{ "count" : 20331, "data" : [ { "id" : "6a2a60b574d8ee00a06204bc", "title" : "alternance 24 mois – communication interne et externe", "company" : "Sanofi", "industry" : "Biopharmaceutical", "salary" : { "min" : 21000.0, "max" : 25000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level alternance position in the biotech industry in Aramon, France, adjusted for company size and specific role responsibilities." }, "location" : "Aramon", "locations" : [ "Aramon", "France" ], "timestamp" : "2026-06-12T19:09:08.041", "fingerprint" : "20f1894fccfa30838805d5ccc951d043c456b1f644fc902f48f792c1b92ec13c", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://sanofi.wd3.myworkdayjobs.com/SanofiCareers/job/Aramon/alternance-24-mois---communication-interne-et-externe--_R2859963", "externalId" : "R2859963", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "43.89113,4.68058", "structuredLocations" : [ { "city" : "Aramon", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.8908652,4.6810542" } ], "locationText" : "Aramon, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "technicalSkills" : "Outils digitaux", "professionalSkills" : [ "Communication interne", "Communication externe" ], "hardSkillsList" : [ "Réalisation supports communication", "Création supports communication" ], "softSkillsList" : [ "Autonomie", "Aisance relationnelle" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Réalisation supports communication", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Création supports communication", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomie" }, { "name" : "Aisance relationnelle" } ], "majorSkills" : "Communication interne, Communication externe", "majorSkillsList" : [ "Communication interne", "Communication externe" ], "coreResponsibilities" : "Contribuer à la réalisation de supports de communication, Collaborer avec les parties prenantes internes, Participer à la mise en place d’actions de, Prendre part à la création et à la, S’impliquer dans le suivi des sujets", "teamCollaboration" : "Parties prenantes internes", "domainKnowledge" : "R&D; IA; Système immunitaire", "domainList" : [ "r-d", "ia", "systeme-immunitaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "R&D", "IA", "Système immunitaire" ], "communicationSkills" : "Supports de communication", "continuousLearning" : "Apprentissage continu; Mentorship programme", "innovationCreativity" : "Donner vie à tes idées", "qualificationsBasic" : "bac+5 en communication ou marketing, anglais intermédiaire", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "**Intitulé du poste** : alternance 24 mois – communication interne et externe * Lieu : Aramon * A partir de : septembre 2026 _À propos du poste_ En tant qu’alternant.e au sein de notre équipe Communication, tu vas participer à l’ensemble des actions de communication interne et externe du site. Prêt.e à commencer ? Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Contribuer à la réalisation de supports de communication interne dans le respect des règles et de la charte Sanofi * Collaborer avec les parties prenantes internes pour anticiper et définir les besoins de communication * Participer à la mise en place d’actions de communications * Prendre part à la création et à la mise à jour des supports de communication adaptés et impactants * S’impliquer dans le suivi des sujets pilotés par le service communication _À propos de toi_ * **Compétences techniques et relationnelles** : rigueur, autonomie et aisance relationnelle. Connaissances en communication, maîtrise des outils digitaux * **Éducation** : bac+5 en communication ou marketing * **Langues** : anglais intermédiaire _Ce que nous t’offrons :_ Profite d’une rémunération attractive sur 12 mois ainsi qu’une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi. Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80%, Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages à [découvrir ici](https://jobs.sanofi.com/fr/rewards-and-benefits). **Le + Sanofi **: Rejoins une communauté de stagiaires & alternants animée par le groupe « SB4Youth » au travers d’évènements professionnels ou conviviaux. _Pourquoi nous choisir ?_ * Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible. * Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance. * Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes. * Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si ta candidature est retenue, tu recevras un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. **Toujours** _Progresser_. **Découvrir** _l’Extraordinaire_. Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)!", "summaryDescription" : "alternance 24 mois – communication interne et externe at Sanofi. Skills: Communication interne, Communication externe. Contribuer à la réalisation de supports de communication. Collaborer avec les parties prenantes internes", "postedDate" : "2026-06-11T14:43:48.993", "createdAt" : "2026-06-11T14:43:48.960", "lastUpdated" : "2026-06-12T19:09:08.041", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T14:43:48.960", "mongoId" : "6a2a60b574d8ee00a06204bc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://sanofi.wd3.myworkdayjobs.com/SanofiCareers/job/Aramon/alternance-24-mois---communication-interne-et-externe--_R2859963", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Réalisation supports communication", "Création supports communication", "Autonomie", "Aisance relationnelle", "Communication interne", "Communication externe", "R&D", "IA", "Système immunitaire" ], "skillCount" : 9, "jobCategory" : "other", "seniorityLevel" : "junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 1765.6365, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Biopharmaceutical" }, { "id" : "6a306868f292fd229cfc3dbe", "title" : "Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F", "company" : "Nexity", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 55000.0, "max" : 75000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Responsable de Secteur Grands Comptes in Strasbourg, France, adjusted for the real estate industry and company size." }, "location" : "Strasbourg, Grand Est, France", "locations" : [ "Strasbourg", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:42:01.207", "fingerprint" : "44e978a9249e6d937004f3cb74ae24d8e87b5a8cc813a9da64728b611108903f", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Nexity/744000132133950-responsable-de-secteur-grands-comptes-h-f", "externalId" : "744000132133950", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Strasbourg", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.5846140,7.7507127" } ], "locationText" : "Strasbourg, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Real estate sales", "Investment sales", "Financing" ], "hardSkillsList" : [ "VEFA sales", "Real estate financing" ], "softSkillsList" : [ "Client advisory" ], "hardSkills" : [ { "name" : "VEFA sales", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Real estate financing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Client advisory" } ], "majorSkills" : "Grands Comptes sales, Real estate investment, Network development", "majorSkillsList" : [ "Grands Comptes sales", "Real estate investment", "Network development" ], "coreResponsibilities" : "Develop sector by leveraging non-bank prescriber network, Accompany clients on new housing sales projects, Accompany clients on real estate investment projects, Prospect, develop, and retain sector prescribers, Conduct information and training meetings, Develop iSelection solution prescription, Process contacts from prescribers, Process direct approach leads, Accompany clients in their primary residence projects, Advise investor clients, Present suitable programs, Perform sales simulations, Perform financing plans, Achieve commercial objectives, Manage activity as a profit center, Provide reliable and regular reporting, Accompany clients from reservation to notary signature, Coordinate files with Back-Office, Ensure regulatory compliance, Ensure confidentiality obligations", "teamCollaboration" : "Prescriber network; Back-Office coordination", "domainKnowledge" : "Residential real estate; Real estate investment; New housing sales (VEFA); Real estate financing", "domainList" : [ "residential-real-estate", "real-estate-investment", "new-housing-sales-vefa", "real-estate-financing" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Residential real estate", "Real estate investment", "New housing sales (VEFA)", "Real estate financing" ], "toolProficiency" : [ "Top Invest" ], "communicationSkills" : "Client advisory", "continuousLearning" : "Access to training", "specialRequirements" : "Travel required", "outcomesObjectives" : "Achieve commercial objectives; Attain commercial objectives", "qualificationsBasic" : "5 years minimum experience in residential real estate, 5 years minimum experience in investment real estate, Mastery of new home sales in VEFA, B2C sales experience, Experience working with brokers, Experience working with real estate agencies, Solid knowledge of real estate financing, Ability to manage a sector autonomously, Ability to achieve commercial objectives", "qualificationsPreferred" : "Knowledge of real estate investment, Use of professional tools (Top Invest or equivalent), Degree from Bac +2 to Bac +5", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Depuis 1996, iSelection est un acteur reconnu de l’immobilier en France. Avec plus de 300 collaborateurs , nous accompagnons particuliers et partenaires dans des projets d’accession à la propriété et d’investissement immobilier, grâce à une offre rigoureusement sélectionnée et une organisation commerciale structurée. Notre ambition : proposer un immobilier lisible, accessible et performant , porté par des équipes engagées, responsables et orientées résultat. \uD83C\uDFAF Votre rôle En tant que Responsable de secteur Grands Comptes , vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs non bancaires et en accompagnant vos clients sur deux typologies de projets complémentaires : * Majoritairement : la vente de logements neufs en résidence principale (VEFA) * En complément : des projets d’investissement immobilier, selon le profil et les objectifs des clients \uD83D\uDD39 Développement & animation de réseaux partenaires * Prospecter, développer et fidéliser les prescripteurs de votre secteur (courtiers, agences immobilières, apporteurs d’affaires) * Animer des réunions d’information et de formation (produits, financement, investissement) * Développer la prescription des solutions iSelection \uD83D\uDD39 Vente & conseil client * Traiter les contacts transmis par les prescripteurs et les leads en approche directe * Accompagner les clients dans leurs projets de résidence principale en VEFA * Conseiller les clients investisseurs lorsque le projet s’y prête * Présenter les programmes adaptés, réaliser les simulations de vente et les plans de financement \uD83D\uDD39 Pilotage de la performance * Atteindre les objectifs commerciaux fixés * Piloter votre activité comme un centre de profit * Assurer un reporting fiable et régulier \uD83D\uDD39 Suivi des ventes * Accompagner les clients de la réservation à la signature chez le notaire * Coordonner les dossiers avec le Back-Office * Garantir le respect des obligations réglementaires et de confidentialité ## Qualifications ✅ Compétences indispensables * Expérience confirmée (5 ans minimum) en immobilier résidentiel et/ou investissement * Maîtrise de la vente de logements neufs en VEFA (résidence principale) * Expérience de la vente B2C et du travail avec des prescripteurs type courtiers / Agences immobilières * Solides connaissances en financement immobilier * Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs commerciaux ➕ Compétences souhaitées * Connaissance de l’investissement immobilier (nue ou meublée) * Utilisation d’outils métiers (Top Invest ou équivalent) * Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, immobilier, finance, patrimoine) \uD83E\uDD1D Savoir-être * Excellent relationnel et sens du conseil * Goût du terrain et de la performance * Organisation, rigueur et éthique professionnelle ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre iSelection, c’est intégrer un groupe solide qui valorise l’expertise terrain, la performance commerciale et la qualité de la relation partenaire et client. Le poste est à pourvoir dès que possible. \uD83D\uDCCD Déplacements Le secteur couvre principalement les départements du Haut Rhin (68), du Bas Rhin (67) et de la Moselle (57). Et occasionnellement, Nancy. \uD83D\uDCBC Vos avantages dès le départ * Rémunération attractive : fixe + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats) * Véhicule de fonction * Carte tickets restaurants * Portefeuille de programmes VEFA (résidence principale majoritaire) * Réseau actif de prescripteurs non bancaires (courtiers, agences immobilières, partenaires B2B) * Accompagnement interne * Autonomie, responsabilité et forte visibilité sur votre secteur Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. ## Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : * Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. * Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) * Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. * Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc. * Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.", "summaryDescription" : "Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F at Nexity. Skills: Grands Comptes sales, Real estate investment, Network development. Develop sector by leveraging non-bank prescriber network. Accompany clients on new housing sales projects", "postedDate" : "2026-06-15T07:51:04.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:37.327", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:42:01.207", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:37.327", "mongoId" : "6a306868f292fd229cfc3dbe", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "VEFA sales", "Real estate financing", "Client advisory", "Grands Comptes sales", "Real estate investment", "Network development", "Real estate sales", "Investment sales", "Financing", "Residential real estate", "New housing sales (VEFA)", "Top Invest" ], "skillCount" : 12, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1575.1179, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cbbf574d8ee00a09fb72c", "title" : "Directeur. trice Commercial Grands Comptes", "company" : "Iliad - Free", "industry" : "Telecommunications", "salary" : { "min" : 115000.0, "max" : 175000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Director of Key Account Sales in the Technology industry in Paris, France, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T10:46:14.887", "fingerprint" : "db388f5eec198b428b2eb3dcbf96d2ffe996556f0d2478b178c55606704f0080", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Iliad-Free/744000131905389-directeur-trice-commercial-grands-comptes", "externalId" : "744000131905389", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, Ile-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "CRM, Cloud, IT, SD-WAN, Cybersécurité", "professionalSkills" : [ "Vente complexe", "Gestion relation client", "Analyse financière", "Stratégie commerciale", "Gestion projet agile", "Aspects contractuels", "Aspects juridiques" ], "hardSkillsList" : [ "Techniques de vente", "Enjeux de marge", "Enjeux de rentabilité", "Offres télécoms", "Offres cloud", "Offres IT", "Marché grands comptes", "Enjeux sectoriels" ], "softSkillsList" : [ "Leadership", "Management", "Motivation", "Négociation", "Analyse" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques de vente", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Enjeux de marge", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Enjeux de rentabilité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offres télécoms", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offres cloud", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Offres IT", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Marché grands comptes", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Enjeux sectoriels", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" }, { "name" : "Management" }, { "name" : "Motivation" }, { "name" : "Négociation" }, { "name" : "Analyse" } ], "majorSkills" : "Vente Grands Comptes, Management équipe commerciale, Stratégie commerciale", "majorSkillsList" : [ "Vente Grands Comptes", "Management équipe commerciale", "Stratégie commerciale" ], "coreResponsibilities" : "Définir stratégie commerciale, Piloter stratégie commerciale, Renforcer développement commercial, Gérer équipes commerciales, Animer équipes commerciales, Conquête clients stratégiques, Fidélisation clients stratégiques, Négocier contrats sur-mesure, Animer équipe commerciale, Motiver équipe commerciale, Fédérer équipe commerciale, Coordonner activités commerciales, Évaluer performance collaborateurs, Accompagner développement compétences, Intervenir référent terrain, Définir plan action, Mettre en œuvre plan action, Élaborer budget opérationnel, Analyser évolutions marché, Analyser concurrence, Analyser opportunités croissance, Contribuer marketing opérationnel, Favoriser transformation digitale, Co-animer Comité Engagement, Valider affaires stratégiques, Garantir application politique commerciale, Suivre indicateurs clés, Analyser indicateurs clés, Produire reportings détaillés, Produire tableaux bord, Réajuster plans action, Proposer axes optimisation", "teamCollaboration" : "Équipes commerciales; Directions financière; Directions RH; Directions commerciales; Comité d’Engagement Commerce", "projectManagementSkills" : [ "Gestion projet agile" ], "domainKnowledge" : "Connectivité; Donnée; Cloud; SD-WAN; Cybersécurité; Marché entreprises; Solutions XPR; Télécoms; IT; Cloud; Enjeux sectoriels", "domainList" : [ "connectivite", "donnee", "cloud", "sd-wan", "cybersecurite", "marche-entreprises", "solutions-xpr", "telecoms", "it", "enjeux-sectoriels" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Connectivité", "Donnée", "Cloud", "SD-WAN", "Cybersécurité", "Marché entreprises", "Solutions XPR", "Télécoms", "IT", "Cloud", "Enjeux sectoriels" ], "toolProficiency" : [ "CRM" ], "communicationSkills" : "Négociation; Écoute", "continuousLearning" : "Montée en compétences; Accélérer carrière", "problemSolvingSkills" : "Analyse", "specialRequirements" : "Mobilité importante", "qualificationsBasic" : "8 ans minimum B2B, ESC formation, Hébergeur, opérateur ou intégrateur", "qualificationsPreferred" : "Carnet d'adresses actif", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises ! Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques. En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s’adresse ainsi à l’ensemble du marché entreprises. Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment. Et parce que chez Free, c’est le client d’abord, l’humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance. #wearedigitalexplorer Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Directement rattaché(e) au Directeur des Activités Grandes Entreprises, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale à destination des Grands Comptes Nationaux. Votre mission est de renforcer le développement commercial en gérant et animant les équipes dédiées aux clients stratégiques (poste à mobilité importante 2 jours par semaine), de la conquête à la fidélisation, en passant par la négociation de contrats sur-mesure dans les domaines de la connectivité, du cloud, du SD-WAN et de la cybersécurité. Vos principales responsabilités seront : 1. Pilotage et encadrement des équipes commerciales Animer, motiver et fédérer une équipe commerciale autour d’objectifs communs (réunions mensuelles, cadrage des cibles, indicateurs de performance). Coordonner les activités commerciales dans une logique d’optimisation collective et individuelle. Évaluer la performance de vos collaborateurs via des entretiens bimensuels, analyses de KPI et mise en œuvre d’actions correctives. Accompagner le développement des compétences : identification des besoins, mise en place de formations adaptées. Intervenir en tant que référent terrain sur les dossiers complexes, notamment lors des phases de négociation. 2. Déploiement de la stratégie commerciale Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial pour les segments grands comptes, ETI et secteur public (objectifs, ciblage, conquête de nouveaux marchés). Élaborer le budget opérationnel de votre département en collaboration avec les directions financière, RH et commerciale. Participer au positionnement stratégique de Free Pro en analysant les évolutions du marché, la concurrence et les opportunités de croissance. Contribuer aux opérations de marketing opérationnel : salons, événements, partenariats, sponsoring. Favoriser la transformation digitale pour renforcer l’efficacité commerciale et l’expérience client. Co-animer le Comité d’Engagement Commerce pour valider les affaires stratégiques. Garantir la bonne application de la politique commerciale sur votre périmètre. 3. Suivi et analyse de la performance Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marge, taux de conversion, satisfaction client, etc.) par équipe, zone ou collaborateur. Produire des reportings détaillés et des tableaux de bord pour la Direction. Réajuster les plans d’action en fonction des performances et proposer des axes d’optimisation. ## Qualifications De formation de type ESC, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 8 ans minimum en B2B chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur. Vous êtes dynamique, méthodique, tenace et à l’écoute. Vous partagez notre objectif : démocratiser l’accès aux solutions les plus performantes pour toutes les entreprises au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d’un carnet d’adresses actif et exploitable. Compétences techniques * Excellente connaissance des techniques de vente complexes, de la gestion de la relation client (CRM) et des enjeux de marge et de rentabilité. * Maîtrise des offres de l’écosystème télécoms/cloud/IT. * Connaissance approfondie du marché des grands comptes et des enjeux sectoriels (public, privé, industrie, services). * Compétences solides en analyse financière, stratégie commerciale et gestion de projet agile. * Maîtrise des aspects contractuels et juridiques liés aux ventes B2B. Qualités personnelles * Leadership naturel, sens du management et de la motivation d’équipe. * Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation. * Vision stratégique, esprit d’initiative et forte capacité d’analyse. * Dynamisme, autonomie, ténacité et capacité à évoluer sous pression. * Sens du résultat et engagement envers la performance collective. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? * Environnement technologique stimulant, avec des enjeux forts de performance et d’innovation * Esprit collaboratif, cadre bienveillant, projets d’envergure * Rôle stratégique au cœur du SI d’une entreprise en pleine croissance * Des projets concrets avec impact direct * Un parcours d’intégration et des défis stimulants pour accélérer votre montée en compétences et votre carrière Avantages : Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%) Prise en charge de la mutuelle santé à 100% Offre collaborateur Freebox Primes Vacances Intéressement/Participation Télétravail (après phase d’intégration) Forfait mobilité durable Prime d'ancienneté au bout de 3 ans Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.", "summaryDescription" : "Directeur. trice Commercial Grands Comptes at Iliad - Free. Skills: Vente Grands Comptes, Management équipe commerciale, Stratégie commerciale. Définir stratégie commerciale. Piloter stratégie commerciale", "postedDate" : "2026-06-12T13:31:10.000", "createdAt" : "2026-06-13T22:29:26.775", "lastUpdated" : "2026-06-15T10:46:14.887", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T22:29:26.775", "mongoId" : "6a2cbbf574d8ee00a09fb72c", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques de vente", "Enjeux de marge", "Enjeux de rentabilité", "Offres télécoms", "Offres cloud", "Offres IT", "Marché grands comptes", "Enjeux sectoriels", "Leadership", "Management", "Motivation", "Négociation", "Analyse", "Vente Grands Comptes", "Management équipe commerciale", "Stratégie commerciale", "Vente complexe", "Gestion relation client", "Analyse financière", "Gestion projet agile", "Aspects contractuels", "Aspects juridiques", "Connectivité", "Donnée", "Cloud", "SD-WAN", "Cybersécurité", "Marché entreprises", "Solutions XPR", "Télécoms", "IT", "CRM" ], "skillCount" : 32, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Director", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1517.9714, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c825174d8ee00a095bbc8", "title" : "Responsable Grands Comptes H/F", "company" : "EPSA", "industry" : "Management Consulting", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Senior Responsable Grands Comptes in Lyon, France, adjusted for the consulting industry and company size." }, "location" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Lyon", "Auvergne-Rhône-Alpes", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T03:34:17.423", "fingerprint" : "dcc29dd8c8e6e23e8bf083d6a1d06effc32030f56d61727e7bf4f40748b9a1a1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/EPSA/744000131904539-responsable-grands-comptes-h-f", "externalId" : "744000131904539", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Sales development", "Value-added sales", "Client relationship management", "Complex sales cycles", "Tender response" ], "hardSkillsList" : [ "Sales prospecting", "Sales negotiation", "Commercial proposal writing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales prospecting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Sales negotiation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Commercial proposal writing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Key account management, B2B sales, Client acquisition", "majorSkillsList" : [ "Key account management", "B2B sales", "Client acquisition" ], "coreResponsibilities" : "Identify and prospect strategic companies, Prospect C-Level decision-makers, Achieve minimum 15 qualified meetings per month, Analyze prospect challenges, Coordinate internal experts for relevant responses, Prepare meetings, Adapt pitch to each stakeholder, Defend solution value, Negotiate collaboration terms, Sign at least four new contracts, Participate in tender responses, Follow up with stakeholders, Identify new opportunities, Secure client satisfaction", "teamCollaboration" : "Work with sedentary sales team; Mobilize internal expertise", "domainKnowledge" : "HR performance; Tax optimization; Social charges; Fiscal charges; AT/MP pricing; Local taxation; VAT; Payroll tax; Grant funding", "domainList" : [ "hr-performance", "tax-optimization", "social-charges", "fiscal-charges", "at-mp-pricing", "local-taxation", "vat", "payroll-tax", "grant-funding" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "HR performance", "Tax optimization", "Social charges", "Fiscal charges", "AT/MP pricing", "Local taxation", "VAT", "Payroll tax", "Grant funding" ], "communicationSkills" : "Commercial proposals; Sales pitches", "continuousLearning" : "EPSA Campus training", "outcomesObjectives" : "Achieve minimum 15 qualified meetings per month; Sign at least four new contracts", "qualificationsBasic" : "Experience in B2B sales development, Prospecting C-level executives, Achieve 15 qualified meetings monthly, Negotiate collaboration terms, Sign at least four new contracts, Develop lasting relationships with clients", "qualificationsPreferred" : "Experience in consulting or value-added services sales, Experience in EPSA Tax's sector, Experience responding to tenders", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, nous déployons une plateforme de solutions autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M€, nous accompagnons les organisations qui souhaitent améliorer leur productivité et leur rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous intervenons notamment sur la performance financière, l’optimisation des charges sociales et fiscales, le financement de l’innovation, la transformation des fonctions clés de l’entreprise et la performance environnementale. Parmi les entités du groupe, EPSA Tax est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans l’optimisation et la sécurisation des charges sociales et fiscales. Nos équipes accompagnent des acteurs publics et privés sur des enjeux de performance RH, de tarification AT/MP, de fiscalité locale, de TVA, de taxe sur les salaires et de recherche de subventions. Nous combinons expertise technique, outils digitaux et accompagnement opérationnel pour identifier des leviers de performance adaptés aux enjeux de chaque client. Dans le cadre de ses ambitions de développement, EPSA Tax renforce son équipe commerciale grands comptes à Lyon. Vous rejoignez l’équipe de Vincent, Directeur Grands Comptes, aux côtés de deux Responsables Grands Comptes et de deux commerciaux sédentaires qui contribuent à la prise de rendez-vous qualifiés. Vous intervenez auprès d’entreprises de plus de 5 000 collaborateurs, en échange direct avec des interlocuteurs C-level (CEO, CFO, HRD). Vous commercialisez l’ensemble des expertises d’EPSA Tax, notamment nos solutions de performance RH et fiscale. Vos principaux objectifs en tant que Responsable Grands Comptes ? Développer un portefeuille d’entreprises stratégiques en obtenant des rendez-vous qualifiés, en construisant des propositions adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs et en signant de nouveaux contrats. Vous pilotez des cycles de vente exigeants, mobilisez les expertises internes pertinentes et développez une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau. Vos missions En tant que Responsable Grands Comptes, vous allez : * Développer votre portefeuille : identifier et prospecter des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs présentant un potentiel pour les offres de performance RH et fiscale, * Obtenir des rendez-vous qualifiés : mener une prospection ciblée auprès de décideurs C-Level et atteindre un objectif minimum de 15 rendez-vous par mois, * Construire des propositions à forte valeur ajoutée : analyser les enjeux de vos prospects et coordonner les experts internes pour apporter une réponse pertinente, * Piloter des cycles de vente complexes : préparer vos rendez-vous, adapter votre discours à chaque interlocuteur et défendre la valeur de nos solutions, * Concrétiser les opportunités commerciales : négocier les conditions de collaboration et viser la signature d’au moins quatre nouveaux contrats, * Contribuer aux appels d’offres : participer à la rédaction de réponses structurées, qualitatives et adaptées aux attentes des grands comptes, * Développer une relation durable : suivre vos interlocuteurs dans le temps, détecter de nouvelles opportunités et sécuriser la satisfaction de vos clients. ## Qualifications * Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans le conseil ou la vente de prestations à forte valeur ajoutée, idéalement dans le même secteur d'activités que EPSA Tax. * Vous avez déjà prospecté des interlocuteurs C-level. * Vous savez mener une démarche de prospection exigeante, obtenir des rendez-vous qualifiés et transformer vos opportunités en contrats. * Vous êtes à l’aise dans des environnements grands comptes, avec des cycles de décision complexes et plusieurs parties prenantes. * Vous structurez vos priorités avec rigueur, préparez vos échanges et assurez un suivi commercial régulier. * Vous adaptez votre discours avec précision et rédigez des propositions commerciales claires et convaincantes. * Vous avez déjà participé à des réponses à appels d’offres, ce qui constitue un atout apprécié. ## Additional Information Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi : * S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ * Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️ * Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous \uD83D\uDCA1 * Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️ * Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine \uD83C\uDF47 * Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois \uD83E\uDD42 * Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️ * Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif \uD83E\uDD1D Processus de recrutement 1. Un entretien via Teams avec Constance, recruteuse ; 2. Un entretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur Grands Comptes ; 3. Un business case avec Vincent, pour voir vos réflexes commerciaux ; 4. Un dernier entretien avec Philippe, notre DG. Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.", "summaryDescription" : "Responsable Grands Comptes H/F at EPSA. Skills: Key account management, B2B sales, Client acquisition. Identify and prospect strategic companies. Prospect C-Level decision-makers", "postedDate" : "2026-06-12T13:25:44.000", "createdAt" : "2026-06-13T17:08:02.288", "lastUpdated" : "2026-06-15T03:34:17.423", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T17:08:02.288", "mongoId" : "6a2c825174d8ee00a095bbc8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales prospecting", "Sales negotiation", "Commercial proposal writing", "Key account management", "B2B sales", "Client acquisition", "Sales development", "Value-added sales", "Client relationship management", "Complex sales cycles", "Tender response", "HR performance", "Tax optimization", "Social charges", "Fiscal charges", "AT/MP pricing", "Local taxation", "VAT", "Payroll tax", "Grant funding" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "Sales", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1365.2863, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting" }, { "id" : "6a3068f7f292fd229cfc635a", "title" : "CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F", "company" : "SMABTP", "industry" : "Insurance", "salary" : { "min" : 45000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Mid-level Charge de Comptes Souscription Grands Chantiers H/F in Paris, France, within the Insurance industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:20:52.802", "fingerprint" : "d7748ec21375f7fd47f6c4e67f605603758d707c090f3eb246c5f53d0bc46743", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/SMABTP/744000132162458-charge-de-comptes-souscription-grands-chantiers-h-f-cdi-smabtp-paris", "externalId" : "744000132162458", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, Ile-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "professionalSkills" : [ "Analyse", "Négociation" ], "coreResponsibilities" : "Souscription d'accord-cadre, Gestion des polices grand chantiers, Accompagnement courtiers sur le domaine", "domainKnowledge" : "Droit de la construction; Droit des contrats; Techniques du bâtiment; Déontologie du courtage", "domainList" : [ "droit-de-la-construction", "droit-des-contrats", "techniques-du-batiment", "deontologie-du-courtage" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Droit de la construction", "Droit des contrats", "Techniques du bâtiment", "Déontologie du courtage" ], "qualificationsBasic" : "Connaissances solides en droit de la construction, Connaissances solides en droit des contrats", "qualificationsPreferred" : "Connaissances en techniques du bâtiment, Connaissances en déontologie du courtage", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance. Au sein du Département Production Chantiers de la Direction SMA Courtage, vos missions principales seront les suivantes : * La souscription d'accord-cadre * La prise en charge de la gestion des polices grand chantiers * L'accompagnement courtiers sur le domaine de compétence ## Qualifications Vous possédez des connaissances solides en droit de la construction et en droit des contrats. Idéalement vous avez également des connaissances en techniques du bâtiment et déontologie du courtage. Vos capacités d'analyse et de négociation et votre sens du relationnel seront des véritables atouts pour ce poste. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. ## Additional Information Avantages * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE * Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Process de recrutement Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.", "summaryDescription" : "CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F at SMABTP. Souscription d'accord-cadre. Gestion des polices grand chantiers", "postedDate" : "2026-06-15T10:08:15.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:55.895", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:20:52.802", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:55.895", "mongoId" : "6a3068f7f292fd229cfc635a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse", "Négociation", "Droit de la construction", "Droit des contrats", "Techniques du bâtiment", "Déontologie du courtage" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1246.5884, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Insurance", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c60c174d8ee00a08f34c5", "title" : "Alternant(e) Graphiste", "company" : "iad", "industry" : "Real Estate", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Graphic Designer intern in Lieusaint, France, adjusted for the real estate industry." }, "location" : "Lieusaint, IDF, France", "locations" : [ "Lieusaint", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T06:16:29.358", "fingerprint" : "eecb4852ea8c3e8101edc1dad1cd8a74f282326553f910d85da2332597cc9d4b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/iad/744000131852790-alternant-e-graphiste", "externalId" : "744000131852790", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lieusaint", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.6316608,2.5514783" } ], "locationText" : "Lieusaint, Ile-de-France, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Photoshop, Illustrator, InDesign", "professionalSkills" : [ "Design graphique", "Communication visuelle", "Marketing de réseau" ], "hardSkillsList" : [ "Conception graphique" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Conception graphique", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Graphisme, Communication visuelle, Design graphique", "majorSkillsList" : [ "Graphisme", "Communication visuelle", "Design graphique" ], "coreResponsibilities" : "Participer à la conception graphique, Réaliser des visuels, Mettre à jour supports existants, Apporter un soutien graphique, Contribuer à la mise en œuvre des actions, Participer à la préparation des campagnes, Assurer une veille créative, Réaliser des benchmarks graphiques, Participer à l'organisation des événements, Effectuer un reporting régulier, Contribuer à la réflexion stratégique", "teamCollaboration" : "Travail en équipe", "domainKnowledge" : "Immobilier traditionnel; Marketing de réseau; Digitalisation de l'agence", "domainList" : [ "immobilier-traditionnel", "marketing-de-reseau", "digitalisation-de-l-agence" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Immobilier traditionnel", "Marketing de réseau", "Digitalisation de l'agence" ], "toolProficiency" : [ "Suite Adobe", "Photoshop", "Illustrator", "InDesign" ], "communicationSkills" : "Supports de communication", "continuousLearning" : "Développer compétences design graphique; Découvrir facettes service communication; Développer autonomie et créativité", "innovationCreativity" : "Veille créative; Tendances graphiques", "problemSolvingSkills" : "Force de proposition", "qualificationsBasic" : "Formation Bac+4 à Bac+5, Maîtrise des outils Adobe, Bonne sensibilité graphique et créative, Curieux, rigoureux et force de proposition, Apprécie le travail en équipe, Sait gérer plusieurs projets simultanément", "qualificationsPreferred" : "Connaissance des réseaux sociaux, Connaissance des outils digitaux", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute ! iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement. Au sein du service Communication d'iad France, vous rejoindrez une équipe dynamique et participerez activement à la création et à la diffusion des supports de communication de l’entreprise. Accompagné(e) par notre Graphiste et sous la responsabilité du Responsable Communication, vous développerez vos compétences en design graphique en participant à la création et à la mise à jour des supports de communication tout en découvrant les différentes facettes d’un service communication. À ce titre, vos missions principales seront de : * Participer à la conception graphique de supports de communication à vocation informative, commerciale et promotionnelle ; * Réaliser des visuels destinés aux différents canaux de communication (print, web, réseaux sociaux, événements, supports internes) ; * Mettre à jour et décliner les supports existants conformément à la charte graphique ; * Apporter un soutien graphique aux différents services de l’entreprise dans leurs besoins de communication. * Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe ; * Participer à la préparation et à la diffusion des campagnes de communication ; * Assurer une veille créative et réaliser des benchmarks des tendances graphiques et des réalisations concurrentes ; * Participer à l'organisation et à la valorisation des événements de l’entreprise ;; * Effectuer un reporting régulier de votre activité ; * Contribuer à la réflexion autour de la stratégie et des actions de communication de l’entreprise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Le/la candidat(e) pourra être amené(e) à participer à toute autre mission relevant de son domaine de compétences et contribuant au bon fonctionnement du service Communication. Cette polyvalence lui permettra de découvrir l'ensemble des enjeux d'un service communication et de développer une vision globale des métiers de la communication et du graphisme. ## Qualifications * Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en graphisme, communication visuelle, design graphique ou communication ; * Vous maîtrisez les outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) ; * Vous possédez une bonne sensibilité graphique et créative ; * Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition ; * Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément ; * Une connaissance des réseaux sociaux et des outils digitaux serait un plus. ## Additional Information Ce que nous offrons: * Une alternance riche et formatrice au sein d'une équipe dynamique; * Un accompagnement quotidien par une équipe expérimentée ; * Des missions variées mêlant création graphique et communication ; * Une réelle participation aux projets stratégiques de l’entreprise ; * L’opportunité de développer rapidement votre autonomie et votre créativité. * Poste basé à Lieusaint (77) avec possibilité de télétravail à hauteur de 1 à 2 jours par semaine (selon votre rythme d'alternance). Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant. iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour consulter notre politique de confidentialité, [cliquez ici.](https://www.iadinternational.com/privacy-policy/)", "summaryDescription" : "Alternant(e) Graphiste at iad. Skills: Graphisme, Communication visuelle, Design graphique. Participer à la conception graphique. Réaliser des visuels", "postedDate" : "2026-06-12T09:29:29.000", "createdAt" : "2026-06-13T16:43:40.478", "lastUpdated" : "2026-06-15T06:16:29.358", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T16:43:40.478", "mongoId" : "6a2c60c174d8ee00a08f34c5", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Conception graphique", "Graphisme", "Communication visuelle", "Design graphique", "Marketing de réseau", "Immobilier traditionnel", "Digitalisation de l'agence", "Suite Adobe", "Photoshop", "Illustrator", "InDesign" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "design", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1165.6326, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Real Estate" }, { "id" : "6a09ed901663d49372a69f2a", "title" : "Internal & External Communications Manager", "company" : "Transact Campus", "industry" : "Education", "salary" : { "min" : 95000.0, "max" : 145000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline data for a Manager in the Technology industry in the United States, adjusted for company size and remote work." }, "location" : "United States", "locations" : [ "United States" ], "timestamp" : "2026-06-15T11:33:36.077", "fingerprint" : "c463b6fbcdb94a64f8133ffb18fcec95997a361540991cb0dfc7f2c1f55a9d26", "source" : "breezyhr", "language" : "en", "applyUrl" : "https://transact-campus.breezy.hr/p/f9dfc3331f63-internal-external-communications-manager", "externalId" : "f9dfc3331f63", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "United States", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "Who we are: Illumia is an industry leader in bringing the best integrated technology solutions to education, healthcare, and business campuses worldwide. Illumia was built on the collective expertise of Transact Campus + CBORD, and brings together people, technology, and insight to pioneer the art", "summaryDescription" : "Internal & External Communications Manager at Transact Campus", "createdAt" : "2026-06-14T01:22:39.209", "lastUpdated" : "2026-06-15T11:33:36.077", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T01:22:39.209", "mongoId" : "6a09ed901663d49372a69f2a", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 95000, "salaryAnnualMax" : 145000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 1148.8901, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a25b61974d8ee00a01beaaa", "title" : "Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f", "company" : "HP", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Commercial Apprentice in the technology industry in Meudon, France, adjusted for company size and full-time employment." }, "location" : "Meudon, Hauts-de-Seine, France", "locations" : [ "Meudon, Hauts-de-Seine, France" ], "timestamp" : "2026-06-11T22:54:10.635", "fingerprint" : "c819bfec31afddc580c25b8721557e72bea836e23fdb56c97108bff02f42537a", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://hp.wd5.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/Meudon-Hauts-de-Seine-France/Apprenti-e-Commercial-e-Grands-Comptes-h-f_3157782-1", "externalId" : "3157782", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "48.81381,2.235", "structuredLocations" : [ { "city" : "Meudon", "state" : "Hauts-de-Seine", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8126688,2.2385432" } ], "locationText" : "Meudon, Hauts-de-Seine, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Sales", "Account management" ], "hardSkillsList" : [ "Develop sales", "Manage client relations" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Teamwork" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Develop sales", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Manage client relations", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Teamwork" } ], "majorSkills" : "Sales development, Client relationship management", "majorSkillsList" : [ "Sales development", "Client relationship management" ], "coreResponsibilities" : "Manage client portfolio, Develop HP solutions sales, Extend HP market share, Develop sales with resellers, Work with operations on quotes, Participate in tender responses, Prospect new clients, Act as key contact, Interact with dispute teams, Manage specific client requests", "teamCollaboration" : "Account Executive; Sales Specialists; POD team", "domainKnowledge" : "B2B clients; Private sector; Public sector; HP products; HP solutions; New Technologies", "domainList" : [ "b2b-clients", "private-sector", "public-sector", "hp-products", "hp-solutions", "new-technologies" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "B2B clients", "Private sector", "Public sector", "HP products", "HP solutions", "New Technologies" ], "continuousLearning" : "Develop skills in Sales", "outcomesObjectives" : "Achieve sales objectives", "qualificationsBasic" : "Student in business school, Equivalent university education, Fluent French, Very good English", "qualificationsPreferred" : "Curious about new technologies", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f **Description -** **_Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening. We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise._** **Qui sommes-nous ?** HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site [http://www.hp.com/fr](http://www.hp.com/fr) **Ce que nous ferons ensemble** En tant qu'Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes, vous participez à la gestion d'un portefeuille de clients B2B du secteur privé ou public. Votre mission est de vendre l'ensemble des produits de la gamme HP (Systèmes personnels, solutions d'impression, collaboration, logiciels et services associés) et vous contribuez à l'atteinte des objectifs de ventes fixés. Vous serez intégré-e dans un district de vente et serez amené-e à gérer les relations avec les clients/partenaires. Vous travaillerez au quotidien dans une équipe constitutée d'un-e Account Executive et de Sales Specialists expérimenté-e. Membre à part entière d'une équipe de ventes et, rapidement autonome, vos principales tâches seront les suivantes : * Vous gérez avec votre POD (équipe de compte ?) un portefeuille de clients et êtes en charge de développer les ventes solutions HP avec un focus particulier sur l'extension de la part de marché HP sur ces clients. * Vous développez les ventes en étant en contact direct avec les partenaires revendeurs et les clients; * Vous travailler avec les équipes opérations sur les devis et participez aux réponses aux appels d’offres; * Vous participez à la prospection de nouveaux comptes; * Vous êtes un point de contact clé et central des différents services liés à la vente en interne; * Vous interagissez avec les équipes de traitement des litiges, et gérez des demandes spécifiques clients en coordination avec d’autres services en interne. **Qui êtes-vous ?** * Étudiant-e en école de Commerce ou formation Universitaire équivalente, vous disposez d’une grande aisance relationnelle * Vous savez faire preuve d’une forte autonomie. * Vous démontrez des aptitudes fortes à travailler en équipe. * Vous avez une réelle appétence pour le commerce et vous avez envie d'approfondir vos compétences en Ventes. * Vos qualités de rigueur et d’adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, ainsi que votre dynamisme sont autant de gages de réussite. * Curieux-euse, vous aimé le secteur des Nouvelles Technologies. * 2 langues de travail : français courant et anglais très bon niveau. **Pourquoi rejoindre HP France ?** Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse. Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres ! Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code). HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ? Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés ! **Début apprentissage : Septembre 2026** **Durée du contrat : 2 ans idéalement** **Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l 'école** **#Apprenticeship2026** **#LI-POST** **Job -** Administration **Schedule -** Full time **Shift -** No shift premium (France) **Travel -** **Relocation -** **Equal Opportunity Employer (EEO) \\- ** HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s [EEO Policy](https://www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225) or read about your rights as an applicant under the law here: “[Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal](http://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)\"", "summaryDescription" : "Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f at HP. Skills: Sales development, Client relationship management. Manage client portfolio. Develop HP solutions sales", "postedDate" : "2026-06-09T09:21:29.884", "createdAt" : "2026-06-11T09:21:29.645", "lastUpdated" : "2026-06-11T22:54:10.635", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T09:21:29.645", "mongoId" : "6a25b61974d8ee00a01beaaa", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://hp.wd5.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/Meudon-Hauts-de-Seine-France/Apprenti-e-Commercial-e-Grands-Comptes-h-f_3157782-1", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Develop sales", "Manage client relations", "Autonomy", "Teamwork", "Sales development", "Client relationship management", "Sales", "Account management", "B2B clients", "Private sector", "Public sector", "HP products", "HP solutions", "New Technologies" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "other", "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 1110.3062, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology" }, { "id" : "6a306c1df292fd229cfd2e96", "title" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance", "company" : "McArthurGlen UK Ltd", "industry" : "Commercial Real Estate", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Entry-level marketing internship in Miramas, France, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region, France", "locations" : [ "Miramas", "Provence-Alpes-Côte d'Azur Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:15:48.913", "fingerprint" : "619d841c85df2fe7708129819c3ca4ef2d523f9bb1033b2cce1cd4764916a0cc", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/McArthurGlenUKLtd1/744000132139359-assistant-e-marketing-digital-communication-alternance", "externalId" : "744000132139359", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Miramas", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.5827330,5.0025809" } ], "locationText" : "Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Microsoft Office 365, Photoshop, Canva", "professionalSkills" : [ "Organisation", "Rigueur", "Sens des priorités", "Gestion tâches multiples" ], "hardSkillsList" : [ "Communication digitale", "Communication sur site", "Organisation shootings photos", "Organisation animations commerciales" ], "softSkillsList" : [ "Proactivité", "Esprit d’initiative", "Sens des responsabilités", "Bon relationnel", "Esprit d’équipe", "Capacité à collaborer" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Communication digitale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication sur site", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation shootings photos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation animations commerciales", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Proactivité" }, { "name" : "Esprit d’initiative" }, { "name" : "Sens des responsabilités" }, { "name" : "Bon relationnel" }, { "name" : "Esprit d’équipe" }, { "name" : "Capacité à collaborer" } ], "majorSkills" : "Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet", "majorSkillsList" : [ "Marketing Digital", "Communication", "Réseaux sociaux", "Site internet" ], "coreResponsibilities" : "Créer publications réseaux sociaux, Planifier publications réseaux sociaux, Collaborer avec influenceurs, Mettre à jour site internet, Rédiger actualités site internet, Mettre en avant offres boutiques, Adapter site aux campagnes, Participer mise à jour supports communication, Contribuer organisation shootings photos, Contribuer organisation vidéos, Sélectionner produits shootings, Suivre contenus shootings, Vérifier livrables shootings, Aider mise en place animations commerciales, Aider mise en place opérations ponctuelles", "teamCollaboration" : "Équipes boutiques; Prestataires externes; Équipes marketing siège; Équipes marketing autres centres", "domainKnowledge" : "Centres outlet; Marketing digital; Communication", "domainList" : [ "centres-outlet", "marketing-digital", "communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Centres outlet", "Marketing digital", "Communication" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Outils digitaux", "Microsoft Office 365", "Photoshop", "Canva" ], "communicationSkills" : "Rédaction; Oral", "continuousLearning" : "LinkedIn Learning; Formations spécifiques; Projets; Missions", "innovationCreativity" : "Innover", "specialRequirements" : "4 jours par semaine entreprise", "qualificationsBasic" : "Formation Bac +3 minimum, Première expérience en stage ou alternance, Maîtrise du français et de l’anglais", "qualificationsPreferred" : "Niveau Master souhaité, Autre langue est un atout", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le groupe McArthurGlen, leader européen dans la propriété, le développement et la gestion de centres outlet, a été fondé en 1993 et gère aujourd’hui plus de 20 centres dans 8 pays! Ouvert en avril 2017, McArthurGlen Provence est le premier et unique centre outlet du sud de la France, idéalement situé à 45 minutes de Marseille. Il accueille plus de 110 boutiques premium et haut de gamme, proposant toute l’année des collections remisées d’au moins 30 %, ainsi qu’une offre de restauration variée. Notre mission est simple : faire vivre chaque jour aux visiteurs une expérience shopping inoubliable. Notre objectif : rendre l’extraordinaire possible ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital et Communication en alternance pour une durée minimale d'un an, avec un rythme de présence de 4 jours par semaine en entreprise. Le poste est basé à Miramas (13) et est à pourvoir à compter du 17 août 2026. Ce rôle opérationnel s’adresse à une personne proactive et engagée, prête à soutenir l’équipe marketing dans la mise en œuvre des initiatives du centre ainsi que dans l’utilisation des outils CRM et digitaux. Au sein de l’équipe marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication digitale et sur site du centre. Vos Missions Communication Digitale * Créer et planifier des publications sur les réseaux sociaux * Collaborer avec des influenceurs * Mettre à jour le site internet : rédaction d’actualités, mise en avant des offres boutiques et adaptation aux campagnes en cours Communication sur Site * Participer à la mise à jour des supports de communication du centre (PLV, affichage, plans, vitrines, stèles) * Contribuer à l’organisation de shootings photos et vidéos (sélection produits, suivi des contenus, vérification des livrables) Animations du Centre * Aider à la mise en place d’animations commerciales et d’opérations ponctuelles au sein du centre Dans le cadre de vos missions, vous serez en lien quotidien avec les équipes des boutiques, les prestataires externes ainsi qu’avec les équipes marketing des autres centres et de notre siège londonien. Pour plus de détails sur les missions et responsabilités, veuillez consulter [la description du poste](https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/690b0c341ebae16b336d4ca0/6fc4fc0a-1818-4a92-a758-09cd8c8cea7f?r=s3-eu-central-1) ## Qualifications * Formation Bac +3 minimum (niveau Master souhaité). * Première expérience en stage ou en alternance en marketing/communication. * Un fort intérêt pour le digital et la communication. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un atout) * Une bonne maîtrise des outils digitaux, Microsoft Office 365 et des outils de création graphique. (Photoshop et/ou Canva). * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités. * Proactivité, esprit d’initiative et sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Aisance opérationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. ## Additional Information * Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets. * Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays. * Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours. * Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l’international. * Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l’excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable. * Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d’engagement à laquelle ont répondu nos collègues) Faites partie de quelque chose d’extraordinaire…Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et croyons que chacun est extraordinaire à sa manière. Nous sommes un employeur inclusif et soutenons le travail flexible autant que possible. Même si vous n’êtes pas certain(e) de remplir tous les critères pour un poste en particulier, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Il se peut qu’une autre opportunité chez McArthurGlen vous convienne davantage, maintenant ou à l’avenir.McArthurGlen s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées. Conformément à cet engagement, nous prendrons les mesures nécessaires pour assurer que toute personne en situation de handicap bénéficie d’aménagements raisonnables. Par conséquent, si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, et/ou pour bénéficier de tous les autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.", "summaryDescription" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance at McArthurGlen UK Ltd. Skills: Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet. Créer publications réseaux sociaux. Planifier publications réseaux sociaux", "postedDate" : "2026-06-15T08:18:06.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:00:25.595", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:15:48.913", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:00:25.595", "mongoId" : "6a306c1df292fd229cfd2e96", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Communication digitale", "Communication sur site", "Organisation shootings photos", "Organisation animations commerciales", "Proactivité", "Esprit d’initiative", "Sens des responsabilités", "Bon relationnel", "Esprit d’équipe", "Capacité à collaborer", "Marketing Digital", "Communication", "Réseaux sociaux", "Site internet", "Organisation", "Rigueur", "Sens des priorités", "Gestion tâches multiples", "Centres outlet", "Marketing digital", "CRM", "Outils digitaux", "Microsoft Office 365", "Photoshop", "Canva" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1067.7162, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305c69f292fd229cf61c47", "title" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F", "company" : "Loxam Rental", "industry" : "Construction", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Communication role in France, adjusted for the city tier of Puteaux and the construction industry." }, "location" : "Puteaux, IDF, France", "locations" : [ "Puteaux", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:38:05.941", "fingerprint" : "9751db1039ef332d46d1357d3edfa36a1d95e55da66a9bcba9a77a75332d71e4", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Loxam/744000132243109-charge-de-communication-interne-en-alternance-h-f-", "externalId" : "744000132243109", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Puteaux", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8841522,2.2368863" } ], "locationText" : "Puteaux, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Photoshop, Illustrator, Premiere Pro", "professionalSkills" : [ "Analysis", "Synthesis", "Project management", "International coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Graphic design", "Video creation", "Content creation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Graphic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Video creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal communication, Change management, Project management", "majorSkillsList" : [ "Internal communication", "Change management", "Project management" ], "coreResponsibilities" : "Develop company culture, Deploy impactful communication, Animate Group dynamics, Elaborate internal communication strategy, Implement internal communication strategy, Produce communication content, Pilot communication content creation, Support Digital Workspace deployment, Centralize user feedback, Contribute to continuous improvement, Ensure communication coherence, Pilot internal communication content, Produce internal communication content, Supervise communication agencies", "teamCollaboration" : "Business Units international; Communication agencies", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Company culture; Change management; Internal communication", "domainList" : [ "company-culture", "change-management", "internal-communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Company culture", "Change management", "Internal communication" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Word", "PowerPoint", "Excel", "Digital Workplace" ], "communicationSkills" : "Written communication; Oral communication", "problemSolvingSkills" : "Analysis; Synthesis", "qualificationsBasic" : "Bac+5 degree, Eligible for apprenticeship contract, Available for apprenticeship schedule", "qualificationsPreferred" : "Appetence for internal communication", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "LOXAM est le spécialiste de la location de matériels pour le BTP, l’industrie, l’événementiel, les collectivités et les particuliers. Notre raison d’être : nous louons des équipements qui contribuent à construire un avenir meilleur. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 1 100 agences dans 28 pays et sur l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs. Pour 90 % d’entre eux, Loxam est certifiée Great Place to Work. LOXAM est aujourd’hui n°1 en Europe et n°5 dans le monde. À l’aube de ses 60 ans, le Groupe Loxam est devenu un acteur multiculturel et multi-spécialiste, dont la force réside dans la valorisation des différences. Au sein de la Direction Prospective & Développement, qui porte les projets stratégiques du Groupe, le service Culture & Communication Interne a pour missions de : - Développer la culture d’entreprise à travers l’ensemble des pays ; - Déployer une communication impactante qui incarne les valeurs du Groupe et inspire les collaborateurs au quotidien ; - Animer la dynamique Groupe pour donner de la visibilité aux initiatives, engager les équipes et renforcer l’adhésion aux valeurs Loxam ; - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne France & Groupe ; - Produire et piloter la création de contenus et des supports de communication print & digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Projet Culture, vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie culturelle du Groupe LOXAM, en liens étroits avec les Business Units internationales. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, coordination internationale et communication interne. Vos missions principales : - Accompagner le déploiement d’une Digital Workspace multi-pays en tenant compte des spécificités locales ; - Centraliser les retours utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue ; - Assurer la cohérence de la communication dans les différents pays ; - Piloter et produire les contenus et supports de communication interne (Digital Workplace, journal interne, vidéos…) - Participer à la supervision des agences de communication Vous pourrez également intervenir en renfort sur l’ensemble des missions du service. ## Qualifications Compétences clés : Intérêt pour : - La culture d’entreprise et ses enjeux ; - Les organisations et leur fonctionnement ; - Les enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la communication interne ; - La gestion de projets. Savoir-faire : - Capacités d’analyse et de synthèse ; - Excellentes compétences rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ; - Organisation et gestion des priorités ; - Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais ; - Bonne maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro) Savoir-être : Vous avez un profil polyvalent. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre esprit d’équipe, ainsi que votre dynamisme et votre résilience. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+5 (communication, management, administration des entreprises) avec une spécialisation en communication, accompagnement du changement, gestion de projet ou domaines connexes. Une appétence pour la communication interne est nécessaire. - Vous êtes éligible au contrat d’apprentissage et disponible selon le rythme d’alternance défini par votre école. ## Additional Information - Contrat : Contrat d’apprentissage - Début : Septembre 2026 - Lieu : Siège du Groupe Loxam – La Défense Puteaux (92) - Rémunération : selon barème Loxam", "summaryDescription" : "Chargé de Communication Interne en alternance H/F at Loxam Rental. Skills: Internal communication, Change management, Project management. Develop company culture. Deploy impactful communication", "postedDate" : "2026-06-15T16:13:28.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:13:30.802", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:38:05.941", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:13:30.802", "mongoId" : "6a305c69f292fd229cf61c47", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Graphic design", "Video creation", "Content creation", "Internal communication", "Change management", "Project management", "Analysis", "Synthesis", "International coordination", "Company culture", "Pack Office", "Word", "PowerPoint", "Excel", "Digital Workplace" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1040.3094, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Construction", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3057e7f292fd229cf3ebea", "title" : "Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue", "company" : "STOW Group", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 35000.0, "max" : 42000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Continuous Improvement Engineer in Sézanne, France, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Sézanne, Grand Est, France", "locations" : [ "Sézanne", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:58:59.005", "fingerprint" : "a33755c2c8668bef6debc194844b65e897cd244a0ae8317452561ad6a5023b8c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/StowGroup/744000132207398-un-e-alternant-e-ingenieur-amelioration-continue", "externalId" : "744000132207398", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sézanne", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7240897,3.7223381" } ], "locationText" : "Sézanne, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Excel, Macros", "professionalSkills" : [ "Analyse des pertes", "Décomposition des opérations", "Calculs de rentabilité" ], "hardSkillsList" : [ "Amélioration continue", "Productivité", "Management visuel", "5 pourquoi", "8D", "SMED", "SWK", "5S" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Amélioration continue", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Productivité", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Management visuel", "level" : "intermediate" }, { "name" : "5 pourquoi", "level" : "intermediate" }, { "name" : "8D", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SMED", "level" : "intermediate" }, { "name" : "SWK", "level" : "intermediate" }, { "name" : "5S", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Amélioration continue, Productivité, Analyse", "majorSkillsList" : [ "Amélioration continue", "Productivité", "Analyse" ], "coreResponsibilities" : "Identifier gains de productivité, Analyser les pertes, Analyser les opérations, Analyser les temps, Proposer actions techniques, Proposer actions organisationnelles, Augmenter productivité des lignes, Mettre en place KPI, Mesurer efficacité plans d'action, Animer groupes de travail, Observer chantiers, Mettre en place SMED, Mettre en place SWK, Mettre en place 5S, Proposer modifications implantation postes, Mettre en œuvre modifications implantation lignes, Participer écriture standards opérationnels, Déployer management visuel, Piloter analyses problèmes sécurité, Participer analyses problèmes qualité, Participer analyses problèmes production, Réaliser 5 pourquoi, Réaliser 8D, Participer élaboration cahiers des charges, Participer calculs rentabilité", "teamCollaboration" : "Équipes production; Autres services usine; Responsable de production", "domainKnowledge" : "Solutions de stockage; Process de production; Défis logistiques", "domainList" : [ "solutions-de-stockage", "process-de-production", "defis-logistiques" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Solutions de stockage", "Process de production", "Défis logistiques" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office" ], "documentationSkills" : "Standards opérationnels", "problemSolvingSkills" : "Analyse des pertes; 5 pourquoi; 8D", "outcomesObjectives" : "Augmenter productivité des lignes; Mesurer efficacité plans d'action", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’Ingénieur ou Master en amélioration continue, Bon niveau sur les outils du pack office, Création et utilisation des macros Excel, Goût du terrain, Travail en équipe", "qualificationsPreferred" : "Rejoindre pour l'ensemble du cursus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s'appuyant sur des process de production performants et automatisés Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l'international Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l'endroit idéal pour laisser votre marque ! Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow Sezanne stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces ! Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux Venez contribuez au développement du site de Stow Sézanne en tant qu’Alternant.e ingénieur amélioration continue \uD83E\uDDD0 Qu'attendons nous de vous à ce poste ? Dans l’équipe du responsable de production, vous contribuez au déploiement des outils de l’amélioration continue, et êtes chargé d’identifier et de proposer des gains de productivité. En collaboration avec les équipes production et les autres services de l’usine, vous : * Réalisez l’état des lieux des pistes de gains les plus profitables : analyse des pertes, décomposition des opérations, des temps… * Proposez des actions concrètes, techniques et organisationnelles, pour augmenter la productivité des lignes * Mettez en place des KPI pour mesurer l’efficacité des plans d’action * Animez les groupes de travail avec les équipes : chantiers d’observation, SMED, SWK, 5S… * Proposez et mettez en œuvre des modifications d’implantation de postes ou de lignes * Participez à l’écriture des standards opérationnels * Déployez le management visuel dans l’atelier * Pilotez et / ou participez aux analyses sur des problèmes sécurité, qualité, production : 5 pourquoi, 8D… * Participez à l’élaboration des cahiers des charges et aux calculs de rentabilité dans le cadre des investissements ## Qualifications \uD83D\uDC6B Plus qu'une école ou un diplôme nous recherchons une personnalité : * Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou Master en amélioration continue Dans l'idéal vous nous rejoigniez pour l'ensemble de votre cursus * Vous avez un bon niveau sur les outils du pack office Word, Excel (création et utilisation des macros). * Votre goût du terrain et du travail en équipe sont indispensables pour travailler en collaboration avec les équipes de stow Sezanne * Vos capacités d’analyse et d’initiative vous permettent d’être force de proposition pour apporter de nouvelles idées d’actions à mener. ## Additional Information Le groupe stow garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous", "summaryDescription" : "Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue at STOW Group. Skills: Amélioration continue, Productivité, Analyse. Identifier gains de productivité. Analyser les pertes", "postedDate" : "2026-06-15T13:48:26.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:39:09.539", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:58:59.005", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:39:09.539", "mongoId" : "6a3057e7f292fd229cf3ebea", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Amélioration continue", "Productivité", "Management visuel", "5 pourquoi", "8D", "SMED", "SWK", "5S", "Analyse", "Analyse des pertes", "Décomposition des opérations", "Calculs de rentabilité", "Solutions de stockage", "Process de production", "Défis logistiques", "Pack Office" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1025.7069, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3064d5f292fd229cfa3298", "title" : "Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue", "company" : "STOW Group", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 35000.0, "max" : 42000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Continuous Improvement Engineer in Sézanne, France, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Sézanne, Grand Est, France", "locations" : [ "Sézanne", "Grand Est", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:09:42.997", "fingerprint" : "c47ccd113f405525ef54fb201734539c0b0c3bc84ffc0a3b22b5a538a0511a1d", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/StowGroup/744000132207398-un-e-alternant-e-ingenieur-amelioration-continue", "externalId" : "744000132207398", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Sézanne", "state" : "Grand Est", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.7240897,3.7223381" } ], "locationText" : "Sézanne, Grand Est, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Excel, Macros", "professionalSkills" : [ "Amélioration continue", "Productivité", "Analyse des pertes", "Management visuel", "Analyse de problèmes", "Calculs de rentabilité" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse des opérations", "Analyse des temps" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse des opérations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Analyse des temps", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Amélioration continue, Productivité, Analyse", "majorSkillsList" : [ "Amélioration continue", "Productivité", "Analyse" ], "coreResponsibilities" : "Identifier gains de productivité, Proposer gains de productivité, Réaliser état des lieux pistes de gains, Analyser pertes, Analyser opérations, Analyser temps, Proposer actions techniques, Proposer actions organisationnelles, Augmenter productivité lignes, Mettre en place KPI, Mesurer efficacité plans d'action, Animer groupes de travail, Observer chantiers, Mettre en place SMED, Mettre en place SWK, Mettre en place 5S, Proposer modifications implantation postes, Proposer modifications implantation lignes, Mettre en œuvre modifications implantation postes, Mettre en œuvre modifications implantation lignes, Participer écriture standards opérationnels, Déployer management visuel atelier, Piloter analyses problèmes sécurité, Piloter analyses problèmes qualité, Piloter analyses problèmes production, Participer analyses problèmes sécurité, Participer analyses problèmes qualité, Participer analyses problèmes production, Réaliser 5 pourquoi, Réaliser 8D, Participer élaboration cahiers des charges, Participer calculs rentabilité investissements", "teamCollaboration" : "Équipes production; Autres services usine; Équipes amélioration continue", "domainKnowledge" : "Solutions de stockage; Process de production; Défis logistiques", "domainList" : [ "solutions-de-stockage", "process-de-production", "defis-logistiques" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Solutions de stockage", "Process de production", "Défis logistiques" ], "toolProficiency" : [ "Pack Office", "Excel" ], "documentationSkills" : "Standards opérationnels", "problemSolvingSkills" : "Analyse des pertes; Analyse des opérations; Analyse des temps; 5 pourquoi; 8D", "outcomesObjectives" : "Augmenter productivité lignes; Mesurer efficacité plans d'action", "qualificationsBasic" : "Diplôme d’Ingénieur ou Master en amélioration continue, Bon niveau sur les outils du pack office, Création et utilisation des macros Excel, Goût du terrain et du travail en équipe, Capacités d’analyse et d’initiative", "qualificationsPreferred" : "Rejoindre pour l'ensemble du cursus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s'appuyant sur des process de production performants et automatisés Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l'international Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l'endroit idéal pour laisser votre marque ! Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow Sezanne stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces ! Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux Venez contribuez au développement du site de Stow Sézanne en tant qu’Alternant.e ingénieur amélioration continue \uD83E\uDDD0 Qu'attendons nous de vous à ce poste ? Dans l’équipe du responsable de production, vous contribuez au déploiement des outils de l’amélioration continue, et êtes chargé d’identifier et de proposer des gains de productivité. En collaboration avec les équipes production et les autres services de l’usine, vous : * Réalisez l’état des lieux des pistes de gains les plus profitables : analyse des pertes, décomposition des opérations, des temps… * Proposez des actions concrètes, techniques et organisationnelles, pour augmenter la productivité des lignes * Mettez en place des KPI pour mesurer l’efficacité des plans d’action * Animez les groupes de travail avec les équipes : chantiers d’observation, SMED, SWK, 5S… * Proposez et mettez en œuvre des modifications d’implantation de postes ou de lignes * Participez à l’écriture des standards opérationnels * Déployez le management visuel dans l’atelier * Pilotez et / ou participez aux analyses sur des problèmes sécurité, qualité, production : 5 pourquoi, 8D… * Participez à l’élaboration des cahiers des charges et aux calculs de rentabilité dans le cadre des investissements ## Qualifications \uD83D\uDC6B Plus qu'une école ou un diplôme nous recherchons une personnalité : * Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou Master en amélioration continue Dans l'idéal vous nous rejoigniez pour l'ensemble de votre cursus * Vous avez un bon niveau sur les outils du pack office Word, Excel (création et utilisation des macros). * Votre goût du terrain et du travail en équipe sont indispensables pour travailler en collaboration avec les équipes de stow Sezanne * Vos capacités d’analyse et d’initiative vous permettent d’être force de proposition pour apporter de nouvelles idées d’actions à mener. ## Additional Information Le groupe stow garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour toutes et tous", "summaryDescription" : "Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue at STOW Group. Skills: Amélioration continue, Productivité, Analyse. Identifier gains de productivité. Proposer gains de productivité", "postedDate" : "2026-06-15T13:48:26.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:48:00.858", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:09:42.997", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:48:00.858", "mongoId" : "6a3064d5f292fd229cfa3298", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse des opérations", "Analyse des temps", "Amélioration continue", "Productivité", "Analyse", "Analyse des pertes", "Management visuel", "Analyse de problèmes", "Calculs de rentabilité", "Solutions de stockage", "Process de production", "Défis logistiques", "Pack Office", "Excel" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 1024.1757, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c5e2674d8ee00a08e1a4b", "title" : "Alternant(e) Supply Chain", "company" : "Handicap International", "industry" : "Non-profit", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level internship in the non-profit sector in Lyon, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France" ], "timestamp" : "2026-06-14T22:39:07.186", "fingerprint" : "53bc06579d5b9f8f418908c33618762916534611e0d60ce315083377086c93bf", "source" : "workable", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://apply.workable.com/j/7FEB1142F6/apply", "externalId" : "7FEB1142F6", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "45.74906,4.84789", "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "employmentType" : "INTERNSHIP", "professionalSkills" : [ "Signataire Achat", "Règles d’achat" ], "hardSkillsList" : [ "Gestion Logistique", "Logistique Action Humanitaire" ], "softSkillsList" : [ "Adaptation", "Force de proposition" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Gestion Logistique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Logistique Action Humanitaire", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Adaptation" }, { "name" : "Force de proposition" } ], "majorSkills" : "Supply Chain, Achats, Approvisionnement", "majorSkillsList" : [ "Supply Chain", "Achats", "Approvisionnement" ], "coreResponsibilities" : "Suivre formations Signataire Achat, Développer maîtrise règles d’achat, Suivre formations outils métiers, Effectuer achats basse technicité, Effectuer achats moyenne technicité, Suivre phases d’approvisionnement, Participer à appels d’offre, Accompagner demandes internes, Qualifier besoin interne, Pédagogie sur procédure, Participer révision standards Achats, Participer révision standards Approvisionnement, Contribuer administration espace intranet, Contribuer refonte espace intranet, Contribuer animation espace intranet, Accompagner processus sortie stocks, Accompagner conditionnement physique stocks, Accompagner documentation fret stocks, Participer préparation demandes sortie, Participer mise sur fret, Participer documentation interne stocks", "teamCollaboration" : "Partenaires internes; Partenaires externes", "domainKnowledge" : "Action Humanitaire; Logistique Humanitaire", "domainList" : [ "action-humanitaire", "logistique-humanitaire" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Action Humanitaire", "Logistique Humanitaire" ], "toolProficiency" : [ "Link", "Hinvoice" ], "documentationSkills" : "Documentation fret", "continuousLearning" : "Formation Signataire Achat; Formation outils métiers", "qualificationsBasic" : "Formation Logistique de l’Action Humanitaire, Formation Gestion Logistique, Maîtrise de l'anglais, Maîtrise du français", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Handicap International (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens. **MISSION : ** En tant qu’alternant(e) supply chain et sous la responsabilité du responsable supply chain, vos principales missions sont les suivantes : **Support au service Achat/Appro - Opérationnel** a. Suivre les formations de « Signataire Achat » et développer en bonne maîtrise des règles d’achat d’HI b. Suivre les formations aux outils métiers dédiés (Link et Hinvoice) c. Effectuer des achats de basse à moyenne technicité en autonomie d. Suivre les phases d’approvisionnement en lien avec les partenaires internes et externes e. Participer à des appels d’offre **Support au service Achat/Appro – Cadre et Standards** a. Accompagner les demandes internes : qualification du besoin, pédagogie sur la procédure b. Participer à la révision des standards Achats et Approvisionnement c. Contribuer à l’administration (dont refonte) et à l’animation de l’espace intranet du service **Support à la gestion des stocks d’urgence** a. Stocks déploiement : équipements et consommables utilisables par les équipes déployables en situation d’urgence : accompagnement aux processus de sortie, de conditionnement physique, de documentation de fret b. Stocks urgence : Matériel positionné en entrepôt externalisé : participer à la préparation des demandes de sortie, à la mise sur fret, à la documentation interne **Requirements** Vous êtes en formation Logistique de l’Action Humanitaire, Gestion Logistique ou similaire, vous savez faire preuve d’écoute, de curiosité, d’adaptation, et être force de proposition. Avec un bon sens de l’organisation et de la rigueur, vous maîtrisez l’anglais et le français. **Benefits** · Alternance sur 2 ans à compter de septembre 2026 · Basé à Lyon · Rémunération au niveau légal · Carte Titres Restaurant, · Mutuelle employeur, · Charte télétravail avantageuse", "summaryDescription" : "Alternant(e) Supply Chain at Handicap International. Skills: Supply Chain, Achats, Approvisionnement. Suivre formations Signataire Achat. Développer maîtrise règles d’achat", "postedDate" : "2026-06-12T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-12T22:55:44.761", "lastUpdated" : "2026-06-14T22:39:07.186", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T22:55:44.761", "mongoId" : "6a2c5e2674d8ee00a08e1a4b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://apply.workable.com/j/7FEB1142F6", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Gestion Logistique", "Logistique Action Humanitaire", "Adaptation", "Force de proposition", "Supply Chain", "Achats", "Approvisionnement", "Signataire Achat", "Règles d’achat", "Action Humanitaire", "Logistique Humanitaire", "Link", "Hinvoice" ], "skillCount" : 13, "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 1002.659, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Non-profit" }, { "id" : "6a307911f292fd229c02ece9", "title" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité", "company" : "REXEL", "industry" : "Wholesale", "salary" : { "min" : 35000.0, "max" : 42000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Application & Services Engineer in the Technology industry in Saint-Étienne-du-Rouvray, France, adjusted for company size and industry." }, "location" : "ST ETIENNE DU ROUVRAY, France", "locations" : [ "ST ETIENNE DU ROUVRAY", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T14:14:15.549", "fingerprint" : "8b5291e6458103fb34c4ce7e799a5fb552ceccbcf989621dded3acd43e1287af", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/REXEL1/744000132149556-alternant-e-ingenieur-e-application-services-reseaux-cybersecurite", "externalId" : "744000132149556", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Étienne-du-Rouvray", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.3831000,1.0916300" } ], "locationText" : "Saint-Étienne-du-Rouvray, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Réseaux, Cybersécurité", "professionalSkills" : [ "Développement commercial", "Gestion de projet", "Support technique" ], "hardSkillsList" : [ "Sécurisation d'installations", "Audit d'installations", "Installation d'équipements", "Accompagnement client", "Formation client", "Monitoring énergétique" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sécurisation d'installations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Audit d'installations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Installation d'équipements", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Accompagnement client", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Formation client", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Monitoring énergétique", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Réseaux, Cybersécurité, Développement commercial", "majorSkillsList" : [ "Réseaux", "Cybersécurité", "Développement commercial" ], "coreResponsibilities" : "Identifier nouveaux projets, Identifier prospects, Identifier leads, Détecter opportunités commerciales, Accompagner analyse besoins clients, Analyser projets sécurisation installations, Promouvoir offres services, Promouvoir audit, Promouvoir installation équipements, Promouvoir prestations accompagnement, Promouvoir formation, Participer approche orientée projet, Participer approche orientée solution, Appuyer développement offres monitoring énergétique, Préparer supports présentation, Préparer argumentaires commerciaux, Préparer contenus aide vente, Réaliser veille tendances marché, Réaliser veille solutions réseaux, Réaliser veille enjeux cybersécurité, Participer actions marketing, Organiser webinaires, Créer présentations, Mettre avant sujets expertise, Contribuer génération leads, Participer préparation appels d'offres, Participer réponse appels d'offres, Contribuer formalisation offres, Contribuer consolidation éléments dossiers réponse, Assurer suivi opportunités, Mettre à jour outils pilotage", "teamCollaboration" : "Équipes commerciales; Équipes techniques; Partenaires", "domainKnowledge" : "Solutions réseaux; Enjeux cybersécurité; Solutions cybersécurité; Installations industrielles; Usines complètes; Monitoring énergétique", "domainList" : [ "solutions-reseaux", "enjeux-cybersecurite", "solutions-cybersecurite", "installations-industrielles", "usines-completes", "monitoring-energetique" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Solutions réseaux", "Enjeux cybersécurité", "Solutions cybersécurité", "Installations industrielles", "Usines complètes", "Monitoring énergétique" ], "communicationSkills" : "Supports présentation; Argumentaires commerciaux", "problemSolvingSkills" : "Analyse des besoins clients", "qualificationsBasic" : "Formation Bac + 3 à Bac +4, Spécialisation technique réseau et cyber sécurité, Forte appétence environnements techniques, Forte appétence développement commercial", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "REXEL : Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’activité Cybersécurité et Réseaux en intervenant sur des missions variées : * Identifier de nouveaux projets, prospects et leads * Participer à la détection d’opportunités commerciales autour des solutions réseaux et cybersécurité * Accompagner les équipes dans l’analyse des besoins clients sur des projets de sécurisation d’installations, y compris à l’échelle d’un site industriel ou d’une usine complète * Contribuer à la promotion d’offres de services allant de l’audit à l’installation d’équipements, logiciels, prestations d’accompagnement et formation * Participer à une approche orientée projet et solution, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires * Appuyer le développement des offres liées au monitoring énergétique * Préparer des supports de présentation, argumentaires commerciaux et contenus d’aide à la vente * Réaliser une veille sur les tendances du marché, les solutions réseaux et les enjeux de cybersécurité * Participer à des actions marketing pour renforcer la visibilité de Rexel : organisation de webinaires, création de présentations, mise en avant de sujets d’expertise * Contribuer à la génération de leads via les actions marketing et commerciales * Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres, en appui des équipes commerciales et techniques * Contribuer à la formalisation des offres et à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers de réponse * Assurer le suivi des opportunités et la mise à jour des outils de pilotage ## Qualifications Votre profil Vous préparez une formation de niveau (technique réseau et cyber sécurité) Bac + 3 à Bac +4 avec une spécialisation ou une forte appétence pour les environnements techniques et le développement commercial. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur [Courant Positif](https://courant-positif.rexel.fr/), le média de Rexel France.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité at REXEL. Skills: Réseaux, Cybersécurité, Développement commercial. Identifier nouveaux projets. Identifier prospects", "postedDate" : "2026-06-15T09:09:57.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:38:34.647", "lastUpdated" : "2026-06-16T14:14:15.549", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:38:34.647", "mongoId" : "6a307911f292fd229c02ece9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sécurisation d'installations", "Audit d'installations", "Installation d'équipements", "Accompagnement client", "Formation client", "Monitoring énergétique", "Réseaux", "Cybersécurité", "Développement commercial", "Gestion de projet", "Support technique", "Solutions réseaux", "Enjeux cybersécurité", "Solutions cybersécurité", "Installations industrielles", "Usines complètes" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 998.0051, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a30551ef292fd229cf1de97", "title" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité", "company" : "REXEL", "industry" : "Wholesale", "salary" : { "min" : 36000.0, "max" : 42000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Application & Services Engineer in the Technology industry in France, with adjustments for the specific city and company size." }, "location" : "ST ETIENNE DU ROUVRAY, France", "locations" : [ "ST ETIENNE DU ROUVRAY", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T08:54:54.935", "fingerprint" : "18a1233d84274f7f6e5da9186044c39fdd7ced1607beef0e070c4fe292f90033", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/REXEL1/744000132149556-alternant-e-ingenieur-e-application-services-reseaux-cybersecurite", "externalId" : "744000132149556", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Étienne-du-Rouvray", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.3831000,1.0916300" } ], "locationText" : "Saint-Étienne-du-Rouvray, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bac + 3", "experienceLevel" : "not-applicable", "technicalSkills" : "Networks, Cybersecurity", "professionalSkills" : [ "Commercial development", "Solution selling" ], "hardSkillsList" : [ "Network security", "Cybersecurity analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Network security", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Cybersecurity analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Networks, Cybersecurity, Sales support", "majorSkillsList" : [ "Networks", "Cybersecurity", "Sales support" ], "coreResponsibilities" : "Identify new projects, prospects, and leads, Detect commercial opportunities, Analyze client needs, Promote service offers, Participate in project-oriented approach, Support energy monitoring offers development, Prepare presentation materials, Prepare sales arguments, Prepare sales aids, Monitor market trends, Monitor network solutions, Monitor cybersecurity challenges, Participate in marketing actions, Organize webinars, Create presentations, Highlight expertise topics, Generate leads, Prepare and respond to tenders, Consolidate response elements, Follow up opportunities, Update steering tools", "teamCollaboration" : "Commercial teams; Technical teams; Partners", "domainKnowledge" : "Energy distribution; Industrial security; Industrial plant security; Energy monitoring", "domainList" : [ "energy-distribution", "industrial-security", "industrial-plant-security", "energy-monitoring" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Energy distribution", "Industrial security", "Industrial plant security", "Energy monitoring" ], "communicationSkills" : "Sales presentations; Commercial content", "problemSolvingSkills" : "Needs analysis", "qualificationsBasic" : "Bac + 3 to Bac +4, Technical network and cyber security training", "qualificationsPreferred" : "Specialization in technical environments, Strong appetite for commercial development", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "REXEL : Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. À ce titre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite Vos missions Au sein de l’équipe, vous contribuez au développement de l’activité Cybersécurité et Réseaux en intervenant sur des missions variées : * Identifier de nouveaux projets, prospects et leads * Participer à la détection d’opportunités commerciales autour des solutions réseaux et cybersécurité * Accompagner les équipes dans l’analyse des besoins clients sur des projets de sécurisation d’installations, y compris à l’échelle d’un site industriel ou d’une usine complète * Contribuer à la promotion d’offres de services allant de l’audit à l’installation d’équipements, logiciels, prestations d’accompagnement et formation * Participer à une approche orientée projet et solution, en lien avec les équipes commerciales, techniques et partenaires * Appuyer le développement des offres liées au monitoring énergétique * Préparer des supports de présentation, argumentaires commerciaux et contenus d’aide à la vente * Réaliser une veille sur les tendances du marché, les solutions réseaux et les enjeux de cybersécurité * Participer à des actions marketing pour renforcer la visibilité de Rexel : organisation de webinaires, création de présentations, mise en avant de sujets d’expertise * Contribuer à la génération de leads via les actions marketing et commerciales * Participer à la préparation et à la réponse aux appels d’offres, en appui des équipes commerciales et techniques * Contribuer à la formalisation des offres et à la consolidation des éléments nécessaires aux dossiers de réponse * Assurer le suivi des opportunités et la mise à jour des outils de pilotage ## Qualifications Votre profil Vous préparez une formation de niveau (technique réseau et cyber sécurité) Bac + 3 à Bac +4 avec une spécialisation ou une forte appétence pour les environnements techniques et le développement commercial. ## Additional Information POURQUOI NOUS REJOINDRE : Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur). Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…). Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel. A propos de REXEL : Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone. Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la [Fondation Rexel](https://www.rexel.com/fr/engagements/fondation-rexel/), abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. Pour plus d’information, rendez-vous sur [Courant Positif](https://courant-positif.rexel.fr/), le média de Rexel France.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité at REXEL. Skills: Networks, Cybersecurity, Sales support. Identify new projects, prospects, and leads. Detect commercial opportunities", "postedDate" : "2026-06-15T09:09:57.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:32:02.556", "lastUpdated" : "2026-06-16T08:54:54.935", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:32:02.556", "mongoId" : "6a30551ef292fd229cf1de97", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Network security", "Cybersecurity analysis", "Networks", "Cybersecurity", "Sales support", "Commercial development", "Solution selling", "Energy distribution", "Industrial security", "Industrial plant security", "Energy monitoring" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 992.3953, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a307f69f292fd229c058ed9", "title" : "Internal and External Communications Manager, AI Transformation", "industry" : "Technology", "salary" : { "min" : 145000.0, "max" : 210000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in the Technology industry in Mountain View, United States, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "[Mountain View, CA, USA, [100 Bay Vw Dr, Mountain View, CA 94043, USA], Mountain View, 94043, CA, US]", "locations" : [ "[Mountain View, CA, USA, [100 Bay Vw Dr, Mountain View, CA 94043, USA], Mountain View, 94043, CA, US]" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:49:10.295", "fingerprint" : "ff8474d519acd50adc6b245160cf798febead37f561f5468b83f95b27469bacd", "source" : "google", "language" : "en", "externalId" : "134193517323788998", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Mountain View", "state" : "California", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "37.3893889,-122.0832101" } ], "locationText" : "Mountain View, California, United States", "experienceLevel" : "Manager", "summaryDescription" : "Internal and External Communications Manager, AI Transformation", "postedDate" : "2026-06-16T01:51:05.692", "createdAt" : "2026-06-16T01:51:05.692", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:49:10.295", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:51:05.692", "mongoId" : "6a307f69f292fd229c058ed9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 145000, "salaryAnnualMax" : 210000, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.5555556, "_score" : 988.68286, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a60b674d8ee00a0620543", "title" : "alternance 12 mois – communication interne", "company" : "Sanofi", "industry" : "Biopharmaceutical", "salary" : { "min" : 22000.0, "max" : 25000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level, full-time, onsite communication role in the biotech industry in Montpellier, France, adjusted for company size and the specific requirements of an alternance program." }, "location" : "Montpellier", "locations" : [ "Montpellier", "France" ], "timestamp" : "2026-06-12T17:24:19.759", "fingerprint" : "b0d35000ad3a41a1eee9d25fb906922e4053d9ecb2e2c73d3c2366a81750146a", "source" : "workday", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://sanofi.wd3.myworkdayjobs.com/SanofiCareers/job/Montpellier/alternance-12-mois---communication-interne_R2857837", "externalId" : "R2857837", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "43.61093,3.87635", "structuredLocations" : [ { "city" : "Montpellier", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.6112422,3.8767337" } ], "locationText" : "Montpellier, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "technicalSkills" : "Adobe, Office", "professionalSkills" : [ "Event planning", "Audiovisual production", "Social media strategy" ], "hardSkillsList" : [ "Content creation", "Video production", "Newsletter writing" ], "softSkillsList" : [ "Rigor", "Creativity", "Team spirit" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Video production", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Newsletter writing", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Creativity" }, { "name" : "Team spirit" } ], "majorSkills" : "Internal communication, Event management, Digital content", "majorSkillsList" : [ "Internal communication", "Event management", "Digital content" ], "coreResponsibilities" : "Participate in writing communication materials, Take part in creating video content, Support communication deployment on channels, Support communication deployment on social media, Contribute to key partner relations, Anticipate communication needs, Define communication needs, Accompany partners for communication, Collaborate on events, Collaborate on transverse projects", "teamCollaboration" : "Internal communication team; R&D & SCIENCE France Communications; Site communication activities; Cross-functional projects; Trainees and apprentices", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Health industry; Biopharmaceutical innovation; AI in R&D", "domainList" : [ "health-industry", "biopharmaceutical-innovation", "ai-in-r-d" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Health industry", "Biopharmaceutical innovation", "AI in R&D" ], "communicationSkills" : "Editorial content; Digital communication", "continuousLearning" : "Mentorship; Continuous learning", "innovationCreativity" : "Innovation; AI at scale", "qualificationsBasic" : "bac +5 in communication, bac +5 in audiovisual, bac +5 in communication digitale, bac +5 in gestion de projet, English intermediate", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "**Intitulé du poste** : alternance 12 mois – communication interne * Lieu : Montpellier * A partir de : septembre 2026 _À propos du poste_ En tant qu’alternant.e communication interne au sein de notre service R&D & SCIENCE France Communications, tu participeras à la mise en œuvre des activités événementielles, éditoriales et digitales du site, afin de faire connaître et valoriser les expertises de nos centres d'excellence en interne et en externe. Prêt.e à commencer ? Prêt.e à développer tes compétences tout en participant à l’avenir de la santé ? Chez Sanofi, tu auras la liberté d’apprendre, de poser des questions et de donner vie à tes idées, le tout soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Participer à la rédaction des supports de communication comme les newsletters * Prendre part à la création de contenus vidéo * Apporter votre support au déploiement de la communication sur les différents canaux y compris sur les réseaux sociaux internes * Contribuer à la relation avec nos partenaires clés pour anticiper, définir et les accompagner pour créer une communication adaptée et impactante * Collaborer aux événements et projets transverses au périmètre de la France et du site de Montpellier en lien avec les stagiaires et alternants de la plateforme petites molécules comme la fête de la science ou la semaine de l’industrie _À propos de toi_ * **Compétences techniques et relationnelles** : rigueur, créativité, esprit d’équipe. Connaissances en événementiel, audiovisuel, réseaux sociaux et maitrise de la suite Adobe et Office * **Éducation** : bac +5 en communication, audiovisuel, communication digitale ou gestion de projet * **Langues** : anglais intermédiaire _Ce que nous t’offrons :_ Profite d’une rémunération attractive sur 12 mois ainsi qu’une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi. Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + 5 jours de révision + possibilité de télétravail, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu’à 80%, Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE et bien d’autres avantages à [découvrir ici](https://jobs.sanofi.com/fr/rewards-and-benefits). **Le + Sanofi **: Rejoins une communauté de stagiaires & alternants animée par le groupe « SB4Youth » au travers d’évènements professionnels ou conviviaux. _Pourquoi nous choisir ?_ * Lance ta carrière dans une entreprise qui investit en toi, et te donne les moyens de réinventer ce qui est possible. * Construis ton avenir avec les outils les plus récents, l’innovation digitale et un apprentissage continu pour toujours garder une longueur d’avance. * Évolue dans une entreprise engagée où ta voix compte et où ton travail améliore la vie de millions de personnes. * Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si ta candidature est retenue, tu recevras un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager. **Toujours** _Progresser_. **Découvrir** _l’Extraordinaire_. Rejoins Sanofi et entre dans une nouvelle ère de la science – où ton parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en toi pour que tu ailles plus loin, tu accélères ta réflexion et tu accomplisses ce qui n’a jamais été fait auparavant. Tu contribueras à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. # Pursue _progress_ , discover _extraordinary_ Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our [ALL IN video](https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at [sanofi.com](https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness)!", "summaryDescription" : "alternance 12 mois – communication interne at Sanofi. Skills: Internal communication, Event management, Digital content. Participate in writing communication materials. Take part in creating video content", "postedDate" : "2026-06-10T14:09:17.507", "createdAt" : "2026-06-11T14:09:17.370", "lastUpdated" : "2026-06-12T17:24:19.759", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T14:09:17.370", "mongoId" : "6a2a60b674d8ee00a0620543", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://sanofi.wd3.myworkdayjobs.com/SanofiCareers/job/Montpellier/alternance-12-mois---communication-interne_R2857837", "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content creation", "Video production", "Newsletter writing", "Rigor", "Creativity", "Team spirit", "Internal communication", "Event management", "Digital content", "Event planning", "Audiovisual production", "Social media strategy", "Project management", "Health industry", "Biopharmaceutical innovation", "AI in R&D" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "other", "seniorityLevel" : "junior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 945.4498, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Biopharmaceutical" }, { "id" : "6a308587f292fd229c079abc", "title" : "Alternant(e) Pricing Analyst", "company" : "Wabtec", "industry" : "Railroad Manufacture", "salary" : { "min" : 33000.0, "max" : 42000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Pricing Analyst in Tours, France, adjusted for the manufacturing industry and company size." }, "location" : "Tours, CL, France", "locations" : [ "Tours", "CL", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T11:14:48.948", "fingerprint" : "85e1dc2d79082743b7248242efd2e17484ee8a3bb7518abe191bdabfa759b5d1", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Wabtec/3743990013581155-alternant-e-pricing-analyst", "externalId" : "3743990013581155", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Tours", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "47.3900474,0.6889268" } ], "locationText" : "Tours, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Pricing", "Costing", "Tarifaire" ], "hardSkillsList" : [ "Analyse de données", "Traitement de données", "Modèles de pricing", "Abaques de prix", "Reportings", "Suivis d’indicateurs" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Analyse de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Traitement de données", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Modèles de pricing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Abaques de prix", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reportings", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivis d’indicateurs", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Pricing, Costing, Stratégie tarifaire", "majorSkillsList" : [ "Pricing", "Costing", "Stratégie tarifaire" ], "coreResponsibilities" : "Analyser les données historiques de prix, Analyser les données historiques de marges, Identifier des leviers d’optimisation, Proposer des modèles de pricing, Formaliser des modèles de pricing, Participer à la mise en place d’abaques de, Participer à la gestion d’abaques de prix, Contribuer à la définition de stratégies de forfaitisation, Contribuer au déploiement de stratégies de forfaitisation, Assurer un support opérationnel aux équipes, Appliquer les politiques tarifaires, Réaliser des reportings, Suivre des indicateurs de performance", "domainKnowledge" : "Pricing; Costing; Finance; Coûts; Marges; Rentabilité; Modèles tarifaires; Politiques tarifaires", "domainList" : [ "pricing", "costing", "finance", "couts", "marges", "rentabilite", "modeles-tarifaires", "politiques-tarifaires" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Pricing", "Costing", "Finance", "Coûts", "Marges", "Rentabilité", "Modèles tarifaires", "Politiques tarifaires" ], "outcomesObjectives" : "Optimiser la stratégie tarifaire; Améliorer la compétitivité des offres", "qualificationsBasic" : "Capacités d’analyse chiffrée, Traitement de données, Connaissances de base en pricing, Contrôle de gestion, Finance, Compréhension des notions de coûts, Marges, Rentabilité, Capacité à construire des modèles tarifaires, Capacité à manipuler des modèles tarifaires, Rigueur, Organisation, Autonomie, Proactivité", "qualificationsPreferred" : "Esprit de synthèse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Wabtec Corporation est un fournisseur mondial de premier plan d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services pour le transport ferroviaire de marchandises et de passagers. Fort de près de quatre siècles d'expérience collective chez Wabtec, General Electric Transportation et Faiveley Transport, la société possède une expertise numérique inégalée, une innovation technologique et des processus de fabrication et des services de classe mondiale. Vous serez basé sur le site de Saint-Pierre-des-Corps qui accueillent plus de 750 collaborateurs Rattaché(e) à la Product Line, l’alternant(e) interviendra en support des activités de pricing et de costing, avec pour objectif d’optimiser la stratégie tarifaire et d’améliorer la compétitivité des offres. * Analyser les données historiques de prix et de marges afin d’identifier des leviers d’optimisation * Proposer et formaliser des modèles de pricing adaptés aux différents segments de marché * Participer à la mise en place et à la gestion d’abaques de prix (grilles tarifaires) * Contribuer à la définition et au déploiement de stratégies de forfaitisation des offres * Assurer un support opérationnel aux équipes dans l’application des politiques tarifaires * Réaliser des reportings et suivis d’indicateurs de performance (pricing, marges, compétitivité) ## Qualifications Compétences requises * Capacités d’analyse chiffrée et de traitement de données * Connaissances de base en pricing, contrôle de gestion ou finance * Compréhension des notions de coûts, marges et rentabilité * Capacité à construire et manipuler des modèles tarifaires * Rigueur et organisation * Autonomie et proactivité * Esprit de synthèse ## Additional Information Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un environnement où les gens passent avant tout ? Chez Wabtec, il ne s’agit pas seulement d’un emploi – c’est l’impact que vous créez qui compte. Lorsque nous travaillons ensemble, nous élargissons les possibilités en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons, pour nos clients et pour nous mêmes. Si vous êtes prêt·e à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu'il vous faut. Qui sommes-nous ? Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous sommes à l’avant-garde en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Qu’il s’agisse de fret, de transport en commun, de ports, de logistique, de mines, d’industrie ou de marine, notre expertise, nos technologies et nos équipes – ensemble – accélèrent l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours conçu des technologies et mis en œuvre des solutions pour divers secteurs essentiels afin de répondre aux besoins des clients et des gouvernements. Avec environ 30 000 collaborateurs à travers le monde, nous réalisons une performance qui fait avancer le monde. Nous nous formons de façon continue, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com La culture est pour nous un moteur qui ouvre des possibilités Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous construisons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique sont les moteurs du progrès. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore. Besoin d’un poste de travail adapté ? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Pricing Analyst at Wabtec. Skills: Pricing, Costing, Stratégie tarifaire. Analyser les données historiques de prix. Analyser les données historiques de marges", "postedDate" : "2026-06-11T16:09:34.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:37:29.317", "lastUpdated" : "2026-06-16T11:14:48.948", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:37:29.317", "mongoId" : "6a308587f292fd229c079abc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Analyse de données", "Traitement de données", "Modèles de pricing", "Abaques de prix", "Reportings", "Suivis d’indicateurs", "Pricing", "Costing", "Stratégie tarifaire", "Tarifaire", "Finance", "Coûts", "Marges", "Rentabilité", "Modèles tarifaires", "Politiques tarifaires" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 925.46466, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2b0c3c74d8ee00a075e600", "title" : "Alternant(e) Assistant Logistique (H/F)", "company" : "FAAC Technologies", "industry" : "Logistics", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 29000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Alternant(e) Assistant Logistique (H/F) in Lieusaint, France, within the manufacturing industry, adjusted for company size and employment type." }, "location" : "LIEUSAINT, FR", "locations" : [ "LIEUSAINT", "FR" ], "timestamp" : "2026-06-15T23:25:13.011", "fingerprint" : "bbb455b9ba10d4550e11bb095053c24a0df18e6e019b3712395594eb7fcf5dc5", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://faac-group.breezy.hr/p/1006a0ce6f0a01-alternant-e-assistant-logistique-h-f", "externalId" : "1006a0ce6f0a01", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lieusaint", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.6316608,2.5514783" } ], "locationText" : "Lieusaint, France", "employmentType" : "TEMPORARY", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d", "summaryDescription" : "Alternant(e) Assistant Logistique (H/F) at FAAC Technologies", "createdAt" : "2026-06-14T21:54:12.197", "lastUpdated" : "2026-06-15T23:25:13.011", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:54:12.197", "mongoId" : "6a2b0c3c74d8ee00a075e600", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 925.3196, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Manufacturing", "llmIndustryConfidence" : 0.92 }, { "id" : "6a2b0c3c74d8ee00a075e5f9", "title" : "Alternant(e) Assistant ADV (H/F)", "company" : "FAAC Technologies", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level Alternant(e) Assistant ADV in Lieusaint, France, adjusted for the technology industry and temporary employment type." }, "location" : "LIEUSAINT, FR", "locations" : [ "LIEUSAINT", "FR" ], "timestamp" : "2026-06-15T21:37:16.790", "fingerprint" : "b3974d96de99f4881d8ad7c634eb39f980b7ddff33fd075c321d743b5caf60a7", "source" : "breezyhr", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://faac-group.breezy.hr/p/c8090c64192101-alternant-e-assistant-adv-h-f", "externalId" : "c8090c64192101", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Lieusaint", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.6316608,2.5514783" } ], "locationText" : "Lieusaint, France", "employmentType" : "TEMPORARY", "rawDescription" : "Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d", "summaryDescription" : "Alternant(e) Assistant ADV (H/F) at FAAC Technologies", "createdAt" : "2026-06-14T21:17:23.637", "lastUpdated" : "2026-06-15T21:37:16.790", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T21:17:23.637", "mongoId" : "6a2b0c3c74d8ee00a075e5f9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 924.8798, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Technology", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a306971f292fd229cfc8318", "title" : "Technicien comptes payables", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Mining And Metals", "salary" : { "min" : 47000.0, "max" : 58000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Accounts Payable Technician in Laval, Canada, adjusted for the automotive industry and company size." }, "location" : "Laval, QC, Canada", "locations" : [ "Laval", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:04:18.349", "fingerprint" : "10e5ac44d4edf299a2f0096ae17a39abbfee6868d00830cdeee0418cd9408539", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132254974-technicien-comptes-payables-", "externalId" : "744000132254974", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Laval", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5571125,-73.7211779" } ], "locationText" : "Laval, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Associate's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Accounting software", "professionalSkills" : [ "Invoice processing", "Statement reconciliation", "Transaction finalization" ], "hardSkillsList" : [ "Accounts payable", "Billing", "Data entry" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounts payable", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Billing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data entry", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Accounts payable, Invoice processing", "majorSkillsList" : [ "Accounts payable", "Invoice processing" ], "coreResponsibilities" : "Verify and process vendor invoices, Validate invoiced amounts, Identify and resolve discrepancies, Perform vendor statement reconciliations, Follow up with vendors and departments, Ensure payments are made on time", "teamCollaboration" : "Vendor relations; Internal departments", "domainKnowledge" : "Accounting principles", "domainList" : [ "accounting-principles" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Accounting principles" ], "toolProficiency" : [ "Excel" ], "communicationSkills" : "Bilingualism French English", "problemSolvingSkills" : "Discrepancy resolution", "qualificationsBasic" : "2 years experience accounts payable, Basic accounting principles knowledge, Postsecondary education accounting, Intermediate Excel level, High volume transactions management", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 25 centres de recyclage automobile répartis à travers l’Est du Canada et les États-Unis comptent sur plus de 400 employés passionnés , tous animés par la valorisation des véhicules en fin de vie et le désir de contribuer à un environnement plus vert pour les générations futures. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d’un million de véhicules , et ce nombre continue de croître! Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients une expérience libre-service unique. Nos clients peuvent eux-mêmes sélectionner et retirer les pièces dont ils ont besoin à une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sécuritaire, propre et respectueux de l’environnement. Notre succès repose sur un objectif commun, la passion et l’esprit d’équipe. Nous sommes une entreprise soudée et bienveillante où vos ambitions deviennent également les nôtres. Joignez-vous à nous : nous vous promettons une expérience professionnelle enrichissante et stimulante. À titre de technicien(ne) aux comptes fournisseurs , vous serez responsable de l’examen, de la comptabilisation et du suivi des transactions liées aux comptes fournisseurs afin d'assurer le paiement rapide et exact des fournisseurs de Kenny U-Pull. Ce dont vous êtes responsable: * Vérifier et traiter avec exactitude les factures des fournisseurs dans les différents systèmes comptables de l’entreprise. * Valider les montants facturés en les comparant aux bons de commande, aux réceptions de marchandises ou de services, ou confirmer l’obtention des approbations requises. * Identifier et résoudre rapidement les écarts ou erreurs de facturation. * Effectuer les rapprochements des relevés de fournisseurs. * Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des différents départements internes afin de résoudre les écarts ou finaliser les transactions en attente. * Contribuer au maintien de relations efficaces avec les fournisseurs et les clients internes. * Veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais prescrits. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en comptes fournisseurs. * Bonne connaissance des principes comptables de base. * Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. * Bonne maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels comptables. * Niveau intermédiaire d’Excel. * Capacité à gérer un volume élevé de transactions. * Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes habiletés relationnelles et de communication. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux. * Régime d’assurance collective et REER. * Événements corporatifs tout au long de l’année. * Gym sur place. * Cafétérias avec programme de repas subventionnés. * Environnement de travail dynamique et projets à fort impact", "summaryDescription" : "Technicien comptes payables at American Iron and Metal. Skills: Accounts payable, Invoice processing. Verify and process vendor invoices. Validate invoiced amounts", "postedDate" : "2026-06-15T17:48:22.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:22:54.450", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:04:18.349", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:22:54.450", "mongoId" : "6a306971f292fd229cfc8318", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Accounts payable", "Billing", "Data entry", "Invoice processing", "Statement reconciliation", "Transaction finalization", "Accounting principles", "Excel" ], "skillCount" : 8, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 909.47144, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Automotive", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a306487f292fd229cfa1d7b", "title" : "Technicien comptes payables", "company" : "American Iron and Metal", "industry" : "Mining And Metals", "salary" : { "min" : 47000.0, "max" : 60000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for a Junior Accounts Payable Technician in Laval, Canada, with adjustments for the automotive industry and company size." }, "location" : "Laval, QC, Canada", "locations" : [ "Laval", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:25:05.518", "fingerprint" : "275b02880d0e523cb9a54c7e652c6d658c650ea58237b888a2fd334767736e9b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AmericanIronandMetal/744000132254974-technicien-comptes-payables-", "externalId" : "744000132254974", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Laval", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5571125,-73.7211779" } ], "locationText" : "Laval, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Postsecondary", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Excel", "professionalSkills" : [ "Accounts payable", "Invoice processing", "Vendor relations" ], "hardSkillsList" : [ "Accounting principles", "Invoice reconciliation", "Vendor statement reconciliation" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Accounting principles", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Invoice reconciliation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Vendor statement reconciliation", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Accounts payable, Invoice processing, Vendor relations", "majorSkillsList" : [ "Accounts payable", "Invoice processing", "Vendor relations" ], "coreResponsibilities" : "Verify and process vendor invoices, Validate invoiced amounts, Identify and resolve discrepancies, Perform vendor statement reconciliations, Follow up with vendors and departments, Ensure timely payments", "teamCollaboration" : "Internal departments; Vendors", "domainKnowledge" : "Accounting principles", "domainList" : [ "accounting-principles" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Accounting principles" ], "toolProficiency" : [ "Accounting software" ], "communicationSkills" : "Interpersonal skills; Communication skills", "problemSolvingSkills" : "Resolve discrepancies", "specialRequirements" : "High volume transactions", "qualificationsBasic" : "2 years experience accounts payable, Basic accounting principles knowledge, Postsecondary education in accounting, Intermediate Excel level", "qualificationsPreferred" : "Bilingualism French and English", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Kenny U-Pull est fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 25 centres de recyclage automobile répartis à travers l’Est du Canada et les États-Unis comptent sur plus de 400 employés passionnés , tous animés par la valorisation des véhicules en fin de vie et le désir de contribuer à un environnement plus vert pour les générations futures. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d’un million de véhicules , et ce nombre continue de croître! Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients une expérience libre-service unique. Nos clients peuvent eux-mêmes sélectionner et retirer les pièces dont ils ont besoin à une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sécuritaire, propre et respectueux de l’environnement. Notre succès repose sur un objectif commun, la passion et l’esprit d’équipe. Nous sommes une entreprise soudée et bienveillante où vos ambitions deviennent également les nôtres. Joignez-vous à nous : nous vous promettons une expérience professionnelle enrichissante et stimulante. À titre de technicien(ne) aux comptes fournisseurs , vous serez responsable de l’examen, de la comptabilisation et du suivi des transactions liées aux comptes fournisseurs afin d'assurer le paiement rapide et exact des fournisseurs de Kenny U-Pull. Ce dont vous êtes responsable: * Vérifier et traiter avec exactitude les factures des fournisseurs dans les différents systèmes comptables de l’entreprise. * Valider les montants facturés en les comparant aux bons de commande, aux réceptions de marchandises ou de services, ou confirmer l’obtention des approbations requises. * Identifier et résoudre rapidement les écarts ou erreurs de facturation. * Effectuer les rapprochements des relevés de fournisseurs. * Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des différents départements internes afin de résoudre les écarts ou finaliser les transactions en attente. * Contribuer au maintien de relations efficaces avec les fournisseurs et les clients internes. * Veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais prescrits. ## Qualifications Pour se joindre à notre équipe: * Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en comptes fournisseurs. * Bonne connaissance des principes comptables de base. * Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. * Bonne maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels comptables. * Niveau intermédiaire d’Excel. * Capacité à gérer un volume élevé de transactions. * Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes habiletés relationnelles et de communication. * Bilinguisme français et anglais. ## Additional Information Ce que nous offrons! * Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux. * Régime d’assurance collective et REER. * Événements corporatifs tout au long de l’année. * Gym sur place. * Cafétérias avec programme de repas subventionnés. * Environnement de travail dynamique et projets à fort impact", "summaryDescription" : "Technicien comptes payables at American Iron and Metal. Skills: Accounts payable, Invoice processing, Vendor relations. Verify and process vendor invoices. Validate invoiced amounts", "postedDate" : "2026-06-15T17:48:22.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:50:35.302", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:25:05.518", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:50:35.302", "mongoId" : "6a306487f292fd229cfa1d7b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Accounting principles", "Invoice reconciliation", "Vendor statement reconciliation", "Accounts payable", "Invoice processing", "Vendor relations", "Accounting software" ], "skillCount" : 7, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 907.5, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Automotive", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305303f292fd229cf10b93", "title" : "Sales Confirmé - grand compte bancaire", "company" : "Devoteam", "industry" : "Information Technology And Services", "salary" : { "min" : 65000.0, "max" : 95000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for a Senior Sales role in the Consulting industry in Levallois-Perret, France, with adjustments for seniority and company size." }, "location" : "Levallois-Perret, IDF, France", "locations" : [ "Levallois-Perret", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:30:51.985", "fingerprint" : "2174f0f80733dfe95a2cc0918cad704ac2cb88ac220df593ec63d041142ee7ee", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Devoteam/744000131386777-sales-confirme-grand-compte-bancaire", "externalId" : "744000131386777", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Levallois-Perret", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8929560,2.2881683" } ], "locationText" : "Levallois-Perret, Île-de-France, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "mid", "technicalSkills" : "Product Design, Engineering, Dev, Cloud, Data, AI", "professionalSkills" : [ "Business Development", "Account Management", "Sales cycles", "Negotiation", "P&L management" ], "hardSkillsList" : [ "Sales strategy", "Response strategy", "Account planning" ], "softSkillsList" : [ "Leadership" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Sales strategy", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Response strategy", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Account planning", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Leadership" } ], "majorSkills" : "Business Development, Account Management, Sales cycles", "majorSkillsList" : [ "Business Development", "Account Management", "Sales cycles" ], "coreResponsibilities" : "Identify key decision-makers, Promote Creative Tech expertise, Manage sales cycles end-to-end, Qualify opportunities, Develop response strategy, Support bid presentations, Negotiate contracts, Collaborate with Talent Acquisition, Staff consultants on projects, Monitor mission quality, Ensure consultant retention, Manage P&L, Build account plan, Execute account plan", "teamCollaboration" : "Binome with technical experts; Cross-functional teams", "domainKnowledge" : "Banking sector; Insurance sector; Financial markets; Product Design; Engineering; Cloud; Data; AI", "domainList" : [ "banking-sector", "insurance-sector", "financial-markets", "product-design", "engineering", "cloud", "data", "ai" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Banking sector", "Insurance sector", "Financial markets", "Product Design", "Engineering", "Cloud", "Data", "AI" ], "communicationSkills" : "Pitching; Presentations", "specialRequirements" : "In-person interview", "outcomesObjectives" : "Consolidate presence in key account; Generate tangible value for clients", "qualificationsBasic" : "5 years experience as Business Developer, Proven experience in large bank/insurance account, Fluent French and English", "qualificationsPreferred" : "Experience in Product Design, Experience in Engineering (Dev, Cloud), Experience in Data valorization, Experience in AI integration", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "\uD83D\uDE80[ Devoteam Creative Tech](https://france.devoteam.com/rejoignez-nous/product-design/) est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Rattaché(e) à la Directrice de Secteur Banque Finance Assurance, votre rôle sera de piloter le développement commercial et de consolider notre présence au sein d'un grand compte bancaire majeur. Vous vendez des offres à forte valeur ajoutée (Assistance technique qualifiée, Centres de services partagés, Forfaits/Engagements de résultats). Vos responsabilités clés : 1. Business Development & Strategic Account Management * Cartographier et conquérir : Identifier les donneurs d'ordre clés (DSI, Directeurs de l'Innovation, Responsables de Tribus / Feature Teams, Directions Métiers). * Inspirer et pitcher : Promouvoir l'ensemble du savoir-faire de Creative Tech (Dév, Product Management, UX/UI). * Gagner les deals : Piloter les cycles de vente de A à Z (qualification, stratégie de réponse aux appels d'offres, soutenance en binôme avec nos experts techniques, négociation achats). 2. Management des Talents & Delivery * Collaborer avec notre équipe de Talent Acquisition pour staffer les meilleurs consultants sur vos projets. * Assurer le suivi qualité des missions chez votre client et veiller à la rétention et à la progression de nos consultants sur le terrain. 3. Pilotage de la Performance * Gérer le P&L de votre périmètre (Chiffre d’Affaires, Marge, Taux d'Activité). * Construire et exécuter un plan de compte ambitieux à court, moyen et long terme. ## Qualifications \uD83E\uDDE0 Votre Profil * Formation : Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieur). * Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme Ingénieur d'Affaires / Business Developer en ESN, avec une expérience éprouvée sur un grand compte du secteur Banque / Assurance. * Culture Tech : Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets variés : du Product Design à l'Engineering de pointe (Dév, Cloud) , en passant par la valorisation de la Data et l'intégration de l'IA au cœur des applicatifs bancaires. * Posture : Vous avez le tempérament d'un \"chasseur\" d'opportunités au sein d'un grand compte, une excellente aisance relationnelle face à des profils C-Level, et un sens aigu du collectif. * Vous parlez français et anglais couramment ## Additional Information \uD83E\uDD13 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. .", "summaryDescription" : "Sales Confirmé - grand compte bancaire at Devoteam. Skills: Business Development, Account Management, Sales cycles. Identify key decision-makers. Promote Creative Tech expertise", "postedDate" : "2026-06-10T07:57:30.000", "createdAt" : "2026-06-15T21:56:10.167", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:30:51.985", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T21:56:10.167", "mongoId" : "6a305303f292fd229cf10b93", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Sales strategy", "Response strategy", "Account planning", "Leadership", "Business Development", "Account Management", "Sales cycles", "Negotiation", "P&L management", "Banking sector", "Insurance sector", "Financial markets", "Product Design", "Engineering", "Cloud", "Data", "AI" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 899.3292, "daysOld" : 5, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c87d074d8ee00a096a265", "title" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance", "company" : "McArthurGlen UK Ltd", "industry" : "Commercial Real Estate", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 18000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Entry-level marketing internship in Miramas, France, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region, France", "locations" : [ "Miramas", "Provence-Alpes-Côte d'Azur Region", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T06:38:19.921", "fingerprint" : "fdcd65375560d5c798e416665336bfb23e91dc73cca1b570e9fd48b9d8957c65", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/McArthurGlenUKLtd1/744000131711645-assistant-e-marketing-digital-communication-alternance", "externalId" : "744000131711645", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Miramas", "state" : "Provence-Alpes-Côte d'Azur", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.5827330,5.0025809" } ], "locationText" : "Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "technicalSkills" : "Microsoft Office 365, Photoshop, Canva", "professionalSkills" : [ "Organisation", "Rigueur", "Gestion des priorités", "Gestion tâches multiples" ], "hardSkillsList" : [ "Communication digitale", "Communication sur site", "Organisation shootings photos", "Organisation vidéos" ], "softSkillsList" : [ "Proactivité", "Esprit d’initiative", "Sens des responsabilités", "Bon relationnel", "Esprit d’équipe", "Capacité à collaborer" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Communication digitale", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communication sur site", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation shootings photos", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation vidéos", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Proactivité" }, { "name" : "Esprit d’initiative" }, { "name" : "Sens des responsabilités" }, { "name" : "Bon relationnel" }, { "name" : "Esprit d’équipe" }, { "name" : "Capacité à collaborer" } ], "majorSkills" : "Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet", "majorSkillsList" : [ "Marketing Digital", "Communication", "Réseaux sociaux", "Site internet" ], "coreResponsibilities" : "Créer publications réseaux sociaux, Planifier publications réseaux sociaux, Collaborer avec influenceurs, Mettre à jour site internet, Rédiger actualités site internet, Mettre en avant offres boutiques, Adapter site aux campagnes, Participer mise à jour supports communication, Contribuer organisation shootings photos, Contribuer organisation vidéos, Suivre contenus shootings, Vérifier livrables shootings, Aider mise en place animations commerciales, Aider mise en place opérations ponctuelles", "teamCollaboration" : "Équipes boutiques; Prestataires externes; Équipes marketing siège; Équipes marketing autres centres", "domainKnowledge" : "Centres outlet; Marketing digital; Communication", "domainList" : [ "centres-outlet", "marketing-digital", "communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Centres outlet", "Marketing digital", "Communication" ], "toolProficiency" : [ "CRM", "Outils digitaux", "Microsoft Office 365", "Photoshop", "Canva" ], "communicationSkills" : "Rédaction; Oral", "continuousLearning" : "LinkedIn Learning; Formations spécifiques; Projets; Missions", "innovationCreativity" : "Innover", "specialRequirements" : "4 jours par semaine en entreprise", "qualificationsBasic" : "Formation Bac +3 minimum, Première expérience en stage ou alternance, Maîtrise du français et de l’anglais", "qualificationsPreferred" : "Niveau Master souhaité, Autre langue est un atout", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le groupe McArthurGlen, leader européen dans la propriété, le développement et la gestion de centres outlet, a été fondé en 1993 et gère aujourd’hui plus de 20 centres dans 8 pays! Ouvert en avril 2017, McArthurGlen Provence est le premier et unique centre outlet du sud de la France, idéalement situé à 45 minutes de Marseille. Il accueille plus de 110 boutiques premium et haut de gamme, proposant toute l’année des collections remisées d’au moins 30 %, ainsi qu’une offre de restauration variée. Notre mission est simple : faire vivre chaque jour aux visiteurs une expérience shopping inoubliable. Notre objectif : rendre l’extraordinaire possible ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital et Communication en alternance pour une durée minimale d'un an, avec un rythme de présence de 4 jours par semaine en entreprise. Le poste est basé à Miramas (13) et est à pourvoir à compter du 17 août 2026. Ce rôle opérationnel s’adresse à une personne proactive et engagée, prête à soutenir l’équipe marketing dans la mise en œuvre des initiatives du centre ainsi que dans l’utilisation des outils CRM et digitaux. Au sein de l’équipe marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication digitale et sur site du centre. Vos Missions Communication Digitale * Créer et planifier des publications sur les réseaux sociaux * Collaborer avec des influenceurs * Mettre à jour le site internet : rédaction d’actualités, mise en avant des offres boutiques et adaptation aux campagnes en cours Communication sur Site * Participer à la mise à jour des supports de communication du centre (PLV, affichage, plans, vitrines, stèles) * Contribuer à l’organisation de shootings photos et vidéos (sélection produits, suivi des contenus, vérification des livrables) Animations du Centre * Aider à la mise en place d’animations commerciales et d’opérations ponctuelles au sein du centre Dans le cadre de vos missions, vous serez en lien quotidien avec les équipes des boutiques, les prestataires externes ainsi qu’avec les équipes marketing des autres centres et de notre siège londonien. Pour plus de détails sur les missions et responsabilités, veuillez consulter [la description du poste.](https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/690b0c341ebae16b336d4ca0/6fc4fc0a-1818-4a92-a758-09cd8c8cea7f?r=s3-eu-central-1) ## Qualifications * Formation Bac +3 minimum (niveau Master souhaité). * Première expérience en stage ou en alternance en marketing/communication. * Un fort intérêt pour le digital et la communication. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (une autre langue est un atout) * Une bonne maîtrise des outils digitaux, Microsoft Office 365 et des outils de création graphique. (Photoshop et/ou Canva). * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens des priorités. * Proactivité, esprit d’initiative et sens des responsabilités. * Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Aisance opérationnelle et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. ## Additional Information * Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets. * Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays. * Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours. * Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l’international. * Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l’excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable. * Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d’engagement à laquelle ont répondu nos collègues) Faites partie de quelque chose d’extraordinaire…Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et croyons que chacun est extraordinaire à sa manière. Nous sommes un employeur inclusif et soutenons le travail flexible autant que possible. Même si vous n’êtes pas certain(e) de remplir tous les critères pour un poste en particulier, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Il se peut qu’une autre opportunité chez McArthurGlen vous convienne davantage, maintenant ou à l’avenir.McArthurGlen s’engage à garantir l’équité pour toutes les personnes qualifiées. Conformément à cet engagement, nous prendrons les mesures nécessaires pour assurer que toute personne en situation de handicap bénéficie d’aménagements raisonnables. Par conséquent, si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement au processus de candidature ou d’entretien, et/ou pour bénéficier de tous les autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter Recruitment@mcarthurglen.com.", "summaryDescription" : "Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance at McArthurGlen UK Ltd. Skills: Marketing Digital, Communication, Réseaux sociaux, Site internet. Créer publications réseaux sociaux. Planifier publications réseaux sociaux", "postedDate" : "2026-06-11T15:50:22.000", "createdAt" : "2026-06-14T20:39:34.910", "lastUpdated" : "2026-06-16T06:38:19.921", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T20:39:34.910", "mongoId" : "6a2c87d074d8ee00a096a265", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Communication digitale", "Communication sur site", "Organisation shootings photos", "Organisation vidéos", "Proactivité", "Esprit d’initiative", "Sens des responsabilités", "Bon relationnel", "Esprit d’équipe", "Capacité à collaborer", "Marketing Digital", "Communication", "Réseaux sociaux", "Site internet", "Organisation", "Rigueur", "Gestion des priorités", "Gestion tâches multiples", "Centres outlet", "Marketing digital", "CRM", "Outils digitaux", "Microsoft Office 365", "Photoshop", "Canva" ], "skillCount" : 25, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 888.59796, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2d49d374d8ee00a0b5abec", "title" : "Alternant(e) Animateur(trice) QSE", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Food Production", "salary" : { "min" : 27000.0, "max" : 33000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an Entry-level Alternant(e) Animateur(trice) QSE in Paimpont, France, within the Food & Beverage industry, adjusted for company size and seniority." }, "location" : "Paimpont, France", "locations" : [ "Paimpont", "France" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:05:24.344", "fingerprint" : "2d529ef1903a42cecd85b5efc98df05eef8ee515f13ffeeaed84e4b883ea8f89", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131809309-alternant-e-animateur-trice-qse", "externalId" : "744000131809309", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paimpont", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.0193594,-2.1735324" } ], "locationText" : "Paimpont, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Resource planning" ], "hardSkillsList" : [ "Food safety analysis", "Risk analysis", "Organoleptic analysis" ], "softSkillsList" : [ "Rigor", "Agility", "Interpersonal skills", "Writing skills" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Food safety analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Risk analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organoleptic analysis", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Agility" }, { "name" : "Interpersonal skills" }, { "name" : "Writing skills" } ], "majorSkills" : "QSE methodology, Food safety, Process optimization", "majorSkillsList" : [ "QSE methodology", "Food safety", "Process optimization" ], "coreResponsibilities" : "Deploy VSQA methodology, Create food safety training material, Revitalize daily team meeting, Qualify tasters, Analyze laboratory workload, Propose task optimization, Update HACCP risk analysis, Retrain documentation, Optimize monthly reporting, Facilitate indicator entry, Facilitate indicator processing", "teamCollaboration" : "Work with QSE animator", "domainKnowledge" : "Food safety culture; Food safety; Organoleptic drift; HACCP", "domainList" : [ "food-safety-culture", "food-safety", "organoleptic-drift", "haccp" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Food safety culture", "Food safety", "Organoleptic drift", "HACCP" ], "documentationSkills" : "HACCP documentation", "problemSolvingSkills" : "Analyze workload; Propose solutions", "qualificationsBasic" : "Licence professionnelle QSE", "qualificationsPreferred" : "Digital tools proficiency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Au sein du pôle Saveurs d'Agromousquetaires, la Société des Eaux des Sources de Paimpont exploite ses différentes sources depuis 2002. Nos 16 collaborateurs travaillent sur un site de 6 800 m², situé à Paimpont (35) où ils traitent et conditionnent chaque année plus de 50 millions de bouteilles d'eau. Accompagnée par notre animatrice QSE tout au long de votre alternance, vous serez amené(e) à oeuvrer sur les sujets suivants : * Déployer la méthodologie de VSQA (Visite Sécurité et Qualité des Aliments) consistant à échanger avec les collaborateurs sur le terrain autour de la culture positive de la sécurité des aliments * Créer le prochain support de formation des collaborateurs à la sécurité des denrées alimentaires * Redynamiser la routine du point d’équipe quotidien * Qualifier les dégustateurs pour s’assurer qu’une dérive organoleptique serait identifiée * Analyser la charge de travail de l’agent de laboratoire et proposer des solutions pour optimiser l’organisation des tâches * Mettre à jour l’analyse de risque HACCP, retravailler la documentation en lien à disposition des collaborateurs * Optimiser les reportings mensuels en facilitant la saisie et le traitement des indicateurs À cela s’ajouteraient des tâches ponctuelles en fonction des besoins, en sécurité et en environnement. ## Qualifications Vous démarrez la préparation d'une licence professionnelle orientée QSE ? Les outils digitaux en tout genre n'ont pas de secret pour vous ? Rigueur, curiosité, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle sont autant de qualités appréciées chez vous ? Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus et rencontrons-nous ! ## Additional Information AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Animateur(trice) QSE at Groupement Mousquetaires. Skills: QSE methodology, Food safety, Process optimization. Deploy VSQA methodology. Create food safety training material", "postedDate" : "2026-06-12T03:37:21.000", "createdAt" : "2026-06-14T05:07:47.649", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:05:24.344", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T05:07:47.649", "mongoId" : "6a2d49d374d8ee00a0b5abec", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Food safety analysis", "Risk analysis", "Organoleptic analysis", "Rigor", "Agility", "Interpersonal skills", "Writing skills", "QSE methodology", "Food safety", "Process optimization", "Process management", "Cross-functional coordination", "Vendor management", "Stakeholder management", "Resource planning", "Food safety culture", "Organoleptic drift", "HACCP" ], "skillCount" : 18, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 885.37964, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Food & Beverage", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a5ab974d8ee00a060f345", "title" : "Alternant(e) Assistant(e) Relations presse", "company" : "AccorCorpo", "industry" : "Hospitality", "salary" : { "min" : 28000.0, "max" : 35000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Public Relations Assistant in the hospitality industry in Issy-les-Moulineaux, France, with adjustments for company size and industry." }, "location" : "Issy-les-Moulineaux, IDF, France", "locations" : [ "Issy-les-Moulineaux", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-14T18:36:16.777", "fingerprint" : "5034be2fb7f4c83696b40c2cc43a42c2858c9a7e5c9243dccd8cc6f7b09c7696", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/AccorCorpo/744000131388059-alternant-e-assistant-e-relations-presse", "externalId" : "744000131388059", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Issy-les-Moulineaux", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8250508,2.2734570" } ], "locationText" : "Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Relations presse", "Communication" ], "hardSkillsList" : [ "Rédaction communiqués presse", "Traduction communiqués presse", "Diffusion communiqués presse", "Suivi demandes presse", "Organisation logistique", "Rédaction briefs médias", "Rédaction éléments langage", "Suivi retombées", "Reporting" ], "softSkillsList" : [ "Autonomie", "Rigueur", "Proactivité", "Créativité", "Curiosité", "Passion", "Agilité" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Rédaction communiqués presse", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Traduction communiqués presse", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Diffusion communiqués presse", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi demandes presse", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Organisation logistique", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rédaction briefs médias", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Rédaction éléments langage", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Suivi retombées", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomie" }, { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Proactivité" }, { "name" : "Créativité" }, { "name" : "Curiosité" }, { "name" : "Passion" }, { "name" : "Agilité" } ], "majorSkills" : "Relations presse, Communication, Gestion journalistes", "majorSkillsList" : [ "Relations presse", "Communication", "Gestion journalistes" ], "coreResponsibilities" : "Gérer séjours journalistes, Gérer séjours influenceurs, Coordonner activations presse, Soutenir campagnes marques, Soutenir temps forts corporate, Rédiger communiqués presse, Traduire communiqués presse, Diffuser communiqués presse, Suivre demandes presse, Suivre demandes journalistes, Organiser logistique évènements, Organiser voyages presse, Rédiger briefs médias, Rédiger éléments langage, Coordonner agence RP, Suivre retombées, Faire reporting", "teamCollaboration" : "Équipe internationale; Division Europe; Division Afrique du Nord", "projectManagementSkills" : [ "Gestion projets A à Z" ], "domainKnowledge" : "Tourisme; Hospitalité", "domainList" : [ "tourisme", "hospitalite" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Tourisme", "Hospitalité" ], "communicationSkills" : "Rédaction communiqués presse; Traduction communiqués presse; Diffusion communiqués presse; Briefs médias; Éléments langage", "documentationSkills" : "Rédaction communiqués presse; Briefs médias; Éléments langage", "innovationCreativity" : "Mise en place stratégies RP; Élaboration stratégies RP; Mise en place plans tactiques RP; Élaboration plans tactiques RP; Suivre innovations acteurs", "specialRequirements" : "Minimum 4 jours entreprise", "qualificationsBasic" : "Anglais courant indispensable, Autonomie et rigueur, Proactivité et créativité, Curiosité et passion, Agilité, Connaissances de base Communication, Connaissances de base outils RP, Bon rédactionnel, Profil Bac+4 minimum, Spécialisation Communication", "qualificationsPreferred" : "Expérience précédente RP, Expérience précédente tourisme", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : En tant qu’assistant(e) relations presse, vous accompagnerez l’équipe Relations Presse dans leurs missions quotidiennes. Votre poste est principalement centré sur la France mais vous travaillerez au sein d’une équipe internationale, pour la division Europe & Afrique du Nord et pour les hôtels Premium, Milieu de Gamme et Economiques du groupe Accor. Vos missions comprendront notamment : - Gestion des séjours journalistes et influenceurs dans nos hôtels - Coordination des activations presse pour soutenir les campagnes de nos différentes marques ainsi que nos temps forts corporate - Rédaction, traduction et diffusion de communiqués de presse et outils presse - Suivi des demandes presse et journalistes - Organisation logistique des évènements et voyages de presse - Rédactions de briefs médias et éléments de langage - Coordination de l’agence de relations presse - Suivi des retombées / reporting... Marques de la division PM&E : Pullman, Mövenpick, Swissôtel, Mercure, Novotel, Handwritten Collection, TRIBE, ibis Styles, greet, ibis, ibis budget, hotelF1. ## Qualifications * Anglais courant indispensable - il s’agit de notre langue de travail quotidienne et vous évoluerez dans une équipe internationale. * Autonomie et rigueur - vous serez amené à gérer des projets de A à Z. * Proactivité et créativité – vous participez activement à la mise en place et à l’élaboration de nos stratégies et plans tactiques RP. * Curiosité et passion – vous vous tenez informé de l’actualité du secteur du tourisme et de l’hospitalité, vous inspirez des bonnes pratiques et innovations d’autres acteurs, suivez l’actualité des médias et les nouveaux formats. * Agilité - vous devrez jongler entre une multitude de projets pour des marques différentes. * Connaissances de base de la Communication et des outils de relations presse. - Bon rédactionnel. ## Additional Information EXPÉRIENCE ET LA FORMATION REQUISES : * Profil Bac+4 minimum * Spécialisation dans la Communication * Une expérience précédente en relations presse ou dans le secteur du tourisme est appréciée. * Pour les alternants, minimum 4 jours en entreprise est demandé – pas de format 3 jours entreprise / 2jours école.", "summaryDescription" : "Alternant(e) Assistant(e) Relations presse at AccorCorpo. Skills: Relations presse, Communication, Gestion journalistes. Gérer séjours journalistes. Gérer séjours influenceurs", "postedDate" : "2026-06-10T07:45:38.000", "createdAt" : "2026-06-12T02:01:10.945", "lastUpdated" : "2026-06-14T18:36:16.777", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T02:01:10.945", "mongoId" : "6a2a5ab974d8ee00a060f345", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Rédaction communiqués presse", "Traduction communiqués presse", "Diffusion communiqués presse", "Suivi demandes presse", "Organisation logistique", "Rédaction briefs médias", "Rédaction éléments langage", "Suivi retombées", "Reporting", "Autonomie", "Rigueur", "Proactivité", "Créativité", "Curiosité", "Passion", "Agilité", "Relations presse", "Communication", "Gestion journalistes", "Gestion projets A à Z", "Tourisme", "Hospitalité" ], "skillCount" : 22, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "advertising", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 877.21564, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Hospitality" }, { "id" : "6a308275f292fd229c06dae8", "title" : "ALTERNANCE - Chargé de Communication régionale H/F", "company" : "Groupement Mousquetaires", "industry" : "Logistics And Supply Chain", "salary" : { "min" : 10000.0, "max" : 12000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Entry-level internship compensation in the French retail industry, adjusted for regional factors." }, "location" : "Bressols, France", "locations" : [ "Bressols", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:42:33.239", "fingerprint" : "bf494d3b268bc677ea1c451bb0b6835379069a9453d672e77e4f5cccf804677c", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/GroupementMousquetaires3/744000131835339-alternance-charge-de-communication-regionale-h-f", "externalId" : "744000131835339", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Bressols", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "43.9682789,1.3391102" } ], "locationText" : "Bressols, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Marketing", "Communication print", "Communication digital" ], "hardSkillsList" : [ "Rédaction", "Mise en forme", "Création de contenus", "Création supports" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Rédaction", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Mise en forme", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Création de contenus", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Création supports", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Communication interne, Communication terrain", "majorSkillsList" : [ "Communication interne", "Communication terrain" ], "coreResponsibilities" : "Rédiger newsletter régionale, Valoriser initiatives magasins, Valoriser performances commerciales, Valoriser bonnes pratiques, Réaliser interviews collaborateurs, Réaliser interviews adhérents, Créer contenus, Créer supports communication, Participer préparation réunions régionales, Participer événements internes, Mettre en avant opérations commerciales, Mettre en avant temps forts enseigne, Visiter magasins, Recueillir contenus magasins, Recueillir témoignages magasins, Mettre en lumière projets régionaux, Mettre en lumière réussites locales, Contribuer cohésion équipe régionale, Contribuer dynamique équipe régionale, Participer projets transverses, Proposer idées supports, Moderniser supports existants, Dynamiser supports existants, Faire veille pratiques communication", "teamCollaboration" : "Équipe régionale; Magasins; Équipes régionales", "domainKnowledge" : "Marketing; Communication", "domainList" : [ "marketing", "communication" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Marketing", "Communication" ], "toolProficiency" : [ "Canva" ], "communicationSkills" : "Rédaction; Mise en forme; Création de contenus; Création supports", "continuousLearning" : "Accompagnement tuteur; Accompagnement manager; Accompagnement RH", "innovationCreativity" : "Proposer idées supports; Moderniser supports existants; Dynamiser supports existants", "specialRequirements" : "Disposer d'un véhicule", "qualificationsBasic" : "Formation niveau Bac+4/5, Disposer d'un véhicule, Connaissances Excel, Word, Power Point, Alternance 12 ou 24 mois", "qualificationsPreferred" : "Utilisation de Canva", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : \"Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous\". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Dans le cadre du développement de la communication interne et de la valorisation des initiatives régionale, l’enseigne Netto en région sud-ouest recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication Régionale. Cette alternance offre l’opportunité de travailler au plus près du terrain, en lien direct avec les magasins et les équipes régionales. Au sein de l’équipe régionale, vous participerez activement à la mise en place et au développement des actions de communication. Vos principales missions seront : Communication interne * Rédaction et mise en forme de la newsletter régionale « L’équipe Sud-Ouest » * Valorisation des initiatives magasins, performances commerciales et bonnes pratiques * Réalisation d’interviews de collaborateurs et d’adhérents * Création de contenus * Création de supports de communication (PowerPoint, visuels, affiches, synthèses) * Participation à la préparation des réunions régionales et événements internes * Mise en avant des opérations commerciales et temps forts de l’enseigne Communication terrain * Visites ponctuelles de magasins pour recueillir contenus et témoignages * Mise en lumière des projets régionaux et des réussites locales * Contribution à la cohésion et à la dynamique d’équipe régionale Appui aux projets régionaux * Participation à des projets transverses * Proposition d’idées pour moderniser et dynamiser les supports existants * Veille sur les nouvelles pratiques de communication interne ## Qualifications Et si votre parcours venait nourrir notre mission ? * Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent * Vous disposez d’un véhicule * Vous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du marketing et de la communication print et médias, digital inclus * Vous savez utiliser Excel (sommes, moyennes, recherches V…), Word, Power Point. L’utilisation de Canva est un plus * Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3j/2j ## Additional Information Avantages : * Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie * Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RH * Avantages : 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation / intéressement * Télétravail possible selon nos conditions internes Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!", "summaryDescription" : "ALTERNANCE - Chargé de Communication régionale H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Communication interne, Communication terrain. Rédiger newsletter régionale. Valoriser initiatives magasins", "postedDate" : "2026-06-12T07:55:56.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:43:21.346", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:42:33.239", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:43:21.346", "mongoId" : "6a308275f292fd229c06dae8", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Rédaction", "Mise en forme", "Création de contenus", "Création supports", "Communication interne", "Communication terrain", "Marketing", "Communication print", "Communication digital", "Communication", "Canva" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 840.108, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a30649ff292fd229cfa2339", "title" : "Alternance 12 à 24 mois - Assistant(e) communication (H/F)", "company" : "Réseau Santé", "industry" : "Medical Device", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 15000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level communication internship in Brest, France, adjusted for the healthcare industry." }, "location" : "Brest, Bretagne, France", "locations" : [ "Brest", "Bretagne", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T10:01:32.908", "fingerprint" : "2be244f9120486630afb215afb2f1db88bd7f7b856a23828d06fc0e9dfc419a0", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/PhoenixOCP/744000132185259-alternance-12-a-24-mois-assistant-e-communication-h-f-", "externalId" : "744000132185259", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brest", "state" : "Bretagne", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.3905283,-4.4860088" } ], "locationText" : "Brest, Bretagne, France", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Licence or Master", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Suite Adobe, Suite Office 365", "professionalSkills" : [ "Communication support", "Content creation", "Relationship development" ], "hardSkillsList" : [ "Graphic design", "Content writing", "Social media management", "Website maintenance", "Database management" ], "softSkillsList" : [ "Creative", "Autonomous" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Graphic design", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Social media management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Website maintenance", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Database management", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Creative" }, { "name" : "Autonomous" } ], "majorSkills" : "Communication, Content creation, Social media", "majorSkillsList" : [ "Communication", "Content creation", "Social media" ], "coreResponsibilities" : "Produce print and digital content, Create communication supports, Manage laboratory files, Develop relationships with partners, Organize events, Administer social media, Animate social media, Update website, Update database, Write print and web content, Manage partner relations, Analyze data, Analyze KPIs", "teamCollaboration" : "Binome with Communication Officer; Supervision of Communication Manager", "domainKnowledge" : "Pharmacy network", "domainList" : [ "pharmacy-network" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Pharmacy network" ], "toolProficiency" : [ "Suite Adobe", "Suite Office 365" ], "communicationSkills" : "Content creation; Writing", "qualificationsBasic" : "Licence or Master in Communication, Master Suite Adobe, Suite Office 365", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Réseau Santé , filiale du groupe PHOENIX OCP, est le premier Réseau de Pharmaciens indépendants de Bretagne Atlantique. Soucieux de la performance de ses adhérents, Réseau Santé déploie toute son énergie pour rendre leur réussite possible. Depuis 30 ans, ce premier réseau de pharmaciens indépendants redouble d'efforts pour construire un réseau convivial et serein. Au sein du Pôle Communication du groupement de pharmacies Réseau Santé, vous serez chargé(e) de produire des contenus print et numérique en binôme avec une Chargée de Communication, sous la supervision de la Responsable Communication. Vos principales missions : * Elaborer, créer et proposer des supports de communication (magazines, flyers, bannières web, bons de commande, publications réseaux sociaux, newsletters…) grâce aux logiciels de PAO (Suite Adobe) * Prendre en charge de dossiers laboratoires et développement des relations avec équipes marketing des laboratoires partenaires * Participer à l'organisation d'évènements * Administration & Animation des Réseaux Sociaux * Mettre à jour le site internet * Mettre à jour la base de données * Élaborer et rédiger tous supports de communication print et web (rédactionnel + graphisme / mise en page) * Assurer la relation partenaires * Analyse datas/Kpis ## Qualifications Vous préparez une Licence ou un Master en École de Communication et vous recherchez une opportunité d'alternance. Vous maîtrisez les outils de la suite PAO Adobe et Suite Office 365. Vous êtes à créatif(ve), autonome et aimer travailler en équipe. ## Additional Information * Offre d'alternance à pourvoir à partir de septembre * Horaires : 9h - 17h * Pas de déplacements à prévoir * Rémunération selon profil", "summaryDescription" : "Alternance 12 à 24 mois - Assistant(e) communication (H/F) at Réseau Santé. Skills: Communication, Content creation, Social media. Produce print and digital content. Create communication supports", "postedDate" : "2026-06-15T12:05:02.000", "createdAt" : "2026-06-16T00:31:04.912", "lastUpdated" : "2026-06-16T10:01:32.908", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:31:04.912", "mongoId" : "6a30649ff292fd229cfa2339", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Graphic design", "Content writing", "Social media management", "Website maintenance", "Database management", "Creative", "Autonomous", "Communication", "Content creation", "Social media", "Communication support", "Relationship development", "Pharmacy network", "Suite Adobe", "Suite Office 365" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 826.87427, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca85d74d8ee00a09c32fc", "title" : "Commis, Comptes payables", "company" : "Renaud-Bray", "industry" : "Retail", "salary" : { "min" : 41500.0, "max" : 49500.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Commis, Comptes payables in Montréal, Canada, adjusted for the retail industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "timestamp" : "2026-06-15T13:59:29.663", "fingerprint" : "7156caa831f84d74bf0264f2f6086aafee33d90350e6db05c3eb37620a7ca946", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Renaud-Bray/744000131948920-commis-comptes-payables", "externalId" : "744000131948920", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "DEP en comptabilité", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "entry", "coreResponsibilities" : "Concilier et faire le suivi des factures, Faire le suivi des notes de crédits, Préparer la liste des paiements, Émettre les chèques, Faire le suivi de la liste des réceptions, Faire le suivi des retours non conciliés, Résoudre les problèmes, Communiquer avec les fournisseurs, Analyser les états de compte, Concilier les états de compte", "toolProficiency" : [ "Excel" ], "qualificationsBasic" : "DEP en comptabilité, 6 à 12 mois d’expérience, Connaissance d’Excel, Connaissance d’autres logiciels", "qualificationsPreferred" : "Polyvalent, Méthodique, Bonne communication, Autonomie", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Commis, Comptes payables, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). * Concilier et faire le suivi des factures et des notes de crédits avec les réceptions et retours s’y rattachant; * Préparer la liste des paiements et émettre les chèques pour les différents fournisseurs; * Faire le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés; * Résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs au besoin; * Analyser et concilier les états de compte des fournisseurs. ## Qualifications * DEP en comptabilité ou dans un domaine administratif; * 6 à 12 mois d’expérience (stages également considérés); * Une connaissance d’Excel et des autres logiciels de bureautique; * Être polyvalent, méthodique et minutieux; * Bonne communication et autonomie. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.", "summaryDescription" : "Commis, Comptes payables at Renaud-Bray. Concilier et faire le suivi des factures. Faire le suivi des notes de crédits", "postedDate" : "2026-06-12T17:22:33.000", "createdAt" : "2026-06-14T06:07:17.744", "lastUpdated" : "2026-06-15T13:59:29.663", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T06:07:17.744", "mongoId" : "6a2ca85d74d8ee00a09c32fc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Excel" ], "skillCount" : 1, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Junior", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 823.498, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Retail", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "69fc497c4c40e2acd1a81bef", "title" : "Communications Intern", "company" : "Texas Department of Transportation", "industry" : "Government", "salary" : { "min" : 18.0, "max" : 18.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "UST-Texas-Odessa-Odessa District Headquarters", "locations" : [ "UST-Texas-Odessa-Odessa District Headquarters", "Hourly", "Nonexempt,
Odessa District Headquarters (06DISTHQ)
3901 EAST US HIGHWAY 80
Odessa, 79761

