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Als Business Development Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Betreuung unseres Partnerportfolios an Busunternehmen im DACH-Markt. Dabei führst du Vertragsverhandlungen, analysierst Kosten- und Performancekennzahlen und entwickelst Strategien zur Optimierung sowie Erweiterung des Partnernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der Geschäftsführung trägst du so maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von FlixBus bei. Die Position ist in Berlin angesiedelt (hybrides Arbeitsmodell). Über die Rolle Verantwortung für die vertragliche und kommerzielle Geschäftsbeziehung eines Portfolios von mittelständischen Partner-Busunternehmen Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung unserer Buspartner inkl. Vertragsverhandlungen und betriebswirtschaftlicher Beratung Schnittstelle zwischen Buspartnern und internen Abteilungen zur Steuerung von Projekten und Abstimmungsprozessen Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf Basis von Kosten- und Performanceanalysen für die FlixBus-Geschäftsführung Kontinuierliche Optimierung des Buspartner-Portfolios Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zur Stärkung von FlixBus Ganzheitliche und partnerschaftliche Betreuung der Buspartner Leitung kleinerer Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss; Sicherstellung der Einhaltung von Zielen, Timelines und Budgets Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder vergleichbaren Studiengängen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Einkauf, Verkehr, Logistik oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern. Du hast bereits eigenverantwortlich Projekte geleitet und kennst die typischen Herausforderungen in der Planung, Koordination und Umsetzung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie Erfahrung im Projektmanagement Hands-on Mentalität und unternehmerisches Denken Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. 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Begleite und berate deine Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung über den Abschluss hinaus bis zur erfolgreichen Einführung unserer Lösung Erkenne Verbesserungspotenziale in unseren Vertriebsprozessen und erarbeite gemeinsam mit deinen Vorgesetzten Lösungsansätze Lerne und werde jeden Tag ein kleines Stück besser und empfehle dich so für noch größere Aufgaben Das bringst du am besten schon mit: Du bist ein Kommunikationsgenie und hast gerne mit Menschen zu tun Du bist ein Verkaufstalent und hast Freude dabei, kleine Unternehmen bei der Digitalisierung zu begleiten Du versprühst dein Charisma nicht nur Face2Face sondern auch über Videokonferenzen und Telefonate Die Zufriedenheit deiner Accounts und Kunden hat für dich höchste Priorität Du hast eine gute Portion Humor und wenn du dann noch solide Kenntnisse im Tischfußball vorweisen kannst, ist das ein echter Bonus (2 Pluspunkte) Berufserfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig Du möchtest Vollzeit und langfristig bei einem Unternehmen zur wichtigen Säule werden. Warum Crewmeister \uD83E\uDDE1 Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista. Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v. m. teilzunehmen Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups. Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da people@crewmeister.com", "summaryDescription" : "Sales Manager (m/w/d) at ATOSS Aloud GmbH - Crewmeister. Gewinne interessierte Firmen als Neukunden. 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DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Training & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Sales Development, Learning Concepts. Conceive and conduct practical sales training. 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DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager Sales (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Leadership Training, Learning Concepts. Design practical Sales trainings. 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Als Business Development Representative (m/w/d) bei Acto bist Du der Motor unserer Outbound-Pipeline. Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen und sorgst dafür, dass ihre Pipeline mit den richtigen Leads gefüllt ist – durch gezielte Kaltakquise, präzise Recherche und überzeugende Erstansprache. Jeder von Dir gebuchte Discovery Call ist ein potenzieller Deal für Acto. Du arbeitest dabei eng mit Phillip (Head of Sales) zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen Vertriebsteams, das gemeinsam eine skalierbare Outbound-Maschine aufbaut. Deine Mission Cold Calling – Dein Kernwerkzeug : Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträger:innen in mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Großhandel und Konsumgüterhandel. Kaltakquise per Telefon ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern Dein stärkstes Instrument. 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Dein Profil: Was Du brauchst Wir suchen zwei Arten von Kandidat:innen — beide passen zu uns, wenn der Drive stimmt. Track A — Erfahrene:r BDR / SDR Telefon-first Mentalität : Du hast nachweisliche Erfahrung in der B2B-Kaltakquise per Telefon – keine B2C-Verkäufe, kein reines Inbound-Handling. SaaS-Background : Du hast bereits in einem SaaS-Umfeld gearbeitet und weißt, wie Du den Mehrwert einer komplexen Softwarelösung im Erstgespräch transportierst. HubSpot-Kenntnisse : Du kennst Dich mit CRM-Tools aus – idealerweise HubSpot. Erfahrung : 1–3 Jahre als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren Outbound-Rolle im B2B-Umfeld. Track B — Ambitionierte:r Hochschulabsolvent:in Hunger & Neugier : Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen oder bist kurz davor und willst nicht in eine große Corporate-Struktur — Du willst in einem schnell wachsenden Tech-Startup etwas aufbauen. Erste Vertriebserfahrung : Ob Werkstudentenjob, Praktikum, eigenes Projekt oder Nebenjob mit Kundenkontakt — Du weißt, dass Du gerne kommunizierst und überzeugst. Pathfinder-Mentalität : Du baust Dir lieber Dein eigenes Playbook, als auf ein fertiges zu warten. Du bist selbstreflektiert, coachable und gibst nicht auf, wenn es mal schwieriger wird. Lernbereitschaft : Du bist bereit, Cold Calling von Grund auf zu lernen und Dich von Phillip und dem AE-Team aktiv coachen zu lassen. Für beide Tracks gilt: Kommunikationsstärke : Mit Deiner professionellen, gewinnenden Art schaffst Du es, komplexe Themen verständlich zu transportieren und überzeugst Entscheidungsträger:innen auf allen Ebenen. Eigeninitiative : Du bringst eine Hands-On-Mentalität mit, fühlst Dich im schnelllebigen Startup-Umfeld wohl und ergreifst proaktiv die Initiative. Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind ein Plus für den Teamalltag. Standort : München (hybrid – 3 Tage im Office, 2 Tage remote). Warum Acto? Entwicklungsmöglichkeiten : Steile Entwicklungsmöglichkeiten ohne festgefahrene Hierarchien – wenn die Performance stimmt, hängst Du bei uns nicht ewig auf Deiner Position fest, sondern kannst schnell den nächsten Schritt gehen. Wer bei Acto als BDR performt, bekommt die echte Möglichkeit, in eine AE-Rolle aufzusteigen. Kultur : Ein ambitioniertes, unterstützendes Team, das gemeinsam viel erreichen will — und dabei den Spaß nicht vergisst. Hybrides Arbeitsmodell : Wir lieben es, echte Kontakte zu knüpfen und glauben daher an ein hybrides Modell mit drei Tagen pro Woche in unserem Münchener Office und gleichzeitiger Freiheit zu gelegentlicher Remote Arbeit, falls gewünscht. Sicherheit : 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Wellhub-Abo. Ownership : Bei Acto erhält jede Person — unabhängig vom Erfahrungslevel — echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum. 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DEINE AUFGABEN - Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales-Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced) - Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte - Durchführung von Präsenz-, Online- und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning - Coaching und Performance-Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen - Analyse von KPIs und Performance-Daten zur Ableitung gezielter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen - Begleitung von Team Leads sowie Top- und Low-Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung - Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning-Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate) - Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement-Projekten DEIN PROFIL - 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development - Sehr gute Kenntnisse im B2B- oder Performance Sales - Erfahrung in der Durchführung von Sales- und idealerweise Führungskräftetrainings - Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online-Seminaren sowie hybriden und Blended-Learning-Formaten - Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität - Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Sehr gute Deutschkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! 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Für diese Position wird eine Reisebereitschaft vorausgestzt. * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du verstehst mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen systematisch zu überzeugen * Du engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen ## Qualifications * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen ## Additional Information Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: * 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Risikolebensversicherung * Volunteer days * Jobbike * In-house Gym * In-house Barista * Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft * Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket * und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.", "summaryDescription" : "HR Business Partner (m/w/d) Sales at StepStone Group. Skills: HR Business Partnering, Talent management, Employee relations, Organizational development. Independently manage your department in all personnel matters. Independently manage your department in all social matters", "postedDate" : "2026-06-15T12:52:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:45:38.998", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:59:46.406", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:45:38.998", "mongoId" : "6a308ac6f292fd229c097480", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Strategic personnel analysis", "Personnel planning", "Labor law application", "MS Office", "Social competence", "Communication strength", "Solution orientation", "Hands-on mentality", "HR Business Partnering", "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Business acumen", "Change management", "HR strategy", "Process improvement", "Stakeholder management", "Project leadership", "Labor law", "HR policy" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a3082c2f292fd229c06eb93", "title" : "HR Business Partner (m/w/d) Sales", "company" : "StepStone Group", "industry" : "Information Services", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior HR Business Partner in the Technology industry in Dusseldorf, Germany, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Dusseldorf, EUROPE, Germany", "locations" : [ "Dusseldorf", "EUROPE", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:19:00.270", "fingerprint" : "decf9611c7bc6254971b0e25fcc4023e96df8989e2d10ddf1ef0ee610139ed7c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/StepStoneGroup/744000132194800-hr-business-partner-m-w-d-sales", "externalId" : "744000132194800", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dusseldorf", "state" : "North Rhine-Westphalia", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.2254018,6.7763137" } ], "locationText" : "Dusseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Business partnering", "Strategic personnel analysis", "Personnel planning", "HR strategy", "HR processes", "HR concepts", "International projects" ], "hardSkillsList" : [ "Labor law application" ], "softSkillsList" : [ "Solution orientation", "Hands-on mentality" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Labor law application", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Solution orientation" }, { "name" : "Hands-on mentality" } ], "majorSkills" : "HR Business Partnering, Talent Management, Employee Relations, HR Processes", "majorSkillsList" : [ "HR Business Partnering", "Talent Management", "Employee Relations", "HR Processes" ], "coreResponsibilities" : "Support business area in personnel matters, Support business area in social matters, Support business area in labor law matters, Support business area in HR policy matters, Act as sparring partner for executives, Support executives in change processes, Conduct strategic personnel needs analysis, Conduct strategic personnel planning, Coordinate between HR functions and business, Develop HR processes, Implement HR processes, Continuously improve HR processes, Convince stakeholders with arguments and KPIs, Engage in international projects, Lead strategic projects, Lead working groups", "teamCollaboration" : "Sparring partner for executives; Coordinator between HR and business", "projectManagementSkills" : [ "Project leadership" ], "domainKnowledge" : "German labor law", "domainList" : [ "german-labor-law" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "German labor law" ], "toolProficiency" : [ "MS Office" ], "communicationSkills" : "Strong communication", "problemSolvingSkills" : "Solution orientation", "specialRequirements" : "Willingness to travel", "qualificationsBasic" : "Completed degree in Business Administration, Economics, or similar, 5+ years HR Business Partner experience, Experience addressing stakeholders and hierarchy levels, Very good English and German skills, Very good German labor law knowledge, Comprehensive MS Office knowledge", "qualificationsPreferred" : "Degree with HR/Psychology focus, Winning personality, High social competence, Strong communication skills", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. Leiste mit Deinem Engagement einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten. Für diese Position wird eine Reisebereitschaft vorausgestzt. * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Du verstehst mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen systematisch zu überzeugen * Du engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen ## Qualifications * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen ## Additional Information Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: * 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebliche Risikolebensversicherung * Volunteer days * Jobbike * In-house Gym * In-house Barista * Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft * Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket * und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen! Unser Commitment Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.", "summaryDescription" : "HR Business Partner (m/w/d) Sales at StepStone Group. Skills: HR Business Partnering, Talent Management, Employee Relations, HR Processes. Support business area in personnel matters. 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Key responsibilities include: * You map out business opportunities and acquire projects with a particular focus on profitability, long-term market penetration, and overall coverage, together with the area/local team * You identify market drivers & strategies for the tunnel and bridge sector and the respective sub-sectors * You coordinate and communicate effectively with all relevant stakeholders within the organization e.g. country/area sales and engineering teams * You are proactively involved and accountable in project acquisition and entire project handling * You develop business through face-to-face contacts and job site visits with customers and stakeholders * You create and implement processes to support the business growth within the company’s objectives ## Qualifications * Your educational background is in the field of civil or mechanical engineering, construction management etc. * You have approx. 5 years of experience in the construction of tunnels or bridges (ideally acquired in an international environment), building construction, or formwork engineering * You have international job site experience in that sector, and you have a very good understanding of project and contract management * You are a forward-looking person who actively seeks opportunities * You are a solution-oriented person able to recognize advantages * You are characterized by a great cultural and international understanding, and you can build up relationships with stakeholders and network/contact consultants within the industry * You have a strong sales affinity and excellent communication skills as well as good persuasiveness * You have a high willingness for international travel (approx. 20%) * You are fluent in verbal and written English, further languages are welcomed ## Additional Information Why Join Us – What We Offer: * Independent and responsible work in an international company * Attractive opportunities for personal development and professional growth * A dynamic, international working environment within a globally successful group of companies * Various other benefits (canteen with fresh food, company buses, etc.) A salary in line with the market is offered for this position, which is based on the specific qualification and adequate professional experience. 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We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is 48.800,- EUR according to the collective agreement (woodworking industry). Contact person for your application is Susanna Hagler, HR Business Partner.", "summaryDescription" : "Business Development Manager (f/m/d) at Umdasch Group. Skills: Business development, Sales. Map out business opportunities. 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Als Junior Business Manager arbeitest du im Herzen unserer App - du tauchst tief in Daten ein, verhandelst mit Lieferanten und gestaltest das Sortiment, das unseren KundInnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. \uD83E\uDD51\uD83E\uDD50\uD83C\uDF4E Das erwartet dich Marktverständnis: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für deine Kategorie - gestützt auf interne Daten, Kundenfeedback und Markttrends. Datenbasierte Einkaufsentscheidungen: Analysiere Kundenverhalten, Verkaufstrends und Preisdaten, um die besten Produkte auszuwählen und innovative Sortimentsideen umzusetzen. Prozessmanagement: Du bearbeitest operative und administrative Aufgaben im täglichen Geschäft - zum Beispiel das Prüfen von Produkten und zugehörigen Datenblättern. Lieferantenkontakt: Du bereitest Gespräche vor, begleitest Verhandlungen und lernst, wie man erfolgreiche Partnerschaften aufbaut. Datenanalyse: Du wertest Daten aus, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Das bringst du mit Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium (M.Sc.) idealerweise in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich Erste praktische Erfahrung in einer kaufmännischen, analytischen oder produktorientierten Rolle im FMCG- oder Einzelhandelsumfeld - einschließlich Praktika und studentischer Tätigkeiten Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Fähigkeiten, sowohl als auch eine ausgeprägte analytische Fähigkeit und ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge Eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Interaktion mit Kollegen, Partnern und Lieferanten Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell eigenständig in neue Themen einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche im Büro vor Ort zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.", "summaryDescription" : "Junior Business Manager (m/w/d) at Picnic. Skills: Data analysis, Supplier negotiations, Assortment planning. Develop market understanding. 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Als Junior Business Manager arbeitest du im Herzen unserer App - du tauchst tief in Daten ein, verhandelst mit Lieferanten und gestaltest das Sortiment, das unseren KundInnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert. \uD83E\uDD51\uD83E\uDD50\uD83C\uDF4E Das erwartet dich Marktverständnis: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für deine Kategorie - gestützt auf interne Daten, Kundenfeedback und Markttrends. Datenbasierte Einkaufsentscheidungen: Analysiere Kundenverhalten, Verkaufstrends und Preisdaten, um die besten Produkte auszuwählen und innovative Sortimentsideen umzusetzen. Prozessmanagement: Du bearbeitest operative und administrative Aufgaben im täglichen Geschäft - zum Beispiel das Prüfen von Produkten und zugehörigen Datenblättern. Lieferantenkontakt: Du bereitest Gespräche vor, begleitest Verhandlungen und lernst, wie man erfolgreiche Partnerschaften aufbaut. Datenanalyse: Du wertest Daten aus, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab. Das bringst du mit Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium (MSc) idealerweise in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich Erste praktische Erfahrung in einer kaufmännischen, analytischen oder produktorientierten Rolle im FMCG- oder Einzelhandelsumfeld - einschließlich Praktika und studentischer Tätigkeiten Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Fähigkeiten, sowohl als auch eine ausgeprägte analytische Fähigkeit und ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge Eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten Sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Interaktion mit Kollegen, Partnern und Lieferanten Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell eigenständig in neue Themen einzuarbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche im Büro vor Ort zu arbeiten Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du unterstützt externe Vertriebspartner:innen im Tagesgeschäft und begleitest Leads, Termine und Abschlüsse entlang des gesamten Sales Funnels - Du unterstützt bei der Steuerung des Sales Flows und lernst, Performance-Kennzahlen zu verstehen und zu nutzen - Du pflegst Dashboards und Reportings und wertest diese gemeinsam mit dem Team aus, um Optimierungspotenziale abzuleiten - Du unterstützt beim Onboarding neuer Vertriebspartner:innen und lernst, wie skalierbare Vertriebsprozesse aufgebaut werden - Du übernimmst erste eigene kleine Projekte oder Initiativen und treibst diese eigenständig voran DEIN PROFIL - Du studierst in einem wirtschaftsnahen oder technischen Studiengang - Du hast erste praktische Erfahrung in einer Strategieberatung oder in einem dynamischen Start-up-/Unicorn-Umfeld - Du denkst analytisch stark, arbeitest hands-on und bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Gespür mit - Du beherrschst MS Office sehr gut, insbesondere Excel und PowerPoint - Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und effektiv und schätzt die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Partner:innen - Du bist flexibel, belastbar und hast Lust, ab Tag eins Verantwortung zu übernehmen - Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DEINE BENEFITS - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Business Development & Operations Internship (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales support, Operations support, Partner onboarding. Support external sales partners. 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Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als: Sales Manager (w/m/d) So sieht dein Team aus: Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deine Rolle bei uns Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege Das bringst du mit Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf) Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln? Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision! Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck. Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office. Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland. Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen. Deine Ansprechpartnerin: FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Recruiting@finanzcheck.de Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button. Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.", "summaryDescription" : "Sales Manager (m/w/d) at FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH. Skills: Kreditvergleich, Vertrieb. Berate Kund*innen telefonisch und schriftlich. 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Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren. Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bewirb dich bei uns als Junior Sales Manager und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen. So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei: Nutze deine Überzeugungskraft und gewinne interessierte Firmen als Neukunden von Crewmeister Deine Werkzeuge sind dabei vor allem Online-Präsentationen und das Telefon. Qualifiziere Neukundenpotenziale - Ohne Kaltakquise! 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Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v. m. teilzunehmen Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups. Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da people@crewmeister.com", "summaryDescription" : "Junior Sales Manager (m/w/d) at Crewmeister. Convince companies to become new customers. 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Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass du: **Wachsen kannst:** Werde Teil eines globalen Unternehmens mit über 20 Marken und entwickle deine Fähigkeiten auf vielfältigen Karrierewegen weiter. **Lernen kannst:** Nutze unser umfangreiches Angebot an Lernressourcen, inklusive unseres digitalen Lernportals. **Dazugehörst:** Erlebe ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen gelebt werden. **Etwas zurückgeben kannst:** Gestalte mit uns positive Veränderungen – lokal und global – durch ehrenamtliches Engagement, nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement. Wir sind mehr als der führende Anbieter von Werkzeugen, mehr als ein Innovationstreiber im Bereich Outdoor Power Equipment und mehr als ein globaler Marktführer in der Industrie. Wir sind visionär und innovativ – und unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Jetzt kommst du ins Spiel. Werde Teil unseres Teams! #LI-Remote #LI-CS1 ** _We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too._** Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. **Who We Are** We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. **Global Benefits & Perks** You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. **What You’ll Also Get** Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. **Learning & Development: ** Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). **Diverse & Inclusive Culture:** We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. **Purpose-Driven Company:** You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.", "summaryDescription" : "Business Development Manager - Accessories (m/w/d) at Business Development Manager. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können. - Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen. - Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb. - Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau da, wo es zählt. - Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement-Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. 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Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Learning & Development, Sales Training, Coaching. Onboard Sales starters. 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Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten: Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen. Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen. Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben: * Markt & Wettbewerb durchdringen: Du führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst, wo die Wachstumsfelder der ATP Gruppe liegen, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Vorstand & Gesellschaften ab. * Neue Geschäftsfelder erschließen & gruppenweite Wachstumsstrategie steuern: Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder und entwickelst tragfähige Strategien, wie ATP diese systematisch besetzt und ausbaut. Du entwickelst und verantwortest die gesellschaftsübergreifende Wachstums- und Portfoliostrategie – inklusive Cross-Selling und der gezielten Entwicklung von Bestandskunden über die Standorte hinweg. * Standards, Methoden & Routinen etablieren: Du entwickelst und setzt gemeinsame BD-Standards durch und sorgst für die Umsetzung & Verbindlichkeit. * Systeme & Daten als Business Owner: Du verantwortest fachlich CRM und BD-Datenbasis – Datenqualität und -disziplin – und stellst aussagekräftige Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften bereit. * Punktuelle Akquise-Unterstützung & PR-Schnittstelle: Du unterstützt bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Verfahren und steuerst die Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR & Markenführung. ## Qualifications * Mehrjährige Erfahrung im Business Development , idealerweise im Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld ; Architekturhintergrund von Vorteil. * Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. * Sicherer Umgang mit CRM- und Datenarbeit(Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. * Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Standing gegenüber Geschäftsführungen. * Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. * Unternehmerischer Weitblick und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. * Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen. ## Additional Information * Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. * Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (∼1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. * Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage. * Wählbare Benefits wie Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss. * Ein attraktives Gehalt ab EUR 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.", "summaryDescription" : "Head of Group Business Development (m/w/d) at ATP architekten ingenieure. 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PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke, wir sind eine Premium-Tee-Company, die moderne Teekultur auf höchstem Niveau neu interpretiert. Wir schaffen inspirierende Orte, an denen Menschen zusammenkommen, innehalten und die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen zelebrieren. Unsere handverlesenen Tees, exquisiten Accessoires und liebevoll kuratierten Geschenke stehen für Qualität, Design und Nachhaltigkeit – jedes Detail ist Ausdruck unserer Leidenschaft für das Besondere. Mit allem, was wir tun, schaffen wir Momente der Verbundenheit und bereichern das Leben unserer Gäste sowie unserer Community nachhaltig. Als (Senior) Business Analyst (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finance-Abteilung einer schnell wachsenden Premium-Brand mit Omnichannel-Modell. Du verantwortest datengestützte Analysen und Reportings zur wertorientierten Unternehmenssteuerung in einem dynamisch wachsenden Umfeld. Enrich Life - mit Momenten, die begeistern. Du erstellst die monatlichen Reporting Packages für unser Leadership Du steuerst fundierte controllingseitige Analysen im Finance-Bereich Du automatisierst Prozesse, um Raum für echten Genuss zu schaffen Du monitorst die Performance der Sales Channels und unterstützt sie achtsam bei ihren Datenanalyse Du wirkst unterstützend bei Monats- sowie Jahresabschlüssen mit Wer du bist und was dich einzigartig macht. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Analytics-Bereich mit Du beherrschst MS Excel sowie PowerPoint auf einem exzellenten Niveau Du hast idealerweise erste Erfahrung mit PowerBI und Lucanet Du besitzt ein tiefes Zahlenverständnis und liebst die Verbundenheit im Team Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe in Deutsch und Englisch Let’s enrich life – starting with yours. Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance und dem gesamten Leadership-Team, du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe Ein Umfeld, das Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtes Unternehmertum nicht nur ermöglicht, sondern erwartet Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Vertrauen und einem starken Miteinander. Ein großzügiger Mitarbeitendenrabatt Ein Zuschuss zum Deutschlandticket Ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm", "summaryDescription" : "Business Analyst (m/w/d) at PAPER & TEA. Skills: Business Analysis, Finance Reporting, Data Analysis. Erstellst die monatlichen Reporting Packages. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales-Trainings (z. B. Onboarding, Produkt-, Prozess- und Methodentrainings) - Durchführung von Coachings (1:1 sowie im Live-Betrieb) zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden - Erstellung und Pflege von Trainings-, Kommunikations- und Schulungsunterlagen - Unterstützung bei vertriebsnahen People-Prozessen wie Feedback-, Performance- und Entwicklungszyklen - Erstellung von Analysen und Reports sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Ableitung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs - Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen DEIN PROFIL - Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion - Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching-Ansätzen - Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Hohe Service- und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Training, Learning & Development, Coaching. Planung Sales-Trainings. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben - Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovativen Lösungen. - Technische Eckdaten der Kund:innen werden von dir erfasst, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. - Durch den Ausbau deines Netzwerks erweiterst du kontinuierlich deinen Kundenstamm. - Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. - In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deiner Führungskraft optimierst du kontinuierlich deine Performance. - Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. DEIN PROFIL - Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst vorweisen. - Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet dich aus, ebenso wie deine Loyalität als Teamplayer. - Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung prägen dein Auftreten. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. - Mit einer ausgeprägten, proaktiven Eigenmotivation brennst du voller Begeisterung für deine Ziele und Abschlüsse. - Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. - Deine verbalen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Erhalte ein attraktives Gehaltspaket inklusive unbegrenztem Provisionsmodell, um deinen Erfolg und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu belohnen. - Reise mit einem von Enpal gestellten Firmenwagen bzw. erhalte ein Reisebudget. - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Du hast einen echten Impact und gestaltest aktiv die Entwicklung eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens mit. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Field Sales Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales, Customer acquisition, Sales closing. Acquire customers in field sales. 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Tritt dem A11 Ecosystem bei - unser Partnerunternehmen ist ein Technologieunternehmen, das die Beschaffung von Spezialverbindungselementen für den deutschen Mittelstand neu denkt. Mit einer KI-nativen Plattform kombiniert das Unternehmen tiefes Branchenwissen mit modernster Software und macht manuelle, fehleranfällige Einkaufsprozesse effizienter und skalierbarer. Deine Mission: Als Business Development Representative (m/w/d) bist du eine der ersten Stimmen nach außen. Du bedienst nicht nur Outbound-Channels, sondern gestaltest aktiv mit: Du identifizierst die richtigen Entscheider im technischen Einkauf, sprichst sie an und baust Pipeline. Du arbeitest direkt mit dem Commercial Lead und dem Growth Marketing zusammen - in einem Setup mit kurzen Wegen, echtem Feedback und schneller Iteration. Bereit, Vertrieb in einem AI-nativen Umfeld zu gestalten? Hier ist dein nächster Schritt. Sei verantwortlich für: Outreach-Sequenzen auf Mail und Calling entwickeln, testen und iterieren - auf Basis von Daten und klaren Hypothesen Cold & Warm Calls führen, Erstgespräche strukturiert aufbauen und professionelles Objection Handling betreiben Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert identifizieren und nach klaren Kriterien qualifizieren (Need, Timing, Volume, Specs) Qualifizierte Opportunities sauber an Spezialisten übergeben und Pipeline in HubSpot transparent pflegen Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung einsetzen Erkenntnisse aus Calls und Mail-Performance zurück ins Team spielen und GTM-Themen aktiv mitdenken Dein Profil: Erste Erfahrung im B2B-Outbound ( z. B. als SDR/BDR, im Inside Sales oder Telesales) Du denkst in Sequenzen, Hooks und Hypothesen - nicht nur in einzelnen Calls Du telefonierst gern und hast keine Scheu vor dem Hörer Starke Kommunikationsfähigkeiten, Neugier und ein gutes Gespür für Menschen Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und saubere Dokumentation Hands-on-Mentalität und Lernhunger Deutsch (Muttersprache oder nahezu Muttersprach-Niveau) Bonus: Erfahrung mit HubSpot oder modernen Sales-Tools (Clay, Apollo, Ocean) Bonus: Einblicke in technischen Einkauf, industrielles Umfeld oder B2B-Commerce Bitte beachte, dass diese Position in Bielefeld angesiedelt ist. Benefits und Vorteile: Channel-Ownership: Mail und Calling sind deine Spielwiese - mit der Freiheit zu testen, zu iterieren und Performance sichtbar zu machen Attraktive Vergütung: 60.000 - 85.000 € Jahresgehalt, transparent kommuniziert Direkter Impact: Du gestaltest den Aufbau eines skalierbaren Outbound-Setups in einem wachsenden B2B-Commerce-Unternehmen aktiv mit Regelmäßige Team-Events und Off-Sites Modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.", "summaryDescription" : "Business Development Representative (m/w/d) at A11. Skills: Sales pipeline, Outbound channels, Decision maker identification. Develop outreach sequences. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen mit deinem eigenen Können zu überzeugen, um somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren. - Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden. - Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst! - Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System. - Du trägst dazu zu bei einer Erweiterung unseres Produktportfolio auf dem Markt zu platzieren und zu skalieren. DEIN PROFIL - Idealerweise konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln und nachweisen. - Du bist motiviert ein technisches Verständnis des Verkaufsprodukt aufzubauen und dem Kunden bei allen Fragen als Ansprechpartner zur Seite zu stehen. - Du bist eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in. - Du bist organisiert und übernimmst Verantwortung. - Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und positive Ausstrahlung. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen. - Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Manager (w/m/d) Heatpump at Enpal. Skills: Sales. Generate successful orders from offers. 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Heute ist die Unternehmensgruppe international tätig und betreibt Standorte in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien sowie in der Karibik. Seit 1986 ist Van der Valk auch in Deutschland vertreten. Zum deutschen Portfolio gehören derzeit fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, ein Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen drei auf psychosomatische Erkrankungen spezialisierte Kliniken und unterstreicht damit sein Engagement im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden. Die Unternehmenskultur von Van der Valk zeichnet sich durch eine offene und herzliche Atmosphäre, starken Teamgeist sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aus. In den Bereichen Hotellerie, Freizeit und Gesundheitswesen steht die Zufriedenheit der Gäste ebenso im Mittelpunkt wie die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Das Landhotel Spornitz van der Valk ist ein modernes 3-Sterne-Plus-Hotel in ruhiger, ländlicher Lage in Mecklenburg-Vorpommern direkt an der B191. Das Hotel verbindet komfortables Wohnen mit gelebter Gastfreundschaft und richtet sich sowohl an Geschäftsreisende als auch an Urlaubsgäste. Neben modernen Zimmern bietet das Haus ein Restaurant mit regionaler und internationaler Küche sowie vielseitige Veranstaltungs- und Tagungsmöglichkeiten. Die naturnahe Umgebung schafft ideale Voraussetzungen für Erholung und macht das Hotel zu einem beliebten Ziel für Kurzurlaube, Familienfeiern und geschäftliche Aufenthalte. ### Deine Aufgaben * Betreuung und Beratung von Kunden bei Tagungen, Events und Veranstaltungen * Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Veranstaltungsplänen * Planung, Organisation und Koordination sämtlicher Veranstaltungsabläufe * Sicherstellung eines reibungslosen Eventablaufs sowie Betreuung vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit Küche, Service und weiteren Fachabteilungen * Verantwortung für Gästezufriedenheit, Reklamationsmanagement und administrative Aufgaben wie Reporting und Datenpflege ### Das bringst du mit * Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie, Gastronomie oder Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im Veranstaltungsverkauf oder Bankettbereich von Vorteil * Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung * Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil ### Das bieten wir dir * Spannende Herausforderungen: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche und die Chance, mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen zu arbeiten * Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit * Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich * Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen * Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern Du begeisterst Dich für die Hotellerie, organisierst gerne Veranstaltungen und schätzt den direkten Kontakt mit Gästen? Dann werde Teil unseres Teams in Spornitz als Sales- & Bankettmitarbeiter (m/w/d)! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Landhotel Spornitz van der Valk GmbH Am Alten Dütschower Weg 1 19372 Spornitz, Deutschland Ansprechpartner: Frau Katrin Lube Position/Abteilung: General Manager", "summaryDescription" : "Sales- & Bankettmitarbeiter (m/w/d) at Landhotel Spornitz van der Valk. 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Deine Aufgaben - Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovativen Lösungen. - Technische Eckdaten der Kund:innen werden von dir erfasst, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. - Durch den Ausbau deines Netzwerks erweiterst du kontinuierlich deinen Kundenstamm. - Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. - In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deiner Führungskraft optimierst du kontinuierlich deine Performance. - Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. DEIN PROFIL - Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst vorweisen. - Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet dich aus, ebenso wie deine Loyalität als Teamplayer. - Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung prägen dein Auftreten. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. - Mit einer ausgeprägten, proaktiven Eigenmotivation brennst du voller Begeisterung für deine Ziele und Abschlüsse. - Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. - Deine verbalen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Erhalte ein attraktives Gehaltspaket inklusive unbegrenztem Provisionsmodell, um deinen Erfolg und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu belohnen. - Reise mit einem von Enpal gestellten Firmenwagen bzw. erhalte ein Reisebudget. - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Du hast einen echten Impact und gestaltest aktiv die Entwicklung eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens mit. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. 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Sie alle verbindet eine globale Struktur aus kleinen, flexiblen Einheiten und die Verantwortung für die Ziele unserer Kunden. Was wir meinen, wenn wir sagen, wir sind eine „People-to-People Company“? Wir meinen, dass der Mensch immer das Wichtigste ist: Kunden, Mitarbeiter:innen und ihre Familien, Lieferanten. Warum das wichtig ist? Weil es die Leitlinie für unser Handeln definiert: Wie wir miteinander umgehen, wie wir Aufgaben lösen, wie wir Arbeit gestalten, was uns antreibt. Technoform beschäftigt am Standort in Lohfelden bei Kassel etwa 90 Mitarbeiter:innen. Was du beiträgst Was du beiträgst Als Strategic Customer Solutions & Business Development Manager (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Customer Success Teams und arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen. Du bewegst dich nah am Markt, beim Kunden und an strategischen Zukunftsthemen unseres Unternehmens. In dieser Rolle identifizierst du Chancen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden. Du verstehst ihre Prozesse, deckst Potenziale und bislang unerkannte Herausforderungen auf und entwickelst daraus innovative Lösungen, Services und neue Geschäftsmöglichkeiten. Lösungen entwickeln & Innovation vorantreiben Du analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus technische und serviceorientierte Lösungskonzepte – auf Basis bestehender Produkte oder als neue innovative Ansätze. Du analysierst Kundenbedürfnisse, Marktentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten und leitest daraus neue Potenziale für Lösungen, Services und Geschäftsmöglichkeiten ab. Du identifizierst neue Anwendungsmöglichkeiten für unsere Hybrid-Warme-Kante Abstandhalter und begleitest die Entwicklung innovativer Individuallösungen. Du entwickelst gemeinsam mit Kunden, Vertrieb und internen Teams neue Lösungsansätze, Services und strategische Ansätze mit echtem Mehrwert entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Du prüfst die technische und wirtschaftliche Machbarkeit von Anforderungen und gibst fundierte Einschätzungen zu Aufwand, Wirkung und Umsetzung. Du denkst in kundenorientierten Services, Prozessen und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen. Du bringst neue Impulse ein und arbeitest an Zukunftsthemen, die unsere Kunden und unser Unternehmen nachhaltig voranbringen. Vertrieb unterstützen & technische Expertise einbringen Du begleitest Sales Manager bei komplexen Kundenprojekten als technischer und strategischer Sparringspartner – beratend, erklärend und überzeugend. Du führst Kundengespräche, analysierst Herausforderungen vor Ort und entwickelst gemeinsam mit Kunden konkrete Lösungsansätze. Du übernimmst technische Präsentationen, Schulungen und Workshops – digital, vor Ort oder bei Messen und Branchenevents. Du gestaltest technische Inhalte von Angeboten, Spezifikationen und Dokumentationen und trägst dazu bei, dass Kunden sich fachlich wie strategisch verstanden fühlen. Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und relevanten Entscheidungsträgern auf und entwickelst diese weiter. Was dich auszeichnet Du verfügst über einen technischen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Hintergrund und hast dir die für die Rolle relevanten Kompetenzen durch Studium, Ausbildung oder praktische Erfahrung angeeignet Du hast min. 2 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Business Development, Product Management, Innovation Management oder vergleichbaren Funktionen gesammelt. Starkes Interesse an Produktinnovationen, technologischen Entwicklungen und Lösungen Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und technische Inhalte verständlich sowie kundenorientiert zu vermitteln Ausgeprägte Neugier, analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Herausforderungen konkrete Lösungsansätze abzuleiten Kommunikationsstärke und Empathie – du verstehst Kundenbedürfnisse und erkennst Potenziale frühzeitig Unternehmerisches Mindset kombiniert mit strategischem Denken und einem guten Gespür für Marktveränderungen und neue Chancen Vernetztes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität und Kundennutzen Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu verstehen und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Digitale Affinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wie wir wertschätzen Dein Team ist deine Stärke. Im Customer Success Team arbeitest du nicht nur mit anderen – du wächst mit ihnen. Hier wird echte Zusammenarbeit gelebt: Austausch auf Augenhöhe, offene Kommunikation und gemeinsame Ziele gehören bei uns zum Alltag. Unsere Vergütung und Benefits würdigen deine Leistung nicht nur, sondern belohnen diese auch Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsplatzausstattung für digitale Kundenbetreuung Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die du aktiv mitgestalten kannst Betriebliche Altersvorsorge - weil Zukunft zählt Vielfältige Zusatzangebote rund um Gesundheit, Mobilität und Wellbeing Vielleicht ist deine Zukunft unsere Zukunft? Vielleicht ist deine Zukunft unsere Zukunft? Haben wir dein Interesse geweckt, Dich in einem dynamischen, internationalen Unternehmen als Strategic Customer Solutions & Business Development Manager (m/w/d) einzubringen und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Customer Success Teams! 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben - Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovativen Lösungen. - Technische Eckdaten der Kund:innen werden von dir erfasst, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. - Durch den Ausbau deines Netzwerks erweiterst du kontinuierlich deinen Kundenstamm. - Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. - In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deiner Führungskraft optimierst du kontinuierlich deine Performance. - Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. DEIN PROFIL - Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst vorweisen. - Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet dich aus, ebenso wie deine Loyalität als Teamplayer. - Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung prägen dein Auftreten. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. - Mit einer ausgeprägten, proaktiven Eigenmotivation brennst du voller Begeisterung für deine Ziele und Abschlüsse. - Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. - Deine verbalen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Erhalte ein attraktives Gehaltspaket inklusive unbegrenztem Provisionsmodell, um deinen Erfolg und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu belohnen. - Reise mit einem von Enpal gestellten Firmenwagen bzw. erhalte ein Reisebudget. - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Du hast einen echten Impact und gestaltest aktiv die Entwicklung eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens mit. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Field Sales Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales, Customer acquisition, Network expansion. Acquire customers in field. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen mit deinem eigenen Können zu überzeugen, um somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren. - Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden. - Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst! - Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System. - Du trägst dazu zu bei einer Erweiterung unseres Produktportfolio auf dem Markt zu platzieren und zu skalieren. DEIN PROFIL - Idealerweise konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln und nachweisen. - Du bist motiviert ein technisches Verständnis des Verkaufsprodukt aufzubauen und dem Kunden bei allen Fragen als Ansprechpartner zur Seite zu stehen. - Du bist eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in. - Du bist organisiert und übernimmst Verantwortung. - Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und positive Ausstrahlung. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen. - Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Manager (w/m/d) Wärmepumpe at Enpal. Skills: Sales, Customer acquisition. Generate successful orders. 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Bist du ein kommunikationsstarker Kopf mit einer Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Beziehungen? Blühst du in einem dynamischen Umfeld auf und bist ein Profi im Abschluss von Deals? Dann wollen wir dich unbedingt kennenzulernen! Wir suchen einen proaktiven und serviceorientierten Inside Sales Manager, um das Wolt-Händlernetzwerk in ganz Deutschland auszubauen. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Verkaufszyklus – von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss – indem du potenzielle Wolt-Partner telefonisch ansprichst. Du wirst einen direkten Einfluss auf das Wachstum von Wolt haben, indem du neue Einzelhandelspartner identifizierst und an Bord holst. Deine Hauptaufgaben Lead-Generierung & Akquise: Recherche und Identifizierung potenzieller Wolt-Partner in ganz Deutschland sowie Durchführung von Outbound-Kaltakquise-Anrufen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und eine starke Sales-Pipeline aufzubauen. Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu unseren Wolt-Partnern für gemeinsamen Erfolg. Du gehst auf die Bedürfnisse der Händler ein und präsentierst Wolt als die ideale Lösung. Sales Performance: Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen durch den konsequenten Abschluss neuer Partnerschaften. Du trackst und reportest deine KPIs wie die Anzahl der Anrufe, virtuelle Meetings und neu gewonnene Partner. Koordination & Dokumentation: Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings neuer Partner durch sorgfältige Dokumentation in unserem CRM-System. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren und ein nahtloses Erlebnis für unsere Partner zu garantieren. Sorgfalt und Liebe zum Detail sind hierbei ausdrücklich erwünscht. Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen Erfahrung & Skills: Du verfügst über einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld. Du bist sicher in der Kaltakquise und darin, Interessenten von Wolt zu begeistern. Erfahrung im Einzelhandel oder in der Dienstleistungsbranche ist ein Plus. Persönlichkeit & Sprachen: Du bist ehrgeizig, zielorientiert und arbeitest gerne in einem dynamischen Setting. Du bringst eine positive „Can-do“-Einstellung sowie die Bereitschaft mit, zu lernen und dich anzupassen. Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell, ebenso wie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Was wir dir anbieten Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes & hundefreundliche Büros. Nächste Schritte Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. 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More than one year working experience in Gotion, excellent conditions can be loosed. Gotion Inc. is proud to be an equal opportunity employer. We are dedicated to fostering a diverse workforce that reflects the communities we serve, cultivating a culture of inclusion and belonging, and ensuring equal employment opportunities for all. We provide equal opportunity to all individuals regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions (including breastfeeding), parental status, criminal histories consistent with legal requirements, or any other characteristic protected by law. At Gotion Inc., we strive to create an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.", "summaryDescription" : "Business Sales Manager (m/f/d) at Gotion, Inc.", "postedDate" : "2026-06-14T19:09:37.988", "createdAt" : "2026-06-14T19:09:37.988", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:26:57.513", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:09:37.988", "mongoId" : "6a2c7ae774d8ee00a0947539", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2cc29174d8ee00a0a06cad", "title" : "Field Sales Manager (w/m/d)", "company" : "Enpal", "industry" : "Sales", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Field Sales Manager in Germany, adjusted for manager seniority, the climate tech industry, and the Stuttgart city tier." }, "location" : "Stuttgart", "locations" : [ "Stuttgart", "Hamburg", "Köln", "Essen", "Düsseldorf", "Karlsruhe", "Saarbrücken" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:52:25.704", "fingerprint" : "b3bc9912f5a19c31efe7855b84d3511b7fc4183b0ff0e9d92c35d0823aca5743", "source" : "ashby", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/enpal/5d35b898-f205-47c9-beae-e05867b6a0ed/application", "externalId" : "5d35b898-f205-47c9-beae-e05867b6a0ed", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Stuttgart", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7784485,9.1800132" } ], "locationText" : "Stuttgart, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Kundenakquise", "Netzwerkausbau", "Verkaufsgespräche" ], "softSkillsList" : [ "Loyalität", "Teamplayer", "Erfolgsdenken", "Lösungsorientiertheit", "Positive Ausstrahlung", "Eigenmotivation", "Begeisterung" ], "softSkills" : [ { "name" : "Loyalität" }, { "name" : "Teamplayer" }, { "name" : "Erfolgsdenken" }, { "name" : "Lösungsorientiertheit" }, { "name" : "Positive Ausstrahlung" }, { "name" : "Eigenmotivation" }, { "name" : "Begeisterung" } ], "majorSkills" : "Vertrieb, Kundenbeziehung, Deal Closure", "majorSkillsList" : [ "Vertrieb", "Kundenbeziehung", "Deal Closure" ], "coreResponsibilities" : "Akquiriere Kund:innen im Außendienst, Überzeuge Kund:innen von Lösungen, Erfasse technische Eckdaten, Prüfe Umsetzbarkeit der Lösung, Erweitere Kundenstamm durch Netzwerkaufbau, Generiere Aufträge aus Angeboten, Optimiere kontinuierlich Performance", "teamCollaboration" : "Vertriebsteam", "domainKnowledge" : "Dezentrale Energie; Solaranlagen; Batteriespeicher; Wallbox; Smart Meter; Wärmepumpe; KI-gestützte Plattform; Energiemarkt", "domainList" : [ "dezentrale-energie", "solaranlagen", "batteriespeicher", "wallbox", "smart-meter", "warmepumpe", "ki-gestutzte-plattform", "energiemarkt" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Dezentrale Energie", "Solaranlagen", "Batteriespeicher", "Wallbox", "Smart Meter", "Wärmepumpe", "KI-gestützte Plattform", "Energiemarkt" ], "communicationSkills" : "Kommunikationsstark", "continuousLearning" : "Persönliche Weiterentwicklung; Karrierechancen", "specialRequirements" : "Firmenwagen", "outcomesObjectives" : "Aufbau des größten Energieunternehmens", "qualificationsBasic" : "Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Führerschein der Klasse B, Verhandlungssichere Deutschkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Erfahrung im Außendienst, Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben - Im Außendienst akquirierst du Kund:innen und überzeugst sie von unseren innovativen Lösungen. - Technische Eckdaten der Kund:innen werden von dir erfasst, um die Umsetzbarkeit der Lösung zu prüfen. - Durch den Ausbau deines Netzwerks erweiterst du kontinuierlich deinen Kundenstamm. - Dein Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem Können zu überzeugen, führt dazu, dass du aus Angeboten erfolgreiche Aufträge generierst. - In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deiner Führungskraft optimierst du kontinuierlich deine Performance. - Mit deinem Beitrag und dem hochengagierten Vertriebsteam hilfst du dabei, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. DEIN PROFIL - Du kannst bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von komplexen Lösungen idealerweise im Außendienst vorweisen. - Eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet dich aus, ebenso wie deine Loyalität als Teamplayer. - Erfolgs- und lösungsorientiertes Denken sowie eine positive Ausstrahlung prägen dein Auftreten. - Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und gute Karrierechancen. - Mit einer ausgeprägten, proaktiven Eigenmotivation brennst du voller Begeisterung für deine Ziele und Abschlüsse. - Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. - Deine verbalen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Erhalte ein attraktives Gehaltspaket inklusive unbegrenztem Provisionsmodell, um deinen Erfolg und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu belohnen. - Reise mit einem von Enpal gestellten Firmenwagen bzw. erhalte ein Reisebudget. - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Du hast einen echten Impact und gestaltest aktiv die Entwicklung eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens mit. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Field Sales Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Vertrieb, Kundenbeziehung, Deal Closure. Akquiriere Kund:innen im Außendienst. Überzeuge Kund:innen von Lösungen", "createdAt" : "2026-06-14T04:18:18.197", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:52:25.704", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:18:18.197", "mongoId" : "6a2cc29174d8ee00a0a06cad", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Loyalität", "Teamplayer", "Erfolgsdenken", "Lösungsorientiertheit", "Positive Ausstrahlung", "Eigenmotivation", "Begeisterung", "Vertrieb", "Kundenbeziehung", "Deal Closure", "Kundenakquise", "Netzwerkausbau", "Verkaufsgespräche", "Dezentrale Energie", "Solaranlagen", "Batteriespeicher", "Wallbox", "Smart Meter", "Wärmepumpe", "KI-gestützte Plattform", "Energiemarkt" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cc29274d8ee00a0a06d98", "title" : "Sales Enablement Manager (w/m/d)", "company" : "Enpal", "industry" : "Sales", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Sales Enablement in Berlin, Germany, adjusted for the Climate Tech industry and company size." }, "location" : "Berlin", "locations" : [ "Berlin" ], "certifications" : [ "Business Trainer" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:33:56.688", "fingerprint" : "f9ee4de24d8febbb9db4d05c543ddf4230ffa87bb7e7abb27fedcedba105eee0", "source" : "ashby", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/enpal/2304d876-7498-4828-8d0b-23a7b842c316/application", "externalId" : "2304d876-7498-4828-8d0b-23a7b842c316", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Project management" ], "hardSkillsList" : [ "Sales coaching", "Sales training" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales coaching", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales training", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Sales Enablement, Learning & Development, Training Design", "majorSkillsList" : [ "Sales Enablement", "Learning & Development", "Training Design" ], "coreResponsibilities" : "Onboard sales starters, Accompany product launches, Train relevant teams, Develop training cohorts, Support teams with Shadowings, Conduct group trainings, Implement individual measures, Manage training projects, Strengthen sales processes, Design sales trainings, Conduct sales trainings, Deliver online seminars, Deliver hybrid formats, Deliver Blended-Learning formats", "teamCollaboration" : "Interact with stakeholders", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Renewable energies", "domainList" : [ "renewable-energies" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Renewable energies" ], "toolProficiency" : [ "Learning Management Systems", "AI-supported tools" ], "qualificationsBasic" : "Experience in Learning & Development, Sales focus experience, Experience as trainer or coach, Very good German skills", "qualificationsPreferred" : "Experience with modern training technologies, Experience with LMS, Experience with AI-supported tools, Training as Business Trainer", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN - Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können. - Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen. - Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb. - Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau da, wo es zählt. - Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement-Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. Gleichzeitig hilfst du mit, neue Prozesse im Sales nachhaltig zu verankern. - Sales-Kompetenzen entwickeln & Lernerfolge sichern: Du konzipierst und führst zielgruppengerechte Sales-Trainings durch von Präsenztrainings über Online Seminare bis hin zu hybriden und Blended-Learning-Formate. DEIN PROFIL - Du bringst Erfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Sales-Fokus, und hast bereits erste Erfahrungen als Trainer oder Coach gesammelt - Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools - Ein zusätzliches Plus, aber kein Muss: Eine Ausbildung als Business-Trainer*in absolviert - Du liebst es, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen - Deine kommunikative Stärke hilft dir, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse - Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien treibt dich an, unsere Vision einer grünen Energie-Community voranzutreiben und die Welt zu verändern Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Sales Enablement Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Sales Enablement, Learning & Development, Training Design. Onboard sales starters. 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Tritt dem A11 Ecosystem bei - unser Partnerunternehmen ist ein Technologieunternehmen, das die Beschaffung von Spezialverbindungselementen für den deutschen Mittelstand neu denkt. Mit einer KI-nativen Plattform kombiniert das Unternehmen tiefes Branchenwissen mit modernster Software und macht manuelle, fehleranfällige Einkaufsprozesse effizienter und skalierbarer. Deine Mission: Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du eine der ersten Stimmen nach außen. Du bedienst nicht nur Outbound-Channels, sondern gestaltest aktiv mit: Du identifizierst die richtigen Entscheider im technischen Einkauf, sprichst sie an und baust Pipeline. Du arbeitest direkt mit dem Commercial Lead und dem Growth Marketing zusammen - in einem Setup mit kurzen Wegen, echtem Feedback und schneller Iteration. Bereit, Vertrieb in einem AI-nativen Umfeld zu gestalten? Hier ist dein nächster Schritt. Sei verantwortlich für: Outreach-Sequenzen auf Mail und Calling entwickeln, testen und iterieren - auf Basis von Daten und klaren Hypothesen Cold & Warm Calls führen, Erstgespräche strukturiert aufbauen und professionelles Objection Handling betreiben Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert identifizieren und nach klaren Kriterien qualifizieren (Need, Timing, Volume, Specs) Qualifizierte Opportunities sauber an Spezialisten übergeben und Pipeline in HubSpot transparent pflegen Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung einsetzen Erkenntnisse aus Calls und Mail-Performance zurück ins Team spielen und GTM-Themen aktiv mitdenken Dein Profil: Erste Erfahrung im B2B-Outbound ( z. B. als SDR/BDR, im Inside Sales oder Telesales) Du denkst in Sequenzen, Hooks und Hypothesen - nicht nur in einzelnen Calls Du telefonierst gern und hast keine Scheu vor dem Hörer Starke Kommunikationsfähigkeiten, Neugier und ein gutes Gespür für Menschen Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und saubere Dokumentation Hands-on-Mentalität und Lernhunger Deutsch (Muttersprache oder nahezu Muttersprach-Niveau) Bonus: Erfahrung mit HubSpot oder modernen Sales-Tools (Clay, Apollo, Ocean) Bonus: Einblicke in technischen Einkauf, industrielles Umfeld oder B2B-Commerce Bitte beachte, dass diese Position in Bielefeld angesiedelt ist. Benefits und Vorteile: Channel-Ownership: Mail und Calling sind deine Spielwiese - mit der Freiheit zu testen, zu iterieren und Performance sichtbar zu machen Attraktive Vergütung: 60.000 - 85.000 € Jahresgehalt, transparent kommuniziert Direkter Impact: Du gestaltest den Aufbau eines skalierbaren Outbound-Setups in einem wachsenden B2B-Commerce-Unternehmen aktiv mit Regelmäßige Team-Events und Off-Sites Modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.", "summaryDescription" : "Sales Development Representative (m/w/d) at A11. Skills: Outbound sales, Pipeline generation, Sales development. Develop outreach sequences. 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Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wie möglich zu arbeiten. Dafür ist das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein. Das Team und die Aufgaben: Das Schulungs- und Entwicklungsteam von Amazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und die professionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als unser neuer Spezialist im Bereich Human Resources wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeiter und Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, um sicher arbeiten zu können. Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle: - Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung. - Unterstützung des Managements für einen unkomplizierten Wechsel. - Heranführung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen. - Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen Ebenen. Deine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes: - Anbieten von EU-Prozessschulungen für Mitarbeiter. - Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen. - Ausbildung von Repräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung. - Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen können. - Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU-Schulungsstandards zu verbessern. - Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt. - Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern. - Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben. - Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von Handlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualität und produktive Leistung auswirken. - Unterstützung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern. - Unterstützung des Operational Excellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierend auf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess). - Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder. - Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs. - Bereitstellung einer Schulungsmatrix für den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mögliche Risiken identifiziert werden können Basic Qualifications: - Experience managing training programs - Experience managing projects - Bachelor's degree or equivalent, or experience in learning design, learning science, instructional design, educational psychology, or a similar field - Bachelor's degree or equivalent, or experience in Business, Operations, Supply Chain, Learning, or a related field - Speak, write, and read fluently in English Preferred Qualifications: - Experience with data analytics and interpreting data using advanced Excel strategies Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Learning & Development Manager (m/w/d) at Amazon Dummerstorf GmbH. Skills: Training programs, Project management, Learning and development. Define process training for employees. 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