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Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento. E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW!  A nossa cultura é ágil, digital e centrada no cliente. Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real. ## Responsabilidades - Projetar e implementar agentes de GenAI, garantindo escalabilidade e governança;- Domínio avançado da plataforma Gemini Enterprise e ferramentas (ADK, AgentSpace, AgentEngine, crewAI);- Expertise em LLMs, frameworks de IA generativa e soluções de workflow/orquestração low-code;- Definir estruturas de prompts, estratégias de fine-tuning e avaliação de modelos;- Identificar oportunidades de automação, estrutura casos de uso e business cases, validando viabilidade técnica e regulatória;- Acompanhar pilotos, define critérios de sucesso e orienta evolução para escala;- Promover redução de dívida técnica, modularidade e práticas avançadas de observabilidade. ## Requisitos Forte experiência como Engenheiro de IA Uso de ferramentas de IA generativa (frameworks como ADK, LangChain/LangGraph, crewAI, agentspace, agentengine, LLMs, soluções de workflow e orquestração low-code), RAG. Conhecimento de APIs, integração e orquestração. Experiência com criação de agentes. Conhecimento de estruturas de prompts e refino de modelos orientados a tarefa. ## Additional Information Diversidade e inclusão * Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga. ", "summaryDescription" : "Engenharia de IA SR (Agentes de IA) at banco BV. Skills: Engenharia de IA, Agentes de IA, IA Generativa. Projetar agentes de GenAI. 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Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolució n. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Ingeniero/a de Software IA Generativa (Azure / .NET / Python) Principales responsabilidades: • Diseñar y desarrollar soluciones software orientadas a Inteligencia Artificial y casos de uso con modelos generativos. • Implementar componentes backend en .NET y servicios en Python para integración de capacidades de IA. • Integrar aplicaciones con Azure OpenAI, gestionando prompts, orquestación de llamadas y tratamiento de respuestas. • Colaborar con equipos de arquitectura, producto y negocio para definir soluciones técnicas escalables y mantenibles. • Desarrollar e integrar APIs y servicios cloud siguiendo principios de Clean Architecture y buenas prácticas de desarrollo. • Documentar soluciones, decisiones técnicas y contribuir a la mejora continua de estándares y prácticas del equipo. Requerimientos: Excluyentes: • Experiencia previa en desarrollo de soluciones software con enfoque en Inteligencia Artificial. • Experiencia sólida en .NET (preferiblemente versiones recientes). • Experiencia en desarrollo con Python. • Experiencia en integración con Azure OpenAI. • Conocimiento y aplicación de principios de Clean Architecture. • Experiencia en desarrollo de APIs, servicios backend y componentes de integració n. • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo: código limpio, testing, control de versiones y revisiones de código. • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Deseables: • Experiencia con Azure AI Search (búsqueda semántica, indexación y arquitecturas RAG). • Conocimiento o experiencia con Databricks. • Experiencia con frameworks o herramientas como Google ADK o Microsoft Agent Framework. • Experiencia en soluciones RAG, vectorización, embeddings y procesamiento documental. • Conocimiento de servicios cloud de Azure relacionados con IA, datos e integració n. • Familiaridad con prácticas DevOps, CI/CD y despliegue en entornos cloud. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Plan de carrera personalizado y formación continua • Participación en proyectos estables con alto componente técnico. • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliació n. • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #LI-MM1", "summaryDescription" : "Ingeniero/a de Software IA Generativa (Azure /. 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Orion delivers game-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education. Especialista en Adopción y Capacitación de Inteligencia Artificial (IA) Escolaridad: Ingeniería, licenciatura y/o nivel técnico en sistema computacionales, Informática o afín Experiencia requerida 3+ años capacitando usuarios o equipos en herramientas tecnológicas. Experiencia práctica con herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Copilot, Gemini o similares. Experiencia impartiendo talleres, capacitaciones o acompañamiento a usuarios de distintos niveles. IA Generativa y Prompt Engineering. ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini y herramientas similares. Automatización de procesos (deseable). Productividad digital y transformación tecnológica. Deseable experiencia en transformación digital o gestión del cambio. Ingles – Intermedio - Avanzado Responsabilidades: Capacitar a colaboradores en el uso efectivo de herramientas de IA (Desarrolladores, testers, BA, Project Manager, etc) Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Diseñar materiales, guías y mejores prácticas para el uso de IA. Brindar soporte y acompañamiento a usuarios durante la adopción de nuevas herramientas. Promover el uso responsable y seguro de la Inteligencia Artificial dentro de la organizació n. Competencias Excelente comunicación y habilidades de capacitació n. Orientación al servicio y al usuario. Facilidad para explicar conceptos técnicos de manera sencilla. Proactividad y enfoque en resultados. Zona de trabajo: Cd. México - Polanco: Boulevard Manuel Ávila Camacho y esquina con Ejército Nacional Esquema presencial: 4 días a la semana en sitio Orion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Candidate Privacy Policy Orion Systems Integrators, LLC and its subsidiaries and its affiliates (collectively, “Orion,” “we” or “us”) are committed to protecting your privacy. This Candidate Privacy Policy (orioninc.com) (“Notice”) explains: What information we collect during our application and recruitment process and why we collect it; How we handle that information; and How to access and update that information. Your use of Orion services is governed by any applicable terms in this notice and our general Privacy Policy.", "summaryDescription" : "Especialista en Adopción y Capacitación de IA at Orion Innovation. Capacitar a colaboradores en el uso de herramientas. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 3 ans d’expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe à Québec. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisé s. Responsabilités : Analyser et comprendre les besoins de nos clients ; Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ; Programmer les automates et interfaces utilisateurs ; Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ; Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ; Préparer des spécifications, des plans et des devis ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ; Exigences : Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ; Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ; Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ; Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens ; Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ; Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ; Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #engineering-services #mid-senior Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en automatisation at LAPORTE. Skills: Automatisation industrielle, Gestion de projets, Programmation automates, Mise en service. Analyser les besoins clients. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. 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Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). 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Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. 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Responsabilités Réaliser l’analyse et la conception de structures pour bâtiments industriels, fondations, mezzanines, plateformes et supports d’équipements ; Préparer les documents techniques (calculs, devis, plans, rapports) ; Assurer la conformité aux codes et normes en vigueur (Code du bâtiment du Québec, CSA, CNB, etc.) ; Offrir un soutien technique en chantier : coordination, inspections, suivi des travaux ; Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (procédés, mécanique, électrique, bâtiment) pour intégrer les solutions structurales aux projets ; Participer aux rencontres avec les client·es, entrepreneur·es et partenaires pour assurer la qualité et le bon déroulement des projets ; Encadrer et soutenir les ingénieur·es et professionnel·les moins expérimenté·es dans le cadre des projets. Exigences Baccalauréat en génie civil/structure ou discipline équivalente ; Ingénieur.es - Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ; Minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en projets industriels ; Solide connaissance des codes et normes de conception et de construction ; Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la réalisation ; Excellentes habiletés de communication ; Expérience avec un logiciel de conception structurale (ex. ETABS, SAP2000, STAAD, S-Frame ou équivalent) constitue un atout. Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. 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Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever des défis, rejoignez l'un de nos 32 hôtels ! _Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort._ * Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients. * Effectuer les arrivées et les départs (check-in / check-out). * Gérer les réservations individuelles et les demandes clients. * Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. * Participer à la mise en place et au suivi du service petit-déjeuner. * Réaliser différentes tâches administratives liées à l’activité de la réception. * Contribuer à la bonne tenue des espaces communs. * Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’hôtel. ## Qualifications * Vous avez le sens de l’accueil et du service. * Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. * Vous aimez le travail en équipe et le contact avec une clientèle variée. * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. * La maîtrise de l’anglais est indispensable ; toute autre langue sera un atout. * Une première expérience en réception hôtelière est appréciée. ## Additional Information Notre hôtel à été 100% rénové en 2025, sur le thème du sport, Nous serions ravis de vous accueillir dans notre hôtel, où sport et le confort se rencontrent pour offrir une expérience unique à nos clients, le tout dans un cadre de travail agréable. 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve customers. 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve customers. 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Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale. Mise au concours au sein de la Maison de quartier d’Ô P’tit-Sac, d'un poste de secrétaire social en support à la comptabilité à 40%. * Assumer l’organisation interne du secrétariat du centre : coordination des activités, traitement et mise à disposition des informations, gestion des inscriptions et du fichier des membres de l’association * Assurer les divers travaux d’un secrétariat : courriers, notes, prise de PV, statistique, échéanciers, tenue de l’économat * Constituer, vérifier et exploiter les dossiers, assurer le suivi du système de classement et de l’archivage * Assister l’équipe d’animation et le Comité dans les différentes tâches administratives * Apporter un support à la comptabilité selon les objectifs assignés par les responsables du centre et les directives comptables FASe ; réception et saisie de comptes débiteurs/créanciers, vérification de factures et suivis, passation des écritures, réunion des éléments nécessaires à l'élaboration du budget annuel et de projections intermédiaires, établissement et suivi du budget avec la trésorière et la présidence (présentation, analyse des écarts constatés), préparation et adaptation du budget de l’année suivante * Apporter un support aux opérations de bouclement, y compris la préparation pour les contrôleurs, y compris les bouclements intermédiaires (comparaison avec le budget, présentation et analyse des écarts constatés) * Apporter un soutien au suivi des débiteurs, y compris les provisions pour débiteurs douteux * Apporter un soutien à la tenue des caisses et des comptes bancaires * Apporter un support pour la vérification des situations comptables et réunir les éléments nécessaires à l’élaboration du budget ## Qualifications * Être en possession d’un CFC d’employée de commerce ou équivalent ET d’une formation comptable ou aide-comptable * Aisance dans les relations humaines avec des publics très différents, facilité et volonté à collaborer avec de multiples partenaires pluridisciplinaires : usagers, équipe d’animation, Comité de gestion, bénévoles, commune, réseau social de proximité et genevois * Excellentes capacités rédactionnelles, compétences reconnues dans la rédaction de PV * Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives utiles et adéquates pour le bon fonctionnement du centre, en lien étroit avec l’équipe d’animation et le Comité de gestion * Sens des responsabilités, bonnes capacités d’organisation de planification et de gestion des urgences et imprévus * Intérêt pour le fonctionnement du centre en mode associatif * Bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la FASe * Expérience confirmée dans les tâches de secrétaire social et en comptabilité, aisance dans l’appréhension et l’utilisation d’un programme comptable (Infoniqa) * Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Excel), logiciel AGATA est un atout * Aisance avec les logiciels et outils participatifs et bonne adaptation aux changements ## Additional Information * Disponibilité pour des prises de PV lors de séances le soir. Présence le mardi au moins et idéalement les jeudis. * Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 11 * A l'issu des entretiens réalisés, vous aurez un test de comptabilité à effectuer au sein du Secrétariat Général de la FASe * Avec possibilité d’évoluer sur un CDI à 70% à partir de janvier 2027 * Entrée en fonction : dès que possible * Délai de postulation : 28 juin 2026 Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitée", "summaryDescription" : "Un-e secrétaire social-e en charge de la comptabilité à 40% at Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle. Skills: Accounting support, Secretarial organization, Financial reporting. Organize internal secretariat. 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Les missions principales comprennent la supervision du personnel d’étages, la formation et la gestion des plannings de ces derniers. Vous devrez également veiller à la propreté des chambres, des lieux publics et back of the House. Vous devrez avoir connaissance des normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité et d’en assurer le suivi. Si vous souhaitez acquérir de l'expérience en hébergement et apprendre à offrir un service d’excellence, nous aimerions vous rencontrer. Vous travaillerez en équipe et en horaires décalé s. Vous contribuerez à garantir à nos clients un service de haute qualité. Vos missions : Former les femmes/valets de chambre et les équipiers aux procédures de nettoyage et de propreté des chambres, des lieux publics et back of the House Vérifier la propreté des chambres et des lieux publics, escaliers, espace de restauration et de services Participer aux projets de nettoyage spécifiques selon les besoins (préventifs, etc.) Superviser l’élaboration du planning de l’équipe et pallier les éventuelles absences au jour le jour Répondre aux questions et aux plaintes des clients sur les services de l’hôtel Connaître et suivre les normes et règles en matière d’hygiène et de sécurité Coopérer avec les équipes de l’établissement (réception, technique, restauration) Aider les clients à récupérer les objets perdus auprès de la Gouvernante Générale S’assurer que toutes les chambres attribuées sont propres et bien rangées à la fin de vos shifts Travailler en équipe Profil : Avoir une première expérience en tant que gouvernant d’étages Être doté(e) de compétences organisationnelles et managériales Maîtriser et connaitre les produits de nettoyage et d’entretien, leur utilisation et les équipements fournis Pouvoir effectuer des horaires décalés, soirs et week-ends inclus Être capable d’effectuer plusieurs tâches et travailler en équipe en respectant les standards de service Avantages : Salaire brut de base : 2.626,50 € + indemnités nourriture Contrat de 39h hebdomadaire – journée en continu (sans coupure) Jours fériés garantis dès l'embauche Cafétéria en interne avec repas à disposition Service de taxi Bolt à partir de minuit et demi (cagnotte mensuelle de 240€ à 320€) Soho Friends Membership (nuit à prix préférentiel, 50% de réduction sur l’addition…) Prime d'ancienneté Uniforme fourni Remboursement du titre de transport (50%) Mutuelle d'entreprise avec options disponibles Cours de sport et de bien-être collectifs (running, yoga, boxe, HIT...) 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Imagina un entorno donde conectas con tu esencia más profunda, donde cada uno encuentra su ritmo y su voz, y donde esa autenticidad es el motor de nuestro trabajo. En Grupo Atlántica, creemos que al estar más cerca de nuestra naturaleza esencial, florecemos en todos los aspectos de la vida, y queremos que formes parte de esta experiencia única. Aquí, no solo encontrarás un trabajo, sino un propósito compartido : ofrecer soluciones naturales y efectivas para la agricultura. Además, nos enorgullece nuestra firme dedicación a la i gualdad de trato y oportunidades , donde cada voz es escuchada y valorada. ¿Listo para unirte a una comunidad donde tu autenticidad es tu mayor fortaleza? ¡Entonces Grupo Atlántica te está esperando con los brazos abiertos! ¿Cuál será tu misión? Como Técnico de Desarrollo Agrícola en Colima/Jalisco, tendrás la misión de dar soporte técnico al equipo comercial, capacitando y acompañando a distribuidores y clientes en campo, especialmente en cultivos florícolas y hortícolas además de posicionar nuestros productos en el mercado. Además, coordinarás desarrollos técnicos actuando como enlace con el equipo técnico de Latam, y trabajarás de cerca con productores clave para impulsar la implementación y crecimiento de las soluciones en Colima/Jalisco . ¿Cómo lo harás? Apoyando técnicamente en capacitaciones y formaciones : Coordinando y realizando formaciones para clientes y distribuidores Impartiendo charlas comerciales a agricultores y asesores Alineando el mensaje técnico comercial con el equipo de Latam y Central. Planificando, implantando y realizando seguimiento a desarrollos: Posicionamiento de producto en mercado Planificando y ejecutando desarrollos en cultivos y productos clave Gestionando presupuestos y haciendo seguimiento de los proyectos Difundiendo resultados e impulsando su aplicación en el mercado Detectando necesidades y proponer mejoras o nuevas acciones Analizar tendencias, mercado y competencia Colaborando con expertos, empresas y grupos de referencia. Realizando ensayos de validación y desarrollo de productos. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Agrónoma o similar Experiencia mínima de 2 años en roles similares como Técnico de Desarrollo con conocimientos comerciales. Especialización en sector nutricional de bioestimulantes o bioc ontrol con experiencia en producción/desarrollo de cultivos de berries, aguacates y hortalizas. Residencia en Zona de Colima/Jalisco de México con posibilidad de movilidad en la zona. ¿Qué conocimientos necesitas? Conocimiento técnico de nutrición, bioestimulantes y biocontrol Conocimiento en producción/desarrollo de cultivos de berries, aguacates y hortalizas. Ofimática avanzada (Power Point, Word y Excel) Se valorará experiencia docente o en capacitaciones a equipos y/o experiencia en desarrollo experimental agronómico. Además, necesitarás las siguientes habilidades: Carácter investigador y comunicativo Perfil técnico con orientación a ventas Capacidad de iniciativa, planificación y organización Capacidad de coordinación con la red comercial ¿Qué te ofrecemos? Desarrollamos tu talento: con programas de formación personalizados, planes de carrera, participación en proyectos internacionales, desarrollo en un entorno global dinámico con impacto estratégico y ambiente de trabajo multicultural. Beneficios para ti y los tuyos: seguro médico privado, bonificación en seguro médico familiar, seguro de vida y cheque guardería.", "summaryDescription" : "Técnico Desarrollo Agrícola at Grupo Atlántica. Skills: Soporte técnico comercial, Capacitación a distribuidores, Posicionamiento de productos, Desarrollos técnicos. Dar soporte técnico. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e intermédiaire en procédés ayant idéalement au moins 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur. Responsabilités Participer à la définition du projet ; Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ; Effectuer des bilans de masses et d’énergie ; Développer des plans d’aménagement d’équipements; Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, soupapes, tuyauterie et instrumentation) ; Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ; Préparer et exécuter des plans, devis techniques et descriptions fonctionnelles ; Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ; Établir les budgets et échéanciers de projet ; Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients. Exigences Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ; 5+ ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ; Expérience avec des logiciels de conception tels que AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow/Fathom, , Pipe-Flo, HTRI ; Connaissance des normes et standards (API, ASME, ISA, NFPA et autres) ; Expérience en génie-conseil (un atout) ; Membre de l’OIQ. Avantages Sociaux Ce Que Nous Vous Offrons Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #associate #engineering-services Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Au plaisir de vous rencontrer, L’équipe LAPORTE", "summaryDescription" : "Ingénieur. e en procédés pharmaceutiques at LAPORTE L. E. C.. Skills: Ingénierie de procédés, Conception de procédés, Analyse des risques. Participer à la définition du projet. 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Vivemos uma transformação sem precedentes na profissão contábil. A Inteligência Artificial, a automação de processos e a análise de dados estão redefinindo a forma como empresas registram, analisam e utilizam informações financeiras. Por isso, buscamos estudantes que desejem ir além da contabilidade tradicional e participar da construção da nova geração de profissionais contábeis. Objetivo do Programa Selecionar estudantes de Ciências Contábeis com elevado potencial analítico, excelência acadêmica e interesse em tecnologia para atuar em projetos de inovação contábil, automação financeira e aplicação de Inteligência Artificial nos processos empresariais. O programa foi desenhado para identificar talentos com capacidade de aprendizado acelerado e potencial para assumir posições estratégicas no futuro. Perfil Buscado Procuramos estudantes que demonstrem: Excelência Acadêmica Estudantes a partir do sexto semestre em Ciências Contábeis; Alto rendimento no curso; Interesse por pesquisa e aprendizado contínuo; Participação em monitorias, iniciação científica ou projetos acadêmicos. Mentalidade Analítica Facilidade para trabalhar com números; Pensamento crítico; Capacidade de resolução de problemas. Afinidade com Tecnologia Interesse por automação; Curiosidade sobre Inteligência Artificial; Disposição para aprender novas ferramentas digitais. Protagonismo Capacidade de aprender de forma autônoma; Iniciativa para propor melhorias; Interesse em inovaçã o. Diferenciais: Acadêmicos Coeficiente de rendimento acima da média; Iniciação científica; Monitoria; Participação em congressos ou eventos técnicos; Publicações acadêmicas. Técnicos Excel intermediário ou avançado; Power BI; SQL; Python; Ferramentas de automaçã o. Inteligência Artificial Uso de ChatGPT, Copilot, Gemini ou ferramentas similares; Conhecimento básico em engenharia de prompts; Participação em projetos envolvendo IA; Interesse em aplicações de IA para auditoria, controladoria e análise financeira. Atividades do Estágio: O estagiário participará de iniciativas relacionadas a: Rotinas Contábeis Apuração do Simples Nacional mensal; Envio de declarações do Lucro Presumido; Geração das Guias de Parcelamentos; Envio da DCTFWEB para empresas com Folha de Pagamento; Escrituração Contábil para geração de Demonstrativo Contábeis; Rotinas do Setor Societário; Rotinas do Departamento Pessoal. Projetos de Inovação Automatização de processos repetitivos; Estruturação de bases de dados contábeis; Desenvolvimento de relatórios inteligentes; Aplicação de Inteligência Artificial para ganho de produtividade. Benefícios: Carga horária de 25 horas semanais (segunda a sexta-feira, matutino das 08h às 13h ou vespertino 13h à 18h) Auxílio home office no valor de R$125,00; Day Off e Wellhub; Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc); Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens; Seguro de Vida Sulamérica. Bolsa - estágio: Acima da média de mercado Etapas do Processo: Análise curricular; Formulário de trajetória; Entrevista comportamental com o RH; Entrevista com técnica com gestores.", "summaryDescription" : "Programa de Estágio Contabilidade e IA 2026 at Agilize Contabilidade Online. Skills: Contabilidade, Inteligência Artificial, Automação, Análise de dados. Apuração do Simples Nacional. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. 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Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Descripción del puesto Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos. Responsabilidades principales * Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. * Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación. * Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes. * Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos. * Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. * Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión. * Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área. ## Qualifications Requisitos * Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. * Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo. * Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. * Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). * Habilidades de organización y atención al detalle. * Capacidad para manejar información de manera confidencial.", "summaryDescription" : "INTERN DESARROLLO (NO REMUNERADO) at Grupo Mariposa. Skills: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento. Apoyar en el proceso de onboarding. 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve customers. 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Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. 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Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. ¿Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado. Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida. TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXT * Asumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de España * Obtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeño * Trabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemas * Colaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTAN * Mentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y management * Potencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativa * Excelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus) * Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidad * Flexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursales * Disponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válido LO QUE OFRECEMOS * Rol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgo * Paquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personal * Beneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales * Días Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT * Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante * Movilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso países * Desarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión ## Additional Information Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!", "summaryDescription" : "Programa de Desarrollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Zona Norte at SIXT. Skills: Liderazgo, Ventas, Atención al cliente. Apoyar el logro de objetivos operativos. 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From your first day, you’ll be part of an international network of juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. Rejoins notre équipe de Juicers !  Qui sommes-nous ? Chez JOE since then, we have grown to more than 450 locations across 20 countries and employing more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade off between taste and health. We serve high quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products and towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future.", "summaryDescription" : "Employé(e) de caisse en restauration H/F at Joe & the Juice. Serve high quality juices. 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Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto. Nos encontramos en la búsqueda de un Experto Senior en Procesos de Seguros – BPMN & IA, con sólida experiencia en el sector asegurador y profundo conocimiento en modelamiento de procesos (BPMN 2.0) y aplicación de inteligencia artificial. Participarás en un proyecto de consultoría estratégica enfocado en la optimización y rediseño de procesos clave (suscripción, emisión e indemnizaciones), bajo una modalidad remota con interacción constante con stakeholders del negocio. Responsabilidades Entrevistar a líderes y operadores de los procesos de negocio priorizados en seguros. Revisar y evaluar flujos To-Be en BPMN 2.0, asegurando consistencia y aplicabilidad operativa. Identificar brechas entre los procesos documentados y la operación real. Detectar puntos críticos de dolor (tiempos, trazabilidad, eficiencia) en los procesos de negocio. Mapear y validar reglas de negocio clave bajo cumplimiento regulatorio del sector asegurador. Identificar oportunidades de implementación de IA con alto impacto en eficiencia y calidad. Evaluar decisiones automatizables vs. decisiones que requieren validación humana según normativa SFC. Construir frameworks de priorización de iniciativas (quick wins) en rediseño de procesos. Requerimientos Experiencia mínima de 8 años, con al menos 5 años en el sector asegurador. Dominio de procesos de suscripción, emisión e indemnizaciones. Conocimiento en canales de distribución de seguros en Colombia. Manejo avanzado de BPMN 2.0 para análisis y modelamiento de procesos. Conocimiento del marco regulatorio de la SFC aplicado a seguros. Experiencia en metodologías de análisis de procesos (value stream mapping, identificación de cuellos de botella). Conocimiento funcional de sistemas core de seguros. Comprensión de soluciones de IA aplicadas a procesos de seguros (scoring, OCR, automatización de decisiones). Ofrecemos Salario competitivo. Medicina prepagada. NEORIS Days (3 días libres). Bonificación por cumplimiento anual. Bono vacacional. Herramientas corporativas. Plataformas de capacitación y entrenamiento. Trabajo remoto / híbrido según servicio #LI-JR1", "summaryDescription" : "Experto Senior en Procesos de Seguros – BPMN & IA at NEORIS. Skills: Procesos de Seguros, BPMN 2.0, Inteligencia Artificial. Entrevistar líderes y operadores. 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* Assurance collective; * Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; * Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; * Rabais corporatifs avantageux*; * Journées mobiles; * Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; * Programme de reconnaissance des années de service; * Programme d’aide aux employés; * Stabilité d’emploi; * Horaire flexible; * Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; * Le port de jeans durant les heures de travail; * Environnement de travail dynamique. _* Certaines conditions s’appliquent_ **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); * Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; * Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; * Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. * S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; * Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; * Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** * Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +); * Habiletés dans la gestion des ressources humaines; * Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail; * Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. * Apte à rester debout pendant de longues périodes. * Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. ** Prime sujette à changement **Viens grandir avec nous !** **Pour en savoir plus, consultez notre site internet :** **https://carrieres.couche-tard.com** **Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.** **Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.** **Couche-Tard / Circle K** **valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu 'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. 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We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. Entrez dans le Multivers : Votre prochaine aventure commence ici Chez Wizards of the Coast, nous exploitons le pouvoir de l’imagination et des liens humains pour créer des expériences inoubliables. Nous créons des divertissements qui inspirent la créativité, éveillent la passion, forgent des amitiés et rassemblent des communautés partout dans le monde. Dans tout ce que nous entreprenons, notre mission est d’inspirer un amour des jeux qui dure toute une vie. Que ce soit grâce à la profondeur stratégique de Magic: The Gathering®, à l’univers narratif riche de Donjons & Dragons®, ou à nos studios de jeux numériques AAA, nous bâtissons des mondes qui rapprochent les gens, stimulent la créativité et nourrissent l’aventure. Alors que nous poursuivons notre croissance et explorons de nouveaux horizons, nous recherchons des personnes passionnées, curieuses et innovantes pour se joindre à l’aventure. Avez-vous la polyvalence nécessaire pour évoluer à l’intersection du développement de jeux, de l’infrastructure infonuagique et de la fiabilité des plateformes? Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) en plateforme infonuagique pour se joindre à notre équipe centrale d’ingénierie de compilation technologique, alors que nous développons et maintenons un écosystème Unreal Engine partagé entre nos studios de jeux internes. Vous intégrerez une équipe spécialisée responsable d’éliminer les obstacles pour les développeurs, d’assurer la stabilité des systèmes de compilation et d’optimiser les flux de travail d’itération sur plusieurs titres développés simultanément. Il s’agit d’un rôle technique pratique de contributeur individuel, où l’excellence en ingénierie rencontre la fiabilité opérationnelle. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement de jeux afin d’assurer une expérience fluide pour tous les studios utilisant Unreal Engine sous notre bannière. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et exploiterez des architectures AWS évolutives servant de fondation au déploiement de nos systèmes et outils de compilation Unreal Engine. Ce que vous ferez : Collaborer avec l’équipe pour concevoir une suite infonuagique clé en main et orientée « cloud-first » de systèmes et d’outils de compilation Unreal Engine Développer et maintenir l’infrastructure en tant que code afin d’assurer cohérence et reproductibilité Assurer le soutien des opérations AWS liées à l’infrastructure de compilation Soutenir et administrer les environnements Perforce propres aux studios Collaborer avec les équipes des studios pour optimiser nos systèmes en matière de coûts, d’évolutivité et de latence Définir des normes et des meilleures pratiques en matière de performance, d’observabilité et de maintenabilité des pipelines de compilation Agir comme partenaire technique et mentor auprès des ingénieurs des studios afin d’aider les équipes à adopter et à étendre efficacement les systèmes partagés Innover avec les nouvelles technologies de compilation, le cloud et l’intelligence artificielle Ce que vous apporterez : Compréhension fondamentale des modèles de conception de solutions infonuagiques (microservices, messagerie, mise en cache distribuée, conteneurs, réseautique, IAM, etc.) et création de solutions dans AWS Excellente expérience du développement d’infrastructure en tant que code (AWS CDK, CloudFormation ou Terraform) et des pratiques GitOps Expérience en administration ou expertise approfondie de Perforce Plus de 3 ans d’expérience en développement logiciel, incluant des langages compilés (comme C#, Golang ou TypeScript) et des langages de script (comme Bash, Python ou JavaScript) Une expérience avec Unreal Engine ou d’autres moteurs de jeu est un atout Grande capacité à instaurer la confiance et à communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente Chez Wizards, nous croyons à la magie de la diversité : les meilleures idées naissent de perspectives uniques. Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail inclusif et accueillant où chacun a sa place. Wizards est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi. Wizards offrira des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre du processus de candidature, sur demande, conformément aux lois applicables. Si vous avez un handicap et avez besoin d’assistance dans le cadre de ce processus, veuillez communiquer avec votre recruteur ou votre coordonnateur. #Wizards Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. 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Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. 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En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! 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Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:31.504", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:33:43.771", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:31.504", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes", "Transferencia de conocimiento", "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3089caf292fd229c094d78", "title" : "Assistant(e) de Direction", "company" : "Spie batignolles", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 32000.0, "max" : 40000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Assistant(e) de Direction in the construction industry in Dardilly, France, adjusted for mid-seniority." }, "location" : "Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Dardilly", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "certifications" : [ "QUALIBAT", "RGE" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:40:34.999", "fingerprint" : "79dcb28687d96793f28a7f8fc8761451b3505647026a618941ba596c0d6677d2", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Spie-batignolles/744000132208690-assistant-e-de-direction", "externalId" : "744000132208690", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dardilly", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.8064992,4.7537701" } ], "locationText" : "Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Coordination administrative", "Support opérationnel", "Qualité des livrables", "Conformité documentaire", "Efficacité des processus" ], "hardSkillsList" : [ "Mise en page", "Archivage", "Traçabilité", "Facturation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mise en page", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Archivage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Traçabilité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Facturation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Coordination administrative, Support opérationnel, Préparation dossiers", "majorSkillsList" : [ "Coordination administrative", "Support opérationnel", "Préparation dossiers" ], "coreResponsibilities" : "Assurer la veille DCE, Télécharger DCE sur plateformes, Contrôler offres administratives, Mettre en forme offres administratives, Préparer mémoires techniques, Mettre en page mémoires techniques, Suivre questions/réponses, Suivre délais de remise, Garantir archivage dossiers, Garantir traçabilité dossiers, Préparer documents rendez-vous clients, Mettre à jour bases de données clients, Mettre à jour bases de données prospects, Organiser événements commerciaux, Gérer diffusion plaquettes institutionnelles, Gérer diffusion vœux, Suivre qualifications QUALIBAT, Suivre qualifications RGE, Suivre enquêtes de satisfaction, Préparer documents administratifs projets, Assurer suivi attestations partenaires, Assurer suivi assurances partenaires, Participer constitution dossiers projets, Participer remise dossiers projets, Gérer facturation concours, Gérer facturation conventions groupement, Gérer courrier, Gérer parapheurs, Gérer agendas Directeurs, Suivre attestations, Suivre assurances, Suivre habilitations, Suivre RC Pro, Appliquer procédures QSE, Mettre à jour procédures QSE, Préparer audits internes, Organiser journées annuelles Direction Régionale", "teamCollaboration" : "Lien avec plusieurs services; 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Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! En neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Assistant(e) de Direction! En lien avec plusieurs services (Études, Commercial, Ingénierie, Direction Régionale), vous assurez un rôle clé dans la coordination administrative, la préparation des dossiers stratégiques et le support opérationnel. Vous contribuez à la réussite des projets en garantissant la qualité des livrables, la conformité documentaire et l’efficacité des processus internes. Vos missions : 1. Appels d’offres & Études de prix * Assurer la veille et le téléchargement des DCE sur plateformes dématérialisées * Contrôler et mettre en forme les offres administratives (DC1, DC2, attestations, assurances, K‑bis) * Préparer et mettre en page les mémoires techniques (charte graphique, annexes, références, CV) * Suivre les questions/réponses et les délais de remise * Garantir l’archivage et la traçabilité des dossiers 2. Support Commercial * Préparer les documents pour les rendez-vous clients (plaquettes, références, CV) * Mettre à jour les bases de données clients et prospects * Organiser les événements commerciaux (pose de première pierre, salons, opérations marketing) * Gérer la diffusion des plaquettes institutionnelles et des vœux * Suivre les qualifications QUALIBAT et RGE, ainsi que les enquêtes de satisfaction 3. Support Projets & Ingénierie * Préparer les documents administratifs pour le démarrage des projets * Assurer le suivi des attestations et assurances des partenaires * Participer à la constitution et remise des dossiers projets (APD, PRO, concours) * Gérer la facturation des concours et conventions de groupement 4. Administratif & Qualité * Gérer le courrier, les parapheurs et les agendas des Directeurs * Suivre les attestations, assurances, habilitations et RC Pro * Appliquer et mettre à jour les procédures QSE ; préparer les audits internes * Organiser les journées annuelles de la Direction Régionale ## Qualifications Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec différents services et interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées est indispensable. Une expérience dans un environnement BTP ou projets techniques sera un atout. ## Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.", "summaryDescription" : "Assistant(e) de Direction at Spie batignolles. Skills: Coordination administrative, Support opérationnel, Préparation dossiers. Assurer la veille DCE. 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Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. La technicienne ou le technicien annoté.e en structure est responsable des réparations et de l’entretien de la structure des avions. Responsabilités * Inspecter, évaluer, réparer, modifier et souder les pièces métalliques et/ou composites des avions selon des normes de navigabilité, conformément aux manuels applicables de contrôle de maintenance de la compagnie et la réglementation de Transports Canada; * Commander les pièces nécessaires et assurer leur suivi avec l’équipe des Achats techniques; * Travailler en étroite collaboration avec les techniciens d’entretien d’aéronefs pour maintenir tous les systèmes d’avions opérationnels; * Établir pour la maintenance de toutes les pièces et structures traitées toute la documentation requise par le Règlement de l'aviation canadien (RAC), le Manuel de contrôle d’entretien (MCM) et le Manuel de politiques d’entretien (MPM) de l’entreprise; * Recommander à des fins de certification ou certifier par la signature d’une fiche de maintenance l’achèvement des travaux et le fait que le travail sur la structure de l’avion a été réalisé conformément aux exigences réglementaires applicables. ## Qualifications * Diplôme d’études collégiales en entretien d’aéronefs ou l’équivalent (assemblage de structures); * Au moins deux années d’expérience à titre de technicien en réparations structurales; * Détenir une licence valide de technicien d’entretien d’aéronef (TEA) « S » (laquelle devra demeurer valide en tout temps pendant l’emploi); * La certification à titre de soudeur constitue un atout; * Capacité à effectuer un travail minutieux avec les mains (dextérité); * Capacité à lire des plans/bleus; * Solides aptitudes en communication ## Additional Information #LI-AB1 *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.", "summaryDescription" : "Technicien. ne annoté. e en structure at Transat AT. Skills: Entretien d'aéronefs, Réparation structurelle. 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Professionnels de la santé", "domainKnowledge" : "Santé mentale; Pédopsychiatrie; Adolescents souffrance psychique; Cadre thérapeutique", "domainList" : [ "sante-mentale", "pedopsychiatrie", "adolescents-souffrance-psychique", "cadre-therapeutique" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Santé mentale", "Pédopsychiatrie", "Adolescents souffrance psychique", "Cadre thérapeutique" ], "toolProficiency" : [ "Dossiers médicaux électroniques" ], "documentationSkills" : "Dossiers médicaux", "continuousLearning" : "Formation médicale; Formation continue", "specialRequirements" : "Participation aux astreintes", "outcomesObjectives" : "Assurer la qualité des soins", "qualificationsBasic" : "Diplôme de médecin ou titre équivalent reconnu par la MEBECO, 1 année d’assistanat en psychiatrie adulte ou pédiatrie, Maîtrise de la langue française niveau B2", "qualificationsPreferred" : "1 année en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Établissements de proximité et s’appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, le Réseau de l'Arc offre des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale. Comptant près de 1’300 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité. Nous recherchons un(e) médecin assistant(e) pour rejoindre notre équipe de pédopsychiatrie stationnaire du Réseau de l'Arc, en Suisse. Dans ce rôle à plein temps, vous travaillerez en collaboration avec des pédopsychiatres et d'autres professionnels de la santé (psychologues, infirmiers, secrétaire médicale,) pour fournir des soins de pédopsychiatrie de haute qualité à nos patients dans un cadre hospitalier. Le Service de Pédopsychiatrie du Pôle de Santé Mentale du Réseau de l'ARC est un établissement formateur ISFM (en cours de reconnaissance pour la catégorie B) pour l’activité hospitalière et ambulatoire. Le médecin assistant au sein de l’UHPA (Unité d’Hospitalisation Psychiatrique pour Adolescents) aura pour mission principale de participer activement à l’évaluation, au suivi et à la prise en charge des adolescents en souffrance psychique, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribuera à assurer la qualité des soins en milieu hospitalier, dans un cadre thérapeutique adapté aux spécificités de la population adolescentaire. Pour cela les missions sont les suivantes : * Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients * Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement en collaboration avec l'équipe pédopsychiatrique * Assurer le suivi clinique des patients hospitalisés, en surveillant leur évolution et en réajustant les plans de traitement selon l’évolution de l’état de santé * Prescrire et gérer les médicaments psychiatriques * Prendre en charge les adolescents en situation de crise psychiatrique (crises aiguës, tentatives de suicide, troubles du comportement) * Intervenir en cas de crise psychiatrique aiguë et assurer les soins d’urgence pour les adolescents hospitalisés. * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour discuter des soins aux patients * Tenir des dossiers médicaux électroniques précis et détaillés * Proposer un accompagnement familial en complément de la prise en charge individuelle du patient * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures pédopsychiatriques du secteur stationnaire * Collaborer avec d'autres prestataires de soins de santé afin de garantir des soins complets aux patients * Participer aux astreintes pour les urgences pédopsychiatriques externes à l’unité ## Qualifications * La possession d'un diplôme de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) est obligatoire. * Une expérience d'au moins 1 année d’assistanat en psychiatrie adulte ou en pédiatrie est requise ; une expérience d'au moins 1 année en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents serait idéale. * Une capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire est essentielle. * Un engagement fort en faveur de la formation médicale et de la diffusion des connaissances est requis. * La maîtrise de la langue française à un niveau minimum B2 est nécessaire. ## Additional Information Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Les équipes bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération. Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement. Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l’équité et l’inclusion. Les candidatures de professionnel·les issu·es de tous horizons sont les bienvenues. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de la Docteur Merad au 032 494 53 00 ou par email : amine.merad@reseaudelarc.net Entrée en fonction : 1.12.2026 Lieu de travail : Moutier", "summaryDescription" : "Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire at Swiss Medical Network. Skills: Pédopsychiatrie, Soins hospitaliers, Équipe pluridisciplinaire. Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients. 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Comptant près de 1’300 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l’Arc couvrent les besoins médicaux d’une population de plus de 50’000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité. Nous recherchons un(e) médecin assistant(e) pour rejoindre notre équipe de pédopsychiatrie stationnaire du Réseau de l'Arc, en Suisse. Dans ce rôle à plein temps, vous travaillerez en collaboration avec des pédopsychiatres et d'autres professionnels de la santé (psychologues, infirmiers, secrétaire médicale,) pour fournir des soins de pédopsychiatrie de haute qualité à nos patients dans un cadre hospitalier. Le Service de Pédopsychiatrie du Pôle de Santé Mentale du Réseau de l'ARC est un établissement formateur ISFM (en cours de reconnaissance pour la catégorie B) pour l’activité hospitalière et ambulatoire. Le médecin assistant au sein de l’UHPA (Unité d’Hospitalisation Psychiatrique pour Adolescents) aura pour mission principale de participer activement à l’évaluation, au suivi et à la prise en charge des adolescents en souffrance psychique, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribuera à assurer la qualité des soins en milieu hospitalier, dans un cadre thérapeutique adapté aux spécificités de la population adolescentaire. Pour cela les missions sont les suivantes : * Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients * Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement en collaboration avec l'équipe pédopsychiatrique * Assurer le suivi clinique des patients hospitalisés, en surveillant leur évolution et en réajustant les plans de traitement selon l’évolution de l’état de santé * Prescrire et gérer les médicaments psychiatriques * Prendre en charge les adolescents en situation de crise psychiatrique (crises aiguës, tentatives de suicide, troubles du comportement) * Intervenir en cas de crise psychiatrique aiguë et assurer les soins d’urgence pour les adolescents hospitalisés. * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour discuter des soins aux patients * Tenir des dossiers médicaux électroniques précis et détaillés * Proposer un accompagnement familial en complément de la prise en charge individuelle du patient * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et procédures pédopsychiatriques du secteur stationnaire * Collaborer avec d'autres prestataires de soins de santé afin de garantir des soins complets aux patients * Participer aux astreintes pour les urgences pédopsychiatriques externes à l’unité ## Qualifications * La possession d'un diplôme de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) est obligatoire. * Une expérience d'au moins 1 année d’assistanat en psychiatrie adulte ou en pédiatrie est requise ; une expérience d'au moins 1 année en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents serait idéale. * Une capacité avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire est essentielle. * Un engagement fort en faveur de la formation médicale et de la diffusion des connaissances est requis. * La maîtrise de la langue française à un niveau minimum B2 est nécessaire. ## Additional Information Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Les équipes bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération. Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique performant, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. Une grande importance est accordée à la formation continue, afin de permettre à chacun et chacune de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement. Notre établissement attache une attention particulière à la diversité des parcours et promeut l’équité et l’inclusion. Les candidatures de professionnel·les issu·es de tous horizons sont les bienvenues. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de la Docteur Merad au 032 494 53 00 ou par email : amine.merad@reseaudelarc.net Entrée en fonction : 1.12.2026 Lieu de travail : Moutier", "summaryDescription" : "Médecin assistant(e) en pédopsychiatrie stationnaire at Swiss Medical Network. Skills: Pédopsychiatrie, Soins hospitaliers, Équipe pluridisciplinaire. Effectuer des évaluations pédopsychiatriques des patients. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es, orienté·es solutions, qui placent l’humain et l’usage au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une volonté forte de générer un impact concret et positif. Vous aimez comprendre un besoin, concevoir une solution et la construire réellement ? Vous avez le goût du produit bien fait, utile et adopté ? Vous voulez évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et apprenant ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Rejoindre le département Digital Consumer dans l’équipe Digital Maker Dev , c’est intégrer une communauté de consultant·e·s capable d’intervenir de bout en bout , depuis la clarification d’un besoin métier jusqu’à la réalisation concrète d’applications , de sites web ou de produits digitaux, accéléré par les technologies d’IA générative. Nous recherchons un·e Consultant·e Développeur·se, ou Product Builder, à l’aise aussi bien face au client que dans le code, combinant : * une capacité de conseil et de cadrage (écoute, reformulation, priorisation), * une sensibilité UX et produit(conception, expérience) * et une capacité à développer des solutions utilisables, maintenables et à valeur. L’IA générative est vue comme un outil d’accélération, au service de la qualité, du time-to-market et de la créativité – pas comme une fin en soi. Elle permet de rendre autonomes des individus dans des projets qui auraient nécessités plusieurs spécialistes. \uD83D\uDE80 Vos missions principales 1. Cadrer et traduire les besoins clients * Comprendre les enjeux métier, utilisateurs et techniques du client. * Animer ou contribuer à des ateliers de cadrage (besoins, parcours, priorités, MVP). * Participer à la définition de produits digitaux : user stories, wireframes, prototypes, choix d’architecture. 2. Apporter une attention forte à l’expérience utilisateur * Collaborer étroitement avec des UX/UI designers, voire – selon les projets – être le représentant des besoins de l’utilisateurs * Être attentif·ve à la clarté des parcours, à l’utilisabilité et à l’adoption des solutions livrées. * Challenger les choix fonctionnels ou techniques au regard de l’expérience utilisateur. 3. Concevoir et développer des solutions digitales * Développer concrètement des applications web, sites, back-offices, outils internes ou MVP, seul·e ou en équipe restreinte. * Utiliser les bons outils selon le contexte : développement custom, frameworks web modernes, plateformes low-code/no-code, intégration d’API et de services IA. * Exploiter l’IA pour accélérer le développement, améliorer l’UX ou enrichir les fonctionnalités (copilotes, assistants, automatisations…). 4. Accompagner le client jusqu’à la mise en œuvre * Présenter et expliquer les solutions auprès de profils variés (métier, IT, direction). * Contribuer à la conduite du changement et à l’appropriation des outils livrés. * S’inscrire dans une logique d’amélioration continue. \uD83D\uDCBC Quelques exemples de missions récentes Conception et développement en VueJS d’un outil de personnalisation de produit maroquiniers de luxe en langage naturel, avec affichage sur écran déporté, et présenté sur le stand Vivatech du client Conception et développement en React d’un outil d’audit pour analyser automatiquement les nombreux sites web du client pour s’assurer du bon usage du Design System officiel. Conception et développement avec Streamlit de l’interface de suivi et de projection des performances des junior au sein d’un centre d’entrainement d’un grand club de foot, en collaboration avec les collègues du département Data & IA Conception et développement en React du « ChatGPT » interne du client, en intégrant des fonctionnalités spécifiques à l’entreprise en plus des standards du marchés. \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDCBCEn tant que consultant·e junior (Analyst), vous serez : Acteur·rice à part entière des missions clients, en intervenant sur des problématiques concrètes et créatives : cadrage de cas d’usage, définition d’expériences utilisateurs, développement de solutions, accompagnement au changement… Responsable de vos livrables, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la clarté et l’impact de vos analyses, présentations ou recommandations. Formé·e en continu aux méthodes de conseil, aux outils technologiques et aux enjeux sectoriels, pour monter rapidement en compétences et gagner en autonomie. Impliqué·e dans la vie de la Business Unit, à travers des projets internes (veille, développement d’offres, formations, animation de communautés, etc.) et des initiatives transverses du cabinet. Accompagné·e par un management de proximité, avec un suivi régulier, des feedbacks constructifs et des perspectives d’évolution rapide. ## Qualifications \uD83C\uDF93 Profil recherché Vous êtesjeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire équivalent , avec une spécialisation ou une forte appétence pour le développement, le digital ou le produit. Vous avez une première expérience concrète en développement (stage, alternance, projets personnels ou professionnels). Vous aimez faire, tester, itérer , et voir vos solutions utilisées sur le terrain. Vous êtes à l’aise à l’interface entre technique, métier et utilisateurs. \uD83E\uDDE0 Ce qui fera la différence * Appétence produit : capacité à transformer un besoin flou en solution concrète. * Appétence design : sensibilité UX (expérience), voir UI (visuel), et souci du détail. * Appétence IA : curiosité pour les nouveaux usages, outils et approches. * Appétence sociale : aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe. * Appétence builder : vous avez mené un ou plusieurs projets personnels (side‑projects, explorations, prototypes, outils…). Informations complémentaires En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : * Career model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. * Further training: let's grow together! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. * Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. * A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). * Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… ## Additional Information Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.", "summaryDescription" : "Consultant·e en Développement Web & Expériences Digitales : Product Builder IA at Wavestone. Skills: Product Builder, IA, Web Development, Digital Experiences. Understand business needs. 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Cadrer et traduire les besoins clients * Comprendre les enjeux métier, utilisateurs et techniques du client. * Animer ou contribuer à des ateliers de cadrage (besoins, parcours, priorités, MVP). * Participer à la définition de produits digitaux : user stories, wireframes, prototypes, choix d’architecture. 2. Apporter une attention forte à l’expérience utilisateur * Collaborer étroitement avec des UX/UI designers, voire – selon les projets – être le représentant des besoins de l’utilisateurs * Être attentif·ve à la clarté des parcours, à l’utilisabilité et à l’adoption des solutions livrées. * Challenger les choix fonctionnels ou techniques au regard de l’expérience utilisateur. 3. 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Accompagner le client jusqu’à la mise en œuvre * Présenter et expliquer les solutions auprès de profils variés (métier, IT, direction). * Contribuer à la conduite du changement et à l’appropriation des outils livrés. * S’inscrire dans une logique d’amélioration continue. \uD83D\uDCBC Quelques exemples de missions récentes Conception et développement en VueJS d’un outil de personnalisation de produit maroquiniers de luxe en langage naturel, avec affichage sur écran déporté, et présenté sur le stand Vivatech du client Conception et développement en React d’un outil d’audit pour analyser automatiquement les nombreux sites web du client pour s’assurer du bon usage du Design System officiel. Conception et développement avec Streamlit de l’interface de suivi et de projection des performances des junior au sein d’un centre d’entrainement d’un grand club de foot, en collaboration avec les collègues du département Data & IA Conception et développement en React du « ChatGPT » interne du client, en intégrant des fonctionnalités spécifiques à l’entreprise en plus des standards du marchés. \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDCBCEn tant que consultant·e junior (Analyst), vous serez : Acteur·rice à part entière des missions clients, en intervenant sur des problématiques concrètes et créatives : cadrage de cas d’usage, définition d’expériences utilisateurs, développement de solutions, accompagnement au changement… Responsable de vos livrables, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la clarté et l’impact de vos analyses, présentations ou recommandations. Formé·e en continu aux méthodes de conseil, aux outils technologiques et aux enjeux sectoriels, pour monter rapidement en compétences et gagner en autonomie. Impliqué·e dans la vie de la Business Unit, à travers des projets internes (veille, développement d’offres, formations, animation de communautés, etc.) et des initiatives transverses du cabinet. Accompagné·e par un management de proximité, avec un suivi régulier, des feedbacks constructifs et des perspectives d’évolution rapide. ## Qualifications \uD83C\uDF93 Profil recherché Vous êtesjeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire équivalent , avec une spécialisation ou une forte appétence pour le développement, le digital ou le produit. Vous avez une première expérience concrète en développement (stage, alternance, projets personnels ou professionnels). Vous aimez faire, tester, itérer , et voir vos solutions utilisées sur le terrain. Vous êtes à l’aise à l’interface entre technique, métier et utilisateurs. \uD83E\uDDE0 Ce qui fera la différence * Appétence produit : capacité à transformer un besoin flou en solution concrète. * Appétence design : sensibilité UX (expérience), voir UI (visuel), et souci du détail. * Appétence IA : curiosité pour les nouveaux usages, outils et approches. * Appétence sociale : aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe. * Appétence builder : vous avez mené un ou plusieurs projets personnels (side‑projects, explorations, prototypes, outils…). Informations complémentaires En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : * Career model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. * Further training: let's grow together! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. * Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. * A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). * Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… ## Additional Information Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.", "summaryDescription" : "Consultant·e en Développement Web & Expériences Digitales : Product Builder IA at Wavestone. Skills: Product Builder, IA, Web Development, Digital Experiences. Understand business needs. 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Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. 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Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. 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Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. 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En colaboración con todas las áreas de la empresa, será responsable de garantizar la viabilidad de cada negocio terrestre, identificar áreas de oportunidad y promover mejoras para cumplir y superar expectativas de los clientes. # **What are we looking for?** # **What do we offer?** ## Working at our company provides: * **Positive Work Environment** : We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. * **Professional Development** : We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. * **Work-Life Balance** : We value the balance between work and personal life. * **Compensation** : We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. * **Additional Benefits** : We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support 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Facilidade em transitar entre as áreas de tecnologia e negócios Nossos benefícios: Plano Médico e Odontológico Bradesco; Seguro de Vida; Cartão Flash (VA/VR e auxílio flexível); Participação nos Lucros e Resultados anual; Wellhub (antigo Gympass); Programa de Capacitação (Auxílio educação); Sesc. Aqui, o aprendizado é constante: a cada novo ativo adquirido, você estará imerso em um processo dinâmico de identificação de problemas e criação de estratégias eficazes. Aqui você terá a oportunidade de transformar mercados, impulsionar grandes projetos e crescer profissionalmente em um ambiente enérgico e colaborativo. Somos apaixonados por pensar fora da caixa para encontrar soluções inovadoras e buscamos profissionais que compartilhem do mesmo entusiasmo por fazer a diferenç a. #VemSerEnforce.", "summaryDescription" : "Engenheiro de IA SR at Enforce. Skills: MLOps, LLMOps, backend, APIs. Atuar na plataforma com foco robusto MLOps/LLMOps. 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Como pioneiro na arte da hospitalidade responsável, o Grupo Accor reúne mais de 45 marcas, 5.600 hotéis, 10.000 restaurantes e destinos de estilo de vida em 110 países. Embora cada marca tenha sua própria personalidade, onde você poderá se encontrar verdadeiramente, todas compartilham uma ambição comum: continuar inovando e desafiando o status quo. Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque a hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho do coração. Você se juntará a um ambiente acolhedor e a uma equipe onde pode ser totalmente você mesmo. Estará em um lugar que apoia seu crescimento, possibilitando a descoberta de novas profissões e a busca por oportunidades de carreira, seja dentro do nosso hotel ou em outros ambientes da hotelaria, seja no seu país ou em qualquer lugar do mundo! Além de benefícios exclusivos específicos do setor e mais além, você receberá um reconhecimento sólido pelo seu compromisso diário. Tudo o que você realizar conosco, independentemente da sua função, terá um profundo significado ao criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para nossos clientes, colegas e para o planeta. Hospitality is a work of heart, Junte-se a nós e torne-se um Heartist®. Receber e atender os clientes conforme o estilo da marca de atuação. Prestar informações diversas, de acordo com as necessidades dos clientes e práticas essenciais da área. Colocar os clientes no “coração” de tudo o que for realizado, a fim de oferecer a eles uma experiência única e inesquecível, em alinhamento com a Cultura de Serviços Accor. ## Qualifications Mente Aberta, Orientação ao Cliente, Trabalho em Equipe, Proatividade e Iniciativa. Atenção aos Detalhes, Organização, Boa Comunicação, Agilidade, Proatividade, Cordialidade, Empatia, Discrição, Confidencialidade, Flexibilidade e Adaptabilidade. Desejável Superior, Inglês ou Espanhol, Pacote Office. 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TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.", "summaryDescription" : "Consultant(e) en technologies de l’information (TI) at TEHORA. Skills: Technologies de l'information, Développement systèmes, Architecture logicielle. Planifier solutions informatiques. 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Design and implement data solutions that support GenAI use cases, including LLMs, RAG architectures, agents, and multi-agent systems for intelligent automation. Build and evolve data products in cloud environments (Azure and GCP), supporting real-time and batch processing pipelines with strong governance and observability. Enable Master Data Management (MDM) initiatives, including Golden Record creation, data quality improvement, deduplication, and customer data consistency. Support ML/AI initiatives by preparing and structuring data for machine learning models, enabling training, deployment, and monitoring in production (MLOps). Implement CI/CD pipelines and development best practices using GitHub and GitHub Actions, ensuring version control, testing, and deployment standards. Collaborate with cross-functional teams in data, business, and technology to translate complex requirements into scalable and intelligent data solutions. Requirements Strong experience as a Senior Data Engineer or equivalent role, with solid background in building and maintaining enterprise-grade data platforms. Advanced proficiency in Python and SQL for data engineering, automation, analytics, and support of AI-driven solutions. Hands-on experience with Databricks, Spark, and PySpark in large-scale, cloud-based data environments. Knowledge of Generative AI concepts, including LLMs, RAG, agent-based systems, and intelligent data workflows. Experience with cloud platforms such as Azure Databricks and/or Google Cloud Platform. Familiarity with real-time data processing using Kafka and event-driven architectures. Strong understanding of MLOps practices, CI/CD pipelines, and production deployment of machine learning models. Experience in data governance, data quality, and MDM concepts, including Golden Record and customer data management. Strong analytical thinking, problem-solving skills, and ability to translate business needs into technical solutions. Experience working in agile environments with cross-functional, multidisciplinary teams. Strong communication skills, autonomy, and a proactive, innovation-driven mindset. Benefits Health and dental insurance coverage Meal and food allowances Childcare assistance Extended parental leave Partnerships with wellness and fitness platforms Profit sharing program (PLR) Life insurance coverage Continuous learning platforms and professional development programs Discounts on courses, education, and wellness services Language learning platforms and upskilling opportunities Additional benefits aligned with employee well-being and career growth ## Additional Information How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1", "summaryDescription" : "Senior Engenheiro(a) de Dados Sênior — IA Generativa, Dados e MDM. Skills: Data Engineering, Generative AI, Master Data Management, MLOps. Develop scalable data pipelines. 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Geramos soluções em TIC's (Tecnologia da Informação e Comunicação), que são aplicadas em diversos setores, como: telecom, agronegócios, financeiro, utilities, indústrias, cidades, varejo e serviços de defesa e segurança. Acreditamos que por meio do Nosso Jeito de Ser e de Fazer , atingiremos resultados sustentáveis, contribuindo para o desenvolvimento das nossas pessoas e da sociedade. Nossos valores definem nossa essência: quem somos, o que nos inspira e nos torna únicos. Eles são o Nosso Jeito de Ser. Valores institucionais - COCRIAR: C olaboração O rientação ao cliente C onfiança R espeito I novação A daptabilidade R esultado A partir do Nosso Jeito de Ser definimos as competências e os comportamentos que refletem, na prática, o Nosso Jeito de Fazer \\- Liderança e Capacidade de Influência, Integração e Cooperação, Escuta Ativa, Ética e Integridade, Inteligência Emocional, Curiosidade e Aprendizado, Pensamento Digital, Pensamento Sistêmico, Resiliência e Flexibilidade, Planejamento e Gerenciamento do Tempo, Geração de Valor, Decisão com Base em Dados Identifica-se com Nosso Jeito de Ser e de Fazer? Então venha COCRIAR com a gente integrando nosso time como Coordenador(a) de PD &I - IA Generativa! ## Requirements Quais serão seus desafios no dia-a-dia: * Coordenar um time de pesquisadores da área de IA generativa, com gestão de desempenho, feedbacks recorrentes, plano de desenvolvimento e evolução de carreira; * Planejar e gerir capacidade e prioridades; * Atuar como interface com stakeholders, alinhando expectativas e negociando prazo, escopo, custo e risco; * Criar e sustentar uma cultura de excelência operacional, com foco em impacto e responsabilidade sobre resultados. Buscamos alguém com: * Disponibilidade para atuação híbrida em Campinas; * Capacidade de tomar decisões e visão sistêmica; * Experiência sólida em projetos de Machine Learning ou Inteligência artificial generativa; * Boa comunicação para alinhar áreas técnicas e não técnicas, e orientar decisões baseadas em dados e evidências; * Experiência em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Será um diferencial se você tiver: * Experiência em projetos de IA generativa; * Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas: vivência em liderança de times, acompanhamento de desempenho, feedback e desenvolvimento profissional de pessoas. O CPQD oferece: * Auxílio creche ou babá; * Assistência médica Unimed; * Assistência odontológica Uniodonto; * Auxílio medicamento Vidalink; * Vale refeição/alimentação; * Seguro de vida; * Plano de saúde Pet; * Gratificação de férias acima da prática do mercado; * Previdência Privada; * WellHub; * Fretado; * Estacionamento gratuito; * Crédito consignado; * Day off no mês do aniversário; * Emenda de feriados; * Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas; * Programa de apoio à Pós-Graduação; * Parcerias e convênios: facilitando opções de saúde, lazer, cultura e educação; * Programas internos: com foco em desenvolvimento e bem estar. Temos orgulho de quem somos e acreditamos que isso é resultado da nossa diversidade! Por isso, investimos no nosso programa de Diversidade, Equidade & Inclusão: CPQD+ , fortalecendo nossas práticas para equidade de oportunidades independente de raça, gênero, idade, religião, deficiência ou orientação sexual e reafirmamos nosso compromisso em potencializar as diferenças para promover um ambiente de inovação, sustentável e seguro, onde todas as pessoas possam alcançar seu pleno potencial. Faça parte do nosso time e Conecte-se ao Novo. #ConecteseAoNovo #Diversidade #Tecnologia #CPQD", "summaryDescription" : "Coordenador(a) de PD&I - IA Generativa at CPQD. Skills: IA Generativa, Pesquisa, Desenvolvimento, Inovação. Coordenar time de pesquisadores. Gestão de desempenho", "postedDate" : "2026-06-08T16:34:47.000", "createdAt" : "2026-06-14T21:22:20.922", "lastUpdated" : "2026-06-15T22:39:01.628", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:22:20.922", "mongoId" : "6a2c85a674d8ee00a0965bca", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestão de desempenho", "Gestão de capacidade", "Planejamento", "Gerenciamento do tempo", "Liderança", "Influência", "Integração", "Cooperação", "Escuta Ativa", "Ética", "Integridade", "Inteligência Emocional", "Curiosidade", "Aprendizado", "Pensamento Digital", "Pensamento Sistêmico", "Resiliência", "Flexibilidade", "IA Generativa", "Pesquisa", "Desenvolvimento", "Inovação", "Visão sistêmica", "Tomar decisões", "Geração de valor", "Escopo", "Prazo", "Custo", "Machine Learning", "Inteligência artificial" ], "skillCount" : 30, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 7, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. 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Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Responsabilités : Rédiger des documents maîtres de validation (ex. : plan maître de commissioning/validation (VMP), analyse de risque, matrice de nettoyage, requis utilisateur (URS)) ; Rédiger et exécuter des protocoles de qualification d’équipements/systèmes (IQ/OQ/PQ), de procédés et de nettoyage ; Coordonner et s’assurer du suivi des BPF lors des activités de validation et des opérations en général ; Supporter le groupe AQ conformité chez nos clients dans l’initiation des avis de changement ou rapporter les écarts afin d’initier des CAPA, Change Control, déviations ou autres actions pertinentes dans le cadre des activités de validation ; Gérer les comptes clients. 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Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Onsite Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. 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