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Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement , quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation! Les membres de l'équipe des magasins NAPA sont fiers d'offrir un excellent service à la clientèle! Partagez votre passion pour le service à la clientèle en devenant le visage et la voix de notre magasin. Joignez-vous à une équipe amicale, pleine de ressources et d'excellents conseils! Nous offrons une gamme d'avantages intéressants dès votre premier jour et des rabais corporatifs, ainsi que de la formation tout au long de votre carrière pour soutenir et guider votre développement professionnel. Ce poste est rémunéré entre 21 ,35 $ et 25,45 $ de l'heure (en fonction de vos qualifications). Portez fièrement notre uniforme et travaillez dans un environnement dynamique et stimulant ! Dans ce rôle clé, vous devrez : * Conseiller nos clients, en personne et par téléphone, sur nos pièces et accessoires * Passer des commandes et assurer le suivi avec les clients si nécessaire * Fournir une expertise sur les produits et des recommandations sur les pièces pertinentes, le cas échéant * Créer et entretenir des relations avec les clients. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe, vous devez avoir: * Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication * Capacité de soulever jusqu'à 50 livres * Diplôme en vente de pièces automobiles et/ou expérience en pièces automobiles (atout). ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Spécialiste des pièces automobiles at UAP Inc.. Conseiller clients sur pièces et accessoires. 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Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé dans la région de McMasterville. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. 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Ce poste requiert une personne dynamique et ayant de l'initiative, capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel et des départements de l'entreprise, ainsi qu'avec les clients et les fournisseurs. * Acheter de la ferraille afin que les objectifs de tonnage soient atteints ou dépassés tout en optimisant les marges bénéficiaires; * Rendre visite aux concessionnaires et aux fournisseurs industriels, au téléphone ou en personne, pour promouvoir les affaires nouvelles et répétées, proposer des prix, fournir un service à la clientèle, répondre aux questions, traiter les plaintes et établir des relations; * Faire de la prospection de nouveaux clients: visiter des particuliers et de petites entreprises (faire du porte à porte); * Développer des réseaux de contacts fiables qui permettront des informations à jour concernant les prix d'achat/vente et les tendances des marchés locaux et régionaux; * Négocier des nouveaux contrats avec les clients; * Faire les analyses de P * Utiliser la connaissance des opérations de triage et du traitement pour prendre des décisions afin d’optimiser la tarification; * Coordonner avec le personnel administratif et l'équipe commerciale pour assurer une documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat; * Fournir des commentaires et des recommandations sur les prix d'achat de la ferraille pour les chantiers exploités par AIM; * Réaliser des projets spéciaux selon les attributions; * Faire du coaching auprès de l’équipe; * 80% sur la route, 20% au bureau; * Effectuer toutes autres tâches connexes. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Vous détenez un diplôme collégial en commerce; vente ou marketing (ou tout autre formations ou expériences équivalentes) * Vous avez 1 ans et plus d’expérience en industrie du recyclage, métaux ferreux et non-ferreux (un atout); * Vous détenez un permis de conduire de classe 5 valide; * Vous avez des compétences supérieures en service à la clientèle, en communication et en relations interpersonnelles; * Vous avez d'excellentes compétences en mathématiques, en résolution de problèmes et en négociation; * Vous avez une connaissance de l'identification des alliages métalliques (un atout); * Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft; * Vous êtes capable de vous déplacer sur l’ensemble du territoire; * Vous avez une bonne connaissance des différents CRM (un atout); * Vous êtes bilingue (français/ anglais) considéré un atout pour la région de Qc; * Vous avez du leadership; * Vous avez d'excellente habileté en communication; * Vous aimez travailler en équipe; * Vous avez de fortes capacités d’analyse des résultats; * Vous avez la capacité à établir et à gérer des priorités dans un milieu de travail sous pression; * Vous avez une bonne compréhension de gestion organisationnelle; ## Additional Information La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. #opsmtl", "summaryDescription" : "Représentant des ventes externes at American Iron and Metal. Skills: Achat de ferraille, Développement commercial, Relations clients. Acheter de la ferraille. 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Nous avons continué de prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients. Devenez membre de l'équipe AIM, une équipe en croissance dotée d'un esprit entrepreneurial, qui au fil des ans, est devenue une entreprise prospère et multifacette avec des divisions commerciales comprenant le recyclage des métaux, le démantèlement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication de composants de soudure, le recyclage des déchets de construction, et la production de produits industriels et miniers sur mesure. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. 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Ce poste requiert une personne dynamique et ayant de l'initiative, capable de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel et des départements de l'entreprise, ainsi qu'avec les clients et les fournisseurs. * Acheter de la ferraille afin que les objectifs de tonnage soient atteints ou dépassés tout en optimisant les marges bénéficiaires; * Rendre visite aux concessionnaires et aux fournisseurs industriels, au téléphone ou en personne, pour promouvoir les affaires nouvelles et répétées, proposer des prix, fournir un service à la clientèle, répondre aux questions, traiter les plaintes et établir des relations; * Faire de la prospection de nouveaux clients: visiter des particuliers et de petites entreprises (faire du porte à porte); * Développer des réseaux de contacts fiables qui permettront des informations à jour concernant les prix d'achat/vente et les tendances des marchés locaux et régionaux; * Négocier des nouveaux contrats avec les clients; * Faire les analyses de P * Utiliser la connaissance des opérations de triage et du traitement pour prendre des décisions afin d’optimiser la tarification; * Coordonner avec le personnel administratif et l'équipe commerciale pour assurer une documentation précise et opportune de toutes les transactions d'achat; * Fournir des commentaires et des recommandations sur les prix d'achat de la ferraille pour les chantiers exploités par AIM; * Réaliser des projets spéciaux selon les attributions; * Faire du coaching auprès de l’équipe; * 80% sur la route, 20% au bureau; * Effectuer toutes autres tâches connexes. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Vous détenez un diplôme collégial en commerce; vente ou marketing (ou tout autre formations ou expériences équivalentes) * Vous avez 1 ans et plus d’expérience en industrie du recyclage, métaux ferreux et non-ferreux (un atout); * Vous détenez un permis de conduire de classe 5 valide; * Vous avez des compétences supérieures en service à la clientèle, en communication et en relations interpersonnelles; * Vous avez d'excellentes compétences en mathématiques, en résolution de problèmes et en négociation; * Vous avez une connaissance de l'identification des alliages métalliques (un atout); * Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft; * Vous êtes capable de vous déplacer sur l’ensemble du territoire; * Vous avez une bonne connaissance des différents CRM (un atout); * Vous êtes bilingue (français/ anglais) considéré un atout pour la région de Qc; * Vous avez du leadership; * Vous avez d'excellente habileté en communication; * Vous aimez travailler en équipe; * Vous avez de fortes capacités d’analyse des résultats; * Vous avez la capacité à établir et à gérer des priorités dans un milieu de travail sous pression; * Vous avez une bonne compréhension de gestion organisationnelle; ## Additional Information La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. #opsmtl", "summaryDescription" : "Représentant des ventes externes at American Iron and Metal. Skills: Achat de ferraille, Développement commercial, Relations clients. Acheter de la ferraille. 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Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! * Schlichtung der Retourartikel * Entsorgung von Kartonagen und Plastik * Kontrolle der leeren Transportbehelfe auf Beschädigung * Sicherstellung der Lagerordnung und die jeweiligen Sicherheitsvorschriften ## Qualifications * Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise * Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Fitness * Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden ## Additional Information * Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung * Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen * Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Monatsbruttolohn ab EUR 2.178,- für 38,5 Stunden (zzgl. etwaiger weiterer Zulagen) Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.", "summaryDescription" : "Lagermitarbeiter:in | Leergut und Entsorgung at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m. b. H. Schlichtung der Retourartikel. 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Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unserer eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf gleicher Wellenlänge sind. Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team Was wir bieten Gehalt: Attraktives und übertarifliches Gehaltspaket inklusive Unternehmensanteilen Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit Mobilität: Fahrkarte für den ÖPNV Sport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM Wellpass Weiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche Weiterbildung Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag Essenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner Hrmony Familie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus) Deine Aufgaben Ganzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiter Bedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn) Abrechnung von Praxisleistungen Füreinander im Team da sein & sich helfen Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Medizinische:r Fachangestellte:r Einfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Interesse an Fort- und Weiterbildung Lust neue Ideen umzusetzen Sehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!", "summaryDescription" : "Gesundheits- und Krankenpfleger at Avi Medical. Skills: Ganzheitliche Patientenbetreuung, EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor. Ganzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiter Bedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn) Abrechnung von Praxisleistungen Füreinander im Team da sein & sich helfen", "postedDate" : "2026-06-14T20:00:34.051", "createdAt" : "2026-06-14T20:00:34.051", "lastUpdated" : "2026-06-15T13:35:41.543", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:00:34.051", "mongoId" : "6a2c6cb274d8ee00a091aa7f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "EKG", "Lungenfunktion", "Ergometrie", "Labor", "Blutentnahmen", "Abrechnung von Praxisleistungen", "Einfühlsamkeit, Patientenorientierung, Freude am Umgang mit Menschen", "Ganzheitliche Patientenbetreuung, EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor", "Praxissystem" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a305e45f292fd229cf6e66e", "title" : "Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités", "company" : "Tilencia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités in Paris, France, adjusted for the cybersecurity industry and full-time employment." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:44:17.518", "fingerprint" : "773a0c1da8d0890fd200c2c77b7331d68823e1bfafba00010e945954ec82ab31", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Tilencia/744000132213693-ingenieur-appsec-gestion-des-vulnerabilites", "externalId" : "744000132213693", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SAST, SCA, APIs", "professionalSkills" : [ "Risk assessment", "Process improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Vulnerability analysis", "Vulnerability prioritization", "Action plan definition", "KPI production" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vulnerability analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vulnerability prioritization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Action plan definition", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI production", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Vulnerability management, DevSecOps, Security standards", "majorSkillsList" : [ "Vulnerability management", "DevSecOps", "Security standards" ], "coreResponsibilities" : "Analyze vulnerabilities, Qualify vulnerabilities, Animate prioritization, Collaborate with teams, Assign vulnerabilities, Define action plans, Follow action plans, Provide methodological support, Resolve blockages, Maintain vulnerability tool, Produce dashboards, Produce KPIs, Identify risks, Escalate risks, Improve processes, Improve tools", "teamCollaboration" : "Development teams; Management; Technical teams", "projectManagementSkills" : [ "Prioritization", "Action plans" ], "domainKnowledge" : "Cybersecurity; DevOps; CVSS; CVE; CWE; OWASP Top 10", "domainList" : [ "cybersecurity", "devops", "cvss", "cve", "cwe", "owasp-top-10" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cybersecurity", "DevOps", "CVSS", "CVE", "CWE", "OWASP Top 10" ], "toolProficiency" : [ "SonarQube", "Checkmarx SAST", "Checkmarx SCA" ], "communicationSkills" : "Transparent communication", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "outcomesObjectives" : "Improve process efficiency; Improve process relevance", "qualificationsBasic" : "6+ years cybersecurity experience, Vulnerability management specialization, CVSS, CVE, CWE, OWASP Top 10, SonarQube, Checkmarx SAST, Checkmarx SCA, API interaction", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Tilencia est une société de conseil spécialisée dans les activités de Cybersécurité et de DevOps. Notre ADN et nos valeurs : * L'humain au centre * Détection de talents * Suivi, coaching * Solutions cousues main Et surtout prendre du plaisir ;) La mission consiste à prendre en charge l'accompagnement des équipes de développement dans la remédiation des vulnérabilités, tout en assurant un suivi rigoureux et une communication transparente vers le management. Missions : Pilotage et accompagnement de la remédiation : Analyser et qualifier les vulnérabilités remontées par nos outils de scan (SAST, SCA) et les audits externes. Animer la priorisation des failles en collaboration avec les équipes techniques, en fonction de leur criticité, de leur exploitabilité et du contexte métier de l'actif concerné. Assurer l'assignation claire de chaque vulnérabilité à une équipe et un responsable. Accompagner les équipes dans la définition et le suivi des plans d'action, en apportant un soutien méthodologique et en facilitant la résolution des blocages. Suivi, reporting et amélioration continue : Maintenir et fiabiliser notre outil de suivi consolidé des vulnérabilités. Produire les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) destinés aux différentes instances de pilotage (comités opérationnels, revues de sécurité, direction). Identifier et escalader les risques de non-respect des délais de correction, les vulnérabilités complexes ou \"orphelines\". Participer activement à l'amélioration continue de nos processus et outils de gestion des vulnérabilités pour gagner en efficacité et en pertinence. Compétences clés : Expérience significative (6 ans et plus) en cybersécurité opérationnelle, avec une spécialisation avérée en gestion des vulnérabilités. Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité. ## Qualifications Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité.", "summaryDescription" : "Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités at Tilencia. Skills: Vulnerability management, DevSecOps, Security standards. Analyze vulnerabilities. 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La conformité aux exigences réglementaires, aux normes Amazon et la réduction des déchets sont les objectifs les plus importants. Key job responsibilities Caractérisation des déchets, y compris le stockage approprié, la séparation, la mise en conteneurs, l'étiquetage et la préparation pour l'enlèvement, conformément aux réglementations européennes et locales sur les déchets. Effectuer des inspections environnementales complètes et précises pour une amélioration continue. Cela comprend l'inspection des points de collecte des déchets, des kits d'intervention en cas de déversement, de la zone d'attente de détermination des produits, des fournitures de gestion des déchets, etc. Soutenir le site dans la préparation des analyses mensuelles des déchets pour suivre l'évolution des quantités de déchets et s'efforcer d'apporter des améliorations. Surveiller les incidents environnementaux sur le site et participer aux enquêtes. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Environnement local pour mener des enquêtes approfondies et précises. Maintenance physique et entretien de la zone de stockage des déchets et de tous les équipements de sécurité associés (douche oculaire, kit anti-déversement, extincteur, etc.). Gérer tous les enlèvements de déchets et être le point de contact pour le prestataire de déchets. Les tâches comprennent l'envoi des registres accumulés, la planification et la coordination des enlèvements de déchets, le suivi des documents pour chaque lot de déchets et la tenue à jour de la documentation des bordereaux de transfert de déchets. Rechercher les tendances, les pertes d'inventaire et les efforts de réduction des coûts, le cas échéant. A day in the life Dans ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les départements Opérations, Installations & Ingénierie, et l'équipe d'Assurance et de Protection Environnementale. Vos journées de travail comprendront la coordination de l'élimination des déchets dangereux et non dangereux en interne ; le soutien au processus de dons, la coordination et l'optimisation de la collecte avec nos prestataires externes de déchets ; le soutien à l'élimination des palettes en interne ; la prise en charge de tâches et projets spéciaux, le soutien au département technique. Vous recevrez une formation et vous familiariserez avec les réglementations applicables afin de fournir un support technique sur la gestion des déchets au site et de soutenir la mise en œuvre des programmes Amazon Global Environmental Assurance and Protection (EAP) au sein du site assigné. Basic Qualifications: - Maîtrise avancée du français à l'écrit et à l'oral (niveau C1 du Cadre européen commun de référence, CECR) - Expérience pertinente avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Compréhension technique des processus de gestion des déchets - Expérience avec les réglementations environnementales Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler à un poste chez Amazon. Si vous possédez toutes les qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. - Expérience dans un environnement logistique/opérationnel/d'entrepôt/orienté client - Vous possédez un niveau méticuleux d'attention soutenue aux détails - Vous pouvez communiquer à tous les niveaux, encadrer et accompagner les autres pour travailler en toute sécurité Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable Gestion des Déchets at Amazon France Transport SAS. Skills: Gestion des déchets, Conformité réglementaire, Amélioration continue. Gérer la collecte des déchets. 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Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Markenkommunikation und das Onlinemarketing im Reifen-Ersatzgeschäft Deutschland gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Ab Ende Oktober 2026 oder später suchen wir dich für unser Team für eine Dauer von 3 - 6 Monaten, um uns bei diversen Marketingaktivitäten tatkräftig und mit vollem Engagement zu unterstützen. Wir werden dich die meiste Zeit vor Ort in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von zuhause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt – Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich. Zu deinen Aufgaben gehören: * Website-Updates & Content-Management: Gestalte und betreue unsere Webseiten mit deinem Händchen für ansprechende Inhalte * Social Media Content Creation: Plane und setze kreative Inhalte für Instagram um * Influencer Management: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung unserer Influencer-Strategie * Newsletter & Reporting: Entwickele Newsletter und übersichtliche Reports und KPI-Analysen * Performance-Analysen: Behalte den Erfolg unserer Online-Marketing-Maßnahmen im Auge * Projektunterstützung: Unterstütze unser Team bei Kundenprojekten, Online-Marketing-Kampagnen und saisonalen B2B/B2C-Initiativen * Selbstständige Projektarbeit: Abstimmung mit Agenturen, internen Teams und Dienstleistern – Dein Organisationstalent zählt * Tagesgeschäft & Events: Ob Meetings, Events oder Endverbraucheranfragen – es wird nie langweilig ## Qualifications Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Markenkommunikation und Onlinemarketing geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen: * Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst * Wenn du bereits erste Erfahrungen im Online- und Social-Media-Marketing hast, wäre das super * Begeisterung für Online-Marketing-Trends und ein gutes sprachliches Gespür sind für uns sehr wichtig * Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen (Teams, Outlook, PowerPoint, Excel, etc.) * Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig * Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten: * Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren, dabei hast du stets im Hinterkopf, dass Kundenorientierung das A und O ist * Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Additional Information * Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und motivierten Team, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst und so ein wertvolles Mitglied unseres Marketingteams bist * Nimm an unserem Studentenstammtisch teil und tausche dich mit anderen Conti-Studierenden über diverse Themen aus * Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet : Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst * Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist * Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern * Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wenn du mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuche gerne unsere Standortseite des [Hannover Headquaters](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/continental-unternehmenszentrale/). [Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!", "summaryDescription" : "Pflichtpraktikum - Markenkommunikation und Onlinemarketing - REF97169T at Continental. Skills: Markenkommunikation, Onlinemarketing. Gestalte und betreue Webseiten. 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Learn more at [https://jobs.iqvia.com](https://jobs.iqvia.com/) IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.", "summaryDescription" : "Pharmaberater und Pharmareferenten at IQVIA. Skills: Betreuung ausgewählter Ärzte, Beratungsstrategien umsetzen, Netzwerkkontakte. 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Grâce à tes compétences de leader et à ton esprit analytique, tu amènes notre modèle logistique innovant au niveau supérieur ! Sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de site, ton rôle est double : un à deux jours par semaine, tu gères les opérations quotidiennes et des équipes de +150 Shoppers (préparateur(rice)s de commande) et de +10 Captains (chef(fe)s d’équipe) dans notre Fulfilment Center (FC). Tout le reste de la semaine, grâce aux apprentissages tirés du terrain, tu proposes et mets en œuvre des stratégies et des plans d'action bien définis afin d'améliorer structurellement les opérations. Tu cherches à comprendre les processus en profondeur pour mieux contribuer à leur amélioration et ton sens du leadership te permet de motiver ton équipe tout en restant pleinement impliqué(e) ? Reste encore un peu ici, tu es au bon endroit ! Tes missions Projets d'amélioration : Identifier, proposer et mener des projets visant à optimiser les processus opérationnels et le flux de travail du FC (environ 3 jours/semaine). Analyse et optimisation : Analyser les indicateurs de performance opérationnelle, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des améliorations. Implémentation et tests : Mettre en œuvre et tester des projets d'amélioration du flux et du système de gestion de l'entrepô t. Opérations quotidiennes : Superviser les activités quotidiennes du FC (environ 2 jours/semaine) et encadrer +150 Shoppers et les Captains (préparateurs de commande et chefs d’équipe). Accompagnement : Faire preuve de leadership et de qualités humaines pour assurer un environnement de travail sain et faire progresser les équipes chaque jour. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, que ce soit en France ou même aux Pays-Bas ou en Allemagne, pour optimiser la logistique globale de Picnic. À propos de toi Tu es titulaire d’un Master en logistique, chaîne d'approvisionnement, gestion ou ingénierie ; Tu disposes de 5 à 8 ans d'expérience professionnelle avec une expérience significative en gestion des opérations et en encadrement d’équipes ; Tu parles couramment l'anglais et le français, ce qui facilitera les échanges à l’international ; Tu es prêt(e) à parfois travailler tôt le matin (à partir de 5h30), tard le soir (jusqu'à 22h00) et certains samedi ; Tu es titulaire du Permis B et tu es véhiculé.e ; Tu as la nationalité française ou la citoyenneté européenne ou tu disposes d’un permis de travailler en France (statut salarié). Avantages Picnic \uD83C\uDF74 Restauration Dans ton entrepôt, tu disposeras d’une variété de déjeuners, de dîners, de snacks et de boissons, préparés sur place par notre chef ! \uD83C\uDFAB Sorties et divertissement Un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras aussi convié(e) à nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party ! \uD83D\uDC68‍⚕️ Santé et repos Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, tu disposeras de 25 jours de congés payés par an ainsi que des RTT au prorata du nombre de jours travaillés sur l’année (forfait de 218 jours par an). ✍️ Développement personnel et professionnel Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international. Pour en apprendre davantage sur Picnic, rends-toi sur notre page Welcome to the Jungle en cliquant ici !", "summaryDescription" : "Responsable des Opérations (H/F) at Picnic. Skills: Operations management, Process improvement, Team leadership. Identify operational improvement projects. 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Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction des Opérations Groupe située à Saint-Ouen l'Aumône (95), un Agent des Services Généraux H/F en CDI. Rattaché.e au Directeur des Services Généraux, vos missions seront les suivantes : * Gérer, dans son ensemble, le traitement des commandes fournisseurs (saisie, suivi, réception) pour l'ensemble du service * Elaborer et tenir différents tableaux de bord de suivi (factures des Services Généraux, consommations et dépenses des achats des différents services de Saint-Ouen l’Aumône) * Gérer le suivi de la blanchisserie « tenues de travail », demandes internes, reporting avec le prestataire * Suivre le stock des Equipements de Protection Individuelle (EPI), interaction avec le responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) * Etre le back-up, en partie, des tâches pour la distribution des courriers entrants et sortants * Accompagner les actions des SG et assurer le bon déroulement des événements (déjeuner, ....) * Suivi de la boutique SISLEY et des autres services en place (sport, vernissage, marchés éphémeres...) * Assiste le Directeur des SG dans ses suivis administratifs / Agenda ... ## Qualifications * Une première expérience significative sur un poste similaire * Outils métiers (SAP, Pack Office / Google suite) * Bon.ne communicant.e, qualités relationnelles * Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe et ouverture d’esprit ## Additional Information CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Une rémunération incluant divers avantages * Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail * Un programme d’intégration * Un restaurant d’entreprise sur site * L’accès aux activités sportives et culturelles * Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône * [Retrouvez nos engagements environnementaux](https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html) Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.", "summaryDescription" : "Assistant des Services Généraux H/F at SISLEY. 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En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.", "summaryDescription" : "Coordinateur des ventes F/H/X at BUT. Skills: Sales management, Team leadership, Revenue generation. Manage team to achieve sales targets. 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Enfin, vous participez à la mise en œuvre des projets d’entreprise. ## Qualifications On dit de vous que vous êtes énergique, fédérateur et que vous êtes un commerçant hors pair. Vous savez animer une équipe comme personne et accompagner chacun et chacune pour que tous se sentent bien & fiers. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur.ice des ventes chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! ## Additional Information Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.", "summaryDescription" : "Coordinateur des ventes F/H/X at BUT. Skills: Sales management, Team leadership, Revenue generation. Manage team to achieve sales targets. Manage team to achieve margin targets", "postedDate" : "2026-06-15T07:33:29.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:33:49.445", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:33:50.210", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:33:49.445", "mongoId" : "6a307e99f292fd229c050bf0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Sales management", "Team leadership", "Revenue generation", "Merchandising", "Inventory control", "Commercial policy" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307adef292fd229c041220", "title" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs", "company" : "Airbnb", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 144000.0, "max" : 180000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Canada", "locations" : [ "Canada", "United States" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:32:49.844", "fingerprint" : "b09c549f5bb8ab6aefb6aef4cc9cc6b2c64263cebb97a9e85e2e90b25af44a3a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://careers.airbnb.com/positions/8001966?gh_jid=8001966", "externalId" : "8001966", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "Canada", "continent" : "na", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Canada", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Business operations", "Workforce management" ], "hardSkillsList" : [ "Workforce planning", "Real-time monitoring", "Performance analysis", "Data analysis" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Workforce planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Real-time monitoring", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Workforce management, Service level management, Performance reporting", "majorSkillsList" : [ "Workforce management", "Service level management", "Performance reporting" ], "coreResponsibilities" : "Maximize efficiency through workforce optimization, Improve customer interaction quality, Enhance service levels using data analysis, Balance cost control with SLAs, Improve customer experience through data analysis, Manage workforce planning, Manage real-time monitoring, Create and manage employee schedules, Optimize resource allocation, Minimize understaffing and overstaffing, Adapt schedules to real-time demand, Optimize labor costs, Monitor unproductive time categories, Monitor overtime, Monitor absenteeism, Monitor factors impacting labor costs, Monitor call volume, Monitor agent availability, Adjust schedules to maintain service levels, Design contingency plans for peak periods, Design contingency plans for unexpected volume increases, Communicate with operations managers, Resolve staffing issues, Mitigate risks, Analyze performance data, Identify trends, Identify inefficiencies, Identify improvement areas, Report on key staffing metrics, Provide data analysis to senior management, Provide recommendations to senior management, Lead a workforce operations team, Coach a workforce operations team, Foster continuous improvement, Foster accountability, Ensure team is trained, Ensure team uses latest workforce management practices, Ensure team uses latest workforce management technologies, Collaborate with external vendors, Collaborate with external partners, Optimize workforce management solutions, Liaise between workforce operations and contact center leadership, Ensure workforce strategies support operational goals, Collaborate with other departments, Align workforce management with business strategies", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Operations managers; Contact center leadership; Human resources; Product development", "domainKnowledge" : "Customer support; Contact center operations", "domainList" : [ "customer-support", "contact-center-operations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Customer support", "Contact center operations" ], "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis; Troubleshooting", "qualificationsBasic" : "10+ years workforce management experience", "rawDescription" : "Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté qui vous attend : L'équipe de soutien à la communauté gère chaque année des dizaines de millions d'interactions et communique avec 1 client Airbnb sur 5 par téléphone, par messagerie, par clavardage ou sur les réseaux sociaux. Le service traite des centaines de problèmes dans différentes catégories, notamment les annulations, les problèmes de compte, les remboursements, les paiements, les réservations, les cas de force majeure, les problèmes de réservation et d'annonce, la sécurité et les demandes d'indemnisation. L'organisation est présente à l'échelle mondiale, avec des bureaux à San Francisco, Dublin, Montréal, Seattle, Singapour, Manille, Gurgaon, ainsi qu'un vaste réseau de partenaires couvrant toutes les régions. Votre contribution : On est à la recherche d'un·e gestionnaire principal·e de la gestion des effectifs pour notre équipe de soutien à la communauté (SC). Cette personne sera responsable de maximiser l'efficacité grâce à l'optimisation des effectifs, d'améliorer la qualité des interactions avec la clientèle grâce à une surveillance et à une formation continues, et de renforcer le niveau de service en s'appuyant sur des analyses fondées sur les données. Ce rôle consiste également à trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et le respect des accords de niveau de service (SLA), tout en améliorant l'expérience client globale grâce à l'analyse des données et à la rétroaction. La personne occupant ce poste sera responsable de la gestion de la planification des effectifs et du suivi en temps réel. Journée type : Planification des effectifs et des capacités : Superviser la création et la gestion des horaires des employés pour répondre à la demande prévue. Veiller à ce que les horaires optimisent l'affectation des ressources, en minimisant le manque et l'excès de personnel. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour adapter les horaires en fonction de la demande en temps réel et des imprévus. Optimiser les coûts de main-d'œuvre tout en préservant la qualité du service grâce à une utilisation stratégique des leviers de gestion des effectifs. Effectuer un suivi et un contrôle des catégories de temps improductif, et assurer une surveillance rigoureuse des heures supplémentaires, de l'absentéisme et des autres facteurs ayant une incidence sur les coûts de main-d'œuvre. Gestion du niveau de service : Collaborer en temps réel avec l'équipe de direction pour surveiller le volume d'appels et la disponibilité des agents, et procéder à des ajustements à la volée afin de maintenir les niveaux de service. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'urgence pendant les périodes de pointe ou en cas d'augmentation imprévue du volume à moyen terme. Communiquer avec les responsables des opérations pour résoudre les problèmes de dotation en personnel et trouver des solutions pour atténuer les risques. Analyse de la performance et rapports : Analyser les données de performance pour repérer les tendances, les inefficacités et les points à améliorer. Rendre compte des indicateurs clés relatifs au personnel, comme le taux d'occupation, le respect des horaires, le temps improductif et les niveaux de service. Fournir à la haute direction des analyses et des recommandations fondées sur l'analyse des données relatives au personnel (par exemple, les changements d'horaires d'ouverture). Leadership et développement de l'équipe : Diriger et encadrer une équipe des opérations de la main-d'œuvre, en favorisant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation. Veiller à ce que l'équipe soit formée et utilise les pratiques et technologies les plus récentes en matière de gestion des effectifs. Collaboration et gestion des parties prenantes : Collaborer avec des fournisseurs et des partenaires externes pour optimiser les solutions de gestion des effectifs. Agir en tant que lien entre l'équipe des opérations de la main-d'œuvre et la direction du centre de contact pour garantir que les stratégies de main-d'œuvre soutiennent les objectifs opérationnels. Collaborer avec d'autres services, tels que les ressources humaines, les opérations et le développement de produits, pour veiller à ce que les activités de gestion des effectifs concordent avec les stratégies commerciales globales. Votre expertise : Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des effectifs, aux opérations commerciales ou à la gestion des opérations, au service de centres de contact internationaux, avec une expérience avérée dans la direction et le développement d'une équipe de gestion des effectifs. Maîtrise approfondie du domaine fonctionnel, connaissance des opérations et des pratiques exemplaires des centres de contact, ainsi qu'une compréhension globale de la planification des horaires du personnel et de l'optimisation des processus. Connaissances approfondies et expertise en matière de logiciels et d'outils de gestion des effectifs : une maîtrise des logiciels et outils de gestion des effectifs (par exemple, Aspect, NICE, Verint) est indispensable, ainsi qu'une bonne compréhension des pratiques exemplaires du secteur. Un engagement à se former aux technologies émergentes au sein des centres de contact est essentiel. Expérience requise en matière de prévisions à court terme, de planification, de gestion des intervalles, de suivi en temps réel, d'approvisionnement et de production de rapports. Expérience de travail ou de collaboration étroite requise dans le domaine des centres de contact, avec une compréhension approfondie de la dynamique du service à la clientèle, des fluctuations du volume de contacts et de l'incidence de la gestion des effectifs sur les niveaux de service. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec une expérience avérée de l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales stratégiques. Capacité à interpréter des données complexes et à prendre des décisions éclairées sur la base de prévisions et de données en temps réel. Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément. Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de constituer et de diriger une équipe hautement performante. Capacité à faire preuve de leadership, à responsabiliser et à motiver les équipes et les collègues. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d'interagir efficacement avec la haute direction, le personnel de première ligne et diverses autres équipes du service à la communauté. Votre emplacement : En raison de la nature de ce poste, le candidat retenu devra être basé au Canada pour pouvoir effectuer son travail. Actuellement, les employés peuvent être situés dans : la Colombie-Britannique, l'Ontario, le Québec, l'Alberta ou le Saskatchewan. Cette liste est continuellement mise à jour, veuillez vérifier avec nous si les provinces dans lesquelles vous vivez figurent sur la liste. Si votre poste est employé par une autre entité Airbnb, votre recruteur vous informera des provinces dans lesquelles vous êtes éligible pour travailler. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance : Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement. Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $144,000—$180,000 CAD", "summaryDescription" : "Gestionnaire principal·e de la planification des effectifs at Airbnb. Skills: Workforce management, Service level management, Performance reporting. Maximize efficiency through workforce optimization. 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Als WerkstudentIn bist du das operative Rückgrat unseres Teams. Mit logischem Denken und smarten Automatisierungstools machst du unsere Prozesse jeden Tag ein Stückchen besser. Du arbeitest eng mit Category, Brand und cross-funktionalen Teams zusammen, um Lieferengpässe zu lösen, Daten zu checken und dafür zu sorgen, dass unsere App für die KundInnen immer perfekt gepflegt ist. Das erwartet dich Artikelerstellung & Onboarding: Du übernimmst die Anlage und Erstellung neuer Produkte im System und stellst sicher, dass alle notwendigen Informationen vom ersten Tag an korrekt und für unsere KundInnen bereit sind. Tool-Support & Validierung: Du begleitest die Einführung und Nutzung unseres neuen Automatisierungstools. Als wichtige Instanz für die Qualitätskontrolle hinterfragst du Prozesse kritisch und stellst sicher, dass die Systemausgaben korrekt sind. Produkt-Performance-Monitoring: Du behältst Verkaufs- und Bestandsanomalien genau im Auge. Wenn ein Top-Priority-Artikel sich nicht verkauft oder als nicht verfügbar angezeigt wird, tauchst du ins System ein, um die Ursache zu finden, damit unsere digitalen Regale immer den maximalen Umsatz erzielen. Content- & Storefront-Optimierung: Wenn unvollständige Produktpräsentationen den Verkauf hemmen, reagierst du schnell und taktisch – z. B. durch das schnelle Beheben von fehlenden Produktfotos oder unvollständigen Artikelinfos in der App. Lieferkette & Inbound-Abstimmung: Du unterstützt das Team bei täglichen kommerziellen Fragen zur Lieferkette und klärst Probleme bei der Produktanlieferung, um einen reibungslosen Ablauf in deinen Kategorien zu garantieren. Teamarbeit: Du bietest starke operative Unterstützung über verschiedene Prioritätsstufen hinweg und arbeitest Hand in Hand mit dem gesamten Category-Team, um die täglichen Aufgaben optimal zu balancieren. Das bringst du mit Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder aktuell im Master in Betriebswirtschaftslehre, E-Commerce, Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein scharfes Auge fürs Detail, starkes logisches Denkvermögen und eine natürliche Neugier, um hinter die Kulissen zu blicken und operative Rätsel zu lösen. Exzellente organisatorische Fähigkeiten, eine proaktive Einstellung zur Übernahme von Verantwortung und Routine im Umgang mit täglichen Arbeitsabläufen. Eine echte Affinität für die Lebensmittelbranche und Begeisterung für die Arbeit mit neuer Software und automatisierten Systemen. Zeit, unser Team für 16 - 20 Stunden pro Woche zu unterstützen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Darauf kannst du dich freuen Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt. Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch. Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage (bei einer 40-Stunden-Woche). Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen. Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr. Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert. Attraktive Vergütung: Als WerkstudentIn verdienst du 14,75 €/Std. (Bachelor) bzw. 15,50 €/Std. (Master) und sammelst spannende Praxiserfahrung. Schick uns deine Bewerbung gern auf Englisch, wenn du schon eine englische Version parat hast.", "summaryDescription" : "Einkauf Werkstudent (m/f/d) at Picnic. Skills: Process improvement, Automation tools, Product onboarding. Create new products in system. 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Mit externen Parteien; Mit Fachexperten; Mit externen Lieferanten; Mit unseren Stakeholdern; Mit anderen Teams", "domainKnowledge" : "Sicherheitsstandards; Schadensverhütung; Lieferkette Sicherheit; Risikomanagement", "domainList" : [ "sicherheitsstandards", "schadensverhutung", "lieferkette-sicherheit", "risikomanagement" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sicherheitsstandards", "Schadensverhütung", "Lieferkette Sicherheit", "Risikomanagement" ], "toolProficiency" : [ "MS-Office-Suite" ], "problemSolvingSkills" : "Ursachenanalyse", "qualificationsBasic" : "Studiumsabschluss oder gleichwertiger Abschluss, Relevante sicherheits- oder risikobezogene Erfahrung, Umgang mit MS-Office-Suite, Fortgeschrittene Deutschkenntnisse, Obere Mittelstufe Englischkenntnisse", "qualificationsPreferred" : "Relevanter höherer Abschluss oder Branchenzertifizierung, Erfahrung mit physischen Sicherheitssystemen, Erfahrung mit Ermittlungstechniken, Erfahrung in der Führung von Vertragssicherheitsbeauftragten, Erfahrung im Einzelhandel, Erfahrung im Lager, Erfahrung in Vertriebszentren, Erfahrung im Lieferservice, Erfahrung in der Lieferkette, Erfahrung mit Datenanalysen", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Unser Betriebsnetzwerk, das für seine Schnelligkeit, Genauigkeit und seinen außergewöhnlichen Service bekannt ist, liefert täglich Millionen von Pakete und ein Lächeln an Amazon-Kunden. Um die Sicherheit unseres Betriebsnetzwerks zu gewährleisten und die Betriebskontinuität zu gewährleisten, suchen wir proaktive und lösungsorientierte Fachkräfte, die sich unserem Team als Loss Prevention Expert:in anschließen möchten. In dieser Schlüsselrolle liefern Sie Sicherheit als Service für unsere Betriebsstandorte entlang der gesamten Lieferkette, um unsere Mitarbeitenden zu schützen und Verluste zu verhindern. Diese Position ist vorzugsweise an unserem Standort in Horn-Bad Meinberg zu besetzen. Key job responsibilities - Unterstützen Sie die Widerstandsfähigkeit unseres Geschäftsbetriebs, indem Sie zur Notfall- und Krisenplanung für Standorte in Ihrem Verantwortungsbereich beitragen - Tragen Sie zur Identifizierung von Schwachstellen bei (z. B. Verlust, Mitarbeitererfahrung, Prozessverbesserung) und definieren Sie geeignete Abhilfemaßnahmen, während Sie gleichzeitig die Einhaltung rechtlicher und ethischer Standards sicherstellen - Als Ansprechpartner fungieren und Maßnahmen zum Risikomanagement mit dem lokalen Management und externen Parteien (z. B. Strafverfolgungsbehörden und Branchenverbänden) in allen sicherheitsrelevanten Angelegenheiten koordinieren - Stellen Sie sicher, dass die Ihnen zugewiesenen Standorte den globalen Sicherheitsstandards von Amazon entsprechen - Eigene Projekte im Zusammenhang mit Sicherheit und Schadensverhütung auf lokaler, regionaler und Landesebene A day in the life Als Security & Loss Prevention Expert:in werden Sie Teil eines Teams von Sicherheits- und Verlustpräventionsexperten, die Geschäftskunden in mehreren Geschäftsbereichen in einem bestimmten geografischen Gebiet Sicherheit als Service anbieten. Sie führen regelmäßig physische Sicherheitsaudits durch und ermitteln Richtlinienverstöße, sicherheitsrelevante Vorfälle und Verlustereignisse. Während Ihrer Ermittlungen sammeln Sie Informationen, indem Sie Systeme und Tools überwachen, Datenberichte analysieren und Befragungen durchführen. Ihre Erkenntnisse tragen dazu bei, Schwachstellen in unseren Prozessen zu identifizieren und Sie treiben Abhilfemaßnahmen voran. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung der physischen Integrität unserer Standorte, indem Sie den Funktionalitätszustand unserer Systeme prüfen und überwachen und gemeinsam mit Fachexperten und externen Lieferanten deren Funktionalität aufrechterhalten. Darüber hinaus identifizieren und ergreifen Sie Initiativen zur Verbesserung unserer physischen Sicherheitsinfrastruktur und tragen direkt zur Budgetplanung unserer externen Lieferanten bei. Sie interagieren täglich mit unseren externen Sicherheitsdienstleistern, um die Bereitstellung hochwertiger Sicherheitsdienste und ein reibungsloses Kundenerlebnis sicherzustellen. Schließlich führen Sie Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme zur Schadensverhütung für andere Teams auf allen Managementebenen durch und leiten die Umsetzung unseres Sicherheits- und Schadensverhütungsplans. About the team Als Teil der Worldwide Operations Security-Organisation (WWOS) unterstützt Security and Loss Prevention die Erreichung der Geschäftsziele von Amazon und die Stärkung unserer Marke durch wirksamen Schutz vor relevanten Bedrohungen und durch das Management von Sicherheits- und Verlustpräventionsrisiken, die Folgendes könnten: 1. Gefährdung unserer Mitarbeitenden und Kunden 2. Die Kontinuität unseres Geschäftsbetriebs stören 3. Unseren Vermögenswerten Schaden zufügen 4. Einen negativen Einfluss auf den Ruf unserer Marke haben In Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern sichern wir die Amazon-Lieferkette durchgängig und fördern die Sicherheit bei geschäftlichen Entscheidungsgesprächen. Wir tun dies, indem wir sicherheits- und verlustverhütungsbezogene Risiken und Schwachstellen so früh wie möglich verhindern, in sich abzeichnende Vorfälle eingreifen, um negative Auswirkungen zu minimieren, sowie sicherheitsrelevante Vorfälle gründlich untersuchen, um die Grundursachen zu identifizieren und zu beseitigen und so ein erneutes Auftreten zu verhindern . Basic Qualifications: - Ein Studiumsabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss - Relevante sicherheits- oder risikobezogene Erfahrung (z. B. Sicherheitsdienste, physische Sicherheit, Schadensverhütung, Risikomanagement, Bestandsverwaltung, Ermittlungen, Lieferkette, Auditierung, Compliance oder Ähnliches) - Einschlägige Erfahrung im Umgang mit der MS-Office-Suite (Word, Excel, Outlook) in einem professionellen Umfeld - Fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift - Kenntnisse der oberen Mittelstufe in Englisch in Wort und Schrift - Führerschein Preferred Qualifications: Für eine Bewerbung bei Amazon sind keine bevorzugten Qualifikationen erforderlich. Wenn Sie über alle oben genannten Grundqualifikationen verfügen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. - Ein relevanter höherer Abschluss, ein gleichwertiger höherer Abschluss oder eine Branchenzertifizierung - Einschlägige Erfahrung mit physischen Sicherheitssystemen, Ermittlungstechniken und/oder der Führung von Vertragssicherheitsbeauftragten - Einschlägige Erfahrung im Einzelhandel, im Lager, in Vertriebszentren, im Lieferservice oder in der Lieferkette - Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Security Expert (Sicherheit und Schadensverhütung) at Amazon Logistik Oelde GmbH. Skills: Sicherheit, Schadensverhütung, Risikomanagement. Unterstützen Sie die Widerstandsfähigkeit unseres Geschäftsbetriebs. 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Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : * Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France * Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure * Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés * Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux * Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. Lamy recherche un agent d'état des lieux en CDD. Vous serez directement rattaché(é) au Responsable Location, vous intègrerez une équipe de location dynamique.. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - la commercialisation des biens confiés (prise de rendez-vous, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des courriers…) - Rédaction des baux et signature des baux - Piloter l’enregistrement des baux - Planifier et réaliser le rendez-vous des états des lieux - Visite des logements - Accueil des clients CDD jusqu'au 11/09/2026. ## Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si… Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…), Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre gout du challenge. ## Additional Information Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : * Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, * Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, * Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), * Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, * Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !", "summaryDescription" : "Agent d'état des lieux F/H - CDD at EVORIEL. Skills: Property visits, Lease management. Commercialize properties. 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Picnic est à la recherche d’un(e) Superviseur des opérations pour son site de Moissy-Cramayel (77). Rattaché(e) au/à la Directeur(rice) de site, tu auras la responsabilité des opérations quotidiennes de notre centre de préparation de commande. Au moins 3 jours par semaine, tu joueras un rôle clé pour assurer un processus sans accrocs, tout en encadrant un groupe de +150 Shoppers (préparateur(rice)s de commande) et de + 10 Captains (chef(fe)s d’équipe) ! Les 2 autres jours, tu travailleras sur des projets d’amélioration continue afin d’augmenter l’efficacité de notre entrepôt et faire passer nos opérations au niveau supérieur. Tes missions Environ 3 jours/semaine sur le terrain Superviser et assurer le bon déroulement des opérations : Sur des horaires postés ou “shifts” (pas de nuits), être garant(e) de l’activité, du lancement des commandes au départ des camions. Gérer les équipes opérationnelles : Maintenir un environnement de travail motivant et bienveillant, en assurant la sécurité des équipes. Animer des points réguliers au cours de la journée pour suivre l’activité et identifier/résoudre les imprévus auprès des Captains. Suivre et “challenger” le budget quotidien : Assurer les niveaux de productivité, le respect des délais et la qualité des livraisons vers les hubs. Environ 2 jours/semaine dans les bureaux de l’entrepôt Piloter des projets d’amélioration : Analyser les processus, identifier des pistes d’optimisation et diriger des projets pour améliorer les opérations, en collaboration avec tes coéquipiers superviseurs et managers des opérations. Collaborer avec les autres équipes : Par exemple, travailler avec le service client et l’équipe approvisionnement pour garantir la fluidité et l’efficacité des opérations. Manager environ 5 Captains : En plus du management opérationnel des équipes sur le terrain lors des “shifts”, tu auras la responsabilité directe d’environ 5 Captains, avec pour rôle de les écouter, les former et les accompagner dans leur montée en compétence. À propos de toi BAC+2/3 en rapport avec la chaîne d’approvisionnement, la logistique, la gestion hôtelière et événementielle ou autres domaines similaires ; 1 à 6 ans d’expérience pertinente en encadrement, par exemple en tant que chef(fe) d’équipe ; Tu parles couramment le Français et tu as un niveau B1 en Anglais, te permettant d’échanger occasionnellement avec tes collègues en Allemagne et aux Pays-Bas ; Tu es prêt(e) à travailler tôt le matin (5h30-14h00), le soir (13h30-22h00) et certains samedis. Tu travailleras sur place 5 jours par semaine, avec un planning établi plusieurs semaines à l'avance, te permettant d'organiser au mieux ta vie personnelle ; Tu es titulaire du permis de conduire et tu es véhiculé(e) ; Doté(e) d’un esprit vif, tu es capable d’analyser et résoudre tous types de problèmes et d'imprévus, toujours dans le but de satisfaire le client. Avantages Picnic \uD83C\uDF74 Restauration Dans ton entrepôt, tu disposeras d’une variété de déjeuners, de dîners, de snacks et de boissons, préparés sur place par notre chef ! \uD83C\uDFAB Sorties et divertissement Un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras aussi convié(e) à nos événements récurrents comme notre très convoitée Summer Party ! \uD83D\uDC68‍⚕️ Santé et repos Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, tu disposeras de 25 jours de congés payés par an ainsi que des RTT au prorata du nombre de jours travaillés sur l’année (forfait de 218 jours par an). ✍️ Développement personnel et professionnel Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international. Pour en apprendre davantage sur Picnic, rends-toi sur notre page Welcome to the Jungle en cliquant ici !", "summaryDescription" : "Superviseur des opérations logistiques (H/F) at Picnic. 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La conformité aux exigences réglementaires, aux normes Amazon et la réduction des déchets sont les objectifs les plus importants. Key job responsibilities - Caractérisation des déchets, y compris le stockage approprié, la séparation, la mise en conteneurs, l'étiquetage et la préparation pour l'enlèvement, conformément aux réglementations européennes et locales sur les déchets. - Effectuer des inspections environnementales complètes et précises pour une amélioration continue. Cela comprend l'inspection des points de collecte des déchets, des kits d'intervention en cas de déversement, de la zone d'attente de détermination des produits, des fournitures de gestion des déchets, etc. - Soutenir le site dans la préparation des analyses mensuelles des déchets pour suivre l'évolution des quantités de déchets et s'efforcer d'apporter des améliorations. - Surveiller les incidents environnementaux sur le site et participer aux enquêtes. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Environnement local pour mener des enquêtes approfondies et précises. - Maintenance physique et entretien de la zone de stockage des déchets et de tous les équipements de sécurité associés (douche oculaire, kit anti-déversement, extincteur, etc.). - Gérer tous les enlèvements de déchets et être le point de contact pour le prestataire de déchets. Les tâches comprennent l'envoi des registres accumulés, la planification et la coordination des enlèvements de déchets, le suivi des documents pour chaque lot de déchets et la tenue à jour de la documentation des bordereaux de transfert de déchets. - Rechercher les tendances, les pertes d'inventaire et les efforts de réduction des coûts, le cas échéant. A day in the life Dans ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les départements Opérations, Installations & Ingénierie, et l'équipe d'Assurance et de Protection Environnementale. Vos journées de travail comprendront la coordination de l'élimination des déchets dangereux et non dangereux en interne ; le soutien au processus de dons, la coordination et l'optimisation de la collecte avec nos prestataires externes de déchets ; le soutien à l'élimination des palettes en interne ; la prise en charge de tâches et projets spéciaux, le soutien au département technique. Vous recevrez une formation et vous familiariserez avec les réglementations applicables afin de fournir un support technique sur la gestion des déchets au site et de soutenir la mise en œuvre des programmes Amazon Global Environmental Assurance and Protection (EAP) au sein du site assigné. Basic Qualifications: - Maîtrise avancée du français à l'écrit et à l'oral (niveau C1 du Cadre européen commun de référence, CECR) - Expérience pertinente avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Compréhension technique des processus de gestion des déchets - Expérience avec les réglementations environnementales Preferred Qualifications: Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler à un poste chez Amazon. Si vous possédez toutes les qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. - Expérience dans un environnement logistique/opérationnel/d'entrepôt/orienté client - Vous possédez un niveau méticuleux d'attention soutenue aux détails - Vous pouvez communiquer à tous les niveaux, encadrer et accompagner les autres pour travailler en toute sécurité Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Vos missions et responsabilités * Assurer le secrétariat du service des affaires juridiques (SAJ) * Fournir un soutien administratif aux membres du service des affaires juridiques et effectuer le suivi administratif des dossiers ainsi que leur tenue physique et informatique, de la réception à l’archivage, y compris le référencement * Prendre en charge certains volets des dossiers juridiques de manière autonome, sous la supervision des conseillers juridiques * Assumer le suivi organisationnel du service (réception téléphonique, organisation des séances, coordination des agendas, démarches administratives internes, etc.) * Rédiger des projets de courriers et de documents à contenu juridique (courriels, courriers, PV, mémoires, bordereaux de pièces, etc.) * Initier et mettre à jour des documents tels que projets, tableaux, planification, présentations PPT selon les besoins du service. ## Qualifications * CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente, une certification en secrétariat juridique serait un atout, formation complète de secrétaire de direction * Au moins 5 ans d’expérience professionnelle de secrétariat de direction auprès d’une juridiction, d’une autorité de poursuite pénale, d’un service juridique ou d’une étude d’avocats. * Connaissance du réseau de soins genevois et/ou de l’organisation judiciaire genevoise serait un atout * Dynamisme, entregent et flexibilité sont des qualités indispensables pour ce poste * Capacité à travailler de façon autonome, goût de la précision, excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles * Connaissances avérées en informatique et parfaite maîtrise des principaux outils bureautiques usuels, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint * Esprit d’équipe, discrétion, aptitude à travailler de manière autonome * Pragmatique, grande capacité d’adaptation et de prendre des initiatives pour gérer une charge de travail importante dans des délais parfois courts. Ce que nous offrons Chez l’IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines ## Additional Information * Délai de postulation : 19.06.2026 * Entrée en fonction : Au plu vite * Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail * Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets * Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.", "summaryDescription" : "Secrétaire de direction / Service des affaires juridiques at imad. Skills: Secrétariat juridique, Support administratif, Gestion d'agenda. Assurer le secrétariat du service. 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Dann lies weiter. Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern und Schwerpunkt auf komplexen Rückbau-, Entkernungs- und Sanierungsprojekten. Dabei werden überwiegend öffentliche Gebäude wie: Schulen, Industrieobjekte und größere Bestandsimmobilien modernisiert oder zurückgebaut. Neben spannenden Projekten erwarten dich echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das weiter wachsen möchte und engagierte Persönlichkeiten gezielt fördert. Durch einen eigenen Maschinenpark, kurze Entscheidungswege und vollständig interne Projektabwicklung entstehen spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung. Werde Teil des Teams als Bauleiter. ### Deine Benefits * Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt von ca.80.000 € , mit Bereitschaft zur Überzahlung bei besonders passender Erfahrung * Firmenwagen inklusive privater Nutzung * Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive * Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Projektverantwortung * Klare Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Teamleitungs- und Führungsfunktionen * Individuelle Weiterbildungen, Coachings und fachliche Schulungen * Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentor während der ersten Wochen * Moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone, mehreren Monitoren und digitaler Baustellenorganisation * Bikeleasing, Wellpass sowie weitere Gesundheitsangebote * Weihnachtsgeld und zusätzliche finanzielle Benefits * Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on Mentalität ### Deine Aufgaben als Bauleiter Du verantwortest die wirtschaftliche und operative Abwicklung mehrerer Bauprojekte gleichzeitig. \uD83D\uDD0D Das bedeutet konkret: * Steuerung von Bauprojekten im Volumen zwischen 50.000 € und 3 Mio. € * Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit der Baustellen * Koordination von durchschnittlich 4 Projekten parallel, überwiegend im Raum NRW * Regelmäßige Baustellenbesuche, Baubesprechungen und Abstimmungen mit Auftraggebern * Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Bauherren, Planern und Projektpartnern * Erstellung und Prüfung baustellentypischer Dokumentationen wie Bautagesberichte oder Nachträge * Kontrolle von Kostenentwicklungen und Unterstützung bei der Abrechnung * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Projektteams * Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Projektumsetzung ### Das bringst du mit * Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, alternativ Studium im Bauumfeld (auch Quereinsteiger willkommen) * Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Baustellen oder Bauprojekten * Erfahrung als Bauleiter, Projektleiter, Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundiertes Verständnis für Baustellenorganisation , Kostenkontrolle und wirtschaftliche Projektsteuerung * Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft in der Umgebung * Sehr gute Deutschkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team und auf der Baustelle * Eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Nice to have: * Kenntnisse der VOB * Erfahrung im Rückbau, Abbruch, Schadstoffsanierung (TRGS 521/519) * Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern und Ausschreibungen * Rumänische oder slowakische Sprachkenntnisse Du möchtest Bauprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei Teil eines bodenständigen Familienunternehmens werden? \uD83C\uDFAF Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir geben dir gerne in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zur Rolle, zum Team und zu den aktuellen Projekten.", "summaryDescription" : "Bau- und Projektleiter (m/w/d) Rückbau. Skills: Bauleitung, Projektleitung, Rückbau. Verantworten Abwicklung von Bauprojekten. 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Notre équipe des opérations des installations est à la recherche de son prochain Responsable des opérations, électromécanicien , pour un site situé à Laval, Québec. Salaire : 80 000$ - 100 000$ Chez Sodexo, nous allons au-delà des solutions traditionnelles en milieu de travail afin de créer des environnements où les employés s’épanouissent. Des programmes culinaires innovants qui apportent du plaisir au quotidien à la gestion intégrée des installations favorisant la productivité et le bien-être, notre équipe joue un rôle essentiel dans la création de milieux de travail performants et stimulants. Notre mission est de créer un meilleur quotidien pour chacun afin de bâtir une meilleure vie pour tous. Chef de file mondial des services améliorant la qualité de vie, nous sommes présents dans 55 pays et servons plus de 100 millions de consommateurs chaque jour grâce à notre combinaison unique de services alimentaires et de gestion des installations sur site, de services d’avantages et récompenses ainsi que de services personnels et à domicile. Grow your career with a company that shares your passion! Our Corporate Services Division has an exciting new opportunity to join the Sodexo team as our new opportunity to join Sodexo as our next General Maintenance Electromechanical Technician located in Laval, Quebec. Salary: $80,000$ -$100,000 At Sodexo, we go beyond traditional workplace solutions to create environments where employees thrive. From innovative culinary programs that bring daily delight to integrated facilities management that fosters productivity and well-being, our team plays a vital role in shaping thriving workplaces. Our purpose is to create a better everyday for everyone to build a better life for all. As the global leader in services that improve the Quality of Life, we operate in 55 countries, serving over 100 million consumers each day through our unique combination of On-Site Food and FM Services, Benefits & Rewards Services and Personal & Home Services. Comment vous aurez un impact À titre de Responsable des opérations, électromécanicien , vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le fonctionnement sécuritaire, efficace et continu d’une installation hautement spécialisée du secteur des sciences de la vie à Laval. Vous serez responsable de l’entretien des systèmes du bâtiment, du soutien aux occupants, de la coordination des fournisseurs et de la résolution des enjeux opérationnels dans un environnement dynamique et techniquement exigeant. Ce poste requiert une personne proactive, autonome et orientée vers l’action, capable de gérer efficacement les priorités et de réagir avec professionnalisme aux situations critiques. Vos principales responsabilités * Surveiller, entretenir et dépanner les systèmes du bâtiment, notamment les systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques, de plomberie et les systèmes de gestion du bâtiment (BMS). * Assurer le respect rigoureux des normes environnementales et opérationnelles requises dans les environnements de laboratoire et de sciences de la vie. * Fournir un soutien de garde 24 h/24 et 7 j/7 et intervenir rapidement en cas d’alarmes, de défaillances d’équipement, de fuites, d’écarts de température ou de toute autre situation critique. * Administrer et maintenir les systèmes de sécurité du bâtiment, incluant le contrôle d’accès par cartes et les systèmes de vidéosurveillance (CCTV). * Effectuer des inspections régulières afin d’identifier les besoins d’entretien, les risques en matière de sécurité et les déficiences du bâtiment avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs. * Coordonner et superviser les entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services externes afin de garantir la conformité des travaux aux spécifications et aux normes de l’installation. * Soutenir les projets de construction, de rénovation et d’amélioration continue tout en assurant le maintien des opérations du bâtiment. * Agir comme principal point de contact pour les locataires et occupants du bâtiment en offrant un excellent service à la clientèle et en assurant le suivi rapide des demandes. * Maintenir les programmes d’entretien préventif et veiller à ce que tous les systèmes fonctionnent de façon optimale. * Apporter du soutien aux installations voisines au besoin et collaborer étroitement avec la direction et les partenaires opérationnels _- How You’ll Make an Impact: As a General Maintenance Electromechanical Technician , you will play a critical role in ensuring the safe, efficient, and uninterrupted operation of a highly specialized life sciences laboratory facility in Laval. You will be responsible for maintaining building systems, supporting tenants, coordinating contractors, and responding to operational issues in a fast-paced, technically demanding environment. This position requires a proactive, hands-on professional who can work independently, manage priorities effectively, and respond to critical situations with confidence and professionalism. As a General Maintenance Electromechanical Technician you will: * Monitor, maintain, and troubleshoot building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and Building Management Systems (BMS). * Ensure strict environmental and operational compliance required for laboratory and life sciences environments. * Provide 24/7 on-call support and respond promptly to emergency alarms, equipment failures, leaks, temperature excursions, and other critical building issues. * Administer and maintain building security systems, including card access and CCTV infrastructure. * Conduct regular facility inspections to identify maintenance needs, safety concerns, and building deficiencies before they become major issues. * Coordinate and oversee external contractors, vendors, and service providers to ensure work is completed according to specifications and facility standards. * Support ongoing construction, renovation, and improvement projects while ensuring uninterrupted building operations. * Serve as a key point of contact for tenants and building occupants, providing exceptional customer service and timely resolution of facility-related concerns. * Maintain preventive maintenance schedules and ensure all systems operate at optimal performance levels. * Support adjacent facilities when required and collaborate closely with management and operational partners. ## Qualifications Ce qu’il vous faut pour réussir * Minimum de cinq (5) années d’expérience en entretien d’installations, exploitation de bâtiments ou domaine connexe. * Diplôme ou certification technique en électromécanique, systèmes du bâtiment, maintenance générale ou discipline connexe fortement souhaité. * Excellente connaissance des systèmes CVAC, électriques, de plomberie, d’automatisation du bâtiment et des infrastructures générales. * Expérience démontrée dans l’exploitation et le dépannage des systèmes de gestion du bâtiment (BMS). * Expérience avec les systèmes de sécurité, le contrôle d’accès et la vidéosurveillance considérée comme un atout. * Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision. * Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. * Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication avec une approche orientée service à la clientèle. * Expérience dans les secteurs des laboratoires, de la pharmacie, des sciences de la vie, des soins de santé ou tout autre environnement réglementé considérée comme un atout important. * Bilinguisme (français et anglais) souhaité en raison des interactions avec des intervenants situés au Canada et aux États-Unis. * Disponibilité pour participer à une rotation de garde et intervenir en cas d’urgence lorsque requis. What You’ll Need to Succeed * Minimum 5 years of experience in facilities maintenance, building operations, or a related field. * Technical certification in electromechanics, building systems, general maintenance, or a related discipline strongly preferred. * Strong knowledge of HVAC, electrical, plumbing, building automation systems, and general building infrastructure. * Proven experience operating and troubleshooting Building Management Systems (BMS). * Experience managing security systems, card access control, and surveillance systems is considered an asset. * Excellent problem-solving skills and ability to work independently with minimal supervision. * Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. * Excellent interpersonal and communication skills with a customer-service-oriented approach. * Experience working in laboratory, pharmaceutical, life sciences, healthcare, or similarly regulated environments is considered a strong asset. * Bilingualism (French and English) is preferred due to interactions with both Canadian and U.S.-based stakeholders. * Ability to participate in an on-call rotation and respond to emergency situations when required. ## Additional Information Ce qui rend Sodexo différent : Travailler chez Sodexo est plus qu'un emploi ; c'est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d'agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons : * Un environement de travail flexible * Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux * Programmes de formation et de développement * Innombrables opportunités de croissance * Responsabilité corporatif et durabilité * Un employeur primé pour la durabilité, la diversité et l'inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo.[Ici](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * Et plus encore! Sodexo souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et de diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine nationale, la race, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Sodexo s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain à ses employés, clients, partenaires d’affaires, entrepreneurs, visiteurs et aux membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que toutes les nouvelles personnes embauchées dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les résidences pour aînés soient adéquatement vaccinées contre la COVID-19. Selon le lieu de travail et la nature du poste, cette exigence pourrait également s’appliquer à d’autres nouvelles embauches. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement. Merci de votre intérêt envers Sodexo. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez pourquoi Sodexo est plus qu’un simple emploi en nous suivant sur les réseaux sociaux : Instagram : @SodexoCanada LinkedIn : Sodexo Canada Careers Facebook : Sodexo Canada SodexoSPJ _ What Makes Sodexo Different: Working with Sodexo is more than a job; it’s a chance to be part of something greater because we believe our everyday actions have a big impact. You belong in a company that allows you to act with purpose and thrive in your own way. In addition, we offer: * Flexible work environment * Competitive compensation & great employee benefits * Training and development programs * Countless opportunities for growth * Corporate responsibility & sustainability * An award-winning employer for Sustainability, Diversity & Inclusion, Corporate Social Responsibility, and much more. View Sodexo’s latest awards [here](https://ca.sodexo.com/about-us/awards.html) * And so much more! Sodexo is committed to Employment Equity and Diversity. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of national origin, race, religion, ethnic group, age, disability, gender, sexual preference, sexual or gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial or local protected class. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodation is available on request from candidates taking part in all aspects of the selection process. Sodexo is committed to providing a safe and healthy working environment for our team members, customers, clients, contractors, business partners, guests, and members of the public with whom we regularly interact. We require that all new hires in hospitals, long term care facilities, and senior homes to be fully vaccinated against COVID-19 and may require any other new hires to be fully vaccinated based on the location and scope of their employment. Thank you for your interest in Sodexo. Please note that only those candidates under consideration will be contacted. Curious to learn more? Discover why Sodexo is more than just a job - follow us on social! Instagram: [@SodexoCanada](https://www.instagram.com/sodexocanada/) LinkedIn: [Sodexo Canada Careers](https://www.linkedin.com/groups/2434341/) Facebook: [Sodexo Canada](https://www.facebook.com/sodexo.ca) SodexoSPJ", "summaryDescription" : "Responsable des opérations, électromécanicien-Operations Manager-Electromechanical Technician at Sodexo Canada Ltd. Skills: Facilities management, Building systems, Operational support, Maintenance coordination. Monitor building systems. 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L'équipe des Relations Sociales est au cœur du développement de l’entreprise, dans un environnement en constante innovation. Nous recherchons une personne curieuse, passionnée, organisée et rigoureuse. Ayant un esprit d’initiative, une envie de changer les choses et dotée de fortes qualités humaines (empathie et esprit d’équipe), ce poste est fait pour vous ! Ce poste s’inscrit notamment dans le cadre de notre principe de Leadership : « S’efforcer d’être le Meilleur Employeur au Monde » en travaillant chaque jour à la création d’un environnement de travail sûr, motivant, inclusif et juste avec pour priorités l’épanouissement au travail et la réussite professionnelle. Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et en gestion de projets complexes avec différents départements et pays. Une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, est un plus, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe. Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail. Amazon's Labor Relations team is seeking a Labor Relations Manager for a fixed-term contract (12 months) for its Operations division in France (two legal entities, approximately 20,000 employees). The Labor Relations team is at the heart of the company's development, in an environment of constant innovation. We are looking for a curious, passionate, organized, and detail-oriented person. If you have initiative, a desire to make changes, and strong interpersonal skills (empathy and team spirit), this position is for you! This position aligns with our Leadership principle: \"Strive to be Earth's Best Employer\" by working every day to create a safe, motivating, inclusive, and fair work environment with priorities focused on job satisfaction and professional success. The position requires solid technical knowledge in labor law and complex project management involving different departments and countries. Experience in labor relations in a complex environment, allowing for a significant level of autonomy, is a plus, along with sensitivity to internal and external communications. It also requires a proactive approach, caring for others' needs, being attentive to internal partners and labor unions, with a focus on constructive social dialogue and improving working conditions, including topics related to corporate social and environmental responsibility, particularly with local contributions, and initiatives in terms of professional equality, diversity, health, and workplace safety. Key job responsibilities - Préparer les élections professionnelles au sein d'une trentaine de sites (une entité légale, plusieurs CSE, un CSEC) ; - Revoir le plan de communication interne et les étapes d'organisation des élections, notamment la phase pré-contentieuse ; - Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d’information et supports de présentation, collecte d’information auprès des différents départements, préparation des convocations) avec le Responsable des Relations Sociales Senior ; - Faire des recherches, benchmarks, préparer la négociation des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives de la société dans un esprit d’ouverture et d’innovation ; - Etre l’interlocuteur des équipes RH et opérationnelles pour répondre aux communications des représentants du personnel sur des sujets spécifiques, en lien avec les équipes Juridiques, dans une perspective constante de dialogue social constructif ; - Travailler étroitement avec les équipes RH et Opérations afin d’accompagner les projets et d’anticiper les sujets pour améliorer l’engagement des salariés, en ligne avec les valeurs d’Amazon ; - Conseiller les équipes RH et opérationnelles dans la gestion des IRP (revue de note d’information selon les besoins, besoins individuels et alignement) ; - Initier et décliner des actions de formation en matière de relations sociales sur les sites ; - Développer, mettre en place et suivre les accords collectifs (rédaction, négociation et explications notamment) ; - Animer et présider les commissions de suivi au niveau de l’entreprise ; - Participer à des projets européens, dans un contexte en constante évolution (règlementaire et technologique) ; - Veiller au respect des règles légales applicables, notamment en cas de changement législatif (par ex. engagement environnementaux ; BDESE ; QVTC ; GEPP). - Prepare professional elections across approximately thirty sites (one legal entity, multiple CSEs, one CSEC); - Review internal communication plans and election organization steps, particularly the pre-litigation phase; - Participate in Central Social and Economic Committee (CSEC) meeting preparations (drafting information notes and presentation materials, collecting information from various departments, preparing meeting notices) with the Senior Labor Relations Manager; - Conduct research, benchmarking, and prepare collective agreement negotiations with company's representative labor unions in a spirit of openness and innovation; - Act as the point of contact for HR and operational teams to respond to employee representatives' communications on specific topics, in collaboration with Legal teams, maintaining a constant focus on constructive social dialogue; - Work closely with HR and Operations teams to support projects and anticipate issues to improve employee engagement, in line with Amazon's values; - Advise HR and operational teams in managing employee representatives (reviewing information notes as needed, individual needs and alignment); - Initiate and implement labor relations training actions across sites; - Develop, implement and monitor collective agreements (including drafting, negotiation, and explanations); - Lead and chair monitoring committees at the company level; - Participate in European projects within a constantly evolving context (regulatory and technological); - Ensure compliance with applicable legal requirements, particularly during legislative changes (e.g., environmental commitments; Economic and Social Database; Quality of Life and Working Conditions; Career and Skills Management Planning). About the team Le poste, en CDD à temps plein, sera encadré par le Responsable Relations Sociales Senior, au sein de l'équipe des Relations Sociales pour 3 business lines. Il est basé au siège social à Clichy (92). This full-time fixed-term position will be supervised by the Senior Labor Relations Manager, within the Labor Relations team for 3 business lines. It is based at the headquarters in Clichy (92). Basic Qualifications: - Master 2 en droit social ou gestion des ressources humaines - Expérience dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnel - Connaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations – consultations récurrentes et des négociations obligatoires) - Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit (CEFR, C2) - Compétence en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs sujets simultanément - Master's degree in Labor Law or Human Resources Management - Experience in a comparable complex environment - Legal knowledge in labor law (proficiency in recurring information-consultation procedures and mandatory negotiations) - Fluency in both spoken and written English (CEFR, C2) - Project management skills with the ability to handle multiple subjects simultaneously Preferred Qualifications: - Empathie, humilité et envie d’améliorer les choses - Capacité à s’exprimer clairement verbalement et à l’écrit, capacité à s’exprimer en public, aller droit au but - Esprit positif et optimiste - Travail en équipe et solidarité - Goût du challenge, habilité à s’adapter en cas de changement de stratégie - Capacité de prise de décision rapide, tout en consultant ses pairs (alignement OPS / RH / Legal), y compris dans un environnement syndical complexe - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec des problématiques complexes - Créativité et force de proposition - Capacité à gérer des situations d’urgence, proactivité et désir d’évoluer dans un environnement dynamique - Connaissance du fonctionnement de grands groupes internationaux dans des activités opérationnelles - Empathy, humility, and desire to improve things - Ability to express oneself clearly both verbally and in writing, public speaking skills, ability to get straight to the point - Positive and optimistic mindset - Teamwork and solidarity - Enjoys challenges, ability to adapt to strategy changes - Quick decision-making ability, while consulting peers (alignment with Operations/HR/Legal), including in a complex union environment - Ability to analyze and solve complex problems - Creativity and proactiveness in making proposals - Ability to manage emergency situations, proactivity, and desire to work in a dynamic environment - Understanding of how large international groups operate in operational activities Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Das Thema der globalen Mindestbesteuerung steht aktuell im Mittelpunkt der steuerpolitischen Diskussionen. Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Steuerberatung erkennen wir die Bedeutung dieses Themas und möchten ein hochqualifiziertes Team aufbauen, das sich mit der komplexen Materie der globalen Mindestbesteuerung intensiv auseinandersetzt. Was dich erwartet: * Eigenständige Bearbeitung steuerlicher Tagesfragen unserer (inter)nationalen Kund:innen, insbesondere auf dem Gebiet der Körperschaftsteuer und Pillar Two * Verfassung von Stellungnahmen zu steuerlichen Spezialfragen * Gewährleistung der Pillar Two Compliance unserer Kund:innen durch Mitverfolgung nationaler und internationaler Entwicklungen * Teamübergreifende Zusammenarbeit im internationalen Deloitte-Netzwerk * Mitarbeiter:innenführung und Coaching junger Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei Vorträgen sowie Publikationen Qualifikationen * Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften) * Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder kurz vor Abschluss der Steuerberaterprüfung * Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Steuergesetzgebung sowie der aktuellen Entwicklungen im internationalen Steuerrecht * Erfahrung in der Beratung von multinationalen Unternehmen und Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren * Teamgeist, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Interesse und Freude an Weiterbildung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt mit abgeschlossener Steuerberaterprüfung ab € 77.000,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. \uD83D\uDC9A Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich : [Lisa Prückler](https://www.linkedin.com/in/lisa-pr%C3%BCckler-489984220/), Tel.: +43 1 53700 2551 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an [barrierefreiheit@deloitte.at](mailto:barrierefreiheit@deloitte.at). 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Directeur des finances, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). À ce poste, vous serez responsable de la fiabilité de l’information financière, du respect des contrôles internes et de l’encadrement des opérations payables et recevables. Vous serez un allié stratégique au Directeur principal des finances et aurez un rôle clé dans la production des états financiers et l’amélioration continue des processus. Vos responsabilités * Superviser les opérations comptables quotidiennes et encadrer l’équipe de comptabilité regroupant près de 40 collaborateurs; * Assurer la production et l’analyse des états financiers, de la planification financière et de la gestion de la trésorerie; * Veiller à l’intégrité des données financières et effectuer les contrôles nécessaires afin d’assurer l’intégralité et la fiabilité des informations financières; * Collaborer avec les différents départements afin d’assurer une information financière rigoureuse et pertinente; * Contribuer à l’optimisation des processus et à l’implantation d’outils visant à améliorer l’efficacité opérationnelle. ## Qualifications * Baccalauréat en comptabilité et titre CPA; * 5 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en cabinet; * Solide expérience en production d’états financiers et en contrôle interne; * Rigueur, sens de l’analyse, souci du détail, capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés; * Esprit collaboratif et bonnes habiletés communicationnelles; * Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Directeur des finances at Renaud-Bray. Skills: Information financière, Processus comptables. Superviser les opérations comptables quotidiennes. 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In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich, kannst Abläufe verbessern und dich langfristig in der Einkaufsorganisation weiterentwickeln. Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt! ### Deine Benefits im Operativer Einkauf und Fuhrparkmanagement * Gehalt: ab 2.920 Euro brutto pro Monat * Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause aus arbeiten * Urlaub: 2 zusätzliche Tage frei am 24.12. und 31.12. * Gleitzeit: 1,5h am Vormittag und 1,5h am Nachmittag flexibel, Start ab 7 Uhr, Ende spätestens 20 Uhr; Freitag Mittag frei * Arbeitszeitkontrolle: Stunden können aufgebaut und zum Jahresende abgebaut werden, ggf. Auszahlung im Januar * Mobilität: 25 Euro on top für Klimaticket * Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat in Versicherung eingezahlt * Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.) * Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, Plattform für mentale Gesundheit (OpenUp), Yoga, Stress, Mindfulness, 1:1 Coachings * Weiterbildung: Individuell, keine festen Limits, Learning Days, Technikbudget für Hard- und Software * Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Abteilungsrotation, Onboarding Buddy für 3 Monate ### Deine Aufgaben im Operativer Einkauf und Fuhrparkmanagement * Fuhrpark: Koordination von rund 150 Fahrzeugen, Stammdatenpflege, Termin- und Lieferantensteuerung * Einkauf: Beschaffung von Betriebsmitteln und Anlagevermögen, Bestellabwicklung im ERP-System * Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten an die Konzernleitung * Schnittstellen: Abstimmung mit Logistik, Montage und Buchhaltung für Bedarfsplanung * Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Mitgestaltung neuer Prozesse * Facility Management: Optional Unterstützung der Einkaufsleitung inklusive gelegentlicher Reisen zu Standorten ### Dein Profil * Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK, HAS oder Lehre * Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf * ERP-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen * Organisation: Ausgeprägte Organisationsstärke und Eigenverantwortung * Sprache: Gute Englischkenntnisse für Konzernreporting * Nice to Have: Erfahrung im Fuhrparkmanagement So geht es weiter Du möchtest Verantwortung für den Einkauf und Fuhrpark übernehmen, Abläufe aktiv gestalten und Prozesse im Unternehmen optimieren? Dann bewirb dich jetzt als Operativer Einkauf und Fuhrparkmanagement. Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen , in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst. \uD83D\uDE42", "summaryDescription" : "Operativer Einkauf und Fuhrparkmanagement (m/w/d). Skills: Fuhrparkmanagement, Operativer Einkauf. Koordination von Fahrzeugen. 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Fertigung von Präzisionsteilen nach technischen Zeichnungen in Einzelteil- und Serienfertigung. Messen und Prüfen der gefertigten Werkstücke. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der CNC-Fertigung oder Metallbearbeitung. Erfahrung in der Bedienung von CNC-Fräsmaschinen. Gute Kenntnisse der Heidenhain-Steuerung. Selbstständige, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise. Warum wir? Attraktives leistungsbezogenen Gehalt Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Gesundheitsangebote, Corporate Benefits) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Moderner Arbeitsplatz mit Zugang Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für Präzisionstechnik", "summaryDescription" : "Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Skills: CNC-Fräsen, Präzisionsteile. Bedienung CNC-Fräsmaschinen. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en chargeplus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins spécialistes SMU SMA motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin urgentiste, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer les soins médicaux d’urgence, le tri, la stabilisation et l’orientation des patients * Participer activement à la gestion quotidienne du service * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales * Encadrer et former les assistants et le personnel soignant ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être porteur du titre de SMA ou SMU * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecins pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Médecine d'urgence, Soins patients. Assurer soins médicaux d'urgence. 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Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ç a. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Description du poste Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  Tu prends en charge la deuxième moitié du moteur de revenus — tout ce qui se passe après la signature d'un contrat et avant que l'argent atterrit dans le compte. Chaque abonnement vendu, chaque renouvellement, chaque demande tombe dans les mains de ton équipe. Ton mandat : faire en sorte que chaque transaction soit correctement tarifée, facturée, comptabilisée et encaissée — sans laisser traîner les exceptions. Responsabilités : Garantir l'intégrité de chaque dollar de revenus d'abonnement en pilotant la clôture mensuelle — journaux de revenus, calendrier de revenus différés, réconciliations et analyse des écarts — pour que Finance ait des chiffres propres avant chaque revue FP Faire fonctionner les systèmes derrière la facturation en agissant comme propriétaire fonctionnel de la couche revenus dans NetSuite (Advanced Revenue Management) — fiabilité, qualité des données et amélioration continue ; Réduire le DSO et les exceptions manuelles chaque trimestre en diagnostiquant et corrigeant les problèmes à la source — au niveau du transfert CRM-ERP — plutôt qu'en patchant en aval ; Faire tourner le cycle order-to-invoice sur plusieurs entités de facturation avec précision, délais, et conformité en matière de taxes indirectes (Avalara, déclarations canadiennes) ; Déployer l'IA dans les workflows de l'équipe pour automatiser les tâches répétitives, détecter les anomalies plus vite et libérer de la bande passante pour les enjeux à valeur ajoutée ; Exécuter les projets structurants portés par la direction — migration des clients US vers l'entité américaine, revue de la stack technologique revenus — en étant le point central de coordination entre Finance, RevOps et Customer Success. Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? Tu rejoins l'équipe Finance aux côtés de l'équipe Dépenses, avec des relations régulières avec Revenue Operations et Customer Success. Tu relèves de la directrice, Finance et tu gères directement trois personnes : deux spécialistes en facturation et applications de paiements, et une analyste en comptes clients qui est aussi responsable des recouvrements. L'équipe est solide — elle n'a pas besoin d'être micromanagée, mais elle a besoin d'un.e gestionnaire capable de trancher sur les cas complexes et de dénouer les blocages en amont qui lui mangent du temps. Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? La migration NetSuite et la migration vers Recurly sont derrière vous. Le travail maintenant, c'est d'en tirer plus : moins d'exceptions manuelles chaque trimestre, un transfert CRM-ERP plus serré, moins de temps entre la signature et la facture, plus d'automatisation dans les recouvrements. Et sous la direction de Finance, deux projets structurants vous attendent : l'optimisation fiscale liée à l'entité américaine et une revue complète du stack technologique revenus (processeur de paiement, facturation d'abonnements, moteur de taxes). Qualifications CPA, avec 7 à 10 ans d'expérience en finance dont au moins 3 dans un rôle de comptabilité des revenus, opérations de facturation ou finance opérationnelle dans une entreprise SaaS ou à revenus récurrents ; Maîtrise solide des mécaniques d'abonnement — facturation récurrente, amendements, renouvellements, revenus différés, et correspondance ARR/revenus comptabilisés ; Bonne connaissance des NCECF (section 3400) en contexte d'abonnements ; IFRS 15 ou ASC 606 sont un atout ; Expérience mains-dans-la-machine avec NetSuite (de préférence, incluant Advanced Revenue Management) ou un ERP équivalent, plus une plateforme de facturation d'abonnements (Recurly, Zuora, Maxio ou similaire) ; Expérience en taxes indirectes/ventes en contexte SaaS — application sur factures et production de déclarations ; expérience avec Avalara un atout ; Leadership direct : tu as géré une équipe, fixé les priorités et développé tes employés directs ; À l'aise avec les outils IA dans un contexte finance ou opérations — tu cherches activement comment les intégrer, pas juste t'y adapter. Fourchette salariale : 120-150k $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local. Qui nous sommes On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue. Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous. Informations supplémentaires Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus Expérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines. On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité. #LI-Remote", "summaryDescription" : "Gestionnaire, Comptabilité des revenus et facturation at Workleap. Skills: Revenue accounting, Billing operations, Subscription billing, Team leadership. Pilot monthly closing. 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SICHERN. BERLIN. Bei flash-security bieten wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte für jeden Bedarf. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der Absicherung öffentlicher Großveranstaltungen bis hin zu VIP-Events, Wohnparks, Hotels und Kongresszentren – unsere Einsatzbereiche sind äußerst vielfältig. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Qualität auf höchstem Niveau bietet und sich stets nach den Wünschen der Kunden richtet. Wenn du mit uns gemeinsam Berlin zu einem sichereren Ort machen willst und einen Job suchst, der nicht nur spannend, sondern auch krisensicher ist, dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich ab sofort als zuverlässigen und serviceorientierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Empfangsbereich für einen international renommierten Kunden. Werde Teil eines professionellen Teams in einem spannenden und repräsentativen Umfeld. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag im Zweischichtsystem * Frühschicht: 05:45–14:00 Uhr * Spätschicht: 14:00–22:00 Uhr Deine Aufgaben: * Durchführung von Zutrittskontrollen bei Mitarbeitern und Besuchern * Unterstützung im Empfangsbereich * Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln * Annahme und Weiterleitung von Paketen und Lieferungen * Durchführung von Kontroll- und Sicherheitsrundgängen * Überwachung und Auswertung von Kamerasystemen * Unterstützung des Office-Teams im Tagesgeschäft ## Qualifications * Sachkundezertifikat nach §34a GewO * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse * Einwandfreies Führungszeugnis * Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit * Freundliches, gepflegtes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit * Professioneller und sicherer Umgang in Konfliktsituationen ## Additional Information * Unbefristeter Arbeitsvertrag ♾️ – Sicherheit und Planbarkeit für dich * Attraktive Bezahlung: 15,55 €/Stunde + 1€ Objektzulage\uD83D\uDCB0 * Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit ⭐ * Flexible Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit⏰ * Qualifizierte Einarbeitung \uD83D\uDC8E – wir lassen dich nicht allein * Extra-Rente vom Arbeitgeber ☘️ – für deine Zukunft * Arbeitszeitkonto ⏳ – volle Kontrolle über deine Stunden * Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten \uD83D\uDCBC – wachse mit uns * Dienstplan bequem per App \uD83D\uDCF1 * Exklusive Rabatte & Gutscheincodes über unsere Benefits App \uD83D\uDECD️ * Aufstiegsmöglichkeiten: von Sicherheitskraft zu Schichtleitung, Projektleitung oder Teamleitung \uD83D\uDE80 Kein Anschreiben nötig! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Foto kannst du optional hinzufügen, wenn du möchtest \uD83D\uDCF8, um uns einen persönlicheren Eindruck zu ermöglichen. Bewirb dich ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks.", "summaryDescription" : "Empfangs- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Fremdsprachenkenntnissen at flash-security. Durchführung von Zutrittskontrollen. 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Von modernen Alarm- und Videosystemen bis hin zu komplexen Leitstellenlösungen verbindet ela technische Kompetenz mit praxisnahen Konzepten. Im Mittelpunkt steht dabei immer ein Ziel: zuverlässige Sicherheit schaffen, auf die die Kunden dauerhaft vertrauen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der seine Erfahrung einbringt und gemeinsam mit uns den zuverlässigen Betrieb sichert. Deine Aufgaben: * Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Sicherheits- und Gebäudetechnik (Einbruch-, Brandmelde-, Video- und Zutrittskontrollsysteme) \uD83D\uDE0A * Betreuung und technischer Support von Alarmempfangsstellen sowie Notruf- und Serviceleitstellen \uD83D\uDCE1 * Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb \uD83D\uDD27 * Durchführung von Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort \uD83D\uDE97 * Unterstützung bei der Inbetriebnahme und technischen Betreuung von Anlagen ⚙️ * Dokumentation der Service- und Wartungsarbeiten \uD83D\uDCDD * Flexible Einsätze sowie gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands ✈️ ## Qualifications Das solltest du mitbringen: * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation * Erfahrung im Bereich Sicherheits-, Gebäude- oder Kommunikationstechnik von Vorteil * Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit sowie freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden * Bereitschaft zu Serviceeinsätzen und gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands * Führerschein Klasse B Wir haben zwar eine Vorstellung von unserem neuen Kollegen (m/w/d), aber am wichtigsten ist uns, dass du Motivation und technisches Interesse mitbringst. ## Additional Information Rahmenbedingungen * Übertarifliche Bezahlung * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Einstellung ab sofort * Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich * Flexible Arbeitszeiten nach Absprache Finanzielle Extras 1000 € Wechselprämie bei Arbeitgeberwechsel *Die Auszahlung der Prämie ist mit der Beendigung der Probezeit verbunden * Betriebliche Altersvorsorge * Kinderbetreuungskostenzuschuss * Zusatzverdienst für Notdienst Arbeitsumfeld & Entwicklung * Hochwertige Mess- und Arbeitsmittel * Abwechslungsreiches Arbeitsspektrum * Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Freundschaftliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team * Regelmäßige Teamevents Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen.", "summaryDescription" : "Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheits- und Gebäudetechnik at HR Dpt.. 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August 2026 als Praktikant:in im Partnerships und Prozessmanagement für unseren Standort in München. Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Lösungen über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen. DEINE AUFGABEN Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: - Du stellst sicher, dass alle Prozesse zur Implementierung und laufenden Betreuung der Partnerschaften umgesetzt werden - auch abteilungsübergreifend (Absprachen mit Legal, Sales, B2B Marketing, etc.) - Du bist verantwortlich für den Aufbau effizienter Reportingstrukturen und skalierbarer Prozesse innerhalb des Partnership Managements (z.B. 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Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! UM TEIL UNSERES TEAMS ZU WERDEN, BRINGST DU FOLGENDES MIT: - Du hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung - Du bist hoch motiviert, Dich proaktiv mit einzubringen und eigenverantwortlich am Aufbau und der Optimierung von Vertriebsprozessen mitzuarbeiten - Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, denkst analytisch und arbeitest gerne detail- und zahlenorientiert - Du verfügst über eine hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse BESONDERS INTERESSANT SIND FÜR UNS AUSSERDEM: - Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und/oder anderen CRM Systemen - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb / Business Development oder ähnlichen Tätigkeiten sammeln WAS WIR DIR BIETEN - Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme - Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets - 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) - Ein flexibles Arbeitsmodell, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht - Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf - Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club DER INTERVIEW-PROZESS - Interview mit einem Teammitglied - Case Study mit Deinem Manager JOB DETAILS - Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) - Tätigkeitsdauer: mind. 6 Monate - Arbeitsort: Berlin, München, Hamburg oder Frankfurt - Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum) - Startdatum: ab 1. August 2026 - Arbeitsmodus: Hybrid Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.", "summaryDescription" : "Praktikum Partnerships und Prozessmanagement (x/f/m) at Doctolib. Skills: Partnership management, Process optimization, Sales process development. Ensure partnership implementation processes. 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Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe. Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial. Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content. Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung. Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie. Dein Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2) Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann. Warum wir? Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht. Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest. Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein. Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos. Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles. Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.", "summaryDescription" : "Social Media und Community Manager (all genders) at mammaly. Skills: Social Media Management, Content Creation, Community Management, Video Production. Entwicklung Redaktionsplan Social Media. 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Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Als selbständiger Immobilienmakler* an unserem Franchisepartner-Standort Weinheim hebst du deine Vertriebserfolge auf ein neues Level. Als professioneller Berater in Deutschlands attraktivsten Metropolen gehst du individuell auf Kundenbedürfnisse ein und bietest Kunden von der Akquise bis zum Vertragsabschluss ein herausragendes Erlebnis. Dein Potenzial bei Evernest: Top-Verdienstpotenzial – Unser attraktives, provisionsbasiertes Vergütungsmodell belohnt deinen Erfolg direkt mit einer ungedeckelten Provision. Sofortiger Start im Immobilienverkauf – Mit direktem Zugriff auf unser umfangreiches Immobilienportfolio kannst du ab Tag eins durchstarten und erfolgreich verkaufen. Starke Marke und professionelles Image – Unsere renommierte Marke dient als deine Visitenkarte und bietet dir ein hohes Ansehen in der Branche, unterstützt durch ein modernes und professionelles Image. Individuelles Marketing & All-in-One Software – Nutze umfangreiche Marketing Tools, wie Social Media, Flyer und persönliche Kampagnen, sowie unsere einzigartige Maklersoftware, die dir bei Akquise und Objektmarketing mit einem Klick hilft, um deinen Aufwand zu reduzieren und den Verkauf zu beschleunigen. Umfassender 360°-Experten-Support – Ein erfahrenes Expertenteam aus Marketing, Datenschutz und Vertrieb steht dir jederzeit zur Verfügung, um dich bei allen Fragen zu unterstützen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dieses Potenzial bringst du mit: Erfahrung – Du bringst eine tiefe Leidenschaft für die Immobilienbranche mit, sei es als erfahrener Makler oder als vertriebsstarker Quereinsteiger mit dem nötigen Biss und Engagement. Leistungsorientiert – Du strebst stets nach Höchstleistungen und bist nicht bereit, dich mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Du siehst jede Herausforderung als Chance, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen. Eigeninitiative – Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss. Mit deiner professionellen und individuellen Kundenberatung baust du nicht nur zufriedene Kundenbeziehungen auf, sondern erweiterst auch kontinuierlich dein Netzwerk. Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Anliegen deiner Kunden und bist in der Lage, für jedes Themengebiet passende Lösungen anzubieten. Digital zu Hause – Du bist vertraut mit digitalen Tools und Technologien und nutzt diese geschickt, um effizienter und effektiver zu arbeiten. Der Evernest-Spirit: New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativitä t. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben. Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team. On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen. Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen! More Benefits – Doch das ist noch nicht alles. Wir bieten regelmäßige Team-Events bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest setzen wir alles daran, dass du dich voll und ganz entfalten kannst. Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich! Join our team – build your career! \uD83D\uDE80 Dies ist eine Stellenanzeige unseres Evernest Franchise-Partners, der Becker Living GmbH, Hauptstraße 27, 69469 Weinheim", "summaryDescription" : "Selbstständiger Immobilienmakler und Quereinsteiger (m/w/d) at Evernest. Skills: Immobilienverkauf, Kundenberatung, Vertriebsprozess. Individuell auf Kundenbedürfnisse eingehen. 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Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Als selbständiger Immobilienmakler* an unserem Franchisepartner-Standort Lingen hebst du deine Vertriebserfolge auf ein neues Level. Als professioneller Berater in Deutschlands attraktivsten Metropolen gehst du individuell auf Kundenbedürfnisse ein und bietest Kunden von der Akquise bis zum Vertragsabschluss ein herausragendes Erlebnis. Dein Potenzial bei Evernest: Top-Verdienstpotenzial – Unser attraktives, provisionsbasiertes Vergütungsmodell belohnt deinen Erfolg direkt mit einer ungedeckelten Provision. Sofortiger Start im Immobilienverkauf – Mit direktem Zugriff auf unser umfangreiches Immobilienportfolio kannst du ab Tag eins durchstarten und erfolgreich verkaufen. Starke Marke und professionelles Image – Unsere renommierte Marke dient als deine Visitenkarte und bietet dir ein hohes Ansehen in der Branche, unterstützt durch ein modernes und professionelles Image. Individuelles Marketing & All-in-One Software – Nutze umfangreiche Marketing Tools, wie Social Media, Flyer und persönliche Kampagnen, sowie unsere einzigartige Maklersoftware, die dir bei Akquise und Objektmarketing mit einem Klick hilft, um deinen Aufwand zu reduzieren und den Verkauf zu beschleunigen. Umfassender 360°-Experten-Support – Ein erfahrenes Expertenteam aus Marketing, Datenschutz und Vertrieb steht dir jederzeit zur Verfügung, um dich bei allen Fragen zu unterstützen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dieses Potenzial bringst du mit: Erfahrung – Du bringst eine tiefe Leidenschaft für die Immobilienbranche mit, sei es als erfahrener Makler oder als vertriebsstarker Quereinsteiger mit dem nötigen Biss und Engagement. Leistungsorientiert – Du strebst stets nach Höchstleistungen und bist nicht bereit, dich mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Du siehst jede Herausforderung als Chance, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen. Eigeninitiative – Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss. Mit deiner professionellen und individuellen Kundenberatung baust du nicht nur zufriedene Kundenbeziehungen auf, sondern erweiterst auch kontinuierlich dein Netzwerk. Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Anliegen deiner Kunden und bist in der Lage, für jedes Themengebiet passende Lösungen anzubieten. Digital zu Hause – Du bist vertraut mit digitalen Tools und Technologien und nutzt diese geschickt, um effizienter und effektiver zu arbeiten. Der Evernest-Spirit: New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativitä t. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben. Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team. On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen. Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen! More Benefits – Doch das ist noch nicht alles. 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Kunden von Akquise bis Vertragsabschluss beraten", "postedDate" : "2026-06-14T21:32:56.529", "createdAt" : "2026-06-14T21:32:56.529", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:49:15.587", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:32:56.529", "mongoId" : "6a2c91d674d8ee00a09842d7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Immobilienverkauf", "Kundenberatung", "Vertriebsprozess", "Vertriebserfolge", "Kundenbedürfnisse", "Netzwerkerweiterung", "Immobilienbranche", "Lokaler Markt", "Maklersoftware" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305142f292fd229cefd217", "title" : "Marketing Manager - Online und Offline (m/w/d)", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager level Marketing Manager in Berlin, Germany, adjusted for industry and company size." }, "location" : "Berlin", "locations" : [ "Berlin", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:43:08.221", "fingerprint" : "a0c992eceb31379e0abefd7b105acfb24f50ea6090043fddff782b9df7545511", "source" : "join_com", "language" : "de", "applyUrl" : "https://join.com/companies/norsan/16234892-marketing-manager-online-und-offline-m-w-d-berlin", "externalId" : "16173139", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Berlin", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "52.5173885,13.3951309" } ], "locationText" : "Berlin, Germany", "experienceLevel" : "Manager", "summaryDescription" : "Marketing Manager - 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SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. » Date de démarrage prévisionnel : 21 Septembre 2026 Description du métier : L’inspection périodique d’une installation électrique consiste à réaliser des contrôles visuels, des essais et des mesures, à repérer si l’installation a subi des modifications (hors modification structure) et en évaluer la conformité auprès d'une clientèle diversifiée: Entreprises industrielles, petites et moyennes entreprises, établissements recevant du public, sites clients, etc… Et ceci afin de s’assurer du maintien de l’état de conformité d’une installation électrique. 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Starke Marke und professionelles Image – Unsere renommierte Marke dient als deine Visitenkarte und bietet dir ein hohes Ansehen in der Branche, unterstützt durch ein modernes und professionelles Image. Individuelles Marketing & All-in-One Software – Nutze umfangreiche Marketing Tools, wie Social Media, Flyer und persönliche Kampagnen, sowie unsere einzigartige Maklersoftware, die dir bei Akquise und Objektmarketing mit einem Klick hilft, um deinen Aufwand zu reduzieren und den Verkauf zu beschleunigen. Umfassender 360°-Experten-Support – Ein erfahrenes Expertenteam aus Marketing, Datenschutz und Vertrieb steht dir jederzeit zur Verfügung, um dich bei allen Fragen zu unterstützen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dieses Potenzial bringst du mit: Erfahrung – Du bringst eine tiefe Leidenschaft für die Immobilienbranche mit, sei es als erfahrener Makler oder als vertriebsstarker Quereinsteiger mit dem nötigen Biss und Engagement. Leistungsorientiert – Du strebst stets nach Höchstleistungen und bist nicht bereit, dich mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Du siehst jede Herausforderung als Chance, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen. Eigeninitiative – Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss. Mit deiner professionellen und individuellen Kundenberatung baust du nicht nur zufriedene Kundenbeziehungen auf, sondern erweiterst auch kontinuierlich dein Netzwerk. Sympathieträger – Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Anliegen deiner Kunden und bist in der Lage, für jedes Themengebiet passende Lösungen anzubieten. Digital zu Hause – Du bist vertraut mit digitalen Tools und Technologien und nutzt diese geschickt, um effizienter und effektiver zu arbeiten. Der Evernest-Spirit: New Work – Unsere modernen Büroflächen in bester Citylage bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativitä t. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben. Teamwork – Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team. On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen. Professionelles Onboarding – Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten. Herzlich willkommen! More Benefits – Doch das ist noch nicht alles. Wir bieten regelmäßige Team-Events bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest setzen wir alles daran, dass du dich voll und ganz entfalten kannst. Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich! Join our team – build your career! \uD83D\uDE80 Dies ist eine Stellenanzeige unseres Evernest Franchise-Partners, der Densch & Schmidt Immobilien GmbH, Friedrichstraße 32, 25980 Sylt OT Westerland", "summaryDescription" : "Selbstständiger Immobilienmakler und Quereinsteiger (m/w/d) at Evernest. Skills: Immobilienverkauf, Kundenberatung, Vertriebsprozess. Individuell auf Kundenbedürfnisse eingehen. 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Deine Ausbildung –3 Jahre * Verkauf unseres breiten Produktsortiments und dazugehöriger Dienstleistungen * Beratung rund um das Thema Landwirtschaft * Kennenlernen der Warenannahme und -ausgabe unseres Produktsortiments wie beispielsweise Getreide, Saatgut, Dünger, Pflanzenschutz und Futtermittel * Disposition und Beschaffung von landwirtschaftlichen Betriebsmitteln * Unterstützung und aktive Mitarbeit in unserem Getreidelager * Gestaltung der Sortimente und Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem * Durchführung von Angebots- und Auftragsabwicklung, Kalkulationen und Retouren ## Qualifications Das bringst Du mit * Kundenorientiertes Denken und Handeln * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Schulabschluss: mittlere Reife ## Additional Information Wir bieten Dir – Unsere Benefits: * 30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität * Zusätzliche Zahlungen für Deinen Geldbeutel: Weihnachts- und Urlaubsgeld * Intensive Begleitung in Deinen Berufsstart mit festen Ansprechpartnern * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Talente-Programm) * Seminare, Trainings und Prüfungsvorbereitungskurse (vor Ort und online) * Prämienzahlung bei (sehr) gutem Ausbildungsabschluss * Gute Übernahmechancen * Mitarbeiter-Einkaufskonditionen Solange die Stelle online ist, kannst Du oben beim Button „Jetzt bewerben“ Deine Unterlagen einreichen. Bitte lass uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Deinem Lebenslauf, einem Anschreiben und Deinen letzten beiden Schulzeugnissen zukommen. Du wünschst Dir vorab einen echten Einblick in den Arbeitsalltag? Ein Schülerpraktikum im Rahmen der Berufsorientierung Deiner allgemeinbildenden Schule oder ein freiwilliges Praktikum in den Ferien sind jederzeit möglich. Du hast Fragen? Wende Dich gerne an Deine Ausbildungspartnerin Daniela Kruppa +4915158493819. BayWa AG, Bewerberservice, Kennziffer REF9711L, Stahlgruberring 8, 81829 München", "summaryDescription" : "Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement, Agrar at BayWa AG. 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