Kiss My Apps
AI-first products
TalentAcquisitionSpecialist
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Talent Acquisition Specialist at Kiss My Apps. Skills: Talent Acquisition, Recruitment, Sourcing. Manage the entire recruitment process from brief call to offer presentation. Develop sourcing strategies for vacancies of various grades and directions”
Industry & Context.
Critical thinking
Option for military reservist booking after the probationary period, subject to documentation and company capabilities, Support for the Defense Forces and involvement in Ukraine's recovery initiatives
What They're Looking For.
Must Have
Experience in recruitment for at least 2 years, Experience closing technical and non-technical vacancies (marketing, product, back office), Ability to conduct interviews using various methodologies and provide quality feedback, Good sourcing skills for proactive search, Understanding of recruitment analytical metrics and ability to draw conclusions based on data, English language proficiency not lower than Intermediate
Nice to Have
Experience in a product company
What You'll Do.
Manage the entire recruitment process from brief call to offer presentation
Develop sourcing strategies for vacancies of various grades and directions
Conduct interviews (intro calls
competency-based interviews)
Formulate a great candidate experience
Track vacancy metrics and implement data-driven changes
Monitor market trends and implement initiatives
How You'll Work.
Team & Collaboration
Act as a partner for hiring managers; Collaborate with the hiring team to ensure an open and understandable hiring process; Close cooperation with PR and HR teams
Communication Scope
Quality communication with candidates; Systematic communication
Full Job Description
Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів. Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом! Чому ця роль цікава: - Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом - Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет - Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень - Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом - Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування Твої задачі: 1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу. 2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів. 3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів та відео інтерв’ю до співбесід за компетенціями. 4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий. 5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати. 6. Data-driven підхід — відсл
Applying for this Talent Acquisition Specialist role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Ashby
- Ashby is a fast modern ATS — most applications take under 3 minutes.
- The resume parser is strong; verify parsed experience dates and job titles.
- Custom screening questions are often scored algorithmically — answer completely.
- Location field affects geo-based screening; use your actual metro area.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Kiss My Apps?
Real rants from real employees. Read before you apply.