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REQUISITOS MANDATÓRIOS Formação técnica em mecânica ou técnico de inspeção de equipamento e soldagem; Curso de inspeção de equipamentos; Registro no Conselho de Classe. CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPERADAS Conhecimento em processo de manufaturas (usinagem, caldeiraria, soldagem); Conhecimento em interpretação e análise de processos hidráulicos para testes de pressão (fluido líquido e gasoso); Conhecimento em processo de revestimento de superfícies (pintura industrial, fosfato, dissulfeto de molibdênio, níquel difundido, cobre eletrolítico) e seus derivados. OPORTUNIDADE Regime de trabalho: Presencial Local: Imbetiba Quantas horas por semana: 40 horas semanais Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!", "summaryDescription" : "Técnico de Planejamento e Programação da Manutenção at Capco. Skills: Planejamento de manutenção, Programação de manutenção, Inspeção de equipamento. Prestar serviços de apoio técnico. 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Se sim, a Amazon pode ser a escolha de carreira certa para você. Nossas equipes de logística estão mudando a maneira como interagimos com clientes em todo o mundo todos os dias e resolvendo alguns dos maiores desafios logísticos enfrentados não apenas pela Amazon, mas também por toda a indústria. As equipes de transporte da Amazon trabalham para garantir a entrega de pacotes para clientes em todo o mundo. Sejam itens grandes ou pequenos, encontramos soluções para garantir que estamos cumprindo nossa promessa para os clientes. A equipe da Amazon Logística está em busca de um(a) Líder de Time para se juntar à equipe da AMZL Brasil em nossa Delivery Station da região de Embu das Artes/SP. Key job responsibilities Como líder de equipe, você supervisionará uma de nossas estações de entrega, fornecendo liderança aos associados e gerenciando o desempenho dos principais indicadores – Key Performance Indicators (KPIs). Você assumirá muitas funções e trabalhará em um ambiente altamente colaborativo que é mais próximo de uma start-up do que uma grande empresa. A atitude adotada é que nenhuma ideia é uma má ideia e as melhores ideias são aquelas que devem ser testadas e experimentadas. Você precisará prosperar e entregar resultados em um ambiente ambíguo, rápido e dinâmico. A função envolve: - Estar presencialmente na estação de entrega. Amazon lidera operações 24-7, e portanto, trabalhar em diferentes turnos será parte dessa função, incluindo finais de semana e feriados. - Criar e cultivar um ambiente de trabalho seguro, identificando oportunidades de segurança em sua área de trabalho. - Liderar e treinar os associados para entregar o melhor serviço aos nossos clientes. - Garantir que os pedidos dos clientes sejam atendidos de acordo com as diretrizes de segurança e qualidade. - Fornecimento contínuo de informações críticas relacionadas ao turno aos operadores. - Envolver-se com funções de suporte e/ou outros departamentos para abordar problemas ou necessidades comuns de indicadores de desempenho, por exemplo, processos de readiness, 5S, segurança, treinamento. - Monitoramento do andamento das rotas, atuando de forma proativa para identificar e corrigir desvios e adequar, com foco na superação da expectativa do cliente e no gerenciamento dos custos de operação. - Condução de reuniões, atribuição de funções e - trabalhar com KPIs como despacho pontual, sucesso na entrega no primeiro dia (On Time Dispatch, First Day Delivery Success) e aprimoramento do atendimento ao cliente. - Ficar obcecado por métricas e mergulhar fundo para encontrar as causas raízes rapidamente para impulsionar as melhorias. - Encontrar soluções práticas e simples para problemas complexos sem sacrificar a qualidade ou a funcionalidade principal. - Fornecer suporte diário durante o lançamento / implementação de sistemas / processos mais novos e coletar feedback. - Utilizar continuamente ferramentas de software e hardware para garantir as operações normais do dia a dia. - Garantir que os associados tenham ferramentas adequadas para realizar o trabalho e coordenar o reparo ou substituição quando necessário. - Comunicar as métricas diárias e relatar exceções a outros departamentos em Operações e em toda a Amazon, conforme necessário. Basic Qualifications: - Ensino Superior completo - Disponibilidade para trabalhar em horários/turnos/áreas flexíveis, inclusive finais de semana, feriados e durante a madrugada. - Gestão de indicadores da operação - Investigação de causa raiz e definição de plano de ação - Experiência em ambientes dinâmicos e de alto nível de entregas - Garantir o cumprimento dos processos operacionais padronizados - Experiência na definição de processos. - Experiência em gestão de pessoas - Experiência em MS Office, com nível avançado em Excel (vlookup, fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas). - Inglês básico. Preferred Qualifications: - Excelente habilidade de comunicação com diferentes publicos. - Graduação em Engenharia, Operações ou Experiência em operações/start-up/ambientes dinâmicos que lidam com ambiguidades Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Coordenador de Operações e Controle at Amazon Logistica do Brasil. Skills: Gestão de pessoas, Indicadores da operação, Causa raiz. Supervisionar estações de entrega. 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Bem, provavelmente foi feito por nós. Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos. Com quase 25.000 colaboradores no mundo, e uma presença de mercado incomparável em quase 72 fábricas em 20 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro. Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro. Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável. #EscolhaoVidro #MelhorEmVidro Nossos Valores: Segurança & Bem-estar, Diversidade, Equidade & Inclusão, Paixão, Responsabilização e Agilidade. * Apoiar a equipe de Qualidade da Planta SP; * Suporte junto ao time de mudança e supervisores de qualidade; * Acompanhamento das rotinas diárias internas. ## Qualifications * Cursando Superior: Engenharia Engenharia de Produção/Química/Materiais/Alimentos ou Gestão da Qualidade * Conhecimento Intermediário do Pacote Office. * Conhecimento de Power BI, forms e Share Point. * Disponibilidade para estagiar por 2 anos, * Regime de Trabalho: 100% Presencial das 09-16h na Zona Leste de SP.", "summaryDescription" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE at O-I. Apoiar equipe de Qualidade. 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Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável. #EscolhaoVidro #MelhorEmVidro Nossos Valores: Segurança & Bem-estar, Diversidade, Equidade & Inclusão, Paixão, Responsabilização e Agilidade. * Apoiar a equipe de Qualidade da Planta SP; * Suporte junto ao time de mudança e supervisores de qualidade; * Acompanhamento das rotinas diárias internas. ## Qualifications * Cursando Superior: Engenharia Engenharia de Produção/Química/Materiais/Alimentos ou Gestão da Qualidade * Conhecimento Intermediário do Pacote Office. * Conhecimento de Power BI, forms e Share Point. * Disponibilidade para estagiar por 2 anos, * Regime de Trabalho: 100% Presencial das 09-16h na Zona Leste de SP.", "summaryDescription" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE at O-I. Skills: Qualidade. Apoiar equipe de Qualidade. 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Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável. #EscolhaoVidro #MelhorEmVidro Nossos Valores: Diversidade | Segurança | Paixão | Trabalho em equipe | Integridade | Excelência | Responsabilização. O(a) estagiário(a) atuará em parceria com a equipe de especialistas de Atendimento Técnico a Clientes, oferecendo suporte às atividades relacionadas à gestão da qualidade percebida pelos clientes. Terá participação ativa na curadoria, acompanhamento e organização das ocorrências de qualidade abertas, auxiliando nas análises iniciais, no levantamento de informações técnicas e na consolidação de dados para tratativas internas. Principais atividades: * Apoiar na curadoria e no gerenciamento das ocorrências de qualidade registradas por clientes; * Auxiliar na coleta, organização e análise de dados técnicos relacionados às reclamações; * Acompanhar o andamento das ações corretivas e preventivas junto às áreas responsáveis; * Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para análise e acompanhamento dos casos; * Participar de reuniões de alinhamento e apresentações com as plantas no Brasil, contribuindo com informações e aprendizados; * Apoiar a equipe na padronização de registros e melhoria contínua dos processos de atendimento técnico. ## Qualifications Cursando Formação Superior Engenharia (Entre 3 e 7º semestre), preferencialmente: * Engenharia de Produção * Engenharia Mecânica * Engenharia de Materiais * Engenharia Química ou áreas correlatas com foco industrial; * Interesse em atuar com atendimento técnico a clientes, qualidade e interface com áreas industriais; * Conhecimento básico em processos industriais ou qualidade; * Habilidade para análise de dados, organização de informações e elaboração de relatórios; * Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; * Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes áreas; * Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender em ambiente técnico-industrial. * Disponibilidade para estagiar por 2 anos, * Regime de Trabalho: 100% Presencial das 09-16h na Zona Leste de SP.", "summaryDescription" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES at O-I. 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Desenvolvemos soluções tecnológicas robustas e eficientes voltadas para a negociação eletrônica de ativos financeiros nas principais bolsas das Américas. Atuando sob o conceito de “tecnologia como serviço”, atendemos as principais corretoras de valores, gestores de recursos e investidores institucionais do mercado. Temos o compromisso contínuo com o desenvolvimento de soluções inteligentes, ágeis e que transformem a experiência de investir, priorizando a estabilidade, velocidade e segurança para os nossos clientes. Movidos por tecnologia e inovação, sede de aprendizado contínuo e vontade de fazer a diferença, somos um time comprometido e apaixonado pelo que fazemos. Estamos atualmente envolvidos em um projeto único: a criação de uma nova bolsa de valores para o Brasil. Junto com a nossa evolução, crescem os desafios e buscamos profissionais com iniciativa, motivados e com disposição para aprender. ## No seu dia a dia, você irá Gerenciar e apoiar a evolução do programa de gestão de vulnerabilidades, incluindo acompanhamento de varreduras, priorização de riscos, interação com times responsáveis por remediação e reporte de indicadores; Gerenciar identidades e acessos ao longo de todo o ciclo de vida dos usuários (admissão, movimentação e desligamento), garantindo conformidade com políticas internas e aderência ao princípio de menor privilégio; Administrar e evoluir soluções de IAM (Identity and Access Management) e PAM (Privileged Access Management), assegurando governança, rastreabilidade e controle de acessos críticos; Monitorar, investigar e tratar alertas de segurança com apoio de ferramentas como SIEM e EDR/XDR, contribuindo para a detecção e resposta a ameaças; Atuar de forma ativa junto ao Blue Team em iniciativas de defesa cibernética, resposta a incidentes e fortalecimento contínuo dos controles de segurança; Identificar oportunidades e implementar melhorias e automações em processos de gestão de acessos e segurança da informação; Conduzir e apoiar revisões periódicas de acessos, campanhas de certificação e auditorias internas e externas, garantindo aderência a requisitos regulatórios; Interagir com áreas de tecnologia, segurança, governança e negócios, assegurando alinhamento e uma abordagem integrada na gestão de identidades e acessos. ## O que você precisa Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; Experiência comprovada com gestão de identidades e acessos (IAM) em ambientes corporativos; Boa capacidade de análise, senso crítico e atuação colaborativa com times multidisciplinares; Experiência prática com soluções de PAM e controle de acessos privilegiados; Experiência com soluções responsáveis por Gestão de Vulnerabilidades; Conhecimento de modelos de controle de acesso (como RBAC) e aplicação do princípio de menor privilégio. ## Serão considerados diferenciais Experiência na implementação ou operação de cofres de senhas (PAM); Vivência com ferramentas de gestão de vulnerabilidades; Experiência com Segregação de Funções (SoD) e produção de evidências para auditorias de acessos; Experiência anterior no mercado financeiro ou em ambientes regulados. ## Additional Information A Flowa é movimento, crescimento e evolução. Aqui você encontrará um ambiente dinâmico e colaborativo, onde todos são protagonistas. Se você busca uma oportunidade de crescimento e quer fazer parte de uma equipe engajada no propósito de transformar o mercado de electronic trading, vem com a gente! #FlowaTechnologies: nossos valores são humanos.", "summaryDescription" : "Analista de Segurança da Informação Pleno at Flowa Technologies. Skills: Gestão de vulnerabilidades, Gestão de identidades, Gestão de acessos, Resposta a incidentes. Gerenciar programa de gestão de vulnerabilidades. 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Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. \uD83D\uDE80 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP) para integrar o time de Procurement da XP, atuando diretamente na garantia de qualidade, conformidade e eficiência do ciclo de compras. Essa posição é fundamental para estruturar processos, fortalecer controles e dar previsibilidade à operação, apoiando áreas internas e reduzindo riscos operacionais, financeiros e retrabalho em um momento de construção e amadurecimento da área. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. \uD83D\uDD0D O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior completa. Experiência ou conhecimento em processos de compras, P2P ou operações financeiras/administrativas com alto volume operacional. Excel em nível operacional e analítico (controles, relatórios e acompanhamento). Perfil analítico, organizado e atento a detalhes. Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas. Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia para execução das rotinas. Facilidade de adaptação a mudanças e ambientes em estruturaçã o. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de compras (especialmente Coupa e SAP). Noções fiscais e contábeis aplicadas a contratos, pedidos e pagamentos. Experiência com governança de contratos e processos de compras corporativos. Vivência no mercado financeiro. Familiaridade com automação de controles, análises e relatórios. \uD83C\uDFAF Desafios e Impacto Garantir a qualidade e conformidade das requisições antes das aprovações, aumentando a eficiência do ciclo de compras. Acompanhar pedidos e contratos ao longo de toda a sua vigência, monitorando saldos, pagamentos recorrentes e prazos contratuais. Identificar riscos operacionais e apoiar ações corretivas junto ao time de Procurement e áreas parceiras. Contribuir para a estruturação da área de QAP, apoiando a definição de fluxos, controles e rotinas de governanç a. Produzir relatórios periódicos de status, qualidade e conformidade, dando transparência e previsibilidade à operaçã o. Atuar de forma próxima às áreas solicitantes, orientando sobre os procedimentos corretos e elevando a maturidade do processo de compras na XP. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.", "summaryDescription" : "Analista Júnior de Governança e Qualidade Compras (QAP) at XP Inc.. Skills: Governança de compras, Qualidade de compras, Processos de compras, Controles operacionais. Garantir qualidade requisições. 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* Assurance collective; * Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; * Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; * Rabais corporatifs avantageux*; * Journées mobiles; * Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; * Programme de reconnaissance des années de service; * Programme d’aide aux employés; * Stabilité d’emploi; * Horaire flexible; * Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; * Le port de jeans durant les heures de travail; * Environnement de travail dynamique. _* Certaines conditions s’appliquent_ **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); * Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; * Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; * Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. * S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; * Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; * Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** * Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +); * Habiletés dans la gestion des ressources humaines; * Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail; * Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. * Apte à rester debout pendant de longues périodes. * Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. ** Prime sujette à changement **Viens grandir avec nous !** **Pour en savoir plus, consultez notre site internet :** **https://carrieres.couche-tard.com** **Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.** **Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.** **Couche-Tard / Circle K** **valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu 'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. 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Para chegar lá, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas, brilhantes e motivadas. A Amazon está em busca de Líderes de Operações para nossa operação em Cajamar - SP. Amazon é uma das marcas mais reconhecidas do mundo e distribuímos milhões de produtos todos os anos para nossos clientes. Quatro áreas principais nas quais você sempre se concentrará são a segurança, qualidade, experiência do cliente e produtividade. A pessoa que será Líder de Operações de ICQA tem como responsabilidades principais: - Revisão dos planos de trabalho e definição de requisitos de produtividade para produção, visando atender aos objetivos gerais da operação. - Parceria com Líderes de Operações para equilibrar o trabalho, garantindo que haja turnos equilibrados e eficientes enquanto todos atendem a todos aos objetivos da operação. - Apoio a todos os programas de saúde e segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os associados. - Identificação e liderança proativa de iniciativas de melhoria de processos e ferramentas Lean Manufacturing. - Liderança direta e por influência de pessoas. RESPONSABILIDADES: Você e sua equipe de associados (as) são responsáveis por fazer com que os pedidos dos clientes da Amazon sejam processados e entregues. Você é responsável por garantir que as pessoas sejam devidamente treinadas e que suas necessidades locais sejam atendidas para poderem se concentrar em seus trabalhos, incluindo a coordenação de tarefas, organização de processos e administração de turnos. Key job responsibilities - Executar plano de inventário físico do estoque e correções de erros. - Analisar ajustes de estoque para identificar causa e ações. - Definir estratégia de ocupação de estoque e executar configurações no sistema. - Liderar equipe de contadores e analistas. A day in the life O dia começa com a definição do plano de contagem e desdobramento para a equipe. Em seguida os indicadores do dia anterior são revisados e analisados com a gerencia da área. Durante o dia, interage com as equipes de EHS, Recebimento e Expedição para colaborar na estratégia do site. Basic Qualifications: - Escolaridade de Nível Superior. - Experiência com gestão de times. - Experiência com análise de indicadores, análise de causa raiz e busca e solução de problemas. - Disponibilidade para trabalho na escala de revezamento 3x2 de segunda-feria a domingo, sendo no turno \"Day\" das 6:00h às 18:00h e turno \"Night\" das 18:00 às 5:00h. - Flexibilidade para trabalho em ambos os turnos e mudanças de jornada quando requerido pela liderança. Preferred Qualifications: - Experiência em Logística, E-commerce, indústria, manufatura. - Experiência com controle de inventário e qualidade. - Facilidade em trabalhar com planilhas e dados. - Inglês intermediário é um diferencial. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Líder de Operações, Qualidade de Inventário at Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.. Skills: Gestão de times, Análise de indicadores, Controle de inventário. Revisão dos planos de trabalho. 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Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! En neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Assistant(e) de Direction! En lien avec plusieurs services (Études, Commercial, Ingénierie, Direction Régionale), vous assurez un rôle clé dans la coordination administrative, la préparation des dossiers stratégiques et le support opérationnel. Vous contribuez à la réussite des projets en garantissant la qualité des livrables, la conformité documentaire et l’efficacité des processus internes. Vos missions : 1. Appels d’offres & Études de prix * Assurer la veille et le téléchargement des DCE sur plateformes dématérialisées * Contrôler et mettre en forme les offres administratives (DC1, DC2, attestations, assurances, K‑bis) * Préparer et mettre en page les mémoires techniques (charte graphique, annexes, références, CV) * Suivre les questions/réponses et les délais de remise * Garantir l’archivage et la traçabilité des dossiers 2. Support Commercial * Préparer les documents pour les rendez-vous clients (plaquettes, références, CV) * Mettre à jour les bases de données clients et prospects * Organiser les événements commerciaux (pose de première pierre, salons, opérations marketing) * Gérer la diffusion des plaquettes institutionnelles et des vœux * Suivre les qualifications QUALIBAT et RGE, ainsi que les enquêtes de satisfaction 3. Support Projets & Ingénierie * Préparer les documents administratifs pour le démarrage des projets * Assurer le suivi des attestations et assurances des partenaires * Participer à la constitution et remise des dossiers projets (APD, PRO, concours) * Gérer la facturation des concours et conventions de groupement 4. Administratif & Qualité * Gérer le courrier, les parapheurs et les agendas des Directeurs * Suivre les attestations, assurances, habilitations et RC Pro * Appliquer et mettre à jour les procédures QSE ; préparer les audits internes * Organiser les journées annuelles de la Direction Régionale ## Qualifications Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec différents services et interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées est indispensable. Une expérience dans un environnement BTP ou projets techniques sera un atout. ## Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.", "summaryDescription" : "Assistant(e) de Direction at Spie batignolles. Skills: Coordination administrative, Support opérationnel, Préparation dossiers. Assurer la veille DCE. 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O AUTO1 Group é líder no mercado digital de carros usados a nível mundial. Somos uma empresa internacional alemã, estando presentes em mais de 30 países, com mais de 8600 colaboradores de mais de 110 nacionalidades diferentes. Somos a maior rede internacional de automóveis usados na Europa com mais de 20 localizações em Portugal, onde contamos com mais de 30.000 automóveis em stock que são comprados e vendidos através das nossas marcas, nos canais: Compramososeucarro.pt - Canal digital e presencial para compra rápida de automóveis a particulares. AUTO1.com - Canal digital para compra e venda de automóveis a profissionais do setor automóvel. \uD83D\uDEA8No âmbito da nossa expansão, estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior. O que oferecemos? * Salário Bruto Mensal de 920€ + Bónus Variável Mensal. * Subsídio de alimentação de 7,63€/dia * Cartão Coverflex e benefícios exclusivos * Dia de aniversário livre * Crescimento e formação contínua * Possibilidade de trabalho híbrido O que vais fazer? * Estarás num departamento chave da empresa, que te permitirá ter uma visão global e trabalhar em colaboração com os diferentes departamentos (vendas, logística, documentações), assim como organismos oficiais e dos restantes países. * Como gestor de operações, vais trabalhar de forma independente e proativa nos processos operativos por forma a assegurar a boa gestão e qualidade dos procedimentos. * Resolver e dar seguimento às incidências e reclamações, promovendo uma experiência comercial única, positiva e a satisfação final dos nossos clientes. * Elaborar soluções mantendo uma posição objetiva. * Estabelecer e manter o contacto com os fornecedores de serviços externos (oficinas, peritos, entidades). ## Qualifications * 12ºano ou equivalente com formação em mecânica automóvel ou recém licenciado em Engenharia Automóvel, Mecânica ou equivalente. * Paixão pelo setor automóvel * Conhecimentos de mecânica automóvel. * Perfil autónomo, proativo e focado na solução. * [Valorizado] Experiência de 1 ano como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóvel ou semelhante. * [Valorizado] Conhecimentos de Inglês. ## Additional Information Junta-te a uma equipa internacional e faz crescer a tua carreira connosco! Inscreve-te de forma rápida e simples pelo WhatsApp e desenvolve connosco a melhor forma de comprar e vender carros! \uD83D\uDE80 Basta enviares o teu currículo para o +351 966 313 843 ou clicar aqui ➞ [Superchat](https://wa.me/351966313843?text=) \uD83D\uDCF1", "summaryDescription" : "Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior (M/F/D) at AUTO1 Group. Skills: Quality management, Process operations. Work collaboratively with departments. 