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Prêt.e à commencer ? Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Contribuer à la réalisation de supports de communication interne dans le respect des règles et de la charte Sanofi * Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper et définir les besoins de communication * Participer à la mise en place d’actions de communications * Prendre part à la création et à la mise à jour des supports de communication adaptés et impactants * S’impliquer dans le suivi des sujets pilotés par le service communication _À propos de toi_ * **Compétences techniques et relationnelles** : rigueur, autonomie et aisance relationnelle. Connaissances en communication, maîtrise des outils digitaux * **Éducation** : bac+5 en communication ou marketing * **Langues** : anglais intermédiaire _Ce que nous t’offrons :_ Profite d’une rémunération attractive sur 12 mois ainsi qu’une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi. Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80%, Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages à [découvrir ici](https://jobs.sanofi.com/fr/rewards-and-benefits). **Le + Sanofi **: Rejoins une communauté de stagiaires & alternants animée par le groupe « SB4Youth » au travers d’évènements professionnels ou conviviaux. _Pourquoi nous choisir ?_ * Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible. * Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance. * Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes. * Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si ta candidature est retenue, tu recevras un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. **Toujours** _Progresser_. **Découvrir** _l’Extraordinaire_. Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)!", "summaryDescription" : "alternance 24 mois – communication interne et externe at Sanofi. Skills: Communication interne, Communication externe. Contribuer à la réalisation de supports de communication. 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Avec plus de 300 collaborateurs , nous accompagnons particuliers et partenaires dans des projets d’accession à la propriété et d’investissement immobilier, grâce à une offre rigoureusement sélectionnée et une organisation commerciale structurée. Notre ambition : proposer un immobilier lisible, accessible et performant , porté par des équipes engagées, responsables et orientées résultat. \uD83C\uDFAF Votre rôle En tant que Responsable de secteur Grands Comptes , vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs non bancaires et en accompagnant vos clients sur deux typologies de projets complémentaires : * Majoritairement : la vente de logements neufs en résidence principale (VEFA) * En complément : des projets d’investissement immobilier, selon le profil et les objectifs des clients \uD83D\uDD39 Développement & animation de réseaux partenaires * Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs de votre secteur (courtiers, agences immobilières, apporteurs d’affaires) * Animer des réunions d’information et de formation (produits, financement, investissement) * Développer la prescription des solutions iSelection \uD83D\uDD39 Vente & conseil client * Traiter les contacts transmis par les prescripteurs et les leads en approche directe * Accompagner les clients dans leurs projets de résidence principale en VEFA * Conseiller les clients investisseurs lorsque le projet s’y prête * Présenter les programmes adaptés, réaliser les simulations de vente et les plans de financement \uD83D\uDD39 Pilotage de la performance * Atteindre les objectifs commerciaux fixés * Piloter votre activité comme un centre de profit * Assurer un reporting fiable et régulier \uD83D\uDD39 Suivi des ventes * Accompagner les clients de la réservation à la signature chez le notaire * Coordonner les dossiers avec le Back-Office * Garantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité ## Qualifications ✅ Compétences indispensables * Expérience confirmée (5 ans minimum) en immobilier résidentiel et/ou investissement * Maîtrise de la vente de logements neufs en VEFA (résidence principale) * Expérience de la vente B2C et du travail avec des prescripteurs type courtiers / Agences immobilières * Solides connaissances en financement immobilier * Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux ➕ Compétences souhaitées * Connaissance de l’investissement immobilier (nue ou meublée) * Utilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent) * Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, immobilier, finance, patrimoine) \uD83E\uDD1D Savoir-être * Excellent relationnel et sens du conseil * Goût du terrain et de la performance * Organisation, rigueur et éthique professionnelle ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre iSelection, c’est intégrer un groupe solide qui valorise l’expertise terrain, la performance commerciale et la qualité de la relation partenaire et client. Le poste est à pourvoir dès que possible. \uD83D\uDCCD Déplacements Le secteur couvre principalement les départements du Haut Rhin (68), du Bas Rhin (67) et de la Moselle (57). Et occasionnellement, Nancy. \uD83D\uDCBC Vos avantages dès le départ * Rémunération attractive : fixe + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats) * Véhicule de fonction * Carte tickets restaurants * Portefeuille de programmes VEFA (résidence principale majoritaire) * Réseau actif de prescripteurs non bancaires (courtiers, agences immobilières, partenaires B2B) * Accompagnement interne * Autonomie, responsabilité et forte visibilité sur votre secteur Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F at Nexity. Skills: Grands Comptes sales, Real estate investment, Network development. Develop sector by leveraging non-bank prescriber network. 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Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance. #wearedigitalexplorer Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Directement rattaché(e) au Directeur des Activités Grandes Entreprises, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale à destination des Grands Comptes Nationaux. Votre mission est de renforcer le développement commercial en gérant et animant les équipes dédiées aux clients stratégiques (poste à mobilité importante 2 jours par semaine), de la conquête à la fidélisation, en passant par la négociation de contrats sur-mesure dans les domaines de la connectivité, du cloud, du SD-WAN et de la cybersécurité. Vos principales responsabilités seront : 1. Pilotage et encadrement des équipes commerciales Animer, motiver et fédérer une équipe commerciale autour d’objectifs communs (réunions mensuelles, cadrage des cibles, indicateurs de performance). Coordonner les activités commerciales dans une logique d’optimisation collective et individuelle. Évaluer la performance de vos collaborateurs via des entretiens bimensuels, analyses de KPI et mise en œuvre d’actions correctives. Accompagner le développement des compétences : identification des besoins, mise en place de formations adaptées. Intervenir en tant que référent terrain sur les dossiers complexes, notamment lors des phases de négociation. 2. Déploiement de la stratégie commerciale Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial pour les segments grands comptes, ETI et secteur public (objectifs, ciblage, conquête de nouveaux marchés). Élaborer le budget opérationnel de votre département en collaboration avec les directions financière, RH et commerciale. Participer au positionnement stratégique de Free Pro en analysant les évolutions du marché, la concurrence et les opportunités de croissance. Contribuer aux opérations de marketing opérationnel : salons, événements, partenariats, sponsoring. Favoriser la transformation digitale pour renforcer l’efficacité commerciale et l’expérience client. Co-animer le Comité d’Engagement Commerce pour valider les affaires stratégiques. Garantir la bonne application de la politique commerciale sur votre périmètre. 3. Suivi et analyse de la performance Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marge, taux de conversion, satisfaction client, etc.) par équipe, zone ou collaborateur. Produire des reportings détaillés et des tableaux de bord pour la Direction. Réajuster les plans d’action en fonction des performances et proposer des axes d’optimisation. ## Qualifications De formation de type ESC, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 8 ans minimum en B2B chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur. Vous êtes dynamique, méthodique, tenace et à l’écoute. Vous partagez notre objectif : démocratiser l’accès aux solutions les plus performantes pour toutes les entreprises au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d’un carnet d’adresses actif et exploitable. Compétences techniques * Excellente connaissance des techniques de vente complexes, de la gestion de la relation client (CRM) et des enjeux de marge et de rentabilité. * Maîtrise des offres de l’écosystème télécoms/cloud/IT. * Connaissance approfondie du marché des grands comptes et des enjeux sectoriels (public, privé, industrie, services). * Compétences solides en analyse financière, stratégie commerciale et gestion de projet agile. * Maîtrise des aspects contractuels et juridiques liés aux ventes B2B. Qualités personnelles * Leadership naturel, sens du management et de la motivation d’équipe. * Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation. * Vision stratégique, esprit d’initiative et forte capacité d’analyse. * Dynamisme, autonomie, ténacité et capacité à évoluer sous pression. * Sens du résultat et engagement envers la performance collective. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Environnement technologique stimulant, avec des enjeux forts de performance et d’innovation * Esprit collaboratif, cadre bienveillant, projets d’envergure * Rôle stratégique au cœur du SI d’une entreprise en pleine croissance * Des projets concrets avec impact direct * Un parcours d’intégration et des défis stimulants pour accélérer votre montée en compétences et votre carrière Avantages : Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%) Prise en charge de la mutuelle santé à 100% Offre collaborateur Freebox Primes Vacances Intéressement/Participation Télétravail (après phase d’intégration) Forfait mobilité durable Prime d'ancienneté au bout de 3 ans Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.", "summaryDescription" : "Directeur. trice Commercial Grands Comptes at Iliad - Free. Skills: Vente Grands Comptes, Management équipe commerciale, Stratégie commerciale. Définir stratégie commerciale. 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Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, nous déployons une plateforme de solutions autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M€, nous accompagnons les organisations qui souhaitent améliorer leur productivité et leur rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous intervenons notamment sur la performance financière, l’optimisation des charges sociales et fiscales, le financement de l’innovation, la transformation des fonctions clés de l’entreprise et la performance environnementale. Parmi les entités du groupe, EPSA Tax est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans l’optimisation et la sécurisation des charges sociales et fiscales. Nos équipes accompagnent des acteurs publics et privés sur des enjeux de performance RH, de tarification AT/MP, de fiscalité locale, de TVA, de taxe sur les salaires et de recherche de subventions. Nous combinons expertise technique, outils digitaux et accompagnement opérationnel pour identifier des leviers de performance adaptés aux enjeux de chaque client. Dans le cadre de ses ambitions de développement, EPSA Tax renforce son équipe commerciale grands comptes à Lyon. Vous rejoignez l’équipe de Vincent, Directeur Grands Comptes, aux côtés de deux Responsables Grands Comptes et de deux commerciaux sédentaires qui contribuent à la prise de rendez-vous qualifiés. Vous intervenez auprès d’entreprises de plus de 5 000 collaborateurs, en échange direct avec des interlocuteurs C-level (CEO, CFO, HRD). Vous commercialisez l’ensemble des expertises d’EPSA Tax, notamment nos solutions de performance RH et fiscale. Vos principaux objectifs en tant que Responsable Grands Comptes ? Développer un portefeuille d’entreprises stratégiques en obtenant des rendez-vous qualifiés, en construisant des propositions adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs et en signant de nouveaux contrats. Vous pilotez des cycles de vente exigeants, mobilisez les expertises internes pertinentes et développez une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau. Vos missions En tant que Responsable Grands Comptes, vous allez : * Développer votre portefeuille : identifier et prospecter des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs présentant un potentiel pour les offres de performance RH et fiscale, * Obtenir des rendez-vous qualifiés : mener une prospection ciblée auprès de décideurs C-Level et atteindre un objectif minimum de 15 rendez-vous par mois, * Construire des propositions à forte valeur ajoutée : analyser les enjeux de vos prospects et coordonner les experts internes pour apporter une réponse pertinente, * Piloter des cycles de vente complexes : préparer vos rendez-vous, adapter votre discours à chaque interlocuteur et défendre la valeur de nos solutions, * Concrétiser les opportunités commerciales : négocier les conditions de collaboration et viser la signature d’au moins quatre nouveaux contrats, * Contribuer aux appels d’offres : participer à la rédaction de réponses structurées, qualitatives et adaptées aux attentes des grands comptes, * Développer une relation durable : suivre vos interlocuteurs dans le temps, détecter de nouvelles opportunités et sécuriser la satisfaction de vos clients. ## Qualifications * Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans le conseil ou la vente de prestations à forte valeur ajoutée, idéalement dans le même secteur d'activités que EPSA Tax. * Vous avez déjà prospecté des interlocuteurs C-level. * Vous savez mener une démarche de prospection exigeante, obtenir des rendez-vous qualifiés et transformer vos opportunités en contrats. * Vous êtes à l’aise dans des environnements grands comptes, avec des cycles de décision complexes et plusieurs parties prenantes. * Vous structurez vos priorités avec rigueur, préparez vos échanges et assurez un suivi commercial régulier. * Vous adaptez votre discours avec précision et rédigez des propositions commerciales claires et convaincantes. * Vous avez déjà participé à des réponses à appels d’offres, ce qui constitue un atout apprécié. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi : * S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ * Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️ * Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous \uD83D\uDCA1 * Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️ * Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine \uD83C\uDF47 * Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois \uD83E\uDD42 * Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️ * Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif \uD83E\uDD1D Processus de recrutement 1. Un entretien via Teams avec Constance, recruteuse ; 2. Un entretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur Grands Comptes ; 3. Un business case avec Vincent, pour voir vos réflexes commerciaux ; 4. Un dernier entretien avec Philippe, notre DG. Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. 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Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance. Au sein du Département Production Chantiers de la Direction SMA Courtage, vos missions principales seront les suivantes : * La souscription d'accord-cadre * La prise en charge de la gestion des polices grand chantiers * L'accompagnement courtiers sur le domaine de compétence ## Qualifications Vous possédez des connaissances solides en droit de la construction et en droit des contrats. Idéalement vous avez également des connaissances en techniques du bâtiment et déontologie du courtage. Vos capacités d'analyse et de négociation et votre sens du relationnel seront des véritables atouts pour ce poste. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. ## Additional Information Avantages * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE * Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Process de recrutement Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.", "summaryDescription" : "CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F at SMABTP. Souscription d'accord-cadre. 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Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement. Au sein du service Communication d'iad France, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la création et à la diffusion des supports de communication de l’entreprise. Accompagné(e) par notre Graphiste et sous la responsabilité du Responsable Communication, vous développerez vos compétences en design graphique en participant à la création et à la mise à jour des supports de communication tout en découvrant les différentes facettes d’un service communication. À ce titre, vos missions principales seront de : * Participer à la conception graphique de supports de communication à vocation informative, commerciale et promotionnelle ; * Réaliser des visuels destinés aux différents canaux de communication (print, web, réseaux sociaux, événements, supports internes) ; * Mettre à jour et décliner les supports existants conformément à la charte graphique ; * Apporter un soutien graphique aux différents services de l’entreprise dans leurs besoins de communication. * Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe ; * Participer à la préparation et à la diffusion des campagnes de communication ; * Assurer une veille créative et réaliser des benchmarks des tendances graphiques et des réalisations concurrentes ; * Participer à l'organisation et à la valorisation des événements de l’entreprise ;; * Effectuer un reporting régulier de votre activité ; * Contribuer à la réflexion autour de la stratégie et des actions de communication de l’entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Le/la candidat(e) pourra être amené(e) à participer à toute autre mission relevant de son domaine de compétences et contribuant au bon fonctionnement du service Communication. Cette polyvalence lui permettra de découvrir l'ensemble des enjeux d'un service communication et de développer une vision globale des métiers de la communication et du graphisme. ## Qualifications * Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en graphisme, communication visuelle, design graphique ou communication ; * Vous maîtrisez les outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ; * Vous possédez une bonne sensibilité graphique et créative ; * Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition ; * Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément ; * Une connaissance des réseaux sociaux et des outils digitaux serait un plus. ## Additional Information Ce que nous offrons: * Une alternance riche et formatrice au sein d'une équipe dynamique; * Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée ; * Des missions variées mêlant création graphique et communication ; * Une réelle participation aux projets stratégiques de l’entreprise ; * L’opportunité de développer rapidement votre autonomie et votre créativité. * Poste basé à Lieusaint (77) avec possibilité de télétravail à hauteur de 1 à 2 jours par semaine (selon votre rythme d'alternance). Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant. iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter notre politique de confidentialité, [cliquez ici.](https://www.iadinternational.com/privacy-policy/)", "summaryDescription" : "Alternant(e) Graphiste at iad. Skills: Graphisme, Communication visuelle, Design graphique. Participer à la conception graphique. 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Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site [http://www.hp.com/fr](http://www.hp.com/fr) **Ce que nous ferons ensemble** En tant qu'Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes, vous participez à la gestion d'un portefeuille de clients B2B du secteur privé ou public. Votre mission est de vendre l'ensemble des produits de la gamme HP (Systèmes personnels, solutions d'impression, collaboration, logiciels et services associés) et vous contribuez à l'atteinte des objectifs de ventes fixés. Vous serez intégré-e dans un district de vente et serez amené-e à gérer les relations avec les clients/partenaires. Vous travaillerez au quotidien dans une équipe constitutée d'un-e Account Executive et de Sales Specialists expérimenté-e. Membre à part entière d'une équipe de ventes et, rapidement autonome, vos principales tâches seront les suivantes : * Vous gérez avec votre POD (équipe de compte ?) un portefeuille de clients et êtes en charge de développer les ventes solutions HP avec un focus particulier sur l'extension de la part de marché HP sur ces clients. * Vous développez les ventes en étant en contact direct avec les partenaires revendeurs et les clients; * Vous travailler avec les équipes opérations sur les devis et participez aux réponses aux appels d’offres; * Vous participez à la prospection de nouveaux comptes; * Vous êtes un point de contact clé et central des différents services liés à la vente en interne; * Vous interagissez avec les équipes de traitement des litiges, et gérez des demandes spécifiques clients en coordination avec d’autres services en interne. **Qui êtes-vous ?** * Étudiant-e en école de Commerce ou formation Universitaire équivalente, vous disposez d’une grande aisance relationnelle * Vous savez faire preuve d’une forte autonomie. * Vous démontrez des aptitudes fortes à travailler en équipe. * Vous avez une réelle appétence pour le commerce et vous avez envie d'approfondir vos compétences en Ventes. * Vos qualités de rigueur et d’adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, ainsi que votre dynamisme sont autant de gages de réussite. * Curieux-euse, vous aimé le secteur des Nouvelles Technologies. * 2 langues de travail : français courant et anglais très bon niveau. **Pourquoi rejoindre HP France ?** Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse. Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres ! Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code). HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ? Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés ! **Début apprentissage : Septembre 2026** **Durée du contrat : 2 ans idéalement** **Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l 'école** **#Apprenticeship2026** **#LI-POST** **Job -** Administration **Schedule -** Full time **Shift -** No shift premium (France) **Travel -** **Relocation -** **Equal Opportunity Employer (EEO) \\- ** HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s [EEO Policy](https://www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225) or read about your rights as an applicant under the law here: “[Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal](http://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)\"", "summaryDescription" : "Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f at HP. Skills: Sales development, Client relationship management. Manage client portfolio. 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Ouvert en avril 2017, McArthurGlen Provence est le premier et unique centre outlet du sud de la France, idéalement situé à 45 minutes de Marseille. Il accueille plus de 110 boutiques premium et haut de gamme, proposant toute l’année des collections remisées d’au moins 30 %, ainsi qu’une offre de restauration variée. Notre mission est simple : faire vivre chaque jour aux visiteurs une expérience shopping inoubliable. Notre objectif : rendre l’extraordinaire possible ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital et Communication en alternance pour une durée minimale d'un an, avec un rythme de présence de 4 jours par semaine en entreprise. Le poste est basé à Miramas (13) et est à pourvoir à compter du 17 août 2026. Ce rôle opérationnel s’adresse à une personne proactive et engagée, prête à soutenir l’équipe marketing dans la mise en œuvre des initiatives du centre ainsi que dans l’utilisation des outils CRM et digitaux. Au sein de l’équipe marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication digitale et sur site du centre. Vos Missions Communication Digitale * Créer et planifier des publications sur les réseaux sociaux * Collaborer avec des influenceurs * Mettre à jour le site internet : rédaction d’actualités, mise en avant des offres boutiques et adaptation aux campagnes en cours Communication sur Site * Participer à la mise à jour des supports de communication du centre (PLV, affichage, plans, vitrines, stèles) * Contribuer à l’organisation de shootings photos et vidéos (sélection produits, suivi des contenus, vérification des livrables) Animations du Centre * Aider à la mise en place d’animations commerciales et d’opérations ponctuelles au sein du centre Dans le cadre de vos missions, vous serez en lien quotidien avec les équipes des boutiques, les prestataires externes ainsi qu’avec les équipes marketing des autres centres et de notre siège londonien. Pour plus de détails sur les missions et responsabilités, veuillez consulter [la description du poste](https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/690b0c341ebae16b336d4ca0/6fc4fc0a-1818-4a92-a758-09cd8c8cea7f?r=s3-eu-central-1) ## Qualifications * Formation Bac +3 minimum (niveau Master souhaité). * Première expérience en stage ou en alternance en marketing/communication. * Un fort intérêt pour le digital et la communication. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un atout) * Une bonne maîtrise des outils digitaux, Microsoft Office 365 et des outils de création graphique. (Photoshop et/ou Canva). * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités. * Proactivité, esprit d’initiative et sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Aisance opérationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. ## Additional Information * Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets. * Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays. * Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours. * Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l’international. * Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l’excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable. * Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d’engagement à laquelle ont répondu nos collègues) Faites partie de quelque chose d’extraordinaire…Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et croyons que chacun est extraordinaire à sa manière. Nous sommes un employeur inclusif et soutenons le travail flexible autant que possible. Même si vous n’êtes pas certain(e) de remplir tous les critères pour un poste en particulier, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Il se peut qu’une autre opportunité chez McArthurGlen vous convienne davantage, maintenant ou à l’avenir.McArthurGlen s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées. Conformément à cet engagement, nous prendrons les mesures nécessaires pour assurer que toute personne en situation de handicap bénéficie d’aménagements raisonnables. Par conséquent, si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, et/ou pour bénéficier de tous les autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.", "summaryDescription" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance at McArthurGlen UK Ltd. Skills: Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet. Créer publications réseaux sociaux. 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Notre raison d’être : nous louons des équipements qui contribuent à construire un avenir meilleur. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 1 100 agences dans 28 pays et sur l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs. Pour 90 % d’entre eux, Loxam est certifiée Great Place to Work. LOXAM est aujourd’hui n°1 en Europe et n°5 dans le monde. À l’aube de ses 60 ans, le Groupe Loxam est devenu un acteur multiculturel et multi-spécialiste, dont la force réside dans la valorisation des différences. Au sein de la Direction Prospective & Développement, qui porte les projets stratégiques du Groupe, le service Culture & Communication Interne a pour missions de : - Développer la culture d’entreprise à travers l’ensemble des pays ; - Déployer une communication impactante qui incarne les valeurs du Groupe et inspire les collaborateurs au quotidien ; - Animer la dynamique Groupe pour donner de la visibilité aux initiatives, engager les équipes et renforcer l’adhésion aux valeurs Loxam ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne France & Groupe ; - Produire et piloter la création de contenus et des supports de communication print & digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Projet Culture, vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie culturelle du Groupe LOXAM, en liens étroits avec les Business Units internationales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, coordination internationale et communication interne. Vos missions principales : - Accompagner le déploiement d’une Digital Workspace multi-pays en tenant compte des spécificités locales ; - Centraliser les retours utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue ; - Assurer la cohérence de la communication dans les différents pays ; - Piloter et produire les contenus et supports de communication interne (Digital Workplace, journal interne, vidéos…) - Participer à la supervision des agences de communication Vous pourrez également intervenir en renfort sur l’ensemble des missions du service. ## Qualifications Compétences clés : Intérêt pour : - La culture d’entreprise et ses enjeux ; - Les organisations et leur fonctionnement ; - Les enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la communication interne ; - La gestion de projets. Savoir-faire : - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Excellentes compétences rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ; - Organisation et gestion des priorités ; - Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais ; - Bonne maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro) Savoir-être : Vous avez un profil polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre esprit d’équipe, ainsi que votre dynamisme et votre résilience. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+5 (communication, management, administration des entreprises) avec une spécialisation en communication, accompagnement du changement, gestion de projet ou domaines connexes. Une appétence pour la communication interne est nécessaire. - Vous êtes éligible au contrat d’apprentissage et disponible selon le rythme d’alternance défini par votre école. ## Additional Information - Contrat : Contrat d’apprentissage - Début : Septembre 2026 - Lieu : Siège du Groupe Loxam – La Défense Puteaux (92) - Rémunération : selon barème Loxam", "summaryDescription" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F at Loxam Rental. Skills: Internal communication, Change management, Project management. Develop company culture. 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La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l'endroit idéal pour laisser votre marque ! Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow Sezanne stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces ! Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux Venez contribuez au développement du site de Stow Sézanne en tant qu’Alternant.e ingénieur amélioration continue \uD83E\uDDD0 Qu'attendons nous de vous à ce poste ? Dans l’équipe du responsable de production, vous contribuez au déploiement des outils de l’amélioration continue, et êtes chargé d’identifier et de proposer des gains de productivité. En collaboration avec les équipes production et les autres services de l’usine, vous : * Réalisez l’état des lieux des pistes de gains les plus profitables : analyse des pertes, décomposition des opérations, des temps… * Proposez des actions concrètes, techniques et organisationnelles, pour augmenter la productivité des lignes * Mettez en place des KPI pour mesurer l’efficacité des plans d’action * Animez les groupes de travail avec les équipes : chantiers d’observation, SMED, SWK, 5S… * Proposez et mettez en œuvre des modifications d’implantation de postes ou de lignes * Participez à l’écriture des standards opérationnels * Déployez le management visuel dans l’atelier * Pilotez et / ou participez aux analyses sur des problèmes sécurité, qualité, production : 5 pourquoi, 8D… * Participez à l’élaboration des cahiers des charges et aux calculs de rentabilité dans le cadre des investissements ## Qualifications \uD83D\uDC6B Plus qu'une école ou un diplôme nous recherchons une personnalité : * Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou Master en amélioration continue Dans l'idéal vous nous rejoigniez pour l'ensemble de votre cursus * Vous avez un bon niveau sur les outils du pack office Word, Excel (création et utilisation des macros). * Votre goût du terrain et du travail en équipe sont indispensables pour travailler en collaboration avec les équipes de stow Sezanne * Vos capacités d’analyse et d’initiative vous permettent d’être force de proposition pour apporter de nouvelles idées d’actions à mener. ## Additional Information Le groupe stow garantit l'égalité des chances. 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Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’activité Cybersécurité et Réseaux en intervenant sur des missions variées : * Identifier de nouveaux projets, prospects et leads * Participer à la détection d’opportunités commerciales autour des solutions réseaux et cybersécurité * Accompagner les équipes dans l’analyse des besoins clients sur des projets de sécurisation d’installations, y compris à l’échelle d’un site industriel ou d’une usine complète * Contribuer à la promotion d’offres de services allant de l’audit à l’installation d’équipements, logiciels, prestations d’accompagnement et formation * Participer à une approche orientée projet et solution, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires * Appuyer le développement des offres liées au monitoring énergétique * Préparer des supports de présentation, argumentaires commerciaux et contenus d’aide à la vente * Réaliser une veille sur les tendances du marché, les solutions réseaux et les enjeux de cybersécurité * Participer à des actions marketing pour renforcer la visibilité de Rexel : organisation de webinaires, création de présentations, mise en avant de sujets d’expertise * Contribuer à la génération de leads via les actions marketing et commerciales * Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres, en appui des équipes commerciales et techniques * Contribuer à la formalisation des offres et à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers de réponse * Assurer le suivi des opportunités et la mise à jour des outils de pilotage ## Qualifications Votre profil Vous préparez une formation de niveau (technique réseau et cyber sécurité) Bac + 3 à Bac +4 avec une spécialisation ou une forte appétence pour les environnements techniques et le développement commercial. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur [Courant Positif](https://courant-positif.rexel.fr/), le média de Rexel France.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité at REXEL. Skills: Réseaux, Cybersécurité, Développement commercial. Identifier nouveaux projets. 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Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’activité Cybersécurité et Réseaux en intervenant sur des missions variées : * Identifier de nouveaux projets, prospects et leads * Participer à la détection d’opportunités commerciales autour des solutions réseaux et cybersécurité * Accompagner les équipes dans l’analyse des besoins clients sur des projets de sécurisation d’installations, y compris à l’échelle d’un site industriel ou d’une usine complète * Contribuer à la promotion d’offres de services allant de l’audit à l’installation d’équipements, logiciels, prestations d’accompagnement et formation * Participer à une approche orientée projet et solution, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires * Appuyer le développement des offres liées au monitoring énergétique * Préparer des supports de présentation, argumentaires commerciaux et contenus d’aide à la vente * Réaliser une veille sur les tendances du marché, les solutions réseaux et les enjeux de cybersécurité * Participer à des actions marketing pour renforcer la visibilité de Rexel : organisation de webinaires, création de présentations, mise en avant de sujets d’expertise * Contribuer à la génération de leads via les actions marketing et commerciales * Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres, en appui des équipes commerciales et techniques * Contribuer à la formalisation des offres et à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers de réponse * Assurer le suivi des opportunités et la mise à jour des outils de pilotage ## Qualifications Votre profil Vous préparez une formation de niveau (technique réseau et cyber sécurité) Bac + 3 à Bac +4 avec une spécialisation ou une forte appétence pour les environnements techniques et le développement commercial. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. 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Prêt.e à commencer ? Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Participer à la rédaction des supports de communication comme les newsletters * Prendre part à la création de contenus vidéo * Apporter votre support au déploiement de la communication sur les différents canaux y compris sur les réseaux sociaux internes * Contribuer à la relation avec nos partenaires clés pour anticiper, définir et les accompagner pour créer une communication adaptée et impactante * Collaborer aux événements et projets transverses au périmètre de la France et du site de Montpellier en lien avec les stagiaires et alternants de la plateforme petites molécules comme la fête de la science ou la semaine de l’industrie _À propos de toi_ * **Compétences techniques et relationnelles** : rigueur, créativité, esprit d’équipe. 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Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80%, Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages à [découvrir ici](https://jobs.sanofi.com/fr/rewards-and-benefits). **Le + Sanofi **: Rejoins une communauté de stagiaires & alternants animée par le groupe « SB4Youth » au travers d’évènements professionnels ou conviviaux. _Pourquoi nous choisir ?_ * Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible. * Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance. * Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes. * Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si ta candidature est retenue, tu recevras un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. **Toujours** _Progresser_. **Découvrir** _l’Extraordinaire_. Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)!", "summaryDescription" : "alternance 12 mois – communication interne at Sanofi. Skills: Internal communication, Event management, Digital content. Participate in writing communication materials. 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Fort de près de quatre siècles d'expérience collective chez Wabtec, General Electric Transportation et Faiveley Transport, la société possède une expertise numérique inégalée, une innovation technologique et des processus de fabrication et des services de classe mondiale. Vous serez basé sur le site de Saint-Pierre-des-Corps qui accueillent plus de 750 collaborateurs Rattaché(e) à la Product Line, l’alternant(e) interviendra en support des activités de pricing et de costing, avec pour objectif d’optimiser la stratégie tarifaire et d’améliorer la compétitivité des offres. * Analyser les données historiques de prix et de marges afin d’identifier des leviers d’optimisation * Proposer et formaliser des modèles de pricing adaptés aux différents segments de marché * Participer à la mise en place et à la gestion d’abaques de prix (grilles tarifaires) * Contribuer à la définition et au déploiement de stratégies de forfaitisation des offres * Assurer un support opérationnel aux équipes dans l’application des politiques tarifaires * Réaliser des reportings et suivis d’indicateurs de performance (pricing, marges, compétitivité) ## Qualifications Compétences requises * Capacités d’analyse chiffrée et de traitement de données * Connaissances de base en pricing, contrôle de gestion ou finance * Compréhension des notions de coûts, marges et rentabilité * Capacité à construire et manipuler des modèles tarifaires * Rigueur et organisation * Autonomie et proactivité * Esprit de synthèse ## Additional Information Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un environnement où les gens passent avant tout ? Chez Wabtec, il ne s’agit pas seulement d’un emploi – c’est l’impact que vous créez qui compte. Lorsque nous travaillons ensemble, nous élargissons les possibilités en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons, pour nos clients et pour nous mêmes. Si vous êtes prêt·e à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu'il vous faut. Qui sommes-nous ? Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous sommes à l’avant-garde en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Qu’il s’agisse de fret, de transport en commun, de ports, de logistique, de mines, d’industrie ou de marine, notre expertise, nos technologies et nos équipes – ensemble – accélèrent l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours conçu des technologies et mis en œuvre des solutions pour divers secteurs essentiels afin de répondre aux besoins des clients et des gouvernements. Avec environ 30 000 collaborateurs à travers le monde, nous réalisons une performance qui fait avancer le monde. Nous nous formons de façon continue, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com La culture est pour nous un moteur qui ouvre des possibilités Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous construisons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique sont les moteurs du progrès. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore. Besoin d’un poste de travail adapté ? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Pricing Analyst at Wabtec. Skills: Pricing, Costing, Stratégie tarifaire. Analyser les données historiques de prix. 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Nos 25 centres de recyclage automobile répartis à travers l’Est du Canada et les États-Unis comptent sur plus de 400 employés passionnés , tous animés par la valorisation des véhicules en fin de vie et le désir de contribuer à un environnement plus vert pour les générations futures. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d’un million de véhicules , et ce nombre continue de croître! Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients une expérience libre-service unique. Nos clients peuvent eux-mêmes sélectionner et retirer les pièces dont ils ont besoin à une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sécuritaire, propre et respectueux de l’environnement. Notre succès repose sur un objectif commun, la passion et l’esprit d’équipe. Nous sommes une entreprise soudée et bienveillante où vos ambitions deviennent également les nôtres. Joignez-vous à nous : nous vous promettons une expérience professionnelle enrichissante et stimulante. À titre de technicien(ne) aux comptes fournisseurs , vous serez responsable de l’examen, de la comptabilisation et du suivi des transactions liées aux comptes fournisseurs afin d'assurer le paiement rapide et exact des fournisseurs de Kenny U-Pull. Ce dont vous êtes responsable: * Vérifier et traiter avec exactitude les factures des fournisseurs dans les différents systèmes comptables de l’entreprise. * Valider les montants facturés en les comparant aux bons de commande, aux réceptions de marchandises ou de services, ou confirmer l’obtention des approbations requises. * Identifier et résoudre rapidement les écarts ou erreurs de facturation. * Effectuer les rapprochements des relevés de fournisseurs. * Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des différents départements internes afin de résoudre les écarts ou finaliser les transactions en attente. * Contribuer au maintien de relations efficaces avec les fournisseurs et les clients internes. * Veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais prescrits. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en comptes fournisseurs. * Bonne connaissance des principes comptables de base. * Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. * Bonne maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels comptables. * Niveau intermédiaire d’Excel. * Capacité à gérer un volume élevé de transactions. * Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes habiletés relationnelles et de communication. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux. * Régime d’assurance collective et REER. * Événements corporatifs tout au long de l’année. * Gym sur place. * Cafétérias avec programme de repas subventionnés. * Environnement de travail dynamique et projets à fort impact", "summaryDescription" : "Technicien comptes payables at American Iron and Metal. 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Ce dont vous êtes responsable: * Vérifier et traiter avec exactitude les factures des fournisseurs dans les différents systèmes comptables de l’entreprise. * Valider les montants facturés en les comparant aux bons de commande, aux réceptions de marchandises ou de services, ou confirmer l’obtention des approbations requises. * Identifier et résoudre rapidement les écarts ou erreurs de facturation. * Effectuer les rapprochements des relevés de fournisseurs. * Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des différents départements internes afin de résoudre les écarts ou finaliser les transactions en attente. * Contribuer au maintien de relations efficaces avec les fournisseurs et les clients internes. * Veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais prescrits. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en comptes fournisseurs. * Bonne connaissance des principes comptables de base. * Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. * Bonne maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels comptables. * Niveau intermédiaire d’Excel. * Capacité à gérer un volume élevé de transactions. * Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes habiletés relationnelles et de communication. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux. * Régime d’assurance collective et REER. * Événements corporatifs tout au long de l’année. * Gym sur place. * Cafétérias avec programme de repas subventionnés. * Environnement de travail dynamique et projets à fort impact", "summaryDescription" : "Technicien comptes payables at American Iron and Metal. 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Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Rattaché(e) à la Directrice de Secteur Banque Finance Assurance, votre rôle sera de piloter le développement commercial et de consolider notre présence au sein d'un grand compte bancaire majeur. Vous vendez des offres à forte valeur ajoutée (Assistance technique qualifiée, Centres de services partagés, Forfaits/Engagements de résultats). Vos responsabilités clés : 1. Business Development & Strategic Account Management * Cartographier et conquérir : Identifier les donneurs d'ordre clés (DSI, Directeurs de l'Innovation, Responsables de Tribus / Feature Teams, Directions Métiers). * Inspirer et pitcher : Promouvoir l'ensemble du savoir-faire de Creative Tech (Dév, Product Management, UX/UI). * Gagner les deals : Piloter les cycles de vente de A à Z (qualification, stratégie de réponse aux appels d'offres, soutenance en binôme avec nos experts techniques, négociation achats). 2. Management des Talents & Delivery * Collaborer avec notre équipe de Talent Acquisition pour staffer les meilleurs consultants sur vos projets. * Assurer le suivi qualité des missions chez votre client et veiller à la rétention et à la progression de nos consultants sur le terrain. 3. Pilotage de la Performance * Gérer le P&L de votre périmètre (Chiffre d’Affaires, Marge, Taux d'Activité). * Construire et exécuter un plan de compte ambitieux à court, moyen et long terme. ## Qualifications \uD83E\uDDE0 Votre Profil * Formation : Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieur). * Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme Ingénieur d'Affaires / Business Developer en ESN, avec une expérience éprouvée sur un grand compte du secteur Banque / Assurance. * Culture Tech : Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets variés : du Product Design à l'Engineering de pointe (Dév, Cloud) , en passant par la valorisation de la Data et l'intégration de l'IA au cœur des applicatifs bancaires. * Posture : Vous avez le tempérament d'un \"chasseur\" d'opportunités au sein d'un grand compte, une excellente aisance relationnelle face à des profils C-Level, et un sens aigu du collectif. * Vous parlez français et anglais couramment ## Additional Information \uD83E\uDD13 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. .", "summaryDescription" : "Sales Confirmé - grand compte bancaire at Devoteam. Skills: Business Development, Account Management, Sales cycles. Identify key decision-makers. 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Ouvert en avril 2017, McArthurGlen Provence est le premier et unique centre outlet du sud de la France, idéalement situé à 45 minutes de Marseille. Il accueille plus de 110 boutiques premium et haut de gamme, proposant toute l’année des collections remisées d’au moins 30 %, ainsi qu’une offre de restauration variée. Notre mission est simple : faire vivre chaque jour aux visiteurs une expérience shopping inoubliable. Notre objectif : rendre l’extraordinaire possible ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital et Communication en alternance pour une durée minimale d'un an, avec un rythme de présence de 4 jours par semaine en entreprise. Le poste est basé à Miramas (13) et est à pourvoir à compter du 17 août 2026. Ce rôle opérationnel s’adresse à une personne proactive et engagée, prête à soutenir l’équipe marketing dans la mise en œuvre des initiatives du centre ainsi que dans l’utilisation des outils CRM et digitaux. Au sein de l’équipe marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication digitale et sur site du centre. Vos Missions Communication Digitale * Créer et planifier des publications sur les réseaux sociaux * Collaborer avec des influenceurs * Mettre à jour le site internet : rédaction d’actualités, mise en avant des offres boutiques et adaptation aux campagnes en cours Communication sur Site * Participer à la mise à jour des supports de communication du centre (PLV, affichage, plans, vitrines, stèles) * Contribuer à l’organisation de shootings photos et vidéos (sélection produits, suivi des contenus, vérification des livrables) Animations du Centre * Aider à la mise en place d’animations commerciales et d’opérations ponctuelles au sein du centre Dans le cadre de vos missions, vous serez en lien quotidien avec les équipes des boutiques, les prestataires externes ainsi qu’avec les équipes marketing des autres centres et de notre siège londonien. Pour plus de détails sur les missions et responsabilités, veuillez consulter [la description du poste.](https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/690b0c341ebae16b336d4ca0/6fc4fc0a-1818-4a92-a758-09cd8c8cea7f?r=s3-eu-central-1) ## Qualifications * Formation Bac +3 minimum (niveau Master souhaité). * Première expérience en stage ou en alternance en marketing/communication. * Un fort intérêt pour le digital et la communication. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un atout) * Une bonne maîtrise des outils digitaux, Microsoft Office 365 et des outils de création graphique. (Photoshop et/ou Canva). * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités. * Proactivité, esprit d’initiative et sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Aisance opérationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. ## Additional Information * Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets. * Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays. * Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours. * Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l’international. * Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l’excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable. * Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d’engagement à laquelle ont répondu nos collègues) Faites partie de quelque chose d’extraordinaire…Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et croyons que chacun est extraordinaire à sa manière. Nous sommes un employeur inclusif et soutenons le travail flexible autant que possible. Même si vous n’êtes pas certain(e) de remplir tous les critères pour un poste en particulier, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Il se peut qu’une autre opportunité chez McArthurGlen vous convienne davantage, maintenant ou à l’avenir.McArthurGlen s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées. Conformément à cet engagement, nous prendrons les mesures nécessaires pour assurer que toute personne en situation de handicap bénéficie d’aménagements raisonnables. Par conséquent, si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, et/ou pour bénéficier de tous les autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.", "summaryDescription" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance at McArthurGlen UK Ltd. Skills: Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet. Créer publications réseaux sociaux. 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Nos 16 collaborateurs travaillent sur un site de 6 800 m², situé à Paimpont (35) où ils traitent et conditionnent chaque année plus de 50 millions de bouteilles d'eau. Accompagnée par notre animatrice QSE tout au long de votre alternance, vous serez amené(e) à oeuvrer sur les sujets suivants : * Déployer la méthodologie de VSQA (Visite Sécurité et Qualité des Aliments) consistant à échanger avec les collaborateurs sur le terrain autour de la culture positive de la sécurité des aliments * Créer le prochain support de formation des collaborateurs à la sécurité des denrées alimentaires * Redynamiser la routine du point d’équipe quotidien * Qualifier les dégustateurs pour s’assurer qu’une dérive organoleptique serait identifiée * Analyser la charge de travail de l’agent de laboratoire et proposer des solutions pour optimiser l’organisation des tâches * Mettre à jour l’analyse de risque HACCP, retravailler la documentation en lien à disposition des collaborateurs * Optimiser les reportings mensuels en facilitant la saisie et le traitement des indicateurs À cela s’ajouteraient des tâches ponctuelles en fonction des besoins, en sécurité et en environnement. ## Qualifications Vous démarrez la préparation d'une licence professionnelle orientée QSE ? Les outils digitaux en tout genre n'ont pas de secret pour vous ? Rigueur, curiosité, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle sont autant de qualités appréciées chez vous ? Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus et rencontrons-nous ! ## Additional Information AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Animateur(trice) QSE at Groupement Mousquetaires. Skills: QSE methodology, Food safety, Process optimization. Deploy VSQA methodology. 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We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : En tant qu’assistant(e) relations presse, vous accompagnerez l’équipe Relations Presse dans leurs missions quotidiennes. Votre poste est principalement centré sur la France mais vous travaillerez au sein d’une équipe internationale, pour la division Europe & Afrique du Nord et pour les hôtels Premium, Milieu de Gamme et Economiques du groupe Accor. Vos missions comprendront notamment : - Gestion des séjours journalistes et influenceurs dans nos hôtels - Coordination des activations presse pour soutenir les campagnes de nos différentes marques ainsi que nos temps forts corporate - Rédaction, traduction et diffusion de communiqués de presse et outils presse - Suivi des demandes presse et journalistes - Organisation logistique des évènements et voyages de presse - Rédactions de briefs médias et éléments de langage - Coordination de l’agence de relations presse - Suivi des retombées / reporting... Marques de la division PM&E : Pullman, Mövenpick, Swissôtel, Mercure, Novotel, Handwritten Collection, TRIBE, ibis Styles, greet, ibis, ibis budget, hotelF1. ## Qualifications * Anglais courant indispensable - il s’agit de notre langue de travail quotidienne et vous évoluerez dans une équipe internationale. * Autonomie et rigueur - vous serez amené à gérer des projets de A à Z. * Proactivité et créativité – vous participez activement à la mise en place et à l’élaboration de nos stratégies et plans tactiques RP. * Curiosité et passion – vous vous tenez informé de l’actualité du secteur du tourisme et de l’hospitalité, vous inspirez des bonnes pratiques et innovations d’autres acteurs, suivez l’actualité des médias et les nouveaux formats. * Agilité - vous devrez jongler entre une multitude de projets pour des marques différentes. * Connaissances de base de la Communication et des outils de relations presse. - Bon rédactionnel. ## Additional Information EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES : * Profil Bac+4 minimum * Spécialisation dans la Communication * Une expérience précédente en relations presse ou dans le secteur du tourisme est appréciée. * Pour les alternants, minimum 4 jours en entreprise est demandé – pas de format 3 jours entreprise / 2jours école.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Assistant(e) Relations presse at AccorCorpo. Skills: Relations presse, Communication, Gestion journalistes. Gérer séjours journalistes. 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Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Dans le cadre du développement de la communication interne et de la valorisation des initiatives régionale, l’enseigne Netto en région sud-ouest recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication Régionale. Cette alternance offre l’opportunité de travailler au plus près du terrain, en lien direct avec les magasins et les équipes régionales. Au sein de l’équipe régionale, vous participerez activement à la mise en place et au développement des actions de communication. Vos principales missions seront : Communication interne * Rédaction et mise en forme de la newsletter régionale « L’équipe Sud-Ouest » * Valorisation des initiatives magasins, performances commerciales et bonnes pratiques * Réalisation d’interviews de collaborateurs et d’adhérents * Création de contenus * Création de supports de communication (PowerPoint, visuels, affiches, synthèses) * Participation à la préparation des réunions régionales et événements internes * Mise en avant des opérations commerciales et temps forts de l’enseigne Communication terrain * Visites ponctuelles de magasins pour recueillir contenus et témoignages * Mise en lumière des projets régionaux et des réussites locales * Contribution à la cohésion et à la dynamique d’équipe régionale Appui aux projets régionaux * Participation à des projets transverses * Proposition d’idées pour moderniser et dynamiser les supports existants * Veille sur les nouvelles pratiques de communication interne ## Qualifications Et si votre parcours venait nourrir notre mission ? * Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent * Vous disposez d’un véhicule * Vous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du marketing et de la communication print et médias, digital inclus * Vous savez utiliser Excel (sommes, moyennes, recherches V…), Word, Power Point. L’utilisation de Canva est un plus * Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3j/2j ## Additional Information Avantages : * Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie * Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RH * Avantages : 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation / intéressement * Télétravail possible selon nos conditions internes Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!", "summaryDescription" : "ALTERNANCE - Chargé de Communication régionale H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Communication interne, Communication terrain. Rédiger newsletter régionale. 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Soucieux de la performance de ses adhérents, Réseau Santé déploie toute son énergie pour rendre leur réussite possible. Depuis 30 ans, ce premier réseau de pharmaciens indépendants redouble d'efforts pour construire un réseau convivial et serein. Au sein du Pôle Communication du groupement de pharmacies Réseau Santé, vous serez chargé(e) de produire des contenus print et numérique en binôme avec une Chargée de Communication, sous la supervision de la Responsable Communication. Vos principales missions : * Elaborer, créer et proposer des supports de communication (magazines, flyers, bannières web, bons de commande, publications réseaux sociaux, newsletters…) grâce aux logiciels de PAO (Suite Adobe) * Prendre en charge de dossiers laboratoires et développement des relations avec équipes marketing des laboratoires partenaires * Participer à l'organisation d'évènements * Administration & Animation des Réseaux Sociaux * Mettre à jour le site internet * Mettre à jour la base de données * Élaborer et rédiger tous supports de communication print et web (rédactionnel + graphisme / mise en page) * Assurer la relation partenaires * Analyse datas/Kpis ## Qualifications Vous préparez une Licence ou un Master en École de Communication et vous recherchez une opportunité d'alternance. Vous maîtrisez les outils de la suite PAO Adobe et Suite Office 365. Vous êtes à créatif(ve), autonome et aimer travailler en équipe. ## Additional Information * Offre d'alternance à pourvoir à partir de septembre * Horaires : 9h - 17h * Pas de déplacements à prévoir * Rémunération selon profil", "summaryDescription" : "Alternance 12 à 24 mois - Assistant(e) communication (H/F) at Réseau Santé. Skills: Communication, Content creation, Social media. Produce print and digital content. 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Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Commis, Comptes payables, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). * Concilier et faire le suivi des factures et des notes de crédits avec les réceptions et retours s’y rattachant; * Préparer la liste des paiements et émettre les chèques pour les différents fournisseurs; * Faire le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés; * Résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs au besoin; * Analyser et concilier les états de compte des fournisseurs. ## Qualifications * DEP en comptabilité ou dans un domaine administratif; * 6 à 12 mois d’expérience (stages également considérés); * Une connaissance d’Excel et des autres logiciels de bureautique; * Être polyvalent, méthodique et minutieux; * Bonne communication et autonomie. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Commis, Comptes payables at Renaud-Bray. Concilier et faire le suivi des factures. 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Join our Communications team and gain hands-on experience creating compelling content and shaping messages that reach audiences in the Odessa District and beyond. Help us tell the stories that move our communities forward while building real-world skills that set you apart. 18.00 18.00", "summaryDescription" : "Communications Intern at Texas Department of Transportation. Create compelling content. 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Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! * Planifier et mener des audits internes qui respectent les normes professionnelles ; * Prendre la responsabilité de divers projets d’audit, identifier et évaluer les risques, établir la stratégie d’audit et évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes ; * Accompagner la clientèle interne dans l’identification des meilleures solutions pour mitiger les risques et produire des rapports d’audits ; * Planifier et mener des examens de suivi des mesures mises en œuvre par la direction afin de réduire les risques et l’exposition aux risques ; * Effectuer des projets spéciaux, conseiller et soutenir la direction quant à la réduction des risques et aux pratiques de contrôle interne ; * Participer à la réalisation des projets liés à la conformité financière (Loi SOX et règlement 52-109). ## Qualifications * Baccalauréat en sciences comptables ou dans tout domaine connexe ; * Un minimum de 2 ans d’expérience pertinentes ; * Titre professionnel comptable (CPA), auditeur·rice interne (CIA) ou en voie d’obtention (atout) ; * Expérience dans les opérations d’une entreprise de télécommunication, médiatique ou d’ingénierie (atout) ; * Une bonne connaissance du cadre de référence COSO, des techniques d’audit opérationnel, informatique et financier ; * Une bonne compréhension des risques d’affaires et une excellente capacité d’analyse ; * D’excellentes habiletés interpersonnelles et capacité de travailler en équipe ; * Être autonome, axé sur les résultats et sur la qualité des services offerts. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ; * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Auditeur·rice interne at Videotron. Skills: Audit interne, Gestion des risques, Contrôles internes. Planifier et mener des audits internes. 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Au sein d'une équipe à taille humaine et aux côtés de la responsable communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication en alternance pour accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication et contribuer à la création de contenus destinés à nos différents publics. Vous participerez activement à la conception et au déploiement des actions de communication, avec une forte dimension créative : création de supports, production de contenus digitaux, animation des canaux de communication et suivi de la performance des actions menées. Vos missions principales Participer à la création des supports de communication * Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux : visuels pour les réseaux sociaux, newsletters, contenus web… ; * Participer à la création de contenus attractifs et engageants adaptés aux différents canaux de diffusion ; * Contribuer à la définition des formats et à l’amélioration continue de nos supports de communication ; * Veiller au respect de l’identité visuelle et à la cohérence des messages diffusés. Accompagner la mise en œuvre du plan de communication * Participer au déploiement des actions de communication définies dans le plan annuel ; * Contribuer à la coordination des projets de communication en lien avec les différentes parties prenantes ; * Assurer le suivi des actions et des échéances associées. Coordonner la production de la newsletter du groupement * Collecter les contenus auprès des équipes internes et identifier les sujets à valoriser ; * Participer à la rédaction, à la mise en forme et à l’habillage graphique de la newsletter ; * Coordonner les étapes de validation et assurer la diffusion. Animer les canaux digitaux * Participer à l’animation des réseaux sociaux, du site internet et des campagnes emailing ; * Créer et adapter les contenus selon les supports et les audiences ciblées ; * Proposer de nouvelles idées de contenus et formats pour développer l’engagement. Suivre la performance des actions de communication * Analyser les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, taux de clics, engagement…) ; * Réaliser des reportings et identifier des axes d’amélioration ; * Participer à l’optimisation des campagnes de communication. Réaliser une veille sectorielle et créative * Assurer une veille sur les tendances en communication digitale, création de contenus, retail et secteur de la pharmacie ; * Identifier les bonnes pratiques et les initiatives innovantes ; * Être force de proposition pour enrichir les actions de communication. ## Qualifications Profil recherché * Vous préparez un Master 2 en Communication, Communication digitale, ou équivalent ; * Vous recherchez une alternance d’une durée d’1 an ; * Vous avez un réel intérêt pour la création de contenus et la communication digitale ; * Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ; * Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’un sens esthétique développé ; * Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et les réseaux sociaux ; * Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en mode projet. ## Additional Information Offre d'alternance à pourvoir à partir de septembre Horaires : 9h - 17h Pas de déplacements à prévoir Rémunération selon profil", "summaryDescription" : "Alternance 12 à 24 mois - Chargé(e) de communication (H/F) at Phoenix OCP. 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The team is seeking an experienced communications leader to lead media relations and communications campaigns that support policy and business objectives across the U.S. This individual will build and execute successful strategic communications campaigns, build media relationships, and serve as an on-the-record spokesperson. Prior experience related to AI, infrastructure, technology policy, and crisis communications is preferred. Your day will be a dynamic blend of strategic storytelling, media engagement, and cross-functional collaboration. You’ll dive deep into emerging technology and policy and engage with top tier business, policy, and technology media. You should be motivated by a dynamic, highly creative culture where the challenge of breaking new ground and redefining best practices is welcome. You will have the ability to work alongside a variety of internal teams and operate across different business, policy, and technology areas. You should have extensive media relations and policy experience and a track record of utilizing good judgement in high pressure situations. Key job responsibilities - Define, develop, and oversee end-to-end execution of communications programs - Manage reputational issues with internal stakeholders and members of the media - Develop and strengthen relationships with technology, policy, and business journalists - Work cross-functionally to plan and execute PR campaigns - Manage complex, fast-moving, and unexpected communications challenges with high judgment and professionalism Basic Qualifications: - 10+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree - Experience executing highly successful, creative campaigns and events - Proven experience managing media relationships and a network of media and technology association contacts Preferred Qualifications: - An entrepreneurial spirit, including ability to work independently and autonomously - Excellent strategic thinking, analytical, and organizational skills - Ability to communicate complex topics effectively - Expert understanding of technology and public policy trends - Top-notch writing and verbal communications skills - Thrives in a collaborative environment with a hands-on work ethic - Experience pitching proactive stories to technology, policy, and business publications Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $135,700/year in our lowest geographic market up to $224,300/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Communications Principal, Policy Communications and External Affairs at Amazon.com Services LLC. Skills: Media relations, Policy communications, Strategic communications. Define communications programs. 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You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions daily for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. About the role We’re looking for an Internal Communications Manager to connect our people to our mission, priorities, and each other. Sitting in the People Experience team, you’ll lead on creating clear, engaging, and inspiring communications that help everyone across the company feel informed, involved and aligned. You'll work closely with senior leaders, team leads and subject matter experts to shape the messages that matter, from big picture strategy to day-to-day updates. You’ll also bring rigour and creativity to how we communicate, making the complex feel simple and the important feel exciting. This is a hands-on, high-impact role that sits at the heart of how we grow our culture, drive engagement and get things done. This is a fast-moving, high-visibility role that requires exceptional organisation, sound judgement, and relentless follow-through in a constantly evolving environment. What you'll be doing - Partner with leaders across the business to shape how we communicate key messages on strategy, people, and culture, advising on what to say, how to say it, and when. - Lead the strategy and rollout of internal communications for big business changes – creating compelling cascades that are consistent, human, and clear. - Own and manage internal communications channels (e.g., intranet, newsletters, Slack, Confluence), ensuring content is consistent, transparent, timely, and engaging to support alignment and connection across the business. - Write and edit communications for senior leaders, from talking points and FAQs to emails and presentations. 