, Odessa District Headquarters" ], "timestamp" : "2026-06-16T03:38:25.487", "fingerprint" : "de5e599e6b486d48a050faf1089659713cdf4daf9388d4305906c4434742d648", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://fa009.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=44245", "externalId" : "44245", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Odessa", "state" : "Texas", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "31.8457149,-102.3676870" } ], "locationText" : "Odessa, Texas, United States", "employmentType" : "INTERNSHIP", "coreResponsibilities" : "Create compelling content, Shape messages for audiences, Tell stories for communities", "teamCollaboration" : "Communications team", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Students - Get ahead of the game with a paid internship at the Texas Department of Transportation! Join our Communications team and gain hands-on experience creating compelling content and shaping messages that reach audiences in the Odessa District and beyond. Help us tell the stories that move our communities forward while building real-world skills that set you apart. 18.00 18.00", "summaryDescription" : "Communications Intern at Texas Department of Transportation. Create compelling content. Shape messages for audiences", "createdAt" : "2026-06-14T18:55:06.807", "lastUpdated" : "2026-06-16T03:38:25.487", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T18:55:06.807", "mongoId" : "69fc497c4c40e2acd1a81bef", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 37440, "salaryAnnualMax" : 37440, "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 814.75867, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2c810d74d8ee00a0959395", "title" : "Auditeur·rice interne", "company" : "Videotron", "industry" : "Telecommunications", "salary" : { "min" : 68000.0, "max" : 85000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Junior Internal Auditor in Montreal, Canada, adjusted for the telecommunications industry and company size." }, "location" : "Montréal, QC, Canada", "locations" : [ "Montréal", "QC", "Canada" ], "certifications" : [ "CPA", "CIA" ], "timestamp" : "2026-06-15T02:08:55.862", "fingerprint" : "894e303a7a67f1d3a40482fc9a7f4a1a763604770a138fb2fa5959bd46b2b69e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/Videotron/744000131958917-auditeur-rice-interne", "externalId" : "744000131958917", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montréal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montréal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 2, "experienceLevel" : "not-applicable", "professionalSkills" : [ "Audit opérationnel", "Audit informatique", "Audit financier", "Contrôle interne" ], "hardSkillsList" : [ "Techniques d’audit", "Risques d’affaires", "Capacité d’analyse" ], "softSkillsList" : [ "Autonome", "Qualité des services" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Techniques d’audit", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Risques d’affaires", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Capacité d’analyse", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonome" }, { "name" : "Qualité des services" } ], "majorSkills" : "Audit interne, Gestion des risques, Contrôles internes", "majorSkillsList" : [ "Audit interne", "Gestion des risques", "Contrôles internes" ], "coreResponsibilities" : "Planifier et mener des audits internes, Mener des audits qui respectent les normes professionnelles, Prendre la responsabilité de divers projets d’audit, Identifier et évaluer les risques, Établir la stratégie d’audit, Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes, Accompagner la clientèle interne, Identifier les meilleures solutions pour mitiger les risques, Produire des rapports d’audits, Planifier et mener des examens de suivi, Mettre en œuvre des mesures pour réduire les, Réduire l’exposition aux risques, Effectuer des projets spéciaux, Conseiller la direction quant à la réduction des, Soutenir la direction quant aux pratiques de contrôle, Participer à la réalisation des projets liés à, Réaliser des projets (Loi SOX), Réaliser des projets (règlement 52-109)", "teamCollaboration" : "Capacité de travailler en équipe", "projectManagementSkills" : [ "Planification d'audit" ], "domainKnowledge" : "Conformité financière; Loi SOX; Règlement 52-109; Cadre de référence COSO", "domainList" : [ "conformite-financiere", "loi-sox", "reglement-52-109", "cadre-de-reference-coso" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Conformité financière", "Loi SOX", "Règlement 52-109", "Cadre de référence COSO" ], "documentationSkills" : "Rapports d’audits", "problemSolvingSkills" : "Capacité d’analyse", "qualificationsBasic" : "2 ans d’expérience pertinentes, Baccalauréat en sciences comptables, domaine connexe", "qualificationsPreferred" : "Titre professionnel comptable (CPA), auditeur·rice interne (CIA), en voie d’obtention, Expérience dans les opérations d’une entreprise de télécommunication, médiatique ou d’ingénierie", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "[Québecor](https://www.quebecor.com/fr/accueil) contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! * Planifier et mener des audits internes qui respectent les normes professionnelles ; * Prendre la responsabilité de divers projets d’audit, identifier et évaluer les risques, établir la stratégie d’audit et évaluer la conception et l’efficacité des contrôles internes ; * Accompagner la clientèle interne dans l’identification des meilleures solutions pour mitiger les risques et produire des rapports d’audits ; * Planifier et mener des examens de suivi des mesures mises en œuvre par la direction afin de réduire les risques et l’exposition aux risques ; * Effectuer des projets spéciaux, conseiller et soutenir la direction quant à la réduction des risques et aux pratiques de contrôle interne ; * Participer à la réalisation des projets liés à la conformité financière (Loi SOX et règlement 52-109). ## Qualifications * Baccalauréat en sciences comptables ou dans tout domaine connexe ; * Un minimum de 2 ans d’expérience pertinentes ; * Titre professionnel comptable (CPA), auditeur·rice interne (CIA) ou en voie d’obtention (atout) ; * Expérience dans les opérations d’une entreprise de télécommunication, médiatique ou d’ingénierie (atout) ; * Une bonne connaissance du cadre de référence COSO, des techniques d’audit opérationnel, informatique et financier ; * Une bonne compréhension des risques d’affaires et une excellente capacité d’analyse ; * D’excellentes habiletés interpersonnelles et capacité de travailler en équipe ; * Être autonome, axé sur les résultats et sur la qualité des services offerts. ## Additional Information * Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; * Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ; * Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ; * Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; * Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; * Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; * Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; * Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; * Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; * Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre [rapport d'activité](https://www.quebecor.com/documents/20143/1608707/RapportAct2025Fr.pdf/d93807c5-831f-e25d-0567-af0534eec56c?t=1778757341048) pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.", "summaryDescription" : "Auditeur·rice interne at Videotron. Skills: Audit interne, Gestion des risques, Contrôles internes. Planifier et mener des audits internes. Mener des audits qui respectent les normes professionnelles", "postedDate" : "2026-06-12T18:35:21.000", "createdAt" : "2026-06-13T17:07:22.570", "lastUpdated" : "2026-06-15T02:08:55.862", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T17:07:22.570", "mongoId" : "6a2c810d74d8ee00a0959395", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Techniques d’audit", "Risques d’affaires", "Capacité d’analyse", "Autonome", "Qualité des services", "Audit interne", "Gestion des risques", "Contrôles internes", "Audit opérationnel", "Audit informatique", "Audit financier", "Contrôle interne", "Planification d'audit", "Conformité financière", "Loi SOX", "Règlement 52-109", "Cadre de référence COSO", "CPA", "CIA" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "Québecor", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 811.66473, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "69164db270f0b99d586f36fc", "title" : "Communications Principal, Policy Communications and External Affairs", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "PR, Public Relations, global communications and community impact", "salary" : { "min" : 135700.0, "max" : 224300.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Arlington, Virginia, USA", "locations" : [ "Arlington, Virginia, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T01:30:54.819", "fingerprint" : "f7ab6b8fa7f79547501a17b6c3712532721bc2ab152daa45f765b94259355b23", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3121044/apply", "externalId" : "331b02f9-19ec-4346-b020-5e94a7011d5c", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arlington", "state" : "Virginia", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.8769326,-77.0893094" } ], "locationText" : "Arlington, Virginia, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 10, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "professionalSkills" : [ "Media relations", "Policy communications", "Strategic communications", "Reputational management", "Journalist relations" ], "hardSkillsList" : [ "Media relations", "Policy communications", "Strategic communications", "Reputational management", "Journalist relations" ], "softSkillsList" : [ "Judgment" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Media relations", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Policy communications", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Strategic communications", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reputational management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Journalist relations", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Judgment" } ], "majorSkills" : "Media relations, Policy communications, Strategic communications", "majorSkillsList" : [ "Media relations", "Policy communications", "Strategic communications" ], "coreResponsibilities" : "Define communications programs, Develop communications programs, Oversee communications programs, Manage reputational issues, Develop journalist relationships, Strengthen journalist relationships, Work cross-functionally, Plan PR campaigns, Execute PR campaigns, Manage communications challenges", "teamCollaboration" : "Internal stakeholders; Cross-functionally; Internal teams; Different business areas; Different policy areas; Different technology areas", "domainKnowledge" : "AI; Infrastructure; Technology policy; Crisis communications", "domainList" : [ "ai", "infrastructure", "technology-policy", "crisis-communications" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "AI", "Infrastructure", "Technology policy", "Crisis communications" ], "communicationSkills" : "On-the-record spokesperson; Strategic storytelling; Media engagement; Communicate complex topics", "innovationCreativity" : "Breaking new ground; Redefining best practices", "problemSolvingSkills" : "Analytical skills", "qualificationsBasic" : "10+ years communications experience, 10+ years public relations experience, Bachelor's degree, Experience executing campaigns, Experience executing events, Experience managing media relationships, Network of media contacts, Network of technology association contacts", "qualificationsPreferred" : "Entrepreneurial spirit, Ability to work independently, Ability to work autonomously, Strategic thinking skills, Analytical skills, Organizational skills, Ability to communicate complex topics, Expert understanding technology trends, Expert understanding public policy trends, Top-notch writing skills, Top-notch verbal skills, Thrives in collaborative environment, Hands-on work ethic, Experience pitching proactive stories, Experience with AI, Experience with infrastructure, Experience with technology policy, Experience with crisis communications", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "The Policy Communications and External Affairs team is at the forefront of shaping communications around the most advanced technologies on the planet and helping advocate for policies that enable customer innovation. The team is seeking an experienced communications leader to lead media relations and communications campaigns that support policy and business objectives across the U.S. This individual will build and execute successful strategic communications campaigns, build media relationships, and serve as an on-the-record spokesperson. Prior experience related to AI, infrastructure, technology policy, and crisis communications is preferred. Your day will be a dynamic blend of strategic storytelling, media engagement, and cross-functional collaboration. You’ll dive deep into emerging technology and policy and engage with top tier business, policy, and technology media. You should be motivated by a dynamic, highly creative culture where the challenge of breaking new ground and redefining best practices is welcome. You will have the ability to work alongside a variety of internal teams and operate across different business, policy, and technology areas. You should have extensive media relations and policy experience and a track record of utilizing good judgement in high pressure situations. Key job responsibilities - Define, develop, and oversee end-to-end execution of communications programs - Manage reputational issues with internal stakeholders and members of the media - Develop and strengthen relationships with technology, policy, and business journalists - Work cross-functionally to plan and execute PR campaigns - Manage complex, fast-moving, and unexpected communications challenges with high judgment and professionalism Basic Qualifications: - 10+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree - Experience executing highly successful, creative campaigns and events - Proven experience managing media relationships and a network of media and technology association contacts Preferred Qualifications: - An entrepreneurial spirit, including ability to work independently and autonomously - Excellent strategic thinking, analytical, and organizational skills - Ability to communicate complex topics effectively - Expert understanding of technology and public policy trends - Top-notch writing and verbal communications skills - Thrives in a collaborative environment with a hands-on work ethic - Experience pitching proactive stories to technology, policy, and business publications Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $135,700/year in our lowest geographic market up to $224,300/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Communications Principal, Policy Communications and External Affairs at Amazon.com Services LLC. Skills: Media relations, Policy communications, Strategic communications. Define communications programs. Develop communications programs", "postedDate" : "2026-06-12T23:27:33.722", "createdAt" : "2026-06-12T23:27:33.722", "lastUpdated" : "2026-06-15T01:30:54.819", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T23:27:33.722", "mongoId" : "69164db270f0b99d586f36fc", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3121044/apply", "salaryAnnualMin" : 135700, "salaryAnnualMax" : 224300, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Media relations", "Policy communications", "Strategic communications", "Reputational management", "Journalist relations", "Judgment", "AI", "Infrastructure", "Technology policy", "Crisis communications" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "marketing", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 786.68494, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a30649ff292fd229cfa233b", "title" : "Alternance 12 à 24 mois - Chargé(e) de communication (H/F)", "company" : "Phoenix OCP", "industry" : "Medical Device", "salary" : { "min" : 12000.0, "max" : 16000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level part-time communication role in the healthcare industry in Saint-Ouen-sur-Seine, France, adjusted for the specific company and role." }, "location" : "Saint-Ouen-sur-Seine, IDF, France", "locations" : [ "Saint-Ouen-sur-Seine", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:53:40.836", "fingerprint" : "4e1d3086555f72f04432024758fbfae1ef9ca1c7beae7592eeb1a6ba4a37019b", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/PhoenixOCP/744000132162424-alternance-12-a-24-mois-charge-e-de-communication-h-f-", "externalId" : "744000132162424", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Saint-Ouen-sur-Seine", "state" : "Île-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.9117290,2.3342670" } ], "locationText" : "Saint-Ouen-sur-Seine, Île-de-France, France", "employmentType" : "PART_TIME", "minimumEducation" : "Master's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "Graphic design tools, Social media", "professionalSkills" : [ "Content creation", "Digital communication", "Project coordination" ], "hardSkillsList" : [ "Content production", "Digital content creation", "Performance analysis", "Reporting" ], "softSkillsList" : [ "Creative", "Curious" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content production", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digital content creation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Performance analysis", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Creative" }, { "name" : "Curious" } ], "majorSkills" : "Communication strategy, Content creation, Digital channels", "majorSkillsList" : [ "Communication strategy", "Content creation", "Digital channels" ], "coreResponsibilities" : "Create communication materials, Design print and digital materials, Create attractive content, Define formats, Improve communication supports, Ensure visual identity, Deploy communication actions, Coordinate communication projects, Follow up on actions, Collect newsletter content, Identify newsletter topics, Write newsletter content, Format newsletter, Coordinate newsletter validation, Distribute newsletter, Animate social media, Animate website, Animate email campaigns, Adapt content for supports, Adapt content for audiences, Propose new content ideas, Develop engagement, Analyze performance indicators, Create reports, Identify improvement areas, Optimize communication campaigns, Perform sector watch, Perform creative watch, Identify best practices, Identify innovative initiatives, Propose communication actions", "teamCollaboration" : "With communication manager; With internal teams; With stakeholders", "projectManagementSkills" : [ "Project mode" ], "domainKnowledge" : "Digital communication trends; Content creation trends; Retail trends; Pharmacy sector trends", "domainList" : [ "digital-communication-trends", "content-creation-trends", "retail-trends", "pharmacy-sector-trends" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Digital communication trends", "Content creation trends", "Retail trends", "Pharmacy sector trends" ], "communicationSkills" : "Writing skills", "innovationCreativity" : "Propose new ideas", "qualificationsBasic" : "Master 2 in Communication, 1 year internship", "qualificationsPreferred" : "Interest in content creation, Interest in digital communication, Good writing skills, Good aesthetic sense, Comfortable with graphic design tools, Comfortable with social media", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "PharmaVie , groupement pharmaceutique national Forte de son engagement envers ses adhérents, Pharmavie offre un environnement dynamique et stimulant pour contribuer au maintien et à la croissance du portefeuille. Au sein d'une équipe à taille humaine et aux côtés de la responsable communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication en alternance pour accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication et contribuer à la création de contenus destinés à nos différents publics. Vous participerez activement à la conception et au déploiement des actions de communication, avec une forte dimension créative : création de supports, production de contenus digitaux, animation des canaux de communication et suivi de la performance des actions menées. Vos missions principales Participer à la création des supports de communication * Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux : visuels pour les réseaux sociaux, newsletters, contenus web… ; * Participer à la création de contenus attractifs et engageants adaptés aux différents canaux de diffusion ; * Contribuer à la définition des formats et à l’amélioration continue de nos supports de communication ; * Veiller au respect de l’identité visuelle et à la cohérence des messages diffusés. Accompagner la mise en œuvre du plan de communication * Participer au déploiement des actions de communication définies dans le plan annuel ; * Contribuer à la coordination des projets de communication en lien avec les différentes parties prenantes ; * Assurer le suivi des actions et des échéances associées. Coordonner la production de la newsletter du groupement * Collecter les contenus auprès des équipes internes et identifier les sujets à valoriser ; * Participer à la rédaction, à la mise en forme et à l’habillage graphique de la newsletter ; * Coordonner les étapes de validation et assurer la diffusion. Animer les canaux digitaux * Participer à l’animation des réseaux sociaux, du site internet et des campagnes emailing ; * Créer et adapter les contenus selon les supports et les audiences ciblées ; * Proposer de nouvelles idées de contenus et formats pour développer l’engagement. Suivre la performance des actions de communication * Analyser les indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, taux de clics, engagement…) ; * Réaliser des reportings et identifier des axes d’amélioration ; * Participer à l’optimisation des campagnes de communication. Réaliser une veille sectorielle et créative * Assurer une veille sur les tendances en communication digitale, création de contenus, retail et secteur de la pharmacie ; * Identifier les bonnes pratiques et les initiatives innovantes ; * Être force de proposition pour enrichir les actions de communication. ## Qualifications Profil recherché * Vous préparez un Master 2 en Communication, Communication digitale, ou équivalent ; * Vous recherchez une alternance d’une durée d’1 an ; * Vous avez un réel intérêt pour la création de contenus et la communication digitale ; * Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ; * Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d’un sens esthétique développé ; * Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et les réseaux sociaux ; * Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en mode projet. ## Additional Information Offre d'alternance à pourvoir à partir de septembre Horaires : 9h - 17h Pas de déplacements à prévoir Rémunération selon profil", "summaryDescription" : "Alternance 12 à 24 mois - Chargé(e) de communication (H/F) at Phoenix OCP. Skills: Communication strategy, Content creation, Digital channels. Create communication materials. Design print and digital materials", "postedDate" : "2026-06-15T10:25:29.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:58:35.892", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:53:40.836", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:58:35.892", "mongoId" : "6a30649ff292fd229cfa233b", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content production", "Digital content creation", "Performance analysis", "Reporting", "Creative", "Curious", "Communication strategy", "Content creation", "Digital channels", "Digital communication", "Project coordination", "Project mode", "Digital communication trends", "Content creation trends", "Retail trends", "Pharmacy sector trends" ], "skillCount" : 16, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 781.07355, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a3059e1f292fd229cf4bb5f", "title" : "Manager, Internal Communications", "company" : "Checkout.com", "industry" : "All cost centres", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 110000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for a Manager, Internal Communications in London, UK, within the FinTech industry, adjusted for seniority and company size." }, "location" : "London", "locations" : [ "London" ], "timestamp" : "2026-06-16T09:08:21.290", "fingerprint" : "feeaca1518c1db1612eee620ef6793acff51db4bd53eb59cfdb555dfd6a933f0", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/checkout.com/66d866d3-cf0e-4cea-b2a0-21f1a8514fa6/application", "externalId" : "66d866d3-cf0e-4cea-b2a0-21f1a8514fa6", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "London", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "51.5074456,-0.1277653" } ], "locationText" : "London, United Kingdom", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Project management", "Organizational development" ], "hardSkillsList" : [ "Writing", "Editing" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Editing", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal Communications, Change communications, Storytelling", "majorSkillsList" : [ "Internal Communications", "Change communications", "Storytelling" ], "coreResponsibilities" : "Partner with leaders, Shape key messages, Advise on communication strategy, Lead strategy rollout, Create compelling cascades, Own internal communications channels, Manage internal communications channels, Write communications for leaders, Edit communications for leaders, Partner on executive messaging, Build templates, Build repeatable tools, Champion storytelling, Identify stories, Share stories, Work cross-functionally, Align on communication goals, Align on channel strategy, Align on messaging, Use data to assess effectiveness, Monitor engagement, Improve communication methods, Monitor employee engagement, Develop strategies to influence culture, Reimagine communication methods, Explore creative ways to use channels", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Senior leaders; Team leads; Subject matter experts; Brand team; PR team; Regional Communications roles", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Internal Communications; Change communications; Corporate communications; Digital content; Social media; Public relations", "domainList" : [ "internal-communications", "change-communications", "corporate-communications", "digital-content", "social-media", "public-relations" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Internal Communications", "Change communications", "Corporate communications", "Digital content", "Social media", "Public relations" ], "toolProficiency" : [ "Slack", "Confluence", "Intranet", "Newsletters" ], "communicationSkills" : "Executive messaging; Company-wide messages; Department-level updates", "documentationSkills" : "Talking points; FAQs; Presentations", "problemSolvingSkills" : "Strategic thinking", "qualificationsBasic" : "5+ years professional experience, 5+ years Internal Communications experience, Experience in fast-paced global companies, Experience in Change communications", "qualificationsPreferred" : "Experience in Change communications", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions daily for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. About the role We’re looking for an Internal Communications Manager to connect our people to our mission, priorities, and each other. Sitting in the People Experience team, you’ll lead on creating clear, engaging, and inspiring communications that help everyone across the company feel informed, involved and aligned. You'll work closely with senior leaders, team leads and subject matter experts to shape the messages that matter, from big picture strategy to day-to-day updates. You’ll also bring rigour and creativity to how we communicate, making the complex feel simple and the important feel exciting. This is a hands-on, high-impact role that sits at the heart of how we grow our culture, drive engagement and get things done. This is a fast-moving, high-visibility role that requires exceptional organisation, sound judgement, and relentless follow-through in a constantly evolving environment. What you'll be doing - Partner with leaders across the business to shape how we communicate key messages on strategy, people, and culture, advising on what to say, how to say it, and when. - Lead the strategy and rollout of internal communications for big business changes – creating compelling cascades that are consistent, human, and clear. - Own and manage internal communications channels (e.g., intranet, newsletters, Slack, Confluence), ensuring content is consistent, transparent, timely, and engaging to support alignment and connection across the business. - Write and edit communications for senior leaders, from talking points and FAQs to emails and presentations. You'll flex between global company-wide messages and local department-level updates. - Partner on executive messaging and content for company-wide forums and key moments, ensuring clarity and alignment across channels. - Build templates and repeatable tools that help others communicate well, especially for moments like product launches, people initiatives or change announcements. - Championing storytelling that brings our culture to life, identifying and sharing stories that spotlight our people, celebrate successes, and embody our Operating Principles. - Work cross-functionally with relevant teams such as Brand, PR, and Regional Communications roles to align on communication goals, channel strategy, and messaging, including reactive messaging and issue response. - Use data and insight to assess effectiveness, monitor engagement and improve how we communicate over time – from surveys to feedback loops. - Monitor and develop strategies to influence our employee engagement and culture. - Reimagine how we communicate, exploring bold, creative ways to use existing and new channels, from Slack and video to newsletters and live events, keeping our internal comms fresh, interesting and full of energy. About You - 5+ years professional experience in Internal Communications, ideally in fast-paced global companies, ideally with experience in Change communications. - Highly organised with exceptional project management skills and the ability to bring structure to ambiguity. - Ability to engage and influence senior leaders with communication counsel and support, and communicate the voice of leaders. - A natural storyteller with outstanding writing and editing skills, you bring our OPs, values and goals to life through clear, confident, and compelling content, tailored to suit different audiences and formats. - An eye for detail and a commitment to quality, you care about the craft of good communication. - Strong eye for business and an understanding of the key drivers for success across global teams within a growing technology company. - Strategic thinking paired with strong execution; you’re able to zoom out to the big picture and then get stuck in, driving initiatives through to completion. - Energised by using data to shape smarter comms, track impact, and show what’s working – and why it matters. - Comfortable working in a fast-paced environment as a trusted teammate, prioritizing and balancing several projects at once. - Experience with organizational change and communicating key initiatives across multiple internal audiences. - Understanding of market trends and news cycles and/or experience in corporate, digital content, social media, or public relations environments that include direct responsibility for social media support for executives. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/", "summaryDescription" : "Manager, Internal Communications at Checkout.com. Skills: Internal Communications, Change communications, Storytelling. Partner with leaders. Shape key messages", "createdAt" : "2026-06-16T00:31:47.201", "lastUpdated" : "2026-06-16T09:08:21.290", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T00:31:47.201", "mongoId" : "6a3059e1f292fd229cf4bb5f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Writing", "Editing", "Internal Communications", "Change communications", "Storytelling", "Project management", "Organizational development", "Corporate communications", "Digital content", "Social media", "Public relations", "Slack", "Confluence", "Intranet", "Newsletters" ], "skillCount" : 15, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 770.1875, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "FinTech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2aa4ad74d8ee00a06b2924", "title" : "Internal Communications Intern", "company" : "SentinelOne", "industry" : "Cybersecurity", "salary" : { "min" : 180000.0, "max" : 250000.0, "currency" : "CZK", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for an entry-level Internal Communications Intern in Frýdek-Místek, Czech Republic, adjusted for the cybersecurity industry and internship employment type." }, "location" : "Czech Republic", "locations" : [ "Czech Republic" ], "timestamp" : "2026-06-14T22:57:17.920", "fingerprint" : "91043b95c45c4d51ffcb1cd88cdb8e384a8b5b12a0bb228266af81b6d0b130f9", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://www.sentinelone.com/jobs/7676006003?gh_jid=7676006003", "externalId" : "7676006003", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Frýdek-Místek", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.6856350,18.3483416" }, { "city" : "Hodonín", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "48.8563914,17.1234655" }, { "city" : "Kroměříž", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.2984191,17.3929804" }, { "city" : "Nový Jičín", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.5948810,18.0102584" }, { "city" : "Uherské Hradiště", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.0681018,17.4663899" }, { "city" : "Vsetín", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.3389775,17.9961534" }, { "city" : "Zlín", "country" : "Czech Republic", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "49.2267660,17.6667415" } ], "locationText" : "Frýdek-Místek, Czech Republic; Hodonín, Czech Republic; Kroměříž, Czech Republic; Nový Jičín, Czech Republic; Uherské Hradiště, Czech Republic; Vsetín, Czech Republic; Zlín, Czech Republic", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "AI tools, ChatGPT, Gemini, Canva", "professionalSkills" : [ "Content creation", "Internal communications", "Storytelling" ], "hardSkillsList" : [ "Content editing", "Information gathering", "Content structuring" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Content editing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Information gathering", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content structuring", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal communications, Content creation, Storytelling", "majorSkillsList" : [ "Internal communications", "Content creation", "Storytelling" ], "coreResponsibilities" : "Draft and edit internal communication materials, Research initiatives, Gather input from teams, Conduct interviews with employees, Support internal/external storytelling, Gather inputs for Great Place to Work, Organize materials for Great Place to Work, Support content development for Great Place to Work", "teamCollaboration" : "Collaborating with teams across the organization", "domainKnowledge" : "Cybersecurity", "domainList" : [ "cybersecurity" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Cybersecurity" ], "toolProficiency" : [ "ChatGPT", "Gemini", "Canva" ], "communicationSkills" : "Company-wide announcements; Intranet content; Employee interviews", "documentationSkills" : "Intranet articles", "continuousLearning" : "1:1 mentorship; Training and Development opportunities; Leadership speaker series", "qualificationsBasic" : "Professional-level English proficiency, Experience writing and editing long-form content, Ability to research topics, Gather input from multiple sources, Translate information into clear, structured content, Practical familiarity with AI tools", "qualificationsPreferred" : "Bilingual or near-native English fluency is a plus, Hands-on experience with basic design tools is a plus", "remoteFriendly" : false, "rawDescription" : "Our Purpose At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here. About Us SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters. Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity. What Are We Looking For? We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes. As Internal Communications Intern, you will create and contribute to content in a variety of formats, from company-wide announcements and intranet content to storytelling-focused employee interviews published both internally and on our external careers blog. You will work on real internal communications shared across the company and support key initiatives such as our participation in Great Place to Work, a global authority that evaluates workplace culture and recognizes top-performing companies. You will learn how to turn complex information into clear, engaging content while collaborating with teams across the organization. This internship offers the opportunity to start in a global role and gain meaningful, hands-on experience early in your career. What will you do? Draft and edit internal communication materials, including company-wide announcements, intranet articles, and employee stories Research initiatives and gather input from teams across the company to turn information into clear, structured content Conduct interviews with employees and stakeholders to support internal/external storytelling and content creation Contribute to projects such as Great Place to Work by gathering inputs, organizing materials, and supporting content development What skills and knowledge will you bring? Professional-level English proficiency with strong writing ability; bilingual or near-native fluency is a plus Experience writing and editing long-form content such as articles, interviews, or similar editorial formats Ability to research topics, gather input from multiple sources, and translate information into clear, structured content Practical familiarity with AI tools (e.g., ChatGPT, Gemini) for content creation and research Hands-on experience with basic design tools (e.g., Canva) is a plus Our global internship program trains the next-generation of cybersecurity talent across a range of specializations, from threat intelligence to information security, engineering and marketing. Interns can learn about the network security industry from leading thinkers, grow their professional networks, and be part of a career-defining experience including: 1:1 mentorship The opportunity to expand your knowledge and work on challenging projects Training and Development opportunities Connections to other recent grads, and employees across the company Leadership speaker series where you can learn about other areas of the business and ask questions to the senior leadership team and industry experts Fun events! Why SentinelOne? AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place. SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U. S. based roles.", "summaryDescription" : "Internal Communications Intern at SentinelOne. Skills: Internal communications, Content creation, Storytelling. Draft and edit internal communication materials. Research initiatives", "postedDate" : "2026-06-11T21:59:04.274", "createdAt" : "2026-06-11T21:59:04.274", "lastUpdated" : "2026-06-14T22:57:17.920", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T21:59:04.274", "mongoId" : "6a2aa4ad74d8ee00a06b2924", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "150k-200k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Content editing", "Information gathering", "Content structuring", "Internal communications", "Content creation", "Storytelling", "Cybersecurity", "ChatGPT", "Gemini", "Canva" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "human-resources", "jobSubcategory" : "54000-people", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 765.91656, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Cybersecurity" }, { "id" : "6a2aad4a74d8ee00a06c8c65", "title" : "Werkstudent (m/w/d) interne und externe Dienste", "company" : "ATLAS", "industry" : "Financial Services", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 32000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimated salary is based on the market baseline for an entry-level Werkstudent in Financial Services in Frankfurt am Main, Germany, adjusted for company size and industry." }, "location" : "Frankfurt am Main, Hessen, Germany", "locations" : [ "Frankfurt am Main", "Hessen", "Germany" ], "timestamp" : "2026-06-14T21:52:32.496", "fingerprint" : "02e124786dbfdecc8926141eef9b59fd84922088fafabd55437eae98272c8033", "source" : "smartrecruiters", "language" : "de", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/ATLAS4/744000131380830-werkstudent-m-w-d-interne-und-externe-dienste", "externalId" : "744000131380830", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Frankfurt am Main", "state" : "Hessen", "country" : "Germany", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.1106444,8.6820917" } ], "locationText" : "Frankfurt am Main, Hessen, Germany", "employmentType" : "CONTRACT", "experienceLevel" : "internship", "hardSkillsList" : [ "Postbearbeitung", "Paketversand", "Printservice", "Konfektionierung" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Postbearbeitung", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Paketversand", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Printservice", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Konfektionierung", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Postbearbeitung, Paketversand, Printservice", "majorSkillsList" : [ "Postbearbeitung", "Paketversand", "Printservice" ], "coreResponsibilities" : "Unterstützung bei Botengängen, Unterstützung im Briefsortierung, Unterstützung im Paketversand, Unterstützung im Printservice, Routineaufgaben im Printservice, Konfektionierung im Printservice, Mitarbeit an zwei Tagen pro Woche, Vertretung bei Urlaub/Krankheit, Unterstützung in Peakzeiten", "teamCollaboration" : "Unterstützung verschiedener Teams", "toolProficiency" : [ "Outlook", "MS Office" ], "specialRequirements" : "Bewegung von Paketen", "qualificationsBasic" : "Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit & Diskretion, Organisationstalent & Eigeninitiative, Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit & Flexibilität, Grundlegende PC-Kenntnisse, Sehr gute Deutschkenntnisse", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann. * Poststelle & Printservice Unterstützung bei Botengängen, Briefsortierung, Paketversand sowie im Printservice (Routineaufgaben und Konfektionierung) * Flexible Teamunterstützung Mitarbeit an zwei Tagen pro Woche (Montag und Freitag) sowie Vertretung bei Urlaub/Krankheit und Unterstützung in Peakzeiten (z. B. Veranstaltungen, Jahresende). In den Semesterferien besteht nach Absprache die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu erhöhen. * Befristung Die Stelle ist auf ein Jahr gefristet. ## Qualifications * Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sorgfalt im Umgang mit Post, Dokumenten und Sendungen sowie hohe Zuverlässigkeit im Tagesgeschäft. * Zuverlässigkeit & Diskretion Auf Sie ist Verlass. Sie arbeiten sorgfältig und gehen verantwortungsvoll und vertraulich mit sensiblen Daten um. * Organisationstalent & Eigeninitiative Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement bei wechselnden Aufgaben. * Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft, Pakete zu bewegen und praktische Tätigkeiten zu übernehmen. * Teamfähigkeit & Flexibilität Unterstützung verschiedener Teams und Einsatzbereitschaft bei Vertretungen und in Peakzeiten. * Grundlegende PC-Kenntnisse Sicherer Umgang mit Standard-Software (z. B. Outlook, MS Office). * Deutschkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, um die Prozesse korrekt zu verstehen, umzusetzen und die Kommunikation im Arbeitsalltag sicherzustellen. ## Additional Information * Faire & transparente Vergütung Attraktives, klar strukturiertes Vergütungspaket mit nachvollziehbarer Honorierung Ihrer Leistung. * Modernes Arbeitsumfeld Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und moderne IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten. * Kulinarisches Angebot Täglich frische Gerichte im Mitarbeiterrestaurant sowie kostenfreie Getränke und Kaffeebars. * Zentrale Lage Attraktiver Standort im Herzen Frankfurts mit sehr guter Verkehrsanbindung. * Mehr als nur Benefits Ob EGYM Wellpass oder Gesundheitsangebote – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras. Und jetzt? Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite. Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf Sie. Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.", "summaryDescription" : "Werkstudent (m/w/d) interne und externe Dienste at ATLAS. Skills: Postbearbeitung, Paketversand, Printservice. Unterstützung bei Botengängen. Unterstützung im Briefsortierung", "postedDate" : "2026-06-10T07:22:21.000", "createdAt" : "2026-06-12T00:05:24.607", "lastUpdated" : "2026-06-14T21:52:32.496", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T00:05:24.607", "mongoId" : "6a2aad4a74d8ee00a06c8c65", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Postbearbeitung", "Paketversand", "Printservice", "Konfektionierung", "Outlook", "MS Office" ], "skillCount" : 6, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "business-development", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 763.5146, "daysOld" : 4, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a2ca36b74d8ee00a09abac6", "title" : "Intern, Health Communications", "company" : "GCI Health", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 24000.0, "max" : 36000.0, "currency" : "SGD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for an entry-level intern in Singapore, adjusted for the healthcare industry." }, "location" : "Republic of Singapore", "locations" : [ "Republic of Singapore" ], "timestamp" : "2026-06-16T05:46:18.900", "fingerprint" : "b9c41531909c3aa1c7ab5431f66fa21d7c05ae774ca30126472de7755bc30cd5", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/gcihealth/jobs/5233683008", "externalId" : "5233683008", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Singapore", "country" : "Singapore", "continent" : "as", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "1.2899175,103.8519072" } ], "locationText" : "Singapore, Singapore", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "professionalSkills" : [ "Health communications", "Media relations", "Content creation", "Research", "Social media", "Stakeholder engagement" ], "hardSkillsList" : [ "Written communication", "Verbal communication" ], "softSkillsList" : [ "Curious", "Eager to learn" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Written communication", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Verbal communication", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Curious" }, { "name" : "Eager to learn" } ], "majorSkills" : "Health communications, Media relations, Content creation", "majorSkillsList" : [ "Health communications", "Media relations", "Content creation" ], "coreResponsibilities" : "Support client activities, Support account activities, Assist in developing press materials, Assist in developing media lists, Assist in developing briefing documents, Assist in developing presentations, Assist in developing social media content, Support media monitoring, Support outreach activities, Support coverage tracking, Conduct research on health trends, Conduct research on competitors, Conduct research on industry developments, Help create content for reports, Help create content for presentations, Help create content for digital platforms, Gain exposure to stakeholder engagement, Gain exposure to campaign execution, Collaborate with internal teams, Contribute ideas during brainstorming, Support project coordination", "teamCollaboration" : "Collaborate in a team setting; Collaborate with internal teams; Foster close team collaboration", "domainKnowledge" : "Health communications; Healthcare spectrum", "domainList" : [ "health-communications", "healthcare-spectrum" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Health communications", "Healthcare spectrum" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "documentationSkills" : "Press materials", "continuousLearning" : "Professional development opportunities; Mentorship programs", "innovationCreativity" : "Brainstorming sessions", "qualificationsBasic" : "Commitment for 6 to 12 months, Minimum 3 days per week commitment", "qualificationsPreferred" : "Familiarity with social media platforms, Familiarity with digital trends, Familiarity with content creation", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Who we are: GCI Health, part of WPP, is the leading global health impact agency built to realize the future of health. We turn client innovation into health impact through engagements that transcend traditional communications. From molecules to the masses, we embrace the entire healthcare spectrum in every corner of the world, spanning North America, Europe, Asia-Pacific and the Middle East. Our services include pipeline and product communications, brand marketing, corporate and enterprise communications, medical affairs and clinical trial marketing. GCI Health is a celebrated, highly respected healthcare agency with industry honors that include PRWeek Best Place to Work, PRWeek Global International Agency of the Year, MM+M PR Agency of the Year, PRovoke Media Global Healthcare PR Agency of the Year and PRovoke Media Agency of the Decade. WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. More about the role: As an Intern, Health Communications at GCI Health Singapore, you’ll gain hands-on experience supporting real client work across health communications in Singapore and the Asia-Pacific region. You’ll learn how integrated campaigns are developed while building practical skills in media relations, content creation, research, social media, and stakeholder engagement in a fast-paced agency environment. We are looking for candidates who can commit for preferably 6 to 12 months. Part-time commitments (minimum 3 days per week) are also welcome. We operate on a hybrid work arrangement (2 days in-office, 3 days working from home), offering flexibility while still fostering close team collaboration. Interns will also receive leave entitlement based on internship duration and commitment, as well as opportunities to participate in our Away Days - engagement and enrichment activities organized by our Culture Committee to help you recharge, connect, and bond with the team. What you'll do: Support day-to-day client and account activities across health communications projects. Assist in developing press materials, media lists, briefing documents, presentations, and social media content. Support media monitoring, outreach activities, and coverage tracking to help evaluate campaign impact. Conduct research on health trends, competitors, and industry developments to support client work and insights. Help create content for reports, presentations, and digital platforms, ensuring alignment with client messaging. Gain exposure to stakeholder engagement activities, events, and campaign execution. Collaborate with internal teams, contribute ideas during brainstorming sessions, and support project coordination in a fast-paced environment. Experience that contributes to success: A strong interest in health communications, media, marketing, or corporate communications. Curious, proactive, and eager to learn. Currently pursuing or recently completed a degree in communications, marketing, journalism, social sciences, life sciences, business, public health, or related fields. Strong written and verbal communication skills, with attention to detail. Able to manage multiple tasks and work collaboratively in a team setting. Familiarity with social media platforms, digital trends, and content creation is a plus. Available for preferably 6 to 12 months. Part-time commitments (minimum 3 days per week) will also be considered. #LI-AH1 You belong at GCI Health: Our vision is for GCI, a Burson Group company, to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. When you click the \"Submit Application\" button below, this will send any information you add below to GCI Health. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.", "summaryDescription" : "Intern, Health Communications at GCI Health. Skills: Health communications, Media relations, Content creation. Support client activities. Support account activities", "postedDate" : "2026-06-14T19:17:53.336", "createdAt" : "2026-06-14T19:17:53.336", "lastUpdated" : "2026-06-16T05:46:18.900", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T19:17:53.336", "mongoId" : "6a2ca36b74d8ee00a09abac6", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Written communication", "Verbal communication", "Curious", "Eager to learn", "Health communications", "Media relations", "Content creation", "Research", "Social media", "Stakeholder engagement", "Healthcare spectrum" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 762.02356, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2ca3ba74d8ee00a09ad62f", "title" : "Internal Communications Manager", "company" : "Hasbro", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 86200.0, "max" : 129300.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "United States", "locations" : [ "United States" ], "timestamp" : "2026-06-15T11:37:00.476", "fingerprint" : "f0323df985dbdd9df87964d1b47721212cd390551fe8846cc463200ae84ac956", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/hasbro/jobs/4249767009", "externalId" : "4249767009", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "country" : "United States", "continent" : "na", "workMode" : "remote" } ], "locationText" : "United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Internal communications", "Corporate communications", "Employee communications", "Change management", "Project management" ], "hardSkillsList" : [ "Writing", "Editing", "Content development" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Writing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Editing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content development", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Internal communications, Change communications, Content management", "majorSkillsList" : [ "Internal communications", "Change communications", "Content management" ], "coreResponsibilities" : "Support delivery across internal channels, Develop content, Apply channel best practices, Ensure messages are timely, Ensure messages are clear, Ensure messages are appropriate, Contribute to internal communications calendar, Partner with teams, Coordinate messaging, Flag conflicts, Support well sequenced communications, Translate organizational changes, Translate operational updates, Translate leadership decisions, Support change management efforts, Support intranet content management, Maintain content standards, Improve content organization, Assist with audits, Assist with updates, Assist with content cleanup, Use Microsoft 365 tools, Create communications, Manage communications, Distribute communications, Support experimentation with new tools, Support new workflows", "teamCollaboration" : "Partnering with teams; Cross functional teams", "projectManagementSkills" : [ "Project management" ], "domainKnowledge" : "Internal communications; Employee relations; HR processes; Organizational development", "domainList" : [ "internal-communications", "employee-relations", "hr-processes", "organizational-development" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Internal communications", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft 365" ], "communicationSkills" : "Simplify complex information; Tailor messages", "continuousLearning" : "Tuition reimbursement", "qualificationsBasic" : "Bachelor's degree in communications, 4-7 years experience, Experience supporting senior leaders, Experience with cross functional teams, Writing and editing skills, Ability to simplify complex information, Ability to tailor messages, Experience contributing to change communications, Experience with operational updates, Experience with enterprise initiatives, Organizational skills, Project management skills, Ability to manage multiple priorities", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "We take play seriously. We’re looking for curious adventurers ready to find their party, fueled by imagination and drive to build what’s never been built before. At Hasbro and Wizards of the Coast, you’ll collaborate with passionate teams to reimagine our iconic brands and create experiences that spark joy, connection, and community through the magic of play. This is your chance to shape legendary play that lasts a lifetime. At Hasbro, our mission is to entertain and connect generations of fans through the wonder of storytelling and exhilaration of play. We're looking for adventurous and curious people who want to explore, experiment, and innovate to come up with the best ideas. Our culture has inspired our diverse team of highly skilled, highly creative, and highly committed individuals for 100 years and we believe the best is yet to come. The Manager, Internal Communications will play a key role in delivering clear, timely, and engaging internal communications that help employees stay informed and connected. The ideal candidate is a strong communicator and collaborator who can translate complex information into accessible messages, support leaders during moments of change, and help execute communications across channels with consistency and care. A Day in the Life of a Manager, Internal Communications: Channel Execution: Support delivery across internal channels including web, email, intranet, and collaboration platforms by developing content, applying channel best practices, and ensuring messages are timely, clear, and appropriate. Planning & Coordination: Contribute to the internal communications calendar by partnering with teams such as IT, HR, Legal, and Corporate Communications to coordinate messaging, flag conflicts, and support well sequenced communications. Change Communications Support: Help translate organizational changes, operational updates, and leadership decisions into clear employee communications, supporting broader change management efforts led by senior communicators. Intranet Content & Governance: Support intranet content management by helping maintain standards, improving content organization, and assisting with audits, updates, and content cleanup to keep information current and useful. Digital Tools & Platforms: Use Microsoft 365 tools effectively to create, manage, and distribute communications, and support experimentation with new tools or workflows that improve efficiency and reach. What you'll bring: Bachelor's degree in communications, Public Relations, Journalism, or related field. 4-7 years of experience in internal, corporate, or employee communications. Experience supporting senior leaders or cross functional teams with internal communications. Strong writing and editing skills, with the ability to simplify complex information and tailor messages for different audiences. Experience contributing to change communications, operational updates, or enterprise initiatives. Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Familiarity with digital communication platforms and basic performance metrics. High emotional intelligence, sound judgment, and strong collaboration skills. Hasbro is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. We are committed to making all employment decisions without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you have a disability and require assistance in this application process and need to request an accommodation, please contact your recruiter or coordinator. The base salary range for this position is $86,200.00 to $129,300.00. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Our Comprehensive Benefits Package Includes: Health & Wellness: Medical, Dental, and Vision Insurance Time Off to Recharge: Paid Vacation & Holidays Financial Well-being: Generous 401(k) Match Life & Family Support: Paid Parental Leave Giving Back: Volunteer & Employee Giving Programs Level Up Your Skills: Tuition Reimbursement Exclusive Perks: Product Discounts & More! The pay transparency range for this role is listed below. The hiring range will vary based on factors such as experience, skills, location and market conditions. Additionally, employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package. Pay Range $86,200—$129,300 USD Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.", "summaryDescription" : "Internal Communications Manager at Hasbro. Skills: Internal communications, Change communications, Content management. Support delivery across internal channels. Develop content", "postedDate" : "2026-06-14T02:44:19.551", "createdAt" : "2026-06-14T02:44:19.551", "lastUpdated" : "2026-06-15T11:37:00.476", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:44:19.551", "mongoId" : "6a2ca3ba74d8ee00a09ad62f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 86200, "salaryAnnualMax" : 129300, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Writing", "Editing", "Content development", "Internal communications", "Change communications", "Content management", "Corporate communications", "Employee communications", "Change management", "Project management", "Employee relations", "HR processes", "Organizational development", "Microsoft 365" ], "skillCount" : 14, "jobCategory" : "operations", "jobSubcategory" : "hr", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 759.8683, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : false, "llmIndustry" : "Media", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a307911f292fd229c02ecea", "title" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system", "company" : "REXEL", "industry" : "Wholesale", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level BI reporting assistant in Paris, France, adjusted for the distribution industry and contract employment type." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T12:36:42.953", "fingerprint" : "36c48ad4643dbebda4986e5d381bbc31e5616a30bd710838bb17d284cb540ee7", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/REXEL1/744000132142089-alternance-assistant-e-bi-reporting-system", "externalId" : "744000132142089", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, Ile-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "BAC +4", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "SQL, SSAS, SQL Server, MDX", "professionalSkills" : [ "BI reporting", "Data analysis", "System administration" ], "hardSkillsList" : [ "Reporting", "Data management", "User support" ], "softSkillsList" : [ "Autonomy", "Reactivity", "Rigor", "Adaptability" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "User support", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomy" }, { "name" : "Reactivity" }, { "name" : "Rigor" }, { "name" : "Adaptability" } ], "majorSkills" : "BI reporting, SQL, Data analysis", "majorSkillsList" : [ "BI reporting", "SQL", "Data analysis" ], "coreResponsibilities" : "Participate in IBM Planning Analytics projects, Participate in Cognos Analytics projects, Participate in Power BI projects, Gather business needs, Perform technical tests, Perform functional tests, Participate in AI integration projects, Assist BI manager with ad hoc tasks, Manage user support tickets via JIRA, Administer Cognos portal user access, Administer Cognos automatic tasks, Monitor tool administration, Monitor server administration, Monitor security patching on servers", "teamCollaboration" : "BI teams; Business stakeholders", "projectManagementSkills" : [ "Agile" ], "domainKnowledge" : "Business Intelligence; Decisionnel", "domainList" : [ "business-intelligence", "decisionnel" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Business Intelligence", "Decisionnel" ], "toolProficiency" : [ "IBM Planning Analytics", "Cognos Analytics", "Power BI", "JIRA", "Pack Office" ], "communicationSkills" : "Professional English", "continuousLearning" : "Skill development; Explore new domains", "innovationCreativity" : "AI integration projects", "problemSolvingSkills" : "Troubleshooting", "qualificationsBasic" : "BAC +4 or BAC +5, SQL proficiency, Database proficiency", "qualificationsPreferred" : "SSAS knowledge, SQL server knowledge, MDX knowledge", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Expert mondial de la distribution multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses et internationales, et vous développer professionnellement et personnellement. VOS MISSIONS PRINCIPALES · Participer à différents projets IBM planning analytics, Cognos analytics et Power BI (Recueil des besoins métiers, Tests, recettes techniques et fonctionnels) · Participation a des projets d’intégration de l’IA · Assister le responsable BI dans différentes taches Ad hoc · Gérer ponctuellement des tickets de support utilisateurs via l’outil de ticketing JIRA · Administrer le portail Cognos sur les droits d’accès utilisateurs ainsi que les taches automatiques · Assurer le suivi de l’administration des outils et servers avec un prestataire en Infogérance · Assurer le suivi des opérations de patchings sécurité sur nos servers ## Qualifications PROFIL RECHERCHE · Formation o BAC +4 ou BAC +5 Miage, Ingénieur en informatique, Master en décisionnel, ou profil Finance avec forte appétence IT · Compétences : o Autonomie, réactivité, rigueur, capacité d’adaptation dans un environnement exigeant o Aisance avec les chiffres o Anglais professionnel · Maîtrise des outils : o Pack office , Requêtes SQL, et base de données indispensable o SSAS, SQL server, Requêtes MDX serait un plus ## Additional Information LES PLUS DU POSTE - Grande autonomie et proximité du métiers ainsi que la possibilité de travailler sur plusieurs outils - Montée en compétences sur une plateforme déjà mature avec l’accompagnement d’experts dans la durée DUREE Début : Septembre 2026 Type de contrat : Alternance de 12 mois (Pour les 24 mois on signe un contrat de 12 mois renouvelable ou pas) Localisation : 75017 Paris avec 1 jour de télétravail Rejoignez-nous pour une expérience significative ! Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system at REXEL. Skills: BI reporting, SQL, Data analysis. Participate in IBM Planning Analytics projects. Participate in Cognos Analytics projects", "postedDate" : "2026-06-15T08:30:47.000", "createdAt" : "2026-06-16T01:40:17.389", "lastUpdated" : "2026-06-16T12:36:42.953", "ingestTimestamp" : "2026-06-16T01:40:17.389", "mongoId" : "6a307911f292fd229c02ecea", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Reporting", "Data management", "User support", "Autonomy", "Reactivity", "Rigor", "Adaptability", "BI reporting", "SQL", "Data analysis", "System administration", "Agile", "Business Intelligence", "Decisionnel", "IBM Planning Analytics", "Cognos Analytics", "Power BI", "JIRA", "Pack Office" ], "skillCount" : 19, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 754.49133, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Distribution", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a0afe9c1663d49372ebcc8d", "title" : "State Field Manager - (Internal & External)", "company" : "New Incentives", "industry" : "Healthcare", "salary" : { "min" : 7500000.0, "max" : 1.2E7, "currency" : "NGN", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Manager in Healthcare in Kebbi, Nigeria, adjusted for company size and full-time employment." }, "location" : "Kebbi, NG", "locations" : [ "Kebbi", "NG" ], "timestamp" : "2026-06-15T07:47:42.818", "fingerprint" : "4c809c677de603ec83eebd3ea992f39a58b0a2a5d2efdb7ec034f06e3b4a4127", "source" : "breezyhr", "language" : "en", "applyUrl" : "https://new-incentives.breezy.hr/p/6f6abd5f533c-state-field-manager-internal-external", "externalId" : "6f6abd5f533c", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Kebbi", "country" : "Nigeria", "continent" : "af", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "11.4167574,4.1074545" } ], "locationText" : "Kebbi, Nigeria", "employmentType" : "FULL_TIME", "coreResponsibilities" : "Manage sales processes, Build client relationships, Generate revenue, Close deals", "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Organization OverviewNI-ABAE is an evidence-based organization that aims to provide incentives to increase childhood vaccination rates and save lives in the most cost-effective way. While caregivers and infants remain our top priority, our operations are guided by accountability, integrity, and a c", "summaryDescription" : "State Field Manager - (Internal & External) at New Incentives. Manage sales processes. Build client relationships", "createdAt" : "2026-06-14T00:13:40.541", "lastUpdated" : "2026-06-15T07:47:42.818", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T00:13:40.541", "mongoId" : "6a0afe9c1663d49372ebcc8d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "200k+", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ ], "skillCount" : 0, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "revenue", "seniorityLevel" : "Manager", "dataQualityScore" : 0.6666667, "_score" : 750.4541, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Healthcare", "llmIndustryConfidence" : 0.85 }, { "id" : "6a2c7e6674d8ee00a09525bf", "title" : "Communications & Photography Intern", "company" : "David Zwirner", "industry" : "Media", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 28000.0, "currency" : "GBP", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level Communications & Photography Intern in London, United Kingdom, with adjustments for the arts and crafts industry and company size." }, "location" : "London, England, United Kingdom", "locations" : [ "London", "England", "United Kingdom" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:05:00.793", "fingerprint" : "e42fcd94a3c42139428d07b158620874ad556696b3bc1a4bbb65f14e7c951701", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/davidzwirnergallery/jobs/5162259007", "externalId" : "5162259007", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "London", "state" : "England", "country" : "United Kingdom", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "51.5074456,-0.1277653" } ], "locationText" : "London, England, United Kingdom", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "Adobe Photoshop", "professionalSkills" : [ "Multi-tasking", "Prioritization", "Anticipating needs", "Organizational skills", "Written communication", "Verbal communication" ], "hardSkillsList" : [ "Image manipulation", "Image preparation", "Image editing", "Book inventory management", "Archive organization", "Press clipping" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Image manipulation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Image preparation", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Image editing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Book inventory management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Archive organization", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Press clipping", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Photography, Communications, Art gallery operations", "majorSkillsList" : [ "Photography", "Communications", "Art gallery operations" ], "coreResponsibilities" : "Create press clippings, Log weekly arts coverage, Find gallery mentions, Find artist mentions, Assist with press reports, Source print publications, Research publications, Research journalists, Assist with marketing initiatives, Assist with client mailings, Assist with university outreach, Post packages, Assist at press previews, Assist at artist book signings, Assist at tours, Assist at talks, Assist moving press archive, Scan coverage, Update spreadsheets, Label boxes, Consolidate boxes, Resize images, Manipulate images, Prepare images, Take images, Assist with image editing, Assist with rendering creation, Assist with printing requests, Update artwork records, Provide AV documentation support, Assist with book inventory, Support library maintenance, Support library organization, Support library inventory, Assist with book research, Assist with publication acquisition, Pack books, Transport books, Assist with book displays, Assist with publication launches, Assist with sales viewings, Support David Zwirner Books projects", "teamCollaboration" : "Work cross-departmentally", "domainKnowledge" : "Contemporary art; Art publications; Arts journalists", "domainList" : [ "contemporary-art", "art-publications", "arts-journalists" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Contemporary art", "Art publications", "Arts journalists" ], "toolProficiency" : [ "Adobe Photoshop", "DSLR camera", "Google Alerts" ], "communicationSkills" : "Written communication; Verbal communication", "specialRequirements" : "Evening events", "qualificationsBasic" : "Proficiency in Adobe Photoshop, Confidently operate a DSLR camera, Awareness and interest in arts publications, Awareness and interest in arts journalists", "qualificationsPreferred" : "Passion for contemporary art, Knowledge of contemporary art", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "At David Zwirner, we look to be an industry leader in our field, with our artists at the center of what we do. Our global exhibition program expands beyond our locations in New York, London, Los Angeles, Hong Kong, and Paris, representing seventy artists and estates. Home to innovative, singular, and pioneering exhibitions across a variety of media and genres. Active in both the primary and secondary markets, David Zwirner has helped foster the careers of some of the most influential artists today. Who will work well with us: The ideal candidate is someone who is passionate and interested in the arts/larger creative arena or is eager to learn. We welcome all individuals entering the workforce, those moving into a new stage of their career or vocation, making a change, returning to work, and those wanting to learn and grow within the industry, to apply. About the Opportunity Communications & Photography Intern David Zwirner is currently looking for a highly motivated Communications and Photography Intern to join our Internship Program at our London gallery. Qualified candidates must be personable, organised, motivated, and responsible, with a strong interest in gaining hands-on experience across multiple departments of an art gallery. Proficiency in Adobe Photoshop is a mandatory requirement for this role, along with strong attention to detail and the ability to confidently operate a DSLR camera. Awareness and interest in top arts publications and journalists is also essential. Please read the specific department descriptions carefully before applying. What you’ll do: Press Tasks Creating press clippings from online and print sources in a timely manner. Logging weekly arts coverage in national newspapers. Finding gallery and artist mentions and coverage in online and in print publications (using Google Alerts, etc), then flagging these with the Marketing and Communications Assistant. Assisting the Marketing and Communications Assistant with the creation and consistent updating of press reports for internal and third-party exhibitions. Sourcing relevant print publications from nearby newsagents, or purchasing online where necessary. Researching publications and journalists for possible future profile/feature/review opportunities related to forthcoming David Zwirner London exhibitions. Assisting with communications marketing initiatives, such as client book mailings and outreach to arts universities. Posting books or other packages as necessary to external PR clients & journalists as requested by the Marketing and Communications Assistant. Assist when needed at press previews, artist book signings, tours/talks, and other related events, some of which will take place in the evening. Assisting in the process of moving the press archive offsite (scan coverage, update spreadsheets, label and consolidate boxes of physical clippings ahead of shipment to storage). Photo Tasks Resizing, manipulating, and preparing images for server and database use. Taking images with DSLR camera for social media or archival purposes. Assisting with image editing and rendering creation. Assisting with printing requests for sales purposes. Updating artwork records with incoming imagery. Providing AV documentation support during walkthroughs and events. Archive, Library, and Book Tasks Assisting the Front Desk Team with book inventory management, including occasional heavy lifting. Supporting the maintenance, organisation, and inventory of the gallery library, with an emphasis on artist books, catalogues, and reference titles. Assisting with research and acquisition of books and publications for upcoming exhibitions. Packing and transporting books and archival materials to storage or other gallery locations. Assisting with book displays, publication launches, and sales viewings. Supporting David Zwirner Books with ongoing projects as required. Please note that there are general/ad hoc intern tasks included in the role. What we would like you to have: Strong multi-tasking skills with the ability to prioritize and anticipate needs as well as organisational skills. Proficiency in Adobe Photoshop. Strong written and verbal communication skills with the ability to work cross-departmentally. Passion for and knowledge of contemporary art. The ability to confidently operate a DSLR camera. Awareness and interest in top arts publications and journalists. What you will love about David Zwirner: David Zwirner has pioneered initiatives dedicated to the gallery’s long-standing commitment to kaleidoscopic storytelling, including: David Zwirner Online, David Zwirner Books, Dialogues, Utopia Editions, and Consignments. Premier Access - to private on-site and off-site events, such as exhibition previews, book signings, talks, and walkthroughs with gallery artists and estate members, and external curators and scholars. Staff-driven projects and fundraising initiatives. This includes David Zwirner's commitment to Galleries Commit. Please submit a resume and cover letter. To ensure that our interns have a well-rounded and educational experience, we ask for a commitment of 6 months. Our gallery hours are 10AM – 6PM, Mondays through Fridays, with additional hours for occasional events and openings. Only qualified candidates will be contacted. Eligibility to work in the UK is essential. The start date will be in July. David Zwirner is an Equal Opportunity Employer. The Gallery is firmly committed to equal employment opportunities in all facets of its operations. The Gallery makes decisions concerning hiring and terms and conditions of employment without regard to any characteristic protected by applicable law. If you need assistance in applying to a role, you may reach out to recruiting@davidzwirner.com. No calls or walk-ins will be considered for positions at David Zwirner.", "summaryDescription" : "Communications & Photography Intern at David Zwirner. Skills: Photography, Communications, Art gallery operations. Create press clippings. Log weekly arts coverage", "postedDate" : "2026-06-14T04:37:25.672", "createdAt" : "2026-06-14T04:37:25.672", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:05:00.793", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T04:37:25.672", "mongoId" : "6a2c7e6674d8ee00a09525bf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Image manipulation", "Image preparation", "Image editing", "Book inventory management", "Archive organization", "Press clipping", "Photography", "Communications", "Art gallery operations", "Multi-tasking", "Prioritization", "Anticipating needs", "Organizational skills", "Written communication", "Verbal communication", "Contemporary art", "Art publications", "Arts journalists", "Adobe Photoshop", "DSLR camera", "Google Alerts" ], "skillCount" : 21, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 749.4342, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Arts and Crafts", "llmIndustryConfidence" : 0.9 }, { "id" : "6a30551ef292fd229cf1de98", "title" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system", "company" : "REXEL", "industry" : "Wholesale", "salary" : { "min" : 23000.0, "max" : 27000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "The estimation is based on the market baseline for an entry-level BI reporting assistant in Paris, France, adjusted for the distribution industry and company size." }, "location" : "Paris, IDF, France", "locations" : [ "Paris", "IDF", "France" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:08:36.454", "fingerprint" : "601e12df24b53b24ecb5ce57c3ce11a39e19e369337d395ebedc2775c91a5f3e", "source" : "smartrecruiters", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.smartrecruiters.com/REXEL1/744000132142089-alternance-assistant-e-bi-reporting-system", "externalId" : "744000132142089", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Paris", "state" : "Ile-de-France", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "48.8534951,2.3483915" } ], "locationText" : "Paris, Ile-de-France, France", "employmentType" : "CONTRACT", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceLevel" : "internship", "technicalSkills" : "SQL, SSAS, SQL Server, MDX", "softSkillsList" : [ "Autonomie", "Réactivité", "Rigueur", "Capacité d’adaptation" ], "softSkills" : [ { "name" : "Autonomie" }, { "name" : "Réactivité" }, { "name" : "Rigueur" }, { "name" : "Capacité d’adaptation" } ], "majorSkills" : "BI reporting, IBM Planning Analytics, Cognos Analytics, Power BI", "majorSkillsList" : [ "BI reporting", "IBM Planning Analytics", "Cognos Analytics", "Power BI" ], "coreResponsibilities" : "Participer à différents projets IBM planning analytics, Participer à différents projets Cognos analytics, Participer à différents projets Power BI, Recueil des besoins métiers, Tests, Recettes techniques, Recettes fonctionnels, Participation a des projets d’intégration de l’IA, Assister le responsable BI dans différentes taches Ad, Gérer ponctuellement des tickets de support utilisateurs via, Administrer le portail Cognos sur les droits d’accès, Administrer les taches automatiques sur Cognos, Assurer le suivi de l’administration des outils et, Assurer le suivi des opérations de patchings sécurité", "domainKnowledge" : "Décisionnel; Finance IT", "domainList" : [ "decisionnel", "finance-it" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Décisionnel", "Finance IT" ], "toolProficiency" : [ "IBM Planning Analytics", "Cognos Analytics", "Power BI", "JIRA" ], "continuousLearning" : "Montée en compétences sur une plateforme; Accompagnement d’experts", "innovationCreativity" : "Intégration de l’IA", "qualificationsBasic" : "Maîtrise des outils : Pack office, Requêtes SQL, Base de données indispensable, Anglais professionnel", "qualificationsPreferred" : "SSAS serait un plus, SQL server serait un plus, Requêtes MDX serait un plus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Hybrid", "rawDescription" : "Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. Expert mondial de la distribution multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses et internationales, et vous développer professionnellement et personnellement. VOS MISSIONS PRINCIPALES · Participer à différents projets IBM planning analytics, Cognos analytics et Power BI (Recueil des besoins métiers, Tests, recettes techniques et fonctionnels) · Participation a des projets d’intégration de l’IA · Assister le responsable BI dans différentes taches Ad hoc · Gérer ponctuellement des tickets de support utilisateurs via l’outil de ticketing JIRA · Administrer le portail Cognos sur les droits d’accès utilisateurs ainsi que les taches automatiques · Assurer le suivi de l’administration des outils et servers avec un prestataire en Infogérance · Assurer le suivi des opérations de patchings sécurité sur nos servers ## Qualifications PROFIL RECHERCHE · Formation o BAC +4 ou BAC +5 Miage, Ingénieur en informatique, Master en décisionnel, ou profil Finance avec forte appétence IT · Compétences : o Autonomie, réactivité, rigueur, capacité d’adaptation dans un environnement exigeant o Aisance avec les chiffres o Anglais professionnel · Maîtrise des outils : o Pack office , Requêtes SQL, et base de données indispensable o SSAS, SQL server, Requêtes MDX serait un plus ## Additional Information LES PLUS DU POSTE - Grande autonomie et proximité du métiers ainsi que la possibilité de travailler sur plusieurs outils - Montée en compétences sur une plateforme déjà mature avec l’accompagnement d’experts dans la durée DUREE Début : Septembre 2026 Type de contrat : Alternance de 12 mois (Pour les 24 mois on signe un contrat de 12 mois renouvelable ou pas) Localisation : 75017 Paris avec 1 jour de télétravail Rejoignez-nous pour une expérience significative ! Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.", "summaryDescription" : "Alternance: assistant(e) BI reporting system at REXEL. Skills: BI reporting, IBM Planning Analytics, Cognos Analytics, Power BI. Participer à différents projets IBM planning analytics. Participer à différents projets Cognos analytics", "postedDate" : "2026-06-15T08:30:47.000", "createdAt" : "2026-06-15T23:42:09.031", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:08:36.454", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:42:09.031", "mongoId" : "6a30551ef292fd229cf1de98", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Autonomie", "Réactivité", "Rigueur", "Capacité d’adaptation", "BI reporting", "IBM Planning Analytics", "Cognos Analytics", "Power BI", "Décisionnel", "Finance IT", "JIRA" ], "skillCount" : 11, "jobCategory" : "engineering", "jobSubcategory" : "data", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 747.8795, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Distribution", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cc1eb74d8ee00a0a04f5d", "title" : "Marketing & Communications Intern", "company" : "Sailpeak", "industry" : "Internal", "salary" : { "min" : 18000.0, "max" : 24000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market data for entry-level Marketing & Communications Interns in Brussels, Belgium, adjusted for the consulting industry and internship employment type." }, "location" : "Brussels", "locations" : [ "Brussels" ], "timestamp" : "2026-06-16T04:11:13.893", "fingerprint" : "113a3fac6e23c4e0412a2dc35ce79e82e8df813502c53a8175de4dad71896ac0", "source" : "ashby", "language" : "en", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/sailpeak/4907b93b-0d69-435c-996f-b18baa684d86/application", "externalId" : "4907b93b-0d69-435c-996f-b18baa684d86", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brussels", "country" : "Belgium", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.8467372,4.3524930" } ], "locationText" : "Brussels, Belgium", "employmentType" : "FULL_TIME", "minimumEducation" : "Bachelor's", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "technicalSkills" : "HubSpot, Webflow CMS", "professionalSkills" : [ "Content creation", "Employer branding", "Social media strategy", "Storytelling", "Visual communication", "Organizational abilities", "Planning abilities" ], "hardSkillsList" : [ "Social media management", "Content strategy", "Digital marketing", "Communications" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Social media management", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Content strategy", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Digital marketing", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communications", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Social media, Content creation, Employer branding, LinkedIn strategy", "majorSkillsList" : [ "Social media", "Content creation", "Employer branding", "LinkedIn strategy" ], "coreResponsibilities" : "Own social media presence, Contribute to social media, Develop LinkedIn content strategies, Execute LinkedIn content strategies, Create content, Publish content, Showcase culture, Showcase team life, Showcase events, Showcase expertise, Strengthen employer branding, Highlight work environment, Produce captions, Produce visuals, Produce posts, Produce articles, Produce newsletters, Produce presentations, Collaborate with consultants, Transform insights into content, Support company events, Promote team activities, Promote networking initiatives, Capture culture, Communicate culture, Communicate values, Manage website content, Update website content, Monitor social media performance, Analyze social media performance, Suggest improvements, Contribute to internal communication, Contribute to Slack, Contribute to newsletters, Contribute to announcements", "teamCollaboration" : "Collaborate with consultants", "domainKnowledge" : "Digital transformation; Business strategy; Data & AI; Banking; Insurance; Startup environments; Branding; AI; Consulting", "domainList" : [ "digital-transformation", "business-strategy", "data-ai", "banking", "insurance", "startup-environments", "branding", "ai", "consulting" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Digital transformation", "Business strategy", "Data & AI", "Banking", "Insurance", "Startup environments", "Branding", "AI", "Consulting" ], "toolProficiency" : [ "HubSpot", "Webflow CMS" ], "communicationSkills" : "Visual communication; Storytelling", "continuousLearning" : "Mentorship from experienced consultants", "qualificationsBasic" : "0-2 years experience, Bachelor's or Master's degree", "qualificationsPreferred" : "Webflow CMS experience, French or Dutch language skills", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "About Sailpeak At Sailpeak, we are a Brussels-based consulting firm specializing in guiding Banking & Insurance firms through the complexities of digital transformation. With expertise in Business Strategy, Data & AI, and Digital Transformation, Sailpeak helps clients navigate the ever-evolving landscape and reach new heights of success. \uD83E\uDD16 About the Role We are looking for a Marketing & Communications Intern with 0–2 years of experience who is excited about social media content creation, employer branding, LinkedIn strategy, storytelling, and startup environments. You will play a key role in building and executing Sailpeak’s social media presence, showcasing our team, culture, expertise, and daily life, while supporting broader marketing and communication initiatives. You will work part-time (2.5 days/week) at a fast-growing and still relatively small company, which means priorities evolve quickly and you will have ownership from day one. If you enjoy dynamic environments where no two weeks look the same, you’ll fit right in. \uD83D\uDCCA You will: - Own and actively contribute to Sailpeak’s social media presence, especially LinkedIn. - Develop and execute engaging LinkedIn content strategies for our corporate page. - Create and publish regular content showcasing Sailpeak’s culture, team life, events, and expertise. - Strengthen employer branding by highlighting what it is like to work at Sailpeak. - Produce compelling content including captions, visuals, posts, articles, newsletters, and presentations. - Collaborate with consultants to transform internal discussions, insights, and project work into shareable content. - Support and promote company events, team activities, and networking initiatives through social media. - Capture and communicate Sailpeak’s culture and values across all communication channels. - Assist in managing and updating website content through Webflow CMS. - Monitor and analyze social media performance and suggest improvements. - Contribute to internal communication initiatives (Slack, newsletters, announcements). \uD83D\uDCCA You bring to the table: - 0–2 years of experience or internships in Marketing, Communications, Digital Marketing, Social Media, or related fields. - A Bachelor’s or Master’s degree (ongoing or completed) in Marketing, Communication, Business, Digital Media, or a related field. - Strong interest in social media management, content creation, and employer branding. - Familiarity with LinkedIn as a professional content platform (posting, engagement, storytelling). - A creative mindset with strong storytelling and visual communication skills. - Basic knowledge of tools like HubSpot and CMS platforms (Webflow is a plus). - Strong organizational and planning abilities. - A proactive personality with high ownership and energy. - An interest in branding, digital communication, AI, and startup environments. - Someone who enjoys taking initiative and actively shaping a company’s external image. \uD83D\uDDE3️ Language Skills - Fluency in English. - French or Dutch is a plus. \uD83E\uDD39 Other Skills - Comfortable working in a fast-paced and evolving environment. - Strong communication and collaboration skills. - Attention to detail and ability to manage multiple content streams. - Passion for social media, storytelling, and continuous improvement. - Strong interest in showcasing company culture and employer branding. \uD83C\uDF81 What’s in it for you \uD83D\uDCB8 Internship compensation aligned with market standards. Hands-on experience in a fast-growing consulting and AI-driven environment. High ownership over social media and employer branding initiatives from day one. \uD83D\uDCBF Exposure to branding, content strategy, social media growth, events, AI, and digital transformation projects. \uD83E\uDEC2 Mentorship from experienced consultants and leadership with backgrounds from companies like Google, PayPal, Semetis, and Sia Partners. A vibrant office culture in Brussels with regular events, knowledge-sharing sessions, and team activities. \uD83E\uDDD1‍\uD83D\uDD2C The Process Step 1: 1 hour introductory call with our Talent team to discuss your background, motivation, and expectations. Step 2: Conversation with one of the founders or team leads. \uD83D\uDE80 The Offer Are you ready to kick-start your career in marketing and communications while actively shaping the voice, culture, and employer brand of a fast-growing consulting company? Join Sailpeak and grow with us!", "summaryDescription" : "Marketing & Communications Intern at Sailpeak. Skills: Social media, Content creation, Employer branding, LinkedIn strategy. Own social media presence. Contribute to social media", "createdAt" : "2026-06-14T17:59:28.153", "lastUpdated" : "2026-06-16T04:11:13.893", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T17:59:28.153", "mongoId" : "6a2cc1eb74d8ee00a0a04f5d", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Social media management", "Content strategy", "Digital marketing", "Communications", "Social media", "Content creation", "Employer branding", "LinkedIn strategy", "Social media strategy", "Storytelling", "Visual communication", "Organizational abilities", "Planning abilities", "Digital transformation", "Business strategy", "Data & AI", "Banking", "Insurance", "Startup environments", "Branding", "AI", "Consulting", "HubSpot", "Webflow CMS" ], "skillCount" : 24, "jobCategory" : "marketing", "jobSubcategory" : "growth", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 744.63696, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Consulting", "llmIndustryConfidence" : 0.98 }, { "id" : "693c2b8670f0b99d5843fad9", "title" : "Manager, Policy Communications and External Affairs", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "PR, Public Relations, global communications and community impact", "salary" : { "min" : 114000.0, "max" : 188500.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Arlington, Virginia, USA", "locations" : [ "Arlington, Virginia, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T01:47:31.601", "fingerprint" : "c4ada9f205a12ec0583d201360c460d94f90486c8f309a77914583a8a10ba64c", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3139762/apply", "externalId" : "4bf92734-9927-4e9f-8b6b-734b2b1245f7", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arlington", "state" : "Virginia", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.8769326,-77.0893094" } ], "locationText" : "Arlington, Virginia, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "experienceMinYears" : 7, "experienceLevel" : "Manager", "professionalSkills" : [ "Media relations", "Public relations", "Policy communications", "External affairs" ], "hardSkillsList" : [ "Writing skills", "Communications campaigns" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Writing skills", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Communications campaigns", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Policy communications, External affairs, Media relations", "majorSkillsList" : [ "Policy communications", "External affairs", "Media relations" ], "coreResponsibilities" : "Drive awareness of federal advocacy objectives, Understand retail business and policy priorities, Develop and drive communications plans, Develop programs and content, Establish and foster media relationships, Serve as trusted source and educator, Provide communications counsel, Work cross-functionally to plan campaigns, Execute communications campaigns", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Matrixed organization", "domainKnowledge" : "Technology policy; Retail policy; Commerce policy; Public policy topics", "domainList" : [ "technology-policy", "retail-policy", "commerce-policy", "public-policy-topics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Technology policy", "Retail policy", "Commerce policy", "Public policy topics" ], "communicationSkills" : "Concise writing; Well-written narratives", "specialRequirements" : "Periodic travel", "qualificationsBasic" : "7+ years communications or PR experience, Bachelor's degree, Communications experience with public policy issues", "qualificationsPreferred" : "Experience with national and beltway media, Experience with third parties, Ability to dive deep into public policy, Entrepreneurial spirit, Strategic thinking skills, Organizational skills, Outstanding attention to detail, Ability to communicate complex topics, Willing to roll up sleeves, Judgement, Knack for diplomacy, Confidence to engage and build consensus", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon is seeking a self-motivated and high-judgment communications professional to join its Policy Communications and External Affairs team. The team is at the forefront of shaping communications around the most advanced technologies on the planet and helping advocate for policies that enable customer innovation. This role will drive awareness among key media and policy stakeholders of Amazon’s federal advocacy objectives. The right candidate possesses strong media relations and PR experience, is an expert at translating public policy topics into concise and well-written narratives, has experience supporting federal policy initiatives related to retail and technology, and has a demonstrated ability to work on cross-functional teams. The ideal candidate enjoys diving deep into public policy topics, understanding how technology and commerce are shaping and redefining our world, and engaging with policy, technology, and business media. They are motivated by a dynamic, collaborative, and highly creative culture where the challenge of breaking new ground and redefining best practices is welcome. The successful candidate works effectively in a matrixed organization, builds strong working relationships, and maintains high standards under tight deadlines. The candidate must have excellent writing skills, experience driving proactive communications campaigns, and a track record of utilizing strong judgement in high pressure situations. This role may require periodic travel. Key job responsibilities • Work closely with public policy stakeholders to drive awareness of Amazon’s federal advocacy objectives • Understand Amazon’s retail business and policy priorities, with a finger on the pulse of industry trends and the evolving media landscape • Develop and drive communications plans, programs, and content in support of Amazon’s federal policy objectives • Establish and foster media relationships by serving as a trusted source and educator about Amazon • Provide communications counsel to business leaders • Work cross-functionally to plan and execute communications campaigns About the team The Policy Communications and External Affairs team is at the forefront of shaping communications around the most advanced technologies on the planet and helping advocate for policies that enable customer innovation. Basic Qualifications: - 7+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree in communications, public relations, or a related field - Communications experience with public policy issues in technology, business, or government Preferred Qualifications: - Experience working with national and beltway media - Experience working with third parties engaged in technology, retail, and commerce policy - Ability to dive deep into public policy and regulatory issues related to technology, AI, retail, and commerce - An entrepreneurial spirit, including ability to work independently - Strong strategic thinking and organizational skills - Outstanding attention to detail and ability to communicate complex topics effectively - Thrives in a collaborative environment and is willing to roll up their sleeves to get the job done - Strong judgement, a knack for diplomacy, and the confidence to engage and build consensus with functional leaders at all levels Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $114,000/year in our lowest geographic market up to $188,500/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits . This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.", "summaryDescription" : "Manager, Policy Communications and External Affairs at Amazon.com Services LLC. Skills: Policy communications, External affairs, Media relations. Drive awareness of federal advocacy objectives. Understand retail business and policy priorities", "postedDate" : "2026-06-13T03:31:20.855", "createdAt" : "2026-06-13T03:31:20.855", "lastUpdated" : "2026-06-15T01:47:31.601", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T03:31:20.855", "mongoId" : "693c2b8670f0b99d5843fad9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3139762/apply", "salaryAnnualMin" : 114000, "salaryAnnualMax" : 188500, "salaryBand" : "100k-150k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Writing skills", "Communications campaigns", "Policy communications", "External affairs", "Media relations", "Public relations", "Technology policy", "Retail policy", "Commerce policy", "Public policy topics" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "marketing", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 743.0765, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "69fc49804c40e2acd1a81dcf", "title" : "Community Relations Intern", "company" : "Department of Conservation and Recreation", "industry" : "Government", "salary" : { "min" : 0.0, "max" : 0.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Massachusetts-Boston", "locations" : [ "Massachusetts-Boston", "Community and Social Services", "Department of Conservation & Recreation, Part-time, Part-time" ], "timestamp" : "2026-06-15T09:59:49.841", "fingerprint" : "1cd512352174d6f24e63c7ac1b174fcc803984f0bb56adb77ab1f1e197e08f44", "source" : "taleo", "language" : "en", "applyUrl" : "https://massanf.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1085553", "externalId" : "1085553", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Boston", "state" : "Massachusetts", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "42.3588336,-71.0578303" } ], "locationText" : "Boston, Massachusetts, United States", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "professionalSkills" : [ "Problem solving" ], "coreResponsibilities" : "Answer constituent complaints, Respond to constituent inquiries, Resolve complaints in timely manner, Address information requests accurately, Address information requests professionally, Address information requests within reasonable timeframe, Identify problem situations, Utilize different methods of problem solving, Determine nature of problem, Determine location of problem, Determine response priority level, Deliver a response, Distribute information to personnel, Initiate paper service requests, Initiate electronic service requests, Notify other jurisdictions of hazards, Notify other agencies of hazards, Route requests for service, Coordinate efforts required for situations, Research other state conservation agencies, Determine best practices for constituent services, Perform other related duties", "teamCollaboration" : "Work with DCR Community Relations staff", "domainKnowledge" : "Constituent services", "domainList" : [ "constituent-services" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Constituent services" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office Applications" ], "communicationSkills" : "Email communication; Oral communication", "problemSolvingSkills" : "Problem solving", "qualificationsBasic" : "Ability to follow written instruction, Ability to follow oral instruction", "qualificationsPreferred" : "Knowledge of Microsoft Office Applications, Ability to write concisely, Ability to express thoughts clearly, Ability to communicate effectively in email, Ability to communicate effectively orally, Ability to communicate effectively with variety of audiences, Ability to customize message and delivery method", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Who We Are: The Executive Office of Energy and Environmental Affairs (EEA) seeks to protect, preserve, and enhance Massachusetts’ environmental resources and create a clean energy future for all residents. Through the stewardship of open spaces, the protection of environmental resources, and the advancement of clean energy, EEA works tirelessly to make Massachusetts a wonderful place to live, work, and raise a family.   