Conseiller,ApprentissageetDéveloppement

## **Job Type:** Temporary (Durée déterminée) Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. **Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.** Le ou la conseiller(ère), Apprentissage et Développement est responsable de la conception et de la gestion de parcours d’apprentissage structurés à travers différentes plateformes, en veillant à leur alignement avec les priorités de développement des capacités organisationnelles et les besoins de l’entreprise. Ce rôle vise à bâtir et maintenir des parcours d’apprentissage en tirant parti des outils internes, des plateformes numériques et de partenaires externes. Il contribue activement à la mise en place d’un écosystème d’apprentissage évolutif, convivial et accessible, favorisant le développement des employés et le renforcement des compétences à travers l’organisation. **Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :** * Reconnaissance année de services pour calcul de vacances; * Flexibilité du télétravail; * Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine; * Programme d’aide aux employés; * Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.); * Bonus annuel; * Régime de retraite avec contributions de l’entreprise; * **Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$**(Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.) **Ton rôle dans l’atteinte des résultats :** * Concevoir des parcours d’apprentissage structurés, adaptés aux différents rôles, en assurant leur alignement avec les priorités organisationnelles et les besoins de dévelop