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About You - 5+ years professional experience in Internal Communications, ideally in fast-paced global companies, ideally with experience in Change communications. - Highly organised with exceptional project management skills and the ability to bring structure to ambiguity. - Ability to engage and influence senior leaders with communication counsel and support, and communicate the voice of leaders. - A natural storyteller with outstanding writing and editing skills, you bring our OPs, values and goals to life through clear, confident, and compelling content, tailored to suit different audiences and formats. - An eye for detail and a commitment to quality, you care about the craft of good communication. - Strong eye for business and an understanding of the key drivers for success across global teams within a growing technology company. - Strategic thinking paired with strong execution; you’re able to zoom out to the big picture and then get stuck in, driving initiatives through to completion. - Energised by using data to shape smarter comms, track impact, and show what’s working – and why it matters. - Comfortable working in a fast-paced environment as a trusted teammate, prioritizing and balancing several projects at once. - Experience with organizational change and communicating key initiatives across multiple internal audiences. - Understanding of market trends and news cycles and/or experience in corporate, digital content, social media, or public relations environments that include direct responsibility for social media support for executives. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/", "summaryDescription" : "Manager, Internal Communications at Checkout.com. Skills: Internal Communications, Change communications, Storytelling. Partner with leaders. 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Part-time commitments (minimum 3 days per week) will also be considered. #LI-AH1 You belong at GCI Health: Our vision is for GCI, a Burson Group company, to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. When you click the \"Submit Application\" button below, this will send any information you add below to GCI Health. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.", "summaryDescription" : "Intern, Health Communications at GCI Health. Skills: Health communications, Media relations, Content creation. Support client activities. 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As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here. About Us SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters. Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity. What Are We Looking For? We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes. As Internal Communications Intern, you will create and contribute to content in a variety of formats, from company-wide announcements and intranet content to storytelling-focused employee interviews published both internally and on our external careers blog. You will work on real internal communications shared across the company and support key initiatives such as our participation in Great Place to Work, a global authority that evaluates workplace culture and recognizes top-performing companies. You will learn how to turn complex information into clear, engaging content while collaborating with teams across the organization. This internship offers the opportunity to start in a global role and gain meaningful, hands-on experience early in your career. What will you do? 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Interns can learn about the network security industry from leading thinkers, grow their professional networks, and be part of a career-defining experience including: 1:1 mentorship The opportunity to expand your knowledge and work on challenging projects Training and Development opportunities Connections to other recent grads, and employees across the company Leadership speaker series where you can learn about other areas of the business and ask questions to the senior leadership team and industry experts Fun events! Why SentinelOne? AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place. SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U. S. based roles.", "summaryDescription" : "Internal Communications Intern at SentinelOne. Skills: Internal communications, Content creation, Storytelling. Draft and edit internal communication materials. 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We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. At Hasbro, our mission is to entertain and connect generations of fans through the wonder of storytelling and exhilaration of play. We're looking for adventurous and curious people who want to explore, experiment, and innovate to come up with the best ideas. Our culture has inspired our diverse team of highly skilled, highly creative, and highly committed individuals for 100 years and we believe the best is yet to come. The Manager, Internal Communications will play a key role in delivering clear, timely, and engaging internal communications that help employees stay informed and connected. The ideal candidate is a strong communicator and collaborator who can translate complex information into accessible messages, support leaders during moments of change, and help execute communications across channels with consistency and care. A Day in the Life of a Manager, Internal Communications: Channel Execution: Support delivery across internal channels including web, email, intranet, and collaboration platforms by developing content, applying channel best practices, and ensuring messages are timely, clear, and appropriate. Planning & Coordination: Contribute to the internal communications calendar by partnering with teams such as IT, HR, Legal, and Corporate Communications to coordinate messaging, flag conflicts, and support well sequenced communications. Change Communications Support: Help translate organizational changes, operational updates, and leadership decisions into clear employee communications, supporting broader change management efforts led by senior communicators. Intranet Content & Governance: Support intranet content management by helping maintain standards, improving content organization, and assisting with audits, updates, and content cleanup to keep information current and useful. Digital Tools & Platforms: Use Microsoft 365 tools effectively to create, manage, and distribute communications, and support experimentation with new tools or workflows that improve efficiency and reach. What you'll bring: Bachelor's degree in communications, Public Relations, Journalism, or related field. 4-7 years of experience in internal, corporate, or employee communications. Experience supporting senior leaders or cross functional teams with internal communications. Strong writing and editing skills, with the ability to simplify complex information and tailor messages for different audiences. Experience contributing to change communications, operational updates, or enterprise initiatives. Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Familiarity with digital communication platforms and basic performance metrics. High emotional intelligence, sound judgment, and strong collaboration skills. Hasbro is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. We are committed to making all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you have a disability and require assistance in this application process and need to request an accommodation, please contact your recruiter or coordinator. The base salary range for this position is $86,200.00 to $129,300.00. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Our Comprehensive Benefits Package Includes: Health & Wellness: Medical, Dental, and Vision Insurance Time Off to Recharge: Paid Vacation & Holidays Financial Well-being: Generous 401(k) Match Life & Family Support: Paid Parental Leave Giving Back: Volunteer & Employee Giving Programs Level Up Your Skills: Tuition Reimbursement Exclusive Perks: Product Discounts & More! The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $86,200—$129,300 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. 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Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Expert mondial de la distribution multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses et internationales, et vous développer professionnellement et personnellement. VOS MISSIONS PRINCIPALES · Participer à différents projets IBM planning analytics, Cognos analytics et Power BI (Recueil des besoins métiers, Tests, recettes techniques et fonctionnels) · Participation a des projets d’intégration de l’IA · Assister le responsable BI dans différentes taches Ad hoc · Gérer ponctuellement des tickets de support utilisateurs via l’outil de ticketing JIRA · Administrer le portail Cognos sur les droits d’accès utilisateurs ainsi que les taches automatiques · Assurer le suivi de l’administration des outils et servers avec un prestataire en Infogérance · Assurer le suivi des opérations de patchings sécurité sur nos servers ## Qualifications PROFIL RECHERCHE · Formation o BAC +4 ou BAC +5 Miage, Ingénieur en informatique, Master en décisionnel, ou profil Finance avec forte appétence IT · Compétences : o Autonomie, réactivité, rigueur, capacité d’adaptation dans un environnement exigeant o Aisance avec les chiffres o Anglais professionnel · Maîtrise des outils : o Pack office , Requêtes SQL, et base de données indispensable o SSAS, SQL server, Requêtes MDX serait un plus ## Additional Information LES PLUS DU POSTE - Grande autonomie et proximité du métiers ainsi que la possibilité de travailler sur plusieurs outils - Montée en compétences sur une plateforme déjà mature avec l’accompagnement d’experts dans la durée DUREE Début : Septembre 2026 Type de contrat : Alternance de 12 mois (Pour les 24 mois on signe un contrat de 12 mois renouvelable ou pas) Localisation : 75017 Paris avec 1 jour de télétravail Rejoignez-nous pour une expérience significative ! Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system at REXEL. Skills: BI reporting, SQL, Data analysis. Participate in IBM Planning Analytics projects. 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Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann. * Poststelle & Printservice Unterstützung bei Botengängen, Briefsortierung, Paketversand sowie im Printservice (Routineaufgaben und Konfektionierung) * Flexible Teamunterstützung Mitarbeit an zwei Tagen pro Woche (Montag und Freitag) sowie Vertretung bei Urlaub/Krankheit und Unterstützung in Peakzeiten (z. B. Veranstaltungen, Jahresende). In den Semesterferien besteht nach Absprache die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu erhöhen. * Befristung Die Stelle ist auf ein Jahr gefristet. ## Qualifications * Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sorgfalt im Umgang mit Post, Dokumenten und Sendungen sowie hohe Zuverlässigkeit im Tagesgeschäft. * Zuverlässigkeit & Diskretion Auf Sie ist Verlass. Sie arbeiten sorgfältig und gehen verantwortungsvoll und vertraulich mit sensiblen Daten um. * Organisationstalent & Eigeninitiative Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement bei wechselnden Aufgaben. * Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft, Pakete zu bewegen und praktische Tätigkeiten zu übernehmen. * Teamfähigkeit & Flexibilität Unterstützung verschiedener Teams und Einsatzbereitschaft bei Vertretungen und in Peakzeiten. * Grundlegende PC-Kenntnisse Sicherer Umgang mit Standard-Software (z. B. 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Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf Sie. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.", "summaryDescription" : "Werkstudent (m/w/d) interne und externe Dienste at ATLAS. Skills: Postbearbeitung, Paketversand, Printservice. Unterstützung bei Botengängen. 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Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Expert mondial de la distribution multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses et internationales, et vous développer professionnellement et personnellement. VOS MISSIONS PRINCIPALES · Participer à différents projets IBM planning analytics, Cognos analytics et Power BI (Recueil des besoins métiers, Tests, recettes techniques et fonctionnels) · Participation a des projets d’intégration de l’IA · Assister le responsable BI dans différentes taches Ad hoc · Gérer ponctuellement des tickets de support utilisateurs via l’outil de ticketing JIRA · Administrer le portail Cognos sur les droits d’accès utilisateurs ainsi que les taches automatiques · Assurer le suivi de l’administration des outils et servers avec un prestataire en Infogérance · Assurer le suivi des opérations de patchings sécurité sur nos servers ## Qualifications PROFIL RECHERCHE · Formation o BAC +4 ou BAC +5 Miage, Ingénieur en informatique, Master en décisionnel, ou profil Finance avec forte appétence IT · Compétences : o Autonomie, réactivité, rigueur, capacité d’adaptation dans un environnement exigeant o Aisance avec les chiffres o Anglais professionnel · Maîtrise des outils : o Pack office , Requêtes SQL, et base de données indispensable o SSAS, SQL server, Requêtes MDX serait un plus ## Additional Information LES PLUS DU POSTE - Grande autonomie et proximité du métiers ainsi que la possibilité de travailler sur plusieurs outils - Montée en compétences sur une plateforme déjà mature avec l’accompagnement d’experts dans la durée DUREE Début : Septembre 2026 Type de contrat : Alternance de 12 mois (Pour les 24 mois on signe un contrat de 12 mois renouvelable ou pas) Localisation : 75017 Paris avec 1 jour de télétravail Rejoignez-nous pour une expérience significative ! Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system at REXEL. Skills: BI reporting, IBM Planning Analytics, Cognos Analytics, Power BI. Participer à différents projets IBM planning analytics. 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Our global exhibition program expands beyond our locations in New York, London, Los Angeles, Hong Kong, and Paris, representing seventy artists and estates. Home to innovative, singular, and pioneering exhibitions across a variety of media and genres. Active in both the primary and secondary markets, David Zwirner has helped foster the careers of some of the most influential artists today. Who will work well with us: The ideal candidate is someone who is passionate and interested in the arts/larger creative arena or is eager to learn. We welcome all individuals entering the workforce, those moving into a new stage of their career or vocation, making a change, returning to work, and those wanting to learn and grow within the industry, to apply. About the Opportunity Communications & Photography Intern David Zwirner is currently looking for a highly motivated Communications and Photography Intern to join our Internship Program at our London gallery. Qualified candidates must be personable, organised, motivated, and responsible, with a strong interest in gaining hands-on experience across multiple departments of an art gallery. Proficiency in Adobe Photoshop is a mandatory requirement for this role, along with strong attention to detail and the ability to confidently operate a DSLR camera. Awareness and interest in top arts publications and journalists is also essential. Please read the specific department descriptions carefully before applying. What you’ll do: Press Tasks Creating press clippings from online and print sources in a timely manner. Logging weekly arts coverage in national newspapers. Finding gallery and artist mentions and coverage in online and in print publications (using Google Alerts, etc), then flagging these with the Marketing and Communications Assistant. Assisting the Marketing and Communications Assistant with the creation and consistent updating of press reports for internal and third-party exhibitions. Sourcing relevant print publications from nearby newsagents, or purchasing online where necessary. Researching publications and journalists for possible future profile/feature/review opportunities related to forthcoming David Zwirner London exhibitions. Assisting with communications marketing initiatives, such as client book mailings and outreach to arts universities. Posting books or other packages as necessary to external PR clients & journalists as requested by the Marketing and Communications Assistant. Assist when needed at press previews, artist book signings, tours/talks, and other related events, some of which will take place in the evening. Assisting in the process of moving the press archive offsite (scan coverage, update spreadsheets, label and consolidate boxes of physical clippings ahead of shipment to storage). Photo Tasks Resizing, manipulating, and preparing images for server and database use. Taking images with DSLR camera for social media or archival purposes. Assisting with image editing and rendering creation. Assisting with printing requests for sales purposes. Updating artwork records with incoming imagery. Providing AV documentation support during walkthroughs and events. Archive, Library, and Book Tasks Assisting the Front Desk Team with book inventory management, including occasional heavy lifting. Supporting the maintenance, organisation, and inventory of the gallery library, with an emphasis on artist books, catalogues, and reference titles. Assisting with research and acquisition of books and publications for upcoming exhibitions. Packing and transporting books and archival materials to storage or other gallery locations. Assisting with book displays, publication launches, and sales viewings. Supporting David Zwirner Books with ongoing projects as required. Please note that there are general/ad hoc intern tasks included in the role. What we would like you to have: Strong multi-tasking skills with the ability to prioritize and anticipate needs as well as organisational skills. Proficiency in Adobe Photoshop. Strong written and verbal communication skills with the ability to work cross-departmentally. Passion for and knowledge of contemporary art. The ability to confidently operate a DSLR camera. Awareness and interest in top arts publications and journalists. What you will love about David Zwirner: David Zwirner has pioneered initiatives dedicated to the gallery’s long-standing commitment to kaleidoscopic storytelling, including: David Zwirner Online, David Zwirner Books, Dialogues, Utopia Editions, and Consignments. Premier Access - to private on-site and off-site events, such as exhibition previews, book signings, talks, and walkthroughs with gallery artists and estate members, and external curators and scholars. Staff-driven projects and fundraising initiatives. This includes David Zwirner's commitment to Galleries Commit. Please submit a resume and cover letter. To ensure that our interns have a well-rounded and educational experience, we ask for a commitment of 6 months. Our gallery hours are 10AM – 6PM, Mondays through Fridays, with additional hours for occasional events and openings. Only qualified candidates will be contacted. Eligibility to work in the UK is essential. The start date will be in July. David Zwirner is an Equal Opportunity Employer. The Gallery is firmly committed to equal employment opportunities in all facets of its operations. The Gallery makes decisions concerning hiring and terms and conditions of employment without regard to any characteristic protected by applicable law. If you need assistance in applying to a role, you may reach out to recruiting@davidzwirner.com. No calls or walk-ins will be considered for positions at David Zwirner.", "summaryDescription" : "Communications & Photography Intern at David Zwirner. 