Teya

Payments

TerületiÉrtékesítő

Budapest, Hungary FULL TIME Remote Friendly
The Brief

“Területi Értékesítő at Teya. Skills: Ügyfélszerzés, Kapcsolatépítés, Értékesítés. Új ügyfelek felkutatása. Tartós kapcsolatok kiépítése”

Industry & Context.

Payments
Problems you'll solve

Megoldásközpontú gondolkodás

What They're Looking For.

Must Have

Ügyfélközpontú gondolkodás, Magabiztos ügyfélszerzés, Termékbemutatás, Értékesítési készségek, Kiemelkedő kommunikációs képességek, Prezentációs képességek, Önálló munkavégzés, Proaktív munkavégzés, Hatékony időgazdálkodás, Ambíció, Motiváció, Könnyed kapcsolatteremtő készség, Célorientált személyiség, Versengő személyiség, Szenvedéllyel dolgozik a sikerért, Pozitív hozzáállás, Rugalmas hozzáállás, Megoldásközpontú gondolkodás, Folyékonyan beszélsz angolul, Folyékonyan beszélsz magyarul

Nice to Have

értékesítési tapasztalat, kiterjedt kapcsolati háló a kiskereskedelem, vendéglátás vagy kapcsolódó szektorok területén

What You'll Do.

Új ügyfelek felkutatása

Tartós kapcsolatok kiépítése

Új üzleti lehetőségek azonosítása

Ügyféltalálkozók szervezése

Ügyféltalálkozók lebonyolítása

Ügyféltalálkozók adminisztrációja

Értékesítési módszerek fejlesztése

Értékesítési folyamatok fejlesztése

Szolgáltatások képviselete

How You'll Work.

Team & Collaboration

Szoros együttműködés a belső csapatokkal

Communication Scope

Kommunikációs képességek; Prezentációs képességek

Free ATS check

Applying for this Területi Értékesítő role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Ashby

  • Ashby is a fast modern ATS — most applications take under 3 minutes.
  • The resume parser is strong; verify parsed experience dates and job titles.
  • Custom screening questions are often scored algorithmically — answer completely.
  • Location field affects geo-based screening; use your actual metro area.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Teya?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →