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We are a global design-build partner delivering workplace and life sciences projects for some of the world’s most innovative brands. With over 500 people across four continents, we bring together strategy, design, project management, and delivery into one seamless experience. Our integrated approach enables us to move with agility, solve complex challenges, and deliver meaningful outcomes for our clients. Our people are at the centre of everything we do. We foster a collaborative, inclusive culture that values curiosity, accountability, creativity, and continuous improvement. We believe diverse perspectives strengthen our teams and help us create better experiences for our clients and each other. At Unispace, you’ll have the opportunity to contribute to impactful projects, work alongside talented global teams, and grow your career in an environment that encourages innovation and new ideas. Why you’re here: You play a key role in driving Unispace’s growth by connecting with new clients and identifying opportunities that expand our reach across markets particularly within German-speaking regions and beyond. As a Business Development Executive for the eastern area of Europe, you’ll open doors to new relationships, initiate meaningful conversations, and generate opportunities that lead to inspiring workplace solutions across Germany, Austria, and Switzerland. Through your curiosity, communication skills, and drive, you’ll strengthen Unispace’s presence and contribute to our long term success. What you’re responsible for: • Proactively engage with prospective clients through outreach, networking, and strategic follow-up to identify and qualify new business opportunities in your appropriate region. • Lead outreach initiatives, including cold calling and email engagement, to introduce Unispace’s value proposition and secure meetings for senior sales leaders. • Build and maintain a high-quality sales pipeline, nurturing initial client interest and contributing to long-term relationship development. • Research and analyze target markets to uncover trends, key decision-makers, and potential client needs. • Partner with senior team members to develop and refine client engagement strategies for priority sectors and accounts. • Provide accurate tracking and reporting of leads, appointments, and conversion metrics to support business planning and forecasting. • Collaborate with regional and global colleagues to share insights, strategies, and opportunities that drive growth across markets. • Support data-driven decision-making by contributing to lead analysis, reporting, and pipeline optimization. • Ensure all client interactions reflect Unispace’s brand values, tone, and inclusive approach to partnership. • Actively contribute to a positive and collaborative culture, celebrating wins and sharing lessons learned to continuously improve. • Build a strong network of contacts across your selected region which can be leveraged for future business opportunities. How we’ll measure it: • Achievement of monthly and quarterly lead generation and appointment setting targets. • Consistent pipeline growth and quality of opportunities generated. • Conversion rate of leads to qualified meetings and business opportunities. • Positive feedback from internal stakeholders on collaboration, communication, and quality of leads. • Demonstrated contribution to market insights, trend identification, and strategic client mapping. • Engagement and teamwork across sales, marketing, and regional leadership teams. Your experience & skills: • 1-3+ years of experience in a client-facing or business development role, ideally in a B2B or professional services environment. • Proven success in lead generation and appointment setting through cold calling, email outreach, and networking. • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to clearly articulate value propositions. • Highly motivated, proactive, and resilient, with a results-oriented mindset. • Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and track progress effectively. • Data-driven approach to sales, familiar with CRM systems and pipeline management. • Understanding of the sales cycle and key performance indicators within business development. • Fluency in German and strong proficiency in English, both written and verbal, is essential. • Experience in the commercial real estate, design & build, or professional services sectors is a plus. • Collaborative team player who embraces diversity, inclusion, and continuous learning. What We Offer In return, you will receive a competitive salary and a generous benefits package, including a pension, paid holiday leave, and travel opportunities across our global offices. Unispace values its employees and offers extensive rewards and recognition, career development, and a focus on well-being. Join Us If you are passionate about joining Unispace and contributing to some of the world’s most recognisable commercial design projects, then please apply through our careers page. The statements in this job description are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this role. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, or skills required. We encourage applications from individuals of all backgrounds and experiences and are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process and employment lifecycle where required by applicable law. Inclusion & Diversity At Unispace, we believe diverse perspectives strengthen our teams, our culture, and the work we deliver for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has the opportunity to thrive. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs, in accordance with applicable local laws and regulations.", "summaryDescription" : "Business Development Executive (German Speaking) at Unispace. Skills: Business development, Lead generation, Client acquisition. Engage prospective clients. 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Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als: Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d) So sieht dein Team aus: Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deine Rolle bei uns Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege Das bringst du mit Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z. B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf) Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln? Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck. Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck. Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office. Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland. Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen. Deine Ansprechpartnerin: FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Recruiting@finanzcheck.de Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button. Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.", "summaryDescription" : "Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d) at FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH. Skills: Kreditvermittlung, Kundenberatung. Berate Kund*innen rund um Konsumentenkredite. 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Sophos meets organizations wherever they are in their security maturity and grows with them to defeat cyberattacks. Its solutions combine machine learning, automation, and real-time threat intelligence with frontline human expertise from Sophos X-Ops to deliver advanced, 24/7 threat monitoring, detection, and response. Sophos offers industry-leading managed detection and response (MDR) alongside a comprehensive portfolio of cybersecurity technologies — including endpoint, network, email, and cloud security, extended detection and response (XDR), identity threat detection and response (ITDR), and next-gen SIEM. Together with expert advisory services, these capabilities help organizations proactively reduce risk and respond faster, with the visibility and scalability needed to stay ahead of evolving threats. Sophos goes to market with a global partner ecosystem, including Managed Service Providers (MSPs), Managed Security Service Providers (MSSPs), resellers and distributors, marketplace integrations, and cyber risk partners, giving organizations the flexibility to choose trusted relationships when securing their business. Sophos is headquartered in Oxford, U.K. More information is available at www.sophos.com. Role Summary To serve as a single point of contact for mid-size to enterprise customers from various industries, guiding them through onboarding, deployment, configuration, and adoption of Sophos solutions. The role is focused on helping customers achieve their security goals, improve solution value realization, and strengthen long-term engagement through technical guidance, proactive risk mitigation, and ongoing success planning with both operational and strategic stakeholders. ## What You Will Do Own the customer lifecycle, providing ongoing and proactive assistance to Sophos customers to drive high level of customer satisfaction, deep engagement, and mutual success, resulting in a successful renewal and a trustful customer relationship Establish key relationships with strategic and operational stakeholders at your customers, ensuring regular check-ins to understand, and promptly address client needs and concerns. Partner with customers to understand their security goals, threat landscape, and compliance requirements; map our capabilities accordingly. Lead onboarding sessions and provide ongoing and AI-assisted guidance on secure architecture, integrations, and best practices in cooperation with your customers’ Sophos partners and our service teams. Monitor account health using telemetry, reporting, and customer feedback to proactively mitigate risk and identify value-add opportunities. Conduct Quarterly Business Reviews (QBRs) and success planning with technical and business stakeholders. Act as one Go-To-Market team with Sales, Renewals and CS. Collaborate with Support, Product and Operations teams on escalations, feature requests, and critical incident management. Translate complex technical information into clear, actionable insights for customer teams. Educate customers on roadmap reviews, new product features, threat intelligence, and industry developments through enablement sessions and advisory calls. Contribute to internal process improvement and the development of reusable assets, such as playbooks, onboarding guides and AI agents. ## What You Will Bring Several years in a CS role in the cybersecurity or enterprise SaaS industry General understanding of cybersecurity principles, tools, and frameworks, including endpoint protection, XDR, MDR and SIEM. Extensive experience communicating and presenting effectively across technical audiences and senior executive stakeholders Proven experience managing customer communication in both German and English across technical discussions, business reviews, and executive engagements · Collaboration with sales partners and service Providers Customer advisory and relationship management Strong communication skills with the ability to manage multiple stakeholders Experience supporting enablement, roadmap discussions, and product feedback loops Proactive risk identification and Account health management Continuous improvement mindset Ownership, accountability, and customer focus Adaptability in global and fast-changing customer environments Cross functional collaboration both internally and externally ## Additional Information #B2 #LT_MT1 Ready to Join Us? At Sophos, we believe in the power of diverse perspectives to fuel innovation. Research shows that candidates sometimes hesitate to apply if they don't check every box in a job description. We challenge that notion. Your unique experiences and skills might be exactly what we need to enhance our team. Don't let a checklist hold you back – we encourage you to apply. What's Great About Sophos? · Sophos operates a remote-first working model, making remote work the primary option for most employees. However, some roles may necessitate a hybrid approach. While we are a remote first organization, applicants must have legal authorization to work in the jurisdiction where the position is posted, without requiring employer sponsorship. · Our people – we innovate and create, all of which are accompanied by a great sense of fun and team spirit · Employee-led diversity and inclusion networks that build community and provide education and advocacy · Annual charity and fundraising initiatives and volunteer days for employees to support local communities · Global employee sustainability initiatives to reduce our environmental footprint · Global fitness and trivia competitions to keep our bodies and minds sharp · Global wellbeing days for employees to relax and recharge · Monthly wellbeing webinars and training to support employee health and wellbeing Our Commitment To You We’re proud of the diverse and inclusive environment we have at Sophos, and we’re committed to ensuring equality of opportunity. We believe that diversity, combined with excellence, builds a better Sophos, so we encourage applicants who can contribute to the diversity of our team. All applicants will be treated in a fair and equal manner and in accordance with the law regardless of gender, sex, gender reassignment, marital status, race, religion or belief, color, age, military veteran status, disability, pregnancy, maternity or sexual orientation. We want to give you every opportunity to show us your best self, so if there are any adjustments we could make to the recruitment and selection process to support you, please let us know. Data Protection If you choose to explore an opportunity, and subsequently share your CV or other personal details with Sophos, these details will be held by Sophos for 12 months in accordance with our Privacy Policy and used by our recruitment team to contact you regarding this or other relevant opportunities at Sophos. If you would like Sophos to delete or update your details at any time, please follow the steps set out in the Privacy Policy describing your individual rights. For more information on Sophos’ data protection practices, please consult our Privacy Policy Cybersecurity as a Service Delivered | Sophos", "summaryDescription" : "Customer Success Manager - German speaking (m/f/d) at Sophos. Skills: Customer Success, Cybersecurity, SaaS. Own the customer lifecycle. 