Medtronic
Healthcare
WerkstudentHumanResources(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Werkstudent Human Resources (m/w/d) at Medtronic. Skills: HR processes, Talent management. Support personnel administration. Participate in HR processes”
Industry & Context.
Handle confidential data
What They're Looking For.
Must Have
Bachelor's degree, Fluent German, Fluent English, Good MS Office knowledge
Nice to Have
Teamwork in dynamic environment, Structured work style, Independent work style, Flexibility, Reliability
What You'll Do.
Support personnel administration
Participate in HR processes
Process employee inquiries
Process manager inquiries
Collaborate on HR projects
Support development initiatives
Support process optimization
How You'll Work.
Team & Collaboration
HR Shared Service Center
Communication Scope
Written communication; Oral communication
Full Job Description
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. # **A Day in the Life** Als Werkstudent (m/f/d) unterstützt du das HR-Team, indem du praktische Erfahrungen mit zentralen HR-Strukturen und -Prozessen erhältst. Du bist in tägliche HR-Abläufe eingebunden und trägst zu laufenden Initiativen bei, die die Mitarbeitenden und die gesamte Organisation unterstützen. Diese Rolle bietet praktische Erfahrungen in einem globalen Umfeld und die Möglichkeit, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig Aktivitäten zu unterstützen, die effektive Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum ermöglichen. **Details:** • Startdatum: Juli 2026 • Standort: Meerbusch • Beschäftigungsdauer: 1 Jahr mit Möglichkeit zur Verlängerung • Arbeitsstunden: 20 Stunden pro Woche • Arbeitsmodell: Hybrid (2-3 Tage im Büro) **Verantwortlichkeiten umfassen, wie folgt:** • Unterstützung der Personalverwaltung und des täglichen Betriebs • Eng mit dem HR Shared Service Center zusammenarbeiten • An administrativen HR-Prozessen teilnehmen und Anfragen von Mitarbeitern und Managern gemäß definierten Prozessen bearbeiten • Zusammenarbeit bei HR-Projekten, einschließlich weiterführender Entwicklungs- und Prozessoptimierungsinitiativen **Erforderliches Wissen:** • Einen Bachelor zu erwerben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Personalmanagement, Psychologie, Recht oder einem ähnlichen Fachgebiet • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten • Gute Kenntnisse im MS Office • Starkes Interesse daran, mehr über HR-Prozesse und -Programme in einem internationalen Umfeld zu lernen • Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten mit guter Detailgenauigkeit **Wäre von Vorteil:** • Freude an der Teamarbeit
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