N’AGE

kosmetiske klinikker

StudentermedhjælpertilreceptionogsalgafhudplejeprodukterFrederiksberg

frederiksberg, capital region, denmark PART TIME
The Brief

“Studentermedhjælper til reception og salg af hudplejeprodukter - Frederiksberg at N’AGE. Skills: Kundeservice, Salg, Hudplejeprodukter. Tage imod kunder. Servere kaffe”

Industry & Context.

kosmetiske klinikker

What They're Looking For.

Must Have

Videregående uddannelse, Fleksibilitet ift. arbejdstider, Kan arbejde 12-15 timer om ugen, Serviceminded, Tager del hele paletten af opgaver, Har en passion for hudpleje, Har virkelig lyst til at rådgive og sælge indenfor hudplejeprodukter, Fører opgaverne ordentligt til dørs, Sikrer, at der er styr på alle ender, Positiv væremåde, Initiativrig, Søger sparring på det, du ikke ved, Mødestabil, Fleksibel ift. at tage en ekstra vagt, Gode formuleringsevner både skrift og tale, God IT-forståelse

Nice to Have

Dokumenteret salgserfaring er et plus

What You'll Do.

at de føler sig velkomne

Sikre optimering af kalendere

Booke tider for kunder

Besvare telefon og mails

Rådgive og sælge kliniske hudplejeprodukter

Sikre at klinikken hele tiden fremstår pæn

Ryddelig og indbydende

Fylde varer på produktdisplays og lager

Lettere rengøring og vask

Andet forefaldende arbejde

How You'll Work.

Communication Scope

Gode formuleringsevner både skrift og tale

Free ATS check

Applying for this Studentermedhjælper til reception og salg af hudplejeprodukter - Frederiksberg role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on SmartRecruiters

  • SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
  • Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
  • Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about N’AGE?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →