{ "count" : 23984, "data" : [ { "id" : "6a2eb32674d8ee00a0e7dc65", "title" : "Banamex Director de Estrategia Comercial WM", "company" : "Banamex", "location" : "Mexico", "locations" : [ "Mexico" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:04:25.202", "fingerprint" : "a94b3f4b46d6b3ace5a59a022f586a0ab387b390b359652b1dda735674261a3f", "source" : "workday", "applyUrl" : "https://citi.wd5.myworkdayjobs.com/2/job/Ciudad-De-Mexico-Distrito-Federal-Mexico/Director-de-Estrategia-Comercial_26968530-1", "externalId" : "26968530", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "23.6345,-102.5528", "structuredLocations" : [ { "country" : "Mexico", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor", "experienceMinYears" : 15, "experienceLevel" : "Director", "professionalSkills" : [ "In-depth understanding of how own sub-function contributes to achieving the objectives of the function. A good understanding of the industry, direct competitors' products and services, is also necessary in order to contribute to the commercial objectives of the business. Requires thorough understanding of strategic direction of the function within the relevant part of the business, combined with a solid conceptual/practical grounding in both the function and/or area of expertise and related subject areas." ], "hardSkillsList" : [ "lending process management", "workflow lending/credit systems" ], "softSkillsList" : [ "negotiate internally, negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "lending process management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "workflow lending/credit systems", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "negotiate internally, negotiation" } ], "majorSkills" : "strategy development, business plans, stakeholder management, process improvement, client satisfaction", "majorSkillsList" : [ "strategy development, business plans, stakeholder management, process improvement, client satisfaction" ], "coreResponsibilities" : "Provides overall leadership and management of a consumer develops strategies and detailed business plans. Works with key stakeholders to create and manage reliable and predictable processes that will improve end-to-end turnaround times and significantly increase client satisfaction. Aligns capabilities, capture synergies and resolve conflicts in setting standards. Ensures harmonization of common standards across businesses. Identifies opportunities to leverage capabilities across businesses. Works in partnership with functional geographic leadership to establish and document the global standard Common Operating Model for lending processes. Serves as the global subject matter expert for functionality, business and process related expertise. Gathers and shares best practices from both internal/external sources for the development and deployment of lending workflow systems. Communicates changes coordinating with the Global team, Regional Heads and other stakeholders. Tracks progress and compliance, particularly through initial implementation phase. Develops a timely, factual and transparent communication process between delivery units and relationship sales units - jointly with Risk and technology. Works with regional management teams to develop organizational plans, budgets and financial controls to meet strategic plans and objectives and ensure communication of such to appropriate internal management. Ensures organization strictly adheres to internal control policies. Ensures that the organization's activities are carried out in accordance with all regulatory, legal, and governmental regulations. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.", "teamCollaboration" : "Works with key stakeholders to create and manage reliable and predictable processes that will improve end-to-end turnaround times and significantly increase client satisfaction. Aligns capabilities, capture synergies and resolve conflicts in setting standards. Ensures harmonization of common standards across businesses. Identifies opportunities to leverage capabilities across businesses. Works in partnership with functional geographic leadership to establish and document the global standard Common Operating Model for lending processes. Communicates changes coordinating with the Global team, Regional Heads and other stakeholders. Works with regional management teams to develop organizational plans, budgets and financial controls to meet strategic plans and objectives and ensure communication of such to appropriate internal management.", "projectManagementSkills" : [ "cross-border project management" ], "communicationSkills" : "executive presentations; proposal writing; demo delivery; copywriting", "documentationSkills" : "proposal writing", "problemSolvingSkills" : "lead generation; A/B testing; funnel optimization; account expansion; objection handling", "specialRequirements" : "Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.", "outcomesObjectives" : "Works with key stakeholders to create and manage reliable and predictable processes that will improve end-to-end turnaround times and significantly increase client satisfaction.", "qualificationsBasic" : "15+ years management experience in banking, with increasing levels of responsibility. Direct experience in lending process management and workflow lending/credit systems. Cross-border project or business management experience. Highly focused, able to rapidly determine key priorities, clearly communicate the priorities and ensure resources are properly aligned.", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "The Consumer Sales Sr Grp Mgr manages multiple teams through other managers. In-depth understanding of how own sub-function contributes to achieving the objectives of the function. A good understanding of the industry, direct competitors' products and services, is also necessary in order to contribute to the commercial objectives of the business. Requires thorough understanding of strategic direction of the function within the relevant part of the business, combined with a solid conceptual/practical grounding in both the function and/or area of expertise and related subject areas. Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication/negotiation may be necessary. Responsible for executing functional strategy in area managed. Determines approach to implementing functional strategy. Accountable for end results, budgeting, planning, policy formulation and contribution to future strategy of the area(s). Impact reflects size of team managed, strategic influence on the business and interaction with other functions or businesses. Full management responsibility for multiple teams, including management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval. May be doing involved or responsible for diverse (cross-discipline) activities. Typically, a direct report to a C16 role and function as an intergral member of the functional leadership team within a country/site location, job family, or line of business. **_Responsibilities:_** * Provides overall leadership and management of a consumer function; develops strategies and detailed business plans. * Works with key stakeholders to create and manage reliable and predictable processes that will improve end-to-end turnaround times and significantly increase client satisfaction. * Aligns capabilities, capture synergies and resolve conflicts in setting standards * Ensures harmonization of common standards across businesses * Identifies opportunities to leverage capabilities across businesses * Works in partnership with functional geographic leadership to establish and document the global standard Common Operating Model for lending processes * Serves as the global subject matter expert for functionality, business and process related expertise * Gathers and shares best practices from both internal/external sources for the development and deployment of lending workflow systems * Communicates changes coordinating with the Global team, Regional Heads and other stakeholders * Tracks progress and compliance, particularly through initial implementation phase * Develops a timely, factual and transparent communication process between delivery units and relationship sales units - jointly with Risk and technology * Works with regional management teams to develop organizational plans, budgets and financial controls to meet strategic plans and objectives and ensure communication of such to appropriate internal management * Ensures organization strictly adheres to internal control policies * Ensures that the organization's activities are carried out in accordance with all regulatory, legal, and governmental regulations * Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards. **_Qualifications:_** * 15+ years management experience in banking, with increasing levels of responsibility * Direct experience in lending process management and workflow lending/credit systems * Cross-border project or business management experience * Highly focused, able to rapidly determine key priorities, clearly communicate the priorities and ensure resources are properly aligned - **_Education:_** * Bachelors degree, potentially Masters degree and managerial experience This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. \\------------------------------------------------------ ## **Job Family Group:** Consumer Sales \\------------------------------------------------------ ## **Job Family:** Consumer Sales Management \\------------------------------------------------------ ## **Time Type:** Full time \\------------------------------------------------------ ## **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. \\------------------------------------------------------ ## **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \\------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ __ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _[Accessibility at Citi](https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)._ _View Citi’s[EEO Policy Statement](https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy) and the [Know Your Rights](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) poster._", "summaryDescription" : "Banamex Director de Estrategia Comercial WM at Banamex. Skills: strategy development, business plans, stakeholder management, process improvement, client satisfaction. Provides overall leadership and management of a consumer develops strategies and detailed business plans. Works with key stakeholders to create and manage reliable and predictable processes that will improve end-to-end turnaround times and significantly increase client satisfaction. Aligns capabilities, capture synergies and resol", "postedDate" : "2026-06-12T20:53:37.057", "createdAt" : "2026-06-14T20:53:37.053", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:04:25.202", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:53:37.053", "mongoId" : "6a2eb32674d8ee00a0e7dc65", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://citi.wd5.myworkdayjobs.com/2/job/Ciudad-De-Mexico-Distrito-Federal-Mexico/Director-de-Estrategia-Comercial_26968530-1", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "lending process management", "workflow lending/credit systems", "negotiate internally, negotiation", "strategy development, business plans, stakeholder management, process improvement, client satisfaction", "In-depth understanding of how own sub-function contributes to achieving the objectives of the function. A good understanding of the industry, direct competitors' products and services, is also necessary in order to contribute to the commercial objectives of the business. Requires thorough understanding of strategic direction of the function within the relevant part of the business, combined with a solid conceptual/practical grounding in both the function and/or area of expertise and related subject areas.", "cross-border project management" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "executive", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Banking", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:45:25.012", "fingerprint" : "11169afeae2020e6d4cc1a6b5bb82724545e3a37ba2efff11b24869ec8b07cc8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Sales, Business development", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Business development" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Management systems services", "domainList" : [ "management-systems-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management systems services" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Achieve monthly sales quota; Achieve quarterly sales quota; Achieve annual sales quota", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Sales, Business development. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:55:25.543", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:45:25.012", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:55:25.543", "mongoId" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales", "Business development", "Management systems services", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:07:03.116", "fingerprint" : "52856f8dee4d404687ed59d9fb6feb7c6f57fdce245b7d06a783cbb2c30e2015", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Venta de servicios, Sistemas de gestión", "majorSkillsList" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Sistemas de gestión; Servicios de certificación", "domainList" : [ "sistemas-de-gestion", "servicios-de-certificacion" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Cumplir con su propia cuota de ventas", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Venta de servicios, Sistemas de gestión. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:40:34.520", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:07:03.116", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:40:34.520", "mongoId" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309acbf292fd229c0ed156", "title" : "Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte", "company" : "Konecranes", "industry" : "Machinery", "salary" : { "min" : 3.0E7, "max" : 4.5E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Technical Sales Representative in Calama, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Calama, Antofagasta, CL", "locations" : [ "Calama", "Antofagasta", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T15:00:01.974", "fingerprint" : "6ecda328ff5c637138f142253209b521c2f18a315f707fe41211eae169c02168", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Konecranes/744000132268625-representante-de-ventas-tecnicas-zona-norte", "externalId" : "744000132268625", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Calama", "state" : "Antofagasta", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.4623917,-68.9272181" } ], "locationText" : "Calama, Antofagasta, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Desarrollo de negocios", "Gestión comercial", "Gestión de ofertas", "Gestión de cotizaciones", "Gestión de propuestas", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Gestión de rentabilidad", "Gestión de pipeline", "Gestión de forecast" ], "hardSkillsList" : [ "Ventas B2B", "Negociación", "Seguimiento de oportunidades", "Cierre de negocios" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Ventas B2B", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Negociación", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Seguimiento de oportunidades", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cierre de negocios", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ventas técnicas, Desarrollo de negocios, Gestión comercial", "majorSkillsList" : [ "Ventas técnicas", "Desarrollo de negocios", "Gestión comercial" ], "coreResponsibilities" : "Prospectar activamente nuevos clientes, Identificar necesidades técnicas y comerciales, Transformar necesidades en oportunidades de venta, Evaluar alcances técnicos y comerciales, Presupuestar correctamente servicios, productos o soluciones, Preparar cotizaciones y propuestas comerciales, Registrar y mantener actualizado el pipeline comercial, Asegurar información actualizada de oportunidades, Utilizar matrices de precios vigentes, Utilizar políticas comerciales, Utilizar criterios de margen definidos, Preparar presupuestos claros y detallados, Mantener alta presencia en terreno, Visitar regularmente clientes, Cumplir procedimientos internos de ventas, Atender requerimientos internos", "domainKnowledge" : "Maquinaria; Componentes; Repuestos; Soluciones electromecánicas; Contratos de servicio; Puentes grúa; Equipos de izaje; Mantenimiento industrial; Modernizaciones; Servicios en terreno", "domainList" : [ "maquinaria", "componentes", "repuestos", "soluciones-electromecanicas", "contratos-de-servicio", "puentes-grua", "equipos-de-izaje", "mantenimiento-industrial", "modernizaciones", "servicios-en-terreno" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Maquinaria", "Componentes", "Repuestos", "Soluciones electromecánicas", "Contratos de servicio", "Puentes grúa", "Equipos de izaje", "Mantenimiento industrial", "Modernizaciones", "Servicios en terreno" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Siebel" ], "specialRequirements" : "Disponibilidad para viajar frecuentemente", "outcomesObjectives" : "Contribuir al crecimiento de ventas; Contribuir al crecimiento de margen; Contribuir al posicionamiento de la compañía", "qualificationsBasic" : "Licencia Clase B, Residencia en Calama", "qualificationsPreferred" : "Formación técnica o profesional en mecánica, electricidad, electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, ingeniería, administración técnica-comercial o carrera afín, Experiencia comercial en minería, industria, servicios industriales, mantenimiento, maquinaria, componentes, repuestos, soluciones electromecánicas o contratos de servicio, Conocimiento de puentes grúa, polipastos, equipos de izaje, mantenimiento industrial, modernizaciones, repuestos, servicios en terreno o soluciones técnicas asociadas, Conocimiento de procesos de licitación, cotización, órdenes de compra, negociación comercial y seguimiento de oportunidades", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Konecranes seguimos creciendo y esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un Representante de Ventas Técnicas para lazona norte del país, quien será responsable de: El ocupante del cargo deberá actuar con alta autonomía, energía comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocios en terreno, contribuyendo activamente al crecimiento de ventas, margen y posicionamiento de la compañía en la zona norte. Tus labores: * Gestión comercial y desarrollo de negocios: - Prospectar activamente nuevos clientes, nuevas faenas, plantas industriales, contratistas, empresas de servicios y oportunidades dentro de cuentas existentes. - Identificar necesidades técnicas y comerciales de los clientes, transformándolas en oportunidades concretas de venta. * Gestión de ofertas, cotizaciones y propuestas: - Evaluar en profundidad los alcances técnicos y comerciales de los requerimientos de los clientes, con el fin de presupuestar correctamente los servicios, productos o soluciones ofrecidas. - Preparar cotizaciones y propuestas comerciales claras, completas y competitivas, utilizando los formatos, sistemas y herramientas definidos por la compañía. * Gestión de CRM, pipeline y forecast: - Registrar y mantener actualizado en CRM/Siebel el pipeline completo de oportunidades comerciales. - Asegurar que cada oportunidad cuente con información actualizada de cliente, contacto, monto estimado, categoría de venta, probabilidad de cierre, etapa comercial, fecha esperada de orden, próximos pasos y responsable. * Gestión de precios, márgenes y rentabilidad: - Utilizar matrices de precios vigentes, políticas comerciales y criterios de margen definidos compañía. - Preparar presupuestos claros y detallados para cada cotización, considerando todos los relevantes, tales como horas hombre, ejecución, traslados, estadía, alimentación, materiales repuestos, proveedores, equipos, herramientas, logística y otros costos asociados. * Presencia en terreno y cobertura de zona: - Mantener alta presencia en terreno en la zona norte, con asiento principal en Calama. - Visitar regularmente clientes mineros, industriales, contratistas, empresas de mantenimiento, plantas productivas, faenas y otras instalaciones relevantes. * Cumplimiento interno y coordinación: - Cumplir con los procedimientos internos de ventas, cotización, aprobación, registro, forecast, CRM y traspaso a operaciones. - Atender requerimientos internos relacionados con cotizaciones, información comercial, presupuestos o aclaraciones de clientes. ## Qualifications ¿Qué buscamos en ti? * Deseable formación técnica o profesional en mecánica, electricidad, electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, ingeniería, administración técnica-comercial o carrera afín. * Experiencia comercial en minería, industria, servicios industriales, mantenimiento, maquinaria, componentes, repuestos, soluciones electromecánicas o contratos de servicio. ▪ Experiencia demostrable en prospección, desarrollo de cartera, negociación, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios. ▪ Deseable conocimiento de puentes grúa, polipastos, equipos de izaje, mantenimiento industrial, modernizaciones, repuestos, servicios en terreno o soluciones técnicas asociadas. * Experiencia mínima deseable de 5 años en ventas técnicas B2B en terreno. * Experiencia en uso de CRM, idealmente Siebel u otra plataforma similar. * Deseable conocimiento de procesos de licitación, cotización, órdenes de compra, negociación comercial y seguimiento de oportunidades. * Licencia Clase B. * Residencia en la ciudad de Calama (excluyente). * Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la zona norte ## Additional Information Esta oferta laboral se encuentra en pleno cumplimiento de la normativa legal vigente en Chile, incluyendo la Ley N° 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades y no discriminación arbitraria para todas las personas postulantes, independiente de su género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición. Konecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita. Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.", "summaryDescription" : "Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte at Konecranes. Skills: Ventas técnicas, Desarrollo de negocios, Gestión comercial. Prospectar activamente nuevos clientes. Identificar necesidades técnicas y comerciales", "postedDate" : "2026-06-15T19:07:57.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:34:50.014", "lastUpdated" : "2026-06-16T15:00:01.974", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:34:50.014", "mongoId" : "6a309acbf292fd229c0ed156", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Ventas B2B", "Negociación", "Seguimiento de oportunidades", "Cierre de negocios", "Ventas técnicas", "Desarrollo de negocios", "Gestión comercial", "Gestión de ofertas", "Gestión de cotizaciones", "Gestión de propuestas", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Gestión de rentabilidad", "Gestión de pipeline", "Gestión de forecast", "Maquinaria", "Componentes", "Repuestos", "Soluciones electromecánicas", "Contratos de servicio", "Puentes grúa", "Equipos de izaje", "Mantenimiento industrial", "Modernizaciones", "Servicios en terreno", "CRM", "Siebel" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30529df292fd229cf0ef1f", "title" : "Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte", "company" : "Konecranes", "industry" : "Machinery", "salary" : { "min" : 3.35E7, "max" : 4.85E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Technical Sales Representative in Calama, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Calama, Antofagasta, CL", "locations" : [ "Calama", "Antofagasta", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:52:35.510", "fingerprint" : "d923a42354c0aa0d86fbf4b36eec4f5e53a8068de62d93696df06fabf0eb4af5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Konecranes/744000132268625-representante-de-ventas-tecnicas-zona-norte", "externalId" : "744000132268625", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Calama", "state" : "Antofagasta", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.4623917,-68.9272181" } ], "locationText" : "Calama, Antofagasta, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "CRM, Siebel", "professionalSkills" : [ "Desarrollo de negocios", "Gestión comercial", "Negociación", "Seguimiento de oportunidades", "Cierre de negocios" ], "hardSkillsList" : [ "Presupuestar servicios", "Presupuestar productos", "Presupuestar soluciones", "Preparar cotizaciones", "Preparar propuestas", "Evaluar requerimientos", "Identificar necesidades" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Presupuestar servicios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Presupuestar productos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Presupuestar soluciones", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Preparar cotizaciones", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Preparar propuestas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Evaluar requerimientos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Identificar necesidades", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ventas técnicas B2B, Desarrollo de cartera, Gestión de ofertas", "majorSkillsList" : [ "Ventas técnicas B2B", "Desarrollo de cartera", "Gestión de ofertas" ], "coreResponsibilities" : "Prospectar nuevos clientes, Prospectar nuevas faenas, Prospectar plantas industriales, Prospectar contratistas, Prospectar empresas de servicios, Prospectar oportunidades en cuentas existentes, Identificar necesidades técnicas de clientes, Identificar necesidades comerciales de clientes, Transformar necesidades en oportunidades de venta, Evaluar alcances técnicos de requerimientos, Evaluar alcances comerciales de requerimientos, Presupuestar servicios ofrecidos, Presupuestar productos ofrecidos, Presupuestar soluciones ofrecidas, Preparar cotizaciones claras, Preparar cotizaciones completas, Preparar cotizaciones competitivas, Preparar propuestas comerciales claras, Preparar propuestas comerciales completas, Preparar propuestas comerciales competitivas, Registrar pipeline de oportunidades comerciales, Mantener actualizado pipeline de oportunidades comerciales, Asegurar información actualizada de cliente, Asegurar información actualizada de contacto, Asegurar información actualizada de monto estimado, Asegurar información actualizada de categoría de venta, Asegurar información actualizada de probabilidad de cierre, Asegurar información actualizada de etapa comercial, Asegurar información actualizada de fecha esperada de orden, Asegurar información actualizada de próximos pasos, Asegurar información actualizada de responsable, Utilizar matrices de precios vigentes, Utilizar políticas comerciales, Utilizar criterios de margen definidos, Preparar presupuestos detallados para cotización, Mantener alta presencia en terreno, Visitar clientes mineros, Visitar clientes industriales, Visitar contratistas, Visitar empresas de mantenimiento, Visitar plantas productivas, Visitar faenas, Visitar instalaciones relevantes, Cumplir procedimientos internos de ventas, Cumplir procedimientos de cotización, Cumplir procedimientos de aprobación, Cumplir procedimientos de registro, Cumplir procedimientos de forecast, Cumplir procedimientos de CRM, Cumplir procedimientos de traspaso a operaciones, Atender requerimientos internos de cotizaciones, Atender requerimientos internos de información comercial, Atender requerimientos internos de presupuestos, Atender requerimientos internos de aclaraciones de clientes", "domainKnowledge" : "Servicios industriales; Maquinaria; Componentes; Repuestos; Soluciones electromecánicas; Contratos de servicio; Puentes grúa; Polipastos; Equipos de izaje; Mantenimiento industrial; Modernizaciones; Servicios en terreno; Soluciones técnicas", "domainList" : [ "servicios-industriales", "maquinaria", "componentes", "repuestos", "soluciones-electromecanicas", "contratos-de-servicio", "puentes-grua", "polipastos", "equipos-de-izaje", "mantenimiento-industrial", "modernizaciones", "servicios-en-terreno", "soluciones-tecnicas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Servicios industriales", "Maquinaria", "Componentes", "Repuestos", "Soluciones electromecánicas", "Contratos de servicio", "Puentes grúa", "Polipastos", "Equipos de izaje", "Mantenimiento industrial", "Modernizaciones", "Servicios en terreno", "Soluciones técnicas" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Siebel" ], "specialRequirements" : "Disponibilidad para viajar frecuentemente", "outcomesObjectives" : "Crecimiento de ventas; Crecimiento de margen; Posicionamiento de la compañía", "qualificationsBasic" : "Licencia Clase B, Residencia en Calama", "qualificationsPreferred" : "Formación técnica o profesional en mecánica, electricidad, electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, ingeniería, administración técnica-comercial o carrera afín, Experiencia comercial en minería, industria, servicios industriales, mantenimiento, maquinaria, componentes, repuestos, soluciones electromecánicas o contratos de servicio, Conocimiento de puentes grúa, polipastos, equipos de izaje, mantenimiento industrial, modernizaciones, repuestos, servicios en terreno o soluciones técnicas asociadas, Conocimiento de procesos de licitación, cotización, órdenes de compra, negociación comercial y seguimiento de oportunidades", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Konecranes seguimos creciendo y esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un Representante de Ventas Técnicas para lazona norte del país, quien será responsable de: El ocupante del cargo deberá actuar con alta autonomía, energía comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocios en terreno, contribuyendo activamente al crecimiento de ventas, margen y posicionamiento de la compañía en la zona norte. Tus labores: * Gestión comercial y desarrollo de negocios: - Prospectar activamente nuevos clientes, nuevas faenas, plantas industriales, contratistas, empresas de servicios y oportunidades dentro de cuentas existentes. - Identificar necesidades técnicas y comerciales de los clientes, transformándolas en oportunidades concretas de venta. * Gestión de ofertas, cotizaciones y propuestas: - Evaluar en profundidad los alcances técnicos y comerciales de los requerimientos de los clientes, con el fin de presupuestar correctamente los servicios, productos o soluciones ofrecidas. - Preparar cotizaciones y propuestas comerciales claras, completas y competitivas, utilizando los formatos, sistemas y herramientas definidos por la compañía. * Gestión de CRM, pipeline y forecast: - Registrar y mantener actualizado en CRM/Siebel el pipeline completo de oportunidades comerciales. - Asegurar que cada oportunidad cuente con información actualizada de cliente, contacto, monto estimado, categoría de venta, probabilidad de cierre, etapa comercial, fecha esperada de orden, próximos pasos y responsable. * Gestión de precios, márgenes y rentabilidad: - Utilizar matrices de precios vigentes, políticas comerciales y criterios de margen definidos compañía. - Preparar presupuestos claros y detallados para cada cotización, considerando todos los relevantes, tales como horas hombre, ejecución, traslados, estadía, alimentación, materiales repuestos, proveedores, equipos, herramientas, logística y otros costos asociados. * Presencia en terreno y cobertura de zona: - Mantener alta presencia en terreno en la zona norte, con asiento principal en Calama. - Visitar regularmente clientes mineros, industriales, contratistas, empresas de mantenimiento, plantas productivas, faenas y otras instalaciones relevantes. * Cumplimiento interno y coordinación: - Cumplir con los procedimientos internos de ventas, cotización, aprobación, registro, forecast, CRM y traspaso a operaciones. - Atender requerimientos internos relacionados con cotizaciones, información comercial, presupuestos o aclaraciones de clientes. ## Qualifications ¿Qué buscamos en ti? * Deseable formación técnica o profesional en mecánica, electricidad, electromecánica, mantenimiento industrial, automatización, ingeniería, administración técnica-comercial o carrera afín. * Experiencia comercial en minería, industria, servicios industriales, mantenimiento, maquinaria, componentes, repuestos, soluciones electromecánicas o contratos de servicio. ▪ Experiencia demostrable en prospección, desarrollo de cartera, negociación, seguimiento de oportunidades y cierre de negocios. ▪ Deseable conocimiento de puentes grúa, polipastos, equipos de izaje, mantenimiento industrial, modernizaciones, repuestos, servicios en terreno o soluciones técnicas asociadas. * Experiencia mínima deseable de 5 años en ventas técnicas B2B en terreno. * Experiencia en uso de CRM, idealmente Siebel u otra plataforma similar. * Deseable conocimiento de procesos de licitación, cotización, órdenes de compra, negociación comercial y seguimiento de oportunidades. * Licencia Clase B. * Residencia en la ciudad de Calama (excluyente). * Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la zona norte ## Additional Information Esta oferta laboral se encuentra en pleno cumplimiento de la normativa legal vigente en Chile, incluyendo la Ley N° 21.015 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades y no discriminación arbitraria para todas las personas postulantes, independiente de su género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición. Konecranes moves what matters. Konecranes es un líder mundial en soluciones de manipulación de materiales y presta servicios a una amplia gama de clientes en múltiples industrias. Establecemos constantemente el punto de referencia de la industria, desde las mejoras diarias hasta los avances en los momentos más importantes, porque sabemos que siempre podemos encontrar una manera más segura, productiva y sostenible. Por eso, con más de 16 000 profesionales en más de 50 países, se confía en Konecranes todos los días para levantar, manipular y mover lo que el mundo necesita. Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados/as y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación.", "summaryDescription" : "Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte at Konecranes. Skills: Ventas técnicas B2B, Desarrollo de cartera, Gestión de ofertas. Prospectar nuevos clientes. Prospectar nuevas faenas", "postedDate" : "2026-06-15T19:07:57.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:57:20.046", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:52:35.510", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:57:20.046", "mongoId" : "6a30529df292fd229cf0ef1f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Presupuestar servicios", "Presupuestar productos", "Presupuestar soluciones", "Preparar cotizaciones", "Preparar propuestas", "Evaluar requerimientos", "Identificar necesidades", "Ventas técnicas B2B", "Desarrollo de cartera", "Gestión de ofertas", "Desarrollo de negocios", "Gestión comercial", "Negociación", "Seguimiento de oportunidades", "Cierre de negocios", "Servicios industriales", "Maquinaria", "Componentes", "Repuestos", "Soluciones electromecánicas", "Contratos de servicio", "Puentes grúa", "Polipastos", "Equipos de izaje", "Mantenimiento industrial", "Modernizaciones", "Servicios en terreno", "Soluciones técnicas", "CRM", "Siebel" ], "skillCount" : 30, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d5d4974d8ee00a0b9a513", "title" : "Técnico Comercial Canal Distribución Sector Morteros Zona Barcelona", "salary" : { "min" : 35000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Técnico Comercial Canal Distribución in Barcelona, Spain, adjusted for the construction industry." }, "location" : "Barcelona", "locations" : [ "Barcelona", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:52:53.625", "fingerprint" : "6642bfb35898b70d53355744395ad0d58e7e8b39ed902f3e0bdb1c0f3d70b7af", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/gecol/16261784-tecnico-comercial-canal-distribucion-sector-morteros-zona-barcelona", "externalId" : "16261784", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Spain", "coreResponsibilities" : "Visit clients, Promote products, Manage sales territory, Achieve sales targets, Develop client relationships, Provide technical advice, Negotiate sales contracts", "domainKnowledge" : "Mortar sector", "domainList" : [ "mortar-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Mortar sector" ], "specialRequirements" : "Barcelona area", "outcomesObjectives" : "Achieve sales targets", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Técnico Comercial Canal Distribución Sector Morteros Zona Barcelona. Visit clients. Promote products", "createdAt" : "2026-06-14T20:45:30.898", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:52:53.625", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:45:30.898", "mongoId" : "6a2d5d4974d8ee00a0b9a513", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mortar sector" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "69fd054c4c40e2acd1aeaba0", "title" : "Responsable de Mantenimiento Zona Deportiva", "company" : "UDEM", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 365000.0, "max" : 545000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Responsable de Mantenimiento Zona Deportiva in San Pedro Garza García, Mexico, adjusted for the Education industry and a private university setting." }, "location" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, MX", "locations" : [ "San Pedro Garza García", "Nuevo León", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:13:37.844", "fingerprint" : "34b9e7a006fd7d0316751e2a8679d3babde64603e13dfcb95507bc3132d79744", "source" : "breezyhr", "language" : "es", "applyUrl" : "https://udem.breezy.hr/p/2a88eeff8844-responsable-de-mantenimiento-zona-deportiva", "externalId" : "2a88eeff8844", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Pedro Garza García", "state" : "Nuevo León", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "25.6523950,-100.3726067" } ], "locationText" : "San Pedro Garza García, Nuevo León, Mexico", "rawDescription" : "La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. Tu talento puede inspirar a toda una comuni", "summaryDescription" : "Responsable de Mantenimiento Zona Deportiva at UDEM", "createdAt" : "2026-06-14T04:19:39.389", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:13:37.844", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:19:39.389", "mongoId" : "69fd054c4c40e2acd1aeaba0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.5555556, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "title" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Technician in Building Performance Measurement in Toulouse, France, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "certifications" : [ "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:29:57.603", "fingerprint" : "0ffb4e1d452627818a98c916cfb27f43acca3ce69f9662af7a399fce5f4d9dc5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132129858-technicien-en-mesure-de-la-performance-des-batiments-h-f", "externalId" : "744000132129858", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Acoustics, Thermal performance, Air permeability", "professionalSkills" : [ "Commercial development", "Client relations" ], "hardSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Acoustic measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Air permeability measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Conformity reports", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Organization" }, { "name" : "Service" }, { "name" : "Reactivity" } ], "majorSkills" : "Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports", "majorSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "coreResponsibilities" : "Prepare acoustic measurement campaigns, Perform acoustic measurement campaigns, Prepare air permeability measurement campaigns, Perform air permeability measurement campaigns, Deliver conformity reports, Participate in project owner assistance", "teamCollaboration" : "Agency of Toulouse", "domainKnowledge" : "Building performance; Environmental regulations; Thermal performance; Acoustic performance; Building and networks infiltration", "domainList" : [ "building-performance", "environmental-regulations", "thermal-performance", "acoustic-performance", "building-and-networks-infiltration" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration" ], "documentationSkills" : "Conformity reports", "continuousLearning" : "Professional development; Training", "specialRequirements" : "Company vehicle", "qualificationsBasic" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification", "qualificationsPreferred" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification, Acoustics skills", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. La Direction Expertise Technique (DET) est le pôle d’expertise technique du groupe SOCOTEC. Elle réunit les expertises ATM (Attestations & Mesures), OPELT (Contrôle Technique Électricité) et le Pôle Chantiers (grues, armoires électriques et engins de chantier) au sein d’une direction unifiée et reconnue. La DET intervient sur des projets à forts enjeux pour sécuriser les constructions et optimiser la performance des ouvrages, de la conception à l’exploitation. Elle offre un cadre stimulant, fondé sur le partage des savoirs, la capitalisation des retours d’expérience et l’innovation technique. En rejoignant la DET, vous intégrez une communauté d’experts engagés, au service des clients et du réseau. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise, d’élargir vos compétences et de contribuer activement à des projets d’envergure nationale. Au sein de l'agence de Toulouse (31), vous êtes intégré au pôle Attestations Mesures. Afin de répondre et accompagner nos clients à mettre en place les règles environnementales dans leur projet de construction, vous serez amené à conseiller, mesurer et attester les performances thermiques et acoustiques des dispositions mises en œuvre. En terme de responsabilités : Vous serez notamment amené(e) à : * préparer et réaliser des campagnes de mesures acoustiques ; * préparer et réaliser des campagnes de mesures perméabilité à l'air des bâtiments et des réseaux; * délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur (DPE, attestation acoustique et thermique) * participer au développement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage plus globalement. Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 30 000 € à 36 000 € (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année. ## Qualifications De formation technique en bâtiment Bac +2 / +4, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans le bâtiment; * Une qualification Qualibat pour les mesures d'infiltrométrie bâti et réseaux (Qualifications 8711 et/ou 8721 et/ou 8741); * Une certification DPE mention. * Des compétences en acoustique sont des plus; Fibre commerciale affirmée et sens client; Autonome et organisé(e), vous avez le sens des qualités relationnelles reconnues. Dynamique avec un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F at SOCOTEC. Skills: Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports. Prepare acoustic measurement campaigns. Perform acoustic measurement campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T07:32:56.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:50.746", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:29:57.603", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:50.746", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports", "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity", "Commercial development", "Client relations", "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration", "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307606f292fd229c015b69", "title" : "VIGILANTE DE SEGURIDAD TITULADO CON TIP EN VIGOR PARA SERVICIOS POR ZONA DE ALGECIRAS/CASARES/MANILVA", "salary" : { "min" : 20500.0, "max" : 26000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry-level Security Guard in Algeciras, Spain, adjusted for the security industry and full-time employment." }, "location" : "Algeciras/Casares/Manilva", "locations" : [ "Algeciras", "Casares", "Manilva", "Spain" ], "certifications" : [ "TIP (Tarjeta de Identidad Profesional)" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:37:34.588", "fingerprint" : "eeda93812c52541ee9b377f896cef179a0cb18512b94159d47a427c5a9774405", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/starprotecsl/16276267-vigilante-de-seguridad-titulado-con-tip-en-vigor-para-servicios-por-zona-de-algeciras-casares-manilva", "externalId" : "16276267", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Algeciras", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "36.1311725,-5.4473991" }, { "city" : "Casares", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "36.4433477,-5.2728863" }, { "city" : "Manilva", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "36.3769979,-5.2489786" } ], "locationText" : "Algeciras, Spain; Casares, Spain; Manilva, Spain", "coreResponsibilities" : "Prestar servicios de vigilancia, Cubrir servicios en zona Algeciras/Casares/Manilva", "qualificationsBasic" : "Titulación de Vigilante de Seguridad, TIP en vigor", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "VIGILANTE DE SEGURIDAD TITULADO CON TIP EN VIGOR PARA SERVICIOS POR ZONA DE ALGECIRAS/CASARES/MANILVA. Prestar servicios de vigilancia. Cubrir servicios en zona Algeciras/Casares/Manilva", "createdAt" : "2026-06-16T00:52:46.438", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:37:34.588", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:52:46.438", "mongoId" : "6a307606f292fd229c015b69", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "TIP (Tarjeta de Identidad Profesional)" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Security", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a305088f292fd229cef1954", "title" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in A Coruña, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "A Coruña, Spain", "locations" : [ "A Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:04:58.732", "fingerprint" : "4610094aa74807dc748f7a518efdf42719fe6e488796f0028a78794c4de6fa97", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188872-programa-de-desarrollo-responsable-de-oficina-m-f-d-zona-norte", "externalId" : "744000132188872", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "A Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "A Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Resolución de conflictos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Liderazgo, Ventas, Atención al cliente", "majorSkillsList" : [ "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Trabajar en operaciones del día a día, Recibir apoyo mediante formación", "teamCollaboration" : "Colaborar con Branch Managers; Colaborar con Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad", "domainList" : [ "movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación en inglés", "continuousLearning" : "Programa de desarrollo", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para rotar, Disponibilidad para movilidad", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado", "qualificationsBasic" : "Grado, Experiencia gestionando equipos, Experiencia realizando tareas en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:49:09.211", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:04:58.732", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:49:09.211", "mongoId" : "6a305088f292fd229cef1954", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Resolución de conflictos", "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente", "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento", "Movilidad" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305001f292fd229ceeba50", "title" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in A Coruña, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "A Coruña, Spain", "locations" : [ "A Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:36:18.145", "fingerprint" : "4fde1bcb1cb6ea28976f08d24b503c061de883f95772e97a979f1c0e8b63b6b0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188872-programa-de-desarrollo-responsable-de-oficina-m-f-d-zona-norte", "externalId" : "744000132188872", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "A Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "A Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Resolución de conflictos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Liderazgo, Ventas, Atención al cliente", "majorSkillsList" : [ "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Trabajar en operaciones del día a día, Recibir apoyo mediante formación", "teamCollaboration" : "Colaborar con Branch Managers; Colaborar con Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad", "domainList" : [ "movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación en inglés", "continuousLearning" : "Programa de desarrollo", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para rotar, Disponibilidad para movilidad", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado; Asegurar puesto de liderazgo", "qualificationsBasic" : "Grado, Experiencia gestionando equipos, Experiencia realizando tareas en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:43:52.063", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:36:18.145", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:43:52.063", "mongoId" : "6a305001f292fd229ceeba50", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Resolución de conflictos", "Liderazgo", "Ventas", "Atención al cliente", "Rental Sales Agent", "Gestión de Flota", "Gestión del Rendimiento", "Movilidad" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306570f292fd229cfa7feb", "title" : "Ejecutivo de ventas zona norte", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 2.5E7, "max" : 3.5E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Sales Executive in Antofagasta, Chile, adjusted for the construction industry and full-time employment." }, "location" : "Antofagasta, Antofagasta, CL", "locations" : [ "Antofagasta", "Antofagasta", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:09:58.722", "fingerprint" : "373de606a080cac17750bd5b1c27e54f1bd198c6ea635b1829468c6412e9241e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000131919175-ejecutivo-de-ventas-zona-norte", "externalId" : "744000131919175", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Antofagasta", "state" : "Antofagasta", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.6463741,-70.3980033" } ], "locationText" : "Antofagasta, Antofagasta, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Office", "professionalSkills" : [ "Plan de ventas", "Seguimiento de cartera", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Mix de productos", "Levantamiento de información", "Servicio técnico", "Servicio comercial", "Ciclo de ventas", "Logística", "Crédito y cobranza", "Customer service", "Venta de productos", "Actividades de venta", "Campañas de ventas", "Ferias y eventos" ], "hardSkillsList" : [ "Manejo de Office" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Manejo de Office", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ejecutivo de ventas, Canal distribución, Venta de productos", "majorSkillsList" : [ "Ejecutivo de ventas", "Canal distribución", "Venta de productos" ], "coreResponsibilities" : "Comercializar conforme al plan de ventas, Atender cartera asignada, Seguir cartera asignada, Crear relación con locales, Mantener relación con locales, Optimizar presencia de marca, Optimizar venta de productos, Asegurar cumplimiento de meta, Atender clientes, Visitar cuentas asignadas, Visitar proyectos asignados, Adjudicar cuentas, Mantener fidelizadas cuentas, Prospectar nuevas cuentas, Prospectar nuevos proyectos, Potenciar nuevas tecnologías, Implementar nuevas tecnologías, Comercializar nuevas tecnologías, Generar acuerdos, Maximizar rentabilidad, Aumentar ventas, Apoyar levantamiento de información, Asesorar clientes, Coordinar atención técnica, Coordinar atención comercial, Coordinar ciclo completo de ventas, Mantener actualizada información clientes, Mantener actualizada información proyectos, Supervisar exhibición productos, Supervisar venta productos, Brindar capacitación vendedores, Brindar capacitación usuarios, Implementar actividades de venta, Implementar material POP, Visitar terrenos, Cumplir ruta de visita, Informar variaciones proveedores, Cumplir estipulaciones contrato, Cumplir reglamento interno, Cumplir código de conducta", "teamCollaboration" : "Área comercial; Crédito & Cobranza; Logística; Customer Service; Área técnica; Jefe zonal", "domainKnowledge" : "Soluciones químicas; Construcción; Industria", "domainList" : [ "soluciones-quimicas", "construccion", "industria" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Soluciones químicas", "Construcción", "Industria" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Salesforce" ], "communicationSkills" : "Atención técnica; Atención comercial", "specialRequirements" : "Disponibilidad para moverse entre Iquique - Arica", "outcomesObjectives" : "Alcanzar estándares de excelencia; Maximizar rentabilidad; Aumentar ventas", "qualificationsBasic" : "3 a 5 años de experiencia, Formación técnica o profesional, Inglés nivel básico – intermedio", "qualificationsPreferred" : "Capacidad de liderar proyectos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Sika Chile, empresa suiza, líder en soluciones químicas para la construcción y la industria, estamos en búsqueda de un Ejecutivo de ventas zona norte, el cual se integrará al area comercial, canal distribución de la compañía. Este es un rol de altos desafíos, donde buscamos gente que sea capaz de adaptarse a los cambios de la operación, sin perder el orden y metodología, para alcanzar estándares de excelencia. Ser responsable de la comercialización conforme al plan de ventas elaborado por el Canal de ventas, además de responder por la correcta atención y seguimiento de la cartera asignada, así como también de las metas y objetivos. Para esto deberá crear y mantener una buena relación con los dueños, administradores o dependientes de los locales y optimizar la presencia de nuestra marca y venta de productos vía distribuidores. * Asegurar el cumplimiento de meta de la cartera de clientes asignada. * Atender a sus clientes a través de los canales de comunicación existentes y personalmente las cuentas y proyectos asignados. * Adjudicar y mantener fidelizadas las cuentas a su cargo. * Prospectar nuevas cuentas y/o proyectos para su canal de acuerdo con la estrategia del área. * Potenciar, implementar y comercializar nuevas tecnologías diversificando el portafolio de productos de la compañía de acuerdo con la estrategia del negocio. * Generar acuerdos, enfocados en maximizar la rentabilidad y aumentar las ventas a través de precios, márgenes objetivos y mix de productos. * Apoyar activamente el levantamiento de información para el Forecast de los productos claves de su cartera. * Asesorar y/o coordinar según corresponda la atención técnica/ comercial a clientes, respecto a los productos comercializados asegurando un correcto nivel de servicio. * Ser responsable del ciclo completo de ventas, coordinando tareas de soporte con las distintas áreas tales como Crédito & Cobranza, Logística, Customer Service y área técnica. * Ser responsable de mantener actualizada la información de sus clientes y/o proyectos en la herramienta CRM (Salesforce y otra). * Supervisar la exhibición y venta de productos acorde a las directrices generales de la Casa Matriz. * Brindar capacitación a vendedores y usuarios de nuestros productos. * Implementar actividades de venta y material POP acorde a directrices (campañas de ventas, ferias y eventos con clientes) * Visitar a terrenos cumpliendo ruta de visita definida por el jefe zonal. * Informar de variaciones a nuestros proveedores en referencia a lista de precios y cambio de productos. * Dar fiel cumplimiento a las estipulaciones de contrato de trabajo, reglamento interno y código de Conducta, para asegurar un ambiente laboral marcado por el respeto, transparencia y buenas prácticas dentro de la compañía. ## Qualifications * 3 a 5 años de experiencia comprobable en industrias similares. * Manejo de Office nivel intermedio. * Formación técnica o profesional. * Ingeniería Civil, Ingeniería en Ejecución, Construcción Civil o Técnico Universitario en Construcción. * Inglés nivel básico – intermedio. * Disponibilidad para moverse entre Iquique - Arica. ## Additional Information Se evaluará positivamente * Capacidad de liderar proyectos. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.", "summaryDescription" : "Ejecutivo de ventas zona norte at Sika AG. Skills: Ejecutivo de ventas, Canal distribución, Venta de productos. Comercializar conforme al plan de ventas. Atender cartera asignada", "postedDate" : "2026-06-12T14:34:14.