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Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment! At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Are you ready to help revolutionize the video game industry with your passion for production management and outstanding organizational skills? We are currently looking for a Project Manager to join our team. As a Project Manager on our unannounced project, you will contribute to the effective management of the various planning and execution phases of a project, as well as team management, while ensuring rigorous task tracking, coordination, and communication across multidisciplinary teams. ## In this role you will Participate in planning discussions by identifying dependencies and risks, and proposing contingency plans when needed. Track tasks in JIRA and Confluence, in collaboration with leads and stakeholders, to maintain a clear and up-to-date production plan. Support the team in day-to-day activities, remove blockers, and follow up as needed to maintain production momentum and efficiency. Ensure clear and effective communication across teams, fostering a shared understanding of game design, development processes, and expected deliverables. Keep the team aligned on the right priorities throughout production, promoting motivation and timely delivery of milestones. Lead and support individual contributors in achieving their goals. Keep stakeholders informed of progress, risks, and issues, and produce appropriate documentation, plans, and status reports. ## What we’re looking for Minimum of 6 years of experience in the video game industry with at least 3 in production coordination. Experience with multidisciplinary teams and managing individual contributors within the video game. Already shipped at least one relevant game. Strong understanding of production planning, schedules, and project management. Experience with tools such as JIRA, Confluence, etc. Strong organizational and follow-up skills with multidisciplinary teams, with the ability to manage multiple priorities in parallel and identify and escalate risks. Excellent communication skills and fluency in both French and English A plus : Experience with operating a live game. ## Dans ce rôle tu devras Participer aux discussions de planification, en identifiant les dépendances, les risques et en proposant des plans de rechange lorsque nécessaire; Assurer le suivi des tâches dans JIRA et Confluence, en collaboration avec les responsables et les parties prenantes, afin de maintenir un plan de production clair et à jour; Accompagner l’équipe dans les activités quotidiennes, lever les obstacles et assurer les suivis nécessaires pour maintenir l’élan et l’efficacité de la production; Assurer une communication claire et fluide entre les différentes équipes, garantissant une compréhension commune de la conception du jeu, des processus de développement et des livrables attendus; Maintenir l’équipe alignée sur les bonnes priorités tout au long de la production, en favorisant la motivation et l’atteinte des jalons de livraison dans les délais prévus; Guider et gérer des contributeurs·trices individuels·lles afin qu’ils·elles puissent atteindre leurs objectifs; Tenir les parties prenantes informées de l’avancement, des risques et des enjeux, et produire des documents, plans et rapports d’avancement adaptés aux besoins du projet. ## Ce que nous recherchons Minimum de 6 ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo, dont au moins 3 ans en coordination de production; Expérience avec des équipes multidisciplinaires et en gestion de contributeur·trice·s individuels dans le développement de jeux vidéo; Avoir contribué à la sortie d’au moins un jeu pertinent; Excellente compréhension de la planification de production, des échéances et de la gestion de projet; Expérience avec les outils tels que JIRA, Confuence, etc; Solides compétences organisationnelles et de suivi auprès d’équipes multidisciplinaires, avec la capacité de gérer plusieurs priorités en parallèle, d’identifier et d’escalader les risques; Excellentes aptitudes en communication et maîtrise du français et de l’anglais. Un atout : Expérience en gestion de jeux live ## Additional Information Es-tu prêt·e à révolutionner l’industrie du jeu vidéo grâce à ta passion en gestion de production et ton sens de l’organisation hors pair ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Gestionnaire de projet pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire de Projet sur notre rojet non annoncé, tu contribueras à la bonne gestion des différentes étapes de planification et de réalisation d'un projet, ainsi qu’à la gestion d’une équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des tâches, la coordination et la communication entre les différentes équipes multidisciplinaires. Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif ! Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. ", "summaryDescription" : "Project Manager - Unannounced IP | Gestionnaire de projet - Projet non annoncé at Behaviour Interactive. Skills: Production coordination, Project management. Participate in planning discussions. 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Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. 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Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif expérimenté. Vous serez en charge de la migration d'une application métier vers une nouvelle solution. Responsabilités : * Planification et coordination de la migration de l'application métier * Gestion des ressources et des délais * Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles * Suivi et reporting de l'avancement du projet * Identification et résolution des problèmes éventuels ## Qualifications Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications * Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous avez déjà mené des projets similaires et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble au sein d'Inetum", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF at Inetum. Skills: Gestion de projet, Migration d'applications. Planifier la migration de l'application métier. 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Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif expérimenté. Vous serez en charge de la migration d'une application métier vers une nouvelle solution. Responsabilités : * Planification et coordination de la migration de l'application métier * Gestion des ressources et des délais * Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles * Suivi et reporting de l'avancement du projet * Identification et résolution des problèmes éventuels ## Qualifications Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications * Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous avez déjà mené des projets similaires et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble au sein d'Inetum", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF at Inetum. Skills: Gestion de projet, Migration d'applications. Planifier la migration de l'application métier. Coordonner la migration de l'application métier", "postedDate" : "2026-06-15T12:13:14.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:47:43.905", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:49:08.143", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:47:43.905", "mongoId" : "6a3064adf292fd229cfa2633", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion de projet", "Migration d'applications", "Coordination d'équipes", "Coordination", "Application métier" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "69f2d94c4c40e2acd188bd6e", "title" : "Ingénieur de projet", "company" : "Progesys Inc", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 70000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Ingénieur de projet in Montréal, Canada, adjusted for mid-seniority and temporary employment in the manufacturing industry." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-15T12:43:10.579", "fingerprint" : "4223b7a5350a85112f37dcbd1be230dd0381ca8effcd232f3e3ce128776f9a9d", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://progesys-inc.breezy.hr/p/f4639f65b973-ingenieur-de-projet", "externalId" : "f4639f65b973", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "rawDescription" : "Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l’opération. 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Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. Être l'interlocuteur privilégié des cabinets comptables, s'assurer d'une communication efficace, comprendre les besoins et s'assurer que le projet satisfait les exigences. Organiser la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Faire le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution. Proposer proactivement des recommandations pour améliorer l'adoption de l'outil et des solutions de migration à nos partenaires.", "teamCollaboration" : "Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale. Collaborer avec des personnes de parcours multiples & variés. 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Permettre aux cabinets d'expertise-comptable de passer moins de temps sur des tâches redondantes et plus de temps sur le conseil. Assurer le succès de la phase pilote et du déploiement de Pennylane chez les partenaires. Construire et nourrir une relation de confiance avec les partenaires.", "qualificationsBasic" : "Expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise. Bonnes bases comptables. Aime la technologie. Esprit critique et analytique aiguisé, très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), goût du challenge et orienté(e) résultats.", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier. Superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane. Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. 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À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. 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Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. 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L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. 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On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur(30 min) - Un deuxième entretien avec un, Team Leader Project Manager (1h) - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable. \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. 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Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. 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Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur (30 min) - Un deuxième entretien avec Antoine, Team Leader Project Manager (45min) - Un use case avec Antoine (Team Leader) et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable. \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. 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Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. 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If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet SWIFT H/F , en CDI , à Paris ! Ton futur environnement de travail : Tu rejoins l'équipe d'expertise SWIFT d'un de nos clients du secteur bancaire Ce pôle gère la connectivité et les flux financiers pour l'ensemble des métiers (Paiements, Cash Management, Titres, Trésorerie) à l'échelle mondiale. En lien avec des experts chevronnés, ton rôle consiste à piloter l'intégration des nouveaux besoins métiers et à suivre les projets de l'infrastructure IT. Tes missions : * Tu pilotes l'implémentation SWIFT : tu gères la connectivité applicative sur les différents protocoles (FIN, Fileact, Interact, API) et les configurations d'environnements (SAA, SAG, AMH). * Tu accompagnes le testing : tu assures le support fonctionnel et réponds aux demandes des métiers lors des phases de déploiement et de tests. * Tu gères les projets transverses : tu prends en charge le suivi de chantiers réglementaires ou d'infrastructure de longue durée sur un périmètre international. * Tu interfaces le Métier et l'IT : avec l'appui de ton Squad Leader, tu définis les processus fonctionnels et défends la vision métier sur les projets d'infrastructure. ## Qualifications De formation Bac +5 , tu justifies au minimum de4 ans d'expérience en coordination ou chefferie de projet dans le secteur bancaire. * Tu possèdes une expertise en connectivité SWIFT : une expérience sur un domaine connexe (Paiements, Titres/Securities) est indispensable, et la maîtrise de Swift Alliance Access (SAA) est attendue. * Tu maîtrises l'écosystème technique SWIFT : les protocoles de communication et les architectures de sécurité te sont familiers. * Tu as le sens du leadership : tu es capable de fédérer des experts et de piloter des projets transverses dans un contexte international. * Tu justifies d'un anglais courant : compte tenu du périmètre mondial de la mission, la maîtrise de l'anglais est indispensable à l'écrit comme à l'oral. ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet SWIFT H/F at NEXTON. Skills: SWIFT integration, Project leadership. Pilot SWIFT implementation. 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Ce poste requiert une expertise technique, une compréhension approfondie des processus métiers et d'excellentes compétences en communication pour garantir que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de nos clients. Ancré dans une équipe dédiée à la migration de la donnée comptable, le PSS - Support migration est en charge de répondre aux interrogations et sollicitations en lien avec la migration de nos clients et partenaires. NOTRE CULTURE Au sein de l’équipe Partner Solutions Specialists, nous prônons la transparence, la bonne ambiance, l’entraide, la résilience. L’équipe est composée intégralement d’anciens comptables et est ainsi en mesure de comprendre les problématiques que rencontrent les cabinets, nous permettant de traiter chaque projet de migration avec l’expertise métiers et produit mais surtout avec le niveau d’empathie nécessaire. Nous sommes ouverts à la discussion et encourageons le feedback dans les 2 sens, le développement personnel et nous efforçons au maximum d’affecter les ressources aux bons endroits. MISSIONS : - Accompagnement des cabinets en migration autonome : Réceptionner les demandes des cabinets lors de leur phase de déploiement en autonomie. Suivre les problématiques jusqu’à leurs résolutions via les connaissances PSS et d’éventuelles investigations sur le produit. - Formation visio : Proposer des formations courtes (15/20 minutes) à la demande, sur des problématiques de migration exclusivement. - Documentation : Centraliser les connaissances et préparer les supports adéquats en fonction des expériences vécues sur le support et lors des différentes formations effectuées. - Participation à l’amélioration du produit : Gérer intégralement les bugs et les suivre jusqu’à leurs résolutions. **** - Migration de donnée : Assimiler toutes les connaissances PSS et être en mesure de réaliser tous les types de migration proposés par Pennylane. - Recherche et développement : Assurer une veille produit et métier afin de garantir que le produit offre des fonctionnalités constamment pertinentes. Proposer des améliorations sur l’existant et suggérer des développements en cas de fonctionnalités manquantes ou défaillantes. Participer à la transformation des besoins en solutions concrètes pour l’interne et l’externe. - Collaboration PSS & PSA : Travailler étroitement avec les équipes du PSS mais aussi PSA pour assurer une bonne transmission de l’information entre les différentes parties et s’assurer que tout le groupe soit toujours le mieux informé. COMPÉTENCES REQUISES : - De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) - Expériences en cabinet d’expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures - Aisance rédactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil - Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit - Anglais Niveau A2 - Assertivité LES “NICE TO HAVE” - Familier de l’univers des start-up - Anglais Niveau B1 - Pédagogie, Esprit de Synthèse - Proactivité / Autonomie CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR : - Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) - Des tickets restaurants (Carte Swile) - Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés - Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking - Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris - Une enveloppe de BSPCE - Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib - Un Mac \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet Migration Suivie at Pennylane. Skills: Support client, Migration de donnée, Amélioration produit. Accompagner cabinets en migration autonome. 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En étroite collaboration avec le Directeur, vous serez responsable de la bonne exécution et de la coordination des chantiers, de leur préparation à leur réalisation. Votre fonction s’articulera autour d’un équilibre entre terrain et gestion administrative : environ 50 % sur le terrain , au plus près des équipes et des projets, et 50 % au bureau , pour le suivi technique, organisationnel et financier. Vous serez amené à : * Réaliser des visites préalables de sites et chantiers avec les clients et les architectes (dimension technique et commerciale). * Vous préparez les chantiers (méthodes d’exécution, planning, matériel, etc.) et en suivez l’avancement. * Vous analysez les plans, calculez les métrés et assurez un suivi rigoureux des budgets et des coûts. * Vous veillez au respect du cahier des charges, des normes techniques et des règles de sécurité. * Établir les procédures d’exécution des chantiers. * Préparer les bordereaux de prix et quantités en vue des offres. * Assurer le suivi avec les clients jusqu’à l’obtention des commandes. * Planifier et coordonner les chantiers une fois ceux-ci lancés. * Composer les équipes internes et gérer les sous-traitants. * Assurer les contrôles de gestion et le suivi des projets jusqu’à la réception provisoire et définitive. * ... Il s’agit d’une fonction polyvalente dans laquelle vous agirez en étroite collaboration avec le directeur, en tant que véritable bras droit dans la gestion et le suivi des projets. ## Qualifications * Vous disposez d'un diplôme en tant qu'ingénieur industriel ou civil des constructions (ou équivalent). * Vous bénéficiez de cinq années d'expérience dans une fonction similaire. * Vous disposez des aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier. * Vous avez un esprit innovant, sachant faire preuve d’initiatives. * Vous avez également un leadership développé, êtes motivé, rigoureux et méthodique. * Vous êtes un bon négociateur. ## Additional Information * Un CDI assorti de conditions salariales attractives (assurance groupe, assurance hospitalisation, GSM, chèques-repas, voiture de fonction). * Une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.", "summaryDescription" : "Chef de projet (h-f-x) at BESIX. 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Vous serez amené à : * Réaliser des visites préalables de sites et chantiers avec les clients et les architectes (dimension technique et commerciale). * Vous préparez les chantiers (méthodes d’exécution, planning, matériel, etc.) et en suivez l’avancement. * Vous analysez les plans, calculez les métrés et assurez un suivi rigoureux des budgets et des coûts. * Vous veillez au respect du cahier des charges, des normes techniques et des règles de sécurité. * Établir les procédures d’exécution des chantiers. * Préparer les bordereaux de prix et quantités en vue des offres. * Assurer le suivi avec les clients jusqu’à l’obtention des commandes. * Planifier et coordonner les chantiers une fois ceux-ci lancés. * Composer les équipes internes et gérer les sous-traitants. * Assurer les contrôles de gestion et le suivi des projets jusqu’à la réception provisoire et définitive. * ... Il s’agit d’une fonction polyvalente dans laquelle vous agirez en étroite collaboration avec le directeur, en tant que véritable bras droit dans la gestion et le suivi des projets. ## Qualifications * Vous disposez d'un diplôme en tant qu'ingénieur industriel ou civil des constructions (ou équivalent). * Vous bénéficiez de cinq années d'expérience dans une fonction similaire. * Vous disposez des aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier. * Vous avez un esprit innovant, sachant faire preuve d’initiatives. * Vous avez également un leadership développé, êtes motivé, rigoureux et méthodique. * Vous êtes un bon négociateur. ## Additional Information * Un CDI assorti de conditions salariales attractives (assurance groupe, assurance hospitalisation, GSM, chèques-repas, voiture de fonction). * Une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.", "summaryDescription" : "Chef de projet (h-f-x) at BESIX. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet H/F , en CDI , à Lyon ! Ton futur environnement de travail : Tu intègres la Direction de l'Expérience Client d'un grand opérateur télécom national, au sein d'un programme stratégique de transformation SI de grande envergure. Le contexte : la convergence de plusieurs applications métier vers un seul Système d'Information. Tu interviens en soutien d'un Directeur de Programme, sur un périmètre large et structurant, avec une coordination multi-applicative impliquant plus de 25 applications. Tes missions : * Assister le Directeur de Programme dans le pilotage et le suivi du programme SI * Coordonner les travaux sur un portefeuille de 25+ applications en cours de convergence * Animer les rituels de programme : comités, points d'avancement, reporting * Suivre les plannings, jalons et dépendances entre workstreams applicatifs * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des livrables de gouvernance (RACI, plans de charge, tableaux de bord) * Identifier et remonter les risques et blocages impactant la trajectoire programme * Assurer la coordination transverse entre les équipes métier, IT et les parties prenantes ## Qualifications De formation supérieure (BAC+5), tu disposes au moins de 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet SI ou Programme. * Expérience confirmée dans le secteur télécommunications , idéalement sur des programmes de transformation SI * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, ou hybride) * Capacité à gérer un portefeuille applicatif complexe avec de nombreuses interdépendances * Aisance relationnelle pour évoluer en environnement grand compte, multi-interlocuteurs * Bonne maîtrise des outils de pilotage et de reporting (MS Project, Jira, Confluence ou équivalents) * Excellente communication indispensable ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet Sénior H/F at NEXTON. Skills: SI Program Management, Application Portfolio Management, Stakeholder Coordination. Assist Program Director in steering. 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Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. 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Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. 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Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne ! Chez Mondial Relay, nos jeunes talents sont les pépites de demain. Rejoins la team Excellence Réseau, pour une alternance de 1 ou 2 ans, et interviens sur des projets d’amélioration continue et sur leur développement. Voici tes futures missions : * Tu planifies, suis et coordonnes des projets dans le respect des délais et contraintes définis en amont * Tu animes des rituels projets : comité opérationnel, comité de pilotage * Tu formes des utilisateurs aux nouveaux process ou outils * Tu suis le déploiement et mesures les résultats * Tu conduis un plan d’amélioration continue des outils et des processus existants ## Qualifications Tu intègres une formation Bac+4/5 dans le domaine du management de projet ou d'entreprise, et tu recherches une aventure professionnelle pour vivre à fond ta formation. Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta rigueur. Ta vive envie d'apprendre et d'évoluer t'encourage à être tenace et pragmatique. Bien sûr, tu as une appétence pour la supply chain et des bases en méthodologie de projet. Ton sens de l'écoute est également un atout sur ce poste ! Par ailleurs, ton bon niveau d'anglais te sera utile dans la réalisation de tes missions. Chacun est important. Viens chez nous, tu as un rôle à jouer ! ## Additional Information Le poste est à pourvoir au sein de siège social à Villeneuve d’Ascq. Des déplacements sont possibles sur le périmètre Befralux dans les agences. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : * d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité * des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT -Create, test, grow MAKE IT HAPPEN -Adapt, learn, move on WIN TOGETHER -Our teams win, together Notre processus de recrutement : 1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager 3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste 4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.", "summaryDescription" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE at InPost. Skills: Amélioration continue, Gestion de projet. Planifier projets. 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En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques [Vendezvotrevoiture.fr](https://www.vendezvotrevoiture.fr/), [AUTO1.com](https://www.auto1.com/) et [Autohero](https://www.autohero.com/fr). Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. En tant que Chef de projet SIRH & GTA (H/F), tu rejoins notre département People, un partenaire majeur pour les différents départements de la Société qui agit en tant que véritable business partner. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant : une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration * Un cadre de travail agréable : télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail Rattaché·e au Head of People France d'AUTO1 Group et matriciellement à la Team Lead Payroll & People Admin, tu seras en charge : * d'assurer le support SIRH (Workday, Smartrecruiters…) auprès de toute l’équipe People et des utilisateurs ; * d'intégrer les nouveaux modules sur Workday/SIRH Groupe, en coordination avec la maison-mère, en tenant compte des spécificités locales ; * d'améliorer et optimiser les modules et process Workday existants, en intégrant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle ; * de t’assurer du bon fonctionnement du module GTA dans Workday (gestion des compteurs etc…) * de collaborer avec l’équipe paie pour assurer l’édition et l’import des fichiers entre Workday et Nibélis (notre logiciel de paie) ; * de maintenir et assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles ; * de former et accompagner les utilisateurs locaux (équipes RH, managers, salariés) ; * de piloter l’optimisation de l’outil de gestion des candidatures (ATS), avec une réflexion IA/automatisation pour améliorer l’expérience utilisateur et le traitement des candidatures ; * d'être l’interface avec notre maison-mère (Berlin) pour le partage des bonnes pratiques RH et SIRH, en valorisant les innovations IA ; * de faire évoluer les outils/tableaux de bord de reporting RH avec l’appui de solutions d’analyse de données et d’IA pour le pilotage des indicateurs RH ; * de contribuer à la digitalisation et à l’automatisation globale de tous nos outils Paie (développement/ticketing, extraction de données, alertes intelligentes…) ; * d'être le/la référent·e et ambassadeur·rice IA pour le département People : veille technologique, pilotage de tests IA, proposition de cas d’usage, accompagnement du changement, formation ; * de participer à des projets RH transverses France (climat social, onboarding, engagement, etc.), en proposant une approche novatrice et automatisée dès que possible. ## Qualifications * Tu as une première expérience réussie à un poste similaire (SIRH, Chef de projet digital ou transformation RH) ; * Tu possèdes un solide bagage technique et une appétence pour les RH, avec une forte orientation optimisation/automatisation ; * Tu es curieux·se, à l'aise pour proposer et mener des initiatives, en particulier autour de l'intelligence artificielle (veille, tests, déploiement) ; * Tu maîtrises Excel et idéalement Google Sheet (des connaissance des solutions BI ou d’analytics serait un plus) ; * Une maitrise ou forte appétence pour Workday est appréciée ; * Tu as un anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) ; * Une première expérience des solutions IA (Claude code…) serait un plus * Tu as le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de forte croissance. Tu veux être acteur·rice de la transformation digitale RH d’un groupe tech européen et mener des projets IA à fort impact ? Rejoins-nous ! ## Additional Information Convaincu·e que ce poste est fait pour toi ? * Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble * Entretien avec Caroline et Claire, Responsable recrutement et Responsable paie, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir * Echange final avec Guillaume, ton potentiel N+1, pour confirmer le match \uD83C\uDF89Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer ! \uD83D\uDE97 Choose Challenge. Choose Pace. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France. L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. Vos missions : * Produire, encadrer la production et assurer le contrôle qualité des hydrologues de l'équipe pour des projets de barrages et d'hydroélectricité, principalement à l’international : * pour l'étude des apports hydrologiques * pour l'étude des crues * pour les études de changement climatique * Produire des publications et communications scientifiques, participer à des congrès de la profession, suivi R&D dans la discipline et en lien avec les nouveaux outils (IA, réseau de neurones) et pratiques de la profession, * Gérer des projets de barrages et hydroélectriques en animant des équipes constituées de spécialistes et d'experts multidisciplinaires * Préparer des réponses à Appels d'Offres, négocier des contrats, assurer le contact Client. Déplacements et missions courtes à l'Export à prévoir au gré des projets. Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. 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Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. 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Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) CDI – Annecy (74) - Mission longue durée Type de contrat : CDI Lieu : Annecy (74) – 2 jours de télétravail / semaine Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5/ 7 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus inclusif, formation des managers et recruteurs, mission handicap dédiée : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : RTT (9–10 jours), télétravail, tickets restaurants, mutuelle & prévoyance, prime vacances, participation, épargne salariale (PEE/PERECOL), CET, parentalité, financement vélo électrique, cooptation (1000–1500€), avantages CSE… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans : * Operations Excellence * Digital Solutions * Systems & Software Engineering Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous interviendrez pour Scalian chez un client international , reconnu pour sa culture produit , son univers outdoor et la qualité de ses environnements technologiques. Vous piloterez des projets transversaux à forte visibilité, en lien avec des équipes métiers et IT réparties sur plusieurs zones géographiques. Vos missions Projet – Catalogues numériques * Collecter et consolider les besoins métiers de plusieurs filiales internationales. * Animer des ateliers multi‑cultures et multi‑fuseaux horaires. * Structurer les besoins, produire les synthèses et cadrer les évolutions. * Assurer la coordination entre équipes locales, siège et IT. Projet – Conception de nouveaux processus opérationnels * Co‑construire les workflows avec les équipes métiers et techniques. * Animer des ateliers structurés et modéliser les processus. * Piloter la mise en œuvre du nouveau flux opérationnel. * Garantir cohérence, qualité et adhésion des parties prenantes. Gestion de projet transverse * Travailler dans un cadre PMO structuré. * Préparer et animer les comités, produire les livrables projet. * Identifier risques, dépendances et arbitrages. * Contribuer à la montée en maturité de l’équipe projet. ## Qualifications Ce que nous recherchons chez vous * Capacité à évoluer dans un environnement structuré, avec autonomie et sens des priorités. * Excellente communication, posture de facilitateur, sens de la synthèse. * Expérience confirmée en projets transversaux mêlant métiers et IT. * Expérience internationale ou multiculturelle appréciée. * Anglais professionnel requis * Prise de poste flexible selon votre situation. Compétences techniques souhaitées * Gestion de projets IT (méthodes, outils, reporting). * Animation d’ateliers et co‑conception de processus. * Modélisation de workflows / BPMN (un plus). * Connaissance des environnements B2B ou supply chain appréciée. * Travail avec équipes distribuées (multi‑pays). Pourquoi ce poste va vous plaire * Vous évoluez dans un univers inspirant, avec une forte culture produit. * Vous pilotez des projets visibles, structurants et à impact réel. * Vous travaillez dans un environnement international stimulant.", "summaryDescription" : "Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) at Scalian. Skills: Gestion de projet, Processus opérationnels, Coordination inter-équipes. Collecter et consolider les besoins métiers. 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L’équipe de gestion de projets contribue au succès des projets en travaillant avec les différentes parties prenantes et en apportant une vigilance de l'état de toutes les activités liées aux projets tout en soutenant les différents services pour s'assurer que les objectifs généraux des projets soient respectés. Comment allez-vous faire la différence ? En tant que membre de l’équipe de gestion de projet, le gestionnaire de projets est responsable de la performance globale des contrats sous sa responsabilité en termes de délais de livraison, de contrôle budgétaire et de respect des exigences contractuelles. Le gestionnaire de projets s’assure d’une bonne relation entre le client et les différentes parties prenantes de chaque projet qui lui est assigné. Le titulaire fournit régulièrement au client et à l’équipe de gestion des rapports sur les projets sous sa responsabilité, y compris des rapports hebdomadaires et mensuels, des registres de risques et des indicateurs clés de performance et est en charge des plans du projet. Que voulons-nous savoir sur vous ? * Baccalauréat en ingénierie ou expérience équivalente. * Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion de programmes ; * Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou du transport ferroviaire. * Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et l'administration de contrats. * Être un bon motivateur et joueur d’équipe, partager son expérience et son expertise ; * Savoir démontrer un leadership exemplaire, par le respect des autres, l’ouverture, l’honnêteté, le mentorat, l’influence positive et la flexibilité ; * Doit être bilingue, anglais et en français ; * Disponible à voyager aux États-Unis à l’occasion ; * Permis de conduire valide ; * Certification PMP, un atout; * La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. À quoi ressemblera votre journée type ? * Produire la documentation de suivi du projet, y compris les plans directeurs et les plans du projet ; * Élaborer l'échéancier spécifique de chaque projet basé sur les calendriers des divers services pour assurer une transmission appropriée des différentes étapes du projet et permettre aux intervenants de comprendre les chemins critiques ; * L’atteinte des buts et des objectifs de chaque projet à travers une relation saine avec toutes les parties prenantes ; * S'assurer que les projets sous sa responsabilité suivent les processus standards, que toutes les étapes de projets sont exécutées dans les délais et avec le niveau de qualité attendu (information complétée, plans d'action) ; * Gérer et de contrôler la relation avec les clients grâce à des rapports appropriés, et des réunions et conférences téléphoniques régulières ; * Préciser, avec les équipes internes, la portée des travaux avant l'obtention de l’acceptation du client. Le titulaire est chargé d'expliquer et de justifier les variations des mandats et s'assure qu'ils sont bien définis avec le client ; * Adresser les insatisfactions des clients avec l’équipe et la direction de l'organisation pour trouver des solutions tout en respectant la portée, le budget et les échéanciers ; * Élaborer un plan de communication efficace pour chacun des projets qui lui sont assignés, qui permet aux parties prenantes européennes et nord-américaines de partager les progrès et les difficultés, de comprendre et gérer les risques, de répondre aux demandes des clients en temps opportun, et de partager les connaissances et l'expertise par des exercices de résolution de problèmes ; * En collaboration avec les équipes de projets, s’assurer que les risques potentiels liés à chacun des projets sont clairement identifiés et quantifiés (impact, probabilité, coûts, atténuation, etc.) ; * Diriger les réunions de suivi des projets avec la direction afin de rapporter sur les progrès, les problèmes et les opportunités d'amélioration, l'état des risques, les plans d'actions en cours et futurs, les besoins et objectifs spécifiques, la situation financière, etc. ; * Avec les équipes de projets, assurer une gestion efficace et le respect des différents postes budgétaires associés au programme ; * Lorsque des éléments sont en retard, travailler avec les équipes afin d'identifier les écarts et leurs causes, d'élaborer des plans d'action visant à minimiser les impacts et éviter des retards répétés et de trouver et mettre en œuvre des solutions permanentes. Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire. Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite. Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi. Notre engagement à favoriser la diversité : Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée. Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs. Who will you be working with? The project management team contributes to the success of projects by working with the various stakeholders and monitoring the status of all project-related activities, while supporting the various departments to ensure that overall project objectives are met. How will you make a difference? As a member of the project management team, the Project Manager is responsible for the overall performance of contracts under his responsibility in terms of timely delivery, budget control and compliance with contractual requirements. The Project Manager also warrants a sound relationship between the customer and the various stakeholders of each project under his responsibility. The incumbent provides the customer and the management teams with regular project reports, including weekly and monthly reports, risk registers and key performance indicators, and is in charge of the Project plans. What do we want to know about you? * Bachelor's degree in engineering or equivalent experience. * A minimum of 10 years of experience in project or program management. * A minimum of 5 years of experience in the manufacturing industry or rail transit. * Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite and contract administration. * Be a strong motivator and team player, know how to rally a team, share his experience and expertise. * Demonstrates an exemplary leadership, by respecting others, openness, honesty, mentoring, positive influence and flexibility. * Available to travel to the United States occasionally. * Valid driver’s license. * Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Other language requirement Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry. What will your typical day look like? * Develops the project documentation, including master schedules and project plan. * Develops the project specific schedules based on the schedules of the various departments to ensure appropriate transmission of the various milestones of the project and allow stakeholders to understand critical paths. * Is responsible for attaining project goals and objectives through a sound relationship with all stakeholders. * Is responsible to ensure that the projects follow the standard processes, ensuring that all projects go through the stages on time and with the quality level expected. * Is responsible for managing and controlling the relationship with the customers through appropriate reporting, regular meetings, and conference calls. * Clarifies, with the internal teams, the scope of the work before obtaining customer buy-in. The incumbent is responsible to explain and justify scope changes and ensures they are well defined with the customer. * Addresses customer dissatisfactions with the teams and with management in the organization to find solutions while respecting scope, budget and schedule. * Develops an effective communication plan for each of the projects under his responsibility, allowing all stakeholders to share progress and issues, understand and address risks, respond to customer requests in a timely manner, and share knowledge and expertise in problem-solving exercises. * In collaboration with the project teams, ensures potential risks related to the projects are clearly identified and quantified (impact, probability, costs, mitigation, etc.). * Leads project reporting meetings with management to report on progress, problems and opportunities for improvement, risks status, ongoing and future action plans, specific needs and objectives, financial status, etc. * With the project team, ensures effective management and the respect of the different budget items associated with the project. * When items on the schedule are late, works with the team to identify variances and their causes, develops action plans to minimize impacts and to avoid repeated delays, and finds and implements permanent solutions. You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary. Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement. Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check. Our Commitment to Embrace Diversity: Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated. To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. #LI-PROMOTEDJOBS ## Additional Information Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $83300-110400 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. Le salaire proposé pour ce poste se situe actuellement entre 83 300 $ et 110 400 $. Le salaire réellement offert au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer. Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout? Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres. Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut. Qui sommes-nous? Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements. Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. 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Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : * Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France * Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure * Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés * Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux * Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. L’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau. Le rôle du Directeur de projet au sein de l’équipe intégration consistera à coordonner l’ensemble des étapes et des parties prenantes intervenants dans le cadre de l’acquisition d’une structure, principalement des cabinets d’Administration de Biens de la phase d’audit à l’intégration opérationnelle. Vous pourriez également être amené à reprendre des agences/cabinets dont le dirigeant aurait quitté ses fonctions ou qui aurait besoin de soutien durant une période. Cette fonction pourrait vous conduire à reprendre durant une période les tâches opérationnelles d’un dirigeant à la fois dans le cadre d’un rachat de structure que d’une structure déjà au sein du réseau. 1. Conduite des audits opérationnels et métiers post-LoI * Effectuer ou superviser les due diligences opérationnelles, organisationnelles et métiers des cibles après l’émission de la LoI * Identifier les risques critiques pouvant impacter la valorisation, la faisabilité ou le succès de l’intégration * Déterminer les points à lever par les cédants avant le closing et établir les actions correctives nécessaires * Évaluer les synergies potentielles ainsi que les points de friction avec l’organisation actuelle * Formaliser un rapport d’audit structuré et en assurer la restitution aux parties prenantes internes 2. Définition et validation de la stratégie d’intégration * Élaborer un plan d’intégration cible aligné avec les objectifs stratégiques du groupe * Anticiper les défis opérationnels et humains liés à l’intégration et proposer des solutions adaptées * Ajuster la stratégie d’intégration en fonction des conclusions de l’audit et des recommandations des directions concernées * Assurer la cohérence entre la vision stratégique de l’acquisition et les modalités d’exécution sur le terrain 3. Coordination de la phase de pré-intégration * Superviser la réalisation des audits complémentaires nécessaires (RH, IT, juridique, financier, conformité). * Assurer la mise en relation et le partage d’informations entre les différentes directions impactées * S’assurer de la transmission des conclusions aux équipes en charge de l’intégration post-closing * Identifier les quick wins et prioriser les actions à mettre en place dès le closing pour maximiser la création de valeur 4. Gestion des synergies et alignement des processus * Analyser les synergies potentielles (opérationnelles, financières, commerciales, etc.) afin de réaliser dans un délai de 18 mois le potentiel analysé dans le cadre du dossier d’investissement [sous 18 mois, l’objectif est de passer de l’EBITDA comptable (réel) à l’EBITDA normatif (maîtrise des coûts et optimisation de fonctionnement) puis à l’EBITDA cible déployant les synergies de revenus] * Harmoniser les processus entre l’entreprise acquise et le groupe (RH, IT, finance, risques et contrôle interne, etc…) * Superviser la qualité de la migration et la bonne mise en place des processus cibles * Mettre en place des KPI pour suivre l’avancement de l’intégration et les bénéfices attendus 5. Gestion du changement et accompagnement des équipes * Superviser la communication interne et externe pour assurer une adoption fluide du changement * Assurer la rétention des talents clés et gérer les impacts RH (mobilité, harmonisation des contrats, etc.) * Organiser des formations et accompagner les équipes dans la maîtrise des outils et des méthodes de travail 6. Pilotage humain, financier et reporting * Etablir un calendrier prévisionnel pour l’intégration prenant en compte le dimensionnement humain et financier * Suivre l’impact financier de l’intégration sur les résultats du groupe * Assurer le suivi humain et budgétaire du projet d’intégration * Produire des reportings réguliers pour le CODIR sur l’avancement du projet et les résultats obtenus * Produire un retour sur expérience pour enrichir le process d’intégration et améliorer la phase de ciblage et d’audit des futures acquisitions En résumé, le Directeur de Projet au sein de l’équipe Intégration est le chef d’orchestre du rapprochement des entreprises, garantissant la création de valeur et la fluidité de l’intégration à tous les niveaux depuis la phase d’audit jusqu’à la phase d’intégration complète. La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société. ## Qualifications Vous êtes issu d’un parcours académique en finance/assurance/immobilier, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, avec une solide expérience (minimum 10 ans) si possible avec une connaissance des spécificités de l’immobilier et d'administration de biens. Vous avez déjà une expérience du management et de la conduite d’équipe. Vous avez un réel attrait pour l’analyse de la performance, une compréhension fine des enjeux de risques, une appétence pour les outils. Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et à accompagner les équipes dans la montée en charge nécessaire. Ce poste offre une opportunité unique de diriger la transformation de la culture du risque dans une entreprise acquise et financée par des capitaux privés. Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise. ## Additional Information Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : * Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation * Bien-être : Garanties santé et prévoyance * Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues * Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !", "summaryDescription" : "Directeur de projet intégration (immobilier) H/F at EVORIEL. Skills: Integration project management, Operational due diligence, Post-acquisition integration. Conduct operational audits. Supervise due diligence", "postedDate" : "2026-06-15T09:51:22.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:39:52.204", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:03:46.657", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:39:52.204", "mongoId" : "6a304fc8f292fd229cee9e39", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial analysis", "Performance analysis", "Adaptability", "Leadership", "Integration project management", "Operational due diligence", "Post-acquisition integration", "Operational audits", "Business audits", "Risk assessment", "Synergy analysis", "Process harmonization", "Change management", "Integration planning", "Post-merger integration", "Property administration", "Real estate services", "Asset management" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304fc8f292fd229cee9e3a", "title" : "Directeur de projet intégration (immobilier) H/F", "company" : "EVORIEL", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 125000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Director of Project Integration in Real Estate in Marseille, France, adjusted for seniority and contract employment type." }, "location" : "Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "locations" : [ "Marseille", "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:44:56.180", "fingerprint" : "a7ac9efbb5977d3ed9c1a01cb04860e2279661ae4f504abe2a8e9ab962fcd9dc", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/EVORIEL/744000132159119-directeur-de-projet-integration-immobilier-h-f", "externalId" : "744000132159119", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Marseille", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "43.2963986,5.3777888" } ], "locationText" : "Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Operational audits", "Business integration", "Risk assessment", "Synergy analysis", "Process harmonization", "Change management" ], "hardSkillsList" : [ "Financial analysis", "Due diligence" ], "softSkillsList" : [ "Adaptability", "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Due diligence", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptability" }, { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Integration project management, Operational due diligence, Business acquisition integration", "majorSkillsList" : [ "Integration project management", "Operational due diligence", "Business acquisition integration" ], "coreResponsibilities" : "Coordinate acquisition integration steps, Manage acquisition stakeholders, Conduct operational audits, Supervise due diligence, Identify critical risks, Establish corrective actions, Evaluate potential synergies, Develop integration strategy, Anticipate operational challenges, Propose integration solutions, Adjust integration strategy, Oversee complementary audits, Facilitate inter-departmental communication, Ensure conclusion transmission, Identify quick wins, Prioritize post-closing actions, Analyze potential synergies, Harmonize company processes, Supervise migration quality, Implement target processes, Establish integration KPIs, Manage change communication, Ensure talent retention, Manage HR impacts, Organize training", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; 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Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : * Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France * Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure * Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés * Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux * Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. L’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau. Le rôle du Directeur de projet au sein de l’équipe intégration consistera à coordonner l’ensemble des étapes et des parties prenantes intervenants dans le cadre de l’acquisition d’une structure, principalement des cabinets d’Administration de Biens de la phase d’audit à l’intégration opérationnelle. Vous pourriez également être amené à reprendre des agences/cabinets dont le dirigeant aurait quitté ses fonctions ou qui aurait besoin de soutien durant une période. Cette fonction pourrait vous conduire à reprendre durant une période les tâches opérationnelles d’un dirigeant à la fois dans le cadre d’un rachat de structure que d’une structure déjà au sein du réseau. 1. Conduite des audits opérationnels et métiers post-LoI * Effectuer ou superviser les due diligences opérationnelles, organisationnelles et métiers des cibles après l’émission de la LoI * Identifier les risques critiques pouvant impacter la valorisation, la faisabilité ou le succès de l’intégration * Déterminer les points à lever par les cédants avant le closing et établir les actions correctives nécessaires * Évaluer les synergies potentielles ainsi que les points de friction avec l’organisation actuelle * Formaliser un rapport d’audit structuré et en assurer la restitution aux parties prenantes internes 2. Définition et validation de la stratégie d’intégration * Élaborer un plan d’intégration cible aligné avec les objectifs stratégiques du groupe * Anticiper les défis opérationnels et humains liés à l’intégration et proposer des solutions adaptées * Ajuster la stratégie d’intégration en fonction des conclusions de l’audit et des recommandations des directions concernées * Assurer la cohérence entre la vision stratégique de l’acquisition et les modalités d’exécution sur le terrain 3. Coordination de la phase de pré-intégration * Superviser la réalisation des audits complémentaires nécessaires (RH, IT, juridique, financier, conformité). * Assurer la mise en relation et le partage d’informations entre les différentes directions impactées * S’assurer de la transmission des conclusions aux équipes en charge de l’intégration post-closing * Identifier les quick wins et prioriser les actions à mettre en place dès le closing pour maximiser la création de valeur 4. Gestion des synergies et alignement des processus * Analyser les synergies potentielles (opérationnelles, financières, commerciales, etc.) afin de réaliser dans un délai de 18 mois le potentiel analysé dans le cadre du dossier d’investissement [sous 18 mois, l’objectif est de passer de l’EBITDA comptable (réel) à l’EBITDA normatif (maîtrise des coûts et optimisation de fonctionnement) puis à l’EBITDA cible déployant les synergies de revenus] * Harmoniser les processus entre l’entreprise acquise et le groupe (RH, IT, finance, risques et contrôle interne, etc…) * Superviser la qualité de la migration et la bonne mise en place des processus cibles * Mettre en place des KPI pour suivre l’avancement de l’intégration et les bénéfices attendus 5. Gestion du changement et accompagnement des équipes * Superviser la communication interne et externe pour assurer une adoption fluide du changement * Assurer la rétention des talents clés et gérer les impacts RH (mobilité, harmonisation des contrats, etc.) * Organiser des formations et accompagner les équipes dans la maîtrise des outils et des méthodes de travail 6. Pilotage humain, financier et reporting * Etablir un calendrier prévisionnel pour l’intégration prenant en compte le dimensionnement humain et financier * Suivre l’impact financier de l’intégration sur les résultats du groupe * Assurer le suivi humain et budgétaire du projet d’intégration * Produire des reportings réguliers pour le CODIR sur l’avancement du projet et les résultats obtenus * Produire un retour sur expérience pour enrichir le process d’intégration et améliorer la phase de ciblage et d’audit des futures acquisitions En résumé, le Directeur de Projet au sein de l’équipe Intégration est le chef d’orchestre du rapprochement des entreprises, garantissant la création de valeur et la fluidité de l’intégration à tous les niveaux depuis la phase d’audit jusqu’à la phase d’intégration complète. La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société. ## Qualifications Vous êtes issu d’un parcours académique en finance/assurance/immobilier, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, avec une solide expérience (minimum 10 ans) si possible avec une connaissance des spécificités de l’immobilier et d'administration de biens. Vous avez déjà une expérience du management et de la conduite d’équipe. Vous avez un réel attrait pour l’analyse de la performance, une compréhension fine des enjeux de risques, une appétence pour les outils. Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et à accompagner les équipes dans la montée en charge nécessaire. Ce poste offre une opportunité unique de diriger la transformation de la culture du risque dans une entreprise acquise et financée par des capitaux privés. Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise. ## Additional Information Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : * Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation * Bien-être : Garanties santé et prévoyance * Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues * Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !", "summaryDescription" : "Directeur de projet intégration (immobilier) H/F at EVORIEL. Skills: Integration project management, Operational due diligence, Business acquisition integration. Coordinate acquisition integration steps. Manage acquisition stakeholders", "postedDate" : "2026-06-15T09:50:30.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:36:51.858", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:44:56.180", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:36:51.858", "mongoId" : "6a304fc8f292fd229cee9e3a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial analysis", "Due diligence", "Adaptability", "Leadership", "Integration project management", "Operational due diligence", "Business acquisition integration", "Operational audits", "Business integration", "Risk assessment", "Synergy analysis", "Process harmonization", "Change management", "Integration planning", "Post-closing integration", "Real estate services", "Property administration", "Real estate investment" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3062aef292fd229cf9afce", "title" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets", "company" : "Groupe Montoni", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 145000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Director of Project Development in Real Estate in Laval, Canada, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Laval, QC, Canada", "locations" : [ "Laval", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:56.950", "fingerprint" : "d75531c57ac66e0e0205b2f1c461dbcd4b9b19c8af22e82ffb03ad45b98f0ddd", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupeMontoni/744000132211699-directeur-ou-directrice-de-projets-developpement-de-projets-", "externalId" : "744000132211699", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Laval", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5571125,-73.7211779" } ], "locationText" : "Laval, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestion de projets", "Analyse des risques", "Planification détaillée" ], "hardSkillsList" : [ "Études de faisabilité", "Vérifications diligentes", "Analyse des soumissions" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Études de faisabilité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vérifications diligentes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse des soumissions", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Développement de projets, Suivi des intervenants", "majorSkillsList" : [ "Développement de projets", "Suivi des intervenants" ], "coreResponsibilities" : "Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des, Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des, Élaborer et présenter une planification détaillée, un calendrier, Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets, Effectuer les recherches préliminaires pour les études de, Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes, Effectuer l’analyse des risques, Recommander et mettre en place les plans de, Valider la documentation technique générée par les différents, Assurer une communication fluide et une collaboration étroite, Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme, Maintenir un lien de confiance avec les clients,, S’assurer que les objectifs de satisfaction de la, Agir à titre de personne ressource auprès de, Chapeauter le programme de contrôle de qualité des, Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux, Assurer le suivi des opportunités de développement, Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants, Effectuer toutes autres tâches connexes", "teamCollaboration" : "Intervenants des différents départements; 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Atteindre les objectifs de satisfaction de la clientèle", "qualificationsBasic" : "Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers, Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe, Expérience en gestion d’équipe", "qualificationsPreferred" : "Expérience dans le secteur industriel, Membre de l’Ordre des ingénieurs, Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! Relevant de la Directrice, Développement de projets – Industriel et Centre de données, le directeur ou la directrice de projets, Développement de projets assurera divers suivis avec les intervenants des différents départements tels que le Développement, l’Urbanisme, le Légal, l’Ingénierie, le Développement durable ainsi que tous les professionnels externes. La personne travaillera en étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécution en respectant l’échéancier établi avec le client. La personne devra également s’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les dates de jalons pour atteindre les objectifs établis. Celle-ci identifiera les enjeux et les solutions possibles et effectuera des recommandations. Responsabilités : * Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clients tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet * Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des devis techniques, des échéanciers, des phasages, ainsi que des contrats de construction pour les projets durant la phase développement * Élaborer et présenter aux parties prenantes une planification détaillée, un calendrier des activités, les budgets, les effectifs et les contraintes relative au projet * Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets et le contrôleur de coûts durant la phase de développement * Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet * Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lors de l’acquisition d’une propriété * Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place les plans de mitigation et de contingence appropriés afin de s’assurer de la réussite du projet * Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes * Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes * Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités * Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et tous les autres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate * S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONI en agissant à titre de personne ressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours * Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement * Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux de conception et de la profitabilité des mandats professionnels * Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce * Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assister le département de l’Approvisionnement * Toutes autres tâches connexes ## Qualifications Qualifications : * Expérience en gestion d’équipe * Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe * Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers * Expérience dans le secteur industriel (un atout important) * Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout) * Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout) * Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients ## Additional Information Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale * Rémunération équitable et avantageuse * Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé * Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire * Activités sociales multiples et une vie au travail animée * Flexibilité d'horaire et politique de télétravail * Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives * Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café * Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers) * Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.", "summaryDescription" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets at Groupe Montoni. Skills: Développement de projets, Suivi des intervenants. Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des. Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des", "postedDate" : "2026-06-15T14:05:11.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:49:44.851", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:56.950", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:49:44.851", "mongoId" : "6a3062aef292fd229cf9afce", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Études de faisabilité", "Vérifications diligentes", "Analyse des soumissions", "Développement de projets", "Suivi des intervenants", "Gestion de projets", "Analyse des risques", "Planification détaillée", "Planification", "Budgétisation", "Échéanciers", "Contrôle de qualité", "Développement de projets industriel", "Centre de données", "Immobilier", "Construction", "Procore", "AutoCAD", "Salesforce" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c688274d8ee00a0903aa4", "title" : "Chef de projet migration (gestion interne)", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 78000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on market data for a Mid-level Chef de projet migration (gestion interne) in Paris, France within the FinTech industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Paris", "locations" : [ "Paris" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:01:44.543", "fingerprint" : "f5d496bb57c1605cf3e7edf5341d1d2b99b63a8180bfbabe7dbed8265d8c5f46", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/76b960db-234a-4968-b599-1266c44a10fc/application", "externalId" : "76b960db-234a-4968-b599-1266c44a10fc", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Gestion financière", "Pilotage de projet" ], "hardSkillsList" : [ "Migration de données", "Planification de projet" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Migration de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Planification de projet", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Migration, Accompagnement client", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Migration", "Accompagnement client" ], "coreResponsibilities" : "Guider les cabinets pour le pilotage de la, Planifier le projet de migration, Exécuter le projet de migration, Comprendre le processus actuel de migration, Analyser les projets réalisés, Identifier des solutions d’optimisation, Mettre en place des solutions d’optimisation, Être force de proposition pour les équipes produit, Être force de proposition pour l’équipe migration, Collaborer avec d’autres équipes, Créer des supports pédagogiques, Donner de la visibilité à la G.I., Apporter son expertise métier, Apporter son expertise produit, Développer des plans de projet détaillés, Travailler avec des équipes multidisciplinaires, Adopter une communication adaptée avec le cabinet", "teamCollaboration" : "Équipes multidisciplinaires; Équipes produit; Équipe migration", "projectManagementSkills" : [ "Planification de projet", "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Gestion interne; Logiciel de pilotage financier; Expertise comptable", "domainList" : [ "gestion-interne", "logiciel-de-pilotage-financier", "expertise-comptable" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gestion interne", "Logiciel de pilotage financier", "Expertise comptable" ], "communicationSkills" : "Communication adaptée", "documentationSkills" : "Supports pédagogiques", "problemSolvingSkills" : "Identifier des solutions d’optimisation", "qualificationsBasic" : "Maîtrise de l'anglais, Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées, Aisance dans l’interaction avec plusieurs interlocuteurs", "qualificationsPreferred" : "Bonne connaissance de l’outil Pennylane", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Contexte La Gestion Interne est en pleine expansion sur Pennylane, avec de nombreux défis à remplir sur l’année 2026, et notre équipe contribue à cette croissance avec une mission principale au quotidien : accompagner les projets de migration de la G.I. de nos cabinets partenaires. Aujourd'hui, c'est plus de 9 000 cabinets d'expertise comptable qui ont décidé de migrer (au moins) une partie de leur portefeuille clients sur Pennylane. Après avoir changé d’outil de production comptable, nous leur proposons de gérer également la comptabilité et la facturation de leur cabinet sur Pennylane. Changer d'outil gestion interne, ce n'est pas une mince affaire : il faut se former sur un tout nouveau logiciel, transposer son plan de facturation, assurer une migration de données fiable et tout cela sans entacher la relation du cabinet à ses clients. Notre équipe de chefs de projet est là pour assurer la meilleure expérience de migration possible et apporter son expertise en interne et en externe sur les sujets de G.I. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que Practice Management Coordinator, tu es chef de projet de migration, ton rôle est donc : - Auprès des clients : de guider les cabinets pour le pilotage de la migration de leur GI, en planifiant le projet de migration que tu exécuteras avec eux, et en étant leur interlocuteur privilégié durant toute cette période de migration ; - En interne : - de comprendre le processus actuel de migration de GI, d’analyser les projets réalisés pour identifier et mettre en place des solutions d’optimisation. - d’être force de proposition pour les équipes produit et notre équipe migration, afin de toujours rechercher l’amélioration du produit et de nos process. - de collaborer avec d’autres équipes pour créer des supports pédagogiques, donner de la visibilité à la G.I, apporter ton expertise métier et produit, etc. Quelles seront tes missions au quotidien ? - Planification de projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers et les ressources nécessaires. - Coordination : Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une exécution harmonieuse du projet et adopter une communication adaptée avec le cabinet pour s’assurer de son implication et du respect du calendrier. - Gestion des risques : Identifier les risques potentiels liés au projet et développer des stratégies d'atténuation. - Formation et support : Contribuer à la création de supports d’information à destination des cabinets et des autres équipes Pennylane. - Audit process : Identifier les axes d’amélioration des process de migration pour les optimiser et favoriser un accompagnement qualitatif de nos partenaires. Profil recherché - Bac +4/5, Diplôme en comptabilité, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. - Une expérience préalable en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la comptabilité ou de la finance. - Connaissance des systèmes de gestion comptable et des outils de gestion de projet. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale : qualités rédactionnelles, posture client adaptée et capacité à convaincre. - Forte capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les besoins du projet. - Maîtrise de l'anglais - Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées, et aisance dans l’interaction avec plusieurs interlocuteurs. Une bonne connaissance de l’outil Pennylane serait un plus. Process de recrutement - Premier échange avec Florine, notre recruteuse - 30 min - Entretien avec Marie-Catherine, team lead PMC - 1h - Étude de cas et debriefing avec Marie-Catherine + Marie (PM migration GI) - 1h - Entretien final avec Tristan ou Alexandre, head of Partner Success - 30 min \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet migration (gestion interne) at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Migration, Accompagnement client. Guider les cabinets pour le pilotage de la. 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Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! **Ce que nous offrons** · Salaire concurrentiel · Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie · Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour · Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée · Avec des ressources exceptionnelles · Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique · Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! · https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q **Ce que vous ferez** Sous la supervision du Directeur des opérations de la région du Québec et en collaboration avec les gérants de projets, le titulaire du poste est responsable d’aider à la coordination des projets qui lui seront assignés, de tenir à jour des échéanciers et autres outils de gestion de projets, de participer aux réunions et de tenir à jour des comptes-rendus ainsi que tout autres tâches d’assistance aux opérations. Il travaille avec les différents intervenants internes de la SCJQL (superviseurs, ouvriers, gestionnaires), les différents fournisseurs et sous-traitants en vue d’assister à la mise à terme des projets et des appels d’offres pour fournisseur et entrepreneurs. Il s'assure que le travail est effectué de façon rigoureuse, professionnelle et conformément aux exigences des lois locales, provinciales et fédérales. Il démontre une éthique sans faille dans la réalisation de ses tâches. Il respecte toutes les normes de sécurité et s'assure que tout le personnel de la Société de contrôle de même que les sous-traitants font de même. Il garde un bon équilibre dans la gestion de ses tâches. Le candidat sera amené à se déplacer parfois sur les chantiers et pourrait participer à la mise à jour financière des projets qui lui sont assignés en collaboration avec les intervenants internes. **Comment vous le parviendrez à la faire** · Il crée l'échéancier des projets et les tiens à jours conformément au plan des projets qui lui sont attribués. · Il peut être amené à gérer les coûts et la facturation. Il s'assure que les factures sont émises en temps opportun et qu'elles sont exactes. · Il analyse l'échéancier des projets afin de régler proactivement les problèmes potentiels. Il communique efficacement le niveau d'avancement des projets, les problèmes et la situation financière à la direction. · Il peut être amené à superviser des travaux de construction afin de s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications, codes locaux et techniques d'installation. · Il crée et maintien des relations viables à long terme avec ses collègues, les consultants, les maîtres d'œuvre et les sous-traitants/fournisseurs. Il assiste aux réunions d'avancement des projets, au besoin. Il s'assure que les sous-traitants comprennent bien les attentes associées au projet. Il produit et tiens à jour des comptes-rendus de réunion. · Dans certains projets il peut préparer lui-même des estimations de coûts · Il fournit du soutien technique à l'équipe d’opérations **Ce que nous cherchons** · Baccalauréat ou technique en génie de la construction, génie civil, génie mécanique, génie électrique, gestion de projets de construction ou en architecture, avec moins de 5 ans dans le domaine. · Fort intérêt en gestion de projets, en bâtiment. · Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. · Aptitude à communiquer un contenu technique à un auditoire non technique. · Capacité de se déplacer localement. Les déplacements varieront en fonction des projets attribués. · Capacité d’être présent sur des projets en dehors des heures normales de travail (occasionnel). · Maîtrise des logiciels de gestion de projets. Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), de l'environnement Windows de base. · Capacité d’effectuer ses recherches afin de parfaire ses connaissances sur des systèmes / spécialités qui ne lui sont pas familiers. Bon esprit de curiosité. **Échelle de rémunération horaire à l’embauche :** (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #L1-GP1 Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (\"AODA\"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations. * Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment. * Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe : En intégrant l’établissement de Brest (29), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant. Vos missions : En tant qu’Ingénieur Chef / Ingénieure Cheffe de Projet, vous intervenez au sein d’une équipe à taille humaine et vos missions consisteront à effectuer le pilotage et les études dans le cadre de projet Installations Générales : Tuyauteries de fluides industriels, process chimique et hydraulique, calculs hydrauliques, calculs thermiques, structure, instrumentation, contrôle-commande et conduite, … Une expérience dans le domaine de l’ingénierie navale et des projets de systèmes de plateforme peut être un plus : management des études fonctionnelles de systèmes bord (analyses fonctionnelles, schéma fonctionnel, spécifications, calculs, ...) fluides et sécurité, électricité-automatismes, mécanique, … En phase avant-projet sommaire : étudier et chiffrer dans le cadre des budgets d’investissement (CAPEX, OPEX) * Être l’Interface client - ingénierie * Réaliser la synthèse des besoins, * Prendre en compte les exigences réglementaires légales et Site, * Estimer de type budget d’investissement avec un découpage par lots (à ± 30%) avec les options et hypothèses identifiées, * Coordonner les études des ingénieurs spécialistes (process, électricité, conduite, …) * Pré-consulter et réaliser les notes de synthèse des équipements, * Établir le macro planning de réalisation, * Établir les Compte Rendus des réunions projets. En phase avant-projet détaillé pour dossier de consultation des entreprises * Piloter les Etudes de détail pour la réalisation des travaux engendrés, * Réaliser les Cahiers des Charges techniques pour consultation des fournitures et travaux concernant les lots impactés y compris les tests de qualifications, * Réaliser les Dossiers de Consultations des Entreprises * Faire la visite de chantier aux entreprises (avec alignement technique), * Assister aux choix des fournisseurs (tableau comparatif), * Etablir le planning prévisionnel détaillé des travaux en fonction des contraintes site et plannings entreprises. En phase réalisation : * Consulter et clarifier les données techniques aux Entreprises * Superviser la réalisation * Elaborer et suivre les programmes d’essais fonctionnels, réglementaires et de performance ## Qualifications Vos atouts : De formation spécialisée Ingénieur généraliste (CENTRALE, ENSAM, ENSTA, INP-GRENOBLE, ENSIC, ENSGTI, INSA…) ou niveau équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet ingénierie ou EPC. Vous avez la maîtrise des techniques de technologies de pointe et une capacité d’anticipation sur des problématiques Technique/Planning. La maîtrise de l'Anglais est indispensable niveau minimum requis et une bonne maitrise des outils de gestions de projet (plan d’exécution projet, planning, courbe en S….). L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne * Une organisation du travail modulable * Une politique de partage des résultats * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notreprocessde recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel 2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. #LI-CV1", "summaryDescription" : "Ingénieur Chef de Projet / Ingénieure Cheffe de Projet Installation Générale at Artelia. Skills: Project management, General installation engineering, Industrial piping. Pilot studies for General Installations projects. 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Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Chef de Projet MOA/MOE – Plateforme Data (F/H) CDI – Annecy (74) Type de contrat : CDI Lieu : Annecy (74) – 2 jours de télétravail / semaine Démarrage : Selon votre disponibilité Expérience requise : Dès que possible Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus inclusif, formation des managers et recruteurs, mission handicap dédiée : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : RTT (9–10 jours), télétravail, tickets restaurants, mutuelle & prévoyance, prime vacances, participation, épargne salariale (PEE/PERECOL), CET, parentalité, financement vélo électrique, cooptation (1000–1500€), avantages CSE… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans : * Operations Excellence * Digital Solutions * Systems & Software Engineering Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous interviendrez en mission longue durée chez un client international, reconnu pour sa culture produit et la qualité de ses plateformes digitales. Vous piloterez des projets transverses à l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT, sur l’ensemble du cycle projet : pré‑cadrage, cadrage, implémentation. Votre rôle : être le pilote et l’orchestrateur du projet, garant de la structuration, de la cohérence et de l’alignement MOA/MOE Vos missions Pilotage projet (Qualité / Coûts / Délais) * Définition, structuration et suivi du planning. * Élaboration du budget en pré‑cadrage, puis pilotage budgétaire. * Anticipation des dérives (coûts, délais, périmètre) et alertes aux instances. * Mise en place et suivi des KPIs. * Animation des comités projet et comités de pilotage. * Identification proactive des risques, dépendances et arbitrages. Phases amont : Pré‑cadrage & Cadrage Pré‑cadrage * Orchestration des travaux des experts métiers et IT. * Identification des parties prenantes clés. * Première analyse d’impact (process, SI, organisation). * Identification des scénarios de solution. * Évaluation des risques principaux. * Construction du business case (coûts, valeur, ROI). * Élaboration du macro‑budget et du planning macro. * Formalisation des éléments d’aide à la décision. Cadrage détaillé * Recueil et formalisation des besoins métiers. * Pilotage de la traduction en exigences fonctionnelles (avec experts métiers & Product Owners). * Coordination des analyses fonctionnelles et techniques. * Garantie de la complétude et de la cohérence des livrables. * Construction du budget détaillé. * Élaboration du planning d’implémentation. * Identification des risques et plans de mitigation. * Mise en place de la gouvernance projet. Coordination transverse * Coordination des équipes métiers (eCommerce, B2B, Brand Marketing, Product Data…). * Coordination des équipes IT (applicatives, architecture, sécurité). * Animation d’ateliers (cadrage, conception, suivi). * Facilitation de la prise de décision dans un environnement multi‑interlocuteurs. Delivery & Implémentation * Pilotage des phases de build et de déploiement. * Coordination des tests (intégration, UAT). * Suivi des corrections et validation des livraisons. * Pilotage du change management (communication, adoption, formation). * Sécurisation du go‑live. * Transfert vers le mode Run. ## Qualifications Ce que nous recherchons chez vous * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT. * Expérience significative en projets transverses MOA/MOE. * Maîtrise des phases amont (pré‑cadrage, cadrage). * Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi‑interlocuteurs. * Aisance dans la coordination métiers/IT. * Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle. * Leadership transverse, sens de la structuration, prise de décision. * Anglais professionnel obligatoire * Prise de poste flexible selon votre situation. Compétences clés * Excellente maîtrise des fondamentaux de gestion de projet. * Forte capacité de structuration (cadrage, gouvernance, roadmap). * Capacité à intervenir sur les phases amont (vision, aide à la décision). * Leadership transverse et très bon relationnel. * Capacité à challenger, arbitrer et décider. * Connaissance des environnements data / PIM / plateformes digitales (un plus). Pourquoi ce poste va vous plaire * Vous pilotez des projets structurants, visibles et à fort impact. * Vous travaillez dans un environnement transverse stimulant (MOA/MOE).", "summaryDescription" : "Chef de Projet MOA/MOE – Plateforme Data (F/H) at Scalian. Skills: Project management, MOA/MOE coordination, Data platforms. Define project planning. 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Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série. KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et si tu as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager. www.kickmaker.fr", "summaryDescription" : "Chef de Projet (H/F) at KICKMAKER", "postedDate" : "2026-06-12T07:58:00.589", "createdAt" : "2026-06-12T07:58:00.589", "lastUpdated" : "2026-06-15T21:27:44.753", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:43:43.957", "mongoId" : "6a2c795474d8ee00a09413d6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Eco-Design", "Obsolescence", "Durability", "Functionality economy", "Local manufacturing" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "694ae6e370f0b99d589b3736", "title" : "Géologue, Projets", "company" : "IAMGOLD", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Geologist in Val-d'Or, Canada, adjusted for the mining industry and mid-level experience." }, "location" : "29 - Quebec Exploration Office", "locations" : [ "29 - Quebec Exploration Office", "
29 - Quebec Exploration Office (29 - Quebec Exploration Office)
1740, Chemin Sullivan
Suite 1300
Val D'Or, J9P 7H1

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En tant que géologue, Projets, vous dirigerez la conception et l’exécution de programmes d’exploration bien planifiés et économiques, conformes aux stratégies minières, de développement et de croissance d’IAMGOLD. Vous serez sur le terrain et prendrez quotidiennement des décisions, interpréterez les résultats et ferez des recommandations sur les activités d’exploration futures. Votre travail contribuera à la découverte de nouvelles ressources et à leur mise en valeur. Vous pourriez aussi être amené à soutenir les aspects techniques de projets qui touchent à votre domaine d’expertise. Emplacement  : Bureau régional de Val-d’Or – 1740, chemin Sullivan, bur. 1300 Vous serez responsable de la logistique et assurerez la supervision technique des équipes sur le terrain, y compris les géologues, les étudiants et étudiantes et les entrepreneurs. Votre leadership permettra de garantir le bon déroulement sécuritaire des projets, de l’achat de fournitures à l’organisation du travail sur le terrain. Vous contribuerez également à l’élaboration de rapports et de documents géologiques pour soutenir la prise de décisions et la conformité réglementaire. Chez IAMGOLD, la sécurité est une valeur fondamentale. Vous devrez être exemplaire quant aux pratiques de travail sécuritaire en portant l’EPI adéquat et en vous assurant que toutes les activités sont conformes à nos normes en matière de santé et sécurité. Dans le cadre de votre rôle, il vous incombe de déceler et de rectifier les conditions à risque, de soutenir notre culture de sécurité et d’aider les autres à faire preuve de prudence au travail. Au sujet d’IAMGOLD Au Canada, nous exploitons la mine de grande envergure Côté Gold dans le Nord de l’Ontario ainsi que la mine souterraine à teneur élevée Westwood au Québec, qui nous placent parmi les plus grands producteurs aurifères au pays. En outre, nous mettons en valeur les projets Nelligan et Monster Lake, qui font partie des plus grands projets au Canada. À l’échelle mondiale, nous exploitons la mine d’or Essakane, au Burkina Faso, depuis environ 15 ans. Nous comptons sur l’expertise et le dévouement d’environ 3 700 membres du personnel à travers le monde qui sont unis par une raison d’être commune : redéfinir l’exploitation minière. Animés par l’innovation et la responsabilisation, nous créons une valeur durable pour notre personnel, nos partenaires et les communautés, tout en exerçant nos activités de façon responsable et durable. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous accordons la priorité à la sécurité, à l’environnement et aux gens. Nous bâtissons une entreprise tournée vers l’avenir, résiliente et fière de son expérience internationale et de ses racines canadiennes. Ce que nous vous offrons ! Bien plus qu’un poste technique, ce rôle est une occasion de faire partie d’une équipe tissée serrée qui valorise la collaboration, la croissance et la réussite partagée. Le ou la géologue, Projets, a un rôle de soutien essentiel aux activités d’exploration partout au Québec, tout en appuyant les projets en constante évolution et riches en découverte. La nature dynamique de l’emploi favorise l’apprentissage continu et le développement personnel, grâce à une exposition à des outils géospatiaux de pointe et à un travail d’équipe multidisciplinaire. Au sein du groupe d’exploration d’IAMGOLD, vous trouverez un milieu positif qui ressemble à une famille, où vos contributions sont reconnues et votre croissance est encouragée. C’est votre chance de tisser des relations significatives, d’élargir vos compétences et d’avoir un effet durable dans un domaine gratifiant au rythme de travail soutenu. IAMGOLD croit que le rendement exceptionnel doit être récompensé en offrant une rémunération globale exceptionnelle. Notre offre des plus intéressantes comprend : Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire et assurance vie Compte de soins de santé et compte de dépenses personnelles Programme d’aide aux employés et à la famille Régime de retraite enregistré comportant une contribution patronale CELI et REER Voulez-vous prendre l’initiative, diriger des équipes et avoir une incidence réelle sur le terrain ? Communiquez avec nous. ENGLISH: IAMGOLD is currently hiring two Project Geologists (1-year contract) to join our dynamic exploration team. As a Project Geologist, you’ll lead the design and execution of well-planned, cost-effective exploration programs that align with IAMGOLD’s mining, development, and growth strategies. You’ll make day-to-day decisions in the field, interpret results, and recommend future exploration activities. Your work will contribute to the discovery and development of new resources, and you may also support technical aspects of other projects within your area of expertise. Reporting Office : Regional Val-d’Or office (Office) 1740, Chemin Sullivan, suite 1300, Val D'Or, J9P 7H1 You’ll manage logistics and provide technical supervision to field teams, including geologists, students, and contractors. From purchasing supplies to coordinating fieldwork, your leadership will help ensure projects run smoothly and safely. You’ll also contribute to geological reporting and documentation that supports decision-making and regulatory compliance. Safety is a core value at IAMGOLD. You’ll be expected to model safe work practices, wear appropriate PPE, and ensure all activities meet our health and safety standards. Your role includes identifying and correcting unsafe conditions, supporting a culture of safety, and helping others stay safe in the workplace. About IAMGOLD In Canada, we operate the large-scale Côté Gold Mine in northern Ontario and the high-grade underground Westwood Gold Mine in Quebec — positioning us as one of the country’s leading gold producers. Additionally, we are advancing the Nelligan and Monster Lake camp which is among the largest gold camps in Canada. Internationally, we have been operating the Essakane Gold Mine in Burkina Faso for approx. 15 years. With the expertise and dedication of approximately 3,700 employees worldwide, we are united by a common purpose: to redefine mining. Driven by innovation and accountability, we create lasting value for our people, partners, and communities while operating responsibly and sustainably. Guided by our core values, we put safety, respect for the environment, and people first. We are building a company that is future-focused, resilient, and proud of both its global heritage and Canadian roots. What's in it for you! This role is more than just a technical position, it’s an opportunity to be part of a close-knit team that values collaboration, growth, and shared success. The Project Geologist plays a key role in supporting exploration activities across Quebec, contributing to projects that are constantly evolving and full of discovery. The dynamic nature of the work fosters continuous learning and personal development, with exposure to cutting-edge geospatial tools and multidisciplinary teamwork. Within IAMGOLD’s exploration group, you’ll find a supportive environment that feels like family—where your contributions are recognized, and your growth is encouraged. It’s a chance to build meaningful relationships, expand your skillset, and make a lasting impact in a fast-paced and rewarding field. IAMGOLD believes in rewarding outstanding performance with an equally outstanding total rewards package. Our attractive offerings include: • Extended Health, Dental and Insurance Benefit Coverage • Health & Personal Spending Accounts • Employee & Family Assistance Program • Registered Pension Plan with Company Match • TFSA & RRSP If you’re ready to take initiative, lead teams, and make a meaningful impact in the field, we’d love to hear from you. FRENCH: Pour réussir dans ce rôle, vous devez détenir un diplôme postsecondaire en géologie, détenir un permis de géologue et avoir au moins cinq à huit ans d’expérience en exploration minérale, idéalement axée sur l’or. Une expérience en gestion de projets est un atout, tout comme de solides compétences interpersonnelles, la capacité à travailler avec un échéancier serré et des compétences informatiques avancées (Microsoft Office, Excel, QGIS, MapInfo). Il est obligatoire d’avoir un permis de conduire valide du Québec. Un certificat en secourisme et en RCR est un atout. Pour les deux postes de géologue, Projets, les candidates et candidats doivent être bilingues et posséder d’excellentes compétences de rédaction en français. Ces rôles seront intégrés aux équipes de l’exploration et superviseront des projets dans les régions de Chibougamau et de l’Abitibi. Une grande mobilité et flexibilité sont exigées entre ces deux régions. Les deux postes relèveront du bureau régional de Val-d’Or. Ces postes s’inscrivent dans le cadre de contrats à durée déterminée d’un an. #LI-DH1 ENGLISH: To thrive in this role, you’ll need a post-secondary degree in Geology, registration as a professional geologist, and 5+ experience in mineral exploration, ideally with a focus on gold. Project management experience is an asset, along with strong interpersonal skills, a sense of urgency, and advanced computer proficiency (Microsoft Office, Excel, QGIS, MapInfo). A valid Quebec driver’s license is required, and First Aid/CPR certification is a plus. For the two Project Geologist positions currently open, candidates must be bilingual and demonstrate strong written communication skills in French. These roles will integrate into exploration teams overseeing projects in both the Chibougamau and Abitibi regions. A high degree of flexibility and mobility between these regions is required. Both positions will report administratively to the Regional Val-d’Or office. 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Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. 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EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : * Accompagner les Chargées de Projet Visual Merchandising International dans le développement des projets retail et d’identité visuelle. * Développement des concepts design et des guidelines merchandising à déployer à l’international : de l’idée, la modélisation 3D, jusqu’aux plans afin de concrétiser les outils pensés et validés. * Réaliser de la veille concurrentielle, prospection, sourcing de matières… * Participer au référencement et au suivi des documents pour communications internes liés au développement projets : brief, présentations, feedbacks… * Aider à la coordination et à l’illustration des demandes spécifiques des pays en termes de design et d’édition (mock-up, 3D, plan…). Demandes allant de la PLV, PLV de sol, Podiums et Vitrines. * Coordonner le développement des projets en collaboration avec les équipes transverses internes : Marketing Développement, Achat PLV, Marchés Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. ## Qualifications PROFIL RECHERCHE : * Formation supérieure en Architecture Intérieure, ou Arts Appliqués * Première expérience en architecture d’intérieur en espace retail ou en PLV * Première expérience cosmétique serait un plus * Maîtrise de Sketchup et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop) * Créativité, Rigueur, curiosité, adaptabilité et travail en équipe * Anglais courant ## Additional Information CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: * Des missions stimulantes en collaboration avec plusieurs équipes dans un bon environnement de travail * Un suivi régulier pour assurer une évolution des missions en cohérence avec l’expérience acquise * Une rémunération incluant divers avantages (participation,…) * Un programme d’intégration * Un restaurant d’entreprise sur site * L’accès aux activités sportives et culturelles * Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.", "summaryDescription" : "Alternance - Assistant. e Chef de Projet Retail Design H/F at SISLEY. 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Vos missions : * Gestion de projet : Coordination des livrables (documentation, outillage) selon les objectifs Qualité-Coût-Délai, chiffrage, planification financière ; * Pilotage des activités SLI : Supervision du cycle de vie (LCC), plan de maintenance, documentation technique, outillage et formation ; * Maintenabilité : Animation des revues avec le Bureau d’étude pour garantir la prise en compte des exigences de maintenance ; * Documentation technique : Rédaction des notices de maintenance, de fonctionnement et du catalogue illustré. ## Qualifications * Vous avez au moins 3 ans d'expérience en chefferie de projet / coordination de projets dans le secteur industriel ; * Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur ferroviaire ; * Vous maîtrisez l'anglais ; * Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, de leadership et savez gérer des conflits. Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Candidatez sans attendre ! ## Additional Information Notre mission chez ATEXIS ? Optimiser la durée de vie en service de systèmes complexes, afin de créer une forte valeur ajoutée pour nos clients et répondre aux enjeux d’évolution des différents secteurs d’activités dans le monde. Si vous rejoignez l’équipe ATEXIS, vous aurez l’opportunité d’innover et de créer des technologies plus sûres et plus durables pour un avenir meilleur. ATEXIS recherche des talents qui aiment apprendre et partager de nouvelles connaissances, motivés par l’excellence, passionnés, et qui favorisent un environnement de travail positif. Qu’offrons-nous ? * Titres Restaurants * Participation aux frais de transport en commun * Flexibilité d’horaires * 25 jours de congés Payés * 12 jours de RTT * WellPass : accès illimités aux salles de sport & séances bien-être à tarif préférentiel * Bénéfices du CSE * Primes de cooptation et de motivation Chez ATEXIS, nous croyons que chaque personne a son importance au sein de l’organisation. Grâce au large éventail d’opportunités de projets et de possibilités d’évolution interne, vous serez en mesure de développer pleinement votre carrière. Nous sommes une organisation internationale ou l’esprit d’équipe, la diversité et les relations sont les moteurs de notre travail au quotidien. Rejoignez ATEXIS et devenez un(e) professionnel(le) épanoui(e) !", "summaryDescription" : "Chef de projet (H/F) - Ferroviaire at ATEXIS. Skills: Project management, Technical coordination. Coordinate deliverables. 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Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! En Occitanie, Forvis Mazars compte plus de 200 collaborateurs basés à Toulouse, Rodez, Montpellier, Carcassonne et Albi, qui accompagnent les entreprises des start-ups aux ETI, les associations et les organismes publics sur l’ensemble de leurs problématiques : audit financier, expertise-comptable et conseil. Dans le cadre du développement du pôle social , nous recherchons un(e) gestionnaire de paie Junior pour renforcer notre équipe. Au sein du département Expertise-Comptable de notre cabinet de Toulouse-Labège, vous intégrerez le service social composé de 15 personnes et rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et de délais définis avec les clients. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : * Réalisation des activités du cycle mensuel de paie : saisie, contrôle des bulletins, établissement des DSN et des déclarations/taxes annuelles. * Gestion du volet social de l’entreprise : rédaction des contrats, suivi des licenciements, ruptures conventionnelles, etc. * Garantir la qualité des données transmises et du service client. * Gestion administrative du personnel : création des dossiers, affiliations, suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, y compris les procédures d’entrée et de sortie (de la DPAE au solde de tout compte). * Saisie des éléments variables de paie (présences/absences, déplacements, primes…), en intégrant les évolutions légales et conventionnelles. * Gestion des dossiers de prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité, etc. * Assistance auprès du client en cas de contrôle de la caisse des congés payés et/ou de contrôle URSSAF. * Contribution au développement du pôle social : participation à des missions d’audit social et juridique, accompagnement en management de transition sur Silae. * Animation et formation technique en paie : former les clients et les collaborateurs sur les outils et bonnes pratiques, tout en renforçant la relation client. Vous mettez en œuvre votre sens du service clien t lors de vos échanges avec les clients dont vous gérez le portefeuille de paies (200/250 bulletins environ). ## Qualifications Vous êtes récemment diplômé en gestion de la paie ou disposez d’une première expérience dans le domaine. Une expérience en cabinet, même courte, ainsi qu’une familiarité avec SILAE seraient un plus. Vous possédez de bonnes bases en droit social et serez accompagné(e) par nos experts pour renforcer rapidement vos compétences.” Une expérience en lien avec la convention collective du transport serait appréciée, sans être un prérequis indispensable. Vous saurez faire preuve de qualités relationnelles, de patience et vous avez un réel sens du service. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de capacité d'adaptation. Rejoins une équipe dynamique où tu monteras rapidement en compétences grâce à un accompagnement et des formations sur‑mesure. Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! Informations supplémentaires Facundo est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h : * 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel * 1 entretien métier avec un membre de l'équipe * 1 entretien final associé-e à Noter: Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés ! #ForvisMazars * Variété des dossiers (en taille et secteurs d'activité) * Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes * Montée en compétences rapide et formation sur-mesure * Équipe collaborative et dynamique * Travaux sur des outils innovants et environnement challengeant * Titres Restaurants, réfectoire convivial et roof-top Poste à pourvoir dès que possible", "summaryDescription" : "Gestionnaire de paie Junior at MAZARS. Skills: Gestion paie, Droit social, Gestion administrative. Réaliser activités cycle mensuel paie. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de projet MOA H/F , en CDI à Paris ! Ton futur environnement de travail Dans le cadre de la conduite de projets métiers et de transformation du système d’information, notre client recherche un Chef de Projet MOA. Tu interviens en tant qu’interface entre les directions métiers et les équipes IT (MOE), afin de garantir l’adéquation des solutions livrées aux besoins exprimés. Tes missions : * Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers * Rédiger les expressions de besoin, user stories ou cahiers des charges * Participer au cadrage fonctionnel et à la définition des processus cibles * Piloter les phases de conception fonctionnelle, recette et mise en production * Coordonner les différents intervenants : métiers, MOE, AMOA, testeurs * Animer les ateliers utilisateurs et assurer la conduite du changement * Suivre l’avancement du projet (planning, charges, jalons) * Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage * Définir et mettre en place les indicateurs de performance métier (KPI) liés au projet * Contribuer à la stratégie de digitalisation des processus métiers, en proposant des leviers d’optimisation ou d’automatisation ## Qualifications Tu possèdes une expérience de plus d'à minima 5 ans dans la gestion de projets digitaux. Tu as une expérience significative en animation transverse dans un contexte agile ce qui t'as donné l'occasion d'organiser et d'animer les différents rituels Tu maitrises JIRA Tu es rigoureux et organisé Tu portes une importance capitale à l'attachement à la cohésion et à l'esprit d'équipe Tu as une excellente capacité d'écoute et de communication Tu es familier avec le monde du digital et échanger avec des métiers techniques ne te pose aucun problème Tu es à l'aise à l'anglais ce qui te permet d'animer les rituels dans un contexte international ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de projet MOA H/F at NEXTON. Skills: Project management, Business analysis, Agile methodologies. Gather business needs. 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Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville. Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs , nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international. Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés ! Vous serez rattaché(e) au Siège d’Ingérop situé à Rueil-Malmaison, au sein de l’Unité Infrastructures Ville et Transports (IVT), unité opérationnelle regroupant environ 350 collaborateurs. Pour accroître son développement et consolider son équipe, le Pôle International recherche un(e) Chef (fe) de projet en CDI. Les activités du pôle couvrent un large périmètre géographique, en particulier en Afrique et en Europe de l’Est. Le portefeuille inclut des projets à forte valeur ajoutée allant des études amont à la maîtrise d’œuvre travaux, principalement sur des opérations financées par des bailleurs de fonds internationaux ou par le secteur privé. A ce titre vous aurez pour missions principales : * Gestion et suivi des contrats ; * Appui technique et/ ou opérationnel aux équipes sur projets ; * Rôle d’interlocuteur(trice) auprès des clients, des partenaires et des services INGEROP impliqués sur vos projets ; * Respect des objectifs financiers fixés sur les projets dont vous aurez la responsabilité ; * Préparation d’offres techniques et financières et montage d’affaires, de la phase de candidature jusqu’à la négociation du contrat ; * Participation à la constitution des partenariats, à l’établissement de l’organisation et des équipes de projet, du mémoire technique et du budget de l’offre. Dans le cadre de votre poste, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement à l’étranger. Vous serez amené à travailler avec les deux services du Pôle International (Transports et Infrastructures) sur des projets variés : transports en commun, ferroviaire, projets routiers / autoroutiers, aménagements urbains, adaptation et résilience des infrastructures aux changements climatiques… ## Qualifications De formation Ingénieur(e), vous êtes organisé(e), dynamique, proactif(ve) et vous communiquez facilement, vous disposez d’une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine des infrastructures et/ou des transports. Une expérience à l’International serait un plus. Vous pratiquez couramment l’anglais. Vous avez une appétence pour les projets dans un contexte international. Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre gestion des priorités et votre curiosité seront des atouts essentiels dans votre fonction. ## Additional Information Votre package : * Votre rémunération fixe mensuelle * Une charte télétravail * L’acquisition de jours de RTT * Un Compte Epargne Temps (CET) * Le droit à des CESU * L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation * L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité * Une politique de formation individualisée et des parcours métiers * L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique * Un CSE dynamique Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! #LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET INTERNATIONAL F/H at Ingérop. Skills: Project management, International projects. Manage and monitor contracts. 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Nous sommes fondés et dirigés par des vétérinaires, plaçant le bien-être de notre personnel au premier plan de nos activité s. Ce faisant, notre équipe est en mesure de fournir, avec compassion, des soins primaires et d'urgence aux animaux de compagnie en besoin. Le Rôle: Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Clinique exceptionnel(le) pour diriger notre clinique Rosemont à Montréal, à deux pas du marché Jean-Talon! Relevant directement du Directeur Général, Québec, le ou la Gestionnaire de Clinique sera responsable des opérations quotidiennes et de la performance de la clinique. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire de technicien(ne)s et de personnel de soutien, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour façonner la culture, l'expérience client et la réussite de la clinique. Vous correspondez au candidat idéal si vous êtes un(e) opérateur(rice) terrain doté(e) d'un fort leadership, d'excellentes compétences en communication, d'un bon sens des indicateurs de performance et d'une réelle passion pour le développement d'équipes performantes dans un environnement vibrant. Responsabilités: Opérations et performance de la clinique Diriger les opérations quotidiennes de la clinique Rosemont en assurant des soins exceptionnels aux patients exceptionnel et une performance opérationnelle solide Suivi et optimisation des indicateurs clés de la clinique — de la satisfaction des clients à la capacité d'accueil — grâce à des réunions de suivi régulières et à des séances de planification en collaboration avec le directeur général du Québec Gérer le calendrier de la clinique, la prise de rendez-vous et la planification des capacités afin de maximiser à la fois l'accès des clients et le bien-être de l'équipe Administrer le logiciel de gestion (Practice Management Software), le mettre à jour et l'adapter aux besoins évolutifs de l'équipe Gérer les niveaux de stock, les relations avec les fournisseurs et les ressources nécessaires au fonctionnement optimal de la clinique Assurer la conformité avec les normes de sécurité, réglementaires et professionnelles applicables au Québec Leadership d'équipe Recruter, intégrer, coacher et développer l'équipe de support de la clinique Approuver et contrôler les feuilles de temps, les horaires et les demandes de congés Identifier les opportunités de développement pour les membres de l'équipe, fournir un feedback régulier et assurer une croissance continue Défendre les intérêts de votre équipe afin qu'elle se sente écoutée et que son point de vue soit pris en compte lors des discussions avec l'équipe de direction Maintenir une culture qui met l'accent sur l'équilibre entre vies professionnelle et privée, la flexibilité, la compassion et un environnement exempt de reproches et de jugements Expérience client et croissance Assurer un excellent service à la clientèle et veiller à ce que les situations délicates soient traitées personnellement et rapidement Identifier des occasions d'améliorer le parcours client, de la prise de rendez-vous au suivi post-visite Collaborer avec le Directeur Général, Québec à l'exécution d'initiatives de croissance locale, d'engagement communautaire et d'amélioration opérationnelle Résoudre les problèmes, lever les obstacles et soutenir les besoins de l'équipe au quotidien Expérience et Compétences: 3 à 5 ans d'expérience en opérations, gestion de clinique ou gestion d'équipe Un(e) leader confirmé(e) : vous savez inspirer, développer et responsabiliser une équipe Solides aptitudes analytiques; à l'aise avec le suivi de KPIs opérationnels et l'utilisation des données pour décider Un état d'esprit de bâtisseur(se) : pragmatique, débrouillard(e), prêt(e) à mettre la main à la pâte Grande intelligence émotionnelle et compétences exceptionnelles en communication Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l'anglais (Rosemont dessert une clientèle principalement francophone) Une expérience en médecine vétérinaire ou dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas requise Pourquoi se joindre à nous? Faites partie de la solution: Jouez un rôle clé dans la prestation de soins vétérinaires exceptionnels, tout en contribuant à façonner l'avenir du secteur, tant pour les vétérinaires que pour les animaux de compagnie. Une culture unique et \"fun!\": Faites partie d'une culture qui s'articule autour de l'équilibre, du soutien et de l'évolution de carrière de chaque membre de l'équipe. Un environnement de travail moderne: Travailler dans une clinique moderne, soutenue par la technologie, qui trouve un équilibre entre une belle esthétique et un flux de travail réfléchi Avantages compétitifs, dont: Des assurances santé, dentaire, vision Vacances et jours de congé payés Rabais en clinique et dans la communauté Aide au transport (e.g., remboursement de carte OPUS) Venez comme vous êtes. Fier d'être un employeur pour l'égalité des chances, Royal Vet s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidats qualifiés seront pris en compte indépendamment de leur citoyenneté, de leur origine ethnique, de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur identité ou expression sexuelle, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, de leur âge ou de leur statut d'ancien combattant. --- About Royal Vet Royal Vet is a new breed of veterinary clinic on a mission to reinvent the pet care experience. We are veterinarian-founded and veterinarian-led, putting the wellbeing of our staff at the forefront of what we do. In doing so, our team can consistently deliver compassionate primary and urgent care to pets in need. The Role: We are looking for an outstanding Practice Manager to lead our Rosemont clinic in Montreal, just steps away from the Jean Talon market! Reporting directly to the General Manager, Quebec, the Practice Manager will own the day-to-day operations and performance of the clinic. You will lead a multidisciplinary team of technicians and support staff, while partnering with senior leadership to shape the culture, client experience, and overall success of the practice. You are the ideal candidate if you are a hands-on operator with strong leadership instincts, exceptional communication skills, a sharp eye for operational KPIs, and a genuine passion for building high-performing teams in a fast-paced environment. Key responsibilities: Clinic operations and performance Leading day-to-day operations at the Rosemont clinic, ensuring outstanding patient care and strong operational performance Tracking and driving key clinic metrics — from client satisfaction to capacity — with regular check-ins and planning sessions alongside the Quebec General Manager Managing the clinic calendar, appointment scheduling, and capacity planning to maximize both client access and team well-being Administering the Practice Management Software, updating and adapting it to the evolving needs of the team Managing inventory levels, supplier relationships, and the resources needed for optimal clinic operations Ensuring compliance with safety, regulatory, and professional standards applicable in Quebec Team leadership Hiring, onboarding, coaching, and developing the clinic's support team Approving and monitoring staff timesheets, schedules, and time-off requests Identifying development opportunities for team members, providing regular feedback and accountability to ensure ongoing growth Advocating for your team to ensure they feel heard and their perspective is visible during leadership discussions Implementing a culture that emphasizes work/life balance, flexibility, compassion, and a blame- and judgment-free environment Client experience and growth Delivering excellent client service, and ensuring escalations are addressed personally and promptly Identifying opportunities to improve the client journey, from booking through follow-up Partnering with the GM, Quebec to execute local growth initiatives, community engagement, and operational improvements Solving problems, removing roadblocks, and supporting the team's needs as they arise Your Qualifications 3–5 years of experience in operations, clinic management, or team-management roles A proven people leader: you know how to inspire, develop, and hold a team accountable Strong analytical skills; comfortable tracking operational KPIs and using data to make decisions A builder's mindset: hands-on, resourceful, and ready to roll up your sleeves Operates with high emotional intelligence and exceptional communication skills Fluency in French and working proficiency in English (Rosemont serves a primarily French-speaking clientele) Experience in veterinary medicine or healthcare is a plus, but not required What’s in it for you? Be part of the solution: Play a key role in delivering exceptional veterinary care, while also playing part in reshaping the future of the industry for both vets and pets. A fun and distinctive culture: Be part of a culture intently built around offering balance, support and career growth to every team member A new era work environment: Work in a modern, tech-supported clinic that strikes a balance between beautiful aesthetics and thoughtful workflow. Competitive salary and benefits, such as: Health, dental, vision insurance Paid vacation, stat days and sick days In-clinic and community discounts Commuter benefits (e.g., Opus card coverage) Come as you are. As a proud equal-opportunity employer, Royal Vet is dedicated to creating a diverse and inclusive workplace for everyone. Qualified applicants will be considered regardless of citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Clinique / Practice Manager at Royal Vet. Skills: Clinic operations management, Team leadership, Client experience improvement. Lead daily clinic operations. 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Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ». En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros. Plus d’informations sur : [www.inetum.co](http://www.inetum.com)m En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets de mise en place ou d'évolution au sein des industrie. Vous êtes garant(e) de la bonne intégration du système dans les processus de production. * Analyser les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes métiers * Rédiger le cahier des charges et définir les plannings de mise en œuvre * Coordonner les équipes internes et les prestataires externes * Superviser les phases de développement, de test, et de déploiement * Assurer la formation des utilisateurs et le support post-déploiement * Mettre en place les indicateurs de performance et suivre les KPI * Assurer la veille technologique sur les systèmes et leur évolution ## Qualifications * Connaissance approfondie des systèmes (Wonderware, Siemens, Rockwell, etc.) * Maîtrise des processus industriels (Lean, qualité, traçabilité, automatisation) * Compétences en gestion de projet (planning, budget, coordination) * Excellente capacité d’analyse et de communication * Anglais professionnel apprécié * Bac+5 : Ingénieur en informatique industrielle, automatisme ou génie industriel * Une certification en gestion de projet est un plus (PMP, Prince2, etc.) ## Additional Information Vos avantages : \uD83D\uDCC6 27 jours de congés payés + 10 RTT \uD83E\uDD57 Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) \uD83D\uDC68\uD83C\uDFFB‍\uD83D\uDCBB Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. \uD83D\uDC4B\uD83C\uDFFB Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : \uD83D\uDCBB Un accord télétravail flexible : 3 jours/semaine \uD83D\uDE8C Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels \uD83D\uDE80 Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) \uD83C\uDF89 Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … \uD83D\uDCE3 L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet IT H/F at Inetum. Skills: Gestion de projet, Systèmes industriels, Processus industriels. Analyser les besoins fonctionnels et techniques. 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Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 26 000 consultants et spécialistes du groupe œuvrent chaque jour pour créer un impact digital concret : des solutions qui contribuent à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum accompagne les organisations dans leurs enjeux de transformation digitale avec proximité, flexibilité et responsabilité. Porté par sa raison d’être, Inetum défend une vision d’une technologie utile et maîtrisée, capable de révéler le plein potentiel des organisations et de la société : « Let’s make tech right ». En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros. Plus d’informations sur : [www.inetum.co](http://www.inetum.com)m En tant que Chef de Projet, vous pilotez les projets de mise en place ou d'évolution au sein des industrie. Vous êtes garant(e) de la bonne intégration du système dans les processus de production. * Analyser les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes métiers * Rédiger le cahier des charges et définir les plannings de mise en œuvre * Coordonner les équipes internes et les prestataires externes * Superviser les phases de développement, de test, et de déploiement * Assurer la formation des utilisateurs et le support post-déploiement * Mettre en place les indicateurs de performance et suivre les KPI * Assurer la veille technologique sur les systèmes et leur évolution ## Qualifications * Connaissance approfondie des systèmes (Wonderware, Siemens, Rockwell, etc.) * Maîtrise des processus industriels (Lean, qualité, traçabilité, automatisation) * Compétences en gestion de projet (planning, budget, coordination) * Excellente capacité d’analyse et de communication * Anglais professionnel apprécié * Bac+5 : Ingénieur en informatique industrielle, automatisme ou génie industriel * Une certification en gestion de projet est un plus (PMP, Prince2, etc.) ## Additional Information Vos avantages : \uD83D\uDCC6 27 jours de congés payés + 10 RTT \uD83E\uDD57 Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) \uD83D\uDC68\uD83C\uDFFB‍\uD83D\uDCBB Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. \uD83D\uDC4B\uD83C\uDFFB Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : \uD83D\uDCBB Un accord télétravail flexible : 3 jours/semaine \uD83D\uDE8C Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels \uD83D\uDE80 Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) \uD83C\uDF89 Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … \uD83D\uDCE3 L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet IT H/F at Inetum. Skills: Gestion de projet, Systèmes industriels, Processus industriels. Analyser les besoins fonctionnels et techniques. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations. * Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment. * Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe : En intégrant l’établissement de Lyon – Saint Priest (69) , vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Chef de Projet / Cheffe de Projet vos missions consisteront à : * Analyser et répondre aux appels d’offre d’ingénierie, * Estimer et planifier les prestations, * Relation clients avant et après commande, * En collaboration avec les responsables de service, organiser et piloter les équipes durant toutes les phases projets, * Définir les lignes directrices de conception, * Direction des revues techniques et approbation des études, * Estimer et planifier les investissements, * Elaborer les dossiers d’avant-projet, * Participer aux activités d’approvisionnement et achat : Cahier des charges, consultation, comparaison… * Suivre et appliquer les exigences qualité et sécurité, * Compte Rendus des activités, des avancements et des coûts, * Gérer les modifications, * Gérer les coûts d’investissement et d’ingénierie, * Participer au développement commercial de l’établissement ## Qualifications Vos atouts : Vous êtes le profil idéal si vous avez une formation Ingénieur généraliste ou bénéficiez d’un bagage technique éprouvé en tant que Chef / Cheffe de projet ou spécialiste métier dans le secteur industriel. Vos 5 années d’expérience minimum acquises en gestion de projet ingénierie ou EPC dans le secteur de la chimie, du raffinage, de la pharmacie, ou d’autres industries de process, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement. La maîtrise de l'Anglais est un atout. Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe. L’application des procédures Qualité ISO 9001 / ISO 45001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités. 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L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel 2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. #LI-AJ1", "summaryDescription" : "Chef de Projet / Cheffe de Projet Ingénierie Industrielle at Artelia. Skills: Gestion de projet, Ingénierie industrielle, Relation clients, Pilotage équipes. Analyser appels d’offre. 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Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante. Notre mission ? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production. En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux. Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France. Vos missions ? Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos 3 principales missions seront de : * Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc. * Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence. * Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société. Déplacements à prévoir chez nos clients Permis B obligatoire Date intégration : 14/09/2026 100% présentiel (pas de télétravail) ## Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent). Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc. Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement. Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs. Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients. Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable) Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Société ouverte aux jeunes diplômé.es * Onboarding structuré et programme de formation continue * Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année * Un cadre de travail collaboratif * Promotions uniquement internes * Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE... ## Additional Information Processus de recrutement (2 semaines environ) : Étape 1 : Échange téléphonique Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers", "summaryDescription" : "Ingénieur Projet & Support Client Junior F/H at KEYENCE FRANCE. Skills: Support client, Formation produit, Gestion projet. Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe : En intégrant l’établissement de Dunkerque (59), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Chef de Projet / Cheffe de projet TCE vos missions consisterons à : * Suivre les projets (planification, choix et validation des orientations techniques du projet, achats sur les projets en maîtrise d’œuvre, suivi financier des projets devis, offres,), * Mener des réunions d’avancement de projets, * Piloter les équipes de spécialistes et du bureau d’études, * Appliquer de la politique QHSE. ## Qualifications Vos atouts : De formation spécialisée Bac+5 Ingénieur généraliste ou niveau équivalent, vous avez acquis une expérience de 6 ans minimum en gestion de projet ingénierie ou EPC taille de projet jusqu’à 50 000 heures en ingénierie dans le secteur de la pétrochimie, du raffinage, de la pharmacie, ou d’autres industries de process. Vous avez la maîtrise des techniques de technologies de pointe et une capacité d’anticipation sur des problématiques Technique/Planning. La maîtrise de l'Anglais est indispensable niveau minimum requis et une bonne maitrise des outils de gestions de projet (plan d’exécution projet, planning, courbe en S….). Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne * Une organisation du travail modulable * Une politique de partage des résultats * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notreprocessde recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : * Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel * Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. #LI-CA1", "summaryDescription" : "Chef de Projet / Cheffe De Projet TCE Industrie at Artelia. Skills: Ingénierie industrielle, Planification technique. Suivre les projets. Valider les orientations techniques", "postedDate" : "2026-06-10T12:56:46.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:47.110", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:32:57.117", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:47.110", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd18bf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Planification", "Suivi financier", "Maîtrise des achats", "Esprit d’équipe", "Curiosité", "Sens du partage", "Entraide", "Ingénierie industrielle", "Planification technique", "Gestion de projet", "Plan d’exécution projet", "Planning", "Courbe en S", "Pétrochimie", "Raffinage", "Pharmacie", "Industries de process" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 6, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "project manager unannounced ip gestionnaire de projet projet non annonc jobs", "metadata" : { "title" : "project manager unannounced ip gestionnaire de projet projet non annonc" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 126336, "totalPages" : 2527, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

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