Agibank
Financial Services
SupervisordeVendas
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Supervisor de Vendas at Agibank. Skills: Gestão de vendas, Liderança de equipe, Atendimento ao cliente. Formar sucessores. Construir times de alta performance”
What You'll Achieve.
Atingir metas de vendas; Entregar resultados superiores
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Graduação, Experiência gestão de equipe, Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade
Nice to Have
Graduação, CNH (categoria B), Experiência liderando equipes de venda de produtos, Experiência com ferramentas de análise de performance, Certificações CPA 10 e CPA 20
What You'll Do.
Construir times de alta performance
Garantir a qualidade das contratações
Garantir o onboarding de novos colaboradores
Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas
Manter o crescimento constante nas vendas
Atingir as metas propostas
Entregar resultados superiores
Identificar as prioridades das tarefas
Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das
Acompanhar o desempenho e os resultados
Promover feedbacks constantes
Disseminar o Jeito Agi
Reconhecer conquistas da equipe comercial
Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe
Evoluir os scripts de abordagem
Demonstrar na prática como proceder todas as vias
Cuidar da parte administrativa do seu local de
Zelar pelo patrimônio
Zelar pela manutenção geral da unidade
Orientar e atuar ativamente sobre os procedimentos internos
Orientar sobre regras e políticas da empresa
Orientar sobre condições de vendas vigor
Orientar sobre campanhas promocionais
Orientar sobre produtos lançamento
Orientar sobre novas estratégias de negócio
Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos
Responder pelos índices de qualidade das operações
Cumprir as políticas de crédito
Cumprir o código de ética e conduta
Avaliar a qualidade e veracidade das operações
Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais
How You'll Work.
Team & Collaboration
Equipe de vendas; Novos colaboradores; Consultores
Communication Scope
Scripts de abordagem; Feedbacks
Full Job Description
Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Boa Vista/ RR- Raiar do Sol Seus desafios para crescer na jornada Liderança: Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais; Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas; Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente; Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade; Identificar as prioridades das tarefas e d
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