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With expertise in Business Strategy, Data & AI, and Digital Transformation, Sailpeak helps clients navigate the ever-evolving landscape and reach new heights of success. \uD83E\uDD16 About the Role We are looking for a Marketing & Communications Intern with 0–2 years of experience who is excited about social media content creation, employer branding, LinkedIn strategy, storytelling, and startup environments. You will play a key role in building and executing Sailpeak’s social media presence, showcasing our team, culture, expertise, and daily life, while supporting broader marketing and communication initiatives. You will work part-time (2.5 days/week) at a fast-growing and still relatively small company, which means priorities evolve quickly and you will have ownership from day one. If you enjoy dynamic environments where no two weeks look the same, you’ll fit right in. \uD83D\uDCCA You will: - Own and actively contribute to Sailpeak’s social media presence, especially LinkedIn. - Develop and execute engaging LinkedIn content strategies for our corporate page. - Create and publish regular content showcasing Sailpeak’s culture, team life, events, and expertise. - Strengthen employer branding by highlighting what it is like to work at Sailpeak. - Produce compelling content including captions, visuals, posts, articles, newsletters, and presentations. - Collaborate with consultants to transform internal discussions, insights, and project work into shareable content. - Support and promote company events, team activities, and networking initiatives through social media. - Capture and communicate Sailpeak’s culture and values across all communication channels. - Assist in managing and updating website content through Webflow CMS. - Monitor and analyze social media performance and suggest improvements. - Contribute to internal communication initiatives (Slack, newsletters, announcements). \uD83D\uDCCA You bring to the table: - 0–2 years of experience or internships in Marketing, Communications, Digital Marketing, Social Media, or related fields. - A Bachelor’s or Master’s degree (ongoing or completed) in Marketing, Communication, Business, Digital Media, or a related field. - Strong interest in social media management, content creation, and employer branding. - Familiarity with LinkedIn as a professional content platform (posting, engagement, storytelling). - A creative mindset with strong storytelling and visual communication skills. - Basic knowledge of tools like HubSpot and CMS platforms (Webflow is a plus). - Strong organizational and planning abilities. - A proactive personality with high ownership and energy. - An interest in branding, digital communication, AI, and startup environments. - Someone who enjoys taking initiative and actively shaping a company’s external image. \uD83D\uDDE3️ Language Skills - Fluency in English. - French or Dutch is a plus. \uD83E\uDD39 Other Skills - Comfortable working in a fast-paced and evolving environment. - Strong communication and collaboration skills. - Attention to detail and ability to manage multiple content streams. - Passion for social media, storytelling, and continuous improvement. - Strong interest in showcasing company culture and employer branding. \uD83C\uDF81 What’s in it for you \uD83D\uDCB8 Internship compensation aligned with market standards. Hands-on experience in a fast-growing consulting and AI-driven environment. High ownership over social media and employer branding initiatives from day one. \uD83D\uDCBF Exposure to branding, content strategy, social media growth, events, AI, and digital transformation projects. \uD83E\uDEC2 Mentorship from experienced consultants and leadership with backgrounds from companies like Google, PayPal, Semetis, and Sia Partners. A vibrant office culture in Brussels with regular events, knowledge-sharing sessions, and team activities. \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDD2C The Process Step 1: 1 hour introductory call with our Talent team to discuss your background, motivation, and expectations. Step 2: Conversation with one of the founders or team leads. \uD83D\uDE80 The Offer Are you ready to kick-start your career in marketing and communications while actively shaping the voice, culture, and employer brand of a fast-growing consulting company? Join Sailpeak and grow with us!", "summaryDescription" : "Marketing & Communications Intern at Sailpeak. Skills: Social media, Content creation, Employer branding, LinkedIn strategy. Own social media presence. 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Through the stewardship of open spaces, the protection of environmental resources, and the advancement of clean energy, EEA works tirelessly to make Massachusetts a wonderful place to live, work, and raise a family.   Our commitment to environmental justice ensures that every resident, regardless of background or location, can live in a safe, clean environment and shares equally in the benefits of the clean energy transition. Who We Are as an Employer: At EEA, we create meaningful, inclusive opportunities that empower our employees to make a real difference in shaping the environmental future of Massachusetts. We foster a workplace culture where diversity is valued, innovation is encouraged, and collaboration thrives. Our employees play a vital role in advancing sustainability, environmental justice, and clean energy solutions, ensuring a positive and lasting impact on Massachusetts and its residents. The Massachusetts Department of Conservation and Recreation (DCR) oversees nearly half a million acres of land, making up one of the largest and diverse state park systems in the country. Our work focuses on nurturing the vital connection between people and the environment by protecting, promoting and enhancing our common wealth of natural, cultural, and recreational resources for the well-being of all. DCR infrastructure connects people to and through the beautiful landscapes and accessible recreation facilities we care for – strengthening our communities and driving our economy. Our staff strive to build a healthier, more resilient Massachusetts where all residents and visitors can relax, reflect and feel a sense of belonging in our open spaces and public lands. To learn more about DCR, our facilities, and our programs please visit www.mass.gov/dcr or contact us at mass.parks@mass.gov Job Opening: The Department of Conservation and Recreation, seeks applicants for a Community Relations Intern (Unpaid Internship) to perform the following duties: Please submit a cover letter and resume as part of the application process. Position Information: Contracted Student Internship: Community Relations Intern Start/End Date: 6/1/2026 - 8/14/2026 Salary Rate: $0.00 (UNPAID Internship) Weekly Hours: 20 hours Number of Openings: 1 position This internship is unpaid and designed to support students or recent graduates seeking practical experience in the field. Candidates may be eligible to earn academic credit through their college or university. GENERAL STATEMENT OF JOB DUTIES: The incumbent will work with the Community Relations Department, which answers and responds to constituent complaints and inquiries to resolve them in a timely manner for the Department of Conservation and Recreation. Addresses information requests accurately, professionally, and within a reasonable timeframe. Identify problem situations and utilizes different methods of problem solving. Works with DCR Community Relations staff to determine nature and location of problem, response priority level, and delivers a response or distributes information to appropriate personnel. Initiates various paper or electronic service requests for non-emergency calls for service. Notifies other jurisdictions or agencies of hazards, routing requests for service, or coordination of efforts required for situations within the city limits or surrounding areas. Researches other state conservation agencies to help determine “Best Practices” for constituent services. Performs other related duties as assigned. PREFERRED QUALIFICATIONS: Knowledge of Microsoft Office Applications. Ability to write concisely and to express thoughts clearly. Ability to follow written and oral instruction. Ability to communicate effectively both in email and orally. Ability to communicate effectively with a variety of different audiences, customizing both the message and delivery method. First consideration will be given to those applicants that apply within the first 14 days. Please see Preferred Qualifications. Comprehensive Benefits When you embark on a career with the Commonwealth, you are offered an outstanding suite of employee benefits that add to the overall value of your compensation package. We take pride in providing a work experience that supports you, your loved ones, and your future. Want the specifics? Explore our Employee Benefits and Rewards! An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. Females, minorities, veterans, and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. The Commonwealth is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Research suggests that qualified women, Black, Indigenous, and Persons of Color (BIPOC) may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We encourage individuals who believe they have the skills necessary to thrive to apply for this role. Contracted Student Interns", "summaryDescription" : "Community Relations Intern at Department of Conservation and Recreation. Answer constituent complaints. 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The team is at the forefront of shaping communications around the most advanced technologies on the planet and helping advocate for policies that enable customer innovation. This role will drive awareness among key media and policy stakeholders of Amazon’s federal advocacy objectives. The right candidate possesses strong media relations and PR experience, is an expert at translating public policy topics into concise and well-written narratives, has experience supporting federal policy initiatives related to retail and technology, and has a demonstrated ability to work on cross-functional teams. The ideal candidate enjoys diving deep into public policy topics, understanding how technology and commerce are shaping and redefining our world, and engaging with policy, technology, and business media. They are motivated by a dynamic, collaborative, and highly creative culture where the challenge of breaking new ground and redefining best practices is welcome. The successful candidate works effectively in a matrixed organization, builds strong working relationships, and maintains high standards under tight deadlines. The candidate must have excellent writing skills, experience driving proactive communications campaigns, and a track record of utilizing strong judgement in high pressure situations. This role may require periodic travel. Key job responsibilities • Work closely with public policy stakeholders to drive awareness of Amazon’s federal advocacy objectives • Understand Amazon’s retail business and policy priorities, with a finger on the pulse of industry trends and the evolving media landscape • Develop and drive communications plans, programs, and content in support of Amazon’s federal policy objectives • Establish and foster media relationships by serving as a trusted source and educator about Amazon • Provide communications counsel to business leaders • Work cross-functionally to plan and execute communications campaigns About the team The Policy Communications and External Affairs team is at the forefront of shaping communications around the most advanced technologies on the planet and helping advocate for policies that enable customer innovation. Basic Qualifications: - 7+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree in communications, public relations, or a related field - Communications experience with public policy issues in technology, business, or government Preferred Qualifications: - Experience working with national and beltway media - Experience working with third parties engaged in technology, retail, and commerce policy - Ability to dive deep into public policy and regulatory issues related to technology, AI, retail, and commerce - An entrepreneurial spirit, including ability to work independently - Strong strategic thinking and organizational skills - Outstanding attention to detail and ability to communicate complex topics effectively - Thrives in a collaborative environment and is willing to roll up their sleeves to get the job done - Strong judgement, a knack for diplomacy, and the confidence to engage and build consensus with functional leaders at all levels Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $114,000/year in our lowest geographic market up to $188,500/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Manager, Policy Communications and External Affairs at Amazon.com Services LLC. Skills: Policy communications, External affairs, Media relations. Drive awareness of federal advocacy objectives. 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Would you like to gain experience working in a fast-paced, high growth, purpose-driven client services agency? If so, this is an exciting opportunity to intern with a team that has a long track record of providing best-in-class investor relations counsel to leaders across biotech and healthcare. The Investor Relations and External Communications (IREC) group at Precision AQ is a well-established leader in providing IR services to biotechnology and healthcare companies, representing public and private companies of all sizes and therapeutic areas. In collaborating with our clients on their larger corporate strategy, we provide a range of services to achieve key investor relations goals, including effective messaging and positioning, enhancing visibility, improving institutional ownership and sell-side coverage, preparing for financings and IPOs, developing good guidance practices, and managing communications around M confident and professional phone and e-mail communication Detail oriented, highly organized, and able to multi-task efficiently in a dynamic team environment Dedication to accuracy, deadlines, and high-quality work; high ethical and professional standards Comfortable learning new software technology and platforms Knowledge of Microsoft Office, Word, Excel, and PowerPoint Strong team player with a positive attitude; excellent cross-functional collaborator who inspires confidence and trust Proactive self-starter who takes initiative and works well with little supervision while making judgment calls under pressure A problem solver who is resourceful and creative Preferred: Prior experience in investor relations, life sciences, consulting, banking, or financial services Leadership experience, including network and relationship building Intermediate Excel skills (formulas and graphs for reporting) Who We Are Precision AQ helps life sciences companies navigate the complexities of commercialization across a product’s lifecycle. Our team is comprised of experts, advisors, and creators working to ensure patients have access to life changing medicines. IREC, a division of Precision AQ, is a thought-leading, strategic, fit-for-purpose healthcare investor relations and external communications agency, integrating with client teams to develop tailored messaging and bespoke strategy, leverage data to inform recommendations, and executing flawlessly to help companies access capital and, ultimately, deliver transformative benefit to patients. Precision is required by law in some states or cities to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This compensation range takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: skill sets, experience and training, licensure and certifications, and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. At Precision, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. This role is also eligible for a discretionary annual bonus, health insurance, retirement savings benefits, life insurance and disability benefits, parental leave, and paid time off for sick leave and vacation, among other benefits. Reasonable estimate of the current range $77,000—$107,000 USD Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at QuestionForHR@precisionmedicinegrp.com. It has come to our attention that some individuals or organizations are reaching out to job seekers and posing as potential employers presenting enticing employment offers. We want to emphasize that these offers are not associated with our company and may be fraudulent in nature. Please note that our organization will not extend a job offer without prior communication with our recruiting team, hiring managers and a formal interview process.", "summaryDescription" : "Senior Analyst, Investor Relations and External Communications at Precision AQ. Skills: Investor relations, External communications, Financial analysis. Develop and maintain financial models. 