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Und nach der Arbeit schließt du dich einer unserer vielen Betriebssportgruppen an, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren. **Deine Vorteile** * Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen * 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe * Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven * Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen * Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick * Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tennis und Wintersport * Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) * Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird ## **Aufgaben und Verantwortlichkeiten** Ihre Hauptaufgaben umfassen die Installation, Einrichtung, Wartung und Instandhaltung der IT-Infrastruktur von Kundensystemen und Laboreinrichtungen. 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Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt [online](https://www.airbus.com/en/careers)! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. ********Company:******** Airbus Defence and Space GmbH **Employment Type:** Permanent \\------- **Experience Level:** Entry Level **Job Family:** Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [emsom@airbus.com](mailto:emsom@airbus.com). At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.", "summaryDescription" : "Systemintegrator (COMMS/IT) (d/m/w) at Airbus Defence and Space GmbH. Skills: Systemintegration, IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik. Installation IT-Infrastruktur. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. DEINE AUFGABEN Unser Team verantwortet die datengetriebene Steuerung und Weiterentwicklung der Portfolio Operations innerhalb der Asset-Management-Organisation. Wir identifizieren Optimierungspotenziale entlang zentraler Prozesse, entwickeln skalierbare Lösungen und treiben deren Umsetzung end-to-end voran – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Automatisierung (auch durch AI Lösungen) und nachhaltige Performance-Steigerung. - Implementierung von AI- und Automatisierungslösungen zur Reduktion manueller Prozesse und Skalierung zentraler Abläufe - Analyse und gezieltes Re-Design operativer Prozesse im Asset Management mit Fokus auf Effizienz, Klarheit und Performance - Volles Ownership eigener Projekte zur langfristigen Optimierung der Portfolio Operations - Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-Strukturen und Reportings, die eine datenbasierte Steuerung des Geschäfts ermöglichen - Durchführung anspruchsvoller Datenanalysen zur Identifikation von Performance-Treibern und konkreten Verbesserungsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit Operations, Tech und weiteren Fachbereichen zur direkten Integration von Lösungen in bestehende Prozesse - Unterstützung des Leaderships zur Weiterentwicklung der Asset Management Organisation DEIN PROFIL - Studienabschluss in einem analytischen oder wirtschaftsnahen Bereich (z. B. BWL, Economics, Data Analytics, Engineering oder vergleichbar) - Erste praktische Erfahrung in analytischen oder projektbasierten Rollen (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, Consulting, Start-up oder Operations) - Sicherer Umgang mit Datenanalyse (z. B. Excel, SQL) sowie die Fähigkeit, Daten strukturiert auszuwerten und zu interpretieren - Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Automatisierungslösungen oder AI-Anwendungen im Business-Kontext - Erfahrung mit oder starkes Interesse an End-to-End-Prozessoptimierung und operativer Umsetzung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Portfolio Operations & Automation Analyst (w/m/d) at Enpal. Skills: Portfolio Operations, Automation, Data Analysis. Implement AI and automation solutions. 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Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch über 19.000 Kunden dabei unterstützen, die Zettelwirtschaft in ihren Büros zu digitalisieren. Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bewirb dich bei uns als Sales Manager und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen. So trägst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei: Nutze deine Überzeugungskraft und gewinne interessierte Firmen als Neukunden von Crewmeister - Deine Werkzeuge sind dabei vor allem Online-Präsentationen und das Telefonieren Qualifiziere Neukundenpotenziale - Ohne Kaltakquise! Begleite und berate deine Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung über den Abschluss hinaus bis zur erfolgreichen Einführung unserer Lösung Erkenne Verbesserungspotenziale in unseren Vertriebsprozessen und erarbeite gemeinsam mit deinen Vorgesetzten Lösungsansätze Lerne und werde jeden Tag ein kleines Stück besser und empfehle dich so für noch größere Aufgaben Das bringst du am besten schon mit: Du bist ein Kommunikationsgenie und hast gerne mit Menschen zu tun Du bist ein Verkaufstalent und hast Freude dabei, kleine Unternehmen bei der Digitalisierung zu begleiten Du versprühst dein Charisma nicht nur Face2Face sondern auch über Videokonferenzen und Telefonate Die Zufriedenheit deiner Accounts und Kunden hat für dich höchste Priorität Du hast eine gute Portion Humor und wenn du dann noch solide Kenntnisse im Tischfußball vorweisen kannst, ist das ein echter Bonus (2 Pluspunkte) Berufserfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig Du möchtest Vollzeit und langfristig bei einem Unternehmen zur wichtigen Säule werden. Warum Crewmeister \uD83E\uDDE1 Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista. Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v. m. teilzunehmen Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups. Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? 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At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die eigene Architecture Abteilung innerhalb des Technical Services Departments entwirft, plant und realisiert Hotelplanung in Bezug auf Grundrissgestaltungen und architektonische Details. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: Koordinierst und prüfst externe Hotelplanungen (LPH 1–5) und sorgst für deren Ruby-typische Qualität Übernimmst die architektonische Beratung im Rahmen von Machbarkeitsstudien für Neubauten und Umnutzungen Entwickelst interne Standards und Prozesse weiter – von der Planung bis zur Umsetzung Begleitest die Architekturthemen bei Anmietungen, von der Vertragsverhandlung bis zur Übergabe Stimmst dich eng mit den Teams aus Operations, Interior Design und Technik ab, um funktionale und gestalterische Lösungen zu realisieren Bringst deine Expertise auch international ein und vertrittst Ruby gegenüber externen Architekt:innen und Investor:innen Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: Hast ein abgeschlossenes Architekturstudium Bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Entwurf und Koordination (LPH 1–5) mit – gerne im Hotelbau oder Bestand Bist erfahren im Umgang mit Projektpartner:innen, Investor:innen und interdisziplinären Teams Kennst dich aus mit HOAI, Bauphysik, HLSK, ELT, FF&E und der Planung in Bestandsgebäuden Arbeitest sicher mit Tools wie Vectorworks, Adobe Creative Suite, MS Office & MS Project Sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist \uD83D\uDE09 'Cause I'm having a good time Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy Money, Money, Money Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung Ain't no mountain high enough Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity & Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genau so wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Jorge aus unserem Architecture-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories Get to know our People & Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at jobs@ruby-hotels.com or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team", "summaryDescription" : "Manager Architecture (m/w/d) at Ruby Hotels. 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Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns. People Operations bei Vogel ist bewusst keine eigenständige HR-Unit. People Development liegt bei den Führungskräften, Kultur bei der Geschäftsführung. Du bist die operative Schnittstelle, die sicherstellt, dass die Plattform mit jeder Akquisition und jedem Hire personaladministrativ tragfähig bleibt — von Onboarding über Payroll bis Entgelttransparenz. Du bringst zwei bis vier Jahre Berufserfahrung als People Operations Manager, HR Operations Manager oder Senior HR Generalist bei einem Tech-Scaleup, einer Professional-Services-Firma oder einer mittelstandsnahen Service-Brand mit. Du hast dort gelernt, dass People Operations vor allem ein Operations-Job ist — saubere Prozesse, präzise Daten, verlässliche Verträge, korrekte Lohnabrechnung — und kein Strategie-HR-BP-Track. Du wechselst, weil dein aktuelles Setup in den HR-Generalisten-Modus gerutscht ist und dein Handwerk verflacht. Du verantwortest die operative People-Schicht der Vogel-Gruppe — Onboarding, Vertrags-Workflow, Personio-Pflege, Ashby-Integration, Payroll-Schnittstelle, Comp-Implementierung, Entgelttransparenz-Dokumentation, gesetzliche Compliance. Du berichtest direkt an Moritz Vogel, weil die People-Operations-Funktion hier neu aufgebaut wird, und arbeitest eng mit Manager Operations & Automation und Manager Finance & Accounting an einer skalierbaren People-Operations-Architektur. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-People-Ops-Rolle mit Verantwortung für die gesamte People-Operations-Funktion über alle Standorte hinweg. DEINE VERANTWORTUNG Onboarding, Vertrags-Workflow und Personio-Pflege - Verantworte den End-to-End-Onboarding-Prozess vom unterschriebenen Vertrag bis zum produktiven Tag eins — Vertragsdokumente, IT-Setup-Trigger, Welcome-Material, erste Wochen. - Pflege Personio als zentrales Datensystem — Stammdaten, Verträge, Abwesenheiten, organisatorische Zuordnung — sauber und prüfungsfest. - Verwalte unsere Recruitingprozess in Ashby und arbeite an Automatisierungen, die unser Wachstum skalieren. - Halte die People-Workflows automatisiert und skalierbar — repetitive Aufgaben gehören in Tools, nicht in Stellenmehrbedarf. Payroll, Compensation und Compliance - Verantworte die Payroll-Schnittstelle der Gruppe — saubere Datenübergabe für Lohnbuchhaltung, monatlicher Lauf-Check, Korrektur-Mechanik bei Abweichungen, Datenkonsistenz zwischen Personio, Verträgen und Lohnsystem. Bei Vogel besonders sensibel: Lohnbuchführung gehört selbst zu unserem Mandantengeschäft, der eigene Payroll-Prozess muss vorbildlich laufen. - Setze die Vogel-Vergütungs-Bandlogik operativ um — Vertragsbausteine, Anpassungslogiken, jährliche Reviews. - Führe die Entgelttransparenz-Dokumentation prüfungsfest und sorge dafür, dass wir der gesetzlichen Pflicht zur Entgelttransparenz jederzeit sauber begegnen können. - Halte die People-Compliance der Gruppe sauber — arbeitsrechtliche Hygiene, sozialversicherungsrechtliche Themen, Lohnsteuer-Schnittstellen — in enger Verzahnung mit Finance und externer Rechtsberatung. Integration nach Akquisitionen und People-Operations-Architektur - Verantworte die personaladministrative Integration akquirierter Einheiten — Vertragsharmonisierung, Personio-Migration, Comp-Anpassung, Payroll-Übernahme, Compliance-Sichtung. - Entwickle eine People-Operations-Architektur, die mit jeder Akquisition skaliert, ohne dass die Funktion linear mitwachsen muss — automatisierte Workflows, dokumentierte Prozesse, klare Ownership. - Arbeite mit Manager Operations & Automation an Tools und Schnittstellen, die People-Daten produktiv mit anderen Datenflüssen verbinden — Personio, Lohnsystem, DATEV-Mandanten-Lohn, Reporting-Layer. DEINE PERSPEKTIVEN Was du nach 6 Monaten geliefert hast: - Onboarding läuft strukturiert vom unterschriebenen Vertrag bis Tag eins, Personio ist sauber gepflegt, Payroll-Schnittstelle läuft fehlerfrei. - Du hast mindestens eine personaladministrative Akquisitions-Integration durchgezogen — Vertragsharmonisierung, Personio-Migration, Comp-Anpassung, Payroll-Übernahme. - Du hast erste Automatisierungs-Schritte in der People-Operations-Schicht produktiv gemacht. Was du nach 12 Monaten geliefert hast: - Du hast mindestens drei personaladministrative Akquisitions-Integration abgeschlossen. - Die People-Operations-Workflows sind dokumentiert und automatisiert — neue Standorte und Hires werden schneller produktiv. - Du arbeitest sichtbar mit der Geschäftsführung an Comp-Bandlogik, Performance-Cycles und People-Compliance. Was du nach 24 Monaten geliefert hast: - Die People-Operations-Schicht der Vogel-Gruppe trägt das Wachstum — Hires, Akquisitionen, Standorte werden personaladministrativ aufgenommen, ohne dass die Funktion linear mitwächst. - Du übernimmst erste fachliche Sparring-Aufgaben für jüngere People-Ops-Profile. - Du bist konkreter Kandidat für die Senior-People-Ops-Stufe. Wohin sich die Stelle entwickelt: Der nächste Schritt ist Senior People Operations Manager — Verantwortung für die gesamte People-Operations-Funktion über alle Standorte. Über die Senior-Stufe öffnet sich der Lead/Director-Pfad entlang unseres Career Frameworks. DAS BRINGST DU MIT Erfahrung & Track Record - Du hast bestenfalls zwei bis vier Jahre als People Operations Manager, HR Operations Manager oder Senior HR Generalist bei einem Tech-Scaleup (Personio, Pleo, Celonis, Forto, vergleichbare Marken), einer Professional-Services-Firma oder einer mittelstandsnahen Service-Brand gearbeitet. - Du hast Personio (oder ein vergleichbares HRIS) operativ verantwortet und kennst die typischen Probleme im Detail. - Du kennst Ashby oder bist motiviert dich selbstständig einzuarbeiten. - Du hast mindestens einmal eine Vertrags-, Payroll- oder Comp-Migration in einer wachsenden oder akquirierenden Organisation begleitet. - Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Operations-Tiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Operations-Profile aus Vertical SaaS mit People-Ops-Aufbau-Erfahrung; ehemalige Steuerfachangestellte mit Lohnbuchführungs-Tiefe und Wechsel in People Ops; juristische Profile (LL.M. Arbeitsrecht) mit operativem Hand und Wechsel aus Kanzlei in Inhouse-Funktion. Skills & Arbeitsweise - Du arbeitest analytisch und strukturiert — eine Vertrags- oder Payroll-Harmonisierung über mehrere Gesellschaften ist ein Prozess, kein Bauchgefühl. - Du beherrschst Personio (oder ein vergleichbares HRIS) auf einem Niveau, das über Standardklicks hinausgeht — Workflows, Reports, Schnittstellen zur Payroll. - Du gehst sauber mit Payroll, Lohnabrechnung, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen um — nicht als juristische Tiefe, sondern als operative Sicherheit. Du kennst den Unterschied zwischen Brutto-Netto-Logik, Pauschalierungs-Mechaniken und Lohnsteuer-Anmeldungen. - Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug für Recherche, Drafting, Dokumentation und Workflow-Automation. - Du kommunizierst Compliance-, Vertrags- und Payroll-Fragen so, dass Geschäftsführung und Mitarbeitende sie verstehen und handeln können. Mindset & Persönlichkeit - Du verstehst People Operations als Operations — saubere Daten, klare Prozesse, verlässliche Compliance, korrekte Payroll — und nicht als Coaching- oder Strategie-HR-Rolle. - Du hast eine natürliche Abneigung gegen Ungenauigkeit — auf unzuverlässigen Personaldaten oder fehlerhaften Lohnabrechnungen werden weder zuverlässige Vertrags- noch Comp-Entscheidungen getroffen. - Du willst Prozesse aufbauen, die mit Akquisitionen mitskalieren — nicht eine HR-Funktion verwalten, die mit jeder Akquisition linear wächst. - Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört. WAS DU BEI UNS NICHT FINDEN WIRST - Keine klassische HR-Rolle in einer Personalabteilung. Wir haben bewusst keine People-Unit. Du bist die operative Schnittstelle, kein Strategie-HR-BP. - Kein People-Development-Mandat. Mitarbeiterentwicklung liegt bei den Führungskräften, Kultur bei der Geschäftsführung — du baust die operative Infrastruktur darunter. - Keinen Themen-Spielplatz. Du arbeitest an Prozessen, die in den nächsten zwölf Monaten produktiv tragen müssen — nicht an Konzepten, die intellektuell schön, aber operativ folgenlos sind. - Keine Partnergesellschaft mit konkurrierenden Eigeninteressen. Wir sind ein Unternehmen mit One-Firm-Logik — eine Marke, eine Kultur, eine Hiring-Bar. FAQ 1. WAS IST VOGEL — UND WO ARBEITET IHR? Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen. 2. WIE SIND DIE GEHALTSBÄNDER ZU VERSTEHEN? Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. 3. WIE VIEL — UND WIE — WIRD BEI VOGEL GEARBEITET? Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem. 4. WIE LÄUFT DIE BEWERBUNG? Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang. 5. WIE FUNKTIONIERT DIE VARIABLE VERGÜTUNG? Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact. 6. WIE ENTWICKLE ICH MICH — WELCHE KARRIEREWEGE GIBT ES? Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren. 7. TEAM, KULTUR, URLAUB? Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage. 8. ICH KENNE JEMANDEN — GIBT ES EINEN EMPFEHLUNGSBONUS? Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.", "summaryDescription" : "Manager People Operations & Automation (m/w/d) at Vogel. Skills: People Operations, HR Automation, Payroll, Compliance. Ensure platform remains administratively viable. 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Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Für unser Marketing & Brand Team in Hamburg suchen wir einen Marketing Manager*, der Lust hat, eine der spannendsten Real Estate Brands Europas aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle bringst du Kampagnen, Content, interne Marketingprozesse und unsere Markenpräsenz voran – gemeinsam mit einem erfahrenen, kreativen und sehr nahbaren Team. Dein Potenzial bei Evernest: Kampagnen und Markenauftritt – Du planst und setzt On- und Offline-Marketingkampagnen um, national wie international, und sorgst dafür, dass Evernest über alle Kanäle hinweg hochwertig, modern und konsistent sichtbar wird. Partner- und Standortmarketing – Du unterstützt unsere Evernest-Lizenzpartner sowie internen Standorte bei Marketingmaßnahmen, Showroom-Umsetzungen und individuellen Anforderungen aus dem Tagesgeschäft. Content und Immobilienvermarktung – Du wirkst bei der Vermarktung von Immobilien mit, bereitest Inhalte für Exposés, Social Media und unsere Website auf und bringst kreative Ideen für Instagram, Facebook, LinkedIn und XING ein. Marketing Operations – Du betreust unseren internen Evernest Marketing Shop, koordinierst Bestellungen, Materialien und Warenbestände und bearbeitest standortübergreifende Supportanfragen der Maklerteams. Analyse und Weiterentwicklung – Du behältst die Wirkung deiner Maßnahmen im Blick, wertest Ergebnisse aus und hilfst dabei, unsere Kampagnen, Prozesse und Inhalte kontinuierlich besser zu machen. Dieses Potenzial bringst du mit: Marketing-Erfahrung – Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing, Brand Management oder einem vergleichbaren Umfeld mit – idealerweise aus einer Agentur, Beratung oder einem projektgetriebenen Arbeitsumfeld. Gespür für Marke und Ästhetik – Du hast ein gutes Auge für Design, Kommunikation und moderne Premiumbrands und interessierst dich für Immobilien, Architektur und hochwertige Vermarktung. Kreativität mit Umsetzungskraft – Du entwickelst gerne kreative Ideen, denkst aber genauso gerne an die konkrete Umsetzung und daran, wie aus einer guten Idee ein sichtbares Ergebnis wird. Digitale Affinität – Du hast Freude an Social Media, Content-Erstellung und digitalen Markenauftritten und bringst idealerweise Erfahrung mit Tools wie InDesign, Photoshop, Asana oder vergleichbaren Programmen mit. Eigenständigkeit und Teamspirit – Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und proaktiv, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Lust, gemeinsam mit einem starken Team Dinge voranzubringen. Der Evernest-Spirit: New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativitä t. On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten. Benefits – Dich erwarten: Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, uvm. Teamspirit – Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich! Join our team – build your career! \uD83D\uDE80", "summaryDescription" : "Marketing Manager (m/w/d) at Evernest. Skills: Brand strategy, Customer acquisition, Campaign management, Growth metrics. Plan and implement marketing campaigns. 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KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Unser Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Rentokil Initial GmbH & Co. KG, dem weltweiten Marktführer im Bereich Schädlingsprävention und -prophylaxe. Die Kernkompetenz der S&A Service und Anwendungstechnik GmbH umfasst die komplette Dienstleistungspalette rund um den Bereich Vorratsschutz. Dabei verstehen wir uns als Spezialist insbesondere in den Bereichen Begasung, Druckentwesung und Hitzebehandlung. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden je nach Bedarf ein individuelles und jederzeit flexibles Service-Angebot unterbreiten zu können: Von der Behandlung von einzelnen Paletten mit Akutbefall bis hin zu einem Fullservice-Komplettpaket inklusive Logistik, Handling, Lagerung und Verschiffung. Für den Geschäftsbereich S &A Service und Anwendungstechnik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Service (m/w/d) in Scheeßel. Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben * Planung, Organisation und Leitung von Begasungen sowie Unterstützung bei der zeit- und kostenoptimierten Einsatzplanung der Techniker * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Serviceteams sowie Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen * Sicherstellung der Urlaubs- und Vertretungsplanung für ein stabiles Serviceteam * Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Service-Effizienz durch den Einsatz verfügbarer Tools und Technologien * Verantwortung für die Einhaltung aller Health & Safety Vorgaben des Konzerns, gesetzlicher Richtlinien (z. B. Arbeitsschutz, Umweltschutz, Personalwesen) und des Datengeheimnisses * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Vorbereitung von Audits zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes und zur Minimierung von Arbeitsunfällen * Einholung und strikte Einhaltung aller notwendigen behördlichen Genehmigungen (z. B. nach BImSchG, für Begasungen, Schädlingsbekämpfung und die Tötung von Wirbeltieren) sowie Aufrechterhaltung relevanter Zertifizierungen * Proaktive Abstimmung mit Kunden und Behörden vor und während der Einsätze * Gründliche und zeitnahe Untersuchung von Sachverhalten sowie Reklamationen und Implementierung nachhaltiger Lösungen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des regionalen, jährlichen AOP für eine wettbewerbsfähige und kosteneffiziente Servicebereitstellung * Erstellung und Überwachung von SOPs (Arbeitsablaufbeschreibungen), Arbeitsanweisungen und Freigaben * Berichtspflicht an den Category Director S&A sowie enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen (Head of Service, Head of Administration, Head of Sales, Teamleiter, Kunden, Ämter/Behörden und der Rentokil Akademie) ## Qualifications Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil * Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrene/r Schädlingsbekämpfer/in mit hoher technischer Affinität oder möglichst eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise Befähigungsscheine nach TRGS 512 für die Anwendung von Sulfuryldifluorid, Phosphorwasserstoff und Blausäure * Berufserfahrung in der Schädlingsbekämpfung und in der Begasung als Begasungsleiter (z. B. Mühlen, Schiffe) und der damit einhergehenden technischen und kaufmännischen Abläufe * Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Hohe Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse (Google, Google Suite, MS Word, Excel und PowerPoint) sowie digitale Affinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe * Erforderliche körperliche Fitness zur Ausübung der Tätigkeit vor Ort * Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit Übernachtung (ca. 20%) * Gültiger Führerschein, mindestens der Klasse B oder BE ## Additional Information Spannend und reizvoll - Unser Angebot * Eine intensive Einarbeitung * 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage * Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen * Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass * Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter * Regelmäßige Entwicklungsgespräche * Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) * Zuschuss zur Bildschirmbrille * Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge * Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Head of Service (m/w/d) at S&A Service und Anwendungstechnik GmbH. Skills: Schädlingsbekämpfung, Begasung, Mitarbeiterführung, Service-Effizienz. Planung von Begasungen. 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Arbeitsumfeldes; Minimierung von Arbeitsunfällen; Wettbewerbsfähige Servicebereitstellung; Kosteneffiziente Servicebereitstellung", "qualificationsBasic" : "Befähigungsscheine nach TRGS 512, Berufserfahrung in der Schädlingsbekämpfung, Erfahrung in der Begasung als Begasungsleiter, Führungskompetenz und Erfahrung in Mitarbeiterführung, Gültiger Führerschein Klasse B oder BE", "qualificationsPreferred" : "Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, Vergleichbare Qualifikation, Hohe technische Affinität, Handwerkliche Ausbildung, Erfahrung mit technischen und kaufmännischen Abläufen", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Weltweit tätig und doch vor Ort - Das Unternehmen Die Rentokil Initial GmbH & Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Unser Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Rentokil Initial GmbH & Co. KG, dem weltweiten Marktführer im Bereich Schädlingsprävention und -prophylaxe. Die Kernkompetenz der S&A Service und Anwendungstechnik GmbH umfasst die komplette Dienstleistungspalette rund um den Bereich Vorratsschutz. Dabei verstehen wir uns als Spezialist insbesondere in den Bereichen Begasung, Druckentwesung und Hitzebehandlung. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden je nach Bedarf ein individuelles und jederzeit flexibles Service-Angebot unterbreiten zu können: Von der Behandlung von einzelnen Paletten mit Akutbefall bis hin zu einem Fullservice-Komplettpaket inklusive Logistik, Handling, Lagerung und Verschiffung. Für den Geschäftsbereich S &A Service und Anwendungstechnik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Service (m/w/d) in Scheeßel. Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben * Planung, Organisation und Leitung von Begasungen sowie Unterstützung bei der zeit- und kostenoptimierten Einsatzplanung der Techniker * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Serviceteams sowie Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen * Sicherstellung der Urlaubs- und Vertretungsplanung für ein stabiles Serviceteam * Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Service-Effizienz durch den Einsatz verfügbarer Tools und Technologien * Verantwortung für die Einhaltung aller Health & Safety Vorgaben des Konzerns, gesetzlicher Richtlinien (z. B. Arbeitsschutz, Umweltschutz, Personalwesen) und des Datengeheimnisses * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Vorbereitung von Audits zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes und zur Minimierung von Arbeitsunfällen * Einholung und strikte Einhaltung aller notwendigen behördlichen Genehmigungen (z. B. nach BImSchG, für Begasungen, Schädlingsbekämpfung und die Tötung von Wirbeltieren) sowie Aufrechterhaltung relevanter Zertifizierungen * Proaktive Abstimmung mit Kunden und Behörden vor und während der Einsätze * Gründliche und zeitnahe Untersuchung von Sachverhalten sowie Reklamationen und Implementierung nachhaltiger Lösungen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des regionalen, jährlichen AOP für eine wettbewerbsfähige und kosteneffiziente Servicebereitstellung * Erstellung und Überwachung von SOPs (Arbeitsablaufbeschreibungen), Arbeitsanweisungen und Freigaben * Berichtspflicht an den Category Director S&A sowie enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen (Head of Service, Head of Administration, Head of Sales, Teamleiter, Kunden, Ämter/Behörden und der Rentokil Akademie) ## Qualifications Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil * Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrene/r Schädlingsbekämpfer/in mit hoher technischer Affinität oder möglichst eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise Befähigungsscheine nach TRGS 512 für die Anwendung von Sulfuryldifluorid, Phosphorwasserstoff und Blausäure * Berufserfahrung in der Schädlingsbekämpfung und in der Begasung als Begasungsleiter (z. B. Mühlen, Schiffe) und der damit einhergehenden technischen und kaufmännischen Abläufe * Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Hohe Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse (Google, Google Suite, MS Word, Excel und PowerPoint) sowie digitale Affinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe * Erforderliche körperliche Fitness zur Ausübung der Tätigkeit vor Ort * Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit Übernachtung (ca. 20%) * Gültiger Führerschein, mindestens der Klasse B oder BE ## Additional Information Spannend und reizvoll - Unser Angebot * Eine intensive Einarbeitung * 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage * Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen * Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass * Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter * Regelmäßige Entwicklungsgespräche * Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) * Zuschuss zur Bildschirmbrille * Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge * Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Head of Service (m/w/d) at S&A Service und Anwendungstechnik GmbH. Skills: Schädlingsbekämpfung, Begasung, Mitarbeiterführung, Service-Effizienz. Planung von Begasungen. Organisation von Begasungen", "postedDate" : "2026-06-15T13:11:22.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:52:35.941", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:40.660", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:52:35.941", "mongoId" : "6a306a6cf292fd229cfcc552", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Begasungsleitung", "Schädlingsbekämpfung", "Materialschutz", "Vorratsschutz", "Druckentwesung", "Hitzebehandlung", "Logistik", "Handling", "Lagerung", "Verschiffung", "Gefährdungsbeurteilungen", "Behördengenehmigungen", "SOP-Erstellung", "Arbeitsanweisungen", "Führung", "Problemlösungskompetenz", "Entscheidungsfähigkeit", "Analytisches Denkvermögen", "Begasung", "Mitarbeiterführung", "Service-Effizienz", "Einsatzplanung", "Kundenabstimmung", "Behördenabstimmung", "Sachverhaltsuntersuchung", "Reklamationsbearbeitung", "Lösungsimplementierung", "Servicebereitstellung", "Arbeitsschutz", "Umweltschutz", "Datengeheimnis", "BImSchG", "Befähigungsscheine nach TRGS 512", "Google", "MS Word", "Excel", "PowerPoint" ], "skillCount" : 37, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 774.8637, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Services", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca43874d8ee00a09b0bbc", "title" : "Betriebstechniker (m/w/d) - Automation & Instandhaltung", "company" : "Picnic", "industry" : "Logistics", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Betriebstechniker in Falkensee, Germany, adjusted for the e-commerce industry and company size." }, "location" : "Falkensee, Brandenburg, Germany", "locations" : [ "Falkensee", "Brandenburg", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:57:28.698", "fingerprint" : "9656c65ef4030a015893256615776475db19fc93f87c544b5b13223c5aa220a6", "source" : "greenhouse", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.picnic.app/nl/vacancies?gh_jid=7962524", "externalId" : "7962524", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Falkensee", "state" : "Brandenburg", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5606426,13.0882400" } ], "locationText" : "Falkensee, Brandenburg, Germany", "experienceMinYears" : 4, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "Automation systems, Intralogistics systems, Conveyor technology, Material handling, Electrical systems, Mechanical systems, PLC control systems", "professionalSkills" : [ "Störungsbehebung", "Präventive Wartung", "Kontinuierliche Optimierung" ], "hardSkillsList" : [ "Electrical troubleshooting", "Mechanical troubleshooting" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Electrical troubleshooting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mechanical troubleshooting", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Automation, Maintenance, Troubleshooting", "majorSkillsList" : [ "Automation", "Maintenance", "Troubleshooting" ], "coreResponsibilities" : "Troubleshoot electrical faults, Troubleshoot mechanical faults, Collaborate with operational teams, Collaborate with machine suppliers, Analyze faults, Prevent fault recurrence, Implement sustainable improvements, Perform preventive maintenance, Initiate improvements, Implement improvements", "teamCollaboration" : "Work with operational teams; Collaborate with suppliers", "domainKnowledge" : "Intralogistics; Conveyor technology; Automation systems", "domainList" : [ "intralogistics", "conveyor-technology", "automation-systems" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Intralogistics", "Conveyor technology", "Automation systems" ], "toolProficiency" : [ "CMMS", "PLC control systems" ], "innovationCreativity" : "Implement sustainable improvements; Make systems smarter; Make systems more efficient", "problemSolvingSkills" : "Troubleshoot electrical faults; Troubleshoot mechanical faults; Analyze faults; Solve problems", "specialRequirements" : "Company car, Private car use", "outcomesObjectives" : "Deliver up to 10,000 orders daily", "qualificationsBasic" : "4+ years technical maintenance/maintenance role, Practical knowledge electrical/mechanical systems, Experience automated conveyor technology, Experience material-handling systems, Experience intralogistics systems, Fluent German, Fluent English", "qualificationsPreferred" : "Completed apprenticeship, Further training as master/technician, Bachelor's/Master's degree technical field, Experience with CMMS software, Experience with PLC control systems", "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Kurz und knapp Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin. Als erfahrener Betriebstechniker (m/w/d) - Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. Du sorgst dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen, behebst Störungen eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um. Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen. Das erwartet dich Störungsbehebung: Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen. Zusammenarbeit mit Lieferanten: Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden. Analyse und Verbesserung: Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Präventive Wartung: Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. Kontinuierliche Optimierung: Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung ( z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung) Du bringst 4+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen Du interessierst dich für die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen. Zeit zum Auftanken: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung. Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Starte durch - mit uns: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Unvergessliche Momente: Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.", "summaryDescription" : "Betriebstechniker (m/w/d) - Automation & Instandhaltung at Picnic. Skills: Automation, Maintenance, Troubleshooting. Troubleshoot electrical faults. 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This role sits at the intersection of customer success, product adoption, sales, and customer intelligence. Unlike traditional sales roles, Account Managers are measured by customer outcomes, successful migrations, retention, adoption, and the quality of customer insights they capture to improve the overall customer experience. What You'll Do? \uD83D\uDE80 Drive Customer Success * Engage with customers during critical stages of their journey, including evaluation, onboarding, adoption, renewal, and expansion. * Identify and remove obstacles preventing customers from realizing value. * Guide customers toward self-service resources when appropriate while providing expert assistance when needed. \uD83D\uDE80 Support Product Adoption & Migration * Assist customers transitioning from legacy licensing models to Altium Develop. * Educate customers on the value and capabilities of modern cloud-connected workflows. * Drive successful onboarding and activation of new workspaces. * Identify trends, recurring friction points, and opportunities for product improvement. * Provide actionable feedback to Product, Marketing, Sales, and Operations teams. \uD83D\uDE80 Drive Business Outcomes * Improve customer retention and renewal rates. * Increase migration success from legacy products to Altium Develop. * Identify opportunities for additional capacity, expansion, and product adoption. * Help customers navigate purchasing decisions while maintaining a consultative, customer-first approach. ## Qualifications * 0-1 year of experience in customer facing role * Proactiveness and eagerness to grow and build business relationships * Languages: - (Must-have) German, Level: Native - (Must-have) English, Level: Fluent, min. B2+ - (Nice-to-have) Italian, French, Spanish, Nordics (One or more), Level: Fluent You don’t need to be an expert and have tons of experience, we are looking for someone we can teach how to perform in this role. Your motivation and proactive attitude are the most important skills of yours! ## Additional Information Benefits \uD83C\uDF34 30 days of paid vacation + half-days on Christmas & New Year’s Eve \uD83E\uDD12 Extra paid sick days on top of statutory coverage \uD83D\uDCB0 15% employer pension contribution \uD83C\uDF0D Work remotely from abroad (up to 30 days per year) \uD83D\uDCDA €3,500 annual learning & development budget + LinkedIn Learning \uD83E\uDDE0 Mental wellbeing support (access to professional psychologists) \uD83C\uDF82 Birthday leave + additional company holidays \uD83D\uDE86 Deutschlandticket for sustainable commuting ☕ Modern office perks (ergonomic setup, snacks, drinks & free parking) Renesas is an embedded semiconductor solution provider driven by its Purpose ‘To Make Our Lives Easier.’ As the industry’s leading expert in embedded processing with unmatched quality and system-level know-how, we have evolved to provide scalable and comprehensive semiconductor solutions for automotive, industrial, infrastructure, and IoT industries based on the broadest product portfolio, including High Performance Computing, Embedded Processing, Analog & Connectivity, and Power. With a diverse team of over 21,000 professionals in more than 30 countries, we continue to expand our boundaries to offer enhanced user experiences through digitalization and usher into a new era of innovation. We design and develop sustainable, power-efficient solutions today that help people and communities thrive tomorrow, ‘To Make Our Lives Easier.’ At Renesas, you can: * Launch and advance your career in technical and business roles across four Product Groups and various corporate functions. You will have the opportunities to explore our hardware and software capabilities and try new things. * Make a real impact by developing innovative products and solutions to meet our global customers' evolving needs and help make people’s lives easier, safe and secure. * Maximize your performance and wellbeing in our flexible and inclusive work environment. Our people-first culture and global support system, including the remote work option and Employee Resource Groups, will help you excel from the first day. Are you ready to own your success and make your mark? Join Renesas. Let’s Shape the Future together. Renesas Electronics is an equal opportunity and affirmative action employer, committed to supporting diversity and fostering a work environment free of discrimination on the basis of sex, race, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, military status, veteran status, or any other basis protected by law. For more information, please read our [Diversity & Inclusion Statement](https://jobs.renesas.com/diversity-and-inclusion).", "summaryDescription" : "Account Manager (w/m/d) at Renesas Electronics. Skills: Customer Success. Manage customer relationships. 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Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One http://Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. In dieser Rolle gestaltest du unsere Growth-Strategie entlang des gesamten Customer Lifecycles datengetrieben und hands-on. Du analysierst Performance, leitest konkrete Maßnahmen ab und bringst neue Initiativen eigenständig und mit hohem Qualitätsanspruch live. Gleichzeitig bringst du ein solides technisches Grundverständnis mit, um mit Data/Tech auf Augenhöhe zu arbeiten und CRM nachhaltig zu skalieren. Deine Aufgaben - Du verantwortest operative und strategische Growth Initiativen entlang des Funnels, von der Planung über die Erstellung bis zur Optimierung von Multichannel-Kampagnen und automatisierten Journeys. - Du identifizierst eigenständig Growth Potenziale und Projekte im Marketingbereich, entwickelst passende Strategien und setzt diese kundenorientiert und unternehmerisch um. - Du treibst unsere Kommunikation entlang der Customer Journey voran (z. B. Lead Nurturing, Conversion, Reaktivierung, Retention) und entwickelst skalierbare Prozesse und Standards (z. B. Templates, QA, Reporting-Routinen). - Du analysierst Kampagnen- und Journey-Performance (KPIs, Segmente, Timing) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. - Du arbeitest eng mit Data und Tech zusammen, um Tracking, Datenqualität, Segmentierung und Automationslogiken kontinuierlich zu verbessern. Dein Profil - Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium z.B. an einer Top-Tier Business School. - Du verfügst über erste relevante Berufserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Umfeld (z. B. Startup/Scale-up) oder im Consulting. - Du arbeitest analytisch, proaktiv und stark lösungsorientiert – und kannst aus Daten klare Maßnahmen ableiten. - Du bist kreativ, kommunikationsstark und überzeugst andere mit klaren Argumenten. - Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. - Du priorisierst sicher in einem fast-paced Environment und übernimmst Ownership für deine Themen. - Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine Can-do-Attitude, die auch andere motiviert. - Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️ Darauf kannst Du Dich freuen - Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit. - Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten. - Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen. - Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt. - Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt. - Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt. - Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents. - Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.", "summaryDescription" : "Marketing Automation Manager (w/m/d) at Enpal. Skills: Marketing automation, Growth strategy, Campaign optimization, Customer lifecycle management. Manage growth initiatives. 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Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten. Wir suchen einen Store Managerin (m/w/d) in Düsseldorf, 38-40 Stunden. Unser Store eröffnet imFebruar 2027 und du kannst von Anfang an dabei sein. Was unseren Store Manager*in ausmacht * Führung mit Energie und Zielstrebigkeit, indem du den Verkauf vorantreibst, das Team motivierst und für eine positive Stimmung im Store sorgst. Recruiting, Onboarding & Training indem du ein kompetentes Team aufbaust, das sich mit Optik auskennt und Kundeninnen begeistern kann. * Performance indem du KPIs im Blick behältst und dem Team hilfst, Verkaufs- und Zufriedenheit Ziele zu erreichen, in enger Zusammenarbeit mit unserem HQ. * Leitung des täglichen Betriebs, indem du dich um Dienstpläne, Lagerbestände und reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft kümmerst. 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Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung. * Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt. * Erleichterung beim Pendeln durch die mögliche Erstattung des ÖPNV-Tickets. * Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp. Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freundinne und Familie nutzen kannst. * Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform. * Zeit, etwas zurückzugeben 1 bezahlter Tag für ehrenamtliche Arbeit pro Jahr für Mitarbeitende mit 32+ Wochenstunden. * Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events. * Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.", "summaryDescription" : "Store Manager (m/w/d) at Ace & Tate. Skills: Verkauf, Teamführung, Kundenberatung. Verkauf vorantreiben. 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Als nächstes eröffnen wir unser neues hybrides Fulfilment Center in Falkensee bei Berlin. Als Maintenance Engineer (m/w/d) - Automation & Instandhaltung arbeitest du mit modernen Intralogistik-, Fördertechnik- und Automatisierungssystemen von Herstellern wie Apollo, Qimarox und Regal Rexnord. Du sorgst dafür, dass unsere hochautomatisierten Material-Handling-Anlagen mit maximaler Performance laufen, behebst Störungen eigenständig und setzt nachhaltige technische Verbesserungen um. Mit deinem technischen Know-how und deiner Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass täglich bis zu 10.000 Bestellungen pünktlich bei unseren Kund:innen ankommen. Das erwartet dich Störungsbehebung: Du erkennst und behebst sowohl elektrische als auch mechanische Störungen in technischen Systemen und arbeitest dabei eng mit unseren operativen Teams zusammen. Zusammenarbeit mit Lieferanten: Bei komplexen Problemen arbeitest du direkt mit Maschinenlieferanten zusammen, um Lösungen zu finden. Analyse und Verbesserung: Du analysierst Störungen, verhinderst deren Wiederauftreten und setzt nachhaltige Verbesserungen um. Präventive Wartung: Du führst präventive Wartungen durch, um maximale Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. Kontinuierliche Optimierung: Du initiierst und implementierst Verbesserungen, um unsere Systeme intelligenter und effizienter zu machen. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einen Bachelor-/Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung ( z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Mechatronik, Automatisierung) Du bringst 4+ Jahre Erfahrung in einer technischen Instandhaltungs- oder Maintenance-Rolle mit Praktische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie Erfahrung mit automatisierter Fördertechnik, Material-Handling-Anlagen oder Intralogistiksystemen Du interessierst dich für die Arbeit mit Software-Tools wie CMMS und SPS-basierte Steuersysteme Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team Du bist eigenständig, ergreifst Initiative und löst Probleme zielorientiert Fließende Deutsch-/ und Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kannst zusätzlich unser „Lease-a-Bike“-Programm nutzen. Zeit zum Auftanken: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche im Schichtsystem) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung. Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Starte durch - mit uns: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Unvergessliche Momente: Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.", "summaryDescription" : "Maintenance Engineer (m/w/d) - Automation & Instandhaltung at Picnic. Skills: Automation, Maintenance, Troubleshooting. Troubleshoot electrical and mechanical faults. 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Verpflegung für Gewinner: Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Starte durch - mit uns: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. 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Begleite und berate deine Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung über den Abschluss hinaus bis zur erfolgreichen Einführung unserer Lösung Teile dein Engagement und deine Ideen mit uns, um die internen Prozesse von Crewmeister auf das nächste Level zu bringen Lerne und werde jeden Tag ein kleines Stück besser und empfehle dich so für noch größere Aufgaben Das bringst du am besten schon mit: Du bist ein Kommunikationsgenie und hast gerne mit Menschen zu tun Du bist hochmotiviert, deine Karriere in der Zukunftsbranche schlechthin zu starten - IT, Software und Digitalisierung Du versprühst dein Charisma nicht nur Face2Face sondern auch über Videokonferenzen und Telefonate Du bist sicher im Umgang mit Computern und dem Internet Du hast eine gute Portion Humor und wenn du dann noch solide Kenntnisse im Tischfußball vorweisen kannst, ist das ein echter Bonus (2 Pluspunkte) Du möchtest Vollzeit und langfristig bei einem Unternehmen zur wichtigen Säule werden Warum Crewmeister \uD83E\uDDE1 Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team Home-Office-Flexibilität: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista. Coole Teamaktivitäten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v. m. teilzunehmen Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups. Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen! Du hast noch offene Fragen? Unser HR Team ist gerne für dich da people@crewmeister.com", "summaryDescription" : "Junior Sales Manager (m/w/d) at Crewmeister. Convince companies to become new customers. 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In einem positiven, wertschätzenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Als Teil der GBC Group profitieren Sie zudem von der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten einer wachsenden Unternehmensgruppe. Als familienorientierter Arbeitgeber unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen aktiv bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dein Wirkungsfeld Eigenverantwortliche Arbeit als Projektleiter und/oder im Team bei IT-Projekten im Bereich Ivanti Neurons for ITSM & ITAM, optional Ivanti Neurons for Dex Eine Tätigkeit in einem anspruchsvollen, technisch hochqualitativen Systemintegrationsumfeld Beratung und Konzeption von IT Service Management Prozessen in komplexen IT- und Non-IT-Organisationen Deine Aufgaben & Verantwortung Begleitung des gesamten Projektzyklus: Planung, Konzeption, Implementierung (Pre-Sales-Erfahrung wünschenswert) Second Level Support bei der Lösung komplexer technischer Problemstellungen Betreuung der Kunden im laufenden Betrieb Was Du mitbringst Must-have Abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation, mind. 5 Jahre im Systemintegrations-/Ivanti-Umfeld Projekterfahrung, eigenständige Durchführung von IT-Projekten im Ivanti-Umfeld Fundierte Kenntnisse in: Ivanti-Produktumfeld, Windows, Linux, Datenbanken/SQL, Scripting, ITIL, TCP/IP-Netzwerke Sicheres Auftreten, Präsentationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten & strategische Denkweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise Nice-to-have Zertifizierung Ivanti Neurons for ITSM & ITAM (Service Management) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Service Management und Beratung Was Dich bei uns erwartet Vielfältige Fortbildungs- und Perspektivmöglichkeiten zur fachlichen & persönlichen Entwicklung Aktive Mitgestaltung - eigene Ideen ausdrücklich erwünscht Koordinierte Einarbeitung in Prozesse und Struktur der MAXXYS Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Work-Life-Balance Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung Leistungsgerechte Vergütung, die Engagement und Verantwortung widerspiegelt Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Stabilität Betriebliche Krankenversicherung Unser Bewerbungsprozess Telefoninterview (ca. 30 Minuten) Fachliches Interview inkl. Technik-Use-Case Persönliches Kennenlernen Entscheidung & Angebot Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450. Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl Alexander Becker", "summaryDescription" : "IT Service Management Consultant [m/w/d] Ivanti at MAXXYS AG. Skills: Ivanti Neurons, ITSM, ITAM, System integration. Lead IT projects. 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Je nach Wohnort arbeitest du entweder zweimal pro Woche gemeinsam mit deinem Team im Headquarter in Erkrath oder du hast die Möglichkeit bis zu 100 % remote zu arbeiten. * Du leitest Anforderungen und Spezifikationen für unsere Testfälle ab. * Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Wartung automatisierter End-to-End-Tests mit Playwright. * Du arbeitest eng mit deinem Scrum-Team zusammen und stellst die Qualität der Entwicklungsiterationen sicher. * Du überwachst die produktionskritischen Tests. * Du dokumentierst deine Tests in gängigen Testmanagementtools. * Du verantwortest die Weiterentwicklung der Teststrategie im Team, etwa im Bereich Visual Regression, Synthetic Monitoring oder Monitoring as Code. * Du kümmerst dich um die Analyse und das Reporting von Testergebnissen. ## Qualifications * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der E2E-Testautomatisierung , idealerweise mit Playwright oder ähnlichen Tools mit. * Du hast Erfahrungen in explorativen und händischen Testen. * Du hast bereits Testmethoden wie Smoke Tests, Regression Testing, Page Object Models oder Cross-Browser durchgeführt. * Im Umgang mit JavaScript und TypeScript sowie CI/CD-Umgebungen(z. B. GitLab Pipelines) fühlst du dich sicher. * Außerdem hast du Erfahrung mit Testmanagementtools(idealerweise mit Testmo), Monitoring (z.B. Checkly), Synthetic Monitoring oder Testdaten-Management. * Idealerweise bringst Du praktische Kenntnisse mit Last- und Performancetests mit. * Zudem hast du idealerweise bereits erste Erfahrung mit dem Einsatz von KI beim Testen gemacht * Damit du dich gut mit deinem Team verständigen kannst, hast du verhandlungssichere Deutschkenntnisse(C1) und gute Englischkenntnisse. * Du bringst Begeisterung für die aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit. * Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten runden dein Profil ab. ## Additional Information * Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder remote arbeiten. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch. * Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr im Rahmen einer Workation aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. * Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. * Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen , wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. * Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. * Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. * Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. * Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter", "summaryDescription" : "Software Tester (m/w/d) at Timocom GmbH. Skills: Test automation, E2E testing, Playwright. Derive requirements and specifications for test cases. 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B. GitLab Pipelines) fühlst du dich sicher. * Außerdem hast du Erfahrung mit Testmanagementtools(idealerweise mit Testmo), Monitoring (z.B. Checkly), Synthetic Monitoring oder Testdaten-Management. * Idealerweise bringst Du praktische Kenntnisse mit Last- und Performancetests mit. * Zudem hast du idealerweise bereits erste Erfahrung mit dem Einsatz von KI beim Testen gemacht * Damit du dich gut mit deinem Team verständigen kannst, hast du verhandlungssichere Deutschkenntnisse(C1) und gute Englischkenntnisse. * Du bringst Begeisterung für die aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit. * Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten runden dein Profil ab. ## Additional Information * Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder remote arbeiten. 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Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. * Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. * Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. * Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter", "summaryDescription" : "Software Tester (m/w/d) at Timocom GmbH. Skills: Test automation, End-to-end testing, Quality assurance. Derive requirements and specifications for test cases. 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Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech. Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers. We are looking for a dynamic, hands-on and forward-thinking IT Service Manager to join our team. The successful candidate will oversee the service desk and lead our IT service management function, focusing on delivering a best-in-class IT experience for all users. This role requires both management and technical background to lead by example, driving continuous improvement across IT services, and ensuring exceptional service delivery, customer satisfaction, and operational excellence. The role requires a proactive approach, the ability to work autonomously, and strong organisational skills. Principal Accountabilities Working very closely with different functions within the company, including Incident Management, Customer Technical Support, Technology, & Delivery Squads to: - Lead the service desk function, mentor, and manage the team, offering guidance and support to foster high performance and encourage professional growth. - Full responsibility of IT service desk operations, actively driving resolutions of service desk tickets and requests while ensuring the delivery of exceptional IT service standards across the team. - Enhance the end-user IT experience by implementing innovative workplace technologies, adopting industry best practices, and collecting regular feedback to understand and address user needs effectively. - Develop, monitor, and report on Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs) to uphold high service quality. Collaborate with stakeholders to continuously improve service metrics. - Leverage extensive technical expertise to lead by example, providing hands\u0002on troubleshooting support as required and mentoring the IT service desk team members to enhance their technical competencies. - Set and maintain the standards for the Joiner-Mover-Leaver (JML) process to ensure seamless employee onboarding, internal transitions, and offboarding, while improving the experience through automation. - Manage IT asset processes to optimize the utilization of hardware and software resources, including lifecycle management. - Conduct regular weekly team meetings, team performance evaluations, and training sessions to strengthen team capabilities and skills. - Serve as the final point of escalation and collaborate closely with the Incident Management and Platforms Engineering teams to address and resolve complex issues. - Utilize metrics and reporting tools to drive performance improvements and demonstrate the value of IT services to the organization. - Stay informed about industry trends and technological advancements to ensure the organization benefits from cutting-edge solutions and methodologies. - Proactive approach to identifying potential IT issues and implementing preventative measures to mitigate risks. - Working independently and autonomously to manage tasks and projects, ensuring their timely and high-quality completion. Personal Attributes & Experience - Applicants must have the unrestricted right to work in the UK, as we are unable to provide sponsorship. - A minimum of 5 years of experience in leading and managing IT Support Engineers, adopting a hands-on approach and serving as a point of escalation when required. - Strong technical expertise, evidenced by previous experience in technical support roles, including proficiency with ITSM tools such as Jira. - Prior experience in Service Management within a dynamic IT environment, with a sound understanding of and exposure to the ITIL Service Management Framework to ensure the delivery of high-quality services and continuous improvement. - Exceptional attention to detail, coupled with excellent written and verbal communication skills. - Proven analytical thinking skills, with the ability to prioritize tasks based on severity and urgency. - Demonstrated experience in developing, implementing, and reporting on SLAs and KPIs to assess team productivity and performance. - A collaborative approach, with the ability to work effectively across functional boundaries to address customer-related issues and achieve shared objectives. - A proactive and self-motivated mindset, with the capability to work independently on projects that contribute to the broader objectives of the function. Working at Allica Bank At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers. Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind: - Full onboarding support and continued development opportunities - Options for flexible working - Regular social activities - Pension contributions - Discretionary bonus scheme - Private health cover - Life assurance - Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave Don’t tick every box? Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you! Flexible working We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate. Diversity We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.", "summaryDescription" : "IT Service Manager at Allica Bank. Skills: IT Service Management, Service desk leadership, Stakeholder collaboration. Lead the service desk function. Mentor and manage the team", "createdAt" : "2026-06-16T00:29:49.344", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:07:58.818", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:29:49.344", "mongoId" : "6a30657ef292fd229cfa88f0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Troubleshooting support", "Automation", "IT Service Management", "Service desk leadership", "Stakeholder collaboration", "Service desk management", "IT service management", "Process management", "Resource planning", "Continuous improvement", "ITIL Service Management Framework", "Jira" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 721.2598, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305bb2f292fd229cf5fa20", "title" : "Mitarbeiter IT Support DOOH (m/w/d)", "company" : "Ströer SE & Co. 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Das Konzept, einen Bewegtbildmix aus Werbung, Information und Unterhaltung zu zeigen, prägt die Erfolgsstory von Infoscreen seit zwanzig Jahren. Derzeit betreibt das Münchner Unternehmen in Deutschland über 9.000 Public Video Screens in U- und S-Bahnhöfen, in Fernbahnhöfen, an Flughäfen und in Einkaufszentren. Du möchtest technische Herausforderungen lösen und dafür sorgen, dass digitale Werbemedien zuverlässig funktionieren? Dann werde Teil unseres Teams im DOOH-Support. Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Mitarbeiter IT Support DOOH (m/w/d) in Vollzeit. * Du bearbeitest IT-Störungen und Service Requests im 2nd-Level-Support über OTRS, Jira, Telefon und E-Mail * Du analysierst eingehende Incidents, priorisierst Anfragen und stellst die Einhaltung definierter SLAs sicher * Du koordinierst externe Dienstleister, verfolgst deren Leistungen nach und unterstützt bei der Rechnungsprüfung * Du dokumentierst Störungen, Lösungen und servicerelevante Informationen in OTRS, Jira und Confluence * Als technische Schnittstelle unterstützt Du andere Fachbereiche bei Support- und Betriebsfragen * Du entwickelst bestehende Supportprozesse weiter und hilfst dabei, aus jeder Herausforderung mehr zu machen ## Qualifications * Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung abgeschlossen * Du verfügst alternativ als Quereinsteiger über nachweisbare praktische Erfahrung im IT-Support * Du besitzt gute Kenntnisse in Linux-Systemen * Du hast Erfahrung mit Ticket- und Dokumentationssystemen wie OTRS, Jira und Confluence * Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen * Du bringst Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests mit ## Additional Information Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: * 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr * Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten * Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work * Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket * Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen * Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets * Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote * Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen * Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen * Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen * Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen * Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme * Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk * IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!", "summaryDescription" : "Mitarbeiter IT Support DOOH (m/w/d) at Ströer SE & Co. KGaA. Skills: IT Support, DOOH Support. Bearbeiten von IT-Störungen. 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Vernetzen. Optimieren. Gestalte mit uns die IT von Thalia. Bücher erzählen Geschichten – und jeder erfolgreichen Unternehmensgeschichte liegt heutzutage eine starke digitale Infrastruktur zugrunde. Ob Online-Shop, App, Warenwirtschaftssysteme oder smarte Lösungen für unsere Buchhandlungen: Unsere IT sorgt dafür, dass Thalia als moderner Omnichannel-Buchhändler funktioniert. Thalia verbindet Tradition mit Innovation. Was 1919 mit einer Buchhandlung begann, ist heute ein Unternehmen mit über 570 Filialen, einem starken eCommerce-Bereich und einem digitalen Ökosystem, das stetig wächst. Unsere IT ist der Schlüssel, um den klassischen Buchhandel und die digitale Welt noch besser zu verzahnen – mit Systemen, die zuverlässig, effizient und zukunftsfähig sind. Wir arbeiten an Lösungen, die nicht nur unseren Kundinnen und Kunden ein nahtloses Einkaufserlebnis bieten, sondern auch unsere internen Prozesse smarter und effizienter machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Lust haben, IT-Prozesse neu zu denken, innovative Technologien einzusetzen und gemeinsam mit uns den digitalen Wandel im Buchhandel zu gestalten. Als Service Desk Manager (m/w/d) fungierst du als erste Anlaufstelle für IT-Anwender und sorgst für eine schnelle und effiziente Lösung von technischen Problemen. Durch freundliche und kompetente Unterstützung trägst du dazu bei, den IT-Betrieb reibungslos zu halten. Dein Ziel ist es, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen, wiederkehrende Störungen zu identifizieren und durch proaktive Maßnahmen die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern. Deine Aufgaben bei uns * Störungsmanagement: du bist die erste Ansprechperson für unsere Anwendenden vor Ort bei IT-Problemen aller Art - via Jira Service Management, MS-Teams oder E-Mail und stellst dabei eine hohe Servicequalität sowie Kundenzufriedenheit sicher. * Schnelle Problembehandlung: du bearbeitest Hard- und Softwarestörungen im First-Level-Support, verwaltest Benutzerkonten und Berechtigungen und unterstützt bei der Einrichtung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen. * Benutzerunterstützung: zusammen mit deinem Team entwickelst du auf 2nd Level Niveau unsere IT Client Systeme weiter und unterstützt in Projekten. * Schnittstellenmanagement: als zentrale Kontaktperson berätst du interne Fachbereiche und externe Dienstleister und fungierst ebenfalls als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern. * Dokumentation: du bist für die Pflege von Wissensdatenbanken und Anleitungen für Endanwendende verantwortlich. ## Qualifications * Ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Berufsausbildung * Mehrjährige Kenntnisse in der Betreuung von Windows, Mac OS und Active Directory, sowie Erfahrung im Support von iOS-Geräten * Erfahrung mit gängiger Hardware (Notebooks, Drucker), sowie Programmen wie Jira, Confluence, M365 und Barramundi * Idealerweise besitzt du erste Berührungspunkte mit dem Thema IT-Security * Zuverlässiges Arbeiten und die ordentliche Dokumentation von Ergebnissen sind für dich selbstverständlich Sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleginnen und externen Partner*innen, sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit ## Additional Information Neben vielen klassischen Vorteilen wie Company Bike, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns: * Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit. * Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen. * Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere digitale Kompetenz – insbesondere in den Bereichen e-Com, IT-Security & -Maintenance. * Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld. * Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen. * Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität. * Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens. In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.", "summaryDescription" : "(Junior) Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) at Thalia Bücher GmbH. Skills: IT-Support, Störungsmanagement, Problembehandlung. Störungsmanagement. Erste Ansprechperson IT-Problemen", "postedDate" : "2026-06-15T13:06:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:04:29.703", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:24:40.176", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:04:29.703", "mongoId" : "6a306a7ef292fd229cfcca31", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "First-Level-Support", "Benutzerkontenverwaltung", "Berechtigungsverwaltung", "IT-Support", "Störungsmanagement", "Problembehandlung", "Schnittstellenmanagement", "Benutzerunterstützung", "Omnichannel-Buchhändler", "IT-Betrieb", "IT Client Systeme", "IT-Security", "Jira Service Management", "MS-Teams" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 719.3462, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d599f74d8ee00a0b8b213", "title" : "IT Vertriebsmitarbeiter [m/w/d]", "company" : "Netzconcepte GmbH", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an IT Sales Representative in Germany, adjusted for mid-seniority, the technology industry, and the specific location of Bad Arolsen." }, "location" : "Bad Arolsen, DE", "locations" : [ "Bad Arolsen", "DE" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:39:09.331", "fingerprint" : "f81c0b737ab266a7743acc20af9fe5b3a0ae3b788af2608cf84aed901cc504cf", "source" : "personio", "language" : "de", "applyUrl" : "https://gbc-gruppe.jobs.personio.de/job/2667889", "externalId" : "2667889", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bad Arolsen", "state" : "Hesse", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.3649894,9.0376388" } ], "locationText" : "Bad Arolsen, Hesse, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "Cloud solutions", "professionalSkills" : [ "Sales", "Customer service" ], "hardSkillsList" : [ "Sales strategy development" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales strategy development", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Sales, Customer support", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Customer support" ], "coreResponsibilities" : "Independently manage inside and outside sales, Act as first point of contact for customers, Handle customer inquiries via email, phone, Teams, or, Create tailored offers in collaboration with technical team, Record and manage customer inquiries, Develop sales strategies with management, Implement sales strategies", "teamCollaboration" : "Technical team; Management", "domainKnowledge" : "Hardware; Software; Networks; Cloud solutions; Telecommunication", "domainList" : [ "hardware", "software", "networks", "cloud-solutions", "telecommunication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Hardware", "Software", "Networks", "Cloud solutions", "Telecommunication" ], "toolProficiency" : [ "MS Office", "Microsoft Teams" ], "communicationSkills" : "Customer communication", "problemSolvingSkills" : "Solution-oriented work", "specialRequirements" : "Travel for customer appointments", "qualificationsBasic" : "Completed apprenticeship in commercial, technical, or service-oriented field, Proficient with MS Office, Valid driver's license class B, German language skills at C1 level", "qualificationsPreferred" : "Technical basic understanding, Knowledge of hardware and software, Knowledge of networks, Knowledge of cloud solutions, Experience with ERP systems, Experience with ticketing systems", "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Wer wir sind Wir, die Netzconcepte GmbH sind dein regionaler IT-Partner in Nordhessen und Mitglied der GBC Group! Ob Netzwerkinfrastruktur, Cloud-Lösungen oder Telekommunikation - wir sorgen dafür, dass die IT unserer Kunden zuverlässig läuft und zukunftssicher bleibt. Mit Managed Services, Microsoft 365 und maßgeschneiderten Konzepten begleiten wir Unternehmen, Behörden und Praxen durch die digitale Transformation - kompetent, persönlich und aus einer Hand. Die GBC Group vereint IT-Dienstleister mit verschiedenen Schwerpunkten unter einem Dach. Dank dieser Kombination aus Fachwissen, Erfahrung und enger Zusammenarbeit über Spezialisierungen hinweg bieten wir skalierbare digitale IT-Lösungen und begleiten unsere Kunden sicher ans Ziel. Dein Wirkungsfeld Du übernimmst eigenverantwortlich den Vertriebsinnen- und -außendienst und bist erste Anlaufstelle für unsere Kunden in allen Fragen rund um Hard- und Software - ob per E-Mail, telefonisch, via Microsoft Teams oder direkt vor Ort. In enger Zusammenarbeit mit unserem technischen Team erstellst du passgenaue Angebote und sorgst dafür, dass Kundenanfragen zuverlässig erfasst und betreut werden Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du Vertriebsstrategien und setzt sie auch um. Deine Aufgaben & Verantwortung Was Du mitbringst Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder dienstleistungsorientierten Bereich mit zum Beispiel in der IT, Telekommunikation, im Einzelhandel, in der Hotellerie oder Gastronomie oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Mit MS Office gehst du sicher um und bringst idealerweise technisches Grundverständnis sowie erste Kenntnisse in Hard- und Software, Netzwerken oder Cloud-Lösungen mit Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschafts- oder Ticketsystemen sind ein Plus Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert Eigeninitiative und Kommunikationsstärke gehören für dich einfach dazu Für Kundentermine vor Ort bringst du einen Führerschein der Klasse B mit Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden dein Profil ab Was Dich bei uns erwartet Bei uns triffst du auf vielfältige Teams mit flachen Hierarchien und wo die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht Als Teil der GBC Group profitierst du außerdem von Entwicklungsmöglichkeiten mit über 500 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 10 Standorten stehen dir vielfältige Perspektiven offen Darüber hinaus erwartet dich: Sicherheit - eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen Teamevents - weil Erfolge gemeinsam mehr Spaß machen Regelmäßiger fachlicher Austausch statt Silodenken Unser Bewerbungsprozess Kurzer Quick Check (ca. 30 Minuten) Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case Optional: persönliches Kennenlernen vor Ort Entscheidung & Angebot Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung Hast Du Fragen? Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.", "summaryDescription" : "IT Vertriebsmitarbeiter [m/w/d] at Netzconcepte GmbH. Skills: Sales, Customer support. Independently manage inside and outside sales. 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Sie schätzen eine abwechslungsreiche, selbstständige Funktion, bei der Sie Ihre bereichsübergreifende Denkweise und Ihr analytisches, vernetztes Denken einsetzen können. * Stetige Optimierung der Herstellprozesse bezüglich EHS, Qualität und deren Wirtschaftlichkeit * Ursachenanalyse von Fehlchargen, Einleiten von Verbesserungsmassnahmen (mittels Kaizen-Tools, Problemlösungsstory, etc.) * Implementierung der geforderten Vorgaben und Sicherstellung der Normen-Einhaltung durch geeignete Prozesse im zugeteilten Verantwortungsbereich: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 * Aufarbeitung von Schadenfällen und Reklamationen, Trouble Shooting bei Qualitätsproblemen * PCP-konforme Einführung von neuen / angepassten Produkten, Verpackungen und Rohstoff-Alternativen * Interne Schulungen bei Einführung von neuen Prozesstechnologien und Produkten * Unterstützung der Werke bei internen Audits * Erstellung und Pflege von Herstell- und Abfüllpapieren für die Produktion sowie von qualitätsrelevanten Arbeitsanweisungen ## Qualifications * Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH / FH) in Verfahrenstechnik, Chemie oder Maschinenbau. 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Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.", "summaryDescription" : "Prozessingenieur (w/m/d) at Sika AG. Skills: Verfahrenstechnik, Produktion, Qualitätssicherung. Optimierung der Herstellprozesse. 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Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. Außerdem stehen dir in deinen Pausen ein gemütlicher Ruheraum sowie eine Tischtennisplatte und ein Tischfußballtisch zur Verfügung. Mentale Gesundheit: Erhalte schnelle und professionelle Unterstützung durch Psychologinnen, wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst. Anonym und kostenlos. * Entwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote. * Urlaub: Wir bieten dir 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 8 % deines jährlichen Bruttogehalts zusätzlich zu deinem regulären Gehalt. * Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine ausgezeichnete und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge an.", "summaryDescription" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d) at Redcare Pharmacy. Skills: Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung. Verarbeitung von Kundenrechnungen. 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Wir setzen uns für ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede r Mitarbeiter in wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zu unserer Vision „Until every human has their health“ beizutragen. Wenn du eine Karriere suchst, die Sinn stiftet und zu deinen Werten passt, werde Teil von Redcare Pharmacy und starte deine #Redcareer noch heute. Über die Position: Wir suchen eine*n Accounts Receivable Associate (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Debitorenkonten, vor allem im B2C-Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Debitorenprozess – einschließlich Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen – und stellst eine zeitgerechte sowie korrekte Berichterstattung sicher. Wenn du Stabilität, Teamarbeit und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzt, bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Expertise bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Über deine Aufgaben: Transaktionsverarbeitung & Kommunikation: Sicherstellung der korrekten und termingerechten Verarbeitung von Kundenrechnungen. Dazu gehört die proaktive Kommunikation mit Kundinnen zu Transaktionen, das Management von Zahlungsverzögerungen sowie die Bearbeitung von Gutschriften zur Klärung von Konten. Forderungsmanagement / Inkasso: Überwachung und Einzug überfälliger Forderungen mit dem Ziel, die Days Sales Outstanding (DSO) zu minimieren. Dies umfasst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnerinnen zu offenen Rechnungen sowie die Koordination mit Inkassodienstleistern bei Bedarf. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Service, E-Payments, Accounts Payable, IT und ERP zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen. * Kontenklärung & Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Bearbeitung offener Posten sowie die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Kunden-Zahlungsinformationen. * Zahlungen: Entscheidung über Zahlungsaufschübe, Bearbeitung von Gutschriften und Validierung von Forderungen im Rahmen buchhalterischer Prüfungen. ## Qualifications Über dich: Die ideale Kandidat in ist proaktiv, detailorientiert und sicher im Umgang mit Abweichungen in Konten. Du recherchierst gerne und trittst Kund innen stets freundlich und serviceorientiert gegenüber auf. * Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung mit einem fundierten Verständnis von B2B- und B2C-Finanzprozessen in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen. * Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit Finanz- und Buchhaltungssystemen. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Additional Information Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher standortspezifischer Benefits an: * Sport: Wir haben einen eigenen Fitnessraum, den du während deiner Pause oder vor bzw. nach der Arbeit nutzen kannst. Außerdem stehen dir in deinen Pausen ein gemütlicher Ruheraum sowie eine Tischtennisplatte und ein Tischfußballtisch zur Verfügung. Mentale Gesundheit: Erhalte schnelle und professionelle Unterstützung durch Psychologinnen, wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst. Anonym und kostenlos. * Entwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote. * Urlaub: Wir bieten dir 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 8 % deines jährlichen Bruttogehalts zusätzlich zu deinem regulären Gehalt. * Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine ausgezeichnete und beitragsfreie betriebliche Altersvorsorge an.", "summaryDescription" : "Debitorenbuchhalter (m/w/d) at Redcare Pharmacy. Skills: Debitorenbuchhaltung, Forderungsmanagement, Kontenklärung. Verarbeitung von Kundenrechnungen. 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Aber mehr noch: Wir machen es lohnenswert, hier zu arbeiten. Wir suchen einen Verkäuferin in Hamburg Bleichenbrücke, 20-30 Stunden. Was dich als Verkäufer*in bei uns besonders macht Schaffe eine einladende Atmosphäre indem du dafür sorgst, dass sich alle Kundinnen gesehen fühlen und sich im Store wohlfühlen. Gib klare Stilberatung indem du den Kundeninnen hilfst, Brillenfassungen zu finden, die zu ihnen passen, und hilfreiche Styling-Tipps gibst. Teile dein Wissen indem du die Unterschiede zwischen Gläsern, Beschichtungen und Passformen erklärst, damit Kundeninnen die richtige Wahl treffen können. * Achte auf jedes Detail, indem du Gläser polierst, Fassungen anpasst und sicherstellst, dass jedes Paar perfekt aussieht und bereit zum Tragen ist. Verkaufe mit Sorgfalt indem du Kundeninnen durch Optionen wie Glas-Upgrades, Beschichtungen und Zusatzprodukte führst, damit sie genau das erhalten, was sie brauchen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind vorausgesetzt für eine einwandfreie Kommunikation mit Kundeninnen und im Team. Was wir bieten * €13,90 – 15,00 pro Stunde plus einen monatlichen Bonus von bis zu 16 %, wenn die Store-Ziele erreicht werden. Dein Gehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne richtet sich nach deiner Erfahrung. * Zeit zum Auftanken mit 25 bezahlten Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche, die nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit auf 27 Tage und nach 2 Jahren auf 30 Tage (bei Vollzeit) steigt. * Wir kümmern uns um dich mit gesunden Snacks und Getränken, der Zusammenarbeit mit ClassPass und zusätzlichen Angeboten für dein Wohlbefinden über OpenUp. Stylish unterwegs, indem du bis zu zwei kostenlose Brillen pro Jahr erhältst sowie Rabatte für Freundinnen und Familie nutzen kannst. * Benefits at Work: Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Plattform. * Eine Kultur zum Verlieben durch regelmäßige und unvergessliche Team-Events. * Zeit zum Wachsen mit unbegrenztem Zugang zu unserem internen Lernportal.", "summaryDescription" : "Verkäufer (m/w/d) at Ace & Tate. Skills: Kundenberatung, Verkauf. Schaffe eine einladende Atmosphäre. 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Mit über 5.000 Mitarbeitenden in mehreren europäischen Ländern leisten wir im Auftrag von öffentlichen Institutionen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Wir schaffen Strukturen, die Orientierung geben, und begleiten Menschen auf ihrem Weg in ein neues Leben. In Deutschland ist European Homecare seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner für Behörden und Kommunen. Unsere Arbeit verbindet operative Stärke mit sozialer Verantwortung und lebt von den Menschen, die sie täglich mit Engagement, Professionalität und Empathie gestalten. Was uns auszeichnet: Vielfalt, Erfahrung und der gemeinsame Anspruch, Herausforderungen lösungsorientiert und mit Haltung zu begegnen. Möchtest Du in einer unserer Einrichtungen in einem vielfältigen Team arbeiten und dabei jeden Tag etwas Wichtiges beitragen? Für die Einrichtung in Schleiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Als Erzieher*in gestaltest Du den pädagogischen Alltag in unserer Einrichtung/Unterkunft und förderst Kinder aus unterschiedlichen Kulturkreisen durch kreative, spielerische und sprachunterstützende Angebote. Durch Dein pädagogisches Handeln unterstützt Du ihre Entwicklung und trägst aktiv zur sozialen Integration bei. Deine Aufgaben – das erwartet Dich: * Du begleitest die Kinder im Alltag der Unterkunft, gestaltest die Spielstube und sorgst dafür, dass sie sich sicher und wohlfühlen; * Du arbeitest vertrauensvoll mit den Eltern zusammen, sprichst über Fragen und Sorgen und unterstützt sie im Erziehungsalltag; * Du hilfst den Kindern spielerisch dabei, erste deutsche Wörter zu lernen, und förderst ihre Entwicklung durch kreative und bewegungsreiche Angebote; * Du stärkst das Miteinander der Kinder aus verschiedenen Ländern und unterstützt sie dabei, respektvoll und offen miteinander umzugehen; * Du planst kleine Projekte, Gruppenangebote und Ausflüge und stimmst dich dabei eng mit dem Sozialdienst und deinem Team ab. Deine Vorteile – das bieten wir: * Betriebliche Altersvorsorge; * 29 Tage Urlaub; * Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens; * Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit; * Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. ## Qualifications Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit; * Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z. B. Französisch, Arabisch, Albanisch, Russisch, Mandarin, Tigrinja etc.); * Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen oder in der Arbeit mit Geflüchteten; * Du arbeitest gerne im Team, begegnest auch herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam und bringst ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit. Deine Zuverlässigkeit, Deine freundliche Art sowie klare und wertschätzende Kommunikation zeichnen Dich im Umgang mit Kindern und Eltern aus. ## Additional Information Für diese Tätigkeit benötigst Du einen Nachweis über den Masernimpfschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann reiche Deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerberportal ein.", "summaryDescription" : "Erzieher (m/w/d) at European Homecare GmbH. Skills: Child development, Social integration, Language support. Accompany children in daily life. 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At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Louise. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: Bist aktiv im Service dabei, übernimmst als Schichtleitung die Führung des Teams und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, ob hinter der Bar, im Service oder am Front Office Stellst sicher, dass alle Service-, Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden – immer mit einem Blick fürs Detail Übernimmst Schulungen, Coachings und kümmerst dich um die Einarbeitung neuer Mitarbeitender Kümmerst dich um Kommunikation und sorgst dafür, dass alle Infos im Team ankommen Nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen und kümmerst dich um eine schnelle und effiziente Lösung Teilst mit unseren Gästen deine Insidertipps für die besten Hotspots der Stadt und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Moment bis zum letzten Drink wie Zuhause fühlen Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: Konntest bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie Bist flexibel und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten Zählst Zuverlässigkeit, Multitasking und deine Lernbereitschaft zu deinen Stärken Trittst souverän auf, bringst jede Menge Lebensfreude mit und Humor gehört für dich einfach mit dazu Hast Spaß am Umgang mit internationalen, anspruchsvollen Gästen und weißt genau, wie du auf verschiedene Wünsche smart eingehst Sprichst fließend Deutsch und Englisch What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe? Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist \uD83D\uDE09 'Cause I'm having a good time Less work, same money – Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden und jede Stunde zählt Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy Money, Money, Money Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&B Credit Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Profit Sharing, Talent Scouting und positive Bewertungen Ain't no mountain high enough Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe, setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity & Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Alex aus unserer Ruby Zoe in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: www.ruby-hotels.com/stories Get to know our People & Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at jobs@ruby-hotels.com or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team", "summaryDescription" : "Hotel Supervisor (m/w/d) at Ruby Hotels. 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Deine Hauptaufgaben im Bereich Projektassistenz: * Unterstützung der Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Überwachung von Auslandsprogrammen * Erstellung und Pflege von Partnerlisten, Erfahrungsberichten, Unterlagen und Präsentationen Kommunikation und Abstimmung mit Inland- und Auslandspartnerinnen Kommunikation mit Kundinnen und Familien Kundeninnen-Beratung zu den Programmen und Möglichkeiten je nach Profil Rechercheaufträge zu Möglichkeiten im Ausland (Unterkunft, neue Partnerinnen, usw.) Deine Hauptaufgaben im Bereich Social-Media-Management: * Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn, ggf. 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Deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben sendest du bitte per E-Mail an bewerbung@vividus.de mit dem Betreff „Projektassistenz & Social Media VI“ oder du bewirbst dich mit nur wenigen Klicks direkt hier über das Karriereportal. Art der Stelle: Teilzeit Start: Nach Vereinbarung Ort der Stelle: Möllendorffstraße 45, 10367 Berlin Wir freuen uns auf deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Projektassistenz (m/w/d) at Vividus International. Skills: Projektassistenz, Social Media. Unterstützung der Teamleitung bei Planung. 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Heute ist die Unternehmensgruppe international tätig und betreibt Standorte in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien sowie in der Karibik. Seit 1986 ist Van der Valk auch in Deutschland vertreten. Zum deutschen Portfolio gehören derzeit fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, ein Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen drei auf psychosomatische Erkrankungen spezialisierte Kliniken und unterstreicht damit sein Engagement im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden. Die Unternehmenskultur von Van der Valk zeichnet sich durch eine offene und herzliche Atmosphäre, starken Teamgeist sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung aus. In den Bereichen Hotellerie, Freizeit und Gesundheitswesen steht die Zufriedenheit der Gäste ebenso im Mittelpunkt wie die Wertschätzung der Mitarbeitenden. Das Van der Valk Hotel Moers ist ein modernes 4-Sterne-Hotel mit 124 komfortablen Zimmern, Suiten und Apartments. Neben einem stilvollen Übernachtungsangebot verfügt das Hotel über vielseitige Tagungs- und Veranstaltungsflächen für bis zu 600 Personen, ein Restaurant mit internationaler Küche, eine Lounge-Bar sowie eine großzügige Sonnenterrasse. Dank seiner verkehrsgünstigen Lage am Autobahnkreuz A40/A57 zwischen dem Ruhrgebiet und der niederländischen Grenze ist das Hotel ein attraktiver Anlaufpunkt für Geschäfts- und Freizeitreisende. Die Umgebung bietet zahlreiche Möglichkeiten für Erholung und Aktivitäten – vom Moerser Schlosspark bis hin zu vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten am Niederrhein. ### Deine Aufgaben * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen und Events * Vorbereitung sowie Auf- und Abbau des Veranstaltungsraums nach individuellen Kundenwünschen (Business-Events und Feiern) * Koordination und enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Abteilungen * Betreuung von Veranstaltungen sowie direkte Gästebetreuung vor Ort * Durchführung von Kundengesprächen sowie professionelles Reklamationsmanagement * Mitwirkung an der Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie zur Steigerung der Gästezufriedenheit ### Das bringst du mit * Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung * Teamfähigkeit und dynamische Persönlichkeit * Gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen * Kommunikationsstark, organisiert und verhandlungssicher * Gutes Zahlenverständnis und ergebnisorientiertes Arbeiten * Verantwortungsbewusst, leistungsbereit und zielorientiert * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil ### Wir bieten * Spannende Herausforderungen: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche und die Chance, mit internationalen Mitarbeitenden und Gästen zu arbeiten * Attraktive Vergütung & Verpflegung: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie vergünstigte Verpflegung während der Arbeitszeit * Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Parken ohne Sorgen – direkt am Arbeitsplatz, gratis für dich * Wachstum & Chancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Gespräche, um gemeinsam deine Ziele zu erreichen * Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote: Über unsere Mitarbeiterbenefits-App erhältst du Zugang zu zahlreichen Sonderangeboten, Vergünstigungen auf Übernachtungen, Services und exklusiven Vorteilen, die sowohl deinen Arbeitsalltag als auch deine Freizeit bereichern BEREIT LOSZULEGEN? Wenn auch Du eine Leidenschaft für die Hotellerie hast und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt als Bankettmitarbeiter(m/w/d) bei Van der Valk am Standort Moers. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung! Van der Valk Deutschland GmbH Krefelder Str. 169 47447 Moers, Deutschland Ansprechpartner: Mike Dekkers", "summaryDescription" : "Bankettmitarbeiter (m/w/d) at Van der Valk. Skills: Veranstaltungsablauf, Gästebetreuung. Sicherstellung reibungslosen Ablaufs. 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Ob neue Gebäude einrichten oder bestehende instand halten - als Facility Manager (m/w/d) bei Picnic in der Region Hamburg bist du der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, dass unsere Fulfillment Center (FCs) und Verteilzentren (Last-Mile-Hubs) funktionieren. Du koordinierst den Ausbau neuer Standorte, arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bist erste Ansprechperson, wenn etwas nicht läuft - sei es die Energieversorgung, defekte Geräte oder notwendige Reparaturen. Mit dem Auto bist du regelmäßig unterwegs die rund 10 Standorte in deinem Portfolio im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles wie geschmiert läuft. Das erwartet dich Ownership: Du betreust eigenverantwortlich ein regionales Portfolio von 1 FC und ca. 10 Hubs, und garantierst deren technischen Bestzustand. Sicherheit: Du verantwortest Wartungen, Prüfungen und die Einhaltung aller Sicherheitsstandards (von der Ausschreibung bis zur Vergabe). Stakeholdermanagement: Du bist erste Ansprechperson für unsere Standortleitungen und externe Dienstleistende – bei technischen Störungen findest du sofort Lösungen. Projektmanagement: Du unterstützt beim Ausbau neuer Gebäude und implementierst innovatives Equipment. Prozessoptimierung: Du hinterfragst den Status Quo und entwickelst Facility-Management-Prozesse kontinuierlich weiter. Das bringst du mit Studium (Bachelor/Master) im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Facility Management oder technischen Gebäudemanagement. Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse für unser internationales Umfeld. Führerschein Klasse B und Lust darauf, regelmäßig in deiner Region unterwegs zu sein. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von internen Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Workshops und intensive Bootcamps, um deine Skills ständig zu erweitern. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück, Mittag- und Abendessen in unseren Standorten, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unsere Standorte sind auf Zusammenarbeit ausgelegt und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche). Individuelle Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und kostenlose Parkplätze an den Picnic Standorten stehen dir zur Verfügung. Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Absicherung für morgen: Wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, damit du auch an später denkst.", "summaryDescription" : "Facility Manager (m/w/d) at Picnic. Skills: Facility Management, Gebäudemanagement. Betreue eigenverantwortlich Portfolio. 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Was Sie erwartet * Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, idealerweise mit IFRS-Bezug * Abstimmung und Analyse von Konten (Bilanz und GuV) * Eigenständige Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung * Unterstützung bei der Intercompany-Abstimmung * Mitwirkung bei der Anlagenbuchhaltung * Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Unterstützung bei umsatzsteuerlichen Verprobungen * Erstellung von Zusammenfassenden Meldungen * Mitarbeit bei internen Audits sowie Unterstützung bei der Betreuung externer Prüfer * Beteiligung an Finance-Projekten und Zusammenarbeit innerhalb der internationalen Finance Community ## Qualifications Was Sie auszeichnet * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Finanzen * Erste einschlägige Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre) in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Gute Kenntnisse in HGB, erste praktische Berührungspunkte mit IFRS von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel * Erfahrung mit ERP-Systemen (z. 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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns online auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin: Melanie Hay Talent Acquisition Specialist Tel: +49 69 7199 4447", "summaryDescription" : "Accountant (m/w/d) at Clifford Chance. Skills: Finanzbuchhaltung, HGB, IFRS. Erstellung von Monatsabschlüssen. 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Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 80 Hotels in 12 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Neben der Betreuung an der Bar und in der One Lounge hast Du dabei folgende Aufgaben: * Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs * Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung * Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge * Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende * Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams ## Qualifications Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus: * Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg. * Offenes, kommunikatives Auftreten * Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie * Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen * Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam", "summaryDescription" : "Barmitarbeiter (m/w/d) at Motel One. Betreuung an der Bar. 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As a Senior Product Manager in our Messaging & Analytics area, you'll own the product surface that every single one of our customers uses daily — the messaging channels they send on, the journeys and campaigns they build, and the analytics they use to decide what to do next. You'll partner directly with engineering and design to discover, scope, and ship — and you'll make the product measurably more AI-first as you go, turning manual configuration into something conversational, intelligent, and effortless for our customers. THIS IS WHAT YOU WILL BE DOING Own the roadmap and delivery for a major slice of the charles product — our messaging channels (WhatsApp, RCS, and future channels), Journeys, Campaigns, Contact Management, and Analytics Drive continuous iteration on mature, high-usage features: understand what's working, what isn't, and where the highest-leverage improvements are Make our core product meaningfully more AI-first — rethinking flows, configuration, and analytics through an LLM lens and shipping features that replace manual work with intelligent defaults Talk to customers directly — including running discovery sessions in German with DACH brands — to stay close to real usage and real pain Partner with engineering and design in a strong product trio to move from problem to shipped feature quickly and with high quality Work cross-functionally with CSMs, Sales, and Support to prioritise based on real customer impact and business value Define success metrics, track them, and use data to validate that what we ship actually moves the needle YOU'LL FIT GREAT WITH THESE SKILLS AND VALUES 5+ years of product management experience in B2B SaaS, ideally on products with depth and maturity (not just greenfield 0→1 work) Strong product judgment: you know how to pick the right problem to solve, not just the most interesting one, and you ruthlessly prioritise based on customer and business impact Hands-on AI-first mindset: you've shipped features using LLMs in production — or you've gone deep on AI in your own time (built side projects, engaged with the technical details, formed real opinions from hands-on experience) and are ready to apply it to a real product AI-fluent in your own workflow: you use AI tools daily for research, analysis, writing, and prototyping, and have a clear point of view on how they should change how product work gets done Strong engineering partnership: you build trust with engineers by understanding their world, you negotiate scope and timelines as peers rather than dictating, and you make pragmatic calls on when to invest in product debt vs. when to ship new value Technical fluency: you're comfortable reading API specs, discussing data models, and getting into the details of how messaging systems, analytics pipelines, or agent orchestration actually work Data-driven decision making: you can query data yourself (SQL, BigQuery, or equivalent), design experiments, and use numbers to build your case Customer-close: you genuinely enjoy talking to customers, running discovery, and synthesising patterns from messy qualitative input German and English: fluent English is required, and fluent German is strongly preferred so you can run customer conversations with DACH brands directly Nice to have: Previous experience with messaging products, CRM/CDP, marketing automation, or analytics/BI tools Experience in conversational commerce, ecommerce, or martech Familiarity with WhatsApp Business Platform, RCS, or similar channel APIs Experience with Shopify, Klaviyo, or similar commerce/marketing ecosystems Meeting all requirements is not necessary to apply. We encourage candidates who meet some but not all of these qualifications to submit their application. THINGS WE OFFER Working on challenging and impactful projects at the forefront of one of the most innovative industries in Europe Collaborating with some of the leading experts in Conversational Commerce and disrupting a fast-growing industry Joining forces with a unique community of Tech, Product, Sales, Success, and Marketing experts committed to building the best product in Conversational Commerce High autonomy and visibility across the business with the option to own and drive new initiatives Celebrating our major and micro-wins as well as getting to know each other better at regular team-building events Sharing VSOP (virtual stock options) in the ownership and success of charles Working in a vibrant office in the heart of Berlin overlooking the Wall memorial Earning a competitive compensation package What else we offer? Urban Sports Club membership Mental Health support through OpenUp Free company lunch on Thursdays A friendly, open, multicultural work environment Dog-friendly office Discounts on BVG tickets About us It's better to have a conversation charles is a conversational AI and CRM that attracts, converts, services, and retains customers via AI agents and marketing automations. charles helps businesses to maximize customer engagement and revenue through conversational channels such as WhatsApp. Brands can reach customers in an interactive way, collect data to expand customer understanding and guide them to targeted offers that convert. charles' AI Agents deliver hyperpersonalized experiences at scale while ensuring enterprise-grade security and GDPR compliance. Founded by Kapten & Son co-founder, Artjem Weissbeck, and ex-McKinsey ecommerce lead, Andreas Tussing. charles is backed by Salesforce Ventures, Accel and HV Capital and has raised over EUR 30 million to build the global leader in conversational marketing SaaS for global consumer brands. charles and diversity: be yourself and no-one else Different perspectives bring innovation and richer work environments. We're committed to building an inclusive company where you always feel like you belong, whatever your age, gender identity, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, status or neurodiversity. These values sit at the heart of our hiring process, so we can create a welcoming workplace where everyone feels valued and heard.", "summaryDescription" : "Senior Product Manager (m/w/d) at charles. Skills: Product strategy, Roadmap development, User stories, Cross-functional collaboration. Own roadmap and delivery for messaging channels. 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Dann lies weiter. Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und Schwerpunkt auf komplexen Rückbau-, Entkernungs- und Sanierungsprojekten. Dabei werden überwiegend öffentliche Gebäude wie: Schulen, Industrieobjekte und größere Bestandsimmobilien modernisiert oder zurückgebaut. Neben spannenden Projekten erwarten dich echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das weiter wachsen möchte und engagierte Persönlichkeiten gezielt fördert. Durch einen eigenen Maschinenpark, kurze Entscheidungswege und vollständig interne Projektabwicklung entstehen spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung. Werde Teil des Teams als Bauleiter. ### Deine Benefits * Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt von ca.80.000 € , mit Bereitschaft zur Überzahlung bei besonders passender Erfahrung * Firmenwagen inklusive privater Nutzung * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive * Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Projektverantwortung * Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Teamleitungs- und Führungsfunktionen * Individuelle Weiterbildungen, Coachings und fachliche Schulungen * Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentor während der ersten Wochen * Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone, mehreren Monitoren und digitaler Baustellenorganisation * Bikeleasing, Wellpass sowie weitere Gesundheitsangebote * Weihnachtsgeld und zusätzliche finanzielle Benefits * Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on Mentalität ### Deine Aufgaben als Bauleiter Du verantwortest die wirtschaftliche und operative Abwicklung mehrerer Bauprojekte gleichzeitig. \uD83D\uDD0D Das bedeutet konkret: * Steuerung von Bauprojekten im Volumen zwischen 50.000 € und 3 Mio. € * Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit der Baustellen * Koordination von durchschnittlich 4 Projekten parallel, überwiegend im Raum NRW * Regelmäßige Baustellenbesuche, Baubesprechungen und Abstimmungen mit Auftraggebern * Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Bauherren, Planern und Projektpartnern * Erstellung und Prüfung baustellentypischer Dokumentationen wie Bautagesberichte oder Nachträge * Kontrolle von Kostenentwicklungen und Unterstützung bei der Abrechnung * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Projektteams * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Projektumsetzung ### Das bringst du mit * Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, alternativ Studium im Bauumfeld (auch Quereinsteiger willkommen) * Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Baustellen oder Bauprojekten * Erfahrung als Bauleiter, Projektleiter, Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundiertes Verständnis für Baustellenorganisation , Kostenkontrolle und wirtschaftliche Projektsteuerung * Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft in der Umgebung * Sehr gute Deutschkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team und auf der Baustelle * Eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Nice to have: * Kenntnisse der VOB * Erfahrung im Rückbau, Abbruch, Schadstoffsanierung (TRGS 521/519) * Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern und Ausschreibungen * Rumänische oder slowakische Sprachkenntnisse Du möchtest Bauprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei Teil eines bodenständigen Familienunternehmens werden? \uD83C\uDFAF Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gerne in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zur Rolle, zum Team und zu den aktuellen Projekten.", "summaryDescription" : "Bauleiter (m/w/d). Skills: Bauprojektleitung, Baustellensteuerung, Qualitätssicherung, Wirtschaftlichkeit. Verantworten der wirtschaftlichen und operativen Abwicklung mehrerer Bauprojekte. Steuern von Bauprojekten im Volumen zwischen 50.000 €", "postedDate" : "2026-06-15T13:50:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:40:18.610", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:18:02.498", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:40:18.610", "mongoId" : "6a30574ef292fd229cf3799f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Bauprojektmanagement", "Baustellenabwicklung", "Qualitätskontrolle", "Terminplanung", "Wirtschaftlichkeitsprüfung", "Kostenkontrolle", "Abrechnung", "Bauprojektleitung", "Baustellensteuerung", "Qualitätssicherung", "Wirtschaftlichkeit", "Projektsteuerung", "Baustellenorganisation", "Projektmanagement", "Projektleitung", "Bauleitung", "Rückbau", "Entkernung", "Sanierungsprojekte", "Öffentliche Gebäude", "Industrieobjekte", "Bestandsimmobilien", "VOB", "Schadstoffsanierung", "Öffentliche Auftraggeber", "Digitale Baustellenorganisation" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 690.6055, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306924f292fd229cfc70f2", "title" : "Schichtführer (m/w/d)", "company" : "NETZSCH Group", "industry" : "Mechanical Or Industrial Engineering", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Lead Schichtführer in the Manufacturing industry in Bobingen, Germany, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Bobingen, BY, Germany", "locations" : [ "Bobingen", "BY", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:20:47.616", "fingerprint" : "a8010fd69a092b2b843783946d210f28538859aaa50c7033f3d2c9434d72ceb6", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/NETZSCHGroup/744000132155081-schichtfuhrer-m-w-d-", "externalId" : "744000132155081", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bobingen", "state" : "Bavaria", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.2687941,10.8337852" } ], "locationText" : "Bobingen, Bavaria, Germany", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Verfahrenstechnische Grundlagen" ], "hardSkillsList" : [ "Rüstungsarbeiten", "Montagearbeiten", "Instandsetzungsarbeiten", "Produktionsbegleitende Messungen" ], "softSkillsList" : [ "Teamfähigkeit", "Kommunikationsfähigkeit", "Leistungsbereitschaft", "Zuverlässigkeit", "Verantwortungsbewusstsein" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Rüstungsarbeiten", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Montagearbeiten", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Instandsetzungsarbeiten", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Produktionsbegleitende Messungen", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Teamfähigkeit" }, { "name" : "Kommunikationsfähigkeit" }, { "name" : "Leistungsbereitschaft" }, { "name" : "Zuverlässigkeit" }, { "name" : "Verantwortungsbewusstsein" } ], "majorSkills" : "Mitarbeiterführung, Qualitätsvorgaben, Sicherheitsvorgaben", "majorSkillsList" : [ "Mitarbeiterführung", "Qualitätsvorgaben", "Sicherheitsvorgaben" ], "coreResponsibilities" : "Führung und Anleitung der Mitarbeitenden, Beachtung und Einhaltung der Qualitätsvorgaben, Beachtung und Einhaltung der Sicherheitsvorgaben, Durchführung produktionsbegleitender Messungen, Dokumentation produktionsbegleitender Messungen, Selbständiges Durchführen von Rüstungsarbeiten, Selbständiges Durchführen von Montagearbeiten, Selbständiges Durchführen von Instandsetzungsarbeiten, Mitarbeit in der Produktion", "domainKnowledge" : "Verfahrenstechnik", "domainList" : [ "verfahrenstechnik" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Verfahrenstechnik" ], "communicationSkills" : "Deutschkenntnisse", "documentationSkills" : "Dokumentation von Messungen", "specialRequirements" : "Arbeit im 3-Schichtsystem", "qualificationsBasic" : "Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen, Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Erste verfahrenstechnische Grundlagen, Erfahrung als Industriemechaniker, Erfahrung als Elektroniker, Erfahrung als Mechatroniker", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Teil eines Teams sein, das die Welt bewegt: Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen weltweit entwickeln und fertigen wir Mühlen, Mischer und Dispergierer, die Maßstäbe setzen – von präzisen Labormühlen bis hin zu beeindruckenden Anlagen, die ganze Hallen füllen. Bei uns ist jede Maschine ein Unikat, individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten. Ob leuchtende Farben, die unser Leben bunter machen, feinste Gewürze für den perfekten Geschmack, Trinkwasseraufbereitung zur Wasserreinigung oder Kunststoffpulver für den 3D-Druck– bei NETZSCH Lohnmahltechnik sorgen wir dafür, dass unterschiedlichste Materialien die perfekte Feinheit und Qualität erreichen. Mit feinsten Sichtungen, anspruchsvollen Mahlaufgaben und die dazugehörigen Analysen – erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet. * Führung und Anleitung der Mitarbeitenden innerhalb einer Schicht * Beachtung und Einhaltung der Qualitäts- sowie Sicherheitsvorgaben * Durchführung und Dokumentation produktionsbegleitender Messungen * Selbständiges Durchführen von Rüst-, Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten * Mitarbeit in der Produktion ## Qualifications * Idealerweise eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industriemechaniker, Elektroniker, Mechatroniker) * Berufserfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen, sowie erste verfahrenstechnische Grundlagen * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit * Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem * Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift", "summaryDescription" : "Schichtführer (m/w/d) at NETZSCH Group. Skills: Mitarbeiterführung, Qualitätsvorgaben, Sicherheitsvorgaben. Führung und Anleitung der Mitarbeitenden. 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Das Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern seiner Branche. Kaufmännische Entscheidungen spielen dabei eine wichtige Rolle für die weitere Entwicklung. Als Controller unterstützt du die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. So verbindest du analytische Arbeit mit einem klaren Zukunftsbezug. ### Deine Benefits als Controller * Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. * Homeoffice Möglichkeit: Flexible Kombination aus Büro und mobilem Arbeiten. * Flexible Arbeitszeiten: Mehr Freiraum für Beruf und Privatleben. * 30 Tage Urlaub: Zeit für Erholung und persönliche Projekte. * Weiterbildung: Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie. * Betriebliche Zusatzkrankenversicherung: 70 % Zahnersatz sowie 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr. * Jobrad: Nachhaltige Mobilität mit attraktiven Konditionen. * Firmenfitness: Unterstützung deiner gesundheitlichen Ziele. * Mitarbeiterberatung: Externe Unterstützung bei beruflichen und privaten Themen. * Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen. ### Deine Aufgaben als Controller * Reporting: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresreportings für die Unternehmensgruppe. * Abweichungsanalysen: Durchführung von Soll Ist Vergleichen und Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen. * Handlungsempfehlungen: Ableitung fundierter Empfehlungen für Managemententscheidungen. * Budgetplanung: Mitarbeit bei Budgetierungs und Forecastprozessen. * Berichtswesen: Weiterentwicklung bestehender Reportingstrukturen. * Prozessoptimierung: Optimierung und Ausbau der Controllingprozesse. * BI Tools: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner BI Lösungen. * Reporting Systeme: Pflege von Reporting Systemen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität. * Business Partnering: Übernahme der Rolle als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Fachabteilungen. ### Dein Profil * Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: Als Controller bringst du mindestens vier bis sechs Jahre Berufserfahrung im Controlling mit. * MS Excel: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel. * SAP Business One: Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Business One. * BI Tools: Sicherer Umgang mit gängigen BI Tools. So geht es weiter Du möchtest mit deiner analytischen Arbeit einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und dabei Verantwortung übernehmen? Hier erwarten dich spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Dann bewirb dich jetzt als Controller.", "summaryDescription" : "Controller (m/w/d). Skills: Controlling, Reporting, Budgeting. Create monthly reporting. 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Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 80 Hotels in 12 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Mit deinem Talent bereitest Du unseren Gästen einen wundervollen Aufenthalt. Neben der Betreuung an der Bar und in der One Lounge hast Du dabei folgende Aufgaben: * Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs * Mitwirkung bei der Organisation des Barservices sowie Festlegung aller notwendigen Standards und Ablaufpläne in Absprache mit der Abteilungsleitung * Beratung und aktiver Verkauf des Motel One Lounge Angebots zur Erreichung des Umsatzbudgets in der One Lounge * Unterstützung bei der Bestellung von Lebensmitteln, Getränken und Spirituosen für den Barbereich sowie Durchführung von Inventuren zum Monatsende * Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams ## Qualifications Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet dich aus: * Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg. * Offenes, kommunikatives Auftreten * Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie * Flexibilität und Kreativität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein auch in stressigen Situationen * Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam", "summaryDescription" : "Barmitarbeiter (m/w/d) at Motel One. Sicherstellung eines reibungslosen und schnellen Serviceablaufs. 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Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land. Wir suchen für unsere Sparte Baustoffe in Weiden ab 01.08.2026 oder später einen Lagerarbeiter m/w/d * Warenein- und -ausgang * Kommissionierung von Bestellungen * Überwachung automatische Kommissionieranlage * Ordnungsgemäße Lagerführung * Einhaltung der gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Lager-/Transportvorschriften * Mithilfe bei der Inventur ## Qualifications * Warenkenntnisse im Bereich Baustoffe * Staplerschein und Erfahrung erforderlich * mind. Fahrerlaubnis Klasse L, Klasse T oder Klasse B zwingend erforderlich * Kundenorientierte und eigenständige Arbeitsweise * Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität * Deutsch in Wort und Schrift ## Additional Information In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen: * Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team * Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung * Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss * 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität * Die Kosten für Arbeitskleidung und auch den Reinigungsservice übernehmen wir gern für Sie. * Als Mitarbeiter der BayWa erhalten Sie ein Zeitkonto, Mehrarbeit wird ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf [www.baywa.com](http://www.baywa.com/)[/karriere](http://www.baywa.com/karriere). Für Rückfragen ist Heike Möhring gerne für Sie da: 0151 44024169. BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF9699E Stahlgruberring 8, 81829 München [jobs@baywa.com](mailto:jobs@baywa.com)", "summaryDescription" : "Lagerarbeiter (m/w/d) at BayWa AG. Warenein- und -ausgang. 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It Service Manager Collaboration Automation M W D Jobs in Berlin

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