{ "count" : 25258, "data" : [ { "id" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:50.805", "fingerprint" : "d47ca2c034f4342dfc21a54c487cc78ee656fcc911b2d0c637c72f1295b6636c", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API documentation", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage-based billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token redemption", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment processing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer processing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption-based billing, Integrate token-based billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription management features, Provide decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Finance teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Marketplace; E-commerce; SaaS environments; Billing; Payments; Subscriptions; Consumption-based billing; Usage-based billing; Tokenization; Token management; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing platforms; ERP platforms; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "marketplace", "e-commerce", "saas-environments", "billing", "payments", "subscriptions", "consumption-based-billing", "usage-based-billing", "tokenization", "token-management", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing-platforms", "erp-platforms", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Vulgarize complex concepts; Client communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, and subscriptions expertise, Experience deploying consumption or usage-based billing features, Experience with payment and money transfer APIs, Experience with Stripe, Adyen, or Plaid, Clear and structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Experience with enterprise billing platforms, Experience with ERP platforms, Experience with Zuora, Chargebee, NetSuite, or Recurly, Knowledge of PCI, SOC 2, or ISO 27001 compliance frameworks", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption-based billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:56.235", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:56.235", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:50.805", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:56.235", "mongoId" : "6a305788f292fd229cf3ade0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption-based billing", "Usage-based billing", "Token usage", "Token counting", "Token redemption", "Payment processing", "Fund transfer processing", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Tokenization", "Token management", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Roadmap planning", "Marketplace", "E-commerce", "SaaS environments", "Enterprise billing platforms", "ERP platforms", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 34, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "title" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements", "company" : "AppDirect", "industry" : "SaaS", "salary" : { "min" : 100000.0, "max" : 135000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Montreal ", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:51:25.592", "fingerprint" : "479654fd0e8607db38c7bb4c913303a4dceaa6c8508840a1e1c6bd5324f6b33a", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/appdirect/jobs/8592741002", "externalId" : "8592741002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Web product management, User-centric design, Analytics, Identity management, API", "professionalSkills" : [ "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic" ], "hardSkillsList" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Billing management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Subscription management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Consumption billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Usage billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token usage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token counting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Token clawback", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Payment APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Fund transfer APIs", "level" : "intermediate" }, { "name" : "API documentation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Billing, Payments, Subscriptions, Product management", "majorSkillsList" : [ "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management" ], "coreResponsibilities" : "Drive billing platform roadmap, Transition to consumption billing, Integrate token billing capabilities, Integrate token management capabilities, Manage platform dependencies, Automate customer account workflows, Automate payment reconciliation workflows, Reduce manual interventions, Build AI-assisted subscription features, Build decision support tools, Compare billing platform performance, Provide gap analysis, Provide prioritized roadmap, Collaborate on product design, Clarify contract renewals, Clarify contract upgrades, Clarify billing logic", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Devs. AI team; Financial teams; Business clients", "projectManagementSkills" : [ "Roadmap planning" ], "domainKnowledge" : "Billing systems; Payment systems; Subscription models; Consumption billing; Tokenization; Identity management; Marketplace platforms; E-commerce platforms; SaaS platforms; Payment APIs; Fund transfer APIs; Enterprise billing; ERP systems; PCI compliance; SOC 2 compliance; ISO 27001 compliance", "domainList" : [ "billing-systems", "payment-systems", "subscription-models", "consumption-billing", "tokenization", "identity-management", "marketplace-platforms", "e-commerce-platforms", "saas-platforms", "payment-apis", "fund-transfer-apis", "enterprise-billing", "erp-systems", "pci-compliance", "soc-2-compliance", "iso-27001-compliance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Consumption billing", "Tokenization", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance" ], "toolProficiency" : [ "Figma" ], "communicationSkills" : "Simplify complex concepts; Client communication; Engineering communication; Stakeholder communication", "documentationSkills" : "API documentation", "innovationCreativity" : "AI-assisted features", "problemSolvingSkills" : "Data-driven decision making", "outcomesObjectives" : "Generate measurable efficiency gains; Improve user engagement; Improve user retention", "qualificationsBasic" : "5 to 10 years product management experience, Billing, payments, subscriptions expertise, Experience deploying consumption/usage billing, Token usage, counting, clawback knowledge, Experience with payment APIs (Stripe, Adyen, Plaid), Experience writing API documentation, Experience reviewing API documentation, Clear, structured communication skills, Ability to work with multiple teams, Manage technical dependencies", "qualificationsPreferred" : "Enterprise billing platforms experience, ERP platforms experience, Zuora experience, Chargebee experience, NetSuite experience, Recurly experience, PCI compliance knowledge, SOC 2 compliance knowledge, ISO 27001 compliance knowledge", "rawDescription" : "À propos d’AppDirect Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. Transition to consumption billing", "postedDate" : "2026-06-15T23:25:46.620", "createdAt" : "2026-06-15T23:25:46.620", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:51:25.592", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:25:46.620", "mongoId" : "6a306061f292fd229cf8bba2", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Billing management", "Payment management", "Subscription management", "Consumption billing", "Usage billing", "Token usage", "Token counting", "Token clawback", "Payment APIs", "Fund transfer APIs", "API documentation", "Billing", "Payments", "Subscriptions", "Product management", "Product strategy", "Roadmap development", "User stories", "Cross-functional collaboration", "Data-driven decision making", "Marketplace management", "E-commerce management", "SaaS management", "Tokenization", "Payment processing", "Fund transfer", "Contract renewals", "Upgrade logic", "Billing logic", "Roadmap planning", "Billing systems", "Payment systems", "Subscription models", "Identity management", "Marketplace platforms", "E-commerce platforms", "SaaS platforms", "Enterprise billing", "ERP systems", "PCI compliance", "SOC 2 compliance", "ISO 27001 compliance", "Figma" ], "skillCount" : 43, "jobCategory" : "product", "jobSubcategory" : "product_management", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a30719df292fd229cffa016", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 135000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:29.080", "fingerprint" : "439ecf719cf8194700c8080a0ebf97f37d05287cc4e980ca0566aca2b7197cf0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politique publique", "Cadres institutionnels" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l’exécution du PTB, Assurer l’avancement des réalisations stratégiques, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer en faveur de la transformation numérique, Encourager la mise en place de services administratifs, Diriger la Division GIP, Donner le cap, Faire en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde, Concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, Concevoir et mettre en œuvre des politiques innovantes, Concevoir et mettre en œuvre des politiques fondées", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Politiques publiques; Administration publique; Transformation numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "politiques-publiques", "administration-publique", "transformation-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "outcomesObjectives" : "Améliorer le bien-être économique et social; Établir des normes internationales; Trouver des solutions aux défis; Renforcer la confiance dans les institutions; Améliorer le fonctionnement des administrations; Soutenir la croissance", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels", "qualificationsPreferred" : "Réfléchir à des stratégies innovantes, Respecter les sensibilités politiques", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. Assurer l’avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:35.933", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:29.080", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:35.933", "mongoId" : "6a30719df292fd229cffa016", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Performance publique", "Indicateurs publics", "Politique publique", "Cadres institutionnels", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Politiques publiques", "Administration publique", "Transformation numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "title" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance", "company" : "OECD", "industry" : "International Affairs", "salary" : { "min" : 125000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an Executive Chef de division in Paris, France, adjusted for the government industry and the OECD's global standing." }, "location" : "Paris, Île-de-France Region, France", "locations" : [ "Paris", "Île-de-France Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:54:33.371", "fingerprint" : "c069fbf2d763a6f51a590ced3a2cf615671748bf3de2cad1a6fa9d84b2b32007", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/OECD/744000132208379-chef-de-division-indicateurs-et-performances-en-matiere-de-gouvernance-", "externalId" : "744000132208379", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8588897,2.3200410" } ], "locationText" : "Paris, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "professionalSkills" : [ "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Établissement de normes", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance", "majorSkillsList" : [ "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance" ], "coreResponsibilities" : "Soutenir l'exécution du PTB, Assurer l'avancement des réalisations stratégiques, Diriger la Division GIP, Fournir des données et analyses sur la gouvernance, Élaborer des statistiques comparables, Produire des données factuelles sur la confiance, Gérer le Projet mondial sur la confiance, Œuvrer à la transformation numérique, Moderniser les administrations publiques, Encourager la mise en place de services administratifs", "teamCollaboration" : "Équipe de hauts responsables; Grandes équipes internationales", "projectManagementSkills" : [ "Programme de travail et Budget (PTB)" ], "domainKnowledge" : "Gouvernance publique; Administration publique; Administration numérique; Services administratifs publics", "domainList" : [ "gouvernance-publique", "administration-publique", "administration-numerique", "services-administratifs-publics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gouvernance publique", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "innovationCreativity" : "Action publique innovante; Stratégies innovantes", "problemSolvingSkills" : "Analyse de données; Recherche de solutions", "qualificationsBasic" : "Expérience de haut responsable, Excellente compréhension des questions de gouvernance publique, Compréhension des mécanismes politiques, Compréhension des cadres institutionnels, Aptitude à gérer et exécuter un PTB complexe, Aptitude à diriger de grandes équipes internationales, Entretenir un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux", "qualificationsPreferred" : "Référer au Directeur, Donner le cap, Rester à l'avant-garde de la réflexion", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L’OCDE : Qui sommes-nous ? Que faisons-nous ? L’Organisation de coopération et de développement économiques ([OCDE](https://www.oecd.org/fr/about.html)) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. GOV intervient dans un large éventail de domaines de l’action publique pour aider les pouvoirs publics à favoriser le développement d’une bonne gouvernance qui renforce la confiance dans les institutions, améliore le fonctionnement des administrations nationales et soutient la croissance. S’appuyant sur huit divisions, la Direction s’emploie à aider les pouvoirs publics, à tous les niveaux d’administration, à concevoir et mettre en œuvre des politiques stratégiques, innovantes et fondées sur des éléments probants. Au sein de GOV, la nouvelle Division des indicateurs et de la performance en matière de gouvernance (GIP), fruit d’une réorganisation, fournit des données et des analyses sur la gouvernance publique par l’intermédiaire de trois unités complémentaires, traitant des problématiques les plus récentes dans les pays de l’OCDE. L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. Enfin, elle devra avoir démontré son aptitude à gérer et exécuter un Programme de travail et Budget (PTB) complexe, ainsi qu’à diriger de grandes équipes internationales empreintes de diversité, tout en entretenant un réseau de contacts professionnels vaste et fructueux. Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. Assurer l'avancement des réalisations stratégiques", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:33.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:42:07.824", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:54:33.371", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:42:07.824", "mongoId" : "6a304f4af292fd229cee69bd", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Établissement de normes", "Leadership", "Gouvernance publique", "Indicateurs de gouvernance", "Performance de gouvernance", "Politiques publiques", "Cadres institutionnels", "Stratégies innovantes", "Programme de travail et Budget (PTB)", "Administration publique", "Administration numérique", "Services administratifs publics" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Executive", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a306853f292fd229cfc356e", "title" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF", "company" : "Inetum", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior Chef de Projet Applicatif in the Technology industry in Saint-Malo, France, with adjustments for seniority and company size." }, "location" : "Saint-Malo, Brittany, France", "locations" : [ "Saint-Malo", "Brittany", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:10:23.329", "fingerprint" : "f27e2d3c0c02a1bc2fe5defbb1599a77642b6991bfa06ebc99a7124a3eb203ef", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Inetum2/744000132185824-chef-de-projet-applicatif", "externalId" : "744000132185824", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Malo", "state" : "Brittany", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.6495180,-2.0260409" } ], "locationText" : "Saint-Malo, Brittany, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion de projet", "Coordination d'équipes" ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Migration d'applications", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Migration d'applications" ], "coreResponsibilities" : "Planifier la migration de l'application métier, Coordonner la migration de l'application métier, Gérer les ressources, Gérer les délais, Collaborer avec les équipes techniques, Collaborer avec les équipes fonctionnelles, Suivre l'avancement du projet, Reporter l'avancement du projet, Identifier les problèmes, Résoudre les problèmes", "teamCollaboration" : "Équipes techniques; Équipes fonctionnelles", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projet", "Coordination d'équipes" ], "domainKnowledge" : "Application métier", "domainList" : [ "application-metier" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Application métier" ], "communicationSkills" : "Communication", "continuousLearning" : "Développement professionnel; Croissance au sein de l’entreprise", "innovationCreativity" : "Projets innovants", "problemSolvingSkills" : "Résolution de problèmes", "qualificationsBasic" : "Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications, Compétences en gestion de projet, Coordination d'équipes, Capacité à travailler dans des environnements complexes, Gérer plusieurs tâches simultanément, Excellentes compétences en communication, Résolution de problèmes", "qualificationsPreferred" : "Mené des projets similaires", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif expérimenté. Vous serez en charge de la migration d'une application métier vers une nouvelle solution. Responsabilités : * Planification et coordination de la migration de l'application métier * Gestion des ressources et des délais * Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles * Suivi et reporting de l'avancement du projet * Identification et résolution des problèmes éventuels ## Qualifications Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications * Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous avez déjà mené des projets similaires et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble au sein d'Inetum", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF at Inetum. Skills: Gestion de projet, Migration d'applications. Planifier la migration de l'application métier. Coordonner la migration de l'application métier", "postedDate" : "2026-06-15T12:13:14.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:19:19.394", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:10:23.329", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:19:19.394", "mongoId" : "6a306853f292fd229cfc356e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion de projet", "Migration d'applications", "Coordination d'équipes", "Application métier" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a3064adf292fd229cfa2633", "title" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF", "company" : "Inetum", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Senior Chef de Projet Applicatif in the Technology industry in Saint-Malo, France, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Saint-Malo, Brittany, France", "locations" : [ "Saint-Malo", "Brittany", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:49:08.143", "fingerprint" : "9d408f142489d15e50b611134c9cb67a06fb86910471f2ef94676243d7115b69", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Inetum2/744000132185824-chef-de-projet-applicatif", "externalId" : "744000132185824", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Malo", "state" : "Brittany", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.6495180,-2.0260409" } ], "locationText" : "Saint-Malo, Brittany, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Gestion de projet", "Coordination d'équipes" ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Migration d'applications", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Migration d'applications" ], "coreResponsibilities" : "Planifier la migration de l'application métier, Coordonner la migration de l'application métier, Gérer les ressources, Gérer les délais, Collaborer avec les équipes techniques, Collaborer avec les équipes fonctionnelles, Suivre l'avancement du projet, Reporter l'avancement du projet, Identifier les problèmes, Résoudre les problèmes", "teamCollaboration" : "Équipes techniques; Équipes fonctionnelles", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projet", "Coordination" ], "domainKnowledge" : "Application métier", "domainList" : [ "application-metier" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Application métier" ], "communicationSkills" : "Communication", "continuousLearning" : "Développement professionnel; Croissance au sein de l’entreprise", "innovationCreativity" : "Projets innovants", "problemSolvingSkills" : "Résolution de problèmes", "qualificationsBasic" : "Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications, Compétences en gestion de projet, Coordination d'équipes, Capacité à travailler dans des environnements complexes, Gérer plusieurs tâches simultanément, Excellentes compétences en communication, Résolution de problèmes", "qualificationsPreferred" : "Mené des projets similaires", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif expérimenté. Vous serez en charge de la migration d'une application métier vers une nouvelle solution. Responsabilités : * Planification et coordination de la migration de l'application métier * Gestion des ressources et des délais * Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles * Suivi et reporting de l'avancement du projet * Identification et résolution des problèmes éventuels ## Qualifications Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications * Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous avez déjà mené des projets similaires et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble au sein d'Inetum", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF at Inetum. Skills: Gestion de projet, Migration d'applications. Planifier la migration de l'application métier. Coordonner la migration de l'application métier", "postedDate" : "2026-06-15T12:13:14.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:47:43.905", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:49:08.143", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:47:43.905", "mongoId" : "6a3064adf292fd229cfa2633", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion de projet", "Migration d'applications", "Coordination d'équipes", "Coordination", "Application métier" ], "skillCount" : 5, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2c688274d8ee00a0903aa4", "title" : "Chef de projet migration (gestion interne)", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 52000.0, "max" : 78000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on market data for a Mid-level Chef de projet migration (gestion interne) in Paris, France within the FinTech industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Paris", "locations" : [ "Paris" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:01:44.543", "fingerprint" : "f5d496bb57c1605cf3e7edf5341d1d2b99b63a8180bfbabe7dbed8265d8c5f46", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/76b960db-234a-4968-b599-1266c44a10fc/application", "externalId" : "76b960db-234a-4968-b599-1266c44a10fc", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Gestion financière", "Pilotage de projet" ], "hardSkillsList" : [ "Migration de données", "Planification de projet" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Migration de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Planification de projet", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Migration, Accompagnement client", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Migration", "Accompagnement client" ], "coreResponsibilities" : "Guider les cabinets pour le pilotage de la, Planifier le projet de migration, Exécuter le projet de migration, Comprendre le processus actuel de migration, Analyser les projets réalisés, Identifier des solutions d’optimisation, Mettre en place des solutions d’optimisation, Être force de proposition pour les équipes produit, Être force de proposition pour l’équipe migration, Collaborer avec d’autres équipes, Créer des supports pédagogiques, Donner de la visibilité à la G.I., Apporter son expertise métier, Apporter son expertise produit, Développer des plans de projet détaillés, Travailler avec des équipes multidisciplinaires, Adopter une communication adaptée avec le cabinet", "teamCollaboration" : "Équipes multidisciplinaires; Équipes produit; Équipe migration", "projectManagementSkills" : [ "Planification de projet", "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Gestion interne; Logiciel de pilotage financier; Expertise comptable", "domainList" : [ "gestion-interne", "logiciel-de-pilotage-financier", "expertise-comptable" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Gestion interne", "Logiciel de pilotage financier", "Expertise comptable" ], "communicationSkills" : "Communication adaptée", "documentationSkills" : "Supports pédagogiques", "problemSolvingSkills" : "Identifier des solutions d’optimisation", "qualificationsBasic" : "Maîtrise de l'anglais, Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées, Aisance dans l’interaction avec plusieurs interlocuteurs", "qualificationsPreferred" : "Bonne connaissance de l’outil Pennylane", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Contexte La Gestion Interne est en pleine expansion sur Pennylane, avec de nombreux défis à remplir sur l’année 2026, et notre équipe contribue à cette croissance avec une mission principale au quotidien : accompagner les projets de migration de la G.I. de nos cabinets partenaires. Aujourd'hui, c'est plus de 9 000 cabinets d'expertise comptable qui ont décidé de migrer (au moins) une partie de leur portefeuille clients sur Pennylane. Après avoir changé d’outil de production comptable, nous leur proposons de gérer également la comptabilité et la facturation de leur cabinet sur Pennylane. Changer d'outil gestion interne, ce n'est pas une mince affaire : il faut se former sur un tout nouveau logiciel, transposer son plan de facturation, assurer une migration de données fiable et tout cela sans entacher la relation du cabinet à ses clients. Notre équipe de chefs de projet est là pour assurer la meilleure expérience de migration possible et apporter son expertise en interne et en externe sur les sujets de G.I. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que Practice Management Coordinator, tu es chef de projet de migration, ton rôle est donc : - Auprès des clients : de guider les cabinets pour le pilotage de la migration de leur GI, en planifiant le projet de migration que tu exécuteras avec eux, et en étant leur interlocuteur privilégié durant toute cette période de migration ; - En interne : - de comprendre le processus actuel de migration de GI, d’analyser les projets réalisés pour identifier et mettre en place des solutions d’optimisation. - d’être force de proposition pour les équipes produit et notre équipe migration, afin de toujours rechercher l’amélioration du produit et de nos process. - de collaborer avec d’autres équipes pour créer des supports pédagogiques, donner de la visibilité à la G.I, apporter ton expertise métier et produit, etc. Quelles seront tes missions au quotidien ? - Planification de projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers et les ressources nécessaires. - Coordination : Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une exécution harmonieuse du projet et adopter une communication adaptée avec le cabinet pour s’assurer de son implication et du respect du calendrier. - Gestion des risques : Identifier les risques potentiels liés au projet et développer des stratégies d'atténuation. - Formation et support : Contribuer à la création de supports d’information à destination des cabinets et des autres équipes Pennylane. - Audit process : Identifier les axes d’amélioration des process de migration pour les optimiser et favoriser un accompagnement qualitatif de nos partenaires. Profil recherché - Bac +4/5, Diplôme en comptabilité, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. - Une expérience préalable en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la comptabilité ou de la finance. - Connaissance des systèmes de gestion comptable et des outils de gestion de projet. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale : qualités rédactionnelles, posture client adaptée et capacité à convaincre. - Forte capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les besoins du projet. - Maîtrise de l'anglais - Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées, et aisance dans l’interaction avec plusieurs interlocuteurs. Une bonne connaissance de l’outil Pennylane serait un plus. Process de recrutement - Premier échange avec Florine, notre recruteuse - 30 min - Entretien avec Marie-Catherine, team lead PMC - 1h - Étude de cas et debriefing avec Marie-Catherine + Marie (PM migration GI) - 1h - Entretien final avec Tristan ou Alexandre, head of Partner Success - 30 min \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet migration (gestion interne) at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Migration, Accompagnement client. Guider les cabinets pour le pilotage de la. Planifier le projet de migration", "createdAt" : "2026-06-14T18:42:20.108", "lastUpdated" : "2026-06-15T23:01:44.543", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:42:20.108", "mongoId" : "6a2c688274d8ee00a0903aa4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Migration de données", "Planification de projet", "Gestion de projet", "Migration", "Accompagnement client", "Gestion financière", "Pilotage de projet", "Gestion interne", "Logiciel de pilotage financier", "Expertise comptable" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3062aef292fd229cf9afce", "title" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets", "company" : "Groupe Montoni", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 145000.0, "max" : 195000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Director of Project Development in Real Estate in Laval, Canada, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Laval, QC, Canada", "locations" : [ "Laval", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:16:56.950", "fingerprint" : "d75531c57ac66e0e0205b2f1c461dbcd4b9b19c8af22e82ffb03ad45b98f0ddd", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupeMontoni/744000132211699-directeur-ou-directrice-de-projets-developpement-de-projets-", "externalId" : "744000132211699", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Laval", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5571125,-73.7211779" } ], "locationText" : "Laval, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestion de projets", "Analyse des risques", "Planification détaillée" ], "hardSkillsList" : [ "Études de faisabilité", "Vérifications diligentes", "Analyse des soumissions" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Études de faisabilité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vérifications diligentes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse des soumissions", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Développement de projets, Suivi des intervenants", "majorSkillsList" : [ "Développement de projets", "Suivi des intervenants" ], "coreResponsibilities" : "Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des, Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des, Élaborer et présenter une planification détaillée, un calendrier, Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets, Effectuer les recherches préliminaires pour les études de, Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes, Effectuer l’analyse des risques, Recommander et mettre en place les plans de, Valider la documentation technique générée par les différents, Assurer une communication fluide et une collaboration étroite, Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme, Maintenir un lien de confiance avec les clients,, S’assurer que les objectifs de satisfaction de la, Agir à titre de personne ressource auprès de, Chapeauter le programme de contrôle de qualité des, Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux, Assurer le suivi des opportunités de développement, Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants, Effectuer toutes autres tâches connexes", "teamCollaboration" : "Intervenants des différents départements; Professionnels externes; Parties prenantes internes et externes; Clients et partenaires", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projets", "Planification", "Budgétisation", "Échéanciers", "Contrôle de qualité" ], "domainKnowledge" : "Développement de projets industriel; Centre de données; Immobilier; Construction", "domainList" : [ "developpement-de-projets-industriel", "centre-de-donnees", "immobilier", "construction" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Développement de projets industriel", "Centre de données", "Immobilier", "Construction" ], "toolProficiency" : [ "Procore", "AutoCAD", "Salesforce" ], "communicationSkills" : "Présenter des propositions; Présenter une planification détaillée; Communication adéquate", "documentationSkills" : "Documentation technique", "problemSolvingSkills" : "Identifier les enjeux; Identifier les solutions", "outcomesObjectives" : "Projets prêts pour l’équipe d’exécution; Respecter l’échéancier établi; Atteindre les objectifs établis; Assurer la réussite du projet; Atteindre les objectifs de satisfaction de la clientèle", "qualificationsBasic" : "Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers, Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe, Expérience en gestion d’équipe", "qualificationsPreferred" : "Expérience dans le secteur industriel, Membre de l’Ordre des ingénieurs, Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! Relevant de la Directrice, Développement de projets – Industriel et Centre de données, le directeur ou la directrice de projets, Développement de projets assurera divers suivis avec les intervenants des différents départements tels que le Développement, l’Urbanisme, le Légal, l’Ingénierie, le Développement durable ainsi que tous les professionnels externes. La personne travaillera en étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécution en respectant l’échéancier établi avec le client. La personne devra également s’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les dates de jalons pour atteindre les objectifs établis. Celle-ci identifiera les enjeux et les solutions possibles et effectuera des recommandations. Responsabilités : * Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clients tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet * Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des devis techniques, des échéanciers, des phasages, ainsi que des contrats de construction pour les projets durant la phase développement * Élaborer et présenter aux parties prenantes une planification détaillée, un calendrier des activités, les budgets, les effectifs et les contraintes relative au projet * Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets et le contrôleur de coûts durant la phase de développement * Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet * Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lors de l’acquisition d’une propriété * Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place les plans de mitigation et de contingence appropriés afin de s’assurer de la réussite du projet * Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes * Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes * Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités * Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et tous les autres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate * S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONI en agissant à titre de personne ressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours * Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement * Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux de conception et de la profitabilité des mandats professionnels * Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce * Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assister le département de l’Approvisionnement * Toutes autres tâches connexes ## Qualifications Qualifications : * Expérience en gestion d’équipe * Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe * Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers * Expérience dans le secteur industriel (un atout important) * Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout) * Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout) * Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients ## Additional Information Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale * Rémunération équitable et avantageuse * Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé * Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire * Activités sociales multiples et une vie au travail animée * Flexibilité d'horaire et politique de télétravail * Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives * Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café * Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers) * Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.", "summaryDescription" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets at Groupe Montoni. Skills: Développement de projets, Suivi des intervenants. Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des. Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des", "postedDate" : "2026-06-15T14:05:11.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:49:44.851", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:16:56.950", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:49:44.851", "mongoId" : "6a3062aef292fd229cf9afce", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Études de faisabilité", "Vérifications diligentes", "Analyse des soumissions", "Développement de projets", "Suivi des intervenants", "Gestion de projets", "Analyse des risques", "Planification détaillée", "Planification", "Budgétisation", "Échéanciers", "Contrôle de qualité", "Développement de projets industriel", "Centre de données", "Immobilier", "Construction", "Procore", "AutoCAD", "Salesforce" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3578e", "title" : "Chef de Projet - Comptabilité", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "location" : "Colmar", "locations" : [ "Colmar" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:35:53.392", "fingerprint" : "401cc49f5bbaab0071905b64c5bc81fea65c67ff05cd87b6dcfbe2ef1f811094", "source" : "ashby", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/c3c8720d-a269-406c-9ee8-f0e0ed35d3b2/application", "externalId" : "c3c8720d-a269-406c-9ee8-f0e0ed35d3b2", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Colmar", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite" } ], "locationText" : "Colmar, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceMaxYears" : 6, "experienceLevel" : "Mid", "professionalSkills" : [ "Comptabilité, pilotage financier, écosystème comptable." ], "hardSkillsList" : [ "bonnes bases comptables" ], "softSkillsList" : [ "autonomie, confiance, esprit critique, esprit analytique, bon relationnel, dynamique, convaincant, goût du challenge, orienté résultats, proactivité" ], "hardSkills" : [ { "name" : "bonnes bases comptables", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "autonomie, confiance, esprit critique, esprit analytique, bon relationnel, dynamique, convaincant, goût du challenge, orienté résultats, proactivité" } ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier" ], "coreResponsibilities" : "Superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane. Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. Être l'interlocuteur privilégié des cabinets comptables, s'assurer d'une communication efficace, comprendre les besoins et s'assurer que le projet satisfait les exigences. Organiser la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Faire le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution. Proposer proactivement des recommandations pour améliorer l'adoption de l'outil et des solutions de migration à nos partenaires.", "teamCollaboration" : "Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale. Collaborer avec des personnes de parcours multiples & variés. Faire le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane.", "projectManagementSkills" : [ "superviser", "coordonner", "planification", "animation d’atelier", "construction de la stratégie d’embarquement", "gestion des ressources", "construire le planning", "organiser", "coordonner", "contrôler toutes les activités", "atteindre les objectifs", "dans les délais impartis" ], "toolProficiency" : [ "outils d’analyses" ], "communicationSkills" : "communication efficace", "problemSolvingSkills" : "analyse des phases techniques; résoudre les problèmes; approche data driven; proposer des recommandations", "specialRequirements" : "Poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets.", "outcomesObjectives" : "Devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Permettre aux cabinets d'expertise-comptable de passer moins de temps sur des tâches redondantes et plus de temps sur le conseil. Assurer le succès de la phase pilote et du déploiement de Pennylane chez les partenaires. Construire et nourrir une relation de confiance avec les partenaires.", "qualificationsBasic" : "Expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise. Bonnes bases comptables. Aime la technologie. Esprit critique et analytique aiguisé, très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), goût du challenge et orienté(e) résultats.", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier. Superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane. Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. Être l'interlocuteur privilégié des cabinets comptables, s'assurer d'une communication efficace, comprendre les besoins et s'assurer que ", "createdAt" : "2026-06-14T20:34:22.728", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:35:53.392", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:34:22.728", "mongoId" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3578e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "bonnes bases comptables", "autonomie, confiance, esprit critique, esprit analytique, bon relationnel, dynamique, convaincant, goût du challenge, orienté résultats, proactivité", "Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier", "Comptabilité, pilotage financier, écosystème comptable.", "superviser", "coordonner", "planification", "animation d’atelier", "construction de la stratégie d’embarquement", "gestion des ressources", "construire le planning", "organiser", "contrôler toutes les activités", "atteindre les objectifs", "dans les délais impartis", "outils d’analyses" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3579d", "title" : "Chef de Projet Comptabilité", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Chef de Projet Comptabilité in Marseille, France, adjusted for the FinTech industry and company size." }, "location" : "Marseille", "locations" : [ "Marseille" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:18:20.092", "fingerprint" : "199dfae4151e85216dee29bbaaefb2c83bfeced22e661d2e866a41c78d1af775", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/2156092a-b650-4290-8e3a-5b487344cdc8/application", "externalId" : "2156092a-b650-4290-8e3a-5b487344cdc8", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Marseille", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.2963986,5.3777888" } ], "locationText" : "Marseille, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Project management", "Client relationship management", "Stakeholder management" ], "hardSkillsList" : [ "Financial management", "Accounting tasks" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accounting tasks", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project coordination, Client relations, Financial oversight", "majorSkillsList" : [ "Project coordination", "Client relations", "Financial oversight" ], "coreResponsibilities" : "Supervise pilot project activities, Coordinate pilot project activities, Plan deployment phase, Coordinate deployment phase, Manage resources, Build partner relationships, Nurture partner relationships, Communicate effectively with clients, Understand client needs, Ensure project satisfaction", "teamCollaboration" : "Work with sales team; Local strategic approach", "projectManagementSkills" : [ "Planning", "Coordination", "Resource management" ], "domainKnowledge" : "Financial management; Accounting; Entrepreneurial finance", "domainList" : [ "financial-management", "accounting", "entrepreneurial-finance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial management", "Accounting", "Entrepreneurial finance" ], "communicationSkills" : "Client communication", "outcomesObjectives" : "Pilot becomes a success; Deployment in best conditions", "qualificationsBasic" : "Supervising and coordinating pilot project activities, Planning and coordinating deployment phase, Managing resources during deployment, Building and nurturing partner relationships, Communicating effectively with clients, Understanding client needs, Ensuring project satisfaction", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur(30 min) - Un deuxième entretien avec un, Team Leader Project Manager (1h) - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable. \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet Comptabilité at Pennylane. Skills: Project coordination, Client relations, Financial oversight. Supervise pilot project activities. Coordinate pilot project activities", "createdAt" : "2026-06-14T20:30:14.798", "lastUpdated" : "2026-06-15T23:18:20.092", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:30:14.798", "mongoId" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3579d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial management", "Accounting tasks", "Project coordination", "Client relations", "Financial oversight", "Project management", "Client relationship management", "Stakeholder management", "Planning", "Coordination", "Resource management", "Accounting", "Entrepreneurial finance" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3578d", "title" : "Chef de Projet - Comptabilité", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Chef de Projet - Comptabilité in Nice, France, adjusted for the FinTech industry and company size." }, "location" : "Nice", "locations" : [ "Nice" ], "timestamp" : "2026-06-16T00:22:19.218", "fingerprint" : "1f0c9bb93b135bb5cd16fdacd1f32a37a7f2a852041570758662dcaac569c43c", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/7d81f3e5-ed43-4422-bd04-245f7cdd5756/application", "externalId" : "7d81f3e5-ed43-4422-bd04-245f7cdd5756", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Nice", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.7009358,7.2683912" } ], "locationText" : "Nice, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Financial management", "Financial reporting", "Client relationship management" ], "hardSkillsList" : [ "Project planning", "Resource management", "Client onboarding", "Stakeholder communication" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Project planning", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Resource management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Client onboarding", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Stakeholder communication", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project management, Client relations, Financial operations", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Client relations", "Financial operations" ], "coreResponsibilities" : "Supervise pilot phase activities, Coordinate pilot phase planning, Coordinate pilot phase communication, Provide pilot phase support, Animate pilot phase workshops, Build pilot phase client onboarding strategy, Build pilot phase employee onboarding strategy, Analyze pilot phase technical aspects, Coordinate deployment phase activities, Manage deployment phase resources, Build trust relationship with partners, Nurture trust relationship with partners, Ensure effective communication with client, Understand client needs, Ensure project satisfies requirements", "teamCollaboration" : "Work with sales team; Regional ecosystem contact", "projectManagementSkills" : [ "Planning", "Coordination", "Resource management", "Onboarding strategy" ], "domainKnowledge" : "Financial management; Accounting software; Financial piloting", "domainList" : [ "financial-management", "accounting-software", "financial-piloting" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial management", "Accounting software", "Financial piloting" ], "communicationSkills" : "Client communication", "outcomesObjectives" : "Make pilot a success; Ensure smooth deployment", "qualificationsBasic" : "Supervise and coordinate pilot phase activities, Coordinate pilot phase planning, Coordinate pilot phase communication, Coordinate pilot phase support, Animate pilot phase workshops, Build pilot phase client onboarding strategy, Build pilot phase employee onboarding strategy, Analyze pilot phase technical aspects, Coordinate deployment phase activities, Manage deployment phase resources, Build and nurture trust relationship with partners, Ensure effective communication with client, Understand client needs, Ensure project satisfies requirements", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur (30 min) - Un deuxième entretien avec Antoine, Team Leader Project Manager (45min) - Un use case avec Antoine (Team Leader) et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable. \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Project management, Client relations, Financial operations. Supervise pilot phase activities. Coordinate pilot phase planning", "createdAt" : "2026-06-14T19:24:44.885", "lastUpdated" : "2026-06-16T00:22:19.218", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:24:44.885", "mongoId" : "6a2d3f8674d8ee00a0b3578d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Project planning", "Resource management", "Client onboarding", "Stakeholder communication", "Project management", "Client relations", "Financial operations", "Financial management", "Financial reporting", "Client relationship management", "Planning", "Coordination", "Onboarding strategy", "Accounting software", "Financial piloting" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306ae9f292fd229cfce5c7", "title" : "Gestionnaire de Projets Pr.", "company" : "Videotron", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 105000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Project Manager in the Telecommunications industry in Montreal, Canada, adjusted for company size and experience level." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "PMP", "Prince2", "MGP" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:21:07.354", "fingerprint" : "c6bb8544e90ab439a37d88f3bdd51134326d0ff9e98b5f0f0b65f414e548625d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Videotron/744000132249569-gestionnaire-de-projets-pr-", "externalId" : "744000132249569", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 7, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "MS Project, SAP-PS", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Budget adjustments", "Project closure" ], "hardSkillsList" : [ "New product development" ], "softSkillsList" : [ "Mentoring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "New product development", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Mentoring" } ], "majorSkills" : "Project management, Team leadership, Risk management", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Team leadership", "Risk management" ], "coreResponsibilities" : "Mobilize multi-sectoral teams, Define project scope, Coordinate team meetings, Establish scope statement, Plan projects, Prepare schedule, Plan resources, Budget projects, Ensure execution and control, Track progress, Adjust as needed, Manage teams, Manage communication, Mentor large teams, Ensure continuous communication, Support financial analysis, Contribute to financial statement analysis, Lead project committees, Organize steering committees, Organize project management committees, Manage issues and risks, Ensure proactive resolution, Mitigate risks, Coordinate a program, Mentor project managers, Transmit best practices, Support other project managers, Improve practices, Propose continuous improvement initiatives, Implement continuous improvement initiatives", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams; Cross-functional teams", "projectManagementSkills" : [ "Project planning", "Resource planning", "Budget management", "Risk management", "Issue management", "Program coordination" ], "domainKnowledge" : "Telecommunications; High technology; New product development", "domainList" : [ "telecommunications", "high-technology", "new-product-development" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Telecommunications", "High technology", "New product development" ], "toolProficiency" : [ "MS Project", "SAP-PS" ], "communicationSkills" : "Continuous communication", "continuousLearning" : "Transmit best practices; Support other project managers", "innovationCreativity" : "Improve practices; Propose continuous improvement initiatives; Implement continuous improvement initiatives", "problemSolvingSkills" : "Risk mitigation; Issue resolution", "qualificationsBasic" : "7 to 10 years of experience in project management, Relevant university education or equivalent combination, Experience in a supplier-client context, Experience in telecommunications or high technology, Knowledge of new product development, Experience in a matrix environment, Bilingualism French and English", "qualificationsPreferred" : "Project management certification (PMP, Prince2, MGP, etc.)", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[Vidéotron](https://videotron.com/), l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es. Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. Define project scope", "postedDate" : "2026-06-15T17:02:06.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:52.050", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:21:07.354", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:52.050", "mongoId" : "6a306ae9f292fd229cfce5c7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "New product development", "Mentoring", "Project management", "Team leadership", "Risk management", "Financial analysis", "Budget adjustments", "Project closure", "Project planning", "Resource planning", "Budget management", "Issue management", "Program coordination", "Telecommunications", "High technology", "PMP", "Prince2", "MGP", "MS Project", "SAP-PS" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Telecommunications", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dad8", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in Josselin, France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:46:37.688", "fingerprint" : "f8b147692c6dea5924700ddddaaab1132981d437090204dbc6b329dad6267b4f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse financière", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting financier", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Prévisionnel financier", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Contrôle de gestion", "Analyse financière", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support production données opérationnelles, Support production données financières, Préparer supports revues mensuelles, Analyser écarts budgétaires, Identifier points clés approfondir, Vérifier imputations analytiques, Suivre imputations analytiques, Collecter données processus budgétaires, Collecter données forecast, Préparer documents réunions budgétaires, Préparer présentations réunions budgétaires, Consolider données cycles budgétaires, Importer données cycles budgétaires, Consolider données re-prévisions, Importer données re-prévisions, Créer tableaux bord KPIs, Améliorer tableaux bord KPIs, Créer tableaux bord contrôle budgétaire, Améliorer tableaux bord contrôle budgétaire, Automatiser rapports Excel, Automatiser rapports QlickSense, Automatiser rapports VisionR", "teamCollaboration" : "Lien équipes production; Lien équipes RH; Lien équipes finance; Responsables centres coûts", "domainKnowledge" : "Données opérationnelles; Données financières; Imputation analytique; Centres de coûts; KPIs; Contrôle budgétaire", "domainList" : [ "donnees-operationnelles", "donnees-financieres", "imputation-analytique", "centres-de-couts", "kpis", "controle-budgetaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Données opérationnelles", "Données financières", "Imputation analytique", "Centres de coûts", "KPIs", "Contrôle budgétaire" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analyse des écarts; Identification points clés", "qualificationsBasic" : "Formation Licence ou Master, Spécialisation contrôle de gestion, finance ou gestion, Aisance avec les outils informatiques, Maîtrise Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting. Support production données opérationnelles. Support production données financières", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:36:20.220", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:46:37.688", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:36:20.220", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dad8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse financière", "Reporting financier", "Prévisionnel financier", "Contrôle de gestion", "Reporting", "Contrôle budgétaire", "Analyse des écarts", "Imputation analytique", "Données opérationnelles", "Données financières", "Centres de coûts", "KPIs", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3055f7f292fd229cf237a1", "title" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Contrôleur de gestion in France, with adjustments for the food and beverage industry and company size." }, "location" : "Josselin, Bretagne, France", "locations" : [ "Josselin", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:07:18.212", "fingerprint" : "fbea04ada7bcb68aebcca4b71b4a06de78ab8e9693391e3f9c1a5724cbbe1227", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000132123695-controleur-de-gestion-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132123695", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Josselin", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.9540017,-2.5472538" } ], "locationText" : "Josselin, Bretagne, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, QlickSense, VisionR", "professionalSkills" : [ "Financial analysis", "Budgetary control" ], "hardSkillsList" : [ "Data analysis", "Budget forecasting", "KPI tracking" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Budget forecasting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI tracking", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Financial control, Budgeting, Reporting", "majorSkillsList" : [ "Financial control", "Budgeting", "Reporting" ], "coreResponsibilities" : "Support operational and financial data production, Contribute to monthly review materials, Pre-analyze budget variances, Identify key points for deeper analysis, Verify and track analytical imputations, Liaise with production, HR, and finance teams, Participate in budgeting and forecast processes, Collect data from cost center managers, Prepare documents and presentations for budget meetings, Consolidate and import data for budget cycles, Perform re-forecasts, Implement and manage analysis tools, Create or improve dashboards for KPI tracking, Automate reports using Excel macros, Automate reports using advanced Excel formulas", "teamCollaboration" : "Liaise with production teams; Liaise with HR teams; Liaise with finance teams", "domainKnowledge" : "Management control; Financial reporting; Budgetary control", "domainList" : [ "management-control", "financial-reporting", "budgetary-control" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management control", "Financial reporting", "Budgetary control" ], "toolProficiency" : [ "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "problemSolvingSkills" : "Analysis of variances", "qualificationsBasic" : "Licence or Master in control management, finance or management, Proficiency with computer tools, especially Excel", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Financial control, Budgeting, Reporting. Support operational and financial data production. Contribute to monthly review materials", "postedDate" : "2026-06-15T07:03:19.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:40:36.193", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:07:18.212", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:40:36.193", "mongoId" : "6a3055f7f292fd229cf237a1", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data analysis", "Budget forecasting", "KPI tracking", "Financial control", "Budgeting", "Reporting", "Financial analysis", "Budgetary control", "Management control", "Financial reporting", "Excel", "QlickSense", "VisionR" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c6cd074d8ee00a091b8f0", "title" : "Gestionnaire de projets de livraison", "company" : "NOVIPRO", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 85000.0, "max" : 115000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager, Project Delivery Manager in Technology in Montreal, Canada, adjusted for company size and temporary employment type." }, "location" : "Montréal, QC", "locations" : [ "Montréal", "QC" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:35:44.865", "fingerprint" : "747988faf202e2c37b689b9fc6e0ce0154a692cb2b6cf04b7c3a0f6505598d57", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://novipro.breezy.hr/p/c15d6cf09e61-gestionnaire-de-projets-de-livraison", "externalId" : "c15d6cf09e61", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "TEMPORARY", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "Leader au Québec depuis près de 30 ans, le groupe NOVIPRO ne cesse de développer ses méthodologies, des solutions et des offres de services technologiques. Saisissez l’occasion de vous joindre à une équipe d’experts dans le domaine des TI dont l’excellente réputation n’est plus à faire. Nous recher", "summaryDescription" : "Gestionnaire de projets de livraison at NOVIPRO", "createdAt" : "2026-06-14T20:33:31.238", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:35:44.865", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:33:31.238", "mongoId" : "6a2c6cd074d8ee00a091b8f0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.6666667, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a2d3f8674d8ee00a0b35798", "title" : "Chef de Projet - Comptabilité", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Chef de Projet - Comptabilité in Strasbourg, France, adjusted for mid-seniority and the FinTech industry." }, "location" : "Strasbourg", "locations" : [ "Strasbourg" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:44:50.743", "fingerprint" : "4b72dc8e73dd2c137086fbd963d5b0b13e8ec3be808fc33e7aae29c3b31e2c26", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/821a5588-d0f0-4cff-b088-53f796fb76b9/application", "externalId" : "821a5588-d0f0-4cff-b088-53f796fb76b9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Strasbourg", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.5846140,7.7507127" } ], "locationText" : "Strasbourg, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Continuous improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Financial management", "Accounting tasks" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accounting tasks", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Project management, Financial management, Process coordination", "majorSkillsList" : [ "Project management", "Financial management", "Process coordination" ], "coreResponsibilities" : "Supervise pilot phase activities, Coordinate pilot phase activities, Communicate pilot phase activities, Support pilot phase activities, Animate pilot phase workshops, Build client onboarding strategy, Build collaborator onboarding strategy, Analyze technical project phases, Plan deployment phase, Coordinate deployment phase, Manage deployment resources, Build trust with partners, Nourish trust with partners", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Sales team collaboration; Regional ecosystem", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Planning", "Coordination", "Resource management" ], "domainKnowledge" : "Financial management; Accounting; PME finances", "domainList" : [ "financial-management", "accounting", "pme-finances" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial management", "Accounting", "PME finances" ], "communicationSkills" : "Client communication; Collaborator communication", "outcomesObjectives" : "Pilot becomes success; Deployment in best conditions", "qualificationsBasic" : "Supervise pilot phase activities, Coordinate pilot phase activities, Communicate pilot phase activities, Support pilot phase activities, Animate pilot phase workshops, Build client onboarding strategy, Build collaborator onboarding strategy, Analyze technical project phases, Plan deployment phase, Coordinate deployment phase, Manage deployment resources, Build trust with partners, Nourish trust with partners", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Project management, Financial management, Process coordination. Supervise pilot phase activities. Coordinate pilot phase activities", "createdAt" : "2026-06-14T05:29:56.579", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:44:50.743", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:29:56.579", "mongoId" : "6a2d3f8674d8ee00a0b35798", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial management", "Accounting tasks", "Project management", "Process coordination", "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Operational metrics", "Resource planning", "Continuous improvement", "Planning", "Coordination", "Resource management", "Accounting", "PME finances" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f7cf292fd229cee7ed8", "title" : "Chef de Projet SWIFT H/F", "company" : "NEXTON", "industry" : "Information Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Mid-level SWIFT Project Manager in Paris, France, with adjustments for the FinTech industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:51:51.004", "fingerprint" : "e5add8c6598fe83f8dd8b42ef26302576ea285b70ef4520b7175a6a1db8cb85e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/NEXTON/744000132225139-chef-de-projet-swift-h-f", "externalId" : "744000132225139", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SWIFT, FIN, Fileact, Interact, API, SAA, SAG, AMH", "professionalSkills" : [ "Coordination", "Project management" ], "hardSkillsList" : [ "Functional support", "Connectivity", "IT infrastructure" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Functional support", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Connectivity", "level" : "intermediate" }, { "name" : "IT infrastructure", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "SWIFT integration, Project leadership", "majorSkillsList" : [ "SWIFT integration", "Project leadership" ], "coreResponsibilities" : "Pilot SWIFT implementation, Manage application connectivity, Configure environments, Support testing phases, Respond to business requests, Manage transverse projects, Track long-term projects, Interface Business and IT, Define functional processes, Defend business vision", "teamCollaboration" : "Squad Leader; Business experts", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Transverse projects" ], "domainKnowledge" : "Banking sector; Financial connectivity; Payments; Cash Management; Securities; Treasury; International scope; Regulatory projects", "domainList" : [ "banking-sector", "financial-connectivity", "payments", "cash-management", "securities", "treasury", "international-scope", "regulatory-projects" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Banking sector", "Financial connectivity", "Payments", "Cash Management", "Securities", "Treasury", "International scope", "Regulatory projects" ], "toolProficiency" : [ "Swift Alliance Access" ], "communicationSkills" : "English", "continuousLearning" : "Communities; Meet Ups; Training", "qualificationsBasic" : "4 years experience, Banking sector experience, SWIFT connectivity expertise, Swift Alliance Access mastery, Familiarity with SWIFT protocols, Familiarity with security architectures, Leadership skills, International project piloting, Fluent English", "qualificationsPreferred" : "Experience in Payments, Experience in Securities, Experience in Cash Management, Experience in Treasury", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet SWIFT H/F , en CDI , à Paris ! Ton futur environnement de travail : Tu rejoins l'équipe d'expertise SWIFT d'un de nos clients du secteur bancaire Ce pôle gère la connectivité et les flux financiers pour l'ensemble des métiers (Paiements, Cash Management, Titres, Trésorerie) à l'échelle mondiale. En lien avec des experts chevronnés, ton rôle consiste à piloter l'intégration des nouveaux besoins métiers et à suivre les projets de l'infrastructure IT. Tes missions : * Tu pilotes l'implémentation SWIFT : tu gères la connectivité applicative sur les différents protocoles (FIN, Fileact, Interact, API) et les configurations d'environnements (SAA, SAG, AMH). * Tu accompagnes le testing : tu assures le support fonctionnel et réponds aux demandes des métiers lors des phases de déploiement et de tests. * Tu gères les projets transverses : tu prends en charge le suivi de chantiers réglementaires ou d'infrastructure de longue durée sur un périmètre international. * Tu interfaces le Métier et l'IT : avec l'appui de ton Squad Leader, tu définis les processus fonctionnels et défends la vision métier sur les projets d'infrastructure. ## Qualifications De formation Bac +5 , tu justifies au minimum de4 ans d'expérience en coordination ou chefferie de projet dans le secteur bancaire. * Tu possèdes une expertise en connectivité SWIFT : une expérience sur un domaine connexe (Paiements, Titres/Securities) est indispensable, et la maîtrise de Swift Alliance Access (SAA) est attendue. * Tu maîtrises l'écosystème technique SWIFT : les protocoles de communication et les architectures de sécurité te sont familiers. * Tu as le sens du leadership : tu es capable de fédérer des experts et de piloter des projets transverses dans un contexte international. * Tu justifies d'un anglais courant : compte tenu du périmètre mondial de la mission, la maîtrise de l'anglais est indispensable à l'écrit comme à l'oral. ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet SWIFT H/F at NEXTON. Skills: SWIFT integration, Project leadership. Pilot SWIFT implementation. Manage application connectivity", "postedDate" : "2026-06-15T14:53:34.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:48:44.603", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:51:51.004", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:48:44.603", "mongoId" : "6a304f7cf292fd229cee7ed8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Functional support", "Connectivity", "IT infrastructure", "SWIFT integration", "Project leadership", "Coordination", "Project management", "Transverse projects", "Banking sector", "Financial connectivity", "Payments", "Cash Management", "Securities", "Treasury", "International scope", "Regulatory projects", "Swift Alliance Access" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30551af292fd229cf1dcbb", "title" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F)", "company" : "SOMFY Group", "industry" : "Industrial Automation", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for entry-level communication and marketing project assistant internships in France, adjusted for the manufacturing industry and the specific location of Cluses." }, "location" : "Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Cluses", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:03:46.821", "fingerprint" : "61bb5bc6231c75b20c149f09f6b3c3a95fe6094315f7e6c0928fc0155811f44d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/somfygroup/744000132227140-stage-assistant-gestion-de-projet-communication-et-marketing-h-f-", "externalId" : "744000132227140", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Cluses", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "46.0603171,6.5804218" } ], "locationText" : "Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "MS Office, Digital tools", "professionalSkills" : [ "Content writing", "Content structuring", "Project management", "Supplier management", "Production management" ], "hardSkillsList" : [ "Content creation", "Content production" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content production", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion", "majorSkillsList" : [ "Marketing strategy", "Communication strategy", "Solar offers promotion" ], "coreResponsibilities" : "Contribute to development and execution of 360° communication, Design communication kits for SOLAR offers launch, Ensure elements are adapted to relevant touchpoints, Respect brand guidelines, Collaborate with creative partners, Collaborate with internal teams, Support creation of assets, Optimize content across formats, Optimize content across platforms, Optimize content across customer journeys, Monitor deadlines, Monitor budgets, Monitor deliverables, Liaise with local marketing teams, Liaise with cross-functional stakeholders, Understand market needs, Support deployment of communication tools, Support deployment of communication materials, Help prepare reporting materials, Contribute to KPI definition", "teamCollaboration" : "Senior marketing team; BXP marketing team; R+T project team; Local marketing teams; Cross-functional teams; Creative partners; Internal teams", "projectManagementSkills" : [ "Multi-project supervision", "Planning" ], "domainKnowledge" : "Solar offers; Solar awnings; Integrated batteries; R+T 2027", "domainList" : [ "solar-offers", "solar-awnings", "integrated-batteries", "r-t-2027" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Solar offers", "Solar awnings", "Integrated batteries", "R+T 2027" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "problemSolvingSkills" : "Solution-oriented approach", "specialRequirements" : "Travel required", "qualificationsBasic" : "Master 1 or 2 in Marketing, Communication, or Business School", "qualificationsPreferred" : "Previous experience in supplier management, Previous experience in end-to-end production management", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "SOMFY conçoit, fabrique et distribue des solutions qui améliorent le confort, la sécurité et l’efficacité énergétique des bâtiments. Les volets, stores et systèmes d’automatisation permettent de gérer la lumière et la chaleur, d’améliorer le confort thermique et d’aider les bâtiments à s’adapter au changement climatique. Utilisées chaque jour dans des millions de logements et de sites commerciaux, ces solutions ont un réel impact sur la performance : c’est là que SOMFY intervient. Chez SOMFY, la technologie et l’innovation ont du sens : nous repensons notre façon de vivre et de travailler pour créer des solutions qui ont un véritable impact. Prêt(e) à commencer un travail qui fera réellement la différence pour les personnes et la planète ? Prêt(e) à rejoindre une équipe mondiale qui valorise l’ouverture, la collaboration et l’apprentissage ? Dans le cadre de ce stage, vous contribuerez à la conception et au déploiement de stratégies marketing et communication visant à promouvoir nos produits et services à l'échelle mondiale, en mettant particulièrement l'accent sur les offres solaires, incluant, mais sans s'y limiter, les auvents solaires, EVB Solar et les batteries intégrées. Vous participerez activement à la préparation des activations des offres 2027, la conception de présentations percutantes pour R+T 2027 et la mise en place d'une stratégie alignée sur les marchés locaux afin de garantir le succès de leur adoption lors de leur lancement. Missions et responsabilités * Contribuer au développement et à l'exécution d'une campagne de communication à 360°, du brief à la production, sur les canaux en ligne et hors ligne. L'accent sera mis en particulier sur la conception d'une campagne SOLAR transversale, avec le soutien du coordinateur marketing senior de l'équipe BXP. * Concevoir des kits de communication intégrant tous les éléments pertinents pour soutenir le lancement des offres SOLAR en 2027, en collaboration avec l'équipe du projet R+T afin de garantir la cohérence et l'impact sur le salon. * Veiller à ce que les éléments soient adaptés aux points de contact pertinents et respectent les directives de la marque, en collaboration avec les partenaires créatifs et les équipes internes. * Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et les agences pour soutenir la création d'actifs, en optimisant le contenu à travers les formats, les plateformes et les parcours clients. Surveiller les délais, les budgets et les livrables. * Assurer la liaison avec les équipes marketing locales et les parties prenantes interfonctionnelles afin de comprendre les besoins du marché et de soutenir le déploiement des outils et des supports de communication. * Aider à préparer les supports de reporting et contribuer à la définition des KPI en collaboration avec l'équipe Marketing Activation. ## Qualifications Formation: Etudiant en Master 1 ou 2 en Marketing, Communication, ou en Ecole de Commerce. Compétences techniques : * Compétences en rédaction et en structuration de contenu. * A l'aise dans la gestion et la supervision simultanée de plusieurs projets. * Une première expérience dans la gestion de fournisseurs (par exemple, agences créatives, prestataires de production), afin d'établir des partenariats solides pour garantir le respect de la qualité, du budget et des délais serait un plus. * Une première expérience en gestion de la production de bout en bout de ressources de communication à 360 degrés, en veillant à l'alignement avec les directives de la marque sur les différents canaux et points de contact. * Maîtrise de MS Office et des outils numériques et d'espace de travail moderne. * Excellentes compétences écrites et orales, permettant une communication et une gestion de contenu efficaces au sein d'équipes internationales. * Niveau d'anglais: C1 Compétences relationnelles : * Organisé et soucieux du détail : gère plusieurs projets avec soin, précision et une planification claire. * Adaptable, pro-actif et orienté Solutions : s'épanouit dans un environnement en évolution rapide, avec une approche flexible pour gérer les changements ou les défis imprévus et adapter rapidement les solutions pour répondre aux besoins en constante évolution. * Esprit collaboratif et bon communicant: travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, capable de recueillir des informations, d'aligner les objectifs, de défendre son point de vue pour exercer une influence positive, de signaler les problèmes pertinents afin d'assurer une collaboration harmonieuse. * Sensibilité culturelle et curiosité : capable de naviguer dans des contextes internationaux et d'adapter les supports à différents marchés avec des conseils. ## Additional Information Contrat: Stage Localisation : Cluses, avec des déplacements à prévoir en Haute-Savoie et en France. Durée :5 à 6 mois Démarrage : septembre/octobre 2026 Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer. À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur. Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé , et non par e-mail ou par courrier postal.", "summaryDescription" : "Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F) at SOMFY Group. Skills: Marketing strategy, Communication strategy, Solar offers promotion. Contribute to development and execution of 360° communication. Design communication kits for SOLAR offers launch", "postedDate" : "2026-06-15T15:20:02.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:36:13.811", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:03:46.821", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:36:13.811", "mongoId" : "6a30551af292fd229cf1dcbb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Content production", "Marketing strategy", "Communication strategy", "Solar offers promotion", "Content writing", "Content structuring", "Project management", "Supplier management", "Production management", "Multi-project supervision", "Planning", "Solar offers", "Solar awnings", "Integrated batteries", "R+T 2027" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306380f292fd229cf9df81", "title" : "Chef de Rang", "company" : "Barrière", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 2408.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "CANNES, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "locations" : [ "CANNES", "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:14:37.081", "fingerprint" : "de9602b7eb31595c56cfa1f696e6eb1b8cf942ba24e67cefe34ddb7eb8a44ca8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Barriere/744000132180644-chef-de-rang", "externalId" : "744000132180644", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Cannes", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.5515198,7.0134418" } ], "locationText" : "Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Sales consulting", "Order taking", "Payment processing" ], "majorSkills" : "Service quality, Sales, Customer service", "majorSkillsList" : [ "Service quality", "Sales", "Customer service" ], "coreResponsibilities" : "Ensure service quality, Advise clients on food and wine choices, Process orders, Manage payments, Prepare the dining room, Assist team members", "teamCollaboration" : "Teamwork for service flow; Mutual assistance within team", "domainKnowledge" : "Luxury hotel standards; French Riviera hospitality", "domainList" : [ "luxury-hotel-standards", "french-riviera-hospitality" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Luxury hotel standards", "French Riviera hospitality" ], "outcomesObjectives" : "Ensure exceptional client stays; Provide unforgettable experiences", "qualificationsBasic" : "Excellent interpersonal skills, Good team spirit, Great versatility", "qualificationsPreferred" : "Previous successful experience in a similar establishment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Chef de rang en Cdd Saisonnier à partir de juin 2026 Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles. En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… - Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière ; - Conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins ; - Gestion d’un rang : prise de commande, suivi du service, encaissement ; - Participer à la bonne mise en place de la salle ; - Privilégier les principes de polyvalence et l’entraide au sein de l’équipe pour le bon déroulé du service et la satisfaction client. Salaire fixe brut à partir de 2408.96€ + indemnité nourriture de 187€ ## Qualifications Vous êtes un(e) as de l’équilibre sur plateau ? Efficace et réactif(ve), vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande polyvalence. Une précédente expérience réussie dans un établissement similaire serait fortement appréciée (contrat ou stage). ## Additional Information LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !", "summaryDescription" : "Chef de Rang at Barrière. Skills: Service quality, Sales, Customer service. Ensure service quality. Advise clients on food and wine choices", "postedDate" : "2026-06-15T11:46:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:23:16.124", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:14:37.081", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:23:16.124", "mongoId" : "6a306380f292fd229cf9df81", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Service quality", "Sales", "Customer service", "Sales consulting", "Order taking", "Payment processing", "Luxury hotel standards", "French Riviera hospitality" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306199f292fd229cf971a4", "title" : "Chef de Rang", "company" : "Barrière", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 2408.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "CANNES, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "locations" : [ "CANNES", "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:01:52.118", "fingerprint" : "f440ce92bbb5689b5fbcca091cc0ae1f18c7bc8a30505a28aa63512e570729a2", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Barriere/744000132180644-chef-de-rang", "externalId" : "744000132180644", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Cannes", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.5515198,7.0134418" } ], "locationText" : "Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Sales consulting" ], "majorSkills" : "Service quality, Sales, Order taking, Payment processing", "majorSkillsList" : [ "Service quality", "Sales", "Order taking", "Payment processing" ], "coreResponsibilities" : "Ensure service quality, Advise clients on food and wine choices, Process orders, Follow up on service, Process payments, Participate in room setup", "teamCollaboration" : "Mutual assistance within the team", "domainKnowledge" : "Luxury hotel standards; French Riviera hospitality", "domainList" : [ "luxury-hotel-standards", "french-riviera-hospitality" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Luxury hotel standards", "French Riviera hospitality" ], "outcomesObjectives" : "Provide exceptional client stays; Ensure unforgettable client experiences", "qualificationsBasic" : "Excellent interpersonal skills, Good team spirit, Great versatility", "qualificationsPreferred" : "Previous successful experience in a similar establishment", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Chef de rang en Cdd Saisonnier à partir de juin 2026 Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Barrière le Majestic Cannes offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles. En tant que membre de l’équipe du Majestic Cannes vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… - Assurer la qualité du service dans le respect des normes du groupe Barrière ; - Conseil et force de vente envers les clients sur les choix des mets et des vins ; - Gestion d’un rang : prise de commande, suivi du service, encaissement ; - Participer à la bonne mise en place de la salle ; - Privilégier les principes de polyvalence et l’entraide au sein de l’équipe pour le bon déroulé du service et la satisfaction client. Salaire fixe brut à partir de 2408.96€ + indemnité nourriture de 187€ ## Qualifications Vous êtes un(e) as de l’équilibre sur plateau ? Efficace et réactif(ve), vous avez aussi le sens du détail et du service ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et d'une grande polyvalence. Une précédente expérience réussie dans un établissement similaire serait fortement appréciée (contrat ou stage). ## Additional Information LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !", "summaryDescription" : "Chef de Rang at Barrière. Skills: Service quality, Sales, Order taking, Payment processing. Ensure service quality. Advise clients on food and wine choices", "postedDate" : "2026-06-15T11:46:03.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:16:17.947", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:01:52.118", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:16:17.947", "mongoId" : "6a306199f292fd229cf971a4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Service quality", "Sales", "Order taking", "Payment processing", "Sales consulting", "Luxury hotel standards", "French Riviera hospitality" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304ef1f292fd229cee3b1f", "title" : "Chef De Partie", "company" : "DO & CO", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 34000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Hounslow, England, United Kingdom", "locations" : [ "Hounslow", "England", "United Kingdom" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:48:12.852", "fingerprint" : "562c45909998503a70c3c674b51dcfce4ba7012554887a0efcf9a408e5181eef", "source" : "smartrecruiters", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/DOCO1/744000132217697-chef-de-partie", "externalId" : "744000132217697", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Hounslow", "state" : "England", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.4686132,-0.3613471" } ], "locationText" : "Hounslow, England, United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 3, "experienceLevel" : "not-applicable", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Our production unit takes pride in offering top-tier luxury airline catering that is both elegant and sophisticated. Our team is dedicated to crafting a one-of-a-kind experience that is attractive to even the most discerning passengers. We focus on providing exceptional quality, first-class service, and an exquisite range of menu options that are sure to impress. We are seeking a talented Chef de Partie to join our production kitchen team near Heathrow Airport. In this role, you will help deliver high-quality meals for our airline clients, ensuring our culinary standards meet passenger expectations. The ideal candidate will have a passion for food, strong culinary skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment. As a Chef de Partie, you will report to the Sous Chef, Operations, and work closely with them to fulfill orders promptly and maintain high quality. Your key responsibilities include preparing and cooking food components, contributing to kitchen efficiency, and keeping a clean workspace. What will you be doing? * Prepare, cook, and present high-quality dishes in accordance with standard recipes and client specifications. * Ensure all food is prepared and presented to the highest standards, maintaining consistency and quality. * Oversee a specific section of the kitchen, managing and training junior kitchen staff as needed. * Monitor inventory levels and assist with stock control, ensuring that all ingredients are fresh and available as required. * Adhere to food safety and hygiene standards, maintaining a clean and organized work area at all times. * Assist in implementing cost control measures to minimize waste and maximize efficiency. * Participate in team meetings and contribute ideas for improving kitchen processes and food quality. * Ensure compliance with health and safety regulations, including proper handling and storage of food products. * Assist the Sous Chef or Head Chef in day-to-day duties. * Delegate responsibilities to helpers or other assistants in larger kitchen settings. * Maintain essential knife skills and a sound knowledge of cooking techniques. ## Qualifications * Proven experience as a Chef de Partie or in a similar role within a high-volume kitchen, preferably in airline catering or large-scale food production. * 3+ years’ experience in a kitchen environment * Culinary diploma or equivalent qualification from a recognized culinary school. * Strong knowledge of food safety and sanitation regulations. * Excellent organizational and time management skills, with the ability to work under pressure and meet tight deadlines. * Ability to work collaboratively within a team and communicate effectively with colleagues. * The capability to work safely, efficiently, and neatly * Flexibility to work various shifts, including early mornings, evenings, weekends, and holidays as required. * Passion for culinary excellence and a keen eye for detail. ## Additional Information We believe that our employees are the driving force behind our success and strive to create a positive and supportive work environment. As a member of our team, you will have access to a range of benefits, including: * £34,000.00 per year * On-site role * Enjoy perks by referring your friends through our Refer a Friend Scheme * Save money and time with On-Site Free Meals * Expand your skills and knowledge through our in-house training opportunities. * A business where you can have a real impact, we’re not afraid of new ideas! * Genuine career development opportunities, both nationally and internationally * The opportunity to work with and represent one of the most innovative players in the luxury global gourmet entertainment market DO&CO is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status #docolondon", "summaryDescription" : "Chef De Partie at DO & CO", "postedDate" : "2026-06-15T14:31:09.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:31:46.544", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:48:12.852", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:31:46.544", "mongoId" : "6a304ef1f292fd229cee3b1f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c688274d8ee00a0903aa7", "title" : "Chef de projet Migration Suivie", "company" : "Pennylane", "industry" : "Partner Success", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Mid-level Chef de projet Migration Suivie in the FinTech industry in France, adjusted for remote work and company size." }, "location" : "All France (remote)", "locations" : [ "All France (remote)" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:47:26.293", "fingerprint" : "4726142f6311ef525c6a3ba0637fb9bd96cb934c691d4e9532e8be1155f158d3", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/008b642d-aa55-409e-adc6-b6c8758e79df/application", "externalId" : "008b642d-aa55-409e-adc6-b6c8758e79df", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "France", "continent" : "eu", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Migration de donnée", "Veille produit", "Veille métier" ], "hardSkillsList" : [ "Support migration", "Formation visio" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Support migration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Formation visio", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Support client, Migration de donnée, Amélioration produit", "majorSkillsList" : [ "Support client", "Migration de donnée", "Amélioration produit" ], "coreResponsibilities" : "Accompagner cabinets en migration autonome, Réceptionner demandes cabinets, Suivre problématiques jusqu’à résolution, Proposer formations courtes, Centraliser connaissances, Préparer supports adéquats, Gérer intégralement bugs, Suivre bugs jusqu’à résolution, Réaliser tous types migration, Assurer veille produit et métier, Proposer améliorations existant, Suggérer développements, Participer transformation besoins, Travailler étroitement équipes PSS, Travailler étroitement équipes PSA, Assurer bonne transmission information", "teamCollaboration" : "Équipe Partner Solutions Specialists; Équipes PSS; Équipes PSA", "projectManagementSkills" : [ "Gestion des bugs", "Gestion des demandes clients" ], "domainKnowledge" : "Donnée comptable; Processus métiers; Produit Pennylane", "domainList" : [ "donnee-comptable", "processus-metiers", "produit-pennylane" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Donnée comptable", "Processus métiers", "Produit Pennylane" ], "communicationSkills" : "Interaction avec comptables", "documentationSkills" : "Préparer supports", "continuousLearning" : "Développement personnel; Rester à jour évolutions produit", "innovationCreativity" : "Amélioration du produit; Proposer améliorations; Suggérer développements", "problemSolvingSkills" : "Résolution besoins fonctionnels; Résolution problématiques migration", "outcomesObjectives" : "Garantir solutions répondent objectifs; Garantir produit offre fonctionnalités pertinentes", "qualificationsBasic" : "Formation comptable, Expériences en cabinet, Aisance rédactionnelle et orale, Comprendre et répondre aux besoins clients, Offrir un excellent service, Maintenir de bonnes relations clients, Travailler de manière autonome, Travailler en équipe, Flexibilité pour s'adapter, Volonté d’apprendre, Rester à jour sur évolutions produit, Anglais Niveau A2, Assertivité", "qualificationsPreferred" : "Familier de l’univers start-up, Anglais Niveau B1, Pédagogie, Esprit de Synthèse, Proactivité, Autonomie", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Remote", "rawDescription" : "RÉSUMÉ : Le Chef de projet migration suivie joue un rôle clé dans la compréhension et la résolution des besoins fonctionnels des clients, principalement des cabinets d’expertise comptable. Ce poste requiert une expertise technique, une compréhension approfondie des processus métiers et d'excellentes compétences en communication pour garantir que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de nos clients. Ancré dans une équipe dédiée à la migration de la donnée comptable, le PSS - Support migration est en charge de répondre aux interrogations et sollicitations en lien avec la migration de nos clients et partenaires. NOTRE CULTURE Au sein de l’équipe Partner Solutions Specialists, nous prônons la transparence, la bonne ambiance, l’entraide, la résilience. L’équipe est composée intégralement d’anciens comptables et est ainsi en mesure de comprendre les problématiques que rencontrent les cabinets, nous permettant de traiter chaque projet de migration avec l’expertise métiers et produit mais surtout avec le niveau d’empathie nécessaire. Nous sommes ouverts à la discussion et encourageons le feedback dans les 2 sens, le développement personnel et nous efforçons au maximum d’affecter les ressources aux bons endroits. MISSIONS : - Accompagnement des cabinets en migration autonome : Réceptionner les demandes des cabinets lors de leur phase de déploiement en autonomie. Suivre les problématiques jusqu’à leurs résolutions via les connaissances PSS et d’éventuelles investigations sur le produit. - Formation visio : Proposer des formations courtes (15/20 minutes) à la demande, sur des problématiques de migration exclusivement. - Documentation : Centraliser les connaissances et préparer les supports adéquats en fonction des expériences vécues sur le support et lors des différentes formations effectuées. - Participation à l’amélioration du produit : Gérer intégralement les bugs et les suivre jusqu’à leurs résolutions. **** - Migration de donnée : Assimiler toutes les connaissances PSS et être en mesure de réaliser tous les types de migration proposés par Pennylane. - Recherche et développement : Assurer une veille produit et métier afin de garantir que le produit offre des fonctionnalités constamment pertinentes. Proposer des améliorations sur l’existant et suggérer des développements en cas de fonctionnalités manquantes ou défaillantes. Participer à la transformation des besoins en solutions concrètes pour l’interne et l’externe. - Collaboration PSS & PSA : Travailler étroitement avec les équipes du PSS mais aussi PSA pour assurer une bonne transmission de l’information entre les différentes parties et s’assurer que tout le groupe soit toujours le mieux informé. COMPÉTENCES REQUISES : - De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) - Expériences en cabinet d’expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures - Aisance rédactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil - Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit - Anglais Niveau A2 - Assertivité LES “NICE TO HAVE” - Familier de l’univers des start-up - Anglais Niveau B1 - Pédagogie, Esprit de Synthèse - Proactivité / Autonomie CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR : - Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) - Des tickets restaurants (Carte Swile) - Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés - Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking - Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris - Une enveloppe de BSPCE - Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib - Un Mac \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet Migration Suivie at Pennylane. Skills: Support client, Migration de donnée, Amélioration produit. Accompagner cabinets en migration autonome. Réceptionner demandes cabinets", "createdAt" : "2026-06-14T21:49:27.453", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:47:26.293", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:49:27.453", "mongoId" : "6a2c688274d8ee00a0903aa7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Support migration", "Formation visio", "Support client", "Migration de donnée", "Amélioration produit", "Veille produit", "Veille métier", "Gestion des bugs", "Gestion des demandes clients", "Donnée comptable", "Processus métiers", "Produit Pennylane" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306ad5f292fd229cfce012", "title" : "Chef de projet (h-f-x)", "company" : "BESIX", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the Belgian market baseline for a Senior Chef de projet in the Construction industry, with adjustments for mid-level experience and the specific location of Flémalle." }, "location" : "Flémalle, Wallonia, BE", "locations" : [ "Flémalle", "Wallonia", "BE" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:26:37.803", "fingerprint" : "a1e8fb799e869e1740aeca8f9bb51d16cc2c916bc371843312c354d0a308fb86", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/BESIX/744000132172210-chef-de-projet-h-f-x-", "externalId" : "744000132172210", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Flémalle", "state" : "Wallonia", "country" : "Belgium", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.5994478,5.4699616" } ], "locationText" : "Flémalle, Wallonia, Belgium", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestion de chantier", "Suivi financier", "Calcul des métrés" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse des plans", "Calcul des métrés", "Suivi des budgets", "Planification des chantiers", "Coordination des chantiers", "Gestion des sous-traitants", "Contrôles de gestion" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Initiatives", "Négociation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse des plans", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Calcul des métrés", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi des budgets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Planification des chantiers", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Coordination des chantiers", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Gestion des sous-traitants", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Contrôles de gestion", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Initiatives" }, { "name" : "Négociation" } ], "majorSkills" : "Gestion de chantier, Suivi technique, Suivi financier", "majorSkillsList" : [ "Gestion de chantier", "Suivi technique", "Suivi financier" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser des visites préalables de sites, Préparer les chantiers, Suivre l'avancement des chantiers, Analyser les plans, Calculer les métrés, Assurer un suivi rigoureux des budgets, Assurer un suivi rigoureux des coûts, Veiller au respect du cahier des charges, Veiller au respect des normes techniques, Veiller au respect des règles de sécurité, Établir les procédures d'exécution des chantiers, Préparer les bordereaux de prix, Préparer les bordereaux de quantités, Assurer le suivi avec les clients, Obtenir les commandes, Planifier les chantiers, Coordonner les chantiers, Composer les équipes internes, Gérer les sous-traitants, Assurer les contrôles de gestion, Suivre les projets jusqu'à la réception provisoire, Suivre les projets jusqu'à la réception définitive", "teamCollaboration" : "Collaboration avec le Directeur; Collaboration avec les clients; Collaboration avec les architectes; Collaboration avec les équipes internes; Collaboration avec les sous-traitants", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de chantier", "Suivi de projet", "Planification", "Coordination" ], "domainKnowledge" : "Construction d'infrastructures en béton; Méthodes d'exécution; Normes techniques", "domainList" : [ "construction-d-infrastructures-en-beton", "methodes-d-execution", "normes-techniques" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Construction d'infrastructures en béton", "Méthodes d'exécution", "Normes techniques" ], "communicationSkills" : "Dimension commerciale; Suivi client", "documentationSkills" : "Procédures d'exécution", "innovationCreativity" : "Esprit innovant", "outcomesObjectives" : "Obtention des commandes; Réception provisoire; Réception définitive", "qualificationsBasic" : "Diplôme ingénieur industriel ou civil des constructions, Cinq années d'expérience dans une fonction similaire, Aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier", "qualificationsPreferred" : "Esprit innovant, Leadership développé, Rigoureux et méthodique, Bon négociateur", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Pour notre filiale Béton Refect SA , spécialisée dans la construction, la rénovation, l’isolation et la maintenance d’infrastructures en béton, nous recherchons un chef de projet. En étroite collaboration avec le Directeur, vous serez responsable de la bonne exécution et de la coordination des chantiers, de leur préparation à leur réalisation. Votre fonction s’articulera autour d’un équilibre entre terrain et gestion administrative : environ 50 % sur le terrain , au plus près des équipes et des projets, et 50 % au bureau , pour le suivi technique, organisationnel et financier. Vous serez amené à : * Réaliser des visites préalables de sites et chantiers avec les clients et les architectes (dimension technique et commerciale). * Vous préparez les chantiers (méthodes d’exécution, planning, matériel, etc.) et en suivez l’avancement. * Vous analysez les plans, calculez les métrés et assurez un suivi rigoureux des budgets et des coûts. * Vous veillez au respect du cahier des charges, des normes techniques et des règles de sécurité. * Établir les procédures d’exécution des chantiers. * Préparer les bordereaux de prix et quantités en vue des offres. * Assurer le suivi avec les clients jusqu’à l’obtention des commandes. * Planifier et coordonner les chantiers une fois ceux-ci lancés. * Composer les équipes internes et gérer les sous-traitants. * Assurer les contrôles de gestion et le suivi des projets jusqu’à la réception provisoire et définitive. * ... Il s’agit d’une fonction polyvalente dans laquelle vous agirez en étroite collaboration avec le directeur, en tant que véritable bras droit dans la gestion et le suivi des projets. ## Qualifications * Vous disposez d'un diplôme en tant qu'ingénieur industriel ou civil des constructions (ou équivalent). * Vous bénéficiez de cinq années d'expérience dans une fonction similaire. * Vous disposez des aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier. * Vous avez un esprit innovant, sachant faire preuve d’initiatives. * Vous avez également un leadership développé, êtes motivé, rigoureux et méthodique. * Vous êtes un bon négociateur. ## Additional Information * Un CDI assorti de conditions salariales attractives (assurance groupe, assurance hospitalisation, GSM, chèques-repas, voiture de fonction). * Une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.", "summaryDescription" : "Chef de projet (h-f-x) at BESIX. Skills: Gestion de chantier, Suivi technique, Suivi financier. Réaliser des visites préalables de sites. Préparer les chantiers", "postedDate" : "2026-06-15T11:07:45.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:00.148", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:26:37.803", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:00.148", "mongoId" : "6a306ad5f292fd229cfce012", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse des plans", "Calcul des métrés", "Suivi des budgets", "Planification des chantiers", "Coordination des chantiers", "Gestion des sous-traitants", "Contrôles de gestion", "Leadership", "Initiatives", "Négociation", "Gestion de chantier", "Suivi technique", "Suivi financier", "Suivi de projet", "Planification", "Coordination", "Construction d'infrastructures en béton", "Méthodes d'exécution", "Normes techniques" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305543f292fd229cf1ea1a", "title" : "Chef de projet (h-f-x)", "company" : "BESIX", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the Belgian market baseline for a Senior Chef de projet in the Construction industry, with adjustments for mid-level experience and the specific city of Flémalle." }, "location" : "Flémalle, Wallonia, BE", "locations" : [ "Flémalle", "Wallonia", "BE" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:51:56.531", "fingerprint" : "a45270de52f214def652880bfd51388a276d504ec035ce4efaa3282c6567777c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/BESIX/744000132172210-chef-de-projet-h-f-x-", "externalId" : "744000132172210", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Flémalle", "state" : "Wallonia", "country" : "Belgium", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.5994478,5.4699616" } ], "locationText" : "Flémalle, Wallonia, Belgium", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Gestion de chantier", "Suivi financier", "Suivi budgétaire", "Calcul des métrés", "Analyse des plans" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion administrative", "Suivi technique" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Initiatives", "Négociation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion administrative", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi technique", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Initiatives" }, { "name" : "Négociation" } ], "majorSkills" : "Gestion de chantier, Coordination des chantiers, Suivi financier", "majorSkillsList" : [ "Gestion de chantier", "Coordination des chantiers", "Suivi financier" ], "coreResponsibilities" : "Réaliser des visites préalables de sites, Préparer les chantiers, Suivre l'avancement des chantiers, Analyser les plans, Calculer les métrés, Assurer le suivi des budgets, Assurer le suivi des coûts, Veiller au respect du cahier des charges, Veiller au respect des normes techniques, Veiller au respect des règles de sécurité, Établir les procédures d'exécution des chantiers, Préparer les bordereaux de prix, Préparer les bordereaux de quantités, Assurer le suivi avec les clients, Planifier les chantiers, Coordonner les chantiers, Composer les équipes internes, Gérer les sous-traitants, Assurer les contrôles de gestion, Suivre les projets jusqu'à la réception", "teamCollaboration" : "Collaboration avec le Directeur; Collaboration avec les clients; Collaboration avec les architectes; Collaboration avec les équipes internes; Collaboration avec les sous-traitants", "projectManagementSkills" : [ "Gestion de projet", "Coordination de chantier", "Suivi de chantier" ], "domainKnowledge" : "Construction; Bâtiment; Infrastructures en béton; Normes techniques", "domainList" : [ "construction", "batiment", "infrastructures-en-beton", "normes-techniques" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Construction", "Bâtiment", "Infrastructures en béton", "Normes techniques" ], "communicationSkills" : "Dimension commerciale", "innovationCreativity" : "Esprit innovant", "outcomesObjectives" : "Obtention des commandes; Réception provisoire; Réception définitive", "qualificationsBasic" : "Diplôme ingénieur industriel ou civil des constructions, Cinq années d'expérience dans une fonction similaire, Aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier", "qualificationsPreferred" : "Esprit innovant, Leadership développé, Rigoureux et méthodique, Bon négociateur", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Pour notre filiale Béton Refect SA , spécialisée dans la construction, la rénovation, l’isolation et la maintenance d’infrastructures en béton, nous recherchons un chef de projet. En étroite collaboration avec le Directeur, vous serez responsable de la bonne exécution et de la coordination des chantiers, de leur préparation à leur réalisation. Votre fonction s’articulera autour d’un équilibre entre terrain et gestion administrative : environ 50 % sur le terrain , au plus près des équipes et des projets, et 50 % au bureau , pour le suivi technique, organisationnel et financier. Vous serez amené à : * Réaliser des visites préalables de sites et chantiers avec les clients et les architectes (dimension technique et commerciale). * Vous préparez les chantiers (méthodes d’exécution, planning, matériel, etc.) et en suivez l’avancement. * Vous analysez les plans, calculez les métrés et assurez un suivi rigoureux des budgets et des coûts. * Vous veillez au respect du cahier des charges, des normes techniques et des règles de sécurité. * Établir les procédures d’exécution des chantiers. * Préparer les bordereaux de prix et quantités en vue des offres. * Assurer le suivi avec les clients jusqu’à l’obtention des commandes. * Planifier et coordonner les chantiers une fois ceux-ci lancés. * Composer les équipes internes et gérer les sous-traitants. * Assurer les contrôles de gestion et le suivi des projets jusqu’à la réception provisoire et définitive. * ... Il s’agit d’une fonction polyvalente dans laquelle vous agirez en étroite collaboration avec le directeur, en tant que véritable bras droit dans la gestion et le suivi des projets. ## Qualifications * Vous disposez d'un diplôme en tant qu'ingénieur industriel ou civil des constructions (ou équivalent). * Vous bénéficiez de cinq années d'expérience dans une fonction similaire. * Vous disposez des aptitudes techniques et administratives à la gestion globale d'un chantier. * Vous avez un esprit innovant, sachant faire preuve d’initiatives. * Vous avez également un leadership développé, êtes motivé, rigoureux et méthodique. * Vous êtes un bon négociateur. ## Additional Information * Un CDI assorti de conditions salariales attractives (assurance groupe, assurance hospitalisation, GSM, chèques-repas, voiture de fonction). * Une carrière avec de réelles perspectives d'évolution.", "summaryDescription" : "Chef de projet (h-f-x) at BESIX. Skills: Gestion de chantier, Coordination des chantiers, Suivi financier. Réaliser des visites préalables de sites. Préparer les chantiers", "postedDate" : "2026-06-15T11:07:45.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:38:16.149", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:51:56.531", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:38:16.149", "mongoId" : "6a305543f292fd229cf1ea1a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion administrative", "Suivi technique", "Leadership", "Initiatives", "Négociation", "Gestion de chantier", "Coordination des chantiers", "Suivi financier", "Suivi budgétaire", "Calcul des métrés", "Analyse des plans", "Gestion de projet", "Coordination de chantier", "Suivi de chantier", "Construction", "Bâtiment", "Infrastructures en béton", "Normes techniques" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f7cf292fd229cee7ee0", "title" : "Chef de Projet Sénior H/F", "company" : "NEXTON", "industry" : "Computer Networking", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Project Manager in Lyon, France, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Lyon", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:56:22.587", "fingerprint" : "42f6db5616aee572ada95c966aad727098c1b54f823d9f52fa65d379bfe3a7be", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/NEXTON/744000132155357-chef-de-projet-senior-h-f", "externalId" : "744000132155357", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "technicalSkills" : "MS Project, Jira, Confluence", "professionalSkills" : [ "Project management", "Program management", "Stakeholder management", "Risk identification", "Dependency tracking" ], "hardSkillsList" : [ "Agile methodologies", "Waterfall methodologies", "Hybrid methodologies" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Agile methodologies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Waterfall methodologies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hybrid methodologies", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "SI Program Management, Application Portfolio Management, Stakeholder Coordination", "majorSkillsList" : [ "SI Program Management", "Application Portfolio Management", "Stakeholder Coordination" ], "coreResponsibilities" : "Assist Program Director in steering, Follow up on SI program, Coordinate work on 25+ applications, Animate program rituals, Follow up on schedules, Follow up on milestones, Follow up on dependencies, Contribute to governance deliverables, Identify risks, Identify blockages, Ensure transverse coordination", "teamCollaboration" : "Cross-functional coordination; Business and IT teams", "projectManagementSkills" : [ "Agile", "Cycle en V", "Hybrid" ], "domainKnowledge" : "Telecommunications SI transformation", "domainList" : [ "telecommunications-si-transformation" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Telecommunications SI transformation" ], "toolProficiency" : [ "MS Project", "Jira", "Confluence" ], "communicationSkills" : "Reporting; Presentations", "documentationSkills" : "RACI charts; Workload plans; Dashboards", "continuousLearning" : "Meet Ups; Training", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Blockage resolution", "qualificationsBasic" : "10 years experience as SI Project Manager, Master's degree, Experience in telecommunications sector, Experience with SI transformation programs, Manage complex application portfolio, Experience with many interdependencies, Experience in large account environments, Experience with multiple stakeholders, Excellent communication", "qualificationsPreferred" : "Experience in telecommunications sector, Experience with SI transformation programs", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet H/F , en CDI , à Lyon ! Ton futur environnement de travail : Tu intègres la Direction de l'Expérience Client d'un grand opérateur télécom national, au sein d'un programme stratégique de transformation SI de grande envergure. Le contexte : la convergence de plusieurs applications métier vers un seul Système d'Information. Tu interviens en soutien d'un Directeur de Programme, sur un périmètre large et structurant, avec une coordination multi-applicative impliquant plus de 25 applications. Tes missions : * Assister le Directeur de Programme dans le pilotage et le suivi du programme SI * Coordonner les travaux sur un portefeuille de 25+ applications en cours de convergence * Animer les rituels de programme : comités, points d'avancement, reporting * Suivre les plannings, jalons et dépendances entre workstreams applicatifs * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des livrables de gouvernance (RACI, plans de charge, tableaux de bord) * Identifier et remonter les risques et blocages impactant la trajectoire programme * Assurer la coordination transverse entre les équipes métier, IT et les parties prenantes ## Qualifications De formation supérieure (BAC+5), tu disposes au moins de 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet SI ou Programme. * Expérience confirmée dans le secteur télécommunications , idéalement sur des programmes de transformation SI * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, ou hybride) * Capacité à gérer un portefeuille applicatif complexe avec de nombreuses interdépendances * Aisance relationnelle pour évoluer en environnement grand compte, multi-interlocuteurs * Bonne maîtrise des outils de pilotage et de reporting (MS Project, Jira, Confluence ou équivalents) * Excellente communication indispensable ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet Sénior H/F at NEXTON. Skills: SI Program Management, Application Portfolio Management, Stakeholder Coordination. Assist Program Director in steering. Follow up on SI program", "postedDate" : "2026-06-15T09:32:16.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:32:02.814", "lastUpdated" : "2026-06-16T02:56:22.587", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:32:02.814", "mongoId" : "6a304f7cf292fd229cee7ee0", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Agile methodologies", "Waterfall methodologies", "Hybrid methodologies", "SI Program Management", "Application Portfolio Management", "Stakeholder Coordination", "Project management", "Program management", "Stakeholder management", "Risk identification", "Dependency tracking", "Agile", "Cycle en V", "Hybrid", "Telecommunications SI transformation", "MS Project", "Jira", "Confluence" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3062f8f292fd229cf9be17", "title" : "CHEF DE PARTIE", "company" : "Accor", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 31500.0, "max" : 38500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Chef de Partie in France, with adjustments for the lead seniority level and the hospitality industry in Boulogne-Billancourt." }, "location" : "Boulogne-Billancourt, IDF, France", "locations" : [ "Boulogne-Billancourt", "IDF", "France" ], "certifications" : [ "Maître Restaurateur" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:54:35.464", "fingerprint" : "b7943aac0797e0dbbb48d5aa24cc530c3b3a0abfb38362d089821a8d04003a01", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132128389-chef-de-partie", "externalId" : "744000132128389", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Boulogne-Billancourt", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8356649,2.2402060" } ], "locationText" : "Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "coreResponsibilities" : "Fabrique plats, Dresse plats, Effectue envoi plats, Contrôle qualité plats, Respecte délais, Réceptionne marchandises, Contrôle marchandises, Stocke marchandises, Adapte organisation travail, Anime équipe, Crée bonne ambiance travail, Organise travail commis, Contrôle travail commis, Suit optimisation coûts, Sensibilise équipe coûts, Réduit pertes matières premières, Assure formation commis, Perfectionne commis", "teamCollaboration" : "Anime l’équipe; Organise travail commis", "domainKnowledge" : "Produits locaux; Fait-maison", "domainList" : [ "produits-locaux", "fait-maison" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Produits locaux", "Fait-maison" ], "continuousLearning" : "Accès à la formation professionnelle", "qualificationsBasic" : "Fabrique, dresse les plats, Effectue l’envoi des plats, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, Adapte son organisation et son rythme de travail, Anime l’équipe, Organise et contrôle le travail des commis, Suit et sensibilise son équipe sur l'optimisation des coûts, Assure la formation et le perfectionnement des commis", "qualificationsPreferred" : "Esprit d’équipe, Rigueur et organisation, Souci de la propreté et de l'hygiène, Leadership, Souci du client, Capacité d'adaptation, Capacité à former et à transmettre son savoir, Gestion du stress, Réactif", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "MERCURE PARIS BOULOGNE (hôtel managé sous franchise Accor) Hôtel de 191 chambres et Appart Hôtel doté de 73 appartements. Idéalement situé à Boulogne-Billancourt, au pied du Stade Pierre de Coubertin et des enceintes sportives du Parc des Princes, de Jean Bouin ainsi que de Roland Garros. Tout proche des grands médias tels que TF1, Canal +, L’Equipe, Direct 8, etc... Notre restaurant est titré Maître Restaurateur, preuve d’engagement sur les produits locaux et le fait-maison. Nous avons une forte activité MICE et avons la chance de posséder un auditorium et 11 salles de réunions. Nous recevons de nombreuses équipes sportives professionnelles le week-end. Sur le toit, un Roof top avec piscine ainsi qu'un fitness sont à disposition de nos clients. POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT • Fabrique, dresse les plats relevant de sa partie, conformément aux fiches techniques et aux process définies par l’hôtel et la marque. • Effectue l’envoi des plats en veillant à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats et dans le respect des délais souhaités par le client. • Peut être amené, selon l'organisation de l'hôtel, à réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. • Adapte son organisation et son rythme de travail en fonction de l’affluence, des évènements, et des clients. • Anime l’équipe dont il a la charge, et crée une bonne ambiance de travail. • Organise et contrôle le travail des commis de cuisine et des apprentis(es) pour sa partie. • Suit et sensibilise son équipe sur l'optimisation des coûts et la réduction des pertes de matières premières • Assure la formation et le perfectionnement des commis de cuisine et des apprentis(es) et stagiaires. LISTE NON EXHAUSTIVE ## Qualifications _· Esprit d’équipe. · Rigueur et organisation . Souci de la propreté et de l'hygiène . Leadership . Souci du client . Capacité d'adaptation . Capacité à former et à transmettre son savoir . Gestion du stress . Réactif_ ## Additional Information Avantages * Indemnités compensatrices nourriture (8,50 € bruts par journée travaillée, soit potentiellement environ 187 € bruts sur 22 jours travaillés). * Prime d’intéressement et participation (sous condition d’ancienneté), * Prise en charge à hauteur de 50% du coût des transports publics. * Prime 13ème mois sous conditions * Revalorisation annuelle des salaires (NAO) * Couverture régimes Prévoyance et Frais de santé, * Carte Heartist permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu’auprès d'une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.) * Tarifs préférentiels dans les hôtels Atypio * Club employés ATYPIO (offres partenaires et réductions) * CSE en interne * 10 week-ends garantis par an * Jours fériés après 1 an d’ancienneté avec 6 jours fériés garantis * Épargne salariale (sous condition d’ancienneté) * Accès à la formation professionnelle en présentiel et/ou E-learning * Accès plateforme Wizcare (soutien du bien être)", "summaryDescription" : "CHEF DE PARTIE at Accor. Fabrique plats. Dresse plats", "postedDate" : "2026-06-15T07:24:31.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:04:10.417", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:54:35.464", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:04:10.417", "mongoId" : "6a3062f8f292fd229cf9be17", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Produits locaux", "Fait-maison", "Maître Restaurateur" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30529bf292fd229cf0ed90", "title" : "CHEF DE PARTIE", "company" : "Accor", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 31500.0, "max" : 38500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for Chef de Partie in France, adjusted for lead seniority and the hospitality industry in Boulogne-Billancourt." }, "location" : "Boulogne-Billancourt, IDF, France", "locations" : [ "Boulogne-Billancourt", "IDF", "France" ], "certifications" : [ "Maître Restaurateur" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:01:51.641", "fingerprint" : "a5387375c6034c79f107b565b0e5ff40015e45a8aff15549cf72d8ebd94b4a34", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Accor/744000132128389-chef-de-partie", "externalId" : "744000132128389", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Boulogne-Billancourt", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8356649,2.2402060" } ], "locationText" : "Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "coreResponsibilities" : "Fabrique plats, Dresse plats, Effectue envoi plats, Contrôle qualité plats, Respecte délais, Réceptionne marchandises, Contrôle marchandises, Stocke marchandises, Adapte organisation travail, Anime équipe, Crée bonne ambiance travail, Organise travail commis, Contrôle travail commis, Suit optimisation coûts, Sensibilise optimisation coûts, Réduit pertes matières premières, Assure formation commis, Perfectionne commis", "teamCollaboration" : "Anime l’équipe; Organise travail commis", "domainKnowledge" : "Produits locaux; Fait-maison", "domainList" : [ "produits-locaux", "fait-maison" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Produits locaux", "Fait-maison" ], "continuousLearning" : "Accès à la formation professionnelle", "qualificationsBasic" : "Fabrique, dresse les plats, Effectue l’envoi des plats, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, Adapte son organisation et son rythme de travail, Anime l’équipe, Organise et contrôle le travail des commis, Suit et sensibilise son équipe sur l'optimisation des coûts, Assure la formation et le perfectionnement des commis", "qualificationsPreferred" : "Esprit d’équipe, Rigueur et organisation, Souci de la propreté et de l'hygiène, Leadership, Souci du client, Capacité d'adaptation, Capacité à former et à transmettre son savoir, Gestion du stress, Réactif", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "MERCURE PARIS BOULOGNE (hôtel managé sous franchise Accor) Hôtel de 191 chambres et Appart Hôtel doté de 73 appartements. Idéalement situé à Boulogne-Billancourt, au pied du Stade Pierre de Coubertin et des enceintes sportives du Parc des Princes, de Jean Bouin ainsi que de Roland Garros. Tout proche des grands médias tels que TF1, Canal +, L’Equipe, Direct 8, etc... Notre restaurant est titré Maître Restaurateur, preuve d’engagement sur les produits locaux et le fait-maison. Nous avons une forte activité MICE et avons la chance de posséder un auditorium et 11 salles de réunions. Nous recevons de nombreuses équipes sportives professionnelles le week-end. Sur le toit, un Roof top avec piscine ainsi qu'un fitness sont à disposition de nos clients. POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT • Fabrique, dresse les plats relevant de sa partie, conformément aux fiches techniques et aux process définies par l’hôtel et la marque. • Effectue l’envoi des plats en veillant à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats et dans le respect des délais souhaités par le client. • Peut être amené, selon l'organisation de l'hôtel, à réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. • Adapte son organisation et son rythme de travail en fonction de l’affluence, des évènements, et des clients. • Anime l’équipe dont il a la charge, et crée une bonne ambiance de travail. • Organise et contrôle le travail des commis de cuisine et des apprentis(es) pour sa partie. • Suit et sensibilise son équipe sur l'optimisation des coûts et la réduction des pertes de matières premières • Assure la formation et le perfectionnement des commis de cuisine et des apprentis(es) et stagiaires. LISTE NON EXHAUSTIVE ## Qualifications _· Esprit d’équipe. · Rigueur et organisation . Souci de la propreté et de l'hygiène . Leadership . Souci du client . Capacité d'adaptation . Capacité à former et à transmettre son savoir . Gestion du stress . Réactif_ ## Additional Information Avantages * Indemnités compensatrices nourriture (8,50 € bruts par journée travaillée, soit potentiellement environ 187 € bruts sur 22 jours travaillés). * Prime d’intéressement et participation (sous condition d’ancienneté), * Prise en charge à hauteur de 50% du coût des transports publics. * Prime 13ème mois sous conditions * Revalorisation annuelle des salaires (NAO) * Couverture régimes Prévoyance et Frais de santé, * Carte Heartist permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu’auprès d'une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.) * Tarifs préférentiels dans les hôtels Atypio * Club employés ATYPIO (offres partenaires et réductions) * CSE en interne * 10 week-ends garantis par an * Jours fériés après 1 an d’ancienneté avec 6 jours fériés garantis * Épargne salariale (sous condition d’ancienneté) * Accès à la formation professionnelle en présentiel et/ou E-learning * Accès plateforme Wizcare (soutien du bien être)", "summaryDescription" : "CHEF DE PARTIE at Accor. Fabrique plats. Dresse plats", "postedDate" : "2026-06-15T07:24:31.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:54:54.526", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:01:51.641", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:54:54.526", "mongoId" : "6a30529bf292fd229cf0ed90", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Leadership", "Produits locaux", "Fait-maison", "Maître Restaurateur" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Lead", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064adf292fd229cfa2642", "title" : "Chef de projet ERP H/F", "company" : "Inetum", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior ERP Project Manager in Sophia Antipolis, France, with adjustments for the technology industry and company size." }, "location" : "SOPHIA ANTIPOLIS, France", "locations" : [ "SOPHIA ANTIPOLIS", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:02:31.881", "fingerprint" : "f34900624aeecbaa0d0392e50bbe16e2ec751bf5f6d2f71f6e5425b63e308c96", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Inetum2/744000132130109-chef-de-projet-erp-h-f", "externalId" : "744000132130109", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sophia Antipolis", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6195225,7.0518158" } ], "locationText" : "Sophia Antipolis, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Project management", "Solution integration", "Solution deployment" ], "majorSkills" : "ERP project management, ERP integration, ERP deployment", "majorSkillsList" : [ "ERP project management", "ERP integration", "ERP deployment" ], "coreResponsibilities" : "Pilot projects from scoping to deployment, Manage project schedules, Manage project budgets, Manage project risks, Manage project governance, Coordinate IT teams, Coordinate business teams, Coordinate integrators, Coordinate publishers, Integrate ERP solutions, Deploy ERP solutions, Supervise configuration phases, Supervise functional testing, Supervise production deployment, Gather business needs, Analyze business needs, Facilitate workshops, Write functional specifications, Support users, Provide user training, Manage change, Produce project reports, Produce project KPIs, Produce COPIL reports, Produce project documentation", "teamCollaboration" : "IT teams; Business teams; Integrators; Publishers", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Budget management", "Schedule management", "Governance" ], "domainKnowledge" : "Health sector; Medico-social sector; ERP solutions", "domainList" : [ "health-sector", "medico-social-sector", "erp-solutions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Health sector", "Medico-social sector", "ERP solutions" ], "documentationSkills" : "Functional specifications; Project documentation", "continuousLearning" : "Technical training; Functional training; Testing training; Methodology training; Project management training; Personal development training; Certifications", "qualificationsBasic" : "5+ years ERP project management, Significant ERP integration experience, Significant ERP deployment experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. Skills: ERP project management, ERP integration, ERP deployment. Pilot projects from scoping to deployment. Manage project schedules", "postedDate" : "2026-06-15T07:33:39.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:12:15.399", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:02:31.881", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:12:15.399", "mongoId" : "6a3064adf292fd229cfa2642", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ERP project management", "ERP integration", "ERP deployment", "Project management", "Solution integration", "Solution deployment", "Risk management", "Budget management", "Schedule management", "Governance", "Health sector", "Medico-social sector", "ERP solutions" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306853f292fd229cfc357c", "title" : "Chef de projet ERP H/F", "company" : "Inetum", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior ERP Project Manager in Sophia Antipolis, France, with adjustments for the technology industry and company size." }, "location" : "SOPHIA ANTIPOLIS, France", "locations" : [ "SOPHIA ANTIPOLIS", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:01:08.788", "fingerprint" : "13d32b090fcc8ac814b34f6495bbb7dfb614582c3f71100c4a1d154b5f4ce821", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Inetum2/744000132130109-chef-de-projet-erp-h-f", "externalId" : "744000132130109", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sophia Antipolis", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6195225,7.0518158" } ], "locationText" : "Sophia Antipolis, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Project management", "Solution integration", "Solution deployment" ], "majorSkills" : "ERP project management, ERP integration, ERP deployment", "majorSkillsList" : [ "ERP project management", "ERP integration", "ERP deployment" ], "coreResponsibilities" : "Pilot projects from scoping to deployment, Manage project schedules, Manage project budgets, Manage project risks, Manage project governance, Coordinate IT teams, Coordinate business teams, Coordinate integrators, Coordinate publishers, Integrate ERP solutions, Deploy ERP solutions, Supervise configuration phases, Supervise functional testing, Supervise production deployment, Gather business needs, Analyze business needs, Facilitate workshops, Write functional specifications, Support users, Provide user training, Manage change, Produce project reports, Produce project KPIs, Produce COPIL reports, Produce project documentation", "teamCollaboration" : "IT teams; Business teams; Integrators; Publishers", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Risk management", "Budget management", "Schedule management", "Governance" ], "domainKnowledge" : "Health sector; Medico-social sector; ERP solutions", "domainList" : [ "health-sector", "medico-social-sector", "erp-solutions" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Health sector", "Medico-social sector", "ERP solutions" ], "documentationSkills" : "Functional specifications; Project documentation", "continuousLearning" : "Technical training; Functional training; Testing training; Methodology training; Project management training; Personal development training; Certifications", "qualificationsBasic" : "5+ years ERP project management, Significant ERP integration experience, Significant ERP deployment experience", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. Skills: ERP project management, ERP integration, ERP deployment. Pilot projects from scoping to deployment. Manage project schedules", "postedDate" : "2026-06-15T07:33:39.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:54:46.018", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:01:08.788", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:54:46.018", "mongoId" : "6a306853f292fd229cfc357c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "ERP project management", "ERP integration", "ERP deployment", "Project management", "Solution integration", "Solution deployment", "Risk management", "Budget management", "Schedule management", "Governance", "Health sector", "Medico-social sector", "ERP solutions" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3084daf292fd229c075b76", "title" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE", "company" : "InPost", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 20000.0, "max" : 25000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Chef de projet in Logistics in Villeneuve-d'Ascq, France, with adjustments for seniority and industry." }, "location" : "Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France", "locations" : [ "Villeneuve-d'Ascq", "Hauts-de-France", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:28:58.331", "fingerprint" : "341230d92fb22d3c9874cfadad3820deb4bdef19779e6f2d01be42805cb2f7e8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/InPost/744000132125235-chef-de-projet-h-f-alternance", "externalId" : "744000132125235", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Villeneuve-d'Ascq", "state" : "Hauts-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.6193174,3.1314002" } ], "locationText" : "Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Management de projet" ], "softSkillsList" : [ "Rigueur", "Pragmatisme", "Sens de l'écoute" ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Pragmatisme" }, { "name" : "Sens de l'écoute" } ], "majorSkills" : "Amélioration continue, Gestion de projet", "majorSkillsList" : [ "Amélioration continue", "Gestion de projet" ], "coreResponsibilities" : "Planifier projets, Suivre projets, Coordonner projets, Animer rituels projets, Former utilisateurs, Suivre déploiement, Mesurer résultats, Conduire plan amélioration continue", "teamCollaboration" : "Collectif porté par l'humain; Esprit entrepreneurial; Capacités d'apprentissage", "projectManagementSkills" : [ "Méthodologie de projet" ], "domainKnowledge" : "Supply chain", "domainList" : [ "supply-chain" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Supply chain" ], "continuousLearning" : "Opportunités d'évolution professionnelle", "innovationCreativity" : "Solutions innovantes", "specialRequirements" : "Déplacements possibles", "qualificationsBasic" : "Formation Bac+4/5 management projet/entreprise, Bon niveau d'anglais", "qualificationsPreferred" : "Appétence pour la supply chain, Bases en méthodologie de projet", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne ! Chez Mondial Relay, nos jeunes talents sont les pépites de demain. Rejoins la team Excellence Réseau, pour une alternance de 1 ou 2 ans, et interviens sur des projets d’amélioration continue et sur leur développement. Voici tes futures missions : * Tu planifies, suis et coordonnes des projets dans le respect des délais et contraintes définis en amont * Tu animes des rituels projets : comité opérationnel, comité de pilotage * Tu formes des utilisateurs aux nouveaux process ou outils * Tu suis le déploiement et mesures les résultats * Tu conduis un plan d’amélioration continue des outils et des processus existants ## Qualifications Tu intègres une formation Bac+4/5 dans le domaine du management de projet ou d'entreprise, et tu recherches une aventure professionnelle pour vivre à fond ta formation. Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta rigueur. Ta vive envie d'apprendre et d'évoluer t'encourage à être tenace et pragmatique. Bien sûr, tu as une appétence pour la supply chain et des bases en méthodologie de projet. Ton sens de l'écoute est également un atout sur ce poste ! Par ailleurs, ton bon niveau d'anglais te sera utile dans la réalisation de tes missions. Chacun est important. Viens chez nous, tu as un rôle à jouer ! ## Additional Information Le poste est à pourvoir au sein de siège social à Villeneuve d’Ascq. Des déplacements sont possibles sur le périmètre Befralux dans les agences. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : * d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité * des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT -Create, test, grow MAKE IT HAPPEN -Adapt, learn, move on WIN TOGETHER -Our teams win, together Notre processus de recrutement : 1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager 3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste 4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.", "summaryDescription" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE at InPost. Skills: Amélioration continue, Gestion de projet. Planifier projets. Suivre projets", "postedDate" : "2026-06-15T07:10:28.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:39:49.016", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:28:58.331", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:39:49.016", "mongoId" : "6a3084daf292fd229c075b76", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Rigueur", "Pragmatisme", "Sens de l'écoute", "Amélioration continue", "Gestion de projet", "Management de projet", "Méthodologie de projet", "Supply chain" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304ef6f292fd229cee3dec", "title" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE", "company" : "InPost", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 21000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Chef de projet in Logistics in Villeneuve-d'Ascq, France, with adjustments for full-time employment and the specific industry." }, "location" : "Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France", "locations" : [ "Villeneuve-d'Ascq", "Hauts-de-France", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:36:11.169", "fingerprint" : "6f90225945120fb7a60d7db63e0555d96ffb7a194d9a1b4f01c0e5c1936c24ee", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/InPost/744000132125235-chef-de-projet-h-f-alternance", "externalId" : "744000132125235", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Villeneuve-d'Ascq", "state" : "Hauts-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.6193174,3.1314002" } ], "locationText" : "Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Management de projet" ], "softSkillsList" : [ "Rigueur", "Pragmatisme", "Sens de l'écoute" ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Pragmatisme" }, { "name" : "Sens de l'écoute" } ], "majorSkills" : "Amélioration continue, Gestion de projet", "majorSkillsList" : [ "Amélioration continue", "Gestion de projet" ], "coreResponsibilities" : "Planifier projets, Suivre projets, Coordonner projets, Animer rituels projets, Former utilisateurs, Suivre déploiement, Mesurer résultats, Conduire plan amélioration continue", "teamCollaboration" : "Collectif porté par l'humain; Esprit entrepreneurial; Capacités d'apprentissage", "projectManagementSkills" : [ "Méthodologie de projet" ], "domainKnowledge" : "Supply chain", "domainList" : [ "supply-chain" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Supply chain" ], "continuousLearning" : "Opportunités d'évolution professionnelle", "innovationCreativity" : "Solutions innovantes", "specialRequirements" : "Déplacements possibles", "qualificationsBasic" : "Formation Bac+4/5 management projet/entreprise, Bon niveau d'anglais", "qualificationsPreferred" : "Appétence pour la supply chain, Bases en méthodologie de projet", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne ! Chez Mondial Relay, nos jeunes talents sont les pépites de demain. Rejoins la team Excellence Réseau, pour une alternance de 1 ou 2 ans, et interviens sur des projets d’amélioration continue et sur leur développement. Voici tes futures missions : * Tu planifies, suis et coordonnes des projets dans le respect des délais et contraintes définis en amont * Tu animes des rituels projets : comité opérationnel, comité de pilotage * Tu formes des utilisateurs aux nouveaux process ou outils * Tu suis le déploiement et mesures les résultats * Tu conduis un plan d’amélioration continue des outils et des processus existants ## Qualifications Tu intègres une formation Bac+4/5 dans le domaine du management de projet ou d'entreprise, et tu recherches une aventure professionnelle pour vivre à fond ta formation. Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta rigueur. Ta vive envie d'apprendre et d'évoluer t'encourage à être tenace et pragmatique. Bien sûr, tu as une appétence pour la supply chain et des bases en méthodologie de projet. Ton sens de l'écoute est également un atout sur ce poste ! Par ailleurs, ton bon niveau d'anglais te sera utile dans la réalisation de tes missions. Chacun est important. Viens chez nous, tu as un rôle à jouer ! ## Additional Information Le poste est à pourvoir au sein de siège social à Villeneuve d’Ascq. Des déplacements sont possibles sur le périmètre Befralux dans les agences. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : * d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité * des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT -Create, test, grow MAKE IT HAPPEN -Adapt, learn, move on WIN TOGETHER -Our teams win, together Notre processus de recrutement : 1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager 3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste 4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.", "summaryDescription" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE at InPost. Skills: Amélioration continue, Gestion de projet. Planifier projets. Suivre projets", "postedDate" : "2026-06-15T07:10:28.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:32:03.244", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:36:11.169", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:32:03.244", "mongoId" : "6a304ef6f292fd229cee3dec", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Rigueur", "Pragmatisme", "Sens de l'écoute", "Amélioration continue", "Gestion de projet", "Management de projet", "Méthodologie de projet", "Supply chain" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305cdef292fd229cf63f35", "title" : "Chef de projet - Electricity Planning - CDI", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Mid-level Project Manager in the Energy industry in Paris, France, adjusted for seniority and industry." }, "location" : "Paris", "locations" : [ "Paris" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:54:25.812", "fingerprint" : "73c4bdddf82f771a9b24977819ac795d166038ce9b2358064daae9853690bd96", "source" : "jazzhr", "language" : "fr", "externalId" : "GjIewIfckM", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "remoteFriendly" : false, "summaryDescription" : "Chef de projet - Electricity Planning - CDI", "createdAt" : "2026-06-15T22:22:32.522", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:54:25.812", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:22:32.522", "mongoId" : "6a305cdef292fd229cf63f35", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Energy", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a305cdef292fd229cf63f34", "title" : "Chef de projet - Electricity Planning - CDI", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Chef de projet in Electricity Planning in Lyon, France, adjusted for the Utilities industry." }, "location" : "Lyon", "locations" : [ "Lyon" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:41:13.378", "fingerprint" : "c9f1bb83b221c442818a106e577e05a7c6e975d9435d4405fb8745e472752e0e", "source" : "jazzhr", "language" : "fr", "externalId" : "zfRxzS2ZiO", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "summaryDescription" : "Chef de projet - Electricity Planning - CDI", "createdAt" : "2026-06-15T22:18:34.344", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:41:13.378", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:18:34.344", "mongoId" : "6a305cdef292fd229cf63f34", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.44444445, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Utilities", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306a85f292fd229cfccbae", "title" : "[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F", "company" : "SOCOTEC", "industry" : "Civil Engineering", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Quality, Safety, and Environment Management intern in the construction industry in Guyancourt, France, with adjustments for company size and industry." }, "location" : "Guyancourt, IDF, France", "locations" : [ "Guyancourt", "IDF", "France" ], "certifications" : [ "MASE" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:05:52.355", "fingerprint" : "2bdd2deefa5a8f0e255b231a2f8e538a7c74a7df94307ccd57b06bc98a140326", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Socotec/744000132159405--alternance-management-des-risques-qualite-securite-et-environnement-h-f", "externalId" : "744000132159405", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Guyancourt", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7709414,2.0706084" } ], "locationText" : "Guyancourt, Île-de-France, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Excel, BI", "professionalSkills" : [ "Project piloting", "Operational efficiency" ], "hardSkillsList" : [ "Data treatment", "Dashboarding" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Data treatment", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dashboarding", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Quality, Safety, Environment, Risk management", "majorSkillsList" : [ "Quality", "Safety", "Environment", "Risk management" ], "coreResponsibilities" : "Participate in deployment of 'plan bonne conduite 2026-2027', Participate in actions for road safety commitment, Improve safety operating methods, Improve data treatment tools, Improve QSE dashboarding tools, Accompany French subsidiaries for MASE certification, Deploy NPS Project, Develop client culture in subsidiaries, Process and monitor central dysfunctions, Deploy environmental initiatives, Participate in international meetings, Prepare Safety Week", "teamCollaboration" : "International network animation; International safety coordinators network", "projectManagementSkills" : [ "Lean management" ], "domainKnowledge" : "Quality; Safety; Environment; MASE certification", "domainList" : [ "quality", "safety", "environment", "mase-certification" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Quality", "Safety", "Environment", "MASE certification" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "continuousLearning" : "Professional development; Training programs", "outcomesObjectives" : "Improvement of QSE tools; Develop client culture", "qualificationsBasic" : "Master 2 specialization Qualité & Sécurité au Travail, Master 2 école d’ingénieur, Autonomie certaine, Recherche permanente d’efficacité opérationnelle", "qualificationsPreferred" : "BI tool knowledge a plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Sous le tutorat direct du Directeur Qualité Santé Sécurité Environnement du Groupe, et basé à Guyancourt, vous intégrez l’équipe Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement du Groupe en France. Vous allez participer à la conduite de plusieurs projets Qualité Sécurité Environnement dans un périmètre français, et parfois international, afin de faciliter l’appropriation et le respect des pratiques Qualité Sécurité Environnement de notre Groupe et dans un souci d’amélioration de fonctionnement des outils en place. Missions : Au sein de l’équipe Qualité, Santé, Sécurité & Environnement, pour une durée de 12 mois minimum, vous serez amené(e) à participer : * Au déploiement du « plan bonne conduite 2026-2027 » et des actions relevant de notre engagement pris avec le ministère en charge de la Sécurité routière. * A l’amélioration de nos modes opératoires en matière de sécurité, notamment sur les outils de traitement de données et de tableau de bord QSE qui en résultent. * A l’accompagnement des filiales françaises qui souhaitent une certification MASE * Au déploiement du Projet NPS (Net Promotor Score) visant à développer une culture clients de nos filiales en France. * Au traitement et au suivi de nos dysfonctionnements en central * Au déploiement de nos initiatives Environnementales ## Qualifications Profil : * Master 2 d’une formation université avec une spécialisation Qualité & Sécurité au Travail, ou école d’ingénieur, avec une dimension et une ouverture propice au pilotage de projets * Amené(e) à travailler sur des projets Qualité Sécurité Environnement avec une autonomie certaine et une recherche permanente d’efficacité opérationnelle. * Amené(e) à participer à des réunions internationales dans le cadre de l’animation réseau Sécurité des coordinateurs sécurité internationaux pour la préparation de la Safety Week. * Bonne maitrise des outils informatiques, Excel notamment, BI serait un plus. Bénéfices pour le stagiaire : Expérience concrète en gestion de projets Qualité Sécurité Environnement sur un périmètre national et international en appliquant les méthodes Lean management Partage des pratiques de Management dans un groupe international de 16000 personnes avec plus de 300 agences Suivi/réalisation de programmes Qualité Sécurité Environnement répondant à des fonctionnalités opérationnelles en attente d’amélioration notable. ## Additional Information Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? * Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. * Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. * Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. * Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.", "summaryDescription" : "[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F at SOCOTEC. Skills: Quality, Safety, Environment, Risk management. Participate in deployment of 'plan bonne conduite 2026-2027'. Participate in actions for road safety commitment", "postedDate" : "2026-06-15T09:53:27.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:14:43.727", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:05:52.355", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:14:43.727", "mongoId" : "6a306a85f292fd229cfccbae", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Data treatment", "Dashboarding", "Quality", "Safety", "Environment", "Risk management", "Project piloting", "Operational efficiency", "Lean management", "MASE certification", "MASE", "Excel" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305ff6f292fd229cf83a1a", "title" : "Senior Chef de Partie", "company" : "Soho House & Co.", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 17.0, "max" : 17.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Soho Farmhouse - Chipping Norton, England, United Kingdom", "locations" : [ "Soho Farmhouse - Chipping Norton", "England", "United Kingdom" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:35:58.716", "fingerprint" : "33c6be18ce46b926115caacf87100e31f1e082fca723864f9c882e58bdfbf7f3", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.eu.greenhouse.io/sohohouseco/jobs/4885291101", "externalId" : "4885291101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Chipping Norton", "state" : "England", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.9382855,-1.5423957" } ], "locationText" : "Chipping Norton, England, United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 2, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "professionalSkills" : [ "Kitchen operations", "Menu development", "Allergy procedures", "Dietary requirements" ], "hardSkillsList" : [ "Food safety", "Hygiene standards", "HACCP" ], "softSkillsList" : [ "Teamwork" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Food safety", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hygiene standards", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HACCP", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Teamwork" } ], "majorSkills" : "Dish preparation, Kitchen service, Food safety compliance", "majorSkillsList" : [ "Dish preparation", "Kitchen service", "Food safety compliance" ], "coreResponsibilities" : "Prepare dishes, Cook dishes, Present dishes, Support Sous Chef and Head Chef, Ensure compliance with food safety, Ensure compliance with allergy procedures, Ensure compliance with hygiene standards, Ensure compliance with health standards, Take ownership of mise en place, Take ownership of prep tasks, Assist in training Commis Chefs, Assist in training Demi Chefs de Partie, Attend meetings with front of house teams, Attend meetings with back of house teams, Assist in preparation of team meals, Demonstrate proactive attitude towards learning, Demonstrate proactive attitude towards improvement, Demonstrate proactive attitude towards teamwork, Support deep cleaning of kitchen, Wrap unused items, Store unused items", "teamCollaboration" : "Front and back of house teams", "domainKnowledge" : "Club’s food philosophy; Basic food safety practices", "domainList" : [ "club-s-food-philosophy", "basic-food-safety-practices" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Club’s food philosophy", "Basic food safety practices" ], "continuousLearning" : "Continuous training; Cookhouse & Tonic Programmes", "specialRequirements" : "Flexible shifts, Weekend work, Holiday work", "qualificationsBasic" : "Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity, Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School, Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed, Ability to take direction, Work in a team environment, Work autonomously", "qualificationsPreferred" : "Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "The Role… At Soho House, a Senior Chef de Partie supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. You will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy. Your main responsibility is to demonstrate technical expertise, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff. . What's in it for you? Weekly Pay Team meal whilst on shift prepared by our chefs Soho Friends Membership 50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week Staff Room Rates Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents) Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents) Birthday Day Off after 1 years' continuous service Up to 50% Staff Discount on Cowshed & Soho Home In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice. Free Counselling Sessions Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate. Continuous training to develop yourself personally and professionally Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career Key duties… Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation. Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events. Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies. Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service. Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge. Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety. Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork. Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close. Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service. What we are looking for... A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow. Understanding of basic food safety and hygiene practices. Good communication and teamwork skills. Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment. Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential. Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed Ability to take direction, work in a team environment and autonomously The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences. Pay Range £17.50—£17.50 GBP", "summaryDescription" : "Senior Chef de Partie at Soho House & Co.. Skills: Dish preparation, Kitchen service, Food safety compliance. Prepare dishes. Cook dishes", "postedDate" : "2026-06-15T23:23:47.891", "createdAt" : "2026-06-15T23:23:47.891", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:35:58.716", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:23:47.891", "mongoId" : "6a305ff6f292fd229cf83a1a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Food safety", "Hygiene standards", "HACCP", "Teamwork", "Dish preparation", "Kitchen service", "Food safety compliance", "Kitchen operations", "Menu development", "Allergy procedures", "Dietary requirements", "Club’s food philosophy", "Basic food safety practices" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a307919f292fd229c02f1e6", "title" : "Chef de projet SIRH & GTA (H/F)", "company" : "AUTO1 Group", "industry" : "Automotive", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Chef de projet SIRH & GTA in Châtillon, France, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Châtillon, NULL, France", "locations" : [ "Châtillon", "NULL", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:28:53.918", "fingerprint" : "3c56e7c06911f2285572845e63956bb6bd7c68e7ad98643c7af62e860017385c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Auto1/744000132237616-chef-de-projet-sirh-gta-h-f-", "externalId" : "744000132237616", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Châtillon", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.6591772,5.7302769" } ], "locationText" : "Châtillon, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Digital transformation", "HR processes" ], "hardSkillsList" : [ "SIRH support", "Module integration", "Process optimization", "Automation solutions", "AI integration", "Data analysis", "Reporting tools", "ATS optimization", "HR reporting", "Digitalization", "Change management", "Excel mastery", "Google Sheet mastery" ], "softSkillsList" : [ "Teamwork", "Adaptability" ], "hardSkills" : [ { "name" : "SIRH support", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Module integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automation solutions", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AI integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting tools", "level" : "intermediate" }, { "name" : "ATS optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HR reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digitalization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Change management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Excel mastery", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Google Sheet mastery", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Adaptability" } ], "majorSkills" : "SIRH, Workday, AI, Automation", "majorSkillsList" : [ "SIRH", "Workday", "AI", "Automation" ], "coreResponsibilities" : "Provide HRIS support (Workday, Smartrecruiters), Integrate new modules on Workday/Group HRIS, Improve and optimize existing Workday modules/processes, Ensure proper functioning of GTA module in Workday, Collaborate with payroll team for file editing/import, Maintain and provide daily support to operational teams, Train and support local users, Pilot optimization of ATS tool, Act as interface with parent company (Berlin), Develop HR reporting tools/dashboards, Contribute to digitalization and automation of payroll tools, Be the AI referent and ambassador for the, Participate in cross-functional HR projects", "teamCollaboration" : "People team; Payroll team; Operational teams; Local users; Parent company (Berlin); Cross-functional HR projects", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Digital transformation", "HR transformation" ], "domainKnowledge" : "HRIS; GTA; ATS; Payroll; HR reporting; AI in HR", "domainList" : [ "hris", "gta", "ats", "payroll", "hr-reporting", "ai-in-hr" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HRIS", "GTA", "ATS", "Payroll", "HR reporting", "AI in HR" ], "toolProficiency" : [ "Workday", "Smartrecruiters", "Nibélis", "Excel", "Google Sheet" ], "problemSolvingSkills" : "Optimization; Automation; AI implementation", "qualificationsBasic" : "First successful experience in a similar role (HRIS, Digital Project Manager or HR Transformation), Solid technical background with a strong optimization/automation focus, Fluent English required", "qualificationsPreferred" : "Workday mastery or strong aptitude, First experience with AI solutions (Claude code...), Knowledge of BI or analytics solutions", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "AUTO1 Group est le leader européen de l'achat et la revente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques [Vendezvotrevoiture.fr](https://www.vendezvotrevoiture.fr/), [AUTO1.com](https://www.auto1.com/) et [Autohero](https://www.autohero.com/fr). Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. En tant que Chef de projet SIRH & GTA (H/F), tu rejoins notre département People, un partenaire majeur pour les différents départements de la Société qui agit en tant que véritable business partner. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant : une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration * Un cadre de travail agréable : télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail Rattaché·e au Head of People France d'AUTO1 Group et matriciellement à la Team Lead Payroll & People Admin, tu seras en charge : * d'assurer le support SIRH (Workday, Smartrecruiters…) auprès de toute l’équipe People et des utilisateurs ; * d'intégrer les nouveaux modules sur Workday/SIRH Groupe, en coordination avec la maison-mère, en tenant compte des spécificités locales ; * d'améliorer et optimiser les modules et process Workday existants, en intégrant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle ; * de t’assurer du bon fonctionnement du module GTA dans Workday (gestion des compteurs etc…) * de collaborer avec l’équipe paie pour assurer l’édition et l’import des fichiers entre Workday et Nibélis (notre logiciel de paie) ; * de maintenir et assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles ; * de former et accompagner les utilisateurs locaux (équipes RH, managers, salariés) ; * de piloter l’optimisation de l’outil de gestion des candidatures (ATS), avec une réflexion IA/automatisation pour améliorer l’expérience utilisateur et le traitement des candidatures ; * d'être l’interface avec notre maison-mère (Berlin) pour le partage des bonnes pratiques RH et SIRH, en valorisant les innovations IA ; * de faire évoluer les outils/tableaux de bord de reporting RH avec l’appui de solutions d’analyse de données et d’IA pour le pilotage des indicateurs RH ; * de contribuer à la digitalisation et à l’automatisation globale de tous nos outils Paie (développement/ticketing, extraction de données, alertes intelligentes…) ; * d'être le/la référent·e et ambassadeur·rice IA pour le département People : veille technologique, pilotage de tests IA, proposition de cas d’usage, accompagnement du changement, formation ; * de participer à des projets RH transverses France (climat social, onboarding, engagement, etc.), en proposant une approche novatrice et automatisée dès que possible. ## Qualifications * Tu as une première expérience réussie à un poste similaire (SIRH, Chef de projet digital ou transformation RH) ; * Tu possèdes un solide bagage technique et une appétence pour les RH, avec une forte orientation optimisation/automatisation ; * Tu es curieux·se, à l'aise pour proposer et mener des initiatives, en particulier autour de l'intelligence artificielle (veille, tests, déploiement) ; * Tu maîtrises Excel et idéalement Google Sheet (des connaissance des solutions BI ou d’analytics serait un plus) ; * Une maitrise ou forte appétence pour Workday est appréciée ; * Tu as un anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) ; * Une première expérience des solutions IA (Claude code…) serait un plus * Tu as le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de forte croissance. Tu veux être acteur·rice de la transformation digitale RH d’un groupe tech européen et mener des projets IA à fort impact ? Rejoins-nous ! ## Additional Information Convaincu·e que ce poste est fait pour toi ? * Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble * Entretien avec Caroline et Claire, Responsable recrutement et Responsable paie, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir * Echange final avec Guillaume, ton potentiel N+1, pour confirmer le match \uD83C\uDF89Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer ! \uD83D\uDE97 Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. * Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.", "summaryDescription" : "Chef de projet SIRH & GTA (H/F) at AUTO1 Group. Skills: SIRH, Workday, AI, Automation. Provide HRIS support (Workday, Smartrecruiters). Integrate new modules on Workday/Group HRIS", "postedDate" : "2026-06-15T15:52:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:34:29.645", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:28:53.918", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:34:29.645", "mongoId" : "6a307919f292fd229c02f1e6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "SIRH support", "Module integration", "Process optimization", "Automation solutions", "AI integration", "Data analysis", "Reporting tools", "ATS optimization", "HR reporting", "Digitalization", "Change management", "Excel mastery", "Google Sheet mastery", "Teamwork", "Adaptability", "SIRH", "Workday", "AI", "Automation", "Project management", "Digital transformation", "HR processes", "HR transformation", "HRIS", "GTA", "ATS", "Payroll", "AI in HR", "Smartrecruiters", "Nibélis", "Excel", "Google Sheet" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306506f292fd229cfa49a3", "title" : "Chef de projet SIRH & GTA (H/F)", "company" : "AUTO1 Group", "industry" : "Automotive", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 65000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Chef de projet SIRH & GTA in Châtillon, France, adjusted for the technology industry and company size." }, "location" : "Châtillon, NULL, France", "locations" : [ "Châtillon", "NULL", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:16:41.600", "fingerprint" : "ebff3903e8c3ff89ded11c750b1bb41f55f8c5d1e6b36ea9ff5c02709edf72b2", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Auto1/744000132237616-chef-de-projet-sirh-gta-h-f-", "externalId" : "744000132237616", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Châtillon", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "46.6591772,5.7302769" } ], "locationText" : "Châtillon, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Project management", "Digital transformation", "HR processes" ], "hardSkillsList" : [ "SIRH support", "Module integration", "Process optimization", "Automation solutions", "AI integration", "Data analysis", "Reporting tools", "ATS optimization", "Change management", "HR reporting" ], "softSkillsList" : [ "Teamwork", "Adaptability" ], "hardSkills" : [ { "name" : "SIRH support", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Module integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Process optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Automation solutions", "level" : "intermediate" }, { "name" : "AI integration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting tools", "level" : "intermediate" }, { "name" : "ATS optimization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Change management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "HR reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Adaptability" } ], "majorSkills" : "SIRH, Workday, AI, Automation", "majorSkillsList" : [ "SIRH", "Workday", "AI", "Automation" ], "coreResponsibilities" : "Provide HRIS support to the People team, Integrate new modules on Workday/Group HRIS, Improve and optimize existing Workday modules, Ensure proper functioning of the GTA module, Collaborate with the payroll team for file editing, Maintain and provide daily support to operational teams, Train and support local users, Pilot optimization of the ATS tool, Act as interface with HQ for HR and, Develop HR reporting dashboards, Contribute to the digitalization of payroll tools, Be the AI referent and ambassador for the, Participate in cross-functional HR projects", "teamCollaboration" : "People team; Payroll team; HQ (Berlin); Local users; Operational teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Digital transformation", "HR transformation" ], "domainKnowledge" : "HRIS; GTA; ATS; AI in HR; HR reporting", "domainList" : [ "hris", "gta", "ats", "ai-in-hr", "hr-reporting" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HRIS", "GTA", "ATS", "AI in HR", "HR reporting" ], "toolProficiency" : [ "Workday", "Smartrecruiters", "Excel", "Google Sheet" ], "problemSolvingSkills" : "Optimization; Automation", "qualificationsBasic" : "First successful experience in a similar role (HRIS, Digital Project Manager or HR Transformation), Solid technical background with a strong optimization/automation focus, Fluent English required", "qualificationsPreferred" : "Workday mastery or strong appetite, First experience with AI solutions (Claude code...), Knowledge of BI or analytics solutions", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "AUTO1 Group est le leader européen de l'achat et la revente de véhicules d'occasion. En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques [Vendezvotrevoiture.fr](https://www.vendezvotrevoiture.fr/), [AUTO1.com](https://www.auto1.com/) et [Autohero](https://www.autohero.com/fr). Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. En tant que Chef de projet SIRH & GTA (H/F), tu rejoins notre département People, un partenaire majeur pour les différents départements de la Société qui agit en tant que véritable business partner. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant : une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration * Un cadre de travail agréable : télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail Rattaché·e au Head of People France d'AUTO1 Group et matriciellement à la Team Lead Payroll & People Admin, tu seras en charge : * d'assurer le support SIRH (Workday, Smartrecruiters…) auprès de toute l’équipe People et des utilisateurs ; * d'intégrer les nouveaux modules sur Workday/SIRH Groupe, en coordination avec la maison-mère, en tenant compte des spécificités locales ; * d'améliorer et optimiser les modules et process Workday existants, en intégrant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle ; * de t’assurer du bon fonctionnement du module GTA dans Workday (gestion des compteurs etc…) * de collaborer avec l’équipe paie pour assurer l’édition et l’import des fichiers entre Workday et Nibélis (notre logiciel de paie) ; * de maintenir et assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles ; * de former et accompagner les utilisateurs locaux (équipes RH, managers, salariés) ; * de piloter l’optimisation de l’outil de gestion des candidatures (ATS), avec une réflexion IA/automatisation pour améliorer l’expérience utilisateur et le traitement des candidatures ; * d'être l’interface avec notre maison-mère (Berlin) pour le partage des bonnes pratiques RH et SIRH, en valorisant les innovations IA ; * de faire évoluer les outils/tableaux de bord de reporting RH avec l’appui de solutions d’analyse de données et d’IA pour le pilotage des indicateurs RH ; * de contribuer à la digitalisation et à l’automatisation globale de tous nos outils Paie (développement/ticketing, extraction de données, alertes intelligentes…) ; * d'être le/la référent·e et ambassadeur·rice IA pour le département People : veille technologique, pilotage de tests IA, proposition de cas d’usage, accompagnement du changement, formation ; * de participer à des projets RH transverses France (climat social, onboarding, engagement, etc.), en proposant une approche novatrice et automatisée dès que possible. ## Qualifications * Tu as une première expérience réussie à un poste similaire (SIRH, Chef de projet digital ou transformation RH) ; * Tu possèdes un solide bagage technique et une appétence pour les RH, avec une forte orientation optimisation/automatisation ; * Tu es curieux·se, à l'aise pour proposer et mener des initiatives, en particulier autour de l'intelligence artificielle (veille, tests, déploiement) ; * Tu maîtrises Excel et idéalement Google Sheet (des connaissance des solutions BI ou d’analytics serait un plus) ; * Une maitrise ou forte appétence pour Workday est appréciée ; * Tu as un anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) ; * Une première expérience des solutions IA (Claude code…) serait un plus * Tu as le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de forte croissance. Tu veux être acteur·rice de la transformation digitale RH d’un groupe tech européen et mener des projets IA à fort impact ? Rejoins-nous ! ## Additional Information Convaincu·e que ce poste est fait pour toi ? * Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble * Entretien avec Caroline et Claire, Responsable recrutement et Responsable paie, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir * Echange final avec Guillaume, ton potentiel N+1, pour confirmer le match \uD83C\uDF89Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer ! \uD83D\uDE97 Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. * Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.", "summaryDescription" : "Chef de projet SIRH & GTA (H/F) at AUTO1 Group. Skills: SIRH, Workday, AI, Automation. Provide HRIS support to the People team. Integrate new modules on Workday/Group HRIS", "postedDate" : "2026-06-15T15:52:10.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:12:16.798", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:16:41.600", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:12:16.798", "mongoId" : "6a306506f292fd229cfa49a3", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "SIRH support", "Module integration", "Process optimization", "Automation solutions", "AI integration", "Data analysis", "Reporting tools", "ATS optimization", "Change management", "HR reporting", "Teamwork", "Adaptability", "SIRH", "Workday", "AI", "Automation", "Project management", "Digital transformation", "HR processes", "HR transformation", "HRIS", "GTA", "ATS", "AI in HR", "Smartrecruiters", "Excel", "Google Sheet" ], "skillCount" : 27, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1894", "title" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue", "company" : "Artelia", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for Senior Hydrologist roles in France, adjusted for the Paris metropolitan area and the engineering industry." }, "location" : "Saint-Ouen-sur-Seine, IDF, France", "locations" : [ "Saint-Ouen-sur-Seine", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:09:09.616", "fingerprint" : "c22ef4f8ba0dbada5a9ed94375b887aa9d8f0f1bdc26d1adba5121ee31c3b445", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132216299-cheffe-chef-de-projet-experte-expert-hydrologue", "externalId" : "744000132216299", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Ouen-sur-Seine", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.9117290,2.3342670" } ], "locationText" : "Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Hydrology, Hydraulics, Climate change modeling, Hydraulic modeling, Numerical modeling, Physical modeling, AI, Neural networks", "professionalSkills" : [ "Quality control", "Scientific publication", "R&D", "Contract negotiation", "Client contact" ], "hardSkillsList" : [ "Hydrological analysis", "Flood analysis", "Climate studies", "Hydraulic design", "Numerical simulation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Hydrological analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Flood analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Climate studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hydraulic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Numerical simulation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Hydrology, Hydraulics, Project management, Climate change", "majorSkillsList" : [ "Hydrology", "Hydraulics", "Project management", "Climate change" ], "coreResponsibilities" : "Produce hydrological studies, Oversee study production, Ensure quality control, Produce scientific publications, Participate in conferences, Follow R&D, Manage dam projects, Manage hydroelectric projects, Lead multidisciplinary teams, Prepare tender responses, Negotiate contracts, Maintain client contact", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary expert teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Dam engineering; Hydroelectric projects; Climate change impacts; Hydrological basin modeling", "domainList" : [ "dam-engineering", "hydroelectric-projects", "climate-change-impacts", "hydrological-basin-modeling" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Dam engineering", "Hydroelectric projects", "Climate change impacts", "Hydrological basin modeling" ], "communicationSkills" : "Scientific communication", "continuousLearning" : "Training programs; Career development", "innovationCreativity" : "R&D; New tools", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "specialRequirements" : "Short export missions", "qualificationsBasic" : "Bac+5 specialization in hydrology/hydraulics, 10+ years experience in engineering consulting, International experience, French proficiency, English proficiency", "qualificationsPreferred" : "Experience with AI, Experience with neural networks", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France. L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. Vos missions : * Produire, encadrer la production et assurer le contrôle qualité des hydrologues de l'équipe pour des projets de barrages et d'hydroélectricité, principalement à l’international : * pour l'étude des apports hydrologiques * pour l'étude des crues * pour les études de changement climatique * Produire des publications et communications scientifiques, participer à des congrès de la profession, suivi R&D dans la discipline et en lien avec les nouveaux outils (IA, réseau de neurones) et pratiques de la profession, * Gérer des projets de barrages et hydroélectriques en animant des équipes constituées de spécialistes et d'experts multidisciplinaires * Préparer des réponses à Appels d'Offres, négocier des contrats, assurer le contact Client. Déplacements et missions courtes à l'Export à prévoir au gré des projets. Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. Skills: Hydrology, Hydraulics, Project management, Climate change. Produce hydrological studies. Oversee study production", "postedDate" : "2026-06-15T14:21:53.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:20:23.198", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:09:09.616", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:20:23.198", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1894", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Hydrological analysis", "Flood analysis", "Climate studies", "Hydraulic design", "Numerical simulation", "Hydrology", "Hydraulics", "Project management", "Climate change", "Quality control", "Scientific publication", "R&D", "Contract negotiation", "Client contact", "Dam engineering", "Hydroelectric projects", "Climate change impacts", "Hydrological basin modeling" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1895", "title" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue", "company" : "Artelia", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Hydrologist in Lyon, France, adjusted for the engineering industry and company size." }, "location" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Lyon", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:16:58.188", "fingerprint" : "cfe6026ff4d3726ff1c5de0e683a376ac20e582af93d78dd19356d7d9d56b475", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132215620-cheffe-chef-de-projet-experte-expert-hydrologue", "externalId" : "744000132215620", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Hydrology, Hydraulics, Climate change, AI, Neural networks", "professionalSkills" : [ "Project management", "Quality control", "Scientific publication", "Contract negotiation", "Client relations" ], "hardSkillsList" : [ "Hydrological studies", "Flood studies", "Climate studies", "Hydraulic design", "Hydraulic modeling", "Physical modeling", "Numerical modeling" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Rigor", "Teamwork", "Analysis", "Synthesis", "Sharing", "Mutual aid" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Hydrological studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Flood studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Climate studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hydraulic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hydraulic modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Physical modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Numerical modeling", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Analysis" }, { "name" : "Synthesis" }, { "name" : "Sharing" }, { "name" : "Mutual aid" } ], "majorSkills" : "Hydrology, Hydraulics, Project management", "majorSkillsList" : [ "Hydrology", "Hydraulics", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Produce hydrological studies, Oversee hydrological study production, Ensure quality control of hydrologists, Conduct hydrological studies for dams, Conduct hydrological studies for hydroelectricity, Conduct flood studies, Conduct climate change studies, Produce scientific publications, Communicate scientific findings, Participate in professional congresses, Follow R&D in hydrology, Manage dam projects, Manage hydroelectric projects, Lead multidisciplinary teams, Prepare tender responses, Negotiate contracts, Maintain client contact", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary teams; Specialists and experts", "projectManagementSkills" : [ "Project management", "Team leadership" ], "domainKnowledge" : "Dam engineering; Hydroelectric engineering; Hydrological modeling; Climate change impacts", "domainList" : [ "dam-engineering", "hydroelectric-engineering", "hydrological-modeling", "climate-change-impacts" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Dam engineering", "Hydroelectric engineering", "Hydrological modeling", "Climate change impacts" ], "communicationSkills" : "Scientific communication; Client communication", "continuousLearning" : "Training programs; Career development; Internal mobility", "innovationCreativity" : "R&D; New tools; New practices", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "specialRequirements" : "Short international travel", "qualificationsBasic" : "Bac+5 specialization in hydrology/hydraulics, 10+ years experience in engineering consulting, International project experience, French language proficiency, English language proficiency", "qualificationsPreferred" : "Experience with AI, Experience with neural networks", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France. L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. Vos missions : * Produire, encadrer la production et assurer le contrôle qualité des hydrologues de l'équipe pour des projets de barrages et d'hydroélectricité, principalement à l’international : * pour l'étude des apports hydrologiques * pour l'étude des crues * pour les études de changement climatique * Produire des publications et communications scientifiques, participer à des congrès de la profession, suivi R&D dans la discipline et en lien avec les nouveaux outils (IA, réseau de neurones) et pratiques de la profession, * Gérer des projets de barrages et hydroélectriques en animant des équipes constituées de spécialistes et d'experts multidisciplinaires * Préparer des réponses à Appels d'Offres, négocier des contrats, assurer le contact Client. Déplacements et missions courtes à l'Export à prévoir au gré des projets. Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. Skills: Hydrology, Hydraulics, Project management. Produce hydrological studies. Oversee hydrological study production", "postedDate" : "2026-06-15T14:21:12.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:52:17.203", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:16:58.188", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:52:17.203", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1895", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Hydrological studies", "Flood studies", "Climate studies", "Hydraulic design", "Hydraulic modeling", "Physical modeling", "Numerical modeling", "Autonomy", "Rigor", "Teamwork", "Analysis", "Synthesis", "Sharing", "Mutual aid", "Hydrology", "Hydraulics", "Project management", "Quality control", "Scientific publication", "Contract negotiation", "Client relations", "Team leadership", "Dam engineering", "Hydroelectric engineering", "Hydrological modeling", "Climate change impacts" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306bbbf292fd229cfd1896", "title" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue", "company" : "Artelia", "industry" : "Renewables And Environment", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Hydrologist in Engineering in Échirolles, France, adjusted for seniority and industry." }, "location" : "Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Échirolles", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:20:34.884", "fingerprint" : "d50033e0d560980b726ba0174622af5467e940dd77d7bf6457768a47907df474", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Artelia/744000132213116-cheffe-chef-de-projet-experte-expert-hydrologue", "externalId" : "744000132213116", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Échirolles", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.1481694,5.7186870" } ], "locationText" : "Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "IA, Réseau de neurones", "professionalSkills" : [ "Quality control", "Project management", "Contract negotiation", "Client relations" ], "hardSkillsList" : [ "Hydrological studies", "Flood studies", "Climate change studies", "Hydraulic modeling", "Physical modeling", "Numerical modeling" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Rigor", "Teamwork", "Analysis", "Synthesis", "Sharing", "Mutual aid" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Hydrological studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Flood studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Climate change studies", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hydraulic modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Physical modeling", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Numerical modeling", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Teamwork" }, { "name" : "Analysis" }, { "name" : "Synthesis" }, { "name" : "Sharing" }, { "name" : "Mutual aid" } ], "majorSkills" : "Hydrology, Hydroelectric projects, Dam management", "majorSkillsList" : [ "Hydrology", "Hydroelectric projects", "Dam management" ], "coreResponsibilities" : "Produce hydrological studies, Supervise hydrological study production, Ensure quality control of hydrologists, Produce scientific publications, Make scientific communications, Participate in professional congresses, Follow R&D in discipline, Manage dam projects, Manage hydroelectric projects, Lead multidisciplinary teams, Prepare tender responses, Negotiate contracts, Maintain client contact", "teamCollaboration" : "Multidisciplinary expert teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Barrages; Hydroélectricité; Hydraulic engineering; Hydrological engineering; Climate change; Hydraulic structures", "domainList" : [ "barrages", "hydroelectricite", "hydraulic-engineering", "hydrological-engineering", "climate-change", "hydraulic-structures" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Barrages", "Hydroélectricité", "Hydraulic engineering", "Hydrological engineering", "Climate change", "Hydraulic structures" ], "communicationSkills" : "Scientific communication", "continuousLearning" : "Training programs; Career paths; Internal mobility", "innovationCreativity" : "New tools; New practices", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "specialRequirements" : "Short export missions", "qualificationsBasic" : "Bac+5 specialization hydrologie/hydraulique, Minimum 10 years experience bureau d'étude, International experience, French language proficiency, English language proficiency", "qualificationsPreferred" : "Experience international project management, Experience international hydrological studies, Experience climate change studies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France. L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. Vos missions : * Produire, encadrer la production et assurer le contrôle qualité des hydrologues de l'équipe pour des projets de barrages et d'hydroélectricité, principalement à l’international : * pour l'étude des apports hydrologiques * pour l'étude des crues * pour les études de changement climatique * Produire des publications et communications scientifiques, participer à des congrès de la profession, suivi R&D dans la discipline et en lien avec les nouveaux outils (IA, réseau de neurones) et pratiques de la profession, * Gérer des projets de barrages et hydroélectriques en animant des équipes constituées de spécialistes et d'experts multidisciplinaires * Préparer des réponses à Appels d'Offres, négocier des contrats, assurer le contact Client. Déplacements et missions courtes à l'Export à prévoir au gré des projets. Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. Skills: Hydrology, Hydroelectric projects, Dam management. Produce hydrological studies. Supervise hydrological study production", "postedDate" : "2026-06-15T14:20:26.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:05:59.049", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:20:34.884", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:05:59.049", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd1896", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Hydrological studies", "Flood studies", "Climate change studies", "Hydraulic modeling", "Physical modeling", "Numerical modeling", "Autonomy", "Rigor", "Teamwork", "Analysis", "Synthesis", "Sharing", "Mutual aid", "Hydrology", "Hydroelectric projects", "Dam management", "Quality control", "Project management", "Contract negotiation", "Client relations", "Barrages", "Hydroélectricité", "Hydraulic engineering", "Hydrological engineering", "Climate change", "Hydraulic structures" ], "skillCount" : 26, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Engineering", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f3ff292fd229cee64e5", "title" : "Chef de Projet Informatique Transversal (F/H)", "company" : "Scalian", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Chef de Projet Informatique Transversal in Annecy, France, adjusted for the consulting industry and company size." }, "location" : "Annecy, France", "locations" : [ "Annecy", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:23:03.551", "fingerprint" : "6862d830d99a4c13593f4ae34308faa08219ad9c414a5d2cc27857c86788f678", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Scalian/744000132207186-chef-de-projet-informatique-transversal-f-h-", "externalId" : "744000132207186", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Annecy", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.8992348,6.1288847" } ], "locationText" : "Annecy, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "IT project management, BPMN", "professionalSkills" : [ "Processus opérationnels", "Gestion de projet" ], "hardSkillsList" : [ "Animation d’ateliers", "Co-conception de processus", "Modélisation de workflows" ], "softSkillsList" : [ "Facilitateur" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Animation d’ateliers", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Co-conception de processus", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Modélisation de workflows", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Facilitateur" } ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Processus opérationnels, Coordination inter-équipes", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Processus opérationnels", "Coordination inter-équipes" ], "coreResponsibilities" : "Collecter et consolider les besoins métiers, Animer des ateliers multi‑cultures, Structurer les besoins, Produire les synthèses, Cadrer les évolutions, Assurer la coordination entre équipes, Co‑construire les workflows, Animer des ateliers structurés, Modéliser les processus, Piloter la mise en œuvre du flux, Garantir cohérence, qualité et adhésion, Travailler dans un cadre PMO, Préparer et animer les comités, Produire les livrables projet, Identifier risques et dépendances, Identifier arbitrages, Contribuer à la montée en maturité", "teamCollaboration" : "Équipes métiers et IT; Équipes locales, siège et IT; Équipes métiers et techniques; Équipes distribuées", "projectManagementSkills" : [ "PMO", "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Catalogues numériques; Environnements technologiques; Culture produit; Supply chain", "domainList" : [ "catalogues-numeriques", "environnements-technologiques", "culture-produit", "supply-chain" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Catalogues numériques", "Environnements technologiques", "Culture produit", "Supply chain" ], "communicationSkills" : "Synthèse", "qualificationsBasic" : "5/7 years experience, Anglais professionnel requis", "qualificationsPreferred" : "Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, Modélisation de workflows / BPMN (un plus), Connaissance des environnements B2B ou supply chain appréciée", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) CDI – Annecy (74) - Mission longue durée Type de contrat : CDI Lieu : Annecy (74) – 2 jours de télétravail / semaine Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5/ 7 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus inclusif, formation des managers et recruteurs, mission handicap dédiée : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : RTT (9–10 jours), télétravail, tickets restaurants, mutuelle & prévoyance, prime vacances, participation, épargne salariale (PEE/PERECOL), CET, parentalité, financement vélo électrique, cooptation (1000–1500€), avantages CSE… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans : * Operations Excellence * Digital Solutions * Systems & Software Engineering Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous interviendrez pour Scalian chez un client international , reconnu pour sa culture produit , son univers outdoor et la qualité de ses environnements technologiques. Vous piloterez des projets transversaux à forte visibilité, en lien avec des équipes métiers et IT réparties sur plusieurs zones géographiques. Vos missions Projet – Catalogues numériques * Collecter et consolider les besoins métiers de plusieurs filiales internationales. * Animer des ateliers multi‑cultures et multi‑fuseaux horaires. * Structurer les besoins, produire les synthèses et cadrer les évolutions. * Assurer la coordination entre équipes locales, siège et IT. Projet – Conception de nouveaux processus opérationnels * Co‑construire les workflows avec les équipes métiers et techniques. * Animer des ateliers structurés et modéliser les processus. * Piloter la mise en œuvre du nouveau flux opérationnel. * Garantir cohérence, qualité et adhésion des parties prenantes. Gestion de projet transverse * Travailler dans un cadre PMO structuré. * Préparer et animer les comités, produire les livrables projet. * Identifier risques, dépendances et arbitrages. * Contribuer à la montée en maturité de l’équipe projet. ## Qualifications Ce que nous recherchons chez vous * Capacité à évoluer dans un environnement structuré, avec autonomie et sens des priorités. * Excellente communication, posture de facilitateur, sens de la synthèse. * Expérience confirmée en projets transversaux mêlant métiers et IT. * Expérience internationale ou multiculturelle appréciée. * Anglais professionnel requis * Prise de poste flexible selon votre situation. Compétences techniques souhaitées * Gestion de projets IT (méthodes, outils, reporting). * Animation d’ateliers et co‑conception de processus. * Modélisation de workflows / BPMN (un plus). * Connaissance des environnements B2B ou supply chain appréciée. * Travail avec équipes distribuées (multi‑pays). Pourquoi ce poste va vous plaire * Vous évoluez dans un univers inspirant, avec une forte culture produit. * Vous pilotez des projets visibles, structurants et à impact réel. * Vous travaillez dans un environnement international stimulant.", "summaryDescription" : "Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) at Scalian. Skills: Gestion de projet, Processus opérationnels, Coordination inter-équipes. Collecter et consolider les besoins métiers. Animer des ateliers multi‑cultures", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:26.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:32:12.894", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:23:03.551", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:32:12.894", "mongoId" : "6a304f3ff292fd229cee64e5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Animation d’ateliers", "Co-conception de processus", "Modélisation de workflows", "Facilitateur", "Gestion de projet", "Processus opérationnels", "Coordination inter-équipes", "PMO", "Catalogues numériques", "Environnements technologiques", "Culture produit", "Supply chain" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2caa0874d8ee00a09c8041", "title" : "Spécialiste en gestion de commandes", "company" : "Techo-Bloc", "industry" : "Building Materials", "salary" : { "min" : 62500.0, "max" : 72500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Saint-Hubert, QUEBEC, Canada", "locations" : [ "Saint-Hubert", "QUEBEC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:04:25.551", "fingerprint" : "79d736f002178923b202432a5d8a8659a157375cf022bc3a9dd2eb2db88e73d3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/techo-bloc/744000131888206-specialiste-en-gestion-de-commandes-", "externalId" : "744000131888206", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Hubert", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5042755,-73.4216976" } ], "locationText" : "Saint-Hubert, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Microsoft Dynamics 365, SAP, Microsoft Office, Excel, Word", "professionalSkills" : [ "Customer service", "Logistics", "Order processing", "Problem solving", "Multitasking", "Conflict management" ], "hardSkillsList" : [ "Order management", "Product availability", "Issue resolution" ], "softSkillsList" : [ "Organized" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Order management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Product availability", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Issue resolution", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Organized" } ], "majorSkills" : "Customer service, Order management, Logistics", "majorSkillsList" : [ "Customer service", "Order management", "Logistics" ], "coreResponsibilities" : "Process and manage customer orders, Respond to product availability questions, Propose alternatives when needed, Follow up on ongoing orders, Resolve issues proactively, Handle requests from start to finish, Collaborate with internal teams, Improve processes and service flow", "teamCollaboration" : "Internal teams", "domainKnowledge" : "Landscaping; Manufacturing", "domainList" : [ "landscaping", "manufacturing" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Landscaping", "Manufacturing" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Dynamics 365", "SAP", "CRM software" ], "communicationSkills" : "Customer communication", "continuousLearning" : "Training programs; Development programs", "problemSolvingSkills" : "Problem solving; Issue resolution", "qualificationsBasic" : "1 to 3 years experience, Bilingual (French and English)", "qualificationsPreferred" : "Post-secondary diploma, 3+ years experience in landscaping, 3+ years experience in manufacturing, CRM software knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Salaire : 62 500 $ à 72 500 $ (selon l’expérience) Horaire : Lundi au vendredi | 8 h à 17 h Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et 15 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extérieur en misant sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre équipe de plus de 900 employés évolue dans un environnement structuré, en croissance rapide, où la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont au cœur de nos actions. Nous valorisons les gens qui prennent en charge leur travail, règlent les problèmes et contribuent concrètement à l’efficacité des opérations. En tant que spécialiste du service à la clientèle, vous agissez comme point de contact principal pour les détaillants à travers le Canada et les États-Unis, en assurant un traitement rigoureux des commandes et un suivi efficace. Vous jouez un rôle opérationnel clé en veillant à l’exactitude de l’exécution des services, à la résolution rapide des enjeux et à l’offre d’une expérience client haut de gamme, personnalisée et proactive. Ce poste convient parfaitement à une personne organisée, proactive et à l’aise de prendre en charge ses dossiers dans un environnement dynamique. Responsabilités principales * Traiter et gérer les commandes clients (téléphone, courriel, systèmes en ligne) * Répondre aux questions concernant la disponibilité des produits et proposer des alternatives au besoin * Assurer le suivi des commandes en cours et résoudre les enjeux de façon proactive * Prendre en charge les demandes du début à la résolution complète * Collaborer avec les équipes internes afin d’améliorer les processus et la fluidité du service Une journée type * Répondre aux appels et aux demandes des détaillants (environ 20 % de la journée) * Traiter les commandes et gérer les demandes dans les systèmes internes * Répondre aux courriels entrants * Coordonner avec les équipes internes pour résoudre les enjeux de livraison ou de commande * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de façon efficace ## Qualifications Qualifications et compétences * Bilingue (français et anglais) afin de soutenir les équipes et les clients en Amérique du Nord * Diplôme d’études postsecondaires ou plus de 3 ans d’expérience en aménagement paysager ou en milieu manufacturier (atout) * 1 à 3 ans d’expérience en service à la clientèle, en logistique ou dans un rôle similaire en contact avec la clientèle * Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de plusieurs tâches * Capacité démontrée à gérer les situations conflictuelles avec les clients et à obtenir des résultats positifs * Approche « service haut de gamme » axée sur le client, avec un fort sens des responsabilités et du suivi * À l’aise dans un environnement dynamique et orienté vers le travail d’équipe Exigences techniques * Expérience avec des systèmes ERP tels que Microsoft Dynamics 365, SAP, etc. * Connaissance d’un logiciel CRM (un atout) * Solides compétences informatiques générales * Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et Word) ## Additional Information Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages : * Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur * Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés * Mode de travail flexible * Programmes de formation et de développement * Boni basé sur la performance * Programmes de reconnaissance * Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)", "summaryDescription" : "Spécialiste en gestion de commandes at Techo-Bloc. Skills: Customer service, Order management, Logistics. Process and manage customer orders. Respond to product availability questions", "postedDate" : "2026-06-12T12:20:11.000", "createdAt" : "2026-06-14T07:21:31.600", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:04:25.551", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T07:21:31.600", "mongoId" : "6a2caa0874d8ee00a09c8041", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Order management", "Product availability", "Issue resolution", "Organized", "Customer service", "Logistics", "Order processing", "Problem solving", "Multitasking", "Conflict management", "Landscaping", "Manufacturing", "Microsoft Dynamics 365", "SAP", "CRM software" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f96", "title" : "Responsable Gestion des Déchets", "company" : "Amazon France Transport SAS", "industry" : "Fulfillment Operations Management, Fulfillment Center, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Logistics in Satolas-et-Bonce, France, adjusted for Amazon's company size and industry." }, "location" : "Satolas-et-Bonce, Auvergne-Rhone-Alpes, FRA", "locations" : [ "Satolas-et-Bonce, Auvergne-Rhone-Alpes, FRA" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:25:15.548", "fingerprint" : "9bc9eea9df3cd5bc568b5055adca13f966965b7820f4c3cb951b9cdb7058a429", "source" : "amazon", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448609/apply", "externalId" : "a6945b7e-acf8-4602-8801-4fd04c040905", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Satolas-et-Bonce", "state" : "Auvergne-Rhone-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.6818680,5.1203082" } ], "locationText" : "Satolas-et-Bonce, Auvergne-Rhone-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Gestion des déchets", "Analyse des déchets", "Réduction des coûts" ], "hardSkillsList" : [ "Caractérisation des déchets", "Inspection environnementale", "Suivi des incidents" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Caractérisation des déchets", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Inspection environnementale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi des incidents", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Gestion des déchets, Conformité réglementaire, Amélioration continue", "majorSkillsList" : [ "Gestion des déchets", "Conformité réglementaire", "Amélioration continue" ], "coreResponsibilities" : "Gérer la collecte des déchets, Servir de représentant environnemental, Assurer la conformité réglementaire, Réduire les déchets, Caractériser les déchets, Stocker les déchets, Séparer les déchets, Préparer les déchets pour enlèvement, Effectuer des inspections environnementales, Inspecter les points de collecte, Inspecter les kits déversement, Inspecter zone d'attente, Inspecter fournitures gestion déchets, Soutenir analyses déchets mensuelles, Suivre évolution quantités déchets, Apporter améliorations déchets, Surveiller incidents environnementaux, Participer enquêtes incidents, Mener enquêtes approfondies, Entretenir zone stockage déchets, Entretenir équipements sécurité, Gérer enlèvements déchets, Être point contact prestataire, Envoyer registres accumulés, Planifier enlèvements déchets, Coordonner enlèvements déchets, Suivre documents déchets, Tenir documentation bordereaux, Rechercher tendances déchets, Rechercher pertes inventaire, Rechercher efforts réduction coûts, Coordonner élimination déchets dangereux, Coordonner élimination déchets non dangereux, Soutenir processus dons, Optimiser collecte prestataires externes, Soutenir élimination palettes, Prendre charge projets spéciaux, Soutenir département technique, Fournir support technique déchets, Mettre en œuvre programmes EAP", "teamCollaboration" : "Interactions Opérations; Interactions Installations & Ingénierie; Interactions Assurance & Protection Environnementale; Coordination avec Responsable Environnement", "domainKnowledge" : "Réglementations déchets européennes; Réglementations déchets locales; Normes Amazon; Programmes Amazon EAP", "domainList" : [ "reglementations-dechets-europeennes", "reglementations-dechets-locales", "normes-amazon", "programmes-amazon-eap" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Réglementations déchets européennes", "Réglementations déchets locales", "Normes Amazon", "Programmes Amazon EAP" ], "toolProficiency" : [ "MS Office Suite" ], "communicationSkills" : "Communiquer à tous les niveaux", "documentationSkills" : "Tenir documentation bordereaux", "continuousLearning" : "Se familiariser réglementations", "problemSolvingSkills" : "Rechercher tendances; Rechercher pertes inventaire; Rechercher efforts réduction coûts", "outcomesObjectives" : "Réduction des déchets; Amélioration continue", "qualificationsBasic" : "Maîtrise avancée du français (C1), Expérience MS Office (Word, Excel, Outlook), Compréhension technique gestion des déchets, Expérience réglementations environnementales", "qualificationsPreferred" : "Expérience environnement logistique/opérationnel/entrepôt, Attention soutenue aux détails, Communiquer à tous les niveaux, Encadrer et accompagner", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "En tant que Responsable Gestion des Déchets, vous contribuerez à la bonne gestion et à la collecte des déchets et servirez de représentant environnemental dans votre site. La conformité aux exigences réglementaires, aux normes Amazon et la réduction des déchets sont les objectifs les plus importants. Key job responsibilities Caractérisation des déchets, y compris le stockage approprié, la séparation, la mise en conteneurs, l'étiquetage et la préparation pour l'enlèvement, conformément aux réglementations européennes et locales sur les déchets. Effectuer des inspections environnementales complètes et précises pour une amélioration continue. Cela comprend l'inspection des points de collecte des déchets, des kits d'intervention en cas de déversement, de la zone d'attente de détermination des produits, des fournitures de gestion des déchets, etc. Soutenir le site dans la préparation des analyses mensuelles des déchets pour suivre l'évolution des quantités de déchets et s'efforcer d'apporter des améliorations. Surveiller les incidents environnementaux sur le site et participer aux enquêtes. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Environnement local pour mener des enquêtes approfondies et précises. Maintenance physique et entretien de la zone de stockage des déchets et de tous les équipements de sécurité associés (douche oculaire, kit anti-déversement, extincteur, etc.). Gérer tous les enlèvements de déchets et être le point de contact pour le prestataire de déchets. Les tâches comprennent l'envoi des registres accumulés, la planification et la coordination des enlèvements de déchets, le suivi des documents pour chaque lot de déchets et la tenue à jour de la documentation des bordereaux de transfert de déchets. Rechercher les tendances, les pertes d'inventaire et les efforts de réduction des coûts, le cas échéant. A day in the life Dans ce poste, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les départements Opérations, Installations & Ingénierie, et l'équipe d'Assurance et de Protection Environnementale. Vos journées de travail comprendront la coordination de l'élimination des déchets dangereux et non dangereux en interne ; le soutien au processus de dons, la coordination et l'optimisation de la collecte avec nos prestataires externes de déchets ; le soutien à l'élimination des palettes en interne ; la prise en charge de tâches et projets spéciaux, le soutien au département technique. Vous recevrez une formation et vous familiariserez avec les réglementations applicables afin de fournir un support technique sur la gestion des déchets au site et de soutenir la mise en œuvre des programmes Amazon Global Environmental Assurance and Protection (EAP) au sein du site assigné. Basic Qualifications: - Maîtrise avancée du français à l'écrit et à l'oral (niveau C1 du Cadre européen commun de référence, CECR) - Expérience pertinente avec la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel - Compréhension technique des processus de gestion des déchets - Expérience avec les réglementations environnementales Preferred Qualifications: - Les qualifications préférées ne sont pas obligatoires pour postuler à un poste chez Amazon. Si vous possédez toutes les qualifications de base mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. - Expérience dans un environnement logistique/opérationnel/d'entrepôt/orienté client - Vous possédez un niveau méticuleux d'attention soutenue aux détails - Vous pouvez communiquer à tous les niveaux, encadrer et accompagner les autres pour travailler en toute sécurité Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Responsable Gestion des Déchets at Amazon France Transport SAS. Skills: Gestion des déchets, Conformité réglementaire, Amélioration continue. Gérer la collecte des déchets. Servir de représentant environnemental", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:58:17.233", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:25:15.548", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:58:17.233", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f96", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448609/apply", "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Caractérisation des déchets", "Inspection environnementale", "Suivi des incidents", "Gestion des déchets", "Conformité réglementaire", "Amélioration continue", "Analyse des déchets", "Réduction des coûts", "Réglementations déchets européennes", "Réglementations déchets locales", "Normes Amazon", "Programmes Amazon EAP", "MS Office Suite" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level system administration apprenticeships in Zaragoza, Spain, adjusted for the logistics industry and Amazon's company size." }, "location" : "Zaragoza, Aragon, ESP", "locations" : [ "Zaragoza, Aragon, ESP" ], "certifications" : [ "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:38:15.090", "fingerprint" : "8870f6b2458e4c6050563793fb0444567b0903828de3720b9c8c7f6ac05db636", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "externalId" : "c48fac35-0632-44bb-b582-e8f857e997f9", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Zaragoza", "state" : "Aragon", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "41.6915847,-0.9101268" } ], "locationText" : "Zaragoza, Aragon, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkillsList" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Transferencia de conocimiento", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento a equipos, Garantizar alta disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos interdepartamentales", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender por 2 años", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos relacionados, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior técnico, Conocimientos mínimos de inglés", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:50.449", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:38:15.090", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:50.449", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f80", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448633/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Tecnologías logísticas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 16000.0, "max" : 20000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level System Administration Technician apprentice in logistics in Dos Hermanas, Spain, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Dos Hermanas, Andalucia, ESP", "locations" : [ "Dos Hermanas, Andalucia, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:33:43.771", "fingerprint" : "c412d8176e2ee714280e55c49a4300e6cf53084c036d7a3bb58426a56fd972e8", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "externalId" : "ffddf36a-9619-48e9-8029-f19174f4be02", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Dos Hermanas", "state" : "Andalucia", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.2836890,-5.9226718" } ], "locationText" : "Dos Hermanas, Andalucia, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes" ], "coreResponsibilities" : "Garantizar estándares para mantener fiabilidad, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo, Realizar mantenimiento predictivo, Garantizar alto nivel de disponibilidad, Respuesta rápida a avería, Respuesta rápida a fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en implementación de proyectos, Incrementar nivel de seguridad, Elevar nivel de conocimiento, Elevar nivel de habilidades", "teamCollaboration" : "Proyectos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Tecnologías logísticas modernas; Instalaciones de edificios; Tecnologías de automatización robotizada", "domainList" : [ "tecnologias-logisticas-modernas", "instalaciones-de-edificios", "tecnologias-de-automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas; Formaciones externas; Intercambio de experiencias", "problemSolvingSkills" : "Sacar conclusiones de averías; Sacar conclusiones de fallos", "specialRequirements" : "Cubrir gastos de desplazamiento", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Interés en conocimientos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender y desarrollarse por 2 años, Pasión por el ámbito de IT, Pasión por tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios técnicos finalizados, Bachillerato técnico, Ciclo medio técnico, Ciclo superior técnico similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes. Garantizar estándares para mantener fiabilidad. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:59:31.504", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:33:43.771", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:59:31.504", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f82", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448630/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Sistemas informáticos", "Redes", "Transferencia de conocimiento", "Tecnologías logísticas modernas", "Instalaciones de edificios", "Tecnologías de automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304fcef292fd229ceea29b", "title" : "CHEF(FE) DE PARTIE", "company" : "La Maison des Têtes", "industry" : "Leisure And Travel", "salary" : { "min" : 28500.0, "max" : 36500.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on market data for a Mid-level Chef de Partie in Colmar, France, with adjustments for the hospitality industry and a medium-sized company." }, "location" : "Colmar, Grand Est, France", "locations" : [ "Colmar", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:47:50.176", "fingerprint" : "5738d2ff4b758d7e2e797534b397f98414b50f48a6c738e4affaa5eb4d83a4d3", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/RelaisChateaux/744000131601146-chef-fe-de-partie-la-maison-des-tetes-brasserie", "externalId" : "744000131601146", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Colmar", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.0777517,7.3579641" } ], "locationText" : "Colmar, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "professionalSkills" : [ "Culinary techniques", "Stock control", "Inventory management" ], "hardSkillsList" : [ "Food preparation", "Dish plating", "Cooking techniques", "Hygiene standards" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Food preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Dish plating", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cooking techniques", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Hygiene standards", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Culinary production, Kitchen organization, Team supervision", "majorSkillsList" : [ "Culinary production", "Kitchen organization", "Team supervision" ], "coreResponsibilities" : "Prepare, cook, and plate dishes, Participate in daily mise en place, Ensure consistency of taste and presentation, Adapt production based on activity, Manage workstation autonomously, Control stock rotation, Participate in inventories, Apply traceability procedures, Supervise and train commis, Transmit good practices, Maintain positive atmosphere, Ensure hygiene and safety standards, Maintain workstation clean", "teamCollaboration" : "Kitchen team cohesion", "domainKnowledge" : "Regional cuisine; Seasonal products; HACCP standards", "domainList" : [ "regional-cuisine", "seasonal-products", "haccp-standards" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Regional cuisine", "Seasonal products", "HACCP standards" ], "documentationSkills" : "Recipe sheets", "continuousLearning" : "Continuous training; Career evolution", "problemSolvingSkills" : "Stress resistance; Service rhythm management", "qualificationsBasic" : "3 years minimum experience in kitchen, 1 year experience in similar role, Diplôme en hôtellerie-restauration", "qualificationsPreferred" : "Experience in high-end brasserie", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LA MAISON DES TETES, C'EST ... * Un écrin d’histoire et d’élégance : une maison alsacienne de caractère, héritière d’un riche patrimoine depuis 1609. * Un lieu de vie animé : un hôtel 5 étoiles intimiste, une Brasserie Historique authentique et un Restaurant Gastronomique d’exception. * Un hôtel confidentiel et raffiné : 21 chambres où Modernité et Tradition fusionnent. * Une Brasserie Historique : un hommage à la cuisine traditionnelle régionale relevée par une touche bistronomique. * Le Restaurant Gastronomique : une étoile au guide Michelin, une signature culinaire portée par une cuisine du terroir local et selon la saison. * Une équipe jeune et passionnée : un esprit familial au service de l’expérience client. * Un membre engagé Relais & Châteaux : une maison qui allie art de vivre, hospitalité et une réelle conscience environnementale. * Une adresse à la belle notoriété reconnue. * Objectif du Poste : Le Chef de partie assure la réalisation et le dressage des plats de sa partie dans le respect des standards de qualité et d’exigence de l’établissement. Il est garant de la régularité et de la précision dans l’exécution des recettes de la brasserie. Il encadre les commis et participe activement à la bonne organisation de la cuisine. MISSIONS PRINCIPALES 1. Préparation et Production culinaire * Préparer, cuisiner et dresser les plats de sa partie selon les fiches techniques établies et les standards de l’établissement * Participer à la mise en place quotidienne : anticiper les besoins, respecter les temps de préparation * Garantir la constance du goût, de la présentation et des cuissons * Adapter sa production en fonction de l’activité et des éventuels ajustements de la carte. * 2. Organisation et Gestion de sa partie * Gérer son poste de travail avec autonomie et méthode * Contrôler la rotation des stocks et participer aux inventaires * Appliquer les procédures de traçabilité et de conservation des produits * 3. Management et Formation * Encadrer et former les commis, apprentis et stagiaires * Transmettre les bonnes pratiques, les gestes techniques et les standards de l’établissement * Participer à la cohésion de l’équipe et à l’ambiance positive en cuisine * 4. Hygiène et Sécurité * Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Maintenir son poste de travail propre et organisé tout au long du service * Adopter des gestes et postures de travail sécurisés ## Qualifications PROFIL RECHERCHÉ Formation et Expérience * Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) ou expérience équivalente. * Expérience de 3 ans minimum en cuisine, dont 1 an à un poste similaire, idéalement en brasserie haut de gamme. Compétences Requises * Excellente résistance au stress et bonne gestion du rythme de service. * Sens aigu de l’organisation et du détail. * Maîtrise des techniques de cuisine et des normes d'hygiène. * Connaissance des produits locaux et de saison. Qualités Personnelles * Rigueur, réactivité et esprit d’équipe. * Respect de la hiérarchie et volonté de progression * Passion pour la cuisine et le service de qualité. ## Additional Information CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDI 39H * Horaires : En coupure, variables selon fréquentation, incluant soirées, week-ends et jours fériés / possibilité de flexibilité de jours de congés sous condition d’accord avec la direction * Rémunération : Attractive avec avantages (repas, assurance mutuelle et prévoyance, offres spécifiques remisées en tant que membre dans les différents établissements appartenant aux même labels, …) * Opportunités : Formation continue et évolution au sein de l'établissement et du réseau Relais & Châteaux.", "summaryDescription" : "CHEF(FE) DE PARTIE at La Maison des Têtes. Skills: Culinary production, Kitchen organization, Team supervision. Prepare, cook, and plate dishes. Participate in daily mise en place", "postedDate" : "2026-06-11T07:19:18.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:39:39.245", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:47:50.176", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:39:39.245", "mongoId" : "6a304fcef292fd229ceea29b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Food preparation", "Dish plating", "Cooking techniques", "Hygiene standards", "Culinary production", "Kitchen organization", "Team supervision", "Culinary techniques", "Stock control", "Inventory management", "Regional cuisine", "Seasonal products", "HACCP standards" ], "skillCount" : 13, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305e45f292fd229cf6e66e", "title" : "Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités", "company" : "Tilencia", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités in Paris, France, adjusted for the cybersecurity industry and full-time employment." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:44:17.518", "fingerprint" : "773a0c1da8d0890fd200c2c77b7331d68823e1bfafba00010e945954ec82ab31", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Tilencia/744000132213693-ingenieur-appsec-gestion-des-vulnerabilites", "externalId" : "744000132213693", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "IDF", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, IDF, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "SAST, SCA, APIs", "professionalSkills" : [ "Risk assessment", "Process improvement" ], "hardSkillsList" : [ "Vulnerability analysis", "Vulnerability prioritization", "Action plan definition", "KPI production" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Vulnerability analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vulnerability prioritization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Action plan definition", "level" : "intermediate" }, { "name" : "KPI production", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Vulnerability management, DevSecOps, Security standards", "majorSkillsList" : [ "Vulnerability management", "DevSecOps", "Security standards" ], "coreResponsibilities" : "Analyze vulnerabilities, Qualify vulnerabilities, Animate prioritization, Collaborate with teams, Assign vulnerabilities, Define action plans, Follow action plans, Provide methodological support, Resolve blockages, Maintain vulnerability tool, Produce dashboards, Produce KPIs, Identify risks, Escalate risks, Improve processes, Improve tools", "teamCollaboration" : "Development teams; Management; Technical teams", "projectManagementSkills" : [ "Prioritization", "Action plans" ], "domainKnowledge" : "Cybersecurity; DevOps; CVSS; CVE; CWE; OWASP Top 10", "domainList" : [ "cybersecurity", "devops", "cvss", "cve", "cwe", "owasp-top-10" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cybersecurity", "DevOps", "CVSS", "CVE", "CWE", "OWASP Top 10" ], "toolProficiency" : [ "SonarQube", "Checkmarx SAST", "Checkmarx SCA" ], "communicationSkills" : "Transparent communication", "problemSolvingSkills" : "Root cause analysis", "outcomesObjectives" : "Improve process efficiency; Improve process relevance", "qualificationsBasic" : "6+ years cybersecurity experience, Vulnerability management specialization, CVSS, CVE, CWE, OWASP Top 10, SonarQube, Checkmarx SAST, Checkmarx SCA, API interaction", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Tilencia est une société de conseil spécialisée dans les activités de Cybersécurité et de DevOps. Notre ADN et nos valeurs : * L'humain au centre * Détection de talents * Suivi, coaching * Solutions cousues main Et surtout prendre du plaisir ;) La mission consiste à prendre en charge l'accompagnement des équipes de développement dans la remédiation des vulnérabilités, tout en assurant un suivi rigoureux et une communication transparente vers le management. Missions : Pilotage et accompagnement de la remédiation : Analyser et qualifier les vulnérabilités remontées par nos outils de scan (SAST, SCA) et les audits externes. Animer la priorisation des failles en collaboration avec les équipes techniques, en fonction de leur criticité, de leur exploitabilité et du contexte métier de l'actif concerné. Assurer l'assignation claire de chaque vulnérabilité à une équipe et un responsable. Accompagner les équipes dans la définition et le suivi des plans d'action, en apportant un soutien méthodologique et en facilitant la résolution des blocages. Suivi, reporting et amélioration continue : Maintenir et fiabiliser notre outil de suivi consolidé des vulnérabilités. Produire les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) destinés aux différentes instances de pilotage (comités opérationnels, revues de sécurité, direction). Identifier et escalader les risques de non-respect des délais de correction, les vulnérabilités complexes ou \"orphelines\". Participer activement à l'amélioration continue de nos processus et outils de gestion des vulnérabilités pour gagner en efficacité et en pertinence. Compétences clés : Expérience significative (6 ans et plus) en cybersécurité opérationnelle, avec une spécialisation avérée en gestion des vulnérabilités. Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité. ## Qualifications Excellente maîtrise des concepts et standards de sécurité : CVSS, CVE, CWE, Top 10 OWASP. Connaissance pratique des outils de sécurité DevSecOps : scanners de code (SonarQube, Checkmarx SAST), d'analyse de composition (Checkmarx SCA). Capacité à interagir avec des APIs pour automatiser la collecte et l'agrégation de données de sécurité.", "summaryDescription" : "Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités at Tilencia. Skills: Vulnerability management, DevSecOps, Security standards. Analyze vulnerabilities. Qualify vulnerabilities", "postedDate" : "2026-06-15T14:15:16.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:22:43.938", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:44:17.518", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:22:43.938", "mongoId" : "6a305e45f292fd229cf6e66e", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Vulnerability analysis", "Vulnerability prioritization", "Action plan definition", "KPI production", "Vulnerability management", "DevSecOps", "Security standards", "Risk assessment", "Process improvement", "Prioritization", "Action plans", "Cybersecurity", "DevOps", "CVSS", "CVE", "CWE", "OWASP Top 10", "SonarQube", "Checkmarx SAST", "Checkmarx SCA" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Cybersecurity", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:45:25.012", "fingerprint" : "11169afeae2020e6d4cc1a6b5bb82724545e3a37ba2efff11b24869ec8b07cc8", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Sales, Business development", "majorSkillsList" : [ "Sales", "Business development" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Management systems services", "domainList" : [ "management-systems-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Management systems services" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Achieve monthly sales quota; Achieve quarterly sales quota; Achieve annual sales quota", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Sales, Business development. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:55:25.543", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:45:25.012", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:55:25.543", "mongoId" : "6a305cb1f292fd229cf631f7", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales", "Business development", "Management systems services", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "title" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN", "company" : "QIMA", "industry" : "Consumer Services", "salary" : { "min" : 15000.0, "currency" : "MXN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Mexico City, CDMX, MX", "locations" : [ "Mexico City", "CDMX", "MX" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:07:03.116", "fingerprint" : "52856f8dee4d404687ed59d9fb6feb7c6f57fdce245b7d06a783cbb2c30e2015", "source" : "smartrecruiters", "language" : "es", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/QIMA/744000132270778-ejecutivo-comercial-con-experiencia-en-venta-de-servicios-de-certificacion-en-sistemas-de-gestion", "externalId" : "744000132270778", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mexico City", "state" : "CDMX", "country" : "Mexico", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "19.4326296,-99.1331785" } ], "locationText" : "Mexico City, CDMX, Mexico", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 15, "experienceMaxYears" : 99, "experienceLevel" : "executive", "majorSkills" : "Venta de servicios, Sistemas de gestión", "majorSkillsList" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión" ], "coreResponsibilities" : "Manage existing client accounts, Develop new business opportunities, Actively prospect economic sectors, Identify interested parties, Detect growth opportunities, Expand business within accounts, Generate and update client database, Implement performance indicators, Track performance indicators, Report performance indicators, Meet sales quota, Participate in promotional events, Participate in commercial activities, Position management systems services, Offer management systems services, Maintain periodic communication with clients, Strengthen commercial relationships", "domainKnowledge" : "Sistemas de gestión; Servicios de certificación", "domainList" : [ "sistemas-de-gestion", "servicios-de-certificacion" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "outcomesObjectives" : "Cumplir con su propia cuota de ventas", "qualificationsBasic" : "Licenciatura o ingeniería, 3 years in sales of certification services", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Acerca de QIMA: En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. Vallejo, Alc. Azcapotzalco", "summaryDescription" : "EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN at QIMA. Skills: Venta de servicios, Sistemas de gestión. Manage existing client accounts. Develop new business opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T19:12:15.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:40:34.520", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:07:03.116", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:40:34.520", "mongoId" : "6a304f59f292fd229cee6fb4", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Venta de servicios", "Sistemas de gestión", "Servicios de certificación", "CRM" ], "skillCount" : 4, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "title" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas", "company" : "Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.", "industry" : "Operations, IT, Support Engineering, Apprentice Job Family, fulfillment ops", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for entry-level System Administration Technician apprentices in Spain, adjusted for the logistics industry and San Fernando de Henares location." }, "location" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP", "locations" : [ "San Fernando de Henares, Community of Madrid, ESP" ], "certifications" : [ "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:47:59.024", "fingerprint" : "dca45fc6ea14d8dc4ca6fe542fd95199ace2ae172702f0969c7da826c106a25f", "source" : "amazon", "language" : "es", "applyUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "externalId" : "8eb71aad-3c15-4866-9a2b-cc8a8fb53d07", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "San Fernando de Henares", "state" : "Community of Madrid", "country" : "Spain", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.4248548,-3.5350369" } ], "locationText" : "San Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "High School", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Redes, Gestión de servidores, Configuración de redes, Tecnologías logísticas", "professionalSkills" : [ "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico" ], "hardSkillsList" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mantenimiento preventivo", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mantenimiento predictivo", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Administración de sistemas, Redes informáticas", "majorSkillsList" : [ "Administración de sistemas", "Redes informáticas" ], "coreResponsibilities" : "Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, Implementar equipos de alta tecnología, Mantener equipos de alta tecnología, Realizar mantenimiento preventivo a los equipos, Realizar mantenimiento predictivo a los equipos, Garantizar alto nivel de disponibilidad de equipos, Respuesta rápida a avería y fallos, Introducir acciones correctivas, Participar en la implementación de proyectos, Incrementar el nivel de seguridad, Elevar el nivel de conocimiento y habilidades, Adquirir conocimientos básicos de esta profesión, Poner en práctica conocimientos en centros logísticos, Adquirir habilidades sobre tecnologías específicas", "teamCollaboration" : "Proyectos conjuntos con varios departamentos", "domainKnowledge" : "Sistemas informáticos; Automatización robotizada", "domainList" : [ "sistemas-informaticos", "automatizacion-robotizada" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada" ], "continuousLearning" : "Formaciones internas y externas; Intercambio de experiencias", "specialRequirements" : "Gastos de desplazamiento cubiertos para exámenes", "outcomesObjectives" : "Obtener titulación oficial; Adquirir experiencia profesional necesaria", "qualificationsBasic" : "Título de Bachiller, FP Medio en cualquier rama, FP superior en cualquier rama, Grado Universitario, Estudios equivalentes homologados, Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior, Conocimientos mínimos de inglés, Disponibilidad para dedicación completa, Compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años), Pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada", "qualificationsPreferred" : "Estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico, Bachillerato técnico, Ciclo medio/superior similar", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Desde Amazon hemos diseñado un programa único e innovador, queremos formar parte de tu etapa formativa y que adquieras la experiencia profesional al mismo tiempo que te formas. Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Redes informáticas. Mantener la fiabilidad del entorno de trabajo. Implementar equipos de alta tecnología", "postedDate" : "2026-06-15T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-15T22:00:54.649", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:47:59.024", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T22:00:54.649", "mongoId" : "6a30564bf292fd229cf26f98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10448606/apply", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Mantenimiento preventivo", "Mantenimiento predictivo", "Administración de sistemas", "Redes informáticas", "Transferencia de conocimiento", "Soporte técnico", "Sistemas informáticos", "Automatización robotizada", "Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Logistics", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "chef fe de projets en technologies de l information s curit et gestion des risques jobs", "metadata" : { "title" : "chef fe de projets en technologies de l information s curit et gestion des risques" }, "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 25258, "totalPages" : 506, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Remote Chef Fe De Projets En Technologies De L Information S Curit Et Gestion Des Risques Jobs

Top Skills

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance

CHEF DE PROJET APPLICATIF

CHEF DE PROJET APPLICATIF

Chef de projet migration (gestion interne)

Directeur ou directrice de projets, Développement de projets

Chef de Projet - Comptabilité

Chef de Projet Comptabilité

Chef de Projet - Comptabilité

Gestionnaire de Projets Pr.

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Contrôleur de gestion en alternance H/F

Gestionnaire de projets de livraison

Chef de Projet - Comptabilité

Chef de Projet SWIFT H/F

Stage - Assistant Gestion de Projet Communication et Marketing (H/F)

Chef de Rang

Chef de Rang

Chef De Partie

Chef de projet Migration Suivie

Chef de projet (h-f-x)

Chef de projet (h-f-x)

Chef de Projet Sénior H/F

CHEF DE PARTIE

CHEF DE PARTIE

Chef de projet ERP H/F

Chef de projet ERP H/F

Chef de projet (H/F) ALTERNANCE

Chef de projet (H/F) ALTERNANCE

Chef de projet - Electricity Planning - CDI

Chef de projet - Electricity Planning - CDI

[Alternance] Management des risques Qualité Sécurité et Environnement H/F

Senior Chef de Partie

Chef de projet SIRH & GTA (H/F)

Chef de projet SIRH & GTA (H/F)

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Chef de Projet Informatique Transversal (F/H)

Spécialiste en gestion de commandes

Responsable Gestion des Déchets

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia)

CHEF(FE) DE PARTIE

Ingénieur AppSec gestion des vulnérabilités

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

EJECUTIVO COMERCIAL CON EXPERIENCIA EN VENTA DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN

Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas

Related Searches

All Chef Fe De Projets En Technologies De L Information S Curit Et Gestion Des Risques Jobs by City

More Remote Jobs

Common Questions