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:18:10.312", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:09:58.722", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:18:10.312", "mongoId" : "6a306570f292fd229cfa7feb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Manejo de Office", "Ejecutivo de ventas", "Canal distribución", "Venta de productos", "Plan de ventas", "Seguimiento de cartera", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Mix de productos", "Levantamiento de información", "Servicio técnico", "Servicio comercial", "Ciclo de ventas", "Logística", "Crédito y cobranza", "Customer service", "Actividades de venta", "Campañas de ventas", "Ferias y eventos", "Soluciones químicas", "Construcción", "Industria", "CRM", "Salesforce" ], "skillCount" : 24, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306336f292fd229cf9ce49", "title" : "Ejecutivo de ventas zona norte", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Sales Executive in Antofagasta, Chile, adjusted for the construction industry and full-time onsite work." }, "location" : "Antofagasta, Antofagasta, CL", "locations" : [ "Antofagasta", "Antofagasta", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:54.988", "fingerprint" : "bb392a055738229448edb9d58b878a8bf5659a332dbfbcfe985095c7d11fb54a", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000131919175-ejecutivo-de-ventas-zona-norte", "externalId" : "744000131919175", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Antofagasta", "state" : "Antofagasta", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.6463741,-70.3980033" } ], "locationText" : "Antofagasta, Antofagasta, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Comercialización", "Atención al cliente", "Seguimiento de cartera", "Prospección de cuentas", "Gestión de proyectos", "Análisis de ventas", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Gestión de producto", "Análisis de mercado", "Gestión de crédito", "Gestión de logística", "Servicio al cliente", "Soporte técnico", "Gestión de proveedores", "Gestión de contratos" ], "hardSkillsList" : [ "Ventas", "Gestión de cartera", "Seguimiento de clientes", "Prospección", "Comercialización de productos", "Negociación de precios", "Análisis de rentabilidad", "Elaboración de forecast", "Asesoramiento técnico", "Coordinación de soporte", "Actualización de CRM", "Supervisión de exhibición", "Capacitación de personal", "Implementación de actividades", "Visitas a terreno", "Gestión de proveedores", "Cumplimiento de normativas" ], "softSkillsList" : [ "Adaptabilidad" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Ventas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de cartera", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Seguimiento de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prospección", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Comercialización de productos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Negociación de precios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análisis de rentabilidad", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Elaboración de forecast", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Asesoramiento técnico", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Coordinación de soporte", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Actualización de CRM", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Supervisión de exhibición", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Capacitación de personal", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Implementación de actividades", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Visitas a terreno", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de proveedores", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cumplimiento de normativas", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptabilidad" } ], "majorSkills" : "Gestión de ventas, Desarrollo de cartera, Prospección de clientes", "majorSkillsList" : [ "Gestión de ventas", "Desarrollo de cartera", "Prospección de clientes" ], "coreResponsibilities" : "Comercializar conforme al plan de ventas, Atender y dar seguimiento a cartera asignada, Cumplir metas y objetivos de ventas, Crear y mantener relación con clientes, Optimizar presencia de marca y venta, Asegurar cumplimiento de meta de cartera, Atender clientes por canales de comunicación, Visitar personalmente cuentas y proyectos, Adjudicar y fidelizar cuentas, Prospectar nuevas cuentas y proyectos, Potenciar y comercializar nuevas tecnologías, Diversificar portafolio de productos, Generar acuerdos para maximizar rentabilidad, Aumentar ventas a través de precios, Aumentar ventas a través de márgenes, Aumentar ventas a través de mix de productos, Apoyar levantamiento de información para forecast, Asesorar atención técnica/comercial a clientes, Coordinar atención técnica/comercial a clientes, Asegurar correcto nivel de servicio, Ser responsable del ciclo completo de ventas, Coordinar tareas de soporte con áreas, Mantener actualizada información de clientes, Mantener actualizada información de proyectos, Supervisar exhibición de productos, Supervisar venta de productos, Brindar capacitación a vendedores, Brindar capacitación a usuarios, Implementar actividades de venta, Implementar material POP, Visitar a terrenos cumpliendo ruta, Informar variaciones a proveedores, Cumplir estipulaciones de contrato, Cumplir reglamento interno, Cumplir código de conducta", "teamCollaboration" : "Colaboración con áreas de soporte; Coordinación con Crédito & Cobranza; Coordinación con Logística; Coordinación con Customer Service; Coordinación con área técnica", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de proyectos" ], "domainKnowledge" : "Soluciones químicas; Construcción; Industria", "domainList" : [ "soluciones-quimicas", "construccion", "industria" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Soluciones químicas", "Construcción", "Industria" ], "toolProficiency" : [ "Office", "CRM", "Salesforce" ], "specialRequirements" : "Disponibilidad para moverse entre Iquique - Arica", "outcomesObjectives" : "Alcanzar estándares de excelencia; Maximizar la rentabilidad; Aumentar las ventas", "qualificationsBasic" : "3 a 5 años de experiencia, Manejo de Office nivel intermedio, Formación técnica o profesional, Inglés nivel básico – intermedio, Disponibilidad para moverse entre Iquique - Arica", "qualificationsPreferred" : "Capacidad de liderar proyectos", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En Sika Chile, empresa suiza, líder en soluciones químicas para la construcción y la industria, estamos en búsqueda de un Ejecutivo de ventas zona norte, el cual se integrará al area comercial, canal distribución de la compañía. Este es un rol de altos desafíos, donde buscamos gente que sea capaz de adaptarse a los cambios de la operación, sin perder el orden y metodología, para alcanzar estándares de excelencia. Ser responsable de la comercialización conforme al plan de ventas elaborado por el Canal de ventas, además de responder por la correcta atención y seguimiento de la cartera asignada, así como también de las metas y objetivos. Para esto deberá crear y mantener una buena relación con los dueños, administradores o dependientes de los locales y optimizar la presencia de nuestra marca y venta de productos vía distribuidores. * Asegurar el cumplimiento de meta de la cartera de clientes asignada. * Atender a sus clientes a través de los canales de comunicación existentes y personalmente las cuentas y proyectos asignados. * Adjudicar y mantener fidelizadas las cuentas a su cargo. * Prospectar nuevas cuentas y/o proyectos para su canal de acuerdo con la estrategia del área. * Potenciar, implementar y comercializar nuevas tecnologías diversificando el portafolio de productos de la compañía de acuerdo con la estrategia del negocio. * Generar acuerdos, enfocados en maximizar la rentabilidad y aumentar las ventas a través de precios, márgenes objetivos y mix de productos. * Apoyar activamente el levantamiento de información para el Forecast de los productos claves de su cartera. * Asesorar y/o coordinar según corresponda la atención técnica/ comercial a clientes, respecto a los productos comercializados asegurando un correcto nivel de servicio. * Ser responsable del ciclo completo de ventas, coordinando tareas de soporte con las distintas áreas tales como Crédito & Cobranza, Logística, Customer Service y área técnica. * Ser responsable de mantener actualizada la información de sus clientes y/o proyectos en la herramienta CRM (Salesforce y otra). * Supervisar la exhibición y venta de productos acorde a las directrices generales de la Casa Matriz. * Brindar capacitación a vendedores y usuarios de nuestros productos. * Implementar actividades de venta y material POP acorde a directrices (campañas de ventas, ferias y eventos con clientes) * Visitar a terrenos cumpliendo ruta de visita definida por el jefe zonal. * Informar de variaciones a nuestros proveedores en referencia a lista de precios y cambio de productos. * Dar fiel cumplimiento a las estipulaciones de contrato de trabajo, reglamento interno y código de Conducta, para asegurar un ambiente laboral marcado por el respeto, transparencia y buenas prácticas dentro de la compañía. ## Qualifications * 3 a 5 años de experiencia comprobable en industrias similares. * Manejo de Office nivel intermedio. * Formación técnica o profesional. * Ingeniería Civil, Ingeniería en Ejecución, Construcción Civil o Técnico Universitario en Construcción. * Inglés nivel básico – intermedio. * Disponibilidad para moverse entre Iquique - Arica. ## Additional Information Se evaluará positivamente * Capacidad de liderar proyectos. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.", "summaryDescription" : "Ejecutivo de ventas zona norte at Sika AG. Skills: Gestión de ventas, Desarrollo de cartera, Prospección de clientes. Comercializar conforme al plan de ventas. Atender y dar seguimiento a cartera asignada", "postedDate" : "2026-06-12T14:34:14.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:57:15.389", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:54.988", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:57:15.389", "mongoId" : "6a306336f292fd229cf9ce49", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Ventas", "Gestión de cartera", "Seguimiento de clientes", "Prospección", "Comercialización de productos", "Negociación de precios", "Análisis de rentabilidad", "Elaboración de forecast", "Asesoramiento técnico", "Coordinación de soporte", "Actualización de CRM", "Supervisión de exhibición", "Capacitación de personal", "Implementación de actividades", "Visitas a terreno", "Gestión de proveedores", "Cumplimiento de normativas", "Adaptabilidad", "Gestión de ventas", "Desarrollo de cartera", "Prospección de clientes", "Comercialización", "Atención al cliente", "Seguimiento de cartera", "Prospección de cuentas", "Gestión de proyectos", "Análisis de ventas", "Gestión de precios", "Gestión de márgenes", "Gestión de producto", "Análisis de mercado", "Gestión de crédito", "Gestión de logística", "Servicio al cliente", "Soporte técnico", "Gestión de contratos", "Soluciones químicas", "Construcción", "Industria", "Office", "CRM", "Salesforce" ], "skillCount" : 42, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a0", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:14:26.276", "fingerprint" : "544ecfb768b6ea85bf580bc238461f2fab4aff9e53d2a79f43c87133abe69d0b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Interviewing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Advise on recruitment strategies, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Map talent market, Directly approach candidates, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "continuousLearning" : "Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French and English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Advise on recruitment strategies", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:35:50.503", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:14:26.276", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:35:50.503", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8313", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:29.258", "fingerprint" : "34bf886c5eb0ab40eac8c4e82152b16b6f67f9de881996526ba3eb1e59cf7e31", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Market mapping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Provide recruitment advice, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Conduct sourcing activities, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "communicationSkills" : "Candidate experience", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French, Fluent English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Provide recruitment advice", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:42.705", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:29.258", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:42.705", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8313", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a1", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:29:44.270", "fingerprint" : "d1ca49aeaf33fc6c2c96394fad7869852eb930c7d47f838545a0b4568b0783f8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "HR teams; Management; Hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Candidate communication", "continuousLearning" : "Tuition reimbursement program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:42.701", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:29:44.270", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:42.701", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8314", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:27:34.264", "fingerprint" : "e72e73f4bd774b1a132627a0a8b165b906e31214be260d9eaf5fbf562a2c7cf8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "Collaborate with HR teams; Collaborate with management; Collaborate with hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Communication skills; Stakeholder management", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition assistance program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:38.250", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:27:34.264", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:38.250", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8314", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level system administration apprenticeships in Zaragoza, Spain, adjusted for the logistics industry and Amazon's company size." }, "location" : "Zaragoza, Aragon, ESP", "locations" : [ "Zaragoza, Aragon, ESP" ], "certifications" : [ "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:38:15.090", "fingerprint" : "8870f6b2458e4c6050563793fb0444567b0903828de3720b9c8c7f6ac05db636", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "externalId" : "c48fac35-0632-44bb-b582-e8f857e997f9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zaragoza", "state" : "Aragon", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6915847,-0.9101268" } ], "locationText" : "Zaragoza, Aragon, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkillsList" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Transferencia de conocimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento a equipos, Garantizar alta disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos interdepartamentales", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender por 2 años", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos relacionados, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior técnico, Conocimientos mínimos de inglés", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:50.449", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:38:15.090", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:50.449", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level System Administration Technician apprentice in logistics in Dos Hermanas, Spain, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Dos Hermanas, Andalucia, ESP", "locations" : [ "Dos Hermanas, Andalucia, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:33:43.771", "fingerprint" : "c412d8176e2ee714280e55c49a4300e6cf53084c036d7a3bb58426a56fd972e8", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "externalId" : "ffddf36a-9619-48e9-8029-f19174f4be02", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dos Hermanas", "state" : "Andalucia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.2836890,-5.9226718" } ], "locationText" : "Dos Hermanas, Andalucia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes" ], "coreResponsibilities" : "Garantizar estándares para mantener fiabilidad, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo, Realizar mantenimiento predictivo, Garantizar alto nivel de disponibilidad, Respuesta rápida a avería, Respuesta rápida a fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas modernas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas-modernas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías; Sacar conclusiones de fallos", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Interés en conocimientos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender y desarrollarse por 2 años, Pasión por el ámbito de IT, Pasión por tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos finalizados, Bachillerato técnico, Ciclo medio técnico, Ciclo superior técnico similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes. Garantizar estándares para mantener fiabilidad. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:31.504", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:33:43.771", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:31.504", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes", "Transferencia de conocimiento", "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305118f292fd229cef9996", "title" : "Especialista de Customer Success (Foco comercial)", "industry" : "Support", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Customer Success Specialist (Commercial Focus) in Brazil, adjusted for the SaaS industry and remote work." }, "location" : "Brazil", "locations" : [ "Brazil" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:57:17.220", "fingerprint" : "048ac0ca2a367a46c1463a59ee1857d0d59510325919e9a2296577a4457bec73", "source" : "lever", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/jobgether/2049b575-547a-4ac8-89ec-b363031e85db/apply", "externalId" : "2049b575-547a-4ac8-89ec-b363031e85db", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "HubSpot, CRM", "professionalSkills" : [ "Account management", "Stakeholder management", "Relationship building", "Analytical skills" ], "majorSkills" : "Customer Success, Account Management, Commercial mindset", "majorSkillsList" : [ "Customer Success", "Account Management", "Commercial mindset" ], "coreResponsibilities" : "Build and strengthen relationships, Engage stakeholders, Support customer success, Proactively identify opportunities, Monitor customer satisfaction, Monitor customer engagement, Monitor customer retention, Monitor performance metrics, Propose improvement initiatives, Implement improvement initiatives, Collaborate with internal teams, Share customer feedback, Share customer insights, Share customer recommendations, Manage follow-ups, Manage requests, Manage communications, Promote best practices, Optimize use of products, Optimize use of services, Provide strategic guidance, Provide customer training, Provide customer enablement, Oversee performance of accounts, Ensure alignment with success criteria, Anticipate potential challenges, Prepare customer reports, Deliver customer reports, Prepare business reviews, Deliver business reviews, Prepare presentations, Deliver presentations, Contribute to revenue expansion, Identify new business opportunities", "teamCollaboration" : "Internal teams; Cross-functional teams; Product teams; Solutions teams; Business functions", "domainKnowledge" : "SaaS; Financial services; Fintech; Digital financial solutions", "domainList" : [ "saas", "financial-services", "fintech", "digital-financial-solutions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "SaaS", "Financial services", "Fintech", "Digital financial solutions" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot", "CRM", "Customer success platforms" ], "communicationSkills" : "Customer reports; Business reviews; Presentations", "continuousLearning" : "Professional growth; Education support; Professional development support", "innovationCreativity" : "Innovation", "problemSolvingSkills" : "Risk mitigation; Improvement initiatives; Anticipate challenges", "outcomesObjectives" : "Account growth; Increased adoption; Risk mitigation; Customer satisfaction; Customer engagement; Customer retention; Performance metrics; Revenue expansion", "qualificationsBasic" : "Previous experience in Customer Success, Account Management experience, Customer Experience experience, SaaS industry experience, HubSpot or similar CRM experience, Customer success platforms experience, Commercial mindset, Relationship-building skills, Communication skills, Stakeholder management skills, Ability to manage multiple accounts, Ability to manage priorities, Ability to manage customer demands, Analytical skills, Experience monitoring customer metrics, Experience monitoring engagement data, Experience monitoring performance indicators, Proactive, customer-centric approach, Ability to collaborate effectively", "qualificationsPreferred" : "Experience in financial services, Experience in fintech, Experience in digital financial solutions, Strategic account management experience, Enterprise customer portfolios experience, Experience conducting business reviews, Presenting insights to senior stakeholders, Familiarity with customer retention strategies, Familiarity with customer expansion strategies, Familiarity with churn prevention strategies", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "## Accountabilities Build and strengthen relationships across assigned customer accounts, engaging stakeholders from multiple business areas and levels of seniority. Support customer success throughout the entire lifecycle by proactively identifying opportunities for account growth, increased adoption, and risk mitigation. Monitor customer satisfaction, engagement, retention, and performance metrics, proposing and implementing improvement initiatives when necessary. Collaborate with internal teams to share customer feedback, insights, and recommendations that enhance product adoption and overall customer experience. Manage follow-ups, requests, and communications through established customer success processes and channels. Promote best practices and optimize the use of products and services through strategic guidance, training, and customer enablement initiatives. Oversee the performance of complex customer accounts, ensuring alignment with success criteria and anticipating potential challenges before they impact outcomes. Prepare and deliver customer reports, business reviews, and presentations highlighting key performance indicators and value delivered. Contribute to revenue expansion efforts through consultative account management and identification of new business opportunities. Requirements Previous experience working in Customer Success, Account Management, Customer Experience, or related client-facing roles. Proven experience within the SaaS (Software as a Service) industry. Hands-on experience using HubSpot or similar CRM and customer success platforms. Strong commercial mindset with the ability to identify growth opportunities and support revenue expansion initiatives. Excellent relationship-building, communication, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple accounts, priorities, and customer demands in a fast-paced environment. Strong analytical skills with experience monitoring customer metrics, engagement data, and performance indicators. Proactive, customer-centric approach with a focus on delivering value and long-term business outcomes. Ability to collaborate effectively across cross-functional teams, including product, solutions, and business functions. Preferred Qualifications Experience within the financial services, fintech, or digital financial solutions sector. Previous exposure to strategic account management or enterprise customer portfolios. Experience conducting business reviews and presenting insights to senior stakeholders. Familiarity with customer retention, expansion, and churn prevention strategies. Benefits 100% remote work model with flexibility and work-life balance. Collaborative and trust-based culture focused on results, innovation, and continuous learning. High level of autonomy, ownership, and professional growth opportunities. Structured feedback culture with regular one-on-one meetings and supportive leadership. Meal and food allowance. Healthcare benefits. Childcare assistance. Home office allowance. Education and professional development support. Culture and wellness benefits. Access to fitness and wellbeing programs. Birthday day off. Discounts on therapy services and English language courses. Additional partnerships and employee benefit programs. ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Especialista de Customer Success (Foco comercial). Skills: Customer Success, Account Management, Commercial mindset. Build and strengthen relationships. Engage stakeholders", "postedDate" : "2026-06-15T09:49:01.943", "createdAt" : "2026-06-15T09:49:01.943", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:57:17.220", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:22:31.742", "mongoId" : "6a305118f292fd229cef9996", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Customer Success", "Account Management", "Commercial mindset", "Account management", "Stakeholder management", "Relationship building", "Analytical skills", "SaaS", "Financial services", "Fintech", "Digital financial solutions", "HubSpot", "CRM", "Customer success platforms" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308bd7f292fd229c09a8aa", "title" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40%", "company" : "Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle", "industry" : "Government Administration", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 38000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Administrative Assistant in Geneva, Switzerland, adjusted for the non-profit industry and part-time (40%) employment." }, "location" : "Genève, GE, CH", "locations" : [ "Genève", "GE", "CH" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:05:29.982", "fingerprint" : "cbc67fd324ebd16faab690ef2c608c48504aa3e404b6120b0a5d95dec7a48aa3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/FASe/744000132146389-un-e-secretaire-social-e-en-charge-de-la-comptabilite-a-40-maison-de-quartier-o-p-tit-sac-cdd-6-mois", "externalId" : "744000132146389", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Genève", "state" : "Geneva", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.2017559,6.1466014" } ], "locationText" : "Genève, Geneva, Switzerland", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Human relations", "Collaboration", "Writing skills", "PV writing", "Autonomous work", "Initiative", "Organization", "Planning", "Urgency management", "Improvisation management", "Accounting software use" ], "hardSkillsList" : [ "Accounting", "Budget elaboration", "Budget projections", "Budget analysis", "Budget preparation", "Budget adaptation", "Financial statements", "Debtor follow-up", "Doubtful debtor provisions", "Cash management", "Bank account management", "Invoice verification", "Invoice follow-up", "Entry posting", "Accounts payable", "Accounts receivable" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget elaboration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget projections", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget adaptation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Financial statements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Debtor follow-up", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Doubtful debtor provisions", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cash management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Bank account management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Invoice verification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Invoice follow-up", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Entry posting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accounts payable", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accounts receivable", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting", "majorSkillsList" : [ "Accounting support", "Secretarial organization", "Financial reporting" ], "coreResponsibilities" : "Organize internal secretariat, Coordinate center activities, Process and provide information, Manage registrations, Manage member files, Handle correspondence, Write notes, Take meeting minutes, Compile statistics, Manage schedules, Manage supplies, Compile, verify, and exploit files, Follow up filing system, Follow up archiving, Assist animation team, Assist management committee, Support accounting tasks, Receive and enter accounts, Verify invoices, Follow up invoices, Post entries, Gather budget elaboration elements, Prepare annual budget, Prepare intermediate projections, Establish budget, Follow up budget, Present budget, Analyze budget variances, Prepare next year budget, Support closing operations, Prepare for controllers, Perform intermediate closings, Compare with budget, Support debtor follow-up, Support cash management, Support bank account management, Support accounting statement verification, Gather budget elaboration elements", "teamCollaboration" : "Collaborate with partners; Collaborate with users; Collaborate with animation team; Collaborate with management committee; Collaborate with volunteers; Collaborate with municipality; Collaborate with social network", "domainKnowledge" : "Social animation; Non-profit functioning; FASe functioning", "domainList" : [ "social-animation", "non-profit-functioning", "fase-functioning" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Social animation", "Non-profit functioning", "FASe functioning" ], "toolProficiency" : [ "Infoniqa", "Excel" ], "communicationSkills" : "Meeting minutes; Written communication", "specialRequirements" : "Evening meeting minutes, Tuesday presence, Thursday presence", "qualificationsBasic" : "CFC d’employée de commerce or equivalent, Accounting or accounting assistant training, Confirmed experience in social secretary tasks, Confirmed experience in accounting, Proficiency in accounting software", "qualificationsPreferred" : "AGATA software proficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. * Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association * Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat * Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage * Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives * Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante * Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés) * Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux * Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires * Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget ## Qualifications * Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable * Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois * Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV * Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion * Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus * Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif * Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe * Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) * Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout * Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements ## Additional Information * Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis. * Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 * A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe * Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027 * Entrée en fonction : dès que possible * Délai de postulation : 28 juin 2026 Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée", "summaryDescription" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40% at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle. Skills: Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting. Organize internal secretariat. Coordinate center activities", "postedDate" : "2026-06-15T08:48:55.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:34:24.516", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:05:29.982", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:34:24.516", "mongoId" : "6a308bd7f292fd229c09a8aa", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Accounting", "Budget elaboration", "Budget projections", "Budget analysis", "Budget preparation", "Budget adaptation", "Financial statements", "Debtor follow-up", "Doubtful debtor provisions", "Cash management", "Bank account management", "Invoice verification", "Invoice follow-up", "Entry posting", "Accounts payable", "Accounts receivable", "Accounting support", "Secretarial organization", "Financial reporting", "Human relations", "Collaboration", "Writing skills", "PV writing", "Autonomous work", "Initiative", "Organization", "Planning", "Urgency management", "Improvisation management", "Accounting software use", "Social animation", "Non-profit functioning", "FASe functioning", "Infoniqa", "Excel" ], "skillCount" : 35, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Non-profit", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "69cfe3b62beec4dd3dad1b76", "title" : "Responsable de la Construction", "company" : "Progesys Inc.", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior Responsable de la Construction in Montreal, Canada, adjusted for the construction industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:05:50.779", "fingerprint" : "12f4a61d6866cf0ab20df1669bc95d0f90e2d70ed5ad7683399c050aaea2582b", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://progesys-inc.breezy.hr/p/7ab662b262db-responsable-de-la-construction", "externalId" : "7ab662b262db", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "rawDescription" : "Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l’opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient en Asie et en Amérique Latine. Progesys est à la recherche d", "summaryDescription" : "Responsable de la Construction at Progesys Inc.", "createdAt" : "2026-06-14T07:57:52.759", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:05:50.779", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T07:57:52.759", "mongoId" : "69cfe3b62beec4dd3dad1b76", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "69e104412beec4dd3def272e", "title" : "Analista de Planejamento Comercial", "company" : "Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.", "industry" : "Buying, Planning, Instock Management, Buying/Planning, no business category", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 80000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Commercial Planning Analyst in Sao Paulo, Brazil, adjusted for the e-commerce industry." }, "location" : "Sao Paulo, Sao Paulo, BRA", "locations" : [ "Sao Paulo, Sao Paulo, BRA" ], "timestamp" : "2026-06-15T03:48:21.573", "fingerprint" : "09434b1c08464842abda7cec0e93b25a3820f746b492fb9290383024c7456e97", "source" : "amazon", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10386574/apply", "externalId" : "1b2a65ba-39e7-4771-a4c8-abf8c60c679e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sao Paulo", "state" : "Sao Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "technicalSkills" : "SQL", "professionalSkills" : [ "Inventory management", "Pricing", "Business analysis", "Site merchandising", "Online marketing", "Buying", "Planning", "Forecasting" ], "hardSkillsList" : [ "Forecast generation", "Detailed analysis" ], "softSkillsList" : [ "Customer obsessed", "Creative", "Negotiate" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Forecast generation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Detailed analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Customer obsessed" }, { "name" : "Creative" }, { "name" : "Negotiate" } ], "majorSkills" : "Inventory management, Vendor management, Business analysis", "majorSkillsList" : [ "Inventory management", "Vendor management", "Business analysis" ], "coreResponsibilities" : "Drive performance of strategic vendor partners, Manage inventory, Generate forecasts, Launch new products, Conduct detailed analysis, Identify opportunities to drive growth, Conceive marketing efforts, Create marketing efforts, Analyze marketing efforts, Conceive site merchandising efforts, Create site merchandising efforts, Analyze site merchandising efforts, Conceive marketing campaigns, Create marketing campaigns, Analyze marketing campaigns, Conceive SEO efforts, Create SEO efforts, Analyze SEO efforts, Conceive social media efforts, Create social media efforts, Analyze social media efforts, Conceive other channel efforts, Create other channel efforts, Analyze other channel efforts, Negotiate promotional opportunities for vendors, Create marketing proposals, Engage with internal teams, Optimize product lines", "teamCollaboration" : "Internal teams", "domainKnowledge" : "Retail; Online merchandising; Online marketing; Buying; Planning; Forecasting; Pricing; Business analysis", "domainList" : [ "retail", "online-merchandising", "online-marketing", "buying", "planning", "forecasting", "pricing", "business-analysis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Retail", "Online merchandising", "Online marketing", "Buying", "Planning", "Forecasting", "Pricing", "Business analysis" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office" ], "innovationCreativity" : "Innovative online retailer", "problemSolvingSkills" : "Analytical tools; Dive deep into metrics", "outcomesObjectives" : "Grow vendor traffic; Grow brand awareness; Grow customer conversion; Grow revenue", "qualificationsBasic" : "Experience in operations or inventory management, Experience with analytical tools, Ability to dive deep into metrics and reporting, Bachelor's degree in engineering, commerce, business administration or equivalent", "qualificationsPreferred" : "Experience using SQL, Experience using Microsoft Office, Experience working in a customer-facing environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon Brazil's Retail team is looking for a bright, customer obsessed, driven, and creative candidate to join our team. The Assistant Instock Vendor Manager utilizes a wide range of skills and work across major functional areas such as site merchandising, buying, pricing, inventory management, operations, online marketing, and finance to drive the performance of strategic vendor partners at Amazon. In addition to site merchandising and marketing, this role is responsible for inventory management, forecast generation, new product launches, pricing, and conducting detailed analysis to identify opportunities to drive growth for the vendor and Amazon.com.br. The Assistant Instock Vendor manager will conceive, create and analyze a wide range of marketing and site merchandising efforts, marketing campaigns, search engine optimization (SEO) efforts, social media and other channels, to grow the vendor’s traffic, brand awareness, customer conversion, and revenue on Amazon.com.br. This role will autonomously negotiate promotional opportunities for vendors, create comprehensive marketing proposals and engage directly with multiple internal teams to optimize the product lines of key strategic brands on Amazon.br. This position offers a unique opportunity to work at the most innovative online retailer and to develop and build strong functional skills across retail in online merchandising/marketing, buying, planning and forecasting, pricing, and business analysis. Assistant Instock Vendor Manager roles are in the General Management career path at Amazon and offer an opportunity for greater responsibility and advancement into a variety of roles including Merchandising, Vendor Management, and Instock Management. Basic Qualifications: - Experience in operations or inventory management - Experience with analytical tools and ability to dive deep into metrics and reporting - Bachelor's degree in engineering, commerce, business administration or equivalent Preferred Qualifications: - Experience using SQL - Experience using Microsoft Office - Experience working in a customer-facing environment Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Analista de Planejamento Comercial at Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.. Skills: Inventory management, Vendor management, Business analysis. Drive performance of strategic vendor partners. Manage inventory", "postedDate" : "2026-06-13T05:50:59.674", "createdAt" : "2026-06-13T05:50:59.674", "lastUpdated" : "2026-06-15T03:48:21.573", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T05:50:59.674", "mongoId" : "69e104412beec4dd3def272e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/10386574/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Forecast generation", "Detailed analysis", "Customer obsessed", "Creative", "Negotiate", "Inventory management", "Vendor management", "Business analysis", "Pricing", "Site merchandising", "Online marketing", "Buying", "Planning", "Forecasting", "Retail", "Online merchandising", "Microsoft Office" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "other", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the 2024-2025 market data for a Senior Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux in Baie-Comeau, Canada, with adjustments for seniority, industry, and company size." }, "location" : "Baie-Comeau, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-Comeau", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "ASP Construction card" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:36:48.647", "fingerprint" : "c6742de8dcf708c9b3e6e95a2cafb7c0b10b5e080a7c7de220bf397531a9f13d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132256374-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132256374", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-Comeau", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.2118373,-68.1801406" } ], "locationText" : "Baie-Comeau, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil", "professionalSkills" : [ "Project management", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking" ], "hardSkillsList" : [ "Civil engineering", "Structural engineering" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Civil engineering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Structural engineering", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project management, Site supervision, Structural engineering", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Site supervision", "Structural engineering" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as site supervisor, Act as technical representative, Supervise site monitoring activities, Ensure compliance of works, Ensure traceability of controls, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change requests, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Prepare inspection reports, Follow project profitability", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Site supervision" ], "domainKnowledge" : "Hydro-Québec standards; MTQ standards", "domainList" : [ "hydro-quebec-standards", "mtq-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hydro-Québec standards", "MTQ standards" ], "communicationSkills" : "Meeting minutes", "documentationSkills" : "Technical documentation; Budget documentation", "continuousLearning" : "Continuing education; Career development", "problemSolvingSkills" : "Dispute analysis", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Access to a car", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ training: Structure Maintenance, MTQ training: Structure Construction, MTQ training: Structure Repair, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux at Artelia. Skills: Project management, Site supervision, Structural engineering. Act as project manager. Act as site supervisor", "postedDate" : "2026-06-15T17:57:13.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:49.327", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:36:48.647", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:49.327", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Civil engineering", "Structural engineering", "Project management", "Site supervision", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking", "Hydro-Québec standards", "MTQ standards", "ASP Construction card" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level System Administration Technician apprentices in Spain, adjusted for the logistics industry and San Fernando de Henares location." }, "location" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP", "locations" : [ "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:59.024", "fingerprint" : "dca45fc6ea14d8dc4ca6fe542fd95199ace2ae172702f0969c7da826c106a25f", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "externalId" : "8eb71aad-3c15-4866-9a2b-cc8a8fb53d07", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Fernando de Henares", "state" : "Community of Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4248548,-3.5350369" } ], "locationText" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes, Tecnologías logísticas", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo a los equipos, Realizar mantenimiento predictivo a los equipos, Garantizar alto nivel de disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería y fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en la implementación de proyectos, Incrementar el nivel de seguridad, Elevar el nivel de conocimiento y habilidades, Adquirir conocimientos básicos de esta profesión, Poner en práctica conocimientos en centros logísticos, Adquirir habilidades sobre tecnologías específicas", "teamCollaboration" : "Proyectos conjuntos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Sistemas informáticos; Automatización robotizada", "domainList" : [ "sistemas-informaticos", "automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas y externas; Intercambio de experiencias", "specialRequirements" : "Gastos de desplazamiento cubiertos para exámenes", "outcomesObjectives" : "Obtener titulación oficial; Adquirir experiencia profesional necesaria", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Conocimientos mínimos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años), Pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:00:54.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:59.024", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:00:54.649", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico", "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "title" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA", "company" : "INVER Perú", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 120000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Responsable de Puesta en Marcha in Arequipa, Peru, within the Climate Tech industry, adjusted for seniority and full-time employment." }, "location" : "Arequipa, PE", "locations" : [ "Arequipa", "PE" ], "certifications" : [ "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:41:35.171", "fingerprint" : "c53c1e1750bf68ce2e6abae7027f0b6f629174b85e09d25b274bf07c65def468", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://grupoenhol.jobs.personio.de/job/2637724", "externalId" : "2637724", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arequipa", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-16.3988667,-71.5369607" } ], "locationText" : "Arequipa, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "SCADA, Microsoft365", "professionalSkills" : [ "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas" ], "hardSkillsList" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Pruebas eléctricas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Curvas I-V", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Termografía", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Aislamiento", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Pruebas de rendimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica", "majorSkillsList" : [ "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica" ], "coreResponsibilities" : "Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Analizar resultados de pruebas eléctricas, Interpretar resultados de pruebas eléctricas, Elaborar documentación técnica, Elaborar protocolos de pruebas, Elaborar informes de commissioning, Elaborar procedimientos de energización, Elaborar documentación As-Built, Gestionar punch list, Gestionar paquetes de entrega (TOP), Controlar calidad en obra, Garantizar cumplimiento de normas de seguridad, Liderar equipos de puesta en marcha, Coordinar subcontratas, Actuar como interlocutor técnico, Coordinar energización de la planta, Transición a Operación y Mantenimiento", "teamCollaboration" : "Interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)" ], "domainKnowledge" : "Energías renovables; Plantas fotovoltaicas; Sistemas de generación; Inversores; Transformación; Trackers; Alta Tensión (AT); Baja Tensión (BT); Energía; Gas; Petróleo; Minas", "domainList" : [ "energias-renovables", "plantas-fotovoltaicas", "sistemas-de-generacion", "inversores", "transformacion", "trackers", "alta-tension-at", "baja-tension-bt", "energia", "gas", "petroleo", "minas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Energías renovables", "Plantas fotovoltaicas", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas" ], "communicationSkills" : "Interlocutor técnico", "documentationSkills" : "Documentación técnica; Protocolos de pruebas; Informes de commissioning; Procedimientos de energización; Documentación As-Built", "problemSolvingSkills" : "Analizar resultados de pruebas eléctricas; Interpretar resultados de pruebas eléctricas", "specialRequirements" : "Cumplimiento de normas de seguridad, LOTO, Permisos de trabajo, Descargos, Reglas de oro", "qualificationsBasic" : "Ingeniero/a colegiado/a, Titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica, Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), Certificación LOTOTO en PERU, 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas", "qualificationsPreferred" : "Certificaciones específicas en PERU", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Descripción ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de las energías renovables? ¡En INVER Perú te estamos buscando! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Puesta en Marcha para incorporarse al equipo de Gestión de Activos. Funciones Supervisar y coordinar la puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, incluyendo sistemas de generación, inversores, transformación, SCADA y trackers. Analizar e interpretar resultados de pruebas eléctricas (curvas I-V, termografía, aislamiento, ensayos en cables AT, pruebas de rendimiento). Elaborar documentación técnica: protocolos de pruebas, informes de commissioning, procedimientos de energización y documentación As-Built. Gestionar punch list, paquetes de entrega (TOP) y control de calidad en obra. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, descargos y reglas de oro). Liderar equipos de puesta en marcha y coordinar subcontratas. Actuar como interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red. Coordinar la energización de la planta y la transición a Operación y Mantenimiento (O&M). Requisitos Experiencia mínima de 10 años en el sector, con al menos 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas. Imprescindible ser ingeniero/a colegiado/a. Formación Imprescindible poseer titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica. Necesario poseer certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), LOTOTO, en PERU. Software/Herramientas Herramientas Microsoft365. ¿Quiénes somos? ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico , incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional , ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Horario flexible , favoreciendo la conciliación familiar. Jornada intensiva todos los viernes del año. Variable en función de objetivos. Seguro de salud privado. Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! ¿Quieres conocer más? ¡Envía tu CV y súmate a INVER PERÚ!", "summaryDescription" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA at INVER Perú. Skills: Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica. Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas", "createdAt" : "2026-06-14T20:28:09.684", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:41:35.171", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:28:09.684", "mongoId" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento", "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica", "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas", "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)", "Energías renovables", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas", "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "title" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial", "company" : "ELITEBRAIN", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 150000.0, "max" : 220000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:03:44.586", "fingerprint" : "e953c3a3929276b0d8e965a1fa0c4ad987739c016b1a4f06611e04b160a2021d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ELITEBRAIN/744000132079869-director-regional-de-omnicanalidad-y-crecimiento-comercial", "externalId" : "744000132079869", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 15, "experienceLevel" : "director", "professionalSkills" : [ "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos" ], "hardSkillsList" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Crecimiento comercial", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Ingresos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rentabilidad", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Participación de mercado", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Experiencia del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Satisfacción del cliente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Retención de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lealtad de clientes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Comercio electrónico", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Adquisición de clientes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" } ], "majorSkills" : "Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce", "majorSkillsList" : [ "Omnicanalidad", "Crecimiento comercial", "Customer Experience", "E-commerce" ], "coreResponsibilities" : "Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a, Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación, Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de, Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales, Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del, Maximizar el valor de los diferentes puntos de, Diseñar estrategias centradas en el cliente, Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad, Convertir información de mercado y consumidores en ventajas, Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital, Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital, Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de, Desarrollar equipos de alto desempeño, Gestionar stakeholders internos y externos, Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos", "teamCollaboration" : "Equipos multidisciplinarios; Stakeholders internos y externos; Dirección General; Equipos ejecutivos", "domainKnowledge" : "Retail; Omnicanalidad; E-commerce; Customer Experience; Crecimiento Comercial; Transformación de negocio; Trade Marketing; Revenue Growth; Commercial Excellence; Marketplace Management; Consumer Goods; Digital Transformation; Business Development", "domainList" : [ "retail", "omnicanalidad", "e-commerce", "customer-experience", "crecimiento-comercial", "transformacion-de-negocio", "trade-marketing", "revenue-growth", "commercial-excellence", "marketplace-management", "consumer-goods", "digital-transformation", "business-development" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Retail", "Omnicanalidad", "E-commerce", "Customer Experience", "Crecimiento Comercial", "Transformación de negocio", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "communicationSkills" : "Comunicación; Influencia", "problemSolvingSkills" : "Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas", "outcomesObjectives" : "Impulsar crecimiento rentable y sostenible; Incrementar ingresos; Incrementar rentabilidad; Incrementar participación de mercado; Mejorar indicadores de satisfacción; Mejorar indicadores de retención; Mejorar indicadores de lealtad", "qualificationsBasic" : "Licenciatura concluida, Más de 12 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo, Experiencia relevante en Retail, Consumo, E-commerce, Omnicanalidad o Customer Experience, Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, Capacidad comprobada para generar crecimiento de negocio, Fuerte orientación estratégica y comercial, Excelentes habilidades de comunicación e influencia", "qualificationsPreferred" : "MBA deseable, Retail Omnicanal, E-commerce, Customer Experience, Trade Marketing, Revenue Growth, Commercial Excellence, Marketplace Management, Consumer Goods, Digital Transformation, Business Development", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Como parte de nuestro programa de Representación Ejecutiva EliteBrain, continuamente trabajamos identificando y evaluando oportunidades estratégicas para los ejecutivos que forman parte de nuestra comunidad. Actualmente tenemos acceso a una posición de liderazgo regional orientada a profesionales con sólida experiencia en Retail, Omnicanalidad, E-commerce, Customer Experience y Crecimiento Comercial. Buscamos un ejecutivo capaz de integrar estrategias comerciales, canales físicos y digitales, experiencia de cliente y transformación de negocio para impulsar crecimiento rentable y sostenible. Responsabilidades Principales Liderazgo Comercial • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a nivel regional. • Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación de mercado. • Impulsar iniciativas de transformación comercial y optimización de resultados. Omnicanalidad • Integrar experiencias consistentes entre canales físicos y digitales. • Liderar estrategias omnicanal enfocadas en la experiencia del cliente. • Maximizar el valor de los diferentes puntos de contacto con el consumidor. Customer Experience • Diseñar estrategias centradas en el cliente. • Mejorar indicadores de satisfacción, retención y lealtad. • Convertir información de mercado y consumidores en ventajas competitivas. E-commerce & Digital Growth • Liderar iniciativas de comercio electrónico y transformación digital. • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento digital. • Desarrollar modelos escalables de adquisición y retención de clientes. Liderazgo Organizacional • Desarrollar equipos de alto desempeño. • Gestionar stakeholders internos y externos. • Colaborar estrechamente con Dirección General y equipos ejecutivos. ## Qualifications Perfil Deseado • Licenciatura concluida. • MBA deseable. • Más de 12 años de experiencia en posiciones comerciales y de liderazgo. • Experiencia relevante en Retail, Consumo, E-commerce, Omnicanalidad o Customer Experience. • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. • Capacidad comprobada para generar crecimiento de negocio. • Fuerte orientación estratégica y comercial. • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Experiencia Deseable • Retail Omnicanal. • E-commerce. • Customer Experience. • Trade Marketing. • Revenue Growth. • Commercial Excellence. • Marketplace Management. • Consumer Goods. • Digital Transformation. • Business Development. ## Additional Information Compensation Range Compensación MXN $150,000 – $220,000 mensuales Más bono anual por desempeño y paquete ejecutivo de prestaciones. Acerca de EliteBrain Executive Representation EliteBrain trabaja con ejecutivos, directores, vicepresidentes, CEOs y empresarios apoyándolos en posicionamiento ejecutivo, networking estratégico, desarrollo de relaciones profesionales y acceso a oportunidades de liderazgo. Si esta posición resulta de tu interés o deseas conocer más sobre nuestro programa de Representación Ejecutiva EliteBrain, será un gusto conversar de manera confidencial.", "summaryDescription" : "Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial at ELITEBRAIN. Skills: Omnicanalidad, Crecimiento comercial, Customer Experience, E-commerce. Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial a. Identificar oportunidades para incrementar ingresos, rentabilidad y participación", "postedDate" : "2026-06-14T23:01:01.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:59.398", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:03:44.586", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:59.398", "mongoId" : "6a305e49f292fd229cf6f48c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Crecimiento comercial", "Ingresos", "Rentabilidad", "Participación de mercado", "Experiencia del cliente", "Satisfacción del cliente", "Retención de clientes", "Lealtad de clientes", "Comercio electrónico", "Adquisición de clientes", "Liderazgo", "Omnicanalidad", "Customer Experience", "E-commerce", "Estrategias comerciales", "Transformación de negocio", "Optimización de resultados", "Modelos escalables", "Desarrollo de equipos", "Retail", "Crecimiento Comercial", "Trade Marketing", "Revenue Growth", "Commercial Excellence", "Marketplace Management", "Consumer Goods", "Digital Transformation", "Business Development" ], "skillCount" : 28, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30865ff292fd229c07fccc", "title" : "Responsable de Secteur - Aide à la personne", "company" : "Ouihelp", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 28800.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Rennes, Ille-et-Vilaine, France", "locations" : [ "Rennes", "Ille-et-Vilaine", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:07:08.872", "fingerprint" : "56e6b7333b1d4d9b2109b744dc4e4984e2f9166be03f169b77c6852d1ca10f8e", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/ouihelp/jobs/7773006003", "externalId" : "7773006003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rennes", "state" : "Ille-et-Vilaine", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.1113387,-1.6800198" } ], "locationText" : "Rennes, Ille-et-Vilaine, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "technicalSkills" : "Logiciels de planification", "professionalSkills" : [ "Évaluation des besoins", "Plan d’accompagnement", "Supervision des prestations", "Coordination des plannings", "Gestion des remplacements" ], "coreResponsibilities" : "Prendre en charge demandes d’aide, Évaluer besoins à domicile, Élaborer plan d’accompagnement, Suivre demandes, Proposer auxiliaires adaptés, Superviser prestations, Assurer qualité de service, Assurer satisfaction bénéficiaires, Coordonner plannings auxiliaires, Gérer remplacements", "teamCollaboration" : "Auxiliaires de vie", "domainKnowledge" : "Secteur médico-social; Santé privé; Santé publique", "domainList" : [ "secteur-medico-social", "sante-prive", "sante-publique" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Secteur médico-social", "Santé privé", "Santé publique" ], "toolProficiency" : [ "Logiciels de planification" ], "communicationSkills" : "Communication", "continuousLearning" : "Programme d’intégration; Formation Ouihelp Academy; Développement des compétences", "outcomesObjectives" : "Qualité de service; Satisfaction bénéficiaires", "qualificationsBasic" : "Expérience professionnelle secteur médico-social, Permis et véhicule", "qualificationsPreferred" : "Culture start-up", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Ouihelp recrute un(e) Responsable de secteur pour renforcer ses équipes opérationnelles à RENNES ! Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission porteuse de sens : accompagner les personnes en perte d’autonomie grâce à une organisation fluide et bienveillante des interventions à domicile. Tes missions principales Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins à domicile, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes. Proposer des auxiliaires adapté(e)s aux situations et aux besoins des bénéficiaires Superviser les prestations et vous assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de vos bénéficiaires et de leur entourage. Coordonner les plannings et contrats d’une équipe d'une trentaine auxiliaires de vie sur ton périmètre de référence Gérer les remplacements en cas d’absences ou de congés Votre Profil : Expérience professionnelle réussie dans le secteur médico-social Diplôme niveau 5 validé. (BTS, DUT, DEUST, Titre pro ...) Très bonne culture du secteur et des enjeux de la santé privé et/ou publique Permis B et véhicule Vos Compétences : Bonne communication Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (AVS, familles…) Aisance informatique et maîtrise des logiciels de planification Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels Vos Qualités : Passionné(e) par le contact humain Résilient(e) Culture du résultat Réactif(ve) et autonome Envie d'apprendre et de se développer Les Avantages Ouihelp : Programme d'intégration et de formation via la Ouihelp Academy Programme de Développement des Compétences, des perspectives d’évolutions et de mobilité interne possible (grand groupe national) Flexibilité du lieu de travail avec des espaces de coworking partout en France Tickets restaurants via carte SWILE Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance Comité d’entreprise Statut cadre au forfait jour avec 8 à 11 RTT/an pour une meilleure autonomie dans la gestion du temps de travail Environnement digital et technologique performant (logiciels, téléphone pro et une tablette pour être mobile facilement etc) Accès illimité à la plateforme Mokacare Rémunération : Fixe + variable trimestrielle sur objectif challengeant : package à partir de 28 800€ brut Poste à pourvoir ASAP en CDI Si vous êtes familier(e) de la culture start-up, sensible au bien-être de nos aînés, attiré(e) par un poste de terrain : Rejoignez-nous ! ***Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*** N'hésitez pas à aller visiter notre page entreprise sur le site Welcome to the jungle.", "summaryDescription" : "Responsable de Secteur - Aide à la personne at Ouihelp. Prendre en charge demandes d’aide. Évaluer besoins à domicile", "postedDate" : "2026-06-16T01:20:43.111", "createdAt" : "2026-06-16T01:20:43.111", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:07:08.872", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:20:43.111", "mongoId" : "6a30865ff292fd229c07fccc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Évaluation des besoins", "Plan d’accompagnement", "Supervision des prestations", "Coordination des plannings", "Gestion des remplacements", "Secteur médico-social", "Santé privé", "Santé publique", "Logiciels de planification" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307adef292fd229c041220", "title" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs", "company" : "Airbnb", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 144000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Canada", "locations" : [ "Canada", "United States" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:32:49.844", "fingerprint" : "b09c549f5bb8ab6aefb6aef4cc9cc6b2c64263cebb97a9e85e2e90b25af44a3a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://careers.airbnb.com/positions/8001966?gh_jid=8001966", "externalId" : "8001966", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Business operations", "Workforce management" ], "hardSkillsList" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Workforce planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Real-time monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Workforce management, Service level management, Performance reporting", "majorSkillsList" : [ "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting" ], "coreResponsibilities" : "Maximize efficiency through workforce optimization, Improve customer interaction quality, Enhance service levels using data analysis, Balance cost control with SLAs, Improve customer experience through data analysis, Manage workforce planning, Manage real-time monitoring, Create and manage employee schedules, Optimize resource allocation, Minimize understaffing and overstaffing, Adapt schedules to real-time demand, Optimize labor costs, Monitor unproductive time categories, Monitor overtime, Monitor absenteeism, Monitor factors impacting labor costs, Monitor call volume, Monitor agent availability, Adjust schedules to maintain service levels, Design contingency plans for peak periods, Design contingency plans for unexpected volume increases, Communicate with operations managers, Resolve staffing issues, Mitigate risks, Analyze performance data, Identify trends, Identify inefficiencies, Identify improvement areas, Report on key staffing metrics, Provide data analysis to senior management, Provide recommendations to senior management, Lead a workforce operations team, Coach a workforce operations team, Foster continuous improvement, Foster accountability, Ensure team is trained, Ensure team uses latest workforce management practices, Ensure team uses latest workforce management technologies, Collaborate with external vendors, Collaborate with external partners, Optimize workforce management solutions, Liaise between workforce operations and contact center leadership, Ensure workforce strategies support operational goals, Collaborate with other departments, Align workforce management with business strategies", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Operations managers; Contact center leadership; Human resources; Product development", "domainKnowledge" : "Customer support; Contact center operations", "domainList" : [ "customer-support", "contact-center-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer support", "Contact center operations" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "qualificationsBasic" : "10+ years workforce management experience", "rawDescription" : "Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. Improve customer interaction quality", "postedDate" : "2026-06-16T01:20:02.029", "createdAt" : "2026-06-16T01:20:02.029", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:32:49.844", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:20:02.029", "mongoId" : "6a307adef292fd229c041220", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis", "Leadership", "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting", "Business operations", "Customer support", "Contact center operations" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3065e1f292fd229cfac157", "title" : "Préposé service à la clientèle de NUIT", "company" : "Couche-Tard", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 19.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Store 6001351 Ville de Saguenay QC", "locations" : [ "Store 6001351 Ville de Saguenay QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:10:43.468", "fingerprint" : "9eb29111d757e5b909511282c1476aa1b20593dc7c5630b6f2614b9e5965017c", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6001351-Ville-de-Saguenay-QC/Prpos-service--la-clientle-de-NUIT--ACT_R597832", "externalId" : "R597832", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "48.41675,-71.06573", "structuredLocations" : [ { "city" : "Chicoutimi", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.4286352,-71.0637121" } ], "locationText" : "Chicoutimi, Quebec, Canada", "professionalSkills" : [ "Optimisation des ventes" ], "hardSkillsList" : [ "Balancement de caisse", "Gestion de marchandise" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Balancement de caisse", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion de marchandise", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ventes", "majorSkillsList" : [ "Ventes" ], "coreResponsibilities" : "Accueillir clients, Offrir service rapide, Offrir service exact, Effectuer transactions, Assurer balancement caisse, Autoriser pompes essence, Surveiller pompes essence, Optimiser ventes, Optimiser rentabilité magasin, Remplir étalages, Faire rotation marchandise, Faire facing marchandise, Étiquetage marchandise, S'occuper approvisionnement café, S'occuper approvisionnement aliments, S'assurer magasin propre, S'assurer magasin attrayant", "teamCollaboration" : "Esprit d’équipe", "continuousLearning" : "Programme de bourses d’études", "specialRequirements" : "Soulever marchandise, Transporter marchandise, Rester debout", "qualificationsBasic" : "Parler Français", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "3003 rue du Plein Air, Chicoutimi, Quebec G7H 0S6 **Préposé(e) au service à la clientèle de nuit** Salaire (nuit) : 19,60$/h (Incluant prime*) + prime de rétention de 500$ après 6 mois** Horaire :**** Temps plein ou temps partiel de nuit (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons dans nos magasins : ** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de NUIT at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir clients. Offrir service rapide", "postedDate" : "2026-06-16T03:55:38.721", "createdAt" : "2026-06-16T03:55:38.636", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:10:43.468", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:55:38.636", "mongoId" : "6a3065e1f292fd229cfac157", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6001351-Ville-de-Saguenay-QC/Prpos-service--la-clientle-de-NUIT--ACT_R597832", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Balancement de caisse", "Gestion de marchandise", "Ventes", "Optimisation des ventes" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309480f292fd229c0c972f", "title" : "Business Partner Comercial", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 1.55E7, "max" : 2.1E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Business Partner Comercial in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:49:30.738", "fingerprint" : "ffa129b1b2ccf427d2181bf7a6deb3b2c8da9dbf2068f7070eb7672c992d6f91", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132283004-business-partner-comercial", "externalId" : "744000132283004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 1, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Power BI, Excel, Office 365, Inteligencia Artificial", "professionalSkills" : [ "Análisis financiero", "Análisis comercial", "Análisis de rentabilidad", "Presupuestos", "Indicadores de gestión", "Modelamiento de datos" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Automatización de procesos", "Visualización de información" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automatización de procesos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Visualización de información", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análisis estratégico, Análisis comercial, Toma de decisiones", "majorSkillsList" : [ "Análisis estratégico", "Análisis comercial", "Toma de decisiones" ], "coreResponsibilities" : "Analizar desempeño comercial, Liderar elaboración y seguimiento de presupuesto, Participar en cierre mensual de resultados, Elaborar reportes y presentaciones, Evaluar rentabilidad por cliente, producto, canal y segmento, Participar en reuniones comerciales, Desarrollar herramientas de análisis, automatización y visualización, Monitorear precios, descuentos, promociones y condiciones, Construir, administrar y optimizar bases de datos e, Identificar oportunidades de mejora continua", "teamCollaboration" : "Socio estratégico área Comercial; Apoyo a Gerencia Comercial y Dirección; Aportar análisis y recomendaciones", "domainKnowledge" : "Fermentación; Biotecnología; Nutrición; Salud", "domainList" : [ "fermentacion", "biotecnologia", "nutricion", "salud" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fermentación", "Biotecnología", "Nutrición", "Salud" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Power BI", "Excel", "Office 365" ], "communicationSkills" : "Habilidades de comunicación; Influencia a distintos niveles", "continuousLearning" : "Opciones de desarrollo interno", "problemSolvingSkills" : "Capacidad analítica; Pensamiento crítico; Capacidad resolutiva", "outcomesObjectives" : "Apoyar la toma de decisiones; Optimizar rentabilidad del negocio; Cumplir objetivos de la compañía", "qualificationsBasic" : "Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín, 1 año de experiencia en control de gestión, análisis financiero o análisis comercial", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en entornos industriales o de consumo masivo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un/a Business Partner Comercial para integrarse a nuestro equipo y contribuir activamente al crecimiento del negocio mediante el análisis estratégico, la generación de información clave y el acompañamiento a la toma de decisiones comerciales. ¿Cuál será tu propósito? Ser el socio estratégico del área Comercial, transformando datos en información de valor para apoyar la toma de decisiones, optimizar la rentabilidad del negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Responsabilidades principales * Analizar el desempeño comercial de la compañía (ventas, márgenes, mix de productos, participación de clientes, entre otros indicadores). * Liderar la elaboración y seguimiento del presupuesto de ventas y gastos comerciales. * Participar en el cierre mensual de resultados comerciales, asegurando la calidad y confiabilidad de la información. * Elaborar reportes y presentaciones para la Gerencia Comercial y la Dirección. * Evaluar la rentabilidad por cliente, producto, canal y segmento de negocio. * Participar en reuniones comerciales aportando análisis y recomendaciones basadas en datos. * Desarrollar herramientas de análisis, automatización y visualización de información (Power BI y otras plataformas). * Monitorear precios, descuentos, promociones y condiciones comerciales. * Construir, administrar y optimizar bases de datos e indicadores de gestión. * Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos comerciales y de análisis. ## Qualifications ¿Qué buscamos en ti? * Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín. * Al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados con control de gestión, análisis financiero o análisis comercial. * Deseable experiencia en entornos industriales o de consumo masivo. Conocimientos Técnicos y Competencias * Manejo de SAP, Power BI y Excel avanzado. * Dominio de herramientas Office 365. * Interés y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de información. * Conocimientos en análisis de rentabilidad, presupuestos, indicadores de gestión y modelamiento de datos. * Capacidad analítica y pensamiento crítico para interpretar información y generar recomendaciones de negocio. * Orientación a resultados y mejora continua. * Alta capacidad resolutiva y atención al detalle. * Habilidades de comunicación e influencia a distintos niveles de la organización. * Trabajo colaborativo y orientación al cliente interno. ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Business Partner Comercial at Lesaffre. Skills: Análisis estratégico, Análisis comercial, Toma de decisiones. Analizar desempeño comercial. Liderar elaboración y seguimiento de presupuesto", "postedDate" : "2026-06-15T20:45:13.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:37:13.706", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:49:30.738", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:37:13.706", "mongoId" : "6a309480f292fd229c0c972f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de datos", "Automatización de procesos", "Visualización de información", "Análisis estratégico", "Análisis comercial", "Toma de decisiones", "Análisis financiero", "Análisis de rentabilidad", "Presupuestos", "Indicadores de gestión", "Modelamiento de datos", "Fermentación", "Biotecnología", "Nutrición", "Salud", "SAP", "Power BI", "Excel", "Office 365" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064b0f292fd229cfa2887", "title" : "Business Partner Comercial", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 1.55E7, "max" : 2.1E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Business Partner Comercial in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:53:17.964", "fingerprint" : "07367425239666ba01a935d022a45e46c922c9f539c2fb0234dd36d8e0dd6231", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132283004-business-partner-comercial", "externalId" : "744000132283004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 1, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Power BI, Excel, Office 365, Inteligencia Artificial", "professionalSkills" : [ "Análisis financiero", "Análisis comercial", "Análisis de rentabilidad", "Presupuestos", "Indicadores de gestión", "Modelamiento de datos" ], "hardSkillsList" : [ "Análisis de datos", "Automatización de procesos", "Visualización de datos" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análisis de datos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automatización de procesos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Visualización de datos", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análisis estratégico, Toma de decisiones, Análisis de rentabilidad", "majorSkillsList" : [ "Análisis estratégico", "Toma de decisiones", "Análisis de rentabilidad" ], "coreResponsibilities" : "Analizar desempeño comercial, Liderar elaboración y seguimiento de presupuesto, Participar en cierre mensual de resultados, Elaborar reportes y presentaciones, Evaluar rentabilidad por cliente, producto, canal y segmento, Participar en reuniones comerciales, Desarrollar herramientas de análisis, automatización y visualización, Monitorear precios, descuentos, promociones y condiciones comerciales, Construir, administrar y optimizar bases de datos e, Identificar oportunidades de mejora continua", "teamCollaboration" : "Socio estratégico área Comercial; Apoyo a Gerencia Comercial y Dirección; Colaboración con equipo", "domainKnowledge" : "Fermentación; Biotecnología; Nutrición; Salud", "domainList" : [ "fermentacion", "biotecnologia", "nutricion", "salud" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Fermentación", "Biotecnología", "Nutrición", "Salud" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Power BI", "Excel", "Office 365" ], "communicationSkills" : "Influencia a distintos niveles", "continuousLearning" : "Opciones de desarrollo interno", "problemSolvingSkills" : "Capacidad analítica; Pensamiento crítico; Capacidad resolutiva", "outcomesObjectives" : "Apoyar la toma de decisiones; Optimizar rentabilidad del negocio; Cumplir objetivos de la compañía", "qualificationsBasic" : "Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín, 1 año de experiencia en control de gestión, análisis financiero o análisis comercial", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en entornos industriales o de consumo masivo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un/a Business Partner Comercial para integrarse a nuestro equipo y contribuir activamente al crecimiento del negocio mediante el análisis estratégico, la generación de información clave y el acompañamiento a la toma de decisiones comerciales. ¿Cuál será tu propósito? Ser el socio estratégico del área Comercial, transformando datos en información de valor para apoyar la toma de decisiones, optimizar la rentabilidad del negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Responsabilidades principales * Analizar el desempeño comercial de la compañía (ventas, márgenes, mix de productos, participación de clientes, entre otros indicadores). * Liderar la elaboración y seguimiento del presupuesto de ventas y gastos comerciales. * Participar en el cierre mensual de resultados comerciales, asegurando la calidad y confiabilidad de la información. * Elaborar reportes y presentaciones para la Gerencia Comercial y la Dirección. * Evaluar la rentabilidad por cliente, producto, canal y segmento de negocio. * Participar en reuniones comerciales aportando análisis y recomendaciones basadas en datos. * Desarrollar herramientas de análisis, automatización y visualización de información (Power BI y otras plataformas). * Monitorear precios, descuentos, promociones y condiciones comerciales. * Construir, administrar y optimizar bases de datos e indicadores de gestión. * Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos comerciales y de análisis. ## Qualifications ¿Qué buscamos en ti? * Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín. * Al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados con control de gestión, análisis financiero o análisis comercial. * Deseable experiencia en entornos industriales o de consumo masivo. Conocimientos Técnicos y Competencias * Manejo de SAP, Power BI y Excel avanzado. * Dominio de herramientas Office 365. * Interés y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de información. * Conocimientos en análisis de rentabilidad, presupuestos, indicadores de gestión y modelamiento de datos. * Capacidad analítica y pensamiento crítico para interpretar información y generar recomendaciones de negocio. * Orientación a resultados y mejora continua. * Alta capacidad resolutiva y atención al detalle. * Habilidades de comunicación e influencia a distintos niveles de la organización. * Trabajo colaborativo y orientación al cliente interno. ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Business Partner Comercial at Lesaffre. Skills: Análisis estratégico, Toma de decisiones, Análisis de rentabilidad. Analizar desempeño comercial. Liderar elaboración y seguimiento de presupuesto", "postedDate" : "2026-06-15T20:45:13.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:17:58.501", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:53:17.964", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:17:58.501", "mongoId" : "6a3064b0f292fd229cfa2887", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análisis de datos", "Automatización de procesos", "Visualización de datos", "Análisis estratégico", "Toma de decisiones", "Análisis de rentabilidad", "Análisis financiero", "Análisis comercial", "Presupuestos", "Indicadores de gestión", "Modelamiento de datos", "Fermentación", "Biotecnología", "Nutrición", "Salud", "SAP", "Power BI", "Excel", "Office 365" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3065e2f292fd229cfac371", "title" : "Préposé service à la clientèle de nuit", "company" : "Couche-Tard", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 15.75, "max" : 15.75, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly" }, "location" : "Store 6000222 Lasalle QC", "locations" : [ "Store 6000222 Lasalle QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:43:11.775", "fingerprint" : "acfd8c5f7c5228749a0161d9e53623f75e780f5d417a74a8ba0dbbd2b2106a47", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6000222-Lasalle-QC/Prpos-service--la-clientle-de-nuit_R596063", "externalId" : "R596063", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "44.04573,3.85244", "structuredLocations" : [ { "city" : "Lasalle", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4325141,-73.6292667" } ], "locationText" : "Lasalle, Quebec, Canada", "professionalSkills" : [ "Optimisation des ventes", "Rentabilité" ], "majorSkills" : "Ventes, Rentabilité", "majorSkillsList" : [ "Ventes", "Rentabilité" ], "coreResponsibilities" : "Accueillir clients, Offrir service rapide, Offrir service exact, Effectuer transactions, Assurer balancement caisse, Autoriser pompes essence, Surveiller pompes essence, Optimiser ventes, Optimiser rentabilité, Remplir étalages, Faire rotation marchandise, Faire facing marchandise, Étiqueter marchandise, Approvisionner café, Approvisionner aliments, Approvisionner pâtisserie, Assurer propreté magasin, Assurer magasin attrayant", "teamCollaboration" : "Esprit d’équipe", "continuousLearning" : "Bourses d’études", "specialRequirements" : "Rester debout, Soulever marchandise, Transporter marchandise, Poids jusqu'à 12 kg", "qualificationsBasic" : "Parler Français", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "8051 Rue George, Lasalle, Quebec H8P 3S5 **Horaire :** Temps plein ou temps partiel (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités.) Salaire de jour : $15.75 (prime incluse**) Salaire de nuit: $15.75 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.**", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de nuit at Couche-Tard. Skills: Ventes, Rentabilité. Accueillir clients. Offrir service rapide", "postedDate" : "2026-06-16T03:48:56.723", "createdAt" : "2026-06-16T03:48:56.704", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:43:11.775", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:48:56.704", "mongoId" : "6a3065e2f292fd229cfac371", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6000222-Lasalle-QC/Prpos-service--la-clientle-de-nuit_R596063", "salaryAnnualMin" : 32760, "salaryAnnualMax" : 32760, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Ventes", "Rentabilité", "Optimisation des ventes" ], "skillCount" : 3, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3065e2f292fd229cfac2f1", "title" : "Préposé service à la clientèle de nuit", "company" : "Couche-Tard", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 17.1, "max" : 17.1, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly" }, "location" : "Store 6001151 Montréal QC", "locations" : [ "Store 6001151 Montréal QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:55:53.675", "fingerprint" : "e44edd129a7bd04aa467dc561e32a5f03912e92119d5b734118dc128e4a3c031", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6001151-Montral-QC/Prpos-service--la-clientle-de-nuit_R597603", "externalId" : "R597603", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "43.1998,2.14122", "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "professionalSkills" : [ "Gestion des ventes", "Optimisation des ventes" ], "hardSkillsList" : [ "Balancement de caisse" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Balancement de caisse", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Ventes", "majorSkillsList" : [ "Ventes" ], "coreResponsibilities" : "Accueillir les clients, Offrir un service rapide, Offrir un service exact, Effectuer les transactions, Assurer le balancement de caisse, Autoriser les pompes à essence, Surveiller les pompes à essence, Prendre part à l’optimisation des ventes, Prendre part à la rentabilité du magasin, Remplir les étalages, Faire la rotation des produits, Faire le facing des produits, Étiquetage des produits, S’occuper de l’approvisionnement du café, S’occuper de l’approvisionnement des aliments, S’occuper de l’approvisionnement de la pâtisserie, S’assurer que le magasin soit propre, S’assurer que le magasin soit attrayant", "teamCollaboration" : "Esprit d’équipe", "continuousLearning" : "Programme de bourses d’études", "specialRequirements" : "Apte à rester debout, Apte à soulever marchandise, Soulever jusqu'à 12 kg", "outcomesObjectives" : "Optimisation des ventes; Rentabilité du magasin", "qualificationsBasic" : "Parler Français", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "4085 RUE BÉLANGER, Montréal, Quebec H1X 1B9 **Horaire :** Temps plein ou temps partiel (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités.) Salaire de jour : $17.10 (prime incluse**) Salaire de nuit: $20.10 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.**", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de nuit at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir les clients. Offrir un service rapide", "postedDate" : "2026-06-16T03:46:32.798", "createdAt" : "2026-06-16T03:46:32.741", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:55:53.675", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:46:32.741", "mongoId" : "6a3065e2f292fd229cfac2f1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6001151-Montral-QC/Prpos-service--la-clientle-de-nuit_R597603", "salaryAnnualMin" : 35568, "salaryAnnualMax" : 35568, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Balancement de caisse", "Ventes", "Gestion des ventes", "Optimisation des ventes" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ab66474d8ee00a06e020c", "title" : "Comercial de Crédito", "company" : "ComparaJá", "industry" : "Financial Services", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 45000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Comercial de Crédito in Lisboa, Portugal, adjusted for the FinTech industry and company size." }, "location" : "Lisboa, Lisboa, Portugal", "locations" : [ "Lisboa", "Lisboa", "Portugal" ], "timestamp" : "2026-06-14T23:14:22.458", "fingerprint" : "04745e728ea7382c201835103589904b1f6732446bcc16df10ec5ed2dcd68a38", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/comparaja/jobs/7766014003", "externalId" : "7766014003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lisboa", "state" : "Lisboa", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.7077507,-9.1365919" } ], "locationText" : "Lisboa, Lisboa, Portugal", "professionalSkills" : [ "Venda consultiva", "Gestão ciclo crédito", "Análise financeira", "Diagnóstico financeiro", "Intermediação bancária", "Negociação condições" ], "hardSkillsList" : [ "Qualificação financeira", "Formalização escritura", "Validação documentação", "Cumprimento prazos" ], "softSkillsList" : [ "Ambição", "Foco", "Comunicação clara", "Escuta ativa" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Qualificação financeira", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Formalização escritura", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Validação documentação", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cumprimento prazos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Ambição" }, { "name" : "Foco" }, { "name" : "Comunicação clara" }, { "name" : "Escuta ativa" } ], "majorSkills" : "Gestão crédito, Vendas financeiras, Relacionamento bancário", "majorSkillsList" : [ "Gestão crédito", "Vendas financeiras", "Relacionamento bancário" ], "coreResponsibilities" : "Gerir ciclo de crédito, Conduzir processo técnico, Qualificar financeiramente clientes, Formalizar escritura, Atuar como elo estratégico, Avaliar viabilidade operação, Negociar condições contratuais, Validar conformidade documentação, Coordenar jornada cliente, Cumprir prazos legais, Cumprir prazos operacionais", "teamCollaboration" : "Instituições bancárias parceiras", "domainKnowledge" : "Produtos financeiros; Crédito; Seguros; Energia", "domainList" : [ "produtos-financeiros", "credito", "seguros", "energia" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Produtos financeiros", "Crédito", "Seguros", "Energia" ], "communicationSkills" : "Comunicação clara", "continuousLearning" : "Plano de carreira; Formação", "qualificationsBasic" : "Formação Académica Gestão, Formação Académica Economia, Formação Académica Finanças, Experiência prévia vendas, Experiência prévia crédito", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Constrói o Teu Futuro Profissional no Setor Financeiro O ComparaJá é a plataforma líder em Portugal na comparação de produtos financeiros. A nossa missão é simplificar a vida dos consumidores, ajudando-os a poupar tempo e dinheiro através de uma decisão imparcial e gratuita das melhores ofertas de mercado. Com uma forte base tecnológica e uma abordagem de venda consultiva, ligamos as necessidades dos clientes às soluções mais competitivas (crédito, seguros e energia), garantindo transparência e eficácia em cada decisão financeira. Função: Serás responsável pela gestão integral e autónoma do ciclo de crédito. A função exige a condução técnica do processo desde a qualificação financeira à formalização da escritura, atuando como elo estratégico entre o cliente e as instituições bancárias parceiras. Responsabilidades: ● Análise e diagnóstico financeiro: Avaliar a viabilidade da operação; ● Intermediação e negociação das condições contratuais com os parceiros bancários; ● Validar a conformidade de toda a documentação associada; ● Coordenar integralmente a jornada do cliente, garantindo o cumprimento dos prazos legais e operacionais. Requisitos/Competências: ● Formação Académica nas áreas de Gestão, Economia, Finanças ou outras áreas de estudo relevantes para a função; ● Experiência prévia na área de vendas e/ou comercial; ● Ambição e foco em resultados; ● Comunicação clara e escuta ativa. O que oferecemos: ● Plano de carreira e formação intensiva; ● Pacote salarial com valor fixo + variável sem teto indexado ao volume de crédito escriturado; ● Subsídio de alimentação no valor de 10,20€/dia; ● Seguro de saúde; ● Apoio psicológico gratuito e ilimitado; ● Ambiente energético num escritório central e bem localizado. Queres fazer parte da equipa? Candidata-te já ou envia o teu currículo para people.culture@comparaja.pt!", "summaryDescription" : "Comercial de Crédito at ComparaJá. Skills: Gestão crédito, Vendas financeiras, Relacionamento bancário. Gerir ciclo de crédito. Conduzir processo técnico", "postedDate" : "2026-06-11T21:34:00.246", "createdAt" : "2026-06-11T21:34:00.246", "lastUpdated" : "2026-06-14T23:14:22.458", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T21:34:00.246", "mongoId" : "6a2ab66474d8ee00a06e020c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Qualificação financeira", "Formalização escritura", "Validação documentação", "Cumprimento prazos", "Ambição", "Foco", "Comunicação clara", "Escuta ativa", "Gestão crédito", "Vendas financeiras", "Relacionamento bancário", "Venda consultiva", "Gestão ciclo crédito", "Análise financeira", "Diagnóstico financeiro", "Intermediação bancária", "Negociação condições", "Produtos financeiros", "Crédito", "Seguros", "Energia" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "sales", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Financial Services" }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad0", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Fleuriste en atelier de production in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:56:42.821", "fingerprint" : "361da04b7dec79f1a043a972ef2969d9418f09e13fecf5e2c365106e9b8764cf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:51.343", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:56:42.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:51.343", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 33000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline salary for a Mid-level Flower Production Workshop employee in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:46:59.592", "fingerprint" : "766b187f6626cd1dace59ff069bc02b5cff44d0214c0873a32a0202bcd60017c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:39:04.830", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:46:59.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:39:04.830", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "title" : "Responsable de location H/F en alternance", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 18000.0, "max" : 22000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Responsable de location H/F en alternance in Ogy-Montoy-Flanville, France, with adjustments for the logistics industry and part-time employment." }, "location" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "locations" : [ "Ogy-Montoy-Flanville", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:41.474", "fingerprint" : "2db2fc1f693fea121a7a1a421635ecbc46bcd875e79db6d38c949d1e1da6eccf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132149269-responsable-de-location-h-f-en-alternance-metz", "externalId" : "744000132149269", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ogy-Montoy-Flanville", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.1161607,6.2962148" } ], "locationText" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Facturation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion administrative", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Facturation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Conseil client, Location matériel", "majorSkillsList" : [ "Conseil client", "Location matériel" ], "coreResponsibilities" : "Conseiller clients sur solutions location, Coordonner administratif commercial, Accueillir clients comptoir, Accueillir clients téléphone, Détecter besoins clients, Évaluer besoins clients, Conseiller choix matériels, Participer actions prospection, Participer actions fidélisation, Contacter clients, Contacter prospects, Établir offres commerciales, Établir contrats location, Enregistrer demandes clients, Enregistrer offres verbales, Contrôler données facturation, Contrôler données clients, Relancer clients devis, Relancer clients règlements, Classer documents, Archiver documents, Communiquer priorités atelier, Veiller propreté espace client, Veiller sécurité espace client", "teamCollaboration" : "Relation fournisseurs; Relation sous-traitants", "domainKnowledge" : "Location matériel BTP; Location matériel industrie; Location matériel événementiel; Location matériels élévation", "domainList" : [ "location-materiel-btp", "location-materiel-industrie", "location-materiel-evenementiel", "location-materiels-elevation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation" ], "toolProficiency" : [ "Outil dédié" ], "continuousLearning" : "Accompagnement tuteur; Parcours intégration alternants", "qualificationsBasic" : "Formation BTS ou Licence professionnelle vente, Formation BTS ou Licence professionnelle relation client", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Montoy Flanville (57). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau BTS ou Licence professionnelle avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Responsable de location H/F en alternance at Loxam Rental. Skills: Conseil client, Location matériel. Conseiller clients sur solutions location. Coordonner administratif commercial", "postedDate" : "2026-06-15T09:02:48.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:19.116", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:41.474", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:19.116", "mongoId" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion administrative", "Facturation", "Conseil client", "Location matériel", "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client", "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation", "Outil dédié" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c6b8874d8ee00a0913177", "title" : "Coordenador(a) Comercial", "company" : "Arco Educação", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 120000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager level Coordenador(a) Comercial in the Education industry in São Paulo, Brazil, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "São Paulo", "locations" : [ "São Paulo" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:02:27.983", "fingerprint" : "941a0df8a331baf289e5a9781f6e0bd2057c6fac74fdf339aca9c1a5125bde5c", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6025893004", "externalId" : "6025893004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "People management", "Process management", "Project management", "Data analysis" ], "hardSkillsList" : [ "KPI management", "Sales performance analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Articulation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales performance analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Articulation" } ], "majorSkills" : "People leadership, Sales management, Process optimization", "majorSkillsList" : [ "People leadership", "Sales management", "Process optimization" ], "coreResponsibilities" : "Lead and develop educational specialists, Manage team performance metrics, Define clear operational priorities, Support complex negotiations, Act as liaison between teams, Structure and evolve scalable processes, Conduct cross-sector projects, Analyze commercial and pedagogical performance, Propose action plans for sales funnel", "teamCollaboration" : "Interface with School Success; Interface with Product; Interface with Marketing", "projectManagementSkills" : [ "Process management", "Project execution" ], "domainKnowledge" : "Educational sales; Pedagogical performance", "domainList" : [ "educational-sales", "pedagogical-performance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Educational sales", "Pedagogical performance" ], "communicationSkills" : "Senior leadership communication", "continuousLearning" : "Incentive to education; MBA and Post-Graduation partnerships", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "qualificationsBasic" : "2+ years management experience, 2+ years experience in people management", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "\uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. \uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. Quais serão os seus desafios: Liderança de Pessoas: Liderar e desenvolver o time de Especialistas Educacionais, garantindo autonomia, alta performance e desenvolvimento de talentos. Gestão de Rotina e KPIs: Gerenciar as metas e indicadores de performance (KPIs) do time, definindo prioridades claras para a operaçã o. Apoio Técnico em Campo: Acompanhar o time em reuniões e eventos de prospecção, atuando como suporte técnico em negociações complexas com prospects. Interface Estratégica: Atuar como ponto focal entre as áreas de Sucesso da Escola, Produto e Marketing para garantir o alinhamento das estratégias e projetos. Excelência Operacional: Estruturar e evoluir processos escaláveis, além de conduzir projetos intersetoriais que potencializem a proposta de valor das soluções. Análise de Dados: Analisar a performance comercial e pedagógica e propor planos de ação para otimizar as etapas do funil de vendas. Buscamos talentos que tenham: Experiência em Liderança: Vivência sólida em gestão de pessoas com foco em engajamento e cultura de alta performance - acima de 2 anos de experiência. Capacidade de Articulação: Excelente comunicação para relacionamento com lideranças seniores e stakeholders diversos. Gestão de Processos e Projetos: Habilidade para planejar, priorizar e executar iniciativas complexas com foco em eficiência. Visão Pedagógica Estratégica: Capacidade de transformar conhecimento técnico em valor percebido para o cliente e impacto na decisão de compra. Perfil Analítico: Orientação a resultados e facilidade em tomar decisões baseadas em indicadores e leitura crítica de dados. O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Auxílio alimentação e/ou refeição + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco", "summaryDescription" : "Coordenador(a) Comercial at Arco Educação. Skills: People leadership, Sales management, Process optimization. Lead and develop educational specialists. Manage team performance metrics", "postedDate" : "2026-06-14T20:03:56.630", "createdAt" : "2026-06-14T20:03:56.630", "lastUpdated" : "2026-06-16T03:02:27.983", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:03:56.630", "mongoId" : "6a2c6b8874d8ee00a0913177", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI management", "Sales performance analysis", "Leadership", "Articulation", "People leadership", "Sales management", "Process optimization", "People management", "Process management", "Project management", "Data analysis", "Project execution", "Educational sales", "Pedagogical performance" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad8", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in Josselin, France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:46:37.688", "fingerprint" : "f8b147692c6dea5924700ddddaaab1132981d437090204dbc6b329dad6267b4f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting financier", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévisionnel financier", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Contrôle de gestion", "Analyse financière", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support production données opérationnelles, Support production données financières, Préparer supports revues mensuelles, Analyser écarts budgétaires, Identifier points clés approfondir, Vérifier imputations analytiques, Suivre imputations analytiques, Collecter données processus budgétaires, Collecter données forecast, Préparer documents réunions budgétaires, Préparer présentations réunions budgétaires, Consolider données cycles budgétaires, Importer données cycles budgétaires, Consolider données re-prévisions, Importer données re-prévisions, Créer tableaux bord KPIs, Améliorer tableaux bord KPIs, Créer tableaux bord contrôle budgétaire, Améliorer tableaux bord contrôle budgétaire, Automatiser rapports Excel, Automatiser rapports QlickSense, Automatiser rapports VisionR", "teamCollaboration" : "Lien équipes production; Lien équipes RH; Lien équipes finance; Responsables centres coûts", "domainKnowledge" : "Données opérationnelles; Données financières; Imputation analytique; Centres de coûts; KPIs; Contrôle budgétaire", "domainList" : [ "donnees-operationnelles", "donnees-financieres", "imputation-analytique", "centres-de-couts", "kpis", "controle-budgetaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Données opérationnelles", "Données financières", "Imputation analytique", "Centres de coûts", "KPIs", "Contrôle budgétaire" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analyse des écarts; Identification points clés", "qualificationsBasic" : "Formation Licence ou Master, Spécialisation contrôle de gestion, finance ou gestion, Aisance avec les outils informatiques, Maîtrise Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting. Support production données opérationnelles. Support production données financières", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:36:20.220", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:46:37.688", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:36:20.220", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier", "Contrôle de gestion", "Reporting", "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique", "Données opérationnelles", "Données financières", "Centres de coûts", "KPIs", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf237a1", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:18.212", "fingerprint" : "fbea04ada7bcb68aebcca4b71b4a06de78ab8e9693391e3f9c1a5724cbbe1227", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Budgetary control" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "Budget forecasting", "KPI tracking" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget forecasting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Budgeting, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Budgeting", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support operational and financial data production, Contribute to monthly review materials, Pre-analyze budget variances, Identify key points for deeper analysis, Verify and track analytical imputations, Liaise with production, HR, and finance teams, Participate in budgeting and forecast processes, Collect data from cost center managers, Prepare documents and presentations for budget meetings, Consolidate and import data for budget cycles, Perform re-forecasts, Implement and manage analysis tools, Create or improve dashboards for KPI tracking, Automate reports using Excel macros, Automate reports using advanced Excel formulas", "teamCollaboration" : "Liaise with production teams; Liaise with HR teams; Liaise with finance teams", "domainKnowledge" : "Management control; Financial reporting; Budgetary control", "domainList" : [ "management-control", "financial-reporting", "budgetary-control" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management control", "Financial reporting", "Budgetary control" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analysis of variances", "qualificationsBasic" : "Licence or Master in control management, finance or management, Proficiency with computer tools, especially Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Financial control, Budgeting, Reporting. Support operational and financial data production. Contribute to monthly review materials", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:40:36.193", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:18.212", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:40:36.193", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf237a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Budget forecasting", "KPI tracking", "Financial control", "Budgeting", "Reporting", "Financial analysis", "Budgetary control", "Management control", "Financial reporting", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "title" : "Responsable de la formation des clients", "company" : "MaintainX", "industry" : "Customer Success", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Responsable de la formation des clients in Toronto, Canada, within the SaaS industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Toronto", "locations" : [ "Toronto" ], "certifications" : [ "CMRP", "CRE" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:38:52.892", "fingerprint" : "1d21789b32c4e400596c93bbf964e505f8d9bcee31edb2acab8bb5ae008ebb50", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/maintainx/f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f/application", "externalId" : "f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toronto", "state" : "Ontario", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6534817,-79.3839347" } ], "locationText" : "Toronto, Ontario, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "ELearning, Video production", "professionalSkills" : [ "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content" ], "hardSkillsList" : [ "ADDIE model", "SAM model" ], "hardSkills" : [ { "name" : "ADDIE model", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SAM model", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Customer training, ELearning content, Video creation", "majorSkillsList" : [ "Customer training", "ELearning content", "Video creation" ], "coreResponsibilities" : "Define educational content requirements, Research customer personas, Develop educational content, Manage content localization pipeline, Audit educational channels, Develop content maintenance strategy, Contribute to training roadmap, Advise on curriculum design, Advise on content design", "teamCollaboration" : "Customer Success teams; Product teams; Marketing teams; Customer training team", "domainKnowledge" : "MRO skills; Maintenance; Reliability; CMMS; EAM", "domainList" : [ "mro-skills", "maintenance", "reliability", "cmms", "eam" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM" ], "toolProficiency" : [ "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "communicationSkills" : "Technical communication", "qualificationsBasic" : "5+ years education role, 3+ years eLearning content development, Proficiency Camtasia, Proficiency Articulate, Proficiency Adobe Captivate, Proficiency Parta, Familiarity Learning Management Systems, Experience subject matter experts, Experience content localization, Communicate technical concepts, Grammar, aesthetics, consistency", "qualificationsPreferred" : "Industrial maintenance experience, Manufacturing experience, CMMS experience, EAM experience, SaaS company experience", "rawDescription" : "MaintainX is the world's leading AI-powered maintenance and asset management platform, serving 13,000+ customers including Duracell, Shell, Cintas, and Brenntag. We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Relevant du gestionnaire principal de la formation client, le gestionnaire ou la gestionnaire de la formation client sera responsable de la conception, de la production et de la mise à jour du contenu éducatif destiné aux canaux de formation client de MaintainX. Ce rôle sera axé sur la création de contenu permettant aux utilisateurs et utilisatrices de MaintainX d'acquérir les compétences essentielles pour réussir en tant que professionnels et professionnelles de la maintenance et de la fiabilité. Cela comprend la création de cours et de vidéos pour l'Académie MaintainX, ainsi que le soutien en conception pédagogique pour des offres telles que des ateliers et des certifications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Produit et Marketing afin de comprendre les besoins éducatifs de nos clients et clientes, et d'intégrer ces observations à notre vision organisationnelle pour développer du contenu d'apprentissage axé sur les compétences. CE QUE VOUS FEREZ : - Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients. - Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX. - Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX. - Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif. - Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour. - Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients. - Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie. - Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu. CE QUE VOUS APPORTEZ : - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement. - Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning. - Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia. - Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta. - Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). - Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu. - Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux. - Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise. - Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence. ATOUTS (NON OBLIGATOIRES) : - Expérience de travail dans l’entretien industriel et/ou la fabrication. - Expérience avec les GMAO (CMMS) et/ou les systèmes de gestion des actifs d’entreprise (EAM). - Certification en entretien et/ou fiabilité, comme CMRP ou CRE. - Expérience au sein d’entreprises dont les produits évoluent rapidement, particulièrement dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS). - Familiarité avec des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Notion). - Familiarité avec une plateforme LMS pour une académie client, telle que WorkRamp ou Skilljar. - Maîtrise de l’espagnol et/ou du français. À PROPOS DE L’ÉQUIPE : L’équipe de formation client a pour mission de s’assurer que toute l’information dont les clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs avec MaintainX soit à portée de main. Nous appliquons une méthodologie de conception humble et empathique qui place les travailleurs sans bureau au centre de tout ce que nous faisons. Nous offrons du contenu par le biais de modules eLearning et de formations dirigées par un formateur afin d’éduquer les clients de MaintainX dans le format qui répond le mieux à leurs besoins. Plus que tout, nous avons un engagement indéfectible envers la qualité et la précision, reflétant le produit de classe mondiale de MaintainX. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. QUI SOMMES-NOUS : Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Responsable de la formation des clients at MaintainX. Skills: Customer training, ELearning content, Video creation. Define educational content requirements. Research customer personas", "createdAt" : "2026-06-14T04:18:17.445", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:38:52.892", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:18:17.445", "mongoId" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ADDIE model", "SAM model", "Customer training", "ELearning content", "Video creation", "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content", "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM", "CMRP", "CRE", "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3065e2f292fd229cfac298", "title" : "Préposé service à la clientèle de NUIT (temps partiel)", "company" : "Couche-Tard", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 17.1, "max" : 17.1, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly" }, "location" : "Store 6000437 Saint-Constant QC", "locations" : [ "Store 6000437 Saint-Constant QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:43:09.756", "fingerprint" : "16a2a699741d53df675904b4032ad21b6df719df14832431bdd8bb971082f9d3", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6000437-Saint-Constant-QC/Prpos-service--la-clientle-de-NUIT--temps-partiel-_R597679", "externalId" : "R597679", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "44.68472,2.23125", "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Constant", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.3724897,-73.5704589" } ], "locationText" : "Saint-Constant, Quebec, Canada", "employmentType" : "PART_TIME", "professionalSkills" : [ "Optimisation des ventes", "Gestion de caisse" ], "softSkillsList" : [ "Souriant", "Esprit d’équipe" ], "softSkills" : [ { "name" : "Souriant" }, { "name" : "Esprit d’équipe" } ], "majorSkills" : "Ventes", "majorSkillsList" : [ "Ventes" ], "coreResponsibilities" : "Accueillir clients, Offrir service rapide, Offrir service exact, Effectuer transactions, Assurer balancement caisse, Autoriser pompes à essence, Surveiller pompes à essence, Optimiser ventes, Optimiser rentabilité magasin, Remplir étalages, Faire rotation marchandise, Faire facing marchandise, Étiqueter marchandise, S'occuper approvisionnement café, S'occuper approvisionnement aliments, S'occuper approvisionnement pâtisserie, Assurer propreté magasin, Assurer magasin attrayant", "teamCollaboration" : "Esprit d’équipe", "continuousLearning" : "Programme de bourses d’études", "specialRequirements" : "Soulever marchandise, Porter marchandise", "outcomesObjectives" : "Optimisation des ventes; Optimisation rentabilité", "qualificationsBasic" : "Apte à rester debout, Apte à soulever marchandise, Parler Français", "qualificationsPreferred" : "Programme de bourses d’études, Rabais corporatifs", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "71 Rue Saint-Pierre, Saint-Constant, Quebec J5A 0W4 **Horaire :** Temps plein ou temps partiel (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités.) Salaire de jour : $17.10 (prime incluse**) Salaire de nuit: $20.10 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.**", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de NUIT (temps partiel) at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir clients. Offrir service rapide", "postedDate" : "2026-06-16T03:52:30.646", "createdAt" : "2026-06-16T03:52:30.622", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:43:09.756", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:52:30.622", "mongoId" : "6a3065e2f292fd229cfac298", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://circlek.wd3.myworkdayjobs.com/CircleKStoreJobs/job/Store-6000437-Saint-Constant-QC/Prpos-service--la-clientle-de-NUIT--temps-partiel-_R597679", "salaryAnnualMin" : 35568, "salaryAnnualMax" : 35568, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Souriant", "Esprit d’équipe", "Ventes", "Optimisation des ventes", "Gestion de caisse" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306400f292fd229cf9fc72", "title" : "Conseillère de vente en Lingerie H/F", "company" : "CALIDA", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 22000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level retail sales in France, adjusted for seniority and industry." }, "timestamp" : "2026-06-16T08:30:45.576", "fingerprint" : "8297475c364a94a6a244ebbfc5d30bdb0df83dff0ada2aa54bfeb3441f29875e", "source" : "join_com", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://join.com/companies/aubade-paris/16297395-conseillere-de-vente-en-lingerie-h-f-calida", "externalId" : "16297395", "industryFunction" : { }, "coreResponsibilities" : "Accueillir la clientèle, Conseiller la clientèle sur les produits, Gérer les stocks, Participer à la mise en place des vitrines, Assurer la présentation des produits", "domainKnowledge" : "Lingerie", "domainList" : [ "lingerie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Lingerie" ], "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Conseillère de vente en Lingerie H/F at CALIDA. Accueillir la clientèle. Conseiller la clientèle sur les produits", "createdAt" : "2026-06-15T22:53:36.329", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:30:45.576", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:53:36.329", "mongoId" : "6a306400f292fd229cf9fc72", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Lingerie" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : false, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68c2e425f8b1b0376634c622", "title" : "Spécialiste de la logistique / Logistics Specialist", "company" : "Amazon Data Services Canada, Inc.", "industry" : "Facilities, Maintenance, Real Estate, Data Center Materials, Cloud Computing", "salary" : { "min" : 58500.0, "max" : 77500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Logistics Specialist in Varennes, Canada, adjusted for the technology industry and large company size." }, "location" : "Varennes, Quebec, CAN", "locations" : [ "Varennes, Quebec, CAN" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:35:03.302", "fingerprint" : "e55a49acc0bc971180f1569282029d46ef80fff431b7d8948b106abb41cede68", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3077516/apply", "externalId" : "2ec16178-ba56-49dc-868e-2a1b99971ae1", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Varennes", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.6834691,-73.4362737" } ], "locationText" : "Varennes, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Inventory tracking", "Data analytics", "Material forecasting" ], "hardSkillsList" : [ "Inventory management" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Inventory management", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Logistics, Inventory management", "majorSkillsList" : [ "Logistics", "Inventory management" ], "coreResponsibilities" : "Review Data Center inventory, Review in-bound shipments, Review ongoing demand, Maintain stock levels, Support build activities, Support repair activities, Optimize flow of parts, Track inventory location, Track inventory movement, Track inventory age, Track inventory turns, Fulfill parts quickly, Fulfill parts accurately, Purchase new parts, Interface with vendors, Process RMAs, Receive replacements, Communicate with vendors, Resolve vendor issues, Assemble merchandise, Address merchandise, Stamp merchandise, Arrange shipment, Schedule deliveries, Schedule pick-ups, Unpack boxes, Verify contents", "teamCollaboration" : "Logistics Manager; Data Center Technicians; Data Center Engineers; Procurement; Hardware Engineering; Vendors", "domainKnowledge" : "Data centers; Infrastructure Operations", "domainList" : [ "data-centers", "infrastructure-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data centers", "Infrastructure Operations" ], "toolProficiency" : [ "WMS", "IMS" ], "communicationSkills" : "Vendor communication", "specialRequirements" : "Lift loads up to 49 pounds, Carry loads short distances, Bilingual French English", "qualificationsBasic" : "1+ years inventory tracking, 1+ years data analytics, Driver's license required, Lift loads up to 49 pounds", "qualificationsPreferred" : "1+ years inventory management, 1+ years material forecasting, WMS/IMS proficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un spécialiste de la logistique pour rejoindre son équipe d’exploitation des infrastructures en pleine expansion. Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le spécialiste de la logistique vérifie les stocks du centre de données, les livraisons entrantes et les requêtes afin de s’assurer que les stocks sont maintenus à des niveaux appropriés pour soutenir les activités de construction et de réparation dans tous les établissements. En collaboration avec les gestionnaires de la logistique, il est responsable de l’élaboration de plans visant à optimiser le mouvement des pièces tout au long du cycle de vie de l’inventaire et des biens, en suivant l’emplacement, les mouvements, l’âge et la rotation des stocks. Il travaille en étroite collaboration avec les techniciens et les ingénieurs du centre de données pour livrer les pièces de rechange rapidement et sans erreur. Il travaille avec les services d’approvisionnement et d’ingénierie matérielle pour acheter et recevoir directement des fournisseurs de nouvelles pièces et interfaces, puis s’occupe des autorisations de retour d’articles (RMA) et reçoit les pièces de rechange. Des communications régulières et continues avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes et les aider à comprendre nos exigences commerciales nécessitent un communicateur de haut niveau. Les responsabilités peuvent comprendre des tâches manuelles, telles que l’assemblage, l’adressage, l’estampillage et l’organisation de l’expédition des marchandises et des matériaux. Il peut également participer à la planification quotidiennement des livraisons et des collectes vers des lieux de production ou en provenance de ceux-ci. Lors du traitement des marchandises reçues, il se peut qu’il doive déballer les boîtes et vérifier leur contenu. ************************************************************* Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Logistics Specialist to join our expanding Infrastructure Operations team. Amazon Web Services (AWS) is a fast paced technology company and a leader in the world of data centers. The Logistics Specialist reviews Data Center inventory, in-bound shipments, and ongoing demand to ensure that proper stock levels are maintained in the all locations to support build and repair activities. Working with the Logistics Manager, they create plans to optimize the flow of parts through their life cycle; tracking inventory location, movement, age, and turns. They work closely with Data Center Operations Technicians and Data Center Engineers to fulfill parts quickly and accurately. They work with Procurement and Hardware Engineering to purchase new parts and interface directly with vendors to process RMAs and receive replacements. Regular and ongoing communications with vendors to resolve issues and help them understand our business requirements necessitates a high level communicator. Responsibilities can include manual tasks, such as assembling, addressing, stamping and arranging for the shipment of merchandise and materials. They may also assist in daily scheduling of deliveries and pick-ups to and from production locations. In handling incoming shipments, he or she may have to unpack boxes and verify contents. About the team Services d'infrastructure AWS (AIS) Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien. Expériences Diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat & Développement Professionnel Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre Travail/Vie Personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter. *********************************************************** AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications: - 1 an ou plus d’expérience en expédition et réception, en gestion d’inventaire et en pratiques d’entreposage - 1 an ou plus d’expérience en suivi des stocks et en analyse de données - Bilingue (français et anglais) et doit pouvoir lire et écrire en anglais pour des instructions et concepts techniques complexes - Doit être en mesure de soulever des charges allant jusqu’à 49 livres (environ 22 kg) et de les transporter sur de courtes distances - Un permis de conduire est requis Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. ****************************************************** - 1+ years of experience with inventory tracking and data analytics - Bilingual in French and English and must have the ability to read and write in English with respect to complex technical instructions and concepts. - Must be able to lift loads of up to 49 pounds and carry them for short distances - A driver's license is required Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - 1 an ou plus d’expérience en gestion des stocks - 1 an ou plus d’expérience en prévision des besoins en matériel - Maîtrise d’un système de gestion des entrepôts (WMS) / d’un système de gestion des inventaires (IMS) ************************************************* - 1+ years of inventory management experience - 1+ years of material forecasting experience - WMS/IMS proficiency Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Spécialiste de la logistique / Logistics Specialist at Amazon Data Services Canada, Inc.. Skills: Logistics, Inventory management. Review Data Center inventory. Review in-bound shipments", "postedDate" : "2026-06-13T19:51:35.733", "createdAt" : "2026-06-13T19:51:35.733", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:35:03.302", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T19:51:35.733", "mongoId" : "68c2e425f8b1b0376634c622", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3077516/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Inventory management", "Logistics", "Inventory tracking", "Data analytics", "Material forecasting", "Data centers", "Infrastructure Operations", "WMS", "IMS" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c47", "title" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Communication role in France, adjusted for the city tier of Puteaux and the construction industry." }, "location" : "Puteaux, IDF, France", "locations" : [ "Puteaux", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:38:05.941", "fingerprint" : "9751db1039ef332d46d1357d3edfa36a1d95e55da66a9bcba9a77a75332d71e4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132243109-charge-de-communication-interne-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132243109", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Puteaux", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8841522,2.2368863" } ], "locationText" : "Puteaux, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Photoshop, Illustrator, Premiere Pro", "professionalSkills" : [ "Analysis", "Synthesis", "Project management", "International coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Graphic design", "Video creation", "Content creation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Graphic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Video creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal communication, Change management, Project management", "majorSkillsList" : [ "Internal communication", "Change management", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Develop company culture, Deploy impactful communication, Animate Group dynamics, Elaborate internal communication strategy, Implement internal communication strategy, Produce communication content, Pilot communication content creation, Support Digital Workspace deployment, Centralize user feedback, Contribute to continuous improvement, Ensure communication coherence, Pilot internal communication content, Produce internal communication content, Supervise communication agencies", "teamCollaboration" : "Business Units international; Communication agencies", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Company culture; Change management; Internal communication", "domainList" : [ "company-culture", "change-management", "internal-communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Company culture", "Change management", "Internal communication" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Word", "PowerPoint", "Excel", "Digital Workplace" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "qualificationsBasic" : "Bac+5 degree, Eligible for apprenticeship contract, Available for apprenticeship schedule", "qualificationsPreferred" : "Appetence for internal communication", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le spécialiste de la location de matériels pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités et les particuliers. Notre raison d’être : nous louons des équipements qui contribuent à construire un avenir meilleur. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 1 100 agences dans 28 pays et sur l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs. Pour 90 % d’entre eux, Loxam est certifiée Great Place to Work. LOXAM est aujourd’hui n°1 en Europe et n°5 dans le monde. À l’aube de ses 60 ans, le Groupe Loxam est devenu un acteur multiculturel et multi-spécialiste, dont la force réside dans la valorisation des différences. Au sein de la Direction Prospective & Développement, qui porte les projets stratégiques du Groupe, le service Culture & Communication Interne a pour missions de : - Développer la culture d’entreprise à travers l’ensemble des pays ; - Déployer une communication impactante qui incarne les valeurs du Groupe et inspire les collaborateurs au quotidien ; - Animer la dynamique Groupe pour donner de la visibilité aux initiatives, engager les équipes et renforcer l’adhésion aux valeurs Loxam ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne France & Groupe ; - Produire et piloter la création de contenus et des supports de communication print & digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Projet Culture, vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie culturelle du Groupe LOXAM, en liens étroits avec les Business Units internationales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, coordination internationale et communication interne. Vos missions principales : - Accompagner le déploiement d’une Digital Workspace multi-pays en tenant compte des spécificités locales ; - Centraliser les retours utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue ; - Assurer la cohérence de la communication dans les différents pays ; - Piloter et produire les contenus et supports de communication interne (Digital Workplace, journal interne, vidéos…) - Participer à la supervision des agences de communication Vous pourrez également intervenir en renfort sur l’ensemble des missions du service. ## Qualifications Compétences clés : Intérêt pour : - La culture d’entreprise et ses enjeux ; - Les organisations et leur fonctionnement ; - Les enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la communication interne ; - La gestion de projets. Savoir-faire : - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Excellentes compétences rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ; - Organisation et gestion des priorités ; - Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais ; - Bonne maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro) Savoir-être : Vous avez un profil polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre esprit d’équipe, ainsi que votre dynamisme et votre résilience. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+5 (communication, management, administration des entreprises) avec une spécialisation en communication, accompagnement du changement, gestion de projet ou domaines connexes. Une appétence pour la communication interne est nécessaire. - Vous êtes éligible au contrat d’apprentissage et disponible selon le rythme d’alternance défini par votre école. ## Additional Information - Contrat : Contrat d’apprentissage - Début : Septembre 2026 - Lieu : Siège du Groupe Loxam – La Défense Puteaux (92) - Rémunération : selon barème Loxam", "summaryDescription" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F at Loxam Rental. Skills: Internal communication, Change management, Project management. Develop company culture. Deploy impactful communication", "postedDate" : "2026-06-15T16:13:28.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:30.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:38:05.941", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:30.802", "mongoId" : "6a305c69f292fd229cf61c47", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Graphic design", "Video creation", "Content creation", "Internal communication", "Change management", "Project management", "Analysis", "Synthesis", "International coordination", "Company culture", "Pack Office", "Word", "PowerPoint", "Excel", "Digital Workplace" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a16425e58b93c861e9c21a8", "title" : "Especialista Comercial Automotriz", "company" : "NEXU", "location" : "Ciudad de México, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:23:37.732", "fingerprint" : "b68222c9ed27a5d154c3b8c49faf0fec9ac6dfe549e7e63f3ea446bbb7ed53a9", "source" : "breezyhr", "applyUrl" : "https://nexu.breezy.hr/p/0d40b9326c62-especialista-de-producto", "externalId" : "0d40b9326c62", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Ciudad de México, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "financiamiento automotriz" ], "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "\uD83D\uDE97 ¡Conduce tu carrera al éxito con Nexu!Únete como Especialista Comercial Automotriz y acelera hacia tus metas \uD83D\uDCB8 Somos Nexu, una plataforma de financiamiento automotriz enfocada en transformar la experiencia de compra de autos, ofreciendo soluciones ágiles, digitales y accesibles para clientes, a", "summaryDescription" : "Especialista Comercial Automotriz at NEXU", "createdAt" : "2026-06-14T18:49:59.193", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:23:37.732", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:49:59.193", "mongoId" : "6a16425e58b93c861e9c21a8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "financiamiento automotriz" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Transportation Infrastructure Engineer in Montreal, Canada, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:33:07.560", "fingerprint" : "d7c00508ab8e656f257344f11e44e88f9f17f9e97c00736e5be8a5158c6f4c3d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132254899-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132254899", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil, Structure", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité" ], "hardSkillsList" : [ "Calculs de quantités" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Calculs de quantités", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux", "majorSkillsList" : [ "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as technical representative, Supervise site monitoring, Ensure work conformity, Ensure control traceability, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity to standards, Ensure work conformity to plans, Ensure work conformity to specifications, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change orders, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Perform inspection reports, Participate in profitability tracking", "teamCollaboration" : "Site team; Client; Contractor; Laboratory", "projectManagementSkills" : [ "Chargé de projet" ], "domainKnowledge" : "Ponts; Ouvrages d'art; Normes Hydro-Québec", "domainList" : [ "ponts", "ouvrages-d-art", "normes-hydro-quebec" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ponts", "Ouvrages d'art", "Normes Hydro-Québec" ], "communicationSkills" : "Rédaction de comptes rendus; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "documentationSkills" : "Classement technique; Classement budgétaire; Comptes rendus; Calculs de quantités; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "continuousLearning" : "Formations continues; Développement de carrière", "problemSolvingSkills" : "Analyse des litiges", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Multisite Québec", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ Entretien des structures training, MTQ Construction et réparation des structures training, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out at Artelia. Skills: Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux. Act as project manager. Act as technical representative", "postedDate" : "2026-06-15T17:46:25.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:39.131", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:33:07.560", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:39.131", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Calculs de quantités", "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux", "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité", "Chargé de projet", "Ponts", "Normes Hydro-Québec", "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "implementar la estrategia general en su zona comercial de influencia jobs", "metadata" : { "title" : "implementar la estrategia general en su zona comercial de influencia" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 23984, "totalPages" : 480, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Implementar La Estrategia General En Su Zona Comercial De Influencia Jobs

Top Skills

Banamex Director de Estrategia Comercial WM

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte

Representante de Ventas Técnicas - Zona Norte

Técnico Comercial Canal Distribución Sector Morteros Zona Barcelona

Responsable de Mantenimiento Zona Deportiva

Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F

VIGILANTE DE SEGURIDAD TITULADO CON TIP EN VIGOR PARA SERVICIOS POR ZONA DE ALGECIRAS/CASARES/MANILVA

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

Ejecutivo de ventas zona norte

Ejecutivo de ventas zona norte

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Especialista de Customer Success (Foco comercial)

Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40%

Responsable de la Construction

Analista de Planejamento Comercial

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas

RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA

Director Regional de Omnicanalidad y Crecimiento Comercial

Responsable de Secteur - Aide à la personne

Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs

Préposé service à la clientèle de NUIT

Business Partner Comercial

Business Partner Comercial

Préposé service à la clientèle de nuit

Préposé service à la clientèle de nuit

Comercial de Crédito

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Fleuriste en atelier de production H/F

Fleuriste en atelier de production H/F

Responsable de location H/F en alternance

Coordenador(a) Comercial

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Responsable de la formation des clients

Préposé service à la clientèle de NUIT (temps partiel)

Conseillère de vente en Lingerie H/F

Spécialiste de la logistique / Logistics Specialist

Chargé de Communication Interne en alternance H/F

Especialista Comercial Automotriz

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out

Related Searches

All Implementar La Estrategia General En Su Zona Comercial De Influencia Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions