Valeo

automotive

Superviseurdeproduction

Amiens, France FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.

The Brief

“Superviseur de production at Valeo. Skills: Management des équipes, Maîtrise des standards, Suivi de la production, Amélioration continue. Encadrer 5 lignes de production. Intégrer et former les nouveaux arrivants”

What You'll Achieve.

piloter la performance opérationnelle; maximiser l’autonomie du véhicule; réduire les émissions de polluants; réduire les émissions de CO2; atteindre les objectifs de production journaliers et hebdomadaires; améliorer la productivité P-30

Industry & Context.

automotive
Problems you'll solve

résolution de problèmes

What They're Looking For.

Must Have

expérience confirmée en supervision de production industrielle, maîtrisez la gestion d’équipes de taille significative (plus de 40 personnes), maîtrisez les enjeux liés à la gestion du personnel, leadership affirmé, courage managérial, capacité à décider dans un environnement exigeant, aisance en anglais opérationnel pour les échanges clients et les audits, Leadership terrain, rigueur, capacité d’analyse

Nice to Have

idéalement dans le secteur automobile

What You'll Do.

Encadrer 5 lignes de production

Intégrer et former les nouveaux arrivants

Animer la flexibilité et l’autonomie des équipes

Gérer les sujets RH quotidiens

Veiller au respect des standards horaires

Garantir l'application rigoureuse des standards

Suivre les instructions qualité

Animer les routines de maintenance de 1er niveau

Mesurer et améliorer les temps de cycle

Proposer l’organisation des équipes

Suivre les indicateurs SQCDM

Escalader les problèmes complexes

Garantir le respect des objectifs de production

Piloter des plans d’action d’amélioration

Participer à la préparation budgétaire

Animer des ateliers d’amélioration continue

Contribuer au démarrage de nouveaux équipements

Participer aux audits internes et clients

Promouvoir les outils Valeo

Déployer les bonnes pratiques méthodologiques

How You'll Work.

Team & Collaboration

Animer la flexibilité et l’autonomie des équipes; Escalader les problèmes complexes au bon niveau (fonctions support ou management); Participer activement aux audits internes et clients

Communication Scope

anglais opérationnel pour les échanges clients et les audits

Process & Methodology

Piloter des plans d’action d’amélioration, Contribuer au démarrage de nouveaux équipements ou procédés

Full Job Description

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. **Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !** Au cœur de l’électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La **Division Valeo Power du Groupe** réunit l’expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l’autonomie du véhicule. Le Site de Valeo basé à **Amiens (80)** est centre de Recherche & Développement et un Site de production. Il regroupe près de 800 collaborateurs autour de la conception et de la fabrication de systèmes de transmission électriques (embrayage, réducteur, etc.). Nous recrutons **un(e) Superviseur(e) de production (H/F)** **Vos missions :** Au sein du projet stratégique **" triple wet clutch"** en **salle grise** , vous pilotez la performance opérationnelle dans un contexte de forte montée en charge. Sous la responsabilité du RUAP, vos missions sont :​ **Management des équipes :** * Encadrer 5 lignes de production et une équipe d'environ 50 opérateurs (3x8 et week-end). * Intégrer et former les nouveaux arrivants, piloter les certifications et les évolutions de compétences. * Animer la flexibilité et l’autonomie des équipes. * Gérer les sujets RH quotidiens : absences, climat social, entretiens, planning... * Veiller au respect des standards horaires, et à l’application des règles de sécurité/environnement. * Maintenir un climat social positif et constructif. **Maîtrise des standards :** * Garantir l'application rigoureuse des standards (5S, propreté) et le respect des règ

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