PwC
WerkstudentTalentAcquisition
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“Werkstudent Talent Acquisition at PwC. Skills: Talent Acquisition, Recruitment, Candidate Sourcing. Vinden en benaderen van kandidaten. Sourcen via LinkedIn”
What They're Looking For.
Must Have
HBO or WO opleiding, derde- of vierdejaars student bachelor of master, administratief en organisatorisch goed, kennis van MS Office (PowerPoint en Excel), affiniteit met het schrijven van (creatieve) teksten, proactief, stressbestendig, kritisch op eigen werk, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, minimaal 16 uur per week beschikbaar
What You'll Do.
Vinden en benaderen van kandidaten
Studenten enthousiasmeren
Ondersteunen bij organisatie evenementen
Ondersteunen bij selectie sollicitanten
Meewerken aan grote projecten
Administratieve ondersteuning
How You'll Work.
Team & Collaboration
Samenwerken met verschillende collega's en stakeholders
Communication Scope
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Full Job Description
**Job Description & Summary** **Werkstudent Talent Acquisition** Wil jij werken op de jonge en gedreven Recruitment afdeling van PwC, waar we met een team van ruim 50 professionals met passie voor het recruitment vak verantwoordelijk zijn voor het werven en selecteren van toekomstige PwC collega’s? Dat kan! Momenteel zijn wij namelijk op zoek naar een enthousiaste Werkstudent voor minimaal 16 uur in de week. De indeling van deze uren is flexibel en in goed overleg is veel mogelijk. Als je bij ons aan de slag gaat, ben je verzekerd van een afwisselende en uitdagende baan waarin jouw carrièrewensen serieus worden genomen. _“Ik heb goed kunnen ervaren hoe het is om te werken in een groot en professioneel bedrijf als PwC. Ook heb ik veel samengewerkt met verschillende collega’s en stakeholders, wat heeft bijgedragen aan onder andere mijn communicatievaardigheden.” _ \- Lune Stoelinga, oud werkstudent Tax, Legal & Workforce **Dit ga je doen** Het recruitment team valt onder de afdeling Human Capital en is ingedeeld in 4 teams: Advisory, Assurance, Tax en Firm Services. Deze teams houden zich onder andere bezig met het werven & selecteren voor de werkstudentschappen, traineeships en events van studenten. Je werkt binnen een enthousiast en gedreven team waar aandacht is voor jou en jouw ambities. Je belangrijkste taken zijn: * Je hebt een key positie in het vinden en benaderen van interessante kandidaten voor PwC, je vindt het dan ook leuk om te leren sourcen via LinkedIn en andere kanalen; * Je krijgt de kans studenten te enthousiasmeren voor onze interessante recruitment events; * Je ondersteunt de Campus Recruiters bij de organisatie van [_evenementen_](https://www.pwc.nl/nl/carriere/evenementen.html) en indien het lukt met je studie ben je ook aanwezig bij evenementen; * Je ondersteunt bij de selectie van sollicitanten, van voorselectie tot interviewplanning; * Je werkt mee aan grote projecten zoals bijvoorbeeld het [_Tax Traineeship_](https://www.pwc.nl/nl/carriere/tr
Applying for this Werkstudent Talent Acquisition role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about PwC?
Real rants from real employees. Read before you apply.