Kiss My Apps
AI-first products
TalentSourcer
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Talent Sourcer at Kiss My Apps. Skills: сорсинг стратегії, автоматизація роботи, candidate experience, Data-driven підхід. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів. Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ”
What You'll Achieve.
масштабуватись ще швидше; збирати класні команди разом; побудови сорсинг напряму; залідити команду в майбутньому
Industry & Context.
критичне мислення
опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну
What They're Looking For.
Must Have
Досвід в сорсингу від 1 року, Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс, Досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу, Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні, Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору, Знання англійської не нижче Intermediate
Nice to Have
бажано в продуктовій компанії
What You'll Do.
Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів
Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ
Формувати класний candidate experience
Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи
How You'll Work.
Team & Collaboration
Співпрацювати з наймаючою командою; тісно співпрацювати з PR та HR командами
Communication Scope
системність в комунікації
Full Job Description
Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів. Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом! Чому ця роль цікава: - Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом. - Можливість долучитись до побудови сорсинг напряму, та залідити команду в майбутньому - Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет. - Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень. - Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом. - Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування. Твої задачі: 1. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів (більший акцент саме на мідл+ позиції). 2. Автоматизувати роботу за допомогою сучасних інструментів та АІ. 3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий. 4. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати. 5. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впров
Applying for this Talent Sourcer role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Ashby
- Ashby is a fast modern ATS — most applications take under 3 minutes.
- The resume parser is strong; verify parsed experience dates and job titles.
- Custom screening questions are often scored algorithmically — answer completely.
- Location field affects geo-based screening; use your actual metro area.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Kiss My Apps?
Real rants from real employees. Read before you apply.