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Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : * Des contributions au sein du cercle d'expertise NextGen IT : * La publication d'articles sur nos blogs et réseaux sociaux * L'appuis à la capitalisation des savoirs * La veille sur les sujets Cloud et DevOps * La rédaction de convictions et la création d'accélérateurs missions * La participation commerciale à la réponse aux appels d'offre * L'animation du réseau Wavestone international NextGen IT Mais aussi des contributions plus large à envergure practice ou Cabinet : * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone * Et plus encore… ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtesattiré·e par le conseil et vous possédez uneforte appétence pour les technologies du numérique. 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Votre rôle au sein de la practice : Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à : / Analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté : Etude d’opportunités, benchmark ou encore veille technologique / Apporter une vision en stratégie et organisation : Construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible / Concevoir les produits tech : Travailler sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles / Concevoir les stratégies de transformations et les piloter : Cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN / Optimiser les performances des services : Réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage... Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres : * Grand compte de la pharmaceutique : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex : Copilot M365). * Leader mondial de l’énergie : Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre. * Leader du secteur bancaire : Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps. * Grand compte du luxe : Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration. * Grand compte industriel : Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. En tant que consultant de la business unit CTO Advisory, vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…). Il est également possible de participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international. Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS). Tout au long de votre carrière, vous disposerez d’un suivi de proximité (Carrière Développement Manager, équipe RH, Chef de projet…) qui vous permet d’évoluer rapidement au sein du cabinet. ## Qualifications Motivé(e) pour apprendre et diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets * Forte appétence pour les sujets d'innovation technologique * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Gestion de projet IT * Goût du challenge et desrésultats * Attrait pour l’intrapreneuriat Par ailleurs, vous voulez être acteur·riced'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation. _ ## Additional Information -", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI at Wavestone. Skills: Transformation digitale, CTO Advisory, Stratégie technologique. 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L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l’urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l’irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants : * Accompagner les métiers dans leur transition vers leCloud et les réseaux de nouvelles générations ; * Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation ; * Construire desplateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business , pour supporter la data et les applications ; * Faire évoluer lesorganisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client; * Mettre en place une démarche numérique responsable. Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la business unit. Des missions qui s’illustrent de manière suivante : * Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux d’un grand compte de la pharma * Définir pour un leader mondial de l’énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre. * Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps * Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration pour un grand compte du luxe. * Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité d’un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. Des missions qui offrent l’opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d’être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions: * Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients ; * Réaliser puis conduire en autonomie des missions: cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement…) ; * Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s’impliquer dans la transmission et l’encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international. ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale – CTO/CIO Advisory at Wavestone. Skills: Transformation digitale, CTO Advisory. Accompagner les métiers dans leur transition vers le. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. 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L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour de thématiques technologiques, d'adoption et d'organisation liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace), et en particulier autour des problématiques suivantes : * Collaboration et Citizen IT : Comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ? * Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ? * New Ways of Working et Smartbuilding : Comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ? * Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ? * Sustainable Tech : Comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ? * Technologies émergentes : Quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse, IA, …) dans un contexte professionnel ? La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles : * Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités * Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership) * Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit * Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption * Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. Dans une business unit où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet : * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone * Et plus encore… ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. * Orientation client , excellent relationnel et sens du service. * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory / Digital Workplace at Wavestone. Skills: Transformation digitale, Digital Workplace, CTO Advisory. Accompagner la digitalisation des métiers. 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Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour de thématiques technologiques, d'adoption et d'organisation liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace), et en particulier autour des problématiques suivantes : * Collaboration et Citizen IT : Comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ? * Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ? * New Ways of Working et Smartbuilding : Comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ? * Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ? * Sustainable Tech : Comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ? * Technologies émergentes : Quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse, IA, …) dans un contexte professionnel ? La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles : * Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités * Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership) * Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit * Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption * Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. Dans une business unit où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet : * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone * Et plus encore… ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. * Orientation client , excellent relationnel et sens du service. * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. 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Accompagner la digitalisation des métiers. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Nous intervenons pour concevoir les socles technologiques et les filières de développements qui supporteront les usines digitales de nos clients. Nous les aidons à tirer le meilleur parti des offres des hyperscalers cloud (Amazon Web Service, Google Cloud Platform, Microsoft Azure) mais également des offres PaaS spécialisées (Dataiku, Salesforce, etc.) pour moderniser leurs SI et leurs applications. Nous concevons les plates-formes qui leur permettront de tirer toute la valeur de leurs données métier (data lake par exemple). Nous challengeons leurs chaînes de développement logiciel par rapport aux pratiques CI/CD et les accompagnons pour adopter les meilleurs pratiques des géants de la tech. Nous les aidons à appréhender et à déployer chez eux les rôles de DevOps et de SRE. Nos missions couvrent à la fois l'instruction des prises de décision stratégique pour nos clients, jusqu'à la mise en œuvre des premières expérimentations sur le terrain. Nous adressons les phases de cadrage stratégique, de valorisation économique, de design, de sourcing, et de pilotage de l'exécution tout en apportant des expertises ad hoc à chaque étape, en combinant une pratique indépendante du métier du conseil (travail en équipe, formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial, etc.) avec un haut niveau connaissance des technologies. Nous offrons à nos consultant.e.s un terrain de jeu dans lequel s'épanouiront aussi bien des profils généralistes passionnés de technologie et désireux d'approfondir ces sujets, que des profils \"maker\" qui sauront apporter à nos clients du recul sur leurs pratiques, le tout encadré.e.s par des consultant.e.s expérimenté.e.s. Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : * La publication d'articles sur nos blogs * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. * Orientation client , excellent relationnel et sens du service. * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale – CTO Advisory / Plateformes digitales at Wavestone. Skills: Transformation digitale, CTO Advisory, Plateformes digitales. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Nous intervenons pour concevoir les socles technologiques et les filières de développements qui supporteront les usines digitales de nos clients. Nous les aidons à tirer le meilleur parti des offres des hyperscalers cloud (Amazon Web Service, Google Cloud Platform, Microsoft Azure) mais également des offres PaaS spécialisées (Dataiku, Salesforce, etc.) pour moderniser leurs SI et leurs applications. Nous concevons les plates-formes qui leur permettront de tirer toute la valeur de leurs données métier (data lake par exemple). Nous challengeons leurs chaînes de développement logiciel par rapport aux pratiques CI/CD et les accompagnons pour adopter les meilleurs pratiques des géants de la tech. Nous les aidons à appréhender et à déployer chez eux les rôles de DevOps et de SRE. Nos missions couvrent à la fois l'instruction des prises de décision stratégique pour nos clients, jusqu'à la mise en œuvre des premières expérimentations sur le terrain. Nous adressons les phases de cadrage stratégique, de valorisation économique, de design, de sourcing, et de pilotage de l'exécution tout en apportant des expertises ad hoc à chaque étape, en combinant une pratique indépendante du métier du conseil (travail en équipe, formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial, etc.) avec un haut niveau connaissance des technologies. 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Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : * La publication d'articles sur nos blogs * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. * Orientation client , excellent relationnel et sens du service. * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale – CTO Advisory / Plateformes digitales at Wavestone. Skills: Transformation digitale, CTO Advisory, Plateformes digitales, Technologie. 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Grâce à son approche digitale et à son orientation client, Indie Campers a développé une expérience de réservation solide et propose des road trips de qualité à des prix abordables. Avec plus d’un million de nuits louées via notre plateforme de voyage, nous avons accueilli plus de 300 000 voyageurs venant de 169 pays. Nous proposons une offre complète et en constante expansion d’options de road trip : location de camping-cars à court terme, abonnements longue durée de campervans, ainsi que la possibilité d’acheter l’un de nos véhicules disponibles à la vente. Ancrés dans une forte approche technologique, nos défis sont à la fois passionnants et exigeants, et nécessitent des talents d’exception ainsi qu’une grande motivation pour être relevés avec succè s. Nous développons notre équipe et recherchons des personnes intéressées par la réalisation de ce rêve avec nous, prêtes à rejoindre une aventure en constante évolution. LE POSTE Nous recherchons des étudiant(e)s passionné(e)s ou de jeunes diplômé(e)s souhaitant découvrir le monde passionnant de la location de camping-cars et campervans, et acquérir une expérience pratique dans le tourisme au sein de notre nouveau dépôt de Bastia. En tant que stagiaire en Tourisme La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour ce poste, car vous serez amené(e) à communiquer avec des voyageurs internationaux au quotidien ; Vous disposez d’une autorisation de travail, si applicable, ainsi que d’un permis de conduire valide pour véhicules manuels et automatiques ; Vous appréciez les environnements internationaux et la rencontre avec de nouvelles cultures ; Vous avez un talent naturel pour créer du lien avec les personnes et une forte orientation service client ; Vous avez un esprit orienté vers la résolution de problèmes, aimez trouver des solutions et êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et pratiques. L’ENGAGEMENT INDIE Tous nos stages sont rémunérés ; Formation en ligne et sur le terrain afin de développer des compétences utiles à votre progression : relation client, service client, résolution de problèmes, communication, esprit d’équipe, organisation, gestion du temps, coordination de flotte, gestion des fournitures et logistique ; Opportunités internationales et possibilité d’intégration chez Indie Campers à l’issue du stage. Prêt(e) à Go Indie ?", "summaryDescription" : "Stage en Tourisme at Indie Campers. Skills: Tourisme, Location camping-cars. Communiquer avec des voyageurs internationaux. 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THE ROLE We’re on the lookout for passionate students or recent graduates who want to dive into the exciting world of RV and campervan rentals and gain hands-on tourism experience at our Nice Depot at 1306 Rte de Biot b1, 06560 Valbonne, France. As our Tourism You are fluent in English, have a work permit (if applicable), and a valid driver's licence (for both manual and automatic vehicles); You like international environments and meeting new cultures; You possess a natural talent for connecting with people and have a strong customer service orientation; You have a problem-solving mindset, thriving to create solutions and feeling comfortable with getting your hands dirty. THE INDIE COMMITMENT All internships are compensated; Online and on-the-job training to develop relevant skills to your growth: guest relations, customer service, problem-solving, communication, team spirit, organization, time management, fleet coordination, supplies management and logistics; International opportunities and possibility of integration in Indie Campers after the internship. Are you ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Stage en Tourisme at Indie Campers. Gain hands-on tourism experience. 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THE ROLE We’re on the lookout for passionate students or recent graduates who want to dive into the exciting world of RV and campervan rentals and gain hands-on tourism experience at our Toulouse depot at 4 Voie du Trait d'Union, 31190 Miremont, France. As our Tourism You are fluent in English, have a work permit (if applicable), and a valid driver's licence (for both manual and automatic vehicles); You like international environments and meeting new cultures; You possess a natural talent for connecting with people and have a strong customer service orientation; You have a problem-solving mindset, thriving to create solutions and feeling comfortable with getting your hands dirty. THE INDIE COMMITMENT All internships are compensated; Online and on-the-job training to develop relevant skills to your growth: guest relations, customer service, problem-solving, communication, team spirit, organization, time management, fleet coordination, supplies management and logistics; International opportunities and possibility of integration in Indie Campers after the internship. Are you ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Stage en Tourisme at Indie Campers. 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THE ROLE We’re on the lookout for passionate students or recent graduates who want to dive into the exciting world of RV and campervan rentals and gain hands-on tourism experience at our Bordeaux Depot at 65 Av. du Médoc, 33320 Eysines, France. As our Tourism You are fluent in English, have a work permit (if applicable), and a valid driver's licence (for both manual and automatic vehicles); You like international environments and meeting new cultures; You possess a natural talent for connecting with people and have a strong customer service orientation; You have a problem-solving mindset, thriving to create solutions and feeling comfortable with getting your hands dirty. 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Grâce à son approche digitale et à son orientation client, Indie Campers a développé une expérience de réservation solide et propose des road trips de qualité à des prix abordables. Avec plus d’un million de nuits louées via notre plateforme de voyage, nous avons accueilli plus de 300 000 voyageurs venant de 169 pays. Nous proposons une offre complète et en constante expansion d’options de road trip : location de camping-cars à court terme, abonnements longue durée de campervans, ainsi que la possibilité d’acheter l’un de nos véhicules disponibles à la vente. Ancrés dans une forte approche technologique, nos défis sont à la fois passionnants et exigeants, et nécessitent des talents d’exception ainsi qu’une grande motivation pour être relevés avec succè s. Nous développons notre équipe et recherchons des personnes intéressées par la réalisation de ce rêve avec nous, prêtes à rejoindre une aventure en constante évolution. LE POSTE Nous recherchons des étudiant(e)s passionné(e)s ou de jeunes diplômé(e)s souhaitant découvrir le monde passionnant de la location de camping-cars et campervans, et acquérir une expérience pratique dans le tourisme au sein de notre nouveau dépôt de Bastia. En tant que stagiaire en Tourisme La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour ce poste, car vous serez amené(e) à communiquer avec des voyageurs internationaux au quotidien ; Vous disposez d’une autorisation de travail, si applicable, ainsi que d’un permis de conduire valide pour véhicules manuels et automatiques ; Vous appréciez les environnements internationaux et la rencontre avec de nouvelles cultures ; Vous avez un talent naturel pour créer du lien avec les personnes et une forte orientation service client ; Vous avez un esprit orienté vers la résolution de problèmes, aimez trouver des solutions et êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et pratiques. L’ENGAGEMENT INDIE Tous nos stages sont rémunérés ; Formation en ligne et sur le terrain afin de développer des compétences utiles à votre progression : relation client, service client, résolution de problèmes, communication, esprit d’équipe, organisation, gestion du temps, coordination de flotte, gestion des fournitures et logistique ; Opportunités internationales et possibilité d’intégration chez Indie Campers à l’issue du stage. Prêt(e) à Go Indie ?", "summaryDescription" : "Stage en Tourisme at Indie Campers. Skills: Tourisme, Location camping-cars. Communiquer avec des voyageurs internationaux. 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Grâce à son approche digitale et à son orientation client, Indie Campers a développé une expérience de réservation solide et propose des road trips de qualité à des prix abordables. Avec plus d’un million de nuits louées via notre plateforme de voyage, nous avons accueilli plus de 300 000 voyageurs venant de 169 pays. Nous proposons une offre complète et en constante expansion d’options de road trip : location de camping-cars à court terme, abonnements longue durée de campervans, ainsi que la possibilité d’acheter l’un de nos véhicules disponibles à la vente. Ancrés dans une forte approche technologique, nos défis sont à la fois passionnants et exigeants, et nécessitent des talents d’exception ainsi qu’une grande motivation pour être relevés avec succè s. Nous développons notre équipe et recherchons des personnes intéressées par la réalisation de ce rêve avec nous, prêtes à rejoindre une aventure en constante évolution. LE POSTE Nous recherchons des étudiant(e)s passionné(e)s ou de jeunes diplômé(e)s souhaitant découvrir le monde passionnant de la location de camping-cars et campervans, et acquérir une expérience pratique dans le tourisme au sein de notre nouveau dépôt de Bastia. En tant que stagiaire en Tourisme La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour ce poste, car vous serez amené(e) à communiquer avec des voyageurs internationaux au quotidien ; Vous disposez d’une autorisation de travail, si applicable, ainsi que d’un permis de conduire valide pour véhicules manuels et automatiques ; Vous appréciez les environnements internationaux et la rencontre avec de nouvelles cultures ; Vous avez un talent naturel pour créer du lien avec les personnes et une forte orientation service client ; Vous avez un esprit orienté vers la résolution de problèmes, aimez trouver des solutions et êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et pratiques. 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La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université. Vous suivez actuellement une formation en alternance dans un établissement d’enseignement belge. **Date limite de candidature** : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération. # **Vous souhaitez prendre une longueur d 'avance dans votre carrière et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Posez votre candidature au programme de stage en alternance de GSK dès aujourd'hui !** # # **Quelles seront vos responsabilités ?