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Fundada no Brasil e presente na América Latina e na Península Ibérica, apoiamos mais de 1,3 milhão de comerciantes com serviços completos — da maquininha ao e-commerce. Fazemos parte da PagoNxt, a fintech global do Grupo Santander, e atuamos como um hub de adquirência com forte presença em Espanha, Portugal, Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai. Nossa missão é clara: simplificar os pagamentos com inovação, segurança e escala, ajudando negócios de todos os tamanhos a crescer com agilidade. Oferecemos uma plataforma unificada que integra hardware, software, prevenção à fraude, adquirência, conciliação e serviços financeiros — tudo em um só ecossistema, para que nossos clientes possam focar no crescimento do seu negócio. Fazer parte da Getnet é se juntar a uma empresa que combina a inovação de uma fintech com a solidez de um banco global. Imagine your future. Care for your career. Simplify your journey. Isso significa que você terá a chance de construir soluções de impacto, crescer com oportunidades reais de desenvolvimento e evoluir em uma cultura que valoriza bem-estar, inclusão e clareza. Combinamos flexibilidade, autonomia e colaboração global — para que você possa focar no que importa, se conectar com propósito e ajudar a moldar o futuro. Aqui, você vai encontrar espaço para crescer, oportunidades reais para liderar e uma cultura onde todas as pessoas pertencem e contribuem. ✨ Se você quer fazer parte da próxima geração de soluções financeiras, este é o lugar certo. Já te imagina sendo Nxter? Na Getnet, estamos buscando uma pessoa para a vaga de Analista de Suporte Implantação Sr para se juntar ao nosso time em São Paulo. \uD83D\uDCCCO que você vai fazer Atuar como PMO de grandes projetos envolvendo as áreas necessárias garantindo qualidade e rapidez; Desenvolver Relacionamento com mercado de meios de pagamento (software houses/automações comerciais/Walets/Subadquirentes); Avaliar, entender, capacitar e apoiar clientes durante o processo de implantação, Atendimento e Homologação; Propor soluções que auxiliam clientes em sua infraestrutura e necessidades relacionadas a meios de pagamento; Realizar comunicação continua sobre fases do projeto, passando reports através das ferramentas adotadas pelo setor; Agregar conhecimentos, visando melhoria contínua nos processos internos, na qualidade dos serviços prestados, nos resultados tangíveis e intangíveis da empresa e no relacionamento com o mercado; Trabalhar em frentes de melhoria para a área, atuando como referência técnica da equipe; Mapear o ambiente do cliente, planejar a implantação e articular com as áreas envolvidas para que executem suas atribuições conforme cronograma estabelecido com o cliente; Atender as demandas de homologação de Software Houses, APP, Parceirias Auttar, subadquirentes wallets, disponibilizando materiais de integração e homologação; Prestar suporte técnico ao desenvolvimento da integração com TEF e Conciliador; Atender as demandas de implantação de novos distribuidores, realizando o treinamento técnico e operacional permitindo ao parceiro realizar a implantação e suporte aos produtos da Auttar no mercado; Implantar e acompanhar as novas tecnologias da Auttar em clientes Piloto; ✅ O que buscamos em você Ensino superior completo; Inglês intermediário/avançado (atendimento a clientes a nível global); Experiências nas atividades da vaga. \uD83C\uDFAF O que oferecemos \uD83E\uDE7A Assistência médica \uD83E\uDDB7 Assistência odontológica \uD83E\uDD73 Day off de aniversário \uD83D\uDE91 Seguro de vida \uD83D\uDC89 Campanha de vacinação anual \uD83D\uDE8C VT \uD83C\uDF5D VR/VA \uD83D\uDCB0 Bônus anual \uD83D\uDC76 Auxílio creche \uD83C\uDF85 Vale natalino \uD83E\uDD30 Extensão dos períodos de licença maternidade e paternidade \uD83E\uDDE0 Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE) \uD83C\uDF0E Plataforma Ástex: recurso gratuito para você aprender um novo idioma (inglês, espanhol, francês, italiano, alemão ou português) \uD83D\uDCDA Acesso a uma plataforma de learning conectada a todos os conteúdos do LinkedIn Learning e o'Reilly ♨️ Possibilidade de contratação de empréstimos pessoais com juros menores que os de mercado \uD83D\uDCEC Seguinte passo Candidate-se e se você conhece alguém que possa estar procurando por essa oportunidade, compartilhe.", "summaryDescription" : "Analista de Suporte Implantação Sr at Getnet. 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REQUISITOS MANDATÓRIOS Formação técnica em mecânica ou técnico de inspeção de equipamento e soldagem; Curso de inspeção de equipamentos; Registro no Conselho de Classe. CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPERADAS Conhecimento em processo de manufaturas (usinagem, caldeiraria, soldagem); Conhecimento em interpretação e análise de processos hidráulicos para testes de pressão (fluido líquido e gasoso); Conhecimento em processo de revestimento de superfícies (pintura industrial, fosfato, dissulfeto de molibdênio, níquel difundido, cobre eletrolítico) e seus derivados. OPORTUNIDADE Regime de trabalho: Presencial Local: Imbetiba Quantas horas por semana: 40 horas semanais Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!", "summaryDescription" : "Técnico de Planejamento e Programação da Manutenção at Capco. Skills: Planejamento de manutenção, Programação de manutenção, Inspeção de equipamento. Prestar serviços de apoio técnico. 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* Assurance collective; * Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; * Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; * Rabais corporatifs avantageux*; * Journées mobiles; * Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; * Programme de reconnaissance des années de service; * Programme d’aide aux employés; * Stabilité d’emploi; * Horaire flexible; * Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; * Le port de jeans durant les heures de travail; * Environnement de travail dynamique. _* Certaines conditions s’appliquent_ **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); * Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; * Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; * Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. * S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; * Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; * Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** * Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +); * Habiletés dans la gestion des ressources humaines; * Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail; * Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. * Apte à rester debout pendant de longues périodes. * Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. ** Prime sujette à changement **Viens grandir avec nous !** **Pour en savoir plus, consultez notre site internet :** **https://carrieres.couche-tard.com** **Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.** **Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.** **Couche-Tard / Circle K** **valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu 'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. 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Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, que valoriza a diversidade, onde a criatividade e a colaboração prosperam. Operamos em 19 países, com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. Se procuras uma empresa dinâmica, inovadora e orientada para a tecnologia, a Inetum é o lugar certo para ti! Vem fazer parte da Inetum! Estamos à procura de um(a) profissional para integrar uma equipa dinâmica na área de telecomunicações, com foco em operação, suporte e instalação de software em plataformas de serviços de comunicação (móvel e fixa). Se tens gosto por ambientes tecnológicos exigentes, trabalho em equipa e contacto direto com clientes, esta oportunidade pode ser para ti! Principais Responsabilidades * Assegurar funções de operação, suporte e instalação de software em plataformas de telecomunicações. * Garantir o correto funcionamento de sistemas de comunicação para redes móveis e fixas. * Gerir e acompanhar tickets de suporte através de ferramentas de ticketing. * Comunicar eficazmente com clientes, assegurando respostas claras e atempadas (Português e Inglês). * Participar em regimes de prevenção 24x7. * Diagnosticar e resolver incidentes em ambientes complexos e distribuídos. Requisitos Técnicos * Conhecimentos nas seguintes tecnologias: * NGIN / SHIPNET / SOSSIS * Ferramentas de Ticketing e Workflows (ex.: Remedy) * Bases de dados: Oracle, PostgreSQL, MongoDB (NoSQL) * Linguagens: SQL, PL/SQL * Arquitetura: Client-Server e Sistemas Distribuídos * Middleware: JBoss * Sistemas Operativos: Linux e Windows * Ferramentas: Jira, Toad * Conhecimentos em plataformas NGIN (Next Generation Intelligent Network) * Domínio da língua inglesa (obrigatório) * Boa capacidade de comunicação escrita em Português e Inglês Competências Valorizadas (Facultativas) * Experiência em análise de sistemas * Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais * Experiência em linguagens de programação * Conhecimentos em: * Cloud * Containers (Docker) * Microserviços * DevOps * Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa Se procuras um desafio numa área tecnológica em constante evolução, candidata-te e junta-te a nós! \uD83D\uDE80", "summaryDescription" : "Técnico de Suporte e Operação de Plataformas de Software at Inetum. 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Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, que valoriza a diversidade, onde a criatividade e a colaboração prosperam. Operamos em 19 países, com mais de 28.000 colaboradores em todo o mundo. Se procuras uma empresa dinâmica, inovadora e orientada para a tecnologia, a Inetum é o lugar certo para ti! Vem fazer parte da Inetum! Estamos à procura de um(a) profissional para integrar uma equipa dinâmica na área de telecomunicações, com foco em operação, suporte e instalação de software em plataformas de serviços de comunicação (móvel e fixa). Se tens gosto por ambientes tecnológicos exigentes, trabalho em equipa e contacto direto com clientes, esta oportunidade pode ser para ti! Principais Responsabilidades * Assegurar funções de operação, suporte e instalação de software em plataformas de telecomunicações. * Garantir o correto funcionamento de sistemas de comunicação para redes móveis e fixas. * Gerir e acompanhar tickets de suporte através de ferramentas de ticketing. * Comunicar eficazmente com clientes, assegurando respostas claras e atempadas (Português e Inglês). * Participar em regimes de prevenção 24x7. * Diagnosticar e resolver incidentes em ambientes complexos e distribuídos. Requisitos Técnicos * Conhecimentos nas seguintes tecnologias: * NGIN / SHIPNET / SOSSIS * Ferramentas de Ticketing e Workflows (ex.: Remedy) * Bases de dados: Oracle, PostgreSQL, MongoDB (NoSQL) * Linguagens: SQL, PL/SQL * Arquitetura: Client-Server e Sistemas Distribuídos * Middleware: JBoss * Sistemas Operativos: Linux e Windows * Ferramentas: Jira, Toad * Conhecimentos em plataformas NGIN (Next Generation Intelligent Network) * Domínio da língua inglesa (obrigatório) * Boa capacidade de comunicação escrita em Português e Inglês Competências Valorizadas (Facultativas) * Experiência em análise de sistemas * Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais * Experiência em linguagens de programação * Conhecimentos em: * Cloud * Containers (Docker) * Microserviços * DevOps * Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa Se procuras um desafio numa área tecnológica em constante evolução, candidata-te e junta-te a nós! \uD83D\uDE80", "summaryDescription" : "Técnico de Suporte e Operação de Plataformas de Software at Inetum. 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Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! En neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Assistant(e) de Direction! En lien avec plusieurs services (Études, Commercial, Ingénierie, Direction Régionale), vous assurez un rôle clé dans la coordination administrative, la préparation des dossiers stratégiques et le support opérationnel. Vous contribuez à la réussite des projets en garantissant la qualité des livrables, la conformité documentaire et l’efficacité des processus internes. Vos missions : 1. Appels d’offres & Études de prix * Assurer la veille et le téléchargement des DCE sur plateformes dématérialisées * Contrôler et mettre en forme les offres administratives (DC1, DC2, attestations, assurances, K‑bis) * Préparer et mettre en page les mémoires techniques (charte graphique, annexes, références, CV) * Suivre les questions/réponses et les délais de remise * Garantir l’archivage et la traçabilité des dossiers 2. Support Commercial * Préparer les documents pour les rendez-vous clients (plaquettes, références, CV) * Mettre à jour les bases de données clients et prospects * Organiser les événements commerciaux (pose de première pierre, salons, opérations marketing) * Gérer la diffusion des plaquettes institutionnelles et des vœux * Suivre les qualifications QUALIBAT et RGE, ainsi que les enquêtes de satisfaction 3. Support Projets & Ingénierie * Préparer les documents administratifs pour le démarrage des projets * Assurer le suivi des attestations et assurances des partenaires * Participer à la constitution et remise des dossiers projets (APD, PRO, concours) * Gérer la facturation des concours et conventions de groupement 4. Administratif & Qualité * Gérer le courrier, les parapheurs et les agendas des Directeurs * Suivre les attestations, assurances, habilitations et RC Pro * Appliquer et mettre à jour les procédures QSE ; préparer les audits internes * Organiser les journées annuelles de la Direction Régionale ## Qualifications Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec différents services et interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées est indispensable. Une expérience dans un environnement BTP ou projets techniques sera un atout. ## Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.", "summaryDescription" : "Assistant(e) de Direction at Spie batignolles. Skills: Coordination administrative, Support opérationnel, Préparation dossiers. Assurer la veille DCE. 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We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. **The Role** Responsible for managing and continuously improving operations by monitoring problems, anomalies, and improvement initiatives, ensuring compliance with deadlines, SLAs, and performance indicators. This role requires strong analytical skills, process-oriented thinking, and close collaboration with technical teams, business stakeholders, and external vendors, ensuring governance, quality, and traceability of deliverables. ## **Key Responsibilities** * Manage and enhance operations by monitoring problems, anomalies, and improvement initiatives; * Ensure compliance with deadlines, SLAs, and operational KPIs; * Identify root causes and develop effective solutions; * Support decision-making based on data, reports, and performance metrics; * Ensure demand governance and alignment across technical teams, business areas, and vendors; * Gather, understand, and analyze operational needs; * Manage and prioritize the backlog of problems, anomalies, and improvement initiatives; * Orchestrate and track activities, ensuring delivery within defined standards; * Conduct and support root cause analysis (Ishikawa, 5 Whys, Pareto, MASP, Brainstorming); * Develop structured solution proposals, including actions, timelines, and expected benefits; * Act as the main point of contact between internal teams and external vendors; * Lead operational and follow-up meetings; * Identify opportunities for process and service optimization; * Support change management initiatives; * Create and maintain operational procedures and process documentation; * Develop and update dashboards and management reports (Power BI, Spotfire, or similar tools); * Prepare management reports covering performance, availability, incidents, and improvement opportunities; * Ensure traceability of demands and control over deliverables; * Prepare and present consolidated monthly reports with KPIs, risks, and improvement opportunities; * Ensure quality of deliverables, including reviews and adjustments based on client validation; * Address prioritized demands according to defined criteria and guidelines. **Your Future at Kyndryl** As an IT Strategy Consultant at Kyndryl you will join the Kyndryl Consultant Profession, working with other Kyndryl Consultants, Architects, Project Managers, and cross-functional Technical Subject Matter Experts. Whether you want to lead multi-disciplined teams as a Senior Strategy Consultant or delve into transforming Fortune 500 companies as a Strategy and Transformation Consultant – you’ll have access to unlimited opportunities with Kyndryl. **Who You Are** You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. **Required Skills and Experience** * Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration or Engineering. * Experience in: * Operations management; * Operational indicators (SLAs, backlog, response time, etc.); * Continuous process improvement; * Performance, productivity, and quality analysis; * Proven experience in root cause analysis; * Advanced knowledge of Excel and BI tools (Power BI or similar); * Strong communication, organizational skills, and critical process thinking; * Analytical mindset and data-driven approach; * Systems thinking with a focus on continuous improvement; * Strong prioritization and organizational skills; * Ability to communicate and collaborate across teams; * Proactivity and sense of ownership. * Availability to work during standard business hours (Monday to Friday, 5x2); * **Work location: Rio de Janeiro/RJ (100% on-site).** ## Preferred Skills and Experience * Knowledge of ITIL (incident and problem management); * Familiarity with continuous improvement methodologies (Lean, Kaizen, PDCA); * Experience with Agile methodologies. **Being You** The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. **What You Can Expect** Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. **Get Referred!** If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.", "summaryDescription" : "Analista de Suporte à Gestão e Melhoria Contínua da Operação at Kyndryl. Skills: Operations management, Continuous improvement, Process analysis, Data analysis. Manage operations. 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Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA et faites de l’été 2026 une expérience inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par l’enseignement et le travail avec des adolescents, prêtes à vivre une aventure enrichissante dans un cadre international. Pourquoi ce poste est unique ? Un emploi saisonnier chez ALPADIA peut être un véritable tremplin pour votre carrière. Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur éducatif, membre du groupe Kaplan International Languages, vous permettra de vous démarquer auprès de futurs employeurs. À la fin de l’été, votre CV pourra afficher : _Enseignant·e de Français Langue Étrangère – ALPADIA Language Schools En tant que membre du personnel saisonnier à temps plein, j’ai enseigné le français à des jeunes de 13 à 17 ans venus du monde entier, adapté mes cours à différents niveaux, favorisé les échanges culturels et contribué à une expérience immersive unique._ Votre rôle En tant qu’enseignant·e de FLE , vous serez chargé·e d’enseigner le français langue étrangère à des élèves non francophones âgés de 13 à 17 ans, du lundi au vendredi, sur 4 à 5 périodes par jour (généralement entre 8h30 et 11h45 ou 12h30). Vos missions * Enseigner exclusivement en français afin de favoriser une immersion linguistique et culturelle complète. * Préparer et dispenser des cours dynamiques et communicatifs , en suivant le syllabus et en utilisant les ressources fournies (cours « clé en main »). * Adapter votre enseignement pour gérer les différences de niveau (différenciation). * Encadrer et guider les étudiants dans la réalisation de leurs projets hebdomadaires , en les encourageant à être acteurs de leur apprentissage. * Créer un environnement inclusif et stimulant , propice à la participation et à la confiance en soi. * Veiller au bien-être et à la sécurité des élèves pendant les cours. * Faire respecter le règlement du camp et assurer la présence des élèves. * Reporter quotidiennement au responsable du centre les problèmes rencontrés, les besoins de changement de niveau, les arrivées tardives, etc. * Participer aux réunions pédagogiques. * Rédiger un commentaire personnalisé pour chaque élève afin de préparer son certificat de fin de séjour. ## Qualifications Votre profil * Expérience préalable dans l’enseignement en classe, la dispense de cours privés ou de soutien scolaire auprès d’adolescents. * Expérience réussie avec des adolescents (13–17 ans). * Titulaire d’un Master FLE, du DAEFLE ou d’un diplôme équivalent (atout majeur) * Niveau C2 en français * Sens aigu des responsabilités et de l’organisation. * Habitué·e à utiliser des cours projetés via vidéoprojecteur (obligatoire). * Dispose d’un ordinateur personnel pouvant se connecter via HDMI (obligatoire). * Brevet de secourisme est un plus ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique. * Un cadre de travail international et stimulant. * L’opportunité d’enrichir votre CV avec une expérience valorisante. * Une première expérience au sein du groupe ALPADIA, présent dans 4 pays en Europe avec plus de 19 camps d’été pour adolescents. Dates d’engagement : * Du 22 juin 2026 au 7 août 2026. * Des contrats sur des périodes plus courtes sont disponibles. Informations complémentaires : * Formation interne : un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin. Une visite du centre et une réunion pédagogique auront lieu le samedi 20 juin 2026 de 14h à 16h. * Formation aux gestes qui sauvent : une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus (participation recommandée mais facultative). * Poste non logé : nous recherchons des candidats qui possèdent un logement dans la région * Casier judiciaire : une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d’embauche. Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt·e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? ➡ Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via SmartRecruiters. 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Desenvolvemos soluções tecnológicas robustas e eficientes voltadas para a negociação eletrônica de ativos financeiros nas principais bolsas das Américas. Atuando sob o conceito de “tecnologia como serviço”, atendemos as principais corretoras de valores, gestores de recursos e investidores institucionais do mercado. Temos o compromisso contínuo com o desenvolvimento de soluções inteligentes, ágeis e que transformem a experiência de investir, priorizando a estabilidade, velocidade e segurança para os nossos clientes. Movidos por tecnologia e inovação, sede de aprendizado contínuo e vontade de fazer a diferença, somos um time comprometido e apaixonado pelo que fazemos. Estamos atualmente envolvidos em um projeto único: a criação de uma nova bolsa de valores para o Brasil. Junto com a nossa evolução, crescem os desafios e buscamos profissionais com iniciativa, motivados e com disposição para aprender. ## No seu dia a dia, você irá Gerenciar e apoiar a evolução do programa de gestão de vulnerabilidades, incluindo acompanhamento de varreduras, priorização de riscos, interação com times responsáveis por remediação e reporte de indicadores; Gerenciar identidades e acessos ao longo de todo o ciclo de vida dos usuários (admissão, movimentação e desligamento), garantindo conformidade com políticas internas e aderência ao princípio de menor privilégio; Administrar e evoluir soluções de IAM (Identity and Access Management) e PAM (Privileged Access Management), assegurando governança, rastreabilidade e controle de acessos críticos; Monitorar, investigar e tratar alertas de segurança com apoio de ferramentas como SIEM e EDR/XDR, contribuindo para a detecção e resposta a ameaças; Atuar de forma ativa junto ao Blue Team em iniciativas de defesa cibernética, resposta a incidentes e fortalecimento contínuo dos controles de segurança; Identificar oportunidades e implementar melhorias e automações em processos de gestão de acessos e segurança da informação; Conduzir e apoiar revisões periódicas de acessos, campanhas de certificação e auditorias internas e externas, garantindo aderência a requisitos regulatórios; Interagir com áreas de tecnologia, segurança, governança e negócios, assegurando alinhamento e uma abordagem integrada na gestão de identidades e acessos. ## O que você precisa Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; Experiência comprovada com gestão de identidades e acessos (IAM) em ambientes corporativos; Boa capacidade de análise, senso crítico e atuação colaborativa com times multidisciplinares; Experiência prática com soluções de PAM e controle de acessos privilegiados; Experiência com soluções responsáveis por Gestão de Vulnerabilidades; Conhecimento de modelos de controle de acesso (como RBAC) e aplicação do princípio de menor privilégio. ## Serão considerados diferenciais Experiência na implementação ou operação de cofres de senhas (PAM); Vivência com ferramentas de gestão de vulnerabilidades; Experiência com Segregação de Funções (SoD) e produção de evidências para auditorias de acessos; Experiência anterior no mercado financeiro ou em ambientes regulados. ## Additional Information A Flowa é movimento, crescimento e evolução. Aqui você encontrará um ambiente dinâmico e colaborativo, onde todos são protagonistas. Se você busca uma oportunidade de crescimento e quer fazer parte de uma equipe engajada no propósito de transformar o mercado de electronic trading, vem com a gente! #FlowaTechnologies: nossos valores são humanos.", "summaryDescription" : "Analista de Segurança da Informação Pleno at Flowa Technologies. Skills: Gestão de vulnerabilidades, Gestão de identidades, Gestão de acessos, Resposta a incidentes. Gerenciar programa de gestão de vulnerabilidades. 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estamos no negócio da informação ”- Peter Rose, fundador da Expeditors O gerenciamento global da cadeia de suprimentos é o que fazemos, mas no coração da Expeditors você encontrará profissionalismo, liderança e um ambiente amigável que promove uma abordagem inovadora à logística baseada no atendimento ao cliente. * 19.000 profissionais treinados * Mais de 350 locais em todo o mundo * Fortune 500 * Sistemas globalmente unificados Objetivo da Função: Responsável por elaborar e gerenciar cotações de frete aéreo de importação e exportação, apoiando vendas e desenvolvimento de negócios com soluções competitivas e tecnicamente adequadas, alinhadas às estratégias internas do produto aéreo, fortalecendo o relacionamento com clientes internos, externos e parceiros. Escopo da Função: Entender serviços/rotas de cias aéreas disponíveis, suas capacidades e, atendendo o mercado local para acesso à negociações de frete; Conhecimento técnico quanto aos tipos de aeronaves e suas configurações e limitações; Conhecimento de Processos de Importação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Conhecimento de Processos de Exportação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Entendimento de Operação de manuseio de cargas pelas cias aéreas com intuito de melhor venda de frete aéreo aos clientes entendendo perfil e necessidades de cada indústria; Criar e Atualizar Customer SOP (Processo Padrão de Operação de Clientes) bem como seção relacionada a Frete Aéreo e precificações; Manter relacionamento constante e direto com departamento de vendas a fim de executar melhores propostas de frete de acordo com cada perfil de cliente e desenvolver novos negócios; Responsável por prover cotações de frete aéreo aos importadores e exportadores e departamentos internos (vendas e desenvolvimento de negócios) de acordo com estratégias e tempo de respostas alinhados internamente; Responsável por prover cotações globais recebidas pelo network interno alinhada com estratégias do Produto Aéreo; Mapear oportunidades de vendas cruzadas entre departamentos internos; Entendimento do processo de ponta a ponta incluindo conhecimento de incoterms para precificação de acordo; Suporte no gerenciamento e respostas de RFQs. ## Qualifications Qualificações: Idiomas: Inglês avançado; Bons relacionamentos Interpessoais. Promove colaboração entre os membros de equipes e clientes; Dinâmico e organizado; Curioso, sempre em busca de conhecimento e melhoria contínua; Comunicativo (boa comunicação verbal e escrita); Experiência em cotação de artigo perigoso (Certificado IATA), não é obrigatório, mas pode ser um diferencial; Experiência em cotação de cargas perecíveis Pharma, não é obrigatório, mas pode ser um diferencial. ## Additional Information Expeditors offers excellent benefits: * Training and Personnel Development Program; * Vale Refeição; * Vale Alimentação; * Assistência Médica e Dental; * Seguro de vida em grupo; * Programa Employee Stock Purchase Plan - Oportunidades de adquirir ações da Expeditors com benefícios; * VT; * Auxílio creche; * Wellhub; * Parceria FGV.", "summaryDescription" : "Analista de Pricing (Importação e Exportação) at Expeditors. Skills: Importação Aérea, Exportação Aérea, Precificação. Elaborar cotações de frete aéreo. 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Escopo da Função: Entender serviços/rotas de cias aéreas disponíveis, suas capacidades e, atendendo o mercado local para acesso à negociações de frete; Conhecimento técnico quanto aos tipos de aeronaves e suas configurações e limitações; Conhecimento de Processos de Importação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Conhecimento de Processos de Exportação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Entendimento de Operação de manuseio de cargas pelas cias aéreas com intuito de melhor venda de frete aéreo aos clientes entendendo perfil e necessidades de cada indústria; Criar e Atualizar Customer SOP (Processo Padrão de Operação de Clientes) bem como seção relacionada a Frete Aéreo e precificações; Manter relacionamento constante e direto com departamento de vendas a fim de executar melhores propostas de frete de acordo com cada perfil de cliente e desenvolver novos negócios; Responsável por prover cotações de frete aéreo aos importadores e exportadores e departamentos internos (vendas e desenvolvimento de negócios) de acordo com estratégias e tempo de respostas alinhados internamente; Responsável por prover cotações globais recebidas pelo network interno alinhada com estratégias do Produto Aéreo; Mapear oportunidades de vendas cruzadas entre departamentos internos; Entendimento do processo de ponta a ponta incluindo conhecimento de incoterms para precificação de acordo; Suporte no gerenciamento e respostas de RFQs. ## Qualifications Qualificações: Idiomas: Inglês avançado; Bons relacionamentos Interpessoais. 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Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Bordeaux. Proche de vous… et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?  Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. INDBOR1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,18—€14,30 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aid to persons. Provide company. 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Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização Experiência comprovada com análise de performance e manipulação de grandes volumes de dados; Domínio avançado de Excel / Google Sheets para modelagens financeiras ou comerciais; Vivência na construção de dashboards em ferramentas de BI (Superset, Power BI, Tableau, Looker ou similares); Familiaridade com IA generativa no fluxo de trabalho; Sólido conhecimento em KPIs e métricas de funil comercial/operacional; Inglês Intermediário; Alto nível de ownership, senso de urgência e responsabilidade com as entregas da rotina; Pensamento estruturado e capacidade de traduzir dados complexos em direcionais claros de negócio; Proatividade e resiliência para navegar em um ambiente de alta velocidade, dinamismo e complexidade Papéis e Responsabilidades: Temos duas posições em aberto para o time de Performance: Performance Operacional: responsável pelo acompanhamento diário e semanal de performance, monitoramento de KPIs, análises operacionais e suporte à otimização da operaçã o. Estratégia/Dados e Analytics: responsável pela definição de metas (targets), planejamento comercial, remuneração variável e análises estratégicas de performance, geração de dados, estruturação de dashboards e suporte analítico para a operação e projetos cross-funcionais. Ambas focadas no acompanhamento de performance operacional e monitoramento de KPIs diários e semanais, a base das atividades será: Geração, estruturação e análise de dados para produção de insights acionáveis para o negócio; Desenvolvimento e manutenção de dashboards e visualizações de performance; Apoio na definição, acompanhamento e governança de metas operacionais (targets); Suporte em discussões de planejamento comercial e estratégia de performance; Apoio às análises de remuneração variável e modelos de incentivo; Acompanhamento de projetos cross-funcionais relacionados à performance e melhoria operacional; Tradução de necessidades do negócio em análises e entregas de dados que suportem a tomada de decisã o. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscriçã o. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento. #LI-VS3", "summaryDescription" : "Analista de Planejamento e Performance Sr at Grupo QuintoAndar. 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Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. 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Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento. Apoyar en el proceso de onboarding. 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Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDI 20h at Rituals. Skills: Sales, Customer advising. Advise clients on products and philosophy. 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Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDI 35h at Rituals. Skills: Sales, Customer advisory. Advise clients on products. 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Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Produtos Responsável por desenhar e evoluir soluções que conectam as necessidades dos clientes com a estratégia do banco. Atua de ponta a ponta no ciclo de vida dos produtos, incluindo crédito, conta corrente, investimentos, meios de pagamento e canais. Combinando tecnologia, dados e visão de negócio, entrega jornadas completas, simples e seguras. É nessa diretoria que o presente se consolida e o futuro financeiro dos clientes ganha forma. Seus desafios para crescer na jornada Gerenciar processos regulatórios de folhas de pagamento e garantir conformidade com órgãos reguladores. Colaborar com áreas de risco, compliance, auditoria e agências reguladoras. Monitorar as mudanças regulatórias e implementar medidas adequadas de conformidade. Participar na estratégia de captação de novos negócios e retenção de clientes através do gerenciamento eficiente de folhas de pagamento. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência em gestão de riscos, compliance, SOX, auditoria e folha de pagamento. Conhecimento em processos regulatórios e em garantir a aderência a normas exigidas pelos órgãos competentes. Capacidade de trabalhar colaborativamente com diferentes áreas da empresa e stakeholders internos. Habilidades em comunicação e negociação, com capacidade de interagir com diferentes níveis organizacionais. Desejável formação superior em áreas correlatas (Administração, Contabilidade, Direito, etc.). Experiência com ferramentas de IA generativa. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.", "summaryDescription" : "Especialista de Controles Internos e Regulatório (Folhas de Pagamento) at Agibank. Skills: Controles internos, Regulatório, Folhas de pagamento. Gerenciar processos regulatórios de folhas de pagamento. 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Benefits: Health insurance plan Dental insurance plan Life insurance Meal or food allowance Transportation voucher WellHub (Gympass) access ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Consultor Suporte SAP. Skills: SAP BASIS, SAP Support, System Monitoring. Operate SAP environments. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Lightspeed est à la recherche d’un(e) spécialiste principal(e) de contenu pour se joindre à notre équipe du contenu de marque. En tant que membre de cette équipe, tu contribueras à façonner la voix mondiale de Lightspeed, en créant des textes qui rehausseront notre marque à tous les points de contact. Sous la responsabilité de la gestionnaire principale ou du gestionnaire principal du contenu de marque, tu créeras du contenu pour plusieurs canaux internes et externes (pages de renvoi, vidéos, contenu pour les médias sociaux, webinaires, courriels et autres) en veillant au respect des directives de la marque et en renforçant les valeurs de notre marque. Tu participeras aux lancements de produits et aux campagnes mondiales, en montrant comment Lightspeed alimente les ambitions du commerce de détail et de l’hôtellerie grâce à la technologie et aux connaissances. De plus, ton travail aura une incidence directe sur le positionnement de Lightspeed, non seulement comme plateforme commerciale omnicanale de premier plan pour les secteurs de la vente au détail, de l’hôtellerie et du golf, mais aussi comme marque et employeur de calibre mondial. Tes tâches : - Produire des textes soignés, créatifs et percutants qui viennent à l’appui des lancements de produits et des stratégies de mise sur le marché à l’échelle mondiale. - Rédiger, corriger et publier du contenu sur tous les canaux et dans tous les formats, y compris les campagnes, les événements, les partenariats, les médias sociaux et les études de cas des clients. - Créer et gérer le contenu des billets de blogue et du site Web, en assurant la cohérence avec la voix et le style de la marque, tout en optimisant la visibilité dans les moteurs de recherche et l’expérience utilisateur. - Contribuer à l’élaboration de lignes directrices et de modèles de marque et de style à l’échelle mondiale. - Acquérir une connaissance approfondie de notre clientèle, de nos secteurs et de nos produits principaux, et nouer des relations solides avec les parties prenantes internes. - Se tenir au courant de l’actualité et des tendances du secteur en ce qui concerne la marque et la rédaction publicitaire. - Adopter des outils d’IA et contribuer à la documentation pour soutenir la production créative à grande échelle. Ce que tu dois apporter : - Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la rédaction publicitaire en anglais ou relative à l’expérience de marque. - Aisance à collaborer avec des concepteurs(trices), des animateurs(trices), des équipes vidéo et d’autres personnes créatives. - Attitude flexible et capacité à alterner aisément entre les marchés, l’idéation créative et la commercialisation des produits en fonction des exigences du projet. - Capacité à rédiger des textes convaincants et stratégiques pour tous les canaux, en adoptant un point de vue fort, tout en ayant un penchant pour les slogans audacieux et en accordant une attention inébranlable aux détails. - Excellentes aptitudes relationnelles : tu es aussi à l’aise pour réaliser des entrevues avec des clients que pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles. - Facilité à respecter les échéances dans un environnement au rythme soutenu. - Grande empathie pour les commerçants et passion pour la narration. - Esprit débrouillard et novateur et axé sur l’action. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Atouts souhaités, mais non nécessaires : - Maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes (anglais britannique, français, allemand, néerlandais). - Expérience dans une agence ou un environnement marketing de logiciels-services dynamique. - Expérience avec WordPress ou d’autres systèmes de gestion de contenu. - Connaissance des pratiques exemplaires en matière de référencement naturel, de recherche fondée sur l’IA et d’optimisation du taux de conversion. Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Tu pourras profiter : - D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même. - D’une culture qui valorise la performance. - De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre. - D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière. Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction. - Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail. - Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise. - Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important. - Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière. - Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme. - Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté. - Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employé(e)s, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives. - Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un MacBook personnel. - Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent. Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.", "summaryDescription" : "Spécialiste principal(e) de contenu at Lightspeed. Skills: Brand voice, Content strategy, Copywriting. Produce copy. 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O trabalho envolve entender o comportamento dos clientes ao longo do funil, identificar oportunidades de melhoria e trabalhar junto com as áreas de crédito, produto, pricing e CRM para priorizar e executar iniciativas. É um time de negócio com perfil analítico forte, que influencia nas decisões no roadmap do produto. Principais responsabilidades: Criar e manter dashboards de acompanhamento dos produtos de crédito; Conduzir fóruns com stakeholders de crédito, produto, pricing e CRM, acompanhando o avanço das iniciativas; Acompanhar campanhas e iniciativas: estimar resultado esperado, monitorar execução e medir o que foi alcançado; Apoiar a segmentação de públicos para campanhas e ações com os canais de vendas; Levantar hipóteses e diagnósticos sobre performance dos produtos (conversão, carteira, inadimplência); Participar de reuniões com CRM, produto e crédito trazendo visão analítica; Documentar processos e análises. O que esperamos de você: SQL sólido para extração e manipulação de dados; Experiência com ferramentas de BI; Experiência prévia em análise de dados em contextos de Crédito, CRM, Marketing ou Vendas; Boa comunicação — a pessoa vai interagir com várias áreas e precisa saber apresentar e direcionar os times de forma clara; Familiaridade com métricas de crédito (conversão, carteira, safras, inadimplência). Diferenciais: Experiência com testes A/B e mensuração de experimentos; Experiência com modelagem preditiva. Qual será sua carga horária e local de trabalho? Remoto. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto at Stone. Skills: Crédito, Cartões, Análise de dados. Criar e manter dashboards. 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En Rentokil te ofrecemos: - Salario competitivo: 19.000 €/año + incentivos mensuales (¡puedes ganar en promedio 1.500 € extra al año!). - Plan de carrera: Con formación continua y certificaciones, puedes aumentar tu salario en más de 2.500 € anuales. - Horarios flexibles para mejorar tu conciliación. - Formación permanente para seguir creciendo en tu carrera. - Tarjeta de comida para que disfrutes de tus pausas. - Tarjeta de gasolina y furgoneta de empresa para tus desplazamientos. - Móvil de empresa para facilitar tu trabajo. - Seguro de salud y dental 100% cubierto por la empresa. - Compensación flexible, para que elijas los beneficios que mejor se adapten a ti y tengas un alivio tributario. - Vivo Fácil: Un programa de apoyo con asesoramiento en gestiones administrativas, legales y fiscales, además de servicios de bienestar y asistencia para y tu familia. - Plataforma de descuento de grandes marcas de moda, calzado, electrodomésticos, viajes, hoteles y muchos otros. ## Qualifications Lo que buscamos en ti - Certificado de Profesionalidad N2 en Servicios de Control de Plagas. - Carnet de conducir con puntos en vigor. - Actitud proactiva y ganas de aprender en un sector en crecimiento. - Compromiso con la satisfacción del cliente y la resolución de problemas. ## Additional Information En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. 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Startup en pleine croissance dans le secteur du service à domicile, Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France, et nous continuons à grandir avec vous. Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous. \uD83D\uDCCD Lieu / Secteur d'intervention : Châlons-en-Champagne et alentours \uD83D\uDCC4 Contrat : CDI mandataire – Temps partiel évolutif ⏱️ Nombre d’heures à pourvoir : en fonction des besoins actuels ⌛ Amplitudes horaires : En semaine + 1 week-end sur 2 (de 8h à 20h), selon vos disponibilités \uD83D\uDCC5 Immédiatement + périodes de vacances scolaires \uD83D\uDCB0 Salaire : À partir de 14,61 € brut / heure + avantages \uD83D\uDCBC Votre quotidien chez Ouihelp : Proche de vous… et de chez vous Missions locales, proches de votre domicile Aucun déplacement inutile : nous garantissons aucune mission de moins d’1h Bénéficiaires et Planning fixes d’une semaine à l’autre, adapté à vos souhaits en termes d’heures et de jours travaillés Des missions qui ont du sens Accompagnement dans les gestes essentiels (toilettes, repas, aide aux courses, ménage,…) Moments de compagnie et de lien social Missions en relation avec les familles pour une relation de confiance durable Un accompagnement sur mesure Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention et suivi d’intégration pendant 3 mois) Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches (Ouihelp Pro) ✅ Les conditions que nous vous offrons : 13,28 € brut / heure hors congés payés (soit 14,61 € brut / heure congés payés inclus) Majoration attractive : nuits, dimanches, jours fériés et dans le cadre de missions de remplacement Indemnités de trajet (1 € à 2,50 € par nombre d'interventions réalisées) prises en charge Salaire à la demande : possibilité de réaliser des acomptes jusqu’à 50 % en cours de mois Primes de cooptation (d’un montant de 200 €) Partenariat avec AXA (tarifs préférentiels mutuelle santé) Programme de formation continue pour faire évoluer votre carrière Possibilité d’intégrer une formation rémunérée si vous avez 18 mois d’expérience \uD83D\uDC64 Votre profil : Vous êtes diplômé·e du secteur médico-social (DEAES, ADVF, SAPAT, ASSP…) OU vous avez 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées Vous avez au moins 18 mois d’expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée Poste ouvert à tous, handi-accueillant Permis B + véhicule personnel fortement appréciés \uD83E\uDD1D\uD83C\uDFFB Le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Elisa, la chargée RH 2️⃣ Un entretien physique avec la chargée RH / Le responsable de secteur ou la coordinatrice, en fonction des disponibilités de chacun 3️⃣ Contrôle(s) de référence(s) auprès de vos anciens employeurs \uD83D\uDC9A Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin. \uD83D\uDC49\uD83C\uDFFB Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme, et vous accompagne au quotidien. \uD83D\uDCE9 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant ! INDCHAL1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,61—€15,40 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aide aux courses, Aide aux repas, Aide aux toilettes, Aide au ménage. Accompagnement gestes essentiels. 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Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Mougins. Proche de vous… et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?  Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : Regus-E Space Park, 45 allée des Ormes Bâtiment D, 06250 Mougins Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,60—€15,40 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aid to persons. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Assistant(e) gérant(e) at Couche-Tard. Skills: Gestion des ventes. Accueillir les clients. 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Laurier, Québec (Laurier Station), Quebec G0S 1N0 **Assistant(e) gérant(e)** Salaire : 19,60$/h (Incluant prime**) Horaire :**** Principalement les soirs et les fins de semaine **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Assurance collective; • Rabais corporatifs avantageux *; • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Journées mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Programme d’aide aux employés; • Stabilité d’emploi; • Horaire flexible; • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; • Le port de jeans durant les heures de travail; • Environnement de travail dynamique. * certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; • Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Assistant(e) gérant(e) at Couche-Tard. Accueillir les clients. 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Grâce à des analyses de pointe ainsi qu’à des communications stratégiques et créatives, nous aidons les dirigeants et les organisations à bâtir la confiance, à protéger leur réputation et à réaliser leurs objectifs les plus importants. Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ou chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe de Montréal. Cette personne contribuera à une variété de mandats auprès de clients issus de secteurs diversifié s. La personne retenue aura l’occasion de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire, aux côtés d’experts du bureau de Montréal et du réseau NATIONAL. Elle contribuera au déploiement de mandats variés et développera une compréhension concrète des différentes disciplines des communications, des relations médias, des affaires publiques et des communications numériques. Poste Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et polyvalente qui souhaite évoluer dans le domaine des communications stratégiques. 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Responsabilités principales Communications, médias et contenu Collaborer avec les équipes-conseils à la réalisation de mandats touchant les communications corporatives, les relations médias, les affaires publiques, le marketing d’influence et les communications numériques Participer à l’élaboration et à l’exécution d’initiatives de communication, incluant des programmes de relations médias, des campagnes d’influence et d’autres projets spéciaux Rédiger ou réviser divers documents, notamment des communiqués, invitations, notes d’information, contenus numériques, présentations et rapports Effectuer des recherches médias, développer des listes de presse, identifier des créateurs de contenu pertinents et contribuer aux démarches auprès des journalistes, influenceurs et autres parties prenantes Participer à la coordination d’entrevues, d’événements, d’envois médias, de colis promotionnels et d’autres initiatives liées aux mandats Recherche, analyse et coordination Contribuer à la recherche, à l’analyse et à la veille portant sur l’actualité, les enjeux publics, les tendances numériques et les parties prenantes de nos clients Préparer des rapports, bilans et synthèses afin d’appuyer les équipes dans le suivi des mandats et l’évaluation des résultats Utiliser les outils numériques et d’intelligence artificielle pour appuyer la recherche, la création de contenu, l’analyse et l’optimisation du travail Fournir un soutien à la préparation d’offres de service, d’appels d’offres et de présentations destinées aux clients. Contribuer au maintien et à la mise à jour de différents outils et ressources internes Compétences Diplôme universitaire en communication, relations publiques, science politique, marketing, journalisme ou toute autre formation pertinente Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en communications, relations publiques, affaires publiques ou domaine connexe Expérience en agence, un atout Excellentes habiletés rédactionnelles en français Maîtrise des langues française et anglaise, à l'oral - Être en mesure d’interagir, travailler, et collaborer en français comme en anglais avec nos clients et collègues basés partout au Canada, ainsi qu’au sein du réseau d’AVENIR GLOBAL Intérêt marqué pour l’actualité, les médias, les affaires publiques et les plateformes sociales Maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de Meltwater, Cision ou d’outils similaires, un atout Permis de conduire valide requis Qualités personnelles Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’actualité, les affaires publiques et les tendances numériques Initiative, proactivité et volonté d’apprendre Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Rigueur, souci du détail et engagement envers la qualité des livrables Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l’information Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités Capacité à travailler dans des délais parfois serrés Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi Horaire hybride : présentiel du lundi au jeudi, possibilité de télétravailler le vendredi Programme mensuel de remboursement pour le transport en commun Rabais sur l'abonnement saisonnier de BIXI en été Assurance collective et compte de soins de santé Accès au service Dialogue Programmes de santé et de mieux-être Environnement stimulant et humain, avec activités sociales variées Accès à un centre d’entraînement dédié aux employés de l’immeuble ($) Lieu de travail exceptionnel au cœur du centre-ville de Montréal NATIONAL aide les organisations à faire face à des enjeux complexes en leur apportant de la clarté et du sens. Grâce à des analyses de pointe, des communications stratégiques et créatives, nous aidons les dirigeants et les organisations à communiquer avec détermination, à bâtir la confiance et à réaliser leurs objectifs les plus importants. Forts d'une équipe de 300 consultants, nous accompagnons un large éventail d'organisations œuvrant dans différents secteurs pour mieux comprendre les défis auxquels elles sont confrontées et saisir les occasions qui se présentent à elles. Depuis 50 ans, NATIONAL est au cœur des enjeux et des secteurs qui comptent et contribue aux changements d'aujourd'hui et de demain. Chef de file canadien en communications, NATIONAL a des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Saint-Jean, Halifax et St. John' s. Son réseau comprend Time & Space, un chef de file en stratégie média, en analyse de données, en planification et en exécution. Le Cabinet de relations publiques NATIONAL est une société d'AVENIR GLOBAL, la plus importante firme canadienne de communications, classée parmi les 25 plus importante au monde, disposant de bureaux dans 22 villes au Canada, aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Pour en savoir davantage sur NATIONAL, visitez notre site Web ou suivez‐nous sur LinkedIn et X. Cliquez ici pour lire notre politique de confidentialité.", "summaryDescription" : "Coordonnateur(trice) – Chargé(e) de projets at NATIONAL. Skills: Communications, Public Relations, Project Coordination, Media Relations. Collaborate on mandates. 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Como alcançamos tudo isso? Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia. Nosso jeito de ser: \uD83E\uDD16IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real. \uD83D\uDE80Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar. Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade. \uD83E\uDDD8\uD83C\uDFFC‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. \uD83E\uDEC2Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa. ✊\uD83C\uDFFE Valorizamos a inclusão racial e apoiamos iniciativas de enfrentamento ao racismo estrutural. Desde 2017, nosso coletivo Preto no Preto lidera ações afirmativas antirracistas de conscientização e equidade racial! Conheça o grupo no vídeo abaixo: Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station. Seu desafio no time: O desafio da nossa área de Customer Success está ligado à empoderar clientes e parceiros na jornada de crescimento previsível. Somos a linha de frente de todos os clientes que assinam o RD Station. O nosso papel é resolver problemas complexos de pequenas e médias empresas no Brasil, agindo na raiz e não no sintoma. Garantindo, dessa forma, que o cliente não precise voltar ao suporte pela mesma razã o. Portanto, atuar no nosso time de Suporte N1 é também ser um gerente de relacionamento multi canal, multiproduto e com habilidades de atendimento ao cliente (demonstrando paciência, didática, resiliência e uma postura focada no sucesso do cliente). Dentro do seu time, você contará com o apoio de pessoas com perfil proativo, que gostam de resolver problemas e que sabem se comunicar para te ajudar a tracionar suas entregas como Analista de Suporte ao Cliente N1. Suas principais entregas: Atuar com atendimento reativo multicanal (via chat online/WhatsApp, tickets/e-mail e videochamada) e multiproduto (RDSM, RD CRM e RD Conversas) com clientes nacionais e internacionais; Investigar, analisar e resolver problemas técnicos, com foco em identificar causas raiz e propor soluções sustentáveis; Garantir atendimentos de qualidade, resolutivos, empáticos e que empoderem o cliente para ter autonomia no uso de nossas soluções; Priorizar e organizar atendimentos em ambientes de alta demanda, mantendo transparência, foco e produtividade; Acompanhar indicadores de atendimento e satisfação do cliente, garantindo padrões de qualidade e SLAs; Propor e executar melhorias no dia a dia que alavanquem a missão da área, incluindo o compartilhamento de aprendizados junto do time; Perfil que buscamos: Experiência com atendimento a clientes em empresas de tecnologia, relacionados a questões técnicas de uso de plataformas, que demandam raciocínio lógico e pensamento investigativo; Conhecimento prático de métricas de suporte ao cliente; Atuação prévia com atendimentos simultâneos através de múltiplos canais (chat e e-mail principalmente); Capacidade de assimilar um alto volume de informações e realizar múltiplas atividades simultaneamente; Gostar e se interessar genuinamente em fornecer um bom atendimento e experiência ao cliente. Será considerado como um diferencial: Noções básicas de processos em marketing digital; Vivência em empresas multiproduto e/ou B2B SaaS; Experiência com plataformas como: Service Cloud, Zendesk, Slack, G Suite; Noções de como funcionam páginas Web; Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, projetos e iniciativas voluntárias. Etapas do processo seletivo: Aplicação - Envio da inscrição; Mindsight – Teste de estilo de trabalho; Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; Entrevista Técnica com Role-play/Simulação de atendimento - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga e simulação de atendimento (material prévio para preparação); Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo. \uD83D\uDD12 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução! Faça parte do nosso time!", "summaryDescription" : "Analista de Suporte N1 Junior - Customer Experience at RD Station. Skills: Customer Success, Suporte N1, Gerenciamento de relacionamento. Atuar com atendimento reativo multicanal. 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Qui crediamo in te e in ciò che puoi offrire. Le opportunità di crescita e sviluppo sono numerose. Ogni gesto, ogni sorriso, ogni azione contribuisce a creare un impatto positivo e memorabile per i nostri clienti, i nostri colleghi e anche per il nostro pianeta. Insieme, incarniamo la visione dell'ospitalità responsabile. Cogli l'opportunità di diventare un Heartist® e lascia che il tuo cuore ti guidi in questo mondo dove la vita batte più forte. Cameriere / Capo sala (M/F) Sei un ambasciatore della ristorazione e del servizio, elementi distintivi della nostra esperienza Food & Beverage. La tua cordialità, la tua attenzione particolare e la tua conoscenza delle nostre offerte rendono i nostri clienti una clientela unica. Cosa offre la struttura: In poche parole, metti in evidenza i benefici e i vantaggi di lavorare nella tua struttura Tessera collaboratori che offre tariffe ridotte presso Accor per te e i tuoi cari Piano di formazione erogato nelle nostre Accademie, pensato per perfezionarti La possibilità di fare la differenza attraverso le nostre attività di Etica e Responsabilità Sociale d’Impresa, come Green Key Il tuo ruolo: Condividere la tua perfetta conoscenza di bevande, piatti e metodi di preparazione Rispettare le politiche di igiene e sicurezza relative alla ristorazione ## Qualifications La tua esperienza e le tue competenze comprendono: Capacità di analizzare le esigenze del cliente e di mantenere un atteggiamento professionale in ogni circostanza Buone capacità comunicative e di gestione dei conflitti Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante Capacità di lavorare in squadra", "summaryDescription" : "Cameriere sala e bar/ Chef de rang at Accor. 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Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDD 35h - Bourges at Rituals. Skills: Sales, Customer advisory. Advise clients on products. 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A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃ O. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Faç a. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. \uD83E\uDD1DTeam Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. Missão do time: A missão do time de Engajamento da Stone é compreender o comportamento dos clientes ao longo de toda a sua jornada na base — desde a adoção de novos produtos até a dinâmica de rentabilidade e o risco de churn — transformando esses insights em decisões estratégicas e ações concretas para o negócio. O objetivo é escalar boas práticas e construir jornadas e ofertas personalizadas para cada perfil de cliente. Nosso foco está no segmento de micro e pequenas empresas da marca Stone, garantindo excelência em todos os touchpoints da experiência do cliente, como onboarding, adesão de novos produtos, renegociação de condições comerciais e ações de reversão de churn. Em termos técnicos, o time atua com análise de cohorts e safras, clusterização da base e identificação de oportunidades, forecasting de volume, mensuração de ROI das iniciativas de engajamento e diagnóstico de performance versus orçamento. Como é ser um(a) Analista de Growth e Engajamento: Principais responsabilidades: Monitorar os principais indicadores de engajamento e saúde da base de clientes, acompanhando adoção de produtos, rentabilidade e profundidade de relacionamento, além de identificar sinais de desengajamento e oportunidades de atuação; Desenvolver análises e diagnósticos sobre churn, TPV, rentabilidade e performance das iniciativas de engajamento, transformando dados em insights acionáveis para o negócio; Estruturar e acompanhar ações de retenção e recuperação de clientes, mensurando impacto e ROI das iniciativas por meio de testes, grupos de controle e análises financeiras; Construir e manter forecasts de churn, TPV e rentabilidade por cohort/safra, apoiando o planejamento financeiro e a tomada de decisão estratégica em parceria com FP Realizar análises de causa raiz dos desvios versus orçamento, avaliando impactos de preço, mix de produtos, ativação e retenção de clientes; Apoiar os canais de atendimento e relacionamento com análises de performance, acompanhamento de metas e automatização de relatórios e alertas gerenciais; Suportar o desdobramento de metas por carteira, canal e segmento, garantindo alinhamento entre estratégia, operação e resultados do negócio. O que esperamos de você: Experiência com integração e aplicação de soluções de IA no contexto de negócio, com capacidade crítica para avaliar, supervisionar e direcionar entregas realizadas por agentes virtuais e automações. Domínio avançado de SQL, incluindo construção de queries complexas com CTEs, window functions, self-joins e análises de cohort. Vivência com BigQuery e ecossistema Google Cloud Platform (GCP), atuando na extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados. Conhecimento avançado em Excel e/ou Google Sheets para análises, modelagens e consolidação de informações. Capacidade de conduzir análises de ponta a ponta, desde a estruturação e exploração de dados brutos até a construção de apresentações executivas e recomendações estratégicas para o negócio. Diferenciais: Experiência com cohort, forecasting ou análise de comportamento de clientes é diferencial relevante Python intermediário (automação de pipelines, processamento, outputs) ou capacidade de supervisionar os agentes virtuais Experiência em fintechs, pagamentos ou varejo digital Familiaridade com modelos de churn (regressão logística, survival analysis, árvores de decisão) Ferramentas de BI (Looker, Tableau, Power BI) Experiência com pricing, rentabilização, LTV ou adoção de produtos Qual será sua carga horária e local de trabalho? Híbrido - SP. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde: \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Analista de Growth e Engajamento | Pleno (Híbrido/SP) at Stone. Skills: Análise de dados, SQL, BigQuery, IA. Monitorar indicadores de engajamento. 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A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃ O. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Faç a. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. \uD83E\uDD1DTeam Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. Como é ser uma Analista Sênior de Dados e Automação para Auditoria: Nesta função, você atuará em um ambiente de dados altamente complexo, tornando-se um especialista de dados de referência dentro da Auditoria Interna. Você navegará rotineiramente por fontes de dados distribuídas e de grande escala, conectando informações de múltiplos domínios e traduzindo-as em insights claros para a auditoria. Como parte da Auditoria Interna, você trabalhará em auditorias, ao mesmo tempo em que ajudará a equipe a fortalecer a auditoria contínua e o monitoramento preditivo de riscos. Isso envolve o uso de dados para identificar padrões, valores atípicos (outliers) e riscos emergentes, transformando essas descobertas em recomendações. No seu dia a dia, você vai realizar: Navegar no complexo cenário de dados em temas financeiros, compreendendo como os dados são gerados, armazenados e consumidos em diferentes sistemas (ex: Databricks, BigQuery, ferramentas internas), utilizando esse conhecimento para projetar e executar testes de auditoria robustos; Realizar auditorias em processos, avaliando a qualidade dos dados, a eficácia dos processos e o desenho/operação dos controles; Fortalecer a auditoria contínua propondo e implementando rotinas orientadas a dados, indicadores e testes automatizados que permitam o monitoramento contínuo de riscos e controles fundamentais; Desenvolver e implementar planos e metodologias de auditoria robustos adaptados às atividades; Preparar e apresentar relatórios de auditoria claros e concisos para a liderança sênior, detalhando descobertas, recomendações e melhorias estratégicas; Facilitar discussões orientadas a dados dentro da equipe de Auditoria Interna e em outras áreas da companhia; Impulsionar a inovação aproveitando a tecnologia para testes de auditoria contínuos e ajudando a equipe na transição para uma abordagem de gestão de riscos preditiva. O que esperamos de você: Forte alfabetização de dados (data literacy) e habilidade para navegar em ambientes de dados complexos; Conhecimento de SQL/Python ou outra linguagem de programação, e capacidade de usá-las para explorar e validar dados complexos; Experiência de trabalho com conjuntos de dados grandes e/ou distribuídos, compreendendo estruturas e fluxos de dados; Habilidades de resolução de problemas, aliadas a capacidades eficazes de comunicação e negociação; Conhecimentos em inteligência artificial e em desenvolvimento serão considerados como diferencial. Jornada de Trabalho 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta. Modelo/Local de trabalho: Híbrido em SP. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCBB Auxílio Remoto (exclusivo para vagas remotas) \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Analista Sênior de Dados e Automação para Auditoria at Stone. Skills: Análise de dados, Automação, Auditoria. Navegar no cenário de dados. 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Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé dans la région de McMasterville. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. Les responsabilités spécifiques sont les suivantes : * Vendre des pièces et des programmes NAPA à nos clients existants et potentiels. * Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative * Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué * Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat. ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes, idéalement dans le domaine des pièces automobiles ou domaine connexe * Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Représentant. e des ventes at UAP Inc.. Skills: Sales, Client relationships. Sell NAPA parts and programs. 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Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. * Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association * Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat * Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage * Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives * Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante * Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés) * Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux * Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires * Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget ## Qualifications * Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable * Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois * Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV * Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion * Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus * Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif * Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe * Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) * Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout * Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements ## Additional Information * Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis. * Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 * A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe * Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027 * Entrée en fonction : dès que possible * Délai de postulation : 28 juin 2026 Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée", "summaryDescription" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40% at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle. Skills: Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting. Organize internal secretariat. 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Marketing teams; Product teams; Brand teams", "domainKnowledge" : "Growth marketing; User acquisition; Digital advertising; Marketing analytics; Customer journey", "domainList" : [ "growth-marketing", "user-acquisition", "digital-advertising", "marketing-analytics", "customer-journey" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Growth marketing", "User acquisition", "Digital advertising", "Marketing analytics", "Customer journey" ], "toolProficiency" : [ "Figma", "Adobe Creative Suite" ], "communicationSkills" : "Present ideas clearly", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Accelerate testing cadence; Drive conversion; Elevate design system; Support acquisition efficiency; Support sustainable growth; Optimize creative assets; Increase production speed; Enable smarter experimentation", "qualificationsBasic" : "5+ years design experience, Bilingual English-French, Proficiency in Figma, Proficiency in Adobe Suite, Portfolio of performance-driven work, Experience with A/B testing, Experience with data-driven design", "qualificationsPreferred" : "Motion design experience, 3D experience, Video editing experience", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "À propos de l'équipe La mission de DoorDash est de favoriser la croissance et l'autonomisation des économies locales. En développant des technologies intelligentes de livraison du dernier kilomètre pour les villes, DoorDash relie les gens aux commerces locaux qu'ils aiment — aidant ainsi les entreprises et les communautés qui les soutiennent à prospérer. Pour poursuivre cette mission, DoorDash agrandit son studio créatif primé, Superette. Notre équipe est composée de talents diversifiés et éclectiques qui s'inspirent mutuellement et créent ensemble. Nous prenons des risques, nous nous challengeons les uns les autres et nous inspirons de nouvelles façons de penser. Nous sommes là pour créer des œuvres marquantes dont nous, nos partenaires et toute la communauté DoorDash pourrons être immensément fiers. Nous sommes là pour accomplir le meilleur travail de notre vie. À propos du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable en conception de marketing de croissance pour aider à bâtir et à défendre une nouvelle fonction de croissance au sein de Superette, le studio créatif de DoorDash. Vous superviserez le développement de designs de classe mondiale qui stimulent la conversion pour l'entreprise sur divers canaux et qui élèvent notre système de langage de design établi. Vous relèverez du directeur ou de la directrice du design de l'équipe Superette, au sein de notre organisation marketing. Responsabilités Piloter la création publicitaire axée sur la performance pour le Canada, en collaborant étroitement avec les équipes de croissance et de marketing afin d'accélérer la cadence des tests et de transformer les apprentissages en actifs performants qui soutiennent l'efficacité d'acquisition et la croissance durable. Concevoir et itérer des créations publicitaires performantes sur plusieurs canaux (courriel, affichage, médias sociaux, recherche payante, dans l’appli, etc.), en contribuant à la cadence de renouvellement pour le Canada. Produire des créations bilingues (anglais et français), en assurant l'exactitude linguistique et culturelle pour les deux audiences canadiennes. Concevoir pour des environnements de tests A/B afin d'optimiser les actifs créatifs pour un engagement et des taux de conversion maximaux. Contribuer à des systèmes reproductibles et à des cadres d'actifs modulaires qui augmentent la production sans alourdir la chaîne de travail — permettant des cycles plus rapides et une expérimentation plus intelligente sur le marché canadien. Traduire les données analytiques et les retours des utilisateurs en stratégies de design concrètes pour améliorer l'engagement. Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et marque pour assurer la cohérence des designs à travers les campagnes et les canaux. Se tenir à jour sur les tendances de l'industrie, les concurrents et les meilleures pratiques en marketing de croissance et en design. Qualifications 5 ans ou plus d'expérience en design visuel, en design marketing numérique ou dans des fonctions similaires, avec une spécialisation en marketing de croissance et en acquisition d'utilisateurs. Bilinguisme anglais-français — maîtrise professionnelle; capacité à produire et à adapter des créations marketing dans les deux langues. Maîtrise des outils tels que Figma et Adobe Creative Suite. Solide expertise en création d'illustrations qui donnent vie aux concepts marketing par des récits créatifs. Bonne compréhension des principes de design, de la typographie, de la théorie des couleurs et de la marque, avec un portfolio mettant en valeur des travaux axés sur la performance. Expérience de travail avec des équipes de marketing de performance, notamment pour la conception de tests A/B et le développement créatif basé sur les données. Solide compréhension de la hiérarchie de l'information et de la cartographie du parcours client dans le contexte des campagnes marketing. Capacité à équilibrer la vision créative avec les données de performance pour produire des designs à fort taux de conversion. Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité de présenter des idées clairement aux parties prenantes. Une expérience en motion design, en 3D et/ou en montage vidéo est un atout. Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024. The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey Compensation Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location. DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees, that includes paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, an RRSP including an employer match, and a mental health program, among others. To learn more about our benefits, visit our careers page here. The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within British Columbia. $113,000—$141,000 CAD À propos de DoorDash DoorDash est une entreprise technologique qui met en relation les clients avec leurs entreprises locales et nationales préférées dans plus de 4 000 villes et dans les 50 États des États-Unis et du Canada. Fondée en 2013, DoorDash permet aux commerçants de développer leurs activités en offrant des livraisons à la demande, des informations fondées sur des données et une meilleure efficacité en magasin, offrant ainsi des expériences agréables de porte à porte. En construisant l'infrastructure de livraison du dernier kilomètre pour les villes locales, DoorDash rapproche les communautés, un pas de porte à la fois. Pour en savoir plus, consultez le blog de DoorDash ou le site www.doordash.com. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Nous nous engageons à développer et à renforcer une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre industrie et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées composées des meilleurs et des plus brillants, issus de tous les milieux, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.", "summaryDescription" : "Designer principal(e), marketing de croissance at DoorDash. Skills: Growth marketing design, Performance advertising, User acquisition, Bilingual marketing. Drive performance-driven advertising. Design and iterate ad creatives", "postedDate" : "2026-06-14T02:20:23.661", "createdAt" : "2026-06-14T02:20:23.661", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:57:30.259", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:20:23.661", "mongoId" : "6a2c914874d8ee00a09826c9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Visual design", "Digital marketing design", "Illustration creation", "Design principles", "Typography", "Color theory", "Branding", "Growth marketing design", "Performance advertising", "User acquisition", "Bilingual marketing", "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics", "Information hierarchy", "Customer journey mapping", "Growth marketing", "Digital advertising", "Marketing analytics", "Customer journey", "Figma", "Adobe Creative Suite" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7fe274d8ee00a0956b86", "title" : "Assistant(e) de vie H/F", "company" : "Ouihelp", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 14.0, "max" : 14.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Lille, Nord, France", "locations" : [ "Lille", "Nord", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T04:57:53.554", "fingerprint" : "00aa03824ef422c2248a1e4fdb13dac2142ed59c402997f7f56a2c2aad05b266", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/ouihelp/jobs/7770081003", "externalId" : "7770081003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lille", "state" : "Nord", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.6365654,3.0635282" } ], "locationText" : "Lille, Nord, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "coreResponsibilities" : "Provide companionship, Assist with daily living", "domainKnowledge" : "Service à domicile", "domainList" : [ "service-a-domicile" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Service à domicile" ], "continuousLearning" : "Formation continue", "qualificationsBasic" : "3 years experience aide, 18 months experience aide", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Lille. Proche de vous… et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?  Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,30—€14,60 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Provide companionship. 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"Prevenção de perdas, Segurança operacional, Análise de processos", "majorSkillsList" : [ "Prevenção de perdas", "Segurança operacional", "Análise de processos" ], "coreResponsibilities" : "Conduzir investigações, Desenvolver planos de ação, Analisar tendências por localidade, Implementar medidas de controle, Realizar visitas surpresa, Gerenciar escalonamentos, Gerenciar incidentes, Manter planos de ação atualizados, Manter procedimentos operacionais atualizados, Realizar verificações de documentação, Preparar documentos para auditorias, Conduzir auditorias surpresa, Elaborar relatórios com achados, Elaborar relatórios com recomendações, Revisar processos, Implementar melhorias de processo, Propor inovações de processo, Propor adaptações de processo, Conduzir avaliações trimestrais, Elaborar relatórios de prevenção, Coletar feedbacks das áreas, Analisar feedbacks das áreas, Realizar auditorias focadas, Conduzir auditorias com equipes multifuncionais, Concluir investigações de forma ágil, Elaborar relatórios de investigação, Sugerir recomendações estratégicas, Realizar verificações surpresa, Relatar os achados, Acompanhar ações relacionadas às áreas, Encerrar ações relacionadas às áreas, Coordenar com equipes diversas, Implementar planos de mitigação, Desenvolver análises de causa raiz, Desenvolver relatórios de causa raiz, Garantir a aderência aos processos, Liderar iniciativas de mitigação de perdas, Realizar treinamentos, Acompanhar boas práticas, Reforçar boas práticas", "teamCollaboration" : "Equipes multifuncionais; Equipes diversas", "domainKnowledge" : "Segurança; Prevenção de perdas; Logística; Armazenamento; Fabricação", "domainList" : [ "seguranca", "prevencao-de-perdas", "logistica", "armazenamento", "fabricacao" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Segurança", "Prevenção de perdas", "Logística", "Armazenamento", "Fabricação" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office" ], "documentationSkills" : "Elaborar relatórios; Documentação de processos", "innovationCreativity" : "Propor inovações", "problemSolvingSkills" : "Análise de falhas; Análise de causa raiz; Resolução de incidentes", "specialRequirements" : "Visitas surpresa", "qualificationsBasic" : "Experiência com ambiente voltado para o cliente, Experiência com armazenamento, Experiência com logística, Experiência com fabricação, Experiência com produtos Microsoft, Experiência com aplicativos Microsoft, Ensino superior completo", "qualificationsPreferred" : "Bacharelado em Administração, Bacharelado em Engenharia, Bacharelado em Logística, Inglês básico a intermediário", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "1. Análise de falhas no processo e monitoramento de perdas: - Conduzir investigações e desenvolver planos de ação corretiva; - Analisar tendências por localidade e implementar medidas alinhadas para controle de perdas; - Realizar visitas-surpresa a locais designados na região; - Gerenciar escalonamentos e incidentes relacionados à área de Segurança e Prevenção de Perdas (SLP). 2. Auditorias e Certificações: - Manter atualizados os planos de ação e procedimentos operacionais padrão (SOPs); - Realizar verificações periódicas da documentação; - Preparar documentos para uso interno e para auditorias externas. 3. Auditorias Operacionais: - Conduzir auditorias surpresa e elaborar relatórios com achados e recomendações. 4. Programas de Melhoria de Processos e Prevenção de Perdas: - Revisar processos e implementar melhorias conforme necessário; - Propor inovações e adaptações em processos existentes; - Conduzir avaliações trimestrais de performance; - Elaborar relatórios de prevenção de perdas; - Coletar e analisar feedbacks das áreas operacionais; - Realizar auditorias focadas em prevenção de perdas; - Conduzir auditorias com equipes multifuncionais. 5. Análise e Estratégia de Prevenção de Perdas: - Concluir investigações de forma ágil e elaborar relatórios detalhados; - Realizar auditorias e sugerir recomendações estratégicas, quando aplicável; - Conduzir verificações surpresa e relatar os resultados; - Acompanhar e encerrar ações relacionadas às áreas de interesse identificadas; - Coordenar com equipes diversas para implementar planos de mitigação de perdas; - Desenvolver análises e relatórios com foco em causa raiz. 6. Coaching e Implementação de Novos Processos: - Garantir a aderência aos processos e liderar iniciativas de mitigação de perdas por meio de treinamentos, acompanhamento e reforço de boas práticas. About the team A equipe brasileira de segurança e prevenção de perdas (BRSLP) é responsável por liderar o esforço para fornecer serviços de segurança e proteção de ativos de forma eficiente e eficaz (vidas, edifícios, equipamentos, inventário, dados e propriedade intelectual) em uma área designada de responsabilidade. Os esforços de redução de LP e redução de custos da Amazon são apoiados pela equipe de Segurança de Operações Mundiais (WWOS) por meio da criação de uma estratégia global geral projetada para otimizar recursos e aproveitar a tecnologia para mitigar a perda de produtos e manter a satisfação do cliente Basic Qualifications: - - Experiência com ambiente voltado para o cliente, armazenamento, logística ou experiência de fabricação; - - Experiência com produtos e aplicativos do Microsoft Office; - - Experiência com Excel; - - Ensino superior completo. Preferred Qualifications: - - Bacharelado concluído (preferencialmente em Administração, Engenharia, Logística ou equivalente); - - Inglês básico - intermediário Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Coordenador de Segurança e Prevenção de Perdas at Amazon Logistica do Brasil. Skills: Prevenção de perdas, Segurança operacional, Análise de processos. Conduzir investigações. 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Customers innovate with AWS Professional Services, upskill with AWS Training and Certification, optimize with AWS Support and Managed Services, and meet objectives with AWS Security Assurance Services. Our expertise and emerging technologies include AWS Partners, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product, and the Generative AI Innovation Center. You’ll join a diverse team of technical experts in dozens of countries who help customers achieve more with the AWS cloud. Would you like to join one of the fastest-growing organizations within Amazon Web Services (AWS) and help customers of all industries and sizes gain the best value and service from AWS? AWS Enterprise Support, Technical Account Managers (TAM) support our customers’ creative and transformative spirit of innovation across all technologies, including Compute, Storage, Database, Big Data, Application-level Services, Networking, Serverless, Deployment, Security and more. This is not a sales role, but rather an opportunity to be the principal technical advisor and ‘voice of the customer’ to organizations ranging from start-ups to Fortune 500 enterprises. As a TAM, you will help craft and execute strategies to drive our customers’ adoption and use of AWS services, including EC2, S3, DynamoDB & RDS databases, Lambda, CloudFront CDN, Gen/AI, and many more. Your technical acumen and customer-facing skills will enable you to effectively represent AWS within a customer’s environment, and drive discussions with senior leadership regarding incidents, trade-offs, support and risk management. You will provide advocacy and strategic technical guidance to help plan and build solutions using best practices, and proactively keep your customers’ AWS environments operationally healthy. The close relationships developed with your customers will allow you to understand their business/operational needs and technical challenges, and help them achieve the greatest value from AWS. This position will require the ability to travel 10% or more as needed. The TAM is the centerpiece of value to our Enterprise Support customers. If you wish to be at the forefront of innovation, come join us! This position requires that the candidate selected be a US Citizen and must currently possess and maintain an active TS/SCI security clearance with polygraph. Key job responsibilities The TAM role is not directly hands on keyboard within the customer’s environment for troubleshooting customer support issues, rather you will work with appropriate engineers and service teams to see issues through to resolution. More importantly you will work proactively to help craft and execute strategies to drive our customers' adoption and use of AWS services, including EC2, S3, DynamoDB & RDS databases, Lambda, CloudFront CDN, IoT, and many more. Your technical acumen and customer-facing skills will enable you to effectively represent AWS within a customer’s environment, and drive discussions with senior leadership regarding incidents, trade-offs, support and risk management. A day in the life You will provide advocacy and strategic technical guidance to help plan and build solutions using best practices, and proactively keep your customers’ AWS environments operationally healthy. The close relationships developed with your customers will allow you to understand their business/operational needs and technical challenges, and help them achieve the greatest value from AWS. This position will require the ability to travel 10% or more as needed. The TAM is the centerpiece of value to our Enterprise Support customers. If you wish to be at the forefront of innovation, come join us! About the team Why AWS? Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. About AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications: - Must be eligible to access and support AWS GovCloud. - Bachelor’s Degree in Computer Science, Math, or related discipline, and 6+ years of equivalent work experience or 8+ years of related work experience. - 6+ years of technical engineering experience - Current, active US Government Security Clearance of TS/SCI with Polygraph Preferred Qualifications: - Understanding of the AWS Well-Architected Framework pillars and ability to properly apply them to existing or new customer architecture, implementations, and/or solutions - Internal enterprise or external customer-facing experience as a technical lead - Professional oral and written communication skills, presenting to an audience containing one or more executive team member(s) - Development in a distributed systems environment - Experience in a 24x7 operational services or support environment - Experience with AWS services and/or other cloud offerings - Experience applying technical or operational expertise to identify, balance trade-offs, and solve difficult challenges Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $138,200/year in our lowest geographic market up to $239,000/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Sr. TAM, ES - WWPS at Amazon Web Services, Inc.. Skills: AWS Cloud, Technical Account Management, Customer strategy. Help customers design, build, operate, and secure cloud. Craft and execute strategies to drive customer adoption", "postedDate" : "2026-06-13T09:44:48.238", "createdAt" : "2026-06-13T09:44:48.238", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:23:06.798", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T09:44:48.238", "mongoId" : "68c2e41bf8b1b0376634c3e7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3078785/apply", "salaryAnnualMin" : 138200, "salaryAnnualMax" : 239000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Technical engineering", "Cloud environments", "Best practices", "AWS Cloud", "Technical Account Management", "Customer strategy", "Technical advisor", "Customer-facing skills", "Strategic guidance", "Risk management", "AWS Sovereign Cloud", "Generative AI", "Compute", "Storage", "Database", "Big Data", "Application-level Services", "Networking", "Serverless", "Deployment", "Security" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "operations", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology" }, { "id" : "6a3064b0f292fd229cfa288b", "title" : "Chargé (e) de mission RH - CDD 4 mois", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 45000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Mid-level HR Project Officer in Strasbourg, France, with adjustments for the food and beverage industry and a contract employment type." }, "location" : "Strasbourg, Grand Est, France", "locations" : [ "Strasbourg", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:14:49.363", "fingerprint" : "885f46c3f902b262b8b36592e9c8f3d75da8029c90e72c7d13dd7c483ec1b025", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132231139-charge-e-de-mission-rh-cdd-4-mois", "externalId" : "744000132231139", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Strasbourg", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.5846140,7.7507127" } ], "locationText" : "Strasbourg, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Organizational skills", "Analytical skills", "Synthesis skills" ], "hardSkillsList" : [ "Administrative management", "Training administration", "Job description updates" ], "softSkillsList" : [ "Rigor", "Reactivity", "Adaptability", "Force of proposal" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Administrative management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training administration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Job description updates", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Reactivity" }, { "name" : "Adaptability" }, { "name" : "Force of proposal" } ], "majorSkills" : "Interim management, HR processes, Administrative tasks", "majorSkillsList" : [ "Interim management", "HR processes", "Administrative tasks" ], "coreResponsibilities" : "Identify interim personnel needs, Define required profiles, Organize interviews with managers, Welcome interim staff, Integrate interim staff, Track administrative aspects of interim staff, Process training inscriptions, Track training conventions, Track training invoices, Centralize training justifications, Contribute to material organization of training sessions, Update job descriptions, Create job descriptions, Communicate updated job descriptions", "teamCollaboration" : "Liaise with managers; Liaise with HR department; Support HR teams", "domainKnowledge" : "Fermentation; Yeast production", "domainList" : [ "fermentation", "yeast-production" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fermentation", "Yeast production" ], "toolProficiency" : [ "E-learning platform" ], "documentationSkills" : "Job descriptions", "qualificationsBasic" : "4 years minimum experience in generalist HR, Experience in interim management, Bac+3 to Bac+5 in Human Resources", "qualificationsPreferred" : "Experience in an industrial environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, LESAFFRE conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie. Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète. Lesaffre emploie 11,000 collaborateurs répartis dans 80 filiales implantées dans plus de 50 pays. Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros. Filiale du groupe Lesaffre et entreprise innovante, LESAFFRE PANIFICATION France (220 salariés) appuie sa réussite depuis plus de 100 ans sur son expertise, son haut niveau de maîtrise technologique, sa démarche d’amélioration continue et de protection de l’environnement. Nos levures sont utilisées par les boulangers industriels et artisans dans la production de pains, pains de mie, brioches… Vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion de l'intérim * Recenser les besoins en personnel intérimaire et définir les profils recherchés en lien avec les managers * Assurer l’organisation des entretiens avec les managers en lien avec les agences * Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; * Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) 2. Gestion administrative des actions de formation * Traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs. * Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles). * Participer à la promotion de la plateforme de formation e-learning 3. Mise à jour des descriptifs de poste * Mettre à jour ou créer les fiches de poste en collaboration avec les managers et la DRH * Assurer la diffusion et la communication des descriptifs actualisés aux managers / salariés concernés 4. Missions transversales * Apporter un soutien aux équipes RH sur des projets ponctuels ## Qualifications De formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en RH généraliste (de préférence dans un environnement industriel), avec une expérience impérative de la gestion de l’intérim. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et de rigueur, faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse, de réactivité, d’adaptabilité et savez être force de proposition pour proposer des améliorations. ## Additional Information Poste basé à Strasbourg.", "summaryDescription" : "Chargé (e) de mission RH - CDD 4 mois at Lesaffre. Skills: Interim management, HR processes, Administrative tasks. Identify interim personnel needs. 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Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète. Lesaffre emploie 11,000 collaborateurs répartis dans 80 filiales implantées dans plus de 50 pays. Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros. Filiale du groupe Lesaffre et entreprise innovante, LESAFFRE PANIFICATION France (220 salariés) appuie sa réussite depuis plus de 100 ans sur son expertise, son haut niveau de maîtrise technologique, sa démarche d’amélioration continue et de protection de l’environnement. Nos levures sont utilisées par les boulangers industriels et artisans dans la production de pains, pains de mie, brioches… Vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion de l'intérim * Recenser les besoins en personnel intérimaire et définir les profils recherchés en lien avec les managers * Assurer l’organisation des entretiens avec les managers en lien avec les agences * Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; * Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) 2. Gestion administrative des actions de formation * Traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs. * Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles). * Participer à la promotion de la plateforme de formation e-learning 3. Mise à jour des descriptifs de poste * Mettre à jour ou créer les fiches de poste en collaboration avec les managers et la DRH * Assurer la diffusion et la communication des descriptifs actualisés aux managers / salariés concernés 4. Missions transversales * Apporter un soutien aux équipes RH sur des projets ponctuels ## Qualifications De formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en RH généraliste (de préférence dans un environnement industriel), avec une expérience impérative de la gestion de l’intérim. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et de rigueur, faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse, de réactivité, d’adaptabilité et savez être force de proposition pour proposer des améliorations. ## Additional Information Poste basé à Strasbourg.", "summaryDescription" : "Chargé (e) de mission RH - CDD 4 mois at Lesaffre. Skills: Temporary staffing management, HR administration, Training management. 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