{ "count" : 36581, "data" : [ { "id" : "6a304f3ff292fd229cee64e5", "title" : "Chef de Projet Informatique Transversal (F/H)", "company" : "Scalian", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Chef de Projet Informatique Transversal in Annecy, France, adjusted for the consulting industry and company size." }, "location" : "Annecy, France", "locations" : [ "Annecy", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:23:03.551", "fingerprint" : "6862d830d99a4c13593f4ae34308faa08219ad9c414a5d2cc27857c86788f678", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Scalian/744000132207186-chef-de-projet-informatique-transversal-f-h-", "externalId" : "744000132207186", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Annecy", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.8992348,6.1288847" } ], "locationText" : "Annecy, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "IT project management, BPMN", "professionalSkills" : [ "Processus opérationnels", "Gestion de projet" ], "hardSkillsList" : [ "Animation d’ateliers", "Co-conception de processus", "Modélisation de workflows" ], "softSkillsList" : [ "Facilitateur" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Animation d’ateliers", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Co-conception de processus", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Modélisation de workflows", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Facilitateur" } ], "majorSkills" : "Gestion de projet, Processus opérationnels, Coordination inter-équipes", "majorSkillsList" : [ "Gestion de projet", "Processus opérationnels", "Coordination inter-équipes" ], "coreResponsibilities" : "Collecter et consolider les besoins métiers, Animer des ateliers multi‑cultures, Structurer les besoins, Produire les synthèses, Cadrer les évolutions, Assurer la coordination entre équipes, Co‑construire les workflows, Animer des ateliers structurés, Modéliser les processus, Piloter la mise en œuvre du flux, Garantir cohérence, qualité et adhésion, Travailler dans un cadre PMO, Préparer et animer les comités, Produire les livrables projet, Identifier risques et dépendances, Identifier arbitrages, Contribuer à la montée en maturité", "teamCollaboration" : "Équipes métiers et IT; Équipes locales, siège et IT; Équipes métiers et techniques; Équipes distribuées", "projectManagementSkills" : [ "PMO", "Gestion de projet" ], "domainKnowledge" : "Catalogues numériques; Environnements technologiques; Culture produit; Supply chain", "domainList" : [ "catalogues-numeriques", "environnements-technologiques", "culture-produit", "supply-chain" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Catalogues numériques", "Environnements technologiques", "Culture produit", "Supply chain" ], "communicationSkills" : "Synthèse", "qualificationsBasic" : "5/7 years experience, Anglais professionnel requis", "qualificationsPreferred" : "Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, Modélisation de workflows / BPMN (un plus), Connaissance des environnements B2B ou supply chain appréciée", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) CDI – Annecy (74) - Mission longue durée Type de contrat : CDI Lieu : Annecy (74) – 2 jours de télétravail / semaine Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5/ 7 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus inclusif, formation des managers et recruteurs, mission handicap dédiée : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : RTT (9–10 jours), télétravail, tickets restaurants, mutuelle & prévoyance, prime vacances, participation, épargne salariale (PEE/PERECOL), CET, parentalité, financement vélo électrique, cooptation (1000–1500€), avantages CSE… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans : * Operations Excellence * Digital Solutions * Systems & Software Engineering Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous interviendrez pour Scalian chez un client international , reconnu pour sa culture produit , son univers outdoor et la qualité de ses environnements technologiques. Vous piloterez des projets transversaux à forte visibilité, en lien avec des équipes métiers et IT réparties sur plusieurs zones géographiques. Vos missions Projet – Catalogues numériques * Collecter et consolider les besoins métiers de plusieurs filiales internationales. * Animer des ateliers multi‑cultures et multi‑fuseaux horaires. * Structurer les besoins, produire les synthèses et cadrer les évolutions. * Assurer la coordination entre équipes locales, siège et IT. Projet – Conception de nouveaux processus opérationnels * Co‑construire les workflows avec les équipes métiers et techniques. * Animer des ateliers structurés et modéliser les processus. * Piloter la mise en œuvre du nouveau flux opérationnel. * Garantir cohérence, qualité et adhésion des parties prenantes. Gestion de projet transverse * Travailler dans un cadre PMO structuré. * Préparer et animer les comités, produire les livrables projet. * Identifier risques, dépendances et arbitrages. * Contribuer à la montée en maturité de l’équipe projet. ## Qualifications Ce que nous recherchons chez vous * Capacité à évoluer dans un environnement structuré, avec autonomie et sens des priorités. * Excellente communication, posture de facilitateur, sens de la synthèse. * Expérience confirmée en projets transversaux mêlant métiers et IT. * Expérience internationale ou multiculturelle appréciée. * Anglais professionnel requis * Prise de poste flexible selon votre situation. Compétences techniques souhaitées * Gestion de projets IT (méthodes, outils, reporting). * Animation d’ateliers et co‑conception de processus. * Modélisation de workflows / BPMN (un plus). * Connaissance des environnements B2B ou supply chain appréciée. * Travail avec équipes distribuées (multi‑pays). Pourquoi ce poste va vous plaire * Vous évoluez dans un univers inspirant, avec une forte culture produit. * Vous pilotez des projets visibles, structurants et à impact réel. * Vous travaillez dans un environnement international stimulant.", "summaryDescription" : "Chef de Projet Informatique Transversal (F/H) at Scalian. Skills: Gestion de projet, Processus opérationnels, Coordination inter-équipes. Collecter et consolider les besoins métiers. Animer des ateliers multi‑cultures", "postedDate" : "2026-06-15T13:52:26.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:32:12.894", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:23:03.551", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:32:12.894", "mongoId" : "6a304f3ff292fd229cee64e5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Animation d’ateliers", "Co-conception de processus", "Modélisation de workflows", "Facilitateur", "Gestion de projet", "Processus opérationnels", "Coordination inter-équipes", "PMO", "Catalogues numériques", "Environnements technologiques", "Culture produit", "Supply chain" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1321.3405, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c7b7774d8ee00a0949acf", "title" : "Coordonnateur(trice) – Chargé(e) de projets", "company" : "NATIONAL", "industry" : "Consulting", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 70000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Coordinator - Project Lead in Montreal, Canada, adjusted for the consulting industry and company size." }, "location" : "Montréal, Québec, Canada", "locations" : [ "Montréal", "Québec", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T02:11:09.964", "fingerprint" : "7b08b2989017fe88d3d91b50803dbc5be67eff423316ceec11f8a23342aa52d0", "source" : "greenhouse", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/national/jobs/5160992007", "externalId" : "5160992007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Québec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Québec, Canada", 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Grâce à des analyses de pointe ainsi qu’à des communications stratégiques et créatives, nous aidons les dirigeants et les organisations à bâtir la confiance, à protéger leur réputation et à réaliser leurs objectifs les plus importants. Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ou chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe de Montréal. Cette personne contribuera à une variété de mandats auprès de clients issus de secteurs diversifié s. La personne retenue aura l’occasion de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire, aux côtés d’experts du bureau de Montréal et du réseau NATIONAL. Elle contribuera au déploiement de mandats variés et développera une compréhension concrète des différentes disciplines des communications, des relations médias, des affaires publiques et des communications numériques. Poste Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et polyvalente qui souhaite évoluer dans le domaine des communications stratégiques. Au sein de l’équipe, cette personne contribuera à une variété de mandats touchant les relations médias, les affaires publiques, les communications corporatives, le marketing d’influence et les communications numériques. Elle participera à la recherche, à la rédaction, à la coordination et à l’exécution de projets pour différents clients et secteurs d’activité. La personne recherchée s’intéresse à l’actualité, aux communications et aux enjeux qui façonnent les organisations. Elle fait preuve d’initiative, aime apprendre et apprécie le travail d’équipe dans un environnement dynamique et stimulant. Responsabilités principales Communications, médias et contenu Collaborer avec les équipes-conseils à la réalisation de mandats touchant les communications corporatives, les relations médias, les affaires publiques, le marketing d’influence et les communications numériques Participer à l’élaboration et à l’exécution d’initiatives de communication, incluant des programmes de relations médias, des campagnes d’influence et d’autres projets spéciaux Rédiger ou réviser divers documents, notamment des communiqués, invitations, notes d’information, contenus numériques, présentations et rapports Effectuer des recherches médias, développer des listes de presse, identifier des créateurs de contenu pertinents et contribuer aux démarches auprès des journalistes, influenceurs et autres parties prenantes Participer à la coordination d’entrevues, d’événements, d’envois médias, de colis promotionnels et d’autres initiatives liées aux mandats Recherche, analyse et coordination Contribuer à la recherche, à l’analyse et à la veille portant sur l’actualité, les enjeux publics, les tendances numériques et les parties prenantes de nos clients Préparer des rapports, bilans et synthèses afin d’appuyer les équipes dans le suivi des mandats et l’évaluation des résultats Utiliser les outils numériques et d’intelligence artificielle pour appuyer la recherche, la création de contenu, l’analyse et l’optimisation du travail Fournir un soutien à la préparation d’offres de service, d’appels d’offres et de présentations destinées aux clients. Contribuer au maintien et à la mise à jour de différents outils et ressources internes Compétences Diplôme universitaire en communication, relations publiques, science politique, marketing, journalisme ou toute autre formation pertinente Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en communications, relations publiques, affaires publiques ou domaine connexe Expérience en agence, un atout Excellentes habiletés rédactionnelles en français Maîtrise des langues française et anglaise, à l'oral - Être en mesure d’interagir, travailler, et collaborer en français comme en anglais avec nos clients et collègues basés partout au Canada, ainsi qu’au sein du réseau d’AVENIR GLOBAL Intérêt marqué pour l’actualité, les médias, les affaires publiques et les plateformes sociales Maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de Meltwater, Cision ou d’outils similaires, un atout Permis de conduire valide requis Qualités personnelles Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’actualité, les affaires publiques et les tendances numériques Initiative, proactivité et volonté d’apprendre Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Rigueur, souci du détail et engagement envers la qualité des livrables Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l’information Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités Capacité à travailler dans des délais parfois serrés Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi Horaire hybride : présentiel du lundi au jeudi, possibilité de télétravailler le vendredi Programme mensuel de remboursement pour le transport en commun Rabais sur l'abonnement saisonnier de BIXI en été Assurance collective et compte de soins de santé Accès au service Dialogue Programmes de santé et de mieux-être Environnement stimulant et humain, avec activités sociales variées Accès à un centre d’entraînement dédié aux employés de l’immeuble ($) Lieu de travail exceptionnel au cœur du centre-ville de Montréal NATIONAL aide les organisations à faire face à des enjeux complexes en leur apportant de la clarté et du sens. Grâce à des analyses de pointe, des communications stratégiques et créatives, nous aidons les dirigeants et les organisations à communiquer avec détermination, à bâtir la confiance et à réaliser leurs objectifs les plus importants. Forts d'une équipe de 300 consultants, nous accompagnons un large éventail d'organisations œuvrant dans différents secteurs pour mieux comprendre les défis auxquels elles sont confrontées et saisir les occasions qui se présentent à elles. Depuis 50 ans, NATIONAL est au cœur des enjeux et des secteurs qui comptent et contribue aux changements d'aujourd'hui et de demain. Chef de file canadien en communications, NATIONAL a des bureaux à Vancouver, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Saint-Jean, Halifax et St. John' s. Son réseau comprend Time & Space, un chef de file en stratégie média, en analyse de données, en planification et en exécution. Le Cabinet de relations publiques NATIONAL est une société d'AVENIR GLOBAL, la plus importante firme canadienne de communications, classée parmi les 25 plus importante au monde, disposant de bureaux dans 22 villes au Canada, aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Pour en savoir davantage sur NATIONAL, visitez notre site Web ou suivez‐nous sur LinkedIn et X. Cliquez ici pour lire notre politique de confidentialité.", "summaryDescription" : "Coordonnateur(trice) – Chargé(e) de projets at NATIONAL. Skills: Communications, Public Relations, Project Coordination, Media Relations. Collaborate on mandates. 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Atteindre les objectifs de satisfaction de la clientèle", "qualificationsBasic" : "Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers, Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe, Expérience en gestion d’équipe", "qualificationsPreferred" : "Expérience dans le secteur industriel, Membre de l’Ordre des ingénieurs, Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! Relevant de la Directrice, Développement de projets – Industriel et Centre de données, le directeur ou la directrice de projets, Développement de projets assurera divers suivis avec les intervenants des différents départements tels que le Développement, l’Urbanisme, le Légal, l’Ingénierie, le Développement durable ainsi que tous les professionnels externes. La personne travaillera en étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécution en respectant l’échéancier établi avec le client. La personne devra également s’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les dates de jalons pour atteindre les objectifs établis. Celle-ci identifiera les enjeux et les solutions possibles et effectuera des recommandations. Responsabilités : * Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clients tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet * Participer à l’élaboration des plans, des budgets, des devis techniques, des échéanciers, des phasages, ainsi que des contrats de construction pour les projets durant la phase développement * Élaborer et présenter aux parties prenantes une planification détaillée, un calendrier des activités, les budgets, les effectifs et les contraintes relative au projet * Coordonner avec l’estimateur, le surintendant, l’adjointe de projets et le contrôleur de coûts durant la phase de développement * Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet * Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lors de l’acquisition d’une propriété * Effectuer l’analyse des risques, recommander et mettre en place les plans de mitigation et de contingence appropriés afin de s’assurer de la réussite du projet * Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes * Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes * Collaborer quotidiennement avec le département de l’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités * Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et tous les autres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate * S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONI en agissant à titre de personne ressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours * Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement * Maintenir une vision globale de l’avancement des travaux de conception et de la profitabilité des mandats professionnels * Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce * Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assister le département de l’Approvisionnement * Toutes autres tâches connexes ## Qualifications Qualifications : * Expérience en gestion d’équipe * Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe * Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers * Expérience dans le secteur industriel (un atout important) * Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout) * Connaissance de Procore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout) * Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients ## Additional Information Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale * Rémunération équitable et avantageuse * Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé * Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire * Activités sociales multiples et une vie au travail animée * Flexibilité d'horaire et politique de télétravail * Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives * Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café * Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers) * Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.", "summaryDescription" : "Directeur ou directrice de projets, Développement de projets at Groupe Montoni. 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Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. 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Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur(30 min) - Un deuxième entretien avec un, Team Leader Project Manager (1h) - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement, nous avons récemment signé le Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable. \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. 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Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiteur (30 min) - Un deuxième entretien avec Antoine, Team Leader Project Manager (45min) - Un use case avec Antoine (Team Leader) et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). Le mot de la fin ? Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rôle. De nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que d’autres, et à ne pas postuler lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases d’une fiche de poste. A travers cette description, nous essayons de te donner assez d’éléments sur la mission, le quotidien et l’environnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) t’épanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet. Si tu hésites, nous t’encourageons à candidater quand même : dans le pire des cas, tu auras perdu quelques minutes, et dans le meilleur, ce sera peut-être le début d’une longue et belle collaboration. Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point d’honneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidat•e, indépendamment de son origine, son sexe, ses aptitudes ou les traits qui le•la définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus qu’elles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer. 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Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. 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If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. 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Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. 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If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Project management, Financial management, Process coordination. Supervise pilot phase activities. 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Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en ventes accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé dans la région de McMasterville. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. Les responsabilités spécifiques sont les suivantes : * Vendre des pièces et des programmes NAPA à nos clients existants et potentiels. * Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative * Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué * Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat. ## Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : * Un minimum de 2 ans d'expérience en ventes, idéalement dans le domaine des pièces automobiles ou domaine connexe * Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. ## Additional Information UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.", "summaryDescription" : "Représentant. e des ventes at UAP Inc.. Skills: Sales, Client relationships. Sell NAPA parts and programs. 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Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. Être l'interlocuteur privilégié des cabinets comptables, s'assurer d'une communication efficace, comprendre les besoins et s'assurer que le projet satisfait les exigences. Organiser la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Faire le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution. Proposer proactivement des recommandations pour améliorer l'adoption de l'outil et des solutions de migration à nos partenaires.", "teamCollaboration" : "Travailler main dans la main avec l’équipe commerciale. Collaborer avec des personnes de parcours multiples & variés. 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Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Tu souhaites avoir de l'impact sur le quotidien de milliers d'entrepreneurs en France et en Europe ? Tu t'épanouis dans un environnement ou tout va vite avec un rythme de croissance soutenu ? Alors Pennylane est peut-être la bonne entreprise pour toi, et toi la bonne personne pour nous accompagner sur notre fort scale (1200% de croissance l'année passée) \uD83D\uDE80\uD83D\uDD25 Mission Nous avons pour mission d’aider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances. Concrètement ça veut dire quoi ? On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie. Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de l’accompagnement d’un-e comptable spécialiste de leurs problématiques via l'un de nos cabinets d'expertise-comptable partenaires. Comment vas-tu contribuer au projet ? Aujourd’hui nous accompagnons plus de 6000 cabinets d’expertise comptable partout en France et nous avons pour ambition d’en faire basculer de plus en plus sur Pennylane. Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires ⏬ La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification, coordination, communication, support du début, animation d’atelier, construction de la stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs, analyse des phases techniques du projet). Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil par les collaborateurs et clients (planification et coordination, gestion des ressources…) En fin de compte, il s’agit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions. L’équipe Project Manager travaille main dans la main avec l’équipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets d'une même région. Une organisation propice pour s'enrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche. En tant que PrM chez Pennylane, ton rôle comprendra 3 grandes dimensions ⏬ Relation client Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables, aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats. Tu t’assures d’une communication efficace avec ton client, comprendre les besoins, et s'assurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet. Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour t’appuyer et fortifier une collaboration de confiance. Tu comprends leurs enjeux, fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux. Gestion de projet Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de l’écosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser, coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis) Gestion des ressources Tu fais le pont entre les équipes “projet” des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.). Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet. Santé du compte Grâce à nos outils d’analyses, en adoptant une approche data driven, tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer l’adoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes. \uD83C\uDFAF Ce que l'on recherche ? - Tu as une expérience en cabinet d’expertise comptable, audit et/ou cabinet de consulting, startup/scale-up, entreprise… - Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e). - Tu aimes bien la technologie. - Tu es doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, ainsi que d’un très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e), tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats. - Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés. - Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance Alors si ton objectif est de devenir acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides, saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature ! On est principalement sur un poste à dimension conseil, accompagnement et gestion de projets. \uD83E\uDD1D Process de recrutement - Un premier entretien avec un Business Recruiter (30 min) - Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager. - Un use case avec un Team Leader et une personne senior de l'équipe pour des mises en situation (45 min - 1 heure) - Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement). \uD83C\uDF81 Ce que l’on peut t'offrir : \uD83C\uDFE5 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) \uD83C\uDF5C Des tickets restaurants (Carte Swile) \uD83C\uDFDD Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDCBB Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking \uD83C\uDFE2 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris \uD83D\uDCB5 Une enveloppe de BSPCE \uD83C\uDFC3‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib \uD83D\uDCBB Un Mac \uD83C\uDF89 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous. Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra: -Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules) -Apprécier travailler dans un environnement en changement constant -Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes -Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable ! Information importante à destination des candidat(e)s Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges. Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires). Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com . Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.\" Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de Projet - Comptabilité at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Relation client, Gestion des ressources, Comptabilité, Pilotage financier. Superviser et coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane. Jouer un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de l'outil. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet SWIFT H/F , en CDI , à Paris ! Ton futur environnement de travail : Tu rejoins l'équipe d'expertise SWIFT d'un de nos clients du secteur bancaire Ce pôle gère la connectivité et les flux financiers pour l'ensemble des métiers (Paiements, Cash Management, Titres, Trésorerie) à l'échelle mondiale. En lien avec des experts chevronnés, ton rôle consiste à piloter l'intégration des nouveaux besoins métiers et à suivre les projets de l'infrastructure IT. Tes missions : * Tu pilotes l'implémentation SWIFT : tu gères la connectivité applicative sur les différents protocoles (FIN, Fileact, Interact, API) et les configurations d'environnements (SAA, SAG, AMH). * Tu accompagnes le testing : tu assures le support fonctionnel et réponds aux demandes des métiers lors des phases de déploiement et de tests. * Tu gères les projets transverses : tu prends en charge le suivi de chantiers réglementaires ou d'infrastructure de longue durée sur un périmètre international. * Tu interfaces le Métier et l'IT : avec l'appui de ton Squad Leader, tu définis les processus fonctionnels et défends la vision métier sur les projets d'infrastructure. ## Qualifications De formation Bac +5 , tu justifies au minimum de4 ans d'expérience en coordination ou chefferie de projet dans le secteur bancaire. * Tu possèdes une expertise en connectivité SWIFT : une expérience sur un domaine connexe (Paiements, Titres/Securities) est indispensable, et la maîtrise de Swift Alliance Access (SAA) est attendue. * Tu maîtrises l'écosystème technique SWIFT : les protocoles de communication et les architectures de sécurité te sont familiers. * Tu as le sens du leadership : tu es capable de fédérer des experts et de piloter des projets transverses dans un contexte international. * Tu justifies d'un anglais courant : compte tenu du périmètre mondial de la mission, la maîtrise de l'anglais est indispensable à l'écrit comme à l'oral. ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet SWIFT H/F at NEXTON. Skills: SWIFT integration, Project leadership. Pilot SWIFT implementation. 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Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif expérimenté. Vous serez en charge de la migration d'une application métier vers une nouvelle solution. Responsabilités : * Planification et coordination de la migration de l'application métier * Gestion des ressources et des délais * Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles * Suivi et reporting de l'avancement du projet * Identification et résolution des problèmes éventuels ## Qualifications Profil recherché : * Expérience confirmée en gestion de projets de migration d'applications * Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes * Capacité à travailler dans des environnements complexes et à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous avez déjà mené des projets similaires et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble au sein d'Inetum", "summaryDescription" : "CHEF DE PROJET APPLICATIF at Inetum. Skills: Gestion de projet, Migration d'applications. Planifier la migration de l'application métier. 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Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. 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Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de projets structurants au sein d’un acteur du secteur public, nous recherchons un Chef de Projet ERP confirmé pour piloter des projets d’intégration et de déploiement de solutions dans le domaine santé / médico-social. Vos missions En tant que véritable chef d’orchestre, vous prenez en charge le pilotage de projets ERP de bout en bout : * Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’au déploiement et au RUN * Gérer les plannings, budgets, risques et la gouvernance projet * Coordonner l’ensemble des acteurs : équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs * Assurer l’intégration et le déploiement de solutions ERP (multi-sites / multi-utilisateurs) * Superviser les phases de : paramétrage, recette fonctionnelle, mise en production * Recueillir et analyser les besoins métiers * Animer des ateliers et rédiger les spécifications fonctionnelles * Accompagner les utilisateurs (formation, conduite du changement) * Produire les livrables projet : reporting, KPI, COPIL, documentation Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ERP ## Qualifications Votre profil * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP * Expérience significative en intégration et déploiement de solutions ## Additional Information Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding … L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.", "summaryDescription" : "Chef de projet ERP H/F at Inetum. Skills: ERP project management, ERP integration, ERP deployment. Pilot projects from scoping to deployment. 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Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir. * Mobiliser les équipes multisectorielles — Mettre en place la structure organisationnelle et assurer le démarrage efficace des projets. * Définir la portée — Coordonner les rencontres d’équipe et établir l’énoncé de portée. * Planifier les projets — Préparer l’échéancier, la planification des ressources et le budget des projets sous responsabilité. * Assurer l’exécution et le contrôle — Suivre l’avancement selon la portée, l’échéancier et le budget, et ajuster au besoin. * Gérer les équipes et la communication — Encadrer des équipes de grande envergure et assurer une communication continue à tous les niveaux. * Soutenir l’analyse financière — Contribuer à l’analyse des états financiers, aux ajustements budgétaires et à la clôture des projets. * Diriger les comités de projet — Organiser et présider les comités directeur et de gestion de projet. * Gérer les enjeux et risques — Assurer la résolution ou la mitigation proactive des risques et enjeux. * Coordonner un programme — Encadrer les gestionnaires de projets dans l’atteinte des objectifs d’un programme. * Agir comme mentor — Transmettre les meilleures pratiques et soutenir les autres gestionnaires de projet. * Améliorer les pratiques — Proposer et implanter des initiatives d’amélioration continue. ## Qualifications * 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet. * Formation universitaire pertinente ou combinaison équivalente. * Expérience en contexte fournisseur‑client. * Expérience en télécommunications ou hautes technologies. * Connaissance du développement de nouveaux produits. * Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.). * Expérience en environnement matriciel. * Connaissance de MS Project et SAP‑PS. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels); * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Gestionnaire de Projets Pr. at Videotron. Skills: Project management, Team leadership, Risk management. Mobilize multi-sectoral teams. 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Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche un.e Alternant.e Assistant.e Chef.fe de Projet Retail Design multi-axe, au sein de la Direction Marketing International située à Paris (08), à compter de septembre 2026. Rattaché.e aux 2 Chargées de Projet Visual Merchandising International, vous assurerez la création et le développement des outils de visuel merchandising nécessaires sur les axes Soin, Animations, Maquillage et Fragrance, en collaboration avec les équipes internes : Store Design, Marketing Développement, Achats PLV et Marchés. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : * Accompagner les Chargées de Projet Visual Merchandising International dans le développement des projets retail et d’identité visuelle. * Développement des concepts design et des guidelines merchandising à déployer à l’international : de l’idée, la modélisation 3D, jusqu’aux plans afin de concrétiser les outils pensés et validés. * Réaliser de la veille concurrentielle, prospection, sourcing de matières… * Participer au référencement et au suivi des documents pour communications internes liés au développement projets : brief, présentations, feedbacks… * Aider à la coordination et à l’illustration des demandes spécifiques des pays en termes de design et d’édition (mock-up, 3D, plan…). Demandes allant de la PLV, PLV de sol, Podiums et Vitrines. * Coordonner le développement des projets en collaboration avec les équipes transverses internes : Marketing Développement, Achat PLV, Marchés Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. ## Qualifications PROFIL RECHERCHE : * Formation supérieure en Architecture Intérieure, ou Arts Appliqués * Première expérience en architecture d’intérieur en espace retail ou en PLV * Première expérience cosmétique serait un plus * Maîtrise de Sketchup et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop) * Créativité, Rigueur, curiosité, adaptabilité et travail en équipe * Anglais courant ## Additional Information CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: * Des missions stimulantes en collaboration avec plusieurs équipes dans un bon environnement de travail * Un suivi régulier pour assurer une évolution des missions en cohérence avec l’expérience acquise * Une rémunération incluant divers avantages (participation,…) * Un programme d’intégration * Un restaurant d’entreprise sur site * L’accès aux activités sportives et culturelles * Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.", "summaryDescription" : "Alternance - Assistant. e Chef de Projet Retail Design H/F at SISLEY. Skills: Retail design, Visual merchandising, Design concepts. Accompagner les Chargées de Projet Visual Merchandising International. 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We build and operate full-size autonomous cargo aircraft; Heron, a seaplane, and Egret, a STOL aircraft; each capable of carrying two tons of payload over a thousand nautical miles. From remote communities to contested logistics operations, our platforms unlock a new cost curve for air freight, making it faster, cheaper, and accessible anywhere it's needed. Headquartered in San Francisco with offices in Washington, DC and Maine, we're a small team building something consequential. As a Pilot at Poseidon Aerospace, you will serve as the Remote Pilot in Command (RPIC) for our next-generation autonomous aircraft. Flying is your primary function, you own the aircraft from preflight to post-flight, and when you're not in the air, you're supporting the test team on the ground to make sure the next flight is ready to go. This role is for pilots first. You bring deep UAS operational experience, sharp situational awareness, and the discipline to run repeatable test operations safely. The engineering curiosity is a bonus, stick time is the foundation. FLYING RESPONSIBILITIES - Serve as RPIC for all Poseidon aircraft during developmental flight testing and operational demonstrations - Execute flight test cards with precision, maintaining awareness of vehicle state, airspace, and test objectives throughout each sortie - Lead preflight briefings and postflight debriefings with the test team - Conduct flight readiness reviews and make go/no-go decisions based on aircraft status, weather, and airspace conditions - Maintain and apply SOPs, emergency checklists, and crew resource management practices on every flight - Provide structured debrief reports including anomalies, out-of-limits observations, and qualitative flight assessment GROUND SUPPORT RESPONSIBILITIES When not flying, you'll work alongside the test team to keep operations moving. - Support ground operations, range setup, and communications infrastructure for test campaigns - Assist in developing and maintaining flight test plans, SOPs, and operational documentation - Coordinate airspace authorizations, COA applications, and range scheduling - Review flight data logs to flag anomalies and provide pilot perspective to engineering teams - Help configure and verify aircraft systems prior to flight, working alongside avionics and propulsion engineers - Contribute to the development of operational concepts for autonomous and remote-piloted missions REQUIRED QUALIFICATIONS - Demonstrated experience as RPIC for UAS or RPAS platforms in operational or test environments - FAA Part 107 certification; familiarity with COA processes and experimental aircraft operations - FAA Part 61 or Part 141 certificated pilot (Private, Commercial, or ATP) with multi-engine privileges - Strong working knowledge of airspace coordination, mission planning, and preflight risk assessment - Ability to execute disciplined, repeatable test operations in dynamic field environments - Clear, structured communicator — comfortable leading briefs and debriefs with mixed engineering and operations audiences - At ease with evolving aircraft configurations and startup-level operational tempo BONUS POINTS FOR - RPIC experience on large or complex UAS platforms (Group 3–5, e.g., Reaper, Global Hawk, or comparable) - Familiarity with telemetry systems, GCS interfaces, and autopilot behavior in test configurations - Experience supporting field test campaigns for new or developmental aircraft platforms - Exposure to flight test instrumentation, data logging, or postflight analysis workflows - Knowledge of simulation environments used for mission rehearsal or systems testing - Aerospace, systems, or mechanical engineering background WHAT YOU’LL GET FROM US - Competitive salary and meaningful early-stage equity - Relocation support if applicable - Health insurance and 401(k) matching - Unlimited PTO - Free lunches, snacks, and a stocked fridge at our offices - Covered access to AI tools and subscriptions Even if you don't meet every qualification listed, we encourage you to apply. At Poseidon Aerospace, we value diverse perspectives and are always looking for talented individuals with unconventional backgrounds. ", "summaryDescription" : "Pilot at Poseidon Aerospace. Skills: UAS operations, Flight testing. Serve as RPIC for aircraft. 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29 - Quebec Exploration Office (29 - Quebec Exploration Office)
1740, Chemin Sullivan
Suite 1300
Val D'Or, J9P 7H1

" ], "certifications" : [ "Permit to practice as a geologist" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:36:03.008", "fingerprint" : "3e11af0e923eb2662ced593890b557728f89223ccc07e156756277a7789a76a9", "source" : "taleo", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://iamgold.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=56904", "externalId" : "56904", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Val-d'Or", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.1023356,-77.7875715" } ], "locationText" : "Val-d'Or, Quebec, Canada", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 5, "experienceLevel" : "Mid", "technicalSkills" : "QGIS, MapInfo, Microsoft Office, Excel", "professionalSkills" : [ "Geological interpretation", "Exploration program design", "Field supervision", "Technical reporting", "Logistics management", "Cost-effective planning" ], "hardSkillsList" : [ "Mineral exploration", "Geological analysis", "Resource discovery", "Data interpretation" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Decision making" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Mineral exploration", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Geological analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Resource discovery", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data interpretation", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Decision making" } ], "majorSkills" : "Geology, Mineral exploration, Project management", "majorSkillsList" : [ "Geology", "Mineral exploration", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Lead exploration program design, Execute exploration programs, Make day-to-day decisions in the field, Interpret results, Recommend future exploration activities, Contribute to new resource discovery, Support technical aspects of projects, Supervise field teams, Ensure safe project execution, Manage project logistics, Purchase supplies, Organize field work, Develop geological reports, Support decision making, Ensure regulatory compliance, Practice safe work habits, Wear appropriate PPE, Identify and rectify hazardous conditions, Support safety culture, Assist others in safe work practices", "teamCollaboration" : "Dynamic exploration team; Multidisciplinary teamwork", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Mineral exploration; Gold exploration", "domainList" : [ "mineral-exploration", "gold-exploration" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Mineral exploration", "Gold exploration" ], "toolProficiency" : [ "QGIS", "MapInfo", "Microsoft Office", "Excel" ], "communicationSkills" : "Written communication in French", "documentationSkills" : "Geological documentation", "specialRequirements" : "High mobility and flexibility, Valid Quebec driver's license", "outcomesObjectives" : "Contribute to discovery and development of new resources", "qualificationsBasic" : "Post-secondary degree in Geology, Registration as a professional geologist, 5+ years mineral exploration experience, Valid Quebec driver's license, Bilingual (French and English)", "qualificationsPreferred" : "Project management experience, First Aid/CPR certification", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "FRENCH: IAMGOLD est à la recherche de deux géologues, Projets, (contrat de 1 an) qui se joindront à notre équipe dynamique de l’exploration. En tant que géologue, Projets, vous dirigerez la conception et l’exécution de programmes d’exploration bien planifiés et économiques, conformes aux stratégies minières, de développement et de croissance d’IAMGOLD. Vous serez sur le terrain et prendrez quotidiennement des décisions, interpréterez les résultats et ferez des recommandations sur les activités d’exploration futures. Votre travail contribuera à la découverte de nouvelles ressources et à leur mise en valeur. Vous pourriez aussi être amené à soutenir les aspects techniques de projets qui touchent à votre domaine d’expertise. Emplacement  : Bureau régional de Val-d’Or – 1740, chemin Sullivan, bur. 1300 Vous serez responsable de la logistique et assurerez la supervision technique des équipes sur le terrain, y compris les géologues, les étudiants et étudiantes et les entrepreneurs. Votre leadership permettra de garantir le bon déroulement sécuritaire des projets, de l’achat de fournitures à l’organisation du travail sur le terrain. Vous contribuerez également à l’élaboration de rapports et de documents géologiques pour soutenir la prise de décisions et la conformité réglementaire. Chez IAMGOLD, la sécurité est une valeur fondamentale. Vous devrez être exemplaire quant aux pratiques de travail sécuritaire en portant l’EPI adéquat et en vous assurant que toutes les activités sont conformes à nos normes en matière de santé et sécurité. Dans le cadre de votre rôle, il vous incombe de déceler et de rectifier les conditions à risque, de soutenir notre culture de sécurité et d’aider les autres à faire preuve de prudence au travail. Au sujet d’IAMGOLD Au Canada, nous exploitons la mine de grande envergure Côté Gold dans le Nord de l’Ontario ainsi que la mine souterraine à teneur élevée Westwood au Québec, qui nous placent parmi les plus grands producteurs aurifères au pays. En outre, nous mettons en valeur les projets Nelligan et Monster Lake, qui font partie des plus grands projets au Canada. À l’échelle mondiale, nous exploitons la mine d’or Essakane, au Burkina Faso, depuis environ 15 ans. Nous comptons sur l’expertise et le dévouement d’environ 3 700 membres du personnel à travers le monde qui sont unis par une raison d’être commune : redéfinir l’exploitation minière. Animés par l’innovation et la responsabilisation, nous créons une valeur durable pour notre personnel, nos partenaires et les communautés, tout en exerçant nos activités de façon responsable et durable. Guidés par nos valeurs fondamentales, nous accordons la priorité à la sécurité, à l’environnement et aux gens. Nous bâtissons une entreprise tournée vers l’avenir, résiliente et fière de son expérience internationale et de ses racines canadiennes. Ce que nous vous offrons ! Bien plus qu’un poste technique, ce rôle est une occasion de faire partie d’une équipe tissée serrée qui valorise la collaboration, la croissance et la réussite partagée. Le ou la géologue, Projets, a un rôle de soutien essentiel aux activités d’exploration partout au Québec, tout en appuyant les projets en constante évolution et riches en découverte. La nature dynamique de l’emploi favorise l’apprentissage continu et le développement personnel, grâce à une exposition à des outils géospatiaux de pointe et à un travail d’équipe multidisciplinaire. Au sein du groupe d’exploration d’IAMGOLD, vous trouverez un milieu positif qui ressemble à une famille, où vos contributions sont reconnues et votre croissance est encouragée. C’est votre chance de tisser des relations significatives, d’élargir vos compétences et d’avoir un effet durable dans un domaine gratifiant au rythme de travail soutenu. IAMGOLD croit que le rendement exceptionnel doit être récompensé en offrant une rémunération globale exceptionnelle. Notre offre des plus intéressantes comprend : Assurance maladie complémentaire, assurance dentaire et assurance vie Compte de soins de santé et compte de dépenses personnelles Programme d’aide aux employés et à la famille Régime de retraite enregistré comportant une contribution patronale CELI et REER Voulez-vous prendre l’initiative, diriger des équipes et avoir une incidence réelle sur le terrain ? Communiquez avec nous. ENGLISH: IAMGOLD is currently hiring two Project Geologists (1-year contract) to join our dynamic exploration team. As a Project Geologist, you’ll lead the design and execution of well-planned, cost-effective exploration programs that align with IAMGOLD’s mining, development, and growth strategies. You’ll make day-to-day decisions in the field, interpret results, and recommend future exploration activities. Your work will contribute to the discovery and development of new resources, and you may also support technical aspects of other projects within your area of expertise. Reporting Office : Regional Val-d’Or office (Office) 1740, Chemin Sullivan, suite 1300, Val D'Or, J9P 7H1 You’ll manage logistics and provide technical supervision to field teams, including geologists, students, and contractors. From purchasing supplies to coordinating fieldwork, your leadership will help ensure projects run smoothly and safely. You’ll also contribute to geological reporting and documentation that supports decision-making and regulatory compliance. Safety is a core value at IAMGOLD. You’ll be expected to model safe work practices, wear appropriate PPE, and ensure all activities meet our health and safety standards. Your role includes identifying and correcting unsafe conditions, supporting a culture of safety, and helping others stay safe in the workplace. About IAMGOLD In Canada, we operate the large-scale Côté Gold Mine in northern Ontario and the high-grade underground Westwood Gold Mine in Quebec — positioning us as one of the country’s leading gold producers. Additionally, we are advancing the Nelligan and Monster Lake camp which is among the largest gold camps in Canada. Internationally, we have been operating the Essakane Gold Mine in Burkina Faso for approx. 15 years. With the expertise and dedication of approximately 3,700 employees worldwide, we are united by a common purpose: to redefine mining. Driven by innovation and accountability, we create lasting value for our people, partners, and communities while operating responsibly and sustainably. Guided by our core values, we put safety, respect for the environment, and people first. We are building a company that is future-focused, resilient, and proud of both its global heritage and Canadian roots. What's in it for you! This role is more than just a technical position, it’s an opportunity to be part of a close-knit team that values collaboration, growth, and shared success. The Project Geologist plays a key role in supporting exploration activities across Quebec, contributing to projects that are constantly evolving and full of discovery. The dynamic nature of the work fosters continuous learning and personal development, with exposure to cutting-edge geospatial tools and multidisciplinary teamwork. Within IAMGOLD’s exploration group, you’ll find a supportive environment that feels like family—where your contributions are recognized, and your growth is encouraged. It’s a chance to build meaningful relationships, expand your skillset, and make a lasting impact in a fast-paced and rewarding field. IAMGOLD believes in rewarding outstanding performance with an equally outstanding total rewards package. Our attractive offerings include: • Extended Health, Dental and Insurance Benefit Coverage • Health & Personal Spending Accounts • Employee & Family Assistance Program • Registered Pension Plan with Company Match • TFSA & RRSP If you’re ready to take initiative, lead teams, and make a meaningful impact in the field, we’d love to hear from you. FRENCH: Pour réussir dans ce rôle, vous devez détenir un diplôme postsecondaire en géologie, détenir un permis de géologue et avoir au moins cinq à huit ans d’expérience en exploration minérale, idéalement axée sur l’or. Une expérience en gestion de projets est un atout, tout comme de solides compétences interpersonnelles, la capacité à travailler avec un échéancier serré et des compétences informatiques avancées (Microsoft Office, Excel, QGIS, MapInfo). Il est obligatoire d’avoir un permis de conduire valide du Québec. Un certificat en secourisme et en RCR est un atout. Pour les deux postes de géologue, Projets, les candidates et candidats doivent être bilingues et posséder d’excellentes compétences de rédaction en français. Ces rôles seront intégrés aux équipes de l’exploration et superviseront des projets dans les régions de Chibougamau et de l’Abitibi. Une grande mobilité et flexibilité sont exigées entre ces deux régions. Les deux postes relèveront du bureau régional de Val-d’Or. Ces postes s’inscrivent dans le cadre de contrats à durée déterminée d’un an. #LI-DH1 ENGLISH: To thrive in this role, you’ll need a post-secondary degree in Geology, registration as a professional geologist, and 5+ experience in mineral exploration, ideally with a focus on gold. Project management experience is an asset, along with strong interpersonal skills, a sense of urgency, and advanced computer proficiency (Microsoft Office, Excel, QGIS, MapInfo). A valid Quebec driver’s license is required, and First Aid/CPR certification is a plus. For the two Project Geologist positions currently open, candidates must be bilingual and demonstrate strong written communication skills in French. These roles will integrate into exploration teams overseeing projects in both the Chibougamau and Abitibi regions. A high degree of flexibility and mobility between these regions is required. Both positions will report administratively to the Regional Val-d’Or office. These are one-year fixed-term contract positions. Canada", "summaryDescription" : "Géologue, Projets at IAMGOLD. Skills: Geology, Mineral exploration, Project management. Lead exploration program design. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations. * Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment. * Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Votre équipe : En intégrant l’établissement de Brest (29), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant. Vos missions : En tant qu’Ingénieur Chef / Ingénieure Cheffe de Projet, vous intervenez au sein d’une équipe à taille humaine et vos missions consisteront à effectuer le pilotage et les études dans le cadre de projet Installations Générales : Tuyauteries de fluides industriels, process chimique et hydraulique, calculs hydrauliques, calculs thermiques, structure, instrumentation, contrôle-commande et conduite, … Une expérience dans le domaine de l’ingénierie navale et des projets de systèmes de plateforme peut être un plus : management des études fonctionnelles de systèmes bord (analyses fonctionnelles, schéma fonctionnel, spécifications, calculs, ...) fluides et sécurité, électricité-automatismes, mécanique, … En phase avant-projet sommaire : étudier et chiffrer dans le cadre des budgets d’investissement (CAPEX, OPEX) * Être l’Interface client - ingénierie * Réaliser la synthèse des besoins, * Prendre en compte les exigences réglementaires légales et Site, * Estimer de type budget d’investissement avec un découpage par lots (à ± 30%) avec les options et hypothèses identifiées, * Coordonner les études des ingénieurs spécialistes (process, électricité, conduite, …) * Pré-consulter et réaliser les notes de synthèse des équipements, * Établir le macro planning de réalisation, * Établir les Compte Rendus des réunions projets. En phase avant-projet détaillé pour dossier de consultation des entreprises * Piloter les Etudes de détail pour la réalisation des travaux engendrés, * Réaliser les Cahiers des Charges techniques pour consultation des fournitures et travaux concernant les lots impactés y compris les tests de qualifications, * Réaliser les Dossiers de Consultations des Entreprises * Faire la visite de chantier aux entreprises (avec alignement technique), * Assister aux choix des fournisseurs (tableau comparatif), * Etablir le planning prévisionnel détaillé des travaux en fonction des contraintes site et plannings entreprises. En phase réalisation : * Consulter et clarifier les données techniques aux Entreprises * Superviser la réalisation * Elaborer et suivre les programmes d’essais fonctionnels, réglementaires et de performance ## Qualifications Vos atouts : De formation spécialisée Ingénieur généraliste (CENTRALE, ENSAM, ENSTA, INP-GRENOBLE, ENSIC, ENSGTI, INSA…) ou niveau équivalent, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet ingénierie ou EPC. Vous avez la maîtrise des techniques de technologies de pointe et une capacité d’anticipation sur des problématiques Technique/Planning. La maîtrise de l'Anglais est indispensable niveau minimum requis et une bonne maitrise des outils de gestions de projet (plan d’exécution projet, planning, courbe en S….). L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne * Une organisation du travail modulable * Une politique de partage des résultats * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notreprocessde recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : 1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel 2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. #LI-CV1", "summaryDescription" : "Ingénieur Chef de Projet / Ingénieure Cheffe de Projet Installation Générale at Artelia. Skills: Project management, General installation engineering, Industrial piping. Pilot studies for General Installations projects. Study and quote investment budgets", "postedDate" : "2026-06-12T04:46:51.