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Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Administration. Analyze training needs. 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Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). 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Saint-Étienne](https://www.mines-stetienne.fr/), c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif. [L’Institut Mines-Télécom](https://www.youtube.com/watch?v=m39m6hdNC48) fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain. Vous avez dit innovation embarquée ? Le Centre Microélectronique de Provence est LE lieu où se croisent microélectronique, sûreté et objets connectés. Ancré au cœur d’un écosystème d’excellence – grands groupes, PME, startups, partenaires académiques – notre centre conjugue l’électronique du futur (flexible, bioélectronique), sécurité des systèmes et modélisations numériques pour la chaine logistique. Ici, on conçoit, on teste, on sécurise : des systèmes embarqués aux composants critiques. ## Requirements \uD83C\uDFAF Ce que nous attendons de vous : En tant que Responsable Administratif.ve et Financier.ère (RAF), vous êtes au cœur de nos missions en formation, recherche et innovation. Au sein du Centre Microélectronique de Provence, vous contribuez à la fluidification et à la sécurisation des processus administratifs. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Centre Microélectronique de Provence, les activités et responsabilités du/de la RAF se déclinent en 4 grandes missions : la gestion administrative, la gestion financière, la gestion des ressources contractuelles et la gestion des ressources humaines du centre. LA GESTION ADMINISTRATIVE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre : Participer au pilotage du centre * Participer à la définition de la politique du centre en tant que membre de l’équipe de direction * Mettre en œuvre les orientations stratégiques du centre dans le respect de la stratégie de Mines Saint-Etienne * Accompagner le Directeur de centre dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet stratégique en vue du dialogue de gestion * Suivre les indicateurs d'activités et les tableaux de bord d’aide au pilotage du centre * Répondre ou piloter la réponse aux enquêtes relatives aux activités du centre * Participer, animer ou piloter certains projets du centre ou transverses école Participer à la gestion des ressources humaines du centre en dehors des enseignants-chercheurs (ingénieurs, techniciens et fonctions support …) En lien avec la DPRH : * Participer aux recrutements (environ 30/an) et à la gestion des compétences des personnels * Assister le Directeur de centre sur le déroulement de carrière des agents affectés au centre Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique du centre * Alerter et conseiller le Directeur de centre et les enseignants chercheurs en matière juridique, notamment la gestion de la propriété intellectuelle avec l’appui du service juridique * Coordonner les actions de communication interne et externe du centre afin de valoriser les actions et les projets de ce dernier * Assurer la diffusion et l’application de la réglementation et des procédures applicables * Assister les enseignants-chercheurs du centre pour l’application des principes de la commande publique et assurer le lien avec le pôle achats/marchés de la Direction des Affaires Financières (DAF) * Participer au pilotage de l’organisation logistique et technique du centre pour les évènements organisés par le centre (séminaires, colloques, journées d’études organisées…) et pour la vie quotidienne du centre (déménagement, livraisons, courriers…) * Veiller à la qualité de service des prestations réalisées en interne ou par des entreprises extérieures * Être le référent ZRR du CMP LA GESTION FINANCIERE DU CENTRE Sous la responsabilité du Directeur du centre et en relation avec les responsables de département et la DAF : * Assurer la préparation budgétaire, son exécution et son suivi (soit environ 3 M€) * Veiller à la bonne évaluation des ressources propres du centre et à leur juste affectation * Assurer le suivi et l’analyse de l’exécution budgétaire du centre pour le Directeur de centre, pour la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de l’innovation et la DAF * Répondre ou piloter les réponses aux enquêtes liées à l’activité financière du centre * Assurer la bonne exécution des dépenses et des recettes du centre dans le respect de la réglementation et des procédures Gestion des ressources contractuelles du centre Sous la responsabilité du Directeur du CMP et en relation avec les responsables de département et les chefs de projets d’une part, la Direction de la Recherche, la Direction des Partenariats et de la Valorisation et la DAF de Mine Saint-Etienne d’autre part : * Assister les chefs de projets au montage financier et administratif des projets en utilisant les outils de l’institut Mines Télécom (SI contrats/outil de contractualisation), en lien avec les cellules Europe (Mines Saint-Étienne et IMT) et dans le respect des procédures et de la règlementation * Participer t à la négociation contractuelle * Contribuer au développement des ressources propres du centre et de la marge associée dont la contribution généralisée * Assurer le suivi administratif et financier des financements reçus et des prestations facturées * Répondre aux sollicitations des financeurs institutionnels ou privés * Garantir la conformité des dépenses effectuées aux annexes financières des contrats et des demandes d’aide (éligibilité des dépenses) * Piloter la justification des dépenses engagées * S’assurer de la réalisation des obligations contractuelles du centre vis-à-vis des tiers Management de l’équipe administrative * Encadrer et animer l’équipe administrative (3 assistantes), en charge de l’assistance des départements essentiellement sur les missions de recherche * Organiser et répartir les activités et les tâches des personnels administratifs en cohérence avec les objectifs et les besoins du centre Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des aptitudes du titulaire et du contexte professionnel le cas échéant. \uD83D\uDD0D Ce que nous recherchons : · Bac + 2 ou équivalent avec une expérience professionnelle ≥ à 10 ans · BAC + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 6 ans · Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 4 ans · Bac + 5 ou équivalent Idéalement : · Titulaire d’un diplôme en contrôle de gestion, comptabilité, administration des entreprises ou des administrations de niveau bac+5 ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle équivalente. · Expérience professionnelle réussie de même niveau (5 ans minimum) Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes : · Connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics, connaissance de la gestion des ressources humaines. Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la propriété industrielle seront un plus. · Anglais : niveau intermédiaire (B1 / B2). Vous devrez interagir par oral et par écrit avec les personnels et partenaires internationaux du centre · Vous maitrisez les outils informatiques · Compte tenu de la multiplicité des personnes et entités avec qui vous devrez interagir, qualité du contact et sens du dialogue, sens de l’équipe, adaptabilité, capacité à proposer des solutions et en assurer le suivi seront essentiels à la réussite de vos missions. · Vous avez de réelles aptitudes pour manager une équipe et des projets \uD83C\uDF0D Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ? Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde. Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver : · Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain · Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an · Une qualité de vie incomparable : 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail Construisons un avenir plus durable, à travers la science , l’ingénierie , et des projets qui font sens. \uD83D\uDCE9 Candidatez dès maintenant ! Date limite de candidature : 14/07/2026 Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026 \uD83D\uDD17 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE : [https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi](https://institutminestelecom.recruitee.com/o/une-responsable-administrative-et-financiere-ou-un-responsable-administratif-et-financier-cdi) Les candidats retenus après examen du dossier de candidature seront reçus en entretiens le 22 juillet 2026 à Gardanne. Informations complémentaires : · Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap. · Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux personnes contractuelles · Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative · Fourchette de rémunération proposée : de 36 000 € à 53 000€ + bonus annuel + Indemnité de localisation géographique de 3% \\- selon profil. La rémunération est fixée selon le profil du candidat (métier, âge, filière d’emploi, durée de garantie salariale), en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom. A usage interne Institut Mines Télécom Ø Catégorie [II] – Métier [G] – [Cadre administratif et de gestion] selon le Cadre de Gestion Ø Catégorie et métier des personnes internes pouvant postuler : [catégorie III métier LM] ——————————————————————————————————- \uD83D\uDCDE Contacts : Sur le contenu du poste : Thierry DJENIZIAN- Directeur du Centre Microélectronique de Provence Mail : [thierry.djenizian@emse.fr](mailto:thierry.djenizian@emse.fr) Tel. : [+33 (0)6 23 75 03 44](callto:+33%20\$0\$6%2023%2075%2003%2044) Sur les aspects administratifs / RH : Servane ARRES – Gestionnaire RH Mail : [servane.arres@mines-stetienne.fr](mailto:julie.jaffre@mines-stetienne.fr) Tél. : +33 (0)4 42 61 66 12 Amandine HIRONDEAU – Adjointe DRH et Responsable pôle recrutement Mail : [ hirondeau@emse.fr](mailto:%20hirondeau@emse.fr) Tel. : + 33 (0)4 77 42 01 03 ——————————————————————————————————- Liens utiles : [https://www.mines-stetienne.fr/](https://www.mines-stetienne.fr/) [https://www.imt.fr/](https://www.imt.fr/) La protection de vos données : · en français : [https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels](https://www.mines-stetienne.fr/RGPD-personnels) · en anglais : [https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-](https://www.mines-stetienne.fr/en/candidate-gdpr-notice)", "summaryDescription" : "Responsable Administrative et Financière ou un Responsable Administratif et Financier at Centre Microélectronique de Provence. Skills: Gestion administrative, Gestion financière, Gestion contractuelle, Gestion RH. Participer au pilotage du centre. 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Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Das Themenfeld Private Clients & Family Business steht zunehmend im Fokus einer komplexer werdenden Steuerlandschaft. Unser Team begleitet Klient:innen bei Steuererklärungen für Privatpersonen, Familienunternehmen und Privatstiftungen sowie in Fragen rund um Kapitalvermögen, Immobilien, und im nationalen sowie internationalen Steuerrecht. Mit unserer Expertise und dem globalen Deloitte Tax & Legal Netzwerk stellen wir sicher, dass Klient:innen in allen steuerlichen Angelegenheiten bestmöglich unterstützt werden. Was dich erwartet: * Unterstützung bei der steuerlichen Beratung österreichischer und internationaler Klient:innen mit Fokus auf Familienunternehmen, Privatpersonen/High Net Worth Individuals und Privatstiftungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen und laufender Compliance * Unterstützung bei Fragestellungen zu Unternehmenssteuern, Immobilien, Kapitalvermögen und internationalem Steuerrecht * Mitwirkung bei der Erstellung von Stellungnahmen zu nationalen und internationalen Steuerfragen * Mitarbeit an steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Spezialprojekten (z. B. Umgründungen, Transaktionen, Vermögensnachfolge, Due Diligence) * Zusammenarbeit mit internationalen Teams im Deloitte-Netzwerk Qualifikationen * Du bringst ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (Wirtschaft, Recht, Steuerlehre, Rechnungswesen) mit * Im Idealfall bringst du bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung bzw. im Rechnungswesen mit * Unter Umständen hast Du bereits erste Prüfungen im Zuge der Steuerberaterprüfung abgelegt * Eine analytische, strukturierte und zielorientierte Handlungsweise zeichnet dich aus * Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an Weiterbildung * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und hast idealerweise auch schon mit BMD gearbeitet Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem - uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt mit abgeschlossenem Studium ab € 46.200,- (Level Consultant, nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. \uD83D\uDC9A Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme sowie attraktive Förderungen in Zusammenhang mit der Steuerberaterprüfung um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich: [Lisa Prückler](https://www.linkedin.com/in/lisa-pr%C3%BCckler-489984220/), Tel.: +43 1 53700 2551 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an[barrierefreiheit@deloitte.at](mailto:barrierefreiheit@deloitte.at). Focus on: Steuerberatung, Beratung, Private Clients, Familienunternehmen, Privatstiftungen, Wien, Vollzeit", "summaryDescription" : "Berufsanwärter:in (all genders) Steuerberatung mit erster Berufserfahrung | Fokus Private Clients at Deloitte. Skills: Steuerberatung, Private Clients, Familienunternehmen, Privatstiftungen. Unterstützung steuerliche Beratung. 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Rattaché.e au Coordinateur Engineering & Process Automation, vous intégrez le service de jour Process Automation composé de 4 personnes. Dans ce cadre, vous aurez pour rôles principaux : * Maintien et amélioration de nos systèmes d’automatisation * Superviser la distribution électrique de l’usine * Gestion de projets CAPEX * Astreintes Dans ce cadre, vos missions seront : * Maintien et amélioration de nos systèmes d’automatisation * Compétences dans les domaines Basse Tension et Haute Tension (l’habilitation sera donc requise pour les deux domaines de tension) * Être l’interlocuteur privilégié de l’usine pour la partie Haute Tension, être le point de contact et assurer le suivi des entretiens avec les sociétés expertes et organismes de contrôle. Le suivi de maintenance sera assuré par le département maintenance. * Superviser l’architecture et la distribution électrique du site, ainsi que les systèmes critiques tels que la boucle incendie. * Assurer la mise à jour de la documentation et le suivi de conformité des installations. * Être la personne de référence pour les plans électriques et les logiciels associés. * Gérer des projets de petite à grande envergure en lien avec l’automatisation : cahier des charges, études, devis, rédaction et présentation du projet auprès des décideurs, réalisation, mise en service et documentation. * Répondre à tous les besoins de l’aspect technique, financier et relationnel, liés au projet en cours. * Être familier avec les exigences du Règlement (UE) 2023/1230 relatif aux machines et être capable de piloter la mise en œuvre de modifications techniques en garantissant leur entière conformité à cette réglementation. * Ce poste est soumis aux astreintes semaine et week-end (environ 90 jours par an) ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez une formation d’ingénieur avec une spécialisation en automatisme industriel et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans votre domaine de formation. * Vous possédez de solides compétences en automates programmables (Rockwell et/ou Siemens) et logiciels de supervision. * Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine électrique (Basse Tension et Haute Tension). * Vous êtes organisé(e), autonome, vous possédez un très bon relationnel et l’envie de vous investir au sein d'une structure dynamique. * Vous maîtrisez le français et l'anglais. Une autre langue serait un atout. ## Additional Information Ce que nous offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de science des matériaux et d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diverses sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des salaires Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.", "summaryDescription" : "Un. e ingénieur. e Projet et Automatisation at Avery Dennison. Skills: Automatisation industrielle, Distribution électrique. Maintenir systèmes d'automatisation. 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Rattaché.e au Coordinateur Engineering & Process Automation, vous intégrez le service de jour Process Automation composé de 4 personnes. Dans ce cadre, vous aurez pour rôles principaux : * Maintien et amélioration de nos systèmes d’automatisation * Superviser la distribution électrique de l’usine * Gestion de projets CAPEX * Astreintes Dans ce cadre, vos missions seront : * Maintien et amélioration de nos systèmes d’automatisation * Compétences dans les domaines Basse Tension et Haute Tension (l’habilitation sera donc requise pour les deux domaines de tension) * Être l’interlocuteur privilégié de l’usine pour la partie Haute Tension, être le point de contact et assurer le suivi des entretiens avec les sociétés expertes et organismes de contrôle. Le suivi de maintenance sera assuré par le département maintenance. * Superviser l’architecture et la distribution électrique du site, ainsi que les systèmes critiques tels que la boucle incendie. * Assurer la mise à jour de la documentation et le suivi de conformité des installations. * Être la personne de référence pour les plans électriques et les logiciels associés. * Gérer des projets de petite à grande envergure en lien avec l’automatisation : cahier des charges, études, devis, rédaction et présentation du projet auprès des décideurs, réalisation, mise en service et documentation. * Répondre à tous les besoins de l’aspect technique, financier et relationnel, liés au projet en cours. * Être familier avec les exigences du Règlement (UE) 2023/1230 relatif aux machines et être capable de piloter la mise en œuvre de modifications techniques en garantissant leur entière conformité à cette réglementation. * Ce poste est soumis aux astreintes semaine et week-end (environ 90 jours par an) ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez une formation d’ingénieur avec une spécialisation en automatisme industriel et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans votre domaine de formation. * Vous possédez de solides compétences en automates programmables (Rockwell et/ou Siemens) et logiciels de supervision. * Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine électrique (Basse Tension et Haute Tension). * Vous êtes organisé(e), autonome, vous possédez un très bon relationnel et l’envie de vous investir au sein d'une structure dynamique. * Vous maîtrisez le français et l'anglais. Une autre langue serait un atout. ## Additional Information Ce que nous offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de science des matériaux et d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diverses sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des salaires Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.", "summaryDescription" : "Un. e ingénieur. e Projet et Automatisation at Avery Dennison. Skills: Automatisation industrielle, Électricité Haute Tension. Maintenir systèmes d'automatisation. 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toxicologie précoce /pharmacocinétique préclinique Suivre un protocole d’étude fourni par le directeur d’étude, Contribuer à l’approvisionnement en animaux, en consommable, en composé à tester pour la réalisation des études précliniques, Prendre en charge la préparation de l’étude : préparer les formulations, identifier les contenants dédiés aux prélèvements ou collecte de matrices biologiques, tissus ou organes, fournir la documentation papier ou électronique dédiée à la collecte de données brutes et aux traitements de données brutes, réaliser la randomisation des animaux selon leur poids corporel Observer les animaux en études selon les indications du protocole et vérifier les données environnementales de l’étude, Prendre en charge l’administration aux animaux de composés à tester conformément aux indications du protocole de l’étude et sous contrôle du Directeur d’étude, Prendre en charge la collecte et la préparation des différentes matrices biologiques, tissus ou organes conformément aux indications du protocole de l’étude, Prendre en charge ou contribuer au développement de nouvelles techniques de prélèvements, de collecte ou d’administration dans le respect du bien être des animaux, En fonction de ses qualifications, peut être amené à prendre en charge et contribuer à la mise en oeuvre de techniques de chirurgie afin de satisfaire aux besoins de protocole mais également au développement de nouveaux modèles animaux Contribuer aux supports techniques d’études d’efficacité ou de toxicologie précoce. Peut être amené à traiter les données collectées lors de la phase In life, les mettre en forme afin d’être exploitée par le directeur d’étude lors de la rédaction du rapport d’études. Rendre compte de ses activités et mettre à jour les outils nécessaires : Collecter toutes les informations nécessaires à alimenter les indicateurs opérationnels du groupe ou du service Rapporter les tâches effectuées et les données d’activités individuelles sur les formulaires en vigueur ou logiciel prévu à cet effet Rapporter les données relatives à la gestion des animaux dans le logiciel de gestion des animaux de laboratoire en vigueur au sein du service. Respecter et appliquer les procédures en vigueur dans le laboratoire : Utiliser l’animal conformément à la réglementation en vigueur, aux recommandations AAALAC et aux documents Evotec concernant cette activité Respecter la bonne utilisation des équipements Peut être amené à accompagner des nouveaux arrivants dans leur intégration au poste de travail. Peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre des programmes de soins, d’enrichissement, d’hygiène au sein de l’unité animale en semaine ou les week-end et jours fériés. Peut être amené à faire partie de la Structure en charge du Bien Etre Animal ou du Comité d’Ethique. Contribuer ou mener des projets d’amélioration continue, qui peuvent bénéficier des outils de la méthodologie Lean. Réaliser ses activités dans le respect des procédures Qualité applicables, ainsi que dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sureté et d’environnement en vigueur. _Connaissances et compétences:_ Compétences en science des animaux de laboratoire Connaissance de la biologie des animaux de laboratoire et de la réglementation sur la protection animale Connaissances en Pharmacocinétique Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels liés aux fonctionnements d’équipements) Bonne communication écrite et orale Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et dynamisme. _Expérience et formation / Experience and education :_ Fonction A ou FELASA B « Utilisation et Protection de l’Animal de Laboratoire – Fonction A » Expérience en techniques animales. _**English :**_ _General Mission_ Conduct and support early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies. _Responsibilities and Duties:_ Conduct early toxicology and preclinical pharmacokinetic studies Follow study protocols provided by the Study Director, Contribute to the procurement of animals, consumables, and test compounds required for preclinical studies, Take responsibility for study preparation: * Prepare formulations, identify containers dedicated to the collection of biological matrices, tissues, or organs, * Provide paper or electronic documentation dedicated to raw data collection and raw data processing, * Perform animal randomization based on body weight, Monitor animals during studies according to protocol requirements and verify environmental study data, Administer test compounds to animals in accordance with study protocol requirements and under the supervision of the Study Director, Collect and prepare biological matrices, tissues, and organs in accordance with study protocol requirements, Take responsibility for or contribute to the development of new sampling, collection, or dosing techniques while ensuring animal welfare, Depending on qualifications, may be responsible for and contribute to the implementation of surgical techniques to meet protocol requirements and support the development of new animal models, Contribute to the technical support of efficacy studies or early toxicology studies. May be required to process data collected during the in-life phase and format it for use by the Study Director in the preparation of study reports. Report activities and maintain required tools: * Collect all information necessary to support departmental or organizational operational metrics, * Record completed tasks and individual activity data using approved forms or designated software, * Record animal management data in the laboratory animal management software used within the department. Comply with and apply laboratory procedures: * Use laboratory animals in accordance with applicable regulations, AAALAC recommendations, and Evotec guidelines relating to this activity, * Ensure the proper use of equipment, May be required to support the onboarding and training of new employees. May contribute to the implementation of animal care, enrichment, and hygiene programs within the animal facility during weekdays, weekends, and public holidays. May serve as a member of the Animal Welfare Body (AWB) or the Ethics Committee. Contribute to or lead continuous improvement projects, which may benefit from Lean methodology tools. Carry out activities in compliance with applicable Quality procedures and with current Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements. _Knowledge and Skills:_ Skills in laboratory animal science Knowledge of laboratory animal biology and animal welfare regulations Knowledge of pharmacokinetics Proficiency in computer tools (Word, Excel, PowerPoint, and software related to equipment operation) Strong written and verbal communication skills Attention to detail, organizational skills, autonomy, teamwork, and dynamism. _Experience and Education:_ Function A certification or FELASA B certification – _Laboratory Animal Use and Protection – Function A_ Experience in laboratory animal techniques. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.", "summaryDescription" : "Technicien toxicologie et pharmacocinétique préclinique. Skills: Toxicology, Pharmacokinetics, Animal care. Conduct studies. 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Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDD temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD at Conforama. Inform clients on services. 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Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! En tant Commis.se à l'expédition et réception, au sein de notre succursale Altrom située à Québec, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs.es, l’équipe du service à la clientèle, et le.la Gestionnaire d'entrepôt pour établir une transition en douceur de notre département de réception. Nous offrons un taux horaire entre 18.60$ et 20.90$ , ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités principales : * Vérifier les réceptions, les bordereaux d'emballage, les bons de commande, les écarts et émettre les crédits si applicables * Numériser tous les documents entrants à envoyer au siège social via Purolator * Travailler en étroite collaboration avec notre service à la clientèle sur les commandes spéciales * Agir en tant que point de contact pour les employés de l'entrepôt concernant toute erreur de réception ou défectuosité * Coordination et suivi des transports pour la livraison ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Minimum 1 an d’expérience pertinente dans un rôle similaire * Connaissance de Warehouse management system (WMS) (atout) * Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Commis. e d'expédition et réception at UAP Inc.. Verify receipts, packing slips, purchase orders, discrepancies. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: Informatique, Multimédia, Installation, Maintenance. Installer écrans. 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Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) à distance axé(e) sur les résultats pour rejoindre notre équipe chez GMF à Ermont, en France. À ce poste, vous serez chargé(e) de stimuler la croissance des ventes grâce à une approche commerciale consultative, de nouer des relations solides avec les clients et de proposer des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins. En travaillant à distance, vous bénéficierez de la flexibilité nécessaire pour gérer votre propre emploi du temps tout en maintenant un niveau de performance constant et en contribuant au succès de notre entreprise. * Identifier, qualifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales par le biais d'activités de prospection et de génération de leads * Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels grâce à une communication et un suivi réguliers * Présenter des solutions de produits et de services aux clients, en démontrant leur valeur ajoutée et en répondant à leurs besoins commerciaux spécifiques * Préparer et remettre des propositions, des devis et des présentations professionnels adaptés aux exigences des clients * Négocier les conditions et conclure des contrats de vente tout en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité * Atteindre ou dépasser de manière constante les objectifs de vente individuels et les indicateurs clés de performance * Tenir à jour des dossiers précis et actualisés dans le système CRM, en documentant toutes les interactions avec les clients et les activités commerciales * Collaborer avec les équipes internes, notamment celles du marketing, des produits et du service client, afin d’assurer une prestation de services sans faille * Organiser des démonstrations de produits et des sessions de formation afin d’informer les clients sur les fonctionnalités et les avantages * Assurer un suivi client continu et une gestion des relations afin de garantir la fidélisation et de créer des opportunités de vente incitative ## Qualifications Et si c'était vous ? Voici le profil qui brille chez nous \uD83C\uDF1F : - Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle - Écoute active & orientation client - Sens du service et du conseil - Agilité & force de proposition - Capacité à analyser, décider, argumenter, convaincre - Esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points… alors on a hâte de vous rencontrer ! \uD83D\uDCA1 Pourquoi vous allez aimer ce CDD jusqu’au 28/05/2027 : * Une mission à forte valeur ajoutée, * Un environnement dynamique et bienveillant, * Une montée en compétences garantie, * Et un CDD potentiellement renouvelable : une vraie opportunité pour la suite. ## Additional Information \uD83C\uDF81 Les avantages qui font la différence : - 32 290 € brut annuel (13ᵉ mois + prime vacances inclus) - Une formation complète dès votre arrivée - Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %) - Restaurant d’entreprise - Avantages CSEE : locations vacances, billetterie, etc. - 31 jours de congés payés + 4 RTT - Environnement de travail convivial + parking + transports à proximité - Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, ...) \uD83C\uDF89 Prêt(e) à vivre une belle aventure professionnelle jusqu’au 28/05/2027… et peut-être au-delà ? Rejoignez notre équipe à Ermont : on vous attend avec enthousiasme !", "summaryDescription" : "CDD Conseiller Développement Relation Client Conseil et vente H/F at GMF. Skills: Développement relation client, Conseil, Vente. Identifier opportunités commerciales. 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C’est pourquoi nous œuvrons toujours plus pour la réparabilité et la prolongation de la durée de vie des produits que nous vendons. Description du poste Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, tu es à l’aise en bricolage et en multimédia, tu as le sens pédagogique et tu souhaites mettre tes compétences au service des autres tout en te déplaçant dans la région ? Alors rejoins B'dom, la filiale du groupe HTM (Boulanger, Electro Dépôt, Lokéo...), et contribues à simplifier le quotidien numérique de nos clients partout en France ! Qui sommes-nous ? Spécialiste des services à la personne à domicile dans le domaine des nouvelles technologies, B'dom accompagne ses clients depuis plus de 10 ans. Nos experts interviennent pour installer, former et assurer la maintenance des équipements connectés, permettant à chacun de profiter pleinement de ses appareils. Tes missions En tant qu’expert informatique et multimédia en CDD de 7 mois (renouvelable et possibilité de CDI), tu seras le référent et l’installateur technologique de nos clients particuliers et professionnels à Perpignan, Narbonne et alentours. Voici les tâches que tu seras amené à effectuer : * Installer et configurer des écrans : téléviseurs (comprenant la fixation murale en s’adaptant aux différentes typologies de murs) * Former et conseiller les utilisateurs pour qu’ils deviennent autonomes avec l’utilisation quotidienne de leurs produits multimédias. * Réparer et dépanner : étendre la durée de vie des appareils et la satisfaction des utilisateurs en apportant des conseils d’utilisation et d’entretien. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. ## Qualifications * Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies : OS des téléviseurs, Windows, Android, iOS, objets connectés… rien ne te fait peur. * Tu as une bonne condition physique : porter des charges lourdes (comme les téléviseurs) fait partie du job. * Tu as des notions en typologie de murs : brique, placo, béton... tu sais t’adapter et trouver des solutions pratiques. * Une expérience en SAV ou formation informatique serait idéale mais non exigée. * Tu es autonome, pédagogue et à l’aise avec les clients. * Tu es motivé(e) par le travail de terrain et les missions variées. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez B'DOM, chaque technicien(ne) est un(e) ambassadeur(rice) de notre engagement pour une consommation plus responsable. En rejoignant notre équipe, tu contribues à un projet porteur de sens, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. \uD83C\uDF31 Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? N'attends plus, postule en quelques clics et rejoins une équipe passionnée et dynamique ! \uD83D\uDE90✨", "summaryDescription" : "Technicien informatique et Multimedia à domicile Narbonne, Perpignan et alentours H/F at BOULANGER. Skills: IT installation, Multimedia training, Device repair. Install and configure screens. 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We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. KYC Onboarding Analyst - Ebury Institutional Solutions (EIS) vertical Work Pattern: Singapore Office (4 days in office / 1 day from home) In this pivotal role, you will be responsible for conducting comprehensive Customer Due Diligence (CDD) and Enhanced Due Diligence (EDD) checks for our diverse range of corporate clients, including Trust Mandarin is a strong asset Minimum of 2 years of experience conducting CDD and EDD with corporate clients Understanding of CDD specific to complex entity types, including Funds and Limited Partnerships Advanced knowledge of red flags and financial crime typologies relevant to the payments, FX space and Institutional space Proactive, with the ability to work effectively within a fast-paced and high-pressure environment Highly organised, with the ability to work to deadlines, multi-task, and prioritise and re-prioritise workload as needed Diligent, with excellent attention to detail Effective critical thinking skills, with the ability to find solutions to problems independently Strong communication skills, both written and verbal including working alongside the Front Office Co-operative, and comfortable working in a team environment, including remote teams Curious and engaged, who takes ownership of their own learning journey by asking questions and seeking out new information Adaptable, with the ability to cope with changing products, processes and procedures Motivated and driven, with a desire to make Ebury a success Experience of direct client contact within financial services is a plus #LI-GC2 #LI-HYBRID About us Ebury delivers sophisticated, integrated solutions — business accounts, hedging, and financing — on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally. Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 1,800+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team. At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage. The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.", "summaryDescription" : "KYC Onboarding Analyst (Institutional Clients) at Ebury. Skills: KYC, AML, Client Due Diligence. Conduct Customer Due Diligence checks. 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Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions — pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé. On cherche des talents exceptionnels — passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par cnviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains. Directeur(trice) principal(e), R &D – Solutions cliniques Chez LGI Solutions Santé, nous ne faisons pas que développer des logiciels — nous permettons aux organisations de santé d’opérer avec confiance, précision et résilience. À titre de Directeur(trice) principal(e), R&D – Solutions cliniques, vous façonnerez la prochaine phase d’évolution de notre portefeuille clinique et aurez un impact mesurable sur le système de santé. À QUOI RESSEMBLERONT VOS JOURNÉES? Le rôle de Directeur(trice) principal(e), R&D – Solutions cliniques est responsable de l’exécution et de la performance opérationnelle du portefeuille clinique de LGI (15+ produits couvrant plusieurs piles technologiques), tout en contribuant aux décisions de portefeuille et d’architecture grâce à une collaboration étroite avec les équipes Produit, Architecture et le Chef de la direction R&D. Relevant du Chef de la direction R&D, vous dirigerez quatre gestionnaires R&D et superviserez plus de 60 employés (internes et consultants). Vous alignerez l’ingénierie sur les priorités corporatives, assurerez une exécution rigoureuse et améliorerez en continu la productivité, la qualité et la scalabilité. Vous êtes imputable d’une performance mesurable en production, garantissant que nos solutions cliniques demeurent fiables, sécuritaires et performantes au moment où cela compte le plus : dans des environnements de soins réels où la stabilité et la rapidité ont un impact direct sur la prestation des soins. COMMENT VOS CONTRIBUTIONS SERONT-ELLES MISES EN VALEUR? Leadership stratégique et vision * Définir et exécuter la stratégie R&D clinique alignée sur les priorités corporatives. * Collaborer avec les leaders en Architecture et en Produit pour orienter les choix technologiques; mettre en lumière les risques, les options et les propositions d’investissement liés à la dette technique, à la modernisation et à la pérennité. * Soutenir les décisions exécutives en structurant clairement les arbitrages (innovation, risque, coûts, délais et valeur à long terme). Excellence opérationnelle et impact * Assurer une livraison prévisible et de haute qualité à l’échelle du portefeuille. * Mettre en place une cadence de KPI couvrant la livraison, la productivité, les défauts et la performance en production. * Renforcer la surveillance, la discipline de mise en production et la gestion des incidents afin de réduire les défauts. * Déployer des outils, de l’automatisation et des pratiques augmentant l’efficacité de l’ingénierie. Organisation et talents * Concevoir et faire évoluer l’organisation pour maximiser l’impact et l’alignement. * Décliner les objectifs corporatifs en cibles d’équipe mesurables et gérer la performance avec rigueur. * Maintenir un haut niveau d’engagement tout en adressant la sous-performance avec fermeté. * Développer de manière proactive les capacités nécessaires à l’atteinte des objectifs du portefeuille par une planification stratégique de la main-d’œuvre, la gestion de la relève, des embauches ciblées et le développement continu des compétences. * Réduire les points uniques de défaillance par la documentation et la formation croisée. L’IA comme accélérateur stratégique * Promouvoir une adoption responsable et mesurable des outils d’IA pour accroître la productivité en ingénierie. * Identifier, piloter et déployer à grande échelle des cas d’usage IA à fort impact, avec des indicateurs de succès clairs et des mécanismes de contrôle des risques. ## Qualifications CE QUE VOUS APPORTEREZ À LGI SOLUTIONS SANTÉ POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE : • Plus de 15 ans d’expérience progressive en ingénierie logicielle, incluant la gestion de gestionnaires dans des environnements multi-produits. • Capacité démontrée à améliorer la performance de livraison, la stabilité en production et la productivité organisationnelle à grande échelle. • Une expérience en TI de la santé ou dans des environnements réglementés constitue un atout important. • Forte présence exécutive : à l’aise avec les parties prenantes de haut niveau; capable de simplifier des enjeux techniques complexes et d’influencer des décisions stratégiques. • Ce rôle exige une maîtrise complète du français et de l’anglais, puisque la personne sélectionnée travaillera avec de la documentation dans les deux langues et communiquera, à l’oral comme à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs, collègues et parties prenantes internationales francophones et anglophones. LA RÉUSSITE DANS CE RÔLE SERA MESURÉE PAR UN IMPACT RÉEL ET VISIBLE : • Amélioration de la prévisibilité des livraisons et de la performance d’exécution. • Gains mesurables de productivité appuyés par des indicateurs clairs. • Réduction des incidents en production et des défauts en clientèle. • Fort engagement des équipes et résilience organisationnelle. ## Additional Information Pourquoi joindre LGI ? * Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration; * L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux; * Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe; * Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients; * Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Venez vous joindre à nous!", "summaryDescription" : "Directeur(trice) principal(e), R&D – Solutions cliniques at LGI Healthcare Solutions Santé Inc.. Skills: Clinical solutions, R&D leadership, AI strategy. Define clinical R&D strategy. 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We go beyond training sessions to create practical learning experiences – from digital courses to processes and frameworks that truly support people and the business. You'll take ownership of key learning programs and projects, working with a collaborative team that values both ideas and execution. From designing AI-powered learning solutions to driving program delivery and continuous improvement, your work will help thousands of Flix employees develop and succeed worldwide. This role is based in Warsaw (hybrid model) About the Role Manage and deliver learning programmes across multiple employee levels, ensuring consistent quality, measurable outcomes, and alignment with business priorities Drive global L&D projects by collaborating with colleagues across departments, domains and regions, contributing to cross-functional initiatives, and supporting strategic implementations from planning through to execution Design and develop blended learning solutions, including digital courses, leadership programmes, and performance support tools, using AI-powered authoring tools to accelerate content quality and production Embed AI into everyday L&D practice by identifying opportunities to use AI tools for content creation, learning personalisation, and operational efficiency, and actively sharing best practices with the team Own programme delivery and optimisation for existing and new learning initiatives, gathering feedback, analysing results, and implementing improvements that enhance learner engagement and business impact Analyse learning data to track programme effectiveness, identify patterns and gaps, and translate findings into actionable recommendations that support evidence-based decision-making Manage L&D operations and systems, including our Learning Management System (FlixUni), ensuring processes are efficient, scalable, and continuously improved About You 2+ years of experience in L&D, programme management, or a related people development function within the corporate sector, ideally with a background in tech, mobility, or a high-growth, fast-paced environment Solid understanding of learning design, with hands-on experience developing blended and digital learning solutions that are practical, engaging, and tied to business outcomes AI-curious and digitally confident, with experience or a strong interest in using AI tools for content creation, learning personalisation, or workflow automation within an L&D context Organised and delivery-focused, with the ability to manage multiple programmes and stakeholder requests simultaneously while maintaining high standards and meeting deadlines Good communication and stakeholder skills, with the ability to work effectively with diverse, international teams and present ideas clearly to peers and mid-level stakeholders Analytical mindset, comfortable working with learning data and dashboards to evaluate impact and identify opportunities for improvement Collaborative and proactive team member who takes initiative, builds strong working relationships across functions and geographies, and thrives in a hybrid, multicultural environment We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you’ll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path. As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you’re ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!", "summaryDescription" : "Learning & Development Specialist (m/f/d) at Flix. Skills: Learning programmes, L&D projects, Blended learning solutions, AI in L&D. Manage learning programmes. 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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, le groupe Covéa protège 11,4 millions de clients et sociétaires en France. Vos missions au quotidien : Intégrer l’équipe FLUX CLIENTS MARQUES PARIS composée de 13 collaborateurs et prendre en charge l’ensemble des tâches liées à la fonction. Nous recherchons un employé administratif et logistique F/H pour un CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos responsabilités : * Garantir la qualité de service attendue, dans le respect des Engagements de Service * Contribuer à la bonne réception / numérisation / transmission d’informations et de données au sein de l'entreprise. * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients internes et être garant de l’image de marque de la Direction Des Flux et de COVEA Et concrètement ? En tant qu'employé administratif et logistique….. , : * Exécuter des opérations de tri et distribution des flux entrants et sortants majoritairement dématérialisés. * En s’appuyant sur les outils métiers (Plan de travail, Odyssée…) et les modes opératoires existants, vérifier leur conformité, les préparer, répertorier et veiller à leur transmission au bon destinataire. * Identifier les flux sensibles pour appliquer les procédures spécifiques de traitement en place * Participer à la mise à jour des indicateurs de performance grâce à l’actualisation des fichiers de suivi à disposition * Savoir repérer les dysfonctionnements pour alerter les référents et permettre leurs résolutions ## Qualifications Et si c’était vous ? * Posséder des bonnes qualités relationnelles pour bien appréhender les échanges avec les prestataires * Être à l’aise à l’écrit et dans la mise à jour de fichiers Excel, Word, Powerpoint * Détenir une bonne connaissance de la chaine de traitement logistique (fonctionnement des transporteurs, massificateurs, …) Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité. Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement. ## Additional Information Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !", "summaryDescription" : "Employé administratif et technique F/H at COVEA. Garantir la qualité de service attendue. 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Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes. Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante. Notre mission ? Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production. En rejoignant l'équipe support technique, votre mission consistera à apporter une expertise technique à nos clients ainsi qu'à nos ingénieurs technico-commerciaux. Rejoignez KEYENCE à notre agence de Bois Colombes avec des déplacements à prévoir chez nos clients en France. Vos missions ? Après une formation technique complète à votre arrivée, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos 3 principales missions seront de : * Supporter les clients et ingénieurs technico-commerciaux au téléphone et sur site, en avant-vente sur les projets à fort potentiel et en après-vente dans le cadre de problématiques techniques, maintenance, etc. * Former les ingénieurs technico-commerciaux à leur arrivée sur nos produits et assurer leur montée en compétence. * Gérer divers projets techniques ou transverses visant à optimiser les processus internes de la société. Déplacements à prévoir chez nos clients Permis B obligatoire Date intégration : 14/09/2026 100% présentiel (pas de télétravail) ## Qualifications Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes jeune diplômé.e et titulaire d'un Bac +3 minimum à Bac +5 en génie industriel/électronique/optique/instrumentation (ou équivalent). Vous souhaitez développer vos compétences techniques et connaître les technologies utilisées dans toute l'industrie française. Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre les processus industriels et les besoins de nos clients dans l'automobile, l'aéronautique, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, la cosmétique, etc. Vous avez l'esprit analytique pour appréhender des problématiques diverses et y apporter des solutions rapidement. Vous êtes pédagogue et bon vulgarisateur pour former les nouveaux collaborateurs. Vous êtes empathique et possédez un fort sens du service. Vous maitrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre aux demandes de nos clients. Rémunération : Package annuel brut à 40 000€ (Fixe + Variable) Une revue sera réalisée au terme des 6 premiers mois afin d'envisager une réévaluation salariale selon les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Société ouverte aux jeunes diplômé.es * Onboarding structuré et programme de formation continue * Réelle augmentation de votre expertise technique dès la première année * Un cadre de travail collaboratif * Promotions uniquement internes * Et bien d'autres avantages : RTT, Prime Participation, CSE... ## Additional Information Processus de recrutement (2 semaines environ) : Étape 1 : Échange téléphonique Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée collective en présentiel avec différents managers", "summaryDescription" : "Ingénieur Avant-vente et Après-vente Junior F/H at KEYENCE FRANCE. Skills: Expertise technique client, Formation technico-commerciaux, Gestion projets techniques. Supporter clients et ingénieurs technico-commerciaux. 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Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, chez Conforama, ça va de soi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. 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Chez Première Classe, marque de Louvre Hotels Group, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie mondiale, nous allons à l’essentiel. Ici, pas de fioritures inutiles : nous sommes efficaces, directs et authentiques. Nous cultivons une approche chaleureuse et décontractée, où la simplicité rime avec convivialité. En tant que chargé d'accueil et de services hôteliers de nuit, vous veillez à ce que nos clients puissent dormir sur leurs deux oreilles. Si vous l’acceptez, vos missions principales seront les suivantes : Réception : * Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les tâches liées à l’activité réception. * Réaliser les opérations de clôture de la journée. Sécurité : * Assurer la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur. * Effectuer plusieurs rondes et s’assurer de la fermeture de tous les accès extérieurs de l’hôtel. * Intervenir en cas de problèmes techniques ou de sécurité. Exploitation : * Assurer la mise en place de l’offre petit-déjeuner et des différents espaces (salle séminaire…). ## Qualifications Chez nous, c'est d’abord votre personnalité qui importe. Si cette description vous ressemble, venez nous rejoindre sans hésiter ! * Autonomie et réactivité * Sens de l'accueil et aisance relationnelle * Maitrise des règles de sécurité * Capacité d'adaptation et d'organisation * Notions d’anglais ## Additional Information REMPLACEMENT CDD DU 20/08/2026 AU 06/10/2026", "summaryDescription" : "Chargé d'accueil et services hôteliers de nuit - H/F at Louvre Hotels Group. Accueillir les clients. 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We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Starttermine: Juli und September 2026 Möchtest du deine Karriere in einem dynamischen, kommerziellen Umfeld starten? Wenn dich der Wettbewerb mit anderen motiviert, ducsowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch souverän kommunizieren kannst und dich schnell weiterentwickeln möchtest, dann könnte unsere Associate-Rolle bei Third Bridge der richtige nächste Schritt für dich sein. Stellenbeschreibung Warum solltest du ein Teil unseres Teams werden? Wir bieten dir mehr als nur eine Rolle – bei uns hast du die Chance, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Als Client Services Associate entwickelst du ein solides Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und den Umgang mit Klient:innen - eine starke Grundlage für Karrieren in Bereichen wie Vertrieb, Account Management, Management, Research und mehr. Wir setzen auf interne Beförderungen - und viele unserer Top-Performer:innen übernehmen schon nach zwei Jahren erste Führungsverantwortung. Du wirst in der Rolle Erfolg haben, wenn du: ein dynamisches, zielorientiertes Umfeld magst die Selbstsicherheit hast, zum Telefon zu greifen und mit jedem ins Gespräch zu kommen neugierig bist, schnell lernst und Freude daran hast, komplexe Herausforderungen zu lösen sofort einen guten Draht zu Menschen ﬁndest und in Gesprächen smart und souverän agierst resilient bist und motiviert, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen Was deine Aufgaben sind In dieser Rolle stehst du mitten drin in unserem Geschäft: Du identiﬁzierst, kontaktierst und betreust Branchenexperten, damit sie unseren Klienten die benötigten Einblicke liefern – häuﬁg unter sehr engen Zeitvorgaben. Ein wesentlicher Teil deiner täglichen Arbeit ﬁndet am Telefon statt: Du überzeugst Fachspezialisten, ihr Wissen zu teilen, und stimmst ihre Teilnahme an Gesprächen mit unseren Klienten ab. Im Alltag wirst du: Projekte von Anfang bis Ende verantworten - die Bedürfnisse unserer Klienten wirklich verstehen und hochkarätige Expertengespräche organisieren Expert:innen aus verschiedensten Branchen per Kaltakquise erreichen, Einwände souverän meistern und sie für eine Zusammenarbeit gewinnen in hohem Tempo arbeiten und mehrere Projekte sowie Klienten gleichzeitig balancieren schnell dazulernen und dir ein breites Verständnis von Märkten, Geschäftsmodellen und Regulierungen aufbauen das komplette Third Bridge-Produktportfolio verkaufen – inklusive Content, Surveys, Advisory sowie 1:1-Expertengespräche Was wir dir anbieten Starkes unternehmerisches Verständnis: Du entwickelst Fähigkeiten in Vertrieb, Verhandlung und Beziehungsaufbau – und hast die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen Einblicke in führende Unternehmen: Du arbeitest direkt mit erstklassigen Private-Equity-Fonds, Hedgefonds oder Unternehmensberatungen zusammen Klare Entwicklungsperspektive: Alle Führungskräfte haben als Associate begonnen – das Übernehmen von Führungsverantwortung ist bereits nach 2 Jahren möglich Jährliches Weiterbildungsbudget, das du frei für deine persönliche und professionelle Entwicklung nutzen kannst Möchtest du mehr über unsere Associate-Position erfahren? Teste dich selbst in unserer kostenlosen virtuellen Job-Simulation und erlebe, wie es ist, in dieser Rolle zu arbeiten. Qualifikationen Was wir suchen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich - Niveau C1 und höher). Du bist leistungsstark und ehrgeizig, hast praktische Erfahrungen in Praktika, Jobs oder Projekten gesammelt und dabei Ausdauer und Engagement gezeigt. Zusätzliche Informationen Gehalt und Zusatzleistungen: Das Gesamtgehalt im ersten Jahr liegt voraussichtlich zwischen 66.500 und 88.000 € (basierend auf durchschnittlicher bis hoher Leistung). Es setzt sich aus einem Grundgehalt von 52.000 € sowie einem unbegrenzten Leistungsbonus zusammen, der ab dem zweiten Monat verfügbar ist. Du erhältst ein MacBook und ein iPhone von Apple. Dir stehen pro Jahr 28 Urlaubstage sowie 2 persönliche Tage zur Verfügung. Wir unterstützen deine Fitness mit Zuschüssen für Fitnessstudios oder sportliche Aktivitäten. Jeden Tag kannst du frischen Kaffee von unserem Barista genießen. Unser Büro liegt direkt im Münchener Zentrum – zentral, gut erreichbar und mitten im Geschehen. Werde Teil unserer offenen Kultur mit gemeinsamen Events, spannenden Weiterbildungsangeboten und einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Graduate Program, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, München Jobs, April, Absolventen, Absolventenjobs, Trainee, Trainee Program, Trainee Programme, Junior, Karriere, Vakanzen, Einstiegsposition, Traineeprogramm, Berufseinstieg, Stellenangebote, Vollzeit, Quereinsteiger, Büro, Sales, Sales Consultant Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Associate, Client Services (m/w/d) at Third Bridge. Skills: Client Services, Sales, Expert Insights. Identify experts. 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Als Client Services Associate entwickelst du ein solides Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und den Umgang mit Klient:innen - eine starke Grundlage für Karrieren in Bereichen wie Vertrieb, Account Management, Management, Research und mehr. Wir setzen auf interne Beförderungen - und viele unserer Top-Performer:innen übernehmen schon nach zwei Jahren erste Führungsverantwortung. Du wirst in der Rolle Erfolg haben, wenn du: ein dynamisches, zielorientiertes Umfeld magst die Selbstsicherheit hast, zum Telefon zu greifen und mit jedem ins Gespräch zu kommen neugierig bist, schnell lernst und Freude daran hast, komplexe Herausforderungen zu lösen sofort einen guten Draht zu Menschen ﬁndest und in Gesprächen smart und souverän agierst resilient bist und motiviert, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen Was deine Aufgaben sind In dieser Rolle stehst du mitten drin in unserem Geschäft: Du identiﬁzierst, kontaktierst und betreust Branchenexperten, damit sie unseren Klienten die benötigten Einblicke liefern – häuﬁg unter sehr engen Zeitvorgaben. Ein wesentlicher Teil deiner täglichen Arbeit ﬁndet am Telefon statt: Du überzeugst Fachspezialisten, ihr Wissen zu teilen, und stimmst ihre Teilnahme an Gesprächen mit unseren Klienten ab. Im Alltag wirst du: Projekte von Anfang bis Ende verantworten - die Bedürfnisse unserer Klienten wirklich verstehen und hochkarätige Expertengespräche organisieren Expert:innen aus verschiedensten Branchen per Kaltakquise erreichen, Einwände souverän meistern und sie für eine Zusammenarbeit gewinnen in hohem Tempo arbeiten und mehrere Projekte sowie Klienten gleichzeitig balancieren schnell dazulernen und dir ein breites Verständnis von Märkten, Geschäftsmodellen und Regulierungen aufbauen das komplette Third Bridge-Produktportfolio verkaufen – inklusive Content, Surveys, Advisory sowie 1:1-Expertengespräche Was wir dir anbieten Starkes unternehmerisches Verständnis: Du entwickelst Fähigkeiten in Vertrieb, Verhandlung und Beziehungsaufbau – und hast die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen Einblicke in führende Unternehmen: Du arbeitest direkt mit erstklassigen Private-Equity-Fonds, Hedgefonds oder Unternehmensberatungen zusammen Klare Entwicklungsperspektive: Alle Führungskräfte haben als Associate begonnen – das Übernehmen von Führungsverantwortung ist bereits nach 2 Jahren möglich Jährliches Weiterbildungsbudget, das du frei für deine persönliche und professionelle Entwicklung nutzen kannst Möchtest du mehr über unsere Associate-Position erfahren? Teste dich selbst in unserer kostenlosen virtuellen Job-Simulation und erlebe, wie es ist, in dieser Rolle zu arbeiten. Qualifikationen Was wir suchen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich - Niveau C1 und höher). Du bist leistungsstark und ehrgeizig, hast praktische Erfahrungen in Praktika, Jobs oder Projekten gesammelt und dabei Ausdauer und Engagement gezeigt. Zusätzliche Informationen Gehalt und Zusatzleistungen: Das Gesamtgehalt im ersten Jahr liegt voraussichtlich zwischen 66.500 und 88.000 € (basierend auf durchschnittlicher bis hoher Leistung). Es setzt sich aus einem Grundgehalt von 52.000 € sowie einem unbegrenzten Leistungsbonus zusammen, der ab dem zweiten Monat verfügbar ist. Du erhältst ein MacBook und ein iPhone von Apple. Dir stehen pro Jahr 28 Urlaubstage sowie 2 persönliche Tage zur Verfügung. Wir unterstützen deine Fitness mit Zuschüssen für Fitnessstudios oder sportliche Aktivitäten. Jeden Tag kannst du frischen Kaffee von unserem Barista genießen. Unser Büro liegt direkt im Münchener Zentrum – zentral, gut erreichbar und mitten im Geschehen. Werde Teil unserer offenen Kultur mit gemeinsamen Events, spannenden Weiterbildungsangeboten und einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Graduate Program, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, München Jobs, April, Absolventen, Absolventenjobs, Trainee, Trainee Program, Trainee Programme, Junior, Karriere, Vakanzen, Einstiegsposition, Traineeprogramm, Berufseinstieg, Stellenangebote, Vollzeit, Quereinsteiger, Büro, Sales, Sales Consultant Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. 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Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. 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We do this by deploying trusted and dynamic advocacy that leverages hard-hitting data, credible grassroots activism, creative political engagement, and strategic partnerships. We use all this to influence decision-makers to take action and tackle the world’s biggest challenges. Read more at www.one.org. ABOUT THE OPPORTUNITY: ONE is seeking a Policy & Media Intern to join the France team in ONE’s Paris office. The preferred internship duration is 4 to 6 months, with a desired start date in mid-August. The Policy & Media Intern will work on a range of issues including international solidarity, access to health care and vaccination in low-income countries, France’s development policy and aid budget, and solidarity taxes. ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES: Daily press review, media monitoring, and information gathering. Political monitoring, including tracking developments from the Élysée Palace, the French Government, and Parliament. Maintaining the journalist database and archiving ONE’s media coverage. Supporting the media activities of ONE’s volunteer program, the Youth Ambassadors. Training and preparing Youth Ambassadors for media interviews. Writing and translating articles and briefing notes from French to English and English to French. Representing ONE at various events and meetings with partners. Assisting with the planning and logistics of events organized by the NGO. Any other relevant tasks assigned by managers. PROFILE AND SKILLS REQUIRED: Current student or recent graduate with a minimum Bachelor’s degree (Bac+3) in communications, journalism, political science, business, or a related field. Other relevant qualifications and experience will also be considered. Excellent writing skills and impeccable attention to spelling and grammar. Strong verbal communication skills and the ability to present ONE and its work effectively. Self-motivated, organized, proactive, and detail-oriented. Excellent written and spoken French and English. Strong team spirit and willingness to support the organization’s mobilization and advocacy efforts. Interest in the French-speaking media landscape, international development issues, and politics. Proficiency in Microsoft Office and Outlook. ELIGIBILITY Only candidates who are able to provide a formal internship agreement (“convention de stage”) are eligible to apply. COMPENSATION €1,200 net per month APPLICATION DEADLINE July 1 (inclusive) Interviews will take place during the week of July 6. HOW TO APPLY Please submit: A CV in French and English A cover letter in French and English We thank all applicants for their interest. However, only shortlisted candidates will be contacted. If you have not heard from us within two weeks after the application deadline, please assume that your application has not been successful. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants. When an applicant with a disability needs an accommodation to have an equal opportunity to compete for a job, they may request it orally or in writing (please email recruiting@one.org). ONE will process requests for reasonable accommodation and will provide reasonable accommodations where appropriate, in a prompt and efficient manner. We understand that a diversity of strengths, experiences, and backgrounds makes our team stronger. If this position interests you, we encourage you to apply and tell us why you are a great candidate for the role. ONE does not discriminate in its selection and employment practices. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment. To learn more about our diversity and inclusion work and priorities, visit https://www.one.org/about/diversity. 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Vous rejoignez la filière Fruits et Légumes du Groupement des Mousquetaires en tant qu'Agréeur H/F. Intégré(e) au sein de notre base fruits et légumes, vous aurez pour missions : * Le contrôle quantitatif et qualitatif des fruits et légumes à réception ainsi que la qualité des marchandises en stock. * Vous veillez au respect des procédures à réception et informez les acheteurs et le responsable permanent de toute non-conformité des produits. * Vous définissez les actions correctives en cas de non-conformité. * En parallèle vous serez formé aux techniques de mûrissage de la banane. Vous êtes garant de la qualité et de la conformité de la marchandise envoyée à nos points de vente. ## Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie dans la filière fruits et légumes sur un poste similaire et connaissez la réglementation en vigueur sur ces produits. Votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables sur ce poste. 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Votre mission : * Réceptionner et réchauffer les repas. * Servir les repas aux étudiants et aux moniteurs du camp. * Nettoyer la cuisine avec soin après chaque service du midi, en respectant les instructions et la checklist fournie par l’école. * Utiliser le matériel approprié indiqué par le personnel de l’école. * Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, salles de classe, toilettes, salle de sport, etc. * Participer à l’état des lieux d’entrée et de sortie. * Contribuer à la présentation de l’équipe auprès du personnel de l’école. * Participer à la formation dispensée par l’école avant le début du camp. * Garantir un service de qualité conforme aux standards ALPADIA pour nos étudiants et partenaires. ## Qualifications Votre profil : * Expérience réussie auprès d'enfants ou d’adolescents (13 à 17 ans) * Bon niveau d’anglais (oral) ; toute autre langue est un atout. * Sens aigu des responsabilités , rigueur et excellente organisation. * Efficace et consciencieux·se , avec une forte capacité à travailler en autonomie. * Expérience en restauration souhaitée. * Logement dans la région obligatoire pendant la durée du contrat. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une expérience inoubliable dans une ambiance jeune et dynamique * Un cadre de travail international et stimulant * L’opportunité de rejoindre ALPADIA , présent dans 4 pays avec 19 centres de cours pour adolescents, et d’enrichir votre CV avec une expérience unique ! Dates d’engagement : * Du 29 juin 2026 au 1 août 2026 Informations complémentaires: * Formation cuisine et état des lieux d'entrée et de sortie (obligatoire) : Une formation avec les employés du collège de Montreux (service de restauration et conciergerie) ainsi que des rdv pour les états de lieux d'entrée et de sortie avec la commune de Montreux seront à prévoir - dates à confirmer * Formation interne : Un module en ligne et une réunion d'information en ligne (obligatoires) auront lieu courant juin * Formation aux gestes qui sauvent : Une session en présentiel sera organisée avant le début du camp et proposée à tous les candidats retenus. La participation est recommandée mais reste facultative. * Poste non logé : Nous recherchons des personnes habitant la région et pouvant se déplacer jusqu’au centre * Casier judiciaire : Une copie du casier judiciaire 2026 sera obligatoire en cas d'embauche Comment postuler : Vous appréciez le contact avec les adolescents et le travail en équipe ? 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We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Starttermine: 2027 Möchtest du deine Karriere in einem dynamischen, kommerziellen Umfeld starten? Wenn dich der Wettbewerb mit anderen motiviert, ducsowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch souverän kommunizieren kannst und dich schnell weiterentwickeln möchtest, dann könnte unsere Associate-Rolle bei Third Bridge der richtige nächste Schritt für dich sein. Stellenbeschreibung Warum solltest du ein Teil unseres Teams werden? Wir bieten dir mehr als nur eine Rolle – bei uns hast du die Chance, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Als Client Services Associate entwickelst du ein solides Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und den Umgang mit Klient:innen - eine starke Grundlage für Karrieren in Bereichen wie Vertrieb, Account Management, Management, Research und mehr. Wir setzen auf interne Beförderungen - und viele unserer Top-Performer:innen übernehmen schon nach zwei Jahren erste Führungsverantwortung. Du wirst in der Rolle Erfolg haben, wenn du: ein dynamisches, zielorientiertes Umfeld magst die Selbstsicherheit hast, zum Telefon zu greifen und mit jedem ins Gespräch zu kommen neugierig bist, schnell lernst und Freude daran hast, komplexe Herausforderungen zu lösen sofort einen guten Draht zu Menschen ﬁndest und in Gesprächen smart und souverän agierst resilient bist und motiviert, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen Was deine Aufgaben sind In dieser Rolle stehst du mitten drin in unserem Geschäft: Du identiﬁzierst, kontaktierst und betreust Branchenexperten, damit sie unseren Klienten die benötigten Einblicke liefern – häuﬁg unter sehr engen Zeitvorgaben. Ein wesentlicher Teil deiner täglichen Arbeit ﬁndet am Telefon statt: Du überzeugst Fachspezialisten, ihr Wissen zu teilen, und stimmst ihre Teilnahme an Gesprächen mit unseren Klienten ab. Im Alltag wirst du: Projekte von Anfang bis Ende verantworten - die Bedürfnisse unserer Klienten wirklich verstehen und hochkarätige Expertengespräche organisieren Expert:innen aus verschiedensten Branchen per Kaltakquise erreichen, Einwände souverän meistern und sie für eine Zusammenarbeit gewinnen in hohem Tempo arbeiten und mehrere Projekte sowie Klienten gleichzeitig balancieren schnell dazulernen und dir ein breites Verständnis von Märkten, Geschäftsmodellen und Regulierungen aufbauen das komplette Third Bridge-Produktportfolio verkaufen – inklusive Content, Surveys, Advisory sowie 1:1-Expertengespräche Was wir dir anbieten Starkes unternehmerisches Verständnis: Du entwickelst Fähigkeiten in Vertrieb, Verhandlung und Beziehungsaufbau – und hast die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen Einblicke in führende Unternehmen: Du arbeitest direkt mit erstklassigen Private-Equity-Fonds, Hedgefonds oder Unternehmensberatungen zusammen Klare Entwicklungsperspektive: Alle Führungskräfte haben als Associate begonnen – das Übernehmen von Führungsverantwortung ist bereits nach 2 Jahren möglich Jährliches Weiterbildungsbudget, das du frei für deine persönliche und professionelle Entwicklung nutzen kannst Möchtest du mehr über unsere Associate-Position erfahren? Teste dich selbst in unserer kostenlosen virtuellen Job-Simulation und erlebe, wie es ist, in dieser Rolle zu arbeiten. Qualifikationen Was wir suchen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich - Niveau C1 und höher). Du bist leistungsstark und ehrgeizig, hast praktische Erfahrungen in Praktika, Jobs oder Projekten gesammelt und dabei Ausdauer und Engagement gezeigt. Zusätzliche Informationen Gehalt und Zusatzleistungen: Das Gesamtgehalt im ersten Jahr liegt voraussichtlich zwischen 66.500 und 88.000 € (basierend auf durchschnittlicher bis hoher Leistung). Es setzt sich aus einem Grundgehalt von 52.000 € sowie einem unbegrenzten Leistungsbonus zusammen, der ab dem zweiten Monat verfügbar ist. Du erhältst ein MacBook und ein iPhone von Apple. Dir stehen pro Jahr 28 Urlaubstage sowie 2 persönliche Tage zur Verfügung. Wir unterstützen deine Fitness mit Zuschüssen für Fitnessstudios oder sportliche Aktivitäten. Jeden Tag kannst du frischen Kaffee von unserem Barista genießen. Unser Büro liegt direkt im Münchener Zentrum – zentral, gut erreichbar und mitten im Geschehen. Werde Teil unserer offenen Kultur mit gemeinsamen Events, spannenden Weiterbildungsangeboten und einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Graduate Program, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, München Jobs, April, Absolventen, Absolventenjobs, Trainee, Trainee Program, Trainee Programme, Junior, Karriere, Vakanzen, Einstiegsposition, Traineeprogramm, Berufseinstieg, Stellenangebote, Vollzeit, Quereinsteiger, Büro, Sales, Sales Consultant Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Associate, Client Services (m/w/d) at Third Bridge. Skills: Client services, Expert insights, Sales. Identify experts. 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En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées. Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir. Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre. Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale , porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? SEPTEO recrute pour son pôle Hospitality, un Conseiller Support Clients Hôteliers H/F pour notre solution logicielle MISTERBOOKING, en CDI, à Bouc Bel Air. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de l’équipe du service support , votre rôle sera d’accompagner nos clients professionnels de l’hôtellerie et du tourisme sur la bonne installation, utilisation et compréhension de notre solution logicielle. Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale d’utiliser et maîtriser nos solutions. Vous contribuerez ainsi à leur satisfaction. Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront : * Configurer et activer les comptes clients après validation commerciale. * Analyser les besoins via un questionnaire dédié et paramétrer les environnements. * Réaliser les formations clients à distance (3 sessions par client, 1h30 à 2h chacune). * Assurer un suivi régulier du bon déploiement. * Réceptionner et prendre en charge les demandes support par téléphone ou par email * Analyser les problèmes rencontrés sur le logiciel, * Dépanner et/ou proposer des solutions et conseils, accompagner les utilisateurs dans leur mise en application, * Mettre en place des actions correctrices avec les autres services si nécessaire #LI-JM1 ## Qualifications Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ? Vous avez une expérience obligatoire dans le domaine de l’hôtellerie et vous vous sentez à l'aise avec les outils informatiques PMS RMS. Votre sens relationnel sera la clef de voûte de votre métier ! Grâce à votre empathie, votre écoute active et votre bienveillance, vous vous positionnerez comme un véritable partenaire pour nos clients. Vos qualités de bon(ne) communicant(e), sauront guider nos clients avec aisance pour les accompagner et résoudre leurs problèmes. Pas encore familier(e) avec nos solutions logicielles Misterbooking ? Ne vous inquiétez pas, nous prévoyons une période de formation pour vous armer de toutes les compétences nécessaires à votre réussite. Vous serez accueilli(e) dans une équipe pour qui cohésion, convivialité et entraide sont des valeurs fortes. Si l’importance de la relation client résonne en vous, rejoignez-nous ! ## Additional Information Un process de recrutement en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?", "summaryDescription" : "Conseiller support clients hôteliers H/F at Septeo. Configure and activate client accounts. 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Chez TOMRA Canada, nous sommes des passionnés réunis par nos valeurs communes. Chaque jour, nous travaillons dans le but d'optimiser la façon dont nous utilisons, collectons et traitons les matières recyclables, pour le bénéfice de la planète et des générations futures. Vous êtes un joueur d'équipe dynamique, orienté sur les résultats et êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Eh bien! Joignez-vous à nous! Nous recrutons un.e coordonnateur.trice, intégration technique et amélioration continue. Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. 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Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate commercial project needs. 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Ce que nous offrons: * Salaire à partir de 75 000$ selon l’expérience & programme de bonus annuel; * Horaire de jour qui permet de mieux concilier le travail et la vie personnelle; * Remboursement des frais d'adhésion pour association professionnelle, s’il y a lieu; * Semaines de vacances 3 mois après l'embauche; * Assurances collectives payées à 50% par l'employeur; * REER collectifs avec cotisation de l'employeur; * Service de télémédecine gratuit dès l'embauche; * Programme de formation & gestion des talents; * Culture d’entreprise orientée vers l’humain & la camaraderie, * Équipe dynamique ouverte aux nouvelles idées, * Opportunité de participer à une mission environnementale orientée vers l’avenir! Dans ce poste, vous agissez comme un acteur clé de la fluidité entre les équipes commerciales et opérationnelles. 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Un anglais fonctionnel est nécessaire aux échanges dans le cadre du travail. ## Additional Information *Toute combinaison d’expérience et de diplôme sera considérée. *TOMRA Canada applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.", "summaryDescription" : "Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue at Tomra. Skills: Technical integration, Continuous improvement, Process optimization, Cross-functional coordination. Translate business needs into instructions. 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We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Start Dates: throughout 2026 Want to accelerate your career in a high-energy, commercial role? If you’re competitive, a confident communicator, both on the phone and in person, and hungry to grow fast, our Associate role at Third Bridge could be your next big move. Job Description Why Join Us? We’re offering more than a role - we’re offering a career launchpad. As a Client Services Associate, you’ll develop the commercial awareness and business acumen that open doors to long-term careers in sales, account management, leadership, research and so much more. We promote from within, and our top performers move into management in as little as two years. You’ll thrive if you: Love a fast-paced, target-driven environment Have the confidence to pick up the phone and start conversations with anyone Are naturally curious, quick to learn and love to solve complex problems Build rapport fast and think on your feet Are resilient and motivated to exceed goals What You’ll Do You’ll be at the heart of our business - finding, calling, and engaging industry experts to deliver the insights our clients need, often under extremely tight deadlines. Expect to spend much of your day on the phone, persuading specialists to share their expertise and securing their time for client calls. Day to day, you’ll: Own projects end-to-end, truly understanding the specific client needs and scheduling high-calibre expert calls. Cold call and engage experts across industries, overcoming objections and winning buy-in Work at speed, managing multiple projects and clients at once Learn fast, gaining broad knowledge of markets, business models, and regulations Cross-Sell the full range of Third Bridge services including content library, surveys, advisory, as well as 1-1 calls. What You’ll Gain Commercial edge: Sales, negotiation, relationship-building skills and the opportunity to develop leadership skills very early in your career Client exposure: Work with leading private equity firms, hedge funds, and consultancies Clear progression: Every manager started in the Associate role; promotion possible within 2 years Annual Personal Development Allowance to invest in your growth Would you like to learn more about our Associate position? Take our free virtual job simulation and learn what it is like to work in this role. Qualifications What We’re Looking For Business fluency in German (written and oral - Level C1 and above). You’re intellectually strong, you’re ambitious, have leadership or extracurricular experience, and have shown grit through internships, work experience, or other achievements. Additional Information Salary and Benefits: Total first-year salary is expected to be €66,500-€88,000 (based on average-high performance). This is in line with a €52,000 base salary plus an uncapped performance bonus accessible after your first month. Enjoy comprehensive benefits including an Apple MacBook plus €20 employee reimbursement for mobile phone usage Appreciate good work-life balance with 30+ vacation days, flex days, and work from anywhere for one month per year. We support your health and wellbeing, with grants for fitness studios and sporting activities. Every day you can enjoy fresh coffee from our in-office barista. Our office is located in the heart of Munich - central, easily accessible and right in the middle of the action. Be part of our engaging culture with social events, professional development, and a dynamic, supportive team. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, Munich Jobs, German Skills Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Associate, Client Services (m/f/d) at Third Bridge. Skills: Client Services, Sales, Revenue Generation. Engage industry experts. 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We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Starttermine: Juli und September 2026 Möchtest du deine Karriere in einem dynamischen, kommerziellen Umfeld starten? Wenn dich der Wettbewerb mit anderen motiviert, ducsowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch souverän kommunizieren kannst und dich schnell weiterentwickeln möchtest, dann könnte unsere Associate-Rolle bei Third Bridge der richtige nächste Schritt für dich sein. Stellenbeschreibung Warum solltest du ein Teil unseres Teams werden? Wir bieten dir mehr als nur eine Rolle – bei uns hast du die Chance, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Als Client Services Associate entwickelst du ein solides Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und den Umgang mit Klient:innen - eine starke Grundlage für Karrieren in Bereichen wie Vertrieb, Account Management, Management, Research und mehr. Wir setzen auf interne Beförderungen - und viele unserer Top-Performer:innen übernehmen schon nach zwei Jahren erste Führungsverantwortung. Du wirst in der Rolle Erfolg haben, wenn du: ein dynamisches, zielorientiertes Umfeld magst die Selbstsicherheit hast, zum Telefon zu greifen und mit jedem ins Gespräch zu kommen neugierig bist, schnell lernst und Freude daran hast, komplexe Herausforderungen zu lösen sofort einen guten Draht zu Menschen ﬁndest und in Gesprächen smart und souverän agierst resilient bist und motiviert, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen Was deine Aufgaben sind In dieser Rolle stehst du mitten drin in unserem Geschäft: Du identiﬁzierst, kontaktierst und betreust Branchenexperten, damit sie unseren Klienten die benötigten Einblicke liefern – häuﬁg unter sehr engen Zeitvorgaben. Ein wesentlicher Teil deiner täglichen Arbeit ﬁndet am Telefon statt: Du überzeugst Fachspezialisten, ihr Wissen zu teilen, und stimmst ihre Teilnahme an Gesprächen mit unseren Klienten ab. Im Alltag wirst du: Projekte von Anfang bis Ende verantworten - die Bedürfnisse unserer Klienten wirklich verstehen und hochkarätige Expertengespräche organisieren Expert:innen aus verschiedensten Branchen per Kaltakquise erreichen, Einwände souverän meistern und sie für eine Zusammenarbeit gewinnen in hohem Tempo arbeiten und mehrere Projekte sowie Klienten gleichzeitig balancieren schnell dazulernen und dir ein breites Verständnis von Märkten, Geschäftsmodellen und Regulierungen aufbauen das komplette Third Bridge-Produktportfolio verkaufen – inklusive Content, Surveys, Advisory sowie 1:1-Expertengespräche Was wir dir anbieten Starkes unternehmerisches Verständnis: Du entwickelst Fähigkeiten in Vertrieb, Verhandlung und Beziehungsaufbau – und hast die Chance, schon früh Verantwortung zu übernehmen Einblicke in führende Unternehmen: Du arbeitest direkt mit erstklassigen Private-Equity-Fonds, Hedgefonds oder Unternehmensberatungen zusammen Klare Entwicklungsperspektive: Alle Führungskräfte haben als Associate begonnen – das Übernehmen von Führungsverantwortung ist bereits nach 2 Jahren möglich Jährliches Weiterbildungsbudget, das du frei für deine persönliche und professionelle Entwicklung nutzen kannst Möchtest du mehr über unsere Associate-Position erfahren? Teste dich selbst in unserer kostenlosen virtuellen Job-Simulation und erlebe, wie es ist, in dieser Rolle zu arbeiten. Qualifikationen Was wir suchen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich - Niveau C1 und höher). Du bist leistungsstark und ehrgeizig, hast praktische Erfahrungen in Praktika, Jobs oder Projekten gesammelt und dabei Ausdauer und Engagement gezeigt. Zusätzliche Informationen Gehalt und Zusatzleistungen: Das Gesamtgehalt im ersten Jahr liegt voraussichtlich zwischen 66.500 und 88.000 € (basierend auf durchschnittlicher bis hoher Leistung). Es setzt sich aus einem Grundgehalt von 52.000 € sowie einem unbegrenzten Leistungsbonus zusammen, der ab dem zweiten Monat verfügbar ist. Du erhältst ein MacBook und ein iPhone von Apple. Dir stehen pro Jahr 28 Urlaubstage sowie 2 persönliche Tage zur Verfügung. Wir unterstützen deine Fitness mit Zuschüssen für Fitnessstudios oder sportliche Aktivitäten. Jeden Tag kannst du frischen Kaffee von unserem Barista genießen. Unser Büro liegt direkt im Münchener Zentrum – zentral, gut erreichbar und mitten im Geschehen. Werde Teil unserer offenen Kultur mit gemeinsamen Events, spannenden Weiterbildungsangeboten und einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Graduate Program, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, München Jobs, April, Absolventen, Absolventenjobs, Trainee, Trainee Program, Trainee Programme, Junior, Karriere, Vakanzen, Einstiegsposition, Traineeprogramm, Berufseinstieg, Stellenangebote, Vollzeit, Quereinsteiger, Büro, Sales, Sales Consultant Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Junior Associate, Client Services (m/w/d) at Third Bridge. Skills: Client Services, Sales, Expert Network. Identify experts. 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We accelerate and enhance decision-making for investors and business leaders by unearthing unique expert insights across multiple sectors, geographies, and topics. For nearly 20 years, we’ve helped clients access knowledge on demand from experts, in-person and through our Library covering over 65,000 companies. Start Dates: throughout 2026 Want to accelerate your career in a high-energy, commercial role? If you’re competitive, a confident communicator, both on the phone and in person, and hungry to grow fast, our Associate role at Third Bridge could be your next big move. Job Description Why Join Us? We’re offering more than a role - we’re offering a career launchpad. As a Client Services Associate, you’ll develop the commercial awareness and business acumen that open doors to long-term careers in sales, account management, leadership, research and so much more. We promote from within, and our top performers move into management in as little as two years. You’ll thrive if you: Love a fast-paced, target-driven environment Have the confidence to pick up the phone and start conversations with anyone Are naturally curious, quick to learn and love to solve complex problems Build rapport fast and think on your feet Are resilient and motivated to exceed goals What You’ll Do You’ll be at the heart of our business - finding, calling, and engaging industry experts to deliver the insights our clients need, often under extremely tight deadlines. Expect to spend much of your day on the phone, persuading specialists to share their expertise and securing their time for client calls. Day to day, you’ll: Own projects end-to-end, truly understanding the specific client needs and scheduling high-calibre expert calls. Cold call and engage experts across industries, overcoming objections and winning buy-in Work at speed, managing multiple projects and clients at once Learn fast, gaining broad knowledge of markets, business models, and regulations Cross-Sell the full range of Third Bridge services including content library, surveys, advisory, as well as 1-1 calls. What You’ll Gain Commercial edge: Sales, negotiation, relationship-building skills and the opportunity to develop leadership skills very early in your career Client exposure: Work with leading private equity firms, hedge funds, and consultancies Clear progression: Every manager started in the Associate role; promotion possible within 2 years Annual Personal Development Allowance to invest in your growth Would you like to learn more about our Associate position? Take our free virtual job simulation and learn what it is like to work in this role. Qualifications What We’re Looking For Business fluency in German (written and oral - Level C1 and above). You’re intellectually strong, you’re ambitious, have leadership or extracurricular experience, and have shown grit through internships, work experience, or other achievements. Additional Information Salary and Benefits: Total first-year salary is expected to be €66,500-€88,000 (based on average-high performance). This is in line with a €52,000 base salary plus an uncapped performance bonus accessible after your first month. Enjoy comprehensive benefits including an Apple MacBook plus €20 employee reimbursement for mobile phone usage Appreciate good work-life balance with 30+ vacation days, flex days, and work from anywhere for one month per year. We support your health and wellbeing, with grants for fitness studios and sporting activities. Every day you can enjoy fresh coffee from our in-office barista. Our office is located in the heart of Munich - central, easily accessible and right in the middle of the action. Be part of our engaging culture with social events, professional development, and a dynamic, supportive team. Key Words: Graduate Job, Graduate Scheme, Graduate Programme, Entry Level Job, Financial Services, Degree, Early Careers, Communication Skills, Problem-Solving Skills, Drive, Team Work, Management Consultancy Clients, Private Equity Firms Clients, Hedge Fund Clients, Investment Decisions, Cross-Sell, Expert Network, Client Services, Cold Call, Jobs in Munich, Munich Jobs, German Skills Third Bridge values your trust and is committed to the responsible management, use, and protection of personal information. By submitting a Third Bridge job application, I hereby provide Third Bridge (including Third Bridge's affiliates and relevant third-party suppliers) with my consent to collect, store and process my personal information for the purpose of recruitment administration, as well as to share such personal information with third parties for the same purpose, in accordance with the Candidate Privacy Notice. We know that to be truly innovative, we need to have a diverse team around us. That is why Third Bridge is committed to creating an inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. If you are not 100% sure if you are right for the role, please apply anyway, and we will be happy to consider your application.", "summaryDescription" : "Associate, Client Services - Graduate (m/f/d) at Third Bridge. Skills: Client services, Sales, Expert insights. Engage industry experts. 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This role is based in Sofia (hybrid model) About the Role Manage and deliver learning programmes across multiple employee levels, ensuring consistent quality, measurable outcomes, and alignment with business priorities Drive global L&D projects by collaborating with colleagues across departments, domains and regions, contributing to cross-functional initiatives, and supporting strategic implementations from planning through to execution Design and develop blended learning solutions, including digital courses, leadership programmes, and performance support tools, using AI-powered authoring tools to accelerate content quality and production Embed AI into everyday L&D practice by identifying opportunities to use AI tools for content creation, learning personalisation, and operational efficiency, and actively sharing best practices with the team Own programme delivery and optimisation for existing and new learning initiatives, gathering feedback, analysing results, and implementing improvements that enhance learner engagement and business impact Analyse learning data to track programme effectiveness, identify patterns and gaps, and translate findings into actionable recommendations that support evidence-based decision-making Manage L&D operations and systems, including our Learning Management System (FlixUni), ensuring processes are efficient, scalable, and continuously improved About You 2+ years of experience in L&D, programme management, or a related people development function within the corporate sector, ideally with a background in tech, mobility, or a high-growth, fast-paced environment Solid understanding of learning design, with hands-on experience developing blended and digital learning solutions that are practical, engaging, and tied to business outcomes AI-curious and digitally confident, with experience or a strong interest in using AI tools for content creation, learning personalisation, or workflow automation within an L&D context Organised and delivery-focused, with the ability to manage multiple programmes and stakeholder requests simultaneously while maintaining high standards and meeting deadlines Good communication and stakeholder skills, with the ability to work effectively with diverse, international teams and present ideas clearly to peers and mid-level stakeholders Analytical mindset, comfortable working with learning data and dashboards to evaluate impact and identify opportunities for improvement Collaborative and proactive team member who takes initiative, builds strong working relationships across functions and geographies, and thrives in a hybrid, multicultural environment We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you’ll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path. As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you’re ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!", "summaryDescription" : "Learning & Development Specialist (m/f/d) at Flix. Skills: Learning design, Programme delivery, AI in L&D. Manage learning programmes. 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Bien plus qu’un leader de l'électroménager, avec 220 magasins et notre plateforme digitale, nous faisons mieux que vendre : nous rendons service. Nous nous engageons pour un commerce plus humain, responsable porté par des valeurs fortes : être Pro grâce à nos expertises, Simple en restant accessible, et Sympa en cultivant la bonne humeur ! Plus qu'une enseigne, rejoins une entreprise où l’on vient pourapprendre, grandir et réussir ensemble. Boulanger : Plaisir partagé ! Envie d’offrir plus que des produits : Fais vivre une véritable expérience ! Au cœur de nos magasins, ton expertise produit et servicielle te permet de comprendre les besoins et d'accompagner tes clients en proposant une solution sur mesure. En pilotant ton rayon avec soin, tu garantis une expérience client unique et sans couture. Prends plaisir dans ton quotidien et : * Concrétise chaque projet : Tu accueilles, conseilles et orientes tes clients en vendant bien plus qu'un produit : Tu traduis le besoin de tes clients en une solution complète et personnalisée (accessoires, services financement, fidélité, rachat). Grâce à ton expertise, tu proposes un projet clé en main et parfaitement adapté à l'usage de tes clients. * Anime et pilote ton commerce : Tu dynamises ton rayon en maîtrisant l'approvisionnement, la qualité des stocks et le merchandising. De la mise en rayon à la mise en place des opérations commerciales, tu mets en avant les offres pour faciliter le parcours client. * Garantis une expérience d’achat sans couture : Tu accompagnes ton client de l'accueil, à l’encaissement jusqu'à la remise des produits. Grâce à ton sens du collectif et ta pédagogie, tu participes à la vie du magasin et tu transformes chaque visite en une réelle expérience client. ## Qualifications Chez toi, on apprécie : * Ton parcours en vente : Grâce à ton expérience , tu prends plaisir à comprendre le besoin client pour proposer des produits et services adaptés à ses attentes ! * Ton sens du service client : Ton écoute active et ton aisance relationnelle te permettent d’échanger avec tes clients avec authenticité, transformant chaque rencontre en une expérience mémorable où l'accompagnement et le conseil expert priment sur la vente. * Ton esprit commerçant : Ton goût pour le challenge, ta force de conviction et ton sens du résultat te poussent à aller toujours plus loin pour tes clients. Tu pilotes ton activité avec exigence où le service n'est pas une option, mais le cœur même de la relation client. * Ton impact et ton engagement : Les bons résultats, c’est une réussite collective. Animé par le sens de la performance, tu mets ton énergie et ta pédagogie au service du collectif. Tu as la conviction que c'est l'énergie commune qui transforme chaque visite en un succès partagé. Tu l’auras compris, chez Boulanger, nous ne faisons pas que vendre, nous rendons service. On te propose de rejoindre notre projet magasin et de développer ton potentiel au sein d’un collectif engagé ! ## Additional Information Ce qui compte pour toi et aussi pour nous : * Ta rémunération : Au-delà de ta rémunération fixe de 22 200 € sur 12 mois , tu as un package complet avec une prime annuelle , primes sur les services & produits, primes d'intéressement trimestrielles et semestrielles ainsi que ta participation..(On ne te liste pas la mutuelle, les tickets restaurants ou le CSE, tu t’en doutais déjà) * Ton évolution : Accès à notre catalogue de formations (e-learning et présentiel) pour nourrir ton expertise. Ici, tu as la possibilité d’apprendre et de grandir : 60 % de nos managers sont issus de l’évolution interne. * Ton épanouissement : Faire partie d’un projet magasin global sur une mission qui a du sens et contribuer à des sujets qui t’animent (Fondation, tutorat, alternance...). * Ton impact durable : Un forfait mobilité durable allant jusqu’à 500 € par an pour t'encourager si, comme nous, tu adoptes un mode de transport vert. * Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger. Chez Boulanger, nous étudions chaque candidature sur la base des compétences et du potentiel. Nous sommes convaincus que chaque singularité enrichit notre collectif. Prends plaisir à cultiver ton talent chez Boulanger et à le partager !", "summaryDescription" : "VENDEUR CONSEIL - RENFORT ETE - CDD H/F 35H at BOULANGER. Skills: Vente conseil, Service client, Gestion rayon. Accueillir clients. 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Vous assisterez le Régisseur dans la coordination et la mise en œuvre de la programmation des animations au sein de notre Resort. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… * Accueil technique des spectacles, logistique des techniciens et artistes sur site; * Montages, conduites, démontages des spectacles : installation du plateau et mise en configuration de la salle de spectacle. 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Vos Compétences et Qualifications : * Formation : Diplôme de niveau BAC+2 avec une spécialisation en son, lumière et vidéo. * Expérience : Première expérience réussie d'au moins 1 an dans le secteur de la régie technique et du spectacle vivant. * Sécurité : Vous possédez l’habilitation et la qualification pour le travail en hauteur. La sécurité électrique est une compétence souhaitée. Une formation en accroche/levage est un atout. * Outils: Vous maîtrisez la Google Suite Vos Qualités Personnelles : * Rigoureux(euse) et dynamique, vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle. * Vous êtes autonome, organisé(e) et savez prendre des initiatives. * Votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont des atouts majeurs. ## Additional Information PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien avec la Régisseur Générale 3. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !", "summaryDescription" : "Un/Une Technicien(ne) Régie- CDD at Barrière. Skills: Technical direction, Show logistics, Stage setup. Assist in coordination of animations. 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We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! . See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Director R lead business case development for new product launches and feature investments to help prioritize the R&D roadmap based on financial returns and strategic value. Translate long-term product strategy into a sustainable, repeatable financial framework that underpins our Long-Range Planning (LRP) scenarios. Partner closely with R&D leadership to assess product performance and evaluate roadmap investments over both short- and long-term horizons. Provide strategic financial insights to guide investment decisions and drive optimal resource allocation across the product portfolio. Collaborate cross-functionally to identify growth levers, optimize margin drivers, and improve structural cost efficiencies. Oversee the development of flexible financial models to support ad-hoc analysis, scenario planning, and potential M&A opportunities. Synthesize and communicate complex financial data into clear, actionable insights for executive stakeholders and cross-functional business partners. Lead, mentor, and develop a high-performing team of 3 to 4 financial analysts supporting our Engagement and Channel products. Qualifications Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: 12+ years of FP&A experience in progressive financial roles Strong financial modeling skills, with experience completing product forecasts (revenue & COGS), pricing impacts, and knowledge of common tech industry metrics Experience evaluating product business cases, including customer adoption trends, unit economics, and pricing impacts Excellent business acumen and ability to influence stakeholders with data-driven insights Ability to thrive in fast-paced environments with evolving priorities and can effectively problem-solve across multiple teams Excellent verbal and written communication skills, including experience working with Senior Leadership (VP+) Proficiency in financial planning tools (Anaplan) and comfort working with large datasets Desired: Bachelor's degree in Finance, Business, Economics or related field, or equivalent experience Familiarity with API/platform monetization models and usage-based revenue structures Location This role will be remote, but is not eligible to be hired in CA, CT, NJ, NY, PA, WA. Travel We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, you may be required to travel occasionally to participate in project or team in-person meetings. What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Compensation *Please note this role is open to candidates outside of California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington D.C., and Washington State. The information below is provided for candidates hired in those locations only. The estimated pay ranges for this role are as follows: Based in Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Vermont or Washington D. C. : $171,200.00-$213,900.00. 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Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.", "summaryDescription" : "Director, R&D Finance at Twilio. Skills: R&D Finance, Financial modeling, Business case development. Lead business case development. 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As a Research & Development (R&D) Technician, you’ll join a dynamic team committed to strengthening the world’s energy systems to make them more resilient, efficient, and reliable. Based at our global headquarters in Houston, TX, the R&D Technician supports the operation, development, and continuous improvement of MetOx’s advanced superconducting wire manufacturing and lamination processes. This role supports R&D, process scale-up, MOCVD development activities, equipment operation, process documentation, quality testing, and experimental execution within a fast-paced research and development environment. The R&D Technician works closely with scientists, engineers, and manufacturing teams to support next-generation HTS technology development and manufacturing readiness activities. The ideal candidate is hands-on, detail-oriented, and comfortable supporting evolving technologies, equipment, and processes within a rapidly scaling technical environment. Key Responsibilities Process & Equipment Operations Operates and supports pilot-scale manufacturing and equipment used in the development of HTS wire and related processes. Assists with setup, operation, monitoring, and shutdown of R&D and process equipment. Supports execution of experimental trials, process development activities, and engineering evaluations. Maintains safe and organized operation of laboratory, pilot line, and process areas. Assists with equipment troubleshooting, maintenance, and basic repairs. Documentation & Procedure Development Develops, updates, and maintains standard operating procedures (SOPs), work instructions, and process documentation. Documents process observations, deviations, and troubleshooting findings to support engineering analysis and continuous improvement efforts. Assists with data collection, organization, and reporting on MOCVD development programs. 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Supports additional operational, technical, and facility-related activities as needed within a rapidly growing environment. Other duties as assigned. Minimum Qualifications: Bachelors degree or higher in Chemistry, Materials Science, Physics, Engineering Technology, Manufacturing Technology, Mechanical Engineering Technology, or a related technical field. 2 years of experience in a manufacturing, laboratory, pilot production, or research and development environment. Preferred Qualifications: Experience with vacuum systems, semiconductor manufacturing, energy technology, or industrial process environments. Experience supporting thin film manufacturing, vapor deposition, lamination, coating, web handling, or advanced materials processes. Familiarity with quality control, SPC, 6-sigma, metrology, or analytical characterization. Experience supporting pilot-scale manufacturing or process development programs. Mechanical, fabrication, electrical, instrumentation, or machine shop experience is a plus. Knowledge, Skills, & Abilities: Strong mechanical aptitude and troubleshooting skills. Ability to maintain accurate technical documentation and process records. Strong attention to detail and ability to follow technical procedures with consistency. Ability to learn new equipment, processes, and technical concepts quickly. Strong organizational, communication, and teamwork skills. Demonstrated problem-solving mindset with a hands-on approach to execution and continuous improvement. Physical Demands: Frequent standing, walking, reaching with arms, using hands, talking, and hearing. Some sitting, climbing, stooping, crawling, or crouching will be needed. Frequent lifting/carrying/moving of up to 10 pounds will be needed and, in some instances, lifting/carrying/moving up to 50 pounds will be required, manually transport a load up to 75 lbs., apply up to 100-foot pounds of torque. The ability to adjust vision focus from near to far and peripheral is needed as well as the ability to distinguish the difference in colors. MetOx is proud to offer competitive benefits including: Health, dental, and vision available on the first day of employment 401(k) match Paid parental leave & adoption assistance Educational reimbursement And more! We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.", "summaryDescription" : "R&D Technician at MetOx International, Inc.", "postedDate" : "2026-06-16T01:19:28.911", "createdAt" : "2026-06-16T01:19:28.911", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:24:18.131", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:19:28.911", "mongoId" : "6a307625f292fd229c016940", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 48000, "salaryAnnualMax" : 65000, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 299.95297, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "68c2e423f8b1b0376634c5a1", "title" : "Existing Seller Management Account Manager", "company" : "Amazon Support Services Costa Rica SRL", "industry" : "Sales, Advertising, Account Management, Business/Merchant Development, international stores", "salary" : { "min" : 2.15E7, "max" : 3.05E7, "currency" : "CRC", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for E-commerce in San Jose, Costa Rica, adjusted for mid-seniority and company size." }, "location" : "San Jose, San Jose, CRI", "locations" : [ "San Jose, San Jose, CRI" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:33:14.094", "fingerprint" : "5fc08cd22eb19fbe24023716ae3adbb9d70344099b961f7e48c268caee79c98b", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3077870/apply", "externalId" : "9f62209b-defd-4b4f-ad24-435ac6b01cf6", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Jose", "state" : "San Jose", "country" : "Costa Rica", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "9.9327707,-84.0796144" } ], "locationText" : "San Jose, San Jose, Costa Rica", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "professionalSkills" : [ "Pipeline tracking", "Deal execution", "Business development", "Partnership management", "Sourcing new business", "Account management", "Prospecting" ], "hardSkillsList" : [ "Sales cycle management", "Performance metrics analysis", "Data analysis", "Trend analysis" ], "softSkillsList" : [ "Adaptability", "Time management", "Project management", "Analytical", "Troubleshooting", "Problem-solving", "Teamwork" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales cycle management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance metrics analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Trend analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptability" }, { "name" : "Time management" }, { "name" : "Project management" }, { "name" : "Analytical" }, { "name" : "Troubleshooting" }, { "name" : "Problem-solving" }, { "name" : "Teamwork" } ], "majorSkills" : "Seller Management, Account Management, Revenue Generation, Salesforce.com", "majorSkillsList" : [ "Seller Management", "Account Management", "Revenue Generation", "Salesforce.com" ], "coreResponsibilities" : "Engage with existing Selling Partners, Support SPs in adopting programs, Enhance Seller Experience, Improve Customer Experience, Develop understanding of Selling on Amazon products, Develop understanding of e-commerce industry, Analyze data and trends, Identify actions to maximize potential, Collaborate with internal teams, Collaborate with Sellers, Build working relationships with Sellers, Become a trusted advisor, Oversee strategic activities for Sellers, Follow up on blockers, Escalate blockers, Resolve blockers, Act as voice of customer internally, Drive prioritization, Deliver value to customer base, Track metrics to measure success, Guide efforts using metrics, Uncover areas of opportunity", "teamCollaboration" : "Collaborate with internal teams; 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This role focuses on supporting SPs in adopting and re-adopting key Amazon Marketplace Programs, such as Fulfilled by Amazon, External Fulfillment, Advertising, Brand Tools, Promotions, Inventory Health Management, and Selection Recruitment. The goal is to enhance the Seller Experience (SX) for the SPs engaged and to improve Customer Experience (CX) through better selection offerings, quality, and lead times. ESM representatives are evaluated based on the following criteria: (1) the number of engagements conducted throughout the year from the selected Lead Pool; (2) the conversion percentage of SPs adopting or re-adopting Amazon Marketplace Programs; and (3) the quality score derived from SP feedback on the support provided. The ideal candidate for this position is motivated, adaptable, and possesses strong time and project management skills. They should be technically proficient and analytical. Excellent troubleshooting, problem-solving, and communication abilities are essential, as well as teamwork skills. At the core of this role is a high attention to detail and a commitment to delivering high-quality results on time. Key job responsibilities Develop a clear understanding of Selling on Amazon products, their functionalities, and the e-commerce industry, including its competitive environment. Analyze data and trends to identify actions that will influence and maximize the long-term potential of your portfolio of Selling Partners. Collaborate effectively with internal teams and your Sellers to enhance the potential of Selling Partners. Build strong working relationships with your Sellers, becoming a trusted advisor and ensuring the best experience in their development. Oversee key strategic activities for the Sellers, following up, escalating, and resolving any blockers as necessary across multiple organizations. Act as the voice of the customer internally, using data and anecdotes to drive prioritization and deliver value to a broader customer base. Track metrics to measure the success of the Sellers in your portfolio. Utilize these metrics to guide your efforts and uncover hidden areas of opportunity. Basic Qualifications: - 2+ years of generating new opportunities with strong focus on pipeline tracking and deal execution through entire sales cycle experience - 2+ years of exceeding quota and key performance metrics experience - Bachelor's degree - Experience with business development, partnership management, or sourcing new business Preferred Qualifications: - Experience and record of success in an outbound account management or prospecting role in B2B environments, preferably in a solution/technology-related environment - Experience using Salesforce.com at an advanced level including the development of dashboards and reports, programing experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Existing Seller Management Account Manager at Amazon Support Services Costa Rica SRL. Skills: Seller Management, Account Management, Revenue Generation, Salesforce.com. Engage with existing Selling Partners. 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Our brand slogan is Connections That Work as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first. You'll connect with the role if you enjoy... driving company value by strategically developing existing accounts, building long-term business relationships, and identifying up- and cross-selling opportunities managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution partnering closely with an experienced Account Manager to hand over and transition qualified opportunities seamlessly listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs navigating complex customer escalations and aligning internal stakeholders to turn friction into solutions executing sales campaigns in close cooperation with marketing To connect with ecosio it is important to have... experience in B2B SaaS sales German language skills on a native / C2 level, fluent English skills experience working with a portfolio of existing customers experience with cross- and up-selling And nice to have... experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions By connecting with us you will experience... our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries flexible working hours to suit your schedule and priorities annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching home office allowance to create a workspace that fits your needs regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs additional country-specific benefits based on your location Sounds like a connection that works? Then apply now and we will get in touch soon! As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking HERE. Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!", "summaryDescription" : "Customer Success Manager DACH (f/m/d) at ecosio. Skills: Account development, Client relationship management, Upselling, Cross-selling. Strategically develop existing accounts. 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Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Domaine de responsabilité Chez IONOS, notre engagement est simple : garantir la réussite de nos clients. Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs dans leur développement numérique et de contribuer à la réussite de leurs entreprises. L'une de nos tâches principales est de fournir à nos clients un service de qualité, disponible 24h/24. Nous attachons une grande importance à nos clients et travaillons en ce sens pour gagner et maintenir leur confiance. Nous sommes fiers de notre équipe de service client, reconnue et distinguée à plusieurs reprises pour ses performances exceptionnelles. Votre rôle: Assurer un lien de qualité avec nos clients et renforcer leur fidélité. Vos missions principales Gérer la relation client de manière proactive et personnalisé e. Contacter les clients dans le but de prolonger les contrats existants. Mettre en valeur les produits et services de l’entreprise, en soulignant leur pertinence et leur valeur ajouté e. Expliquer et adapter nos offres aux besoins spécifiques des clients Assurer un service réactif via divers canaux : appels entrants/sortants, e-mails Répondre efficacement aux attentes des clients, résoudre leurs problèmes et renforcer leur satisfaction. Qualifications Maîtrise du Français Compétences solides en communication pour établir une relation durable et de confiance avec nos clients. Maîtrise des outils informatiques pour naviguer dans nos systèmes internes, analyser les données client et identifier rapidement les opportunités de fidélisation. Sens de l’écoute, empathie et capacité à convaincre. Attrait pour la vente avec des compétences en négociation pour présenter des offres attractives. Un véritable esprit d’équipe pour atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise. Avantages Modèle de travail hybride avec possibilité de télétravail. À certains sites, une cantine subventionnée et diverses boissons gratuites. Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports. Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports. Des événements pour les employés tels que des fêtes d'été et d'hiver, ainsi que des ateliers. De nombreuses possibilités de formation et de développement. Des offres de santé telles que des cours de sport et de santé. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop\" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.", "summaryDescription" : "Téléconseiller (f/h/d) Rétention - France at IONOS. Skills: Rétention client, Fidélisation client. Assurer un lien de qualité. 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Stagiaire en marketing digital et éditorial

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Agréeur Fruits et Légumes H/F

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Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Coordonnateur. trice intégration technique et amélioration continue

Associate, Client Services (m/f/d)

Junior Associate, Client Services (m/w/d)

Associate, Client Services - Graduate (m/f/d)

Learning & Development Specialist (m/f/d)

VENDEUR CONSEIL - RENFORT ETE - CDD H/F 35H

Client Solutions Manager

Un/Une Technicien(ne) Régie- CDD

Director, R&D Finance

R&D Technician

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Customer Success Manager DACH (f/m/d)

Téléconseiller (f/h/d) Rétention - France

Common Questions