Telpark
Mobility
Técnicojuniordenóminayadministracióndepersonal
Neural analysis suggests this role is
optimal for Junior candidates.
“Técnico junior de nómina y administración de personal at Telpark. Skills: Nómina, Administración de personal, SAP. Apoyo en gestión de nómina. Validación de nómina”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Formación en Relaciones Laborales, RRHH, o similar, 1 año de experiencia en rol similar, Conocimientos de normativa laboral, Conocimientos de procesos de nómina, Experiencia con SAP, Nivel medio de Excel
Nice to Have
Experiencia en Workday
What You'll Do.
Apoyo en gestión de nómina
Seguimiento de incidencias de nómina
Gestión administrativa de altas
Gestión administrativa de bajas
Gestión administrativa de modificaciones contractuales
Mantenimiento de base de datos de personal
Actualización de base de datos de personal
Soporte en elaboración de reportes internos
Participación en proyectos de mejora continua
Resolución de dudas de empleados
How You'll Work.
Team & Collaboration
Equipo de Recursos Humanos; BPO
Full Job Description
Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. ## Sobre Telpark En Telpark trabajamos para transformar la movilidad urbana, ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a millones de personas en toda Europa. Pero más allá de la tecnología, sabemos que nuestro mayor motor son las personas. Por eso, en nuestro equipo de Recursos Humanos, nos hemos propuesto una misión: crear la mejor experiencia de empleado del sector. ## ¿Qué buscamos? Estamos en plena evolución y crecimiento, y queremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Nómina y Administración de Personal Junior, que comparta nuestra ilusión por construir un área de personas moderna, cercana y en constante mejora. Buscamos a alguien con energía, compromiso y muchas ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, donde cada día es una oportunidad para aportar valor. ## Responsabilidades * Apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina (revisión, validación, seguimiento de incidencias). * Gestión administrativa de altas, bajas, modificaciones contractuales y demás procesos vinculados a la vida laboral del empleado. * Coordinación del BPO para asegurar la correcta ejecución de procesos mensuales. * Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal en Workday. * Soporte en la elaboración de reportes internos (KPIs, informes de rotación, absentismo, etc.). * Participación en proyectos de mejora continua del área (automatización de procesos, digitalización documental, etc.). * Resolución de dudas y consultas de los empleados relacionadas con nómina y administración. ## Requisitos * Formación en Relaciones Laborales, RRHH, o similar. * Experiencia mínima de 1 año en un rol similar. * Conocimientos de normativa laboral y de procesos de nómina. * Imprescindible experiencia con SAP. * Valorable experiencia en Workday * Nivel medio de Excel. * Ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al detalle. ## Lo que ofrecemos * Incorporarte a una compañía innovadora, referente en su s
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