Agibank

SupervisordeVendas

Itanhaém, São Paulo, Brasil
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.

The Brief

“Supervisor de Vendas at Agibank. Skills: Liderança, Operacional, vendas. Formar sucessores. construir times de alta performance”

What You'll Achieve.

atingir as metas propostas; entregar resultados superiores; responder pelos índices de qualidade das operações; avaliar a qualidade e veracidade das operações

What They're Looking For.

Must Have

Graduação, Experiência gestão de equipe de, Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.

Nice to Have

Graduação, CNH (categoria B), Experiência liderando equipes de venda de produtos, Experiência com ferramentas de análise de performance, Certificações CPA 10 e CPA 20.

What You'll Do.

Formar sucessores, construir times de alta performance, garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base critérios técnicos, Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das, Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês, Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com, Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma, Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das, Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da, Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos, Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e, Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo)., Cuidar da parte administrativa do seu local de, Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da, Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas vigor, campanhas promocionais, produtos lançamento e novas estratégias de, Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário

, Responder pelos índices de qualidade das operações, Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e, Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição

, Avaliar a qualidade e veracidade das operações, Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

How You'll Work.

Team & Collaboration

construir times de alta performance; garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base critérios técnicos; Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das; Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das; Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da; Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos; Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e; Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).; Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas vigor, campanhas promocionais, produtos lançamento e novas estratégias de; Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;

Process & Methodology

Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês, Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma

Full Job Description

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Itanhaém/SP Seus desafios para crescer na jornada Liderança: Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais; Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas; Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente; Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade; Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de

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