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Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin urgentiste, vous assurez la prise en charge globale et continue des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer les soins médicaux d’urgence, le tri, la stabilisation et l’orientation des patients * Participer activement à la gestion quotidienne du service * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales * Encadrer et former les assistants et le personnel soignant ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être porteur du titre de SMA ou SMU * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecins pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Médecine d'urgence, Soins patients. Assurer soins médicaux d'urgence. 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Un contexte stimulant Avec l’arrivée prochaine d’un nouveau chef de service prévue au 1ier septembre et la mise en place d’une nouvelle dynamique médicale et organisationnelle, notre Service des Urgences s’engage dans une nouvelle étape de son développement. Cette évolution s’inscrit dans une volonté de renforcer la qualité des soins, la collaboration au sein des équipes et l’attractivité du service. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des médecins généralistes motivés à construire l’avenir de notre service ensemble. Le service est équipé : * d’un accueil structuré par filière de gravité (triage) * d’une unité d’observation de courte durée (HP) * d’un accès direct à l’imagerie médicale et au laboratoire 24/7 * d’un logiciel de dossier médical informatisé intégré * et d’une salle de déchocage complète pour les urgences vitales L’équipe est composée de médecins urgentistes, d’assistants en formation, d’infirmiers spécialisés, d’aides-soignants et de personnel administratif, tous engagés dans une approche centrée sur le patient, la qualité et la sécurité des soins. Votre fonction En tant que médecin généraliste, vous assurez la prise en charge des pathologies ambulatoire relevant de la première ligne des patients se présentant aux urgences. Vous collaborez avec une équipe multidisciplinaire expérimentée dans un environnement à la fois humain, technologique et exigeant. Vos missions * Assurer le triage, l’orientation des patients, le diagnostic et le traitement des patients ambulatoires relevant de la première ligne. * Participer activement à la gestion quotidienne du service. * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales. ## Qualifications Profil recherché * Médecin diplômé d'une université européenne et inscrit à l'Ordre des médecins de Belgique * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être généraliste agréée * Avoir envie de contribuer activement à la construction d'un projet médical stimulant ## Additional Information * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Urgent care, Patient management. Assurer triage patients. 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This is non-management (no direct reports), full-time permanent field role with no prior experience required (you will be trained). **The successful candidate will cover Manitoba (Winnipeg, occasional Saskatchewan and North Ontario support) and surrounding areas. The ideal candidate must be currently located in the territory or be willing to self-relocate to the geographic area.** P&G Professional is the commercial division of Procter & Gamble focused on improving the lives of our consumers away from home. We provide the hospitality, foodservice, and long-term care industries chemical programs and solutions (including dispensing/dilution equipment, commercial dishwashing machines, etc) that keep their facilities clean and safe. ** _Key Responsibilities_** include, but are not limited to: * Participate in training to install, troubleshoot, repair, and maintain our chemical dispensing equipment as well as other equipment used in commercial food service or laundry operations. * Develop your territory by jointly selling alongside our distributor representatives. * Deliver exceptional service for customer retention and superior customer service. **_Role Structure_** * Field-based position that is 50% service and 50% selling. * Work Schedule may include 12-hour shifts, 5-day work week, occasional weekends, and night shifts * Alternating On-Call Coverage, which may include occasional weekends, holidays and night calls * May be required to work overtime **What we offer:** * Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of service * Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits **Additional considerations:** * This is a non-management position. * Relocation is not offered for this position. * P&G has policies in place to support required business travel. **Job Qualifications** **Job Qualifications** * **High School Diploma**(College Diploma or Higher Education is an asset) * **Located in or willing to Self-Relocate to the territory.** Relocation support is not available for the role. * **Valid driver’s license and a suitable vehicle for business travel** ; candidates must have the right to operate their vehicle legally. 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If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20 + languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. ** _Additional Information_ We are committed to employment equity and value diversity at our company. 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We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants. _______________ **_Technicien de service sur le terrain- Winnipeg_** P&G Canada recherche une personne très motivée pour pourvoir un poste vacant**de technicien de service sur le terrain au sein de son organisation professionnelle P &G, à pourvoir immédiatement **. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, sans cadre (sans subordonné direct), sans expérience préalable requise (vous recevrez une formation). **Le candidat retenu couvrira le Manitoba (Winnipeg, avec un soutien occasionnel en Saskatchewan et dans le nord de l 'Ontario) et les régions environnantes. ****Le candidat idéal doit résider actuellement sur le territoire ou être disposé à s 'y installer par ses propres moyens.** P&G Professional est la division commerciale de Procter & Gamble dont l'objectif est d'améliorer la vie de ses clients en déplacement. Nous proposons aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des soins de longue durée des programmes et solutions chimiques (notamment des équipements de distribution/dilution, des lave-vaisselle professionnels, etc. ) qui assurent la propreté et la sécurité de leurs installations. **_Les principales responsabilités_** comprennent, sans toutefois s’y limiter : * Participez à la formation (expérience préalable non requise) pour installer, dépanner, réparer et entretenir nos équipements de distribution de produits chimiques ainsi que d'autres équipements utilisés dans les opérations de restauration commerciale ou de blanchisserie. * Développez votre territoire en vendant conjointement aux côtés de nos représentants distributeurs. * Offrir un service exceptionnel pour fidéliser la clientèle et un service client supérieur. **_Structure des rôles_** * Poste sur le terrain composé à 50 % de service et à 50 % de vente. * L'horaire de travail peut inclure des quarts de travail de 12 heures, une semaine de travail de 5 jours, des week-ends occasionnels et des quarts de nuit. * Couverture d'astreinte alternée, pouvant inclure des week-ends, des jours fériés et des appels de nuit occasionnels * Peut être amené à faire des heures supplémentaires **Ce que nous proposons :** * Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un régime de retraite après un an d'ancienneté * Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment le programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations en matière de santé mentale **Autres considérations :** * Il s'agit d'un poste non cadre. * Aucune aide à la relocalisation n'est proposée pour ce poste. * P&G a mis en place des politiques pour faciliter les déplacements professionnels nécessaires. **Qualifications professionnelles** * **Diplôme d 'études secondaires **(un diplôme d'études collégiales ou d'études supérieures est un atout) * **Personne résidant****déjà sur le territoire ou disposé à s 'y installer par ses propres moyens**. Aucune aide à la réinstallation n'est offerte pour ce poste. * **Permis de conduire valide et véhicule adapté aux déplacements professionnels** ; les candidats doivent être autorisés à conduire leur véhicule légalement. P&G a mis en place des politiques pour faciliter les déplacements professionnels nécessaires. * Connaissance pratique modérée des outils et des besoins en matière de service ; maîtrise de l'utilisation des ordinateurs portables et des technologies mobiles (Salesforce, Microsoft Word, Excel). * Capacité à soulever et à transporter des objets pesant jusqu'à 22 kg, à monter à l'échelle et à travailler dans diverses conditions physiques (y compris des températures extrêmes). * Connaissances de base en électronique, plomberie, maintenance ou systèmes mécaniques, avec la capacité d'effectuer des analyses des causes profondes. * Doit être capable de passer environ 30 % de la journée à se déplacer vers des clients en milieu urbain, rural et sur autoroute. _Comment s 'inscrire_ **Postulez sur**[**www.pgcareers.com**](http://www.pgcareers.com/)**avec votre CV seulement car nous examinons les candidatures chaque semaine.** **_Aperçu de notre processus de candidature et d 'évaluation:_** **Nous vous recommandons de consulter l’information**[**ici**](https://www.pgcareers.com/ca/fr/processus-de-recrutement)**pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d 'embauche. ** Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations. ** _Informations Complémentaires_** Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler. **P &G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.** Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez [**cliquer ici**](https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/) pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience. **Le parrainage pour l 'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. **Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule. Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats. **Job Schedule** Full time **Job Number** R000153446 **Job Segmentation** Entry Level **Starting Pay / Salary Range** $60,200.00 - $78,200.00 / year", "summaryDescription" : "Field Service Technician - Winnipeg/Technicien de service sur le terrain - Winnipeg at P&G Canada. Skills: Equipment installation, Equipment troubleshooting, Equipment repair, Equipment maintenance, Sales. Install chemical dispensing equipment. 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Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s’étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Nous recrutons au sein de notre bureau du Havre, un(e) Assistant(e) juridique H/F pour accompagner nos équipes en droit des sociétés sur des opérations juridiques de premier niveau. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des associations, des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités. Les missions proposées sont les suivantes : * Rédaction AG et de l'approbation des comptes annuels * Mise à jour des registres d'assemblées et des registres de mouvements de titres * Suivi administratif des formalités juridiques * Accomplissement des formalités auprès du guichet unique / Infogreffe * Assistance dans l'accomplissement des travaux juridiques divers ## Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 avec spécialisation en droit / juridique et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), vous savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez idéalement le logiciel PolyActe. Vous aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d’initiative. Vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de vous investir au sein d’une région dynamique et en plein développement. Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! ## Additional Information * Environnement de travail agréable * Formations * Tickets Restaurants", "summaryDescription" : "Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F at MAZARS. Skills: Droit des sociétés, Formalités juridiques. Rédiger AG et approbation comptes annuels. 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Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s’étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde. Nous recrutons au sein de notre bureau du Havre, un(e) Assistant(e) juridique H/F pour accompagner nos équipes en droit des sociétés sur des opérations juridiques de premier niveau. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des associations, des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités. Les missions proposées sont les suivantes : * Rédaction AG et de l'approbation des comptes annuels * Mise à jour des registres d'assemblées et des registres de mouvements de titres * Suivi administratif des formalités juridiques * Accomplissement des formalités auprès du guichet unique / Infogreffe * Assistance dans l'accomplissement des travaux juridiques divers ## Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'un bac+3 avec spécialisation en droit / juridique et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), vous savez gérer les priorités et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez idéalement le logiciel PolyActe. Vous aimez évoluer dans des contextes variés et faites preuve d’initiative. Vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de vous investir au sein d’une région dynamique et en plein développement. Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! ## Additional Information * Environnement de travail agréable * Formations * Tickets Restaurants", "summaryDescription" : "Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F at MAZARS. Skills: Droit des sociétés, Formalités juridiques. Rédiger AG et approbation comptes annuels. 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Nos services Web fournissent une plateforme d'infrastructure informatique dans le nuage utilisée par des centaines de milliers de développeurs et d'entreprises à travers le monde. Nous sommes à la recherche d'un architecte de solutions bilingue (français/anglais) pour se joindre à l'équipe World Wide Public Sector (WWPS) Greenfield, basée à Toronto (de préférence) ou à Montréal. Dans ce rôle, vous accompagnerez les nouveaux clients du secteur public canadien dans leur transition vers le nuage sur AWS. Vous travaillerez directement avec eux dès les premières étapes de leur adoption du nuage : vous identifierez les opportunités, concevrez des architectures fondamentales et établirez des relations techniques de confiance favorisant une adoption durable d'AWS. En tant qu'architecte de solutions bilingue, vous serez idéalement placé pour interagir avec les organismes du secteur public francophones du Québec et les agences fédérales ayant des exigences linguistiques officielles, tout en apportant votre soutien à l'ensemble du secteur public canadien. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de comptes pour élaborer des stratégies territoriales, animer des ateliers de découverte et concevoir des architectures alignées sur les objectifs commerciaux des clients. La fonction Greenfield SA se concentre sur l'engagement proactif des clients : aider ces derniers à dépasser leurs besoins techniques réactifs pour adopter une stratégie d'adoption du cloud. -------------------------------------------------------- At Amazon Web Services (AWS), we are inventing the future of cloud computing with a team of builders who try new things and dream big dreams. Our web services provide a platform for IT infrastructure in the cloud that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. We are seeking a bilingual (French/English) Solutions Architect to join the World Wide Public Sector (WWPS) Greenfield team based in Toronto (preferred) or Montreal. In this role, you will help new-to-cloud public sector customers across Canada accelerate their cloud journey on AWS. You will work directly with customers at the earliest stages of their cloud adoption — discovering opportunities, designing foundational architectures, and establishing trusted technical relationships that drive long-term AWS adoption. As a bilingual SA, you will be uniquely positioned to engage with French-speaking public sector organizations across Quebec and federal agencies with official language requirements, while also supporting the broader Canadian public sector territory. You will partner closely with Account Executives to develop territory strategies, run discovery sessions, and deliver architectures aligned to customer business outcomes. The Greenfield SA function focuses on proactive customer engagement: helping customers move beyond reactive technical needs toward strategic cloud adoption. Key job responsibilities • Agir comme point de contact technique pour les nouveaux clients du secteur public canadien qui adoptent le nuage, en particulier les organisations francophones du Québec et les agences fédérales bilingues. • Collaborer avec les gestionnaires de comptes à la planification territoriale, à la priorisation des comptes et aux stratégies d'engagement client au sein du secteur public canadien. • Animer des séances de découverte technique en français et en anglais afin de comprendre les difficultés rencontrées par les clients (optimisation des coûts, conformité à grande échelle, migrations forcées, lacunes des plateformes) et de recommander des solutions basées sur AWS. • Concevoir et présenter des architectures infonuagiques fondamentales alignées sur les objectifs commerciaux des clients et les exigences du secteur public canadien. • Créer des processus reproductibles et des ressources de formation pour les scénarios clients courants (optimisation des coûts, conformité, migration des systèmes existants). • Promouvoir la technologie AWS par le biais d'ateliers, de démonstrations de faisabilité et de contenu technique (livres blancs, articles de blogue, architectures de référence) dans les deux langues officielles. • Maîtriser les cadres d'approvisionnement et de conformité du secteur public canadien, y compris les politiques d'adoption du nuage du gouvernement du Canada. • Contribuer à la croissance de l'équipe Greenfield SA par le mentorat, le partage des connaissances et les meilleures pratiques opérationnelles. • Faites entendre la voix du client pour influencer la feuille de route des nouvelles fonctionnalités et services AWS. ----------------------------------------------- • Serve as the technical point of contact for new-to-cloud public sector customers in Canada, with a focus on French-speaking organizations in Quebec and bilingual federal agencies. • Partner with Account Executives on territory planning, account prioritization, and customer engagement strategies across Canadian public sector. • Conduct technical discovery sessions in French and English to understand customer pain points (cost optimization, compliance at scale, forced migrations, platform gaps) and recommend AWS-based solutions. • Design and present foundational cloud architectures aligned with customer business outcomes and Canadian public sector requirements. • Build repeatable plays and enablement assets for common customer scenarios (cost optimization, compliance, legacy migration). • Evangelize AWS technology through workshops, proof-of-concept engagements, and technical content (whitepapers, blog posts, reference architectures) in both official languages. • Navigate Canadian public sector procurement and compliance frameworks, including Government of Canada cloud adoption policies. • Contribute to the growth of the Greenfield SA organization through mentorship, knowledge sharing, and operational best practices. • Share the voice of the customer to influence the roadmap for new AWS features and services. A day in the life En collaboration avec les responsables de comptes, vous développez de nouveaux comptes du secteur public, en traduisant les missions des agences en stratégies techniques permettant le déploiement des premières charges de travail sur AWS. Vos journées alternent recherche (compréhension du paysage informatique, de la conformité et des facteurs de modernisation des agences) et implication directe : animation de réunions de découverte technique, conception d’architectures, création de démonstrations de faisabilité et élaboration de feuilles de route de migration rassurantes pour les prospects. Vous accompagnez les responsables de comptes dans les cycles d’achat complexes en mettant en valeur les atouts techniques dans les réponses aux appels d’offres, et vous coordonnez les équipes de services AWS, les intégrateurs de systèmes partenaires et les spécialistes de la sécurité pour concevoir la solution optimale. Vous gérez les plans de conquête technique de vos comptes, contribuez aux revues de pipeline grâce à des analyses de données et restez au courant des nouveautés AWS afin d’adapter les fonctionnalités émergentes aux problèmes des clients. Ce poste valorise la curiosité, l’esprit d’initiative et la capacité d’établir rapidement un climat de confiance avec les interlocuteurs techniques et les dirigeants. --------------------------------------------- You partner with Account Executives to break into new public-sector accounts — translating agency missions into technical strategies that land first workloads on AWS. Your days blend research (understanding an agency’s IT landscape, compliance posture, and modernization drivers) with hands-on engagement: leading technical discovery calls, whiteboarding architectures, building proof-of-concept demos, and crafting migration roadmaps that give prospects confidence to move forward. You help AEs navigate complex procurement cycles by articulating technical differentiators in RFI/RFP responses, and you coordinate with AWS service teams, partner SIs, and security specialists to assemble the right solution. You maintain technical win plans for your accounts, contribute to pipeline reviews with data-driven assessments, and stay current on AWS services so you can match emerging capabilities to customer problems. The role rewards curiosity, builder instincts, and the ability to earn trust fast with technical and executive audiences alike. About the team L'équipe WWPS Greenfield SA accélère l'adoption du nuage pour les clients du secteur public qui découvrent AWS. Nous associons des architectes de solutions à des gestionnaires de compte dédiés sur des territoires définis afin de créer des modèles d'engagement structurés et proactifs, allant au-delà du simple triage réactif pour bâtir des modèles de réussite client reproductibles. Nos architectes de solutions participent à une formation structurée, la Greenfield Academy, qui couvre les modèles d'engagement SA-AM, la stratégie de commercialisation, la phase de découverte et les meilleures pratiques en matière de relation client. -------------------------------------------------- The WWPS Greenfield SA team accelerates cloud adoption for public sector customers who are new to AWS. We pair Solutions Architects with dedicated Account Executives across defined territories to create structured, proactive engagement models — moving beyond reactive triage to build repeatable customer success patterns. Our SAs participate in a structured Greenfield Academy covering SA-AM engagement models, go-to-market strategy, discovery, and customer-facing best practices. Basic Qualifications: - 2+ years of Information Technology (IT) experience - Experience designing, building, refactoring or operating large scale and impactful IT systems - either on premises or in the cloud - Bilingualism in French and English (oral and written communication) is required due to regular interactions with French-speaking stakeholders in Canada and within Amazon entities internationally. - /// - Plus de deux ans d'expérience en technologies de l'information (TI) - Expérience en conception, développement, refonte ou exploitation de systèmes informatiques à grande échelle et à fort impact, sur place ou dans le nuage - Bilinguisme français-anglais (communication orale et écrite) requis en raison des interactions régulières avec les intervenants francophones au Canada et au sein des entités Amazon à l'international. Preferred Qualifications: - Experience in any of the following: Cloud Architecture, Systems Design, Software Development, Infrastructure Architecture, Data Engineering or DevOps - Experience working with Canadian public sector organizations (federal, provincial, and municipal governments, education, health, and non-profit organizations). - Understanding of Canadian public sector procurement and compliance frameworks (e.g., Government of Canada Cloud Adoption Strategy, CCCS Cloud Security Guidelines, PBMM). - // - Expérience dans l'un des domaines suivants : architecture infonuagique, conception de systèmes, développement logiciel, architecture d'infrastructure, ingénierie des données ou DevOps - Expérience de travail auprès d’organismes du secteur public canadien (gouvernements fédéral, provincial et municipal, éducation, santé et organismes sans but lucratif). - Compréhension des cadres d’approvisionnement et de conformité du secteur public canadien (p. ex. Stratégie d’adoption du nuage du gouvernement du Canada, lignes directrices sur la sécurité du nuage du CCCS, PBMM). Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, ON, Toronto - 75,600.00 - 126,200.00 CAD annually CAN, QC, Montreal - 75,600.00 - 126,200.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte de solutions pour le secteur public (projet Greenfield) at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Cloud architecture, Public sector, AWS. Serve as technical point of contact. 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Dan ben jij misschien onze nieuwe **meewerkende manager**! **\uD83D\uDCBC Wat ga je doen?** Als manager van een autostradestation ben jij de kapitein van de vloot. Samen met je teamleaders stuur je niet alleen de shop aan, maar ook de broodjeszaak en het restaurant. Jij bepaalt de koers en zorgt dat iedereen mee aan boord is. * Uurroosters opmaken en targets behalen * Voedselveiligheid en administratie opvolgen en cijfers analyseren * Je team motiveren, een luisterend oor bieden en zelf inspringen waar nodig: je bent een echte people manager * Zorgen dat de winkel netjes is, de rekken gevuld en de klanten tevreden Kortom: jij bent een **hands-on leider** die eindverantwoordelijkheid draagt én zelf meewerkt \uD83D\uDCAA. **\uD83C\uDF93 Opleiding & ondersteuning** Geen zorgen: je krijgt alle opleidingen die je nodig hebt om je rol met vertrouwen uit te voeren. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. Vous êtes à l’aise avec la relation commerciale, savez rédiger de manière claire et professionnelle, et n’hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous allez naturellement vers les autres et savez interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale et êtes prêt(e) à vous investir dans un secteur de niche, pour lequel vous serez formé(e) directement sur le terrain. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H at RTE. Skills: Marchés de l'énergie, Relation client. Gérer la relation commerciale. 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Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Vous serez intégré(e) à la Direction des Marchés, et plus précisément au Pôle Accès aux Marchés, une équipe d’environ 40 collaborateurs située à Saint Denis. Ce pôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des activités liées aux marchés de l’énergie. Il contribue également aux évolutions du cadre règlementaire au travail d’analyse du comportement des acteurs. L’équipe assure une activité opérationnelle au cœur des mécanismes de marché, articulée autour de deux missions principales : * l’accompagnement des clients souhaitant participer à ces mécanismes, incluant la contractualisation ; * le contrôle, le suivi de la facturation et des pénalisations associés aux mécanismes de marché. En tant qu’alternant(e), vous serez chargé de la relation commerciale auprès d’un portefeuille clients simples (acteurs sur les marchés de gros de l’électricité), en gérant une bal et une ligne téléphonique constituant le point d’entrée unique chez RTE pour tous les acteurs de marché y compris les acteurs étrangers. Dans ce cadre vous serez amené à traiter les sollicitations ou réclamations des acteurs en mobilisant les différents métiers de RTE. Vous pouvez également être amené à organiser des événements clients. Ce poste vous permettra de développer vos connaissances du marché de gros de l’électricité et de renforcer vos interactions avec les clients acteurs de marché. Votre rôle consistera à répondre aux questions des acteurs de marché et à gérer la relation client, en autonomie ou avec l’appui des équipes internes, tout en traitant des problématiques telles que l’accès aux services ou les demandes de contractualisation par exemple. Vous devrez également être capable d’identifier la thématique de chaque demande et de déterminer ce qui relève de votre périmètre et ce qui doit être transféré à un autre interlocuteur. Vous aurez l’opportunité de découvrir l’ensemble des métiers du marché de l’électricité et de développer vos connaissances du domaine de l’énergie, appliquées aux mécanismes de marché. ## Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans afin de préparer un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5, en parcours généraliste ou spécialisé sur le marché de l’énergie, le management des marchés de l’énergie ou équivalent. Vous avez une appétence pour les mécanismes de marché de l’électricité et une sensibilité particulière aux enjeux liés à ces mécanismes. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral, vous permettant d’échanger par téléphone et par mail avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se) et flexible, vous êtes capable de vous intéresser à des sujets variés et de vous adapter rapidement. Autonome, vous comprenez les questions qui vous sont posées et savez identifier la personne la plus pertinente à contacter pour y répondre. Vous êtes à l’aise avec la relation commerciale, savez rédiger de manière claire et professionnelle, et n’hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous allez naturellement vers les autres et savez interagir avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’une bonne communication écrite et orale et êtes prêt(e) à vous investir dans un secteur de niche, pour lequel vous serez formé(e) directement sur le terrain. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : * 500 alternants formés en moyenne chaque année * 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme * 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation * Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation * De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du rythme d’alternance et de l’organisation de l’équipe, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.", "summaryDescription" : "Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H at RTE. Skills: Relation client, Marchés de l'énergie. Gérer la relation commerciale. Gérer une bal", "postedDate" : "2026-06-15T15:01:57.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:46:10.006", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:01:37.255", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:46:10.006", "mongoId" : "6a305296f292fd229cf0ea2d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Curieux", "Autonome", "Proactif", "Relation client", "Marchés de l'énergie", "Relation commerciale", "Analyse du comportement", "Mécanismes de marché d’électricité", "Domaine de l’énergie" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Utilities", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a4dec74d8ee00a05ee04c", "title" : "Mécanicien(ne) industriel(le)", "company" : "Canam", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 33.0, "max" : 38.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Saint-Gédéon-de-Beauce, QC, Canada", "locations" : [ "Saint-Gédéon-de-Beauce", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-14T18:40:38.800", "fingerprint" : "da002f9ad508652b28f3d66d9eff7eb74076c54dd74f7ea443063908a6451d05", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupeCanam/744000131505279-mecanicien-ne-industriel-le-", "externalId" : "744000131505279", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Gédéon-de-Beauce", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.8534340,-70.6417470" } ], "locationText" : "Saint-Gédéon-de-Beauce, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "DEP", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Mécanique, Hydraulique, Pneumatique, Soudure", "hardSkillsList" : [ "Diagnostic", "Réparation", "Entretien" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Diagnostic", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Réparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Entretien", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Mécanique industrielle, Hydraulique, Pneumatique", "majorSkillsList" : [ "Mécanique industrielle", "Hydraulique", "Pneumatique" ], "coreResponsibilities" : "Diagnostiquer systèmes existants, Réparer systèmes existants, Entretenir systèmes existants, Diagnostiquer machineries, Réparer machineries, Entretenir machineries, Effectuer des soudures", "teamCollaboration" : "Travail d’équipe", "toolProficiency" : [ "Équipements de soudure" ], "communicationSkills" : "Langue française", "problemSolvingSkills" : "Diagnostic", "outcomesObjectives" : "Réalisation de produits de grande qualité", "qualificationsBasic" : "DEP en mécanique industrielle, DEP en électromécanique, Expérience pertinente, Permis de conduire classe 5", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Ta vie chez Canam En tant que mécanicien.ne industriel.le chez Canam, ta mission sera de diagnostiquer, réparer et entretenir nos systèmes existants et nos machineries au niveau mécanique, hydraulique et pneumatique. Bref, tu seras le.la spécialiste de nos équipements! Dans un contexte d'entretien et de projets, tu seras appelé.e à effectuer des soudures à l'aide de différents équipements et dans différentes positions (à plat, à l'horizontal et vertical montant). Ton travail sera essentiel à la réalisation de produits de grande qualité qui seront à la hauteur des attentes de nos clients. Chez Canam, le travail d’équipe est la clé de notre réussite parce que nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté! Les avantages Canam * On t’offre un salaire selon ton expérience entre 33,68 $ et 38,71 $ de l’heure parce que les chiffres, ça te parle * Parce qu'on ne dit pas non à quatre jours de congé par semaine, l’horaire de fin de semaine est le vendredi et samedi de 6 h à 16 h 45 et le dimanche de 6 h à 16 h 30, parce qu'on aime avoir une semaine de 32 heures au salaire de 40! En plus, la prime de fin de semaine est de 1,75 $ de l’heure OU * Parce que tu n’es pas un lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de fin de semaine, le quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 35 à 1 h 35, en plus, la prime de soir est de 2,50 $ de l'heure * Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger * Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour * Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin * Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès * Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne * Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment * Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi * Le café est gratuit, et il est délicieux! * Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang ## Qualifications * DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique ou expérience pertinente * Permis de conduire classe 5 en vigueur * Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite ## Additional Information Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant près de 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Nous respectons l’équité en matière d’emploi.", "summaryDescription" : "Mécanicien(ne) industriel(le) at Canam. Skills: Mécanique industrielle, Hydraulique, Pneumatique. Diagnostiquer systèmes existants. 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We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. **About the location:** **La Compagnie Four Seasons** Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998. Avec 135 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence. La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes. Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes. Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients ! **Four Seasons Hotel George V Paris** Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe. Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 243 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international. Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) **Chef de Rang – Le George***(H/F) expérimenté et qualifié. Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française. Un niveau courant de français et d’anglais est requis. Poste basé à Paris. **Profil recherché** **Fonctions Essentielles** * Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons. * Connaître les menus et la carte des vins proposés dans son service respectif afin de pouvoir renseigner la clientèle de façon appropriée. * Réaliser un suivi de l’avancée de la commande afin que le superviseur ou assistant de direction puisse vérifier le bon déroulement du service : prise de commande effectuée, servie, débarrassée et par qui. * Coordonner l’activité des Commis de Rang. * Coordonner la commande avec la cuisine pour un service optimal. * Dresser les tables et les plateaux de service conformément aux standards Four Seasons et à la demande des clients. * Contrôler précisément les factures client et l’encaissement. * Tenir informé le Responsable ou son Assistant de toutes les plaintes client et trouver des solutions pour résoudre le problème. * Débarrasser les tables dans le respect des délais édictés pour chacun des points de vente par les standards de la compagnie. * Respecter le matériel mis à disposition afin de minimiser la casse. * Maintenir le matériel propre et un espace de travail propres et rangés. * Passer les commandes d’économat, cave et linge ; les contrôler et les approvisionner. * Savoir facturer sur Micros. * Savoir répondre au téléphone pour prendre en compte des demandes simples de la clientèle interne et externe. * Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches * Savoir signaler tout rapport d’accident immédiatement, quelque en soit la gravité. **Ce que nous offrons** * Excellentes conditions de travail et de rémunération * Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration. * Nombreuses offres de formation et de développement * Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie * Mutuelle avantageuse * 13 _ème_ mois * Intéressement et participation * Restaurant du personnel * Service de lingerie _A noter qu 'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens._ **Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :** https://careers.fourseasons.com/us/en http://www.fourseasons.com/fr/paris/", "summaryDescription" : "Chef de Rang - Le George* (H/F) at Four Seasons. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie pour se joindre à notre équipe des services financiers. Vous concevrez et développerez à la fois l’architecture et la stratégie marketing afin de piloter un programme complet de marketing du cycle de vie pour les produits de services financiers de Lightspeed, à travers l’ensemble de l’entonnoir — de la notoriété à l’adoption, puis à l’utilisation. Ce que vous ferez : - Concevoir et mettre en œuvre des parcours de cycle de vie continus à travers les principales étapes (notoriété, admissibilité, adoption, utilisation, renouvellement) - Construire et gérer l’architecture sous-jacente du cycle de vie, y compris la configuration de Salesforce Marketing Cloud et les flux de données - Faire évoluer le marketing de campagnes par lots vers des communications déclenchées par des comportements et des événements - Collaborer avec les équipes Produit, Données et Ingénierie afin de définir les segments d’audience, les déclencheurs et les stratégies d’activation - Développer des cadres de personnalisation évolutifs et des modèles de campagnes réutilisables afin d’accélérer l’exécution - Mesurer et optimiser la performance du cycle de vie à travers l’entonnoir (de l’engagement jusqu’au financement et à l’utilisation répétée) - S’assurer que les communications du cycle de vie sont fiables, conformes et évolutives Et un peu de… - Agir comme point de liaison entre le marketing, les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires Ce que vous apporterez : Nous sommes une équipe de 5 personnes travaillant à distance à travers l’Amérique du Nord. Notre équipe est responsable de stimuler l’adoption, les revenus et la croissance à long terme des services financiers de Lightspeed grâce au marketing produit et à la stratégie de mise en marché. Nous recherchons un·e candidat·e senior possédant l’expérience suivante : - Expérience pratique avec l’architecture et l’implantation de Salesforce Marketing Cloud (obligatoire) - Expérience dans l’élaboration de stratégies et l’exécution de programmes complets de marketing du cycle de vie ou de CRM (et non seulement des campagnes ponctuelles) - Maîtrise du SQL et expérience dans l’utilisation des données pour définir et activer des segments d’audience - Expérience de collaboration transversale avec les équipes Produit, Ingénierie et Données - Bonne compréhension des indicateurs d’entonnoir, de l’optimisation des conversions et de la performance du cycle de vie - Expérience en développement d’emails (HTML/CSS) et en personnalisation de contenu dynamique Nous savons qu’une personne représente bien plus que ce qui figure sur son CV. Si vous n’êtes pas certain·e d’avoir le profil idéal pour le poste… cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance ! Ose le changement : Tu pourras profiter: - d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même - d’une culture qui célèbre la performance - de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue - d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement: - Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail - Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise - Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur - Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière - Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme - Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté - Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées - Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel - Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.", "summaryDescription" : "Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie at Lightspeed. Skills: Marketing automation, Lifecycle marketing, Salesforce Marketing Cloud. Design & implement lifecycle journeys. 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Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Au sein du Centre de Relation Client, vous contribuerez au pilotage de la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des activités. Poste transverse, au cœur de la production, en lien avec les équipes terrain et les outils. Aux côtés de la Directrice Performance du CRC, vos missions : Production et qualité : * Traitement des remontées terrain (anomalies, irritants, incidents) * Mise à jour et structuration de la base de connaissances * Suivi d’indicateurs qualité (contrôles, analyses simples) * Contribution à l’amélioration continue du parcours conseiller Pilotage et analyse de la performance : * Suivi des KPI de production (activité, délais, qualité…) * Production et mise à jour de reportings * Analyse des écarts et identification de tendances * Aide à la mise en place d’outils de pilotage Projet et amélioration continue : * Identification d’axes d’amélioration * Conduite de “quick wins” (process, organisation, outils) * Participation à des évolutions d’outils CRM / métiers * Documentation et formalisation des bonnes pratiques ## Qualifications Votre Profil : * Etudiant.e en Master : Management des opérations ; Relation Client / expérience client ; Management de services * Maîtrise de la suite office et notamment EXCEL (TCD, formules de base, représentation graphique) * Appétence pour les chiffres et les KPI * Aisance avec les outils digitaux * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Curiosité et proactivité Une première expérience (stage/alternance) en environnement opérationnel serait un plus. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois at Nexity. 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Je regiomanager staat altijd klaar om je te ondersteunen. **\uD83C\uDF1F Wie zoeken wij?** * Je hebt **stevige ervaring in leidinggeven** , bij voorkeur in een voedingsomgeving * Je bent hands-on en durft eindverantwoordelijkheid te nemen * Je geeft het goede voorbeeld en werkt graag samen met je team op de vloer * Je bent een problem solver: voor jou bestaan er geen problemen, alleen oplossingen * Je hebt verantwoordelijkheidszin, organisatietalent en overtuigingskracht Iedereen is welkom, zolang je zin hebt om erin te vliegen en je schouders eronder te zetten! **\uD83D\uDCB0 Wat bieden wij?** We waarderen je inzet en zorgen voor een correcte verloning. * **Barema volgens Paritair Comité 311** : tussen **€3528 bruto en €3713 bruto** , afhankelijk van relevante ervaring * Maaltijdcheques, bijkomende premies en woon-werkvergoeding * Groeps- en hospitalisatieverzekering, individuele premie, 13e maand en extra verlofdagen * Bedrijfswagen met tankkaart als extra beloning voor je flexibiliteit * Een groot bedrijf met goede organisatie, maar een klein teamgevoel in je station * Uitgebreid opleidingstraject en reële doorgroeikansen \uD83D\uDE80 * Mogelijkheid om ervaring op te doen in andere stations voor extra dynamiek **✨ Waarom bij ons werken?** Omdat we geloven dat wie zich goed voelt, gaat schitteren. 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Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant [ici](https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0). Le poste est rattaché au [Département des neurosciences cliniques](https://www.hug.ch/departement-neurosciences-cliniques). Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation). L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable. Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la [neurochirurgie](http://www.hug-ge.ch/neurochirurgie), la [neurorééducation](http://www.hug-ge.ch/neuroreeducation) et les services de spécialités de médecine interne. Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales des patientes et patients qui lui sont confiés. Vous participez au système de gardes. Vous supervisez les internes dans la prise en charge de la patientèle ainsi que dans la formation. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente. Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés. Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique. ## Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie. Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir. Vous êtes en possession du titre de spécialité de médecine interne générale, d'un titre jugé équivalent ou êtes proche de l'obtenir. Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues incluant neuro-ophtalmologie et neuro-otologie. Vous disposez d’une expérience dans un Centre Hospitalier Universitaire (un atout) ainsi qu’une expérience confirmée en neurologie clinique. Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé. Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens le l'empathie et d'une excellente capacité de communication. ## Additional Information * Entrée en fonction : dès que possible * Nombre de poste : 1 * Taux d’activité : 100% * Classe de fonction : 22 ou 24 * Contrat : CDD ou CDI * Délai de candidature : 07.09.2026 * Demande de renseignements : Mme M. Detraz, assistante du médecin-chef de service, tél. 022 372 83 02 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.", "summaryDescription" : "Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service de neurologie at Hôpitaux Universitaires de Genève. Skills: Neurologie clinique, Soins aux patients. Assister médecins dans les soins. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en charge plus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. 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Vos missions * Assurer les soins médicaux d’urgence, le tri, la stabilisation et l’orientation des patients. * Participer activement à la gestion quotidienne du service. * Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialités médicales. * Encadrer et former les assistants et le personnel soignant ## Additional Information * Satisfaire aux qualités requises pour la fonction * Être porteur du titre de SMA ou SMU. * Possibilité de contrat à durée indéterminée après une période probatoire de 2 ans * De préférence à temps plein, 8/10ème * Date de début d’activités : disponible le plus rapidement possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Dr Claude Hautain - Chef de Service ([chautain@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) et au Prof. Jean-Louis Vanoverschelde – Directeur Médical. ([Jvanover@clstjean.be](mailto:chautain@clstjean.be)) ou sollicitez via notre plateforme de recrutement. #LI-VM1", "summaryDescription" : "Médecins pour le service des urgences (H/F/X) at Clinique Saint-Jean. Skills: Médecin urgentiste, Prise charge patients. Assurer soins médicaux urgence. 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Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques. Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. Une nouvelle dimension internationale SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité. Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais : * 1 800 collaborateurs à travers le monde * Une présence dans 15 pays, sur tous les continents * 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 * Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un Gestionnaire pour un CDD de 6 mois. Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. Tâches liées à la paye : * Préparer les éléments de paie * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de la paie * Assurer le traitement des paies mensuelles dans les délais impartis en veillant à l’exactitude des données * Être le référent sur l’outil de gestion des temps * Lors des changements réglementaires, mettre à jour le logiciel de paie et s’assurer de la conformité en partenariat avec le prestataire paie * Gérer les dossiers du personnel des collaborateurs * Assurer les formalités administratives liées aux embauches, aux sorties, changement de statut, aux accidents de travail et maladie, au suivi des indemnités journalières et prévoyances * Être l’interlocuteur des collaborateurs : * Répondre aux questions relatives à la paie, les congés, les avantages sociaux… * Accompagner les salariés dans la prise en main des outils de gestion de paie et des congés * Assurer les intégrations des collaborateurs * Valider les déclarations en relation avec le prestataire paye et le service comptable (cotisations, DSN, URSSAF, caisse de retraite…) Tâches liées à l’implémentation du SIRH : * Accompagner l’équipe paye sur la mise en place du nouveau SIRH (process, administration, participer au livre blanc,…) * Réaliser les tests unitaires * Assurer l’accompagnement administratif et technique et gérer la donnée ## Qualifications Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+2 en Gestion de la Paie et/ou Comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.", "summaryDescription" : "CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) at SPHEREA. Skills: Administration du personnel, SIRH implémentation. Assurer la gestion complète et précise de la. 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Missions principales du poste : * Assurer la gestion complète et précise de la paie des collaborateurs de l’entreprise, en conformité avec la législation sociale. Garantir la fiabilité des données de paie, le respect des délais, et accompagner les salariés sur toutes les questions liées à leur rémunération. * Accompagner l’implémentation du SIRH. 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Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques de paie et notamment au sujet des spécificités et particularités de la CCN de la métallurgie. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à respecter les délais. Anglais opérationnel (B2). ## Additional Information Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… \uD83C\uDF31 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise. ⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté * Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes * Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée \uD83D\uDEB4‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien * Parking voitures et vélos * Bornes de recharge électrique * Espaces de coworking * Vestiaires et douches \uD83D\uDCBC Une politique de rémunération et d’avantages attractive * Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus) * Intéressement & Participation * Plan d’Épargne Entreprise (PEE) * Compte Épargne Temps (CET) * 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres * Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%) * Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas) * Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique. \uD83C\uDF0D Un engagement RSE aligné avec nos valeurs Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de : * la diversité et l’inclusion, * le bien-être au travail, * la biodiversité, * les achats responsables. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Préposé service à la clientèle de NUIT at Couche-Tard. Skills: Ventes. Accueillir clients. 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Salaire de jour : $15.75 (prime incluse**) Salaire de nuit: $15.75 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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La Clinique Saint-Jean est un lieu d'écoute et de respect des différences. Cela vaut pour nos plus de 30.000 patients et pour nos 2.800 collègues. Ensemble, nous nous engageons à offrir les meilleurs soins, en utilisant des traitements de pointe et des nouvelles technologies. Et ensemble, nous créons un environnement où tout le monde se sent chez soi. Le service des Urgences de la Clinique Saint-Jean prend en charge plus de 55 000 patients par an dans un environnement urbain complexe et multiculturel. Organisé selon une logique de prise en charge rapide, efficace et humaine , le service fonctionne 24h/24 et 7j/7 , en étroite collaboration avec les services de SMUR, les équipes paramédicales spécialisées et les autres disciplines hospitalières. 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Notre équipe permet à chaque client de croître en fournissant un service sur mesure, une technologie inégalée et un soutien constant. Nous approfondissons notre analyse pour comprendre les défis uniques de chaque client, puis nous concevons des solutions novatrices qui accélèrent leur réussite. C'est grâce à cette approche axée sur le client que nous avons bâti le nuage le plus largement adopté au monde. Joignez-vous à nous et contribuez à notre croissance. Êtes-vous passionné par le développement de solutions d'apprentissage machine (ML) et d'IA générative (GenAI) ? Amazon investit depuis des décennies dans la recherche et l'application du ML. Nous sommes à la recherche de personnes capables de mettre à profit leur expertise en ML et en GenAI pour résoudre divers problèmes d'affaires pour le compte de nos clients. AWS Professional Services aide les clients d'AWS à accélérer l'utilisation du ML et de la GenAI afin de relever leurs défis commerciaux et opérationnels, et de stimuler l'innovation au sein de leurs organisations. Si vous avez de l'expérience dans la création de solutions ML ou GenAI, nous vous encourageons à nous rejoindre. Chez AWS, nous innovons constamment et nous avons hâte de travailler aux côtés d'excellents coéquipiers pour aider ensemble nos clients. Les consultants principaux en IA/ML comprennent les enjeux commerciaux des clients, les analysent et synthétisent les solutions appropriées. Ils élaborent ces solutions en utilisant le ML, la GenAI et les services AWS de ML associés comme composantes fondamentales pour résoudre les problèmes des clients. Ils collaborent également avec leurs coéquipiers — comme les ingénieurs IA/ML et les développeurs d'applications — pour amener ces solutions à un niveau de maturité prêt pour la mise en production. Ils ont à cœur de définir des objectifs innovateurs et de fournir les solutions techniques pour les atteindre. Dans ce rôle, vous appuierez des projets du secteur public canadien. --------------------------- AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for people who can leverage their machine learning and Generative AI expertise to solve various business problems for our customers. AWS Professional Services helps AWS customers accelerate the use of ML and GenAI to solve business and operational challenges and drive innovation within their organisations. If you have experience building ML or GenAI solutions, we encourage you to join us. We are constantly innovating at AWS, and look forward to working with great teammates and helping our customers together. Senior AI/ML Consultants understand customer business issues, analyse them, and summarise solutions. They build these solutions, using ML, GenAI and related AWS ML services as core component to solve the customer issues. They also work with their teammates such as AI/ML Engineers and Application Developers to bring these solutions to a production ready level. They are passionate about setting innovative goals and providing technical solutions to achieve them. You will be supporting Canadian Public Sector projects in this role. Key job responsibilities - Comprendre avec précision les enjeux d'affaires et les besoins du client, structurer les problématiques et les formaliser sous forme d'exigences métier. - Identifier les exigences techniques nécessaires à la concrétisation de ces exigences d'affaires et sélectionner les services et algorithmes d'IA/ML les plus pertinents. De plus, vous collaborerez avec des experts issus de domaines techniques connexes pour concevoir et valider des solutions ML, tout en contribuant à l'élaboration d'une architecture intégrant les services AWS requis pour atteindre les objectifs du client. - Accompagner notre client dans le développement de projets ML et GenAI, de la phase initiale à la finalisation : apporter un soutien technico-commercial, réaliser des analyses exploratoires de données, concevoir et valider des solutions ML et/ou GenAI, déployer les solutions validées sur l'infrastructure sous-jacente et assurer la formation des équipes clientes. - Collaborer avec des ingénieurs ML, des architectes Cloud et des développeurs d'applications pour créer une solution ML ou GenAI prête pour la mise en production. - Pour mener à bien ces missions, vous utiliserez un large éventail d'outils informatiques, incluant les services AWS (tels qu'Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, Amazon AgentCore), Git et Docker, ainsi que divers frameworks ML et GenAI (tels que Strands-Agents, PyTorch, Transformers, etc.). ---------------------------- - Accurately understand the customer's business challenges and needs, structure the problems, and organise them as business requirements. - Extract the IT requirements necessary to realise the business requirements and select candidate AI/ML services and algorithms. In addition, you will work with specialist roles in related technical fields to build and verify ML solutions, as wellas help develop an architecture that combines the necessary AWS services for achieving the customer's goals. - Assist our customer on developing ML and GenAI projects from start to finish, providing technical sales support, conducting exploratory data analysis, building and validating ML and/or GenAI solutions, deploying validated solutions on their supporting infrastructure, and providing training to our customers. - Collaborate with ML Engineers Cloud Architect and Application Developer to build a production ready ML or GenAI solution - To support the above, you will work with a wide range of IT tools, including AWS services (e.g. Amazon Bedrock, Amazon Sagemaker, Amazon AgentCore), Git and Docker, as well as with a range on Ml and GenAI framework such as Strands-Agents, pytorch, transformers, etc. A day in the life AWS Professional Services regroupe des experts provenant de l'ensemble d'AWS qui aident nos clients à concevoir, construire, exploiter et sécuriser leurs environnements cloud. Les clients innovent grâce à AWS Professional Services, développent leurs compétences via AWS Training and Certification, optimisent leurs opérations avec AWS Support et les services gérés, et atteignent leurs objectifs grâce aux services d'assurance sécurité d'AWS. Notre expertise et nos technologies émergentes englobent les partenaires AWS, AWS Sovereign Cloud, les produits AWS à l'international ainsi que le Centre d'innovation en IA générative. Vous vous joindrez à une équipe diversifiée d'experts techniques répartis dans des dizaines de pays, qui aident les clients à accomplir davantage grâce au nuage AWS. -------------------------------------------------- AWS Professional Services includes experts from across AWS who help our customers design, build, operate, and secure their cloud environments. Customers innovate with AWS Professional Services, upskill with AWS Training and Certification, optimize with AWS Support and Managed Services, and meet objectives with AWS Security Assurance Services. Our expertise and emerging technologies include AWS Partners, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product, and the Generative AI Innovation Center. You’ll join a diverse team of technical experts in dozens of countries who help customers achieve more with the AWS cloud. About the team À propos d'AWS - des expériences diverses. AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme de cloud computing la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire fonctionner leurs activités. Une culture d'équipe inclusive: chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage en cours, notamment les conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et développement de carrière: nous plaçons sans cesse la barre plus haut en matière de performances, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici de nombreuses ressources de partage des connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au prix de sacrifices familiaux. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans le nuage. --------------------------------------------------- About AWS: diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture: here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth: we’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance: we value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Experience with AWS or cloud technologies - 5+ years of experience as a data scientist or ML Engineer with experience building ML models and GenAI systems - Ability to obtain Canadian federal security clearance, or valid Secret or Top Secret clearance. - Only applicable for Quebec location: fluency in French and English is required due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada. - ---------------------------------------------- - Expérience avec AWS ou les technologies cloud. - Plus de 5 ans d'expérience en tant que scientifique des données ou ingénieur en apprentissage machine, avec expérience dans la conception de modèles d'apprentissage machine et de systèmes d'IA générale. - Capacité d'obtenir une cote de sécurité fédérale canadienne ou une cote de sécurité valide de niveau Secret ou Très Secret. - Applicable uniquement au poste au Québec : la maîtrise du français et de l'anglais est requise en raison de la nature du poste qui implique des interactions avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale et avec les employés et les parties prenantes d'Amazon dans d'autres provinces canadiennes. Preferred Qualifications: - Experience developing experimental and analytic plans for data modeling processes, use of strong baselines, ability to accurately determine cause and effect relations - Deep technical skills and business savvy, able to collaborate with a wide range of clients, from executives to engineers - Experience consulting with customers (including user departments) on their AI and GenAI needs. - Experience in building and maintaining MLOps systems, bringing models to production, and running data science development environments. - Knowledge/experience of data governance principles and practices - Knowledge/experience of data consumptions, visualization and reporting - ------------------------------------ - Maîtrise en génie, informatique, apprentissage automatique (machine à apprendre), recherche opérationnelle, statistiques ou domaines connexes. - Expérience dans l'élaboration de plans expérimentaux et analytiques pour les processus de modélisation de données, l'utilisation de références solides (baselines) et la capacité de déterminer avec précision les relations de cause à effet. - Compétences techniques approfondies et sens des affaires, avec la capacité de collaborer avec un large éventail d'interlocuteurs, des cadres dirigeants aux ingénieurs. - Expérience du conseil auprès de clients (y compris les départements utilisateurs) concernant leurs besoins en IA et en IA générative (GenAI). - Expérience dans la création et la maintenance de systèmes MLOps, la mise en production de modèles et la gestion d'environnements de développement en science des données. - Connaissance ou expérience des principes et des pratiques de gouvernance des données. - Connaissance ou expérience en matière de consommation de données, de visualisation et de reporting. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, BC, Vancouver - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, ON, Ottawa - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, QC, Montreal - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte IA/ML Senior | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Machine Learning, Generative AI, AWS ML. Understand business issues. 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Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1h30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du 21ème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du digital. Le CERI EE offre un environnement de travail international dans un groupe de recherche basé à Douai, une ville moyenne proche de Lille, métropole cosmopolite avec une scène culturelle florissante et une atmosphère animée. Pour plus de détails, consulter le site internet de l’Ecole : www.imt-nord-europe.fr Le sujet de thèse est à pourvoir au sein du CERI EE (https://recherche.imt-nord-europe.fr/energie-environnement-ceri/), dans l’axe thématique « Observations, Sources et Processus Atmosphériques » (OSPA). Les recherches menées dans OSPA portent sur la physico-chimie des espèces traces de l'air ambiant et ses domaines d'application. L'objectif est de mieux comprendre les processus de formation et de transformation des polluants atmosphériques et de proposer des solutions adaptées aux besoins de la société et des opérateurs économiques. Les thématiques centrales de l’équipe visent à une meilleure compréhension des processus physico-chimiques de formation et de réaction des polluants gazeux et particulaires et une évaluation de leur impact sur l’Homme et l’environnement. Cette proposition de thèse s’inscrit dans le cadre des travaux de recherche menés par le CERI EE pour le projet SAGES (ANR Sargassum III), coordonné par l’INSERM et qui vise à évaluer les effets sur la santé humaine des émissions de gaz provenant de la décomposition des algues sargasses aux Antilles françaises. Proposition de sujet de thèse Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS) Contexte de la thèse : Depuis plus d'une décennie, les territoires de la Caraïbe sont confrontés à des échouements massifs et récurrents d’algues sargasses sur leurs littoraux. Ce phénomène constitue un enjeu environnemental, sanitaire et socio-économique majeur pour les territoires caribéens. Lors de leur dégradation, ces macroalgues produisent des émissions gazeuses susceptibles d'affecter la qualité de l'air et la santé des populations riveraines. Si le sulfure d'hydrogène (H₂S) et l'ammoniac (NH₃) font aujourd'hui l'objet d'une surveillance opérationnelle, de nombreuses autres espèces comme les composés organiques volatils (COV), les composés soufrés, carbonylés et potentiellement des particules secondaires restent plus largement méconnues. Par ailleurs, des questions demeurent quant à la variabilité dans le temps et dans l'espace du mélange émis, ainsi qu'aux mécanismes environnementaux qui contrôlent ces émissions. Des travaux récents montrent que les émissions dépendent fortement de l'état physiologique des algues, des conditions de dégradation (température, humidité, immersion, rayonnement solaire) et de la dynamique microbienne. Ils suggèrent également que les composés actuellement surveillés ne représentent probablement qu'une fraction du mélange réellement émis lors des échouements. Dans ce contexte, le projet SAGES vise à améliorer la compréhension des expositions environnementales liées aux sargasses dans les Antilles françaises. Cette proposition de thèse contribuera plus particulièrement à la caractérisation des émissions atmosphériques en conditions réelles et à l'identification des facteurs environnementaux qui contrôlent leur dynamique. Problématique scientifique : Les concentrations atmosphériques observées à proximité des échouements présentent une forte variabilité spatiale et temporelle qui demeure aujourd'hui insuffisamment décrite et expliquée. À biomasse comparable, certains échouements génèrent des épisodes de pollution atmosphérique importants tandis que d'autres produisent des concentrations beaucoup plus faibles. Cette variabilité suggère l'existence de mécanismes de contrôle encore mal compris impliquant l'état de dégradation des algues, les conditions météorologiques locales, les caractéristiques physico-chimiques des dépôts, les interactions avec le milieu marin et les transformations atmosphériques des composés émis. L'objectif central de la thèse « ALIZÉS » est donc de répondre à la question suivante : « Comment les caractéristiques des échouements de sargasses et les conditions environnementales contrôlent-elles la composition chimique, la dynamique et les mécanismes de formation des polluants gazeux et particulaires émis lors de la dégradation en conditions réelles des sargasses dans les Antilles françaises ? ». L'originalité de cette thèse réside dans l'étude intégrée des émissions atmosphériques de sargasses en conditions réelles, combinant caractérisation chimique multi-polluants, observations environnementales multi-échelles et analyse des mécanismes de formation des polluants atmosphériques. Objectifs scientifiques : Les travaux de thèse poursuivront trois objectifs principaux : Objectif 1 : Identifier et quantifier les principaux composés gazeux et particulaires associés aux échouements de sargasses Le doctorant ou la doctorante contribuera à la mise en oeuvre de campagnes de mesures sur plusieurs sites des Antilles françaises afin d’améliorer les connaissances sur la spéciation des composés en présence et la caractérisation des concentrations atmosphériques de polluants d'intérêt sanitaire à proximité des échouements. Afin de documenter la variabilité spatiale et temporelle des concentrations observées et de constituer une base de données environnementale de référence sur les émissions associées aux sargasses, les mesures porteront notamment sur : -les composés soufrés (H₂S et composés associés) ; -les composés azotés (ammoniac et amines associées) ; -autres composés organiques volatils dont les composés carbonylés ; -la composition chimique de la phase particulaire (métaux, EC/OC) ; -les paramètres météorologiques et micro-environnementaux. Selon les dispositifs disponibles dans le cadre du projet, ces mesures pourront mobiliser différentes techniques de caractérisation chimique (TD-GC-MS, analyses EC/OC, analyses élémentaires et autres méthodes adaptées aux espèces ciblées). Objectif 2 : Identifier les déterminants environnementaux contrôlant les émissions atmosphériques À partir des données acquises sur le terrain et de leurs croisements avec d’autres bases de données (suivi des échouements et de la dynamique du trait de côte par caméra autonome, BRGM ; mesures spatialisées H2S et NH3, Madininair et Gwad’Air, …), la thèse visera à identifier les principaux facteurs expliquant la variabilité des émissions : -l'état de dégradation des sargasses ; -les caractéristiques physiques des dépôts ; -les conditions météorologiques locales ; -les interactions avec le milieu marin ; -les paramètres micro-environnementaux influençant les processus de dégradation. Des approches statistiques multivariées (ACP, classification, régressions multivariées) et des analyses spatio-temporelles seront utilisées afin de mettre en évidence les mécanismes dominants et de hiérarchiser les facteurs explicatifs. Objectif 3 : Comprendre les mécanismes de formation des polluants et identifier des traceurs chimiques des émissions de sargasses Ce dernier objectif visera à relier les caractéristiques des échouements, les signatures chimiques observées dans l'atmosphère et les niveaux d'exposition potentiels des populations riveraines. En complément des travaux de laboratoire menés dans le cadre du projet SAGES, les présents travaux de thèse ALIZÉS chercheront à : -distinguer les contributions des sargasses des autres sources présentes dans l'environnement ; -identifier des associations caractéristiques de polluants pouvant servir de traceurs des émissions liées aux sargasses ; -déterminer les schémas mécanistiques régissant la production des composés observés sur le terrain en fonction des conditions environnementales ; -représenter les liens de cause à effet entre les processus d'échouement, de dégradation, d'émission et d'exposition ; -caractériser les situations les plus susceptibles de générer une exposition élevée des populations. L'ensemble des résultats contribuera à améliorer la compréhension des mécanismes conduisant aux expositions environnementales observées dans les Antilles françaises et à fournir des éléments utiles aux travaux d'évaluation sanitaire du projet SAGES. Méthodologie : Le travail reposera principalement sur des campagnes de terrain conduites dans les Antilles françaises. Le doctorant ou la doctorante participera : -à la préparation et à la réalisation des campagnes de mesures ; -au déploiement d'instrumentation sur les sites d'étude ; -à la collecte et à la validation des données environnementales ; -à l'analyse chimique des échantillons atmosphériques ; -au traitement statistique des données ; -à l'interprétation des résultats en lien avec les partenaires du projet. Une attention particulière sera portée à l'intégration de données issues de différentes échelles spatiales et temporelles afin de relier les observations locales aux processus environnementaux régionaux. Environnement scientifique : Les travaux seront conduits en collaboration étroite avec les Associations Agréées de Surveillance de la Qualité de l'Air (AASQA) des Antilles françaises, Gwad'Air et Madininair, ainsi qu'avec le Laboratoire Interuniversitaire des Systèmes Atmosphériques (LISA, CNRS – Université Paris-Est Créteil – Université Paris Cité) pour les aspects liés à la caractérisation chimique et à l'interprétation des processus atmosphériques. Cette complémentarité entre laboratoire académique, organisme de recherche et acteurs opérationnels de la surveillance de la qualité de l'air, offrira au doctorant ou à la doctorante un accès privilégié à des compétences couvrant l'ensemble de la chaîne allant de l'observation environnementale à l'interprétation des mécanismes atmosphériques. Résultats attendus : Les travaux permettront : -d'améliorer la connaissance des émissions atmosphériques liées aux sargasses ; -d'identifier les facteurs contrôlant leur variabilité ; -de proposer de nouveaux indicateurs environnementaux d'exposition ; -d'alimenter les travaux d'évaluation sanitaire menés dans le cadre du projet SAGES ; -de contribuer à l'amélioration des stratégies de surveillance de la qualité de l'air dans les territoires antillais. Les résultats feront l'objet de publications dans des revues internationales de premier plan dans les domaines de la chimie atmosphérique, des sciences de l'environnement ou de la santé environnementale. ## Requirements Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme) Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent (Ecole d’ingénieur ou Université), spécialisation : Sciences de l’environnement, Chimie analytique ou chimie de l’atmosphère, Génie des procédés environnementaux. Les candidatures présentant des compétences à l'interface entre qualité de l'air, exposition environnementale et analyse de données seront particulièrement appréciées. Savoir-être Savoir faire et Connaissances • Curiosité scientifique • Bonnes capacités d’organisation et de travail en autonomie • Aptitude au travail en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire • Rigueur scientifique et capacités de synthèse • Goût pour les activités de terrain et les déplacements •Expérience en chimie analytique ou en instrumentation environnementale •Intérêt marqué pour les approches expérimentales et les observations de terrain •Bonne communication, capacités orales et écrites •Connaissances en pollution atmosphérique, qualité de l’air, chimie atmosphérique •Compétences en traitement et analyse de données environnementales (Python, R ou autre) Langues : •Maîtrise du français indispensable ; •Bon niveau d'anglais scientifique (lecture, rédaction et présentation de résultats). Conditions : Le sujet de thèse est à pourvoir à compter de octobre 2026 pour une durée de 36 mois. Renseignements et modalités de dépôt de candidature : Pour tout renseignement sur le sujet de thèse, merci de vous adresser à Sabine CRUNAIRE, Enseignante-Chercheuse au CERI EE, sabine.crunaire@imt-nord-europe.fr - 03 27 71 26 01 ou Alexandre TOMAS, Professeur au CERI EE, alexandre.tomas@imt-nord-europe.fr - 03 27 71 26 51 Pour faire acte de candidature, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et liste de références aux personnes contact citées ci-dessus en mentionnant la présente offre en objet.", "summaryDescription" : "Doctorant(e) en Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS) at IMT Nord Europe. Skills: Sargasses, qualité de l'air, émissions atmosphériques, caractérisation chimique, campagnes de mesures. Identifier et quantifier les principaux composés gazeux et particulaires associés aux échouements de sargasses. 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Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! Relevant de la Directrice, Développement de projets – Industriel et Centre de données, le directeur ou la directrice de projets, Développement de projets assurera divers suivis avec les intervenants des différents départements tels que le Développement, l’Urbanisme, le Légal, l’Ingénierie, le Développement durable ainsi que tous les professionnels externes. La personne travaillera en étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécution en respectant l’échéancier établi avec le client. La personne devra également s’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les dates de jalons pour atteindre les objectifs établis. Celle-ci identifiera les enjeux et les solutions possibles et effectuera des recommandations. Responsabilités : * Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clients tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet * Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des devis techniques, des échéanciers, des phasages, ainsi que des contrats de construction pour les projets durant la phase développement * Élaborer et présenter aux parties prenantes une planification détaillée, un calendrier des activités, les budgets, les effectifs et les contraintes relative au projet * Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets et le contrôleur de coûts durant la phase de développement * Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet * Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lors de l’acquisition d’une propriété * Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place les plans de mitigation et de contingence appropriés afin de s’assurer de la réussite du projet * Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes * Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes * Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités * Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et tous les autres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate * S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONI en agissant à titre de personne ressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours * Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement * Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux de conception et de la profitabilité des mandats professionnels * Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce * Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assister le département de l’Approvisionnement * Toutes autres tâches connexes ## Qualifications Qualifications : * Expérience en gestion d’équipe * Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe * Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers * Expérience dans le secteur industriel (un atout important) * Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout) * Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout) * Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients ## Additional Information Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale * Rémunération équitable et avantageuse * Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé * Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire * Activités sociales multiples et une vie au travail animée * Flexibilité d'horaire et politique de télétravail * Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives * Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café * Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers) * Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.", "summaryDescription" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets at Groupe Montoni. Skills: Développement de projets, Suivi des intervenants. Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des. 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We have a strong moral code that includes the service of goodness without expectations of reward. We are motivated by the sense of responsibility and servant leadership. The WMS Project Manager for this open position will be reporting into a larger task force (T/F) created to migrate client’s SAP WMS to their proprietary platform called Cello. This is a senior/experienced role with responsibilities that include managing a small team/unit within the T/F, communicating directly with clients and stakeholders, managing project scopes and directions, and providing subject matter expertise around SAP WMS. A successful candidate for this role would possess the following requirements. * Generate project documentation (e.g. scope, objectives, requirements, schedule, and status), development of project milestones, tracking project costs, development, and testing progress of the project, documenting and tracking issues and risks, communication of project status to management, clients, and stakeholders * Provide management of WMS team/sub-unit within Project T/F reporting into T/F leaders * Provide subject matter expertise as required around SAP WMS * Assessment of As-Is, and Consultation for To-Be * Schedule and coordinate meetings between clients/stakeholders and HQ Project T/F Teams which will require strong communication skills and bilingual in English and Korean ## Qualifications * 4+ Years of relevant experience required * Minimum of Bachelor’s Degree in related field required * Bilingual in English (for Clients) and Korean (for Cello/HQ Teams) required * Bilingual as above with strong communication skills in order to successfully coordinate complex requirements and project details between on-site clients/stakeholders in CA and project T/F members dispatched from HQ in South Korea * Experience and knowledge of SAP WM or LE module required * Managerial experience applying analytical thinking and problem-solving skills required * Strong sense of personal accountability in managing in a team/group * Experience working in a highly collaborative environment and promoting a teamwork mentality * Excellent understanding of Project Management processes, strategies, project time/resource management, organizational skills required * Ability to travel domestic as project requires ## Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. NO C2C", "summaryDescription" : "WMS Project Manager (SAP WM/LE module)- Bilingual (Korean/ English) at Woongjin, Inc. Skills: WMS Project Management, SAP WM/LE, Bilingual Korean English. Generate project documentation. 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Notre équipe permet à chaque client de croître en fournissant un service sur mesure, une technologie inégalée et un soutien constant. Nous approfondissons notre analyse pour comprendre les défis uniques de chaque client, puis nous concevons des solutions novatrices qui accélèrent leur réussite. C'est grâce à cette approche axée sur le client que nous avons bâti le nuage le plus largement adopté au monde. Joignez-vous à nous et contribuez à notre croissance. Êtes-vous passionné par le développement de solutions d'apprentissage machine (ML) et d'IA générative (GenAI) ? Amazon investit depuis des décennies dans la recherche et l'application du ML. Nous sommes à la recherche de personnes capables de mettre à profit leur expertise en ML et en GenAI pour résoudre divers problèmes d'affaires pour le compte de nos clients. AWS Professional Services aide les clients d'AWS à accélérer l'utilisation du ML et de la GenAI afin de relever leurs défis commerciaux et opérationnels, et de stimuler l'innovation au sein de leurs organisations. Si vous avez de l'expérience dans la création de solutions ML ou GenAI, nous vous encourageons à nous rejoindre. Chez AWS, nous innovons constamment et nous avons hâte de travailler aux côtés d'excellents coéquipiers pour aider ensemble nos clients. Les consultants principaux en IA/ML comprennent les enjeux commerciaux des clients, les analysent et synthétisent les solutions appropriées. Ils élaborent ces solutions en utilisant le ML, la GenAI et les services AWS de ML associés comme composantes fondamentales pour résoudre les problèmes des clients. Ils collaborent également avec leurs coéquipiers — comme les ingénieurs IA/ML et les développeurs d'applications — pour amener ces solutions à un niveau de maturité prêt pour la mise en production. Ils ont à cœur de définir des objectifs innovateurs et de fournir les solutions techniques pour les atteindre. Dans ce rôle, vous appuierez des projets du secteur public canadien. --------------------------- AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Are you passionate about developing machine learning (ML) and Generative AI (GenAI) solutions? Amazon has been investing in research and application of ML for decades. We are looking for people who can leverage their machine learning and Generative AI expertise to solve various business problems for our customers. AWS Professional Services helps AWS customers accelerate the use of ML and GenAI to solve business and operational challenges and drive innovation within their organisations. If you have experience building ML or GenAI solutions, we encourage you to join us. We are constantly innovating at AWS, and look forward to working with great teammates and helping our customers together. Senior AI/ML Consultants understand customer business issues, analyse them, and summarise solutions. They build these solutions, using ML, GenAI and related AWS ML services as core component to solve the customer issues. They also work with their teammates such as AI/ML Engineers and Application Developers to bring these solutions to a production ready level. They are passionate about setting innovative goals and providing technical solutions to achieve them. You will be supporting Canadian Public Sector projects in this role. Key job responsibilities - Comprendre avec précision les enjeux d'affaires et les besoins du client, structurer les problématiques et les formaliser sous forme d'exigences métier. - Identifier les exigences techniques nécessaires à la concrétisation de ces exigences d'affaires et sélectionner les services et algorithmes d'IA/ML les plus pertinents. De plus, vous collaborerez avec des experts issus de domaines techniques connexes pour concevoir et valider des solutions ML, tout en contribuant à l'élaboration d'une architecture intégrant les services AWS requis pour atteindre les objectifs du client. - Accompagner notre client dans le développement de projets ML et GenAI, de la phase initiale à la finalisation : apporter un soutien technico-commercial, réaliser des analyses exploratoires de données, concevoir et valider des solutions ML et/ou GenAI, déployer les solutions validées sur l'infrastructure sous-jacente et assurer la formation des équipes clientes. - Collaborer avec des ingénieurs ML, des architectes Cloud et des développeurs d'applications pour créer une solution ML ou GenAI prête pour la mise en production. - Pour mener à bien ces missions, vous utiliserez un large éventail d'outils informatiques, incluant les services AWS (tels qu'Amazon Bedrock, Amazon SageMaker, Amazon AgentCore), Git et Docker, ainsi que divers frameworks ML et GenAI (tels que Strands-Agents, PyTorch, Transformers, etc.). ---------------------------- - Accurately understand the customer's business challenges and needs, structure the problems, and organise them as business requirements. - Extract the IT requirements necessary to realise the business requirements and select candidate AI/ML services and algorithms. In addition, you will work with specialist roles in related technical fields to build and verify ML solutions, as wellas help develop an architecture that combines the necessary AWS services for achieving the customer's goals. - Assist our customer on developing ML and GenAI projects from start to finish, providing technical sales support, conducting exploratory data analysis, building and validating ML and/or GenAI solutions, deploying validated solutions on their supporting infrastructure, and providing training to our customers. - Collaborate with ML Engineers Cloud Architect and Application Developer to build a production ready ML or GenAI solution - To support the above, you will work with a wide range of IT tools, including AWS services (e.g. Amazon Bedrock, Amazon Sagemaker, Amazon AgentCore), Git and Docker, as well as with a range on Ml and GenAI framework such as Strands-Agents, pytorch, transformers, etc. A day in the life AWS Professional Services regroupe des experts provenant de l'ensemble d'AWS qui aident nos clients à concevoir, construire, exploiter et sécuriser leurs environnements cloud. Les clients innovent grâce à AWS Professional Services, développent leurs compétences via AWS Training and Certification, optimisent leurs opérations avec AWS Support et les services gérés, et atteignent leurs objectifs grâce aux services d'assurance sécurité d'AWS. Notre expertise et nos technologies émergentes englobent les partenaires AWS, AWS Sovereign Cloud, les produits AWS à l'international ainsi que le Centre d'innovation en IA générative. Vous vous joindrez à une équipe diversifiée d'experts techniques répartis dans des dizaines de pays, qui aident les clients à accomplir davantage grâce au nuage AWS. -------------------------------------------------- AWS Professional Services includes experts from across AWS who help our customers design, build, operate, and secure their cloud environments. Customers innovate with AWS Professional Services, upskill with AWS Training and Certification, optimize with AWS Support and Managed Services, and meet objectives with AWS Security Assurance Services. Our expertise and emerging technologies include AWS Partners, AWS Sovereign Cloud, AWS International Product, and the Generative AI Innovation Center. You’ll join a diverse team of technical experts in dozens of countries who help customers achieve more with the AWS cloud. About the team À propos d'AWS - des expériences diverses. AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler. Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme de cloud computing la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire fonctionner leurs activités. Une culture d'équipe inclusive: chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage en cours, notamment les conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et développement de carrière: nous plaçons sans cesse la barre plus haut en matière de performances, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici de nombreuses ressources de partage des connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée: nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au prix de sacrifices familiaux. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans le nuage. --------------------------------------------------- About AWS: diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture: here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth: we’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance: we value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Basic Qualifications: - Bachelor's degree or above in Engineering, Computer Science, Machine Learning, Operations Research, Statistics, or related fields - Experience with AWS or cloud technologies - 5+ years of experience as a data scientist or ML Engineer with experience building ML models and GenAI systems - Ability to obtain Canadian federal security clearance, or valid Secret or Top Secret clearance. - Only applicable for Quebec location: fluency in French and English is required due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada. - ---------------------------------------------- - Baccalauréat ou expérience équivalente dans des domaines tels que l'apprentissage machine, la recherche opérationnelle, les mathématiques appliquées, l'ingénierie ou les sciences naturelles. - Expérience avec AWS ou les technologies cloud. - Plus de 5 ans d'expérience en tant que scientifique des données ou ingénieur en apprentissage machine, avec expérience dans la conception de modèles d'apprentissage machine et de systèmes d'IA générale. - Capacité d'obtenir une cote de sécurité fédérale canadienne ou une cote de sécurité valide de niveau Secret ou Très Secret. - Applicable uniquement au poste au Québec : la maîtrise du français et de l'anglais est requise en raison de la nature du poste qui implique des interactions avec d'autres entités d'Amazon à l'échelle mondiale et avec les employés et les parties prenantes d'Amazon dans d'autres provinces canadiennes. Preferred Qualifications: - Experience developing experimental and analytic plans for data modeling processes, use of strong baselines, ability to accurately determine cause and effect relations - Deep technical skills and business savvy, able to collaborate with a wide range of clients, from executives to engineers - Experience consulting with customers (including user departments) on their AI and GenAI needs. - Experience in building and maintaining MLOps systems, bringing models to production, and running data science development environments. - Knowledge/experience of data governance principles and practices - Knowledge/experience of data consumptions, visualization and reporting - ------------------------------------ - Maîtrise en génie, informatique, apprentissage automatique (machine à apprendre), recherche opérationnelle, statistiques ou domaines connexes. - Expérience dans l'élaboration de plans expérimentaux et analytiques pour les processus de modélisation de données, l'utilisation de références solides (baselines) et la capacité de déterminer avec précision les relations de cause à effet. - Compétences techniques approfondies et sens des affaires, avec la capacité de collaborer avec un large éventail d'interlocuteurs, des cadres dirigeants aux ingénieurs. - Expérience du conseil auprès de clients (y compris les départements utilisateurs) concernant leurs besoins en IA et en IA générative (GenAI). - Expérience dans la création et la maintenance de systèmes MLOps, la mise en production de modèles et la gestion d'environnements de développement en science des données. - Connaissance ou expérience des principes et des pratiques de gouvernance des données. - Connaissance ou expérience en matière de consommation de données, de visualisation et de reporting. Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. As a total compensation company, Amazon's package may include other elements such as sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, basic life & AD&D insurance), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), paid time off, and other resources to improve health and well-being. We thank all applicants for their interest, however only those interviewed will be advised as to hiring status. L'échelle salariale de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. En tantqu'entreprise offrant une rémunération globale, Amazon peut inclure d'autres éléments dans son offre, tels que des primes à la signature et des unités d'actions restreintes (UAR). La rémunération finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les qualifications et le lieu de travail. Amazon offre des avantages sociaux complets, notamment une assurance maladie (soins médicaux, dentaires, vision, ordonnance, assurance-vie de base et assurance DMA), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), des congés payés et d'autres ressources visant à améliorer la santé et le bien-être. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront informés du résultat du processus de recrutement. CAN, ON, Ottawa - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, ON, Toronto - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually CAN, QC, Montreal - 126,000.00 - 210,400.00 CAD annually", "summaryDescription" : "Architecte IA/ML Senior | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public at Amazon Web Services Canada, Inc.. Skills: Machine learning, Generative AI, AWS services. Understand business challenges. 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MONEXT entend poursuivre son développement en : * Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes, * Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu’aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement, * Renforçant notre relation avec nos clients, afin d’être au cœur de leurs préoccupations, * Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai), * Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution, * Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH. Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous ! Pour plus d’informations : www.monext.com Ce que nous vous proposons : Au sein du service client, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et partenaires pour les accompagner dans l’utilisation de nos solutions de paiement. Vos missions : Vous serez en charge de : * Répondre aux demandes clients via notre outil de ticketing (JIRA) sur nos solutions de paiement en ligne et de proximité (Monext Online & InStore) * Assurer le support de niveau 1 sur les tickets en apportant les éléments de réponse souhaités * Analyser, qualifier et escalader vers les équipes techniques si nécessaire * Accompagner les clients dans la compréhension des parcours de paiement de nos solutions * Suivre les demandes jusqu’à leur résolution et garantir un haut niveau de satisfaction client * Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la documentation support en lien avec notre Technical Writer ## Qualifications Ce que vous nous apportez : * Formation Bac+3 (commerce, relation client, informatique, banque/paiement ou équivalent) * Première expérience en support client , service client ou support technique , idéalement dans les paiements, la fintech ou l’IT * Bonne compréhension des environnements paiement , e-commerce ou monétique (un plus) * À l’aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux, la connaissance et maitrise de JIRA est un plus * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service et esprit d’analyse * Capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur et organisation * Bon niveau de communication écrite et orale en français (anglais souhaité) ## Additional Information Nous vous offrons : * Un accompagnement personnalisé avec un mentor (« buddy ») pour faciliter votre intégration, * Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore, * Des locaux modernes et inspirants, à l’image de notre entreprise, * Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises ! 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mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20000m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les domaines suivants : * Sciences et Technologies du Numérique * Processus pour l’Industrie et les Services * Energie et Environnement * Matériaux et Procédés avancés appliqués aux polymères, composites et génie civil. Pour plus de détails, consulter le site internet de l’Ecole : [www.imt-nord-europe.fr](http://www.imt-lille-douai.fr/) Le poste est à pourvoir au sein du CERI MATERIAUX ET PROCEDES. Le Centre d’Enseignement, de Recherche et d’Innovation Matériaux et Procédés (CERI MP) d’IMT Nord Europe développe des expertises techniques et scientifiques centrées principalement autour des matériaux du génie civil et des matériaux polymères et composites, ainsi que leur mise en œuvre par des procédés innovants. Les recherches du CERI MP se focalisent sur trois thématiques scientifiques : · les technologies et matériaux avancés, incluant la mise en œuvre, la formulation et la caractérisation de matériaux structuraux haute-performance, les procédés et la formulation de matériaux fonctionnels et le prototypage et/ou les fabrications additive et hybride ; · l’économie circulaire et les éco-matériaux, incluant la valorisation des matériaux secondaires, alternatifs et biosourcés, l’acceptabilité environnementale et l’aide à la décision opérationnelle ; · les matériaux et procédés numériques, incluant les matériaux et la mécanique numériques, la modélisation procédés / (micro/nano)structure / propriétés, les jumeaux numériques des procédés et des structures. Missions : Le (la) titulaire du poste sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du CERI MP et opérationnelle des enseignants chercheurs du CERI MP en charge de missions d’encadrement et de coordination, à remplir des missions et activités sur plusieurs aspects décrits ci-après : * Participer au suivi de projet Cofinancé par la région HdF et Les fonds FEDER Granul’IA en cours impliquant des matériaux alternatifs, de manière à en enrichir le contenu scientifique (env. 50% du temps) * Développer des recherches propres sur les matériaux alternatifs, utilisant les ressources disponibles au CERI MP (analyse thermique, microscopie IRTF, propriétés de surface, rhéologie…) (env. 50% du temps) Activités : * Préparation des livrables, participation aux Copils, etc. * Participation au montage de futur projets de recherche, * Rédaction d’articles scientifiques dans la thématique des matériaux alternatifs pour le génie civil ## Requirements Profil du candidat : (Prérequis/ Diplôme) Niveau Bac+5, idéalement complété par un doctorat, avec première(s) expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des matériaux bitumineux et/ou polymères. Aptitudes Compétences Connaissances Sens de l’expérimentation et l’interprétation des résultats d’essais Aptitude à la rédaction de rapports techniques et/ou articles, en français et en anglais, et à la communication Très bon relationnel, moteur dans le travail en équipe pluridisciplinaire et internationale Organisé(e), rigoureux (se), autonome, réactif (ve) avec la volonté d’atteindre des objectifs fixés et une culture du résultat Intérêt pour la recherche appliquée tournée vers l’industrie Connaissances en matériaux (généralités, caractéristiques, formulation) et physique, mécanique des matériaux et ou mise en forme des matériaux, notamment polymères et/ou bitumineux Capacité à utiliser des outils de mesure (instrumentation, acquisition et traitement de données, …) Esprit d’initiative, grand sens des responsabilités Capacité pédagogique à expliquer simplement des concepts scientifiques avancés à des non-experts : collègues non-spécialistes, étudiants, industriels, financeurs… Formation de niveau Bac+5 idéalement complétée par une thèse de doctorat dans le domaine des matériaux polymères et/ou bitumineux Connaissance avancée des techniques de caractérisation des matériaux polymères et/ou bitumineux (analyse thermique, spectroscopie, propriétés de surface, rhéologie…) Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels métier) Connaissance de base des aspects Hygiène/Sécurité/Environnement en laboratoire Maitrise écrite et orale de l’anglais technique Conditions : Le poste est à pourvoir à compter du 01 août 2026 (pour une durée de18 mois (contrat CDD). Renseignements et modalités de dépôt de candidature : Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à MAHERZI WALID , MAITRE ASSISTANT, walid.maherzi@imt-nord-europe.fr Pour faire acte de candidature, merci de vous connecter sur notre plate-forme de recrutement via le lien suivant : Le lien Recruitee sera inséré par la DRH.", "summaryDescription" : "POST-DOCTORANT(E) en Valorisation des matériaux alternatifs dans les matériaux de construction CDD 18 MOIS à IMT Nord Europe at IMT Nord Europe. Skills: Alternative materials, Construction materials, Material valorization. Participate in Cofinancé project. 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Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant [ici](https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0). Le poste est rattaché au [Département des neurosciences cliniques](https://www.hug.ch/departement-neurosciences-cliniques). Ce département dispense des soins à des patientes et patients de tous âges, enfants et adultes, atteints de pathologies neurochirurgicales, neurologiques, ophtalmologiques et oto-rhino-laryngologiques. La prise en charge est adaptée aux besoins et aux difficultés du patient et de la patiente, des secteurs les plus aigus (unités de soins intermédiaires) aux secteurs de rééducation (neurorééducation). L’objectif du département est d’amener la patientèle vers une récupération de son autonomie par l'enseignement, l'accompagnement et le suivi ambulatoire. Il assure l’opération des patients et des patientes comme leur accompagnement, afin de favoriser un retour à domicile précoce. Dans la même optique, les prises en charge ambulatoires sont également privilégiées et l'activité opératoire optimisée, pour faciliter l'accessibilité aux soins dans un délai raisonnable. Le Service de neurologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques des patientes et patients souffrant d’une affection neurologique, souvent en collaboration avec d’autres services comme la neuroradiologie, la [neurochirurgie](http://www.hug-ge.ch/neurochirurgie), la [neurorééducation](http://www.hug-ge.ch/neuroreeducation) et les services de spécialités de médecine interne. Votre activité de neuro-monitorage en continu (électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques, Doppler transcrânien) se déroule aux soins intensifs pour des patients et patientes en état critique. Vous assistez les médecins cheffes et chefs de service et les médecins adjoints et adjointes dans les soins, la coordination des activités pratiques, les interventions cliniques, thérapeutiques ou chirurgicales de la patientèle confiée. Vous participez au système de gardes. Vous garantissez des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel. Vous participez au développement de la prise en charge globale et interdisciplinaire du patient et de la patiente. Vous travaillez au sein d'une équipe médicale dont la supervision est assurée par des cadres confirmés. Vous contribuez au développement de l'enseignement théorique au sein de la clinique. ## Qualifications Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous détenez votre droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir. Vous possédez une spécialisation, ou faites une formation avancée, en neurologie. Vous maitrisez les techniques d’électroencéphalographie, potentiels évoquées somesthésiques et Doppler transcrânien et vous êtes titulaire du diplôme fédéral respectivement en Electroencéphalographie et Neurosonologie. Vous avez des connaissances cliniques neurologiques étendues dans le domaine de la neuro-réanimation et épileptologie, ainsi qu’une expérience confirmée dans ces domaines. Vous faites preuve d’une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour les personnes non francophones, un certificat niveau C1 est exigé. Vous appréciez et favorisez les contacts humains, le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire, grâce à votre sens de l'empathie et d'une excellente capacité de communication. ## Additional Information * Entrée en fonction : dès que possible * Nombre de poste : 1 * Taux d’activité : 100% * Classe de fonction : 22 ou 24 * Contrat : CDI * Délai de candidature : 07.09.2026 * Demande de renseignement : Dr. Pia De Stefano, médecin cheffe de clinique, [pia.destefano@hug.ch](mailto:pia.destefano@hug.ch) ou tél. 079 55 33 812 Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.", "summaryDescription" : "Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service de neurologie – Neuro-monitorage aux Soins Intensifs- 100% at Hôpitaux Universitaires de Genève. Skills: Neuro-monitorage, Soins intensifs, Neurologie. Assister les médecins. 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As a valued member of Oowlish, you will collaborate with premier clients from the United States and Europe, contributing to pioneering digital solutions. Our commitment to creating a nurturing work environment is recognized by our certification as a Great Place to Work, where you will have opportunities for professional development, growth, and a chance to make a significant international impact. We offer the convenience of remote work, allowing you to craft a work-life balance that suits your personal and professional needs. We're looking for candidates who are passionate about technology, proficient in English, and excited to engage in remote collaboration for a worldwide presence. About the Role We are looking for a customer-focused and detail-oriented Customer Service Representative to support customers throughout their purchasing journey. In this role, you will assist customers with order inquiries, product questions, shipping updates, returns, and general support requests. You will play a key role in delivering an outstanding customer experience while helping maintain high levels of customer satisfaction. This position is ideal for someone who enjoys helping people, solving problems, and working in a fast-paced e-commerce environment. ## Key Responsibilities Respond to customer inquiries via email, phone, and/or chat Assist customers with order status updates and shipping questions Support returns, exchanges, and refund requests Help customers identify products that best fit their needs Resolve customer concerns in a professional and timely manner Accurately document customer interactions Collaborate with internal teams to resolve issues Maintain a positive customer experience throughout the support process Follow company policies and service standards ## Requirements 2+ years of customer service experience Strong verbal and written English communication skills Excellent problem-solving abilities Ability to manage multiple customer interactions simultaneously Strong attention to detail Comfortable working in a fast-paced environment Customer-focused mindset Ability to learn product information quickly ## Must have Experience in Customer Service, Customer Support, or Customer Experience roles Experience handling customer inquiries and issue resolution Strong written and verbal communication skills Professional and empathetic customer interactions Experience using email and customer support platforms Ability to work independently and manage priorities ## Nice to have Experience in e-commerce environments Experience supporting online orders, shipping, or returns Experience with Shopify, Zendesk, Gorgias, Freshdesk, Salesforce, or similar platforms Experience supporting B2B customers Experience working with high-volume customer inquiries Retail, consumer products, or event-related industry experience ## Additional Information Benefits & Perks: Home office; Competitive compensation based on experience; Career plans to allow for extensive growth in the company; International Projects; Oowlish English Program (Technical and Conversational); Oowlish Fitness with Total Pass; Games and Competitions; You can also apply here: Website: https://www.oowlish.com/work-with-us/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/oowlish/jobs/ Instagram: https://www.instagram.com/oowlishtechnology/", "summaryDescription" : "Customer Service Representative (E-commerce) at Oowlish. 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Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen. Aufgabenbereich Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“. Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren. Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen. Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden. Prototyping Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert. Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären. Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen. Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus. Benefits Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop\" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.", "summaryDescription" : "Sr. Advisor AI Transformation & Automation – E-Commerce (w/m/d) at IONOS SE. Skills: AI Transformation, Automation, E-Commerce. Empower operational experts. 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Salaire de jour : $17.10 (prime incluse**) Salaire de nuit: $20.10 (Prime incluse**) **Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :** • Ambiance amicale • **Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;** **• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;** • Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise; • Rabais corporatifs intéressants*; • Journées de congé mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Le port du jeans durant les heures de travail**.** ***** Certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** **•** Accueillir et offrir un service rapide et exact aux clients • Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable); • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits; • S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable); • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. **Ce que nous cherchons pour l’un de nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. 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Travel: None or negligible Compensation: The expected compensation is an estimate, and the final offer will depend on skills, experience, and other job-related factors. Use of Artificial Intelligence (AI): No AI or automated decision-making tools are used to screen, assess, or select candidates for this role. Our company uses the Greenhouse applicant tracking system, which does not apply AI in these parts of the hiring process. Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy. Pay Range $93,000—$93,000 USD WHAT WE OFFER Career Growth: An opportunity to enter a job that allows you to learn new skills or use a variety of them that may lead you to uncover other career opportunities! Learning & Development: At SPS, we promote a work culture of learning so that you can develop to be the best at what you do! We Recognize Talent: We offer a variety of recognition programs for all levels of employees! Benefit Offerings: Medical, Dental, Vision, HCFSA, DCFSA, HSA, Commuter Transit and Parking, Supplemental Life Insurance, Accident Insurance, Critical Illness, Hospital Indemnity, Legal Program, Identify Theft Protection, Pet Discounts, Pet Insurance, Group Home and Auto Insurance, EAP, Short Term Disability, Life Insurance, Education Discounts, 401k w/ matching, Entertainment Discounts, & Paid Time Off. Note: Please inquire with the Human Resources team for benefit offerings per role as regular positions that routinely are under 30 hours/week may have a different benefit offering. About SPS SPS is an award-winning employer of choice offering outsourcing solutions that leverage Intelligent Automation (Artificial Intelligence & Robotic Process Automation) in more than 22 countries across the globe. In North America, our services include Mailroom Management (both physical and digital), Office Services such as Reception, Lobby Concierge and Conference Room Management in addition to Document Processing Services utilizing leading edge technologies. Our clients today are companies in sectors such as banking, insurance, legal, higher education, advertising and other professional services, including many Fortune 500 companies. SPS is committed to delivering high caliber outsourcing experience to our clients and offering our employees challenging and exciting career opportunities throughout the North America region and globally. SPS is committed to investing in the professional development of our employees and offers competitive comprehensive benefits and diverse development training programs that lead to building careers. At SPS we embrace the uniqueness of our employees and are committed to the fair and equal treatment of all people, applicants, and employees by promoting a culture of access, inclusion, equity and diversity. SPS provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual and reproductive health choices, national origin, age, disability, genetics, military status, gender identity or expression, sexual orientation and/or any other status protected by applicable law. Colorado only: We accept applications for an expected minimum of 5 days from the date it is posted. The posting may remain open longer as needed to ensure a robust and inclusive applicant pool. To ensure a fair and authentic interview process, applicants may not use AI tools or any other form of real-time assistance during interviews. SPS team members may use transcription or note-taking technology solely to support accurate interview documentation. SPS offers reasonable accommodations in the hiring and employment process for individuals with disabilities. If you need assistance in the application or hiring process to accommodate a disability, you may request an accommodation at any time. To view our privacy policy, click on the link below: Data Privacy Statement Acknowledgement Section: By submitting an application by hitting \"Submit Application\" you certify that the information contained in this application is true and complete. You attest to the fact that the answers provided are correct to the best of your knowledge and ability. You certify that you have not knowingly withheld any information that might affect my chances for hiring. You understand that any false information or omission (including any misstatement) on this application or on any document used to secure this employment can be grounds for rejection of application or, if you are employed by SPS can be grounds for immediate termination from this company.", "summaryDescription" : "Client Service Supervisor at SPS Global Solutions. Skills: Process management, Operational metrics, Continuous improvement. Manage operational processes. 