Sanofi
biopharmaceutical
TeamLeader
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Team Leader at Sanofi. Skills: pilotage et amélioration de la formation, résolution de problème, amélioration des processus, management d’équipe, amélioration de performance, communication transverse. piloter et améliorer la formation au sein du service. remontée de tout évènement (Qualité, HSES, etc.)”
What You'll Achieve.
impacter positivement le site du Trait et la stratégie produit de Sanofi; optimise la manière dont Sanofi livre ses solutions, avec fluidité, détermination et à grande échelle; contribuer à réinventer la manière dont des traitements qui changent la vie parviennent plus vite aux patients, partout dans le monde; objectifs fixés de sécurité, qualité et productivité (en fonction du budget) de son secteur; actions d'amélioration de performance (sécurité, qualité, productivité: rendement, OEE)
Industry & Context.
résolution de problème
What They're Looking For.
Must Have
expérience en répartition aseptique, environnement stérile, expérience confirmée du métier de coordinateur d’activité, esprit d’équipe, transmettre son savoir, donner du sens à nos activités, remonter les problématiques à sa hiérarchie, argumenter et défendre ses positions, relater des faits / anomalies / erreurs et réagir en conséquence, adhérer et agir dans le respect des valeurs du Groupe, être exemplaire dans son comportement, savoir sortir de sa zone de confort, savoir s’adapter au changement
Nice to Have
Ingénieur / pharmacien avec une première expérience en production
What You'll Do.
piloter et améliorer la formation au sein du service
remontée de tout évènement (Qualité
résolution de problème
amélioration des processus (simplification
participation à l’état d’audit / inspection permanent (rangement
suivi des formations / habilitations obligatoires
manager une équipe de production
piloter son activité selon les objectifs fixés de sécurité
qualité et productivité (en fonction du budget) de son secteur
réaliser des actions d'amélioration de performance (sécurité
productivité: rendement
How You'll Work.
Team & Collaboration
cross-functional coordination; cross-functional communication; cross-functional support functions: Solution / Material Preparation, AQP, HSE, logistics, laboratories, maintenance, related services, etc.
Communication Scope
échanges constructifs; communication; transmettre son savoir; argumenter et défendre ses positions; relater des faits / anomalies / erreurs
Full Job Description
_Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate_. **Intitulé du poste** :_Team Leader_ * _Lieu : Le Trait_ # _À propos du poste_ En tant que Responsable d'Equipe au sein de notre PCU Préparatoire, vous allez piloter et améliorer la formation au sein du service. Prêt à commencer ? _Rejoignez la PCU au sein d 'une équipe dynamique où priorisation, amélioration continue et collaboration sont au cœur de notre quotidien, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel et à la réalisation personnelle. Vous contribuez au plus proche du produit à impacter positivement le site du Trait et la stratégie produit de Sanofi._ _Rejoignez un réseau mondial qui optimise la manière dont Sanofi livre ses solutions, avec fluidité, détermination et à grande échelle._ _Au sein de Manufacturing & Supply, vous contribuez à réinventer la manière dont des traitements qui changent la vie parviennent plus vite aux patients, partout dans le monde. _ **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités :** * Être acteur dans la remontée de tout évènement (Qualité, HSES, etc.) * Être force de proposition dans la résolution de problème et l’amélioration des processus (simplification, standardisation, digitalisation, etc.) * Participer à l’état d’audit / inspection permanent (rangement, propreté, documentation, etc.) * Encourager les échanges constructifs et la communication pour favoriser un bon climat social et le bien-être au travail * Suivre le
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