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Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Lightspeed est à la recherche d’un ou d’une spécialiste technique, Comptes stratégiques pour se joindre à notre équipe de soutien à l’hôtellerie à Montréal, au Québec. Dans le cadre de tes fonctions, tu ne te contenteras pas de fermer des tickets de soutien. Tu agiras à titre de point d’ancrage technique pour nos commerçants mondiaux les plus précieux et les plus complexes, en leur offrant un soutien haut de gamme. En étroite collaboration avec la gestion des comptes stratégiques et nos équipes de produits, tu résoudras des défis techniques approfondis, défendras des améliorations essentielles au produit et façonnera directement l’expérience qui permet aux commerçants de prospérer. Tes responsabilités : - Offrir un soutien haut de gamme : Fournir une assistance technique exceptionnelle et un service à la clientèle haut de gamme aux comptes stratégiques par courriel, par téléphone, par appel vidéo et sur place. - Optimiser les processus d’affaires : Cerner de façon proactive les occasions de recommander des pratiques exemplaires, d’aider les clients de grande valeur à rationaliser leurs activités et à maximiser la valeur de l’écosystème de Lightspeed. - Faciliter des transitions harmonieuses : Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour assurer des « passations en douceur » réussies, garantissant ainsi une expérience cohérente et fluide pour les nouveaux comptes stratégiques. - Renforcer les partenariats avec les comptes : Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes stratégiques pour gérer les activités quotidiennes, résoudre les problèmes complexes et améliorer le parcours global du client. - Prévoir les besoins des clients : Diriger des réunions unifiées avec les clients en collaboration avec les gestionnaires de comptes stratégiques pour examiner les demandes en cours, prévoir les besoins futurs et atténuer les risques avant qu’ils ne s’aggravent. - Favoriser l’adoption des fonctionnalités : Effectuer des synchronisations proactives sur la santé des comptes (à distance ou sur place) pour promouvoir l’adoption de fonctionnalités afin d’engendrer une croissance mesurable de l’entreprise pour le client. - Offrir des séances de formation : Veiller à ce que nos clients stratégiques continuent d’utiliser pleinement le potentiel de nos logiciels en offrant de la formation aux nouveaux employés et aux employés actuels. - Influencer la stratégie des produits : Synthétiser des renseignements détaillés sur les défis d’affaires des clients pour promouvoir l’amélioration des produits, en assurant la liaison directe avec les équipes des produits et du développement pour améliorer l’expérience utilisateur. - Gérer les paliers d’intervention : Gérer de bout en bout les escalades techniques à enjeux élevés en supervisant la résolution technique, la communication avec la haute direction et les boucles de rétroaction des parties prenantes pour assurer la satisfaction totale de la clientèle. - Effectuer du dépannage avancé : Utiliser un ensemble complet de techniques de diagnostic pour cerner rapidement la cause fondamentale des problèmes transmis aux échelons supérieurs et offrir des solutions efficaces. - Gérer les connaissances : Tenir à jour une documentation méticuleuse des complexités et des résolutions propres aux comptes afin d’habiliter les équipes de soutien mondiales et d’assurer une prestation de services uniforme. - Démontrer une excellence technique : Rédiger et tenir à jour des guides de dépannage, des procédures de mise à l’essai et de la documentation interne tout en assurant le suivi précis des défectuosités des logiciels aux fins de mesures correctives. - Maîtriser l’ensemble des plateformes : Développer continuellement une expertise technique sur toutes les plateformes stratégiques d’hôtellerie de Lightspeed afin d’offrir un soutien polyvalent et de haut niveau. Et à l’occasion… - Contribuer, en collaboration avec les autres équipes, à l’atteinte des objectifs organisationnels en effectuant aussi des tâches qui ne relèvent pas strictement de ton rôle. Ce que tu dois apporter : - Ce poste est ouvert aux personnes de la grande région métropolitaine de Montréal ou des régions avoisinantes. Tu dois être assez près pour te rendre facilement au bureau du siège social de Montréal. - Expérience éprouvée de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel dans un environnement de soutien technique ou de contact direct avec la clientèle. - Expérience dans le secteur de l’hôtellerie et compréhension des flux de travail opérationnels et des besoins des clients. - Excellente capacité à gérer et à prioriser de façon autonome les demandes de soutien reçues par courriel, par téléphone, par appel vidéo, lors des réunions et lors des visites sur place, tout en respectant les engagements et les échéanciers des clients. - Maîtrise des systèmes informatiques et solide connaissance pratique des environnements MacOS. - Expérience éprouvée du dépannage et de la résolution de problèmes techniques complexes au sein d’une fonction de soutien de niveau supérieur ou d’un échelon supérieur. - Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à aider les clients à optimiser et à maximiser la valeur de leur système de caisse. - Capacité à gérer les escalades techniques des comptes à risque et à cerner les opportunités de croissance. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Atouts souhaités, mais non nécessaires : - Connaissance des réseaux ou expérience en soutien de réseau. - Compréhension des API (pertinente pour les logiciels-services) et expérience en soutien dans ce domaine. - Expérience antérieure dans un poste de conseiller(ère). Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Être un acteur du changement Tu pourras profiter : - D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même. - D’une culture qui valorise la performance. - De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre. - D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière. Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction. - Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail. - Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise. - Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important. - Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière. - Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme. - Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté. - Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employé(e)s, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives. - Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un MacBook personnel. - Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent. Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.", "summaryDescription" : "Spécialiste technique, Comptes stratégiques (bilingue FR/EN) at Lightspeed. Skills: Support technique, Comptes stratégiques, Relations clients. Offrir un soutien haut de gamme. 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In this position, you will work effectively in a matrixed global organization, quickly build effective working relationships, possess strong media relations and internal communications skills, and can exercise strategic instincts while acting with bias for action. As part of the role, you will drive the internal communications program for the Amazon Security organization while also supporting external communications efforts. You will work with senior leaders and marketing teams to develop and execute messaging, communications strategies, and cross-channel programs. You should be a quick learner who can rapidly develop fluency in new and complex subject areas. You should enjoy looking at a challenge and finding a process to simplify it. You must be comfortable managing ambiguity and building consensus with a diverse group of stakeholders. If you find that you are right a lot, thrive in busy environments, are a self-starter, and enjoy diving into technology-related issues, this role might be a great fit. Key job responsibilities • Drive the day-to-day internal communications program for the Amazon Security organization, including setting priorities, making strategic recommendations, and ensuring consistent execution. • Draft leadership communications such as emails, talking points, and messaging for senior leaders. • Plan and execute internal events including all staffs, speaking engagements, and video messages. • Define, develop, and oversee end-to-end execution of external communications programs covering security. • Ensure factually accurate representation of the business in the press. • Regularly interact with senior leaders to influence strategy around sensitive launches and product offerings. • Develop and strengthen relationships with key journalists, bloggers, and influencers in technology trade and business press. • Work cross-functionally to plan and execute cross-channel communications campaigns — both internal and external — across the company. A day in the life You will be responsible to developing and executing internal communications for Amazon's Chief Security Officer, working closely with his leadership team. You will regularly be advising these senior leading on what and how we communicate to a large and diverse workforce. You will also drive proactive storytelling about how our commitment to security is helping keep our customers, employees, and the broader world more secure. Coming up with unique angles, and working with our executives to bring the story to life. Basic Qualifications: - 5+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree Preferred Qualifications: - A track record of successfully representing high-profile tech products or organizations through external and internal communications. - Experience driving internal communications programs for large, technical organizations. - Outstanding attention to detail, curiosity about technology, and ability to quickly learn and communicate complex topics effectively. - Excellent writing skills. - Thrives in a collaborative environment and is willing to roll up their sleeves to get the job done. - Strong judgment and the ability to operate independently while keeping leadership informed. - A knack for diplomacy and the confidence to engage and build consensus with senior leaders at all levels. - Familiarity with security topics is a plus, but not required; a demonstrated ability to develop subject matter fluency quickly is equally valued. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, VA, Arlington - 76,600.00 - 134,000.00 USD annually USA, WA, Seattle - 82,700.00 - 134,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "PR Specialist and Internal Communications Lead at Amazon.com Services LLC. Skills: Internal communications, External communications, Messaging, Program management. Drive internal communications program. 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Proficiency in English and strong competency in French is required. Ideally, the candidate will be available for six months beginning in September 2026 through March 2027. Responsibilities: The intern will contribute to media and communication related projects on a range of topics and will learn about media monitoring for European countries, creating effective social media content, liaising with the press, and organizing meetings and events. Human Rights Watch internships offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by HRW staff, and interaction with other international organizations. Interns may also have opportunities to attend virtual lectures, trainings, professional development workshops, and/or special events relating to human rights, as well as network with other HRW interns, volunteers, and employees. Qualifications: Eligible applicants include students enrolled in a university or other academic institutions for the duration of the internship term or recent graduates of an academic program who are undergoing an internship for further training. Applicants should be well-organized, self-motivated, and reliable with a strong interest in international human rights, news media, and social media. Excellent verbal and written command of English and French are mandatory. Additionally, working experience in other European languages (Flemish, Swedish, Danish) are welcome. Computer skills (i.e., Microsoft Office, internet applications) are required. Applicants who are offered an internship must possess valid work authorization in Belgium for the duration of the internship. Compensation: Internship compensation varies by jurisdiction based on local laws and HRW policy. Interns in Belgium who are currently enrolled students, completing this internship as a required part of their university program, must provide proof of external funding and will be reimbursed for their lunch and local travel costs as pre-approved by HRW and in accordance with HRW policy. Interns who are recent graduates will receive a gross stipend of EUR 1095 per month. Students are often able to arrange academic credit, as HRW internships may offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by the HRW staff, and interaction with other international organizations and foreign and domestic government officials. Students should check with their individual academic institutions for requirements. How to Apply: Please apply immediately by visiting our online job portal at: https://careers.hrw.org and attaching a CV/resume, letter of interest, and a writing sample. No calls or email inquiries, please. Only complete applications will be reviewed. Due to the large number of applications, only shortlisted candidates will be contacted further. If you are experiencing technical difficulties with your application submission, please email internships.hrw.org. Due to the large response, application submissions via email will not be accepted and inquiries regarding the status of applications will go unanswered. Human Rights Watch is strong because it is diverse. We actively seek a diverse applicant pool and encourage candidates of all backgrounds based anywhere to apply. Human Rights Watch does not discriminate on the basis of disability, age, gender identity and expression, national origin, race and ethnicity, religious beliefs, sexual orientation, or criminal record. We welcome all kinds of diversity. Our employees include people who are parents and nonparents, the self-taught and university educated, and from a wide span of socio-economic backgrounds and perspectives on the world. Human Rights Watch is an equal opportunity employer. Human Rights Watch is an international human rights monitoring and advocacy organization known for its in-depth investigations, its incisive and timely reporting, its innovative and high-profile advocacy campaigns, and its success in changing the human rights-related policies and practices of influential governments and international institutions.", "summaryDescription" : "Communications Intern at Human Rights Watch. Skills: Communications, Media, Social Media. Contribute to media projects. 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Would you like to gain experience working in a fast-paced, high growth, purpose-driven client services agency? If so, this is an exciting opportunity to intern with a team that has a long track record of providing best-in-class investor relations counsel to leaders across biotech and healthcare. The Investor Relations and External Communications (IREC) group at Precision AQ is a well-established leader in providing IR services to biotechnology and healthcare companies, representing public and private companies of all sizes and therapeutic areas. In collaborating with our clients on their larger corporate strategy, we provide a range of services to achieve key investor relations goals, including effective messaging and positioning, enhancing visibility, improving institutional ownership and sell-side coverage, preparing for financings and IPOs, developing good guidance practices, and managing communications around M confident and professional phone and e-mail communication Detail oriented, highly organized, and able to multi-task efficiently in a dynamic team environment Dedication to accuracy, deadlines, and high-quality work; high ethical and professional standards Comfortable learning new software technology and platforms Knowledge of Microsoft Office, Word, Excel, and PowerPoint Strong team player with a positive attitude; excellent cross-functional collaborator who inspires confidence and trust Proactive self-starter who takes initiative and works well with little supervision while making judgment calls under pressure A problem solver who is resourceful and creative Preferred: Prior experience in investor relations, life sciences, consulting, banking, or financial services Leadership experience, including network and relationship building Intermediate Excel skills (formulas and graphs for reporting) Who We Are Precision AQ helps life sciences companies navigate the complexities of commercialization across a product’s lifecycle. Our team is comprised of experts, advisors, and creators working to ensure patients have access to life changing medicines. IREC, a division of Precision AQ, is a thought-leading, strategic, fit-for-purpose healthcare investor relations and external communications agency, integrating with client teams to develop tailored messaging and bespoke strategy, leverage data to inform recommendations, and executing flawlessly to help companies access capital and, ultimately, deliver transformative benefit to patients. Precision is required by law in some states or cities to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This compensation range takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: skill sets, experience and training, licensure and certifications, and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. At Precision, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. This role is also eligible for a discretionary annual bonus, health insurance, retirement savings benefits, life insurance and disability benefits, parental leave, and paid time off for sick leave and vacation, among other benefits. Reasonable estimate of the current range $77,000—$107,000 USD Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at QuestionForHR@precisionmedicinegrp.com. It has come to our attention that some individuals or organizations are reaching out to job seekers and posing as potential employers presenting enticing employment offers. We want to emphasize that these offers are not associated with our company and may be fraudulent in nature. 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Alternant E Communication Interne Externe Grands Comptes Jobs in Pune

alternance 24 mois – communication interne et externe

Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F

Directeur. trice Commercial Grands Comptes

Responsable Grands Comptes H/F

CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F

Alternant(e) Graphiste

Internal & External Communications Manager

Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f

Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance

Chargé de Communication Interne en alternance H/F

Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue

Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue

Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité

Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité

Alternant(e) Supply Chain

Internal and External Communications Manager, AI Transformation

alternance 12 mois – communication interne

Alternant(e) Assistant Logistique (H/F)

Alternant(e) Assistant ADV (H/F)

Alternant(e) Pricing Analyst

Technicien comptes payables

Technicien comptes payables

Sales Confirmé - grand compte bancaire

Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance

Alternant(e) Animateur(trice) QSE

Alternant(e) Assistant(e) Relations presse

ALTERNANCE - Chargé de Communication régionale H/F

Alternance 12 à 24 mois - Assistant(e) communication (H/F)

Commis, Comptes payables

Communications Intern

Auditeur·rice interne

Alternance 12 à 24 mois - Chargé(e) de communication (H/F)

Communications Principal, Policy Communications and External Affairs

Manager, Internal Communications

Intern, Health Communications

Internal Communications Intern

Internal Communications Manager

Alternance: assistant(e) BI reporting system

Werkstudent (m/w/d) interne und externe Dienste

Alternance: assistant(e) BI reporting system

State Field Manager - (Internal & External)

Communications & Photography Intern

Marketing & Communications Intern

Community Relations Intern

Manager, Policy Communications and External Affairs

Senior Analyst, Investor Relations and External Communications

Spécialiste technique, Comptes stratégiques (bilingue FR/EN)

PR Specialist and Internal Communications Lead

Communications Intern

Senior Analyst, Investor Relations and External Communications

Common Questions