{ "count" : 23756, "data" : [ { "id" : "6a306a75f292fd229cfcc8a4", "title" : "Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig", "salary" : { "min" : 10400.0, "max" : 15600.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level internship in Leipzig, Germany, with adjustments for the HR industry." }, "location" : "Leipzig", "locations" : [ "Leipzig", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:07:26.199", "fingerprint" : "55dad94dd0160a5dbc9c713586379082d76414c20d42bbd8573e8bff207314c8", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/allabouthrlaw/16285664-praktikant-m-w-d-human-resources-am-standort-leipzig", "externalId" : "16285664", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Leipzig", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.3406321,12.3747329" } ], "locationText" : "Leipzig, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig", "createdAt" : "2026-06-16T00:52:36.204", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:07:26.199", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:52:36.204", "mongoId" : "6a306a75f292fd229cfcc8a4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 2907.2573, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a306a75f292fd229cfcc8a5", "title" : "Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "BGN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Bulgaria, adjusted for remote work and the HR industry." }, "location" : "Remote", "locations" : [ "Bulgaria" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:25:59.576", "fingerprint" : "22946f0915fec4f261ec1c87654e29610ee1f4a46b31ec45182ae3da8e66aca1", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/allabouthrlaw/16292369-praktikant-m-w-d-human-resources-personal-remote", "externalId" : "16292369", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Bulgaria", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "Bulgaria", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote", "createdAt" : "2026-06-16T00:51:53.505", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:25:59.576", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:51:53.505", "mongoId" : "6a306a75f292fd229cfcc8a5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.5555556, "_score" : 1479.1813, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3066d4f292fd229cfb6270", "title" : "Gewerbekundenberater am Standort Graben (m/w/d)", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Insurance Gewerbekundenberater in Graben, Austria, adjusted for mid-seniority." }, "location" : "Graben", "locations" : [ "Graben", "Austria" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:17:43.351", "fingerprint" : "38ebb4f5486d18651eb687430f4473a35b95c09933d44a958783068a8176b58c", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/spk-ka/16238209-gewerbekundenberater-am-standort-graben-m-w-d", "externalId" : "16181113", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Graben", "country" : "Austria", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2083656,16.3702037" } ], "locationText" : "Graben, Austria", "coreResponsibilities" : "Advise commercial clients, Develop client relationships, Acquire new clients, Achieve sales targets, Process client requests, Handle client complaints", "domainKnowledge" : "Commercial client business", "domainList" : [ "commercial-client-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Commercial client business" ], "outcomesObjectives" : "Achieve sales targets", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Gewerbekundenberater am Standort Graben (m/w/d). Advise commercial clients. Develop client relationships", "createdAt" : "2026-06-16T00:50:51.941", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:17:43.351", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:50:51.941", "mongoId" : "6a3066d4f292fd229cfb6270", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Commercial client business" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 1364.3545, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Insurance", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a3066d4f292fd229cfb626b", "title" : "Baufinanzierungsberater Neugeschäft (m/w/d) am Standort Karlsruhe", "industry" : "Banking", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Baufinanzierungsberater Neugeschäft in Karlsruhe, Germany, adjusted for the Real Estate industry." }, "location" : "Karlsruhe", "locations" : [ "Karlsruhe", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:12:28.374", "fingerprint" : "61868974e98a09bc09ae1dd11fc50ac8728cd7de77087612a159c2a5d7b9fd0e", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/spk-ka/16295432-baufinanzierungsberater-neugeschaeft-m-w-d-am-standort-karlsruhe", "externalId" : "16295432", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Karlsruhe", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0068705,8.4034195" } ], "locationText" : "Karlsruhe, Germany", "coreResponsibilities" : "Beratung von Kunden, Erschließung von Neugeschäftspotenzialen, Erstellung von Finanzierungskonzepten, Begleitung des gesamten Finanzierungsprozesses, Betreuung von Bestandskunden", "domainKnowledge" : "Baufinanzierung; Immobilienmarkt", "domainList" : [ "baufinanzierung", "immobilienmarkt" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Baufinanzierung", "Immobilienmarkt" ], "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Baufinanzierungsberater Neugeschäft (m/w/d) am Standort Karlsruhe. Beratung von Kunden. Erschließung von Neugeschäftspotenzialen", "createdAt" : "2026-06-16T00:51:21.790", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:12:28.374", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:51:21.790", "mongoId" : "6a3066d4f292fd229cfb626b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Baufinanzierung", "Immobilienmarkt" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 1276.6879, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2e895974d8ee00a0de90db", "title" : "PRAKTIKANT (m/w/d)", "company" : "Concentro Management AG", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 2500.0, "max" : 2500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Leipzig, DE", "locations" : [ "Leipzig", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:00:00.427", "fingerprint" : "9ba32d68574a8896ae942ce9a85ff5c4d2e92b1e02fa8f593169d23b04e7597c", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://concentro-management-ag-1.jobs.personio.de/job/1110989", "externalId" : "1110989", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Leipzig", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.3406321,12.3747329" } ], "locationText" : "Leipzig, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "MS Office, Excel, PowerPoint, LucaNet", "professionalSkills" : [ "M&A analysis", "Market analysis", "Company analysis", "Financial data preparation", "Financial data analysis", "M&A transactions" ], "hardSkillsList" : [ "Financial analysis", "Presentation preparation" ], "softSkillsList" : [ "Team spirit", "Solution-oriented working" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Presentation preparation", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Team spirit" }, { "name" : "Solution-oriented working" } ], "majorSkills" : "M&A, Restructuring, Consulting", "majorSkillsList" : [ "M&A", "Restructuring", "Consulting" ], "coreResponsibilities" : "Shape company success, Support consulting teams, Work on restructuring projects, Work on M&A projects, Integrate into project team, Participate in analyses, Prepare presentations, Use LucaNet for data, Prepare financial data, Analyze financial data, Gain insights into transactions, Gain insights into M&A, Assist in searching investors, Assist in approaching investors", "teamCollaboration" : "Project team integration", "domainKnowledge" : "IDW S6 concepts; Company transactions; M&A consulting", "domainList" : [ "idw-s6-concepts", "company-transactions", "m-a-consulting" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "IDW S6 concepts", "Company transactions", "M&A consulting" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Excel", "PowerPoint", "LucaNet" ], "communicationSkills" : "Presentations", "continuousLearning" : "Ongoing training; Further education", "problemSolvingSkills" : "Analytical thinking; Structured working", "qualificationsBasic" : "Minimum 4 semester in business administration, Analytical, structured thinking, Basic accounting knowledge, Basic MS Office knowledge, Very good English and German skills", "qualificationsPreferred" : "First relevant practical experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Gestalte den Erfolg unseres Unternehmens mit! An unserem Standort LEIPZIG suchen wir ab Q1/2027 oder später zur Verstärkung unserer Beratungsteams schlaue Köpfe und kreative Denker für vier bis sechs Monate! Starte jetzt deine Karriere im Consulting bei einer der führenden Beratungen für den deutschen Mittelstand. Direkter Einsatz bei Restrukturierungs- und M&A-Projekten und schnelle Integration in das Projektteam Mitwirkung an Analysen (Markt- & Unternehmens-) und Präsentationen im Rahmen von IDW S6 Konzepten Verwendung von LucaNet zur Aufbereitung und Auswertung finanzieller Unternehmensdaten Tiefe Einblicke in alle Phasen einer Unternehmenstransaktion und Tagesgeschäft eines M&A-Consultants Mitarbeit bei der Suche und Ansprache potenzieller Investoren im Rahmen von Unternehmenstransaktionen. Das bringst Du mit Mindestens 4 Semester in Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang Gute Studienleistungen und analytische, strukturierte Denk- & Arbeitsweise Grundlegende Buchhaltungskenntnisse Grundkenntnisse in MS Office (insb. Excel & PowerPoint) Erste relevante praktische Erfahrungen (Audit, Buchhaltung, Controlling, M&A) sind von Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Was wir Dir bieten Spannende und abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen Steile Lernkurve durch eigenverantwortliche Aufgabenbereiche Flache und flexible Organisation mit einer ausgeprägten Mitarbeiterorientierung Strukturiertes Onboarding und fortlaufende Betreuung sowie Weiterbildungen Motivierendes Umfeld, einmaliger Teamspirit, abwechslungsreiche Events Attraktive, branchenübliche Vergütung (2.500 € p.M. brutto). Kontaktinformationen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: Concentro Management AG Doris Hofbauer Human Resources +49 89 388 497 38 recruiting@concentro.de Standort LEIPZIG: Gottschedstr. 9 04109 Leipzig", "summaryDescription" : "PRAKTIKANT (m/w/d) at Concentro Management AG. Skills: M&A, Restructuring, Consulting. Shape company success. Support consulting teams", "createdAt" : "2026-06-14T19:01:42.188", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:00:00.427", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:01:42.188", "mongoId" : "6a2e895974d8ee00a0de90db", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial analysis", "Presentation preparation", "Team spirit", "Solution-oriented working", "M&A", "Restructuring", "Consulting", "M&A analysis", "Market analysis", "Company analysis", "Financial data preparation", "Financial data analysis", "M&A transactions", "IDW S6 concepts", "Company transactions", "M&A consulting", "MS Office", "Excel", "PowerPoint", "LucaNet" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 1125.7299, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306751f292fd229cfbb9e3", "title" : "Praktikant \"Mode & Stil\" (m/w/d)", "company" : "Berliner Zeitung", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for entry-level internships in the media industry in Berlin, Germany, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Berlin, Germany", "locations" : [ "Berlin", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:00:59.880", "fingerprint" : "f7c2894d2326ad5cea9f89df9aae993ac89795dd53e346f1ca5f933ca3753eb9", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/berlinerverlag/16250084-praktikant-mode-und-stil-m-w-d-berliner-zeitung", "externalId" : "16250084", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "summaryDescription" : "Praktikant \"Mode & Stil\" (m/w/d) at Berliner Zeitung", "createdAt" : "2026-06-16T00:51:14.646", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:00:59.880", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:51:14.646", "mongoId" : "6a306751f292fd229cfbb9e3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.5555556, "_score" : 1074.4424, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306a07f292fd229cfcaec8", "title" : "Mitarbeiter Kundenservice / Terminplanung im Autohaus (m/w/d) am Standort Berlin-Spandau", "salary" : { "min" : 31500.0, "max" : 37500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for an entry-level Customer Service Representative in the Automotive industry in Berlin, Germany, adjusted for city tier and seniority." }, "location" : "Berlin-Spandau", "locations" : [ "Berlin", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:27:35.757", "fingerprint" : "e8c97e7b274599c6644d20dcac5533e828ec5d6fd02cddee1b7f6716feabd02a", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/autohaus-wegener/16263456-mitarbeiter-kundenservice-terminplanung-im-autohaus-m-w-d-am-standort-berlin-spandau", "externalId" : "16194499", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "coreResponsibilities" : "Schedule appointments, Manage customer inquiries, Provide customer service", "domainKnowledge" : "Automotive industry", "domainList" : [ "automotive-industry" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Automotive industry" ], "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Mitarbeiter Kundenservice / Terminplanung im Autohaus (m/w/d) am Standort Berlin-Spandau. Schedule appointments. Manage customer inquiries", "createdAt" : "2026-06-16T00:52:53.057", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:27:35.757", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:52:53.057", "mongoId" : "6a306a07f292fd229cfcaec8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Automotive industry" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 1022.2635, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Automotive", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306336f292fd229cf9ce3e", "title" : "Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Werkstudent in Human Resources in Hamburg, Germany, considering the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Hamburg, HH, Germany", "locations" : [ "Hamburg", "HH", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:41:34.893", "fingerprint" : "a9846bbd5ef324a0210423d115e9fd35d111a12405db10dd2eb6f0a267019868", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000132121640-werkstudent-m-w-d-fur-den-bereich-human-resources", "externalId" : "744000132121640", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hamburg", "state" : "Hamburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "53.5909051,9.9753758" } ], "locationText" : "Hamburg, Hamburg, Germany", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "internship", "professionalSkills" : [ "Organisationstalent", "Hands-On-Mentalität" ], "hardSkillsList" : [ "SAP-Stammdatenpflege" ], "hardSkills" : [ { "name" : "SAP-Stammdatenpflege", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Human Resources", "majorSkillsList" : [ "Human Resources" ], "coreResponsibilities" : "Administrative Tätigkeiten, Assistenztätigkeiten, SAP-Stammdatenpflege, Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Organisation von Veranstaltungen, Mitwirkung bei Organisation von Seminaren", "toolProficiency" : [ "MS Office" ], "qualificationsBasic" : "Ordentlich immatrikulierter Student, Sicherer Umgang mit MS Office", "qualificationsPreferred" : "Schwerpunkt Human Resources, SAP-Kenntnisse, Gute Englischkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. • Administrative Tätigkeiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden • Assistenztätigkeiten • SAP-Stammdatenpflege • Unterstützung im Recruiting-Prozess • Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und Seminaren ## Qualifications • Ordentlich immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise • Hands-On-Mentalität • Organisationstalent • Sicherer Umgang mit MS Office • Vorzugsweise SAP-Kenntnisse • Gute Englischkenntnisse ## Additional Information Offen aufeinander zuzugehen und jeden Tag ein wenig hinzuzulernen – das verbindet die weltweit über 33.000 Mitarbeitenden der Sika-Gruppe. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources at Sika AG. Skills: Human Resources. Administrative Tätigkeiten. Assistenztätigkeiten", "postedDate" : "2026-06-15T06:40:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:59:14.841", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:41:34.893", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:59:14.841", "mongoId" : "6a306336f292fd229cf9ce3e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "SAP-Stammdatenpflege", "Human Resources", "Organisationstalent", "Hands-On-Mentalität", "MS Office" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 997.1912, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306570f292fd229cfa7fe0", "title" : "Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Werkstudent in Human Resources in Hamburg, Germany, considering the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Hamburg, HH, Germany", "locations" : [ "Hamburg", "HH", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:32:35.563", "fingerprint" : "d12672750c733458ecd24d55b50f8faa8955ddd815f3f49e8afc776ceda9e4bf", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000132121640-werkstudent-m-w-d-fur-den-bereich-human-resources", "externalId" : "744000132121640", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hamburg", "state" : "Hamburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "53.5909051,9.9753758" } ], "locationText" : "Hamburg, Hamburg, Germany", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "internship", "professionalSkills" : [ "Organisationstalent", "Hands-On-Mentalität" ], "hardSkillsList" : [ "SAP-Stammdatenpflege" ], "hardSkills" : [ { "name" : "SAP-Stammdatenpflege", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Human Resources", "majorSkillsList" : [ "Human Resources" ], "coreResponsibilities" : "Administrative Tätigkeiten, Assistenztätigkeiten, SAP-Stammdatenpflege, Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Organisation von Veranstaltungen, Mitwirkung bei Organisation von Seminaren", "domainKnowledge" : "Human Resources", "domainList" : [ "human-resources" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Human Resources" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "SAP" ], "qualificationsBasic" : "Ordentlich immatrikulierter Student (m/w/d), Sicherer Umgang mit MS Office", "qualificationsPreferred" : "Schwerpunkt Human Resources, SAP-Kenntnisse, Gute Englischkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. • Administrative Tätigkeiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden • Assistenztätigkeiten • SAP-Stammdatenpflege • Unterstützung im Recruiting-Prozess • Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und Seminaren ## Qualifications • Ordentlich immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise • Hands-On-Mentalität • Organisationstalent • Sicherer Umgang mit MS Office • Vorzugsweise SAP-Kenntnisse • Gute Englischkenntnisse ## Additional Information Offen aufeinander zuzugehen und jeden Tag ein wenig hinzuzulernen – das verbindet die weltweit über 33.000 Mitarbeitenden der Sika-Gruppe. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources at Sika AG. Skills: Human Resources. Administrative Tätigkeiten. Assistenztätigkeiten", "postedDate" : "2026-06-15T06:40:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:54.852", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:32:35.563", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:54.852", "mongoId" : "6a306570f292fd229cfa7fe0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "SAP-Stammdatenpflege", "Human Resources", "Organisationstalent", "Hands-On-Mentalität", "MS Office", "SAP" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 997.1912, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304fd2f292fd229ceea53f", "title" : "Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management", "company" : "BEUMER Group", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Praktikant / Werkstudent in Project Management within the manufacturing industry in Beckum, Germany, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Beckum, NRW, Germany", "locations" : [ "Beckum", "NRW", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:17:46.098", "fingerprint" : "15ac17f21454bb37703fb9c10d56cac6ff480a1325761864ee424425939206cd", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/BEUMERGroup1/744000132188378-praktikant-werkstudent-m-w-d-project-management", "externalId" : "744000132188378", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Beckum", "state" : "North Rhine-Westphalia", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.7555148,8.0411350" } ], "locationText" : "Beckum, North Rhine-Westphalia, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "KI-Tools, Copilot, ChatGPT, Power BI", "professionalSkills" : [ "Project management", "Data analysis", "Reporting" ], "hardSkillsList" : [ "Project management standards", "KPI dashboards", "Management reports" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Project management standards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI dashboards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Management reports", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project Management, Data Analysis, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Project Management", "Data Analysis", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support project management standards development, Support improvement initiatives, Support KPI dashboard development, Support management report development, Prepare workshops, Moderate workshops, Prepare Lessons Learned, Moderate Lessons Learned", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Project teams", "projectManagementSkills" : [ "Project Management", "Governance processes" ], "domainKnowledge" : "Palletizing technology; Packaging technology; Conveyor technology; Intralogistics systems", "domainList" : [ "palletizing-technology", "packaging-technology", "conveyor-technology", "intralogistics-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Palletizing technology", "Packaging technology", "Conveyor technology", "Intralogistics systems" ], "toolProficiency" : [ "Copilot", "ChatGPT", "Power BI" ], "communicationSkills" : "Presentation skills; Complex issues", "innovationCreativity" : "Own ideas; Automation; Efficiency improvement", "problemSolvingSkills" : "Data evaluation; Decision making", "qualificationsBasic" : "Advanced Bachelor's or Master's, Mechanical Engineering, Automation, Industrial Engineering, Business Administration, Technical focus, Very good German, Very good English", "qualificationsPreferred" : "First practical experience, International study experience, International project experience, Interest in digital technologies, Experience with KI-Tools, High initiative, Interest in responsibility", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Deine Rolle Als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Project Management bist du ein aktiver Teil des Projektteams und unterstützt bei der Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Palettier-, Verpackungs- und Fördertechnik. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst dazu bei, Projekte strukturiert zu steuern, Daten fundiert auszuwerten und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten. Dabei lernst du die verschiedenen Phasen des Projektmanagements kennen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben sowie Verantwortung. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Governance-Prozessen * Mitarbeit bei internationalen Verbesserungs- und Transformationsinitiativen * Unterstützung bei der Entwicklung von KPI-Dashboards und Management-Reports * Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Lessons Learned Sessions Dein Profil * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Automatisierung, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Auslandssemester oder internationale Studien- bzw. Projekterfahrung sind von Vorteil * Interesse an digitalen Technologien sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools (z. B. Copilot, ChatGPT, Power BI, Automatisierungslösungen) sind von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten * Hohe Eigeninitiative sowie Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Projektmanagement und Führungsaufgaben weiterzuentwickeln * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was diese Rolle besonders macht * Direkte Einbindung in internationale Projekte und reale Unternehmensprozesse * Möglichkeit, datenbasierte Entscheidungsprozesse aktiv mitzugestalten * Raum für eigene Ideen, insbesondere im Bereich Automatisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektteams * Praktische Erfahrung im Project Management in einem technisch geprägten Umfeld Über die BEUMER Group Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER Group entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen. ## Additional Information Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei uns!", "summaryDescription" : "Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management at BEUMER Group. Skills: Project Management, Data Analysis, Reporting. Support project management standards development. Support improvement initiatives", "postedDate" : "2026-06-15T12:19:09.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:44:59.192", "lastUpdated" : "2026-06-16T03:17:46.098", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:44:59.192", "mongoId" : "6a304fd2f292fd229ceea53f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Project management standards", "KPI dashboards", "Management reports", "Project Management", "Data Analysis", "Reporting", "Project management", "Data analysis", "Governance processes", "Palletizing technology", "Packaging technology", "Conveyor technology", "Intralogistics systems", "Copilot", "ChatGPT", "Power BI" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 991.97797, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3062eff292fd229cf9bc1a", "title" : "Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management", "company" : "BEUMER Group", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Praktikant / Werkstudent in Project Management within the manufacturing industry in Beckum, Germany, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Beckum, NRW, Germany", "locations" : [ "Beckum", "NRW", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:06:39.365", "fingerprint" : "1f5b17ff8a58e0127798a1719666119387b01914e2194b8a460e8c5998c041e8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/BEUMERGroup1/744000132188378-praktikant-werkstudent-m-w-d-project-management", "externalId" : "744000132188378", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Beckum", "state" : "North Rhine-Westphalia", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.7555148,8.0411350" } ], "locationText" : "Beckum, North Rhine-Westphalia, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Power BI, Copilot, ChatGPT", "professionalSkills" : [ "Project management standards", "Data analysis", "Decision making" ], "hardSkillsList" : [ "KPI dashboards", "Management reports" ], "softSkillsList" : [ "Presentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "KPI dashboards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Management reports", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Presentation" } ], "majorSkills" : "Project management, Data analysis, Process improvement", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Data analysis", "Process improvement" ], "coreResponsibilities" : "Support project management standards development, Support method development, Support governance process development, Assist with international improvement initiatives, Assist with transformation initiatives, Support KPI dashboard development, Support management report development, Prepare workshops, Moderate workshops, Prepare lessons learned sessions, Moderate lessons learned sessions", "teamCollaboration" : "Various departments; Experienced project teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Process management" ], "domainKnowledge" : "Palletizing technology; Packaging technology; Conveyor technology", "domainList" : [ "palletizing-technology", "packaging-technology", "conveyor-technology" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Palletizing technology", "Packaging technology", "Conveyor technology" ], "toolProficiency" : [ "Copilot", "ChatGPT", "Power BI" ], "communicationSkills" : "Complex issues preparation; Structured preparation", "innovationCreativity" : "Automation; Efficiency increase", "problemSolvingSkills" : "Data analysis; Decision making", "qualificationsBasic" : "Bachelor's or Master's degree, Advanced studies in mechanical engineering, Advanced studies in automation, Advanced studies in industrial engineering, Advanced studies in business administration with technical focus", "qualificationsPreferred" : "First practical experience through internships, First practical experience through study abroad, First practical experience through international study, First practical experience through international projects, Interest in digital technologies, First experiences with AI tools, Experience with Copilot, Experience with ChatGPT, Experience with Power BI, Experience with automation solutions", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Deine Rolle Als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Project Management bist du ein aktiver Teil des Projektteams und unterstützt bei der Umsetzung internationaler Projekte im Bereich Palettier-, Verpackungs- und Fördertechnik. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und trägst dazu bei, Projekte strukturiert zu steuern, Daten fundiert auszuwerten und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten. Dabei lernst du die verschiedenen Phasen des Projektmanagements kennen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben sowie Verantwortung. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Governance-Prozessen * Mitarbeit bei internationalen Verbesserungs- und Transformationsinitiativen * Unterstützung bei der Entwicklung von KPI-Dashboards und Management-Reports * Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Lessons Learned Sessions Dein Profil * Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Automatisierung, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Auslandssemester oder internationale Studien- bzw. Projekterfahrung sind von Vorteil * Interesse an digitalen Technologien sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools (z. B. Copilot, ChatGPT, Power BI, Automatisierungslösungen) sind von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten * Hohe Eigeninitiative sowie Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Projektmanagement und Führungsaufgaben weiterzuentwickeln * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was diese Rolle besonders macht * Direkte Einbindung in internationale Projekte und reale Unternehmensprozesse * Möglichkeit, datenbasierte Entscheidungsprozesse aktiv mitzugestalten * Raum für eigene Ideen, insbesondere im Bereich Automatisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektteams * Praktische Erfahrung im Project Management in einem technisch geprägten Umfeld Über die BEUMER Group Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER Group entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen. ## Additional Information Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei uns!", "summaryDescription" : "Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management at BEUMER Group. Skills: Project management, Data analysis, Process improvement. Support project management standards development. Support method development", "postedDate" : "2026-06-15T12:19:09.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:54.096", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:06:39.365", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:54.096", "mongoId" : "6a3062eff292fd229cf9bc1a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "KPI dashboards", "Management reports", "Presentation", "Project management", "Data analysis", "Process improvement", "Project management standards", "Decision making", "Process management", "Palletizing technology", "Packaging technology", "Conveyor technology", "Copilot", "ChatGPT", "Power BI" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 990.51245, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3089a3f292fd229c0945e9", "title" : "Küchenhilfe (w/m/d) am Strand", "company" : "HR Dpt.", "industry" : "Recreational Facilities And Services", "salary" : { "min" : 23500.0, "max" : 28500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Küchenhilfe in Berlin, Germany, with adjustments for the hospitality industry and full-time employment." }, "location" : "Berlin, Berlin, Germany", "locations" : [ "Berlin", "Berlin", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:41:49.191", "fingerprint" : "4df429181980542720c356b39930b78fcfd7a7470e9d038b3ba69b7c556c4287", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/HRDpt/744000132120560-kuchenhilfe-w-m-d-am-strand-arbeiten-wo-andere-urlaub-machen", "externalId" : "744000132120560", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "state" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5033790,13.3386522" } ], "locationText" : "Berlin, Berlin, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Assist with food preparation, Support kitchen team, Ensure cleanliness and order, Follow hygiene standards (HACCP)", "teamCollaboration" : "Kitchen team", "domainKnowledge" : "HACCP", "domainList" : [ "haccp" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HACCP" ], "specialRequirements" : "Work directly on beach", "qualificationsBasic" : "Reliability, Team spirit, Physical resilience, Careful and hygienic work, Willingness to work weekends and holidays, Good German skills (min. C-level)", "qualificationsPreferred" : "First experience in kitchen", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Seit der Modernisierung 2020 sind wir viel mehr als nur ein Strandbad und inzwischen als eine der beliebtesten Eventlocations in Berlin & Brandenburg bekannt. Ein heißer Sommertag am Strand mit Paul van Dyk oder Schlittschuhlaufen durch unsere verzauberte Winterwelt - wir bieten unseren Gästen und Besuchern das ganze Jahr unvergessliche Erlebnisse. Zwischen Wasser, Strand und Wald finden neben unseren eigenen Events auch exklusive Veranstaltungen wie Hochzeiten, Tagungen und Firmenfeiern statt, bei denen wir unsere Gäste mit Herzblut begleiten. Wir suchen dich! ❤ Werde Teil des schönsten Strandbades Berlins und schreibe mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte weiter. Du suchst einen sicheren Job mit tollen Kollegen – direkt am Strand? Dann werde Teil unseres Küchenteams im schönsten Strandbad Berlins * Du hilfst bei der Vorbereitung unserer Speisen (schneiden, waschen, anrichten) * Du unterstützt unser Küchenteam bei Events und im Tagesgeschäft * Du sorgst gemeinsam mit dem Team für Sauberkeit und Ordnung * Wir arbeiten nach festen Hygienestandards nach HACCP – das erklären wir dir Schritt für Schritt ## Qualifications * Zuverlässigkeit, Teamgeist und körperliche Belastbarkeit * Eine sorgfältige und hygienische Arbeitsweise * Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten * Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (mind. C‑Niveau) * Erste Erfahrung in der Küche ist von Vorteil – kein Muss ## Additional Information * Wir haben auch im Winter geöffnet – Keine Saisonarbeit ❄️ * Planbare Arbeitszeiten zwischen 09:00 – 22:00 Uhr ⏰ * Anstellung in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich \uD83D\uDCC4 * Kostenfreie Personalgetränke + 50 % Rabatt auf Speisen ☕ * Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld \uD83D\uDD27 * Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team \uD83E\uDD1D * Minutengenaue Zeiterfassung \uD83D\uDCCA * Arbeiten direkt am Strand \uD83C\uDFD6️ * Sehr gute Erreichbarkeit mit Pkw & ÖPNV (Tram-Station Strandbad Grünau direkt vor der Tür) \uD83D\uDE8B Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!", "summaryDescription" : "Küchenhilfe (w/m/d) am Strand at HR Dpt.. Assist with food preparation. Support kitchen team", "postedDate" : "2026-06-15T06:38:55.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:40:33.697", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:41:49.191", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:40:33.697", "mongoId" : "6a3089a3f292fd229c0945e9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "HACCP" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 978.9095, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a3063a4f292fd229cf9e4e1", "title" : "Junior Sachverständiger:in Immobilien (w/m/d) - Standort Dresden", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 43000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Junior Real Estate Expert in Dresden, Germany, adjusted for junior seniority and full-time employment." }, "location" : "Dresden", "locations" : [ "Dresden", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:52:15.950", "fingerprint" : "0efe9246d61a9478836d6cb32111fbb0891b28c334c3de4311d817869941223b", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/evalionnet/16187125-junior-sachverstaendiger-in-immobilien-w-m-d-standort-dresden", "externalId" : "16187125", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dresden", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.0493286,13.7381437" } ], "locationText" : "Dresden, Germany", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Junior", "summaryDescription" : "Junior Sachverständiger:in Immobilien (w/m/d) - Standort Dresden", "createdAt" : "2026-06-15T22:55:57.829", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:52:15.950", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:55:57.829", "mongoId" : "6a3063a4f292fd229cf9e4e1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 953.29315, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2ca32574d8ee00a09aa561", "title" : "Praktikant (m/w/d) Retail Team", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany, adjusted for the media industry." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:49:12.850", "fingerprint" : "85896f5c1db6e1a9e81da568a35803c83a049606ef6b81f0672e0e4931207a70", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8585228002", "externalId" : "8585228002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "professionalSkills" : [ "Sales performance analysis", "Customer presentations", "Project presentations" ], "hardSkillsList" : [ "Sales analysis", "Reporting" ], "softSkillsList" : [ "Organized", "Reliable", "Approachable" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organized" }, { "name" : "Reliable" }, { "name" : "Approachable" } ], "majorSkills" : "Retail marketing, Product placement, Sales performance", "majorSkillsList" : [ "Retail marketing", "Product placement", "Sales performance" ], "coreResponsibilities" : "Support retail team, Support daily operations, Support recurring analyses, Support reporting, Monitor competition, Contact external labels, Contact internal labels, Contact product management, Contact key account managers, Contact management, Prepare special events, Prepare Record Store Day, Analyze sales performances, Prepare customer presentations, Prepare project presentations, Support release processes", "teamCollaboration" : "External labels; Internal labels; Product management; Key account managers; Management", "domainKnowledge" : "Music market; Physical music products; Retail; E-commerce; D2C; Mainstream releases; Indie stores; Record Store Day", "domainList" : [ "music-market", "physical-music-products", "retail", "e-commerce", "d2c", "mainstream-releases", "indie-stores", "record-store-day" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music market", "Physical music products", "Retail", "E-commerce", "D2C", "Mainstream releases", "Indie stores", "Record Store Day" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft 365" ], "communicationSkills" : "Customer presentations; Project presentations", "innovationCreativity" : "Innovation", "problemSolvingSkills" : "Analytical thinking; Quick comprehension", "qualificationsBasic" : "Fluent English and German, Proficient in Microsoft 365, High affinity for numbers", "qualificationsPreferred" : "Interest in physical music products, Interest in retail, Interest in E-commerce, Interest in D2C", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab September, für 6,5 Monate, 38,5h pro Woche)) Du liebst Vinyl, stöberst gern im Indie-Store deines Vertrauens, aber interessierst dich auch für die Produktpalette großer Mainstream-Veröffentlichungen? Das Retail Team verantwortet die Vermarktung, Platzierung und Performance physischer Musikprodukte wie LPs, CDs und exklusiver Special Editions, sowie deren Auflagenplanung. Wir arbeiten eng mit Handelspartnern wie Amazon, JPC, Müller, Dussmann, E.M.P., Rough Trade, MediaMarktSaturn sowie den Indie Stores zusammen und sorgen dafür, dass Neuheiten, Exklusives und Kampagnen optimal im Markt platziert werden. Was du machst Du unterstützt das Retail-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei wiederkehrenden Analysen & Reportings. Du hast den Wettbewerb im Blick. Du stehst in Kontakt zu externen und internen Labels, Produktmanagement, Key Account Manager:innen und Managements. Du bereitest Special Events bei Händlern, sowie den Record Store Day vor. Du analysierst und wertest Sales Performances aus. Du bereitest Kund:innen- und Projektpräsentationen vor. Du unterstützt uns bei Prozessen rund um die Veröffentlichungen aller Labels. Wer du bist Du kennst dich im Musikmarkt aus und hast Trends im Blick. Du hast Interesse an physischen Musikprodukten, Handel, E‑Commerce & D2C Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Englisch und Deutsch sprichst du fließend. Mit Microsoft 365 kennst du dich aus und hast eine hohe Zahlenaffinitä t. Du kannst dich selbst organisieren und behältst stets den Überblick. Du bist Kommunikationsstark, zuverlässig und teamorientiert Du gehst auf andere zu. Und kannst mit jedem. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.  Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Retail Team at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Retail marketing, Product placement, Sales performance. Support retail team. Support daily operations", "postedDate" : "2026-06-14T20:06:50.831", "createdAt" : "2026-06-14T20:06:50.831", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:49:12.850", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:06:50.831", "mongoId" : "6a2ca32574d8ee00a09aa561", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales analysis", "Reporting", "Organized", "Reliable", "Approachable", "Retail marketing", "Product placement", "Sales performance", "Sales performance analysis", "Customer presentations", "Project presentations", "Music market", "Physical music products", "Retail", "E-commerce", "D2C", "Mainstream releases", "Indie stores", "Record Store Day", "Microsoft 365" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 951.9309, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2ca32474d8ee00a09aa534", "title" : "Praktikant (m/w/d) Marketing", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany within the media industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:19:47.982", "fingerprint" : "0227a947ad05e352d94620fae80c63d5e82d978755d89c213be8abf4e9c95c77", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8337080002", "externalId" : "8337080002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "technicalSkills" : "Adobe Creative Cloud, Premiere Pro, Canva", "professionalSkills" : [ "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics" ], "hardSkillsList" : [ "Chart analysis", "Sales analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Chart analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Marketing, Artist support, Campaigns", "majorSkillsList" : [ "Marketing", "Artist support", "Campaigns" ], "coreResponsibilities" : "Research concepts and ideas, Support marketing campaign planning, Support marketing campaign implementation, Co-manage artist support, Support appointment coordination, Support travel preparation, Support travel planning, Manage label mail account, Support artist concerns, Prepare meetings, Follow up on meetings, Create presentations, Take minutes, Analyze charts, Analyze sales figures", "domainKnowledge" : "Music business", "domainList" : [ "music-business" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music business" ], "toolProficiency" : [ "Instagram", "Discord", "TikTok", "YouTube" ], "communicationSkills" : "Secure communication", "documentationSkills" : "Meeting minutes", "innovationCreativity" : "Research new concepts; Research new ideas", "specialRequirements" : "6.5 months duration, Full-time", "qualificationsBasic" : "Interest in music business marketing, Knowledge of music streaming services, Fluent in German, Fluent in English, Precise work, Proactive attitude, Reliable, Open to new people, Communicate with diverse personalities", "qualificationsPreferred" : "Experience with Adobe Creative Cloud, Experience with Premiere Pro, Experience with Canva, Independently implement ideas, Create appealing content", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du hast Lust das Label Four Music von innen zu sehen? Willst unsere Künstler:innen im besten Licht erstrahlen lassen? Organisation und Kreativität sind für dich kein Widerspruch? Dann suchen wir dich. Was du machst Du recherchierst neue Konzepte und Ideen und unterstützt unser Marketing-Team bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen. Du bist mitverantwortlich für die Artistbetreuung und unterstützt bei der Terminkoordination, Reisevorbereitung und -planung für Videodrehs und Fotoshootings. Du verwaltest unseren Label-Mail-Account und unterstützt bei der Organisation aller Anliegen unserer Artists. Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Meetings zuständig, erstellst Präsentationen und führst Protokolle. Du wertest die Charts und Verkaufszahlen aus. Wer du bist Am Musikbusiness interessiert dich die Bedeutung von Marketing. Instagram, Discord, TikTok und YouTube sind für dich keine Fremdwörter. Du kennst dich gut mit Musik-Streaming-Diensten aus. Du sprichst Deutsch. Und du sprichst Englisch. Du hast Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud, Premiere Pro sowie Canva und setzt Ideen in eigenständig in ansprechenden Content um. Du arbeitest genau, bist proaktiv und auf dich kann man sich verlassen. Du gehst offen auf andere Menschen zu und kommunizierst sicher mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Marketing at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Marketing, Artist support, Campaigns. Research concepts and ideas. Support marketing campaign planning", "postedDate" : "2026-06-14T02:38:07.725", "createdAt" : "2026-06-14T02:38:07.725", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:19:47.982", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:38:07.725", "mongoId" : "6a2ca32474d8ee00a09aa534", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Chart analysis", "Sales analysis", "Marketing", "Artist support", "Campaigns", "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics", "Music business", "Instagram", "Discord", "TikTok", "YouTube" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 925.4607, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2e8a0274d8ee00a0deadf1", "title" : "Praktikant Venture Development (m/w/d)", "company" : "CKM Group", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany, within the healthcare industry, adjusted for company size and specific role responsibilities." }, "location" : "Berlin, DE", "locations" : [ "Berlin", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:58:12.177", "fingerprint" : "679d6cf04732fc01b7d9459acf45d5061e14f92e441a30575e0efd9e9c60f9a0", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://ckm-group.jobs.personio.de/job/2654407", "externalId" : "2654407", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "professionalSkills" : [ "Market analysis", "Partnership development", "Marketing strategy", "Sales strategy", "Process optimization" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "Content creation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Venture Development, Market analysis, Strategy development", "majorSkillsList" : [ "Venture Development", "Market analysis", "Strategy development" ], "coreResponsibilities" : "Discover growth potentials, Develop strategies, Support partnership building, Identify cooperation opportunities, Implement cooperation opportunities, Support marketing strategy development, Support sales strategy development, Design communication content, Optimize communication content, Analyze processes, Manage projects independently", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams", "domainKnowledge" : "Preventive medicine; E-Health; Public Health; Telemedicine; Medical Cannabis; HealthTech", "domainList" : [ "preventive-medicine", "e-health", "public-health", "telemedicine", "medical-cannabis", "healthtech" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Preventive medicine", "E-Health", "Public Health", "Telemedicine", "Medical Cannabis", "HealthTech" ], "continuousLearning" : "Individual development opportunities", "innovationCreativity" : "Develop innovative access to health", "problemSolvingSkills" : "Analytical skills", "qualificationsBasic" : "6-month internship, Very good German, Very good English", "qualificationsPreferred" : "Experience in Venture Development", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Intro Zur CKM Group gehören eine Vielzahl von Unternehmen sowie eine Klinik, die alle dazu beitragen, unserer Vision von einer gesünderen Welt näher zu kommen. Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denken Gesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo. Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical : Mit unserem telemedizinischen Service gestalten wir den Zugang zu medizinischem Cannabis für Menschen mit chronischen Beschwerden so einfach, niedrigschwellig, erschwinglich und sicher wie möglich, und wollen dabei unterstützen, Symptome zu lindern und die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Du willst im Venture Development durchstarten und konntest bereits erste Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt für ein 6-monatiges Praktikum und werde ein zentraler Akteur in der Entwicklung eines neuen HealthTech Ventures. Bringe deinen unternehmerischen Geist ein und hilf uns, innovativen Zugang zu Gesundheit zu ermöglichen. Deine Mission bei uns Du entdeckst durch Markt- und Wettbewerbsanalysen ungenutzte Wachstumspotenziale und entwickelst Strategien, um diese Chancen zu nutzen. Du unterstützt den Aufbau und die Pflege wertvoller Partnerschaften und bist aktiv an der Identifizierung und Umsetzung von Kooperationen beteiligt. Du unterstützt bei der Entwicklung von Marketing und Sales Strategien, insbesondere für unser Projekt GreenMedical. Du gestaltest und optimierst Inhalte für unsere Kommunikationskanäle, um unsere Zielgruppen effektiv und kreativ zu erreichen. Du nutzt deine analytischen Fähigkeiten zur Prozessoptimierung und übernimmst vom ersten Tag an eigenverantwortlich Projekte. Was du mitbringen solltest Entrepreneurial Spirit: Du hast ein starkes unternehmerisches Mindset, bist kreativ und scheust dich nicht davor, neue Ideen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Analytische Fähigkeiten: Du bist zahlenaffin und liebst es, Daten zu analysieren und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten. Interesse an Go-to-Market: Du bringst ein starkes Interesse an den Bereichen Marketing und Vertrieb mit und möchtest hier Erfahrungen sammeln und innovative Ansätze entwickeln. Praktische Arbeitserfahrungen: Du bringst ein praktisch erprobtes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen eines dynamischen Umfeldes mit. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir dir bieten Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen. Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse. Du hast Fragen? Wir sind für dich da. Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter career@ckmgroup.de – wir freuen uns, von dir zu hören!", "summaryDescription" : "Praktikant Venture Development (m/w/d) at CKM Group. Skills: Venture Development, Market analysis, Strategy development. Discover growth potentials. Develop strategies", "createdAt" : "2026-06-14T18:31:57.221", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:58:12.177", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:31:57.221", "mongoId" : "6a2e8a0274d8ee00a0deadf1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Content creation", "Venture Development", "Market analysis", "Strategy development", "Partnership development", "Marketing strategy", "Sales strategy", "Process optimization", "Preventive medicine", "E-Health", "Public Health", "Telemedicine", "Medical Cannabis", "HealthTech" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 925.1884, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a2ca32474d8ee00a09aa533", "title" : "Praktikant (m/w/d) Marketing", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany, within the media industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:21:32.960", "fingerprint" : "ff4a807bc45a92f38a34bcf7ca6672a7abf532204b72184c34fe8ae210ca7589", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8336445002", "externalId" : "8336445002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Adobe Creative Cloud, Premiere Pro, Canva", "professionalSkills" : [ "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics" ], "hardSkillsList" : [ "Chart analysis", "Sales analysis", "Artwork creation", "Content editing" ], "softSkillsList" : [ "Reliable", "Organized", "Open" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Chart analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Artwork creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content editing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Reliable" }, { "name" : "Organized" }, { "name" : "Open" } ], "majorSkills" : "Marketing, Artist support, Campaign planning", "majorSkillsList" : [ "Marketing", "Artist support", "Campaign planning" ], "coreResponsibilities" : "Research new concepts, Support marketing team, Plan campaigns, Implement campaigns, Support artist relations, Coordinate artist schedules, Prepare artist travel, Plan artist travel, Manage Instagram channel, Organize artist requests, Prepare meetings, Follow up meetings, Create presentations, Take meeting minutes, Analyze charts, Analyze sales figures, Plan photo sessions, Plan video shoots, Plan showcases, Plan fan events, Plan meet and greets, Create artworks, Edit artworks, Create marketing assets, Edit marketing assets, Maintain track databases, Maintain track systems", "teamCollaboration" : "Marketing team; Artist relations", "domainKnowledge" : "Music business; Music streaming", "domainList" : [ "music-business", "music-streaming" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music business", "Music streaming" ], "toolProficiency" : [ "Instagram", "Discord", "TikTok", "YouTube", "Adobe Creative Cloud", "Premiere Pro", "Canva" ], "communicationSkills" : "Communicate with personalities", "documentationSkills" : "Create presentations; Take minutes", "innovationCreativity" : "Creative concepts; Creative ideas", "specialRequirements" : "6.5 months duration, Full-time", "qualificationsBasic" : "Experience with Adobe Creative Cloud, Experience with Premiere Pro, Experience with Canva, German language proficiency, English language proficiency", "qualificationsPreferred" : "Experience with Instagram, Experience with Discord, Experience with TikTok, Experience with YouTube, Knowledge of music streaming services", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du bist den Trends immer voraus? Willst wissen, wie du unsere Artists im besten Licht scheinen lässt? Du bist kreativ, zuverlässig und bestens organisiert? Dann suchen wir dich! Was du machst Du recherchierst neue Konzepte und Ideen und unterstützt unserer Marketing-Team bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen. Du bist mitverantwortlich für die Artistbetreuung und unterstützt bei der Terminkoordination, Reisevorbereitung und -planung für Videodrehs und Fotoshootings. Du verwaltest unseren Columbia Instagram Kanal und unterstützt bei der Organisation aller Anliegen unserer Artists. Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Meetings zuständig, erstellst Präsentationen und führst Protokolle. Du wertest die Charts und Verkaufszahlen aus. Du planst Fotosessions, Videodrehs, Showcases, Fan-Events und Meet & Greets. Du erstellst und bearbeitest Artworks, Cover und andere Marketing-Assets. Du pflegst die Datenbanken und Systeme unserer Tracks für die Arbeit mit unseren Artists. Wer du bist Am Musikbusiness interessiert dich vor allem die Bedeutung von Marketing. Instagram, Discord, TikTok und YouTube sind für dich keine Fremdwörter. Du hast Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud, Premiere Pro sowie Canva und setzt Ideen in eigenständig in ansprechenden Content um. Du kennst dich gut mit Musik-Streaming-Diensten aus. Du sprichst Deutsch und Englisch. Du arbeitest genau, bist proaktiv und auf dich kann man sich verlassen. Du gehst offen auf andere Menschen zu und kommunizierst sicher mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Marketing at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Marketing, Artist support, Campaign planning. Research new concepts. Support marketing team", "postedDate" : "2026-06-13T21:03:26.855", "createdAt" : "2026-06-13T21:03:26.855", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:21:32.960", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T21:03:26.855", "mongoId" : "6a2ca32474d8ee00a09aa533", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Chart analysis", "Sales analysis", "Artwork creation", "Content editing", "Reliable", "Organized", "Open", "Marketing", "Artist support", "Campaign planning", "Brand strategy", "Customer acquisition", "Campaign management", "Growth metrics", "Music business", "Music streaming", "Instagram", "Discord", "TikTok", "YouTube", "Adobe Creative Cloud", "Premiere Pro", "Canva" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 916.4863, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca32574d8ee00a09aa55e", "title" : "Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 10400.0, "max" : 15600.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level internships in Germany, adjusted for Berlin's city tier and the media industry." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:44:54.324", "fingerprint" : "14324a41d781e34c47fb8a4e020de108f773cbe0eac67075eb13fe25d931262a", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8346843002", "externalId" : "8346843002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Capcut, Canva, Office 365", "professionalSkills" : [ "Product management", "Content creation", "Image editing", "Video editing", "Data analysis" ], "hardSkillsList" : [ "Social media trends", "Content strategy", "Campaign development", "Event coordination", "Merchandise coordination" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Social media trends", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content strategy", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Campaign development", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Event coordination", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Merchandise coordination", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Social media marketing, Content creation, Campaign analysis", "majorSkillsList" : [ "Social media marketing", "Content creation", "Campaign analysis" ], "coreResponsibilities" : "Assist with new releases, Inform partners, Support product managers, Conceive content shoots, Create creative content, Create advertising materials, Edit images for socials, Edit videos for socials, Research new TikTok trends, Build social profiles, Create content for artists, Update creative network data, Analyze streaming numbers, Analyze track performance, Derive campaign ideas, Coordinate events, Plan merchandise, Support label projects", "teamCollaboration" : "Work with others", "domainKnowledge" : "Music marketing; Social media trends; TikTok trends; National music; International music", "domainList" : [ "music-marketing", "social-media-trends", "tiktok-trends", "national-music", "international-music" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music marketing", "Social media trends", "TikTok trends", "National music", "International music" ], "toolProficiency" : [ "TikTok", "Instagram", "Adobe Photoshop", "Adobe Premiere", "Capcut", "Canva", "Office 365" ], "communicationSkills" : "Convince others", "innovationCreativity" : "Creative content; Creative network", "problemSolvingSkills" : "Derive campaign ideas", "qualificationsBasic" : "6.5 months internship, Full-time availability", "qualificationsPreferred" : "Experience with Adobe Photoshop, Experience with Adobe Premiere, Experience with Capcut, Experience with Canva, Experience with Office 365", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du liebst Musik und kennst dich in der Social Media Szene bestens aus? Du kennst jeden Trend auf TikTok vor allen anderen? Kannst mit guter Kommunikation andere von deinen Marketingideen überzeugen. Dann suchen wir dich! Was du machst Du hilfst bei neuen Releases mit, informierst Partner:innen und unterstützt die Produktmanager:innen bei ihrer Arbeit. Du konzipierst Contentshoots und erstellst kreativen Content und Werbemittel, bearbeitest Bilder und Videos für unsere Socials. Du suchst nach neuen Trends auf TikTok, baust unsere Profile mit eigens konzipierten Inhalten auf um die Musik unserer Künstler:innen bestmöglich in Szene zu setzen. Du hältst unser aktuelles kreatives Netzwerk und deren Daten up to date. Du analysierst mit uns die Zahlen im Streaming, die Entwicklung veröffentlichter Tracks und leitest mögliche Ideen und Kampagnen daraus ab. Du koordinierst und planst mit uns Events, Merch, Awards und unterstützt bei weiteren Projekten im Label. Von A&R, über Produkt Management bis Produktkoordination. Wer du bist Du begeisterst dich für Musik und wie sie vermarktet wird. Für verschiedene Genres. National und international. Du lebst Social Media. Auf TikTok, Instagram und anderen Socials kennst du die Trends, neusten Challenges und aufstrebenden Kanäle. TikTok ist dein Spielfeld: Von Edits über Slideshows hast du selbst schon jegliche Formate erstellt. Du kannst mit Adobe Photoshop, Premiere, Capcut und Canvas Content erstellen, den alle sehen wollen. Office365 kannst du sehr gut. Genau wie Deutsch und Englisch. In Wort und Schrift. Mit den nötigen Einblicken kannst du Aufgaben und Projekte eigenständig vorantreiben, arbeitest organisiert und behältst die Deadlines im Blick. Du arbeitest gerne mit anderen. Und sie mit dir, denn sie können sich auf dich verlassen. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Social media marketing, Content creation, Campaign analysis. Assist with new releases. Inform partners", "postedDate" : "2026-06-14T18:39:34.126", "createdAt" : "2026-06-14T18:39:34.126", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:44:54.324", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:39:34.126", "mongoId" : "6a2ca32574d8ee00a09aa55e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Social media trends", "Content strategy", "Campaign development", "Event coordination", "Merchandise coordination", "Social media marketing", "Content creation", "Campaign analysis", "Product management", "Image editing", "Video editing", "Data analysis", "Music marketing", "TikTok trends", "National music", "International music", "TikTok", "Instagram", "Adobe Photoshop", "Adobe Premiere", "Capcut", "Canva", "Office 365" ], "skillCount" : 23, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 895.3449, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca32474d8ee00a09aa52a", "title" : "Praktikant (m/w/d) Data & Strategy", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for entry-level internships in Berlin, Germany, adjusted for the media industry and company size." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T13:05:44.103", "fingerprint" : "e3edd7813a969702e6527c084830afb32364ae75c953b79e4ee4cd3444a3c725", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8336706002", "externalId" : "8336706002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Python, SQL, Microsoft 365, AI, Photoshop, Adobe Premiere", "professionalSkills" : [ "Data analysis", "Business analysis", "Market research", "Business development" ], "hardSkillsList" : [ "Playlist analysis", "Success analysis", "Business initiatives", "Prompting" ], "softSkillsList" : [ "Curious", "Hands-on", "Creative", "Analytical" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Playlist analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Success analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Business initiatives", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prompting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Curious" }, { "name" : "Hands-on" }, { "name" : "Creative" }, { "name" : "Analytical" } ], "majorSkills" : "Data analysis, Business strategy, Music business", "majorSkillsList" : [ "Data analysis", "Business strategy", "Music business" ], "domainKnowledge" : "Music industry; Streaming services; Playlists", "domainList" : [ "music-industry", "streaming-services", "playlists" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music industry", "Streaming services", "Playlists" ], "toolProficiency" : [ "Spotify", "Instagram", "TikTok" ], "innovationCreativity" : "Innovation; Creativity", "problemSolvingSkills" : "Problem solving", "qualificationsBasic" : "German language, English language", "qualificationsPreferred" : "PhD preferred, Cloud platform certs", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Kein Musik Streaming ohne Playlists – doch warum wird eigentlich welche Playlist gehört? Dich interessiert es, mehr über die wirtschaftlichen Zusammenhänge in der Musikindustrie zu erfahren? Zudem bist du motiviert, neugierig und hast Lust Projekte zu deinem eigenen zu machen. Dann suchen wir dich! Was du machst Du unterstützt uns im Bereich Data & Strategy. Du bist verantwortlich für die Erstellung, Vermarktung und Erfolgsanalyse von Playlists bei Streaming Services. Du unterstützt uns dabei die Streaming Services zu analysieren und daraus Business-relevante Initiativen abzuleiten. Du unterstützt unser Business Development Team bei der Recherche und beim Testen neuer Geschäftsmodelle für die Musikindustrie. Im Tagesgeschäft wirst du einzelne Projekte selbständig und strukturiert übernehmen. Wer du bist Du interessierst dich fürs Musik-Business. Du bist hands-on und kreativ. Bringst dich und deine Ideen ein und denkst sie weiter. Du hast Spaß daran, Dinge zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Mit Microsoft 365, Spotify, Instagram und TikTok kennst du dich aus. Von Photoshop und Adobe Premiere hast du auch schon mal gehört. Der Umgang mit KI, einschließlich effektivem Prompten, ist dir vertraut. Du bist neugierig und lernst gerne neue Dinge. Neuen Tools und Themen begegnest Du mit Interesse. Du sprichst Deutsch und Englisch. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Data & Strategy at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Data analysis, Business strategy, Music business", "postedDate" : "2026-06-14T03:34:46.468", "createdAt" : "2026-06-14T03:34:46.468", "lastUpdated" : "2026-06-15T13:05:44.103", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T03:34:46.468", "mongoId" : "6a2ca32474d8ee00a09aa52a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Playlist analysis", "Success analysis", "Business initiatives", "Prompting", "Curious", "Hands-on", "Creative", "Analytical", "Data analysis", "Business strategy", "Music business", "Business analysis", "Market research", "Business development", "Music industry", "Streaming services", "Playlists", "Spotify", "Instagram", "TikTok" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 888.7905, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2ddb3274d8ee00a0cdb0e8", "title" : "Verkaufsberater Bau- & Gartenfachmarkt (m/w/d) am Standort Oberweißbach in Teilzeit oder Vollzeit", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 52000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Verkaufsberater Bau- & Gartenfachmarkt in Oberweißbach, Germany, adjusted for the retail industry." }, "location" : "Oberweißbach", "locations" : [ "Oberweißbach", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-15T21:51:39.190", "fingerprint" : "1a914726fa6f67c98d2e5189da8794f4cbe0066836e074792f2bc6a97dcf3139", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/rhg-lichte/16276748-verkaufsberater-bau-und-gartenfachmarkt-m-w-d-am-standort-oberweissbach-in-teilzeit-oder-vollzeit", "externalId" : "16276748", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Oberweißbach", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.5810490,11.1424904" } ], "locationText" : "Oberweißbach, Germany", "coreResponsibilities" : "Advise customers on products, Process sales transactions, Maintain store appearance, Manage inventory levels, Achieve sales targets", "domainKnowledge" : "Building materials; Gardening supplies", "domainList" : [ "building-materials", "gardening-supplies" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Building materials", "Gardening supplies" ], "outcomesObjectives" : "Achieve sales targets", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Verkaufsberater Bau- & Gartenfachmarkt (m/w/d) am Standort Oberweißbach in Teilzeit oder Vollzeit. Advise customers on products. Process sales transactions", "createdAt" : "2026-06-14T19:53:21.632", "lastUpdated" : "2026-06-15T21:51:39.190", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:53:21.632", "mongoId" : "6a2ddb3274d8ee00a0cdb0e8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Building materials", "Gardening supplies" ], "skillCount" : 2, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 831.8585, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a309c10f292fd229c0f6af5", "title" : "Human Resources Specialist", "company" : "Walden Security", "salary" : { "min" : 50000.0, "max" : 55000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Charlotte", "locations" : [ "Charlotte", "Corporate Office" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:11:21.467", "fingerprint" : "be62be02c2fec91f3e44eae82b0f784c1b396fc3bc98083ec2d5db62e855dbbc", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/waldensecurity/jobs/5158477007", "externalId" : "5158477007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Charlotte", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.2272086,-80.8430827" } ], "locationText" : "Charlotte, North Carolina, United States", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "SUMMARY: Assists the Human Resources Manager with various Human Resources administrative functions and performs administrative duties related to the operations of the branch or office. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Keeps records related to employee information such as personal data, compensation, benefits, tax data, attendance, performance reviews or evaluations, and termination date and reason. Administers pre-employment tests, drug screens, background checks, and pre- and post-employment documentation. Completes Forms I-9, verifies I-9 documentation, and maintains I-9 files. Provides Walden Security benefits information and assists with completing the necessary forms to enroll and cancel benefits. Provides Walden Security benefits information and assists with completing the necessary forms to enroll and cancel benefits. Maintains electronic personnel files. Updates employee files to document personnel actions and to provide information for payroll and other uses. Creates and enters new employee personnel information into the HRIS. Examines employee files to answer inquiries and provides information to authorized persons. Prepares employee separation notices and related documentation, and conducts exit interviews to determine reasons behind separations. Participates in company Quality Assurance initiatives, including record keeping, training, and auditing. Answers DOL unemployment inquiries and completes verification of employment requests for employees. Assists with uniform assignments, exchanges, or reimbursements. Assists with the maintenance of uniform room cleanliness and inventory. Assists Human Resources Manager in the filing of FMLA requests and Workers’ Compensation claims. Assists the Human Resources Manager with DOL unemployment inquiries. Completes verification of employment requests for employees. Performs other clerical duties as needed, such as filing, photocopying, and collating. Conducts orientation for benefits programs such as life, health, dental, and disability insurances, pension plans, vacation, sick leave, leaves of absence, and employee assistance; SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: This job has no supervisory responsibilities. The Human Resources Specialist reports to the Human Resources Manager and is subject to supervision from the Human Resources Manager and the General Manager. COMPETENCY: To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies: • Customer Service - Manages difficult or emotional customer situations; Responds promptly to customer needs; Solicits customer feedback to improve service; Responds to requests for service and assistance; Meets commitments. • Interpersonal Skills - Focuses on solving conflict, not blaming; Maintains confidentiality; Listens to others without interrupting; Keeps emotions under control; Remains open to others' ideas and tries new things. • Oral Communication - Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations; Listens and gets clarification; Responds well to questions; Participates in meetings. • Written Communication - Writes clearly and informatively; Edits work for spelling and grammar; Varies writing style to meet needs; Presents numerical data effectively; Able to read and interpret written information. • Teamwork - Balances team and individual responsibilities; Exhibits objectivity and openness to others' views; Gives and welcomes feedback; Contributes to building a positive team spirit; Puts success of team above own interests; Able to build morale and group commitments to goals and objectives; Supports everyone's efforts to succeed. • Diversity - Demonstrates knowledge of EEO policy; Shows respect and sensitivity for cultural differences; Educates others on the value of diversity; Promotes a harassment-free environment. • Ethics - Treats people with respect; Keeps commitments; Inspires the trust of others; Works with integrity and ethically; Upholds organizational values. • Organizational Support - Follows policies and procedures; Completes administrative tasks correctly and on time; Supports organization's goals and values; Benefits organization through outside activities; Supports affirmative action and respects diversity. • Judgment - Displays willingness to make decisions; Exhibits sound and accurate judgment; Supports and explains reasoning for decisions; Includes appropriate people in the decision-making process; Makes timely decisions. • Motivation - Sets and achieves challenging goals; Demonstrates persistence and overcomes obstacles; Measures self against the standard of excellence. Planning/Organizing - Prioritizes and plans work activities; Uses time efficiently; Plans for additional resources; Sets goals and objectives; Develops realistic action plans. • Professionalism - Tactfully approaches others; Reacts well under pressure; Treats others with respect and consideration regardless of their status or position; Accepts responsibility for own actions; Follows through on commitments. • Quality - Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality. • Adaptability - Adapts to changes in the work environment; Manages competing demands; Changes approach or method to best fit the situation; Able to deal with frequent change, delays, or unexpected events. • Attendance/Punctuality - Is consistently at work and on time; Ensures work responsibilities are covered when absent; Arrives at meetings and appointments on time. • Dependability - Follows instructions, responds to management direction; Takes responsibility for own actions; Keeps commitments; Commits to long hours of work when necessary to reach goals; Completes tasks on time or notifies appropriate person with an alternate plan. • Initiative - Volunteers readily; Undertakes self-development activities; Seeks increased responsibilities; Takes independent actions and calculated risks; Looks for and takes advantage of opportunities; Asks for and offers help when needed. • Innovation - Displays original thinking and creativity; Meets challenges with resourcefulness; Generates suggestions for improving work; Develops innovative approaches and ideas; Presents ideas and information in a manner that gets others' attention. QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must satisfactorily perform each essential duty. The requirements listed below represent the knowledge, skills, and/or abilities required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. - Bachelor’s degree; or two to three years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. EDUCATION AND/OR EXPERIENCE: Bachelor’s degree; two to four years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. LANGUAGE SKILLS: Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of an organization. MATHEMATICAL SKILLS: Ability to calculate figures and amounts with basic addition, subtraction, multiplication, and division with accuracy. REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. COMPUTER SKILLS: To perform this job successfully, the Human Resources Assistant should possess intermediate skills in Microsoft Office software, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint, and should have working knowledge of applicant tracking systems (ATS); Human Resources systems (HRIS); internet programs; and order processing systems. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: Valid Driver's License. OTHER QUALIFICATIONS: Ability to pass a drug screen and criminal background check. Must be able to travel on a limited basis (less than 20%). PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel; and talk or hear. The employee is frequently required to stand, walk, and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, the ability to adjust focus, and the ability to see and distinguish basic colors. WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Applicants/employees must have the capacity to perform duties without risk to themselves or others. Qualified individuals must be able to perform the job requirements with or without reasonable accommodation. The noise level in the work environment is usually quiet. OTHER TASKS: This job description reflects management’s assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned. Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. #WaldenWay Pay Rate $50,000—$55,000 USD We offer every employee — from executive managers to administrative support to security professionals — unique and generous benefits, as well as opportunities for career growth. So if you’re ready to embark on a meaningful career with one of the nation’s most dynamic and fastest growing security companies, apply with Walden Security today.", "summaryDescription" : "Human Resources Specialist at Walden Security", "postedDate" : "2026-06-16T03:16:48.446", "createdAt" : "2026-06-16T03:16:48.446", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:11:21.467", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:16:48.446", "mongoId" : "6a309c10f292fd229c0f6af5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 50000, "salaryAnnualMax" : 55000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 819.9027, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Security", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d582174d8ee00a0b82ff6", "title" : "Kassierer (m/w/d) Teilzeit, Minijob in 04155 Leipzig", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 6240.0, "max" : 10400.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level retail cashiers in Leipzig, Germany, adjusted for part-time employment." }, "location" : "04155 Leipzig", "locations" : [ "Leipzig", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:05:13.392", "fingerprint" : "f7d9ec90d21891085ae3abb0c6ce18aec2608c90ae474dc6802c42980536d096", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/isp-deutschland/16262271-kassierer-m-w-d-teilzeit-minijob-in-04155-leipzig", "externalId" : "16262271", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Leipzig", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.3406321,12.3747329" } ], "locationText" : "Leipzig, Germany", "employmentType" : "PART_TIME", "coreResponsibilities" : "Handle customer transactions, Operate cash register, Provide customer service, Maintain store cleanliness, Stock shelves", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Kassierer (m/w/d) Teilzeit, Minijob in 04155 Leipzig. Handle customer transactions. Operate cash register", "createdAt" : "2026-06-14T20:40:11.948", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:05:13.392", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:40:11.948", "mongoId" : "6a2d582174d8ee00a0b82ff6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 814.1285, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306857f292fd229cfc38f3", "title" : "Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende", "company" : "Redcare Pharmacy", "industry" : "Pharmaceuticals", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 34000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level logistics roles in the Netherlands, adjusted for the specific location and industry." }, "location" : "Sevenum, LI, Netherlands", "locations" : [ "Sevenum", "LI", "Netherlands" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:10:21.780", "fingerprint" : "58dc2e19a085bfd0008cabb24883a2e6f3576ef8ea09a22b25e3514b413bbafe", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Redcare-Pharmacy/744000132139149-produktions-und-anlagenhelfer-logistik-m-w-d-am-wochenende", "externalId" : "744000132139149", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sevenum", "state" : "Limburg", "country" : "Netherlands", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.4123504,6.0370021" } ], "locationText" : "Sevenum, Limburg, Netherlands", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Bedienung automatisierter Logistikmaschinen, Unterstützung automatisierter Logistikmaschinen, Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien, Austauschen von Verbrauchsmaterialien, Durchführung einfacher Fehleranalysen, Technische Erstmaßnahmen durchführen, Einhaltung aller Vorschriften, Unterstützung bei Schichtübergaben, Weitergabe von Informationen, Mitwirkung an sicherer Arbeitsumgebung", "domainKnowledge" : "Healthcare-Logistik", "domainList" : [ "healthcare-logistik" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Healthcare-Logistik" ], "problemSolvingSkills" : "Fehleranalysen", "specialRequirements" : "Bis zu 8 Stunden im Stehen arbeiten, Fahrtkostenzuschuss 25 Cent/km, Sonntagszuschlag 50%, Mitarbeiterrabatt 10%", "qualificationsBasic" : "EU-Bürger oder gültige niederländische Arbeitserlaubnis, Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, Führerschein und eigenes Fahrzeug", "qualificationsPreferred" : "Studium im Logistik & Supply Chain Bereich, Grundlegendes technisches Verständnis für Maschinen, Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Sicherheitsorientierte Arbeitsweise", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. Über die Position Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Maschinenversorgung Logistik(m/w/d) am Wochenende und gestalte die Zukunft der Healthcare-Logistik mit! Du arbeitest an mindestens 3 Schichten pro Monat , entweder in der Frühschicht von 06:00 bis 14:00 Uhr oder in der Spätschicht von 14:00 bis 22:00 Uhr. Über deine Aufgaben: In dieser Rolle unterstützt du den stabilen und kontinuierlichen Betrieb unserer automatisierten Logistikanlagen. Du sorgst dafür, dass Maschinen wie Kartonaufrichter, Etikettierer und Kartonverschließanlagen jederzeit mit den benötigten Verbrauchsmaterialien versorgt werden und durch einfache technische Maßnahmen betriebsbereit bleiben. * Bedienung und Unterstützung automatisierter Logistikmaschinen gemäß festgelegter Arbeitsanweisungen (SOPs) * Nachfüllen und Austauschen von Verbrauchsmaterialien an Kartonaufrichtern, Etikettierern und Kartonverschließmaschinen zur Vermeidung von Ausfallzeiten * Durchführung einfacher Fehleranalysen und technischer Erstmaßnahmen im Rahmen der eigenen Zuständigkeit * Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsvorschriften * Unterstützung bei Schichtübergaben durch Weitergabe von Informationen zum Maschinenstatus, aufgetretenen Störungen und durchgeführten Maßnahmen * Mitwirkung an einer sauberen, ordentlichen und sicheren Arbeitsumgebung gemäß den betrieblichen Standards ## Qualifications Über dich: * Idealerweise ein Studium im Logistik & Supply Chain Bereich * Grundlegendes technisches Verständnis für automatisierte oder teilautomatisierte Maschinen * Fähigkeit, Arbeitsanweisungen und Standardprozesse zuverlässig und sorgfältig umzusetzen * Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise * Du bist EU-Bürger/in oder besitzt eine gültige niederländische Arbeitserlaubnis * Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du besitzt einen Führerschein sowie ein eigenes Fahrzeug (Auto, Motorrad o. Ä.), um selbstständig zum Arbeitsort in Sevenum zu gelangen (Hinweis: Es besteht keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) * Du bist körperlich in der Lage, bis zu 8 Stunden im Stehen zu arbeiten ## Additional Information Über deine Vorteile: Um Dich bestmöglich bei Deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für Dich zu haben oder Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: * Fahrtkostenzuschuss : Nicht alle Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir Dich bei Deinem täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss. Diese Vergütung wird zusätzlich mit 25 Cent pro Kilometer zu Deinem Gehalt netto ausgezahlt. * Sonntagszuschlag 50% * Mitarbeiterrabatt : Mehrmals im Jahr bieten wir einen vergünstigten Mitarbeiterverkauf direkt am Standort sowie 10 % Rabatt auf unser online Sortiment an. * Redcare Events : Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys. * Empfehlungsprogramm : Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.", "summaryDescription" : "Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende at Redcare Pharmacy. Bedienung automatisierter Logistikmaschinen. Unterstützung automatisierter Logistikmaschinen", "postedDate" : "2026-06-15T08:17:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:23:21.797", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:10:21.780", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:23:21.797", "mongoId" : "6a306857f292fd229cfc38f3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Healthcare-Logistik" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 809.88464, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30618cf292fd229cf96f16", "title" : "Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende", "company" : "Redcare Pharmacy", "industry" : "Pharmaceuticals", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for entry-level logistics support roles in the Netherlands, adjusted for the Sevenum location and the healthcare industry." }, "location" : "Sevenum, LI, Netherlands", "locations" : [ "Sevenum", "LI", "Netherlands" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:04:40.719", "fingerprint" : "85f8f2982ac89534f0c316ee7c8264f20d9baa8c1483ace782c5505066813ca4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Redcare-Pharmacy/744000132139149-produktions-und-anlagenhelfer-logistik-m-w-d-am-wochenende", "externalId" : "744000132139149", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sevenum", "state" : "Limburg", "country" : "Netherlands", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.4123504,6.0370021" } ], "locationText" : "Sevenum, Limburg, Netherlands", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "coreResponsibilities" : "Bedienung automatisierter Logistikmaschinen, Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien, Austauschen von Verbrauchsmaterialien, Durchführung einfacher Fehleranalysen, Technische Erstmaßnahmen durchführen, Einhaltung aller Vorschriften, Unterstützung bei Schichtübergaben, Weitergabe von Informationen, Mitwirkung an sicherer Arbeitsumgebung", "domainKnowledge" : "Healthcare-Logistik", "domainList" : [ "healthcare-logistik" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Healthcare-Logistik" ], "specialRequirements" : "Bis zu 8 Stunden im Stehen arbeiten, Fahrtkostenzuschuss 25 Cent/km, Sonntagszuschlag 50%, Mitarbeiterrabatt 10%", "qualificationsBasic" : "EU-Bürger oder gültige niederländische Arbeitserlaubnis, Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, Führerschein und eigenes Fahrzeug", "qualificationsPreferred" : "Studium im Logistik & Supply Chain Bereich, Grundlegendes technisches Verständnis für Maschinen, Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer. Über die Position Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Maschinenversorgung Logistik(m/w/d) am Wochenende und gestalte die Zukunft der Healthcare-Logistik mit! Du arbeitest an mindestens 3 Schichten pro Monat , entweder in der Frühschicht von 06:00 bis 14:00 Uhr oder in der Spätschicht von 14:00 bis 22:00 Uhr. Über deine Aufgaben: In dieser Rolle unterstützt du den stabilen und kontinuierlichen Betrieb unserer automatisierten Logistikanlagen. Du sorgst dafür, dass Maschinen wie Kartonaufrichter, Etikettierer und Kartonverschließanlagen jederzeit mit den benötigten Verbrauchsmaterialien versorgt werden und durch einfache technische Maßnahmen betriebsbereit bleiben. * Bedienung und Unterstützung automatisierter Logistikmaschinen gemäß festgelegter Arbeitsanweisungen (SOPs) * Nachfüllen und Austauschen von Verbrauchsmaterialien an Kartonaufrichtern, Etikettierern und Kartonverschließmaschinen zur Vermeidung von Ausfallzeiten * Durchführung einfacher Fehleranalysen und technischer Erstmaßnahmen im Rahmen der eigenen Zuständigkeit * Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsvorschriften * Unterstützung bei Schichtübergaben durch Weitergabe von Informationen zum Maschinenstatus, aufgetretenen Störungen und durchgeführten Maßnahmen * Mitwirkung an einer sauberen, ordentlichen und sicheren Arbeitsumgebung gemäß den betrieblichen Standards ## Qualifications Über dich: * Idealerweise ein Studium im Logistik & Supply Chain Bereich * Grundlegendes technisches Verständnis für automatisierte oder teilautomatisierte Maschinen * Fähigkeit, Arbeitsanweisungen und Standardprozesse zuverlässig und sorgfältig umzusetzen * Grundlegende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise * Du bist EU-Bürger/in oder besitzt eine gültige niederländische Arbeitserlaubnis * Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du besitzt einen Führerschein sowie ein eigenes Fahrzeug (Auto, Motorrad o. Ä.), um selbstständig zum Arbeitsort in Sevenum zu gelangen (Hinweis: Es besteht keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel) * Du bist körperlich in der Lage, bis zu 8 Stunden im Stehen zu arbeiten ## Additional Information Über deine Vorteile: Um Dich bestmöglich bei Deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für Dich zu haben oder Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: * Fahrtkostenzuschuss : Nicht alle Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir Dich bei Deinem täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss. Diese Vergütung wird zusätzlich mit 25 Cent pro Kilometer zu Deinem Gehalt netto ausgezahlt. * Sonntagszuschlag 50% * Mitarbeiterrabatt : Mehrmals im Jahr bieten wir einen vergünstigten Mitarbeiterverkauf direkt am Standort sowie 10 % Rabatt auf unser online Sortiment an. * Redcare Events : Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys. * Empfehlungsprogramm : Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.", "summaryDescription" : "Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende at Redcare Pharmacy. Bedienung automatisierter Logistikmaschinen. Nachfüllen von Verbrauchsmaterialien", "postedDate" : "2026-06-15T08:17:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:02:46.398", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:04:40.719", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:02:46.398", "mongoId" : "6a30618cf292fd229cf96f16", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Healthcare-Logistik" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 809.88464, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca32574d8ee00a09aa559", "title" : "Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE – A&R", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline compensation for an entry-level internship in Berlin, Germany, adjusted for the media industry." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:45:09.689", "fingerprint" : "04c3d64f8682e5a8aee67287ece5a2b20eb171cb0150d9cb77f0ce84255c3bd9", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8346879002", "externalId" : "8346879002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "technicalSkills" : "Canva, Office 365", "professionalSkills" : [ "Talent scouting", "Product coordination", "Project coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Content creation", "Data analysis", "Release scheduling" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Release scheduling", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "A&R, Marketing, Social media analysis", "majorSkillsList" : [ "A&R", "Marketing", "Social media analysis" ], "coreResponsibilities" : "Support label tasks, Discover new artists, Schedule releases, Create presentations, Support meetings, Edit image files, Edit video files, Create social content, Analyze campaign data, Analyze streaming data, Coordinate projects, Coordinate events, Coordinate merch, Coordinate awards", "domainKnowledge" : "Dance music; Pop music; Rap music", "domainList" : [ "dance-music", "pop-music", "rap-music" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Dance music", "Pop music", "Rap music" ], "toolProficiency" : [ "TikTok", "Instagram", "Soundcloud", "Twitch" ], "communicationSkills" : "German; English", "innovationCreativity" : "Creative content creation", "problemSolvingSkills" : "Analytical thinking", "qualificationsBasic" : "6.5 months internship duration, Full-time availability", "qualificationsPreferred" : "Experience with Dance music, Experience with Pop music, Experience with Rap music", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du lebst Musik? Verbringst viel Zeit auf Tiktok? Kreativität und analytisches Denken sind für dich kein Widerspruch? Du hattest schon immer ein Gespür für die Künstler von morgen? Dann suchen wir dich! Was du machst Du unterstützt uns bei allgemein anfallenden Aufgaben im Label wie A&R, Marketing und Produktkoordination. Du entdeckst vielversprechende neue Künstler:innen durch Social Media und die Nutzung von Streaming-Daten. Du packst beim Scheduling und Set-up der Releases richtig mit an. Du erstellst Präsentationen und unterstützt bei Meetings. Du bearbeitest Bild- & Videodateien und zauberst kreativen Content für unsere Socials. Du erstellst und teilst Kampagnen- und Streaming-Analysen. Und koordinierst künstler:innenunabhängige Projekte wie Events, Merch oder Awards. Wer du bist Du liebst Musik, am meisten Dance, Pop & Rap und hast Spaß am Talentscouting Mit TikTok, Instagram, Soundcloud, Twitch und Canva kennst du dich aus. Du gibst Daten eine Relevanz, nicht nur deinem Bauchgefühl. Office365 kannst du sehr gut. Genau wie Deutsch und Englisch. In Wort und Schrift. Eigenständiges, organisiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich. Und unser Team kann sich auf dich verlassen. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE – A&R at Sony Music Entertainment Germany. Skills: A&R, Marketing, Social media analysis. Support label tasks. Discover new artists", "postedDate" : "2026-06-14T20:10:31.636", "createdAt" : "2026-06-14T20:10:31.636", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:45:09.689", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:10:31.636", "mongoId" : "6a2ca32574d8ee00a09aa559", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Data analysis", "Release scheduling", "A&R", "Marketing", "Social media analysis", "Talent scouting", "Product coordination", "Project coordination", "Dance music", "Pop music", "Rap music", "TikTok", "Instagram", "Soundcloud", "Twitch" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 805.23956, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305788f292fd229cf3ad87", "title" : "Human Resources Representative", "company" : "HDR", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Human Resources Representative in Raleigh, United States, adjusted for the engineering industry and company size." }, "location" : "United States-North Carolina-Raleigh", "locations" : [ "United States-North Carolina-Raleigh" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:59:34.851", "fingerprint" : "76f809133b322f64a010f64693d6fb4f2916cee459ed6e05275e7fc290abd896", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://hdr.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=785413", "externalId" : "785413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Raleigh", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.7803977,-78.6390989" } ], "locationText" : "Raleigh, North Carolina, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "HRIS entries", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans" ], "hardSkills" : [ { "name" : "HRIS entries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "I-9 documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Affirmative Action Plans", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Employee engagement, New hire orientation, Employee records", "majorSkillsList" : [ "Employee engagement", "New hire orientation", "Employee records" ], "coreResponsibilities" : "Assist local Raleigh office, Assist corporate HR Department, Conduct new hire orientation, Assist with new hire paperwork, Verify I-9 documentation, Create employment requisitions, Coordinate interview schedules, Assist with documentation of recruiting plans, Coordinate immigration information, Coordinate Internship Program, Conduct offboarding, Process terminations, Maintain employee records, Process personnel transactions, Provide HR customer service, Respond to employee requests, Respond to manager requests, Provide support for Affirmative Action Plans, Run reports of HR data, Analyze HR data, Perform HR audits, Review employee system queries, Assist with performance review process, Plan service anniversary celebrations, Coordinate interviews, Coordinate presentations, Coordinate meetings, Coordinate conference calls, Complete administrative functions, Perform record-keeping, Perform file maintenance, Make photocopies, Draft emails, Send emails, Maintain confidentiality of HR files, Maintain confidentiality of HR records, Maintain confidentiality of employee information, Assist with special projects, Perform other duties as needed", "teamCollaboration" : "Partner with area", "domainKnowledge" : "HDR policies; HDR procedures; HDR benefit plan provisions", "domainList" : [ "hdr-policies", "hdr-procedures", "hdr-benefit-plan-provisions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions" ], "toolProficiency" : [ "HRIS" ], "communicationSkills" : "Drafting emails; Sending emails", "documentationSkills" : "Documentation of recruiting plans; Record-keeping; File maintenance", "specialRequirements" : "Travel 3 times a year", "qualificationsBasic" : "Ability to work in downtown Raleigh office", "qualificationsPreferred" : "Associate's or bachelor's degree in relevant field, 1-3 years of relevant experience, Local candidates preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. In the role of Human Resources Representative, we'll count on you to: Have a passion for working with people and a focus on employee engagement Assist the local Raleigh office, NC area, and corporate HR Department with a variety of HR-related tasks Conduct an engaging new hire orientation, assist with the completion of new hire paperwork, and verify I-9 documentation Create employment requisitions, coordinate interview schedules, assist with documentation of annual recruiting plans, and coordinate immigration information with Immigration Partner with the area to coordinate the Internship Program Conduct offboarding and processing of terminations Use corporate systems to maintain employee records and process personnel transactions Provide excellent HR customer service for employee and manager requests and questions related to company policies, procedures, benefits, hiring, etc. Comple Affirmative Action Plans Provide support for running reports and analysis of a variety of HR data and audits Demonstrate knowledge of HDR policies and procedures Understand basic HDR benefit plan provisions, assist with employees’ benefit-related questions of moderate complexity, and refer complex questions to Corporate Benefits Review employee system queries periodically for accuracy of information Assists with the annual performance review process Plan and direct service anniversary celebrations with local offices Schedule and coordinate interviews, presentations, meetings and conference calls Complete administrative functions such as record-keeping, file maintenance, HRIS entries, making photocopies, and drafting and sending emails Maintains the integrity and confidentiality of human resource files, records, and sensitive employee information Assist with special projects Must be able to work in the downtown Raleigh office to support managers and employees Ability to travel around 3 times a year for team building, training, and conferences Perform other duties as needed Preferred Qualifications Associate's or bachelor's degree in relevant field 1-3 years of relevant experience Local candidates preferred", "summaryDescription" : "Human Resources Representative at HDR. Skills: Employee engagement, New hire orientation, Employee records. Assist local Raleigh office. Assist corporate HR Department", "createdAt" : "2026-06-15T23:09:31.693", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:59:34.851", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:09:31.693", "mongoId" : "6a305788f292fd229cf3ad87", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 55000, "salaryAnnualMax" : 75000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "HRIS entries", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans", "Employee engagement", "New hire orientation", "Employee records", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions", "HRIS" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 801.59607, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305763f292fd229cf3929a", "title" : "Human Resources Representative", "company" : "HDR", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Human Resources Representative in Raleigh, United States, adjusted for the engineering industry and company size." }, "location" : "United States-North Carolina-Raleigh", "locations" : [ "United States-North Carolina-Raleigh" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:55:54.026", "fingerprint" : "a5cec2f467b6c09940db57dc9fc5c213d7fd993005217bf3a3c15b18a89ffe11", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://hdr.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=785413", "externalId" : "785413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Raleigh", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.7803977,-78.6390989" } ], "locationText" : "Raleigh, North Carolina, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "I-9 documentation", "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "Personnel transactions" ], "hardSkills" : [ { "name" : "I-9 documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HRIS entries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Record-keeping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "File maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Personnel transactions", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Employee engagement, New hire orientation, HR customer service", "majorSkillsList" : [ "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service" ], "coreResponsibilities" : "Assist local Raleigh office, Assist corporate HR Department, Conduct new hire orientation, Assist with new hire paperwork, Verify I-9 documentation, Create employment requisitions, Coordinate interview schedules, Assist with documentation of recruiting plans, Coordinate immigration information, Coordinate Internship Program, Conduct offboarding, Process terminations, Maintain employee records, Process personnel transactions, Provide HR customer service, Respond to employee requests, Respond to manager requests, Answer questions on company policies, Answer questions on procedures, Answer questions on benefits, Answer questions on hiring, Complete Affirmative Action Plans, Run reports on HR data, Analyze HR data, Perform HR audits, Review employee system queries, Assist with performance review process, Plan service anniversary celebrations, Direct service anniversary celebrations, Schedule interviews, Coordinate interviews, Schedule presentations, Coordinate presentations, Schedule meetings, Coordinate meetings, Schedule conference calls, Coordinate conference calls, Complete administrative functions, Make photocopies, Draft emails, Send emails, Maintain integrity of HR files, Maintain confidentiality of HR files, Maintain integrity of HR records, Maintain confidentiality of HR records, Maintain integrity of employee information, Maintain confidentiality of employee information, Assist with special projects, Perform other duties as needed", "teamCollaboration" : "Partner with area; Support managers; Support employees", "domainKnowledge" : "HDR policies; HDR procedures; HDR benefit plan provisions", "domainList" : [ "hdr-policies", "hdr-procedures", "hdr-benefit-plan-provisions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions" ], "toolProficiency" : [ "Corporate systems", "HRIS" ], "documentationSkills" : "Record-keeping; File maintenance", "specialRequirements" : "Ability to travel 3 times a year", "qualificationsBasic" : "Must be able to work in the downtown Raleigh office", "qualificationsPreferred" : "Associate's or bachelor's degree in relevant field, 1-3 years of relevant experience, Local candidates preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. In the role of Human Resources Representative, we'll count on you to: Have a passion for working with people and a focus on employee engagement Assist the local Raleigh office, NC area, and corporate HR Department with a variety of HR-related tasks Conduct an engaging new hire orientation, assist with the completion of new hire paperwork, and verify I-9 documentation Create employment requisitions, coordinate interview schedules, assist with documentation of annual recruiting plans, and coordinate immigration information with Immigration Partner with the area to coordinate the Internship Program Conduct offboarding and processing of terminations Use corporate systems to maintain employee records and process personnel transactions Provide excellent HR customer service for employee and manager requests and questions related to company policies, procedures, benefits, hiring, etc. Comple Affirmative Action Plans Provide support for running reports and analysis of a variety of HR data and audits Demonstrate knowledge of HDR policies and procedures Understand basic HDR benefit plan provisions, assist with employees’ benefit-related questions of moderate complexity, and refer complex questions to Corporate Benefits Review employee system queries periodically for accuracy of information Assists with the annual performance review process Plan and direct service anniversary celebrations with local offices Schedule and coordinate interviews, presentations, meetings and conference calls Complete administrative functions such as record-keeping, file maintenance, HRIS entries, making photocopies, and drafting and sending emails Maintains the integrity and confidentiality of human resource files, records, and sensitive employee information Assist with special projects Must be able to work in the downtown Raleigh office to support managers and employees Ability to travel around 3 times a year for team building, training, and conferences Perform other duties as needed Preferred Qualifications Associate's or bachelor's degree in relevant field 1-3 years of relevant experience Local candidates preferred", "summaryDescription" : "Human Resources Representative at HDR. Skills: Employee engagement, New hire orientation, HR customer service. Assist local Raleigh office. Assist corporate HR Department", "createdAt" : "2026-06-15T23:08:08.795", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:55:54.026", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:08:08.795", "mongoId" : "6a305763f292fd229cf3929a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 55000, "salaryAnnualMax" : 75000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "I-9 documentation", "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "Personnel transactions", "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions", "Corporate systems", "HRIS" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 800.5953, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305764f292fd229cf3937e", "title" : "Human Resources Representative", "company" : "HDR", "salary" : { "min" : 54000.0, "max" : 72000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Human Resources Representative in Raleigh, United States, adjusted for industry and company size." }, "location" : "United States-North Carolina-Raleigh", "locations" : [ "United States-North Carolina-Raleigh" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:14:57.318", "fingerprint" : "7d7e42b060dec6415b693bfd9bad08c524b07890c0320305f242f5a42341b333", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://hdr.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=785413", "externalId" : "785413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Raleigh", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.7803977,-78.6390989" } ], "locationText" : "Raleigh, North Carolina, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans" ], "hardSkills" : [ { "name" : "HRIS entries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Record-keeping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "File maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "I-9 documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Affirmative Action Plans", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Employee engagement, New hire orientation, HR customer service", "majorSkillsList" : [ "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service" ], "coreResponsibilities" : "Assist local Raleigh office, Assist corporate HR Department, Conduct new hire orientation, Assist with new hire paperwork, Verify I-9 documentation, Create employment requisitions, Coordinate interview schedules, Assist with documentation of recruiting plans, Coordinate immigration information, Coordinate Internship Program, Conduct offboarding, Process terminations, Maintain employee records, Process personnel transactions, Provide HR customer service, Respond to employee requests, Respond to manager requests, Assist with Affirmative Action Plans, Run reports, Analyze HR data, Perform HR audits, Review employee system queries, Assist with performance review process, Plan service anniversary celebrations, Coordinate interviews, Coordinate presentations, Coordinate meetings, Coordinate conference calls, Complete administrative functions, Make photocopies, Draft emails, Send emails, Maintain confidentiality of HR files, Maintain confidentiality of HR records, Maintain confidentiality of employee information, Assist with special projects, Perform other duties as needed", "teamCollaboration" : "Partner with area", "domainKnowledge" : "HDR policies; HDR procedures; HDR benefit plan provisions", "domainList" : [ "hdr-policies", "hdr-procedures", "hdr-benefit-plan-provisions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions" ], "toolProficiency" : [ "Corporate systems", "HRIS" ], "communicationSkills" : "Drafting emails; Sending emails", "documentationSkills" : "Documentation of recruiting plans; Maintain employee records; Maintain HR files; Maintain HR records", "continuousLearning" : "Training", "specialRequirements" : "Travel 3 times a year", "qualificationsBasic" : "Ability to work in downtown Raleigh office", "qualificationsPreferred" : "Associate's degree, Bachelor's degree, 1-3 years relevant experience, Local candidates preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. In the role of Human Resources Representative, we'll count on you to: Have a passion for working with people and a focus on employee engagement Assist the local Raleigh office, NC area, and corporate HR Department with a variety of HR-related tasks Conduct an engaging new hire orientation, assist with the completion of new hire paperwork, and verify I-9 documentation Create employment requisitions, coordinate interview schedules, assist with documentation of annual recruiting plans, and coordinate immigration information with Immigration Partner with the area to coordinate the Internship Program Conduct offboarding and processing of terminations Use corporate systems to maintain employee records and process personnel transactions Provide excellent HR customer service for employee and manager requests and questions related to company policies, procedures, benefits, hiring, etc. Comple Affirmative Action Plans Provide support for running reports and analysis of a variety of HR data and audits Demonstrate knowledge of HDR policies and procedures Understand basic HDR benefit plan provisions, assist with employees’ benefit-related questions of moderate complexity, and refer complex questions to Corporate Benefits Review employee system queries periodically for accuracy of information Assists with the annual performance review process Plan and direct service anniversary celebrations with local offices Schedule and coordinate interviews, presentations, meetings and conference calls Complete administrative functions such as record-keeping, file maintenance, HRIS entries, making photocopies, and drafting and sending emails Maintains the integrity and confidentiality of human resource files, records, and sensitive employee information Assist with special projects Must be able to work in the downtown Raleigh office to support managers and employees Ability to travel around 3 times a year for team building, training, and conferences Perform other duties as needed Preferred Qualifications Associate's or bachelor's degree in relevant field 1-3 years of relevant experience Local candidates preferred", "summaryDescription" : "Human Resources Representative at HDR. Skills: Employee engagement, New hire orientation, HR customer service. Assist local Raleigh office. Assist corporate HR Department", "createdAt" : "2026-06-15T23:08:08.106", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:14:57.318", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:08:08.106", "mongoId" : "6a305764f292fd229cf3937e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 54000, "salaryAnnualMax" : 72000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans", "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions", "Corporate systems", "HRIS" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 800.5945, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305775f292fd229cf39f64", "title" : "Human Resources Representative", "company" : "HDR", "salary" : { "min" : 53000.0, "max" : 72000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline adjusted for junior seniority, Raleigh city tier, and engineering industry." }, "location" : "United States-North Carolina-Raleigh", "locations" : [ "United States-North Carolina-Raleigh" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:39:58.936", "fingerprint" : "22a4adb2d563f40b89323b4f873f49142b0dd37f1dfca7db85a2d1b05d6e2b7a", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://hdr.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=785413", "externalId" : "785413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Raleigh", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.7803977,-78.6390989" } ], "locationText" : "Raleigh, North Carolina, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "I-9 documentation", "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "Personnel transactions" ], "hardSkills" : [ { "name" : "I-9 documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HRIS entries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Record-keeping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "File maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Personnel transactions", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Employee engagement, New hire orientation, HR customer service", "majorSkillsList" : [ "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service" ], "coreResponsibilities" : "Assist local Raleigh office, Assist corporate HR Department, Conduct new hire orientation, Assist with new hire paperwork, Verify I-9 documentation, Create employment requisitions, Coordinate interview schedules, Assist with documentation of recruiting plans, Coordinate immigration information, Coordinate Internship Program, Conduct offboarding, Process terminations, Maintain employee records, Process personnel transactions, Provide HR customer service, Respond to employee requests, Respond to manager requests, Answer questions on company policies, Answer questions on procedures, Answer questions on benefits, Answer questions on hiring, Complete Affirmative Action Plans, Run reports on HR data, Analyze HR data, Perform HR audits, Review employee system queries, Assist with performance review process, Plan service anniversary celebrations, Coordinate interviews, Coordinate presentations, Coordinate meetings, Coordinate conference calls, Complete administrative functions, Make photocopies, Draft emails, Send emails, Maintain integrity of HR files, Maintain confidentiality of HR files, Maintain integrity of HR records, Maintain confidentiality of HR records, Maintain integrity of employee information, Maintain confidentiality of employee information, Assist with special projects, Perform other duties as needed", "teamCollaboration" : "Partner with area; Support managers; Support employees", "domainKnowledge" : "HDR policies; HDR procedures; HDR benefit plan provisions", "domainList" : [ "hdr-policies", "hdr-procedures", "hdr-benefit-plan-provisions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions" ], "toolProficiency" : [ "Corporate systems", "HRIS" ], "communicationSkills" : "Drafting emails; Sending emails", "documentationSkills" : "Documentation of recruiting plans; Record-keeping; File maintenance", "continuousLearning" : "Training", "specialRequirements" : "Ability to travel 3 times a year", "qualificationsBasic" : "Must be able to work in the downtown Raleigh office", "qualificationsPreferred" : "Associate's or bachelor's degree in relevant field, 1-3 years of relevant experience, Local candidates preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. In the role of Human Resources Representative, we'll count on you to: Have a passion for working with people and a focus on employee engagement Assist the local Raleigh office, NC area, and corporate HR Department with a variety of HR-related tasks Conduct an engaging new hire orientation, assist with the completion of new hire paperwork, and verify I-9 documentation Create employment requisitions, coordinate interview schedules, assist with documentation of annual recruiting plans, and coordinate immigration information with Immigration Partner with the area to coordinate the Internship Program Conduct offboarding and processing of terminations Use corporate systems to maintain employee records and process personnel transactions Provide excellent HR customer service for employee and manager requests and questions related to company policies, procedures, benefits, hiring, etc. Comple Affirmative Action Plans Provide support for running reports and analysis of a variety of HR data and audits Demonstrate knowledge of HDR policies and procedures Understand basic HDR benefit plan provisions, assist with employees’ benefit-related questions of moderate complexity, and refer complex questions to Corporate Benefits Review employee system queries periodically for accuracy of information Assists with the annual performance review process Plan and direct service anniversary celebrations with local offices Schedule and coordinate interviews, presentations, meetings and conference calls Complete administrative functions such as record-keeping, file maintenance, HRIS entries, making photocopies, and drafting and sending emails Maintains the integrity and confidentiality of human resource files, records, and sensitive employee information Assist with special projects Must be able to work in the downtown Raleigh office to support managers and employees Ability to travel around 3 times a year for team building, training, and conferences Perform other duties as needed Preferred Qualifications Associate's or bachelor's degree in relevant field 1-3 years of relevant experience Local candidates preferred", "summaryDescription" : "Human Resources Representative at HDR. Skills: Employee engagement, New hire orientation, HR customer service. Assist local Raleigh office. Assist corporate HR Department", "createdAt" : "2026-06-15T23:08:03.210", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:39:58.936", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:08:03.210", "mongoId" : "6a305775f292fd229cf39f64", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 53000, "salaryAnnualMax" : 72000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "I-9 documentation", "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "Personnel transactions", "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions", "Corporate systems", "HRIS" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 800.5887, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305764f292fd229cf3934f", "title" : "Human Resources Representative", "company" : "HDR", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Human Resources Representative in Raleigh, United States, adjusted for the engineering industry and company size." }, "location" : "United States-North Carolina-Raleigh", "locations" : [ "United States-North Carolina-Raleigh" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:32:08.946", "fingerprint" : "0f36cb5525eefa4f8e8ad4615bc3c959e744133a9c1f7ed3ee1c02373826781a", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://hdr.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=785413", "externalId" : "785413", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Raleigh", "state" : "North Carolina", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "35.7803977,-78.6390989" } ], "locationText" : "Raleigh, North Carolina, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans" ], "hardSkills" : [ { "name" : "HRIS entries", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Record-keeping", "level" : "intermediate" }, { "name" : "File maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "I-9 documentation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Affirmative Action Plans", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Employee engagement, New hire orientation, HR customer service", "majorSkillsList" : [ "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service" ], "coreResponsibilities" : "Assist local Raleigh office, Assist corporate HR Department, Conduct new hire orientation, Assist with new hire paperwork, Verify I-9 documentation, Create employment requisitions, Coordinate interview schedules, Assist with documentation of recruiting plans, Coordinate immigration information, Coordinate Internship Program, Conduct offboarding, Process terminations, Maintain employee records, Process personnel transactions, Provide HR customer service, Answer employee questions, Answer manager questions, Run reports, Analyze HR data, Perform HR audits, Review employee system queries, Assist with performance review process, Plan service anniversary celebrations, Coordinate interviews, Coordinate presentations, Coordinate meetings, Coordinate conference calls, Complete administrative functions, Make photocopies, Draft emails, Send emails, Maintain confidentiality of HR files, Maintain confidentiality of HR records, Maintain confidentiality of employee information, Assist with special projects, Perform other duties as needed", "teamCollaboration" : "Partner with area; Support managers; Support employees", "domainKnowledge" : "HDR policies; HDR procedures; HDR benefit plan provisions", "domainList" : [ "hdr-policies", "hdr-procedures", "hdr-benefit-plan-provisions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions" ], "toolProficiency" : [ "Corporate systems", "HRIS" ], "communicationSkills" : "Drafting emails; Sending emails", "documentationSkills" : "Documentation of recruiting plans; Maintain employee records; Maintain HR files; Maintain HR records", "specialRequirements" : "Travel 3 times a year", "qualificationsBasic" : "Ability to work in downtown Raleigh office", "qualificationsPreferred" : "Associate's degree, Bachelor's degree, 1-3 years relevant experience, Local candidates preferred", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At HDR, our employee-owners are fully engaged in creating a welcoming environment where each of us is valued and respected, a place where everyone is empowered to bring their authentic selves and novel ideas to work every day. As we foster a culture of inclusion throughout our company and within our communities, we constantly ask ourselves: What is our impact on the world? Watch Our Story: ' https://www.hdrinc.com/our-story' Each and every role throughout our organization makes a difference in our ability to change the world for the better. Read further to learn how you could help make great things possible not only in your community, but around the world. In the role of Human Resources Representative, we'll count on you to: Have a passion for working with people and a focus on employee engagement Assist the local Raleigh office, NC area, and corporate HR Department with a variety of HR-related tasks Conduct an engaging new hire orientation, assist with the completion of new hire paperwork, and verify I-9 documentation Create employment requisitions, coordinate interview schedules, assist with documentation of annual recruiting plans, and coordinate immigration information with Immigration Partner with the area to coordinate the Internship Program Conduct offboarding and processing of terminations Use corporate systems to maintain employee records and process personnel transactions Provide excellent HR customer service for employee and manager requests and questions related to company policies, procedures, benefits, hiring, etc. Comple Affirmative Action Plans Provide support for running reports and analysis of a variety of HR data and audits Demonstrate knowledge of HDR policies and procedures Understand basic HDR benefit plan provisions, assist with employees’ benefit-related questions of moderate complexity, and refer complex questions to Corporate Benefits Review employee system queries periodically for accuracy of information Assists with the annual performance review process Plan and direct service anniversary celebrations with local offices Schedule and coordinate interviews, presentations, meetings and conference calls Complete administrative functions such as record-keeping, file maintenance, HRIS entries, making photocopies, and drafting and sending emails Maintains the integrity and confidentiality of human resource files, records, and sensitive employee information Assist with special projects Must be able to work in the downtown Raleigh office to support managers and employees Ability to travel around 3 times a year for team building, training, and conferences Perform other duties as needed Preferred Qualifications Associate's or bachelor's degree in relevant field 1-3 years of relevant experience Local candidates preferred", "summaryDescription" : "Human Resources Representative at HDR. Skills: Employee engagement, New hire orientation, HR customer service. Assist local Raleigh office. Assist corporate HR Department", "createdAt" : "2026-06-15T23:07:58.028", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:32:08.946", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:07:58.028", "mongoId" : "6a305764f292fd229cf3934f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 55000, "salaryAnnualMax" : 75000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "HRIS entries", "Record-keeping", "File maintenance", "I-9 documentation", "Affirmative Action Plans", "Employee engagement", "New hire orientation", "HR customer service", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "HDR policies", "HDR procedures", "HDR benefit plan provisions", "Corporate systems", "HRIS" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 800.5825, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305860f292fd229cf41943", "title" : "Human Resources Coordinator", "company" : "Independence Excavating", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Entry-level Human Resources Coordinator in Brecksville, United States, adjusted for the construction industry." }, "location" : "Brecksville, OH", "locations" : [ "Brecksville", "OH" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:41:10.398", "fingerprint" : "6fef6e6912acac548159a86628dfb9f1c2ebdd8c675dd0a44530acfe95fe58a1", "source" : "breezyhr", "language" : "en", "applyUrl" : "https://independence-excavating.breezy.hr/p/86722f78da39-human-resources-coordinator", "externalId" : "86722f78da39", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brecksville", "state" : "Ohio", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.3197763,-81.6267904" } ], "locationText" : "Brecksville, Ohio, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "coreResponsibilities" : "Coordinate HR activities, Assist with recruitment, Onboard new employees, Maintain employee records, Support HR policies, Process payroll, Administer benefits", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Independence Excavating is looking to hire an HR Coordinator to join our growing team! Who is IX? From breaking ground to final completion, our team has been laying the foundation for excellence in heavy civil construction and demolition for more than 70 years. We combine industry innovation with d", "summaryDescription" : "Human Resources Coordinator at Independence Excavating. Coordinate HR activities. Assist with recruitment", "createdAt" : "2026-06-15T22:11:03.606", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:41:10.398", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:11:03.606", "mongoId" : "6a305860f292fd229cf41943", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 45000, "salaryAnnualMax" : 60000, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 789.4219, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3066c0f292fd229cfb5476", "title" : "Human Resources Business Partner", "company" : "ACCEL Schools", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Human Resources Business Partner in Parma, United States, adjusted for a Manager seniority level within the Education industry." }, "location" : "Corporate Office - Parma", "locations" : [ "Corporate Office - Parma" ], "certifications" : [ "PHR", "SPHR" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:09:56.092", "fingerprint" : "c820e7afd9862abffc63a4a7728aef0a2aa66c842c1abfef205e68b69b061f1a", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/accelschools/jobs/7773349003", "externalId" : "7773349003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Parma", "state" : "Ohio", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.3822398,-81.7355692" } ], "locationText" : "Parma, Ohio, United States", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Performance management", "Conflict resolution", "Management development", "Employment policies", "HR policies", "HR procedures", "Process improvement", "Organizational design", "Talent acquisition", "Employee development", "Change management", "Succession planning", "Compensation planning", "Employee engagement", "Workforce planning", "User needs", "Best practices" ], "hardSkillsList" : [ "HR metrics", "Business metrics" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "HR metrics", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Business metrics", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Human Resources, Talent Management, Employee Relations", "majorSkillsList" : [ "Human Resources", "Talent Management", "Employee Relations" ], "coreResponsibilities" : "Coordinate people processes, Facilitate people processes, Support Human Resources Department, Support persons in support areas, Assist in retention strategies, Manage performance, Facilitate training initiatives, Facilitate conflict resolution, Facilitate management development, Advise managers on HR policies, Advise school operations team on HR policies, Direct work activities for strategy development, Direct work activities for strategy execution, Provide operational leadership, Identify opportunity areas, Make recommendations for improvement, Drive process improvement, Use HR metrics, Use business metrics, Interpret HR metrics, Interpret business metrics, Investigate employee complaints, Make recommendations for follow-up action, Guide regional leadership team, Implement talent acquisition strategies, Implement employee development strategies, Implement performance management strategies, Implement change management strategies, Act as liaison with recruitment, Act as liaison with compensation and benefits, Act as liaison with organizational development, Act as liaison with employee relations, Facilitate succession planning, Facilitate performance management, Facilitate compensation planning, Facilitate employee engagement surveys, Partner with leadership, Build inclusive culture, Sustain values-driven culture, Leverage reporting, Leverage analytics, Make decisions related to talent acquisition, Make decisions related to retention, Make decisions related to workforce planning, Participate in Companywide initiatives, Act as divisional HR representative, Provide direction on user needs, Provide information on user needs, Identify interdependencies, Influence decisions made", "teamCollaboration" : "Regional leadership team; Cross-functional teams; Divisional HR representative", "domainKnowledge" : "Accel's systems; Accel's culture; Accel's hierarchies", "domainList" : [ "accel-s-systems", "accel-s-culture", "accel-s-hierarchies" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Accel's systems", "Accel's culture", "Accel's hierarchies" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Excel", "Powerpoint", "Word" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication; Professionalism; Tact", "problemSolvingSkills" : "Problem solve; Identify trends", "specialRequirements" : "Willingness to travel locally up to 10%", "qualificationsBasic" : "Bachelors Degree required, Minimum 10 years Human Resources experience, Ability to understand organizational issues, Ability to build relationships, Ability to influence change, Proven ability to work in a changing, fast-paced environment, Manage multiple priorities simultaneously, Reviews and assesses risk for potential terminations, Ensures leaders are informed and compliant, Maintains regulatory knowledge and expertise, Exercises judgment based on experience, Ability to handle confidential information responsibly, Exhibit sound judgment while maintaining confidentiality, Excellent written communication skills, Excellent verbal communication skills, Proficiency in computer applications, Ability to learn new technologies, Excellent communication skills, Ability to address issues proactively and constructively, Competency handling difficult and sensitive conversations, Ability to report, analyze and summarize data, Experience using HRIS systems, Must be authorized to work in the U. S", "qualificationsPreferred" : "Experience in a variety of functional HR areas, PHR or SPHR preferred, Completion of relevant certificate program preferred", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "About the Opportunity ACCEL Schools is a network of 80+ high-performing, public charter schools serving PK-12 students. We proudly advocate for school choice and work to address educational inequities throughout the United States. Our schools are inclusive and widely differ to reflect the unique values of the many urban, suburban, and rural communities we serve. Our brick-and-mortar, virtual, and hybrid schools specialize in closing educational gaps and offer innovative models such as career-technical education, sports training, bilingual programming, and more. We have been recognized and praised by legislators, authorizers, and researchers for providing exceptional education options to students in historically under-resourced communities. The primary functions of the Human Resources Business Partner (HRBP) include coordinating and facilitating people processes during the employment life cycle. The HRBP supports all areas of the Human Resources Department as well as persons in other support areas such as Regional Vice Presidents. The essential functions of this role the work environment is fast-paced, and team-based. The roles require in depth understanding and knowledge of Accel’s systems, culture and hierarchies across business units. As a Human Resources Business Partner supporting our online schools, you will support the following areas: The HRBP will assist in retention strategies, managing performance, training initiatives, conflict resolution, management development and employment policies and practices. In addition, the HRBP also advises managers and school operations team regarding HR policies and procedures. In the role, you would be responsible for: Directs the work activities related to the development and execution of strategies and operational leadership to support business objectives. Identifies opportunity areas, makes recommendations, and drives process improvement. Understands, uses, and interprets HR and business metrics to identify trends, problem solve and influence change. Investigates employee complaints and make recommendations for follow-up action to leaders. Guiding regional leadership team on matters of organizational development and design, implementation of strategies for talent acquisition, employee development, performance management and change management. Acts as a liaison with recruitment, compensation and benefits, organizational development, and employee relations to ensure that all human resources needs are communicated and managed to meet the needs of the business. Facilitating the completion of various HR and talent management processes, including succession, performance management, compensation planning and employee engagement surveys. Partnering with leadership to build and sustain an inclusive, values-driven culture that is reflective of our desired employment value proposition. Leveraging reporting and analytics to identify trends and make decisions related to talent acquisition, retention, and workforce planning. Participating in Companywide initiatives/projects acting as divisional HR representative to provide direction and information on user needs and best practices, identifying interdependencies which have a people impact, and influencing the decisions made. Other duties as assigned About You Bachelors Degree required Minimum 10 years Human Resources experience Ability to understand organizational issues, build relationships and influence change Proven ability to work in a changing, fast-paced environment and manage multiple priorities simultaneously Reviews and assesses risk for potential terminations Ensures leaders are informed and compliant with organizational initiatives (e.g., performance reviews, merit, engagement, compliance, flu, COVID-19, etc.) Maintains regulatory knowledge and expertise Exercises judgment based on experience and expertise for tracks within scope without oversight from managers Ability to handle confidential information responsibly and exhibit sound judgment while maintaining that confidentiality Excellent written and verbal communication skills that reflect professionalism and tact at all times Proficiency in computer applications, including MS Office (Word, Excel, Powerpoint) and internet applications Ability to learn new technologies Excellent communication skills Ability to address issues proactively and constructively with direct management and team members Competency handling difficult and sensitive conversations with team, people, leadership etc. Ability to report, analyze and summarize data for stakeholders and leadership Experience using HRIS systems Experience in a variety of functional HR areas preferred (talent development, acquisition, compensation, employee relations, org development, etc.) PHR or SPHR certification or completion of relevant certificate program preferred Excellent technical skills, including Outlook, Excel, PowerPoint and Word knowledge Willingness to travel locally up to 10% of the time Must be authorized to work in the U. S. Compensation and Benefits: The compensation and benefits information below is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. The annual starting salary for this position is between $65,000 – $80,000 annually. Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience and other qualifications of the successful candidate. We offer the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: medical insurance, dental insurance, vision insurance, 401(k) retirement plan, life insurance, long-term disability insurance, short-term disability insurance, 10 paid holidays annually. Paid Time Off: Paid Time Off to cover sick, vacation, and personal absences. We offer 4 unique health insurance plans to choose from that cover a wide range of deductibles and co- insurance levels. Our goal is to provide you with maximum choice in finding a plan that meets you and your family’s needs. Employees can choose from co-pay or High Deductible Health Plans. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY It is our policy to abide by all federal, state and local laws prohibiting employment discrimination based solely on a person’s race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental and/or intellectual disability, age, military status, veteran status (including protected veterans), marital status, registered domestic partner or civil union status, familial status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition, genetic information, sexual orientation, or any other protected status except where a reasonable, bona fide occupational qualification exists. #LI-AB1", "summaryDescription" : "Human Resources Business Partner at ACCEL Schools. Skills: Human Resources, Talent Management, Employee Relations. Coordinate people processes. Facilitate people processes", "postedDate" : "2026-06-15T23:29:12.747", "createdAt" : "2026-06-15T23:29:12.747", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:09:56.092", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:29:12.747", "mongoId" : "6a3066c0f292fd229cfb5476", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 95000, "salaryAnnualMax" : 135000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "HR metrics", "Business metrics", "Leadership", "Human Resources", "Talent Management", "Employee Relations", "Talent management", "Employee relations", "Organizational development", "Performance management", "Conflict resolution", "Management development", "Employment policies", "HR policies", "HR procedures", "Process improvement", "Organizational design", "Talent acquisition", "Employee development", "Change management", "Succession planning", "Compensation planning", "Employee engagement", "Workforce planning", "User needs", "Best practices", "Accel's systems", "Accel's culture", "Accel's hierarchies", "PHR", "SPHR", "MS Office", "Excel", "Powerpoint", "Word" ], "skillCount" : 35, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 786.33246, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Education", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2ca32574d8ee00a09aa554", "title" : "Praktikant (m/w/d) Music Licensing & Rights Management (Infringements)", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level internship in the media industry in Berlin, Germany, adjusted for Sony Music Entertainment's company size and industry." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-16T01:30:39.764", "fingerprint" : "8c12733e75cee27b6cd475c2b9dabb96dfc1150eca101a67152bc528fdf7592e", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8537274002", "externalId" : "8537274002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "professionalSkills" : [ "Rights Management", "Licensing", "Data Management" ], "hardSkillsList" : [ "Music Licensing", "Rights Management", "Digital Monitoring", "Ex-post Vergütungen" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Music Licensing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rights Management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digital Monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Ex-post Vergütungen", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Music Licensing, Rights Management, Infringements", "majorSkillsList" : [ "Music Licensing", "Rights Management", "Infringements" ], "coreResponsibilities" : "Support im Bereich Music Licensing & Rights Management, Stellen sicher, dass Künstler fair vergütet werden, Einblicke in Musiklizenzgeschäft erhalten, Einblicke in digitales Monitoring erhalten, Einblicke in ex-post Vergütungen erhalten, Einblicke in klassischen Musiklizenz-Prozess erhalten, Lizenz-Projekte selbständig übernehmen, Datenpflege in verschiedenen Tools, Verteiler auf dem neuesten Stand halten, An internen und externen Meetings teilnehmen, Meetings vorbereiten und nachbereiten", "teamCollaboration" : "Interne Meetings; Externe Meetings", "domainKnowledge" : "Music Licensing; Rights Management; Infringements; Musiklizenzgeschäft; Digitales Monitoring; Ex-post Vergütungen; Medienrecht", "domainList" : [ "music-licensing", "rights-management", "infringements", "musiklizenzgeschaft", "digitales-monitoring", "ex-post-vergutungen", "medienrecht" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music Licensing", "Rights Management", "Infringements", "Musiklizenzgeschäft", "Digitales Monitoring", "Ex-post Vergütungen", "Medienrecht" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Teams", "Powerpoint", "Musik Streaming Services", "Social Media Plattformen" ], "problemSolvingSkills" : "Dinge analysieren; Dinge aufbereiten; Handlungsempfehlungen ableiten", "qualificationsBasic" : "Deutschkenntnisse auf B1-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau", "qualificationsPreferred" : "Erste Medienrecht Erfahrungen, Erste Erfahrungen im Bereich der Buchhaltung, Erste Erfahrungen im Bereich Royalties", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab Sepember 2026 für 6,5 Monate, 38,5h pro Woche) Musik von Artists findet man nicht nur bei Streaming-Diensten, sondern auch in vielen Serien, Filmen, Video Games oder in der viral gehenden Werbekampagne. Nicht immer werden dabei die erforderlichen Musikrechte auch geklärt. Dich interessiert es, mehr über die Abläufe dahinter zu erfahren und administrative Prozesse mit rechtlichen Herausforderungen im Lizenzierungs-Alltag zu verbinden? Zudem bist du gut organisiert, motiviert und musikbegeistert? Dann suchen wir Dich! Was du machst Du unterstützt uns am Standort Berlin im Bereich „Music Licensing & Rights Management“. Mit deiner Hilfe stellen wir sicher, dass unsere Künstler:innen für die gewerbliche Nutzung ihrer Musik auch fair vergütet werden. Du erhältst wertvolle Einblicke in das Musiklizenzgeschäft und dem digitalen Monitoring sowie ex-post Vergütungen für unser globales Sony Music Repertoires Insights in den klassischen Musiklizenz-Prozess erhältst Du zudem: von der Song Anfrage über den Vertragsschluss bis zur kreativen Verwendung im finalen Content. Im Tagesgeschäft wirst du einzelne Lizenz-Projekte selbständig und strukturiert übernehmen. Du übernimmst die Pflege von Daten in verschiedenen Tools und hältst Verteiler auf dem neuesten Stand. Du nimmst an internen und externen Meetings teil und bereitest diese vor und nach. Wer du bist Du interessierst dich für die Musik- und Entertainment-Branche. Du bist hands-on und sehr gut strukturiert und hast gegebenenfalls erste Medienrecht Erfahrungen bzw. im Bereich der Buchhaltung oder Royalties. Du bringst Dich und Deine Ideen ein und denkst sie weiter. Du hast Spaß daran, Dinge zu analysieren, aufzubereiten und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Du bist sehr gut organisiert. Behältst einen kühlen Kopf bei parallelen Abstimmungs-Streams und engen Deadlines Mit Microsoft Teams, Powerpoint, Musik Streaming Services und Social Media Plattformen kennst du dich aus. Neuen Tools und administrativen Prozessen begegnest Du mit Interesse. Du hast Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Music Licensing & Rights Management (Infringements) at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Music Licensing, Rights Management, Infringements. Support im Bereich Music Licensing & Rights Management. Stellen sicher, dass Künstler fair vergütet werden", "postedDate" : "2026-06-14T19:17:02.867", "createdAt" : "2026-06-14T19:17:02.867", "lastUpdated" : "2026-06-16T01:30:39.764", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:17:02.867", "mongoId" : "6a2ca32574d8ee00a09aa554", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Music Licensing", "Rights Management", "Digital Monitoring", "Ex-post Vergütungen", "Infringements", "Licensing", "Data Management", "Musiklizenzgeschäft", "Digitales Monitoring", "Medienrecht", "Microsoft Teams", "Powerpoint", "Musik Streaming Services", "Social Media Plattformen" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "legal", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 782.89575, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2ca32474d8ee00a09aa54d", "title" : "Praktikant (m/w/d) Media Relations – TV Relations", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany, within the media industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T14:10:08.257", "fingerprint" : "bda8532200457142c979d185b6a0882ca058e607a34d5839bb127a0b7bb6e7b7", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8336919002", "externalId" : "8336919002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "technicalSkills" : "Microsoft 365", "professionalSkills" : [ "Media analysis", "Content creation" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "Interview coordination" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Interview coordination", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "TV Relations, Media Relations", "majorSkillsList" : [ "TV Relations", "Media Relations" ], "coreResponsibilities" : "Create promo material, Assist with media partner servicing, Analyze artist TV appearances, Prepare appearance data, Support post-appearance follow-up, Service German music TV, Acquire interview questions, Coordinate interview questions, Assist with content creation, Create trailers for socials, Support artists during interviews, Support artists at shows, Create promotion plans, Coordinate promotion plans", "teamCollaboration" : "Work with others", "domainKnowledge" : "German TV landscape; Streaming landscape", "domainList" : [ "german-tv-landscape", "streaming-landscape" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "German TV landscape", "Streaming landscape" ], "communicationSkills" : "Persuasiveness", "qualificationsBasic" : "Knowledge of German TV landscape, Knowledge of streaming landscape, Microsoft 365 proficiency, German language skills, English language skills, Accuracy, Persuasiveness", "qualificationsPreferred" : "Experience in TV environment", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du bist nicht nur Fan von guter Musik, sondern hast Lust Nina Chuba, Apache 207, Mark Forster & Co. ins Fernsehen und zu den größten Streaminganbietern zu bringen? Du kennst alle Formate von Joko und Klaas und wolltest schon immer mal zum ZDF Magazin Royale, zu Erkennst du den Song live? oder The Voice of Germany? Außerdem bist du stark in der Kommunikation und kannst überzeugen? Dann suchen wir dich! Was du machst Du erstellst eigenständig Promo-Material. Undhilfstbei der Bemusterung unserer Medienpartner:innen. Du analysierst die TV-Auftritte unsererKünstler:innenund bereitest die Daten auf. Dabei unterstützt du auch die Nachbereitung der jeweiligen Auftritte Hand in Hand mit unserer Legal-Abteilung. Du kümmerst dich um die Bemusterung des deutschen Musikfernsehens mit den Videos unserer Artists. Du akquirierst und koordinierst Interviewfragen derMedienpartner:innen(neben linearen TV-Anstalten auch Streamingportale und Online-Only-Formate). Du hilfst in Absprache mit derMarketing Abteilungbei der Content Erstellung von z. B. Trailern für die Socials unserer Künstler:innen. Du betreust Künstler/innen in Zusammenarbeit mit den TV-Promotern während Interviews bzw. bei Shows in TV-Studios. Du hilfst bei der Erstellung von Promotion-Plänen für Artists in enger Abstimmung mit den Managements, der Marketing-Abteilung und den anderen Media Relations-Abteilungen. Wer du bist Du kennst die deutsche TV- und Streaminglandschaft. Idealerweise hast du erste Erfahrung im TV-Umfeld gemacht. Mit Microsoft365 kennst du dich aus. Deine Sprachbegabung fällt auf - ob auf deutsch oder englisch. Genauigkeit und Überzeugungskraft sind deine Stärken. Du arbeitest gerne mit anderen. Und sie mit dir. Weil man sich auf dich verlassen kann. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Media Relations – TV Relations at Sony Music Entertainment Germany. Skills: TV Relations, Media Relations. Create promo material. Assist with media partner servicing", "postedDate" : "2026-06-14T08:40:04.686", "createdAt" : "2026-06-14T08:40:04.686", "lastUpdated" : "2026-06-15T14:10:08.257", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T08:40:04.686", "mongoId" : "6a2ca32474d8ee00a09aa54d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Interview coordination", "TV Relations", "Media Relations", "Media analysis", "Content creation", "German TV landscape", "Streaming landscape" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 772.3755, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "693c2b9070f0b99d584400b3", "title" : "HR Business Partner (m/w/d), Human Resources", "company" : "Amazon Deutschland S42 Transport GmbH", "industry" : "Human Resources, Logistics", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an HR Business Partner in Germany, adjusted for mid-seniority, the e-commerce industry, and the city of Rostock." }, "location" : "Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, DEU", "locations" : [ "Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, DEU" ], "timestamp" : "2026-06-15T04:42:30.598", "fingerprint" : "6a3e0fb66eb193edb0e0c0def2cffb6e68051708b1e06295389b76157d4660aa", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3137398/apply", "externalId" : "cb5a3fd4-2c06-4a3c-80e8-253546767855", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Rostock", "state" : "Mecklenburg-Vorpommern", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "54.0886707,12.1400211" } ], "locationText" : "Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "Report preparation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Report preparation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "HR Business Partner, Employee relations, Personnel processes", "majorSkillsList" : [ "HR Business Partner", "Employee relations", "Personnel processes" ], "coreResponsibilities" : "Work with managers, Support managers, Ensure execution of personnel processes, Establish working relationships with employees, Organize HR projects, Implement HR projects, Resolve employee concerns, Handle complaints, Handle disciplinary issues, Analyze data, Prepare reports, Implement policies", "teamCollaboration" : "Station management; Colleagues; Operational areas; Delivery Stations", "projectManagementSkills" : [ "HR projects" ], "domainKnowledge" : "Local labor law", "domainList" : [ "local-labor-law" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Local labor law" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "HR Information Systems" ], "continuousLearning" : "Continuous education; Training offers", "problemSolvingSkills" : "Resolving employee concerns; Complex disciplinary issues", "specialRequirements" : "Independent travel coordination, Regional travel", "qualificationsBasic" : "Knowledge of local labor law, Experience in HR international environment, Experience in call center environment, Experience supporting hourly employee client group, Experience with MS Office tools, Experience with HR Information Systems, Bachelor's degree or equivalent", "qualificationsPreferred" : "Master's degree in Human Resources Management, Experience managing employees, Experience with companies 250-500 associates", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "We believe that every day is “Day One” at Amazon. And today could be the day you become part of a big idea yourself. A day when you can make your own ideas come true. Join a company that reinvents itself every day. Working at Amazon is always exciting. Amazon's goal has always been to be the most customer-oriented company in the world. As part of our growth, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d). In your role as HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Delivery Stations. You support station management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. *In this role, you manage several locations in your region and independently coordinate your travel activities so that you are always present and local to meet the needs of your network* Region: Rostock, Neubrandenburg and surrounding area Key job responsibilities - Working closely with managers in your area of responsibilities and supporting them in carrying out their management duties. - Ensuring the seamless execution of all operational personnel processes at the sites in the responsible region. - Establishing effective working relationships with employees at all levels, in particular through regular presence at the locations. - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. - Resolving multi-faceted employee concerns, including complaints and complex disciplinary issues. - Data analysis and preparation of reports on key figures and implementing policies. About the team Amazon Logistics (AMZL), in collaboration with external sales companies, handles last-mile delivery tasks. We use creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers' delivery experience as seamless as possible and introduce global delivery solutions for our latest concepts, such as Amazon Fresh, Prime Now, and Amazon Restaurants. What we offer: - A dynamic work environment with excellent opportunities for development. - Diverse opportunities for participation and development in a highly growth-oriented company. - Flat hierarchies and international working options. - A positive work atmosphere in a collaborative environment. - Performance-based compensation through company shares. - A comprehensive on-boarding phase and good continuous education opportunities with the latest training offers. - Independent and comprehensive HR support for a defined employee group. - A workplace with modern equipment. Basic Qualifications: - Knowledge of local labor law - Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment - Experience in a call center, distribution center, or manufacturing environment - Experience supporting hourly employee client group - Experience with MS Office tools and HR Information Systems - Bachelor's degree or equivalent Preferred Qualifications: - Master's degree in Human Resources Management - Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates - Experience managing and leading employees Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "HR Business Partner (m/w/d), Human Resources at Amazon Deutschland S42 Transport GmbH. Skills: HR Business Partner, Employee relations, Personnel processes. Work with managers. Support managers", "postedDate" : "2026-06-13T10:36:57.312", "createdAt" : "2026-06-13T10:36:57.312", "lastUpdated" : "2026-06-15T04:42:30.598", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T10:36:57.312", "mongoId" : "693c2b9070f0b99d584400b3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3137398/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Report preparation", "HR Business Partner", "Employee relations", "Personnel processes", "Talent management", "HR processes", "Organizational development", "HR projects", "Local labor law", "MS Office", "HR Information Systems" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "human-resources", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 765.93567, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a305bebf292fd229cf60357", "title" : "Human Resources Manager", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Human Resources Manager in Chicago, adjusted for manager seniority and full-time employment." }, "location" : "Chicago, IL", "locations" : [ "Chicago, IL" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:37:48.833", "fingerprint" : "55f7db05893ed6beb19ed466bde6109c276d58b8ae0aec74e9c0b01f36d0df21", "source" : "jazzhr", "language" : "en", "externalId" : "Q93dnPZmOg", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Chicago", "state" : "Illinois", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.8755616,-87.6244212" } ], "locationText" : "Chicago, Illinois, United States", "experienceLevel" : "Manager", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Human Resources Manager", "createdAt" : "2026-06-15T22:19:50.314", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:37:48.833", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:19:50.314", "mongoId" : "6a305bebf292fd229cf60357", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 95000, "salaryAnnualMax" : 145000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 762.50793, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305bdcf292fd229cf60227", "title" : "Human Resources Manager", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Human Resources Manager in the City of Industry, United States, adjusted for manager-level seniority and full-time employment." }, "location" : "City of Industry, CA", "locations" : [ "City of Industry, CA" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:31:01.194", "fingerprint" : "54a6fefe40e29e641a8f9a546906bf945157dbd52c36a6a2266cd274ac77a35d", "source" : "jazzhr", "language" : "en", "externalId" : "o5nz7bhMVm", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "City of Industry", "state" : "California", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "34.0182252,-117.9593061" } ], "locationText" : "City of Industry, California, United States", "experienceLevel" : "Manager", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "summaryDescription" : "Human Resources Manager", "createdAt" : "2026-06-15T22:18:14.490", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:31:01.194", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:18:14.490", "mongoId" : "6a305bdcf292fd229cf60227", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 95000, "salaryAnnualMax" : 145000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.44444445, "_score" : 762.39124, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30787ef292fd229c02b629", "title" : "Human Resources Business Partner", "company" : "Cubic Transportation Systems", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly" }, "location" : "United States of America", "locations" : [ "United States of America" ], "certifications" : [ "SHRM certification" ], "timestamp" : "2026-06-16T15:46:11.301", "fingerprint" : "401aa85fa1223fcbb390293629d58e13b08645901510d190277489befbc4cf70", "source" : "workday", "language" : "en", "applyUrl" : "https://cubic.wd1.myworkdayjobs.com/cubic_USA_careers/job/USA-Home-PA/Human-Resources-Business-Partner_REQ_49180", "externalId" : "REQ_49180", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "51.43667,5.97917", "structuredLocations" : [ { "country" : "United States", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Talent management", "Succession planning", "Performance management", "Employee relations", "HR practices", "HR policies", "Business acumen", "Strategic initiatives", "Employee engagement", "Employee recognition", "Job descriptions", "Staffing", "Downsizing", "HR objectives", "Data reporting", "Data analysis", "Acquisitions", "Divestitures", "Diligence", "Integration", "Offboarding" ], "hardSkillsList" : [ "Talent identification", "Competency gaps", "Development plans", "Turnover analysis", "Surge staffing", "Downsizing activities", "Data accuracy monitoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Talent identification", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Competency gaps", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Development plans", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Turnover analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Surge staffing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Downsizing activities", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data accuracy monitoring", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Talent management, Employee relations, HR processes, Organizational development", "majorSkillsList" : [ "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "coreResponsibilities" : "Respond to employee inquiries, Investigate employee relations issues, Resolve employee relations issues, Ensure talent management processes, Identify high potential employees, Develop succession plans, Conduct talent reviews, Prepare workshop materials, Coordinate employee training, Recommend employee training, Monitor performance management, Monitor goal setting, Coach employees, Conduct training, Support employee engagement activities, Research employee recognition trends, Create business tools, Assist in employee terminations, Support employee offboarding, Perform turnover trend analysis, Develop job descriptions, Lead surge staffing activities, Lead downsizing activities, Contribute to global HR team, Collaborate with leaders, Provide data reporting, Provide data analysis, Monitor data accuracy, Create HR presentations, Participate in acquisitions, Participate in divestitures", "teamCollaboration" : "Global HR team; Business leaders", "domainKnowledge" : "HR strategies; HR initiatives; HR processes; Talent management; Succession planning; Training and development; Performance management; Employee relations; HR practices; HR policies; Organizational development; Compensation; Employee benefits; Staffing; Recruiting; Global matrix environment", "domainList" : [ "hr-strategies", "hr-initiatives", "hr-processes", "talent-management", "succession-planning", "training-and-development", "performance-management", "employee-relations", "hr-practices", "hr-policies", "organizational-development", "compensation", "employee-benefits", "staffing", "recruiting", "global-matrix-environment" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HR strategies", "HR initiatives", "HR processes", "Talent management", "Succession planning", "Training and development", "Performance management", "Employee relations", "HR practices", "HR policies", "Organizational development", "Compensation", "Employee benefits", "Staffing", "Recruiting", "Global matrix environment" ], "toolProficiency" : [ "Workday", "Microsoft Office", "PowerPoint", "Excel" ], "communicationSkills" : "Exceptional communication; Conversational skills; Written skills; Probing questions; HR presentations", "documentationSkills" : "Develop job descriptions", "problemSolvingSkills" : "Investigate issues; Resolve issues; Conduct research", "qualificationsBasic" : "Four-year college degree, Six years of experience, SHRM certification desirable, Prior experience with confidential, Business savvy, Knowledge to partner with senior business leaders, Create and deliver basic employee, Exceptional communication skills, Intellectually comfortable asking probing questions, Conducting research, Handling multiple projects/initiatives, Results focused, Demonstrated ability to work independently, Take initiative, Execution oriented, Perform effectively in a global matrix environment, History of successful relationship building, Prioritize and balance workload, Meet deadlines, Exposure to compensation, Employee benefits, Staffing/recruiting", "qualificationsPreferred" : "SHRM certification desirable", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "# **Business Unit:** Cubic Transportation Systems # # **Company Details:** # When you join Cubic, you become part of a company that creates and delivers technology solutions in transportation to make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities to help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global issues through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). Explore more on Cubic.com. # **Job Details:** **Job Summary:** Provides HR support by performing duties to execute HR strategies, initiatives and processes with focus on, but not limited to, talent management, succession planning, training and development, performance management, employee relations, HR practices and policies. This position typically works under general supervision and direction. Incumbents of this position will regularly exercise discretionary and substantial decision-making authority while working in partnership with multiple business leaders **Essential Job Duties and Responsibilities:** * Responds to employee inquiries regarding business practices, policies and information. * Proactively investigates and resolves basic and complex employee relations issues. * Performs duties to ensure appropriate processes for Talent Management including high potential identification, succession planning and talent review are maintained; works directly with leaders to prepare workshop materials. * Coordinates and recommends employee training using role based requirements, competency gaps and individual development plans. * Monitors annual performance management and goal setting processes to proactively coach employees and managers; helps conduct training on demand. * Supports employee engagement activities: employee survey, focus groups, action planning and metrics; researches employee recognition trends to support business leaders. * Creates business tools s to support the company’s “Mission, Vision & Values” initiative. * Assists in employee terminations, supports employee offboarding and performs turnover trend analysis. * Develops job descriptions and leads h surge staffing or downsizing activities. * Contributes to global HR team through ongoing collaboration and demonstration of commitment to HR objectives. * Partners with leaders to provide data reporting and analysis to support business objectives. * Routinely uses Workday to monitor data accuracy. * May create HR presentations in PowerPoint and Excel for use in leadership meetings and participation in business initiative. * Participate in acquisitions or divestitures in the form of diligence, integration or offboarding activities. **Minimum Job Requirements:** * Four-year college degree in Human Resources or business area plus six years of experience working as an HR generalist; SHRM certification desirable. * Prior experience with confidential information; capable of professionally mature judgment. Possess business savvy and knowledge to partner with senior business leaders on strategic initiatives. * Able to create and deliver basic employee training; exceptional communication skills -- conversational and written. Intellectually curious; comfortable asking probing questions and conducting research. * Capable of handling multiple projects/initiatives simultaneously; results focused. * Demonstrated ability to work independently, take initiative, execution oriented and perform effectively in a global matrix environment. * History of successful relationship building with senior business leaders and able to prioritize and balance workload to meet deadlines. * Exposure to compensation/employee benefits and staffing/recruiting. * Proficient in Microsoft Office programs. _The description provided above is not intended to be an exhaustive list of all job duties, responsibilities and requirements. Duties, responsibilities and requirements may change over time and according to business need._ ‎ _Cubic Pay Range:_ $125,000.00 - $135,000.00 + benefits. ‎ _The Cubic pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law._ ‎ #LI-MD1 ‎ # **Worker Type:** Employee ‎ _We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. We do not discriminate based on any protected characteristic under applicable law._", "summaryDescription" : "Human Resources Business Partner at Cubic Transportation Systems. Skills: Talent management, Employee relations, HR processes, Organizational development. Respond to employee inquiries. Investigate employee relations issues", "postedDate" : "2026-06-16T03:49:06.003", "createdAt" : "2026-06-16T03:49:05.955", "lastUpdated" : "2026-06-16T15:46:11.301", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T03:49:05.955", "mongoId" : "6a30787ef292fd229c02b629", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://cubic.wd1.myworkdayjobs.com/cubic_USA_careers/job/USA-Home-PA/Human-Resources-Business-Partner_REQ_49180", "salaryAnnualMin" : 125000, "salaryAnnualMax" : 135000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Talent identification", "Competency gaps", "Development plans", "Turnover analysis", "Surge staffing", "Downsizing activities", "Data accuracy monitoring", "Talent management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Succession planning", "Performance management", "HR practices", "HR policies", "Business acumen", "Strategic initiatives", "Employee engagement", "Employee recognition", "Job descriptions", "Staffing", "Downsizing", "HR objectives", "Data reporting", "Data analysis", "Acquisitions", "Divestitures", "Diligence", "Integration", "Offboarding", "HR strategies", "HR initiatives", "Training and development", "Compensation", "Employee benefits", "Recruiting", "Global matrix environment", "SHRM certification", "Workday", "Microsoft Office", "PowerPoint", "Excel" ], "skillCount" : 42, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 758.18896, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2e84e674d8ee00a0ddf095", "title" : "Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer", "company" : "soNachhaltig", "industry" : "Climate Tech", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry-level Technical Sales and Customer Service employee in Speyer, Germany, within the Climate Tech industry." }, "location" : "Speyer, DE", "locations" : [ "Speyer", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:05:49.537", "fingerprint" : "cb8ed8cf7824a58aa2494ca540f267cd2eaa7ccd3b7f1092db8278e60c79ef80", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://sonachhaltig.jobs.personio.de/job/2421442", "externalId" : "2421442", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Speyer", "state" : "Rhineland-Palatinate", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.3165553,8.4336150" } ], "locationText" : "Speyer, Rhineland-Palatinate, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "coreResponsibilities" : "Make initial phone contact with potential customers, Pre-qualify leads, Process purchase leads, Create offers, Process orders, Send order confirmations, Issue invoices, Calculate offers, Review calculations, Consult with sales colleagues, Process service cases, Create tickets, Follow up on tickets, Perform regular system checks, Process system malfunctions, Register installed systems, Process central inbox, Receive company calls", "domainKnowledge" : "Photovoltaic systems", "domainList" : [ "photovoltaic-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Photovoltaic systems" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot", "ERP systems" ], "communicationSkills" : "Telephone customer contact; Written customer contact", "qualificationsBasic" : "Experience in customer service, Experience in technical sales support, Experience in administrative tasks, Proficiency in IT systems, Organizational talent, Structured work approach, High diligence, Strong communication skills, Enjoyment of customer contact, Team player, Flexibility, Very good German skills", "qualificationsPreferred" : "CRM systems experience, ERP systems experience, HubSpot experience", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ihre Aufgaben Telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Kunden: Vorqualifizierung zur Unterstützung unseres Vertriebsprozesses Reklamation von Kaufleads bei mangelnder Qualität Angebotserstellung & Auftragsabwicklung: Erstellung von Angeboten, Abwicklung von Aufträgen inkl. Auftragsbestätigung und Rechnungsstellung Angebotskalkulation: Erstellung und Überprüfung von Kalkulationen und ggf. Rücksprache mit den Vertriebskollegen Technischer Kundenservice & First-Level-Support: Bearbeitung von Servicefällen, Ticketerstellung und Nachverfolgung Anlagenmonitoring: Regelmäßige Funktionsprüfung unserer Photovoltaikanlagen und Bearbeitung von Störungen im Rahmen des Kundenservice Anmeldungen: Anmeldung der von uns installierten Anlagen bei Netzbetreibern und Marktstammdatenregister (nur als Vertretung für unser EVU-Team) Bearbeitung unseres zentralen Posteingangs und Entgegennahme von Anrufen auf unserer zentralen Firmenrufnummer Ihr Profil Erfahrung im Kundenservice, technischen Vertriebsinnendienst oder in administrativen Tätigkeiten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit IT-Systemen, idealerweise CRM-Systeme wie HubSpot oder ERP-Systeme Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und große Sorgfalt Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen sowie schriftlichen Kundenkontakt Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Du liebst den direkten Draht zu Kunden und findest für die technischen Fragestellungen die richtigen Lösungen? Dann hast du deine Traumstelle gefunden! Werde Teil unseres Teams bei soNachhaltig und gestalte mit uns die Energiewende! Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem du Vertriebsprozesse, Kundenservice und administrative Aufgaben kombinierst. Das bieten wir dir Eine sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub für deine Erholung Ein engagiertes und herausragendes Team, das dich jederzeit unterstützt Moderne Arbeitsmittel und klar strukturierte Arbeitsabläufe und effiziente Prozesse Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Einblicke in den Vertriebs- und Kundenservicebereich Bei uns arbeitest du in einem wachsenden Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. Du bekommst die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu verbessern und direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu haben. Wertschätzung, Teamgeist und eine offene Kommunikation stehen bei uns an erster Stelle – bei uns ist jeder Beitrag sichtbar und wichtig.", "summaryDescription" : "Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer at soNachhaltig. Make initial phone contact with potential customers. Pre-qualify leads", "createdAt" : "2026-06-14T18:26:33.091", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:05:49.537", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:26:33.091", "mongoId" : "6a2e84e674d8ee00a0ddf095", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Photovoltaic systems", "HubSpot", "ERP systems" ], "skillCount" : 3, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 753.20166, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305277f292fd229cf0ddc6", "title" : "Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte", "company" : "Artemed SE", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager in IT Project Management in Freiburg im Breisgau, Germany, adjusted for the healthcare industry." }, "location" : "Freiburg im Breisgau, BW, Germany", "locations" : [ "Freiburg im Breisgau", "BW", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:58:15.747", "fingerprint" : "0802b20c7cd1b096bfe28ac751733c3c6049a709fcb12010185b4e8d0f1f6a7a", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ArtemedSE/744000132191299-lokale-projektleitung-it-projekte-khzg-m-w-d-fur-drei-standorte", "externalId" : "744000132191299", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Freiburg im Breisgau", "state" : "Baden-Württemberg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9960901,7.8494005" } ], "locationText" : "Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Projektleitung", "Projektsteuerung", "Ressourcenkoordination", "Aufgabenmanagement", "Testauswertung" ], "majorSkills" : "Projektleitung, IT-Projekte, Digitalisierung", "majorSkillsList" : [ "Projektleitung", "IT-Projekte", "Digitalisierung" ], "coreResponsibilities" : "Eigenverantwortliche Einführung Module, Organisatorische Vorbereitung Module, Organisatorische Umsetzung Module, Koordination Stakeholder, Koordination Ressourcen, Organisation interne Termine, Einbindung richtige Personen, Benennung Key User, Einsatzfähigkeit Key User, Beauftragung fachliche Verantwortliche, Delegation Aufgaben, Nachverfolgung Aufgaben, Koordination benötigte Daten, Koordination benötigte Informationen, Organisation Tests, Auswertung Tests, Rückmeldung an Programmleitung, Herbeiführen Entscheidungen Projektebene, Frühzeitiges Melden Blocker, Eskalation Ressourcen-Themen, Eskalation Entscheidungsthemen", "teamCollaboration" : "Koordination Stakeholder; Koordination Ressourcen; Einbindung Personen; Zusammenarbeit Berufsgruppen", "projectManagementSkills" : [ "Projektleitung", "Projektplanung", "Projektsteuerung", "Aufgabenmanagement", "Ressourcenkoordination" ], "domainKnowledge" : "Krankenhausinformationssysteme; Krankenhauszukunftsgesetz; Digitalisierungsprojekte", "domainList" : [ "krankenhausinformationssysteme", "krankenhauszukunftsgesetz", "digitalisierungsprojekte" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Krankenhausinformationssysteme", "Krankenhauszukunftsgesetz", "Digitalisierungsprojekte" ], "toolProficiency" : [ "Projekt-Tools" ], "communicationSkills" : "Kommunikationsstärke", "continuousLearning" : "Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten", "problemSolvingSkills" : "Lösungsorientierte Arbeitsweise", "specialRequirements" : "Zunächst auf zwei Jahre befristet", "qualificationsBasic" : "Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Abgeschlossenes Studium Informatik, Abgeschlossene Ausbildung kaufmännisch, Abgeschlossene Ausbildung IT-Bereich, Erste Projektleitungserfahrung, Erfahrung IT-Systemstrukturen, Erfahrung Anwendungssystemen, Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Analytische Fähigkeiten, Strukturierte Arbeitsweise, Selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientierte Arbeitsweise", "qualificationsPreferred" : "Projektleitungserfahrung Bezug Digitalisierung, Vertraut mit Projektplanung, Vertraut mit Projekt-Tools, Kenntnisse Krankenhausinformationssysteme", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Im wunderschön, zentral gelegenen St. Josefskrankenhaus, im Herzen Freiburgs, verfolgen wir die Vision, die fortschreitende medizinische Spezialisierung mit menschlicher Zuwendung und langjähriger Tradition zu verbinden. Im Dienste der Gesundheit eines jeden Menschen sind wir im Freiburger Raum eine primäre Anlaufstelle für die medizinische Versorgung aller Generationen. Mit viel Weitblick wird das inhaltliche Spektrum des Hauses kontinuierlich weiter ausgebaut – ohne dabei die jahrhundertealte Tradition der christlichen Zuwendung aus den Augen zu verlieren. Im Oktober 2020 ging das St. Josefskrankenhaus Freiburg in die Trägerschaft der Artemed Klinikgruppe über. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für unsere drei Standorte. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) werden Krankenhäuser bei der Umsetzung zukunftsweisender Digitalisierungsprojekte im stationären Bereich gefördert. Inhalte der Projekte sind zum Beispiel die Einführung eines online Patientenportals, die Digitalisierung der Pflege- und Behandlungsdokumentation sowie das Medikationsmanagement. Die Projektleitung für die KHZG-Projekte verantwortet die Koordination und Realisierung der Projekte. * Projektsteuerung : Eigenverantwortliche Einführung der Module inkl. organisatorischer Vorbereitung und Umsetzung mit Unterstützung der Programmleitung * Koordination von Stakeholdern & Ressourcen: Organisation interner Termine, Einbindung der richtigen Personen, Benennung und Einsatzfähigkeit der Key User sowie Beauftragung fachlicher Verantwortlicher * Steuerung von Aufgaben, Informationen & Tests: Delegation und Nachverfolgung von Aufgaben, Koordination der benötigten Daten/Informationen, Organisation und Auswertung von Tests inkl. Rückmeldungen an Programmleitung, Herbeiführen von Entscheidungen auf Projektebene * Transparenz & Eskalation: Frühzeitiges Melden von Blockern sowie Eskalation von Ressourcen- und Entscheidungsthemen an die Programmleitung ## Qualifications * Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, einem Informatikstudiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich * Sie bringen idealerweise erste Projektleitungserfahrung aus ähnlichen Projekten mit Bezug zur Digitalisierung mit und sind mit Projektplanung und –tools vertraut * Sie verfügen über Erfahrung in IT-Systemstrukturen und Anwendungssystemen, idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Krankenhausinformationssysteme * Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie analytische Fähigkeiten * Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ## Additional Information * Faire, leistungsgerechte Vergütung * Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad und Hansefit * Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung * Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Kinderbetreuungsangebote in den Ferien * Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation * Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier * Ein herzliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. * Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus * Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus Sie sind interessiert oder haben noch Fragen? Frau Carolin Schmid (Assistenz der Geschäftsführung) steht Ihnen gerne per E-Mail caroln.schmid@artemed.de oder unter Tel. 0761 2711 2001 zur Verfügung. Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Geschäftsführung – Sautierstr. 1, 79104 Freiburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!", "summaryDescription" : "Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte at Artemed SE. Skills: Projektleitung, IT-Projekte, Digitalisierung. Eigenverantwortliche Einführung Module. Organisatorische Vorbereitung Module", "postedDate" : "2026-06-15T12:36:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:54:11.534", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:58:15.747", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:54:11.534", "mongoId" : "6a305277f292fd229cf0ddc6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Projektleitung", "IT-Projekte", "Digitalisierung", "Projektsteuerung", "Ressourcenkoordination", "Aufgabenmanagement", "Testauswertung", "Projektplanung", "Krankenhausinformationssysteme", "Krankenhauszukunftsgesetz", "Digitalisierungsprojekte", "Projekt-Tools" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 749.0285, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305277f292fd229cf0ddc5", "title" : "Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte", "company" : "Artemed SE", "industry" : "Hospital And Health Care", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for Lead IT Project Manager in Freiburg, Germany, adjusted for the healthcare industry and company size." }, "location" : "Freiburg i.B., Germany", "locations" : [ "Freiburg i.B.", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:17:17.087", "fingerprint" : "c720be1042784665382ad1364b4ee9ab8cc45dc50d902e303f3f8eb296b11ff6", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ArtemedSE/744000132191579-lokale-projektleitung-it-projekte-khzg-m-w-d-fur-drei-standorte", "externalId" : "744000132191579", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Freiburg", "state" : "Baden-Württemberg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9960901,7.8494005" } ], "locationText" : "Freiburg, Baden-Württemberg, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Projektleitung", "Projektsteuerung", "Ressourcenkoordination", "Aufgabenmanagement", "Testauswertung" ], "majorSkills" : "Projektleitung, IT-Projekte, Digitalisierung", "majorSkillsList" : [ "Projektleitung", "IT-Projekte", "Digitalisierung" ], "coreResponsibilities" : "Eigenverantwortliche Einführung von Modulen, Organisatorische Vorbereitung und Umsetzung, Koordination von Stakeholdern und Ressourcen, Organisation interner Termine, Einbindung der richtigen Personen, Benennung und Einsatzfähigkeit der Key User, Beauftragung fachlicher Verantwortlicher, Delegation und Nachverfolgung von Aufgaben, Koordination benötigter Daten/Informationen, Organisation und Auswertung von Tests, Rückmeldungen an Programmleitung, Herbeiführen von Entscheidungen auf Projektebene, Frühzeitiges Melden von Blockern, Eskalation von Ressourcen- und Entscheidungsthemen", "teamCollaboration" : "Koordination von Stakeholdern; Einbindung von Personen; Zusammenarbeit über Berufsgruppen", "projectManagementSkills" : [ "Projektleitung", "Projektsteuerung", "Projektplanung", "Ressourcenmanagement", "Aufgabenmanagement" ], "domainKnowledge" : "Krankenhausinformationssysteme; Digitalisierungsprojekte; Patientenportal; Pflegedokumentation; Medikationsmanagement; Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)", "domainList" : [ "krankenhausinformationssysteme", "digitalisierungsprojekte", "patientenportal", "pflegedokumentation", "medikationsmanagement", "krankenhauszukunftsgesetz-khzg" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Krankenhausinformationssysteme", "Digitalisierungsprojekte", "Patientenportal", "Pflegedokumentation", "Medikationsmanagement", "Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)" ], "toolProficiency" : [ "Projektplanungstools" ], "communicationSkills" : "Kommunikationsstärke", "continuousLearning" : "Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten", "problemSolvingSkills" : "Lösungsorientierte Arbeitsweise; Analytische Fähigkeiten", "qualificationsBasic" : "Abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder Ausbildung im kaufmännischen/IT-Bereich, Erste Projektleitungserfahrung, Vertraut mit Projektplanung und -tools, Erfahrung in IT-Systemstrukturen und Anwendungssystemen, Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Analytische Fähigkeiten, Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise", "qualificationsPreferred" : "Kenntnisse über Krankenhausinformationssysteme", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Traditionsreich und doch modern – das Loretto-Krankenhaus ist seit mehr als 100 Jahren für Patientinnen und Patienten aus Freiburg und der Umgebung da. Wir arbeiten auf Augenhöhe, familiär und mit Wertschätzung für alle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für unsere drei Standorte. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) werden Krankenhäuser bei der Umsetzung zukunftsweisender Digitalisierungsprojekte im stationären Bereich gefördert. Inhalte der Projekte sind zum Beispiel die Einführung eines online Patientenportals, die Digitalisierung der Pflege- und Behandlungsdokumentation sowie das Medikationsmanagement. Die Projektleitung für die KHZG-Projekte verantwortet die Koordination und Realisierung der Projekte. * Projektsteuerung : Eigenverantwortliche Einführung der Module inkl. organisatorischer Vorbereitung und Umsetzung mit Unterstützung der Programmleitung * Koordination von Stakeholdern & Ressourcen: Organisation interner Termine, Einbindung der richtigen Personen, Benennung und Einsatzfähigkeit der Key User sowie Beauftragung fachlicher Verantwortlicher * Steuerung von Aufgaben, Informationen & Tests: Delegation und Nachverfolgung von Aufgaben, Koordination der benötigten Daten/Informationen, Organisation und Auswertung von Tests inkl. Rückmeldungen an Programmleitung, Herbeiführen von Entscheidungen auf Projektebene * Transparenz & Eskalation: Frühzeitiges Melden von Blockern sowie Eskalation von Ressourcen- und Entscheidungsthemen an die Programmleitung ## Qualifications * Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, einem Informatikstudiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich * Sie bringen idealerweise erste Projektleitungserfahrung aus ähnlichen Projekten mit Bezug zur Digitalisierung mit und sind mit Projektplanung und –tools vertraut * Sie verfügen über Erfahrung in IT-Systemstrukturen und Anwendungssystemen, idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Krankenhausinformationssysteme * Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie analytische Fähigkeiten * Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ## Additional Information * Faire, leistungsgerechte Vergütung * Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket, JobRad und Hansefit * Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung * Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Kinderbetreuungsangebote in den Ferien * Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation * Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier * Ein herzliches Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. * Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus * Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus Sie sind interessiert oder haben noch Fragen? Frau Tanja Scheld (Assistenz der Geschäftsführung) steht Ihnen gerne per E-Mail tanja.scheld@artemed.de oder unter Tel. 0761 7084 -7002 zur Verfügung. Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Geschäftsführung – Mercstr. 6-14, 79100 Freiburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!", "summaryDescription" : "Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte at Artemed SE. Skills: Projektleitung, IT-Projekte, Digitalisierung. Eigenverantwortliche Einführung von Modulen. Organisatorische Vorbereitung und Umsetzung", "postedDate" : "2026-06-15T12:37:03.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:52:24.335", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:17:17.087", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:52:24.335", "mongoId" : "6a305277f292fd229cf0ddc5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Projektleitung", "IT-Projekte", "Digitalisierung", "Projektsteuerung", "Ressourcenkoordination", "Aufgabenmanagement", "Testauswertung", "Projektplanung", "Ressourcenmanagement", "Krankenhausinformationssysteme", "Digitalisierungsprojekte", "Patientenportal", "Pflegedokumentation", "Medikationsmanagement", "Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG)", "Projektplanungstools" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 746.66046, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca32474d8ee00a09aa54b", "title" : "Praktikant (m/w/d) Media Relations – Radio Relations", "company" : "Sony Music Entertainment Germany", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in Berlin, Germany, adjusted for the media industry." }, "location" : "Europe, Germany, Berlin", "locations" : [ "Europe", "Germany", "Berlin" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:55:55.056", "fingerprint" : "df51811c5050a8e0ac469043d8292ad54d7c806d9133637a07a58bbc255a30ac", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/sonymusicde/jobs/8340224002", "externalId" : "8340224002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "professionalSkills" : [ "Communication" ], "hardSkillsList" : [ "Music market trends", "German radio landscape" ], "softSkillsList" : [ "Enthusiasm" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Music market trends", "level" : "intermediate" }, { "name" : "German radio landscape", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Enthusiasm" } ], "majorSkills" : "Radio relations, Music promotion", "majorSkillsList" : [ "Radio relations", "Music promotion" ], "coreResponsibilities" : "Supply German radio stations with music, Supply artists news, Supply interview recordings, Supply soundbites, Supply assets, Create presentations, Create newsletters, Create reportings, Coordinate interview appointments, Support artist pitching, Support radio partner invitations, Prepare events, Check repertoire performance data, Summarize performance data, Enter music into databases, Enter music into systems", "teamCollaboration" : "Work with others", "domainKnowledge" : "Music market; Music trends; German radio landscape", "domainList" : [ "music-market", "music-trends", "german-radio-landscape" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Music market", "Music trends", "German radio landscape" ], "toolProficiency" : [ "Office 365", "Canva", "Outlook", "Excel", "PowerPoint", "MusicTrace" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "innovationCreativity" : "Innovation", "qualificationsBasic" : "Office 365 knowledge, Canva knowledge, Outlook knowledge, Excel knowledge, PowerPoint knowledge, German language skills, English language skills", "qualificationsPreferred" : "Music Promotion Network knowledge", "rawDescription" : "(Berlin, ab September für 6,5 Monate, Vollzeit) Du interessierst dich für das Medium Radio? Hast Lust die Radiostationen mit der neuesten Musik zu versorgen? Kennst die Trends auf dem Musikmarkt und bist stark in der Kommunikation? Dann suchen wir dich. Was du machst Du versorgst die deutschen Radiosender mit Musik, aktuellen News zu unseren Künstler:innen sowie mit Interviewmitschnitten, O-Tönen und weiteren Assets. Du hilfst bei der Erstellung von Präsentationen, Newslettern und Reportings. Du koordinierst und betreust Interviewtermine mit Artists. Du unterstützt uns beim Artist-Pitch bei Radio Festivals und Live Sessions. Du unterstützt bei der Einladung von Radiopartner:innen zu Veranstaltungen, Konzerten und Events mit unseren Artists und bereitest diese vor. Du checkst die Zahlen und Daten zur Performance unseres Repertoires auf MusicTrace, TikTok, Spotify und Co. und fasst diese zusammen. Du pflegst unsere Musik in internen Datenbanken und Systemen ein. Wer du bist Du kennst den Musikmarkt und aktuelle Trends. Auch die deutsche Radiolandschaft interessiert dich und ist dir bekannt. Office 365 und Canva sind für dich nicht fremd und du hast gute Outlook, Excel und PowerPoint Kenntnisse. Idealerweise kennst du schon das Music Promotion Network (MPN). Du bist kommunikationsstark. Schriftlich und mündlich. Auf Deutsch und auf Englisch. Du schaffst es mit deiner Begeisterung für Musik andere mitzureißen. Du bist Teamplayer, arbeitest sehr sorgfältig und gehst gern auf andere zu. Wir bieten dir Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.  Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl. Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg.  Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an. Wie du dich bewirbst Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.  Sony Music sounds better with you.  Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.", "summaryDescription" : "Praktikant (m/w/d) Media Relations – Radio Relations at Sony Music Entertainment Germany. Skills: Radio relations, Music promotion. Supply German radio stations with music. Supply artists news", "postedDate" : "2026-06-14T03:27:02.954", "createdAt" : "2026-06-14T03:27:02.954", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:55:55.056", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T03:27:02.954", "mongoId" : "6a2ca32474d8ee00a09aa54b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Music market trends", "German radio landscape", "Enthusiasm", "Radio relations", "Music promotion", "Communication", "Music market", "Music trends", "Office 365", "Canva", "Outlook", "Excel", "PowerPoint", "MusicTrace" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 746.512, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c9e4d74d8ee00a099dbbf", "title" : "Praktikant*innen (m/w/d)", "company" : "Clifford Chance", "industry" : "Legal Services", "salary" : { "min" : 20000.0, "max" : 25000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level internships in Germany, adjusted for the legal industry and Munich's city tier." }, "location" : "Munich, Germany", "locations" : [ "Munich", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-15T06:37:12.615", "fingerprint" : "66eff3c402117c02a96c38111f896e8383799413b01d9bfa22ba691d111b12c3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/CliffordChance/744000131885970-praktikant-innen-m-w-d-munchen", "externalId" : "744000131885970", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Munich", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.1371079,11.5753822" } ], "locationText" : "Munich, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "majorSkills" : "Legal analysis, Compliance oversight, Risk management", "majorSkillsList" : [ "Legal analysis", "Compliance oversight", "Risk management" ], "coreResponsibilities" : "Active participation in current mandates", "teamCollaboration" : "Personal mentors; Networking events", "domainKnowledge" : "Regulatory requirements", "domainList" : [ "regulatory-requirements" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Regulatory requirements" ], "communicationSkills" : "Communication skills", "qualificationsBasic" : "Student of law, Completed intermediate exam, Good English skills", "qualificationsPreferred" : "LL.B. / LL.M. in business law, Very good academic performance, Strong communication skills, Team player", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur – sie bereichert unsere Teams, stärkt unsere Gemeinschaft und spiegelt unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wider. Wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen willkommen sind und fair sowie respektvoll behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Hautfarbe, Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen, Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Werfen Sie als Praktikant*in (m/w/d) einen Blick hinter die Kulissen! Was Sie erwartet Feste Anbindung an eine unserer Praxisgruppen sowie Zuteilung persönlicher Mentorinnen * Aktive Mitarbeit an aktuellen Mandaten Zahlreiche Möglichkeiten zum Networking, beispielsweise durch die Teilnahme an unseren Stammtischen für Referendarinnen Was Sie auszeichnet Sie sind Studentin der Rechtswissenschaften mit bestandener Zwischenprüfung oder des Wirtschaftsrechts (LL.B./LL.M.) mit sehr guten Studienleistungen und möchten mit Engagement und jeder Menge Ehrgeiz bereits jetzt den Grundstein für Ihre spätere Karriere legen. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich als Teamplayerin aus. Was uns auszeichnet Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld, das Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied integriert. Außerdem legen wir Wert darauf, dass uns unsere Praktikant*innen auch neben der Arbeit persönlich kennenlernen. Ein Praktikum bei Clifford Chance ist grundsätzlich ganzjährig (die Zeit unseres Praktikant*innenprogramms Backstage ausgenommen) und in allen Rechtsgebieten möglich. Bei der Bewerbung ist eine Vorlaufzeit von 4-6 Monaten ideal. Die Dauer des Praktikums erfolgt in Absprache mit Ihnen, sollte jedoch nicht unter vier Wochen liegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise) mit der Angabe des gewünschten Zeitraum Ihres Praktikums sowie der Praxisgruppe. Kontakt: Romy Lutter Manager Talent Acquisition Tel.: 069-7199-4478", "summaryDescription" : "Praktikant*innen (m/w/d) at Clifford Chance. Skills: Legal analysis, Compliance oversight, Risk management. Active participation in current mandates", "postedDate" : "2026-06-12T12:13:51.000", "createdAt" : "2026-06-13T22:22:35.483", "lastUpdated" : "2026-06-15T06:37:12.615", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T22:22:35.483", "mongoId" : "6a2c9e4d74d8ee00a099dbbf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Legal analysis", "Compliance oversight", "Risk management", "Regulatory requirements" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "legal", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 744.20746, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Legal", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a2e84e674d8ee00a0ddf096", "title" : "Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer", "company" : "soNachhaltig", "industry" : "Climate Tech", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 48000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an Entry-level Technical Sales and Customer Service employee in Speyer, Germany, within the Climate Tech industry." }, "location" : "Speyer, DE", "locations" : [ "Speyer", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:35:38.308", "fingerprint" : "fe57e75814d5dc466a4650a533f0a0449620bd884c0aa3a0d766d6b396bded20", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://sonachhaltig.jobs.personio.de/job/2669870", "externalId" : "2669870", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Speyer", "state" : "Rhineland-Palatinate", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.3165553,8.4336150" } ], "locationText" : "Speyer, Rhineland-Palatinate, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Sales process support", "Order processing", "Offer calculation", "Service case processing", "Ticket creation", "System monitoring", "System registration" ], "majorSkills" : "Customer service, Technical sales, Order processing", "majorSkillsList" : [ "Customer service", "Technical sales", "Order processing" ], "coreResponsibilities" : "Make initial contact with potential customers, Qualify leads for sales support, Complain about purchase leads, Create offers, Process orders, Send order confirmations, Issue invoices, Calculate offers, Review calculations, Consult with sales colleagues, Process service cases, Create tickets, Follow up on tickets, Perform functional checks, Process system malfunctions, Register installed systems, Process central inbox, Receive central calls", "teamCollaboration" : "Consult with sales colleagues", "domainKnowledge" : "Photovoltaic systems", "domainList" : [ "photovoltaic-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Photovoltaic systems" ], "communicationSkills" : "Telephone customer contact; Written customer contact", "continuousLearning" : "Development opportunities; Sales insights; Customer service insights", "problemSolvingSkills" : "Technical problem solving", "qualificationsBasic" : "Experience in customer service, Experience in technical sales support, Experience in administrative tasks, Proficiency in IT systems, Organizational talent, Structured work approach, High diligence, Strong communication skills, Enjoyment of customer contact, Team player, Flexibility, Very good German skills", "qualificationsPreferred" : "CRM systems experience, ERP systems experience, HubSpot experience", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ihre Aufgaben Telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Kunden: Vorqualifizierung zur Unterstützung unseres Vertriebsprozesses Reklamation von Kaufleads bei mangelnder Qualität Angebotserstellung & Auftragsabwicklung: Erstellung von Angeboten, Abwicklung von Aufträgen inkl. Auftragsbestätigung und Rechnungsstellung Angebotskalkulation: Erstellung und Überprüfung von Kalkulationen und ggf. Rücksprache mit den Vertriebskollegen Technischer Kundenservice & First-Level-Support: Bearbeitung von Servicefällen, Ticketerstellung und Nachverfolgung Anlagenmonitoring: Regelmäßige Funktionsprüfung unserer Photovoltaikanlagen und Bearbeitung von Störungen im Rahmen des Kundenservice Anmeldungen: Anmeldung der von uns installierten Anlagen bei Netzbetreibern und Marktstammdatenregister (nur als Vertretung für unser EVU-Team) Bearbeitung unseres zentralen Posteingangs und Entgegennahme von Anrufen auf unserer zentralen Firmenrufnummer Ihr Profil Erfahrung im Kundenservice, technischen Vertriebsinnendienst oder in administrativen Tätigkeiten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit IT-Systemen, idealerweise CRM-Systeme wie HubSpot oder ERP-Systeme Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und große Sorgfalt Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen sowie schriftlichen Kundenkontakt Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Du liebst den direkten Draht zu Kunden und findest für die technischen Fragestellungen die richtigen Lösungen? Dann hast du deine Traumstelle gefunden! Werde Teil unseres Teams bei soNachhaltig und gestalte mit uns die Energiewende! Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem du Vertriebsprozesse, Kundenservice und administrative Aufgaben kombinierst. Das bieten wir dir Eine sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub für deine Erholung Ein engagiertes und herausragendes Team, das dich jederzeit unterstützt Moderne Arbeitsmittel und klar strukturierte Arbeitsabläufe und effiziente Prozesse Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Einblicke in den Vertriebs- und Kundenservicebereich Bei uns arbeitest du in einem wachsenden Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. Du bekommst die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu verbessern und direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden zu haben. Wertschätzung, Teamgeist und eine offene Kommunikation stehen bei uns an erster Stelle – bei uns ist jeder Beitrag sichtbar und wichtig.", "summaryDescription" : "Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer at soNachhaltig. Skills: Customer service, Technical sales, Order processing. Make initial contact with potential customers. Qualify leads for sales support", "createdAt" : "2026-06-14T18:28:59.003", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:35:38.308", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:28:59.003", "mongoId" : "6a2e84e674d8ee00a0ddf096", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Customer service", "Technical sales", "Order processing", "Sales process support", "Offer calculation", "Service case processing", "Ticket creation", "System monitoring", "System registration", "Photovoltaic systems" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 743.44354, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Climate Tech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306336f292fd229cf9ce31", "title" : "Prozessingenieur (w/m/d)", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 125000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Prozessingenieur in Zurich, Switzerland, adjusted for the manufacturing industry and Sika AG's company profile." }, "location" : "Zürich, ZH, CH", "locations" : [ "Zürich", "ZH", "CH" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:18:57.703", "fingerprint" : "ae531e842b7f8b3b1cc4f9f67f4dbc46aeb2bfbd3d9ac9a72b9031f1f528b971", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000132225190-prozessingenieur-w-m-d-100-", "externalId" : "744000132225190", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zürich", "state" : "Zürich", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.3744489,8.5410422" } ], "locationText" : "Zürich, Zürich, Switzerland", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Prozessoptimierung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen" ], "majorSkills" : "Verfahrenstechnik, Produktion, Qualitätssicherung", "majorSkillsList" : [ "Verfahrenstechnik", "Produktion", "Qualitätssicherung" ], "coreResponsibilities" : "Optimierung der Herstellprozesse, Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen, Implementierung der geforderten Vorgaben, Sicherstellung der Normen-Einhaltung, Aufarbeitung von Schadenfällen, Aufarbeitung von Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen, Einführung von neuen Produkten, Einführung von angepassten Produkten, Einführung von Verpackungen, Einführung von Rohstoff-Alternativen, Interne Schulungen, Unterstützung der Werke bei Audits, Erstellung von Herstellpapieren, Pflege von Herstellpapieren, Erstellung von Abfüllpapieren, Pflege von Abfüllpapieren, Erstellung von Arbeitsanweisungen, Pflege von Arbeitsanweisungen", "domainKnowledge" : "IATF 16949; ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001; Automotive Core Tools", "domainList" : [ "iatf-16949", "iso-9001", "iso-14001", "iso-45001", "automotive-core-tools" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools" ], "toolProficiency" : [ "SAP" ], "documentationSkills" : "Herstellpapiere; Abfüllpapiere; Arbeitsanweisungen", "problemSolvingSkills" : "Ursachenanalyse; Problemlösungsstory; Trouble Shooting", "qualificationsBasic" : "Studium (Uni / ETH / FH), Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Betriebswirtschaftliche Weiterbildung, TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma, Basiswissen IATF 16949, Automotive Core Tools, Erfahrung mit Problemlösungstools, SAP-Anwenderkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden. Wir suchen für unser Produktionswerk Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Prozessingenieur (w/m/d), 100% Als Prozessingenieur/in sorgen Sie im Bereich Produktion für die Einführung neuer Produkte, Sie führen Prozessoptimierungen durch und verbessern laufend die Qualität der betreuten Produktegruppen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche, selbstständige Funktion, bei der Sie Ihre bereichsübergreifende Denkweise und Ihr analytisches, vernetztes Denken einsetzen können. * Stetige Optimierung der Herstellprozesse bezüglich EHS, Qualität und deren Wirtschaftlichkeit * Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen (mittels Kaizen-Tools, Problemlösungsstory, etc.) * Implementierung der geforderten Vorgaben und Sicherstellung der Normen-Einhaltung durch geeignete Prozesse im zugeteilten Verantwortungsbereich: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 * Aufarbeitung von Schadenfällen und Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen * PCP-konforme Einführung von neuen / angepassten Produkten, Verpackungen und Rohstoff-Alternativen * Interne Schulungen bei Einführung von neuen Prozesstechnologien und Produkten * Unterstützung der Werke bei internen Audits * Erstellung und Pflege von Herstell- und Abfüllpapieren für die Produktion sowie von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen ## Qualifications * Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH / FH) in Verfahrenstechnik, Chemie oder Maschinenbau. Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma oder ähnliche Weiterbildungen von Vorteil * Basiswissen zu IATF 16949 / Automotive Core Tools von Vorteil * Erfahrung mit Problemlösungstools (Kepner Tregoe, 5W etc.) von Vorteil * Gute SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil ## Additional Information * Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist in der Sika * Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.). Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Prozessingenieur (w/m/d) at Sika AG. Skills: Verfahrenstechnik, Produktion, Qualitätssicherung. Optimierung der Herstellprozesse. Ursachenanalyse von Fehlchargen", "postedDate" : "2026-06-15T14:56:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:56:41.893", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:18:57.703", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:56:41.893", "mongoId" : "6a306336f292fd229cf9ce31", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Verfahrenstechnik", "Produktion", "Qualitätssicherung", "Prozessoptimierung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen", "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools", "SAP" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 738.27826, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306570f292fd229cfa7fd3", "title" : "Prozessingenieur (w/m/d)", "company" : "Sika AG", "industry" : "Chemicals", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 125000.0, "currency" : "CHF", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Prozessingenieur in Zurich, Switzerland, adjusted for the manufacturing industry and Sika AG's company profile." }, "location" : "Zürich, ZH, CH", "locations" : [ "Zürich", "ZH", "CH" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:15:48.924", "fingerprint" : "ba73a5f177e23e6f0d377cdd9e9f30a0f820305c57a96b8ce744f94c02677fc3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SikaAG/744000132225190-prozessingenieur-w-m-d-100-", "externalId" : "744000132225190", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zürich", "state" : "Zürich", "country" : "Switzerland", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.3744489,8.5410422" } ], "locationText" : "Zürich, Zürich, Switzerland", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Prozessoptimierung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen" ], "hardSkillsList" : [ "Verfahrenstechnik", "Chemie", "Maschinenbau" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Verfahrenstechnik", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Chemie", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Maschinenbau", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Produkteinführung", "majorSkillsList" : [ "Prozessoptimierung", "Qualitätsmanagement", "Produkteinführung" ], "coreResponsibilities" : "Optimierung der Herstellprozesse, Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen, Implementierung der geforderten Vorgaben, Sicherstellung der Normen-Einhaltung, Aufarbeitung von Schadenfällen, Aufarbeitung von Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen, PCP-konforme Einführung von Produkten, PCP-konforme Einführung von Verpackungen, PCP-konforme Einführung von Rohstoff-Alternativen, Interne Schulungen bei Einführung, Unterstützung der Werke bei Audits, Erstellung von Herstellpapieren, Pflege von Herstellpapieren, Erstellung von Abfüllpapieren, Pflege von Abfüllpapieren, Erstellung von Arbeitsanweisungen, Pflege von Arbeitsanweisungen", "domainKnowledge" : "IATF 16949; ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001; Automotive Core Tools", "domainList" : [ "iatf-16949", "iso-9001", "iso-14001", "iso-45001", "automotive-core-tools" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools" ], "toolProficiency" : [ "SAP" ], "documentationSkills" : "Herstellpapiere; Abfüllpapiere; Arbeitsanweisungen", "problemSolvingSkills" : "Ursachenanalyse; Problemlösung; Trouble Shooting", "qualificationsBasic" : "Studium (Uni / ETH / FH), Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Betriebswirtschaftliche Weiterbildung, TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma, Basiswissen IATF 16949, Automotive Core Tools, Erfahrung mit Problemlösungstools, SAP-Anwenderkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden. Wir suchen für unser Produktionswerk Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Prozessingenieur (w/m/d), 100% Als Prozessingenieur/in sorgen Sie im Bereich Produktion für die Einführung neuer Produkte, Sie führen Prozessoptimierungen durch und verbessern laufend die Qualität der betreuten Produktegruppen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche, selbstständige Funktion, bei der Sie Ihre bereichsübergreifende Denkweise und Ihr analytisches, vernetztes Denken einsetzen können. * Stetige Optimierung der Herstellprozesse bezüglich EHS, Qualität und deren Wirtschaftlichkeit * Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen (mittels Kaizen-Tools, Problemlösungsstory, etc.) * Implementierung der geforderten Vorgaben und Sicherstellung der Normen-Einhaltung durch geeignete Prozesse im zugeteilten Verantwortungsbereich: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 * Aufarbeitung von Schadenfällen und Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen * PCP-konforme Einführung von neuen / angepassten Produkten, Verpackungen und Rohstoff-Alternativen * Interne Schulungen bei Einführung von neuen Prozesstechnologien und Produkten * Unterstützung der Werke bei internen Audits * Erstellung und Pflege von Herstell- und Abfüllpapieren für die Produktion sowie von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen ## Qualifications * Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH / FH) in Verfahrenstechnik, Chemie oder Maschinenbau. Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * TPM / Lean-Management Knowhow, Six Sigma oder ähnliche Weiterbildungen von Vorteil * Basiswissen zu IATF 16949 / Automotive Core Tools von Vorteil * Erfahrung mit Problemlösungstools (Kepner Tregoe, 5W etc.) von Vorteil * Gute SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil ## Additional Information * Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist in der Sika * Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.). Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Prozessingenieur (w/m/d) at Sika AG. Skills: Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Produkteinführung. Optimierung der Herstellprozesse. Ursachenanalyse von Fehlchargen", "postedDate" : "2026-06-15T14:56:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:51:13.027", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:15:48.924", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:51:13.027", "mongoId" : "6a306570f292fd229cfa7fd3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Verfahrenstechnik", "Chemie", "Maschinenbau", "Prozessoptimierung", "Qualitätsmanagement", "Produkteinführung", "Ursachenanalyse", "Normen-Einhaltung", "Trouble Shooting", "Schulungen", "IATF 16949", "ISO 9001", "ISO 14001", "ISO 45001", "Automotive Core Tools", "SAP" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 738.27826, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306857f292fd229cfc38e9", "title" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d)", "company" : "Redcare Pharmacy", "industry" : "Pharmaceuticals", "salary" : { "min" : 38000.0, "max" : 46000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Debitorenbuchhalter in Mönchengladbach, Germany, adjusted for the E-Commerce industry and company size." }, "location" : "Mönchengladbach, NRW, Germany", "locations" : [ "Mönchengladbach", "NRW", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:19:25.121", "fingerprint" : "5c6d3235b7336b6096baf8b1bd618246899cb097d687380faf4c324fb2bc9038", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Redcare-Pharmacy/744000132218539-debitorenbuchhalter-m-w-d-bei-venlo", "externalId" : "744000132218539", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mönchengladbach", "state" : "North Rhine-Westphalia", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.1947131,6.4353792" } ], "locationText" : "Mönchengladbach, North Rhine-Westphalia, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Forderungsmanagement", "Kontenklärung" ], "hardSkillsList" : [ "Zahlungseingangskontrolle", "Mahnwesen", "Gutschriftenbearbeitung", "Zahlungsaufschub", "Forderungsvalidierung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Zahlungseingangskontrolle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mahnwesen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gutschriftenbearbeitung", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Zahlungsaufschub", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Forderungsvalidierung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung", "majorSkillsList" : [ "Debitorenbuchhaltung", "Forderungsmanagement", "Kontenklärung" ], "coreResponsibilities" : "Verarbeitung von Kundenrechnungen, Kommunikation mit Kunden, Management von Zahlungsverzögerungen, Bearbeitung von Gutschriften, Klärung von Konten, Einzug überfälliger Forderungen, Minimierung Days Sales Outstanding, Kommunikation mit Schuldnern, Koordination mit Inkassodienstleistern, Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten, Pflege von Kunden-Zahlungsinformationen, Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Validierung von Forderungen", "teamCollaboration" : "Zusammenarbeit mit internen Teams; Zusammenarbeit mit Customer Service; Zusammenarbeit mit E-Payments; Zusammenarbeit mit Accounts Payable; Zusammenarbeit mit IT; Zusammenarbeit mit ERP", "domainKnowledge" : "B2C-Finanzprozesse; Internationale Finanzprozesse", "domainList" : [ "b2c-finanzprozesse", "internationale-finanzprozesse" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "B2C-Finanzprozesse", "Internationale Finanzprozesse" ], "communicationSkills" : "Kommunikation mit Kundinnen; Schriftliche Kommunikation; Telefonische Kommunikation", "continuousLearning" : "Interne Trainingsangebote; Externe Trainingsangebote", "problemSolvingSkills" : "Recherche von Abweichungen", "outcomesObjectives" : "Minimierung Days Sales Outstanding (DSO)", "qualificationsBasic" : "Berufserfahrung Debitorenbuchhaltung, Verständnis B2B/B2C Finanzprozesse, Internationale Erfahrung, Hohe technische Affinität, Sicherer Umgang Finanzsysteme, Sehr gute Deutschkenntnisse, Sehr gute Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Erfahrung im B2C-Umfeld", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 unter den E-Apotheken wird Redcare Pharmacy von engagierten Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. Außerdem stehen dir in deinen Pausen ein gemütlicher Ruheraum sowie eine Tischtennisplatte und ein Tischfußballtisch zur Verfügung. Mentale Gesundheit: Erhalte schnelle und professionelle Unterstützung durch Psychologinnen, wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst. Anonym und kostenlos. * Entwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote. * Urlaub: Wir bieten dir 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 8 % deines jährlichen Bruttogehalts zusätzlich zu deinem regulären Gehalt. * Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine ausgezeichnete und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge an.", "summaryDescription" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d) at Redcare Pharmacy. Skills: Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung. Verarbeitung von Kundenrechnungen. Kommunikation mit Kunden", "postedDate" : "2026-06-15T14:29:52.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:49:17.454", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:19:25.121", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:49:17.454", "mongoId" : "6a306857f292fd229cfc38e9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Zahlungseingangskontrolle", "Mahnwesen", "Gutschriftenbearbeitung", "Zahlungsaufschub", "Forderungsvalidierung", "Debitorenbuchhaltung", "Forderungsmanagement", "Kontenklärung", "B2C-Finanzprozesse", "Internationale Finanzprozesse" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 736.508, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "E-Commerce", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30618bf292fd229cf96f0c", "title" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d)", "company" : "Redcare Pharmacy", "industry" : "Pharmaceuticals", "salary" : { "min" : 38500.0, "max" : 47500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Debitorenbuchhalter in Mönchengladbach, Germany, adjusted for the E-Commerce industry and company size." }, "location" : "Mönchengladbach, NRW, Germany", "locations" : [ "Mönchengladbach", "NRW", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T13:57:57.588", "fingerprint" : "1dace835746986a2d6a3a67e35d46fa7c0edf5c22fc57e3e8ef950874fdb83c2", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Redcare-Pharmacy/744000132218539-debitorenbuchhalter-m-w-d-bei-venlo", "externalId" : "744000132218539", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mönchengladbach", "state" : "North Rhine-Westphalia", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.1947131,6.4353792" } ], "locationText" : "Mönchengladbach, North Rhine-Westphalia, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Forderungsmanagement", "Inkasso", "Kontenklärung", "Zahlungsmanagement" ], "hardSkillsList" : [ "Zahlungseingangskontrolle", "Mahnwesen", "Gutschriftenbearbeitung", "Kundenrechnungsverarbeitung" ], "softSkillsList" : [ "Proaktiv", "Serviceorientiert" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Zahlungseingangskontrolle", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mahnwesen", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gutschriftenbearbeitung", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Kundenrechnungsverarbeitung", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Proaktiv" }, { "name" : "Serviceorientiert" } ], "majorSkills" : "Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung", "majorSkillsList" : [ "Debitorenbuchhaltung", "Forderungsmanagement", "Kontenklärung" ], "coreResponsibilities" : "Verarbeitung von Kundenrechnungen, Kommunikation mit Kunden zu Transaktionen, Management von Zahlungsverzögerungen, Bearbeitung von Gutschriften zur Kontenklärung, Überwachung überfälliger Forderungen, Einzug überfälliger Forderungen, Minimierung Days Sales Outstanding (DSO), Schriftliche Kommunikation mit Schuldnern, Telefonische Kommunikation mit Schuldnern, Koordination mit Inkassodienstleistern, Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten, Pflege von Kunden-Zahlungsinformationen, Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen, Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Validierung von Forderungen, Prüfung von Forderungen", "teamCollaboration" : "Zusammenarbeit mit internen Teams; Zusammenarbeit mit Customer Service; Zusammenarbeit mit E-Payments; Zusammenarbeit mit Accounts Payable; Zusammenarbeit mit IT; Zusammenarbeit mit ERP", "domainKnowledge" : "B2C-Finanzprozesse; Internationale Finanzprozesse", "domainList" : [ "b2c-finanzprozesse", "internationale-finanzprozesse" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "B2C-Finanzprozesse", "Internationale Finanzprozesse" ], "communicationSkills" : "Kommunikationsfähigkeiten; Beziehungsaufbau", "continuousLearning" : "Interne Trainingsangebote; Externe Trainingsangebote", "problemSolvingSkills" : "Umgang mit Abweichungen", "outcomesObjectives" : "Minimierung Days Sales Outstanding (DSO)", "qualificationsBasic" : "Berufserfahrung Debitorenbuchhaltung, Verständnis B2B/B2C Finanzprozesse, Internationale Erfahrung, Hohe technische Affinität, Sicherer Umgang Finanz-/Buchhaltungssysteme, Sehr gute Deutschkenntnisse, Sehr gute Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Erfahrung im B2C-Umfeld", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 unter den E-Apotheken wird Redcare Pharmacy von engagierten Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. Außerdem stehen dir in deinen Pausen ein gemütlicher Ruheraum sowie eine Tischtennisplatte und ein Tischfußballtisch zur Verfügung. Mentale Gesundheit: Erhalte schnelle und professionelle Unterstützung durch Psychologinnen, wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst. Anonym und kostenlos. * Entwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote. * Urlaub: Wir bieten dir 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 8 % deines jährlichen Bruttogehalts zusätzlich zu deinem regulären Gehalt. * Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine ausgezeichnete und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge an.", "summaryDescription" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d) at Redcare Pharmacy. Skills: Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung. Verarbeitung von Kundenrechnungen. Kommunikation mit Kunden zu Transaktionen", "postedDate" : "2026-06-15T14:29:52.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:10:45.937", "lastUpdated" : "2026-06-16T13:57:57.588", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:10:45.937", "mongoId" : "6a30618bf292fd229cf96f0c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Zahlungseingangskontrolle", "Mahnwesen", "Gutschriftenbearbeitung", "Kundenrechnungsverarbeitung", "Proaktiv", "Serviceorientiert", "Debitorenbuchhaltung", "Forderungsmanagement", "Kontenklärung", "Inkasso", "Zahlungsmanagement", "B2C-Finanzprozesse", "Internationale Finanzprozesse" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 734.4142, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "E-Commerce", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3061aff292fd229cf9769f", "title" : "Verkäufer (m/w/d)", "company" : "Ace & Tate", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 13.0, "max" : 15.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Hamburg, HH, Germany", "locations" : [ "Hamburg", "HH", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:05:10.200", "fingerprint" : "0b6c86b86ab80ac49a963910919d0e6cfab8df5e2e14f6df1aa7f863778ade67", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AceTate/744000132225850-verkaufer-m-w-d-", "externalId" : "744000132225850", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hamburg", "state" : "Hamburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "53.5909051,9.9753758" } ], "locationText" : "Hamburg, Hamburg, Germany", "employmentType" : "PART_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Stilberatung", "Produktberatung" ], "hardSkillsList" : [ "Verkauf", "Kundenberatung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Verkauf", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Kundenberatung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Kundenberatung, Verkauf", "majorSkillsList" : [ "Kundenberatung", "Verkauf" ], "coreResponsibilities" : "Schaffe eine einladende Atmosphäre, Sorge dafür, dass sich Kundinnen gesehen fühlen, Sorge dafür, dass sich Kundinnen im Store wohlfühlen, Gib klare Stilberatung, Hilf Kundeninnen, Brillenfassungen zu finden, Gib hilfreiche Styling-Tipps, Teile dein Wissen, Erkläre Unterschiede zwischen Gläsern, Erkläre Unterschiede zwischen Beschichtungen, Erkläre Unterschiede zwischen Passformen, Achte auf jedes Detail, Poliere Gläser, Passe Fassungen an, Stelle sicher, dass jedes Paar perfekt aussieht, Stelle sicher, dass jedes Paar bereit zum Tragen, Verkaufe mit Sorgfalt, Führe Kundeninnen durch Optionen, Führe Kundeninnen durch Glas-Upgrades, Führe Kundeninnen durch Beschichtungen, Führe Kundeninnen durch Zusatzprodukte", "teamCollaboration" : "Kommunikation im Team", "domainKnowledge" : "Brillen; Brillengläser; Brillenbeschichtungen; Brillenpassformen", "domainList" : [ "brillen", "brillenglaser", "brillenbeschichtungen", "brillenpassformen" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Brillen", "Brillengläser", "Brillenbeschichtungen", "Brillenpassformen" ], "communicationSkills" : "Kundenkommunikation", "continuousLearning" : "Internes Lernportal", "outcomesObjectives" : "Erreiche Store-Ziele", "qualificationsBasic" : "Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Hallo, wir sind Ace & Tate – und ja, wir machen Brillen. Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten. Wir suchen einen Verkäuferin in Hamburg Bleichenbrücke, 20-30 Stunden. Was dich als Verkäufer*in bei uns besonders macht Schaffe eine einladende Atmosphäre indem du dafür sorgst, dass sich alle Kundinnen gesehen fühlen und sich im Store wohlfühlen. Gib klare Stilberatung indem du den Kundeninnen hilfst, Brillenfassungen zu finden, die zu ihnen passen, und hilfreiche Styling-Tipps gibst. Teile dein Wissen indem du die Unterschiede zwischen Gläsern, Beschichtungen und Passformen erklärst, damit Kundeninnen die richtige Wahl treffen können. * Achte auf jedes Detail, indem du Gläser polierst, Fassungen anpasst und sicherstellst, dass jedes Paar perfekt aussieht und bereit zum Tragen ist. Verkaufe mit Sorgfalt indem du Kundeninnen durch Optionen wie Glas-Upgrades, Beschichtungen und Zusatzprodukte führst, damit sie genau das erhalten, was sie brauchen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kundeninnen und im Team. Was wir bieten * €13,90 – 15,00 pro Stunde plus einen monatlichen Bonus von bis zu 16 %, wenn die Store-Ziele erreicht werden. Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung. * Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt. * Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp. Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freundinnen und Familie nutzen kannst. * Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform. * Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events. * Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.", "summaryDescription" : "Verkäufer (m/w/d) at Ace & Tate. Skills: Kundenberatung, Verkauf. Schaffe eine einladende Atmosphäre. Sorge dafür, dass sich Kundinnen gesehen fühlen", "postedDate" : "2026-06-15T14:56:13.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:57:37.814", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:05:10.200", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:57:37.814", "mongoId" : "6a3061aff292fd229cf9769f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Verkauf", "Kundenberatung", "Stilberatung", "Produktberatung", "Brillen", "Brillengläser", "Brillenbeschichtungen", "Brillenpassformen" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 734.1805, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c9e4d74d8ee00a099dbc3", "title" : "Praktikant*innen (m/w/d)", "company" : "Clifford Chance", "industry" : "Legal Services", "salary" : { "min" : 20000.0, "max" : 25000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for internships in Germany, adjusted for the legal industry and Frankfurt am Main as a major city." }, "location" : "Frankfurt am Main, Germany", "locations" : [ "Frankfurt am Main", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:10:27.051", "fingerprint" : "797f12d17d2fab6b9011ea86e61594daa2f90b1ef33b87fd459280a5cccbdcfe", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/CliffordChance/744000131862099-praktikant-innen-m-w-d-frankfurt", "externalId" : "744000131862099", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Frankfurt am Main", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.1106444,8.6820917" } ], "locationText" : "Frankfurt am Main, Germany", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "majorSkills" : "Legal analysis, Regulatory requirements, Risk management, Compliance oversight", "majorSkillsList" : [ "Legal analysis", "Regulatory requirements", "Risk management", "Compliance oversight" ], "coreResponsibilities" : "Active participation in current mandates", "teamCollaboration" : "Integrated as full team member", "domainKnowledge" : "Legal practice areas", "domainList" : [ "legal-practice-areas" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Legal practice areas" ], "communicationSkills" : "Communication skills", "continuousLearning" : "Mentorship program", "qualificationsBasic" : "Student of law with passed intermediate exam, Law or business law student, Very good academic performance, Good English skills", "qualificationsPreferred" : "LL.B. or LL.M. degree", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur – sie bereichert unsere Teams, stärkt unsere Gemeinschaft und spiegelt unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wider. Wir setzen uns aktiv für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen willkommen sind und fair sowie respektvoll behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Hautfarbe, Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen, Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Werfen Sie als Praktikant*in (m/w/d) einen Blick hinter die Kulissen! Was Sie erwartet Feste Anbindung an eine unserer Praxisgruppen sowie Zuteilung persönlicher Mentorinnen * Aktive Mitarbeit an aktuellen Mandaten Zahlreiche Möglichkeiten zum Networking, beispielsweise durch die Teilnahme an unseren Stammtischen für Referendarinnen Was Sie auszeichnet Sie sind Studentin der Rechtswissenschaften mit bestandener Zwischenprüfung oder des Wirtschaftsrechts (LL.B./LL.M.) mit sehr guten Studienleistungen und möchten mit Engagement und jeder Menge Ehrgeiz bereits jetzt den Grundstein für Ihre spätere Karriere legen. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich als Teamplayerin aus. Was uns auszeichnet Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld, das Sie von Beginn an als vollwertiges Teammitglied integriert. Außerdem legen wir Wert darauf, dass uns unsere Praktikant*innen auch neben der Arbeit persönlich kennenlernen. Ein Praktikum bei Clifford Chance ist grundsätzlich ganzjährig (die Zeit unseres Praktikant*innenprogramms Backstage ausgenommen) und in allen Rechtsgebieten möglich. Bei der Bewerbung ist eine Vorlaufzeit von 4-6 Monaten ideal. Die Dauer des Praktikums erfolgt in Absprache mit Ihnen, sollte jedoch nicht unter vier Wochen liegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise) mit der Angabe des gewünschten Zeitraum Ihres Praktikums sowie der Praxisgruppe. Kontakt: Romy Lutter Manager Talent Acquisition Tel.: 069-7199-4478", "summaryDescription" : "Praktikant*innen (m/w/d) at Clifford Chance. Skills: Legal analysis, Regulatory requirements, Risk management, Compliance oversight. Active participation in current mandates", "postedDate" : "2026-06-12T10:02:06.000", "createdAt" : "2026-06-13T22:54:03.493", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:10:27.051", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T22:54:03.493", "mongoId" : "6a2c9e4d74d8ee00a099dbc3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Legal analysis", "Regulatory requirements", "Risk management", "Compliance oversight", "Legal practice areas" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "legal", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 731.5233, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Legal", "llmIndustryConfidence" : 0.98 } ], "status" : 200, "message" : "OK", "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 23756, "totalPages" : 476, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Praktikant M W D Human Resources Am Standort Leipzig Jobs in Hyderabad

Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig

Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote

Gewerbekundenberater am Standort Graben (m/w/d)

Baufinanzierungsberater Neugeschäft (m/w/d) am Standort Karlsruhe

PRAKTIKANT (m/w/d)

Praktikant "Mode & Stil" (m/w/d)

Mitarbeiter Kundenservice / Terminplanung im Autohaus (m/w/d) am Standort Berlin-Spandau

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Human Resources

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Project Management

Küchenhilfe (w/m/d) am Strand

Junior Sachverständiger:in Immobilien (w/m/d) - Standort Dresden

Praktikant (m/w/d) Retail Team

Praktikant (m/w/d) Marketing

Praktikant Venture Development (m/w/d)

Praktikant (m/w/d) Marketing

Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE

Praktikant (m/w/d) Data & Strategy

Verkaufsberater Bau- & Gartenfachmarkt (m/w/d) am Standort Oberweißbach in Teilzeit oder Vollzeit

Human Resources Specialist

Kassierer (m/w/d) Teilzeit, Minijob in 04155 Leipzig

Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende

Produktions- und Anlagenhelfer Logistik (m/w/d) am Wochenende

Praktikant (m/w/d) RCA/ GOLD LEAGUE – A&R

Human Resources Representative

Human Resources Representative

Human Resources Representative

Human Resources Representative

Human Resources Representative

Human Resources Coordinator

Human Resources Business Partner

Praktikant (m/w/d) Music Licensing & Rights Management (Infringements)

Praktikant (m/w/d) Media Relations – TV Relations

HR Business Partner (m/w/d), Human Resources

Human Resources Manager

Human Resources Manager

Human Resources Business Partner

Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer

Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte

Lokale Projektleitung IT-Projekte KHZG (m/w/d) für drei Standorte

Praktikant (m/w/d) Media Relations – Radio Relations

Praktikant*innen (m/w/d)

Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst und Kundenservice (m/w/d) – Standort Speyer

Prozessingenieur (w/m/d)

Prozessingenieur (w/m/d)

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Verkäufer (m/w/d)

Praktikant*innen (m/w/d)

Common Questions