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O que oferecemos? * Salário Bruto Mensal de 920€ + Bónus Variável Mensal. * Subsídio de alimentação de 7,63€/dia * Cartão Coverflex e benefícios exclusivos * Dia de aniversário livre * Crescimento e formação contínua * Possibilidade de trabalho híbrido O que vais fazer? * Estarás num departamento chave da empresa, que te permitirá ter uma visão global e trabalhar em colaboração com os diferentes departamentos (vendas, logística, documentações), assim como organismos oficiais e dos restantes países. * Como gestor de operações, vais trabalhar de forma independente e proativa nos processos operativos por forma a assegurar a boa gestão e qualidade dos procedimentos. * Resolver e dar seguimento às incidências e reclamações, promovendo uma experiência comercial única, positiva e a satisfação final dos nossos clientes. * Elaborar soluções mantendo uma posição objetiva. * Estabelecer e manter o contacto com os fornecedores de serviços externos (oficinas, peritos, entidades). ## Qualifications * 12ºano ou equivalente com formação em mecânica automóvel ou recém licenciado em Engenharia Automóvel, Mecânica ou equivalente. * Paixão pelo setor automóvel * Conhecimentos de mecânica automóvel. * Perfil autónomo, proativo e focado na solução. * [Valorizado] Experiência de 1 ano como mecânico automóvel, orçamentista de peças automóvel ou semelhante. * [Valorizado] Conhecimentos de Inglês. ## Additional Information Junta-te a uma equipa internacional e faz crescer a tua carreira connosco! Inscreve-te de forma rápida e simples pelo WhatsApp e desenvolve connosco a melhor forma de comprar e vender carros! \uD83D\uDE80 Basta enviares o teu currículo para o +351 966 313 843 ou clicar aqui ➞ [Superchat](https://wa.me/351966313843?text=) \uD83D\uDCF1", "summaryDescription" : "Gestor/a de Qualidade Automóvel Júnior (M/F/D) at AUTO1 Group. Skills: Quality management, Process operations. Work collaboratively with departments. 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Basic knowledge of test automation concepts and tools such as Robot Framework or scripting languages like Python. Understanding of system architecture and how to design tests based on architectural components. Strong analytical thinking, attention to detail, and structured documentation skills. Good communication skills and ability to work collaboratively in agile environments. Differentials: Experience in the insurance industry. API testing experience using tools like Postman or similar. Software Quality certifications such as CTFL or equivalent. Benefits: 100% remote work model. Home office allowance provided on a flexible spending card. Health-related support programs and wellness benefits (WellHub, Avus, Starbem). Birthday day off. Temporary disability support (DIT). Access to TotalPass wellness network. Training and certification support programs. Employee benefits club (People Hub). Continuous learning and professional development opportunities. Collaborative and flexible work culture. ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Analista de Qualidade Pleno at Cosourcing. Skills: Manual testing, Functional testing, Test case design, Defect validation. Analyze requirements, specifications, and user stories to define. 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Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Clientes Planejam, acompanham e impulsionam o time comercial, garantindo que nossos produtos cheguem até os clientes, resolvendo suas dores e entregando experiências melhores que as alternativas disponíveis no mercado. Além disso, são responsáveis por manter um relacionamento acolhedor e próximo nos nossos canais. Seus desafios para crescer na jornada Identificar e melhorar jornadas críticas do cliente, aplicando planejamento estratégico. Negociar e gerir recursos de forma eficiente para maximizar a operaçã o. Avaliar continuamente formas de aumentar a produtividade usando novas ferramentas e inteligência artificial. Estruturar e controlar operações remotas, garantindo a aplicação de NS e redução de PAs. Criar relatórios e apresentações executivas, focando em oportunidades de impacto positivo no cliente. Desenvolver e gerenciar nosso painel de OKRs. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência anterior em BPO, controle de operações, planejamento e melhoria contínua de operações remotas. Formação superior completa. Conhecimentos técnicos em SQL, melhoria contínua, Excel, e data lake. Desejável experiência com ferramentas de IA, LLM e engenharia de dados. Habilidades em manipulação de dados e engenharia. Diferenciais Atuação bancária. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Telecontato Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.", "summaryDescription" : "Coordenador de Planejamento e Controle de Operações Remotas at Agibank. Skills: Planejamento de operações, Controle de operações, Melhoria contínua. Identificar jornadas críticas do cliente. 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IKEA Industry dirba apie 15 000 darbuotojų, dirbančių daugiau nei 30 gamybos padalinių, esančių 18 lokacijų 7 pasaulio šalyse. Mūsų veikla apima lentpjūves, plokščių, komponentų ir baldų gamybą. Šioje pozicijoje Tu būsi atsakinga (-as) už: * Kokybiškai ir laiku atliktus gamybinių įrenginių valdymo darbus * Technologinės gamybos linijos įrenginių priežiūrą * Techninės dokumentacijos pildymą * Žaliavų tikrinimą ir gaminių kokybės užtikrinimą ## Qualifications Mes tikimės, kad Tu: * Turi gamybinių įrenginių valdymo patirties (patirtis medienos gamybinėje įmonėje būtų privalumas) * Gali dirbti pamaininiu darbo grafiku: 2 dieninės (pamaina 12 val.), 2 naktinės (pamaina 12 val.), keturios laisvos dienos * Žinai medienos rūšis ir medienos apdirbimo technologiją (privalumas) * Turi galiojantį autokrautuvo vairuotojo pažymėjimą (privalumas) * Gebi savarankiškai dirbti ir priimti sprendimus * Esi iniciatyvi (-us) ir gali pasiūlyti naujų idėjų * Esi komandos žaidėja (-as) ir tau yra svarbios vertybės: tobulėjimas, atsakomybės prisiėmimas, orientacija į kokybę, buvimas geru pavyzdžiu, vieningumas, rūpinimasis žmonėmis ir planeta, kūrybiškumas, paprastumas, ekonomiškumas ## Additional Information Mes siūlome: * Nemokamą maitinimą * Kelionės į/iš darbo kompensaciją * Draudimą 24/7 * Dovanas įvairių švenčių proga (susituokus, gimus vaikui ir kt.) * Motyvacinę lojalumo programą * Modernų požiūrį į darbuotoją * Vertikalią ir horizontalią karjerą * Ekspertinių žinių įgijimą * Atlyginimą: 2300-2700 eur/mėn neatskaičius mokesčių", "summaryDescription" : "Medienos džiovintoja (-as) at Inter IKEA Group. Atliktus gamybinių įrenginių valdymo darbus. 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Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Bordeaux. Proche de vous… et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?  Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. INDBOR1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,18—€14,30 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aid to persons. Provide company. 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Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Produtos Responsável por desenhar e evoluir soluções que conectam as necessidades dos clientes com a estratégia do banco. Atua de ponta a ponta no ciclo de vida dos produtos, incluindo crédito, conta corrente, investimentos, meios de pagamento e canais. Combinando tecnologia, dados e visão de negócio, entrega jornadas completas, simples e seguras. É nessa diretoria que o presente se consolida e o futuro financeiro dos clientes ganha forma. Seus desafios para crescer na jornada Gerenciar processos regulatórios de folhas de pagamento e garantir conformidade com órgãos reguladores. Colaborar com áreas de risco, compliance, auditoria e agências reguladoras. Monitorar as mudanças regulatórias e implementar medidas adequadas de conformidade. Participar na estratégia de captação de novos negócios e retenção de clientes através do gerenciamento eficiente de folhas de pagamento. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência em gestão de riscos, compliance, SOX, auditoria e folha de pagamento. Conhecimento em processos regulatórios e em garantir a aderência a normas exigidas pelos órgãos competentes. Capacidade de trabalhar colaborativamente com diferentes áreas da empresa e stakeholders internos. Habilidades em comunicação e negociação, com capacidade de interagir com diferentes níveis organizacionais. Desejável formação superior em áreas correlatas (Administração, Contabilidade, Direito, etc.). Experiência com ferramentas de IA generativa. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.", "summaryDescription" : "Especialista de Controles Internos e Regulatório (Folhas de Pagamento) at Agibank. Skills: Controles internos, Regulatório, Folhas de pagamento. Gerenciar processos regulatórios de folhas de pagamento. Garantir conformidade com órgãos reguladores", "postedDate" : "2026-06-15T23:17:11.946", "createdAt" : "2026-06-15T23:17:11.946", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:31:14.175", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:17:11.946", "mongoId" : "6a30515ff292fd229ceff7ac", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestão de riscos", "Compliance", "Auditoria", "Folha de pagamento", "Processos regulatórios", "Aderência a normas", "Controles internos", "Regulatório", "Folhas de pagamento", "Órgãos reguladores", "Normas exigidas", "IA generativa" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309212f292fd229c0c1715", "title" : "Analista de Pricing (Importação e Exportação)", "company" : "Expeditors", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 110000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Analista de Pricing in the Logistics industry in Itaim Bibi, Brazil, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Itaim Bibi, SP, BR", "locations" : [ "Itaim Bibi", "SP", "BR" ], "certifications" : [ "Certificado IATA" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:48:01.789", "fingerprint" : "5193e9a4f767a6669e6d7cff38c9ea88b71133f106edaf0ffe0b5bc7b53adfb1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Expeditors/744000132277714-analista-de-pricing-importacao-e-exportacao-", "externalId" : "744000132277714", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Itaim Bibi", "state" : "Sao Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5843807,-46.6784441" } ], "locationText" : "Itaim Bibi, Sao Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Negociações", "Precificação", "Vendas", "Desenvolvimento de negócios" ], "hardSkillsList" : [ "Manuseio de cargas", "Customer SOP", "Incoterms" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Manuseio de cargas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Customer SOP", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Incoterms", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Importação Aérea, Exportação Aérea, Precificação", "majorSkillsList" : [ "Importação Aérea", "Exportação Aérea", "Precificação" ], "coreResponsibilities" : "Elaborar cotações de frete aéreo, Gerenciar cotações de frete aéreo, Apoiar vendas e desenvolvimento de negócios, Entender serviços/rotas de cias aéreas, Atender o mercado local, Criar e Atualizar Customer SOP, Manter relacionamento com departamento de vendas, Executar melhores propostas de frete, Desenvolver novos negócios, Prover cotações de frete aéreo, Prover cotações globais, Mapear oportunidades de vendas cruzadas, Entender processo de ponta a ponta, Gerenciar e responder RFQs", "teamCollaboration" : "Relacionamento com vendas; 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estamos no negócio da informação ”- Peter Rose, fundador da Expeditors O gerenciamento global da cadeia de suprimentos é o que fazemos, mas no coração da Expeditors você encontrará profissionalismo, liderança e um ambiente amigável que promove uma abordagem inovadora à logística baseada no atendimento ao cliente. * 19.000 profissionais treinados * Mais de 350 locais em todo o mundo * Fortune 500 * Sistemas globalmente unificados Objetivo da Função: Responsável por elaborar e gerenciar cotações de frete aéreo de importação e exportação, apoiando vendas e desenvolvimento de negócios com soluções competitivas e tecnicamente adequadas, alinhadas às estratégias internas do produto aéreo, fortalecendo o relacionamento com clientes internos, externos e parceiros. Escopo da Função: Entender serviços/rotas de cias aéreas disponíveis, suas capacidades e, atendendo o mercado local para acesso à negociações de frete; Conhecimento técnico quanto aos tipos de aeronaves e suas configurações e limitações; Conhecimento de Processos de Importação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Conhecimento de Processos de Exportação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Entendimento de Operação de manuseio de cargas pelas cias aéreas com intuito de melhor venda de frete aéreo aos clientes entendendo perfil e necessidades de cada indústria; Criar e Atualizar Customer SOP (Processo Padrão de Operação de Clientes) bem como seção relacionada a Frete Aéreo e precificações; Manter relacionamento constante e direto com departamento de vendas a fim de executar melhores propostas de frete de acordo com cada perfil de cliente e desenvolver novos negócios; Responsável por prover cotações de frete aéreo aos importadores e exportadores e departamentos internos (vendas e desenvolvimento de negócios) de acordo com estratégias e tempo de respostas alinhados internamente; Responsável por prover cotações globais recebidas pelo network interno alinhada com estratégias do Produto Aéreo; Mapear oportunidades de vendas cruzadas entre departamentos internos; Entendimento do processo de ponta a ponta incluindo conhecimento de incoterms para precificação de acordo; Suporte no gerenciamento e respostas de RFQs. ## Qualifications Qualificações: Idiomas: Inglês avançado; Bons relacionamentos Interpessoais. Promove colaboração entre os membros de equipes e clientes; Dinâmico e organizado; Curioso, sempre em busca de conhecimento e melhoria contínua; Comunicativo (boa comunicação verbal e escrita); Experiência em cotação de artigo perigoso (Certificado IATA), não é obrigatório, mas pode ser um diferencial; Experiência em cotação de cargas perecíveis Pharma, não é obrigatório, mas pode ser um diferencial. ## Additional Information Expeditors offers excellent benefits: * Training and Personnel Development Program; * Vale Refeição; * Vale Alimentação; * Assistência Médica e Dental; * Seguro de vida em grupo; * Programa Employee Stock Purchase Plan - Oportunidades de adquirir ações da Expeditors com benefícios; * VT; * Auxílio creche; * Wellhub; * Parceria FGV.", "summaryDescription" : "Analista de Pricing (Importação e Exportação) at Expeditors. Skills: Importação Aérea, Exportação Aérea, Precificação. Elaborar cotações de frete aéreo. 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Escopo da Função: Entender serviços/rotas de cias aéreas disponíveis, suas capacidades e, atendendo o mercado local para acesso à negociações de frete; Conhecimento técnico quanto aos tipos de aeronaves e suas configurações e limitações; Conhecimento de Processos de Importação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Conhecimento de Processos de Exportação Aérea bem como planejamento de consolidação de cargas; Entendimento de Operação de manuseio de cargas pelas cias aéreas com intuito de melhor venda de frete aéreo aos clientes entendendo perfil e necessidades de cada indústria; Criar e Atualizar Customer SOP (Processo Padrão de Operação de Clientes) bem como seção relacionada a Frete Aéreo e precificações; Manter relacionamento constante e direto com departamento de vendas a fim de executar melhores propostas de frete de acordo com cada perfil de cliente e desenvolver novos negócios; Responsável por prover cotações de frete aéreo aos importadores e exportadores e departamentos internos (vendas e desenvolvimento de negócios) de acordo com estratégias e tempo de respostas alinhados internamente; Responsável por prover cotações globais recebidas pelo network interno alinhada com estratégias do Produto Aéreo; Mapear oportunidades de vendas cruzadas entre departamentos internos; Entendimento do processo de ponta a ponta incluindo conhecimento de incoterms para precificação de acordo; Suporte no gerenciamento e respostas de RFQs. ## Qualifications Qualificações: Idiomas: Inglês avançado; Bons relacionamentos Interpessoais. 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Gerenciar cotações de frete aéreo", "postedDate" : "2026-06-15T20:22:37.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:59.908", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:47:34.100", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:59.908", "mongoId" : "6a30810ff292fd229c06895b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Incoterms", "Cotação de frete", "Logística internacional", "Negociação de frete", "Frete aéreo", "Cadeia de suprimentos", "Logística", "Cargas perigosas", "Cargas perecíveis", "Certificado IATA" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3051eaf292fd229cf08dd5", "title" : "Analista de Planejamento e Performance Sr", "company" : "Grupo QuintoAndar", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 130000.0, "max" : 200000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Planning and Performance Analyst in Brazil, adjusted for the real estate industry and a large company size." }, "location" : "Brasil", "locations" : [ "Brasil" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:11:32.163", "fingerprint" : "7b1c7cb22f748844f5745a8aa04e7b149ff232e1692c78ec55ca0faaa64a2e0c", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/quintoandar/jobs/4163544009", "externalId" : "4163544009", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Brazil", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Excel, Google Sheets, Superset, Power BI, Tableau, Looker", "professionalSkills" : [ "Análise de performance", "Modelagens financeiras", "Planejamento comercial", "Remuneração variável" ], "hardSkillsList" : [ "Análise de dados", "Modelagem de dados", "Análise de funil", "KPIs" ], "softSkillsList" : [ "Senso de urgência", "Responsabilidade", "Pensamento estruturado", "Proatividade", "Resiliência" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Modelagem de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análise de funil", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPIs", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Senso de urgência" }, { "name" : "Responsabilidade" }, { "name" : "Pensamento estruturado" }, { "name" : "Proatividade" }, { "name" : "Resiliência" } ], "majorSkills" : "Análise de performance, Planejamento, Dashboards", "majorSkillsList" : [ "Análise de performance", "Planejamento", "Dashboards" ], "teamCollaboration" : "Suporte analítico para operação; Suporte analítico para projetos cross-funcionais", "domainKnowledge" : "Ecossistema imobiliário; Jornada do morar", "domainList" : [ "ecossistema-imobiliario", "jornada-do-morar" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ecossistema imobiliário", "Jornada do morar" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "Google Sheets", "Superset", "Power BI", "Tableau", "Looker" ], "problemSolvingSkills" : "Traduzir dados complexos direcionais claros de negócio", "qualificationsBasic" : "Experiência com análise de performance, Experiência com manipulação de grandes volumes de dados, Domínio de Excel / Google Sheets, Vivência em construção de dashboards, Conhecimento de KPIs, Conhecimento de métricas de funil, Inglês Intermediário", "qualificationsPreferred" : "Familiaridade com IA generativa", "rawDescription" : "Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização Experiência comprovada com análise de performance e manipulação de grandes volumes de dados; Domínio avançado de Excel / Google Sheets para modelagens financeiras ou comerciais; Vivência na construção de dashboards em ferramentas de BI (Superset, Power BI, Tableau, Looker ou similares); Familiaridade com IA generativa no fluxo de trabalho; Sólido conhecimento em KPIs e métricas de funil comercial/operacional; Inglês Intermediário; Alto nível de ownership, senso de urgência e responsabilidade com as entregas da rotina; Pensamento estruturado e capacidade de traduzir dados complexos em direcionais claros de negócio; Proatividade e resiliência para navegar em um ambiente de alta velocidade, dinamismo e complexidade Papéis e Responsabilidades: Temos duas posições em aberto para o time de Performance: Performance Operacional: responsável pelo acompanhamento diário e semanal de performance, monitoramento de KPIs, análises operacionais e suporte à otimização da operaçã o. Estratégia/Dados e Analytics: responsável pela definição de metas (targets), planejamento comercial, remuneração variável e análises estratégicas de performance, geração de dados, estruturação de dashboards e suporte analítico para a operação e projetos cross-funcionais. Ambas focadas no acompanhamento de performance operacional e monitoramento de KPIs diários e semanais, a base das atividades será: Geração, estruturação e análise de dados para produção de insights acionáveis para o negócio; Desenvolvimento e manutenção de dashboards e visualizações de performance; Apoio na definição, acompanhamento e governança de metas operacionais (targets); Suporte em discussões de planejamento comercial e estratégia de performance; Apoio às análises de remuneração variável e modelos de incentivo; Acompanhamento de projetos cross-funcionais relacionados à performance e melhoria operacional; Tradução de necessidades do negócio em análises e entregas de dados que suportem a tomada de decisã o. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscriçã o. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento. #LI-VS3", "summaryDescription" : "Analista de Planejamento e Performance Sr at Grupo QuintoAndar. Skills: Análise de performance, Planejamento, Dashboards", "postedDate" : "2026-06-15T23:18:11.109", "createdAt" : "2026-06-15T23:18:11.109", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:11:32.163", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:18:11.109", "mongoId" : "6a3051eaf292fd229cf08dd5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise de dados", "Modelagem de dados", "Análise de funil", "KPIs", "Senso de urgência", "Responsabilidade", "Pensamento estruturado", "Proatividade", "Resiliência", "Análise de performance", "Planejamento", "Dashboards", "Modelagens financeiras", "Planejamento comercial", "Remuneração variável", "Ecossistema imobiliário", "Jornada do morar", "Excel", "Google Sheets", "Superset", "Power BI", "Tableau", "Looker" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309020f292fd229c0b0583", "title" : "Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto", "company" : "Stone", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 110000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Business Specialist in FinTech in Peru, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "STONE - BACKOFFICE", "locations" : [ "STONE - BACKOFFICE" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:59:21.533", "fingerprint" : "baafc0b341e0e9638b8b0b559b0ca74be339a86517cf9362ef7eeef89654363b", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/stonepatrocina/jobs/7773805003", "externalId" : "7773805003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lima", "state" : "Lima", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "remote", "geo" : "-12.0459808,-77.0305912" } ], "locationText" : "Lima, Lima, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "SQL", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Gestão de produtos", "Pricing", "CRM", "Marketing" ], "hardSkillsList" : [ "Métricas de crédito", "Análise de performance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Métricas de crédito", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Análise de performance", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Crédito, Cartões, Análise de dados", "majorSkillsList" : [ "Crédito", "Cartões", "Análise de dados" ], "coreResponsibilities" : "Criar e manter dashboards, Conduzir fóruns com stakeholders, Acompanhar campanhas e iniciativas, Estimar resultado esperado, Monitorar execução, Medir o que foi alcançado, Apoiar a segmentação de públicos, Levantar hipóteses e diagnósticos, Participar de reuniões, Documentar processos e análises", "teamCollaboration" : "Stakeholders de crédito; Produto; Pricing; CRM; Canais de venda", "domainKnowledge" : "Crédito; Cartão de Crédito; Limites de conta; Inadimplência; Conversão; Safras", "domainList" : [ "credito", "cartao-de-credito", "limites-de-conta", "inadimplencia", "conversao", "safras" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Crédito", "Cartão de Crédito", "Limites de conta", "Inadimplência", "Conversão", "Safras" ], "toolProficiency" : [ "Ferramentas de BI" ], "communicationSkills" : "Apresentar; Direcionar times", "documentationSkills" : "Documentar processos; Documentar análises", "continuousLearning" : "Plataforma interna; Livros; Podcasts; Treinamentos; Vídeo aulas", "problemSolvingSkills" : "Diagnósticos sobre performance", "outcomesObjectives" : "Impulsionar performance dos produtos", "qualificationsBasic" : "SQL sólido, Experiência prévia análise de dados, Boa comunicação, Familiaridade com métricas de crédito", "qualificationsPreferred" : "Experiência com testes A, Experiência com modelagem preditiva", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Como é ser um(a) Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto: O time de Engajamento de Crédito é responsável por acompanhar e impulsionar a performance dos produtos de crédito da Stone — Capital de Giro, Limite da Conta e Cartão de Crédito. O trabalho envolve entender o comportamento dos clientes ao longo do funil, identificar oportunidades de melhoria e trabalhar junto com as áreas de crédito, produto, pricing e CRM para priorizar e executar iniciativas. É um time de negócio com perfil analítico forte, que influencia nas decisões no roadmap do produto. Principais responsabilidades: Criar e manter dashboards de acompanhamento dos produtos de crédito; Conduzir fóruns com stakeholders de crédito, produto, pricing e CRM, acompanhando o avanço das iniciativas; Acompanhar campanhas e iniciativas: estimar resultado esperado, monitorar execução e medir o que foi alcançado; Apoiar a segmentação de públicos para campanhas e ações com os canais de vendas; Levantar hipóteses e diagnósticos sobre performance dos produtos (conversão, carteira, inadimplência); Participar de reuniões com CRM, produto e crédito trazendo visão analítica; Documentar processos e análises. O que esperamos de você: SQL sólido para extração e manipulação de dados; Experiência com ferramentas de BI; Experiência prévia em análise de dados em contextos de Crédito, CRM, Marketing ou Vendas; Boa comunicação — a pessoa vai interagir com várias áreas e precisa saber apresentar e direcionar os times de forma clara; Familiaridade com métricas de crédito (conversão, carteira, safras, inadimplência). Diferenciais: Experiência com testes A/B e mensuração de experimentos; Experiência com modelagem preditiva. Qual será sua carga horária e local de trabalho? Remoto. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Especialista de Negócios - Crédito e Cartões | Remoto at Stone. Skills: Crédito, Cartões, Análise de dados. Criar e manter dashboards. 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Drawing upon an extensive knowledge base, we develop, finance, engineer, build, own, and operate high quality utility-scale photovoltaic projects and battery energy storage projects. Our Operations and Maintenance (O ensure issues are correctly identified, prioritized, and tracked to resolution with documented fiscal impact. Direct spare-parts inventory strategy and supply-chain readiness across the fleet, addressing deficiencies before they affect availability. Manage escalations and relationships with equipment suppliers and OEMs to secure warranty support and resolve recurring issues. Partner cross-functionally with the O feed O ISO connectivity (CAISO, ERCOT, PJM, etc.) issues; and fencing, gates, security, site access roads, erosion, tree trimming, neighbor relations, and related site activities. Establish and maintain reporting standards: scheduled technical operating reports, periodic performance assessments, and budget/variance reporting for management and ownership. 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Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDI 20h at Rituals. Skills: Sales, Customer advising. Advise clients on products and philosophy. 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Notre équipe de Paviers (37) recherche un.e Technicien.ne de Laboratoire Contrôle en CDI temps plein. Vos missions seront : * Assurer la réception administrative des matières premières * Prélever ou faire prélever les Matières Premières selon le mode opératoire * Contrôler les matières premières et s’assurer qu’il y a la place nécessaire dans le silo * Alerter en cas d’anomalies dans les ordonnancements ou les approvisionnements * Jauger les prélèvements de produits finis et de Matières Premières suivant les fréquences définies et les prélever si nécessaire * Contrôler les produits finis prélevés sur les lignes de fabrication et contrôler la cohérence conditionnements utilisés * Saisir les résultats et statuer sur la conformité produit. Alerter les Responsables en cas d’anomalies * Réaliser la déclaration des tonnages fabriqués * Gérer les non-conformités des Produits Finis (physique et informatique) * Contribuer aux traitements des réclamations clients en contrôlant les produits * Veiller à la bonne pratique du recyclage en collaboration avec le service Fabrication * Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de dépotage * Préparer les Matières Premières pour la remise à la teinte * Faire respecter aux intervenants extérieures les règles de sécurité. Maintenir sa zone de travail propre et rangée * Vous mènerez les missions de la fonction en prenant en compte les objectifs qualité, hygiène, sécurité et environnement de l’entreprise. ## Qualifications * Formation technique en chimie, matériaux ou équivalent. * Première expérience en laboratoire, idéalement dans le domaine des matériaux. * Vous êtes une personne dynamique, flexible et rigoureuse. * Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’adaptation. ## Additional Information * Prime vacances * Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale * Prime sur objectif définie en fonction du poste * Excellente mutuelle familiale * RTT * Comité Social et Economique * Large offre de formations accessibles selon plan de développement * Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe * Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.", "summaryDescription" : "TECHNICIEN DE LABORATOIRE CONTROLE H/F at Sika AG. Assurer la réception administrative des matières premières. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Assistant(e) gérant(e) at Couche-Tard. Skills: Gestion des ventes. Accueillir les clients. 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Laurier, Québec (Laurier Station), Quebec G0S 1N0 **Assistant(e) gérant(e)** Salaire : 19,60$/h (Incluant prime**) Horaire :**** Principalement les soirs et les fins de semaine **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Assurance collective; • Rabais corporatifs avantageux *; • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Journées mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Programme d’aide aux employés; • Stabilité d’emploi; • Horaire flexible; • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; • Le port de jeans durant les heures de travail; • Environnement de travail dynamique. * certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; • Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Assistant(e) gérant(e) at Couche-Tard. Accueillir les clients. 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The company has been leading an industry transformation by leveraging data and proprietary technology to develop innovative products and services. Guided by its mission to fight complexity and empower people, Nu caters to customers’ complete financial journey, promoting financial access and advancement with responsible lending and transparency. The company is powered by an efficient and scalable business model that combines low cost to serve with growing returns. Nu’s impact has been recognized in multiple awards, including Time 100 Most Influential Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Banks. Visit our institutional page: https://www.nu.com/2026-en Sobre a BU - Brazil Operations: Tem a missão de garantir inovação, excelência e eficiência de forma sustentável e escalável nos domínios de operação por todo o Nubank, sempre com foco no cliente – \"uma experiência lendária\". VAGA 01: XPERT DE QUALIDADE Sobre a posição: A Pack de Qualidade é responsável por garantir que o Tom de Voz do Nubank e o processo correto de tratativa dos nossos produtos está sendo seguido “na ponta”. Através de Monitorias de atendimentos feitos pela BPO e time interno, garantimos a qualidade dos nossos atendimentos que fazem o Nubank ser referência nesse assunto. Para isso, atuamos diretamente com a BPO, influenciando positivamente seu desempenho, participando ativamente de acompanhamentos de planos de ação, rituais semanais e interagindo com diversos stakeholders de BPO, Produto, Atendimento Interno, entre outros, colhendo insights e gerando melhoria contínua em processos e materiais. Você será responsável por: - Rodar fluxos e rituais de Qualidade, tanto internos quanto de BPO; - Realizar a construção de relatórios com as métricas e insights da área; - Desenvolver planos de ação a partir de oportunidades de melhorias que sejam identificadas a partir do processo de monitoramento; - Acompanhar métricas de Qualidade e garantir que oportunidades estão sendo endereçadas através de planos de ação; - Realizar análise de causa raiz dos principais ofensores das métricas das áreas; - Realizar auditorias e calibrações dos avaliadores na BPO periodicamente para garantir a acurácia dos dados; - Realizar rotinas de monitorias de qualidade (workloads); - Participar de discussões semanais de Inner Loop trazendo insights observados em monitorias de qualidade; - Realizar análise de t-NPS para elaborar explicações e hipóteses do OnePager semanal; - Participar de processos de refresh e atualização de conteúdos que impactem Qualidade como um todo e seja cooperativo com Treinamento; - Acompanhar, executar e monitorar solicitações recebidas por ticket do Jira no nosso Portal de Solicitação de Conteúdos; Procuramos por uma pessoa com: - Conhecimento em Sheets intermediário; - Comunicação de maneira didática, engajante e objetiva, tanto escrita quanto verbalmente; - Trabalhe colaborativamente com times multidisciplinares e com relacionamento fluido com stakeholders; - Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e em constante mudanças em processos e produtos; - Tenha familiaridade com ferramentas como Weduka e Presentation; - Ownership e autonomia (pessoa que identifique e antecipe melhorias nos processos, sempre se atentando aos prazos e agindo como owner de sua própria carreira); - Conhecimento mínimo de priorização; - Perfil inovador e com vontade de aprender e/ou testar novas coisas; - Tenha boa gestão de tempo para equilibrar as demandas do cotidiano com projetos de curto/médio prazo; - Tenha capacidade para lidar com demandas não programadas com agilidade. Será um diferencial se: - Tiver experiência com demandas de Treinamento como Onboardings e/ou criação de conteúdos; - Tiver conhecimento em inglês; - Experiência em análise de causa raiz; - Tiver atuado em alguma ação de melhoria contínua e análise de dados. VAGA 02: XPERT DE TREINAMENTO: Sobre a área: A Pack de Treinamento é responsável por garantir a capacitação de todos os nossos agentes. Desde antes do início na operação, definimos quais treinamentos serão aplicados e nos responsabilizamos pela criação, atualização, manutenção e governança de materiais de capacitação, como cards, documentos, macros, playbooks, vídeos e demais formatos de conteúdo necessários para qualificação. Dessa forma, mantemos nossos agentes alinhados com nossos processos por meio de capacitações contínuas e reciclagens. Além disso, também temos a responsabilidade de acompanhar a performance dos novos agentes durante os seus primeiros 90 dias. Nesse período, atuamos diretamente com a BPO, participando do acompanhamento de planos de ação, rituais semanais e interagindo com diversos stakeholders de BPO, Produto, Atendimento Interno, Special Cases entre outros, coletando insights e gerando melhoria contínua em processos e materiais. Você será responsável por: - Acompanhar a aderência de agentes aos conteúdos (treinamentos, macros e cards), identificando desvios e aplicando planos de ação quando necessário; - Acompanhar métricas de novos agentes de 30 a 90 dias, gerando relatórios e acionando stakeholders de BPO e/ou responsáveis pelo processo compartilhado, quando necessário; - Desenvolver materiais (Google Presentation, vídeos, demais formatos de conteúdos, relatórios) adaptando o storytelling de acordo com o público e senioridade dos times envolvidos; - Identificar e propor melhorias nos dashboards fornecidos; - Identificar oportunidades de treinamento e atualização de documentos, macros e cards durante rituais com BPOs e/ou acompanhamentos específicos; - Atuar com bastante protagonismo na governança de conteúdos como Cards e Treinamentos (Weduka), documentos (Docs, Playbooks, Sheets) e macros (Shuffle, Zendesk). Procuramos por uma pessoa com: - Conhecimento em Sheets intermediário; - Comunicação de maneira didática, engajante e objetiva, tanto escrita quanto verbalmente; - Trabalhe colaborativamente com times multidisciplinares e com relacionamento fluido com stakeholders; - Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos de constante mudanças em processos e produtos; - Inglês intermediário (leitura de documentos de produto e/ou processos); - Tenha familiaridade com ferramentas como Weduka e Presentation; - Ownership e autonomia (pessoa que identifique e antecipe melhorias nos processos, sempre se atentando aos prazos e agindo como owner de sua própria carreira); - Conhecimento mínimo de priorização; - Perfil inovador e com vontade de aprender e/ou testar novas coisas. Será um diferencial se: - Experiência com demandas de Treinamento como Onboardings e/ou criação de conteúdos; - Experiência em iniciativas de melhoria contínua; - Experiência em Análise de causa raiz; - Tiver atuado em alguma ação de melhoria contínua e análise de dados CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE: - IC3s (move lateral): - Estar há pelo menos 12 (doze) meses no cargo de IC3s; - Estar há pelo menos 12 (doze) meses na Job Family atual; - Na sua última avaliação de performance ter sido avaliado como \"Meets High Expectations\" ou nota superior; - IC2 (uplevel): - Estar há pelo menos 12 (doze) meses no cargo de IC2; - Estar há pelo menos 12 (doze) meses na Job Family atual; - Na sua última avaliação de performance ter sido avaliado como \"\"Frequently\" ou nota superior; INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Candidate-se na vaga com o seu e-mail do Nubank (nome.sobrenome@nubank.com.br). Candidaturas que não utilizarem o e-mail do Nubank serão desconsideradas. - A vaga ficará disponível até 17/Setembro (quarta-feira) às 18h00. - FAQ https://nubank.atlassian.net/wiki/spaces/PCB/pages/263041583664/PT+FAQ+NuCareer By submitting an application, I acknowledge that I have read and understand the Nubank Candidate Privacy Notice. Nubank Candidate Privacy Notice (English https://building.nubank.com/privacy-notice-for-candidates// Portuguese https://building.nubank.com/pt-br/aviso-de-privacidade-para-candidatos/ / Spanish). https://nu.com.mx/aviso-de-privacidad-candidatos/", "summaryDescription" : "Xpeer (Nucel - Xpert Qualidade e Xpert Treinamento) - IC3s - BR - 2025 at Nu. Skills: Quality assurance, Process improvement, Training development, Content governance. Rodar fluxos e rituais de Qualidade. 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We pride ourselves on delivering our customers and inventors with the simplest and most affordable path to energy savings. About This Opportunity We are seeking a motivated Solar O strong Excel skills are a plus. Location & Work Authorization This is a U.S.-based remote position. Candidates must physically reside in the United States and be legally authorized to work in the U. S. at the time of application and throughout employment. HDM Capital does not provide visa sponsorship or employment-based immigration support for this role. Equal Employment Opportunity Statement HDM capital is an equal employment opportunity (EEO) to all applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, we comply with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. HDM Capital is a proud promoter of employment opportunities to our Military and Veterans.", "summaryDescription" : "O&M Specialst at HDM Capital LLC. Manage operational processes. 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Degree (or equivalent higher education) in Information Technology or related fields Proven experience as a Mid-Level Test Analyst (Analista de Testes Pleno) in agile environments Strong understanding of software testing concepts, methodologies, and QA best practices Ability to interpret system behavior and build structured mental models of applications Experience with both manual testing and exposure to test automation practices Familiarity with defect tracking tools and agile development workflows Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills At least one software testing certification (e.g., ISTQB, QAI, ALATS, IBQTS, or IIST) Ability to collaborate effectively with cross-functional development and product teams Benefits Competitive compensation aligned with experience and market standards CLT employment contract with stability and full legal benefits Health and wellness benefits (medical coverage depending on plan structure) Opportunities for continuous learning and professional development Supportive, collaborative, and innovation-driven work environment Participation in agile, modern software delivery practices Career growth opportunities within a well-established technology organization Inclusive workplace culture focused on collaboration and respect; ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Analista de Testes/Qualidade – Pleno. Skills: software quality, structured testing, agile environments, manual testing, test automation. 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A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃ O. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Faç a. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. \uD83E\uDD1DTeam Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. Missão do time: A missão do time de Engajamento da Stone é compreender o comportamento dos clientes ao longo de toda a sua jornada na base — desde a adoção de novos produtos até a dinâmica de rentabilidade e o risco de churn — transformando esses insights em decisões estratégicas e ações concretas para o negócio. O objetivo é escalar boas práticas e construir jornadas e ofertas personalizadas para cada perfil de cliente. Nosso foco está no segmento de micro e pequenas empresas da marca Stone, garantindo excelência em todos os touchpoints da experiência do cliente, como onboarding, adesão de novos produtos, renegociação de condições comerciais e ações de reversão de churn. Em termos técnicos, o time atua com análise de cohorts e safras, clusterização da base e identificação de oportunidades, forecasting de volume, mensuração de ROI das iniciativas de engajamento e diagnóstico de performance versus orçamento. Como é ser um(a) Analista de Growth e Engajamento: Principais responsabilidades: Monitorar os principais indicadores de engajamento e saúde da base de clientes, acompanhando adoção de produtos, rentabilidade e profundidade de relacionamento, além de identificar sinais de desengajamento e oportunidades de atuação; Desenvolver análises e diagnósticos sobre churn, TPV, rentabilidade e performance das iniciativas de engajamento, transformando dados em insights acionáveis para o negócio; Estruturar e acompanhar ações de retenção e recuperação de clientes, mensurando impacto e ROI das iniciativas por meio de testes, grupos de controle e análises financeiras; Construir e manter forecasts de churn, TPV e rentabilidade por cohort/safra, apoiando o planejamento financeiro e a tomada de decisão estratégica em parceria com FP Realizar análises de causa raiz dos desvios versus orçamento, avaliando impactos de preço, mix de produtos, ativação e retenção de clientes; Apoiar os canais de atendimento e relacionamento com análises de performance, acompanhamento de metas e automatização de relatórios e alertas gerenciais; Suportar o desdobramento de metas por carteira, canal e segmento, garantindo alinhamento entre estratégia, operação e resultados do negócio. O que esperamos de você: Experiência com integração e aplicação de soluções de IA no contexto de negócio, com capacidade crítica para avaliar, supervisionar e direcionar entregas realizadas por agentes virtuais e automações. Domínio avançado de SQL, incluindo construção de queries complexas com CTEs, window functions, self-joins e análises de cohort. Vivência com BigQuery e ecossistema Google Cloud Platform (GCP), atuando na extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados. Conhecimento avançado em Excel e/ou Google Sheets para análises, modelagens e consolidação de informações. Capacidade de conduzir análises de ponta a ponta, desde a estruturação e exploração de dados brutos até a construção de apresentações executivas e recomendações estratégicas para o negócio. Diferenciais: Experiência com cohort, forecasting ou análise de comportamento de clientes é diferencial relevante Python intermediário (automação de pipelines, processamento, outputs) ou capacidade de supervisionar os agentes virtuais Experiência em fintechs, pagamentos ou varejo digital Familiaridade com modelos de churn (regressão logística, survival analysis, árvores de decisão) Ferramentas de BI (Looker, Tableau, Power BI) Experiência com pricing, rentabilização, LTV ou adoção de produtos Qual será sua carga horária e local de trabalho? Híbrido - SP. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde: \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Analista de Growth e Engajamento | Pleno (Híbrido/SP) at Stone. Skills: Análise de dados, SQL, BigQuery, IA. Monitorar indicadores de engajamento. 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A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃ O. Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Faç a. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. \uD83E\uDD1DTeam Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. Como é ser uma Analista Sênior de Dados e Automação para Auditoria: Nesta função, você atuará em um ambiente de dados altamente complexo, tornando-se um especialista de dados de referência dentro da Auditoria Interna. Você navegará rotineiramente por fontes de dados distribuídas e de grande escala, conectando informações de múltiplos domínios e traduzindo-as em insights claros para a auditoria. Como parte da Auditoria Interna, você trabalhará em auditorias, ao mesmo tempo em que ajudará a equipe a fortalecer a auditoria contínua e o monitoramento preditivo de riscos. Isso envolve o uso de dados para identificar padrões, valores atípicos (outliers) e riscos emergentes, transformando essas descobertas em recomendações. No seu dia a dia, você vai realizar: Navegar no complexo cenário de dados em temas financeiros, compreendendo como os dados são gerados, armazenados e consumidos em diferentes sistemas (ex: Databricks, BigQuery, ferramentas internas), utilizando esse conhecimento para projetar e executar testes de auditoria robustos; Realizar auditorias em processos, avaliando a qualidade dos dados, a eficácia dos processos e o desenho/operação dos controles; Fortalecer a auditoria contínua propondo e implementando rotinas orientadas a dados, indicadores e testes automatizados que permitam o monitoramento contínuo de riscos e controles fundamentais; Desenvolver e implementar planos e metodologias de auditoria robustos adaptados às atividades; Preparar e apresentar relatórios de auditoria claros e concisos para a liderança sênior, detalhando descobertas, recomendações e melhorias estratégicas; Facilitar discussões orientadas a dados dentro da equipe de Auditoria Interna e em outras áreas da companhia; Impulsionar a inovação aproveitando a tecnologia para testes de auditoria contínuos e ajudando a equipe na transição para uma abordagem de gestão de riscos preditiva. O que esperamos de você: Forte alfabetização de dados (data literacy) e habilidade para navegar em ambientes de dados complexos; Conhecimento de SQL/Python ou outra linguagem de programação, e capacidade de usá-las para explorar e validar dados complexos; Experiência de trabalho com conjuntos de dados grandes e/ou distribuídos, compreendendo estruturas e fluxos de dados; Habilidades de resolução de problemas, aliadas a capacidades eficazes de comunicação e negociação; Conhecimentos em inteligência artificial e em desenvolvimento serão considerados como diferencial. Jornada de Trabalho 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta. Modelo/Local de trabalho: Híbrido em SP. Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação \uD83D\uDCBB Auxílio Remoto (exclusivo para vagas remotas) \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE97Vale Transporte \uD83C\uDF34Convênio SESC \uD83D\uDCB0Salário Fixo \uD83D\uDCB2Remuneração Variável (em alguns cargos) ✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! \uD83D\uDCDEEntrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. \uD83C\uDFAFEntrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e lideranç a. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. \uD83C\uDFC1Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! #LI-HYBRID (híbrido)", "summaryDescription" : "Analista Sênior de Dados e Automação para Auditoria at Stone. Skills: Análise de dados, Automação, Auditoria. Navegar no cenário de dados. 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Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? 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Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. 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Qui crediamo in te e in ciò che puoi offrire. Le opportunità di crescita e sviluppo sono numerose. Ogni gesto, ogni sorriso, ogni azione contribuisce a creare un impatto positivo e memorabile per i nostri clienti, i nostri colleghi e anche per il nostro pianeta. Insieme, incarniamo la visione dell'ospitalità responsabile. Cogli l'opportunità di diventare un Heartist® e lascia che il tuo cuore ti guidi in questo mondo dove la vita batte più forte. Cameriere / Capo sala (M/F) Sei un ambasciatore della ristorazione e del servizio, elementi distintivi della nostra esperienza Food & Beverage. La tua cordialità, la tua attenzione particolare e la tua conoscenza delle nostre offerte rendono i nostri clienti una clientela unica. Cosa offre la struttura: In poche parole, metti in evidenza i benefici e i vantaggi di lavorare nella tua struttura Tessera collaboratori che offre tariffe ridotte presso Accor per te e i tuoi cari Piano di formazione erogato nelle nostre Accademie, pensato per perfezionarti La possibilità di fare la differenza attraverso le nostre attività di Etica e Responsabilità Sociale d’Impresa, come Green Key Il tuo ruolo: Condividere la tua perfetta conoscenza di bevande, piatti e metodi di preparazione Rispettare le politiche di igiene e sicurezza relative alla ristorazione ## Qualifications La tua esperienza e le tue competenze comprendono: Capacità di analizzare le esigenze del cliente e di mantenere un atteggiamento professionale in ogni circostanza Buone capacità comunicative e di gestione dei conflitti Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante Capacità di lavorare in squadra", "summaryDescription" : "Cameriere sala e bar/ Chef de rang at Accor. 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Cosa offre la struttura: In poche parole, metti in evidenza i benefici e i vantaggi di lavorare nella tua struttura Tessera collaboratori che offre tariffe ridotte presso Accor per te e i tuoi cari Piano di formazione erogato nelle nostre Accademie, pensato per perfezionarti La possibilità di fare la differenza attraverso le nostre attività di Etica e Responsabilità Sociale d’Impresa, come Green Key Il tuo ruolo: Condividere la tua perfetta conoscenza di bevande, piatti e metodi di preparazione Rispettare le politiche di igiene e sicurezza relative alla ristorazione ## Qualifications La tua esperienza e le tue competenze comprendono: Capacità di analizzare le esigenze del cliente e di mantenere un atteggiamento professionale in ogni circostanza Buone capacità comunicative e di gestione dei conflitti Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante Capacità di lavorare in squadra", "summaryDescription" : "Cameriere sala e bar/ Chef de rang at Accor. 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Condividere conoscenza di piatti", "postedDate" : "2026-06-15T10:28:30.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:52:51.762", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:22:21.639", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:52:51.762", "mongoId" : "6a30529bf292fd229cf0ed8e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Food & Beverage", "Ristorazione" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305d97f292fd229cf68c00", "title" : "Représentant. e des ventes", "company" : "UAP Inc.", "industry" : "Automotive", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Sales Representative in McMasterville, Canada, adjusted for the automotive industry and company size." }, "location" : "McMasterville, QC, Canada", "locations" : [ "McMasterville", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:59:29.570", "fingerprint" : "444a0f09c56633ce1a32270d4a4cf92f0227de0a3433701c225cb20cc528ced0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/UAPInc/744000132255580-representant-e-des-ventes-", "externalId" : "744000132255580", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "McMasterville", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5492232,-73.2302916" } ], "locationText" : "McMasterville, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "majorSkills" : "Sales, Client relationships", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Client relationships" ], "coreResponsibilities" : "Sell NAPA parts and programs, Collaborate with regional sales forces, Collaborate with corporate sales forces, Develop sales plans with store managers, Increase business with existing clients, Increase business with potential clients, Recommend pricing, Assist with collections, Ensure accounts meet purchase terms", "teamCollaboration" : "Regional sales forces; Corporate sales forces; Store managers", "domainKnowledge" : "Automotive parts industry", "domainList" : [ "automotive-parts-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Automotive parts industry" ], "continuousLearning" : "Professional development training", "qualificationsBasic" : "2 years experience in sales, Bilingualism French and English", "qualificationsPreferred" : "Automotive parts sales experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé dans la région de McMasterville. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. Les responsabilités spécifiques sont les suivantes : * Vendre des pièces et des programmes NAPA à nos clients existants et potentiels. * Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative * Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué * Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat. ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes, idéalement dans le domaine des pièces automobiles ou domaine connexe * Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Représentant. e des ventes at UAP Inc.. Skills: Sales, Client relationships. Sell NAPA parts and programs. 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Au sein d’une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à : * Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d’eau, cérémonie du thé…) * Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s’assurer de la réalisation de l’objectif de chiffre d’affaires de votre boutique * Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d’accueillir nos clients dans les meilleures conditions * Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées ## Qualifications Notre ambition est de devenir la marque iconique de bien-être dans le monde. Pour cela, nous recrutons des collaborateurs passionnés, énergiques, ambitieux et orientés résultats pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous avez de réelles qualités de communication et de vente: vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits * Vous avez soif d’apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu * Vous savez faire preuve d’organisation et d’initiative afin d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux * Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du retail * Vous êtes flexible (vous pouvez travailler en soirée, le week-end et lors des périodes de forte activité)", "summaryDescription" : "Conseiller(e) de vente - CDD 35h - Bourges at Rituals. Skills: Sales, Customer advisory. Advise clients on products. 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We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. **The Role** Responsible for managing and continuously improving operations by monitoring problems, anomalies, and improvement initiatives, ensuring compliance with deadlines, SLAs, and performance indicators. This role requires strong analytical skills, process-oriented thinking, and close collaboration with technical teams, business stakeholders, and external vendors, ensuring governance, quality, and traceability of deliverables. ## **Key Responsibilities** * Manage and enhance operations by monitoring problems, anomalies, and improvement initiatives; * Ensure compliance with deadlines, SLAs, and operational KPIs; * Identify root causes and develop effective solutions; * Support decision-making based on data, reports, and performance metrics; * Ensure demand governance and alignment across technical teams, business areas, and vendors; * Gather, understand, and analyze operational needs; * Manage and prioritize the backlog of problems, anomalies, and improvement initiatives; * Orchestrate and track activities, ensuring delivery within defined standards; * Conduct and support root cause analysis (Ishikawa, 5 Whys, Pareto, MASP, Brainstorming); * Develop structured solution proposals, including actions, timelines, and expected benefits; * Act as the main point of contact between internal teams and external vendors; * Lead operational and follow-up meetings; * Identify opportunities for process and service optimization; * Support change management initiatives; * Create and maintain operational procedures and process documentation; * Develop and update dashboards and management reports (Power BI, Spotfire, or similar tools); * Prepare management reports covering performance, availability, incidents, and improvement opportunities; * Ensure traceability of demands and control over deliverables; * Prepare and present consolidated monthly reports with KPIs, risks, and improvement opportunities; * Ensure quality of deliverables, including reviews and adjustments based on client validation; * Address prioritized demands according to defined criteria and guidelines. **Your Future at Kyndryl** As an IT Strategy Consultant at Kyndryl you will join the Kyndryl Consultant Profession, working with other Kyndryl Consultants, Architects, Project Managers, and cross-functional Technical Subject Matter Experts. Whether you want to lead multi-disciplined teams as a Senior Strategy Consultant or delve into transforming Fortune 500 companies as a Strategy and Transformation Consultant – you’ll have access to unlimited opportunities with Kyndryl. **Who You Are** You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others. **Required Skills and Experience** * Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration or Engineering. * Experience in: * Operations management; * Operational indicators (SLAs, backlog, response time, etc.); * Continuous process improvement; * Performance, productivity, and quality analysis; * Proven experience in root cause analysis; * Advanced knowledge of Excel and BI tools (Power BI or similar); * Strong communication, organizational skills, and critical process thinking; * Analytical mindset and data-driven approach; * Systems thinking with a focus on continuous improvement; * Strong prioritization and organizational skills; * Ability to communicate and collaborate across teams; * Proactivity and sense of ownership. * Availability to work during standard business hours (Monday to Friday, 5x2); * **Work location: Rio de Janeiro/RJ (100% on-site).** ## Preferred Skills and Experience * Knowledge of ITIL (incident and problem management); * Familiarity with continuous improvement methodologies (Lean, Kaizen, PDCA); * Experience with Agile methodologies. **Being You** The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. **What You Can Expect** Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. **Get Referred!** If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.", "summaryDescription" : "Analista de Suporte à Gestão e Melhoria Contínua da Operação at Kyndryl. Skills: Operations management, Continuous improvement, Process analysis, Data analysis. Manage operations. 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Alliance Animal Health is seeking a relief veterinarian in the Abilene, TX area. We are seeking a PRN (as-needed) General Practice Veterinarian to provide coverage during peak times, vacations, and schedule gaps. This role is ideal for veterinarians seeking supplemental income, schedule flexibility, or relief-style work. Our facility is designed to support efficient, high-quality medicine, allowing you to focus on patient care while working alongside an experienced and supportive clinical team. Key Responsibilities: * Provide general practice veterinary services to cats and dogs * Perform medical treatments and soft-tissue surgeries as needed * Collaborate with veterinarians, technicians, and support staff to deliver excellent patient outcomes * Communicate effectively with pet owners regarding diagnosis, treatment plans, and follow-up care * Maintain accurate and timely medical records ## Qualifications * DVM or equivalent degree * Valid veterinary license in Texas * Experienced in surgery and comfortable handling a variety of cases is preferred * Strong communication and teamwork skills ## Additional Information WE ARE A DRUG-FREE, SMOKE-FREE, EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. 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Startup en pleine croissance dans le secteur du service à domicile, Ouihelp rassemble déjà plus de 2 500 auxiliaires de vie en France, et nous continuons à grandir avec vous. Chez Ouihelp, nous pensons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous. \uD83D\uDCCD Lieu / Secteur d'intervention : Châlons-en-Champagne et alentours \uD83D\uDCC4 Contrat : CDI mandataire – Temps partiel évolutif ⏱️ Nombre d’heures à pourvoir : en fonction des besoins actuels ⌛ Amplitudes horaires : En semaine + 1 week-end sur 2 (de 8h à 20h), selon vos disponibilités \uD83D\uDCC5 Immédiatement + périodes de vacances scolaires \uD83D\uDCB0 Salaire : À partir de 14,61 € brut / heure + avantages \uD83D\uDCBC Votre quotidien chez Ouihelp : Proche de vous… et de chez vous Missions locales, proches de votre domicile Aucun déplacement inutile : nous garantissons aucune mission de moins d’1h Bénéficiaires et Planning fixes d’une semaine à l’autre, adapté à vos souhaits en termes d’heures et de jours travaillés Des missions qui ont du sens Accompagnement dans les gestes essentiels (toilettes, repas, aide aux courses, ménage,…) Moments de compagnie et de lien social Missions en relation avec les familles pour une relation de confiance durable Un accompagnement sur mesure Prise de poste personnalisée (accompagnement lors de votre 1ère intervention et suivi d’intégration pendant 3 mois) Une équipe OUIHELP réactive pour répondre à vos questions au quotidien, dont une astreinte à votre écoute les week-ends Une application simple et dédiée pour faciliter votre quotidien et vos démarches (Ouihelp Pro) ✅ Les conditions que nous vous offrons : 13,28 € brut / heure hors congés payés (soit 14,61 € brut / heure congés payés inclus) Majoration attractive : nuits, dimanches, jours fériés et dans le cadre de missions de remplacement Indemnités de trajet (1 € à 2,50 € par nombre d'interventions réalisées) prises en charge Salaire à la demande : possibilité de réaliser des acomptes jusqu’à 50 % en cours de mois Primes de cooptation (d’un montant de 200 €) Partenariat avec AXA (tarifs préférentiels mutuelle santé) Programme de formation continue pour faire évoluer votre carrière Possibilité d’intégrer une formation rémunérée si vous avez 18 mois d’expérience \uD83D\uDC64 Votre profil : Vous êtes diplômé·e du secteur médico-social (DEAES, ADVF, SAPAT, ASSP…) OU vous avez 3 ans d’expérience auprès de personnes âgées Vous avez au moins 18 mois d’expérience ? → Nous vous proposons une formation interne rémunérée dès votre arrivée Poste ouvert à tous, handi-accueillant Permis B + véhicule personnel fortement appréciés \uD83E\uDD1D\uD83C\uDFFB Le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Elisa, la chargée RH 2️⃣ Un entretien physique avec la chargée RH / Le responsable de secteur ou la coordinatrice, en fonction des disponibilités de chacun 3️⃣ Contrôle(s) de référence(s) auprès de vos anciens employeurs \uD83D\uDC9A Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin. \uD83D\uDC49\uD83C\uDFFB Rejoignez une entreprise qui vous respecte, vous forme, et vous accompagne au quotidien. \uD83D\uDCE9 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant ! INDCHAL1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,61—€15,40 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aide aux courses, Aide aux repas, Aide aux toilettes, Aide au ménage. Accompagnement gestes essentiels. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Lightspeed est à la recherche d’un(e) spécialiste principal(e) de contenu pour se joindre à notre équipe du contenu de marque. En tant que membre de cette équipe, tu contribueras à façonner la voix mondiale de Lightspeed, en créant des textes qui rehausseront notre marque à tous les points de contact. Sous la responsabilité de la gestionnaire principale ou du gestionnaire principal du contenu de marque, tu créeras du contenu pour plusieurs canaux internes et externes (pages de renvoi, vidéos, contenu pour les médias sociaux, webinaires, courriels et autres) en veillant au respect des directives de la marque et en renforçant les valeurs de notre marque. Tu participeras aux lancements de produits et aux campagnes mondiales, en montrant comment Lightspeed alimente les ambitions du commerce de détail et de l’hôtellerie grâce à la technologie et aux connaissances. De plus, ton travail aura une incidence directe sur le positionnement de Lightspeed, non seulement comme plateforme commerciale omnicanale de premier plan pour les secteurs de la vente au détail, de l’hôtellerie et du golf, mais aussi comme marque et employeur de calibre mondial. Tes tâches : - Produire des textes soignés, créatifs et percutants qui viennent à l’appui des lancements de produits et des stratégies de mise sur le marché à l’échelle mondiale. - Rédiger, corriger et publier du contenu sur tous les canaux et dans tous les formats, y compris les campagnes, les événements, les partenariats, les médias sociaux et les études de cas des clients. - Créer et gérer le contenu des billets de blogue et du site Web, en assurant la cohérence avec la voix et le style de la marque, tout en optimisant la visibilité dans les moteurs de recherche et l’expérience utilisateur. - Contribuer à l’élaboration de lignes directrices et de modèles de marque et de style à l’échelle mondiale. - Acquérir une connaissance approfondie de notre clientèle, de nos secteurs et de nos produits principaux, et nouer des relations solides avec les parties prenantes internes. - Se tenir au courant de l’actualité et des tendances du secteur en ce qui concerne la marque et la rédaction publicitaire. - Adopter des outils d’IA et contribuer à la documentation pour soutenir la production créative à grande échelle. Ce que tu dois apporter : - Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la rédaction publicitaire en anglais ou relative à l’expérience de marque. - Aisance à collaborer avec des concepteurs(trices), des animateurs(trices), des équipes vidéo et d’autres personnes créatives. - Attitude flexible et capacité à alterner aisément entre les marchés, l’idéation créative et la commercialisation des produits en fonction des exigences du projet. - Capacité à rédiger des textes convaincants et stratégiques pour tous les canaux, en adoptant un point de vue fort, tout en ayant un penchant pour les slogans audacieux et en accordant une attention inébranlable aux détails. - Excellentes aptitudes relationnelles : tu es aussi à l’aise pour réaliser des entrevues avec des clients que pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles. - Facilité à respecter les échéances dans un environnement au rythme soutenu. - Grande empathie pour les commerçants et passion pour la narration. - Esprit débrouillard et novateur et axé sur l’action. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Atouts souhaités, mais non nécessaires : - Maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes (anglais britannique, français, allemand, néerlandais). - Expérience dans une agence ou un environnement marketing de logiciels-services dynamique. - Expérience avec WordPress ou d’autres systèmes de gestion de contenu. - Connaissance des pratiques exemplaires en matière de référencement naturel, de recherche fondée sur l’IA et d’optimisation du taux de conversion. Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas vraiment si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Tu pourras profiter : - D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même. - D’une culture qui valorise la performance. - De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre. - D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière. Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction. - Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail. - Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise. - Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important. - Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière. - Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme. - Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté. - Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employé(e)s, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives. - Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un MacBook personnel. - Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent. Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.", "summaryDescription" : "Spécialiste principal(e) de contenu at Lightspeed. Skills: Brand voice, Content strategy, Copywriting. Produce copy. 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Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir ! Nos équipes sont idéalement positionnées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’opportunité de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons de fournir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise valorisante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité n’est qu’à quelques clics ! **Ce que nous offrons** • Salaire compétitif • Formation approfondie avec les meilleures ressources de l’industrie • Opportunités d’avancement de carrière à travers les entreprises et les géographies • Ensemble complet d’avantages sociaux incluant un plan d’épargne-retraite, une pension, des soins de santé étendus, des soins dentaires • Primes de recommandation d’amis • Environnement d’équipe encourageant, solidaire et collaboratif • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Harm **Ce que vous ferez** En tant que technicien en systèmes de contrôle chez Johnson Controls, vous effectuerez la mise en service des systèmes assignés en utilisant les outils de configuration et de mise en service de Johnson Controls. Vous dépannerez et résoudrez les problèmes mécaniques, électriques et de contrôle des systèmes CVAC et répondrez aux appels de garantie de base. **Comment vous le ferez** • Programmer et charger les logiciels des contrôleurs de niveau système • Effectuer la mise en service et le diagnostic des systèmes depuis les contrôleurs de niveau système jusqu’aux dispositifs finaux (tels que : capteurs, actionneurs, etc.) et compléter toute la documentation de mise en service requise • Informer la direction et le contractant ou client JCI de l’avancement des travaux et des problèmes • Calibrer les systèmes nécessitant des équipements de test électroniques de base • Effectuer des tâches administratives, y compris mais sans s’y limiter, les feuilles de temps, les rapports de dépenses et la documentation sur site • Documenter les modifications et fournir des informations pour la documentation “as-built” • Communiquer avec le contractant ou client JCI à l’arrivée et avant de quitter le site de travail • Suivre toutes les normes de sécurité et assister aux formations de sécurité requises. Grande considération pour la sécurité des employés et des sous-traitants. **Ce que nous recherchons** • Compétences informatiques • Aptitude technique démontrée • Capacité à utiliser un voltmètre • Attention aux détails • Bonnes compétences en communication et en écoute • Connaissance des systèmes mécaniques CVAC, de l’électronique et de l’informatique. **Échelle de rémunération horaire à l’embauche :** (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. [Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity](https://www.johnsoncontrols.com/media-center/news/press-releases/2021/04/27/johnson-controls-ranked-on-forbes-best-employers-for-diversity-list-2021) Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (\"AODA\"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.", "summaryDescription" : "Tecnhicien systeme controle 4 at Johnson Controls. Skills: Systèmes de contrôle, CVAC, Mise en service. Effectuer la mise en service des systèmes. 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Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Mougins. Proche de vous… et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu’à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?  Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : Regus-E Space Park, 45 allée des Ormes Bâtiment D, 06250 Mougins Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €14,60—€15,40 EUR", "summaryDescription" : "Assistant(e) de vie H/F at Ouihelp. Skills: Aid to persons. 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