Amazon Dummerstorf GmbH
Leadership Development Training, Training, operations
Learning&DevelopmentManager(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“Learning & Development Manager (m/w/d) at Amazon Dummerstorf GmbH. Skills: Training programs, Project management, Learning and development. Define process training for employees. Ensure employees have necessary skills”
Industry & Context.
Process improvements
What They're Looking For.
Must Have
Experience managing training programs, Experience managing projects, Bachelor's degree or equivalent, or experience in learning design, learning science, instructional design, educational psychology, or a similar field, Bachelor's degree or equivalent, or experience in Business, Operations, Supply Chain, Learning, or a related field, Speak, write, and read fluently in English
Nice to Have
Experience with data analytics, Interpreting data using advanced Excel strategies
What You'll Do.
Define process training for employees
Ensure employees have necessary skills
Implement employee-oriented leadership
Support management for smooth transition
Introduce employees to new processes
Communicate complex topics as training solutions
Offer EU process training
Collaborate with HR and EHS
Ensure all mandatory training is completed
Train representatives and colleagues
Support new team members
Gather feedback for performance improvement
Create a safe learning environment
Submit process improvements to management
Improve EU training standards
Collaborate with experts on training content
Ensure training reflects safe behavior
Ensure training reflects current processes
Provide tools for employee development
Improve learning processes
Improve training delivery
Improve knowledge transfer
Collaborate with Logistics and HR
Motivate employees for professional development
Support HR in identifying negative behaviors
Support training material development
Support training material assessment
Improve learning experiences
Support Operational Excellence team
Implement changes based on Kaizen
Develop personal development plans
Analyze performance using metrics
Analyze performance using KPIs
Provide training matrix to HR
Identify critical roles
Identify potential risks
How You'll Work.
Team & Collaboration
Human Resources; Health and Safety; Logistics
Communication Scope
Communicate complex topics
Process & Methodology
Project management
Full Job Description
· External Job Description Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein. Das Team und die Aufgaben: Das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als unser neuer Spezialist im Bereich Human Resources wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeiter und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle: - Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung. - Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel. - Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen. - Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen. Deine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes: - Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter. - Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen. - Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung. - Schaffung einer sic
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