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Souhaitez-vous en savoir davantage sur notre culture d’entreprise ? Nous vous invitons à nous voir sur les réseaux sociaux et à vous rendre sur notre [chaîne YouTube](https://www.youtube.com/CDPRED) et notre [blog Beyond the Game](https://www.cdprojektred.com/en/blog) où des membres de nos équipes vous font directement part d’anecdotes et d’idées provenant de l’envers du décor ! CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Architecte en Apprentissage Automatique et Technologies de Jeu afin de rejoindre notre équipe de R&D sur l’IA ! Dans ce rôle, vous serez l’architecte clé dans l’intégration de systèmes complexes d’IA et de systèmes de jeu, permettant de nouvelles expériences et servant d’intermédiaire entre l’apprentissage automatique et les développeurs de jeu. Responsabilités * Être responsable de l’architecture des systèmes hybrides de jeu et d’apprentissage automatique, endossant le rôle de contact principal pour l’intégration de l’apprentissage automatique dans les systèmes de jeu. * Concevoir, développer et assurer la maintenance de systèmes apprenants ainsi que non apprenants * Se tenir informé·e des dernières nouvelles, aussi bien dans le domaine de l’apprentissage automatique que dans celui des technologies de jeu, en identifiant et en explorant les applications qui seraient utiles pour l’entreprise. * Venir en aide aux équipes de programmation et d’apprentissage automatique tout au long des phases de développement. * Créer et maintenir à jour des directives de qualité pour nos applications d’apprentissage automatique. * Propager les connaissances liées à l’apprentissage automatique à l’ensemble de l’organisation. * Améliorer la fonction de votre équipe, que ce soit à travers des réussites personnelles ou du leadership * Entretenir une communication riche, attentionnée et franche avec vos collègues pour vous assurer d’obtenir les meilleurs résultats. * Rassembler, valider et répondre au feedback dinterne, ajustant au besoin les choix de design et de technologie. ## Qualifications * Au moins 7 ans d’expérience dans la conception, l’implémentation et la maintenance d’API (interfaces de programmation d’application) et d’applications. * Connaître les concepts en IA classique, tel que le traitement symbolique et les systèmes de production. * Avoir des connaissances en apprentissage automatique : savoir utiliser les librairies majeures d’apprentissage automatique et les plateformes telles que TensorFlow, PyTorch et Keras. * Les connaissances en modélisation du comportement humain et en apprentissage par renforcement sont un fort atout. * Des compétences solides en C, C++, Rust, GO ou d’autres langages de programmation système. * Des compétences solides en Python. * Avoir à son actif l’introduction de solutions d’apprentissage automatique dans des systèmes d’ordinateurs traditionnels : avoir introduit des systèmes d’apprentissage automatique en production, et avoir un penchant pour la recherche appliquée. * Avoir travaillé avec du calcul haute performance et connaître les bonnes pratiques en matière d’optimisation de code. * Connaître les moteurs de jeu et les simulations en temps réel. * Être intellectuellement curieux·euse. Humble et curieux·euse, constamment à la recherche d’opportunités d’apprendre, ne se limite pas au périmètre de son rôle ou de la compagnie * Autonome : proactif·ve et motivé·e. Être capable de se fixer des objectifs ambitieux de haut niveau, de les planifier, de les piloter et de rendre des comptes des résultats. Compétences optionnelles recherchées: * Avoir un maîtrisedans les domaines de l’informatique, des mathématiques, des statistiques ou d’autres disciplines sur les données, ou un niveau équivalent d’expertise à travers de l’expérience d’industrie. * Savoir utiliser l’Unreal Engine. * Votre localisation géographique dans le fuseau horaire Est de l’Amérique du Nord est préférable. ## Additional Information Il vous est possible de poser votre candidature pour ce poste jusqu’au 30 octobre 2026. Mode de travail : 100 % en télétravail. Santé et bien-être * Soins médicaux (dentaires, oculaires et santé mentale) pris en charge par l’entreprise. * Soutien médico-psychologique gratuit et incluant un accès à l’aide psychologique, aux soins psychiatriques et à une variété de webinaires sur le bien-être. * Congés payés : 26 jours de vacances, 10 jours d’arrêt maladie et 12 jours fériés par année. * REER collectif. * Compte de dépenses pour le style de vie (CDSV) : $100 par mois à utiliser pour le sport, votre bien-être, internet, votre équipement de télétravail, l’apprentissage, les services de streaming, et plus encore. * Congé menstruel : les employées qui ont leurs règles peuvent prendre un jour de congé supplémentaire en cas de règles douloureuses. * Réseau RED Parents : soutien pour les parents qui travaillent, y compris des avantages pour la garde d’enfants et des évènements organisés pour les familles. Avantages et développement professionnel * Horaires de travail flexibles. * Formations, séminaires et cours : des ateliers de travail en interne, des initiatives pour le partage de connaissances, des didacticiels en ligne, ainsi que des cours via e-learning sont disponibles. * Un kit de bienvenue rempli de goodies : pour vous aider à vous sentir chez vous une fois que vous avez rejoint l’équipe. La vie au studio * Les chiens sont acceptés : amenez votre chien avec vous au studio, vous pourrez veiller sur lui tout en travaillant ! Vous tomberez toujours sur quelques amis à quatre pattes dans nos locaux. * Un environnement de travail réellement international : vous aurez l’opportunité de faire la connaissance de personnes diverses venant des quatre coins du monde, et de travailler avec elles. * Pas de code vestimentaire : nous préférons une ambiance décontractée. Ce poste est un nouveau rôle. Fourchette de salaire estimée pour ce poste : entre $180 100 et $247 600 CAD par an. Chez CD PROJEKT RED, le calcul des rémunérations pour nos postes en Amérique du Nord se base sur les données du marché concurrentiel, la localisation géographique ainsi que des facteurs individuels liés aux besoins opérationnels. La fourchette de salaire de base n’est pas fixe et pourrait être réajustée à l’avenir. Les offres finales dépendent de facteurs liés au travail tels que l’expérience, les qualifications et la localisation. Si vous remarquez des irrégularités (ex. violations de la loi ou infractions en matière d’éthique) dans notre processus de recrutement, veuillez cliquer [ici](https://www.cdprojekt.com/en/esg/share-your-opinion/) pour les signaler anonymement.", "summaryDescription" : "Architecte en Apprentissage Automatique et Technologies de Jeu at CD PROJEKT RED. Skills: Machine Learning, Game Technology, AI Systems, Hybrid Systems. Architect hybrid systems. 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Nous vous invitons à nous voir sur les réseaux sociaux et à vous rendre sur notre [chaîne YouTube](https://www.youtube.com/CDPRED) et notre [blog Beyond the Game](https://www.cdprojektred.com/en/blog) où des membres de nos équipes vous font directement part d’anecdotes et d’idées provenant de l’envers du décor ! CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Architecte en Apprentissage Automatique et Technologies de Jeu afin de rejoindre notre équipe de R&D sur l’IA ! Dans ce rôle, vous serez l’architecte clé dans l’intégration de systèmes complexes d’IA et de systèmes de jeu, permettant de nouvelles expériences et servant d’intermédiaire entre l’apprentissage automatique et les développeurs de jeu. Responsabilités * Être responsable de l’architecture des systèmes hybrides de jeu et d’apprentissage automatique, endossant le rôle de contact principal pour l’intégration de l’apprentissage automatique dans les systèmes de jeu. * Concevoir, développer et assurer la maintenance de systèmes apprenants ainsi que non apprenants * Se tenir informé·e des dernières nouvelles, aussi bien dans le domaine de l’apprentissage automatique que dans celui des technologies de jeu, en identifiant et en explorant les applications qui seraient utiles pour l’entreprise. * Venir en aide aux équipes de programmation et d’apprentissage automatique tout au long des phases de développement. * Créer et maintenir à jour des directives de qualité pour nos applications d’apprentissage automatique. * Propager les connaissances liées à l’apprentissage automatique à l’ensemble de l’organisation. * Améliorer la fonction de votre équipe, que ce soit à travers des réussites personnelles ou du leadership * Entretenir une communication riche, attentionnée et franche avec vos collègues pour vous assurer d’obtenir les meilleurs résultats. * Rassembler, valider et répondre au feedback dinterne, ajustant au besoin les choix de design et de technologie. ## Qualifications * Au moins 7 ans d’expérience dans la conception, l’implémentation et la maintenance d’API (interfaces de programmation d’application) et d’applications. * Connaître les concepts en IA classique, tel que le traitement symbolique et les systèmes de production. * Avoir des connaissances en apprentissage automatique : savoir utiliser les librairies majeures d’apprentissage automatique et les plateformes telles que TensorFlow, PyTorch et Keras. * Les connaissances en modélisation du comportement humain et en apprentissage par renforcement sont un fort atout. * Des compétences solides en C, C++, Rust, GO ou d’autres langages de programmation système. * Des compétences solides en Python. * Avoir à son actif l’introduction de solutions d’apprentissage automatique dans des systèmes d’ordinateurs traditionnels : avoir introduit des systèmes d’apprentissage automatique en production, et avoir un penchant pour la recherche appliquée. * Avoir travaillé avec du calcul haute performance et connaître les bonnes pratiques en matière d’optimisation de code. * Connaître les moteurs de jeu et les simulations en temps réel. * Être intellectuellement curieux·euse. Humble et curieux·euse, constamment à la recherche d’opportunités d’apprendre, ne se limite pas au périmètre de son rôle ou de la compagnie * Autonome : proactif·ve et motivé·e. Être capable de se fixer des objectifs ambitieux de haut niveau, de les planifier, de les piloter et de rendre des comptes des résultats. Compétences optionnelles recherchées: * Avoir un maîtrisedans les domaines de l’informatique, des mathématiques, des statistiques ou d’autres disciplines sur les données, ou un niveau équivalent d’expertise à travers de l’expérience d’industrie. * Savoir utiliser l’Unreal Engine. * Votre localisation géographique dans le fuseau horaire Est de l’Amérique du Nord est préférable. ## Additional Information Il vous est possible de poser votre candidature pour ce poste jusqu’au 30 octobre 2026. Mode de travail : 100 % en télétravail. Santé et bien-être * Soins médicaux (dentaires, oculaires et santé mentale) pris en charge par l’entreprise. * Soutien médico-psychologique gratuit et incluant un accès à l’aide psychologique, aux soins psychiatriques et à une variété de webinaires sur le bien-être. * Congés payés : 26 jours de vacances, 10 jours d’arrêt maladie et 12 jours fériés par année. * REER collectif. * Compte de dépenses pour le style de vie (CDSV) : $100 par mois à utiliser pour le sport, votre bien-être, internet, votre équipement de télétravail, l’apprentissage, les services de streaming, et plus encore. * Congé menstruel : les employées qui ont leurs règles peuvent prendre un jour de congé supplémentaire en cas de règles douloureuses. * Réseau RED Parents : soutien pour les parents qui travaillent, y compris des avantages pour la garde d’enfants et des évènements organisés pour les familles. Avantages et développement professionnel * Horaires de travail flexibles. * Formations, séminaires et cours : des ateliers de travail en interne, des initiatives pour le partage de connaissances, des didacticiels en ligne, ainsi que des cours via e-learning sont disponibles. * Un kit de bienvenue rempli de goodies : pour vous aider à vous sentir chez vous une fois que vous avez rejoint l’équipe. La vie au studio * Les chiens sont acceptés : amenez votre chien avec vous au studio, vous pourrez veiller sur lui tout en travaillant ! Vous tomberez toujours sur quelques amis à quatre pattes dans nos locaux. * Un environnement de travail réellement international : vous aurez l’opportunité de faire la connaissance de personnes diverses venant des quatre coins du monde, et de travailler avec elles. * Pas de code vestimentaire : nous préférons une ambiance décontractée. Ce poste est un nouveau rôle. Fourchette de salaire estimée pour ce poste : entre $180 100 et $247 600 CAD par an. 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Nous valorisons l'autonomie et la capacité à pivoter rapidement pour saisir les opportunités, c'est pourquoi nous opérons en utilisant notre propre capital et en négociant à nos propres risques. Basée à Chicago et disposant de bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie, nous négocions diverses catégories d'actifs, notamment les titres à revenu fixe, les FNB, les actions, les devises, les matières premières et l'énergie sur les principaux marchés mondiaux. Nous avons également tiré parti de notre expertise et de notre technologie pour nous développer dans trois stratégies non traditionnelles : l'immobilier, le capital-risque et les crypto-actifs. Nous opérons avec respect, curiosité et ouverture d'esprit. Les personnes qui s'épanouissent ici partagent notre conviction que ce n'est pas seulement ce que nous faisons qui compte - c'est la façon dont nous le faisons. DRW est un lieu d'attentes élevées, d'intégrité, d'innovation et de volonté de remettre en question le consensus. Notre équipe travaille sur une variété de projets d’apprentissage automatique à fort impact, et nous cherchons un spécialiste en apprentissage automatique pour se joindre à nous. Dans ce rôle, vous développerez des systèmes essentiels pour nos modèles d’apprentissage automatique et aurez l’occasion d’avoir un impact important sur nos activité s. En tant que membre de notre équipe, vous serez entouré de technologies de pointe ainsi que de professionnels expérimentés en apprentissage automatique, en données et en développement logiciel, vous offrant ainsi le meilleur environnement possible pour réussir. Vous aurez toujours accès à de nouveaux projets stimulants qui vous permettront de mettre vos compétences à profit tout en devenant expert dans certains domaines. Responsabilités: Concevoir et mettre en œuvre des systèmes évolutifs et performants pour le déploiement de modèles d’apprentissage automatique. Optimiser les performances d’entraînement et d’inférence des modèles d’apprentissage profond. Créer et maintenir des pipelines, des magasins et des registres de modèles. Surveiller les modèles en production et mettre en place une infrastructure de réentraînement afin d’améliorer leur performance. Optimiser les modèles pour leur déploiement sur différentes configurations matérielles. Développer des cadres de travail favorisant une recherche reproductible et évolutive. Piloter des projets et diriger de nouvelles initiatives. Animer des discussions sur l’implémentation du code, les tests et les meilleures pratiques en architecture logicielle. Collaborer activement avec les autres membres de l’équipe afin de résoudre des problèmes complexes de conception et de programmation. Travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes provenant de différents départements. Qualifications: Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent. Plus de 13 ans d’expérience dans le développement de logiciels pour des systèmes d’apprentissage automatique. Solide compréhension des concepts d’apprentissage automatique et d’apprentissage profond. Excellentes compétences en programmation et en développement de scripts. Expérience dans la création, la validation, le déploiement, la surveillance et la mise à jour de modèles en production. Expérience avec les infrastructures et les outils de MLOps. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse. Excellentes compétences en communication et en collaboration. Expérience avec des cadres d’apprentissage automatique tels que TensorFlow, PyTorch, TensorRT et ONNX. Expérience en programmation GPU avec CUDA, OpenCL ou des bibliothèques similaires. Expérience en optimisation des performances d’inférence (quantification, profilage, ajustement du noyau ou de l’environnement d’exécution, moteurs d’inférence). Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout : systèmes distribués, programmation \"multithread\", interaction matériel-logiciel. Pour plus d'informations sur les activités de traitement de DRW et sur l'utilisation que nous faisons des données des postulants, veuillez lire notre Politique de confidentialité ici https://drw.com/fr/politique-de-confidentialite/. Résidents de la Californie, veuillez consulter l’avis de confidentialité de la Californie pour obtenir des informations sur certains droits légaux ici https://drw.com/fr/politique-de-confidentialite-californie. * Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. [#LI-KS1]", "summaryDescription" : "Spécialiste en Apprentissage Automatique at DRW. 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Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales. DIRECTION DE LA GOUVERNANCE PUBLIQUE La Direction de la gouvernance publique (GOV) dirige les travaux de l’OCDE consacrés à la gouvernance publique, en soutenant une action internationale coordonnée et innovante dans le cadre des programmes d’action nationaux et mondiaux. Elle exécute le Programme de travail et Budget (PTB) en fonction des priorités définies par les pays Membres et le Secrétaire général dans son domaine de compétence. 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L’Unité des statistiques sur la gouvernance élabore des statistiques comparables à l’échelle internationale sur la gouvernance publique et dirige des publications phares telles que le Panorama des administrations publiques. L’Unité Mesures de la confiance envers les institutions publiques produit des données factuelles sur les déterminants de la confiance au moyen de l’Enquête de l’OCDE sur la confiance et gère le Projet mondial de l’OCDE sur la confiance. L’Unité de l’administration numérique, de l’innovation et des services administratifs publics œuvre en faveur de la transformation numérique et de la modernisation des administrations publiques en mettant à profit les données, l’intelligence artificielle, l’innovation et la prospective stratégique pour encourager la mise en place de services administratifs publics centrés sur l’humain. LE POSTE GOV est à la recherche d’un ou une responsable dynamique et visionnaire pour diriger la Division GIP. En sa qualité de membre éminent de l’équipe de hauts responsables, cette personne rendra compte au Directeur, donnera le cap et fera en sorte que l’OCDE reste à l’avant-garde de la réflexion sur l’action publique. En raison de l’étendue et de la complexité des enjeux en matière d’action publique relevant de la compétence de GOV, la personne retenue pour exercer ces fonctions devra avoir une expérience de haut responsable, avec une excellente compréhension des questions de gouvernance publique, des mécanismes politiques et des cadres institutionnels offrant de bons résultats. Elle donnera toute sa mesure dans un environnement professionnel dynamique et pluridisciplinaire, et saura réfléchir à des stratégies innovantes tout en respectant les sensibilités politiques. 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Responsabilités principales Direction et encadrement * Soutenir l’exécution du Programme de travail et Budget (PTB) de l’Organisation et l’avancement des réalisations stratégiques, dans les domaines de la mesure des produits et réalisations de la gouvernance publique, de l’efficacité et de l’efficience des administrations publiques, de la performance des services administratifs publics, de l’innovation dans le secteur public, de l’administration numérique et de l’intelligence artificielle, et des déterminants de la confiance dans les institutions publiques. * Faire en sorte que la Division conserve une réflexion en pointe tout en renforçant la base factuelle et la robustesse de ses résultats. * Assurer un soutien inter-directions aux fins de la production de données, d’indicateurs et d’analyses de qualité sur la gouvernance publique. * Soumettre à une lecture critique le contenu analytique et stratégique des publications phares. * Veiller à ce que des analyses, données, indicateurs et recommandations d’action soient fournis en temps voulu et soient fiables sur le plan technique. * Collaborer avec les hauts responsables de la Direction et le Bureau du Directeur en vue d’apporter un soutien au Cabinet du Secrétaire général en formulant des conseils stratégiques ciblés. * Renforcer l’impact des travaux de la Division à l’échelle mondiale grâce à une collaboration accrue avec les pays partenaires, y compris des Partenaires clés, dans le respect de la Stratégie de relations mondiales de l’OCDE, ainsi qu’avec le G20 et le G7 et les organisations régionales. Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Performance publique, Indicateurs publics. Soutenir l’exécution du PTB. 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Représentation et liaison * Représenter GOV et l’OCDE dans le cadre de réunions internes et externes. * Entretenir des contacts étroits avec les délégués nationaux, les ministères, les experts et les organismes de recherche, et nouer et entretenir de solides relations avec d’autres organisations internationales. * Contribuer activement à la diffusion efficace des travaux de la Division dans les médias, les réseaux professionnels, les milieux universitaires et dans d’autres cercles. * Assurer une gestion efficiente et efficace des groupes de travail et réseaux informels de l’OCDE. Gestion et coordination * Diriger et superviser les activités de la Division en veillant à la qualité des résultats produits et au respect des normes de l’Organisation, en assurant une gestion efficace du budget et des ressources humaines et un financement adéquat de la Division. * Diriger et encadrer le personnel de la Division, en définissant des objectifs et en assurant un retour d’information régulier à l’appui des performances et du perfectionnement, tout en favorisant la cohésion, le multiculturalisme et la pluridisciplinarité de l’équipe, et en promouvant une culture de l’excellence, de l’inclusion, de la diversité et du bien-être du personnel. * Respecter les normes professionnelles les plus strictes et les principes éthiques énoncés dans le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE, et les faire prévaloir dans toutes les affaires internes et externes. * Veiller à ce que les hauts responsables soient bien informés des activités de la Division. Prêter son concours au Directeur pour assurer le bon fonctionnement de la Direction et faire en sorte qu’elle contribue au mieux à la réalisation des objectifs fixés à l’échelle de l’ensemble de l’Organisation. * Collaborer avec les divisions de GOV et avec d’autres directions de façon à favoriser la cohérence entre les politiques de gouvernance publique et d’autres domaines d’action connexes, et assurer une coordination efficace avec le Cabinet du Secrétaire général. ## Qualifications Profil idéal Formation et expérience professionnelle * Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en administration publique, en sciences sociales et/ou en statistique, de préférence avec une spécialisation dans l’analyse économétrique avancée et d’autres méthodes d’analyse quantitative. * Au moins dix ans d’expérience dans une administration publique, une organisation internationale ou un organisme de recherche procédant à des analyses comparatives de questions liées à la gouvernance publique et à des domaines connexes. * Excellente connaissance des questions de gouvernance publique ainsi que bonne aptitude à assimiler rapidement les enjeux stratégiques dans des domaines nouveaux et à collaborer avec les experts des domaines concernés. * Expérience confirmée de la collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de la sphère des décideurs politiques. * Aptitude avérée à interpréter et appliquer des statistiques. * Solides compétences en matière d’encadrement et de gestion, assorties d’une aptitude avérée à constituer des équipes très performantes, à superviser la mise en œuvre et à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière de ses équipes. * Aptitude à planifier et exécuter le Programme de travail de la Division, notamment en en gérant le budget et en levant des fonds extérieurs pour en soutenir la mise en œuvre. * Sens aigu du résultat et esprit d’initiative développé, ainsi qu’aptitude à travailler dans des conditions d’intense activité, en respectant des délais souvent serrés. Communication et langues * Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et connaissance de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. * La connaissance d’autres langues serait un atout. * Excellentes compétences rédactionnelles. * Excellent sens de la communication, et aptitude à présenter les messages clés de l’OCDE dans des cadres divers. ## Additional Information Compétences clés * Les agents de la catégorie Direction sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi au niveau 3 : Vision et stratégie ; Renforcement des capacités des personnes ; Éthique et intégrité ; Collaboration et horizontalité ; Obtention de résultats ; Innovation et acceptation du changement. * Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au [Cadre de compétences clés de l’OCDE](https://www.oecd.org/content/dam/oecd/fr/about/careers/apply/Cadre-competences-cles-OCDE.pdf). Date de clôture * Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 13 juillet 2026, à 23h59 (heure de Paris). Durée du contrat * Durée déterminée de trois ans, avec possibilité de renouvellement. Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans. [Ce qu’offre l’OCDE](https://www.oecd.org/fr/about/careers.html) * Salaire mensuel de base à partir de 12 672 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France * [Cliquez ici](https://www.oecd.org/fr/carrieres/travail/) pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. * Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre [Guide de gestion du personnel](https://issuu.com/oecd.publishing/docs/issu_20fr) afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. * Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. Processus de sélection Les personnes retenues à l’issue de la présélection seront invitées à passer un entretien, prévu pour le mois d’août, sous la forme d’enregistrements vidéo. Les entretiens avec le jury sont prévus pour début septembre. La dernière étape du processus de sélection consiste en une évaluation des capacités de direction et d’encadrement des personnes retenues à l’issue de ces entretiens. Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de [ses pays Membres](https://www.oecd.org/fr/about/members-partners.html), indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Nos procédures de sélection sont fondées sur le mérite ; nous nous efforçons d’améliorer la diversité au sein de l’Organisation du point de vue de la nationalité et du genre, tout en procédant à des recrutements fondés sur l’équité, la transparence et le principe de mise en concurrence. L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.", "summaryDescription" : "Chef de division – Indicateurs et performances en matière de gouvernance at OECD. Skills: Gouvernance publique, Indicateurs de gouvernance, Performance de gouvernance. Soutenir l'exécution du PTB. 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Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes : * Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site * Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ; * Être responsable de l'organisation des événements de formation * Gérer la relation avec les prestataires externes de formation * Gérer le budget de formation * Promouvoir les outils et solutions de développement interne * Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir. * Piloter l'Académie Avery Dennison * Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités. * Gérer l'intégration des employés * Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.) * Prendre en charge la newsletter RH. * Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail. ## Qualifications Parlons de vous ! * Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines * Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Un très bon niveau d'anglais est requis à la fois à l'oral et à l'écrit * Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats * Vous êtes orienté.e service et proactif.ve * Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification. * Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste. ## Additional Information Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : * Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. * Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). * Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). * Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison ? Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site [www.averydennison.com](https://www.averydennison.com). Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.", "summaryDescription" : "Un. e chargé. e en ressources humaines et en formation (CDD de 12 mois) at Avery Dennison. Skills: Human Resources, Training Management, INFPC Process, Internship Program. Analyze training needs. 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Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des paiements Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. 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Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres business units du cabinet. Les CTO font aujourd'hui face à de multiples enjeux, dans lesquels nous pouvons les accompagner : * Une accélération de l'arrivée detechnologies émergentes : des plateformes collaboratives au smartbuilding, en passant par l'IA, le cloud ou le quantum, nous aidons nos clients à y voir plus clair sur les cas d'usages à vraie valeur ajoutée de ces technologies. Nous les accompagnons de A à Z dans leurs projets de transition, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite du changement. * L’urgence de la transition climatique : nous y répondons par une démarche de conseil responsable, qui vise à sensibiliser et accompagner nos clients dans la réduction de leur empreinte numérique , via une utilisation plus soutenable des technologies. * Une concurrence exacerbée dans notre contexte économique et géopolitique incertain : nous accompagnons nos clients sur des thématiques d'actualité comme la souveraineté numérique , ou encore l'optimisation des organisations IT vers plus d'agilité. En tant que Consultant.e Junior, vous rejoindrez les équipes CTO Advisory et découvrirez l'ensemble des aspects du métier de Consultant.e : * Gagner en expertise sur les enjeux technologiques et organisationnels des clients (schémas directeurs IT, sustainable tech, IA, cloud, data, M&A IT, future of work, etc.) ; * Participer au cadrage et au pilotage de projets de transformation : recueil des besoins, structuration des travaux, suivi des plans d’actions et des livrables ; * Produire des analyses, supports de synthèse et recommandations à destination des clients (benchmarks, études d’impact, feuilles de route, supports de décision) ; * Animer ou co-animer des ateliers de travail avec les équipes clientes et les parties prenantes internes ; * Participer à des projets internes pour faire grandir Wavestone (business development, communautés d'experts, animation...). ## Qualifications Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations. Vos atouts : * Curiosité , esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets * Orientation client , excellent relationnel et sens du service * Goût du challenge et des résultats * Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et QPERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation._", "summaryDescription" : "Consultant·e Junior en Technologies Emergentes – CTO/CIO Advisory at Wavestone. Skills: Emerging technologies, IT transformation, Organizational change. 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Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. 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Le cabinet est l'un des leaders du conseil de Direction Générale, présent dans 36 pays avec plus de 50 bureaux à l’étranger. Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, de la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services et couvrons de multiples secteurs d'activités (Transition écologique, Automobile, Biens de Consommation, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.). Dans le cadre de son développement, l’équipe Marketing recherche un(e) stagiaire en marketing digital et éditorial , avec une sensibilité forte pour les outils numériques et l’intelligence artificielle. Contexte L’équipe Marketing a vocation à faire rayonner les expertises du bureau parisien de Roland Berger. Le pôle mène des campagnes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence sur le marché. Ces campagnes sont menées via divers canaux : médias, plateformes digitales, réseaux sociaux notamment, en s’appuyant sur des approches innovantes qui intègrent l’IA générative et l’analyse de données. Missions principales * Production éditoriale(notes, articles, posts, tribunes) augmentée par les outils numériques. * Création de campagnes de marketing digital via nos outils dédiés : CRM, landing pages, newsletters, emailings… * Traduction de contenus de l’anglais vers le français et inversement * Veille stratégique et concurrentielle intégrant les techniques de monitoring digital * Analyse des performances : bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi des KPI, mesure de l’engagement et recommandations d’optimisation. * Rédaction de notes de cadrage sur des enjeux d’intérêt stratégique, incluant la mobilisation d’outils numériques pour la recherche documentaire. ## Qualifications Compétences et qualités requises * Excellentes compétences rédactionnelles , capacité à produire des contenus précis, fluides et structurés. * Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. * Solides capacités d'analyse et de synthèse * Intérêt marqué pour le digital et les usages professionnels de l’IA générative * Bonne compréhension des réseaux sociaux , de leurs algorithmes et des leviers d’engagement. * Maîtrise avancée du Pack Office(Word, Excel, PowerPoint, Copilot) * Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité. * Excellent sens relationnel et fort esprit d’équipe. ## Additional Information Profil recherché * Etudiant en master 1 minimum * Première expérience en agence ou chez l’annonceur appréciée * Intérêt pour l'actualité économique et des secteurs traités par Roland Berger * Attrait pour le secteur du conseil Poste à pourvoir dès septembre 2026 Joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Stagiaire en marketing digital et éditorial at Roland Berger. Skills: Digital marketing, Editorial production, AI tools. Produce editorial content. 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Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine, situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière, un(e) Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Découvrir l’ensemble des services de production et des services support dans le but d’instaurer une culture d’amélioration continue en production - Analyser les données de production et de qualité pour réduire les casses usine au secteur emballage et palettisation - Proposer des solutions pour optimiser et exploiter au mieux l’espace de notre secteur emballage et palettisation - Travailler en étroite collaboration avec les services supports ## Qualifications Préparant actuellement un Master Manager de Direction Opérationnelle, vous êtes orienté(e) production, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre sens de la communication et pour votre capacité à gérer les priorités. ## Additional Information Informations complémentaires: ➢ Durée du contrat: 2 ou 3 ans ➢ Date de démarrage souhaitée: août ou septembre 2026 E n v o i d e s c a n d i d a t u r e s ( C V + l e t t r e d e m o t i v a t i o n ) : P a r m a i l : c a m i l l e . h a l f t e r m e y e r @ o - i . c o m e t / o u e m m a . c o t i g n y @ o - i . c o m P a r c o u r i e r : O I F r a n c e – 2 8 R u e d ’ A l s a c e – 8 8 1 7 0 G I R O N C O U R T / V R A I N E", "summaryDescription" : "Gestionnaire en organisation et performance industrielle en alternance F/H at O-I. 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La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients. Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence. Relevant de la superviseure, le spécialiste en acquisition de talents, travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent. Ce dont vous êtes responsable : * Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste. * Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats. * Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise. * Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres. * Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés. * Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. * Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels. ## Qualifications Pour rejoindre notre équipe : * Vous possédez de 3 à 5 années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement. * Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs. * Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique. * Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux. * Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions. * Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat. * Vous parlez couramment le français et l'anglais; * Permis de conduire valide. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif + autres avantages * Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible ! * Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur * Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel * Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !", "summaryDescription" : "Spécialiste en Acquisition de Talents at American Iron and Metal. 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Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30 000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiencia sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5.000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? Responsabilidades del puesto * Gestionar cuentas de clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en servicios de sistemas de gestión * Prospectar de manera activa entre los sectores económicos de interés a fin de identificar. interesados en nuestros servicios para detectar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio dentro de cada cuenta. * Generar y mantener actualizada la base de datos de clientes actuales y potenciales (CRM). * Implementar, dar seguimiento y reportar los indicadores de desempeño de su ámbito de control para venta, atención, retención y satisfacción de clientes. * Cumplir con su propia cuota de ventas mensual, trimestral y anual asignadas. * Participar en eventos de promoción y actividades comerciales dentro del mercado objetivo, con el fin de posicionar y ofertar los servicios de Sistemas de Gestión. * Mantener comunicación periódica con clientes actuales y potenciales para fortalecer relaciones comerciales. ## Qualifications Requisitos del puesto * Licenciatura o ingeniería * Por lo menos 3 años en ventas de servicios de certificación en sistemas de gestión ## Additional Information Oferta: * Sueldo desde los $15,000 * Prestaciones de ley * Vales de despensa * Beneficios adicionales a la planta * Lugar de trabajo: Col. 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El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. 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Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! 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Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. 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Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.", "summaryDescription" : "Programa de aprendizaje en Técnico de Administración de Sistemas (Contrato de formación en alternancia) at Amazon Spain Fulfillment, S. L. U.. Skills: Administración de sistemas, Sistemas informáticos, Redes. Garantizar estándares para mantener fiabilidad. 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C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir. Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes. Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain! Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : [Artelia Canada](https://www.linkedin.com/company/artelia-canada/?viewAsMember=true) Lieu de travail : Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre d’Ingénieur·e : Vos responsabilités * Agit à titre de chargé de projet et surveillant en réalisation et/ou à titre de représentant technique selon l’envergure des projets ; * Supervise les activités de suivi en chantier avec l’équipe en fonction des besoins afin de s’assurer de la conformité des ouvrages et de la traçabilité des contrôles effectués selon les exigences des clients et le plan de surveillance ; * Assure la gestion administrative des projets, effectue le suivi des correspondances et s’assure du classement et des suivis techniques et budgétaires auprès du client, de l’entrepreneur et laboratoire ; * Prépare et dirige les réunions de chantier, rédige les comptes rendus dans les délais prescrits ; * Assurer le suivi des échéanciers de réalisation des travaux ainsi que la conformité des travaux aux normes, aux plans et aux devis ; * Prépare et/ou vérifie les calculs des quantités réalisées et prépare les recommandations de paiements ; * Rédige les demandes de changements et les avenants aux contrats ; * Analyse les litiges et prépare les recommandations ; * Réalise la réception des travaux et les rapports d’inspection ; * Participe aux suivis de la profitabilité des projets de l’entreprise ; * Réalise toutes autres tâches en relation avec ces mêmes objectifs. ## Qualifications * Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ; * Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; * Expérience pertinente de 5 années ou plus en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ; * Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ; * Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (un atout) ; * Carte ASP Construction ; * Posséder un permis de conduire valide ; * Avoir accès à une voiture. ## Additional Information Vos avantages * Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; * Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; * Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; * Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; * Compte de gestion santé ; * Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; * Flexibilité d’horaire ; * Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; * Formations continues ; * Opportunités de développement de carrière ; * Club social et rabais corporatif ; * Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-NB1", "summaryDescription" : "Ingénieur·e en Infrastructures de transports - Réalisation de travaux at Artelia. Skills: Project management, Site supervision, Structural engineering. Act as project manager. 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Por ello, si sientes pasión y motivación para el ámbito de la administración de sistemas informáticos y redes (IT) este es el programa que estás buscando. Un programa único en España donde te formarás para adquirir el Título en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes (100% becado), adquirirás experiencia profesional trabajando de manera remunerada en nuestros centros logísticos. Programa de aprendizaje: Te ofrecemos una oportunidad única de formarte a la vez que adquieres experiencia profesional mediante un programa de dos años, a través del cual obtendrás la titulación oficial de Técnico Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y la experiencia profesional necesaria para formar parte de nuestros equipos de IT en nuestros centros logísticos. El programa tiene la siguiente estructura: • Cursarás el Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas informáticos y Redes en formato 100% on-line con Xaloc Formació Professional, puedes consultar su página web en el siguiente enlace: https://www.xalocfp.org/ca/oferta-formativa/cicles-formatius-de-grau-superior/fp-online-en-administracio-de-sistemes-informatics-en-xarxa-asir Será en formato de alternancia, es decir, compaginando el horario lectivo/formativo con experiencia real en el centro logístico en el que has solicitado la posición (el curso tiene formato on-line pero cuando requiera desplazamiento para asistir a exámenes u otras actividades, Amazon cubrirá tus gastos) • Recibirás formación adicional en ámbitos como gestión de servidores, configuración de redes,… • Realizarás la alternancia formativa aprendiendo la profesión trabajando en el centro logístico al que hayas aplicado. Durante esas etapas trabajaras en turnos previamente establecidos, con el fin de poder adquirir todos los conocimientos. • Durante todo el programa recibirás el soporte de una persona mentora (tutor/a) que te dará soporte para avanzar con éxito tanto en tu estancia en el centro educativo como en nuestros centros logísticos. Durante el programa de aprendizaje, trabajarás para lograr los siguientes objetivos: • Garantizar estándares para mantener la fiabilidad del entorno de trabajo, desde tecnologías logísticas modernas hasta instalaciones de edificios, • Implementar y mantener equipos de alta tecnología de manera segura, • Realizar mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos • Garantizar un alto nivel de disponibilidad de los equipos para clientes internos, utilizando métodos modernos, • Respuesta rápida a avería y fallos, sacando conclusiones de ellas e introduciendo acciones correctivas, • Participar en la implementación de proyectos conjuntos con varios departamentos, en particular los destinados a incrementar el nivel de seguridad en los equipos e instalaciones, • Elevar el nivel de conocimiento y habilidades a través de formaciones internas y externas e intercambio de experiencias con especialistas en el equipo. Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Key job responsibilities Estructura del Programa de aprendizaje: Iniciarás el programa de aprendizaje a finales de Agosto de 2026 estudiando el Ciclo formativo de Grado Superior, en Administración de sistemas informáticos y redes de la mano de Xaloc Formació professional, en formato de alternancia (las clases se incluirán dentro del horario laboral), donde adquirirás todos los conocimientos básicos de esta profesión y que pondrás en práctica en nuestros centros logísticos. Durante todo el programa recibirás el soporte de la persona que será tu tutor/a en el centro logístico y al mismo tiempo recibirás por parte de profesionales de nuestra empresa el soporte técnico necesario para realizar una buena transferencia de conocimiento y adquirir habilidades sobre nuestras tecnologías específicas. En los centros logísticos podrás realizar una inmersión a esta profesión compartiendo tiempo con nuestros equipos, pudiendo vivir las tareas del día a día, siempre con la supervisión y la guía de un/a tutor/a de nuestro equipo de profesionales. Una vez hayas superado y te hayas titulado en el Ciclo formativo queremos que puedas seguir tu viaje con nosotros, y puedas aplicar a una de las plazas de personal técnico que tengamos disponibles en nuestros centros logísticos. Nuestro programa es perfecto si quieres combinar el aprendizaje teórico con la experiencia práctica y disfrutar de un salario mientras te formas y adquieres experiencia profesional. ¿Quieres saber más sobre el día a día en el programa de aprendizaje? Averígualo en nuestra página web aprendeconamazon.es ¡Atrévete y aplica, te estamos esperando! (si deseas añadir una carta de presentación a tu CV, adjúntalos en un solo PDF)! Basic Qualifications: - Puedes acceder a nuestro programa si: - • Tienes 18 años o más. - • Te interesa el formarte y estudiar un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes y cumples los requisitos para poder inscribirte en él. - • Tienes cualquiera de los siguientes títulos cursados u homologados en España: - I)Título de Bachiller - II) FP Medio en cualquier rama - III) FP superior en cualquier rama excepto en el que cursarás con nosotros - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de sistemas informáticos y redes. - IV) Grado Universitario - V) Estudios equivalentes homologados en España. - VI) Prueba de acceso superada a Ciclo formativo de grado superior. - • Te interesa adquirir conocimientos mínimos de inglés. - • Tienes disponibilidad para dedicación completa al programa teniendo en cuenta que el programa formativo es a jornada completa. - • Quieres adquirir un compromiso para aprender, desarrollarte e involucrarte por la totalidad del programa (2 años). - • Sientes pasión por el ámbito de IT y las tecnologías de automatización robotizada de vanguardia en la industria y quieres enfocar tu carrera profesional hacia esta profesión. \" Preferred Qualifications: - Tener estudios finalizados relacionados con el ámbito técnico (Bachillerato técnico o ciclo medio/superior similar Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. 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Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Puesta en Marcha para incorporarse al equipo de Gestión de Activos. Funciones Supervisar y coordinar la puesta en marcha de plantas fotovoltaicas, incluyendo sistemas de generación, inversores, transformación, SCADA y trackers. Analizar e interpretar resultados de pruebas eléctricas (curvas I-V, termografía, aislamiento, ensayos en cables AT, pruebas de rendimiento). Elaborar documentación técnica: protocolos de pruebas, informes de commissioning, procedimientos de energización y documentación As-Built. Gestionar punch list, paquetes de entrega (TOP) y control de calidad en obra. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, descargos y reglas de oro). Liderar equipos de puesta en marcha y coordinar subcontratas. Actuar como interlocutor técnico entre EPC, cliente final y operador de red. Coordinar la energización de la planta y la transición a Operación y Mantenimiento (O&M). Requisitos Experiencia mínima de 10 años en el sector, con al menos 5 años específicos en puesta en marcha de plantas energía / Gas / petróleo / minas. Imprescindible ser ingeniero/a colegiado/a. Formación Imprescindible poseer titulación en ingeniería eléctrica o electromecánica. Necesario poseer certificaciones específicas para maniobras en Alta Tensión (AT) y Baja Tensión (BT), LOTOTO, en PERU. Software/Herramientas Herramientas Microsoft365. ¿Quiénes somos? ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico , incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional , ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Horario flexible , favoreciendo la conciliación familiar. Jornada intensiva todos los viernes del año. Variable en función de objetivos. Seguro de salud privado. Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! ¿Quieres conocer más? ¡Envía tu CV y súmate a INVER PERÚ!", "summaryDescription" : "RESPONSABLE DE PUESTA EN MARCHA at INVER Perú. Skills: Puesta en marcha, Plantas fotovoltaicas, Ingeniería eléctrica. Supervisar puesta en marcha de plantas fotovoltaicas. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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AppDirect offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous alimentons des millions d’abonnements pour le compte d’organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d’être vu, de rester authentique et d’exceller. Votre profil Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de produit expérimenté(e) et passionné(e) par la création d'expériences client exceptionnelles. Vous êtes expert en gestion de produits Web d’envergure en contact direct avec le client, particulièrement dans les environnements de type marketplace, commerce en ligne ou SaaS, et vous excellez en collaboration interfonctionnelle et en prise de décision basée sur les données. Vous maîtrisez parfaitement la conception centrée sur l'utilisateur, l'analytique et la gestion des identités, contribuant à améliorer l'engagement et la fidélisation des utilisateurs. Vous mettez à profit vos compétences en communication pour transformer des idées complexes en solutions efficaces, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller Piloter la feuille de route de la plateforme de facturation, avec l’objectif à court terme de faire passer AppDirect d'un modèle de facturation par abonnement vers un modèle à la consommation. Intégrer des capacités de facturation basée sur les jetons et de gestion des jetons dans la place de marché AppDirect, en étroite collaboration avec l'équipe Devs.AI pour gérer les dépendances de la plateforme. Automatiser les flux de travail liés aux comptes clients et au rapprochement des paiements, en réduisant les interventions manuelles afin de générer des gains d'efficacité mesurables. Bâtir des fonctionnalités de gestion des abonnements assistées par l'IA, notamment des outils d'aide à la décision pour orienter les utilisateurs vers les forfaits les mieux adaptés à leurs besoins. Comparer le rendement de la plateforme de facturation d'AppDirect à celui des principales solutions de facturation basées sur le IA concurrentes et fournir une analyse des écarts ainsi qu'une feuille de route priorisée dès la première anné e. Collaborer avec l'équipe de conception produit sur Figma et interagir directement avec les clients d’affaires pour clarifier les renouvellements de contrats, les mises à niveau et la logique de facturation. Compétences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion de produits, avec une solide expertise en gestion de la facturation, des paiements et des abonnements. Expérience éprouvée en déploiement de fonctionnalités de facturation à la consommation ou à l'usage, incluant une solide connaissance de l'utilisation des jetons, du comptage et des concepts de retrait. Expérience pratique des API de paiement et de transfert de fonds telles que Stripe, Adyen ou Plaid, incluant la rédaction et la révision de documentation d’API. L’expérience avec des plateformes de facturation d'entreprise ou ERP (p.ex., Zuora, Chargebee, NetSuite ou Recurly) est considérée comme un atout. La connaissance des cadres de conformité tels que PCI, SOC 2 ou ISO 27001 dans le contexte d'un produit de paiement ou de facturation est un atout. Compétences en communication claire et structurée : vous serez régulièrement amené à vulgariser des concepts complexes de facturation et de contrats pour des clients d’affaires, des équipes d'ingénierie et des parties prenantes de divers horizons, chacun ayant besoin d'un niveau de détail différent. Capacité à travailler simultanément avec plusieurs équipes et à gérer les dépendances techniques : ce poste couvre la plateforme principale, l'équipe Devs.AI et les processus financiers, sans responsabilité d'équipe unique. Chez AppDirect, nous croyons que l’innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l’excellence, de l’expérience et de la pensé e. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l’empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l’égard de la race, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre, afin de favoriser l’authenticité, la fierté et l’excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles. Chez AppDirect, nous prenons la protection de la vie privée très au sérieux. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre gestion des données personnelles des candidats, veuillez lire notre politique de confidentialité des candidats. Pour en savoir plus sur nos pratiques générales en matière de confidentialité, veuillez consulter l'avis de confidentialité d'AppDirecte: https://www.appdirect.com/about/privacy-notice Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta. Chez AppDirect, des outils d'intelligence artificielle peuvent assister notre équipe de recrutement dans certaines automatisations administratives — toujours sous supervision humaine. Ces outils ne prennent pas de décisions d'embauche ni de décisions entièrement automatisées concernant votre candidature – toutes les décisions sont prises par nos équipes. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que vos renseignements peuvent être traités de cette façon. Vous pouvez demander l'accès à vos renseignements ou leur suppression en tout temps en contactant privacy@appdirect.com. The salary band listed below reflects the expected annual base salary or OTE (on-target earnings) for this role at AppDirect and may be subject to change. Base salary or OTE is just one component of AppDirect’s total compensation package. In addition to base pay, regular employees may be eligible for performance-based bonuses and a full range of benefits. Canada Compensation Band $100,000—$135,000 CAD L'échelle salariale indiquée ci-dessous correspond au salaire de base annuel prévu ou à la rémunération cible (OTE) pour ce poste chez AppDirect et est susceptible d'être modifié e. Le salaire de base ou la rémunération cible (OTE) ne constitue qu'une composante du package de rémunération global proposé par AppDirect. Outre le salaire de base, les employés permanents peuvent prétendre à des primes liées à la performance et à une gamme complète d'avantages sociaux. Fourchette Échelle salariale au Canada $100,000—$135,000 CAD", "summaryDescription" : "Chef(fe) de produit senior, facturation et paiements at AppDirect. Skills: Billing, Payments, Subscriptions, Product management. Drive billing platform roadmap. 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Depuis 60 ans , SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques. Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (Aéronautique civile, défense, transport, énergie...). Une nouvelle dimension internationale SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité Le nouveau groupe se définit désormais à travers : * 1 800 collaborateurs à travers le monde ; * Une présence dans 15 pays , sur tous les continents ; * 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 ; * Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation ; * Des solutions de test au cœur des enjeux critiques. La qualité , la rigueur technologique et la fiabilité de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie. Être architecte DevSecOps au sein du groupe SPHEREA, c’est accompagner les équipes de SPHEREA dans les développements logiciels et les évolutions des moyens techniques de ses infrastructures. En tant qu'architecte, vous interviendrez sur des projets technologiques variés en développant le code du cœur de nos infrastructures à taille humaine. Votre mission consistera à développer des solutions d'infrastructures permettant de répondre aux différents besoins du groupe SPHEREA autour du développement, de l'intégration et de la production de logiciels. Votre bonne appréhension de la maintenance des systèmes et vos connaissances en infrastructures logicielles vous permettent d'investiguer les problèmes et de proposer des solutions pertinentes. Vous aurez une visibilité globale de la stratégie et de la finalité de vos activités et serez intégré·e à une équipe pluridisciplinaire associant la conception système, électronique et logicielle. La plus-value SPHEREA : Poste au cœur de la stratégie technologique du Groupe, c’est une opportunité pour le·a candidat·e d’intervenir dans les développements pour l’ensemble des domaines d’activité du groupe SPHEREA : Aéronautique | Défense | Ferroviaire et Energie. Portrait du métier : * Analyser les exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles, normatives et standards associées ; * Réaliser le développement des infrastructures logicielles à partir de cette analyse et conformément aux principes d'architecture définis ; * Intégrer et valider les infrastructures logicielles ; * Tester unitairement les composants logiciels ; * Maintenance et supervision des infrastructures logicielles ; * Produire des spécifications de tests d'acceptation garantissant que les besoins ont été pris en compte ; * Établir les documents techniques associés ; * Analyser et traiter les faits techniques ; * Opérer une veille technologique constante. ## Qualifications Profil recherché : * De formation Ingénieur|Bac+5 ou similaire, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en SRE / DevOps / Platform Engineer sur des systèmes distribués dans un contexte industriel ; * Vous faites preuve de qualité relationnelle, de transparence, d’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’autonomie. Compétences : * Vous maîtrisez les environnements Linux ; * Vous maîtrisez les pratiques de développement agiles, le cycle en V, ainsi que l’intégration et déploiement continu (Git, GitLab CI/CD, Docker) ; * Vous gérez des IAC (Infrastructure As Code) avec des technologies comme Kubernetes, Terraform, ArgoCD, Ansible, et savez notamment développer en Bash, Python et Go ; * Vous êtes à l'aise avec la supervision de serveurs, la mise en place d'indicateurs SLI/SLO et la gestion d'incidents sur des infrastructures ; * Avoir de bonnes connaissances des technologies fournies par Scaleway (Instances, IAM, VPC, ...) et un usage avancé de GitLab (CI/CD, ...) seraient un plus ; * L’évolution du groupe SPHEREA à l’international nécessite d’avoir un niveau avancé (C1) en anglais. ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Tu géreras la dette technique, atténueras les risques d'architecture et maintiendras les normes les plus élevées en matière de sécurité et de performance. * Cartographe du paysage technologique : tu créeras et tiendras à jour une documentation claire et complète de notre écosystème, allant des diagrammes de système de haut niveau jusqu'aux modèles d'intégration. Évidemment, la qualité de ce poste réside dans l'envergure des défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec notre équipe multidisciplinaire. Tu découvriras rapidement que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de grandes réalisations! *Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges. Les avantages Canam * Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle * Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile * Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ * Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès * Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger * Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour * Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun * Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne * Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment * Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi * Le café est gratuit pour bien partir ta journée * Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang. ## Qualifications * Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, dans une discipline pertinente ou équivalent * Posséder au moins 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information * Expérience et intérêt pour le domaine manufacturier, les technologies et les processus d’estimation, d’ingénierie et de dessin * Expérience avec la transformation d’écosystème contenant des systèmes « legacy » importants * Bilinguisme (parlé et écrit) français et anglais parce que tes collègues ne travaillent pas tous au Québec ## Additional Information Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.", "summaryDescription" : "Architecte de solutions at Canam. 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Tu géreras la dette technique, atténueras les risques d'architecture et maintiendras les normes les plus élevées en matière de sécurité et de performance. * Cartographe du paysage technologique : tu créeras et tiendras à jour une documentation claire et complète de notre écosystème, allant des diagrammes de système de haut niveau jusqu'aux modèles d'intégration. Évidemment, la qualité de ce poste réside dans l'envergure des défis qui te seront présentés et que tu résoudras avec notre équipe multidisciplinaire. Tu découvriras rapidement que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de grandes réalisations! *Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges. Les avantages Canam * Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle * Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile * Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ * Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès * Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger * Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour * Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun * Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne * Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment * Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi * Le café est gratuit pour bien partir ta journée * Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich * Parce que ton énergie compte autant que ton savoir-faire, tu trouveras notre gym directement sur place! * Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang. ## Qualifications * Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, dans une discipline pertinente ou équivalent * Posséder au moins 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information * Expérience et intérêt pour le domaine manufacturier, les technologies et les processus d’estimation, d’ingénierie et de dessin * Expérience avec la transformation d’écosystème contenant des systèmes « legacy » importants * Bilinguisme (parlé et écrit) français et anglais parce que tes collègues ne travaillent pas tous au Québec ## Additional Information Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.", "summaryDescription" : "Architecte de solutions at Canam. 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Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : * Planifier, concevoir et réaliser des solutions informatiques adaptées aux besoins ; * Participer au développement, à l’évolution et à la maintenance des systèmes ; * Collaborer à l’architecture et à l’intégration des applications ; * Produire les analyses fonctionnelles et techniques ; * Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées ; * Participer aux essais, validations et mises en production ; * Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle ; * Assurer le respect des exigences en matière de sécurité et de protection des renseignements personnels ; * Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes ; * Fournir un soutien technique et gérer les incidents ; * Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus ; * Réaliser tout autre mandat en lien avec les technologies de l’information. **Requirements** * Détenir un diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe, ou une expérience équivalente ; * Posséder une expérience significative en technologies de l’information, en lien avec le profil ciblé ; * Maîtriser les environnements de développement, d’intégration et d’exploitation des systèmes informatiques ; * Avoir des compétences techniques pertinentes selon le mandat (développement .NET, architecture logicielle, automatisation, BI – Power BI, Power Platform, SharePoint, etc.) * Maîtriser ou utiliser des outils professionnels requis, notamment Microsoft Visual Studio lorsque applicable (licences obligatoires à la charge du prestataire) ; * Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions et produire des livrables de qualité ; * Être en mesure de répondre rapidement aux demandes d’intervention (délai maximal de 5 jours ouvrables) ; * Capacité à intervenir efficacement dans un contexte de mandats attribués et évalués par le client ; * Démontrer une bonne compréhension des mandats lors des évaluations ou entrevues possibles par le client ; * Détenir toutes les qualifications, permis, certifications et autorisations nécessaires à l’exercice des fonctions ; * Respecter les exigences administratives et contractuelles applicables au secteur public ; * Travailler dans un environnement structuré, normé et encadré par des processus gouvernementaux ; * Respect strict des règles de confidentialité et de protection des renseignements personnels ; * Se conformer aux politiques et normes gouvernementales en sécurité de l’information ; * Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ; * Bonnes habiletés de communication et de collaboration ; * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et réglementé. **Benefits** * Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales * Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation * Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) * Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux * Outils informatiques adaptés * Espace de travail épanouissant et motivant * Initiatives sociales et environnementales * Programme d’apprentissage en milieu de travail * Cheminement de carrière ### SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. ### LIEU DE TRAVAIL Hybride – Québec ### POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.", "summaryDescription" : "Consultant(e) en technologies de l’information (TI) at TEHORA. Skills: Technologies de l'information, Développement systèmes, Architecture logicielle. Planifier solutions informatiques. 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Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. www.talan.com #LI-EB2 #LI-QH1 Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique à grande échelle , un acteur international entreprend la modernisation de son activité orientée data et services numériques. Cette transformation repose notamment sur : * La construction d’une nouvelle plateforme technologique * Une architecture cloud-native orientée microservices et APIs * Une approche data-centric et customer-centric * L’adoption des méthodologies agiles à l’échelle Dans ce contexte, un programme structurant vise à refondre le cœur applicatif. Vos missions Architecture & conception * Concevoir et définir l’architecture applicative target basée sur une approche microservices et API-first * Définir les standards d’architecture (patterns, bonnes pratiques, guidelines) * Réaliser les choix d’architecture technique en cohérence avec les enjeux de scalabilité, résilience et performance * Concevoir et documenter l’architecture globale et les schémas techniques API & intégration * Définir et piloter la stratégie d’architecture API (REST, event-driven, etc.) * Concevoir et gouverner les API (design, versioning, sécurité, documentation) * Assurer l’intégration avec les systèmes existants et tiers Leadership technique * Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des choix d’architecture * Participer aux revues de code et aux arbitrages techniques * Promouvoir les bonnes pratiques (clean architecture, DevOps, CI/CD) Pilotage & coordination * Collaborer avec les équipes métiers, MOA et techniques * Participer aux ateliers d’architecture et à la roadmap technique * Garantir la cohérence globale du SI sur son périmètre Environnement technique (indicatif) * Langages : Java * Frameworks : Spring (Spring Boot, Spring Cloud) * Architecture : Microservices, API REST, Event-driven * Conteneurisation : Docker / Kubernetes * API Management / Gateway * CI/CD, DevOps * Cloud (idéalement AWS / Azure / GCP) ## Qualifications Minimum 7/10 ans d’expérience dont une expérience confirmée en tant qu’Architecte. Compétences techniques * Solide expertise en Java * Forte expérience en architecture API et microservices à grande échelle * Bonne maîtrise des architectures distribuées * Expérience sur des environnements cloud et DevOps Compétences fonctionnelles & soft skills * Capacité à prendre de la hauteur et à structurer une vision d’architecture * Excellentes compétences de communication et de vulgarisation * Leadership technique et capacité à fédérer des équipes * Esprit d’analyse et rigueur Langues Anglais impératif (environnement international) ## Additional Information Nos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 €", "summaryDescription" : "Architecte JAVA/JEE - H/F at Talan. 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Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. www.talan.com #LI-EB2 #LI-QH1 Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique à grande échelle , un acteur international entreprend la modernisation de son activité orientée data et services numériques. Cette transformation repose notamment sur : * La construction d’une nouvelle plateforme technologique * Une architecture cloud-native orientée microservices et APIs * Une approche data-centric et customer-centric * L’adoption des méthodologies agiles à l’échelle Dans ce contexte, un programme structurant vise à refondre le cœur applicatif. 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Compétences techniques * Solide expertise en Java * Forte expérience en architecture API et microservices à grande échelle * Bonne maîtrise des architectures distribuées * Expérience sur des environnements cloud et DevOps Compétences fonctionnelles & soft skills * Capacité à prendre de la hauteur et à structurer une vision d’architecture * Excellentes compétences de communication et de vulgarisation * Leadership technique et capacité à fédérer des équipes * Esprit d’analyse et rigueur Langues Anglais impératif (environnement international) ## Additional Information Nos avantages : - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l’étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 €", "summaryDescription" : "Architecte JAVA/JEE - H/F at Talan. 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VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : - Réaliser des compositions florales, et bouquets ; - Accompagner les collaborateurs moins expérimenté dans le domaine des techniques florales ; - Participer le cas échéant à l'approvisionnement des matières premières ; - Assurer le suivi des stocks ; - Participer et contribuer à la démarche qualité ; Evolution professionnelle et formations possibles. ## Qualifications Formation fleuriste et/ou expérience fleuriste requise ## Additional Information Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Tickets resto de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur ; Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur ; couvrant toute la famille Intéressement Participation #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE", "summaryDescription" : "Fleuriste en atelier de production H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Composition florale, Distribution plantes. Réaliser compositions florales. 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Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète Nous recherchons pour notre site de Gironcourt-sur-Vraine(situé dans les Vosges et spécialisé dans les bouteilles de bière un(e) Animateur(rice) QSE en alternance – orienté(e) Sécurité / Environnement. Lorsdevotremission,vous serez notamment amené(e) à : - Suivre et améliorer la gestion des déchets - Veiller à l’application de la norme ISO 14001 - Mettre en place un système type ISO 45001 - Suivre les formations POI et mettre à jour la procédure d’évacuation - Suivre la gestion des travailleurs isolés ## Qualifications * Préparant actuellement un diplôme Bac +5 QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en alternance, vous êtes reconnu pour vos avoir les qualités suivantes : ØAutonomie, écoute ØDynamisme, motivation ØRigueur, analyse, force de proposition ØAisance relationnelle, travail en équipe ## Additional Information Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation): Par mail : [camille.halftermeyer@o-i.com](mailto:camille.halftermeyer@o-i.com) et emma.cotigny@o-i.com Par courier : OI France – 28 Rue d’Alsace – 88170 GIRONCOURT/VRAINE", "summaryDescription" : "Animateur(rice) Qualité Sécurité et Environnement en alternance F/H at O-I. Suivre et améliorer la gestion des déchets. 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Depuis sa création en 1967, LOXAM n‘a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses 11 000 collaborateurs relèvent chaque jour d‘importants challenges. LOXAM ACCESS est le spécialiste de la location de matériels d’élévation, jusqu’à 70 mètres de hauteur, avec ou sans opérateur, propose des nacelles, plateformes, nacelles sur VL et PL, fourgons nacelles, nacelles araignées… LOXAM ACCESS met au cœur de ses priorités « La sécurité » en définissant un cahier des charges strict et exigeant pour le choix de ses matériels et en proposant également des formations à ses clients. Les 43 agences LOXAM ACCESS, certifiées MASE et réparties sur le territoire, permettant aux équipes d’intervenir partout en France. Nous recherchons un Commercial sédentaire/Conseiller commercial H/F en alternance sur notre agence basée à Montoy Flanville (57). Des missions enrichissantes Au sein de l’agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l’administratif commercial lié à l’activité. Vos missions parmi nous * Accueillir les clients (comptoir, téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix de matériels * Participer aux actions de prospection et fidélisation en contactant les clients et les prospects * Etablir les offres commerciales et les contrats de location * Enregistrer les demandes clients et les offres verbales dans l’outil dédié * Contrôler les données de facturation et données clients * Relancer les clients concernant les devis et les règlements * Classer et archiver les documents * Communiquer à l’atelier les priorités commerciales * Veiller à la propreté et la sécurité de l’espace client * Etre garant d’une relation saine et efficace avec les fournisseurs et les sous-traitants de l’agence ## Qualifications Vous souhaitez préparer une formation de niveau BTS ou Licence professionnelle avec spécialisation vente ou relation client. Vos atouts Vous êtes une personne passionnée par le commerce et la relation client. Votre rigueur, dynamisme et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’organisation et votre polyvalence vous permettront de mener en parallèle plusieurs dossiers. Vos avantages * Nous vous proposons un accompagnement approfondi avec un tuteur dédié tout au long de votre alternance * Un parcours d’intégration spécifique aux alternants * Une rémunération proposée supérieure au minimum légal, ainsi qu’une prime de participation/intéressement et un 13ème mois ## Additional Information Type de contrat Contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation. Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement: [www.loxamtalent.com](http://www.loxamtalent.com/)", "summaryDescription" : "Responsable de location H/F en alternance at Loxam Rental. Skills: Conseil client, Location matériel. Conseiller clients sur solutions location. 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Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission: - Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, - Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, - Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. ## Qualifications Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution: - Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous! De belles perspectives professionnelles vous attendent! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDD temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de caisse et Services (H/F) - CDD at Conforama. Inform clients on services. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc, JPA est une société spécialisée dans l'abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc. Situé à Josselin (56), JPA emploie plus de 600 collaborateurs et investit continuellement dans ses outils de production répartis sur 35 000 m2, afin de fournir les points de vente Intermarché et usines du Pôle. Le site de JPA recherche un alternant au sein du service controle de gestion : Support à la production des données opérationnelles et financières : * Contribution à la production et la préparation des supports pour les revues mensuelles. * Pré-analyse des écarts budgétaires, en identifiant les points clés à approfondir. * Vérification et suivi des imputations analytiques en lien avec les équipes de production, RH et finance. Participation aux processus budgétaires et forecast : * Collecte des données nécessaires auprès des responsables des centres de coûts. * Préparation des documents et des présentations pour les réunions budgétaires. * Consolidation et importations des données pour les cycles budgétaires et les re-prévisions. Mise en place et gestion d'outils d'analyse : * Création ou amélioration de tableaux de bord pour le suivi des KPIs et du contrôle budgétaire. * Automatisation des rapports grâce à des outils comme Excel (macros, formules avancées), QlickSense ou VisionR. ## Qualifications · Vous préparez une formation en Licence ou Master avec une spécialisation en contrôle de gestion, finance ou gestion. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.", "summaryDescription" : "Contrôleur de gestion en alternance H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Contrôle de gestion, Analyse financière, Reporting. Support production données opérationnelles. 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Êtes-vous intéressé par le cloud? Oui ? Nous avons un rôle que vous pourriez trouver intéressant. Les startups sont les grandes entreprises du futur. Ces jeunes entreprises sont fondées par des gens ambitieux qui ont le désir de construire quelque chose de significatif et de remettre en question le statu quo. Pour répondre aux besoins des clients mal desservis ou afin de contester les titulaires. Ils opèrent généralement dans un environnement de rareté, qu'il s'agisse de capitaux, de ressources en ingénierie ou d'expérience. C'est là que vous entrez. L'équipe AWS Architecte de solutions des startups se consacre à travailler avec ces startups dès leur conception. Nous sommes ici afin de nous assurer qu'ils peuvent déployer les architectures les plus performantes, les plus évolutives et les plus sécurisées possibles, et qu'ils consacrent le moins de temps et d'argent possible pour le faire. Nous sommes à la recherche de personnes techniques qui aiment l'idée de travailler avec des startups en démarrage pour les aider à grandir. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec une variété de clients intéressants et les aiderez à prendre les meilleures décisions techniques (et parfois les plus pragmatiques) en cours de route. Vous aurez la chance d'établir des relations durables avec ces entreprises et de vous établir en tant que conseiller de confiance. En plus de passer du temps à travailler directement avec les clients, vous aurez également beaucoup de temps pour « aiguiser la scie » et garder vos compétences fraîches. Nous disposons de plus de 175 services dans une gamme de catégories différentes et il est important que nous puissions aider les startups à tirer parti des bonnes. Vous jouerez également un rôle important à plaider en faveur de vos clients auprès nos équipes de produits pour vous assurer que nous développons les bons produits pour les startups avec qui vous travaillez. Et pour les clients avec qui vous ne pouvez pas travailler sur une base 1:1, vous aurez la possibilité de partager vos connaissances plus largement en travaillant sur du contenu technique et en présentant des présentations lors d'événements. _____________________________ Do you like startups? Are you interested in cloud computing? Yes? We have a role you might find interesting. Startups are the large enterprises of the future. These young companies are founded by ambitious people who have a desire to build something meaningful and to challenge the status quo. To address underserved customers, or to challenge incumbents. They usually operate in an environment of scarcity: whether that’s capital, engineering resource, or experience. This is where you come in. The AWS Startup Solutions Architecture team is dedicated to working with these early stage startup companies as they build their businesses. We’re here to make sure that they can deploy the best, most scalable, and most secure architectures possible – and that they spend as little time and money as possible doing so. We are looking for technical builders who love the idea of working with early stage startups to help them as they grow. In this role, you’ll work directly with a variety of interesting customers and help them make the best (and sometimes the most pragmatic) technical decisions along the way. You’ll have a chance to build enduring relationships with these companies and establish yourself as a trusted advisor. As well as spending time working directly with customers, you’ll also get plenty of time to “sharpen the saw” and keep your skills fresh. We have more than 175 services across a range of different categories and it’s important that we can help startups take advantages of the right ones. You’ll also play an important role as an advocate with our product teams to make sure we are building the right products for the startups you work with. And for the customers you don’t get to work with on a 1:1 basis you’ll get the chance to share your knowledge more broadly by working on technical content and presenting at events. Key job responsibilities - Interagir directement avec les clients en démarrage afin de leur fournir une assistance technique lors de la création de leurs produits dans le cloud. Veiller à ce qu'ils dépensent aussi peu de temps et d'argent que possible - Créez des plans, en collaboration avec d'autres membres des équipes de compte, afin de définir comment vous aiderez vos clients à répondre à leurs besoins en nuage - Partagez vos connaissances techniques en participant à des sessions axées sur les startups avec des groupes de clients - Collaborer avec d'autres équipes d'AWS (p. ex. marketing, formation) afin de contribuer à la création de contenu pouvant être distribué à grande échelle à la communauté des startups (p. ex. vidéos en ligne et autres contenus numériques). _____________________________ - Engage directly with startup customers to provide them with technical advocacy as they build their products in the cloud. Ensure that they are spending as little time and money as possible doing so - Create plans, in conjunction with other members of customer account teams, to define how you will help your customers with their cloud needs - Share your technical knowledge broadly by participating in select, startup-focused, one-to-few and one-to-many sessions with larger groups of customers - Work with other teams at AWS (e.g. marketing, training) to contribute to the creation of content that can be delivered to the broader startup community at scale (e.g. on-line videos, and other digital content) A day in the life En tant qu'Architecte de Solutions pour les Startups, vous collaborerez avec des co-fondateurs et des CTO pour concevoir des solutions évolutives. Vous évaluerez les besoins techniques en IA, conteneurs et serverless, animerez des ateliers avec les équipes d'ingénierie et élaborerez des stratégies de migration avec les Partenaires. En lien avec les équipes terrain et produit, vous aiderez les startups à éliminer leurs goulots d'étranglement, optimiser leurs coûts et réduire leur délai de mise sur le marché. About the team L'équipe Architecture de Solutions Startup Canada travaille avec les équipes commerciales, le développement des affaires et le marketing. Nos membres viennent d'horizons variés : ingénieurs logiciels, spécialistes en machine learning, d'anciens CTO. --------- The Canada Startup Solutions Architecture team works in collaboration with other teams such as sales, business development, and marketing. Our team members have diverse career backgrounds, including development engineers, machine learning specialists, and former CTOs. Let's create a new chapter in the history of Canadian startups together. Basic Qualifications: - Plus de 4 ans d'expérience dans des domaines technologiques spécifiques (p. ex. développement logiciel, informatique en nuage, génie des systèmes, infrastructure, sécurité, réseaux, données et analytique) - Plus de 2 ans d'expérience en conception, mise en œuvre ou consultation d'applications et d'infrastructures - Plus de 6 ans d'expérience en développement ou en mise en œuvre/consulting en TI dans les secteurs du logiciel ou de l'Internet - Maîtrise du français (parlé, écrit et lu). Compte tenu de la nature du poste, qui exige des interactions avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale et avec des employés et des partenaires d'Amazon dans d'autres provinces canadiennes, le bilinguisme français-anglais est requis pour ce poste basé à Montréal. - ---------------------------- - 4+ years of specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics) experience. - 2+ years of design, implementation, or consulting in applications and infrastructures experience. - 6+ years of IT development or implementation/consulting in the software or Internet industries experience - Speak, write, and read fluently in French. Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position based in Montreal Preferred Qualifications: - Plus de deux ans d'expérience en apprentissage profond, vision par ordinateur, interaction homme-robot et implémentation d'algorithmes. - Expérience d'influence auprès de cadres supérieurs et de start-ups. - Expérience de travail avec des communautés d'utilisateurs finaux ou de développeurs. - ------------------------------ - 2+ years of deep learning, computer vision, human robotic interaction, algorithms implementation experience - Experience influencing C-level executives / start-ups - Experience working with end user or developer communities Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, QC, Montreal - 115,100.00 - 166,900.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte de solutions, startup / Startup Solutions Architect at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Software development, Cloud platforms, Distributed systems, System design. Design and implement scalable, reliable, and maintainable services. 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Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l’assistanat administratif de l’agence : gestion des courriers, agendas et organisation des réunions ; * Participer à la gestion quotidienne de l’agence et au suivi administratif des dossiers ; * Gérer les relations administratives avec les fournisseurs et les sous-traitants ainsi que l’établissement de devis ; * Apporter un support administratif à la collaboratrice en charge des fonctions nationales et assurer la continuité des dossiers lors de ses absences ; * Intervenir sur des missions variées nécessitant polyvalence, organisation et sens des priorités. ## Qualifications Profil recherché Formation : Vous préparez un BTS, un BUT/DUT ou une Licence 3 dans les domaines de l'assistanat, de la gestion ou de l'administration. 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Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 166 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir. Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité. Et si nous partagions nos ambitions ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets, chez Conforama, ça va de soi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : * Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment, * Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme, * Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable. * Accueillir les clients au SAV & retrait de marchandises avec professionnalisme et empathie. * Identifier les besoins (retrait, retour, échange, réparation, réclamation) * Fournir des informations claires sur les procédures SAV. * Participer aux inventaires du magasin. ## Qualifications Fort d’une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution : • Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe, • Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, • Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs, • Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. ## Additional Information CDI temps plein", "summaryDescription" : "Hôte de Caisse SAV et Services (H/F) at Conforama. Skills: Customer service, Cashiering, After-sales service. Inform and advise clients on services. 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Souhaiteriez-vous le faire en utilisant les dernières pratiques, outils et technologies de sécurité ? Aimeriez-vous aider les clients à comprendre les exigences de sécurité, les outils et les approches de gestion des risques dans le nuage ? Combinez-vous une approche en consultation et le leadership qui vous permet de lancer et guider des projets à large échelle vers la réussite ? Êtes-vous un spécialiste des pratiques de sécurité de l’information pour les applications, l'infrastructure et les réseaux ? Voulez-vous faire partie de l'équipe qui contribue à faire d'Amazon Web Services une plate-forme technologique de premier plan ? Si tel est le cas, vous seriez un bon candidat au sein de notre équipe de Services Professionnels AWS (Amazon Web Services) ! L'équipe AWS Professional Services (ProServe) recherche un architect en sécurité sénior pour rejoindre notre équipe au Québec. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions AWS sécurisé répondant à leurs exigences techniques et à leurs objectifs d’affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des clients tout au long de leur parcours vers l’infonuagique, en fournissant une expertise technique et les meilleures pratiques tout au long du cycle de vie du projet. Possédant une connaissance approfondie de la sécurité, vous serez capable de concevoir des solutions complexes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, évaluer les solutions actuelles et proposer des stratégies efficaces d’utilisation des services AWS. En tant que spécialiste de confiance auprès de nos clients, vous fournirez des conseils sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les solutions innovantes, vous serez responsable de diriger le processus de mise en œuvre, de garantir le respect des meilleures pratiques, d'optimiser les performances et de gérer les risques tout au long du projet. Habilitation de sécurité auprès du gouvernement fédéral du Canada ou capacité à l'obtenir. ------------------- Are you interested in helping customers implement innovative solutions and solve technical problems? Would you like to do this using the latest security practices, tools, and technologies? Do you have a knack for helping customers understand security requirements, tooling, and risk management approaches in the cloud, and the consultative and leadership skills to launch and guide a project to success? Are you a specialist with hands-on infosec practices for applications, infrastructure, and networks? Do you want to be part of the team helping to establish Amazon Web Services as a leading technology platform? If so, you’d be a great fit as part of our AWS Professional Services team! The AWS Professional Services (ProServe) team is looking for a senior security architect to join our team in Quebec. In this role, you will work closely with customers to design, implement, and manage secure AWS solutions that meet their technical requirements and business goals. You will play a key role in customer success throughout their cloud journey, providing technical expertise and best practices throughout the project lifecycle. With a thorough knowledge of security, you will be able to design complex, scalable and secure solutions adapted to the specific needs of each customer. You will work closely with stakeholders to gather requirements, assess current solutions, and propose effective strategies for using AWS services. As a specialist trusted by our customers, you will provide advice on industry trends, emerging technologies, and innovative solutions, you will be responsible for leading the implementation process, ensuring compliance with best practices, optimizing performance, and managing risks throughout the project. Security clearance with the Federal Government of Canada or an ability to obtain it. Key job responsibilities En tant que professionnel de la technologie expérimenté, vous serez chargé de : 1. Concevoir et mettre en œuvre de solutions AWS complexes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins des clients 2. Fournir des conseils techniques et une assistance à la résolution de problèmes tout au long de la réalisation du projet 3. Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et proposer des stratégies d’utilisation des services sécurisées et efficaces 4. Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients sur les tendances de l’industrie et les technologies émergentes 5. Partager des connaissances au sein de l'organisation par le biais du mentorat, de la formation et de la création de composants réutilisables ------------------------------------------- As an experienced security professional, you will be responsible for: 1. Design and implement complex, scalable, and secure AWS solutions tailored to customer needs 2. Provide technical advice and problem solving assistance throughout the delivery of the project 3. Collaborate with stakeholders to gather requirements and propose strategies for using secure and effective services 4. Act as a trusted advisor to clients on industry trends and emerging technologies 5. Sharing knowledge within the organization through mentoring, training, and the creation of reusable components About the team À propos d'AWS - des expériences diverses. AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme de cloud computing la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire fonctionner leurs activités. Une culture d'équipe inclusive: chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage en cours, notamment les conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et développement de carrière: nous plaçons sans cesse la barre plus haut en matière de performances, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici de nombreuses ressources de partage des connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au prix de sacrifices familiaux. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans le nuage. --------------------------------------------------- About AWS: diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture: here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth: we’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance: we value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - 7+ years of technical specialist, design and architecture experience - 5+ years of database (eg. SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, Kafka, Kinesis) experience - 5+ years of software development with object oriented language experience - 3+ years of cloud based solution (AWS or equivalent), system, network and operating system experience - 7+ years of external or internal customer facing, complex and large scale project management experience - Bachelor's degree, or 7+ years of professional or military experience - Au moins 5 années d’expérience dans un rôle de sécurité (implantation ou consultation) avec une emphase sur la mise en place d’architecture sécuritaire ainsi que la supervision d’équipe (p. ex. revue de la sécurité des solutions ou systèmes d’information). - Expérience dans l'un des domaines suivants : cadres de sécurité des applications, contrôles d'identité et d'accès, réponse aux incidents, sécurité mobile, infonuagique et sécurité, sécurité de l'IA, renseignement sur les menaces et tests d'intrusion. - Connaissance approfondie et expérience de la mise en œuvre des principes de sécurité de l'information, de l'application des politiques, des systèmes d'exploitation, de la sécurité des applications Web, et être au fait des cas d’utilisation de codes malveillants, du Top 10 de l'OWASP, Top 10 LLM, et des techniques courantes utilisées par les pirates informatiques. - Connaissance approfondie d’au moins un langage de programmation ou langage de Scripting: Python, Terraform, CloudFormation Ruby, TypeScript, C#, Java etc. - Certifications professionnelles de sécurité (p. ex. CISSP, CISM, CISA, CRISC, GIAC ou autres certifications équivalentes). - Suivi de l'évolution des technologies, des vulnérabilités pour identifier les solutions et mesures nécessaire pour sécuriser des applications et écosystèmes infonuagiques. - Expérience pratique dans la conception d’applications ou infrastructure sécuritaires, et la mise en place des bonnes pratiques de sécurité (p. ex. « Zero Trust » (confiance zéro), recommandations OWASP, principes fondamentaux de chiffrement etc.). - Baccalauréat ou expérience équivalente requise. - Ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée. - Diplôme universitaire ou expérience équivalente - --------------------------- - 5+ years of implementation / consulting experience in a security-focused role with an emphasis on hands-on secure technical architecture and implementation work (e.g., conducting solution security reviews). Experience with a mix of application security frameworks, identity and access controls, incident response, mobile security, cloud computing and security, AI security, threat intelligence, and penetration testing experience. - In depth knowledge and implementation experience of information security principles, policy enforcement, operating systems, web application security, and a high-level of familiarity with malicious code uses, OWASP Top 10, LLM Top 10, and common techniques used by hackers. - Strong fluency in at least one programming or scripting language: Python, Terraform, CloudFormation Ruby, TypeScript, C#, Java etc. - Cybersecurity certification (e.g. CISSP, CISM, CISA, CRISC, GIAC or other relevant certification) - Up-to-date knowledge and regular monitoring of the evolution of technologies and vulnerabilities to identify the solutions and measures necessary to secure cloud computing applications and ecosystems. - Hands-on and in-depth experience with application or infrastructure level design security including modern mitigation techniques and good practices (e.g., Zero Trust, OWASP Top 10 mitigations, cryptographic fundamentals etc.) - Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position. - University degree or equivalent experience Preferred Qualifications: - Expérience pratique avec les architectures infonuagiques sécuritaires. - Connaissances approfondies avec au moins un langage/environnement d’infrastructure-as-code ou de gestion de configuration. - Expérience concrète en conception d’architectures répondant à des exigences de sécurité et de conformité normalisées. - Certification Professionnelle AWS (Security Specialist ou Solutions Architect) ou la capacité de l'obtenir dans les trois mois suivant l'embauche. - Expérience de la conception des mesures de sécurité pour les applications natives du nuage. - Expérience en conception et la mise en place de contrôles de sécurité infonuagique. - Expérience en élaboration de la documentation de sécurité et l’accompagnement d’organisations dans le cadre de processus de conformité ou d’accréditations (p. ex. Autorisation d’Exploitation). - Capacité à être mobile et à voyager pour des projets. - ------------------------ - Hands on experience with Cloud security architectures. - Fluency with at least one infrastructure-as-code or configuration management language/environment. - Demonstrated experience in designing architectures to meet security and compliance requirements based on standardized frameworks. - AWS Professional certification (e.g., Security Specialist or Solutions Architect), or the ability to obtain said certification within three months of hire. - Experience with managing the security implications of cloud migrations. - Experience designing security postures for Cloud native applications. - Experience in the design and implementation of security controls. - Experience building Security documentation packages and leading organizations through Security compliance processes, accreditation (e.g., Authority to Operate lifecycles). - Ability to be mobile and travel for projects. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, AB, Calgary - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, BC, Vancouver - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, ON, Ottawa - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, ON, Toronto - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, QC, Montreal - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte senior en sécurité cloud / Senior Cloud Security Architect at Amazon Web Services Canada, Inc.", "postedDate" : "2026-06-13T18:12:34.498", "createdAt" : "2026-06-13T18:12:34.498", "lastUpdated" : "2026-06-15T03:39:16.340", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T18:12:34.498", "mongoId" : "6a25145374d8ee00a00bb370", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.jobs/jobs/10441534/apply", "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c47", "title" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Communication role in France, adjusted for the city tier of Puteaux and the construction industry." }, "location" : "Puteaux, IDF, France", "locations" : [ "Puteaux", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:38:05.941", "fingerprint" : "9751db1039ef332d46d1357d3edfa36a1d95e55da66a9bcba9a77a75332d71e4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132243109-charge-de-communication-interne-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132243109", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Puteaux", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8841522,2.2368863" } ], "locationText" : "Puteaux, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Photoshop, Illustrator, Premiere Pro", "professionalSkills" : [ "Analysis", "Synthesis", "Project management", "International coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Graphic design", "Video creation", "Content creation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Graphic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Video creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal communication, Change management, Project management", "majorSkillsList" : [ "Internal communication", "Change management", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Develop company culture, Deploy impactful communication, Animate Group dynamics, Elaborate internal communication strategy, Implement internal communication strategy, Produce communication content, Pilot communication content creation, Support Digital Workspace deployment, Centralize user feedback, Contribute to continuous improvement, Ensure communication coherence, Pilot internal communication content, Produce internal communication content, Supervise communication agencies", "teamCollaboration" : "Business Units international; Communication agencies", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Company culture; Change management; Internal communication", "domainList" : [ "company-culture", "change-management", "internal-communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Company culture", "Change management", "Internal communication" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Word", "PowerPoint", "Excel", "Digital Workplace" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "qualificationsBasic" : "Bac+5 degree, Eligible for apprenticeship contract, Available for apprenticeship schedule", "qualificationsPreferred" : "Appetence for internal communication", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le spécialiste de la location de matériels pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités et les particuliers. Notre raison d’être : nous louons des équipements qui contribuent à construire un avenir meilleur. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 1 100 agences dans 28 pays et sur l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs. Pour 90 % d’entre eux, Loxam est certifiée Great Place to Work. LOXAM est aujourd’hui n°1 en Europe et n°5 dans le monde. À l’aube de ses 60 ans, le Groupe Loxam est devenu un acteur multiculturel et multi-spécialiste, dont la force réside dans la valorisation des différences. Au sein de la Direction Prospective & Développement, qui porte les projets stratégiques du Groupe, le service Culture & Communication Interne a pour missions de : - Développer la culture d’entreprise à travers l’ensemble des pays ; - Déployer une communication impactante qui incarne les valeurs du Groupe et inspire les collaborateurs au quotidien ; - Animer la dynamique Groupe pour donner de la visibilité aux initiatives, engager les équipes et renforcer l’adhésion aux valeurs Loxam ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne France & Groupe ; - Produire et piloter la création de contenus et des supports de communication print & digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Projet Culture, vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie culturelle du Groupe LOXAM, en liens étroits avec les Business Units internationales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, coordination internationale et communication interne. Vos missions principales : - Accompagner le déploiement d’une Digital Workspace multi-pays en tenant compte des spécificités locales ; - Centraliser les retours utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue ; - Assurer la cohérence de la communication dans les différents pays ; - Piloter et produire les contenus et supports de communication interne (Digital Workplace, journal interne, vidéos…) - Participer à la supervision des agences de communication Vous pourrez également intervenir en renfort sur l’ensemble des missions du service. ## Qualifications Compétences clés : Intérêt pour : - La culture d’entreprise et ses enjeux ; - Les organisations et leur fonctionnement ; - Les enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la communication interne ; - La gestion de projets. Savoir-faire : - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Excellentes compétences rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ; - Organisation et gestion des priorités ; - Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais ; - Bonne maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro) Savoir-être : Vous avez un profil polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre esprit d’équipe, ainsi que votre dynamisme et votre résilience. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+5 (communication, management, administration des entreprises) avec une spécialisation en communication, accompagnement du changement, gestion de projet ou domaines connexes. Une appétence pour la communication interne est nécessaire. - Vous êtes éligible au contrat d’apprentissage et disponible selon le rythme d’alternance défini par votre école. ## Additional Information - Contrat : Contrat d’apprentissage - Début : Septembre 2026 - Lieu : Siège du Groupe Loxam – La Défense Puteaux (92) - Rémunération : selon barème Loxam", "summaryDescription" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F at Loxam Rental. Skills: Internal communication, Change management, Project management. Develop company culture. 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L&D, Maîtrise français et anglais", "qualificationsPreferred" : "Expérience multisite ou manufacturier, Expérience commerce détail, Expérience produits de consommation", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "## **Job Type:** Temporary (Durée déterminée) Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. **Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.** Le ou la conseiller(ère), Apprentissage et Développement est responsable de la conception et de la gestion de parcours d’apprentissage structurés à travers différentes plateformes, en veillant à leur alignement avec les priorités de développement des capacités organisationnelles et les besoins de l’entreprise. Ce rôle vise à bâtir et maintenir des parcours d’apprentissage en tirant parti des outils internes, des plateformes numériques et de partenaires externes. Il contribue activement à la mise en place d’un écosystème d’apprentissage évolutif, convivial et accessible, favorisant le développement des employés et le renforcement des compétences à travers l’organisation. **Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :** * Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; * Flexibilité du télétravail; * Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; * Programme d’aide aux employés; * Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); * Bonus annuel; * Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; * **Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$**(Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.) **Ton rôle dans l’atteinte des résultats :** * Concevoir des parcours d’apprentissage structurés, adaptés aux différents rôles, en assurant leur alignement avec les priorités organisationnelles et les besoins de développement des compétences. * Sélectionner, intégrer et organiser des solutions d’apprentissage provenant de bibliothèques de contenu et de fournisseurs externes afin de créer des expériences d’apprentissage cohérentes. * Assurer la gestion de plusieurs plateformes d’apprentissage en veillant à ce que le contenu soit bien structuré, accessible et adapté aux besoins des utilisateurs. * Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires en Capital humain, l’équipe de gestion des talents et les parties prenantes de l’entreprise afin de comprendre les besoins de développement et les traduire en solutions évolutives basées sur les plateformes d’apprentissage. * Travailler avec des fournisseurs externes pour déployer des solutions d’apprentissage, assurer leur adéquation aux besoins de l’organisation et soutenir l’intégration du contenu dans les plateformes existantes. * Suivre les activités d’apprentissage, les taux d’utilisation et l’engagement des utilisateurs sur les différentes plateformes, puis formuler des recommandations visant à améliorer l’adoption et l’efficacité des solutions. * Accompagner les utilisateurs dans la navigation des plateformes d’apprentissage et l’accès aux ressources disponibles; identifier les obstacles à l’adoption et proposer des améliorations. **Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :** * Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, éducation ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. * Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée. * Minimum de trois ans d’expérience en apprentissage et développement, gestion des talents, développement organisationnel ou domaine connexe. * Bonne communication orale et écrite en français et en anglais. * Expérience démontrée dans : * La gestion ou l’administration de plateformes d’apprentissage. * La conception de parcours ou de programmes d’apprentissage structurés. * La collaboration avec des fournisseurs externes de formation ou de contenu. * Une expérience dans un environnement multisite ou opérationnel, notamment manufacturier, commerce de détail ou produits de consommation, constitue un atout. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. * **Responsabilisation** : respecte ses engagements et atteint les objectifs fixés avec succès. * **Développement des équipes** : crée un environnement où les personnes se sentent valorisées et capables de donner le meilleur d’elles-mêmes. * **Orientation client** : offre des services de haute qualité répondant aux besoins des clients internes et externes. * **Collaboration** : favorise le travail d’équipe et la synergie entre les différentes fonctions afin d’atteindre les priorités de manière efficace. * **Amélioration continue** : recherche constamment de meilleures façons de travailler, accueille le changement et favorise l’innovation. **Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.** **#LI-PB1** **#SALARIE** _Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec._ Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position.__ _In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text._", "summaryDescription" : "Conseiller, Apprentissage et Développement at Agropur. Skills: Apprentissage et développement, Gestion talents, Développement organisationnel. Concevoir parcours apprentissage structurés. 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