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Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 95 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Neben der Betreuung an der Bar und in der One Lounge hast Du dabei folgende Aufgaben: * Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs * Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung * Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge * Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende * Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams ## Qualifications Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus: * Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg. * Offenes, kommunikatives Auftreten * Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie * Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen * Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam", "summaryDescription" : "Barmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit 24 Std. at Motel One. Betreuung an der Bar. 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Unsere Mission ist es, Kindern und Familien unvergessliche Einkaufserlebnisse zu bieten – mit hochwertigem Spielzeug, exzellentem Service und ganz viel Herz. Damit das gelingt, braucht es mehr als volle Regale. Es braucht Menschen wie dich: aufmerksam, freundlich und mit Begeisterung für Spiel, Kreativität und Beratung. Du empfiehlst, hörst zu, nimmst dir Zeit und schaffst eine Atmosphäre, in der sich kleine und große Kundschaft willkommen fühlt. Bei „MuKK by Thalia“ geht es nicht nur um Verkauf – es geht darum, Freude zu teilen, Fantasie zu fördern und besondere Momente möglich zu machen. Diese Position ist als Teilzeitstelle in der Textilabteilung für Kindertextilien mit 34,75 Stunden/Woche zu besetzen. Als Teil unseres Teams bist du mehr als Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d). Du findest gemeinsam mit unserer Kundschaft die passenden Kindertextilien / Spielwaren und machst aus jedem Einkauf ein Erlebnis, das in Erinnerung bleibt. Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Begeisterung für Spiel, Kreativität und besondere Momente teilen. Bei uns bekommst du die Chance, Teil eines liebevollen Teams zu werden, deine Persönlichkeit einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt der Kindertextilien / Spielwaren lebendig zu gestalten. Deine Aufgaben bei uns * Du sorgst für einen aufmerksamen Kundenservice: Du gehst aktiv auf Menschen zu, beantwortest Fragen und hilfst, die passenden Produkte zu finden. * Du hast Freude daran schwerpunktmäßig im Bereich Kindertextilien zu beraten und zu verkaufen * Du schaffst echte Begegnungen: Ob an der Kasse oder im Beratungsgespräch– du bist präsent, freundlich und zuverlässig. * Du gestaltest unsere Verkaufsflächen mit: Du bringst Ideen für Warenpräsentation ein und sorgst dafür, dass unsere Bücherwelten lebendig bleiben. * Du setzt unser Sortiment in Szene: Du verstehst, wie Produkte wirken – und präsentierst sie so, dass sie Neugier wecken. * Du arbeitest effizient in der Warenwirtschaft: Vom Wareneingang bis zur Lagerpflege behältst du den Überblick und packst mit an. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Analyse und Optimierung von Booking, Conversion und Abschlussprozessen entlang des Sales Funnels - Erstellung, Tracking und Interpretation relevanter Funnel, Performance und Wachstums KPIs - Identifikation von Prozessineffizienzen, auch mithilfe von AI, sowie Unterstützung bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen - Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Reaktivierung verlorener Leads - Enge Betreuung/Enablement des Tagesgeschäft im Sales, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Operations und Product zur Umsetzung datengetriebener Optimierungen DEIN PROFIL - Erste relevante Berufserfahrung (ca. 1–2 Jahre) oder einschlägige Praktika/Werkstudententätigkeiten in einem analytischen, datengetriebenen und dynamischen Umfeld - Berührungspunkte mit Marketing-Themen und Sales-Organisationen ist ein Plus - Sehr guter akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang - AI-Affinität: du hast bereits erste Produkte selbst entwickelt und brennst für AI-Produktinnovationen - Hohe Eigeninitiative, Hands on Mentalität und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Venture Development Analyst (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales funnel optimization, Performance KPIs, Process improvement. Analyze booking processes. 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If you are, we need you! We need your talent, teamwork, and energy to help us achieve great things that inspire people all over the globe. We need you to bring creative ideas and diverse backgrounds to help us envision, shape, and deliver systems that will enable the exploration of space while benefiting people here on Earth. We are excited about what we do, and we need you on our team as we take on exciting challenges for NASA’s pursuits in deep space exploration. As NASA’s largest engineering solutions provider working together with NASA at centers across the United States. We have an exciting opportunity for a Senior Materials and Processes Engineer to join the JETSII Contract with ERC, a teammate company. The Senior Materials and Processes Engineer will: Advise, guide, and provide consultation on requirements for Materials & Processes (M&P) for intravehicular (IVA) and extravehicular (EVA) environments, including materials selection,process control and qualification, design for corrosion prevention, electrical bonding, flammability, toxic offgassing, and processes specification. Assist in review and development of hardware, analysis, operation, hazard reviews, anomaly resolution, requirements verification, re-flight assessments, and flight acceptance testing. Formulate presentations and present to program boards as appropriate. Implement M&P system requirements into hardware design and develop verification and validation plans and statements. Provide input to program/project specifications and ensure appropriate materials requirements are incorporated into all program/project specifications at the right level. Review project/program documentation, specifications, and engineering drawings to ensure M&P requirements are met for spaceflight hardware. Assess whether standard vendor processes meet requirements, and if not, clearly define changes that need to be implemented. Provide vendors with recommendations for qualification and acceptance testing that will properly satisfy verification of requirements. Provide inspection and manufacturing process support for human space flight system. Other duties as required. Requisition Qualifications: This position has been posted at multiple levels. Depending on the candidate's experience, requirements, and business needs, we reserve the right to consider candidates at any level for which this position has been advertised. Typically requires a bachelor’s degree in Engineering and may be expected to have a related master's degree and normally possess 10-15 years of related experience. Bachelor's degree or higher in Engineering (Metallurgy, Materials Science, Aerospace, Mechanical, Electrical, Chemical, Systems). 7 or more years of related work experience in Materials and Processes. Knowledge in materials and processes for space applications, including materials selection (metallics and nonmetallics), design for corrosion prevention and electrical bonding, failure analysis, heat treatment, adhesive bonding, contamination control, etc. Familiar with metallic and nonmetallic materials specifications, properties, testing. Knowledge in engineering drawing review for materials and processes. Overall background on M&P working knowledge for different systems: propulsion, crew compartments, environmental life support systems, thermal, and electronic systems. Effective written and verbal communication skills with the ability to critically assess manufacturing/material processes and designs. Willingness to learn and coordinate across other disciplines is highly desired. Ability to assess and prioritize tasks and identify potential technical risks. Ability to work collaboratively and independently in a multidisciplinary field. Strong analytical and problem-solving skills. Requisition Preferences: M.S. or Ph.D. in Engineering. 10 or more years of related Materials and Processes work experience for spacecraft. Previous experience in material selection (metallics and nonmetallics) for electrical components, corrosion prevention, flammability prevention, oxygen compatibility, processes qualification, contamination control, development, test, and evaluation for NASA and/or aerospace projects. Previous experience in directing, guiding, and coordinating a technical team is highly desirable. Previous experience with human space flight system engineering and integration practices. Why Join Our Team? In addition to exciting career opportunities, we also have: Excellent personal and professional career growth 9/80 work schedule (every other Friday off), when applicable Onsite cafeteria (breakfast & lunch) Much, much more! For more information on our partnership with NASA at Johnson Space Center (JSC), please visit www.wehavespaceforyou.com Proof of U.S. Citizenship or US Permanent Residency may be a requirement for this position. Must be able to complete a U.S. government background investigation. Management has the prerogative to select at any level for which the position is advertised. Essential Functions Work Environment Generally, an office environment, but can involve inside or outside work depending on task. Physical Requirements Work may involve sitting or standing for extended periods (90% of time). May require lifting and carrying up to 25 lbs. (5% of time). Equipment and Machines Standard office equipment (PC, telephone, printer, etc.). Attendance Regular attendance in accordance with established work schedule is critical. Ability to work outside normal schedule and adjust schedule to meet peak periods and surge requirements. Other Essential Functions Professional behavior that enhances productivity and promotes teamwork and cooperation. Grooming and dress must be appropriate for the position and must not impose a safety risk/hazard to the employee or others. United States-Texas-Houston-20331-ESCG", "summaryDescription" : "Senior Materials and Processes Engineer at ERC. Skills: Materials and Processes, Space applications, Hardware design. Advise on requirements for M&P. 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Mach Thalia zu deinem neuen Kapitel. In unseren Buchhandlungen passiert jeden Tag etwas Besonderes: Menschen entdecken neue Geschichten, treffen auf Inspiration und erleben, wie Worte Welten öffnen. Damit das gelingt, braucht es nicht nur Bücher, sondern vor allem Menschen wie dich – die mit Herz und Leidenschaft für andere da sind. Bei uns geht es nicht nur darum, Regale zu füllen oder Kassen zu bedienen. Es geht darum, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen und gerne stöbern. Du bringst deine Persönlichkeit ein, empfiehlst Lieblingsbücher, hörst zu und gestaltest mit uns einen Ort, der Geschichten lebendig macht – stationär, aber auch mit digitalen Angeboten im Blick. Was wir dir bieten? * Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. * Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen – ob für Events, kreative Buchpräsentationen oder den Austausch mit Kundinnen und Kunden. * Einen Job, der mehr ist als Arbeit: eine Bühne für Geschichten und Begegnungen. Ganz egal, ob du bereits Erfahrung im Buchhandel hast oder mit deiner Verkaufserfahrung einfach gerne mit Menschen und Büchern arbeitest – bei uns zählt vor allem deine Begeisterung fürs Lesen und deine Lust, Teil unserer Thalia-Welt zu werden. Denn wir glauben an eine Welt, in der Inhalt zählt – und Menschen wie du machen das möglich. Hinweis: Diese Position ist als Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche zu besetzen. Du machst den Besuch in unserer Buchhandlung zu etwas Besonderem – weil du Menschen mit Geschichten verbindest. Ob persönliche Beratung, kreative Warenpräsentation oder einfach ein aufrichtiges Lächeln: Du sorgst dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden sich willkommen fühlen und gerne wiederkommen – ganz gleich, ob sie ihr nächstes Lieblingsbuch suchen oder einfach stöbern möchten. Deine Aufgaben bei uns * Du berätst persönlich und mit Leidenschaft: Du kennst dich mit aktuellen Buchtrends aus und teilst dein Wissen gern – ob Roman, Kinderbuch oder Ratgeber, du findest für jede und jeden das passende Buch. * Du bringst deine Genre-Stärke ein: Du hast ein Händchen für bestimmte Themenwelten und teilst deine Begeisterung – gleichzeitig bist du offen für neue Sortimente. * Du gestaltest inspirierende Bücherwelten: Du sorgst mit einem sicheren Gespür für Farben, Themen und Strukturen dafür, dass unsere Flächen lebendig bleiben. * Du setzt Trends im Sortiment: Du behältst Neuerscheinungen im Blick und bringst Ideen ein, wie wir unsere Auswahl aktuell, vielseitig und kundennah halten können. * Du nutzt digitale Tools souverän: Ob Bestellwesen, Warenwirtschaft oder Self-Scanning – du arbeitest effizient und digital. * Du begleitest Kundinnen und Kunden auch medial: Du berätst zu E-Reading, App-Angeboten oder digitalen Services mit Know-how und Begeisterung. * Du trägst aktiv zur Teamarbeit bei: Du tauschst dich regelmäßig mit deinem Team in der Buchhandlung aus, unterstützt andere Bereiche und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. ## Qualifications * Eine abgeschlossene Ausbildung im Buchhandel oder vergleichbare Erfahrungen in der Buch- oder Verlagsbranche. * Begeisterung für Bücher und Menschen – du gehst offen auf andere zu, berätst empathisch und bleibst auch bei viel Betrieb freundlich und fokussiert. * Ein Auge fürs Detail und Sinn für Gestaltung – du weißt, wie Bücher im besten Licht erscheinen. * Freude an digitalen Medien und neuen Entwicklungen – du bleibst neugierig und lernbereit. ## Additional Information In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen. Wir suchen ständig nach leidenschaftlichen Individuen, die gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen. Egal, ob Du bereits Erfahrung in der Buchbranche hast oder als Quereinsteiger frischen Wind reinbringen möchtest – bei uns zählen Deine Leidenschaft, Deine Ideen und Dein Engagement. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.", "summaryDescription" : "Buchhändler (m/w/d) in Teilzeit (30 Std. ) at Thalia Bücher GmbH. Skills: Kundenberatung, Buchhandel, Warenpräsentation. Kunden beraten. 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Dann komm zu uns als: Assistenz (m/w/d) für Führungskräfte im Bereich Forschung | Teilzeit 20 Std. Das erwartet dich bei uns: Der Bereich Forschung des LRZ führt mit ca. 40 Beschäftigten anspruchsvolle Projekte durch, um neue LRZ-IT-Services zu entwickeln und bestehende zu modernisieren. In diesem spannenden Umfeld hilfst du der Bereichsleitung und den Teamleitungen, mit einem Fokus auf das „Big Data and Artificial Intelligence“-Team, deren Herausforderungen stets organisiert anzugehen. Deine wichtigsten Aufgaben: Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben – Schriftverkehr, Videokonferenzen und telefonische Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Organisation von Seminaren und Veranstaltungen (Meetings, Workshops, Treffen von Arbeitskreisen) und Unterstützung bei der Durchführung Unterstützung Terminplanung und Reisemanagement Feinschliff technischer Berichte, Unterstützung bei Vertrags- und Formularwesen, Kommunikationsstrukturen und Dokumenterstellung im Projektlebenszyklus Unterstützung im Beschaffungswesen (Ausschreibungen, Angebotsanfragen, Bestellungen, Inventarisierung, Rechnungsverfolgung) Das erwarten wir von dir: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Tätigkeit (z.B. kaufmännischer Bereich) Selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent auch bei parallelen Abläufen und volatilen Anforderungen Teamorientierung und ein gutes Gespür für Menschen Professionelle Dokumentation und Kommunikation Gute Kenntnisse im Bereich der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office-Anwendungen, Internetanwendungen) Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrung in ähnlicher Tätigkeit Folgende Erfahrungen sind ein Plus: Verhandlungssichere Englischkenntnisse Kenntnis einer weiteren Sprache aus den Nachbarländern auf B-Niveau Rahmenbedingungen: Bereich Forschung (FOR) Arbeitszeit Teilzeit (20 Std.) im Rahmen einer 4- bis 5-Tage-Woche Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung Befristung 24 Monate, Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vergütung möglich bis E 8, siehe Entgelttabelle TV-L Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Homeoffice Bis zu 60% der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden. Benefits Home Office Möglichkeit, Vergünstigung ÖPNV (Jobticket), Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft. Was findest du bei uns? Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX Weitere Informationen: Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 02.07.2026 an: Betreff: TAFOR (2026/28) Bist du dir unsicher, ob der Job zu dir oder du zu uns passt? Oder hast du noch Fragen zu dieser Stelle? Gerne beantworten unsere Kolleg:innen unter der o. g. Mailadresse alle deine Fragen. Diese Stelle passt nicht? Dann schau gerne auf https://www.lrz.de/karriere oder schick uns eine Initiativbewerbung Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.", "summaryDescription" : "Assistenz (m/w/d) für Führungskräfte im Bereich Forschung | Teilzeit 20 Std at LRZ. Skills: Big Data, Artificial Intelligence. Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können. - Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen. - Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb. - Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau da, wo es zählt. - Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement-Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. Gleichzeitig hilfst du mit, neue Prozesse im Sales nachhaltig zu verankern. - Sales-Kompetenzen entwickeln & Lernerfolge sichern: Du konzipierst und führst zielgruppengerechte Sales-Trainings durch von Präsenztrainings über Online Seminare bis hin zu hybriden und Blended-Learning-Formate. DEIN PROFIL - Du bringst Erfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Sales-Fokus, und hast bereits erste Erfahrungen als Trainer oder Coach gesammelt - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Ein zusätzliches Plus, aber kein Muss: Eine Ausbildung als Business-Trainer*in absolviert - Du liebst es, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen - Deine kommunikative Stärke hilft dir, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse - Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien treibt dich an, unsere Vision einer grünen Energie-Community voranzutreiben und die Welt zu verändern Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Learning & Development, Sales Training, Coaching. Onboard Sales starters. 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Mach Thalia zu deinem neuen Kapitel. In unseren Buchhandlungen passiert jeden Tag etwas Besonderes: Menschen entdecken neue Geschichten, treffen auf Inspiration und erleben, wie Worte Welten öffnen. Damit das gelingt, braucht es nicht nur Bücher, sondern vor allem Menschen wie dich – die mit Herz und Leidenschaft für andere da sind. Bei uns geht es nicht nur darum, Regale zu füllen oder Kassen zu bedienen. Es geht darum, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Kundinnen und Kunden wohlfühlen und gerne stöbern. Du bringst deine Persönlichkeit ein, empfiehlst Lieblingsbücher, hörst zu und gestaltest mit uns einen Ort, der Geschichten lebendig macht – stationär, aber auch mit digitalen Angeboten im Blick. Was wir dir bieten? * Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. * Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen – ob für Events, kreative Buchpräsentationen oder den Austausch mit Kundinnen und Kunden. * Einen Job, der mehr ist als Arbeit: eine Bühne für Geschichten und Begegnungen. Ganz egal, ob du bereits Erfahrung im Buchhandel hast oder mit deiner Verkaufserfahrung einfach gerne mit Menschen und Büchern arbeitest – bei uns zählt vor allem deine Begeisterung fürs Lesen und deine Lust, Teil unserer Thalia-Welt zu werden. Denn wir glauben an eine Welt, in der Inhalt zählt – und Menschen wie du machen das möglich. Hinweis: Diese Position ist als Teilzeitstelle mit 35 Stunden/Woche zu besetzen. Du machst den Besuch in unserer Buchhandlung zu einem echten Erlebnis – weil du Menschen mit Geschichten verbindest. 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Deine Aufgaben bei uns * Du sorgst für einen aufmerksamen Kundenservice : Du gehst aktiv auf Menschen zu, beantwortest Fragen und hilfst, die passenden Produkte zu finden. * Du schaffst echte Begegnungen : Ob an der Kasse, im Gespräch oder im Regal – du bist präsent, freundlich und zuverlässig. * Du gestaltest unsere Verkaufsflächen mit : Du bringst Ideen für Warenpräsentation ein und sorgst dafür, dass unsere Bücherwelten lebendig bleiben. * Du setzt unser Sortiment in Szene : Du verstehst, wie Produkte wirken – und präsentierst sie so, dass sie Neugier wecken. * Du arbeitest effizient in der Warenwirtschaft : Vom Wareneingang bis zur Lagerpflege behältst du den Überblick und packst mit an. * Du nutzt digitale Systeme mit Leichtigkeit : Bestellungen, Lagerverwaltung, E-Reading oder Kassenprozesse – du bewegst dich sicher im digitalen Buchhandel. Du bringst dich aktiv im Team ein : Du arbeitest verlässlich, unterstützt Kolleginnen und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. ## Qualifications * Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder erste Erfahrungen in der Verkaufswelt – z. B. im Buchhandel, in der Gastronomie oder im serviceorientierten Umfeld. * Begeisterung für den Kontakt mit Menschen – du hast Freude daran, andere zu beraten und ihnen weiterzuhelfen. * Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein – du bleibst freundlich, auch wenn’s mal trubelig wird. * Ein gutes Auge für Präsentation – du verstehst, wie Produkte wirken, und gestaltest Verkaufsflächen mit Sinn fürs Detail. * Offenheit für digitale Anwendungen – du arbeitest gern mit modernen Tools und entwickelst dich gern weiter. * Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du bist pünktlich, aufmerksam und denkst mit. ## Additional Information In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. 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Bist du bereit, mit einer der bekanntesten Marken in Mode und Design Brillanz zum Leben zu erwecken? Werde Teil unseres Retail-Teams und einer Kultur, in der Service auf Stil trifft und jede Begegnung die Eleganz und den Pop-Luxus von Swarovski widerspiegelt. Als Sales Consultant (w/m/d) bietest du einen außergewöhnlichen Service, schaffst unvergessliche Markenerlebnisse und begeisterst Kund*innen mit deiner Leidenschaft für unsere Produkte. Gleichzeitig erreichst du deine Verkaufsziele und trägst zu einem dynamischen Team bei. **Über die Stelle** * Hervorragenden Kundenservice bieten und emotionale Bindungen durch Storytelling schaffen * Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen sowie Treueprogramme fördern * Individuelle und Team-Verkaufsziele erreichen und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen * Gemeinsam mit dem Team eine einladende und organisierte Ladenumgebung sicherstellen * Über die Produkte und Marke informiert bleiben und digitale Tools nutzen, um das Kundenerlebnis zu verbessern **Dein Profil** * Begeisterung für Mode, Luxus oder Lifestyle-Marken * Erfahrung in einem multikulturellen Retail-Umfeld * Ausgezeichnete und nachweisliche Fähigkeiten im Kundenservice sowie eine gewinnende Persönlichkeit, die Vertrauen schafft * Neugierig, empathisch und ergebnisorientiert – Teamplayer mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken * Digital affin und sicher im Umgang mit Retail-Technologien * Selbstbewusst darin, deine Individualität auszudrücken und kreative Ideen ins Team einzubringen **Das bieten wir** Dich erwarten eine Reihe von Vorteilen, darunter: * Anerkennungsprämien, die deine Leistungen würdigen * Exklusive Rabatte für Mitarbeitende auf Swarovski-Produkte * Bezahlte Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, um Dich für Herzensprojekte zu engagieren * Kostenloser Zugang zu unserem globalen Employee Assistance Program (EAP) * Professionelle Beratung und Coaching in den Bereichen mentale, körperliche und emotionale Gesundheit sowie Unterstützung bei Führungsfragen, Finanz- und Rechtsangelegenheiten. * Umfassende Produkt- und Persönlichkeitstrainings, die dich in deiner Weiterentwicklung unterstützen * Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Viele unserer Sales Consultants entwickeln sich in Führungs- oder Spezialistenrollen – zum Beispiel Store Manager, Trainer oder Visual Merchandiser. Wir unterstützen dich dabei, eine Karriere aufzubauen, die zu deinen Zielen passt. **Über Swarovski** Swarovski kreiert Produkte aus Kristall von höchster Qualität und meisterhafter Handwerkskunst - geschaffen, um Freude zu bereiten und Individualität zu feiern. Seit unserer Gründung 1895 in Österreich entwerfen, produzieren und vertreiben wir weltweit erstklassige Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnobjekte. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind zentrale Werte unserer Marke. Von zirkulären Innovationen über Diversität und Inklusion bis hin zur philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation - wir bestärken Menschen darin, ihre Individualität selbstbewusst und respektvoll auszudrücken. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven uns bereichern und stärker machen. Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, faire Personalpolitik zu leben und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wirklich zugehörig fühlen.", "summaryDescription" : "Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (20 Std. ) at Swarovski. Skills: Customer service, Sales, Brand experience. Offer exceptional customer service. 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Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denken Gesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo. Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical : Mit unserem telemedizinischen Service gestalten wir den Zugang zu medizinischem Cannabis für Menschen mit chronischen Beschwerden so einfach, niedrigschwellig, erschwinglich und sicher wie möglich, und wollen dabei unterstützen, Symptome zu lindern und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Du willst im Venture Development durchstarten und konntest bereits erste Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt für ein 6-monatiges Praktikum und werde ein zentraler Akteur in der Entwicklung eines neuen HealthTech Ventures. Bringe deinen unternehmerischen Geist ein und hilf uns, innovativen Zugang zu Gesundheit zu ermöglichen. Deine Mission bei uns Du entdeckst durch Markt- und Wettbewerbsanalysen ungenutzte Wachstumspotenziale und entwickelst Strategien, um diese Chancen zu nutzen. Du unterstützt den Aufbau und die Pflege wertvoller Partnerschaften und bist aktiv an der Identifizierung und Umsetzung von Kooperationen beteiligt. Du unterstützt bei der Entwicklung von Marketing und Sales Strategien, insbesondere für unser Projekt GreenMedical. Du gestaltest und optimierst Inhalte für unsere Kommunikationskanäle, um unsere Zielgruppen effektiv und kreativ zu erreichen. Du nutzt deine analytischen Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und übernimmst vom ersten Tag an eigenverantwortlich Projekte. Was du mitbringen solltest Entrepreneurial Spirit: Du hast ein starkes unternehmerisches Mindset, bist kreativ und scheust dich nicht davor, neue Ideen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Analytische Fähigkeiten: Du bist zahlenaffin und liebst es, Daten zu analysieren und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten. Interesse an Go-to-Market: Du bringst ein starkes Interesse an den Bereichen Marketing und Vertrieb mit und möchtest hier Erfahrungen sammeln und innovative Ansätze entwickeln. Praktische Arbeitserfahrungen: Du bringst ein praktisch erprobtes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen eines dynamischen Umfeldes mit. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir dir bieten Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen. Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse. Du hast Fragen? Wir sind für dich da. Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter career@ckmgroup.de – wir freuen uns, von dir zu hören!", "summaryDescription" : "Praktikant Venture Development (m/w/d) at CKM Group. Skills: Venture Development, Market analysis, Strategy development. Discover growth potentials. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du arbeitest an unternehmensweiten Projekten – von der Identifikation von Problemen über die Entwicklung von Lösungen bis zur Umsetzung - Du unterstützt beim Aufbau und der Skalierung neuer Geschäftsmodelle und Produkte - Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Analysen durch und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab - Du entwickelst Business Cases und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder vor - Du übernimmst eigenständig Projekte und Initiativen und treibst diese proaktiv von der Idee bis zur Umsetzung voran DEIN PROFIL - Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium oder hast dieses kürzlich abgeschlossen - Du hast erste praktische Erfahrung in einer führenden Strategieberatung, im Investmentbanking oder in einem dynamischen Umfeld eines Unicorn Start-Ups gesammelt - Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Gespür - Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Du bringst ein flexibles Mindset, hohe Belastbarkeit und Lust auf Verantwortung ab Tag eins mit - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DEINE BENEFITS - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Venture Development Internship (w/m/d) at Enpal. Skills: Venture Development, Geschäftsmodelle, Produktentwicklung. Arbeit an unternehmensweiten Projekten. 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Spaceflight hardware; Space applications; IVA environments; EVA environments; NASA projects; Aerospace projects; Human space flight system", "domainList" : [ "human-space-exploration", "spaceflight-hardware", "space-applications", "iva-environments", "eva-environments", "nasa-projects", "aerospace-projects", "human-space-flight-system" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human space exploration", "Spaceflight hardware", "Space applications", "IVA environments", "EVA environments", "NASA projects", "Aerospace projects", "Human space flight system" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "innovationCreativity" : "Creative ideas", "problemSolvingSkills" : "Problem-solving skills; Analytical skills", "specialRequirements" : "U.S. Citizenship or US Permanent Residency, Complete U.S. government background investigation, Office environment, Inside or outside work, Sitting or standing for extended periods, Lifting and carrying up to 25 lbs, Regular attendance, Ability to work outside normal schedule, Adjust schedule to meet peak periods, Professional behavior, Appropriate grooming and dress", "qualificationsBasic" : "Bachelor's degree in Engineering, 2-5 years of experience in the field, 7 or more years of work experience in Materials and Processes, Knowledge in materials and processes for space applications, Familiar with metallic and nonmetallic materials specifications, Knowledge in engineering drawing review, Overall background on M&P working knowledge for different systems, Effective written and verbal communication skills, Ability to assess and prioritize tasks, Ability to work collaboratively and independently, Analytical and problem-solving skills", "qualificationsPreferred" : "M.S. or Ph.D. in Engineering, 10 or more years of Materials and Processes work experience, Previous experience in material selection for electrical components, Previous experience in directing, guiding, and coordinating a technical team, Previous experience with human space flight system engineering, Previous experience with integration practices", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Are you passionate about human space exploration, understanding the origins of the universe, and working with a passionate and diverse team to make a difference? If you are, we need you! We need your talent, teamwork, and energy to help us achieve great things that inspire people all over the globe. We need you to bring creative ideas and diverse backgrounds to help us envision, shape, and deliver systems that will enable the exploration of space while benefiting people here on Earth. We are excited about what we do, and we need you on our team as we take on exciting challenges for NASA’s pursuits in deep space exploration. As NASA’s largest engineering solutions provider working together with NASA at centers across the United States. We have an exciting opportunity for a Materials & Processes Engineer to join the team. The Materials & Processes Engineer will: Advise, guide, and provide consultation on requirements for Materials & Processes (M&P) for intravehicular (IVA) and extravehicular (EVA) environments, including materials selection,process control and qualification, design for corrosion prevention, electrical bonding, flammability, toxic offgassing, and processes specification. Assist in review and development of hardware, analysis, operation, hazard reviews, anomaly resolution, requirements verification, re-flight assessments, and flight acceptance testing. Formulate presentations and present to program boards as appropriate. Implement M&P system requirements into hardware design and develop verification and validation plans and statements. Provide input to program/project specifications and ensure appropriate materials requirements are incorporated into all program/project specifications at the right level. Review project/program documentation, specifications, and engineering drawings to ensure M&P requirements are met for spaceflight hardware. Assess whether standard vendor processes meet requirements, and if not, clearly define changes that need to be implemented. Provide vendors with recommendations for qualification and acceptance testing that will properly satisfy verification of requirements. Provide inspection and manufacturing process support for human space flight system. Other duties as required. Requisition Qualifications: This position has been posted at multiple levels. Depending on the candidate's experience, requirements, and business needs, we reserve the right to consider candidates at any level for which this position has been advertised. Typically requires a bachelor’s degree in Engineering and a minimum of 2-5 years of experience in the field or in the field or in a related area. Bachelor's degree or higher in Engineering (Metallurgy, Materials Science, Aerospace, Mechanical, Electrical, Chemical, Systems). 