{ "count" : 54248, "data" : [ { "id" : "6a2c688274d8ee00a0903aa7", "title" : "Chef de projet Migration Suivie", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Chef de projet Migration Suivie in the FinTech industry in France, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "All France (remote)", "locations" : [ "All France (remote)" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:47:26.293", "fingerprint" : "4726142f6311ef525c6a3ba0637fb9bd96cb934c691d4e9532e8be1155f158d3", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/008b642d-aa55-409e-adc6-b6c8758e79df/application", "externalId" : "008b642d-aa55-409e-adc6-b6c8758e79df", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "France", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Migration de donnée", "Veille produit", "Veille métier" ], "hardSkillsList" : [ "Support migration", "Formation visio" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Support migration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Formation visio", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Support client, Migration de donnée, Amélioration produit", "majorSkillsList" : [ "Support client", "Migration de donnée", "Amélioration produit" ], "coreResponsibilities" : "Accompagner cabinets en migration autonome, Réceptionner demandes cabinets, Suivre problématiques jusqu’à résolution, Proposer formations courtes, Centraliser connaissances, Préparer supports adéquats, Gérer intégralement bugs, Suivre bugs jusqu’à résolution, Réaliser tous types migration, Assurer veille produit et métier, Proposer améliorations existant, Suggérer développements, Participer transformation besoins, Travailler étroitement équipes PSS, Travailler étroitement équipes PSA, Assurer bonne transmission information", "teamCollaboration" : "Équipe Partner Solutions Specialists; Équipes PSS; Équipes PSA", "projectManagementSkills" : [ "Gestion des bugs", "Gestion des demandes clients" ], "domainKnowledge" : "Donnée comptable; Processus métiers; Produit Pennylane", "domainList" : [ "donnee-comptable", "processus-metiers", "produit-pennylane" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Donnée comptable", "Processus métiers", "Produit Pennylane" ], "communicationSkills" : "Interaction avec comptables", "documentationSkills" : "Préparer supports", "continuousLearning" : "Développement personnel; Rester à jour évolutions produit", "innovationCreativity" : "Amélioration du produit; Proposer améliorations; Suggérer développements", "problemSolvingSkills" : "Résolution besoins fonctionnels; Résolution problématiques migration", "outcomesObjectives" : "Garantir solutions répondent objectifs; Garantir produit offre fonctionnalités pertinentes", "qualificationsBasic" : "Formation comptable, Expériences en cabinet, Aisance rédactionnelle et orale, Comprendre et répondre aux besoins clients, Offrir un excellent service, Maintenir de bonnes relations clients, Travailler de manière autonome, Travailler en équipe, Flexibilité pour s'adapter, Volonté d’apprendre, Rester à jour sur évolutions produit, Anglais Niveau A2, Assertivité", "qualificationsPreferred" : "Familier de l’univers start-up, Anglais Niveau B1, Pédagogie, Esprit de Synthèse, Proactivité, Autonomie", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "RÉSUMÉ : Le Chef de projet migration suivie joue un rôle clé dans la compréhension et la résolution des besoins fonctionnels des clients, principalement des cabinets d’expertise comptable. Ce poste requiert une expertise technique, une compréhension approfondie des processus métiers et d'excellentes compétences en communication pour garantir que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de nos clients. Ancré dans une équipe dédiée à la migration de la donnée comptable, le PSS - Support migration est en charge de répondre aux interrogations et sollicitations en lien avec la migration de nos clients et partenaires. NOTRE CULTURE Au sein de l’équipe Partner Solutions Specialists, nous prônons la transparence, la bonne ambiance, l’entraide, la résilience. L’équipe est composée intégralement d’anciens comptables et est ainsi en mesure de comprendre les problématiques que rencontrent les cabinets, nous permettant de traiter chaque projet de migration avec l’expertise métiers et produit mais surtout avec le niveau d’empathie nécessaire. Nous sommes ouverts à la discussion et encourageons le feedback dans les 2 sens, le développement personnel et nous efforçons au maximum d’affecter les ressources aux bons endroits. MISSIONS : - Accompagnement des cabinets en migration autonome : Réceptionner les demandes des cabinets lors de leur phase de déploiement en autonomie. Suivre les problématiques jusqu’à leurs résolutions via les connaissances PSS et d’éventuelles investigations sur le produit. - Formation visio : Proposer des formations courtes (15/20 minutes) à la demande, sur des problématiques de migration exclusivement. - Documentation : Centraliser les connaissances et préparer les supports adéquats en fonction des expériences vécues sur le support et lors des différentes formations effectuées. - Participation à l’amélioration du produit : Gérer intégralement les bugs et les suivre jusqu’à leurs résolutions. **** - Migration de donnée : Assimiler toutes les connaissances PSS et être en mesure de réaliser tous les types de migration proposés par Pennylane. - Recherche et développement : Assurer une veille produit et métier afin de garantir que le produit offre des fonctionnalités constamment pertinentes. Proposer des améliorations sur l’existant et suggérer des développements en cas de fonctionnalités manquantes ou défaillantes. Participer à la transformation des besoins en solutions concrètes pour l’interne et l’externe. - Collaboration PSS & PSA : Travailler étroitement avec les équipes du PSS mais aussi PSA pour assurer une bonne transmission de l’information entre les différentes parties et s’assurer que tout le groupe soit toujours le mieux informé. COMPÉTENCES REQUISES : - De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) - Expériences en cabinet d’expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures - Aisance rédactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil - Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit - Anglais Niveau A2 - Assertivité LES “NICE TO HAVE” - Familier de l’univers des start-up - Anglais Niveau B1 - Pédagogie, Esprit de Synthèse - Proactivité / Autonomie CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR : - Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) - Des tickets restaurants (Carte Swile) - Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés - Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking - Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris - Une enveloppe de BSPCE - Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib - Un Mac \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet Migration Suivie at Pennylane. Skills: Support client, Migration de donnée, Amélioration produit. Accompagner cabinets en migration autonome. Réceptionner demandes cabinets", "createdAt" : "2026-06-14T21:49:27.453", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:47:26.293", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:49:27.453", "mongoId" : "6a2c688274d8ee00a0903aa7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Support migration", "Formation visio", "Support client", "Migration de donnée", "Amélioration produit", "Veille produit", "Veille métier", "Gestion des bugs", "Gestion des demandes clients", "Donnée comptable", "Processus métiers", "Produit Pennylane" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306ae9f292fd229cfce5c8", "title" : "Adjoint·e de production", "company" : "Videotron", "industry" : "Printing", "salary" : { "min" : 58500.0, "max" : 79500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Adjoint·e de production in Mirabel, Canada, with adjustments for the Media industry and company size." }, "location" : "Mirabel, QC, Canada", "locations" : [ "Mirabel", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:57:03.758", "fingerprint" : "c68acd2f20acafefac21f46416ca8e998f40c73fddd21570470f672aa07caf4d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Videotron/744000132074869-adjoint-e-de-production", "externalId" : "744000132074869", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mirabel", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.6323151,-73.9838454" } ], "locationText" : "Mirabel, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Microsoft Office, Excel, FileMaker", "professionalSkills" : [ "Coordination logistique", "Suivi rigoureux", "Respect des spécifications", "Coordination des livraisons", "Transmission des informations" ], "majorSkills" : "Coordination logistique", "majorSkillsList" : [ "Coordination logistique" ], "coreResponsibilities" : "Transmettre les détails clients à la production, Assurer le suivi des commandes clients, Veiller au respect des spécifications techniques, Coordonner les livraisons, Réserver les transporteurs appropriés, Respecter les échéanciers, Transmettre les informations de facturation, Collaborer avec les équipes internes, Collaborer avec les partenaires externes, Effectuer toute autre tâche connexe", "teamCollaboration" : "Équipes internes; Partenaires externes", "domainKnowledge" : "Secteur de l’imprimerie", "domainList" : [ "secteur-de-l-imprimerie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Secteur de l’imprimerie" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office", "Excel", "FileMaker" ], "communicationSkills" : "Anglais parlé et écrit", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’études collégiales en bureautique, logistique ou domaine connexe, Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé, Expérience en service à la clientèle", "qualificationsPreferred" : "5 ans d’expérience dans un poste similaire, Connaissance de FileMaker, Connaissance du secteur de l’imprimerie", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[Québecor](https://www.quebecor.com/fr/accueil) contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! Vous avez le sens de l’organisation, l’œil pour les détails et une passion pour le service à la clientèle? Rejoignez l’Imprimerie Québecor Media (2015) inc. la plus moderne en Amérique du Nord et jouez un rôle clé dans la coordination logistique de projets d’envergure, où chaque commande devient une réussite grâce à vous. * Transmettre à la production tous les détails nécessaires à la réalisation des commandes clients et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la livraison. * Veiller au respect des spécifications techniques de l’entreprise auprès de la clientèle. * Coordonner les livraisons en réservant les transporteurs appropriés afin de respecter les échéanciers. * Transmettre les informations de facturation conformément aux directives du service des finances. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer un service client de qualité. * Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales en bureautique, logistique ou domaine connexe * 5 ans d’expérience dans un poste similaire (atout) * Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel * Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura a communiquer avec nos partenaires anglophones de manière régulière. * Expérience en service à la clientèle * Sens des priorités, autonomie, initiative et flexibilité * Connaissance de FileMaker (atout) * Connaissance du secteur de l’imprimerie (atout) ## Additional Information * Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1227979/RapportAct2024Fr.pdf/da1637ed-da9e-84e0-1dee-a2d6b35d17fb?t=1746703069274) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Check out our [Activity Report](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025En.pdf/4a3df698-4a33-8552-883a-89ce4a315cbc?t=1778757430176) for an overview of the projects to which you could contribute ! We value your uniqueness ! We are committed to creating and maintaining an accessible, equitable and inclusive workplace that reflects the diversity of the community to which we belong. We strive to provide a work environment where each individual is valued and respected for who they are and can realize their full potential. We're eager to discover all the qualities that make you unique! We are happy to make accommodations to promote accessibility upon request. If you need an accommodation at any stage of the process, please don't hesitate to let us know when you first contact us.", "summaryDescription" : "Adjoint·e de production at Videotron. Skills: Coordination logistique. Transmettre les détails clients à la production. Assurer le suivi des commandes clients", "postedDate" : "2026-06-14T17:33:31.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:18:55.553", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:57:03.758", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:18:55.553", "mongoId" : "6a306ae9f292fd229cfce5c8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Coordination logistique", "Suivi rigoureux", "Respect des spécifications", "Coordination des livraisons", "Transmission des informations", "Secteur de l’imprimerie", "Microsoft Office", "Excel", "FileMaker" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306ae9f292fd229cfce5c9", "title" : "Coordonnateur·trice de production", "company" : "Videotron", "industry" : "Printing", "salary" : { "min" : 57500.0, "max" : 77500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Production Coordinator in the Media industry in Mirabel, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Mirabel, QC, Canada", "locations" : [ "Mirabel", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:53:34.508", "fingerprint" : "037337ed65e25732b7988133ce560dbb7454db47146d9e194f1cb7f5266d3c97", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Videotron/744000132074829-coordonnateur-trice-de-production", "externalId" : "744000132074829", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mirabel", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.6323151,-73.9838454" } ], "locationText" : "Mirabel, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Produire les documents de douane, Assurer un suivi avec les chauffeurs, Transmettre les détails aux clients, Assurer un suivi rigoureux des commandes, Veiller au respect des spécifications techniques, Coordonner les livraisons, Réserver les transporteurs appropriés, Respecter les échéanciers, Transmettre les informations de facturation, Effectuer toute autre tâche connexe", "teamCollaboration" : "Collaborer avec les équipes internes; Collaborer avec les partenaires externes", "domainKnowledge" : "Secteur de l’imprimerie", "domainList" : [ "secteur-de-l-imprimerie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Secteur de l’imprimerie" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office", "Excel" ], "documentationSkills" : "Documents de douane", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’études collégiales en bureautique, logistique ou domaine connexe, Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé, Expérience en service à la clientèle", "qualificationsPreferred" : "5 ans d’expérience dans un poste similaire, Connaissance de FileMaker, Connaissance du secteur de l’imprimerie", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[Québecor](https://www.quebecor.com/fr/accueil) contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! Vous avez le sens de l’organisation, l’œil pour les détails et une passion pour le service à la clientèle? Rejoignez l’Imprimerie Québecor Media (2015) inc. la plus moderne en Amérique du Nord et jouez un rôle clé dans la coordination logistique de projets d’envergure, où chaque commande devient une réussite grâce à vous. * Produire quotidiennement les documents de douane pour le camion de la compagnie et assurer un suivi étroit avec les 2 chauffeurs concernant les itinéraires. * Transmettre à la production tous les détails nécessaires à la réalisation des commandes clients et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la livraison. * Veiller au respect des spécifications techniques de l’entreprise auprès de la clientèle. * Coordonner les livraisons en réservant les transporteurs appropriés afin de respecter les échéanciers. * Transmettre les informations de facturation conformément aux directives du service des finances. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer un service client de qualité. * Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales en bureautique, logistique ou domaine connexe * 5 ans d’expérience dans un poste similaire (atout) * Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel * Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé. La personne qui occupera le poste aura a communiquer avec nos partenaires anglophones de manière régulière. * Expérience en service à la clientèle * Sens des priorités, autonomie, initiative et flexibilité * Connaissance de FileMaker (atout) * Connaissance du secteur de l’imprimerie (atout) ## Additional Information * Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Coordonnateur·trice de production at Videotron. Produire les documents de douane. Assurer un suivi avec les chauffeurs", "postedDate" : "2026-06-14T17:32:58.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:00:42.830", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:53:34.508", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:00:42.830", "mongoId" : "6a306ae9f292fd229cfce5c9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Secteur de l’imprimerie", "Microsoft Office", "Excel" ], "skillCount" : 3, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306961f292fd229cfc7e09", "title" : "Journalier(ère) de production NUIT", "company" : "Techo-Bloc", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 22.0, "max" : 22.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Chambly, QUEBEC, Canada", "locations" : [ "Chambly", "QUEBEC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:22:47.592", "fingerprint" : "e5251c5002faaefe1e7740afd805b3fad7972653b0cb57c7b1847a30b87aa7f4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/techo-bloc/744000132274730-journalier-ere-de-production-nuit", "externalId" : "744000132274730", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Chambly", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4483467,-73.2936944" } ], "locationText" : "Chambly, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "hardSkillsList" : [ "Product inspection", "Quality control", "Material handling" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Product inspection", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Quality control", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Material handling", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Production operations, Quality assurance", "majorSkillsList" : [ "Production operations", "Quality assurance" ], "coreResponsibilities" : "Inspect concrete products, Remove defective products, Replace with compliant parts, Sort products, Package products, Film products, Prepare products for shipment, Transport raw materials, Transport finished products, Assist machine operators, Clean machines, Maintain a clean environment, Maintain a safe environment", "domainKnowledge" : "Concrete products manufacturing", "domainList" : [ "concrete-products-manufacturing" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Concrete products manufacturing" ], "specialRequirements" : "Physically demanding, Lifting up to 23 kg", "qualificationsBasic" : "Physically demanding role, Rigor and reliability, Punctual and reliable, Comfortable lifting up to 23 kg, Concentrated during 12-hour shifts, Attentive to details, Team player, Strong work ethic", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Pourquoi joindre Techo-Bloc? Chez Techo-Bloc, nous sommes des innovateurs entrepreneuriaux qui n’ont pas peur de se retrousser les manches et de passer à l’action. Avec 9 usines de fabrication à la fine pointe, plus de 13 centres de distribution et plus de 900 employés à travers l’Amérique du Nord, nous misons sur la croissance, la créativité et l’excellence — le tout dans un environnement collaboratif et inclusif. Tu aimes le travail manuel, le travail d’équipe et contribuer à des produits de haute qualité? Tu vas te sentir à ta place ici! Rémunération et horaire * Salaire compétitif : 22,07 $ à 22,62 $/heure * Horaire de nuit: lundi au jeudi, de 17h30 à 4h00. * Fin de semaine de 3 jours, chaque semaine Ton rôle À titre de journalier(ère) de production , tu joues un rôle clé dans le bon déroulement des opérations et le maintien des standards de qualité de Techo-Bloc. Au quotidien, tu auras à : * Inspecter les produits de béton (qualité, forme, couleur, constance) * Retirer les produits défectueux et les remplacer par des pièces conformes * Trier, emballer, filmer et préparer les produits pour l’expédition * Transporter les matières premières et les produits finis, manuellement ou à l’aide d’équipement * Assister les opérateurs de machines dans leurs tâches quotidiennes * Nettoyer les machines et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire Ce poste est pour toi si : * Tu aimes le travail physique et actif * Tu es fier(ère) de ta ponctualité et du travail bien fait * Tu recherches des heures stables, une bonne rémunération et une carrière à long terme en milieu manufacturier ## Qualifications Profil recherché Il s’agit d’un poste physiquement exigeant qui demande rigueur et fiabilité. Tu es : * Ponctuel(le) et fiable — le respect des horaires est essentiel à la production * À l’aise de soulever et déplacer jusqu’à 23 kg (50 lb) régulièrement * Capable de rester concentré(e) pendant des quarts de 12 heures * Attentif(ve) aux détails, avec un souci constant de la qualité * Un(e) excellent(e) joueur(se) d’équipe doté(e) d’une solide éthique de travail ## Additional Information Croissance professionnelle et reconnaissance: Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques. Récompenses basées sur la performance: Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables. Stabilité financière: Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord. Culture d’entreprise collaborative: Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.", "summaryDescription" : "Journalier(ère) de production NUIT at Techo-Bloc. Skills: Production operations, Quality assurance. Inspect concrete products. Remove defective products", "postedDate" : "2026-06-15T20:04:20.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:14:21.000", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:22:47.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:14:21.000", "mongoId" : "6a306961f292fd229cfc7e09", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Product inspection", "Quality control", "Material handling", "Production operations", "Quality assurance", "Concrete products manufacturing" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3082bdf292fd229c06e966", "title" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)", "company" : "Avery Dennison", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for HR and Training roles in Luxembourg, adjusted for mid-seniority, a contract position, and the manufacturing industry." }, "location" : "Rodange, LU", "locations" : [ "Rodange", "LU" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:00:59.907", "fingerprint" : "05588f325a32a75bc22289306bb346ceac1fd5a9d7a5b8615933a2d1ad0436e5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AveryDennison/744000132217030-un-e-charge-e-en-ressources-humaines-et-en-formation-cdd-de-12-mois-", "externalId" : "744000132217030", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rodange", "country" : "Luxembourg", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.5446067,5.8394090" } ], "locationText" : "Rodange, Luxembourg", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Budget management", "Partnership management" ], "hardSkillsList" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "INFPC administration", "Overtime tracking", "Overtime declaration" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Training needs analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training plan development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "INFPC administration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime declaration", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program", "majorSkillsList" : [ "Human Resources", "Training Management", "INFPC Process", "Internship Program" ], "coreResponsibilities" : "Analyze training needs, Develop annual training plans, Implement training plans, Organize training events, Manage external training providers, Manage training budget, Promote internal development tools, Manage INFPC administrative process, Maximize INFPC subsidies, Lead Avery Dennison Academy, Manage internship program, Manage school partnerships, Manage university partnerships, Manage employee onboarding, Support local diversity actions, Manage HR newsletter, Track weekly overtime hours, Declare overtime to labor inspection", "teamCollaboration" : "Collaborate with stakeholders; Work with schools; Work with universities", "projectManagementSkills" : [ "Planning" ], "domainKnowledge" : "INFPC process; Human Resources; Training Management; Internship Programs; Diversity initiatives", "domainList" : [ "infpc-process", "human-resources", "training-management", "internship-programs", "diversity-initiatives" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "INFPC process", "Human Resources", "Training Management", "Internship Programs", "Diversity initiatives" ], "toolProficiency" : [ "Avery Dennison Academy" ], "communicationSkills" : "Oral communication; Written communication", "documentationSkills" : "HR newsletter", "continuousLearning" : "Training opportunities; Certification programs; Mentorship programs; Leadership development", "problemSolvingSkills" : "Research; Organization; Planning", "outcomesObjectives" : "Maximize INFPC subsidies", "qualificationsBasic" : "Licence or university degree in human resources management, 2+ years HR experience, INFPC process management experience, Excellent oral and written communication skills, Very good English proficiency, Ability to manage multiple tasks, Ability to work autonomously, Ability to work in a team, Service-oriented, Strong research skills, Strong organization skills, Strong planning skills", "qualificationsPreferred" : "Fluent English is an essential asset", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. Develop annual training plans", "postedDate" : "2026-06-15T14:28:40.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:53.816", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:00:59.907", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:53.816", "mongoId" : "6a3082bdf292fd229c06e966", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "INFPC administration", "Overtime tracking", "Overtime declaration", "Human Resources", "Training Management", "INFPC Process", "Internship Program", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Budget management", "Partnership management", "Planning", "INFPC process", "Internship Programs", "Diversity initiatives", "Avery Dennison Academy" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f85f292fd229cee84b9", "title" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)", "company" : "Avery Dennison", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for HR and Training roles in Luxembourg, adjusted for mid-seniority, a contract position, and the manufacturing industry." }, "location" : "Rodange, LU", "locations" : [ "Rodange", "LU" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:43:37.438", "fingerprint" : "45472ca4905cb753384acf498d22f058545027ca15021ae6fbf81e3d0988a445", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AveryDennison/744000132217030-un-e-charge-e-en-ressources-humaines-et-en-formation-cdd-de-12-mois-", "externalId" : "744000132217030", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rodange", "country" : "Luxembourg", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.5446067,5.8394090" } ], "locationText" : "Rodange, Luxembourg", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Budget management", "Process administration" ], "hardSkillsList" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "Event organization", "Budget management", "Internship program management", "Employee onboarding", "Overtime tracking", "Labor law reporting" ], "softSkillsList" : [ "Service oriented", "Autonomous", "Teamwork", "Results focused" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Training needs analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Training plan development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Event organization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Internship program management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Employee onboarding", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Overtime tracking", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Labor law reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Service oriented" }, { "name" : "Autonomous" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Results focused" } ], "majorSkills" : "Human Resources, Training Management, INFPC Administration", "majorSkillsList" : [ "Human Resources", "Training Management", "INFPC Administration" ], "coreResponsibilities" : "Analyze training needs, Develop annual training plans, Implement training plans, Organize training events, Manage external training providers, Manage training budget, Promote internal development tools, Manage INFPC administrative process, Maximize INFPC subsidies, Lead Avery Dennison Academy, Manage internship program, Manage school partnerships, Manage university partnerships, Manage employee onboarding, Support local diversity actions, Manage HR newsletter, Track overtime hours, Report overtime to labor inspection", "teamCollaboration" : "Key stakeholders; External providers; Schools and universities", "projectManagementSkills" : [ "Planning" ], "domainKnowledge" : "Human Resources; Training and Development; INFPC", "domainList" : [ "human-resources", "training-and-development", "infpc" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human Resources", "Training and Development", "INFPC" ], "toolProficiency" : [ "INFPC" ], "communicationSkills" : "Oral communication; Written communication", "continuousLearning" : "Training opportunities; Certification programs; Mentorship programs; Leadership development", "problemSolvingSkills" : "Research; Organization", "outcomesObjectives" : "Maximize INFPC subsidies", "qualificationsBasic" : "Licence or university degree in human resources management, 2+ years HR experience, INFPC dossier management experience, Excellent oral and written communication skills, Very good English proficiency", "qualificationsPreferred" : "Fluent English", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)! Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Administration. Analyze training needs. Develop annual training plans", "postedDate" : "2026-06-15T14:28:40.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:34:41.563", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:43:37.438", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:34:41.563", "mongoId" : "6a304f85f292fd229cee84b9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "Event organization", "Budget management", "Internship program management", "Employee onboarding", "Overtime tracking", "Labor law reporting", "Service oriented", "Autonomous", "Teamwork", "Results focused", "Human Resources", "Training Management", "INFPC Administration", "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Process administration", "Planning", "Training and Development", "INFPC" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307adef292fd229c041220", "title" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs", "company" : "Airbnb", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 144000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Canada", "locations" : [ "Canada", "United States" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:32:49.844", "fingerprint" : "b09c549f5bb8ab6aefb6aef4cc9cc6b2c64263cebb97a9e85e2e90b25af44a3a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://careers.airbnb.com/positions/8001966?gh_jid=8001966", "externalId" : "8001966", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Business operations", "Workforce management" ], "hardSkillsList" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Workforce planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Real-time monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Workforce management, Service level management, Performance reporting", "majorSkillsList" : [ "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting" ], "coreResponsibilities" : "Maximize efficiency through workforce optimization, Improve customer interaction quality, Enhance service levels using data analysis, Balance cost control with SLAs, Improve customer experience through data analysis, Manage workforce planning, Manage real-time monitoring, Create and manage employee schedules, Optimize resource allocation, Minimize understaffing and overstaffing, Adapt schedules to real-time demand, Optimize labor costs, Monitor unproductive time categories, Monitor overtime, Monitor absenteeism, Monitor factors impacting labor costs, Monitor call volume, Monitor agent availability, Adjust schedules to maintain service levels, Design contingency plans for peak periods, Design contingency plans for unexpected volume increases, Communicate with operations managers, Resolve staffing issues, Mitigate risks, Analyze performance data, Identify trends, Identify inefficiencies, Identify improvement areas, Report on key staffing metrics, Provide data analysis to senior management, Provide recommendations to senior management, Lead a workforce operations team, Coach a workforce operations team, Foster continuous improvement, Foster accountability, Ensure team is trained, Ensure team uses latest workforce management practices, Ensure team uses latest workforce management technologies, Collaborate with external vendors, Collaborate with external partners, Optimize workforce management solutions, Liaise between workforce operations and contact center leadership, Ensure workforce strategies support operational goals, Collaborate with other departments, Align workforce management with business strategies", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Operations managers; Contact center leadership; Human resources; Product development", "domainKnowledge" : "Customer support; Contact center operations", "domainList" : [ "customer-support", "contact-center-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer support", "Contact center operations" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "qualificationsBasic" : "10+ years workforce management experience", "rawDescription" : "Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. Improve customer interaction quality", "postedDate" : "2026-06-16T01:20:02.029", "createdAt" : "2026-06-16T01:20:02.029", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:32:49.844", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:20:02.029", "mongoId" : "6a307adef292fd229c041220", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis", "Leadership", "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting", "Business operations", "Customer support", "Contact center operations" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a308718f292fd229c085d33", "title" : "Gerente de Plataforma de Dados", "company" : "C6 Bank", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 240000.0, "max" : 360000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager level Data Platform Manager in the FinTech industry in São Paulo, Brazil, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "São Paulo, Brazil", "locations" : [ "São Paulo", "Brazil" ], "certifications" : [ "Certificações de Arquitetura GCP", "Certificações de Engenharia GCP" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:05:24.888", "fingerprint" : "a5ffc8132fa2c659bc7a390f1b4e7c13c497e0075817bb301b4d0e9c4855e14f", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/c6bank/jobs/4704358005", "externalId" : "4704358005", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "Python, Golang, Google Cloud Platform, GCP, Airflow, Kubernetes", "professionalSkills" : [ "Gestão de entregas", "Liderança de pessoas", "Visão estratégica", "Roadmap", "Arquitetura", "Decisões técnicas", "Engenharia", "Recrutamento", "Crescimento do time", "Evolução da plataforma", "Padrões de arquitetura" ], "hardSkillsList" : [ "Engenharia de dados", "Engenharia de plataforma", "Backend", "DevOps", "Infraestrutura como código", "Observabilidade" ], "softSkillsList" : [ "Liderança", "Inspiração", "Colaboração", "Aprendizado contínuo", "Influência" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Engenharia de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Engenharia de plataforma", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Backend", "level" : "intermediate" }, { "name" : "DevOps", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Infraestrutura como código", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Observabilidade", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderança" }, { "name" : "Inspiração" }, { "name" : "Colaboração" }, { "name" : "Aprendizado contínuo" }, { "name" : "Influência" } ], "majorSkills" : "Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform", "majorSkillsList" : [ "Plataforma de Dados", "Engenharia de Dados", "Liderança Técnica", "Google Cloud Platform" ], "coreResponsibilities" : "Garantir execução do roadmap, Liderar time de especialistas, Inspirar time de engenheiros, Desenvolver time de engenheiros, Promover cultura de alta performance, Promover cultura de colaboração, Promover cultura de aprendizado contínuo, Conduzir ciclos de feedback, Conduzir PDIs, Construir ambiente de crescimento, Definir direção técnica da Plataforma de Dados, Traduzir visão em roadmap, Alinhar prioridades com stakeholders, Atuar como guardião das decisões de arquitetura, Adotar soluções robustas, Adotar soluções escaláveis, Adotar soluções eficientes, Zelar pela cultura de boas práticas, Garantir qualidade de código, Garantir testes automatizados, Garantir CI/CD, Garantir Infrastructure as Code, Garantir observabilidade, Evoluir padrão de engenharia, Atrair talentos técnicos, Selecionar talentos técnicos, Reter talentos técnicos, Construir time, Pesquisar novas tecnologias, Propor novas tecnologias, Influenciar adoção de novas tecnologias, Otimizar consumo de recursos, Aumentar resiliência dos ecossistemas", "teamCollaboration" : "Stakeholders de negócio; Stakeholders de tecnologia; Times técnicos", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap" ], "domainKnowledge" : "Plataforma de Dados; Data Lake; Pipelines de dados; Sistemas transacionais; Sistemas operacionais; Relacionamento com clientes; DevOps; Arquitetura de software; Clean Code; Design Patterns; SOLID; Google Cloud Platform", "domainList" : [ "plataforma-de-dados", "data-lake", "pipelines-de-dados", "sistemas-transacionais", "sistemas-operacionais", "relacionamento-com-clientes", "devops", "arquitetura-de-software", "clean-code", "design-patterns", "solid", "google-cloud-platform" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Plataforma de Dados", "Data Lake", "Pipelines de dados", "Sistemas transacionais", "Sistemas operacionais", "Relacionamento com clientes", "DevOps", "Arquitetura de software", "Clean Code", "Design Patterns", "SOLID", "Google Cloud Platform" ], "toolProficiency" : [ "Airflow", "Kubernetes", "Infrastructure as Code" ], "communicationSkills" : "Dialogar com clareza", "continuousLearning" : "Aprendizado contínuo", "innovationCreativity" : "Pesquisar novas tecnologias; Propor novas tecnologias; Influenciar adoção de novas tecnologias; Padrões de arquitetura", "problemSolvingSkills" : "Otimizar performance; Otimizar eficiência; Otimizar consumo de recursos", "specialRequirements" : "Atuação presencial", "qualificationsBasic" : "Liderança técnica comprovada, Base técnica sólida, Familiaridade com Python, Domínio arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID, Cultura forte de DevOps, Capacidade de dialogar com clareza", "qualificationsPreferred" : "Golang familiaridade, Certificações de Arquitetura GCP, Certificações de Engenharia GCP, Experiência criando ferramentas internas", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nossa área de Plataforma de Dados Nossa área é responsável pelo desenvolvimento e manutenção da Plataforma de Dados, assim como pela malha de ingestão de dados provenientes de sistemas transacionais, operacionais, de relacionamento com clientes, entre outros. Armazenamos todos os dados carregados pelos pipelines no Data Lake, essenciais para a tomada de decisões do negócio. Monitoramos continuamente os pipelines de extração de dados para garantir a funcionalidade de leitura e carga, além de otimizar sua performance e eficiência. Suas atividades como CSixer Gestão de entregas: garantir que o roadmap seja executado com qualidade e dentro dos prazos, mantendo visibilidade e previsibilidade para todas as partes interessadas; Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar, inspirar e desenvolver um time de especialistas e engenheiros de dados, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo; Conduzir ciclos de feedback, PDIs e construir um ambiente em que as pessoas possam crescer de verdade; Visão estratégica e roadmap: definir a direção técnica da Plataforma de Dados e traduzir essa visão em um roadmap claro, alinhando prioridades com stakeholders de negócio e tecnologia de forma transparente e consistente; Arquitetura e decisões técnicas: atuar como guardião das decisões de arquitetura, garantindo que o time adote soluções robustas, escaláveis e eficientes no Google Cloud Platform (GCP) — cobrindo desde orquestradores como Airflow até clusters Kubernetes e pipelines com Dataflow; Excelência em engenharia: zelar pela cultura de boas práticas no time: qualidade de código, testes automatizados, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade. Garantir que o padrão de engenharia da plataforma evolua continuamente; Recrutamento e crescimento do time: atrair, selecionar e reter talentos técnicos de alto nível, construindo ativamente o time ao longo do tempo; Evolução da plataforma: pesquisar, propor e influenciar a adoção de novas tecnologias e padrões de arquitetura que otimizem o consumo de recursos na nuvem e aumentem a resiliência dos ecossistemas sob sua responsabilidade. Requisitos e experiência Liderança técnica comprovada: experiência prévia como gestor ou líder técnico de times de engenharia de dados, engenharia de plataforma ou áreas similares, com responsabilidade sobre pessoas e entregas; Base técnica sólida: vivência como engenheiro de software backend ou de plataforma é fundamental — você precisa entender profundamente o trabalho do time para liderá-lo bem (esta não é uma vaga para perfis com foco exclusivo em gestão de projetos ou em criação de pipelines ETL/SQL); Linguagens: familiaridade com Python (obrigatório) e Golang (muito desejável); Boas práticas de engenharia: domínio em arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID e cultura forte de testes; DevOps Cloud Comunicação e influência: capacidade de dialogar com clareza tanto com times técnicos quanto com stakeholders de negócio, traduzindo complexidade técnica em impacto para o produto; Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho); Diferenciais: certificações de Arquitetura ou Engenharia no GCP; experiência prévia criando ferramentas internas (Developer Tooling) para times de dados. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:", "summaryDescription" : "Gerente de Plataforma de Dados at C6 Bank. Skills: Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform. Garantir execução do roadmap. Liderar time de especialistas", "postedDate" : "2026-06-16T01:21:40.655", "createdAt" : "2026-06-16T01:21:40.655", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:05:24.888", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:21:40.655", "mongoId" : "6a308718f292fd229c085d33", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Engenharia de dados", "Engenharia de plataforma", "Backend", "DevOps", "Infraestrutura como código", "Observabilidade", "Liderança", "Inspiração", "Colaboração", "Aprendizado contínuo", "Influência", "Plataforma de Dados", "Engenharia de Dados", "Liderança Técnica", "Google Cloud Platform", "Gestão de entregas", "Liderança de pessoas", "Visão estratégica", "Roadmap", "Arquitetura", "Decisões técnicas", "Engenharia", "Recrutamento", "Crescimento do time", "Evolução da plataforma", "Padrões de arquitetura", "Data Lake", "Pipelines de dados", "Sistemas transacionais", "Sistemas operacionais", "Relacionamento com clientes", "Arquitetura de software", "Clean Code", "Design Patterns", "SOLID", "Certificações de Arquitetura GCP", "Certificações de Engenharia GCP", "Airflow", "Kubernetes", "Infrastructure as Code" ], "skillCount" : 40, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30726cf292fd229cffd82d", "title" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP", "PRINCE2", "Agile" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:54:07.395", "fingerprint" : "6cff483f7ce6b0e5081a1433fb49d020c0b4f8292e33835a55c2fc6f63a7a9f1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132228211-jefe-a-de-proyectos-de-transformacion-m-f-d-", "externalId" : "744000132228211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" }, { "city" : "Reus", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.1555564,1.1076133" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain; Reus, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Digital transformation, Project leadership, Cloud projects", "majorSkillsList" : [ "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects" ], "coreResponsibilities" : "Plan and manage transformation projects, Define project scope, Define project objectives, Define project deliverables, Coordinate resources, Assign tasks, Supervise team execution, Track progress, Apply adjustments, Identify risks, Manage risks, Develop contingency plans, Communicate with stakeholders, Communicate with team, Prepare status reports, Ensure quality standards, Ensure deadlines, Ensure budget compliance, Implement best practices, Promote best practices, Implement agile methodologies, Promote agile methodologies, Implement traditional methodologies, Promote traditional methodologies", "teamCollaboration" : "Multifunctional teams; Stakeholder collaboration", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Traditional" ], "domainKnowledge" : "Public Cloud; Public sector business; Education sector business", "domainList" : [ "public-cloud", "public-sector-business", "education-sector-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business" ], "communicationSkills" : "Status reporting", "continuousLearning" : "Coursera access; Language classes; Mentorship sessions", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Contingency planning", "outcomesObjectives" : "Ensure project success; Ensure quality compliance; Ensure deadline compliance; Ensure budget compliance", "qualificationsBasic" : "4 years in project management, High level Catalan", "qualificationsPreferred" : "University degree in Computer Engineering, Project management certifications, Deep knowledge of agile methodologies, Deep knowledge of traditional methodologies, Experience managing multifunctional teams, Experience collaborating with stakeholders, Solid knowledge of IT and communication technologies, Business knowledge of public sector, Business knowledge of Education sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. \uD83D\uDCCD Ubicación : Barcelona o Reus. ¿Te motiva liderar proyectos que impulsan la transformación digital en entornos Public Cloud? En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyectos de Transformación para planificar, coordinar y garantizar el éxito de proyectos estratégicos que marcan la diferencia. Funciones y Responsabilidades: * Planificar y gestionar de forma integral proyectos de transformación. * Definir junto a los stakeholders el alcance, objetivos y entregables de cada proyecto. * Coordinar recursos, asignar tareas y supervisar la ejecución del equipo. * Hacer seguimiento del progreso y aplicar ajustes para garantizar el éxito. * Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de contingencia. * Comunicar de manera clara y proactiva con stakeholders y equipo, elaborando informes de estado regulares. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto. * Implementar y promover mejores prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales). ## Qualifications Requisitos Imprescindibles: * Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos de Aplicaciones. Se valorará experiencia previa en proyectos de transformación en Cloud Público. * Nivel alto de Catalán (oral y escrito). Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Digital transformation, Project leadership, Cloud projects. Plan and manage transformation projects. Define project scope", "postedDate" : "2026-06-15T15:02:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:35:04.869", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:54:07.395", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:35:04.869", "mongoId" : "6a30726cf292fd229cffd82d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects", "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation", "Agile", "Traditional", "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business", "PMP", "PRINCE2" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3068b7f292fd229cfc53ea", "title" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP", "PRINCE2", "Agile" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:38:19.221", "fingerprint" : "a53c8d7bf849a6c435191e647499f18289284f60801c90c3098eca7711be4f5f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132228211-jefe-a-de-proyectos-de-transformacion-m-f-d-", "externalId" : "744000132228211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" }, { "city" : "Reus", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.1555564,1.1076133" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain; Reus, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Digital transformation, Project leadership, Cloud projects", "majorSkillsList" : [ "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects" ], "coreResponsibilities" : "Plan and manage transformation projects, Define project scope, Define project objectives, Define project deliverables, Coordinate resources, Assign tasks, Supervise team execution, Track progress, Apply adjustments, Identify risks, Manage risks, Develop contingency plans, Communicate with stakeholders, Communicate with team, Prepare status reports, Ensure quality standards, Ensure deadlines, Ensure budget compliance, Implement best practices, Promote best practices, Implement agile methodologies, Promote agile methodologies, Implement traditional methodologies, Promote traditional methodologies", "teamCollaboration" : "Multifunctional teams; Stakeholder collaboration", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Traditional" ], "domainKnowledge" : "Public Cloud; Public sector business; Education sector business", "domainList" : [ "public-cloud", "public-sector-business", "education-sector-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business" ], "communicationSkills" : "Status reporting", "continuousLearning" : "Coursera access; Language classes; Mentorship sessions", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Contingency planning", "outcomesObjectives" : "Ensure project success; Ensure quality compliance; Ensure deadline compliance; Ensure budget compliance", "qualificationsBasic" : "4 years in project management, High level Catalan", "qualificationsPreferred" : "University degree in Computer Engineering, Project management certifications, Deep knowledge of agile methodologies, Deep knowledge of traditional methodologies, Experience managing multifunctional teams, Experience collaborating with stakeholders, Solid knowledge of IT and communication technologies, Business knowledge of public sector, Business knowledge of Education sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. \uD83D\uDCCD Ubicación : Barcelona o Reus. ¿Te motiva liderar proyectos que impulsan la transformación digital en entornos Public Cloud? En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyectos de Transformación para planificar, coordinar y garantizar el éxito de proyectos estratégicos que marcan la diferencia. Funciones y Responsabilidades: * Planificar y gestionar de forma integral proyectos de transformación. * Definir junto a los stakeholders el alcance, objetivos y entregables de cada proyecto. * Coordinar recursos, asignar tareas y supervisar la ejecución del equipo. * Hacer seguimiento del progreso y aplicar ajustes para garantizar el éxito. * Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de contingencia. * Comunicar de manera clara y proactiva con stakeholders y equipo, elaborando informes de estado regulares. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto. * Implementar y promover mejores prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales). ## Qualifications Requisitos Imprescindibles: * Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos de Aplicaciones. Se valorará experiencia previa en proyectos de transformación en Cloud Público. * Nivel alto de Catalán (oral y escrito). Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Digital transformation, Project leadership, Cloud projects. Plan and manage transformation projects. Define project scope", "postedDate" : "2026-06-15T15:02:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:07:15.299", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:38:19.221", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:07:15.299", "mongoId" : "6a3068b7f292fd229cfc53ea", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects", "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation", "Agile", "Traditional", "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business", "PMP", "PRINCE2" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064b0f292fd229cfa2888", "title" : "Encargado de Control de Gestión", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 2.55E7, "max" : 3.4E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Mid-seniority Encargado de Control de Gestión in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:39:37.982", "fingerprint" : "aea1fd6e463af7a132b678b329b741b03fdc0b0f96d53c97e00997eccaac1c40", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132271919-encargado-de-control-de-gestion", "externalId" : "744000132271919", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Excel, Power BI", "professionalSkills" : [ "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Reporting" ], "hardSkillsList" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Budgeting, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Budgeting", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Analyze financial results, Identify deviations, Participate in accounting closing, Participate in cost closing, Lead budget, Lead forecast, Analyze production costs, Analyze efficiency, Evaluate product profitability, Evaluate project profitability, Generate local reports, Generate headquarters reports, Build analytical tools, Coordinate with areas", "teamCollaboration" : "Business understanding", "domainKnowledge" : "Industrial companies; Production costs; Product profitability", "domainList" : [ "industrial-companies", "production-costs", "product-profitability" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Excel", "Power BI" ], "problemSolvingSkills" : "Data analysis; Identify deviations", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years of experience in control de gestión, Contador Auditor, Ingeniero Comercial or Civil degree, Manejo de SAP, Excel avanzado, Power BI", "qualificationsPreferred" : "Experience in industrial companies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. Skills: Financial control, Budgeting, Reporting. Analyze financial results. Identify deviations", "postedDate" : "2026-06-15T19:20:52.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:12:51.810", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:39:37.982", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:12:51.810", "mongoId" : "6a3064b0f292fd229cfa2888", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Financial control", "Budgeting", "Reporting", "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Forecasting", "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability", "SAP", "Excel", "Power BI" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305376f292fd229cf12ecc", "title" : "Encargado de Control de Gestión", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Mid-seniority Encargado de Control de Gestión in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:10:30.975", "fingerprint" : "d231e103963378c66b3034d22b87860814e9df49518239e9d18e9710764e338a", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132271919-encargado-de-control-de-gestion", "externalId" : "744000132271919", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Excel, Power BI", "professionalSkills" : [ "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Reporting" ], "hardSkillsList" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Business intelligence" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Business intelligence", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Data analysis, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Data analysis", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Analyze financial results, Identify deviations, Participate in accounting closing, Participate in cost closing, Lead budget, Lead forecast, Analyze production costs, Analyze efficiency, Evaluate product profitability, Evaluate project profitability, Generate local reports, Generate headquarters reports, Build analytical tools, Build dashboards", "teamCollaboration" : "Coordinate with areas", "domainKnowledge" : "Industrial companies; Production costs; Product profitability", "domainList" : [ "industrial-companies", "production-costs", "product-profitability" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Excel", "Power BI" ], "problemSolvingSkills" : "Data transformation; Insight generation", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years of experience in control de gestión, Contador Auditor, Ingeniero Comercial or Civil degree, Manejo de SAP, Excel avanzado, Power BI", "qualificationsPreferred" : "Experience in industrial companies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. Skills: Financial control, Data analysis, Reporting. Analyze financial results. Identify deviations", "postedDate" : "2026-06-15T19:20:52.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:34.710", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:10:30.975", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:34.710", "mongoId" : "6a305376f292fd229cf12ecc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Business intelligence", "Financial control", "Reporting", "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability", "SAP", "Excel", "Power BI" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30511cf292fd229cefa98a", "title" : "Analista de Operações de Negócios", "company" : "iFood", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Business Operations Analyst in Osasco, Brazil, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Av. dos Autonomistas - Vila Yara, Osasco - SP", "locations" : [ "Av. dos Autonomistas - Vila Yara", "Osasco - SP" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:26.780", "fingerprint" : "9ff57649c7a9a62ab55cbaf62fe7dcf098a3f183fe1d62abb9c29f33094a0855", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/ifoodcarreiras/jobs/8574292002", "externalId" : "8574292002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Osasco", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5324859,-46.7916801" } ], "locationText" : "Osasco, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "SQL, Python", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Automação de processos", "Resolução de problemas" ], "hardSkillsList" : [ "Análise crítica", "Raciocínio analítico" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise crítica", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Raciocínio analítico", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análise de dados, Automação, Comunicação técnica", "majorSkillsList" : [ "Análise de dados", "Automação", "Comunicação técnica" ], "coreResponsibilities" : "Facilitar comunicação entre times, Atuar como ponte entre Operação e Tecnologia, Identificar problemas e oportunidades, Propor soluções eficazes, Implementar soluções eficazes, Traduzir linguagem técnica para operação, Traduzir linguagem de operação para técnica", "teamCollaboration" : "Comunicação entre times; Ponte entre áreas", "communicationSkills" : "Apresentações para liderança; Comunicação técnica", "innovationCreativity" : "Propor melhorias; Inovação", "problemSolvingSkills" : "Resolver problemas complexos; Análise crítica", "outcomesObjectives" : "Promover inovação; Promover crescimento", "qualificationsBasic" : "Habilidade intermediária/avançada SQL, Capacidade de análise crítica, Raciocínio analítico estruturado, Habilidade para resolver problemas complexos, Excelente habilidade de comunicação", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento Python", "rawDescription" : "Nosso Modo de Fazer no Time: Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Facilitar a comunicação entre os times de Operação e Tecnologia, atuando como a ponte que conecta as duas áreas. Identificar problemas e oportunidades, propondo e implementando soluções eficazes que promovam a inovação e o crescimento. Traduzir a linguagem técnica para a operação e vice-versa, garantindo um entendimento mútuo entre as equipes. Ingredientes Que Buscamos: Habilidade intermediária/avançada em SQL, essencial para análise e automação de dados. Conhecimento em Python, considerado um diferencial para automação de processos. Capacidade de análise crítica e raciocínio analítico estruturado, com habilidade para resolver problemas complexos. Excelente habilidade de comunicação, capaz de transitar entre conversas técnicas e apresentações para a lideranç a. Para Realçar o Sabor: Perfil proativo, curioso e persistente, que busca constantemente melhorias e não se contenta com o status quo. Capacidade de traduzir problemas em soluções e insights claros, contribuindo para a inovação e o crescimento da área. Experiência em ambientes que valorizam a colaboração e a autonomia, com foco em questionar e propor melhorias. Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação e tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você!", "summaryDescription" : "Analista de Operações de Negócios at iFood. Skills: Análise de dados, Automação, Comunicação técnica. Facilitar comunicação entre times. Atuar como ponte entre Operação e Tecnologia", "postedDate" : "2026-06-15T23:16:33.062", "createdAt" : "2026-06-15T23:16:33.062", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:26.780", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:16:33.062", "mongoId" : "6a30511cf292fd229cefa98a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise crítica", "Raciocínio analítico", "Análise de dados", "Automação", "Comunicação técnica", "Automação de processos", "Resolução de problemas" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305703f292fd229cf325cd", "title" : "Agente de Serviço de Aluguer", "company" : "Indie Campers", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 18500.0, "max" : 24000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Junior Agente de Serviço de Aluguer in Lisboa, Portugal, with adjustments for the hospitality industry and company size." }, "location" : "Lisboa, Lisboa, Portugal", "locations" : [ "Lisboa", "Lisboa", "Portugal" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:50:13.598", "fingerprint" : "b23c5fd143cb1b921525a5e399229017d87dbda0f893e4326977a8df5d2190d8", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://indiecampers.com/discover/en-us/careers/8591919002?gh_jid=8591919002", "externalId" : "8591919002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lisboa", "state" : "Lisboa", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.7077507,-9.1365919" } ], "locationText" : "Lisboa, Lisboa, Portugal", "experienceMinYears" : 1, "experienceMaxYears" : 3, "professionalSkills" : [ "Customer service", "Sales", "Product demonstration", "Operations execution", "Commercial follow-up", "Lead management", "Sales conversion", "Technical support" ], "hardSkillsList" : [ "Vehicle system demonstration", "Rental operations", "Sales follow-up" ], "softSkillsList" : [ "Calmness" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vehicle system demonstration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rental operations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales follow-up", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Calmness" } ], "majorSkills" : "Customer experience, Sales conversion, Vehicle demonstrations", "majorSkillsList" : [ "Customer experience", "Sales conversion", "Vehicle demonstrations" ], "coreResponsibilities" : "Perform check-ins, Perform check-outs, Provide briefings, Provide ongoing support, Manage critical situations, Manage emergencies, Prepare vehicle demonstrations, Conduct vehicle demonstrations, Present vehicle features, Present vehicle specifications, Adapt to customer needs, Ensure efficient deliveries, Complete documentation, Follow up on leads, Follow up on demonstrations, Follow up on CRM, Convert rental clients, Support sales objectives, Maintain product knowledge, Perform basic system demonstrations, Diagnose problems, Escalate issues", "domainKnowledge" : "Campervan models; Vehicle systems; Rental sector; Automotive sector", "domainList" : [ "campervan-models", "vehicle-systems", "rental-sector", "automotive-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Campervan models", "Vehicle systems", "Rental sector", "Automotive sector" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "communicationSkills" : "Client interaction; Product presentation", "continuousLearning" : "Sales training; Product training; Customer service training; Vehicle systems training", "problemSolvingSkills" : "Solution-oriented", "specialRequirements" : "Stand for long periods, Walk for long periods, Circulate for long periods, Lift 10-15 kg, Carry 10-15 kg, Work outdoors, Work in different weather, Work weekends, Work holidays, Handle emotional customers", "outcomesObjectives" : "Meet sales objectives", "qualificationsBasic" : "1-3 years customer service experience, 1-3 years sales experience, 1-3 years hospitality experience, 1-3 years rent-a-car experience, 1-3 years automotive experience, Strong communication skills, Strong client interaction skills, Understand technical vehicle systems, Explain technical vehicle systems, Hands-on profile, Adaptable profile, Solution-oriented profile, Work under pressure, CRM tools experience, Rental systems experience, Organized, Detail-oriented, Proactive client management, Proactive lead management, Driver's license (Category B), English proficiency, Stand for long periods, Walk for long periods, Circulate for long periods, Lift light loads, Carry light loads, Lift moderate loads, Carry moderate loads, Work outdoors, Work in different weather, Work weekends, Work holidays, Handle emotional customers", "qualificationsPreferred" : "CRM tools experience, Digital sales software knowledge, Local language proficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "SOBRE NÓS A Indie Campers é uma referência global em viagens de estrada, oferecendo a milhares de clientes a liberdade de explorar o mundo em autocaravanas e campervans totalmente equipadas. À medida que expandimos a nossa oferta de produtos, contamos com profissionais de linha da frente excecionais que proporcionam experiências memoráveis aos clientes, ao mesmo tempo que impulsionam resultados comerciais. O/a Agente de Serviço de Aluguer desempenha uma função dupla: Embaixador/a da Experiência do Cliente nas reservas Especialista de Vendas para demonstrações e conversão na compra de autocaravanas Esta posição é fundamental para garantir que os clientes saem satisfeitos, quer estejam a iniciar uma viagem de aluguer ou a adquirir a sua futura autocaravana. A FUNÇÃO O/a Agente de Serviço de Aluguer executa todas as operações de aluguer com contacto direto com o cliente e realiza demonstrações profissionais de autocaravanas para converter leads em compradores. Trata-se de uma função prática e centrada no cliente, que combina serviço, apresentação de produto, execução operacional e acompanhamento comercial. Tanto no aluguer como nas vendas, esta função assegura que cada veículo, cada interação e cada momento com o cliente refletem os elevados padrões da Indie Campers. EM QUE IRÁ TRABALHAR? Atendimento ao Cliente & Operações: Realizar check-ins/check-outs, briefings e prestar apoio contínuo durante o aluguer. Gerir situações críticas e emergências com empatia. Demonstrações de Vendas & Envolvimento com o Cliente: Preparar e realizar demonstrações de autocaravanas, apresentando funcionalidades, especificações e adaptando-se às necessidades do cliente. Garantir entregas eficientes e documentação completa. Conversão de Vendas & Gestão de Leads: Acompanhar leads, demonstrações e follow-ups em CRM. Converter clientes de aluguer em oportunidades de venda e apoiar o RV Sales District e City Lead no cumprimento de objetivos. Conhecimento de Produto & Suporte Técnico: Manter conhecimento atualizado sobre os modelos de autocaravanas da Indie Campers e realizar demonstrações básicas de sistemas (iluminação, gás, etc.). Diagnosticar problemas e encaminhar quando necessário. QUEM PROCURAMOS? Obrigatório: 1 a 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas, hotelaria, rent-a-car ou setor automóvel Obrigatório: Fortes competências de comunicação e interação com clientes Obrigatório: Capacidade de compreender e explicar sistemas técnicos de veículos/autocaravanas Obrigatório: Perfil prático, adaptável e orientado para soluções sob pressão Valorizado: Experiência com ferramentas CRM Obrigatório: Experiência com sistemas de aluguer Valorizado: Conhecimento de software de vendas digital Obrigatório: Organizado/a, atento/a ao detalhe e proativo/a na gestão de clientes ou leads Obrigatório: Carta de condução (Categoria B) Obrigatório: Inglês e valorizado: domínio da língua local (quando aplicável) REQUISITOS FÍSICOS E OPERACIONAIS Obrigatório: Capacidade de permanecer de pé, caminhar e circular pelo espaço durante longos períodos Obrigatório: Capacidade de levantar ou transportar cargas leves a moderadas (10–15 kg) Obrigatório: Conforto em trabalhar ao ar livre sob diferentes condições meteorológicas Obrigatório: Disponibilidade para trabalhar fins de semana, feriados e períodos de maior procura Obrigatório: Capacidade de lidar com clientes em diferentes estados emocionais (entusiasmados, stressados, confusos) com calma e profissionalismo O COMPROMISSO INDIE Remuneração competitiva e comissões Formação em vendas, produto, atendimento ao cliente e sistemas técnicos de autocaravanas Oportunidades de progressão nas áreas de Aluguer, Vendas, Operações ou Assistência Benefícios de viagem e acesso à frota da Indie Campers Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural Are you Ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Agente de Serviço de Aluguer at Indie Campers. Skills: Customer experience, Sales conversion, Vehicle demonstrations. Perform check-ins. Perform check-outs", "postedDate" : "2026-06-15T23:20:54.118", "createdAt" : "2026-06-15T23:20:54.118", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:50:13.598", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:20:54.118", "mongoId" : "6a305703f292fd229cf325cd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vehicle system demonstration", "Rental operations", "Sales follow-up", "Calmness", "Customer experience", "Sales conversion", "Vehicle demonstrations", "Customer service", "Sales", "Product demonstration", "Operations execution", "Commercial follow-up", "Lead management", "Technical support", "Campervan models", "Vehicle systems", "Rental sector", "Automotive sector", "CRM" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305703f292fd229cf325cc", "title" : "Agente de Serviço de Aluguer", "company" : "Indie Campers", "industry" : "Logistics", "salary" : { "min" : 18500.0, "max" : 24000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Junior Agente de Serviço de Aluguer in Porto, Portugal, with 1-3 years of experience in the Hospitality industry." }, "location" : "Porto, Porto, Portugal", "locations" : [ "Porto", "Porto", "Portugal" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:13:05.026", "fingerprint" : "6a6d80d43cf5c30211070a9388d4dc40a44aa5529ef22555ee6df8a12116d7d3", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://indiecampers.com/discover/en-us/careers/8591922002?gh_jid=8591922002", "externalId" : "8591922002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Porto", "state" : "Porto", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.1502195,-8.6103497" } ], "locationText" : "Porto, Porto, Portugal", "experienceMinYears" : 1, "experienceMaxYears" : 3, "professionalSkills" : [ "Customer service", "Sales", "Product demonstration", "Lead conversion", "Commercial follow-up", "Technical support" ], "hardSkillsList" : [ "Vehicle system demonstration", "Rental operations", "Sales follow-up", "Lead tracking" ], "softSkillsList" : [ "Calmness" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vehicle system demonstration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rental operations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales follow-up", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Lead tracking", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Calmness" } ], "majorSkills" : "Customer experience, Sales conversion, Vehicle demonstration", "majorSkillsList" : [ "Customer experience", "Sales conversion", "Vehicle demonstration" ], "coreResponsibilities" : "Perform check-ins, Perform check-outs, Provide briefings, Provide ongoing support, Manage critical situations, Manage emergencies, Prepare vehicle demonstrations, Conduct vehicle demonstrations, Present vehicle features, Present vehicle specifications, Adapt to client needs, Ensure efficient deliveries, Complete documentation, Follow up on leads, Follow up on demonstrations, Follow up on CRM, Convert rental clients to sales, Support sales objectives, Maintain knowledge of models, Perform basic system demonstrations", "domainKnowledge" : "Campervan systems; Rental operations", "domainList" : [ "campervan-systems", "rental-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Campervan systems", "Rental operations" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "communicationSkills" : "Client interaction; Explaining technical systems", "continuousLearning" : "Sales training; Product training; Customer service training; Technical systems training", "problemSolvingSkills" : "Problem diagnosis; Solution orientation", "specialRequirements" : "Stand for long periods, Walk for long periods, Circulate space for long periods, Lift 10-15 kg, Carry 10-15 kg, Work outdoors, Work in different weather, Work weekends, Work holidays, Work peak periods, Handle emotional clients", "outcomesObjectives" : "Meet sales objectives", "qualificationsBasic" : "1-3 years customer service experience, 1-3 years sales experience, 1-3 years hospitality experience, 1-3 years rent-a-car experience, 1-3 years automotive experience, Strong communication skills, Strong client interaction skills, Understand technical vehicle systems, Explain technical vehicle systems, Hands-on profile, Adaptable profile, Solution-oriented profile, Work under pressure, CRM tools experience, Rental systems experience, Organized, Detail-oriented, Proactive client management, Proactive lead management, Driver's license (Category B), English proficiency, Stand for long periods, Walk for long periods, Circulate space for long periods, Lift light loads, Carry light loads, Lift moderate loads, Carry moderate loads, Work outdoors, Work in different weather, Work weekends, Work holidays, Work peak periods, Handle clients calmly, Handle clients professionally", "qualificationsPreferred" : "CRM tools experience, Digital sales software knowledge, Local language proficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "SOBRE NÓS A Indie Campers é uma referência global em viagens de estrada, oferecendo a milhares de clientes a liberdade de explorar o mundo em autocaravanas e campervans totalmente equipadas. À medida que expandimos a nossa oferta de produtos, contamos com profissionais de linha da frente excecionais que proporcionam experiências memoráveis aos clientes, ao mesmo tempo que impulsionam resultados comerciais. O/a Agente de Serviço de Aluguer desempenha uma função dupla: Embaixador/a da Experiência do Cliente nas reservas Especialista de Vendas para demonstrações e conversão na compra de autocaravanas Esta posição é fundamental para garantir que os clientes saem satisfeitos, quer estejam a iniciar uma viagem de aluguer ou a adquirir a sua futura autocaravana. A FUNÇÃO O/a Agente de Serviço de Aluguer executa todas as operações de aluguer com contacto direto com o cliente e realiza demonstrações profissionais de autocaravanas para converter leads em compradores. Trata-se de uma função prática e centrada no cliente, que combina serviço, apresentação de produto, execução operacional e acompanhamento comercial. Tanto no aluguer como nas vendas, esta função assegura que cada veículo, cada interação e cada momento com o cliente refletem os elevados padrões da Indie Campers. EM QUE IRÁ TRABALHAR? Atendimento ao Cliente & Operações: Realizar check-ins/check-outs, briefings e prestar apoio contínuo durante o aluguer. Gerir situações críticas e emergências com empatia. Demonstrações de Vendas & Envolvimento com o Cliente: Preparar e realizar demonstrações de autocaravanas, apresentando funcionalidades, especificações e adaptando-se às necessidades do cliente. Garantir entregas eficientes e documentação completa. Conversão de Vendas & Gestão de Leads: Acompanhar leads, demonstrações e follow-ups em CRM. Converter clientes de aluguer em oportunidades de venda e apoiar o RV Sales District e City Lead no cumprimento de objetivos. Conhecimento de Produto & Suporte Técnico: Manter conhecimento atualizado sobre os modelos de autocaravanas da Indie Campers e realizar demonstrações básicas de sistemas (iluminação, gás, etc.). Diagnosticar problemas e encaminhar quando necessário. QUEM PROCURAMOS? Obrigatório: 1 a 3 anos de experiência em atendimento ao cliente, vendas, hotelaria, rent-a-car ou setor automóvel Obrigatório: Fortes competências de comunicação e interação com clientes Obrigatório: Capacidade de compreender e explicar sistemas técnicos de veículos/autocaravanas Obrigatório: Perfil prático, adaptável e orientado para soluções sob pressão Valorizado: Experiência com ferramentas CRM Obrigatório: Experiência com sistemas de aluguer Valorizado: Conhecimento de software de vendas digital Obrigatório: Organizado/a, atento/a ao detalhe e proativo/a na gestão de clientes ou leads Obrigatório: Carta de condução (Categoria B) Obrigatório: Inglês e valorizado: domínio da língua local (quando aplicável) REQUISITOS FÍSICOS E OPERACIONAIS Obrigatório: Capacidade de permanecer de pé, caminhar e circular pelo espaço durante longos períodos Obrigatório: Capacidade de levantar ou transportar cargas leves a moderadas (10–15 kg) Obrigatório: Conforto em trabalhar ao ar livre sob diferentes condições meteorológicas Obrigatório: Disponibilidade para trabalhar fins de semana, feriados e períodos de maior procura Obrigatório: Capacidade de lidar com clientes em diferentes estados emocionais (entusiasmados, stressados, confusos) com calma e profissionalismo O COMPROMISSO INDIE Remuneração competitiva e comissões Formação em vendas, produto, atendimento ao cliente e sistemas técnicos de autocaravanas Oportunidades de progressão nas áreas de Aluguer, Vendas, Operações ou Assistência Benefícios de viagem e acesso à frota da Indie Campers Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural Are you Ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Agente de Serviço de Aluguer at Indie Campers. Skills: Customer experience, Sales conversion, Vehicle demonstration. Perform check-ins. Perform check-outs", "postedDate" : "2026-06-15T23:20:27.937", "createdAt" : "2026-06-15T23:20:27.937", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:13:05.026", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:20:27.937", "mongoId" : "6a305703f292fd229cf325cc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vehicle system demonstration", "Rental operations", "Sales follow-up", "Lead tracking", "Calmness", "Customer experience", "Sales conversion", "Vehicle demonstration", "Customer service", "Sales", "Product demonstration", "Lead conversion", "Commercial follow-up", "Technical support", "Campervan systems", "CRM" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306186f292fd229cf96d37", "title" : "Secrétaire de direction / Service des affaires juridiques", "company" : "imad", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a mid-seniority Executive Assistant in the Healthcare industry in Geneva, Switzerland, adjusted for part-time employment." }, "location" : "Geneva, GE, CH", "locations" : [ "Geneva", "GE", "CH" ], "certifications" : [ "CFC d'employé de commerce", "Secrétariat juridique" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:49:18.900", "fingerprint" : "7c9246080a66a484fbe64590bd5fd1c932733b6f8ff87dafec48949690285583", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/imad/744000132118953-secretaire-de-direction-service-des-affaires-juridiques-direction-des-services-partages-a-50-en-cdd-de-4-mois", "externalId" : "744000132118953", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Geneva", "state" : "Geneva", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.2017559,6.1466014" } ], "locationText" : "Geneva, Geneva, Switzerland", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Secrétariat juridique", "Organisationnel", "Rédactionnel" ], "hardSkillsList" : [ "Suivi administratif", "Tenue de dossiers", "Rédaction juridique", "Planification" ], "softSkillsList" : [ "Dynamisme", "Entregent", "Flexibilité", "Pragmatique", "Adaptation", "Discrétion" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Suivi administratif", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tenue de dossiers", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rédaction juridique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Planification", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Dynamisme" }, { "name" : "Entregent" }, { "name" : "Flexibilité" }, { "name" : "Pragmatique" }, { "name" : "Adaptation" }, { "name" : "Discrétion" } ], "majorSkills" : "Secrétariat juridique, Support administratif, Gestion d'agenda", "majorSkillsList" : [ "Secrétariat juridique", "Support administratif", "Gestion d'agenda" ], "coreResponsibilities" : "Assurer le secrétariat du service, Fournir soutien administratif, Effectuer suivi administratif des dossiers, Tenir dossiers physique et informatique, Prendre en charge volets dossiers juridiques, Assumer suivi organisationnel du service, Organiser les séances, Coordonner les agendas, Effectuer démarches administratives internes, Rédiger projets de courriers, Rédiger documents à contenu juridique, Initier documents, Mettre à jour documents", "teamCollaboration" : "Membres du service juridique; Conseillers juridiques", "domainKnowledge" : "Affaires juridiques; Organisation judiciaire genevoise; Réseau de soins genevois", "domainList" : [ "affaires-juridiques", "organisation-judiciaire-genevoise", "reseau-de-soins-genevois" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Affaires juridiques", "Organisation judiciaire genevoise", "Réseau de soins genevois" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "Outlook", "PowerPoint" ], "communicationSkills" : "Rédaction juridique", "documentationSkills" : "Tenue de dossiers", "continuousLearning" : "Formation continue", "problemSolvingSkills" : "Prendre des initiatives", "qualificationsBasic" : "CFC d'employé de commerce, 5+ years secrétariat de direction, Maîtrise des outils bureautiques", "qualificationsPreferred" : "Certification en secrétariat juridique, Connaissance réseau de soins genevois, Connaissance organisation judiciaire genevoise", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Vos missions et responsabilités * Assurer le secrétariat du service des affaires juridiques (SAJ) * Fournir un soutien administratif aux membres du service des affaires juridiques et effectuer le suivi administratif des dossiers ainsi que leur tenue physique et informatique, de la réception à l’archivage, y compris le référencement * Prendre en charge certains volets des dossiers juridiques de manière autonome, sous la supervision des conseillers juridiques * Assumer le suivi organisationnel du service (réception téléphonique, organisation des séances, coordination des agendas, démarches administratives internes, etc.) * Rédiger des projets de courriers et de documents à contenu juridique (courriels, courriers, PV, mémoires, bordereaux de pièces, etc.) * Initier et mettre à jour des documents tels que projets, tableaux, planification, présentations PPT selon les besoins du service. ## Qualifications * CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente, une certification en secrétariat juridique serait un atout, formation complète de secrétaire de direction * Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de secrétariat de direction auprès d’une juridiction, d’une autorité de poursuite pénale, d’un service juridique ou d’une étude d’avocats. * Connaissance du réseau de soins genevois et/ou de l’organisation judiciaire genevoise serait un atout * Dynamisme, entregent et flexibilité sont des qualités indispensables pour ce poste * Capacité à travailler de façon autonome, goût de la précision, excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles * Connaissances avérées en informatique et parfaite maîtrise des principaux outils bureautiques usuels, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint * Esprit d’équipe, discrétion, aptitude à travailler de manière autonome * Pragmatique, grande capacité d’adaptation et de prendre des initiatives pour gérer une charge de travail importante dans des délais parfois courts. Ce que nous offrons Chez l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines ## Additional Information * Délai de postulation : 19.06.2026 * Entrée en fonction : Au plu vite * Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail * Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets * Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.", "summaryDescription" : "Secrétaire de direction / Service des affaires juridiques at imad. Skills: Secrétariat juridique, Support administratif, Gestion d'agenda. Assurer le secrétariat du service. Fournir soutien administratif", "postedDate" : "2026-06-15T06:20:09.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:42.737", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:49:18.900", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:42.737", "mongoId" : "6a306186f292fd229cf96d37", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Suivi administratif", "Tenue de dossiers", "Rédaction juridique", "Planification", "Dynamisme", "Entregent", "Flexibilité", "Pragmatique", "Adaptation", "Discrétion", "Secrétariat juridique", "Support administratif", "Gestion d'agenda", "Organisationnel", "Rédactionnel", "Affaires juridiques", "Organisation judiciaire genevoise", "Réseau de soins genevois", "CFC d'employé de commerce", "Word", "Excel", "Outlook", "PowerPoint" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "legal", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305847f292fd229cf41152", "title" : "Représentant des ventes et du marchandisage", "company" : "Merchandising Consultants Associates", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Sales and Merchandising Representative in Montreal, Canada, adjusted for the retail industry and contract employment type." }, "location" : "Montreal, QC", "locations" : [ "Montreal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:17:22.422", "fingerprint" : "34f4fa43ef17abe4ed1e857125ef70915430c8475456f0d28165e79f1e5e7676", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://merchandising-consultants-associates.breezy.hr/p/ae95aa9751bd-representant-des-ventes-et-du-marchandisage", "externalId" : "ae95aa9751bd", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "CONTRACT", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Merchandising Consultants Associates Département: Marchandisage Location: Montreal, QC Type de lieu de travail : Sur site Type d", "summaryDescription" : "Représentant des ventes et du marchandisage at Merchandising Consultants Associates", "createdAt" : "2026-06-15T22:11:09.720", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:17:22.422", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:11:09.720", "mongoId" : "6a305847f292fd229cf41152", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a308e55f292fd229c0a36fb", "title" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones)", "company" : "Urbvan", "industry" : "Transportation/Trucking/Railroad", "salary" : { "min" : 15300.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:06:57.589", "fingerprint" : "0e36e50653627597f592e0c0dd70146a4574ee36731fae866611adf028cb4f78", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Urbvan/744000132296509-especialista-de-asignacion-de-flota-operaciones-", "externalId" : "744000132296509", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "CRM, Sistemas operativos", "professionalSkills" : [ "Logística", "Transporte", "Negociación", "Resolución de problemas" ], "hardSkillsList" : [ "Excel avanzado" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Excel avanzado", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas", "majorSkillsList" : [ "Asignación de rutas", "Gestión de socios", "Negociación de tarifas" ], "coreResponsibilities" : "Asignar vehículos a rutas activas, Asegurar cobertura completa de rutas, Ofrecer rutas a socios disponibles, Buscar reemplazos cuando un socio falla, Buscar reemplazos para nuevas rutas, Buscar reemplazos para incidencias operativas, Evitar sobreasignación o conflictos, Negociar tarifas con socios, Asegurar tarifas sostenibles, Escalar excepciones cuando sea necesario, Registrar tarifas y condiciones en sistema, Asegurar respaldo documental de asignaciones, Mantener trazabilidad de cambios", "domainKnowledge" : "Movilidad compartida; Rutas preestablecidas", "domainList" : [ "movilidad-compartida", "rutas-preestablecidas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad compartida", "Rutas preestablecidas" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot" ], "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas en tiempo real", "outcomesObjectives" : "% de rutas cubiertas en tiempo; % de asignaciones sin incidencias; Cumplimiento de tarifas; Tiempo de reemplazo de socios; Exactitud en sistema (tarifas y documentación)", "qualificationsBasic" : "Experiencia en operaciones, logística o transporte, Excel intermedio/avanzado, Experiencia usando CRM o sistemas operativos, Buen criterio para tomar decisiones rápidas, Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real, Alta atención al detalle", "qualificationsPreferred" : "HubSpot es un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "¡Somos Kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Acerca del empleo Este no es un rol administrativo tradicional. Eres la persona que se asegura de que cada ruta tenga el vehículo correcto, con el socio transportista correcto y al costo correcto. Tu impacto es directo en la operación: si asignas bien, el servicio funciona; si no, se rompe. Responsabilidades principales: Asignación de rutas Asignar vehículos a rutas activas considerando: * capacidad * tipo de servicio * duración y condiciones operativas * Asegurar cobertura completa de rutas en tiempo Gestión de socios transportistas Ofrecer rutas a socios disponibles dentro de nuestra red Buscar reemplazos cuando: * un socio falla * hay nuevas rutas * hay incidencias operativas * Evitar sobreasignación o conflictos entre servicios Negociación de tarifas * Negociar con socios dentro de rangos definidos * Asegurar tarifas sostenibles y alineadas al negocio * Escalar excepciones cuando sea necesario Control y ejecución en sistema * Registrar tarifas y condiciones en sistema interno * Asegurar que cada asignación tenga respaldo documental (adendas) * Mantener trazabilidad de cualquier cambio Perfil requerido: * Experiencia en operaciones, logística o transporte * Excel intermedio/avanzado * Experiencia usando CRM o sistemas operativos (HubSpot es un plus) * Buen criterio para tomar decisiones rápidas * Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real * Alta atención al detalle KPIs del rol * % de rutas cubiertas en tiempo * % de asignaciones sin incidencias * Cumplimiento de tarifas * Tiempo de reemplazo de socios * Exactitud en sistema (tarifas y documentación ## Additional Information Ofrecemos * Salario $15, 300 brutos mensuales prestaciones superiores a las de ley. al concluir el periodo de prueba: * Total Pass * SGMM y Seguro de Vida con Insignia * Mina (Wellness) * Lunes a domingo de 14:00 a 23:00. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C Si estas interesado manda tu cv al 5542231824 con el Lic Luis Cárdenas", "summaryDescription" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones) at Urbvan. Skills: Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas. Asignar vehículos a rutas activas. Asegurar cobertura completa de rutas", "postedDate" : "2026-06-15T23:18:17.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:34:09.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:06:57.589", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:34:09.649", "mongoId" : "6a308e55f292fd229c0a36fb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Excel avanzado", "Asignación de rutas", "Gestión de socios", "Negociación de tarifas", "Logística", "Transporte", "Negociación", "Resolución de problemas", "Movilidad compartida", "Rutas preestablecidas", "HubSpot" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309a62f292fd229c0ea831", "title" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones)", "company" : "Urbvan", "industry" : "Transportation/Trucking/Railroad", "salary" : { "min" : 15300.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Ciudad de México, CDMX, MX", "locations" : [ "Ciudad de México", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:08:08.606", "fingerprint" : "0cf8503a7f1867bc39149f0716b4e6466eabc0d175e6854836f7613dd517ca54", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Urbvan/744000132296509-especialista-de-asignacion-de-flota-operaciones-", "externalId" : "744000132296509", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ciudad de México", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Ciudad de México, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "CRM, Sistemas operativos", "professionalSkills" : [ "Negociación", "Resolución de problemas" ], "hardSkillsList" : [ "Excel avanzado" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Excel avanzado", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas", "majorSkillsList" : [ "Asignación de rutas", "Gestión de socios", "Negociación de tarifas" ], "coreResponsibilities" : "Asignar vehículos a rutas activas, Asegurar cobertura completa de rutas, Ofrecer rutas a socios disponibles, Buscar reemplazos cuando un socio falla, Buscar reemplazos para nuevas rutas, Buscar reemplazos por incidencias operativas, Evitar sobreasignación o conflictos, Negociar tarifas con socios, Asegurar tarifas sostenibles, Escalar excepciones cuando sea necesario, Registrar tarifas y condiciones en sistema, Asegurar respaldo documental, Mantener trazabilidad de cambios", "domainKnowledge" : "Logística; Transporte", "domainList" : [ "logistica", "transporte" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Logística", "Transporte" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot" ], "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas en tiempo real", "outcomesObjectives" : "% de rutas cubiertas en tiempo; % de asignaciones sin incidencias; Cumplimiento de tarifas; Tiempo de reemplazo de socios; Exactitud en sistema", "qualificationsBasic" : "Experiencia en operaciones, logística o transporte, Excel intermedio/avanzado, Experiencia usando CRM o sistemas operativos, Buen criterio para tomar decisiones rápidas, Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real, Alta atención al detalle", "qualificationsPreferred" : "HubSpot es un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "¡Somos Kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Acerca del empleo Este no es un rol administrativo tradicional. Eres la persona que se asegura de que cada ruta tenga el vehículo correcto, con el socio transportista correcto y al costo correcto. Tu impacto es directo en la operación: si asignas bien, el servicio funciona; si no, se rompe. Responsabilidades principales: Asignación de rutas Asignar vehículos a rutas activas considerando: * capacidad * tipo de servicio * duración y condiciones operativas * Asegurar cobertura completa de rutas en tiempo Gestión de socios transportistas Ofrecer rutas a socios disponibles dentro de nuestra red Buscar reemplazos cuando: * un socio falla * hay nuevas rutas * hay incidencias operativas * Evitar sobreasignación o conflictos entre servicios Negociación de tarifas * Negociar con socios dentro de rangos definidos * Asegurar tarifas sostenibles y alineadas al negocio * Escalar excepciones cuando sea necesario Control y ejecución en sistema * Registrar tarifas y condiciones en sistema interno * Asegurar que cada asignación tenga respaldo documental (adendas) * Mantener trazabilidad de cualquier cambio Perfil requerido: * Experiencia en operaciones, logística o transporte * Excel intermedio/avanzado * Experiencia usando CRM o sistemas operativos (HubSpot es un plus) * Buen criterio para tomar decisiones rápidas * Habilidad para negociar y resolver problemas en tiempo real * Alta atención al detalle KPIs del rol * % de rutas cubiertas en tiempo * % de asignaciones sin incidencias * Cumplimiento de tarifas * Tiempo de reemplazo de socios * Exactitud en sistema (tarifas y documentación ## Additional Information Ofrecemos * Salario $15, 300 brutos mensuales prestaciones superiores a las de ley. al concluir el periodo de prueba: * Total Pass * SGMM y Seguro de Vida con Insignia * Mina (Wellness) * Lunes a domingo de 14:00 a 23:00. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial. ¡Prepárate para un viaje sin igual! \uD83D\uDC9C Si estas interesado manda tu cv al 5542231824 con el Lic Luis Cárdenas", "summaryDescription" : "Especialista de Asignación de Flota (Operaciones) at Urbvan. Skills: Asignación de rutas, Gestión de socios, Negociación de tarifas. Asignar vehículos a rutas activas. Asegurar cobertura completa de rutas", "postedDate" : "2026-06-15T23:18:17.000", "createdAt" : "2026-06-16T03:33:56.636", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:08:08.606", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:33:56.636", "mongoId" : "6a309a62f292fd229c0ea831", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Excel avanzado", "Asignación de rutas", "Gestión de socios", "Negociación de tarifas", "Negociación", "Resolución de problemas", "Logística", "Transporte", "HubSpot" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3090e3f292fd229c0b8af0", "title" : "Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities", "company" : "Plata Card", "industry" : "Banking", "salary" : { "min" : 35000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, Mexico City, Mexico", "locations" : [ "Mexico City", "Mexico City", "Mexico" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:19:07.055", "fingerprint" : "b7bb480ead67efeb53fe12258dab5334a378ab7a1c8e8fc2399a62aedeb2045f", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://careers.bancoplata.mx/vacancy/details?id=5257391008&gh_jid=5257391008", "externalId" : "5257391008", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "Mexico City", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, Mexico City, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "professionalSkills" : [ "Cumplimiento regulatorio", "Gestión de licencias", "Gestión de permisos", "Gestión de documentación" ], "hardSkillsList" : [ "Cumplimiento normativo", "Gestión de licencias", "Gestión de permisos", "Gestión de documentación" ], "softSkillsList" : [ "Organización", "Atención al detalle", "Facilidad de comunicación", "Capacidad de influencia" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cumplimiento normativo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de licencias", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de permisos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de documentación", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organización" }, { "name" : "Atención al detalle" }, { "name" : "Facilidad de comunicación" }, { "name" : "Capacidad de influencia" } ], "majorSkills" : "Cumplimiento regulatorio, Gestión de licencias, Gestión de permisos", "majorSkillsList" : [ "Cumplimiento regulatorio", "Gestión de licencias", "Gestión de permisos" ], "coreResponsibilities" : "Gestionar cumplimiento regulatorio de instalaciones, Administrar licencias, Dar seguimiento a licencias, Administrar permisos, Dar seguimiento a permisos, Administrar certificaciones, Dar seguimiento a certificaciones, Administrar requerimientos gubernamentales, Dar seguimiento a requerimientos gubernamentales, Asegurar cumplimiento de NOMs, Atender auditorías regulatorias, Atender inspecciones regulatorias, Coordinar dictámenes estructurales, Coordinar dictámenes eléctricos, Coordinar documentación regulatoria, Diseñar controles de cumplimiento, Implementar controles de cumplimiento, Dar seguimiento a controles de cumplimiento, Diseñar procesos de cumplimiento, Implementar procesos de cumplimiento, Dar seguimiento a procesos de cumplimiento, Diseñar listas de verificación, Implementar listas de verificación, Dar seguimiento a listas de verificación, Identificar riesgos regulatorios, Proponer acciones correctivas, Proponer acciones preventivas, Colaborar con áreas internas, Asegurar cumplimiento normativo, Mantener actualizada documentación física, Mantener actualizada documentación digital", "teamCollaboration" : "Colaborar con Facilities; Colaborar con Seguridad; Colaborar con Recursos Humanos; Colaborar con Capacitación; Colaborar con áreas internas", "domainKnowledge" : "Normas Oficiales Mexicanas (NOMs); Cumplimiento regulatorio; Gestión de licencias; Gestión de permisos", "domainList" : [ "normas-oficiales-mexicanas-noms", "cumplimiento-regulatorio", "gestion-de-licencias", "gestion-de-permisos" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)", "Cumplimiento regulatorio", "Gestión de licencias", "Gestión de permisos" ], "communicationSkills" : "Capacidad de influencia", "documentationSkills" : "Gestión de documentación", "problemSolvingSkills" : "Identificar riesgos regulatorios; Proponer acciones correctivas; Proponer acciones preventivas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para trasladarse, Disponibilidad para atender requerimientos fuera de horario", "qualificationsBasic" : "Licenciatura concluida, Experiencia en cumplimiento regulatorio, Gestión de licencias, Gestión de permisos, Conocimiento sólido de NOMs, Experiencia atendiendo auditorías, Experiencia atendiendo inspecciones regulatorias, Experiencia gestionando grandes volúmenes de documentación", "qualificationsPreferred" : "Inglés avanzado deseable", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Acerca de PLATA ¡Únete a Banco Plata! Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México! ¿Qúe harás como Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities ? Como Especialista de Cumplimiento Normativo serás responsable de asegurar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones y operaciones de la compañía, garantizando que todos los procesos, licencias, certificaciones y requerimientos legales se encuentren actualizados y alineados con la normativa aplicable. Trabajarás de manera cercana con áreas como Facilities, Seguridad, Recursos Humanos y Capacitación para implementar controles, atender auditorías y mitigar riesgos operativos y regulatorios. Principales responsabilidades: • Gestionar el cumplimiento regulatorio de las instalaciones de la compañí a. • Administrar y dar seguimiento a licencias, permisos, certificaciones y requerimientos gubernamentales. • Asegurar el cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables a la operació n. • Atender auditorías e inspecciones de autoridades regulatorias, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. • Coordinar dictámenes estructurales, eléctricos y demás documentación regulatoria requerida. • Diseñar, implementar y dar seguimiento a controles, procesos y listas de verificación de cumplimiento. • Identificar riesgos regulatorios y proponer acciones correctivas y preventivas. • Colaborar con áreas internas para asegurar el cumplimiento de los lineamientos normativos. • Mantener actualizada la documentación física y digital relacionada con cumplimiento regulatorio. Perfil requerido: • Licenciatura concluida. • Experiencia en cumplimiento regulatorio, gestión de licencias, permisos y normatividad aplicable. • Conocimiento sólido de Normas Oficiales Mexicanas (NOMs). • Experiencia atendiendo auditorías e inspecciones regulatorias. • Inglés intermedio (avanzado deseable). • Alta capacidad de organización y atención al detalle. • Experiencia gestionando grandes volúmenes de documentació n. • Facilidad de comunicación y capacidad de influencia con distintas áreas. • Disponibilidad para trasladarse entre diferentes ubicaciones. • Disponibilidad para atender requerimientos fuera de horario laboral cuando sea necesario. Ofrecemos: Salario $35,000 brutos Bono anual Prestaciones de ley y superiores Interesados postularse por este medio. ¿Por qué unirte a Banco PLATA? Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso. #soporte26", "summaryDescription" : "Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities at Plata Card. Skills: Cumplimiento regulatorio, Gestión de licencias, Gestión de permisos. Gestionar cumplimiento regulatorio de instalaciones. Administrar licencias", "postedDate" : "2026-06-16T03:16:09.602", "createdAt" : "2026-06-16T03:16:09.602", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:19:07.055", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:16:09.602", "mongoId" : "6a3090e3f292fd229c0b8af0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cumplimiento normativo", "Gestión de licencias", "Gestión de permisos", "Gestión de documentación", "Organización", "Atención al detalle", "Facilidad de comunicación", "Capacidad de influencia", "Cumplimiento regulatorio", "Normas Oficiales Mexicanas (NOMs)" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305ca3f292fd229cf62dfd", "title" : "Job d'été : Enseignants/-es de FLE en colonie linguistique", "company" : "ALPADIA Language Schools SA", "industry" : "Education Management", "salary" : { "min" : 15000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level language teachers in France, adjusted for a summer contract position in the education sector." }, "location" : "Saint-Pée-sur-Nivelle, Nouvelle-Aquitaine, France", "locations" : [ "Saint-Pée-sur-Nivelle", "Nouvelle-Aquitaine", "France" ], "certifications" : [ "DAEFLE" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:38:47.823", "fingerprint" : "a8887d2fe0ca2730d95ec84d2f45ff5b10f233104a2f872b4017f0c947da6ad1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AlpadiaLanguageSchoolsSA/744000132193259-job-d-ete-enseignants-es-de-fle-en-colonie-linguistique-biarritz-fr", "externalId" : "744000132193259", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Pée-sur-Nivelle", "state" : "Nouvelle-Aquitaine", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3557594,-1.5504787" } ], "locationText" : "Saint-Pée-sur-Nivelle, Nouvelle-Aquitaine, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "majorSkills" : "French teaching", "majorSkillsList" : [ "French teaching" ], "coreResponsibilities" : "Teach French to non-French speakers, Teach 4-5 periods daily, Teach exclusively in French, Prepare dynamic courses, Deliver communicative courses, Adapt teaching for level differences, Guide students in projects, Encourage student learning, Create inclusive environment, Ensure student well-being, Ensure student safety, Enforce camp rules, Ensure student attendance, Report daily issues, Attend pedagogical meetings, Write personalized student comments", "documentationSkills" : "Student certificates", "continuousLearning" : "Online training module; Online information meeting; On-site meeting; Pedagogical meeting; First aid training", "specialRequirements" : "Criminal record check", "qualificationsBasic" : "Experience teaching adolescents, Experience with adolescents (13-17), C2 level French, Experience using projector, Personal computer with HDMI", "qualificationsPreferred" : "Master's in FLE, DAEFLE diploma, Equivalent diploma, First aid certificate", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "ALPADIA Language Schools , membre du groupe Kaplan International Languages , propose des écoles de langues ouvertes toute l’année à Montreux, Berlin, Fribourg et Lyon, où nous enseignons le français et l’allemand. Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA et faites de l’été 2026 une expérience inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par l’enseignement et le travail avec des adolescents, prêtes à vivre une aventure enrichissante dans un cadre international. Pourquoi ce poste est unique ? Un emploi saisonnier chez ALPADIA peut être un véritable tremplin pour votre carrière. Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur éducatif, membre du groupe Kaplan International Languages, vous permettra de vous démarquer auprès de futurs employeurs. À la fin de l’été, votre CV pourra afficher : _Enseignant·e de Français Langue Étrangère – ALPADIA Language Schools En tant que membre du personnel saisonnier à temps plein, j’ai enseigné le français à des jeunes de 13 à 17 ans venus du monde entier, adapté mes cours à différents niveaux, favorisé les échanges culturels et contribué à une expérience immersive unique._ Votre rôle En tant qu’enseignant·e de FLE , vous serez chargé·e d’enseigner le français langue étrangère à des élèves non francophones âgés de 13 à 17 ans, du lundi au vendredi, sur 4 à 5 périodes par jour (généralement entre 8h30 et 11h45 ou 12h30). Vos missions * Enseigner exclusivement en français afin de favoriser une immersion linguistique et culturelle complète. * Préparer et dispenser des cours dynamiques et communicatifs , en suivant le syllabus et en utilisant les ressources fournies (cours « clé en main »). * Adapter votre enseignement pour gérer les différences de niveau (différenciation). * Encadrer et guider les étudiants dans la réalisation de leurs projets hebdomadaires , en les encourageant à être acteurs de leur apprentissage. * Créer un environnement inclusif et stimulant , propice à la participation et à la confiance en soi. * Veiller au bien-être et à la sécurité des élèves pendant les cours. * Faire respecter le règlement du camp et assurer la présence des élèves. * Reporter quotidiennement au responsable du centre les problèmes rencontrés, les besoins de changement de niveau, les arrivées tardives, etc. * Participer aux réunions pédagogiques. * Rédiger un commentaire personnalisé pour chaque élève afin de préparer son certificat de fin de séjour. ## Qualifications Votre profil * Expérience préalable dans l’enseignement en classe, la dispense de cours privés ou de soutien scolaire auprès d’adolescents. * Expérience réussie avec des adolescents (13–17 ans). * Titulaire d’un Master FLE, du DAEFLE ou d’un diplôme équivalent (atout majeur) * Niveau C2 en français * Sens aigu des responsabilités et de l’organisation. * Habitué·e à utiliser des cours projetés via vidéoprojecteur (obligatoire). * Dispose d’un ordinateur personnel pouvant se connecter via HDMI (obligatoire). * Brevet de secourisme est un plus ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique. * Un cadre de travail international et stimulant. * L’opportunité d’enrichir votre CV avec une expérience valorisante. * Une première expérience au sein du groupe ALPADIA, présent dans 4 pays en Europe avec plus de 19 camps d’été pour adolescents. Dates d’engagement : * Du 22 juin 2026 au 7 août 2026. * Des contrats sur des périodes plus courtes sont disponibles. Informations complémentaires : * Formation interne : un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin. Une visite du centre et une réunion pédagogique auront lieu le samedi 20 juin 2026 de 14h à 16h. * Formation aux gestes qui sauvent : une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus (participation recommandée mais facultative). * Poste non logé : nous recherchons des candidats qui possèdent un logement dans la région * Casier judiciaire : une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d’embauche. Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt·e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? ➡ Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via SmartRecruiters. Seules les candidatures retenues pour un entretien recevront une réponse.", "summaryDescription" : "Job d'été : Enseignants/-es de FLE en colonie linguistique at ALPADIA Language Schools SA. Skills: French teaching. Teach French to non-French speakers. Teach 4-5 periods daily", "postedDate" : "2026-06-15T12:46:05.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:46:18.093", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:38:47.823", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:46:18.093", "mongoId" : "6a305ca3f292fd229cf62dfd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "French teaching", "DAEFLE" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "education", "jobSubcategory" : "support", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305088f292fd229cef1953", "title" : "Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Automotive industry in Madrid, Spain, adjusted for company size and specific role responsibilities." }, "location" : "Madrid, MD, Spain", "locations" : [ "Madrid", "MD", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:23:13.529", "fingerprint" : "c0b1dd7cde39e5ffb834821dd5224557cf8103fcc4c48eea11f058de453f1813", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188740-programa-de-desarollo-responsable-de-oficina-m-f-d-madrid", "externalId" : "744000132188740", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "state" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4237276,-3.6899043" } ], "locationText" : "Madrid, Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento", "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo", "Espíritu emprendedor", "Actitud proactiva", "Flexibilidad" ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" }, { "name" : "Espíritu emprendedor" }, { "name" : "Actitud proactiva" }, { "name" : "Flexibilidad" } ], "majorSkills" : "Ventas, Atención al cliente, Gestión de flota, Gestión del rendimiento", "majorSkillsList" : [ "Ventas", "Atención al cliente", "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Contribuir al éxito compartido, Obtener visión integral de negocio, Trabajar en operaciones del día a día, Conocer funciones esenciales, Recibir formación en comunicación, Recibir formación en resolución de conflictos, Recibir formación en ventas, Recibir formación en estrategias de resolución de problemas, Colaborar con Branch Managers, Colaborar con Area Directors", "teamCollaboration" : "Equipo directivo; Branch Managers; Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad; Empresas de movilidad", "domainList" : [ "movilidad", "empresas-de-movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad", "Empresas de movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación", "continuousLearning" : "Desarrollo según objetivos; Formación en comunicación; Formación en resolución de conflictos; Formación en ventas; Formación en estrategias de resolución de problemas", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para movilidad, Rotar entre ubicaciones", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado; Puesto de liderazgo asegurado", "qualificationsBasic" : "Grado universitario, Experiencia gestionando equipos, Experiencia en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Inglés avanzado, Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d) at SIXT. Skills: Ventas, Atención al cliente, Gestión de flota, Gestión del rendimiento. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:52.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:54:19.917", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:23:13.529", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:54:19.917", "mongoId" : "6a305088f292fd229cef1953", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Liderazgo", "Espíritu emprendedor", "Actitud proactiva", "Flexibilidad", "Ventas", "Atención al cliente", "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento", "Resolución de conflictos", "Movilidad", "Empresas de movilidad" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Automotive", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305001f292fd229ceeba4f", "title" : "Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)", "company" : "SIXT", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager level Office Manager in the Automotive industry in Madrid, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Madrid, MD, Spain", "locations" : [ "Madrid", "MD", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:22:32.693", "fingerprint" : "f033fb03e240fe98270bd5f33d052885c32f24c329d5d87bb9244fc2dcc9ec34", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SIXT/744000132188740-programa-de-desarollo-responsable-de-oficina-m-f-d-madrid", "externalId" : "744000132188740", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Madrid", "state" : "Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4237276,-3.6899043" } ], "locationText" : "Madrid, Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento", "Resolución de conflictos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo", "Espíritu emprendedor", "Actitud proactiva", "Flexibilidad" ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" }, { "name" : "Espíritu emprendedor" }, { "name" : "Actitud proactiva" }, { "name" : "Flexibilidad" } ], "majorSkills" : "Ventas, Atención al cliente, Gestión de flota, Gestión del rendimiento", "majorSkillsList" : [ "Ventas", "Atención al cliente", "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar el logro de objetivos operativos, Contribuir a mayor eficiencia, Contribuir al éxito compartido, Obtener visión integral de negocio, Trabajar en operaciones del día a día, Conocer funciones esenciales, Recibir formación en comunicación, Recibir formación en ventas, Recibir formación en resolución de problemas, Colaborar con Branch Managers, Colaborar con Area Directors", "teamCollaboration" : "Equipo directivo; Branch Managers; Area Directors", "domainKnowledge" : "Movilidad", "domainList" : [ "movilidad" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Movilidad" ], "communicationSkills" : "Comunicación", "continuousLearning" : "Desarrollo según objetivos", "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas", "specialRequirements" : "Disponibilidad para movilidad", "outcomesObjectives" : "Rol de liderazgo garantizado", "qualificationsBasic" : "Grado universitario, Experiencia gestionando equipos, Experiencia en ventas, Experiencia en atención al cliente, Experiencia en turismo, Experiencia en hostelería, Experiencia en management, Carnet de conducir válido", "qualificationsPreferred" : "Inglés avanzado, Otros idiomas son un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "En SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d) at SIXT. Skills: Ventas, Atención al cliente, Gestión de flota, Gestión del rendimiento. Apoyar el logro de objetivos operativos. Contribuir a mayor eficiencia", "postedDate" : "2026-06-15T12:27:52.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:38:07.917", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:22:32.693", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:38:07.917", "mongoId" : "6a305001f292fd229ceeba4f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Liderazgo", "Espíritu emprendedor", "Actitud proactiva", "Flexibilidad", "Ventas", "Atención al cliente", "Gestión de flota", "Gestión del rendimiento", "Resolución de conflictos", "Movilidad" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Automotive", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a30726cf292fd229cffd831", "title" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:13:11.009", "fingerprint" : "f4d1fc6c04e1ea161ef473a062e956b120c34f5bfccd700350842f6f967e6ae4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184199-jefe-a-de-proyecto-de-data-sanitaria-m-f-d-", "externalId" : "744000132184199", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Java, REST, JSON, Angular, Postman", "coreResponsibilities" : "Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos, Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, Asegurar la entrega en tiempo y forma, Toma de requisitos, Análisis de requisitos, Facilitar el trabajo en equipo, Facilitar la comunicación constante entre la parte técnico, Identificar riesgos del proyecto, Gestionar riesgos del proyecto, Identificar problemas del proyecto, Gestionar problemas del proyecto, Identificar riesgos del equipo, Gestionar riesgos del equipo, Identificar problemas del equipo, Gestionar problemas del equipo", "teamCollaboration" : "Trabajo en equipo; Comunicación constante entre técnico y stakeholders", "projectManagementSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP" ], "domainKnowledge" : "Data; Salud; HL7; FHIR; OpenEHR", "domainList" : [ "data", "salud", "hl7", "fhir", "openehr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data", "Salud", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "continuousLearning" : "Formación a tu medida; Clases semanales de idiomas; Sesiones de Mentoría; Experience Days", "qualificationsBasic" : "Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines, Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud, Experiencia en metodologías y frameworks ágiles, Español y Catalán (Nativo o C1/C2)", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario, Conocimiento de estándares sanitarios, Conocimientos técnicos de desarrollo, Certificación en gestión de proyectos (PMP)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. Valorables * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. * Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. * Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). * Certificación en gestión de proyectos (PMP). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad", "postedDate" : "2026-06-15T12:00:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:36:47.723", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:13:11.009", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:36:47.723", "mongoId" : "6a30726cf292fd229cffd831", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP", "Data", "Salud", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3068b7f292fd229cfc53ec", "title" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:37:00.856", "fingerprint" : "92ac99562e076c0d9869ecc2399f11cc3a24813db2142953df51b72d8fe4ef49", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184199-jefe-a-de-proyecto-de-data-sanitaria-m-f-d-", "externalId" : "744000132184199", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Java, REST, JSON, Angular, Postman", "hardSkillsList" : [ "Data management", "Project management", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Data analytics, Project management, Healthcare data", "majorSkillsList" : [ "Data analytics", "Project management", "Healthcare data" ], "coreResponsibilities" : "Medir progresos, Seguir progresos, Evaluar progresos, Comunicar progresos, Asegurar cumplimiento de estándares de calidad, Asegurar entrega en tiempo y forma, Tomar requisitos, Analizar requisitos, Facilitar trabajo en equipo, Facilitar comunicación técnica y stakeholders, Identificar riesgos del proyecto, Gestionar riesgos del proyecto, Identificar problemas del proyecto, Gestionar problemas del proyecto, Identificar riesgos del equipo, Gestionar riesgos del equipo, Identificar problemas del equipo, Gestionar problemas del equipo", "teamCollaboration" : "Facilitar comunicación entre técnico y stakeholders; Trabajo en equipo", "projectManagementSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP" ], "domainKnowledge" : "Data analytics; Healthcare; HL7; FHIR; OpenEHR", "domainList" : [ "data-analytics", "healthcare", "hl7", "fhir", "openehr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data analytics", "Healthcare", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "toolProficiency" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "HL7", "FHIR", "OpenEHR", "Postman" ], "communicationSkills" : "Comunicación constante", "continuousLearning" : "Formación a medida; Acceso a Coursera; Clases semanales de idiomas; Sesiones de Mentoría; Experience Days", "problemSolvingSkills" : "Identificar y gestionar riesgos; Identificar y gestionar problemas", "qualificationsBasic" : "Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines, Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud, Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe), Español y Catalán (Nativo o C1/C2)", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario, Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR, Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman), Certificación en gestión de proyectos (PMP)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. Valorables * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. * Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. * Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). * Certificación en gestión de proyectos (PMP). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Data analytics, Project management, Healthcare data. Medir progresos. Seguir progresos", "postedDate" : "2026-06-15T12:00:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:00.491", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:37:00.856", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:00.491", "mongoId" : "6a3068b7f292fd229cfc53ec", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data management", "Project management", "Data analysis", "Data analytics", "Healthcare data", "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP", "Healthcare", "HL7", "FHIR", "OpenEHR", "Postman" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "title" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois", "company" : "Nexity", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 21000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for entry-level, full-time positions in the real estate industry in Toulouse, France, adjusted for the specified role and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:08.963", "fingerprint" : "3dc020b1c1722c9bb1343ff0d12bd1e5a7255bf951741365094a6b7d316fda69", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Nexity/744000132220029-charge-du-pilotage-de-la-performance-et-des-operations-h-f-alternance-24-mois", "externalId" : "744000132220029", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution" ], "hardSkillsList" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Performance management, Operational improvement, Customer relations", "majorSkillsList" : [ "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations" ], "coreResponsibilities" : "Process customer feedback, Update knowledge base, Structure knowledge base, Monitor quality indicators, Analyze quality indicators, Contribute to advisor journey improvement, Track production KPIs, Produce production reports, Update production reports, Analyze performance gaps, Identify performance trends, Identify improvement areas, Conduct quick wins, Participate in CRM tool evolution, Participate in business tool evolution, Document best practices, Formalize best practices", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Field teams", "domainKnowledge" : "Customer Relationship Management", "domainList" : [ "customer-relationship-management" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer Relationship Management" ], "toolProficiency" : [ "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "documentationSkills" : "Documentation", "continuousLearning" : "Training access; Career opportunities; High potential development", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "qualificationsBasic" : "Master's in Management of Operations, Master's in Customer Relations, Master's in Service Management, Proficiency in Office Suite, Proficiency in Excel, Basic Excel formulas, Basic Excel charts, Basic Excel pivot tables, Digital tools proficiency, Analytical mindset", "qualificationsPreferred" : "Previous experience in operational environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. Skills: Performance management, Operational improvement, Customer relations. Process customer feedback. Update knowledge base", "postedDate" : "2026-06-15T14:36:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:46.191", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:08.963", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:46.191", "mongoId" : "6a306868f292fd229cfc3dba", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI analysis", "Data analysis", "Reporting", "Performance management", "Operational improvement", "Customer relations", "Performance piloting", "Continuous improvement", "Process improvement", "Organizational improvement", "Tool evolution", "Customer Relationship Management", "Office Suite", "Excel", "CRM" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:50.805", "fingerprint" : "d47ca2c034f4342dfc21a54c487cc78ee656fcc911b2d0c637c72f1295b6636c", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API documentation", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token redemption", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment processing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer processing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption-based billing, Integrate token-based billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription management features, Provide decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Finance teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Marketplace; E-commerce; SaaS environments; Billing; Payments; Subscriptions; Consumption-based billing; Usage-based billing; Tokenization; Token management; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing platforms; ERP platforms; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "marketplace", "e-commerce", "saas-environments", "billing", "payments", "subscriptions", "consumption-based-billing", "usage-based-billing", "tokenization", "token-management", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing-platforms", "erp-platforms", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Vulgarize complex concepts; Client communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, and subscriptions expertise, Experience deploying consumption or usage-based billing features, Experience with payment and money transfer APIs, Experience with Stripe, Adyen, or Plaid, Clear and structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Experience with enterprise billing platforms, Experience with ERP platforms, Experience with Zuora, Chargebee, NetSuite, or Recurly, Knowledge of PCI, SOC 2, or ISO 27001 compliance frameworks", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption-based billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:56.235", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:56.235", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:50.805", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:56.235", "mongoId" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Roadmap planning", "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:51:25.592", "fingerprint" : "479654fd0e8607db38c7bb4c913303a4dceaa6c8508840a1e1c6bd5324f6b33a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token clawback", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "API documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption billing, Integrate token billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription features, Build decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Financial teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Billing systems; Payment systems; Subscription models; Consumption billing; Tokenization; Identity management; Marketplace platforms; E-commerce platforms; SaaS platforms; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing; ERP systems; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "billing-systems", "payment-systems", "subscription-models", "consumption-billing", "tokenization", "identity-management", "marketplace-platforms", "e-commerce-platforms", "saas-platforms", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing", "erp-systems", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Consumption billing", "Tokenization", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Simplify complex concepts; Client communication; Engineering communication; Stakeholder communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, subscriptions expertise, Experience deploying consumption/usage billing, Token usage, counting, clawback knowledge, Experience with payment APIs (Stripe, Adyen, Plaid), Experience writing API documentation, Experience reviewing API documentation, Clear, structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Enterprise billing platforms experience, ERP platforms experience, Zuora experience, Chargebee experience, NetSuite experience, Recurly experience, PCI compliance knowledge, SOC 2 compliance knowledge, ISO 27001 compliance knowledge", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:46.620", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:46.620", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:51:25.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:46.620", "mongoId" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic", "Roadmap planning", "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 43, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a304fcef292fd229ceea23d", "title" : "Auxiliar de cocina - tren de lavado", "company" : "A Quinta da Auga", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 17500.0, "max" : 21000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Junior Auxiliar de cocina in La Coruña, Spain, with adjustments for the hospitality industry and full-time employment." }, "location" : "La Coruña, Spain", "locations" : [ "La Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:03:10.243", "fingerprint" : "6657d9bbcb14a8c8a40cfbd1545982d732de3be83f6ce2e3e6582f01d0f3563a", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RelaisChateaux/744000132219899-auxiliar-de-cocina-tren-de-lavado", "externalId" : "744000132219899", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "La Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "La Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Clean, organize, and maintain kitchen area, Maintain dishware, cutlery, and kitchen utensils, Comply with hygiene and food safety standards, Comply with HACCP procedures, Support kitchen team during meal services, Care for, store, and preserve kitchen materials, Collaborate in integration and training, Work coordinated with team for efficiency, Comply with safety and health regulations", "teamCollaboration" : "Coordinated work with team", "domainKnowledge" : "HACCP procedures; Hygiene standards", "domainList" : [ "haccp-procedures", "hygiene-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HACCP procedures", "Hygiene standards" ], "continuousLearning" : "Professional growth opportunities; Internal promotion", "qualificationsBasic" : "6 months - 1 year experience", "qualificationsPreferred" : "Training in kitchen or restoration, FP or related courses", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En A Quinta da Auga creemos que la cocina es el corazón de cada experiencia: donde nace la emoción, el cuidado y el detalle que llegan al cliente. Por eso buscamos un/a Auxiliar de Cocina que comparta nuestra pasión por la excelencia y el trabajo bien hecho. \uD83C\uDF3F ¿Quiénes somos? Somos un hotel boutique de lujo ubicado en un monumental edificio del siglo XVIII en Santiago de Compostela, donde el alojamiento, la gastronomía y el spa conviven en un entorno donde cada detalle importa y la experiencia del huésped se construye con sensibilidad, coherencia y excelencia. \uD83C\uDFAF Tu misión Apoyar al equipo de cocina en la preparación y ejecución de los servicios, contribuyendo a que cada plato refleje la calidad, el cuidado y la identidad gastronómica de A Quinta da Auga. \uD83C\uDF73 ¿Qué harás en tu día a día? • Limpieza, organización y mantenimiento del office, vajilla, menaje y utensilios de cocina. • Cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias y de los procedimientos APPCC. • Apoyo al equipo de cocina durante los servicios de comidas y cenas. • Cuidado, almacenamiento y conservación del material de cocina y restauración. • Colaboración en la integración y formación de nuevas incorporaciones. • Trabajo coordinado con el equipo para garantizar un servicio eficiente. • Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos. \uD83C\uDF1F ¿Qué buscamos en ti? * EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa (mínimo 6 meses–1 año). * FORMACIÓN: Deseable formación en cocina o restauración (FP o cursos relacionados). * CARACTERÍSTICAS: Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad por el detalle. \uD83D\uDD52 Condiciones del puesto * Contrato: contrato de sustitución con posibilidad de estabilidad futura dentro del equipo. * Jornada: Parcial con 2 días libres consecutivos de descanso. * Horario: Entre las 20:00h y las 02:00h según necesidades del servicio. \uD83E\uDD0D ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un proyecto sólido y con identidad, en uno de los hoteles de lujo más reconocidos del país. Un entorno donde la gastronomía, la marca y la experiencia van de la mano, con espacio real para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor. Además, disfrutarás de beneficios pensados para cuidarte y desarrollarte: * Beneficios y descuentos exclusivos en nuestro hotel, en la asociación Relais & Châteaux y en productos/servicios seleccionados. * Servicio de comedor con menús elaborados con producto local, orgánico y de temporada. * Desarrollo y promoción interna, con oportunidades reales de crecimiento. * Compromiso social y diversidad, en un entorno inclusivo donde el respeto y la igualdad son fundamentales. ¿Te animas a formar parte de nuestra familia?", "summaryDescription" : "Auxiliar de cocina - tren de lavado at A Quinta da Auga. Clean, organize, and maintain kitchen area. Maintain dishware, cutlery, and kitchen utensils", "postedDate" : "2026-06-15T14:35:14.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:37:55.830", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:03:10.243", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:37:55.830", "mongoId" : "6a304fcef292fd229ceea23d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "HACCP procedures", "Hygiene standards" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3056cbf292fd229cf2ec5e", "title" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics", "company" : "Encora", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 54000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Personnel Administration and Analytics Assistant in Lima, Peru, adjusted for the technology industry and full-time employment." }, "location" : "Peru", "locations" : [ "Peru" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:56:03.149", "fingerprint" : "7367da34bce7710f6d9272df580ed1c67439c1bcfd26afa465a651e464404966", "source" : "greenhouse", "language" : "es", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/encora10/jobs/5165062007", "externalId" : "5165062007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lima", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "-12.0459808,-77.0305912" } ], "locationText" : "Lima, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Junior", "professionalSkills" : [ "Personnel Administration", "Data Analytics", "Onboarding", "Indicator Management", "ERP Management" ], "hardSkillsList" : [ "Excel", "Power BI", "SAP", "T-Registro", "AFP" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Excel", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Power BI", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SAP", "level" : "intermediate" }, { "name" : "T-Registro", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AFP", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Personnel Administration, Data Analytics, HR Processes", "majorSkillsList" : [ "Personnel Administration", "Data Analytics", "HR Processes" ], "coreResponsibilities" : "Support People & Culture processes in Peru, Process and analyze HR indicators using dashboards, Manage personnel administration processes, Process new hires, terminations, T-Registro, account openings, AFPs, Support onboarding of new employees, Manage legal documentation and processes in internal platforms, Participate in continuous improvement initiatives, Support engagement and well-being activities, Provide service to internal clients", "teamCollaboration" : "Internal clients", "domainKnowledge" : "Human Resources Operations; Payroll Processes; Organizational Culture", "domainList" : [ "human-resources-operations", "payroll-processes", "organizational-culture" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human Resources Operations", "Payroll Processes", "Organizational Culture" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Power BI", "ERP", "SAP", "Concord" ], "problemSolvingSkills" : "Data Analysis", "qualificationsBasic" : "2+ years experience in HR operations, Experience in personnel administration and payroll/registration processes, Intermediate/advanced Excel (mandatory), Intermediate Power BI (mandatory), Intermediate to advanced English (conversational)", "qualificationsPreferred" : "Analytical profile with focus on continuous improvement, Experience with Power Apps and AI, Experience in organizational culture initiatives is a plus", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Título del puesto: Asistente de Administración de Personal y Analytics (20143) Habilidades clave: Administración de Personal, Data Analytics (Excel y Power BI), Onboarding, Gestión de indicadores, Gestión de ERP, Inglés upper intermediate-avanzado Experiencia: +2 años de experiencia en roles operativos de Recursos Humanos (sin considerar reclutamiento) Ubicación: Lima – Magdalena del Mar Modalidad: Híbrido - 2 días en oficina en Magdalena del Mar, Lima En Encora (Now Coforge) estamos buscando Asistente de Administración de Personal y Analytics (20143) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Soportar la ejecución de procesos de People & Culture en la sede de Perú Procesar y analizar indicadores de RRHH mediante dashboards (Excel y Power BI) Gestionar procesos de administración de personal (altas, bajas, T-Registro, aperturas de cuentas, AFP) Apoyar en el onboarding de nuevos colaboradores Administrar documentación legal y procesos en plataformas internas (Concord) Participar en iniciativas de mejora continua del área Apoyar actividades de engagement y bienestar Brindar atención a clientes internos Requisitos indispensables Egresado/a o Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines +2 años de experiencia operativa en RRHH Experiencia en administración de personal y procesos de nómina/registro (T-Registro, AFP, etc.) Excel intermedio/avanzado (mandatorio) Power BI intermedio (mandatorio) Experiencia previa trabajando con ERP, idealmente SAP Inglés intermedio a avanzado (conversacional) Requisitos deseables Perfil analítico con enfoque en mejora continua Experiencia en herramientas como Power Apps y AI Experiencia en iniciativas de cultura organizacional es un plus Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes en modalidad híbrida Contrato indeterminado con todos los beneficios de ley EPS 100% cubierto para el titular Descuentos corporativos: estudios, Oncosalud, entre otros para titular y dependientes Día de cumpleaños libre posterior a los 6m en la compañía Publicado el: 08-06-2026 En Encora (Now Coforge), contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.", "summaryDescription" : "Asistente de Administración de Personal y Analytics at Encora. Skills: Personnel Administration, Data Analytics, HR Processes. Support People & Culture processes in Peru. Process and analyze HR indicators using dashboards", "postedDate" : "2026-06-15T23:19:46.603", "createdAt" : "2026-06-15T23:19:46.603", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:56:03.149", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:19:46.603", "mongoId" : "6a3056cbf292fd229cf2ec5e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Excel", "Power BI", "SAP", "T-Registro", "AFP", "Personnel Administration", "Data Analytics", "HR Processes", "Onboarding", "Indicator Management", "ERP Management", "Human Resources Operations", "Payroll Processes", "Organizational Culture", "ERP", "Concord" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "title" : "Responsable de la formation des clients", "company" : "MaintainX", "industry" : "Customer Success", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Responsable de la formation des clients in Toronto, Canada, within the SaaS industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Toronto", "locations" : [ "Toronto" ], "certifications" : [ "CMRP", "CRE" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:38:52.892", "fingerprint" : "1d21789b32c4e400596c93bbf964e505f8d9bcee31edb2acab8bb5ae008ebb50", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/maintainx/f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f/application", "externalId" : "f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toronto", "state" : "Ontario", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6534817,-79.3839347" } ], "locationText" : "Toronto, Ontario, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "ELearning, Video production", "professionalSkills" : [ "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content" ], "hardSkillsList" : [ "ADDIE model", "SAM model" ], "hardSkills" : [ { "name" : "ADDIE model", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SAM model", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Customer training, ELearning content, Video creation", "majorSkillsList" : [ "Customer training", "ELearning content", "Video creation" ], "coreResponsibilities" : "Define educational content requirements, Research customer personas, Develop educational content, Manage content localization pipeline, Audit educational channels, Develop content maintenance strategy, Contribute to training roadmap, Advise on curriculum design, Advise on content design", "teamCollaboration" : "Customer Success teams; Product teams; Marketing teams; Customer training team", "domainKnowledge" : "MRO skills; Maintenance; Reliability; CMMS; EAM", "domainList" : [ "mro-skills", "maintenance", "reliability", "cmms", "eam" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM" ], "toolProficiency" : [ "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "communicationSkills" : "Technical communication", "qualificationsBasic" : "5+ years education role, 3+ years eLearning content development, Proficiency Camtasia, Proficiency Articulate, Proficiency Adobe Captivate, Proficiency Parta, Familiarity Learning Management Systems, Experience subject matter experts, Experience content localization, Communicate technical concepts, Grammar, aesthetics, consistency", "qualificationsPreferred" : "Industrial maintenance experience, Manufacturing experience, CMMS experience, EAM experience, SaaS company experience", "rawDescription" : "MaintainX is the world's leading AI-powered maintenance and asset management platform, serving 13,000+ customers including Duracell, Shell, Cintas, and Brenntag. We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Relevant du gestionnaire principal de la formation client, le gestionnaire ou la gestionnaire de la formation client sera responsable de la conception, de la production et de la mise à jour du contenu éducatif destiné aux canaux de formation client de MaintainX. Ce rôle sera axé sur la création de contenu permettant aux utilisateurs et utilisatrices de MaintainX d'acquérir les compétences essentielles pour réussir en tant que professionnels et professionnelles de la maintenance et de la fiabilité. Cela comprend la création de cours et de vidéos pour l'Académie MaintainX, ainsi que le soutien en conception pédagogique pour des offres telles que des ateliers et des certifications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Produit et Marketing afin de comprendre les besoins éducatifs de nos clients et clientes, et d'intégrer ces observations à notre vision organisationnelle pour développer du contenu d'apprentissage axé sur les compétences. CE QUE VOUS FEREZ : - Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients. - Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX. - Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX. - Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif. - Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour. - Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients. - Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie. - Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu. CE QUE VOUS APPORTEZ : - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement. - Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning. - Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia. - Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta. - Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). - Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu. - Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux. - Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise. - Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence. ATOUTS (NON OBLIGATOIRES) : - Expérience de travail dans l’entretien industriel et/ou la fabrication. - Expérience avec les GMAO (CMMS) et/ou les systèmes de gestion des actifs d’entreprise (EAM). - Certification en entretien et/ou fiabilité, comme CMRP ou CRE. - Expérience au sein d’entreprises dont les produits évoluent rapidement, particulièrement dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS). - Familiarité avec des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Notion). - Familiarité avec une plateforme LMS pour une académie client, telle que WorkRamp ou Skilljar. - Maîtrise de l’espagnol et/ou du français. À PROPOS DE L’ÉQUIPE : L’équipe de formation client a pour mission de s’assurer que toute l’information dont les clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs avec MaintainX soit à portée de main. Nous appliquons une méthodologie de conception humble et empathique qui place les travailleurs sans bureau au centre de tout ce que nous faisons. Nous offrons du contenu par le biais de modules eLearning et de formations dirigées par un formateur afin d’éduquer les clients de MaintainX dans le format qui répond le mieux à leurs besoins. Plus que tout, nous avons un engagement indéfectible envers la qualité et la précision, reflétant le produit de classe mondiale de MaintainX. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. QUI SOMMES-NOUS : Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Responsable de la formation des clients at MaintainX. Skills: Customer training, ELearning content, Video creation. Define educational content requirements. Research customer personas", "createdAt" : "2026-06-14T04:18:17.445", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:38:52.892", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:18:17.445", "mongoId" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ADDIE model", "SAM model", "Customer training", "ELearning content", "Video creation", "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content", "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM", "CMRP", "CRE", "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level System Administration Technician apprentices in Spain, adjusted for the logistics industry and San Fernando de Henares location." }, "location" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP", "locations" : [ "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:59.024", "fingerprint" : "dca45fc6ea14d8dc4ca6fe542fd95199ace2ae172702f0969c7da826c106a25f", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "externalId" : "8eb71aad-3c15-4866-9a2b-cc8a8fb53d07", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Fernando de Henares", "state" : "Community of Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4248548,-3.5350369" } ], "locationText" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes, Tecnologías logísticas", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo a los equipos, Realizar mantenimiento predictivo a los equipos, Garantizar alto nivel de disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería y fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en la implementación de proyectos, Incrementar el nivel de seguridad, Elevar el nivel de conocimiento y habilidades, Adquirir conocimientos básicos de esta profesión, Poner en práctica conocimientos en centros logísticos, Adquirir habilidades sobre tecnologías específicas", "teamCollaboration" : "Proyectos conjuntos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Sistemas informáticos; Automatización robotizada", "domainList" : [ "sistemas-informaticos", "automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas y externas; Intercambio de experiencias", "specialRequirements" : "Gastos de desplazamiento cubiertos para exámenes", "outcomesObjectives" : "Obtener titulación oficial; Adquirir experiencia profesional necesaria", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Conocimientos mínimos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años), Pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:00:54.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:59.024", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:00:54.649", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico", "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68e0a7e3ce260f92cbf8eacf", "title" : "Técnico de Centro de Datos", "company" : "Servicios Amazon Data Services Chile SpA", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Data Center Operations, Cloud Computing", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Técnico de Centro de Datos in Santiago, Chile, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Santiago, Region Santiago Metropolitan, CHL", "locations" : [ "Santiago, Region Santiago Metropolitan, CHL" ], "certifications" : [ "CCNA", "CCNP", "JNCIA" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:55:43.468", "fingerprint" : "1cc68823476c2b1cf02e730605564a66d9919f09e695f4e4aef737e53292abc0", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3098914/apply", "externalId" : "cbdfb368-616e-402c-84cc-4192c6c71c42", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Santiago", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.4376995,-70.6510671" } ], "locationText" : "Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Linux, TCP/IP, Fibra óptica", "professionalSkills" : [ "Resolución de problemas", "Gestión de prioridades", "Coordinación de tareas" ], "hardSkillsList" : [ "Diagnóstico de hardware", "Reparación de hardware", "Reparación de red", "Actualizaciones de servidores", "Reconstrucciones de servidores" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Diagnóstico de hardware", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reparación de hardware", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reparación de red", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Actualizaciones de servidores", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reconstrucciones de servidores", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestión de incidentes", "majorSkillsList" : [ "Gestión de incidentes" ], "coreResponsibilities" : "Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema, Coordinar con el Gerente del Centro, Solución de problemas y reparación de servidores con, Diagnóstico de hardware, Reemplazo de componentes fallados, Manejar múltiples prioridades, Brindar soporte remoto a otros Centros de Datos, Gestión diaria de incidentes de servidores, equipos de, Trabajar y cumplir SLAs en tickets asignados, Primer punto de contacto para resolución de problemas, Realizar reparaciones regulares de hardware de servidores, Realizar reparaciones rutinarias relacionadas con red, hardware de, Trabajar con equipos multifuncionales regularmente para completar trabajo, Cumplir con las mejores prácticas de seguridad en, Identificar y ayudar a crear mejores procesos relevantes, Realizar actualizaciones de servidores, Realizar reconstrucciones de servidores, Realizar trabajos programados según se requiera, Interactuar con proveedores y contratistas externos", "teamCollaboration" : "Equipos multifuncionales; Proveedores externos; Contratistas externos", "domainKnowledge" : "Hardware de servidores; Equipos de red; Cableado estructurado", "domainList" : [ "hardware-de-servidores", "equipos-de-red", "cableado-estructurado" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hardware de servidores", "Equipos de red", "Cableado estructurado" ], "toolProficiency" : [ "Sistema de tickets" ], "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas de hardware; Resolución de problemas Linux; Resolución de problemas de red", "specialRequirements" : "Trabajar en horarios no laborales, Levantar y montar equipos hasta 18Kg, Trabajar en espacios reducidos, Trabajar en lugares elevados", "qualificationsBasic" : "Título en Sistemas de Información, Informática o área relacionada, Conocimiento comprobado en resolución de problemas de hardware y pruebas de aislamiento en equipos de alto rendimiento, Conocimiento comprobado en resolución de problemas Linux, Conocimiento comprobado en redes TCP/IP, cableado, tipos de fibra óptica, equipos de prueba como VFL, medidor de potencia y OTDR, 1 - 3 años de experiencia de nivel medio y/o empresarial en un entorno altamente dinámico, experiencia trabajando en redes empresariales virtualizadas, Experiencia con mejores prácticas y metodologías de infraestructura de cableado, Capacidad de levantar y montar equipos de hasta 18Kg, Puede requerir trabajar en espacios reducidos o en lugares elevados cumpliendo con las pautas de salud y seguridad", "qualificationsPreferred" : "Capacidad para identificar causa raíz de problemas e ineficiencias en procesos, Puede automatizar tareas, modificar herramientas pequeñas y proponer nuevos POEs, Capacidad para ejecutar o gestionar proyectos técnicos pequeños a medianos a nivel de clúster, Experiencia práctica con sistemas basados en arquitectura de servidores, Experiencia con Linux o sistemas operativos similares, Conocimiento de diseño de redes, protocolos y resolución de problemas, Realizar resolución de problemas de hardware y reemplazo de componentes, Altamente organizado y capaz de coordinar tareas complejas con otros miembros del equipo, Amplio entendimiento de tecnologías de infraestructura", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon Web Services busca contratar a un Técnico de Centro de Datos altamente motivado y de primera categoría para unirse a nuestro equipo en crecimiento dentro de operaciones de infraestructura y brindar soporte práctico para su ubicación de Centro de Datos. El alcance del trabajo incluye: Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema de tickets y coordinación con el Gerente del Centro de Datos; solución de problemas y reparación de servidores con problemas de hardware y red. El trabajo involucra diagnóstico de hardware y reemplazo de componentes fallados. Debe poder trabajar efectivamente con supervisión mínima y manejar múltiples prioridades. El técnico estará ubicado en el estado de Santiago, sin embargo, también brindará soporte remoto a otros Centros de Datos en la región cuando sea necesario. Será responsable de la gestión diaria de incidentes de servidores, equipos de red y cableado. Las Operaciones del Centro de Datos son un equipo 24x7 y este puesto es para trabajar en horarios no laborales. Key job responsibilities · Trabajar y cumplir SLAs en tickets asignados a través de un flujo de trabajo dirigido · Primer punto de contacto para resolución de problemas de hardware y problemas técnicos · Realizar reparaciones regulares de hardware de servidores (discos, placas madre, etc.) · Realizar reparaciones rutinarias relacionadas con red, hardware de servidor y sistema operativo · Trabajar con equipos multifuncionales regularmente para completar trabajo rutinario · Cumplir con las mejores prácticas de seguridad en el centro de datos · Identificar y ayudar a crear mejores procesos relevantes para el entorno del centro de datos · Realizar actualizaciones de servidores, reconstrucciones, trabajos programados según se requiera · Interactuar con proveedores y contratistas externos A day in the life Este rol es una oportunidad única para trabajar en algunos de los centros de datos más avanzados del mundo. Los centros de datos de Amazon son centros de alta densidad a gran escala donde trabajarás cambiando el rostro de la tecnología Cloud en la región. Un Técnico de Centro de Datos trabajará como parte del equipo de Operaciones cuya responsabilidad principal es el mantenimiento y conservación de la infraestructura del centro de datos. El candidato puede ser el punto principal de contacto tanto para clientes internos (por ejemplo: Ingenieros de Red, Ingenieros de Sistemas, Desarrolladores de Software, Ingenieros de Base de Datos, Operaciones Técnicas) como externos (Proveedores de Hardware, Contratistas, Proveedores de Servicios entre otros). El puesto es de tiempo completo y basado en turnos, operando en una rotación 24x7. El candidato ideal es alguien con experiencia práctica en hardware. About the team Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications: - Título en Sistemas de Información, Informática o área relacionada - Puede complementarse con certificaciones como CCNA, CCNP y JNCIA - Conocimiento comprobado en resolución de problemas de hardware y pruebas de aislamiento en equipos de alto rendimiento - Conocimiento comprobado en resolución de problemas Linux - Conocimiento comprobado en redes TCP/IP, cableado, tipos de fibra óptica, equipos de prueba como VFL, medidor de potencia y OTDR - 1 - 3 años de experiencia de nivel medio y/o empresarial en un entorno altamente dinámico, experiencia trabajando en redes empresariales virtualizadas - Experiencia con mejores prácticas y metodologías de infraestructura de cableado - Este puesto también tiene un componente físico que requiere la capacidad de levantar y montar equipos de hasta 18Kg; puede requerir trabajar en espacios reducidos o en lugares elevados cumpliendo con las pautas de salud y seguridad Preferred Qualifications: - Capacidad para identificar causa raíz de problemas e ineficiencias en procesos - Puede automatizar tareas, modificar herramientas pequeñas y proponer nuevos POEs - Capacidad para ejecutar o gestionar proyectos técnicos pequeños a medianos a nivel de clúster - Experiencia práctica con sistemas basados en arquitectura de servidores - Experiencia con Linux o sistemas operativos similares - Conocimiento de diseño de redes, protocolos y resolución de problemas - Realizar resolución de problemas de hardware y reemplazo de componentes - Altamente organizado y capaz de coordinar tareas complejas con otros miembros del equipo - Amplio entendimiento de tecnologías de infraestructura Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico de Centro de Datos at Servicios Amazon Data Services Chile SpA. Skills: Gestión de incidentes. Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema. Coordinar con el Gerente del Centro", "postedDate" : "2026-06-14T20:30:07.889", "createdAt" : "2026-06-14T20:30:07.889", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:55:43.468", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:30:07.889", "mongoId" : "68e0a7e3ce260f92cbf8eacf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3098914/apply", "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Diagnóstico de hardware", "Reparación de hardware", "Reparación de red", "Actualizaciones de servidores", "Reconstrucciones de servidores", "Gestión de incidentes", "Resolución de problemas", "Gestión de prioridades", "Coordinación de tareas", "Hardware de servidores", "Equipos de red", "Cableado estructurado", "CCNA", "CCNP", "JNCIA", "Sistema de tickets" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3050d4f292fd229cef5ece", "title" : "Camarero/a de Pisos (turno de tarde)", "company" : "Aethos Mallorca", "industry" : "Aethos Operations", "salary" : { "min" : 20500.0, "max" : 25500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Camarero/a de Pisos in Paguera, Spain, with adjustments for mid-seniority and the hospitality industry." }, "location" : "Aethos Mallorca", "locations" : [ "Aethos Mallorca" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:47:17.959", "fingerprint" : "ff7f71fd68c5c739db78ae43efa069c214585d518bf9e313707d430736b48f1e", "source" : "lever", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/aethoshotels/052b8da2-d71b-4334-9f34-d211a1a8b86e/apply", "externalId" : "052b8da2-d71b-4334-9f34-d211a1a8b86e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paguera", "state" : "Mallorca", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "39.5388836,2.4529770" } ], "locationText" : "Paguera, Mallorca, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 1, "professionalSkills" : [ "Organizational skills", "Time management" ], "hardSkillsList" : [ "Cleaning", "Maintenance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cleaning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Cleaning standards, Guest service", "majorSkillsList" : [ "Cleaning standards", "Guest service" ], "coreResponsibilities" : "Clean assigned rooms, Organize assigned rooms, Maintain assigned rooms, Change bed linen, Change towels, Replenish amenities, Replenish hygiene items, Replenish minibar, Clean bathrooms, Clean surfaces, Clean windows, Clean furniture, Report damage, Report malfunctions, Report maintenance needs, Comply with health procedures, Comply with hygiene procedures, Comply with safety procedures, Provide friendly service, Provide professional service, Provide discreet service, Attend special requests, Respect guest privacy, Respect guest confidentiality, Manage cleaning cart, Keep cleaning cart stocked, Keep cleaning cart organized, Request material replenishment, Request amenity replenishment, Collaborate with floor supervisor, Collaborate with housekeeper, Collaborate with team, Participate in meetings, Participate in training, Adapt to priorities, Adapt to tasks", "teamCollaboration" : "Floor supervisor; Housekeeper; Department team", "domainKnowledge" : "Hotel cleaning standards", "domainList" : [ "hotel-cleaning-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hotel cleaning standards" ], "toolProficiency" : [ "Cleaning cart" ], "continuousLearning" : "Continuous training; Professional development", "outcomesObjectives" : "Meet highest standards of cleanliness; Meet highest standards of order; Meet highest standards of presentation; Provide exceptional guest experience", "qualificationsBasic" : "1 year experience as chambermaid in 4 or 5 star hotels", "qualificationsPreferred" : "Training in hospitality, Courses related to cleaning and maintenance, English or other languages knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "## Description Quiénes Somos En Aethos, celebramos los lugares extraordinarios, la gente apasionada y las experiencias compartidas con significado. Creemos que la hospitalidad debe elevar la mente, el cuerpo y el espíritu, por lo que elegimos cuidadosamente nuestras ubicaciones y construimos comunidades donde todos pueden contribuir y crecer. Guiados por la sostenibilidad, el bienestar y la libertad de vivir sin presión, estamos redefiniendo lo que significa el viaje y el trabajo modernos. Aethos Mallorca – Nuestros Hoteles Aethos Mallorca es la joya más reciente de nuestra colección: un refugio junto al mar ubicado en la encantadora localidad de Paguera. Aquí, el ritmo relajado de la isla se fusiona con un diseño refinado y contemporáneo para crear un lugar donde tanto los huéspedes como los miembros del equipo pueden conectar, relajarse y disfrutar del Mediterráneo en su máximo esplendor. Con puestas de sol doradas, energía vibrante y una belleza natural inigualable, Mallorca no es solo un destino, es una forma de vida. Unirse a Aethos Mallorca significa formar parte de una marca que está remodelando la hospitalidad en toda Europa, con propiedades en Milán, Monterosa, Saragano, Cerdeña, Córcega y Ericeira, y con la apertura de Madrid prevista para 2026. Seguimos creciendo mientras nos mantenemos fieles a nuestro propósito: crear espacios donde las personas se sientan inspiradas, conectadas y como en casa. Tu trayectoria con nosotros en Mallorca es una oportunidad para generar un impacto real y ser parte de algo verdaderamente excepcional en una de las islas más extraordinarias del Mediterráneo. Descripción del puesto: Garantizar que las habitaciones, áreas comunes y zonas asignadas del hotel cumplan con los más altos estándares de limpieza, orden y presentación, proporcionando una experiencia excepcional a los huéspedes. ## Responsabilidades Principales Limpiar, organizar y mantener las habitaciones siguiendo los estándares de calidad del hotel. Realizar el cambio de ropa de cama y toallas, así como la reposición de amenities, artículos de higiene y minibar. Limpiar baños, superficies, ventanas y mobiliario, asegurando un alto nivel de presentación y orden. Revisar y reportar cualquier daño, avería o necesidad de mantenimiento en las habitaciones y áreas asignadas. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de salud, higiene y seguridad en todo momento. Proporcionar un servicio amable, profesional y discreto durante la interacción con los huéspedes. Atender solicitudes especiales relacionadas con limpieza, reposición de artículos o servicios adicionales. Respetar la privacidad y confidencialidad de los huéspedes en todo momento. Gestionar de forma eficiente el carrito de limpieza, manteniéndolo completo y ordenado al inicio y final de cada turno. Solicitar la reposición de materiales y amenities según las necesidades operativas. Colaborar en el control de inventario de suministros del departamento. Trabajar de forma coordinada con la supervisora de pisos, la gobernanta y el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de alta calidad. Participar en reuniones y formaciones del departamento para mantenerse actualizada sobre procedimientos y estándares. Adaptarse a las prioridades y tareas asignadas durante periodos de alta ocupación o eventos especiales. ## Requisitos del Puesto Se requiere experiencia previa como camarera de pisos en hoteles de 4 o 5 estrellas (mínimo 1 año). Se valorará formación en hostelería o cursos relacionados con limpieza y mantenimiento. Buscamos una persona con atención al detalle, capaz de trabajar con altos estándares de calidad, con buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente. Es importante contar con una actitud positiva, orientación al servicio al cliente y facilidad para trabajar bajo presión y en equipo. Se requiere nivel de español. Se valorarán conocimientos de inglés u otros idiomas. ## Condiciones Laborales Horario Turno de tarde de 15:00 a 23:00 h. Uniforme Proporcionado por el hotel. Beneficios Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Descuentos en servicios del hotel y en otros hoteles del grupo Aethos. Ambiente laboral dinámico, internacional y multicultural. ## Additional Information ¿Listo/a para unirte a nosotros? Si te apasiona la hospitalidad, te dedicas a ofrecer un servicio excepcional y estás deseoso de contribuir a un equipo que valora la excelencia, queremos conocerte. Aporta tu energía, tu atención al detalle y tu compromiso para crear experiencias memorables para cada huésped. Únete a nosotros y forma parte de algo verdaderamente excepcional.", "summaryDescription" : "Camarero/a de Pisos (turno de tarde) at Aethos Mallorca. Skills: Cleaning standards, Guest service. Clean assigned rooms. Organize assigned rooms", "postedDate" : "2026-06-15T09:59:46.714", "createdAt" : "2026-06-15T09:59:46.714", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:47:17.959", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:20:01.208", "mongoId" : "6a3050d4f292fd229cef5ece", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cleaning", "Maintenance", "Cleaning standards", "Guest service", "Organizational skills", "Time management", "Hotel cleaning standards", "Cleaning cart" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30726cf292fd229cffd82f", "title" : "Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 48000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Senior Product Implementation Consultant in the Technology industry in Écija, Spain, with adjustments for seniority and company size." }, "location" : "Écija, AN, Spain", "locations" : [ "Écija", "AN", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:48:06.880", "fingerprint" : "5864b6f0432311b9f2a70778b0607c25e9dff4eb94e4d55f4136140e44608773", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184204-consultor-a-de-implantacion-de-producto-gestion-economica-f-m-d-", "externalId" : "744000132184204", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Écija", "state" : "Andalusia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "37.5406007,-5.0795890" } ], "locationText" : "Écija, Andalusia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SQL", "professionalSkills" : [ "Economic management", "Public accounting" ], "hardSkillsList" : [ "Accounting", "Public administration" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Public administration", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Economic management, Public accounting, SQL", "majorSkillsList" : [ "Economic management", "Public accounting", "SQL" ], "coreResponsibilities" : "Configure application for public bodies, Implement application for public bodies, Manage economic functions, Manage accounting, Manage internal auditing, Manage costs, Manage budgets, Manage inventory, Manage supplier portal, Manage FACe", "domainKnowledge" : "Public administration; Public accounting; Electronic administration; Public procurement; Supplier portal; FACe", "domainList" : [ "public-administration", "public-accounting", "electronic-administration", "public-procurement", "supplier-portal", "face" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public administration", "Public accounting", "Electronic administration", "Public procurement", "Supplier portal", "FACe" ], "continuousLearning" : "Access to Coursera; Weekly language classes; Global mentoring sessions", "specialRequirements" : "Availability to travel", "qualificationsBasic" : "5+ years experience Public Administration, 5+ years accounting experience, SQL technical experience, Teamwork ability, Client orientation, Travel availability", "qualificationsPreferred" : "University degree (medium or higher)", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos incorporar a Consultor/a de producto (gestión económica) (f / m / d) en nuestro equipo de TAO y participar en importantes proyectos. TAO es la unidad de negocio de T-Systems, especializada en productos de software para la administración pública local, relacionados con contabilidad pública, tributos, administración electrónica entre otros. Preferible en oficinas de Granada o Andalucía en general. La posición está abierta en distintas localizaciones se puede considerar 100% teletrabajo. Funciones y responsabilidades * Configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y otros organismos públicos (universidades, organismos autónomo AGE y CCAA) para la gestión económica (contabilidad, fiscalización interna, costes, presupuestos, inventario bienes, portal proveedor, FACe, etc.). ## Qualifications Requisitos: Imprescindibles * Al menos 5 años de experiencia en Administración Pública en general y en contabilidad en particular. * Experiencia y conocimientos técnicos en SQL. * Capacidad para trabajar en equipo. * Orientación al cliente. * Disponibilidad para viajar. * Deseable titulación universitaria grado medio (diplomatura) o superior (licenciatura). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d) at T-Systems Iberia. Skills: Economic management, Public accounting, SQL. Configure application for public bodies. Implement application for public bodies", "postedDate" : "2026-06-15T12:01:30.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:01.413", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:48:06.880", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:01.413", "mongoId" : "6a30726cf292fd229cffd82f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Accounting", "Public administration", "Economic management", "Public accounting", "SQL", "Electronic administration", "Public procurement", "Supplier portal", "FACe" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3068b7f292fd229cfc53eb", "title" : "Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for Senior Product Implementation Consultant in Technology industry in Écija, Spain, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Écija, AN, Spain", "locations" : [ "Écija", "AN", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:42:11.698", "fingerprint" : "c04ea2450a1844af49787c1e15bafb24074c2b46a4677361ad864ec3fce9af36", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184204-consultor-a-de-implantacion-de-producto-gestion-economica-f-m-d-", "externalId" : "744000132184204", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Écija", "state" : "Andalusia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "37.5406007,-5.0795890" } ], "locationText" : "Écija, Andalusia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SQL", "professionalSkills" : [ "Economic management", "Public accounting" ], "hardSkillsList" : [ "Accounting", "Public administration" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Public administration", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Economic management, Public accounting, SQL", "majorSkillsList" : [ "Economic management", "Public accounting", "SQL" ], "coreResponsibilities" : "Configure application for public bodies, Implement application for public bodies, Manage economic functions, Manage accounting, Manage internal auditing, Manage costs, Manage budgets, Manage inventory, Manage supplier portal, Manage FACe", "domainKnowledge" : "Public administration; Public accounting; Electronic administration; Public procurement; Supplier portal; FACe", "domainList" : [ "public-administration", "public-accounting", "electronic-administration", "public-procurement", "supplier-portal", "face" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public administration", "Public accounting", "Electronic administration", "Public procurement", "Supplier portal", "FACe" ], "continuousLearning" : "Access to Coursera; Weekly language classes; Global mentoring sessions", "specialRequirements" : "Availability to travel", "qualificationsBasic" : "5+ years experience Public Administration, 5+ years accounting experience, SQL technical experience, Teamwork ability, Client orientation, Travel availability", "qualificationsPreferred" : "University degree (medium or higher)", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos incorporar a Consultor/a de producto (gestión económica) (f / m / d) en nuestro equipo de TAO y participar en importantes proyectos. TAO es la unidad de negocio de T-Systems, especializada en productos de software para la administración pública local, relacionados con contabilidad pública, tributos, administración electrónica entre otros. Preferible en oficinas de Granada o Andalucía en general. La posición está abierta en distintas localizaciones se puede considerar 100% teletrabajo. Funciones y responsabilidades * Configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y otros organismos públicos (universidades, organismos autónomo AGE y CCAA) para la gestión económica (contabilidad, fiscalización interna, costes, presupuestos, inventario bienes, portal proveedor, FACe, etc.). ## Qualifications Requisitos: Imprescindibles * Al menos 5 años de experiencia en Administración Pública en general y en contabilidad en particular. * Experiencia y conocimientos técnicos en SQL. * Capacidad para trabajar en equipo. * Orientación al cliente. * Disponibilidad para viajar. * Deseable titulación universitaria grado medio (diplomatura) o superior (licenciatura). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d) at T-Systems Iberia. Skills: Economic management, Public accounting, SQL. Configure application for public bodies. Implement application for public bodies", "postedDate" : "2026-06-15T12:01:30.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:08.756", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:42:11.698", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:08.756", "mongoId" : "6a3068b7f292fd229cfc53eb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Accounting", "Public administration", "Economic management", "Public accounting", "SQL", "Electronic administration", "Public procurement", "Supplier portal", "FACe" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305ff6f292fd229cf83974", "title" : "Femme de chambre / Valet de chambre CDD", "company" : "Soho House & Co.", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 2137.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Paris, Paris, France", "locations" : [ "Paris", "Paris", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:27:37.231", "fingerprint" : "95949833c86fa4386afcbe30ea47cc143dd2a74a5d095c13f0cedc8c108c513b", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.eu.greenhouse.io/sohohouseco/jobs/4898016101", "externalId" : "4898016101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "TEMPORARY", "professionalSkills" : [ "Service excellence" ], "hardSkillsList" : [ "Cleaning product usage", "Equipment usage" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cleaning product usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Equipment usage", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Room cleaning, Guest service", "majorSkillsList" : [ "Room cleaning", "Guest service" ], "coreResponsibilities" : "Change room and bathroom linen, Clean room and bathroom, Replenish welcome products and minibar, Clean public areas, Report technical issues, Report maintenance interventions, Answer guest questions, Follow hygiene standards, Follow safety standards, Cooperate with hotel teams, Assist guests with lost items, Ensure assigned rooms are clean, Ensure assigned rooms are tidy", "teamCollaboration" : "Cooperate with reception; Cooperate with technical teams; Cooperate with restaurant teams", "domainKnowledge" : "Hygiene standards; Safety standards", "domainList" : [ "hygiene-standards", "safety-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hygiene standards", "Safety standards" ], "continuousLearning" : "Training programs; Career development opportunities", "specialRequirements" : "Shift work, Physical condition", "outcomesObjectives" : "Provide excellent room service; Ensure rooms are clean and welcoming; Ensure high-quality service for guests", "qualificationsBasic" : "Experience as valet/chambermaid is a plus, Knowledge of cleaning products, Good physical condition, Ability to multitask, Ability to work in a team, Good personal presentation", "qualificationsPreferred" : "Diploma from a hotel/restaurant school is a plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nous recherchons une femme / un valet de chambre, en CDD de remplacement pour environ 4 à 6 mois, pour rejoindre notre équipe et fournir un excellent service en chambre à notre clientèle. Les missions principales comprennent le nettoyage de la chambre, de la salle de bain, de changer les draps, les serviettes et de préparer les lits. Vous répondrez également aux questions de la clientèle sur les services de l’établissement. Vous devrez vous assurer de l’approvisionnement des produits d’accueil en chambre, que ces dernières soient propres et accueillantes à tout moment. Vous vous occuperez de la propreté des lieux publics, des couloirs et des espaces de service. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en équipe et en horaires décalé s. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité. Vos missions : Changer le linge de la chambre et de la salle de bain (lit, serviettes, tapis de bain, etc.) Assurer le nettoyage de la chambre et de la salle de bain Réapprovisionner la chambre et la salle de bain avec les produits d’accueil et le minibar avec les boissons et produits Nettoyer les espaces publics Signaler les problèmes techniques et les interventions de maintenance Répondre aux questions des clients sur les services de l’hôtel, les services supplémentaires Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration) Aider les clients à récupérer les objets perdus auprès de la Gouvernante Générale S’assurer que toutes les chambres attribuées sont propres et bien rangées à la fin de vos shifts Travailler en équipe Profil : Avoir une expérience en tant que valet/femme de chambre est un plus Maîtrise et connaissance produits de nettoyage, de leur utilisation et des équipements fournis Être en bonne condition physique Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler en équipe en respectant les standards de service Être bien organisé(e) Avoir une bonne présentation personnelle en accord avec nos standards Être diplômé(e) d’une école en hôtellerie-restauration est un plus Avantages : Salaire brut de base : 2 137,25 € + indemnités nourriture Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure) Jours fériés garantis dès l'embauche Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€) Cafétéria en interne avec repas à disposition Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…) Prime d'ancienneté Uniforme fourni Remboursement du titre de transport (50%) Mutuelle d'entreprise avec options disponibles Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...) Projection de film mensuelle au Cabaret et diverses activités sociales (tournois de pingpong, afterwork…) Programme de formations et opportunités de développement de carrière Tarifs préférentiels sur les produits Cowshed et Soho Home Avantages de la House", "summaryDescription" : "Femme de chambre / Valet de chambre CDD at Soho House & Co.. Skills: Room cleaning, Guest service. Change room and bathroom linen. Clean room and bathroom", "postedDate" : "2026-06-15T23:27:55.592", "createdAt" : "2026-06-15T23:27:55.592", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:27:37.231", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:27:55.592", "mongoId" : "6a305ff6f292fd229cf83974", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cleaning product usage", "Equipment usage", "Room cleaning", "Guest service", "Service excellence", "Hygiene standards", "Safety standards" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c6bf174d8ee00a0915e3f", "title" : "Analista de Gestão de Crises", "company" : "BTG Pactual", "industry" : "Banking", "salary" : { "min" : 130000.0, "max" : 210000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Crisis Management Analyst in Sao Paulo, Brazil, within the Banking industry, adjusted for company size and industry." }, "location" : "SAO PAULO", "locations" : [ "SAO PAULO" ], "certifications" : [ "ISO 22301", "DRII", "BCI" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:45:23.063", "fingerprint" : "7fcc7b6b65484ae137a4a2e254b0a040274825f1f55d81e5221d87f2c671f9d2", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://carreiras.btgpactual.com/vagas?gh_jid=5829908004", "externalId" : "5829908004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sao Paulo", "state" : "Sao Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "Sao Paulo, Sao Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "professionalSkills" : [ "Gestão de Crises", "Continuidade de Negócios", "Governança Corporativa" ], "hardSkillsList" : [ "Análise de risco", "Análise pós-crise", "Análise de incidentes", "Avaliação de impactos", "Reporte de indicadores" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise de risco", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análise pós-crise", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análise de incidentes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Avaliação de impactos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporte de indicadores", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestão de Crises, Continuidade de Negócios, Governança Corporativa", "majorSkillsList" : [ "Gestão de Crises", "Continuidade de Negócios", "Governança Corporativa" ], "coreResponsibilities" : "Desenvolver planos de gestão de crises, Manter planos de gestão de crises, Atualizar protocolos de comunicação, Atualizar normas e procedimentos, Identificar riscos potenciais, Avaliar riscos potenciais, Propor estratégias de mitigação, Liderar respostas a crises tecnológicas, Liderar respostas a crises não tecnológicas, Liderar respostas a crises cibernéticas, Promover coordenação entre áreas internas, Promover coordenação entre áreas externas, Atuar na gestão da comunicação durante crises, Conduzir treinamentos com áreas técnicas, Conduzir treinamentos com executivos, Conduzir treinamentos com lideranças, Conduzir simulados com áreas técnicas, Conduzir simulados com executivos, Conduzir simulados com lideranças, Realizar análises pós-crise, Criar indicadores-chave de risco, Acompanhar indicadores-chave de risco, Reportar indicadores-chave de risco, Investigar incidentes tecnológicos, Analisar incidentes tecnológicos, Avaliar impactos de incidentes, Identificar causas raiz de incidentes, Definir ações mitigatórias de incidentes", "teamCollaboration" : "Coordenação entre áreas; Trabalhar colaboração com áreas; Abordagem integrada à gestão", "domainKnowledge" : "Gestão de Crises; Continuidade de Negócios; Governança Corporativa; Risco Operacional", "domainList" : [ "gestao-de-crises", "continuidade-de-negocios", "governanca-corporativa", "risco-operacional" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gestão de Crises", "Continuidade de Negócios", "Governança Corporativa", "Risco Operacional" ], "communicationSkills" : "Comunicação verbal; Comunicação escrita", "problemSolvingSkills" : "Análise de risco; Análise pós-crise; Análise de incidentes; Avaliação de impactos; Identificação de causas raiz; Definição de ações mitigatórias", "qualificationsBasic" : "Ensino superior completo Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas, Experiência Gestão de Crises, Experiência Continuidade de Negócios, Experiência Governança Corporativa, Excelente comunicação verbal e escrita, Habilidade para atuar sob pressão", "qualificationsPreferred" : "Certificações como ISO 22301, Certificações DRII, Certificações BCI ou similares", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sobre a área: O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. Valorizamos quem tem cabeça de dono, sonha grande e é apaixonado em aprender e ensinar. Junte-se à nossa equipe de Gestão de Crise e desempenhe um papel fundamental no fortalecimento da estrutura de governança, garantindo respostas rápidas e eficazes frente a crises e riscos. No seu dia a dia: Desenvolver e manter planos de gestão de crises, com protocolos de comunicação, normas e procedimentos atualizados. Identificar e avaliar riscos potenciais que possam afetar a companhia, propondo estratégias de mitigaçã o. Liderar respostas a crises tecnológicas, não tecnológicas e cibernéticas, promovendo a coordenação entre áreas internas e externas. Atuar na gestão da comunicação durante crises, junto às áreas responsáveis por comunicados internos, imprensa e redes sociais. Conduzir treinamentos e simulados com áreas técnicas, executivos e lideranças. Realizar análises pós-crise com foco em lições aprendidas e melhoria contínua. Trabalhar em colaboração com áreas como Segurança, TI, RH e Comunicação para uma abordagem integrada à gestão de crises. Criar, acompanhar e reportar indicadores-chave de risco (KRIs) relacionados à governança, gestão de crises e continuidade de negócios. Investigação e análise de incidentes tecnológicos sob a ótica de Risco Operacional, incluindo avaliação de impactos, identificação de causas raiz e definição de ações mitigatórias. Esperamos de você: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas. Experiência em Gestão de Crises, Continuidade de Negócios e Governança Corporativa. Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para atuar sob pressã o. Desejável certificações como ISO 22301, DRII, BCI ou similares. Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã", "summaryDescription" : "Analista de Gestão de Crises at BTG Pactual. Skills: Gestão de Crises, Continuidade de Negócios, Governança Corporativa. Desenvolver planos de gestão de crises. Manter planos de gestão de crises", "postedDate" : "2026-06-14T19:09:23.384", "createdAt" : "2026-06-14T19:09:23.384", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:45:23.063", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:09:23.384", "mongoId" : "6a2c6bf174d8ee00a0915e3f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise de risco", "Análise pós-crise", "Análise de incidentes", "Avaliação de impactos", "Reporte de indicadores", "Gestão de Crises", "Continuidade de Negócios", "Governança Corporativa", "Risco Operacional", "ISO 22301", "DRII", "BCI" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Banking", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68e0a7e3ce260f92cbf8eace", "title" : "Técnico de Centro de Datos", "company" : "Servicios Amazon Data Services Chile SpA", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Data Center Operations, Cloud Computing", "salary" : { "min" : 1.5E7, "max" : 2.2E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Junior Data Center Technician in Santiago, Chile, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Santiago, Region Santiago Metropolitan, CHL", "locations" : [ "Santiago, Region Santiago Metropolitan, CHL" ], "certifications" : [ "CCNA", "CCNP", "JNCIA" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:45:16.613", "fingerprint" : "8e89fd58ee61f2f94b6ae0f5b9c80d0a9e4e9bdbc457206ec022eea31d0fa6d6", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3099459/apply", "externalId" : "e717450e-189d-4167-9f15-eb3e5b2aa798", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Santiago", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.4376995,-70.6510671" } ], "locationText" : "Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Linux, TCP/IP, Redes", "professionalSkills" : [ "Resolución de problemas", "Gestión de prioridades", "Gestión de incidentes" ], "hardSkillsList" : [ "Diagnóstico de hardware", "Reemplazo de componentes", "Reparación de hardware", "Reparación de red", "Reparación de servidor" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Diagnóstico de hardware", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reemplazo de componentes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reparación de hardware", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reparación de red", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reparación de servidor", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Hardware troubleshooting, Network troubleshooting, Server repair", "majorSkillsList" : [ "Hardware troubleshooting", "Network troubleshooting", "Server repair" ], "coreResponsibilities" : "Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema, Coordinar con el Gerente del Centro, Solucionar problemas y reparar servidores con problemas de, Diagnosticar hardware, Reemplazar componentes fallados, Manejar múltiples prioridades, Brindar soporte remoto a otros Centros de Datos, Gestionar incidentes de servidores, equipos de red y, Trabajar y cumplir SLAs en tickets asignados, Ser primer punto de contacto para resolución de, Realizar reparaciones regulares de hardware de servidores, Realizar reparaciones rutinarias relacionadas con red, hardware de, Trabajar con equipos multifuncionales, Cumplir con las mejores prácticas de seguridad en, Identificar y crear mejores procesos, Realizar actualizaciones de servidores, Realizar reconstrucciones de servidores, Realizar trabajos programados según se requiera, Interactuar con proveedores y contratistas externos", "teamCollaboration" : "Equipos multifuncionales", "domainKnowledge" : "Arquitectura de servidores; Redes empresariales; Cableado de fibra óptica", "domainList" : [ "arquitectura-de-servidores", "redes-empresariales", "cableado-de-fibra-optica" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Arquitectura de servidores", "Redes empresariales", "Cableado de fibra óptica" ], "problemSolvingSkills" : "Resolución de problemas de hardware; Resolución de problemas Linux; Resolución de problemas de red", "specialRequirements" : "Viajar local y/o internacionalmente, Trabajar en horarios no laborales, Trabajar en una rotación 24x7, Levantar y montar equipos de hasta 18Kg, Trabajar en espacios reducidos, Trabajar en lugares elevados", "qualificationsBasic" : "Título en Sistemas de Información, Informática o área relacionada, Conocimiento comprobado en resolución de problemas de hardware y pruebas de aislamiento en equipos de alto rendimiento, Conocimiento comprobado en resolución de problemas Linux, Conocimiento comprobado en redes TCP/IP, cableado, tipos de fibra óptica, equipos de prueba como VFL, medidor de potencia y OTDR, 1 - 3 años de experiencia de nivel medio y/o empresarial en un entorno altamente dinámico, experiencia trabajando en redes empresariales virtualizadas, Experiencia con mejores prácticas y metodologías de infraestructura de cableado, Español fluido e inglés avanzado, Capacidad de levantar y montar equipos de hasta 18Kg, Trabajar en espacios reducidos o en lugares elevados", "qualificationsPreferred" : "Capacidad para identificar causa raíz de problemas e ineficiencias en procesos, Puede automatizar tareas, modificar herramientas pequeñas y proponer nuevos POEs, Capacidad para ejecutar o gestionar proyectos técnicos pequeños a medianos a nivel de clúster, Experiencia práctica con sistemas basados en arquitectura de servidores, Experiencia con Linux o sistemas operativos similares, Conocimiento de diseño de redes, protocolos y resolución de problemas, Realizar resolución de problemas de hardware y reemplazo de componentes, Altamente organizado y capaz de coordinar tareas complejas con otros miembros del equipo, Amplio entendimiento de tecnologías de infraestructura", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon Web Services busca contratar a un Técnico de Centro de Datos altamente motivado y de primera categoría para unirse a nuestro equipo en crecimiento dentro de operaciones de infraestructura y brindar soporte práctico para su ubicación de Centro de Datos. El alcance del trabajo incluye: Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema de tickets y coordinación con el Gerente del Centro de Datos; solución de problemas y reparación de servidores con problemas de hardware y red. El trabajo involucra diagnóstico de hardware y reemplazo de componentes fallados. Debe poder trabajar efectivamente con supervisión mínima y manejar múltiples prioridades. El técnico estará ubicado en el estado de Santiago, sin embargo, también brindará soporte remoto a otros Centros de Datos en la región cuando sea necesario. Será responsable de la gestión diaria de incidentes de servidores, equipos de red y cableado. Las Operaciones del Centro de Datos son un equipo 24x7 y este puesto es para trabajar en horarios no laborales. Key job responsibilities · Trabajar y cumplir SLAs en tickets asignados a través de un flujo de trabajo dirigido · Primer punto de contacto para resolución de problemas de hardware y problemas técnicos · Realizar reparaciones regulares de hardware de servidores (discos, placas madre, etc.) · Realizar reparaciones rutinarias relacionadas con red, hardware de servidor y sistema operativo · Trabajar con equipos multifuncionales regularmente para completar trabajo rutinario · Cumplir con las mejores prácticas de seguridad en el centro de datos · Identificar y ayudar a crear mejores procesos relevantes para el entorno del centro de datos · Realizar actualizaciones de servidores, reconstrucciones, trabajos programados según se requiera · Interactuar con proveedores y contratistas externos About the team Este rol es una oportunidad única para trabajar en algunos de los centros de datos más avanzados del mundo. Los centros de datos de Amazon son centros de alta densidad a gran escala donde trabajarás cambiando el rostro de la tecnología Cloud en la región. Un Técnico de Centro de Datos trabajará como parte del equipo de Operaciones cuya responsabilidad principal es el mantenimiento y conservación de la infraestructura del centro de datos. El candidato puede ser el punto principal de contacto tanto para clientes internos (por ejemplo: Ingenieros de Red, Ingenieros de Sistemas, Desarrolladores de Software, Ingenieros de Base de Datos, Operaciones Técnicas) como externos (Proveedores de Hardware, Contratistas, Proveedores de Servicios entre otros). El puesto es de tiempo completo y basado en turnos, operando en una rotación 24x7. El candidato ideal es alguien con experiencia práctica en hardware. Basic Qualifications: - Título en Sistemas de Información, Informática o área relacionada - Puede complementarse con certificaciones como CCNA, CCNP y JNCIA - Conocimiento comprobado en resolución de problemas de hardware y pruebas de aislamiento en equipos de alto rendimiento - Conocimiento comprobado en resolución de problemas Linux - Conocimiento comprobado en redes TCP/IP, cableado, tipos de fibra óptica, equipos de prueba como VFL, medidor de potencia y OTDR - 1 - 3 años de experiencia de nivel medio y/o empresarial en un entorno altamente dinámico, experiencia trabajando en redes empresariales virtualizadas - Experiencia con mejores prácticas y metodologías de infraestructura de cableado - Español fluido e inglés avanzado - Puede requerir viajar local y/o internacionalmente - Este puesto también tiene un componente físico que requiere la capacidad de levantar y montar equipos de hasta 18Kg; puede requerir trabajar en espacios reducidos o en lugares elevados cumpliendo con las pautas de salud y seguridad Preferred Qualifications: - Capacidad para identificar causa raíz de problemas e ineficiencias en procesos - Puede automatizar tareas, modificar herramientas pequeñas y proponer nuevos POEs - Capacidad para ejecutar o gestionar proyectos técnicos pequeños a medianos a nivel de clúster - Experiencia práctica con sistemas basados en arquitectura de servidores - Experiencia con Linux o sistemas operativos similares - Conocimiento de diseño de redes, protocolos y resolución de problemas - Realizar resolución de problemas de hardware y reemplazo de componentes - Altamente organizado y capaz de coordinar tareas complejas con otros miembros del equipo - Amplio entendimiento de tecnologías de infraestructura Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Técnico de Centro de Datos at Servicios Amazon Data Services Chile SpA. Skills: Hardware troubleshooting, Network troubleshooting, Server repair. Gestionar trabajo y prioridades a través del sistema. Coordinar con el Gerente del Centro", "postedDate" : "2026-06-14T19:05:44.842", "createdAt" : "2026-06-14T19:05:44.842", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:45:16.613", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:05:44.842", "mongoId" : "68e0a7e3ce260f92cbf8eace", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3099459/apply", "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Diagnóstico de hardware", "Reemplazo de componentes", "Reparación de hardware", "Reparación de red", "Reparación de servidor", "Hardware troubleshooting", "Network troubleshooting", "Server repair", "Resolución de problemas", "Gestión de prioridades", "Gestión de incidentes", "Arquitectura de servidores", "Redes empresariales", "Cableado de fibra óptica", "CCNA", "CCNP", "JNCIA" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a706174d8ee00a06469e1", "title" : "Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage", "company" : "Amref Health Africa", "industry" : "Accounting", "salary" : { "min" : 1.05E7, "max" : 1.55E7, "currency" : "XOF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Mid-level Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage in Ouagadougou, Burkina Faso within the Healthcare industry, adjusted for company size and specific role responsibilities." }, "location" : "Ouagadougou, Centre Region, BF", "locations" : [ "Ouagadougou", "Centre Region", "BF" ], "timestamp" : "2026-06-14T19:41:34.987", "fingerprint" : "53c9fbffae2c2cab09ca2cb390ea68543978c5c2d9b73098902faec8ea4f8e48", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmrefHealthAfrica4/744000131432984-responsable-du-suivi-de-l-evaluation-et-de-l-apprentissage", "externalId" : "744000131432984", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ouagadougou", "state" : "Centre Region", "country" : "Burkina Faso", "continent" : "af", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "12.3681873,-1.5270944" } ], "locationText" : "Ouagadougou, Centre Region, Burkina Faso", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "remoteFriendly" : false, "rawDescription" : "Amref Health Africa, fondée en 1957, est la plus importante organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique. Son siège social se trouve à Nairobi, au Kenya. Amref met en œuvre des programmes dans 35 pays africains , touchant plus de 40 millions de personnes , grâce à une forte présence opérationnelle en Afrique et à des bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds en Europe et en Amérique du Nord. Guidée par sa vision d'un changement durable en matière de santé en Afrique, la mission d'Amref est de catalyser des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes, et de s'attaquer aux déterminants sociaux de la santé. Amref est convaincue que la transformation durable du système de santé est impulsée par les communautés elles-mêmes et œuvre au renforcement des systèmes de santé tout en donnant aux communautés les moyens d'exiger et d'accéder à des soins de santé de qualité et abordables. Amref Health Africa est solidement implantée au Burkina Faso, où elle travaille en étroite collaboration avec les institutions gouvernementales, les organisations locales et les communautés afin de renforcer les systèmes de soins de santé primaires, d'élargir l'accès à des services de qualité et de développer les compétences du personnel de santé communautaire. Le programme au Burkina Faso contribue à l'engagement plus large d'Amref en faveur de l'amélioration des résultats sanitaires, tout en créant des opportunités de subsistance durables, notamment pour les jeunes et les femmes. À PROPOS DU PROGRAMME La croissance rapide de la population jeune en Afrique représente à la fois un défi et une opportunité. Alors que des millions de jeunes, notamment des jeunes femmes, peinent à accéder à un emploi stable et valorisant, le secteur de la santé en Afrique poursuit son expansion et offre un potentiel considérable de création d'emplois. Ce programme vise à transformer le travail de santé communautaire en une voie professionnelle viable, reconnue et respectée pour les jeunes, en commençant par le Kenya, l'Éthiopie, le Burkina Faso, la Tanzanie et le Malawi. En renforçant et en professionnalisant les agents de santé communautaires, cette initiative ambitionne de créer des emplois dignes, en particulier pour les jeunes femmes, tout en contribuant à des systèmes de santé plus robustes et à des communautés en meilleure santé. Le/La responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) assure le pilotage stratégique du programme national des agents de santé communautaires (ASC) au Burkina Faso. Ce programme vise à créer des emplois dignes pour les jeunes, et notamment les jeunes femmes, grâce à la professionnalisation du travail de santé communautaire. Ce rôle garantit que les décisions s'appuient sur des données probantes, que l'apprentissage favorise l'adaptation et que les résultats sont crédibles auprès des bailleurs de fonds, des gouvernements et des partenaires. Sous la responsabilité du/de la responsable de programme senior, le/la responsable SEA traduit la stratégie du programme national en cadres de résultats clairs, en systèmes de données robustes et en processus d'apprentissage pertinents qui soutiennent la mise en œuvre, le déploiement à plus grande échelle et la transformation des systèmes. Il/Elle contribue également à l'apprentissage inter-pays et organisationnel en recueillant les enseignements, les innovations et les points de vue au niveau national, qui éclairent le déploiement et l'évolution du programme. Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder de solides compétences techniques et une grande rigueur analytique, alliant pensée structurée et résolution pratique des problèmes ainsi qu’une bonne expérience et connaissance en recherche. Le/La candidat(e) idéal(e) démontre sa capacité à transformer les données en informations exploitables, à travailler efficacement en équipe et avec les partenaires, et à faciliter une prise de décision fondée sur des données probantes dans des environnements de programme dynamiques. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: 1. Leadership stratégique en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage: * Diriger la conception, le suivi et le déploiement des cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) des programmes nationaux, alignés sur les résultats convenus en matière d'emploi des jeunes, d'égalité des sexes et de renforcement des systèmes de santé. * Garantir la cohérence, la comparabilité et la crédibilité des résultats et du calendrier des programmes. * Assurer la cohérence entre les objectifs des programmes, les exigences des bailleurs de fonds et les systèmes de SEA. * Assurer la cohérence entre les objectifs des programmes, les exigences des bailleurs de fonds et les systèmes de SEA. * Assurer les activités de recherche selon les besoins du programmes 2. Données probantes, apprentissage et aide à la décision : * Garantir la disponibilité et l’accessibilité des données probantes pour éclairer les décisions relatives aux programmes, notamment en ce qui concerne leur envergure, leur adaptation et l’allocation des ressources. * Analyser les données des programmes afin d’identifier les tendances, les lacunes, les risques et les pistes d’amélioration. * Faciliter les processus d’apprentissage structurés permettant aux équipes de réfléchir à leurs performances et d’améliorer la mise en œuvre. * Maintenir un équilibre entre responsabilisation et apprentissage, en veillant à ce que l’un ne nuise pas à l’autre. 3. Responsabilité, rapports et crédibilité externe : * Superviser la communication des résultats du programme aux donateurs et partenaires, en garantissant leur exactitude, leur intégrité et leur pertinence. * Veiller à ce que les systèmes et les données de suivi et d’évaluation soient prêts pour les audits et les évaluations tout au long du cycle de vie du programme. * Préserver la crédibilité des résultats du programme grâce à une méthodologie rigoureuse et à des pratiques de données éthiques. 4. Gestion, qualité et reporting des données * Superviser la collecte, la validation, l'analyse et le stockage des données afin d'en garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la fiabilité. * Diriger la préparation de rapports de programme de haute qualité, notamment les rapports destinés aux bailleurs de fonds, les mises à jour internes et les tableaux de bord de performance. * Diriger la préparation de rapports de programme de haute qualité, notamment les rapports destinés aux bailleurs de fonds, les mises à jour internes et les tableaux de bord de performance. 5. Systèmes MEL et renforcement des capacités : * Piloter la documentation des enseignements tirés du programme, notamment les leçons apprises, les meilleures pratiques et les innovations. * Élaborer des outils pédagogiques tels que des notes de synthèse, des études de cas et des analyses comparatives afin d’améliorer le programme. * Renforcer les capacités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au niveau national afin de garantir l’application uniforme des normes du programme. * Contribuer à l’apprentissage inter-pays et organisationnel en partageant l’expérience du Burkina Faso au sein du programme. 6. Mobilisation des parties prenantes: * Appuyer les partenaires de mise en œuvre et les membres du consortium dans l’application des normes, outils et exigences de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) et de production de rapports. * Collaborer avec les équipes Programmes, Finances, Subventions et Communication afin d’assurer la cohérence entre la mise en œuvre, les données probantes et le discours. * Garantir la conformité des rapports des partenaires avec les cadres de SEA des programmes et les attentes des bailleurs de fonds. * Appuyer la coordination avec les acteurs gouvernementaux en matière de suivi et de production de rapports sur les programmes, le cas échéant. 7. Les personnes et la performance: * Collaborer étroitement avec les équipes Programmes, Finances, Subventions et Communication afin d'assurer la cohérence entre la mise en œuvre, les données probantes et le discours. * Favoriser un environnement de programme collaboratif et axé sur les données grâce à une communication claire et une responsabilité partagée quant aux résultats. * Faire preuve d'un jugement professionnel sûr, d'une grande rigueur analytique et d'un sens aigu des responsabilités dans la gestion des systèmes et des livrables de suivi et d'évaluation. INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (MESURES DE SUCCÈS) – Construire la bonne plateforme et créer un impact durable 1. Conception des résultats et des indicateurs : * Conçoit et applique des cadres de résultats et des théories du changement, alignés sur les objectifs du programme. * Veille à ce que les indicateurs tiennent compte du genre et soient sensibles aux résultats en matière d'emploi des jeunes et de systèmes de santé. * Aligne les indicateurs du programme sur les exigences des bailleurs de fonds et les normes de l'organisation. 2. Systèmes et outils de collecte de données : * Établit et gère des systèmes de collecte de données pour plusieurs projets. * Sélectionne et applique des outils de collecte de données quantitatifs et qualitatifs appropriés. * Garantit la cohérence des outils et des méthodologies dans l'ensemble du programme, tout en tenant compte du contexte local. * Supervise les systèmes de données numériques et manuels, le cas échéant. 3. Assurance et gestion de la qualité des données : * Met en œuvre des processus d'assurance qualité des données (AQD), notamment la vérification, la validation et les contrôles réguliers. * Gère le stockage, la documentation et le contrôle des versions des données conformément aux normes de l'organisation. * Garantit l'intégrité, l'exhaustivité, l'actualité et la fiabilité des données. * Traite les problèmes de qualité des données de manière proactive et systématique. 4. Apprentissage et gestion adaptative : * Conçoit et anime des processus d'apprentissage structurés, notamment des séances de réflexion et des bilans après action. * Accompagne la direction et les équipes dans la prise de décisions éclairées par des données probantes. * Maintient un équilibre entre responsabilité et apprentissage. 5. Responsabilité en matière de rapports : * Gère les échéanciers d'évaluation, les budgets et la mobilisation des parties prenantes. * Garantit la cohérence entre les données de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, les descriptions de programme au siège et au niveau national, et les rapports financiers. * Apporte son soutien aux processus d'audit et d'examen du point de vue des résultats et des données probantes. * Apporte son soutien aux processus d'audit et d'examen du point de vue des résultats et des données probantes. Maintient les calendriers de production de rapports et les normes de qualité. 6. Gestion des connaissances et utilisation des données probantes : * Organise les connaissances, les enseignements tirés et les données probantes du programme afin d’en faciliter l’accès et la réutilisation. * Soutient la documentation des bonnes pratiques, des difficultés rencontrées et des enseignements tirés. * Facilite le partage des connaissances entre les programmes. 7. Renforcement des capacités en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage : * Renforce les capacités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au niveau national et des projets par le biais de conseils, de formations et d’accompagnement. * Aide le personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à exercer un jugement éclairé, au-delà du simple suivi de modèles ; et réduit la dépendance à l’égard de la supervision centrale grâce au transfert de compétences. * Aide le programme du Burkina Faso à contribuer de manière significative à l’apprentissage et à la mise à l’échelle transnationaux. 8. Pratiques éthiques et responsables en matière de données : * Applique les normes éthiques en matière de collecte, d’analyse et de communication des données, conformément aux exigences du Burkina Faso en matière de protection des données. * Garantit le consentement éclairé, la confidentialité et la protection des données. * Utilise les données de manière responsable, en évitant toute utilisation abusive ou toute présentation erronée, et respecte les exigences éthiques de l'organisation et des donateurs. ## Qualifications * Master en statistiques, biostatistiques, développement international ou études du développement, santé publique, économie, sciences sociales ou domaine connexe. * Diplômes professionnels en SEA, notamment MEL DPro (Suivi, évaluation et redevabilité pour les professionnels du développement). Les certifications PMP® ou PRINCE® sont un atout. * Sept (7) à neuf (9) ans d'expérience pertinente incluant la recherche, dont au moins trois (3) ans d'expérience en gestion d'équipe. * Expérience avérée en gestion du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) dans le secteur du développement, y compris en recherche (recherche opérationnelle, recherche sur la mise en œuvre et recherche évaluée par les pairs), ainsi qu'une expérience en gestion de données (analyse qualitative et quantitative) et en rédaction de rapports. * Expérience de la conception de systèmes et de tableaux de bord régionaux de suivi, évaluation et apprentissage, et du soutien à des programmes multinationaux. * Expérience avérée de l'utilisation d'outils de collecte, d'analyse et de visualisation de données de suivi, évaluation et apprentissage (par exemple, KoboToolbox, DHIS2, SPSS/Stata, Power BI) et systèmes de suivi, évaluation et apprentissage. * Expérience en analyse de données, en production de rapports et en cadres de mesure de la performance. * Expérience avérée de collaboration avec les hauts responsables gouvernementaux, les bailleurs de fonds et les acteurs du secteur privé. * Expérience dans les systèmes de santé, le développement de la main-d'œuvre ou l'emploi des jeunes. * Connaissance des modèles d'emploi inclusifs ou sensibles au genre. * Aptitudes démontrées en gestion de projet, notamment en matière de budgétisation, de planification et de souci du détail opérationnel. * Être citoyen ou résident légal du Burkina Faso, ou posséder un permis de travail valide. COMPÉTENCES DE BASE: 1. Planification stratégique : Identifie et recueille les enjeux et les relations clés pertinentes pour la réalisation des objectifs à long terme. Priorise et organise efficacement les tâches, en veillant à ce que les activités critiques soient réalisées dans les délais impartis. Maintient la clarté et l'organisation nécessaires à la gestion de plusieurs projets et de demandes concurrentes. 2. Communication efficace : Assure le suivi en contrôlant les progrès et en prenant les mesures correctives nécessaires. Transmet l'information clairement et avec assurance, favorisant une compréhension partagée et une prise de décision éclairée. Pratique l'écoute active et cherche à comprendre les différents points de vue avant de répondre. Anime des discussions constructives qui mènent à la clarté, à l'harmonisation et à l'action. 3. Stimuler l'innovation : Ouvert aux nouvelles idées et expériences ; recherche les opportunités d'apprentissage. Gère les situations et les problèmes avec innovation et créativité. Concilie innovation et responsabilité, en faisant preuve de discernement dans la prise de décision. Encourage la créativité et la contribution d'idées visant à améliorer la performance. 4. Obtention de résultats : Fixe des objectifs ambitieux pour la réussite personnelle et celle de l'équipe. Utilise des méthodes de mesure pour suivre les progrès accomplis vers les objectifs du programme. S'efforce avec ténacité d'atteindre, voire de dépasser, les objectifs fixés, et tire satisfaction de ces réussites et de l'amélioration continue. Réagit de manière constructive aux changements, à l'ambiguïté et à l'évolution des priorités. 5. Création d'un environnement inclusif : Prend des décisions et initie des actions pour garantir que les politiques du programme tirent parti des compétences et des perspectives de personnes issues de divers horizons, cultures, styles, aptitudes et motivations. 6. Délégation et responsabilisation : Identifie et exploite les opportunités d'accélérer les résultats et de renforcer les compétences en attribuant des tâches à des personnes ou à son équipe, en définissant clairement les limites, les attentes, le soutien et le suivi nécessaires, dans le but d'obtenir l'adhésion d'autres personnes et d'assurer la réussite du programme. 7. Exigence professionnelle : Partage ses connaissances et ses idées pour favoriser l'apprentissage de l'équipe et du programme. Fait preuve de rigueur et de minutie dans tous les aspects de son travail. Respecte ses engagements de manière constante et fiable. Applique avec rigueur les normes, les processus et les directives établis. 8. Apprentissage proactif : Recherche activement des retours d'information et analyse sa performance afin d'identifier les axes d'amélioration. Fait preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit face aux nouvelles idées, approches et perspectives. Met à profit les leçons apprises pour améliorer ses performances et sa prise de décision futures. ## Additional Information TRAVAILLER CHEZ AMREF HEALTH AFRICA Les rôles sont définis par leur impact. Vous travaillerez dans un environnement où les professionnels compétents sont encouragés à prendre des initiatives, à collaborer entre disciplines et à apporter des solutions concrètes pour renforcer les systèmes de santé et améliorer les perspectives des communautés. Partout en Afrique, la demande de personnel de santé qualifié ne cesse de croître. À travers ses programmes, Amref travaille avec les gouvernements, les organismes de formation et ses partenaires pour renforcer les systèmes de personnel de santé, améliorer la prestation de services et développer des parcours professionnels dignes au sein du secteur de la santé. Dans ce rôle, vous contribuerez à ces efforts en optimisant l'utilisation des données, des preuves et des enseignements tirés afin d'améliorer la mise en œuvre des programmes, d'éclairer la prise de décision et de favoriser un impact durable et à grande échelle. Si vous êtes motivé(e) par la transformation des données en connaissances et des connaissances en actions, ce poste vous offre l'opportunité de mettre votre expertise à profit pour influencer directement la performance des programmes et leur impact à long terme. Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org. Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.", "summaryDescription" : "Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage at Amref Health Africa", "postedDate" : "2026-06-10T11:49:37.000", "createdAt" : "2026-06-12T04:31:57.888", "lastUpdated" : "2026-06-14T19:41:34.987", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T04:31:57.888", "mongoId" : "6a2a706174d8ee00a06469e1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "Human Resources", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a3061cdf292fd229cf97d7c", "title" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD", "company" : "Conforama", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 21500.0, "max" : 25500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD in Puygouzon-et-Montsalvy, France, with adjustments for the retail industry and company size." }, "location" : "Puygouzon-et-Montsalvy, Région Occitanie, France", "locations" : [ "Puygouzon-et-Montsalvy", "Région Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:29:13.460", "fingerprint" : "9bd2c988c4653cb410f52f741664321090dbd42dfc445649320e351817be75b7", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Conforama/744000132215649--hote-de-caisse-et-services-h-f-cdd", "externalId" : "744000132215649", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Puygouzon-et-Montsalvy", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6487851,2.3435684" } ], "locationText" : "Puygouzon-et-Montsalvy, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Inform clients on services, Advise clients on offers, Manage reimbursements, Handle specific requests, Process payments efficiently, Ensure pleasant experience", "teamCollaboration" : "Work in team", "qualificationsBasic" : "First experience, Experience in large retail", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Prêt(e) à nous rejoindre ? Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDD temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD at Conforama. Inform clients on services. Advise clients on offers", "postedDate" : "2026-06-15T14:23:26.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:00:37.744", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:29:13.460", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:00:37.744", "mongoId" : "6a3061cdf292fd229cf97d7c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3066b8f292fd229cfb4dae", "title" : "Coordenador(a) de Criação", "company" : "Arco Educação", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Coordenador(a) de Criação in Curitiba, Brazil, adjusted for the education industry and company size." }, "location" : "Curitiba, Paraná, Brazil", "locations" : [ "Curitiba", "Paraná", "Brazil", "Fortaleza", "Ceará", "Brazil", "São Paulo" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:09.186", "fingerprint" : "a36abcfae8b15643c31707905836d7e4533ad88883d7c01b27ae9b3b765d9368", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/5836001004", "externalId" : "5836001004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Curitiba", "state" : "Paraná", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-25.4295963,-49.2712724" } ], "locationText" : "Curitiba, Paraná, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 8, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Figma, Adobe Suite", "professionalSkills" : [ "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics" ], "hardSkillsList" : [ "Creative direction", "Content creation", "Copywriting", "Design", "Brand consistency", "Narrative development", "Creative execution", "Project management", "Stakeholder alignment", "AI integration", "Market trend analysis", "Behavioral analysis", "Communication trends", "Technology trends" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Creative direction", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Copywriting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Brand consistency", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Narrative development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Creative execution", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stakeholder alignment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AI integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Market trend analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Behavioral analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication trends", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technology trends", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Creative leadership, Brand strategy, AI integration", "majorSkillsList" : [ "Creative leadership", "Brand strategy", "AI integration" ], "coreResponsibilities" : "Supervise creation team, Ensure delivery quality, Ensure delivery consistency, Ensure delivery excellence, Lead conceptual development, Align strategy and narrative, Align narrative and language, Align language and execution, Review campaign deliveries, Approve institutional content, Approve launch materials, Approve product materials, Approve social media content, Approve event materials, Support team in critical moments, Support team in strategic projects, Manage projects end-to-end, Ensure project quality, Ensure project deadlines, Align projects with stakeholders, Participate in strategic meetings, Participate in strategic presentations, Participate in strategic discussions, Integrate AI in creative workflows, Increase productivity with AI, Increase scale with AI, Expand conceptual possibilities with AI, Monitor market trends, Monitor behavior trends, Monitor communication trends, Monitor creativity trends, Monitor technology trends", "teamCollaboration" : "Integrated with Branding; Integrated with Product Marketing; Integrated with Growth; Integrated with Customer Marketing", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Education sector; Branding; Creative strategy; Marketing initiatives; AI in creative processes", "domainList" : [ "education-sector", "branding", "creative-strategy", "marketing-initiatives", "ai-in-creative-processes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Education sector", "Branding", "Creative strategy", "Marketing initiatives", "AI in creative processes" ], "toolProficiency" : [ "Figma", "Adobe Suite" ], "continuousLearning" : "Incentive to education; MBA partnerships; Postgraduate partnerships", "innovationCreativity" : "Innovation initiatives", "outcomesObjectives" : "Ensure efficiency of initiatives; Ensure innovation of initiatives; Ensure impact of initiatives", "qualificationsBasic" : "8+ years creation, 8+ years branding, 8+ years communication, Leadership of creative teams, AI tools for creative processes, AI tools for strategic processes, AI tools for productive processes, Figma proficiency, Adobe Suite proficiency, Digital format vision, Print format vision, Social format vision, Video format vision, Structure creative frameworks, Structure creative guidelines, Structure creative processes, Experience in complex environments, Experience in growth environments, Experience with multiple brands, Portfolio demonstrating strategic vision, Portfolio demonstrating visual consistency, Portfolio demonstrating impact", "rawDescription" : "\uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. No dia a dia você irá: Supervisionar o time multidisciplinar de criação (design e copy), assegurando qualidade, consistência e excelência nas entregas. Liderar o desenvolvimento conceitual dos projetos, garantindo alinhamento entre estratégia, narrativa, linguagem criativa e execuçã o. Revisar e aprovar entregas para diferentes frentes, como campanhas, conteúdos institucionais, lançamentos, materiais de produto, redes sociais e eventos. Atuar de forma hands-on quando necessário, apoiando o time em momentos críticos ou projetos estratégicos. Acompanhar projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com stakeholders. Participar de reuniões, apresentações e discussões estratégicas. Trabalhar de forma integrada com outras áreas (Branding, Marketing de Produto, Growth e Customer Marketing), contribuindo para eficiência, inovação e impacto das iniciativas. Incorporar o uso de ferramentas de Inteligência Artificial nos fluxos criativos, ampliando produtividade, escala e possibilidades conceituais. Acompanhar tendências de mercado, comportamento, comunicação, criatividade e tecnologia. Para participar do nosso processo você precisa ter: Experiência sólida (8+ anos) em criação, branding e comunicaçã o. Experiência comprovada na liderança de times criativos multidisciplinares. Conhecimentos sólidos em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a processos criativos, estratégicos e produtivos. Domínio de ferramentas de design e colaboração (Figma e Pacote Adobe), com visão multiformato (digital, impresso, social e vídeo). Capacidade de estruturar frameworks, guidelines e processos criativos. Vivência em ambientes complexos, de crescimento ou com múltiplas marcas. Portfólio que demonstre visão estratégica, consistência visual e impacto. O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Auxílio alimentação e/ou refeição + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco", "summaryDescription" : "Coordenador(a) de Criação at Arco Educação. Skills: Creative leadership, Brand strategy, AI integration. Supervise creation team. Ensure delivery quality", "postedDate" : "2026-06-15T23:28:18.517", "createdAt" : "2026-06-15T23:28:18.517", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:09.186", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:28:18.517", "mongoId" : "6a3066b8f292fd229cfb4dae", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Creative direction", "Content creation", "Copywriting", "Design", "Brand consistency", "Narrative development", "Creative execution", "Project management", "Stakeholder alignment", "AI integration", "Market trend analysis", "Behavioral analysis", "Communication trends", "Technology trends", "Leadership", "Creative leadership", "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics", "Education sector", "Branding", "Creative strategy", "Marketing initiatives", "AI in creative processes", "Figma", "Adobe Suite" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3056ddf292fd229cf2fff4", "title" : "Gerente de Atendimento", "company" : "JeffreyGroup", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 120000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Consulting in São Paulo, Brazil, adjusted for seniority and industry." }, "location" : "São Paulo, São Paulo, Brazil", "locations" : [ "São Paulo", "São Paulo", "Brazil" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:01:45.620", "fingerprint" : "7422895d3c00a229bb2c7c9c2f33e7142c1da57bd2a4feab977746b1406739a8", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/jeffreygroup24/jobs/5263151008", "externalId" : "5263151008", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Gestão de crises", "Produção de conteúdo" ], "majorSkills" : "Comunicação corporativa, Relações públicas, Assessoria de imprensa", "majorSkillsList" : [ "Comunicação corporativa", "Relações públicas", "Assessoria de imprensa" ], "coreResponsibilities" : "Relacionamento com o cliente, Gestão das estratégias de assessoria, Planejamento de assessoria, Gestão de crises, Formação e desenvolvimento de equipes, Suporte e gestão da qualidade de produção de, Relacionamento com a imprensa, Relacionamento com mídia especializada, Desenvolvimento de planos estratégicos de comunicação, Gerenciamento de Ações com influenciadores", "domainKnowledge" : "Setor de Energia; Indústria; Tecnologia; Negócios B2B", "domainList" : [ "setor-de-energia", "industria", "tecnologia", "negocios-b2b" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Setor de Energia", "Indústria", "Tecnologia", "Negócios B2B" ], "communicationSkills" : "Produção de reports; Planejamentos", "documentationSkills" : "Notas; Press releases; Briefings; Reports", "continuousLearning" : "Programas de desenvolvimento de pessoas; Mentoria com líderes do setor; Oportunidades de crescimento profissional", "innovationCreativity" : "Inovação", "qualificationsBasic" : "Formação completa Relações Públicas, Inglês avançado/fluente, Experiência com clientes de tecnologia, Experiência com clientes de negócios, Experiência com clientes B2B", "qualificationsPreferred" : "Familiaridade com temas de tecnologia, Familiaridade com temas de energia, Familiaridade com temas de indústria", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Who we are: JeffreyGroup, part of WPP, is the leading Latin America specialist firm providing a full range of corporate and brand communications and public affairs consulting services. The company has built a successful track record advising multinationals, global brands, and leading companies across industry sectors since 1993. JeffreyGroup is headquartered in Miami, FL, with offices in Mexico City, Rio de Janeiro, São Paulo, and Buenos Aires, providing expertise and execution across Latin America and on a global scale as part of the Burson Group of companies. WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Quem somos: Fundada em 1993, a JeffreyGroup é líder em consultoria de marketing, comunicação corporativa e relações públicas focada exclusivamente na América Latina. Temos orgulho de servir algumas das maiores empresas e marcas globais do mundo, oferecendo consultoria de comunicação estratégica e uma gama completa de serviços de marketing, marca e comunicação corporativa. Nossa equipe conta com mais de 300 profissionais em escritórios próprios em Miami (sede), Cidade do México, Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo e Buenos Aires, e está capacitada para oferecer estratégias, experiência e execução em toda a América Latina e em nível global como parte do Grupo Burson de empresas. JeffreyGroup faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite https://www.jeffreygroup.com/ e siga-nos no LinkedIn. Mais sobre a posição: A JeffreyGroup procura um(a) Gerente de Atendimento para apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação voltadas para o setor de Energia, Indústria e Tecnologia. O(A) profissional terá a oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos, fortalecer habilidades de relacionamento e contribuir para a construção de reputação de marcas renomadas. O que você fará: Relacionamento com o cliente (interfaces); Gestão de Stakeholders; Gestão das estratégias e rotinas de assessoria de imprensa: planejamento, gestão de crises, ações e posicionamento; Formação e desenvolvimento de equipe; Suporte e gestão da qualidade de produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases, briefings e reports); Relacionamento com a imprensa e mídia especializada (tecnologia, indústrias, energia); Desenvolvimento de planos estratégicos integrados de comunicação e gerenciamento de projetos; Ações com influenciadores. Experiência que contribui para o sucesso: Formação completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo; Inglês avançado/fluente – Necessário para reuniões, apresentações, produção de reports e planejamentos); Experiência com empresas e/ou clientes de tecnologia, negócios e B2B é um diferencial; Familiaridade com temas focados em tecnologia, energia e indústria. Benefícios: VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia); Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; TotalPass; Day Off no aniversário; Um short day por mês; Horário flexível e modelo híbrido de trabalho. #LI-LS2 Você pertence ao Grupo Burson: Nossa visão é que o Grupo Burson seja referência como 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso. No Grupo Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais. Ao clicar em \"Enviar inscrição\", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos You belong at JeffreyGroup: Our vision is for JeffreyGroup, a Burson Group Company, to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success. At JeffreyGroup, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. When you click the \"Submit Application\" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.", "summaryDescription" : "Gerente de Atendimento at JeffreyGroup. Skills: Comunicação corporativa, Relações públicas, Assessoria de imprensa. Relacionamento com o cliente. Gestão das estratégias de assessoria", "postedDate" : "2026-06-15T23:16:52.652", "createdAt" : "2026-06-15T23:16:52.652", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:01:45.620", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:16:52.652", "mongoId" : "6a3056ddf292fd229cf2fff4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Comunicação corporativa", "Relações públicas", "Assessoria de imprensa", "Gestão de crises", "Produção de conteúdo", "Setor de Energia", "Indústria", "Tecnologia", "Negócios B2B" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308105f292fd229c0686e4", "title" : "AUXILIAR DE CENSO", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Auxiliar de Censo in Guatemala City, Guatemala, adjusted for the food and beverage industry." }, "location" : "Guatemala, Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "Guatemala", "GT" ], "certifications" : [ "Licencia tipo M" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:57:53.787", "fingerprint" : "d07ea65ffdef2db934dab5ab82ad70c1885cca3bfb0de48184ad468b4ab6a60b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632366-21001319-auxiliar-de-censo", "externalId" : "3743990013632366", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala City", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6416142,-90.5132836" } ], "locationText" : "Guatemala City, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Recolectar datos en puntos de venta, Revelar datos en puntos de venta, Acumular datos solicitados de puntos de venta, Iniciar levantamientos de información, Iniciar trabajo de campo, Realizar levantamiento de datos de equipo frio, Verificar datos de clientes inactivos, Seguir datos de clientes inactivos, Verificación de puntos en base a geo referencias", "specialRequirements" : "Motocicleta propia, Disponibilidad de viajar al interior del país", "qualificationsBasic" : "Graduado a nivel diversificado, Motocicleta propia, Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad, Disponibilidad de viajar al interior del país", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "AUXILIAR DE CENSO at Grupo Mariposa. Recolectar datos en puntos de venta. Revelar datos en puntos de venta", "postedDate" : "2026-06-15T22:23:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:34.625", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:57:53.787", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:34.625", "mongoId" : "6a308105f292fd229c0686e4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Licencia tipo M" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3081e8f292fd229c06b8a4", "title" : "AUXILIAR DE CENSO", "company" : "Grupo Mariposa", "industry" : "Food And Beverages", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "GTQ", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Auxiliar de Censo in Guatemala City, Guatemala, adjusted for the food and beverage industry." }, "location" : "Guatemala, Guatemala, GT", "locations" : [ "Guatemala", "Guatemala", "GT" ], "certifications" : [ "Licencia tipo M" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:40:27.243", "fingerprint" : "e177ef073b13cbfed6d0847c66b29e4d4500ddc02a0907920b264d81473ff085", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GrupoMariposa1/3743990013632366-21001319-auxiliar-de-censo", "externalId" : "3743990013632366", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guatemala City", "state" : "Guatemala", "country" : "Guatemala", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "14.6416142,-90.5132836" } ], "locationText" : "Guatemala City, Guatemala, Guatemala", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Recolectar datos en puntos de venta, Revelar datos en puntos de venta, Acumular datos solicitados de puntos de venta, Iniciar levantamientos de información, Iniciar trabajo de campo, Realizar levantamiento de datos de equipo frio, Verificar datos de clientes inactivos, Seguir datos de clientes inactivos, Verificación de puntos en base a geo referencias", "specialRequirements" : "Motocicleta propia, Disponibilidad de viajar al interior del país", "qualificationsBasic" : "Graduado a nivel diversificado, Motocicleta propia, Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad, Disponibilidad de viajar al interior del país", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. PROPOSITO PRINCIPAL: Recolectar y revelar datos en los distintos puntos de venta de forma comprometida con los distintos objetivos y políticas de procedimiento para garantizar las estrategias de la empresa. FINALIDADES ESPECÍFICAS: - Acumular datos solicitados de los distintos puntos de venta. - Iniciar los distintos levantamientos de información y trabajo de campo. - Realizar el levantamiento de datos necesarios de equipo frio. - Verificar y seguir datos de clientes inactivos. - Verificación de los distintos puntos en base a la información de geo referencias. ## Qualifications - Graduado a nivel diversificado - Motocicleta propia - Licencia tipo M con al menos un año de antigüedad - Disponibilidad de viajar al interior del país. - Experiencia laboral N/A. ## Additional Information La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.", "summaryDescription" : "AUXILIAR DE CENSO at Grupo Mariposa. Recolectar datos en puntos de venta. Revelar datos en puntos de venta", "postedDate" : "2026-06-15T22:23:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:48.992", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:40:27.243", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:48.992", "mongoId" : "6a3081e8f292fd229c06b8a4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Licencia tipo M" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad0", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Fleuriste en atelier de production in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:56:42.821", "fingerprint" : "361da04b7dec79f1a043a972ef2969d9418f09e13fecf5e2c365106e9b8764cf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:51.343", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:56:42.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:51.343", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 33000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline salary for a Mid-level Flower Production Workshop employee in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:46:59.592", "fingerprint" : "766b187f6626cd1dace59ff069bc02b5cff44d0214c0873a32a0202bcd60017c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:39:04.830", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:46:59.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:39:04.830", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a3064ddf292fd229cfa3503", "title" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)", "company" : "Rentokil Initial", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry level Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) in Roissy-en-France, France, with adjustments for the services industry and part-time employment." }, "location" : "Roissy-en-France, IDF, France", "locations" : [ "Roissy-en-France", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:41:19.615", "fingerprint" : "86f6692aef9833b76f0e71d2a9821fd48b76c25e982525ac25d4794ec188b180", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RentokilInitial1/744000132146995-alternant-assistant-de-direction-et-d-agence-h-f-", "externalId" : "744000132146995", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Roissy-en-France", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0032865,2.5176985" } ], "locationText" : "Roissy-en-France, Île-de-France, France", "employmentType" : "PART_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis" ], "majorSkills" : "Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif", "majorSkillsList" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif" ], "coreResponsibilities" : "Assurer l'assistanat administratif de l'agence, Gérer les courriers, Gérer les agendas, Organiser les réunions, Participer à la gestion quotidienne de l'agence, Participer au suivi administratif des dossiers, Gérer les relations administratives avec les fournisseurs, Gérer les relations administratives avec les sous-traitants, Établir des devis, Apporter un support administratif à la collaboratrice, Assurer la continuité des dossiers, Intervenir sur des missions variées", "qualificationsBasic" : "Préparation d'un BTS, Préparation d'un BUT/DUT, Préparation d'une Licence 3", "qualificationsPreferred" : "Discrétion, Confidentialité, Loyauté, Sens de l'organisation, Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Capacité à gérer des missions variées", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Propulsez votre carrière chez un leader ! Chez Rentokil Initial , notre mission est simple : protéger les collaborateurs de nos clients et améliorer leur qualité de vie au travail. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs en France contribuent à cette ambition au sein de nos quatre filiales : Initial Hygiène Service, Rentokil Initial, Technivap et Ambius. Experts des services essentiels à la sécurité sanitaire, à la salubrité et au bien-être en entreprise, nous intervenons dans des domaines clés tels que : * La lutte contre les nuisibles * L’hygiène sanitaire * Le nettoyage industriel * L’aménagement paysager RejoindreRentokil Initial , c’est intégrer un groupe solide à dimension humaine, où l’expertise, l’engagement et l’esprit d’équipe font la différence. Vos Missions Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des missions d'assistanat d'agence et de gestion administrative. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. Qualités attendues : Discrétion, confidentialité, loyauté, sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité à gérer des missions variées dans un environnement exigeant.", "summaryDescription" : "Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F) at Rentokil Initial. Skills: Assistanat administratif, Gestion d'agence, Support administratif. Assurer l'assistanat administratif de l'agence. Gérer les courriers", "postedDate" : "2026-06-15T08:56:41.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:22:42.595", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:41:19.615", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:22:42.595", "mongoId" : "6a3064ddf292fd229cfa3503", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Assistanat administratif", "Gestion d'agence", "Support administratif", "Gestion administrative", "Gestion des dossiers", "Relations fournisseurs", "Relations sous-traitants", "Établissement de devis" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Services", "llmIndustryConfidence" : 0.92 } ], "status" : 200, "message" : "cr ation d un rapport de suivi des donn es de production et qualit jobs", "metadata" : { "title" : "cr ation d un rapport de suivi des donn es de production et qualit" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 54248, "totalPages" : 1085, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Cr Ation D Un Rapport De Suivi Des Donn Es De Production Et Qualit Jobs

Top Skills

Chef de projet Migration Suivie

Adjoint·e de production

Coordonnateur·trice de production

Journalier(ère) de production NUIT

Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois)

Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Gerente de Plataforma de Dados

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Encargado de Control de Gestión

Encargado de Control de Gestión

Analista de Operações de Negócios

Agente de Serviço de Aluguer

Agente de Serviço de Aluguer

Secrétaire de direction / Service des affaires juridiques

Représentant des ventes et du marchandisage

Especialista de Asignación de Flota (Operaciones)

Especialista de Asignación de Flota (Operaciones)

Especialista de Cumplimiento Normativo de Facilities

Job d'été : Enseignants/-es de FLE en colonie linguistique

Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)

Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Auxiliar de cocina - tren de lavado

Asistente de Administración de Personal y Analytics

Responsable de la formation des clients

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas

Técnico de Centro de Datos

Camarero/a de Pisos (turno de tarde)

Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)

Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)

Femme de chambre / Valet de chambre CDD

Analista de Gestão de Crises

Técnico de Centro de Datos

Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage

Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD

Coordenador(a) de Criação

Gerente de Atendimento

AUXILIAR DE CENSO

AUXILIAR DE CENSO

Fleuriste en atelier de production H/F

Fleuriste en atelier de production H/F

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Related Searches

All Cr Ation D Un Rapport De Suivi Des Donn Es De Production Et Qualit Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions