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Technology
HeadofDevelopment(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Lead candidates.
“Head of Development (m/w/d). Skills: Team leadership, Software architecture, Agile development, Technical standards. Lead development leads. Conduct 1-on-1s”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
8 years in software development, 3 years in leadership role, JavaScript/Node.js knowledge, Experience with scalable systems, Experience with Nginx, Experience with Redis, Experience with MongoDB, Experience with Docker, Experience with Kubernetes, Experience with Microservice architectures, Experience defining technical standards, Experience enforcing quality processes, Experience reducing technical debt, Mentoring skills, Pragmatic decision-making, Pragmatic enforcement strength, Excellent communication skills, Startup mindset, Results orientation, Focus on fast solutions, Focus on sustainable solutions
Nice to Have
Experience with Tech Leads, Experience with Dev Leads
What You'll Do.
Lead development leads
Conduct performance reviews
Act as technical escalation
Establish mentoring programs
Define development standards
Document development standards
Enforce development standards
Define test procedures
Define scalable architectures
Develop technical roadmap
Steer technical roadmap
Prioritize roadmap items
Reduce technical debt
Coordinate with delivery head
Coordinate with QA head
Coordinate with DevOps head
Ensure quality delivery
Scale development organization
How You'll Work.
Team & Collaboration
Delivery Trio; CPTO; DevOps & Experience
Communication Scope
Technical communication
Process & Methodology
Agile, Roadmap planning
Full Job Description
DAS ERWARTET DICH BEI UNS - Technische & disziplinarische Führung: Verantwortung für die Führung der Development Leads inklusive 1-on-1s, Zielvereinbarungen, Performance-Reviews sowie Agieren als technische Eskalationsinstanz - Team- & Karriereentwicklung: Aufbau und Pflege klarer Karrierepfade (Junior, Mid, Senior) sowie Etablierung wirkungsvoller Mentoring- und Entwicklungsprogramme - Standards, Architektur & Qualität: Definition, Dokumentation und konsequente Durchsetzung von Development-Standards, Toolchains, Testverfahren und skalierbaren Architekturen - Technische Roadmap & Technical Debt: Entwicklung und Steuerung der technischen Roadmap inkl. Priorisierung und nachhaltigem Abbau technischer Schulden - Delivery & Zusammenarbeit: Enge, kontinuierliche Abstimmung im Delivery Trio (Head of Delivery, Head of QA) sowie mit CPTO und Head of DevOps & Experience zur Sicherstellung eines hochwertigen Lieferprozesses - Recruiting & Skalierung: Verantwortung für Recruiting, strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung der Entwicklungsorganisation DAS BRINGST DU MIT - Führungserfahrung & Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung technischer Führungskräfte (z. B. Tech Leads, Dev Leads) sowie in der Entwicklung leistungsstarker, wachsender Teams - Berufserfahrung & Software-Expertise: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in einer disziplinarischen Führungsrolle, mit tiefem Verständnis moderner Softwarearchitekturen und agiler Entwicklungspraktiken - Tech-Stack-Kompetenz: Fundiertes Wissen im modernen JavaScript-/Node.js-Umfeld sowie Erfahrung mit skalierbaren Systemen und Technologien wie Nginx, Redis, MongoDB, Docker, Kubernetes und Microservice-Architekturen - Qualität, Standards & Technical Debt: Nachweisbare Erfolge in der Definition, Einführung und konsequenten Durchsetzung technischer Standards und Qualitätsprozesse sowie in der strategischen Planung und Reduktion technischer Schulden -
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