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Key responsibilities include: * You map out business opportunities and acquire projects with a particular focus on profitability, long-term market penetration, and overall coverage, together with the area/local team * You identify market drivers & strategies for the tunnel and bridge sector and the respective sub-sectors * You coordinate and communicate effectively with all relevant stakeholders within the organization e.g. country/area sales and engineering teams * You are proactively involved and accountable in project acquisition and entire project handling * You develop business through face-to-face contacts and job site visits with customers and stakeholders * You create and implement processes to support the business growth within the company’s objectives ## Qualifications * Your educational background is in the field of civil or mechanical engineering, construction management etc. * You have approx. 5 years of experience in the construction of tunnels or bridges (ideally acquired in an international environment), building construction, or formwork engineering * You have international job site experience in that sector, and you have a very good understanding of project and contract management * You are a forward-looking person who actively seeks opportunities * You are a solution-oriented person able to recognize advantages * You are characterized by a great cultural and international understanding, and you can build up relationships with stakeholders and network/contact consultants within the industry * You have a strong sales affinity and excellent communication skills as well as good persuasiveness * You have a high willingness for international travel (approx. 20%) * You are fluent in verbal and written English, further languages are welcomed ## Additional Information Why Join Us – What We Offer: * Independent and responsible work in an international company * Attractive opportunities for personal development and professional growth * A dynamic, international working environment within a globally successful group of companies * Various other benefits (canteen with fresh food, company buses, etc.) A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 48.800,- EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Contact person for your application is Susanna Hagler, HR Business Partner.", "summaryDescription" : "Business Development Manager (f/m/d) at Umdasch Group. Skills: Business development, Project acquisition, Profitability analysis. Map out business opportunities. 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Key responsibilities include: * You map out business opportunities and acquire projects with a particular focus on profitability, long-term market penetration, and overall coverage, together with the area/local team * You identify market drivers & strategies for the tunnel and bridge sector and the respective sub-sectors * You coordinate and communicate effectively with all relevant stakeholders within the organization e.g. country/area sales and engineering teams * You are proactively involved and accountable in project acquisition and entire project handling * You develop business through face-to-face contacts and job site visits with customers and stakeholders * You create and implement processes to support the business growth within the company’s objectives ## Qualifications * Your educational background is in the field of civil or mechanical engineering, construction management etc. * You have approx. 5 years of experience in the construction of tunnels or bridges (ideally acquired in an international environment), building construction, or formwork engineering * You have international job site experience in that sector, and you have a very good understanding of project and contract management * You are a forward-looking person who actively seeks opportunities * You are a solution-oriented person able to recognize advantages * You are characterized by a great cultural and international understanding, and you can build up relationships with stakeholders and network/contact consultants within the industry * You have a strong sales affinity and excellent communication skills as well as good persuasiveness * You have a high willingness for international travel (approx. 20%) * You are fluent in verbal and written English, further languages are welcomed ## Additional Information Why Join Us – What We Offer: * Independent and responsible work in an international company * Attractive opportunities for personal development and professional growth * A dynamic, international working environment within a globally successful group of companies * Various other benefits (canteen with fresh food, company buses, etc.) A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 48.800,- EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Contact person for your application is Susanna Hagler, HR Business Partner.", "summaryDescription" : "Business Development Manager (f/m/d) at Umdasch Group. Skills: Business development, Sales. Map out business opportunities. Acquire projects with focus on profitability", "postedDate" : "2026-06-15T11:30:40.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:56:53.130", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:26:43.715", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:56:53.130", "mongoId" : "6a306411f292fd229cfa0091", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Solution-oriented", "Cultural understanding", "International understanding", "Business development", "Sales", "Project management", "Contract management", "Tunnel construction", "Bridge construction", "Building construction", "Formwork engineering" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c92c174d8ee00a09867fd", "title" : "Partner Manager (m/w/d) - Business Development", "company" : "Flix", "industry" : "Logistics", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 90000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Partner Manager in Berlin, Germany, adjusted for the logistics industry and company size." }, "location" : "Berlin, Berlin, Germany", "locations" : [ "Berlin", "Berlin", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-15T05:06:47.475", "fingerprint" : "317cb8c5add92526b005e413e187e9caef6c142e16b94147fed0eaee9f24a452", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://flix.careers/job/8589292002?gh_jid=8589292002", "externalId" : "8589292002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "state" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "52.5033790,13.3386522" } ], "locationText" : "Berlin, Berlin, Germany", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Business Development", "Einkauf", "Verkehr", "Logistik", "Vertragsverhandlungen", "Kostenanalysen", "Performancekennzahlen", "Strategieentwicklung", "Projektsteuerung", "Betriebswirtschaftliche Beratung", "Portfoliooptimierung", "Geschäftsfelderentwicklung" ], "hardSkillsList" : [ "Vertragsverhandlungen", "Kostenanalysen", "Performanceanalysen", "Projektmanagement" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vertragsverhandlungen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Kostenanalysen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performanceanalysen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Projektmanagement", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Business Development, Partner Management, Vertragsverhandlungen", "majorSkillsList" : [ "Business Development", "Partner Management", "Vertragsverhandlungen" ], "coreResponsibilities" : "Verantwortung für vertragliche Betreuung, Verantwortung für kommerzielle Betreuung, Führung von Vertragsverhandlungen, Analyse von Kostenkennzahlen, Analyse von Performancekennzahlen, Entwicklung von Strategien, Optimierung des Partnernetzwerks, Erweiterung des Partnernetzwerks, Steuerung von Projekten, Abstimmungsprozesse, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Optimierung des Buspartner-Portfolios, Identifizierung neuer Geschäftsfelder, Umsetzung neuer Geschäftsfelder, Betreuung der Buspartner, Leitung von Projekten, Sicherstellung von Zielen, Sicherstellung von Timelines, Sicherstellung von Budgets", "teamCollaboration" : "Internen Abteilungen; 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Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Betreuung unseres Partnerportfolios an Busunternehmen im DACH-Markt. Dabei führst du Vertragsverhandlungen, analysierst Kosten- und Performancekennzahlen und entwickelst Strategien zur Optimierung sowie Erweiterung des Partnernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der Geschäftsführung trägst du so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von FlixBus bei. Die Position ist in Berlin angesiedelt (hybrides Arbeitsmodell). Über die Rolle Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Geschäftsbeziehung eines Portfolios von mittelständischen Partner-Busunternehmen Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung unserer Buspartner inkl. Vertragsverhandlungen und betriebswirtschaftlicher Beratung Schnittstelle zwischen Buspartnern und internen Abteilungen zur Steuerung von Projekten und Abstimmungsprozessen Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von Kosten- und Performanceanalysen für die FlixBus-Geschäftsführung Kontinuierliche Optimierung des Buspartner-Portfolios Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung von FlixBus Ganzheitliche und partnerschaftliche Betreuung der Buspartner Leitung kleinerer Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss; Sicherstellung der Einhaltung von Zielen, Timelines und Budgets Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder vergleichbaren Studiengängen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Einkauf, Verkehr, Logistik oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern. Du hast bereits eigenverantwortlich Projekte geleitet und kennst die typischen Herausforderungen in der Planung, Koordination und Umsetzung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Erfahrung im Projektmanagement Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!", "summaryDescription" : "Partner Manager (m/w/d) - Business Development at Flix. Skills: Business Development, Partner Management, Vertragsverhandlungen. Verantwortung für vertragliche Betreuung. Verantwortung für kommerzielle Betreuung", "postedDate" : "2026-06-14T05:56:25.252", "createdAt" : "2026-06-14T05:56:25.252", "lastUpdated" : "2026-06-15T05:06:47.475", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:56:25.252", "mongoId" : "6a2c92c174d8ee00a09867fd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vertragsverhandlungen", "Kostenanalysen", "Performanceanalysen", "Projektmanagement", "Mentoring", "Business Development", "Partner Management", "Einkauf", "Verkehr", "Logistik", "Performancekennzahlen", "Strategieentwicklung", "Projektsteuerung", "Betriebswirtschaftliche Beratung", "Portfoliooptimierung", "Geschäftsfelderentwicklung", "Konzeption", "Umsetzung", "Busunternehmen", "DACH-Markt", "Excel" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d20c974d8ee00a0afa35e", "title" : "Business Development Representative (m/w/d)", "company" : "Acto", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 42000.0, "max" : 52000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Business Development Representative in Munich, Germany, within the SaaS industry, adjusted for company size and the specific role." }, "location" : "München, DE", "locations" : [ "München", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:24:08.479", "fingerprint" : "0474deb28cf52e18c0f2be844959b57cdcbc3c186505f25b6cc09a306b8811a2", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://acto.jobs.personio.de/job/2575446", "externalId" : "2575446", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "München", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.1371079,11.5753822" } ], "locationText" : "München, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 3, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "HubSpot", "professionalSkills" : [ "Lead generation", "Account identification", "Customer profiling", "Outreach personalization", "Lead qualification", "Pipeline management", "Messaging improvement", "Sales process improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Cold calling", "Customer research", "Multi-channel outreach", "CRM maintenance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cold calling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Customer research", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Multi-channel outreach", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CRM maintenance", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Cold calling, Lead generation, CRM", "majorSkillsList" : [ "Cold calling", "Lead generation", "CRM" ], "coreResponsibilities" : "Convince decision-makers of AI solution, Drive outbound pipeline, Fill Account Executive pipeline, Conduct cold calling, Perform precise research, Make convincing first contact, Book discovery calls, Identify suitable accounts, Prioritize accounts for outreach, Combine phone, email, LinkedIn, Personalize outreach, Qualify leads, Transition leads to AEs, Maintain HubSpot CRM, Share insights with AE team, Improve messaging, Improve ICP understanding, Improve outreach sequences", "teamCollaboration" : "Work with Account Executives; Work with Head of Sales; Sales team collaboration", "domainKnowledge" : "AI solution; German Mittelstand; Logistics; Wholesale; Consumer goods", "domainList" : [ "ai-solution", "german-mittelstand", "logistics", "wholesale", "consumer-goods" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "AI solution", "German Mittelstand", "Logistics", "Wholesale", "Consumer goods" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot" ], "communicationSkills" : "First contact; First call; Discovery calls", "continuousLearning" : "Coaching", "outcomesObjectives" : "Book discovery calls; Fill pipeline with leads", "qualificationsBasic" : "1–3 years BDR/SDR experience, B2B cold calling experience, SaaS background, HubSpot knowledge, Fluent German", "qualificationsPreferred" : "English language skills a plus", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Deine Rolle Du möchtest die erste Stimme sein, die Entscheidungsträger:innen im deutschen Mittelstand von einer KI-Lösung überzeugt, die ihren Vertrieb wirklich verändert? Als Business Development Representative (m/w/d) bei Acto bist Du der Motor unserer Outbound-Pipeline. Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und sorgst dafür, dass ihre Pipeline mit den richtigen Leads gefüllt ist – durch gezielte Kaltakquise, präzise Recherche und überzeugende Erstansprache. Jeder von Dir gebuchte Discovery Call ist ein potenzieller Deal für Acto. Du arbeitest dabei eng mit Phillip (Head of Sales) zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Vertriebsteams, das gemeinsam eine skalierbare Outbound-Maschine aufbaut. Deine Mission Cold Calling – Dein Kernwerkzeug : Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträger:innen in mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Großhandel und Konsumgüterhandel. Kaltakquise per Telefon ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern Dein stärkstes Instrument. Lead-Generierung & Zielkunden-Recherche : Du identifizierst eigenständig passende Accounts auf Basis unseres Ideal Customer Profile (ICP), reichst Kontakte mit relevanten Informationen an und priorisierst sie für den Outreach. Multi-Channel Outreach : Du kombinierst Telefon, E-Mail und LinkedIn zu einem konsistenten, personalisierten Outreach – immer mit echter Relevanz für Dein Gegenüber. Qualifizierung & Übergabe an AEs : Du qualifizierst Leads nach klaren Kriterien und sorgst für einen reibungslosen, gut dokumentierten Übergang an die Account Executives. CRM & Pipeline-Hygiene : Du pflegst HubSpot gewissenhaft – Aktivitäten, Kontaktdaten und Pipeline-Status sind für Dich selbstverständlich. Feedback & Iteration : Du teilst Insights aus Deinen Gesprächen aktiv mit dem AE-Team und hilfst dabei, Messaging, ICP-Verständnis und Outreach-Sequenzen kontinuierlich zu verbessern. Dein Profil: Was Du brauchst Wir suchen zwei Arten von Kandidat:innen — beide passen zu uns, wenn der Drive stimmt. Track A — Erfahrene:r BDR / SDR Telefon-first Mentalität : Du hast nachweisliche Erfahrung in der B2B-Kaltakquise per Telefon – keine B2C-Verkäufe, kein reines Inbound-Handling. SaaS-Background : Du hast bereits in einem SaaS-Umfeld gearbeitet und weißt, wie Du den Mehrwert einer komplexen Softwarelösung im Erstgespräch transportierst. HubSpot-Kenntnisse : Du kennst Dich mit CRM-Tools aus – idealerweise HubSpot. Erfahrung : 1–3 Jahre als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Outbound-Rolle im B2B-Umfeld. Track B — Ambitionierte:r Hochschulabsolvent:in Hunger & Neugier : Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen oder bist kurz davor und willst nicht in eine große Corporate-Struktur — Du willst in einem schnell wachsenden Tech-Startup etwas aufbauen. Erste Vertriebserfahrung : Ob Werkstudentenjob, Praktikum, eigenes Projekt oder Nebenjob mit Kundenkontakt — Du weißt, dass Du gerne kommunizierst und überzeugst. Pathfinder-Mentalität : Du baust Dir lieber Dein eigenes Playbook, als auf ein fertiges zu warten. Du bist selbstreflektiert, coachable und gibst nicht auf, wenn es mal schwieriger wird. Lernbereitschaft : Du bist bereit, Cold Calling von Grund auf zu lernen und Dich von Phillip und dem AE-Team aktiv coachen zu lassen. Für beide Tracks gilt: Kommunikationsstärke : Mit Deiner professionellen, gewinnenden Art schaffst Du es, komplexe Themen verständlich zu transportieren und überzeugst Entscheidungsträger:innen auf allen Ebenen. Eigeninitiative : Du bringst eine Hands-On-Mentalität mit, fühlst Dich im schnelllebigen Startup-Umfeld wohl und ergreifst proaktiv die Initiative. Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind ein Plus für den Teamalltag. Standort : München (hybrid – 3 Tage im Office, 2 Tage remote). Warum Acto? Entwicklungsmöglichkeiten : Steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien – wenn die Performance stimmt, hängst Du bei uns nicht ewig auf Deiner Position fest, sondern kannst schnell den nächsten Schritt gehen. Wer bei Acto als BDR performt, bekommt die echte Möglichkeit, in eine AE-Rolle aufzusteigen. Kultur : Ein ambitioniertes, unterstützendes Team, das gemeinsam viel erreichen will — und dabei den Spaß nicht vergisst. Hybrides Arbeitsmodell : Wir lieben es, echte Kontakte zu knüpfen und glauben daher an ein hybrides Modell mit drei Tagen pro Woche in unserem Münchener Office und gleichzeitiger Freiheit zu gelegentlicher Remote Arbeit, falls gewünscht. Sicherheit : 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Wellhub-Abo. Ownership : Bei Acto erhält jede Person — unabhängig vom Erfahrungslevel — echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Equipment : Modernes Hardware-Setup nach Wahl (Mac oder Windows).", "summaryDescription" : "Business Development Representative (m/w/d) at Acto. Skills: Cold calling, Lead generation, CRM. Convince decision-makers of AI solution. 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Vorstand; Gesellschaften; PR & Markenführung", "domainKnowledge" : "Integralplanung; Digitalisierung; Nachhaltigkeit; Zentral- und Osteuropa; Planungsbüros; Professional Services", "domainList" : [ "integralplanung", "digitalisierung", "nachhaltigkeit", "zentral-und-osteuropa", "planungsburos", "professional-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Integralplanung", "Digitalisierung", "Nachhaltigkeit", "Zentral- und Osteuropa", "Planungsbüros", "Professional Services" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Dynamics 365", "HubSpot" ], "communicationSkills" : "Vorstandspräsentationen", "continuousLearning" : "Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven", "problemSolvingSkills" : "Konfliktlösungskompetenz", "qualificationsBasic" : "Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Erfahrung im Key-Account-Management, Erfahrung im Portfolio-Management, Erfahrung im Cross-Selling-Management, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Sicherer Umgang mit CRM, Sicherer Umgang mit Datenarbeit, Sicherer Umgang mit Reporting, Sicherer Umgang mit Dashboards, Stärke in lateraler Führung, Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Standing gegenüber Geschäftsführungen, Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht, Unternehmerischer Weitblick, Ausgeprägtes Marktverständnis, Ausgeprägtes Kundenverständnis, Strukturierte Arbeitsweise, Organisierte Arbeitsweise, Belastbarkeit", "qualificationsPreferred" : "Architekturhintergrund von Vorteil, Erfahrung im Planungs-Umfeld, Erfahrung im Bau-Umfeld, Erfahrung im Professional-Services-Umfeld", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten: Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen. Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen. Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben: * Markt & Wettbewerb durchdringen: Du führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst, wo die Wachstumsfelder der ATP Gruppe liegen, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Vorstand & Gesellschaften ab. * Neue Geschäftsfelder erschließen & gruppenweite Wachstumsstrategie steuern: Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder und entwickelst tragfähige Strategien, wie ATP diese systematisch besetzt und ausbaut. Du entwickelst und verantwortest die gesellschaftsübergreifende Wachstums- und Portfoliostrategie – inklusive Cross-Selling und der gezielten Entwicklung von Bestandskunden über die Standorte hinweg. * Standards, Methoden & Routinen etablieren: Du entwickelst und setzt gemeinsame BD-Standards durch und sorgst für die Umsetzung & Verbindlichkeit. * Systeme & Daten als Business Owner: Du verantwortest fachlich CRM und BD-Datenbasis – Datenqualität und -disziplin – und stellst aussagekräftige Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften bereit. * Punktuelle Akquise-Unterstützung & PR-Schnittstelle: Du unterstützt bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Verfahren und steuerst die Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR & Markenführung. ## Qualifications * Mehrjährige Erfahrung im Business Development , idealerweise im Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld ; Architekturhintergrund von Vorteil. * Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. * Sicherer Umgang mit CRM- und Datenarbeit(Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. * Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Standing gegenüber Geschäftsführungen. * Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. * Unternehmerischer Weitblick und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. * Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen. ## Additional Information * Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. * Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (∼1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. * Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage. * Wählbare Benefits wie Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss. * Ein attraktives Gehalt ab EUR 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.", "summaryDescription" : "Head of Group Business Development (m/w/d) at ATP architekten ingenieure. Skills: Business Development, Wachstumsstrategie, Marktanalyse, Portfolio-Management. Analysiere Märkte und Wettbewerb. 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Das bringst du mit Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium (M.Sc.) idealerweise in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich Erste praktische Erfahrung in einer kaufmännischen, analytischen oder produktorientierten Rolle im FMCG- oder Einzelhandelsumfeld - einschließlich Praktika und studentischer Tätigkeiten Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Fähigkeiten, sowohl als auch eine ausgeprägte analytische Fähigkeit und ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge Eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Interaktion mit Kollegen, Partnern und Lieferanten Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell eigenständig in neue Themen einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche im Büro vor Ort zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.", "summaryDescription" : "Junior Business Manager (m/w/d) at Picnic. Skills: Data analysis, Supplier negotiations, Assortment planning. Develop market understanding. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du unterstützt externe Vertriebspartner:innen im Tagesgeschäft und begleitest Leads, Termine und Abschlüsse entlang des gesamten Sales Funnels - Du unterstützt bei der Steuerung des Sales Flows und lernst, Performance-Kennzahlen zu verstehen und zu nutzen - Du pflegst Dashboards und Reportings und wertest diese gemeinsam mit dem Team aus, um Optimierungspotenziale abzuleiten - Du unterstützt beim Onboarding neuer Vertriebspartner:innen und lernst, wie skalierbare Vertriebsprozesse aufgebaut werden - Du übernimmst erste eigene kleine Projekte oder Initiativen und treibst diese eigenständig voran DEIN PROFIL - Du studierst in einem wirtschaftsnahen oder technischen Studiengang - Du hast erste praktische Erfahrung in einer Strategieberatung oder in einem dynamischen Start-up-/Unicorn-Umfeld - Du denkst analytisch stark, arbeitest hands-on und bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Gespür mit - Du beherrschst MS Office sehr gut, insbesondere Excel und PowerPoint - Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und effektiv und schätzt die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Partner:innen - Du bist flexibel, belastbar und hast Lust, ab Tag eins Verantwortung zu übernehmen - Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DEINE BENEFITS - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Business Development & Operations Internship (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales support, Operations support, Partner onboarding. Support external sales partners. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können. - Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen. - Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb. - Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau da, wo es zählt. - Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement-Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. Gleichzeitig hilfst du mit, neue Prozesse im Sales nachhaltig zu verankern. - Sales-Kompetenzen entwickeln & Lernerfolge sichern: Du konzipierst und führst zielgruppengerechte Sales-Trainings durch von Präsenztrainings über Online Seminare bis hin zu hybriden und Blended-Learning-Formate. DEIN PROFIL - Du bringst Erfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Sales-Fokus, und hast bereits erste Erfahrungen als Trainer oder Coach gesammelt - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Ein zusätzliches Plus, aber kein Muss: Eine Ausbildung als Business-Trainer*in absolviert - Du liebst es, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen - Deine kommunikative Stärke hilft dir, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse - Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien treibt dich an, unsere Vision einer grünen Energie-Community voranzutreiben und die Welt zu verändern Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Learning & Development, Sales Training, Coaching. Onboard Sales starters. 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Wir sind Full-Service-Dienstleister für schrankenloses Parken. Neben dem klassischen Parkraummanagement haben wir uns auf befristete Parkflächen spezialisiert. Unsere Anwendung ist auf PopUp Parkplätzen, Event- und Handelsflächen sowie in Parkhäusern schnell installiert, sofort einsatzbereit und transparent. * Abschleppen von Fahrzeugen gemäß Vorschriften * Sicherer Transport mit modernen Fahrzeugen * Dokumentation und Berichterstattung * Freundlicher Kundenkontakt vor Ort >> Du hast schon Erfahrung im Bereich Transport, Abschleppen oder Pannenhilfe? Perfekt – aber auch motivierte Fahrer mit der richtigen Fahrerlaubnis sind bei uns herzlich willkommen! << \uD83D\uDC49Bewirb dich jetzt – ganz ohne Anschreiben! Wir freuen uns auf dich! ## Qualifications * Führerschein der Klasse C1E oder höher \uD83D\uDE9A * Gute Deutschkenntnisse * Sehr gute Fahrpraxis und sichere Fahrweise * Einwandfreies Führungszeugnis * Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten * Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (Planungswünsche werden berücksichtigt) ## Additional Information * 20,00 € Stundenlohn * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Flexible Mitgestaltung der Arbeitszeit * Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich * Nachtzuschlag (10 %), Sonntagszuschlag (25 %), Feiertagszuschlag (25 %) * Steuerfreie Sachbezüge * Moderne Abschleppfahrzeuge und Ausrüstung * Aufstiegschancen in einem krisensicheren Job", "summaryDescription" : "Fahrer (m/w/d) mit Führerschein C1E – Abschleppdienst Berlin at Park & Pay Management GmbH. Skills: Abschleppen, Fahrzeugtransport. Abschleppen von Fahrzeugen gemäß Vorschriften. 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KIEZ. * Erlebe Berlin hautnah und sorge für Sicherheit und Ordnung in den Straßen der Hauptstadt * Zusammen mit einem Partner durchstreifst du in modernen Dienstwagen und zu Fuß dein Einsatzgebiet * Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit in verschiedenen Wohngebieten * Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen sind gefragt ## Qualifications * Sachkundeprüfungnach §34a GewO * Ein Führerschein ist von Vorteil * Sehr gute Deutschkenntnisse * Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst * Gute Umgangsformen, gepflegtes, sportliches Auftreten ## Additional Information * Entlohnung: 15,55 € / Stunde \uD83D\uDCB0 * Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich ⏰ * Zuschläge: Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ⭐ * Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ♾️ * Extra-Prämie: 600 € Leistungsprämie zum Jahresende \uD83E\uDD11 * Organisation: Dienstplan per App \uD83D\uDCF1 * Vorsorge: Extra-Rente vom Arbeitgeber ☘️ * Flexibilität: Arbeitszeitkonto ⏳ * Perspektive: Zahlreiche Karriereoptionen \uD83D\uDCBC * Vorteile: Benefits-App mit exklusiven Rabatten und Gutscheincodes \uD83D\uDECD️ * Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Freunde empfehlen und Prämie sichern, wenn sie bei der Bewerbung deinen Namen nennen \uD83D\uDC65 Kein Anschreiben nötig! 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"problemSolvingSkills" : "Datenanalyse", "qualificationsBasic" : "Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Analytics-Bereich, MS Excel sowie PowerPoint auf einem exzellenten Niveau, Tiefes Zahlenverständnis, Kommunizierst souverän auf Augenhöhe in Deutsch und Englisch", "qualificationsPreferred" : "Erste Erfahrung mit PowerBI, Erste Erfahrung mit Lucanet", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Bist du unser Perfect Match(a)? PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke, wir sind eine Premium-Tee-Company, die moderne Teekultur auf höchstem Niveau neu interpretiert. Wir schaffen inspirierende Orte, an denen Menschen zusammenkommen, innehalten und die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen zelebrieren. Unsere handverlesenen Tees, exquisiten Accessoires und liebevoll kuratierten Geschenke stehen für Qualität, Design und Nachhaltigkeit – jedes Detail ist Ausdruck unserer Leidenschaft für das Besondere. Mit allem, was wir tun, schaffen wir Momente der Verbundenheit und bereichern das Leben unserer Gäste sowie unserer Community nachhaltig. Als (Senior) Business Analyst (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finance-Abteilung einer schnell wachsenden Premium-Brand mit Omnichannel-Modell. Du verantwortest datengestützte Analysen und Reportings zur wertorientierten Unternehmenssteuerung in einem dynamisch wachsenden Umfeld. Enrich Life - mit Momenten, die begeistern. Du erstellst die monatlichen Reporting Packages für unser Leadership Du steuerst fundierte controllingseitige Analysen im Finance-Bereich Du automatisierst Prozesse, um Raum für echten Genuss zu schaffen Du monitorst die Performance der Sales Channels und unterstützt sie achtsam bei ihren Datenanalyse Du wirkst unterstützend bei Monats- sowie Jahresabschlüssen mit Wer du bist und was dich einzigartig macht. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Analytics-Bereich mit Du beherrschst MS Excel sowie PowerPoint auf einem exzellenten Niveau Du hast idealerweise erste Erfahrung mit PowerBI und Lucanet Du besitzt ein tiefes Zahlenverständnis und liebst die Verbundenheit im Team Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe in Deutsch und Englisch Let’s enrich life – starting with yours. Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance und dem gesamten Leadership-Team, du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtes Unternehmertum nicht nur ermöglicht, sondern erwartet Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Vertrauen und einem starken Miteinander. Ein großzügiger Mitarbeitendenrabatt Ein Zuschuss zum Deutschlandticket Ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm", "summaryDescription" : "Business Analyst (m/w/d) at PAPER & TEA. Skills: Business Analysis, Finance Reporting, Data Analysis. Erstellst die monatlichen Reporting Packages. 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Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren. Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bewirb dich bei uns als Sales Manager und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen. So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei: Nutze deine Überzeugungskraft und gewinne interessierte Firmen als Neukunden von Crewmeister - Deine Werkzeuge sind dabei vor allem Online-Präsentationen und das Telefonieren Qualifiziere Neukundenpotenziale - Ohne Kaltakquise! Begleite und berate deine Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung über den Abschluss hinaus bis zur erfolgreichen Einführung unserer Lösung Erkenne Verbesserungspotenziale in unseren Vertriebsprozessen und erarbeite gemeinsam mit deinen Vorgesetzten Lösungsansätze Lerne und werde jeden Tag ein kleines Stück besser und empfehle dich so für noch größere Aufgaben Das bringst du am besten schon mit: Du bist ein Kommunikationsgenie und hast gerne mit Menschen zu tun Du bist ein Verkaufstalent und hast Freude dabei, kleine Unternehmen bei der Digitalisierung zu begleiten Du versprühst dein Charisma nicht nur Face2Face sondern auch über Videokonferenzen und Telefonate Die Zufriedenheit deiner Accounts und Kunden hat für dich höchste Priorität Du hast eine gute Portion Humor und wenn du dann noch solide Kenntnisse im Tischfußball vorweisen kannst, ist das ein echter Bonus (2 Pluspunkte) Berufserfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig Du möchtest Vollzeit und langfristig bei einem Unternehmen zur wichtigen Säule werden. Warum Crewmeister \uD83E\uDDE1 Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista. Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v. m. teilzunehmen Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups. Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? 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Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Für unser Marketing & Brand Team in Hamburg suchen wir einen Marketing Manager*, der Lust hat, eine der spannendsten Real Estate Brands Europas aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle bringst du Kampagnen, Content, interne Marketingprozesse und unsere Markenpräsenz voran – gemeinsam mit einem erfahrenen, kreativen und sehr nahbaren Team. Dein Potenzial bei Evernest: Kampagnen und Markenauftritt – Du planst und setzt On- und Offline-Marketingkampagnen um, national wie international, und sorgst dafür, dass Evernest über alle Kanäle hinweg hochwertig, modern und konsistent sichtbar wird. Partner- und Standortmarketing – Du unterstützt unsere Evernest-Lizenzpartner sowie internen Standorte bei Marketingmaßnahmen, Showroom-Umsetzungen und individuellen Anforderungen aus dem Tagesgeschäft. Content und Immobilienvermarktung – Du wirkst bei der Vermarktung von Immobilien mit, bereitest Inhalte für Exposés, Social Media und unsere Website auf und bringst kreative Ideen für Instagram, Facebook, LinkedIn und XING ein. Marketing Operations – Du betreust unseren internen Evernest Marketing Shop, koordinierst Bestellungen, Materialien und Warenbestände und bearbeitest standortübergreifende Supportanfragen der Maklerteams. Analyse und Weiterentwicklung – Du behältst die Wirkung deiner Maßnahmen im Blick, wertest Ergebnisse aus und hilfst dabei, unsere Kampagnen, Prozesse und Inhalte kontinuierlich besser zu machen. Dieses Potenzial bringst du mit: Marketing-Erfahrung – Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing, Brand Management oder einem vergleichbaren Umfeld mit – idealerweise aus einer Agentur, Beratung oder einem projektgetriebenen Arbeitsumfeld. Gespür für Marke und Ästhetik – Du hast ein gutes Auge für Design, Kommunikation und moderne Premiumbrands und interessierst dich für Immobilien, Architektur und hochwertige Vermarktung. Kreativität mit Umsetzungskraft – Du entwickelst gerne kreative Ideen, denkst aber genauso gerne an die konkrete Umsetzung und daran, wie aus einer guten Idee ein sichtbares Ergebnis wird. Digitale Affinität – Du hast Freude an Social Media, Content-Erstellung und digitalen Markenauftritten und bringst idealerweise Erfahrung mit Tools wie InDesign, Photoshop, Asana oder vergleichbaren Programmen mit. Eigenständigkeit und Teamspirit – Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und proaktiv, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Lust, gemeinsam mit einem starken Team Dinge voranzubringen. Der Evernest-Spirit: New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativitä t. On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten. Benefits – Dich erwarten: Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, uvm. Teamspirit – Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich! Join our team – build your career! \uD83D\uDE80", "summaryDescription" : "Marketing Manager (m/w/d) at Evernest. Skills: Brand strategy, Customer acquisition, Campaign management, Growth metrics. Plan and implement marketing campaigns. 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Das innovative Ökosystem von Brainlab bildet die Grundlage für moderne Medizin in 4000 Krankenhäusern in 120 Ländern. Der Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives und talentiertes Team, das aus ca. 2000 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg:innen, die hinter unseren Grundwerten “Curious, Authentic und Useful” stehen. Als Mitglied unserer zentralen Finanzabteilung sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: * Eigenverantwortliche Bearbeitung des Tagesgeschäftes (Reisekosten, Banken, Intercompany-Verrechnung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) einer oder mehrerer Gesellschaften im Konzernverbund * Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß IFRS und lokaler Rechnungslegung * Kritische Durchsicht und analytische Validierung der Finanzdaten * Erstellung von Reports und Berichterstattung für das interne und externe Rechnungswesen * Ansprechpartner:in für externe Partner:innen, wie Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden * Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistische Meldungen, Steuererstattungsanträgen und der jährlichen Einkommensteuererklärung * Verantwortlich für die Bewertung, Bilanzierung und Reporting von Finanzinstrumenten und Investitionen anhand HGB und IFRS Regelungen * Verantwortllich für die Abschlussprozesse innerhalb Brainlab Konzern * Ansprechpartner:in für IFRS 16 Themen innerhalb Brainlab Konzern ## Qualifications * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern, Controlling o.ä. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in der Buchhaltung und im Abschlussprozess, sowie Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) und HGB * Sicherer Umgang mit Excel und SAP-Analysis for Office * Sehr gute Bilanzierungskenntnisse im IFRS sowie HGB * Kenntnisse in SAP-Anwendungen von Vorteil * Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse * Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, mit Freude neue Sachverhalte zu bearbeiten und eigenständig Lösungen umzusetzen ## Additional Information * Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team * Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik * 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12. * Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands * Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum * Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“ * Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés * Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio * Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen * Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting", "summaryDescription" : "Senior Accountant (m/w/d) at Brainlab. Skills: IFRS, HGB, Buchhaltung, Abschlussprozess. Process daily business (travel expenses, banks, intercompany billing,. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements according", "postedDate" : "2026-06-15T11:58:08.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:12:22.123", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:24:28.770", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:12:22.123", "mongoId" : "6a3068bdf292fd229cfc552a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "IFRS", "HGB", "Umsatzsteuervoranmeldungen", "Statistische Meldungen", "Steuererstattungsanträge", "Einkommensteuererklärung", "Buchhaltung", "Abschlussprozess", "Rechnungswesen", "Steuern", "Controlling", "Internationale Rechnungslegung", "Bilanzierung", "Finanzinstrumenten", "Investitionen", "IFRS 16", "internationale Rechnungslegung", "lokaler Rechnungslegung", "Excel", "SAP", "SAP-Analysis for Office" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305414f292fd229cf15ee5", "title" : "Senior Accountant (m/w/d)", "company" : "Brainlab", "industry" : "Medical Device", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Accountant in Munich, Germany, adjusted for the healthcare industry and company size." }, "location" : "Munich, BY, Germany", "locations" : [ "Munich", "BY", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:56:51.401", "fingerprint" : "cf718a56df25cdc17bfc5620bb7d4a3cc8d2eba5bf04d88145348f1cd5f22133", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Brainlab/744000132183599-senior-accountant-m-w-d-", "externalId" : "744000132183599", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Munich", "state" : "Bavaria", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.1371079,11.5753822" } ], "locationText" : "Munich, Bavaria, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel, SAP-Analysis for Office", "professionalSkills" : [ "Rechnungswesen", "Steuern", "Controlling", "Buchhaltung", "Abschlussprozess", "Internationale Rechnungslegung", "Bilanzierung" ], "hardSkillsList" : [ "IFRS", "HGB", "Umsatzsteuervoranmeldungen", "Statistische Meldungen", "Steuererstattungsanträge", "Einkommensteuererklärung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "IFRS", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HGB", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Umsatzsteuervoranmeldungen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Statistische Meldungen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Steuererstattungsanträge", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Einkommensteuererklärung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Rechnungswesen, IFRS, HGB, Buchhaltung", "majorSkillsList" : [ "Rechnungswesen", "IFRS", "HGB", "Buchhaltung" ], "coreResponsibilities" : "Bearbeitung des Tagesgeschäftes, Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Kritische Durchsicht und analytische Validierung der Finanzdaten, Erstellung von Reports und Berichterstattung, Ansprechpartner:in für externe Partner:innen, Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Unterstützung bei Statistische Meldungen, Unterstützung bei Steuererstattungsanträgen, Unterstützung bei der jährlichen Einkommensteuererklärung, Verantwortlich für die Bewertung von Finanzinstrumenten, Verantwortlich für die Bilanzierung von Finanzinstrumenten, Verantwortlich für Reporting von Finanzinstrumenten, Verantwortlich für die Bewertung von Investitionen, Verantwortlich für die Bilanzierung von Investitionen, Verantwortlich für Reporting von Investitionen, Verantwortlich für die Abschlussprozesse, Ansprechpartner:in für IFRS 16 Themen", "domainKnowledge" : "Finanzinstrumenten; 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Als Mitglied unserer zentralen Finanzabteilung sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: * Eigenverantwortliche Bearbeitung des Tagesgeschäftes (Reisekosten, Banken, Intercompany-Verrechnung, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) einer oder mehrerer Gesellschaften im Konzernverbund * Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß IFRS und lokaler Rechnungslegung * Kritische Durchsicht und analytische Validierung der Finanzdaten * Erstellung von Reports und Berichterstattung für das interne und externe Rechnungswesen * Ansprechpartner:in für externe Partner:innen, wie Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen und Behörden * Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistische Meldungen, Steuererstattungsanträgen und der jährlichen Einkommensteuererklärung * Verantwortlich für die Bewertung, Bilanzierung und Reporting von Finanzinstrumenten und Investitionen anhand HGB und IFRS Regelungen * Verantwortllich für die Abschlussprozesse innerhalb Brainlab Konzern * Ansprechpartner:in für IFRS 16 Themen innerhalb Brainlab Konzern ## Qualifications * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern, Controlling o.ä. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in der Buchhaltung und im Abschlussprozess, sowie Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) und HGB * Sicherer Umgang mit Excel und SAP-Analysis for Office * Sehr gute Bilanzierungskenntnisse im IFRS sowie HGB * Kenntnisse in SAP-Anwendungen von Vorteil * Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse * Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, mit Freude neue Sachverhalte zu bearbeiten und eigenständig Lösungen umzusetzen ## Additional Information * Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team * Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik * 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12. und 31.12. * Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands * Tiefgaragenstellplätze sowie ein sicherer Fahrradabstellraum * Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“ * Preisgekröntes, subventioniertes Firmenrestaurant sowie mehrere Cafés * Abwechslungsreiches Sportprogramm in unserem hochmodernen 360qm Fitnessstudio * Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen * Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Ansprechpartnerin: Leonie von Leoprechting", "summaryDescription" : "Senior Accountant (m/w/d) at Brainlab. Skills: Rechnungswesen, IFRS, HGB, Buchhaltung. Bearbeitung des Tagesgeschäftes. 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At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die eigene Architecture Abteilung innerhalb des Technical Services Departments entwirft, plant und realisiert Hotelplanung in Bezug auf Grundrissgestaltungen und architektonische Details. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: Koordinierst und prüfst externe Hotelplanungen (LPH 1–5) und sorgst für deren Ruby-typische Qualität Übernimmst die architektonische Beratung im Rahmen von Machbarkeitsstudien für Neubauten und Umnutzungen Entwickelst interne Standards und Prozesse weiter – von der Planung bis zur Umsetzung Begleitest die Architekturthemen bei Anmietungen, von der Vertragsverhandlung bis zur Übergabe Stimmst dich eng mit den Teams aus Operations, Interior Design und Technik ab, um funktionale und gestalterische Lösungen zu realisieren Bringst deine Expertise auch international ein und vertrittst Ruby gegenüber externen Architekt:innen und Investor:innen Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: Hast ein abgeschlossenes Architekturstudium Bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Entwurf und Koordination (LPH 1–5) mit – gerne im Hotelbau oder Bestand Bist erfahren im Umgang mit Projektpartner:innen, Investor:innen und interdisziplinären Teams Kennst dich aus mit HOAI, Bauphysik, HLSK, ELT, FF&E und der Planung in Bestandsgebäuden Arbeitest sicher mit Tools wie Vectorworks, Adobe Creative Suite, MS Office & MS Project Sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist \uD83D\uDE09 'Cause I'm having a good time Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy Money, Money, Money Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung Ain't no mountain high enough Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity & Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genau so wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Jorge aus unserem Architecture-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories Get to know our People & Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at jobs@ruby-hotels.com or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team", "summaryDescription" : "Manager Architecture (m/w/d) at Ruby Hotels. 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Scalable Broker makes it easy and affordable for clients to invest professionally in stocks, ETFs, cryptocurrencies, and derivatives, as well as set up savings plans. Scalable Wealth, the digital wealth management service, offers clients professional investment in ETF portfolios, and is also adopted as a white-label solution by banks and other B2B partners. The company’s offerings are rounded off by attractive interest rates, loans, and private equity. With the European Investor Exchange, Scalable Capital offers an exchange specifically for retail investors. Over one million clients have already entrusted more than €30 billion to the platform. Founded in 2014, Scalable Capital now employs over 700 people across Munich, Berlin, Vienna, Milan, and London. Together with the founding and management team, including Erik Podzuweit and Florian Prucker, they are working on a new generation of financial services. Visit our [finance blog](https://de.scalable.capital/blog) or check out our Social Media channels to find out what our Expert Teams have to say. Our Company Values guide us every day in how we work and collaborate. To learn more about them, you can find our values [here](https://de.scalable.capital/values-principles) (English). * Holistic Alert Analysis: Responsibility for the professional review and evaluation of alerts in the areas of Sanctions, PEP (Politically Exposed Persons), and Adverse Media, taking into account internal and external guidelines * Structured Escalation Management: Identification of risk-relevant issues and their qualified escalation to specialized AFC departments for the final decision-making * Operational Excellence: Identification of optimization potentials and contribution to the continuous improvement of process efficiency and analysis quality * KYC & Onboarding Verification: Conducting sound document reviews during account openings and ensuring seamless identification of new clients in accordance with applicable KYC standards This position is temporary for 2 years. ## Qualifications * You bring experience from a position in AML or KYC – we also welcome career changers from high-volume environments * You feel comfortable working in a fast-paced environment * You possess strong critical thinking and sound decision-making skills * You have an effective and detail-oriented working style that strikes the perfect balance between quality and quantity * You have a strong personal interest in Anti-Financial Crime; ideally, you have already gained professional experience in a regulated environment * You are capable of prioritizing workflows and ensuring compliance with deadlines * You speak fluent Italian and English (at least C1 level) ## Additional Information * Be part of one of the fastest-growing and most visible Fintech startups in Europe, creating innovative services that have a substantial impact on the lives of our customers * Work with an international, diverse, inclusive, and ever-growing team that loves creating the best products for our clients * Be productive with the latest hardware and tools * Learn and grow by joining our in-house knowledge sharing or career development sessions and spending your individual Education Budget * Learn and experience German culture first hand by joining our free German language classes * International relocation support is provided if required * Opportunity to work from abroad * Benefit from an attractive compensation package and from the company pension scheme * Monthly contribution of 50% for the ‘Deutschland Jobticket’ * Say goodbye to order commissions and say hello to your complimentary subscription of Scalable Capital's PRIME+ Broker * Enjoy flexible and discounted sports activities with Urban Sports Club", "summaryDescription" : "KYC Operations Expert (m/w/d) - Italian speaking at Scalable GmbH. 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Scalable Broker makes it easy and affordable for clients to invest professionally in stocks, ETFs, cryptocurrencies, and derivatives, as well as set up savings plans. Scalable Wealth, the digital wealth management service, offers clients professional investment in ETF portfolios, and is also adopted as a white-label solution by banks and other B2B partners. The company’s offerings are rounded off by attractive interest rates, loans, and private equity. With the European Investor Exchange, Scalable Capital offers an exchange specifically for retail investors. Over one million clients have already entrusted more than €30 billion to the platform. Founded in 2014, Scalable Capital now employs over 700 people across Munich, Berlin, Vienna, Milan, and London. Together with the founding and management team, including Erik Podzuweit and Florian Prucker, they are working on a new generation of financial services. Visit our [finance blog](https://de.scalable.capital/blog) or check out our Social Media channels to find out what our Expert Teams have to say. Our Company Values guide us every day in how we work and collaborate. To learn more about them, you can find our values [here](https://de.scalable.capital/values-principles) (English). * Holistic Alert Analysis: Responsibility for the professional review and evaluation of alerts in the areas of Sanctions, PEP (Politically Exposed Persons), and Adverse Media, taking into account internal and external guidelines * Structured Escalation Management: Identification of risk-relevant issues and their qualified escalation to specialized AFC departments for the final decision-making * Operational Excellence: Identification of optimization potentials and contribution to the continuous improvement of process efficiency and analysis quality * KYC & Onboarding Verification: Conducting sound document reviews during account openings and ensuring seamless identification of new clients in accordance with applicable KYC standards This position is temporary for 2 years. ## Qualifications * You bring experience from a position in AML or KYC – we also welcome career changers from high-volume environments * You feel comfortable working in a fast-paced environment * You possess strong critical thinking and sound decision-making skills * You have an effective and detail-oriented working style that strikes the perfect balance between quality and quantity * You have a strong personal interest in Anti-Financial Crime; ideally, you have already gained professional experience in a regulated environment * You are capable of prioritizing workflows and ensuring compliance with deadlines * You speak fluent Italian and English (at least C1 level) ## Additional Information * Be part of one of the fastest-growing and most visible Fintech startups in Europe, creating innovative services that have a substantial impact on the lives of our customers * Work with an international, diverse, inclusive, and ever-growing team that loves creating the best products for our clients * Be productive with the latest hardware and tools * Learn and grow by joining our in-house knowledge sharing or career development sessions and spending your individual Education Budget * Learn and experience German culture first hand by joining our free German language classes * International relocation support is provided if required * Opportunity to work from abroad * Benefit from an attractive compensation package and from the company pension scheme * Monthly contribution of 50% for the ‘Deutschland Jobticket’ * Say goodbye to order commissions and say hello to your complimentary subscription of Scalable Capital's PRIME+ Broker * Enjoy flexible and discounted sports activities with Urban Sports Club", "summaryDescription" : "KYC Operations Expert (m/w/d) - Italian speaking at Scalable GmbH. 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Sie alle verbindet eine globale Struktur aus kleinen, flexiblen Einheiten und die Verantwortung für die Ziele unserer Kunden. Was wir meinen, wenn wir sagen, wir sind eine „People-to-People Company“? Wir meinen, dass der Mensch immer das Wichtigste ist: Kunden, Mitarbeiter:innen und ihre Familien, Lieferanten. Warum das wichtig ist? Weil es die Leitlinie für unser Handeln definiert: Wie wir miteinander umgehen, wie wir Aufgaben lösen, wie wir Arbeit gestalten, was uns antreibt. Technoform beschäftigt am Standort in Lohfelden bei Kassel etwa 90 Mitarbeiter:innen. Was du beiträgst Was du beiträgst Als Strategic Customer Solutions & Business Development Manager (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Customer Success Teams und arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen. Du bewegst dich nah am Markt, beim Kunden und an strategischen Zukunftsthemen unseres Unternehmens. In dieser Rolle identifizierst du Chancen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden. Du verstehst ihre Prozesse, deckst Potenziale und bislang unerkannte Herausforderungen auf und entwickelst daraus innovative Lösungen, Services und neue Geschäftsmöglichkeiten. Lösungen entwickeln & Innovation vorantreiben Du analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus technische und serviceorientierte Lösungskonzepte – auf Basis bestehender Produkte oder als neue innovative Ansätze. Du analysierst Kundenbedürfnisse, Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten und leitest daraus neue Potenziale für Lösungen, Services und Geschäftsmöglichkeiten ab. Du identifizierst neue Anwendungsmöglichkeiten für unsere Hybrid-Warme-Kante Abstandhalter und begleitest die Entwicklung innovativer Individuallösungen. 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Du gestaltest technische Inhalte von Angeboten, Spezifikationen und Dokumentationen und trägst dazu bei, dass Kunden sich fachlich wie strategisch verstanden fühlen. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und relevanten Entscheidungsträgern auf und entwickelst diese weiter. Was dich auszeichnet Du verfügst über einen technischen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Hintergrund und hast dir die für die Rolle relevanten Kompetenzen durch Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung angeeignet Du hast min. 2 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Business Development, Product Management, Innovation Management oder vergleichbaren Funktionen gesammelt. Starkes Interesse an Produktinnovationen, technologischen Entwicklungen und Lösungen Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und technische Inhalte verständlich sowie kundenorientiert zu vermitteln Ausgeprägte Neugier, analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Herausforderungen konkrete Lösungsansätze abzuleiten Kommunikationsstärke und Empathie – du verstehst Kundenbedürfnisse und erkennst Potenziale frühzeitig Unternehmerisches Mindset kombiniert mit strategischem Denken und einem guten Gespür für Marktveränderungen und neue Chancen Vernetztes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität und Kundennutzen Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu verstehen und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Digitale Affinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wie wir wertschätzen Dein Team ist deine Stärke. Im Customer Success Team arbeitest du nicht nur mit anderen – du wächst mit ihnen. Hier wird echte Zusammenarbeit gelebt: Austausch auf Augenhöhe, offene Kommunikation und gemeinsame Ziele gehören bei uns zum Alltag. Unsere Vergütung und Benefits würdigen deine Leistung nicht nur, sondern belohnen diese auch Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsplatzausstattung für digitale Kundenbetreuung Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die du aktiv mitgestalten kannst Betriebliche Altersvorsorge - weil Zukunft zählt Vielfältige Zusatzangebote rund um Gesundheit, Mobilität und Wellbeing Vielleicht ist deine Zukunft unsere Zukunft? Vielleicht ist deine Zukunft unsere Zukunft? Haben wir dein Interesse geweckt, Dich in einem dynamischen, internationalen Unternehmen als Strategic Customer Solutions & Business Development Manager (m/w/d) einzubringen und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Customer Success Teams! Sende uns bis zum 22.07.2026 deine Bewerbung zu. Entscheidest du dich für die digitale Bewerbungsvariante, beachte bitte, dass E-Mails nicht standardmäßig verschlüsselt werden und eventuell von Dritten gelesen werden können.", "summaryDescription" : "Strategic Customer Solutions & Business Development Manager (m/w/d) at Technoform. Skills: Customer Solutions, Business Development, Innovation. Identify opportunities along customer value chain. 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As a Senior Product Manager in our Messaging & Analytics area, you'll own the product surface that every single one of our customers uses daily — the messaging channels they send on, the journeys and campaigns they build, and the analytics they use to decide what to do next. You'll partner directly with engineering and design to discover, scope, and ship — and you'll make the product measurably more AI-first as you go, turning manual configuration into something conversational, intelligent, and effortless for our customers. THIS IS WHAT YOU WILL BE DOING Own the roadmap and delivery for a major slice of the charles product — our messaging channels (WhatsApp, RCS, and future channels), Journeys, Campaigns, Contact Management, and Analytics Drive continuous iteration on mature, high-usage features: understand what's working, what isn't, and where the highest-leverage improvements are Make our core product meaningfully more AI-first — rethinking flows, configuration, and analytics through an LLM lens and shipping features that replace manual work with intelligent defaults Talk to customers directly — including running discovery sessions in German with DACH brands — to stay close to real usage and real pain Partner with engineering and design in a strong product trio to move from problem to shipped feature quickly and with high quality Work cross-functionally with CSMs, Sales, and Support to prioritise based on real customer impact and business value Define success metrics, track them, and use data to validate that what we ship actually moves the needle YOU'LL FIT GREAT WITH THESE SKILLS AND VALUES 5+ years of product management experience in B2B SaaS, ideally on products with depth and maturity (not just greenfield 0→1 work) Strong product judgment: you know how to pick the right problem to solve, not just the most interesting one, and you ruthlessly prioritise based on customer and business impact Hands-on AI-first mindset: you've shipped features using LLMs in production — or you've gone deep on AI in your own time (built side projects, engaged with the technical details, formed real opinions from hands-on experience) and are ready to apply it to a real product AI-fluent in your own workflow: you use AI tools daily for research, analysis, writing, and prototyping, and have a clear point of view on how they should change how product work gets done Strong engineering partnership: you build trust with engineers by understanding their world, you negotiate scope and timelines as peers rather than dictating, and you make pragmatic calls on when to invest in product debt vs. when to ship new value Technical fluency: you're comfortable reading API specs, discussing data models, and getting into the details of how messaging systems, analytics pipelines, or agent orchestration actually work Data-driven decision making: you can query data yourself (SQL, BigQuery, or equivalent), design experiments, and use numbers to build your case Customer-close: you genuinely enjoy talking to customers, running discovery, and synthesising patterns from messy qualitative input German and English: fluent English is required, and fluent German is strongly preferred so you can run customer conversations with DACH brands directly Nice to have: Previous experience with messaging products, CRM/CDP, marketing automation, or analytics/BI tools Experience in conversational commerce, ecommerce, or martech Familiarity with WhatsApp Business Platform, RCS, or similar channel APIs Experience with Shopify, Klaviyo, or similar commerce/marketing ecosystems Meeting all requirements is not necessary to apply. We encourage candidates who meet some but not all of these qualifications to submit their application. THINGS WE OFFER Working on challenging and impactful projects at the forefront of one of the most innovative industries in Europe Collaborating with some of the leading experts in Conversational Commerce and disrupting a fast-growing industry Joining forces with a unique community of Tech, Product, Sales, Success, and Marketing experts committed to building the best product in Conversational Commerce High autonomy and visibility across the business with the option to own and drive new initiatives Celebrating our major and micro-wins as well as getting to know each other better at regular team-building events Sharing VSOP (virtual stock options) in the ownership and success of charles Working in a vibrant office in the heart of Berlin overlooking the Wall memorial Earning a competitive compensation package What else we offer? Urban Sports Club membership Mental Health support through OpenUp Free company lunch on Thursdays A friendly, open, multicultural work environment Dog-friendly office Discounts on BVG tickets About us It's better to have a conversation charles is a conversational AI and CRM that attracts, converts, services, and retains customers via AI agents and marketing automations. charles helps businesses to maximize customer engagement and revenue through conversational channels such as WhatsApp. Brands can reach customers in an interactive way, collect data to expand customer understanding and guide them to targeted offers that convert. charles' AI Agents deliver hyperpersonalized experiences at scale while ensuring enterprise-grade security and GDPR compliance. Founded by Kapten & Son co-founder, Artjem Weissbeck, and ex-McKinsey ecommerce lead, Andreas Tussing. charles is backed by Salesforce Ventures, Accel and HV Capital and has raised over EUR 30 million to build the global leader in conversational marketing SaaS for global consumer brands. charles and diversity: be yourself and no-one else Different perspectives bring innovation and richer work environments. We're committed to building an inclusive company where you always feel like you belong, whatever your age, gender identity, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, status or neurodiversity. These values sit at the heart of our hiring process, so we can create a welcoming workplace where everyone feels valued and heard.", "summaryDescription" : "Senior Product Manager (m/w/d) at charles. Skills: Product strategy, Roadmap development, User stories, Cross-functional collaboration. Own roadmap and delivery for messaging channels. 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Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren. Das erwartet dich Category Management: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Team Führung: Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Projektarbeit: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten Analyse: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich 4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert", "summaryDescription" : "Senior Category Manager (m/w/d) at Picnic. Skills: Category management, Team leadership, Project management. Manage multiple categories. 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This role sits at the intersection of customer success, product adoption, sales, and customer intelligence. Unlike traditional sales roles, Account Managers are measured by customer outcomes, successful migrations, retention, adoption, and the quality of customer insights they capture to improve the overall customer experience. What You'll Do? \uD83D\uDE80 Drive Customer Success * Engage with customers during critical stages of their journey, including evaluation, onboarding, adoption, renewal, and expansion. * Identify and remove obstacles preventing customers from realizing value. * Guide customers toward self-service resources when appropriate while providing expert assistance when needed. \uD83D\uDE80 Support Product Adoption & Migration * Assist customers transitioning from legacy licensing models to Altium Develop. * Educate customers on the value and capabilities of modern cloud-connected workflows. * Drive successful onboarding and activation of new workspaces. * Identify trends, recurring friction points, and opportunities for product improvement. * Provide actionable feedback to Product, Marketing, Sales, and Operations teams. \uD83D\uDE80 Drive Business Outcomes * Improve customer retention and renewal rates. * Increase migration success from legacy products to Altium Develop. * Identify opportunities for additional capacity, expansion, and product adoption. * Help customers navigate purchasing decisions while maintaining a consultative, customer-first approach. ## Qualifications * 0-1 year of experience in customer facing role * Proactiveness and eagerness to grow and build business relationships * Languages: - (Must-have) German, Level: Native - (Must-have) English, Level: Fluent, min. B2+ - (Nice-to-have) Italian, French, Spanish, Nordics (One or more), Level: Fluent You don’t need to be an expert and have tons of experience, we are looking for someone we can teach how to perform in this role. 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With a diverse team of over 21,000 professionals in more than 30 countries, we continue to expand our boundaries to offer enhanced user experiences through digitalization and usher into a new era of innovation. We design and develop sustainable, power-efficient solutions today that help people and communities thrive tomorrow, ‘To Make Our Lives Easier.’ At Renesas, you can: * Launch and advance your career in technical and business roles across four Product Groups and various corporate functions. You will have the opportunities to explore our hardware and software capabilities and try new things. * Make a real impact by developing innovative products and solutions to meet our global customers' evolving needs and help make people’s lives easier, safe and secure. * Maximize your performance and wellbeing in our flexible and inclusive work environment. Our people-first culture and global support system, including the remote work option and Employee Resource Groups, will help you excel from the first day. Are you ready to own your success and make your mark? Join Renesas. Let’s Shape the Future together. Renesas Electronics is an equal opportunity and affirmative action employer, committed to supporting diversity and fostering a work environment free of discrimination on the basis of sex, race, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, military status, veteran status, or any other basis protected by law. For more information, please read our [Diversity & Inclusion Statement](https://jobs.renesas.com/diversity-and-inclusion).", "summaryDescription" : "Account Manager (w/m/d) at Renesas Electronics. Skills: Customer Success. Manage customer relationships. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Training & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Sales Development, Learning Concepts. Conceive and conduct practical sales training. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. 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Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten. Wir suchen einen Store Managerin (m/w/d) in Düsseldorf, 38-40 Stunden. Unser Store eröffnet imFebruar 2027 und du kannst von Anfang an dabei sein. Was unseren Store Manager*in ausmacht * Führung mit Energie und Zielstrebigkeit, indem du den Verkauf vorantreibst, das Team motivierst und für eine positive Stimmung im Store sorgst. Recruiting, Onboarding & Training indem du ein kompetentes Team aufbaust, das sich mit Optik auskennt und Kundeninnen begeistern kann. * Performance indem du KPIs im Blick behältst und dem Team hilfst, Verkaufs- und Zufriedenheit Ziele zu erreichen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HQ. * Leitung des täglichen Betriebs, indem du dich um Dienstpläne, Lagerbestände und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft kümmerst. 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Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung. * Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt. * Erleichterung beim Pendeln durch die mögliche Erstattung des ÖPNV-Tickets. * Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp. Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freundinne und Familie nutzen kannst. * Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform. * Zeit, etwas zurückzugeben 1 bezahlter Tag für ehrenamtliche Arbeit pro Jahr für Mitarbeitende mit 32+ Wochenstunden. * Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events. * Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.", "summaryDescription" : "Store Manager (m/w/d) at Ace & Tate. Skills: Verkauf, Teamführung, Kundenberatung. Verkauf vorantreiben. 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Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube. As a Campaign Manager at Kyra, you are the operator who turns creator campaigns into results. You run delivery end to end across a roster of ambitious brands, from fast-moving consumer names to category-defining tech, and you keep every campaign on time, on budget, and on target. You sit between clients and creators, holding both to a high standard while keeping the commercial maths working in the background. You'll be running campaigns across German-speaking markets, briefing creators and liaising with clients in German day to day, so you're equally comfortable operating in German and English. Kyra's platform is your home base. You run everything through it, and the insights you generate feed the product as much as the product shapes your work. If you think in CPVs and get a kick out of a campaign that beats its KPIs, this is the engagement for you. This is a freelance engagement. What You'll Be Doing \uD83D\uDCCB Campaign Management and Delivery - Own day-to-day delivery of multiple influencer campaigns at once, across several brands - Run timelines, budgets, deliverables, and approvals so nothing slips - Act as the single point of contact for creators, clients, and internal teams - Hold cross-functional team members accountable to deadlines and deliverables, without direct authority over them - Stay ahead of problems and keep every stakeholder aligned, rather than firefighting \uD83D\uDCB7 Commercial and Pricing - Build creator pricing from the ground up using CPV (cost per view) and projected performance - Negotiate creator fees against budget and target CPV, protecting both the campaign outcome and the margin - Proactively negotiate added-value assets and maximise the value on every deal - Manage campaign budgets line by line, model scenarios, and flag commercial risk early - Treat every campaign as a commercial unit, not just a creative one \uD83C\uDFAF Client Service and Retention - Build trusted relationships through clear, proactive, no-surprises communication - Read each client's style and match it, from polished weekly reporting to fast informal updates - Anticipate client needs, surface insight, and create the conditions for renewal and growth \uD83E\uDD1D Casting and Creator Management - Build casting shortlists and identify creator-fit based on client archetype, campaign goals, and creator vertical - Source, brief, and manage creators across the full campaign lifecycle, leading all creator communications and fielding - Make sure content lands on brand guidelines, cultural nuance, and campaign objectives - Handle creator contracting, usage rights, and disclosure compliance cleanly \uD83D\uDCCA Reporting, Performance, and Optimisation - Track performance against the numbers that matter: CPV, reach, engagement, and conversion - Use Kyra's proprietary platform and analytics tools to monitor campaigns in flight, not just at wrap - Keep Kyra as the single source of truth, with all updates, creator comms, and status reflected in-platform rather than in private spreadsheets - Flag data inconsistencies and workflow gaps early - Turn data into clear, actionable recommendations clients can act on, with reliable daily reporting \uD83E\uDD16 Platform, AI, and Ways of Working - Live in Kyra's proprietary platform as a power user, running campaigns end to end inside the tech rather than around it - Generate the campaign insights that shape the product, and put the platform's outputs to work in how you run accounts: a genuine two-way loop between you and the tech - Use AI daily to move faster and raise the quality of your work - Adopt new tools quickly and improve workflows on Kyra's AI-native platform - Bring a willingness to experiment. This is paying off across the team and we want people who lean in What You Bring \uD83D\uDD11 Non-Negotiables - Fluent/native-level German and English, written and spoken. You'll brief creators, manage talent, and run client comms in German. - Agency experience running influencer or creator campaigns. This is the one we care about most - A genuine KPI and performance mindset, comfortable owning numbers and being measured on them - CPV fluency: you can build creator pricing from performance targets and defend it - Strong Excel and data skills: formulas, pivots, and building a tracker from scratch - AI fluency and a real willingness to use it as part of how you work - Able to work EST hours - 3 to 4 years in influencer marketing, creator and talent management, or campaign and project management - Experience across both consumer / DTC and tech / B2B brands - Creator negotiation and contracting experience - Client-facing experience ✨ Nice to Have - A welcome bonus if you have it: fluency in an additional DACH or Nordic language such as French, Italian, Swedish, Danish, or Norwegian. Useful for working with creators and clients across markets. \uD83C\uDF0D Industry Knowledge - Strong cultural competency and a feel for what is about to trend in the US market - Fluency across social platforms, creator culture, and the mechanics of digital and creator marketing - Real passion for the creator economy \uD83D\uDD25 Mindset and Drive - Proactive problem-solver who stays calm at speed and juggles multiple projects without dropping the ball - High standards, low ego, collaborative, and adaptable \uD83D\uDCE9 Sound Like You? - We'd love to hear from campaign managers who are ready to step up and deliver impactful creator marketing at scale. - AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience. \uD83D\uDC9F Support If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy https://www.bamboohr.com/legal/privacy-policy.", "summaryDescription" : "Campaign Manager, German-Speaking, Europe (Freelance) at Kyra. Skills: Influencer marketing, Creator campaigns, Client relations, Performance metrics. Own day-to-day delivery of influencer campaigns. 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Das sind deine Aufgaben: * Durchführung von Kontrollrunden, Rundgängen und Schließrunden * Verantwortung für die Sicherheit verschiedener Objekte * Einlass- und Personenkontrollen * Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung * Souveränes Reagieren auf technische Störungen und Gefahrensituationen ## Qualifications Das solltest du mitbringen: * Sachkundezertifikat nach §34a GewO * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Führerschein Klasse B mit Handschaltung erforderlich * Bereitschaft für Nachtdienste * Serviceorientiertes Denken und Handeln ## Additional Information * 17,30 €/Stunde plus tarifliche Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsschichten \uD83D\uDCB0 * 26 Urlaubstage zur Erholung \uD83C\uDFD6️ * Anstellung in Teilzeit möglich ⏰ * 8-Stunden-Schichten * Einsatz findet nach Möglichkeit wohnortnah statt * Sofortige Einstellung bei entsprechender Eignung ⚡ * Drei Wunschtage pro Monat frei wählbar \uD83D\uDCC5 * Qualifizierte Einarbeitung und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten \uD83D\uDCDA * Kostenfreie, hochwertige Dienstkleidung \uD83D\uDC54 * Extra-Rente vom Arbeitgeber \uD83D\uDCBC * Aufstiegsmöglichkeiten von der Sicherheitskraft bis zur Schicht- oder Objektleitung \uD83D\uDCC8 Starte jetzt deine Karriere bei uns – schnell und unkompliziert mit nur wenigen Klicks.", "summaryDescription" : "Security (m/w/d) für City-Streife in Berlin-Hohenschönhausen at HR Dpt.. 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Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we’ll offer Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between €63,000 - €79,800. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: Mental health, wellness & fitness benefits Career coaching & support Inclusive family building benefits Long-term savings or retirement plans In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. #LI-Hybrid About us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. Join Asana’s Talent Network to stay up to date on job opportunities and life at Asana.", "summaryDescription" : "Renewals Manager [German speaking] at Asana. Skills: Renewals management, Sales process, Client relationships. Define renewals model. 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Bei Aufinity führst du das strategische Partnermanagement auf Augenhöhe mit Top-DMS und IT-Playern, gestaltest unser Netzwerk von über 60 Integrationspartnern und sicherst so unsere Marktposition für die Zukunft. Werde zum Key Player für nachhaltige Kooperationen und exzellente Systemintegration bei einem der erfolgreichsten Fintechs Deutschlands. - Echte Partnerschaften: Du baust nachhaltige Beziehungen zu führenden Händlerverbänden & Multiplikatoren, sowie DMS- und IT-Systemanbietern im Automobilhandel auf und entwickelst sie weiter - Starke Marktposition: Durch gezielte Initiativen sicherst und erweiterst du die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Branchengrößen - Klare Branchenvision: Unsere Mission „Autonomous Finance“ präsentierst du überzeugend und gewinnst Partner für die Integration unserer Lösungen - Neue Kooperationschancen: Neue Opportunities erkennst du frühzeitig, schließt wertschöpfende Vereinbarungen und gestaltest aktiv unser Partnernetzwerk - High-Level Teamwork: In Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Technik realisierst du erfolgreiche Integrationsprojekte und Go-to-Market-Strategien DAS BRINGST DU MIT - Business Drive: Mindestens 5 Jahre im Business Development, Partner Management oder strategischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive- oder IT-Umfeld - Akademischer Background: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Branchenverständnis: Fundiertes Know-how der europäischen Automobilhandelsstrukturen, speziell Dealer Management Systeme (DMS) - Partnerschaftsprofi: Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und bei der Entwicklung strategischer B2B-Technologiepartnerschaften - Kommunikativer Leader: Souveränes Auftreten, präsentationsstarkes Netzwerken und Verhandeln auf internationalem Parkett, auf Deutsch wie auf Englisch DAS BIETEN WIR DIR - Excellence & Ownership: Übernimm die volle Verantwortung für deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact - Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company - Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen - Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, übergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring, du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung - Flexibel arbeiten, gemeinsam feiern: Wir bieten dir Benefits https://www.bezahl.de/unternehmen/karriere-im-besten-team#benefits, die den Unterschied machen. Workation Optionen, Team- und Company-Events oder Zuschuss zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs wesentliche fokussieren - Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierlinkung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt Über uns Wir sind Aufinity – eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.", "summaryDescription" : "(Senior) Partnership Manager (m/w/d) at Aufinity. Skills: Partnership management, Business development, Strategic sales, System integration. Build sustainable relationships with leading dealer associations. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du unterstützt bei operativen und strategischen Initiativen im Performance Marketing, insbesondere bei der Planung, Erstellung und Optimierung von AI-generierten Werbeanzeigen - Du wirkst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Paid-Marketing-Kampagnen mit und hilfst dabei, deren Performance kontinuierlich zu verbessern - Du unterstützt bei der Erstellung von Creatives mit AI-Tools sowie bei der Optimierung von Landing Pages - Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Managementteam zusammen und erhältst Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse - Du identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale im Marketing und bringst eigene Ideen ein konzipierst eigene Kampagnen- und Creative-Konzepte - Du übernimmst kleinere Growth-Projekte oder Teilprojekte und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung - Du unterstützt das Team bei ad-hoc Projekten und im Tagesgeschäft DEIN PROFIL - Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium in einer Top Tier Business School eingeschrieben, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Studiengang - Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, z. B. in Startups, im Marketing, Business Development, Project Management oder Consulting - Du bringst Kreativität mit und hast Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen - Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig - Du überzeugst durch eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise - Du hast Spaß an Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Du interessierst dich für Entrepreneurship, Marketing und Wachstumsthemen - Du kannst Aufgaben priorisieren und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick - Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Growth Development Working Student (w/m/d) at Enpal. Skills: Performance Marketing, Campaign Optimization, Creative Development. Support operational and strategic initiatives. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du gestaltest und entwickelst strategische Initiativen im Supply Chain Management zur Skalierung, Effizienzsteigerung und Professionalisierung der Organisation. - Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Einkaufs-, Logistik- und SCM-Prozessen sowie zur Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale entlang der Lieferkette. - Du treibst die digitale Transformation im SCM voran und identifizierst Anwendungsfälle für Automatisierung, Advanced Analytics und KI. - Leitung und Koordination cross-funktionaler Projekte gemeinsam mit Einkauf, Logistik, Fulfillment, Finance, Tech und weiteren Fachbereichen. - Du analysierst geschäftskritische Herausforderungen, entwickelst datenbasierte Lösungen und leitest konkrete Maßnahmen mit messbarem Business Impact ab. - Du arbeitest eng mit Technologie- und Produktteams zusammen, um skalierbare Prozesse, Systeme und Strukturen für die SCM-Organisation zu schaffen. DEIN PROFIL - 2+ Jahre Erfahrung in einem analytischen oder strategischen, dynamischen Umfeld, z. B. Strategieberatung oder Scale-up. - Hohe strategische Denkschärfe, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten. - Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte in dynamischen Organisationen. - Stark ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Entscheidern. - Unternehmerische Denkweise, Ownership, ein Blick für Skalierung und Freude an Transformations- und Wachstumsprojekten. - Starkes Interesse an Supply Chain Management, Einkauf, Logistik sowie an Technologie, Digitalisierung und KI. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Senior Associate - Procurement (w/m/d) at Enpal. Skills: Supply Chain Management, Procurement, Logistics, Digital Transformation. Develop strategic initiatives in supply chain management. 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The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries. DT-ITS received the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019 and was acknowledged as the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team. We are an international team from Germany, Košice, and Budapest working on the development of an internal contract management system. It is a highly customized and proprietary application based on an Oracle database, connected to web servers. Internal users (customer network managers) access the system via a web client (HTML5 client from the CLDB3.0 project). The project is currently undergoing a transformation phase. 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To work in our team, experience with the following techstack is beneficial: * Programming languages: C# / Python + SQL + PL/SQL + Oracle DB * Platforms: AWS, Windows Server 2016 application platform, Oracle * Concept: Database design, SDLC * Frameworks: .NET Core, WCF, HTML5, SQL * Tools: Oracle Data Pump (expdp, impdp), Toad for Oracle * CI/CD: Gitlab build server is used for CI/CD, with nUnit and Selenium for automated tests * Types of deployment: Deployment is done in test environments either directly via WebDeploy or semi-automated via the KM delivery service. 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Wir suchen Menschen mit Haltung, Leidenschaft und dem Anspruch, immer besser zu werden. Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten – für alle, die anpacken und die Welt verändern wollen. Klingt das nach dir? Dann werde Teil unseres internationalen Teams von rund 43.500 Persönlichkeiten, die mit Energie, Vielfalt und Innovationsgeist einige der bekanntesten Marken weltweit prägen – darunter DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® und HUSTLER®. **Der Job:** Als**Business Development Manager - Accessories** , wirst du Teil unseres Local Construction Teams. Dies werden deine Aufgaben sein: * Du treibst das Wachstum unseres Zubehörgeschäfts in Deutschland voran und entwickelst dafür klare Vertriebs- und Umsetzungspläne. * Du arbeitest eng mit den Vertriebsteams zusammen, um neue Listungen zu gewinnen und die Sichtbarkeit sowie Platzierung unseres Zubehörsortiments im Handel auszubauen. * Du befähigst und unterstützt unsere Außendienstteams dabei, das Zubehörgeschäft noch stärker im Tagesgeschäft zu verankern. * Du gewinnst neue Handelspartner und Großkunden und begleitest die Umsetzung von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung am Point of Sale. * Du bringst lokale Marktanforderungen in europäische Kampagnen ein und unterstützt deren wirkungsvolle Umsetzung im deutschen Markt. * Du steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Programms und Sortiments und stimmst relevante Anforderungen eng mit dem Headquarter ab. * Du arbeitest bereichsübergreifend mit Sales-, Finance- und Planning-Teams zusammen, um Bedarfe, Forecasts und finanzielle Kennzahlen im Zubehörbereich optimal zu steuern. * Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erreichung unserer Wachstumsziele ab. **Das bringst du mit:** Du hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln, probierst gerne Neues aus und gehst Veränderungen mit Neugier und Offenheit an. Außerdem bringst du mit: * Du bringst relevante Erfahrung in einer vertriebs-, marketing- oder business-development-nahen Rolle mit. * Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und gehst Themen mit hoher Energie und Lösungsorientierung an. * Du verstehst es, Daten, Marktimpulse und Kundenbedürfnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. * Du kommunizierst klar und überzeugend und bewegst dich sicher in Präsentationen und Verhandlungen. * Du sprichst Deutsch und Englisch fließend. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP und Business Warehouse sind ein Plus. * Du gehst Veränderungen offen an und hast Freude daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. **Deine Vorteile bei SBD – Mehr als nur ein Arbeitsplatz** * **Flexibles & hybrides Arbeiten:** Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub. * **Finanzielle Sicherheit & Vorsorge:** Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen. * **Gesundheit & Absicherung:** Genieße umfassenden Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit. * **Mobilität & Nachhaltigkeit:** Nutze unser attraktives Bike-Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität. * **Weiterbildung & Entwicklung:** Greife auf LinkedIn Learning zu und entwickle dich kontinuierlich weiter. * **Exklusive Mitarbeitervorteile:** Spare mit 50–60 % Rabatt auf unsere Markenprodukte, profitiere von Corporate Benefits und attraktiven Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr. * **Familienfreundlichkeit & Engagement:** Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern dein ehrenamtliches Engagement – auch finanziell. Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. **Und noch mehr:** Wir möchten, dass unser Unternehmen ein Ort ist, an dem du gerne arbeitest – und bleibst. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass du: **Wachsen kannst:** Werde Teil eines globalen Unternehmens mit über 20 Marken und entwickle deine Fähigkeiten auf vielfältigen Karrierewegen weiter. **Lernen kannst:** Nutze unser umfangreiches Angebot an Lernressourcen, inklusive unseres digitalen Lernportals. **Dazugehörst:** Erlebe ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen gelebt werden. **Etwas zurückgeben kannst:** Gestalte mit uns positive Veränderungen – lokal und global – durch ehrenamtliches Engagement, nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement. Wir sind mehr als der führende Anbieter von Werkzeugen, mehr als ein Innovationstreiber im Bereich Outdoor Power Equipment und mehr als ein globaler Marktführer in der Industrie. Wir sind visionär und innovativ – und unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Jetzt kommst du ins Spiel. Werde Teil unseres Teams! #LI-Remote #LI-CS1 ** _We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too._** Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. **Who We Are** We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. **Global Benefits & Perks** You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. **What You’ll Also Get** Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. **Learning & Development: ** Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). **Diverse & Inclusive Culture:** We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. **Purpose-Driven Company:** You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.", "summaryDescription" : "Business Development Manager - Accessories (m/w/d) at Business Development Manager. 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Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Sie haben die letzten Jahre auf dem höchsten Niveau der Medienstrategie agiert — kanalübergreifend, datengetrieben und mit echtem Einfluss auf Markenwachstum und Performance. Jetzt wollen Sie den nächsten Schritt machen: Mediaplanung nicht nur optimieren, sondern von Grund auf neu denken. Bei uns übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Medienstrategie und die Performance-Optimierung — und gestalten gleichzeitig den Aufbau einer vollständig KI-gestützten Infrastruktur zur Medienoptimierung mit. Sie sind die Person, die definiert, wie Medieninvestitionen in unserer Organisation in Zukunft geplant, optimiert und gemessen werden. Aufgabenbereich Entwicklung der übergreifenden Medienstrategie und kanalübergreifenden Medienorchestrierung über alle relevanten Kanäle hinweg (Lineares TV, CTV, Online-Video, Programmatic, Paid Social, Digital Audio, Display, Print). Optimierung von Medieninvestitionen über Märkte, Kanäle, Marken und Produkte hinweg mit einem klaren Brandformance-Ansatz. Strategische Planung und Performance-Optimierung von TV-Kampagnen (Linear Verhandlungssicheres Deutsch ist ein starkes Plus Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop\" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.", "summaryDescription" : "Senior Manager Media Strategy & Planning (w/m/d) at IONOS SE. Skills: Media strategy, Performance optimization, AI-driven media. Develop overarching media strategy. 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Für diese Position wird eine Reisebereitschaft vorausgestzt. * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du verstehst mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen systematisch zu überzeugen * Du engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen ## Qualifications * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen ## Additional Information Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: * 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Risikolebensversicherung * Volunteer days * Jobbike * In-house Gym * In-house Barista * Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft * Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket * und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.", "summaryDescription" : "HR Business Partner (m/w/d) Sales at StepStone Group. Skills: HR Business Partnering, Talent management, Employee relations, Organizational development. Independently manage your department in all personnel matters. 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Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. Leiste mit Deinem Engagement einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten. Für diese Position wird eine Reisebereitschaft vorausgestzt. * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du verstehst mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen systematisch zu überzeugen * Du engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen ## Qualifications * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen ## Additional Information Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: * 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Risikolebensversicherung * Volunteer days * Jobbike * In-house Gym * In-house Barista * Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft * Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket * und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.", "summaryDescription" : "HR Business Partner (m/w/d) Sales at StepStone Group. Skills: HR Business Partnering, Talent Management, Employee Relations, HR Processes. Support business area in personnel matters. 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Remote Senior Business Development Manager M W D German Speaking Berlin Jobs

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