imad

Healthcare

Travailleur.eusesocial.e(UMUS)

$70–95k ~AI est. Geneva, Geneva, Switzerland PART TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.

The Brief

“Travailleur. euse social. e (UMUS) at imad. Skills: Social work, Crisis intervention, Network knowledge. Evaluate nature of request. Respond to requests”

Industry & Context.

Healthcare
Problems you'll solve

Crisis resolution; Intervention planning

What They're Looking For.

Must Have

Bachelor in social work, Ability to manage crisis situations, Ease in mediation, Adapted positioning with various interlocutors, Very good knowledge of the Geneva socio-sanitary network

Nice to Have

Experience in exclusion, Experience in precariousness, Experience in child protection, Experience in mental health

What You'll Do.

Evaluate nature of request

Orient situations to appropriate service

Conduct socio-sanitary assessment with nurse

Develop short-term intervention plans

Ensure legal limits in interventions

Propose means to reduce crisis intensity

Offer listening and support

Restore immediate balance

Proceed to written assessment of each intervention

Relate assessment and services offered

Evaluate circuit and relevance of care

Participate in team meetings

Participate in team supervision

Actively participate in partner meetings

How You'll Work.

Team & Collaboration

Colleagues; Partners; Socio-sanitary network

Full Job Description

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. * Évaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel du réseau socio-sanitaire genevois et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté * Intervenir et mener conjointement avec l’infirmier/ière, une évaluation socio-sanitaire en apportant dans cette analyse son expertise sociale et en élaborant des projets d’intervention à court terme, tout en étant garant des limites juridico-légales dans les interventions * Proposer au client et à son entourage des moyens visant à réduire l’intensité de la crise ou de l’urgence ressentie ; lui offrir une écoute et un soutien, visant à restaurer dans l’immédiat son équilibre et celui de son entourage * Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les

Free ATS check

Applying for this Travailleur. euse social. e (UMUS) role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on SmartRecruiters

  • SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
  • Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
  • Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about imad?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →