Aviko
Food Production
TeamleiderTechniek
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Teamleider Techniek at Aviko. Skills: process management, cross-functional coordination, vendor/stakeholder management, operational metrics, resource planning, continuous improvement, Leadership, technical knowledge. directing technical knowledge within the factory. ensuring optimal performance of installations”
Industry & Context.
continuous improvement process
What They're Looking For.
Must Have
manager with technical basis and feeling for people, Ability to work with technicians on content without having to hold the key yourself, Leadership, bringing structure and improvement go hand in hand, Affinity with technology within an industrial environment, Experience with managing and developing technical teams, Focus on improving, renewing and making technology future-proof, Systematic and project-based way of working, Ability to clearly substantiate ideas and investments towards management, HBO work and thinking level
What You'll Do.
directing technical knowledge within the factory
ensuring optimal performance of installations
managing and developing technical professionals
ensuring the availability and reliability of production installations
responsible for the continuous improvement process within technology
safeguarding and developing technical knowledge
leading and facilitating replacement and improvement projects
drawing up and updating the multi-year replacement plan
working project-based and turning ideas into concrete results
building business cases
substantiating investment proposals
pitching them to management
How You'll Work.
Team & Collaboration
cross-functional coordination; connecting technology, people and organization
Communication Scope
pitching ideas and investments towards management
Process & Methodology
project management, cross-functional coordination, resource planning
Full Job Description
Op onze productielocatie in Steenderen draait alles om continuïteit, betrouwbaarheid en verbeteren. De Technische Dienst speelt hierin een cruciale rol. Als Teamleider Techniek geef jij richting aan de technische kennis binnen de fabriek en zorg je samen met je team dat onze installaties vandaag én morgen optimaal presteren. Je rapporteert direct aan de Maintenance Manager en bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de technische professionals binnen meerdere productiegebieden. Als TeamleiderTechniek geef je leiding aan de technische kennisdragers op de locatie Steenderen. Jij brengt structuur, richting en verbetering in de techniek én in het team. * Je stuurt een team aan van productietechnici en een reliability engineer * Je zorgt voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van productie installaties * Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeterproces binnen de techniek: verbeteren, vernieuwen en professionaliseren * Je borgt en ontwikkelt de technische kennis binnen Steenderen * Je leidt en faciliteert replacement‑ en verbeterprojecten * Je stelt het meerjaren replacementplan op en houdt dit actueel * Je werkt projectmatig en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten * Je bouwt business cases, onderbouwt investeringsvoorstellen en pitcht deze richting management * Je verbindt techniek, mensen en organisatie: jij krijgt dingen voor elkaar ## Qualifications Een manager met technische basis en gevoel voor mensen. Inhoudelijk meeschakelen met technici is vanzelfsprekend, zonder zelf de sleutel in handen te hoeven hebben. Leidinggeven, structuur aanbrengen en verbeteren lopen hierin samen. * Affiniteit met techniek binnen een industriële omgeving * Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams * Focus op verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van de techniek * Planmatige en projectmatige manier van werken * Ideeën en investeringen helder kunnen onderbouwen richting management * Beweging op hbo werk- en denkni
Applying for this Teamleider Techniek role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on SmartRecruiters
- SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
- Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
- Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Aviko?
Real rants from real employees. Read before you apply.