Rolls-Royce
aviation
SuperviseurLignedemoteur(2equart)/TeamLeaderEngineLines(2ndshift)
“Superviseur - Ligne de moteur (2e quart) / Team Leader - Engine Lines (2nd shift) at Rolls-Royce. Skills: process management, cross-functional coordination, vendor/stakeholder management, operational metrics, resource planning, continuous improvement, production, supply chain, planning, control, budget management, performance management, employee development, continuous improvement, asset performance optimization, Machine Tool Maintenance. Gestion d’une équipe de 30-40 employés. Livrer les produ”
What You'll Achieve.
répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus, en respectant les critères de livraison, de coût, de qualité et de délai de réponse afin de respecter la planification.; atteindre les objectifs de production et d’amélioration continue; Gérer la performance de l’équipe dans les limites du budget approuvé.; livrer une performance optimale
Industry & Context.
Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada
What They're Looking For.
Must Have
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé, 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, Gestion d’équipe dans un milieu syndiqué, Possède la compréhension et la connaissance de la production ainsi que de la chaîne d'approvisionnement, de la planification et du contrôle., Possède une expérience élargie et une rapidité d'exécution dans l'implantation de changements affectant les individus., A démontré sa capacité de livrer une performance optimale dans les conditions favorables et défavorables, en mettant à profit des équipes multifonctionnelles., A mené des projets de changement/transformation et familier avec les concepts et méthodologies d'amélioration continue tel que Six Sigma et Lean, Doit être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, Certification RRPS Leadership Accréditation (obtention requise dans les 12 premiers mois).
Nice to Have
Baccalauréat en administration des affaires (B. A. A. ) ou équivalent (atout), une certification Green Beltlack Belt serait un atout, Formation académique supérieure préférée ainsi que toute formation en pertinente en gestion et développement., Avoir géré des équipes dans un environnement manufacturier. (Production, Operations, Contrôle de la production), Avoir de l'expérience dans un environnement d'ingénierie et de haute technololgie, Capable de comprendre les activités, les défis et la culture de l'entreprise d'un point de vue de haut niveau
What You'll Do.
Gestion d’une équipe de 30-40 employés
Livrer les produits et services afin de répondre aux engagements envers les clients dans les délais prévus
en respectant les critères de livraison
de qualité et de délai de réponse afin de respecter la planification.
S’assurer que les politiques de Santé et sécurité et Environnement sont respectés au sein de l’usine.
Comprendre les éléments d’ordre technique et légal associé au fonctionnement de l’usine.
Utiliser les outils standards
les indicateurs de performance et les processus existants afin d’atteindre les objectifs de production et d’amélioration continue
Créer et maintenir avec exactitude les ‘’centres de travail’’
la capacité nécessaire et les temps d’attentes dans le système ERP.
Créer et obtenir l’approbation sur tous les aspects du budget du département concerné (nombre d’effectifs
surtemps et absentéisme). Gérer la performance de l’équipe dans les limites du budget approuvé.
S’assurer que la main d’œuvre est adéquatement formée
supervisée et développée pour exécuter les tâches de façon efficace et faire face aux exigences futures selon les outils et procédures standards de la Compagnie
Créer un environnement de travail propice à l’amélioration continue
avec une emphase sur l’identification et le partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce
à l’interne comme à l’externe.
Optimiser la performance du capital de production par les moyens appropriés tel que la coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils.
Promouvoir l’engagement des employés dans diverses activités.
How You'll Work.
Team & Collaboration
mettre à profit des équipes multifonctionnelles; partage de meilleures pratiques reconnues dans le milieu et ce, à l’interne comme à l’externe; coordination adéquate de la maintenance des Machines et des outils
Communication Scope
Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
Process & Methodology
A mené des projets de changement/transformation
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