Our commitment to environmental justice ensures that every resident, regardless of background or location, can live in a safe, clean environment and shares equally in the benefits of the clean energy transition. Who We Are as an Employer: At EEA, we create meaningful, inclusive opportunities that empower our employees to make a real difference in shaping the environmental future of Massachusetts. We foster a workplace culture where diversity is valued, innovation is encouraged, and collaboration thrives. Our employees play a vital role in advancing sustainability, environmental justice, and clean energy solutions, ensuring a positive and lasting impact on Massachusetts and its residents. The Massachusetts Department of Conservation and Recreation (DCR) oversees nearly half a million acres of land, making up one of the largest and diverse state park systems in the country. Our work focuses on nurturing the vital connection between people and the environment by protecting, promoting and enhancing our common wealth of natural, cultural, and recreational resources for the well-being of all. DCR infrastructure connects people to and through the beautiful landscapes and accessible recreation facilities we care for – strengthening our communities and driving our economy. Our staff strive to build a healthier, more resilient Massachusetts where all residents and visitors can relax, reflect and feel a sense of belonging in our open spaces and public lands. To learn more about DCR, our facilities, and our programs please visit www.mass.gov/dcr or contact us at mass.parks@mass.gov Job Opening: The Department of Conservation and Recreation, seeks applicants for a Community Relations Intern (Unpaid Internship) to perform the following duties: Please submit a cover letter and resume as part of the application process. Position Information: Contracted Student Internship: Community Relations Intern Start/End Date: 6/1/2026 - 8/14/2026 Salary Rate: $0.00 (UNPAID Internship) Weekly Hours: 20 hours Number of Openings: 1 position This internship is unpaid and designed to support students or recent graduates seeking practical experience in the field. Candidates may be eligible to earn academic credit through their college or university. GENERAL STATEMENT OF JOB DUTIES: The incumbent will work with the Community Relations Department, which answers and responds to constituent complaints and inquiries to resolve them in a timely manner for the Department of Conservation and Recreation. Addresses information requests accurately, professionally, and within a reasonable timeframe. Identify problem situations and utilizes different methods of problem solving. Works with DCR Community Relations staff to determine nature and location of problem, response priority level, and delivers a response or distributes information to appropriate personnel. Initiates various paper or electronic service requests for non-emergency calls for service. Notifies other jurisdictions or agencies of hazards, routing requests for service, or coordination of efforts required for situations within the city limits or surrounding areas. Researches other state conservation agencies to help determine “Best Practices” for constituent services. Performs other related duties as assigned. PREFERRED QUALIFICATIONS: Knowledge of Microsoft Office Applications. Ability to write concisely and to express thoughts clearly. Ability to follow written and oral instruction. Ability to communicate effectively both in email and orally. Ability to communicate effectively with a variety of different audiences, customizing both the message and delivery method. First consideration will be given to those applicants that apply within the first 14 days. Please see Preferred Qualifications. Comprehensive Benefits When you embark on a career with the Commonwealth, you are offered an outstanding suite of employee benefits that add to the overall value of your compensation package. We take pride in providing a work experience that supports you, your loved ones, and your future. Want the specifics? Explore our Employee Benefits and Rewards! An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. Females, minorities, veterans, and persons with disabilities are strongly encouraged to apply. The Commonwealth is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Research suggests that qualified women, Black, Indigenous, and Persons of Color (BIPOC) may self-select out of opportunities if they don't meet 100% of the job requirements. We encourage individuals who believe they have the skills necessary to thrive to apply for this role. Contracted Student Interns", "summaryDescription" : "Community Relations Intern at Department of Conservation and Recreation. Answer constituent complaints. Respond to constituent inquiries", "createdAt" : "2026-06-14T08:34:16.134", "lastUpdated" : "2026-06-15T09:59:49.841", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T08:34:16.134", "mongoId" : "69fc49804c40e2acd1a81dcf", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMax" : 0, "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Problem solving", "Constituent services", "Microsoft Office Applications" ], "skillCount" : 3, "jobCategory" : "general", "jobSubcategory" : "general", "seniorityLevel" : "Entry", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 743.0218, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Government", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b4fb", "title" : "Spécialiste technique, Comptes stratégiques (bilingue FR/EN)", "company" : "Lightspeed", "industry" : "Customers", "salary" : { "min" : 75000.0, "max" : 105000.0, "currency" : "CAD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : true, "estimation_basis" : "Market baseline for a Mid-level Technical Specialist in SaaS in Montreal, Canada, adjusted for bilingualism and company size." }, "location" : "Montreal", "locations" : [ "Montreal" ], "timestamp" : "2026-06-15T08:40:47.187", "fingerprint" : "2f03f6d2d9b934c48d55fc6c6fb20733e00888be07d6c7de533f356d364a3e06", "source" : "ashby", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://jobs.ashbyhq.com/lightspeedhq/109afa80-ca8d-4e17-a7cb-91f18007988c/application", "externalId" : "109afa80-ca8d-4e17-a7cb-91f18007988c", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Montreal", "state" : "Quebec", "country" : "Canada", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "hybrid", "geo" : "45.5031824,-73.5698065" } ], "locationText" : "Montreal, Quebec, Canada", "employmentType" : "FULL_TIME", "technicalSkills" : "API", "professionalSkills" : [ "Optimisation des processus", "Gestion des activités", "Amélioration des produits" ], "hardSkillsList" : [ "Dépannage avancé", "Diagnostic technique" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Dépannage avancé", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Diagnostic technique", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Support technique, Comptes stratégiques, Relations clients", "majorSkillsList" : [ "Support technique", "Comptes stratégiques", "Relations clients" ], "coreResponsibilities" : "Offrir un soutien haut de gamme, Fournir une assistance technique, Fournir un service à la clientèle, Optimiser les processus d’affaires, Recommander des pratiques exemplaires, Aider les clients à rationaliser, Maximiser la valeur de l'écosystème, Faciliter des transitions harmonieuses, Assurer des passations en douceur, Renforcer les partenariats avec les comptes, Gérer les activités quotidiennes, Résoudre les problèmes complexes, Améliorer le parcours client, Prévoir les besoins des clients, Examiner les demandes en cours, Prévoir les besoins futurs, Atténuer les risques, Favoriser l’adoption des fonctionnalités, Promouvoir l’adoption de fonctionnalités, Engendrer une croissance mesurable, Offrir des séances de formation, Influencer la stratégie des produits, Synthétiser des renseignements détaillés, Promouvoir l’amélioration des produits, Assurer la liaison avec les produits, Gérer les escalades techniques, Superviser la résolution technique, Assurer la satisfaction clientèle, Effectuer du dépannage avancé, Cerner la cause fondamentale des problèmes, Offrir des solutions efficaces, Gérer les connaissances, Tenir à jour une documentation, Habiliter les équipes de soutien, Assurer une prestation de services, Démontrer une excellence technique, Rédiger des guides de dépannage, Tenir à jour des procédures, Suivre les défectuosités des logiciels, Maîtriser les plateformes, Développer une expertise technique, Offrir un soutien polyvalent", "teamCollaboration" : "Gestion des comptes stratégiques; Équipes de produits; Équipes de mise en œuvre; Autres équipes", "domainKnowledge" : "Écosystème de Lightspeed; Plateformes stratégiques d’hôtellerie", "domainList" : [ "ecosysteme-de-lightspeed", "plateformes-strategiques-d-hotellerie" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Écosystème de Lightspeed", "Plateformes stratégiques d’hôtellerie" ], "communicationSkills" : "Service à la clientèle; Appel vidéo; Formation", "documentationSkills" : "Documentation méticuleuse; Documentation interne", "continuousLearning" : "Formation continue; Mobilité mondiale", "problemSolvingSkills" : "Résolution de problèmes; Dépannage", "specialRequirements" : "Sur place", "outcomesObjectives" : "Croissance mesurable de l'entreprise", "qualificationsBasic" : "Expérience de la prestation de service à la clientèle, Expérience dans le secteur de l'hôtellerie, Maîtrise de l'anglais", "qualificationsPreferred" : "Connaissance des réseaux, Expérience en soutien de réseau, Compréhension des API, Expérience en soutien API, Expérience antérieure en poste de conseiller", "remoteFriendly" : true, "workSiteFlexibility" : "Flexible", "rawDescription" : "Bonjour! Merci de ta visite \uD83D\uDC4B Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Lightspeed est à la recherche d’un ou d’une spécialiste technique, Comptes stratégiques pour se joindre à notre équipe de soutien à l’hôtellerie à Montréal, au Québec. Dans le cadre de tes fonctions, tu ne te contenteras pas de fermer des tickets de soutien. Tu agiras à titre de point d’ancrage technique pour nos commerçants mondiaux les plus précieux et les plus complexes, en leur offrant un soutien haut de gamme. En étroite collaboration avec la gestion des comptes stratégiques et nos équipes de produits, tu résoudras des défis techniques approfondis, défendras des améliorations essentielles au produit et façonnera directement l’expérience qui permet aux commerçants de prospérer. Tes responsabilités : - Offrir un soutien haut de gamme : Fournir une assistance technique exceptionnelle et un service à la clientèle haut de gamme aux comptes stratégiques par courriel, par téléphone, par appel vidéo et sur place. - Optimiser les processus d’affaires : Cerner de façon proactive les occasions de recommander des pratiques exemplaires, d’aider les clients de grande valeur à rationaliser leurs activités et à maximiser la valeur de l’écosystème de Lightspeed. - Faciliter des transitions harmonieuses : Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour assurer des « passations en douceur » réussies, garantissant ainsi une expérience cohérente et fluide pour les nouveaux comptes stratégiques. - Renforcer les partenariats avec les comptes : Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes stratégiques pour gérer les activités quotidiennes, résoudre les problèmes complexes et améliorer le parcours global du client. - Prévoir les besoins des clients : Diriger des réunions unifiées avec les clients en collaboration avec les gestionnaires de comptes stratégiques pour examiner les demandes en cours, prévoir les besoins futurs et atténuer les risques avant qu’ils ne s’aggravent. - Favoriser l’adoption des fonctionnalités : Effectuer des synchronisations proactives sur la santé des comptes (à distance ou sur place) pour promouvoir l’adoption de fonctionnalités afin d’engendrer une croissance mesurable de l’entreprise pour le client. - Offrir des séances de formation : Veiller à ce que nos clients stratégiques continuent d’utiliser pleinement le potentiel de nos logiciels en offrant de la formation aux nouveaux employés et aux employés actuels. - Influencer la stratégie des produits : Synthétiser des renseignements détaillés sur les défis d’affaires des clients pour promouvoir l’amélioration des produits, en assurant la liaison directe avec les équipes des produits et du développement pour améliorer l’expérience utilisateur. - Gérer les paliers d’intervention : Gérer de bout en bout les escalades techniques à enjeux élevés en supervisant la résolution technique, la communication avec la haute direction et les boucles de rétroaction des parties prenantes pour assurer la satisfaction totale de la clientèle. - Effectuer du dépannage avancé : Utiliser un ensemble complet de techniques de diagnostic pour cerner rapidement la cause fondamentale des problèmes transmis aux échelons supérieurs et offrir des solutions efficaces. - Gérer les connaissances : Tenir à jour une documentation méticuleuse des complexités et des résolutions propres aux comptes afin d’habiliter les équipes de soutien mondiales et d’assurer une prestation de services uniforme. - Démontrer une excellence technique : Rédiger et tenir à jour des guides de dépannage, des procédures de mise à l’essai et de la documentation interne tout en assurant le suivi précis des défectuosités des logiciels aux fins de mesures correctives. - Maîtriser l’ensemble des plateformes : Développer continuellement une expertise technique sur toutes les plateformes stratégiques d’hôtellerie de Lightspeed afin d’offrir un soutien polyvalent et de haut niveau. Et à l’occasion… - Contribuer, en collaboration avec les autres équipes, à l’atteinte des objectifs organisationnels en effectuant aussi des tâches qui ne relèvent pas strictement de ton rôle. Ce que tu dois apporter : - Ce poste est ouvert aux personnes de la grande région métropolitaine de Montréal ou des régions avoisinantes. Tu dois être assez près pour te rendre facilement au bureau du siège social de Montréal. - Expérience éprouvée de la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel dans un environnement de soutien technique ou de contact direct avec la clientèle. - Expérience dans le secteur de l’hôtellerie et compréhension des flux de travail opérationnels et des besoins des clients. - Excellente capacité à gérer et à prioriser de façon autonome les demandes de soutien reçues par courriel, par téléphone, par appel vidéo, lors des réunions et lors des visites sur place, tout en respectant les engagements et les échéanciers des clients. - Maîtrise des systèmes informatiques et solide connaissance pratique des environnements MacOS. - Expérience éprouvée du dépannage et de la résolution de problèmes techniques complexes au sein d’une fonction de soutien de niveau supérieur ou d’un échelon supérieur. - Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à aider les clients à optimiser et à maximiser la valeur de leur système de caisse. - Capacité à gérer les escalades techniques des comptes à risque et à cerner les opportunités de croissance. - En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Atouts souhaités, mais non nécessaires : - Connaissance des réseaux ou expérience en soutien de réseau. - Compréhension des API (pertinente pour les logiciels-services) et expérience en soutien dans ce domaine. - Expérience antérieure dans un poste de conseiller(ère). Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir! Être un acteur du changement Tu pourras profiter : - D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même. - D’une culture qui valorise la performance. - De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre. - D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière. Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction. - Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail. - Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise. - Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important. - Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière. - Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme. - Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté. - Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employé(e)s, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives. - Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un MacBook personnel. - Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent. Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.", "summaryDescription" : "Spécialiste technique, Comptes stratégiques (bilingue FR/EN) at Lightspeed. Skills: Support technique, Comptes stratégiques, Relations clients. Offrir un soutien haut de gamme. Fournir une assistance technique", "createdAt" : "2026-06-14T02:41:04.369", "lastUpdated" : "2026-06-15T08:40:47.187", "ingestTimestamp" : "2026-06-14T02:41:04.369", "mongoId" : "6a2cf9a674d8ee00a0a9b4fb", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Dépannage avancé", "Diagnostic technique", "Support technique", "Comptes stratégiques", "Relations clients", "Optimisation des processus", "Gestion des activités", "Amélioration des produits", "Écosystème de Lightspeed", "Plateformes stratégiques d’hôtellerie" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "sales", "jobSubcategory" : "customer_success", "seniorityLevel" : "Mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 736.8526, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "SaaS", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a305b41f292fd229cf5b605", "title" : "Senior Analyst, Investor Relations and External Communications", "company" : "Precision AQ", "industry" : "FinTech", "salary" : { "min" : 77000.0, "max" : 107000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "New York, New York, United States", "locations" : [ "New York", "New York", "United States" ], "certifications" : [ "CFA", "FRM" ], "timestamp" : "2026-06-16T07:20:51.555", "fingerprint" : "2b7612821c8e16851ce934bf786bebbfc249ff88f3aec0b1e3d34b27c7a72598", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/precisionaq/jobs/6030929004", "externalId" : "6030929004", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "New York", "state" : "New York", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "40.7127281,-74.0060152" } ], "locationText" : "New York, New York, United States", "experienceMinYears" : 5, "experienceMaxYears" : 10, "experienceLevel" : "Senior", "technicalSkills" : "Python, SQL, Bloomberg Terminal, FactSet", "professionalSkills" : [ "Financial modeling", "Valuation", "Forecasting", "Budgeting", "Financial analysis", "Investor relations", "External communications" ], "hardSkillsList" : [ "Financial reporting", "Data analysis" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Financial reporting", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Data analysis", "level" : "intermediate" } ], "majorSkills" : "Investor relations, External communications, Financial analysis", "majorSkillsList" : [ "Investor relations", "External communications", "Financial analysis" ], "coreResponsibilities" : "Develop and maintain financial models, Prepare investor presentations, Manage external communications, Support quarterly earnings process, Conduct market research, Analyze financial data, Respond to investor inquiries, Assist with annual report", "teamCollaboration" : "Cross-functional teams; Senior leadership", "domainKnowledge" : "Financial instruments; Investment management; Equity research; Fixed income; Derivatives; Risk management; Regulatory frameworks", "domainList" : [ "financial-instruments", "investment-management", "equity-research", "fixed-income", "derivatives", "risk-management", "regulatory-frameworks" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Financial instruments", "Investment management", "Equity research", "Fixed income", "Derivatives", "Risk management", "Regulatory frameworks" ], "toolProficiency" : [ "Bloomberg Terminal", "FactSet" ], "communicationSkills" : "Investor communications; External communications; Presentations", "documentationSkills" : "Financial reporting; Annual report", "problemSolvingSkills" : "Analytical skills", "qualificationsBasic" : "5+ years experience, Bachelor's degree", "qualificationsPreferred" : "MBA or Master's degree preferred, CFA charterholder preferred, FRM certification preferred", "remoteFriendly" : true, "rawDescription" : "Senior Analyst Are you passionate about healthcare and communications? Would you like to gain experience working in a fast-paced, high growth, purpose-driven client services agency? If so, this is an exciting opportunity to intern with a team that has a long track record of providing best-in-class investor relations counsel to leaders across biotech and healthcare. The Investor Relations and External Communications (IREC) group at Precision AQ is a well-established leader in providing IR services to biotechnology and healthcare companies, representing public and private companies of all sizes and therapeutic areas. In collaborating with our clients on their larger corporate strategy, we provide a range of services to achieve key investor relations goals, including effective messaging and positioning, enhancing visibility, improving institutional ownership and sell-side coverage, preparing for financings and IPOs, developing good guidance practices, and managing communications around M confident and professional phone and e-mail communication Detail oriented, highly organized, and able to multi-task efficiently in a dynamic team environment Dedication to accuracy, deadlines, and high-quality work; high ethical and professional standards Comfortable learning new software technology and platforms Knowledge of Microsoft Office, Word, Excel, and PowerPoint Strong team player with a positive attitude; excellent cross-functional collaborator who inspires confidence and trust Proactive self-starter who takes initiative and works well with little supervision while making judgment calls under pressure A problem solver who is resourceful and creative Preferred: Prior experience in investor relations, life sciences, consulting, banking, or financial services Leadership experience, including network and relationship building Intermediate Excel skills (formulas and graphs for reporting) Who We Are Precision AQ helps life sciences companies navigate the complexities of commercialization across a product’s lifecycle. Our team is comprised of experts, advisors, and creators working to ensure patients have access to life changing medicines. IREC, a division of Precision AQ, is a thought-leading, strategic, fit-for-purpose healthcare investor relations and external communications agency, integrating with client teams to develop tailored messaging and bespoke strategy, leverage data to inform recommendations, and executing flawlessly to help companies access capital and, ultimately, deliver transformative benefit to patients. Precision is required by law in some states or cities to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This compensation range takes into account the wide range of factors that are considered in making compensation decisions including but not limited to: skill sets, experience and training, licensure and certifications, and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. At Precision, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. This role is also eligible for a discretionary annual bonus, health insurance, retirement savings benefits, life insurance and disability benefits, parental leave, and paid time off for sick leave and vacation, among other benefits. Reasonable estimate of the current range $77,000—$107,000 USD Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at QuestionForHR@precisionmedicinegrp.com. It has come to our attention that some individuals or organizations are reaching out to job seekers and posing as potential employers presenting enticing employment offers. We want to emphasize that these offers are not associated with our company and may be fraudulent in nature. Please note that our organization will not extend a job offer without prior communication with our recruiting team, hiring managers and a formal interview process.", "summaryDescription" : "Senior Analyst, Investor Relations and External Communications at Precision AQ. Skills: Investor relations, External communications, Financial analysis. Develop and maintain financial models. Prepare investor presentations", "postedDate" : "2026-06-15T23:26:18.757", "createdAt" : "2026-06-15T23:26:18.757", "lastUpdated" : "2026-06-16T07:20:51.555", "ingestTimestamp" : "2026-06-15T23:26:18.757", "mongoId" : "6a305b41f292fd229cf5b605", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryAnnualMin" : 77000, "salaryAnnualMax" : 107000, "salaryBand" : "75k-100k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Financial reporting", "Data analysis", "Investor relations", "External communications", "Financial analysis", "Financial modeling", "Valuation", "Forecasting", "Budgeting", "Financial instruments", "Investment management", "Equity research", "Fixed income", "Derivatives", "Risk management", "Regulatory frameworks", "CFA", "FRM", "Bloomberg Terminal", "FactSet" ], "skillCount" : 20, "jobCategory" : "finance", "jobSubcategory" : "accounting", "seniorityLevel" : "Senior", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 732.04034, "daysOld" : 0, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Biotech", "llmIndustryConfidence" : 0.95 }, { "id" : "6a2a761a74d8ee00a065a707", "title" : "Communications Intern", "company" : "Human Rights Watch", "industry" : "non-profit", "salary" : { "min" : 1095.0, "max" : 1095.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Brussels, Belgium", "locations" : [ "Brussels", "Belgium" ], "timestamp" : "2026-06-14T22:12:13.915", "fingerprint" : "62d4bfe929df16d0523a62e0525b26ef3e6feb263ad2c52488955b966eeb2fbd", "source" : "greenhouse", "language" : "en", "applyUrl" : "https://job-boards.greenhouse.io/humanrightswatch/jobs/8584045002", "externalId" : "8584045002", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Brussels", "country" : "Belgium", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "50.8467372,4.3524930" } ], "locationText" : "Brussels, Belgium", "employmentType" : "INTERNSHIP", "experienceMinYears" : 0, "experienceMaxYears" : 2, "experienceLevel" : "Entry", "professionalSkills" : [ "Media monitoring", "Social media content", "Liaising with press" ], "softSkillsList" : [ "Well-organized", "Reliable" ], "softSkills" : [ { "name" : "Well-organized" }, { "name" : "Reliable" } ], "majorSkills" : "Communications, Media, Social Media", "majorSkillsList" : [ "Communications", "Media", "Social Media" ], "coreResponsibilities" : "Contribute to media projects, Contribute to communication projects, Learn media monitoring for European countries, Learn creating social media content, Learn liaising with the press, Learn organizing meetings, Learn organizing events", "teamCollaboration" : "Interaction with other international organizations; Network with other HRW interns; Network with HRW volunteers; Network with HRW employees", "domainKnowledge" : "International human rights", "domainList" : [ "international-human-rights" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "International human rights" ], "toolProficiency" : [ "Microsoft Office" ], "communicationSkills" : "Verbal command of English; Written command of English; Verbal command of French; Written command of French", "documentationSkills" : "Writing sample", "continuousLearning" : "Attend virtual lectures; Attend trainings; Attend professional development workshops; Attend special events", "qualificationsBasic" : "Proficiency in English, Competency in French, Excellent verbal and written command of English, Excellent verbal and written command of French, Computer skills (Microsoft Office, internet applications), Valid work authorization in Belgium", "qualificationsPreferred" : "Working experience in Flemish, Working experience in Swedish, Working experience in Danish", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Communications Division Intern Brussels Office Application Deadline: 3 July 2026 The Communications Division of Human Rights Watch (HRW) is seeking a university student or recent graduate to intern full-time, maximum 35 hours per week, in the Brussels office. Proficiency in English and strong competency in French is required. Ideally, the candidate will be available for six months beginning in September 2026 through March 2027. Responsibilities: The intern will contribute to media and communication related projects on a range of topics and will learn about media monitoring for European countries, creating effective social media content, liaising with the press, and organizing meetings and events. Human Rights Watch internships offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by HRW staff, and interaction with other international organizations. Interns may also have opportunities to attend virtual lectures, trainings, professional development workshops, and/or special events relating to human rights, as well as network with other HRW interns, volunteers, and employees. Qualifications: Eligible applicants include students enrolled in a university or other academic institutions for the duration of the internship term or recent graduates of an academic program who are undergoing an internship for further training. Applicants should be well-organized, self-motivated, and reliable with a strong interest in international human rights, news media, and social media. Excellent verbal and written command of English and French are mandatory. Additionally, working experience in other European languages (Flemish, Swedish, Danish) are welcome. Computer skills (i.e., Microsoft Office, internet applications) are required. Applicants who are offered an internship must possess valid work authorization in Belgium for the duration of the internship. Compensation: Internship compensation varies by jurisdiction based on local laws and HRW policy. Interns in Belgium who are currently enrolled students, completing this internship as a required part of their university program, must provide proof of external funding and will be reimbursed for their lunch and local travel costs as pre-approved by HRW and in accordance with HRW policy. Interns who are recent graduates will receive a gross stipend of EUR 1095 per month. Students are often able to arrange academic credit, as HRW internships may offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by the HRW staff, and interaction with other international organizations and foreign and domestic government officials. Students should check with their individual academic institutions for requirements. How to Apply: Please apply immediately by visiting our online job portal at: https://careers.hrw.org and attaching a CV/resume, letter of interest, and a writing sample. No calls or email inquiries, please. Only complete applications will be reviewed. Due to the large number of applications, only shortlisted candidates will be contacted further. If you are experiencing technical difficulties with your application submission, please email internships.hrw.org. Due to the large response, application submissions via email will not be accepted and inquiries regarding the status of applications will go unanswered. Human Rights Watch is strong because it is diverse. We actively seek a diverse applicant pool and encourage candidates of all backgrounds based anywhere to apply. Human Rights Watch does not discriminate on the basis of disability, age, gender identity and expression, national origin, race and ethnicity, religious beliefs, sexual orientation, or criminal record. We welcome all kinds of diversity. Our employees include people who are parents and nonparents, the self-taught and university educated, and from a wide span of socio-economic backgrounds and perspectives on the world. Human Rights Watch is an equal opportunity employer. Human Rights Watch is an international human rights monitoring and advocacy organization known for its in-depth investigations, its incisive and timely reporting, its innovative and high-profile advocacy campaigns, and its success in changing the human rights-related policies and practices of influential governments and international institutions.", "summaryDescription" : "Communications Intern at Human Rights Watch. Skills: Communications, Media, Social Media. Contribute to media projects. Contribute to communication projects", "postedDate" : "2026-06-11T20:53:03.413", "createdAt" : "2026-06-11T20:53:03.413", "lastUpdated" : "2026-06-14T22:12:13.915", "ingestTimestamp" : "2026-06-11T20:53:03.413", "mongoId" : "6a2a761a74d8ee00a065a707", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "salaryBand" : "<30k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Well-organized", "Reliable", "Communications", "Media", "Social Media", "Media monitoring", "Social media content", "Liaising with press", "International human rights", "Microsoft Office" ], "skillCount" : 10, "jobCategory" : "other", "jobSubcategory" : "media-division", "dataQualityScore" : 1.0, "_score" : 729.17633, "daysOld" : 3, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "non-profit" }, { "id" : "69c94a839bc74574cbbb4cd9", "title" : "PR Specialist and Internal Communications Lead", "company" : "Amazon.com Services LLC", "industry" : "PR, Public Relations, global communications and community impact", "salary" : { "min" : 60000.0, "max" : 134000.0, "currency" : "USD", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Arlington, Virginia, USA", "locations" : [ "Arlington, Virginia, USA" ], "timestamp" : "2026-06-15T05:42:20.595", "fingerprint" : "180ec0a8d8fdb1ef2ea90d532e1d70c5387593c291a52ba0ab149da42d0813c9", "source" : "amazon", "language" : "en", "applyUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3199544/apply", "externalId" : "c51bba99-7d73-40db-80c2-48a76c7d32d8", "industryFunction" : { }, "structuredLocations" : [ { "city" : "Arlington", "state" : "Virginia", "country" : "United States", "continent" : "na", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "38.8769326,-77.0893094" } ], "locationText" : "Arlington, Virginia, United States", "employmentType" : "FULL_TIME", "professionalSkills" : [ "Media relations", "Internal communications", "Messaging strategy", "Communications strategy", "Cross-channel programs" ], "hardSkillsList" : [ "Draft leadership communications", "Plan internal events", "Execute external communications", "Strengthen journalist relationships" ], "softSkillsList" : [ "Strategic instincts", "Bias for action", "Comfort managing ambiguity", "Building consensus" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Draft leadership communications", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Plan internal events", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Execute external communications", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Strengthen journalist relationships", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Strategic instincts" }, { "name" : "Bias for action" }, { "name" : "Comfort managing ambiguity" }, { "name" : "Building consensus" } ], "majorSkills" : "Internal communications, External communications, Messaging, Program management", "majorSkillsList" : [ "Internal communications", "External communications", "Messaging", "Program management" ], "coreResponsibilities" : "Drive internal communications program, Set priorities, Make strategic recommendations, Ensure consistent execution, Draft leadership communications, Plan internal events, Execute external communications programs, Ensure factually accurate representation, Interact with senior leaders, Influence strategy, Develop journalist relationships, Plan cross-channel campaigns, Execute cross-channel campaigns, Develop internal communications, Advise senior leaders, Drive proactive storytelling", "teamCollaboration" : "Work in matrixed organization; Build working relationships; Work with senior leaders; Work with marketing teams; Work cross-functionally; Engage senior leaders", "domainKnowledge" : "Security topics", "domainList" : [ "security-topics" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Security topics" ], "communicationSkills" : "Leadership communications; Messaging; Talking points; Cross-channel communications", "continuousLearning" : "Develop fluency in new subjects; Learn complex subjects", "innovationCreativity" : "Coming up with unique angles", "problemSolvingSkills" : "Find process to simplify; Manage ambiguity", "outcomesObjectives" : "Ensure factually accurate representation", "qualificationsBasic" : "5+ years communications experience, 5+ years public relations experience, Bachelor's degree", "qualificationsPreferred" : "Track record representing tech products, Experience driving internal comms programs, Experience for large technical organizations, Attention to detail, Curiosity about technology, Ability to learn complex topics, Ability to communicate complex topics, Excellent writing skills, Judgment, Ability to operate independently, Diplomacy, Confidence to engage senior leaders, Confidence to build consensus, Familiarity with security topics, Ability to develop subject matter fluency", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Amazon is looking for a Communications Specialist to join our team, focusing on Security. In this position, you will work effectively in a matrixed global organization, quickly build effective working relationships, possess strong media relations and internal communications skills, and can exercise strategic instincts while acting with bias for action. As part of the role, you will drive the internal communications program for the Amazon Security organization while also supporting external communications efforts. You will work with senior leaders and marketing teams to develop and execute messaging, communications strategies, and cross-channel programs. You should be a quick learner who can rapidly develop fluency in new and complex subject areas. You should enjoy looking at a challenge and finding a process to simplify it. You must be comfortable managing ambiguity and building consensus with a diverse group of stakeholders. If you find that you are right a lot, thrive in busy environments, are a self-starter, and enjoy diving into technology-related issues, this role might be a great fit. Key job responsibilities • Drive the day-to-day internal communications program for the Amazon Security organization, including setting priorities, making strategic recommendations, and ensuring consistent execution. • Draft leadership communications such as emails, talking points, and messaging for senior leaders. • Plan and execute internal events including all staffs, speaking engagements, and video messages. • Define, develop, and oversee end-to-end execution of external communications programs covering security. • Ensure factually accurate representation of the business in the press. • Regularly interact with senior leaders to influence strategy around sensitive launches and product offerings. • Develop and strengthen relationships with key journalists, bloggers, and influencers in technology trade and business press. • Work cross-functionally to plan and execute cross-channel communications campaigns — both internal and external — across the company. A day in the life You will be responsible to developing and executing internal communications for Amazon's Chief Security Officer, working closely with his leadership team. You will regularly be advising these senior leading on what and how we communicate to a large and diverse workforce. You will also drive proactive storytelling about how our commitment to security is helping keep our customers, employees, and the broader world more secure. Coming up with unique angles, and working with our executives to bring the story to life. Basic Qualifications: - 5+ years of recent professional communications or public relations experience - Bachelor's degree Preferred Qualifications: - A track record of successfully representing high-profile tech products or organizations through external and internal communications. - Experience driving internal communications programs for large, technical organizations. - Outstanding attention to detail, curiosity about technology, and ability to quickly learn and communicate complex topics effectively. - Excellent writing skills. - Thrives in a collaborative environment and is willing to roll up their sleeves to get the job done. - Strong judgment and the ability to operate independently while keeping leadership informed. - A knack for diplomacy and the confidence to engage and build consensus with senior leaders at all levels. - Familiarity with security topics is a plus, but not required; a demonstrated ability to develop subject matter fluency quickly is equally valued. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The base salary range for this position is listed below. Your Amazon package will include sign-on payments and restricted stock units (RSUs). Final compensation will be determined based on factors including experience, qualifications, and location. Amazon also offers comprehensive benefits including health insurance (medical, dental, vision, prescription, Basic Life & AD&D insurance and option for Supplemental life plans, EAP, Mental Health Support, Medical Advice Line, Flexible Spending Accounts, Adoption and Surrogacy Reimbursement coverage), 401(k) matching, paid time off, and parental leave. Learn more about our benefits at https://amazon.jobs/en/benefits . USA, VA, Arlington - 76,600.00 - 134,000.00 USD annually USA, WA, Seattle - 82,700.00 - 134,000.00 USD annually", "summaryDescription" : "PR Specialist and Internal Communications Lead at Amazon.com Services LLC. Skills: Internal communications, External communications, Messaging, Program management. Drive internal communications program. Set priorities", "postedDate" : "2026-06-13T10:18:32.209", "createdAt" : "2026-06-13T10:18:32.209", "lastUpdated" : "2026-06-15T05:42:20.595", "ingestTimestamp" : "2026-06-13T10:18:32.209", "mongoId" : "69c94a839bc74574cbbb4cd9", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://account.amazon.com/jobs/3199544/apply", "salaryAnnualMin" : 60000, "salaryAnnualMax" : 134000, "salaryBand" : "50k-75k", "hasSalary" : true, "allSkills" : [ "Draft leadership communications", "Plan internal events", "Execute external communications", "Strengthen journalist relationships", "Strategic instincts", "Bias for action", "Comfort managing ambiguity", "Building consensus", "Internal communications", "External communications", "Messaging", "Program management", "Media relations", "Messaging strategy", "Communications strategy", "Cross-channel programs", "Security topics" ], "skillCount" : 17, "jobCategory" : "marketing", "dataQualityScore" : 0.8888889, "_score" : 726.7718, "daysOld" : 1, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true }, { "id" : "6a2c5e2674d8ee00a08e1a2f", "title" : "Chargé(e) des relations testateurs et grands donateurs (H/F/X)", "company" : "Handicap International", "industry" : "Solidarity", "salary" : { "min" : 38000.0, "currency" : "EUR", "frequency" : "yearly", "is_estimated" : false }, "location" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "locations" : [ "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France" ], "timestamp" : "2026-06-14T22:38:16.938", "fingerprint" : "bc5a6a3acda1a1f8170bc5380f3a75887fb3ccd928f959774fd64dd1c70218f1", "source" : "workable", "language" : "fr", "applyUrl" : "https://apply.workable.com/j/0645B7FE2F/apply", "externalId" : "0645B7FE2F", "industryFunction" : { }, "locationPoint" : "45.74906,4.84789", "structuredLocations" : [ { "city" : "Lyon", "state" : "Auvergne-Rhône-Alpes", "country" : "France", "continent" : "eu", "source" : "llm", "workMode" : "onsite", "geo" : "45.7578137,4.8320114" } ], "locationText" : "Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France", "professionalSkills" : [ "Fundraising", "Marketing", "Event planning" ], "hardSkillsList" : [ "Legal knowledge", "Tax knowledge", "Transmission patrimony" ], "softSkillsList" : [ "Listening", "Empathy", "Mental strength", "Maturity" ], "hardSkills" : [ { "name" : "Legal knowledge", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Tax knowledge", "level" : "intermediate" }, { "name" : "Transmission patrimony", "level" : "intermediate" } ], "softSkills" : [ { "name" : "Listening" }, { "name" : "Empathy" }, { "name" : "Mental strength" }, { "name" : "Maturity" } ], "majorSkills" : "Testator relations, Major donor relations, Philanthropy strategy", "majorSkillsList" : [ "Testator relations", "Major donor relations", "Philanthropy strategy" ], "coreResponsibilities" : "Accompany testators in patrimony transmission, Pilot sending legacy documentation, Recontact and qualify prospects, Accompany individuals confirming transmission, Ensure personalized follow-up with testators, Develop long-term trust relationships, Refine and deploy testator journey, Animate testator relationship cycle, Organize events for testators, Design communication tools for testators, Segment and update database, Collect testimonials, Develop synergies relations testators, Negotiate major donations, Ensure project concretization legacy, Participate in strategy deployment, Pilot annual fundraising campaigns, Organize private events, Design communication tools for philanthropists", "teamCollaboration" : "Major Giving team; Testator relations manager; Marketing teams; Legacy teams", "domainKnowledge" : "Patrimony transmission; International solidarity; Generosity; Philanthropy; Major donors; Legacies; Life insurance", "domainList" : [ "patrimony-transmission", "international-solidarity", "generosity", "philanthropy", "major-donors", "legacies", "life-insurance" ], "domainSpecificKnowledge" : [ "Patrimony transmission", "International solidarity", "Generosity", "Philanthropy", "Major donors", "Legacies", "Life insurance" ], "communicationSkills" : "Presentation; Reporting", "specialRequirements" : "Frequent travel", "outcomesObjectives" : "Generate major donations; Contribute financial independence", "qualificationsBasic" : "5+ years relations testateurs, 5+ years grands donateurs, Experience general interest", "qualificationsPreferred" : "Experience relation clients one to one, Experience gestion grands comptes senior, Experience notarial office, Experience private banks, Experience wealth management, Experience insurance", "remoteFriendly" : false, "workSiteFlexibility" : "Onsite", "rawDescription" : "Lieu : Idéalement Paris ou Lyon Date souhaitée de démarrage : 17/08/2026 Durée : CDI Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons plus de 3500 employés dans le monde. Le réseau de 8 associations nationales (Allemagne, Belgique, Canada, Etats- Unis, France, Luxembourg, Royaume-Uni et Suisse) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources, à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de l’organisation. HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés et propose un accompagnement individualisé à toute personne en situation de handicap qui souhaite intégrer nos équipes. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour l’entretien. **CONTEXTE :** Le développement de la philanthropie et de la transmission de patrimoine est un axe stratégique de la collecte de fonds privés de Handicap International, c’est pourquoi nous cherchons à recruter une personne en charge des relations testateurs et des grands donateurs au sein de notre association en France. Vous serez en charge des relations avec des particuliers souhaitant léguer tout ou partie de leur patrimoine à notre organisation pour les accompagner dans leur démarche. Vous collaborerez également avec l’équipe en charge des relations avec des grands donateurs individuels en pilotant des campagnes d’appel à dons destinées à des personnes fortunées, organisant des événements à destination des Grands Mécènes de l’association, et faisant des recherches sur des prospects. En générant des dons majeurs, vous contribuez à l’indépendance financière de Handicap International et à la mise en œuvre de ses projets en faveur des personnes handicapées et vulnérables à travers le monde **OBJECTIFS DU POSTE : ** Vous rejoignez l’équipe Major Giving composée de 7 personnes en charge du mécénat, de la philanthropie et des relations testateurs, vous travaillerez particulièrement en binôme avec le responsable des relations testateurs et grands donateurs basé au siège à Lyon. Vous collaborerez également étroitement avec les autres membres de l’équipe Major Giving en charge de la philanthropie et du mécénat, ainsi que les autres personnes mobilisées sur la promotion et la gestion des legs (équipes marketing et libéralités). Synthèse des responsabilités principales : **1. Vous accompagnez des testateurs dans leur projet de transmission de patrimoine** Vous êtes l’interlocuteur de référence pour un portefeuille de contacts, selon une répartition effectuée avec votre binôme: - Vous pilotez l’envoi de documentation legs aux personnes ayant manifesté un intérêt pour les libéralités - Vous recontactez ces personnes et les qualifiez dans la base de données pour qu’elles reçoivent le cycle relationnel adapté - Vous accompagnez les personnes ayant confirmé leur souhait de transmettre leur patrimoine à Handicap International dans leur projet et la formalisation de leur volonté - Vous assurez un suivi relationnel personnalisé avec les testateurs avérés, et développez avec ces personnes une relation de confiance sur le long terme à travers des échanges réguliers (appels téléphoniques, invitation à des événements, visites à domicile, voyages terrain) - En lien avec l’équipe en charge de la promotion des libéralités (marketing) et le responsable des relations testateurs, vous perfectionnez et déployez le parcours testateur de l’étape « prospect libéralités » à celle de « promettant » - En lien avec le responsable des relations testateurs, vous animez le cycle relationnel testateur : vous organisez des événements et concevez des outils de communication dédiés à cette cible, vous segmentez et mettez à jour la base de données pour que chacun reçoive des contenus adaptés, et recueillez des témoignages - Vous contribuez à développer des synergies entre les relations testateurs, la philanthropie et le mécénat d’entreprise. Plus particulièrement, vous contribuez à la négociation de grands dons à travers des donations ou des legs à forte valeur - En lien avec l’équipe en charge des libéralités, vous assurez la concrétisation des projets de transmission en legs afin de garantir une réalisation pleine et entière des dernières volontés des testateurs - Vous participez activement au déploiement de la stratégie legs, donations, assurances vie à travers vos missions quotidiennes et des réunions mensuelles avec les équipes marketing et libéralités - Vous êtes garant du respect scrupuleux des souhaits du testateur et des engagements consentis en conformité avec la politique de reconnaissance. **2. Vous participez activement au déploiement de la stratégie Philanthrope** - Vous pilotez deux campagnes annuelles d’appel à don destinée à des personnes fortunées (courriers et emails, dossiers de présentation de projets, appels téléphoniques, etc.) en intégrant les spécificités liées aux attentes de cette cible en termes d’arguments, présentation, discours, etc. - Vous organisez des événements privés en petit comité et concevez des outils de communication dédiés à cette cible (webinaires, rencontres d’experts, visites exceptionnelles, rapports d’activité, rapports d’avancement de projets, cartes de vœux…) pour animer la relation avec ces mécènes - Vous qualifiez des prospects en faisant des recherches sur leurs centres d’intérêts, potentiel de don, liens avec l’organisation (prospect research) et priorisez les sollicitations - Vous assurez le suivi de ces campagnes, événements, recherches dans le CRM - Vous mobilisez les ressources internes et externes pour assurer le bon déploiement de cette stratégie. - Vous vous assurez du respect des règles éthiques de Handicap International en matière de collaboration avec le secteur privé et les grands donateurs **De multiples déplacements sont à prévoir pour aller à la rencontre des testateurs et des Mécènes, et organiser des événements qui leur est destiné.** **Requirements** Vous bénéficiez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans les relations testateurs et auprès de grands donateurs. Autrement, toute expérience en relation clients one to one / gestion de grands comptes auprès d’un public senior, dans une étude notariale ou le secteur banques privées / gestion de patrimoine / assurances sera valorisée. Expérience dans l’intérêt général fortement recommandée. Compétences techniques et soft skills - Connaissances juridiques et fiscales en matière de transmission de patrimoine - Compétences en communication, fundraising, marketing et/ou événementielle - Vous avez une bonne connaissance des préoccupations des seniors, une bonne culture générale et un intérêt fort pour le secteur de la solidarité internationale, la générosité et la transmission de patrimoine - Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise avec des publics très différents : testateurs, grands donateurs, intermédiaires de la gestion de patrimoine… - Vous avez un goût pour les relations humaines, une réelle qualité d’écoute et une empathie nécessaires pour vous permettre d’établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. - Les enjeux liés à la fin de vie ne vous font pas peur : vous disposez d’une force mentale solide et d’une grande maturité pour faire face aux douloureuses épreuves qui font suite aux décès des interlocuteurs - Vous êtes organisé, force de proposition et aimez travailler en équipe. - Vous êtes rigoureux et autonome Langues L’anglais est un plus pour comprendre l’ensemble des contenus diffusés en interne sur les projets mis en œuvre par Handicap International et dialoguer avec les collègues basés à l’étranger **Benefits** **CONDITIONS DU POSTE: ** **CDI dès mi aout 2026, à partir de 38K annuel brut** **Ce que vous trouverez chez nous :** · **Des valeurs fortes :** Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières. · **Statut cadre** · **34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET** permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso · **Une organisation flexible :** carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail · **Transport :** un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports. · **Bien-être et santé :** mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif · **CSE et avantages sociaux** : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien. · **Une vie associative** culturelle, sportive et sociale dynamique Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.", "summaryDescription" : "Chargé(e) des relations testateurs et grands donateurs (H/F/X) at Handicap International. Skills: Testator relations, Major donor relations, Philanthropy strategy. Accompany testators in patrimony transmission. Pilot sending legacy documentation", "postedDate" : "2026-06-12T00:00:00.000", "createdAt" : "2026-06-12T22:37:05.103", "lastUpdated" : "2026-06-14T22:38:16.938", "ingestTimestamp" : "2026-06-12T22:37:05.103", "mongoId" : "6a2c5e2674d8ee00a08e1a2f", "processingStatus" : "llm_updated", "llmProcessingStatus" : true, "sourceUrl" : "https://apply.workable.com/j/0645B7FE2F", "salaryBand" : "30k-50k", "hasSalary" : false, "allSkills" : [ "Legal knowledge", "Tax knowledge", "Transmission patrimony", "Listening", "Empathy", "Mental strength", "Maturity", "Testator relations", "Major donor relations", "Philanthropy strategy", "Fundraising", "Marketing", "Event planning", "Patrimony transmission", "International solidarity", "Generosity", "Philanthropy", "Major donors", "Legacies", "Life insurance" ], "skillCount" : 20, "seniorityLevel" : "mid", "dataQualityScore" : 0.7777778, "_score" : 725.8993, "daysOld" : 2, "hasLocation" : true, "hasGeo" : true, "llmIndustry" : "Solidarity" } ], "status" : 200, "message" : "OK", "pagination" : { "page" : 0, "limit" : 50, "totalCount" : 20331, "totalPages" : 407, "hasNext" : true, "hasPrevious" : false } }

Alternant E Communication Interne Externe Grands Comptes Jobs in Austin

alternance 24 mois – communication interne et externe

Responsable de Secteur Grands Comptes - H/F

Directeur. trice Commercial Grands Comptes

Responsable Grands Comptes H/F

CHARGE DE COMPTES SOUSCRIPTION GRANDS CHANTIERS H/F

Alternant(e) Graphiste

Internal & External Communications Manager

Apprenti-e Commercial-e Grands Comptes h/f

Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance

Chargé de Communication Interne en alternance H/F

Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue

Alternant. e Ingénieur Amélioration Continue

Alternant(e) Supply Chain

Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité

Alternant(e) Ingénieur(e) Application & Services – Réseaux / Cybersécurité

Internal and External Communications Manager, AI Transformation

alternance 12 mois – communication interne

Alternant(e) Pricing Analyst

Alternant(e) Assistant Logistique (H/F)

Alternant(e) Assistant ADV (H/F)

Technicien comptes payables

Technicien comptes payables

Sales Confirmé - grand compte bancaire

Assistant(e) Marketing Digital & Communication - Alternance

Alternant(e) Animateur(trice) QSE

Alternant(e) Assistant(e) Relations presse

ALTERNANCE - Chargé de Communication régionale H/F

Alternance 12 à 24 mois - Assistant(e) communication (H/F)

Commis, Comptes payables

Communications Intern

Auditeur·rice interne

Communications Principal, Policy Communications and External Affairs

Alternance 12 à 24 mois - Chargé(e) de communication (H/F)

Manager, Internal Communications

Internal Communications Intern

Werkstudent (m/w/d) interne und externe Dienste

Intern, Health Communications

Internal Communications Manager

Alternance: assistant(e) BI reporting system

State Field Manager - (Internal & External)

Communications & Photography Intern

Alternance: assistant(e) BI reporting system

Marketing & Communications Intern

Manager, Policy Communications and External Affairs

Community Relations Intern

Spécialiste technique, Comptes stratégiques (bilingue FR/EN)

Senior Analyst, Investor Relations and External Communications

Communications Intern

PR Specialist and Internal Communications Lead

Chargé(e) des relations testateurs et grands donateurs (H/F/X)

Common Questions