7 or more years of related work experience in Materials and Processes. Knowledge in materials and processes for space applications, including materials selection (metallics and nonmetallics), design for corrosion prevention and electrical bonding, failure analysis, heat treatment, adhesive bonding, contamination control, etc. Familiar with metallic and nonmetallic materials specifications, properties, testing. Knowledge in engineering drawing review for materials and processes. Overall background on M&P working knowledge for different systems: propulsion, crew compartments, environmental life support systems, thermal, and electronic systems. Effective written and verbal communication skills with the ability to critically assess manufacturing/material processes and designs. Willingness to learn and coordinate across other disciplines is highly desired. Ability to assess and prioritize tasks and identify potential technical risks. Ability to work collaboratively and independently in a multidisciplinary field. Strong analytical and problem-solving skills. Requisition Preferences: M.S. or Ph.D. in Engineering. 10 or more years of related Materials and Processes work experience for spacecraft. Previous experience in material selection (metallics and nonmetallics) for electrical components, corrosion prevention, flammability prevention, oxygen compatibility, processes qualification, contamination control, development, test, and evaluation for NASA and/or aerospace projects. Previous experience in directing, guiding, and coordinating a technical team is highly desirable. Previous experience with human space flight system engineering and integration practices. Why Join Our Team? In addition to exciting career opportunities, we also have: Excellent personal and professional career growth 9/80 work schedule (every other Friday off), when applicable Onsite cafeteria (breakfast & lunch) Much, much more! For more information on our partnership with NASA at Johnson Space Center (JSC), please visit www.wehavespaceforyou.com Proof of U.S. Citizenship or US Permanent Residency may be a requirement for this position. Must be able to complete a U.S. government background investigation. Management has the prerogative to select at any level for which the position is advertised. Essential Functions Work Environment Generally, an office environment, but can involve inside or outside work depending on task. Physical Requirements Work may involve sitting or standing for extended periods (90% of time). May require lifting and carrying up to 25 lbs. (5% of time). Equipment and Machines Standard office equipment (PC, telephone, printer, etc.). Attendance Regular attendance in accordance with established work schedule is critical. Ability to work outside normal schedule and adjust schedule to meet peak periods and surge requirements. Other Essential Functions Professional behavior that enhances productivity and promotes teamwork and cooperation. Grooming and dress must be appropriate for the position and must not impose a safety risk/hazard to the employee or others. #JETS #JETSII United States-Texas-Houston-20331-ESCG", "summaryDescription" : "Materials & Processes Engineer. Skills: Materials and Processes, Space applications, Hardware design, Specification development. Advise on requirements for Materials & Processes. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du unterstützt bei operativen und strategischen Initiativen im Performance Marketing, insbesondere bei der Planung, Erstellung und Optimierung von AI-generierten Werbeanzeigen - Du wirkst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Paid-Marketing-Kampagnen mit und hilfst dabei, deren Performance kontinuierlich zu verbessern - Du unterstützt bei der Erstellung von Creatives mit AI-Tools sowie bei der Optimierung von Landing Pages - Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Managementteam zusammen und erhältst Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse - Du identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale im Marketing und bringst eigene Ideen ein konzipierst eigene Kampagnen- und Creative-Konzepte - Du übernimmst kleinere Growth-Projekte oder Teilprojekte und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung - Du unterstützt das Team bei ad-hoc Projekten und im Tagesgeschäft DEIN PROFIL - Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium in einer Top Tier Business School eingeschrieben, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Studiengang - Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, z. B. in Startups, im Marketing, Business Development, Project Management oder Consulting - Du bringst Kreativität mit und hast Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen - Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig - Du überzeugst durch eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise - Du hast Spaß an Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Du interessierst dich für Entrepreneurship, Marketing und Wachstumsthemen - Du kannst Aufgaben priorisieren und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick - Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Growth Development Working Student (w/m/d) at Enpal. Skills: Performance Marketing, Campaign Optimization, Creative Development. Support operational and strategic initiatives. 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Priorisierung und nachhaltigem Abbau technischer Schulden - Delivery & Zusammenarbeit: Enge, kontinuierliche Abstimmung im Delivery Trio (Head of Delivery, Head of QA) sowie mit CPTO und Head of DevOps & Experience zur Sicherstellung eines hochwertigen Lieferprozesses - Recruiting & Skalierung: Verantwortung für Recruiting, strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung der Entwicklungsorganisation DAS BRINGST DU MIT - Führungserfahrung & Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung technischer Führungskräfte (z. B. Tech Leads, Dev Leads) sowie in der Entwicklung leistungsstarker, wachsender Teams - Berufserfahrung & Software-Expertise: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in einer disziplinarischen Führungsrolle, mit tiefem Verständnis moderner Softwarearchitekturen und agiler Entwicklungspraktiken - Tech-Stack-Kompetenz: Fundiertes Wissen im modernen JavaScript-/Node.js-Umfeld sowie Erfahrung mit skalierbaren Systemen und Technologien wie Nginx, Redis, MongoDB, Docker, Kubernetes und Microservice-Architekturen - Qualität, Standards & Technical Debt: Nachweisbare Erfolge in der Definition, Einführung und konsequenten Durchsetzung technischer Standards und Qualitätsprozesse sowie in der strategischen Planung und Reduktion technischer Schulden - Mentoring & Durchsetzungsstärke: Ausgeprägte Mentoring-Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke im technischen wie organisatorischen Kontext - Kommunikation & Startup-Mindset: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technik und Management sowie ein ausgeprägtes Startup-Mindset mit hoher Ergebnisorientierung und Fokus auf schnelle, nachhaltige Lösungen DAS BIETEN WIR DIR - Strategischer Spielraum: Du hast die Chance, ein strategisch wichtiges Wachstumsfeld eigenverantwortlich aufzubauen und dabei echten, messbaren Einfluss auf unser Business zu haben - Leistungsorientiertes Umfeld: Bei uns zählen Tempo, Qualität und Ergebnis. 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Als Business Development Representative (m/w/d) bei Acto bist Du der Motor unserer Outbound-Pipeline. Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und sorgst dafür, dass ihre Pipeline mit den richtigen Leads gefüllt ist – durch gezielte Kaltakquise, präzise Recherche und überzeugende Erstansprache. Jeder von Dir gebuchte Discovery Call ist ein potenzieller Deal für Acto. Du arbeitest dabei eng mit Phillip (Head of Sales) zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Vertriebsteams, das gemeinsam eine skalierbare Outbound-Maschine aufbaut. Deine Mission Cold Calling – Dein Kernwerkzeug : Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträger:innen in mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Großhandel und Konsumgüterhandel. Kaltakquise per Telefon ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern Dein stärkstes Instrument. Lead-Generierung & Zielkunden-Recherche : Du identifizierst eigenständig passende Accounts auf Basis unseres Ideal Customer Profile (ICP), reichst Kontakte mit relevanten Informationen an und priorisierst sie für den Outreach. Multi-Channel Outreach : Du kombinierst Telefon, E-Mail und LinkedIn zu einem konsistenten, personalisierten Outreach – immer mit echter Relevanz für Dein Gegenüber. Qualifizierung & Übergabe an AEs : Du qualifizierst Leads nach klaren Kriterien und sorgst für einen reibungslosen, gut dokumentierten Übergang an die Account Executives. CRM & Pipeline-Hygiene : Du pflegst HubSpot gewissenhaft – Aktivitäten, Kontaktdaten und Pipeline-Status sind für Dich selbstverständlich. Feedback & Iteration : Du teilst Insights aus Deinen Gesprächen aktiv mit dem AE-Team und hilfst dabei, Messaging, ICP-Verständnis und Outreach-Sequenzen kontinuierlich zu verbessern. Dein Profil: Was Du brauchst Wir suchen zwei Arten von Kandidat:innen — beide passen zu uns, wenn der Drive stimmt. Track A — Erfahrene:r BDR / SDR Telefon-first Mentalität : Du hast nachweisliche Erfahrung in der B2B-Kaltakquise per Telefon – keine B2C-Verkäufe, kein reines Inbound-Handling. SaaS-Background : Du hast bereits in einem SaaS-Umfeld gearbeitet und weißt, wie Du den Mehrwert einer komplexen Softwarelösung im Erstgespräch transportierst. HubSpot-Kenntnisse : Du kennst Dich mit CRM-Tools aus – idealerweise HubSpot. Erfahrung : 1–3 Jahre als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Outbound-Rolle im B2B-Umfeld. Track B — Ambitionierte:r Hochschulabsolvent:in Hunger & Neugier : Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen oder bist kurz davor und willst nicht in eine große Corporate-Struktur — Du willst in einem schnell wachsenden Tech-Startup etwas aufbauen. Erste Vertriebserfahrung : Ob Werkstudentenjob, Praktikum, eigenes Projekt oder Nebenjob mit Kundenkontakt — Du weißt, dass Du gerne kommunizierst und überzeugst. Pathfinder-Mentalität : Du baust Dir lieber Dein eigenes Playbook, als auf ein fertiges zu warten. Du bist selbstreflektiert, coachable und gibst nicht auf, wenn es mal schwieriger wird. Lernbereitschaft : Du bist bereit, Cold Calling von Grund auf zu lernen und Dich von Phillip und dem AE-Team aktiv coachen zu lassen. Für beide Tracks gilt: Kommunikationsstärke : Mit Deiner professionellen, gewinnenden Art schaffst Du es, komplexe Themen verständlich zu transportieren und überzeugst Entscheidungsträger:innen auf allen Ebenen. Eigeninitiative : Du bringst eine Hands-On-Mentalität mit, fühlst Dich im schnelllebigen Startup-Umfeld wohl und ergreifst proaktiv die Initiative. Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind ein Plus für den Teamalltag. Standort : München (hybrid – 3 Tage im Office, 2 Tage remote). Warum Acto? Entwicklungsmöglichkeiten : Steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien – wenn die Performance stimmt, hängst Du bei uns nicht ewig auf Deiner Position fest, sondern kannst schnell den nächsten Schritt gehen. Wer bei Acto als BDR performt, bekommt die echte Möglichkeit, in eine AE-Rolle aufzusteigen. Kultur : Ein ambitioniertes, unterstützendes Team, das gemeinsam viel erreichen will — und dabei den Spaß nicht vergisst. Hybrides Arbeitsmodell : Wir lieben es, echte Kontakte zu knüpfen und glauben daher an ein hybrides Modell mit drei Tagen pro Woche in unserem Münchener Office und gleichzeitiger Freiheit zu gelegentlicher Remote Arbeit, falls gewünscht. Sicherheit : 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Wellhub-Abo. Ownership : Bei Acto erhält jede Person — unabhängig vom Erfahrungslevel — echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Equipment : Modernes Hardware-Setup nach Wahl (Mac oder Windows).", "summaryDescription" : "Business Development Representative (m/w/d) at Acto. Skills: Cold calling, Lead generation, CRM. Convince decision-makers of AI solution. 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Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein. Das Team und die Aufgaben: Das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als unser neuer Spezialist im Bereich Human Resources wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeiter und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle: - Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung. - Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel. - Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen. - Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen. Deine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes: - Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter. - Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen. - Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung. - Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können. - Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern. - Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt. - Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern. - Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben. - Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirken. - Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern. - Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess). - Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder. - Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs. - Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können Basic Qualifications: - Experience managing training programs - Experience managing projects - Bachelor's degree or equivalent, or experience in learning design, learning science, instructional design, educational psychology, or a similar field - Bachelor's degree or equivalent, or experience in Business, Operations, Supply Chain, Learning, or a related field - Speak, write, and read fluently in English Preferred Qualifications: - Experience with data analytics and interpreting data using advanced Excel strategies Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager (m/w/d) at Amazon Dummerstorf GmbH. Skills: Training programs, Project management, Learning and development. Define process training for employees. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Training & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Sales Development, Learning Concepts. Conceive and conduct practical sales training. Develop and moderate leadership training", "createdAt" : "2026-06-14T20:16:14.892", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:06:45.379", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:16:14.892", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d65", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI analysis", "Performance data analysis", "Sales Training", "Sales Development", "Learning Concepts", "Sales Enablement", "Training", "Learning & Development", "B2B Sales", "Performance Sales", "Leadership training", "Learning concepts", "Enablement projects", "Learning Management Systems", "AI-supported tools" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 806.3415, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.97 }, { "id" : "6a2c94c874d8ee00a098b90c", "title" : "Safety and Environmental Expert (m/w/d)", "company" : "CMBlu Energy AG", "industry" : "Climate Tech", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Safety and Environmental Expert in Alzenau, Germany, adjusted for the Climate Tech industry and company size." }, "location" : "Alzenau, Bavaria, Germany", "locations" : [ "Alzenau", "Bavaria", "Germany" ], "certifications" : [ "Fachkraft für Arbeitssicherheit" ], "timestamp" : "2026-06-15T22:34:44.624", "fingerprint" : "9c3a0095f81de3e22df76c7fe6566d961fab9c94bbd04126383011c840d0c11d", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://boards.eu.greenhouse.io/cmbluenergyag/jobs/4807698101?gh_jid=4807698101", "externalId" : "4807698101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Alzenau", "state" : "Bavaria", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.0858680,9.0813749" } ], "locationText" : "Alzenau, Bavaria, Germany", "professionalSkills" : [ "Beratungskompetenz" ], "hardSkillsList" : [ "Arbeits- und Gesundheitsschutz", "Umweltrecht", "Gefährdungsbeurteilungen", "Präventionsmaßnahmen", "Umweltrecht", "Abfallrecht", "Gewässerschutzrecht" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Arbeits- und Gesundheitsschutz", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Umweltrecht", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gefährdungsbeurteilungen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Präventionsmaßnahmen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Umweltrecht", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Abfallrecht", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gewässerschutzrecht", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gefährdungsbeurteilungen, Behördenkommunikation", "majorSkillsList" : [ "Arbeitssicherheit", "Umweltschutz", "Gefährdungsbeurteilungen", "Behördenkommunikation" ], "coreResponsibilities" : "Beratung Geschäftsführung, Führungskräfte, Beschäftigte, Sicherstellung Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, Durchführung, Koordination, Aktualisierung Gefährdungsbeurteilungen, Ableitung, Wirksamkeitskontrolle Schutzmaßnahmen, Untersuchung Arbeitsunfälle, Beinaheunfälle, Einleitung geeigneter Präventionsmaßnahmen, Wahrnehmung Funktion Umweltbeauftragter, Wahrnehmung Funktion Abfallbeauftragter, Wahrnehmung Funktion Gewässerschutzbeauftragter, Behördenkommunikation, Auditbegleitung", "domainKnowledge" : "ArbSchG; ASiG; BetrSichV; GefStoffV; BImSchG; KrWG; WHG", "domainList" : [ "arbschg", "asig", "betrsichv", "gefstoffv", "bimschg", "krwg", "whg" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "ArbSchG", "ASiG", "BetrSichV", "GefStoffV", "BImSchG", "KrWG", "WHG" ], "continuousLearning" : "Regelmäßige Schulungen; Spannende Projekte", "qualificationsBasic" : "Studium Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder naturwissenschaftlich-technisch, Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG, Mehrjährige Erfahrung gesetzlich geregelten Umwelt- und Beauftragtenfunktionen, Mehrjährige Berufserfahrung Industrie, Chemie, Energie, Anlagenbau, Fundierte Kenntnisse Arbeits- und Umweltrecht, Erfahrung Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, Erfahrung Umgang mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Audits, Fließende Deutschkenntnisse, Sehr gute Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Entsprechende Zusatzqualifikation naturwissenschaftlich-technisches Studium", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit. Was sind SolidFlow-Batterien?   SolidFlow-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems. Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an   CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   Deine Aufgaben Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie in umweltrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen gemäß ArbSchG, ASiG, BetrSichV und GefStoffV sowie BImSchG, KrWG und WHG Durchführung, Koordination und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen einschließlich Ableitung und Wirksamkeitskontrolle von Schutzmaßnahmen Untersuchung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen sowie Einleitung geeigneter Präventionsmaßnahmen Wahrnehmung der Funktion als Umwelt-, Abfall- und Gewässerschutzbeauftragter (m/w/d) einschließlich Behördenkommunikation und Auditbegleitung Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder ein naturwissenschaftlich-technisches Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG sowie mehrjährige Erfahrung in gesetzlich geregelten Umwelt- und Beauftragtenfunktionen ( z. B. BImSchG, § 59 KrWG, § 64 WHG) Mehrjährige Berufserfahrung in Industrie, Chemie, Energie, Anlagenbau oder vergleichbarem Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Umweltrecht, insbesondere ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV sowie einschlägiger Umweltgesetzgebung Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie im Umgang mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Audits Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Unsere Benefits bei CMBlu Energy AG für Dich: VSOP-Programm: Mit unserem Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du am Erfolg der CMBlu Energy AG teilhaben und vom Wachstum unseres Unternehmens profitieren. Deutschland-Ticket: Wir übernehmen komplett das Deutschland-Bahn-Ticket, damit du nachhaltig und komfortabel reisen kannst. Bedeutungsvolle Arbeit: Arbeite an der Entwicklung unserer innovativen Organic-SolidFlow-Batterie, die einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energienutzung und -speicherung leisten. Remote-Arbeit: Abhängig vom Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wenn es die Position zulässt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte. Faires Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und faires Gehalt, das deine Leistung anerkennt. Unsere Werte: Bei CMBlu Energy AG stehen Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Wenn du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und Innovationen voranzutreiben, wollen wir von dir hören! Bei CMBlu Energy AG arbeitest du mit einem leidenschaftlichen Team zusammen, das sich für Spitzenleistungen und kontinuierliche Verbesserungen einsetzt. Bewirb dich jetzt und sei ein Teil unserer spannenden Reise. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!", "summaryDescription" : "Safety and Environmental Expert (m/w/d) at CMBlu Energy AG. Skills: Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gefährdungsbeurteilungen, Behördenkommunikation. Beratung Geschäftsführung, Führungskräfte, Beschäftigte. Sicherstellung Umsetzung gesetzlicher Anforderungen", "postedDate" : "2026-06-14T20:46:18.140", "createdAt" : "2026-06-14T20:46:18.140", "lastUpdated" : "2026-06-15T22:34:44.624", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:46:18.140", "mongoId" : "6a2c94c874d8ee00a098b90c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Arbeits- und Gesundheitsschutz", "Umweltrecht", "Gefährdungsbeurteilungen", "Präventionsmaßnahmen", "Abfallrecht", "Gewässerschutzrecht", "Arbeitssicherheit", "Umweltschutz", "Behördenkommunikation", "Beratungskompetenz", "ArbSchG", "ASiG", "BetrSichV", "GefStoffV", "BImSchG", "KrWG", "WHG", "Fachkraft für Arbeitssicherheit" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 801.63586, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308ec6f292fd229c0a5231", "title" : "Learning and Development Manager", "company" : "Western Digital", "industry" : "Computer Hardware", "salary" : { "min" : 9500000.0, "max" : 1.4E7, "currency" : "JPY", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Fujisawa, Japan, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Fujisawa, Kanagawa, JP", "locations" : [ "Fujisawa", "Kanagawa", "JP" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:29:23.880", "fingerprint" : "df573a45da35915cf37ce58a0f8ed85e9a07ab29b9bf5a3a4c010f32c45d5ba9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/WesternDigital/744000132123187-learning-and-development-manager-", "externalId" : "744000132123187", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fujisawa", "state" : "Kanagawa", "country" : "Japan", "continent" : "as", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.3388615,139.4909335" } ], "locationText" : "Fujisawa, Kanagawa, Japan", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Organizational development", "Stakeholder advisory", "Program design", "Learning assessment", "Learning delivery", "Capability building" ], "hardSkillsList" : [ "Learning effectiveness measurement", "Curriculum localization" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Learning effectiveness measurement", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Curriculum localization", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Learning and Development, Talent Development, Inclusion", "majorSkillsList" : [ "Learning and Development", "Talent Development", "Inclusion" ], "coreResponsibilities" : "Partner with Japan business leaders to align local, Work with HR business partner, experience partner, and, Advise senior Japan stakeholders on training for workforce, Translate capability into practical learning recommendations, Analyze Japan-specific capability gaps, Develop multi-year learning roadmap, Design blended learning solutions, Deliver blended learning solutions, Facilitate learning experiences in Japanese and English, Adapt global curriculum to Japan workplace norms, Measure learning effectiveness through metrics, Monitor progress with Japan HR team, Coordinate with global Talent Development and Inclusion team, Localize enterprise learning frameworks, Contribute Japan market insight to global program design, Identify external learning vendors, Manage external learning vendors, Own quality of third-party learning content", "teamCollaboration" : "Japan business unit leaders; 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At our core, WD is a company of problem solvers. People achieve extraordinary things given the right technology. For decades, we’ve been doing just that—our technology helped people put a man on the moon and capture the first-ever picture of a black hole. We offer an expansive portfolio of technologies, HDDs, and platforms for business, creative professionals, and consumers alike under our Western Digital®, WD®, and WD_BLACK™. We are a key partner to some of the largest and highest-growth organizations in the world. From enabling systems to make cities safer and more connected, to powering the data centers behind many of the world’s biggest companies and hyperscale cloud providers, to meeting the massive and ever-growing data storage needs of the AI era, WD is fueling a brighter, smarter future. Today’s exceptional challenges require your unique skills. Together, we can build the future of data storage. Role Overview The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career. The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization. This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills. This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan. Essential Duties and Responsibilities * Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives * Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context. * Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning. * Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives. * Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels. * Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations. * Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team. * Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards. * Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan. ## Qualifications Required Qualifications * Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field, or equivalent professional experience * 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work * Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale * Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams * Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions * Preferred Qualifications * Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives * Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter * Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams * Coaching or facilitation certification relevant to adult learning * Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company Skills * Ability to assess organizational capability gaps and translate findings into structured, prioritized learning roadmaps — not generic training calendars * Skill in adapting global learning content to Japan cultural and workplace norms without losing the intent or quality of the original design * Ability to communicate learning to technical and non-technical learners across seniority levels, in both Japanese and English * Comfort operating with ambiguity in an evolving program space — learning and development in Japan is a new role and this will require building infrastructure, not inheriting it ## Additional Information WD is committed to providing equal opportunities to all applicants and employees and will not discriminate against any applicant or employee based on their race, color, ancestry, religion (including religious dress and grooming standards), sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions, breastfeeding or related medical conditions), gender (including a person’s gender identity, gender expression, and gender-related appearance and behavior, whether or not stereotypically associated with the person’s assigned sex at birth), age, national origin, sexual orientation, medical condition, marital status (including domestic partnership status), physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, protected medical and family care leave, Civil Air Patrol status, military and veteran status, or other legally protected characteristics. We also prohibit harassment of any individual on any of the characteristics listed above. Our non-discrimination policy applies to all aspects of employment. We comply with the laws and regulations set forth in the \"[Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088EEOCKnowYourRights6.12.pdf)” poster. Our pay transparency policy is available [here](https://www.dol.gov/agencies/wb/equal-pay-protections). WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at [jobs.accommodations@wdc.com](mailto:jobs.accommodations@wdc.com) to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Based on our experience, we anticipate that the application deadline will be 7/6/26 , although we reserve the right to close the application process sooner if we hire an applicant for this position before the application deadline. If we are not able to hire someone from this role before the application deadline, we will update this posting with a new anticipated application deadline. #LI-BR1 WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at [jobs.accommodations@wdc.com](mailto:staffingsupport@wdc.com) to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Notice To Candidates: Please be aware that WD and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. Should you encounter any such requests, please report it immediately to [WD Ethics Helpline](https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/48999/index.html) or email [compliance@wdc.com](mailto:compliance@wdc.com).", "summaryDescription" : "Learning and Development Manager at Western Digital. Skills: Learning and Development, Talent Development, Inclusion. Partner with Japan business leaders to align local. Work with HR business partner, experience partner, and", "postedDate" : "2026-06-15T06:59:26.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:38:08.193", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:29:23.880", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:38:08.193", "mongoId" : "6a308ec6f292fd229c0a5231", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Learning effectiveness measurement", "Curriculum localization", "Learning and Development", "Talent Development", "Inclusion", "Talent management", "Organizational development", "Stakeholder advisory", "Program design", "Learning assessment", "Learning delivery", "Capability building", "Roadmap development", "Data storage industry" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 800.8606, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3057daf292fd229cf3e776", "title" : "Head of Group Business Development (m/w/d)", "company" : "ATP architekten ingenieure", "industry" : "Architecture And Planning", "salary" : { "min" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Wien, Wien, AT", "locations" : [ "Wien", "Wien", "AT" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:36:22.205", "fingerprint" : "f3ec0e6d7737590975dcc82c60e3234414d8369a851ea4b8827685d91f401651", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ATParchitekteningenieure/744000132148326-head-of-group-business-development-m-w-d-", "externalId" : "744000132148326", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Wien", "state" : "Wien", "country" : "Austria", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.1857192,16.4221587" } ], "locationText" : "Wien, Wien, Austria", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Dynamics 365, HubSpot", "professionalSkills" : [ "Marktanalysen", "Wettbewerbsanalysen", "Kundenanalysen", "Strategieentwicklung", "Portfolio-Management", "Cross-Selling-Management", "Key-Account-Management", "Business Development" ], "hardSkillsList" : [ "Datenqualität", "Daten-Disziplin", "Reporting", "Dashboards" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Datenqualität", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Daten-Disziplin", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboards", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Business Development, Wachstumsstrategie, Marktanalyse, Portfolio-Management", "majorSkillsList" : [ "Business Development", "Wachstumsstrategie", "Marktanalyse", "Portfolio-Management" ], "coreResponsibilities" : "Analysiere Märkte und Wettbewerb, Identifiziere neue Geschäftsfelder, Entwickle Prozesse, Methoden und Systeme, Führe Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, Erkenne Wachstumsfelder, Leite Handlungsempfehlungen ab, Identifiziere attraktive Geschäftsfelder, Entwickle tragfähige Strategien, Entwickle und verantworte Wachstumsstrategie, Entwickle und verantworte Portfoliostrategie, Entwickle und setze BD-Standards durch, Sorge für Umsetzung und Verbindlichkeit, Verantworte fachlich CRM, Verantworte fachlich BD-Datenbasis, Stelle Reports und Dashboards bereit, Unterstütze bei strategisch priorisierten Verfahren, Steuere Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR, Steuere Anforderungs- und Servicebeziehung zu Markenführung", "teamCollaboration" : "Lokale Business Development Manager; 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Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten: Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen. Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen. Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben: * Markt & Wettbewerb durchdringen: Du führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst, wo die Wachstumsfelder der ATP Gruppe liegen, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Vorstand & Gesellschaften ab. * Neue Geschäftsfelder erschließen & gruppenweite Wachstumsstrategie steuern: Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder und entwickelst tragfähige Strategien, wie ATP diese systematisch besetzt und ausbaut. Du entwickelst und verantwortest die gesellschaftsübergreifende Wachstums- und Portfoliostrategie – inklusive Cross-Selling und der gezielten Entwicklung von Bestandskunden über die Standorte hinweg. * Standards, Methoden & Routinen etablieren: Du entwickelst und setzt gemeinsame BD-Standards durch und sorgst für die Umsetzung & Verbindlichkeit. * Systeme & Daten als Business Owner: Du verantwortest fachlich CRM und BD-Datenbasis – Datenqualität und -disziplin – und stellst aussagekräftige Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften bereit. * Punktuelle Akquise-Unterstützung & PR-Schnittstelle: Du unterstützt bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Verfahren und steuerst die Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR & Markenführung. ## Qualifications * Mehrjährige Erfahrung im Business Development , idealerweise im Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld ; Architekturhintergrund von Vorteil. * Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. * Sicherer Umgang mit CRM- und Datenarbeit(Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. * Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Standing gegenüber Geschäftsführungen. * Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. * Unternehmerischer Weitblick und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. * Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen. ## Additional Information * Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. * Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (∼1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. * Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage. * Wählbare Benefits wie Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss. * Ein attraktives Gehalt ab EUR 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.", "summaryDescription" : "Head of Group Business Development (m/w/d) at ATP architekten ingenieure. Skills: Business Development, Wachstumsstrategie, Marktanalyse, Portfolio-Management. Analysiere Märkte und Wettbewerb. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN Als Analyst Venture Development arbeitest du an zentralen Business-Themen und unterstützt dabei, Prozesse zu verbessern, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und neue Wachstumsinitiativen umzusetzen. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Strategy, Operations, Analytics und Business Development – mit steiler Lernkurve und viel Exposure. - Du analysierst operative und strategische Fragestellungen und unterstützt bei der Entwicklung konkreter Lösungen - Du wertest Daten aus, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest Handlungsempfehlungen ab - Du unterstützt bei bereichsübergreifenden Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen Teams (z. B. Operations, Finance, Product, Marketing oder Commercial) zusammen - Du erstellst Analysen, Business Cases und Reportings zur Steuerung wichtiger KPIs - Du hilfst dabei, Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten - Du dokumentierst Ergebnisse strukturiert in unseren Systemen und bereitest sie so auf, dass das Team direkt damit weiterarbeiten kann DEIN PROFIL - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder stehst kurz vor deinem Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data/Business Analytics oder einem vergleichbaren Bereich - Du bringst erste relevante praktische Erfahrung mit – z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Consulting, Startups, Venture Development, Operations, Analytics oder ähnlichen Bereichen - Du arbeitest analytisch und gehst strukturiert an Probleme heran - Du bringst sehr gute Excel-/Google Sheets-Skills mit; SQL oder Datenanalysekenntnisse sind ein Plus - Du arbeitest eigenständig, bist hands-on und lernst schnell - Du kommunizierst klar und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammen - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Analyst Venture Development (w/m/d) at Enpal. Skills: Venture Development, Business Analysis, Data Analytics. Analysiere operative und strategische Fragestellungen. Unterstütze bei Lösungsentwicklung", "createdAt" : "2026-06-13T23:46:44.588", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:22:00.774", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T23:46:44.588", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06cfd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data Evaluation", "Process Improvement", "Reporting", "Venture Development", "Business Analysis", "Data Analytics", "Business Development", "Process Management", "Data Analysis", "Business Cases", "KPI Reporting", "Dezentrale Energie", "Solarenergie", "Energiespeicher", "Wallbox", "Smart Meter", "Wärmepumpe", "KI-Plattform", "Energiemarkt", "Excel", "Google Sheets", "SQL" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 797.5086, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : 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KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Unser Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Rentokil Initial GmbH & Co. KG, dem weltweiten Marktführer im Bereich Schädlingsprävention und -prophylaxe. Die Kernkompetenz der S&A Service und Anwendungstechnik GmbH umfasst die komplette Dienstleistungspalette rund um den Bereich Vorratsschutz. Dabei verstehen wir uns als Spezialist insbesondere in den Bereichen Begasung, Druckentwesung und Hitzebehandlung. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden je nach Bedarf ein individuelles und jederzeit flexibles Service-Angebot unterbreiten zu können: Von der Behandlung von einzelnen Paletten mit Akutbefall bis hin zu einem Fullservice-Komplettpaket inklusive Logistik, Handling, Lagerung und Verschiffung. Für den Geschäftsbereich S &A Service und Anwendungstechnik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Service (m/w/d) in Scheeßel. Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben * Planung, Organisation und Leitung von Begasungen sowie Unterstützung bei der zeit- und kostenoptimierten Einsatzplanung der Techniker * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Serviceteams sowie Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen * Sicherstellung der Urlaubs- und Vertretungsplanung für ein stabiles Serviceteam * Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Service-Effizienz durch den Einsatz verfügbarer Tools und Technologien * Verantwortung für die Einhaltung aller Health & Safety Vorgaben des Konzerns, gesetzlicher Richtlinien (z. B. Arbeitsschutz, Umweltschutz, Personalwesen) und des Datengeheimnisses * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Vorbereitung von Audits zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes und zur Minimierung von Arbeitsunfällen * Einholung und strikte Einhaltung aller notwendigen behördlichen Genehmigungen (z. B. nach BImSchG, für Begasungen, Schädlingsbekämpfung und die Tötung von Wirbeltieren) sowie Aufrechterhaltung relevanter Zertifizierungen * Proaktive Abstimmung mit Kunden und Behörden vor und während der Einsätze * Gründliche und zeitnahe Untersuchung von Sachverhalten sowie Reklamationen und Implementierung nachhaltiger Lösungen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des regionalen, jährlichen AOP für eine wettbewerbsfähige und kosteneffiziente Servicebereitstellung * Erstellung und Überwachung von SOPs (Arbeitsablaufbeschreibungen), Arbeitsanweisungen und Freigaben * Berichtspflicht an den Category Director S&A sowie enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen (Head of Service, Head of Administration, Head of Sales, Teamleiter, Kunden, Ämter/Behörden und der Rentokil Akademie) ## Qualifications Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil * Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrene/r Schädlingsbekämpfer/in mit hoher technischer Affinität oder möglichst eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise Befähigungsscheine nach TRGS 512 für die Anwendung von Sulfuryldifluorid, Phosphorwasserstoff und Blausäure * Berufserfahrung in der Schädlingsbekämpfung und in der Begasung als Begasungsleiter (z. B. Mühlen, Schiffe) und der damit einhergehenden technischen und kaufmännischen Abläufe * Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Hohe Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse (Google, Google Suite, MS Word, Excel und PowerPoint) sowie digitale Affinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe * Erforderliche körperliche Fitness zur Ausübung der Tätigkeit vor Ort * Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit Übernachtung (ca. 20%) * Gültiger Führerschein, mindestens der Klasse B oder BE ## Additional Information Spannend und reizvoll - Unser Angebot * Eine intensive Einarbeitung * 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage * Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen * Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass * Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter * Regelmäßige Entwicklungsgespräche * Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) * Zuschuss zur Bildschirmbrille * Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge * Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Head of Service (m/w/d) at S&A Service und Anwendungstechnik GmbH. Skills: Schädlingsbekämpfung, Begasung, Mitarbeiterführung, Service-Effizienz. Planung von Begasungen. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.. DEINE AUFGABEN Als Senior Associate Venture Development bist du eine treibende Kraft hinter unseren wichtigsten Skalierungs-Initiativen. Du arbeitest direkt mit dem Director Venture Development zusammen und übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Projekte – von strategischen Initiativen bis hin zur operativen Umsetzung (z. B. CRM-Transformation, Automatisierung von Customer Success & Operations). Dabei baust du die Brücke zwischen Business Strategy, Tech und Daily Operations und sorgst dafür, dass Metrify schnell und strukturiert wächst. - End-to-End Ownership Du verantwortest komplexe, bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du denkst strategisch, arbeitest operativ und stellst sicher, dass Themen zuverlässig ins Ziel kommen. - Projektsteuerung & Execution Du steuerst mehrere Workstreams parallel, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Projekte „in time & quality“ umgesetzt werden. - Cross-functional Collaboration Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Tech, Legal, Operations und Management zusammen, schaffst Alignment zwischen Teams und bringst unterschiedliche Interessen pragmatisch zusammen. - Prozessoptimierung & Automatisierung Du identifizierst Skalierungshebel, optimierst bestehende Prozesse und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer System- und Prozesslandschaft (z. B. CRM, Automatisierungen, Operations). - Datengetriebene Entscheidungen Du analysierst komplexe Fragestellungen, strukturierst Probleme sauber und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab – auch bei unvollständiger Informationslage. - Leadership & Sparring Du behältst den Überblick über komplexe Interdependenzen, unterstützt Junior Venture Developer fachlich und fungierst als Sparringspartner für relevante Stakeholder. DEIN PROFIL - Relevante Erfahrung Du bringst 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen High-Performance-Umfeld mit – z. B. in Top-Tier Consulting, Venture Development, Founder’s Associate / CEO Office oder Strategy & Operations in einem schnell wachsenden Scale-up. - Strukturierte Problemlösung Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst komplexe Themen schnell erfassen und in pragmatische Lösungen übersetzen. - Tech & Process Affinity Du bringst ein gutes Verständnis für Systeme, Prozesse und Daten mit und hast idealerweise Berührungspunkte mit APIs, CRM-Systemen oder Automatisierungen. - Operator Mindset Du arbeitest hands-on, übernimmst Verantwortung und bringst Themen mit hoher Eigenständigkeit bis zur Umsetzung. - Kommunikationsstärke Du kommunizierst klar, strukturiert und adressatengerecht – vom Werkstudenten bis zum Management. - Sprachen Du verfügst über fließende Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Senior Associate Venture Development (w/m/d) at Enpal. Skills: Venture Development, Process Optimization, Cross-functional Collaboration. Ownership for cross-functional projects. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe innerhalb unseres schnell wachsenden Teams - Du konzipierst und unterstützt die Umsetzung von Learning & Development Initiativen mit Fokus auf Performance Improvement - Du entwickelst und optimierst Trainings, Workshops und Lernformate aktiv mit - Du unterstützt bei der Evaluation von L&D Maßnahmen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab - Du übernimmst eigenständig Projekte und Initiativen mit messbarem Impact auf die Weiterentwicklung des Teams - Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen und gestaltest Lernangebote teamübergreifend mit DEIN PROFIL - Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium oder in einem Masterstudium, idealerweise in Psychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang - Du hast ein ausgeprägtes Self-Starter-Mindset und arbeitest proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert - Du interessierst dich stark für Learning & Development sowie Performance Improvement - Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DEINE BENEFITS - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Internship (w/m/d) at Enpal. Skills: Learning & Development, Performance Improvement. Analyze learning needs. 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Bist du bereit für eine der großen Infrastruktur-Herausforderungen des 21. Jahrhunderts? Um wirklich zu einem dezentralen Stromnetz zu werden, das eine vollständig elektrifizierte, erneuerbare Zukunft tragen kann, müssen Millionen von Haushalten mit Smart Metern und Steuerungssystemen ausgestattet werden. Deshalb treiben wir den schnellsten Smart-Meter-Rollout im deutschen Markt in bisher unerreichter Größenordnung voran und gestalten aktiv, wie dieses digital transformierte Netz künftig funktionieren wird. Unsere Mission ist es, Energieversorgern, Netzbetreibern und weiteren Marktteilnehmern zu ermöglichen, Smart Meter zu installieren und zu betreiben. Unser Leistungsportfolio deckt alle Aspekte des Messstellenbetriebs ab: von der Installation von Stromzählern über die Marktkommunikation bis hin zu Datenmanagement und Abrechnung. Obwohl Metrify aus Enpal hervorgegangen ist, agieren wir heute unabhängig im Markt und bedienen eine breite Palette von Geschäftskunden, Energieversorgern und kommunalen Unternehmen. Deine Mission Du unterstützt metrify dabei, Strukturen, Prozesse und Workflows aufzubauen, die unser schnelles Wachstum möglich machen. Du arbeitest an zentralen Projekten quer durchs Unternehmen, sorgst für klare Abläufe und hilfst dabei, metrify operativ und organisatorisch weiterzuentwickeln und zu skalieren. Deine Aufgaben - Prozesse optimieren & skalierbar machen: Abläufe verbessern, standardisieren und so aufsetzen, dass sie auch bei schnellem Wachstum stabil funktionieren. - Operative Probleme lösen: Pain Points früh erkennen und pragmatische, direkt umsetzbare Lösungen gemeinsam mit Teams entwickeln. - Projekte eigenverantwortlich steuern: Projekte ganzheitlich von Planung bis Auswertung übernehmen und messbare Ergebnisse liefern. - Cross-funktionale Zusammenarbeit koordinieren: Teams über verschiedene Bereiche hinweg steuern und Timelines sowie Impact sicherstellen. - Schnittstellen effizient managen: Reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Operations, Product, Tech, Quality und Finance gewährleisten. - Datengetrieben arbeiten: KPIs analysieren, Engpässe identifizieren und gezielt Maßnahmen zur Performance-Steigerung ableiten. - Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Prozesse durch Automatisierung, Digitalisierung und klare Priorisierung stetig effizienter und smarter machen. Dein Profil - Relevante Erfahrung: 1–3 Jahre in Consulting, Venture Building, Startup oder einer skalierungsorientierten Operations-/Strategy-Rolle - Analytische Stärke: Ausgeprägtes Denkvermögen und strukturierte Problemlösungskompetenz - Hands-on-Mentalität: Praktische Arbeitsweise und schnelle Einarbeitung in neue Themen - Strukturiertes Denken: Fähigkeit, Probleme logisch zu zerlegen und fundierte Entscheidungen zu treffen - Klare Kommunikation & Verlässlichkeit: Präzise Kommunikation, hohe Umsetzungsstärke und Belastbarkeit - Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei metrify arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei metrify sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Founders Associate (w/m/d) at Metrify Smart Metering. Skills: Process optimization, Operations development, Project management. Optimize processes. Standardize workflows", "createdAt" : "2026-06-14T19:14:17.642", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:52:56.293", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:14:17.642", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d56", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Process standardization", "Workflow development", "KPI analysis", "Process optimization", "Operations development", "Project management", "Problem solving", "Cross-functional coordination", "Stakeholder management", "Data analysis", "Performance improvement", "Planning", "Evaluation", "Smart metering", "Energy sector", "Renewable energy", "Decentralized power grid" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 793.9119, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c729674d8ee00a093127d", "title" : "Werkstudent Corporate Development & Marketing (m/w/d)", "company" : "EVP Group GmbH", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 36000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Werkstudent in Healthcare in Hamburg, Germany, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Hamburg, DE", "locations" : [ "Hamburg", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:45:02.207", "fingerprint" : "25e4f3d70b537b896539c4cc805ac7d53428b0e9ee564d49c8fcf07092f731a3", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://vitafy.jobs.personio.de/job/2658531", "externalId" : "2658531", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hamburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "53.5501721,10.0013165" } ], "locationText" : "Hamburg, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "professionalSkills" : [ "Market analysis", "Data analysis" ], "hardSkillsList" : [ "Market analysis", "Data analysis", "Content support", "Trend analysis", "Innovation processes" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Market analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content support", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Trend analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Innovation processes", "level" : "intermediate" } ], "coreResponsibilities" : "Conduct market and potential analysis, Support group selling, Support commercial enablement, Support marketing and content, Support trend and innovation processes, Provide operational and analytical support", "domainKnowledge" : "Healthcare; OTC markets; Pharma markets; Arzneimittel", "domainList" : [ "healthcare", "otc-markets", "pharma-markets", "arzneimittel" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Healthcare", "OTC markets", "Pharma markets", "Arzneimittel" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Excel", "PowerPoint" ], "problemSolvingSkills" : "Analytical skills", "qualificationsBasic" : "Ongoing studies (e.g. Business Administration/Marketing, Economics, Health Economics/Pharmacy), Strong interest in market analysis and data-driven work, Strong interest in Healthcare/OTC/(Pharma) markets, Very good MS Office skills (Excel, PowerPoint), Structured, analytical, and independent working style, Ability to present complex information clearly, High degree of accuracy and reliability, Interest in strategic questions, Very good English skills", "qualificationsPreferred" : "First experience with research/analyses, Degree in Health Economics/Pharmacy (advantageous)", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Über uns: Die EVP Group GmbH („EVP“), mit Sitz in Hamburg, ist der führende Full-Service-Anbieter für Handelsmarken im Bereich Consumer Healthcare in Deutschland. 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Diese Aufgaben erwarten dich: Markt-& Potenzialanalyse (Schwerpunkt der Rolle) Unterstützung Group-Selling& Commercial Enablement Marketing & Content Support Unterstützung Trend-& Innovationsprozesse Operative & analytische Unterstützung Wir suchen Dich! Laufendes Studium, z.B. in: BWL/ Marketing Wirtschaftswissenschaften Gesundheitsökonomie/ Pharmazie (von Vorteil) Starkes Interesse an: Marktanalyse& datengetriebenem Arbeiten Healthcare/ OTC/ (Pharma)-Märkten Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel& PowerPoint) Erste Erfahrung mit Recherche/ Analysen von Vorteil Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten Hohes Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit Interesse an strategischen Fragestellungen (nicht nur operativ) Sehr gute Englischkenntnisse (Pflicht) Wir bieten Dir! einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem stetig wachsenden und spannenden Markt agiert. Dein*e Ansprechpartner*in Wenn Du uns kennenlernen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin. Fragen zu der Position beantwortet Dir gerne Christopher Oehmig, Senior HR Business Partner, unter christopher.oehmig@evp.group.", "summaryDescription" : "Werkstudent Corporate Development & Marketing (m/w/d) at EVP Group GmbH. Conduct market and potential analysis. 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Assistance with the application to be a CHHA with New Jersey Consumer Affairs Board of Nursing. Check out our link to learn more- https://jobs.bayada.com/hha-training-gloriosa APPLY TODAY!! **Classes priced at a low $300** All inclusive- CONTACT the office and APPLY Below for more information on how to start! What you’ll do: Following a written plan of care by a registered nurse, you’ll provide personal care services, household support, and companion care (homemaker) services to help adults stay safe and independent at home. As a BAYADA HHA, you’ll have the opportunity to develop close relationships with your clients while you help them with: Activities of daily living: bathing, grooming, toileting, nail care, etc. Household support: light housekeeping, laundry, bed making etc. Meal preparation and feeding Range of motion/exercises Assisting with ambulation (Transfers/use of mechanical lifting devices) Medication reminders What makes you a great candidate: Previous home health care or patient care welcomed, but not required. We will train you. A passion for caregiving and a desire to help others. A commitment to being present and providing quality care. Empathy, patience, kindness, and respect. Ability to travel to clients’ homes as assigned. The commitment to deliver patient care as you would want those you love to be treated, with compassion, excellence, and reliability – The BAYADA Way. Why you’ll love what you do at BAYADA As a mission-driven, not-for-profit organization, we are committed to providing patients with the highest-quality care, enabling them to live safely at home with comfort, independence, and dignity. And we are just as dedicated to your satisfaction and success. 89% of employees say they are proud to work for BAYADA! Benefits and Perks include: · $500 Referral Bonus (receive bonus for referring family/friend CHHA) · $2 /hr. extra pay for holidays · Vacation and Sick time · Flexible Schedule · We match caregivers with cases close to home · Direct Deposit · PPE provided · Experienced supportive staff · 24/7 on duty support ~VIRTUAL & IN-PERSON INTERVIEWS AVAILABLE!!~ Work in your neighborhood and give back to your community. BAYADA Home Health Care has an immediate need for HHAs - Home Health Aides to care for our clients. As a member of our home care team, you will be valued, respected, and heard. BAYADA offers Home Health Aides (HHAs) the following benefits: Weekly pay Flexible scheduling to fit your lifestyle Short commute times – we try to match you to opportunities near your home Positive work environment and the tools you need to do your job Scholarship programs as a benefit A stable working environment – we invest in our care team Paid time off as a Benefit 24 / 7 on call clinical manager support Qualifications for HHA – Home Health Aide: Minimum one year work experience Current HHA - Home Health Aide license listed in good standing with the board Job Responsibilities for HHA – Home Health Aide: Activities of daily living Light housekeeping Bathing Grooming Toileting Nail care Range of motion / exercises Transfers / use of mechanical lifting devices Oral feeding Vital sign checks: temperature, pulse, respiration Home Management Tasks: laundry, meal preparation, bed making etc. Assisting with ambulation Medication assistance BAYADA recognizes and rewards our HHAs who set and maintain the highest standards of excellence. Join our caring team today! As an accredited, regulated, certified, and licensed home health care provider, BAYADA complies with all state/local mandates. BAYADA is celebrating 50 years of compassion, excellence, and reliability. Learn more about our 50th anniversary celebration and how you can join in here. BAYADA Home Health Care, Inc., and its associated entities and joint venture partners, are Equal Opportunity Employers. All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, age, disability, pregnancy or maternity, sexual orientation, gender identity, citizenship status, military status, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. Hence, we strongly encourage applications from people with these identities or who are members of other marginalized communities.", "summaryDescription" : "MIL Home Health Aide- Training, ACSP at BAYADA Home Health Care", "postedDate" : "2026-06-15T23:16:12.501", "createdAt" : "2026-06-15T23:16:12.501", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:24:04.210", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:16:12.501", "mongoId" : "6a3056b2f292fd229cf2d07d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 33000, "salaryAnnualMax" : 45000, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "ACSP" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 787.95337, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f24f292fd229cee57d8", "title" : "Learning and Development Manager", "company" : "Western Digital", "industry" : "Computer Hardware", "salary" : { "min" : 9500000.0, "max" : 1.45E7, "currency" : "JPY", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Fujisawa, Japan, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Fujisawa, Kanagawa, JP", "locations" : [ "Fujisawa", "Kanagawa", "JP" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:59:47.704", "fingerprint" : "af3f90a7bfed3daed7e960f479933d2867b4c59e633f5ef22a9f10e16e901d6e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/WesternDigital/744000132123187-learning-and-development-manager-", "externalId" : "744000132123187", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fujisawa", "state" : "Kanagawa", "country" : "Japan", "continent" : "as", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.3388615,139.4909335" } ], "locationText" : "Fujisawa, Kanagawa, Japan", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Organizational development", "Stakeholder advisory", "Program design", "Learning delivery", "Capability building" ], "hardSkillsList" : [ "Learning assessment", "Learning delivery", "Blended learning solutions", "Curriculum localization", "Vendor management" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Learning assessment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Learning delivery", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Blended learning solutions", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Curriculum localization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vendor management", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Learning and Development, Talent Development, Organizational Capability", "majorSkillsList" : [ "Learning and Development", "Talent Development", "Organizational Capability" ], "coreResponsibilities" : "Partner with Japan business leaders, Align local learning needs with global priorities, Work with HR business partners, Address challenges in Japan, Advise senior Japan stakeholders on training, Translate capability into learning recommendations, Analyze Japan-specific capability gaps, Develop multi-year learning roadmap, Design blended learning solutions, Deliver in-person workshops, Deliver virtual instructor-led sessions, Deliver self-directed digital content, Facilitate learning experiences in Japanese, Facilitate learning experiences in English, Adapt global curriculum to Japan norms, Measure learning effectiveness, Monitor progress with Japan HR team, Coordinate with global TD&I team, Localize enterprise learning frameworks, Contribute Japan market insight, Identify external learning vendors, Manage external learning vendors, Own quality of third-party learning content", "teamCollaboration" : "Japan business unit leaders; 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At our core, WD is a company of problem solvers. People achieve extraordinary things given the right technology. For decades, we’ve been doing just that—our technology helped people put a man on the moon and capture the first-ever picture of a black hole. We offer an expansive portfolio of technologies, HDDs, and platforms for business, creative professionals, and consumers alike under our Western Digital®, WD®, and WD_BLACK™. We are a key partner to some of the largest and highest-growth organizations in the world. From enabling systems to make cities safer and more connected, to powering the data centers behind many of the world’s biggest companies and hyperscale cloud providers, to meeting the massive and ever-growing data storage needs of the AI era, WD is fueling a brighter, smarter future. Today’s exceptional challenges require your unique skills. Together, we can build the future of data storage. Role Overview The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career. The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization. This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills. This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan. Essential Duties and Responsibilities * Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives * Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context. * Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning. * Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives. * Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels. * Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations. * Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team. * Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards. * Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan. ## Qualifications Required Qualifications * Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field, or equivalent professional experience * 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work * Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale * Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams * Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions * Preferred Qualifications * Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives * Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter * Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams * Coaching or facilitation certification relevant to adult learning * Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company Skills * Ability to assess organizational capability gaps and translate findings into structured, prioritized learning roadmaps — not generic training calendars * Skill in adapting global learning content to Japan cultural and workplace norms without losing the intent or quality of the original design * Ability to communicate learning to technical and non-technical learners across seniority levels, in both Japanese and English * Comfort operating with ambiguity in an evolving program space — learning and development in Japan is a new role and this will require building infrastructure, not inheriting it ## Additional Information WD is committed to providing equal opportunities to all applicants and employees and will not discriminate against any applicant or employee based on their race, color, ancestry, religion (including religious dress and grooming standards), sex (including pregnancy, childbirth or related medical conditions, breastfeeding or related medical conditions), gender (including a person’s gender identity, gender expression, and gender-related appearance and behavior, whether or not stereotypically associated with the person’s assigned sex at birth), age, national origin, sexual orientation, medical condition, marital status (including domestic partnership status), physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, protected medical and family care leave, Civil Air Patrol status, military and veteran status, or other legally protected characteristics. We also prohibit harassment of any individual on any of the characteristics listed above. Our non-discrimination policy applies to all aspects of employment. We comply with the laws and regulations set forth in the \"[Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088EEOCKnowYourRights6.12.pdf)” poster. Our pay transparency policy is available [here](https://www.dol.gov/agencies/wb/equal-pay-protections). WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at [jobs.accommodations@wdc.com](mailto:jobs.accommodations@wdc.com) to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Based on our experience, we anticipate that the application deadline will be 7/6/26 , although we reserve the right to close the application process sooner if we hire an applicant for this position before the application deadline. If we are not able to hire someone from this role before the application deadline, we will update this posting with a new anticipated application deadline. #LI-BR1 WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution. WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process. Please contact us at [jobs.accommodations@wdc.com](mailto:staffingsupport@wdc.com) to advise us of your accommodation request. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Notice To Candidates: Please be aware that WD and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment. Should you encounter any such requests, please report it immediately to [WD Ethics Helpline](https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/48999/index.html) or email [compliance@wdc.com](mailto:compliance@wdc.com).", "summaryDescription" : "Learning and Development Manager at Western Digital. Skills: Learning and Development, Talent Development, Organizational Capability. Partner with Japan business leaders. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du unterstützt externe Vertriebspartner:innen im Tagesgeschäft und begleitest Leads, Termine und Abschlüsse entlang des gesamten Sales Funnels - Du unterstützt bei der Steuerung des Sales Flows und lernst, Performance-Kennzahlen zu verstehen und zu nutzen - Du pflegst Dashboards und Reportings und wertest diese gemeinsam mit dem Team aus, um Optimierungspotenziale abzuleiten - Du unterstützt beim Onboarding neuer Vertriebspartner:innen und lernst, wie skalierbare Vertriebsprozesse aufgebaut werden - Du übernimmst erste eigene kleine Projekte oder Initiativen und treibst diese eigenständig voran DEIN PROFIL - Du studierst in einem wirtschaftsnahen oder technischen Studiengang - Du hast erste praktische Erfahrung in einer Strategieberatung oder in einem dynamischen Start-up-/Unicorn-Umfeld - Du denkst analytisch stark, arbeitest hands-on und bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Gespür mit - Du beherrschst MS Office sehr gut, insbesondere Excel und PowerPoint - Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und effektiv und schätzt die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Partner:innen - Du bist flexibel, belastbar und hast Lust, ab Tag eins Verantwortung zu übernehmen - Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DEINE BENEFITS - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Business Development & Operations Internship (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales support, Operations support, Partner onboarding. Support external sales partners. Accompany leads, appointments, and closures", "createdAt" : "2026-06-14T20:19:23.410", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:37:19.456", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:19:23.410", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06cd7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Dashboard maintenance", "Reporting", "Data analysis", "Sales support", "Operations support", "Partner onboarding", "Sales funnel management", "Performance metrics analysis", "Process optimization", "Project management", "Decentralized energy solutions", "Solar energy", "Battery storage", "Electric vehicles", "Energy market optimization", "MS Office", "Excel", "PowerPoint" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 787.62006, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d64", "title" : "Learning & Development Manager Sales (w/m/d)", "company" : "Enpal", "industry" : "Sales", "salary" : { "min" : 70000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Climate Tech industry in Berlin, Germany, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Berlin", "locations" : [ "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T22:13:52.598", "fingerprint" : "1c58e7b4009af4cf71bb56c9818a05ff75154a4a6dad9b13f0cbf171a435786b", "source" : "ashby", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/enpal/0db03c8b-14ca-4476-ac7b-13b858b9e67d/application", "externalId" : "0db03c8b-14ca-4476-ac7b-13b858b9e67d", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 7, "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Sales Enablement", "Training development", "Leadership development", "Performance development", "Learning concepts" ], "hardSkillsList" : [ "KPI analysis", "Performance data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Sales Training, Leadership Training, Learning Concepts", "majorSkillsList" : [ "Sales Training", "Leadership Training", "Learning Concepts" ], "coreResponsibilities" : "Design practical Sales trainings, Conduct practical Sales trainings, Develop leadership trainings, Moderate leadership trainings, Conduct presence trainings, Conduct online trainings, Conduct hybrid trainings, Conduct Blended Learning, Coach performance development, Develop performance, Analyze KPIs, Analyze performance data, Derive training measures, Derive development measures, Support Team Leads, Support Top Performers, Support Low Performers, Develop learning materials, Develop learning concepts, Steer enablement projects", "teamCollaboration" : "Sales Leadership; L&D; Product; Operations", "projectManagementSkills" : [ "Enablement projects" ], "domainKnowledge" : "B2B Sales; Performance Sales", "domainList" : [ "b2b-sales", "performance-sales" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "B2B Sales", "Performance Sales" ], "toolProficiency" : [ "Learning Management Systems", "AI-supported tools" ], "communicationSkills" : "Group presentations", "continuousLearning" : "Learning materials; Learning concepts", "qualificationsBasic" : "3–7 years experience Sales Enablement, 3–7 years experience Training, 3–7 years experience Learning & Development, Very good knowledge B2B Sales, Very good knowledge Performance Sales, Experience conducting Sales trainings, Experience conducting Leadership trainings, Didactic understanding, Pragmatic hands-on mentality, Confident presentation skills, Strong communication skills, Very good German skills", "qualificationsPreferred" : "Experience designing presence trainings, Experience conducting presence trainings, Experience designing online seminars, Experience conducting online seminars, Experience designing hybrid formats, Experience conducting hybrid formats, Experience designing Blended Learning, Experience conducting Blended Learning, Experience with modern training technologies, Experience with Learning Management Systems, Experience with AI-supported tools", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager Sales (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Leadership Training, Learning Concepts. Design practical Sales trainings. Conduct practical Sales trainings", "createdAt" : "2026-06-14T19:24:32.385", "lastUpdated" : "2026-06-15T22:13:52.598", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:24:32.385", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d64", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI analysis", "Performance data analysis", "Sales Training", "Leadership Training", "Learning Concepts", "Sales Enablement", "Training development", "Leadership development", "Performance development", "Learning concepts", "Enablement projects", "B2B Sales", "Performance Sales", "Learning Management Systems", "AI-supported tools" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 787.45355, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d45", "title" : "Intern (w/m/d) Learning & Development DaF", "company" : "Enpal", "industry" : "Installation PV", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the German market baseline for entry-level internships in the climate tech industry, adjusted for Berlin's cost of living." }, "location" : "Berlin", "locations" : [ "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:14:04.306", "fingerprint" : "1779db94f9466c9c93aefd0d7758d330d3d9c2c0445d103dc4682042df477a90", "source" : "ashby", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/enpal/943c27d7-457a-4003-b190-e22198927fa5/application", "externalId" : "943c27d7-457a-4003-b190-e22198927fa5", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Didactic material development", "Learning methods", "Online course coordination", "Evaluation processes" ], "hardSkillsList" : [ "Deutsch A2", "Fachsprache Elektrik" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Deutsch A2", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fachsprache Elektrik", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Deutschunterricht, Lernmaterialien, Fachkräftebetreuung", "majorSkillsList" : [ "Deutschunterricht", "Lernmaterialien", "Fachkräftebetreuung" ], "coreResponsibilities" : "Durchführung Deutsch-Sprachschulungen, Weiterentwicklung Unterrichtsmaterialien, Auswahl Lernmethoden und -tools, Betreuung südamerikanischer Fachkräfte, Aufbau Online-Sprachkurse, Durchführung Evaluationsprozesse, Unterstützung administrative Prozesse", "teamCollaboration" : "Diverses Team; Internationales Niveau", "domainKnowledge" : "Photovoltaik-Anlagen; Wärmepumpen; Dezentrale Energie", "domainList" : [ "photovoltaik-anlagen", "warmepumpen", "dezentrale-energie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Photovoltaik-Anlagen", "Wärmepumpen", "Dezentrale Energie" ], "communicationSkills" : "Kommunikationsstärke", "continuousLearning" : "Buddy-Programm; Feedback-Kultur", "problemSolvingSkills" : "Lösungsorientiert", "qualificationsBasic" : "Lehrerfahrung Deutsch als Fremdsprache, Studium Sprachwissenschaften, Spanisch B2-Niveau, 6 Monate Vollzeit Praktikum", "qualificationsPreferred" : "Kulturraumerfahrung Südamerika", "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN Im Projekt „Global Growth“ integrieren wir Elektriker aus Südamerika, die deutschlandweit Photovoltaik-Anlagen und Wärmepumpen installieren. Dafür erhalten kolumbianische und brasilianische Fachkräfte in unserer Enpal-Akademie in Blankenfelde-Mahlow (Ludwig-Erhard-Ring 12, 15827) eine 6-wöchige technische und sprachliche Ausbildung – und genau hier brauchen wir deine Hilfe! Zum Juli 2026 oder August 2026 suchen wir eine:n Praktikant:in für 6 Monate in Vollzeit zur Unterstützung bei folgenden Aufgaben: - Durchführung von Deutsch-Sprachschulungen (DaF) auf den Niveaustufen A2/B1 - Weiterentwicklung didaktischer Unterrichtsmaterialien, insbesondere im Bereich Fachsprache Elektrik - Auswahl und Einsatz geeigneter Lernmethoden und -tools - Betreuung südamerikanischer Fachkräfte vor Ort in der Enpal-Akademie - Mitwirkung beim Aufbau und der Koordination zusätzlicher Online-Sprachkurse - Durchführung qualitativer Evaluationsprozesse zur Bewertung der Schulungswirksamkeit - Unterstützung bei administrativen Prozessen DEIN PROFIL - Lehrerfahrung im Bereich Deutsch als Fremdsprache und/oder Studium der Sprachwissenschaften - Sprachkenntnisse in Spanisch, mindestens auf B2-Niveau - Kulturraumerfahrung Südamerika wünschenswert - Hohe Motivation und Teamgeist, Freude an der Arbeit mit Menschen - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Lösungsorientiert, belastbar und selbstständig - Sehr gutes Organisationstalent DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Intern (w/m/d) Learning & Development DaF at Enpal. Skills: Deutschunterricht, Lernmaterialien, Fachkräftebetreuung. Durchführung Deutsch-Sprachschulungen. Weiterentwicklung Unterrichtsmaterialien", "createdAt" : "2026-06-14T19:31:30.310", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:14:04.306", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:31:30.310", "mongoId" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d45", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Deutsch A2", "Fachsprache Elektrik", "Deutschunterricht", "Lernmaterialien", "Fachkräftebetreuung", "Didactic material development", "Learning methods", "Online course coordination", "Evaluation processes", "Photovoltaik-Anlagen", "Wärmepumpen", "Dezentrale Energie" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 783.59796, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d590e74d8ee00a0b88539", "title" : "Frontend Developer (m/w/d)", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 72000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Frontend Developer in Germany, adjusted for Karlsruhe's city tier and the technology industry." }, "location" : "DE", "locations" : [ "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:12:14.420", "fingerprint" : "011033e15f31588aac8c7c43e9fa5989aa8a248b71973e77efa9ec6d7c74c517", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://nitrado.jobs.personio.de/job/2644338", "externalId" : "2644338", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Karlsruhe", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0068705,8.4034195" }, { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" }, { "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Karlsruhe, Germany; Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "JavaScript, TypeScript, CSS, PHP, Vue, Nuxt, Webpack, NodeJS, NPM, Yarn", "professionalSkills" : [ "Project planning", "Design concepts" ], "hardSkillsList" : [ "Frontend development", "Code optimization", "A/B testing" ], "softSkillsList" : [ "Reliable", "Engaged", "Eigeninitiativ" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Frontend development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Code optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "A/B testing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Reliable" }, { "name" : "Engaged" }, { "name" : "Eigeninitiativ" } ], "majorSkills" : "Frontend development, JavaScript, TypeScript, Vue", "majorSkillsList" : [ "Frontend development", "JavaScript", "TypeScript", "Vue" ], "coreResponsibilities" : "Develop complex frontend applications, Realize design concepts, Integrate external interfaces, Evaluate solutions, Design new features, Implement new features, Test new features, Document new features, Optimize existing code-base, Implement A/B tests", "teamCollaboration" : "Customer Application Development Team; UX/UI experts; Product team; International teams", "projectManagementSkills" : [ "Project planning" ], "domainKnowledge" : "Frontend structures", "domainList" : [ "frontend-structures" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Frontend structures" ], "toolProficiency" : [ "Webpack", "NodeJS", "NPM", "Yarn", "CI/CD", "Kubernetes" ], "communicationSkills" : "Good communication", "documentationSkills" : "Documentation", "continuousLearning" : "Further training", "problemSolvingSkills" : "Evaluate solutions", "specialRequirements" : "Work from Abroad", "qualificationsBasic" : "JavaScript/TypeScript knowledge, CSS knowledge, Vue experience, Nuxt experience, Mobile First projects experience, Responsive Designs experience, Webpack knowledge, NodeJS knowledge, NPM/Yarn knowledge, Fluent German", "qualificationsPreferred" : "PHP proficiency, CI/CD experience, Kubernetes experience", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Einleitung Zur Verstärkung unseres technischen Customer Application Development Teams (CAD) such en wir eine(n) engagierte(n) Frontend Developer (m/w/d). Wenn du Lust hast, dich nicht nur fachlich einzubringen, sondern unsere Frontend-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben Du entwickelst komplexe Frontend-Applikationen auf Basis von Javascript Frameworks. Du realisierst anspruchsvolle Designkonzepte in Zusammenarbeit mit unseren UX/UI-Expertinnen und Experten. Du bindest externe Schnittstellen an. Du evaluierst eigenständig und im Team Lösungen für eine optimierte Projektplanung. Du designst, implementierst, testest und dokumentierst neue Features. Du optimierst die vorhandene Code-Basis. Du implementierst A/B-Tests in unseren Applikationen zusammen mit dem Produktteam Dein Profil Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie CSS und findest dich bestenfalls in PHP zurecht. Du warst Teil von größeren JavaScript-Projekten auf Basis von Vue und Nuxt und kannst uns so in einer nachhaltigen Entwicklung unterstützen. Du konntest bereits Erfahrung in Mobile First-Projekten und Responsive Designs sammeln. Dich zeichnet ein Gespür für Design und ein Auge für Details aus. Webpack, NodeJS und NPM/Yarn sind keine Fremdwörter für dich und du hast idealerweise schon mit CI/CD und Kubernetes gearbeitet. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du würdest dich selbst als zuverlässig, engagiert und eigeninitiativ beschreiben. Du bist gerne Teil eines Teams. Mitarbeit und gute Kommunikation mit den Teammitgliedern ist dir wichtig. Deine Benefits Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität. Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote. Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben. Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day. Physische Gesundheit : Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss. Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur. Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre. Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten. Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen. Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeier zusammen und stärken unsere Teambindung. Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.", "summaryDescription" : "Frontend Developer (m/w/d). Skills: Frontend development, JavaScript, TypeScript, Vue. Develop complex frontend applications. 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Unser Ziel ist es, die Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise intern abzuwickeln und unseren People Teams Einblicke in Echtzeit zu ermöglichen. Das erwartet dich Verantwortung der End-to-End-Payroll: Du steuerst den gesamten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und entwickelst dein spezialisiertes Team weiter. Dabei stellst du Genauigkeit, Compliance und Pünktlichkeit sicher Optimierung & Automatisierung: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Abläufe voran und arbeitest eng mit unseren Tech Teams zusammen, um Prozesse in unserer Systemlandschaft zu skalieren und zu automatisieren Management von Benefits & Compliance: Du verwaltest die Benefits unserer Mitarbeitenden (z. B. 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Erfahrung mit Workday, DATEV und SAP ist ein großes Plus Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Steuern, Sozialversicherungssysteme und gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, insbesondere im Umgang mit automatisierten Systemen Starke analytische Fähigkeiten, eine datenorientierte Arbeitsweise und eine hohe Aufmerksamkeit für Details Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu managen Eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert", "summaryDescription" : "Lead Payroll (w/m/d) at Picnic. Skills: Payroll operations, Process optimization, Team development. Manage payroll process. 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Mil Std S W And H W Development Environments And Processes Jobs in Austin

Barmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit 24 Std.

Barmitarbeiter (m/w/d) Teilzeit 24 Std.

Office Assistenz (m/w/d) - Teilzeit (20 Std. )

Senior S/W Test Automation Engineer

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (34, 75 Std. )

Fulfillment- / Lagermitarbeiter / Mitarbeiter Logistik (m/w/d - Teilzeit / Werkstudent) - 15€/Std

Venture Development Analyst (w/m/d)

Senior Materials and Processes Engineer

Buchhändler (m/w/d) in Teilzeit (30 Std. )

Assistenz (m/w/d) für Führungskräfte im Bereich Forschung | Teilzeit 20 Std

Learning & Development Manager (w/m/d)

Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (20 Std. )

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (35 Std. )

Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (15 Std. )

Sales Consultant / Verkaufsberater (m/w/d) Teilzeit (20 Std. )

Praktikant Venture Development (m/w/d)

Venture Development Internship (w/m/d)

Materials & Processes Engineer

Growth Development Working Student (w/m/d)

Head of Development (m/w/d)

Business Development Representative (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)

Sozialassistent (m/w/d) für 20 bis 30 Wo-Std. in Korbach (07/26)

Learning & Development Manager (m/w/d)

Sales Training & Development Manager (w/m/d)

Safety and Environmental Expert (m/w/d)

Learning and Development Manager

Head of Group Business Development (m/w/d)

Research & Development Praktikum/Werkstudent:in (w/m/d)

Analyst Venture Development (w/m/d)

Head of Service (m/w/d)

Head of Service (m/w/d)

Senior Associate Venture Development (w/m/d)

Learning & Development Internship (w/m/d)

Founders Associate (w/m/d)

Werkstudent Corporate Development & Marketing (m/w/d)

Marketing Manager Full-Funnel B2B in Teilzeit (20 Std. /Woche) m/w/d

MIL Home Health Aide- Training, ACSP

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Learning and Development Manager

Business Development & Operations Internship (w/m/d)

Learning & Development Manager Sales (w/m/d)

Intern (w/m/d) Learning & Development DaF

Frontend Developer (m/w/d)

Lead Payroll (w/m/d)

Common Questions