** **Analyse & optimisation des dispositifs digitaux** * Analyser les besoins métiers liés à la communication digitale et à l’adoption des outils * Traduire ces besoins en recommandations structurées et actions concrètes * Contribuer à l’optimisation des canaux internes (intranet, newsletters, plateformes collaboratives) sur base des usages et données **Support aux projets de transformation digitale** * Participer à des projets de transformation en collaboration avec les équipes métiers et IT * Contribuer à la définition de solutions adaptées aux besoins utilisateurs (contenus, parcours, outils) * Structurer et formaliser les supports d’accompagnement (guides, FAQ, supports de formation) dans une logique d’expérience utilisateur **Data analyse & pilotage de la performance** * Définir, suivre et interpréter des KPIs (engagement, adoption, usage) * Analyser les données utilisateurs et identifier des insights exploitables * Formuler des recommandations basées sur la data pour améliorer l’efficacité des initiatives **Gestion des parties prenantes** * Collaborer avec différents interlocuteurs (communication, IT, métiers, management) pour aligner besoins et solutions * Accompagner les sponsors et managers dans l’appropriation des outils et des transformations * Contribuer à la structuration des messages et à la cohérence globale des initiatives de transformation # **Que recherchons-nous ?** * Un fort intérêt pour la business analysis, la data et la transformation digitale * Une capacité à faire le lien entre besoins business et solutions concrètes * Une posture de business partner, orientée collaboration et impact * Excellentes compétences analytiques et esprit structuré * Capacité à exploiter des données pour formuler des recommandations pertinentes * Bonnes compétences en communication pour interagir avec des profils variés * Capacité d’adaptation et appétence pour des environnements complexes et en transformation * Solides compétences en gestion de projet et sens des priorités # **C 'est parti !** Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site [gsk.to/ECprocess](https://gsk.to/ECprocess). Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site # **Postulez dès maintenant !** **_Besoin d 'aide pour votre candidature ?_** Envoyez-nous un email à [WW.EarlyCareers@gsk.com](mailto:WW.EarlyCareers@gsk.com) et dites-nous comment nous pouvons vous aider. #Li-GSK #InternshipBE This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. **Why GSK?** **Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.** GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. **Important notice to Employment businesses/ Agencies** GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.", "summaryDescription" : "Stage en alternance : Business Analyst - Transformation Digitale & Data at GSK. Skills: Business analysis, Data analysis, Digital transformation. Analyze business needs. 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Société cotée et leader mondial de la distribution professionnelle et multicanale de solutions pour le monde de l’énergie, Rexel est implanté dans 18 pays, avec un chiffre d’affaires de 19,3 milliards d’euros en 2024. Rexel est en effet au cœur d’un immense enjeu de société : celui de la décarbonation par l’électrification. Pour cela, nous fournissons des équipements électriques, services et solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures, ainsi que sur les nouveaux marchés de l’électrification. Notre mission est de proposer à nos clients partout dans le monde des solutions innovantes et durables pour améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations. L’objectif est d’approfondir et accélérer ce mouvement pour nous permettre de saisir les nombreuses opportunités qui se présentent à nous. Dans les 20 ans qui viennent, la part de l’électricité dans la consommation finale d'énergie va doubler. Rexel est idéalement positionné pour bénéficier de cette tendance porteuse et s’engage à mettre son savoir-faire au service de la diffusion du progrès énergétique. Dans ce contexte, notre feuille de route s’articule autour d’axes majeurs sur lesquels nous entendons être leaders : l’accélération de l’électrification, la digitalisation incluant l’intelligence artificielle, la montée en puissance des services, et un fort engagement ESG. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les solutions digitales de la Direction Achats / Relations Fournisseurs qui se décomposent en 2 applications : * Un portail fournisseur utilisé pour le partage d’information et l’analyse de la performance commerciale. * Une application de reporting achats utilisée pour l’analyse de la performance achats des entités Rexel. Vous interviendrez dans un premier temps sur des sujets liés au référentiel fournisseurs qui est commun aux deux solutions mais suivant les besoins, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets ; analyse de données et suivi de performance achats en particulier. 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Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Stage - Business Analyst Achats at REXEL. Skills: Data analysis, Purchasing. Maintain supplier repository. 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Société cotée et leader mondial de la distribution professionnelle et multicanale de solutions pour le monde de l’énergie, Rexel est implanté dans 18 pays, avec un chiffre d’affaires de 19,3 milliards d’euros en 2024. Rexel est en effet au cœur d’un immense enjeu de société : celui de la décarbonation par l’électrification. Pour cela, nous fournissons des équipements électriques, services et solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures, ainsi que sur les nouveaux marchés de l’électrification. Notre mission est de proposer à nos clients partout dans le monde des solutions innovantes et durables pour améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations. L’objectif est d’approfondir et accélérer ce mouvement pour nous permettre de saisir les nombreuses opportunités qui se présentent à nous. Dans les 20 ans qui viennent, la part de l’électricité dans la consommation finale d'énergie va doubler. Rexel est idéalement positionné pour bénéficier de cette tendance porteuse et s’engage à mettre son savoir-faire au service de la diffusion du progrès énergétique. Dans ce contexte, notre feuille de route s’articule autour d’axes majeurs sur lesquels nous entendons être leaders : l’accélération de l’électrification, la digitalisation incluant l’intelligence artificielle, la montée en puissance des services, et un fort engagement ESG. Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les solutions digitales de la Direction Achats / Relations Fournisseurs qui se décomposent en 2 applications : * Un portail fournisseur utilisé pour le partage d’information et l’analyse de la performance commerciale. * Une application de reporting achats utilisée pour l’analyse de la performance achats des entités Rexel. Vous interviendrez dans un premier temps sur des sujets liés au référentiel fournisseurs qui est commun aux deux solutions mais suivant les besoins, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets ; analyse de données et suivi de performance achats en particulier. 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Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Stage - Business Analyst Achats at REXEL. Skills: Data analysis, Purchasing analysis. Maintain Group supplier repository. 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As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. HDR is seeking an intelligent and energetic individual to launch their career at the intersection of Finance, Data, Government Compliance and Technology. This role is a hybrid of compliance, finance, and analytics with emphasis on automation and data-driven insights, process improvement, cross-functional collaboration and government contracting compliance. The responsibilities include, but are not limited to, the following: Improve financial accuracy and efficiency by designing and implementing automated expense review processes using tech-enabled solutions. Transform manual expense report review processes when evaluating expenses for compliance with HDR guidelines and FAR provisions. Contribute to leadership decision-making by enhancing financial forecasting models, assisting in developing periodic overhead rate forecast data. Coordinate with a cross-functional team in assessing current forecast methodologies, introducing efficiencies, and building system-based forecast reporting. As part of the annual indirect rate development process, conduct monthly transactional reviews and assess compliance with applicable government regulations. Work across teams, including external auditors and other HDR team members, to achieve Government Compliance objectives and drive process improvements. Design and implement tech-enabled audit tracking mechanisms for government client audits conducted across geographies and business groups. Maintain HDR federal registration data in compliance with applicable government regulations. Coordinate with Federal Business Group teams in supporting contract administration and reporting activity. Provide high level of customer service to internal and external customers; understand HDR’s core business and promote a sense of urgency towards business-critical issues. Develop agents and other tech-enabled solutions to monitor government regulation changes, including the Federal Acquisition Regulation, Cost Accounting Standards, and industry guidance. Support collaboration activities to promote and implement continuous process improvement. Preferred Qualifications Working knowledge of the Federal Acquisition Regulation and Cost Accounting Standards. A minimum of 1-3 years or relevant internship/academic experience in accounting, finance, consulting, or a related function. ", "summaryDescription" : "Business & Data Analyst at HDR. Skills: Finance, Data Analytics, Compliance, Automation. Improve financial accuracy. 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As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. HDR is seeking an intelligent and energetic individual to launch their career at the intersection of Finance, Data, Government Compliance and Technology. This role is a hybrid of compliance, finance, and analytics with emphasis on automation and data-driven insights, process improvement, cross-functional collaboration and government contracting compliance. 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Since 2017, we’ve helped over 7.5 million customers access over $42 billion in consumer credit. With a relentless focus on improving our customers' financial well-being, we build products that put more money in their pocket and support their journey toward a better financial future. We’re backed by some of the most prominent technology investors and were most recently valued at $7.3B. We’re consistently recognized for our collaborative and inclusive culture. Most recently, we were named one of the World’s Top Fintech Companies by CNBC, Best Places to Work by Built In, Best Places to Work by the San Francisco Business Times, America’s Greatest Workplaces by Newsweek, Best Startup Employer by Forbes, and Healthiest Employers by Phoenix Business Journal. We’re looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products. Come join us and help build a better financial future for millions of people. About the Role We are looking for a curious, detail-oriented Junior Business and Data Analyst to join our growing analytics team. You will bring at least 2 years of experience in an analytics or data-focused role. That means you have worked with real data in a real environment, dealt with messy inputs, and delivered something a stakeholder actually used. A degree without hands-on experience is not a substitute. In this role you will support data-driven decision making by building reports, writing SQL queries, and surfacing insights that help business leaders understand performance and identify opportunities. You will work closely with senior analysts and business stakeholders while continuing to develop your skills in analytics, forecasting, and data storytelling. What You’ll Do: Data Analytics and Business Intelligence Analyze data to identify trends, patterns, and anomalies. Support root cause analysis and performance investigations. Assist in KPI tracking, data quality checks, and governance processes. Build and maintain business intelligence reports and apply statistical analysis fundamentals. Serve as the data resource for the commercial and account management teams. You will see how the business runs day to day and where the gaps are, which directly informs how the team prioritizes its work. SQL and Data Engineering Write and maintain SQL queries using joins, CTEs, and window functions. Support query optimization and performance improvements. Work within existing data models and warehouse structures to extract and transform data for reporting needs. Document data logic and query definitions to support data validation and reconciliation efforts. Forecasting and Reporting Help enhance and maintain scenario models under guidance. Track and report on forecast accuracy. Build and maintain dashboards and standard reports. Develop clear, accurate data visualizations following best practices. Support QBR preparation and executive reporting. Contribute to automated reporting solutions. What We Look For: 2 or more years of experience in an analytics or data-focused role. SQL proficiency including joins, CTEs, and window functions. You do not need to be a data engineer but you need to write and maintain real queries. Experience with Tableau, Microsoft Excel, Redshift, and Databricks. You use AI tools like Claude or ChatGPT as a real part of your workflow, not as a novelty. You are genuinely curious about data and what it means. When something looks off, you go find out why rather than waiting to be told. You ask questions before starting a project, not after. Ability to gather and document business requirements, collaborate cross-functionally, and contribute to business case development. Ability to present findings clearly, translate data outputs into plain-language summaries, and develop supporting materials for executive presentations. Comfortable forming and testing hypotheses with guidance and developing critical and structured thinking skills. Ability to identify patterns and trends in structured datasets, flag anomalies, and contribute observations that inform strategic recommendations. What We Offer You: Competitive salary 100% paid coverage of medical, dental and vision insurance Flexible PTO Competitive 401(k) Opportunities for professional growth and development Paid parental leave Health & wellness initiatives The compensation range of this position in San Francisco, CA is USD $75,000-$95,000 plus equity and benefits. Within this range, an individual's pay will be dependent on a variety of factors, including without limitation, job-related knowledge, skills, education, and experience. #LI-Remote For California residents: Upgrade's California Notice at Collection and Privacy Policy describes our practices regarding the collection, use, and disclosure of the personal information of job applicants. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement. English is required for all positions, as it involves interacting with staff at Upgrade's offices worldwide.", "summaryDescription" : "Junior Business & Data Analyst at Upgrade. Skills: Data Science, Data Engineering, Machine Learning, Business Intelligence. Develop and maintain data pipelines. 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Posez votre candidature au programme de stage en alternance de GSK dès aujourd'hui !** # # **Quelles seront vos responsabilités ?** **Analyse & optimisation des dispositifs digitaux** * Analyser les besoins métiers liés à la communication digitale et à l’adoption des outils * Traduire ces besoins en recommandations structurées et actions concrètes * Contribuer à l’optimisation des canaux internes (intranet, newsletters, plateformes collaboratives) sur base des usages et données **Support aux projets de transformation digitale** * Participer à des projets de transformation en collaboration avec les équipes métiers et IT * Contribuer à la définition de solutions adaptées aux besoins utilisateurs (contenus, parcours, outils) * Structurer et formaliser les supports d’accompagnement (guides, FAQ, supports de formation) dans une logique d’expérience utilisateur **Data analyse & pilotage de la performance** * Définir, suivre et interpréter des KPIs (engagement, adoption, usage) * Analyser les données utilisateurs et identifier des insights exploitables * Formuler des recommandations basées sur la data pour améliorer l’efficacité des initiatives **Gestion des parties prenantes** * Collaborer avec différents interlocuteurs (communication, IT, métiers, management) pour aligner besoins et solutions * Accompagner les sponsors et managers dans l’appropriation des outils et des transformations * Contribuer à la structuration des messages et à la cohérence globale des initiatives de transformation # **Que recherchons-nous ?** * Un fort intérêt pour la business analysis, la data et la transformation digitale * Une capacité à faire le lien entre besoins business et solutions concrètes * Une posture de business partner, orientée collaboration et impact * Excellentes compétences analytiques et esprit structuré * Capacité à exploiter des données pour formuler des recommandations pertinentes * Bonnes compétences en communication pour interagir avec des profils variés * Capacité d’adaptation et appétence pour des environnements complexes et en transformation * Solides compétences en gestion de projet et sens des priorités # **C 'est parti !** Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site [gsk.to/ECprocess](https://gsk.to/ECprocess). Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site # **Postulez dès maintenant !** **_Besoin d 'aide pour votre candidature ?_** Envoyez-nous un email à [WW.EarlyCareers@gsk.com](mailto:WW.EarlyCareers@gsk.com) et dites-nous comment nous pouvons vous aider. #Li-GSK #InternshipBE This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. **Why GSK?** **Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.** GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. **Important notice to Employment businesses/ Agencies** GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.", "summaryDescription" : "Stage en alternance : Business Analyst - Transformation Digitale & Data at GSK. Skills: Business analysis, Data analysis, Digital transformation. Analyze business needs. 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Since 2017, we’ve helped over 7.5 million customers access over $42 billion in consumer credit. With a relentless focus on improving our customers' financial well-being, we build products that put more money in their pocket and support their journey toward a better financial future. We’re backed by some of the most prominent technology investors and were most recently valued at $7.3B. We’re consistently recognized for our collaborative and inclusive culture. Most recently, we were named one of the World’s Top Fintech Companies by CNBC, Best Places to Work by Built In, Best Places to Work by the San Francisco Business Times, America’s Greatest Workplaces by Newsweek, Best Startup Employer by Forbes, and Healthiest Employers by Phoenix Business Journal. We’re looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products. Come join us and help build a better financial future for millions of people. About the Role We are looking for a Senior Business and Data Analyst who wants to help build something, not just run it. You will serve as a strategic analytics partner to business leaders across Flex Pay and the broader Upgrade commercial organization. That means owning executive-level deliverables, shaping how the team operates, and having a real say in where analytics goes next. You will transform complex data into clear, actionable insights, drive smarter decisions, improve operational performance, and shape business strategy through analytics. What You’ll Do: Analytics and Business Intelligence Conduct advanced data analysis, mining, and trend identification to surface meaningful business insights. Develop and maintain KPIs, performance management frameworks, and data quality standards. Perform root cause analysis, statistical hypothesis testing, and predictive and prescriptive analytics. Own data governance and quality assessment practices. SQL and Data Engineering Write and optimize complex SQL queries using CTEs, window functions, joins, and stored procedures. Design and maintain data models, ETL/ELT pipelines, and data warehouse structures. Perform data validation, reconciliation, and transformation to ensure analytical accuracy. Forecasting and Reporting Measure and continuously improve forecast accuracy using trend analysis, seasonality analysis, and statistical methodologies. Develop scenario models to support strategic decisions. Design executive dashboards, scorecards, and interactive reports that tell a clear story. Own QBR preparation and deliver findings directly to senior leadership, including the executive team. You will translate analytical work into business narratives that influence real decisions at the company level. Build automated reporting solutions that scale across the organization. Business Partnership and Executive Communication Partner with stakeholders to gather requirements, document processes, and align on priorities. Present technical analysis to C-suite leaders as business narratives and strategic recommendations. Facilitate meetings, lead cross-functional collaboration, and support change management initiatives. What We Look For: Advanced SQL proficiency including complex joins, CTEs, window functions, and query optimization. Experience with Tableau, Microsoft Excel, Redshift, and Databricks. You use AI tools like Claude or ChatGPT as a real part of your analytical workflow, not as a novelty. You know when to use them, how to verify their output, and how to integrate them into how you work. Strong foundation in statistical analysis, forecasting methodologies, and data modeling. Familiarity with ETL/ELT concepts and data warehouse design. Skilled at connecting metrics to business outcomes and identifying key performance drivers. What We Offer You: Competitive salary 100% paid coverage of medical, dental and vision insurance Flexible PTO Competitive 401(k) Opportunities for professional growth and development Paid parental leave Health & wellness initiatives The compensation range of this position in San Francisco, CA is USD $100,000-$125,000 plus equity and benefits. Within this range, an individual's pay will be dependent on a variety of factors, including without limitation, job-related knowledge, skills, education, and experience. #LI-Remote For California residents: Upgrade's California Notice at Collection and Privacy Policy describes our practices regarding the collection, use, and disclosure of the personal information of job applicants. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement. English is required for all positions, as it involves interacting with staff at Upgrade's offices worldwide.", "summaryDescription" : "Senior Business & Data Analyst at Upgrade", "postedDate" : "2026-06-16T01:20:06.347", "createdAt" : "2026-06-16T01:20:06.347", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:42:10.241", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:20:06.347", "mongoId" : "6a3086fbf292fd229c084e02", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 100000, "salaryAnnualMax" : 125000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305a85f292fd229cf52161", "title" : "Senior Data Business Analyst", "company" : "Referrals Only", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 2200000.0, "max" : 3500000.0, "currency" : "INR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Data Business Analyst in Bangalore, India, adjusted for seniority and the technology industry." }, "location" : "Bangalore - Mahadevapura", "locations" : [ "Bangalore - Mahadevapura" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:54:23.901", "fingerprint" : "c8eb8ce8d8c6fe68f54c07f042a95edd91cd50cb250c2a28abf5afe7918679f7", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/thoughtworksreferral/jobs/7976041", "externalId" : "7976041", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bangalore", "state" : "Karnataka", "country" : "India", "continent" : "as", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "12.9767936,77.5900820" } ], "locationText" : "Bangalore, Karnataka, India", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Big data stack, APIs, Storage", "professionalSkills" : [ "Prioritization", "Stakeholder management", "Conflict resolution", "Business process modeling" ], "hardSkillsList" : [ "Story writing", "Requirement elicitation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Story writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Requirement elicitation", "level" : "intermediate" } ], "teamCollaboration" : "Technical leads; Developers; XD; PO; Product teams; Business stakeholders; Platform users; TLs", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Lean", "Continuous Delivery", "Epics", "Features", "Stories", "Release plans", "Milestones", "Iteration management", "Backlog management" ], "domainKnowledge" : "Data platform; Data mesh", "domainList" : [ "data-platform", "data-mesh" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data platform", "Data mesh" ], "toolProficiency" : [ "Sisense" ], "communicationSkills" : "Articulate business value", "documentationSkills" : "Story-writing", "continuousLearning" : "Development programs; Teammate support", "innovationCreativity" : "Generate bold ideas", "problemSolvingSkills" : "Unearthing root cause; Validating business opportunity; Solving problems", "outcomesObjectives" : "Deliver business value; Deliver solutions", "qualificationsBasic" : "Big data stack experience, Agile, Lean, Continuous Delivery methodologies", "qualificationsPreferred" : "Infra concepts knowledge, Data mesh knowledge, Core software development tech knowledge, PhD preferred", "rawDescription" : "What happens when you have fascinating clients with challenging problems on the one hand and passionate software developers looking to build future-focused solutions on the other? This in-between is where Business Analysts reside, acting as a bridge between the client and team. You will establish the outcomes software must achieve, assess how it will be used, and then generate bold ideas with our developers to create custom applications. You will work with clients across a variety of sectors and ensure the business-critical software solutions we develop deliver real business value every time. Job responsibilities Senior BA will help on the delivery of the work by closely interacting with the technical leads, developers, XD and PO in the team in addition to the stakeholders that include Product teams in TechOps and Business stakeholders. The data platform team plays a key role to drive the change and build better products, solutions and process to make sure Thoughtworks achieves enduring commercial success and sustained growth and our business and operational leaders are able to make better business decisions and take faster actions, enabled by trustworthy insights & data. Articulate the business value and outcomes from the relatively tech focussed ecosystem that the team works in. Help in ideating and creating a product roadmap that aligns with the vision of a data enabled business. ● Able to manage and anchor multiple streams of work on the data platform. Break the work into Epics, features and stories. Conduct estimations within the team. Able to inculcate agile and best practices within the team. Able to come up with release plans/ timelines and milestones to ensure that we deliver value incrementally. Can anchor showcases. Iteration management, Backlog management. Leading the day to day delivery of the data platform. Make sure we deliver on time. Collecting the requirements and feedback from platform users and tracking it to closure. Consulting the data platform users on best practices and sensible defaults. Collaborate with TLs on technical discussions and understand the outcomes and impact of decisions. Make sure the product support (zendesk) work is running efficiently in the team. Join in the conversation with BI tool (Sisense) Vendor to consult on evolving our product direction. Job qualifications Technical skills Interest and experience in working with big data stack (any set of technologies is fine) Knowledge of infra concepts and data mesh is a big plus . Strong knowledge of core software development tech like APIs, storage etc. You have a track record of delivering impactful software, ideally on a collaborative software delivery team. You have attention to detail, a practical approach to the day-to-day work of story-writing and delivery and can draw a line directly from an overarching client strategy to your team's outcomes. You enjoy unearthing the root cause(s) of a client's pain points, validating a business opportunity or problem and partnering to deliver a solution. You are well versed with Agile, Lean and Continuous Delivery methodologies and love to mentor others. You understand how businesses operate and have experience modeling business processes using a variety of tools and techniques to facilitate requirement elicitation sessions. You have a genuine passion for quality software and know how to get from sketch to code. Professional skills You have a knack for prioritization, obtaining buy-in from stakeholders, and resolving conflicts as they arise. Understand Data platform and data mesh. Be able to understand perspectives of BA's/ devs/ data analysts/data engineers of multiple domains to help understand pain areas and work with them /do consulting as required to address them. You're resilient and flexible in ambiguous situations and enjoy solving problems from technical and business perspectives. An interest in coaching others, sharing your experience and knowledge with teammates. Other things to know Learning & Development There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys. About Thoughtworks Thoughtworks is a global technology consultancy that integrates strategy, design and engineering to drive digital innovation. For over 30 years, our clients have trusted our autonomous teams to build solutions that look past the obvious. Here, computer science grads come together with seasoned technologists, self-taught developers, midlife career changers and more to learn from and challenge each other. Career journeys flourish with the strength of our cultivation culture, which has won numerous awards around the world. Join Thoughtworks and thrive. Together, our extra curiosity, innovation, passion and dedication overcomes ordinary. 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Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. \uD83E\uDD1DNotre promesse * Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité. * Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet * Encore et toujours : l’innovation et la technologie , avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue. \uD83C\uDFC6 L’équipe Transports & Mobilités Au sein du pôle Transports & Mobilités, nous travaillons avec les principaux acteurs du secteur des transports, à tous les niveaux des organisations. Nous aidons nos clients à relever des défis majeurs comme la modernisation des métiers, l’ouverture à la concurrence, la décarbonation et l’amélioration de l’information voyageurs. 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Nous soutenons nos consultants dans leur développement et leur progression vers des postes managériaux. \uD83D\uDE80 Nos missions phares * Transformation des organisations liée à l’ouverture à la concurrence de certains modes de transport (digitalisation des processus, refonte des outils, schéma directeur…), * Pilotage de programme de transformation métier transport ou digitale/ SI. * Assistance à l’évolution de l’expérience utilisateur (mobilités partagées, MaaS) #TalanFrance #LI-BA1 ## Qualifications \uD83D\uDD75️‍ Ce poste est fait pour vous si * Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec une excellente communication en français et en anglais. * Vous avez au moins 2 ans d’expérience en conseil ou dans le secteur des transports/mobilité. * Vous connaissez bien ce secteur et savez transformer cette connaissance en opportunités commerciales. * Vous êtes passionné(e) par les SI, les nouvelles technologies et les données. * Dynamique, tenace et rigoureux(se), vous travaillez de manière autonome et assurez la formalisation des livrables, l’animation et le suivi des réunions. * Vous avez des qualités de leader pour piloter des projets avec des consultants expérimentés. * Vos qualités relationnelles et votre orientation business vous permettent de gérer la relation client et de contribuer au rayonnement du cabinet. * Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez vous investir en interne sur divers sujets. \uD83C\uDF40 En nous rejoignant vous bénéficierez * D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité * Des formations spécifiques au métier de consultant, * D’une trajectoire de carrière définie, * D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante. \uD83C\uDF1F Nos valeurs * Esprit d'équipe * Engagement * Optimisme * Respect * Partage \uD83C\uDFAF Notre process de Recrutement * 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance ! * 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers ! * 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour d'une étude de cas ! ## Additional Information ⚡ Nos avantages * Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris * Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € * Actionnariat salarié * Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) * Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). * Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes * Mobilité en France et à l’étranger * Mutuelle prise en charge à partir de 80% * Primes de cooptation allant de 500 à 4000€ selon le profil", "summaryDescription" : "Consulting - Consultant Confirmé / Senior en Transformation Digitale - Transports & Mobilités - CDI - Paris (H/F) at Talan. 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Lead the development of data-driven business cases, including financial modeling, ROI analysis, and risk assessment for key initiatives. Oversee cross-functional improvement programs focused on efficiency, cost optimization, scalability, and customer and employee experience enhancement. Collaborate closely with operational teams to analyze processes, identify pain points, and define improvement opportunities. Act as a key liaison between business stakeholders and IT teams to ensure successful solution design and implementation. Lead, coach, and develop a team of Business Process Analysts while promoting best practices in process improvement and transformation delivery. Drive execution of transformation initiatives through structured change management frameworks and ensure adoption and value realization. Monitor progress of initiatives and provide regular updates, insights, and recommendations to senior leadership. Requirements: 10+ years of experience in strategy, operations, transformation, or business improvement roles within complex organizations. 5+ years of experience leading and developing high-performing teams in a matrix or enterprise environment. Strong expertise in business case development, financial analysis, and data-driven decision-making. Proven experience leading cross-functional transformation initiatives from ideation through execution. Deep knowledge of process improvement methodologies such as Lean, Six Sigma, or similar frameworks. Strong stakeholder management and influencing skills, with experience working with senior and executive leadership. Experience collaborating closely with IT teams on technology-enabled business transformation initiatives. Advanced analytical, problem-solving, and communication skills, with strong proficiency in Excel, PowerPoint, and business analysis tools. Background in financial services or mortgage servicing is a plus. Benefits: Competitive annual compensation: USD $123,600 – $231,800 Comprehensive health, dental, vision, life, and disability insurance options 401(k) retirement plan with company matching contributions Employee stock purchase program and financial wellness benefits Paid vacation, holidays, and sick leave Remote work flexibility with strong virtual collaboration culture Mental health and wellness resources, including digital wellbeing subscriptions Tuition reimbursement and continuous learning support Employee recognition programs and career development opportunities. ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "VP, Business Transformation. Skills: Business transformation, Process improvement, Cross-functional leadership. Partner with senior leadership. 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Entonces sigue leyendo \uD83D\uDC47 En Scalian , somos más de 6.000 profesionales con presencia internacional en Europa y Norteamérica. Estamos especializados en servicios de Data, Cloud e Inteligencia Artificial , acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. \uD83D\uDE80 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Intelligence Consultant para integrarse en proyectos con clientes del sector bancario. Trabajarás en proyectos de analítica y visualización de datos. ## Qualifications Requisitos • Experiencia de 3 a 6 años en Business Intelligence • Dominio de Power BI, Tableau u otras herramientas similares • Experiencia en entornos de análisis de datos y reporting Requisitos valorables • Conocimiento en QlikView / Qlik Sense • Experiencia con MicroStrategy • Inglés (nivel opcional) • Experiencia previa en sector bancario ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? \uD83D\uDE80 Proyecto estable en un equipo de alto nivel con tecnologías punteras \uD83D\uDCBB 100% remoto \uD83D\uDCDD Contrato indefinido \uD83D\uDCB0 Salario hasta 50K \uD83D\uDCDA Formación continua, certificaciones y planes de desarrollo personalizados \uD83D\uDD50 Horario flexible para facilitar la conciliación \uD83C\uDF89 Afterworks y eventos de equipo \uD83C\uDF82 Tarde libre en tu cumpleaños \uD83C\uDFCB️‍♂️ Descuentos en gimnasios \uD83D\uDCB2 Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería…) \uD83C\uDF0D Proyección internacional dentro del grupo ♻️ Compromiso con la sostenibilidad ⚖️ Entorno inclusivo y diverso", "summaryDescription" : "Data Analyst - Business Intelligence at Scalian. 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Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Déployer une méthode Lean - Analyser les données de production et de qualité - Aider à manager indirectement les opérateurs postés - Participer à l’animation des réunions de production - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation industrielle en alternance F/H at O-I. 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Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Déployer une méthode Lean - Analyser les données de production et de qualité - Aider à manager indirectement les opérateurs postés - Participer à l’animation des réunions de production - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation industrielle en alternance F/H at O-I. 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As a long‑standing and deeply embedded partner within the higher‑education sector, SIG brings together technical depth, operational insight, and a culture rooted in integrity, collaboration, and exceptional client service. Our heritage is built on hands‑on expertise, genuine relationships, and a commitment to delivering value with humility and excellence—values that continue to define us as we scale. Business Transformation Analyst Consultant SIG is seeking a Senior Consultant to specialize in Business Process and Change Management. The underlying premise of SIG’s BPA methodology is that technology alone cannot solve process issues. But that technology, in concert with reimagining the process, can result in significant gains. By assembling stakeholders around the same table at the same time, the team can take a step back, map the current process, and identify the obstacles and opportunities for improvement. In our experience, by gathering people at the table together – from the beginning of a project – the likelihood of success increases significantly; not simply making marginal improvements, but transformational change. These workshops not only set the trajectory toward “ideal” processes that take full advantage of the technology, they build consensus and momentum for change. This position travels 50-75% of the time to client sites, the remaining time is remote from home. Position Summary & Responsibilities: This role combines process analysis, stakeholder engagement, and change leadership to assess current operations, identify improvement opportunities, and design sustainable future-state solutions across functional areas such as Admissions, Financial Aid, Student Accounts, Finance, HR, Payroll, and Academic Affairs. The ideal candidate excels at facilitating workshops, mapping business processes, evaluating technology and SaaS readiness, and translating findings into actionable recommendations. They must also be skilled at navigating complex organizational dynamics, building trust with stakeholders at all levels, and driving adoption of new processes and ways of working through effective communication, critical thinking, and change management strategies. Qualifications: 5 or more years of experience working within a higher education institution 5 or more years of experience in Business Process Analysis, Organizational Change Management or related transformation-focused role Demonstrated experience facilitating process discovery sessions, documenting current-state workflows, and designing future-state business processes Strong ability to facilitate workshops and stakeholder interviews, document current-state processes, and design clear, actionable future-state workflows across complex functional areas Demonstrated expertise in higher education operations (e.g., Admissions, Financial Aid, Registrar, Finance, HR, Payroll, Academic Affairs, Student Success). Proven experience navigating complex organizational dynamics, building trust with stakeholders at all levels, and effectively engaging executive leadership through strong communication and executive-level storytelling Exceptional analytical and critical thinking skills with the ability to identify root causes, interpret behavioral and organizational signals, and translate insights into evidence-based recommendations Experience supporting large-scale transformation initiatives, including ERP/SaaS assessments, process improvement, and change management strategies that drive adoption and sustained organizational change Lean or Six Sigma experience desirable Pay and Benefits The salary range is $90,000 -$120,000 Health, Vision, Dental & Life Insurance Short & Long Term Disability Paid Parental Leave 3 Weeks Vacation, Sick Leave & Paid Holidays 401(K) with a 5% Employer Contribution Pet Insurance Connectivity stipend The listed salary range for this position is indicative and subject to adjustment based on the candidate's unique skills and location. 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Be part of a dynamic collaborative environment and join the team at our stunning campus in Redlands, CA, where your HR-focused analytical skills will help drive strategic business decisions. Responsibilities Elicit requirements using a variety of techniques including interviews, workshops, surveys, and analysis of existing processes, documentation, and information products Produce project artifacts including requirements documentation, use cases, business process modeling through workflows, data models, permissions models, RACI matrices, and data visuals Use your creativity and analytical skills to evaluate information gathered from multiple sources, reconciling conflicts, and distilling high-level information into detailed requirements Collaborate with colleagues to analyze information, define and prioritize requirements, evaluate potential solutions, provide recommendations to stakeholders, and deliver meaningful information products Work closely with team members to ensure data requirements can be met within acceptable response times and reliability Produce dashboards and reports using Power BI and regularly review for new features and functionality Requirements 5+ years of direct work experience in a business analyst capacity supporting the business intelligence needs of Human Resources organizations Exceptional communication, presentation, and organizational skills; ability to adapt communication style and message based on audience (peers, stakeholders, executives) and subject matter Excellent interpersonal skills including diplomacy, negotiating, reasoning, problem solving, and influence Strong analytical skills, including a thorough understanding of how to interpret business needs Strong facilitation skills to gain requirements from various personalities across the organization Ability to set priorities, plan, and independently execute tasks in a structured manner while working in a fast-paced environment Bachelor’s degree in business, mathematics, or related field Visa sponsorship is not available for this posting. Applicants must be authorized to work for any employer in the US Recommended Qualifications Prior experience designing and building information products supporting Human Resources Working knowledge of collaboration and analysis tools including Visio, Lucid charts, Microsoft 365 Office Suite, SharePoint, and Teams Experience working with business intelligence and analytical reporting tools Familiar with SQL, relational databases, and tabular data model #LI-JH2 #LI-Onsite Total Rewards Esri’s competitive total rewards strategy includes industry-leading health and welfare benefits: medical, dental, vision, basic and supplemental life insurance for employees (and their families), 401(k) and profit-sharing programs, minimum accrual of 80 hours of vacation leave, twelve paid holidays throughout the calendar year, and opportunities for personal and professional growth. Base salary is one component of our total rewards strategy. Compensation decisions and the base range for this role take into account many factors including but not limited to skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. A reasonable estimate of the base salary range is $72,800—$135,200 USD The Company At Esri, diversity is more than just a word on a map. When employees of different experiences, perspectives, backgrounds, and cultures come together, we are more innovative and ultimately a better place to work. We believe in having a diverse workforce that is unified under our mission of creating positive global change. We understand that diversity, equity, and inclusion is not a destination but an ongoing process. We are committed to the continuation of learning, growing, and changing our workplace so every employee can contribute to their life’s best work. Our commitment to these principles extends to the global communities we serve by creating positive change with GIS technology. For more information on Esri’s Racial Equity and Social Justice initiatives, please visit our website here. If you don’t meet all of the preferred qualifications for this position, we encourage you to still apply! Esri is an equal opportunity employer (EOE) and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need reasonable accommodation for any part of the employment process, please email askcareers@esri.com and let us know the nature of your request and your contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address. Esri Privacy Esri takes our responsibility to protect your privacy seriously. We are committed to respecting your privacy by providing transparency in how we acquire and use your information, giving you control of your information and preferences, and holding ourselves to the highest national and international standards, including CCPA and GDPR compliance.", "summaryDescription" : "Sr. Business Analyst- HR Data at Esri", "postedDate" : "2026-06-15T23:19:16.340", "createdAt" : "2026-06-15T23:19:16.340", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:28:05.534", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:19:16.340", "mongoId" : "6a305195f292fd229cf02bf7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 135000, "salaryAnnualMax" : 175000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c48", "title" : "Commercial Sédentaire en alternance H/F", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level, part-time, commercial sedentary role in the logistics industry in Mulhouse, France, adjusted for the specific company and part-time employment type." }, "location" : "Habsheim, Grand Est, France", "locations" : [ "Habsheim", "Grand Est", "France" ], "certifications" : [ "MASE" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:15:17.884", "fingerprint" : "2232e48c9c8ba7f3a699fe11976876cde47738805f9c4477540228da56c11073", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132231089-commercial-sedentaire-en-alternance-h-f-mulhouse", "externalId" : "744000132231089", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mulhouse", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.7467233,7.3389937" } ], "locationText" : "Mulhouse, Grand Est, France", "employmentType" : "PART_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Relation client" ], "majorSkills" : "Vente, Relation client", "majorSkillsList" : [ "Vente", "Relation client" ], "coreResponsibilities" : "Accueillir les clients, Détecter les besoins clients, Évaluer les besoins clients, Conseiller dans le choix de matériels, Participer aux actions de prospection, Participer aux actions de fidélisation, Contacter les clients, Contacter les prospects, Établir les offres commerciales, Établir les contrats de location, Enregistrer les demandes clients, Enregistrer les offres verbales, Contrôler les données de facturation, Contrôler les données clients, Relancer les clients devis, Relancer les clients règlements, Classer les documents, Archiver les documents, Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, Veiller à la propreté de l'espace client, Veiller à la sécurité de l'espace client, Être garant d'une relation saine avec les fournisseurs, Être garant d'une relation efficace avec les fournisseurs, Être garant d'une relation saine avec les sous-traitants, Être garant d'une relation efficace avec les sous-traitants", "domainKnowledge" : "Location de matériels; Matériels d'élévation", "domainList" : [ "location-de-materiels", "materiels-d-elevation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Location de matériels", "Matériels d'élévation" ], "toolProficiency" : [ "Outil dédié" ], "continuousLearning" : "Accompagnement tuteur; Parcours d'intégration", "qualificationsBasic" : "Formation de niveau Bac+4 minimum, Spécialisation vente ou relation client", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Mulhouse (68). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+4 minimum avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Commercial Sédentaire en alternance H/F at Loxam Rental. Skills: Vente, Relation client. Accueillir les clients. 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We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit www.nbcuniversal.com for more information. Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world. The Sr. Data Analyst, Business Solutions will join the Film & TV Studios Technical Solutions team within Studios Technology Solutions. This role supports analytics initiatives across the Film and TV business, advancing the growth, adoption, and effective use of data as a strategic capability. The Sr. Data Analyst partners closely with business stakeholders and enterprise data engineering teams to analyze complex datasets, generate actionable insights, and deliver scalable analytics solutions that drive strategic decision-making across Universal Entertainment. This role supports key business areas including but not limited to Global Data Strategy, Film Strategy & Business Development, Marketing, Theatrical Distribution, and Finance. RESPONSIBILITIES: * Perform in-depth analysis across Universal Entertainment business areas, including Marketing, Global Data Strategy, and Business Development, to generate actionable insights that support data-driven decision-making * Translate business questions and stakeholder requirements into analytical frameworks and scalable reporting solutions aligned with enterprise analytics strategy and roadmap priorities * Build, enhance, and maintain dashboards and self-service analytics tools using BI platforms such as Tableau, Power BI, or Looker * Partner with Engineering and Enterprise data teams to support data pipelines, integrations, data quality, and analytics readiness across initiatives * Write advanced SQL queries to extract, transform, validate, and analyze large datasets across enterprise data platforms * Support the implementation, enhancement, and enterprise adoption of analytics solutions * Communicate insights clearly through data storytelling, visualization, and stakeholder presentations * Contribute to advanced analytics initiatives, including audience insights, forecasting, experimentation, and ML/AI-enabled use cases * All other duties as assigned ## Qualifications REQUIREMENTS: * Bachelor's degree in computer science, statistics, data analytics or related field (or equivalent experience) * 5+ years of experience in data analytics, business intelligence or analytics-focused roles * Advanced proficiency in SQL for complex querying, data validation, and analysis * Strong experience working with enterprise data platforms and analytics tools * Experience translating business requirements into analytical frameworks and reporting solutions * Experience analyzing and validating marketing, audience, or digital performance datasets * Experience with BI and data visualization tools (Tableau, Power BI, or Looker) * Experience working with large datasets across multiple data sources and systems * Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex data into actionable insights * Experience working in cross-functional teams involving marketing partners, data engineers, and technology teams * Excellent communication skills with the ability to explain analytical findings to non-technical audiences * Ability to manage analytics work independently across multiple initiatives in a fast-paced environment PREFERRED QUALIFICATIONS: * Experience working in the global Media & Entertainment industry * Understanding of the Film, TV, and Streaming landscape, including digital marketing and consumer behavior trends * Experience in the following data platforms and technologies: BigQuery, Snowflake, Vertex AI, Cloud Composer, BigQuery ML, AutoML AWS, S3, Python and SQL * Experience in television networks, television studios, and streaming a plus * Experience supporting large-scale analytics programs or enterprise analytics initiatives * Demonstrated ability to adopt new technologies quickly and articulate their business value * Proactive, self-directed work style with strong initiative and the ability to manage work independently Additional Requirements Hybrid : This position has been designated as hybrid, which currently requires contributing from the office a minimum of four days per week. The Company reserves the right to change in-office requirements at any time. This position is eligible for company sponsored benefits, including medical, dental and vision insurance, 401(k), paid leave, tuition reimbursement, and a variety of other discounts and perks. Learn more about the benefits offered by NBCUniversal by visiting the Benefits page of the Careers website. Salary range: $110,000 - $140,000. ## Additional Information As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law. NBCUniversal will consider for employment qualified applicants with criminal histories, or arrest or conviction records, in a manner consistent with relevant legal requirements, including the City of Los Angeles' Fair Chance Initiative For Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, where applicable. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.", "summaryDescription" : "Sr Business Solutions Data Analyst at NBCUniversal. Skills: Data analysis, Business intelligence, Machine learning. Develop and maintain BI dashboards. 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We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit www.nbcuniversal.com for more information. Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world. The Sr. Data Analyst, Business Solutions will join the Film & TV Studios Technical Solutions team within Studios Technology Solutions. This role supports analytics initiatives across the Film and TV business, advancing the growth, adoption, and effective use of data as a strategic capability. The Sr. Data Analyst partners closely with business stakeholders and enterprise data engineering teams to analyze complex datasets, generate actionable insights, and deliver scalable analytics solutions that drive strategic decision-making across Universal Entertainment. 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Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Nancy (54). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau Bac+4 minimum avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Commercial Sédentaire H/F en alternance at Loxam Rental. Skills: Conseil client, Location matériel. Accueillir les clients. 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This newly created role will focus on assessing application compliance against enterprise data masking standards, partnering with stakeholders to drive adoption, and establishing sustainable evidence collection and reporting processes. You will play a key role in bridging business and technology teams, helping application owners understand compliance requirements while ensuring regulatory and audit expectations are met. This is an opportunity to influence enterprise-wide controls, strengthen data governance practices, and contribute to a high-profile risk remediation program. What You’ll Do Assess and prioritize applications requiring review against enterprise data masking standards, identifying compliance gaps and remediation requirements. Partner with application owners and business stakeholders to understand application processes, data flows, and masking requirements. Design and implement evidence collection and validation processes that demonstrate compliance through objective testing rather than attestation alone. Facilitate stakeholder discussions to align business requirements with enterprise standards while supporting adoption of required controls. Create compliance reporting, status tracking, and governance metrics that integrate with broader audit remediation KRIs and KPIs. What We’re Looking For Experience delivering risk, compliance, audit remediation, data governance, or regulatory change initiatives within financial services. Strong stakeholder management and communication skills with the ability to build trust, influence outcomes, and navigate competing priorities. Ability to understand business processes and translate enterprise standards into practical application-level requirements. Experience performing data analysis and interpreting data flows, controls, and compliance requirements. Process design, process engineering, or operational improvement experience with a focus on scalable control frameworks. Bonus Points For Experience with data masking, data protection, privacy controls, or information security programs. Knowledge of banking, payments, and enterprise technology environments. Familiarity with audit remediation programs, regulatory examinations, or control testing frameworks. Experience designing governance reporting, compliance dashboards, and executive-level status reporting. Understanding of risk management frameworks and operational risk practices within large financial institutions. Why Join Capco Work on high-impact regulatory and risk transformation initiatives for leading financial institutions. Partner with senior stakeholders across business, technology, risk, and compliance functions. Join a collaborative, entrepreneurial consulting culture that values innovation and practical problem-solving. Access continuous learning, professional development, and industry-leading expertise. Help shape the future of data governance, compliance, and risk management within the financial services industry. Benefits Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment. Retirement Savings Program – RRSP with the option of receiving a matching employer contribution. Virtual Health Care and Employee & Family Assistance Program available to employees and their dependents. Enhanced parental leave benefits from Day 1 of employment, plus a company-sponsored new parent gift. Wellness reimbursement and a dedicated Business Coach from Day 1 to support your career growth and development. Why This Role Is Open We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact. Inclusion at Capco We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day. Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination. AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams. Pay Transparency The salary range for this position is listed below. Additionally, this position may also be eligible to receive an annual discretionary/variable bonus payment. Capco is committed to providing fair and equitable compensation to our people. Our compensation policies and salary ranges are designed to allow our people to progress through the salary range as they demonstrate strong performance and develop in their role over time. The base pay offered to selected candidates will be within the salary range and the placement will vary based upon a variety of factors, including, but not limited to job-related knowledge, skills, experience and internal equity. Canada Pay Transparency $118,000—$152,000 CAD", "summaryDescription" : "Business Analyst, Data Masking and Compliance at Capco. Skills: Data masking, Compliance, Risk remediation, Data governance. Assess applications against data masking standards. 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Notre équipe IT (7 personnes) assure le bon fonctionnement de l’infrastructure pour environ 250 collaborateurs, dans un environnement technique exigeant et en forte évolution. Vous rejoindrez l’équipe sous la responsabilité du Responsable IT, en travaillant aux côtés de notre technicien support L2 actuel afin de renforcer les opérations quotidiennes et de développer vos compétences pratiques sur un large éventail de sujets techniques. ## Responsabilités Support aux utilisateurs Prendre en charge les tickets IT (outils ITSM) et les escalader au niveau approprié lorsque nécessaire. Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs sur les environnements Windows, macOS et Linux. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. Gestion des équipements et des accès Participer à l’onboarding et à l’offboarding des collaborateurs (préparation des postes de travail, gestion des droits d’accès, inventaire, récupération du matériel). Veiller à la conformité et à la sécurité des équipements via les outils MDM (Windows, macOS). Maintenir un inventaire précis des actifs informatiques (ordinateurs, accessoires, équipements audiovisuels, réseau, téléphonie, etc.). Gérer les comptes utilisateurs, les licences logicielles et les droits d’accès (annuaire, messagerie, VPN, etc.). Opérations & Documentation Assurer le suivi des prestataires informatiques externes lorsque nécessaire. Contribuer à la base de connaissances IT (procédures, documentation, bonnes pratiques). Participer à la gestion des besoins informatiques liés aux aménagements de bureaux ou aux déménagements internes. ## Pré-requis Formation : cursus orienté informatique (BTS, Bachelor, Licence ou équivalent). Expérience : une première expérience en support informatique est un plus (stage, alternance ou projet personnel). Curiosité technique et forte envie d’apprendre dans un environnement exigeant. À l’aise avec les environnements Windows, macOS et idéalement Linux. Bon relationnel, sens du service et autonomie progressive. Maîtrise du français et de l’anglais dans un contexte de travail international.", "summaryDescription" : "Technicien informatique en alternance H/F. Skills: IT Support, Hardware Management, Software Management. Prendre en charge les tickets IT. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir faires Cloud, infrastructure, Smart Network et DevOps. Son objectif : Adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques : * Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #Platforms #IaC #VM #Container #SmartNetworks * Applications : comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming * Sourcing : Comment organiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP * Organisation : comment assurer une continuité dans l'agilité entre l'agilité les infrastructures, les applications et à les équipes ? #TOMCloud #Agile@Scale #SAFe * Sécurité : comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec * Optimisation financière et d’emprunte environnementale : comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'emprunte carbone de mes infrastructures ? #FinOps #GreenIT La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme très opérationnelles. Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : * Des contributions au sein du cercle d'expertise NextGen IT : * La publication d'articles sur nos blogs et réseaux sociaux * L'appuis à la capitalisation des savoirs * La veille sur les sujets Cloud et DevOps * La rédaction de convictions et la création d'accélérateurs missions * La participation commerciale à la réponse aux appels d'offre * L'animation du réseau Wavestone international NextGen IT Mais aussi des contributions plus large à envergure practice ou Cabinet : * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone * Et plus encore… ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtesattiré·e par le conseil et vous possédez uneforte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques detransformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votreenthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory / Cloud at Wavestone. Skills: Transformation Digitale, CTO Advisory, Cloud. 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L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir faires Cloud, infrastructure, Smart Network et DevOps. Son objectif : Adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques : * Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #Platforms #IaC #VM #Container #SmartNetworks * Applications : comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming * Sourcing : Comment organiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP * Organisation : comment assurer une continuité dans l'agilité entre l'agilité les infrastructures, les applications et à les équipes ? #TOMCloud #Agile@Scale #SAFe * Sécurité : comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec * Optimisation financière et d’emprunte environnementale : comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'emprunte carbone de mes infrastructures ? #FinOps #GreenIT La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme très opérationnelles. Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : * Des contributions au sein du cercle d'expertise NextGen IT : * La publication d'articles sur nos blogs et réseaux sociaux * L'appuis à la capitalisation des savoirs * La veille sur les sujets Cloud et DevOps * La rédaction de convictions et la création d'accélérateurs missions * La participation commerciale à la réponse aux appels d'offre * L'animation du réseau Wavestone international NextGen IT Mais aussi des contributions plus large à envergure practice ou Cabinet : * Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center * La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes * La participation à la stratégie RSE de Wavestone * Et plus encore… ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtesattiré·e par le conseil et vous possédez uneforte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques detransformation digitale des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votreenthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory / Cloud at Wavestone. Skills: Transformation digitale, Cloud, DevOps. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Votre rôle au sein de la practice : Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à : / Analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté : Etude d’opportunités, benchmark ou encore veille technologique / Apporter une vision en stratégie et organisation : Construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible / Concevoir les produits tech : Travailler sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles / Concevoir les stratégies de transformations et les piloter : Cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN / Optimiser les performances des services : Réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage... Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres : * Grand compte de la pharmaceutique : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex : Copilot M365). * Leader mondial de l’énergie : Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre. * Leader du secteur bancaire : Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps. * Grand compte du luxe : Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration. * Grand compte industriel : Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. En tant que consultant de la business unit CTO Advisory, vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…). Il est également possible de participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international. Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS). Tout au long de votre carrière, vous disposerez d’un suivi de proximité (Carrière Développement Manager, équipe RH, Chef de projet…) qui vous permet d’évoluer rapidement au sein du cabinet. ## Qualifications Motivé(e) pour apprendre et diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets * Forte appétence pour les sujets d'innovation technologique * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Gestion de projet IT * Goût du challenge et desrésultats * Attrait pour l’intrapreneuriat Par ailleurs, vous voulez être acteur·riced'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation. _ ## Additional Information -", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI at Wavestone. 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