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Your mission Lead Qualification: You support the research and qualification of leads in the B2B SaaS environment Sales: You build relationships with potential customers, conduct product demos, and help them find the right solution for their use case Proposal Preparation: You assist in preparing proposals and sales materials Customer Support: You support existing customers and assist with upselling activities Market Analysis: You research market developments, competitors, and potential target customers CRM Management: You maintain customer data and sales pipelines in our CRM system Reporting: You create sales reports, forecasts, and analyze KPIs Process Optimization: You contribute to improving our sales processes What we offer Hands-on experience in B2B SaaS sales at a growing cybersecurity company Insight into the entire sales cycle – from lead to contract closing Direct collaboration with founders and the sales team Flexible work schedule Small, focused team with flat hierarchies Office in Munich-West/Wörthsee by the lake Fair compensation, MacBook, coffee, and team events Your profile Studies: Business Administration, Business Informatics, Computer Science, or Cybersecurity Communication: Excellent English written and verbal skills Numerical Aptitude: Confident handling of Excel/Google Sheets and data analysis Work Style: Structured, goal-oriented, and independent Personality: Outgoing with an interest in B2B sales Nice-to-have: German language skills, initial experience with CRM systems or sales processes Requirements Why us?", "summaryDescription" : "SaaS Sales B2B (Working Student) at Friendly Captcha. 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Who we are At Goodlord, our goal is to be the gold-standard renting platform. Used by 3,000+ letting agents, we sit at the centre of a complex ecosystem of PropTech, CRMs, and fintech tools. We’ve grown fast; now, we’re looking for a sharp, commercially minded Partnerships Lead to help us grow smarter. Our Approach to Partnerships While Goodlord proudly serves the property and lettings ecosystem, our infrastructure is built on deeply integrated software, APIs, and multi-platform tech stacks. Because of this, this specific position requires a native background in B2B SaaS, tech-platform scaling, or fintech environments. We need a commercial builder who already speaks the language of product roadmaps, software revenue attribution, and technical integrations. This role would particularly suit an ambitious tech-partnerships professional who wants to own a strategy from scratch in a fast-paced, product-led business. What the Role Is This is a commercial-first role reporting to our MD of B2B Platform. You aren't just managing existing relationships; you are building, structuring, and negotiating the technology partnerships that will define our market position. You will be entering a \"sleeves-rolled-up\" environment where you will be creating the frameworks, playbooks, and templates yourself, not just managing an inherited machine. Your day-to-day will involve: - Identifying and prioritising high-value tech partnerships and opening senior-level doors. - Owning end-to-end negotiation of revenue models, attribution, and commercial terms that actually deliver P&L impact. - Working with Product to define MVP integrations and Sales & Marketing to ensure partnerships translate into a live pipeline. - Ensuring every partnership solves a genuine customer pain point, is technically feasible and stands up to commercial scrutiny. Again, this is a hands-on, high-accountability role. If you prefer brand or marketing partnerships over commercial deal-striking, or if you aren't comfortable talking directly to customers to validate ideas, this won't be the right fit. What we need from you: - You have proven experience in B2B SaaS and are looking for an opportunity where you can build from scratch rather than inherit a framework. - You don’t just collect \"logos on a slide.\" You understand P&L impact, from negotiating revenue-share models and protecting margins to ensuring every deal delivers measurable outcomes. - You’re as comfortable whiteboarding an integration with a Product Manager as you are pitching a C-suite stakeholder. - You can move seamlessly between Product, Marketing, Sales, and Account Management to align everyone behind a partnership launch. - This is a \"sleeves-rolled-up\" role. You’ll be building the frameworks and templates yourself, not just managing an existing machine. If you come with your own playbooks even better! WHY YOU'LL LOVE BEING A GOODLORDIAN Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info). - Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1558877. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally! - Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health - 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement. - Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals - Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics WHAT’S NEXT? If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)! A full job spec is available on request. Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life. We are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment where people can do their best work. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we’d love to hear about that - please just include it in your application. Come and join us! ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer. Regrettably we are not able to provide sponsorship for this role. No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.", "summaryDescription" : "Partnerships Lead - B2B SaaS at Goodlord. Skills: B2B SaaS, Tech partnerships, Commercial strategy. Identify high-value tech partnerships. 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Le Groupe se distingue par des collections complètes et créatives ainsi que par son succès international. Rejoignez SMCP pour contribuer à l’évolution d’un Groupe parisien en plein développement. Une expérience qui réunit plus de 6 600 collaborateurs. SMCP offre les mêmes opportunités professionnelles à tous, sans distinction. Ainsi, toutes les candidatures sont examinées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience. Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : * Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins, * Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients, * Contribuer à un environnement positif et inclusif, * Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle, * Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance, * Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté… ## Qualifications * Vous aimez les environnements challengeants * Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter * Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ## Additional Information Ce que Fursac vous offrira : Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable Un environnement de travail inclusif et collectif Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. 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Notre équipe EMEA Retail est passionnée, motivée, multiculturelle et possède un merveilleux esprit international. Qui vous êtes: Nos conseillères et conseillers sont des personnes fiables et autonomes, capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide. Vous êtes un communicateur efficace, qui offre une expérience client élevée. Désireux de collaborer, vous êtes un joueur d'équipe avec une attitude positive face aux défis. Ce que vous ferez : Obtenir des résultats de vente grâce à un engagement client élevé Effectuer des tâches opérationnelles avec excellence Faire preuve de flexibilité et de désir de croissance individuelle dans un environnement de magasin en évolution rapide Inspirer les clients en développant continuellement la connaissance des tendances actuelles et des techniques de style Collaborer avec la direction pour créer des moyens novateurs de maximiser les résultats de vente personnels Générez des résultats de vente en utilisant tous les outils et technologies disponibles Vous aurez besoin de: Expérience de vente pertinente Excellentes compétences organisationnelles et de communication avec le souci du détail et de la précision Capable de travailler sous pression et de s'épanouir dans un environnement dynamique et stimulant Capable de travailler sur différentes tâches facilement – Multitâche Anglais Ce que nous aimerions voir: Dynamique et motivé avec la capacité de s'engager, un véritable ambassadeur de marque Capacité à vendre avec une passion pour le stylisme et l'amour de la mode Intéressé par le développement personnel et le développement de votre carrière au sein de Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS) Personne technologiquement avertie avec un esprit d'entreprise Langue locale Ce que nous offrons: Régime de rémunération concurrentiel Réduction pour les employés de Jimmy Choo et Michael Kors Attribution de vêtements Programme de bien-être des employés — The Company is an equal employment opportunity employer. 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Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé dans la région de McMasterville. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. Les responsabilités spécifiques sont les suivantes : * Vendre des pièces et des programmes NAPA à nos clients existants et potentiels. * Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative * Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué * Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat. ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes, idéalement dans le domaine des pièces automobiles ou domaine connexe * Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Représentant. e des ventes at UAP Inc.. Skills: Sales, Client relationships. Sell NAPA parts and programs. 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Ce que nous offrons ! * Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de cotisation REER * Un programme annuel de bourses d'études AIM jusqu'à 8 500 $ par enfant à charge admissible * Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre développement professionnel * Un environnement de travail dynamique et enrichissant, qui est aussi très agréable ! Se rapportant au Directeur Régionale, le Représentant des Ventes Externes travaillera en collaboration avec l’équipe de directeurs, sera responsable de l'achat des produits de ferraille (auprès des concessionnaires/inter-entreprises). Il sera également tenu de développer et de maintenir des relations commerciales exceptionnelles avec les clients nouveaux et actuels. Ce poste requiert une personne dynamique et ayant de l'initiative, capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel et des départements de l'entreprise, ainsi qu'avec les clients et les fournisseurs. * Acheter de la ferraille afin que les objectifs de tonnage soient atteints ou dépassés tout en optimisant les marges bénéficiaires; * Rendre visite aux concessionnaires et aux fournisseurs industriels, au téléphone ou en personne, pour promouvoir les affaires nouvelles et répétées, proposer des prix, fournir un service à la clientèle, répondre aux questions, traiter les plaintes et établir des relations; * Faire de la prospection de nouveaux clients: visiter des particuliers et de petites entreprises (faire du porte à porte); * Développer des réseaux de contacts fiables qui permettront des informations à jour concernant les prix d'achat/vente et les tendances des marchés locaux et régionaux; * Négocier des nouveaux contrats avec les clients; * Faire les analyses de P * Utiliser la connaissance des opérations de triage et du traitement pour prendre des décisions afin d’optimiser la tarification; * Coordonner avec le personnel administratif et l'équipe commerciale pour assurer une documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat; * Fournir des commentaires et des recommandations sur les prix d'achat de la ferraille pour les chantiers exploités par AIM; * Réaliser des projets spéciaux selon les attributions; * Faire du coaching auprès de l’équipe; * 80% sur la route, 20% au bureau; * Effectuer toutes autres tâches connexes. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Vous détenez un diplôme collégial en commerce; vente ou marketing (ou tout autre formations ou expériences équivalentes) * Vous avez 1 ans et plus d’expérience en industrie du recyclage, métaux ferreux et non-ferreux (un atout); * Vous détenez un permis de conduire de classe 5 valide; * Vous avez des compétences supérieures en service à la clientèle, en communication et en relations interpersonnelles; * Vous avez d'excellentes compétences en mathématiques, en résolution de problèmes et en négociation; * Vous avez une connaissance de l'identification des alliages métalliques (un atout); * Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft; * Vous êtes capable de vous déplacer sur l’ensemble du territoire; * Vous avez une bonne connaissance des différents CRM (un atout); * Vous êtes bilingue (français/ anglais) considéré un atout pour la région de Qc; * Vous avez du leadership; * Vous avez d'excellente habileté en communication; * Vous aimez travailler en équipe; * Vous avez de fortes capacités d’analyse des résultats; * Vous avez la capacité à établir et à gérer des priorités dans un milieu de travail sous pression; * Vous avez une bonne compréhension de gestion organisationnelle; ## Additional Information La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. #opsmtl", "summaryDescription" : "Représentant des ventes externes at American Iron and Metal. Skills: Achat de ferraille, Développement commercial, Relations clients. Acheter de la ferraille. 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Ce que nous offrons ! * Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de cotisation REER * Un programme annuel de bourses d'études AIM jusqu'à 8 500 $ par enfant à charge admissible * Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre développement professionnel * Un environnement de travail dynamique et enrichissant, qui est aussi très agréable ! Se rapportant au Directeur Régionale, le Représentant des Ventes Externes travaillera en collaboration avec l’équipe de directeurs, sera responsable de l'achat des produits de ferraille (auprès des concessionnaires/inter-entreprises). Il sera également tenu de développer et de maintenir des relations commerciales exceptionnelles avec les clients nouveaux et actuels. Ce poste requiert une personne dynamique et ayant de l'initiative, capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel et des départements de l'entreprise, ainsi qu'avec les clients et les fournisseurs. * Acheter de la ferraille afin que les objectifs de tonnage soient atteints ou dépassés tout en optimisant les marges bénéficiaires; * Rendre visite aux concessionnaires et aux fournisseurs industriels, au téléphone ou en personne, pour promouvoir les affaires nouvelles et répétées, proposer des prix, fournir un service à la clientèle, répondre aux questions, traiter les plaintes et établir des relations; * Faire de la prospection de nouveaux clients: visiter des particuliers et de petites entreprises (faire du porte à porte); * Développer des réseaux de contacts fiables qui permettront des informations à jour concernant les prix d'achat/vente et les tendances des marchés locaux et régionaux; * Négocier des nouveaux contrats avec les clients; * Faire les analyses de P * Utiliser la connaissance des opérations de triage et du traitement pour prendre des décisions afin d’optimiser la tarification; * Coordonner avec le personnel administratif et l'équipe commerciale pour assurer une documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat; * Fournir des commentaires et des recommandations sur les prix d'achat de la ferraille pour les chantiers exploités par AIM; * Réaliser des projets spéciaux selon les attributions; * Faire du coaching auprès de l’équipe; * 80% sur la route, 20% au bureau; * Effectuer toutes autres tâches connexes. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Vous détenez un diplôme collégial en commerce; vente ou marketing (ou tout autre formations ou expériences équivalentes) * Vous avez 1 ans et plus d’expérience en industrie du recyclage, métaux ferreux et non-ferreux (un atout); * Vous détenez un permis de conduire de classe 5 valide; * Vous avez des compétences supérieures en service à la clientèle, en communication et en relations interpersonnelles; * Vous avez d'excellentes compétences en mathématiques, en résolution de problèmes et en négociation; * Vous avez une connaissance de l'identification des alliages métalliques (un atout); * Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft; * Vous êtes capable de vous déplacer sur l’ensemble du territoire; * Vous avez une bonne connaissance des différents CRM (un atout); * Vous êtes bilingue (français/ anglais) considéré un atout pour la région de Qc; * Vous avez du leadership; * Vous avez d'excellente habileté en communication; * Vous aimez travailler en équipe; * Vous avez de fortes capacités d’analyse des résultats; * Vous avez la capacité à établir et à gérer des priorités dans un milieu de travail sous pression; * Vous avez une bonne compréhension de gestion organisationnelle; ## Additional Information La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. 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Merci de votre visite \uD83D\uDC4B Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou songez-vous simplement à tâter le terrain? Eh bien… vous pourriez être exactement au bon endroit! En tant que développeur de logiciels principal, vous orienterez la conception et l’architecture des composants système essentiels de notre produit phare, Lightspeed Retail, utilisé par des milliers de commerçants à travers le monde. Vous contribuerez personnellement aux éléments clés de nos systèmes afin de concevoir des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients. Vous élèverez le niveau d'excellence technique à l’échelle de l’organisation en fournissant des orientations techniques, en promouvant les meilleures pratiques et en agissant comme mentor pour vos pairs, tout en donnant aux équipes les moyens de bâtir une architecture durable. Pour ce poste, vous devez résider au Canada ou aux États-Unis et être en mesure de travailler selon le fuseau horaire HNE/HAE (EST/EDT). Nous offrons la possibilité de travailler entièrement à distance, en mode hybride ou entièrement au bureau (dans les villes où nous avons des bureaux locaux). CE QUI VOUS SERA CONFIÉ : - Veiller à ce que les systèmes conçus pour soutenir nos nouvelles initiatives soient performants, bien pensés et évolutifs. - Analyser l’écosystème des systèmes et des infrastructures existants afin de repérer les occasions d'améliorer l’architecture, de réduire les doublons et de rendre nos systèmes plus robustes. - Repérer les tendances et les problèmes récurrents qui causent des incidents ou des tâches administratives hors projet, et élaborer un plan pour y remédier. - Stimuler et mener les améliorations liées à la fiabilité et à la performance de nos systèmes. - Optimiser nos pratiques de développement, qu'il s'agisse des revues d'architecture, des tests, du déploiement ou de la gestion des incidents. - Effectuer des analyses architecturales approfondies (deep-dives) et agir comme mentor auprès des membres clés de toutes les équipes de services. - En tant que membre principal de l’équipe d’ingénierie, vous jouerez également un rôle déterminant dans le développement d’une culture de haute performance au sein de l’organisation Retail. - Contribuer aux efforts de l'ensemble de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'organisation, même si cela implique de réaliser des tâches qui dépassent strictement le cadre de vos fonctions. CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE : - Plus de 15 ans d'expérience professionnelle en développement de logiciels. - Plus de 5 ans d'expérience en tant que leader technique pour plusieurs équipes simultanément. - Plus de 2 ans d'expérience dans la gestion de l’architecture pour plusieurs équipes regroupant plus de 35 ingénieurs. - Un historique avéré dans le développement de systèmes infonuagiques (cloud) essentiels à grande échelle. - Un historique de résultats clés livrés pour l'entreprise dans des délais serrés ou ambitieux. - Une expérience avec plus d’une pile technologique (ex. : Go, PHP, Java, RoR, Python, etc.). - D'excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à formuler vos idées de manière concise. - Une habileté naturelle à modérer les discussions techniques, à composer avec des opinions diverses et à prendre des décisions rapides. DES ATOUTS MAJEURS (MAIS NON OBLIGATOIRES) : - Une expertise fine des systèmes distribués et de la conception de systèmes multi-régions pour le cloud. - Une expertise approfondie du développement logiciel axé sur la conception guidée par le domaine (Domain-Driven Design). - La capacité de diriger et d'orienter une équipe d'ingénieurs tout en codant et en contribuant à leurs côtés. - Une expérience dans le secteur du commerce de détail (Retail) ou du commerce électronique (E-commerce). - Une expérience d'encadrement ou de gestion de personnel (people management). QUI VOUS ÊTES : - Le développement logiciel vous passionne et vous avez une approche résolument axée sur le client. - Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez collaborer et vous avez à cœur d'aider les autres développeurs à grandir professionnellement. - Vous saisissez l'importance de l'amélioration continue, du développement personnel et de la responsabilisation (accountability). - Vous n'hésitez pas à prendre les devants pour piloter de nouvelles fonctionnalités, résoudre des problèmes complexes et explorer de nouvelles technologies. - Vous vous fixez des objectifs ambitieux, tout en agissant avec un sens aigu de l'urgence et des priorités. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Ce que nous offrons : - Faites votre travail dans un environnement vraiment flexible - De véritables opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance - Une équipe assez grande pour offrir des possibilités, mais assez petite pour que vous ayez un impact réel Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement : - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs. Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays. Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats https://www.lightspeedhq.fr/legal/declaration-de-confidentialite-pour-les-candidats/. ", "summaryDescription" : "Développeur de logiciels principal at Lightspeed. Skills: System design, Architecture, Technical leadership. Orient system design. 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Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels : * Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement. * La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité ! * L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail. Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work® , notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable. Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins vite la communauté des KIABERS ! Pourquoi nous rejoindre : * Un parcours complet d'intégration et de formations * Rémunération : 1867,02€ à 1870€ bruts/mois (hors variables) * Variables collectifs (Intéressement & Participation) et remise de 25% sur les produits KIABI * Actionnariat : chez Kiabi, l’actionnariat salarié te permet d'être entrepreneur et de contribuer au projet d’entreprise, tout en construisant ton avenir. Chez Kiabi, nous recrutons avant tout des personnalités ! Après avoir postulé, vous recevrez un mail pour compléter le questionnaire AssessFirst et découvrir l'étendue de vos talents grâce à un débrief complet. Vous pouvez répondre au questionnaire sur votre smartphone \uD83D\uDCF1ou votre PC \uD83D\uDCBB. En tant que Conseiller(ère) de Vente, tu veux partager une aventure forte avec ton équipe et tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : * En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l’accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. * Tu veilles à l’implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. * Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu’en caisse ou en cabines. * Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. ## Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Vente expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. ## Additional Information KIABI est une entreprise inclusive et s’engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales. Pour en savoir plus sur KIABI, nous t'invitons à consulter notre site carrière, [ici](https://careers.smartrecruiters.com/KIABI/france). Chez Kiabi, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour leur faire vivre une expérience plaisir, humaine, riche et faite de partage. Chez nous, la mobilité géographique est un plus, ton talent sera reconnu et développé pour faire de ton métier un véritable tremplin vers l’avenir.", "summaryDescription" : "CONSEILLER DE VENTE (H/F/NB) at Kiabi. Skills: Customer relations, Sales. Welcome customers with a smile. 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Ta Mission : * En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l’accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. * Tu veilles à l’implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. * Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu’en caisse ou en cabines. * Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. ## Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. 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To make a request, please contact our People Team at: people@netbraintech.com and we will be happy to assist you. In compliance with applicable laws, NetBrain conducts holistic, individual background reviews in support of all hiring decisions. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. 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Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDI 20h at Rituals. Skills: Sales, Customer advising. Advise clients on products and philosophy. 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We're building the next generation of creative tools powered by cutting-edge AI, enabling anyone to create videos, images, visuals, characters, and stories with unprecedented speed and imagination. We believe the future of creativity is AI-native, and we're shaping that future. \uD83D\uDE80 WHY JOIN OPENART - Join the AI revolution! You’ll drive sales of one of the fastest-growing AI-native platforms - High ownership, speed, and accountability. We are a fast-moving, nimble team. - Strongly \uD83C\uDFAF ABOUT THE ROLE The B2B Sales Representative role is a critical part of OpenArt’s go-to-market team. OpenArt has a massive organic user base. Your job is to sell OpenArt’s business accounts to inbound leads. You’ll also experiment with lead generation, upsells, and customer success as we grow. You'll sell into marketing, creative, and design teams at agencies, e-commerce brands, and media companies — people who already love the product. \uD83E\uDDE9 REQUIREMENTS - 2+ years of enterprise or mid-market SaaS inside sales experience - Experience selling creative tools, design software, or adjacent SaaS (Adobe, Canva, Figma, or similar) - Consistent track record of hitting or exceeding quota - Comfort selling to marketing, creative, and design teams - Experience navigating enterprise procurement processes (security reviews, legal, SSO requirements) - Strong CRM discipline — you keep HubSpot accurate and up to date without being reminded \uD83C\uDF1F NICE TO HAVE - AI product sales experience - PLG or land-and-expand sales background - Existing relationships with agencies, e-commerce companies, or media organizations \uD83D\uDEE0 WHAT YOU'LL DO - Inbound Pipeline: Qualify and close inbound enterprise leads from our large organic user base. Build relationships quickly and move deals through the pipeline. - Account Expansion: Identify existing multi-user accounts with upgrade potential. Build business cases for Teams and Enterprise plans, turning pilots into department-wide deployments. - Sales Execution: Run discovery calls, coordinate demos with CS support, and deliver value-based presentations tailored to creative and marketing workflows. - Enterprise Navigation: Handle procurement processes, security questionnaires, contract negotiations, and legal reviews. You're comfortable working with IT, legal, and finance stakeholders. - Pipeline Management: Maintain accurate forecasting in HubSpot. Your pipeline is always current and your calls are reliable. - GTM Development: Contribute to the enterprise playbook, sales processes, and positioning as the motion matures. Your feedback from the field directly shapes strategy. \uD83D\uDCB0 COMPENSATION - ~$140K-$180K OTE including base salary, bonus, equity - Equity — meaningful ownership in what you build - High autonomy, high growth environment \uD83C\uDF0D WORK SETUP - Bay Area preferred (hybrid allowed) - Visa sponsorship available ✉️ HOW TO APPLY Send your resume and a short note to careers@openart.ai. Subject line: Application – Enterprise Sales Rep – Make sure to include: - Resume - Location - Your earliest start date and location/time zone", "summaryDescription" : "B2B Sales Representative at OpenArt. Skills: B2B sales, SaaS sales, Enterprise sales. Qualify inbound enterprise leads. 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Rejoindre Sandro, c’est intégrer l’une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd’hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chez Sandro, nous mettons l’humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L’esprit Sandro, c’est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l’homme que pour la femme. Sandro offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience. [www.sandro-paris.com](http://www.sandro-paris.com/) Notre promesse Rejoindre Sandro, c’est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d’une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l’ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie « Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ». Votre équipe Venez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent ! Vos missions A la croisée des chemins de la mode et du retail, vous allez : * Vendre avec émotion – Offrir une expérience unique à nos clients et développer notre portefeuille clients ; – Relever les challenges de vente en suivant les KPIs pour atteindre les objectifs. * Prendre soin de votre magasin et de votre environnement de vente – Veiller à l’excellente tenue de votre point de vente ; – Appliquer les directives du Visual Merchandising. * Participer à une organisation soignée du stock * Apprendre avec enthousiasme – Développer continuellement votre connaissance des produits ; – Améliorer vos techniques de vente et votre esprit d’entrepreneur grâce à nos formations ; – Partager votre culture et votre passion pour la mode avec vos clients et vos collègues. ## Qualifications À propos de vous Pour ce poste, si vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’adaptabilité aux clients et aux besoins de l’entreprise, d’un esprit commercial, d’un intérêt marqué pour la mode et le service à la clientèle, alors vous avez les compétences essentielles. ## Additional Information Ce que nous offrons En plus de votre salaire, vous bénéficierez de nombreux avantages : – Indemnités de transport – Titres restaurant – Mutuelle et prévoyance – Système de rémunération variable – Remise au personnel – Vestiaire Prochaine étape Notre équipe RH et le manager du point de vente examineront votre profil et vous contacteront pour un entretien. Vous êtes maintenant à un clic de commencer l’aventure !", "summaryDescription" : "Conseiller de vente - 35h - Vallée Village H/F at SMCP. Skills: Vente, Service client, Visual Merchandising. Vendre avec émotion. 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En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : * Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins, * Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients, * Contribuer à un environnement positif et inclusif, * Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle, * Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance, * Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté… ## Qualifications * Vous aimez les environnements challengeants * Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter * Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ## Additional Information Ce que Fursac vous offrira : Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable Un environnement de travail inclusif et collectif Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.", "summaryDescription" : "Conseiller de vente - GL MONTPELLIER - CDD (H/F) at SMCP. Entrer en contact avec clients. 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Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur [Courant Positif](https://courant-positif.rexel.fr/), le média de Rexel France.", "summaryDescription" : "Chargé(e) de clientèle B2B tertiaire F/H - vente distancielle at REXEL. 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Développer un portefeuille clients", "postedDate" : "2026-06-12T07:16:59.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:38:47.610", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:42:18.591", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:38:47.610", "mongoId" : "6a307911f292fd229c02ed12", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Travail en équipe", "Curiosité", "Autonomie", "Vente B2B", "Développement portefeuille clients", "Vente distanciel", "Fibre commerciale", "Relation client", "Sens du commerce", "Distribution multicanale", "Solutions énergétiques", "Distribution d'énergie", "Génie climatique", "Automatismes industriels", "Data-communication", "Sécurité" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 522.30493, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f3ff292fd229cee64df", "title" : "Ingénieur Assurance Qualité Logiciel", "company" : "Scalian", "industry" : "Aviation And Aerospace", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Neuilly-sur-Seine, France", "locations" : [ "Neuilly-sur-Seine", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:23:31.072", "fingerprint" : "9b18bbb1a5b72f1099b697747bf556b153b9ac753b80afb163a52422f35652e4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Scalian/744000132245328-ingenieur-assurance-qualite-logiciel", "externalId" : "744000132245328", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Eragny", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0192178,2.0910817" } ], "locationText" : "Eragny, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Software development", "professionalSkills" : [ "Quality assurance", "Code analysis", "Expertise reporting", "Audit execution" ], "hardSkillsList" : [ "Quality standards", "Software lifecycle", "Non-conformity management", "Action plan tracking" ], "softSkillsList" : [ "Adaptability" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Quality standards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Software lifecycle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Non-conformity management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Action plan tracking", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptability" } ], "majorSkills" : "Quality assurance, Software development, DO178 standard", "majorSkillsList" : [ "Quality assurance", "Software development", "DO178 standard" ], "coreResponsibilities" : "Support projects in quality approach, Implement software standards, Follow projects with varied development cycles, Prepare software product lifecycle, Participate in software lifecycle, Ensure software lifecycle compliance, Perform code analysis, Write expertise reports, Capitalize on best practices, Make best practices available, Handle non-conformities, Track action plans, Prepare quality audits, Perform quality audits", "teamCollaboration" : "Work in team; Agile methods; DevOps; V-Cycle; Incremental", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "SCRUM", "DevOps", "Cycle en V", "Incremental" ], "domainKnowledge" : "Aeronautic standard DO178; Software development; Agile; SCRUM; DevOps; Cycle en V; Incremental", "domainList" : [ "aeronautic-standard-do178", "software-development", "agile", "scrum", "devops", "cycle-en-v", "incremental" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Aeronautic standard DO178", "Software development", "Agile", "SCRUM", "DevOps", "Cycle en V", "Incremental" ], "toolProficiency" : [ "Software control tools", "Collaborative tools" ], "communicationSkills" : "Adapt communication", "documentationSkills" : "Expertise reports", "continuousLearning" : "New methods; New tools", "problemSolvingSkills" : "Identify risk elements", "qualificationsBasic" : "Minimum 5 years experience, Experience in software development environment, Master DO178 standard, Experience in aeronautics or space sector", "qualificationsPreferred" : "Experience in aeronautical sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Bienvenue chez Scalian Qui sommes-nous ? L’humain et la technologie pour développer la performance durable Créé en 1989, Scalian est un groupe français à dimension internationale, avec des bureaux en Europe et Amérique du Nord, spécialisé dans la transformation des entreprises par sa double maîtrise des processus métiers et des technologies digitales. Dans le TOP10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence Artificielle. Scalian déploie également des solutions d’optimisation de projets ou de performance des organisations et répond aux enjeux de transformation pour les leaders de l’industrie et du tertiaire (énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement...). CDI / Île-de-France / Statut Cadre Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur(e) Assurance Qualité Logiciel A partir 45k à 55k bruts annuels (hors avantages Scalian) Vous travaillerez en équipe chez notre client basé à Eragny, acteur majeur du secteur aéronautique en région Île-de-France. Votre mission : * Accompagner les projets dans la mise en place de la démarche qualité et des standards logiciels * Suivre des projets aux cycles de développement variés (Agilité, SCRUM, DEVOPS, Cycle en V, incrémental…). * Préparer, participer et veiller au bon déroulement de l’ensemble du cycle de vie du produit logiciel (jalons, revues) * Veiller au respect des dispositions qualité applicables aux projets * Réaliser des analyses de code et rédiger des rapports d’expertise * Capitaliser les bonnes pratiques et les mettre à disposition de la communauté qualité * Traiter les non-conformités et suivre les plans d’actions * Préparer et réaliser des audits qualité ## Qualifications Qualifications * Vous êtes attiré·e par les métiers de la qualité * Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers * Vous êtes rigoureux·se, empathique et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs * Votre êtes capable d’identifier les éléments à risques dans un projet de développement logiciel * Vous êtes ouvert·e aux nouvelles méthodes et outils : usine logicielle, outils de contrôle de code, open source et licences, outils collaboratifs, méthode AGILE, …. * Vous justifiez d’une expérience dans un environnement de développement logiciel * Vous maitrisez la norme aéronautique DO178. * Vous avez une expérience réussie dans l'environnement aéronautique ou spatial ## Additional Information Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels prestigieux. Vous aurez l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain. Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être. La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building. Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant. Et bien sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.", "summaryDescription" : "Ingénieur Assurance Qualité Logiciel at Scalian. Skills: Quality assurance, Software development, DO178 standard. Support projects in quality approach. 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If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Senior Solutions Architect (ISV/SaaS) / シニアソリューションアーキテクト (ISV SaaS領域) at Amazon Web Services Japan GK. Skills: Solutions Architecture, Generative AI, Cloud Native, SaaS. Support AWS utilization. Architect services", "postedDate" : "2026-06-13T18:39:31.784", "createdAt" : "2026-06-13T18:39:31.784", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:51:07.632", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T18:39:31.784", "mongoId" : "6a2176ba74d8ee00a0c1ab99", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10439625/apply", "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cloud architecture", "AI integration", "System modernization", "Multitenancy design", "Solutions Architecture", "Generative AI", "Cloud Native", "SaaS", "System design", "Solution architecture", "Technical support", "Business problem solving", "ISV/SaaS business", "Agentic AI", "Cloud native architecture" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 518.2479, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305f40f292fd229cf7a1f9", "title" : "Conseiller(e) de vente - CDD 15h samedi/ dimanche", "company" : "Rituals", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 18000.0, "max" : 22000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level retail sales advisors in Paris, France, adjusted for part-time employment." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:13:17.520", "fingerprint" : "86baa5a32f9a7f436c17e9caa967415413ddd8c4bac48e80c5f75da37f99bcce", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Rituals1/744000132142317-conseiller-e-de-vente-cdd-15h-samedi-dimanche-bercy-village-", "externalId" : "744000132142317", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Sales", "Customer service" ], "majorSkills" : "Sales, Customer advisory", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Customer advisory" ], "coreResponsibilities" : "Advise clients on products, Follow commercial indicators, Ensure boutique cleanliness, Restock products, Apply checkout procedures", "teamCollaboration" : "Work with sales advisors", "domainKnowledge" : "Rituals philosophy", "domainList" : [ "rituals-philosophy" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Rituals philosophy" ], "communicationSkills" : "Client advisory", "continuousLearning" : "Continuous improvement", "outcomesObjectives" : "Achieve sales targets", "qualificationsBasic" : "Qualities of communication and sales, Ability to learn, Ability to accept feedback, Organizational skills, Initiative, Flexibility to work evenings and weekends", "qualificationsPreferred" : "Experience in retail sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDD 15h samedi/ dimanche at Rituals. Skills: Sales, Customer advisory. Advise clients on products. 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Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume. Fursac dispose de 73 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners. Fursac offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ? En tant que Conseiller(e) de vente, votre rôle sera de : * Entrer en contact avec tous nos clients par le biais de questions ouvertes afin de cibler leurs besoins, * Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair à nos clients, * Contribuer à un environnement positif et inclusif, * Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle, * Contribuer au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance, * Participer activement au bon fonctionnement du point de vente : réception des livraisons, gestion des stock, rangement, propreté… ## Qualifications * Vous aimez les environnements challengeants * Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter * Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur Ce que Fursac vous offrira : * Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP, * Une rémunération compétitive, * Un environnement de travail inclusif et collectif, * Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe. Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.", "summaryDescription" : "CDI - Conseiller de vente - Nice Masséna - H/F at SMCP. Contact all clients through open questions to target. 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Own the end-to-end product lifecycle from ideation, discovery, prioritization, development, and launch of new features and capabilities. Translate complex customer needs, market trends, and data insights into clear product requirements and actionable roadmaps. Collaborate closely with engineering, design, data, and marketing teams to deliver scalable and impactful product experiences. Lead product discovery efforts, including user research, competitive analysis, and validation of new AI-driven use cases. Define success metrics and continuously analyze product performance, user behavior, and engagement to optimize outcomes. Ensure alignment between product vision and business strategy across multiple stakeholder groups. Requirements: The ideal candidate brings strong experience in B2B SaaS product management, with a deep understanding of AI-driven systems and data-powered platforms. You are both strategic and execution-focused, capable of leading complex initiatives while maintaining clarity across technical and business stakeholders. 6+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS or martech environments. Strong understanding of AI/ML fundamentals, including LLMs, RAG, prompt engineering, and model behavior considerations such as bias and hallucinations. Hands-on experience working with AI model APIs such as OpenAI, Claude, or Mistral. Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex product initiatives end-to-end. Strong analytical mindset with experience using data to drive product decisions and measure success. Ability to translate customer needs into detailed product specifications and scalable solutions. Experience working in agile product environments with fast iteration cycles. Excellent communication and stakeholder management skills across technical and non-technical audiences. Entrepreneurial mindset with strong ownership, adaptability, and bias for action. Fluent in English (additional language skills such as Turkish are a plus depending on team context). Benefits: Competitive compensation aligned with senior product leadership roles Remote-friendly and flexible working arrangements across Europe Opportunity to work on cutting-edge AI-powered martech and global-scale SaaS products Access to continuous learning programs, training sessions, and industry-leading resources Inclusive and diverse international work environment Strong focus on innovation, experimentation, and product ownership Exposure to large-scale customer data platforms and advanced AI applications Career growth opportunities within a fast-scaling global product organization ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech). Skills: AI Product Management, B2B SaaS, Martech. Define product strategy. 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Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech). Skills: AI Product Management, B2B SaaS, Martech. Define product strategy. 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You are both strategic and execution-focused, capable of leading complex initiatives while maintaining clarity across technical and business stakeholders. 6+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS or martech environments. Strong understanding of AI/ML fundamentals, including LLMs, RAG, prompt engineering, and model behavior considerations such as bias and hallucinations. Hands-on experience working with AI model APIs such as OpenAI, Claude, or Mistral. Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex product initiatives end-to-end. Strong analytical mindset with experience using data to drive product decisions and measure success. Ability to translate customer needs into detailed product specifications and scalable solutions. Experience working in agile product environments with fast iteration cycles. Excellent communication and stakeholder management skills across technical and non-technical audiences. 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En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.", "summaryDescription" : "Coordinateur des ventes F/H/X at BUT. Skills: Sales management, Team leadership, Revenue generation. Manage team to achieve sales targets. 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Depuis l'origine, son identité est celle d'un commerçant dans son temps. BUT a inventé le prêt-à-meubler dans les années 1970 pour démocratiser l'accès à l'ameublement, l'équipement et la décoration des intérieurs. Toujours attribué au « bien-habiter », BUT est aujourd'hui devenu le 1er réseau d'équipement de la maison, omnicanal et multi spécialiste, avec plus de 340 magasins en France. BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Véritable leader dans l’âme, vous managez votre équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marges contributives, toujours dans le respect de la politique commerciale de l’enseigne. Vous gérez l’animation et le développement du pilotage des ventes et veillez à l’application des règles de merchandising et de communication de votre rayon. Vous en assurez également la gestion et le contrôle des stocks. Enfin, vous participez à la mise en œuvre des projets d’entreprise. ## Qualifications On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur.ice des ventes chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! ## Additional Information Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.", "summaryDescription" : "Coordinateur des ventes F/H/X at BUT. Skills: Sales management, Team leadership, Revenue generation. Manage team to achieve sales targets. 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Tus labores: * Gestión comercial y desarrollo de negocios: - Prospectar activamente nuevos clientes, nuevas faenas, plantas industriales, contratistas, empresas de servicios y oportunidades dentro de cuentas existentes. - Identificar necesidades técnicas y comerciales de los clientes, transformándolas en oportunidades concretas de venta. * Gestión de ofertas, cotizaciones y propuestas: - Evaluar en profundidad los alcances técnicos y comerciales de los requerimientos de los clientes, con el fin de presupuestar correctamente los servicios, productos o soluciones ofrecidas. - Preparar cotizaciones y propuestas comerciales claras, completas y competitivas, utilizando los formatos, sistemas y herramientas definidos por la compañía. * Gestión de CRM, pipeline y forecast: - Registrar y mantener actualizado en CRM/Siebel el pipeline completo de oportunidades comerciales. - Asegurar que cada oportunidad cuente con información actualizada de cliente, contacto, monto estimado, categoría de venta, probabilidad de cierre, etapa comercial, fecha esperada de orden, próximos pasos y responsable. * Gestión de precios, márgenes y rentabilidad: - Utilizar matrices de precios vigentes, políticas comerciales y criterios de margen definidos compañía. - Preparar presupuestos claros y detallados para cada cotización, considerando todos los relevantes, tales como horas hombre, ejecución, traslados, estadía, alimentación, materiales repuestos, proveedores, equipos, herramientas, logística y otros costos asociados. * Presencia en terreno y cobertura de zona: - Mantener alta presencia en terreno en la zona norte, con asiento principal en Calama. - Visitar regularmente clientes mineros, industriales, contratistas, empresas de mantenimiento, plantas productivas, faenas y otras instalaciones relevantes. * Cumplimiento interno y coordinación: - Cumplir con los procedimientos internos de ventas, cotización, aprobación, registro, forecast, CRM y traspaso a operaciones. - Atender requerimientos internos relacionados con cotizaciones, información comercial, presupuestos o aclaraciones de clientes. ## Qualifications ¿Qué buscamos en ti? * Deseable formación técnica o profesional en mecánica, electricidad, electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, ingeniería, administración técnica-comercial o carrera afín. * Experiencia comercial en minería, industria, servicios industriales, mantenimiento, maquinaria, componentes, repuestos, soluciones electromecánicas o contratos de servicio. ▪ Experiencia demostrable en prospección, desarrollo de cartera, negociación, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios. ▪ Deseable conocimiento de puentes grúa, polipastos, equipos de izaje, mantenimiento industrial, modernizaciones, repuestos, servicios en terreno o soluciones técnicas asociadas. * Experiencia mínima deseable de 5 años en ventas técnicas B2B en terreno. * Experiencia en uso de CRM, idealmente Siebel u otra plataforma similar. * Deseable conocimiento de procesos de licitación, cotización, órdenes de compra, negociación comercial y seguimiento de oportunidades. * Licencia Clase B. * Residencia en la ciudad de Calama (excluyente). * Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la zona norte ## Additional Information Esta oferta laboral se encuentra en pleno cumplimiento de la normativa legal vigente en Chile, incluyendo la Ley N° 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades y no discriminación arbitraria para todas las personas postulantes, independiente de su género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición. Konecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita. Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.", "summaryDescription" : "Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte at Konecranes. Skills: Ventas técnicas B2B, Desarrollo de cartera, Gestión de ofertas. Prospectar nuevos clientes. 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Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels : * Une culture humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement. * La singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité ! * L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du Retail. Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work® , notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable. Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins vite la communauté des KIABERS ! Pourquoi nous rejoindre : * Un parcours complet d'intégration et de formations * Rémunération au-delà du légal de 70% à 85% du SMIC (selon l'âge) * Variables collectifs (Intéressement & Participation) et remise de 25% sur les produits KIABI * Actionnariat : chez Kiabi, l’actionnariat salarié te permet d'être entrepreneur et de contribuer au projet d’entreprise, tout en construisant ton avenir. Chez Kiabi, nous recrutons avant tout des personnalités ! Après avoir postulé, vous recevrez un mail pour compléter le questionnaire AssessFirst et découvrir l'étendue de vos talents grâce à un débrief complet. Prêt(e) à vivre une aventure humaine et professionnelle unique ? En tant que futur(e) Conseiller(ère) de Vente en Alternance chez KIABI, tu es prêt(e) à te lancer dans une expérience enrichissante, où tu pourras partager des moments forts avec une équipe passionnée et apprendre à satisfaire nos clients ? Si tu rêves de vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin, de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients, alors cette alternance est faite pour toi ! Viens apprendre, grandir et t'épanouir à nos côtés ! Ta Mission, si tu l'acceptes (et on espère que oui !) : En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI en alternance, tu auras l'opportunité de développer tout ton potentiel et ta motivation au service de nos clients. Tu apprendras à les accueillir toujours avec le sourire, à les écouter attentivement et à leur prodiguer les meilleurs conseils Look et Mode pour qu'ils se sentent bien dans leurs vêtements et dans leur peau. Tu participeras activement à la vie du magasin en aidant à l'implantation, au cintrage et au rangement de nos collections dans les différents univers. L'objectif ? Transformer chaque session shopping en une véritable EXPÉRIENCE UNIQUE & HUMAINE pour nos clients ! Cette alternance sera aussi l'occasion de découvrir toutes les facettes du métier : tu seras polyvalent(e) et pourras apprendre en rayon, en caisse ou encore en cabines, pour une immersion complète et formatrice au cœur de l'action. Ces mots clés résonnent en toi et te donnent envie de te dépasser : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Équipe / Dynamisme / Sourire ? Si c'est le cas, alors n'hésite plus ! Rejoins l'aventure KIABI et viens apprendre et grandir avec nous ! ## Qualifications * Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. * Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. * Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. * Tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Vente expérimenté(e)s, ainsi que par l'équipe encadrement du magasin. * Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. * Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Bac+2 (niveau BTS) ## Additional Information KIABI est une entreprise inclusive et s’engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales. Pour en savoir plus sur KIABI, nous t'invitons à consulter notre site carrière, [ici](https://careers.smartrecruiters.com/KIABI/france). Chez Kiabi, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour leur faire vivre une expérience plaisir, humaine, riche et faite de partage. Chez nous, la mobilité géographique est un plus, ton talent sera reconnu et développé pour faire de ton métier un véritable tremplin vers l’avenir.", "summaryDescription" : "ALTERNANT CONSEILLER DE VENTE BAC +2 (H/F/NB) at Kiabi. Skills: Sales, Customer relations. Welcome customers with a smile. 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Prêt(e) à vivre une aventure humaine et professionnelle unique ? En tant que futur(e) Conseiller(ère) de Vente en Alternance chez KIABI, tu es prêt(e) à te lancer dans une expérience enrichissante, où tu pourras partager des moments forts avec une équipe passionnée et apprendre à satisfaire nos clients ? Si tu rêves de vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin, de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients, alors cette alternance est faite pour toi ! Viens apprendre, grandir et t'épanouir à nos côtés ! Ta Mission, si tu l'acceptes (et on espère que oui !) : En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI en alternance, tu auras l'opportunité de développer tout ton potentiel et ta motivation au service de nos clients. Tu apprendras à les accueillir toujours avec le sourire, à les écouter attentivement et à leur prodiguer les meilleurs conseils Look et Mode pour qu'ils se sentent bien dans leurs vêtements et dans leur peau. Tu participeras activement à la vie du magasin en aidant à l'implantation, au cintrage et au rangement de nos collections dans les différents univers. L'objectif ? Transformer chaque session shopping en une véritable EXPÉRIENCE UNIQUE & HUMAINE pour nos clients ! Cette alternance sera aussi l'occasion de découvrir toutes les facettes du métier : tu seras polyvalent(e) et pourras apprendre en rayon, en caisse ou encore en cabines, pour une immersion complète et formatrice au cœur de l'action. Ces mots clés résonnent en toi et te donnent envie de te dépasser : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Équipe / Dynamisme / Sourire ? Si c'est le cas, alors n'hésite plus ! Rejoins l'aventure KIABI et viens apprendre et grandir avec nous ! ## Qualifications * Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. * Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. * Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. * Tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Vente expérimenté(e)s, ainsi que par l'équipe encadrement du magasin. * Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. * Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Bac+2 (niveau BTS) ## Additional Information KIABI est une entreprise inclusive et s’engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales. Pour en savoir plus sur KIABI, nous t'invitons à consulter notre site carrière, [ici](https://careers.smartrecruiters.com/KIABI/france). Chez Kiabi, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour leur faire vivre une expérience plaisir, humaine, riche et faite de partage. Chez nous, la mobilité géographique est un plus, ton talent sera reconnu et développé pour faire de ton métier un véritable tremplin vers l’avenir.", "summaryDescription" : "ALTERNANT CONSEILLER DE VENTE BAC +2 (H/F/NB) at Kiabi. Skills: Customer service, Sales, Fashion retail. Welcome customers with a smile. 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Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work® , notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable. Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins vite la communauté des KIABERS ! Pourquoi nous rejoindre : * Un parcours complet d'intégration et de formations * Rémunération : 1802€ bruts/mois (hors variables) * Variables collectifs (Intéressement & Participation) et remise de 25% sur les produits KIABI * Actionnariat : hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025 Kiabi est une entreprise qui recrute des candidats aussi et surtout pour leur personnalité ! Dans ce cadre, nous vous invitons à réaliser le questionnaire de recrutement AssessFirst. Après avoir postulé, vous recevrez un mail vous invitant à vous créer un compte et à réaliser le questionnaire. Une fois terminé, vous recevrez un débrief complet de vos talents ! En tant que Conseiller(ère) de Vente, tu veux partager une aventure forte avec ton équipe et tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : * En tant que Conseiller(ère) de Vente KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l’accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. * Tu veilles à l’implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. * Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu’en caisse ou en cabines. * Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. ## Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. 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Une fois terminé, vous recevrez un débrief complet de vos talents ! En tant que Conseiller(ère) de Vente, tu veux partager une aventure forte avec ton équipe et tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? 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Tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Vente expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. ## Additional Information KIABI est une entreprise inclusive et s’engage à étudier toutes les candidatures, à compétences égales. Pour en savoir plus sur KIABI, nous t'invitons à consulter notre site carrière, [ici](https://careers.smartrecruiters.com/KIABI/france). Chez Kiabi, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour leur faire vivre une expérience plaisir, humaine, riche et faite de partage. Chez nous, la mobilité géographique est un plus, ton talent sera reconnu et développé pour faire de ton métier un véritable tremplin vers l’avenir.", "summaryDescription" : "CONSEILLER DE VENTE (H/F) at Kiabi. Skills: Vente, Conseil mode. Accueillir client avec sourire. 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Salomon, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes françaises et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le Footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running et bien d’autres sports. Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France. Attiré(e) par la nature et l’outdoor ? Envie de faire partie d'une équipe de passionnés au sein d'une entreprise française à dimension internationale ? Rejoignez la famille Salomon ! Nous recherchons un conseiller de ventes H/F en CDI à temps partiel 15h / semaine au sein de notre équipe du Salomon Store de Paris Beaugrenelle (15ème). 15h/semaine : tous les samedis + 2 jours à définir dans la semaine Votre rôle : * Accompagner et conseiller les clients afin de leur fournir une expérience d'achat de haut niveau, proposer des produits complémentaires(ventes additionnelles) * Comprendre les besoins des clients afin de leur offrir un service personnalisé * Utiliser votre expérience en matière de service client, de maîtrise des techniques de vente et votre connaissance des produits pour échanger avec les clients et leur proposer les produits les mieux adaptés * Assurer une bonne gestion du stock afin qu’il soit suffisant et bien organisé * Visual Merchandising : participer à la mise en avant des produits en respectant nos normes visuelles * Réapprovisionner le magasin et actualiser les étiquettes prix , y compris lors de la préparation des soldes. Ce poste implique 100% de présence sur la surface de vente. ## Qualifications Parlons de vous : * Vous justifiez d'une expérience dans le Retail , idéalement dans le domaine de l'Outdoor * Vous aimez interagir avec les clients et avez l'esprit d’équipe * Vous maîtrisez parfaitement le français et pouvez échanger en anglais. Une autre langue est un plus * Vous êtes dynamique, à l’écoute, enthousiaste et souriant(e) ## Additional Information * CDI à temps partiel 15h / semaine Pourquoi nous rejoindre : * Intégrer une entreprise française, haut-savoyarde, présente dans le monde entier, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et engagée dans le respect de l'environnement * Possibilité de parcours de carrière en France ou à l'étranger * Développer votre potentiel et vos compétences au sein d'une équipe sympathique et solidaire Chez Salomon, nous pensons que la diversité alimente l’innovation. Nous avons à cœur d’offrir un lieu inclusif où le recrutement et les développements de carrière sont basés sur les qualifications, l’expérience, les compétences, la performance et le mérite personnel. Découvrez nos nombreux avantages ! * Salaire fixe + primes mensuelles selon atteinte des objectifs * Tickets restaurant * Intéressement et participation * Mutuelle familiale et prévoyance * Accès aux offres attractives du CSE (chèques cadeaux, voyages, subventions sportives…) * Accès aux produits de toutes les marques du Groupe Amer Sports à tarifs ultra préférentiels", "summaryDescription" : "Conseiller de ventes H/F 15h Beaugrenelle at Salomon. Skills: Sales, Customer service. Accompany and advise clients. 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Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. En tant que Développeur logiciel senior chez Vention… Relevant du responsable de l'équipe Applications Machine, vous serez un contributeur clé à la conception, au développement et à l'évolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout, de la conception jusqu'au déploiement et au support en production, avec un fort accent sur la fiabilité, la maintenabilité et les performances en conditions réelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production. Ce que vous ferez : * Concevoir, implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre stack d'applications machine, incluant des systèmes tels que le Palettiseur Série Rapide et le Ponçage Série Rapide. * Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et l'implémentation jusqu'au déploiement, à la surveillance et au support continu en production. * Contribuer aux décisions architecturales : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité du système. * Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production, avec un accent sur l'analyse des causes profondes et les corrections durables. * Améliorer et refactoriser les bases de code existantes , en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté, la testabilité et les performances du système. * Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes d'ingénierie pour livrer des solutions cohérentes et de bout en bout. * Contribuer aux processus de développement et aux outils afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe, la qualité du code et la confiance lors des déploiements. * Accompagner et encadrer les autres développeurs à travers des revues de code, des discussions de conception et le partage de connaissances. ## Qualifications Ce que vous apportez à l’équipe Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences. Vous apporterez: * 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel * Solide expérience dans la création et la mise en production de systèmes * Bonne expérience en développement backend (Python ou similaire), avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou similaire) * Capacité avérée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes en conditions réelles * Expérience de travail avec des bases de code existantes et de leur amélioration * Bonne compréhension des principes de conception logicielle et de leurs compromis * Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement * À l'aise pour travailler dans un environnement soumis à des contraintes réelles (matériel, systèmes embarqués ou similaires est un atout) * Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes * Orientation vers la prise en charge, la livraison et l'amélioration continue Atouts: * Expérience avec les systèmes industriels, la robotique ou les logiciels intégrés au matériel * Expérience sur des systèmes à mission critique ou à haute fiabilité * Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes au niveau d'une équipe ## Additional Information Ce que nous offrons * Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. * Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive. * Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles. * Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours. * Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur. * Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières. * Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département. * Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Déroulement du processus d’entrevue * Appel initial * Rencontre avec l’équipe * Étude de cas ou exercice à domicile * Décision et offre Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Croissance et développement professionnel Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend : * Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents. * Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership. * Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages. * Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu. * Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership. Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir. Culture Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture [ici](https://assets.vention.io/downloads/pdf/CULTUREBOOKV2.pdf?gl=17683jbgclawR0NMLjE3NjI4MDAwNTguQ2p3S0NBaUF0OGJJQmhCcEVpd0F6SDF3NlJqQ2tmaXk1Z19qZkFVWU4wdHg5Y1lEbU9JUFJvdGx3SFpRQXhnaHpNMnZEblcteVkzM1Rob0MxWmdRQXZEX0J3RQ..gcl_au*MTI3OTkxMzM2NS4xNzYxNTgyNzUy). #LI-DNP", "summaryDescription" : "Ingénieur logiciel sénior — Applications IA at Vention. Skills: Software development, System design, Backend development. 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Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique. Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts. Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence. En tant que Ingénieur logiciel sénior — Équipe 3D chez Vention… Vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Machine Builder, en façonnant la prochaine génération du moteur CAD et des outils d’expérience utilisateur de Vention. En travaillant étroitement avec les chefs de produit, les designers, les utilisateurs internes et les équipes d’ingénierie multidisciplinaires, vous développerez des solutions front-end fiables et performantes qui évolueront avec la croissance de l’entreprise. Votre leadership technique influencera l’orientation à long terme de la plateforme MachineBuilder, permettant à nos utilisateurs de concevoir et prototyper des machines sur mesure avec confiance et rapidité. Ce que vous ferez: * Concevoir et développer des outils qui réduisent les barrières pour les utilisateurs souhaitant créer des solutions machines pour leurs environnements de fabrication. * Prendre en charge les fonctionnalités de bout en bout : écrire du code propre, définir des stratégies de tests, livrer dans les délais et maintenir un haut niveau de qualité sur le long terme. * Soutenir et encadrer les membres de l’équipe, en rehaussant les standards d’ingénierie et en favorisant l’excellence en développement front-end. * Analyser et refactoriser le code existant afin d’améliorer l’architecture, la performance et la maintenabilité de la base de code de MachineBuilder. * Fournir des API et interfaces claires pour les autres équipes (ex. : Simulation, MachineLogic) et soutenir les collaborations internes produit-ingénierie. * Utiliser l’algèbre linéaire et des outils 3D pour supporter la manipulation de modèles, l’alignement (snapping), la sélection, la gestion des couches et la performance en temps réel. * Collaborer avec les équipes Design, Produit et Ingénierie afin de prioriser les nouvelles fonctionnalités et stimuler l’innovation en expérience utilisateur. ## Qualifications Ce que vous apportez à l’équipe Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences. Vous apporterez : * Un baccalauréat ou un diplôme supérieur en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe. * Un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire en développement front-end. * Une excellente maîtrise de React et TypeScript, avec une expérience en contexte d’entreprise. * Une expérience démontrée dans l’application de bonnes pratiques d’ingénierie et de performance sur des bases de code existantes. * Une solide expérience dans l’écriture de tests automatisés et le maintien de standards élevés de qualité du code. * D’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de partager clairement les mises à jour, les obstacles et la vision technique. * Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et une volonté de contribuer à un projet porteur de sens. * Une approche centrée sur l’utilisateur, avec un sens aigu des principes UX/UI développé grâce à des années d’expérience sur des produits destinés aux utilisateurs. * Une attitude humble et une ouverture à recevoir du feedback, sans crainte de ne pas être l’expert dans la pièce. ## Additional Information Ce que nous offrons * Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. * Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive. * Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles. * Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours. * Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur. * Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières. * Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département. * Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour. Déroulement du processus d’entrevue * Appel initial * Rencontre avec l’équipe * Étude de cas ou exercice à domicile * Décision et offre Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Croissance et développement professionnel Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend : * Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents. * Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership. * Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages. * Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu. * Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership. Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir. Culture Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture [ici](https://assets.vention.io/downloads/pdf/CULTUREBOOKV2.pdf?gl=17683jbgclawR0NMLjE3NjI4MDAwNTguQ2p3S0NBaUF0OGJJQmhCcEVpd0F6SDF3NlJqQ2tmaXk1Z19qZkFVWU4wdHg5Y1lEbU9JUFJvdGx3SFpRQXhnaHpNMnZEblcteVkzM1Rob0MxWmdRQXZEX0J3RQ..gcl_au*MTI3OTkxMzM2NS4xNzYxNTgyNzUy). #LI-DNP", "summaryDescription" : "Ingénieur logiciel sénior — Équipe 3D at Vention. Skills: Front-end development, React, TypeScript, 3D manipulation. Design and develop tools. 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Buying a property overseas is one of the biggest moments in life — but moving large sums of money internationally can be stressful and complex. Through our trusted Currencies Direct and TorFX brands, we’ve been helping people move money for over 25 years. With new investment and a bold vision, we’re building a new generation of digital products and embedded payment solutions that make international property and business payments seamless. We’re transitioning from a traditional horizontal FX platform to a verticalized, embedded software company — and we’re calling this transformation Redpin 2.0. About the Role As The B2B Sales Manager, you’ll own the B2B go-to-market strategy, managing a small but high-performing team of Account Executives and partnering closely with the VP of B2B Sales You’ll define, execute, and continuously refine our sales strategy for large-scale B2B and embedded payment solutions — driving growth across the real estate and adjacent verticals (e.g., payroll providers, accountants, large corporates). You will also be involved in new Geo launches over the next 18 months (UAE, LATAM & more). This is a pivotal role in Redpin’s evolution, combining hands-on selling with strategic leadership to build and scale a revenue engine capable of taking early-stage products to market successfully. What You’ll Do Lead and develop the B2B Sales team, managing performance, coaching, and career progression of Account Executives. Build and execute a go-to-market strategy that drives adoption of Redpin’s embedded international payments solutions across target verticals (profressional services, payroll, mass payments) Partner with the Product, Compliance, and Technology teams to translate customer needs into scalable solutions and successful implementations. Oversee pipeline management, forecasting, and deal governance to ensure accuracy and predictability of revenue. Personally lead on selecting strategic accounts and partnerships, setting the standard for enterprise engagement and execution. Implement sales best practices and methodologies (e.g., MEDDIC), ensuring a consistent and data-driven approach to qualification, discovery, and closing. Work closely with Marketing and SDR teams to refine lead-generation strategies and messaging for the enterprise segment. Serve as the voice of the customer, feeding insights into product roadmap and go-to-market planning. Foster a collaborative sales culture that celebrates curiosity, integrity, and accountability. What You’ll Need Proven leadership experience managing B2B sales teams in an environment. A strong background in SaaS or embedded fintech sales, ideally with experience in API-led payment solutions. Demonstrated success building and scaling early-stage or new market propositions. Deep understanding of complex sales cycles and the ability to navigate multi-stakeholder deals. A consistent track record of overachieving revenue targets at both individual and team levels. Excellent strategic thinking and commercial acumen, with the ability to balance execution with long-term planning. Comfort working in an agile, fast-paced, and evolving business environment. Outstanding communication, negotiation, and stakeholder management skills. Bonus Points Experience in fintech, proptech, or international payments. Familiarity with embedded finance or API integration sales motions. Knowledge of international real estate markets or global payment ecosystems. Experience implementing or working with MEDDIC or similar enterprise sales methodologies. Why Join Us This is an opportunity to play a defining role in building Redpin’s enterprise business from the ground up. You’ll shape our sales strategy, lead a talented team, and be part of a fast-moving, mission-driven company simplifying how people and businesses move money globally.", "summaryDescription" : "Sales Manager- B2B at Redpin. Skills: B2B sales strategy, Embedded payment solutions, Revenue engine scaling, Team leadership. Lead B2B Sales team. 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Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante. Notre mission ? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production. En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux. Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France. Vos missions ? Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos 3 principales missions seront de : * Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc. * Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence. * Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société. Déplacements à prévoir chez nos clients Permis B obligatoire Date intégration : 14/09/2026 100% présentiel (pas de télétravail) ## Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent). Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc. Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement. Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs. Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients. Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable) Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Société ouverte aux jeunes diplômé.es * Onboarding structuré et programme de formation continue * Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année * Un cadre de travail collaboratif * Promotions uniquement internes * Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE... ## Additional Information Processus de recrutement (2 semaines environ) : Étape 1 : Échange téléphonique Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers", "summaryDescription" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H at KEYENCE FRANCE. 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MERCI DE VOTRE VISITE \uD83D\uDC4B Êtes-vous activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou simplement en train d’explorer le marché? Dans tous les cas, vous êtes peut-être au bon endroit! Services financiers Lightspeed est à la recherche d’un(e) Gestionnaire du développement logiciel (Software Development Manager) en Amérique du Nord pour développer et diriger notre équipe technique au sein de l’organisation des services financiers. Relevant du Directeur, Fondations des services financiers, vous jouerez un rôle clé dans le leadership, le mentorat et le développement d’une équipe de développement logiciel hautement performante, tout en favorisant une culture de travail inclusive et inspirante. Grâce à votre leadership, l’équipe livrera des produits et services financiers essentiels à la vision et à la croissance à long terme de Lightspeed. Nous recherchons un leader doté d’une solide expertise technique démontrable, capable de gagner le respect des développeurs grâce à ses connaissances et à son expérience. Vous possédez une expérience éprouvée dans l’accompagnement, le mentorat, la gestion et le développement d’équipes de développement, ainsi que dans la livraison de systèmes logiciels infonuagiques à grande échelle. Vous aimez résoudre des problèmes, éliminer les obstacles à la progression de l’équipe et collaborer étroitement avec les équipes Produit et les parties prenantes. Vous êtes un communicateur efficace, capable de définir une direction claire et de suivre l’avancement des livraisons dans un environnement Agile distribué, dynamique et en constante évolution. Pour ce poste, vous devez être basé(e) au Canada et disponible pour travailler selon les heures de l’Est (EST/EDT). Nous offrons la flexibilité de travailler en mode entièrement à distance, hybride ou en présentiel (dans les villes où nous avons des bureaux). CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE - Guider, motiver et développer une équipe de développeurs logiciels qui résolvent des problèmes complexes dans le domaine des services financiers. - Gérer directement et indirectement une équipe en collaboration avec un(e) Technical Lead Staff Engineer, tout en assurant son mentorat. - Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les équipes Produit, les leaders en ingénierie et les parties prenantes afin d’aligner les priorités et les feuilles de route. - Identifier, communiquer et éliminer les obstacles et les risques liés à la livraison, tant au sein de l’équipe qu’à travers l’ensemble de l’organisation des services financiers. - Planifier et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe, notamment par des rencontres individuelles, des évaluations de performance, du feedback continu, l’établissement d’objectifs et les promotions. - Communiquer régulièrement l’avancement et le statut de l’équipe aux leaders en ingénierie et aux parties prenantes. - Attirer, recruter et embaucher les meilleurs talents pour votre équipe et l’organisation. - Fournir des conseils techniques et méthodologiques à l’équipe tout au long des projets. CE QUE VOUS APPORTEREZ À L’ÉQUIPE - Expérience dans la gestion d’équipes de développeurs et la livraison réussie de produits logiciels. - Expérience dans le développement et la livraison d’applications infonuagiques évolutives basées sur une architecture de microservices. - Excellente maîtrise de Java ou de TypeScript. - Expérience professionnelle des méthodologies Agile et des pratiques de livraison continue (Continuous Delivery). - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. - Capacité à accompagner, encadrer et faire progresser les individus et les équipes. - Forte passion pour l’apprentissage continu et l’amélioration constante. - Mentalité axée sur la qualité, la scalabilité et la résilience des logiciels. ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES - Expérience dans le domaine des paiements. - Expérience dans la conception de solutions SaaS évolutives. - Expérience en développement d’applications web Full Stack. - Bonne connaissance des services infonuagiques, notamment AWS et GCP. - Expérience ou formation en gestion de projet ou comme Scrum Master. - Expérience en automatisation des tests et/ou en ingénierie DevOps. QUI VOUS ÊTES - Un leader doté d’excellentes compétences relationnelles, capable de gérer et de représenter son équipe. - Un mentor qui aide les individus à progresser et à atteindre leur plein potentiel. - Un communicateur capable de transmettre clairement les exigences, les meilleures pratiques et les mises à jour de statut à des publics techniques et non techniques. - Un résolveur de problèmes qui aime relever des défis complexes et éliminer les obstacles. - Une personne capable de prendre des décisions éclairées dans des contextes de changement et d’ambiguïté. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Une grande autonomie, une culture de travail flexible et la possibilité de travailler à distance. - L’opportunité de contribuer à façonner l’avenir d’un nouveau produit sur les plans technique, organisationnel et opérationnel. - La participation au développement de produits mondiaux. - Une exposition à des technologies modernes et éprouvées. - Des occasions continues d’apprentissage et d’élargissement de vos compétences. - De nombreuses possibilités d’évolution vers des rôles techniques ou de gestion. - Des avantages sociaux compétitifs et des privilèges exceptionnels, incluant l’attribution d’actions pour tous les employés de Lightspeed. - L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance et à rythme rapide. - La possibilité de faire partie intégrante de la famille diversifiée et inclusive de Lightspeed. Chez Lightspeed, nous savons qu’une personne est bien plus que son CV. Si vous n’êtes pas certain(e) de correspondre parfaitement au profil recherché, cliquez sur « Postuler » et tentez votre chance! \uD83D\uDE80 SVP ajouter dans la section \"Ce que tu apporteras à l'équipe \" pour les rôles de Montréal: En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes. Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. WHERE TO FROM HERE? Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here https://www.lightspeedhq.com/careers/. Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs. WHO WE ARE: Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks. Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries. Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement https://www.lightspeedhq.com/legal/applicant-privacy-statement/. 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Hey, hello, hiya, g'day, mabuhay, kia ora, 你好, hallo, vítejte! Thanks for stopping by. We know job hunting can be a little time consuming and you're probably keen to find out what's on offer, so we'll get straight to the point. Where and how you can work This role can be based in Sydney, Los Angeles, or San Francisco. Our hybrid way of working gives you the flexibility to work remotely, and to come together on campus for meaningful collaboration and connection when it matters most. We trust our team to choose the balance that empowers them and their team to achieve their goals. What you'd be doing in this role As Canva scales, change continues to be part of our DNA. But we like to think that's all part of the fun. This will give you the flavour of the type of things you'll be working on, but this will likely evolve. At the moment, this role is focused on: * Building Canva's enterprise reputation: You'll drive the comms engine that keeps Canva's enterprise story visible and moving — building media relationships across business and trade press, running proactive pitch programs, and finding the angles that make our AI innovation, security investments, and growing platform footprint land with the audiences that matter most. * Bringing customer success stories to life: You'll identify and amplify new deals and customer success across media, owned, social, and executive channels, creating a steady drumbeat of proof points that showcase Canva's growing enterprise momentum. * Reaching key business audiences: You'll execute communications programs for priority enterprise audiences — including IT and Sales leaders — developing customer stories, trend narratives, and targeted pitches that position Canva at the centre of the conversations shaping how modern organisations work. * Elevating executive thought leadership: You'll bring thought leadership programs to life for Canva's enterprise and B2B leadership bench, drafting bylines, social content, Q&As, and pitches that turn their expertise and perspectives into compelling external content. * Supporting enterprise launches and announcements: You'll develop and execute communications strategies for major enterprise product launches, partnerships, customer announcements, and business milestones, ensuring Canva's enterprise momentum is visible to customers, media, and the broader market. You're probably a match if you have: * Extensive experience in B2B or enterprise communications, with a track record of elevating brands, translating product and business momentum into compelling stories, and securing coverage in top-tier business and technology media. * A deep understanding of the enterprise technology landscape, with the ability to craft compelling narratives that resonate with business decision-makers, industry influencers, and mainstream media alike. * Experience building thought leadership platforms and communications programs for specific industries, professions, or business audiences, with a track record of creating narratives that resonate with marketers, sales leaders, HR teams, and other decision-makers. * Exceptional writing and storytelling skills, with the ability to craft compelling communications across a range of formats and audiences, from media pitches and press releases to spokesperson briefings, executive communications, reactive statements, and internal updates. * Experience partnering with senior leaders and spokespeople to prepare for media engagements, keynote presentations, customer events, and thought leadership opportunities. * Experience operating in fast-moving environments, taking ownership of complex work from strategy through execution, and bringing clarity to ambiguous situations. About the team The companies that define categories are the ones that clearly show the world what the future could look like, and bring others along with them. Our Global Communications function exists to shape how we're understood globally, across customers, employees, investors, regulators, and the media. Our team partners across the business to translate what we're building into clear, compelling narratives that build momentum, strengthen our reputation, and accelerate our growth. Operating across more than a dozen countries, we ensure Canva is represented with clarity, consistency, and impact on a global stage. Other stuff to know We make hiring decisions based on your experience, skills and passion, as well as how you can enhance Canva and our culture. When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process. 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We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la principale plateforme de gestion des actifs d'entreprise (EAM) basée sur l'IA, conçue pour le monde moderne. Notre mission est de faciliter la vie des cols bleus du monde entier en leur fournissant un logiciel intuitif, axé sur le mobile, qui aide les équipes à assurer le bon fonctionnement du monde physique. Nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 12,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell. Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, ce qui porte notre financement total à 254 millions de dollars et valorise l'entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous redéfinissons le mode de fonctionnement des équipes de maintenance et d'exploitation, transformant la maintenance d'un centre de coûts en un levier stratégique de croissance. MaintainX allie la puissance de l'entreprise à la simplicité du consommateur, permettant aux organisations d'améliorer leur fiabilité, leurs performances et leur efficacité. L'OPPORTUNITÉ Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire du développement logiciel pour diriger notre équipe DevOps alors que nous faisons évoluer notre infrastructure à travers plusieurs régions et accélérons notre transition vers le déploiement continu. Vous serez responsable de la fonction d’ingénierie de plateforme — expérience développeur, fiabilité de l’infrastructure et systèmes permettant à MaintainX d’innover rapidement sans compromettre la stabilité. Ce que vous ferez : - Diriger une équipe de développeurs logiciels spécialisés en plateforme et DevOps : définir les orientations, éliminer les obstacles et soutenir le développement des talents. - Être responsable de la feuille de route DevOps en équilibrant l’amélioration de l’expérience développeur, l’efficacité de la plateforme et la fiabilité de l’infrastructure. - Collaborer avec les équipes d’ingénierie produit afin de concevoir les outils et capacités libre-service leur permettant de gérer leurs propres déploiements. - Collaborer avec l’équipe sécurité afin d’assurer la conformité de nos environnements et offrir une plateforme sécuritaire et fiable sur laquelle les équipes de développement peuvent évoluer. - Définir et faire évoluer la stratégie d’infrastructure couvrant l’infonuagique (cloud), l’orchestration de conteneurs, les pipelines CI/CD et l’observabilité. - Participer au recrutement, à l’intégration et au développement d’une équipe hautement performante. - Fournir une visibilité claire sur l’avancement de l’équipe, les risques et les résultats auprès du leadership en ingénierie. À propos de vous : - Plus de 4 ans d’expérience en gestion du développement logiciel, avec une expertise en DevOps, infrastructure ou ingénierie de plateforme. - Vous avez livré des infrastructures en production, comprenez les systèmes cloud-native et êtes capable de collaborer avec votre équipe sur des enjeux techniques complexes. - Expérience démontrée dans l’amélioration mesurable de l’expérience développeur et de la fiabilité des plateformes à grande échelle. - Excellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des concepts d’infrastructure complexes auprès des parties prenantes produit et affaires. - Capacité démontrée à recruter et bâtir des équipes techniques performantes. - À l’aise de diriger des équipes qui utilisent des outils de développement assistés par l’IA comme partie intégrante de leur flux de travail. ATOUTS - Expérience pratique avec des environnements multirégionaux, l’infrastructure as code et des plateformes CI/CD modernes. - Connaissance des environnements soumis à des exigences de conformité (SOC 2, FedRAMP, ISO 27001 ou équivalent). - Expérience dans la mise à l’échelle d’une fonction DevOps dans un environnement SaaS en forte croissance. Ce que vous y gagnerez : - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où: - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébré. À propos de nous : Notre mission est d’offrir une plateforme centralisée pour la maintenance, les réparations et les opérations, afin de faire tourner le monde physique sans interruption. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. 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Vente B2b De Solutions Logicielles Progiciels Saas Jobs in Mumbai

SaaS Sales B2B (Working Student)

Partnerships Lead - B2B SaaS

Conseiller de vente 35h

CDD 24H Conseillère/conseiller de vente

Partnership Manager (HH, Berlin, Münster) - B2B SaaS (gn)

Représentant. e des ventes

Représentant des ventes externes

Représentant des ventes externes

Développeur de logiciels principal

CONSEILLER DE VENTE (H/F/NB)

CONSEILLER DE VENTE (H/F/NB)

Conseiller(e) de vente - CDI 35h

Conseiller(e) de vente - CDI 35h

SaaS Architect

SaaS Architect

Conseiller(e) de vente - CDI 20h

B2B Sales Representative

Conseiller(e) de vente - CDD 35h - Bourges

Social Media Content Manager für B2B SaaS | Wien | (m/w/d)

Conseiller de vente - 35h - Vallée Village H/F

Chargé(e) de clientèle B2B tertiaire F/H - vente distancielle

Conseillère de vente en Lingerie H/F

Conseiller de vente - GL MONTPELLIER - CDD (H/F)

Chargé(e) de clientèle B2B tertiaire F/H - vente distancielle

Ingénieur Assurance Qualité Logiciel

Senior Solutions Architect (ISV/SaaS) / シニアソリューションアーキテクト (ISV SaaS領域)

Conseiller(e) de vente - CDD 15h samedi/ dimanche

Représentant des ventes et du marchandisage

CDI - Conseiller de vente - Nice Masséna - H/F

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech)

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech)

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech)

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech)

Coordinateur des ventes F/H/X

Coordinateur des ventes F/H/X

Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte

ALTERNANT CONSEILLER DE VENTE BAC +2 (H/F/NB)

ALTERNANT CONSEILLER DE VENTE BAC +2 (H/F/NB)

CONSEILLER DE VENTE (H/F)

CONSEILLER DE VENTE (H/F)

Conseiller de ventes H/F 15h Beaugrenelle

B2B Copywriter

Ingénieur logiciel sénior — Applications IA

Ingénieur logiciel sénior — Équipe 3D

Sales Manager- B2B

Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H

B2B Collections Specialist

Gestionnaire du développement logiciel

B2B Communications Manager

Gestionnaire du développement logiciel

Common Questions