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SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. La Direction Expertise Technique (DET) est le pôle d’expertise technique du groupe SOCOTEC. Elle réunit les expertises ATM (Attestations & Mesures), OPELT (Contrôle Technique Électricité) et le Pôle Chantiers (grues, armoires électriques et engins de chantier) au sein d’une direction unifiée et reconnue. La DET intervient sur des projets à forts enjeux pour sécuriser les constructions et optimiser la performance des ouvrages, de la conception à l’exploitation. Elle offre un cadre stimulant, fondé sur le partage des savoirs, la capitalisation des retours d’expérience et l’innovation technique. En rejoignant la DET, vous intégrez une communauté d’experts engagés, au service des clients et du réseau. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise, d’élargir vos compétences et de contribuer activement à des projets d’envergure nationale. Au sein de l'agence de Toulouse (31), vous êtes intégré au pôle Attestations Mesures. Afin de répondre et accompagner nos clients à mettre en place les règles environnementales dans leur projet de construction, vous serez amené à conseiller, mesurer et attester les performances thermiques et acoustiques des dispositions mises en œuvre. En terme de responsabilités : Vous serez notamment amené(e) à : * préparer et réaliser des campagnes de mesures acoustiques ; * préparer et réaliser des campagnes de mesures perméabilité à l'air des bâtiments et des réseaux; * délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur (DPE, attestation acoustique et thermique) * participer au développement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage plus globalement. Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 30 000 € à 36 000 € (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année. ## Qualifications De formation technique en bâtiment Bac +2 / +4, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans le bâtiment; * Une qualification Qualibat pour les mesures d'infiltrométrie bâti et réseaux (Qualifications 8711 et/ou 8721 et/ou 8741); * Une certification DPE mention. * Des compétences en acoustique sont des plus; Fibre commerciale affirmée et sens client; Autonome et organisé(e), vous avez le sens des qualités relationnelles reconnues. Dynamique avec un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F at SOCOTEC. Skills: Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports. Prepare acoustic measurement campaigns. 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Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. 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Notre ADN et nos valeurs : * L'humain au centre * Détection de talents * Suivi, coaching * Solutions cousues main Et surtout prendre du plaisir ;) La mission consiste à prendre en charge l'accompagnement des équipes de développement dans la remédiation des vulnérabilités, tout en assurant un suivi rigoureux et une communication transparente vers le management. Missions : Pilotage et accompagnement de la remédiation : Analyser et qualifier les vulnérabilités remontées par nos outils de scan (SAST, SCA) et les audits externes. Animer la priorisation des failles en collaboration avec les équipes techniques, en fonction de leur criticité, de leur exploitabilité et du contexte métier de l'actif concerné. Assurer l'assignation claire de chaque vulnérabilité à une équipe et un responsable. Accompagner les équipes dans la définition et le suivi des plans d'action, en apportant un soutien méthodologique et en facilitant la résolution des blocages. Suivi, reporting et amélioration continue : Maintenir et fiabiliser notre outil de suivi consolidé des vulnérabilités. Produire les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) destinés aux différentes instances de pilotage (comités opérationnels, revues de sécurité, direction). Identifier et escalader les risques de non-respect des délais de correction, les vulnérabilités complexes ou \"orphelines\". Participer activement à l'amélioration continue de nos processus et outils de gestion des vulnérabilités pour gagner en efficacité et en pertinence. Compétences clés : Expérience significative (6 ans et plus) en cybersécurité opérationnelle, avec une spécialisation avérée en gestion des vulnérabilités. Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité. ## Qualifications Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité.", "summaryDescription" : "Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités at Tilencia. Skills: Vulnerability management, DevSecOps, Security standards. Analyze vulnerabilities. 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La conformité aux exigences réglementaires, aux normes Amazon et la réduction des déchets sont les objectifs les plus importants. Key job responsibilities Caractérisation des déchets, y compris le stockage approprié, la séparation, la mise en conteneurs, l'étiquetage et la préparation pour l'enlèvement, conformément aux réglementations européennes et locales sur les déchets. Effectuer des inspections environnementales complètes et précises pour une amélioration continue. Cela comprend l'inspection des points de collecte des déchets, des kits d'intervention en cas de déversement, de la zone d'attente de détermination des produits, des fournitures de gestion des déchets, etc. Soutenir le site dans la préparation des analyses mensuelles des déchets pour suivre l'évolution des quantités de déchets et s'efforcer d'apporter des améliorations. Surveiller les incidents environnementaux sur le site et participer aux enquêtes. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Environnement local pour mener des enquêtes approfondies et précises. Maintenance physique et entretien de la zone de stockage des déchets et de tous les équipements de sécurité associés (douche oculaire, kit anti-déversement, extincteur, etc.). Gérer tous les enlèvements de déchets et être le point de contact pour le prestataire de déchets. Les tâches comprennent l'envoi des registres accumulés, la planification et la coordination des enlèvements de déchets, le suivi des documents pour chaque lot de déchets et la tenue à jour de la documentation des bordereaux de transfert de déchets. Rechercher les tendances, les pertes d'inventaire et les efforts de réduction des coûts, le cas échéant. A day in the life Dans ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les départements Opérations, Installations & Ingénierie, et l'équipe d'Assurance et de Protection Environnementale. Vos journées de travail comprendront la coordination de l'élimination des déchets dangereux et non dangereux en interne ; le soutien au processus de dons, la coordination et l'optimisation de la collecte avec nos prestataires externes de déchets ; le soutien à l'élimination des palettes en interne ; la prise en charge de tâches et projets spéciaux, le soutien au département technique. Vous recevrez une formation et vous familiariserez avec les réglementations applicables afin de fournir un support technique sur la gestion des déchets au site et de soutenir la mise en œuvre des programmes Amazon Global Environmental Assurance and Protection (EAP) au sein du site assigné. Basic Qualifications: - Maîtrise avancée du français à l'écrit et à l'oral (niveau C1 du Cadre européen commun de référence, CECR) - Expérience pertinente avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Compréhension technique des processus de gestion des déchets - Expérience avec les réglementations environnementales Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler à un poste chez Amazon. Si vous possédez toutes les qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. - Expérience dans un environnement logistique/opérationnel/d'entrepôt/orienté client - Vous possédez un niveau méticuleux d'attention soutenue aux détails - Vous pouvez communiquer à tous les niveaux, encadrer et accompagner les autres pour travailler en toute sécurité Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable Gestion des Déchets at Amazon France Transport SAS. Skills: Gestion des déchets, Conformité réglementaire, Amélioration continue. Gérer la collecte des déchets. Servir de représentant environnemental", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:58:17.233", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:25:15.548", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:58:17.233", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f96", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448609/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Caractérisation des déchets", "Inspection environnementale", "Suivi des incidents", "Gestion des déchets", "Conformité réglementaire", "Amélioration continue", "Analyse des déchets", "Réduction des coûts", "Réglementations déchets européennes", "Réglementations déchets locales", "Normes Amazon", "Programmes Amazon EAP", "MS Office Suite" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad8", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in Josselin, France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:46:37.688", "fingerprint" : "f8b147692c6dea5924700ddddaaab1132981d437090204dbc6b329dad6267b4f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting financier", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévisionnel financier", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Contrôle de gestion", "Analyse financière", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support production données opérationnelles, Support production données financières, Préparer supports revues mensuelles, Analyser écarts budgétaires, Identifier points clés approfondir, Vérifier imputations analytiques, Suivre imputations analytiques, Collecter données processus budgétaires, Collecter données forecast, Préparer documents réunions budgétaires, Préparer présentations réunions budgétaires, Consolider données cycles budgétaires, Importer données cycles budgétaires, Consolider données re-prévisions, Importer données re-prévisions, Créer tableaux bord KPIs, Améliorer tableaux bord KPIs, Créer tableaux bord contrôle budgétaire, Améliorer tableaux bord contrôle budgétaire, Automatiser rapports Excel, Automatiser rapports QlickSense, Automatiser rapports VisionR", "teamCollaboration" : "Lien équipes production; Lien équipes RH; Lien équipes finance; Responsables centres coûts", "domainKnowledge" : "Données opérationnelles; Données financières; Imputation analytique; Centres de coûts; KPIs; Contrôle budgétaire", "domainList" : [ "donnees-operationnelles", "donnees-financieres", "imputation-analytique", "centres-de-couts", "kpis", "controle-budgetaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Données opérationnelles", "Données financières", "Imputation analytique", "Centres de coûts", "KPIs", "Contrôle budgétaire" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analyse des écarts; Identification points clés", "qualificationsBasic" : "Formation Licence ou Master, Spécialisation contrôle de gestion, finance ou gestion, Aisance avec les outils informatiques, Maîtrise Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting. Support production données opérationnelles. 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Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Financial control, Budgeting, Reporting. Support operational and financial data production. Contribute to monthly review materials", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:40:36.193", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:18.212", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:40:36.193", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf237a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Budget forecasting", "KPI tracking", "Financial control", "Budgeting", "Reporting", "Financial analysis", "Budgetary control", "Management control", "Financial reporting", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3068fff292fd229cfc6512", "title" : "Ingénieur en gestion durable des espaces/ EnvironnementalisteH/F Public RQTH", "company" : "APF ENTREPRISES", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 48000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for Environmental Engineers in France, adjusted for senior seniority, the Environmental Services industry, and the city tier of Montpellier." }, "location" : "Montpellier, Occitanie, France", "locations" : [ "Montpellier", "Occitanie", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:02:28.742", "fingerprint" : "dc85fb12395a918540f15cdde669b656e8c3d3edb5cc9c45337634cc52e02c77", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/APF-Entreprises/744000132226169-ingenieur-en-gestion-durable-des-espaces-environnementalisteh-f-public-rqth", "externalId" : "744000132226169", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montpellier", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6112422,3.8767337" } ], "locationText" : "Montpellier, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SIG, GIS", "professionalSkills" : [ "Project management", "Synthesis", "Analysis" ], "hardSkillsList" : [ "Environmental regulations", "Environmental impact assessment", "Environmental evaluation", "Regulatory dossier preparation", "Project planning", "Project implementation", "Subcontracting management", "Client relations", "Meeting facilitation", "Technical writing" ], "softSkillsList" : [ "Public speaking", "Listening" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Environmental regulations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Environmental impact assessment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Environmental evaluation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Regulatory dossier preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project implementation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subcontracting management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Client relations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Meeting facilitation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technical writing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Public speaking" }, { "name" : "Listening" } ], "majorSkills" : "Environmental impact assessment, Environmental evaluation, Regulatory dossier preparation", "majorSkillsList" : [ "Environmental impact assessment", "Environmental evaluation", "Regulatory dossier preparation" ], "coreResponsibilities" : "Conduct regulatory studies, Conduct impact assessments, Conduct environmental evaluations, Communicate study results, Simplify study results, Develop recommendations, Adapt recommendations, Define environmental projects, Implement environmental projects, Manage interfaces with specialty studies, Participate in subcontracting management, Maintain client contact, Organize work meetings, Lead internal meetings, Lead external meetings, Participate in tender responses", "teamCollaboration" : "Hydraulic/Environment pole; VRD project managers; Internal teams; External partners", "projectManagementSkills" : [ "Project management methods" ], "domainKnowledge" : "Environmental regulations; Code of Environment; Code of Urbanism; Ecology; Landscape; Air quality; Acoustics; Hydraulics", "domainList" : [ "environmental-regulations", "code-of-environment", "code-of-urbanism", "ecology", "landscape", "air-quality", "acoustics", "hydraulics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Environmental regulations", "Code of Environment", "Code of Urbanism", "Ecology", "Landscape", "Air quality", "Acoustics", "Hydraulics" ], "toolProficiency" : [ "Office suite" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication; Meeting facilitation; Public meetings", "documentationSkills" : "Regulatory dossiers; Technical reports; Synthesis notes; Strategies", "problemSolvingSkills" : "Synthesis; Analysis", "specialRequirements" : "RQTH status", "qualificationsBasic" : "Master's degree in environment, 5+ years environmental evaluations, 5+ years impact studies", "qualificationsPreferred" : "Master's in territory planning, Master's in ecology, Master's in agronomy, Master's in environmental engineering, Master's in hydrogeology, Engineering degree in ecology, Engineering degree in agronomy, Engineering degree in environment, Engineering degree in hydrogeology", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "APF Handicap intérim est une entreprise adaptée et une agence d'emploi dédiée aux personnes en situation de handicap,qui propose des missions principalement aux personnes qui possèdent une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH et participe ainsi à leur inclusion. Nous recherchons pour notre client un profil H/F capable de sensibiliser aux enjeux environnementaux globaux, vulgariser les résultats d'études, d'encadrer les différents partenaires et sous-traitants d'études spécifiques, d'analyser et de faire la synthèse des différentes études spécifiques et de rédiger les dossiers réglementaires environnementaux (EI et EE notamment). Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Hydraulique/Environnement, il/elle travaillera en collaboration étroite avec les chargé(e)s d'études hydrauliques du pôle et les chef-fe-s de projets VRD au sein de l'entreprise. ce poste est destiné à des personnes en situation de handicap; RQTH mission : * Réaliser des études réglementaires telles que les études d'impacts, évaluations environnementales de projet et « plan et programmes » * Communiquer et vulgariser des résultats d'études * Élaborer des préconisations et les adapter aux acteurs auxquels elles sont adressées * Définir et mettre en oeuvre des projets à finalité environnementale * Assurer la gestion des interfaces avec des études de spécialités dans les différents domaines de l'environnement : écologie, paysage, qualité de l'air, acoustique, hydraulique... * Participer à la gestion de la sous-traitance * Maintenir le contact avec les clients et organiser les réunions de travail * Conduire et animer des réunions internes et externes entre les différents partenaires * Participer à la réponse aux appels d'offres dans le domaine d'expertise ## Qualifications Qualifications requises pour le poste : Diplômé(e) Bac +5 Titulaire d'un Master en environnement, aménagement du territoire, Diplôme d'ingénieur spécialisé en écologie, agronomie, environnement, hydrogéologie. Expérience avérée d'au moins 5 ans dans la réalisation, la mise en oeuvre et ou le suivi d'évaluations environnementales et études d'impact. Compétences attendues : * Expertise dans les règlementations applicables en matière d'environnement (Code de l'Environnement) et des notions du Code de l'Urbanisme * Expertise de l'ingénierie et des méthodes de gestion de projet * Capacité à constituer des dossiers techniques sur les études à réaliser avec un fort esprit de synthèse * Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et excellente capacité rédactionnelle (rapports, notes de synthèse, stratégies, etc.) * Maîtrise de la conduite d'animation de réunions, notamment de réunions publiques * Forte capacité de travail en équipe et d'autonomie, réactivité * Parfaite maîtrise des outils bureautiques * Connaissance des outils de cartographie/SIG ## Additional Information ces postes sont destinés à des personnes en situation de handicap; RQTH Savoir-être : * Aisance relationnelle et rédactionnelle (nombreux contacts en interne avec l'ensemble du pôle hydraulique/environnement, les chef-fe-s de projet VRD, les agences et en externe) * Sens de l'écoute et de la communication * Curiosité intellectuelle * Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés * Capacité à animer des équipes transverses * Force de proposition et de conviction * Qualités relationnelles * Esprit de synthèse et d'analyse", "summaryDescription" : "Ingénieur en gestion durable des espaces/ EnvironnementalisteH/F Public RQTH at APF ENTREPRISES. 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Nous organisons également des cours d’été en anglais, français et allemand pour enfants et adolescents en Europe et en Amérique du Nord. Chaque destination est soigneusement sélectionnée et chaque programme conçu pour allier sécurité, apprentissage linguistique, loisirs et vacances inoubliables. Créée en 1996 et aujourd’hui plus dynamique que jamais, notre mission est de favoriser l’apprentissage des langues par l’immersion et d’élargir les horizons de nos étudiants pour inspirer leur avenir. Rejoignez les équipes ALPADIA et faites de l’été 2026 une expérience inoubliable ! Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par l’enseignement et le travail avec des adolescents, prêtes à vivre une aventure enrichissante dans un cadre international. Pourquoi ce poste est unique ? Un emploi saisonnier chez ALPADIA peut être un véritable tremplin pour votre carrière. Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur éducatif, membre du groupe Kaplan International Languages, vous permettra de vous démarquer auprès de futurs employeurs. À la fin de l’été, votre CV pourra afficher : _Enseignant·e de Français Langue Étrangère – ALPADIA Language Schools En tant que membre du personnel saisonnier à temps plein, j’ai enseigné le français à des jeunes de 13 à 17 ans venus du monde entier, adapté mes cours à différents niveaux, favorisé les échanges culturels et contribué à une expérience immersive unique._ Votre rôle En tant qu’enseignant·e de FLE , vous serez chargé·e d’enseigner le français langue étrangère à des élèves non francophones âgés de 13 à 17 ans, du lundi au vendredi, sur 4 à 5 périodes par jour (généralement entre 8h30 et 11h45 ou 12h30). Vos missions * Enseigner exclusivement en français afin de favoriser une immersion linguistique et culturelle complète. * Préparer et dispenser des cours dynamiques et communicatifs , en suivant le syllabus et en utilisant les ressources fournies (cours « clé en main »). * Adapter votre enseignement pour gérer les différences de niveau (différenciation). * Encadrer et guider les étudiants dans la réalisation de leurs projets hebdomadaires , en les encourageant à être acteurs de leur apprentissage. * Créer un environnement inclusif et stimulant , propice à la participation et à la confiance en soi. * Veiller au bien-être et à la sécurité des élèves pendant les cours. * Faire respecter le règlement du camp et assurer la présence des élèves. * Reporter quotidiennement au responsable du centre les problèmes rencontrés, les besoins de changement de niveau, les arrivées tardives, etc. * Participer aux réunions pédagogiques. * Rédiger un commentaire personnalisé pour chaque élève afin de préparer son certificat de fin de séjour. ## Qualifications Votre profil * Expérience préalable dans l’enseignement en classe, la dispense de cours privés ou de soutien scolaire auprès d’adolescents. * Expérience réussie avec des adolescents (13–17 ans). * Titulaire d’un Master FLE, du DAEFLE ou d’un diplôme équivalent (atout majeur) * Niveau C2 en français * Sens aigu des responsabilités et de l’organisation. * Habitué·e à utiliser des cours projetés via vidéoprojecteur (obligatoire). * Dispose d’un ordinateur personnel pouvant se connecter via HDMI (obligatoire). * Brevet de secourisme est un plus ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique. * Un cadre de travail international et stimulant. * L’opportunité d’enrichir votre CV avec une expérience valorisante. * Une première expérience au sein du groupe ALPADIA, présent dans 4 pays en Europe avec plus de 19 camps d’été pour adolescents. Dates d’engagement : * Du 22 juin 2026 au 7 août 2026. * Des contrats sur des périodes plus courtes sont disponibles. Informations complémentaires : * Formation interne : un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin. Une visite du centre et une réunion pédagogique auront lieu le samedi 20 juin 2026 de 14h à 16h. * Formation aux gestes qui sauvent : une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus (participation recommandée mais facultative). * Poste non logé : nous recherchons des candidats qui possèdent un logement dans la région * Casier judiciaire : une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d’embauche. Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? Vous êtes prêt·e à vous investir dans une nouvelle expérience enrichissante ? ➡ Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via SmartRecruiters. Seules les candidatures retenues pour un entretien recevront une réponse.", "summaryDescription" : "Job d'été : Enseignants/-es de FLE en colonie linguistique at ALPADIA Language Schools SA. Skills: French teaching. Teach French to non-French speakers. 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Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. 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Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise. ## Vos responsabilités clés Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture. Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions. Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement. Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes. Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides. Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe. ## Pourquoi choisir ce poste ? Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts. Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe. Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés. Un environnement humain et collaboratif : Équipe engagée où le respect, l’entraide et le professionnalisme sont au cœur des pratiques. Une contribution qui fait la différence : Vos interventions impactent concrètement les pratiques internes, les coûts et le bien-être des employés. Croissance et développement continu : Vous participez à l’amélioration des pratiques et contribuez à des initiatives d’optimisation au sein de l’équipe. ## Ce que nous vous offrons Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle. Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir. Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année. Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien. Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants. ## Le profil recherché Expérience confirmée : minimum de 3 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire. Curiosité naturelle et esprit d’enquête : analyse approfondie et exploration de toutes les pistes. Bonne capacité analytique et instinct pour identifier les enjeux clés et anticiper les risques. Sens de l’anticipation pour orienter les décisions et optimiser les pratiques. Organisation, rigueur et flexibilité, avec capacité d’adaptation aux situations complexes. Esprit d’équipe et désir de contribuer au partage des connaissances et à l’enrichissement collectif de l’équipe. Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) requis. ## Additional Information Prêt·e à relever le défi ?Envoyez dès maintenant votre CV à Isabelle à l’adresse ilavoie@humanify360.com.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. 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Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. 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Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. 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GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. 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Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en chargeplus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins spécialistes SMU SMA motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin urgentiste, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer les soins médicaux d’urgence, le tri, la stabilisation et l’orientation des patients * Participer activement à la gestion quotidienne du service * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales * Encadrer et former les assistants et le personnel soignant ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être porteur du titre de SMA ou SMU * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecins pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Médecine d'urgence, Soins patients. Assurer soins médicaux d'urgence. 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We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Relevant du gestionnaire principal de la formation client, le gestionnaire ou la gestionnaire de la formation client sera responsable de la conception, de la production et de la mise à jour du contenu éducatif destiné aux canaux de formation client de MaintainX. Ce rôle sera axé sur la création de contenu permettant aux utilisateurs et utilisatrices de MaintainX d'acquérir les compétences essentielles pour réussir en tant que professionnels et professionnelles de la maintenance et de la fiabilité. Cela comprend la création de cours et de vidéos pour l'Académie MaintainX, ainsi que le soutien en conception pédagogique pour des offres telles que des ateliers et des certifications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Produit et Marketing afin de comprendre les besoins éducatifs de nos clients et clientes, et d'intégrer ces observations à notre vision organisationnelle pour développer du contenu d'apprentissage axé sur les compétences. CE QUE VOUS FEREZ : - Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients. - Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX. - Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX. - Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif. - Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour. - Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients. - Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie. - Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu. CE QUE VOUS APPORTEZ : - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement. - Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning. - Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia. - Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta. - Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). - Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu. - Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux. - Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise. - Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence. ATOUTS (NON OBLIGATOIRES) : - Expérience de travail dans l’entretien industriel et/ou la fabrication. - Expérience avec les GMAO (CMMS) et/ou les systèmes de gestion des actifs d’entreprise (EAM). - Certification en entretien et/ou fiabilité, comme CMRP ou CRE. - Expérience au sein d’entreprises dont les produits évoluent rapidement, particulièrement dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS). - Familiarité avec des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Notion). - Familiarité avec une plateforme LMS pour une académie client, telle que WorkRamp ou Skilljar. - Maîtrise de l’espagnol et/ou du français. À PROPOS DE L’ÉQUIPE : L’équipe de formation client a pour mission de s’assurer que toute l’information dont les clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs avec MaintainX soit à portée de main. Nous appliquons une méthodologie de conception humble et empathique qui place les travailleurs sans bureau au centre de tout ce que nous faisons. Nous offrons du contenu par le biais de modules eLearning et de formations dirigées par un formateur afin d’éduquer les clients de MaintainX dans le format qui répond le mieux à leurs besoins. Plus que tout, nous avons un engagement indéfectible envers la qualité et la précision, reflétant le produit de classe mondiale de MaintainX. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. QUI SOMMES-NOUS : Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Responsable de la formation des clients at MaintainX. Skills: Customer training, ELearning content, Video creation. Define educational content requirements. 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équipements sécurité, Gérer enlèvements déchets, Être point contact prestataire déchets, Envoyer registres déchets, Planifier enlèvements déchets, Coordonner enlèvements déchets, Suivre documents bordereaux transfert, Tenir documentation à jour, Rechercher tendances déchets, Rechercher pertes inventaire, Rechercher efforts réduction coûts, Coordonner élimination déchets dangereux, Coordonner élimination déchets non dangereux, Soutenir processus dons, Coordonner collecte prestataires externes, Optimiser collecte prestataires externes, Soutenir élimination palettes, Prendre en charge tâches spéciales, Prendre en charge projets spéciaux, Soutenir département technique, Se familiariser réglementations applicables, Fournir support technique gestion déchets, Soutenir mise en œuvre programmes EAP", "teamCollaboration" : "Interactions départements Opérations; Interactions Installations & Ingénierie; Interactions Assurance & Protection Environnementale; Coordination avec prestataires externes", "domainKnowledge" : "Réglementations européennes déchets; Réglementations locales déchets; Programmes Amazon EAP", "domainList" : [ "reglementations-europeennes-dechets", "reglementations-locales-dechets", "programmes-amazon-eap" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Réglementations européennes déchets", "Réglementations locales déchets", "Programmes Amazon EAP" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Word", "Excel", "Outlook" ], "documentationSkills" : "Bordereaux transfert déchets", "continuousLearning" : "Formation réglementations applicables", "problemSolvingSkills" : "Recherche tendances; Recherche pertes inventaire; Recherche réduction coûts", "outcomesObjectives" : "Conformité exigences réglementaires; Conformité normes Amazon; Réduction des déchets", "qualificationsBasic" : "Maîtrise avancée du français (C1), Expérience MS Office (Word, Excel, Outlook), Compréhension technique gestion des déchets, Expérience réglementations environnementales", "qualificationsPreferred" : "Expérience logistique/opérationnel/entrepôt, Attention soutenue aux détails, Communiquer à tous les niveaux, Encadrer et accompagner les autres", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En tant que Responsable Gestion des Déchets, vous contribuerez à la bonne gestion et à la collecte des déchets et servirez de représentant environnemental dans votre site. La conformité aux exigences réglementaires, aux normes Amazon et la réduction des déchets sont les objectifs les plus importants. Key job responsibilities - Caractérisation des déchets, y compris le stockage approprié, la séparation, la mise en conteneurs, l'étiquetage et la préparation pour l'enlèvement, conformément aux réglementations européennes et locales sur les déchets. - Effectuer des inspections environnementales complètes et précises pour une amélioration continue. Cela comprend l'inspection des points de collecte des déchets, des kits d'intervention en cas de déversement, de la zone d'attente de détermination des produits, des fournitures de gestion des déchets, etc. - Soutenir le site dans la préparation des analyses mensuelles des déchets pour suivre l'évolution des quantités de déchets et s'efforcer d'apporter des améliorations. - Surveiller les incidents environnementaux sur le site et participer aux enquêtes. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Environnement local pour mener des enquêtes approfondies et précises. - Maintenance physique et entretien de la zone de stockage des déchets et de tous les équipements de sécurité associés (douche oculaire, kit anti-déversement, extincteur, etc.). - Gérer tous les enlèvements de déchets et être le point de contact pour le prestataire de déchets. Les tâches comprennent l'envoi des registres accumulés, la planification et la coordination des enlèvements de déchets, le suivi des documents pour chaque lot de déchets et la tenue à jour de la documentation des bordereaux de transfert de déchets. - Rechercher les tendances, les pertes d'inventaire et les efforts de réduction des coûts, le cas échéant. A day in the life Dans ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les départements Opérations, Installations & Ingénierie, et l'équipe d'Assurance et de Protection Environnementale. Vos journées de travail comprendront la coordination de l'élimination des déchets dangereux et non dangereux en interne ; le soutien au processus de dons, la coordination et l'optimisation de la collecte avec nos prestataires externes de déchets ; le soutien à l'élimination des palettes en interne ; la prise en charge de tâches et projets spéciaux, le soutien au département technique. Vous recevrez une formation et vous familiariserez avec les réglementations applicables afin de fournir un support technique sur la gestion des déchets au site et de soutenir la mise en œuvre des programmes Amazon Global Environmental Assurance and Protection (EAP) au sein du site assigné. Basic Qualifications: - Maîtrise avancée du français à l'écrit et à l'oral (niveau C1 du Cadre européen commun de référence, CECR) - Expérience pertinente avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Compréhension technique des processus de gestion des déchets - Expérience avec les réglementations environnementales Preferred Qualifications: Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler à un poste chez Amazon. Si vous possédez toutes les qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. - Expérience dans un environnement logistique/opérationnel/d'entrepôt/orienté client - Vous possédez un niveau méticuleux d'attention soutenue aux détails - Vous pouvez communiquer à tous les niveaux, encadrer et accompagner les autres pour travailler en toute sécurité Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable Gestion des Déchets at Amazon France Transport SAS. Skills: Gestion des déchets, Conformité environnementale, Coordination opérationnelle. Gérer la collecte des déchets. Servir de représentant environnemental", "postedDate" : "2026-06-13T17:06:18.716", "createdAt" : "2026-06-13T17:06:18.716", "lastUpdated" : "2026-06-15T06:11:06.718", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T17:06:18.716", "mongoId" : "68b706987fc9a711f0f6fb9a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3050708/apply", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Caractérisation des déchets", "Inspections environnementales", "Analyse des déchets", "Enquêtes incidents environnementaux", "Maintenance zone stockage", "Gestion enlèvements déchets", "Suivi documentation", "Gestion des déchets", "Conformité environnementale", "Coordination opérationnelle", "Conformité réglementaire", "Réduction des déchets", "Réglementations européennes déchets", "Réglementations locales déchets", "Programmes Amazon EAP", "MS Office", "Word", "Excel", "Outlook" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "operations", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a30a6dbf292fd229c12f4ed", "title" : "Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X)", "company" : "Clinique Saint-Jean", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 120000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for General Practitioners in Brussels, Belgium, adjusted for mid-seniority and the healthcare industry." }, "location" : "Bruxelles, Bruxelles, BE", "locations" : [ "Bruxelles", "Bruxelles", "BE" ], "certifications" : [ "Ordre des médecins de Belgique" ], "timestamp" : "2026-06-16T15:23:25.932", "fingerprint" : "818c825e478b663a5daa614b10b46c216661f78a9ea926daf0bc27db207b900e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/CliniqueSaint-Jean/744000132287439-medecin-generalistes-pour-le-service-des-urgences-h-f-x-", "externalId" : "744000132287439", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bruxelles", "state" : "Bruxelles", "country" : "Belgium", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.8551025,4.3510915" } ], "locationText" : "Bruxelles, Bruxelles, Belgium", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Diagnostic", "Treatment" ], "hardSkillsList" : [ "Première ligne pathologies" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Première ligne pathologies", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Urgent care, Patient management", "majorSkillsList" : [ "Urgent care", "Patient management" ], "coreResponsibilities" : "Assurer triage patients, Orienter patients, Diagnostiquer pathologies, Traiter pathologies, Participer gestion quotidienne service, Collaborer autres spécialités médicales", "teamCollaboration" : "Équipe multidisciplinaire expérimentée", "domainKnowledge" : "Urgence médicale; Soins ambulatoires", "domainList" : [ "urgence-medicale", "soins-ambulatoires" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Urgence médicale", "Soins ambulatoires" ], "toolProficiency" : [ "Logiciel dossier médical" ], "documentationSkills" : "Dossier médical", "qualificationsBasic" : "Médecin diplômé université européenne, Inscrit Ordre médecins Belgique, Généraliste agréée", "qualificationsPreferred" : "Contrat durée indéterminée après période probatoire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Au cœur de Bruxelles, nous prenons soin de tout un chacun. La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en chargeplus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins généralistes motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin généraliste, vous assurez la prise en charge des pathologies ambulatoire relevant de la première ligne des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer le triage, l’orientation des patients, le diagnostic et le traitement des patients ambulatoires relevant de la première ligne. * Participer activement à la gestion quotidienne du service. * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales. ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être généraliste agréée * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Urgent care, Patient management. Assurer triage patients. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Administration. Analyze training needs. Develop annual training plans", "postedDate" : "2026-06-15T14:28:40.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:34:41.563", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:43:37.438", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:34:41.563", "mongoId" : "6a304f85f292fd229cee84b9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Training needs analysis", "Training plan development", "Event organization", "Budget management", "Internship program management", "Employee onboarding", "Overtime tracking", "Labor law reporting", "Service oriented", "Autonomous", "Teamwork", "Results focused", "Human Resources", "Training Management", "INFPC Administration", "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Process administration", "Planning", "Training and Development", "INFPC" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2caa0874d8ee00a09c8041", "title" : "Spécialiste en gestion de commandes", "company" : "Techo-Bloc", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 62500.0, "max" : 72500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Saint-Hubert, QUEBEC, Canada", "locations" : [ "Saint-Hubert", "QUEBEC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:04:25.551", "fingerprint" : "79d736f002178923b202432a5d8a8659a157375cf022bc3a9dd2eb2db88e73d3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/techo-bloc/744000131888206-specialiste-en-gestion-de-commandes-", "externalId" : "744000131888206", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Hubert", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5042755,-73.4216976" } ], "locationText" : "Saint-Hubert, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Microsoft Dynamics 365, SAP, Microsoft Office, Excel, Word", "professionalSkills" : [ "Customer service", "Logistics", "Order processing", "Problem solving", "Multitasking", "Conflict management" ], "hardSkillsList" : [ "Order management", "Product availability", "Issue resolution" ], "softSkillsList" : [ "Organized" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Order management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Product availability", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Issue resolution", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organized" } ], "majorSkills" : "Customer service, Order management, Logistics", "majorSkillsList" : [ "Customer service", "Order management", "Logistics" ], "coreResponsibilities" : "Process and manage customer orders, Respond to product availability questions, Propose alternatives when needed, Follow up on ongoing orders, Resolve issues proactively, Handle requests from start to finish, Collaborate with internal teams, Improve processes and service flow", "teamCollaboration" : "Internal teams", "domainKnowledge" : "Landscaping; Manufacturing", "domainList" : [ "landscaping", "manufacturing" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Landscaping", "Manufacturing" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Dynamics 365", "SAP", "CRM software" ], "communicationSkills" : "Customer communication", "continuousLearning" : "Training programs; Development programs", "problemSolvingSkills" : "Problem solving; Issue resolution", "qualificationsBasic" : "1 to 3 years experience, Bilingual (French and English)", "qualificationsPreferred" : "Post-secondary diploma, 3+ years experience in landscaping, 3+ years experience in manufacturing, CRM software knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Salaire : 62 500 $ à 72 500 $ (selon l’expérience) Horaire : Lundi au vendredi | 8 h à 17 h Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et 15 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extérieur en misant sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre équipe de plus de 900 employés évolue dans un environnement structuré, en croissance rapide, où la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont au cœur de nos actions. Nous valorisons les gens qui prennent en charge leur travail, règlent les problèmes et contribuent concrètement à l’efficacité des opérations. En tant que spécialiste du service à la clientèle, vous agissez comme point de contact principal pour les détaillants à travers le Canada et les États-Unis, en assurant un traitement rigoureux des commandes et un suivi efficace. Vous jouez un rôle opérationnel clé en veillant à l’exactitude de l’exécution des services, à la résolution rapide des enjeux et à l’offre d’une expérience client haut de gamme, personnalisée et proactive. Ce poste convient parfaitement à une personne organisée, proactive et à l’aise de prendre en charge ses dossiers dans un environnement dynamique. Responsabilités principales * Traiter et gérer les commandes clients (téléphone, courriel, systèmes en ligne) * Répondre aux questions concernant la disponibilité des produits et proposer des alternatives au besoin * Assurer le suivi des commandes en cours et résoudre les enjeux de façon proactive * Prendre en charge les demandes du début à la résolution complète * Collaborer avec les équipes internes afin d’améliorer les processus et la fluidité du service Une journée type * Répondre aux appels et aux demandes des détaillants (environ 20 % de la journée) * Traiter les commandes et gérer les demandes dans les systèmes internes * Répondre aux courriels entrants * Coordonner avec les équipes internes pour résoudre les enjeux de livraison ou de commande * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de façon efficace ## Qualifications Qualifications et compétences * Bilingue (français et anglais) afin de soutenir les équipes et les clients en Amérique du Nord * Diplôme d’études postsecondaires ou plus de 3 ans d’expérience en aménagement paysager ou en milieu manufacturier (atout) * 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, en logistique ou dans un rôle similaire en contact avec la clientèle * Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de plusieurs tâches * Capacité démontrée à gérer les situations conflictuelles avec les clients et à obtenir des résultats positifs * Approche « service haut de gamme » axée sur le client, avec un fort sens des responsabilités et du suivi * À l’aise dans un environnement dynamique et orienté vers le travail d’équipe Exigences techniques * Expérience avec des systèmes ERP tels que Microsoft Dynamics 365, SAP, etc. * Connaissance d’un logiciel CRM (un atout) * Solides compétences informatiques générales * Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et Word) ## Additional Information Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages : * Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur * Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés * Mode de travail flexible * Programmes de formation et de développement * Boni basé sur la performance * Programmes de reconnaissance * Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)", "summaryDescription" : "Spécialiste en gestion de commandes at Techo-Bloc. Skills: Customer service, Order management, Logistics. Process and manage customer orders. 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Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Sales, Business development. Manage existing client accounts. 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Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Venta de servicios, Sistemas de gestión. Manage existing client accounts. 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Culinary services team", "projectManagementSkills" : [ "Capital projects", "Renovations", "Facility improvements" ], "domainKnowledge" : "Pharmaceutical environment; Food safety standards; MAPAQ regulations; Provincial legislation; Sodexo standards", "domainList" : [ "pharmaceutical-environment", "food-safety-standards", "mapaq-regulations", "provincial-legislation", "sodexo-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Pharmaceutical environment", "Food safety standards", "MAPAQ regulations", "Provincial legislation", "Sodexo standards" ], "continuousLearning" : "Training programs; Development programs", "innovationCreativity" : "Innovative culinary programs", "outcomesObjectives" : "Achieve operational excellence; Achieve exceptional client experience; Ensure safe, performing, efficient environment; Ensure flawless service delivery; Meet health, safety, environmental requirements; Meet food safety compliance; Meet regulatory compliance; Improve operational efficiency; Manage financial performance", "qualificationsBasic" : "5+ years in facilities management, 5+ years in food services management, Experience in pharmaceutical environment", "qualificationsPreferred" : "Experience in pharmaceutical environment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’anglais suivra Faites progresser votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion! Notre division des Services corporatifs offre une excellente occasion de vous joindre à l’équipe Sodexo Directeur(trice) général, Gestion des installations et des services alimentaires , basé à Sainte-Foy, au Québec. Salaire : 95 000$ - 105 000$ Chez Sodexo, nous allons au-delà des solutions traditionnelles en milieu de travail afin de créer des environnements où les employés s’épanouissent. Des programmes culinaires innovants qui apportent du plaisir au quotidien à la gestion intégrée des installations favorisant la productivité et le bien-être, notre équipe joue un rôle essentiel dans la création de milieux de travail performants et stimulants. Notre mission est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de bâtir une meilleure vie pour tous. Chef de file mondial des services améliorant la qualité de vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services alimentaires et de gestion des installations sur site, de services d’avantages et récompenses ainsi que de services personnels et à domicile. Grow your career with a company that shares your passion! Our Corporate Services Division has an exciting new opportunity to join the Sodexo team as our next General Manager, Facilities and food Management located in Ste-Foy, Quebec. Salary: $90,000$ -$105,000 At Sodexo, we go beyond traditional workplace solutions to create environments where employees thrive. From innovative culinary programs that bring daily delight to integrated facilities management that fosters productivity and well-being, our team plays a vital role in shaping thriving workplaces. Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. As the global leader in services that improve the Quality of Life, we operate in 55 countries, serving over 100 million consumers each day through our unique combination of On-Site Food and FM Services, Benefits & Rewards Services and Personal & Home Services. À titre de Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires , vous assurerez la direction et la supervision de l’ensemble des opérations de gestion des installations et des services alimentaires au sein d’un important site pharmaceutique. Vous serez responsable de promouvoir l’excellence opérationnelle, la performance financière, la conformité réglementaire, l’expérience en milieu de travail, la qualité des services alimentaires et la satisfaction du client, tout en dirigeant une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de la gestion des installations et des services culinaires. Comment vous aurez un impact : * Assurer le leadership global des opérations de gestion des installations et des services alimentaires au sein d’un important environnement pharmaceutique, en garantissant l’excellence opérationnelle et une expérience client exceptionnelle. * Superviser les opérations quotidiennes des bâtiments, les services en milieu de travail, les programmes d’entretien, la gestion des fournisseurs et les initiatives d’amélioration des installations afin d’assurer un environnement sécuritaire, performant et efficace. * Planifier et coordonner les réunions corporatives, événements spéciaux et services de traiteur, en assurant une prestation de services irréprochable de l’approvisionnement à l’exécution. * Développer et maintenir de solides relations avec les clients en agissant comme principal point de contact pour les opérations, la qualité des services et les initiatives stratégiques. * Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement, salubrité alimentaire et conformité réglementaire, incluant les normes du MAPAQ, la législation provinciale, les standards de Sodexo et les exigences de l’industrie pharmaceutique. * Superviser les projets d’immobilisation, les rénovations, les améliorations des milieux de travail, les audits de qualité et les initiatives d’amélioration continue tout en favorisant l’efficacité opérationnelle et les meilleures pratiques. * Gérer la performance financière, notamment les budgets d’exploitation, les prévisions budgétaires, le contrôle des coûts, les coûts de main-d’œuvre et alimentaires, les contrats fournisseurs ainsi que les indicateurs de performance. * Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire, incluant le Chef gestionnaire et l’équipe des services alimentaires, en favorisant une culture d’imputabilité, d’engagement, de sécurité et d’amélioration continue. * Soutenir la planification des effectifs, le recrutement, le développement des talents, la relève et la gestion de la performance. * Assurer un leadership en matière de gestion des risques, de préparation aux situations d’urgence, de continuité des activités et de résolution de problèmes afin de garantir l’excellence des services et des opérations. _- How You'll Make an Impact: * Provide overall leadership for Facilities Management and Food Services operations within a large pharmaceutical environment, ensuring operational excellence and an outstanding client experience. * Oversee daily building operations, workplace services, maintenance programs, vendor management, and facility improvement initiatives to ensure a safe, efficient, and high-performing workplace. * Lead the planning and execution of corporate meetings, special events, and catering services, ensuring exceptional service delivery from procurement through execution. * Manage and develop strong client relationships, acting as the primary point of contact for operational performance, service delivery, and strategic initiatives. * Ensure compliance with all health, safety, environmental, food safety, sanitation, and regulatory requirements, including MAPAQ regulations, provincial legislation, Sodexo standards, and pharmaceutical industry requirements. * Oversee capital projects, renovations, workplace enhancements, quality audits, and continuous improvement initiatives while driving operational efficiencies and best practices. * Manage financial performance, including operating budgets, forecasting, cost controls, labor and food costs, vendor contracts, and business performance reporting. * Lead, coach, and develop a multidisciplinary team, including the Chef Manager and Food Services leadership team, fostering a culture of accountability, engagement, safety, and continuous improvement. * Support workforce planning, recruitment, talent development, succession planning, and performance management activities. * Provide leadership in risk management, emergency preparedness, business continuity, and problem-solving to ensure uninterrupted operations and service excellence. ## Qualifications Ce qu’il vous faut pour réussir * Baccalauréat en administration des affaires, gestion des installations, génie, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. * Plus de 5 ans d’expérience progressive en gestion des installations, exploitation de bâtiments, gestion financière et prestation de services, dont 2 à 3 ans dans un rôle de leadership. * Expérience démontrée dans la gestion d’opérations complexes, de projets d’immobilisation, de rénovations, de relations avec les fournisseurs et d’initiatives d’amélioration continue. * Solides compétences financières incluant la gestion budgétaire, les prévisions, le contrôle des coûts, l’analyse de performance et la prise de décisions stratégiques. * Capacité démontrée à gérer simultanément les opérations de gestion des installations et des services alimentaires tout en maintenant des standards élevés de qualité, de sécurité et de service. * Excellentes aptitudes en gestion des relations clients et des parties prenantes, avec une forte orientation vers le service à la clientèle. * Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office; l’expérience avec des systèmes de gestion des installations et de maintenance constitue un atout. * Excellentes compétences en communication, en leadership et en développement d’équipes. * Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer quotidiennement avec les clients, fournisseurs, partenaires et intervenants internes à travers le Canada. What You'll Need to Succeed: * Bachelor’s degree in Business Administration, Facilities Management, Engineering, Operations Management, or a related field. * 5+ years of progressive experience in facilities management, building operations, financial management, and service delivery, including 2–3 years in a leadership role. * Proven experience managing complex facilities operations, capital projects, renovations, vendor relationships, and continuous improvement initiatives. * Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, cost control, performance analysis, and strategic decision-making. * Demonstrated ability to manage both facilities and food service operations while maintaining high service, safety, and quality standards. * Exceptional client relationship and stakeholder management skills, with a strong customer-service mindset. * Advanced proficiency in Microsoft Office Suite; experience with facilities management and maintenance systems is an asset. * Excellent communication, leadership, and team development skills. * Bilingualism (French and English) is required to communicate daily with clients, stakeholders, vendors, and internal partners across Canada. ## Additional Information Ce qui rend Sodexo différent : Travailler chez Sodexo est plus qu'un emploi ; c'est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d'agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons : * Un environement de travail flexible * Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux * Programmes de formation et de développement * Innombrables opportunités de croissance * Responsabilité corporatif et durabilité * Un employeur primé pour la durabilité, la diversité et l'inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo.[Ici](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * Et plus encore! Sodexo souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et de diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine nationale, la race, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Sodexo s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain à ses employés, clients, partenaires d’affaires, entrepreneurs, visiteurs et aux membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que toutes les nouvelles personnes embauchées dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les résidences pour aînés soient adéquatement vaccinées contre la COVID-19. Selon le lieu de travail et la nature du poste, cette exigence pourrait également s’appliquer à d’autres nouvelles embauches. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement. Merci de votre intérêt envers Sodexo. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez pourquoi Sodexo est plus qu’un simple emploi en nous suivant sur les réseaux sociaux : Instagram : @SodexoCanada LinkedIn : Sodexo Canada Careers Facebook : Sodexo Canada SodexoSJP _ What Makes Sodexo Different: Working with Sodexo is more than a job; it’s a chance to be part of something greater because we believe our everyday actions have a big impact. You belong in a company that allows you to act with purpose and thrive in your own way. In addition, we offer: * Flexible work environment * Competitive compensation & great employee benefits * Training and development programs * Countless opportunities for growth * Corporate responsibility & sustainability * An award-winning employer for Sustainability, Diversity & Inclusion, Corporate Social Responsibility, and much more. View Sodexo’s latest awards [here](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * And so much more! Sodexo is committed to Employment Equity and Diversity. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of national origin, race, religion, ethnic group, age, disability, gender, sexual preference, sexual or gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial or local protected class. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodation is available on request from candidates taking part in all aspects of the selection process. Sodexo is committed to providing a safe and healthy working environment for our team members, customers, clients, contractors, business partners, guests, and members of the public with whom we regularly interact. We require that all new hires in hospitals, long term care facilities, and senior homes to be fully vaccinated against COVID-19 and may require any other new hires to be fully vaccinated based on the location and scope of their employment. Thank you for your interest in Sodexo. Please note that only those candidates under consideration will be contacted. Curious to learn more? Discover why Sodexo is more than just a job - follow us on social! Instagram: [@SodexoCanada](https://www.instagram.com/sodexocanada/) LinkedIn: [Sodexo Canada Careers](https://www.linkedin.com/groups/2434341/) Facebook: [Sodexo Canada](https://www.facebook.com/sodexo.ca) SodexoSJP", "summaryDescription" : "Directeur(trice) général(e), Gestion des installations et services alimentaires-General Manager, Facilities and food Management at Sodexo Canada Ltd. Skills: Facilities management, Food services management, Operational excellence, Financial performance. Lead facilities and food operations. 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Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. 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Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. 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Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. 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La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. 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Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. 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La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. 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C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux at Artelia. Skills: Project management, Site supervision, Structural engineering. Act as project manager. 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Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. 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El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. 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Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Analyser les données de production et de qualité pour réduire les casses usine au secteur emballage et palettisation - Proposer des solutions pour optimiser et exploiter au mieux l’espace de notre secteur emballage et palettisation - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H at O-I. 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Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière. Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception. Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable. Bompard recherche un(e) stagiaire Contrôleur(euse) de gestion pour une durée de 6 mois à partir du 15 septembre 2026. Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de gestion, vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine composée de deux personnes : un Contrôleur Topline et une Contrôleuse Costs. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez aux analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance de l’entreprise et participez activement au suivi de l’activité. Missions principales : Contrôle de gestion Topline : produits * Participer aux analyses de performance de l’activité : boutiques, e-commerce, par canal, par pays, par collection ou par département * Contribuer à l’analyse des ventes et des indicateurs clés de performance * Participer au calcul des prix de revient de la collection Automne-Hiver 2026 en lien étroit avec les équipes Développement, Collection Merchandising et Logistique Contrôle de gestion Costs : charges * Participer au suivi budgétaire des différents services : suivi des budgets, forecast mensuel et analyse des écarts vs budget et vs N-1 * Contribuer à la production du reporting mensuel (P&L, tableaux de bord, analyses ad hoc) * Assurer le suivi mensuel des OPEX et CAPEX en lien avec l’équipe Comptabilité * Participer au calcul de certaines provisions de clôture mensuelle (suivi des apprentis, prime commerciale du réseau…) * Contribuer à l’amélioration de la comptabilité analytique : répartition des coûts, optimisation des plans de comptes analytiques * Réaliser des analyses financières ponctuelles à la demande de la Direction générale ## Qualifications Compétences techniques * Bonne maîtrise d’Excel (indispensable) * Connaissances en finance d’entreprise et contrôle de gestion * Compétences en analyse de données Qualités personnelles * Curiosité et esprit d’équipe * Rigueur et sens du détail * Bon relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs internes * Autonomie et sens de l’organisation * Esprit d’analyse et capacité de synthèse Un intérêt pour le secteur du retail et de la mode serait particulièrement apprécié. Formation & expériences * Formation supérieure : École de commerce ou Université avec spécialisation Finance / Contrôle de gestion * Une première expérience en Audit, Contrôle de gestion ou Comptabilité serait un plus. ## Additional Information En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française , reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre candidature ! Notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique ou visio avec l'équipe recrutement; 2. Entretien avec le/la manager. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à Paris !", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion H. F - Stage at ERIC BOMPARD. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière. Participer aux analyses de performance. 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Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Vous avez validé votre première année ? Trouvez un job pour les vacances d'été (Août principalement) qui a du sens pour vous et vos études. Rejoignez la communauté Ouihelp, proche de chez vous, pour travailler en tant qu’aide à domicile pendant vos congés d’été ! Nous recherchons actuellement sur le secteur du Sud Loire (Vertou, Saint-Sébastien, Rezé, Bouguenais et les alentours) Ouihelp est une start-up dont la vocation est de permettre aux seniors et aux adultes en situation de handicap de vivre le plus longtemps possible dans l'endroit qui leur est le plus cher : leur foyer. Ce que nous vous offrons : Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies. Un salaire versé à la demande dans le mois, en toute autonomie, depuis votre application Ouihelp Pro. Un accompagnement personnalisé pour vous lancer. Missions à pourvoir : Aide au repas. Aide au lever, au coucher. Aide à la toilette Compagnie, aide administrative. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par un coordinateur de secteur. Pré-requis : Diplômes sanitaires et sociaux en cours - ou première année validée La maîtrise des gestes techniques est un plus (transferts…) Diplômes acceptés : BEP, Bac Professionnel. Etudiant(e) en cursus Infirmier, Aide-Soignant, médecine, sage-femme, ostéopathie, kinésithérapie, ergothérapie. Permis de conduire non obligatoire (en fonction des missions) Rémunération : Un salaire de 14,60€ brut/heure +10 % de prime de précarité (pour les missions en CDD que nous vous proposerons). Rejoignez-nous pour votre job étudiant pendant l'été ! Localisation de Ouihelp Nantes : 6 rue Marie Curie, Saint-Sébastien-Sur-Loire INDNTES1 Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale €15,60—€18,52 EUR", "summaryDescription" : "Auxiliaire de vie - job étudiant pour l'été H/F at Ouihelp. Skills: Aide à domicile. Aider aux repas. 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A place where innovators and collaborators come together and build on each other’s talents. Where diversity is welcomed and celebrated. FCT provides industry-leading title insurance, default solutions and other real estate related products and services to legal, lending, valuation and real estate professionals across Canada. With FCT, you will have the opportunity to build a meaningful career. Join us as we continue to do exciting work and make a big impact on our colleagues, customers and communities. # # _**Job Summary**_ We are continually searching for great talent; individuals who possess a deep commitment to the customers and markets we serve. If you would like to join a company that is committed to the success of each employee and offers challenge, purpose and the opportunity to grow both personally and professionally in a team-oriented environment, you'll enjoy a career with us! We understand that fostering a diverse and inclusive environment is critical for the success of our business, and we actively work towards it every day. The Sales Leader is accountable to develop and execute a regional sales strategy built from the business plan, as directed by their respective Chief Revenue Officer (CRO) for FCT to achieve required business objectives in their region. This role will be responsible for managing and leading a sales team to achieve profitable business growth, in addition to supporting the day to day Sales Management activities which include: funnel reviews, expense management, salesforce usage, coaching, field visits and team and customer escalation. **HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:** * Implement and manage regional sales and business development plans for respective sales strategies within the region. * Primary contact for key accounts and proactively seek opportunities to expand those relationships * Develop regional sales team by providing coaching, training, strategy direction, observing and monitoring success. * Develop and manage disciplined sales management routines for each sales professional and the overall sales team. * Monitor sales activity of each sales team member with the objective of linking activity to desired results. * Assist in uncovering and capitalizing on opportunities. Total Direct Compensation: 150,400 - 181,300 Any pay range is in $CAD. The stated pay range reflects the total expected compensation for this role (e.g., base pay plus any expected incentives or allowances, where applicable) **HERE’S WHAT SETS US APART:** Through mentoring, innovative tools, and a variety of programs that engage and reward, we empower each employee to be great and drive results. * Comprehensive benefits that include Employee and Family Assistance Program (EFAP) and Wellness Essentials * Group retirement savings plan with company match * Paid holidays and generous paid time off * Hybrid work arrangements * Paid volunteer opportunities and charitable donation matching * Employee recognition programs that include referral incentives * Potential for performance-based incentives * The opportunity to participate in our stock purchase plan * And more! *A _s per terms of the employment agreement_ For over a decade, FCT has been certified by the Great Place to Work® Institute as one of Canada’s best workplaces. We have also been recognized as a Top 50 Best Workplace in Canada, Best Workplaces in Canada for Women and Best Workplaces in Canada with Most Trusted Executive teams. In addition, FCT is recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers. By joining us, you will not only be part of an award-winning organization, you will be part of a workforce that is engaged and empowered to succeed. Thank you for considering FCT. We look forward to meeting you. _In accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, a request for accommodation will be accepted as part of FCT’s hiring process._ _To avoid any delays in the recruitment process, if you require accommodation to apply, please provide your accommodation needs in advance. You may also be required to submit adequate medical/other documentation to Human Resources to support your request for accommodation._ _FCT is an equal opportunity employer and is committed to an active nondiscrimination program. All recruitment, hiring, placements, transfers, promotions, training, compensation, benefits, discipline, and other terms and conditions of employment will be on the basis of the qualifications of the individual regardless of race, colour, place of origin, ethnic origin, citizenship, handicap (including mental and physical disability), sex, sexual orientation, gender identity and expression, creed (religion), marital status, family status (being in a parent/child relationship), age, or any other basis prohibited by the applicable provincial or federal human rights legislation._", "summaryDescription" : "Leader, Sales (L) at Engage And Reward", "postedDate" : "2026-06-16T03:51:45.937", "createdAt" : "2026-06-16T03:51:45.919", "lastUpdated" : "2026-06-16T15:04:49.402", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:51:45.919", "mongoId" : "6a307ceff292fd229c04ba45", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://firstam.wd1.myworkdayjobs.com/fctcareers/job/CAN-Ontario-Oakville/Leader--Sales--L-_R057007-1", "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7a2e74d8ee00a0944ae1", "title" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation", "company" : "Workleap", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Canada, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "Canada - Remote", "locations" : [ "Canada - Remote" ], "certifications" : [ "CPA" ], "timestamp" : "2026-06-15T12:26:26.374", "fingerprint" : "6d39d4631fa08d6ceda7e5d4e8ef0b38360da907ece5b9847bf6f9ac8c2204e5", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr/jobs/5149876007", "externalId" : "5149876007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "NetSuite, Advanced Revenue Management, Avalara, Recurly, Zuora, Maxio", "professionalSkills" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Operational finance", "Subscription billing", "Tax compliance", "Project coordination", "Team management" ], "hardSkillsList" : [ "Revenue recognition", "Deferred revenue", "ARR calculation", "Indirect tax application", "Tax return preparation", "Account reconciliation", "Variance analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Revenue recognition", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Deferred revenue", "level" : "intermediate" }, { "name" : "ARR calculation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Indirect tax application", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tax return preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Account reconciliation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Variance analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership", "majorSkillsList" : [ "Revenue accounting", "Billing operations", "Subscription billing", "Team leadership" ], "coreResponsibilities" : "Pilot monthly closing, Ensure revenue integrity, Manage deferred revenue, Perform reconciliations, Analyze variances, Act as functional owner, Improve NetSuite revenue layer, Reduce DSO, Correct billing issues, Run order-to-invoice cycle, Ensure tax compliance, Deploy AI in workflows, Automate repetitive tasks, Detect anomalies faster, Execute structuring projects, Coordinate between departments", "teamCollaboration" : "Finance team; 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Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. 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La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université. Vous suivez actuellement une formation en alternance dans un établissement d’enseignement belge. **Date limite de candidature :** Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération. # **Vous souhaitez prendre une longueur d 'avance dans votre carrière et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Posez votre candidature au programme de stage en alternance de GSK dès aujourd'hui !** # # **Quelles seront vos responsabilités ?** Dans le cadre de l'amélioration continue au sein de l'équipe \"Coordination Room\", vous contribuerez activement à des projets d'optimisation des processus et de l’organisation. Vos principales missions seront les suivantes : * **Support à la transformation digitale** : accompagner la digitalisation des outils et processus de planification, en proposant des solutions adaptées aux besoins métier, avec le support de l'intelligence artificielle. * **Développement et automatisation d’outils** : concevoir et améliorer des outils de pilotage (Excel avancé, Power BI, Power Automate ou outils similaires) afin d’optimiser et automatiser les activités de planification. * **Analyse de données et reporting** : exploiter les données disponibles pour fournir des analyses pertinentes et soutenir la prise de décision. * **Coordination et gestion du changement** : collaborer avec les différentes parties prenantes pour faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus. Cette alternance vous permettra de développer une vision transversale des activités de production, maintenance, validation et supply chain, tout en acquérant des compétences clés en analyse métier et transformation digitale. # **Que recherchons-nous ?** * Motivation, dynamisme, autonomie et proactivité * Capacité de convertir un besoin en solution digitale * Capacité de s'intégrer dans le département grâce à un esprit de collaboration et d'entraide # **C 'est parti !** Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement. Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site [gsk.to/ECprocess](https://gsk.to/ECprocess). Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site # **Postulez dès maintenant !** **_Besoin d 'aide pour votre candidature ?_** Envoyez-nous un email à [WW.EarlyCareers@gsk.com](mailto:WW.EarlyCareers@gsk.com) et dites-nous comment nous pouvons vous aider. #Li-GSK #InternshipBE This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process.Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. **Why GSK?** **Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.** GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. **Important notice to Employment businesses/ Agencies** GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.", "summaryDescription" : "Stage en alternance : Optimisation des processus d’approvisionnement - Coordination Room at GSK. Skills: Process optimization, Digital transformation, Data analysis. Support digital transformation. 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Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. * Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association * Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat * Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage * Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives * Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante * Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés) * Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux * Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires * Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget ## Qualifications * Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable * Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois * Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV * Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion * Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus * Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif * Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe * Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) * Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout * Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements ## Additional Information * Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis. * Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 * A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe * Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027 * Entrée en fonction : dès que possible * Délai de postulation : 28 juin 2026 Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée", "summaryDescription" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40% at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle. Skills: Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting. Organize internal secretariat. 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: "Prodiguer les soins infirmiers, Conseiller en matière de santé, Transmettre au médecin du travail, Conseiller et orienter supérieurs hiérarchiques, Conseiller et orienter ressources humaines, Conseiller et orienter collaborateurs, Assurer des contrôles de santé, Orienter les collaborateurs spontanés, Participer à l’établissement de programmes de prévention, Participer à l’établissement de programmes de promotion de, Mener des enquêtes d’entourage, Appuyer le médecin du travail, Appuyer l’hygiéniste du travail, Intervenir pour situation médicale d’urgence, Assurer le relais avec un service compétent, Exercer un rôle d’expert, Analyser les risques, Établir les déclarations, Participer à l’élaboration des statistiques, Participer à l’élaboration des bilans annuels, Veiller au maintien du bon ordre des dossiers, Prendre en charge les collaborateurs, Assurer le suivi des collaborateurs, Orienter vers les services compétents, Assurer le suivi des dossiers de longue absence, Participer à certains entretiens, Conseiller les responsables des ressources humaines, Accompagner les responsables des ressources humaines, Conseiller la hiérarchie, Accompagner la hiérarchie, Collaborer à la recherche de solutions, Prévenir les risques psychosociaux, Participer aux réunions mensuelles, Présenter les dossiers de suivi individuel, Evaluer les postes de travail, Identifier les besoins du collaborateur, Étudier des procédures, Proposer des procédures, Participer aux colloques internes, Participer aux colloques externes, Promouvoir la politique de santé", "teamCollaboration" : "Médecin du travail; Ressources humaines; Supérieurs hiérarchiques; Assurance perte de gain; Assurance-invalidité (AI); Intervenants internes et externes", "domainKnowledge" : "Santé au travail; Prévention; Réadaptation professionnelle; Situations médico-sociales; Consommation d'alcool; Maladies professionnelles; Risques psychosociaux; Assurances sociales; Réseau sanitaire genevois; Retour au travail; MSST; Ergonomie; Analyse des accidents", "domainList" : [ "sante-au-travail", "prevention", "readaptation-professionnelle", "situations-medico-sociales", "consommation-d-alcool", "maladies-professionnelles", "risques-psychosociaux", "assurances-sociales", "reseau-sanitaire-genevois", "retour-au-travail", "msst", "ergonomie", "analyse-des-accidents" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Santé au travail", "Prévention", "Réadaptation professionnelle", "Situations médico-sociales", "Consommation d'alcool", "Maladies professionnelles", "Risques psychosociaux", "Assurances sociales", "Réseau sanitaire genevois", "Retour au travail", "MSST", "Ergonomie", "Analyse des accidents" ], "toolProficiency" : [ "Word", "Excel", "PowerPoint", "Outlook" ], "communicationSkills" : "Communication", "documentationSkills" : "Dossiers administratifs", "continuousLearning" : "Formation continue; Développement des compétences; Partage de connaissances", "problemSolvingSkills" : "Analyse des risques; Résolution de 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Expérience en matière de retour au travail, Expérience en MSST, Expérience en ergonomie, Expérience en analyse des accidents", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées. Vos missions et responsabilités Soins et prévention de la santé * Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail * Conseiller en matière de santé sur les problèmes spécifiques qui sont portés à sa connaissance et transmettre au médecin du travail pour décision ou démarches si nécessaire * Conseiller et orienter les supérieurs hiérarchiques, les ressources humaines et les collaborateurs pour les situations relatives à la consommation d'alcool * Assurer des contrôles de santé sur demande du médecin du travail ou selon nécessité * Orienter les collaborateurs qui sollicitent un soutien de manière spontanée * Participer à l’établissement de programmes de prévention et de promotion de la santé des collaborateurs dans le cadre de la politique de santé * Mener des enquêtes d’entourage (coqueluche, tuberculose, …) * Appuyer le médecin du travail et/ou l’hygiéniste du travail dans la réalisation de détermination des dangers, l’analyse des risques et la protection de la maternité au travail. * Intervenir pour toute situation médicale d’urgence nécessitant une intervention rapide et assurer le relais avec un service compétent en cas de besoin * Exercer un rôle d’expert en analysant les risques en matière d’accidents et de maladies professionnelles qui lui sont signalés et établir les déclarations y relatives à l’attention du service concerné * Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif. Coordination et suivi * Prendre en charge et assurer le suivi des collaborateurs en cas de difficultés médicales, professionnelles ou personnelles dans une approche globale et les orienter vers les services compétents, sur demande du collaborateur, du responsable des ressources humaines ou autre hiérarchie, dans le respect de l’intérêt du collaborateur et de l’institution * Assurer le suivi en collaboration avec les différents intervenants (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales), la coordination et le suivi des dossiers de longue absence et participer à certains entretiens y relatifs * Conseiller et accompagner les responsables des ressources humaines et/ou la hiérarchie confrontés à des situations médico-sociales difficiles, collaborer activement à la recherche de solutions et prévenir les risques psychosociaux * Participer et présenter les dossiers de suivi individuel aux réunions mensuelles avec l’assurance perte de gain et l’assurance-invalidité (AI) * Evaluer sur un plan ergonomique les postes de travail dans un but préventif ou en rapport avec les problèmes de santé du collaborateur * Identifier les besoins individuels ou collectifs du collaborateur dans son domaine d’activité * Etudier et proposer des procédures en collaboration avec d’autres services concernés et les soumettre au médecin du travail * Participer aux colloques internes ou externes dans le cadre de la santé au travail * Promouvoir la politique de santé et sécurité au travail auprès des collaborateurs. ## Qualifications * Bachelor Science HES en soins infirmiers avec spécialisation ou certification en santé au travail * 2 à 5 années de pratique en santé au travail, de préférence en Suisse, avec expérience en matière de retour au travail et de MSST (ergonomie et analyse des accidents, en particulier). * Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité * Capacité à travailler en concertation, coordination et en complémentarité avec les interlocuteurs internes et externes * Connaissance des assurances sociales (AVS, OCAI, LPP, chômage, etc.) et du réseau sanitaire genevois * Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Ce que nous offrons Chez l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines ## Additional Information * Délai de postulation : 30.06.2026 * Entrée en fonction : 01.10.2026 * Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail * Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets * Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.", "summaryDescription" : "Conseiller. ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI at imad. 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Tu cherches un poste dynamique, humain, et avec une vraie flexibilité ? Rejoins-nous pour participer à une mission porteuse de sens : accompagner les personnes en perte d’autonomie grâce à une organisation fluide et bienveillante des interventions à domicile. Tes missions principales Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins à domicile, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes. Proposer des auxiliaires adapté(e)s aux situations et aux besoins des bénéficiaires Superviser les prestations et vous assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de vos bénéficiaires et de leur entourage. Coordonner les plannings et contrats d’une équipe d'une trentaine auxiliaires de vie sur ton périmètre de référence Gérer les remplacements en cas d’absences ou de congés Votre Profil : Expérience professionnelle réussie dans le secteur médico-social Diplôme niveau 5 validé. (BTS, DUT, DEUST, Titre pro ...) Très bonne culture du secteur et des enjeux de la santé privé et/ou publique Permis B et véhicule Vos Compétences : Bonne communication Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (AVS, familles…) Aisance informatique et maîtrise des logiciels de planification Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels Vos Qualités : Passionné(e) par le contact humain Résilient(e) Culture du résultat Réactif(ve) et autonome Envie d'apprendre et de se développer Les Avantages Ouihelp : Programme d'intégration et de formation via la Ouihelp Academy Programme de Développement des Compétences, des perspectives d’évolutions et de mobilité interne possible (grand groupe national) Flexibilité du lieu de travail avec des espaces de coworking partout en France Tickets restaurants via carte SWILE Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance Comité d’entreprise Statut cadre au forfait jour avec 8 à 11 RTT/an pour une meilleure autonomie dans la gestion du temps de travail Environnement digital et technologique performant (logiciels, téléphone pro et une tablette pour être mobile facilement etc) Accès illimité à la plateforme Mokacare Rémunération : Fixe + variable trimestrielle sur objectif challengeant : package à partir de 28 800€ brut Poste à pourvoir ASAP en CDI Si vous êtes familier(e) de la culture start-up, sensible au bien-être de nos aînés, attiré(e) par un poste de terrain : Rejoignez-nous ! ***Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*** N'hésitez pas à aller visiter notre page entreprise sur le site Welcome to the jungle.", "summaryDescription" : "Responsable de Secteur - Aide à la personne at Ouihelp. 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L’ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C’est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion (Retail), vous analysez et coordonnez le suivi financier d'un réseau de points de vente (PDV) indépendants. Vous serez en charge des analyses économiques et financières sur votre périmètre de responsabilité. Vous participez à leur diffusion tout en vous assurant de leur bonne compréhension. En tant que véritable Business Partner, vous accompagnez les directions opérationnelles concernées dans le pilotage de leur activité et l'élaboration des budgets. Ainsi, vous analysez et réalisez le suivi financier du réseau de magasins, dans le cadre des cessions de sociétés et du suivi préventif/curatif. Vous traitez et suivez les ristournes reversées aux magasins. Vous analysez des écarts de performance et aidez à la décision Vous réalisez l’analyse et le suivi des états financiers(Comptes de résultat, bilans) du réseau. Vous suivez des projets ponctuels et des analyses ad hoc. Vous suivez les budgets investissement magasin. Vous coordonnez les informations provenant du suivi des opérationnels et vous vous assurez de la bonne diffusion auprès de la centrale Vous sécurisez les phases de clôtures mensuelles et la production des analyses mensuelles. Vous participez au processus budgétaire et aux atterrissages. Vous développez des modèles de prévision robustes et agiles. EMHIRING ## Qualifications De formation supérieure en Finances, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de contrôleur de gestion et/ou analyste Financier. Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes expert(e) en analyse financière (bilan / compte de résultat) Vous aimez travailler de façon agile. Curieux(se), force de proposition, vous aimez échanger avec les opérationnels pour construire et mettre en place de nouveaux indicateurs ## Additional Information Notre process de recrutement en 3 étapes : * Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste, * Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions, * Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2). Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages : Vous travaillerez dans un cadre agréable , de plus de 80 hectares de verdure, dans des locaux modernes et adaptés au travail en Flex office. Vous aurez accès à plusieurs restaurants d'entreprise pour manger équilibré, à une salle de sport gratuite pour garder la forme, à un parcours de santé pour les plus sportifs d'entre vous, et même à un CSE avec des avantages intéressants. Et pour ceux qui aiment la praticité, nous avons une conciergerie. Vous aurez également la possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et une prime variable sur objectif. Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). [Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » | Mousquetaires RH](https://www.carrieres-mousquetaires.com/node/18670)", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion / Analyste Financier (confirmé) H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Financial control, Financial analysis, Budgeting. Analyze and coordinate financial monitoring. 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