{ "count" : 31775, "data" : [ { "id" : "6a3066b8f292fd229cfb4dae", "title" : "Coordenador(a) de Criação", "company" : "Arco Educação", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Coordenador(a) de Criação in Curitiba, Brazil, adjusted for the education industry and company size." }, "location" : "Curitiba, Paraná, Brazil", "locations" : [ "Curitiba", "Paraná", "Brazil", "Fortaleza", "Ceará", "Brazil", "São Paulo" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:09.186", "fingerprint" : "a36abcfae8b15643c31707905836d7e4533ad88883d7c01b27ae9b3b765d9368", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/5836001004", "externalId" : "5836001004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Curitiba", "state" : "Paraná", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-25.4295963,-49.2712724" } ], "locationText" : "Curitiba, Paraná, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 8, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Figma, Adobe Suite", "professionalSkills" : [ "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics" ], "hardSkillsList" : [ "Creative direction", "Content creation", "Copywriting", "Design", "Brand consistency", "Narrative development", "Creative execution", "Project management", "Stakeholder alignment", "AI integration", "Market trend analysis", "Behavioral analysis", "Communication trends", "Technology trends" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Creative direction", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Copywriting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Brand consistency", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Narrative development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Creative execution", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stakeholder alignment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AI integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Market trend analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Behavioral analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication trends", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Technology trends", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Creative leadership, Brand strategy, AI integration", "majorSkillsList" : [ "Creative leadership", "Brand strategy", "AI integration" ], "coreResponsibilities" : "Supervise creation team, Ensure delivery quality, Ensure delivery consistency, Ensure delivery excellence, Lead conceptual development, Align strategy and narrative, Align narrative and language, Align language and execution, Review campaign deliveries, Approve institutional content, Approve launch materials, Approve product materials, Approve social media content, Approve event materials, Support team in critical moments, Support team in strategic projects, Manage projects end-to-end, Ensure project quality, Ensure project deadlines, Align projects with stakeholders, Participate in strategic meetings, Participate in strategic presentations, Participate in strategic discussions, Integrate AI in creative workflows, Increase productivity with AI, Increase scale with AI, Expand conceptual possibilities with AI, Monitor market trends, Monitor behavior trends, Monitor communication trends, Monitor creativity trends, Monitor technology trends", "teamCollaboration" : "Integrated with Branding; Integrated with Product Marketing; Integrated with Growth; Integrated with Customer Marketing", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Education sector; Branding; Creative strategy; Marketing initiatives; AI in creative processes", "domainList" : [ "education-sector", "branding", "creative-strategy", "marketing-initiatives", "ai-in-creative-processes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Education sector", "Branding", "Creative strategy", "Marketing initiatives", "AI in creative processes" ], "toolProficiency" : [ "Figma", "Adobe Suite" ], "continuousLearning" : "Incentive to education; MBA partnerships; Postgraduate partnerships", "innovationCreativity" : "Innovation initiatives", "outcomesObjectives" : "Ensure efficiency of initiatives; Ensure innovation of initiatives; Ensure impact of initiatives", "qualificationsBasic" : "8+ years creation, 8+ years branding, 8+ years communication, Leadership of creative teams, AI tools for creative processes, AI tools for strategic processes, AI tools for productive processes, Figma proficiency, Adobe Suite proficiency, Digital format vision, Print format vision, Social format vision, Video format vision, Structure creative frameworks, Structure creative guidelines, Structure creative processes, Experience in complex environments, Experience in growth environments, Experience with multiple brands, Portfolio demonstrating strategic vision, Portfolio demonstrating visual consistency, Portfolio demonstrating impact", "rawDescription" : "\uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. No dia a dia você irá: Supervisionar o time multidisciplinar de criação (design e copy), assegurando qualidade, consistência e excelência nas entregas. Liderar o desenvolvimento conceitual dos projetos, garantindo alinhamento entre estratégia, narrativa, linguagem criativa e execuçã o. Revisar e aprovar entregas para diferentes frentes, como campanhas, conteúdos institucionais, lançamentos, materiais de produto, redes sociais e eventos. Atuar de forma hands-on quando necessário, apoiando o time em momentos críticos ou projetos estratégicos. Acompanhar projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade, prazos e alinhamento com stakeholders. Participar de reuniões, apresentações e discussões estratégicas. Trabalhar de forma integrada com outras áreas (Branding, Marketing de Produto, Growth e Customer Marketing), contribuindo para eficiência, inovação e impacto das iniciativas. Incorporar o uso de ferramentas de Inteligência Artificial nos fluxos criativos, ampliando produtividade, escala e possibilidades conceituais. Acompanhar tendências de mercado, comportamento, comunicação, criatividade e tecnologia. Para participar do nosso processo você precisa ter: Experiência sólida (8+ anos) em criação, branding e comunicaçã o. Experiência comprovada na liderança de times criativos multidisciplinares. Conhecimentos sólidos em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a processos criativos, estratégicos e produtivos. Domínio de ferramentas de design e colaboração (Figma e Pacote Adobe), com visão multiformato (digital, impresso, social e vídeo). Capacidade de estruturar frameworks, guidelines e processos criativos. Vivência em ambientes complexos, de crescimento ou com múltiplas marcas. Portfólio que demonstre visão estratégica, consistência visual e impacto. O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Auxílio alimentação e/ou refeição + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco", "summaryDescription" : "Coordenador(a) de Criação at Arco Educação. Skills: Creative leadership, Brand strategy, AI integration. Supervise creation team. Ensure delivery quality", "postedDate" : "2026-06-15T23:28:18.517", "createdAt" : "2026-06-15T23:28:18.517", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:09.186", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:28:18.517", "mongoId" : "6a3066b8f292fd229cfb4dae", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Creative direction", "Content creation", "Copywriting", "Design", "Brand consistency", "Narrative development", "Creative execution", "Project management", "Stakeholder alignment", "AI integration", "Market trend analysis", "Behavioral analysis", "Communication trends", "Technology trends", "Leadership", "Creative leadership", "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics", "Education sector", "Branding", "Creative strategy", "Marketing initiatives", "AI in creative processes", "Figma", "Adobe Suite" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:45:25.012", "fingerprint" : "11169afeae2020e6d4cc1a6b5bb82724545e3a37ba2efff11b24869ec8b07cc8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Sales, Business development", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Business development" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Management systems services", "domainList" : [ "management-systems-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management systems services" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Achieve monthly sales quota; Achieve quarterly sales quota; Achieve annual sales quota", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Sales, Business development. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:55:25.543", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:45:25.012", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:55:25.543", "mongoId" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales", "Business development", "Management systems services", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:07:03.116", "fingerprint" : "52856f8dee4d404687ed59d9fb6feb7c6f57fdce245b7d06a783cbb2c30e2015", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Venta de servicios, Sistemas de gestión", "majorSkillsList" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Sistemas de gestión; Servicios de certificación", "domainList" : [ "sistemas-de-gestion", "servicios-de-certificacion" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Cumplir con su propia cuota de ventas", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Venta de servicios, Sistemas de gestión. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:40:34.520", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:07:03.116", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:40:34.520", "mongoId" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level system administration apprenticeships in Zaragoza, Spain, adjusted for the logistics industry and Amazon's company size." }, "location" : "Zaragoza, Aragon, ESP", "locations" : [ "Zaragoza, Aragon, ESP" ], "certifications" : [ "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:38:15.090", "fingerprint" : "8870f6b2458e4c6050563793fb0444567b0903828de3720b9c8c7f6ac05db636", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "externalId" : "c48fac35-0632-44bb-b582-e8f857e997f9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zaragoza", "state" : "Aragon", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6915847,-0.9101268" } ], "locationText" : "Zaragoza, Aragon, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkillsList" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Transferencia de conocimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento a equipos, Garantizar alta disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos interdepartamentales", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender por 2 años", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos relacionados, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior técnico, Conocimientos mínimos de inglés", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:50.449", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:38:15.090", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:50.449", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level System Administration Technician apprentice in logistics in Dos Hermanas, Spain, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Dos Hermanas, Andalucia, ESP", "locations" : [ "Dos Hermanas, Andalucia, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:33:43.771", "fingerprint" : "c412d8176e2ee714280e55c49a4300e6cf53084c036d7a3bb58426a56fd972e8", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "externalId" : "ffddf36a-9619-48e9-8029-f19174f4be02", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dos Hermanas", "state" : "Andalucia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.2836890,-5.9226718" } ], "locationText" : "Dos Hermanas, Andalucia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes" ], "coreResponsibilities" : "Garantizar estándares para mantener fiabilidad, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo, Realizar mantenimiento predictivo, Garantizar alto nivel de disponibilidad, Respuesta rápida a avería, Respuesta rápida a fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas modernas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas-modernas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías; Sacar conclusiones de fallos", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Interés en conocimientos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender y desarrollarse por 2 años, Pasión por el ámbito de IT, Pasión por tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos finalizados, Bachillerato técnico, Ciclo medio técnico, Ciclo superior técnico similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes. Garantizar estándares para mantener fiabilidad. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:31.504", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:33:43.771", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:31.504", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes", "Transferencia de conocimiento", "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the 2024-2025 market data for a Senior Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux in Baie-Comeau, Canada, with adjustments for seniority, industry, and company size." }, "location" : "Baie-Comeau, QC, Canada", "locations" : [ "Baie-Comeau", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "ASP Construction card" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:36:48.647", "fingerprint" : "c6742de8dcf708c9b3e6e95a2cafb7c0b10b5e080a7c7de220bf397531a9f13d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132256374-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132256374", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Baie-Comeau", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.2118373,-68.1801406" } ], "locationText" : "Baie-Comeau, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil", "professionalSkills" : [ "Project management", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking" ], "hardSkillsList" : [ "Civil engineering", "Structural engineering" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Civil engineering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Structural engineering", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project management, Site supervision, Structural engineering", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Site supervision", "Structural engineering" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as site supervisor, Act as technical representative, Supervise site monitoring activities, Ensure compliance of works, Ensure traceability of controls, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change requests, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Prepare inspection reports, Follow project profitability", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Site supervision" ], "domainKnowledge" : "Hydro-Québec standards; MTQ standards", "domainList" : [ "hydro-quebec-standards", "mtq-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hydro-Québec standards", "MTQ standards" ], "communicationSkills" : "Meeting minutes", "documentationSkills" : "Technical documentation; Budget documentation", "continuousLearning" : "Continuing education; Career development", "problemSolvingSkills" : "Dispute analysis", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Access to a car", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ training: Structure Maintenance, MTQ training: Structure Construction, MTQ training: Structure Repair, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux at Artelia. Skills: Project management, Site supervision, Structural engineering. Act as project manager. Act as site supervisor", "postedDate" : "2026-06-15T17:57:13.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:49.327", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:36:48.647", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:49.327", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1892", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Civil engineering", "Structural engineering", "Project management", "Site supervision", "Technical representation", "Administrative management", "Budget tracking", "Quantity calculations", "Change requests", "Contract amendments", "Dispute analysis", "Profitability tracking", "Hydro-Québec standards", "MTQ standards", "ASP Construction card" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a0", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:14:26.276", "fingerprint" : "544ecfb768b6ea85bf580bc238461f2fab4aff9e53d2a79f43c87133abe69d0b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Interviewing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Advise on recruitment strategies, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Map talent market, Directly approach candidates, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "continuousLearning" : "Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French and English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Advise on recruitment strategies", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:35:50.503", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:14:26.276", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:35:50.503", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "CV screening", "Interviewing", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8313", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Human Resources", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Manufacturing in Lévis, Canada, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lévis, QC, Canada", "locations" : [ "Lévis", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:24:29.258", "fingerprint" : "34bf886c5eb0ab40eac8c4e82152b16b6f67f9de881996526ba3eb1e59cf7e31", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132286209-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132286209", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lévis", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.8033114,-71.1778792" } ], "locationText" : "Lévis, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Talent acquisition", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Full cycle recruitment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Direct sourcing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Market mapping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "CV screening", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offer negotiation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Understand hiring needs, Provide recruitment advice, Align recruitment with goals, Manage recruitment process, Post job openings, Source candidates, Screen resumes, Conduct interviews, Negotiate offers, Conduct sourcing activities, Build talent pipeline, Promote company culture, Represent company at events, Develop candidate relationships", "teamCollaboration" : "Work with hiring managers; Collaborate with HR; Collaborate with management", "domainKnowledge" : "Recruitment KPIs", "domainList" : [ "recruitment-kpis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Recruitment KPIs" ], "communicationSkills" : "Candidate experience", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "3-5 years recruitment experience, Identify and attract talent, Manage multiple requisitions, Collaborate with hiring managers, Understand recruitment KPIs, Fluent French, Fluent English, Valid driver's license", "qualificationsPreferred" : "Influence hiring managers", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment, Candidate sourcing. Understand hiring needs. Provide recruitment advice", "postedDate" : "2026-06-15T21:05:07.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:42.705", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:29.258", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:42.705", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8313", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Full cycle recruitment", "Direct sourcing", "Market mapping", "CV screening", "Offer negotiation", "Talent acquisition", "Recruitment", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Recruitment KPIs" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30731df292fd229c0007a1", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:29:44.270", "fingerprint" : "d1ca49aeaf33fc6c2c96394fad7869852eb930c7d47f838545a0b4568b0783f8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "HR teams; Management; Hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Candidate communication", "continuousLearning" : "Tuition reimbursement program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:42.701", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:29:44.270", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:42.701", "mongoId" : "6a30731df292fd229c0007a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8314", "title" : "Spécialiste en Acquisition de Talents", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Utilities", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Talent Acquisition Specialist in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:27:34.264", "fingerprint" : "e72e73f4bd774b1a132627a0a8b165b906e31214be260d9eaf5fbf562a2c7cf8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132284461-specialiste-en-acquisition-de-talents", "externalId" : "744000132284461", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience" ], "hardSkillsList" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Recruitment metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing", "majorSkillsList" : [ "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing" ], "coreResponsibilities" : "Work closely with hiring managers to understand specific, Provide guidance and recommendations to hiring managers on, Collaborate with HR teams and management to align, Manage the entire recruitment process, including job posting,, Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct, Promote the company's culture, values, and employer brand, Participate in job fairs, networking events, and other", "teamCollaboration" : "Collaborate with HR teams; Collaborate with management; Collaborate with hiring managers", "domainKnowledge" : "Metal recycling industry", "domainList" : [ "metal-recycling-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Metal recycling industry" ], "communicationSkills" : "Communication skills; Stakeholder management", "continuousLearning" : "Professional development support; Tuition assistance program", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years experience in full recruitment cycle management, Demonstrated ability to identify and attract talent in competitive markets, Solid experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced and dynamic environment, Demonstrated ability to collaborate with and influence hiring managers, Good understanding of recruitment performance metrics and ability to use data to guide decisions, Excellent communication and stakeholder management skills with a strong candidate experience orientation, Fluent in French and English, Valid driver's license", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. Skills: Talent acquisition, Recruitment process management, Candidate sourcing. Work closely with hiring managers to understand specific. Provide guidance and recommendations to hiring managers on", "postedDate" : "2026-06-15T20:59:35.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:38.250", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:27:34.264", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:38.250", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8314", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Recruitment metrics", "Data analysis", "Talent acquisition", "Recruitment process management", "Candidate sourcing", "Recruitment strategies", "Interview techniques", "Candidate assessment", "Stakeholder management", "Candidate experience", "Metal recycling industry" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a304fcef292fd229ceea23e", "title" : "Jefe/a de cocina", "company" : "A Quinta da Auga", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 45000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Chef de Cocina in La Coruña, Spain, adjusted for the hospitality industry and company size." }, "location" : "La Coruña, Spain", "locations" : [ "La Coruña", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:23:08.190", "fingerprint" : "802d60cff70267f2b236e462f86c8dc884861091b8f4fa934d66fe96e7c65d04", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RelaisChateaux/744000132214761-jefe-a-de-cocina-", "externalId" : "744000132214761", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "La Coruña", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.3466447,-8.4127029" } ], "locationText" : "La Coruña, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Gestión de compras", "Gestión de stock", "Gestión de inventarios" ], "hardSkillsList" : [ "APPCC", "Gestión de alérgenos" ], "softSkillsList" : [ "Liderazgo", "Organización", "Trabajo en equipo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "APPCC", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestión de alérgenos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderazgo" }, { "name" : "Organización" }, { "name" : "Trabajo en equipo" } ], "majorSkills" : "Gestión de cocina, Coordinación de equipos, Calidad del servicio", "majorSkillsList" : [ "Gestión de cocina", "Coordinación de equipos", "Calidad del servicio" ], "coreResponsibilities" : "Apoyar al Chef Ejecutivo en la gestión diaria, Garantizar la calidad del servicio, Garantizar la organización del equipo, Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, Supervisar la operativa diaria de cocina, Supervisar el servicio, Coordinar el equipo de cocina, Controlar procedimientos, Controlar fichas técnicas, Controlar estándares de calidad, Participar en el desarrollo de cartas, Participar en el desarrollo de nuevas propuestas gastronómicas, Gestionar compras, Gestionar stock, Gestionar inventarios, Gestionar relación con proveedores, Supervisar APPCC, Supervisar higiene, Supervisar limpieza, Supervisar seguridad alimentaria, Formar nuevos miembros del equipo, Acompañar nuevos miembros del equipo, Integrar nuevos miembros del equipo", "teamCollaboration" : "Coordinación del equipo de cocina", "domainKnowledge" : "Cocina hotelera; Seguridad alimentaria; APPCC; Gestión de alérgenos", "domainList" : [ "cocina-hotelera", "seguridad-alimentaria", "appcc", "gestion-de-alergenos" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cocina hotelera", "Seguridad alimentaria", "APPCC", "Gestión de alérgenos" ], "documentationSkills" : "Fichas técnicas", "innovationCreativity" : "Desarrollo de cartas; Nuevas propuestas gastronómicas", "outcomesObjectives" : "Garantizar la calidad del servicio; Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria", "qualificationsBasic" : "Formación en Hostelería o Cocina, Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida en hotel, Conocimientos de APPCC y gestión de alérgenos, Capacidad de liderazgo, Capacidad de organización, Capacidad de trabajo en equipo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "\uD83C\uDF3F ¿Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? En A Quinta da Auga , hotel de lujo referencia en Galicia y miembro de Relais & Châteaux, buscamos incorporar un/a 3º Chef para cubrir una sustitución por maternidad. Buscamos una persona con experiencia en cocina hotelera, orientación a la calidad y capacidad para coordinar equipos en un entorno donde la excelencia y el cuidado por el detalle marcan la diferencia. ✨ ¿Cuál será tu misión? Apoyar al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina, garantizando la calidad del servicio, la organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria. \uD83C\uDF7D️ Supervisión de la operativa diaria de cocina y del servicio. \uD83D\uDC68‍\uD83C\uDF73 Coordinación del equipo de cocina (jefes de partida, cocineros y ayudantes). \uD83D\uDCCB Control de procedimientos, fichas técnicas y estándares de calidad. \uD83C\uDF31 Participación en el desarrollo de cartas y nuevas propuestas gastronómicas. \uD83D\uDCE6 Gestión de compras, stock, inventarios y relación con proveedores. \uD83E\uDDFC Supervisión de APPCC, higiene, limpieza y seguridad alimentaria. \uD83E\uDD1D Formación, acompañamiento e integración de nuevos miembros del equipo. ## Qualifications \uD83C\uDFAF ¿Qué necesitaríamos de ti? * Formación en Hostelería o Cocina. * Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida en hotel. * Conocimientos de APPCC y gestión de alérgenos. * Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. ## Additional Information \uD83C\uDF1F ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a un hotel reconocido, con un proyecto gastronómico consolidado y en constante evolución. ✔ Contrato de sustitución por maternidad, con opciones a futuro. ✔ Jornada completa y horarios rotativos durante el periodo de cobertura. ✔ Condiciones económicas valorables según experiencia. ✔ Beneficios exclusivos para empleados del hotel (descuentos y retribución flexible). Si te apasiona la cocina de calidad y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos esperando!", "summaryDescription" : "Jefe/a de cocina at A Quinta da Auga. Skills: Gestión de cocina, Coordinación de equipos, Calidad del servicio. Apoyar al Chef Ejecutivo en la gestión diaria. Garantizar la calidad del servicio", "postedDate" : "2026-06-15T14:15:49.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:41:17.744", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:23:08.190", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:41:17.744", "mongoId" : "6a304fcef292fd229ceea23e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "APPCC", "Gestión de alérgenos", "Liderazgo", "Organización", "Trabajo en equipo", "Gestión de cocina", "Coordinación de equipos", "Calidad del servicio", "Gestión de compras", "Gestión de stock", "Gestión de inventarios", "Cocina hotelera", "Seguridad alimentaria" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level System Administration Technician apprentices in Spain, adjusted for the logistics industry and San Fernando de Henares location." }, "location" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP", "locations" : [ "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:59.024", "fingerprint" : "dca45fc6ea14d8dc4ca6fe542fd95199ace2ae172702f0969c7da826c106a25f", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "externalId" : "8eb71aad-3c15-4866-9a2b-cc8a8fb53d07", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Fernando de Henares", "state" : "Community of Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4248548,-3.5350369" } ], "locationText" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes, Tecnologías logísticas", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo a los equipos, Realizar mantenimiento predictivo a los equipos, Garantizar alto nivel de disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería y fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en la implementación de proyectos, Incrementar el nivel de seguridad, Elevar el nivel de conocimiento y habilidades, Adquirir conocimientos básicos de esta profesión, Poner en práctica conocimientos en centros logísticos, Adquirir habilidades sobre tecnologías específicas", "teamCollaboration" : "Proyectos conjuntos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Sistemas informáticos; Automatización robotizada", "domainList" : [ "sistemas-informaticos", "automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas y externas; Intercambio de experiencias", "specialRequirements" : "Gastos de desplazamiento cubiertos para exámenes", "outcomesObjectives" : "Obtener titulación oficial; Adquirir experiencia profesional necesaria", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Conocimientos mínimos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años), Pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:00:54.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:59.024", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:00:54.649", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico", "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3062f8f292fd229cf9be11", "title" : "SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Supervisor (A) de Recepção in Belo Horizonte, Brazil, adjusted for lead seniority in the hospitality industry." }, "location" : "Belo Horizonte, MG, BR", "locations" : [ "Belo Horizonte", "MG", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:27:51.084", "fingerprint" : "f66c723d1d2320e67c13701f374fc54f828d824f62e5314aaf8b6587c7cb3c3b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132192790-supervisor-a-de-recepcao", "externalId" : "744000132192790", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Belo Horizonte", "state" : "Minas Gerais", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-19.9227318,-43.9450948" } ], "locationText" : "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Superior completo", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Apoiar Coordenador de Recepção na gestão, Apoiar Coordenador de Recepção no desenvolvimento da equipe, Contribuir para excelência no atendimento, Contribuir para aumento da performance da unidade, Cumprir padrões da marca, Auxiliar superior na coordenação do trabalho da equipe, Orientar equipe, Priorizar/distribuir tarefas, Solucionar problemas operacionais, Acompanhar ocupação do hotel, Orientar Supervisor de Reservas, Realizar correções necessárias, Auxiliar superior na condução de projetos corporativos, Garantir execução dos processos e procedimentos do Autocontrole, Recepcionar hóspedes/clientes no balcão, Identificar hóspedes/clientes, Prestar informações, Prestar esclarecimentos diversos", "teamCollaboration" : "Gestão das atividades da Recepção; Desenvolvimento da equipe", "domainKnowledge" : "Procedimentos internos de Recepção", "domainList" : [ "procedimentos-internos-de-recepcao" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Procedimentos internos de Recepção" ], "outcomesObjectives" : "Aumento da performance da unidade", "qualificationsBasic" : "Superior completo Hotelaria ou compatível", "qualificationsPreferred" : "Software de gerenciamento hoteleiro", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "HOTEL MERCURE LOURDES - BELO HORIZONTE Apoiar o Coordenador de Recepção na gestão das atividades da Recepção e no desenvolvimento da equipe, contribuindo para a excelência no atendimento, para o aumento da performance da unidade e cumprindo com os padrões da marca • Auxiliar o seu superior na coordenação do trabalho da equipe, orientando, priorizando/distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes. • Acompanhar a ocupação do hotel, em conjunto com o Coordenador de Recepção, de acordo com a disponibilidade, orientando o Supervisor de Reservas e realizando as correções necessárias. • Auxiliar o seu superior na condução de projetos corporativos sob responsabilidade da recepção. • Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Autocontrole” da área em conjunto com o superior imediato. • Recepcionar hóspedes/clientes no balcão, identificando-os e prestando informações e esclarecimentos diversos (Reservas, confirmação de passagem aérea, endereços/fones de locais, reclamações etc.). ## Qualifications Superior completo Hotelaria ou compatível. ## Additional Information CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Mínimo Procedimentos internos de Recepção Desejável Software de gerenciamento hoteleiro", "summaryDescription" : "SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO at Accor. Apoiar Coordenador de Recepção na gestão. Apoiar Coordenador de Recepção no desenvolvimento da equipe", "postedDate" : "2026-06-15T12:47:54.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:04.517", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:27:51.084", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:04.517", "mongoId" : "6a3062f8f292fd229cf9be11", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Procedimentos internos de Recepção" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a30529bf292fd229cf0ed8a", "title" : "SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Supervisor (A) de Recepção in Belo Horizonte, Brazil, adjusted for lead seniority in the hospitality industry." }, "location" : "Belo Horizonte, MG, BR", "locations" : [ "Belo Horizonte", "MG", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:32:20.718", "fingerprint" : "d3b20567d8cdd9e2cd75985def678a213ea48c258a7319b9a42ff191cd6af73b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132192790-supervisor-a-de-recepcao", "externalId" : "744000132192790", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Belo Horizonte", "state" : "Minas Gerais", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-19.9227318,-43.9450948" } ], "locationText" : "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Superior completo", "experienceLevel" : "not-applicable", "coreResponsibilities" : "Apoiar Coordenador na gestão da Recepção, Apoiar Coordenador no desenvolvimento da equipe, Contribuir para excelência no atendimento, Contribuir para aumento da performance da unidade, Cumprir padrões da marca, Auxiliar superior na coordenação do trabalho da equipe, Orientar equipe, Priorizar tarefas, Distribuir tarefas, Solucionar problemas operacionais, Acompanhar ocupação do hotel, Orientar Supervisor de Reservas, Realizar correções necessárias, Auxiliar superior na condução de projetos corporativos, Garantir execução dos processos do Autocontrole, Garantir execução dos procedimentos do Autocontrole, Recepcionar hóspedes/clientes no balcão, Identificar hóspedes/clientes, Prestar informações diversas, Prestar esclarecimentos diversos", "teamCollaboration" : "Gestão da Recepção; Desenvolvimento da equipe; Coordenação do trabalho da equipe; Projetos corporativos da recepção; Processos e procedimentos do Autocontrole", "domainKnowledge" : "Procedimentos internos de Recepção", "domainList" : [ "procedimentos-internos-de-recepcao" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Procedimentos internos de Recepção" ], "outcomesObjectives" : "Aumento da performance da unidade", "qualificationsBasic" : "Superior completo Hotelaria ou compatível", "qualificationsPreferred" : "Software de gerenciamento hoteleiro", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "HOTEL MERCURE LOURDES - BELO HORIZONTE Apoiar o Coordenador de Recepção na gestão das atividades da Recepção e no desenvolvimento da equipe, contribuindo para a excelência no atendimento, para o aumento da performance da unidade e cumprindo com os padrões da marca • Auxiliar o seu superior na coordenação do trabalho da equipe, orientando, priorizando/distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes. • Acompanhar a ocupação do hotel, em conjunto com o Coordenador de Recepção, de acordo com a disponibilidade, orientando o Supervisor de Reservas e realizando as correções necessárias. • Auxiliar o seu superior na condução de projetos corporativos sob responsabilidade da recepção. • Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Autocontrole” da área em conjunto com o superior imediato. • Recepcionar hóspedes/clientes no balcão, identificando-os e prestando informações e esclarecimentos diversos (Reservas, confirmação de passagem aérea, endereços/fones de locais, reclamações etc.). ## Qualifications Superior completo Hotelaria ou compatível. ## Additional Information CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Mínimo Procedimentos internos de Recepção Desejável Software de gerenciamento hoteleiro", "summaryDescription" : "SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO at Accor. Apoiar Coordenador na gestão da Recepção. Apoiar Coordenador no desenvolvimento da equipe", "postedDate" : "2026-06-15T12:47:54.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:56:00.538", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:32:20.718", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:56:00.538", "mongoId" : "6a30529bf292fd229cf0ed8a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Procedimentos internos de Recepção" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3050d4f292fd229cef5ece", "title" : "Camarero/a de Pisos (turno de tarde)", "company" : "Aethos Mallorca", "industry" : "Aethos Operations", "salary" : { "min" : 20500.0, "max" : 25500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Camarero/a de Pisos in Paguera, Spain, with adjustments for mid-seniority and the hospitality industry." }, "location" : "Aethos Mallorca", "locations" : [ "Aethos Mallorca" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:47:17.959", "fingerprint" : "ff7f71fd68c5c739db78ae43efa069c214585d518bf9e313707d430736b48f1e", "source" : "lever", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.lever.co/aethoshotels/052b8da2-d71b-4334-9f34-d211a1a8b86e/apply", "externalId" : "052b8da2-d71b-4334-9f34-d211a1a8b86e", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paguera", "state" : "Mallorca", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "39.5388836,2.4529770" } ], "locationText" : "Paguera, Mallorca, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 1, "professionalSkills" : [ "Organizational skills", "Time management" ], "hardSkillsList" : [ "Cleaning", "Maintenance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Cleaning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maintenance", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Cleaning standards, Guest service", "majorSkillsList" : [ "Cleaning standards", "Guest service" ], "coreResponsibilities" : "Clean assigned rooms, Organize assigned rooms, Maintain assigned rooms, Change bed linen, Change towels, Replenish amenities, Replenish hygiene items, Replenish minibar, Clean bathrooms, Clean surfaces, Clean windows, Clean furniture, Report damage, Report malfunctions, Report maintenance needs, Comply with health procedures, Comply with hygiene procedures, Comply with safety procedures, Provide friendly service, Provide professional service, Provide discreet service, Attend special requests, Respect guest privacy, Respect guest confidentiality, Manage cleaning cart, Keep cleaning cart stocked, Keep cleaning cart organized, Request material replenishment, Request amenity replenishment, Collaborate with floor supervisor, Collaborate with housekeeper, Collaborate with team, Participate in meetings, Participate in training, Adapt to priorities, Adapt to tasks", "teamCollaboration" : "Floor supervisor; Housekeeper; Department team", "domainKnowledge" : "Hotel cleaning standards", "domainList" : [ "hotel-cleaning-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hotel cleaning standards" ], "toolProficiency" : [ "Cleaning cart" ], "continuousLearning" : "Continuous training; Professional development", "outcomesObjectives" : "Meet highest standards of cleanliness; Meet highest standards of order; Meet highest standards of presentation; Provide exceptional guest experience", "qualificationsBasic" : "1 year experience as chambermaid in 4 or 5 star hotels", "qualificationsPreferred" : "Training in hospitality, Courses related to cleaning and maintenance, English or other languages knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "## Description Quiénes Somos En Aethos, celebramos los lugares extraordinarios, la gente apasionada y las experiencias compartidas con significado. Creemos que la hospitalidad debe elevar la mente, el cuerpo y el espíritu, por lo que elegimos cuidadosamente nuestras ubicaciones y construimos comunidades donde todos pueden contribuir y crecer. Guiados por la sostenibilidad, el bienestar y la libertad de vivir sin presión, estamos redefiniendo lo que significa el viaje y el trabajo modernos. Aethos Mallorca – Nuestros Hoteles Aethos Mallorca es la joya más reciente de nuestra colección: un refugio junto al mar ubicado en la encantadora localidad de Paguera. Aquí, el ritmo relajado de la isla se fusiona con un diseño refinado y contemporáneo para crear un lugar donde tanto los huéspedes como los miembros del equipo pueden conectar, relajarse y disfrutar del Mediterráneo en su máximo esplendor. Con puestas de sol doradas, energía vibrante y una belleza natural inigualable, Mallorca no es solo un destino, es una forma de vida. Unirse a Aethos Mallorca significa formar parte de una marca que está remodelando la hospitalidad en toda Europa, con propiedades en Milán, Monterosa, Saragano, Cerdeña, Córcega y Ericeira, y con la apertura de Madrid prevista para 2026. Seguimos creciendo mientras nos mantenemos fieles a nuestro propósito: crear espacios donde las personas se sientan inspiradas, conectadas y como en casa. Tu trayectoria con nosotros en Mallorca es una oportunidad para generar un impacto real y ser parte de algo verdaderamente excepcional en una de las islas más extraordinarias del Mediterráneo. Descripción del puesto: Garantizar que las habitaciones, áreas comunes y zonas asignadas del hotel cumplan con los más altos estándares de limpieza, orden y presentación, proporcionando una experiencia excepcional a los huéspedes. ## Responsabilidades Principales Limpiar, organizar y mantener las habitaciones siguiendo los estándares de calidad del hotel. Realizar el cambio de ropa de cama y toallas, así como la reposición de amenities, artículos de higiene y minibar. Limpiar baños, superficies, ventanas y mobiliario, asegurando un alto nivel de presentación y orden. Revisar y reportar cualquier daño, avería o necesidad de mantenimiento en las habitaciones y áreas asignadas. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de salud, higiene y seguridad en todo momento. Proporcionar un servicio amable, profesional y discreto durante la interacción con los huéspedes. Atender solicitudes especiales relacionadas con limpieza, reposición de artículos o servicios adicionales. Respetar la privacidad y confidencialidad de los huéspedes en todo momento. Gestionar de forma eficiente el carrito de limpieza, manteniéndolo completo y ordenado al inicio y final de cada turno. Solicitar la reposición de materiales y amenities según las necesidades operativas. Colaborar en el control de inventario de suministros del departamento. Trabajar de forma coordinada con la supervisora de pisos, la gobernanta y el resto del equipo para garantizar un servicio fluido y de alta calidad. Participar en reuniones y formaciones del departamento para mantenerse actualizada sobre procedimientos y estándares. Adaptarse a las prioridades y tareas asignadas durante periodos de alta ocupación o eventos especiales. ## Requisitos del Puesto Se requiere experiencia previa como camarera de pisos en hoteles de 4 o 5 estrellas (mínimo 1 año). Se valorará formación en hostelería o cursos relacionados con limpieza y mantenimiento. Buscamos una persona con atención al detalle, capaz de trabajar con altos estándares de calidad, con buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente. Es importante contar con una actitud positiva, orientación al servicio al cliente y facilidad para trabajar bajo presión y en equipo. Se requiere nivel de español. Se valorarán conocimientos de inglés u otros idiomas. ## Condiciones Laborales Horario Turno de tarde de 15:00 a 23:00 h. Uniforme Proporcionado por el hotel. Beneficios Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Descuentos en servicios del hotel y en otros hoteles del grupo Aethos. Ambiente laboral dinámico, internacional y multicultural. ## Additional Information ¿Listo/a para unirte a nosotros? Si te apasiona la hospitalidad, te dedicas a ofrecer un servicio excepcional y estás deseoso de contribuir a un equipo que valora la excelencia, queremos conocerte. Aporta tu energía, tu atención al detalle y tu compromiso para crear experiencias memorables para cada huésped. Únete a nosotros y forma parte de algo verdaderamente excepcional.", "summaryDescription" : "Camarero/a de Pisos (turno de tarde) at Aethos Mallorca. Skills: Cleaning standards, Guest service. Clean assigned rooms. Organize assigned rooms", "postedDate" : "2026-06-15T09:59:46.714", "createdAt" : "2026-06-15T09:59:46.714", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:47:17.959", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:20:01.208", "mongoId" : "6a3050d4f292fd229cef5ece", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Cleaning", "Maintenance", "Cleaning standards", "Guest service", "Organizational skills", "Time management", "Hotel cleaning standards", "Cleaning cart" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2c72a274d8ee00a09314e8", "title" : "Consultor/a de proyectos en salud (eHealth)", "company" : "Evidenze", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 30000.0, "max" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Junior Project Consultant in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and full-time employment." }, "location" : "Barcelona (Hybrid)", "locations" : [ "Barcelona", "Spain" ], "certifications" : [ "ITIL", "HL7/FHIR" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:11:41.261", "fingerprint" : "6170f9aa567d40b1f0ade9cf34f4ba598cf1195ca58cdc0c529e94cd38f09f3c", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://antares-consulting-1.jobs.personio.de/job/2657720", "externalId" : "2657720", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 1, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Data analysis", "professionalSkills" : [ "Project execution", "Task coordination", "Quality assurance", "Problem identification", "Solution proposal", "Project tracking", "Client meetings", "Junior profile guidance" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis procedures", "Needs identification", "Requirements gathering", "Project management", "Partner coordination", "Reporting", "Complex projects", "Stakeholder management" ], "softSkillsList" : [ "Organization", "Coordination", "Results orientation", "Quality orientation", "Analytical capacity", "Problem solving", "Proactivity", "Autonomy", "Teamwork", "Perseverance" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis procedures", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Needs identification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Requirements gathering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Partner coordination", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Complex projects", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stakeholder management", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organization" }, { "name" : "Coordination" }, { "name" : "Results orientation" }, { "name" : "Quality orientation" }, { "name" : "Analytical capacity" }, { "name" : "Problem solving" }, { "name" : "Proactivity" }, { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Perseverance" } ], "majorSkills" : "Health consulting, Digital health solutions, Project management", "majorSkillsList" : [ "Health consulting", "Digital health solutions", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Execute analyses, Create presentations, Prepare reports, Organize tasks, Coordinate tasks, Ensure deliverable quality, Ensure deliverable coherence, Identify potential problems, Propose solutions, Collaborate with Manager, Collaborate with Team Lead, Track project progress, Participate in meetings, Support junior profiles, Guide junior profiles", "teamCollaboration" : "Team coordination; Client meetings; Support other profiles", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Scrum", "PMBook" ], "domainKnowledge" : "eHealth; Health consulting; Biomedical sector; Digital health", "domainList" : [ "ehealth", "health-consulting", "biomedical-sector", "digital-health" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "eHealth", "Health consulting", "Biomedical sector", "Digital health" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft PowerPoint", "Microsoft Excel", "MS Project", "Visio", "Trello" ], "communicationSkills" : "Presentations; Reports; Client meetings", "documentationSkills" : "Process documentation; Requirements documentation; Needs mapping; Service architecture; Tracking reports", "innovationCreativity" : "Innovation projects; Digital health solutions development", "problemSolvingSkills" : "Problem identification; Solution proposal; Analytical capacity; Problem solving", "specialRequirements" : "Residency in Barcelona", "qualificationsBasic" : "1.5 years consulting experience, Data analysis procedures, Needs identification, Requirements gathering, Technology-based project management, Project partner coordination, Tracking reports and summaries, Complex project experience, Multiple stakeholder experience, University degree, Microsoft PowerPoint proficiency, Microsoft Excel proficiency, Familiarity with common work tools", "qualificationsPreferred" : "Health or innovation consulting experience, Agile methodologies experience, Scrum experience, PMBook experience, Agile certification, Scrum certification, PMBook certification, ITIL certification, HL7/FHIR accreditation, MS Project proficiency, Visio proficiency, Trello proficiency", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Únete a nosotros Evidenze (www.evidenze.com) somos una empresa del sector biomédico especializada en generar soluciones de valor en el ámbito de la salud. En nuestra unidad de Antares Evidenze Health Consulting desarrollamos proyectos de consultoría estratégica en salud , trabajando con distintos actores del sistema sanitario (industria, administraciones, hospitales, proveedores de servicios, etc.), así como proyectos de innovación y desarrollo de soluciones digitales en salud . El objetivo del puesto de Consultor/a es asegurar la correcta ejecución de las tareas de los proyectos, combinando trabajo técnico y de ejecución con coordinación de pequeñas tareas y contribuyendo a que los entregables tengan un alto nivel de calidad. Prerrequisito Residencia en Barcelona o alrededores. Nivel alto de español, catalán e inglés (francés valorable). Responsabilidades y funciones La posición tendrá un rol clave dentro de los proyectos, participando tanto en la ejecución como en la organización del trabajo del equipo. Sus principales funciones serán: Ejecutar análisis, presentaciones e informes dentro de los proyectos. Organizar y coordinar pequeñas tareas dentro del equipo de proyecto. Asegurar la calidad y coherencia de los entregables. Identificar posibles problemas y proponer soluciones. Colaborar estrechamente con el Manager & Team Lead en el seguimiento del proyecto. Participar en reuniones internas y con clientes. Apoyar y guiar a perfiles más junior en su desarrollo. Requisitos Experiencia mínima de 1,5 años en consultoría , idealmente en salud o innovación, con demostrable conocimiento en: procedimientos de análisis de datos, identificación de necesidades, toma de requerimientos, gestión proyectos de base tecnológica, coordinación socios de proyecto, reportes e informes de seguimiento, entre otras tareas. Experiencia en proyectos complejos y trabajo con múltiples interlocutores. Estudios universitarios superiores en: ADE, Economía, Ingeniería (Industrial, Biomédica, Informática, Telecomunicaciones), Ciencias de la Salud o similares. Dominio y buen manejo de herramientas de Microsoft: PowerPoint, Excel y otras herramientas de trabajo habituales. Valorable experiencia en metodologías Agile, Scrum y PMBook® de gestión de proyectos. Valoración complementaria si existe titulación/acreditación de alguna. Valorable si dispone de acreditación en certificaciones ITIL, HL7/FHIR. Se valorará experiencia en herramientas de control como MS Project, Visio, Trello, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Teletrabajo con asistencia presencial esporádica a nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué esperamos de ti? Capacidad de organización y coordinación. Buenas habilidades de comunicación. Orientación a resultados y a la calidad. Alta calidad en la documentación de procesos de análisis y toma requerimientos, mapas de necesidades, arquitectura de servicios, informes de seguimiento, etc. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad y autonomía. Asumir iniciativa en el trabajo individual y de equipo, así como para proponer alternativas de solución a problemas de trabajo. Trabajo en equipo y capacidad de apoyar a otros perfiles. Logro de objetivos y metas (Constancia y Perseverancia).", "summaryDescription" : "Consultor/a de proyectos en salud (eHealth) at Evidenze. Skills: Health consulting, Digital health solutions, Project management. Execute analyses. Create presentations", "createdAt" : "2026-06-14T06:03:37.273", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:11:41.261", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T06:03:37.273", "mongoId" : "6a2c72a274d8ee00a09314e8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis procedures", "Needs identification", "Requirements gathering", "Project management", "Partner coordination", "Reporting", "Complex projects", "Stakeholder management", "Organization", "Coordination", "Results orientation", "Quality orientation", "Analytical capacity", "Problem solving", "Proactivity", "Autonomy", "Teamwork", "Perseverance", "Health consulting", "Digital health solutions", "Project execution", "Task coordination", "Quality assurance", "Problem identification", "Solution proposal", "Project tracking", "Client meetings", "Junior profile guidance", "Agile", "Scrum", "PMBook", "eHealth", "Biomedical sector", "Digital health", "ITIL", "HL7/FHIR", "Microsoft PowerPoint", "Microsoft Excel", "MS Project", "Visio", "Trello" ], "skillCount" : 41, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c6b8874d8ee00a09131ac", "title" : "Supervisor(a) de Design", "company" : "Arco Educação", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager-level Supervisor de Design in Fortaleza, Brazil, adjusted for the education industry and mid-level experience." }, "location" : "Fortaleza, Ceará, Brazil", "locations" : [ "Fortaleza", "Ceará", "Brazil" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:28:27.788", "fingerprint" : "28cafed59b12bd1fabe7cf68a109a4ac24b4afdfdab211031c61e39c3532ac29", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6019099004", "externalId" : "6019099004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fortaleza", "state" : "Ceará", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-3.7932167,-38.5280359" } ], "locationText" : "Fortaleza, Ceará, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop", "professionalSkills" : [ "Process improvement", "Operational efficiency", "Productivity monitoring", "Capacity planning", "Workflow integration" ], "hardSkillsList" : [ "Diagramming", "Editorial production", "Graphic specifications", "Production flows", "Process methodologies", "Operational management", "Process automation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Diagramming", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Editorial production", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Graphic specifications", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Production flows", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process methodologies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Operational management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process automation", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Diagramming, Editorial production, Team leadership, Quality assurance", "majorSkillsList" : [ "Diagramming", "Editorial production", "Team leadership", "Quality assurance" ], "coreResponsibilities" : "Supervise diagramming team, Distribute demands, Monitor activity execution, Ensure schedule compliance, Assure technical quality, Assure visual quality, Ensure brand identity adherence, Plan team production capacity, Monitor productivity indicators, Monitor quality indicators, Monitor deadlines, Act as technical reference, Support team development, Align with partner areas, Ensure workflow integration, Identify continuous improvement opportunities, Promote operational efficiency gains, Support external vendor management, Monitor external deliveries, Monitor external quality, Monitor external deadlines, Conduct feedback, Support development plans, Contribute to team engagement, Contribute to team growth, Participate in area strategies, Participate in area priorities, Ensure team execution", "teamCollaboration" : "Partner areas alignment; Workflow integration", "projectManagementSkills" : [ "Schedule definition", "Schedule tracking", "Priority definition", "Priority tracking", "Productivity indicators", "Capacity planning" ], "domainKnowledge" : "Editorial processes; Graphic specifications; Production flows; Educational segment; Editorial segment; Didactic materials; Teaching systems; Educational publications; Process automation; Digital accessibility; Print accessibility", "domainList" : [ "editorial-processes", "graphic-specifications", "production-flows", "educational-segment", "editorial-segment", "didactic-materials", "teaching-systems", "educational-publications", "process-automation", "digital-accessibility", "print-accessibility" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Editorial processes", "Graphic specifications", "Production flows", "Educational segment", "Editorial segment", "Didactic materials", "Teaching systems", "Educational publications", "Process automation", "Digital accessibility", "Print accessibility" ], "toolProficiency" : [ "Adobe InDesign", "Adobe Illustrator", "Adobe Photoshop" ], "continuousLearning" : "Incentive to education; MBA partnerships; Post-graduation partnerships", "qualificationsBasic" : "Complete higher education, Graphic Design degree, Editorial Design degree, Editorial Production degree, Consolidated experience diagramming, Consolidated experience editorial production, Experience managing teams, Experience leading teams, Mastery of Adobe InDesign, Knowledge of Adobe package, Knowledge of editorial processes, Knowledge of file closing, Knowledge of graphic specifications, Knowledge of production flows, Planning ability, Organization ability, Ability to track multiple projects, Experience defining schedules, Experience tracking schedules, Experience defining priorities, Experience tracking priorities, Experience defining production indicators, Experience tracking production indicators, Knowledge of process improvement methodologies, Knowledge of operational management methodologies", "qualificationsPreferred" : "Experience in educational segment, Experience in editorial segment, Experience with didactic materials, Experience with teaching systems, Experience with educational publications, Knowledge of editorial process automation, Knowledge of productivity tools, Experience implementing operational improvements, Experience managing indicators, Familiarity with AI tools, Knowledge of digital accessibility, Knowledge of print accessibility, Experience managing external partners, Post-graduation in People Management, Specialization in People Management, Post-graduation in Design, Specialization in Design, Post-graduation in Editorial Production, Specialization in Editorial Production", "rawDescription" : "\uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. No dia a dia você irá: Supervisionar a equipe de diagramação, distribuindo demandas, acompanhando a execução das atividades e garantindo o cumprimento dos cronogramas. Assegurar a qualidade técnica e visual dos materiais editoriais, garantindo aderência aos padrões gráficos, pedagógicos e de identidade das marcas. Planejar e acompanhar a capacidade produtiva da equipe, monitorando indicadores de produtividade, qualidade e prazos. Atuar como referência técnica em processos de diagramação e produção editorial, apoiando o desenvolvimento da equipe. Realizar alinhamentos com áreas parceiras (Editorial, Design, Produção Editorial, Tecnologia e demais stakeholders), garantindo integração dos fluxos de trabalho. Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, metodologias e ferramentas, promovendo ganhos de eficiência operacional. Apoiar a gestão de fornecedores e parceiros externos, acompanhando entregas, qualidade e prazos quando necessário. Conduzir feedbacks, apoiar planos de desenvolvimento e contribuir para o engajamento e crescimento profissional da equipe. Participar da definição de estratégias e prioridades da área, garantindo sua execução junto ao time. Para participar do nosso processo você precisa ter: Formação superior completa em Design Gráfico, Design Editorial, Produção Editorial ou áreas correlatas. Experiência consolidada em diagramação e produção de materiais editoriais de média e alta complexidade. Experiência na gestão ou liderança de equipes. Domínio do Adobe InDesign e conhecimento do pacote Adobe (Illustrator e Photoshop). Conhecimento de processos editoriais, fechamento de arquivos, especificações gráficas e fluxos de produçã o. Capacidade de planejamento, organização e acompanhamento de múltiplos projetos simultaneamente. Experiência na definição e acompanhamento de cronogramas, prioridades e indicadores de produçã o. Conhecimento em metodologias de melhoria de processos e gestão operacional. Diferenciais: Experiência no segmento educacional ou editorial. Vivência com materiais didáticos, sistemas de ensino ou publicações educacionais. Conhecimento em automação de processos editoriais e ferramentas de produtividade. Experiência na implementação de melhorias operacionais e gestão de indicadores. Familiaridade com ferramentas e recursos de Inteligência Artificial aplicados à produção editorial. Conhecimento de acessibilidade em materiais digitais e impressos. Experiência na gestão de fornecedores e parceiros externos. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Design, Produção Editorial ou áreas correlatas. REQ-20260603-001 O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Auxílio alimentação e/ou refeição + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco", "summaryDescription" : "Supervisor(a) de Design at Arco Educação. Skills: Diagramming, Editorial production, Team leadership, Quality assurance. Supervise diagramming team. Distribute demands", "postedDate" : "2026-06-14T19:58:56.421", "createdAt" : "2026-06-14T19:58:56.421", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:28:27.788", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:58:56.421", "mongoId" : "6a2c6b8874d8ee00a09131ac", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Diagramming", "Editorial production", "Graphic specifications", "Production flows", "Process methodologies", "Operational management", "Process automation", "Leadership", "Team leadership", "Quality assurance", "Process improvement", "Operational efficiency", "Productivity monitoring", "Capacity planning", "Workflow integration", "Schedule definition", "Schedule tracking", "Priority definition", "Priority tracking", "Productivity indicators", "Editorial processes", "Educational segment", "Editorial segment", "Didactic materials", "Teaching systems", "Educational publications", "Digital accessibility", "Print accessibility", "Adobe InDesign", "Adobe Illustrator", "Adobe Photoshop" ], "skillCount" : 31, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "design", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30726cf292fd229cffd82d", "title" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP", "PRINCE2", "Agile" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:54:07.395", "fingerprint" : "6cff483f7ce6b0e5081a1433fb49d020c0b4f8292e33835a55c2fc6f63a7a9f1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132228211-jefe-a-de-proyectos-de-transformacion-m-f-d-", "externalId" : "744000132228211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" }, { "city" : "Reus", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.1555564,1.1076133" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain; Reus, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Digital transformation, Project leadership, Cloud projects", "majorSkillsList" : [ "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects" ], "coreResponsibilities" : "Plan and manage transformation projects, Define project scope, Define project objectives, Define project deliverables, Coordinate resources, Assign tasks, Supervise team execution, Track progress, Apply adjustments, Identify risks, Manage risks, Develop contingency plans, Communicate with stakeholders, Communicate with team, Prepare status reports, Ensure quality standards, Ensure deadlines, Ensure budget compliance, Implement best practices, Promote best practices, Implement agile methodologies, Promote agile methodologies, Implement traditional methodologies, Promote traditional methodologies", "teamCollaboration" : "Multifunctional teams; Stakeholder collaboration", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Traditional" ], "domainKnowledge" : "Public Cloud; Public sector business; Education sector business", "domainList" : [ "public-cloud", "public-sector-business", "education-sector-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business" ], "communicationSkills" : "Status reporting", "continuousLearning" : "Coursera access; Language classes; Mentorship sessions", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Contingency planning", "outcomesObjectives" : "Ensure project success; Ensure quality compliance; Ensure deadline compliance; Ensure budget compliance", "qualificationsBasic" : "4 years in project management, High level Catalan", "qualificationsPreferred" : "University degree in Computer Engineering, Project management certifications, Deep knowledge of agile methodologies, Deep knowledge of traditional methodologies, Experience managing multifunctional teams, Experience collaborating with stakeholders, Solid knowledge of IT and communication technologies, Business knowledge of public sector, Business knowledge of Education sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. \uD83D\uDCCD Ubicación : Barcelona o Reus. ¿Te motiva liderar proyectos que impulsan la transformación digital en entornos Public Cloud? En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyectos de Transformación para planificar, coordinar y garantizar el éxito de proyectos estratégicos que marcan la diferencia. Funciones y Responsabilidades: * Planificar y gestionar de forma integral proyectos de transformación. * Definir junto a los stakeholders el alcance, objetivos y entregables de cada proyecto. * Coordinar recursos, asignar tareas y supervisar la ejecución del equipo. * Hacer seguimiento del progreso y aplicar ajustes para garantizar el éxito. * Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de contingencia. * Comunicar de manera clara y proactiva con stakeholders y equipo, elaborando informes de estado regulares. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto. * Implementar y promover mejores prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales). ## Qualifications Requisitos Imprescindibles: * Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos de Aplicaciones. Se valorará experiencia previa en proyectos de transformación en Cloud Público. * Nivel alto de Catalán (oral y escrito). Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Digital transformation, Project leadership, Cloud projects. Plan and manage transformation projects. Define project scope", "postedDate" : "2026-06-15T15:02:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:35:04.869", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:54:07.395", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:35:04.869", "mongoId" : "6a30726cf292fd229cffd82d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects", "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation", "Agile", "Traditional", "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business", "PMP", "PRINCE2" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3068b7f292fd229cfc53ea", "title" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Barcelona, Spain, adjusted for mid-level experience and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP", "PRINCE2", "Agile" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:38:19.221", "fingerprint" : "a53c8d7bf849a6c435191e647499f18289284f60801c90c3098eca7711be4f5f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132228211-jefe-a-de-proyectos-de-transformacion-m-f-d-", "externalId" : "744000132228211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" }, { "city" : "Reus", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.1555564,1.1076133" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain; Reus, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Digital transformation, Project leadership, Cloud projects", "majorSkillsList" : [ "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects" ], "coreResponsibilities" : "Plan and manage transformation projects, Define project scope, Define project objectives, Define project deliverables, Coordinate resources, Assign tasks, Supervise team execution, Track progress, Apply adjustments, Identify risks, Manage risks, Develop contingency plans, Communicate with stakeholders, Communicate with team, Prepare status reports, Ensure quality standards, Ensure deadlines, Ensure budget compliance, Implement best practices, Promote best practices, Implement agile methodologies, Promote agile methodologies, Implement traditional methodologies, Promote traditional methodologies", "teamCollaboration" : "Multifunctional teams; Stakeholder collaboration", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Traditional" ], "domainKnowledge" : "Public Cloud; Public sector business; Education sector business", "domainList" : [ "public-cloud", "public-sector-business", "education-sector-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business" ], "communicationSkills" : "Status reporting", "continuousLearning" : "Coursera access; Language classes; Mentorship sessions", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Contingency planning", "outcomesObjectives" : "Ensure project success; Ensure quality compliance; Ensure deadline compliance; Ensure budget compliance", "qualificationsBasic" : "4 years in project management, High level Catalan", "qualificationsPreferred" : "University degree in Computer Engineering, Project management certifications, Deep knowledge of agile methodologies, Deep knowledge of traditional methodologies, Experience managing multifunctional teams, Experience collaborating with stakeholders, Solid knowledge of IT and communication technologies, Business knowledge of public sector, Business knowledge of Education sector", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. \uD83D\uDCCD Ubicación : Barcelona o Reus. ¿Te motiva liderar proyectos que impulsan la transformación digital en entornos Public Cloud? En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyectos de Transformación para planificar, coordinar y garantizar el éxito de proyectos estratégicos que marcan la diferencia. Funciones y Responsabilidades: * Planificar y gestionar de forma integral proyectos de transformación. * Definir junto a los stakeholders el alcance, objetivos y entregables de cada proyecto. * Coordinar recursos, asignar tareas y supervisar la ejecución del equipo. * Hacer seguimiento del progreso y aplicar ajustes para garantizar el éxito. * Identificar y gestionar riesgos, desarrollando planes de contingencia. * Comunicar de manera clara y proactiva con stakeholders y equipo, elaborando informes de estado regulares. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto. * Implementar y promover mejores prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles y tradicionales). ## Qualifications Requisitos Imprescindibles: * Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos de Aplicaciones. Se valorará experiencia previa en proyectos de transformación en Cloud Público. * Nivel alto de Catalán (oral y escrito). Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Digital transformation, Project leadership, Cloud projects. Plan and manage transformation projects. Define project scope", "postedDate" : "2026-06-15T15:02:42.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:07:15.299", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:38:19.221", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:07:15.299", "mongoId" : "6a3068b7f292fd229cfc53ea", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Digital transformation", "Project leadership", "Cloud projects", "Project management", "Risk management", "Stakeholder management", "Team coordination", "Quality assurance", "Budget management", "Resource allocation", "Agile", "Traditional", "Public Cloud", "Public sector business", "Education sector business", "PMP", "PRINCE2" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a2ca67874d8ee00a09bba43", "title" : "Executivo(a) de Vendas", "company" : "SumUp", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Onsite Mid-level Sales Executive in FinTech in Fortaleza, Brazil, adjusted for company size and industry." }, "location" : "São Paulo, Brazil", "locations" : [ "São Paulo", "Brazil" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:34:19.150", "fingerprint" : "b870a72eb7260a86bae0cf997969065d6b884c7693b83203e9b5de3bd18ddcc9", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://sumup.com/careers/positions/8470660002?gh_jid=8470660002", "externalId" : "8470660002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Fortaleza", "state" : "Ceará", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-3.7932167,-38.5280359" } ], "locationText" : "Fortaleza, Ceará, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Vendas externas", "Vendas de campo", "Gestão de carteira", "Estratégia de rota" ], "hardSkillsList" : [ "Prospecção de negócios", "Apresentação consultiva", "Acompanhamento de resultados" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Prospecção de negócios", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Apresentação consultiva", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Acompanhamento de resultados", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Vendas externas, Gestão de carteira, Prospecção de negócios", "majorSkillsList" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Prospecção de negócios" ], "coreResponsibilities" : "Visitar clientes presencialmente, Prospectar novos negócios na sua região, Apresentar as soluções da SumUp de forma consultiva, Adaptar apresentação a cada perfil, Construir e gerir sua própria carteira, Acompanhar seus resultados, Agir de forma autônoma, Garantir que o cliente continue ativo, Garantir que o cliente continue satisfeito", "domainKnowledge" : "Soluções financeiras; Meios de pagamento; Conta digital; Link de pagamento; Tap to Pay; Loja online; Gestão de cobranças; Empréstimos; Antecipação de recebíveis", "domainList" : [ "solucoes-financeiras", "meios-de-pagamento", "conta-digital", "link-de-pagamento", "tap-to-pay", "loja-online", "gestao-de-cobrancas", "emprestimos", "antecipacao-de-recebiveis" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Soluções financeiras", "Meios de pagamento", "Conta digital", "Link de pagamento", "Tap to Pay", "Loja online", "Gestão de cobranças", "Empréstimos", "Antecipação de recebíveis" ], "communicationSkills" : "Apresentação consultiva", "continuousLearning" : "Treinamento contínuo; Evoluir vendas; Conhecimento de produto", "outcomesObjectives" : "Ver seu esforço virar resultado", "qualificationsBasic" : "Experiência com vendas externas, Experiência de campo, Bate meta com regularidade, Constância nos resultados, Organiza a própria rotina, Gosta de ter autonomia, Pensa no cliente além do fechamento, Se importa com a qualidade do que entrega, Lida bem com os altos e baixos da rua, Ajusta a abordagem sem perder o ritmo", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Executivo de Vendas Externas — SumUp Você gosta de estar na rua, criar conexões e ver seu esforço virar resultado? É isso que a gente faz aqui. No time de Vendas externas da SumUp, você trabalha com autonomia, constrói sua própria carteira e ajuda pequenos empreendedores a crescer — com as melhores soluções financeiras do mercado. Sobre a SumUp A SumUp é uma empresa de meios de pagamento global fundada em 2012, presente em dezenas de países, com mais de 1.000 pessoas de mais de 20 nacionalidades. Nossa missão: simplificar a vida de micro e pequenos empreendedores. Oferecemos um ecossistema completo com maquininhas conta digital gratuita, Pix, link de pagamento, Tap to Pay, loja online, gestão de cobranças, empréstimos e antecipação de recebíveis. Tudo simples, transparente e com taxas competitivas. Nossos valores: cabeça de dono, time em primeiro lugar e nós nos importamos de verdade. O que você vai fazer Visitar clientes presencialmente e prospectar novos negócios na sua região Apresentar as soluções da SumUp de forma consultiva e adaptada a cada perfil Construir e gerir sua própria carteira com autonomia de rota e estratégia Acompanhar seus resultados e agir de forma autônoma Garantir que o cliente que você trouxe continue ativo e satisfeito Você vai se sair bem se Você tem experiência com vendas externas ou de campo. Você bate meta com regularidade e tem constância nos seus resultados. Você organiza a própria rotina e gosta de ter autonomia. Você pensa no cliente além do fechamento e se importa com a qualidade do que entrega. Você lida bem com os altos e baixos da rua e ajusta a abordagem sem perder o ritmo. Por que entrar na SumUp? Comissão Agressiva: até 290% do seu fixo \uD83D\uDE80 Trilha de carreira: pensamos no seu desenvolvimento e temos projeção real de crescimento, com 6 níveis de progressão e oportunidades únicas. Treinamento contínuo para evoluir em vendas e em conhecimento de produto. \uD83D\uDCB0 Benefícios: Salário fixo + comissão variável sem teto Vale Refeição + Alimentação: R$ 1.100/mês Auxílio Transporte: R$ 800/mês Plano de Saúde com inclusão de dependentes Plano Odontológico opcional Wellhub (academias e apps de bem-estar) Previdência Privada com contrapartida da SumUp (até 12% do salário) Seguro de Vida Auxílio Creche: R$ 451,34/mês (até 6 anos) Day Off de Aniversário Licença Maternidade de 6 meses e Licença Paternidade de 3 meses Break 4 Me: 30 dias extras de descanso após 3 anos de SumUp Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.", "summaryDescription" : "Executivo(a) de Vendas at SumUp. Skills: Vendas externas, Gestão de carteira, Prospecção de negócios. Visitar clientes presencialmente. Prospectar novos negócios na sua região", "postedDate" : "2026-06-14T19:09:24.585", "createdAt" : "2026-06-14T19:09:24.585", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:34:19.150", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:09:24.585", "mongoId" : "6a2ca67874d8ee00a09bba43", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Prospecção de negócios", "Apresentação consultiva", "Acompanhamento de resultados", "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Vendas de campo", "Estratégia de rota", "Soluções financeiras", "Meios de pagamento", "Conta digital", "Link de pagamento", "Tap to Pay", "Loja online", "Gestão de cobranças", "Empréstimos", "Antecipação de recebíveis" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "title" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA", "company" : "INVER Perú", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 120000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "PEN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Responsable de Puesta en Marcha in Arequipa, Peru, within the Climate Tech industry, adjusted for seniority and full-time employment." }, "location" : "Arequipa, PE", "locations" : [ "Arequipa", "PE" ], "certifications" : [ "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:41:35.171", "fingerprint" : "c53c1e1750bf68ce2e6abae7027f0b6f629174b85e09d25b274bf07c65def468", "source" : "personio", "language" : "es", "applyUrl" : "https://grupoenhol.jobs.personio.de/job/2637724", "externalId" : "2637724", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arequipa", "country" : "Peru", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-16.3988667,-71.5369607" } ], "locationText" : "Arequipa, Peru", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "SCADA, Microsoft365", "professionalSkills" : [ "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas" ], "hardSkillsList" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Pruebas eléctricas", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Curvas I-V", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Termografía", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Aislamiento", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Pruebas de rendimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica", "majorSkillsList" : [ "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica" ], "coreResponsibilities" : "Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, Analizar resultados de pruebas eléctricas, Interpretar resultados de pruebas eléctricas, Elaborar documentación técnica, Elaborar protocolos de pruebas, Elaborar informes de commissioning, Elaborar procedimientos de energización, Elaborar documentación As-Built, Gestionar punch list, Gestionar paquetes de entrega (TOP), Controlar calidad en obra, Garantizar cumplimiento de normas de seguridad, Liderar equipos de puesta en marcha, Coordinar subcontratas, Actuar como interlocutor técnico, Coordinar energización de la planta, Transición a Operación y Mantenimiento", "teamCollaboration" : "Interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red", "projectManagementSkills" : [ "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)" ], "domainKnowledge" : "Energías renovables; Plantas fotovoltaicas; Sistemas de generación; Inversores; Transformación; Trackers; Alta Tensión (AT); Baja Tensión (BT); Energía; Gas; Petróleo; Minas", "domainList" : [ "energias-renovables", "plantas-fotovoltaicas", "sistemas-de-generacion", "inversores", "transformacion", "trackers", "alta-tension-at", "baja-tension-bt", "energia", "gas", "petroleo", "minas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Energías renovables", "Plantas fotovoltaicas", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas" ], "communicationSkills" : "Interlocutor técnico", "documentationSkills" : "Documentación técnica; Protocolos de pruebas; Informes de commissioning; Procedimientos de energización; Documentación As-Built", "problemSolvingSkills" : "Analizar resultados de pruebas eléctricas; Interpretar resultados de pruebas eléctricas", "specialRequirements" : "Cumplimiento de normas de seguridad, LOTO, Permisos de trabajo, Descargos, Reglas de oro", "qualificationsBasic" : "Ingeniero/a colegiado/a, Titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica, Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), Certificación LOTOTO en PERU, 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas", "qualificationsPreferred" : "Certificaciones específicas en PERU", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Descripción ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el sector de las energías renovables? ¡En INVER Perú te estamos buscando! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Puesta en Marcha para incorporarse al equipo de Gestión de Activos. Funciones Supervisar y coordinar la puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, incluyendo sistemas de generación, inversores, transformación, SCADA y trackers. Analizar e interpretar resultados de pruebas eléctricas (curvas I-V, termografía, aislamiento, ensayos en cables AT, pruebas de rendimiento). Elaborar documentación técnica: protocolos de pruebas, informes de commissioning, procedimientos de energización y documentación As-Built. Gestionar punch list, paquetes de entrega (TOP) y control de calidad en obra. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, descargos y reglas de oro). Liderar equipos de puesta en marcha y coordinar subcontratas. Actuar como interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red. Coordinar la energización de la planta y la transición a Operación y Mantenimiento (O&M). Requisitos Experiencia mínima de 10 años en el sector, con al menos 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas. Imprescindible ser ingeniero/a colegiado/a. Formación Imprescindible poseer titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica. Necesario poseer certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), LOTOTO, en PERU. Software/Herramientas Herramientas Microsoft365. ¿Quiénes somos? ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico , incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional , ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Horario flexible , favoreciendo la conciliación familiar. Jornada intensiva todos los viernes del año. Variable en función de objetivos. Seguro de salud privado. Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! ¿Quieres conocer más? ¡Envía tu CV y súmate a INVER PERÚ!", "summaryDescription" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA at INVER Perú. Skills: Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica. Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. Coordinar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas", "createdAt" : "2026-06-14T20:28:09.684", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:41:35.171", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:28:09.684", "mongoId" : "6a2c732274d8ee00a09326b1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Pruebas eléctricas", "Curvas I-V", "Termografía", "Aislamiento", "Pruebas de rendimiento", "Puesta en marcha", "Plantas fotovoltaicas", "Ingeniería eléctrica", "Gestión de activos", "Control de calidad", "Gestión de subcontratas", "Gestión de punch list", "Gestión de paquetes de entrega (TOP)", "Energías renovables", "Sistemas de generación", "Inversores", "Transformación", "Trackers", "Alta Tensión (AT)", "Baja Tensión (BT)", "Energía", "Gas", "Petróleo", "Minas", "Certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT)", "LOTOTO en PERU" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3078cff292fd229c02cd46", "title" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Hospitality in Rio de Janeiro, Brazil, adjusted for Lead seniority and Accor's company size." }, "location" : "Rio de Janeiro, RJ, BR", "locations" : [ "Rio de Janeiro", "RJ", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:23:26.014", "fingerprint" : "334b15f1a1bbc6c21a47af0ac072781104a75138b2c4165dbca2a2326ee6b7e9", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132279519-coordenador-a-de-reservas-revenue-management", "externalId" : "744000132279519", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rio de Janeiro", "state" : "Rio de Janeiro", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.9110137,-43.2093727" } ], "locationText" : "Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "majorSkills" : "Revenue Management, Reservas, Distribuição hoteleira", "majorSkillsList" : [ "Revenue Management", "Reservas", "Distribuição hoteleira" ], "coreResponsibilities" : "Liderar atividades de reservas, Liderar gestão de receita, Assegurar administração de disponibilidade, Assegurar estratégias tarifárias, Assegurar canais de distribuição, Coordenação da equipe, Acompanhamento de indicadores de desempenho, Maximização da receita, Maximização da ocupação, Garantir excelência no atendimento, Trabalhar de forma integrada com áreas Comercial e, Impulsionar resultados, Promover melhorias contínuas, Assegurar cumprimento de padrões de qualidade, Assegurar cumprimento de rentabilidade, Assegurar cumprimento de hospitalidade", "teamCollaboration" : "Áreas Comercial e Operacional", "domainKnowledge" : "Revenue Management; Distribuição hoteleira; Sistemas de reservas; Indicadores de desempenho", "domainList" : [ "revenue-management", "distribuicao-hoteleira", "sistemas-de-reservas", "indicadores-de-desempenho" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "communicationSkills" : "Excelente comunicação; Relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação", "problemSolvingSkills" : "Resolução de problemas; Gestão de conflitos", "outcomesObjectives" : "Maximizar receita; Maximizar ocupação; Impulsionar resultados; Promover melhorias contínuas; Assegurar padrões de qualidade; Assegurar rentabilidade; Assegurar hospitalidade", "qualificationsBasic" : "Perfil analítico, Organizado, Orientado para resultados, Capacidade de liderança, Tomada de decisão, Gestão de equipes, Excelente comunicação, Relacionamento interpessoal, Habilidade para negociação, Resolução de problemas, Gestão de conflitos, Visão estratégica, Foco no cliente, Atenção aos detalhes, Atuar com múltiplas demandas", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento de Revenue Management, Conhecimento de distribuição hoteleira, Conhecimento de sistemas de reservas, Conhecimento de indicadores de desempenho", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Um refúgio sereno no coração do Rio. Localizado em uma histórica fazenda de café que remonta a 1850, o Santa Teresa Hotel RJ -MGallery exala sofisticação e tranquilidade. Combinando elegância rústica com design contemporâneo, nosso hotel oferece uma experiência única que captura o espírito do Rio. Desde os jardins exuberantes até os interiores refinados, cada canto do nosso refúgio conta uma história da rica tradição do Brasil. O(A) Coordenador(a) de Reservas & Revenue Management é responsável por liderar as atividades de reservas e gestão de receita do hotel, assegurando a correta administração da disponibilidade de apartamentos, estratégias tarifárias e canais de distribuição. Atua na coordenação da equipe, acompanhamento de indicadores de desempenho, maximização da receita e ocupação, além de garantir a excelência no atendimento aos hóspedes e parceiros. Trabalha de forma integrada com as áreas Comercial e Operacional para impulsionar resultados, promover melhorias contínuas e assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, rentabilidade e hospitalidade da Accor. ## Qualifications Perfil analítico, organizado e orientado para resultados, com capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipes. Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para negociação, resolução de problemas e gestão de conflitos. Visão estratégica, foco no cliente, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com múltiplas demandas em ambiente dinâmico. Conhecimento de Revenue Management, distribuição hoteleira, sistemas de reservas e indicadores de desempenho será considerado um diferencial.", "summaryDescription" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management at Accor. Skills: Revenue Management, Reservas, Distribuição hoteleira. Liderar atividades de reservas. Liderar gestão de receita", "postedDate" : "2026-06-15T20:12:18.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:33:23.836", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:23:26.014", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:33:23.836", "mongoId" : "6a3078cff292fd229c02cd46", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Revenue Management", "Reservas", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3062f8f292fd229cf9be0d", "title" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management", "company" : "Accor", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Lead Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management in the Hospitality industry in Rio de Janeiro, Brazil, adjusted for Accor's company size and the Lead seniority level." }, "location" : "Rio de Janeiro, RJ, BR", "locations" : [ "Rio de Janeiro", "RJ", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:14:50.929", "fingerprint" : "2ddea00fc64a468c1670258ab00876a9be2587e055b71d6cbfc0a7b25b86f486", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132279519-coordenador-a-de-reservas-revenue-management", "externalId" : "744000132279519", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rio de Janeiro", "state" : "Rio de Janeiro", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-22.9110137,-43.2093727" } ], "locationText" : "Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "softSkillsList" : [ "Liderança", "Negociação", "Resolução de problemas", "Gestão de conflitos" ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderança" }, { "name" : "Negociação" }, { "name" : "Resolução de problemas" }, { "name" : "Gestão de conflitos" } ], "majorSkills" : "Revenue Management, Gestão de receita, Gestão de reservas", "majorSkillsList" : [ "Revenue Management", "Gestão de receita", "Gestão de reservas" ], "coreResponsibilities" : "Liderar atividades de reservas, Liderar gestão de receita, Assegurar administração de disponibilidade, Assegurar estratégias tarifárias, Assegurar canais de distribuição, Coordenar equipe, Acompanhar indicadores de desempenho, Maximizar receita, Maximizar ocupação, Garantir excelência no atendimento, Trabalhar com áreas Comercial e Operacional, Impulsionar resultados, Promover melhorias contínuas, Assegurar cumprimento de padrões", "teamCollaboration" : "Áreas Comercial e Operacional", "domainKnowledge" : "Revenue Management; Distribuição hoteleira", "domainList" : [ "revenue-management", "distribuicao-hoteleira" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Revenue Management", "Distribuição hoteleira" ], "communicationSkills" : "Excelente comunicação; Relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação", "problemSolvingSkills" : "Resolução de problemas", "outcomesObjectives" : "Maximizar receita; Maximizar ocupação; Impulsionar resultados; Promover melhorias contínuas; Assegurar cumprimento de padrões", "qualificationsBasic" : "Perfil analítico, Organizado, Orientado para resultados, Capacidade de liderança, Tomada de decisão, Gestão de equipes, Excelente comunicação, Relacionamento interpessoal, Habilidade para negociação, Resolução de problemas, Gestão de conflitos, Visão estratégica, Foco no cliente, Atenção aos detalhes, Atuar com múltiplas demandas", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento de Revenue Management, Conhecimento de distribuição hoteleira, Conhecimento de sistemas de reservas, Conhecimento de indicadores de desempenho", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Um refúgio sereno no coração do Rio. Localizado em uma histórica fazenda de café que remonta a 1850, o Santa Teresa Hotel RJ -MGallery exala sofisticação e tranquilidade. Combinando elegância rústica com design contemporâneo, nosso hotel oferece uma experiência única que captura o espírito do Rio. Desde os jardins exuberantes até os interiores refinados, cada canto do nosso refúgio conta uma história da rica tradição do Brasil. O(A) Coordenador(a) de Reservas & Revenue Management é responsável por liderar as atividades de reservas e gestão de receita do hotel, assegurando a correta administração da disponibilidade de apartamentos, estratégias tarifárias e canais de distribuição. Atua na coordenação da equipe, acompanhamento de indicadores de desempenho, maximização da receita e ocupação, além de garantir a excelência no atendimento aos hóspedes e parceiros. Trabalha de forma integrada com as áreas Comercial e Operacional para impulsionar resultados, promover melhorias contínuas e assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, rentabilidade e hospitalidade da Accor. ## Qualifications Perfil analítico, organizado e orientado para resultados, com capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipes. Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para negociação, resolução de problemas e gestão de conflitos. Visão estratégica, foco no cliente, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com múltiplas demandas em ambiente dinâmico. Conhecimento de Revenue Management, distribuição hoteleira, sistemas de reservas e indicadores de desempenho será considerado um diferencial.", "summaryDescription" : "Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management at Accor. Skills: Revenue Management, Gestão de receita, Gestão de reservas. Liderar atividades de reservas. Liderar gestão de receita", "postedDate" : "2026-06-15T20:12:18.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:20:13.994", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:14:50.929", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:20:13.994", "mongoId" : "6a3062f8f292fd229cf9be0d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Liderança", "Negociação", "Resolução de problemas", "Gestão de conflitos", "Revenue Management", "Gestão de receita", "Gestão de reservas", "Distribuição hoteleira", "Sistemas de reservas", "Indicadores de desempenho" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a306a96f292fd229cfcd09d", "title" : "Jefe/a de Obra - Edificación", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for Lead Construction Manager in Murcia, Spain, adjusted for the real estate industry." }, "location" : "Murcia", "locations" : [ "Murcia", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:44:00.784", "fingerprint" : "99ceaad63caff7b21f0c6f738de17c158f14d9cc139ba189fae1fe685924545d", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/urdecon/16255362-jefe-a-de-obra-edificacion-murcia", "externalId" : "16255362", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Murcia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.9347521,-1.1131029" } ], "locationText" : "Murcia, Spain", "professionalSkills" : [ "Project management", "Site management" ], "majorSkills" : "Construction management, Site supervision", "majorSkillsList" : [ "Construction management", "Site supervision" ], "coreResponsibilities" : "Manage construction site, Supervise construction activities, Ensure compliance with plans, Coordinate subcontractors, Manage site resources, Control project schedule, Ensure safety standards", "teamCollaboration" : "Subcontractors; Design team; Client", "projectManagementSkills" : [ "Construction project management" ], "domainKnowledge" : "Building construction; Construction regulations", "domainList" : [ "building-construction", "construction-regulations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building construction", "Construction regulations" ], "qualificationsBasic" : "Experience in construction management, Experience in building projects", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Jefe/a de Obra - Edificación. Skills: Construction management, Site supervision. Manage construction site. Supervise construction activities", "createdAt" : "2026-06-16T00:54:46.923", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:44:00.784", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:54:46.923", "mongoId" : "6a306a96f292fd229cfcd09d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Construction management", "Site supervision", "Project management", "Site management", "Construction project management", "Building construction", "Construction regulations" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a307350f292fd229c00153c", "title" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES", "company" : "O-I", "industry" : "Glass, Ceramics And Concrete", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 36000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Internship in Manufacturing in São Paulo, Brazil, adjusted for company size and industry." }, "location" : "São Paulo, SP, BR", "locations" : [ "São Paulo", "SP", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:35:40.391", "fingerprint" : "c38115df56cb91e7453e8a6491529138cf9a84fffbd0f48a5ca8d00b24ceb924", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132279699-estagiario-qualidade-e-atendimento-tecnico-a-clientes", "externalId" : "744000132279699", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Excel, PowerPoint", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Organização de informações", "Elaboração de relatórios" ], "hardSkillsList" : [ "Análise de dados", "Organização de informações", "Elaboração de relatórios" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organização de informações", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Elaboração de relatórios", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestão da qualidade", "majorSkillsList" : [ "Gestão da qualidade" ], "coreResponsibilities" : "Apoiar curadoria e gerenciamento ocorrências qualidade, Auxiliar coleta, organização, análise dados técnicos, Acompanhar andamento ações corretivas e preventivas, Elaborar relatórios, apresentações, materiais de apoio, Participar reuniões alinhamento e apresentações, Contribuir com informações, Apoiar padronização de registros, Melhorar processos atendimento técnico", "teamCollaboration" : "Equipe de especialistas; Áreas responsáveis; Plantas no Brasil", "domainKnowledge" : "Processos industriais; Atendimento técnico a clientes; Qualidade; Embalagens de vidro", "domainList" : [ "processos-industriais", "atendimento-tecnico-a-clientes", "qualidade", "embalagens-de-vidro" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Processos industriais", "Atendimento técnico a clientes", "Qualidade", "Embalagens de vidro" ], "toolProficiency" : [ "Pacote Office", "Excel", "PowerPoint" ], "communicationSkills" : "Comunicação verbal; Comunicação escrita", "documentationSkills" : "Elaboração de relatórios; Apresentações", "problemSolvingSkills" : "Análise de dados", "specialRequirements" : "Regime de Trabalho: 100% Presencial, 09-16h, Zona Leste de SP", "qualificationsBasic" : "Cursando Formação Superior Engenharia (3-7º semestre), Disponibilidade para estagiar por 2 anos, Conhecimento intermediário Pacote Office, Excel e PowerPoint", "qualificationsPreferred" : "Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Interesse em atendimento técnico a clientes, Interesse em qualidade, Interesse em interface com áreas, Conhecimento básico processos industriais, Boa comunicação verbal e escrita, Capacidade de interação com diferentes áreas, Perfil proativo, Perfil colaborativo, Vontade de aprender ambiente técnico-industrial", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós. Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos. Com quase 27.000 colaboradores e uma presença de mercado incomparável com quase 80 fábricas em 23 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro. Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro. Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável. #EscolhaoVidro #MelhorEmVidro Nossos Valores: Diversidade | Segurança | Paixão | Trabalho em equipe | Integridade | Excelência | Responsabilização. O(a) estagiário(a) atuará em parceria com a equipe de especialistas de Atendimento Técnico a Clientes, oferecendo suporte às atividades relacionadas à gestão da qualidade percebida pelos clientes. Terá participação ativa na curadoria, acompanhamento e organização das ocorrências de qualidade abertas, auxiliando nas análises iniciais, no levantamento de informações técnicas e na consolidação de dados para tratativas internas. Principais atividades: * Apoiar na curadoria e no gerenciamento das ocorrências de qualidade registradas por clientes; * Auxiliar na coleta, organização e análise de dados técnicos relacionados às reclamações; * Acompanhar o andamento das ações corretivas e preventivas junto às áreas responsáveis; * Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para análise e acompanhamento dos casos; * Participar de reuniões de alinhamento e apresentações com as plantas no Brasil, contribuindo com informações e aprendizados; * Apoiar a equipe na padronização de registros e melhoria contínua dos processos de atendimento técnico. ## Qualifications Cursando Formação Superior Engenharia (Entre 3 e 7º semestre), preferencialmente: * Engenharia de Produção * Engenharia Mecânica * Engenharia de Materiais * Engenharia Química ou áreas correlatas com foco industrial; * Interesse em atuar com atendimento técnico a clientes, qualidade e interface com áreas industriais; * Conhecimento básico em processos industriais ou qualidade; * Habilidade para análise de dados, organização de informações e elaboração de relatórios; * Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; * Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes áreas; * Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender em ambiente técnico-industrial. * Disponibilidade para estagiar por 2 anos, * Regime de Trabalho: 100% Presencial das 09-16h na Zona Leste de SP.", "summaryDescription" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES at O-I. Skills: Gestão da qualidade. Apoiar curadoria e gerenciamento ocorrências qualidade. Auxiliar coleta, organização, análise dados técnicos", "postedDate" : "2026-06-15T20:13:52.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:32:07.305", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:35:40.391", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:32:07.305", "mongoId" : "6a307350f292fd229c00153c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise de dados", "Organização de informações", "Elaboração de relatórios", "Gestão da qualidade", "Processos industriais", "Atendimento técnico a clientes", "Qualidade", "Embalagens de vidro", "Pacote Office", "Excel", "PowerPoint" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306a26f292fd229cfcb539", "title" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES", "company" : "O-I", "industry" : "Glass, Ceramics And Concrete", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 36000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Internship in Manufacturing in São Paulo, Brazil, adjusted for company size and industry." }, "location" : "São Paulo, SP, BR", "locations" : [ "São Paulo", "SP", "BR" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:30:53.848", "fingerprint" : "0183c43a15bc716b9dbefe7f840ff0641a9eeaa1eac22295831aeeec700975c3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/O-I/744000132279699-estagiario-qualidade-e-atendimento-tecnico-a-clientes", "externalId" : "744000132279699", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Excel, PowerPoint", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Organização de informações", "Elaboração de relatórios" ], "coreResponsibilities" : "Apoiar curadoria e gerenciamento ocorrências qualidade, Auxiliar coleta, organização, análise dados técnicos, Acompanhar andamento ações corretivas e preventivas, Elaborar relatórios, apresentações, materiais de apoio, Participar reuniões alinhamento e apresentações, Contribuir com informações, Apoiar padronização de registros, Apoiar melhoria contínua processos atendimento técnico", "teamCollaboration" : "Equipe de especialistas; Áreas responsáveis; Plantas no Brasil", "domainKnowledge" : "Atendimento técnico a clientes; Gestão da qualidade; Processos industriais", "domainList" : [ "atendimento-tecnico-a-clientes", "gestao-da-qualidade", "processos-industriais" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Atendimento técnico a clientes", "Gestão da qualidade", "Processos industriais" ], "communicationSkills" : "Comunicação verbal; Comunicação escrita", "documentationSkills" : "Elaboração de relatórios", "problemSolvingSkills" : "Análise de dados", "specialRequirements" : "Regime de Trabalho: 100% Presencial, Horário: 09-16h, Local: Zona Leste de SP", "qualificationsBasic" : "Cursando Formação Superior Engenharia (3-7º semestre), Disponibilidade para estagiar por 2 anos, Conhecimento intermediário Pacote Office, Excel e PowerPoint", "qualificationsPreferred" : "Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Interesse em atendimento técnico a clientes, Interesse em qualidade, Interesse em interface com áreas, Conhecimento básico processos industriais, Boa comunicação verbal e escrita, Capacidade de interação com diferentes áreas, Perfil proativo, Perfil colaborativo, Vontade de aprender ambiente técnico-industrial", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós. Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos. Com quase 27.000 colaboradores e uma presença de mercado incomparável com quase 80 fábricas em 23 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro. Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro. Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável. #EscolhaoVidro #MelhorEmVidro Nossos Valores: Diversidade | Segurança | Paixão | Trabalho em equipe | Integridade | Excelência | Responsabilização. O(a) estagiário(a) atuará em parceria com a equipe de especialistas de Atendimento Técnico a Clientes, oferecendo suporte às atividades relacionadas à gestão da qualidade percebida pelos clientes. Terá participação ativa na curadoria, acompanhamento e organização das ocorrências de qualidade abertas, auxiliando nas análises iniciais, no levantamento de informações técnicas e na consolidação de dados para tratativas internas. Principais atividades: * Apoiar na curadoria e no gerenciamento das ocorrências de qualidade registradas por clientes; * Auxiliar na coleta, organização e análise de dados técnicos relacionados às reclamações; * Acompanhar o andamento das ações corretivas e preventivas junto às áreas responsáveis; * Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para análise e acompanhamento dos casos; * Participar de reuniões de alinhamento e apresentações com as plantas no Brasil, contribuindo com informações e aprendizados; * Apoiar a equipe na padronização de registros e melhoria contínua dos processos de atendimento técnico. ## Qualifications Cursando Formação Superior Engenharia (Entre 3 e 7º semestre), preferencialmente: * Engenharia de Produção * Engenharia Mecânica * Engenharia de Materiais * Engenharia Química ou áreas correlatas com foco industrial; * Interesse em atuar com atendimento técnico a clientes, qualidade e interface com áreas industriais; * Conhecimento básico em processos industriais ou qualidade; * Habilidade para análise de dados, organização de informações e elaboração de relatórios; * Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; * Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes áreas; * Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender em ambiente técnico-industrial. * Disponibilidade para estagiar por 2 anos, * Regime de Trabalho: 100% Presencial das 09-16h na Zona Leste de SP.", "summaryDescription" : "ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES at O-I. Apoiar curadoria e gerenciamento ocorrências qualidade. Auxiliar coleta, organização, análise dados técnicos", "postedDate" : "2026-06-15T20:13:52.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:23:03.347", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:30:53.848", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:23:03.347", "mongoId" : "6a306a26f292fd229cfcb539", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise de dados", "Organização de informações", "Elaboração de relatórios", "Atendimento técnico a clientes", "Gestão da qualidade", "Processos industriais" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "title" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Technician in Building Performance Measurement in Toulouse, France, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Toulouse, Occitanie, France", "locations" : [ "Toulouse", "Occitanie", "France" ], "certifications" : [ "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:29:57.603", "fingerprint" : "0ffb4e1d452627818a98c916cfb27f43acca3ce69f9662af7a399fce5f4d9dc5", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132129858-technicien-en-mesure-de-la-performance-des-batiments-h-f", "externalId" : "744000132129858", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toulouse", "state" : "Occitanie", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6044638,1.4442433" } ], "locationText" : "Toulouse, Occitanie, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Acoustics, Thermal performance, Air permeability", "professionalSkills" : [ "Commercial development", "Client relations" ], "hardSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Acoustic measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Air permeability measurements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Conformity reports", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Organization" }, { "name" : "Service" }, { "name" : "Reactivity" } ], "majorSkills" : "Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports", "majorSkillsList" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports" ], "coreResponsibilities" : "Prepare acoustic measurement campaigns, Perform acoustic measurement campaigns, Prepare air permeability measurement campaigns, Perform air permeability measurement campaigns, Deliver conformity reports, Participate in project owner assistance", "teamCollaboration" : "Agency of Toulouse", "domainKnowledge" : "Building performance; Environmental regulations; Thermal performance; Acoustic performance; Building and networks infiltration", "domainList" : [ "building-performance", "environmental-regulations", "thermal-performance", "acoustic-performance", "building-and-networks-infiltration" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration" ], "documentationSkills" : "Conformity reports", "continuousLearning" : "Professional development; Training", "specialRequirements" : "Company vehicle", "qualificationsBasic" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification", "qualificationsPreferred" : "3 years experience in building, Qualibat for infiltration measurements, DPE mention certification, Acoustics skills", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 14 500 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. La Direction Expertise Technique (DET) est le pôle d’expertise technique du groupe SOCOTEC. Elle réunit les expertises ATM (Attestations & Mesures), OPELT (Contrôle Technique Électricité) et le Pôle Chantiers (grues, armoires électriques et engins de chantier) au sein d’une direction unifiée et reconnue. La DET intervient sur des projets à forts enjeux pour sécuriser les constructions et optimiser la performance des ouvrages, de la conception à l’exploitation. Elle offre un cadre stimulant, fondé sur le partage des savoirs, la capitalisation des retours d’expérience et l’innovation technique. En rejoignant la DET, vous intégrez une communauté d’experts engagés, au service des clients et du réseau. C’est l’opportunité de valoriser votre expertise, d’élargir vos compétences et de contribuer activement à des projets d’envergure nationale. Au sein de l'agence de Toulouse (31), vous êtes intégré au pôle Attestations Mesures. Afin de répondre et accompagner nos clients à mettre en place les règles environnementales dans leur projet de construction, vous serez amené à conseiller, mesurer et attester les performances thermiques et acoustiques des dispositions mises en œuvre. En terme de responsabilités : Vous serez notamment amené(e) à : * préparer et réaliser des campagnes de mesures acoustiques ; * préparer et réaliser des campagnes de mesures perméabilité à l'air des bâtiments et des réseaux; * délivrer des rapports de conformité en référence aux exigences réglementaires en vigueur (DPE, attestation acoustique et thermique) * participer au développement des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage plus globalement. Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 30 000 € à 36 000 € (selon profil). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année. ## Qualifications De formation technique en bâtiment Bac +2 / +4, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans dans le bâtiment; * Une qualification Qualibat pour les mesures d'infiltrométrie bâti et réseaux (Qualifications 8711 et/ou 8721 et/ou 8741); * Une certification DPE mention. * Des compétences en acoustique sont des plus; Fibre commerciale affirmée et sens client; Autonome et organisé(e), vous avez le sens des qualités relationnelles reconnues. Dynamique avec un bon sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F at SOCOTEC. Skills: Acoustic measurements, Air permeability measurements, Conformity reports. Prepare acoustic measurement campaigns. Perform acoustic measurement campaigns", "postedDate" : "2026-06-15T07:32:56.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:03:50.746", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:29:57.603", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:03:50.746", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Acoustic measurements", "Air permeability measurements", "Conformity reports", "Autonomy", "Organization", "Service", "Reactivity", "Commercial development", "Client relations", "Building performance", "Environmental regulations", "Thermal performance", "Acoustic performance", "Building and networks infiltration", "Qualibat 8711", "Qualibat 8721", "Qualibat 8741", "DPE mention" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3050a0f292fd229cef300c", "title" : "Jefe/a de Producción Junior", "salary" : { "min" : 27000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Production Manager in Sevilla, Spain, adjusted for junior seniority and full-time employment." }, "location" : "Sevilla", "locations" : [ "Sevilla", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:38:57.184", "fingerprint" : "435eebacee230a79dbeaa4226fdf3c65373ddad428e7ced7ce27d2db50042e48", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/grupoq/16281520-jefe-a-de-produccion-junior-sevilla", "externalId" : "16281520", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sevilla", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.3886303,-5.9953403" } ], "locationText" : "Sevilla, Spain", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Junior", "summaryDescription" : "Jefe/a de Producción Junior", "createdAt" : "2026-06-15T22:52:18.926", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:38:57.184", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:52:18.926", "mongoId" : "6a3050a0f292fd229cef300c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a308718f292fd229c085d33", "title" : "Gerente de Plataforma de Dados", "company" : "C6 Bank", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 240000.0, "max" : 360000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager level Data Platform Manager in the FinTech industry in São Paulo, Brazil, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "São Paulo, Brazil", "locations" : [ "São Paulo", "Brazil" ], "certifications" : [ "Certificações de Arquitetura GCP", "Certificações de Engenharia GCP" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:05:24.888", "fingerprint" : "a5ffc8132fa2c659bc7a390f1b4e7c13c497e0075817bb301b4d0e9c4855e14f", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/c6bank/jobs/4704358005", "externalId" : "4704358005", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "technicalSkills" : "Python, Golang, Google Cloud Platform, GCP, Airflow, Kubernetes", "professionalSkills" : [ "Gestão de entregas", "Liderança de pessoas", "Visão estratégica", "Roadmap", "Arquitetura", "Decisões técnicas", "Engenharia", "Recrutamento", "Crescimento do time", "Evolução da plataforma", "Padrões de arquitetura" ], "hardSkillsList" : [ "Engenharia de dados", "Engenharia de plataforma", "Backend", "DevOps", "Infraestrutura como código", "Observabilidade" ], "softSkillsList" : [ "Liderança", "Inspiração", "Colaboração", "Aprendizado contínuo", "Influência" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Engenharia de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Engenharia de plataforma", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Backend", "level" : "intermediate" }, { "name" : "DevOps", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Infraestrutura como código", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Observabilidade", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Liderança" }, { "name" : "Inspiração" }, { "name" : "Colaboração" }, { "name" : "Aprendizado contínuo" }, { "name" : "Influência" } ], "majorSkills" : "Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform", "majorSkillsList" : [ "Plataforma de Dados", "Engenharia de Dados", "Liderança Técnica", "Google Cloud Platform" ], "coreResponsibilities" : "Garantir execução do roadmap, Liderar time de especialistas, Inspirar time de engenheiros, Desenvolver time de engenheiros, Promover cultura de alta performance, Promover cultura de colaboração, Promover cultura de aprendizado contínuo, Conduzir ciclos de feedback, Conduzir PDIs, Construir ambiente de crescimento, Definir direção técnica da Plataforma de Dados, Traduzir visão em roadmap, Alinhar prioridades com stakeholders, Atuar como guardião das decisões de arquitetura, Adotar soluções robustas, Adotar soluções escaláveis, Adotar soluções eficientes, Zelar pela cultura de boas práticas, Garantir qualidade de código, Garantir testes automatizados, Garantir CI/CD, Garantir Infrastructure as Code, Garantir observabilidade, Evoluir padrão de engenharia, Atrair talentos técnicos, Selecionar talentos técnicos, Reter talentos técnicos, Construir time, Pesquisar novas tecnologias, Propor novas tecnologias, Influenciar adoção de novas tecnologias, Otimizar consumo de recursos, Aumentar resiliência dos ecossistemas", "teamCollaboration" : "Stakeholders de negócio; Stakeholders de tecnologia; Times técnicos", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap" ], "domainKnowledge" : "Plataforma de Dados; Data Lake; Pipelines de dados; Sistemas transacionais; Sistemas operacionais; Relacionamento com clientes; DevOps; Arquitetura de software; Clean Code; Design Patterns; SOLID; Google Cloud Platform", "domainList" : [ "plataforma-de-dados", "data-lake", "pipelines-de-dados", "sistemas-transacionais", "sistemas-operacionais", "relacionamento-com-clientes", "devops", "arquitetura-de-software", "clean-code", "design-patterns", "solid", "google-cloud-platform" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Plataforma de Dados", "Data Lake", "Pipelines de dados", "Sistemas transacionais", "Sistemas operacionais", "Relacionamento com clientes", "DevOps", "Arquitetura de software", "Clean Code", "Design Patterns", "SOLID", "Google Cloud Platform" ], "toolProficiency" : [ "Airflow", "Kubernetes", "Infrastructure as Code" ], "communicationSkills" : "Dialogar com clareza", "continuousLearning" : "Aprendizado contínuo", "innovationCreativity" : "Pesquisar novas tecnologias; Propor novas tecnologias; Influenciar adoção de novas tecnologias; Padrões de arquitetura", "problemSolvingSkills" : "Otimizar performance; Otimizar eficiência; Otimizar consumo de recursos", "specialRequirements" : "Atuação presencial", "qualificationsBasic" : "Liderança técnica comprovada, Base técnica sólida, Familiaridade com Python, Domínio arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID, Cultura forte de DevOps, Capacidade de dialogar com clareza", "qualificationsPreferred" : "Golang familiaridade, Certificações de Arquitetura GCP, Certificações de Engenharia GCP, Experiência criando ferramentas internas", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Nossa área de Plataforma de Dados Nossa área é responsável pelo desenvolvimento e manutenção da Plataforma de Dados, assim como pela malha de ingestão de dados provenientes de sistemas transacionais, operacionais, de relacionamento com clientes, entre outros. Armazenamos todos os dados carregados pelos pipelines no Data Lake, essenciais para a tomada de decisões do negócio. Monitoramos continuamente os pipelines de extração de dados para garantir a funcionalidade de leitura e carga, além de otimizar sua performance e eficiência. Suas atividades como CSixer Gestão de entregas: garantir que o roadmap seja executado com qualidade e dentro dos prazos, mantendo visibilidade e previsibilidade para todas as partes interessadas; Liderança e desenvolvimento de pessoas: liderar, inspirar e desenvolver um time de especialistas e engenheiros de dados, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo; Conduzir ciclos de feedback, PDIs e construir um ambiente em que as pessoas possam crescer de verdade; Visão estratégica e roadmap: definir a direção técnica da Plataforma de Dados e traduzir essa visão em um roadmap claro, alinhando prioridades com stakeholders de negócio e tecnologia de forma transparente e consistente; Arquitetura e decisões técnicas: atuar como guardião das decisões de arquitetura, garantindo que o time adote soluções robustas, escaláveis e eficientes no Google Cloud Platform (GCP) — cobrindo desde orquestradores como Airflow até clusters Kubernetes e pipelines com Dataflow; Excelência em engenharia: zelar pela cultura de boas práticas no time: qualidade de código, testes automatizados, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade. Garantir que o padrão de engenharia da plataforma evolua continuamente; Recrutamento e crescimento do time: atrair, selecionar e reter talentos técnicos de alto nível, construindo ativamente o time ao longo do tempo; Evolução da plataforma: pesquisar, propor e influenciar a adoção de novas tecnologias e padrões de arquitetura que otimizem o consumo de recursos na nuvem e aumentem a resiliência dos ecossistemas sob sua responsabilidade. Requisitos e experiência Liderança técnica comprovada: experiência prévia como gestor ou líder técnico de times de engenharia de dados, engenharia de plataforma ou áreas similares, com responsabilidade sobre pessoas e entregas; Base técnica sólida: vivência como engenheiro de software backend ou de plataforma é fundamental — você precisa entender profundamente o trabalho do time para liderá-lo bem (esta não é uma vaga para perfis com foco exclusivo em gestão de projetos ou em criação de pipelines ETL/SQL); Linguagens: familiaridade com Python (obrigatório) e Golang (muito desejável); Boas práticas de engenharia: domínio em arquitetura de software, Clean Code, Design Patterns, SOLID e cultura forte de testes; DevOps Cloud Comunicação e influência: capacidade de dialogar com clareza tanto com times técnicos quanto com stakeholders de negócio, traduzindo complexidade técnica em impacto para o produto; Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho); Diferenciais: certificações de Arquitetura ou Engenharia no GCP; experiência prévia criando ferramentas internas (Developer Tooling) para times de dados. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:", "summaryDescription" : "Gerente de Plataforma de Dados at C6 Bank. Skills: Plataforma de Dados, Engenharia de Dados, Liderança Técnica, Google Cloud Platform. Garantir execução do roadmap. Liderar time de especialistas", "postedDate" : "2026-06-16T01:21:40.655", "createdAt" : "2026-06-16T01:21:40.655", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:05:24.888", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:21:40.655", "mongoId" : "6a308718f292fd229c085d33", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Engenharia de dados", "Engenharia de plataforma", "Backend", "DevOps", "Infraestrutura como código", "Observabilidade", "Liderança", "Inspiração", "Colaboração", "Aprendizado contínuo", "Influência", "Plataforma de Dados", "Engenharia de Dados", "Liderança Técnica", "Google Cloud Platform", "Gestão de entregas", "Liderança de pessoas", "Visão estratégica", "Roadmap", "Arquitetura", "Decisões técnicas", "Engenharia", "Recrutamento", "Crescimento do time", "Evolução da plataforma", "Padrões de arquitetura", "Data Lake", "Pipelines de dados", "Sistemas transacionais", "Sistemas operacionais", "Relacionamento com clientes", "Arquitetura de software", "Clean Code", "Design Patterns", "SOLID", "Certificações de Arquitetura GCP", "Certificações de Engenharia GCP", "Airflow", "Kubernetes", "Infrastructure as Code" ], "skillCount" : 40, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "title" : "Responsable de la formation des clients", "company" : "MaintainX", "industry" : "Customer Success", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Responsable de la formation des clients in Toronto, Canada, within the SaaS industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Toronto", "locations" : [ "Toronto" ], "certifications" : [ "CMRP", "CRE" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:38:52.892", "fingerprint" : "1d21789b32c4e400596c93bbf964e505f8d9bcee31edb2acab8bb5ae008ebb50", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/maintainx/f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f/application", "externalId" : "f6166856-3bdc-42ce-8e1f-b0c274382e3f", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Toronto", "state" : "Ontario", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6534817,-79.3839347" } ], "locationText" : "Toronto, Ontario, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "ELearning, Video production", "professionalSkills" : [ "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content" ], "hardSkillsList" : [ "ADDIE model", "SAM model" ], "hardSkills" : [ { "name" : "ADDIE model", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SAM model", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Customer training, ELearning content, Video creation", "majorSkillsList" : [ "Customer training", "ELearning content", "Video creation" ], "coreResponsibilities" : "Define educational content requirements, Research customer personas, Develop educational content, Manage content localization pipeline, Audit educational channels, Develop content maintenance strategy, Contribute to training roadmap, Advise on curriculum design, Advise on content design", "teamCollaboration" : "Customer Success teams; Product teams; Marketing teams; Customer training team", "domainKnowledge" : "MRO skills; Maintenance; Reliability; CMMS; EAM", "domainList" : [ "mro-skills", "maintenance", "reliability", "cmms", "eam" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM" ], "toolProficiency" : [ "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "communicationSkills" : "Technical communication", "qualificationsBasic" : "5+ years education role, 3+ years eLearning content development, Proficiency Camtasia, Proficiency Articulate, Proficiency Adobe Captivate, Proficiency Parta, Familiarity Learning Management Systems, Experience subject matter experts, Experience content localization, Communicate technical concepts, Grammar, aesthetics, consistency", "qualificationsPreferred" : "Industrial maintenance experience, Manufacturing experience, CMMS experience, EAM experience, SaaS company experience", "rawDescription" : "MaintainX is the world's leading AI-powered maintenance and asset management platform, serving 13,000+ customers including Duracell, Shell, Cintas, and Brenntag. We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Relevant du gestionnaire principal de la formation client, le gestionnaire ou la gestionnaire de la formation client sera responsable de la conception, de la production et de la mise à jour du contenu éducatif destiné aux canaux de formation client de MaintainX. Ce rôle sera axé sur la création de contenu permettant aux utilisateurs et utilisatrices de MaintainX d'acquérir les compétences essentielles pour réussir en tant que professionnels et professionnelles de la maintenance et de la fiabilité. Cela comprend la création de cours et de vidéos pour l'Académie MaintainX, ainsi que le soutien en conception pédagogique pour des offres telles que des ateliers et des certifications. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Succès client, Produit et Marketing afin de comprendre les besoins éducatifs de nos clients et clientes, et d'intégrer ces observations à notre vision organisationnelle pour développer du contenu d'apprentissage axé sur les compétences. CE QUE VOUS FEREZ : - Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients. - Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX. - Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX. - Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif. - Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour. - Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients. - Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie. - Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu. CE QUE VOUS APPORTEZ : - Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement. - Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning. - Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia. - Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta. - Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS). - Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu. - Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux. - Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise. - Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence. ATOUTS (NON OBLIGATOIRES) : - Expérience de travail dans l’entretien industriel et/ou la fabrication. - Expérience avec les GMAO (CMMS) et/ou les systèmes de gestion des actifs d’entreprise (EAM). - Certification en entretien et/ou fiabilité, comme CMRP ou CRE. - Expérience au sein d’entreprises dont les produits évoluent rapidement, particulièrement dans le domaine des logiciels en tant que service (SaaS). - Familiarité avec des outils de gestion de projets (p. ex. Jira, Notion). - Familiarité avec une plateforme LMS pour une académie client, telle que WorkRamp ou Skilljar. - Maîtrise de l’espagnol et/ou du français. À PROPOS DE L’ÉQUIPE : L’équipe de formation client a pour mission de s’assurer que toute l’information dont les clients ont besoin pour atteindre leurs objectifs avec MaintainX soit à portée de main. Nous appliquons une méthodologie de conception humble et empathique qui place les travailleurs sans bureau au centre de tout ce que nous faisons. Nous offrons du contenu par le biais de modules eLearning et de formations dirigées par un formateur afin d’éduquer les clients de MaintainX dans le format qui répond le mieux à leurs besoins. Plus que tout, nous avons un engagement indéfectible envers la qualité et la précision, reflétant le produit de classe mondiale de MaintainX. QUELS SONT LES AVANTAGES POUR VOUS? - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une culture https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/ du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. QUI SOMMES-NOUS : Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.", "summaryDescription" : "Responsable de la formation des clients at MaintainX. Skills: Customer training, ELearning content, Video creation. Define educational content requirements. Research customer personas", "createdAt" : "2026-06-14T04:18:17.445", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:38:52.892", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:18:17.445", "mongoId" : "6a2cb0f474d8ee00a09dba48", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ADDIE model", "SAM model", "Customer training", "ELearning content", "Video creation", "Instructional design", "Curriculum design", "Content strategy", "Content development", "Content localization", "Content maintenance", "Educational content", "MRO skills", "Maintenance", "Reliability", "CMMS", "EAM", "CMRP", "CRE", "Camtasia", "Articulate", "Adobe Captivate", "Parta", "Jira", "Notion" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2dbb3274d8ee00a0ca5c49", "title" : "Coordinador/a de Campamento de Verano", "salary" : { "min" : 15000.0, "max" : 22000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Entry-level summer camp coordinator salaries in Hervás, Spain, are estimated based on 2024-2025 market data for the education industry, adjusted for entry-level seniority and temporary employment." }, "location" : "Hervás, Cáceres", "locations" : [ "Hervás", "Cáceres", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:29:12.458", "fingerprint" : "5804189bbfa39df15f8f41c5dd0e2297c251cf8cb74b68b2fa436bf586d1b488", "source" : "join_com", "language" : "es", "applyUrl" : "https://join.com/companies/pebetero/16293393-coordinador-a-de-campamento-de-verano-hervas-caceres", "externalId" : "16162191", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hervás", "state" : "Cáceres", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.2738554,-5.8587431" } ], "locationText" : "Hervás, Cáceres, Spain", "employmentType" : "TEMPORARY", "coreResponsibilities" : "Organize summer camp activities, Supervise children, Manage camp staff, Ensure safety of participants, Coordinate daily schedules, Communicate with parents", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Coordinador/a de Campamento de Verano. Organize summer camp activities. Supervise children", "createdAt" : "2026-06-14T18:53:51.516", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:29:12.458", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:53:51.516", "mongoId" : "6a2dbb3274d8ee00a0ca5c49", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a30726cf292fd229cffd831", "title" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:13:11.009", "fingerprint" : "f4d1fc6c04e1ea161ef473a062e956b120c34f5bfccd700350842f6f967e6ae4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184199-jefe-a-de-proyecto-de-data-sanitaria-m-f-d-", "externalId" : "744000132184199", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Java, REST, JSON, Angular, Postman", "coreResponsibilities" : "Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos, Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, Asegurar la entrega en tiempo y forma, Toma de requisitos, Análisis de requisitos, Facilitar el trabajo en equipo, Facilitar la comunicación constante entre la parte técnico, Identificar riesgos del proyecto, Gestionar riesgos del proyecto, Identificar problemas del proyecto, Gestionar problemas del proyecto, Identificar riesgos del equipo, Gestionar riesgos del equipo, Identificar problemas del equipo, Gestionar problemas del equipo", "teamCollaboration" : "Trabajo en equipo; Comunicación constante entre técnico y stakeholders", "projectManagementSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP" ], "domainKnowledge" : "Data; Salud; HL7; FHIR; OpenEHR", "domainList" : [ "data", "salud", "hl7", "fhir", "openehr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data", "Salud", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "continuousLearning" : "Formación a tu medida; Clases semanales de idiomas; Sesiones de Mentoría; Experience Days", "qualificationsBasic" : "Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines, Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud, Experiencia en metodologías y frameworks ágiles, Español y Catalán (Nativo o C1/C2)", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario, Conocimiento de estándares sanitarios, Conocimientos técnicos de desarrollo, Certificación en gestión de proyectos (PMP)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. Valorables * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. * Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. * Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). * Certificación en gestión de proyectos (PMP). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad", "postedDate" : "2026-06-15T12:00:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:36:47.723", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:13:11.009", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:36:47.723", "mongoId" : "6a30726cf292fd229cffd831", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP", "Data", "Salud", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3068b7f292fd229cfc53ec", "title" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)", "company" : "T-Systems Iberia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Healthcare in Barcelona, Spain, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Barcelona, CT, Spain", "locations" : [ "Barcelona", "CT", "Spain" ], "certifications" : [ "PMP" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:37:00.856", "fingerprint" : "92ac99562e076c0d9869ecc2399f11cc3a24813db2142953df51b72d8fe4ef49", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/T-SystemsIberia/744000132184199-jefe-a-de-proyecto-de-data-sanitaria-m-f-d-", "externalId" : "744000132184199", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Barcelona", "state" : "Catalonia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "41.3825802,2.1770730" } ], "locationText" : "Barcelona, Catalonia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Java, REST, JSON, Angular, Postman", "hardSkillsList" : [ "Data management", "Project management", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Project management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Data analytics, Project management, Healthcare data", "majorSkillsList" : [ "Data analytics", "Project management", "Healthcare data" ], "coreResponsibilities" : "Medir progresos, Seguir progresos, Evaluar progresos, Comunicar progresos, Asegurar cumplimiento de estándares de calidad, Asegurar entrega en tiempo y forma, Tomar requisitos, Analizar requisitos, Facilitar trabajo en equipo, Facilitar comunicación técnica y stakeholders, Identificar riesgos del proyecto, Gestionar riesgos del proyecto, Identificar problemas del proyecto, Gestionar problemas del proyecto, Identificar riesgos del equipo, Gestionar riesgos del equipo, Identificar problemas del equipo, Gestionar problemas del equipo", "teamCollaboration" : "Facilitar comunicación entre técnico y stakeholders; Trabajo en equipo", "projectManagementSkills" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP" ], "domainKnowledge" : "Data analytics; Healthcare; HL7; FHIR; OpenEHR", "domainList" : [ "data-analytics", "healthcare", "hl7", "fhir", "openehr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Data analytics", "Healthcare", "HL7", "FHIR", "OpenEHR" ], "toolProficiency" : [ "Scrum", "Kanban", "Safe", "HL7", "FHIR", "OpenEHR", "Postman" ], "communicationSkills" : "Comunicación constante", "continuousLearning" : "Formación a medida; Acceso a Coursera; Clases semanales de idiomas; Sesiones de Mentoría; Experience Days", "problemSolvingSkills" : "Identificar y gestionar riesgos; Identificar y gestionar problemas", "qualificationsBasic" : "Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines, Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud, Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe), Español y Catalán (Nativo o C1/C2)", "qualificationsPreferred" : "Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario, Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR, Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman), Certificación en gestión de proyectos (PMP)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. Funciones y responsabilidades * Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. * Toma y análisis de requisitos. * Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. * Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ## Qualifications Imprescindibles * Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. * Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. * Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) * Español y Catalán (Nativo o C1/C2) por requerimientos del cliente. Valorables * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. * Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. * Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). * Certificación en gestión de proyectos (PMP). ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.", "summaryDescription" : "Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d) at T-Systems Iberia. Skills: Data analytics, Project management, Healthcare data. Medir progresos. Seguir progresos", "postedDate" : "2026-06-15T12:00:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:00.491", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:37:00.856", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:00.491", "mongoId" : "6a3068b7f292fd229cfc53ec", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data management", "Project management", "Data analysis", "Data analytics", "Healthcare data", "Scrum", "Kanban", "Safe", "PMP", "Healthcare", "HL7", "FHIR", "OpenEHR", "Postman" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307adef292fd229c041220", "title" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs", "company" : "Airbnb", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 144000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Canada", "locations" : [ "Canada", "United States" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:32:49.844", "fingerprint" : "b09c549f5bb8ab6aefb6aef4cc9cc6b2c64263cebb97a9e85e2e90b25af44a3a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://careers.airbnb.com/positions/8001966?gh_jid=8001966", "externalId" : "8001966", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Business operations", "Workforce management" ], "hardSkillsList" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Workforce planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Real-time monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Workforce management, Service level management, Performance reporting", "majorSkillsList" : [ "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting" ], "coreResponsibilities" : "Maximize efficiency through workforce optimization, Improve customer interaction quality, Enhance service levels using data analysis, Balance cost control with SLAs, Improve customer experience through data analysis, Manage workforce planning, Manage real-time monitoring, Create and manage employee schedules, Optimize resource allocation, Minimize understaffing and overstaffing, Adapt schedules to real-time demand, Optimize labor costs, Monitor unproductive time categories, Monitor overtime, Monitor absenteeism, Monitor factors impacting labor costs, Monitor call volume, Monitor agent availability, Adjust schedules to maintain service levels, Design contingency plans for peak periods, Design contingency plans for unexpected volume increases, Communicate with operations managers, Resolve staffing issues, Mitigate risks, Analyze performance data, Identify trends, Identify inefficiencies, Identify improvement areas, Report on key staffing metrics, Provide data analysis to senior management, Provide recommendations to senior management, Lead a workforce operations team, Coach a workforce operations team, Foster continuous improvement, Foster accountability, Ensure team is trained, Ensure team uses latest workforce management practices, Ensure team uses latest workforce management technologies, Collaborate with external vendors, Collaborate with external partners, Optimize workforce management solutions, Liaise between workforce operations and contact center leadership, Ensure workforce strategies support operational goals, Collaborate with other departments, Align workforce management with business strategies", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Operations managers; Contact center leadership; Human resources; Product development", "domainKnowledge" : "Customer support; Contact center operations", "domainList" : [ "customer-support", "contact-center-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer support", "Contact center operations" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "qualificationsBasic" : "10+ years workforce management experience", "rawDescription" : "Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. Improve customer interaction quality", "postedDate" : "2026-06-16T01:20:02.029", "createdAt" : "2026-06-16T01:20:02.029", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:32:49.844", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:20:02.029", "mongoId" : "6a307adef292fd229c041220", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis", "Leadership", "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting", "Business operations", "Customer support", "Contact center operations" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad0", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Fleuriste en atelier de production in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:56:42.821", "fingerprint" : "361da04b7dec79f1a043a972ef2969d9418f09e13fecf5e2c365106e9b8764cf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:44:51.343", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:56:42.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:44:51.343", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "title" : "Fleuriste en atelier de production H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Packaging And Containers", "salary" : { "min" : 26000.0, "max" : 33000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline salary for a Mid-level Flower Production Workshop employee in Rezé, France, adjusted for the Food & Beverage industry and company size." }, "location" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "locations" : [ "Rezé", "Pays de la Loire", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:46:59.592", "fingerprint" : "766b187f6626cd1dace59ff069bc02b5cff44d0214c0873a32a0202bcd60017c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132195211-fleuriste-en-atelier-de-production-h-f-avec-diplome-et-ou-experience-metier-", "externalId" : "744000132195211", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rezé", "state" : "Pays de la Loire", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.1905456,-1.5695287" } ], "locationText" : "Rezé, Pays de la Loire, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "hardSkillsList" : [ "Techniques florales" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques florales", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Composition florale, Distribution plantes", "majorSkillsList" : [ "Composition florale", "Distribution plantes" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser compositions florales, Réaliser bouquets, Accompagner collaborateurs moins expérimentés, Participer approvisionnement matières premières, Assurer suivi des stocks, Participer démarche qualité, Contribuer démarche qualité", "domainKnowledge" : "Composition fleurs; Distribution plantes", "domainList" : [ "composition-fleurs", "distribution-plantes" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Composition fleurs", "Distribution plantes" ], "continuousLearning" : "Formations possibles", "qualificationsBasic" : "Formation fleuriste, Expérience fleuriste", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "VOTRE FUTURE ENTREPRISE : Le Groupement Les Mousquetaires est connu notamment pour son réseau de distribution INTERMARCHE. Pour s'assurer de la qualité des produits distribués, le Groupe dispose de ses propres ateliers de productions, avec sa filiale Agromousquetaires. Au sein des 58 unités de productions réparties sur le territoire national, Agromousquetaires fabrique des produits de qualité made in France. Dans le cadre du départ d'une collaboratrice pour un autre projet professionnel, notre société LYANA, spécialisé dans la composition de fleurs et la distribution de plantes, recherche un(e) fleuriste en atlier indutriel. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. Réaliser bouquets", "postedDate" : "2026-06-15T12:55:04.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:39:04.830", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:46:59.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:39:04.830", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf2379a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques florales", "Composition florale", "Distribution plantes", "Composition fleurs" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "title" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out", "company" : "Artelia", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 155000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Transportation Infrastructure Engineer in Montreal, Canada, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Montreal, QC, Canada", "locations" : [ "Montreal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:33:07.560", "fingerprint" : "d7c00508ab8e656f257344f11e44e88f9f17f9e97c00736e5be8a5158c6f4c3d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132254899-ingenieur-e-en-infrastructures-de-transports-realisation-de-travaux-fly-in-fly-out", "externalId" : "744000132254899", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Génie civil, Structure", "professionalSkills" : [ "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité" ], "hardSkillsList" : [ "Calculs de quantités" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Calculs de quantités", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux", "majorSkillsList" : [ "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux" ], "coreResponsibilities" : "Act as project manager, Act as technical representative, Supervise site monitoring, Ensure work conformity, Ensure control traceability, Manage project administration, Follow up correspondence, File technical documents, File budget documents, Prepare site meetings, Lead site meetings, Write meeting minutes, Track work schedules, Ensure work conformity to standards, Ensure work conformity to plans, Ensure work conformity to specifications, Prepare quantity calculations, Verify quantity calculations, Prepare payment recommendations, Write change orders, Write contract amendments, Analyze disputes, Prepare dispute recommendations, Perform work acceptance, Perform inspection reports, Participate in profitability tracking", "teamCollaboration" : "Site team; Client; Contractor; Laboratory", "projectManagementSkills" : [ "Chargé de projet" ], "domainKnowledge" : "Ponts; Ouvrages d'art; Normes Hydro-Québec", "domainList" : [ "ponts", "ouvrages-d-art", "normes-hydro-quebec" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ponts", "Ouvrages d'art", "Normes Hydro-Québec" ], "communicationSkills" : "Rédaction de comptes rendus; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "documentationSkills" : "Classement technique; Classement budgétaire; Comptes rendus; Calculs de quantités; Demandes de changements; Avenants aux contrats; Rapports d'inspection", "continuousLearning" : "Formations continues; Développement de carrière", "problemSolvingSkills" : "Analyse des litiges", "specialRequirements" : "Fly-in/Fly-out, Multisite Québec", "qualificationsBasic" : "Baccalauréat en génie civil, Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, 5+ years experience in bridges, 5+ years experience in structures, Valid driver's license, Access to a car", "qualificationsPreferred" : "MTQ Entretien des structures training, MTQ Construction et réparation des structures training, ASP Construction card", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out at Artelia. Skills: Génie civil, Ouvrages d'art, Réalisation de travaux. Act as project manager. Act as technical representative", "postedDate" : "2026-06-15T17:46:25.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:39.131", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:33:07.560", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:39.131", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1893", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Calculs de quantités", "Génie civil", "Ouvrages d'art", "Réalisation de travaux", "Gestion administrative", "Suivi technique", "Suivi budgétaire", "Gestion des litiges", "Réception des travaux", "Rapports d'inspection", "Suivi profitabilité", "Chargé de projet", "Ponts", "Normes Hydro-Québec", "Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec", "Carte ASP Construction" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30511cf292fd229cefa98a", "title" : "Analista de Operações de Negócios", "company" : "iFood", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 165000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Business Operations Analyst in Osasco, Brazil, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Av. dos Autonomistas - Vila Yara, Osasco - SP", "locations" : [ "Av. dos Autonomistas - Vila Yara", "Osasco - SP" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:26.780", "fingerprint" : "9ff57649c7a9a62ab55cbaf62fe7dcf098a3f183fe1d62abb9c29f33094a0855", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/ifoodcarreiras/jobs/8574292002", "externalId" : "8574292002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Osasco", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5324859,-46.7916801" } ], "locationText" : "Osasco, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "SQL, Python", "professionalSkills" : [ "Análise de dados", "Automação de processos", "Resolução de problemas" ], "hardSkillsList" : [ "Análise crítica", "Raciocínio analítico" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise crítica", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Raciocínio analítico", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Análise de dados, Automação, Comunicação técnica", "majorSkillsList" : [ "Análise de dados", "Automação", "Comunicação técnica" ], "coreResponsibilities" : "Facilitar comunicação entre times, Atuar como ponte entre Operação e Tecnologia, Identificar problemas e oportunidades, Propor soluções eficazes, Implementar soluções eficazes, Traduzir linguagem técnica para operação, Traduzir linguagem de operação para técnica", "teamCollaboration" : "Comunicação entre times; Ponte entre áreas", "communicationSkills" : "Apresentações para liderança; Comunicação técnica", "innovationCreativity" : "Propor melhorias; Inovação", "problemSolvingSkills" : "Resolver problemas complexos; Análise crítica", "outcomesObjectives" : "Promover inovação; Promover crescimento", "qualificationsBasic" : "Habilidade intermediária/avançada SQL, Capacidade de análise crítica, Raciocínio analítico estruturado, Habilidade para resolver problemas complexos, Excelente habilidade de comunicação", "qualificationsPreferred" : "Conhecimento Python", "rawDescription" : "Nosso Modo de Fazer no Time: Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário: Facilitar a comunicação entre os times de Operação e Tecnologia, atuando como a ponte que conecta as duas áreas. Identificar problemas e oportunidades, propondo e implementando soluções eficazes que promovam a inovação e o crescimento. Traduzir a linguagem técnica para a operação e vice-versa, garantindo um entendimento mútuo entre as equipes. Ingredientes Que Buscamos: Habilidade intermediária/avançada em SQL, essencial para análise e automação de dados. Conhecimento em Python, considerado um diferencial para automação de processos. Capacidade de análise crítica e raciocínio analítico estruturado, com habilidade para resolver problemas complexos. Excelente habilidade de comunicação, capaz de transitar entre conversas técnicas e apresentações para a lideranç a. Para Realçar o Sabor: Perfil proativo, curioso e persistente, que busca constantemente melhorias e não se contenta com o status quo. Capacidade de traduzir problemas em soluções e insights claros, contribuindo para a inovação e o crescimento da área. Experiência em ambientes que valorizam a colaboração e a autonomia, com foco em questionar e propor melhorias. Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação e tecnologia, que esteja sempre em busca de novos aprendizados e que goste de desafios. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você!", "summaryDescription" : "Analista de Operações de Negócios at iFood. Skills: Análise de dados, Automação, Comunicação técnica. Facilitar comunicação entre times. Atuar como ponte entre Operação e Tecnologia", "postedDate" : "2026-06-15T23:16:33.062", "createdAt" : "2026-06-15T23:16:33.062", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:26.780", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:16:33.062", "mongoId" : "6a30511cf292fd229cefa98a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise crítica", "Raciocínio analítico", "Análise de dados", "Automação", "Comunicação técnica", "Automação de processos", "Resolução de problemas" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064b0f292fd229cfa2888", "title" : "Encargado de Control de Gestión", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 2.55E7, "max" : 3.4E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Mid-seniority Encargado de Control de Gestión in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:39:37.982", "fingerprint" : "aea1fd6e463af7a132b678b329b741b03fdc0b0f96d53c97e00997eccaac1c40", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132271919-encargado-de-control-de-gestion", "externalId" : "744000132271919", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Excel, Power BI", "professionalSkills" : [ "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Reporting" ], "hardSkillsList" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Budgeting, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Budgeting", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Analyze financial results, Identify deviations, Participate in accounting closing, Participate in cost closing, Lead budget, Lead forecast, Analyze production costs, Analyze efficiency, Evaluate product profitability, Evaluate project profitability, Generate local reports, Generate headquarters reports, Build analytical tools, Coordinate with areas", "teamCollaboration" : "Business understanding", "domainKnowledge" : "Industrial companies; Production costs; Product profitability", "domainList" : [ "industrial-companies", "production-costs", "product-profitability" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Excel", "Power BI" ], "problemSolvingSkills" : "Data analysis; Identify deviations", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years of experience in control de gestión, Contador Auditor, Ingeniero Comercial or Civil degree, Manejo de SAP, Excel avanzado, Power BI", "qualificationsPreferred" : "Experience in industrial companies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. Skills: Financial control, Budgeting, Reporting. Analyze financial results. Identify deviations", "postedDate" : "2026-06-15T19:20:52.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:12:51.810", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:39:37.982", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:12:51.810", "mongoId" : "6a3064b0f292fd229cfa2888", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Financial control", "Budgeting", "Reporting", "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Forecasting", "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability", "SAP", "Excel", "Power BI" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305376f292fd229cf12ecc", "title" : "Encargado de Control de Gestión", "company" : "Lesaffre", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 2.4E7, "max" : 3.6E7, "currency" : "CLP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Mid-seniority Encargado de Control de Gestión in Quilicura, Chile, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, CL", "locations" : [ "Quilicura", "Santiago Metropolitan Region", "CL" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:10:30.975", "fingerprint" : "d231e103963378c66b3034d22b87860814e9df49518239e9d18e9710764e338a", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Lesaffre/744000132271919-encargado-de-control-de-gestion", "externalId" : "744000132271919", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Quilicura", "state" : "Santiago Metropolitan Region", "country" : "Chile", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-33.3600426,-70.7118564" } ], "locationText" : "Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "SAP, Excel, Power BI", "professionalSkills" : [ "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Reporting" ], "hardSkillsList" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Business intelligence" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cost accounting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Business intelligence", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Data analysis, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Data analysis", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Analyze financial results, Identify deviations, Participate in accounting closing, Participate in cost closing, Lead budget, Lead forecast, Analyze production costs, Analyze efficiency, Evaluate product profitability, Evaluate project profitability, Generate local reports, Generate headquarters reports, Build analytical tools, Build dashboards", "teamCollaboration" : "Coordinate with areas", "domainKnowledge" : "Industrial companies; Production costs; Product profitability", "domainList" : [ "industrial-companies", "production-costs", "product-profitability" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability" ], "toolProficiency" : [ "SAP", "Excel", "Power BI" ], "problemSolvingSkills" : "Data transformation; Insight generation", "qualificationsBasic" : "3 to 5 years of experience in control de gestión, Contador Auditor, Ingeniero Comercial or Civil degree, Manejo de SAP, Excel avanzado, Power BI", "qualificationsPreferred" : "Experience in industrial companies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lesaffre Group es un actor líder mundial en levaduras y fermentación , que diseña, fabrica y comercializa soluciones innovadoras para panificación, sabor y placer alimentario, nutrición, salud y biotecnología. Somos una compañía de origen francés, con más de 170 años de historia , que hoy se proyecta como una organización multinacional y multicultural , con presencia en más de 50 países , más de 11.000 colaboradores y más de 90 nacionalidades. En Lesaffre creemos firmemente que las personas son nuestro principal activo. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo , guiado por nuestros valores de respeto, confianza, pasión, humildad y espíritu emprendedor. Estamos comprometidos a trabajar con confianza para nutrir y proteger mejor el planeta , y buscamos personas que quieran crecer, aprender y generar impacto , contribuyendo en equipo a una organización con propósito y proyección global. \uD83D\uDCCD Quilicura – Lesaffre Industrial Chile Estamos en búsqueda de un Encargado de Control de Gestión para fortalecer nuestro equipo financiero. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de generar información financiera confiable, oportuna y profundamente analítica, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio. Tu foco estará en entender y explicar los resultados, más que solo reportarlos. Principales responsabilidades: * Analizar resultados financieros e identificar desviaciones * Participar en el cierre contable y de costos * Liderar presupuesto y forecast * Analizar costos productivos y eficiencia * Evaluar rentabilidad de productos y proyectos * Generar reportes locales y a casa matriz * Construir dashboards y herramientas analíticas (Power BI) * Coordinar con áreas para generar entendimiento del negocio ## Qualifications Buscamos un perfil que: * Altamente analítico y curioso * Capaz de transformar datos en insights * Cómodo trabajando con distintas áreas * Interesado en herramientas BI y automatización * Ordenado, autónomo y orientado a resultados Requisitos: * Contador Auditor, Ingeniero Comercial o Civil * 3 a 5 años de experiencia en control de gestión * Experiencia deseable en empresas industriales * Manejo de SAP, Excel avanzado y Power BI * Interés en análisis de datos e inteligencia artificial ## Additional Information Condiciones y Entorno Laboral * Contrato inicial a plazo fijo (3 meses) , con renovación por un nuevo plazo o indefinido según desempeño. * Jornada laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 16:30 y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. * Trabajo 100% presencial en planta. * Almuerzo en casino corporativo. * Estacionamiento al interior de la planta. * Estabilidad, ambiente seguro y opciones de desarrollo interno.", "summaryDescription" : "Encargado de Control de Gestión at Lesaffre. Skills: Financial control, Data analysis, Reporting. Analyze financial results. Identify deviations", "postedDate" : "2026-06-15T19:20:52.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:34.710", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:10:30.975", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:34.710", "mongoId" : "6a305376f292fd229cf12ecc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial reporting", "Cost accounting", "Data analysis", "Business intelligence", "Financial control", "Reporting", "Control de gestión", "Financial analysis", "Cost analysis", "Budgeting", "Forecasting", "Industrial companies", "Production costs", "Product profitability", "SAP", "Excel", "Power BI" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3069e8f292fd229cfca44e", "title" : "Assistente de Venda a Tempo Parcial", "company" : "Frasers Group", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 10500.0, "max" : 14000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Entry-level Part-time Retail Sales Assistants in Taveiro, Portugal, adjusted for the retail industry." }, "location" : "Taveiro, PT", "locations" : [ "Taveiro", "PT" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:56.959", "fingerprint" : "2302787f914606c1ff8e45e523beb820a84bb90b044c0e976845ae80f76e7d02", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/FrasersGroup/744000132199750-assistente-de-venda-a-tempo-parcial-mondego", "externalId" : "744000132199750", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Taveiro", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.2059222,-8.5002780" } ], "locationText" : "Taveiro, Portugal", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Orientar as vendas para alcançar objetivos, Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes, Prestar assistência de excelência ao cliente, Auxiliar na manutenção dos padrões de loja, Implementar padrões de merchandising visual, Processar e reabastecer o stock, Garantir preçário de produtos atualizado, Auxiliar no inventário de stock", "continuousLearning" : "Programa de introdução de loja; Programas de Team Leader; Vários Cursos de Desenvolvimento com Qualificação Nacional", "outcomesObjectives" : "Alcançar e ultrapassar os objetivos de loja", "qualificationsBasic" : "Orientado para o cliente, Paixão por atingir objetivos, Ética de trabalho versátil e flexível, Fortes capacidades comunicativas, Confiante e extrovertido", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Trabalhar em equipa? Um cargo gratificante? Existem tantos motivos para te juntares às nossas equipas de venda em retalho. As competências que vais adquirir e a experiência que vais reunir podem muito bem ser o início da tua carreira ou talvez queiras apenas ganhar um rendimento extra para cuidares de ti! Qualquer que seja a razão para te juntares a nós, teremos uma função que se adequará a ti. A Sports Direct.com é o sucesso no retalho da última década. O nosso crescimento incomparável no Reino Unido e na Europa diferencia-nos realmente dos demais. Não temos intenção de desacelerar e temos um plano de expansão contínua alucinante. Parte do nosso sucesso e crescimento deve-se às nossas equipas em loja, ao seu entusiasmo e paixão pelo retalho, ao seu envolvimento com os nossos clientes e à vontade de ir além. À medida que continuamos a crescer, exigimos que assistentes de vendas ocasionais se juntem às nossas equipas para levar o nosso serviço a um novo nível. Think without limits - Pensar de forma ágil, destemida e em equipa. Own it and back yourself - Assumir o básico, a tua função e o resultado. Be relevant - É relevante para nós, para os nossos parceiros e para o planeta. Queremos contar com as tuas capacidades e paixão pelo retalho para oferecer sempre uma experiência de excelência ao cliente. Este objetivo será alcançando através de um impacto positivo nas seguintes áreas: Vendas e assistência * Orientar as vendas para que alcancem e ultrapassem os objetivos de loja * Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes * Prestar sempre assistência de excelência ao cliente Criar merchandising visual * Auxiliar na manutenção dos padrões de loja * Ter brio na implementação dos padrões de merchandising visual que estejam alinhados com a marca Sports Direct Operações * Processar e reabastecer o stock * Garantir que o preçário dos produtos está atualizado e correto * Auxiliar no inventário de stock O teu crescimento Na Sports Direct, valorizamos o teu sucesso e iremos apoiar-te no teu crescimento em cada passo. Para iniciares o teu percurso, irás ser colocado no nosso programa de introdução de loja. Para teres um crescimento contínuo, também terás acesso a uma variedade de oportunidades de desenvolvimento de carreira através dos nossos Programas de Team Leader e outros. ## Qualifications O teu perfil: * Orientado para o cliente * Paixão por atingir objetivos * Ética de trabalho versátil e flexível * Fortes capacidades comunicativas * Confiante e extrovertido * Capaz de promover os valores e a cultura da Sports Direct a entidades internas e externas ## Additional Information * Trabalho flexível * Recompensas e prémios de grupo mensais * Desconto na indumentária de loja * Remuneração de comissões de vendas adicionais * Desconto de 20% no grupo em todas as marcas do Grupo Frasers * Adesão em ginásio com desconto * Oferecemos vários Cursos de Desenvolvimento com Qualificação Nacional Reservamo-nos o direito a fechar esta vaga assim que recebermos candidaturas suficientes para esta função. Desta forma, caso tenhas interesse, envia a tua candidatura assim que possível.", "summaryDescription" : "Assistente de Venda a Tempo Parcial at Frasers Group. Orientar as vendas para alcançar objetivos. Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes", "postedDate" : "2026-06-15T13:14:26.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:15:17.829", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:56.959", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:15:17.829", "mongoId" : "6a3069e8f292fd229cfca44e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30532ef292fd229cf118b4", "title" : "Assistente de Venda a Tempo Parcial", "company" : "Frasers Group", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 9500.0, "max" : 13000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for Entry-level Retail Sales Assistants in Taveiro, Portugal, adjusted for part-time employment." }, "location" : "Taveiro, PT", "locations" : [ "Taveiro", "PT" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:54:39.424", "fingerprint" : "0e6ba899b4b9a81845b6c73ebcc14c54d658c0ca06ab5691fa07ede560fd0594", "source" : "smartrecruiters", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/FrasersGroup/744000132199750-assistente-de-venda-a-tempo-parcial-mondego", "externalId" : "744000132199750", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Taveiro", "country" : "Portugal", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.2059222,-8.5002780" } ], "locationText" : "Taveiro, Portugal", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Orientar as vendas para que alcancem e ultrapassem, Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes, Prestar sempre assistência de excelência ao cliente, Auxiliar na manutenção dos padrões de loja, Ter brio na implementação dos padrões de merchandising, Processar e reabastecer o stock, Garantir que o preçário dos produtos está atualizado, Auxiliar no inventário de stock", "continuousLearning" : "Programa de introdução de loja; Programas de Team Leader; Vários Cursos de Desenvolvimento com Qualificação Nacional", "outcomesObjectives" : "Alcancem e ultrapassem os objetivos de loja", "qualificationsBasic" : "Orientado para o cliente, Paixão por atingir objetivos, Ética de trabalho versátil e flexível, Fortes capacidades comunicativas, Confiante e extrovertido", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Trabalhar em equipa? Um cargo gratificante? Existem tantos motivos para te juntares às nossas equipas de venda em retalho. As competências que vais adquirir e a experiência que vais reunir podem muito bem ser o início da tua carreira ou talvez queiras apenas ganhar um rendimento extra para cuidares de ti! Qualquer que seja a razão para te juntares a nós, teremos uma função que se adequará a ti. A Sports Direct.com é o sucesso no retalho da última década. O nosso crescimento incomparável no Reino Unido e na Europa diferencia-nos realmente dos demais. Não temos intenção de desacelerar e temos um plano de expansão contínua alucinante. Parte do nosso sucesso e crescimento deve-se às nossas equipas em loja, ao seu entusiasmo e paixão pelo retalho, ao seu envolvimento com os nossos clientes e à vontade de ir além. À medida que continuamos a crescer, exigimos que assistentes de vendas ocasionais se juntem às nossas equipas para levar o nosso serviço a um novo nível. Think without limits - Pensar de forma ágil, destemida e em equipa. Own it and back yourself - Assumir o básico, a tua função e o resultado. Be relevant - É relevante para nós, para os nossos parceiros e para o planeta. Queremos contar com as tuas capacidades e paixão pelo retalho para oferecer sempre uma experiência de excelência ao cliente. Este objetivo será alcançando através de um impacto positivo nas seguintes áreas: Vendas e assistência * Orientar as vendas para que alcancem e ultrapassem os objetivos de loja * Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes * Prestar sempre assistência de excelência ao cliente Criar merchandising visual * Auxiliar na manutenção dos padrões de loja * Ter brio na implementação dos padrões de merchandising visual que estejam alinhados com a marca Sports Direct Operações * Processar e reabastecer o stock * Garantir que o preçário dos produtos está atualizado e correto * Auxiliar no inventário de stock O teu crescimento Na Sports Direct, valorizamos o teu sucesso e iremos apoiar-te no teu crescimento em cada passo. Para iniciares o teu percurso, irás ser colocado no nosso programa de introdução de loja. Para teres um crescimento contínuo, também terás acesso a uma variedade de oportunidades de desenvolvimento de carreira através dos nossos Programas de Team Leader e outros. ## Qualifications O teu perfil: * Orientado para o cliente * Paixão por atingir objetivos * Ética de trabalho versátil e flexível * Fortes capacidades comunicativas * Confiante e extrovertido * Capaz de promover os valores e a cultura da Sports Direct a entidades internas e externas ## Additional Information * Trabalho flexível * Recompensas e prémios de grupo mensais * Desconto na indumentária de loja * Remuneração de comissões de vendas adicionais * Desconto de 20% no grupo em todas as marcas do Grupo Frasers * Adesão em ginásio com desconto * Oferecemos vários Cursos de Desenvolvimento com Qualificação Nacional Reservamo-nos o direito a fechar esta vaga assim que recebermos candidaturas suficientes para esta função. Desta forma, caso tenhas interesse, envia a tua candidatura assim que possível.", "summaryDescription" : "Assistente de Venda a Tempo Parcial at Frasers Group. Orientar as vendas para que alcancem e ultrapassem. Oferecer conhecimento dos produtos aos clientes", "postedDate" : "2026-06-15T13:14:26.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:57:18.998", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:54:39.424", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:57:18.998", "mongoId" : "6a30532ef292fd229cf118b4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c6b8874d8ee00a0913178", "title" : "Coordenador(a) de Business Analytics", "company" : "Arco Educação", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 150000.0, "max" : 250000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager-level Business Analytics Coordinator in São Paulo, Brazil, adjusted for the education industry and lead experience." }, "location" : "São Paulo", "locations" : [ "São Paulo" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:21:13.664", "fingerprint" : "7036f86ee4a4971493acd0075824e90046e39160d6dfa1de53f8ed3d6b7228ac", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/arcoeducacao/jobs/6016057004", "externalId" : "6016057004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5506507,-46.6333824" } ], "locationText" : "São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 8, "experienceMaxYears" : 15, "experienceLevel" : "Lead", "technicalSkills" : "SQL, Excel", "professionalSkills" : [ "Business Analytics", "BI", "Dados", "Liderança", "Desenvolvimento de pessoas", "Tomada de decisão", "Visão de negócio" ], "hardSkillsList" : [ "Análise de dados", "Construção de dashboards", "Indicadores de performance", "Automações" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Análise de dados", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Construção de dashboards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Indicadores de performance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automações", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Business Analytics, BI, Liderança de equipe", "majorSkillsList" : [ "Business Analytics", "BI", "Liderança de equipe" ], "coreResponsibilities" : "Liderar estratégia analítica das operações de pedidos, Identificar oportunidades, Apoiar a tomada de decisão, Construir dashboards, Evoluir dashboards, Construir automações, Evoluir automações, Construir indicadores de performance operacional, Evoluir indicadores de performance operacional, Analisar dados de pedidos, Analisar casos, Analisar reclamações, Identificar padrões, Identificar gargalos, Identificar oportunidades de melhoria, Liderar equipe de analistas, Desenvolver equipe de analistas, Contribuir para evolução da área, Contribuir para cultura de dados", "teamCollaboration" : "Influenciar diferentes stakeholders", "domainKnowledge" : "Operações de pedidos; Logística; Supply chain; Operações de produtos físicos; Eficiência operacional", "domainList" : [ "operacoes-de-pedidos", "logistica", "supply-chain", "operacoes-de-produtos-fisicos", "eficiencia-operacional" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Operações de pedidos", "Logística", "Supply chain", "Operações de produtos físicos", "Eficiência operacional" ], "toolProficiency" : [ "SQL", "Excel" ], "communicationSkills" : "Comunicar; Influenciar stakeholders", "continuousLearning" : "Incentivo à educação; Parcerias para MBA e Pós Graduação", "problemSolvingSkills" : "Capacidade analítica", "outcomesObjectives" : "Melhoria de produtividade; Melhoria de qualidade; Melhoria de experiência do cliente", "qualificationsBasic" : "Experiência Business Analytics, BI, Dados ou áreas correlatas, Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas, Conhecimento avançado SQL, Conhecimento avançado Excel, Vivência na construção de dashboards, indicadores e análises para tomada de decisão, Forte capacidade analítica, Visão prática de negócio, Habilidade para se comunicar e influenciar diferentes stakeholders", "qualificationsPreferred" : "Experiência operações de alta escala, Vivência com logística, supply chain ou operações de produtos físicos, Experiência com automações e iniciativas de eficiência operacional, Passagem por empresas com forte cultura de dados aplicada ao negócio, Histórico de projetos com impacto mensurável produtividade, qualidade ou experiência do cliente", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "\uD83D\uDCDA Feita de pessoas que transformam a educação Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. Coordenador(a) de Business Analytics A área de Operações de Pedidos e Produção é responsável por transformar dados em eficiência operacional, apoiando a gestão de pedidos, qualidade e experiência dos nossos clientes. Estamos em um momento de evolução da nossa maturidade analítica, construindo ferramentas, indicadores e automações que permitam uma operação cada vez mais escalável e orientada por dados. No dia a dia você irá: Liderar a estratégia analítica das operações de pedidos, identificando oportunidades e apoiando a tomada de decisã o. Construir e evoluir dashboards, automações e indicadores de performance operacional. Analisar dados de pedidos, casos e reclamações para identificar padrões, gargalos e oportunidades de melhoria. Liderar e desenvolver uma equipe de analistas, contribuindo para a evolução da área e da cultura de dados. Para participar do nosso processo você precisa ter: Experiência em Business Analytics, BI, Dados ou áreas correlatas. Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento avançado em SQL e Excel. Vivência na construção de dashboards, indicadores e análises para tomada de decisã o. Forte capacidade analítica aliada a uma visão prática de negócio. Habilidade para se comunicar e influenciar diferentes stakeholders. Diferenciais: Experiência em operações de alta escala. Vivência com logística, supply chain ou operações de produtos físicos. Experiência com automações e iniciativas de eficiência operacional. Passagem por empresas com forte cultura de dados aplicada ao negócio. Histórico de projetos com impacto mensurável em produtividade, qualidade ou experiência do cliente. O que você vai encontrar na Arco, além de pessoas incríveis: + Auxílio alimentação e/ou refeição + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Licença maternidade e paternidade estendida + Auxílio creche + Cuidado com a saúde: parceria com a Wellhub e Zenklub + Incentivo à educação + Desconto em passagens aéreas + Parceria com plano de saúde para Pet + Acesso aos materiais didáticos Arco para filhos de colaboradores + Parcerias para MBA e Pós Graduação #MaisDiversidade Acreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial. Por isso, aqui na Arco, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito. #VemPraArco", "summaryDescription" : "Coordenador(a) de Business Analytics at Arco Educação. Skills: Business Analytics, BI, Liderança de equipe. Liderar estratégia analítica das operações de pedidos. Identificar oportunidades", "postedDate" : "2026-06-14T18:33:32.482", "createdAt" : "2026-06-14T18:33:32.482", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:21:13.664", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:33:32.482", "mongoId" : "6a2c6b8874d8ee00a0913178", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Análise de dados", "Construção de dashboards", "Indicadores de performance", "Automações", "Business Analytics", "BI", "Liderança de equipe", "Dados", "Liderança", "Desenvolvimento de pessoas", "Tomada de decisão", "Visão de negócio", "Operações de pedidos", "Logística", "Supply chain", "Operações de produtos físicos", "Eficiência operacional", "SQL", "Excel" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309020f292fd229c0b0547", "title" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo", "company" : "Stone", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 120000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an External Account Executive in FinTech in Santana de Parnaíba, Brazil, adjusted for mid-seniority." }, "location" : "STONE - POLOS", "locations" : [ "STONE - POLOS" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:50:54.396", "fingerprint" : "c2dd153c282c7d76240e8d40765e7130c0071ffa17260cd710ad6a9cb2723fb4", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/stonepatrocina/jobs/7773799003", "externalId" : "7773799003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Santana de Parnaíba", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.4446715,-46.9167722" } ], "locationText" : "Santana de Parnaíba, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "professionalSkills" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Pós-venda" ], "majorSkills" : "Vendas externas, Gestão de carteira", "majorSkillsList" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira" ], "coreResponsibilities" : "Prospectar novos clientes, Gerenciar carteira de clientes, Realizar pós-venda, Participar das matinais diárias, Entregar atendimento de excelência", "teamCollaboration" : "Matinais diárias do time", "domainKnowledge" : "Serviços financeiros; Meios de pagamentos", "domainList" : [ "servicos-financeiros", "meios-de-pagamentos" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Serviços financeiros", "Meios de pagamentos" ], "continuousLearning" : "Autodesenvolvimento; Treinamentos; Vídeo aulas", "outcomesObjectives" : "Entregar atendimento de excelência", "qualificationsBasic" : "Ensino médio completo, Habilidade negociação, Abordagem comercial, Orientada a resultados, Orientada a metas", "qualificationsPreferred" : "Experiência prévia vendas externas, Setor de adquirência, Serviços financeiros", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : ". A Stone: A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente. Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC76 Auxílio Filho com Deficiência \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE98 Vale Transporte ou Auxílio Combustível \uD83E\uDD27 Acolhe360 \uD83D\uDC86‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) \uD83C\uDF0D Férias &Co (Opcional) \uD83D\uDC36 Meu Pet Club (Opcional) \uD83D\uDCB3 Flash Multibenefícios (Opcional) \uD83E\uDD31 Kit Acolhimento para novos pais \uD83C\uDF34 Convênio SESC \uD83D\uDCB0 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos) \uD83D\uDCDA Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros. \uD83E\uDD1DTeam Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética. #LI-ONSITE", "summaryDescription" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo at Stone. Skills: Vendas externas, Gestão de carteira. Prospectar novos clientes. Gerenciar carteira de clientes", "postedDate" : "2026-06-16T03:15:40.517", "createdAt" : "2026-06-16T03:15:40.517", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:50:54.396", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:15:40.517", "mongoId" : "6a309020f292fd229c0b0547", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Pós-venda", "Serviços financeiros", "Meios de pagamentos" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309020f292fd229c0b0548", "title" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo", "company" : "Stone", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 110000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an External Account Executive in FinTech in São Roque, Brazil, adjusted for mid-seniority." }, "location" : "STONE - POLOS", "locations" : [ "STONE - POLOS" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:47:55.266", "fingerprint" : "53cd7ae78429147601cd59087e9ea18efcfdf9a05eef447941fa220b5516c32f", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/stonepatrocina/jobs/7773801003", "externalId" : "7773801003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "São Roque", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5304843,-47.1355473" } ], "locationText" : "São Roque, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "professionalSkills" : [ "Vendas externas", "Gerenciar carteira", "Pós-venda", "Atendimento ao cliente" ], "softSkillsList" : [ "Negociação", "Abordagem comercial" ], "softSkills" : [ { "name" : "Negociação" }, { "name" : "Abordagem comercial" } ], "majorSkills" : "Vendas externas, Gerenciar carteira, Pós-venda", "majorSkillsList" : [ "Vendas externas", "Gerenciar carteira", "Pós-venda" ], "coreResponsibilities" : "Prospectar novos clientes, Gerenciar carteira de clientes ativos, Gerenciar carteira de pós-venda, Participar das matinais diárias, Traçar planos, Traçar metas, Trocas de aprendizados, Entregar atendimento de excelência", "teamCollaboration" : "Matinais diárias do time", "domainKnowledge" : "Serviços financeiros; Meios de pagamentos", "domainList" : [ "servicos-financeiros", "meios-de-pagamentos" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Serviços financeiros", "Meios de pagamentos" ], "continuousLearning" : "Autodesenvolvimento; Treinamentos; Vídeo aulas", "outcomesObjectives" : "Trabalhar orientada a resultados; Trabalhar orientada a metas", "qualificationsBasic" : "Ensino médio completo, Habilidade negociação, Abordagem comercial, Trabalhar orientada a resultados, Trabalhar orientada a metas", "qualificationsPreferred" : "Experiência prévia vendas externas, Setor de adquirência, Serviços financeiros", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : ". A Stone: A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente. Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC76 Auxílio Filho com Deficiência \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE98 Vale Transporte ou Auxílio Combustível \uD83E\uDD27 Acolhe360 \uD83D\uDC86‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) \uD83C\uDF0D Férias &Co (Opcional) \uD83D\uDC36 Meu Pet Club (Opcional) \uD83D\uDCB3 Flash Multibenefícios (Opcional) \uD83E\uDD31 Kit Acolhimento para novos pais \uD83C\uDF34 Convênio SESC \uD83D\uDCB0 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos) \uD83D\uDCDA Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros. \uD83E\uDD1DTeam Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética. #LI-ONSITE", "summaryDescription" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo at Stone. Skills: Vendas externas, Gerenciar carteira, Pós-venda. Prospectar novos clientes. Gerenciar carteira de clientes ativos", "postedDate" : "2026-06-16T03:15:35.611", "createdAt" : "2026-06-16T03:15:35.611", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:47:55.266", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:15:35.611", "mongoId" : "6a309020f292fd229c0b0548", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Negociação", "Abordagem comercial", "Vendas externas", "Gerenciar carteira", "Pós-venda", "Atendimento ao cliente", "Serviços financeiros", "Meios de pagamentos" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a309020f292fd229c0b0543", "title" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo", "company" : "Stone", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "BRL", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an External Account Executive in FinTech in Carapicuíba, Brazil, adjusted for mid-seniority." }, "location" : "STONE - POLOS", "locations" : [ "STONE - POLOS" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:15:29.119", "fingerprint" : "2193848f510bed7a5a890c5ea2f447a34603b12d4d3087266f4f0542e74a80c2", "source" : "greenhouse", "language" : "pt", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/stonepatrocina/jobs/7773795003", "externalId" : "7773795003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Carapicuíba", "state" : "São Paulo", "country" : "Brazil", "continent" : "sa", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "-23.5234673,-46.8406808" } ], "locationText" : "Carapicuíba, São Paulo, Brazil", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "professionalSkills" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Pós-venda", "Atendimento ao cliente" ], "softSkillsList" : [ "Negociação", "Abordagem comercial", "Orientada a resultados", "Orientada a metas" ], "softSkills" : [ { "name" : "Negociação" }, { "name" : "Abordagem comercial" }, { "name" : "Orientada a resultados" }, { "name" : "Orientada a metas" } ], "majorSkills" : "Vendas externas, Gestão de carteira, Relacionamento com cliente", "majorSkillsList" : [ "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Relacionamento com cliente" ], "coreResponsibilities" : "Prospectar novos clientes na rota, Gerenciar carteira de clientes ativos, Gerenciar carteira de pós-venda, Participar das matinais diárias, Entregar atendimento de excelência", "teamCollaboration" : "Matinais diárias do time", "domainKnowledge" : "Serviços financeiros; Setor de adquirência", "domainList" : [ "servicos-financeiros", "setor-de-adquirencia" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Serviços financeiros", "Setor de adquirência" ], "communicationSkills" : "Abordagem comercial", "continuousLearning" : "Plataforma interna de autodesenvolvimento; Livros; Podcasts; Treinamentos; Vídeo aulas", "outcomesObjectives" : "Entregar atendimento de excelência", "qualificationsBasic" : "Ensino médio completo", "qualificationsPreferred" : "Experiência prévia vendas externas, Experiência no setor de adquirência, Experiência em serviços financeiros, Habilidade negociação, Habilidade abordagem comercial, Trabalhar orientada a resultados, Trabalhar orientada a metas", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : ". A Stone: A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Como será seu dia a dia: Atuará em rotina externa para prospectar novos clientes na rota do polo. Gerenciar a carteira de clientes ativos e de pós-venda. Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas e trocas de aprendizados. Entregar um atendimento de excelência ao nosso cliente. Conheça um pouco mais a rotina do Agente Stone no nosso manifesto. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo Desejável experiência prévia em vendas externas no setor de adquirência ou serviços financeiros. Habilidade em negociação e abordagem comercial Trabalhar de forma orientada a resultados e metas Nossos Benefícios: \uD83E\uDE7A Plano de Saúde e Odontológico \uD83C\uDFE5 Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática \uD83E\uDD57 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee \uD83D\uDCAA Gympass \uD83D\uDC76 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses \uD83D\uDC76 Auxílio Filho com Deficiência \uD83D\uDC9A Seguro de Vida \uD83D\uDE98 Vale Transporte ou Auxílio Combustível \uD83E\uDD27 Acolhe360 \uD83D\uDC86‍♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo) \uD83C\uDF0D Férias &Co (Opcional) \uD83D\uDC36 Meu Pet Club (Opcional) \uD83D\uDCB3 Flash Multibenefícios (Opcional) \uD83E\uDD31 Kit Acolhimento para novos pais \uD83C\uDF34 Convênio SESC \uD83D\uDCB0 Salário Fixo e Variável + Bônus trimestral (quando preenchidos os requisitos) \uD83D\uDCDA Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) Nossa Cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Espírito de dono traz liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo que entregamos e buscamos sempre evoluir o nosso negócio. \uD83C\uDFA2Live the Ride: Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com erros e vemos desafios como oportunidades de crescimento. \uD83C\uDFA4No Bullshit: Agimos com simplicidade. Somos práticos, sinceros e valorizamos feedbacks, usando transparência para evoluir, mesmo em erros. \uD83E\uDD1DTeam Play: Quer ir rápido? Vá sozinho(a). Quer ir longe? Vá em equipe. Aprendemos uns com os outros, e a colaboração é a chave do sucesso. \uD83D\uDC9AThe Reason: O cliente não tem razão, ele é a razã o. Queremos impactá-lo positivamente e ver as melhorias que trazemos à sua vida. E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone \uD83D\uDC9A\uD83D\uDE80 Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética. #LI-ONSITE", "summaryDescription" : "Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo at Stone. Skills: Vendas externas, Gestão de carteira, Relacionamento com cliente. Prospectar novos clientes na rota. Gerenciar carteira de clientes ativos", "postedDate" : "2026-06-16T03:15:35.013", "createdAt" : "2026-06-16T03:15:35.013", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:15:29.119", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:15:35.013", "mongoId" : "6a309020f292fd229c0b0543", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Negociação", "Abordagem comercial", "Orientada a resultados", "Orientada a metas", "Vendas externas", "Gestão de carteira", "Relacionamento com cliente", "Pós-venda", "Atendimento ao cliente", "Serviços financeiros", "Setor de adquirência" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "title" : "Responsable de location H/F en alternance", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Facilities Services", "salary" : { "min" : 18000.0, "max" : 22000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Responsable de location H/F en alternance in Ogy-Montoy-Flanville, France, with adjustments for the logistics industry and part-time employment." }, "location" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "locations" : [ "Ogy-Montoy-Flanville", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:41.474", "fingerprint" : "2db2fc1f693fea121a7a1a421635ecbc46bcd875e79db6d38c949d1e1da6eccf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132149269-responsable-de-location-h-f-en-alternance-metz", "externalId" : "744000132149269", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Ogy-Montoy-Flanville", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.1161607,6.2962148" } ], "locationText" : "Ogy-Montoy-Flanville, Grand Est, France", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Facturation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion administrative", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Facturation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Conseil client, Location matériel", "majorSkillsList" : [ "Conseil client", "Location matériel" ], "coreResponsibilities" : "Conseiller clients sur solutions location, Coordonner administratif commercial, Accueillir clients comptoir, Accueillir clients téléphone, Détecter besoins clients, Évaluer besoins clients, Conseiller choix matériels, Participer actions prospection, Participer actions fidélisation, Contacter clients, Contacter prospects, Établir offres commerciales, Établir contrats location, Enregistrer demandes clients, Enregistrer offres verbales, Contrôler données facturation, Contrôler données clients, Relancer clients devis, Relancer clients règlements, Classer documents, Archiver documents, Communiquer priorités atelier, Veiller propreté espace client, Veiller sécurité espace client", "teamCollaboration" : "Relation fournisseurs; Relation sous-traitants", "domainKnowledge" : "Location matériel BTP; Location matériel industrie; Location matériel événementiel; Location matériels élévation", "domainList" : [ "location-materiel-btp", "location-materiel-industrie", "location-materiel-evenementiel", "location-materiels-elevation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation" ], "toolProficiency" : [ "Outil dédié" ], "continuousLearning" : "Accompagnement tuteur; Parcours intégration alternants", "qualificationsBasic" : "Formation BTS ou Licence professionnelle vente, Formation BTS ou Licence professionnelle relation client", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l‘évènementiel et l‘industrie. Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Montoy Flanville (57). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau BTS ou Licence professionnelle avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Responsable de location H/F en alternance at Loxam Rental. Skills: Conseil client, Location matériel. Conseiller clients sur solutions location. Coordonner administratif commercial", "postedDate" : "2026-06-15T09:02:48.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:19.116", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:41.474", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:19.116", "mongoId" : "6a305c69f292fd229cf61c4b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion administrative", "Facturation", "Conseil client", "Location matériel", "Relation client", "Prospection commerciale", "Fidélisation client", "Location matériel BTP", "Location matériel industrie", "Location matériel événementiel", "Location matériels élévation", "Outil dédié" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306853f292fd229cfc357a", "title" : "Consultor/a de Proyectos · Administración Electrónica", "company" : "Inetum", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 48000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Consultor/a de Proyectos · Administración Electrónica in Bilbao, Spain, adjusted for the technology industry and full-time employment." }, "location" : "Bilbao, PV, Spain", "locations" : [ "Bilbao", "PV", "Spain" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:03:04.439", "fingerprint" : "ced113b99035b500b69e44cbf9617457be46e46f4cbf75523ee08a85d27496ee", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Inetum2/744000132136505-consultor-a-de-proyectos-administracion-electronica", "externalId" : "744000132136505", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bilbao", "state" : "País Vasco", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "43.2630018,-2.9350039" } ], "locationText" : "Bilbao, País Vasco, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "University degree", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "ECM, Document management", "professionalSkills" : [ "Functional leadership", "Process analysis", "Solution design", "Configuration", "Deployment", "Functional consulting", "Client management", "Incident management", "Team coordination", "User training", "Functional documentation", "Operational transition" ], "hardSkillsList" : [ "Digitalization of procedures", "Electronic records modeling" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Digitalization of procedures", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Electronic records modeling", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Electronic administration projects, Local government solutions", "majorSkillsList" : [ "Electronic administration projects", "Local government solutions" ], "coreResponsibilities" : "Lead functional projects, Analyze administrative processes, Design solutions, Configure systems, Implement solutions, Model procedures, Digitalize electronic records, Integrate with platforms, Liaise with client, Track project progress, Manage incidents, Coordinate with technical teams, Train users, Provide functional documentation, Support operational transition", "teamCollaboration" : "Internal technical teams; Client technicians and managers", "projectManagementSkills" : [ "Project leadership", "Project tracking" ], "domainKnowledge" : "Ley 39/2015; Ley 40/2015; ENI; ENS; RGPD; Public sector; Local administration; Electronic administration; Interoperability platforms; @firma; FACe; ORVE/SIR; Cl@ve; Notific@", "domainList" : [ "ley-39-2015", "ley-40-2015", "eni", "ens", "rgpd", "public-sector", "local-administration", "electronic-administration", "interoperability-platforms", "firma", "face", "orve-sir", "cl-ve", "notific" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Ley 39/2015", "Ley 40/2015", "ENI", "ENS", "RGPD", "Public sector", "Local administration", "Electronic administration", "Interoperability platforms", "@firma", "FACe", "ORVE/SIR", "Cl@ve", "Notific@" ], "communicationSkills" : "Client liaison; User training", "documentationSkills" : "Functional documentation", "continuousLearning" : "Specialized training; Career development", "qualificationsBasic" : "5 years experience Administration Electrónica AAPP, Experience in local government, University degree", "qualificationsPreferred" : "Euskera B2 or higher, Experience with Basque tech ecosystem", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Descripción de la empresa Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por más de 28.000 consultores y expertos , trabaja cada día para generar un impacto digital real en empresas, administraciones públicas y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el rendimiento, la innovación y la generación de valor sostenible en nuestros clientes. Presente en 19 países y con una amplia red de centros, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los retos de la transformación digital con proximidad, agilidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento, la compañía alcanzó una cifra de negocio de más de 2.500 millones de euros en 2025. Inetum en el Sector Público y Administración Electrónica Inetum cuenta con una amplia experiencia en Administraciones Públicas, combinando conocimiento sectorial, capacidad tecnológica y experiencia en transformación digital para impulsar la eficiencia, la interoperabilidad y la orientación al ciudadano mediante soluciones end-to-end. Buscamos un/a Consultor/a de Proyectos de Administración Electrónica con experiencia consolidada en la implantación de soluciones en el ámbito local. La persona participará en proyectos end-to-end con ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades, desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y estabilización, actuando como referente funcional para el cliente durante todo el ciclo. Responsabilidades principales: * Liderazgo funcional de proyectos de implantación: análisis de procesos administrativos, diseño de solución, configuración y puesta en marcha. * Modelado y digitalización de trámites y expedientes electrónicos conforme al marco normativo (Ley 39/2015, Ley 40/2015, ENI, ENS). * Integración con plataformas de interoperabilidad: @firma, FACe, ORVE/SIR, Cl@ve, Notific@, etc. * Interlocución con el cliente (técnicos y responsables de la Administración), seguimiento del proyecto y gestión de incidencias. * Coordinación con equipos técnicos internos (desarrollo, arquitectura e infraestructuras). * Formación a usuarios, documentación funcional y acompañamiento en la transición al nuevo modelo operativo. ## Qualifications * Experiencia mínima de 5 años en proyectos de Administración Electrónica en AAPP. * Experiencia demostrable en el ámbito local (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades). * Conocimiento de plataformas ECM y gestión documental en entornos públicos. * Dominio del marco normativo : Ley 39/2015, ENI, ENS, RGPD. * Titulación universitaria. * Valorable: * Nivel de euskera B2 o superior. * Experiencia con el ecosistema tecnológico vasco : EJIE, Izenpe, eHAEF, UDALMAP. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento. * Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral. * Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades. * Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación. * Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial. * Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. * Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad. * Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos. * Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación. Si estás buscando un nuevo reto y quieres seguir impulsando tu carrera profesional… Inscríbete en la oferta. Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.", "summaryDescription" : "Consultor/a de Proyectos · Administración Electrónica at Inetum. Skills: Electronic administration projects, Local government solutions. Lead functional projects. Analyze administrative processes", "postedDate" : "2026-06-15T08:21:08.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:28:49.123", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:03:04.439", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:28:49.123", "mongoId" : "6a306853f292fd229cfc357a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Digitalization of procedures", "Electronic records modeling", "Electronic administration projects", "Local government solutions", "Functional leadership", "Process analysis", "Solution design", "Configuration", "Deployment", "Functional consulting", "Client management", "Incident management", "Team coordination", "User training", "Functional documentation", "Operational transition", "Project leadership", "Project tracking", "Ley 39/2015", "Ley 40/2015", "ENI", "ENS", "RGPD", "Public sector", "Local administration", "Electronic administration", "Interoperability platforms", "@firma", "FACe", "ORVE/SIR", "Cl@ve", "Notific@" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "participar en las reuniones de presentaci n a clientes de campa as estrat gicas jobs", "metadata" : { "title" : "participar en las reuniones de presentaci n a clientes de campa as estrat gicas" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 31775, "totalPages" : 636, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Participar En Las Reuniones De Presentaci N A Clientes De Campa As Estrat Gicas Jobs

Top Skills

Coordenador(a) de Criação

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Spécialiste en Acquisition de Talents

Jefe/a de cocina

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas

SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO

SUPERVISOR (A) DE RECEPÇÃO

Camarero/a de Pisos (turno de tarde)

Consultor/a de proyectos en salud (eHealth)

Supervisor(a) de Design

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Executivo(a) de Vendas

RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA

Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management

Coordenador(a) De Reservas & Revenue Management

Jefe/a de Obra - Edificación

ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES

ESTAGIÁRIO QUALIDADE E ATENDIMENTO TÉCNICO A CLIENTES

Technicien en mesure de la performance des bâtiments H/F

Jefe/a de Producción Junior

Gerente de Plataforma de Dados

Responsable de la formation des clients

Coordinador/a de Campamento de Verano

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Jefe/a de Proyecto de Data Sanitaria (m/f/d)

Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs

Fleuriste en atelier de production H/F

Fleuriste en atelier de production H/F

Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux – Fly-in/Fly-out

Analista de Operações de Negócios

Encargado de Control de Gestión

Encargado de Control de Gestión

Assistente de Venda a Tempo Parcial

Assistente de Venda a Tempo Parcial

Coordenador(a) de Business Analytics

Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo

Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo

Agente Stone - Executivo(a) de Contas Externo

Responsable de location H/F en alternance

Consultor/a de Proyectos · Administración Electrónica

Related Searches

All Participar En Las Reuniones De Presentaci N A Clientes De Campa As Estrat Gicas Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions