{ "count" : 140104, "data" : [ { "id" : "69c94a889bc74574cbbb5127", "title" : "Gestionnaire, Opérations de centres de données/ Data Center Manager", "company" : "Amazon Data Services Canada, Inc.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Data Center Operations, Cloud Computing", "salary" : { "min" : 83800.0, "max" : 108200.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal, Quebec, CAN", "locations" : [ "Montreal, Quebec, CAN" ], "timestamp" : "2026-06-15T03:38:00.396", "fingerprint" : "aa22dbd2acb66b510e9a2bcd64df2c60c1ebaccb9facc85add729f7292b5ab2a", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3196105/apply", "externalId" : "4691797a-4391-4002-9fd6-2917b36e15df", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" }, { "city" : "Pointe-Claire", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4566767,-73.8067442" }, { "city" : "Saint-Laurent", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5088774,-73.6875187" }, { "city" : "Varennes", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.6834691,-73.4362737" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada; Pointe-Claire, Quebec, Canada; Saint-Laurent, Quebec, Canada; Varennes, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "System management, Client-server", "professionalSkills" : [ "People management", "Technical understanding", "Strategy creation", "Project sponsorship", "Technical solutions", "Hardware diagnostics", "Network diagnostics", "Hardware repair", "Network repair", "Data center operations", "Technical writing", "Innovative solutions", "Complex problem solving" ], "hardSkillsList" : [ "Hardware repair", "Network repair" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Hardware repair", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Network repair", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Data center operations, People management, Hardware repair", "majorSkillsList" : [ "Data center operations", "People management", "Hardware repair" ], "coreResponsibilities" : "Prioritize and assign support tickets, Manage performance of diverse team, Develop career paths for employees, Recruit and train technicians, Ensure efficient daily operations, Manage queues and shift planning, Manage IT hardware logistics, Develop expertise in data center operations, Ensure operational KPIs are met, Drive continuous process improvement, Manage large-scale events, Act as primary escalation point, Manage and improve workflows, Recommend and document policies, Supervise procedures", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Global entities; Inter-provincial employees", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Data Centers; Hardware repair; Network repair", "domainList" : [ "data-centers", "hardware-repair", "network-repair" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data Centers", "Hardware repair", "Network repair" ], "communicationSkills" : "Effective communication", "documentationSkills" : "Create documentation", "innovationCreativity" : "Innovate solutions", "problemSolvingSkills" : "Fix complex problems", "specialRequirements" : "On-call rotation, Work 24/7 environment, Active security clearance", "outcomesObjectives" : "Meet or exceed service levels", "qualificationsBasic" : "2+ years of project management experience, 2+ years of data center experience, Bachelor's degree, or equivalent experience and education, Active Reliability Status security clearance", "qualificationsPreferred" : "Experience with system management tools, Experience in technical writing", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Gestionnaire, Opérations de centres de données Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un gestionnaire de centre de données pour rejoindre son équipe d’exploitation des infrastructures en pleine expansion. AWS est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou surpasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Notre équipe de gestion des infrastructures est actuellement à la recherche de gestionnaires de la technologie ayant de l’expérience en gestion du personnel, une solide connaissance technique, et le dynamisme et la vision nécessaires pour mener l’exploitation des centres de données d’AWS au prochain niveau. Le candidat retenu aura de l’expérience dans la création et l’élaboration de stratégies, le mentorat de personnes à tous les niveaux, le parrainage de projets et la proposition de solutions techniques. Ce poste consiste à diriger des équipes de diagnostic de matériel et de réseaux, et de réparation. Ce poste inclut la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être prêts à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement leurs équipes. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de posséder une solide connaissance des opérations d’un centre de données et de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra produire des documents, apporter des solutions novatrices, participer à des projets qui s’étendent sur tout le site, et résoudre des problèmes complexes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Ce poste exige que le candidat sélectionné obtienne et conserve une cote de sécurité active du statut de fiabilité auprès du gouvernement du Canada. Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et d’autres intervenants dans d’autres provinces canadiennes la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. Data Center Manager Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Data Center Manager to join our expanding Infrastructure Operations team AWS is a fast paced technology company and a leader in the world of data centers. The position will help ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels of data center operations. We are currently expanding our infrastructure management team and are looking for technology managers with experience in people management, strong technical understanding and the drive and vision to take AWS Data Center Operations to the next level. The successful candidate will have experience creating/devising strategies, mentoring people in all levels, sponsoring projects and proposing technical solutions. This position involves leading teams in hardware and network diagnostics followed by physical repair and includes participation in an on-call rotation. All candidates should be willing to work both independently and managing their teams effectively. Work prioritization, organizational skills, effective communication, and the ability to react quickly are critical to being successful. In addition to strong knowledge in Data Centers, hardware and network repair, candidates will create documentation, innovate solutions, participate in site-level project work, and fix complex problems within the Data Center Space. This team works in an environment that operates 24/7. This position requires that the candidate selected obtain and maintain an active Reliability Status security clearance with the Government of Canada. Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Key job responsibilities Principales responsabilités Le candidat retenu sera responsable des opérations d'un centre de données. Parmi les responsabilités principales, on retrouve : • Prioriser et attribuer les billets de support aux techniciens et opérateurs du centre de données • Gérer la performance d'une équipe diversifiée de professionnels en opérations de centres de données, avec des compétences variées sur plusieurs sites • Développer et maintenir des parcours de carrière pour les employés et effectuer les mises à jour dans nos outils internes • Recruter et former des techniciens en centres de données afin d'assurer des niveaux d'effectifs adéquats en tout temps • Assurer une gestion efficace et efficiente des opérations quotidiennes du centre de données, incluant la gestion des files d'attente, la planification des quarts de travail 24h/24 et 7j/7, ainsi que la logistique du matériel informatique • Développer ou appliquer une expertise approfondie dans tous les aspects des opérations de centres de données • S'assurer que tous les indicateurs de performance opérationnels sont mesurés, suivis et atteints de manière constante • Inspirer et guider l'amélioration continue des processus d'équipe, de l'innovation technologique et de l'automatisation • Gérer les événements à grande échelle, notamment les pannes, et agir en tant que responsable principal lors des escalades • Gérer et améliorer les flux de travail et le débit des opérations des centres de données • Recommander, documenter et superviser les politiques et procédures conformes aux meilleures pratiques de l'industrie et aux SLA requis • Maintenir le calendrier de garde en coordonnant les absences et les congés de l'équipe • Collaborer avec les partenaires interfonctionnels, notamment les équipes d'ingénierie, de planification de capacité et des installations, afin de soutenir les objectifs opérationnels • Être passionné par la qualité et la constance des services offerts et s'efforcer continuellement d'améliorer l'expérience client -------------------------------------- Key Job Responsibilities The successful candidate will be operationally responsible for a Data Center. Some high-level responsibilities include: • Prioritize and assign trouble tickets to data center technicians and operators • Manage the performance of a diverse team of data center operations professionals with varying skills across multiple locations • Develop and maintain career paths for employees and update records in our internal tools • Recruit and train data center technicians to ensure appropriate staffing levels at all times • Ensure effective and efficient management of day to day data center operations including queue management, 24/7 shift scheduling, and hardware logistics • Develop or apply subject matter expertise across all aspects of data center operations • Ensure all operational KPIs and metrics are being measured, tracked, and consistently met • Inspire and guide continuous improvement in team processes, technology innovation, and automation • Manage large scale events including outages and serve as the primary call leader during escalations • Manage and improve workflows and throughput across data center operations • Recommend, document, and oversee policies and procedures aligned with industry best practices and required SLAs • Maintain the on-call schedule while coordinating team absences and vacation coverage • Collaborate with cross-functional partners including engineering, capacity planning, and facilities teams to support operational goals • Be passionate about the quality and consistency of services delivered and continuously strive to improve the customer experience A day in the life À propos de notre équipe Nous sommes l'équipe qui assure le bon fonctionnement de l'infrastructure. Jour après jour, nos professionnels en opérations de centres de données se présentent avec un sens des responsabilités qui va bien au-delà de la file de billets. Nous résolvons des problèmes, nous bâtissons, nous améliorons et nous prenons soin les uns des autres. C'est la culture que nous avons construite, et c'est une culture que nous protégeons. Notre mission est claire : offrir des opérations de centres de données fiables et de haute qualité sur lesquelles nos clients et partenaires peuvent compter. Nous nous mesurons à cette norme chaque jour, à travers nos indicateurs de performance, nos temps de réponse et les retours que nous recevons des équipes que nous soutenons. Mais les chiffres ne racontent qu'une partie de l'histoire. L'autre partie, c'est la façon dont nous nous traitons mutuellement et dont nous grandissons ensemble. C'est une équipe qui valorise l'apprentissage. Nous investissons dans le développement de carrière parce que nous croyons que les meilleures opérations viennent de personnes qui se sentent soutenues et stimulées à parts égales. Nous recrutons pour le potentiel, nous formons pour l'excellence et nous créons un espace où chaque membre de l'équipe peut tracer son propre chemin. Nous opérons sur plusieurs sites, ce qui signifie que nous avons appris à bien communiquer, à coordonner nos efforts à travers les fuseaux horaires et à faire confiance les uns aux autres pour maintenir les standards, même lorsque personne ne regarde. Ce type de confiance ne se construit pas par hasard. Il se forge à travers la constance, la transparence et un engagement commun à bien faire le travail. Le candidat idéal apporte bien plus qu'une expertise technique. Vous dirigez avec empathie et vous vous tenez responsable de la croissance de votre équipe avec la même rigueur que vous appliquez à la performance de vos systèmes. Vous créez un environnement où les gens se sentent en sécurité pour soulever des problèmes, poser des questions et apprendre de leurs erreurs. Vous êtes à l'aise lorsque le plan n'est pas encore écrit. L'ambiguïté ne vous freine pas. Elle vous motive à construire une structure, à mobiliser les gens autour de vous et à améliorer la façon dont les choses fonctionnent. Si vous êtes quelqu'un qui tire fierté de l'excellence opérationnelle, qui aime résoudre des problèmes complexes et qui souhaite diriger une équipe qui se soucie vraiment de ce qu'elle bâtit, vous vous sentirez chez vous ici. --------------------------- About Our Team We are the team that keeps the infrastructure running. Day in and day out, our data center operations professionals show up with a sense of ownership that goes beyond the ticket queue. We troubleshoot, we build, we improve, and we look out for each other. That is the culture we have built, and it is one we protect. Our mission is straightforward: deliver reliable, high-quality data center operations that our customers and partners can count on. We measure ourselves against that standard every day, through our KPIs, our response times, and the feedback we receive from the teams we support. But the numbers only tell part of the story. The other part is how we treat each other and how we grow together. This is a team that values learning. We invest in career development because we believe the best operations come from people who feel supported and challenged in equal measure. We recruit for potential, train for excellence, and create space for every team member to find their path forward. We operate across multiple sites, which means we have learned to communicate well, coordinate across time zones, and trust each other to hold the standard even when no one is watching. That kind of trust does not happen by accident. It is built through consistency, transparency, and a shared commitment to doing the work right. The ideal candidate brings more than technical depth. You lead with empathy and hold yourself accountable for the growth of your team with the same rigor you apply to the performance of your systems. You create an environment where people feel safe to raise issues, ask questions, and learn from mistakes. You are comfortable when the playbook is still being written. Ambiguity does not slow you down. It motivates you to build structure, bring people along, and improve the way things work. If you are someone who takes pride in operational excellence, enjoys solving complex problems, and wants to lead a team that genuinely cares about what it builds, you will feel at home here. About the team À propos de notre équipe Nous sommes l'équipe qui assure le bon fonctionnement de l'infrastructure. Jour après jour, nos professionnels en opérations de centres de données se présentent avec un sens des responsabilités qui va bien au-delà de la file de billets. Nous résolvons des problèmes, nous bâtissons, nous améliorons et nous prenons soin les uns des autres. C'est la culture que nous avons construite, et c'est une culture que nous protégeons. Notre mission est claire : offrir des opérations de centres de données fiables et de haute qualité sur lesquelles nos clients et partenaires peuvent compter. Nous nous mesurons à cette norme chaque jour, à travers nos indicateurs de performance, nos temps de réponse et les retours que nous recevons des équipes que nous soutenons. Mais les chiffres ne racontent qu'une partie de l'histoire. L'autre partie, c'est la façon dont nous nous traitons mutuellement et dont nous grandissons ensemble. C'est une équipe qui valorise l'apprentissage. Nous investissons dans le développement de carrière parce que nous croyons que les meilleures opérations viennent de personnes qui se sentent soutenues et stimulées à parts égales. Nous recrutons pour le potentiel, nous formons pour l'excellence et nous créons un espace où chaque membre de l'équipe peut tracer son propre chemin. Nous opérons sur plusieurs sites, ce qui signifie que nous avons appris à bien communiquer, à coordonner nos efforts à travers les fuseaux horaires et à faire confiance les uns aux autres pour maintenir les standards, même lorsque personne ne regarde. Ce type de confiance ne se construit pas par hasard. Il se forge à travers la constance, la transparence et un engagement commun à bien faire le travail. Si vous êtes quelqu'un qui tire fierté de l'excellence opérationnelle, qui aime résoudre des problèmes complexes et qui souhaite diriger une équipe qui se soucie vraiment de ce qu'elle bâtit, vous vous sentirez chez vous ici. --------------------------- About Our Team We are the team that keeps the infrastructure running. Day in and day out, our data center operations professionals show up with a sense of ownership that goes beyond the ticket queue. We troubleshoot, we build, we improve, and we look out for each other. That is the culture we have built, and it is one we protect. Our mission is straightforward: deliver reliable, high-quality data center operations that our customers and partners can count on. We measure ourselves against that standard every day, through our KPIs, our response times, and the feedback we receive from the teams we support. But the numbers only tell part of the story. The other part is how we treat each other and how we grow together. This is a team that values learning. We invest in career development because we believe the best operations come from people who feel supported and challenged in equal measure. We recruit for potential, train for excellence, and create space for every team member to find their path forward. We operate across multiple sites, which means we have learned to communicate well, coordinate across time zones, and trust each other to hold the standard even when no one is watching. That kind of trust does not happen by accident. It is built through consistency, transparency, and a shared commitment to doing the work right. If you are someone who takes pride in operational excellence, enjoys solving complex problems, and wants to lead a team that genuinely cares about what it builds, you will feel at home here. Basic Qualifications: - Plus de 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de l’exploitation des technologies de l’information au sein d’équipes de technologues; - Expérience et connaissance approfondies de l’administration des systèmes Linux; - Expérience en réseautage et connaissance des meilleures pratiques en matière de câblage; - Expérience approfondie des architectures informatiques, et expertise en matière de dépannage; - Connaissance approfondie des infrastructures en centres de données. - Être bilingue en français et en anglais et avoir la compétence de lire et d’écrire en anglais des instructions et des concepts techniques complexes. Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. - - ------------------------------------- - More than 2 years of experience as an IT operations manager within technologist teams; - In-depth experience and knowledge of Linux systems administration; - Experience in networking and knowledge of best practices in cabling; - In-depth experience with IT architectures, and expertise in troubleshooting; - In-depth knowledge of data center infrastructures. - Bilingual in French and English, with the ability to read and write in English for complex technical instructions and concepts. Since this role requires the employee to interact with other global Amazon entities as well as employees and stakeholders in other Canadian provinces, knowledge of French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - Être capable de travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à des rotations de garde et de fournir un soutien après les heures normales de travail, au besoin; - Une expérience avec les outils de gestion de système et des environnements client-serveur; - Expérience en gestion de projets; - Expérience en centre de données; - Expérience en rédaction technique; - Plus de deux ans d’expérience en gestion de projet; - Plus de deux ans d’expérience en gestion de centre de données. - Baccalauréat, ou une expérience et un niveau d’éducation équivalents; - ------------------- - Ability to work in a 24/7 environment, with the capacity to participate in on-call rotations and provide support outside normal business hours as needed; - Experience with system management tools and client-server environments; - Experience in project management - Experience in data center - Experience in technical writing in a relevant field - 2+ years of project management experience - 2+ years of data center experience - Bachelor's degree, or equivalent experience and education level; Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, QC, Montreal - 83,800.00 - 108,200.00 CAD annually CAN, QC, Pointe-Claire - 83,800.00 - 108,200.00 CAD annually CAN, QC, Saint-Laurent - 83,800.00 - 108,200.00 CAD annually CAN, QC, Varennes - 83,800.00 - 108,200.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Opérations de centres de données/ Data Center Manager at Amazon Data Services Canada, Inc.. Skills: Data center operations, People management, Hardware repair. Prioritize and assign support tickets. 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Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. 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Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : * Réalisation des activités du cycle mensuel de paie : saisie, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des déclarations/taxes annuelles. * Gestion du volet social de l’entreprise : rédaction des contrats, suivi des licenciements, ruptures conventionnelles, etc. * Garantir la qualité des données transmises et du service client. * Gestion administrative du personnel : création des dossiers, affiliations, suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris les procédures d’entrée et de sortie (de la DPAE au solde de tout compte). * Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…), en intégrant les évolutions légales et conventionnelles. * Gestion des dossiers de prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc. * Assistance auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF. * Contribution au développement du pôle social : participation à des missions d’audit social et juridique, accompagnement en management de transition sur Silae. * Animation et formation technique en paie : former les clients et les collaborateurs sur les outils et bonnes pratiques, tout en renforçant la relation client. Vous mettez en œuvre votre sens du service clien t lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (200/250 bulletins environ). ## Qualifications Vous êtes récemment diplômé en gestion de la paie ou disposez d’une première expérience dans le domaine. Une expérience en cabinet, même courte, ainsi qu’une familiarité avec SILAE seraient un plus. Vous possédez de bonnes bases en droit social et serez accompagné(e) par nos experts pour renforcer rapidement vos compétences.” Une expérience en lien avec la convention collective du transport serait appréciée, sans être un prérequis indispensable. Vous saurez faire preuve de qualités relationnelles, de patience et vous avez un réel sens du service. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de capacité d'adaptation. Rejoins une équipe dynamique où tu monteras rapidement en compétences grâce à un accompagnement et des formations sur‑mesure. Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! Informations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : * 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel * 1 entretien métier avec un membre de l'équipe * 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars * Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) * Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes * Montée en compétences rapide et formation sur-mesure * Équipe collaborative et dynamique * Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant * Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible", "summaryDescription" : "Gestionnaire de paie Junior at MAZARS. Skills: Gestion paie, Droit social, Gestion administrative. Réaliser activités cycle mensuel paie. 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Nous sommes fondés et dirigés par des vétérinaires, plaçant le bien-être de notre personnel au premier plan de nos activité s. Ce faisant, notre équipe est en mesure de fournir, avec compassion, des soins primaires et d'urgence aux animaux de compagnie en besoin. Le Rôle: Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Clinique exceptionnel(le) pour diriger notre clinique Rosemont à Montréal, à deux pas du marché Jean-Talon! Relevant directement du Directeur Général, Québec, le ou la Gestionnaire de Clinique sera responsable des opérations quotidiennes et de la performance de la clinique. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire de technicien(ne)s et de personnel de soutien, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour façonner la culture, l'expérience client et la réussite de la clinique. Vous correspondez au candidat idéal si vous êtes un(e) opérateur(rice) terrain doté(e) d'un fort leadership, d'excellentes compétences en communication, d'un bon sens des indicateurs de performance et d'une réelle passion pour le développement d'équipes performantes dans un environnement vibrant. Responsabilités: Opérations et performance de la clinique Diriger les opérations quotidiennes de la clinique Rosemont en assurant des soins exceptionnels aux patients exceptionnel et une performance opérationnelle solide Suivi et optimisation des indicateurs clés de la clinique — de la satisfaction des clients à la capacité d'accueil — grâce à des réunions de suivi régulières et à des séances de planification en collaboration avec le directeur général du Québec Gérer le calendrier de la clinique, la prise de rendez-vous et la planification des capacités afin de maximiser à la fois l'accès des clients et le bien-être de l'équipe Administrer le logiciel de gestion (Practice Management Software), le mettre à jour et l'adapter aux besoins évolutifs de l'équipe Gérer les niveaux de stock, les relations avec les fournisseurs et les ressources nécessaires au fonctionnement optimal de la clinique Assurer la conformité avec les normes de sécurité, réglementaires et professionnelles applicables au Québec Leadership d'équipe Recruter, intégrer, coacher et développer l'équipe de support de la clinique Approuver et contrôler les feuilles de temps, les horaires et les demandes de congés Identifier les opportunités de développement pour les membres de l'équipe, fournir un feedback régulier et assurer une croissance continue Défendre les intérêts de votre équipe afin qu'elle se sente écoutée et que son point de vue soit pris en compte lors des discussions avec l'équipe de direction Maintenir une culture qui met l'accent sur l'équilibre entre vies professionnelle et privée, la flexibilité, la compassion et un environnement exempt de reproches et de jugements Expérience client et croissance Assurer un excellent service à la clientèle et veiller à ce que les situations délicates soient traitées personnellement et rapidement Identifier des occasions d'améliorer le parcours client, de la prise de rendez-vous au suivi post-visite Collaborer avec le Directeur Général, Québec à l'exécution d'initiatives de croissance locale, d'engagement communautaire et d'amélioration opérationnelle Résoudre les problèmes, lever les obstacles et soutenir les besoins de l'équipe au quotidien Expérience et Compétences: 3 à 5 ans d'expérience en opérations, gestion de clinique ou gestion d'équipe Un(e) leader confirmé(e) : vous savez inspirer, développer et responsabiliser une équipe Solides aptitudes analytiques; à l'aise avec le suivi de KPIs opérationnels et l'utilisation des données pour décider Un état d'esprit de bâtisseur(se) : pragmatique, débrouillard(e), prêt(e) à mettre la main à la pâte Grande intelligence émotionnelle et compétences exceptionnelles en communication Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l'anglais (Rosemont dessert une clientèle principalement francophone) Une expérience en médecine vétérinaire ou dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas requise Pourquoi se joindre à nous? Faites partie de la solution: Jouez un rôle clé dans la prestation de soins vétérinaires exceptionnels, tout en contribuant à façonner l'avenir du secteur, tant pour les vétérinaires que pour les animaux de compagnie. Une culture unique et \"fun!\": Faites partie d'une culture qui s'articule autour de l'équilibre, du soutien et de l'évolution de carrière de chaque membre de l'équipe. Un environnement de travail moderne: Travailler dans une clinique moderne, soutenue par la technologie, qui trouve un équilibre entre une belle esthétique et un flux de travail réfléchi Avantages compétitifs, dont: Des assurances santé, dentaire, vision Vacances et jours de congé payés Rabais en clinique et dans la communauté Aide au transport (e.g., remboursement de carte OPUS) Venez comme vous êtes. Fier d'être un employeur pour l'égalité des chances, Royal Vet s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidats qualifiés seront pris en compte indépendamment de leur citoyenneté, de leur origine ethnique, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur identité ou expression sexuelle, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur âge ou de leur statut d'ancien combattant. --- About Royal Vet Royal Vet is a new breed of veterinary clinic on a mission to reinvent the pet care experience. We are veterinarian-founded and veterinarian-led, putting the wellbeing of our staff at the forefront of what we do. In doing so, our team can consistently deliver compassionate primary and urgent care to pets in need. The Role: We are looking for an outstanding Practice Manager to lead our Rosemont clinic in Montreal, just steps away from the Jean Talon market! Reporting directly to the General Manager, Quebec, the Practice Manager will own the day-to-day operations and performance of the clinic. You will lead a multidisciplinary team of technicians and support staff, while partnering with senior leadership to shape the culture, client experience, and overall success of the practice. You are the ideal candidate if you are a hands-on operator with strong leadership instincts, exceptional communication skills, a sharp eye for operational KPIs, and a genuine passion for building high-performing teams in a fast-paced environment. Key responsibilities: Clinic operations and performance Leading day-to-day operations at the Rosemont clinic, ensuring outstanding patient care and strong operational performance Tracking and driving key clinic metrics — from client satisfaction to capacity — with regular check-ins and planning sessions alongside the Quebec General Manager Managing the clinic calendar, appointment scheduling, and capacity planning to maximize both client access and team well-being Administering the Practice Management Software, updating and adapting it to the evolving needs of the team Managing inventory levels, supplier relationships, and the resources needed for optimal clinic operations Ensuring compliance with safety, regulatory, and professional standards applicable in Quebec Team leadership Hiring, onboarding, coaching, and developing the clinic's support team Approving and monitoring staff timesheets, schedules, and time-off requests Identifying development opportunities for team members, providing regular feedback and accountability to ensure ongoing growth Advocating for your team to ensure they feel heard and their perspective is visible during leadership discussions Implementing a culture that emphasizes work/life balance, flexibility, compassion, and a blame- and judgment-free environment Client experience and growth Delivering excellent client service, and ensuring escalations are addressed personally and promptly Identifying opportunities to improve the client journey, from booking through follow-up Partnering with the GM, Quebec to execute local growth initiatives, community engagement, and operational improvements Solving problems, removing roadblocks, and supporting the team's needs as they arise Your Qualifications 3–5 years of experience in operations, clinic management, or team-management roles A proven people leader: you know how to inspire, develop, and hold a team accountable Strong analytical skills; comfortable tracking operational KPIs and using data to make decisions A builder's mindset: hands-on, resourceful, and ready to roll up your sleeves Operates with high emotional intelligence and exceptional communication skills Fluency in French and working proficiency in English (Rosemont serves a primarily French-speaking clientele) Experience in veterinary medicine or healthcare is a plus, but not required What’s in it for you? Be part of the solution: Play a key role in delivering exceptional veterinary care, while also playing part in reshaping the future of the industry for both vets and pets. A fun and distinctive culture: Be part of a culture intently built around offering balance, support and career growth to every team member A new era work environment: Work in a modern, tech-supported clinic that strikes a balance between beautiful aesthetics and thoughtful workflow. Competitive salary and benefits, such as: Health, dental, vision insurance Paid vacation, stat days and sick days In-clinic and community discounts Commuter benefits (e.g., Opus card coverage) Come as you are. As a proud equal-opportunity employer, Royal Vet is dedicated to creating a diverse and inclusive workplace for everyone. Qualified applicants will be considered regardless of citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Clinique / Practice Manager at Royal Vet. Skills: Clinic operations management, Team leadership, Client experience improvement. Lead daily clinic operations. 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At Goodman we create space for your greatness. Our organization is a dynamic and innovative real estate company, serving as both a developer and investor with a primary focus on logistics real estate. We are expanding our portfolio to include cutting-edge data centre development projects and are therefore seeking experienced data centre professionals. Goodman is seeking an experienced Design Manager (based in Milan, Italy) to join our expanding Data Centre project team. As the Design Manager, you will play a pivotal role in our data centre projects, working closely with the Project Lead and the Project Manager, the wider project team, the internal departments, external consultants and contractors. Your primary responsibilities will include inter alia: selecting and managing engineering firms and experts, delivering high-quality, time and cost-effective design solutions and overseeing the Contractor’s design efforts before and during construction. The ideal candidate has a strong background in multidisciplinary design management (CSA, MEP, Firefighting, etc.), extensive experience in hyperscale or colocation data centres, and the ability to manage complex stakeholders’ environments. More concretely, this means: Key Responsibilities: 1. Design Management + Coordinate, advise, monitor and control project design team (internal and external) activities to deliver high-quality design solutions at the best time, cost, sustainability, reliability, scalability, safety and constructability options. + Ensure coordination and integration of all systems (power, cooling, IT, security, firefighting) and with respect to CSA (Civil, Structural, Architectural) aspects. + Lead cost/time-benefit analyses and present solutions that meet project goals. + Manage appointed engineering firms and selected experts and consultants, distributing tasks and workload to ensure balanced output and the delivery of quality design work. + Oversee design development since inception till RIBA3 stage and ensure over the entire cycle the production of accurate construction documents and specifications according to Goodman and/or final users’ requirements, aiming for a 100% satisfaction rate. + Promote energy-efficient and sustainable design solutions, while supporting implementation of ESG strategies and certifications (e. g. BREEAM, LEED). + Ensure that all aspects of the design are progressively reviewed, confirmed and approved as required by internal procedures within the agreed timeline. + Review and manage (internal and/or end-user driven) design change requests during all stages of design, providing visibility and clarity on cost and time impacts. + Provide design input to balance end-user requirements with potential project constraints. + Support project managers, schedulers and cost managers in developing, implementing and managing project-specific design work plans, schedules and budgets. + Act as the main point of reference for all design activities within the project team, providing internal stakeholders with timely updates on design elements and any changes. + Represent the organization in regular design and project meetings with external design firms and consultants. 2. Tendering, Contracting, and Consultant / General Contractor (GC) Management: + Prepare and execute Architectural and Engineering Consultant Agreements, clearly defining Scope of Work, Services, and Fees based on the Owner’s Project Requirements (OPR) and specific local and project requirements. + Lead the procurement process for design and consultancy services, including managing Request for Information (RFIs) and Proposals (RFPs) and evaluate proposals to justify selections. + Review and approve consultant invoices, proactively managing project budgets, and leading value engineering initiatives to ensure cost alignment. + Assist project team during General Contractor’ tender by ensuring completeness and correctness of the design documentation provided and assessing time, cost and actual viability of the potential value engineering solutions proposed. + Oversee and supervise the selected General Contractor’s design efforts, especially during RIBA Stage 4 (Technical Design) and RIBA Stage 5 (Construction), ensuring the designs adhere to the project and contract documentation and regulatory requirements. + Monitor the consistency between the OPR and construction documents, flagging and documenting any deviations for resolution. + Conduct regular QA/QC reviews of the Contractor’s design submissions, ensuring all deliverables meet the project’s quality standards and compliance requirements. + Ensure close collaboration with the Contractor during construction to resolve design issues swiftly and ensure alignment between design and site execution. 3. Compliance and Risk Management: + Ensure full adherence to design standards, documenting any deviations after reaching a consensus with all the relevant stakeholders. + Ensure design solutions are fully compliant with all Italian and European applicable laws and regulations, including industry standards (TIER, IEC, etc.). + Proactively identify and effectively manage design-related risks, developing mitigation strategies to ensure the project remains on track and within the budget. 4. Collaboration and team support + Prepare basic drawings and preliminary layout solutions to investigate potential sites buildability according to due diligence outputs and internal design templates. + Support project team in presenting design solutions to stakeholders, including end-users. + Collaborate effectively with the entire project team and internal departments, ensuring that any proposed exceptions or changes are communicated and understood by all stakeholders. + Assist, when needed, programme team in defining and reviewing OPR, technical standards, specifications and design guidelines. Qualifications: Education + Strong leadership. + Customer Management skills. + Excellent communication, coordination, and presentation skills. + Analytical mindset with attention to detail. + Problem-solving and decision-making capability under pressure. + Ability to develop creative solutions to reduce costs while maintaining high standards. + Experience in guiding new design concepts through detailed design, peer review, construction, and operational phases. + Knowledge of Italian. Compensation & Benefits We offer a competitive total reward package aligned with the scope and responsibilities of the role, including fixed compensation, a company car or car allowance, meal vouchers, short-term incentive (STI) opportunities, and participation in long-term incentive (LTI) plans. The role is classified under the National Collective Bargaining Agreement for the Commerce, Distribution and Services sector (CCNL settore del Commercio, Terziario – Distribuzione e Servizi), within the Category Impiegati (Level 1) or Quadro, depending on the position and experience. Compensation decisions are based on objective, transparent and gender-neutral criteria, taking into account factors such as relevant experience, skills, qualifications, market benchmarks and the scope of the role. Not sure if you fit the profile? Let’s find out together! Let’s introduce ourselves a little more: Goodman owns, develops, and manages modern industrial real estate including logistics facilities, data centres and business parks in strategic locations around the world. In total, we have a team of around 1.000, located across 5 continents. In Continental Europe we are active in 7 countries, including offices in Amsterdam, Brussels, Düsseldorf, Hamburg, Luxembourg, Madrid, Milan and Paris. Contrary to traditional organisations where leadership is based on hierarchy, ours is based on collective leadership, collaborative governance, individual ownership and accountability. Most importantly, we want to make room for growth for everyone to remain agile in responding to the constantly changing world, to increase effectiveness, act with respect and contribute to greatness. How do we look at the world of tomorrow? At Goodman we believe we all have a role to play in safeguarding the future for next generations. Therefore, sustainability is the driving force behind everything we do. Not only do we foster a sustainable and inclusive working environment for all our employees but also, throughout all our projects, we are continuously challenging ourselves to make sustainability a reality. All of this is part of Goodman’s DNA and at the centre of everything we do. At Goodman, we believe it’s not enough to talk the talk — we also need to walk the walk!", "summaryDescription" : "Design Manager Data Centres at Goodman. Skills: Data centre design, Stakeholder management, Design coordination. Select and manage engineering firms. 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Our organization is a dynamic and innovative real estate company, serving as both a developer and investor with a primary focus on logistics real estate. We are expanding our portfolio to include cutting-edge data centre development projects and are therefore seeking experienced data centre professionals. Goodman is seeking an experienced Design Manager (based in Paris, France) to join our expanding Data Centre project team. As the Design Manager, you will play a pivotal role in our data centre projects, working closely with the Project Lead and the Project Manager, the wider project team, the internal departments, external consultants and contractors. Your primary responsibilities will include inter alia: selecting and managing engineering firms and experts, delivering high-quality, time and cost-effective design solutions and overseeing the Contractor’s design efforts before and during construction. The ideal candidate has a strong background in multidisciplinary design management (CSA, MEP, Firefighting, etc.), extensive experience in hyperscale or colocation data centres, and the ability to manage complex stakeholders’ environments. More concretely, this means: Key Responsibilities: 1. Design Management + Coordinate, advise, monitor and control project design team (internal and external) activities to deliver high-quality design solutions at the best time, cost, sustainability, reliability, scalability, safety and constructability options. + Ensure coordination and integration of all systems (power, cooling, IT, security, firefighting) and with respect to CSA (Civil, Structural, Architectural) aspects. + Lead cost/time-benefit analyses and present solutions that meet project goals. + Manage appointed engineering firms and selected experts and consultants, distributing tasks and workload to ensure balanced output and the delivery of quality design work. + Oversee design development since inception till RIBA3 stage and ensure over the entire cycle the production of accurate construction documents and specifications according to Goodman and/or final users’ requirements, aiming for a 100% satisfaction rate. + Promote energy-efficient and sustainable design solutions, while supporting implementation of ESG strategies and certifications (e. g. 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Tendering, Contracting, and Consultant / General Contractor (GC) Management: + Prepare and execute Architectural and Engineering Consultant Agreements, clearly defining Scope of Work, Services, and Fees based on the Owner’s Project Requirements (OPR) and specific local and project requirements. + Lead the procurement process for design and consultancy services, including managing Request for Information (RFIs) and Proposals (RFPs) and evaluate proposals to justify selections. + Review and approve consultant invoices, proactively managing project budgets, and leading value engineering initiatives to ensure cost alignment. + Assist project team during General Contractor’ tender by ensuring completeness and correctness of the design documentation provided and assessing time, cost and actual viability of the potential value engineering solutions proposed. + Oversee and supervise the selected General Contractor’s design efforts, especially during RIBA Stage 4 (Technical Design) and RIBA Stage 5 (Construction), ensuring the designs adhere to the project and contract documentation and regulatory requirements. + Monitor the consistency between the OPR and construction documents, flagging and documenting any deviations for resolution. + Conduct regular QA/QC reviews of the Contractor’s design submissions, ensuring all deliverables meet the project’s quality standards and compliance requirements. + Ensure close collaboration with the Contractor during construction to resolve design issues swiftly and ensure alignment between design and site execution. 3. 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Collaboration and team support + Prepare basic drawings and preliminary layout solutions to investigate potential sites buildability according to due diligence outputs and internal design templates. + Support project team in presenting design solutions to stakeholders, including end-users. + Collaborate effectively with the entire project team and internal departments, ensuring that any proposed exceptions or changes are communicated and understood by all stakeholders. + Assist, when needed, programme team in defining and reviewing OPR, technical standards, specifications and design guidelines. Qualifications: Education + Strong leadership. + Customer Management skills. + Excellent communication, coordination, and presentation skills. + Analytical mindset with attention to detail. + Problem-solving and decision-making capability under pressure. + Ability to develop creative solutions to reduce costs while maintaining high standards. + Experience in guiding new design concepts through detailed design, peer review, construction, and operational phases. + Knowledge of French. Not sure if you fit the profile? Let’s find out together! Let’s introduce ourselves a little more: Goodman owns, develops, and manages modern industrial real estate including logistics facilities, data centres and business parks in strategic locations around the world. In total, we have a team of around 1.000, located across 5 continents. In Continental Europe we are active in 7 countries, including offices in Amsterdam, Brussels, Düsseldorf, Hamburg, Luxembourg, Madrid, Milan and Paris. Contrary to traditional organisations where leadership is based on hierarchy, ours is based on collective leadership, collaborative governance, individual ownership and accountability. Most importantly, we want to make room for growth for everyone to remain agile in responding to the constantly changing world, to increase effectiveness, act with respect and contribute to greatness. How do we look at the world of tomorrow? At Goodman we believe we all have a role to play in safeguarding the future for next generations. Therefore, sustainability is the driving force behind everything we do. Not only do we foster a sustainable and inclusive working environment for all our employees but also, throughout all our projects, we are continuously challenging ourselves to make sustainability a reality. All of this is part of Goodman’s DNA and at the centre of everything we do. At Goodman, we believe it’s not enough to talk the talk — we also need to walk the walk!", "summaryDescription" : "Design Manager Data Centres at Goodman. Skills: Design Management, Stakeholder Management. The Design Manager will oversee all design activities for data centre projects, ensuring high-quality, cost-effective, and timely design solutions from inception through construction. This involves managing engineering firms, coordinating multidisciplinary systems (power, cooling, IT, security, firefighting, CSA), and ensuring compliance with project requirements and regulations. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. ******************************************************* Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities - Couverture sur site en équipe par quarts et/ou astreinte hebdomadaire - Réponse aux événements de haute gravité dans le respect des SLA (accords de niveau de service) - Participation aux événements liés à l'alimentation et au refroidissement des centres de données - Dépannage et réparation des serveurs et des équipements réseau - Résolution des problèmes de connexions réseau - Coordination et développement de relations avec les différentes équipes du centre de données - Interaction avec les fournisseurs et les entrepreneurs tiers - Recherche de moyens pour vous améliorer et améliorer les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez - Contribution au développement des autres membres de l'équipe **************************************************** - Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall - Responding to high-severity events within SLAs - Participate in Data Center power & cooling events - Break-fix of servers and network devices - Troubleshooting of network connections - Coordinating and building relationships with various Data Center teams - Interact with third party vendors & contractors - Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work - Contribute to the development of other team members A day in the life À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. *********************************************** Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team Services d'infrastructure AWS (AIS) Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien. Expériences Diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat & Développement Professionnel Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre Travail/Vie Personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter. *********************************************************** AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications: - Knowledge of operating systems, hardware, storage, network, security, database administration and cloud infrastructure Preferred Qualifications: - Knowledge of data center infrastructure design, operations, or delivery Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. We are open to hiring candidates to work in any of the following locations: Baie D'Urfe, QC, CAN The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities Responsabilités clés : -Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire -Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service -Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données -« Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau -Dépannage des connexions réseau -Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données -Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers -Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez -Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe All physical requirements are expected with reasonable accommodations Regularly lift and/or move up to 40 pounds; and participate in group lifts for 41+ pounds Ability to work in elevated locations. Ability to work in an environment that operates 24/7 with an ability to participate in on-call rotation and provide after-hours support as needed Some travel may be required Key job responsibilities Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall -Responding to high-severity events within SLAs -Participate in Data Center power & cooling events -Break-fix of servers and network devices -Troubleshooting of network connections -Coordinating and building relationships with various Data Center teams -Interact with third party vendors & contractors -Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work -Contribute to the development of other team members Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus Capacité à travailler dans des endroits surélevés. Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin Certains déplacements peuvent être nécessaires A day in the life Une journée dans la vie À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team À propos d'AWS (English description to follow) Des expériences diverses AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises. Une culture d'équipe inclusive Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences. Mentorat et développement de carrière Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique. // About AWS (Description en français ci-dessus) Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique - Plus d'un an d'expérience en soutien des réseaux et des systèmes d'exploitation - Diplôme d'études secondaires ou équivalent - Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. - ============================ - 1+ years of computer hardware experience, including troubleshooting and repairing experience - 1+ years of network and operating system support experience - High school or equivalent diploma - Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - Compétences souhaitables : - Experience en environnement de centres de données (construction des bâtis, rangement d'équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds/froids) - Connaissance de Linux ou systèmes d'exploitation similaires - Compréhension de la conception de réseaux, des protocoles et du dépannage - Connaissance des dispositifs de stockage de données - Maîtrise des langages de script - Expérience avec les systèmes de tickets de suivi pour la gestion du travail - Minimum de deux ans d'expérience en matériel informatique (dépannage et réparation) - Diplôme en TI ou expérience équivalente - =========================== - Desirable Skills: - Experience in data center environments (rack building, equipment organization, cable management, hot/cold aisle containment) - Knowledge of Linux or similar operating systems - Understanding of network design, protocols, and troubleshooting - Knowledge of data storage devices - Proficiency in scripting languages - Experience with ticket management systems for work prioritization - Minimum of two years of experience in computer hardware (troubleshooting and repair) - IT degree or equivalent experience Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. La rémunération de départ pour ce poste est indiquée ci-dessous. Amazon est une entreprise qui offre une rémunération globale. Les revenus supplémentaires peuvent inclure des primes de quart de travail, des heures supplémentaires et des primes de rendement, le cas échéant. Le taux de rémunération final sera fondé sur des facteurs tels que le choix du quart de travail, le lieu de travail et l'expérience. De plus, Amazon offre une assurance-vie de base et d'assurance DMA, des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, QC, Pointe-Claire - 32.00 - 42.00 CAD hourly", "summaryDescription" : "Technicien de Centre de Données / Data Center Technician at Amazon Data Services Canada, Inc.. Skills: Data center operations, Hardware troubleshooting, Network troubleshooting. Perform hardware troubleshooting. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. We are open to hiring candidates to work in any of the following locations: Baie D'Urfe, QC, CAN The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities Responsabilités clés : -Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire -Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service -Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données -« Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau -Dépannage des connexions réseau -Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données -Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers -Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez -Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe All physical requirements are expected with reasonable accommodations - Regularly lift and/or move up to 40 pounds; and participate in group lifts for 41+ pounds - Ability to work in elevated locations. - Ability to work in an environment that operates 24/7 with an ability to participate in on-call rotation and provide after-hours support as needed - Some travel may be required Key job responsibilities Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall -Responding to high-severity events within SLAs -Participate in Data Center power & cooling events -Break-fix of servers and network devices -Troubleshooting of network connections -Coordinating and building relationships with various Data Center teams -Interact with third party vendors & contractors -Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work -Contribute to the development of other team members Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables - Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus - Capacité à travailler dans des endroits surélevés. - Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin - Certains déplacements peuvent être nécessaires A day in the life Une journée dans la vie À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. Basic Qualifications: - Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique - Plus d'un an d'expérience en réseaux informatiques - Diplôme d'études secondaires ou équivalent - Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. ******************************* - 1+ years of computer hardware troubleshooting and repair experience - 1+ years of computer networking experience - High school or equivalent diploma - Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: Compétences souhaitables : Une expérience de travail dans un environnement de centres de données (construction des bâtis et rangement de l’équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds et froids) est un atout. Une connaissance de Linux ou de systèmes d’exploitation similaires. Une connaissance de la conception de réseaux, des protocoles, et du dépannage; Une connaissance des dispositifs de stockage de données. Une connaissance des langages de script; Une expérience dans la gestion du travail et des priorités par le biais d’un système de tickets de suivi. Plus de deux ans d’expérience dans le domaine du matériel informatique, incluant le dépannage et la réparation; Posséder un diplôme ou une expérience équivalente dans un domaine lié aux TI. **************************************** Experience working in a data center environment (building racks and storing equipment, managing cabling, confinement in hot and cold corridors) is an asset. Knowledge of Linux or similar operating systems Knowledge of network design, protocols, and troubleshooting; Knowledge of data storage devices. Knowledge of scripting languages; Experience in managing work and priorities through a tracking ticket system. Over two years of experience in the computer hardware field, including troubleshooting and repair; Possess a degree or equivalent experience in an IT-related field. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. 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JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque anné e. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs : DÉTERMINATION : Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité PASSION : La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence. FUN : Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ : La culture du feedback est au cœur de nos interactions : elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances. AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite Rattaché(e) à la Responsable Paie et administration du personnel, vous gérez votre portefeuille de magasins en autonomie et exercez des missions polyvalentes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers de votre périmètre pour tous les sujets liés à l'administration du personnel et la paie Vous réalisez la paie de A à Z : recueil, calcul, saisie et vérifications des éléments variables de paie Vous réalisez les sorties des salariés : solde de tout compte, documents de sorties Vous gérer les visites médicales de votre périmètre PROFIL De formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie. Vous maîtrisez les principes de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes. Votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions. Si, comme nous, vous savez que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas à appuyer sur un bouton, si vous appréciez la polyvalence, si vous aimez travailler sur des sujets techniques, vous tenir au fait des nouvelles réglementations… et occuper un poste où l'apprentissage est constant. Et si rejoindre une équipe soudée au sein d'une entreprise en croissance vous fait vibrer, et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage… Alors nous avons hâte de découvrir votre talent ! Poste à pourvoir en CDI 39h/semaine + RTT Possibilité de télétravail Prime d'intéressement, prime de participation Remise collaborateur sur les produits vendus chez JD SPORTS ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de paie H/F at JD Sports France. Skills: Gestion paie, Administration personnel. Gérer portefeuille magasins. 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Armazenamos todos os dados carregados pelos pipelines no Data Lake, essenciais para a tomada de decisões do negócio. Monitoramos continuamente os pipelines de extração de dados para garantir a funcionalidade de leitura e carga, além de otimizar sua performance e eficiência. Suas atividades como CSixer Gestão de entregas: garantir que o roadmap seja executado com qualidade e dentro dos prazos, mantendo visibilidade e previsibilidade para todas as partes interessadas; Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar, inspirar e desenvolver um time de especialistas e engenheiros de dados, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo; Conduzir ciclos de feedback, PDIs e construir um ambiente em que as pessoas possam crescer de verdade; Visão estratégica e roadmap: definir a direção técnica da Plataforma de Dados e traduzir essa visão em um roadmap claro, alinhando prioridades com stakeholders de negócio e tecnologia de forma transparente e consistente; Arquitetura e decisões técnicas: atuar como guardião das decisões de arquitetura, garantindo que o time adote soluções robustas, escaláveis e eficientes no Google Cloud Platform (GCP) — cobrindo desde orquestradores como Airflow até clusters Kubernetes e pipelines com Dataflow; Excelência em engenharia: zelar pela cultura de boas práticas no time: qualidade de código, testes automatizados, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade. Garantir que o padrão de engenharia da plataforma evolua continuamente; Recrutamento e crescimento do time: atrair, selecionar e reter talentos técnicos de alto nível, construindo ativamente o time ao longo do tempo; Evolução da plataforma: pesquisar, propor e influenciar a adoção de novas tecnologias e padrões de arquitetura que otimizem o consumo de recursos na nuvem e aumentem a resiliência dos ecossistemas sob sua responsabilidade. Requisitos e experiência Liderança técnica comprovada: experiência prévia como gestor ou líder técnico de times de engenharia de dados, engenharia de plataforma ou áreas similares, com responsabilidade sobre pessoas e entregas; Base técnica sólida: vivência como engenheiro de software backend ou de plataforma é fundamental — você precisa entender profundamente o trabalho do time para liderá-lo bem (esta não é uma vaga para perfis com foco exclusivo em gestão de projetos ou em criação de pipelines ETL/SQL); Linguagens: familiaridade com Python (obrigatório) e Golang (muito desejável); Boas práticas de engenharia: domínio em arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID e cultura forte de testes; DevOps Cloud Comunicação e influência: capacidade de dialogar com clareza tanto com times técnicos quanto com stakeholders de negócio, traduzindo complexidade técnica em impacto para o produto; Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho); Diferenciais: certificações de Arquitetura ou Engenharia no GCP; experiência prévia criando ferramentas internas (Developer Tooling) para times de dados. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:", "summaryDescription" : "Gerente de Plataforma de Dados at C6 Bank. Skills: Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform. Garantir execução do roadmap. 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Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA et faites de l’été 2026 une expérience inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par l’enseignement et le travail avec des adolescents, prêtes à vivre une aventure enrichissante dans un cadre international. Pourquoi ce poste est unique ? Un emploi saisonnier chez ALPADIA peut être un véritable tremplin pour votre carrière. Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur éducatif, membre du groupe Kaplan International Languages, vous permettra de vous démarquer auprès de futurs employeurs. À la fin de l’été, votre CV pourra afficher : _Enseignant·e de Français Langue Étrangère – ALPADIA Language Schools En tant que membre du personnel saisonnier à temps plein, j’ai enseigné le français à des jeunes de 13 à 17 ans venus du monde entier, adapté mes cours à différents niveaux, favorisé les échanges culturels et contribué à une expérience immersive unique._ Votre rôle En tant qu’enseignant·e de FLE , vous serez chargé·e d’enseigner le français langue étrangère à des élèves non francophones âgés de 13 à 17 ans, du lundi au vendredi, sur 4 à 5 périodes par jour (généralement entre 8h30 et 11h45 ou 12h30). Vos missions * Enseigner exclusivement en français afin de favoriser une immersion linguistique et culturelle complète. * Préparer et dispenser des cours dynamiques et communicatifs , en suivant le syllabus et en utilisant les ressources fournies (cours « clé en main »). * Adapter votre enseignement pour gérer les différences de niveau (différenciation). * Encadrer et guider les étudiants dans la réalisation de leurs projets hebdomadaires , en les encourageant à être acteurs de leur apprentissage. * Créer un environnement inclusif et stimulant , propice à la participation et à la confiance en soi. * Veiller au bien-être et à la sécurité des élèves pendant les cours. * Faire respecter le règlement du camp et assurer la présence des élèves. * Reporter quotidiennement au responsable du centre les problèmes rencontrés, les besoins de changement de niveau, les arrivées tardives, etc. * Participer aux réunions pédagogiques. * Rédiger un commentaire personnalisé pour chaque élève afin de préparer son certificat de fin de séjour. ## Qualifications Votre profil * Expérience préalable dans l’enseignement en classe, la dispense de cours privés ou de soutien scolaire auprès d’adolescents. * Expérience réussie avec des adolescents (13–17 ans). * Titulaire d’un Master FLE, du DAEFLE ou d’un diplôme équivalent (atout majeur) * Niveau C2 en français * Sens aigu des responsabilités et de l’organisation. * Habitué·e à utiliser des cours projetés via vidéoprojecteur (obligatoire). * Dispose d’un ordinateur personnel pouvant se connecter via HDMI (obligatoire). * Brevet de secourisme est un plus ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique. * Un cadre de travail international et stimulant. * L’opportunité d’enrichir votre CV avec une expérience valorisante. * Une première expérience au sein du groupe ALPADIA, présent dans 4 pays en Europe avec plus de 19 camps d’été pour adolescents. Dates d’engagement : * Du 22 juin 2026 au 7 août 2026. * Des contrats sur des périodes plus courtes sont disponibles. Informations complémentaires : * Formation interne : un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin. Une visite du centre et une réunion pédagogique auront lieu le samedi 20 juin 2026 de 14h à 16h. * Formation aux gestes qui sauvent : une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus (participation recommandée mais facultative). * Poste non logé : nous recherchons des candidats qui possèdent un logement dans la région * Casier judiciaire : une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d’embauche. Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt·e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? ➡ Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via SmartRecruiters. Seules les candidatures retenues pour un entretien recevront une réponse.", "summaryDescription" : "Job d'été : Enseignants/-es de FLE en colonie linguistique at ALPADIA Language Schools SA. Skills: French teaching. Teach French to non-French speakers. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. ******************************************************* Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities - Couverture sur site en équipe par quarts et/ou astreinte hebdomadaire - Réponse aux événements de haute gravité dans le respect des SLA (accords de niveau de service) - Participation aux événements liés à l'alimentation et au refroidissement des centres de données - Dépannage et réparation des serveurs et des équipements réseau - Résolution des problèmes de connexions réseau - Coordination et développement de relations avec les différentes équipes du centre de données - Interaction avec les fournisseurs et les entrepreneurs tiers - Recherche de moyens pour vous améliorer et améliorer les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez - Contribution au développement des autres membres de l'équipe **************************************************** - Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall - Responding to high-severity events within SLAs - Participate in Data Center power & cooling events - Break-fix of servers and network devices - Troubleshooting of network connections - Coordinating and building relationships with various Data Center teams - Interact with third party vendors & contractors - Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work - Contribute to the development of other team members A day in the life À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. *********************************************** Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team Services d'infrastructure AWS (AIS) Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien. Expériences Diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat & Développement Professionnel Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre Travail/Vie Personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter. *********************************************************** AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications: • Bilinguisme (français et anglais) requis; capacité à lire, à écrire et à communiquer en français et avoir la compétence de lire, d’écrire, de parler et de communiquer aisément en anglais en utilisant des instructions et des concepts techniques complexes. • Le candidat doit pouvoir soulever des charges allant jusqu’à 22 kg (50 lbs) et travailler dans des espaces surélevés; • Être disponible pour travailler dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. On s’attend à ce que toutes les exigences physiques soient satisfaites avec des aménagements raisonnables. ******************************************************** • Bilingual in French and English required. Must have the ability to read and speak/communicate in French and read/write/speak/communicate fluently in English with respect to complex technical instructions and concepts. • Candidates should be able to lift up to 50lbs and or work in elevated locations. • Availability to work in an environment that operates 24/7. Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. All physical requirements are expected to be met with reasonable accommodations. Preferred Qualifications: • Une expérience de travail dans un environnement de centres de données (construction des bâtis et rangement de l’équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds et froids) est un atout. • Une connaissance de Linux ou de systèmes d’exploitation similaires. • Une connaissance de la conception de réseaux, des protocoles, et du dépannage; • Une connaissance des dispositifs de stockage de données. • Une connaissance des langages de script; Une expérience dans la gestion du travail et des priorités par le biais d’un système de tickets de suivi. • Plus de deux ans d’expérience dans le domaine du matériel informatique, incluant le dépannage et la réparation; • Posséder un diplôme ou une expérience équivalente dans un domaine lié aux TI. ******************************************************* • Previous experience working in a Data Center environment (racking & stacking gear, cable management, hot & cold aisle containment) is a plus. • Understanding of Linux or similar Operating Systems • Understanding of network design, protocols and troubleshooting. • Understanding of storage devices. • Understanding of scripting languages. • Experience managing work and priorities through a ticketing system • 2+ years computer Hardware, including troubleshooting and repair skills experience. A degree or equivalent experience in an IT related field. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien de Centre de Données / Data Center Technician at Amazon Data Services Canada, Inc.. Skills: Data center operations, Hardware troubleshooting, Network troubleshooting. Install hardware. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de partenaires techniques qui se joindra à notre équipe du golf en Amérique du Nord. Tu seras responsable de l’ingénierie technique de l’intégration des nouveaux partenaires pour nos produits de golf et de commerce électronique. Chaque partenaire pourra disposer d’un programme de mise en marché individuel qui répond à ses objectifs et qui l’encourage à amener les détaillants, les propriétaires de commerces électroniques et les restaurateurs à utiliser la plateforme Lightspeed. Ton travail aura une incidence directe sur notre croissance et contribuera à nos plus importants partenariats stratégiques. Tes responsabilités : - Diriger des appels techniques approfondis sur les intégrations pour aider à conclure de nouveaux partenariats stratégiques d’entreprise qui auront une incidence directe sur les revenus. - Agir à titre de spécialiste en produits et en intégrations pour guider les partenaires dans l’élaboration des intégrations les plus efficaces aux produits Lightspeed. - Définir et maintenir les normes d’expérience utilisateur et valider les intégrations des partenaires avant le déploiement. - Créer et tenir à jour des guides et des pratiques exemplaires pour chaque type d’intégration afin de fournir aux partenaires les outils et l’autonomie nécessaires pour créer des intégrations et répondre aux besoins des clients. - Agir à titre de personne-ressource lorsque les problèmes techniques des partenaires ne peuvent être résolus par notre équipe de soutien aux API ou nécessitent une réflexion technique avancée. - Soutenir les gestionnaires des partenaires pour toute question concernant les produits ou question technique relative aux intégrations. - Gérer le flux de travail et le bassin de partenaires assurer l’exécution rapide des intégrations dans les territoires assignés. - Favoriser une collaboration étroite avec les équipes des produits, de développement, des ventes et l’ensemble de l’équipe de partenariats. Ce que tu dois apporter : - Expérience technique, en partenariats et en ingénierie des ventes. - Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes à différents échelons. - Expérience de travail avec les API RESTful. - Connaissance du langage HTML/CSS et Javascript. - Capacité à comprendre rapidement les nouvelles technologies et les nouveaux systèmes. - Expérience éprouvée en expérience logicielle liée au secteur de l’hôtellerie, de la vente au détail ou des services de commerce électronique. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. - Aptitudes tactiques et stratégiques, car tu constitues une partie prenante importante pour la stratégie de partenariat. Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de partenaires techniques, golf at Lightspeed. Skills: Intégration technique, Partenariats stratégiques, Ingénierie ventes. Diriger appels techniques approfondis. 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Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. 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We’re looking for someone with a high level of integrity and personal accountability, strong interpersonal skills, and infrastructure technology domain expertise. **Here’s What You’ll Do** * Program Management – take a structured, data-driven, and risk-based approach to program scoping, execution, and reporting * Kick off and successfully manage multiple, simultaneous, complex, high visibility workstreams with full ownership, effective collaboration, and good process * Build processes, templates, and structure, or leverage existing ones as appropriate * Manage vendors, schedule, scope, and cost * Measure program success (or lack thereof) and risks using data and facts * Provide balanced risk remediation strategies and recommendations and drive risk mitigation * Develop and maintain close stakeholder relationships and build influence to drive the appropriate outcomes across Moderna * Provide clear, accurate, consistent, and timely communications * Advance good infrastructure and security practices and culture * Partner Collaboration work with Cloud Engineering, Systems Engineering, and AI Engineering, as well as Network Engineering, Identity and Access Management, Builder Tools & Platforms, IT, Cybersecurity, software engineering, and business stakeholders to manage and drive improvement projects in a structured and predictable manner * Manage multiple initiatives: * Cloud modernization * Rationalize infrastructure platforms, tooling, and service models that underpin AI workloads. * Identify and eliminate redundant, unsupported, or non‑scalable infrastructure patterns that impede AI adoption. * Enable standardized, secure, and supportable “AI‑ready” infrastructure foundations that accelerate time‑to‑value while managing cost and risk. * Ensure infrastructure rationalization aligns with AI governance, data protection, and compliance requirements. * Define and track KPIs related to platform consolidation, cost optimization, risk reduction, and AI enablement readiness. * Lead and drive infrastructure service management improvements and process optimization initiatives, including infrastructure patch and vulnerability management. * Actively contribute to creating a more inclusive culture and environment at Moderna; endorse, create, and maintain antiracist policies and processes **Here’s What You’ll Need (Minimum Qualifications)** * 8+ years of program management experience, preferably in infrastructure engineering * Demonstrated technical depth, problem-solving capabilities, and stakeholder and vendor management skills * Technical background in infrastructure engineering, with a strong understanding of ITSM * Experience in running programs within a cross-functional, global team of mixed engineering, architecture, and operations. * Ability to successfully scope and drive complex and multi-workstream programs in a structured, risk-considerate, data-driven fashion * Strong listener with the ability to deeply understand, ask the right questions, and proactively pursue constructive feedback * Proven ability to operate in highly matrixed environments and influence without direct authority. **Here’s What You’ll Bring to the Table (Preferred Qualifications)** * Strong understanding of cloud platforms (AWS, Azure) * Familiarity with infrastructure concepts: compute, storage, networking, containers, Kubernetes * Working knowledge of AI/ML infrastructure needs (GPUs, distributed training, data pipelines, MLOps) * Influential, inclusive, and trusted partner compassionate to the needs and situations of all your stakeholders * Deep familiarity with ITSM frameworks (e.g., ITIL) * Experience driving structured, process-driven infrastructure transformation initiatives. * Knowledge of security and compliance standards relevant to infrastructure operations. * Embrace a culture of continuous service improvement and service excellence * A desire to make an impact as part of a high-growth, transformational company * Experience with GxP environments and regulatory requirements **Pay & Benefits** **At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our US benefits and global well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.** * Best-in-class healthcare coverage, plus voluntary benefit programs to support your unique needs * A holistic approach to well-being, with access to fitness, mindfulness, and mental health support * Family planning benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support * Generous paid time off, including vacation, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown * Savings and investment opportunities to help you plan for the future * Location-specific perks and extras The salary range for this role is $145,900.00 - $234,200.00. This is the lowest to highest salary we in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. An individual’s position within the salary range will be based on several factors including, but not limited to, specific competencies, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, performance, and business or organizational needs.The successful candidate may be eligible for an annual discretionary bonus, other incentive compensation, or equity award, subject to company plan eligibility criteria and individual performance. **About Moderna** Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world. By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities. We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S. If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit [modernatx.com/careers](https://www.modernatx.com/en-US/careers/life-at-moderna) to learn more about our current opportunities. **Our Working Model** As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact. Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment. **Equal Opportunities** Moderna is committed to equal employment opportunity and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply! Moderna is an E-Verify Employer in the United States. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. **Accommodations** We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best. Moderna is committed to offering reasonable accommodations to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations team at [leavesandaccommodations@modernatx.com](mailto:leavesandaccommodations@modernatx.com). Export Control NoticeThis position may involve access to technology or data that is subject to U.S. export control laws, including the Export Administration Regulations (EAR). As such, employment is contingent upon the applicant’s ability to access export-controlled information in accordance with U.S. law. Due to the nature of the work and regulatory requirements, only individuals who qualify as U.S. persons (citizens, permanent residents, asylees, or refugees) are eligible for this position. 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À medida que expandimos a nossa oferta de produtos, contamos com profissionais de linha da frente excecionais que proporcionam experiências memoráveis aos clientes, ao mesmo tempo que impulsionam resultados comerciais. O/a Agente de Serviço de Aluguer desempenha uma função dupla: Embaixador/a da Experiência do Cliente nas reservas Especialista de Vendas para demonstrações e conversão na compra de autocaravanas Esta posição é fundamental para garantir que os clientes saem satisfeitos, quer estejam a iniciar uma viagem de aluguer ou a adquirir a sua futura autocaravana. A FUNÇÃO O/a Agente de Serviço de Aluguer executa todas as operações de aluguer com contacto direto com o cliente e realiza demonstrações profissionais de autocaravanas para converter leads em compradores. Trata-se de uma função prática e centrada no cliente, que combina serviço, apresentação de produto, execução operacional e acompanhamento comercial. Tanto no aluguer como nas vendas, esta função assegura que cada veículo, cada interação e cada momento com o cliente refletem os elevados padrões da Indie Campers. EM QUE IRÁ TRABALHAR? Atendimento ao Cliente & Operações: Realizar check-ins/check-outs, briefings e prestar apoio contínuo durante o aluguer. Gerir situações críticas e emergências com empatia. Demonstrações de Vendas & Envolvimento com o Cliente: Preparar e realizar demonstrações de autocaravanas, apresentando funcionalidades, especificações e adaptando-se às necessidades do cliente. Garantir entregas eficientes e documentação completa. Conversão de Vendas & Gestão de Leads: Acompanhar leads, demonstrações e follow-ups em CRM. Converter clientes de aluguer em oportunidades de venda e apoiar o RV Sales District e City Lead no cumprimento de objetivos. Conhecimento de Produto & Suporte Técnico: Manter conhecimento atualizado sobre os modelos de autocaravanas da Indie Campers e realizar demonstrações básicas de sistemas (iluminação, gás, etc.). Diagnosticar problemas e encaminhar quando necessário. QUEM PROCURAMOS? Obrigatório: 1 a 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas, hotelaria, rent-a-car ou setor automóvel Obrigatório: Fortes competências de comunicação e interação com clientes Obrigatório: Capacidade de compreender e explicar sistemas técnicos de veículos/autocaravanas Obrigatório: Perfil prático, adaptável e orientado para soluções sob pressão Valorizado: Experiência com ferramentas CRM Obrigatório: Experiência com sistemas de aluguer Valorizado: Conhecimento de software de vendas digital Obrigatório: Organizado/a, atento/a ao detalhe e proativo/a na gestão de clientes ou leads Obrigatório: Carta de condução (Categoria B) Obrigatório: Inglês e valorizado: domínio da língua local (quando aplicável) REQUISITOS FÍSICOS E OPERACIONAIS Obrigatório: Capacidade de permanecer de pé, caminhar e circular pelo espaço durante longos períodos Obrigatório: Capacidade de levantar ou transportar cargas leves a moderadas (10–15 kg) Obrigatório: Conforto em trabalhar ao ar livre sob diferentes condições meteorológicas Obrigatório: Disponibilidade para trabalhar fins de semana, feriados e períodos de maior procura Obrigatório: Capacidade de lidar com clientes em diferentes estados emocionais (entusiasmados, stressados, confusos) com calma e profissionalismo O COMPROMISSO INDIE Remuneração competitiva e comissões Formação em vendas, produto, atendimento ao cliente e sistemas técnicos de autocaravanas Oportunidades de progressão nas áreas de Aluguer, Vendas, Operações ou Assistência Benefícios de viagem e acesso à frota da Indie Campers Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural Are you Ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Agente de Serviço de Aluguer at Indie Campers. 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Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México! ¿Qúe harás como Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities ? Como Especialista de Cumplimiento Normativo serás responsable de asegurar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones y operaciones de la compañía, garantizando que todos los procesos, licencias, certificaciones y requerimientos legales se encuentren actualizados y alineados con la normativa aplicable. Trabajarás de manera cercana con áreas como Facilities, Seguridad, Recursos Humanos y Capacitación para implementar controles, atender auditorías y mitigar riesgos operativos y regulatorios. Principales responsabilidades: • Gestionar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones de la compañí a. • Administrar y dar seguimiento a licencias, permisos, certificaciones y requerimientos gubernamentales. • Asegurar el cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables a la operació n. • Atender auditorías e inspecciones de autoridades regulatorias, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. • Coordinar dictámenes estructurales, eléctricos y demás documentación regulatoria requerida. • Diseñar, implementar y dar seguimiento a controles, procesos y listas de verificación de cumplimiento. • Identificar riesgos regulatorios y proponer acciones correctivas y preventivas. • Colaborar con áreas internas para asegurar el cumplimiento de los lineamientos normativos. • Mantener actualizada la documentación física y digital relacionada con cumplimiento regulatorio. Perfil requerido: • Licenciatura concluida. • Experiencia en cumplimiento regulatorio, gestión de licencias, permisos y normatividad aplicable. • Conocimiento sólido de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs). • Experiencia atendiendo auditorías e inspecciones regulatorias. • Inglés intermedio (avanzado deseable). • Alta capacidad de organización y atención al detalle. • Experiencia gestionando grandes volúmenes de documentació n. • Facilidad de comunicación y capacidad de influencia con distintas áreas. • Disponibilidad para trasladarse entre diferentes ubicaciones. • Disponibilidad para atender requerimientos fuera de horario laboral cuando sea necesario. Ofrecemos: Salario $35,000 brutos Bono anual Prestaciones de ley y superiores Interesados postularse por este medio. ¿Por qué unirte a Banco PLATA? Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. 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Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Acerca del empleo Este no es un rol administrativo tradicional. Eres la persona que se asegura de que cada ruta tenga el vehículo correcto, con el socio transportista correcto y al costo correcto. Tu impacto es directo en la operación: si asignas bien, el servicio funciona; si no, se rompe. Responsabilidades principales: Asignación de rutas Asignar vehículos a rutas activas considerando: * capacidad * tipo de servicio * duración y condiciones operativas * Asegurar cobertura completa de rutas en tiempo Gestión de socios transportistas Ofrecer rutas a socios disponibles dentro de nuestra red Buscar reemplazos cuando: * un socio falla * hay nuevas rutas * hay incidencias operativas * Evitar sobreasignación o conflictos entre servicios Negociación de tarifas * Negociar con socios dentro de rangos definidos * Asegurar tarifas sostenibles y alineadas al negocio * Escalar excepciones cuando sea necesario Control y ejecución en sistema * Registrar tarifas y condiciones en sistema interno * Asegurar que cada asignación tenga respaldo documental (adendas) * Mantener trazabilidad de cualquier cambio Perfil requerido: * Experiencia en operaciones, logística o transporte * Excel intermedio/avanzado * Experiencia usando CRM o sistemas operativos (HubSpot es un plus) * Buen criterio para tomar decisiones rápidas * Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real * Alta atención al detalle KPIs del rol * % de rutas cubiertas en tiempo * % de asignaciones sin incidencias * Cumplimiento de tarifas * Tiempo de reemplazo de socios * Exactitud en sistema (tarifas y documentación ## Additional Information Ofrecemos * Salario $15, 300 brutos mensuales prestaciones superiores a las de ley. al concluir el periodo de prueba: * Total Pass * SGMM y Seguro de Vida con Insignia * Mina (Wellness) * Lunes a domingo de 14:00 a 23:00. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C Si estas interesado manda tu cv al 5542231824 con el Lic Luis Cárdenas", "summaryDescription" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones) at Urbvan. Skills: Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas. Asignar vehículos a rutas activas. 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Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. 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Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. 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Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. Valorables * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. * Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. * Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). * Certificación en gestión de proyectos (PMP). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Data analytics, Project management, Healthcare data. Medir progresos. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. We are open to hiring candidates to work in any of the following locations: Baie D'Urfe, QC, CAN The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities Responsabilités clés : -Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire -Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service -Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données -« Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau -Dépannage des connexions réseau -Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données -Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers -Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez -Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe All physical requirements are expected with reasonable accommodations - Regularly lift and/or move up to 40 pounds; and participate in group lifts for 41+ pounds - Ability to work in elevated locations. - Ability to work in an environment that operates 24/7 with an ability to participate in on-call rotation and provide after-hours support as needed - Some travel may be required Key job responsibilities Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall -Responding to high-severity events within SLAs -Participate in Data Center power & cooling events -Break-fix of servers and network devices -Troubleshooting of network connections -Coordinating and building relationships with various Data Center teams -Interact with third party vendors & contractors -Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work -Contribute to the development of other team members Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables - Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus - Capacité à travailler dans des endroits surélevés. - Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin - Certains déplacements peuvent être nécessaires A day in the life Une journée dans la vie À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team À propos d'AWS (English description to follow) Des expériences diverses AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises. Une culture d'équipe inclusive Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences. Mentorat et développement de carrière Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique. // About AWS (Description en français ci-dessus) Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique - Plus d'un an d'expérience en soutien des réseaux et des systèmes d'exploitation - Diplôme d'études secondaires ou équivalent - Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. - ============================ - 1+ years of computer hardware experience, including troubleshooting and repairing experience - 1+ years of network and operating system support experience - High school or equivalent diploma - Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - Compétences souhaitables : - Experience en environnement de centres de données (construction des bâtis, rangement d'équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds/froids) - Connaissance de Linux ou systèmes d'exploitation similaires - Compréhension de la conception de réseaux, des protocoles et du dépannage - Connaissance des dispositifs de stockage de données - Maîtrise des langages de script - Expérience avec les systèmes de tickets de suivi pour la gestion du travail - Minimum de deux ans d'expérience en matériel informatique (dépannage et réparation) - Diplôme en TI ou expérience équivalente - =========================== - Desirable Skills: - Experience in data center environments (rack building, equipment organization, cable management, hot/cold aisle containment) - Knowledge of Linux or similar operating systems - Understanding of network design, protocols, and troubleshooting - Knowledge of data storage devices - Proficiency in scripting languages - Experience with ticket management systems for work prioritization - Minimum of two years of experience in computer hardware (troubleshooting and repair) - IT degree or equivalent experience Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. La rémunération de départ pour ce poste est indiquée ci-dessous. Amazon est une entreprise qui offre une rémunération globale. Les revenus supplémentaires peuvent inclure des primes de quart de travail, des heures supplémentaires et des primes de rendement, le cas échéant. Le taux de rémunération final sera fondé sur des facteurs tels que le choix du quart de travail, le lieu de travail et l'expérience. De plus, Amazon offre une assurance-vie de base et d'assurance DMA, des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, QC, Montreal - 32.00 - 42.00 CAD hourly", "summaryDescription" : "Technicien de Centre de Données / Data Center Technician at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Data center operations, Hardware troubleshooting, Network troubleshooting. Ensure overall availability and reliability. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie pour se joindre à notre équipe des services financiers. Vous concevrez et développerez à la fois l’architecture et la stratégie marketing afin de piloter un programme complet de marketing du cycle de vie pour les produits de services financiers de Lightspeed, à travers l’ensemble de l’entonnoir — de la notoriété à l’adoption, puis à l’utilisation. Ce que vous ferez : - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de cycle de vie continus à travers les principales étapes (notoriété, admissibilité, adoption, utilisation, renouvellement) - Construire et gérer l’architecture sous-jacente du cycle de vie, y compris la configuration de Salesforce Marketing Cloud et les flux de données - Faire évoluer le marketing de campagnes par lots vers des communications déclenchées par des comportements et des événements - Collaborer avec les équipes Produit, Données et Ingénierie afin de définir les segments d’audience, les déclencheurs et les stratégies d’activation - Développer des cadres de personnalisation évolutifs et des modèles de campagnes réutilisables afin d’accélérer l’exécution - Mesurer et optimiser la performance du cycle de vie à travers l’entonnoir (de l’engagement jusqu’au financement et à l’utilisation répétée) - S’assurer que les communications du cycle de vie sont fiables, conformes et évolutives Et un peu de… - Agir comme point de liaison entre le marketing, les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires Ce que vous apporterez : Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de stimuler l’adoption, les revenus et la croissance à long terme des services financiers de Lightspeed grâce au marketing produit et à la stratégie de mise en marché. Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante : - Expérience pratique avec l’architecture et l’implantation de Salesforce Marketing Cloud (obligatoire) - Expérience dans l’élaboration de stratégies et l’exécution de programmes complets de marketing du cycle de vie ou de CRM (et non seulement des campagnes ponctuelles) - Maîtrise du SQL et expérience dans l’utilisation des données pour définir et activer des segments d’audience - Expérience de collaboration transversale avec les équipes Produit, Ingénierie et Données - Bonne compréhension des indicateurs d’entonnoir, de l’optimisation des conversions et de la performance du cycle de vie - Expérience en développement d’emails (HTML/CSS) et en personnalisation de contenu dynamique Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance ! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie at Lightspeed. Skills: Marketing automation, Lifecycle marketing, Salesforce Marketing Cloud. Design & implement lifecycle journeys. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Lasalle, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. ******************************************************* Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities - Couverture sur site en équipe par quarts et/ou astreinte hebdomadaire - Réponse aux événements de haute gravité dans le respect des SLA (accords de niveau de service) - Participation aux événements liés à l'alimentation et au refroidissement des centres de données - Dépannage et réparation des serveurs et des équipements réseau - Résolution des problèmes de connexions réseau - Coordination et développement de relations avec les différentes équipes du centre de données - Interaction avec les fournisseurs et les entrepreneurs tiers - Recherche de moyens pour vous améliorer et améliorer les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez - Contribution au développement des autres membres de l'équipe **************************************************** - Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall - Responding to high-severity events within SLAs - Participate in Data Center power & cooling events - Break-fix of servers and network devices - Troubleshooting of network connections - Coordinating and building relationships with various Data Center teams - Interact with third party vendors & contractors - Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work - Contribute to the development of other team members A day in the life À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. *********************************************** Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team Services d'infrastructure AWS (AIS) Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien. Expériences Diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat & Développement Professionnel Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre Travail/Vie Personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter. *********************************************************** AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications: - Plus d’un an d’expérience en matériel informatique, incluant le dépannage et la réparation. - Plus d’un an d’expérience en soutien réseau et systèmes d’exploitation, - ou un baccalauréat ou plus en informatique, génie informatique ou domaine connexe. - ********************** - 1+ years of computer hardware experience, including troubleshooting and repairing experience - 1+ years of network and operating system support experience, or Bachelor's degree or above in computer science, computer engineering, or related field Preferred Qualifications: - Plus de 2 ans d’expérience en matériel informatique, incluant le dépannage et la réparation. - Connaissance des systèmes d’exploitation, du matériel, du stockage, des réseaux, de la sécurité, de l’administration de bases de données et de l’infrastructure infonuagique. - Baccalauréat obtenu dans les 12 derniers mois en gestion de l’information, informatique, technologies de l’information, science informatique, génie informatique ou discipline connexe. - Expérience en déploiement, gestion et optimisation de Microsoft Windows Server, ou expérience en Linux, en protocoles réseau, ainsi qu’une expérience démontrant de fortes capacités d’analyse, une grande attention aux détails et de bonnes aptitudes en communication. - Plus de 2 ans d’expérience en réparation d’équipement de manutention. - Connaissance des systèmes d’exploitation UNIX/Linux. - Expérience démontrant de solides compétences analytiques, une attention rigoureuse aux détails et une communication efficace, ou expérience avec des protocoles réseau tels que DNS/DHCP/TCP, ainsi qu’en Linux et en dépannage réseau. - Expérience en coordination interfonctionnelle, respect des échéances et gestion efficace de priorités concurrentes. - ****************************** - 2+ years of computer hardware experience, including troubleshooting and repairing experience - Knowledge of operating systems, hardware, storage, network, security, database administration and cloud infrastructure - Bachelor's degree within last 12 months in Information Management, Informatics, Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or other related discipline - Experience deploying, managing, and optimizing Microsoft Windows Server, or experience in Linux and Networking protocols and experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities - 2+ years of repair of material handling equipment experience - Knowledge of UNIX/Linux operating system - Experience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities, or experience in Network protocols like DNS/DHCP/TCP and experience in Linux OS and network troubleshooting - Experience coordinating cross-functional inputs, meeting deadlines, and effectively managing competing priorities Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. La rémunération de départ pour ce poste est indiquée ci-dessous. Amazon est une entreprise qui offre une rémunération globale. Les revenus supplémentaires peuvent inclure des primes de quart de travail, des heures supplémentaires et des primes de rendement, le cas échéant. Le taux de rémunération final sera fondé sur des facteurs tels que le choix du quart de travail, le lieu de travail et l'expérience. De plus, Amazon offre une assurance-vie de base et d'assurance DMA, des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. 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Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. 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Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.", "summaryDescription" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) at SPHEREA. Skills: Payroll management, Personnel administration, HRIS implementation. Manage payroll for employees. 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Por eso buscamos un/a Auxiliar de Cocina que comparta nuestra pasión por la excelencia y el trabajo bien hecho. \uD83C\uDF3F ¿Quiénes somos? Somos un hotel boutique de lujo ubicado en un monumental edificio del siglo XVIII en Santiago de Compostela, donde el alojamiento, la gastronomía y el spa conviven en un entorno donde cada detalle importa y la experiencia del huésped se construye con sensibilidad, coherencia y excelencia. \uD83C\uDFAF Tu misión Apoyar al equipo de cocina en la preparación y ejecución de los servicios, contribuyendo a que cada plato refleje la calidad, el cuidado y la identidad gastronómica de A Quinta da Auga. \uD83C\uDF73 ¿Qué harás en tu día a día? • Limpieza, organización y mantenimiento del office, vajilla, menaje y utensilios de cocina. • Cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias y de los procedimientos APPCC. • Apoyo al equipo de cocina durante los servicios de comidas y cenas. • Cuidado, almacenamiento y conservación del material de cocina y restauración. • Colaboración en la integración y formación de nuevas incorporaciones. • Trabajo coordinado con el equipo para garantizar un servicio eficiente. • Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos. \uD83C\uDF1F ¿Qué buscamos en ti? * EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa (mínimo 6 meses–1 año). * FORMACIÓN: Deseable formación en cocina o restauración (FP o cursos relacionados). * CARACTERÍSTICAS: Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad por el detalle. \uD83D\uDD52 Condiciones del puesto * Contrato: contrato de sustitución con posibilidad de estabilidad futura dentro del equipo. * Jornada: Parcial con 2 días libres consecutivos de descanso. * Horario: Entre las 20:00h y las 02:00h según necesidades del servicio. \uD83E\uDD0D ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un proyecto sólido y con identidad, en uno de los hoteles de lujo más reconocidos del país. Un entorno donde la gastronomía, la marca y la experiencia van de la mano, con espacio real para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor. Además, disfrutarás de beneficios pensados para cuidarte y desarrollarte: * Beneficios y descuentos exclusivos en nuestro hotel, en la asociación Relais & Châteaux y en productos/servicios seleccionados. * Servicio de comedor con menús elaborados con producto local, orgánico y de temporada. * Desarrollo y promoción interna, con oportunidades reales de crecimiento. * Compromiso social y diversidad, en un entorno inclusivo donde el respeto y la igualdad son fundamentales. ¿Te animas a formar parte de nuestra familia?", "summaryDescription" : "Auxiliar de cocina - tren de lavado at A Quinta da Auga. Clean, organize, and maintain kitchen area. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7. Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants : Pointe-Claire, QC, CAN Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle. Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi. Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique : * la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement * des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et peut inclure, mais ne sont pas limités à : * La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels. * Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci. * Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période. Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly and is looking for a Data Center Technician to join its expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a dynamic technology company and a global leader in the data center space. The position will ensure overall availability and reliability to meet or exceed defined service levels for data center operations. This position includes computer hardware and network diagnostics, as well as physical repair. This position may also include participation in an on-call rotation. All candidates must be able to work independently and in a team. Establishing work priorities, organizational skills, effective communication and the ability to respond quickly are essential to success. In addition to repairing computer equipment and networks, the candidate will install equipment, produce documentation, provide innovative solutions and resolve problems inside the data center. This team works in a 24/7 environment. We are open to hiring candidates to work in any of the following locations: Baie D'Urfe, QC, CAN The successful candidate must have the ability to obtain and maintain a Canadian Personnel Security Clearance to the required level, as a condition of employment. As set out in the Standard on security screening, the personnel security screening assesses an individual's reliability and loyalty to Canada. It involves: * the collection of personal information from individuals, with their consent * information from law enforcement, intelligence agencies and other sources This process includes a variation of verifications based on the level required. These verifications are conducted through Public Service and Procurement Canada (PSPC) and can include, but are not limited to: * Verification of identity, citizenship, education, professional credentials, personal and professional references, credit check and/or criminal background check. * Individuals may also be required to provide additional information through a security questionnaire and/or in-person/telephone security interview at the request of/conducted by PSPC. * To obtain the requisite clearance within required timelines, applicants must have five (5) years of continuous Canadian residency and must not have lived or worked outside of Canada for more than six (6) consecutive months during that time. Key job responsibilities Responsabilités clés : -Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire -Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service -Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données -« Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau -Dépannage des connexions réseau -Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données -Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers -Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez -Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe All physical requirements are expected with reasonable accommodations - Regularly lift and/or move up to 40 pounds; and participate in group lifts for 41+ pounds - Ability to work in elevated locations. - Ability to work in an environment that operates 24/7 with an ability to participate in on-call rotation and provide after-hours support as needed - Some travel may be required Key job responsibilities Onsite coverage as a Team in shifts and/or weekly oncall -Responding to high-severity events within SLAs -Participate in Data Center power & cooling events -Break-fix of servers and network devices -Troubleshooting of network connections -Coordinating and building relationships with various Data Center teams -Interact with third party vendors & contractors -Seeking out ways to improve yourself and the processes and systems with which you work -Contribute to the development of other team members Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables - Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus - Capacité à travailler dans des endroits surélevés. - Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin - Certains déplacements peuvent être nécessaires A day in the life Une journée dans la vie À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients. Starting from your ‘Day One’, we provide an on boarding process and continuous training and growth opportunities. You will work independently and with your colleagues as you gain an understanding of data centers and be at the forefront of this transformational technology. There will be opportunities to expand within the team and the organization as AWS encourages all Amazonians to exceed the expectations of our customers. About the team À propos d'AWS (English description to follow) Des expériences diverses AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises. Une culture d'équipe inclusive Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences. Mentorat et développement de carrière Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique. // About AWS (Description en français ci-dessus) Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique - Plus d'un an d'expérience en soutien des réseaux et des systèmes d'exploitation - Diplôme d'études secondaires ou équivalent - Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. - ============================ - 1+ years of computer hardware experience, including troubleshooting and repairing experience - 1+ years of network and operating system support experience - High school or equivalent diploma - Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - Compétences souhaitables : - Experience en environnement de centres de données (construction des bâtis, rangement d'équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds/froids) - Connaissance de Linux ou systèmes d'exploitation similaires - Compréhension de la conception de réseaux, des protocoles et du dépannage - Connaissance des dispositifs de stockage de données - Maîtrise des langages de script - Expérience avec les systèmes de tickets de suivi pour la gestion du travail - Minimum de deux ans d'expérience en matériel informatique (dépannage et réparation) - Diplôme en TI ou expérience équivalente - =========================== - Desirable Skills: - Experience in data center environments (rack building, equipment organization, cable management, hot/cold aisle containment) - Knowledge of Linux or similar operating systems - Understanding of network design, protocols, and troubleshooting - Knowledge of data storage devices - Proficiency in scripting languages - Experience with ticket management systems for work prioritization - Minimum of two years of experience in computer hardware (troubleshooting and repair) - IT degree or equivalent experience Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Technicien de Centre de Données / Data Center Technician at Amazon Data Services Canada, Inc.. Skills: Data center operations, Hardware troubleshooting, Network troubleshooting. Ensure availability and reliability. 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Responsabilidades principales Soportar la ejecución de procesos de People & Culture en la sede de Perú Procesar y analizar indicadores de RRHH mediante dashboards (Excel y Power BI) Gestionar procesos de administración de personal (altas, bajas, T-Registro, aperturas de cuentas, AFP) Apoyar en el onboarding de nuevos colaboradores Administrar documentación legal y procesos en plataformas internas (Concord) Participar en iniciativas de mejora continua del área Apoyar actividades de engagement y bienestar Brindar atención a clientes internos Requisitos indispensables Egresado/a o Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines +2 años de experiencia operativa en RRHH Experiencia en administración de personal y procesos de nómina/registro (T-Registro, AFP, etc.) Excel intermedio/avanzado (mandatorio) Power BI intermedio (mandatorio) Experiencia previa trabajando con ERP, idealmente SAP Inglés intermedio a avanzado (conversacional) Requisitos deseables Perfil analítico con enfoque en mejora continua Experiencia en herramientas como Power Apps y AI Experiencia en iniciativas de cultura organizacional es un plus Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes en modalidad híbrida Contrato indeterminado con todos los beneficios de ley EPS 100% cubierto para el titular Descuentos corporativos: estudios, Oncosalud, entre otros para titular y dependientes Día de cumpleaños libre posterior a los 6m en la compañía Publicado el: 08-06-2026 En Encora (Now Coforge), contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.", "summaryDescription" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics at Encora. Skills: Personnel Administration, Data Analytics, HR Processes. Support People & Culture processes in Peru. 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Manage project risks, Manage project decisions, Manage project dependencies, Manage project actions, Modify contract scope, Modify financial scope, Modify timeline scope, Take ownership of results, Work under pressure, Meet budget, Meet deadlines, Hold teams accountable, Redirect teams, Manage client expectations, Work in dynamic environments, Adapt to changing priorities, Take proactive measures, Ensure teams meet expectations, Ensure teams exceed expectations, Work independently, Contribute in team environments, Prioritize work activities, Plan work, Stay organized, Meet commitments, Ensure AWS teams meet objectives, Ensure partner teams meet objectives, Lead project analysis, Create plans to achieve objectives, Guide AWS team members, Guide client stakeholders, Guide third parties, Understand client environment, Understand execution limitations, Improve process efficiency, Apply strategic thinking, Demonstrate understanding of requirements, Make decisions guided by policies, Make decisions guided by procedures, Make decisions guided by business plans, Apply business acumen, Apply financial acumen, Achieve measurable business results", "teamCollaboration" : "Internal AWS teams; External partners; Customer teams; Sales teams; Presales teams; Training teams; Support teams; Stakeholder groups; Cross-functional teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Agile best practices", "Governance", "Scheduling", "Budgeting", "Risk management", "Scope management" ], "domainKnowledge" : "Cloud computing; Digital transformation; Cloud strategy; Cloud migration; Cloud architecture; On-premise infrastructure; Organizational alignment", "domainList" : [ "cloud-computing", "digital-transformation", "cloud-strategy", "cloud-migration", "cloud-architecture", "on-premise-infrastructure", "organizational-alignment" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cloud computing", "Digital transformation", "Cloud strategy", "Cloud migration", "Cloud architecture", "On-premise 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une passion pour l'utilisation de la technologie afin de propulser les entreprises ? Aimeriez-vous une carrière qui vous donne l’occasion d’aider les clients et les partenaires à utiliser les services Web dans le nuage pour faire de nouvelles choses plus rapidement et à moindre coût? Souhaiteriez-vous le faire en utilisant les dernières pratiques, outils et technologies de l’infonuagique? Combinez-vous une approche en consultation et le leadership qui vous permet d’initier et de guider un projet vers la réussite? Voulez-vous faire partie de l'équipe qui contribue à faire d'AWS une plate-forme technologique de premier plan? Si tel est le cas, vous seriez un bon candidat au sein de notre équipe de Services Professionnels AWS! Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de mandats Sénior capable de gérer des équipes AWS internes, des partenaires externes et des équipes clients afin de fournir des produits et services infonuagiques AWS. Vous devrez tirer parti de vos compétences en gestion de clients et de vos connaissances techniques pour comprendre les exigences des clients et leur permettre de mettre en œuvre leurs projets de transformation numérique. Vous collaborerez avec de nombreux groupes de parties prenantes pour soutenir la collecte des exigences et la définition de la portée. Vous travaillerez de manière continue pour mettre en œuvre de manière proactive les meilleures pratiques pour nos clients et aider à identifier et combler les lacunes du projet en travaillant avec tous les niveaux des organisations. Les mandats typiques incluent : le développement d'une stratégie et d'une analyse de rentabilisation du nuage, les évaluations de l'adéquation et de la migration au nuage, la conception et la mise en œuvre de l'architecture infonuagique, les migrations de sur-site vers le nuage, et l'alignement stratégique organisationnel du nuage. ____________________ Do you have a deep passion for utilizing technology to empower businesses? Would you like to have a career that supports customers and partners reach their outcomes faster and cheaper through Cloud Services? We are hiring a Senior Engagement Manager capable of leading internal AWS, external partners, and customer teams to deliver AWS cloud products and services that enable our customers to realize their business outcomes. You will need to draw on your customer-facing skills and technical acumen to understand customer requirements and enable them to implement their digital transformation projects. You will be collaborating with many stakeholder groups to support requirements gathering and scope definition. You will be working on an ongoing basis to proactively implement best practices for our customers and help identify and close project gaps working with all levels of organizations. Typical engagements include: Cloud Strategy and Business Case Development, Cloud Suitability and Migration Assessments, Cloud Architecture Design and Implementation, On-Premise to Cloud Migrations, and Cloud Organizational Alignment. Key job responsibilities LIVRAISON • Collaborer avec les équipes de vente, de prévente, de formation et de support d'AWS pour chercher à comprendre les besoins de nos clients, leur stratégie d’affaire, comment ils définissent le succès, et nous assurer que nous dépassons les attentes en matière de développement et de livraison de leurs résultats. • Planifier, organiser et gérer toutes les phases du cycle de vie du projet pour assurer une livraison réussie. Cela comprend l'élaboration et la gestion des plans de gouvernance du projet, les calendriers du projet, les objectifs de l'équipe, les jalons du projet, les budgets et la définition des critères de réussite. • Gérer les objectifs de mandat et diriger les équipes pour atteindre les résultats commerciaux des clients en gérant les problèmes, les risques, les décisions, les dépendances et les actions. • Travailler avec les parties prenantes et les équipes de vente AWS pour modifier la portée contractuelle, les finances et les délais prévus au besoin • Capacité à s'approprier les résultats, à travailler sous pression, à respecter le budget et les délais • Capacité à responsabiliser les équipes internes et externes, à les rediriger si nécessaire et à gérer les attentes des clients tout au long des mandats. • Travaille efficacement dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes. Capable de prendre des mesures proactives pour s'assurer que les équipes répondent ou dépassent les attentes des clients. • Capacité à être autonome et efficace, à travailler de manière indépendante, tout en étant tout aussi à l'aise de contribuer dans un environnement d'équipe globale. • Axé sur les résultats, priorise les activités de travail, planifie et reste organisé afin de respecter les engagements. • S'assure que les équipes AWS et partenaires atteignent ou dépassent les objectifs des clients SOLUTIONS • Diriger des individus, des équipes ou plusieurs groupes. Jouer un rôle actif dans l'analyse des objectifs du projet, la création d'un plan pour atteindre ces objectifs, puis guider les membres de l'équipe AWS, les parties prenantes client/experts et éventuellement d'autres tiers pour atteindre ces objectifs tout en comprenant l’environnement client et les éventuelles limitations d'exécution. • Recherche activement des moyens d'améliorer l'efficacité des processus. • Capacité à appliquer une réflexion stratégique et à démontrer une compréhension des exigences à exécuter. • Capacité à prendre des décisions guidées par des politiques, des procédures et des plans d'affaires avec des conseils limités. • Capacité à appliquer un sens aigu des affaires et des finances pour obtenir des résultats commerciaux mesurables pour la réussite des clients. • Soutenir et influencer le cycle de vie des ventes en engageant les clients dans la définition des prochaines phases des projets infonuagiques, le cas échéant pour répondre aux besoins des clients. • Participer au développement de la pratique en contribuant au développement de solutions pratiques et de méthodologies, et au développement d'artefacts de partage des connaissances. LA COMMUNICATION • Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale et en présentation avec les membres de l'équipe et les publics de tous niveaux. • Capacité à établir des relations avec divers clients et parties prenantes internes d'AWS qui sont composées d'équipes de direction et de ressources au niveau du projet telles que des experts technologiques. • Planifie et supervise la préparation et la distribution des communications du projet. • Comprendre les styles de fonctionnement des autres ainsi que les relations équipe/client, la dynamique d'équipe et ajuster son comportement en conséquence pour réussir. Reconnaît les nuances environnementales ou culturelles et s'y adapter. • Favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. FAIRE ÉQUIPE • Succès avéré dans le travail avec des équipes et des dirigeants dans un environnement client complexe. • Joueur d'équipe qui intègre, motive et établit efficacement des relations avec les membres de l'équipe interfonctionnelle (locale ou distante), les principales parties prenantes, les cadres et d'autres individus ou organisations impliqués ou affectés par le projet. • Expérience avérée de travail dans un environnement matriciel, gestion de multiples parties prenantes. • Excellentes compétences en gestion des personnes, y compris la capacité d'influencer, de négocier et d'obtenir des résultats par l'intermédiaire d'autres personnes qui ne sont pas des subalternes directs. Il s'agit d'un rôle en contact avec le client. Vous devrez peut-être vous rendre chez les clients pour fournir des services professionnels en cas de besoin lorsque les voyages reprendront. Nous offrons un environnement de travail flexible pour vous aider à équilibrer votre travail et votre vie personnelle, tout en restant obsédé par le client. ____________________ Delivery • Collaborate with AWS field sales, pre-sales, training, and support teams to seek to understand our customers’ needs, their business, how success is defined, and ensure that we are exceeding expectations in developing and delivering customer outcomes. • Plan, organize, and manage all phases of the project lifecycle to ensure successful delivery. This includes developing and managing project governance plans, project schedules, team goals, project milestones, budgets and defining success criteria. • Manage engagement goals and lead teams to achieve customers’ business outcomes by managing issues, risks, decisions, dependencies, and action items. • Work with stakeholders and AWS sales teams to amend the contractual scope, financials, and expected timelines • Ability to take ownership, work under pressure, stay within budget, and meet deadlines • Hold internal and external teams accountable, redirect when needed, and manage customer expectations throughout engagements. • Works effectively in a dynamic environment with changing priorities and able to take proactive steps to ensure teams meet or exceed customer expectations. • Ability to be self-directed and effective working independently, yet equally comfortable contributing in a global team environment • Results-oriented, prioritizes work activities, plans and stays organized in order to meet commitments. • Ensures AWS and Partner teams meet or exceed customer business objectives Solutions • Lead individuals, teams, or multiple groups and play an active role in analyzing project goals, creating a plan to achieve those goals, and then guiding AWS team members, customer stakeholders/SMEs and potentially other third parties to achieve those goals while understanding the client environment and any limitations to execution. • Actively looks for ways to improve process efficiencies and effectiveness. • Ability to apply strategic thinking and demonstrate understanding of requirements to execute. • Ability to make decisions guided by policies, procedures and business plans with limited guidance. • Ability to apply business and financial acumen to achieve measurable business results for customer success. • Support and influence the sales lifecycle by engaging clients in defining next phases of cloud projects as appropriate to meet client needs. • Participate in practice development by contributing to the development of practical solutions and methodologies, and the development of knowledge sharing artifacts. Communication • Outstanding written, verbal communication, and presentation skills with team members and audiences of all levels. • Ability to build relationships with various customer and internal AWS stakeholders which consists of senior leadership teams (C-level execs, SVP/VP, Directors) and project level resources such as SMEs. • Plans and oversees the preparation and distribution of project communications. • Understand the operating styles of others as well as team/client relationships, team dynamics, and adjusts behavior accordingly to succeed. Recognizes environmental or cultural nuances and adapts. • Foster an inclusive and diverse work environment. Team Work • Proven success in working with teams and executive leadership in a complex customer environment. • Team player who effectively integrates, motivates and builds relationships with cross-functional team members (local or remote), sponsors, key stakeholders, executives, and other individuals or organizations involved with or affected by the project. • Proven experience working in a matrix environment, managing multiple stakeholders. • Excellent people management skills, including the ability to influence, negotiate and achieve results through others who are not direct reports. This is a customer-facing role. You may be required to travel to customer locations to deliver professional services when needed when travel resumes. We offer a flexible work environment to help you balance your work and personal life, while still remaining customer obsessed. About the team Expériences diverses AWS valorise la diversité des expériences. Même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière commence tout juste, n'a pas suivi une voie traditionnelle ou comprend des expériences alternatives, ne vous laissez pas empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et nous n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi les clients des entreprises en démarrage les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre solide gamme de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinités dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmageCon (diversité des genres), nous inspirent à ne jamais cesser d'accepter notre caractère unique. Mentorat et croissance de carrière Nous élevons constamment notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources sur le partage des connaissances, du mentorat et d'autres ressources d'avancement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Nous accordons une grande importance à l'harmonie travail-vie personnelle. La réussite au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi les horaires et les modalités de travail flexibles font partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus en milieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans le nuage. ----------------------------------------------------------- Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Plus de 8 ans d'expérience dans la direction et la réalisation de mandats informatiques au niveau entreprise. - Plus de 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du conseil ou de l'industrie, avec une capacité avérée à établir des relations de confiance avec des dirigeants d'entreprise et de la technologie (jusqu'à et y compris CxO). - Expérience client, expérience avec les parties prenantes de la direction, direction de la livraison pour des grands programmes de transformation - Expérience démontrée dans l'exploitation de la gestion de projet et des méthodologies agiles sur des mandats au niveau de l'entreprise et capacité à les appliquer à des projets complexes et de grande envergure. - Expérience dans l’utilisation des méthodologies de projets Waterfall, Itérative et Agile - Capacité à être mobile et à voyager pour des projets - Uniquement pour le poste au Québec : la maîtrise du français et de l’anglais est requise en raison de la nature du poste qui exige des interactions avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale et avec les employés et les parties prenantes d’Amazon dans d’autres provinces du Canada. - ____________________ - 8+ years experience leading and delivering enterprise-level IT engagements. - 8+ years of relevant consulting or industry experience, with proven ability to build trusted relationships with senior business and technology leaders (up to and including CxO). - Customer facing experience, interfacing with executive stakeholders, and leading delivery for large transformation programs - Demonstrated experience leveraging project management and agile methodologies on enterprise level engagements and the ability to apply them across large, complex projects. - Experience using Waterfall, Iterative and Agile methodologies - Ability to be mobile and travel for projects - Only for Quebec location: fluency in French and English is required due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada. Preferred Qualifications: - Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine de gestion, technique ou d'ingénierie - Expertise en gestion de projet et meilleures pratiques agiles dans le cadre d'engagements importants et complexes. - Gestion de projets techniques composés de 8 personnes ou plus totalisant un budget de plus de 1 000 000 $. - Expérience de collaboration avec des intégrateurs de systèmes et des tiers lors de la livraison - Expérience dans les programmes et initiatives de transformation infonuagiques. - A présenté à des cadres de niveau C et/ou à des équipes de direction - Compréhension des principes et des services technologiques, y compris l'infrastructure, les applications commerciales, la gestion des données, la sécurité, les plates-formes et la technologie destinée aux consommateurs. - Certification en gestion de projet actif. - Expérience et certifications AWS. - La capacité d'obtenir un certificat de sécurité fédérale canadienne ou une autorisation secrète ou très secrète. - Capacité à être mobile et à voyager pour des projets - ____________________ - Bachelor's or Master's degree in a management, technical or engineering field. - Expertise in project management and agile best practices across large and complex engagements. - Managed technical projects consisting of 8 or more people totaling over $1,000,000 budget. - Experience collaborating with systems integrators and third parties during delivery - Experience in cloud transformation programs and initiatives. - Has presented to C-level executives and/or senior leadership teams - Understanding of technology principles and services including infrastructure, business applications, data management, security, application platforms, and consumer-facing technology. - Active project management certification. - AWS Experience and Certifications. - Ability to obtain Canadian federal security clearance, or valid Secret or Top Secret clearance. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary for this position ranges from $126,000/year up to $210,400/year. Salary is based on a number of factors and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Mandats Sr | Sr Engagements Manager at Amazon Web Services. Skills: Cloud transformation, Project management, Client engagement. Collaborate with sales teams. 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Les missions principales comprennent le nettoyage de la chambre, de la salle de bain, de changer les draps, les serviettes et de préparer les lits. Vous répondrez également aux questions de la clientèle sur les services de l’établissement. Vous devrez vous assurer de l’approvisionnement des produits d’accueil en chambre, que ces dernières soient propres et accueillantes à tout moment. Vous vous occuperez de la propreté des lieux publics, des couloirs et des espaces de service. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en équipe et en horaires décalé s. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité. Vos missions : Changer le linge de la chambre et de la salle de bain (lit, serviettes, tapis de bain, etc.) Assurer le nettoyage de la chambre et de la salle de bain Réapprovisionner la chambre et la salle de bain avec les produits d’accueil et le minibar avec les boissons et produits Nettoyer les espaces publics Signaler les problèmes techniques et les interventions de maintenance Répondre aux questions des clients sur les services de l’hôtel, les services supplémentaires Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration) Aider les clients à récupérer les objets perdus auprès de la Gouvernante Générale S’assurer que toutes les chambres attribuées sont propres et bien rangées à la fin de vos shifts Travailler en équipe Profil : Avoir une expérience en tant que valet/femme de chambre est un plus Maîtrise et connaissance produits de nettoyage, de leur utilisation et des équipements fournis Être en bonne condition physique Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler en équipe en respectant les standards de service Être bien organisé(e) Avoir une bonne présentation personnelle en accord avec nos standards Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus Avantages : Salaire brut de base : 2 137,25 € + indemnités nourriture Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure) Jours fériés garantis dès l'embauche Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€) Cafétéria en interne avec repas à disposition Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…) Prime d'ancienneté Uniforme fourni Remboursement du titre de transport (50%) Mutuelle d'entreprise avec options disponibles Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...) 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Within Physical Sciences AI, our team works on turning unstructured scientific knowledge (e.g., literature, patents, technical reports) into structured signals that power downstream Lila applications. As a Data Extraction Co-Op, you will work alongside research scientists and engineers on a focused sub-problem in this stack. You will get hands-on experience fine-tuning and evaluating extraction models, building pipelines for messy real-world data, and shipping work that flows into production systems. What You'll Be Building Contribute to AI systems that extract and structure knowledge from scientific literature and patents, focused on a well-defined sub-problem Fine-tune and evaluate language, multimodal, or specialized models for data extraction, with mentor guidance Build and test pipelines that structure unstructured scientific data across text, tables, and visuals Run extraction pipelines, analyze results, and document findings clearly Share your work through a team presentation, write-up, or contribution to a publication or open-source project What You'll Need to Succeed Pursuing a Bachelor's, Master's, or PhD in Computer Science, Chemistry, Materials Science, or a related field Solid foundation in machine learning fundamentals and Python Familiarity with NLP or computer vision concepts Curiosity about scientific data and willingness to learn quickly in a research setting Bonus Points For Coursework or projects involving multimodal models or document understanding (OCR, table/figure extraction) Experience working with messy, real-world datasets Interest in scientific document parsing About LILA Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves. LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai. Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply. We’re All In Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. Information you provide during your application process will be handled in accordance with our Candidate Privacy Policy. A Note to Agencies Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.", "summaryDescription" : "Co-Op, Data Extraction at Lila Sciences. 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The company has built a successful track record advising multinationals, global brands, and leading companies across industry sectors since 1993. JeffreyGroup is headquartered in Miami, FL, with offices in Mexico City, Rio de Janeiro, São Paulo, and Buenos Aires, providing expertise and execution across Latin America and on a global scale as part of the Burson Group of companies. WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Quem somos: Fundada em 1993, a JeffreyGroup é líder em consultoria de marketing, comunicação corporativa e relações públicas focada exclusivamente na América Latina. Temos orgulho de servir algumas das maiores empresas e marcas globais do mundo, oferecendo consultoria de comunicação estratégica e uma gama completa de serviços de marketing, marca e comunicação corporativa. Nossa equipe conta com mais de 300 profissionais em escritórios próprios em Miami (sede), Cidade do México, Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e Buenos Aires, e está capacitada para oferecer estratégias, experiência e execução em toda a América Latina e em nível global como parte do Grupo Burson de empresas. JeffreyGroup faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite https://www.jeffreygroup.com/ e siga-nos no LinkedIn. Mais sobre a posição: A JeffreyGroup procura um(a) Gerente de Atendimento para apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação voltadas para o setor de Energia, Indústria e Tecnologia. O(A) profissional terá a oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos, fortalecer habilidades de relacionamento e contribuir para a construção de reputação de marcas renomadas. O que você fará: Relacionamento com o cliente (interfaces); Gestão de Stakeholders; Gestão das estratégias e rotinas de assessoria de imprensa: planejamento, gestão de crises, ações e posicionamento; Formação e desenvolvimento de equipe; Suporte e gestão da qualidade de produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases, briefings e reports); Relacionamento com a imprensa e mídia especializada (tecnologia, indústrias, energia); Desenvolvimento de planos estratégicos integrados de comunicação e gerenciamento de projetos; Ações com influenciadores. Experiência que contribui para o sucesso: Formação completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo; Inglês avançado/fluente – Necessário para reuniões, apresentações, produção de reports e planejamentos); Experiência com empresas e/ou clientes de tecnologia, negócios e B2B é um diferencial; Familiaridade com temas focados em tecnologia, energia e indústria. Benefícios: VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia); Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; TotalPass; Day Off no aniversário; Um short day por mês; Horário flexível e modelo híbrido de trabalho. #LI-LS2 Você pertence ao Grupo Burson: Nossa visão é que o Grupo Burson seja referência como 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso. No Grupo Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais. Ao clicar em \"Enviar inscrição\", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos You belong at JeffreyGroup: Our vision is for JeffreyGroup, a Burson Group Company, to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success. At JeffreyGroup, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. When you click the \"Submit Application\" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.", "summaryDescription" : "Gerente de Atendimento at JeffreyGroup. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "AUXILIAR DE CENSO at Grupo Mariposa. Recolectar datos en puntos de venta. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. 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Diferenciais: APIs REST, Webhooks, integrações com CRM Experiência com bots e IA conversacional Certificações NICE / Genesys Perfil desejado: Perfil hands-on e autonomia técnica Capacidade de conduzir discussões técnicas com fornecedores Conhecimento para elaboração de Business Cases Visão de arquitetura e infraestrutura Cloud Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.", "summaryDescription" : "Engenheiro de Contact Center (CCaas) at BTG Pactual. Skills: NICE CXone, Genesys Cloud, Omnichannel, URA. Conduzir projetos técnicos. 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From purchasing to quality control and traffic, in each and every field we have highly trained colleagues that do their very best every day to guarantee the high standard of client satisfaction that we are so proud of. **We are certified as a Great Place to Work®, highlighting our strong culture of trust, collaboration, and respect.**[**_Discover here_**](https://certificadas.gptw.com.br/61620753001670)**what our employees like best about our workplace.** For our group company, XXX, we are looking for a **XXX (f/m/d)**. 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We’re looking for a Data Center Engineer that shares our excellence-only mindset. Because we believe that thoughtfully planned and well-orchestrated data center infrastructure is just as important as the algorithms running on our trading software. Without best-in-class infrastructure, there would be no foundation upon which to build our global market making core business. For that reason, we are looking for a Data Center Engineer who is committed to continuous improvement and thrives bringing new ideas to the table. This is a chance to take ownership of the physical parts of our trading infrastructure across multiple data centers and thousands of servers, all the while striving for simplicity and operational excellence. WHO WE ARE Optiver is a tech-driven trading firm and leading global market maker. For over 35 years, Optiver has been improving financial markets worldwide, making them more transparent and efficient for all participants. With more than 1,400 employees in offices around the world, we’re united in our commitment to improving the market through competitive pricing, execution and thorough risk management. By providing liquidity on multiple exchanges across the world, we actively trade on 70+ exchanges, where we’re trusted to always provide accurate buy and sell pricing – no matter the market conditions. WHAT YOU’LL DO As a Data Center Engineer, you will be responsible for maintaining and optimising our APAC data center and exchange colocation environments. Based in Singapore, you will support local and regional data centre operations, as well as working with remote technicians to support data centres across APAC. You will have the opportunity to combine your knowledge in IT Infrastructure with a problem-solving mindset to solve business issues and independently work on improvement opportunities. You will be working on projects of all sizes, either as a resource or leading engineer, delivering from conception through to completion in this hands-on, high-impact role. Specifically, your responsibilities include: Installing and cabling switches, servers, and appliances in our local data centre locations Facilitating installation of servers and network equipment with smart hands across the region Managing power and space including monitoring and capacity planning Maintaining a consistent and clean cable management philosophy Managing spare parts and cabling inventory Performing break-fix repairs, replacing components like hard drives, memory and transceivers Planning and executing data center build-outs, equipment relocations, and new colocation deployments Getting equipment to and from remote co-locations including packing/shipping Maintaining data centre documentation Working hours will involve a mixture of core business hours for planning, coordination, and monitoring, with weekend and out-of-hours work for physical infrastructure changes (with time off in lieu). Most work will be performed within Singapore, with occasional travel to other APAC sites as required. WHO YOU ARE Technical Skills: Experience working in modern, large-scale data centers Ability to identify basic parts of network equipment (SFPs, line cards, chassis) and servers (memory, network cards, hard drives) Knowledge of structured cabling systems (Cat 5, Cat 6, multi-mode, and single-mode fiber) Familiarity with power and communications cabling standards Experience with cable testers to troubleshoot both fiber and copper cabling issues An understanding of change control processes Basic server operating system installation and configuration skills Strong documentation skills and a meticulous approach to tracking details Non-Technical Skills: Excellent verbal and written communication skills Creative problem-solving mindset, bringing new ideas to improve data center operations Experience leading or coordinating resources in infrastructure projects, from conception to completion Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments Ability to lift up to 30kg Willingness to work flexible hours outside of regular business hours, including weekends, to execute physical infrastructure changes Willingness to travel to support regional data center operations. WHAT YOU’LL GET: A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool, fostering a truly collaborative environment. The chance to work alongside diverse and intelligent peers in a rewarding environment. Training, mentorship and personal development opportunities. Daily breakfast and lunch. Weekly in-house chair massages. Corporate health insurance. Regular social events, including a company trip every two years. DIVERSITY STATEMENT Optiver is committed to diversity and inclusion We encourage applications from candidates of all backgrounds, and welcome requests for reasonable adjustments during the process. Questions? Get in touch with the recruitment team at careers@optiver.com.au", "summaryDescription" : "Data Center Engineer at Optiver. Skills: Data center infrastructure, Network equipment installation, Server installation. Maintain APAC data center environments. 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Avec 9 usines de fabrication de pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés répartis sur plus de 20 sites en Amérique du Nord, nous sommes motivés par une croissance audacieuse, la créativité et un engagement envers l'excellence, le tout dans un environnement de travail collaboratif et inclusif. ✅ Salaire compétitif : 23,69 $ à 24.16$/heure ✅ Quart de jour: lundi au vendredi, de 7:00 à 17:00 En tant que cariste de cour , vous jouez un rôle essentiel dans les opérations d'expédition en assurant la préparation et le chargement sécuritaire des commandes destinées à nos clients. Travaillant principalement à l'extérieur, vous êtes responsable de localiser, déplacer et charger efficacement les produits dans la cour tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité. 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Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques. Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables. Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord. Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance. Avantages et bénéfices : * Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur * Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE) * Développement du leadership et coaching à l’interne * Programmes de formation et de développement * Rabais sur les produits de Techo-Bloc * Événements de reconnaissance pour employés * Cuisines remplies de collations saines * Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc * Stationnement gratuit * Bonus de référencement considérables #IndeedCanada2026", "summaryDescription" : "Cariste de cour at Techo-Bloc. Skills: Cariste, Expédition. Conduire chariot élévateur. 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