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You will be a thought leader as we chart new courses with our ad sales support technologies, and you have the communication skills necessary to explain complex technical approaches to a variety of stakeholders and customers. As a senior lead, you will have the excitement to take iterative approaches to tackle big, long-term problems. Why you will love this opportunity: Amazon has invested heavily in building a world-class advertising business. This team defines and delivers a collection of advertising products that drive discovery and sales. Our solutions generate billions in revenue and drive long-term growth for Amazon's Retail and Marketplace businesses. We deliver billions of ads impressions, millions of clicks daily, and break fresh ground to create world-class products. We are a highly motivated, collaborative, and fun-loving team with an entrepreneurial spirit with a broad mandate to experiment and innovate. Impact and Career Growth: You will invent new experiences and influence customer-facing shopping experiences; this is your opportunity to work within the fastest growing businesses across all of Amazon! Define a long-term scientific vision for our advertising sales business, driven from our customers' needs, translating that direction into specific plans for scientists, engineers and product teams. This role combines scientific leadership, organizational ability, technical strength, product focus, and business understanding. Key job responsibilities - Conceptualize and lead state-of-the-art research on new Machine Learning and Generative Artificial Intelligence solutions to optimize all aspects of the Ad Sales business - Guide the technical approach for the design and implementation of successful models and algorithms in support of expert cross-functional teams delivering on demanding projects - Conduct deep data analysis to derive insights to the business, and identify gaps and new opportunities - Run regular A/B experiments, gather data, and perform statistical analysis - Work closely with software engineers to deliver end-to-end solutions into production - Improve the scalability, efficiency and automation of large-scale data analytics, model training, deployment and serving About the team Sales AI is a central science and engineering organization within Amazon Advertising Sales that powers selling motions and account team workflows via state-of-the-art of AI/ML services. Sales AI is investing in a range of sales intelligence models, including the development of advertiser insights, recommendations and Generative AI-powered applications throughout account team workflows. Basic Qualifications: - 5+ years of building machine learning models for business application experience - PhD, or Master's degree and 6+ years of applied research experience - Experience programming in Java, C++, Python or related language - Experience with neural deep learning methods and machine learning Preferred Qualifications: - Experience with modeling tools such as R, scikit-learn, Spark MLLib, MxNet, Tensorflow, numpy, scipy etc. - Experience with large scale distributed systems such as Hadoop, Spark etc. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Los Angeles County applicants: Job duties for this position include: work safely and cooperatively with other employees, supervisors, and staff; adhere to standards of excellence despite stressful conditions; communicate effectively and respectfully with employees, supervisors, and staff to ensure exceptional customer service; and follow all federal, state, and local laws and Company policies. Criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship with some of the material job duties of this position. These include the duties and responsibilities listed above, as well as the abilities to adhere to company policies, exercise sound judgment, effectively manage stress and work safely and respectfully with others, exhibit trustworthiness and professionalism, and safeguard business operations and the Company’s reputation. Pursuant to the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The Colorado base pay for this position ranges from $167,100/year up to $226,100/year. The National base pay for this position ranges from $150,400/year in our lowest geographic market up to $260,000/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Sr. Applied Scientist, D&S at Amazon.com Services LLC. Skills: Data Science, Machine Learning, Data Engineering, Business Intelligence. Design and implement data science solutions. Develop and deploy machine learning models", "postedDate" : "2026-06-13T18:52:54.301", "createdAt" : "2026-06-13T18:52:54.301", "lastUpdated" : "2026-06-15T11:10:20.197", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T18:52:54.301", "mongoId" : "68c2e423f8b1b0376634c578", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3077522/apply", "salaryAnnualMin" : 150400, "salaryAnnualMax" : 260000, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Regression analysis", "Classification models", "Clustering algorithms", "Time-series forecasting", "A/B testing", "Causal inference", "Data Science", "Machine Learning", "Data Engineering", "Business Intelligence", "Data modeling", "Statistical analysis", "Machine learning", "Business intelligence", "Analytics engineering", "Quantitative analysis", "E-commerce data", "Customer behavior analysis", "Recommendation systems", "Supply chain optimization", "GCP Professional Data Engineer", "AWS Data Analytics", "Databricks Certified", "Dbt Certified", "Tableau", "Power BI", "Looker" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a3054faf292fd229cf1c9f1", "title" : "PERFORMANCE OPTIMISATION ENGINEER (F/M/D)", "company" : "Ignitis group", "industry" : "Oil And Energy", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 36000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Junior Performance Optimisation Engineer in Vilnius, Lithuania, adjusted for the Climate Tech industry." }, "location" : "Vilnius, Vilnius County, LT", "locations" : [ "Vilnius", "Vilnius County", "LT" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:39:04.900", "fingerprint" : "45683a080b06d032fccd5b492006b5ca9c78581c446442bf16c3665dc149a316", "source" : "smartrecruiters", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Ignitisgroup/744000132185209-performance-optimisation-engineer-f-m-d-ignitis-renewables", "externalId" : "744000132185209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Vilnius", "state" : "Vilnius County", "country" : "Lithuania", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "54.6870458,25.2829111" } ], "locationText" : "Vilnius, Vilnius County, Lithuania", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Machine learning, Data analysis", "professionalSkills" : [ "Performance verification", "Component health", "Condition monitoring", "Fault prediction", "Root cause studies", "Commercial viability assessment" ], "hardSkillsList" : [ "Statistical methods", "Machine learning techniques" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Statistical methods", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Machine learning techniques", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Performance optimisation, Machine learning, Data analysis", "majorSkillsList" : [ "Performance optimisation", "Machine learning", "Data analysis" ], "coreResponsibilities" : "Conduct analysis on performance verification, Conduct analysis on component health, Confirm status of renewable energy plants, Develop machine learning models, Run machine learning models, Improve machine learning models, Identify performance improvement areas, Conduct market research studies, Evaluate asset upgrade viability, Prepare business cases, Support investigations into lost production, Support fault analysis, Support root cause studies, Advise asset supervisors on fault codes, Advise on technical issues, Advise on performance concerns", "teamCollaboration" : "Collaborative team environment", "domainKnowledge" : "Renewable energy technologies; High-Voltage Systems; Power Conversion Systems", "domainList" : [ "renewable-energy-technologies", "high-voltage-systems", "power-conversion-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Renewable energy technologies", "High-Voltage Systems", "Power Conversion Systems" ], "toolProficiency" : [ "Power BI", "MS Office" ], "communicationSkills" : "Present findings clearly", "continuousLearning" : "Qualification enhancement programs", "problemSolvingSkills" : "Problem-solving skills", "qualificationsBasic" : "Academic degree or work experience, 1-3 years of experience, Engineering background, Basic knowledge of renewable energy, Proficiency in advanced statistical methods, Proficiency in machine learning techniques, Skilled in research and evaluation, Proficient in data visualization, Analytical mindset, Excellent problem-solving skills, Ability to explain technical insights, Advanced user of MS Office, Fluency in English (B2 level)", "qualificationsPreferred" : "Experience in renewable energy sector, Experience in O&M provider organisations", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Do you want to contribute to projects that are changing the future of green energy generation across the Baltics? Ignitis Renewables is a part of Ignitis Group – a renewables-focused integrated utility. Our purpose is to create a 100% green and secure energy ecosystem for current and future generations. Ignitis Renewables focuses on developing green generation and green flexibility technologies. By developing onshore and offshore wind, solar, battery and power-to-X technologies, the company is implementing Ignitis Group’s strategic priority to deliver 4–5 GW of installed green capacities by 2030. [www.ignitisrenewables.com](https://www.ignitisrenewables.com/) We are currently looking for a new colleague to join the Asset Performance & Optimization Office at Ignitis Renewables, where you’ll ensure our operational renewable energy assets run at optimal performance by applying advanced analytics and identifying upgrade opportunities. We value openness, partnership is our strength, and responsibility makes us a great team. If that speaks to you, we’d be happy to welcome you to our team! Take YOUR part in #EnergySmart! You will contribute to green and secure energy ecosystem creation by: * Using best-practice approaches to conduct regular and ad-hoc analysis on performance verification and component health to confirm the status of renewable energy power plants, with a particular focus on High-Voltage and Power Conversion Systems * Developing, running, and improving machine learning models to maximise the benefits of data and enhance predictions, such as performance forecasting, asset deterioration, condition monitoring, and fault prediction * Identifying areas of potential performance improvement across the renewable energy portfolio * Conducting market research studies on asset upgrade options, evaluating their viability, and preparing business cases * Supporting investigations into lost production events, fault analysis, and root cause studies by providing operational data insights * Advising asset supervisors on fault codes, technical issues, and performance concerns. ## Qualifications * An academic degree (or corresponding work experience) in Engineering, Physics, Data Science, Machine Learning, or a related field * 1–3 years of experience in engineering or a similar role, ideally within the renewable energy sector or O&M provider organisations * Strong engineering background with a deep understanding of engineering systems and at least a basic knowledge of renewable energy technologies * Proficiency in advanced statistical methods and machine learning techniques, with the ability to develop or improve tools for large-scale data analysis * Skilled in research and evaluation of asset upgrade options, including technical and commercial viability assessment * Proficient in data visualization using tools such as Power BI, with the ability to present findings clearly and effectively * Analytical mindset with strong attention to detail, excellent problem-solving skills, and the ability to explain technical insights to non-technical stakeholders * Advanced user of MS Office * Fluency in English (minimum B2 level), with the ability to work both independently and in a collaborative team environment. ## Additional Information * To take part in an unfolding energy transformation process to create a 100% green and secure energy ecosystem for both current and future generations * International team that is working on dynamic renewable energy projects * A hybrid work model (3+2) and flexible working hours * Extensive learning and qualification enhancement programs * Attention to physical and emotional health: wellness mentor initiatives and psychological support, etc. * Additional paid days for health improvement, short-term illness, volunteering, and accumulated work experience * A package of additional benefits to choose from: pension accumulation, health insurance, or another benefit from the selectable benefits list in the MELP application. Join a growing and increasingly international team of energy smart people united by a common purpose. We all play our part in creating a 100% green and secure energy ecosystem for current and future generations. And the way to achieve this is certainly not to wait for the perfect moment. We believe that the power to act comes from the charge we bring to our work every day. United by purpose.Owning the challenge. Passion for reinvention. Pursuing excellence. These are our mindsets. Together, they yield the energy that drives everything we do. The energy generated by our choices. If you are guided by the same mindsets – we look forward to welcoming you to our team! As we pursue our strategic goals to increase gender balance in Ignitis Group, we are indicating “f/m/d” next to job titles, meaning we welcome candidates of all genders – female, male or diverse. Ignitis Group ensures equal opportunities. We welcome all applicants and do not discriminate against race, religion, gender, sexual orientation or gender identity, age, disability or other personal traits unrelated to work obligations.", "summaryDescription" : "PERFORMANCE OPTIMISATION ENGINEER (F/M/D) at Ignitis group. Skills: Performance optimisation, Machine learning, Data analysis. Conduct analysis on performance verification. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en chargeplus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins spécialistes SMU SMA motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin urgentiste, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer les soins médicaux d’urgence, le tri, la stabilisation et l’orientation des patients * Participer activement à la gestion quotidienne du service * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales * Encadrer et former les assistants et le personnel soignant ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être porteur du titre de SMA ou SMU * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecins pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Médecine d'urgence, Soins patients. Assurer soins médicaux d'urgence. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en chargeplus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins généralistes motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin généraliste, vous assurez la prise en charge des pathologies ambulatoire relevant de la première ligne des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer le triage, l’orientation des patients, le diagnostic et le traitement des patients ambulatoires relevant de la première ligne. * Participer activement à la gestion quotidienne du service. * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales. ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être généraliste agréée * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Urgent care, Patient management. Assurer triage patients. 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Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Digital transformation, Project leadership, Cloud projects. Plan and manage transformation projects. 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Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d) at SIXT. Skills: Ventas, Atención al cliente, Gestión de flota, Gestión del rendimiento. Apoyar el logro de objetivos operativos. 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Les missions proposées sont les suivantes : * Rédaction AG et de l'approbation des comptes annuels * Mise à jour des registres d'assemblées et des registres de mouvements de titres * Suivi administratif des formalités juridiques * Accomplissement des formalités auprès du guichet unique / Infogreffe * Assistance dans l'accomplissement des travaux juridiques divers ## Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 avec spécialisation en droit / juridique et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), vous savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez idéalement le logiciel PolyActe. Vous aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d’initiative. Vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de vous investir au sein d’une région dynamique et en plein développement. Envie de relever ce challenge ? 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Les missions proposées sont les suivantes : * Rédaction AG et de l'approbation des comptes annuels * Mise à jour des registres d'assemblées et des registres de mouvements de titres * Suivi administratif des formalités juridiques * Accomplissement des formalités auprès du guichet unique / Infogreffe * Assistance dans l'accomplissement des travaux juridiques divers ## Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 avec spécialisation en droit / juridique et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), vous savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez idéalement le logiciel PolyActe. Vous aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d’initiative. Vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de vous investir au sein d’une région dynamique et en plein développement. Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! ## Additional Information * Environnement de travail agréable * Formations * Tickets Restaurants", "summaryDescription" : "Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F at MAZARS. Skills: Droit des sociétés, Formalités juridiques. Rédiger AG et approbation comptes annuels. Mettre à jour registres assemblées", "postedDate" : "2026-06-15T15:30:53.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:44:31.997", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:26:50.066", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:44:31.997", "mongoId" : "6a305466f292fd229cf17d29", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Droit des sociétés", "Formalités juridiques", "Analyse", "Synthèse", "PolyActe" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "legal", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a660874d8ee00a062b9dc", "title" : "Architecte de solutions pour le secteur public (projet Greenfield)", "company" : "Amazon Web Services Canada, Inc.", "industry" : "Solutions Architect, Solution Architect, Cloud Computing", "salary" : { "min" : 75600.0, "max" : 126200.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Toronto, Ontario, CAN", "locations" : [ "Toronto, Ontario, CAN" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:28:33.505", "fingerprint" : "6fc5550a392d24e318a3acd416aebafe50c8a18ea142fc1f166d03bf38b3dc42", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10443228/apply", "externalId" : "3e5faaca-70a2-4860-8d6b-c72a5e86a5ea", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toronto", "state" : "Ontario", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6534817,-79.3839347" }, { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Toronto, Ontario, Canada; Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "AWS", "professionalSkills" : [ "Territory strategies", "Customer engagement", "Cloud adoption", "Cost optimization", "Compliance at scale", "Legacy migration" ], "hardSkillsList" : [ "Cloud architecture", "Technical content creation", "Proof of concept" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cloud architecture", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Proof of concept", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Cloud architecture, Public sector, AWS", "majorSkillsList" : [ "Cloud architecture", "Public sector", "AWS" ], "coreResponsibilities" : "Serve as technical point of contact, Partner with Account Executives, Conduct technical discovery sessions, Understand customer pain points, Recommend AWS-based solutions, Design foundational cloud architectures, Align architectures with business outcomes, Build repeatable plays, Create enablement assets, Evangelize AWS technology, Promote AWS via workshops, Conduct proof-of-concept engagements, Create technical content, Master procurement frameworks, Master compliance frameworks, Influence AWS roadmap", "teamCollaboration" : "Partner with Account Executives; Cross-functional teams", "domainKnowledge" : "Canadian public sector", "domainList" : [ "canadian-public-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Canadian public sector" ], "communicationSkills" : "Technical content; Present architectures", "documentationSkills" : "Whitepapers; Blog posts; Reference architectures", "problemSolvingSkills" : "Customer pain points", "outcomesObjectives" : "Drive long-term AWS adoption; Align architectures with business outcomes", "qualificationsBasic" : "Bilingual (French/English), Technical contact for new-to-cloud customers, Partner with Account Executives, Conduct technical discovery sessions, Design foundational cloud architectures, Build repeatable plays and enablement assets, Evangelize AWS technology, Master Canadian public sector procurement, Contribute to team growth", "qualificationsPreferred" : "Based in Toronto or Montreal", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Amazon Web Services (AWS), nous inventons l'avenir de l'infonuagique avec une équipe de bâtisseurs qui expérimentent de nouvelles solutions et nourrissent de grandes ambitions. Nos services Web fournissent une plateforme d'infrastructure informatique dans le nuage utilisée par des centaines de milliers de développeurs et d'entreprises à travers le monde. Nous sommes à la recherche d'un architecte de solutions bilingue (français/anglais) pour se joindre à l'équipe World Wide Public Sector (WWPS) Greenfield, basée à Toronto (de préférence) ou à Montréal. Dans ce rôle, vous accompagnerez les nouveaux clients du secteur public canadien dans leur transition vers le nuage sur AWS. Vous travaillerez directement avec eux dès les premières étapes de leur adoption du nuage : vous identifierez les opportunités, concevrez des architectures fondamentales et établirez des relations techniques de confiance favorisant une adoption durable d'AWS. En tant qu'architecte de solutions bilingue, vous serez idéalement placé pour interagir avec les organismes du secteur public francophones du Québec et les agences fédérales ayant des exigences linguistiques officielles, tout en apportant votre soutien à l'ensemble du secteur public canadien. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de comptes pour élaborer des stratégies territoriales, animer des ateliers de découverte et concevoir des architectures alignées sur les objectifs commerciaux des clients. La fonction Greenfield SA se concentre sur l'engagement proactif des clients : aider ces derniers à dépasser leurs besoins techniques réactifs pour adopter une stratégie d'adoption du cloud. -------------------------------------------------------- At Amazon Web Services (AWS), we are inventing the future of cloud computing with a team of builders who try new things and dream big dreams. Our web services provide a platform for IT infrastructure in the cloud that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. We are seeking a bilingual (French/English) Solutions Architect to join the World Wide Public Sector (WWPS) Greenfield team based in Toronto (preferred) or Montreal. In this role, you will help new-to-cloud public sector customers across Canada accelerate their cloud journey on AWS. You will work directly with customers at the earliest stages of their cloud adoption — discovering opportunities, designing foundational architectures, and establishing trusted technical relationships that drive long-term AWS adoption. As a bilingual SA, you will be uniquely positioned to engage with French-speaking public sector organizations across Quebec and federal agencies with official language requirements, while also supporting the broader Canadian public sector territory. You will partner closely with Account Executives to develop territory strategies, run discovery sessions, and deliver architectures aligned to customer business outcomes. The Greenfield SA function focuses on proactive customer engagement: helping customers move beyond reactive technical needs toward strategic cloud adoption. Key job responsibilities • Agir comme point de contact technique pour les nouveaux clients du secteur public canadien qui adoptent le nuage, en particulier les organisations francophones du Québec et les agences fédérales bilingues. • Collaborer avec les gestionnaires de comptes à la planification territoriale, à la priorisation des comptes et aux stratégies d'engagement client au sein du secteur public canadien. • Animer des séances de découverte technique en français et en anglais afin de comprendre les difficultés rencontrées par les clients (optimisation des coûts, conformité à grande échelle, migrations forcées, lacunes des plateformes) et de recommander des solutions basées sur AWS. • Concevoir et présenter des architectures infonuagiques fondamentales alignées sur les objectifs commerciaux des clients et les exigences du secteur public canadien. • Créer des processus reproductibles et des ressources de formation pour les scénarios clients courants (optimisation des coûts, conformité, migration des systèmes existants). • Promouvoir la technologie AWS par le biais d'ateliers, de démonstrations de faisabilité et de contenu technique (livres blancs, articles de blogue, architectures de référence) dans les deux langues officielles. • Maîtriser les cadres d'approvisionnement et de conformité du secteur public canadien, y compris les politiques d'adoption du nuage du gouvernement du Canada. • Contribuer à la croissance de l'équipe Greenfield SA par le mentorat, le partage des connaissances et les meilleures pratiques opérationnelles. • Faites entendre la voix du client pour influencer la feuille de route des nouvelles fonctionnalités et services AWS. ----------------------------------------------- • Serve as the technical point of contact for new-to-cloud public sector customers in Canada, with a focus on French-speaking organizations in Quebec and bilingual federal agencies. • Partner with Account Executives on territory planning, account prioritization, and customer engagement strategies across Canadian public sector. • Conduct technical discovery sessions in French and English to understand customer pain points (cost optimization, compliance at scale, forced migrations, platform gaps) and recommend AWS-based solutions. • Design and present foundational cloud architectures aligned with customer business outcomes and Canadian public sector requirements. • Build repeatable plays and enablement assets for common customer scenarios (cost optimization, compliance, legacy migration). • Evangelize AWS technology through workshops, proof-of-concept engagements, and technical content (whitepapers, blog posts, reference architectures) in both official languages. • Navigate Canadian public sector procurement and compliance frameworks, including Government of Canada cloud adoption policies. • Contribute to the growth of the Greenfield SA organization through mentorship, knowledge sharing, and operational best practices. • Share the voice of the customer to influence the roadmap for new AWS features and services. A day in the life En collaboration avec les responsables de comptes, vous développez de nouveaux comptes du secteur public, en traduisant les missions des agences en stratégies techniques permettant le déploiement des premières charges de travail sur AWS. Vos journées alternent recherche (compréhension du paysage informatique, de la conformité et des facteurs de modernisation des agences) et implication directe : animation de réunions de découverte technique, conception d’architectures, création de démonstrations de faisabilité et élaboration de feuilles de route de migration rassurantes pour les prospects. Vous accompagnez les responsables de comptes dans les cycles d’achat complexes en mettant en valeur les atouts techniques dans les réponses aux appels d’offres, et vous coordonnez les équipes de services AWS, les intégrateurs de systèmes partenaires et les spécialistes de la sécurité pour concevoir la solution optimale. Vous gérez les plans de conquête technique de vos comptes, contribuez aux revues de pipeline grâce à des analyses de données et restez au courant des nouveautés AWS afin d’adapter les fonctionnalités émergentes aux problèmes des clients. Ce poste valorise la curiosité, l’esprit d’initiative et la capacité d’établir rapidement un climat de confiance avec les interlocuteurs techniques et les dirigeants. --------------------------------------------- You partner with Account Executives to break into new public-sector accounts — translating agency missions into technical strategies that land first workloads on AWS. Your days blend research (understanding an agency’s IT landscape, compliance posture, and modernization drivers) with hands-on engagement: leading technical discovery calls, whiteboarding architectures, building proof-of-concept demos, and crafting migration roadmaps that give prospects confidence to move forward. You help AEs navigate complex procurement cycles by articulating technical differentiators in RFI/RFP responses, and you coordinate with AWS service teams, partner SIs, and security specialists to assemble the right solution. You maintain technical win plans for your accounts, contribute to pipeline reviews with data-driven assessments, and stay current on AWS services so you can match emerging capabilities to customer problems. The role rewards curiosity, builder instincts, and the ability to earn trust fast with technical and executive audiences alike. About the team L'équipe WWPS Greenfield SA accélère l'adoption du nuage pour les clients du secteur public qui découvrent AWS. Nous associons des architectes de solutions à des gestionnaires de compte dédiés sur des territoires définis afin de créer des modèles d'engagement structurés et proactifs, allant au-delà du simple triage réactif pour bâtir des modèles de réussite client reproductibles. Nos architectes de solutions participent à une formation structurée, la Greenfield Academy, qui couvre les modèles d'engagement SA-AM, la stratégie de commercialisation, la phase de découverte et les meilleures pratiques en matière de relation client. -------------------------------------------------- The WWPS Greenfield SA team accelerates cloud adoption for public sector customers who are new to AWS. We pair Solutions Architects with dedicated Account Executives across defined territories to create structured, proactive engagement models — moving beyond reactive triage to build repeatable customer success patterns. Our SAs participate in a structured Greenfield Academy covering SA-AM engagement models, go-to-market strategy, discovery, and customer-facing best practices. Basic Qualifications: - 2+ years of Information Technology (IT) experience - Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT systems - either on premises or in the cloud - Bilingualism in French and English (oral and written communication) is required due to regular interactions with French-speaking stakeholders in Canada and within Amazon entities internationally. - /// - Plus de deux ans d'expérience en technologies de l'information (TI) - Expérience en conception, développement, refonte ou exploitation de systèmes informatiques à grande échelle et à fort impact, sur place ou dans le nuage - Bilinguisme français-anglais (communication orale et écrite) requis en raison des interactions régulières avec les intervenants francophones au Canada et au sein des entités Amazon à l'international. Preferred Qualifications: - Experience in any of the following: Cloud Architecture, Systems Design, Software Development, Infrastructure Architecture, Data Engineering or DevOps - Experience working with Canadian public sector organizations (federal, provincial, and municipal governments, education, health, and non-profit organizations). - Understanding of Canadian public sector procurement and compliance frameworks (e.g., Government of Canada Cloud Adoption Strategy, CCCS Cloud Security Guidelines, PBMM). - // - Expérience dans l'un des domaines suivants : architecture infonuagique, conception de systèmes, développement logiciel, architecture d'infrastructure, ingénierie des données ou DevOps - Expérience de travail auprès d’organismes du secteur public canadien (gouvernements fédéral, provincial et municipal, éducation, santé et organismes sans but lucratif). - Compréhension des cadres d’approvisionnement et de conformité du secteur public canadien (p. ex. Stratégie d’adoption du nuage du gouvernement du Canada, lignes directrices sur la sécurité du nuage du CCCS, PBMM). Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, ON, Toronto - 75,600.00 - 126,200.00 CAD annually CAN, QC, Montreal - 75,600.00 - 126,200.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte de solutions pour le secteur public (projet Greenfield) at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Cloud architecture, Public sector, AWS. Serve as technical point of contact. 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As key contributors to project success, they execute experiments with rigor, analyze results with precision, and ensure optimal traceability at every stage. **** _**Missions and responsibilities**_**:** Reporting to the Team Leader, you will actively contribute to the following responsibilities: * Engage in a wide range of cell culture activities, including suspension and adherent cells, various culture formats, and diverse cellular backgrounds * Ensure the production of cell banks and the delivery of cultured cells, maintaining high standards of quality and traceability * Actively contribute to data management and integrity (Dotmatics, electronic lab notebook) * Support the development and continuous improvement of quality documentation * Accurately draft experimental protocols and reports * Contribute to daily laboratory operations, including equipment maintenance, consumables management, and workspace organization, in close collaboration with the team * Promote teamwork and foster cross-functional interactions within and beyond the department **** _**Knowledge, skills and abilities**_**:** We are seeking a candidate with the following skills and qualifications: * Strong experience in cell culture (cell lines, primary cells, adherent and suspension), with excellent mastery of associated techniques (maintenance, cryopreservation, media preparation, etc.) * Good knowledge of standard quality control methods (viability, sterility, mycoplasma, STR) * Proficiency in techniques such as Western blot, PCR, immunocytochemistry, or cytometry would be an asset * Strong writing skills to accurately document protocols and experimental results for both internal and external communication * High level of rigor, organization, and autonomy in daily work * Team-oriented mindset with the ability to manage tasks efficiently and proactively * Strong data analysis skills with a solid ability to synthesize information * Experience in oncology would be highly valued **** _**Experience and education**_**:** Bachelor’s degree (DUT/BUT/BTS/Licence professionnelle or equivalent) in cell biology, biochemistry, or biotechnology 0–5 years of experience in cell biology or biochemistry, in an academic or industrial laboratory setting FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.", "summaryDescription" : "Technicien(ne) de Laboratoire (F/M/D). Skills: Cell culture, Quality control, Data management. Engage in cell culture activities. 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Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. 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Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. Vous êtes à l’aise avec la relation commerciale, savez rédiger de manière claire et professionnelle, et n’hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous allez naturellement vers les autres et savez interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale et êtes prêt(e) à vous investir dans un secteur de niche, pour lequel vous serez formé(e) directement sur le terrain. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H at RTE. Skills: Marchés de l'énergie, Relation client. Gérer la relation commerciale. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. Vous êtes à l’aise avec la relation commerciale, savez rédiger de manière claire et professionnelle, et n’hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous allez naturellement vers les autres et savez interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale et êtes prêt(e) à vous investir dans un secteur de niche, pour lequel vous serez formé(e) directement sur le terrain. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H at RTE. Skills: Relation client, Marchés de l'énergie. Gérer la relation commerciale. Gérer une bal", "postedDate" : "2026-06-15T15:01:57.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:46:10.006", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:01:37.255", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:46:10.006", "mongoId" : "6a305296f292fd229cf0ea2d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Curieux", "Autonome", "Proactif", "Relation client", "Marchés de l'énergie", "Relation commerciale", "Analyse du comportement", "Mécanismes de marché d’électricité", "Domaine de l’énergie" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Utilities", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca3ba74d8ee00a09ad641", "title" : "Lead Software Development Engineer - D&D Beyond", "company" : "Hasbro", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 144100.0, "max" : 216100.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "United States", "locations" : [ "United States" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:53:19.440", "fingerprint" : "210098073b6609e8fdf7f3dfc12c70b495d348ff7c96f6cacf67d3430b307a42", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/hasbro/jobs/4250547009", "externalId" : "4250547009", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Renton", "state" : "Washington", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "47.4799078,-122.2034496" } ], "locationText" : "Renton, Washington, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 8, "experienceMaxYears" : 15, "experienceLevel" : "Lead", "technicalSkills" : "JavaScript, TypeScript, Three.js, Next.js, AWS, Lambda, Gateway, DynamoDB, SNS, SQS, Event Bridge, C#, NET framework", "professionalSkills" : [ "Web app solutions", "Product roadmaps", "User experience", "Continuous learning", "Technical guidance", "Mentorship" ], "hardSkillsList" : [ "Web stack technologies", "Web app development", "Performance optimization", "Security principles", "Usability principles", "Operational excellence", "Monitoring", "Logging", "Tracing" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Team management" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Web stack technologies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Web app development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Security principles", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usability principles", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Operational excellence", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Logging", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tracing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Team management" } ], "majorSkills" : "Software Development, DevOps, Cloud, Web Application Development", "majorSkillsList" : [ "Software Development", "DevOps", "Cloud", "Web Application Development" ], "coreResponsibilities" : "Lead end-to-end development, Design VTT functionality, Develop VTT functionality, Test VTT functionality, Deploy VTT functionality, Provide technical guidance, Mentor software engineers, Foster learning culture, Collaborate with product managers, Collaborate with UX designers, Collaborate with business intelligence, Collaborate with multi-functional teams, Define requirements, Develop product roadmaps, Improve user experience, Advise on architecting solutions, Implement scalable solutions, Implement efficient solutions, Ensure efficiency, Ensure reliability, Ensure maintainability, Stay up-to-date with trends, Provide recommendations, Gather feedback, Iterate on features", "teamCollaboration" : "Multi-functional teams; 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We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. As Lead Software Engineer working on Dungeons & Dragons® (D&D) you will lead a team of engineers to maintain and enhance the Virtual Tabletop (VTT) functionality for Wizards of the Coast’s (WotC) D&D digital toolset and marketplace, D&D Beyond. This role is a hybrid role requiring three days a week in our Renton, WA office. Responsibilities: Lead the end-to-end development for D&D Beyond's VTT functionality, including design, development, testing, and deployment, ensuring a smooth process throughout. Provide technical guidance and mentorship to a team of software engineers, fostering a culture of continuous learning and growth. Collaborate closely with product managers, UX designers, business intelligence and multi-functional teams to define requirements, develop product roadmaps, and continuously improve the user experience of the D&D Beyond site. Advise on architecting and implementing scalable and efficient web app solutions, ensuring efficiency, reliability, and maintainability. Stay up-to-date with the latest trends and technologies in web app development and provide recommendations on standard processes and tools. Collaborate with partners to gather feedback, iterate on features, and continuously improve the user experience of the D&D Beyond site. Qualifications: 2+ years demonstrated ability managing software engineering teams of 5 or more engineers. 2+ years prior experience as a software engineer using web stack technologies and building web apps in the cloud (e.g., AWS, Azure). Strong knowledge of web app architecture, design patterns, and standard processes. Solid understanding of web app performance optimization, security, and usability principles. Experience driving operational excellence processes and using observability tools for monitoring, logging, and tracing. Excellent problem-solving and analytical skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical partners. Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and inspire team members. Preferred Qualifications: Experience with JavaScript, TypeScript, Three.js, and Next.js. Familiarity with AWS (e.g., Lambda, Gateway, DynamoDB, SNS, SQS, Event Bridge). Familiarity with C# and .NET framework. Experience working with geographically dispersed partners. A passion for Dungeons & Dragons (D&D). #Wizards The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $144,100—$216,100 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.", "summaryDescription" : "Lead Software Development Engineer - D&D Beyond at Hasbro. Skills: Software Development, DevOps, Cloud, Web Application Development. Lead end-to-end development. 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As a Research & Development (R&D) Technician, you’ll join a dynamic team committed to strengthening the world’s energy systems to make them more resilient, efficient, and reliable. Based at our global headquarters in Houston, TX, the R&D Technician supports the operation, development, and continuous improvement of MetOx’s advanced superconducting wire manufacturing and lamination processes. This role supports R&D, process scale-up, MOCVD development activities, equipment operation, process documentation, quality testing, and experimental execution within a fast-paced research and development environment. The R&D Technician works closely with scientists, engineers, and manufacturing teams to support next-generation HTS technology development and manufacturing readiness activities. The ideal candidate is hands-on, detail-oriented, and comfortable supporting evolving technologies, equipment, and processes within a rapidly scaling technical environment. Key Responsibilities Process & Equipment Operations Operates and supports pilot-scale manufacturing and equipment used in the development of HTS wire and related processes. Assists with setup, operation, monitoring, and shutdown of R&D and process equipment. Supports execution of experimental trials, process development activities, and engineering evaluations. Maintains safe and organized operation of laboratory, pilot line, and process areas. Assists with equipment troubleshooting, maintenance, and basic repairs. Documentation & Procedure Development Develops, updates, and maintains standard operating procedures (SOPs), work instructions, and process documentation. Documents process observations, deviations, and troubleshooting findings to support engineering analysis and continuous improvement efforts. Assists with data collection, organization, and reporting on MOCVD development programs. Supports continuous improvement of documentation practices to improve process consistency, repeatability, and manufacturing readiness. Quality Control & Testing Support Supports operation of quality control and characterization equipment used to evaluate process and product performance. Assists with sample preparation, measurement collection, and documentation activities. Helps maintain calibration, organization, and readiness of QC equipment and testing areas. Supports engineers and scientists by providing accurate and timely process and test data. Continuous Improvement & Technical Support Assists with root cause investigations, corrective actions, and process optimization activities. Supports development, fabrication, and assembly of fixtures, tooling, and experimental components. Collaborates cross-functionally with R&D, Manufacturing, Engineering, and Quality teams to support program objectives and technology development. Supports additional operational, technical, and facility-related activities as needed within a rapidly growing environment. Other duties as assigned. Minimum Qualifications: Bachelors degree or higher in Chemistry, Materials Science, Physics, Engineering Technology, Manufacturing Technology, Mechanical Engineering Technology, or a related technical field. 2 years of experience in a manufacturing, laboratory, pilot production, or research and development environment. Preferred Qualifications: Experience with vacuum systems, semiconductor manufacturing, energy technology, or industrial process environments. Experience supporting thin film manufacturing, vapor deposition, lamination, coating, web handling, or advanced materials processes. Familiarity with quality control, SPC, 6-sigma, metrology, or analytical characterization. Experience supporting pilot-scale manufacturing or process development programs. Mechanical, fabrication, electrical, instrumentation, or machine shop experience is a plus. Knowledge, Skills, & Abilities: Strong mechanical aptitude and troubleshooting skills. Ability to maintain accurate technical documentation and process records. Strong attention to detail and ability to follow technical procedures with consistency. Ability to learn new equipment, processes, and technical concepts quickly. Strong organizational, communication, and teamwork skills. Demonstrated problem-solving mindset with a hands-on approach to execution and continuous improvement. Physical Demands: Frequent standing, walking, reaching with arms, using hands, talking, and hearing. Some sitting, climbing, stooping, crawling, or crouching will be needed. Frequent lifting/carrying/moving of up to 10 pounds will be needed and, in some instances, lifting/carrying/moving up to 50 pounds will be required, manually transport a load up to 75 lbs., apply up to 100-foot pounds of torque. The ability to adjust vision focus from near to far and peripheral is needed as well as the ability to distinguish the difference in colors. MetOx is proud to offer competitive benefits including: Health, dental, and vision available on the first day of employment 401(k) match Paid parental leave & adoption assistance Educational reimbursement And more! We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.", "summaryDescription" : "R&D Technician at MetOx International, Inc.", "postedDate" : "2026-06-16T01:19:28.911", "createdAt" : "2026-06-16T01:19:28.911", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:18.131", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:19:28.911", "mongoId" : "6a307625f292fd229c016940", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 48000, "salaryAnnualMax" : 65000, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c727674d8ee00a0930cf3", "title" : "Servicetechniker (C1+ DE) Sicherheitstechnik (m/w/d)", "salary" : { "min" : 48000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Servicetechniker in Berlin, Germany, adjusted for the Technology industry." }, "location" : "Berlin, DE", "locations" : [ "Berlin", "DE" ], "certifications" : [ "230-Volt-Schein" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:05:21.377", "fingerprint" : "b401a1bf7ba82affc2ac85385152e7a5c7c44ac930e9c7d8fee709dcc539a69f", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://meinalarm24.jobs.personio.de/job/2652697", "externalId" : "2652697", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Sicherheitstechnik, Alarmanlagen, Videoüberwachungsanlagen, Elektronische Schließanlagen, Ajax, Jablotron, Dahua", "professionalSkills" : [ "Kundenberatung", "Kundenbetreuung" ], "hardSkillsList" : [ "Konfiguration", "Installation", "Wartung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Konfiguration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Installation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Wartung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Sicherheitstechnik, Kundenkontakt", "majorSkillsList" : [ "Sicherheitstechnik", "Kundenkontakt" ], "coreResponsibilities" : "Konfiguration von Alarmanlagen, Installation von Alarmanlagen, Wartung von Alarmanlagen, Konfiguration von Videoüberwachungsanlagen, Installation von Videoüberwachungsanlagen, Wartung von Videoüberwachungsanlagen, Konfiguration von elektronischen Schließanlagen, Installation von elektronischen Schließanlagen, Wartung von elektronischen Schließanlagen, Bearbeitung von Kundenaufträgen, Installation von Systemen, Übergabe der Anlagen an Kunden, Aufnahme von Kundenwünschen, Weiterleitung von Kundenwünschen, Dokumentation von Projektschritten", "teamCollaboration" : "Junges Team; Familiäres Team; Flache Hierarchien", "domainKnowledge" : "Sicherheitstechnik", "domainList" : [ "sicherheitstechnik" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sicherheitstechnik" ], "communicationSkills" : "Kundenkommunikation", "documentationSkills" : "Projektdokumentation", "continuousLearning" : "Regelmäßige Schulungen; Weiterbildungen", "innovationCreativity" : "Innovative Produkte", "specialRequirements" : "Fahrzeit zählt als Arbeitszeit, Dienstwagen zur privaten Nutzung", "qualificationsBasic" : "Technischer Background, 230-Volt-Schein, Führerschein der Klasse B, Sauberes Führungszeugnis", "qualificationsPreferred" : "Erfahrungen in der Sicherheitstechnik", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Wir brauchen Dich Du hast Lust auf ein junges, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offenen Türen und kurzen Wegen? 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Kundenwünsche, z.B. für zusätzliche Services, nimmst Du auf und leitest sie an die Sicherheitsberatung weiter. Du dokumentierst alle Projektschritte in unseren internen Systemen. Womit Du uns überzeugen kannst Deine Einstellung zählt: Du bist lernwillig und offen für innovative Produkte und digitale Prozesse. Du bringst einen technischen Background mit, z.B. als Elektriker, Elektroniker, in der Fernmeldetechnik, Automatisierungstechnik oder als Elektrofachkraft. Über Erfahrungen in der Sicherheitstechnik freuen wir uns, setzen diese jedoch nicht voraus. Dir macht es Spaß direkt mit Kunden zu agieren und kommunizieren. Arbeiten an Strom ist für Dich kein Problem – Du hast z.B. den 230-Volt-Schein. Du bist fit für den Außendienst: Mit einem Führerschein der Klasse B bist Du sicher unterwegs. Deine Vertrauenswürdigkeit ist genauso sauber wie Dein Führungszeugnis. Das bieten wir Dir Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie einer attraktiven Entlohnung inkl. Bonus. Fahrzeit zählt: Sobald Du zuhause ins Auto steigst, beginnt Deine Arbeitszeit. Spannende Benefits: Wählbare Benefits wie u.a. Weihnachtsgeld, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss, Internet- und Essenszuschuss. Work-Life-Balance: Tagesbaustellen bei privaten und gewerblichen Kunden – ohne Nachtdienste. Top-Ausstattung: Professionelles Werkzeug von führenden Herstellern. Mobilität: Ein moderner Dienstwagen (z.B. Skoda Octavia), den Du auch privat nutzen kannst. Schnelle Prozesse: Ein kurzer Bewerbungsprozess inkl. schneller Rückmeldung und guten Gesprächen. Gezielte Einarbeitung: Intensives Onboarding und strukturierte Trainings – damit Du schnell durchstarten kannst. Weiterbildungen: Regelmäßige Schulungen, um Deine Expertise zu vertiefen. Teamspirit & Wertschätzung: Standortübergreifende Teamevents und ein echtes Feel-Good-Paket. Zusammenhalt: Fast 30 großartige Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, Dich willkommen zu heißen. Sei dabei und begleite uns auf unserem spannenden Weg! Wie Du uns Deine Bewerbung zukommen lässt, überlassen wir ganz Dir. Wichtig ist nur: Schreib uns Deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin Anna freut sich darauf, Dich kennenzulernen. Geeignet für: Sicherheitstechniker, Servicetechniker, Elektriker, Elektroniker, Fernmeldetechniker, Elektrofachkraft, Energie & Gebäudetechniker, Automatisierungstechniker", "summaryDescription" : "Servicetechniker (C1+ DE) Sicherheitstechnik (m/w/d). Skills: Sicherheitstechnik, Kundenkontakt. Konfiguration von Alarmanlagen. 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Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. 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Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos incorporar a Consultor/a de producto (gestión económica) (f / m / d) en nuestro equipo de TAO y participar en importantes proyectos. TAO es la unidad de negocio de T-Systems, especializada en productos de software para la administración pública local, relacionados con contabilidad pública, tributos, administración electrónica entre otros. Preferible en oficinas de Granada o Andalucía en general. La posición está abierta en distintas localizaciones se puede considerar 100% teletrabajo. 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We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. **About the location:** **La Compagnie Four Seasons** Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998. Avec 135 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence. La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes. Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes. Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients ! **Four Seasons Hotel George V Paris** Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe. Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 243 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international. Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) **Chef de Rang – Le George***(H/F) expérimenté et qualifié. Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française. Un niveau courant de français et d’anglais est requis. Poste basé à Paris. **Profil recherché** **Fonctions Essentielles** * Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons. * Connaître les menus et la carte des vins proposés dans son service respectif afin de pouvoir renseigner la clientèle de façon appropriée. * Réaliser un suivi de l’avancée de la commande afin que le superviseur ou assistant de direction puisse vérifier le bon déroulement du service : prise de commande effectuée, servie, débarrassée et par qui. * Coordonner l’activité des Commis de Rang. * Coordonner la commande avec la cuisine pour un service optimal. * Dresser les tables et les plateaux de service conformément aux standards Four Seasons et à la demande des clients. * Contrôler précisément les factures client et l’encaissement. * Tenir informé le Responsable ou son Assistant de toutes les plaintes client et trouver des solutions pour résoudre le problème. * Débarrasser les tables dans le respect des délais édictés pour chacun des points de vente par les standards de la compagnie. * Respecter le matériel mis à disposition afin de minimiser la casse. * Maintenir le matériel propre et un espace de travail propres et rangés. * Passer les commandes d’économat, cave et linge ; les contrôler et les approvisionner. * Savoir facturer sur Micros. * Savoir répondre au téléphone pour prendre en compte des demandes simples de la clientèle interne et externe. * Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches * Savoir signaler tout rapport d’accident immédiatement, quelque en soit la gravité. **Ce que nous offrons** * Excellentes conditions de travail et de rémunération * Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration. * Nombreuses offres de formation et de développement * Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie * Mutuelle avantageuse * 13 _ème_ mois * Intéressement et participation * Restaurant du personnel * Service de lingerie _A noter qu 'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens._ **Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :** https://careers.fourseasons.com/us/en http://www.fourseasons.com/fr/paris/", "summaryDescription" : "Chef de Rang - Le George* (H/F) at Four Seasons. 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Do you want to help realize Amazon’s new Leadership Principle – Strive to be Earth’s Best Employer? If so, the CMT (Competitor Monitoring Team) L&D team would like to hear from you! Key job responsibilities The CMT L&D team is seeking a Training Specialist to manage and develop scalable, innovative learning solutions for 4000+ employees in India. The responsibilities include but are not limited to designing learning content, short- and long-term learning strategies, building awareness of L&D program offerings, communicating program improvements and updates, conducting needs analysis, collaborating with stakeholders, and working with instructional designers and subject matter experts to develop or modify programs that impact our business. Building strong working relationships with stakeholders both face-to-face (or virtually) and across locations, the Training Specialist will continually dive deep to understand the learning needs, use data and insights into the business to identify learning methods, materials or technology that will enhance the learning experience. A day in the life • Coordinate and facilitate training programs and execute plans to close gaps in the developmental needs for individuals and groups. • In partnership with instructional designers and L&D program managers, use data, anecdotes and stakeholder inputs to conduct needs analysis that identifies the key behaviors, knowledge, and capabilities our leaders need to develop. • Create storyboards and eLearning content; utilize various software such as Articulate 360, Photoshop, video editing to design effective training content. • Create internal dashboards and use them to report training progress and KPIs in daily and weekly leadership calls. • Proactively drive change and continuous development; explore new learning solutions that support leaders to accelerate developing their knowledge and capabilities in pursuit of business outcomes and/or goals. • Collect, analyze, and communicate learning program metrics to measure the performance and impact of programs. Basic Qualifications: - Experience with Learning & Development and course facilitation or an equivalent professional qualification - Experience using Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) - Experience with written and verbal communication and presentation - Experience working with and delivering training/information to Associates and TL level employees - 4+ years of experience in a training role; designing and developing content, and measuring the effectiveness of learning programs Preferred Qualifications: - Basic knowledge of learning frameworks (ADDIE, Bloom’s Taxonomy, Kirkpatrick's Model, etc.) and experience of working on design tools like Photoshop, Illustrator, Storyline, Rise, etc. - Experience managing multiple projects, prioritizing, planning, and managing time and willingness to work in different areas as required by training needs - Previous experience as a trainer, prior training, teaching or presentation experience. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "L&D Specialist, CMT L&D at ADCI. Skills: Learning solutions, Training content design, Needs assessment. Manage learning solutions. 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If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20 + languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. ** _Additional Information_ We are committed to employment equity and value diversity at our company. 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Nous proposons aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des soins de longue durée des programmes et solutions chimiques (notamment des équipements de distribution/dilution, des lave-vaisselle professionnels, etc. ) qui assurent la propreté et la sécurité de leurs installations. **_Les principales responsabilités_** comprennent, sans toutefois s’y limiter : * Participez à la formation (expérience préalable non requise) pour installer, dépanner, réparer et entretenir nos équipements de distribution de produits chimiques ainsi que d'autres équipements utilisés dans les opérations de restauration commerciale ou de blanchisserie. * Développez votre territoire en vendant conjointement aux côtés de nos représentants distributeurs. * Offrir un service exceptionnel pour fidéliser la clientèle et un service client supérieur. **_Structure des rôles_** * Poste sur le terrain composé à 50 % de service et à 50 % de vente. * L'horaire de travail peut inclure des quarts de travail de 12 heures, une semaine de travail de 5 jours, des week-ends occasionnels et des quarts de nuit. * Couverture d'astreinte alternée, pouvant inclure des week-ends, des jours fériés et des appels de nuit occasionnels * Peut être amené à faire des heures supplémentaires **Ce que nous proposons :** * Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un régime de retraite après un an d'ancienneté * Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment le programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations en matière de santé mentale **Autres considérations :** * Il s'agit d'un poste non cadre. * Aucune aide à la relocalisation n'est proposée pour ce poste. * P&G a mis en place des politiques pour faciliter les déplacements professionnels nécessaires. **Qualifications professionnelles** * **Diplôme d 'études secondaires **(un diplôme d'études collégiales ou d'études supérieures est un atout) * **Personne résidant****déjà sur le territoire ou disposé à s 'y installer par ses propres moyens**. 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Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations. ** _Informations Complémentaires_** Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. **P &G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.** Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez [**cliquer ici**](https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/) pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. 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Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung. Leitung von Trainings: Als L&D Trainer führst du Workshops, Leadership-Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co-Trainern vor und wertest diese anschließend aus. Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale. Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen. Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern Du bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen, um vor Ort Trainings durchzuführen und besitzt dafür einen Führerschein. Als Teamplayer weißt du wie man leicht Netzwerke aufbaut und eng mit wichtigen Stakeholder zusammenarbeitet Du hast ein Organisationstalent und gehst mit Energie an Aufgaben heran, bringst Dinge ins Rollen und mobilisierst deine Stakeholder mit Leichtigkeit Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.", "summaryDescription" : "L&D Specialist at Picnic. 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Bref, tu seras le.la spécialiste de nos équipements! Dans un contexte d'entretien et de projets, tu seras appelé.e à effectuer des soudures à l'aide de différents équipements et dans différentes positions (à plat, à l'horizontal et vertical montant). Ton travail sera essentiel à la réalisation de produits de grande qualité qui seront à la hauteur des attentes de nos clients. Chez Canam, le travail d’équipe est la clé de notre réussite parce que nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam * On t’offre un salaire selon ton expérience entre 33,68 $ et 38,71 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle * Parce qu'on ne dit pas non à quatre jours de congé par semaine, l’horaire de fin de semaine est le vendredi et samedi de 6 h à 16 h 45 et le dimanche de 6 h à 16 h 30, parce qu'on aime avoir une semaine de 32 heures au salaire de 40! En plus, la prime de fin de semaine est de 1,75 $ de l’heure OU * Parce que tu n’es pas un lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de fin de semaine, le quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 35 à 1 h 35, en plus, la prime de soir est de 2,50 $ de l'heure * Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger * Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour * Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin * Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès * Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne * Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment * Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi * Le café est gratuit, et il est délicieux! * Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang ## Qualifications * DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique ou expérience pertinente * Permis de conduire classe 5 en vigueur * Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite ## Additional Information Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Nous respectons l’équité en matière d’emploi.", "summaryDescription" : "Mécanicien(ne) industriel(le) at Canam. Skills: Mécanique industrielle, Hydraulique, Pneumatique. Diagnostiquer systèmes existants. 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This role is suited to a business-focused leader who can translate partner engagement opportunities into measurable outcomes, establish strategic relationships that amplify our developer community, and demonstrate strong financial acumen in budget management and strategic decision making. You'll proactively network across D&S teams to identify opportunities where your team's events expertise can add value, and partner with leadership to secure resources to expand the team's support footprint. Working closely with senior stakeholders across FireTV and Alexa product teams, Developer Marketing, Business Development, and D&S leadership, you'll align events strategy with product roadmaps, partner enablement objectives, and executive communication priorities. The role requires approximately 25% travel and includes responsibility for the Home Lab, which drives technical integration of Amazon products for event demonstrations and partner experiences. Key job responsibilities • Serve as strategic advisor to FireTV and Alexa leadership on event investments, developing frameworks for partner activations that showcase technical capabilities, business opportunities, and differentiation • Drive continuous improvement in partner engagement quality, developer satisfaction, and business impact through data-driven decision making and feedback loops • Lead, mentor, and develop a team of 5, fostering a culture of excellence, innovation, customer obsession, and partner-first thinking • Set clear goals aligned to business objectives, provide regular feedback, and create development opportunities that enable team members to grow their careers • Build organizational capability through strategic hiring, succession planning, and skills development focused on B2B event expertise • Model Amazon's Leadership Principles and create an inclusive, collaborative team environment that values diverse perspectives • Oversee end-to-end planning and execution of major industry events including CES, Alexa and FireTV partner summits, developer conferences, and strategic partner showcases • Manage corporate events for D&S leadership that facilitate partner engagement, business development, and strategic relationship building • Ensure operational excellence across all events through rigorous project management, risk mitigation, quality control, and contingency planning • Build and maintain strong partnerships with FireTV and Alexa product teams, Developer Marketing, Business Development, PR, and other key stakeholders About the team The Developer Marketing, Education, and Technology team (MET) is part of the Content & App Partner Engagement (CAPE) organization within Amazon's Devices & Services division. The Global Events team manages a multi-million dollar events portfolio driving B2B engagement across FireTV, Alexa, and the broader Devices & Services organization, including leading D&S presence at major industry events like CES and MWC, managing developer and partner summits, and overseeing internal executive initiatives. Basic Qualifications: - Experience working with and influencing senior level stakeholders - 5+ years of managing and developing high performance teams experience - 12+ years of progressive experience in event management or related field with demonstrated focus on business audiences - Proven track record managing large-scale B2B events (5,000+ attendees) and complex partner event portfolios - Experience managing multi-million dollar budgets with demonstrated fiscal responsibility and ROI optimization - Experience owning strategy and execution of major industry trade shows (CES, MWC, IFA, or similar) with demonstrated success in B2B partner and developer engagement Preferred Qualifications: - Experience working with time-tracking/resource management tools - Experience with budgeting and scheduling software - Travel up to 25% of the time - Experience building event strategies that support developer community growth and technical partner enablement - Experience working with a matrixed team of stakeholders to achieve a common goal or equivalent - Experience managing multiple projects, prioritizing, planning, and managing time Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, CA, Sunnyvale - 180,500.00 - 244,200.00 USD annually USA, NY, New York - 180,500.00 - 244,200.00 USD annually USA, TX, Austin - 164,100.00 - 222,000.00 USD annually USA, WA, Seattle - 164,100.00 - 222,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "Head of Events D&S, FireTV & Alexa - MET Developer Engagement at Amazon.com Services LLC. Skills: Event strategy, Partner engagement, Team leadership. Serve as strategic advisor. 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In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird das Fulfillment Center in Nürnberg. Das erwartet dich Trainingskoordination: Als L&D Trainer planst und koordinierst du die Trainings gemeinsam mit den Teilnehmenden und Teamleads. Du sorgst dafür, dass die Trainingsorte abgesprochen und optimal vorbereitet sind. Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung. Leitung von Trainings: Du führst als Trainer Workshops, Leadership-Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co-Trainern vor und wertest diese anschließend aus. Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale. Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen. Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern Du bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen, um vor Ort Trainings durchzuführen und besitzt dafür einen Führerschein. Als Teamplayer weißt du wie man leicht Netzwerke aufbaut und eng mit wichtigen Stakeholder zusammenarbeitet Du hast ein Organisationstalent und gehst mit Energie an Aufgaben heran, bringst Dinge ins Rollen und mobilisierst deine Stakeholder mit Leichtigkeit Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.", "summaryDescription" : "L&D Specialist at Picnic. 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In this role, you will investigate how emulsifiers and fat blends influence product structure and performance in baking applications, with a focus on puff pastry. The project will build on existing knowledge and focus on validating and expanding this information from a kitchen application perspective. You will work on your own project, combining practical testing with structured research. Your work will include developing and implementing a test matrix of emulsifiers and fat blends, evaluating their individual and combined effects on product structure and baking performance. You will gain hands-on experience in the lab, pilot plant, and kitchen environment. During the internship, you will design and execute trials, collect and analyse technical data, interpret your results, document your findings in reports, and present your insights to relevant stakeholders. This internship offers a hands-on opportunity to perform systematic experimental research, build data-driven insights, and contribute to a deeper understanding of ingredient interactions, product structure, and formulation functionality in a real product development environment. You will also take part in the intern challenge, collaborating with other interns on a shared project during your internship. Join us in shaping the future of baking performance and formulation functionality! So, what does it take to be successful in this role? You are currently pursuing a Master’s degree in Food Technology, Chemistry, or a related field at a Dutch or a European University. You are enrolled as a student for the full duration of the internship. You have a strong research background and are interested in building technical knowledge through structured experimentation. You have a solid understanding of food ingredient functionality and food structuring principles. You are familiar with lab equipment and comfortable with hands-on experimental work. You have an affinity for baking applications. You have strong analytical skills and can interpret experimental results and connect them to scientific literature. You are proactive, flexible, a fast learner, and able to think critically. What’s next? If this position sounds interesting, please hit the apply button now! The deadline to apply is 22nd of June 2026. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.", "summaryDescription" : "R&D Intern at Flora Food Group. Skills: Emulsifiers, Fat blends, Product structure, Baking applications. Investigate emulsifiers and fat blends. 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We developed the first and leading insurance platform in Southeast Asia to digitize the insurance industry. The platform currently serves over 8 million users across the region. We are continuing our mission by building new, superior applications in emerging use cases as applications become increasingly integrated with AI. Our team is densely talented, highly motivated, and focused on engineering and product excellence within a very flat organization. All members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. ABOUT THE ROLE As an L&D Specialist, you are responsible for strengthening employee engagement, learning, and culture across the organisation. You will design and run programs that improve connection, capability, and performance—while ensuring initiatives are practical, well-executed, and aligned with how BJAK actually works. This is a hands-on, execution-heavy role. You will own engagement programs, learning coordination, onboarding culture sessions, and initiatives that reinforce BJAK’s values in day-to-day work—not just presentations or events. WHAT YOU WILL BE DOING - Own and manage the company-wide engagement and learning calendar, including townhalls, festive events, team activities, onboarding sessions, and internal campaigns. - Plan and execute engagement programs end-to-end, ensuring strong participation, smooth execution, and positive employee experience. - Coordinate learning programs across technical, soft skills, and leadership topics, working with internal stakeholders and external trainers. - Maintain training logistics including scheduling, attendance tracking, completion rates, and basic ROI or effectiveness measurement. - Run onboarding culture sessions to introduce new hires to BJAK’s values, expectations, and ways of working. - Partner with People Ops and leaders to embed culture, feedback, and recognition into daily practices. - Track engagement and learning data, gather feedback, and continuously improve program quality and impact. WHAT YOU WILL NEED - Experience in learning & development, employee engagement, culture, or HR program roles. - Strong execution and coordination skills—you can run multiple programs without dropping details. - Comfort working with calendars, trackers, spreadsheets, and basic HR systems (LMS/HRIS). - Clear communication and facilitation skills, especially in group settings. - A practical mindset—focused on what actually works, not theory. - High ownership, energy, and willingness to get things done in a fast-moving environment", "summaryDescription" : "L&D Specialist at BJAK", "createdAt" : "2026-06-14T20:12:31.536", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:32:37.781", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:12:31.536", "mongoId" : "6a2ca0c174d8ee00a09a3396", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307919f292fd229c02f1f6", "title" : "Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior (M/F/D)", "company" : "AUTO1 Group", "industry" : "Automotive", "salary" : { "min" : 920.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Lisboa, Carnaxide, PT", "locations" : [ "Lisboa", "Carnaxide", "PT" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:47:12.341", "fingerprint" : "7d9370d302cfe8872f6b611165c9f9fb404a3d8bdd6722c0aacef9d06d9bf9d0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Auto1/744000132146548-gestor-a-de-qualidade-automovel-junior-m-f-d-", "externalId" : "744000132146548", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lisboa", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "38.7077507,-9.1365919" } ], "locationText" : "Lisboa, Portugal", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Mechanical automotive", "professionalSkills" : [ "Process management", "Quality management" ], "hardSkillsList" : [ "Mechanical knowledge" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mechanical knowledge", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Quality management, Process operations", "majorSkillsList" : [ "Quality management", "Process operations" ], "coreResponsibilities" : "Work collaboratively with departments, Work with official bodies, Work with other countries, Manage operational processes, Ensure quality of procedures, Resolve incidents, Follow up on complaints, Promote unique commercial experience, Promote positive customer experience, Promote final customer satisfaction, Develop objective solutions, Maintain contact with external service providers, Maintain contact with workshops, Maintain contact with experts, Maintain contact with entities", "teamCollaboration" : "Cross-departmental collaboration; Collaboration with official bodies; Collaboration with countries", "domainKnowledge" : "Automotive sector", "domainList" : [ "automotive-sector" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Automotive sector" ], "continuousLearning" : "Continuous training", "problemSolvingSkills" : "Solution-focused", "outcomesObjectives" : "Ensure unique commercial experience; Ensure positive customer experience; Ensure final customer satisfaction", "qualificationsBasic" : "12th grade or equivalent, Mechanical automotive training, Automotive Engineering degree, Mechanical Engineering degree, Automotive knowledge, Autonomous profile, Solution-focused profile", "qualificationsPreferred" : "1 year experience as mechanic, 1 year experience as parts estimator, English knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Quem Somos? O AUTO1 Group é líder no mercado digital de carros usados a nível mundial. Somos uma empresa internacional alemã, estando presentes em mais de 30 países, com mais de 8600 colaboradores de mais de 110 nacionalidades diferentes. Somos a maior rede internacional de automóveis usados na Europa com mais de 20 localizações em Portugal, onde contamos com mais de 30.000 automóveis em stock que são comprados e vendidos através das nossas marcas, nos canais: Compramososeucarro.pt - Canal digital e presencial para compra rápida de automóveis a particulares. AUTO1.com - Canal digital para compra e venda de automóveis a profissionais do setor automóvel. \uD83D\uDEA8No âmbito da nossa expansão, estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior. O que oferecemos? * Salário Bruto Mensal de 920€ + Bónus Variável Mensal. * Subsídio de alimentação de 7,63€/dia * Cartão Coverflex e benefícios exclusivos * Dia de aniversário livre * Crescimento e formação contínua * Possibilidade de trabalho híbrido O que vais fazer? * Estarás num departamento chave da empresa, que te permitirá ter uma visão global e trabalhar em colaboração com os diferentes departamentos (vendas, logística, documentações), assim como organismos oficiais e dos restantes países. * Como gestor de operações, vais trabalhar de forma independente e proativa nos processos operativos por forma a assegurar a boa gestão e qualidade dos procedimentos. * Resolver e dar seguimento às incidências e reclamações, promovendo uma experiência comercial única, positiva e a satisfação final dos nossos clientes. * Elaborar soluções mantendo uma posição objetiva. * Estabelecer e manter o contacto com os fornecedores de serviços externos (oficinas, peritos, entidades). ## Qualifications * 12ºano ou equivalente com formação em mecânica automóvel ou recém licenciado em Engenharia Automóvel, Mecânica ou equivalente. * Paixão pelo setor automóvel * Conhecimentos de mecânica automóvel. * Perfil autónomo, proativo e focado na solução. * [Valorizado] Experiência de 1 ano como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóvel ou semelhante. * [Valorizado] Conhecimentos de Inglês. ## Additional Information Junta-te a uma equipa internacional e faz crescer a tua carreira connosco! Inscreve-te de forma rápida e simples pelo WhatsApp e desenvolve connosco a melhor forma de comprar e vender carros! \uD83D\uDE80 Basta enviares o teu currículo para o +351 966 313 843 ou clicar aqui ➞ [Superchat](https://wa.me/351966313843?text=) \uD83D\uDCF1", "summaryDescription" : "Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior (M/F/D) at AUTO1 Group. Skills: Quality management, Process operations. Work collaboratively with departments. 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O que oferecemos? * Salário Bruto Mensal de 920€ + Bónus Variável Mensal. * Subsídio de alimentação de 7,63€/dia * Cartão Coverflex e benefícios exclusivos * Dia de aniversário livre * Crescimento e formação contínua * Possibilidade de trabalho híbrido O que vais fazer? * Estarás num departamento chave da empresa, que te permitirá ter uma visão global e trabalhar em colaboração com os diferentes departamentos (vendas, logística, documentações), assim como organismos oficiais e dos restantes países. * Como gestor de operações, vais trabalhar de forma independente e proativa nos processos operativos por forma a assegurar a boa gestão e qualidade dos procedimentos. * Resolver e dar seguimento às incidências e reclamações, promovendo uma experiência comercial única, positiva e a satisfação final dos nossos clientes. * Elaborar soluções mantendo uma posição objetiva. * Estabelecer e manter o contacto com os fornecedores de serviços externos (oficinas, peritos, entidades). ## Qualifications * 12ºano ou equivalente com formação em mecânica automóvel ou recém licenciado em Engenharia Automóvel, Mecânica ou equivalente. * Paixão pelo setor automóvel * Conhecimentos de mecânica automóvel. * Perfil autónomo, proativo e focado na solução. * [Valorizado] Experiência de 1 ano como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóvel ou semelhante. * [Valorizado] Conhecimentos de Inglês. ## Additional Information Junta-te a uma equipa internacional e faz crescer a tua carreira connosco! Inscreve-te de forma rápida e simples pelo WhatsApp e desenvolve connosco a melhor forma de comprar e vender carros! \uD83D\uDE80 Basta enviares o teu currículo para o +351 966 313 843 ou clicar aqui ➞ [Superchat](https://wa.me/351966313843?text=) \uD83D\uDCF1", "summaryDescription" : "Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior (M/F/D) at AUTO1 Group. Skills: Quality management, Process operations. Work collaboratively with departments. 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Das übergreifende Markenversprechen der Gruppe lautet „Every Moment Matters“ (Jeder Moment zählt), untermauert durch die charakteristische Servicephilosophie „Yes I Can!“. Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres geschäftlichen Erfolgs und unserer Zukunft. Unsere Mitarbeiter sind echte „Moment Makers“ und gemeinsam schaffen wir die Kultur, den Geist, das Umfeld und die Möglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, jeden Tag, überall und jederzeit Ihr Bestes zu geben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass jeder Moment zählt. Wir suchen derzeit einen Chef de Partie für unser dynamisches Team. Bei der Radisson Hotel Group suchen wir Menschen, die mehr zu bieten haben als nur ihren Lebenslauf – Menschen mit Charakter, Fähigkeiten, Talenten und der Leidenschaft, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Als Chef de Partie bringen Sie frischen Wind in unser kulinarisches Team – mit Kreativität, unstillbarem Wissensdurst und einer brennenden Leidenschaft für die Kunst der Gastronomie. Sie unterstützen den reibungslosen Ablauf in der Küche, wo alle Aspekte des gastronomischen Erlebnisses für die Gäste im gesamten Hotel auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Sie arbeiten als Teil eines Teams, das die Zufriedenheit und den Komfort der Gäste maximiert, indem es positiv und zeitnah auf Anfragen reagiert und Probleme löst. Sie übernehmen Verantwortung für die mit der Position verbundenen Aufgaben und Pflichten und stellen sicher, dass alle Arbeiten zeitnah und professionell ausgeführt werden. Setzt Abteilungspläne und -ziele um, wobei die Initiativen und Ziele des Hotels erreicht werden. Arbeitet mit dem direkten Vorgesetzten zusammen und stellt sicher, dass Kosten und Bestände kontrolliert werden und die Produktivitäts- und Leistungsziele erreicht werden. Baut effektive Arbeitsbeziehungen auf und pflegt diese, während die Unternehmenskultur und -werte gefördert werden. Stellt die Einhaltung und Befolgung aller gesetzlichen Vorschriften sicher, wobei Sorgfaltspflichten und Best-Practice-Maßnahmen für interne und externe Audits geplant, umgesetzt und dokumentiert werden, und führt bei Bedarf Nachverfolgungsmaßnahmen durch. Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version) ## Qualifications Nachweisliche Erfahrung in einer entsprechenden Position in einer stark frequentierten Küche; ausgeprägte kulinarische Fähigkeiten sowie Kenntnisse der Vorschriften zu Lebensmittelsicherheit und -hygiene; praxisorientierte Herangehensweise und eine „Can-do“-Einstellung; Engagement für einen außergewöhnlichen Gästeservice und Leidenschaft für die Gastronomie; Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und Pflichten zu übernehmen; persönliche Integrität sowie die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen erfordert. ## Additional Information Warum bei der Radisson Hotel Group arbeiten? Erleben Sie die Magie der Gastfreundschaft – Werden Sie Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lassen Sie Ihren „Yes I Can!“-Geist strahlen, während Sie Gastfreundschaft zum Leben erwecken. Bauen Sie sich eine großartige Karriere auf – Unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihrer Erfahrung investieren wir in Ihr Wachstum, Ihr Lernen und Ihre berufliche Entwicklung – und helfen Ihnen dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Erleben Sie den Teamgeist – Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das inklusiv, unterhaltsam und sinnvoll ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen uns gegenseitig und fördern das Zugehörigkeitsgefühl durch unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen und Inklusionsinitiativen. Führen Sie mit Ihrer Ambition – Ihre Ideen, Ihre Leidenschaft und Ihr Tatendrang zählen! Wir befähigen Sie, etwas zu bewegen – in der Gastfreundschaft, in Ihrer Gemeinschaft und darüber hinaus. Genießen Sie globale und lokale Vorteile – ganz gleich, wo Sie sich befinden, profitieren Sie von exklusiven globalen Vorteilen – wie Sonderkonditionen für Sie und Ihre Lieben in unseren Hotels weltweit. Darüber hinaus erhalten Sie Zugang zu lokalen Vergünstigungen und Prämien, die auf Ihr Land zugeschnitten sind, was Ihre Erfahrung noch lohnender macht! Genießen Sie Vorteile wie – bis zu 53 % Rabatt auf Ihren Aufenthalt als Teammitglied in über 1.500 Radisson Hotels weltweit Garantierte Mindestrabatte von 30 % für Ihre Freunde und Familie Exklusive Rabatte auf Frühstück, Speisen und Getränke, Spa und mehr Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gastgewerbebranche! Wenn Sie bereit sind, Ihr Talent, Ihre Energie und Ihre Leidenschaft einzubringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns jeden Moment zählen.", "summaryDescription" : "Chef de Partie (m/w/d) at Radisson Hotel Group. Skills: Culinary skills, Guest service. 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Sie schätzen eine abwechslungsreiche, selbstständige Funktion, bei der Sie Ihre bereichsübergreifende Denkweise und Ihr analytisches, vernetztes Denken einsetzen können. * Stetige Optimierung der Herstellprozesse bezüglich EHS, Qualität und deren Wirtschaftlichkeit * Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen (mittels Kaizen-Tools, Problemlösungsstory, etc.) * Implementierung der geforderten Vorgaben und Sicherstellung der Normen-Einhaltung durch geeignete Prozesse im zugeteilten Verantwortungsbereich: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 * Aufarbeitung von Schadenfällen und Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen * PCP-konforme Einführung von neuen / angepassten Produkten, Verpackungen und Rohstoff-Alternativen * Interne Schulungen bei Einführung von neuen Prozesstechnologien und Produkten * Unterstützung der Werke bei internen Audits * Erstellung und Pflege von Herstell- und Abfüllpapieren für die Produktion sowie von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen ## Qualifications * Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH / FH) in Verfahrenstechnik, Chemie oder Maschinenbau. Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma oder ähnliche Weiterbildungen von Vorteil * Basiswissen zu IATF 16949 / Automotive Core Tools von Vorteil * Erfahrung mit Problemlösungstools (Kepner Tregoe, 5W etc.) von Vorteil * Gute SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil ## Additional Information * Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist in der Sika * Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.). Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Prozessingenieur (w/m/d) at Sika AG. Skills: Verfahrenstechnik, Produktion, Qualitätssicherung. Optimierung der Herstellprozesse. Ursachenanalyse von Fehlchargen", "postedDate" : "2026-06-15T14:56:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:56:41.893", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:18:57.703", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:56:41.893", "mongoId" : "6a306336f292fd229cf9ce31", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Verfahrenstechnik", "Produktion", "Qualitätssicherung", "Prozessoptimierung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen", "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools", "SAP" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306570f292fd229cfa7fd3", "title" : "Prozessingenieur (w/m/d)", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 125000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Prozessingenieur in Zurich, Switzerland, adjusted for the manufacturing industry and Sika AG's company profile." }, "location" : "Zürich, ZH, CH", "locations" : [ "Zürich", "ZH", "CH" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:15:48.924", "fingerprint" : "ba73a5f177e23e6f0d377cdd9e9f30a0f820305c57a96b8ce744f94c02677fc3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000132225190-prozessingenieur-w-m-d-100-", "externalId" : "744000132225190", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zürich", "state" : "Zürich", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.3744489,8.5410422" } ], "locationText" : "Zürich, Zürich, Switzerland", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Prozessoptimierung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen" ], "hardSkillsList" : [ "Verfahrenstechnik", "Chemie", "Maschinenbau" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Verfahrenstechnik", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Chemie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maschinenbau", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Produkteinführung", "majorSkillsList" : [ "Prozessoptimierung", "Qualitätsmanagement", "Produkteinführung" ], "coreResponsibilities" : "Optimierung der Herstellprozesse, Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen, Implementierung der geforderten Vorgaben, Sicherstellung der Normen-Einhaltung, Aufarbeitung von Schadenfällen, Aufarbeitung von Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen, PCP-konforme Einführung von Produkten, PCP-konforme Einführung von Verpackungen, PCP-konforme Einführung von Rohstoff-Alternativen, Interne Schulungen bei Einführung, Unterstützung der Werke bei Audits, Erstellung von Herstellpapieren, Pflege von Herstellpapieren, Erstellung von Abfüllpapieren, Pflege von Abfüllpapieren, Erstellung von Arbeitsanweisungen, Pflege von Arbeitsanweisungen", "domainKnowledge" : "IATF 16949; ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001; Automotive Core Tools", "domainList" : [ "iatf-16949", "iso-9001", "iso-14001", "iso-45001", "automotive-core-tools" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools" ], "toolProficiency" : [ "SAP" ], "documentationSkills" : "Herstellpapiere; Abfüllpapiere; Arbeitsanweisungen", "problemSolvingSkills" : "Ursachenanalyse; Problemlösung; Trouble Shooting", "qualificationsBasic" : "Studium (Uni / ETH / FH), Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Betriebswirtschaftliche Weiterbildung, TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma, Basiswissen IATF 16949, Automotive Core Tools, Erfahrung mit Problemlösungstools, SAP-Anwenderkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden. Wir suchen für unser Produktionswerk Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Prozessingenieur (w/m/d), 100% Als Prozessingenieur/in sorgen Sie im Bereich Produktion für die Einführung neuer Produkte, Sie führen Prozessoptimierungen durch und verbessern laufend die Qualität der betreuten Produktegruppen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche, selbstständige Funktion, bei der Sie Ihre bereichsübergreifende Denkweise und Ihr analytisches, vernetztes Denken einsetzen können. * Stetige Optimierung der Herstellprozesse bezüglich EHS, Qualität und deren Wirtschaftlichkeit * Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen (mittels Kaizen-Tools, Problemlösungsstory, etc.) * Implementierung der geforderten Vorgaben und Sicherstellung der Normen-Einhaltung durch geeignete Prozesse im zugeteilten Verantwortungsbereich: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 * Aufarbeitung von Schadenfällen und Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen * PCP-konforme Einführung von neuen / angepassten Produkten, Verpackungen und Rohstoff-Alternativen * Interne Schulungen bei Einführung von neuen Prozesstechnologien und Produkten * Unterstützung der Werke bei internen Audits * Erstellung und Pflege von Herstell- und Abfüllpapieren für die Produktion sowie von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen ## Qualifications * Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH / FH) in Verfahrenstechnik, Chemie oder Maschinenbau. Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma oder ähnliche Weiterbildungen von Vorteil * Basiswissen zu IATF 16949 / Automotive Core Tools von Vorteil * Erfahrung mit Problemlösungstools (Kepner Tregoe, 5W etc.) von Vorteil * Gute SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil ## Additional Information * Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist in der Sika * Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.). Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Prozessingenieur (w/m/d) at Sika AG. Skills: Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Produkteinführung. Optimierung der Herstellprozesse. Ursachenanalyse von Fehlchargen", "postedDate" : "2026-06-15T14:56:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:51:13.027", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:15:48.924", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:51:13.027", "mongoId" : "6a306570f292fd229cfa7fd3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Verfahrenstechnik", "Chemie", "Maschinenbau", "Prozessoptimierung", "Qualitätsmanagement", "Produkteinführung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen", "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools", "SAP" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3061aff292fd229cf9769f", "title" : "Verkäufer (m/w/d)", "company" : "Ace & Tate", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 13.0, "max" : 15.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Hamburg, HH, Germany", "locations" : [ "Hamburg", "HH", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:05:10.200", "fingerprint" : "0b6c86b86ab80ac49a963910919d0e6cfab8df5e2e14f6df1aa7f863778ade67", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AceTate/744000132225850-verkaufer-m-w-d-", "externalId" : "744000132225850", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hamburg", "state" : "Hamburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "53.5909051,9.9753758" } ], "locationText" : "Hamburg, Hamburg, Germany", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Stilberatung", "Produktberatung" ], "hardSkillsList" : [ "Verkauf", "Kundenberatung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Verkauf", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Kundenberatung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Kundenberatung, Verkauf", "majorSkillsList" : [ "Kundenberatung", "Verkauf" ], "coreResponsibilities" : "Schaffe eine einladende Atmosphäre, Sorge dafür, dass sich Kundinnen gesehen fühlen, Sorge dafür, dass sich Kundinnen im Store wohlfühlen, Gib klare Stilberatung, Hilf Kundeninnen, Brillenfassungen zu finden, Gib hilfreiche Styling-Tipps, Teile dein Wissen, Erkläre Unterschiede zwischen Gläsern, Erkläre Unterschiede zwischen Beschichtungen, Erkläre Unterschiede zwischen Passformen, Achte auf jedes Detail, Poliere Gläser, Passe Fassungen an, Stelle sicher, dass jedes Paar perfekt aussieht, Stelle sicher, dass jedes Paar bereit zum Tragen, Verkaufe mit Sorgfalt, Führe Kundeninnen durch Optionen, Führe Kundeninnen durch Glas-Upgrades, Führe Kundeninnen durch Beschichtungen, Führe Kundeninnen durch Zusatzprodukte", "teamCollaboration" : "Kommunikation im Team", "domainKnowledge" : "Brillen; Brillengläser; Brillenbeschichtungen; Brillenpassformen", "domainList" : [ "brillen", "brillenglaser", "brillenbeschichtungen", "brillenpassformen" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Brillen", "Brillengläser", "Brillenbeschichtungen", "Brillenpassformen" ], "communicationSkills" : "Kundenkommunikation", "continuousLearning" : "Internes Lernportal", "outcomesObjectives" : "Erreiche Store-Ziele", "qualificationsBasic" : "Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Hallo, wir sind Ace & Tate – und ja, wir machen Brillen. Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten. Wir suchen einen Verkäuferin in Hamburg Bleichenbrücke, 20-30 Stunden. Was dich als Verkäufer*in bei uns besonders macht Schaffe eine einladende Atmosphäre indem du dafür sorgst, dass sich alle Kundinnen gesehen fühlen und sich im Store wohlfühlen. Gib klare Stilberatung indem du den Kundeninnen hilfst, Brillenfassungen zu finden, die zu ihnen passen, und hilfreiche Styling-Tipps gibst. Teile dein Wissen indem du die Unterschiede zwischen Gläsern, Beschichtungen und Passformen erklärst, damit Kundeninnen die richtige Wahl treffen können. * Achte auf jedes Detail, indem du Gläser polierst, Fassungen anpasst und sicherstellst, dass jedes Paar perfekt aussieht und bereit zum Tragen ist. Verkaufe mit Sorgfalt indem du Kundeninnen durch Optionen wie Glas-Upgrades, Beschichtungen und Zusatzprodukte führst, damit sie genau das erhalten, was sie brauchen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kundeninnen und im Team. Was wir bieten * €13,90 – 15,00 pro Stunde plus einen monatlichen Bonus von bis zu 16 %, wenn die Store-Ziele erreicht werden. Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung. * Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt. * Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp. Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freundinnen und Familie nutzen kannst. * Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform. * Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events. * Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.", "summaryDescription" : "Verkäufer (m/w/d) at Ace & Tate. Skills: Kundenberatung, Verkauf. Schaffe eine einladende Atmosphäre. 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Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. Außerdem stehen dir in deinen Pausen ein gemütlicher Ruheraum sowie eine Tischtennisplatte und ein Tischfußballtisch zur Verfügung. Mentale Gesundheit: Erhalte schnelle und professionelle Unterstützung durch Psychologinnen, wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst. Anonym und kostenlos. * Entwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote. * Urlaub: Wir bieten dir 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 8 % deines jährlichen Bruttogehalts zusätzlich zu deinem regulären Gehalt. * Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine ausgezeichnete und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge an.", "summaryDescription" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d) at Redcare Pharmacy. Skills: Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung. Verarbeitung von Kundenrechnungen. 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Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. 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Mit über 5.000 Mitarbeitenden in mehreren europäischen Ländern leisten wir im Auftrag von öffentlichen Institutionen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Wir schaffen Strukturen, die Orientierung geben, und begleiten Menschen auf ihrem Weg in ein neues Leben. In Deutschland ist European Homecare seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner für Behörden und Kommunen. Unsere Arbeit verbindet operative Stärke mit sozialer Verantwortung und lebt von den Menschen, die sie täglich mit Engagement, Professionalität und Empathie gestalten. Was uns auszeichnet: Vielfalt, Erfahrung und der gemeinsame Anspruch, Herausforderungen lösungsorientiert und mit Haltung zu begegnen. Möchtest Du in einer unserer Einrichtungen in einem vielfältigen Team arbeiten und dabei jeden Tag etwas Wichtiges beitragen? Für die Einrichtung in Schleiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. 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Deine Vorteile – das bieten wir: * Betriebliche Altersvorsorge; * 29 Tage Urlaub; * Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens; * Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit; * Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. ## Qualifications Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit; * Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z. B. Französisch, Arabisch, Albanisch, Russisch, Mandarin, Tigrinja etc.); * Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen oder in der Arbeit mit Geflüchteten; * Du arbeitest gerne im Team, begegnest auch herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam und bringst ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit. 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Deine Hauptaufgaben im Bereich Projektassistenz: * Unterstützung der Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Auslandsprogrammen * Erstellung und Pflege von Partnerlisten, Erfahrungsberichten, Unterlagen und Präsentationen Kommunikation und Abstimmung mit Inland- und Auslandspartnerinnen Kommunikation mit Kundinnen und Familien Kundeninnen-Beratung zu den Programmen und Möglichkeiten je nach Profil Rechercheaufträge zu Möglichkeiten im Ausland (Unterkunft, neue Partnerinnen, usw.) Deine Hauptaufgaben im Bereich Social-Media-Management: * Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn, ggf. 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Deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben sendest du bitte per E-Mail an bewerbung@vividus.de mit dem Betreff „Projektassistenz & Social Media VI“ oder du bewirbst dich mit nur wenigen Klicks direkt hier über das Karriereportal. Art der Stelle: Teilzeit Start: Nach Vereinbarung Ort der Stelle: Möllendorffstraße 45, 10367 Berlin Wir freuen uns auf deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Projektassistenz (m/w/d) at Vividus International. Skills: Projektassistenz, Social Media. Unterstützung der Teamleitung bei Planung. 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mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20000m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les domaines suivants : * Sciences et Technologies du Numérique * Processus pour l’Industrie et les Services * Energie et Environnement * Matériaux et Procédés avancés appliqués aux polymères, composites et génie civil. Pour plus de détails, consulter le site internet de l’Ecole : [www.imt-nord-europe.fr](http://www.imt-lille-douai.fr/) Le poste est à pourvoir au sein du CERI MATERIAUX ET PROCEDES. Le Centre d’Enseignement, de Recherche et d’Innovation Matériaux et Procédés (CERI MP) d’IMT Nord Europe développe des expertises techniques et scientifiques centrées principalement autour des matériaux du génie civil et des matériaux polymères et composites, ainsi que leur mise en œuvre par des procédés innovants. Les recherches du CERI MP se focalisent sur trois thématiques scientifiques : · les technologies et matériaux avancés, incluant la mise en œuvre, la formulation et la caractérisation de matériaux structuraux haute-performance, les procédés et la formulation de matériaux fonctionnels et le prototypage et/ou les fabrications additive et hybride ; · l’économie circulaire et les éco-matériaux, incluant la valorisation des matériaux secondaires, alternatifs et biosourcés, l’acceptabilité environnementale et l’aide à la décision opérationnelle ; · les matériaux et procédés numériques, incluant les matériaux et la mécanique numériques, la modélisation procédés / (micro/nano)structure / propriétés, les jumeaux numériques des procédés et des structures. Missions : Le (la) titulaire du poste sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du CERI MP et opérationnelle des enseignants chercheurs du CERI MP en charge de missions d’encadrement et de coordination, à remplir des missions et activités sur plusieurs aspects décrits ci-après : * Participer au suivi de projet Cofinancé par la région HdF et Les fonds FEDER Granul’IA en cours impliquant des matériaux alternatifs, de manière à en enrichir le contenu scientifique (env. 50% du temps) * Développer des recherches propres sur les matériaux alternatifs, utilisant les ressources disponibles au CERI MP (analyse thermique, microscopie IRTF, propriétés de surface, rhéologie…) (env. 50% du temps) Activités : * Préparation des livrables, participation aux Copils, etc. * Participation au montage de futur projets de recherche, * Rédaction d’articles scientifiques dans la thématique des matériaux alternatifs pour le génie civil ## Requirements Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme) Niveau Bac+5, idéalement complété par un doctorat, avec première(s) expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des matériaux bitumineux et/ou polymères. Aptitudes Compétences Connaissances Sens de l’expérimentation et l’interprétation des résultats d’essais Aptitude à la rédaction de rapports techniques et/ou articles, en français et en anglais, et à la communication Très bon relationnel, moteur dans le travail en équipe pluridisciplinaire et internationale Organisé(e), rigoureux (se), autonome, réactif (ve) avec la volonté d’atteindre des objectifs fixés et une culture du résultat Intérêt pour la recherche appliquée tournée vers l’industrie Connaissances en matériaux (généralités, caractéristiques, formulation) et physique, mécanique des matériaux et ou mise en forme des matériaux, notamment polymères et/ou bitumineux Capacité à utiliser des outils de mesure (instrumentation, acquisition et traitement de données, …) Esprit d’initiative, grand sens des responsabilités Capacité pédagogique à expliquer simplement des concepts scientifiques avancés à des non-experts : collègues non-spécialistes, étudiants, industriels, financeurs… Formation de niveau Bac+5 idéalement complétée par une thèse de doctorat dans le domaine des matériaux polymères et/ou bitumineux Connaissance avancée des techniques de caractérisation des matériaux polymères et/ou bitumineux (analyse thermique, spectroscopie, propriétés de surface, rhéologie…) Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métier) Connaissance de base des aspects Hygiène/Sécurité/Environnement en laboratoire Maitrise écrite et orale de l’anglais technique Conditions : Le poste est à pourvoir à compter du 01 août 2026 (pour une durée de18 mois (contrat CDD). Renseignements et modalités de dépôt de candidature : Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à MAHERZI WALID , MAITRE ASSISTANT, walid.maherzi@imt-nord-europe.fr Pour faire acte de candidature, merci de vous connecter sur notre plate-forme de recrutement via le lien suivant : Le lien Recruitee sera inséré par la DRH.", "summaryDescription" : "POST-DOCTORANT(E) en Valorisation des matériaux alternatifs dans les matériaux de construction CDD 18 MOIS à IMT Nord Europe at IMT Nord Europe. Skills: Alternative materials, Construction materials, Material valorization. Participate in Cofinancé project. 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Die Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten für Erholung und Aktivitäten – vom Moerser Schlosspark bis hin zu vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten am Niederrhein. ### Deine Aufgaben * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen und Events * Vorbereitung sowie Auf- und Abbau des Veranstaltungsraums nach individuellen Kundenwünschen (Business-Events und Feiern) * Koordination und enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen * Betreuung von Veranstaltungen sowie direkte Gästebetreuung vor Ort * Durchführung von Kundengesprächen sowie professionelles Reklamationsmanagement * Mitwirkung an der Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie zur Steigerung der Gästezufriedenheit ### Das bringst du mit * Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung * Teamfähigkeit und dynamische Persönlichkeit * Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen * Kommunikationsstark, organisiert und verhandlungssicher * Gutes Zahlenverständnis und ergebnisorientiertes Arbeiten * Verantwortungsbewusst, leistungsbereit und zielorientiert * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil ### Wir bieten * Spannende Herausforderungen: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche und die Chance, mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen zu arbeiten * Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit * Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich * Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen * Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern BEREIT LOSZULEGEN? Wenn auch Du eine Leidenschaft für die Hotellerie hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt als Bankettmitarbeiter(m/w/d) bei Van der Valk am Standort Moers. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung! Van der Valk Deutschland GmbH Krefelder Str. 169 47447 Moers, Deutschland Ansprechpartner: Mike Dekkers", "summaryDescription" : "Bankettmitarbeiter (m/w/d) at Van der Valk. Skills: Veranstaltungsablauf, Gästebetreuung. Sicherstellung reibungslosen Ablaufs. 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Das Landhotel Spornitz van der Valk ist ein modernes 3-Sterne-Plus-Hotel in ruhiger, ländlicher Lage in Mecklenburg-Vorpommern direkt an der B191. Das Hotel verbindet komfortables Wohnen mit gelebter Gastfreundschaft und richtet sich sowohl an Geschäftsreisende als auch an Urlaubsgäste. Neben modernen Zimmern bietet das Haus ein Restaurant mit regionaler und internationaler Küche sowie vielseitige Veranstaltungs- und Tagungsmöglichkeiten. Die naturnahe Umgebung schafft ideale Voraussetzungen für Erholung und macht das Hotel zu einem beliebten Ziel für Kurzurlaube, Familienfeiern und geschäftliche Aufenthalte. ### Deine Aufgaben * Verantwortlich für die Führung und Motivation des Restaurantteams * Gewährleistung eines erstklassigen Kundenserviceerlebnisses * Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien * Optimierung von Abläufen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität * Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und anderen Abteilungen * Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter ### Das bringst du mit * Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant-/Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Service * Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und anzuleiten * Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Flexibilität * Freude am Umgang mit Menschen, ein herzliches Auftreten und Spaß am Beruf * Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend- und Feiertagsarbeit ### Das bieten wir dir * Spannende Herausforderungen: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche und die Chance, mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen zu arbeiten * Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit * Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich * Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen * Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern Wenn auch Du eine Leidenschaft für die Hotellerie hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt als Restaurantleiter am Standort Spornitz. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung! Landhotel Spornitz van der Valk GmbH Am Alten Dütschower Weg 1 19372 Spornitz, Deutschland Ansprechpartner: Frau Katrin Lube Position/Abteilung: General Manager", "summaryDescription" : "Restaurantleiter (m/w/d) at Landhotel Spornitz van der Valk. Skills: Restaurantleitung, Teamführung, Kundenservice. Führen und motivieren des Restaurantteams. 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Remote Tude Statistique Dans Le But D Optimiser Les Param Tres De Proc D S Jobs

Top Skills

Juriste d'entreprise dans le domaine des start-ups (h/f/d)

Sr. Applied Scientist, D&S

PERFORMANCE OPTIMISATION ENGINEER (F/M/D)

Médecins pour le service des urgences (H/F/X)

Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)

Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d)

Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F

Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F

Architecte de solutions pour le secteur public (projet Greenfield)

Technicien(ne) de Laboratoire (F/M/D)

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Lead Software Development Engineer - D&D Beyond

R&D Technician

Servicetechniker (C1+ DE) Sicherheitstechnik (m/w/d)

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte

Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)

Consultor/a de implantación de producto (gestión económica) (f/m/d)

Chef de Rang - Le George* (H/F)

L&D Specialist, CMT L&D

Field Service Technician - Winnipeg/Technicien de service sur le terrain - Winnipeg

Maître d’ / Greeter

Maître d’ / Greeter

L&D Specialist

Mécanicien(ne) industriel(le)

Head of Events D&S, FireTV & Alexa - MET Developer Engagement

L&D Specialist

R&D Intern

L&D Specialist

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