{ "count" : 120065, "data" : [ { "id" : "6a2d427f74d8ee00a0b3e47d", "title" : "Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management)", "company" : "Devoteam", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Business Development and Tenders Intern in Madrid, Spain, within the consulting industry, adjusted for internship compensation standards." }, "location" : "Madrid, MD, Spain", "locations" : [ "Madrid", "MD", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:52:10.306", "fingerprint" : "91f95deb8a01e66e50f475ef927df04a167a7bcbb69372bdb1f7d9bdf36c1c16", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Devoteam/744000129455478-becari-desarrollo-de-negocio-y-licitaciones-sdr-bid-management-", "externalId" : "744000129455478", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "state" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "40.4237276,-3.6899043" } ], "locationText" : "Madrid, Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "IA Generativa, Cloud, Ciberseguridad", "professionalSkills" : [ "Desarrollo de negocio", "Gestión de licitaciones", "Análisis de requerimientos", "Creación de ofertas" ], "hardSkillsList" : [ "Investigación de mercado", "Identificación de talento", "Estrategia Outbound", "Networking", "Análisis de requerimientos", "Coordinación técnica", "Creación de ofertas" ], "softSkillsList" : [ "Curiosidad", "Proactividad", "Espíritu de equipo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Investigación de mercado", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Identificación de talento", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Estrategia Outbound", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Networking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análisis de requerimientos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Coordinación técnica", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Creación de ofertas", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Curiosidad" }, { "name" : "Proactividad" }, { "name" : "Espíritu de equipo" } ], "majorSkills" : "Desarrollo de negocio, Licitaciones, Inside Sales", "majorSkillsList" : [ "Desarrollo de negocio", "Licitaciones", "Inside Sales" ], "coreResponsibilities" : "Investigar mercado bancario, Identificar interlocutores clave, Apoyar campañas de contacto, Preparar reuniones estratégicas, Colaborar en eventos sectoriales, Entender peticiones de servicio, Trabajar con expertos técnicos, Unificar soluciones, Participar en creación de ofertas", "teamCollaboration" : "Expertos técnicos; Manager de la Vertical", "domainKnowledge" : "Estrategia digital; Plataformas tecnológicas; Ciberseguridad; Transformación empresarial; Digital Business; Data-driven Intelligence; Distributed Cloud; Business Automation; Sostenibilidad; Digitalización; Cloud; BI; Data Analytics; Excelencia Procesos Negocio; Gestión Relación Clientes; Marketing Digital; Machine Learning; Ingeniería Software; IA Generativa; Normativa DORA", "domainList" : [ "estrategia-digital", "plataformas-tecnologicas", "ciberseguridad", "transformacion-empresarial", "digital-business", "data-driven-intelligence", "distributed-cloud", "business-automation", "sostenibilidad", "digitalizacion", "cloud", "bi", "data-analytics", "excelencia-procesos-negocio", "gestion-relacion-clientes", "marketing-digital", "machine-learning", "ingenieria-software", "ia-generativa", "normativa-dora" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Estrategia digital", "Plataformas tecnológicas", "Ciberseguridad", "Transformación empresarial", "Digital Business", "Data-driven Intelligence", "Distributed Cloud", "Business Automation", "Sostenibilidad", "Digitalización", "Cloud", "BI", "Data Analytics", "Excelencia Procesos Negocio", "Gestión Relación Clientes", "Marketing Digital", "Machine Learning", "Ingeniería Software", "IA Generativa", "Normativa DORA" ], "communicationSkills" : "Dotes comunicativas", "continuousLearning" : "Mentoría diaria; Certificación tecnologías", "qualificationsBasic" : "Estudiantes último año o recién graduados, Nivel de inglés fluido B2", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. ¿Tienes un perfil técnico pero te apasiona la estrategia y el trato con personas? En Devoteam Spain estamos expandiendo nuestra Vertical de Banca (FSI) y buscamos dos becari@s interesados en formarse son nosotros para transformar la tecnología en valor de negocio real. ¿Qué harás con nosotros? \uD83D\uDEE0️ Tu día a día será un aprendizaje intensivo dividido en dos áreas estratégicas: 1. Generación de Demanda e Inside Sales (50%) * Investigación de mercado: Mapearás el ecosistema bancario español, desde el IBEX 35 hasta los neobancos más innovadores. * Identificación de talento: Localizarás a los interlocutores clave (Directores de IT, Innovación, Ciberseguridad) en las cuentas objetivo. * Estrategia Outbound: Apoyarás en el diseño de campañas de contacto y prepararás el terreno para reuniones estratégicas. * Networking: Colaborarás en eventos punteros del sector como el Revolution Banking. 2. Licitaciones y Propuestas - RFPs (50%) * Análisis de requerimientos: Entenderás qué necesitan realmente los bancos en sus peticiones de servicio. * Coordinación técnica: Trabajarás con expertos en Microsoft, Google, AWS, Data y Ciberseguridad para unificar soluciones. * Participarás en la creación de ofertas técnicas que aporten un valor diferencial. ¿Qué buscamos? \uD83C\uDF93 ¡Queremos enseñarte! Por eso no buscamos experiencia previa, sólo necesitamos: * Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Ingeniería, Matemáticas, Física, Ciencia de Datos o ADE (disciplinas STEM). * Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo B2). * Habilidades: Curiosidad innata, mentalidad proactiva, dotes comunicativas y espíritu de equipo. * Perfiles técnicos que quieran aplicar su conocimiento técnico a la consultoría estratégica. ¿Qué te ofrecemos? \uD83C\uDF1F * Mentoría directa y diaria con el Manager de la Vertical (más de 15 años de experiencia). * Entorno de vanguardia: Trabajarás con IA Generativa, Cloud, Ciberseguridad y normativa DORA. * Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Madrid, adaptable a tus necesidades académicas. * Plan de carrera: Beca remunerada de 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla.", "summaryDescription" : "Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management) at Devoteam. Skills: Desarrollo de negocio, Licitaciones, Inside Sales. Investigar mercado bancario. Identificar interlocutores clave", "postedDate" : "2026-06-01T10:36:58.000", "createdAt" : "2026-06-13T23:49:10.742", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:52:10.306", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T23:49:10.742", "mongoId" : "6a2d427f74d8ee00a0b3e47d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Investigación de mercado", "Identificación de talento", "Estrategia Outbound", "Networking", "Análisis de requerimientos", "Coordinación técnica", "Creación de ofertas", "Curiosidad", "Proactividad", "Espíritu de equipo", "Desarrollo de negocio", "Licitaciones", "Inside Sales", "Gestión de licitaciones", "Estrategia digital", "Plataformas tecnológicas", "Ciberseguridad", "Transformación empresarial", "Digital Business", "Data-driven Intelligence", "Distributed Cloud", "Business Automation", "Sostenibilidad", "Digitalización", "Cloud", "BI", "Data Analytics", "Excelencia Procesos Negocio", "Gestión Relación Clientes", "Marketing Digital", "Machine Learning", "Ingeniería Software", "IA Generativa", "Normativa DORA" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 13, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a210cfd74d8ee00a0af0669", "title" : "Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management)", "company" : "Devoteam", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 30000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Business Development and Tenders role in Madrid, Spain, adjusted for the consulting industry and full-time employment." }, "location" : "Madrid, MD, Spain", "locations" : [ "Madrid", "MD", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-04T19:30:30.995", "fingerprint" : "099c1bfe77760201b0ce53794a12af4760664fd84a1b4377eea7411758c27320", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Devoteam/744000129455478-becari-desarrollo-de-negocio-y-licitaciones-sdr-bid-management-", "externalId" : "744000129455478", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "state" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "40.4237276,-3.6899043" } ], "locationText" : "Madrid, Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Cloud, BI, Data Analytics, Machine Learning, IA Generativa", "professionalSkills" : [ "Desarrollo de Negocio", "Licitaciones", "Bid Management", "Inside Sales", "Estrategia Digital", "Transformación Empresarial" ], "hardSkillsList" : [ "Investigación de mercado", "Análisis de requerimientos" ], "softSkillsList" : [ "Curiosidad", "Proactividad", "Espíritu de equipo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Investigación de mercado", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análisis de requerimientos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Curiosidad" }, { "name" : "Proactividad" }, { "name" : "Espíritu de equipo" } ], "majorSkills" : "Desarrollo de Negocio, Licitaciones, Inside Sales", "majorSkillsList" : [ "Desarrollo de Negocio", "Licitaciones", "Inside Sales" ], "coreResponsibilities" : "Investigar mercado bancario español, Localizar interlocutores clave, Apoyar diseño campañas contacto, Preparar terreno reuniones estratégicas, Colaborar en eventos sector, Entender requerimientos bancos, Trabajar con expertos técnicos, Participar creación ofertas técnicas", "teamCollaboration" : "Trabajar con expertos; Colaborar en eventos", "domainKnowledge" : "Estrategia digital; Plataformas tecnológicas; Ciberseguridad; Transformación empresarial; Cloud; BI; Data Analytics; Machine Learning; Normativa DORA", "domainList" : [ "estrategia-digital", "plataformas-tecnologicas", "ciberseguridad", "transformacion-empresarial", "cloud", "bi", "data-analytics", "machine-learning", "normativa-dora" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Estrategia digital", "Plataformas tecnológicas", "Ciberseguridad", "Transformación empresarial", "Cloud", "BI", "Data Analytics", "Machine Learning", "Normativa DORA" ], "communicationSkills" : "Dotes comunicativas", "continuousLearning" : "Mentoría diaria; Formación continua", "outcomesObjectives" : "Transformar tecnología valor negocio", "qualificationsBasic" : "Estudiantes último año o recién graduados, Nivel de inglés fluido (B2)", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. ¿Tienes un perfil técnico pero te apasiona la estrategia y el trato con personas? En Devoteam Spain estamos expandiendo nuestra Vertical de Banca (FSI) y buscamos dos becari@s interesados en formarse son nosotros para transformar la tecnología en valor de negocio real. ¿Qué harás con nosotros? \uD83D\uDEE0️ Tu día a día será un aprendizaje intensivo dividido en dos áreas estratégicas: 1. Generación de Demanda e Inside Sales (50%) * Investigación de mercado: Mapearás el ecosistema bancario español, desde el IBEX 35 hasta los neobancos más innovadores. * Identificación de talento: Localizarás a los interlocutores clave (Directores de IT, Innovación, Ciberseguridad) en las cuentas objetivo. * Estrategia Outbound: Apoyarás en el diseño de campañas de contacto y prepararás el terreno para reuniones estratégicas. * Networking: Colaborarás en eventos punteros del sector como el Revolution Banking. 2. Licitaciones y Propuestas - RFPs (50%) * Análisis de requerimientos: Entenderás qué necesitan realmente los bancos en sus peticiones de servicio. * Coordinación técnica: Trabajarás con expertos en Microsoft, Google, AWS, Data y Ciberseguridad para unificar soluciones. * Participarás en la creación de ofertas técnicas que aporten un valor diferencial. ¿Qué buscamos? \uD83C\uDF93 ¡Queremos enseñarte! Por eso no buscamos experiencia previa, sólo necesitamos: * Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Ingeniería, Matemáticas, Física, Ciencia de Datos o ADE (disciplinas STEM). * Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo B2). * Habilidades: Curiosidad innata, mentalidad proactiva, dotes comunicativas y espíritu de equipo. * Perfiles técnicos que quieran aplicar su conocimiento técnico a la consultoría estratégica. ¿Qué te ofrecemos? \uD83C\uDF1F * Mentoría directa y diaria con el Manager de la Vertical (más de 15 años de experiencia). * Entorno de vanguardia: Trabajarás con IA Generativa, Cloud, Ciberseguridad y normativa DORA. * Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Madrid, adaptable a tus necesidades académicas. * Plan de carrera: Beca remunerada de 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla.", "summaryDescription" : "Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management) at Devoteam. Skills: Desarrollo de Negocio, Licitaciones, Inside Sales. Investigar mercado bancario español. Localizar interlocutores clave", "postedDate" : "2026-06-01T10:36:58.000", "createdAt" : "2026-06-04T09:22:07.428", "lastUpdated" : "2026-06-04T19:30:30.995", "ingestTimestamp" : "2026-06-04T09:22:07.428", "mongoId" : "6a210cfd74d8ee00a0af0669", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Investigación de mercado", "Análisis de requerimientos", "Curiosidad", "Proactividad", "Espíritu de equipo", "Desarrollo de Negocio", "Licitaciones", "Inside Sales", "Bid Management", "Estrategia Digital", "Transformación Empresarial", "Estrategia digital", "Plataformas tecnológicas", "Ciberseguridad", "Transformación empresarial", "Cloud", "BI", "Data Analytics", "Machine Learning", "Normativa DORA" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "Sales & Pre-Sales", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting" }, { "id" : "6a308105f292fd229c0686e3", "title" : "COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 90000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Junior Operations and Services Coordinator in Guatemala City, Guatemala, within the Food & Beverage industry, adjusted for company size and experience." }, "location" : "Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:38:19.069", "fingerprint" : "dcef95a4affadaad8d87adbb0ff5a45e6229f71e497c78d6cf667e3d01d6da03", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632786-21002011-coordinador-de-operaciones-y-servicios", "externalId" : "3743990013632786", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Licenciatura", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "hardSkillsList" : [ "Gestión de inventarios", "Entrega de productos", "Manejo del efectivo", "Distribución" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestión de inventarios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Entrega de productos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Manejo del efectivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Distribución", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Gestión de procesos, Coordinación interdepartamental, Gestión de proveedores", "majorSkillsList" : [ "Gestión de procesos", "Coordinación interdepartamental", "Gestión de proveedores" ], "coreResponsibilities" : "Administrar y controlar procesos internos de bodega y, Garantizar cumplimiento de objetivos corporativos anuales, Liderar rutinas de la agencia, Garantizar cumplimiento de procesos, Seguimiento efectivo a pendientes/KPIs, Garantizar correcta ejecución del proyecto Prime Delivery, Fortalecer cultura organizacional, Maximizar nivel de servicio, Controlar y administrar tiempo extraordinario del personal, Controlar y administrar bonos por resultado del personal, Dar trazabilidad a los pagos efectuados, Gestionar proveedores de la agencia, Asegurar ejecución y pago de servicios o bienes", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de proyectos" ], "domainKnowledge" : "Operaciones en Centroamérica; Operaciones en el Caribe; Operaciones en Sudamérica", "domainList" : [ "operaciones-en-centroamerica", "operaciones-en-el-caribe", "operaciones-en-sudamerica" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Operaciones en Centroamérica", "Operaciones en el Caribe", "Operaciones en Sudamérica" ], "outcomesObjectives" : "Cumplimiento de objetivos corporativos anuales; Cumplimiento de objetivos financieros; Cumplimiento de objetivos no financieros; Cumplimiento de OKRs definidos", "qualificationsBasic" : "Licenciatura en Administración de empresas y/o carrera afín, Experiencia de 1-2 años en puestos similares, Liderazgo, Autorización jefe inmediato", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. De qué se trata el puesto * Administrar y controlar el cumplimiento de los procesos internos de bodega y entrega (gestión de inventarios, entrega de productos, comisiones, hidrocarburos, manejo del efectivo, distribución y recursos humanos) de su agencia para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos anuales, financieros y no financieros planteados en el AOP. Los retos del puesto * Liderar las rutinas de la agencia a cargo (RCO, RPS, SDG, RCOG) para garantizar el cumplimiento de los procesos y un seguimiento efectivo a los pendientes/KPIs. * Ser dueño y garantizar la correcta ejecución del proyecto Prime Delivery para transformar la entrega, con el fin de fortalecer nuestra cultura y maximizar nuestro nivel de servicio en base a los OKRs definidos. * Ser dueño y garantizar la correcta ejecución del proyecto Prime Delivery para transformar la entrega, con el fin de fortalecer nuestra cultura y maximizar nuestro nivel de servicio en base a los OKRs definidos. * Controlar y administrar el tiempo extraordinario y bonos por resultado del personal a cargo para dar trazabilidad a los pagos efectuados. * Gestionar de manera correcta a los proveedores correspondientes a su agencia para asegurar la ejecución y pago de los servicios o bienes adquiridos en tiempo y forma. ## Qualifications * Licenciatura en Administración de empresas y/o carrera afín * Experiencia de 1-2 años en puestos similares * Liderazgo * Autorización jefe inmediato ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS at Grupo Mariposa. Skills: Gestión de procesos, Coordinación interdepartamental, Gestión de proveedores. Administrar y controlar procesos internos de bodega y. Garantizar cumplimiento de objetivos corporativos anuales", "postedDate" : "2026-06-15T22:45:43.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:41:21.024", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:38:19.069", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:41:21.024", "mongoId" : "6a308105f292fd229c0686e3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestión de inventarios", "Entrega de productos", "Manejo del efectivo", "Distribución", "Liderazgo", "Gestión de procesos", "Coordinación interdepartamental", "Gestión de proveedores", "Gestión de proyectos", "Operaciones en Centroamérica", "Operaciones en el Caribe", "Operaciones en Sudamérica" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3081e8f292fd229c06b8a3", "title" : "COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 90000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Junior Coordinator of Operations and Services in Guatemala City, Guatemala, with 1-2 years of experience in the Food & Beverage industry." }, "location" : "Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:35:16.108", "fingerprint" : "68261bb1996a0838f744849946726c10f4b3b77053db55f403de627f4d52f1fa", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632786-21002011-coordinador-de-operaciones-y-servicios", "externalId" : "3743990013632786", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Licenciatura", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "hardSkillsList" : [ "Gestión de inventarios", "Entrega de productos", "Manejo del efectivo", "Distribución" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestión de inventarios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Entrega de productos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Manejo del efectivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Distribución", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Gestión de procesos, Coordinación interdepartamental, Gestión de proveedores", "majorSkillsList" : [ "Gestión de procesos", "Coordinación interdepartamental", "Gestión de proveedores" ], "coreResponsibilities" : "Administrar y controlar procesos internos de bodega y, Garantizar cumplimiento de objetivos corporativos anuales, Liderar rutinas de la agencia, Garantizar cumplimiento de procesos y seguimiento a pendientes/KPIs, Garantizar correcta ejecución del proyecto Prime Delivery, Fortalecer cultura y maximizar nivel de servicio, Controlar y administrar tiempo extraordinario y bonos, Dar trazabilidad a los pagos efectuados, Gestionar proveedores de la agencia, Asegurar ejecución y pago de servicios o bienes", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de proyectos" ], "outcomesObjectives" : "Cumplimiento de objetivos corporativos anuales, financieros y no financieros; Cumplimiento de los procesos; Seguimiento efectivo a los pendientes/KPIs; Maximizar nivel de servicio en base a los OKRs definidos", "qualificationsBasic" : "Licenciatura en Administración de empresas y/o carrera afín, Experiencia de 1-2 años en puestos similares, Liderazgo, Autorización jefe inmediato", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. De qué se trata el puesto * Administrar y controlar el cumplimiento de los procesos internos de bodega y entrega (gestión de inventarios, entrega de productos, comisiones, hidrocarburos, manejo del efectivo, distribución y recursos humanos) de su agencia para garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos anuales, financieros y no financieros planteados en el AOP. Los retos del puesto * Liderar las rutinas de la agencia a cargo (RCO, RPS, SDG, RCOG) para garantizar el cumplimiento de los procesos y un seguimiento efectivo a los pendientes/KPIs. * Ser dueño y garantizar la correcta ejecución del proyecto Prime Delivery para transformar la entrega, con el fin de fortalecer nuestra cultura y maximizar nuestro nivel de servicio en base a los OKRs definidos. * Ser dueño y garantizar la correcta ejecución del proyecto Prime Delivery para transformar la entrega, con el fin de fortalecer nuestra cultura y maximizar nuestro nivel de servicio en base a los OKRs definidos. * Controlar y administrar el tiempo extraordinario y bonos por resultado del personal a cargo para dar trazabilidad a los pagos efectuados. * Gestionar de manera correcta a los proveedores correspondientes a su agencia para asegurar la ejecución y pago de los servicios o bienes adquiridos en tiempo y forma. ## Qualifications * Licenciatura en Administración de empresas y/o carrera afín * Experiencia de 1-2 años en puestos similares * Liderazgo * Autorización jefe inmediato ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS at Grupo Mariposa. Skills: Gestión de procesos, Coordinación interdepartamental, Gestión de proveedores. Administrar y controlar procesos internos de bodega y. Garantizar cumplimiento de objetivos corporativos anuales", "postedDate" : "2026-06-15T22:45:43.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:09.603", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:35:16.108", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:09.603", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8a3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestión de inventarios", "Entrega de productos", "Manejo del efectivo", "Distribución", "Liderazgo", "Gestión de procesos", "Coordinación interdepartamental", "Gestión de proveedores", "Gestión de proyectos" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3056cbf292fd229cf2ec5e", "title" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics", "company" : "Encora", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 54000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Personnel Administration and Analytics Assistant in Lima, Peru, adjusted for the technology industry and full-time employment." }, "location" : "Peru", "locations" : [ "Peru" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:56:03.149", "fingerprint" : "7367da34bce7710f6d9272df580ed1c67439c1bcfd26afa465a651e464404966", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/encora10/jobs/5165062007", "externalId" : "5165062007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lima", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "-12.0459808,-77.0305912" } ], "locationText" : "Lima, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Junior", "professionalSkills" : [ "Personnel Administration", "Data Analytics", "Onboarding", "Indicator Management", "ERP Management" ], "hardSkillsList" : [ "Excel", "Power BI", "SAP", "T-Registro", "AFP" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Excel", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Power BI", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SAP", "level" : "intermediate" }, { "name" : "T-Registro", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AFP", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Personnel Administration, Data Analytics, HR Processes", "majorSkillsList" : [ "Personnel Administration", "Data Analytics", "HR Processes" ], "coreResponsibilities" : "Support People & Culture processes in Peru, Process and analyze HR indicators using dashboards, Manage personnel administration processes, Process new hires, terminations, T-Registro, account openings, AFPs, Support onboarding of new employees, Manage legal documentation and processes in internal platforms, Participate in continuous improvement initiatives, Support engagement and well-being activities, Provide service to internal clients", "teamCollaboration" : "Internal clients", "domainKnowledge" : "Human Resources Operations; Payroll Processes; Organizational Culture", "domainList" : [ "human-resources-operations", "payroll-processes", "organizational-culture" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human Resources Operations", "Payroll Processes", "Organizational Culture" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Power BI", "ERP", "SAP", "Concord" ], "problemSolvingSkills" : "Data Analysis", "qualificationsBasic" : "2+ years experience in HR operations, Experience in personnel administration and payroll/registration processes, Intermediate/advanced Excel (mandatory), Intermediate Power BI (mandatory), Intermediate to advanced English (conversational)", "qualificationsPreferred" : "Analytical profile with focus on continuous improvement, Experience with Power Apps and AI, Experience in organizational culture initiatives is a plus", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Título del puesto: Asistente de Administración de Personal y Analytics (20143) Habilidades clave: Administración de Personal, Data Analytics (Excel y Power BI), Onboarding, Gestión de indicadores, Gestión de ERP, Inglés upper intermediate-avanzado Experiencia: +2 años de experiencia en roles operativos de Recursos Humanos (sin considerar reclutamiento) Ubicación: Lima – Magdalena del Mar Modalidad: Híbrido - 2 días en oficina en Magdalena del Mar, Lima En Encora (Now Coforge) estamos buscando Asistente de Administración de Personal y Analytics (20143) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Soportar la ejecución de procesos de People & Culture en la sede de Perú Procesar y analizar indicadores de RRHH mediante dashboards (Excel y Power BI) Gestionar procesos de administración de personal (altas, bajas, T-Registro, aperturas de cuentas, AFP) Apoyar en el onboarding de nuevos colaboradores Administrar documentación legal y procesos en plataformas internas (Concord) Participar en iniciativas de mejora continua del área Apoyar actividades de engagement y bienestar Brindar atención a clientes internos Requisitos indispensables Egresado/a o Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines +2 años de experiencia operativa en RRHH Experiencia en administración de personal y procesos de nómina/registro (T-Registro, AFP, etc.) Excel intermedio/avanzado (mandatorio) Power BI intermedio (mandatorio) Experiencia previa trabajando con ERP, idealmente SAP Inglés intermedio a avanzado (conversacional) Requisitos deseables Perfil analítico con enfoque en mejora continua Experiencia en herramientas como Power Apps y AI Experiencia en iniciativas de cultura organizacional es un plus Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes en modalidad híbrida Contrato indeterminado con todos los beneficios de ley EPS 100% cubierto para el titular Descuentos corporativos: estudios, Oncosalud, entre otros para titular y dependientes Día de cumpleaños libre posterior a los 6m en la compañía Publicado el: 08-06-2026 En Encora (Now Coforge), contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.", "summaryDescription" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics at Encora. Skills: Personnel Administration, Data Analytics, HR Processes. Support People & Culture processes in Peru. Process and analyze HR indicators using dashboards", "postedDate" : "2026-06-15T23:19:46.603", "createdAt" : "2026-06-15T23:19:46.603", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:56:03.149", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:19:46.603", "mongoId" : "6a3056cbf292fd229cf2ec5e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Excel", "Power BI", "SAP", "T-Registro", "AFP", "Personnel Administration", "Data Analytics", "HR Processes", "Onboarding", "Indicator Management", "ERP Management", "Human Resources Operations", "Payroll Processes", "Organizational Culture", "ERP", "Concord" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307eb6f292fd229c051acd", "title" : "US Bid Manager", "company" : "Harmattan AI", "industry" : "M&S", "salary" : { "min" : 145000.0, "max" : 210000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior US Bid Manager in the Defense industry, adjusted for company size and remote work." }, "location" : "US", "locations" : [ "US" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:45:33.718", "fingerprint" : "4ef8afcde874eed80f0d7e02b7d33fa470d561c7b1d0270c01d21ee50cd9d46e", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/harmattan-ai/1e968d0b-010e-4713-a7ad-0acff6b79d7b/application", "externalId" : "1e968d0b-010e-4713-a7ad-0acff6b79d7b", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "United States", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "professionalSkills" : [ "Project management", "Proposal strategy" ], "hardSkillsList" : [ "RFP analysis", "Proposal writing" ], "softSkillsList" : [ "Adaptability", "Influence" ], "hardSkills" : [ { "name" : "RFP analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Proposal writing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptability" }, { "name" : "Influence" } ], "majorSkills" : "Bid Management, Proposal Management, Federal RFPs", "majorSkillsList" : [ "Bid Management", "Proposal Management", "Federal RFPs" ], "coreResponsibilities" : "Own full lifecycle of bids, Lead RFP analysis, Lead qualification, Lead proposal strategy, Lead submission, Translate complex systems into proposals, Ensure compliance with US procurement frameworks, Ensure compliance with security requirements, Ensure compliance with export control requirements, Coordinate inputs across teams, Drive alignment without direct authority, Operate within structured bid governance, Interface with government stakeholders, Interface with prime contractors, Track performance, Refine positioning, Refine strategy", "teamCollaboration" : "Sales; Product; Engineering; R&D; Legal; Finance; Government stakeholders; Prime contractors", "projectManagementSkills" : [ "Complex Project Management" ], "domainKnowledge" : "US federal markets; US procurement frameworks; FAR/DFARS; Security requirements; Export control requirements; Autonomous defense systems", "domainList" : [ "us-federal-markets", "us-procurement-frameworks", "far-dfars", "security-requirements", "export-control-requirements", "autonomous-defense-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "US federal markets", "US procurement frameworks", "FAR/DFARS", "Security requirements", "Export control requirements", "Autonomous defense systems" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "specialRequirements" : "100% dedication to mission", "outcomesObjectives" : "Track win/loss; Track conversion rates", "qualificationsBasic" : "5+ years Bid/Proposal Management, Experience responding to DoW RFPs, Experience responding to federal RFPs, Understanding of US procurement frameworks, Understanding of FAR/DFARS, Understanding of compliance requirements, Understanding of security requirements, Excellent written communication, Excellent verbal communication", "qualificationsPreferred" : "Kubernetes experience a plus", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "ABOUT US Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces. Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected. ABOUT THE ROLE At Harmattan AI, we build autonomous defense systems deployed in real-world operations. Winning programs is core to how we scale. We are hiring a Bid Manager (US) to own how we win across the United States, one of the most competitive and strategically critical defense markets. You will lead bids end-to-end across DoW, and institutional clients, working directly with Sales, Product, and Engineering to translate complex systems into clear, compelling proposals. This role requires operating in a high-bar environment: tight timelines, demanding stakeholders, and rigorous compliance standards. RESPONSIBILITIES - Own the full lifecycle of bids across US federal markets - Lead RFP analysis, qualification, proposal strategy, and submission - Translate complex autonomous systems into clear, structured, and persuasive proposals - Ensure full compliance with US procurement frameworks (FAR/DFARS), security, and export control requirements - Coordinate inputs across Sales, Product, R&D, Legal, and Finance — driving alignment without direct authority - Operate within a structured bid governance model (Go/No-Go, review cycles, submission gates) - Interface directly with government stakeholders and prime contractors during bidding phases - Track performance (win/loss, conversion rates) and continuously refine positioning and strategy. CANDIDATE REQUIREMENTS - Proven Experience: 5+ years in Bid / Proposal Management within US federal or defense environments. Proven experience responding to DoW or federal RFPs. - Complex Project Management: Strong understanding of US procurement frameworks (FAR/DFARS, compliance, security requirements). - Adaptability & Mobility: Thrives under pressure in a fast-paced, dynamic environment; embraces a “no-task-is-too-small” mentality. - Communication & Influence: Excellent written and verbal communication, capable of leading diverse principals – from junior members to senior executives. - Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence. We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.", "summaryDescription" : "US Bid Manager at Harmattan AI. Skills: Bid Management, Proposal Management, Federal RFPs. Own full lifecycle of bids. Lead RFP analysis", "createdAt" : "2026-06-16T01:59:45.151", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:45:33.718", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:59:45.151", "mongoId" : "6a307eb6f292fd229c051acd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 145000, "salaryAnnualMax" : 210000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "RFP analysis", "Proposal writing", "Adaptability", "Influence", "Bid Management", "Proposal Management", "Federal RFPs", "Project management", "Proposal strategy", "Complex Project Management", "US federal markets", "US procurement frameworks", "FAR/DFARS", "Security requirements", "Export control requirements", "Autonomous defense systems" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Defense", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308105f292fd229c0686ec", "title" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO)", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 0.0, "max" : 0.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The position is explicitly listed as unpaid (NO REMUNERADO), therefore the estimated salary is 0 GTQ." }, "location" : "GUATEMALA, GT", "locations" : [ "GUATEMALA", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:15:57.195", "fingerprint" : "9a64a126e5e7307af2ece0ff23101f0ba2dfc65b6bc111eb1abf3a38b8b71108", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013623431-intern-desarrollo-no-remunerado-", "externalId" : "3743990013623431", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestión de talento", "Desarrollo organizacional" ], "hardSkillsList" : [ "Microsoft Office", "Excel", "Word", "PowerPoint" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Microsoft Office", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Excel", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Word", "level" : "intermediate" }, { "name" : "PowerPoint", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento", "majorSkillsList" : [ "Recursos Humanos", "Desarrollo Organizacional", "Gestión del Talento" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar en el proceso de onboarding, Gestionar la elaboración y entrega de gafetes, Subir y organizar evidencias y documentación, Dar seguimiento a documentación requerida, Apoyar en actividades de comunicación, Coordinar con diferentes áreas, Brindar soporte administrativo a proyectos, Mantener actualizadas bases de datos, Mantener actualizados archivos", "teamCollaboration" : "Coordinación con diferentes áreas", "domainKnowledge" : "Recursos Humanos; Desarrollo Organizacional; Gestión del Talento", "domainList" : [ "recursos-humanos", "desarrollo-organizacional", "gestion-del-talento" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recursos Humanos", "Desarrollo Organizacional", "Gestión del Talento" ], "qualificationsBasic" : "Estudiante de último año de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo, Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Habilidades de organización, Atención al detalle, Capacidad para manejar información confidencial", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento. Apoyar en el proceso de onboarding. Gestionar la elaboración y entrega de gafetes", "postedDate" : "2026-06-15T17:11:51.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:43:46.458", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:15:57.195", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:43:46.458", "mongoId" : "6a308105f292fd229c0686ec", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Microsoft Office", "Excel", "Word", "PowerPoint", "Recursos Humanos", "Desarrollo Organizacional", "Gestión del Talento", "Gestión de talento", "Desarrollo organizacional" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3081e8f292fd229c06b8ac", "title" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO)", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 0.0, "max" : 0.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The position is explicitly listed as unpaid (NO REMUNERADO), therefore the estimated salary is 0 GTQ." }, "location" : "GUATEMALA, GT", "locations" : [ "GUATEMALA", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:53:37.955", "fingerprint" : "00f0585afd816fde42fd43be3f932e834a433b5bd836009c9a97cdf760535067", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013623431-intern-desarrollo-no-remunerado-", "externalId" : "3743990013623431", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestión de talento", "Desarrollo organizacional" ], "hardSkillsList" : [ "Microsoft Office Suite" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Microsoft Office Suite", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento", "majorSkillsList" : [ "Recursos Humanos", "Desarrollo Organizacional", "Gestión del Talento" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar en el proceso de onboarding, Gestionar elaboración y entrega de gafetes, Subir y organizar evidencias y documentación, Dar seguimiento a documentación requerida, Apoyar en actividades de comunicación y coordinación, Brindar soporte administrativo a proyectos, Mantener actualizadas bases de datos y archivos", "teamCollaboration" : "Coordinación con diferentes áreas", "domainKnowledge" : "Procesos administrativos RRHH; Gestión de talento", "domainList" : [ "procesos-administrativos-rrhh", "gestion-de-talento" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Procesos administrativos RRHH", "Gestión de talento" ], "qualificationsBasic" : "Estudiante de último año de Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines, Disponibilidad para prácticas a tiempo completo, Interés en RRHH, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Habilidades de organización y atención al detalle, Capacidad para manejar información confidencial", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento. Apoyar en el proceso de onboarding. Gestionar elaboración y entrega de gafetes", "postedDate" : "2026-06-15T17:11:51.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:43:16.715", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:53:37.955", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:43:16.715", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8ac", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Microsoft Office Suite", "Recursos Humanos", "Desarrollo Organizacional", "Gestión del Talento", "Gestión de talento", "Desarrollo organizacional", "Procesos administrativos RRHH" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305088f292fd229cef1954", "title" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in A Coruña, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "A Coruña, Spain", "locations" : [ "A Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:04:58.732", "fingerprint" : "4610094aa74807dc748f7a518efdf42719fe6e488796f0028a78794c4de6fa97", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188872-programa-de-desarrollo-responsable-de-oficina-m-f-d-zona-norte", "externalId" : "744000132188872", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "A Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "A Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Resolución de conflictos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Liderazgo, Ventas, Atención al cliente", "majorSkillsList" : [ "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Trabajar en operaciones del día a día, Recibir apoyo mediante formación", "teamCollaboration" : "Colaborar con Branch Managers; Colaborar con Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad", "domainList" : [ "movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación en inglés", "continuousLearning" : "Programa de desarrollo", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para rotar, Disponibilidad para movilidad", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado", "qualificationsBasic" : "Grado, Experiencia gestionando equipos, Experiencia realizando tareas en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:49:09.211", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:04:58.732", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:49:09.211", "mongoId" : "6a305088f292fd229cef1954", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Resolución de conflictos", "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente", "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento", "Movilidad" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305001f292fd229ceeba50", "title" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in A Coruña, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "A Coruña, Spain", "locations" : [ "A Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:36:18.145", "fingerprint" : "4fde1bcb1cb6ea28976f08d24b503c061de883f95772e97a979f1c0e8b63b6b0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188872-programa-de-desarrollo-responsable-de-oficina-m-f-d-zona-norte", "externalId" : "744000132188872", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "A Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "A Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Resolución de conflictos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Liderazgo, Ventas, Atención al cliente", "majorSkillsList" : [ "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Trabajar en operaciones del día a día, Recibir apoyo mediante formación", "teamCollaboration" : "Colaborar con Branch Managers; Colaborar con Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad", "domainList" : [ "movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación en inglés", "continuousLearning" : "Programa de desarrollo", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para rotar, Disponibilidad para movilidad", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado; Asegurar puesto de liderazgo", "qualificationsBasic" : "Grado, Experiencia gestionando equipos, Experiencia realizando tareas en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:43:52.063", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:36:18.145", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:43:52.063", "mongoId" : "6a305001f292fd229ceeba50", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Resolución de conflictos", "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente", "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento", "Movilidad" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a309a62f292fd229c0ea832", "title" : "capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno", "company" : "Urbvan", "industry" : "Transportation/Trucking/Railroad", "salary" : { "min" : 13723.0, "max" : 13723.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:55:16.591", "fingerprint" : "b3ff5def9ecff57216c6ad235f61d082b6140b0153f2c1c9878e53c2138604a0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Urbvan/744000132296289-capturista-de-tablas-dinamicas-matutino-y-nocturno-", "externalId" : "744000132296289", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Manejo de información", "Actividades administrativas" ], "hardSkillsList" : [ "Captura de datos", "Actualización de datos", "Validación de datos", "Organización de registros", "Seguimiento de registros", "Elaboración de reportes", "Mantenimiento de reportes" ], "softSkillsList" : [ "Atención al detalle" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Captura de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Actualización de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Validación de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organización de registros", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Seguimiento de registros", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Elaboración de reportes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento de reportes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Atención al detalle" } ], "majorSkills" : "Captura de datos, Manejo de Excel, Organización de registros", "majorSkillsList" : [ "Captura de datos", "Manejo de Excel", "Organización de registros" ], "coreResponsibilities" : "Capturar información en tablas, Actualizar información en tablas, Capturar información en bases de datos, Actualizar información en bases de datos, Revisar datos, Validar datos, Organizar registros, Seguir registros, Elaborar reportes en Excel, Mantener reportes en Excel, Elaborar reportes en herramientas digitales, Mantener reportes en herramientas digitales, Apoyar actividades administrativas, Manejar información", "domainKnowledge" : "Red de movilidad compartida", "domainList" : [ "red-de-movilidad-compartida" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Red de movilidad compartida" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Bases de datos" ], "qualificationsBasic" : "Bachillerato concluido, Manejo intermedio de Excel, Facilidad para trabajar con grandes volúmenes de información, Organización y sentido de responsabilidad", "qualificationsPreferred" : "Experiencia previa en captura de datos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "¡Somos Kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Funciones principales: ✅ Captura y actualización de información en tablas y bases de datos. ✅ Revisión y validación de datos para garantizar su exactitud. ✅ Organización y seguimiento de registros. ✅ Elaboración y mantenimiento de reportes en Excel y otras herramientas digitales. ✅ Apoyo administrativo en actividades relacionadas con el manejo de información. ## Qualifications * Bachillerato concluido. * Manejo intermedio de Excel. * Excelente atención al detalle. * Facilidad para trabajar con grandes volúmenes de información. * Organización y sentido de responsabilidad. * Experiencia previa en captura de datos (deseable). ## Additional Information Ofrecemos * Salario $13,723.32Brutos al mes * SGMM y Seguro de Vida * Desde el día 1 prestaciones de ley y Acceso a Mina, la aplicación de telemedicina desde la que puedes tener sesiones programadas con nutriólogos, psicólogos o médicos generales. * Al pasar el periodo de prueba se agregan nuevos beneficios: * Total Pass * Vacaciones Superiores a Ley Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C", "summaryDescription" : "capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno at Urbvan. Skills: Captura de datos, Manejo de Excel, Organización de registros. Capturar información en tablas. Actualizar información en tablas", "postedDate" : "2026-06-15T23:14:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:35:21.090", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:55:16.591", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:35:21.090", "mongoId" : "6a309a62f292fd229c0ea832", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Captura de datos", "Actualización de datos", "Validación de datos", "Organización de registros", "Seguimiento de registros", "Elaboración de reportes", "Mantenimiento de reportes", "Atención al detalle", "Manejo de Excel", "Manejo de información", "Actividades administrativas", "Red de movilidad compartida", "Excel", "Bases de datos" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30793df292fd229c0307ee", "title" : "SDR - UK ENT", "company" : "Constructor", "industry" : "Sales", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 40000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior SDR in the UK E-Commerce industry, adjusted for a remote work mode." }, "location" : "Remote - UK", "locations" : [ "Remote - UK" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:42:25.970", "fingerprint" : "52ef165df40a9caacbf45f479996eb5522e17da6159954871a2fd4dc5c7e509d", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/constructor/d5fecb29-7c3a-483a-a3a3-86968f0e6825/application", "externalId" : "d5fecb29-7c3a-483a-a3a3-86968f0e6825", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "About You We are looking for a motivated and enthusiastic Sales Development Representative to join our team in EMEA and focus on the UK region and enterprise customers. As an SDR, you will work closely with a dedicated Enterprise Account Executive (UK) and Marketing team to generate leads, start high-quality conversations, and build a strong customer pipeline. This is an associate-level role with a clear growth path tailored to your goals, supported by training that will help you become a successful professional - whether you choose to continue in sales or pursue another career path at Constructor. We are seeking self-starters with a passion for both technology and people. You will work 90% remotely and 10% on-site at events, where you will engage with prospects and customers alongside the Constructor team. About Us Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so. Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco. We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things. Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today. About the Position - Identify and engage the right enterprise prospects within target accounts through high-quality research and thoughtful outreach, focusing on relevance over volume. - Personalize every interaction by deeply understanding a prospect’s industry, role, challenges, and business priorities. - Initiate meaningful conversations that center on the customer’s needs, pains, and goals - rather than pitching our services upfront. - Act as a trusted first point of contact, representing our values. - Collaborate closely with Enterprise Account Executives and Marketing to ensure alignment on account strategy and messaging. - Share insights from prospect conversations to help refine our go-to-market approach and improve customer relevance. - Maintain accurate records of all outreach, research, and engagement in Salesforce, ensuring visibility and collaboration across the team. - Continuously experiment with messaging, channels, and approaches to improve resonance and conversion. Requirements - 1+ year(s) experience in sales or sales development. - Excellent verbal and written communication in English (Must). - Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage enterprise prospects in a thoughtful and consultative way. - Basic comfort working with sales tools such as Salesforce, LinkedIn Sales Navigator and Outreach. - Based in Europe/UK, with the ability to work across EMEA time zones. - Genuine interest in technology, ecommerce, and helping businesses solve complex challenges. - Understanding of MEDDPICC is a plus. Benefits \uD83C\uDFDD️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year \uD83D\uDCB0 A competitive compensation package including stock options \uD83C\uDF0E Fully remote team - choose where you live \uD83D\uDECB️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office \uD83D\uDCBB Apple laptops provided for new employees \uD83E\uDDD1‍\uD83C\uDF93 Training and development budget for every employee, refreshed each year \uD83D\uDC6A Maternity & Paternity leave for qualified employees \uD83E\uDDE0 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io http://Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.", "summaryDescription" : "SDR - UK ENT at Constructor", "createdAt" : "2026-06-16T01:59:43.252", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:42:25.970", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:59:43.252", "mongoId" : "6a30793df292fd229c0307ee", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "E-Commerce", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30511cf292fd229cefa9cc", "title" : "Executivo(a) de Pré-Vendas III - SDR (Outbound)", "company" : "iFood", "industry" : "E-Commerce", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 150000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level SDR in the Technology industry in Osasco, Brazil, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Av. dos Autonomistas - Vila Yara, Osasco - SP", "locations" : [ "Av. dos Autonomistas - Vila Yara", "Osasco - SP" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:04:20.686", "fingerprint" : "9e824664974ba89f61178feb9cf7562a1930e832269f6620383a1b14a5da4506", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/ifoodcarreiras/jobs/8582028002", "externalId" : "8582028002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Osasco", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5324859,-46.7916801" } ], "locationText" : "Osasco, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Apollo.io, Sales Navigator, Google Meet, Zoom", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Gestão de funis", "Gestão de pipeline", "Técnicas de vendas", "Escuta ativa", "Gestão de tempo", "Organização", "Negociação", "Construção de relacionamentos" ], "hardSkillsList" : [ "Vendas outbound", "Prospecção ativa", "Qualificação de leads", "Gestão de CRM", "Análise de funil", "Gestão de pipeline" ], "softSkillsList" : [ "Proatividade", "Automotivação", "Inteligência emocional", "Resiliência" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vendas outbound", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prospecção ativa", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Qualificação de leads", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestão de CRM", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análise de funil", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestão de pipeline", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Proatividade" }, { "name" : "Automotivação" }, { "name" : "Inteligência emocional" }, { "name" : "Resiliência" } ], "majorSkills" : "Prospecção outbound, Qualificação de leads, Gestão de CRM, Técnicas de vendas", "majorSkillsList" : [ "Prospecção outbound", "Qualificação de leads", "Gestão de CRM", "Técnicas de vendas" ], "coreResponsibilities" : "Ser primeiro ponto de contato, Qualificar potenciais clientes, Identificar tomadores de decisão, Realizar prospecção ativa, Engajar leads de saída, Convidar para apresentações, Garantir transição de informações, Agendar reuniões estratégicas, Gerenciar funil de vendas, Manter relacionamento com Leads, Assegurar registro de etapas", "teamCollaboration" : "Equipe de Vendas (Closer)", "domainKnowledge" : "iFood Benefícios; Fintech; Vale alimentação; Vale refeição", "domainList" : [ "ifood-beneficios", "fintech", "vale-alimentacao", "vale-refeicao" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "iFood Benefícios", "Fintech", "Vale alimentação", "Vale refeição" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot", "Salesforce", "Pipedrive", "Apollo.io", "Sales Navigator", "Google Meet", "Zoom" ], "communicationSkills" : "Comunicação eficaz; Comunicação persuasiva; Escuta ativa", "qualificationsBasic" : "Experiência com sistemas de CRM, Proficiência ferramentas de prospecção, Habilidade com análise de dados, Conhecimento de técnicas de vendas, Comunicação eficaz e persuasiva, Proatividade e automotivação, Gestão de tempo e organização, Inteligência emocional e resiliência, Orientação para resultados e foco metas, Experiência prévia SDR, Experiência prévia Inside Sales, Experiência prévia vendas, Experiência prévia prospecção, Conhecimento ferramentas Google, Conhecimento ferramentas Zoom, Habilidade negociação, Habilidade construção de relacionamentos, Ensino superior completo ou andamento", "rawDescription" : "Nosso modo de fazer no time Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário Ser o primeiro ponto de contato com potenciais clientes, qualificando e identificando os tomadores de decisão para a solução de iFood Benefícios. Realizar prospecção ativa e engajar leads de saída (outbound) para convidá-los a apresentações do produto. Garantir a transição fluida de informações para a equipe de Vendas (Closer), agendando reuniões estratégicas com base no mepeamento de informações estratégicas para negociação e fechamento de negócios. Gerenciar o funil de vendas, mantendo bom relacionamento com Leads, assegurando todo registro das etapas do processo dentro do sistema CRM. Ingredientes que buscamos Experiência com sistemas de CRM, como HubSpot, Salesforce ou Pipedrive. Proficiência em ferramentas de prospecção e engajamento via LinkedIn (ex.: Apollo.io, Sales Navigator). Habilidade com análise de dados para otimização de funis de vendas e gestão de pipeline. Conhecimento de técnicas de vendas, como BANDT, SPIN Selling e GPCT. Comunicação eficaz e persuasiva, com excelente escuta ativa. Proatividade e automotivação para atingir e superar metas. Gestão de tempo e organização para otimizar o ciclo de prospecçã o. Inteligência emocional e resiliência para lidar com objeções e rejeições. Orientação para resultados e foco em metas. Experiência prévia em SDR, Inside Sales, vendas ou prospecçã o. Conhecimento em ferramentas Google (Google Meet) e Zoom. Habilidade em negociação e construção de relacionamentos. Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Administração, Marketing, Comunicação ou áreas afins. Sobre nós No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether. Conheça nossas iniciativas → Você tem fome de que? Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando \"fora da caixa\" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso\uD83E\uDD1D", "summaryDescription" : "Executivo(a) de Pré-Vendas III - SDR (Outbound) at iFood. Skills: Prospecção outbound, Qualificação de leads, Gestão de CRM, Técnicas de vendas. Ser primeiro ponto de contato. Qualificar potenciais clientes", "postedDate" : "2026-06-15T23:16:27.632", "createdAt" : "2026-06-15T23:16:27.632", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:04:20.686", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:16:27.632", "mongoId" : "6a30511cf292fd229cefa9cc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vendas outbound", "Prospecção ativa", "Qualificação de leads", "Gestão de CRM", "Análise de funil", "Gestão de pipeline", "Proatividade", "Automotivação", "Inteligência emocional", "Resiliência", "Prospecção outbound", "Técnicas de vendas", "Análise de dados", "Gestão de funis", "Escuta ativa", "Gestão de tempo", "Organização", "Negociação", "Construção de relacionamentos", "iFood Benefícios", "Fintech", "Vale alimentação", "Vale refeição", "HubSpot", "Salesforce", "Pipedrive", "Apollo.io", "Sales Navigator", "Google Meet", "Zoom" ], "skillCount" : 30, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308e55f292fd229c0a36fc", "title" : "capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno", "company" : "Urbvan", "industry" : "Transportation/Trucking/Railroad", "salary" : { "max" : 13723.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:29:03.980", "fingerprint" : "d9a1de8f10487112ec73da1af91a6b8b00fc1225262b1596daec8778f2a7c7ba", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Urbvan/744000132296289-capturista-de-tablas-dinamicas-matutino-y-nocturno-", "externalId" : "744000132296289", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Actualización de información", "Validación de datos", "Organización de registros", "Manejo de información" ], "hardSkillsList" : [ "Captura de datos", "Elaboración de reportes" ], "softSkillsList" : [ "Atención al detalle" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Captura de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Elaboración de reportes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Atención al detalle" } ], "majorSkills" : "Captura de datos, Manejo de Excel", "majorSkillsList" : [ "Captura de datos", "Manejo de Excel" ], "coreResponsibilities" : "Capturar y actualizar información en tablas y bases, Revisar y validar datos para garantizar su exactitud, Organizar y dar seguimiento a registros, Elaborar y mantener reportes en Excel y otras, Apoyar en actividades administrativas relacionadas con el manejo", "toolProficiency" : [ "Excel" ], "qualificationsBasic" : "Bachillerato concluido, Manejo intermedio de Excel, Facilidad para trabajar con grandes volúmenes de información, Organización y sentido de responsabilidad", "qualificationsPreferred" : "Experiencia previa en captura de datos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "¡Somos Kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Funciones principales: ✅ Captura y actualización de información en tablas y bases de datos. ✅ Revisión y validación de datos para garantizar su exactitud. ✅ Organización y seguimiento de registros. ✅ Elaboración y mantenimiento de reportes en Excel y otras herramientas digitales. ✅ Apoyo administrativo en actividades relacionadas con el manejo de información. ## Qualifications * Bachillerato concluido. * Manejo intermedio de Excel. * Excelente atención al detalle. * Facilidad para trabajar con grandes volúmenes de información. * Organización y sentido de responsabilidad. * Experiencia previa en captura de datos (deseable). ## Additional Information Ofrecemos * Salario $13,723.32Brutos al mes * SGMM y Seguro de Vida * Desde el día 1 prestaciones de ley y Acceso a Mina, la aplicación de telemedicina desde la que puedes tener sesiones programadas con nutriólogos, psicólogos o médicos generales. * Al pasar el periodo de prueba se agregan nuevos beneficios: * Total Pass * Vacaciones Superiores a Ley Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C", "summaryDescription" : "capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno at Urbvan. Skills: Captura de datos, Manejo de Excel. Capturar y actualizar información en tablas y bases. Revisar y validar datos para garantizar su exactitud", "postedDate" : "2026-06-15T23:14:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:36:28.813", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:29:03.980", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:36:28.813", "mongoId" : "6a308e55f292fd229c0a36fc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Captura de datos", "Elaboración de reportes", "Atención al detalle", "Manejo de Excel", "Actualización de información", "Validación de datos", "Organización de registros", "Manejo de información", "Excel" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c68ab74d8ee00a090439a", "title" : "SDR Manager", "company" : "Pleo", "industry" : "SDR", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager level SDR Manager in the FinTech industry in Lisbon, Portugal, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Lisbon", "locations" : [ "Lisbon" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:23:05.674", "fingerprint" : "e0ff08409b3655251fc17d70bbbee9d1d755258fc1334ad00bbd78407994ea47", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pleo/3182b71b-72a2-4c85-8fd1-baf04fd86dd3/application", "externalId" : "3182b71b-72a2-4c85-8fd1-baf04fd86dd3", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lisbon", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.7077507,-9.1365919" } ], "locationText" : "Lisbon, Portugal", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "Salesforce, Outreach, Salesloft, LinkedIn Sales Navigator", "professionalSkills" : [ "Pipeline generation", "Outreach playbooks", "Messaging", "Objection handling", "Lead quality", "CRM hygiene", "Pipeline reporting", "Market intelligence" ], "hardSkillsList" : [ "Outbound sales fundamentals", "Sequencing", "Call frameworks", "Email craft", "Social selling" ], "softSkillsList" : [ "Coaching instinct", "People leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Outbound sales fundamentals", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sequencing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Call frameworks", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Email craft", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Social selling", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Coaching instinct" }, { "name" : "People leadership" } ], "majorSkills" : "Pipeline generation, Team leadership, Sales coaching", "majorSkillsList" : [ "Pipeline generation", "Team leadership", "Sales coaching" ], "coreResponsibilities" : "Lead, coach, and develop a team of SDRs, Generate outbound and inbound pipeline, Own team's pipeline contribution targets, Track activity metrics, Track conversion rates, Track pipeline quality, Hold yourself accountable to outcomes, Build and iterate on outreach playbooks, Coach team to execute playbooks, Partner with Marketing on campaign activity, Align on ICP targeting, Align on lead quality, Ensure feedback loop between generated and converting leads, Work with Revenue Operations on tooling, Ensure CRM hygiene is accurate, Ensure pipeline reporting is accurate, Identify and develop next generation of AEs, Build culture where SDR role is launchpad, Feed market-level intelligence back into business", "teamCollaboration" : "Work with Revops; Work with Marketing; Work with Account Executives; Partner with Enablement; Partner with People teams", "domainKnowledge" : "Spend management; Business spending", "domainList" : [ "spend-management", "business-spending" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Spend management", "Business spending" ], "toolProficiency" : [ "Salesforce", "Outreach", "Salesloft", "LinkedIn Sales Navigator" ], "problemSolvingSkills" : "Diagnose problems; Spot opportunities", "outcomesObjectives" : "Generate pipeline; Achieve pipeline contribution targets", "qualificationsBasic" : "8+ years experience in senior SDR/BDR, Experience managing or mentoring others, Fluent English", "qualificationsPreferred" : "Experience in B2B SaaS or fintech, Spanish is additional European languages are a plus", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "ABOUT PLEO Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’. The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years. Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together. ABOUT THE ROLE We're looking for an SDR Manager to join our Commercial Team at Pleo, based in our vibrant Lisbon hub. In this role, you'll lead and develop a team of Sales Development Representatives who are generating pipeline across multiple European markets — and be a core part of how we scale our outbound and inbound motion as Pleo continues to grow. If you're energised by coaching early-career salespeople, building repeatable processes, and seeing the direct connection between your team's work and closed revenue, this is the opportunity for you. Who you’ll be working with and reporting to You’ll will report to the VP of Commercial working closely with teams in Revops, Marketing, and Account Executives You'll also partner closely with teams across Enablement and People to ensure your SDRs are set up for success from day one. WHAT YOU’LL BE DOING As SDR Manager, you will: - Lead, coach, and develop a team of SDRs based in Lisbon, covering outbound and inbound pipeline generation across multiple European markets. - Own your team's pipeline contribution targets — tracking activity metrics, conversion rates, and pipeline quality, and holding yourself accountable to the outcomes that matter downstream. - Build and iterate on outreach playbooks (sequences, messaging, personas, objection handling) that work across different markets and languages — and coach your team to execute them with real craft. - Partner closely with Marketing to align on campaign activity, ICP targeting, and lead quality, ensuring there's a tight feedback loop between what's being generated and what's actually converting. - Work with Revenue Operations to ensure your team has the tooling and data they need — and that CRM hygiene and pipeline reporting are accurate and trusted. - Identify and develop the next generation of AEs — building a culture where SDRs see this role as a genuine launchpad into a sales career at Pleo. - Feed market-level intelligence back into the business — what objections are showing up in which markets, what messaging is resonating, where there are gaps. What you bring You'll thrive in this role if you have: - 8+ years experience in a senior SDR, BDR, or in a similar outbound sales role — ideally with some exposure to managing or mentoring others, or a clear trajectory toward people leadership. - A strong coaching instinct: you get energy from helping others improve, and you know how to give feedback that lands without deflating someone. - Solid understanding of outbound sales fundamentals — sequencing, call frameworks, email craft, social selling — and a point of view on what good looks like. - Comfort working in a multilingual, multicultural environment — your team will be covering markets across Europe, and cultural nuance in outreach really matters. - Familiarity with the standard SDR tech stack (Salesforce, Outreach or Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, etc.). - Fluent English and Spanish is essential; additional European languages are a strong plus. - Experience in B2B SaaS or fintech is a bonus, but we care more about your mindset and people skills than your sector background. Why is this role a good fit for you This role is a good fit for you if: - You're a natural developer of people — you find it genuinely rewarding to watch someone go from nervous on their first cold call to confidently running their own pipeline. - You're a builder: you want to shape the SDR motion, not just run an existing one, and you're comfortable with the ambiguity that comes with that. - You're analytically minded enough to use data to diagnose problems and spot opportunities, but not so process-heavy that you lose sight of the human side of sales. This role is not a good fit for you if: - You're primarily motivated by carrying your own quota — this role is about your team's output, not yours. - You want a fully established, stable function to manage — there's still a lot to build here, and that's as much a challenge as it is an opportunity. - You prefer to work in a single market or language context — the multi-market complexity is core to the role, not a side note. How you’ll develop in this role In your first 6 months at Pleo, you’ll: - Get deep into the metrics — pipeline conversion, activity benchmarks, sequence performance by market — and identify the highest-leverage places to improve. - Establish your coaching cadence: 1:1s, call shadowing, live feedback loops, and whatever else your team needs to level up consistently. - Work with Marketing and the AE org to sharpen the ICP targeting and handoff process, so the pipeline your team generates actually converts. SHOW ME THE BENEFITS! - Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!) - Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office - Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis - We offer 25 days of holiday + your public holidays - For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options - Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice - We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far - Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work The interview process We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows: 1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background. 2. Hiring manager interview 3. Pleo challenge 4. Final interview Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success! - We receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you—not AI—know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background. - Every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process. - Highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc. ABOUT YOUR APPLICATION - English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us. - A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails. - Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us. - Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email belonging@pleo.io. We’ll design a process that works for you. - Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here https://www.pleo.io/en/legal. - Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role. - Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.", "summaryDescription" : "SDR Manager at Pleo. Skills: Pipeline generation, Team leadership, Sales coaching. Lead, coach, and develop a team of SDRs. Generate outbound and inbound pipeline", "createdAt" : "2026-06-14T20:10:46.786", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:23:05.674", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:10:46.786", "mongoId" : "6a2c68ab74d8ee00a090439a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Outbound sales fundamentals", "Sequencing", "Call frameworks", "Email craft", "Social selling", "Coaching instinct", "People leadership", "Pipeline generation", "Team leadership", "Sales coaching", "Outreach playbooks", "Messaging", "Objection handling", "Lead quality", "CRM hygiene", "Pipeline reporting", "Market intelligence", "Spend management", "Business spending", "Salesforce", "Outreach", "Salesloft", "LinkedIn Sales Navigator" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.97 }, { "id" : "6a2d597674d8ee00a0b8a4f7", "title" : "Técnico Desarrollo Agrícola", "company" : "Grupo Atlántica", "industry" : "Food & Beverage", "salary" : { "min" : 275000.0, "max" : 425000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Agricultural Development Technician in Colima/Jalisco, Mexico, with mid-level experience, adjusted for the agriculture industry and full-time employment." }, "location" : "Banderilla, MX", "locations" : [ "Banderilla", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-15T13:29:32.332", "fingerprint" : "485cbe8f93ce99f0747e95a5b32e287bef6bea3845df8259aad292d557cfb29c", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://atlantica-agrcola-s-a.jobs.personio.de/job/2667518", "externalId" : "2667518", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "state" : "Colima", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" }, { "state" : "Jalisco", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Colima, Mexico; Jalisco, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Ofimática avanzada, Power Point, Word, Excel", "professionalSkills" : [ "Desarrollo técnico", "Seguimiento de proyectos", "Análisis de tendencias", "Análisis de mercado", "Análisis de competencia" ], "hardSkillsList" : [ "Nutrición vegetal", "Bioestimulantes", "Biocontrol", "Cultivos de berries", "Cultivos de aguacates", "Cultivos hortícolas" ], "softSkillsList" : [ "Investigador", "Comunicativo", "Iniciativa", "Planificación", "Organización", "Coordinación" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Nutrición vegetal", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Bioestimulantes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Biocontrol", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cultivos de berries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cultivos de aguacates", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cultivos hortícolas", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Investigador" }, { "name" : "Comunicativo" }, { "name" : "Iniciativa" }, { "name" : "Planificación" }, { "name" : "Organización" }, { "name" : "Coordinación" } ], "majorSkills" : "Soporte técnico comercial, Capacitación a distribuidores, Posicionamiento de productos, Desarrollos técnicos", "majorSkillsList" : [ "Soporte técnico comercial", "Capacitación a distribuidores", "Posicionamiento de productos", "Desarrollos técnicos" ], "coreResponsibilities" : "Dar soporte técnico, Capacitar distribuidores, Acompañar distribuidores, Capacitar clientes, Acompañar clientes, Posicionar productos, Coordinar desarrollos técnicos, Actuar como enlace, Trabajar con productores, Impulsar implementación, Impulsar crecimiento, Realizar formaciones, Impartir charlas comerciales, Alinear mensaje técnico, Planificar desarrollos, Implantar desarrollos, Realizar seguimiento desarrollos, Planificar desarrollos clave, Ejecutar desarrollos clave, Gestionar presupuestos, Hacer seguimiento proyectos, Difundir resultados, Impulsar aplicación mercado, Detectar necesidades, Proponer mejoras, Proponer nuevas acciones, Colaborar con expertos, Colaborar con empresas, Colaborar con grupos, Realizar ensayos validación, Desarrollo de productos", "teamCollaboration" : "Equipo comercial; Equipo técnico Latam; Red comercial", "projectManagementSkills" : [ "Planificación", "Organización", "Coordinación" ], "domainKnowledge" : "Nutrición; Bioestimulantes; Biocontrol; Cultivos de berries; Cultivos de aguacates; Cultivos hortícolas; Sector nutricional", "domainList" : [ "nutricion", "bioestimulantes", "biocontrol", "cultivos-de-berries", "cultivos-de-aguacates", "cultivos-horticolas", "sector-nutricional" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Nutrición", "Bioestimulantes", "Biocontrol", "Cultivos de berries", "Cultivos de aguacates", "Cultivos hortícolas", "Sector nutricional" ], "communicationSkills" : "Charlas comerciales; Alinear mensaje técnico", "continuousLearning" : "Programas de formación personalizados; Planes de carrera; Proyectos internacionales", "problemSolvingSkills" : "Detectar necesidades; Proponer mejoras; Proponer nuevas acciones", "specialRequirements" : "Movilidad en la zona", "outcomesObjectives" : "Posicionamiento de producto en mercado; Impulsar implementación; Impulsar crecimiento", "qualificationsBasic" : "Formación en Ingeniería Agrónoma, Experiencia mínima de 2 años, Conocimientos comerciales, Especialización en nutricional de bioestimulantes, Experiencia en producción/desarrollo de cultivos, Residencia en Zona de Colima/Jalisco", "qualificationsPreferred" : "Experiencia docente, Experiencia en capacitaciones, Experiencia en desarrollo experimental agronómico", "rawDescription" : "¿Quieres conectar con tu Talento Natural? ¿Eres una persona Auténtica y Espontánea? ¡Grupo Atlántica, The Natural Company es el lugar para trabajar perfecto para ti! Imagina un entorno donde conectas con tu esencia más profunda, donde cada uno encuentra su ritmo y su voz, y donde esa autenticidad es el motor de nuestro trabajo. En Grupo Atlántica, creemos que al estar más cerca de nuestra naturaleza esencial, florecemos en todos los aspectos de la vida, y queremos que formes parte de esta experiencia única. Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino un propósito compartido : ofrecer soluciones naturales y efectivas para la agricultura. Además, nos enorgullece nuestra firme dedicación a la i gualdad de trato y oportunidades , donde cada voz es escuchada y valorada. ¿Listo para unirte a una comunidad donde tu autenticidad es tu mayor fortaleza? ¡Entonces Grupo Atlántica te está esperando con los brazos abiertos! ¿Cuál será tu misión? Como Técnico de Desarrollo Agrícola en Colima/Jalisco, tendrás la misión de dar soporte técnico al equipo comercial, capacitando y acompañando a distribuidores y clientes en campo, especialmente en cultivos florícolas y hortícolas además de posicionar nuestros productos en el mercado. Además, coordinarás desarrollos técnicos actuando como enlace con el equipo técnico de Latam, y trabajarás de cerca con productores clave para impulsar la implementación y crecimiento de las soluciones en Colima/Jalisco . ¿Cómo lo harás? Apoyando técnicamente en capacitaciones y formaciones : Coordinando y realizando formaciones para clientes y distribuidores Impartiendo charlas comerciales a agricultores y asesores Alineando el mensaje técnico comercial con el equipo de Latam y Central. Planificando, implantando y realizando seguimiento a desarrollos: Posicionamiento de producto en mercado Planificando y ejecutando desarrollos en cultivos y productos clave Gestionando presupuestos y haciendo seguimiento de los proyectos Difundiendo resultados e impulsando su aplicación en el mercado Detectando necesidades y proponer mejoras o nuevas acciones Analizar tendencias, mercado y competencia Colaborando con expertos, empresas y grupos de referencia. Realizando ensayos de validación y desarrollo de productos. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Agrónoma o similar Experiencia mínima de 2 años en roles similares como Técnico de Desarrollo con conocimientos comerciales. Especialización en sector nutricional de bioestimulantes o bioc ontrol con experiencia en producción/desarrollo de cultivos de berries, aguacates y hortalizas. Residencia en Zona de Colima/Jalisco de México con posibilidad de movilidad en la zona. ¿Qué conocimientos necesitas? Conocimiento técnico de nutrición, bioestimulantes y biocontrol Conocimiento en producción/desarrollo de cultivos de berries, aguacates y hortalizas. Ofimática avanzada (Power Point, Word y Excel) Se valorará experiencia docente o en capacitaciones a equipos y/o experiencia en desarrollo experimental agronómico. Además, necesitarás las siguientes habilidades: Carácter investigador y comunicativo Perfil técnico con orientación a ventas Capacidad de iniciativa, planificación y organización Capacidad de coordinación con la red comercial ¿Qué te ofrecemos? Desarrollamos tu talento: con programas de formación personalizados, planes de carrera, participación en proyectos internacionales, desarrollo en un entorno global dinámico con impacto estratégico y ambiente de trabajo multicultural. Beneficios para ti y los tuyos: seguro médico privado, bonificación en seguro médico familiar, seguro de vida y cheque guardería.", "summaryDescription" : "Técnico Desarrollo Agrícola at Grupo Atlántica. Skills: Soporte técnico comercial, Capacitación a distribuidores, Posicionamiento de productos, Desarrollos técnicos. Dar soporte técnico. Capacitar distribuidores", "createdAt" : "2026-06-14T08:22:24.716", "lastUpdated" : "2026-06-15T13:29:32.332", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T08:22:24.716", "mongoId" : "6a2d597674d8ee00a0b8a4f7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Nutrición vegetal", "Bioestimulantes", "Biocontrol", "Cultivos de berries", "Cultivos de aguacates", "Cultivos hortícolas", "Investigador", "Comunicativo", "Iniciativa", "Planificación", "Organización", "Coordinación", "Soporte técnico comercial", "Capacitación a distribuidores", "Posicionamiento de productos", "Desarrollos técnicos", "Desarrollo técnico", "Seguimiento de proyectos", "Análisis de tendencias", "Análisis de mercado", "Análisis de competencia", "Nutrición", "Sector nutricional" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Agriculture", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305074f292fd229cef07bd", "title" : "Bid Coordinator - Preconstruction (MEP)", "company" : "Upchurch", "industry" : "Strategic Projects", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Junior Bid Coordinator - Preconstruction (MEP) in Oxford, United States, with adjustments for industry and company size." }, "location" : "Oxford, Mississippi", "locations" : [ "Oxford, Mississippi" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:13:41.776", "fingerprint" : "b21c0da088a3627b605d47db2ae92c983ffa28ae6bd0f5752c108b607f5e811e", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/upchurch/586596f8-1baf-4e06-a839-f5a8b16d8742/application", "externalId" : "586596f8-1baf-4e06-a839-f5a8b16d8742", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Oxford", "state" : "Mississippi", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "34.3663773,-89.5187664" } ], "locationText" : "Oxford, Mississippi, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 1, "experienceMaxYears" : 4, "rawDescription" : "COMPANY OVERVIEW Upchurch is a rapidly growing, full-service building engineering company providing mechanical, plumbing, HVAC, and electrical services across the southeastern United States. Founded in 1970 and headquartered in Horn Lake, MS, Upchurch has grown through both organic expansion and strategic acquisitions, establishing a strong reputation for quality, reliability, and service excellence. We offer end-to-end solutions—from design and installation to ongoing maintenance and emergency support—helping clients maximize building performance, energy efficiency, and equipment lifespan. POSITION SUMMARY The Bid Coordinator – Preconstruction supports the MEP estimating and preconstruction teams by managing bid administration, organizing project documentation, building and maintaining estimating folder structures, coordinating bid invitations, and ensuring accurate, compliant, and on-time proposal submissions. KEY RESPONSIBILITIES Preconstruction & Estimating Support - Maintain standardized folder structures. - Set up new opportunities in estimating systems. - Organize project documentation including plans, specs, and addenda. - Maintain RFI and addenda logs. - Assemble proposal packages. - Update BuildOps CRM+ when directed. Bid Invitations & Trade Partner Engagement - Manage ITB processes using bid platforms. - Maintain subcontractor databases. - Coordinate pre-bid meetings and job walks. Communication & Coordination - Serve as primary bid communication point. - Manage company bid calendar. - Support bid-day activities and proposal delivery. Documentation & Compliance - Ensure correct bid forms and compliance. - Maintain file naming conventions and version control. Reporting & Continuous Improvement - Track KPIs and maintain dashboards. - Support process improvement and onboarding. QUALIFICATIONS - 1-4 years of preconstruction or estimating support experience. - Familiarity with mechanical construction preferred. - Experience with BuildingConnected, iSqFt, Bluebeam, and Excel. - Strong organizational and communication skills. KPIs for Success - Bid coverage: ≥3 qualified bids per major trade. - On-time submissions: ≥98%. - Document accuracy: zero invalidating errors. - Workflow compliance and improved trade engagement. Benefits: - Competitive salary based on experience. - Health, dental, and vision insurance. - Paid time off and holiday pay. - Opportunities for professional development and certification assistance. Equal Employment Opportunity: Upchurch Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants. We prohibit discrimination and harassment of any type based on race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.", "summaryDescription" : "Bid Coordinator - Preconstruction (MEP) at Upchurch", "createdAt" : "2026-06-16T00:31:15.195", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:13:41.776", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:31:15.195", "mongoId" : "6a305074f292fd229cef07bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 55000, "salaryAnnualMax" : 75000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305422f292fd229cf1646f", "title" : "Ingeniero/a de Configuración y Formación Aeronáutica", "company" : "ATEXIS", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 48000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Aeronautical Configuration and Training Engineer in Seville, Spain, with adjustments for industry and seniority." }, "location" : "Seville, AN, Spain", "locations" : [ "Seville", "AN", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:56:17.647", "fingerprint" : "b04c6bb9993f9956d14126d87d86b39c5bac16834ba8c1f9009f9ec75244341d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ATEXIS/744000132138325-ingeniero-a-de-configuracion-y-formacion-aeronautica", "externalId" : "744000132138325", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Seville", "state" : "Andalusia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.3886303,-5.9953403" } ], "locationText" : "Seville, Andalusia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "C-295", "professionalSkills" : [ "Technical analysis", "Impact assessment", "Training needs analysis" ], "hardSkillsList" : [ "Configuration management", "Technical documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Configuration management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Aeronautical training, Technical publications", "majorSkillsList" : [ "Aeronautical training", "Technical publications" ], "coreResponsibilities" : "Analyze technical changes, Evaluate training impacts, Support training team, Develop training material changes, Validate technical changes, Implement training needs analysis, Ensure regulatory alignment, Track equipment, Review project", "teamCollaboration" : "Quality team collaboration", "domainKnowledge" : "Aerospace sector; Aeronautical training; Technical publications; FCOM; MCOM; QRHs; AMM; IPC; TNA", "domainList" : [ "aerospace-sector", "aeronautical-training", "technical-publications", "fcom", "mcom", "qrhs", "amm", "ipc", "tna" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Aerospace sector", "Aeronautical training", "Technical publications", "FCOM", "MCOM", "QRHs", "AMM", "IPC", "TNA" ], "documentationSkills" : "Technical documentation updates", "continuousLearning" : "Professional growth", "qualificationsBasic" : "5 years experience training or technical publications, English B2", "qualificationsPreferred" : "Aerospace Engineering degree preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "¡ÚNETE A ATEXIS! AN ALTEN COMPANY \uD83D\uDE80 En ATEXIS , somos una consultora multinacional especializada en servicios de ingeniería de soporte. Colaboramos con los principales líderes de los sectores Aeroespacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. * Análisis y control de cambios técnicos en la configuración del C-295, incluyendo trazabilidad con modificaciones como PCP, PM, SB, DCVs, entre otros. * Evaluación de impactos en los programas de formación para tripulaciones y mantenimiento, brindando soporte al equipo de entrenamiento. * Desarrollo y validación de cambios técnicos en material de training debido a actualizaciones de documentación técnica, como FCOM, MCOM, QRHs, AMM e IPC. * Desarrollo e implementación del TNA (Training Needs Analysis) para el C295 para diferentes flotas, asegurando su alineación con las correspondientes normativas. * Trazabilidad del equipamiento (LTA) y revisión final del proyecto en colaboración con el equipo de calidad. ## Qualifications * Ingeniero/a Aeroespacial preferiblemente u otras ingenierías * Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de formación o publicaciones técnicas en el sector aeroespacial. * Inglés: B2 ## Additional Information ¿Qué ofrecemos? * Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional \uD83C\uDF0D * Contrato indefinido \uD83D\uDCDD * Seguro médico privado \uD83C\uDFE5 * 22 días de vacaciones + días libres adicionales \uD83C\uDF34 * Horario: 7:00 - 15:00 \uD83D\uDD56 ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y a todas las personas dentro de nuestra organización. Animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género. ¿Te interesa? ✉️ Si tienes interés en la posición o o conoces a alguien que se ajuste a esta oportunidad, ¡no dudes en contactarnos! ¡Te estamos esperando!", "summaryDescription" : "Ingeniero/a de Configuración y Formación Aeronáutica at ATEXIS. Skills: Aeronautical training, Technical publications. Analyze technical changes. Evaluate training impacts", "postedDate" : "2026-06-15T08:22:48.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:31:19.040", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:56:17.647", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:31:19.040", "mongoId" : "6a305422f292fd229cf1646f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Configuration management", "Technical documentation", "Aeronautical training", "Technical publications", "Technical analysis", "Impact assessment", "Training needs analysis", "Aerospace sector", "FCOM", "MCOM", "QRHs", "AMM", "IPC", "TNA" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Aerospace", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308105f292fd229c0686ea", "title" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO)", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "location" : "GUATEMALA, GT", "locations" : [ "GUATEMALA", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:59:24.434", "fingerprint" : "67b4f327ede12b5791a64e4a1db6c0d9e386c3ea6f3372743160df0f52595b81", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013624096-intern-analisis-y-gestion-de-datos-no-remunerado-", "externalId" : "3743990013624096", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Microsoft Excel, Power BI, Microsoft 365, SharePoint", "professionalSkills" : [ "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Análisis de datos", "Reportería" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Limpieza de datos", "Depuración de datos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Transformación de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Limpieza de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Depuración de datos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análisis de datos, Gestión de datos, Power BI", "majorSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Power BI" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar en la estandarización y estructuración de bases, Apoyar en la estandarización de formatos de información, Desarrollar dashboards en Power BI, Actualizar dashboards en Power BI, Dar mantenimiento a dashboards en Power BI, Desarrollar indicadores en Power BI, Actualizar indicadores en Power BI, Dar mantenimiento a indicadores en Power BI, Automatizar reportes operativos, Automatizar reportes de gestión, Integrar información proveniente de Excel, Consolidar información proveniente de Excel, Integrar información proveniente de SharePoint, Consolidar información proveniente de SharePoint, Integrar información proveniente de Microsoft 365, Consolidar información proveniente de Microsoft 365, Realizar procesos de limpieza de bases de datos, Realizar procesos de depuración de bases de datos, Realizar procesos de optimización de bases de datos, Diseñar indicadores operativos, Dar seguimiento a indicadores operativos, Diseñar indicadores de productividad, Dar seguimiento a indicadores de productividad, Diseñar indicadores de desempeño, Dar seguimiento a indicadores de desempeño, Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento, Apoyar en la construcción de flujos de información, Generar visualizaciones ejecutivas, Generar reportes ejecutivos, Identificar oportunidades de mejora manuales, Identificar oportunidades de automatización manuales, Documentar procesos, Documentar métricas, Documentar metodologías de análisis de datos", "domainKnowledge" : "Gestión de información; Optimización de procesos; Toma de decisiones", "domainList" : [ "gestion-de-informacion", "optimizacion-de-procesos", "toma-de-decisiones" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gestión de información", "Optimización de procesos", "Toma de decisiones" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Excel", "Power BI", "SharePoint" ], "documentationSkills" : "Documentar procesos; Documentar métricas; Documentar metodologías", "problemSolvingSkills" : "Análisis; Optimización", "qualificationsBasic" : "Estudiante de último año o recién graduado, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines, Disponibilidad de tiempo completo, Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel, Conocimiento en Power BI, Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos, Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, Garantizar la calidad de los datos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con interés en la gestión y transformación de datos para apoyar en la optimización de procesos de información, seguimiento y reportería. La posición contribuirá al desarrollo de soluciones que permitan mejorar la calidad de los datos, automatizar procesos manuales y fortalecer la toma de decisiones a través de herramientas de análisis y visualización. Responsabilidades principales * Apoyar en la estandarización y estructuración de bases de datos y formatos de información. * Desarrollar, actualizar y dar mantenimiento a dashboards e indicadores en Power BI. * Automatizar reportes operativos y de gestión para mejorar la eficiencia de los procesos. * Integrar y consolidar información proveniente de Excel, SharePoint y otras herramientas de Microsoft 365. * Realizar procesos de limpieza, depuración y optimización de bases de datos. * Diseñar y dar seguimiento a indicadores operativos, de productividad y desempeño. * Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento y flujos de información. * Generar visualizaciones y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. * Identificar oportunidades de mejora y automatización de actividades actualmente manuales. * Documentar procesos, métricas y metodologías de análisis de datos. ## Qualifications * Estudiante de último año o recién graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines. * Disponibilidad de tiempo completo. * Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel. * Conocimiento en Power BI para creación y mantenimiento de dashboards. * Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, especialmente SharePoint. * Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos. * Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y garantizar la calidad de los datos.", "summaryDescription" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Análisis de datos, Gestión de datos, Power BI. Apoyar en la estandarización y estructuración de bases. Apoyar en la estandarización de formatos de información", "postedDate" : "2026-06-15T17:34:34.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:42:49.717", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:59:24.434", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:42:49.717", "mongoId" : "6a308105f292fd229c0686ea", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Limpieza de datos", "Depuración de datos", "Power BI", "Reportería", "Gestión de información", "Optimización de procesos", "Toma de decisiones", "Microsoft Excel", "SharePoint" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3081e8f292fd229c06b8aa", "title" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO)", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "location" : "GUATEMALA, GT", "locations" : [ "GUATEMALA", "GT" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:53:28.182", "fingerprint" : "53267b95f3517fbe5148ffa32d85c6b25fa967a52f9d251946d0ada05a5c9e75", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013624096-intern-analisis-y-gestion-de-datos-no-remunerado-", "externalId" : "3743990013624096", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "18.3529157,-67.0060504" } ], "locationText" : "Guatemala, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Microsoft Excel, Power BI, Microsoft 365, SharePoint", "professionalSkills" : [ "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Análisis de datos", "Reportería" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Limpieza de datos", "Depuración de datos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Transformación de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Limpieza de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Depuración de datos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análisis de datos, Gestión de datos, Power BI, Automatización de reportes", "majorSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Power BI", "Automatización de reportes" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar en la estandarización y estructuración de bases, Apoyar en la estandarización y estructuración de formatos, Desarrollar dashboards en Power BI, Actualizar dashboards en Power BI, Dar mantenimiento a dashboards en Power BI, Desarrollar indicadores en Power BI, Actualizar indicadores en Power BI, Dar mantenimiento a indicadores en Power BI, Automatizar reportes operativos, Automatizar reportes de gestión, Integrar información proveniente de Excel, Consolidar información proveniente de Excel, Integrar información proveniente de SharePoint, Consolidar información proveniente de SharePoint, Integrar información proveniente de Microsoft 365, Consolidar información proveniente de Microsoft 365, Realizar procesos de limpieza de bases de datos, Realizar procesos de depuración de bases de datos, Realizar procesos de optimización de bases de datos, Diseñar indicadores operativos, Dar seguimiento a indicadores operativos, Diseñar indicadores de productividad, Dar seguimiento a indicadores de productividad, Diseñar indicadores de desempeño, Dar seguimiento a indicadores de desempeño, Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento, Apoyar en la construcción de flujos de información, Generar visualizaciones ejecutivas, Generar reportes ejecutivos, Identificar oportunidades de mejora manuales, Identificar oportunidades de automatización manuales, Documentar procesos, Documentar métricas, Documentar metodologías de análisis de datos", "domainKnowledge" : "Gestión de información; Calidad de datos; Toma de decisiones", "domainList" : [ "gestion-de-informacion", "calidad-de-datos", "toma-de-decisiones" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gestión de información", "Calidad de datos", "Toma de decisiones" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Excel", "Power BI", "SharePoint" ], "documentationSkills" : "Documentar procesos; Documentar métricas; Documentar metodologías", "innovationCreativity" : "Optimización de procesos; Automatizar procesos manuales; Mejora de calidad de datos", "problemSolvingSkills" : "Optimización de procesos; Automatizar procesos manuales; Mejora de calidad de datos", "outcomesObjectives" : "Mejorar la calidad de los datos; Automatizar procesos manuales; Fortalecer la toma de decisiones", "qualificationsBasic" : "Estudiante de último año o recién graduado, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines, Disponibilidad de tiempo completo, Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel, Conocimiento en Power BI, Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos, Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, Garantizar la calidad de los datos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Buscamos una persona analítica, orientada a resultados y con interés en la gestión y transformación de datos para apoyar en la optimización de procesos de información, seguimiento y reportería. La posición contribuirá al desarrollo de soluciones que permitan mejorar la calidad de los datos, automatizar procesos manuales y fortalecer la toma de decisiones a través de herramientas de análisis y visualización. Responsabilidades principales * Apoyar en la estandarización y estructuración de bases de datos y formatos de información. * Desarrollar, actualizar y dar mantenimiento a dashboards e indicadores en Power BI. * Automatizar reportes operativos y de gestión para mejorar la eficiencia de los procesos. * Integrar y consolidar información proveniente de Excel, SharePoint y otras herramientas de Microsoft 365. * Realizar procesos de limpieza, depuración y optimización de bases de datos. * Diseñar y dar seguimiento a indicadores operativos, de productividad y desempeño. * Apoyar en la construcción de modelos de seguimiento y flujos de información. * Generar visualizaciones y reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones. * Identificar oportunidades de mejora y automatización de actividades actualmente manuales. * Documentar procesos, métricas y metodologías de análisis de datos. ## Qualifications * Estudiante de último año o recién graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Matemática, Estadística o carreras afines. * Disponibilidad de tiempo completo. * Conocimientos intermedios o avanzados de Microsoft Excel. * Conocimiento en Power BI para creación y mantenimiento de dashboards. * Familiaridad con herramientas de Microsoft 365, especialmente SharePoint. * Conocimientos básicos de análisis, gestión y transformación de datos. * Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y garantizar la calidad de los datos.", "summaryDescription" : "INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Análisis de datos, Gestión de datos, Power BI, Automatización de reportes. Apoyar en la estandarización y estructuración de bases. Apoyar en la estandarización y estructuración de formatos", "postedDate" : "2026-06-15T17:34:34.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:42:16.733", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:53:28.182", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:42:16.733", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8aa", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de datos", "Gestión de datos", "Transformación de datos", "Limpieza de datos", "Depuración de datos", "Power BI", "Automatización de reportes", "Reportería", "Gestión de información", "Calidad de datos", "Toma de decisiones", "Microsoft Excel", "SharePoint" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a25541a74d8ee00a014ee3a", "title" : "Profesor/a Herramientas Cuantitativas para los Negocios y Estadística para los Negocios", "company" : "Universidad de Monterrey", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 480000.0, "max" : 720000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for university professors in Mexico, adjusted for entry-level seniority and the education industry in San Pedro Garza García." }, "location" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, MX", "locations" : [ "San Pedro Garza García", "Nuevo León", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:06:02.299", "fingerprint" : "ece404363c94ddf948f21381f18cdac41d8e642f9f0bc3293a48c3203bc276cc", "source" : "breezyhr", "language" : "es", "applyUrl" : "https://udem.breezy.hr/p/5510e7875cc7-profesor-a-herramientas-cuantitativas-para-los-negocios-y-estadistica-para-los-negocios", "externalId" : "5510e7875cc7", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Pedro Garza García", "state" : "Nuevo León", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "25.6523950,-100.3726067" } ], "locationText" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico", "minimumEducation" : "Master's", "coreResponsibilities" : "Impartir clases a nivel licenc", "qualificationsBasic" : "Maestría en áreas afines, Inglés", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Si te interesa ser parte del Profesorado de Asignatura por horas y dar clases en el Departamento de Física y Matemáticas de la Universidad de Monterrey, te invitamos a participar. Educación Requerida: Maestría en áreas afines Inglés Responsabilidades: Impartir clases a nivel licenc", "summaryDescription" : "Profesor/a Herramientas Cuantitativas para los Negocios y Estadística para los Negocios at Universidad de Monterrey. Impartir clases a nivel licenc", "createdAt" : "2026-06-14T18:39:10.196", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:06:02.299", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:39:10.196", "mongoId" : "6a25541a74d8ee00a014ee3a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "education", "jobSubcategory" : "support", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.5555556, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "title" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial", "company" : "ELITEBRAIN", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 150000.0, "max" : 220000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:03:44.586", "fingerprint" : "e953c3a3929276b0d8e965a1fa0c4ad987739c016b1a4f06611e04b160a2021d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ELITEBRAIN/744000132079869-director-regional-de-omnicanalidad-y-crecimiento-comercial", "externalId" : "744000132079869", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 15, "experienceLevel" : "director", "professionalSkills" : [ "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos" ], "hardSkillsList" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Crecimiento comercial", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Ingresos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rentabilidad", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Participación de mercado", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Experiencia del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Satisfacción del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Retención de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lealtad de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Comercio electrónico", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Adquisición de clientes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce", "majorSkillsList" : [ "Omnicanalidad", "Crecimiento comercial", "Customer Experience", "E-commerce" ], "coreResponsibilities" : "Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a, Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación, Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de, Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales, Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del, Maximizar el valor de los diferentes puntos de, Diseñar estrategias centradas en el cliente, Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad, Convertir información de mercado y consumidores en ventajas, Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital, Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital, Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de, Desarrollar equipos de alto desempeño, Gestionar stakeholders internos y externos, Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos", "teamCollaboration" : "Equipos multidisciplinarios; Stakeholders internos y externos; Dirección General; Equipos ejecutivos", "domainKnowledge" : "Retail; Omnicanalidad; E-commerce; Customer Experience; Crecimiento Comercial; Transformación de negocio; Trade Marketing; Revenue Growth; Commercial Excellence; Marketplace Management; Consumer Goods; Digital Transformation; Business Development", "domainList" : [ "retail", "omnicanalidad", "e-commerce", "customer-experience", "crecimiento-comercial", "transformacion-de-negocio", "trade-marketing", "revenue-growth", "commercial-excellence", "marketplace-management", "consumer-goods", "digital-transformation", "business-development" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Retail", "Omnicanalidad", "E-commerce", "Customer Experience", "Crecimiento Comercial", "Transformación de negocio", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "communicationSkills" : "Comunicación; Influencia", "problemSolvingSkills" : "Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas", "outcomesObjectives" : "Impulsar crecimiento rentable y sostenible; Incrementar ingresos; Incrementar rentabilidad; Incrementar participación de mercado; Mejorar indicadores de satisfacción; Mejorar indicadores de retención; Mejorar indicadores de lealtad", "qualificationsBasic" : "Licenciatura concluida, Más de 12 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo, Experiencia relevante en Retail, Consumo, E-commerce, Omnicanalidad o Customer Experience, Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, Capacidad comprobada para generar crecimiento de negocio, Fuerte orientación estratégica y comercial, Excelentes habilidades de comunicación e influencia", "qualificationsPreferred" : "MBA deseable, Retail Omnicanal, E-commerce, Customer Experience, Trade Marketing, Revenue Growth, Commercial Excellence, Marketplace Management, Consumer Goods, Digital Transformation, Business Development", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Como parte de nuestro programa de Representación Ejecutiva EliteBrain, continuamente trabajamos identificando y evaluando oportunidades estratégicas para los ejecutivos que forman parte de nuestra comunidad. Actualmente tenemos acceso a una posición de liderazgo regional orientada a profesionales con sólida experiencia en Retail, Omnicanalidad, E-commerce, Customer Experience y Crecimiento Comercial. Buscamos un ejecutivo capaz de integrar estrategias comerciales, canales físicos y digitales, experiencia de cliente y transformación de negocio para impulsar crecimiento rentable y sostenible. Responsabilidades Principales Liderazgo Comercial • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a nivel regional. • Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación de mercado. • Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de resultados. Omnicanalidad • Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales. • Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del cliente. • Maximizar el valor de los diferentes puntos de contacto con el consumidor. Customer Experience • Diseñar estrategias centradas en el cliente. • Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad. • Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas. E-commerce & Digital Growth • Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital. • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital. • Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de clientes. Liderazgo Organizacional • Desarrollar equipos de alto desempeño. • Gestionar stakeholders internos y externos. • Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos. ## Qualifications Perfil Deseado • Licenciatura concluida. • MBA deseable. • Más de 12 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo. • Experiencia relevante en Retail, Consumo, E-commerce, Omnicanalidad o Customer Experience. • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. • Capacidad comprobada para generar crecimiento de negocio. • Fuerte orientación estratégica y comercial. • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia Deseable • Retail Omnicanal. • E-commerce. • Customer Experience. • Trade Marketing. • Revenue Growth. • Commercial Excellence. • Marketplace Management. • Consumer Goods. • Digital Transformation. • Business Development. ## Additional Information Compensation Range Compensación MXN $150,000 – $220,000 mensuales Más bono anual por desempeño y paquete ejecutivo de prestaciones. Acerca de EliteBrain Executive Representation EliteBrain trabaja con ejecutivos, directores, vicepresidentes, CEOs y empresarios apoyándolos en posicionamiento ejecutivo, networking estratégico, desarrollo de relaciones profesionales y acceso a oportunidades de liderazgo. Si esta posición resulta de tu interés o deseas conocer más sobre nuestro programa de Representación Ejecutiva EliteBrain, será un gusto conversar de manera confidencial.", "summaryDescription" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial at ELITEBRAIN. Skills: Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce. Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a. Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación", "postedDate" : "2026-06-14T23:01:01.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:59.398", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:03:44.586", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:59.398", "mongoId" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes", "Liderazgo", "Omnicanalidad", "Customer Experience", "E-commerce", "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos", "Retail", "Crecimiento Comercial", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "skillCount" : 28, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2176f474d8ee00a0c1b5d2", "title" : "Manager de Seguridad y Salud", "company" : "Amazon Road Transport Spain, S.L.U.", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager of Safety and Health in Logistics in Barberà del Vallès, Spain, adjusted for manager seniority and full-time employment." }, "location" : "Barberà del Vallès, Catalonia, ESP", "locations" : [ "Barberà del Vallès, Catalonia, ESP" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:17:49.693", "fingerprint" : "cc6d5501731104f0ebff2a6365df7904b351640b8e9d543014663ea8ac2c32a5", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10436720/apply", "externalId" : "e64500c5-2ca7-40b3-8ebb-59c63582ddca", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barberà del Vallès", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.5172534,2.1265942" } ], "locationText" : "Barberà del Vallès, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Reporting", "Análisis de datos", "Toma de decisiones" ], "hardSkillsList" : [ "Seguridad y salud" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Seguridad y salud", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Gestión de equipos, Cultura de seguridad, Mejora continua", "majorSkillsList" : [ "Gestión de equipos", "Cultura de seguridad", "Mejora continua" ], "coreResponsibilities" : "Gestionar equipo en el centro, Colaborar con otros equipos, Analizar datos, Identificar causas raíz, Proporcionar información a dirección, Proporcionar orientación para proyectos, Proporcionar orientación para políticas, Impulsar programas de cultura de seguridad, Gestionar estándares de seguridad, Gestionar estándares de salud, Mejorar funcionalidad, Mejorar eficiencia, Liderar equipo, Implementar cambios", "teamCollaboration" : "Colaboración interdepartamental; Colaboración con compañeros; Colaboración con asociados; Colaboración con administraciones locales", "domainKnowledge" : "Seguridad y salud laboral; Normativas legales; Ergonomía; Psicosociología aplicada", "domainList" : [ "seguridad-y-salud-laboral", "normativas-legales", "ergonomia", "psicosociologia-aplicada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Seguridad y salud laboral", "Normativas legales", "Ergonomía", "Psicosociología aplicada" ], "problemSolvingSkills" : "Identificación de causas raíz; Análisis de datos", "outcomesObjectives" : "Mejorar cultura de seguridad; Cumplimiento de políticas Amazon; Cumplimiento normativas legales; Garantizar seguridad entornos trabajo", "qualificationsBasic" : "Formación universitaria, Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, Experiencia en cumplimiento legislación local, Experiencia en gestión de equipos, Español nivel avanzado, Inglés intermedio", "qualificationsPreferred" : "Experiencia con Lean, Experiencia con 5S, Experiencia con Kaizen, Experiencia en planificación ambiental, Experiencia en gestión ambiental, Pertenencia a organismo profesional, Experiencia en gestión de partes interesadas, Experiencia en comunicación con partes interesadas", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Amazon, necesitamos personas con talento y experiencia que nos ayuden a operar de forma segura y eficiente. Como Responsable de Workplace Health and Safety (WHS), tu función es clave para impulsar mejoras a nivel de centro y regional. Liderarás tu equipo y ayudarás a tus compañeros a mantener altos estándares, fomentando al mismo tiempo una cultura de seguridad e inclusión en tus centros. Key job responsibilities - Gestionar tu equipo en el centro, colaborando regularmente con otros equipos de la empresa. - Utilizar herramientas internas de reporting para analizar datos e identificar causas raíz, proporcionando a la dirección la información necesaria para tomar decisiones en materia de seguridad. - Proporcionar orientación y disposiciones para proyectos y políticas de seguridad y salud. - Impulsar programas diseñados para mejorar la cultura de seguridad en Amazon. A day in the life Este es un puesto extremadamente variado, basado en uno de nuestros centros, que te permitirá contribuir directamente a numerosos aspectos de nuestra cultura de seguridad. Gestionarás los estándares de seguridad y salud mientras mejoras la funcionalidad y eficiencia. También liderarás tu equipo y les ayudarás a implementar cambios en respuesta al feedback de los empleados o a aprovechar oportunidades de mejora continua de procesos. About the team El equipo de Workplace Health and Safety (WHS) desempeña un papel fundamental para garantizar el bienestar mental y físico de nuestro personal en el trabajo. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegurando el cumplimiento de las políticas de Amazon y las normativas legales, y garantizando la seguridad de nuestros entornos de trabajo. El equipo ofrece una variedad de oportunidades, desde Técnicos de Seguridad hasta Responsables de Programas. Independientemente de tu puesto, contribuirás al desarrollo y la implementación de la estrategia de seguridad en toda la red. Basic Qualifications: - Formación universitaria y formación como técnico/a superior en prevención de riesgos laborales (Incluye las especializaciones en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, y Psicosociología aplicada), de acuerdo con los reglamentos españoles en materia de salud y seguridad. - Experiencia relevante en el cumplimiento de la legislación local en materia de salud y seguridad. - Experiencia relevante en la gestión de equipos. - Nivel avanzado de español e inglés intermedio, tanto escrito como hablado. Preferred Qualifications: - Las cualificaciones preferidas no son necesarias para solicitar un puesto en Amazon. Si cumples con todas las cualificaciones básicas anteriores, nos encantará saber de ti. - Experiencia con metodologías Lean, 5S o Kaizen. - Experiencia en la planificación o gestión de iniciativas medioambientales. - Pertenencia a un organismo profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. - Experiencia en la gestión y comunicación con una amplia variedad de partes interesadas, incluyendo compañeros, colaboradores directos y dirección. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Manager de Seguridad y Salud at Amazon Road Transport Spain, S.L.U.. Skills: Gestión de equipos, Cultura de seguridad, Mejora continua. Gestionar equipo en el centro. Colaborar con otros equipos", "postedDate" : "2026-06-13T18:42:51.669", "createdAt" : "2026-06-13T18:42:51.669", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:17:49.693", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T18:42:51.669", "mongoId" : "6a2176f474d8ee00a0c1b5d2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10436720/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Seguridad y salud", "Liderazgo", "Gestión de equipos", "Cultura de seguridad", "Mejora continua", "Reporting", "Análisis de datos", "Toma de decisiones", "Seguridad y salud laboral", "Normativas legales", "Ergonomía", "Psicosociología aplicada" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305b4bf292fd229cf5c0ac", "title" : "Data Scientist Senior (Machine Learning y Riesgo de Crédito)", "company" : "NEORIS", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 80000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Data Scientist in Technology in Madrid, Spain, adjusted for seniority and remote work." }, "location" : "Madrid, Spain", "locations" : [ "Madrid", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:55:19.845", "fingerprint" : "72dba92181d169c099a4717e6dcadacd1820f0c95044a602fc6a11c3ec48606b", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://job-boards.eu.greenhouse.io/neoris/jobs/4897797101", "externalId" : "4897797101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "remote", "geo" : "40.4167820,-3.7035070" } ], "locationText" : "Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Python, Pandas, Numpy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, SQL, AWS, Azure, GCP, Databricks, NLP, LLMs", "professionalSkills" : [ "Feature engineering", "Model evaluation", "Model validation", "Software quality", "Model explainability" ], "hardSkillsList" : [ "Machine learning", "Artificial intelligence", "Data analysis", "Deep learning", "Model monitoring", "Model documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Machine learning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Artificial intelligence", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deep learning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Model monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Model documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Machine learning, Risk management, Data science", "majorSkillsList" : [ "Machine learning", "Risk management", "Data science" ], "coreResponsibilities" : "Develop machine learning models, Apply artificial intelligence techniques, Perform exploratory data analysis, Perform feature engineering, Evaluate models, Participate in model validation, Implement machine learning pipelines, Maintain machine learning pipelines, Contribute to model explainability, Document models in regulated environments, Collaborate with multidisciplinary teams, Communicate results to technical profiles, Communicate results to business profiles", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams; Technical profiles; Business profiles", "domainKnowledge" : "Credit risk; Regulated environments; Financial environments", "domainList" : [ "credit-risk", "regulated-environments", "financial-environments" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Credit risk", "Regulated environments", "Financial environments" ], "toolProficiency" : [ "Pandas", "Numpy", "Scikit-learn", "TensorFlow", "PyTorch", "MLflow", "Docker" ], "communicationSkills" : "Communicate results", "documentationSkills" : "Model documentation", "continuousLearning" : "Formación continua", "problemSolvingSkills" : "Solve business problems", "qualificationsBasic" : "Grado o máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Computer Science, Física o similar, Base sólida en álgebra lineal, probabilidad, estadística y optimización, Programación en Python, Experiencia práctica con librerías de machine learning, Conocimiento de evaluación de modelos, Manejo de SQL, Nivel de inglés profesional", "qualificationsPreferred" : "Conocimientos en NLP, LLMs o IA generativa, Familiaridad con MLOps, Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), Experiencia con Databricks, Interés en entornos financieros o de riesgo, Conocimientos de validación y gobierno de modelos", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolució n. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Data Scientist (Machine Learning & AI) Principales responsabilidades: Desarrollar y aplicar modelos de machine learning y técnicas de inteligencia artificial para resolver problemas de negocio. Realizar análisis exploratorio de datos, feature engineering y evaluación de modelos con metodologías rigurosas. Participar en la validación de modelos mediante técnicas como cross-validation, análisis de bias/variance y testing de robustez. Implementar y mantener pipelines de machine learning (entrenamiento, inferencia y monitorización) bajo estándares de calidad de software. Contribuir a la explicabilidad de modelos y documentación en entornos regulados. Colaborar con equipos multidisciplinares y comunicar resultados a perfiles técnicos y de negocio. Requerimientos: Excluyentes: Grado o máster (o estar en último año) en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Computer Science, Física o similar. Base sólida en álgebra lineal, probabilidad, estadística y optimizació n. Programación en Python (pandas, numpy, scikit-learn). Experiencia práctica con librerías de machine learning y conocimiento de al menos un framework de deep learning (TensorFlow o PyTorch). Conocimiento de evaluación de modelos (AUC, precisión/recall, RMSE, etc.). Manejo de SQL para consulta de datos. Nivel de inglés profesional. Deseables: Conocimientos en NLP, LLMs o técnicas de inteligencia artificial generativa. Familiaridad con conceptos de MLOps (MLflow, Docker, pipelines, monitorización). Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP) o herramientas como Databricks. Interés o conocimiento en entornos financieros o de riesgo. Conocimientos de validación y gobierno de modelos en entornos regulados. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico. • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliació n. • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #LI-CF1", "summaryDescription" : "Data Scientist Senior (Machine Learning y Riesgo de Crédito) at NEORIS. Skills: Machine learning, Risk management, Data science. Develop machine learning models. Apply artificial intelligence techniques", "postedDate" : "2026-06-15T23:27:41.200", "createdAt" : "2026-06-15T23:27:41.200", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:55:19.845", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:27:41.200", "mongoId" : "6a305b4bf292fd229cf5c0ac", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Machine learning", "Artificial intelligence", "Data analysis", "Deep learning", "Model monitoring", "Model documentation", "Risk management", "Data science", "Feature engineering", "Model evaluation", "Model validation", "Software quality", "Model explainability", "Credit risk", "Regulated environments", "Financial environments", "Pandas", "Numpy", "Scikit-learn", "TensorFlow", "PyTorch", "MLflow", "Docker" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3067ccf292fd229cfc17e8", "title" : "Asistente de Compras y Activos Fijos - Para Fraijanes", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 90000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry-level Asistente de Compras y Activos Fijos in Fraijanes, Guatemala, within the Manufacturing industry." }, "location" : "Fraijanes", "locations" : [ "Fraijanes", "Guatemala" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:19:53.447", "fingerprint" : "9fbb287779ee899bcf90ce6f59756204e08118c4541c444471ab165ed189710f", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/eshopgroup/16311713-asistente-de-compras-y-activos-fijos-para-fraijanes", "externalId" : "16311713", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fraijanes", "country" : "Guatemala", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.4621012,-90.4388234" } ], "locationText" : "Fraijanes, Guatemala", "professionalSkills" : [ "Gestión de proveedores", "Negociación" ], "hardSkillsList" : [ "Procesos de compra", "Gestión de inventario" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Procesos de compra", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de inventario", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Compras, Activos fijos", "majorSkillsList" : [ "Compras", "Activos fijos" ], "coreResponsibilities" : "Gestionar procesos de compra, Gestionar activos fijos, Realizar cotizaciones, Generar órdenes de compra, Dar seguimiento a entregas, Realizar conciliaciones de facturas, Mantener actualizado el registro de activos fijos, Apoyar en inventarios físicos", "teamCollaboration" : "Equipos multifuncionales", "domainKnowledge" : "Procesos de compras; Gestión de activos", "domainList" : [ "procesos-de-compras", "gestion-de-activos" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Procesos de compras", "Gestión de activos" ], "toolProficiency" : [ "SAP" ], "documentationSkills" : "Documentación de compras", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "qualificationsBasic" : "Experiencia en compras, Experiencia en activos fijos", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Asistente de Compras y Activos Fijos - Para Fraijanes. Skills: Compras, Activos fijos. Gestionar procesos de compra. Gestionar activos fijos", "createdAt" : "2026-06-16T00:51:29.019", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:19:53.447", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:51:29.019", "mongoId" : "6a3067ccf292fd229cfc17e8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Procesos de compra", "Gestión de inventario", "Compras", "Activos fijos", "Gestión de proveedores", "Negociación", "Procesos de compras", "Gestión de activos", "SAP" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a2cb0e274d8ee00a09db628", "title" : "SDR Manager", "company" : "UpGuard", "industry" : "Revenue", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager-level SDR Manager in the Cybersecurity industry in Austin, United States, adjusted for company size and experience." }, "location" : "Austin", "locations" : [ "Austin" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:17:46.752", "fingerprint" : "b94494418d0925eaf935de464ec616868d0b17beefe666693e0f5fa6584d6eb3", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/upguard/ae779596-f803-45bc-992b-74e4e062656e/application", "externalId" : "ae779596-f803-45bc-992b-74e4e062656e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Austin", "state" : "Texas", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "30.2711286,-97.7436995" } ], "locationText" : "Austin, Texas, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "AI, Automation", "professionalSkills" : [ "Sales leadership", "Pipeline generation", "Sales process optimization", "Performance metrics", "Data-driven decision-making", "Sales methodology", "Outbound prospecting", "Inbound prospecting", "Buyer personas", "Sales enablement" ], "hardSkillsList" : [ "Performance reporting", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Performance reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Sales development, Team management, Pipeline generation", "majorSkillsList" : [ "Sales development", "Team management", "Pipeline generation" ], "coreResponsibilities" : "Lead and scale SDR team, Coach SDRs, Develop SDRs, Mentor SDRs, Own SDR performance metrics, Report on SDR metrics, Design onboarding program, Drive outbound prospecting, Drive inbound prospecting, Ensure Sales Accepted Opportunities, Implement AI tools, Implement automation, Leverage CRM, Leverage sales enablement tools, Refine playbooks, Refine processes, Refine technology", "teamCollaboration" : "Partner with Marketing; Partner with Sales", "projectManagementSkills" : [ "Onboarding program" ], "domainKnowledge" : "Cybersecurity; Cyber Risk Posture Management; Third-party risk", "domainList" : [ "cybersecurity", "cyber-risk-posture-management", "third-party-risk" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cybersecurity", "Cyber Risk Posture Management", "Third-party risk" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "HubSpot", "Sales enablement tools" ], "communicationSkills" : "Prospecting performance; Communication performance", "continuousLearning" : "Learning & Development allowance", "problemSolvingSkills" : "Data-informed decision-making", "specialRequirements" : "National police history check, Reference checks", "outcomesObjectives" : "Generate qualified pipeline; Achieve business objectives; Exceed business objectives; Maintain data integrity; Maintain performance visibility", "qualificationsBasic" : "Proven experience managing sales development team, Experience with CRM software, Analytical mindset using data", "qualificationsPreferred" : "SaaS environment experience preferred, HubSpot experience strongly preferred", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "WHO ARE WE? At UpGuard, we are replacing manual security bottlenecks with AI-driven precision. Fresh off a US$75M Series C, we are scaling our infrastructure to process 100 billion risk signals daily. This isn’t just growth; it’s a total reimagining of how the world manages cyber risk. We build the Cyber Risk Posture Management (CRPM) platform that security teams actually love. By integrating security ratings, threat intel, and agentic AI, we empower organisations to stay ahead of an ever evolving attack surface. We aren’t just building another tool; we’re defining a category. We provide the autonomy to ship world-class technology and the resources to do it at a global scale. At UpGuard, our Sales team continues to be the engine of our growth, moving beyond simple transactions to become trusted architects of digital resilience. In an era where third-party risk is more complex than ever, we maintain a highly collaborative, consultative culture that puts the customer’s security posture above all else. Following a record-breaking 2025 where we shattered revenue targets and expanded our global footprint, we are entering 2026 with even greater momentum. We are seeking high-energy individuals who thrive in a fast-paced, AI-augmented sales environment. If you are hungry to sharpen your craft, possess a relentless desire to win, and want to sell a platform that is actively neutralising global cyber threats, we want to talk to you. Who are we? At UpGuard, we are replacing manual security bottlenecks with AI-driven precision. Fresh off a US$75M Series C, we are scaling our infrastructure to process 100 billion risk signals daily. This isn’t just growth; it’s a total reimagining of how the world manages cyber risk. We build the Cyber Risk Posture Management (CRPM) platform that security teams actually love. By integrating security ratings, threat intel, and agentic AI, we empower organisations to stay ahead of an ever evolving attack surface. We aren’t just building another tool; we’re defining a category. We provide the autonomy to ship world-class technology and the resources to do it at a global scale. At UpGuard, our Sales team continues to be the engine of our growth, moving beyond simple transactions to become trusted architects of digital resilience. In an era where third-party risk is more complex than ever, we maintain a highly collaborative, consultative culture that puts the customer’s security posture above all else. Following a record-breaking 2025 where we shattered revenue targets and expanded our global footprint, we are entering 2026 with even greater momentum. We are seeking high-energy individuals who thrive in a fast-paced, AI-augmented sales environment. If you are hungry to sharpen your craft, possess a relentless desire to win, and want to sell a platform that is actively neutralising global cyber threats, we want to talk to you. Why are we hiring for this role? UpGuard is seeking an experienced and results-driven SDR Manager to lead and expand our US Sales Development Representative (SDR) team in Austin, Texas. In this pivotal role, you will be instrumental in driving pipeline generation, optimizing sales processes, and fostering a high-performing team in a fast-paced, innovative cybersecurity environment. You will leverage your expertise in sales leadership, analytics, and modern sales technologies, including AI and automation, to achieve and exceed business objectives. What will you do? - - Lead and scale a high-performing SDR team focused on generating qualified pipeline across the US market - Coach, develop, and mentor SDRs to elevate prospecting, qualification, and communication performance - Own SDR performance metrics, reporting, and dashboards to drive data-informed decision-making - Design and deliver a structured onboarding program to rapidly ramp new hires on product, market, and sales methodology - Partner with Marketing and Sales to align on campaigns, messaging, and demand generation strategy - Drive creative outbound and inbound prospecting across multiple buyer personas - Ensure Sales Accepted Opportunities meet quality and volume targets to maintain a healthy, predictable pipeline - Implement AI-powered tools and automation to increase efficiency and personalize outreach at scale - Leverage CRM and sales enablement tools (HubSpot preferred) to maintain strong data integrity and performance visibility - Continuously refine playbooks, processes, and technology to improve SDR productivity and impact What will you bring? - - Proven experience successfully managing and growing a sales development or inside sales team, preferably within a SaaS environment. - Demonstrable experience with CRM software (HubSpot strongly preferred) and other sales enablement tools. - A strong analytical mindset with a track record of using data to drive performance improvements and strategic decisions. - Exceptional coaching, mentoring, and communication skills, with the ability to inspire and motivate a team. - Deep understanding of sales processes, lead generation, and pipeline management. - Passion for technology and a keen interest in cybersecurity. - Obsessed with making customers happy and having an acute understanding of prospect pain points during initial contact. - Experience or strong understanding of implementing AI and automation solutions to enhance sales development activities (e.g., AI-driven lead scoring, automated sequencing, conversational AI). What will give you an edge? - - Extensive experience scaling an SDR team in a B2B SaaS company. - Prior experience in cybersecurity or a related technical product. - Experience with sales operations and/or marketing automation software beyond just CRM. - Demonstrated ability to innovate and integrate new technologies (like AI) into sales development workflows. What's in it for you? - - Monthly Lifestyle subsidy: Use this for financial, physical, and mental well-being - $1500 USD annual Learning & Development allowance: To support your career development, all team members will be able to expense development opportunities against this allowance - Annual leave: PTO plus two additional UpGuardian leave days to give you time to recharge your batteries. - 18 weeks paid Parental Leave: Irrespective of parenting role - Personal Leave Allowance: This includes sick & carer’s leave - Top-spec hardware: All team members will be provided with top-spec laptops for their role - Generative AI subsidy: UpGuard provides paid subscriptions for all team members to access generative AI tools to support their work - Health Insurance: Health, dental, and vision insurance #LI-SD1 UpGuard is a Certified Great Place to Work® in the US, Australia, UK and India, establishing its position as a leading global technology employer. 99% of team members agree that UpGuard is a great place to work, apply now to find out why! As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. For applications to positions in the United States, please note, at this time we can only support hiring in the following US states: CA, MD, MA, IL, OR, WA, CO, TX, FL, PA, LA, MO, or DC. Before starting work with us, you will need to undertake a national police history check and reference checks. Also please note that at this time, we cannot support candidates requiring visa sponsorship or relocation. WHAT'S IN IT FOR YOU? - Monthly Lifestyle subsidy: Use this for financial, physical, and mental well-being - WFH set-up allowance: To ensure you have the right environment to work in, we will help you get set up within your first 3 months at UpGuard - $1500 USD annual Learning & Development allowance: To support your career development, all team members will be able to expense development opportunities against this allowance - Annual leave: PTO plus two additional UpGuardian leave days to give you time to recharge your batteries. - 18 weeks paid Parental Leave: Irrespective of parenting role - Personal Leave Allowance: This includes sick & carer’s leave - Fully remote working environment: While we have physical offices in Sydney & Hobart, we do not mandate compulsory attendance - Top-spec hardware: All team members will be provided with top-spec laptops for their role - Generative AI subsidy: UpGuard provides paid subscriptions for all team members to access generative AI tools to support their work UpGuard is a Certified Great Place to Work® in the US, Australia, UK and India, establishing its position as a leading global technology employer. 99% of team members agree that UpGuard is a great place to work! Apply now to find out why! As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. For applications to positions in the United States, please note, at this time, we can only support hiring in the following US states: CA, MD, MA, IL, OR, WA, CO, TX, FL, PA, LA, MO, or DC. Before starting work with us, you will need to undertake a national police history check and reference checks. Also, please note that at this time, we cannot support candidates requiring visa sponsorship or relocation.", "summaryDescription" : "SDR Manager at UpGuard. Skills: Sales development, Team management, Pipeline generation. Lead and scale SDR team. Coach SDRs", "createdAt" : "2026-06-13T22:18:53.398", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:17:46.752", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T22:18:53.398", "mongoId" : "6a2cb0e274d8ee00a09db628", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 125000, "salaryAnnualMax" : 175000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Performance reporting", "Data analysis", "Leadership", "Mentoring", "Sales development", "Team management", "Pipeline generation", "Sales leadership", "Sales process optimization", "Performance metrics", "Data-driven decision-making", "Sales methodology", "Outbound prospecting", "Inbound prospecting", "Buyer personas", "Sales enablement", "Onboarding program", "Cybersecurity", "Cyber Risk Posture Management", "Third-party risk", "CRM", "HubSpot", "Sales enablement tools" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Cybersecurity", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30552ff292fd229cf1e3ff", "title" : "Gerente de Desarrollo de Negocios Terrestres", "company" : "ROMEU", "salary" : { "min" : 780000.0, "max" : 1300000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in Mexico City, Mexico, adjusted for seniority and industry." }, "location" : "Ciudad de México, Los Morales Polanco", "locations" : [ "Ciudad de México, Los Morales Polanco", "Mexico" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:10:38.496", "fingerprint" : "7c368f4cf8798eee70de724ee7dc8ce5ce59309aa5ce1039f7ee75575e16224e", "source" : "workday", "language" : "es", "applyUrl" : "https://romeu.wd3.myworkdayjobs.com/Romeu_Jobs/job/Ciudad-de-Mxico-Los-Morales-Polanco/Gerente-de-Desarrollo-de-Negocios-Terrestres_JR01316", "externalId" : "JR 01316", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "19.2825,-99.82833", "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.3207722,-99.1514678" } ], "locationText" : "Ciudad de México, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "remoteFriendly" : false, "rawDescription" : "At **ROMEU** , the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding. We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment. # **What will your functions be?** Responsable de desarrollar, promover, y mantener la venta de servicios terrestres dentro de la organización, fungiendo tanto como generador de oportunidades de cartera propia, como liderando al equipo comercial especializado en el producto terrestre, y acompañando al equipo comercial TIBA para el mismo propósito. En colaboración con todas las áreas de la empresa, será responsable de garantizar la viabilidad de cada negocio terrestre, identificar áreas de oportunidad y promover mejoras para cumplir y superar expectativas de los clientes. # **What are we looking for?** # **What do we offer?** ## Working at our company provides: * **Positive Work Environment** : We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. * **Professional Development** : We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. * **Work-Life Balance** : We value the balance between work and personal life. * **Compensation** : We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. * **Additional Benefits** : We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being. * **Culture of Innovation** : We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. * **Diversity and Inclusion** : We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. * **Corporate Social Responsibility** : We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the \"_**Be Green**_ \" team at **ROMEU** , which have a positive impact on the community and the environment. **By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development.**", "summaryDescription" : "Gerente de Desarrollo de Negocios Terrestres at ROMEU", "postedDate" : "2026-06-11T03:43:52.742", "createdAt" : "2026-06-16T03:43:52.722", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:10:38.496", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:43:52.722", "mongoId" : "6a30552ff292fd229cf1e3ff", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://romeu.wd3.myworkdayjobs.com/Romeu_Jobs/job/Ciudad-de-Mxico-Los-Morales-Polanco/Gerente-de-Desarrollo-de-Negocios-Terrestres_JR01316", "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 5, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305691f292fd229cf2b223", "title" : "RFP & Bid Manager - AI Solutions", "company" : "Mistral AI", "industry" : "Business", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level RFP & Bid Manager in the Technology industry in Paris, France, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Paris", "locations" : [ "Paris", "Abu Dhabi", "London", "Munich" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:51:41.109", "fingerprint" : "493041dee2a51c3f30365bd7f44fde93b6286fe59ca73dba0f8c1a345b5edc1b", "source" : "lever", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/mistral/ca891ff4-2b47-41cd-9815-168688922d91/apply", "externalId" : "ca891ff4-2b47-41cd-9815-168688922d91", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "RFP management", "Bid management", "Commercial deal support", "Cost modeling", "Commercial frameworks" ], "hardSkillsList" : [ "Proposal writing", "Content development" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Proposal writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content development", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "RFP response process, Client-focused proposals, Commercial structuring", "majorSkillsList" : [ "RFP response process", "Client-focused proposals", "Commercial structuring" ], "coreResponsibilities" : "Lead end-to-end response process for RFPs, RFIs, and, Ensure high-quality, on-time submissions, Coordinate inputs from sales, product, engineering, legal, security,, Craft cohesive, client-focused proposals, Ensure responses meet customer requirements and deadlines, Develop and maintain a library of reusable RFP, Partner with GTM leadership to structure scalable AI, Align solutions with pricing models and client needs, Support creation of Statements of Work (SoW), Support creation of Delivery plans and resource assumptions, Support creation of Cost models and commercial frameworks, Act as central hub between GTM/Sales, Product, Engineering/Research,, Ensure proposals accurately reflect product capabilities, roadmap alignment,", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Sales; Product; Engineering; Legal; Security; Delivery teams; GTM leadership", "projectManagementSkills" : [ "RFP management", "Bid management" ], "domainKnowledge" : "AI solutions; Public sector tenders; Cloud computing; Enterprise software", "domainList" : [ "ai-solutions", "public-sector-tenders", "cloud-computing", "enterprise-software" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "AI solutions", "Public sector tenders", "Cloud computing", "Enterprise software" ], "communicationSkills" : "Persuasive proposals", "outcomesObjectives" : "Secure multi-million-euro contracts; Accelerate market leadership in AI; Deliver winning bids", "qualificationsBasic" : "Proven track record in RFPid management, Experience in AI, tech, or public sector, Manage multiple deadlines, Prioritize tasks, Maintain meticulous documentation", "qualificationsPreferred" : "Experience in Middle East AND European RFP, Familiarity with public sector tenders, MEA region experience, Background in AI, Background in cloud computing, Background in enterprise software, Fluency in Arabic, Fluency in French", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "## Description About Us Mistral AI is at the forefront of AI innovation, delivering cutting-edge solutions to public and private sector clients across the globe. With a rapidly growing pipeline of opportunities in the MEA region—including the UAE, Morocco, KSA, and the Gulf—we are scaling our operations to meet demand. Our team is expanding, and we are seeking a dedicated RFP & Bid Manager to drive our response to complex, high-stakes RFPs, RFIs, and RFQs. This role is critical to our success in securing multi-million-euro contracts and accelerating our market leadership in AI. Why This Role MattersAs we expand across the MEA region, the volume and complexity of RFPs will only increase. You will play a pivotal role in ensuring our proposals are compliant, competitive, and compelling, while collaborating closely with cross-functional teams to deliver winning bids. Key Responsibilities 1. RFP & Bid Management Lead the end-to-end response process for RFPs, RFIs, and RFQs, ensuring high-quality, on-time submissions. Coordinate inputs from sales, product, engineering, legal, security, and delivery teams to craft cohesive, client-focused proposals. Ensure all responses meet customer requirements and deadlines, with zero tolerance for compliance gaps. Develop and maintain a library of reusable RFP content, including AI capabilities, technical architecture, security, and compliance documentation. 2. Commercial Deal Support Partner with GTM leadership to structure scalable AI solutions that align with pricing models and client needs. Support the creation of: Statements of Work (SoW) Delivery plans and resource assumptions Cost models and commercial frameworks 3. Cross-Functional Coordination Act as the central hub between GTM/Sales, Product, Engineering/Research, Legal & Compliance, and Delivery/Professional Services. Ensure proposals accurately reflect product capabilities, roadmap alignment, and client expectations. Who You Are Experienced: Proven track record in RFP/bid management, preferably in AI, tech, or public sector environments. Experience in the Middle East AND European RFP (EU Institutions, National Governments) is a plus. Detail-Oriented: Exceptional ability to manage multiple deadlines, prioritize tasks, and maintain meticulous documentation. Collaborative: Strong interpersonal skills to align diverse stakeholders and drive consensus. Strategic: Ability to translate technical and commercial requirements into persuasive, client-centric proposals. Adaptable: Thrives in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities. Nice-to-Haves: Familiarity with public sector tenders (MEA region experience is a plus). Background in AI, cloud computing, or enterprise software. Fluency in English (additional languages, e.g., Arabic or French, are advantageous). Why Join Us? Impact: Shape the future of AI adoption in the MEA region by winning transformational deals. Growth: Work alongside a talented, ambitious team in a dynamic, innovative company. Ownership: Take end-to-end ownership of bids that drive revenue and market expansion.", "summaryDescription" : "RFP & Bid Manager - AI Solutions at Mistral AI. Skills: RFP response process, Client-focused proposals, Commercial structuring. Lead end-to-end response process for RFPs, RFIs, and. Ensure high-quality, on-time submissions", "postedDate" : "2026-06-15T08:03:03.865", "createdAt" : "2026-06-15T08:03:03.865", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:51:41.109", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:22:26.389", "mongoId" : "6a305691f292fd229cf2b223", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Proposal writing", "Content development", "RFP response process", "Client-focused proposals", "Commercial structuring", "RFP management", "Bid management", "Commercial deal support", "Cost modeling", "Commercial frameworks", "AI solutions", "Public sector tenders", "Cloud computing", "Enterprise software" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7d1a74d8ee00a094f017", "title" : "SDR - testing site", "company" : "eMoney Advisor", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 1.0, "max" : 20.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Remote", "locations" : [ "Remote" ], "timestamp" : "2026-06-15T21:59:31.788", "fingerprint" : "c3a4db94bb36eeefbe8d74374e40e7f1b53278ff2b95b97d723f2e51afceefeb", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/emoneyadvisor/jobs/4222384009", "externalId" : "4222384009", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Bulgaria", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Bulgaria", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Maecenas porttitor congue massa. Fusce posuere, magna sed pulvinar ultricies, purus lectus malesuada libero, sit amet commodo magna eros quis urna. Nunc viverra imperdiet enim. Fusce est. Vivamus a tellus. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Proin pharetra nonummy pede. Mauris et orci. Aenean nec lorem. In porttitor. Donec laoreet nonummy augue. Suspendisse dui purus, scelerisque at, vulputate vitae, pretium mattis, nunc. Mauris eget neque at sem venenatis eleifend. Ut nonummy. The salary range for this position is ; commensurate salary to be determined based on skills, professional background and expertise. This position is also eligible, pursuant to applicable eMoney policies, for the eMoney commission program, retirement contributions, health insurance, sick leave, parental leave and paid time off. Commission $1—$20 USD", "summaryDescription" : "SDR - testing site at eMoney Advisor", "postedDate" : "2026-06-14T20:06:11.137", "createdAt" : "2026-06-14T20:06:11.137", "lastUpdated" : "2026-06-15T21:59:31.788", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:06:11.137", "mongoId" : "6a2c7d1a74d8ee00a094f017", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMax" : 20, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a25541a74d8ee00a014ee55", "title" : "Secretaria General Escuela de Ingeniería y Tecnología", "company" : "UDEM", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 215000.0, "max" : 305000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Entry level Secretaria General Escuela de Ingeniería y Tecnología in San Pedro Garza García, Mexico, adjusted for the Education industry and company size." }, "location" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, MX", "locations" : [ "San Pedro Garza García", "Nuevo León", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-15T22:30:33.805", "fingerprint" : "3f2374295c5d46843c230bcae27fc0cbb2408070fb7d84b5feb13cd07d0e7b43", "source" : "breezyhr", "language" : "es", "applyUrl" : "https://udem.breezy.hr/p/6ae2a4af908e-secretaria-general-escuela-de-ingenieria-y-tecnologia", "externalId" : "6ae2a4af908e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Pedro Garza García", "state" : "Nuevo León", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "25.6523950,-100.3726067" } ], "locationText" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico", "rawDescription" : "La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. Tu talento puede inspirar a toda una comuni", "summaryDescription" : "Secretaria General Escuela de Ingeniería y Tecnología at UDEM", "createdAt" : "2026-06-14T21:54:09.151", "lastUpdated" : "2026-06-15T22:30:33.805", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:54:09.151", "mongoId" : "6a25541a74d8ee00a014ee55", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.5555556, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "68ed10ac70f0b99d58e7bb56", "title" : "Técnico/a de seguridad y salud", "company" : "Amazon Road Transport Spain, S.L.U.", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 32000.0, "max" : 45000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Técnico/a de seguridad y salud in Logistics in Barberà del Vallès, Spain, adjusted for city tier and seniority." }, "location" : "Barberà del Vallès, Catalonia, ESP", "locations" : [ "Barberà del Vallès, Catalonia, ESP" ], "timestamp" : "2026-06-15T11:05:56.069", "fingerprint" : "8815e1953f10cfaf387dbcd5818055b15269b0f63738b388133a09cb13b6527a", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3104378/apply", "externalId" : "ade5e5c3-e40e-49b9-a1c3-e45fe0b28cf7", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barberà del Vallès", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.5172534,2.1265942" } ], "locationText" : "Barberà del Vallès, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Análisis de datos", "Generación de métricas", "Explicación de métricas" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de riesgos", "Evaluación de riesgos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de riesgos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Evaluación de riesgos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Seguridad laboral, Análisis de riesgos, Métricas de seguridad", "majorSkillsList" : [ "Seguridad laboral", "Análisis de riesgos", "Métricas de seguridad" ], "coreResponsibilities" : "Realizar auditorías, Realizar evaluaciones riesgos, Supervisar centro seguridad, Crear informes métricas, Actualizar informes métricas, Colaborar personal operaciones, Colaborar otros departamentos, Ofrecer orientación procesos, Respaldar adopción medidas seguridad, Identificar problemas potenciales, Revisar centro logístico, Aprender manejo equipos, Garantizar seguridad procesos, Poner práctica mejoras seguridad, Colaborar variedad profesionales, Apoyar equipo operaciones, Recopilar datos seguridad, Controlar procesos seguridad, Adelantar incidencias, Compartir datos seguridad, Colaborar otros equipos", "teamCollaboration" : "Personal de operaciones; Otros departamentos; Profesionales; Equipo de operaciones; Equipos seguridad y salud", "domainKnowledge" : "Seguridad laboral; Procedimientos seguridad Amazon", "domainList" : [ "seguridad-laboral", "procedimientos-seguridad-amazon" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Seguridad laboral", "Procedimientos seguridad Amazon" ], "communicationSkills" : "Presentaciones; Comunicación escrita", "documentationSkills" : "Crear informes; Actualizar informes", "problemSolvingSkills" : "Identificar problemas; Pensar maneras seguridad", "outcomesObjectives" : "Garantizar bienestar personal; Controlar procesos seguridad; Adelantar incidencias seguridad", "qualificationsBasic" : "Título FP grado medio, Titulación Prevención Riesgos Laborales, Titulación Seguridad e Higiene, Experiencia análisis datos, Nivel avanzado español C1", "qualificationsPreferred" : "Experiencia comunicación socios, Capacidad trabajar independiente, Capacidad trabajar en equipo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Amazon, priorizamos la seguridad y protección de nuestro personal por encima de todo. Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team Sin nuestro equipo de transporte Amazon Transportation Service (ATS), no podríamos garantizar entregas tan rápidas. Al incorporarte a ATS, formarás parte de un equipo diverso que desempeña una labor fundamental para el éxito de la empresa. A través del transporte aéreo, marítimo y por carretera, así como de centros de clasificación equipados con la tecnología más avanzada, ayudarás a que el transporte de Amazon funcione con la máxima eficiencia. Nuestro equipo recopila datos, que utiliza para tomar decisiones. Algo fundamental para hacer de Amazon una empresa más innovadora y eficiente. Priorizamos la seguridad ante todo, ya que nuestra gente es lo primero. Además, aprovechamos la experiencia de nuestro personal para que los paquetes lleguen a su destino de forma rápida, cómoda y sostenible. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) Preferred Qualifications: - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico/a de seguridad y salud at Amazon Road Transport Spain, S.L.U.. Skills: Seguridad laboral, Análisis de riesgos, Métricas de seguridad. Realizar auditorías. Realizar evaluaciones riesgos", "postedDate" : "2026-06-13T19:44:03.799", "createdAt" : "2026-06-13T19:44:03.799", "lastUpdated" : "2026-06-15T11:05:56.069", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T19:44:03.799", "mongoId" : "68ed10ac70f0b99d58e7bb56", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3104378/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de riesgos", "Evaluación de riesgos", "Seguridad laboral", "Métricas de seguridad", "Análisis de datos", "Generación de métricas", "Explicación de métricas", "Procedimientos seguridad Amazon" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d90f774d8ee00a0c37fd1", "title" : "Bid Manager", "company" : "AtkinsRéalis", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Bid Manager in the UK Government sector, adjusted for company size and contract employment type." }, "location" : "United Kingdom", "locations" : [ "United Kingdom" ], "certifications" : [ "APMP certification" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:54:29.099", "fingerprint" : "cc275b834684d5029fdabfd64b69b1227b9590525e6fde612e5859f973aa7cfb", "source" : "workday", "language" : "en", "applyUrl" : "https://slihrms.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/GBCheltenhamCheltenham-House/Bid-Manager_R-157113", "externalId" : "R-157113", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "55.3781,-3.436", "structuredLocations" : [ { "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "Office365, MS Project, CRM", "professionalSkills" : [ "Bid management", "Client intelligence", "Win themes", "Stakeholder analysis", "Competitor analysis", "Commercial reviews", "Stage gate reviews", "Business approvals" ], "hardSkillsList" : [ "Bid strategy", "Best practice", "Compliance", "Wireframes", "Pricing model", "Shipley process" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Bid strategy", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Best practice", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Compliance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Wireframes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Pricing model", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Shipley process", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Bid management, Client relationship management, Revenue generation, Deal closure", "majorSkillsList" : [ "Bid management", "Client relationship management", "Revenue generation", "Deal closure" ], "coreResponsibilities" : "Manage bid from capture to handover, Own Bid Management Plan, Own bid budget, Plan required meetings, Schedule required workshops, Develop overall Bid Plan, Engage with Client Director, Ensure client intelligence is included, Develop Win Themes, Translate Win Themes into storyboard, Translate Win Themes into Wireframes, Facilitate stakeholder analysis, Facilitate competitor analysis, Build appropriate bid team, Oversee production of commercial model, Oversee production of pricing model, Manage bid in accordance with Shipley process, Apply best practice, Adhere to corporate bid processes, Organise technical reviews, Organise financial reviews, Organise commercial reviews, Organise stage gate reviews, Obtain business approvals, Maintain corporate data, File information", "teamCollaboration" : "Technical experts; Consultants; Business development staff; Client Director/Manager; Account teams; External contacts; Internal contacts", "projectManagementSkills" : [ "Bid Management Plan", "Bid budget", "Bid Plan", "Shipley process" ], "domainKnowledge" : "Secure Government Market", "domainList" : [ "secure-government-market" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Secure Government Market" ], "toolProficiency" : [ "Office365", "MS Project", "CRM" ], "communicationSkills" : "Interpersonal skills; Communication skills; Client intelligence; Storyboard; Wireframes", "continuousLearning" : "Professional development", "problemSolvingSkills" : "Lessons learnt", "specialRequirements" : "Security clearance, Proof of residency", "outcomesObjectives" : "Produce compelling bids; Produce winning bids; Continuous improvement of win-work capability", "qualificationsBasic" : "Successfully delivering bids, Structured bid processes, Excellent interpersonal skills, Excellent communication skills, Ability to communicate at all levels, Ability to communicate in all forums, Commercial awareness, Commitment to quality, Attention to detail", "qualificationsPreferred" : "APMP certification, Experience working in a matrixed organisation, Experience working in a global organisation, Experience with proposal automation tools", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "### **Job Description** ## Overview You might know us for the great work we do across our Defence and Security clients. We're proud to say it's thanks to our people's diversity of thought, expertise and knowledge. And when you join us, you'll be a part of this genuinely collaborative environment, where everyone's voice is valued and treated equally. We're passionate about what we do, but we don't take ourselves too seriously. Simply put, this a great place to be. So, when it comes to your life outside of work, ask us about our flexible and remote working policies designed to help you get the most out of life. We are looking for an experienced Bid Manager to join our team, focused on bidding into our Secure Government Market clients. This role will ensure our bids run in accordance with our bid strategy while applying best practice and compliance with the AtkinsRéalis processes. You will be working closely with technical experts, consultants and business development staff across our organisation to produce compelling, winning bids. As a member of the win work team, you will also be responsible for contributing to the continuous improvement of our win-work capability (people, processes, tools, information and governance). This is an exciting opportunity for an experienced Bid Manager, with an interest in Secure Government Market to make an impact on the growth of our business. ## Your role * Working under the direction of the Bid Director, the Bid Manager is responsible for the day to-day management of the bid from capture to handover to delivery. Own the Bid Management Plan and bid budget. * Plan and schedule all required meetings and workshops. * Develop the overall Bid Plan in collaboration with the Bid Director. * Engage with Client Director/Manager to ensure all relevant client intelligence is included in the planning stage. * Work with Client Directors/Managers and wider account teams to develop Win Themes, translating them into a clearly defined storyboard and more detailed question by question Wireframes. * Facilitate stakeholder/competitor analysis exercises. * Take responsibility for build the appropriate bid team from across our business. * Oversee the production and review of the commercial and pricing model as part of the bid process. * Responsible for managing the bid in accordance with the Shipley process, applying best practice. * Adhere to corporate bid processes, organising technical, financial, commercial reviews alongside stage gate reviews with appropriate business approvals. * Maintain corporate data related to the opportunity (CRM) - including dates, revenue value, revenue split by capability and probability. * Post contract award, ensure a detailed handover to the Project Manager and filing of information. ## About you * Experience of successfully delivering bids, from early inception and client information capture, through PQQ and ITT stage, onto client interviews, feedback and lessons learnt. * Experience of structured bid processes, for example the Shipley bid process, and using these to produce high quality bid submissions. * Excellent interpersonal and communication skills with the ability to communicate well at all levels and in all forums from one-to-ones to group workshops and facilitation. * Ability to maximise the use of tools such as Office365, MS Project, CRM and industry recognised sales techniques such as Miller Heiman. * Experience liaising with external and internal contacts at a range of levels. * Commercial awareness / understanding. * Commitment to quality and attention to detail. **Ways to stand-out** * APMP certification or equivalent is advantageous. * Experience working in a matrixed or global organisation. * Experience with proposal automation tools. ## Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. Enjoy competitive salaries, employee rewards and a brilliant range of benefits you can tailor to suit your own health, wellbeing, financial and lifestyle choices. Make the most of a myriad of opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise. And combine our hybrid working culture and flexible holiday allowances to balance a great job and fulfilling personal life. [Be rewarded. Find out more.](https://careers.atkinsrealis.com/total-reward-uk) ## About AtkinsRéalis We're [AtkinsRéalis](https://careers.atkinsrealis.com/), a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. [Find out more.](https://careers.atkinsrealis.com/) ## Additional information **Security clearance** This role may require security clearance and offers of employment will be dependent on obtaining the relevant level of clearance. If this is necessary, it will be discussed with you at interview. The vetting process is delivered by United Kingdom Security Vetting (UKSV) and may require candidates to provide proof of residency in the UK of 5 years or longer. If applying to this role please do not make reference to (in conversation) or include in your application or CV, details of any current or previously held security clearance. We are committed to creating a culture where everyone feels that they belong - a place where we can all be ourselves, thrive and develop to be the best we can be. So, we offer a range of family friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements and employee resource groups to support all employees. As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures and ability. As a Disability Confident Leader, we are committed to offering an interview to all applicants who have a disability and meet the essential criteria. If you would like to be considered under this commitment, please let us know at the application stage. **#LI-ADST | #LI-UK | #SGCampaign** ### **Worker Type** Employee ### **Job Type** Contractual (Fixed Term) _At_ _AtkinsRéalis_ _, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences._", "summaryDescription" : "Bid Manager at AtkinsRéalis. Skills: Bid management, Client relationship management, Revenue generation, Deal closure. Manage bid from capture to handover. Own Bid Management Plan", "postedDate" : "2026-06-12T19:16:43.402", "createdAt" : "2026-06-14T19:16:43.392", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:54:29.099", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:16:43.392", "mongoId" : "6a2d90f774d8ee00a0c37fd1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://slihrms.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/GBCheltenhamCheltenham-House/Bid-Manager_R-157113", "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bid strategy", "Best practice", "Compliance", "Wireframes", "Pricing model", "Shipley process", "Bid management", "Client relationship management", "Revenue generation", "Deal closure", "Client intelligence", "Win themes", "Stakeholder analysis", "Competitor analysis", "Commercial reviews", "Stage gate reviews", "Business approvals", "Bid Management Plan", "Bid budget", "Bid Plan", "Secure Government Market", "APMP certification", "Office365", "MS Project", "CRM" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3078cff292fd229c02cd46", "title" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Hospitality in Rio de Janeiro, Brazil, adjusted for Lead seniority and Accor's company size." }, "location" : "Rio de Janeiro, RJ, BR", "locations" : [ "Rio de Janeiro", "RJ", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:23:26.014", "fingerprint" : "334b15f1a1bbc6c21a47af0ac072781104a75138b2c4165dbca2a2326ee6b7e9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132279519-coordenador-a-de-reservas-revenue-management", "externalId" : "744000132279519", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rio de Janeiro", "state" : "Rio de Janeiro", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.9110137,-43.2093727" } ], "locationText" : "Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "majorSkills" : "Revenue Management, Reservas, Distribuição hoteleira", "majorSkillsList" : [ "Revenue Management", "Reservas", "Distribuição hoteleira" ], "coreResponsibilities" : "Liderar atividades de reservas, Liderar gestão de receita, Assegurar administração de disponibilidade, Assegurar estratégias tarifárias, Assegurar canais de distribuição, Coordenação da equipe, Acompanhamento de indicadores de desempenho, Maximização da receita, Maximização da ocupação, Garantir excelência no atendimento, Trabalhar de forma integrada com áreas Comercial e, Impulsionar resultados, Promover melhorias contínuas, Assegurar cumprimento de padrões de qualidade, Assegurar cumprimento de rentabilidade, Assegurar cumprimento de hospitalidade", "teamCollaboration" : "Áreas Comercial e Operacional", "domainKnowledge" : "Revenue Management; Distribuição hoteleira; Sistemas de reservas; Indicadores de desempenho", "domainList" : [ "revenue-management", "distribuicao-hoteleira", "sistemas-de-reservas", "indicadores-de-desempenho" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "communicationSkills" : "Excelente comunicação; Relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação", "problemSolvingSkills" : "Resolução de problemas; Gestão de conflitos", "outcomesObjectives" : "Maximizar receita; Maximizar ocupação; Impulsionar resultados; Promover melhorias contínuas; Assegurar padrões de qualidade; Assegurar rentabilidade; Assegurar hospitalidade", "qualificationsBasic" : "Perfil analítico, Organizado, Orientado para resultados, Capacidade de liderança, Tomada de decisão, Gestão de equipes, Excelente comunicação, Relacionamento interpessoal, Habilidade para negociação, Resolução de problemas, Gestão de conflitos, Visão estratégica, Foco no cliente, Atenção aos detalhes, Atuar com múltiplas demandas", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento de Revenue Management, Conhecimento de distribuição hoteleira, Conhecimento de sistemas de reservas, Conhecimento de indicadores de desempenho", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Um refúgio sereno no coração do Rio. Localizado em uma histórica fazenda de café que remonta a 1850, o Santa Teresa Hotel RJ -MGallery exala sofisticação e tranquilidade. Combinando elegância rústica com design contemporâneo, nosso hotel oferece uma experiência única que captura o espírito do Rio. Desde os jardins exuberantes até os interiores refinados, cada canto do nosso refúgio conta uma história da rica tradição do Brasil. O(A) Coordenador(a) de Reservas & Revenue Management é responsável por liderar as atividades de reservas e gestão de receita do hotel, assegurando a correta administração da disponibilidade de apartamentos, estratégias tarifárias e canais de distribuição. Atua na coordenação da equipe, acompanhamento de indicadores de desempenho, maximização da receita e ocupação, além de garantir a excelência no atendimento aos hóspedes e parceiros. Trabalha de forma integrada com as áreas Comercial e Operacional para impulsionar resultados, promover melhorias contínuas e assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, rentabilidade e hospitalidade da Accor. ## Qualifications Perfil analítico, organizado e orientado para resultados, com capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipes. Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para negociação, resolução de problemas e gestão de conflitos. Visão estratégica, foco no cliente, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com múltiplas demandas em ambiente dinâmico. Conhecimento de Revenue Management, distribuição hoteleira, sistemas de reservas e indicadores de desempenho será considerado um diferencial.", "summaryDescription" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management at Accor. Skills: Revenue Management, Reservas, Distribuição hoteleira. Liderar atividades de reservas. Liderar gestão de receita", "postedDate" : "2026-06-15T20:12:18.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:33:23.836", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:23:26.014", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:33:23.836", "mongoId" : "6a3078cff292fd229c02cd46", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Revenue Management", "Reservas", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3062f8f292fd229cf9be0d", "title" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Lead Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management in the Hospitality industry in Rio de Janeiro, Brazil, adjusted for Accor's company size and the Lead seniority level." }, "location" : "Rio de Janeiro, RJ, BR", "locations" : [ "Rio de Janeiro", "RJ", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:14:50.929", "fingerprint" : "2ddea00fc64a468c1670258ab00876a9be2587e055b71d6cbfc0a7b25b86f486", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132279519-coordenador-a-de-reservas-revenue-management", "externalId" : "744000132279519", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rio de Janeiro", "state" : "Rio de Janeiro", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.9110137,-43.2093727" } ], "locationText" : "Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "softSkillsList" : [ "Liderança", "Negociação", "Resolução de problemas", "Gestão de conflitos" ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderança" }, { "name" : "Negociação" }, { "name" : "Resolução de problemas" }, { "name" : "Gestão de conflitos" } ], "majorSkills" : "Revenue Management, Gestão de receita, Gestão de reservas", "majorSkillsList" : [ "Revenue Management", "Gestão de receita", "Gestão de reservas" ], "coreResponsibilities" : "Liderar atividades de reservas, Liderar gestão de receita, Assegurar administração de disponibilidade, Assegurar estratégias tarifárias, Assegurar canais de distribuição, Coordenar equipe, Acompanhar indicadores de desempenho, Maximizar receita, Maximizar ocupação, Garantir excelência no atendimento, Trabalhar com áreas Comercial e Operacional, Impulsionar resultados, Promover melhorias contínuas, Assegurar cumprimento de padrões", "teamCollaboration" : "Áreas Comercial e Operacional", "domainKnowledge" : "Revenue Management; Distribuição hoteleira", "domainList" : [ "revenue-management", "distribuicao-hoteleira" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira" ], "communicationSkills" : "Excelente comunicação; Relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação", "problemSolvingSkills" : "Resolução de problemas", "outcomesObjectives" : "Maximizar receita; Maximizar ocupação; Impulsionar resultados; Promover melhorias contínuas; Assegurar cumprimento de padrões", "qualificationsBasic" : "Perfil analítico, Organizado, Orientado para resultados, Capacidade de liderança, Tomada de decisão, Gestão de equipes, Excelente comunicação, Relacionamento interpessoal, Habilidade para negociação, Resolução de problemas, Gestão de conflitos, Visão estratégica, Foco no cliente, Atenção aos detalhes, Atuar com múltiplas demandas", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento de Revenue Management, Conhecimento de distribuição hoteleira, Conhecimento de sistemas de reservas, Conhecimento de indicadores de desempenho", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Um refúgio sereno no coração do Rio. Localizado em uma histórica fazenda de café que remonta a 1850, o Santa Teresa Hotel RJ -MGallery exala sofisticação e tranquilidade. Combinando elegância rústica com design contemporâneo, nosso hotel oferece uma experiência única que captura o espírito do Rio. Desde os jardins exuberantes até os interiores refinados, cada canto do nosso refúgio conta uma história da rica tradição do Brasil. O(A) Coordenador(a) de Reservas & Revenue Management é responsável por liderar as atividades de reservas e gestão de receita do hotel, assegurando a correta administração da disponibilidade de apartamentos, estratégias tarifárias e canais de distribuição. Atua na coordenação da equipe, acompanhamento de indicadores de desempenho, maximização da receita e ocupação, além de garantir a excelência no atendimento aos hóspedes e parceiros. Trabalha de forma integrada com as áreas Comercial e Operacional para impulsionar resultados, promover melhorias contínuas e assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, rentabilidade e hospitalidade da Accor. ## Qualifications Perfil analítico, organizado e orientado para resultados, com capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipes. Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para negociação, resolução de problemas e gestão de conflitos. Visão estratégica, foco no cliente, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com múltiplas demandas em ambiente dinâmico. Conhecimento de Revenue Management, distribuição hoteleira, sistemas de reservas e indicadores de desempenho será considerado um diferencial.", "summaryDescription" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management at Accor. Skills: Revenue Management, Gestão de receita, Gestão de reservas. Liderar atividades de reservas. Liderar gestão de receita", "postedDate" : "2026-06-15T20:12:18.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:20:13.994", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:14:50.929", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:20:13.994", "mongoId" : "6a3062f8f292fd229cf9be0d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Liderança", "Negociação", "Resolução de problemas", "Gestão de conflitos", "Revenue Management", "Gestão de receita", "Gestão de reservas", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "69e104402beec4dd3def24c9", "title" : "Técnico/a de seguridad y salud", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Técnico/a de seguridad y salud in Figueres, Spain, adjusted for the logistics industry and company size." }, "location" : "Figueres, Catalonia, ESP", "locations" : [ "Figueres, Catalonia, ESP" ], "certifications" : [ "Prevención de Riesgos Laborales", "Seguridad e Higiene" ], "timestamp" : "2026-06-15T06:19:31.890", "fingerprint" : "436a1f8b28c3a89cb310ea9bb3a9f7918b4af1faab5fe47f4837c907bab45f3d", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10387227/apply", "externalId" : "3861927f-6c2e-4a56-a90e-16eb5f155523", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Figueres", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "42.2666314,2.9638434" } ], "locationText" : "Figueres, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Análisis de datos", "Métricas de seguridad" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de riesgos", "Procedimientos de seguridad", "Recopilación de datos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de riesgos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Procedimientos de seguridad", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Recopilación de datos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Seguridad laboral, Evaluación de riesgos, Análisis de métricas", "majorSkillsList" : [ "Seguridad laboral", "Evaluación de riesgos", "Análisis de métricas" ], "coreResponsibilities" : "Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos, Supervisar el centro para garantizar el cumplimiento de, Crear y actualizar informes sobre métricas de seguridad, Colaborar con personal de operaciones y otros departamentos, Ofrecer orientación sobre procesos de seguridad, Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad, Identificar posibles problemas de seguridad, Revisar el centro y aprender cómo el personal, Pensar en maneras de garantizar la seguridad de, Poner en práctica las mejoras de seguridad, Apoyar al equipo de operaciones en cuestiones de, Recopilar datos para controlar procesos, Adelantarse a cualquier incidencia de seguridad, Compartir datos con el personal de toda la, Colaborar con otros equipos para garantizar la seguridad", "teamCollaboration" : "Personal de operaciones; Otros departamentos; Profesionales variados; Equipo de operaciones; Personal de toda la empresa; Otros equipos; Gerentes; Técnicos; Gobiernos locales", "domainKnowledge" : "Seguridad laboral", "domainList" : [ "seguridad-laboral" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Seguridad laboral" ], "communicationSkills" : "Presentaciones", "documentationSkills" : "Informes sobre métricas", "problemSolvingSkills" : "Identificar problemas; Pensar en maneras de garantizar la seguridad", "qualificationsBasic" : "Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente, Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas, Nivel avanzado de español (nivel C1 CEFR)", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones, Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Amazon, priorizamos la seguridad y protección de nuestro personal por encima de todo. Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team El equipo de seguridad y salud en el trabajo (WHS) desempeña un papel fundamental a la hora de proteger el bienestar mental y físico de nuestra gente. Nuestro equipo trabaja con gerentes, técnicos y gobiernos locales en todos nuestros centros, velando por el cumplimiento de las políticas y reglamentos de Amazon y la seguridad de nuestros lugares de trabajo. Existen todo tipo de puestos dentro del equipo, desde técnicos de salud y seguridad hasta gestores de programas. Sea cual sea tu función, participarás en el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de nuestras estrictas normas de seguridad y bienestar. Trabajarás en distintos proyectos con personal de toda la empresa, desde la inspección de equipos y procesos hasta la evaluación de procesos o el diseño de edificios y equipos. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) Preferred Qualifications: - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico/a de seguridad y salud at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Seguridad laboral, Evaluación de riesgos, Análisis de métricas. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. Supervisar el centro para garantizar el cumplimiento de", "postedDate" : "2026-06-13T16:50:10.867", "createdAt" : "2026-06-13T16:50:10.867", "lastUpdated" : "2026-06-15T06:19:31.890", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T16:50:10.867", "mongoId" : "69e104402beec4dd3def24c9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10387227/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de riesgos", "Procedimientos de seguridad", "Recopilación de datos", "Seguridad laboral", "Evaluación de riesgos", "Análisis de métricas", "Análisis de datos", "Métricas de seguridad", "Prevención de Riesgos Laborales", "Seguridad e Higiene" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "healthcare", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a306391f292fd229cf9e29b", "title" : "Sales Development Representative (SDR) Trainee", "salary" : { "min" : 27500.0, "max" : 40000.0, "currency" : "BGN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Sales Development Representative Trainee in Bulgaria, adjusted for remote work and full-time employment." }, "location" : "Remote", "locations" : [ "Bulgaria" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:28:46.395", "fingerprint" : "a12ae6ef20c34a8cdc6e4cac7be6d7ac3c3db22ef7a10af241cc374044c5635f", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/hellomrlead/16242583-sales-development-representative-sdr-trainee-100-remoto", "externalId" : "16242583", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Bulgaria", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Bulgaria", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "summaryDescription" : "Sales Development Representative (SDR) Trainee", "createdAt" : "2026-06-15T22:56:18.102", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:28:46.395", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:56:18.102", "mongoId" : "6a306391f292fd229cf9e29b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.5555556, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68b706987fc9a711f0f6fd36", "title" : "Responsable de Suministros y Materiales Operativos", "company" : "Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.", "industry" : "Administrative Support, Fulfillment Center, Logistics", "salary" : { "min" : 12937.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Torreón, Coahuila, MEX", "locations" : [ "Torreón, Coahuila, MEX" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:09:11.758", "fingerprint" : "492a1fbf96469961daaea5b7bbe184dd2f423328432b805f21f10af22674a363", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3054915/apply", "externalId" : "4b142204-4942-4038-808d-31fa418bdc94", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Torreón", "state" : "Coahuila", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "25.5426980,-103.4105120" } ], "locationText" : "Torreón, Coahuila, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High school or equivalent", "coreResponsibilities" : "Download and store non-inventory goods, Place product in work areas, Organize packing supplies, Maintain shipping supplies levels, Maintain kanbans, Maintain supermarkets, Receive goods in Coupa, Perform data entry, Investigate missing non-inventory shipments, Assist with AP payment inquiries, Maintain files, Perform cycle counts, Ensure delivery of expenses, Receive shipping supplies, Receive gift wrap, Deliver items to appropriate location/parties", "domainKnowledge" : "MRO supplies; Corrugated; Safety equipment; Tools", "domainList" : [ "mro-supplies", "corrugated", "safety-equipment", "tools" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "MRO supplies", "Corrugated", "Safety equipment", "Tools" ], "toolProficiency" : [ "Coupa" ], "specialRequirements" : "Availability to rotate shifts, Availability for days, nights, and weekends", "qualificationsBasic" : "1+ years Microsoft Office, Work flexible schedule/shift/work area, Lift up to 49 pounds, Stand/walk up to 12 hours, Frequently push, pull, squat, bend, and reach, Work 40 hours/week, Overtime as required, 18 years of age or older", "qualificationsPreferred" : "2+ years Microsoft Office", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Salario mensual base: $12,937.5 MXN brutos más prestaciones superiores a las de ley. Ubicación: Blvd. Carr. A, Blvr. Mieleras 52, Luis Horacio Salinas, 27279 Torreón, Coah., México Horario: Disponibilidad para rolar turnos día, noche y fines de semana Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de Amazon Logistics es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí. El Responsable de Suministros y Materiales Operativos trabajará en equipo con otros para administrar el flujo de bienes no inventariados, incluidos suministros MRO, corrugado, equipos de seguridad y herramientas. Key job responsibilities Las funciones laborales incluyen; descargar y almacenar con precisión bienes que no están en el inventario, colocar el producto en las áreas de trabajo, organizar los suministros de empaque, mantener niveles apropiados de suministros de envío, kanbans y supermercados, recibir bienes en el sistema Coupa (ingreso de datos), investigación faltante de no-inventario. Envíos de inventario, ayudar con consultas de pago de AP y mantenimiento de archivos. Realiza recuentos precisos del ciclo de suministros de envío y garantiza la entrega de los gastos, recibe artículos de suministros de envío y envoltorios de regalo a la ubicación o partes apropiadas. #AmazonMexico Basic Qualifications: - 1+ years of Microsoft Office products and applications experience - High school or equivalent - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach - Work 40 hours/week, and overtime as required - Are 18 years of age or older Preferred Qualifications: - 2+ years of Microsoft Office products and applications experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable de Suministros y Materiales Operativos at Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.. Download and store non-inventory goods. Place product in work areas", "postedDate" : "2026-06-13T14:53:09.108", "createdAt" : "2026-06-13T14:53:09.108", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:09:11.758", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T14:53:09.108", "mongoId" : "68b706987fc9a711f0f6fd36", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3054915/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "MRO supplies", "Corrugated", "Safety equipment", "Tools", "Coupa" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "operations", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "69fababa4c40e2acd17b122c", "title" : "Sales Development Representative (SDR)", "company" : "SD Solutions", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 4.8E7, "max" : 7.2E7, "currency" : "COP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level SDR in Medellin, Colombia within the SaaS industry, adjusted for company size and employment type." }, "location" : "Medellin, CO", "locations" : [ "Medellin", "CO" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:45:13.026", "fingerprint" : "17835c680444e2f1b648cc65d47fdebca34e1d6f875da92b9557500d285c09ef", "source" : "breezyhr", "language" : "en", "applyUrl" : "https://sd-solutions.breezy.hr/p/3cd0753bd87601-ipaas-ai-automation-platform-sales-development-representative-sdr", "externalId" : "3cd0753bd87601", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Medellin", "state" : "Antioquia", "country" : "Colombia", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "6.2697324,-75.6025597" } ], "locationText" : "Medellin, Antioquia, Colombia", "employmentType" : "FULL_TIME", "coreResponsibilities" : "Outbound prospecting, Engaging decision-makers", "domainKnowledge" : "US B2B SaaS market", "domainList" : [ "us-b2b-saas-market" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "US B2B SaaS market" ], "qualificationsBasic" : "Proven experience in US B2B SaaS market", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "On behalf of the iPaaS & AI automation platform, SD Solutions is looking for a talented Sales Development Representative (SDR) with proven experience in the US B2B SaaS market to join our growing team.In this role, you will focus on outbound prospecting, engaging decision-makers at target compa", "summaryDescription" : "Sales Development Representative (SDR) at SD Solutions. Outbound prospecting. Engaging decision-makers", "createdAt" : "2026-06-14T19:40:17.118", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:45:13.026", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:40:17.118", "mongoId" : "69fababa4c40e2acd17b122c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "US B2B SaaS market" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c742774d8ee00a093437d", "title" : "Sales Development Representative (SDR)", "company" : "CloudZero", "industry" : "Marketing", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "Yearly" }, "location" : "Boston", "locations" : [ "Boston" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:11:45.757", "fingerprint" : "901ec24f5d19f13e593f75fcad207bdf7c9d11cd8e1af9346aa197e19b71c8d5", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/CloudZero/48b814b5-6a3d-46e5-86de-1bd25d7b097d/application", "externalId" : "48b814b5-6a3d-46e5-86de-1bd25d7b097d", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Boston", "state" : "Massachusetts", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "42.3588336,-71.0578303" } ], "locationText" : "Boston, Massachusetts, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "majorSkills" : "Pipeline generation, Account management", "majorSkillsList" : [ "Pipeline generation", "Account management" ], "coreResponsibilities" : "Generate pipeline by setting qualified meetings, Prospect into target accounts via phone, Prospect into target accounts via email, Prospect into target accounts via social media, Prospect into target accounts via direct mail, Consistently hit and exceed monthly quota, Fully understand CloudZero’s strategic narrative, Evangelize our offering, Produce creative strategies for educating decision-makers, Produce creative strategies for engaging decision-makers, Log activity consistently in Salesforce, Log activity reliably in Salesforce, Log activity consistently in Outreach, Log activity reliably in Outreach", "teamCollaboration" : "Partner with Account Executives", "toolProficiency" : [ "Salesforce", "Outreach", "LinkedIn", "6Sense", "LeadIQ" ], "specialRequirements" : "3–4 days per week onsite in Boston", "outcomesObjectives" : "Hit and exceed monthly quota", "qualificationsBasic" : "Live within commutable distance to Boston, Prior success interacting with people by phone, Experience overcoming obstacles associated with prospecting, Willingness to travel as needed", "qualificationsPreferred" : "Understanding of Salesforce, Understanding of Outreach, Understanding of LinkedIn, Understanding of 6Sense, Understanding of LeadIQ", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "About the Role: CloudZero’s Sales Development Representatives (SDRs) are on the front lines of our pipeline generation efforts and play a critical role in driving our go-to-market success. As an SDR, you’ll partner closely with Account Executives to identify, prospect, and engage the accounts that will become CloudZero’s future customers. We’re looking for someone who brings curiosity, drive, and a collaborative mindset — someone energized by a fast-paced, metrics-driven environment and excited to help shape the future of our sales development team. What You'll Do: - Generate pipeline by setting qualified meetings for Account Executives - Prospect into target accounts via phone, email, social media, and direct mail - Consistently hit and exceed monthly quota - Fully understand CloudZero’s strategic narrative to properly evangelize our offering - Produce creative strategies for educating and engaging decision-makers at target accounts - Log activity consistently and reliably in Salesforce and Outreach What You'll Bring: - Ability to take direction, be coached, and be mentored - Must live within commutable distance to Boston - Prior success interacting with people by phone - Experience overcoming obstacles associated with prospecting - Strong presence and interpersonal skills - Willingness to travel as needed - This is a hybrid role requiring 3–4 days per week onsite in the Boston area. - Bonus: Understanding of Salesforce, Outreach, LinkedIn, 6Sense, and LeadIQ Please note: As CloudZero continues to scale, we hire for this role on an ongoing basis. Even if timing shifts, we’re always excited to connect with exceptional candidates and build relationships for future openings!", "summaryDescription" : "Sales Development Representative (SDR) at CloudZero. Skills: Pipeline generation, Account management. Generate pipeline by setting qualified meetings. Prospect into target accounts via phone", "createdAt" : "2026-06-14T19:27:55.493", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:11:45.757", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:27:55.493", "mongoId" : "6a2c742774d8ee00a093437d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 60000, "salaryAnnualMax" : 60000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Pipeline generation", "Account management", "Salesforce", "Outreach", "LinkedIn", "6Sense", "LeadIQ" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.97 }, { "id" : "6a2c7d1b74d8ee00a094f03f", "title" : "Especialista en Adopción y Capacitación de IA", "company" : "Orion Innovation", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 600000.0, "max" : 900000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level AI Adoption and Training Specialist in Mexico City, Mexico, adjusted for the technology industry." }, "location" : "Mexico", "locations" : [ "Mexico" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:08:17.539", "fingerprint" : "68b5a883905cd1b752eb321dd2070ee40f1869956a869416de33e06354ca9f98", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://www.orioninc.com/careers/job/?gh_jid=4688401006", "externalId" : "4688401006", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "19.3207722,-99.1514678" } ], "locationText" : "Mexico City, Mexico", "minimumEducation" : "Ingeniería, licenciatura y/o nivel técnico", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "IA Generativa, Prompt Engineering, ChatGPT, Copilot, Gemini", "professionalSkills" : [ "Automatización de procesos", "Productividad digital", "Transformación tecnológica", "Gestión del cambio" ], "hardSkillsList" : [ "Capacitación de usuarios", "Diseño de materiales", "Acompañamiento a usuarios" ], "softSkillsList" : [ "Comunicación", "Habilidades de capacitación" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Capacitación de usuarios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Diseño de materiales", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Acompañamiento a usuarios", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Comunicación" }, { "name" : "Habilidades de capacitación" } ], "coreResponsibilities" : "Capacitar a colaboradores en el uso de herramientas, Identificar oportunidades de mejora y automatización, Diseñar materiales, guías y mejores prácticas, Brindar soporte y acompañamiento a usuarios, Promover el uso responsable y seguro de la", "domainKnowledge" : "Inteligencia Artificial; IA Generativa; Prompt Engineering", "domainList" : [ "inteligencia-artificial", "ia-generativa", "prompt-engineering" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Inteligencia Artificial", "IA Generativa", "Prompt Engineering" ], "communicationSkills" : "Comunicación; Habilidades de capacitación", "documentationSkills" : "Diseño de materiales; Guías; Mejores prácticas", "problemSolvingSkills" : "Identificar oportunidades de mejora", "qualificationsBasic" : "3+ años capacitando usuarios, Experiencia práctica con herramientas de IA Generativa, Experiencia impartiendo talleres", "qualificationsPreferred" : "Automatización de procesos, Experiencia en transformación digital, Experiencia en gestión del cambio", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Orion Innovation is a premier, award-winning, global business and technology services firm. Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education. Especialista en Adopción y Capacitación de Inteligencia Artificial (IA) Escolaridad: Ingeniería, licenciatura y/o nivel técnico en sistema computacionales, Informática o afín Experiencia requerida 3+ años capacitando usuarios o equipos en herramientas tecnológicas. Experiencia práctica con herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Copilot, Gemini o similares. Experiencia impartiendo talleres, capacitaciones o acompañamiento a usuarios de distintos niveles. IA Generativa y Prompt Engineering. ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini y herramientas similares. Automatización de procesos (deseable). Productividad digital y transformación tecnológica. Deseable experiencia en transformación digital o gestión del cambio. Ingles – Intermedio - Avanzado Responsabilidades: Capacitar a colaboradores en el uso efectivo de herramientas de IA (Desarrolladores, testers, BA, Project Manager, etc) Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Diseñar materiales, guías y mejores prácticas para el uso de IA. Brindar soporte y acompañamiento a usuarios durante la adopción de nuevas herramientas. Promover el uso responsable y seguro de la Inteligencia Artificial dentro de la organizació n. Competencias Excelente comunicación y habilidades de capacitació n. Orientación al servicio y al usuario. Facilidad para explicar conceptos técnicos de manera sencilla. Proactividad y enfoque en resultados. Zona de trabajo: Cd. México - Polanco: Boulevard Manuel Ávila Camacho y esquina con Ejército Nacional Esquema presencial: 4 días a la semana en sitio Orion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Candidate Privacy Policy Orion Systems Integrators, LLC and its subsidiaries and its affiliates (collectively, “Orion,” “we” or “us”) are committed to protecting your privacy. This Candidate Privacy Policy (orioninc.com) (“Notice”) explains: What information we collect during our application and recruitment process and why we collect it; How we handle that information; and How to access and update that information. Your use of Orion services is governed by any applicable terms in this notice and our general Privacy Policy.", "summaryDescription" : "Especialista en Adopción y Capacitación de IA at Orion Innovation. Capacitar a colaboradores en el uso de herramientas. Identificar oportunidades de mejora y automatización", "postedDate" : "2026-06-13T22:26:35.443", "createdAt" : "2026-06-13T22:26:35.443", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:08:17.539", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T22:26:35.443", "mongoId" : "6a2c7d1b74d8ee00a094f03f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Capacitación de usuarios", "Diseño de materiales", "Acompañamiento a usuarios", "Comunicación", "Habilidades de capacitación", "Automatización de procesos", "Productividad digital", "Transformación tecnológica", "Gestión del cambio", "Inteligencia Artificial", "IA Generativa", "Prompt Engineering" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68b706987fc9a711f0f6fd66", "title" : "Responsable de Suministros y Materiales Operativos", "company" : "Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.", "industry" : "Procurement, Fulfillment Center, Logistics", "salary" : { "min" : 16083.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciénega de Flores, Nuevo Leon, MEX", "locations" : [ "Ciénega de Flores, Nuevo Leon, MEX" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:51:26.042", "fingerprint" : "d31dd6a5e5da8a06c5ebf522d8973abf23fc4e84d975046dc07c82a149bdec1d", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3054613/apply", "externalId" : "b57fb820-dffe-443b-9dbe-831e833ffebc", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciénega de Flores", "state" : "Nuevo Leon", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "25.9533262,-100.1874241" } ], "locationText" : "Ciénega de Flores, Nuevo Leon, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High school or equivalent", "experienceMinYears" : 1, "professionalSkills" : [ "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Continuous improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Inventory management", "Data entry", "Shipping supplies management" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Inventory management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data entry", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Shipping supplies management", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Supply chain, Operations management, Inventory control", "majorSkillsList" : [ "Supply chain", "Operations management", "Inventory control" ], "coreResponsibilities" : "Operate PIT forklifts, Unload and store non-inventory goods, Organize products in work areas, Organize packing supplies, Maintain appropriate levels of shipping supplies, Receive merchandise in Coupa system, Investigate missing non-inventory shipments, Assist with accounts payable payment inquiries, Maintain files, Perform accurate cycle counts of shipping supplies, Ensure delivery of expense items", "teamCollaboration" : "Work with other Amazonians; Work with POA", "domainKnowledge" : "MRO supplies; Corrugated material; Safety equipment; Tools", "domainList" : [ "mro-supplies", "corrugated-material", "safety-equipment", "tools" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "MRO supplies", "Corrugated material", "Safety equipment", "Tools" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office", "Coupa" ], "problemSolvingSkills" : "Investigate missing shipments", "specialRequirements" : "Lift up to 49 pounds, Stand/walk up to 12 hours, Frequently push, pull, squat, bend, and reach", "qualificationsBasic" : "1+ years of Microsoft Office products and applications experience, Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays, Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach, Work 40 hours/week, and overtime as required", "qualificationsPreferred" : "2+ years of Microsoft Office products and applications experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Salario mensual base: $16,083 MXN brutos más prestaciones superiores a las de ley. Ubicación: Carr Monterrey-Nuevo Laredo KM 23.5 66052 Cienega de Flores Mexico Horario: Domingo - Sábado 7:00 - 19:00 hrs / 19:00 - 5:30 hrs Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de Non-Inventory es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí. Amazon tiene implementadas las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores cuenten con asientos adecuados. Durante los periodos de descanso y comida, los empleados podrán tomar su descanso en el área de comedor donde se encuentran las sillas disponibles, o salir de las instalaciones de la Empresa si así lo desean. Necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Si deseas ayudarnos a construir el lugar para encontrar y comprar cualquier cosa en línea, esta es tu oportunidad de hacer historia. El Responsable de Suministros y Materiales Operativos trabajará en equipo con otros Amazonians y POA para administrar el flujo de bienes no inventariables, incluyendo suministros MRO, material corrugado, equipo de seguridad y herramientas. Realiza conteos cíclicos precisos de suministros de envío y asegura la entrega de artículos de gastos recibidos de suministros de envío y envoltura de regalos a la ubicación apropiada. Key job responsibilities Las funciones del trabajo incluyen: - Operación de montacargas PIT, descarga y almacenamiento preciso de bienes no inventariables - Organización de productos en áreas de trabajo - Organización de suministros de empaque - Mantenimiento de niveles apropiados de suministros de envío kanbans y supermercados - Recepción de mercancías en el sistema Coupa (entrada de datos) - Investigación de envíos no inventariables faltantes - Asistencia con consultas de pagos de cuentas por pagar - Mantenimiento de archivos A day in the life #AmazonMexico Basic Qualifications: - 1+ years of Microsoft Office products and applications experience - High school or equivalent - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach - Work 40 hours/week, and overtime as required Preferred Qualifications: - 2+ years of Microsoft Office products and applications experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable de Suministros y Materiales Operativos at Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.. Skills: Supply chain, Operations management, Inventory control. Operate PIT forklifts. Unload and store non-inventory goods", "postedDate" : "2026-06-13T08:27:44.679", "createdAt" : "2026-06-13T08:27:44.679", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:51:26.042", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T08:27:44.679", "mongoId" : "68b706987fc9a711f0f6fd66", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3054613/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Inventory management", "Data entry", "Shipping supplies management", "Supply chain", "Operations management", "Inventory control", "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Continuous improvement", "MRO supplies", "Corrugated material", "Safety equipment", "Tools", "Microsoft Office", "Coupa" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "marketing", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "69c94a699bc74574cbbb3346", "title" : "Senior Manager, Bid Capture, Proposal and Contract Management", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "Business Merchant Development, Business/Merchant Development, amazon business", "salary" : { "min" : 193700.0, "max" : 262000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Arlington, Virginia, USA", "locations" : [ "Arlington, Virginia, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:30:01.508", "fingerprint" : "504bbde4650d74bcaf785077958fd0c6290e167d7ce5d2fd53ea5159b78b62da", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3194335/apply", "externalId" : "d63d45f7-2fd8-4978-85a3-cb3687299ec2", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arlington", "state" : "Virginia", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.8769326,-77.0893094" } ], "locationText" : "Arlington, Virginia, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Contract management", "Procurement", "Sales strategy", "Business development" ], "hardSkillsList" : [ "Proposal development", "Contract negotiation", "RFP response", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Proposal development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Contract negotiation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "RFP response", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Negotiation" } ], "majorSkills" : "Bid capture, Proposal management, Contract management, Procurement regulations", "majorSkillsList" : [ "Bid capture", "Proposal management", "Contract management", "Procurement regulations" ], "coreResponsibilities" : "Oversee contract procurement lifecycle, Shape customer requirements, Enforce bid/no-bid criteria, Develop winning proposal strategies, Negotiate complex contract terms, Ensure ongoing compliance, Engage with customer executives, Implement automation and AI, Streamline processes, Increase team throughput, Increase win rates, Identify bottlenecks, Propose data-backed solutions, Execute rapid improvements, Translate procurement challenges, Build business cases, Build and manage team, Develop team members, Establish reporting mechanisms, Create repeatable processes, Create content libraries, Create automation tools, Leverage AI and technology, Accelerate response times, Improve quality", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Senior leadership; Sales teams; Product management; Customer service; Operations; Legal; Finance", "domainKnowledge" : "Public sector procurement; Federal government contracting; State government contracting; FAR; DFAR; State procurement codes; Managed spend contracts", "domainList" : [ "public-sector-procurement", "federal-government-contracting", "state-government-contracting", "far", "dfar", "state-procurement-codes", "managed-spend-contracts" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public sector procurement", "Federal government contracting", "State government contracting", "FAR", "DFAR", "State procurement codes", "Managed spend contracts" ], "communicationSkills" : "Executive presentations; Data-backed solutions", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making; Root cause analysis", "outcomesObjectives" : "Increase team throughput; Increase win rates", "qualificationsBasic" : "10+ years building and leading teams, Experience working with multiple stakeholders, Experience negotiating VP-level contracts", "qualificationsPreferred" : "Knowledge of government contracting laws, Experience driving technological and process innovation, Experience using data and metrics, Success implementing AI or automation solutions", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Come be a part of a rapidly expanding $35 billion dollar global business. At Amazon Business, a fast-growing startup passionate about building solutions, we set out every day to innovate and disrupt the status quo. We stand at the intersection of tech & retail in the B2B space developing innovative purchasing and procurement solutions to help businesses and organizations thrive. At Amazon Business, we strive to be the most recognized and preferred strategic partner for smart business buying. Bring your insight, imagination and a healthy disregard for the impossible. Join us in building and celebrating the value of Amazon Business to buyers and sellers of all sizes and industries. Unlock your career potential. The Amazon Business (AB) Bid Capture, Proposal and Contract Management team is seeking a transformational leader to drive innovation and accelerate growth in our competitive contract procurement business. This Senior Manager will lead a specialized team responsible for expanding AB's footprint through competitive procurement contract awards with Public Sector (Education, Government, Nonprofit) and Commercial Sector enterprise customers through strategic capture, proposal development, and contract management. Success in this role requires experience in public sector procurement regulations, particularly federal and state government contracting requirements (FAR/DFAR and/or state-specific procurement codes). The most effective candidates will have the ability to leverage automation, AI, and data-driven insights to fundamentally transform how we compete for and win managed spend contract opportunities. Managed spend through competitive procurements represents a significant growth opportunity for Amazon Business. This role is critical to unlocking that potential by transforming how we compete, win, and execute contracts. You'll have the opportunity to build something new, leverage AI and automation, and directly impact AB's ability to serve enterprise and public sector customers at scale. Key job responsibilities 1- Own Strategic Contract Procurement Lifecycle Oversee the end-to-end competitive contract procurement lifecycle from opportunity qualification through contract execution. This includes shaping customer requirements pre-RFP, enforcing rigorous bid/no-bid criteria, developing winning proposal strategies, negotiating complex contract terms, and ensuring ongoing compliance. You'll engage directly with customer CxOs and procurement executives to position AB as the preferred partner for managed contract spend. 2- Accelerate Progress with Innovation and Technology Reimagine how we approach competitive procurements by implementing automation, AI-powered proposal generation, and streamlined processes that increase team throughput and win rates. You'll identify bottlenecks, propose data-backed solutions, and execute rapid improvements. Using voice of customer insights and performance data, you'll translate procurement challenges into actionable requirements and strategic recommendations — building business cases for investment, demonstrating ROI, and making trade-offs to unlock high-impact opportunities. 3- Lead and Develop a High-Performing Team Build, manage, and develop a team of Proposal Managers and Writers, Capture Managers, and Business Contract Managers supporting high-value RFx opportunities. You'll set a high performance bar, foster a culture of ownership and bias for action, and ensure the team has the tools to operate efficiently at scale — while recruiting top talent and developing existing team members for career growth. 4- Drive Operational Excellence and Capability Improvement Establish reporting mechanisms (WBR/QBR) that demonstrate pipeline health, win rates, and team productivity. Create repeatable processes, content libraries, and automation tools that scale without proportional headcount growth. Leverage AI and technology to accelerate response times, improve quality, and translate procurement challenges into strategic recommendations for senior leadership and cross-functional partners. About the team The Bid Capture, Proposal and Contract Management team supports RFx qualification, proposal management, formal response creation, and contract management for Amazon Business. Bid Capture partners with Sales and other adjacent teams to form go-to-market strategies and pursue high-value and strategic opportunities in Federal, State, Education, and large enterprise customer segments. The Sr. Manager will directly manage Capture Managers (business development professionals specializing in customer domain expertise and sales strategy), Proposal Managers (experts in RFP deconstruction and compliant response creation), and Business Contract Managers (specialists in contract terms, representations, certifications, and risk mitigation). Bid Capture is a component of AB’s Managed Spend team, which develops and executes effective sales strategies to win the largest/most-complex contract spend deals across the Amazon Business customer base. Basic Qualifications: - 10+ years of building and leading large teams and working in matrixed operating structures experience - Bachelor's degree or equivalent - Experience working and communicating with multiple stakeholders, C-level executives and cross functional teams or equivalent - Experience in strategic thinking about business, enterprise software products, and new technology platforms and architectures or equivalent - Experience negotiating VP-level contracts with channel partners and agencies - Experience collaborating with cross-functional teams including Marketing, Product Management, Customer Service, Operations, Legal, Finance, and Senior Leadership Preferred Qualifications: - Knowledge of government contracting laws, rules and regulations including, but not limited to, commercial items contracting requirements, Federal Acquisition Regulations (FAR), and Defense Federal Acquisition Regulation (DFAR) - Experience driving technological and process innovation - Experience using data and metrics to back up assumptions, evaluate outcomes, and make data-driven decisions - Demonstrated success implementing AI or automation solutions to transform business operations Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, MA, Boston - 193,700.00 - 262,000.00 USD annually USA, NY, New York - 213,000.00 - 288,200.00 USD annually USA, TX, Austin - 193,700.00 - 262,000.00 USD annually USA, VA, Arlington - 193,700.00 - 262,000.00 USD annually USA, WA, Seattle - 193,700.00 - 262,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "Senior Manager, Bid Capture, Proposal and Contract Management at Amazon.com Services LLC. Skills: Bid capture, Proposal management, Contract management, Procurement regulations. Oversee contract procurement lifecycle. Shape customer requirements", "postedDate" : "2026-06-13T06:44:53.365", "createdAt" : "2026-06-13T06:44:53.365", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:30:01.508", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T06:44:53.365", "mongoId" : "69c94a699bc74574cbbb3346", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3194335/apply", "salaryAnnualMin" : 193700, "salaryAnnualMax" : 262000, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Proposal development", "Contract negotiation", "RFP response", "Data analysis", "Leadership", "Negotiation", "Bid capture", "Proposal management", "Contract management", "Procurement regulations", "Procurement", "Sales strategy", "Business development", "Public sector procurement", "Federal government contracting", "State government contracting", "FAR", "DFAR", "State procurement codes", "Managed spend contracts" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "other", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Business Services" }, { "id" : "6a2176c774d8ee00a0c1add4", "title" : "Técnico/a de seguridad y salud", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 27500.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Entry-level Técnico/a de seguridad y salud in Murcia, Spain, adjusted for the logistics industry and company size." }, "location" : "Murcia, Murcia Region, ESP", "locations" : [ "Murcia, Murcia Region, ESP" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:43:43.701", "fingerprint" : "99120806e88de0408f5507cc9381d1be56d5b1a2890b5895ade08dd5d5fb5b1d", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10439119/apply", "externalId" : "02f1ba54-20ea-4b5c-bc66-51fbe36dbb7f", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Murcia", "state" : "Murcia Region", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.9347521,-1.1131029" } ], "locationText" : "Murcia, Murcia Region, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Análisis de datos", "Métricas de seguridad" ], "hardSkillsList" : [ "Evaluaciones de riesgos", "Procedimientos de seguridad" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Evaluaciones de riesgos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Procedimientos de seguridad", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Seguridad y salud, Análisis de riesgos, Auditorías", "majorSkillsList" : [ "Seguridad y salud", "Análisis de riesgos", "Auditorías" ], "coreResponsibilities" : "Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos, Supervisar el centro para garantizar que los procesos, Crear y actualizar informes sobre las métricas de, Colaborar con el personal de operaciones y de, Ofrecer orientación sobre los procesos de seguridad, Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad, Identificar los posibles problemas antes de que sucedan, Revisar el centro y aprender cómo el personal, Pensar en maneras de garantizar la seguridad de, Poner en práctica las mejoras de seguridad, Colaborar estrechamente con variedad de profesionales, Dar apoyo al equipo de operaciones en cuestiones, Recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos, Adelantarse a cualquier incidencia, Compartir los datos con el personal de toda, Colaborar con otros equipos para garantizar que la", "teamCollaboration" : "Personal de operaciones; Otros departamentos; Variedad de profesionales; Equipo de operaciones; Otros equipos", "domainKnowledge" : "Seguridad laboral", "domainList" : [ "seguridad-laboral" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Seguridad laboral" ], "documentationSkills" : "Crear informes", "innovationCreativity" : "Desarrollo de mejoras de seguridad", "problemSolvingSkills" : "Identificar problemas; Pensar en maneras de garantizar la seguridad", "qualificationsBasic" : "Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente, Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas, Nivel avanzado de español (nivel C1 CEFR)", "qualificationsPreferred" : "Experience communicating to senior management and customers verbally and in writing, Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "** Esta posición es por 9 meses, en contrato temporal** En Amazon, priorizamos la seguridad y protección de nuestro personal por encima de todo. Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team El equipo de seguridad y salud en el trabajo (WHS) desempeña un papel fundamental a la hora de proteger el bienestar mental y físico de nuestra gente. Nuestro equipo trabaja con gerentes, técnicos y gobiernos locales en todos nuestros centros, velando por el cumplimiento de las políticas y reglamentos de Amazon y la seguridad de nuestros lugares de trabajo. Existen todo tipo de puestos dentro del equipo, desde técnicos de salud y seguridad hasta gestores de programas. Sea cual sea tu función, participarás en el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de nuestras estrictas normas de seguridad y bienestar. Trabajarás en distintos proyectos con personal de toda la empresa, desde la inspección de equipos y procesos hasta la evaluación de procesos o el diseño de edificios y equipos. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) Preferred Qualifications: - Experience communicating to senior management and customers verbally and in writing - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico/a de seguridad y salud at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Seguridad y salud, Análisis de riesgos, Auditorías. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. Supervisar el centro para garantizar que los procesos", "postedDate" : "2026-06-13T06:06:04.338", "createdAt" : "2026-06-13T06:06:04.338", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:43:43.701", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T06:06:04.338", "mongoId" : "6a2176c774d8ee00a0c1add4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10439119/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Evaluaciones de riesgos", "Procedimientos de seguridad", "Seguridad y salud", "Análisis de riesgos", "Auditorías", "Análisis de datos", "Métricas de seguridad", "Seguridad laboral" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "healthcare", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a306864f292fd229cfc3c35", "title" : "Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor)", "company" : "Statkraft", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 4.5E7, "max" : 6.5E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for O&M Wind Farm Supervisor in Litueche, Chile, adjusted for manager seniority and the energy industry." }, "location" : "Litueche, O'Higgins, CL", "locations" : [ "Litueche", "O'Higgins", "CL" ], "certifications" : [ "GWO Training", "NFPA-70E", "NTSyCS", "ISO-55000", "SGIIE" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:28:58.356", "fingerprint" : "3b06f94471c863d2a772810c47304812d76abd5790316d1197a2bb6a09ac0eb0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Statkraft1/744000132275059-supervisor-a-de-operacion-y-mantenimiento-eolico-o-m-wind-farm-supervisor-", "externalId" : "744000132275059", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Litueche", "state" : "O'Higgins", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-34.1154229,-71.7296864" } ], "locationText" : "Litueche, O'Higgins, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SAP", "professionalSkills" : [ "Operational excellence", "Continuous improvement", "Technical reporting", "Budget elaboration" ], "hardSkillsList" : [ "Asset performance management", "KPI analysis", "Corrective action implementation", "Technical documentation", "Maintenance planning", "Purchasing planning", "Budget planning" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Asset performance management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Corrective action implementation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Purchasing planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget planning", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Wind energy O&M, Asset performance, Safety standards", "majorSkillsList" : [ "Wind energy O&M", "Asset performance", "Safety standards" ], "coreResponsibilities" : "Control and supervise wind asset maintenance, Ensure compliance with plans, Ensure compliance with corporate standards, Ensure compliance with current legislation, Guarantee high asset performance, Maximize availability and production, Safeguard people safety, Safeguard environment, Safeguard company assets, Supervise wind asset performance, Maximize asset availability, Maximize asset efficiency, Ensure compliance with HSE standards, Ensure compliance with Statkraft Compliance, Manage maintenance KPIs, Analyze maintenance KPIs, Identify improvement opportunities, Prepare O&M technical reports, Review O&M technical reports, Implement corrective actions, Propose continuous improvement initiatives, Collaborate with business areas, Supervise maintenance activities, Implement technical solutions, Improve operational efficiency, Reduce failures, Reduce costs, Prepare operation documentation, Update operation documentation, Prepare maintenance documentation, Update maintenance documentation, Manage PPE availability, Manage PPE usage, Manage EPC availability, Manage EPC usage, Participate in material purchasing planning, Participate in spare parts purchasing planning, Support annual budget elaboration", "teamCollaboration" : "Cross-functional collaboration; Field leadership", "domainKnowledge" : "Wind energy; BESS; Energy sector; GWO; NFPA-70E; NTSyCS; ISO-55000; SGIIE", "domainList" : [ "wind-energy", "bess", "energy-sector", "gwo", "nfpa-70e", "ntsycs", "iso-55000", "sgiie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Wind energy", "BESS", "Energy sector", "GWO", "NFPA-70E", "NTSyCS", "ISO-55000", "SGIIE" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "SAP" ], "documentationSkills" : "Technical reporting; Operation documentation; Maintenance documentation", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "specialRequirements" : "Work on site", "outcomesObjectives" : "Maximize availability and production; Reduce failures and costs", "qualificationsBasic" : "Ingeniería Eléctrica, Control, Automatización o áreas afines, 10 years experience in energy sector, 5 years experience in wind energy and BESS, Intermediate English proficiency", "qualificationsPreferred" : "Knowledge of Office Suite, Knowledge of condition monitoring software, Knowledge of maintenance control software (SAP, others), Knowledge of PDCA Quality Cycle, Knowledge of RCM (Reliability Centered Maintenance), Knowledge of Pareto Diagram, GWO Training, NFPA-70E, NTSyCS Technical Standard, ISO-55000, SGIIE", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Statkraft es una empresa líder a nivel internacional en energía hidroeléctrica y el mayor generador de energía renovable de Europa. El Grupo produce energía hidroeléctrica, eólica, solar y termogás (a partir de gas). Statkraft es una compañía global que opera en los mercados energéticos. Cuenta con aproximadamente 6.200 empleados en 20 países El propósito del rol es controlar y supervisar la ejecución del mantenimiento de los activos eólicos, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos, normas corporativas y legislación vigente. Deberá garantizar un alto desempeño de los activos, maximizando la disponibilidad y producción, resguardando siempre la seguridad de las personas, el medio ambiente y los activos de la compañía. Principales responsabilidades del rol: * Supervisar el desempeño de los activos eólicos, maximizando su disponibilidad y eficiencia. * Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad (HSE) y Compliance de Statkraft. * Gestionar y analizar KPIs de mantenimiento, identificando oportunidades de mejora. * Elaborar y revisar informes técnicos de O&M, implementando acciones correctivas ante desviaciones. * Proponer iniciativas de mejora continua en los activos y procesos. * Colaborar con distintas áreas del negocio en iniciativas de creación de valor. Funciones Específicas: * Supervisar las actividades de mantenimiento. * Implementar soluciones técnicas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y reducir fallas y costos. * Preparar y actualizar documentación de operación y mantenimiento. * Gestionar, junto al área HSSE, la disponibilidad y uso adecuado de EPP y EPC. * Participar en la planificación de compras de materiales y repuestos críticos. * Apoyar en la elaboración del presupuesto anual del área. Buscamos personas que destaquen por: * Orientación a la seguridad y excelencia operacional * Capacidad analítica y enfoque en mejora continua * Trabajo colaborativo y liderazgo en terreno * Proactividad e iniciativa * Disponibilidad para trabajar en sitio en la localidad de Litueche ## Qualifications Requisitos: * Ingeniería Eléctrica, Control, Automatización o áreas afines. * Contar con al menos 10 años de experiencia en el sector energía y 5 años en energía eólica y BESS. * Dominio de idoma inglés nivel intermedio * Deseable: Conocimiento de programas de paquete Office Sistema de Monitoreo de condición para plantas eólicas, Software de control de mantenimiento (SAP, otros) Ciclo de Calidad PDCA. RCM (Reliability Centered Maintenance). Diagrama de Pareto. * Cursos específicos requeridos para el rol: Training completo de GWO NFPA-70E Norma Técnica de Seguridad y Calidad de Servicio NTSyCS. ISO-55000 SGIIE", "summaryDescription" : "Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor) at Statkraft. Skills: Wind energy O&M, Asset performance, Safety standards. Control and supervise wind asset maintenance. Ensure compliance with plans", "postedDate" : "2026-06-15T19:46:49.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:23:56.547", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:28:58.356", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:23:56.547", "mongoId" : "6a306864f292fd229cfc3c35", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Asset performance management", "KPI analysis", "Corrective action implementation", "Technical documentation", "Maintenance planning", "Purchasing planning", "Budget planning", "Wind energy O&M", "Asset performance", "Safety standards", "Operational excellence", "Continuous improvement", "Technical reporting", "Budget elaboration", "Wind energy", "BESS", "Energy sector", "GWO", "NFPA-70E", "NTSyCS", "ISO-55000", "SGIIE", "GWO Training", "Office Suite", "SAP" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Energy", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305dc6f292fd229cf6a2e4", "title" : "Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor)", "company" : "Statkraft", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 4.5E7, "max" : 6.5E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for O&M Wind Farm Supervisor in Litueche, Chile, adjusted for manager seniority and the energy industry." }, "location" : "Litueche, O'Higgins, CL", "locations" : [ "Litueche", "O'Higgins", "CL" ], "certifications" : [ "GWO", "NFPA-70E", "NTSyCS", "ISO-55000", "SGIIE" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:21:07.396", "fingerprint" : "f683044751157203ef4e6c6e5a3dda2e4e399548e4575c706f67d22261c682f8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Statkraft1/744000132275059-supervisor-a-de-operacion-y-mantenimiento-eolico-o-m-wind-farm-supervisor-", "externalId" : "744000132275059", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Litueche", "state" : "O'Higgins", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-34.1154229,-71.7296864" } ], "locationText" : "Litueche, O'Higgins, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SAP", "professionalSkills" : [ "Mejora continua", "Análisis de KPIs", "Elaboración de informes", "Planificación de compras", "Elaboración de presupuesto" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento de activos", "Eficiencia operativa", "Reducción de fallas", "Gestión de EPP", "Gestión de EPC" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento de activos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Eficiencia operativa", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reducción de fallas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de EPP", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de EPC", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Energía eólica, Mantenimiento eólico, Seguridad operacional", "majorSkillsList" : [ "Energía eólica", "Mantenimiento eólico", "Seguridad operacional" ], "coreResponsibilities" : "Controlar y supervisar mantenimiento de activos eólicos, Asegurar cumplimiento de planes, Asegurar cumplimiento de normas corporativas, Asegurar cumplimiento de legislación vigente, Garantizar alto desempeño de activos, Maximizar disponibilidad y producción, Resguardar seguridad de personas, Resguardar medio ambiente, Resguardar activos de la compañía, Supervisar desempeño de activos eólicos, Maximizar disponibilidad y eficiencia, Velar por cumplimiento de estándares HSE, Velar por cumplimiento de Compliance, Gestionar KPIs de mantenimiento, Analizar KPIs de mantenimiento, Identificar oportunidades de mejora, Elaborar informes técnicos O&M, Revisar informes técnicos O&M, Implementar acciones correctivas, Proponer iniciativas de mejora continua, Colaborar con distintas áreas del negocio, Supervisar actividades de mantenimiento, Implementar soluciones técnicas, Mejorar eficiencia operativa, Reducir fallas, Reducir costos, Preparar documentación O&M, Actualizar documentación O&M, Gestionar disponibilidad de EPP, Gestionar uso adecuado de EPP, Gestionar disponibilidad de EPC, Gestionar uso adecuado de EPC, Participar en planificación de compras, Apoyar elaboración de presupuesto anual", "teamCollaboration" : "Distintas áreas del negocio", "domainKnowledge" : "Energía eólica; BESS; PDCA; RCM; ISO-55000; SGIIE; GWO; NFPA-70E; NTSyCS", "domainList" : [ "energia-eolica", "bess", "pdca", "rcm", "iso-55000", "sgiie", "gwo", "nfpa-70e", "ntsycs" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Energía eólica", "BESS", "PDCA", "RCM", "ISO-55000", "SGIIE", "GWO", "NFPA-70E", "NTSyCS" ], "toolProficiency" : [ "Paquete Office", "SAP" ], "documentationSkills" : "Informes técnicos; Documentación de operación; Documentación de mantenimiento", "innovationCreativity" : "Iniciativas de mejora continua", "problemSolvingSkills" : "Identificar oportunidades de mejora; Acciones correctivas ante desviaciones; Reducir fallas; Reducir costos", "specialRequirements" : "Trabajo en sitio", "outcomesObjectives" : "Maximizar disponibilidad y producción; Mejorar eficiencia operativa; Reducir fallas y costos", "qualificationsBasic" : "Ingeniería Eléctrica, Control, Automatización o áreas afines, 10 años de experiencia en el sector energía, 5 años en energía eólica y BESS, Dominio de idioma inglés nivel intermedio", "qualificationsPreferred" : "Conocimiento de programas de paquete Office, Sistema de Monitoreo de condición para plantas eólicas, Software de control de mantenimiento (SAP, otros), Ciclo de Calidad PDCA, RCM (Reliability Centered Maintenance), Diagrama de Pareto, Training completo de GWO, NFPA-70E, Norma Técnica de Seguridad y Calidad de Servicio NTSyCS, ISO-55000, SGIIE", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Statkraft es una empresa líder a nivel internacional en energía hidroeléctrica y el mayor generador de energía renovable de Europa. El Grupo produce energía hidroeléctrica, eólica, solar y termogás (a partir de gas). Statkraft es una compañía global que opera en los mercados energéticos. Cuenta con aproximadamente 6.200 empleados en 20 países El propósito del rol es controlar y supervisar la ejecución del mantenimiento de los activos eólicos, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos, normas corporativas y legislación vigente. Deberá garantizar un alto desempeño de los activos, maximizando la disponibilidad y producción, resguardando siempre la seguridad de las personas, el medio ambiente y los activos de la compañía. Principales responsabilidades del rol: * Supervisar el desempeño de los activos eólicos, maximizando su disponibilidad y eficiencia. * Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad (HSE) y Compliance de Statkraft. * Gestionar y analizar KPIs de mantenimiento, identificando oportunidades de mejora. * Elaborar y revisar informes técnicos de O&M, implementando acciones correctivas ante desviaciones. * Proponer iniciativas de mejora continua en los activos y procesos. * Colaborar con distintas áreas del negocio en iniciativas de creación de valor. Funciones Específicas: * Supervisar las actividades de mantenimiento. * Implementar soluciones técnicas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y reducir fallas y costos. * Preparar y actualizar documentación de operación y mantenimiento. * Gestionar, junto al área HSSE, la disponibilidad y uso adecuado de EPP y EPC. * Participar en la planificación de compras de materiales y repuestos críticos. * Apoyar en la elaboración del presupuesto anual del área. Buscamos personas que destaquen por: * Orientación a la seguridad y excelencia operacional * Capacidad analítica y enfoque en mejora continua * Trabajo colaborativo y liderazgo en terreno * Proactividad e iniciativa * Disponibilidad para trabajar en sitio en la localidad de Litueche ## Qualifications Requisitos: * Ingeniería Eléctrica, Control, Automatización o áreas afines. * Contar con al menos 10 años de experiencia en el sector energía y 5 años en energía eólica y BESS. * Dominio de idoma inglés nivel intermedio * Deseable: Conocimiento de programas de paquete Office Sistema de Monitoreo de condición para plantas eólicas, Software de control de mantenimiento (SAP, otros) Ciclo de Calidad PDCA. RCM (Reliability Centered Maintenance). Diagrama de Pareto. * Cursos específicos requeridos para el rol: Training completo de GWO NFPA-70E Norma Técnica de Seguridad y Calidad de Servicio NTSyCS. ISO-55000 SGIIE", "summaryDescription" : "Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor) at Statkraft. Skills: Energía eólica, Mantenimiento eólico, Seguridad operacional. Controlar y supervisar mantenimiento de activos eólicos. Asegurar cumplimiento de planes", "postedDate" : "2026-06-15T19:46:49.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:14:36.317", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:21:07.396", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:14:36.317", "mongoId" : "6a305dc6f292fd229cf6a2e4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento de activos", "Eficiencia operativa", "Reducción de fallas", "Gestión de EPP", "Gestión de EPC", "Energía eólica", "Mantenimiento eólico", "Seguridad operacional", "Mejora continua", "Análisis de KPIs", "Elaboración de informes", "Planificación de compras", "Elaboración de presupuesto", "BESS", "PDCA", "RCM", "ISO-55000", "SGIIE", "GWO", "NFPA-70E", "NTSyCS", "Paquete Office", "SAP" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Energy", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c681074d8ee00a09022cc", "title" : "Einstiegsmöglichkeit in den Vertrieb (SDR)", "company" : "JUPUS", "industry" : "GTM", "salary" : { "min" : 40000.0, "max" : 52000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Sales Development Representative in Berlin, Germany, within the SaaS industry, adjusted for company size and full-time employment." }, "location" : "Berlin", "locations" : [ "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:56:10.367", "fingerprint" : "546e8fb075c2ed4a3d9f15d7fba0420c9bfa8d4ce4c2b4e7b6fea568f3ed3630", "source" : "ashby", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/jupus/e441bb0b-0b24-4792-a1cf-01d1fcab0f76/application", "externalId" : "e441bb0b-0b24-4792-a1cf-01d1fcab0f76", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "coreResponsibilities" : "Kontaktieren Sie potenzielle Kund:innen per Telefon, E-Mail und, Führen Sie erste Gespräche und qualifizieren Sie Leads, Finden Sie heraus, wo Kanzleien Herausforderungen haben, Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Sales-Kolleg:innen zusammen, Bringen Sie eigene Ideen in das Sales Playbook, Testen Sie neue Ansätze", "teamCollaboration" : "Eng mit erfahrenen Sales-Kolleg:innen", "domainKnowledge" : "LegalTech; AI-basierten SaaS-Produkt", "domainList" : [ "legaltech", "ai-basierten-saas-produkt" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "LegalTech", "AI-basierten SaaS-Produkt" ], "continuousLearning" : "Lernen Sie die Grundlagen des Vertriebs kennen", "qualificationsBasic" : "Deutsch auf Muttersprachler-Niveau", "qualificationsPreferred" : "Englischkenntnisse sind ein Plus", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "ÜBER JUPUS JUPUS ist ein LegalTech-Startup mit einem AI-basierten SaaS-Produkt. Unsere Software hilft Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, ihre Arbeit deutlich effizienter zu gestalten – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz. Das ermöglicht Kanzleien, mehr Mandate zu bearbeiten, besser zu arbeiten und nachhaltig zu wachsen. Wir sind ein dynamisches Team, das gerade dabei ist, die Rechtsbranche nachhaltig zu verändern. WARUM JETZT? Die Rechtsbranche steht an einem Wendepunkt: - Kanzleien finden immer schwerer qualifizierte Mitarbeitende - Die Arbeitslast steigt kontinuierlich - Durch KI entstehen neue Möglichkeiten, effizienter zu arbeiten Genau hier setzt JUPUS an – und wächst aktuell besonders stark. DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEIT Du interessierst dich für AI, Tech und moderne Geschäftsmodelle und willst in den Vertrieb einsteigen? Bei uns bekommst du einen strukturierten Einstieg. Du lernst die Grundlagen des Vertriebs in einem wachsenden Unternehmen kennen und kannst nach deinem Studium auch in Vollzeit bei uns durchstarten. DEINE AUFGABEN - Du arbeitest mit vorhandenen Leads-Listen (kalte und warme Leads) und kontaktierst potenzielle Kund:innen per Telefon, E-Mail und LinkedIn - Du führst erste Gespräche und qualifizierst Leads - Du findest heraus, wo Kanzleien Herausforderungen haben und wie JUPUS helfen kann - Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kolleg:innen und sorgst für einen reibungslosen Übergang - Du bringst eigene Ideen in das Sales Playbook ein und testest neue Ansätze ANFORDERUNGSPROFIL - Interesse an AI, Tech und modernen Geschäftsmodellen - Kommunikativ, neugierig und lernbereit - Lust, Vertrieb wirklich von Grund auf zu verstehen - Keine Vorerfahrung im Vertrieb nötig – Motivation und Offenheit zählen - Teamplayer mit dem Wunsch, gemeinsam zu wachsen - Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, Englischkenntnisse sind ein Plus - (Bald) abgeschlossenes Studium WAS WIR BIETEN - Unser Berliner Office befindet sich im Aufbau - wir arbeiten hybrid, mit regelmäßig gemeinsamen Tagen vor Ort - Urban Sports Mitgliedschaft, Team-Events, MacBook usw. – alles dabei \uD83D\uDE03 - Intensive Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs-Kolleg:innen - Viel Verantwortung und echtes Mitgestalten schon am Anfang - Die Chance, modernes SaaS- und AI-Outbound Growth wirklich von der Pike auf zu lernen - Ein vielfältiges, motiviertes Team, das gemeinsam die Branche verändert WORAUF ES UNS ANKOMMT Wir suchen keine klassischen „Ego-Sales-Typen“, sondern Menschen, die gemeinsam im Team wachsen wollen und Drive haben. Neue Perspektiven und frische Ideen sind ausdrücklich willkommen! INTERESSE GEWECKT? Bewirb dich unkompliziert – ein Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen genügen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!", "summaryDescription" : "Einstiegsmöglichkeit in den Vertrieb (SDR) at JUPUS. Kontaktieren Sie potenzielle Kund:innen per Telefon, E-Mail und. Führen Sie erste Gespräche und qualifizieren Sie Leads", "createdAt" : "2026-06-14T21:39:33.415", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:56:10.367", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:39:33.415", "mongoId" : "6a2c681074d8ee00a09022cc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "LegalTech", "AI-basierten SaaS-Produkt" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d597674d8ee00a0b8a4f1", "title" : "Prácticas Diseño y Comunicación", "company" : "Grupo Atlántica", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 600.0, "max" : 600.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Villena, ES", "locations" : [ "Villena", "ES" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:39:16.831", "fingerprint" : "9e14bd2de806496fb7e25649708a0cc2b0aa6273a11f749c8e7a1f786257d190", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://atlantica-agrcola-s-a.jobs.personio.de/job/2568413", "externalId" : "2568413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Villena", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "38.6360967,-0.8659745" } ], "locationText" : "Villena, Spain", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere, Mailchimp", "professionalSkills" : [ "Diseño gráfico", "Redacción de copys", "Edición de video", "Email marketing" ], "hardSkillsList" : [ "Diseño gráfico", "Redacción de copys", "Edición de video", "Email marketing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Diseño gráfico", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Redacción de copys", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Edición de video", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Email marketing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Diseño gráfico, Comunicación visual, Diseño de materiales", "majorSkillsList" : [ "Diseño gráfico", "Comunicación visual", "Diseño de materiales" ], "coreResponsibilities" : "Diseñar materiales gráficos online y offline, Participar en organización y diseño de stands, Realizar tareas técnicas de impresiones, Montar soportes y herramientas de venta, Colaborar en redacción de copys, Apoyar en creación de videos, Crear banners, Crear emailings, Crear contenidos para redes sociales", "teamCollaboration" : "Equipo profesional", "domainKnowledge" : "Soluciones naturales; Agricultura", "domainList" : [ "soluciones-naturales", "agricultura" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Soluciones naturales", "Agricultura" ], "toolProficiency" : [ "Suite Adobe", "Illustrator", "InDesign", "Photoshop", "Premiere", "Mailchimp" ], "communicationSkills" : "Redacción de copys; Comunicación", "continuousLearning" : "Formación práctica", "innovationCreativity" : "Aportar nuevas ideas; Puntos de vista", "specialRequirements" : "Dos días teletrabajo", "qualificationsBasic" : "Estudiantes de Publicidad, Diseño Gráfico o Periodismo, Formalizar convenio de prácticas mínimo 6 meses, Mostrar ejemplos de diseños, copys o textos", "qualificationsPreferred" : "Conocimientos de Premiere, Manejo de herramientas de email marketing, Nivel de inglés intermedio", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "¿Quieres conectar con tu Talento Natural? ¿Eres una persona Auténtica y Espontánea? ¡Grupo Atlántica, The Natural Company es el lugar para trabajar perfecto para ti! Imagina un entorno donde conectas con tu esencia más profunda, donde cada uno encuentra su ritmo y su voz, y donde esa autenticidad es el motor de nuestro trabajo. En Grupo Atlántica, creemos que al estar más cerca de nuestra naturaleza esencial, florecemos en todos los aspectos de la vida, y queremos que formes parte de esta experiencia única. Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino un propósito compartido : ofrecer soluciones naturales y efectivas para la agricultura. Además, nos enorgullece nuestra firme dedicación a la i gualdad de trato y oportunidades , donde cada voz es escuchada y valorada. ¿Listo para unirte a una comunidad donde tu autenticidad es tu mayor fortaleza? ¡Entonces Grupo Atlántica te está esperando con los brazos abiertos! ¿Cuál será tu misión? Como estudiante en prácticas , tendrás oportunidad de formar parte del área de Diseño y Comunicación , aportando nuevas ideas y puntos de vista, así como apoyar en diversos proyectos creativos contribuyendo al desarrollo de nuestra estrategia visual y comunicativa. ¿Cómo lo harás? Diseñando materiales gráficos online y offline : packaging, folletos, catálogos, carteles y más. Participando en la organización y diseño de stands y materiales para feria . Realizando tareas técnicas como impresiones en plotter, montaje de soportes y herramientas de venta. Colaborando en la redacción de copys y comunicaciones para notas de prensa, blogs, redes sociales y otros canales. Apoyando en la creación de videos, banners, emailings y contenidos para redes sociales. ¿Qué estamos buscando? Estudiantes de Publicidad, Diseño Gráfico o Periodismo . Será indispensable que puedas formalizar un convenio de prácticas con la universidad o escuela de negocio por un mínimo de 6 meses. Durante el proceso de selección te pediremos que nos muestres ejemplos de tus diseños, copys o textos redactados. ¿Qué conocimientos necesitas? Manejo avanzado de la Suite Adobe (Illustrator, InDesing, Photoshop). Valorable: Conocimientos de Premiere para edición de video y manejo de herramientas de email marketing como Mailchimp o similares. Nivel de inglés intermedio para apoyar en proyectos internacionales. Además, necesitarás las siguientes habilidades: Creatividad Orientación al cliente Planificación y Organización Proactividad Trabajo en equipo Empatía ¿Qué te ofrecemos? Desarrollamos tu talento: Entorno creativo y dinámico donde podrás poner en práctica todo lo que has aprendido, participando en proyectos internacionales y desafiantes que enriquecerán tu portafolio con apoyo constante de un equipo profesional que valorará tus ideas y esfuerzo en un ambiente de trabajo multicultural. Formación práctica: Formarás parte del día a día en el área de Comunicación y Diseño Flexibilidad horaria: Adaptamos tu jornada de prácticas (6h/día, de lunes a viernes) para compaginar estudios y prácticas. Respetamos tu tiempo y conciliación personal : Posibilidad de realizar dos días de teletrabajo, jornada intensiva los viernes, horario de verano y calendario de puentes. Compensación económica: Contarás con una bolsa de ayuda de 600€/mes. Disponibilidad de incorporación : A partir de julio de 2026.", "summaryDescription" : "Prácticas Diseño y Comunicación at Grupo Atlántica. Skills: Diseño gráfico, Comunicación visual, Diseño de materiales. Diseñar materiales gráficos online y offline. Participar en organización y diseño de stands", "createdAt" : "2026-06-14T19:44:42.217", "lastUpdated" : "2026-06-16T03:39:16.831", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:44:42.217", "mongoId" : "6a2d597674d8ee00a0b8a4f1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Diseño gráfico", "Redacción de copys", "Edición de video", "Email marketing", "Comunicación visual", "Diseño de materiales", "Soluciones naturales", "Agricultura", "Suite Adobe", "Illustrator", "InDesign", "Photoshop", "Premiere", "Mailchimp" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "design", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Agriculture", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "693c2ba170f0b99d58440690", "title" : "Técnico/a de seguridad y salud", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Medical, Health, Safety, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 35000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Técnico/a de seguridad y salud in Zaragoza, Spain, adjusted for the logistics industry and large company size." }, "location" : "Zaragoza, Aragon, ESP", "locations" : [ "Zaragoza, Aragon, ESP" ], "certifications" : [ "Prevención de Riesgos Laborales", "Seguridad e Higiene" ], "timestamp" : "2026-06-15T01:19:24.043", "fingerprint" : "2e1c5f54e6d298ae9663536064100735b4edb4ea167afeab8c0757f7d812d768", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3133898/apply", "externalId" : "a496514c-1d2b-49ea-a42e-fb952268c8a6", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zaragoza", "state" : "Aragon", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6915847,-0.9101268" } ], "locationText" : "Zaragoza, Aragon, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Análisis de datos", "Métricas de seguridad" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de riesgos", "Evaluación de riesgos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de riesgos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Evaluación de riesgos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Seguridad y salud, Análisis de riesgos, Cumplimiento de seguridad", "majorSkillsList" : [ "Seguridad y salud", "Análisis de riesgos", "Cumplimiento de seguridad" ], "coreResponsibilities" : "Realizar auditorías, Realizar evaluaciones de riesgos, Supervisar el centro, Garantizar cumplimiento de procedimientos de seguridad, Crear informes sobre métricas de seguridad, Actualizar informes sobre métricas de seguridad, Colaborar con personal de operaciones, Colaborar con otros departamentos, Ofrecer orientación sobre procesos, Respaldar adopción de nuevas medidas de seguridad, Identificar posibles problemas, Revisar el centro, Aprender manejo de equipos, Garantizar seguridad de procesos, Poner en práctica mejoras de seguridad, Apoyar equipo de operaciones, Recopilar datos para controlar procesos, Anticipar incidencias, Compartir datos con personal, Colaborar con otros equipos", "teamCollaboration" : "Personal de operaciones; Otros departamentos; Profesionales variados; Equipo de operaciones; Personal de toda la empresa; Otros equipos", "domainKnowledge" : "Seguridad laboral; Procedimientos de seguridad; Normas de seguridad; Bienestar laboral", "domainList" : [ "seguridad-laboral", "procedimientos-de-seguridad", "normas-de-seguridad", "bienestar-laboral" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Seguridad laboral", "Procedimientos de seguridad", "Normas de seguridad", "Bienestar laboral" ], "documentationSkills" : "Crear informes; Actualizar informes", "innovationCreativity" : "Pensar maneras de garantizar seguridad", "problemSolvingSkills" : "Identificar posibles problemas; Garantizar seguridad de procesos", "outcomesObjectives" : "Ver impacto positivo en bienestar; Controlar procesos; Anticipar incidencias; Garantizar que seguridad y salud son prioridad", "qualificationsBasic" : "Formación profesional grado medio, Título en Prevención de Riesgos Laborales, Título en Seguridad e Higiene, Nivel avanzado de español (C1 CEFR), Experiencia aplicando análisis de datos", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en comunicación con socios empresariales, Capacidad para trabajar de manera independiente, Capacidad para trabajar en equipo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Amazon, priorizamos la seguridad y protección de nuestro personal por encima de todo. Para eso están nuestros técnicos de seguridad y salud. Este puesto te dará la oportunidad de comenzar una carrera profesional en el sector de la seguridad laboral y desarrollarte en una compañía internacional. Colaborarás estrechamente con nuestros expertos para supervisar el centro, por lo que podrás ver el impacto positivo de tu trabajo en el bienestar del personal todos los días. Key job responsibilities - Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos. - Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon. - Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados las revisen. - Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos. - Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, lo cual te permitirá estar al corriente de todo lo que sucede. Además, el personal podrá consultarte siempre que lo necesite durante sus turnos. La principal responsabilidad de este puesto consiste en identificar los posibles problemas antes de que sucedan. Pasarás mucho tiempo revisando el centro y aprendiendo cómo el personal maneja los equipos. Al saber cómo se realiza cada tarea y se utiliza toda la maquinaria, podrás pensar en maneras de garantizar la seguridad de los procesos. Además, serás una de las personas encargadas de poner en práctica las mejoras de seguridad, por lo que colaborarás estrechamente con variedad de profesionales. Además de tus tareas diarias y semanales, darás apoyo al equipo de operaciones en cuestiones relacionadas con la seguridad cuando lo necesite. La seguridad es muy importante para Amazon, de modo que nos ayudarás a recopilar los datos necesarios para controlar nuestros procesos y adelantarnos a cualquier incidencia. También compartirás los datos con el personal de toda la empresa y colaborarás con otros equipos para garantizar que la seguridad y la salud son su prioridad. About the team El equipo de seguridad y salud en el trabajo (WHS) desempeña un papel fundamental a la hora de proteger el bienestar mental y físico de nuestra gente. Nuestro equipo trabaja con gerentes, técnicos y gobiernos locales en todos nuestros centros, velando por el cumplimiento de las políticas y reglamentos de Amazon y la seguridad de nuestros lugares de trabajo. Existen todo tipo de puestos dentro del equipo, desde técnicos de salud y seguridad hasta gestores de programas. Sea cual sea tu función, participarás en el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de nuestras estrictas normas de seguridad y bienestar. Trabajarás en distintos proyectos con personal de toda la empresa, desde la inspección de equipos y procesos hasta la evaluación de procesos o el diseño de edificios y equipos. Basic Qualifications: - Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente. - Nivel avanzado de español. (nivel C1 CEFR) - Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas. Preferred Qualifications: - Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. - Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico/a de seguridad y salud at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Seguridad y salud, Análisis de riesgos, Cumplimiento de seguridad. Realizar auditorías. Realizar evaluaciones de riesgos", "postedDate" : "2026-06-13T03:00:30.565", "createdAt" : "2026-06-13T03:00:30.565", "lastUpdated" : "2026-06-15T01:19:24.043", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T03:00:30.565", "mongoId" : "693c2ba170f0b99d58440690", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3133898/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de riesgos", "Evaluación de riesgos", "Seguridad y salud", "Cumplimiento de seguridad", "Análisis de datos", "Métricas de seguridad", "Seguridad laboral", "Procedimientos de seguridad", "Normas de seguridad", "Bienestar laboral", "Prevención de Riesgos Laborales", "Seguridad e Higiene" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "healthcare", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a2ca67974d8ee00a09bbac5", "title" : "SDR Coach and Trainer", "company" : "SumUp", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 40000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level SDR Coach and Trainer in Barcelona, Spain, adjusted for the FinTech industry and company size." }, "location" : "Barcelona, Barcelona, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "Barcelona", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-15T11:53:14.948", "fingerprint" : "1ab301478854eda029ccdefbe6a8c669d670468df70ebb2b9762810f2066ab34", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://sumup.com/careers/positions/8576666002?gh_jid=8576666002", "externalId" : "8576666002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Sales enablement", "Performance coaching", "Skills development", "Coaching frameworks", "Feedback loops", "Call quality coaching", "Discovery coaching", "Objection handling coaching", "ICP focus coaching", "Multilingual practice", "Performance trends analysis", "Best practice documentation" ], "hardSkillsList" : [ "SDR onboarding", "Role-play capability", "Skills development", "Coaching frameworks", "Scorecards", "Feedback loops", "Call recordings analysis", "Performance data analysis", "Targeted coaching", "Multilingual practice", "Performance trends translation", "Training development" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "SDR onboarding", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Role-play capability", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Skills development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Coaching frameworks", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Scorecards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Feedback loops", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Call recordings analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Targeted coaching", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Multilingual practice", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance trends translation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training development", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "SDR coaching, Sales training, Performance improvement", "majorSkillsList" : [ "SDR coaching", "Sales training", "Performance improvement" ], "coreResponsibilities" : "Own SDR new hire onboarding, Own role-play capability, Own ongoing skills development, Build structured coaching frameworks, Maintain structured coaching frameworks, Build scorecards, Maintain scorecards, Build feedback loops, Maintain feedback loops, Use call recordings for coaching, Use role plays for coaching, Use performance data for coaching, Deliver targeted coaching, Configure AI role-play tools, Manage AI role-play tools, Capture high performance, Capture industry tips, Document best practice, Translate performance trends into training", "teamCollaboration" : "Partnership with SDR Team Leads", "domainKnowledge" : "Outbound sales; Discovery; Objection handling; Qualification; B2B SaaS; Fintech products", "domainList" : [ "outbound-sales", "discovery", "objection-handling", "qualification", "b2b-saas", "fintech-products" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Outbound sales", "Discovery", "Objection handling", "Qualification", "B2B SaaS", "Fintech products" ], "toolProficiency" : [ "AI role-play tools" ], "continuousLearning" : "Annual L&D budget; Conference attendance; Further education", "outcomesObjectives" : "Drive measurable improvement; Move needle with training", "qualificationsBasic" : "B2B SaaS SDR experience, BDR experience, Inside Sales experience, Sales Training experience, Outbound sales knowledge, Discovery knowledge, Objection handling knowledge, Qualification knowledge, Coach using call recordings, Coach using role plays, Coach using scorecards, Coach using performance data, Build onboarding programmes, Build workshops, Build practice sessions, Coaching mindset, Listen well, Diagnose quickly, Give practical feedback, Build trust with reps, Build trust with managers, Fluency in EU language, English fluency", "qualificationsPreferred" : "Experience supporting multilingual teams, Experience supporting multi-market teams", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "About the team The Sales Enablement team exists to make our sales team’s lives easier. As SumUp's SDR function continues to scale across Spain and Italy, we're building the coaching infrastructure that will help that growth stick. This role sits at the heart of that shift: moving the SDR team away from volume-led activity toward higher-quality prospecting, stronger discovery, and higher-value merchant acquisition. If you're someone who gets genuine satisfaction from watching others improve and can turn sales experience into practical, performance-changing coaching, this is a role worth paying attention to. Check out our Barcelona office What you'll do Own SDR new hire onboarding, role-play capability, and ongoing skills development across reps located in Barcelona and Milan but serving a variety of European markets and languages. Build and maintain structured coaching frameworks, scorecards, and feedback loops in partnership with SDR Team Leads Use call recordings, role plays, and performance data to identify development needs and deliver targeted coaching on call quality, discovery, objection handling, and ICP focus Configure and manage AI role-play tools to scale multilingual practice and produce consistent, actionable feedback across markets Capture what high performance looks like, industry tips, and document best practice from top SDRs, and translate performance trends into training that moves the needle You'll be great for this role if you… Have experience in B2B SaaS SDR, BDR, Inside Sales, or Sales Training, with a strong understanding of outbound sales, discovery, objection handling, and qualification Have the ability to coach using call recordings, role plays, scorecards, and performance data to drive measurable improvement Are comfortable building onboarding programmes, workshops, and practice sessions from scratch in an ambiguous, fast-paced environment Have a strong coaching mindset: listen well, diagnose quickly, give practical feedback, and build trust with both reps and managers Have fluency in at least one core EU language alongside English (e. g. think French, German, Italian), with experience supporting multilingual and multi-market sales teams Why you should join SumUp \uD83C\uDF0E Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Barcelona office. This involves an office-first setup \uD83C\uDF08 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced \uD83D\uDE80 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success \uD83D\uDCDA A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education \uD83C\uDFD6 Generous time off: enjoy 23 days of paid leave plus public holidays and special leave days \uD83E\uDD57 Subsidised restaurant tickets (Edenred) and office breakfast on Mondays \uD83C\uDF34 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service \uD83D\uDD17 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp Be empowered to do more of what matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.", "summaryDescription" : "SDR Coach and Trainer at SumUp. Skills: SDR coaching, Sales training, Performance improvement. Own SDR new hire onboarding. Own role-play capability", "postedDate" : "2026-06-14T02:57:40.447", "createdAt" : "2026-06-14T02:57:40.447", "lastUpdated" : "2026-06-15T11:53:14.948", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:57:40.447", "mongoId" : "6a2ca67974d8ee00a09bbac5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "SDR onboarding", "Role-play capability", "Skills development", "Coaching frameworks", "Scorecards", "Feedback loops", "Call recordings analysis", "Performance data analysis", "Targeted coaching", "Multilingual practice", "Performance trends translation", "Training development", "Mentoring", "SDR coaching", "Sales training", "Performance improvement", "Sales enablement", "Performance coaching", "Call quality coaching", "Discovery coaching", "Objection handling coaching", "ICP focus coaching", "Performance trends analysis", "Best practice documentation", "Outbound sales", "Discovery", "Objection handling", "Qualification", "B2B SaaS", "Fintech products", "AI role-play tools" ], "skillCount" : 31, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2e9e6874d8ee00a0e3a8e0", "title" : "Personal técnico mantenimiento y reparación de ascensores (LLEIDA)", "salary" : { "min" : 27000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Elevator Maintenance and Repair Technician in Lleida, Spain, adjusted for industry and seniority." }, "location" : "Lleida", "locations" : [ "Lleida", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:57:43.591", "fingerprint" : "a9e5e7f6d74f08f806561809eda35cbdde81edf7ecfb1e4a591775037f8fec58", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/embarba/16243850-personal-tecnico-mantenimiento-y-reparacion-de-ascensores-lleida", "externalId" : "16184680", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lleida", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6147605,0.6267842" } ], "locationText" : "Lleida, Spain", "coreResponsibilities" : "Mantenimiento de ascensores, Reparación de ascensores", "domainKnowledge" : "Ascensores", "domainList" : [ "ascensores" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ascensores" ], "qualificationsBasic" : "Técnico mantenimiento y reparación de ascensores", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Personal técnico mantenimiento y reparación de ascensores (LLEIDA). Mantenimiento de ascensores. Reparación de ascensores", "createdAt" : "2026-06-14T18:27:26.568", "lastUpdated" : "2026-06-15T23:57:43.591", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:31:56.034", "mongoId" : "6a2e9e6874d8ee00a0e3a8e0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Ascensores" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.85 } ], "status" : 200, "message" : "becari desarrollo de negocio y licitaciones sdr bid management jobs", "metadata" : { "title" : "becari desarrollo de negocio y licitaciones sdr bid management" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 120065, "totalPages" : 2402, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Becari Desarrollo De Negocio Y Licitaciones Sdr Bid Management Jobs

Top Skills

Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management)

Becari@ Desarrollo de Negocio y Licitaciones (SDR & Bid Management)

COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS

COORDINADOR DE OPERACIONES Y SERVICIOS

Asistente de Administración de Personal y Analytics

US Bid Manager

INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO)

INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO)

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno

SDR - UK ENT

Executivo(a) de Pré-Vendas III - SDR (Outbound)

capturista de tablas dinamicas matutino y nocturno

SDR Manager

Técnico Desarrollo Agrícola

Bid Coordinator - Preconstruction (MEP)

Ingeniero/a de Configuración y Formación Aeronáutica

INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO)

INTERN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE DATOS (NO REMUNERADO)

Profesor/a Herramientas Cuantitativas para los Negocios y Estadística para los Negocios

Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial

Manager de Seguridad y Salud

Data Scientist Senior (Machine Learning y Riesgo de Crédito)

Asistente de Compras y Activos Fijos - Para Fraijanes

SDR Manager

Gerente de Desarrollo de Negocios Terrestres

RFP & Bid Manager - AI Solutions

SDR - testing site

Secretaria General Escuela de Ingeniería y Tecnología

Técnico/a de seguridad y salud

Bid Manager

Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management

Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management

Técnico/a de seguridad y salud

Sales Development Representative (SDR) Trainee

Responsable de Suministros y Materiales Operativos

Sales Development Representative (SDR)

Sales Development Representative (SDR)

Especialista en Adopción y Capacitación de IA

Responsable de Suministros y Materiales Operativos

Senior Manager, Bid Capture, Proposal and Contract Management

Técnico/a de seguridad y salud

Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor)

Supervisor/a de Operación y Mantenimiento Eólico - (O&M Wind Farm Supervisor)

Einstiegsmöglichkeit in den Vertrieb (SDR)

Prácticas Diseño y Comunicación

Técnico/a de seguridad y salud

SDR Coach and Trainer

Personal técnico mantenimiento y reparación de ascensores (LLEIDA)

Related Searches

All Becari Desarrollo De Negocio Y Licitaciones Sdr Bid Management Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions