Picnic
E-Commerce
L&DSpecialist
Neural analysis suggests this role is
optimal for Junior candidates.
“L&D Specialist at Picnic. Skills: Trainingskoordination, Leitung von Trainings, Feedback & Optimierung, Lerninterventionen. Plan and coordinate trainings, inform participants and team leaders, conduct workshops and leadership trainings, analyze participant feedback, identify learning needs, and propose new learning solutions.”
What You'll Achieve.
Make a difference with new learning solutions. Increase influence within Picnic.
Industry & Context.
Feedback analysieren; Wirkung messen; Verbesserungspotenziale identifizieren
Willingness to travel to various locations in Germany for on-site training.
What They're Looking For.
Must Have
Bachelor's degree in Psychology, Pedagogy, Human Resources, or similar. At least 2 years of professional experience in HR Development / L&D. Fluent German and very good English skills. Driving license.
Nice to Have
Experience working closely with the operational area. Passion for learning and development.
What You'll Do.
Plan and coordinate trainings
inform participants and team leaders
conduct workshops and leadership trainings
analyze participant feedback
identify learning needs
and propose new learning solutions.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Work closely with HR and colleagues from the operational area. Build networks and work closely with key stakeholders.
Communication Scope
Kommunikation rund um Trainings; Netzwerke aufbauen; Stakeholder mobilisieren
Full Job Description
Kurz und knapp Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird unser Büro in Düsseldorf. Das erwartet dich Trainingskoordination: Du planst und koordinierst die Trainings im L&D Bereich gemeinsam mit den Teilnehmenden und Teamleads. Du sorgst dafür, dass die Trainingsorte abgesprochen und optimal vorbereitet sind. Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung. Leitung von Trainings: Als L&D Trainer führst du Workshops, Leadership-Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co-Trainern vor und wertest diese anschließend aus. Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale. Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen. Das bringst du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern Du bi
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