Otis

Manufacturing

Teknikeretilrulletrapperogelevatorer

$375–525k ~AI est. Sjælland, Denmark FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.

The Brief

“Teknikere til rulletrapper og elevatorer at Otis. Skills: Rulletrapper, Elevatorer, Reparation, Service. Reparation og service af rulletrapper. Reparation og service af elevatorer”

Industry & Context.

Manufacturing
Problems you'll solve

Løse tekniske problemer

Eligibility Requirements

Vagtordning

What They're Looking For.

Must Have

El-teknisk baggrund, Styr på teknik og mekanik, Struktur og overblik, Selvstændig opgaveløsning, Lyst til at lære, Positiv tilgang til arbejdet, Håndværksmæssig uddannelse inden for el- eller metalindustrien, Erhvervsuddannelse med teknik, Teknisk/produktmæssig viden, IT og Apps på brugerniveau, Arbejde selvstændigt, Kvalitetsarbejde med fokus på sikkerhed, Kommunikerer primært på dansk, Bruge engelsk i forbindelse med arbejde, Certifikat til service af elevatorer, Lovpligtige kurser Elevatorteknik

Nice to Have

Erfaring fra elevatorbranchen, Elektriker, mekaniker, automatiktekniker el. lign, Interesse for ny teknologi

What You'll Do.

Reparation og service af rulletrapper

Reparation og service af elevatorer

Udføre forebyggende vedligeholdelse

Komme med reparationsanbefalinger

Sikre så få driftsforstyrrelser som muligt

Bidrage til det gode samarbejde

Sikre kundetilfredshed

How You'll Work.

Team & Collaboration

Reparationsteam XT Øst; Arbejde i mindre teams

Communication Scope

Kunde kontakt

Full Job Description

**Date Posted:** 2026-04-29 **Country:** Denmark **Location:** Sjælland - kontor # # Otis søger dygtige teknikere til reparation og service af rulletrapper og elevatorer! ## Hos Otis A/S tror vi på, at vi ved fælles indsats og et velfungerende teamwork sikrer en god arbejdsplads og en sund forretning. Derfor sætter vi stor pris på, at vores teknikere bidrager til det gode samarbejde og er med til, at vi på tværs af virksomheden sikrer kundetilfredshed. ## ## Jobbet indebærer reparation og service af primært rulletrapper, sekundært af elevatorer - et teknisk udfordrende og selvstændigt job med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Arbejdet indebærer en del kunde- og brugerkontakt. **Jobbeskrivelse** Som tekniker vil du arbejde med reparation og service af rulletrapper og elevatorer. Du vil udføre forebyggende vedligeholdelse og komme med reparationsanbefalinger for at sikre så få driftsforstyrrelser som muligt. Du vil have kontakt med kunder, som kan være bygningsbrugere, driftspersonale, driftsteknikere og ejendomsadministratorer. Du bliver en del af reparationsteam XT Øst som dækker Sjælland. Der er også mulighed for at blive en del af vores vagtordning. **Om dig:** Vi leder efter dig, som motiveres af at løse tekniske problemer samt reparere og servicere teknologiske avancerede produkter. Vi har stor fokus på, at vores kunder er vores vigtigste aktiv. Du er god til at prioritere og planlægge dit arbejde. Du har en god evne til og vane med at arbejde i mindre teams og du sikrer struktur og overblik blandt flere opgaver. Der er stor afveksling i arbejdsopgaverne, og sjældent er to dage ens, hvorfor du skal trives med en til tider omskiftelig arbejdsdag. Du vil hurtigt skulle skifte retning, når opgaverne kræver det, men uden at miste fokus på slutresultatet. Du trives med kunde- og brugerkontakt, hvor du agerer tillidsfuldt og roligt – også når der foregår meget på samme tid. **Vi ser gerne, at du har:** * erfaring fra elevatorbranchen (elektriker,

Free ATS check

Applying for this Teknikere til rulletrapper og elevatorer role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about Otis?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →