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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! Ingénieur.e senior en structure LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en structure ayant idéalement 3 à 10 ans d’expérience en conception et analyse structurale, qui contribuera à l’intégration de solutions structurales dans nos projets industriels. Cette personne jouera un rôle clé dans la conception, la réalisation et la coordination des solutions en génie structural, en collaboration avec nos équipes multidisciplinaires. Responsabilités Réaliser l’analyse et la conception de structures pour bâtiments industriels, fondations, mezzanines, plateformes et supports d’équipements ; Préparer les documents techniques (calculs, devis, plans, rapports) ; Assurer la conformité aux codes et normes en vigueur (Code du bâtiment du Québec, CSA, CNB, etc.) ; Offrir un soutien technique en chantier : coordination, inspections, suivi des travaux ; Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (procédés, mécanique, électrique, bâtiment) pour intégrer les solutions structurales aux projets ; Participer aux rencontres avec les client·es, entrepreneur·es et partenaires pour assurer la qualité et le bon déroulement des projets ; Encadrer et soutenir les ingénieur·es et professionnel·les moins expérimenté·es dans le cadre des projets. Exigences Baccalauréat en génie civil/structure ou discipline équivalente ; Ingénieur.es - Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ; Minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en projets industriels ; Solide connaissance des codes et normes de conception et de construction ; Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la réalisation ; Excellentes habiletés de communication ; Expérience avec un logiciel de conception structurale (ex. ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame ou équivalent) constitue un atout. Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en structure at LAPORTE. Skills: Conception structurale, Analyse structurale, Génie civil. Réaliser l’analyse et la conception de structures. 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Ensure completion of regulatory and departmental competencies within the timeframe set by your supervisor. * Accountable to demonstrate work effectiveness through safe completion of assigned tasks in a timely manner. Uses appropriate delegation to assist in patient care. * Follow high-reliability practices set by the organization and/or department and report safety concerns. * Participate in quality improvement projects throughout the organization in order to support a safe work environment. Participate in all assigned meetings and committee assignments. * Performs scheduling, check-in, check-out, and other pertinent organization processes according to procedures and policies. 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Pullman Regional is proud to offer a variety of benefits to support employees and their families, including: * Medical/Vision, Dental, Health Savings Account, and Paid Leave Time * Employer Paid Life Insurance and Long-Term Disability * Retirement with Employer Matching Contributions * Voluntary Benefits that include: Life Insurance, Critical Illness, Accident Insurance, and Short-Term Disability * Services Discount and EAP Resources **A Few More Important Points:** The job posting highlights the most critical responsibilities and requirements of the job. It is not all-inclusive. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 3 ans d’expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe à Québec. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisé s. Responsabilités : Analyser et comprendre les besoins de nos clients ; Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ; Programmer les automates et interfaces utilisateurs ; Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ; Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ; Préparer des spécifications, des plans et des devis ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ; Exigences : Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ; Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ; Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ; Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens ; Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ; Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ; Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #engineering-services #mid-senior Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en automatisation at LAPORTE. Skills: Automatisation industrielle, Gestion de projets, Programmation automates, Mise en service. Analyser les besoins clients. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement au moins 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur. Responsabilités Participer à la définition du projet ; Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ; Effectuer des bilans de masses et d’énergie ; Développer des plans d’aménagement d’équipements; Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, soupapes, tuyauterie et instrumentation) ; Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ; Préparer et exécuter des plans, devis techniques et descriptions fonctionnelles ; Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ; Établir les budgets et échéanciers de projet ; Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients. Exigences Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ; 5+ ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ; Expérience avec des logiciels de conception tels que AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow/Fathom, , Pipe-Flo, HTRI ; Connaissance des normes et standards (API, ASME, ISA, NFPA et autres) ; Expérience en génie-conseil (un atout) ; Membre de l’OIQ. Avantages Sociaux Ce Que Nous Vous Offrons Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #associate #engineering-services Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en procédés pharmaceutiques at LAPORTE L. E. C.. Skills: Ingénierie de procédés, Conception de procédés, Analyse des risques. Participer à la définition du projet. 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Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever des défis, rejoignez l'un de nos 32 hôtels ! _Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort._ * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients. * Effectuer les arrivées et les départs (check-in / check-out). * Gérer les réservations individuelles et les demandes clients. * Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. * Participer à la mise en place et au suivi du service petit-déjeuner. * Réaliser différentes tâches administratives liées à l’activité de la réception. * Contribuer à la bonne tenue des espaces communs. * Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’hôtel. ## Qualifications * Vous avez le sens de l’accueil et du service. * Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. * Vous aimez le travail en équipe et le contact avec une clientèle variée. * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. * La maîtrise de l’anglais est indispensable ; toute autre langue sera un atout. * Une première expérience en réception hôtelière est appréciée. ## Additional Information Notre hôtel à été 100% rénové en 2025, sur le thème du sport, Nous serions ravis de vous accueillir dans notre hôtel, où sport et le confort se rencontrent pour offrir une expérience unique à nos clients, le tout dans un cadre de travail agréable. 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"majorSkillsList" : [ "Accounting support", "Secretarial organization", "Financial reporting" ], "coreResponsibilities" : "Organize internal secretariat, Coordinate center activities, Process and provide information, Manage registrations, Manage member files, Handle correspondence, Write notes, Take meeting minutes, Compile statistics, Manage schedules, Manage supplies, Compile, verify, and exploit files, Follow up filing system, Follow up archiving, Assist animation team, Assist management committee, Support accounting tasks, Receive and enter accounts, Verify invoices, Follow up invoices, Post entries, Gather budget elaboration elements, Prepare annual budget, Prepare intermediate projections, Establish budget, Follow up budget, Present budget, Analyze budget variances, Prepare next year budget, Support closing operations, Prepare for controllers, Perform intermediate closings, Compare with budget, Support debtor follow-up, Support cash management, Support bank account management, 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Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. * Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association * Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat * Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage * Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives * Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante * Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés) * Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux * Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires * Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget ## Qualifications * Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable * Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois * Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV * Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion * Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus * Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif * Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe * Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) * Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout * Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements ## Additional Information * Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis. * Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 * A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe * Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027 * Entrée en fonction : dès que possible * Délai de postulation : 28 juin 2026 Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée", "summaryDescription" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40% at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle. Skills: Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting. Organize internal secretariat. 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Comptant près de 1’300 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité. Nous recherchons un(e) médecin assistant(e) pour rejoindre notre équipe de pédopsychiatrie stationnaire du Réseau de l'Arc, en Suisse. Dans ce rôle à plein temps, vous travaillerez en collaboration avec des pédopsychiatres et d'autres professionnels de la santé (psychologues, infirmiers, secrétaire médicale,) pour fournir des soins de pédopsychiatrie de haute qualité à nos patients dans un cadre hospitalier. Le Service de Pédopsychiatrie du Pôle de Santé Mentale du Réseau de l'ARC est un établissement formateur ISFM (en cours de reconnaissance pour la catégorie B) pour l’activité hospitalière et ambulatoire. Le médecin assistant au sein de l’UHPA (Unité d’Hospitalisation Psychiatrique pour Adolescents) aura pour mission principale de participer activement à l’évaluation, au suivi et à la prise en charge des adolescents en souffrance psychique, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribuera à assurer la qualité des soins en milieu hospitalier, dans un cadre thérapeutique adapté aux spécificités de la population adolescentaire. Pour cela les missions sont les suivantes : * Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients * Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement en collaboration avec l'équipe pédopsychiatrique * Assurer le suivi clinique des patients hospitalisés, en surveillant leur évolution et en réajustant les plans de traitement selon l’évolution de l’état de santé * Prescrire et gérer les médicaments psychiatriques * Prendre en charge les adolescents en situation de crise psychiatrique (crises aiguës, tentatives de suicide, troubles du comportement) * Intervenir en cas de crise psychiatrique aiguë et assurer les soins d’urgence pour les adolescents hospitalisés. * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour discuter des soins aux patients * Tenir des dossiers médicaux électroniques précis et détaillés * Proposer un accompagnement familial en complément de la prise en charge individuelle du patient * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures pédopsychiatriques du secteur stationnaire * Collaborer avec d'autres prestataires de soins de santé afin de garantir des soins complets aux patients * Participer aux astreintes pour les urgences pédopsychiatriques externes à l’unité ## Qualifications * La possession d'un diplôme de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) est obligatoire. * Une expérience d'au moins 1 année d’assistanat en psychiatrie adulte ou en pédiatrie est requise ; une expérience d'au moins 1 année en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents serait idéale. * Une capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire est essentielle. * Un engagement fort en faveur de la formation médicale et de la diffusion des connaissances est requis. * La maîtrise de la langue française à un niveau minimum B2 est nécessaire. ## Additional Information Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Les équipes bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération. Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement. Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l’équité et l’inclusion. Les candidatures de professionnel·les issu·es de tous horizons sont les bienvenues. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de la Docteur Merad au 032 494 53 00 ou par email : amine.merad@reseaudelarc.net Entrée en fonction : 1.12.2026 Lieu de travail : Moutier", "summaryDescription" : "Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire at Swiss Medical Network. Skills: Pédopsychiatrie, Soins hospitaliers, Équipe pluridisciplinaire. Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients. 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Les équipes bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération. Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement. Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l’équité et l’inclusion. Les candidatures de professionnel·les issu·es de tous horizons sont les bienvenues. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de la Docteur Merad au 032 494 53 00 ou par email : amine.merad@reseaudelarc.net Entrée en fonction : 1.12.2026 Lieu de travail : Moutier", "summaryDescription" : "Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire at Swiss Medical Network. 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Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. La technicienne ou le technicien annoté.e en structure est responsable des réparations et de l’entretien de la structure des avions. Responsabilités * Inspecter, évaluer, réparer, modifier et souder les pièces métalliques et/ou composites des avions selon des normes de navigabilité, conformément aux manuels applicables de contrôle de maintenance de la compagnie et la réglementation de Transports Canada; * Commander les pièces nécessaires et assurer leur suivi avec l’équipe des Achats techniques; * Travailler en étroite collaboration avec les techniciens d’entretien d’aéronefs pour maintenir tous les systèmes d’avions opérationnels; * Établir pour la maintenance de toutes les pièces et structures traitées toute la documentation requise par le Règlement de l'aviation canadien (RAC), le Manuel de contrôle d’entretien (MCM) et le Manuel de politiques d’entretien (MPM) de l’entreprise; * Recommander à des fins de certification ou certifier par la signature d’une fiche de maintenance l’achèvement des travaux et le fait que le travail sur la structure de l’avion a été réalisé conformément aux exigences réglementaires applicables. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales en entretien d’aéronefs ou l’équivalent (assemblage de structures); * Au moins deux années d’expérience à titre de technicien en réparations structurales; * Détenir une licence valide de technicien d’entretien d’aéronef (TEA) « S » (laquelle devra demeurer valide en tout temps pendant l’emploi); * La certification à titre de soudeur constitue un atout; * Capacité à effectuer un travail minutieux avec les mains (dextérité); * Capacité à lire des plans/bleus; * Solides aptitudes en communication ## Additional Information #LI-AB1 *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.", "summaryDescription" : "Technicien. ne annoté. e en structure at Transat AT. Skills: Entretien d'aéronefs, Réparation structurelle. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Administration. Analyze training needs. 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Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e ou spécialiste en validation pharmaceutique sénior ayant idéalement de au moins 2 ans d’expérience en validation et qualification d’équipements pharmaceutiques pour rejoindre son équipe du grand Montréal. Notre ingénieur.e en validation jouera un rôle clé dans la gestion des activités de validation, incluant la rédaction de documents maîtres, l’exécution de protocoles et le suivi des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Responsabilités : Rédiger des documents maîtres de validation (ex. : plan maître de commissioning/validation (VMP), analyse de risque, matrice de nettoyage, requis utilisateur (URS)) ; Rédiger et exécuter des protocoles de qualification d’équipements/systèmes (IQ/OQ/PQ), de procédés et de nettoyage ; Coordonner et s’assurer du suivi des BPF lors des activités de validation et des opérations en général ; Supporter le groupe AQ conformité chez nos clients dans l’initiation des avis de changement ou rapporter les écarts afin d’initier des CAPA, Change Control, déviations ou autres actions pertinentes dans le cadre des activités de validation ; Gérer les comptes clients. Exigences : Baccalauréat ou maîtrise en sciences, en ingénierie ou dans d’autres disciplines pertinentes ; Minimum de 2 ans d’expérience en milieu pharmaceutique, en usine ou en consultation ; Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ; Connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique ; Mobilité (déplacements sur les sites des clients). Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Onsite Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e/Spécialiste intermediaire en validation pharmaceutique at LAPORTE L. E. C.. Skills: Validation, Good Manufacturing Practices, Pharmaceutical equipment. Draft validation master documents. 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MARSHALL HIGH SCHOOL (12)
1220 BUFFALO RUN
MISSOURI CITY, 77489

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Position Description Essential Duties and Responsibilities Design and perform registration procedures for all students; determine eligibility of students to enroll by verifying residency within the school district Assist transfer students in making subject selections to meet graduation requirements; register all new students and processes transfers and withdrawals Works closely with all teachers to ensure that grades are properly posted for all students Responsible for evaluation, maintenance and custody of all student academic records Assist in the implementation of Texas Education Agency regulations applicable to registrar operations Coordinate the updating of computerized student records; maintain updated class rankings and student grade point averages Work with the counselors in all matters related to student registration, subject selections, transcripts and updated student information Establishes and maintains office procedures to facilitate accumulation of data relating to enrollment, grades, credit, withdrawals and graduation Collect statistical data required for planning and research Assist in the interpretation of school and district programs, policies and procedures for students, parents and staff Review and evaluates transcripts Maintain the list of courses approved as National Collegiate Athletic Association (NCAA) core courses Supervise assigned clerical staff and student assistants Qualification Requirements To perform this job successfully, an individual must be able to perform each of the above essential duties satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities, required unless otherwise stated as preferred. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essentials functions. High School Diploma or GED Some experience with students and extensive office procedures Thorough knowledge of public school registration and record keeping procedures, practices and requirements, including computer technology utilizations and database management methods and procedures Good knowledge of college application process deadlines, school calendar (e.g., grade reporting dates), and report processing deadlines Ability to accurately maintain complex data files and to prepare reports from files and records Ability to establish and maintain effective working relationships with school administrators, support staff, students, and parents Ability to independently analyze and evaluate grade histories/credits and correctly enter this information into computer system to produce accurate official transcripts, grade point averages, and class rank. Ability to organize, execute and follow through on the senior college application process Ability to perform work independently and accurately under extreme deadline pressures Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing Ability to establish and maintain successful working relationships with fellow employees, central and school-based staff, students, parents, colleges, businesses and the public, tactfully and courteously, and to work harmoniously with other employees Some positions require ability to monitor, supervise, train, or advise clients, users of services, students, or subordinate personnel involved in routine tasks Physical Requirements/Working Conditions The work environment characteristics and physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work is performed in classrooms, offices, work stations and meeting rooms. The position requires occasional walking, standing, sitting, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, and lifting/carrying work related items weighing less than 40 pounds, such as books, papers and presentation materials. The employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; and talk or hear. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, and the ability to adjust focus. Attendance at conferences and professional development is required. Work involves everyday risks and discomforts which require normal safety precautions when operating equipment or performing job duties. May work prolonged or irregular hours and must be able to maintain emotional control under stress. Additional Information Work is generally confined to the school or center environment where most tasks are performed in a sedentary work environment. Attributes include those required in normal everyday activities including sitting, walking, standing, bending and reaching. Sufficient mobility to climb stairs is required in some buildings. Lifting light objects may be necessary. Most tasks are performed in a sedentary work environment. Attributes include those required in normal, everyday activities including sitting, walking, standing, bending and reaching. Work environment may be noisy. Work may involve maladaptive student behavior and exposure to student body fluids. Work is performed in an office and is subject to frequent interruptions. Work involves exposure to normal, everyday risks involved in contact with children and young adults. Some activities are subject to completion within strict time lines, and involve the potential stress associated with time-sensitive completion of tasks. TEXAS-MISSOURI CITY", "summaryDescription" : "Registrar Paraprofessional. Skills: Student records, Transcript evaluation, Registration procedures. Perform registration procedures. 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The position requires strong computer skills and often involves highly confidential materials. Work decisions are made in accordance with established and departmental policies. The incumbent must also demonstrate proficiency in coding of students regarding PEIMS/TSDS protocols. Position Description Essential Duties and Responsibilities Attendance Reporting Process and maintain student attendance records (daily, each six weeks and each academic grading period) Generate and maintain attendance data (absence verification) as it relates to Average Daily Attendance (ADA) Prepare campus for 1st and 4th six weeks teacher verification and six weeks data verification processes Process and maintain confidentiality with all applicable student records, including documents required for audit Monitor percentage in attendance (ADA report) to ensure attendance is not less than previously reported ADA (for waiver purposes) Perform PEIMS-based duties and data entry, as they pertain to attendance-taking protocols Maintain knowledge of Student Attendance Accounting Handbook (SAAH) for data proficiency Enter or verify enrollment of special population students for PEIMS reporting Verify and monitor teacher web absences daily Enter notes received from parents on a daily/frequent basis Follow the FBISD Attendance Manual's guidelines for daily, weekly, six weeks and semester attendance-taking protocols Data Entry Monitor data inequities to ensure data quality using software approved by the District Enter data into Skyward (SIS) as they pertain to PEIMS TSDS attendance, enrollment, grades and other data Ensure daily filing of notes and reports to create efficiency in office management Enrollment & Registration Register, enroll, and withdraw students, including monitoring of the online enrollment process Retrieve and send student records using TREx process to solidify enrollment of students Monitor NSOE (new student online enrollment) and schedule parents quickly and obtain necessary documents needed for enrollment Provide entry and withdrawal comments and exit/withdrawal codes during enrollment process Conduct verification of residency and enter appropriate permit codes as required Resolve demographic discrepancies between District software and the State of Texas database (unique identification-UID) Grading & Scheduling Review data needed to process report cards and progress reports for each grading period Utilize job aides to support academic protocols Properly schedule students as campus master schedule is completed Run reports to capture incomplete schedules of students and non-scheduled students Customer Service & Professional Development Participate in biweekly, semester, summer and called sessions to improve and grow professionally Communicate with parents regularly regarding student attendance, tardiness or non-engagement as it pertains to face-to-face and online attendance Support school-based functions/duties to increase campus accountability standards Learn District-approved software as needed (i.e. Certify) to enable proper monitoring of PEIMS-based data errors Qualification Requirements To perform this job successfully, an individual must be able to perform each of the above essential duties satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities, required unless otherwise stated as preferred. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essentials functions. High School Diploma or GED Minimum of 60 college hours preferred Texas Association of School Business Officials Certification (TASBO) Acquisition or evidence of courses toward TASBO certification preferred Minimum of 2 years of experience in either school-based, office, or clerical work Strong computer skills (Microsoft Word, Excel and Adobe) Proficient in all general office skills such as data entry or filing Strong customer service skills Highly organized, detail-oriented and able to multi-task Must work with a high degree of accuracy Demonstrated knowledge of or able to comprehend and apply state attendance and enrollment laws Ability to communicate effectively, both orally and in writing Physical Requirements/Working Conditions The work environment characteristics and physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work is performed in classrooms, offices, work stations and meeting rooms. The position requires occasional walking, standing, sitting, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, and lifting/carrying work related items weighing less than 40 pounds, such as books, papers and presentation materials. The employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; and talk or hear. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, and the ability to adjust focus. Attendance at conferences and professional development is required. Work involves everyday risks and discomforts which require normal safety precautions when operating equipment or performing job duties. May work prolonged or irregular hours and must be able to maintain emotional control under stress. Additional Information Minimal travel from campus to campus within the district will be required. TEXAS", "summaryDescription" : "Registrar & Attendance. Skills: Student registration, Attendance tracking, Student records, Data management. Process and maintain student attendance records. 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Forvis Mazars est présent dans plus de 100 pays, nous faisons partie du Top 5 des cabinets mondiaux. En France, c’est une équipe de 5 000 collaborateurs dans plus de 42 bureaux. En région Bourgogne Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations. Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Forvis Mazars est une véritable expérience de vie. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement. Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! Rejoignez nos équipes ! Forvis Mazars en Bourgogne Franche-Comté vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe Expertise. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) capable de gérer de façon autonome un portefeuille clients et d’accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité. Vous intégrerez une équipe structurée et dynamique composée d’une équipe à taille humaine au sein d'un bureau comptant une vingtaine de collaborateurs, sous la supervision de l’encadrement du service, et prendrez des responsabilités évolutives en fonction de votre expérience. Vous participerez à des missions comptables et fiscales variées auprès de TPE/ PME, associations ou groupes : * Prise en main d'un portefeuille de clients dédiés dans un environnement de plus en plus automatisé : missions de révision, supervision de la tenue * Encadrement, accompagnement et montée en compétences de collaborateurs plus juniors * Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...) * Etablissement des travaux de clôture annuelle, préparation des bilans et liasses * Participation à diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients. Selon votre appétence, vous pourrez également : * Superviser un assistant sur certains dossiers Participer à des missions de conseil (tableaux de bord, prévisionnels…) ## Qualifications * Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG / DCG / DSCG) * Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (minimum 3 ans à 5 ans) * Maîtrise des dossiers BIC/BNC en autonomie * Expérience en supervision ou appétence pour l’encadrement d’équipe * Excellentes qualités relationnelles et sens du conseil client * Rigueur, méthode, excellent relationnel et capacité d’adaptation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe Forvis Mazars ! ## Additional Information Les + du métier : - Horaires flexibles et possibilité de télétravail. - Mutuelle familiale - Tickets-restaurant et resto inter-entreprise, - Prime d’objectif, - Intéressement et Participation - Abondement sur PEE - Formations et accompagnement lors de votre arrivée mais également tout au long de votre parcours professionnel", "summaryDescription" : "Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) en cabinet comptable at MAZARS. Skills: Expertise comptable, Gestion clients. Gérer portefeuille clients. 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Forvis Mazars est présent dans plus de 100 pays, nous faisons partie du Top 5 des cabinets mondiaux. En France, c’est une équipe de 5 000 collaborateurs dans plus de 42 bureaux. En région Bourgogne Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations. Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Forvis Mazars est une véritable expérience de vie. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement. Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! Rejoignez nos équipes ! Forvis Mazars en Bourgogne Franche-Comté vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe Expertise. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) capable de gérer de façon autonome un portefeuille clients et d’accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité. Vous intégrerez une équipe structurée et dynamique composée d’une équipe à taille humaine au sein d'un bureau comptant une vingtaine de collaborateurs, sous la supervision de l’encadrement du service, et prendrez des responsabilités évolutives en fonction de votre expérience. 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The position requires strong computer skills and often involves highly confidential materials. Work decisions are made in accordance with established and departmental policies. The incumbent must also demonstrate proficiency in coding of students regarding PEIMS/TSDS protocols. This position will ensure successful enrollment at all FBISD elementary school campuses. Position Description Essential Duties and Responsibilities Attendance Reporting & Preparation Process and maintain student attendance records (daily, each six weeks, and each academic grading period) Generate and maintain attendance data (absence verification) as it relates to Average Daily Attendance (ADA) Prepare campus for 1st and 4th six-weeks teacher verification and six-weeks data verification processes Process and maintain confidentiality with all applicable student records, including documents required for audit Monitor percentage in attendance (ADA report) to ensure attendance is not less than previously reported ADA (for waiver purposes) Perform PEIMS-based duties and data entry, as they pertain to attendance-taking protocols Maintain knowledge of Student Attendance Accounting Handbook (SAAH) for data proficiency Enter or verify enrollment of special population students for PEIMS reporting Verify and monitor teacher web absences daily Enter notes received from parents on a daily/frequent basis Follow the FBISD Attendance Manual's guidelines for daily, weekly, six-weeks, and semester attendance-taking protocols Perform clerical preparation of office work area: folders, organization, sign-in sheets, file cabinet labeling, etc. Physically convert paper cumulative folder contents to electronic folders in SIS Communicate with rollover students who had less than stellar attendance in the prior year Data Entry & Software Access Monitor data inequities to ensure data quality using software approved by the District Enter assigned At-Risk coding Enter data into Skyward (SIS) as it pertains to PEIMS TSDS attendance, enrollment, grades, and other data Ensure daily filing of notes and reports to create efficiency in office management Receive training and receipt of On Data Suite and Elevate Data Quality software access to campuses to alleviate data inequities and reduce potential audits Enrollment & Registration Register, enroll, withdraw and monitor students daily Retrieve and send student records using TREx process to solidify enrollment of students Monitor NSO (New Student Online), respond and schedule parents quickly and obtain necessary documents needed for enrollment Provide entry and withdrawal comments and exit/withdrawal codes during enrollment and/or withdrawal process Conduct verification of residency and enter appropriate permit codes as required Resolve demographic discrepancies between District software and the State of Texas database (Unique Identification-UID) Follow up on and/or process renewals for dual enrollments, intent to reside and power of attorney documents for non-compliant parents Verify permit codes and address missing parent email addresses or physical addresses in SIS Schedule one-on-one parent conferences for enrollment, with full day appointments, even accommodating working parents with unusual work patterns via face-to-face or virtually (if needed). Complete District Immunization records process for enrollment status and communicate with campus nurse Reduce number of students with enrollment obligations prior to start of new school year Ensure proper PEIMS coding of all newly and currently enrolled students Check TREx daily so that records requests are received and fulfilled per FBISD and TEA requirements Scheduling Review data needed to process report cards and progress reports for each grading period Utilize job aides to support academic protocols Properly schedule students as they enroll Run reports to capture incomplete schedules of students and non-scheduled students Meet twice weekly with campus (administrative) schedulers to ensure accuracy Verify receipt of academic records for scheduling accuracy Contact parents as needed to ensure receipt of report cards, special program records, etc. Retrieve and send student records using TREx process to solidify scheduling and receipt of services for students Document communication with special program staff to ensure scheduling accuracy Customer Service & Professional Development Participate in biweekly, monthly, semester, summer and called sessions to improve and grow professionally Communicate with parents regularly regarding student attendance, tardiness or non-engagement as it pertains to face-to-face and online attendance Support school-based functions/duties to increase campus accountability standards Learn District-approved software as needed (i.e. Elevate Data Quality) to enable proper monitoring of PEIMS-based data errors Collaborate and mentor novice attendance clerks who need additional support Supervisory Responsibilities None Qualification Requirements To perform this job successfully, an individual must be able to perform each of the above essential duties satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities, required unless otherwise stated as preferred. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essentials functions. High School diploma or GED Minimum of 2 years of experience in either school-based, office, or clerical work Strong computer skills (Microsoft Word, Excel and Adobe) Proficient in all general office skills such as data entry or filing Strong customer service skills Highly organized, detail-oriented and able to multi-task Must work with a high degree of accuracy Demonstrated knowledge of or able to comprehend and apply state attendance and enrollment laws Ability to communicate effectively, both orally and in writing Physical Requirements/Working Conditions The work environment characteristics and physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work is performed in classrooms, offices, work stations and meeting rooms. The position requires occasional walking, standing, sitting, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, and lifting/carrying work related items weighing less than 40 pounds, such as books, papers and presentation materials. The employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; and talk or hear. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, and the ability to adjust focus. Attendance at conferences and professional development is required. Work involves everyday risks and discomforts which require normal safety precautions when operating equipment or performing job duties. May work prolonged or irregular hours and must be able to maintain emotional control under stress. Additional Information Minimal travel from campus to campus within the district will be required. TEXAS", "summaryDescription" : "Elementary Registrar & Attendance. Skills: Student registration, Attendance tracking, Student records, Data entry. Process and maintain student attendance records. 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• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** *** **Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; • Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. ** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé(e) au service à la clientèle at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir les clients. 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Nous serons heureux de considérer votre candidature si : * Vous justifiez d’une expérience préalable en tant que Responsable Adjoint(e), dans le secteur du retail * Vous avez un état d’esprit commercial et savez mettre en place des actions concrètes pour améliorer des indicateurs de performance * Vous avez d’excellentes qualités d’organisation personnelle et savez faire preuve de réactivité et d’initiative afin de résoudre des problèmes * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques", "summaryDescription" : "Responsable Adjoint(e) at Rituals. Skills: Expérience client, Vente. Accompagner, motiver et fédérer l'équipe. 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We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Entrez dans le Multivers : Votre prochaine aventure commence ici Chez Wizards of the Coast, nous exploitons le pouvoir de l’imagination et des liens humains pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et rassemblent des communautés partout dans le monde. Dans tout ce que nous entreprenons, notre mission est d’inspirer un amour des jeux qui dure toute une vie. Que ce soit grâce à la profondeur stratégique de Magic: The Gathering®, à l’univers narratif riche de Donjons & Dragons®, ou à nos studios de jeux numériques AAA, nous bâtissons des mondes qui rapprochent les gens, stimulent la créativité et nourrissent l’aventure. Alors que nous poursuivons notre croissance et explorons de nouveaux horizons, nous recherchons des personnes passionnées, curieuses et innovantes pour se joindre à l’aventure. Avez-vous la polyvalence nécessaire pour évoluer à l’intersection du développement de jeux, de l’infrastructure infonuagique et de la fiabilité des plateformes? Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en plateforme infonuagique pour se joindre à notre équipe centrale d’ingénierie de compilation technologique, alors que nous développons et maintenons un écosystème Unreal Engine partagé entre nos studios de jeux internes. Vous intégrerez une équipe spécialisée responsable d’éliminer les obstacles pour les développeurs, d’assurer la stabilité des systèmes de compilation et d’optimiser les flux de travail d’itération sur plusieurs titres développés simultanément. Il s’agit d’un rôle technique pratique de contributeur individuel, où l’excellence en ingénierie rencontre la fiabilité opérationnelle. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement de jeux afin d’assurer une expérience fluide pour tous les studios utilisant Unreal Engine sous notre bannière. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et exploiterez des architectures AWS évolutives servant de fondation au déploiement de nos systèmes et outils de compilation Unreal Engine. Ce que vous ferez : Collaborer avec l’équipe pour concevoir une suite infonuagique clé en main et orientée « cloud-first » de systèmes et d’outils de compilation Unreal Engine Développer et maintenir l’infrastructure en tant que code afin d’assurer cohérence et reproductibilité Assurer le soutien des opérations AWS liées à l’infrastructure de compilation Soutenir et administrer les environnements Perforce propres aux studios Collaborer avec les équipes des studios pour optimiser nos systèmes en matière de coûts, d’évolutivité et de latence Définir des normes et des meilleures pratiques en matière de performance, d’observabilité et de maintenabilité des pipelines de compilation Agir comme partenaire technique et mentor auprès des ingénieurs des studios afin d’aider les équipes à adopter et à étendre efficacement les systèmes partagés Innover avec les nouvelles technologies de compilation, le cloud et l’intelligence artificielle Ce que vous apporterez : Compréhension fondamentale des modèles de conception de solutions infonuagiques (microservices, messagerie, mise en cache distribuée, conteneurs, réseautique, IAM, etc.) et création de solutions dans AWS Excellente expérience du développement d’infrastructure en tant que code (AWS CDK, CloudFormation ou Terraform) et des pratiques GitOps Expérience en administration ou expertise approfondie de Perforce Plus de 3 ans d’expérience en développement logiciel, incluant des langages compilés (comme C#, Golang ou TypeScript) et des langages de script (comme Bash, Python ou JavaScript) Une expérience avec Unreal Engine ou d’autres moteurs de jeu est un atout Grande capacité à instaurer la confiance et à communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente Chez Wizards, nous croyons à la magie de la diversité : les meilleures idées naissent de perspectives uniques. Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail inclusif et accueillant où chacun a sa place. Wizards est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi. Wizards offrira des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre du processus de candidature, sur demande, conformément aux lois applicables. Si vous avez un handicap et avez besoin d’assistance dans le cadre de ce processus, veuillez communiquer avec votre recruteur ou votre coordonnateur. #Wizards Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.", "summaryDescription" : "Ingénieur(e) principal(e) en plateforme infonuagique at Wizards of the Coast. Skills: Cloud platform engineering, Build systems, Unreal Engine ecosystem. Design cloud-first suite of systems. 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• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** *** **Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. ** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé(e) au service à la clientèle at Couche-Tard. Accueillir les clients. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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Application Opening - Friday, June 12, 2026 Application Deadline - Friday, July 3, 2026 at 11:59 PM PST Compensation as of January 3, 2026: $83,460 to $101,556 Annually Working at FAMSF: [The Fine Arts Museums of San Francisco](https://www.famsf.org/) (FAMSF) are the city's largest public arts institutions and are comprised of the de Young and the Legion of Honor museums. The de Young, designed by Herzog & de Meuron and located in Golden Gate Park, showcases American art from the 17th through the 21st centuries, international contemporary art, textiles and costumes, and art from the Americas, the Pacific, and Africa. The Legion of Honor displays a collection of over 4,000 years of ancient and European art and houses the Achenbach Foundation for Graphic Arts in a Beaux-Arts style building overlooking Lincoln Park and the Golden Gate Bridge. The staff, the Board of Trustees, the volunteers, and various support groups are continuously working together to ensure the optimal utilization, display, preservation, and enrichment of this magnificent collection. The Fine Arts Museums believe that each employee contributes directly to the Museums' growth and success, and upholds the Museums' mission to make art accessible to the large and diverse Bay Area audience. We Value Equal Employment Opportunity! FAMSF connects art, people and ideas. Echoing the inclusive values of our region, we warmly welcome people of all backgrounds, connecting them to each other and to a world of art and ideas through programming that sparks curiosity and dialogue. Between our two museums, you can experience a world of possibilities. Under direction, the Museum Registrar is a critical position to the department and the collection operations by performing a wide variety of professional registration duties in support of the museum's collections management and exhibition programs. The Museum Registrar will oversee the intake and processing of all new acquisitions, averaging approximately 800 objects annually. This position also manages all registration aspects of the institution's deaccessioning process. Essential Duties: The essential duties and responsibilities of this position include, but are not limited to, the following: 1. Receives, inspects, accessions, documents, labels and catalogs objects acquired for collections and/or exhibitions; makes notes and/or comments on condition reports; oversees deaccession procedures in compliance with collection management policies. 2. Oversees the movement, exhibition, storage, and disposition of art objects in order to guarantee security of the collections, including coordination with conservators, preparators, designers, curators and photographers. 3. Facilitates care and security of collections of art and artifacts on site; coordinates with conservators regarding the conditions necessary to store objects in a seismically safe, temperate place; controls art storage area; oversees object movement, internal and external; conducts periodic inventories of collection areas; maintains storage records and shelf lists. 4. Arranges for insurance on permanent collection, outgoing or incoming loans, including executing applications for federal indemnification of international exhibitions, maintaining insurance coverage and computing premiums when due, and processing liability and damage claims. 5. Prepares agreements and arrangements for outgoing and incoming loans, special exhibitions or permanent installation of objects, including contractual arrangements, loan agreement forms, exhibition contracts, condition reports, facility reports, supplying photographs, cataloging information, and other documents related to collections management. 6. Makes shipping arrangements for incoming and outgoing objects; inspects objects and checks condition reports, making notes as needed; coordinates the packing, crating and couriering of objects; establishes the date and method of shipping items. Works collaboratively with museum staff including curators, conservators, preparators, and packers, as well as representatives of other museums and outside art handling personnel such as airline personnel and cargo handlers in coordinating, scheduling, and monitoring the safe and legal movement of objects. 7. Researches and provides accurate information to museum administrators, staff and board members, representatives of other museums and the general public regarding loans, special collections, catalog information, packing, shipping, and insurance; promotes compliance with federal, state, and local laws relating to art collections management. 8. Serves as a courier accompanying valuable objects of art in transit as required. Accompanies art to offsite storage or airport cargo facility, oversees containerization and security; coordinates with customs broker; travels with art; supervises loading and unloading of crates at airport, borrowing museum and other venues. May oversee installation of objects at borrowing museums. 9. May prepare and manage special project budgets as required. 10. May train and supervise the work of subordinate personnel such as associate or assistant registrars, interns, and volunteers when required. 11. May check exhibitions to ensure environmental standards and security. 12. Performs related duties as required. ## Qualifications Minimum Qualifications: 1. Possession of a baccalaureate degree from an accredited college or university in art, art history, museum studies, arts administration or a closely related field and four years of verifiable museum registration experience; OR 2. Possession of a master's degree from an accredited college or university in art, art history, museum studies, arts administration or a closely related postgraduate program and two years of verifiable museum registration experience. AND 3. Computer literacy in word processing, database management and a computerized registration system. Applicants must meet the minimum qualification requirement by the filing date unless otherwise noted. One year of full-time employment is equivalent to 2,000 hours. (2,000 hours of qualifying work experience is based on a 40-hour work week). Any overtime hours that you work above forty (40) hours per week are not included in the calculation to determine full-time employment. Desirable Qualifications: The stated desirable qualifications may be used to identify job finalists at the end of the selection process when candidates are referred to hiring. 1. Knowledge of and diversified experience with museum registration methods and techniques particularly as they relate to accessioning and deaccessioning. 2. Ability to work effectively with a variety of donors, vendors, international and domestic institutions. 3. Thorough knowledge of and efficient mastery of software and databases, including applications such as Microsoft Office and collections management database systems. 4. Familiarity with customs restrictions, provenance and repatriation issues, and pertinent fine arts insurance practices. 5. Familiarity with basic conservation concepts, procedures, and terms. Skill and awareness in regard to the sensitive handling of works of art, including current best practices in packing, crating, and transportation of objects. 6. Demonstrated organizational skills and knowledge of pertinent office and administrative procedures, including: basic accounting (A/P, A/R, POs); rigorous collections documentation practices; receipting; organizing and maintaining digital and hard-copy records. 7. Excellent written and verbal communication skills. 8. Extremely high level of accuracy and attention to detail; commitment to efficiency and effectiveness of systems and schedules. 9. Ability to work well under pressure and with conflicting demands. 10. Ability to efficiently and effectively work on a variety of projects concurrently, with attention to the goals and priorities of the department and the Museums. 11. Ability to establish and maintain effective working relations with colleagues, volunteers, interns, and effectively represent the Museum to outside professionals, lenders, donors, and members of the artistic community. Verification: Applicants may be required to submit verification of qualifying education and experience at any point during the recruitment and selection process. If education verification is required, information on how to verify education requirements, including verifying foreign education credits or degree equivalency, can be found at: [Verification of Experience and/or Education](https://careers.sf.gov/knowledge/experience-education/) Note: Falsifying one’s education, training, or work experience or attempted deception on the application may result in disqualification for this and future job opportunities with the City and County of San Francisco. All work experience, education, training and other information substantiating how you meet the minimum qualifications must be included on your application by the filing deadline. Information submitted after the filing deadline may not be considered in determining whether you meet the minimum qualifications. Resumes will not be accepted in lieu of a completed City and County of San Francisco application. Applications completed improperly may be cause for ineligibility, disqualification or may lead to lower scores. ## Additional Information Selection Procedures: After application submission, candidates deemed qualified must complete all subsequent steps to advance in this selection process, which includes the following: Supplemental Questionnaire (Weight 100%): Candidates who meet the minimum qualifications will be sent a Supplemental Questionnaire. The Supplemental Questionnaire is designed to measure the knowledge, skills and abilities required for this position. All candidates’ responses to the Supplemental Questionnaire are subject to verification. All relevant experience, education and/or training must be included in the responses in order to be reviewed in the rating process. A passing score on the Supplemental Questionnaire must be achieved in order to be placed/ranked on the eligible list. Candidates will be placed on the eligible list in rank order according to their final score. Applicants will be given a deadline. Those who do not respond by the established deadline will not be eligible to continue in the examination process and will not be added to the eligibility list resulting from this process. Applicants who meet the Minimum Qualifications are not guaranteed advancement through all of the steps in the selection process. Eligible List/Score Report: A confidential eligible list of applicant names that have passed the civil service examination process will be created, and used for certification purposes only. An examination score report will be established, so applicants can view the ranks, final scores and number of eligible candidates. Applicant information, including names of applicants on the eligible list, shall not be made public unless required by law. However, an eligible list shall be made available for public inspection, upon request, once the eligible list is exhausted or expired and referrals resolved. The eligible list/score report resulting from this civil service examination process is subject to change after adoption (e.g., as a result of appeals), as directed by the Human Resources Director or the Civil Service Commission. The duration of the eligible list resulting from this examination process will be six (6) months , and may be extended with the approval of the Human Resources Director. To find Departments which use this classification, please see the city’s [Position Counts by Job Codes and Departments](https://sfdhr.org/sites/default/files/documents/Forms-Documents/Position-Counts-by-Job-Codes-and-Department-FY-2023-24.pdf). Certification: The certification rule for the eligible list resulting from this examination will be Rule of Ten. The hiring department may administer additional position-specific selection procedures prior to making final hiring decisions. Terms of Announcement and Appeal Rights: Applicants must be guided solely by the provisions of this announcement, including requirements, time periods and other particulars, except when superseded by federal, state or local laws, rules or regulations. Clerical errors may be corrected by the posting the correction on the Department of Human Resources website at . The terms of this announcement may be appealed under Civil Service Rule 111A.35.1. The standard for the review of such appeals is ‘abuse of discretion’ or ‘no rational basis’ for establishing the position description, the minimum qualifications and/or the certification rule. Appeals must include a written statement of the item(s) being contested and the specific reason(s) why the cited item(s) constitute(s) abuse of discretion by the Human Resources Director. Appeals must be submitted directly to the Executive Officer of the Civil Service Commission within five business days of the announcement issuance date. Additional Information Regarding Employment with the City and County of San Francisco: * [Information About the Hiring Process](https://careers.sf.gov/knowledge/process/) * [Conviction History](https://careers.sf.gov/knowledge/conviction-history/) * [Employee Benefits Overview ](https://careers.sf.gov/benefits/) * [Equal Employment Opportunity](https://www.sf.gov/what-equal-employment-opportunity-and-how-file-claim) * [Disaster Service Worker](https://careers.sf.gov/knowledge/#:~:text=a%20later%20date.-,Disaster%20Service%20Workers,-By%20State%20law) * [ADA Accommodation](https://careers.sf.gov/accommodations/) * [Veterans Preference](https://careers.sf.gov/knowledge/process/exams/#:~:text=as%20promotive%20applicants.-,Veteran%20Preference,-To%20qualify%20for) * [Seniority Credit in Promotional Exams](https://careers.sf.gov/knowledge/process/exams/#:~:text=Score%20Modifiers-,Seniority%20Credit,-Applicants%20for%20promotive) * [Right to Work](https://careers.sf.gov/knowledge/#:~:text=Identification/Right%20to%20Work) * [Copies of Application Documents](https://careers.sf.gov/knowledge/#:~:text=Copies%20of%20Application%20Documents) * [Diversity Statement](https://careers.sf.gov/knowledge/#:~:text=Learn%20more-,Diversity%20Statement,-The%20City%20and) HOW TO APPLY Applications for City and County of San Francisco jobs are only accepted through an online process. Visit and begin the application process. * Select the “I’m Interested” button and follow instructions on the screen Applicants may be contacted by email about this recruitment and, therefore, it is their responsibility to ensure that their registered email address is accurate and kept up-to-date. Also, applicants must ensure that email from CCSF is not blocked on their computer by a spam filter. To prevent blocking, applicants should set up their email to accept CCSF mail from the following addresses (@sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com, @sfpl.org, @dcyf.org, @first5sf.org, @famsf.org, @ccsf.edu, @smartalerts.info, and @smartrecruiters.com). Applicants will receive a confirmation email from [notification@careers.sf.gov](mailto:notification@careers.sf.gov) that their online application has been received in response to every announcement for which they file. Applicants should retain this confirmation email for their records. Failure to receive this email means that the online application was not submitted or received. Recruiter Information: If you have any questions regarding this recruitment or application process, please contact the Recruiter, Eric Quock, at equock@famsf.org. The City and County of San Francisco encourages women, minorities and persons with disabilities to apply. Applicants will be considered regardless of their sex, race, age, religion, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition (associated with cancer, a history of cancer, or genetic characteristics), HIV/AIDS status, genetic information, marital status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, military and veteran status, or other protected category under the law.", "summaryDescription" : "Museum Registrar at Fine Arts Museums. 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SMU serves approximately 7,000 undergraduates and 5,000 graduate students through eight degree-granting schools: Dedman College of Humanities and Sciences , Cox School of Business , Lyle School of Engineering , Meadows School of the Arts , Simmons School of Education and Human Development , Dedman School of Law , Perkins School of Theology and Moody School of Graduate and Advanced Studies . SMU is data driven, and its powerful supercomputing ecosystem – paired with entrepreneurial drive – creates an unrivaled environment for the University to deliver research excellence. Now in its second century of achievement, SMU is recognized for the ways it supports students, faculty and alumni as they become ethical, enterprising leaders in their professions and communities. SMU’s relationship with Dallas – the dynamic center of one of the nation’s fastest-growing regions – offers unique learning, research, social and career opportunities that provide a launch pad for global impact. SMU is nonsectarian in its teaching and committed to academic freedom and open inquiry. About the Position: This role is an on-campus, in-person position. The Assistant Registrar of Transfer Services is responsible for oversight and daily processing of non-SMU academic records including domestic and international transfer credit, and setting up external organization designations in compliance with government regulations and University policies. This position tests updates and fixes and upgrades in my.SMU and Brainware, troubleshoots problems, researches various issues, implements new functionality, and provides users with documentation on transfer processes. This position works closely with academic deans and faculty to apply policies and implement procedures within those policies. The position also works closely with transfer students, making sure their credits transfer correctly and serves as advisor to SMU’s chapter of Tau Sigma National Honor Society. This position will support other areas of the Registrar's Office, including VA, Ceremonies, and returning student readmission. Essential Functions: Transfer Services - Oversee processing of Transfer Records and Business requirements; provide daily production support for transfer services; manage Academic Record’s Counselors and verify transfer academic caseloads are processed in a timely/ accurate manner; oversee Brainware software and transfer imaging; train staff on transfer processing. Administer set-up of college and international external organizations; oversee processing of external transcripts used to determine transfer equivalencies to build and maintain transfer rules; communicate with academic areas to evaluate transfer courses; create/maintain/implement imaging schedule of all transfer related documents; test updates/fixes in PeopleSoft. Assist with the online transfer petition process; complete preliminary athletic evaluations for Admission; attend college fairs in order to assist the recruitment process and answer any transfer questions; coordinate Tau Sigma National Honor Society; create, maintain, and implement a schedule to image all transfer related documents. Assist Admission Counselors with questions, evaluations and course recommendations; maintain great relationships with administrative assistants, academic departments, and undergraduate advising; maintain relationships with transfer liaison at feeder institutions; answer transfer email communication from the Transfer Services and Registrar email accounts. Research production - stop issues with IT developers and test possible solutions on SAS for Student Records module; write new and modify existing policy and procedures for Student Records processes, including data queries attached to these processes; write new and modify existing policy and procedures for Student Records processes, including data queries attached to these processes; design, implement and test new Student Records functionality in SAS Veterans Certification - serve as backup for certifying veteran students for their VA benefits Reinstatement/Reactivation of Students - serve as backup for the Coordinator of Readmission and Transfer, assisting with admissions, enrollment and business processes Other duties as assigned, including support of academic ceremonies as needed. Education and Experience: Bachelor’s is required. Master's is preferred. A minimum of 3 years of experience is required. Experience in academic/transfer records, enrollment services and managing large projects is required. Knowledge, Skills and Abilities: Candidate must demonstrate strong interpersonal and verbal communication skills, with the ability to communicate broadly across the University and develop and maintain effective relationships with a wide range of constituencies. Must also demonstrate strong written communication skills. Candidate must possess strong problem-solving skills with the ability to identify and analyze problems, as well as devise solutions. Must also have strong organizational, planning and time management skills. Candidate must have experience with Outlook, Word, Excel, Publisher, Adobe, and PeopleSoft. Candidate must be available to work some evenings and weekends for academic ceremonies and quarterly testing. Physical and Environmental Demands: Sit for long periods of time Bend, and stand Carry 25 lbs Deadline to Apply: Priority consideration will be given to applications submitted by June 19th, 2026 . Position will remain open until filled. EEO Statement SMU is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, sexual orientation, or gender identity and expression. Benefits: SMU offers staff a broad, competitive array of health and related benefit s. In addition to traditional benefits such as health, dental, and vision plans, SMU offers a wide range of wellness programs to help attract, support, and retain our employees whose work continues to make SMU an outstanding education and research institution. SMU is committed to providing an array of retirement programs that benefit and protect you and your family throughout your working years at SMU and, if you meet SMU's retirement eligibility criteria, during your retirement years after you leave SMU. The value of learning at SMU isn't just about preparing our students for the future. Employees have access to a wide variety of professional and personal development opportunities , including tuition benefits . USA-TX-Dallas", "summaryDescription" : "Assistant Registrar of Transfer Services at SMU. Manage transfer credit evaluation. 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* Assurance collective; * Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; * Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; * Rabais corporatifs avantageux*; * Journées mobiles; * Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; * Programme de reconnaissance des années de service; * Programme d’aide aux employés; * Stabilité d’emploi; * Horaire flexible; * Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; * Le port de jeans durant les heures de travail; * Environnement de travail dynamique. _* Certaines conditions s’appliquent_ **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); * Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; * Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; 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Pourquoi rejoindre Dentego ? ✔ Centres modernes équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape) ✔ Une organisation qui valorise le travail en équipe ✔ Opportunités de mobilité interne partout en France ✔ Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance santé ✔ Formations et perspectives d’évolution grâce à notre Académie Dentego Vos missions * Accueil physique et téléphonique des patients * Création et mise à jour des dossiers patients * Facturation et encaissement * Envoi des demandes de prise en charge et suivi des dossiers ## Qualifications Votre profil * Formation en secrétariat médical ouexpérience confirmée dans un poste similaire * Qualités attendues : Sens de l’organisation, rigueur, excellente expression orale et écrite, sens du service et confidentialité * Tous niveaux acceptés – une expérience dans le secteur de la santé est un plus Conditions du poste * CDD à pourvoir dès maintenant * Durée : selon besoin (remplacement ou renfort) * Rémunération attractive selon votre profil * Avantages : mutuelle, retraite complémentaire, prévoyance * Offre de formation continue pour développer vos compétences Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce ! ## Additional Information Le centre de santé dentaire DENTEGO Lyon République est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 10 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Le centre de santé dentaire Dentego Lyon République est situé à deux pas du métro Bellecour A et D et de la célèbre Place des Jacobins.", "summaryDescription" : "Secrétaire médical(e) en CDD H/F at DENTEGO. Accueil physique des patients. 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Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce ! ## Additional Information Le centre de santé dentaire DENTEGO Lyon République est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 10 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Le centre de santé dentaire Dentego Lyon République est situé à deux pas du métro Bellecour A et D et de la célèbre Place des Jacobins.", "summaryDescription" : "Secrétaire médical(e) en CDD H/F at DENTEGO. Accueil physique des patients. 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Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre réseau en tant qu’Assistant(e) Dentaire en Formation. Rejoignez un environnement dynamique, moderne et apprenez votre futur métier dans les meilleures conditions. Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ? ✔ Une formation pratique de qualité , avec un accompagnement personnalisé ✔ Centres équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape) ✔ Intégration au sein d’une équipe soudée et bienveillante ✔ Perspectives de CDI à l’issue de l’alternance ✔ Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux dès votre arrivée Vos missions pendant l’alternance * Préparer et réassortir le cabinet avant les soins * Assister le praticien au fauteuil (travail à quatre mains) * Respecter les règles d’hygiène : nettoyage, désinfection et stérilisation du matériel * Participer au suivi des prothèses ## Qualifications Votre profil * Vous préparez un titre d’Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) (formation reconnue) * Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’équipe * Motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un cadre professionnel exigeant Conditions du poste * Contrat d’alternance , rythme école/entreprise * Centres accessibles et modernes * Formation pratique rémunérée selon la réglementation en vigueur * Opportunité d’embauche à la fin du contrat * Congés payés, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance Prêt(e) à construire votre avenir avec Dentego ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes ! ## Additional Information Le centre de santé dentaire d'Evreux est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique et Implantologie) à taille humaine. Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (Equipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Le centre dentaire Dentego installé à Evreux, se situe seulement à quelques pas de l’arrêt de la Cathédrale Notre Dame d’Évreux", "summaryDescription" : "Assistant(e) dentaire en alternance H/F at DENTEGO. Préparer cabinet avant soins. 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Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre réseau en tant qu’Assistant(e) Dentaire en Formation. Rejoignez un environnement dynamique, moderne et apprenez votre futur métier dans les meilleures conditions. Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ? ✔ Une formation pratique de qualité , avec un accompagnement personnalisé ✔ Centres équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape) ✔ Intégration au sein d’une équipe soudée et bienveillante ✔ Perspectives de CDI à l’issue de l’alternance ✔ Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux dès votre arrivée Vos missions pendant l’alternance * Préparer et réassortir le cabinet avant les soins * Assister le praticien au fauteuil (travail à quatre mains) * Respecter les règles d’hygiène : nettoyage, désinfection et stérilisation du matériel * Participer au suivi des prothèses ## Qualifications Votre profil * Vous préparez un titre d’Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) (formation reconnue) * Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’équipe * Motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un cadre professionnel exigeant Conditions du poste * Contrat d’alternance , rythme école/entreprise * Centres accessibles et modernes * Formation pratique rémunérée selon la réglementation en vigueur * Opportunité d’embauche à la fin du contrat * Congés payés, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance Prêt(e) à construire votre avenir avec Dentego ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes ! ## Additional Information Le centre de santé dentaire d'Evreux est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique et Implantologie) à taille humaine. Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (Equipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Le centre dentaire Dentego installé à Evreux, se situe seulement à quelques pas de l’arrêt de la Cathédrale Notre Dame d’Évreux", "summaryDescription" : "Assistant(e) dentaire en alternance H/F at DENTEGO. Préparer cabinet avant soins. 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Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre réseau en tant que Secrétaire médical(e) en Formation. Rejoignez un environnement dynamique, moderne et apprenez votre futur métier dans les meilleures conditions. Pourquoi rejoindre Dentego ? ✔ Centres modernes équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape) ✔ Une organisation qui valorise le travail en équipe ✔ Opportunités de mobilité interne partout en France ✔ Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance santé ✔ Formations et perspectives d’évolution grâce à notre Académie Dentego Vos missions pendant l’alternance * Accueil physique et téléphonique des patients * Création et mise à jour des dossiers patients * Facturation et encaissement * Envoi des demandes de prise en charge et suivi des dossiers ## Qualifications Votre profil * Vous préparez un titre de Secrétaire médical(e) (formation reconnue) * Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’équipe * Motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un cadre professionnel exigeant Conditions du poste * Contrat d’alternance , rythme école/entreprise * Formation pratique rémunérée selon la réglementation en vigueur * Opportunité d’embauche à la fin du contrat * Congés payés, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance Prêt(e) à construire votre avenir avec Dentego ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes ! ## Additional Information Le centre de santé dentaire DENTEGO Lyon République est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 10 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri). Le centre de santé dentaire Dentego Lyon République est situé à deux pas du métro Bellecour A et D et de la célèbre Place des Jacobins.", "summaryDescription" : "Secrétaire médical(e) en alternance H/F at DENTEGO. Skills: Secrétariat médical. Accueil physique des patients. 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Pourquoi rejoindre Dentego ? ✔ Centres modernes équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape) ✔ Une organisation qui valorise le travail en équipe ✔ Opportunités de mobilité interne partout en France ✔ Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance santé ✔ Formations et perspectives d’évolution grâce à notre Académie Dentego Vos missions pendant l’alternance * Accueil physique et téléphonique des patients * Création et mise à jour des dossiers patients * Facturation et encaissement * Envoi des demandes de prise en charge et suivi des dossiers ## Qualifications Votre profil * Vous préparez un titre de Secrétaire médical(e) (formation reconnue) * Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’équipe * Motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un cadre professionnel exigeant Conditions du poste * Contrat d’alternance , rythme école/entreprise * Formation pratique rémunérée selon la réglementation en vigueur * Opportunité d’embauche à la fin du contrat * Congés payés, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance Prêt(e) à construire votre avenir avec Dentego ? 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve customers. 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La clinique de Genolier propose une palette de services étendue couvrant la cardiologie, la neurologie, l'oncologie, la chirurgie orthopédique et la chirurgie plastique. Par ailleurs, la clinique met à disposition de ses patients une vaste gamme de prestations axées sur la prévention et la rééducation, pour favoriser leur santé et leur bien-être. La renommée de la Clinique de Genolier repose sur ses infrastructures médicales d'excellence et ses technologies avant-gardistes. Parmi elles, un centre de diagnostic ultramoderne, une unité de soins intensifs performante et une salle d'opération équipée des instruments et appareils dernière génération pour assurer des soins de qualité optimale. * Assurer un accueil et une prise en charge de qualité des patients * Planifier les rendez-vous * Préparation des consultations * Rédiger et corriger les courriers * Saisie des rapports médicaux * Classer les dossiers et documents * Numérisation des dossiers * Gestion des archives ## Qualifications * Diplôme de secrétaire médicale * Expérience minimum d’un an dans un secrétariat médical * Anglais obligatoire * Parfaite maitrise des outils informatiques (word, excel, outlook,…) * Parfaite capacité de rédaction et connaissances orthographiques, terminologie médicale * Polyvalence, organisation et autonomie dans l’exécution des tâches * Dynamisme, réactivité, proactivité et rapidité d’exécution * Sens du contact * Très bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe * Flexibilité * Excellente présentation ## Additional Information * L’opportunité de rejoindre une clinique de grande renommée à la pointe du développement * Une activité motivante dans un cadre de travail agréable * Une culture d’entreprise tournée vers l’excellence et la qualité des relations humaines Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.", "summaryDescription" : "Secrétaire médical(e) at Swiss Medical Network. Skills: Patient reception, Appointment scheduling, Medical correspondence. Assurer accueil patient. 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve customers. 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Parmi elles, un centre de diagnostic ultramoderne, une unité de soins intensifs performante et une salle d'opération équipée des instruments et appareils dernière génération pour assurer des soins de qualité optimale. * Assurer un accueil et une prise en charge de qualité des patients * Planifier les rendez-vous * Préparation des consultations * Rédiger et corriger les courriers * Saisie des rapports médicaux * Classer les dossiers et documents * Numérisation des dossiers * Gestion des archives ## Qualifications * Diplôme de secrétaire médicale * Expérience minimum d’un an dans un secrétariat médical * Anglais obligatoire * Parfaite maitrise des outils informatiques (word, excel, outlook,…) * Parfaite capacité de rédaction et connaissances orthographiques, terminologie médicale * Polyvalence, organisation et autonomie dans l’exécution des tâches * Dynamisme, réactivité, proactivité et rapidité d’exécution * Sens du contact * Très bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe * Flexibilité * Excellente présentation ## Additional Information * L’opportunité de rejoindre une clinique de grande renommée à la pointe du développement * Une activité motivante dans un cadre de travail agréable * Une culture d’entreprise tournée vers l’excellence et la qualité des relations humaines Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.", "summaryDescription" : "Secrétaire médical(e) at Swiss Medical Network. Skills: Medical secretarial, Patient reception, Appointment scheduling. Assurer un accueil et une prise en charge. 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We raised $150M in Series D funding https://www.getmaintainx.com/newsroom/maintainx-raises-150m led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100 https://www.getmaintainx.com/blog/maintainx-named-to-2025-forbes-cloud-100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world. We're growing fast and hiring the talent to match. Montréal, QC | En présentiel, 5 jours par semaine À PROPOS DE MAINTAINX MaintainX est la plateforme d'exécution du travail la plus utilisée au monde par les équipes industrielles et de première ligne. Nous accompagnons plus de 13 000 clients, dont Duracell, McDonald's, Shell, DHL et Cintas, dans la réduction des pannes imprévues et l'optimisation de leurs opérations. En juillet 2025, nous avons conclu un financement de Série D de 150 M$ dirigé par Bessemer Venture Partners, portant notre financement total à 254 M$ pour une valorisation de 2,5 G$. Nous avons été classés au palmarès Forbes Cloud 100 2025 et reconnus au premier rang en EAM et GMAO dans le rapport d'été 2025 de G2. Le marché que nous servons ne ralentit pas : 68 % des entreprises industrielles signalent autant, voire plus, de pannes imprévues qu'en 2024, et 3,8 millions de postes en fabrication resteront vacants d'ici 2033. Notre équipe de vente ouvre ces portes chaque jour. LE POSTE Nous recrutons pour notre équipe de prospection sortante à Montréal. En tant que représentant(e) en développement des affaires, vous serez la première personne à qui un prospect parlera chez MaintainX. Votre rôle est de trouver les directeurs d'usine, superviseurs de maintenance et responsables des opérations dans des entreprises industrielles qui ont un problème réel que nous pouvons résoudre, et de les mettre en contact avec un chargé de comptes. Vous effectuerez entre 70 et 100 appels sortants par jour. Les représentants qui réussissent ici considèrent ce chiffre comme un plancher, pas un plafond. - Effectuer entre 70 et 100 appels sortants par jour auprès de décideurs en maintenance et en opérations dans des entreprises industrielles partout en Amérique du Nord - Construire des séquences multicanaux par téléphone, courriel et LinkedIn qui obtiennent des réponses en s'adressant à de vrais problèmes, pas à des scripts - Qualifier les prospects rapidement et réserver des rencontres pour les chargés de comptes, en ciblant les entreprises où MaintainX peut avoir un impact mesurable - Maintenir un pipeline rigoureux dans Salesforce et assurer le suivi de chaque dossier ouvert sans avoir besoin d'être relancé - Collaborer avec les chargés de comptes pour comprendre ce qui convertit et affiner votre ciblage et votre approche au fil du temps VOTRE PROFIL Requis : - Expérience dans un rôle à volume élevé exigeant résilience : vente, recrutement, restauration, commerce de détail ou tout autre domaine qui vous a appris à établir rapidement des liens de confiance et à persévérer - Réelle envie de décrocher le téléphone : le volume d'appels sortants est au coeur de ce poste - Communication claire et soignée en anglais, à l'oral comme à l'écrit - Grand sens du suivi : vous gérez votre pipeline et vos résultats sans avoir besoin d'être relancé - Baccalauréat Atouts : - Expérience avec Salesforce, Outreach, ZoomInfo ou Nooks - Expérience en vente B2B ou au sein d'une entreprise SaaS CE QUE NOUS OFFRONS - Rémunération de base et variable compétitives, avec une participation au capital dans une entreprise en forte croissance (après Série D) - Couverture des avantages sociaux dès le premier jour : santé, dentaire et vision (Canada Vie) - Programme d'adhésion REER - Congés illimités, et nous les prenons réellement - Trajectoire de carrière réelle : les représentants performants ont une voie claire vers des rôles de clôture à mesure que l'organisation se développe NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER Nous sommes en présentiel à Montréal, cinq jours par semaine. Nous bâtissons de meilleures équipes ensemble. Nous récompensons les résultats : les représentants qui atteignent leurs objectifs sont encadrés, promus et reçoivent un portefeuille plus important. Nous mesurons les résultats, pas les efforts. MaintainX s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations. MaintainX is committed to creating a diverse environment. 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TGH Main Campus (TGHMAIN)
1 Tampa General Circle

Tampa, 33601

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Assists the Trauma Performance Improvement Coordinator and the Pediatric Trauma Program Coordinator in monitoring quality indicators and analyzing data to support the performance improvement and patient safety (PIPS) process. Responsible for report generation as well as data submission to regulatory agencies. Performs ICD-10 coding, E-coding, and injury scaling (AIS) on all pediatric trauma patients. Collaborates with Pediatric Trauma Medical Director, Pediatric Trauma APRN and Pediatric Trauma Program Coordinator to provide clinical and systems oversight and trauma education to ensure provision of efficient, quality care. Assists in continuing education, pediatric trauma outreach, and research initiatives through the pediatric trauma team. Responsible for performing job duties in accordance with mission, vision, and values of Tampa General Hospital. Graduate of an accredited baccalaureate program in nursing. Licensed to practice nursing in the state of Florida. Requires 2-3 years of trauma and/or critical care experience, pediatric experience preferred. Must attend or have previously attended the American Trauma Society’s Trauma Registry Course and the Association of the Advancement of Automotive Medicine’s Injury Scaling (AIS) Course. Must maintain minimum registry-specific continuing education requirements per year and become CSTR certified within two years of hire. Trauma Nursing Core Course (TNCC) and/or Advanced Trauma Core Nursing (ATCN) certification required with instructor status within 2 years of hire. Emergency Nursing Pediatric Course (ENPC) certification required with instructor status within 2 years of hire. Pediatric Advanced Life Support (PALS). Current certification of at least one of the following: CPEN, TCRN, CPN Tampa", "summaryDescription" : "Trauma Nurse Registrar - Pediatric Trauma at Tampa General Hospital. Skills: Pediatric trauma, Data analysis, Performance improvement, Registry course completion. 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21 - Westwood Mine Site (21 - Westwood Mine Site)
Westwood Mine Site
Preissac
Rouyn-Noranda, J9X 5C8

" ], "certifications" : [ "Membre de l'Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ)" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:38:29.684", "fingerprint" : "6acef958d621cdd39a3679a16a30c3489288c66a7b63bfa3c9189de3f0a3230f", "source" : "taleo", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://iamgold.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=57690", "externalId" : "57690", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Westwood", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2654711,-78.5501768" } ], "locationText" : "Westwood, Quebec, Canada", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 1, "professionalSkills" : [ "Planification", "Rigueur" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion hydrique" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion hydrique", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Réseau de remblai, Drainage souterrain", "majorSkillsList" : [ "Réseau de remblai", "Drainage souterrain" ], "coreResponsibilities" : "Assure le bon fonctionnement du réseau de remblai, Effectue les inspections du réseau de remblai &, Produit l’ordonnancement des tâches de remblai, Cible les travaux de construction stratégiques, Planifie les travaux liés à la gestion hydrique, Dessine les plans de remblai, Assure le respect des plans et devis, Participe à l’optimisation du réseau de remblai, Met en place des initiatives de réduction des, Apporte un support technique, Répond à des demandes internes, Travaille en respect des normes", "teamCollaboration" : "Support technique équipe ingénierie", "projectManagementSkills" : [ "Planification" ], "domainKnowledge" : "Réseau de remblai souterrain; Réglementation minière; Santé et sécurité minière; Gestion hydrique mine", "domainList" : [ "reseau-de-remblai-souterrain", "reglementation-miniere", "sante-et-securite-miniere", "gestion-hydrique-mine" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Réseau de remblai souterrain", "Réglementation minière", "Santé et sécurité minière", "Gestion hydrique mine" ], "toolProficiency" : [ "Deswik" ], "documentationSkills" : "Plans et devis", "innovationCreativity" : "Optimisation réseau remblai", "problemSolvingSkills" : "Esprit d’analyse; Esprit de synthèse", "outcomesObjectives" : "Réduire les coûts d’opération", "qualificationsBasic" : "Formation universitaire en Génie, Détient un (1) an d’expérience pertinente, Possède ou être en mesure d'obtenir un permis d'explosifs, Déteint la formation modulaire du travailleur minier modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7", "qualificationsPreferred" : "Connaissance de Deswik est un atout", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Pouvoir d’agir – performance extraordinaire IAMGOLD est un producteur d’or et un promoteur de rang intermédiaire de premier plan établi au Canada qui possède des mines en exploitation en Amérique du Nord et en Afrique de l’Ouest. Tout au long de nos 30 ans d'existence, nous avons démontré notre détermination à mettre en œuvre des pratiques d’exploitation minière responsable et durable et notre engagement Zéro Incident®, qui veille à ce que nous nous efforcions à continuellement atteindre les plus hautes normes en santé et sécurité, à réduire au minimum notre empreinte environnementale et à appuyer le développement des communautés locales dans lesquelles nous sommes fiers d’exercer nos activités. IAMGOLD est fière de figurer dans le 2023 Bloomberg Gender-Equality Index. Mine Westwood Située en Abitibi-Témiscamingue à 50 km de Rouyn-Noranda et à 100 km de Val-d’Or, la Mine Westwood se trouve en plein cœur de la forêt boréale. Elle est l’une des 3 mines d’or d’IAMGOLD localisées sur 3 continents. En plus des mines en exploitation, IAMGOLD possède également de nombreux projets prometteurs et évalue continuellement ses opportunités de croissance! À la Mine Westwood, nos employés sont ce qu’il y a de plus important. Nous offrons une ambiance de travail chaleureuse et humaine où la conciliation travail et vie personnelle fait bon ménage avec la performance et le dépassement de soi. Nous recherchons de nouveaux talents pour se joindre à notre équipe innovatrice et audacieuse. Vos avantages Les employés d’IAMGOLD bénéficient d’un salaire concurrentiel, de la possibilité de cotiser à divers régimes, d’une grande flexibilité d’horaire ainsi que de plusieurs autres avantages : ● Une ambiance de travail familiale et humaine ● Des conditions d’emploi concurrentielles ● Des valeurs humaines et partagées ● Des horaires de travail flexibles et variés ● Des défis nombreux et stimulants ● Une possibilité de concilier travail, famille et études ● Une éthique de travail et des standards élevés ● Une localisation de choix Faites carrière auprès d’IAMGOLD Sous la supervision de l’ingénieur principal en Infrastructure, Remblai & ventilation: S’assure du bon fonctionnement du réseau de remblai souterrain tout en respectant la réglementation et en s’assurant de la santé et la sécurité des travailleurs; Effectue les inspections du réseau de remblai & drainage sous terre; Produit l’ordonnancement des tâches de construction; Cible les travaux de construction stratégiques au court & moyen terme; Planifie les travaux liés à la gestion hydrique de la mine (réseau de drainage); Dessine les plans de remblai en conformité aux normes et standards de la mine; S’assure par ces inspections sur le terrain du respect lors de l’exécution des directions des plans et devis. Participe à l’optimisation du réseau de remblai et met en place des initiatives afin de réduire les coûts d’opération; Apporte un support technique aux autres membres de l’équipe d’ingénierie; Peut être appelé à répondre à une variété de demandes internes afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés; Travaille de façon diligente et en respect des normes et pratiques en vigueur; Agit en tant que leader quant à la promotion d’un environnement de travail équitable, inclusif et diversifié où tous les individus se sentent valorisés, soutenus et peuvent réaliser leur plein potentiel. Ce dont vous avez besoin pour réussir Détient une formation universitaire en Génie minier; Fait partie de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ); La santé et la sécurité est une valeur fondamentale ainsi que l’esprit d’équipe ; Possède un (1) an d’expérience pertinente serait un atout; Possède ou être en mesure d'obtenir un permis d'explosifs; Déteint la formation modulaire du travailleur minier modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7; Connaissance de Deswik est un atout important; Possède un bon esprit d’analyse et de synthèse, un sens aiguisé de la planification et faire preuve de rigueur. Canada", "summaryDescription" : "Candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) - Remblai -Infrastructure at IAMGOLD. Skills: Réseau de remblai, Drainage souterrain. Assure le bon fonctionnement du réseau de remblai. Effectue les inspections du réseau de remblai &", "createdAt" : "2026-06-14T19:08:05.190", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:38:29.684", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:08:05.190", "mongoId" : "69d143cb2beec4dd3dde1232", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion hydrique", "Leadership", "Réseau de remblai", "Drainage souterrain", "Planification", "Rigueur", "Réseau de remblai souterrain", "Réglementation minière", "Santé et sécurité minière", "Gestion hydrique mine", "Membre de l'Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ)", "Deswik" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 374.81314, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Mining", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca52c74d8ee00a09b50a0", "title" : "Associé(e), Service à la clientèle — Francophone", "company" : "Third Bridge", "salary" : { "min" : 27500.0, "max" : 35000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Customer Service Associate in London, UK, with adjustments for entry-level experience and full-time employment." }, "location" : "London", "locations" : [ "London" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:05:40.664", "fingerprint" : "ca60dbce48f748288bfe8575a0848e77ef3d183e5801ec285cff315d65c83d13", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.eu.greenhouse.io/thirdbridge/jobs/4862863101?gh_jid=4862863101", "externalId" : "4862863101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "London", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.5074456,-0.1277653" } ], "locationText" : "London, United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "Third Bridge is a leading global research firm established in 2007, with a team of over 1,500 employees worldwide dedicated to fueling decisions with expert insights. We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Dates de début : juillet et septembre 2026 Vous cherchez à accélérer votre carrière dans un environnement commercial exigeant ? Si vous êtes compétitif(ve), à l'aise pour communiquer avec assurance - aussi bien au téléphone qu'en face à face - et déterminé(e) à évoluer rapidement, le poste d'Associé(e) chez Third Bridge est peut-être le tremplin qu'il vous faut. Job Description Pourquoi nous rejoindre ? Nous n'offrons pas seulement un poste -nous vous offrons un véritable tremplin. En tant qu'Associé(e) Service Client, vous développerez les réflexes commerciaux et l'esprit entrepreneurial qui ouvrent la voie à une carrière ambitieuse dans le commercial, la gestion de comptes, le leadership, la recherche et bien plus encore. Nous croyons en la promotion interne : nos meilleurs talents accèdent à des postes de management en moins de deux ans. Ce poste est fait pour vous si vous : Aimez les environnements dynamiques et orientés résultats Avez la confiance nécessaire pour prendre l'initiative d'appeler et d'engager une conversation avec n'importe qui Êtes naturellement curieux(se), apprenez vite et aimez résoudre des problèmes complexes Savez établir rapidement une relation de confiance et faites preuve d'agilité Êtes résilient(e) et animé(e) par le dépassement de vos objectifs Vos missions Vous serez au cœur de notre activité : identifier, contacter et mobiliser des experts du secteur pour fournir les informations dont nos clients ont besoin, souvent dans des délais très serré s. Vous passerez une grande partie de votre journée au téléphone, à convaincre des spécialistes de partager leur expertise et à organiser leurs échanges avec nos clients. Pilotez des projets de bout en bout, en cernant précisément les besoins de vos clients et en coordonnant les appels d'experts. Approchez des experts en cold calling dans des secteurs variés, en surmontant les objections et en les convainquant de participer. Travaillez à un rythme soutenu, en gérant simultanément plusieurs projets et clients. Montez rapidement en compétence sur les marchés, les modèles économiques et les environnements réglementaires. Valorisez l'ensemble des services de Third Bridge auprès de vos clients - bibliothèque de contenus, enquêtes, advisory et appels individuels Ce que vous obtiendrez en rejoignant l’équipe Expertise commerciale : Développez des compétences en négociation, en développement relationnel et en leadership dès le début de votre carrière. Exposition client : Travaillez aux côtés de sociétés de Private Equity, de hedge funds et de cabinets de conseil de premier plan. Progression claire : Tous nos managers ont débuté au poste d'Associé(e). Une promotion est accessible en moins de 2 ans. Budget développement personnel : Une allocation annuelle dédiée pour investir dans votre progression. Vous souhaitez en savoir plus ? Participez à notre simulation de poste virtuelle et découvrez concrètement ce que ce rôle implique au quotidien. Souhaitez-vous en savoir plus sur notre poste d'Associé(e) ? Participez à notre simulation de poste virtuelle et découvrez concrètement en quoi consiste ce rôle. Qualifications Ce que nous recherchons Maîtrise professionnelle du français indispensable (écrit et oral, niveau C1 minimum). Vous êtes analytique, ambitieux(se) et avez déjà démontré votre détermination - que ce soit à travers des stages, des expériences professionnelles, des responsabilités associatives ou toute autre réalisation marquante. Un esprit de leadership et une implication dans des activités extracurriculaires seront des atouts apprécié s. Additional Information Salaire et avantages : La rémunération totale estimée pour la première année est comprise entre 51 000 £ et 68 000 £ (sur la base d'une performance de bonne à excellente), soit un salaire de base de 40 000 £ complété par un bonus de performance non plafonné, accessible dès le deuxième mois. Vous bénéficierez d'une couverture complète incluant santé, dentaire, vision et cotisations retraite. Nous attachons une importance à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle : plus de 25 jours de congés, des flex days et la possibilité de travailler depuis n'importe où pendant un mois par an. Intégrez une culture d'entreprise dynamique et bienveillante, avec des événements sociaux réguliers, des opportunités de développement professionnel et une équipe soudée et ambitieuse. Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Associé(e), Service à la clientèle — Francophone at Third Bridge", "postedDate" : "2026-06-14T19:25:22.887", "createdAt" : "2026-06-14T19:25:22.887", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:05:40.664", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:25:22.887", "mongoId" : "6a2ca52c74d8ee00a09b50a0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 373.07684, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2b1b0174d8ee00a0773a21", "title" : "Registrar Paraprofessional - Dulles High School", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 42000.0, "max" : 58000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Registrar Paraprofessional in Sugar Land, TX, adjusted for mid-seniority in the Education industry." }, "location" : "TEXAS-SUGAR LAND-DULLES HIGH SCHOOL", "locations" : [ "TEXAS-SUGAR LAND-DULLES HIGH SCHOOL", "
DULLES HIGH SCHOOL (1)
550 DULLES AVENUE
SUGAR LAND, 77478

" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:56:05.339", "fingerprint" : "ecf968945cee83c14b385b78cf805eefcdc2ee0db257bd518e86b91ba641ecac", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://aa210.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=193026", "externalId" : "193026", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sugar Land", "state" : "Texas", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "29.6196787,-95.6349463" } ], "locationText" : "Sugar Land, Texas, United States", "minimumEducation" : "High School Diploma or GED", "technicalSkills" : "Computer technology, Database management", "professionalSkills" : [ "Record keeping", "Data analysis", "Report preparation", "Transcript evaluation", "Class ranking", "Grade point averages" ], "hardSkillsList" : [ "Student registration", "Transcript evaluation", "Record maintenance", "Data file maintenance", "Report generation", "Class ranking calculation", "GPA calculation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Student registration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Transcript evaluation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Record maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data file maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Report generation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Class ranking calculation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "GPA calculation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Student registration, Transcript evaluation, Record keeping, Data management", "majorSkillsList" : [ "Student registration", "Transcript evaluation", "Record keeping", "Data management" ], "coreResponsibilities" : "Perform registration procedures, Determine eligibility of students, Verify residency within school district, Assist transfer students, Make subject selections, Meet graduation requirements, Register all new students, Process transfers and withdrawals, Ensure grades are properly posted, Evaluate student academic records, Maintain student academic records, Custody of student academic records, Assist in implementation of TEA regulations, Update computerized student information, Maintain updated class rankings, Maintain student grade point averages, Work with counselors on student registration, Work with counselors on subject selections, Work with counselors on transcripts, Work with counselors on student information, Establish office procedures, Maintain office procedures, Facilitate accumulation of data, Collect statistical data, Interpret school programs, Interpret district programs, Interpret school policies, Interpret district policies, Review transcripts, Evaluate transcripts, Maintain list of NCAA core courses, Supervise assigned clerical staff, Supervise student assistants", "teamCollaboration" : "Work with counselors; 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Position Description Essential Duties and Responsibilities Design and perform registration procedures for all students; determine eligibility of students to enroll by verifying residency within the school district Assist transfer students in making subject selections to meet graduation requirements; register all new students and processes transfers and withdrawals Works closely with all teachers to ensure that grades are properly posted for all students Responsible for evaluation, maintenance and custody of all student academic records Assist in the implementation of Texas Education Agency regulations applicable to registrar operations Coordinate the updating of computerized student records; maintain updated class rankings and student grade point averages Work with the counselors in all matters related to student registration, subject selections, transcripts and updated student information Establishes and maintains office procedures to facilitate accumulation of data relating to enrollment, grades, credit, withdrawals and graduation Collect statistical data required for planning and research Assist in the interpretation of school and district programs, policies and procedures for students, parents and staff Review and evaluates transcripts Maintain the list of courses approved as National Collegiate Athletic Association (NCAA) core courses Supervise assigned clerical staff and student assistants Qualification Requirements To perform this job successfully, an individual must be able to perform each of the above essential duties satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or abilities, required unless otherwise stated as preferred. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essentials functions. High School Diploma or GED Some experience with students and extensive office procedures Thorough knowledge of public school registration and record keeping procedures, practices and requirements, including computer technology utilizations and database management methods and procedures Good knowledge of college application process deadlines, school calendar (e.g., grade reporting dates), and report processing deadlines Ability to accurately maintain complex data files and to prepare reports from files and records Ability to establish and maintain effective working relationships with school administrators, support staff, students, and parents Ability to independently analyze and evaluate grade histories/credits and correctly enter this information into computer system to produce accurate official transcripts, grade point averages, and class rank. Ability to organize, execute and follow through on the senior college application process Ability to perform work independently and accurately under extreme deadline pressures Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing Ability to establish and maintain successful working relationships with fellow employees, central and school-based staff, students, parents, colleges, businesses and the public, tactfully and courteously, and to work harmoniously with other employees Some positions require ability to monitor, supervise, train, or advise clients, users of services, students, or subordinate personnel involved in routine tasks Physical Requirements/Working Conditions The work environment characteristics and physical demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work is performed in classrooms, offices, work stations and meeting rooms. The position requires occasional walking, standing, sitting, bending, stooping, kneeling, crouching, crawling, and lifting/carrying work related items weighing less than 40 pounds, such as books, papers and presentation materials. The employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; and talk or hear. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, and the ability to adjust focus. Attendance at conferences and professional development is required. Work involves everyday risks and discomforts which require normal safety precautions when operating equipment or performing job duties. May work prolonged or irregular hours and must be able to maintain emotional control under stress. Additional Information Work is generally confined to the school or center environment where most tasks are performed in a sedentary work environment. Attributes include those required in normal everyday activities including sitting, walking, standing, bending and reaching. Sufficient mobility to climb stairs is required in some buildings. Lifting light objects may be necessary. Most tasks are performed in a sedentary work environment. Attributes include those required in normal, everyday activities including sitting, walking, standing, bending and reaching. Work environment may be noisy. Work may involve maladaptive student behavior and exposure to student body fluids. Work is performed in an office and is subject to frequent interruptions. Work involves exposure to normal, everyday risks involved in contact with children and young adults. Some activities are subject to completion within strict time lines, and involve the potential stress associated with time-sensitive completion of tasks. TEXAS-SUGAR LAND", "summaryDescription" : "Registrar Paraprofessional - Dulles High School. Skills: Student registration, Transcript evaluation, Record keeping, Data management. Perform registration procedures. 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Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices. With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale. Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey. THE ROLE We’re on the lookout for passionate students or recent graduates who want to dive into the exciting world of RV and campervan rentals and gain hands-on tourism experience at our Toulouse depot at 4 Voie du Trait d'Union, 31190 Miremont, France. As our Tourism You are fluent in English, have a work permit (if applicable), and a valid driver's licence (for both manual and automatic vehicles); You like international environments and meeting new cultures; You possess a natural talent for connecting with people and have a strong customer service orientation; You have a problem-solving mindset, thriving to create solutions and feeling comfortable with getting your hands dirty. THE INDIE COMMITMENT All internships are compensated; Online and on-the-job training to develop relevant skills to your growth: guest relations, customer service, problem-solving, communication, team spirit, organization, time management, fleet coordination, supplies management and logistics; International opportunities and possibility of integration in Indie Campers after the internship. Are you ready to Go Indie?", "summaryDescription" : "Stage en Tourisme at Indie Campers. 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Gracias a su enfoque digital y a su orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una experiencia de reserva sólida y road trips de alta calidad a precios asequibles. Con más de un millón de noches alquiladas a través de nuestra plataforma de viajes, hemos dado la bienvenida a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una gama completa y en expansión de posibilidades para viajar por carretera: alquileres de RV a corto plazo, suscripciones de campervans a largo plazo y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles para la venta. Con un fuerte enfoque tecnológico, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento y motivación para afrontarlos con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolució n. EL PUESTO Buscamos estudiantes universitarios o recién graduados que estén buscando una experiencia laboral real, prácticas profesionales o un internship ubicado en nuestro Depots en Madrid. Como Tourism Hablas inglés con fluidez, tienes permiso de trabajo y un carnet de conducir válido (obligatorio); Te gustan los entornos internacionales y conocer nuevas culturas; Tienes un talento natural para conectar con las personas y una fuerte orientación al servicio; Tienes una mentalidad de resolución de problemas, te gusta crear soluciones y te sientes cómodo/a “ensuciándote las manos” cuando sea necesario. EL COMPROMISO INDIE Todas las Prácticas son remuneradas; el importe depende de la ubicación, país y región (el alojamiento no está incluido); Formación online y on-the-job para desarrollar habilidades relevantes para tu crecimiento: atención al huésped, servicio al cliente, resolución de problemas, comunicación, trabajo en equipo, organización, gestión del tiempo, coordinación de flota, gestión de suministros y logística; Oportunidades internacionales y posibilidad de incorporación en Indie Campers después de las prácticas. ¿Estás listo/a para Go Indie?", "summaryDescription" : "Prácticas en Turismo at Indie Campers. Conectar con personas. 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Registrar Los Estatus E Incidencias En Las Bitacoras Jobs in Austin

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Préposé(e) au service à la clientèle

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Secrétaire médical(e) en CDD H/F

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Candidat(e) à la profession d'ingénieur(e) - Remblai -Infrastructure

Associé(e), Service à la clientèle — Francophone

Registrar Paraprofessional - Dulles High School

Stage en Tourisme

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Common Questions