Otis
Techniciendemaintenance(H/F)
“Technicien de maintenance (H/F) at Otis. Skills: maintenance des ascenseurs, réparation des pannes. Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation. Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve”
What You'll Achieve.
assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants; obtenir une première réparation
Industry & Context.
réparer les pannes
Permis de conduire
What They're Looking For.
Must Have
titulaire d'un permis de conduire, au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs, bonnes compétences en électricité et en électrotechnique, Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, à l'aise dans l’échange et la communication, curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe, à l'aise avec les outils électroniques et numériques
What You'll Do.
Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation
Travailler dans la zone géographique définie
en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve
Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes
en s'efforçant d'obtenir une première réparation
Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail
How You'll Work.
Communication Scope
échange et la communication
Applying for this Technicien de maintenance (H/F) role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Otis?
Real rants from real employees. Read before you apply.