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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de partenaires techniques qui se joindra à notre équipe du golf en Amérique du Nord. Tu seras responsable de l’ingénierie technique de l’intégration des nouveaux partenaires pour nos produits de golf et de commerce électronique. Chaque partenaire pourra disposer d’un programme de mise en marché individuel qui répond à ses objectifs et qui l’encourage à amener les détaillants, les propriétaires de commerces électroniques et les restaurateurs à utiliser la plateforme Lightspeed. Ton travail aura une incidence directe sur notre croissance et contribuera à nos plus importants partenariats stratégiques. Tes responsabilités : - Diriger des appels techniques approfondis sur les intégrations pour aider à conclure de nouveaux partenariats stratégiques d’entreprise qui auront une incidence directe sur les revenus. - Agir à titre de spécialiste en produits et en intégrations pour guider les partenaires dans l’élaboration des intégrations les plus efficaces aux produits Lightspeed. - Définir et maintenir les normes d’expérience utilisateur et valider les intégrations des partenaires avant le déploiement. - Créer et tenir à jour des guides et des pratiques exemplaires pour chaque type d’intégration afin de fournir aux partenaires les outils et l’autonomie nécessaires pour créer des intégrations et répondre aux besoins des clients. - Agir à titre de personne-ressource lorsque les problèmes techniques des partenaires ne peuvent être résolus par notre équipe de soutien aux API ou nécessitent une réflexion technique avancée. - Soutenir les gestionnaires des partenaires pour toute question concernant les produits ou question technique relative aux intégrations. - Gérer le flux de travail et le bassin de partenaires assurer l’exécution rapide des intégrations dans les territoires assignés. - Favoriser une collaboration étroite avec les équipes des produits, de développement, des ventes et l’ensemble de l’équipe de partenariats. Ce que tu dois apporter : - Expérience technique, en partenariats et en ingénierie des ventes. - Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes à différents échelons. - Expérience de travail avec les API RESTful. - Connaissance du langage HTML/CSS et Javascript. - Capacité à comprendre rapidement les nouvelles technologies et les nouveaux systèmes. - Expérience éprouvée en expérience logicielle liée au secteur de l’hôtellerie, de la vente au détail ou des services de commerce électronique. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. - Aptitudes tactiques et stratégiques, car tu constitues une partie prenante importante pour la stratégie de partenariat. Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de partenaires techniques, golf at Lightspeed. Skills: Intégration technique, Partenariats stratégiques, Ingénierie ventes. Diriger appels techniques approfondis. 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Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. 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Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. 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Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. Vous êtes responsable d’assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité des projets, depuis leur définition jusqu’à leur exécution, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus organisationnels. Plus précisément, voici les tâches principales sur lesquelles vous travaillerez: * Traduire les besoins et configurations des projets commerciaux en instructions claires et structurées pour les équipes opérationnelles; * Réviser, construire et maintenir les BOM (Bill of Materials) et assurer l’intégrité des données dans l’ERP; * Coordonner les activités entre les équipes commerciales, chaîne d’approvisionnement, fabrication, méthodes et service; * Soutenir la mise en production (routage, instructions de travail, outillage) et faciliter les premières mises en production; * Collaborer avec les experts produits afin d’assurer la qualité de la formation, de la documentation et du transfert technique vers les équipes terrain; * Assurer le suivi des changements techniques (ECO/ECN) et leur implantation efficace dans les opérations; * Cartographier les processus opérationnels clés et identifier les points de friction, notamment aux interfaces entre équipes; * Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance (délais, qualité, coûts) et contribuer à la standardisation des pratiques et à l’évolution des processus; * Développer et suivre des indicateurs de performance ainsi que des tableaux de bord. ## Qualifications Formation * Baccalauréat en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou équivalent * DEC technique avec expérience significative considéré * Certification Lean / Six Sigma (atout important) Expérience * 3 à 5 ans en environnement manufacturier * Expérience en BOM, NPI ou transfert technique * Expérience en amélioration continue et cartographie de processus * Expérience en coordination interfonctionnelle Compétences techniques * Utilisation d'un ERP (IFS, SAP ou équivalent) * Outils de cartographie (Visio, Lucidchart, Miro) * Excel avancé et suite MS Office * Lecture de dessins techniques Compétences clés * Capacité à simplifier des concepts complexes * Influence sans autorité hiérarchique * Rigueur et souci du détail * Forte capacité organisationnelle et multitâche * Esprit analytique et orienté solution * Autonomie et initiative Langues * Parler et écrire en français et en anglais. Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate business needs into instructions. Review BOM", "postedDate" : "2026-06-15T18:28:24.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:01:37.515", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:17:36.551", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:01:37.515", "mongoId" : "6a305baaf292fd229cf5f7dd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bill of Materials", "Data integrity", "Production support", "Technical changes", "Process optimization", "Performance indicators", "Dashboards", "Leadership", "Influence without authority", "Rigor", "Organizational skills", "Multitasking", "Analytical thinking", "Solution-oriented", "Autonomy", "Technical integration", "Continuous improvement", "Cross-functional coordination", "Process management", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Technical transfer", "Process mapping", "Interfunctional coordination", "ERP data integrity", "Production routing", "Work instructions", "Operational performance", "Lean / Six Sigma", "IFS", "SAP", "Visio", "Lucidchart", "Miro" ], "skillCount" : 36, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 701.6547, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30621ef292fd229cf9914e", "title" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)", "company" : "SPHEREA", "industry" : "Electrical And Electronic Manufacturing", "salary" : { "min" : 42000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Payroll and HR Administrator in Toulouse, France, adjusted for the Technology industry." }, "location" : "Toulouse, France", "locations" : [ "Toulouse", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:59:29.908", "fingerprint" : "331a7f3b8b7e8140190546de79f01c09025acdd486b673596f6d61827156291b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SPHEREA/744000132194049-cdd-gestionnaire-de-paie-et-administration-du-personnel-h-f-", "externalId" : "744000132194049", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Administration du personnel", "Législation sociale", "Gestion des temps", "Gestion des dossiers" ], "hardSkillsList" : [ "Paie", "SIRH", "DSN", "URSSAF", "Prévoyances" ], "softSkillsList" : [ "Rigueur", "Discrétion" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Paie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SIRH", "level" : "intermediate" }, { "name" : "DSN", "level" : "intermediate" }, { "name" : "URSSAF", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévoyances", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Discrétion" } ], "majorSkills" : "Administration du personnel, SIRH implémentation", "majorSkillsList" : [ "Administration du personnel", "SIRH implémentation" ], "coreResponsibilities" : "Assurer la gestion complète et précise de la, Garantir la fiabilité des données de paie, Accompagner les salariés sur les questions de rémunération, Accompagner l’implémentation du SIRH, Préparer les éléments de paie, Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de, Assurer le traitement des paies mensuelles, Être le référent sur l’outil de gestion des, Mettre à jour le logiciel de paie, Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs, Assurer les formalités administratives liées aux embauches, Assurer les formalités administratives liées aux sorties, Assurer les formalités administratives liées aux changements de, Assurer les formalités administratives liées aux accidents de, Assurer les formalités administratives liées aux maladies, Suivre les indemnités journalières, Suivre les prévoyances, Répondre aux questions relatives à la paie, Répondre aux questions relatives aux congés, Répondre aux questions relatives aux avantages sociaux, Accompagner les salariés dans la prise en main, Accompagner les salariés dans la prise en main, Assurer les intégrations des collaborateurs, Valider les déclarations en relation avec le prestataire, Valider les déclarations en relation avec le service, Accompagner l’équipe paye sur la mise en place, Participer au livre blanc, Réaliser les tests unitaires, Assurer l’accompagnement administratif et technique du SIRH, Gérer la donnée SIRH", "teamCollaboration" : "Équipe RH; 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Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques. Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. Une nouvelle dimension internationale SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité. Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais : * 1 800 collaborateurs à travers le monde * Une présence dans 15 pays, sur tous les continents * 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 * Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un Gestionnaire pour un CDD de 6 mois. Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. Tâches liées à la paye : * Préparer les éléments de paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie * Assurer le traitement des paies mensuelles dans les délais impartis en veillant à l’exactitude des données * Être le référent sur l’outil de gestion des temps * Lors des changements réglementaires, mettre à jour le logiciel de paie et s’assurer de la conformité en partenariat avec le prestataire paie * Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs * Assurer les formalités administratives liées aux embauches, aux sorties, changement de statut, aux accidents de travail et maladie, au suivi des indemnités journalières et prévoyances * Être l’interlocuteur des collaborateurs : * Répondre aux questions relatives à la paie, les congés, les avantages sociaux… * Accompagner les salariés dans la prise en main des outils de gestion de paie et des congés * Assurer les intégrations des collaborateurs * Valider les déclarations en relation avec le prestataire paye et le service comptable (cotisations, DSN, URSSAF, caisse de retraite…) Tâches liées à l’implémentation du SIRH : * Accompagner l’équipe paye sur la mise en place du nouveau SIRH (process, administration, participer au livre blanc,…) * Réaliser les tests unitaires * Assurer l’accompagnement administratif et technique et gérer la donnée ## Qualifications Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.", "summaryDescription" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) at SPHEREA. Skills: Administration du personnel, SIRH implémentation. Assurer la gestion complète et précise de la. Garantir la fiabilité des données de paie", "postedDate" : "2026-06-15T12:49:22.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:26:06.049", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:59:29.908", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:26:06.049", "mongoId" : "6a30621ef292fd229cf9914e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Paie", "SIRH", "DSN", "URSSAF", "Prévoyances", "Rigueur", "Discrétion", "Administration du personnel", "SIRH implémentation", "Législation sociale", "Gestion des temps", "Gestion des dossiers", "CCN de la métallurgie", "Logiciel de paie" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 690.3172, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306a26f292fd229cfcb545", "title" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Intern in France, with adjustments for the manufacturing industry and the specific location." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:08.220", "fingerprint" : "2c1c83bbf4bad6cd2a0b138e8e7a6396df58a144820dd7fd8d19cb07498446c9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132174010-animateur-rice-qualite-securite-et-environnement-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132174010", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "coreResponsibilities" : "Suivre et améliorer la gestion des déchets, Veiller à l’application de la norme ISO 14001, Mettre en place un système type ISO 45001, Suivre les formations POI, Mettre à jour la procédure d’évacuation, Suivre la gestion des travailleurs isolés", "domainKnowledge" : "ISO 14001; ISO 45001", "domainList" : [ "iso-14001", "iso-45001" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "qualificationsBasic" : "Diplôme Bac +5 QSE en alternance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine(situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière un(e) Animateur(rice) QSE en alternance – orienté(e) Sécurité / Environnement. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Suivre et améliorer la gestion des déchets - Veiller à l’application de la norme ISO 14001 - Mettre en place un système type ISO 45001 - Suivre les formations POI et mettre à jour la procédure d’évacuation - Suivre la gestion des travailleurs isolés ## Qualifications * Préparant actuellement un diplôme Bac +5 QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en alternance, vous êtes reconnu pour vos avoir les qualités suivantes : ØAutonomie, écoute ØDynamisme, motivation ØRigueur, analyse, force de proposition ØAisance relationnelle, travail en équipe ## Additional Information Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): Par mail : [camille.halftermeyer@o-i.com](mailto:camille.halftermeyer@o-i.com) et emma.cotigny@o-i.com Par courier : OI France – 28 Rue d’Alsace – 88170 GIRONCOURT/VRAINE", "summaryDescription" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H at O-I. Suivre et améliorer la gestion des déchets. Veiller à l’application de la norme ISO 14001", "postedDate" : "2026-06-15T11:26:43.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:24:02.468", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:08.220", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:24:02.468", "mongoId" : "6a306a26f292fd229cfcb545", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 678.15466, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c63f292fd229cf619e0", "title" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H", "company" : "O-I", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Intern in France, adjusted for the manufacturing industry and the specific location." }, "location" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "locations" : [ "Gironcourt-sur-Vraine", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:00:33.114", "fingerprint" : "54869172bfd09ddd24ff8a9a4976f3dd67ce132a50395ddfe4aa5c9af8c61fda", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132174010-animateur-rice-qualite-securite-et-environnement-en-alternance-f-h", "externalId" : "744000132174010", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Gironcourt-sur-Vraine", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3121000,5.9345000" } ], "locationText" : "Gironcourt-sur-Vraine, Grand Est, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "coreResponsibilities" : "Suivre et améliorer la gestion des déchets, Veiller à l’application de la norme ISO 14001, Mettre en place un système type ISO 45001, Suivre les formations POI, Mettre à jour la procédure d’évacuation, Suivre la gestion des travailleurs isolés", "domainKnowledge" : "ISO 14001; ISO 45001", "domainList" : [ "iso-14001", "iso-45001" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "qualificationsBasic" : "Diplôme Bac +5 QSE en alternance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine(situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière un(e) Animateur(rice) QSE en alternance – orienté(e) Sécurité / Environnement. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Suivre et améliorer la gestion des déchets - Veiller à l’application de la norme ISO 14001 - Mettre en place un système type ISO 45001 - Suivre les formations POI et mettre à jour la procédure d’évacuation - Suivre la gestion des travailleurs isolés ## Qualifications * Préparant actuellement un diplôme Bac +5 QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en alternance, vous êtes reconnu pour vos avoir les qualités suivantes : ØAutonomie, écoute ØDynamisme, motivation ØRigueur, analyse, force de proposition ØAisance relationnelle, travail en équipe ## Additional Information Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): Par mail : [camille.halftermeyer@o-i.com](mailto:camille.halftermeyer@o-i.com) et emma.cotigny@o-i.com Par courier : OI France – 28 Rue d’Alsace – 88170 GIRONCOURT/VRAINE", "summaryDescription" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H at O-I. Suivre et améliorer la gestion des déchets. Veiller à l’application de la norme ISO 14001", "postedDate" : "2026-06-15T11:26:43.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:44:21.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:00:33.114", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:44:21.802", "mongoId" : "6a305c63f292fd229cf619e0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ISO 14001", "ISO 45001" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 678.15466, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c974d74d8ee00a0991e90", "title" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques", "company" : "House of Commons (Canada)", "industry" : "Government Administration", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for intermediate and principal digital product developers in Ottawa, Canada, adjusted for government industry and seniority." }, "location" : "Ottawa, ON, Canada", "locations" : [ "Ottawa", "ON", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T05:22:08.528", "fingerprint" : "d0449aaa8446d04e09fe1064877c37077da8038ad1a98953687981f330993079", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/HouseOfCommonsCanadaChambreDesCommunesCanada/744000131887168-developpeur-euses-intermediaires-et-principal-e-s-de-produits-numeriques", "externalId" : "744000131887168", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ottawa", "state" : "Ontario", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.4208777,-75.6901106" } ], "locationText" : "Ottawa, Ontario, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Internet des objets, Bâtiments intelligents", "professionalSkills" : [ "Leadership technique", "Conseils stratégiques", "Orientation technique" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion vidéo", "Contrôle et balayage", "Gestion des identités", "Communications critiques", "Interphonie", "Tests d'automatisation", "Dépannage", "Maintenance des micrologiciels", "Surveillance de sécurité" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion vidéo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Contrôle et balayage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion des identités", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communications critiques", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Interphonie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tests d'automatisation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dépannage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance des micrologiciels", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Surveillance de sécurité", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Produits numériques, Sécurité physique", "majorSkillsList" : [ "Produits numériques", "Sécurité physique" ], "coreResponsibilities" : "Contribuer à la conception, élaboration et intégration de, Veiller au respect des normes, pratiques exemplaires et, Exécuter des plans d’essai et d’automatisation, Faciliter les activités de déploiement, Effectuer le dépannage, Effectuer l’analyse des causes profondes, Rédiger et tenir à jour des documents techniques, Rédiger et tenir à jour des documents destinés, Assurer un leadership technique, Fournir des orientations et conseils stratégiques, Guider la mise en œuvre d’initiatives numériques complexes, Influencer les feuilles de route des produits de, Gérer le cycle de vie complet de systèmes, Orienter les décisions techniques, Encadrer ses pairs, Veiller au respect de l’architecture d’entreprise, Veiller au respect des cadres de gouvernance, Évaluer les technologies émergentes, Évaluer les tendances de l’industrie, Réaliser des preuves de concept", "teamCollaboration" : "Équipes pluridisciplinaires", "domainKnowledge" : "Sécurité physique; Internet des objets; Bâtiments intelligents; Architecture d’entreprise; Cadres de gouvernance", "domainList" : [ "securite-physique", "internet-des-objets", "batiments-intelligents", "architecture-d-entreprise", "cadres-de-gouvernance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sécurité physique", "Internet des objets", "Bâtiments intelligents", "Architecture d’entreprise", "Cadres de gouvernance" ], "communicationSkills" : "Documents techniques; Documents utilisateurs; Séances d’information", "documentationSkills" : "Documentation technique; Procédures de configuration; Calendriers de maintenance; Guides d’utilisation", "innovationCreativity" : "Preuves de concept", "problemSolvingSkills" : "Dépannage; Analyse des causes profondes", "qualificationsBasic" : "Diplôme collégial ou d’un institut technique, Expérience de la conception, configuration, intégration et soutien de technologies de sécurité physique d’entreprise, Expérience de la prestation d’orientation et de soutien techniques, Expérience de l’élaboration et de l’exécution de procédures d’essai, Expérience de la coordination des activités de déploiement, mise à niveau et gestion du cycle de vie des produits, Expérience de la création et du maintien de documentation technique", "qualificationsPreferred" : "Expérience de la prestation de conseils stratégiques, recommandations techniques et séances d’information à la direction, Expérience de la gestion du cycle de vie complet de systèmes de sécurité physique très complexes et de technologies de l’Internet des objets ou de technologies des bâtiments intelligents intégrées, Expérience de l’établissement et de la supervision de normes techniques, configurations de référence et exigences en matière de sécurité, Expérience de la contribution aux feuilles de route des produits, normes d’architecture d’entreprise et cadres de gouvernance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à créer un bassin de candidat·e·s pour le recrutement anticipé pour les rôles de développeur·euse intermédiaire de produits numériques et de développeur·euse principal·e de produits numériques. Ce processus de sélection est restreint aux employé∙e∙s des Services numériques et Biens immobiliers. Le ou la développeur·euse intermédiaire et principal·e de produits numériques contribue à la conception, à l’élaboration et à l’intégration de technologies essentielles à la mission pour la protection physique de la Cité parlementaire, ainsi qu’à la gestion de leur cycle de vie. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, le titulaire ou la titulaire du poste veille au respect des normes, des pratiques exemplaires et des objectifs stratégiques de l’organisation. Ses principales responsabilités consistent à exécuter des plans d’essai et d’automatisation, à faciliter les activités de déploiement et à effectuer le dépannage ainsi que l’analyse des causes profondes. De plus, il ou elle rédige et tient à jour des documents techniques exhaustifs et des documents destinés à favoriser l’adoption par les utilisateurs, de sorte que les produits répondent aux objectifs opérationnels et aux besoins organisationnels. Le ou la développeur·euse principal·e de produits numériques assure également un leadership technique et fournit des orientations et des conseils stratégiques pour guider la mise en œuvre d’initiatives numériques complexes et i nfluer sur les feuilles de route des produits de sécurité physique. Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion du cycle de vie complet de systèmes de sécurité physique très complexes et de technologies de l’Internet des objets ou de technologies des bâtiments intelligents intégrées. Il ou elle oriente les décisions techniques, encadre ses pairs et veille au respect de l’architecture d’entreprise et des cadres de gouvernance. Principales raisons de se joindre à l’équipe des Médias numériques et systèmes connectés : Joignez-vous à une équipe soudée et innovante qui évolue au cœur des opérations numériques de la Chambre des communes. Vous pourrez contribuer à la réalisation de projets de grande envergure qui généreront des produits numériques fiables et axés sur la clientèle, ainsi que travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et de hauts dirigeants. ## Qualifications Éducation : * Diplôme collégial ou d’un institut technique en technologies de l’information, en génie électrique ou dans un autre domaine connexe ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans le secteur des technologies. Expérience pour les deux postes : * Expérience de la conception, de la configuration, de l’intégration et du soutien de technologies de sécurité physique d’entreprise, notamment les systèmes de contrôle d’accès, de gestion vidéo, de contrôle et de balayage, de gestion des identités, de communications critiques et d’interphonie; * Expérience de la prestation d’orientation et de soutien techniques relativement à la conception de produits, à la préparation opérationnelle et aux déploiements; * Expérience de l’élaboration et de l’exécution de procédures d’essai visant à valider les configurations de produits, les mises à jour de micrologiciels et les intégrations de systèmes; * Expérience de la coordination des activités de déploiement, de mise à niveau et de gestion du cycle de vie des produits, y compris la préparation opérationnelle et le soutien à la mise en œuvre; * Expérience de la création et du maintien de documentation technique, notamment des procédures de configuration, des calendriers de maintenance et des guides d’utilisation. Expérience supplémentaire pour le poste de développeur·euse principal·e de produits numériques : * Expérience de la prestation de conseils stratégiques, de recommandations techniques et de séances d’information à la direction concernant des produits et des initiatives complexes et essentiels à la mission; * Expérience de la direction de la planification du cycle de vie de produits de sécurité physique essentiels à la mission, notamment la gestion des vulnérabilités (CVE), la maintenance des micrologiciels et logiciels, la gestion des licences et la surveillance du rendement; * Expérience de l’établissement et de la supervision de normes techniques, de configurations de référence et d’exigences en matière de documentation; * Expérience de la contribution aux feuilles de route des produits, aux normes d’architecture d’entreprise et aux cadres de gouvernance afin de soutenir la stratégie à long terme des produits. Atouts : * Expérience de l’évaluation des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, ainsi que de la réalisation de preuves de concept pour éclairer les décisions stratégiques sur les technologies. ## Additional Information Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca](mailto:HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca). À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil linguistique de ces postes est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez [Noscommunes.ca](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/working-f.html). Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter [Éligibilité et sélection.](https://www.noscommunes.ca/About/Employment/eligibility-f.html)", "summaryDescription" : "Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques at House of Commons (Canada). Skills: Produits numériques, Sécurité physique. Contribuer à la conception, élaboration et intégration de. Veiller au respect des normes, pratiques exemplaires et", "postedDate" : "2026-06-12T12:12:08.000", "createdAt" : "2026-06-14T04:33:45.984", "lastUpdated" : "2026-06-15T05:22:08.528", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:33:45.984", "mongoId" : "6a2c974d74d8ee00a0991e90", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion vidéo", "Contrôle et balayage", "Gestion des identités", "Communications critiques", "Interphonie", "Tests d'automatisation", "Dépannage", "Maintenance des micrologiciels", "Surveillance de sécurité", "Produits numériques", "Sécurité physique", "Leadership technique", "Conseils stratégiques", "Orientation technique", "Internet des objets", "Bâtiments intelligents", "Architecture d’entreprise", "Cadres de gouvernance" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 670.28064, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2da3c774d8ee00a0c68860", "title" : "MA/LPN", "company" : "St. Tammany Health System", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for MA/LPN roles in the United States, adjusted for mid-seniority, the healthcare industry, and the specific location of Covington, Louisiana." }, "location" : "Covington, LA", "locations" : [ "Covington, LA", "United States of America" ], "certifications" : [ "LPN License", "Basic Life Support (BLS)" ], "timestamp" : "2026-06-15T22:45:13.472", "fingerprint" : "368f5701e77c3836158e812a38b437a75953da6a9d70d7edac2801cfae056fb4", "source" : "workday", "language" : "en", "applyUrl" : "https://stph.wd5.myworkdayjobs.com/STPH/job/Covington-LA/MA-LPN---Northlake-Pulmonary_R12462", "externalId" : "R12462", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "35.56425,-89.64647", "structuredLocations" : [ { "city" : "Covington", "state" : "Louisiana", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "30.4753525,-90.1010474" } ], "locationText" : "Covington, Louisiana, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "technicalSkills" : "EHR systems, EMR systems", "professionalSkills" : [ "Patient care", "Clinical documentation", "Medication administration" ], "hardSkillsList" : [ "Vital signs monitoring", "Wound care", "Patient assessment" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vital signs monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Wound care", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Patient assessment", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "LPN, Patient care, Clinical documentation", "majorSkillsList" : [ "LPN", "Patient care", "Clinical documentation" ], "coreResponsibilities" : "Provide direct patient care, Administer medications, Perform patient assessments, Document patient care, Educate patients and families, Collaborate with healthcare team, Maintain patient records, Follow established protocols", "teamCollaboration" : "Healthcare team", "domainKnowledge" : "HIPAA regulations; Patient safety protocols", "domainList" : [ "hipaa-regulations", "patient-safety-protocols" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HIPAA regulations", "Patient safety protocols" ], "toolProficiency" : [ "Epic", "Cerner" ], "communicationSkills" : "Patient education", "documentationSkills" : "Clinical documentation", "problemSolvingSkills" : "Patient assessment", "qualificationsBasic" : "High School diploma or GED, Current LPN license in Louisiana, Basic Life Support (BLS) certification", "qualificationsPreferred" : "Associate's degree, One year of LPN experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At St. Tammany Health System, delivering world-class healthcare close to home is our goal. That means we are committed to attracting and retaining the very best professionals for every position in our health system. We believe the pristine beauty of St. Tammany Parish adds to our attractive compensation package. The health system is nestled in the heart of Covington on the north shore of Lake Pontchartrain. It is a peaceful, scenic, community-oriented area with an abundance of amenities to suit every taste. **JOB DESCRIPTION AND POSITION REQUIREMENTS** Scheduled Weekly Hours: 40 **Work Shift:** Mon - Thurs 8am-5pm; Fri 8am-3pm **Summary of the Job** : To provide medical assistance to the physician/nurse practitioner in a professional manner and to provide for patients in a caring, efficient and compassionate manner. To handle patient phone calls and care of patients in the office. Perform EKG's and CLIA waived test as appropriate. **Minimum Qualifications** : High School diploma. Must have good working knowledge of CPT and ICD-10 Coding. Current BLS certifications through any International Liaison Committee on Resuscitation (ILCOR) provided courses such as but not limited to: Ochsner Health System, American Heart Association, and American Red Cross. The ILCOR course must include a manikin check off. Must be able to maintain composure under difficult and stressful conditions. Must be able to maintain confidentiality and be able to work independently with little supervision. Displays tact and diplomacy in inter-personal skills. Keeps BLS Certification current at all times. ** _LPN:_** Licensed Practical Nurse diploma from an accredited school. Current Licensed Practical Nursing license. Maintains annual and continuing education credits; keeps license current at all times. ** _Medical Assistant:_** Accredited Medical Assistant Program Certification or equivalent on the job training consisting of 3 or more years. Completion of an accredited medical assistant program preferred. Two to five years of experience in a physician office setting preferred. **Preferred Qualifications** : Physician’s office experience preferred. Experience with EPIC (EMR) a plus along with insurance processes required within a clinical setting. **Physical Demands:** Must possess good physical health. Some requirements include but are not limited to standing, sitting or walking for long periods of time. Lifting at least 50 pounds is required. Must be able to work with a moderate level of noise. Physical Effort required: _Constant (67%-100%)_ \\- handling/feeling, talking, hearing, seeing _Frequently (34%-66%)_ \\- reaching _Occasionally (1%-33%)_ \\- lifting, carrying, pushing/pulling, balancing, stooping, crouching **EMPLOYMENT** Each St. Tammany Health System staff member is expected to conduct himself or herself according to our mission, vision and values. Please take time to review those expectations, which can be found **[b](https://www.sttammany.health/ourmission)[y clicking here](https://www.sttammany.health/ourmission)**, before applying for employment. If you feel you are unable to demonstrate those characteristics, we respectfully request that you do not proceed with the application process. **EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER** St. Tammany Health System is an Equal Opportunity Employer. St. Tammany Health System is committed to equal employment opportunity for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin or ancestry, citizenship, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability status, genetic information or any other protected characteristic under applicable law.", "summaryDescription" : "MA/LPN at St. Tammany Health System. Skills: LPN, Patient care, Clinical documentation. Provide direct patient care. 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Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission porteuse de sens : accompagner les personnes en perte d’autonomie grâce à une organisation fluide et bienveillante des interventions à domicile. Tes missions principales Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins à domicile, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes. Proposer des auxiliaires adapté(e)s aux situations et aux besoins des bénéficiaires Superviser les prestations et vous assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de vos bénéficiaires et de leur entourage. Coordonner les plannings et contrats d’une équipe d'une trentaine auxiliaires de vie sur ton périmètre de référence Gérer les remplacements en cas d’absences ou de congés Votre Profil : Expérience professionnelle réussie dans le secteur médico-social Diplôme niveau 5 validé. (BTS, DUT, DEUST, Titre pro ...) Très bonne culture du secteur et des enjeux de la santé privé et/ou publique Permis B et véhicule Vos Compétences : Bonne communication Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (AVS, familles…) Aisance informatique et maîtrise des logiciels de planification Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels Vos Qualités : Passionné(e) par le contact humain Résilient(e) Culture du résultat Réactif(ve) et autonome Envie d'apprendre et de se développer Les Avantages Ouihelp : Programme d'intégration et de formation via la Ouihelp Academy Programme de Développement des Compétences, des perspectives d’évolutions et de mobilité interne possible (grand groupe national) Flexibilité du lieu de travail avec des espaces de coworking partout en France Tickets restaurants via carte SWILE Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance Comité d’entreprise Statut cadre au forfait jour avec 8 à 11 RTT/an pour une meilleure autonomie dans la gestion du temps de travail Environnement digital et technologique performant (logiciels, téléphone pro et une tablette pour être mobile facilement etc) Accès illimité à la plateforme Mokacare Rémunération : Fixe + variable trimestrielle sur objectif challengeant : package à partir de 28 800€ brut Poste à pourvoir ASAP en CDI Si vous êtes familier(e) de la culture start-up, sensible au bien-être de nos aînés, attiré(e) par un poste de terrain : Rejoignez-nous ! ***Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*** N'hésitez pas à aller visiter notre page entreprise sur le site Welcome to the jungle.", "summaryDescription" : "Responsable de Secteur - Aide à la personne at Ouihelp. 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La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque. Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent. Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente , avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature. Avec 6 600 collaborateurs , nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique. SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience. Contexte du poste : Au sein de la Direction Comptabilité, Fiscale et Consolidation Groupe, le/la Chargé(e) de Consolidation et Fiscalité participe à la production des comptes consolidés du Groupe selon les normes IFRS et contribue aux travaux fiscaux européens. Vous intervenez en appui de l’équipe consolidation et travaillez en lien étroit avec la Direction Fiscale afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et l’exhaustivité des données financières et fiscales remontées par les filiales. Vous avez acquis 2 à 3 ans d’expériences (alternance et/ou poste) en cabinet (expertise comptable / audit) ou en comptabilité générale , avec une appétence marquée pour la fiscalité , et souhaitez évoluer dans un environnement international structuré et exigeant. Vos principales missions : Consolidation * Participer à la production des comptes consolidés (mensuels, trimestriels, annuels) ; * Collecter et contrôler les liasses de consolidation des filiales dans le respect des procédures Groupe ; * Assurer l’intégration des liasses dans l’outil de consolidation et contribuer au premier niveau de contrôle; * Assistance aux interlocuteurs locaux ; * Utiliser son esprit critique pour identifier les incohérences et contribuer à leur résolution ; * Préparer les retraitements de consolidation sous supervision ; * Collaborer à la formalisation des états financiers consolidés (bilan, compte de résultat, annexes) en vue de leur publication (semestrielle et annuelle) * Contribuer à la préparation des dossiers de revue pour les commissaires aux comptes. * Contribuer à l’amélioration continue des processus (automatisation, optimisation des outils, documentation) ; * Veiller au respect des deadlines Fiscalité : En appui de la Direction Fiscale, vous participez aux travaux fiscaux européens et à ceux portant sur la Compliance Monde , notamment : * Revue des résultats fiscaux annuels au niveau Européen ; * Gestion et suivi des acomptes et solde d’impôt sur les sociétés au niveau européen ; * Assistance aux contrôles fiscaux européens ; * Préparation et suivi du reporting fiscal et du budget taxes Groupe ; * Compliance fiscale en matière de documentation prix de transfert et CBCR Public ; * Contribution à la mise en place de contrôles internes en matière de TVA (formalisme et process) ; * Participation à l’implémentation du nouvel outil de consolidation intégrant les enjeux Pilier 2. ## Qualifications Profil Recherché : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (Master CCA ou Finance, DSCG, Ecole de commerce spécialisation Contrôle de gestion, Comptabilité, Audit). * Vous avez une expérience de 2 à 3 ans en consolidation, audit ou fiscalité, idéalement acquise en cabinet ou au sein d’un environnement Groupe. Les expériences réalisées en alternance sont également prises en compte. * Vous disposez d’une bonne compréhension des principes de consolidation et des normes IFRS. * Vous avez idéalement des connaissances opérationnelles en fiscalité des sociétés. * Vous êtes à l’aise sur Excel et avez, idéalement, déjà eu une première pratique d’un outil de consolidation. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit critique. * Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et respecter les deadlines. * Vous faites preuve de proactivité et souhaitez développer une double compétence en consolidation et fiscalité. * Vous êtes curieux(se), avez envie d’apprendre et faites preuve d’une forte motivation. * Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe au sein d’une direction financière. * Vous parlez anglais couramment ## Additional Information Nos avantages * Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine * Poste basé à notre siège , en plein cœur de Paris * Remise sur vos achats * Carte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance #INDFR", "summaryDescription" : "Chargé de Consolidation et Fiscalité Groupe H/F at SMCP. 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Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de NUIT at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir clients. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. 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Salaire de jour : $15.75 (prime incluse**) Salaire de nuit: $15.75 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Relevant du gestionnaire principal de la formation client, le gestionnaire ou la gestionnaire de la formation client sera responsable de la conception, de la production et de la mise à jour du contenu éducatif destiné aux canaux de formation client de MaintainX. Ce rôle sera axé sur la création de contenu permettant aux utilisateurs et utilisatrices de MaintainX d'acquérir les compétences essentielles pour réussir en tant que professionnels et professionnelles de la maintenance et de la fiabilité. Cela comprend la création de cours et de vidéos pour l'Académie MaintainX, ainsi que le soutien en conception pédagogique pour des offres telles que des ateliers et des certifications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Produit et Marketing afin de comprendre les besoins éducatifs de nos clients et clientes, et d'intégrer ces observations à notre vision organisationnelle pour développer du contenu d'apprentissage axé sur les compétences. CE QUE VOUS FEREZ : - Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients. - Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX. - Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX. - Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif. - Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour. - Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients. - Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie. - Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu. CE QUE VOUS APPORTEZ : - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement. - Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning. - Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia. - Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta. - Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). - Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu. - Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux. - Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise. - Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence. ATOUTS (NON OBLIGATOIRES) : - Expérience de travail dans l’entretien industriel et/ou la fabrication. - Expérience avec les GMAO (CMMS) et/ou les systèmes de gestion des actifs d’entreprise (EAM). - Certification en entretien et/ou fiabilité, comme CMRP ou CRE. - Expérience au sein d’entreprises dont les produits évoluent rapidement, particulièrement dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS). - Familiarité avec des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Notion). - Familiarité avec une plateforme LMS pour une académie client, telle que WorkRamp ou Skilljar. - Maîtrise de l’espagnol et/ou du français. À PROPOS DE L’ÉQUIPE : L’équipe de formation client a pour mission de s’assurer que toute l’information dont les clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs avec MaintainX soit à portée de main. Nous appliquons une méthodologie de conception humble et empathique qui place les travailleurs sans bureau au centre de tout ce que nous faisons. Nous offrons du contenu par le biais de modules eLearning et de formations dirigées par un formateur afin d’éduquer les clients de MaintainX dans le format qui répond le mieux à leurs besoins. Plus que tout, nous avons un engagement indéfectible envers la qualité et la précision, reflétant le produit de classe mondiale de MaintainX. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. QUI SOMMES-NOUS : Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Responsable de la formation des clients at MaintainX. Skills: Customer training, ELearning content, Video creation. Define educational content requirements. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 638.87823, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2c939074d8ee00a0988631", "title" : "Financial Accountant - International Consolidation, Reporting and Intercompany", "company" : "Ocado Group", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 10500.0, "max" : 13300.0, "currency" : "PLN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Sofia, Bulgaria", "locations" : [ "Sofia", "Bulgaria" ], "certifications" : [ "ACA", "ACCA", "CIMA" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:54:18.688", "fingerprint" : "68bbd358d56f0f50d25aa956f9b0c2934ee8d510c61d99ed768883199a2e83e1", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://careers.ocadogroup.com/jobs/details?gh_jid=4857324101&gh_jid=4857324101", "externalId" : "4857324101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sofia", "country" : "Bulgaria", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "42.6977028,23.3217359" } ], "locationText" : "Sofia, Bulgaria", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Oracle Fusion", "professionalSkills" : [ "Financial reporting", "Consolidation", "Intercompany processes", "Period-end processes", "Reconciliation", "FX revaluations", "Balance sheet reviews", "Financial statements preparation", "Management reports", "Audit support", "Financial controls", "Process improvement", "Process automation" ], "hardSkillsList" : [ "Accounting standards", "Tax standards", "Reporting standards" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounting standards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tax standards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting standards", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "International Consolidation, Financial Reporting, Intercompany", "majorSkillsList" : [ "International Consolidation", "Financial Reporting", "Intercompany" ], "coreResponsibilities" : "Support consolidation, Support financial reporting, Support intercompany processes, Support period-end processes, Prepare consolidation data, Review consolidation data, Consolidate international entities, Ensure alignment with group reporting, Support reporting processes, Support control processes, Prepare trial balances, Review trial balances, Prepare journals, Post journals, Ensure reporting consistency, Ensure reporting standardisation, Coordinate bank reconciliations, Review bank reconciliations, Resolve issues with providers, Share processed invoices, Ensure timely submission, Support intercompany processes, Coordinate recharge mechanisms, Manage local invoicing, Issue intercompany invoices, Process supplier invoices, Perform FX revaluations, Coordinate balance sheet reviews, Support financial statements preparation, Support management reports, Support close processes, Support audit processes, Prepare audit documentation, Respond to audit queries, Ensure financial data accuracy, Maintain financial controls, Enhance financial controls, Identify process improvements, Standardise processes, Automate processes, Support process implementation, Support system implementation, Support business initiative implementation", "teamCollaboration" : "Internal and external stakeholders; 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Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs. We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology. The Opportunity Reporting to the Senior Finance Manager, this is an opportunity for a motivated Financial Accountant to support consolidation, financial reporting, and intercompany processes across multiple international legal entities. The role will involve supporting period-end processes, preparing and reviewing consolidation data, and working closely with internal and external stakeholders to ensure accuracy and completeness of financial information. The Financial Accountant will play a key role in the consolidation of international entities into HQ’s ERP, including ensuring alignment with group reporting standards and supporting continuous improvement in reporting and control processes. Requirements Supporting the preparation and review of trial balances, journals and period end packages for international entities prior to and during the consolidation process Supporting the consolidation of period-end reporting packages for international entities into HQ’s ERP system, including capital expenditure reporting Preparing and posting journals to transition from local GAAP to IFRS Ensuring consistency and standardisation of reporting across entities Coordinating and reviewing bank reconciliations for international entities, ensuring completeness and accuracy Working with external accounting providers and internal finance teams to resolve issues, including proactively sharing processed invoices with comments ahead of reporting cycles, and ensuring timely and accurate submission of reporting packages Supporting intercompany processes, including coordinating recharge mechanisms between subsidiaries and HQ Managing local invoicing processes, including issuing intercompany invoices from the Dev Center to HQ and processing received supplier invoices, ensuring proper review, coding, and timely recording Performing FX revaluations and ensuring appropriate accounting treatment Coordinating balance sheet reviews and approval workflows within reconciliation tools (Oracle Fusion) Supporting the preparation of financial statements, management reports, and supporting schedules in line with group requirements Supporting monthly, half-year, and year-end close processes in line with group policies Supporting audit processes, including preparing documentation and responding to audit queries Ensuring financial data is accurate and aligned with reporting and consolidation requirements Supporting the maintenance and enhancement of financial controls and reporting processes Identifying opportunities to improve, standardise, and automate consolidation and reporting processes Supporting the implementation of new processes, systems, or business initiatives Working in line with defined reporting timelines and deadlines Essential Criteria Relevant financial qualifications (ACA, ACCA, CIMA or European equivalent) and understanding of relevant regulatory environments Strong English communication and written skills Experience with Oracle Fusion or similar ERP systems Experience with external auditors (good to have) and third party external advisors Understanding of core financial processes and relevant systems Understanding of accounting, tax and reporting standards & principles, Experience in a fast-paced global environment (preferable) Experience in delivering great customer / user experience (preferable) Experience in process improvement, automation BENEFITS: WHAT’S IN IT FOR YOU? Work and life should fit together, so we offer a range of benefits focusing on well-being, development, and team spirit. The final package will depend on the contract type we agree on. Standard benefits: life insurance, private health care [Luxmed], Multisport card, lunch vouchers, company share programs, and assistance for everyday worries and serious health problems. Learning opportunities: access to the Learnebly platform and LinkedIn Learning, English classes, and a book library, Parental support: additional +10 days maternity / +20 days paternity leave, funding for nurseries and kindergartens Hybrid model: 2 days/week in the office and flexibility to work from almost any location for up to 30 days a year. Office perks: centrally located offices with car and cycling parking, and home office equipment provided. Passions groups: running, cycling and more Annual celebrations: carnival, summer parties, family picnics, or kid’s days. If you think you have what it takes to make a difference, please submit your application below. Equal Opportunities Ocado Group is an equal opportunities employer and as such makes every effort to ensure that all potential employees are treated fairly and equally, regardless of their sex, sexual orientation, marital status, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, age, or disability or union membership status. #LI-HYBRID #LI-KP1 Gross Monthly Pay range Poland Monthly Pay Range 10 500 zł—13 300 zł PLN", "summaryDescription" : "Financial Accountant - International Consolidation, Reporting and Intercompany at Ocado Group. Skills: International Consolidation, Financial Reporting, Intercompany. Support consolidation. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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IN THIS ROLE, YOU WILL: Consolidation, Reporting & Financial Integrity - Execute the end-to-end consolidation and close process across global entities, including foreign currency translation within NetSuite and OneStream - Ensure accuracy and integrity of financial data from subledger through consolidation and reporting - Support adherence to Parent Company timelines, including a five-business-day close cycle - Identify and resolve consolidation issues impacting reporting quality and timing - Maintain audit-ready financials and support external reporting requirements Fluctuation Analysis & Financial Insights - Lead monthly, quarterly, and annual fluctuation analysis across the P&L and balance sheet - Partner cross-functionally to understand key business and accounting drivers - Deliver clear, concise commentary explaining variances, trends, and performance drivers - Facilitate close review discussions and highlight key risks, trends, and callouts - Translate financial results into meaningful business insight Systems, Data & Process Optimization - Develop deep knowledge of ERP structures, entity hierarchies, and financial data flows - Support consolidation system integrity, including mappings and data alignment within OneStream - Administer close and reconciliation tools such as FloQast to support scalable operations - Investigate issues at both the system and data level and drive sustainable solutions - Identify opportunities to simplify, standardize, automate, and accelerate the close process - Support initiatives focused on automation, AI enablement, reporting efficiency, and data quality improvements Intercompany & Balance Sheet Oversight - Oversee intercompany accounting processes, including eliminations, reconciliations, and variance analysis - Coordinate with offshore resources to ensure timely and accurate deliverables - Drive process improvements and support system transitions, including BlackLine initiatives - Review and support balance sheet reconciliations across key accounts Cross-Functional Partnership & Team Leadership - Serve as a key liaison across Brand, Parent Company, and cross-functional finance teams - Partner with FP&A, Tax, GL, and Financial Operations to improve upstream reporting inputs and data quality - Lead and develop a direct report while promoting accountability, prioritization, and high-quality execution - Build documentation, standardized processes, and team knowledge around systems and reporting best practices - Communicate effectively across stakeholders with varying levels of technical expertise - Bring structure, ownership, and clarity to evolving processes and areas of ambiguity PLEASE APPLY IF YOU HAVE: - Strong experience in consolidation, close processes, and financial reporting within a multi-entity environment - Demonstrated experience with fluctuation analysis, variance investigation, and financial commentary - Systems-oriented mindset with experience using consolidation and close tools such as OneStream and FloQast - ERP experience required; NetSuite preferred - Understanding of intercompany accounting, foreign currency, and global reporting considerations - Proven ability to improve processes and support scalable finance operations - Strong communication skills with the ability to translate financial data into actionable insights - Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities - Self-starter with a proactive, curious, and solutions-oriented mindset. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE: - Owns both the integrity of the data and the story behind the numbers - Transition processes from manual execution to scalable, automated workflows - Identifies issues early and implements sustainable solutions - Elevates reporting into insight that supports decision-making - Strengthens processes, systems, and team capabilities over time BENEFITS AND PERKS: - Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year - Focus on mental health and well-being: - Company-paid therapy sessions through SpringHealth - Company-paid subscription to HeadSpace - Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!) - No meeting Fridays - Paid parental leave - Generous paid vacation + time off for your birthday - Paid volunteer time - Focus on your career growth: - Development Dollars - Leadership development - Access to thousands of on-demand e-learnings - Travel Discounts - Employee Resource Groups - Competitive retirement and health plans - Free lunch 2 days per week - Fun quarterly events such as boat trips, arcades, ski trips, Thursday happy hours, and more There are a variety of factors that go into determining a salary range, including but not limited to external market benchmark data, geographic location, and years of experience sought/required. The range for this NY-located role is $105,000 - 115,000.00. We offer a competitive base salary and benefits including: health benefits; flexible spending account; retirement benefits; life insurance; paid time off (including PTO, paid sick leave, medical leave, bereavement leave, floating holidays and paid holidays); and parental leave benefits. This role is eligible to be considered for an annual bonus. INCLUSION At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That's why we're focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here. Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We've got you. #LI-AS1", "summaryDescription" : "Associate Manager, Accounting (Consolidation & Reporting) at KAYAK. 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WHAT SUCCESS LOOKS LIKE: - Owns both the integrity of the data and the story behind the numbers - Transition processes from manual execution to scalable, automated workflows - Identifies issues early and implements sustainable solutions - Elevates reporting into insight that supports decision-making - Strengthens processes, systems, and team capabilities over time BENEFITS AND PERKS: - Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year - Focus on mental health and well-being: - Company-paid therapy sessions through SpringHealth - Company-paid subscription to HeadSpace - Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!) - No meeting Fridays - Paid parental leave - Generous paid vacation + time off for your birthday - Paid volunteer time - Focus on your career growth: - Development Dollars - Leadership development - Access to thousands of on-demand e-learnings - Travel Discounts - Employee Resource Groups - Competitive retirement and health plans - Free lunch 2 days per week - Fun quarterly events such as boat trips, arcades, ski trips, Thursday happy hours, and more There are a variety of factors that go into determining a salary range, including but not limited to external market benchmark data, geographic location, and years of experience sought/required. The range for this Connecticut located role is $105,000 - 115,000.00. We offer a competitive base salary and benefits including: health benefits; flexible spending account; retirement benefits; life insurance; paid time off (including PTO, paid sick leave, medical leave, bereavement leave, floating holidays and paid holidays); and parental leave benefits. This role is eligible to be considered for an annual bonus. Note for Connecticut Residents: To receive estimated salary range information for this role pursuant to Connecticut's \"An Act Concerning the Disclosure of Salary Range for a Vacant Position\", email CTCareers@kayak.com. You must include the name of the position in your request. INCLUSION At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That's why we're focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here. 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Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! 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Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. 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Composé de 76 chambres et suites, l'hôtel offre à chaque étage un décor chaleureux et original : Scandinave, Lodge des Amériques, Chalet d'Alpage ou Loft contemporain. La Table de l'Ours, restaurant gastronomique 1 étoile au Michelin, est réputée pour sa cuisine régionale de grande qualité tandis que la Rôtisserie et le Coin Savoyard déclinent pièces du boucher et spécialités locales dans une ambiance décontractée. Sportifs et épicuriens apprécieront les services du pro-shop, la piscine et les 1000 m² du spa. Enfin, un fumoir à cigares, un bowling et un espace de jeux consacré à la famille complètent cet éventail propice à l'évasion du corps et de l'esprit. Nous sommes fiers d'être membre de Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Rattaché(e) au Responsable technique, vos principales missions seront : * de garantir la satisfaction des clients et la sécurité des personnes de l’hôtel en contrôlant régulièrement les installations techniques afin d’éviter tout dysfonctionnement. * d’être à l’écoute des problèmes des clients et des chefs de service afin de leur proposer des solutions en accord avec le responsable technique. * d’effectuer les interventions préventives et curatives des équipements dans les chambres et les parties communes de l’hôtel * de participer à la mise en place et au respect des standards de qualité de l’établissement * d’assurer l’entretien de l’espace aquatique en assurant le nettoyage et le traitement de l’eau. * de réaliser les tâches qui vous sont confiées en lien avec les normes et procédures d’hygiène et de sécurité. ## Qualifications * Connaissance approfondie des normes de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et plomberie, les systèmes de secours et les précautions d’usage. * Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer des pratiques ou mettre au point de nouvelles approches * Vous justifiez d’une expérience dans les métiers de la maintenance/du bâtiment. * Qualités d’organisation et d’anticipation, flexibilité nécessaire * Anglais est un plus ## Additional Information Le poste : * Logé (ou prime de logement) et nourri * Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine * Poste à pourvoir immédiatement * Rejoindre une équipe jeune et passionnée Les avantages : * Heures supplémentaires payées et/ou récupérées * Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé Portabilité de la mutuelle (selon condition) * Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel * Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure * Divers avantages avec l'adhésion Vie Val Dis, l’association des saisonniers de Val d’Isère. Les perspectives : * Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures * Profiter du Réseau Relais et Châteaux", "summaryDescription" : "Assistant Technique (H/F) at Relais & Châteaux. Skills: Gestion technique, Maintenance équipements, Hygiène et sécurité. Garantir satisfaction clients. 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Ancrée sur la mer, l’adresse d’été des Barmes de l’Ours, a été entièrement rénovée et repensée. Cet hôtel 5 étoiles révèle sa nouvelle identité raffinée et intemporelle. Situées au Lavandou, face aux Iles d'Or, Les Roches sont constituées de 40 chambres et suites, un restaurant gastronomique « L’Oursin », orchestré par le Chef Antoine Gras (La Table de l’Ours, 1 étoile au Guide Michelin, Val d’Isère), un rooftop, un bar et un Spa Sisley « L’Oiseau Bleu ». Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants. Rattaché au responsable technique, en tant qu'Agent Technique vos principales missions seront : * Garantir la satisfaction des clients et la sécurité des personnes de l’hôtel en contrôlant régulièrement les installations techniques afin d’éviter tout dysfonctionnement * Être à l’écoute des problèmes des clients et des chefs de service afin de leur proposer des solutions * Effectuer les interventions préventives et curatives des équipements dans les chambres et les parties communes de l’hôtel * Assurer l’entretien de l’espace aquatique en assurant le nettoyage et le traitement de l’eau * Réaliser les tâches qui vous sont confiées en lien avec les normes et procédures d’hygiène et de sécurité ## Qualifications - Vous connaissez notre domaine et avez une expérience en hôtellerie haut de gamme. - Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux. - Vous êtes disponible, flexible et réactif. ## Additional Information Ce poste est nourri et logé Mutuelle d’entreprise ainsi que prévoyance santé Possibilité d’évolutions professionnelles pour les saisons d’été à venir Possibilité d’intégrer les équipes de notre adresse d’hiver, Les Barmes de l’Ours à Val d’Isère", "summaryDescription" : "Agent Technique at Hôtel Les Roches. 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"workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, chez Conforama, ça va de soi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. 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Power Purchase Agreements; Project financing; Australian renewable assets; WEM markets; NEM markets; Financial instruments; Regulatory frameworks; Risk methodologies; Quantitative skills", "domainList" : [ "renewable-energy-m-a", "power-purchase-agreements", "project-financing", "australian-renewable-assets", "wem-markets", "nem-markets", "financial-instruments", "regulatory-frameworks", "risk-methodologies", "quantitative-skills" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Renewable energy M&A", "Power Purchase Agreements", "Project financing", "Australian renewable assets", "WEM markets", "NEM markets", "Financial instruments", "Regulatory frameworks", "Risk methodologies", "Quantitative skills" ], "toolProficiency" : [ "Bloomberg Terminal", "Reuters Eikon", "FactSet" ], "communicationSkills" : "Investor communications; Executive engagements", "qualificationsBasic" : "Bachelor's or Master's degree in finance/accounting/economics, 6-8+ years experience renewable energy M&A, 6-8+ years experience PPA in Australia, Prior sell-side experience, Proven track record of successful M&A, Proven track record of PPA execution, Extensive investors’ network, Extensive offtakers’ network, Deep understanding of WEM markets, Deep understanding of NEM markets, Exceptional negotiation capabilities, Exceptional communication capabilities", "qualificationsPreferred" : "Prior experience renewable project financing in Australia, Successful track record renewable project financing in Australia, Experienced in financial modelling, Experienced in valuation, Experienced in credit analysis", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Responsibilities Commercialization and Financing Solutions Lead the commercial negotiations and support the structuring of Power Purchase Agreements (PPAs)/virtual tolling/revenue swaps or other forms of offtake agreements for solar, BESS, hybrid and wind assets. Lead the participation of federal or state level competitive tender process, including CIS, LTESA, RCM tender etc Structure the project financing or any other preferred financing solutions for the assets within portfolio, and manage the competitive financing processes from RfP stage to Financial Close. Collaborate closely with different internal workstreams including business development, legal, finance, and technical to ensure bankable solutions. b. Project Sales/Divestment 1. Investors outreach and market research - Identify, target, and nurture potential investors (e.g., yieldco, infrastructure funds, pension funds, IPP, banks, family offices) for renewable asset divestment opportunities in Australia. - Build and maintain strong, long-term relationships with current and prospective investors; conduct regular touchpoints, updates, and executive-level engagements. - Develop tailored value propositions and investment theses for each investor segment, aligning asset characteristics with investors’ profile and investment preferences. - Lead credible due diligence pre-engagement (e.g., market reviews, project viability, regulatory considerations) to secure investor interest. - Coordinate investor communications, meetings, roadshows, and presentations - Conduct in-depth market research of the precedent transactions for renewable assets in Australia. 2. Deal Preparation - Lead the preparation of teasers, investment memoranda, process letters and market sounding and marketing activities with selected investors as well as shortlisting of preferred investors - Conduct market and risk analyses (policy/regulatory landscape, precedent transactions etc, market trend development). - Coordinate with different internal workstreams to develop due diligence packages for selected investors. 3. Deal Execution - Lead the negotiation of term sheets, and key commercial terms of the transaction documents (HOT, SPA, JVA, SHA and JDA etc). - Coordinate and manage cross-functional teams (finance, legal, technical, business development) to advance deals through approval gates. - Oversee due diligence coordination, including financial modeling refinements, off-take arrangements, financing, and regulatory risk assessment. - Manage project timelines, milestones, and dependencies; identify and mitigate bottlenecks to maintain targeted closing dates. - Ensure all deal documentation is accurate, consistent, and aligned with investor expectations and corporate policies. 4) Deal Closing - Lead the finalization and execution of transaction agreements and related regulatory approval and filings. - Manage closing logistics with all parties (investors, lenders, developers, EPC/O&M contractors), ensuring readiness for disbursement and start of project financing. - Obtain internal approvals (executive, risk, legal, compliance) and secure external approvals as required (regulatory bodies, credit committees). - Ensure all closing conditions are satisfied, risks are documented, and post-closing integration plans are established. - Maintain rigorous governance, risk management, and record-keeping for each deal. c) Other Brownfield acquisition opportunities and Joint Development activities - Support Business Development team on the brownfield acquisition opportunities - Lead the negotiation of term sheets, and key commercial terms of the related agreements including but not limited to SPA, JVA, SHA, JDA, DSA. Requirements Education background: A bachelor’s or master’s degree in finance/accounting/economics from reputable universities or CFA equivalent Ideally 6-8 years+ experience renewable energy M&A and PPA in Australia. Prior sell-side experience with proven track record of successful M&A and PPA execution is a must. Have an extensive investors’ and offtakers’ network Deep understanding of the WEM and NEM markets Exceptional negotiation and communication capabilities. A proactive and collaborative approach, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Prior experience and successful track record of renewable project financing in Australia is preferred Experienced in financial modelling, valuation, and credit analysis We offer you", "summaryDescription" : "Senior MA&Commercial Manager. Lead commercial negotiations for PPAs. 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Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le spécialiste de la logistique vérifie les stocks du centre de données, les livraisons entrantes et les requêtes afin de s’assurer que les stocks sont maintenus à des niveaux appropriés pour soutenir les activités de construction et de réparation dans tous les établissements. En collaboration avec les gestionnaires de la logistique, il est responsable de l’élaboration de plans visant à optimiser le mouvement des pièces tout au long du cycle de vie de l’inventaire et des biens, en suivant l’emplacement, les mouvements, l’âge et la rotation des stocks. Il travaille en étroite collaboration avec les techniciens et les ingénieurs du centre de données pour livrer les pièces de rechange rapidement et sans erreur. Il travaille avec les services d’approvisionnement et d’ingénierie matérielle pour acheter et recevoir directement des fournisseurs de nouvelles pièces et interfaces, puis s’occupe des autorisations de retour d’articles (RMA) et reçoit les pièces de rechange. Des communications régulières et continues avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes et les aider à comprendre nos exigences commerciales nécessitent un communicateur de haut niveau. Les responsabilités peuvent comprendre des tâches manuelles, telles que l’assemblage, l’adressage, l’estampillage et l’organisation de l’expédition des marchandises et des matériaux. Il peut également participer à la planification quotidiennement des livraisons et des collectes vers des lieux de production ou en provenance de ceux-ci. 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They work with Procurement and Hardware Engineering to purchase new parts and interface directly with vendors to process RMAs and receive replacements. Regular and ongoing communications with vendors to resolve issues and help them understand our business requirements necessitates a high level communicator. Responsibilities can include manual tasks, such as assembling, addressing, stamping and arranging for the shipment of merchandise and materials. They may also assist in daily scheduling of deliveries and pick-ups to and from production locations. In handling incoming shipments, he or she may have to unpack boxes and verify contents. About the team Services d'infrastructure AWS (AIS) Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien. Expériences Diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Culture d'équipe inclusive AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat & Développement Professionnel Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet. Équilibre Travail/Vie Personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter. *********************************************************** AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Basic Qualifications: - 1 an ou plus d’expérience en expédition et réception, en gestion d’inventaire et en pratiques d’entreposage - 1 an ou plus d’expérience en suivi des stocks et en analyse de données - Bilingue (français et anglais) et doit pouvoir lire et écrire en anglais pour des instructions et concepts techniques complexes - Doit être en mesure de soulever des charges allant jusqu’à 49 livres (environ 22 kg) et de les transporter sur de courtes distances - Un permis de conduire est requis Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste. ****************************************************** - 1+ years of experience with inventory tracking and data analytics - Bilingual in French and English and must have the ability to read and write in English with respect to complex technical instructions and concepts. - Must be able to lift loads of up to 49 pounds and carry them for short distances - A driver's license is required Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. Preferred Qualifications: - 1 an ou plus d’expérience en gestion des stocks - 1 an ou plus d’expérience en prévision des besoins en matériel - Maîtrise d’un système de gestion des entrepôts (WMS) / d’un système de gestion des inventaires (IMS) ************************************************* - 1+ years of inventory management experience - 1+ years of material forecasting experience - WMS/IMS proficiency Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Salaire de jour : $17.10 (prime incluse**) Salaire de nuit: $20.10 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. 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Ready to get started? Ready to push the limits of what's possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world. As part of a dynamic, multicultural team of ~15 Consolidation Analysts and Managers based in Gentilly, you'll sit at the heart of Group Finance — with visibility across every Sanofi entity and regular interaction with senior stakeholders across the organization. **About Sanofi** We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. **Main responsibilities:** * Act as the primary consolidation contact for a geographic zone of approximately 20 legal entities: monitor the end-to-end reporting and consolidation process, anticipate changes in reporting requirements, and deliver training sessions to local finance teams. * Review and analyze financial data submitted by entities in your zone for quarterly, half-year, and annual Group financial statements, and provide monthly analysis to top management. * Ensure accurate reporting of changes in scope — including business combinations, asset deals, alliances, mergers, liquidations, and divestments. * Contribute to M&A projects such as purchase price allocations (PPA), financial integration, and accounting support for acquired or disposed businesses and assets. * Address technical IFRS accounting questions raised by local affiliates or global departments, covering areas such as share-based payments (IFRS 2), intangible assets, financial investments, and employee benefits; record and follow up on consolidation-level entries including elimination and translation adjustments, at-equity method, and fair-value entries. * Perform internal controls embedded in the consolidation process, including those required under SOX regulation. * Actively contribute to the continuous improvement of Group reporting processes and participate in system upgrades or replacements, bringing a proactive and solutions-oriented mindset. _What we offer_ A fixed salary over 12 months, supplemented by a short-term incentive as well as a collective variable compensation based on Sanofi Group results. Because taking care of our employees is also our mission: * Benefits & Well-being: Quality health insurance, extended maternity/parental leave (18/14 weeks), enhanced support in case of illness, teleconsultation and second medical opinion covered by Sanofi, as well as many other wellness programs to discover here. * Work-Life Balance: 31 days of paid leave + RTT depending on your status, remote work up to 2 days/week * Transportation: Public transport coverage up to 80% * Savings & Retirement: Group Savings Plan and PERCOL with employer matching, and PERO * Professional Development: Internal and international mobility opportunities, learning & development opportunities * And more: platforms dedicated to peer-to-peer recognition & service exchanges between Sanofi employees (carpooling, home exchanges, etc.), numerous CSE benefits... _About you_ **Experience:** * Background in consolidation or accounting/finance, with hands-on knowledge of IFRS accounting and consolidation principles. **Technical skills & soft skills: ** * IFRS knowledge; * Proficient in Microsoft Excel; * Comfortable working with financial consolidation systems and large datasets * Strong team spirit and collaborative mindset * Curious and proactive approach to problem-solving * Resilient under pressure and able to manage tight deadlines * Rigorous and detail-oriented * Excellent communication and cross-functional collaboration skills **Education:** * Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field **Languages:** * Fluent in English _Why choose us?_ * Gain a unique Group-level perspective across all Sanofi entities and participate in transversal projects that few finance roles can offer. * Accelerate your learning curve with exposure to diverse consolidation topics - from debt and cash flow to taxes and financial analysis — with regular rotation across areas to continuously build your expertise. * Work in a dynamic, multicultural team of ~15 people in Gentilly in a supportive environment where learning and development are at the core. * Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably. * Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions - and is committed to doing right by patients, communities, and the planet. * Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition. * Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next. #LI-FRA #LI-Hybrid # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)! The salary range for this position is :€54 400,00 - €72 533 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. 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Current BLS certifications through any International Liaison Committee on Resuscitation (ILCOR) provided courses such as but not limited to: Ochsner Health System, American Heart Association, and American Red Cross. The ILCOR course must include a manikin check off. Must be able to maintain composure under difficult and stressful conditions. Must be able to maintain confidentiality and be able to work independently with little supervision. Displays tact and diplomacy in inter-personal skills. Keeps BLS Certification current at all times. ** _LPN:_** Licensed Practical Nurse diploma from an accredited school. Current Licensed Practical Nursing license. Maintains annual and continuing education credits; keeps license current at all times. ** _Medical Assistant:_** Accredited Medical Assistant Program Certification or equivalent on the job training consisting of 3 or more years. Completion of an accredited medical assistant program preferred. 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SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. La Direction Expertise Technique (DET) est le pôle d’expertise technique du groupe SOCOTEC. Elle réunit les expertises ATM (Attestations & Mesures), OPELT (Contrôle Technique Électricité) et le Pôle Chantiers (grues, armoires électriques et engins de chantier) au sein d’une direction unifiée et reconnue. La DET intervient sur des projets à forts enjeux pour sécuriser les constructions et optimiser la performance des ouvrages, de la conception à l’exploitation. Elle offre un cadre stimulant, fondé sur le partage des savoirs, la capitalisation des retours d’expérience et l’innovation technique. En rejoignant la DET, vous intégrez une communauté d’experts engagés, au service des clients et du réseau. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise, d’élargir vos compétences et de contribuer activement à des projets d’envergure nationale. Au sein de l'agence de Toulouse (31), vous êtes intégré au pôle Attestations Mesures. Afin de répondre et accompagner nos clients à mettre en place les règles environnementales dans leur projet de construction, vous serez amené à conseiller, mesurer et attester les performances thermiques et acoustiques des dispositions mises en œuvre. En terme de responsabilités : Vous serez notamment amené(e) à : * préparer et réaliser des campagnes de mesures acoustiques ; * préparer et réaliser des campagnes de mesures perméabilité à l'air des bâtiments et des réseaux; * délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur (DPE, attestation acoustique et thermique) * participer au développement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage plus globalement. Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 30 000 € à 36 000 € (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année. ## Qualifications De formation technique en bâtiment Bac +2 / +4, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans le bâtiment; * Une qualification Qualibat pour les mesures d'infiltrométrie bâti et réseaux (Qualifications 8711 et/ou 8721 et/ou 8741); * Une certification DPE mention. * Des compétences en acoustique sont des plus; Fibre commerciale affirmée et sens client; Autonome et organisé(e), vous avez le sens des qualités relationnelles reconnues. Dynamique avec un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F at SOCOTEC. Skills: Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports. Prepare acoustic measurement campaigns. 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Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. Exploitation : * Assurer la mise en place de l’offre petit-déjeuner et des différents espaces (salle séminaire…). ## Qualifications Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! * Autonomie et réactivité * Sens de l'accueil et aisance relationnelle * Maitrise des règles de sécurité * Capacité d'adaptation et d'organisation * Notions d’anglais ## Additional Information REMPLACEMENT CDD DU 20/08/2026 AU 06/10/2026", "summaryDescription" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F at Louvre Hotels Group. Accueillir les clients. 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SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? * Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes * Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié CDI à Ollioules (83) / Statut cadre Min. 3 ans d’expérience en qualité, mise en place de normes Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 37- 42K€ bruts annuels Contribuez à la performance durable d’un programme en pilotant la mise en place de la certification ISO 14001 et en assurant le suivi opérationnel du système de management environnemental Quel sera votre rôle ? Vos principales missions : * Piloter la mise en place du système de management environnemental conformément à la norme ISO 14001 * Réaliser l’analyse environnementale des activités, produits et services * Identifier les aspects environnementaux significatifs et définir les plans d’actions associés * Déployer les procédures, outils et indicateurs nécessaires à l’obtention de la certification * Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation des exigences environnementales * Préparer et coordonner les audits internes et audits de certification * Assurer le suivi des non-conformités et piloter les actions correctives et préventives * Suivre les indicateurs de performance environnementale et proposer des actions d’amélioration continue * Garantir le maintien et l’évolution du système après certification * Assurer une veille réglementaire et normative en matière d’environnement Ce que cette expérience va vous apporter * Une expertise renforcée dans le déploiement et le pilotage d’un système de management environnemental * Une vision transverse des enjeux environnementaux au sein d’un environnement industriel exigeant * Une montée en compétences sur les référentiels normatifs, la conformité réglementaire et les audits * Une forte exposition auprès des équipes opérationnelles, de la direction, des fonctions support et des partenaires externes ## Qualifications Ce que nous recherchons chez vous Titulaire d’un diplôme supérieur en qualité, environnement, QSE ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la mise en place ou le pilotage de démarches environnementales, idéalement dans un environnement industriel complexe (défense, aéronautique, naval, ferroviaire, énergie…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aptitude à structurer des démarches transverses. Vous savez mobiliser différents interlocuteurs, faire avancer les sujets avec pragmatisme et accompagner le changement sur le terrain. Compétences requises * Maîtrise de la norme ISO 14001 * Expérience en mise en place et suivi de systèmes de management environnemental * Conduite d’audits internes et préparation d’audits de certification * Analyse environnementale et identification des risques * Suivi des plans d’actions et traitement des non-conformités * Connaissance de la réglementation environnementale applicable aux environnements industriels * Rigueur, organisation et autonomie * Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer des équipes ## Additional Information Nous rejoindre c’est : Rejoindre une communauté d’experts spécialisée dans la conception de systèmes critiques et innovants (Bancs de test génériques, bancs de simulations, moyens d’essais, calculateurs embarqués, …) et qui correspond en quelques chiffres à : * +13 ans d’expertise solide que vous enrichirez * +700 projets menés à bien auxquels vous apporterez une contribution * Basé à Toulouse avec +80 personnes et une communauté nationale de +250 personnes avec qui collaborer * Une expertise des systèmes critiques et moyens d’essais encrée en France à l’étranger * Interventions dans des secteurs variés : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire … Cette communauté vous offrira : * Un accompagnement technique : support technique continu et accès à un réseau d’experts * Une montée en compétence : Formation adaptées, mentorat et accompagnement à d’éventuels certifications ... * Des évolutions de carrière : Un parcours sur mesure pour aller vers ce qui vous attire (Expertise technique, gestion de projet technique, management, avant ventes technique, intégration dans les projets du laboratoire interne…)", "summaryDescription" : "Ingénieur qualité HSE - Norme 14001 - F/H at Scalian. 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Prêt.e à commencer ? Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Participer au développement d’études de génération de données en vie réelle RWD, de modèles médico-économiques et de comparaisons indirectes afin de soutenir l’accès au marché des produits Sanofi * Contribuer à la définition des stratégies de génération de données en vie réelle pour soutenir l’accès et le maintien sur le marché des produits Sanofi, en collaboration avec les équipes Accès au Marché, Prix et Affaires Médicales * Prendre part à une veille scientifique, médico-économique, méthodologique en économie de la santé et recherche sur les résultats de santé, ainsi qu’une veille concurrentielle * Aider à la réalisation des revues de littérature portant sur les aspects médico-économiques, cliniques et les études en vie réelle _À propos de toi_ * **Compétences techniques et relationnelles** : rigueur, aisance relationnel, capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise pack office, plus particulièrement Excel. * **Éducation** : bac+5 en économie de la santé ou en accès au marché * **Langues** : anglais courant _Ce que nous t’offrons :_ Profite d’une rémunération attractive sur 12 mois ainsi qu’une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi. Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80%, Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages à [découvrir ici](https://jobs.sanofi.com/fr/rewards-and-benefits). **Le + Sanofi **: Rejoins une communauté de stagiaires & alternants animée par le groupe « SB4Youth » au travers d’évènements professionnels ou conviviaux. _Pourquoi nous choisir ?_ * Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible. * Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance. * Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes. * Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si ta candidature est retenue, tu recevras un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. **Toujours** _Progresser_. **Découvrir** _l’Extraordinaire_. Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)!", "summaryDescription" : "alternance 12 mois – économie de la santé et accès au marché at Sanofi. Skills: Accès au marché, Génération de données. Participer au développement d’études. 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Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Implantés au cœur du quartier Euratlantique à Bordeaux, nos équipes de 150 collaborateurs accompagnent les entreprises – des start-ups, ETI et groupes côtés, aux associations et organismes publics – hôpitaux, universités – sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise comptable et conseil. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale, d’intelligence artificielle et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d’auditeur financier. Forvis Mazars Bordeaux vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein des équipes Accounting & Outsourcing Services. Dans ce cadre et en tant que Consultant, vous aurez la possibilité d'intervenir auprès de Directions Comptables et Financières sur l’ensemble de leur processus de clôture et d’établissement de reporting consolidés. Vous participerez à différents types de missions : * Conseil et assistance dans le choix et la mise en œuvre de systèmes de consolidation / reporting ; * Externalisation de la production d’états financiers consolidés en normes françaises et IFRS ; * Audit du processus et du système de consolidation ; * Renfort opérationnel de spécialistes métier et management de transition ; * Support aux opérations complexes et accompagnement sur des projets d'optimisation et de réorganisation. Au fur et à mesure de vos missions - au sein de groupes de toute taille et de tout secteur - et des formations qui vous seront dispensées, vous développerez une expertise et des compétences vous permettant d'évoluer dans notre structure. ## Qualifications Vous êtes futur(e) diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation comptable (DSCG, Master CCA, ou d'une École de Commerce). Vous recherchez un stage de fin d'études et souhaitez rejoindre une équipe dynamique en Consolidation. Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable. ## Additional Information Stage à pourvoir en janvier 2027 pour une durée de 6 mois.", "summaryDescription" : "Stagiaire Consultant Consolidation - Bordeaux - Janvier 2027 - H/F at MAZARS. Skills: Consolidation, Reporting. Conseil et assistance. 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Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de te joindre à nous? Tu auras la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Tu auras aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. La personne en poste soutient le bon déroulement des activités de formation et des tâches administratives associées. Elle appuie les instructeurs et les candidats.es, gère les outils et la documentation de formation, coordonne la logistique et contribue au respect des normes et exigences réglementaires. Grâce à une maîtrise de plusieurs systèmes opérationnels, elle assure une gestion rigoureuse des données et un flux de travail efficace. Responsabilités principales * Fournir un soutien technique via ServiceNow pour le système de gestion de l’apprentissage (Pelesys) et autres outils de formation. * Administrer le système de gestion documentaire (Orlando) et agir comme soutien de remplacement pour les Opérations aériennes. * Maîtriser plusieurs systèmes (Pelesys, ServiceNow, SharePoint, Orlando, TrueContext, AIMS, etc.) et comprendre leurs interrelations. * Gérer les boîtes de réception partagées et assurer la conformité réglementaire en proposant des améliorations. * Produire et distribuer des rapports de formation. * Gérer le contrôle de la documentation (fichiers techniques, manuels, etc.). * Assurer la liaison avec les équipes internes et collaborer avec les fournisseurs externes. * Gérer les fournitures, maintenir l’intranet à jour et traiter la facturation liée à la formation. * Organiser des réunions, coordonner les déplacements et soutenir la planification des sessions de formation. * Offrir un appui général à l’équipe administrative et accomplir toute tâche connexe. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales en administration, en technologies de l'information ou équivalent. * Au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire. * Connaissance avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, CoPilot, etc.). * Capacité à passer d'un système à l'autre avec des exigences réglementaires variées. * Connaissance pratique de Pelesys LMS/QMS, AIMS, Orlando, ServiceNow, outils d'IA. * Excellentes compétences organisationnelles et un grand souci du détail. * Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. * Solides compétences en communication, en service à la clientèle et en relations interpersonnelles. * Esprit d'initiative et débrouillardise. * Esprit d'équipe exceptionnel. Bilingue (français et anglais), à l'oral et à l'écrit *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. ## Additional Information #LI-AB1 Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice administratif. ve, formation et normes de cabine at Transat AT. Skills: Training administration, System management, Regulatory compliance. Provide technical support via ServiceNow for learning management. 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• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** *** **Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; • Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé(e) au service à la clientèle de nuit at Couche-Tard. Accueillir les clients. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie pour se joindre à notre équipe des services financiers. Vous concevrez et développerez à la fois l’architecture et la stratégie marketing afin de piloter un programme complet de marketing du cycle de vie pour les produits de services financiers de Lightspeed, à travers l’ensemble de l’entonnoir — de la notoriété à l’adoption, puis à l’utilisation. Ce que vous ferez : - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de cycle de vie continus à travers les principales étapes (notoriété, admissibilité, adoption, utilisation, renouvellement) - Construire et gérer l’architecture sous-jacente du cycle de vie, y compris la configuration de Salesforce Marketing Cloud et les flux de données - Faire évoluer le marketing de campagnes par lots vers des communications déclenchées par des comportements et des événements - Collaborer avec les équipes Produit, Données et Ingénierie afin de définir les segments d’audience, les déclencheurs et les stratégies d’activation - Développer des cadres de personnalisation évolutifs et des modèles de campagnes réutilisables afin d’accélérer l’exécution - Mesurer et optimiser la performance du cycle de vie à travers l’entonnoir (de l’engagement jusqu’au financement et à l’utilisation répétée) - S’assurer que les communications du cycle de vie sont fiables, conformes et évolutives Et un peu de… - Agir comme point de liaison entre le marketing, les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires Ce que vous apporterez : Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de stimuler l’adoption, les revenus et la croissance à long terme des services financiers de Lightspeed grâce au marketing produit et à la stratégie de mise en marché. Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante : - Expérience pratique avec l’architecture et l’implantation de Salesforce Marketing Cloud (obligatoire) - Expérience dans l’élaboration de stratégies et l’exécution de programmes complets de marketing du cycle de vie ou de CRM (et non seulement des campagnes ponctuelles) - Maîtrise du SQL et expérience dans l’utilisation des données pour définir et activer des segments d’audience - Expérience de collaboration transversale avec les équipes Produit, Ingénierie et Données - Bonne compréhension des indicateurs d’entonnoir, de l’optimisation des conversions et de la performance du cycle de vie - Expérience en développement d’emails (HTML/CSS) et en personnalisation de contenu dynamique Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance ! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie at Lightspeed. Skills: Marketing automation, Lifecycle marketing, Salesforce Marketing Cloud. Design & implement lifecycle journeys. 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Startup en pleine croissance dans le secteur du service à domicile, Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France, et nous continuons à grandir avec vous. Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous Lieu : ROUFFACH & Alentours Contrat : CDI mandataire – Temps partiel / Temps plein Salaire attractif : 14,85 € brut/heure congés payés inclus Votre quotidien chez Ouihelp : Proche de vous… et de chez vous Missions locales, proches de votre domicile Planning stable et adapté à vos souhaits Pas de missions de moins d'une heure Des missions qui ont du sens Accompagnement dans les gestes essentiels : toilette, lever, coucher La préparation et l'aide à la prise des repas Présence et compagnie auprès des bénéficiaires Entretien du cadre de vie Accompagnement dans les déplacements courants : courses, rendez-vous, promenades Un accompagnement sur mesure Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention) Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches Des conditions attrayantes Majoration des heures de nuit, du dimanche et en jour férié Indemnités de transport (1 à 2,50€ par intervention) Acomptes jusqu'à 50% du salaire en cours de mois Réduction mutuelle santé AXA (tarifs préférentiels) Primes de cooptation/parrainage de 200€ cumulables Programmes de formation, pour faire évoluer votre carrière Profil recherché : Diplôme du secteur médico-social (DEAES, ADVF…) ou 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées Poste handi-accueillant, permis B conseillé mais non obligatoire Vous avez au moins 18 mois d’expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée \uD83D\uDC9AOUIHELP prend soin de ceux qui prennent soin. 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Startup en pleine croissance dans le secteur du service à domicile, Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France, et nous continuons à grandir avec vous. Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous Lieu : COLMAR ET ALENTOURS Contrat : CDI mandataire – Temps partiel / Temps plein Salaire attractif : 14,85 € brut/heure congés payés inclus Votre quotidien chez Ouihelp : Proche de vous… et de chez vous Missions locales, proches de votre domicile Planning stable et adapté à vos souhaits Pas de missions de moins d'une heure Des missions qui ont du sens Accompagnement dans les gestes essentiels : toilette, lever, coucher La préparation et l'aide à la prise des repas Présence et compagnie auprès des bénéficiaires Entretien du cadre de vie Accompagnement dans les déplacements courants : courses, rendez-vous, promenades Un accompagnement sur mesure Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention) Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches Des conditions attrayantes Majoration des heures de nuit, du dimanche et en jour férié Indemnités de transport (1 à 2,50€ par intervention) Acomptes jusqu'à 50% du salaire en cours de mois Réduction mutuelle santé AXA (tarifs préférentiels) Primes de cooptation/parrainage de 200€ cumulables Programmes de formation, pour faire évoluer votre carrière Profil recherché : Diplôme du secteur médico-social (DEAES, ADVF…) ou 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées Poste handi-accueillant, permis B conseillé mais non obligatoire Vous avez au moins 18 mois d’expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée \uD83D\uDC9AOUIHELP prend soin de ceux qui prennent soin. Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme, et vous accompagne au quotidien. Intéressé·e ? Postulez dès maintenant ! INDCOLM1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,85—€14,85 EUR", "summaryDescription" : "Assistant de vie H/F at Ouihelp. Accompagnement dans les gestes essentiels. 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In this role, you will contribute to the preparation of consolidated financial information and help ensure consistency and accuracy across the Group. **Key Responsibilities:** * Support the Group’s monthly consolidation process, including the preparation of consolidated financial statements in accordance with IFRS * Assist in identifying and monitoring conversion adjustments between local accounting standards and IFRS-EU * Contribute to the analysis and monitoring of consolidation adjustments, including elimination of intra-group balances, transactions and margins, and goodwill determination * Liaise with subsidiaries to ensure the timely closing of individual accounts * Support the alignment of subsidiaries with the Group’s accounting policies and ensure the quality of reporting packages * Provide support during the audit process of consolidated accounts and collaborate with external auditors **Requirements** * Bachelor / Master’s degree in Accounting, Finance, Management, or related fields; * Minimum 2-3 years of experience in areas such as audit, accounting, or consolidation; * Comprehensive understanding of accounting and financial information; * Knowledge of consolidation tasks and IFRS-EU (mandatory); * Knowledge of SAP; * Proficiency in English, both written and spoken (mandatory); * Knowledge of Microsoft Office applications (mainly Excel); * Ability to work collaboratively in a team environment; * Motivation to learn and implement procedures, as well as suggest improvements; * Analytical skills, autonomy, and critical thinking. **Benefits** * Competitive salary aligned with experience; * Attractive benefits package including health insurance, pension plan, flexible benefit and meal card; * Flexible work environment and work-life balance; * 25 days of holidays; * Hybrid Regime (2 days of teleworking); * Free birthday day; * Being part of an international environment. _We want an energy transition for everyone from everyone!_", "summaryDescription" : "Consolidation Associate at Greenvolt. 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Ma Trise Parfaite De La Consolidation Techniques Et Normes Jobs in Austin

Employé administratif et technique F/H

Consultant national senior en appui à la coordination, aux réunions techniques et à la rédaction des livrables du processus de revue conjointe et de planification intégrée - NO-C_WCO-CAR

Gestionnaire de partenaires techniques, golf

Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois

Responsable de la Construction

Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H

Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H

Développeur·euses intermédiaires et principal·e·s de produits numériques

MA/LPN

Responsable de Secteur - Aide à la personne

Chargé de Consolidation et Fiscalité Groupe H/F

Préposé service à la clientèle de NUIT

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Préposé service à la clientèle de nuit

Préposé service à la clientèle de nuit

Responsable de la formation des clients

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Financial Accountant - International Consolidation, Reporting and Intercompany

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Associate Manager, Accounting (Consolidation & Reporting)

Associate Manager, Accounting (Consolidation & Reporting)

Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Alternant Assistant de Direction et d'Agence (H/F)

Administrateur(trice) de contrats et d’approvisionnement

Assistant Technique (H/F)

Agent Technique

Représentant des ventes et du marchandisage

Hôte de Caisse SAV et Services (H/F)

Senior MA&Commercial Manager

Spécialiste de la logistique / Logistics Specialist

Préposé service à la clientèle de NUIT (temps partiel)

Consolidation Analyst

MA/LPN

Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F

Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F

Ingénieur qualité HSE - Norme 14001 - F/H

alternance 12 mois – économie de la santé et accès au marché

Stagiaire Consultant Consolidation - Bordeaux - Janvier 2027 - H/F

Coordonnateur. trice administratif. ve, formation et normes de cabine

Préposé(e) au service à la clientèle de nuit

Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie

Auxiliaire de vie H/F

Assistant de vie H/F

Consolidation Associate

Common Questions