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De qué se trata el puesto * Administrar y controlar el cumplimiento de los procesos internos de bodega y entrega (gestión de inventarios, entrega de productos, comisiones, hidrocarburos, manejo del efectivo, distribución y recursos humanos) de su agencia para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos anuales, financieros y no financieros planteados en el AOP. 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Responsabilidades principales: Asignación de rutas Asignar vehículos a rutas activas considerando: * capacidad * tipo de servicio * duración y condiciones operativas * Asegurar cobertura completa de rutas en tiempo Gestión de socios transportistas Ofrecer rutas a socios disponibles dentro de nuestra red Buscar reemplazos cuando: * un socio falla * hay nuevas rutas * hay incidencias operativas * Evitar sobreasignación o conflictos entre servicios Negociación de tarifas * Negociar con socios dentro de rangos definidos * Asegurar tarifas sostenibles y alineadas al negocio * Escalar excepciones cuando sea necesario Control y ejecución en sistema * Registrar tarifas y condiciones en sistema interno * Asegurar que cada asignación tenga respaldo documental (adendas) * Mantener trazabilidad de cualquier cambio Perfil requerido: * Experiencia en operaciones, logística o transporte * Excel intermedio/avanzado * Experiencia usando CRM o sistemas operativos (HubSpot es un plus) * Buen criterio para tomar decisiones rápidas * Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real * Alta atención al detalle KPIs del rol * % de rutas cubiertas en tiempo * % de asignaciones sin incidencias * Cumplimiento de tarifas * Tiempo de reemplazo de socios * Exactitud en sistema (tarifas y documentación ## Additional Information Ofrecemos * Salario $15, 300 brutos mensuales prestaciones superiores a las de ley. al concluir el periodo de prueba: * Total Pass * SGMM y Seguro de Vida con Insignia * Mina (Wellness) * Lunes a domingo de 14:00 a 23:00. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C Si estas interesado manda tu cv al 5542231824 con el Lic Luis Cárdenas", "summaryDescription" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones) at Urbvan. Skills: Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas. Asignar vehículos a rutas activas. 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Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C Si estas interesado manda tu cv al 5542231824 con el Lic Luis Cárdenas", "summaryDescription" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones) at Urbvan. Skills: Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas. Asignar vehículos a rutas activas. 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Responsabilidades principales Soportar la ejecución de procesos de People & Culture en la sede de Perú Procesar y analizar indicadores de RRHH mediante dashboards (Excel y Power BI) Gestionar procesos de administración de personal (altas, bajas, T-Registro, aperturas de cuentas, AFP) Apoyar en el onboarding de nuevos colaboradores Administrar documentación legal y procesos en plataformas internas (Concord) Participar en iniciativas de mejora continua del área Apoyar actividades de engagement y bienestar Brindar atención a clientes internos Requisitos indispensables Egresado/a o Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines +2 años de experiencia operativa en RRHH Experiencia en administración de personal y procesos de nómina/registro (T-Registro, AFP, etc.) Excel intermedio/avanzado (mandatorio) Power BI intermedio (mandatorio) Experiencia previa trabajando con ERP, idealmente SAP Inglés intermedio a avanzado (conversacional) Requisitos deseables Perfil analítico con enfoque en mejora continua Experiencia en herramientas como Power Apps y AI Experiencia en iniciativas de cultura organizacional es un plus Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes en modalidad híbrida Contrato indeterminado con todos los beneficios de ley EPS 100% cubierto para el titular Descuentos corporativos: estudios, Oncosalud, entre otros para titular y dependientes Día de cumpleaños libre posterior a los 6m en la compañía Publicado el: 08-06-2026 En Encora (Now Coforge), contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.", "summaryDescription" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics at Encora. 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FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK&DECKER … Elles font partie de **STANLEY BLACK &DECKER**, **Groupe Américain international** comptant plus de **50 000** collaborateurs dans le monde. \uD83C\uDF0D **Une entreprise, une Culture** Intégrer **STANLEY BLACK & DECKER**, est l’opportunité de construire une carrière dans une entreprise ou **diversité** , **inclusion** et **équité** sont au cœur de notre culture. Nous croyons en la richesse des **idées** , encourageons **l’innovation** et offrons à chacun la possibilité de **s’exprimer** , **d’évoluer** et de **s’épanouir**. \uD83C\uDFED **À propos de STANLEY BLACK & DECKER DISTRIBUTION** Basée à **DAMPARIS dans le JURA (39)** , notre Centre de Distribution, est une plateforme logistique automatisée est spécialisée dans la distribution d’outillages à main destinés à différents marchés (industrie, automobile, construction, grandes surfaces de bricolage). Le service client est composé de 37 personnes réparties sur différents secteurs d’activité (le Retail, l’Outdoor, l'Industrie & Automobile et la Construction). Aujourd’hui, nous cherchons un(e) : **_CORRESPONDANT(E) SERVICE CLIENT H/F/N_** \uD83C\uDFAF **VOTRE** **MISSION** **:** Rattaché(e) au **Team Leader Customer Service** , vous serez le contact principal de nos clients distributeurs et veillerez à la complète exécution de toutes les commandes jusqu’à la résolution des litiges. Vous serez chargé(e) de : * Assurer le traitement des commandes de la validation à la résolution des litiges, * Assurer le contact avec les clients via mails et téléphone, * Collaborer en interne en vue d’assurer la satisfaction client. \uD83D\uDE80Objectif : **Assurer la satisfaction de nos clients (B2B) en leur apportant des réponses claires et précises.** \uD83E\uDDED **VOS** **RESPONSABILITÉS / TÂCHES :** * Assurer le Suivi du Flux Order to Delivery * Assurer quotidiennement le traitement, l’intégration et le déblocage des commandes reçues * Suivre le cycle complet de la commande, de sa réception à sa livraison - assurer la bonne gestion du carnet de commandes * Résoudre les litiges lié aux livraisons, déductions, retours, conditions tarifaires, etc en coordination avec les équipes concernées (Commerce – Centre de Distribution – Pricing - Marketing...) * Assurer l’interaction avec les clients et les équipes commerciales * Répondre aux requêtes des clients via emails (Salesforce) ou téléphone (Five9 - jusqu’à 20 à 25 appels par jour par personne) * Communiquer avec les équipes commerciales sur les problématiques liées à leurs clients * Travailler en collaboration et entraide avec les autres correspondants service client ** _PROFIL RECHERCHE_ :** \uD83C\uDF93 **Formation** : Bac+2 (BTS NDRC, BTS MCO) ou Bac+3 (licence RDC), ou 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. \uD83D\uDD27 **Compétences techniques** : * Maîtrise des outils **du Pack Office** , * Pratique d’un **ERP** (la connaissance de **SAP** serait un plus), * Maîtrise **d’Excel** et des **outils d’analyse de données** , * Maîtrise de l’**Anglais** écrit et oral est un plus (bases), * Connaissance de base en **logistique **souhaitable**.** \uD83D\uDCA1 **Qualités personnelles** : * Esprit **analytique** , **rigueur** et **organisation** , * **Agilité** , capacité à s’**adapter dans un environnement international** , * **Orientation client **et **sens du service,** * **Capacité d’apprentissage rapide,** * Goût du travail en **équipe.** **_CE QUE NOUS OFFRONS_ :** * Un salaire fixe de 28k€ par an sur 13 mois * Intéressement Participation * Tickets restaurants \uD83C\uDF1F **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?** Une entreprise **internationale** et **innovante** , Des missions à fort impact dans un environnement **logistique 4.0 **tourné vers la** performance **et** l’amélioration**, Un environnement **stimulant** où vos idées comptent, **\uD83C\uDF43 Une magnifique région !** Entre **lacs** , **forêts** et **montagnes** , vous êtes à proximité immédiate de Dole, Besançon, Dijon, et à seulement 2h de Lyon. La région combine tranquillité, accessibilité et attractivité économique. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. **_We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too._** Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. **Who We Are** We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. **Global Benefits & Perks** You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. **What You’ll Also Get** Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. **Learning & Development: ** Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). **Diverse & Inclusive Culture:** We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. **Purpose-Driven Company:** You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.", "summaryDescription" : "Correspondant Service Client H/F/N at STANLEY BLACK & DECKER DISTRIBUTION. 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Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich ab sofort als Leiter:in Netzbetrieb Support am Standort Berlin in einer unbefristeter Anstellung. Deine Aufgaben * Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Technik, Betrieb und Instandhaltung und sorgst für eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag. * Du bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer Instandhaltung ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen, die im Betrieb gut funktionieren – inklusive Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen. * Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv mit und unterstützt dabei, digitale Lösungen sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen und weiterzuentwickeln. * Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass Arbeiten im Netz sicher, effizient und regelkonform durchgeführt werden – sowohl im geplanten Betrieb als auch bei Störungen. * Du entwickelst praxistaugliche Lösungen, um die Versorgungssicherheit langfristig zu gewährleisten, und begleitest deren Umsetzung. * Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen, externen Partnern und Behörden zusammen, um den Betrieb zuverlässig sicherzustellen und Entscheidungen vorzubereiten. * Du planst und steuerst Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Störungsmaßnahmen und achtest dabei auf eine gute Umsetzung vor Ort – inklusive Qualität, Terminen und Kosten. Außerdem unterstützt Du bei der Budgetplanung. * Du bringst Deine Erfahrung bei Neubau-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten ein und achtest dabei besonders auf einen langfristig stabilen und gut betreibbaren Anlagenbetrieb. * Du kümmerst Dich um Anfragen rund um das Leitungsnetz und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass der Bestand geschützt und erhalten bleibt. * Du achtest auf die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz und unterstützt Dein Team dabei, sicher und verantwortungsvoll zu arbeiten. ## Qualifications Dein Profil * Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. in Wirtschafts- oder Ingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Verfahrens- oder Versorgungstechnik) oder einer ähnlichen Fachrichtung. („Muss“) * Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder Verantwortung im Betrieb übernommen und möchtest Teams weiterentwickeln und gemeinsam erfolgreich arbeiten. * Du kennst Dich idealerweise mit den technischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der Energieversorgung aus oder bist bereit, Dich in diese Themen einzuarbeiten (z. B. VOB). * Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst klar und wertschätzend und legst großen Wert auf gute Zusammenarbeit im Team. * Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Kenntnisse in SAP-PM sind von Vorteil – wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst. * Du bist bereit, am Bereitschaftsdienst teilzunehmen und trägst damit aktiv zur sicheren Wärmeversorgung bei. Einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit. * Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über Grundkenntnisse in Englisch („Muss“) Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! ## Additional Information Deine Benefits * Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) * 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten * Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung * 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile * Betriebliche Altersversorgung * ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot * Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit * Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben! Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 03.07.2026. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Susanne Noster unter der Telefonnummer +49 173 5373889 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765. Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.", "summaryDescription" : "Leiter:in Netzbetrieb Support (N-4) at BEW Berliner Energie und Wärme GmbH. Skills: Netzbetrieb Support, Teamführung, Prozessentwicklung. Führen und entwickeln interdisziplinäres Team. 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Amazon está buscando personas brillantes, motivadas y trabajadoras para ocupar los puestos de ayudante de recibo en nuestro centro logístico. Es responsable de programar todos los envíos de inventario entrantes, resolver cualquier problema con el transportista y archivar los recibos de entrega y procesar las reclamaciones. Además, el empleado de recepción ayudará a los asociados de Dock y Receibo a mantener el flujo de trabajo entrante dentro del departamento entrante. 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Amazon está buscando personas brillantes, motivadas y trabajadoras para ocupar los puestos de ayudante de recibo en nuestro centro logístico. Es responsable de programar todos los envíos de inventario entrantes, resolver cualquier problema con el transportista y archivar los recibos de entrega y procesar las reclamaciones. Además, el empleado de recepción ayudará a los asociados de Dock y Receibo a mantener el flujo de trabajo entrante dentro del departamento entrante. Key job responsibilities - Programar el flete entrante y cerrar las citas diariamente después de la llegada. - Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro y un flujo constante en la estación de entrega. - Asegurar de que todos los recuentos de unidades entrantes sean correctos y anote cuando no lo sean. - Comunicar con seguridad para permitir las entregas entrantes en el patio de camiones. - Responsable de la gestión de tráileres de pacas de cartón ondulado y tarimas completas. - Supervisar la programación de inventario (días de flete empujado, es decir, las citas no se programan durante las horas de cita solicitadas). - Archivar recibos de entrega firmados. - Procesar reclamos de excesos, faltantes y daños. - Comprender y seguir todos los procesos del muelle. - Responsable de remover barreras para los asociados de muelle. - Crear y comunicar un cronograma de envíos entrantes para el Equipo de Gestión de Entradas. Basic Qualifications: - 1+ years of Microsoft Office products and applications experience - High school or equivalent - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Work 40 hours/week, and overtime as required Preferred Qualifications: - Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Asistente de Operaciones de Logistica at Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.. 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AN ALTEN COMPANY \uD83D\uDE80 En ATEXIS , somos una consultora multinacional especializada en servicios de ingeniería de soporte. Colaboramos con los principales líderes de los sectores Aeroespacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. * Análisis y control de cambios técnicos en la configuración del C-295, incluyendo trazabilidad con modificaciones como PCP, PM, SB, DCVs, entre otros. * Evaluación de impactos en los programas de formación para tripulaciones y mantenimiento, brindando soporte al equipo de entrenamiento. * Desarrollo y validación de cambios técnicos en material de training debido a actualizaciones de documentación técnica, como FCOM, MCOM, QRHs, AMM e IPC. * Desarrollo e implementación del TNA (Training Needs Analysis) para el C295 para diferentes flotas, asegurando su alineación con las correspondientes normativas. * Trazabilidad del equipamiento (LTA) y revisión final del proyecto en colaboración con el equipo de calidad. ## Qualifications * Ingeniero/a Aeroespacial preferiblemente u otras ingenierías * Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de formación o publicaciones técnicas en el sector aeroespacial. * Inglés: B2 ## Additional Information ¿Qué ofrecemos? * Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional \uD83C\uDF0D * Contrato indefinido \uD83D\uDCDD * Seguro médico privado \uD83C\uDFE5 * 22 días de vacaciones + días libres adicionales \uD83C\uDF34 * Horario: 7:00 - 15:00 \uD83D\uDD56 ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y a todas las personas dentro de nuestra organización. Animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género. ¿Te interesa? ✉️ Si tienes interés en la posición o o conoces a alguien que se ajuste a esta oportunidad, ¡no dudes en contactarnos! ¡Te estamos esperando!", "summaryDescription" : "Ingeniero/a de Configuración y Formación Aeronáutica at ATEXIS. Skills: Aeronautical training, Technical publications. Analyze technical changes. 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Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d’un(e)Chef de projet Événementiel Senior pour un CDD de 6 mois de septembre 2026 jusqu’au 10 mars 2027 Vous serez rattaché au pôle Event au sein de l’équipe communication (17 personnes). Périmètre: Organisation logistique et communication des événements externes suivants : * La Duck Conf * La Grosse Conf * School of Product * OCTO Talks = Évènements OCTO présentiel (demi journée de conférence thématique env 50pax, dîners de décideurs env 20pax) Missions principales: Logistique évènementielle conférence * Coordination de prestataires * Gestion des synchro et coordination de l’équipe projet * Organisation des réunions de synchro * Compte rendu des réunions * Rôles et responsabilités clairs * Assurer l’équilibre budgétaire, le suivi du budget ainsi que relation avec la partie sales OCTO * Analyser les chiffres de vente pour ajuster si besoin le budget * Être force de proposition pour améliorer l’expérience participants * Gestion de toute la logistique (presta, livraison des éléments de scénographie) * Interface avec les clients internes OCTO (expertise et direction) pour les inscriptions des collaborateurs ou les invitations Management * Management opérationnelle d’une alternante et une CDD commercial qui vend les conférences Suivi plan de communication des évènements OCTO (Comptoir, OCTO talks) * Prise de brief pour les événements OCTO, réalisation et conseil auprès des équipes internes * Alignement avec la stratégie * Pilotage de l’alternance sur le webinaire * Gestion de projet des OCTO Talks (prise de brief, organisation, pilotage, coordination jour J, communication avec le recrutement des participants) Promotion et communication * Suivi du plan de communication avec l’équipe et s’assurer que les différents membres de l’équipe ont les infos pour avancer * Rédaction de supports de communication (newsletter, mail d’invitation, mail d’infos pratiques…) ## Qualifications Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets événementiels. Savoir-faire * Vous pilotez vos projets de A à Z : planning, coordination, suivi opérationnel, gestion des priorités et respect des échéances * L’organisation logistique est l’un de vos points forts : lieux, prestataires, déroulés, installations, équipes techniques... vous savez orchestrer l’ensemble * Vous êtes à l’aise avec le pilotage de budgets et savez suivre vos dépenses avec la même attention que vos plannings * Vous avez déjà coordonné des équipes projet et savez faire travailler ensemble différents métiers autour d’un objectif commun * Vous savez suivre les résultats de vos événements et utiliser les retours ou les données disponibles pour améliorer les éditions suivantes Savoir-être * Vous aimez travailler en équipe et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs * Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives lorsque la situation le demande * Votre organisation vous permet de jongler entre plusieurs projets sans perdre en qualité d’exécution * Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez les utiliser pour piloter vos actions. * Vous êtes sensible aux détails tout en gardant une vision d’ensemble des projets que vous pilotez * Votre curiosité, avide de nouvelles idées, vous avez envie de découvrir l’univers et la culture d’OCTO ## Additional Information Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence : * 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; * “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R &D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! * Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés [B Corp](https://www.bcorporation.fr/), et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; * Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ; * Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur… * … sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ; * Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche , ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ; * Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous. Sans oublier les fondamentaux : * Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ; * Télétravail ; * Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ; * Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.", "summaryDescription" : "CDD - Chef de Projet Événementiel Senior - F/H/N at OCTO Technology. Skills: Event project management, Logistics coordination, Budget management. Coordinate event logistics. 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Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques. Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement. En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines. L'usine mosellane (1500 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, et par ses innovations majeures reconnues au sein du Groupe depuis plusieurs années. Nous recherchons un(e) responsable des ventes pneus vélos dynamique et axé(e) sur les résultats pour diriger nos activités de vente au détail, le poste est basé à Lacroix-Saint-Ouen, en France. À ce poste, vous superviserez tous les aspects de la vente de pneus vélos, et stimulerez la croissance du chiffre d'affaires tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Le candidat ou la candidate idéal(e) alliera de solides compétences en vente, une passion pour le cyclisme et une expérience avérée dans la gestion des ventes au détail. un bon niveau d'anglais est fortement recommandé. Missions * Développer et établir des relations durables avec les distributeurs clients et identifier les opportunités commerciales (trade, e-commerce, retail). * Préparer les prévisions logistiques et financières dans le respect des objectifs de rentabilité et des directives du siège. * Gérer la promotion de notre portefeuille de pneus vélo. * Négocier avec les distributeurs, en fonction des tendances du marché et des besoins exprimés, afin d’assurer notre croissance commerciale (clients online et trade). * Présenter les nouveaux produits au marché. * Collaborer avec les fonctions support en France et au siège (Finance, Juridique, Marketing, Supply Chain). * Représenter Continental lors des salons professionnels et événements nationaux (Tour de France, Pro Day’s, Roc d’Azur, etc.). * Participer aux réunions France et EMEA. * Assurer le support sur les sujets juridiques et financiers (rédaction des contrats commerciaux, suivi des risques d’impayés, gestion des éco-organismes, etc.). * Assurer le suivi du service après-vente et des demandes consommateurs. Stratégie et Management * Déployer la stratégie internationale de la Business Unit sur le marché français. * Préparer et négocier les conditions commerciales avec les clients français. * Développer des relations durables et stratégiques avec les partenaires commerciaux. * Participer aux réunions stratégiques. * Maintenir une connaissance approfondie du marché hydraulique et disposer d’une vision à trois ans de son évolution. * Analyser les risques et opportunités du marché français. * Mettre en œuvre des plans d’action afin d’assurer une croissance rentable et durable de l’activité. Sales / Commercial * Présenter notre politique commerciale aux distributeurs français (clients online et trade). * Introduire les nouveaux produits et former régulièrement nos partenaires lorsque cela est pertinent. * Gérer la promotion du portefeuille de pneus vélo (B2B/B2C). * Préparer les business reviews incluant l’analyse des sell-out, des stocks et le suivi des objectifs. * Suivre les litiges clients (retards de livraison, SAV, etc.). * Coordonner les activités commerciales terrain (en interne et avec les partenaires commerciaux externes). * Fournir à la force de vente les outils d’aide à la vente (formations, argumentaires, supports marketing, etc.). * Développer un plan d’action annuel Sales & Marketing. * Analyser et présenter les résultats commerciaux. * Assurer le reporting et le suivi des indicateurs financiers (FC, CMC, etc.). * Maintenir un dialogue régulier avec les équipes afin d’identifier les opportunités. * Planifier et exécuter des actions spécifiques de sell-in et sell-out tout au long de l’année. Marketing – Veille Marketing – Pricing * Adapter les communications produits en tenant compte des besoins et demandes locales (catalogues, documentation, site web, etc.). * Gérer le budget marketing alloué. * Collaborer avec les équipes support en France et au siège. * Représenter et promouvoir la marque lors d’événements. * Réaliser une veille marché afin de suivre les tendances. Supply Chain * Coordonner les commandes avec les équipes supply en étroite collaboration. * Collaborer entre les équipes Supply et Logistique afin d’assurer la disponibilité des produits. * Suivre le carnet de commandes (commandes initiales et ouvertes). * Générer des prévisions d’approvisionnement avec l’équipe Supply (FC/segment, ADEMA). * Anticiper les ruptures et proposer des plans d’action pour réduire les stocks. Prévisions / Budget / Juridique / Finance * Préparer les prévisions logistiques et financières. * Assurer le suivi du budget et des prévisions. * Effectuer une veille réglementaire. * Préparer les contrats et conditions commerciales conformes au droit français. * Réaliser une analyse régulière des risques clients. ## Qualifications * Expérience avérée dans la gestion des ventes au détail, de préférence dans le secteur du cyclisme ou des articles de sport - Capacité avérée à diriger et à motiver des équipes de vente afin d'atteindre les objectifs de performance - Excellente maîtrise des indicateurs de vente, des indicateurs clés de performance (KPI) et des processus d'évaluation des performances - Maîtrise des systèmes de point de vente (POS) et des logiciels de gestion de magasin * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à nouer des relations - Capacité à résoudre les problèmes et esprit orienté client - Expérience en gestion des stocks et en systèmes de contrôle des stocks - Connaissance des produits, composants et équipements de cyclisme (ou volonté d’acquérir cette expertise) * Sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités - Gestion budgétaire et sens des finances - Atout : expérience dans la gestion de plusieurs points de vente ou expérience préalable dans le secteur du cyclisme - Atout : connaissances en marketing numérique et maîtrise des réseaux sociaux - Atout : expérience dans les programmes de formation et de développement du personnel ## Additional Information départements du secteur: 80, 62, 59, 60, 95 6 raisons pour nous rejoindre* #1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur. #2 Les challenges : notre leitmotiv! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur. #3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN. #4 Nous conjuguons travail, plaisiret esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles ! #5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples. #6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs. Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.", "summaryDescription" : "Responsable vente pneus vélo (H/F/N) at Continental. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con interés en la gestión y transformación de datos para apoyar en la optimización de procesos de información, seguimiento y reportería. La posición contribuirá al desarrollo de soluciones que permitan mejorar la calidad de los datos, automatizar procesos manuales y fortalecer la toma de decisiones a través de herramientas de análisis y visualización. Responsabilidades principales * Apoyar en la estandarización y estructuración de bases de datos y formatos de información. * Desarrollar, actualizar y dar mantenimiento a dashboards e indicadores en Power BI. * Automatizar reportes operativos y de gestión para mejorar la eficiencia de los procesos. * Integrar y consolidar información proveniente de Excel, SharePoint y otras herramientas de Microsoft 365. * Realizar procesos de limpieza, depuración y optimización de bases de datos. * Diseñar y dar seguimiento a indicadores operativos, de productividad y desempeño. * Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento y flujos de información. * Generar visualizaciones y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. * Identificar oportunidades de mejora y automatización de actividades actualmente manuales. * Documentar procesos, métricas y metodologías de análisis de datos. ## Qualifications * Estudiante de último año o recién graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines. * Disponibilidad de tiempo completo. * Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel. * Conocimiento en Power BI para creación y mantenimiento de dashboards. * Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, especialmente SharePoint. * Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos. * Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y garantizar la calidad de los datos.", "summaryDescription" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. 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Responsabilidades principales * Apoyar en la estandarización y estructuración de bases de datos y formatos de información. * Desarrollar, actualizar y dar mantenimiento a dashboards e indicadores en Power BI. * Automatizar reportes operativos y de gestión para mejorar la eficiencia de los procesos. * Integrar y consolidar información proveniente de Excel, SharePoint y otras herramientas de Microsoft 365. * Realizar procesos de limpieza, depuración y optimización de bases de datos. * Diseñar y dar seguimiento a indicadores operativos, de productividad y desempeño. * Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento y flujos de información. * Generar visualizaciones y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. * Identificar oportunidades de mejora y automatización de actividades actualmente manuales. * Documentar procesos, métricas y metodologías de análisis de datos. ## Qualifications * Estudiante de último año o recién graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines. * Disponibilidad de tiempo completo. * Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel. * Conocimiento en Power BI para creación y mantenimiento de dashboards. * Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, especialmente SharePoint. * Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos. * Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y garantizar la calidad de los datos.", "summaryDescription" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. 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Apoyar en la estandarización y estructuración de formatos", "postedDate" : "2026-06-15T17:34:34.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:42:16.733", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:53:28.182", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:42:16.733", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8aa", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Limpieza de datos", "Depuración de datos", "Power BI", "Automatización de reportes", "Reportería", "Gestión de información", "Calidad de datos", "Toma de decisiones", "Microsoft Excel", "SharePoint" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305b4bf292fd229cf5c0ac", "title" : "Data Scientist Senior (Machine Learning y Riesgo de Crédito)", "company" : "NEORIS", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 80000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Data Scientist in Technology in Madrid, Spain, adjusted for seniority and remote work." }, "location" : "Madrid, Spain", "locations" : [ "Madrid", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:55:19.845", "fingerprint" : "72dba92181d169c099a4717e6dcadacd1820f0c95044a602fc6a11c3ec48606b", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://job-boards.eu.greenhouse.io/neoris/jobs/4897797101", "externalId" : "4897797101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "remote", "geo" : "40.4167820,-3.7035070" } ], "locationText" : "Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Python, Pandas, Numpy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, SQL, AWS, Azure, GCP, Databricks, NLP, LLMs", "professionalSkills" : [ "Feature engineering", "Model evaluation", "Model validation", "Software quality", "Model explainability" ], "hardSkillsList" : [ "Machine learning", "Artificial intelligence", "Data analysis", "Deep learning", "Model monitoring", "Model documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Machine learning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Artificial intelligence", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deep learning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Model monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Model documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Machine learning, Risk management, Data science", "majorSkillsList" : [ "Machine learning", "Risk management", "Data science" ], "coreResponsibilities" : "Develop machine learning models, Apply artificial intelligence techniques, Perform exploratory data analysis, Perform feature engineering, Evaluate models, Participate in model validation, Implement machine learning pipelines, Maintain machine learning pipelines, Contribute to model explainability, Document models in regulated environments, Collaborate with multidisciplinary teams, Communicate results to technical profiles, Communicate results to business profiles", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams; Technical profiles; Business profiles", "domainKnowledge" : "Credit risk; Regulated environments; Financial environments", "domainList" : [ "credit-risk", "regulated-environments", "financial-environments" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Credit risk", "Regulated environments", "Financial environments" ], "toolProficiency" : [ "Pandas", "Numpy", "Scikit-learn", "TensorFlow", "PyTorch", "MLflow", "Docker" ], "communicationSkills" : "Communicate results", "documentationSkills" : "Model documentation", "continuousLearning" : "Formación continua", "problemSolvingSkills" : "Solve business problems", "qualificationsBasic" : "Grado o máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Computer Science, Física o similar, Base sólida en álgebra lineal, probabilidad, estadística y optimización, Programación en Python, Experiencia práctica con librerías de machine learning, Conocimiento de evaluación de modelos, Manejo de SQL, Nivel de inglés profesional", "qualificationsPreferred" : "Conocimientos en NLP, LLMs o IA generativa, Familiaridad con MLOps, Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), Experiencia con Databricks, Interés en entornos financieros o de riesgo, Conocimientos de validación y gobierno de modelos", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolució n. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Data Scientist (Machine Learning & AI) Principales responsabilidades: Desarrollar y aplicar modelos de machine learning y técnicas de inteligencia artificial para resolver problemas de negocio. Realizar análisis exploratorio de datos, feature engineering y evaluación de modelos con metodologías rigurosas. Participar en la validación de modelos mediante técnicas como cross-validation, análisis de bias/variance y testing de robustez. Implementar y mantener pipelines de machine learning (entrenamiento, inferencia y monitorización) bajo estándares de calidad de software. Contribuir a la explicabilidad de modelos y documentación en entornos regulados. Colaborar con equipos multidisciplinares y comunicar resultados a perfiles técnicos y de negocio. Requerimientos: Excluyentes: Grado o máster (o estar en último año) en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Computer Science, Física o similar. Base sólida en álgebra lineal, probabilidad, estadística y optimizació n. Programación en Python (pandas, numpy, scikit-learn). Experiencia práctica con librerías de machine learning y conocimiento de al menos un framework de deep learning (TensorFlow o PyTorch). Conocimiento de evaluación de modelos (AUC, precisión/recall, RMSE, etc.). Manejo de SQL para consulta de datos. Nivel de inglés profesional. Deseables: Conocimientos en NLP, LLMs o técnicas de inteligencia artificial generativa. Familiaridad con conceptos de MLOps (MLflow, Docker, pipelines, monitorización). Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP) o herramientas como Databricks. Interés o conocimiento en entornos financieros o de riesgo. Conocimientos de validación y gobierno de modelos en entornos regulados. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico. • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliació n. • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #LI-CF1", "summaryDescription" : "Data Scientist Senior (Machine Learning y Riesgo de Crédito) at NEORIS. Skills: Machine learning, Risk management, Data science. Develop machine learning models. Apply artificial intelligence techniques", "postedDate" : "2026-06-15T23:27:41.200", "createdAt" : "2026-06-15T23:27:41.200", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:55:19.845", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:27:41.200", "mongoId" : "6a305b4bf292fd229cf5c0ac", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Machine learning", "Artificial intelligence", "Data analysis", "Deep learning", "Model monitoring", "Model documentation", "Risk management", "Data science", "Feature engineering", "Model evaluation", "Model validation", "Software quality", "Model explainability", "Credit risk", "Regulated environments", "Financial environments", "Pandas", "Numpy", "Scikit-learn", "TensorFlow", "PyTorch", "MLflow", "Docker" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "title" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial", "company" : "ELITEBRAIN", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 150000.0, "max" : 220000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:03:44.586", "fingerprint" : "e953c3a3929276b0d8e965a1fa0c4ad987739c016b1a4f06611e04b160a2021d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ELITEBRAIN/744000132079869-director-regional-de-omnicanalidad-y-crecimiento-comercial", "externalId" : "744000132079869", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 15, "experienceLevel" : "director", "professionalSkills" : [ "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos" ], "hardSkillsList" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Crecimiento comercial", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Ingresos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rentabilidad", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Participación de mercado", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Experiencia del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Satisfacción del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Retención de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lealtad de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Comercio electrónico", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Adquisición de clientes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce", "majorSkillsList" : [ "Omnicanalidad", "Crecimiento comercial", "Customer Experience", "E-commerce" ], "coreResponsibilities" : "Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a, Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación, Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de, Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales, Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del, Maximizar el valor de los diferentes puntos de, Diseñar estrategias centradas en el cliente, Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad, Convertir información de mercado y consumidores en ventajas, Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital, Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital, Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de, Desarrollar equipos de alto desempeño, Gestionar stakeholders internos y externos, Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos", "teamCollaboration" : "Equipos multidisciplinarios; Stakeholders internos y externos; Dirección General; Equipos ejecutivos", "domainKnowledge" : "Retail; Omnicanalidad; E-commerce; Customer Experience; Crecimiento Comercial; Transformación de negocio; Trade Marketing; Revenue Growth; Commercial Excellence; Marketplace Management; Consumer Goods; Digital Transformation; Business Development", "domainList" : [ "retail", "omnicanalidad", "e-commerce", "customer-experience", "crecimiento-comercial", "transformacion-de-negocio", "trade-marketing", "revenue-growth", "commercial-excellence", "marketplace-management", "consumer-goods", "digital-transformation", "business-development" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Retail", "Omnicanalidad", "E-commerce", "Customer Experience", "Crecimiento Comercial", "Transformación de negocio", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "communicationSkills" : "Comunicación; Influencia", "problemSolvingSkills" : "Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas", "outcomesObjectives" : "Impulsar crecimiento rentable y sostenible; 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Actualmente tenemos acceso a una posición de liderazgo regional orientada a profesionales con sólida experiencia en Retail, Omnicanalidad, E-commerce, Customer Experience y Crecimiento Comercial. Buscamos un ejecutivo capaz de integrar estrategias comerciales, canales físicos y digitales, experiencia de cliente y transformación de negocio para impulsar crecimiento rentable y sostenible. Responsabilidades Principales Liderazgo Comercial • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a nivel regional. • Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación de mercado. • Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de resultados. Omnicanalidad • Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales. • Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del cliente. • Maximizar el valor de los diferentes puntos de contacto con el consumidor. Customer Experience • Diseñar estrategias centradas en el cliente. • Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad. • Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas. E-commerce & Digital Growth • Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital. • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital. • Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de clientes. Liderazgo Organizacional • Desarrollar equipos de alto desempeño. • Gestionar stakeholders internos y externos. • Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos. ## Qualifications Perfil Deseado • Licenciatura concluida. • MBA deseable. • Más de 12 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo. • Experiencia relevante en Retail, Consumo, E-commerce, Omnicanalidad o Customer Experience. • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. • Capacidad comprobada para generar crecimiento de negocio. • Fuerte orientación estratégica y comercial. • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia Deseable • Retail Omnicanal. • E-commerce. • Customer Experience. • Trade Marketing. • Revenue Growth. • Commercial Excellence. • Marketplace Management. • Consumer Goods. • Digital Transformation. • Business Development. ## Additional Information Compensation Range Compensación MXN $150,000 – $220,000 mensuales Más bono anual por desempeño y paquete ejecutivo de prestaciones. Acerca de EliteBrain Executive Representation EliteBrain trabaja con ejecutivos, directores, vicepresidentes, CEOs y empresarios apoyándolos en posicionamiento ejecutivo, networking estratégico, desarrollo de relaciones profesionales y acceso a oportunidades de liderazgo. Si esta posición resulta de tu interés o deseas conocer más sobre nuestro programa de Representación Ejecutiva EliteBrain, será un gusto conversar de manera confidencial.", "summaryDescription" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial at ELITEBRAIN. Skills: Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce. Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a. Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación", "postedDate" : "2026-06-14T23:01:01.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:59.398", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:03:44.586", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:59.398", "mongoId" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes", "Liderazgo", "Omnicanalidad", "Customer Experience", "E-commerce", "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos", "Retail", "Crecimiento Comercial", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "skillCount" : 28, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308718f292fd229c085d33", "title" : "Gerente de Plataforma de Dados", "company" : "C6 Bank", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 240000.0, "max" : 360000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager level Data Platform Manager in the FinTech industry in São Paulo, Brazil, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "São Paulo, Brazil", "locations" : [ "São Paulo", "Brazil" ], "certifications" : [ "Certificações de Arquitetura GCP", "Certificações de Engenharia GCP" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:05:24.888", "fingerprint" : "a5ffc8132fa2c659bc7a390f1b4e7c13c497e0075817bb301b4d0e9c4855e14f", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/c6bank/jobs/4704358005", "externalId" : "4704358005", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "Python, Golang, Google Cloud Platform, GCP, Airflow, Kubernetes", "professionalSkills" : [ "Gestão de entregas", "Liderança de pessoas", "Visão estratégica", "Roadmap", "Arquitetura", "Decisões técnicas", "Engenharia", "Recrutamento", "Crescimento do time", "Evolução da plataforma", "Padrões de arquitetura" ], "hardSkillsList" : [ "Engenharia de dados", "Engenharia de plataforma", "Backend", "DevOps", "Infraestrutura como código", "Observabilidade" ], "softSkillsList" : [ "Liderança", "Inspiração", "Colaboração", "Aprendizado contínuo", "Influência" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Engenharia de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Engenharia de plataforma", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Backend", "level" : "intermediate" }, { "name" : "DevOps", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Infraestrutura como código", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Observabilidade", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderança" }, { "name" : "Inspiração" }, { "name" : "Colaboração" }, { "name" : "Aprendizado contínuo" }, { "name" : "Influência" } ], "majorSkills" : "Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform", "majorSkillsList" : [ "Plataforma de Dados", "Engenharia de Dados", "Liderança Técnica", "Google Cloud Platform" ], "coreResponsibilities" : "Garantir execução do roadmap, Liderar time de especialistas, Inspirar time de engenheiros, Desenvolver time de engenheiros, Promover cultura de alta performance, Promover cultura de colaboração, Promover cultura de aprendizado contínuo, Conduzir ciclos de feedback, Conduzir PDIs, Construir ambiente de crescimento, Definir direção técnica da Plataforma de Dados, Traduzir visão em roadmap, Alinhar prioridades com stakeholders, Atuar como guardião das decisões de arquitetura, Adotar soluções robustas, Adotar soluções escaláveis, Adotar soluções eficientes, Zelar pela cultura de boas práticas, Garantir qualidade de código, Garantir testes automatizados, Garantir CI/CD, Garantir Infrastructure as Code, Garantir observabilidade, Evoluir padrão de engenharia, Atrair talentos técnicos, Selecionar talentos técnicos, Reter talentos técnicos, Construir time, Pesquisar novas tecnologias, Propor novas tecnologias, Influenciar adoção de novas tecnologias, Otimizar consumo de recursos, Aumentar resiliência dos ecossistemas", "teamCollaboration" : "Stakeholders de negócio; 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Propor novas tecnologias; Influenciar adoção de novas tecnologias; Padrões de arquitetura", "problemSolvingSkills" : "Otimizar performance; Otimizar eficiência; Otimizar consumo de recursos", "specialRequirements" : "Atuação presencial", "qualificationsBasic" : "Liderança técnica comprovada, Base técnica sólida, Familiaridade com Python, Domínio arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID, Cultura forte de DevOps, Capacidade de dialogar com clareza", "qualificationsPreferred" : "Golang familiaridade, Certificações de Arquitetura GCP, Certificações de Engenharia GCP, Experiência criando ferramentas internas", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nossa área de Plataforma de Dados Nossa área é responsável pelo desenvolvimento e manutenção da Plataforma de Dados, assim como pela malha de ingestão de dados provenientes de sistemas transacionais, operacionais, de relacionamento com clientes, entre outros. Armazenamos todos os dados carregados pelos pipelines no Data Lake, essenciais para a tomada de decisões do negócio. Monitoramos continuamente os pipelines de extração de dados para garantir a funcionalidade de leitura e carga, além de otimizar sua performance e eficiência. Suas atividades como CSixer Gestão de entregas: garantir que o roadmap seja executado com qualidade e dentro dos prazos, mantendo visibilidade e previsibilidade para todas as partes interessadas; Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar, inspirar e desenvolver um time de especialistas e engenheiros de dados, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo; Conduzir ciclos de feedback, PDIs e construir um ambiente em que as pessoas possam crescer de verdade; Visão estratégica e roadmap: definir a direção técnica da Plataforma de Dados e traduzir essa visão em um roadmap claro, alinhando prioridades com stakeholders de negócio e tecnologia de forma transparente e consistente; Arquitetura e decisões técnicas: atuar como guardião das decisões de arquitetura, garantindo que o time adote soluções robustas, escaláveis e eficientes no Google Cloud Platform (GCP) — cobrindo desde orquestradores como Airflow até clusters Kubernetes e pipelines com Dataflow; Excelência em engenharia: zelar pela cultura de boas práticas no time: qualidade de código, testes automatizados, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade. Garantir que o padrão de engenharia da plataforma evolua continuamente; Recrutamento e crescimento do time: atrair, selecionar e reter talentos técnicos de alto nível, construindo ativamente o time ao longo do tempo; Evolução da plataforma: pesquisar, propor e influenciar a adoção de novas tecnologias e padrões de arquitetura que otimizem o consumo de recursos na nuvem e aumentem a resiliência dos ecossistemas sob sua responsabilidade. Requisitos e experiência Liderança técnica comprovada: experiência prévia como gestor ou líder técnico de times de engenharia de dados, engenharia de plataforma ou áreas similares, com responsabilidade sobre pessoas e entregas; Base técnica sólida: vivência como engenheiro de software backend ou de plataforma é fundamental — você precisa entender profundamente o trabalho do time para liderá-lo bem (esta não é uma vaga para perfis com foco exclusivo em gestão de projetos ou em criação de pipelines ETL/SQL); Linguagens: familiaridade com Python (obrigatório) e Golang (muito desejável); Boas práticas de engenharia: domínio em arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID e cultura forte de testes; DevOps Cloud Comunicação e influência: capacidade de dialogar com clareza tanto com times técnicos quanto com stakeholders de negócio, traduzindo complexidade técnica em impacto para o produto; Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho); Diferenciais: certificações de Arquitetura ou Engenharia no GCP; experiência prévia criando ferramentas internas (Developer Tooling) para times de dados. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:", "summaryDescription" : "Gerente de Plataforma de Dados at C6 Bank. Skills: Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform. Garantir execução do roadmap. 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Gestionarás los estándares de seguridad y salud mientras mejoras la funcionalidad y eficiencia. También liderarás tu equipo y les ayudarás a implementar cambios en respuesta al feedback de los empleados o a aprovechar oportunidades de mejora continua de procesos. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red. Basic Qualifications: - Formación universitaria y formación como técnico/a superior en prevención de riesgos laborales (Incluye las especializaciones en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, y Psicosociología aplicada), de acuerdo con los reglamentos españoles en materia de salud y seguridad. - Experiencia relevante en el cumplimiento de la legislación local en materia de salud y seguridad. - Experiencia relevante en la gestión de equipos. - Nivel avanzado de español e inglés intermedio, tanto escrito como hablado. Preferred Qualifications: - Las cualificaciones preferidas no son necesarias para solicitar un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantará saber de ti. - Experiencia con metodologías Lean, 5S o Kaizen. - Experiencia en la planificación o gestión de iniciativas medioambientales. - Pertenencia a un organismo profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. - Experiencia en la gestión y comunicación con una amplia variedad de partes interesadas, incluyendo compañeros, colaboradores directos y dirección. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Manager de Seguridad y Salud at Amazon Road Transport Spain, S.L.U.. Skills: Gestión de equipos, Cultura de seguridad, Mejora continua. Gestionar equipo en el centro. 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Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Facilitar a comunicação entre os times de Operação e Tecnologia, atuando como a ponte que conecta as duas áreas. Identificar problemas e oportunidades, propondo e implementando soluções eficazes que promovam a inovação e o crescimento. Traduzir a linguagem técnica para a operação e vice-versa, garantindo um entendimento mútuo entre as equipes. Ingredientes Que Buscamos: Habilidade intermediária/avançada em SQL, essencial para análise e automação de dados. Conhecimento em Python, considerado um diferencial para automação de processos. Capacidade de análise crítica e raciocínio analítico estruturado, com habilidade para resolver problemas complexos. Excelente habilidade de comunicação, capaz de transitar entre conversas técnicas e apresentações para a lideranç a. Para Realçar o Sabor: Perfil proativo, curioso e persistente, que busca constantemente melhorias e não se contenta com o status quo. Capacidade de traduzir problemas em soluções e insights claros, contribuindo para a inovação e o crescimento da área. Experiência em ambientes que valorizam a colaboração e a autonomia, com foco em questionar e propor melhorias. Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação e tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. 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Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. 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Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. Skills: Financial control, Data analysis, Reporting. Analyze financial results. 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Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolució n. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Ingeniero/a Junior de Operaciones Cloud AWS / SRE Principales responsabilidades: • Monitorizar entornos AWS y dar soporte en la respuesta a incidencias bajo supervisió n. • Colaborar en la gestión y mejora de infraestructuras mediante Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). • Apoyar en la aplicación de parches y actualizaciones para garantizar seguridad y estabilidad. • Mantener y actualizar documentación técnica, runbooks y bases de conocimiento. • Participar en la elaboración de reportes operativos periódicos (diarios, semanales y mensuales). Requerimientos: Excluyentes: • Experiencia inicial (1-3 años) en entornos cloud AWS o en roles de operaciones / SRE. • Conocimientos de AWS (Landing Zone, AWS Organizations, SCPs, Direct Connect). • Conocimientos de EKS, Kubernetes y pipelines CI/CD. • Experiencia o conocimientos en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). • Nivel de inglés mínimo B2 (recomendable C1). • Disponibilidad para guardias: 1 semana completa al mes. • Disponibilidad para intervenciones puntuales: 4–8 horas/mes. • Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y orientación a la calidad. Deseables: • Conocimientos en observabilidad, monitorización y logging. • Familiaridad con herramientas de gestión de incidencias (ServiceNow, JIRA). • Certificaciones básicas en AWS. • Interés en desarrollo de carrera en SRE y automatizació n. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico. • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliació n. • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #LI-SA1", "summaryDescription" : "Ingeniero/a Junior de Operaciones Cloud AWS / SRE at NEORIS. Skills: Cloud Operations, SRE, AWS, Kubernetes. Monitor AWS environments. 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À medida que expandimos a nossa oferta de produtos, contamos com profissionais de linha da frente excecionais que proporcionam experiências memoráveis aos clientes, ao mesmo tempo que impulsionam resultados comerciais. O/a Agente de Serviço de Aluguer desempenha uma função dupla: Embaixador/a da Experiência do Cliente nas reservas Especialista de Vendas para demonstrações e conversão na compra de autocaravanas Esta posição é fundamental para garantir que os clientes saem satisfeitos, quer estejam a iniciar uma viagem de aluguer ou a adquirir a sua futura autocaravana. A FUNÇÃO O/a Agente de Serviço de Aluguer executa todas as operações de aluguer com contacto direto com o cliente e realiza demonstrações profissionais de autocaravanas para converter leads em compradores. Trata-se de uma função prática e centrada no cliente, que combina serviço, apresentação de produto, execução operacional e acompanhamento comercial. Tanto no aluguer como nas vendas, esta função assegura que cada veículo, cada interação e cada momento com o cliente refletem os elevados padrões da Indie Campers. EM QUE IRÁ TRABALHAR? Atendimento ao Cliente & Operações: Realizar check-ins/check-outs, briefings e prestar apoio contínuo durante o aluguer. Gerir situações críticas e emergências com empatia. Demonstrações de Vendas & Envolvimento com o Cliente: Preparar e realizar demonstrações de autocaravanas, apresentando funcionalidades, especificações e adaptando-se às necessidades do cliente. Garantir entregas eficientes e documentação completa. Conversão de Vendas & Gestão de Leads: Acompanhar leads, demonstrações e follow-ups em CRM. Converter clientes de aluguer em oportunidades de venda e apoiar o RV Sales District e City Lead no cumprimento de objetivos. Conhecimento de Produto & Suporte Técnico: Manter conhecimento atualizado sobre os modelos de autocaravanas da Indie Campers e realizar demonstrações básicas de sistemas (iluminação, gás, etc.). Diagnosticar problemas e encaminhar quando necessário. QUEM PROCURAMOS? Obrigatório: 1 a 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas, hotelaria, rent-a-car ou setor automóvel Obrigatório: Fortes competências de comunicação e interação com clientes Obrigatório: Capacidade de compreender e explicar sistemas técnicos de veículos/autocaravanas Obrigatório: Perfil prático, adaptável e orientado para soluções sob pressão Valorizado: Experiência com ferramentas CRM Obrigatório: Experiência com sistemas de aluguer Valorizado: Conhecimento de software de vendas digital Obrigatório: Organizado/a, atento/a ao detalhe e proativo/a na gestão de clientes ou leads Obrigatório: Carta de condução (Categoria B) Obrigatório: Inglês e valorizado: domínio da língua local (quando aplicável) REQUISITOS FÍSICOS E OPERACIONAIS Obrigatório: Capacidade de permanecer de pé, caminhar e circular pelo espaço durante longos períodos Obrigatório: Capacidade de levantar ou transportar cargas leves a moderadas (10–15 kg) Obrigatório: Conforto em trabalhar ao ar livre sob diferentes condições meteorológicas Obrigatório: Disponibilidade para trabalhar fins de semana, feriados e períodos de maior procura Obrigatório: Capacidade de lidar com clientes em diferentes estados emocionais (entusiasmados, stressados, confusos) com calma e profissionalismo O COMPROMISSO INDIE Remuneração competitiva e comissões Formação em vendas, produto, atendimento ao cliente e sistemas técnicos de autocaravanas Oportunidades de progressão nas áreas de Aluguer, Vendas, Operações ou Assistência Benefícios de viagem e acesso à frota da Indie Campers Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural Are you Ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Agente de Serviço de Aluguer at Indie Campers. 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À medida que expandimos a nossa oferta de produtos, contamos com profissionais de linha da frente excecionais que proporcionam experiências memoráveis aos clientes, ao mesmo tempo que impulsionam resultados comerciais. O/a Agente de Serviço de Aluguer desempenha uma função dupla: Embaixador/a da Experiência do Cliente nas reservas Especialista de Vendas para demonstrações e conversão na compra de autocaravanas Esta posição é fundamental para garantir que os clientes saem satisfeitos, quer estejam a iniciar uma viagem de aluguer ou a adquirir a sua futura autocaravana. A FUNÇÃO O/a Agente de Serviço de Aluguer executa todas as operações de aluguer com contacto direto com o cliente e realiza demonstrações profissionais de autocaravanas para converter leads em compradores. Trata-se de uma função prática e centrada no cliente, que combina serviço, apresentação de produto, execução operacional e acompanhamento comercial. Tanto no aluguer como nas vendas, esta função assegura que cada veículo, cada interação e cada momento com o cliente refletem os elevados padrões da Indie Campers. EM QUE IRÁ TRABALHAR? Atendimento ao Cliente & Operações: Realizar check-ins/check-outs, briefings e prestar apoio contínuo durante o aluguer. Gerir situações críticas e emergências com empatia. Demonstrações de Vendas & Envolvimento com o Cliente: Preparar e realizar demonstrações de autocaravanas, apresentando funcionalidades, especificações e adaptando-se às necessidades do cliente. Garantir entregas eficientes e documentação completa. Conversão de Vendas & Gestão de Leads: Acompanhar leads, demonstrações e follow-ups em CRM. Converter clientes de aluguer em oportunidades de venda e apoiar o RV Sales District e City Lead no cumprimento de objetivos. Conhecimento de Produto & Suporte Técnico: Manter conhecimento atualizado sobre os modelos de autocaravanas da Indie Campers e realizar demonstrações básicas de sistemas (iluminação, gás, etc.). Diagnosticar problemas e encaminhar quando necessário. QUEM PROCURAMOS? Obrigatório: 1 a 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas, hotelaria, rent-a-car ou setor automóvel Obrigatório: Fortes competências de comunicação e interação com clientes Obrigatório: Capacidade de compreender e explicar sistemas técnicos de veículos/autocaravanas Obrigatório: Perfil prático, adaptável e orientado para soluções sob pressão Valorizado: Experiência com ferramentas CRM Obrigatório: Experiência com sistemas de aluguer Valorizado: Conhecimento de software de vendas digital Obrigatório: Organizado/a, atento/a ao detalhe e proativo/a na gestão de clientes ou leads Obrigatório: Carta de condução (Categoria B) Obrigatório: Inglês e valorizado: domínio da língua local (quando aplicável) REQUISITOS FÍSICOS E OPERACIONAIS Obrigatório: Capacidade de permanecer de pé, caminhar e circular pelo espaço durante longos períodos Obrigatório: Capacidade de levantar ou transportar cargas leves a moderadas (10–15 kg) Obrigatório: Conforto em trabalhar ao ar livre sob diferentes condições meteorológicas Obrigatório: Disponibilidade para trabalhar fins de semana, feriados e períodos de maior procura Obrigatório: Capacidade de lidar com clientes em diferentes estados emocionais (entusiasmados, stressados, confusos) com calma e profissionalismo O COMPROMISSO INDIE Remuneração competitiva e comissões Formação em vendas, produto, atendimento ao cliente e sistemas técnicos de autocaravanas Oportunidades de progressão nas áreas de Aluguer, Vendas, Operações ou Assistência Benefícios de viagem e acesso à frota da Indie Campers Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural Are you Ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Agente de Serviço de Aluguer at Indie Campers. 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Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México! ¿Qúe harás como Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities ? Como Especialista de Cumplimiento Normativo serás responsable de asegurar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones y operaciones de la compañía, garantizando que todos los procesos, licencias, certificaciones y requerimientos legales se encuentren actualizados y alineados con la normativa aplicable. Trabajarás de manera cercana con áreas como Facilities, Seguridad, Recursos Humanos y Capacitación para implementar controles, atender auditorías y mitigar riesgos operativos y regulatorios. Principales responsabilidades: • Gestionar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones de la compañí a. • Administrar y dar seguimiento a licencias, permisos, certificaciones y requerimientos gubernamentales. • Asegurar el cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables a la operació n. • Atender auditorías e inspecciones de autoridades regulatorias, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. • Coordinar dictámenes estructurales, eléctricos y demás documentación regulatoria requerida. • Diseñar, implementar y dar seguimiento a controles, procesos y listas de verificación de cumplimiento. • Identificar riesgos regulatorios y proponer acciones correctivas y preventivas. • Colaborar con áreas internas para asegurar el cumplimiento de los lineamientos normativos. • Mantener actualizada la documentación física y digital relacionada con cumplimiento regulatorio. 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The role of the Account Manager is to serve as the primary liaison with our largest customers and to engage C/D level clinical & non-clinical stakeholders to understand unique customer needs & priorities and to deliver a customized value proposition. This role will meet and/or exceed sales performance objectives in an assigned territory by developing, implementing, and executing an integrated territory business plan encompassing key customer targets and key accounts. Able to provide scientific and clinical information within the disease state area and approved products. Deliver clinically brand sales presentations of approved products to physicians, APPs, medical staff, and other appropriate clinic personnel by utilizing customer engagement selling model. Effectively utilize and manage all resources to optimize customer engagement. Participation in training and development programs while abiding by all industry and corporate policies and procedures. 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Lift and/or move up to 35 pounds. #LI-GSK #LI-Remote #GSKCommercial #GSKHepatology2026 The US annual base salary for new hires in this position ranges from $162,750 to $271,250. The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please visit [_GSK US Benefits Summary_](http://us.gsk.com/media/7992/ustrataglance-jobpostings.pdf) to learn more about the comprehensive benefits program GSK offers US employees. **Why GSK?** **Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.** GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the appropriate Recruitment Staff by emailing us at - [ _usrecruitment.adjustments @gsk.com_](mailto:usrecruitment.adjustments@gsk.com) GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. **Important notice to Employment businesses/ Agencies** GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at [_https://openpaymentsdata.cms.gov/_](https://openpaymentsdata.cms.gov/)", "summaryDescription" : "Hepatology Account Manager-Flushing N, NY at GSK. Skills: Sales, Account management, Customer relationships. Own B2B customer relationship. 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As required by various pay transparency laws, we share a competitive range of compensation for candidates hired into each position. The pay scale is $24.83 - $35.71 USD. However, pay is influenced by factors specific to applicants, including but not limited to: skill set, level of experience, and certification(s) and/or education. If this position is associated with a union contract, pay will be reflective of the appropriate step on the pay scale to which the applicant’s years of experience align. Associated benefit information can be viewed [here](https://jobs.multicare.org/pay-benefits/).", "summaryDescription" : "Administrative Assistant Sr N at MultiCare. Maintain work. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Administrar y controlar los recursos relacionados a los procesos logísticos de recepción, almacenamiento, picking y despacho y garantizando el cumplimiento de procesos, políticas, normativas, así como rutinas de la compañía, para optimizar los costos de almacenamiento y kpis de productividad, asegurando la correcta sinergia entre las áreas. Planificar y desarrollar estrategias enfocadas en la optimización de procesos de recepción, almacenaje picking y despachos que minimicen tiempos y costos. Liderar y administrar los inventarios del centro de distribución y almacenes externos, para alcanzar el cumplimiento de la política de niveles adecuados de producto terminado, así como el control de los ajustes de inventario. Revisar y supervisar la correcta ejecución y cierre de brechas en boletas levantadas tanto en BPM y SSO con la finalidad de garantizar el cumplimiento de normativas internas. ## Qualifications Tercer nivel en Logística y Transporte, Industrial, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares liderando equipos de trabajo Conocimiento de procesos logísticos Gestión de Inventarios: ciclos de conteo y auditorias de inventario Manejo de Sistema WMS (Warehouse Management System) Administración de presupuesto Manejo utilitarios (Excel, Power BI), SAP Metodología Lean Six Sigma ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "Coordinador de Operaciones y Servicios at Grupo Mariposa. 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Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team Sin nuestro equipo de transporte Amazon Transportation Service (ATS), no podríamos garantizar entregas tan rápidas. Al incorporarte a ATS, formarás parte de un equipo diverso que desempeña una labor fundamental para el éxito de la empresa. A través del transporte aéreo, marítimo y por carretera, así como de centros de clasificación equipados con la tecnología más avanzada, ayudarás a que el transporte de Amazon funcione con la máxima eficiencia. Nuestro equipo recopila datos, que utiliza para tomar decisiones. Algo fundamental para hacer de Amazon una empresa más innovadora y eficiente. Priorizamos la seguridad ante todo, ya que nuestra gente es lo primero. Además, aprovechamos la experiencia de nuestro personal para que los paquetes lleguen a su destino de forma rápida, cómoda y sostenible. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) Preferred Qualifications: - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Formar parte de un proyecto sólido y con identidad, en uno de los hoteles de lujo más reconocidos del país. Un entorno donde la gastronomía, la marca y la experiencia van de la mano, con espacio real para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor. Además, disfrutarás de beneficios pensados para cuidarte y desarrollarte: * Beneficios y descuentos exclusivos en nuestro hotel, en la asociación Relais & Châteaux y en productos/servicios seleccionados. * Servicio de comedor con menús elaborados con producto local, orgánico y de temporada. * Desarrollo y promoción interna, con oportunidades reales de crecimiento. * Compromiso social y diversidad, en un entorno inclusivo donde el respeto y la igualdad son fundamentales. ¿Te animas a formar parte de nuestra familia?", "summaryDescription" : "Auxiliar de cocina - tren de lavado at A Quinta da Auga. Clean, organize, and maintain kitchen area. 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Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Objetivo del Puesto Asegurar el seguimiento y visibilidad de la operación diaria de los servicios de transporte, mediante el monitoreo de indicadores generales y particulares de los clientes asignados, a través de la gestión eficiente de tareas y la comunicación clara con clientes y equipos internos, garantizando una correcta ejecución del servicio y una experiencia positiva para el cliente. Responsabilidades Principales Seguimiento Operativo ● Conocimiento total de la cuenta, clasificación de la cuenta, tipo, tamaño, target, actividades , cualquier otro que se requiera para estar familiarizado con brindar una excelente experiencia al cliente y a los usuarios finales. ● Dar seguimiento a la ejecución de la operación diaria de los servicios tomando en cuenta indicadores generales como, seguridad, puntualidad, cumplimento y los que engloben experiencia para cada cliente. ● Monitorear el cumplimiento de rutas, horarios e indicadores de desempeño. ● Detectar desviaciones operativas y coordinar acciones correctivas con los equipos responsables diarias y gestionar planes de acción estratégicos para mitigar que estas se repitan. Gestión de Tareas y Prioridades ● Gestionar y priorizar las tareas operativas relacionadas con los servicios asignados. ● Dar seguimiento puntual a solicitudes de clientes y equipos internos. ● Asegurar el cierre oportuno de incidencias o requerimientos operativos. Monitoreo de Indicadores ● Analizar indicadores clave de operación como puntualidad, cumplimiento de servicio y calidad del servicio. ● Identificar tendencias o áreas de mejora en la operación. ● Generar reportes periódicos de desempeño. Comunicación con Clientes ● Mantener comunicación clara y estructurada con clientes sobre el estatus de la operación. ● Compartir reportes operativos y actualizaciones relevantes del servicio. ● Dar seguimiento a solicitudes, incidencias o mejoras solicitadas por el cliente. 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Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team El equipo de seguridad y salud en el trabajo (WHS) desempeña un papel fundamental a la hora de proteger el bienestar mental y físico de nuestra gente. Nuestro equipo trabaja con gerentes, técnicos y gobiernos locales en todos nuestros centros, velando por el cumplimiento de las políticas y reglamentos de Amazon y la seguridad de nuestros lugares de trabajo. Existen todo tipo de puestos dentro del equipo, desde técnicos de salud y seguridad hasta gestores de programas. Sea cual sea tu función, participarás en el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de nuestras estrictas normas de seguridad y bienestar. Trabajarás en distintos proyectos con personal de toda la empresa, desde la inspección de equipos y procesos hasta la evaluación de procesos o el diseño de edificios y equipos. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) Preferred Qualifications: - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico/a de seguridad y salud at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Seguridad laboral, Evaluación de riesgos, Análisis de métricas. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. 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Founded in 1999 by Rafał Brzoska, InPost provides delivery services through our network of almost 47,000 Automated Parcel Machines (APMs) and almost 35,000 pick-up drop-off points (PUDO) in nine countries across Europe, as well as to-door courier and fulfilment services to e-commerce merchants. InPost’s lockers provide consumers with a cheaper and more flexible, convenient, environmentally friendly and contactless delivery option. As a Mobile Engineering Manager , you will lead mobile engineering teams responsible for delivering and evolving high‑quality Android and iOS applications. This role combines people leadership, technical oversight, and delivery accountability to ensure our mobile products support business objectives and offer an excellent user experience. Your responsibilities: * Lead, mentor, and support a team of mobile engineers, fostering growth, engagement, and high performance. * Own the delivery of mobile solutions from planning and development through release and ongoing improvement. * Provide technical leadership in mobile architecture, engineering standards, and development best practices. * Plan and coordinate work, ensuring clear priorities, effective execution, and predictable delivery. * Work closely with Product Managers, Designers, Data teams, and other Engineering Managers to align on roadmaps and goals. * Ensure mobile solutions meet quality, security, and platform‑specific requirements. * Identify delivery and technical risks early and manage them proactively. * Support hiring activities, onboarding, performance reviews, and goal‑setting within the team. * Encourage collaboration, innovation, and a culture of continuous improvement. ## Qualifications Must have: * 6+ years of experience in software development, including mobile technologies. * 2+ years of experience in an engineering leadership or people management role. * Proven experience delivering mobile applications at scale (Android and/or iOS). * Strong knowledge of mobile architectures, clean code practices, and testing approaches. * Hands‑on background with: * Android: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines * iOS: Swift, SwiftUI, Combine/RxSwift * or cross‑platform frameworks (React Native / Flutter). * Experience with CI/CD pipelines, Git, and modern DevOps practices. * Ability to collaborate effectively in cross‑functional, international environments. * Very good command of English (B2+/fluent). * Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Nice to have: * Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). * Knowledge of mobile release processes and app store compliance. * Exposure to budget awareness or vendor cooperation. * Scrum Master or Product Owner certification. * Familiarity with observability tools, crash reporting, and mobile performance optimisation. ## Additional Information Why InPost? * An international, cross‑functional environment with experienced engineering leaders. * The opportunity to work on products used by millions of users across Europe. * Real ownership and influence over teams, technical direction, and long‑term solutions. * Flexible working model with remote options in Poland. * A strong engineering culture focused on quality, collaboration, and impact. * We offer the B2B type of contract for this role.", "summaryDescription" : "Engineering Manager (mobile) (m/f/n) at InPost. Skills: Mobile Engineering, People Management, Technical Leadership. Lead mobile engineering teams. 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Founded in 1999 by Rafał Brzoska, InPost provides delivery services through our network of almost 47,000 Automated Parcel Machines (APMs) and almost 35,000 pick-up drop-off points (PUDO) in nine countries across Europe, as well as to-door courier and fulfilment services to e-commerce merchants. InPost’s lockers provide consumers with a cheaper and more flexible, convenient, environmentally friendly and contactless delivery option. As a Mobile Engineering Manager , you will lead mobile engineering teams responsible for delivering and evolving high‑quality Android and iOS applications. This role combines people leadership, technical oversight, and delivery accountability to ensure our mobile products support business objectives and offer an excellent user experience. Your responsibilities: * Lead, mentor, and support a team of mobile engineers, fostering growth, engagement, and high performance. * Own the delivery of mobile solutions from planning and development through release and ongoing improvement. * Provide technical leadership in mobile architecture, engineering standards, and development best practices. * Plan and coordinate work, ensuring clear priorities, effective execution, and predictable delivery. * Work closely with Product Managers, Designers, Data teams, and other Engineering Managers to align on roadmaps and goals. * Ensure mobile solutions meet quality, security, and platform‑specific requirements. * Identify delivery and technical risks early and manage them proactively. * Support hiring activities, onboarding, performance reviews, and goal‑setting within the team. * Encourage collaboration, innovation, and a culture of continuous improvement. ## Qualifications Must have: * 6+ years of experience in software development, including mobile technologies. * 2+ years of experience in an engineering leadership or people management role. * Proven experience delivering mobile applications at scale (Android and/or iOS). * Strong knowledge of mobile architectures, clean code practices, and testing approaches. * Hands‑on background with: * Android: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines * iOS: Swift, SwiftUI, Combine/RxSwift * or cross‑platform frameworks (React Native / Flutter). * Experience with CI/CD pipelines, Git, and modern DevOps practices. * Ability to collaborate effectively in cross‑functional, international environments. * Very good command of English (B2+/fluent). * Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Nice to have: * Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). * Knowledge of mobile release processes and app store compliance. * Exposure to budget awareness or vendor cooperation. * Scrum Master or Product Owner certification. * Familiarity with observability tools, crash reporting, and mobile performance optimisation. ## Additional Information Why InPost? * An international, cross‑functional environment with experienced engineering leaders. * The opportunity to work on products used by millions of users across Europe. * Real ownership and influence over teams, technical direction, and long‑term solutions. * Flexible working model with remote options in Poland. * A strong engineering culture focused on quality, collaboration, and impact. * We offer the B2B type of contract for this role.", "summaryDescription" : "Engineering Manager (mobile) (m/f/n) at InPost. Skills: Mobile Engineering, People Management, Technical Leadership, Delivery Management. Lead mobile engineering teams. Deliver high-quality Android apps", "postedDate" : "2026-06-10T13:39:10.000", "createdAt" : "2026-06-11T23:57:33.966", "lastUpdated" : "2026-06-14T21:55:51.496", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T23:57:33.966", "mongoId" : "6a2a638374d8ee00a062510a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mobile development", "Software development", "Android development", "iOS development", "Cross-platform development", "CI/CD pipelines", "DevOps practices", "Leadership", "Mentoring", "Innovation", "Continuous improvement", "Mobile Engineering", "People Management", "Technical Leadership", "Delivery Management", "People leadership", "Technical oversight", "Delivery accountability", "Mobile architecture", "Engineering standards", "Development best practices", "Roadmap alignment", "Quality assurance", "Security requirements", "Platform-specific requirements", "Risk management", "Hiring activities", "Onboarding", "Performance reviews", "Goal-setting", "Roadmap planning", "Delivery planning", "Work coordination", "Priority setting", "Mobile architectures", "Clean code practices", "Testing approaches", "App store compliance", "Scrum Master certification", "Product Owner certification", "Git" ], "skillCount" : 41, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "information-technology", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a2cb20574d8ee00a09dedba", "title" : "Administrative Assistant Sr N", "industry" : "Support", "salary" : { "min" : 24.0, "max" : 35.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "US", "locations" : [ "US" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:05:23.417", "fingerprint" : "d183a2e1c399ffc820e8a9b0c02c0df263e1b8157e0d764a7f89393ae1fbeb00", "source" : "lever", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/jobgether/950110a2-1a43-4ed9-a67b-493388582f3c/apply", "externalId" : "950110a2-1a43-4ed9-a67b-493388582f3c", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Bulgaria", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Bulgaria", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Excel, Word, PowerPoint", "professionalSkills" : [ "Multitasking abilities", "Administrative decision-making", "Workflow consistency" ], "hardSkillsList" : [ "Spreadsheet management", "Budget monitoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Spreadsheet management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget monitoring", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administrative support, Document management, Meeting coordination", "majorSkillsList" : [ "Administrative support", "Document management", "Meeting coordination" ], "coreResponsibilities" : "Provide administrative support, Coordinate schedules, Manage meetings, Arrange travel, Prepare documents, Edit documents, Manage documents, Prepare presentations, Edit presentations, Manage presentations, Prepare memos, Edit memos, Manage memos, Prepare reports, Edit reports, Manage reports, Track financial data, Organize financial data, Report financial data, Track operational data, Organize operational data, Report operational data, Monitor budgets, Manage spreadsheets, Coordinate meetings, Coordinate special projects, Prepare agenda, Document action items, Follow up action items, Interpret departmental policies, Apply departmental procedures, Support administrative decision-making, Support workflow consistency, Manage administrative requests, Manage administrative communications, Resolve administrative requests, Escalate administrative requests, Support office process improvement, Contribute to departmental efficiency", "domainKnowledge" : "Healthcare environment; Organizational environment", "domainList" : [ "healthcare-environment", "organizational-environment" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Healthcare environment", "Organizational environment" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "documentationSkills" : "Document management", "continuousLearning" : "Tuition assistance; Career development", "specialRequirements" : "Handle sensitive information", "qualificationsBasic" : "5 years progressive experience, 2 years college education", "qualificationsPreferred" : "Vocational secretarial associate degree, Bachelor’s degree, Experience in healthcare, Experience in complex organizational environment", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "## Accountabilities Provide advanced administrative support to departmental leadership, ensuring smooth daily operations and efficient coordination of schedules, meetings, and travel arrangements. Prepare, edit, and manage documents, presentations, memos, and reports while ensuring accuracy and confidentiality of sensitive information. Track, organize, and report on financial and operational data, including budget monitoring and spreadsheet management. Coordinate meetings and special projects, including agenda preparation, documentation, and follow-up on action items. Interpret and apply departmental policies and procedures to support administrative decision-making and workflow consistency. Manage incoming administrative requests and communications, ensuring timely resolution and appropriate escalation when necessary. Support continuous improvement of office processes and contribute to the overall efficiency of departmental operations. Requirements: Minimum of 5 years of progressive experience as an administrative assistant or in a senior-level secretarial role. Completion of at least two years of college education or a vocational secretarial program; associate or bachelor’s degree preferred. Prior experience in a healthcare or complex organizational environment is highly desirable. Strong organizational and multitasking abilities with exceptional attention to detail. Advanced proficiency in Microsoft Office tools, particularly Excel, Word, and PowerPoint. Excellent written and verbal communication skills with the ability to handle sensitive information with discretion. Ability to work independently, prioritize tasks effectively, and meet tight deadlines in a fast-paced environment. Benefits: Competitive hourly compensation ranging from $24.83 – $35.71 USD, depending on experience, education, and qualifications. Comprehensive benefits package including medical, dental, and retirement coverage. Generous paid time off and well-being support programs. Tuition assistance and career development opportunities for continued professional growth. Inclusive, mission-driven work environment focused on collaboration, respect, and community care. Access to employee assistance programs and wellness initiatives supporting work-life balance. ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Administrative Assistant Sr N. Skills: Administrative support, Document management, Meeting coordination. Provide administrative support. 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Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Has a good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies. Requires attention to detail when making judgments and recommendations based on factual information. Typically deals with variable issues with potentially broader business impact. Applies professional judgment when interpreting data and results. Breaks down information in a systematic and communicable manner. Developed communication and diplomacy skills are required to exchange potentially complex or sensitive information. The role has a moderate but direct impact through close contact with core business activities. Quality and timeliness of service provided affect the effectiveness of the own team and other closely related teams. **Responsibilities** • Enhance and implement AML Compliance regulations, policies, and best practices. • Provide expert advisory on AML Compliance policies to AML/Financial Crime Support teams and the business. • Perform exploratory, comparative, and sensitivity analyses to evaluate the effectiveness and efficiency of the transaction monitoring framework and recommend enhancements. • Prepare executive-level reports and presentations, translating analytical findings into clear, actionable insights and risk-based recommendations for senior management. • Perform AML Compliance governance on data concerns, issues, data quality and testing; evaluate process deficiencies, analyze control measures, enhance reporting capabilities, and recommend corrective actions while satisfying regulatory and audit commitments. Further assess and identify emerging risks and recommend or drive program enhancements. • Identify and escalate deviations or unusual activity to appropriate management or business partners and advise management on next steps. • Acted as Project Sponsor for AML monitoring and risk management initiatives, providing strategic oversight, senior decision-making support, and alignment with business and regulatory objectives. • Perform additional duties as assigned. • Operate with a limited level of direct supervision. • Exercise independence of judgment and autonomy. • Act as Subject Matter Expert (SME) to senior stakeholders and/or other team members. • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding Citigroup, its clients, and assets, by ensuring compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to policy, applying sound ethical judgment, and escalating, managing, and reporting control issues with transparency. **Qualifications** • 2–5 years of relevant experience. • AML certification preferred. • Strong numerical, statistical, or mathematical analysis skills applied to financial risk. • Experience in threshold setting, scenario tuning, and model effectiveness analysis. • Data handling capabilities (advanced Excel, SQL, Python, databases, reporting or visualization tools). • Ability to structure, analyze, and interpret complex datasets. • Experience serving as Project Sponsor for cross‑functional AML, risk, or monitoring-related projects, ensuring timely delivery, stakeholder alignment, and effective risk governance. • Proficiency in Microsoft Office; advanced Excel skills highly desirable. **Education** • Bachelor’s degree in Data Science, Actuarial Science, Mathematics, Finance, Economics, Engineering, Artificial Intelligence, or a related field. • Intermediate English proficiency desirable for interaction with global teams. # El **ANALISTA INTERMEDIO DE CUMPLIMIENTO DE PREVENCION DE LAVADO DE DINERO Y ANALISIS DE DATOS** es un puesto de nivel intermedio que gestiona la mayoría de los problemas de forma independiente y cuenta con cierto nivel de autonomía para resolver problemáticas complejas. Integra conocimientos profundos de su especialidad con una sólida comprensión de los estándares y prácticas de la industria. Tiene un buen entendimiento de cómo el equipo y el área se integran con otras áreas para cumplir los objetivos de la subfunción o familia de puestos. Aplica pensamiento analítico y conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Requiere atención al detalle al emitir juicios y recomendaciones basadas en información factual. Normalmente aborda situaciones variables con impacto potencialmente amplio en el negocio. Aplica criterio profesional al interpretar datos y resultados, y descompone la información de forma sistemática y comunicable. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja o sensible. El puesto tiene un impacto moderado pero directo mediante el contacto cercano con las actividades centrales del negocio. La calidad y oportunidad del servicio impactan la efectividad del propio equipo y de otros equipos relacionados. # **RESPONSABILIDADES:** # • Mejorar e implementar regulaciones, políticas y mejores prácticas de Cumplimiento PLD. • Proporcionar asesoría experta en políticas de Cumplimiento PLD a los equipos de Soporte PLD/Delitos Financieros y al negocio. • Realizar análisis exploratorios, comparativos y de sensibilidad para evaluar la efectividad y eficiencia del marco de monitoreo de transacciones y recomendar mejoras. • Preparar reportes y presentaciones a nivel ejecutivo, traduciendo hallazgos analíticos en conclusiones claras, accionables y recomendaciones basadas en riesgos para la alta dirección. • Ejecutar la gobernanza de Cumplimiento PLD sobre incidentes de datos, problemas, calidad de datos y pruebas; evaluar deficiencias en procesos, analizar controles, mejorar capacidades de reporte y recomendar acciones correctivas cumpliendo compromisos regulatorios y de auditoría. Asimismo, identificar riesgos emergentes y recomendar o impulsar mejoras al programa. • Identificar y escalar desviaciones o actividades inusuales a la administración o socios de negocio correspondientes, asesorando sobre los siguientes pasos. • Desempeñarse como Project Sponsor en iniciativas de monitoreo PLD y gestión de riesgos, proporcionando supervisión estratégica, soporte en la toma de decisiones a nivel senior y alineación con objetivos regulatorios y de negocio. • Realizar funciones adicionales según se asignen. • Capacidad de operar con un nivel limitado de supervisión directa. • Capacidad de ejercer independencia de criterio y autonomía. • Actuar como Experto en la Materia (SME) para stakeholders senior y/o otros miembros del equipo. • Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones de negocio, demostrando especial consideración por la reputación de la firma y la protección de Citigroup, sus clientes y activos, asegurando el cumplimiento de leyes, reglas y regulaciones aplicables, el apego a políticas internas, la aplicación de juicio ético sólido y la gestión, escalamiento y reporte transparente de temas de control. # **REQUISITOS:** * # **Escolaridad :****Ingeniería** o **Licenciatura** Ciencia de Datos, Actuaría, Matemáticas, Finanzas, Economía, Ingeniería, Inteligencia Artificial o carrera afín. **(Preferente Titulo)****.****** * # **2 a 5 años** de**experiencia** relevantes**en área de Análisis de Datos, Prevención de Lavado de Dinero.** * # **Capacidades de manejo de datos grandes volúmenes de datos (Excel avanzado necesario, SQL, Python, bases de datos, herramientas de reporte o visualización).** * # **Manejo y/o conocimiento en****Machine learning (Deseable).** * # Nivel de**inglés intermedio deseable** para **interacción con equipos globales.** * # Certificación PLD **deseable**. * # **Experiencia comprobada desempeñándose como Project Sponsor**** en proyectos transversales relacionados con PLD, riesgo o sistemas de monitoreo, **asegurando entregables oportunos, alineación de stakeholders y una gobernanza efectiva del riesgo. * # **Sólidas habilidades numéricas, estadísticas o matemáticas aplicadas al riesgo financiero. ** * # Experiencia en definición de umbrales, ajuste de escenarios y **análisis de efectividad de modelos.****** * # Capacidad para estructurar, analizar e interpretar conjuntos de datos complejos. # **NOTA: Necesario radicar en CDMX , ya que la vacantes estará en dicha ubicación.** # **Factor de descarte** : Aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el Job Posting serán descartados del proceso de selección. \\------------------------------------------------------ ## **Job Family Group:** Compliance \\------------------------------------------------------ ## **Job Family:** AML Core \\------------------------------------------------------ ## **Time Type:** Full time \\------------------------------------------------------ ## **Most Relevant Skills** Analytical Thinking, Business Acumen, Credible Challenge, Digital Skills (Including AI), Laws and Regulations, Process Execution, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment. \\------------------------------------------------------ ## **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \\------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ __ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _[Accessibility at Citi](https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)._ _View Citi’s[EEO Policy Statement](https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy) and the [Know Your Rights](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) poster._", "summaryDescription" : "BANAMEX ANALISTA DE CUMPLIMIENTO DE PREVENCION DE LAVADO DE DINERO Y ANALISIS DE DATOS at BANAMEX. 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Les missions principales comprennent le nettoyage de la chambre, de la salle de bain, de changer les draps, les serviettes et de préparer les lits. Vous répondrez également aux questions de la clientèle sur les services de l’établissement. Vous devrez vous assurer de l’approvisionnement des produits d’accueil en chambre, que ces dernières soient propres et accueillantes à tout moment. Vous vous occuperez de la propreté des lieux publics, des couloirs et des espaces de service. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en équipe et en horaires décalé s. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité. Vos missions : Changer le linge de la chambre et de la salle de bain (lit, serviettes, tapis de bain, etc.) Assurer le nettoyage de la chambre et de la salle de bain Réapprovisionner la chambre et la salle de bain avec les produits d’accueil et le minibar avec les boissons et produits Nettoyer les espaces publics Signaler les problèmes techniques et les interventions de maintenance Répondre aux questions des clients sur les services de l’hôtel, les services supplémentaires Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration) Aider les clients à récupérer les objets perdus auprès de la Gouvernante Générale S’assurer que toutes les chambres attribuées sont propres et bien rangées à la fin de vos shifts Travailler en équipe Profil : Avoir une expérience en tant que valet/femme de chambre est un plus Maîtrise et connaissance produits de nettoyage, de leur utilisation et des équipements fournis Être en bonne condition physique Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler en équipe en respectant les standards de service Être bien organisé(e) Avoir une bonne présentation personnelle en accord avec nos standards Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus Avantages : Salaire brut de base : 2 137,25 € + indemnités nourriture Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure) Jours fériés garantis dès l'embauche Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€) Cafétéria en interne avec repas à disposition Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…) Prime d'ancienneté Uniforme fourni Remboursement du titre de transport (50%) Mutuelle d'entreprise avec options disponibles Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...) Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…) Programme de formations et opportunités de développement de carrière Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home Avantages de la House", "summaryDescription" : "Femme de chambre / Valet de chambre CDD at Soho House & Co.. Skills: Room cleaning, Guest service. Change room and bathroom linen. 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Ubicación: Blvd. Carr. A, Blvr. Mieleras 52, Luis Horacio Salinas, 27279 Torreón, Coah., México Horario: Disponibilidad para rolar turnos día, noche y fines de semana Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de Amazon Logistics es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí. El Responsable de Suministros y Materiales Operativos trabajará en equipo con otros para administrar el flujo de bienes no inventariados, incluidos suministros MRO, corrugado, equipos de seguridad y herramientas. Key job responsibilities Las funciones laborales incluyen; descargar y almacenar con precisión bienes que no están en el inventario, colocar el producto en las áreas de trabajo, organizar los suministros de empaque, mantener niveles apropiados de suministros de envío, kanbans y supermercados, recibir bienes en el sistema Coupa (ingreso de datos), investigación faltante de no-inventario. Envíos de inventario, ayudar con consultas de pago de AP y mantenimiento de archivos. 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If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable de Suministros y Materiales Operativos at Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.. Download and store non-inventory goods. 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Quem somos: Fundada em 1993, a JeffreyGroup é líder em consultoria de marketing, comunicação corporativa e relações públicas focada exclusivamente na América Latina. Temos orgulho de servir algumas das maiores empresas e marcas globais do mundo, oferecendo consultoria de comunicação estratégica e uma gama completa de serviços de marketing, marca e comunicação corporativa. Nossa equipe conta com mais de 300 profissionais em escritórios próprios em Miami (sede), Cidade do México, Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e Buenos Aires, e está capacitada para oferecer estratégias, experiência e execução em toda a América Latina e em nível global como parte do Grupo Burson de empresas. JeffreyGroup faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite https://www.jeffreygroup.com/ e siga-nos no LinkedIn. Mais sobre a posição: A JeffreyGroup procura um(a) Gerente de Atendimento para apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação voltadas para o setor de Energia, Indústria e Tecnologia. O(A) profissional terá a oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos, fortalecer habilidades de relacionamento e contribuir para a construção de reputação de marcas renomadas. O que você fará: Relacionamento com o cliente (interfaces); Gestão de Stakeholders; Gestão das estratégias e rotinas de assessoria de imprensa: planejamento, gestão de crises, ações e posicionamento; Formação e desenvolvimento de equipe; Suporte e gestão da qualidade de produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases, briefings e reports); Relacionamento com a imprensa e mídia especializada (tecnologia, indústrias, energia); Desenvolvimento de planos estratégicos integrados de comunicação e gerenciamento de projetos; Ações com influenciadores. Experiência que contribui para o sucesso: Formação completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo; Inglês avançado/fluente – Necessário para reuniões, apresentações, produção de reports e planejamentos); Experiência com empresas e/ou clientes de tecnologia, negócios e B2B é um diferencial; Familiaridade com temas focados em tecnologia, energia e indústria. Benefícios: VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia); Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; TotalPass; Day Off no aniversário; Um short day por mês; Horário flexível e modelo híbrido de trabalho. #LI-LS2 Você pertence ao Grupo Burson: Nossa visão é que o Grupo Burson seja referência como 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso. No Grupo Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais. Ao clicar em \"Enviar inscrição\", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos You belong at JeffreyGroup: Our vision is for JeffreyGroup, a Burson Group Company, to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success. At JeffreyGroup, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. When you click the \"Submit Application\" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.", "summaryDescription" : "Gerente de Atendimento at JeffreyGroup. 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PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. 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