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"Weltweit tätig und doch vor Ort - Das Unternehmen Die Rentokil Initial GmbH & Co. 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Dabei verstehen wir uns als Spezialist insbesondere in den Bereichen Begasung, Druckentwesung und Hitzebehandlung. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden je nach Bedarf ein individuelles und jederzeit flexibles Service-Angebot unterbreiten zu können: Von der Behandlung von einzelnen Paletten mit Akutbefall bis hin zu einem Fullservice-Komplettpaket inklusive Logistik, Handling, Lagerung und Verschiffung. Für den Geschäftsbereich S &A Service und Anwendungstechnik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Service (m/w/d) in Scheeßel. Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben * Planung, Organisation und Leitung von Begasungen sowie Unterstützung bei der zeit- und kostenoptimierten Einsatzplanung der Techniker * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Serviceteams sowie Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen * Sicherstellung der Urlaubs- und Vertretungsplanung für ein stabiles Serviceteam * Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Service-Effizienz durch den Einsatz verfügbarer Tools und Technologien * Verantwortung für die Einhaltung aller Health & Safety Vorgaben des Konzerns, gesetzlicher Richtlinien (z. B. Arbeitsschutz, Umweltschutz, Personalwesen) und des Datengeheimnisses * Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Vorbereitung von Audits zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes und zur Minimierung von Arbeitsunfällen * Einholung und strikte Einhaltung aller notwendigen behördlichen Genehmigungen (z. 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B. Mühlen, Schiffe) und der damit einhergehenden technischen und kaufmännischen Abläufe * Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung * Hohe Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse (Google, Google Suite, MS Word, Excel und PowerPoint) sowie digitale Affinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe * Erforderliche körperliche Fitness zur Ausübung der Tätigkeit vor Ort * Bereitschaft zur Reisetätigkeit mit Übernachtung (ca. 20%) * Gültiger Führerschein, mindestens der Klasse B oder BE ## Additional Information Spannend und reizvoll - Unser Angebot * Eine intensive Einarbeitung * 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage * Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen * Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass * Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter * Regelmäßige Entwicklungsgespräche * Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) * Zuschuss zur Bildschirmbrille * Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge * Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!", "summaryDescription" : "Head of Service (m/w/d) at S&A Service und Anwendungstechnik GmbH. Skills: Schädlingsbekämpfung, Begasung, Mitarbeiterführung, Service-Effizienz. Planung von Begasungen. 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Requisitos Valorables: * Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o campo relacionado. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, etc.) son altamente deseables. * Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la colaboración efectiva con stakeholders. * Conocimientos técnicos sólidos en tecnologías de la información y comunicación. * Conocimientos de negocio del sector público, en concreto Educación. ## Additional Information ¿Qué te ofrecemos? * Entorno y flexibilidad * Ambiente internacional, dinámico y colaborativo * T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) * Horario flexible * 4 semanas de teletrabajo al año * Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days * Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) * Telemedicina * Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año * Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) * 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! 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With an innovative platform and 24/7 human support, OFX automates and simplifies doing business across borders, reducing risk and eliminating routine operational tasks. Offering global business accounts, payments to 180 countries in 30+ currencies and currency risk management solutions to simplify global payments. OFX further enhances business operations by providing corporate cards with spend management, bill payments, vendor management, and integrations with popular accounting and HRIS software, to help achieve better business solutions so accounting firms and businesses thrive. Headquartered in Sydney, Australia, with offices globally, in the United States, Canada, United Kingdom, Ireland, New Zealand, Singapore and Hong Kong. OFX has been a trusted innovator in global money movement for over 25 years. We are looking for a passionate Customer Success Associate to join our friendly & energetic team in Edmonton for our Sunday-Thursday shift. This is a fantastic opportunity to play an integral role in delivering unparalleled customer service to our clients, whilst maintaining our award-winning reputation for ease of transaction and friendly service. This role will suit an individual who loves to build client relations and deliver exceptional customer service. Key responsibilities include providing outstanding customer service, responding to all clients’ queries via various channels, providing website assistance, explaining processes, products and services in accordance with internal procedures and relevant legislation. Hear from some of our team on how they inspire customer confidence in our ‘OFX At Your Service’ video: The schedule for this role would require flexibility to work a Sunday-Thursday shift, except for the initial training period which will be Monday to Friday. What you'll do: * Be the first point of contact on all issues relating to the international payment process * Set up new client accounts and explain how our online service works * Explain compliance requirements * Check & confirm all details of clients bank to bank transfers * Deliver unparalleled customer service to clients and internal stakeholders via telephone and email * Manage high call and email volumes and deliver outcomes * Follow up with unverified clients, compliance and AML regulation issues * Respond to client queries across all facets of the payment process including tracking funds and coordinating responses with Operations and Settlements * Gain knowledge of, remain up to date on and work within legislation relevant to the role, e.g. AML, KYC * Handle clients on both the 1.0 and 2.0 platform as required ## Qualifications What you bring: * Post-secondary education * Proven experience in delivering outstanding customer service (phone/email based preferred). Committed to exceeding key performance indicators * Strong computer skills (MS Office and email) and the ability to adapt to different IT systems * Excellent interpersonal communication skills; both verbal and written * Ability to build effective relationships * Ability to remain calm under pressure and demonstrate emotional resilience * Integrity, reliability and good work ethic * Master of multitasking; ability to manage several systems and tasks simultaneously with high attention to detail * Team oriented and ability to work collaboratively and unsupervised Nice to have: * Bilingual in conversational French or another language * KYC, AML training * 1-2 years Sales/customer service experience of meeting key performance indicators * Finance/Business related education * Banking experience * Experience using salesforce or similar platform The salary range for this position is $51,000.00 - $56,000.00 CAD. Exact salary offered will be dependent on multiple factors including level of experience, job-related knowledge, skills, work location, etc. In addition to base salary, this role may be eligible for a variable bonus and/or commission. As part of the compensation package, benefits are also offered for all full-time roles and part-time roles working a minimum of 24 hours a week. We also offer a flexible hybrid working model where employees typically work 1-2 days from our office in Edmonton (near the intersection of 101 St NW and 103 Ave NW). This is an existing full time permanent position. ## Additional Information We’re OFXers because we want to make a difference. We see challenges as opportunities and we’re not afraid to roll up our sleeves to get stuff done. We’re committed to making things easier for our clients, pushing boundaries and continuing to move with the times so that we can continue to inspire confidence every day and through every transaction. We operate as one team, cross-functionally and globally, to drive outcomes that deliver excellence for our customers. We're curious self-starters who love learning and sharing our knowledge with others. We embrace change and use our initiative and resilience to overcome challenges. * Always keep learning. We offer a wide range of learning and career development opportunities to help every OFXer build their capacity and career, with leadership training, secondments, internal mobility and access to a large library of online learning. * Make a difference. Through our Make a Difference program, we encourage OFXers to give back to causes and communities that are important to them. We celebrate this with an annual volunteer day, which OFXers can use together or individually, as well as matched giving and the opportunity to nominate charity of choice every quarter. * Reward and recognition. We recognise a job well done. OFXers are encouraged to celebrate their peers’ effort, technical expertise or support through a range of global and regional channels and awards, including quarterly and annual awards, milestones and shout outs. * Showing our social side. Our Good Vibes employee-led committees around the globe organize events to help keep our employees engaged inside and outside the office. Whether it’s a wellbeing activity, end of year celebration, or a monthly team get-together, our team wants you to feel welcome! * Benefits that mean something. We offer a range of fantastic benefits, including primary and secondary gender neutral carer parental leave (16 weeks) or birthday leave, you'll feel well-supported at OFX. * A great work environment. Enjoy work-life balance and flexibility with our hybrid work model, in an inclusive, diverse and non-hierarchal culture. We may use artificial intelligence (AI) tools to support certain stages of the hiring process, which might include reviewing applications. While these AI tools are designed to help streamline the hiring process, the recruitment team maintains oversight of the hiring process. Final hiring decisions are always made by humans. #LI-Hybrid At OFX, we are committed to fostering a diverse, inclusive and accessible workplace where we value, respect, and encourage our people to be their authentic selves. With an employee base as diverse as the clients we serve, we know that fostering an inclusive workplace is fundamental to our continued success. If you require accommodation for any portion of the recruitment and hiring process, please email us at [people.culture@ofx.com](mailto:people.culture@ofx.com). We encourage you to apply if this role aligns with your career aspirations.", "summaryDescription" : "Client Service Associate at OFX. Skills: Customer success, Client service. Be first point of contact. 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(MPTII) is one of the best suppliers and distributors of value-for-money household products in the Philippines. It all began in 1958 as a sole proprietorship type of family business in Binondo, Manila. Now, more than five decades and three generations later, Much Prosperity Trading expanded as a corporation under the name, “Much Prosperity Trading International, Inc.” on January 25, 2010. With over 50 years in the industry, MPTII is on its way on becoming the best of the best - with products at par with global standards, more professionalized systems, and empowered people. Our House Brand Omega is MPTII's House Brand. Our long tradition, experience, and passion for innovation drive us to develop new products for the Filipino market. Our products have been carefully developed through a product development system and well-packaged to suit the dynamic needs of Filipino families. We’re looking for a reliable and customer-focused E-Commerce Customer Support Representative to join our growing team. 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Job Responsibilities * Respond to customer inquiries via chat, email, and social media * Handle order concerns, refunds, returns, and delivery follow-ups * Assist customers with product information and order tracking * Coordinate with warehouse and logistics teams to resolve issues * Maintain accurate records of customer interactions * Ensure high customer satisfaction and positive buying experiences * Help monitor reviews and customer feedback across platforms ## Qualifications Qualifications * Previous customer service or e-commerce experience is preferred * Familiarity with platforms such as Shopee, Lazada, TikTok Shop, Shopify, or similar is a plus * Strong problem-solving and multitasking abilities * Detail-oriented and organized * Ability to work independently and as part of a team * Basic computer and internet skills required Nice to Have * Experience using CRM or helpdesk tools * Knowledge of online order fulfillment processes * Social media customer support experience ## Additional Information Salary & Benefits * Competitive salary * Performance incentives * Career growth opportunities", "summaryDescription" : "E-commerce Customer Service Representative at Much Prosperity Trading International Inc.. 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Audit call and email communications to assess quality and accuracy; compile QA feedback summaries for management and training teams. Follow established protocols when delivering feedback to Patient Experience agents and leadership. Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent required 2+ years of call center QC experience 5+ years of additional professional experience Knowledge, Skills, and Abilities: Strong analytical skills with proficiency in MS Excel and data dashboards (e.g., QlikSense, QlikView) Excellent communication, organization, and cross-functional collaboration Creative data-gathering and research skills Strong interpersonal and listening skills Hypothesis-driven mindset and passion for improving patient experience Strong problem-solving skills and ability to deliver timely results The pay range is listed and actual compensation packages are based on a wide array of factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, years & depth of experience, certifications and specific office location. This may differ in other locations due to cost of labor considerations. Remote USA $62,800—$78,500 USD OUR OPPORTUNITY Natera™ is a global leader in cell-free DNA (cfDNA) testing, dedicated to oncology, women’s health, and organ health. Our aim is to make personalized genetic testing and diagnostics part of the standard of care to protect health and enable earlier and more targeted interventions that lead to longer, healthier lives. The Natera team consists of highly dedicated statisticians, geneticists, doctors, laboratory scientists, business professionals, software engineers and many other professionals from world-class institutions, who care deeply for our work and each other. When you join Natera, you’ll work hard and grow quickly. Working alongside the elite of the industry, you’ll be stretched and challenged, and take pride in being part of a company that is changing the landscape of genetic disease management. WHAT WE OFFER Competitive Benefits - Employee benefits include comprehensive medical, dental, vision, life and disability plans for eligible employees and their dependents. Additionally, Natera employees and their immediate families receive free testing in addition to fertility care benefits. Other benefits include pregnancy and baby bonding leave, 401k benefits, commuter benefits and much more. We also offer a generous employee referral program! For more information, visit www.natera.com. Natera is proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to ensuring a diverse and inclusive workplace environment, and welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives. Inclusive collaboration benefits our employees, our community and our patients, and is critical to our mission of changing the management of disease worldwide. All qualified applicants are encouraged to apply, and will be considered without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, disability or any other legally protected status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable laws. If you are based in California, we encourage you to read this important information for California residents. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Please be advised that Natera will reach out to candidates with a @natera.com email domain ONLY. Email communications from all other domain names are not from Natera or its employees and are fraudulent. Natera does not request interviews via text messages and does not ask for personal information until a candidate has engaged with the company and has spoken to a recruiter and the hiring team. 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Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Viens grandir avec nous ! Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. 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Remote 3 Ans D Exp Rience Dans Le Commerce De D Tail Et Ou Dans Le Domaine Du Service La Client Le Jobs

Top Skills

Juriste d'entreprise dans le domaine des start-ups (h/f/d)

Médecins pour le service des urgences (H/F/X)

Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X)

Field Service Technician - Winnipeg/Technicien de service sur le terrain - Winnipeg

Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F

Assistant(e) Juridique - Droit des Sociétés - Le Havre 2026 H/F

Architecte de solutions pour le secteur public (projet Greenfield)

Hands-on assistent buurt tankstation/Assistant hands-on dans une station-service de proximité

Hands-on manager buurt tankstation/Manager hands-on dans une station-service de proximité

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Alternance – Appui Relation Client sur les mécanismes de marché d’électricité F/H

Mécanicien(ne) industriel(le)

Chef de Rang - Le George* (H/F)

Hands-on teamleader autostrade tankstation/Teamleader hands-on dans une station-service autoroutière

Gestionnaire senior de l’automatisation marketing et du marketing du cycle de vie

Chargé du pilotage de la performance et des opérations H/F - Alternance 24 mois

Hands-on manager autostrade tankstation/Manager hands-on dans une station-service autoroutière

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service de neurologie

Représentant des ventes et du marchandisage

Médecins pour le service des urgences (H/F/X)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

CDD Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Préposé service à la clientèle de NUIT

Préposé service à la clientèle de nuit

Préposé service à la clientèle de nuit

Médecin généralistes pour le service des urgences (H/F/X)

Architecte IA/ML Senior | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public

Doctorant(e) en Sargasses et qualité de l'air dans les Antilles françaises : observation, caractérisation et compréhension des émissions atmosphériques en conditions réelles (ALIZÉS)

Directeur ou directrice de projets, Développement de projets

WMS Project Manager (SAP WM/LE module)- Bilingual (Korean/ English)

Architecte IA/ML Senior | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public

Chargé(e) de Support Client / Service Client - F/H

Préposé service à la clientèle de NUIT (temps partiel)

POST-DOCTORANT(E) en Valorisation des matériaux alternatifs dans les matériaux de construction CDD 18 MOIS à IMT Nord Europe

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service de neurologie – Neuro-monitorage aux Soins Intensifs- 100%

Customer Service Representative (E-commerce)

Sr. Advisor AI Transformation & Automation – E-Commerce (w/m/d)

Préposé service à la clientèle

Client Service Supervisor

Head of Service (m/w/d)

Head of Service (m/w/d)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Jefe/a de Proyectos de Transformación (m/f/d)

Client Service Associate

E-commerce Customer Service Representative

E-commerce Customer Service Representative

Technicien(ne) de Laboratoire (F/M/D)

Patient Exp QC Analyst

Préposé(e) au service à la clientèle de nuit

Préposé service à la clientèle

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