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:24:16.351", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:33:48.489", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:24:16.351", "mongoId" : "6a306bbbf292fd229cfd189d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Functional analysis", "Functional schema", "Technical specifications", "Comparative tables", "Work planning", "Functional testing", "Regulatory testing", "Performance testing", "Team spirit", "Taking perspective", "Sharing", "Mutual aid", "Project management", "General installation engineering", "Industrial piping", "Engineering management", "Client interface", "Needs synthesis", "Regulatory compliance", "Investment budgeting", "CAPEX budgeting", "OPEX budgeting", "Equipment pre-qualification", "Synthesis notes", "Macro planning", "Meeting minutes", "Detailed studies", "Tender documents", "Site visits", "Supplier selection", "Work scheduling", "Technical clarification", "Project planning", "Scheduling", "Budgeting", "Tender preparation", "Work supervision", "Industrial fluid piping", "Chemical process", "Hydraulic systems", "Naval engineering", "Platform systems", "Project management tools", "Planning tools", "S-curve" ], "skillCount" : 45, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "software", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 780.70575, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ec3a674d8ee00a0ea8667", "title" : "Coordinateur de Projet", "company" : "Johnson Controls", "industry" : "Manufacturing", "salary" : { "min" : 58000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Project Coordinator in Montreal, Canada, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Montréal-Québec-Canada", "locations" : [ "Montréal-Québec-Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:04:16.380", "fingerprint" : "128fca248c200a30f19d1c0e031ed6167ffb4333972eadbe302f8c9bb2f7f69e", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jci.wd5.myworkdayjobs.com/JCI/job/Montral-Qubec-Canada/Coordinateur-de-Projet_WD30267144-1", "externalId" : "WD30267144", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "46.81228,-71.21454", "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Québec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Québec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Gestion de projets", "Gestion des coûts", "Facturation" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse d'échéancier" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse d'échéancier", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Coordination de projets, Gestion de projets, Opérations", "majorSkillsList" : [ "Coordination de projets", "Gestion de projets", "Opérations" ], "coreResponsibilities" : "Aider à la coordination des projets, Tenir à jour des échéanciers, Tenir à jour des outils de gestion de, Participer aux réunions, Tenir à jour des comptes-rendus, Assister aux opérations, Assister à la mise à terme des projets, Assister aux appels d’offres pour fournisseur et entrepreneurs, S'assurer que le travail est effectué de façon, S'assurer que le travail est effectué professionnellement, S'assurer que le travail est conforme aux exigences, Démontrer une éthique sans faille, Respecter toutes les normes de sécurité, S'assurer que tout le personnel fait de même, Garder un bon équilibre dans la gestion de, Se déplacer parfois sur les chantiers, Participer à la mise à jour financière des, Créer l'échéancier des projets, Tenir à jour l'échéancier des projets, Gérer les coûts, Gérer la facturation, S'assurer que les factures sont émises en temps, S'assurer que les factures sont exactes, Analyser l'échéancier des projets, Régler proactivement les problèmes potentiels, Communiquer le niveau d'avancement des projets, Communiquer les problèmes, Communiquer la situation financière à la direction, Superviser des travaux de construction, S'assurer que les travaux sont conformes aux spécifications, S'assurer que les travaux sont conformes aux codes, S'assurer que les travaux sont conformes aux techniques, Créer des relations viables à long terme avec, Créer des relations viables à long terme avec, Créer des relations viables à long terme avec, Créer des relations viables à long terme avec, Assister aux réunions d'avancement des projets, S'assurer que les sous-traitants comprennent bien les attentes, Produire des comptes-rendus de réunion, Tenir à jour des comptes-rendus de réunion, Préparer des estimations de coûts, Fournir du soutien technique à l'équipe d’opérations", "teamCollaboration" : "Collaboration avec les gérants de projets; 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Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! **Ce que nous offrons** · Salaire concurrentiel · Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie · Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour · Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée · Avec des ressources exceptionnelles · Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique · Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! · https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q **Ce que vous ferez** Sous la supervision du Directeur des opérations de la région du Québec et en collaboration avec les gérants de projets, le titulaire du poste est responsable d’aider à la coordination des projets qui lui seront assignés, de tenir à jour des échéanciers et autres outils de gestion de projets, de participer aux réunions et de tenir à jour des comptes-rendus ainsi que tout autres tâches d’assistance aux opérations. Il travaille avec les différents intervenants internes de la SCJQL (superviseurs, ouvriers, gestionnaires), les différents fournisseurs et sous-traitants en vue d’assister à la mise à terme des projets et des appels d’offres pour fournisseur et entrepreneurs. Il s'assure que le travail est effectué de façon rigoureuse, professionnelle et conformément aux exigences des lois locales, provinciales et fédérales. Il démontre une éthique sans faille dans la réalisation de ses tâches. Il respecte toutes les normes de sécurité et s'assure que tout le personnel de la Société de contrôle de même que les sous-traitants font de même. Il garde un bon équilibre dans la gestion de ses tâches. Le candidat sera amené à se déplacer parfois sur les chantiers et pourrait participer à la mise à jour financière des projets qui lui sont assignés en collaboration avec les intervenants internes. **Comment vous le parviendrez à la faire** · Il crée l'échéancier des projets et les tiens à jours conformément au plan des projets qui lui sont attribués. · Il peut être amené à gérer les coûts et la facturation. Il s'assure que les factures sont émises en temps opportun et qu'elles sont exactes. · Il analyse l'échéancier des projets afin de régler proactivement les problèmes potentiels. Il communique efficacement le niveau d'avancement des projets, les problèmes et la situation financière à la direction. · Il peut être amené à superviser des travaux de construction afin de s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications, codes locaux et techniques d'installation. · Il crée et maintien des relations viables à long terme avec ses collègues, les consultants, les maîtres d'œuvre et les sous-traitants/fournisseurs. Il assiste aux réunions d'avancement des projets, au besoin. Il s'assure que les sous-traitants comprennent bien les attentes associées au projet. Il produit et tiens à jour des comptes-rendus de réunion. · Dans certains projets il peut préparer lui-même des estimations de coûts · Il fournit du soutien technique à l'équipe d’opérations **Ce que nous cherchons** · Baccalauréat ou technique en génie de la construction, génie civil, génie mécanique, génie électrique, gestion de projets de construction ou en architecture, avec moins de 5 ans dans le domaine. · Fort intérêt en gestion de projets, en bâtiment. · Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. · Aptitude à communiquer un contenu technique à un auditoire non technique. · Capacité de se déplacer localement. Les déplacements varieront en fonction des projets attribués. · Capacité d’être présent sur des projets en dehors des heures normales de travail (occasionnel). · Maîtrise des logiciels de gestion de projets. Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), de l'environnement Windows de base. · Capacité d’effectuer ses recherches afin de parfaire ses connaissances sur des systèmes / spécialités qui ne lui sont pas familiers. Bon esprit de curiosité. **Échelle de rémunération horaire à l’embauche :** (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux. L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée. L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #L1-GP1 Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (\"AODA\"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.", "summaryDescription" : "Coordinateur de Projet at Johnson Controls. Skills: Coordination de projets, Gestion de projets, Opérations. Aider à la coordination des projets. 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Ce poste requiert une expertise technique, une compréhension approfondie des processus métiers et d'excellentes compétences en communication pour garantir que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de nos clients. Ancré dans une équipe dédiée à la migration de la donnée comptable, le PSS - Support migration est en charge de répondre aux interrogations et sollicitations en lien avec la migration de nos clients et partenaires. NOTRE CULTURE Au sein de l’équipe Partner Solutions Specialists, nous prônons la transparence, la bonne ambiance, l’entraide, la résilience. L’équipe est composée intégralement d’anciens comptables et est ainsi en mesure de comprendre les problématiques que rencontrent les cabinets, nous permettant de traiter chaque projet de migration avec l’expertise métiers et produit mais surtout avec le niveau d’empathie nécessaire. Nous sommes ouverts à la discussion et encourageons le feedback dans les 2 sens, le développement personnel et nous efforçons au maximum d’affecter les ressources aux bons endroits. MISSIONS : - Accompagnement des cabinets en migration autonome : Réceptionner les demandes des cabinets lors de leur phase de déploiement en autonomie. Suivre les problématiques jusqu’à leurs résolutions via les connaissances PSS et d’éventuelles investigations sur le produit. - Formation visio : Proposer des formations courtes (15/20 minutes) à la demande, sur des problématiques de migration exclusivement. - Documentation : Centraliser les connaissances et préparer les supports adéquats en fonction des expériences vécues sur le support et lors des différentes formations effectuées. - Participation à l’amélioration du produit : Gérer intégralement les bugs et les suivre jusqu’à leurs résolutions. **** - Migration de donnée : Assimiler toutes les connaissances PSS et être en mesure de réaliser tous les types de migration proposés par Pennylane. - Recherche et développement : Assurer une veille produit et métier afin de garantir que le produit offre des fonctionnalités constamment pertinentes. Proposer des améliorations sur l’existant et suggérer des développements en cas de fonctionnalités manquantes ou défaillantes. Participer à la transformation des besoins en solutions concrètes pour l’interne et l’externe. - Collaboration PSS & PSA : Travailler étroitement avec les équipes du PSS mais aussi PSA pour assurer une bonne transmission de l’information entre les différentes parties et s’assurer que tout le groupe soit toujours le mieux informé. COMPÉTENCES REQUISES : - De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) - Expériences en cabinet d’expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures - Aisance rédactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle - Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil - Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit - Anglais Niveau A2 - Assertivité LES “NICE TO HAVE” - Familier de l’univers des start-up - Anglais Niveau B1 - Pédagogie, Esprit de Synthèse - Proactivité / Autonomie CE QUE NOUS POUVONS T'OFFRIR : - Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind) - Des tickets restaurants (Carte Swile) - Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés - Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking - Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris - Une enveloppe de BSPCE - Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib - Un Mac \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet Migration Suivie at Pennylane. Skills: Support client, Migration de donnée, Amélioration produit. Accompagner cabinets en migration autonome. 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Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client. Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-) Choisissez un job qui cartonne ! Chez Mondial Relay, nos jeunes talents sont les pépites de demain. Rejoins la team Excellence Réseau, pour une alternance de 1 ou 2 ans, et interviens sur des projets d’amélioration continue et sur leur développement. Voici tes futures missions : * Tu planifies, suis et coordonnes des projets dans le respect des délais et contraintes définis en amont * Tu animes des rituels projets : comité opérationnel, comité de pilotage * Tu formes des utilisateurs aux nouveaux process ou outils * Tu suis le déploiement et mesures les résultats * Tu conduis un plan d’amélioration continue des outils et des processus existants ## Qualifications Tu intègres une formation Bac+4/5 dans le domaine du management de projet ou d'entreprise, et tu recherches une aventure professionnelle pour vivre à fond ta formation. Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta rigueur. Ta vive envie d'apprendre et d'évoluer t'encourage à être tenace et pragmatique. Bien sûr, tu as une appétence pour la supply chain et des bases en méthodologie de projet. Ton sens de l'écoute est également un atout sur ce poste ! Par ailleurs, ton bon niveau d'anglais te sera utile dans la réalisation de tes missions. Chacun est important. Viens chez nous, tu as un rôle à jouer ! ## Additional Information Le poste est à pourvoir au sein de siège social à Villeneuve d’Ascq. Des déplacements sont possibles sur le périmètre Befralux dans les agences. Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise. Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs , vous pourrez bénéficier : * d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité * des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble : CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer OWN IT - This is your company - act like it DARE TO DISRUPT -Create, test, grow MAKE IT HAPPEN -Adapt, learn, move on WIN TOGETHER -Our teams win, together Notre processus de recrutement : 1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager 3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste 4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.", "summaryDescription" : "Chef de projet (H/F) ALTERNANCE at InPost. Skills: Amélioration continue, Gestion de projet. Planifier projets. 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L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie. Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien. Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es! LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en automatisation ayant idéalement au moins 3 ans d’expérience en automatisation industrielle pour rejoindre son équipe à Québec. Notre ingénieur.e jouera un rôle clé dans la gestion de projets en assurant la planification, le contrôle des coûts et des échéanciers, ainsi que la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisé s. Responsabilités : Analyser et comprendre les besoins de nos clients ; Concevoir des systèmes automatisés et sélectionner le matériel (contrôle, instrumentation, commandes de moteurs, conception de panneaux de contrôle, etc.) ; Programmer les automates et interfaces utilisateurs ; Participer aux tests et à la mise en service des systèmes ; Gérer des projets d’automatisation d’usines : planification, supervision, contrôle des changements et rapports sur le budget, échéancier et ressources, manufacturiers et entrepreneur.es ; Préparer des spécifications, des plans et des devis ; Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ; Assurer le suivi avec les fournisseur.es d’équipements ; Exigences : Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou équivalent ; Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (un atout) ; Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ; Connaissance de la suite Rockwell et des produits Siemens ; Expérience dans le domaine alimentaire et/ou pharmaceutique (un atout) ; Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ; Avantages Sociaux Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’évolution rapide ; Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ; Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ; Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ; 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ; +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ; +1 semaine de congé personnels additionnelle ; Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ; Frais de l'OIQ payés par Laporte ; Remboursement des frais de transport collectif ; Bornes de recharge de véhicules électriques ; Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ; #LI-Hybrid #LI-AD1 #engineering-services #mid-senior Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. 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* Assurance collective; * Régime d’achat d’actions et Régime de retraite; * Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; * Rabais corporatifs avantageux*; * Journées mobiles; * Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; * Programme de reconnaissance des années de service; * Programme d’aide aux employés; * Stabilité d’emploi; * Horaire flexible; * Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; * Le port de jeans durant les heures de travail; * Environnement de travail dynamique. _* Certaines conditions s’appliquent_ **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); * Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; * Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; * Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. * S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; * Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; * Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** * Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +); * Habiletés dans la gestion des ressources humaines; * Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail; * Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. * Apte à rester debout pendant de longues périodes. * Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. ** Prime sujette à changement **Viens grandir avec nous !** **Pour en savoir plus, consultez notre site internet :** **https://carrieres.couche-tard.com** **Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.** **Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.** **Couche-Tard / Circle K** **valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu 'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. 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• Rabais corporatifs avantageux *; • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *; • Journées mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Programme d’aide aux employés; • Stabilité d’emploi; • Horaire flexible; • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; • Le port de jeans durant les heures de travail; • Environnement de travail dynamique. * certaines conditions s’appliquent **La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :** • Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois; • Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse; • Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable; • Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin; • Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits; • Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts-à-manger, selon les besoins; • S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires; • Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité; • Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants. **Ce que nous cherchons dans nos magasins :** • Des gens souriants • Bonne aptitude pour le service à la clientèle; • Apte à rester début pendant des longues périodes; • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement; • Gestion de caisse; • L’esprit d’équipe; • Sens de l’organisation. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) ** Prime sujette à changement En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. **Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s 'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.** ## **Couche-Tard / Circle K** valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.", "summaryDescription" : "Assistant(e) gérant(e) at Couche-Tard. Skills: Gestion des ventes. Accueillir les clients. 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Verkor est une entreprise industrielle française en pleine expansion, pionnière dans la fabrication de batteries bas carbone. Soutenue par des leaders comme Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, notre mission est claire : électrifier l’avenir de la mobilité européenne. Avec plus de 1000 talents venus de 49 pays, nous construisons ensemble une Gigafactory ultra-moderne à Dunkerque, capable de produire 16 GWh de batteries lithium-ion par an, soit l’équivalent de 300 000 véhicules électriques. ## Missions En tant qu’Ingénieur Méthodes Maintenance Transverse, vous pilotez et optimisez les processus de maintenance en vous appuyant sur des outils digitaux (GMAO, GED…), afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des équipements. Vous en assurez le déploiement et la bonne application auprès des UAP. Implémentation de technologies industrielles (Maintenance 4.0) Participer à la rédaction et à la mise à jour de la stratégie de maintenance 4.0 Contribuer ou coordonner l’intégration des solutions de maintenance digitale (capteurs IoT, analyse prédictive, jumeaux numériques), en collaboration avec les équipes IT, Digital et Maintenance Participer à l’élaboration des cahiers des charges, à la définition des critères de sélection et à la gestion des projets d’implémentation Mettre à jour et documenter les processus de maintenance (préventive, corrective, prédictive) adaptés aux équipements industriels (presses, convoyeurs, robots…) Optimisation et amélioration continue Analyser les processus existants afin d’identifier les axes d’amélioration (goulots d’étranglement, réduction des arrêts, optimisation des coûts) Déployer des approches de maintenance avancées (maintenance conditionnelle, prédictive…) Appliquer des méthodologies d’excellence opérationnelle (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM) Formation et accompagnement Former les équipes maintenance aux nouvelles méthodes et outils Accompagner les équipes dans la conduite du changement (ex. : transition vers la maintenance prédictive) Gestion des risques et fiabilité Identifier les risques critiques (pannes majeures, obsolescence…) et définir des plans d’actions adaptés Participer à la collecte et à l’analyse des données de maintenance Contribuer à l’analyse des modes de défaillance (AMDEC) afin d’anticiper les défaillances et améliorer la fiabilité des équipements ## Prérequis Bac+5 en génie industriel, mécanique ou gestion de projet avec une expérience de 5 à 10 ans dans la maintenance industrielle, la gestion de processus ou l’amélioration continue dans le secteur de l’industrie Expertise en méthodes, outils et process de maintenance industrielle (préventive, corrective, prédictive) Familiarité avec les normes de sécurité industrielle et les réglementations (ISO, ATEX, etc.) Maîtrise d’un outil GMAO type SAP S4HANA, excel (VBA), PowerBI et des logiciels industriels impliqués dans la maintenance 4.0 (IoT, big data, maintenance prédictive…) Langues : Français obligatoire, Anglais technique souhaité.", "summaryDescription" : "Ingénieur/e Méthodes Maintenance Transverse H/F at Verkor. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de Projet H/F , en CDI , à Lyon ! Ton futur environnement de travail : Tu intègres la Direction de l'Expérience Client d'un grand opérateur télécom national, au sein d'un programme stratégique de transformation SI de grande envergure. Le contexte : la convergence de plusieurs applications métier vers un seul Système d'Information. Tu interviens en soutien d'un Directeur de Programme, sur un périmètre large et structurant, avec une coordination multi-applicative impliquant plus de 25 applications. Tes missions : * Assister le Directeur de Programme dans le pilotage et le suivi du programme SI * Coordonner les travaux sur un portefeuille de 25+ applications en cours de convergence * Animer les rituels de programme : comités, points d'avancement, reporting * Suivre les plannings, jalons et dépendances entre workstreams applicatifs * Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des livrables de gouvernance (RACI, plans de charge, tableaux de bord) * Identifier et remonter les risques et blocages impactant la trajectoire programme * Assurer la coordination transverse entre les équipes métier, IT et les parties prenantes ## Qualifications De formation supérieure (BAC+5), tu disposes au moins de 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet SI ou Programme. * Expérience confirmée dans le secteur télécommunications , idéalement sur des programmes de transformation SI * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, ou hybride) * Capacité à gérer un portefeuille applicatif complexe avec de nombreuses interdépendances * Aisance relationnelle pour évoluer en environnement grand compte, multi-interlocuteurs * Bonne maîtrise des outils de pilotage et de reporting (MS Project, Jira, Confluence ou équivalents) * Excellente communication indispensable ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de Projet Sénior H/F at NEXTON. Skills: SI Program Management, Application Portfolio Management, Stakeholder Coordination. Assist Program Director in steering. 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Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent ! En neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Assistant(e) de Direction! En lien avec plusieurs services (Études, Commercial, Ingénierie, Direction Régionale), vous assurez un rôle clé dans la coordination administrative, la préparation des dossiers stratégiques et le support opérationnel. Vous contribuez à la réussite des projets en garantissant la qualité des livrables, la conformité documentaire et l’efficacité des processus internes. Vos missions : 1. Appels d’offres & Études de prix * Assurer la veille et le téléchargement des DCE sur plateformes dématérialisées * Contrôler et mettre en forme les offres administratives (DC1, DC2, attestations, assurances, K‑bis) * Préparer et mettre en page les mémoires techniques (charte graphique, annexes, références, CV) * Suivre les questions/réponses et les délais de remise * Garantir l’archivage et la traçabilité des dossiers 2. Support Commercial * Préparer les documents pour les rendez-vous clients (plaquettes, références, CV) * Mettre à jour les bases de données clients et prospects * Organiser les événements commerciaux (pose de première pierre, salons, opérations marketing) * Gérer la diffusion des plaquettes institutionnelles et des vœux * Suivre les qualifications QUALIBAT et RGE, ainsi que les enquêtes de satisfaction 3. Support Projets & Ingénierie * Préparer les documents administratifs pour le démarrage des projets * Assurer le suivi des attestations et assurances des partenaires * Participer à la constitution et remise des dossiers projets (APD, PRO, concours) * Gérer la facturation des concours et conventions de groupement 4. Administratif & Qualité * Gérer le courrier, les parapheurs et les agendas des Directeurs * Suivre les attestations, assurances, habilitations et RC Pro * Appliquer et mettre à jour les procédures QSE ; préparer les audits internes * Organiser les journées annuelles de la Direction Régionale ## Qualifications Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversal avec différents services et interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dématérialisées est indispensable. Une expérience dans un environnement BTP ou projets techniques sera un atout. ## Additional Information Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.", "summaryDescription" : "Assistant(e) de Direction at Spie batignolles. Skills: Coordination administrative, Support opérationnel, Préparation dossiers. Assurer la veille DCE. 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De plus, il/elle participe au suivi de la réalisation et du contrôle de l'exécution des travaux, incluant la qualité des travaux, les coûts, les échéanciers, les ressources humaines, les ressources matérielles, la sécurité et les risques physiques, les risques d'affaires, ainsi que les communications internes et externes. ## **Votre rôle** * Préparer les documents spécifiques de coordination des projets de construction. * Valider la documentation relative aux livrables des projets, tels que les rapports, les spécifications techniques, les plans et devis, les échéanciers, les estimations, et autres. * Respecter le cadre légal régissant le milieu de la construction. * Analyser les demandes et exigences du client, assurer l’accomplissement des travaux. * Valider les plans de réalisation des travaux, la mise en place des travaux, la réception des travaux, et le suivi des garanties. * Assurer l’acceptation provisoire et finale des travaux. * Produire les budgets et planifications des travaux. * Assurer le respect des directives budgétaires, préparer et faire approuver la facturation. * Assurer l’affectation, la coordination et le contrôle des ressources internes et des sous-traitants. * Préparer les documents d’appel d’offres des soumissionnaires. * Participer à l'élaboration des soumissions et des estimations, déterminer les exigences contractuelles et valider les plans et devis d’exécution des différents travaux. * Participer au processus d’appel d'offres, négociations et choix des soumissionnaires. * Produire la liste des travaux supplémentaires et préparer les dossiers de justification des coûts. * Veiller à ce que les règles et procédures de santé-sécurité, de même que celles reliées à l’hygiène et à la salubrité et à la protection de l’environnement, soient respectées. * Coordonner les réunions de projet/chantier. * Établir et coordonner les communications avec les sous-traitants, les professionnels et le client, aux besoins. * Effectuer toutes autres tâches connexes. ## **À propos de vous** * Formation technique, génie ou architecture reliées à la construction des bâtiments ou gestion immobilière. * Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projet de construction. * Expérience dans le domaine hospitalier représente un atout. * Capacité à communiquer orale et écrit en français. * Capacité à communiquer orale et écrit en anglais (un atout). * Maîtrise de la suite Office, Teams et MS Project. * Axé service à la clientèle. * Habileté à travailler en équipe, mais autonome. * Posséder une bonne capacité d’écoute et de communication. * Capacité à favoriser le travail en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. * Avoir un sens marqué de l’organisation et de la priorisation. * Capaciter à fixer des objectifs réalistes. * Rigueur au travail, orienté résultats avec optimisation des processus. * Intégrité, dynamisme et ouverture. _Poste à temps plein dont l’horaire de travail est sur semaine de jour. Le titulaire du poste devra cependant faire preuve de disponibilités en période de besoins._ ## **Rémunération & avantages sociaux** Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada. Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. [Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.](https://careers.atkinsrealis.com/fr/rewards-benefits-canada) ## **À propos d 'AtkinsRéalis** Nous sommes [AtkinsRéalis](https://careers.atkinsrealis.com/fr), une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. [En savoir plus.](https://careers.atkinsrealis.com/fr) ## **Informations supplémentaires** AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre [Avis de confidentialité ](https://careers.atkinsrealis.com/privacy-statement)sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. ### **Worker Type** Employee ### **Job Type** Regular _At_ _AtkinsRéalis_ _, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences._", "summaryDescription" : "Chargé(e) de projets at AtkinsRéalis. 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Avec 9 usines de production, 15 centres de distribution et une équipe de plus de 900 employés, nous concevons des produits haut de gamme reconnus pour leur qualité, leur innovation et leur durabilité. Notre croissance est propulsée par des gens ambitieux qui aiment prendre des initiatives, bâtir des relations solides et générer des résultats concrets. L'équipe des ventes s'aggrandit et nous recherchons un(e) représentant(e) des ventes commerciales pour couvri rle territoire suivant : Montréal, Rive-Nord et déplacements occasionnels dans les Maritimes. Votre impact : Vous serez responsable du développement et de la croissance d'un territoire stratégique couvrant Montréal, la Rive-Nord ainsi que certains déplacements occasionnels dans les Maritimes. Plus qu'un simple vendeur, vous agirez comme partenaire d'affaires auprès des architectes, architectes paysagistes, ingénieurs, municipalités, promoteurs immobiliers et entrepreneurs spécialisés afin d'influencer les spécifications de projets dès leur conception. Votre objectif : faire de Techo-Bloc la référence incontournable pour les projets commerciaux, institutionnels et municipaux. Dans ce poste, vous serez responsable : * Développer activement votre territoire et identifier de nouvelles opportunités d'affaires; * Établir et entretenir des relations solides avec les firmes d'architecture, d'ingénierie, les municipalités, les promoteurs et les entrepreneurs; * Présenter, recommander et spécifier les solutions Techo-Bloc dans les projets commerciaux et institutionnels; * Qualifier les opportunités générées par le marketing, les événements de l'industrie, les références et votre réseau professionnel; * Effectuer des présentations techniques et des activités de type Lunch & Learn afin d'accroître la visibilité de la marque; * Assurer une gestion rigoureuse de votre pipeline de ventes à l'aide du CRM; * Préparer les soumissions et effectuer des suivis stratégiques tout au long du cycle de vente; * Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de sécuriser et conclure les projets; * Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis. ## Qualifications * Minimum de 2 ans d'expérience en développement des affaires ou en vente B2B; * Expérience auprès de professionnels tels que les architectes, ingénieurs, municipalités, promoteurs ou entrepreneurs (un atout important); * Excellentes habiletés de communication, d'influence et de négociation; * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie; * Forte aptitude à développer des relations d'affaires durables; * Maîtrise des outils Microsoft Office et des systèmes CRM; * Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer régulièrement sur le territoire; * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information Pourquoi joindre Techo-Bloc? Chez Techo-Bloc, nous offrons bien plus qu'un poste en ventes. Nous offrons un territoire établi, des produits reconnus dans l'industrie, une marque forte et les ressources nécessaires pour vous permettre de réussir. Ce que nous offrons * Rémunération totale de 100 000 $ et plus; * Salaire de base concurrentiel et programme de bonification motivant; * Assurances collectives avec contribution de l'employeur; * REER avec participation de l'employeur; * Télémédecine disponible 24/7; * Programme d'aide aux employés et à leur famille; * Formation continue et développement professionnel; * Activités sociales et événements corporatifs; * Stationnement gratuit; * Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance. Si vous aimez développer des relations, influencer des projets d'envergure et évoluer dans une entreprise ambitieuse qui valorise la performance, nous voulons vous rencontrer.", "summaryDescription" : "Représentant(e) des ventes commerciales at Techo-Bloc. 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Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : \uD83D\uDCBB Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant \uD83D\uDCB0 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC67‍\uD83D\uDC66 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! \uD83C\uDF0D Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible \uD83E\uDD1D Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz \uD83D\uDE80 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Contexte La Gestion Interne est en pleine expansion sur Pennylane, avec de nombreux défis à remplir sur l’année 2026, et notre équipe contribue à cette croissance avec une mission principale au quotidien : accompagner les projets de migration de la G.I. de nos cabinets partenaires. Aujourd'hui, c'est plus de 9 000 cabinets d'expertise comptable qui ont décidé de migrer (au moins) une partie de leur portefeuille clients sur Pennylane. Après avoir changé d’outil de production comptable, nous leur proposons de gérer également la comptabilité et la facturation de leur cabinet sur Pennylane. Changer d'outil gestion interne, ce n'est pas une mince affaire : il faut se former sur un tout nouveau logiciel, transposer son plan de facturation, assurer une migration de données fiable et tout cela sans entacher la relation du cabinet à ses clients. Notre équipe de chefs de projet est là pour assurer la meilleure expérience de migration possible et apporter son expertise en interne et en externe sur les sujets de G.I. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que Practice Management Coordinator, tu es chef de projet de migration, ton rôle est donc : - Auprès des clients : de guider les cabinets pour le pilotage de la migration de leur GI, en planifiant le projet de migration que tu exécuteras avec eux, et en étant leur interlocuteur privilégié durant toute cette période de migration ; - En interne : - de comprendre le processus actuel de migration de GI, d’analyser les projets réalisés pour identifier et mettre en place des solutions d’optimisation. - d’être force de proposition pour les équipes produit et notre équipe migration, afin de toujours rechercher l’amélioration du produit et de nos process. - de collaborer avec d’autres équipes pour créer des supports pédagogiques, donner de la visibilité à la G.I, apporter ton expertise métier et produit, etc. Quelles seront tes missions au quotidien ? - Planification de projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers et les ressources nécessaires. - Coordination : Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une exécution harmonieuse du projet et adopter une communication adaptée avec le cabinet pour s’assurer de son implication et du respect du calendrier. - Gestion des risques : Identifier les risques potentiels liés au projet et développer des stratégies d'atténuation. - Formation et support : Contribuer à la création de supports d’information à destination des cabinets et des autres équipes Pennylane. - Audit process : Identifier les axes d’amélioration des process de migration pour les optimiser et favoriser un accompagnement qualitatif de nos partenaires. Profil recherché - Bac +4/5, Diplôme en comptabilité, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. - Une expérience préalable en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la comptabilité ou de la finance. - Connaissance des systèmes de gestion comptable et des outils de gestion de projet. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale : qualités rédactionnelles, posture client adaptée et capacité à convaincre. - Forte capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les besoins du projet. - Maîtrise de l'anglais - Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées, et aisance dans l’interaction avec plusieurs interlocuteurs. Une bonne connaissance de l’outil Pennylane serait un plus. Process de recrutement - Premier échange avec Florine, notre recruteuse - 30 min - Entretien avec Marie-Catherine, team lead PMC - 1h - Étude de cas et debriefing avec Marie-Catherine + Marie (PM migration GI) - 1h - Entretien final avec Tristan ou Alexandre, head of Partner Success - 30 min \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDEC\uD83C\uDDE7 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement \uD83C\uDDE9\uD83C\uDDEA Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement", "summaryDescription" : "Chef de projet migration (gestion interne) at Pennylane. Skills: Gestion de projet, Migration, Accompagnement client. Guider les cabinets pour le pilotage de la. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 5 pôles de performance. Le pôle Bœuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l’élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l’ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l’activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits. Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto. Sous la responsabilité de la Responsable R&D, vous assurerez le pilotage de l’innovation, des projets d’évolution et de développement de nouveaux produits, process, en tenant compte des aspects techniques, réglementaires, documentaires, dans le respect des délais et en étroite collaboration avec les autres métiers. Vos principales missions seront : * Assurer une veille produits et emballages concurrentielle et réglementaire sur votre marché, * Proposer, présenter et soutenir les solutions et choix de recherche exploratoire, * Mettre en place et suivre votre planning de développement et les moyens disponibles afin de répondre aux demandes de la direction de l'entreprise et/ou du service marketing et/ou du commerce et des clients, * Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances de production, * Piloter les projets d’innovation, * Rédiger et/ou valider les dossiers nécessaires à l'obtention de financements des différents programmes de recherche sur des projets bénéficiant d’aides, * Garantir le respect du processus R&D et la mise au point des nouveaux produits, * Veiller à la faisabilité industrielle du produit en participant au lancement des essais en production, * Garantir la conformité des ingrédients avec le cahier des charges clients et celle du packaging produit en étroite collaboration avec le chef projet packaging, * Reformuler, améliorer et optimiser les produits et process existants dans le respect des normes de qualité définies par l'entreprise et le groupe, * Animer des réunions avec les équipes afin d'évaluer l'état d'avancement des projets, arbitrer sur les solutions à mettre en place et définir les plans d’actions, * Animer les indicateurs de performances spécifiques, * Assurer la mise à jour des systèmes documentaires liés aux produits (rédaction des fiches recettes, fiches techniques, gammes produits…). ## Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et avez des connaissances scientifiques et réglementaires dans le domaine agroalimentaire, idéalement dans le secteur de la viande transformée. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire national. ## Additional Information Rémunération : de 30 k€ à 32k€ brut par an sur 12 mois. #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.", "summaryDescription" : "Chef de projet R&D at Groupement Mousquetaires. Skills: Pilotage de l'innovation. Assurer veille produits concurrentielle. 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Nous sommes un groupe d'ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’eau , de l’énergie , de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. Vous intervenez en appui opérationnel au Maître d’Ouvrage pour le pilotage de projets au sein du site (exemple : bâtiments hospitaliers, infrastructures). A ce titre, voici vos principales missions : * Coordination des études techniques en phase conception * Direction de l'exécution des travaux en phaseréalisation * Coordination administrative et financière des opérations. * Suivi quotidien de projet en études et/ou travaux : avancement, interfaces, gestion des aléas et reporting. * Animation des réunions de pilotage et de coordination. * Appui à lagestion contractuelle : marchés, appels d’offres, analyse des offres, suivi des prestataires. * Contrôle du respect des objectifs de programme, de planning et de budget. ## Qualifications De formation ingénieur ou équivalent (bâtiment ou génie civil), vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en maîtrise d’œuvre(études et travaux) ou en gestion de projet en contexte AMO/MOE. Vous avez une bonne connaissance des processus de décision et de gestion des opérations de construction. Enfin, vous faites preuve de rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe intégrée. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-JB1", "summaryDescription" : "Chef / Cheffe de projet bâtiment at Artelia. Skills: Pilotage de projets, Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre. Appuyer Maître d’Ouvrage opérationnellement. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 5 pôles de performance. Le pôle Bœuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l’élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l’ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l’activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits. Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto. Sous la responsabilité de la Responsable R&D, vous assurerez le pilotage de l’innovation, des projets d’évolution et de développement de nouveaux produits, process, en tenant compte des aspects techniques, réglementaires, documentaires, dans le respect des délais et en étroite collaboration avec les autres métiers. Vos principales missions seront : * Assurer une veille produits et emballages concurrentielle et réglementaire sur votre marché, * Proposer, présenter et soutenir les solutions et choix de recherche exploratoire, * Mettre en place et suivre votre planning de développement et les moyens disponibles afin de répondre aux demandes de la direction de l'entreprise et/ou du service marketing et/ou du commerce et des clients, * Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances de production, * Piloter les projets d’innovation, * Rédiger et/ou valider les dossiers nécessaires à l'obtention de financements des différents programmes de recherche sur des projets bénéficiant d’aides, * Garantir le respect du processus R&D et la mise au point des nouveaux produits, * Veiller à la faisabilité industrielle du produit en participant au lancement des essais en production, * Garantir la conformité des ingrédients avec le cahier des charges clients et celle du packaging produit en étroite collaboration avec le chef projet packaging, * Reformuler, améliorer et optimiser les produits et process existants dans le respect des normes de qualité définies par l'entreprise et le groupe, * Animer des réunions avec les équipes afin d'évaluer l'état d'avancement des projets, arbitrer sur les solutions à mettre en place et définir les plans d’actions, * Animer les indicateurs de performances spécifiques, * Assurer la mise à jour des systèmes documentaires liés aux produits (rédaction des fiches recettes, fiches techniques, gammes produits…). ## Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et avez des connaissances scientifiques et réglementaires dans le domaine agroalimentaire, idéalement dans le secteur de la viande transformée. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire national. ## Additional Information Rémunération : de 30 k€ à 32k€ brut par an sur 12 mois. #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.", "summaryDescription" : "Chef de projet R&D at Groupement Mousquetaires. Skills: Pilotage de l'innovation, Développement de produits, Veille réglementaire. Assurer veille produits concurrentielle. 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Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Chef de projet IT sénior H/F , en CDI à Paris ! Ton futur environnement de travail : En tant que Responsable Solution / Chef de projet IT, tu sera chargé de la coordination et du pilotage de plusieurs trains SAFe dans un environnement complexe. Tu devras assurer la coordination des différentes équipes impliquées et garantir l’alignement technique et fonctionnel des solutions mises en place. Tes missions : * Coordination technique : assurer la cohérence des différentes équipes et garantir l’alignement des solutions techniques. * Pilotage de projet : encadrer plusieurs trains et veiller à l’intégration des différentes briques techniques dans un environnement complexe. * Participation aux refinements : comprendre les enjeux techniques et métiers pour assurer une priorisation efficace des développements. * Expertise technique : forte compréhension des architectures web et des APIs pour collaborer avec un architecte technique. * Migration et modernisation : accompagner des projets techniques stratégiques, notamment sur des sujets comme la migration Cloud. * Gestion des interdépendances : s’assurer que les différentes solutions interagissent efficacement et anticiper les points de friction techniques. * Communication et accompagnement : être un point de référence technique et organisationnel, rassurer les parties prenantes et faciliter la collaboration. ## Qualifications Tu as au moins 7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes. Tu es capable de naviguer dans un environnement aux multiples interdépendances et tu sais garder une vision claire malgré la complexité. Tu maîtrises les architectures web et les APIs, et tu comprends les enjeux d’intégration dans des systèmes existants. Tu as une solide expérience en gestion de projet, avec une appétence pour les méthodologies Agile et SAFe. Si tu n’es pas certifié, tu es au moins familier avec ces approches et à l’aise pour évoluer dans ce cadre. Au-delà des compétences techniques, tu es quelqu’un d’autonome et de rigoureux. Tu sais rassurer les équipes, donner de la visibilité et être un point d’ancrage dans des projets exigeants. Ta communication est fluide, et tu es à l’aise aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les interlocuteurs métier. ## Additional Information Pourquoi choisir NEXTON ? Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : ▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. ▶ Des Meet Up pour développer tes compétences. ▶ Des formations pour te réinventer et progresser. ▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir. ▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce. ▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ?Rencontrons-nous ! NEXTON", "summaryDescription" : "Chef de projet IT sénior H/F at NEXTON. Skills: Technical project management, SAFe coordination, Web architecture, API integration. Coordinate and pilot multiple SAFe trains. 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Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE [ici](https://www.talan.com/global/fr/qui-sommes-nous/notre-vision/engagement-rse) et nos actions en faveur de la diversité [ici](https://www.charte-diversite.com/signataires/talan/) Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Notre Business Unit Finance est une équipe composée essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier. Pour renforcer notre communauté Transverse au sein du Pôle Finance, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une connaissance du domaine bancaire (banque de détail ou banque de financement ou d’investissement) ainsi que du système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant également faire le lien entre les métiers et les développeurs IT. Mission : * Vous serez amenés en fonction de votre profil à occuper le rôle de MOA (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, etc.) mais aussi à challenger les besoins des utilisateurs, déterminer les priorités et être force de proposition, * Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil tel que l’analyse et la cartographie des processus, l’accompagnement du projet en tenant compte de ses multiples changements organisationnels et techniques, la montée en compétences des équipes, * Vous serez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. Réalisations : * Etudes préalables et analyses de faisabilité, * Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire, * Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes), * Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus, * Planification et coordination de projets, * Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs. #TalanFrance #LI-SS1 #LI-KK1 ## Qualifications * Bac+5 en Finance ou en technologies de l’information, * A partir de 3 ans d’expérience au sein d’une banque (Détail ou Banque de Financement ou d’investissement) ou tout organisme financier * Connaissances dans le domaine bancaire appréciées * Maîtrise des environnements techniques suivants est un plus : Power BI, VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office, * Anglais Souhaité * Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe, flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir. Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi ! Ce poste vous permettra de développer vos connaissances métier au sein d’un environnement enrichissant. Ceci ouvre la porte à de diverses évolutions de carrière au sein de Talan, sur les différentes entités, en France ou à l’étranger. Dans un monde où les terrains de jeu évoluent, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez Talan, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. ## Additional Information * Locaux modernes en centre-ville * Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € * Actionnariat salarié * Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) * Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois * Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). * Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes * Mobilité en France et à l’étranger * Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle * Primes de cooptation de 500 à 4000 € * Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique", "summaryDescription" : "Business Analyst Transverse Finance - H/F at Talan. 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Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE [ici](https://www.talan.com/global/fr/qui-sommes-nous/notre-vision/engagement-rse) et nos actions en faveur de la diversité [ici](https://www.charte-diversite.com/signataires/talan/) Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Notre Business Unit Finance est une équipe composée essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier. Pour renforcer notre communauté Transverse au sein du Pôle Finance, nous recrutons des profils Business Analyst ayant à la fois une connaissance du domaine bancaire (banque de détail ou banque de financement ou d’investissement) ainsi que du système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant également faire le lien entre les métiers et les développeurs IT. Mission : * Vous serez amenés en fonction de votre profil à occuper le rôle de MOA (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, etc.) mais aussi à challenger les besoins des utilisateurs, déterminer les priorités et être force de proposition, * Vous interviendrez également sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil tel que l’analyse et la cartographie des processus, l’accompagnement du projet en tenant compte de ses multiples changements organisationnels et techniques, la montée en compétences des équipes, * Vous serez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. 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Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi ! Ce poste vous permettra de développer vos connaissances métier au sein d’un environnement enrichissant. Ceci ouvre la porte à de diverses évolutions de carrière au sein de Talan, sur les différentes entités, en France ou à l’étranger. Dans un monde où les terrains de jeu évoluent, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez Talan, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. ## Additional Information * Locaux modernes en centre-ville * Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € * Actionnariat salarié * Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) * Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois * Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). * Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes * Mobilité en France et à l’étranger * Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle * Primes de cooptation de 500 à 4000 € * Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique", "summaryDescription" : "Business Analyst Transverse Finance - H/F at Talan. 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Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’activité Cybersécurité et Réseaux en intervenant sur des missions variées : * Identifier de nouveaux projets, prospects et leads * Participer à la détection d’opportunités commerciales autour des solutions réseaux et cybersécurité * Accompagner les équipes dans l’analyse des besoins clients sur des projets de sécurisation d’installations, y compris à l’échelle d’un site industriel ou d’une usine complète * Contribuer à la promotion d’offres de services allant de l’audit à l’installation d’équipements, logiciels, prestations d’accompagnement et formation * Participer à une approche orientée projet et solution, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires * Appuyer le développement des offres liées au monitoring énergétique * Préparer des supports de présentation, argumentaires commerciaux et contenus d’aide à la vente * Réaliser une veille sur les tendances du marché, les solutions réseaux et les enjeux de cybersécurité * Participer à des actions marketing pour renforcer la visibilité de Rexel : organisation de webinaires, création de présentations, mise en avant de sujets d’expertise * Contribuer à la génération de leads via les actions marketing et commerciales * Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres, en appui des équipes commerciales et techniques * Contribuer à la formalisation des offres et à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers de réponse * Assurer le suivi des opportunités et la mise à jour des outils de pilotage ## Qualifications Votre profil Vous préparez une formation de niveau (technique réseau et cyber sécurité) Bac + 3 à Bac +4 avec une spécialisation ou une forte appétence pour les environnements techniques et le développement commercial. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur [Courant Positif](https://courant-positif.rexel.fr/), le média de Rexel France.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité at REXEL. Skills: Réseaux, Cybersécurité, Développement commercial. Identifier nouveaux projets. 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Votre équipe L’activité Barrages et Hydroélectricité est aujourd’hui constituée d’une centaine de personnes, toutes compétences confondues, travaillant au quotidien sur des projets de grande ampleur au stade de la conception et en suivi de réalisation. L’activité intervient principalement dans le développement de projets hydroélectriques à l’International mais également dans la surveillance et la réhabilitation du parc de barrages existants en France. L'équipe Génie Hydraulique des Ouvrages constitue le pôle d’expertise dédié à l’ingénierie hydraulique des aménagements de barrages et hydroélectriques. Elle intervient sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les études amont jusqu’aux phases d'exécution, en assurant les études hydrauliques, hydrologiques, de changement climatique, la conception des ouvrages hydrauliques (déversoirs, chemins d’eau...) ainsi que la modélisation hydraulique, physique et numérique. Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. 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Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. 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Une partie de l'équipe est constituée de Chefs de Projets confirmés pilotant des projets majeurs de l'Activité. Quelques exemples de projets : * Optimisation des règles de gestion du Lac Victoria - Modélisation hydraulique complète du bassin amont du Nil Blanc, depuis le Lac Victoria en Ouganda jusqu'au Sud Soudan, dans l'objectif d'optimiser les règles de gestion du Lac et de limiter les inondations à l'aval, en tenant compte du changement climatique - Etablissement des courbes de dommages et analyses multicritères pour la prise de décision. * Screening et ranking de 20 sites hydroélectriques potentiels au Gabon , sur la base de critères techniques, environnementaux et économiques. * Due Diligence de 7 ouvrages hydro-électriques au Vietnam - Revue critique des critères de conception, mise à jour des études hydrologiques et des études de productible. 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Le poste est à pourvoir en CDI, et peut-être basé à Echirolles (38), Lyon (69, ou Saint-Ouen-sur-Seine (93) selon votre localisation. ## Qualifications Vos atouts : Titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en hydrologie et/ou hydraulique, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d’expérience en bureau d’étude sur des missions similaires et avec une expérience à l'international (gestion de projets et d'études hydrologiques pour les aménagements hydro-électriques, études de changement climatique). La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire au vu du contexte international des projets. Votre autonomie, votre rigueur technique, vos capacités de travail en équipe et enfin votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour le poste. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. ## Additional Information Nous vous offrons : * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia * Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... * Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... * Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notreprocessde recrutement : * Echange téléphonique RH * Entretien avec un manager opérationnel * Entretien avec un recruteur #LI-MT1", "summaryDescription" : "Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue at Artelia. 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En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques [Vendezvotrevoiture.fr](https://www.vendezvotrevoiture.fr/), [AUTO1.com](https://www.auto1.com/) et [Autohero](https://www.autohero.com/fr). Notre solide équipe de 6000 collaborateurs se consacre à rendre le commerce et le transport de véhicules aussi rapide et simple que possible pour nos clients. En tant que Chef de projet SIRH & GTA (H/F), tu rejoins notre département People, un partenaire majeur pour les différents départements de la Société qui agit en tant que véritable business partner. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant : une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d’innovation, de respect et de collaboration * Un cadre de travail agréable : télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail Rattaché·e au Head of People France d'AUTO1 Group et matriciellement à la Team Lead Payroll & People Admin, tu seras en charge : * d'assurer le support SIRH (Workday, Smartrecruiters…) auprès de toute l’équipe People et des utilisateurs ; * d'intégrer les nouveaux modules sur Workday/SIRH Groupe, en coordination avec la maison-mère, en tenant compte des spécificités locales ; * d'améliorer et optimiser les modules et process Workday existants, en intégrant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle ; * de t’assurer du bon fonctionnement du module GTA dans Workday (gestion des compteurs etc…) * de collaborer avec l’équipe paie pour assurer l’édition et l’import des fichiers entre Workday et Nibélis (notre logiciel de paie) ; * de maintenir et assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles ; * de former et accompagner les utilisateurs locaux (équipes RH, managers, salariés) ; * de piloter l’optimisation de l’outil de gestion des candidatures (ATS), avec une réflexion IA/automatisation pour améliorer l’expérience utilisateur et le traitement des candidatures ; * d'être l’interface avec notre maison-mère (Berlin) pour le partage des bonnes pratiques RH et SIRH, en valorisant les innovations IA ; * de faire évoluer les outils/tableaux de bord de reporting RH avec l’appui de solutions d’analyse de données et d’IA pour le pilotage des indicateurs RH ; * de contribuer à la digitalisation et à l’automatisation globale de tous nos outils Paie (développement/ticketing, extraction de données, alertes intelligentes…) ; * d'être le/la référent·e et ambassadeur·rice IA pour le département People : veille technologique, pilotage de tests IA, proposition de cas d’usage, accompagnement du changement, formation ; * de participer à des projets RH transverses France (climat social, onboarding, engagement, etc.), en proposant une approche novatrice et automatisée dès que possible. ## Qualifications * Tu as une première expérience réussie à un poste similaire (SIRH, Chef de projet digital ou transformation RH) ; * Tu possèdes un solide bagage technique et une appétence pour les RH, avec une forte orientation optimisation/automatisation ; * Tu es curieux·se, à l'aise pour proposer et mener des initiatives, en particulier autour de l'intelligence artificielle (veille, tests, déploiement) ; * Tu maîtrises Excel et idéalement Google Sheet (des connaissance des solutions BI ou d’analytics serait un plus) ; * Une maitrise ou forte appétence pour Workday est appréciée ; * Tu as un anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) ; * Une première expérience des solutions IA (Claude code…) serait un plus * Tu as le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation et d’innovation dans un contexte de forte croissance. Tu veux être acteur·rice de la transformation digitale RH d’un groupe tech européen et mener des projets IA à fort impact ? Rejoins-nous ! ## Additional Information Convaincu·e que ce poste est fait pour toi ? * Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble * Entretien avec Caroline et Claire, Responsable recrutement et Responsable paie, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir * Echange final avec Guillaume, ton potentiel N+1, pour confirmer le match \uD83C\uDF89Prêt(e) à embarquer dans l’aventure AUTO1 Group et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion ? On a hâte de te rencontrer ! \uD83D\uDE97 Choose Challenge. Choose Pace. 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Internal stakeholders; Acquired entities", "projectManagementSkills" : [ "Integration planning", "Post-merger integration" ], "domainKnowledge" : "Property administration; Real estate services; Asset management", "domainList" : [ "property-administration", "real-estate-services", "asset-management" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Property administration", "Real estate services", "Asset management" ], "communicationSkills" : "Information vulgarization; Team support", "documentationSkills" : "Audit reporting", "continuousLearning" : "Continuous training", "problemSolvingSkills" : "Risk identification; Problem resolution", "specialRequirements" : "National travel", "outcomesObjectives" : "Maximize value creation; Achieve EBITDA targets", "qualificationsBasic" : "Minimum 10 years experience, Real estate knowledge, Administration of property knowledge, Management experience, Team leadership experience", "qualificationsPreferred" : "Experience in finance, Experience in insurance, Experience in real estate, Experience in property administration", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : * Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France * Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure * Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés * Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux * Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. L’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau. Le rôle du Directeur de projet au sein de l’équipe intégration consistera à coordonner l’ensemble des étapes et des parties prenantes intervenants dans le cadre de l’acquisition d’une structure, principalement des cabinets d’Administration de Biens de la phase d’audit à l’intégration opérationnelle. Vous pourriez également être amené à reprendre des agences/cabinets dont le dirigeant aurait quitté ses fonctions ou qui aurait besoin de soutien durant une période. Cette fonction pourrait vous conduire à reprendre durant une période les tâches opérationnelles d’un dirigeant à la fois dans le cadre d’un rachat de structure que d’une structure déjà au sein du réseau. 1. Conduite des audits opérationnels et métiers post-LoI * Effectuer ou superviser les due diligences opérationnelles, organisationnelles et métiers des cibles après l’émission de la LoI * Identifier les risques critiques pouvant impacter la valorisation, la faisabilité ou le succès de l’intégration * Déterminer les points à lever par les cédants avant le closing et établir les actions correctives nécessaires * Évaluer les synergies potentielles ainsi que les points de friction avec l’organisation actuelle * Formaliser un rapport d’audit structuré et en assurer la restitution aux parties prenantes internes 2. Définition et validation de la stratégie d’intégration * Élaborer un plan d’intégration cible aligné avec les objectifs stratégiques du groupe * Anticiper les défis opérationnels et humains liés à l’intégration et proposer des solutions adaptées * Ajuster la stratégie d’intégration en fonction des conclusions de l’audit et des recommandations des directions concernées * Assurer la cohérence entre la vision stratégique de l’acquisition et les modalités d’exécution sur le terrain 3. Coordination de la phase de pré-intégration * Superviser la réalisation des audits complémentaires nécessaires (RH, IT, juridique, financier, conformité). * Assurer la mise en relation et le partage d’informations entre les différentes directions impactées * S’assurer de la transmission des conclusions aux équipes en charge de l’intégration post-closing * Identifier les quick wins et prioriser les actions à mettre en place dès le closing pour maximiser la création de valeur 4. Gestion des synergies et alignement des processus * Analyser les synergies potentielles (opérationnelles, financières, commerciales, etc.) afin de réaliser dans un délai de 18 mois le potentiel analysé dans le cadre du dossier d’investissement [sous 18 mois, l’objectif est de passer de l’EBITDA comptable (réel) à l’EBITDA normatif (maîtrise des coûts et optimisation de fonctionnement) puis à l’EBITDA cible déployant les synergies de revenus] * Harmoniser les processus entre l’entreprise acquise et le groupe (RH, IT, finance, risques et contrôle interne, etc…) * Superviser la qualité de la migration et la bonne mise en place des processus cibles * Mettre en place des KPI pour suivre l’avancement de l’intégration et les bénéfices attendus 5. Gestion du changement et accompagnement des équipes * Superviser la communication interne et externe pour assurer une adoption fluide du changement * Assurer la rétention des talents clés et gérer les impacts RH (mobilité, harmonisation des contrats, etc.) * Organiser des formations et accompagner les équipes dans la maîtrise des outils et des méthodes de travail 6. Pilotage humain, financier et reporting * Etablir un calendrier prévisionnel pour l’intégration prenant en compte le dimensionnement humain et financier * Suivre l’impact financier de l’intégration sur les résultats du groupe * Assurer le suivi humain et budgétaire du projet d’intégration * Produire des reportings réguliers pour le CODIR sur l’avancement du projet et les résultats obtenus * Produire un retour sur expérience pour enrichir le process d’intégration et améliorer la phase de ciblage et d’audit des futures acquisitions En résumé, le Directeur de Projet au sein de l’équipe Intégration est le chef d’orchestre du rapprochement des entreprises, garantissant la création de valeur et la fluidité de l’intégration à tous les niveaux depuis la phase d’audit jusqu’à la phase d’intégration complète. La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société. ## Qualifications Vous êtes issu d’un parcours académique en finance/assurance/immobilier, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, avec une solide expérience (minimum 10 ans) si possible avec une connaissance des spécificités de l’immobilier et d'administration de biens. Vous avez déjà une expérience du management et de la conduite d’équipe. Vous avez un réel attrait pour l’analyse de la performance, une compréhension fine des enjeux de risques, une appétence pour les outils. Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et à accompagner les équipes dans la montée en charge nécessaire. Ce poste offre une opportunité unique de diriger la transformation de la culture du risque dans une entreprise acquise et financée par des capitaux privés. Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise. ## Additional Information Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : * Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine * Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation * Bien-être : Garanties santé et prévoyance * Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues * Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !", "summaryDescription" : "Directeur de projet intégration (immobilier) H/F at EVORIEL. Skills: Integration project management, Operational due diligence, Post-acquisition integration. Conduct operational audits. Supervise due diligence", "postedDate" : "2026-06-15T09:51:22.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:39:52.204", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:03:46.657", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:39:52.204", "mongoId" : "6a304fc8f292fd229cee9e39", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Financial analysis", "Performance analysis", "Adaptability", "Leadership", "Integration project management", "Operational due diligence", "Post-acquisition integration", "Operational audits", "Business audits", "Risk assessment", "Synergy analysis", "Process harmonization", "Change management", "Integration planning", "Post-merger integration", "Property administration", "Real estate services", "Asset management" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 667.7441, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 } ], "status" : 200, "message" : "OK", "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 36581, "totalPages" : 732, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Capacit D Montr E Piloter Des Projets Transverses Complexes Jobs in Austin

Chef de Projet Informatique Transversal (F/H)

Coordonnateur(trice) – Chargé(e) de projets

Directeur ou directrice de projets, Développement de projets

Chef de Projet Comptabilité

Chef de Projet - Comptabilité

Chef de Projet - Comptabilité

Représentant. e des ventes

Chef de Projet - Comptabilité

Chef de Projet SWIFT H/F

CHEF DE PROJET APPLICATIF

CHEF DE PROJET APPLICATIF

Ingénieur de projet

Chef de projet ERP H/F

Chef de projet ERP H/F

Gestionnaire de Projets Pr.

Gestionnaire de projets de livraison

Alternance - Assistant. e Chef de Projet Retail Design H/F

Pilot

Géologue, Projets

Ingénieur Chef de Projet / Ingénieure Cheffe de Projet Installation Générale

Coordinateur de Projet

Chef de projet Migration Suivie

Chef de projet (H/F) ALTERNANCE

Chef de projet (H/F) ALTERNANCE

Ingénieur. e en automatisation

Gérant(e) de magasin

Chef de projet (h-f-x)

Chef de projet (h-f-x)

Assistant(e) gérant(e)

Ingénieur/e Méthodes Maintenance Transverse H/F

Chef de Projet Sénior H/F

Assistant(e) de Direction

Chargé(e) de projets

Représentant(e) des ventes commerciales

Chef de projet migration (gestion interne)

Chef de projet R&D

Chef / Cheffe de projet bâtiment

Chef de projet R&D

Chef de projet IT sénior H/F

Chef de projet - Electricity Planning - CDI

Chef de projet - Electricity Planning - CDI

Business Analyst Transverse Finance - H/F

Business Analyst Transverse Finance - H/F

Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Cheffe / Chef de projet Experte / Expert Hydrologue

Chef de projet SIRH & GTA (H/F)

Chef de projet SIRH & GTA (H/F)

Directeur de projet intégration (immobilier) H/F

Common Questions