Rolls-Royce
Manufacturing
SuperviseurRéparationdescomposants(2equart)/TeamLeaderComponentRepair(2ndshift)
“Superviseur - Réparation des composants (2e quart) / Team Leader - Component Repair (2nd shift) at Rolls-Royce. Skills: gestion d’équipe, production, amélioration continue. Gestion d’une équipe de 30-40 employés. Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.”
What You'll Achieve.
répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.; atteindre les objectifs de production et d’amélioration continue; Gérer la performance de l’équipe dans les limites du budget approuvé.
Industry & Context.
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
What They're Looking For.
Must Have
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé, 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, Gestion d’équipe dans un milieu syndiqué, Baccalaurat en administration des affaires (B. A. A. ) ou équivalent, Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle., Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus., A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles., A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean, Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement., Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
Nice to Have
Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production), Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie, Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau, certification Green Beltlack Belt serait un atout
What You'll Do.
Gestion d’une équipe de 30-40 employés
Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus
en respectant les critères de livraison
de qualité et de temps de cycle afin de respecter la planification.
S’assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l’usine.
Comprendre les éléments d’ordre technique et légal associé au fonctionnement de l’usine.
Utiliser les outils standards
les indicateurs de performance et les processus existants afin d’atteindre les objectifs de production et d’amélioration continue
Créer et maintenir avec exactitude les ‘’centres de travail’’
la capacité nécessaire et les temps d’attentes dans le système ERP.
Créer et obtenir l’approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d’effectifs
surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l’équipe dans les limites du budget approuvé.
S’assurer que la main d’œuvre est adéquatement formée
supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie
Créer un environnement de travail propice à l’amélioration continue
avec une emphase sur l’identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce
à l’interne comme à l’externe.
Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
Promouvoir l’engagement des employés dans diverses activités.
How You'll Work.
Team & Collaboration
mettre à profit des équipes multifonctionnelles; partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l’interne comme à l’externe
Communication Scope
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
Process & Methodology
A mené des projets de changement/transformation
Applying for this Superviseur - Réparation des composants (2e quart) / Team Leader - Component Repair (2nd shift) role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Rolls-Royce?
Real rants from real employees. Read before you apply.